وظائف رسام كهربائي - الرباط المغرب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>ADM Value</strong> is built around a <strong>collaboration-driven culture</strong>, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a <strong>strong performance mindset</strong>, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. </p><br><br> <br> Job : <p>Can you manage professional customer relationships, even when the situation is sensitive?<br>At ADM Value, we are hiring a B2B Customer Service Representative specialized in debt collection, on behalf of one of our clients, for the customer service of an electricity and gas supplier.<br>Your role:</p><br><br><ul><li>Manage debt files, follow up methodically, negotiate professionally, and secure payments - all while preserving the relationship with business clients.</li><li>Handle debt collection files (outstanding payments and late payments).</li><li>Contact professional clients by phone and email, using a structured approach.</li><li>Assess the situation: cause of delay, payment capacity, possible payment schedule, priorities.</li><li>Propose suitable solutions for regularization (negotiation, payment plans, commitments).</li><li>Ensure rigorous follow-up: update information, track progress, and manage files until closure.</li></ul><p><strong>Benefits and more</strong></p><br><br><p>You join ADM Value on a permanent contract (CDI), with training and support designed to make you quickly autonomous, and a salary that rewards your performance.<br>Permanent contract from the start.</p><br><br><ul><li>Social coverage: CNSS + AMO.</li><li>Comprehensive and paid training to succeed in the role.</li><li>Assigned mentor to support you in onboarding and development.</li><li>Welcome pack upon arrival + integration breakfast.</li><li>Uncapped performance bonuses: your performance makes the difference.</li><li>Loyalty bonus of 6,000 DH, paid in 3 installments: at the 6th, 12th, and 18th month of service.</li><li>Transport allowance + meal voucher.</li><li>Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping…).</li></ul><p><strong>Working Hours</strong><br>Monday to Friday: 9 AM-7 PM (French time). Weekends off. On-site position at our Rabat location.</p><br><br><p><strong>Net Salary + Bonuses</strong><br>Average salary package around 7,000 DH net, including bonuses.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <ul><li>Excellent French (spoken + written), with the ability to argue and negotiate.</li><li>Experience in debt collection / accounts receivable management, ideally in a B2B environment.</li><li>Computer literacy: management tools, file tracking, CRM, emails.</li><li>Good listening skills + assertiveness: know how to get commitment without conflict.</li><li>Organization and rigor: manage your files and ensure follow-up until payment.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Nous sommes l'une des principales plateformes d'achat et vente de véhicules d'occasion en Afrique .<br> En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques de confiance jeunes et dynamiques, répondant aux besoins actuels des consommateurs africains de voitures d'occasion.<br> Développez-vous personnellement et façonnez l'avenir du commerce automobile africain avec nous !<br> EV24.Africa est notre plateforme dédiée à l'achat et à la vente de véhicules électriques en Afrique.<br> Nous offrons aussi des conseils pour accompagner nos clients dans leur transition vers la mobilité électrique.<br> Notre objectif est de devenir un leader de ce changement en afrique grâce à une approche moderne et durable.<br> Dans la continuité du développement de l'équipe EV24.<br>africa , nous souhaitons recruter une personne pour rejoindre notre équipe dynamique.<br> Sous la responsabilité du responsable du département EV24 , nous recrutons un(e) Stagiaire au sein du département commercial pour renforcer le suivi client et soutenir l’équipe EV24 au quotidien.<br> 1. Suivi des clients et prospects Répondre aux messages sur WhatsApp, email et autres canaux.<br> Comprendre les besoins des clients et leur fournir les bonnes informations.<br> Assurer un suivi régulier jusqu’à la conversion.<br> 2. Gestion et mise à jour du CRM Saisir toutes les interactions dans le CRM.<br> Mettre à jour les statuts des prospects et clients.<br> Veiller à un suivi rigoureux de chaque demande.<br> 3. Support aux ventes (closing) Aider à préparer les devis, offres commerciales et documents.<br> Accompagner le Responsable EV24 dans le closing des ventes.<br> Relancer les prospects et suivre les opportunités.<br> 4. Rédaction de contenu Rédiger de petits messages ou contenus pour WhatsApp Channel, LinkedIn ou email.<br> Aider à préparer des réponses standardisées et des informations pour les clients.<br> 5. Tâches administratives Préparation de documents, mise à jour de fichiers, relances administratives.<br> Suivi simple des commandes et des livraisons.<br> Soutien général aux opérations quotidiennes de l’équipe EV24.<br> Entreprise jeune, dynamique et innovante.<br> Perspectives d’évolution de carrière intéressantes.<br> Formation en continu sur différents domaines.<br> Cadre de travail agréable, joyeux et concentré sur le bien-être de ses équipes.<br> Excellente communication orale et écrite en français et anglais.<br> Très bon sens de l’organisation et de la rigueur.<br> À l’aise avec les outils bureautiques et les CRM.<br> Aisance relationnelle et sens du service client.<br> Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe.<br> Une première expérience en vente, support client ou dans l’automobile/énergie verte est un plus.<br> Motivation, dynamisme et envie de progresser dans un environnement stimulant.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety.