Activity Supervisor Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Accounting Receivable Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مراجعة الأرقام، والمقيدّات، والمستندات للتأكد من دقتها. تنظيم، وحماية، والمحافظة على جميع الملفات، والسجلات، والنقود وما يعادلها من النقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، وتخزين، والوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، وترميز، وتلخيص البيانات المالية والرقمية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر، والدفاتر العامة، و/أو الحواسيب. إعداد، والمحافظة، ومراجعة، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية، والمالية، والمحاسبية، والمراجعة، أو المتعلقة بالرواتب وفقاً لإجراءات الشركة. إتمام إجراءات وإعداد التقارير الخاصة بإغلاق الفترة المحددة. إعداد، ومراجعة، والمصادقة، وإصدار الفواتير، والمذكرات، وبيانات الحسابات وفقاً لإجراءات الشركة. متابعة وحل حسابات المتأخرات والفواتير الخاصة بالموردين حتى استلام الدفع الكامل أو تسويته. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ والقيام بدور نموذج أو مرشد داخل القسم؛ وتكليف وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد وبجودة مناسبة. الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ المحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى يتم طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصاً للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات، والمواهب، والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، وقلبfelt، ومبتكرة تدعم وترقى بهذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفينا هم الأهم. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيعود ذلك على ضيوفنا بالسعادة. موظفو JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة الراحل J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب، والتطوير، والاعتراف، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، وابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Coordinator / Support for Railway Project Management

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Ensure the monitoring of project activities and associated deliverables.</li><li>Participate in the management of resources and the load/capacity monitoring of teams.</li><li>Organize, prepare, and lead project follow-up meetings.</li><li>Consolidate and update performance indicators and reports.</li><li>Guarantee the quality, consistency, and reliability of project data.</li><li>Coordinate communication between different stakeholders.</li><li>Identify blocking points and report alerts to management.</li><li>Challenge technical information provided by engineers to ensure its consistency and relevance.</li><li>Independently seek information necessary for the progress of activities.</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (Bac +5) in engineering, project management, industrial management, or equivalent.</li><li>First experience of at least 1 year in project management, activity coordination, or team monitoring.</li><li>Experience in the industrial, railway, automotive, or technical sectors is appreciated.</li><li>Interest in technical and industrial environments.</li><li>Knowledge of the railway sector is an asset.</li></ul>Key Skills: <ul><li>Project management and coordination.</li><li>Monitoring of deliverables and action plans.</li><li>Team load and capacity management.</li><li>Data analysis and consolidation.</li><li>Reporting and indicator monitoring.</li><li>Communication and meeting facilitation.</li><li>Organization and task prioritization.</li><li>Fast learning ability.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Confirmed mastery of the Office Suite:<ul><li>Excel (pivot tables, data tracking, reporting, analysis)</li><li>Outlook</li><li>PowerPoint appreciated</li></ul></li><li>Project schedule monitoring and management.</li><li>Good understanding of technical and industrial environments.</li><li>Ability to interpret and challenge technical data.</li><li>Knowledge of project processes and activity tracking tools.</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li><li>Organizational skills and autonomy.</li><li>Proactivity in information seeking.</li><li>Analytical and critical thinking.</li><li>Ease in oral and written communication.</li><li>Ability to work in a dynamic, multi-stakeholder environment.</li><li>Adaptability and rapid learning.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يعملون مباشَرَة يوجهون ويطورون المواهب. هذا الجو يعزز بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. المهام : <ul><li>ضمان متابعة أنشطة المشروع والنتائج المرتبطة به.</li><li>المشاركة في إدارة الموارد ومراقبة الحمل/القدرة للفرق.</li><li>تنظيم وتحضير وقيادة اجتماعات متابعة المشروع.</li><li>تجميع وتحديث مؤشرات الأداء والتقارير.</li><li>ضمان جودة واتساق وموثوقية بيانات المشروع.</li><li>تنسيق التواصل بين الأطراف المعنية المختلفة.</li><li>تحديد النقاط العالقة وتقديم تنبيهات للإدارة.</li><li>تحدي المعلومات التقنية المقدمة من engineers لضمان اتساقها و relevancy.</li><li>البحث المستقل عن المعلومات اللازمة لتقدم الأنشطة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة، إدارة المشاريع، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة أولى لا تقل عن سنة في إدارة المشاريع، تنسيق الأنشطة، أو متابعة الفريق.</li><li>يفضل الخبرة في المجالات الصناعية، السكك الحديدية، السيارات، أو القطاعات التقنية.</li><li>الاهتمام بالبيئات الفنية والصناعية.</li><li>معرفة بقطاع السكك الحديدية تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>إدارة وتنسيق المشاريع.</li><li>متابعة النتائج وخطط العمل.</li><li>إدارة عبء الفريق وطاقته.</li><li>تحليل البيانات والتوحيد.</li><li>التقارير ومراقبة المؤشرات.</li><li>التواصل وتيسير الاجتماعات.</li><li>التنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على التعلم السريع.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>إتقان حزمة Office بشكل مؤكد:<ul><li>Excel (الجداول المحورية، تتبع البيانات، التقارير، التحليل)</li><li>Outlook</li><li>PowerPoint ميزة</li></ul></li><li>متابعة وجدولة وتسيير الجداول الزمنية للمشروع.</li><li>فهم جيد للبيئات التقنية والصناعية.</li><li>القدرة على تفسير وتحدي البيانات التقنية.</li><li>معرفة عمليات المشروع وأدوات تتبع الأنشطة.</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.</li><li>مهارات تنظيمية واستقلالية.</li><li>التحفيز في البحث عن المعلومات.</li><li>التفكير التحليلي والنقدي.</li><li>سهولة في التواصل الشفوي والكتابي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة الأطراف.</li><li>القدرة على التكيف والتعلم السريع.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Process Engineering & Innovation Manager

On-site - Morocco - Tangier 18 September 2026

Engineering

The Process Engineering & Innovation Manager reports hierarchically to the Country Director. They visit sites to identify areas for improvement and promote new technologies. Their scope of action is national.GENERAL DUTIES OF THE POSITION:TECHNICAL SUPPORT FOR PRODUCTION SITES:<ul><li>to support production in implementing appropriate, ergonomic, productive and repeatable control methods,</li><li>Promote standard solutions and define specific solutions if necessary.</li><li>to be a force for proposing improvements to our processes.</li></ul>OPERATIONAL MANAGEMENT:<ul><li>Leveraging the supplier panel to internalize standard solutions on a national scale</li><li>Leading a technical team that will be responsible for:</li><li>o Deploy standard solutions</li><li>o Drafting the specifications for specific equipment,</li><li>o Launch and monitor the implementation of the equipment,</li><li>o To receive, develop, validate and train the operators.</li><li>Ensure the maintenance of equipment</li><li>o Intervene in case of failure</li></ul>Promote our range of mainstream technical solutions internally and to clients in order to strengthen our differentiation.Identify opportunities at customer sites for deploying innovative solutions such as: SparkDEVELOPMENT OF TECHNICAL SKILLS:<ul><li>To conduct a skills assessment of one's team,</li><li>Create a skills assessment and monitoring grid,</li><li>Identify training needs, in conjunction with human resources.</li></ul>Qualifications<ul><li>Project monitoring</li><li>R daction CDC</li><li>Ability to work with a network of technical service providers</li><li>Analyze a technical offer</li><li>Facilitation and group work, listening skills</li><li>Establish KPIs to monitor your activity</li><li>Technical English, Proficiency in Microsoft Office.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Project monitoring</li> <li>R daction CDC</li> <li>Ability to work with a network of technical service providers</li> <li>Analyze a technical offer</li> <li>Facilitation and group work, listening skills</li> <li>Establish KPIs to monitor your activity</li> <li>Technical English,</li> <li>My mastery of the Microsoft Office suite.</li></ul></div>

يتولى مدير هندسة العمليات والابتكار الإبلاغ التسلسلي إلى المدير القطري. ويقوم بزيارة المواقع لتحديد مجالات التحسين والترويج للتقنيات الجديدة. نطاق عمله وطني.المهام العامة للوظيفة:الدعم الفني لمواقع الإنتاج:<ul><li>دعم الإنتاج في تنفيذ طرق التحكم المناسبة، المريحة، الإنتاجية والقابلة للتكرار،</li><li>تعزيز الحلول القياسية وتحديد الحلول المحددة عند الضرورة.</li><li>أن يكون قوة مقترحة لتحسين عملياتنا.</li></ul>الإدارة التشغيلية:<ul><li>الاستفادة من لوحة الموردين لتوطين الحلول القياسية على المستوى الوطني</li><li>قيادة فريق فني مسؤول عن:</li><li>o نشر الحلول القياسية</li><li>o إعداد مواصفات المعدات المحددة،</li><li>o إطلاق ومتابعة تنفيذ المعدات،</li><li>o استلام وتطوير واعتماد وتدريب المشغلين عليها.</li><li>ضمان صيانة المعدات</li><li>o التدخل في حالة حدوث خلل</li></ul>تعزيز مجموعتنا من الحلول التقنية الرئيسية داخلياً وعملاء من أجل تعزيز تميزنا.تحديد الفرص في مواقع العملاء لنشر حلول مبتكرة مثل: Sparkتطوير المهارات الفنية:<ul><li>إجراء تقييم مهارات الفريق،</li><li>إنشاء جدول تقييم ومتابعة المهارات،</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية، بالتنسيق مع الموارد البشرية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>متابعة المشاريع</li><li>R daction CDC</li><li>القدرة على العمل مع شبكة من مقدمي الخدمات الفنية</li><li>تحليل عرض فني</li><li>التيسير والعمل الجماعي، مهارات الاستماع</li><li>إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة نشاطك</li><li>الإنجليزية الفنية، إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<div><ul><li>متابعة المشاريع</li><li>R daction CDC</li><li>القدرة على العمل مع شبكة من مقدمي الخدمات الفنية</li><li>تحليل عرض فني</li><li>التيسير والعمل الجماعي، مهارات الاستماع</li><li>إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة نشاطك</li><li>الإنجليزية الفنية،</li><li>إتقاني لحزمة مايكروسوفت أوفيس.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Sales Representative - Medical Devices | Maroc (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your missions • Develop the region's revenue • Prospect for new clients and identify new opportunities • Develop and retain the existing client base • Present and promote our range of medical devices • Ensure regular follow-up with clients and commercial activity • Achieve set sales targets Required profile : Profile sought • Proven experience as a sales representative • Experience in medical devices, health products, or the hospital environment is highly desirable • Good knowledge of the Oriental region and its commercial landscape • Excellent interpersonal skills and negotiation skills • Autonomy, dynamism, and strong results-orientation • Driving license required We offer • Fixed salary + performance bonuses • Company car for business travel • Travel expenses covered • Company phone • Product training • Client base and product range already established in the market • Opportunities for growth within the company   </div>