</p><br><br><br><p><strong>Position:</strong></p><br><br><ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Provide corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in department projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Effectively handle customer complaints from internal clients and store neighbors in the best possible time.</li> <li>Monitor the technical expense fund.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee and receive new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul><br><br> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought:</strong></p><br><br><p>DUT or BTS (technical diplomas): electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Fabrication/ reparation composite</p><br><br><p>Chef d'équipe de production F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Le Chef d'équipe de fabrication est responsable de l'atteinte des objectifs qui lui ont été fixé par son responsable Hiérarchique par exemple les KPI's Type SQCDP, Les audits 5S &amp; IGP, les projets d'amélioration continue…Etc.<br>•Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement en particuliers, les règles vitales et participer à leurs déploiement (Je me déplace prudemment, Je travaille avec précaution, Je manipule avec soin, Je mets sous tension en toute sécurité, J'optimise mon espace de travail, Je connais les risques) . </p><br><br><p>•5S &amp; SSE : <br>Assurer le respect, des consignes de propreté, de sécurité et du règlement intérieur de l'établissement.<br>Etre garant des règles LEAN de l'entreprise notamment les 5S.<br>Qualité : <br>Assurer le suivi et l'analyse des performances individuelles en termes de Qualité et Productivité.<br>Veiller au respect du processus de fabrication et de la bonne exécution des procédés liés à la réalisation des produits.<br>Apporter l'assistance technique nécessaire au personnel de l'équipe.<br>Promouvoir les actions d'amélioration de la Qualité et de la productivité.<br>Participer activement à la résolution de problèmes qualité (Notifications et réclamation clients/Fournisseurs).<br>Informer le contrôleur dès détection d'une anomalie sur les composants utilisés.<br>Informer le Préparateur dès détection d'une anomalie sur le dossier de fabrication.<br>•Management d'équipe : <br>L'encadrement, l'animation et la motivation d'une équipe en charge de l'exécution des tâches qui lui sont confiées.<br>L'expression de besoin en formation.<br>l'accueil et l'intégration des nouveaux opérateurs.<br>La veille à l'aide de la grille de polyvalence de l'adéquation de la compétence avec le travail à exécuter, de chaque opérateur.<br>Productivité : <br>S'assurer de la mise à jour quotidienne des pointages (GTA) et des indicateurs production.<br>•Réalisation PDP : <br>Assurer le suivi et la tenue du planning de fabrication de son équipe (STS).<br>Assurer l'organisation et supervision des heures sup. quand nécessaire.</p><br><br><p>COMPETENCES REQUISES<br>Savoirs : <br>• Niveau d'études minimal : Bac +5 <br>• Expérience minimale : 3 ans.<br>Savoirs faire : <br>• Esprit d'équipe<br>• Bon sens de communication<br>Savoirs être : <br>• Avoir le sens du relationnel<br>• Être consciencieux<br>• Être observateur</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Rejoignez Eaton Souriau Tanger et faites la différence !</span></p><br><br><br><p><span>Chez Eaton Souriau Tanger, nous concevons des solutions de connectique innovantes pour des secteurs de pointe tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre ambition ? Offrir des produits fiables et performants qui répondent aux standards les plus exigeants. Si vous aimez les défis techniques et le travail en équipe, cette opportunité est pour vous !</span></p><br><br><br>Votre rôle <br><p>Vous serez le partenaire technique privilégié des équipes commerciales et des clients à travers le monde. Votre mission : apporter des solutions concrètes, rapides et pertinentes pour garantir la satisfaction et la performance.</p><br><br><br><p><strong>Vos principales responsabilités :</strong></p><br><br><br><ul><li>Répondre aux demandes techniques des clients et forces de vente (plans, spécifications, câblage, catalogues) sous 36 heures.</li><li>Fournir des références croisées (normes et concurrence) et remonter des informations clés aux Product Managers.</li><li>Participer à des projets marketing et à l’amélioration des outils internes.</li><li>Vérifier et diffuser les bulletins techniques, suivre les demandes de plans et marketing.</li><li>Collaborer avec les équipes locales et internationales pour un support efficace.</li><li>Créer des supports de communication et argumentaires en français et en anglais.</li></ul><br>Profil recherché <br><ul><li>Formation :&nbsp;Bac+2 en filière technique (mécanique, électronique ou équivalent).</li><li>Expérience :&nbsp;Contact client significatif ; une première expérience technique est un plus.</li></ul><br><p><strong>Compétences clés</strong></p><br><br><ul><li>Analyse et résolution de problèmes techniques.</li><li>Lecture et interprétation de plans et schémas.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques.</li><li>Français et anglais courant (oral et écrit).</li></ul><br>Pourquoi nous rejoindre ? <br><p><strong>Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où :</strong></p><br><br><ul><li>vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant.</li></ul><br><p><strong>Ce que nous vous offrons :</strong></p><br><br><ul><li>13ᵉ mois, intéressement et primes (objectifs, transport).</li><li>Assurance santé.</li><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul><br><p>#LI-JC2</p><br><br><p><span>Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats sont évalués sur la base de compétences directement liées au poste, et leurs droits en matière de confidentialité et de protection des données sont garantis conformément aux lois et réglementations en vigueur.</span></p><br><br><br><p><span>Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équitables et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi.</span></p><br><br><br> </div>