Full Time Bayt

OPERATIONS MANAGER - HEAVY GOODS TRANSPORT | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Operations Manager is responsible for the daily management and supervision of the transport activity. They organize human and material resources to ensure the performance of services under the best conditions of safety, quality, punctuality, and cost control. They ensure the management of operations teams and drivers, monitor fleet availability, and optimize vehicle usage according to client needs and operational constraints. Main responsibilities - Operations Management - Oversee all daily transport activities. - Organize and plan transport operations. - Assign vehicles and drivers based on needs. - Develop transport schedules and plans. - Optimize vehicle routes, trips, and rotations. - Ensure compliance with loading and delivery deadlines. - Monitor operations in real-time. - Manage unforeseen events: breakdowns, delays, accidents, absences, delivery issues, etc. - Heavy Goods Fleet Management - Supervise daily vehicle usage. - Coordinate with the maintenance department for preventive and corrective actions. - Monitor fuel consumption. - Reduce downtime and optimize fleet utilization rate. - Management of Drivers and Operations Teams - Lead, organize, and supervise drivers and operations teams. - Develop driver schedules. - Assign tasks. The Operations Manager will monitor the main operational indicators: Number of trips completed; Kilometers traveled; Empty kilometers traveled; Vehicle utilization rate; Fleet availability rate; Fuel consumption; Fuel cost per vehicle; Maintenance cost; Number of breakdowns; Number of accidents and incidents; Compliance with delivery deadlines; Number of customer complaints; Driver productivity; They propose and implement actions aimed at reducing costs and improving operational productivity. The Operations Manager prepares periodic reports for Senior Management, including: Fleet status; Transport activity performed; Schedule and available capacity; Status of immobilized vehicles; Driver monitoring; Fuel consumption; Maintenance and repairs; Accidents and incidents; Operational incidents; Service performance; Customer complaints; Main discrepancies and corrective actions.   Required profile : Education: Master's degree (Bac+5) in Transport, Logistics, Supply Chain, Management, or equivalent qualification. Experience: Minimum 5 years of experience in transport operations, ideally in road freight transport and heavy goods vehicle management. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : يتولى مدير العمليات مسؤولية الإدارة اليومية والإشراف على نشاط النقل. ويقوم بتنظيم الموارد البشرية والمادية لضمان تقديم الخدمات في أفضل ظروف السلامة والجودة والالتزام بالمواعيد والتحكم في التكاليف. كما يضمن إدارة فرق العمليات والسائقين، ومتابعة توفر الأسطول، وتحسين استخدام المركبات وفقًا لاحتياجات العملاء والقيود التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية - إدارة العمليات - الإشراف على جميع أنشطة النقل اليومية. - تنظيم وتخطيط عمليات النقل. - تعيين المركبات والسائقين حسب الاحتياجات. - إعداد جداول وخطط النقل. - تحسين مسارات المركبات والرحلات والعمليات التناوبية. - ضمان الالتزام بمواعيد التحميل والتسليم. - متابعة العمليات في الوقت الفعلي. - إدارة الأحداث غير المتوقعة: الأعطال، التأخيرات، الحوادث، الغيابات، مشكلات التسليم، إلخ. - إدارة أسطول نقل البضائع الثقيلة - الإشراف على الاستخدام اليومي للمركبات. - التنسيق مع قسم الصيانة لاتخاذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية. - متابعة استهلاك الوقود. - تقليل أوقات التوقف وتحسين معدل استغلال الأسطول. - إدارة السائقين وفرق العمليات - قيادة وتنظيم والإشراف على السائقين وفرق العمليات. - إعداد جداول عمل السائقين. - توزيع المهام. سيقوم مدير العمليات بمتابعة المؤشرات التشغيلية الرئيسية: عدد الرحلات المكتملة؛ الكيلومترات المقطوعة؛ الكيلومترات المقطوعة فارغة؛ معدل استغلال المركبات؛ معدل توفر الأسطول؛ استهلاك الوقود؛ تكلفة الوقود لكل مركبة؛ تكلفة الصيانة؛ عدد الأعطال؛ عدد الحوادث والحوادث العارضة؛ الالتزام بمواعيد التسليم؛ عدد شكاوى العملاء؛ إنتاجية السائقين؛ ويقترح وينفذ إجراءات تهدف إلى تقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية التشغيلية. يقوم مدير العمليات بإعداد تقارير دورية للإدارة العليا تشمل: حالة الأسطول؛ نشاط النقل المنفذ؛ الجدول الزمني والسعة المتاحة؛ حالة المركبات المتوقفة عن العمل؛ متابعة السائقين؛ استهلاك الوقود؛ الصيانة والإصلاحات؛ الحوادث والحوادث العارضة؛ الحوادث التشغيلية؛ أداء الخدمة؛ شكاوى العملاء؛ الانحرافات الرئيسية والإجراءات التصحيحية.   المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي: شهادة الماجستير (Bac+5) في النقل، أو اللوجستيات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو الإدارة، أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات النقل، ويفضل أن تكون في نقل البضائع عبر الطرق وإدارة مركبات البضائع الثقيلة. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

SOC Analyst Level 2

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Information Technology

Within the CSOC (CyberSecurity Operation Center) team, you will work as a senior SOC analyst to deliver operational security services for our clients. Your main responsibilities will include: - analyzing and performing additional diagnostics on security alerts using the security management tools available to you at the SOC (SIEM solutions, log management, and security monitoring via orchestration solutions) - monitoring the activity carried out on your perimeters by a team of supervisors 24/7 (levels 1 and 2) and providing them with the necessary resources for the smooth running of the activity (tools, knowledge base updates, updates to contextual data for the perimeter, etc.) - processing service enhancement requests or change requests on your perimeters (integration of new rules for detecting malicious behavior) - participating in/coordinating the technical production of client reports - participating in/coordinating security monitoring activities on your perimeter - participating in the improvement, automation and industrialization of our methods and tools through tour projectsDesired Candidate ProfileMore than 3 years of experience in Cybersecurity - Degree in IT Security and/or Cybersecurity (target: Master's level) - Passion and strong motivation for Cybersecurity aspects (security monitoring, attack techniques and penetration testing, system vulnerabilities) - GIAC certification preferred - English level: B2 minimumOperational skills: - Knowledge of SIEM solutions (e.g., QRadar, Splunk, Sentinel, ELK stack) - Good understanding of IT issues (firewalling, routing, proxy, antivirus, EDR) - Good knowledge of operating systems: GNU/Linux and Windows distributions - Mastery of network and security protocols for service operation - Cybersecurity monitoring (threats and vulnerabilities)Behavioral: - Excellent interpersonal skills, structured and targeted communication enabling effective interaction with clients. - Autonomous, able to integrate into a team and share knowledge. - Good writing skills - Adaptability - Strong interest in technology and cybersecurity, eager to learn and understand, rigorous and responsive. Aware of information protection and demonstrates discretion.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Team Leader Supply Chain

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Main Mission: The Team Leader is responsible for coordinating and leading the SCEE/SCMA team, ensuring the quality of deliverables, and ensuring that all activities are carried out in accordance with company standards. They play a key role in reporting to the project manager and the client, and in the continuous improvement of business processes. Objectives: Guarantee that the deliverables produced meet the defined quality criteria. Ensure that deliverables are completed efficiently and within the allotted timeframes. Implement continuous improvement processes to optimize work methodologies. Main Activities: Team Management: Supervise, guide, and motivate the team. Plan tasks according to project priorities. Evaluate team performance and identify training needs based on the Skills Matrix. Facilitate communication between the Project Manager (PM) and the team. Review team leave requests and validate them in consultation with the PM + allocation validation. Coordination of Activities: Support the team's skills development. Main point of contact for the client in Morocco on operational matters. Ensure the production of KPIs requested by the client. Guarantee weekly reporting of the SCEE/SCMA team in the ALTENOVA tool. Production of internal team production KPIs. Co-facilitation of project committees. Documentation and Reporting: Monitor performance indicators (KPIs) in your area of responsibility. Document processes and updates to operational ranges + activity mapping. Capitalize on different crises. Monitor detected anomalies and ensure their timely resolution. Process improvement: Propose improvements to activity methodologies if necessary.Desired Candidate ProfileProfile: Master's degree in industrial engineering or logistics, 3-5 years of experience, experience in team management, experience in supplier management, transport, Incoterms, knowledge of the automotive industry and the supply chain (inbound, outbound), factory and sales, proficient in Excel, ability to lead meetings, strong organizational skills, excellent interpersonal skills, initiative, working knowledge of English (independent).

وصف العمل المهمة الرئيسية: قائد الفريق مسؤول عن التنسيق وقيادة فريق SCEE/SCMA، وضمان جودة المخرجات، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لمعايير الشركة. يلعب دوراً رئيسياً في تقديم التقارير إلى مدير المشروع والعميل، وفي التحسين المستمر لعمليات الأعمال. الأهداف: ضمان أن المطالبات الناتجة تلبي معايير الجودة المعرفة. ضمان إتمام المطالبات بكفاءة وفي الإطارات الزمنية المحددة. تنفيذ عمليات التحسين المستمر لتحسين منهجيات العمل. الأنشطة الرئيسية: إدارة الفريق: الإشراف، التوجيه، وتحفيز الفريق. تخطيط المهام وفقاً لأولويات المشروع. تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التدريب بناءً على مصفوفة المهارات. تسهيل التواصل بين مدير المشروع (PM) والفريق. مراجعة طلبات إجازة الفريق والتحقق منها بالتشاور مع PM + التحقق من التخصيص. تنسيق الأنشطة: دعم تطوير مهارات الفريق. نقطة الاتصال الرئيسية للعميل في المغرب في المسائل التشغيلية. ضمان إنتاج مؤشرات الأداء KPI التي طلبها العميل. ضمان تقارير أسبوعية لفريق SCEE/SCMA في أداة ALTENOVA. إنتاج مؤشرات أداء داخلية لفريق الإنتاج. المشاركة في تيسير لجان المشروع. التوثيق والتقارير: رصد مؤشرات الأداء (KPIs) في مجال مسؤوليتك. توثيق الإجراءات والتحديثات للنطاقات التشغيلية + رسم خريطة الأنشطة. استثمار في الأزمات المختلفة. رصد الشذوذات المكتشفة والتأكد من حلها في الوقت المناسب. تحسين العمليات: اقتراح تحسينات لمنهجيات الأنشطة إذا لزم الأمر.ملف المرشح المطلوبالملف الشخصي: درجة الماجستير في الهندسة الصناعية أو اللوجستيات، 3-5 سنوات من الخبرة، خبرة في إدارة الفريق، خبرة في إدارة الموردين، النقل، Incoterms، معرفة صناعة السيارات وسلسلة الإمداد (الوارد، الصادر)، المصنع والمبيعات، إجادة Excel، القدرة على قيادة الاجتماعات، مهارات تنظيمية قوية، مهارات تواصل شخصية ممتازة، مبادرة، معرفة باللغة الإنجليزية بشكل مستقل.

Full Time Bayt

Store HR Department Manager

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the store's management, your role is to ensure the implementation of the HR strategy. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Administration & social affairs</li><li>Training</li><li>Recruitment</li><li>Reporting and activity KPIs  </li></ul> Required profile : With a Bac+4/5 degree in HR, you have proven experience of more than 2 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to monitor legal developments concerning the labor code related to social affairs</li><li>Ability to manage social relations</li><li>Ability to write professional documents</li><li>Ability to facilitate the expression of needs in terms of training and/or recruitment (plan, description, advertisements) and to analyze needs (training actions, required profiles)</li><li>Ability to manage activity performance (reporting) within its scope and track indicators</li></ul>Customer service orientation, Self-control/Stress and conflict management, Analytical & synthesis skills, Initiative & Responsiveness, and Developing others/Team management are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women, in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career progression, and access to positions of responsibility".   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس teamwork، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج الذي يركز على الإنسان يُكملها تركيز قوي على الأداء، معزِّزاً الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز المرونة والتحسين المستمر. معاً، هذه الأبعاد تخلق بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. العمل : التعيين في إدارة المتجر، دورك هو ضمان تطبيق استراتيجية الموارد البشرية. للقيام بذلك، فإن مجالات مسؤوليتك هي: <ul><li>الإدارة والشؤون الاجتماعية</li><li>التدريب</li><li>التوظيف</li><li>التقارير ومؤشرات الأداء</li>  </li></ul> ملف تعريف مطلوب : بدرجة Bac+4/5 في الموارد البشرية، لديك خبرة مثبتة لأكثر من سنتين قمت من خلالها بتطوير المهارات التالية: <ul><li>القدرة على متابعة التطورات القانونية المتعلقة بقانون العمل فيما يخص الشؤون الاجتماعية</li><li>القدرة على إدارة العلاقات الاجتماعية</li><li>القدرة على كتابة الوثائق المهنية</li><li>القدرة على تسهيل التعبير عن الاحتياجات فيما يتعلق بالتدريب و/أو التوظيف (الخطة، الوصف، الإعلانات) وتحليل الاحتياجات (إجراءات التدريب، الملفات المطلوبة)</li><li>القدرة على إدارة أداء النشاط (الإبلاغ) ضمن نطاقه وتتبع المؤشرات</li></ul>التوجه نحو خدمة العملاء، ضبط النفس/إدارة التوتر والصراع، مهارات التحليل والتركيب، المبادرة والاستجابة، وتطوير الآخرين/إدارة الفريق هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. "(Label'vie يلتزم بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie ملتزمة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء، من حيث الوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، والتقدم الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية".   </div>

Full Time Bayt

Human Resources Manager

On-site - Morocco - Rabat 26 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring a Human Resources Manager to support the operational management of our HR activities at our site located in Khouribga. As a true link for HR policy on the ground, you will be responsible for the proper management of the site's human resources, with a strong focus on personnel administration, payroll management, compliance with social regulations, and daily support for managers. <ul><li>Ensure administrative management of personnel throughout the employees' journey (hiring, transfers, absences, departures, administrative files, etc.).</li><li>Guarantee the smooth running of the payroll process by ensuring the reliability of variable data and the accuracy of HR data.</li><li>Ensure compliance with social legislation, internal procedures, and regulatory obligations.</li><li>Manage disciplinary procedures and support managers in handling individual situations, in compliance with the legal framework.</li><li>Advise and support managers on daily HR topics and in managing their teams.</li><li>Monitor HR indicators and produce the necessary reports for activity management.</li><li>Participate in the continuous improvement of HR processes and contribute to site HR projects.</li><li>Contribute to maintaining a positive social climate by ensuring constructive dialogue with various stakeholders.</li><li>Participate in recruitment and ensure the onboarding of new employees, based on site needs.</li><li>Contribute to the implementation of skills development actions and monitor the training plan.</li></ul> Required profile : With a Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Personnel Management, or equivalent, you have a minimum of 4 years of experience in a similar role or as a generalist HR professional, ideally in a multi-activity or operational environment. You are recognized for your close proximity to the field, your listening skills, and your ability to manage priorities with responsiveness and professionalism. Qualities expected to succeed in this role: Solid expertise in labor law, personnel administration, and payroll management processes. Excellent interpersonal and communication skills. Ability to support managers and handle sensitive situations. A high degree of organization, confidentiality, and accuracy. Strong autonomy and good adaptability. Analytical and problem-solving skills. Proficiency in office software and HR information systems. Do you want to grow in a stimulating environment and actively contribute to human and organizational performance? Join us now by applying for this opportunity. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: نحن نوظف مدير الموارد البشرية لدعم الإدارة التشغيلية لأنشطتنا الموارد البشرية في موقعنا الواقع في خريبكة. كصلة حقيقية لسياسة الموارد البشرية على الأرض، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الصحيحة للموارد البشرية في الموقع، مع تركيز قوي على إدارة الأفراد، وإدارة الرواتب، والامتثال للأنظمة الاجتماعية، والدعم اليومي للمديرين. <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال رحلة الموظف (التعيين، التحويلات، الغيابات، المغادرات، الملفات الإدارية، إلخ).</li><li>ضمان سير عملية الرواتب بسلاسة من خلال ضمان موثوقية البيانات المتغيرة ودقة بيانات الموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية والالتزامات التنظيمية.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية ودعم المدراء في التعامل مع الحالات الفردية، بما يتوافق مع الإطار القانوني.</li><li>تقديم النصح والدعم للمديرين حول مواضيع الموارد البشرية اليومية وإدارة فرقهم.</li><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وإنتاج التقارير اللازمة لإدارة النشاط.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية للموقع.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي من خلال ضمان حوار بنّاء مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>المشاركة في التوظيف والتأكد من إدماج الموظفين الجدد، وفقاً لاحتياجات الموقع.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تطوير المهارات ومراقبة خطة التدريب.</li></ul> الملف المطلوب: بدرجات ماستر (بكالوريوس زائد 5) في الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مشابه أو كمحترف موارد بشرية عام، ويفضل في بيئة متعددة الأنشطة أو تشغيلية. أنت معترف باقترابك الشديد من الميدان، وبقدرتك على الاستماع، وبقدرتك على إدارة الأولويات بسرعة وباحترافية. الصفات المتوقعة للنجاح في هذا الدور: خبرة راسخة في قانون العمل، وإدارة شؤون الموظفين، وعمليات إدارة الرواتب. مهارات تواصل وش interpersonal متميزة. القدرة على دعم المدراء والتعامل مع المواقف الحساسة. مستوى عالٍ من التنظيم والسرية والدقة. استقلالية قوية ومرونة جيدة. مهارات تحليلية وحل المشكلات. إتقان برامج Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية. هل تريد أن تنمو في بيئة محفزة وتساهم بنشاط في الأداء البشري والتنظيمي؟ انضم إلينا الآن من خلال التقدم لهذه الفرصة. </div>

Full Time Naukri Gulf

Design Change Coordination Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a DCC Analyst, you will be responsible for the execution and monitoring of processes related to the coordination of technical changes. Your responsibilities will include impact analysis, action tracking, stakeholder coordination, and updating the data necessary for the successful execution of operations. You will join a dynamic environment requiring autonomy, analytical skills, and strong collaboration with multidisciplinary teams.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac+5 in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Supply Chain, Operations Management or equivalent field.</li><li>Experience: 3-5 years of experience in an industrial environment, engineering operations, supply chain or technical project management.</li><li>Experience in coordinating cross-functional activities and analyzing operational data.</li><li>Technical Skills: Good command of ERP, PLM systems or configuration management tools.</li><li>Ability to conduct impact analyses and identify operational risks.</li><li>Experience in process monitoring and activity management.</li><li>My mastery of reporting and performance monitoring tools.</li><li>Good understanding of industrial flows and supply chain.</li><li>Behavioral Skills: Autonomy and sense of responsibility.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to coordinate multiple stakeholders.</li><li>Esprit d'am lioration continue.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كـمحلل DCC، ستكون مسؤولًا عن تنفيذ ورصد العمليات المتعلقة بتنسيق التغييرات التقنية. ستشمل مسؤولياتك تحليل التأثير، تتبّع الإجراءات، تنسيق أصحاب المصلحة، وتحديث البيانات اللازمة لتنفيذ العمليات بنجاح. ستنضم إلى بيئة ديناميكية تتطلب الاستقلالية، مهارات التحليل، وتعاونًا قويًا مع فرق متعددة التخصصات.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>التعليم: بكالوريوس+5 في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، سلسلة الإمداد، إدارة العمليات أو المجال المكافئ.</li><li>الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في بيئة صناعية، عمليات هندسية، سلسلة الإمداد أو إدارة مشاريع تقنية.</li><li>الخبرة في تنسيق أنشطة متعددة الوظائف وتحليل البيانات التشغيلية.</li><li>المهارات التقنية: إجادة جيدة لأنظمة ERP، PLM أو أدوات إدارة التهيئة.</li><li>القدرة على إجراء تحليلات التأثير وتحديد مخاطر التشغيل.</li><li>الخبرة في رصد العمليات وإدارة الأنشطة.</li><li>إتقان أدوات الإبلاغ ومراقبة الأداء.</li><li>فهم جيد لتدفقات الصناعية وسلسلة الإمداد.</li><li>المهارات السلوكية: الاستقلالية وتحمل المسؤولية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة.</li><li>روح التحسين المستمر.</li></ul></section>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Transactional Buyer

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

في إطار سياسة المشتريات، يكون المشتري المعاملاتي مسؤولاً عن الأنشطة المعاملاتية المتعلقة بوضع الطلبات ويقدم الدعم التشغيلي للمشترين في القسم. المسؤوليات الرئيسية: الالتزام بالإجراءات: تطبيق الإجراءات الحالية وأنماط العمل والإرشادات وتعليمات العمل بدقة. مراقبة طلبات الشراء (PR): التحقق من مطابقة طلبات الشراء (PRs) وتخصيصها وفقًا لمصفوفة المعالجة المحددة. معالجة طلبات الشراء: ضمان معالجة فعالة لطلبات الشراء مع احترام الأهداف المحددة. إدارة طريقة الدخول أولاً (FIFO): إدارة الملفات وفقًا لطريقة الدخول أولاً (FIFO). إدارة الأولويات: إدارة الأولويات والطوارئ بشكل استباقي. وضع الطلبات: إنشاء وتعديل وإرسال أوامر الشراء المؤكدة إلى الموردين. تتبع الطلبات: ضمان استلام الموردين للطلبات بشكل صحيح ومشاركة إقرارات الاستلام مع المحددين ومديري DA. جودة الملفات: ضمان جودة واكتمال الملفات المعالجة. علاقات الموردين: إدارة علاقات الموردين ومعالجة النزاعات بالتعاون مع مدير النزاعات. استخدام نظام ERP: تنفيذ إرسال نظام ERP عبر أداة أوتومات. الدعم التشغيلي: الاستجابة لطلبات المشترين والمحددين والموردين. تصعيد المشكلات: تصعيد القضايا العالقة إلى الإدارة. تحديث البوابة: الحفاظ على تحديث البوابة بسجلات مكتملة وصالحة للاستخدام. المشاركة في المشاريع: المساهمة بنشاط في اجتماعات التحكم في جودة الاستجابة السريعة (QRQC) والمشاريع المقترحة. تدريب الموظفين الجدد: المشاركة في استقطاب وتدريب الموظفين الجدد. مؤشرات النشاط والأداء: يتم تعريف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة بها. يتم تحديد الأهداف الأدائية وت通知ها سنويًا بما يتوافق مع أهداف الشركة العامة. لوحات المعلومات: تطوير لوحات معلومات لمراقبة مؤشرات أنشطة الفريق أو القسم بالتعاون مع الإدارة. التحسين المستمر: اقتراح إجراءات تصحيحية واقتراحات لتحسين العمليات والأدوات الحالية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححد أدنى بكالوريوس +3 في الإدارة أو التجارة أو اللوجستيات أو مجال معادلة.إتقان Excel ومعرفة برامج نظام ERPمهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازةعقل منهجي ودقيقموقف استباقي تجاه المشكلات والطوارئانفتاح على العمل الجماعي وقدرة على التكيف

Full Time Bayt

Service Station Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Direct Network Management, you will be the main point of contact for the customer. Your main tasks will be: <ul><li>Management and reliability of fuel and lubricant stocks</li><li>Preparation of daily and ten-day activity reports</li><li>Monitoring and collection of customer credits</li><li>To be responsible for the quality of service</li><li>To be responsible for the safety of the teams and customers</li><li>Management and motivation of teams</li><li>Customer prospecting</li></ul> Required profile : <ul><li>A diploma of at least Bac +3 (university degree), ideally Bac +4, in management, with proven experience, preferably in the oil sector or large retail.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقرير إلى إدارة الشبكة المباشرة، ستكون نقطة الاتصال الأساسية مع العميل. أهم مهامك ستكون: <ul><li>إدارة ومصداقية مخزونات الوقود والزيوت</li><li>إعداد تقارير الأنشطة اليومية وعشرة أيام</li><li>مراقبة وجمع ائتمانات العملاء</li><li>التحمل لمعايير جودة الخدمة</li><li>التحمل لسلامة الفرق والعملاء</li><li>إدارة وتحفيز الفرق</li><li>تقصي العملاء المحتملين</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم لا يقل عن Bac +3 (درجة جامعية)، ويفضل Bac +4، في الإدارة، مع خبرة مثبتة، ويفضل في قطاع النفط أو التجزئة الكبرى.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Transactional Buyer

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Within the framework of the Purchasing policy, the transactional buyer is responsible for transactional activities related to order placements for the MOROCCO HUB and provides operational support to buyers.Main Missions<ul><li>Compliance with Procedures: Strictly apply the procedures, operating methods, instructions and work guidelines in force.</li><li>Control of DAs: Verify the conformity of Purchase Requests (DAs) and allocate them according to the established processing matrix.</li><li>Treatment of DAs: Ensure effective treatment of DAs while respecting the objectives set.</li><li>FIFO Management: Manage files according to the FIFO (First In, First Out) method.</li><li>Priority Management: Proactively manage priorities and emergencies.</li><li>Order Placement: Create, edit and send validated purchase orders to suppliers.</li><li>Order Tracking: Ensure proper receipt of orders by suppliers and share acknowledgments of receipt with prescribers and DA managers.</li><li>Quality of Files: Guarantee the quality and completeness of the files processed.</li><li>Supplier Relations: Manage relationships with suppliers and handle disputes in collaboration with the Dispute Manager.</li><li>Using the ERP: Perform ERP dispatching via the Automate tool.</li><li>Operational Support: Responding to requests from buyers, specifiers and suppliers.</li><li>Problem Escalation: Escalate blocking points up the hierarchy.</li><li>Portal Update: Keep the portal up-to-date with properly completed and usable forms.</li><li>Participation in Projects: Actively contribute to QRQC (Quick Response Quality Control) meetings and proposed projects.</li><li>New Employee Training: Participate in the integration and training of new recruits.</li></ul>ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS:Activity indicators are defined in the associated processes and procedures. Performance objectives are determined and communicated annually, in line with the company's overall objectives.<ul><li>Dashboards: develop dashboards for monitoring indicators of one's own activities or those of the department in collaboration with the hierarchy.</li><li>Continuous Improvement: Propose corrective actions and suggestions for improvement to optimize existing processes and tools.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Bac +3 in management, commerce, logistics or an equivalent field.</li><li>Proficient in Excel and knowledge of ERP software</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Methodical and rigorous mind.</li><li>Proactive attitude towards problems and emergencies.</li><li>Open-mindedness and ability to work in a team.</li></ul>

في إطار سياسة الشراء، يتحمل المشتري المعاملاتي مسؤولية الأنشطة المعاملاتية المتعلقة بوضع الطلبات لمركز MOROCCO HUB ويقدم الدعم التشغيلي للمشترين.المهام الرئيسية<ul><li>الالتزام بالإجراءات: تطبيق الإجراءات وطرق العمل والتعليمات والدلائل المعمول بها بدقة.</li><li>التحكم في بطاقات الطلب: التحقق من مطابقة طلبات الشراء (DAs) وتوزيعها وفقًا للمصفوفة المعالجة المعتمدة.</li><li>معالجة بطاقات الطلب: ضمان المعالجة الفعالة للـDAs مع احترام الأهداف المحددة.</li><li>إدارة FIFO: إدارة الملفات وفق طريقة FIFO (الأول داخل الأول خارج).</li><li>إدارة الأولويات: إدارة الأولويات والطوارئ بشكل استباقي.</li><li>وضع الطلب: إنشاء وتعديل وإرسال أوامر الشراء المعتمدة إلى الموردين.</li><li>تتبع الطلب: ضمان استلام الطلبات بشكل صحيح من قبل الموردين ومشاركة تأكيدات الاستلام مع الجهة المصدرة ومديري DAs.</li><li>جودة الملفات: ضمان جودة واكتمال الملفات المعالجة.</li><li>علاقات الموردين: إدارة العلاقات مع الموردين والتعامل مع النزاعات بالتعاون مع مدير النزاعات.</li><li>استخدام ERP: إجراء الإرسال عبر ERP باستخدام أداة Automate.</li><li>الدعم التشغيلي: الاستجابة لطلبات المشترين والمحدّدين والموردين.</li><li>تصعيد المشكلة: تصعيد النقاط العالقة إلى أعلى الهرمية.</li><li>تحديث البوابة: الحفاظ على البوابة محدثة مع النماذج المكتملة والصالحة للاستخدام.</li><li>المشاركة في المشاريع: المساهمة بنشاط في اجتماعات QRQC (جودة الاستجابة السريعة) والمشروعات المقترحة.</li><li>تدريب الموظفين الجدد: المشاركة في الدمج وتدريب المنضمين الجدد.</li></ul>مؤشرات النشاط والأداء:تشير مؤشرات النشاط إلى الإجراءات المرتبطة والعمليات. يتم تحديد أهداف الأداء وإرسالها سنويًا تماشيًا مع الأهداف العامة للشركة.<ul><li>لوحات البيانات: تطوير لوحات مراقبة لمتابعة مؤشرات أنشطة الفرد أو قسمه بالتعاون مع الهرمية.</li><li>التحسين المستمر: اقتراح إجراءات تصحيحية واقتراحات للتحسين لتحسين العمليات والأدوات الحالية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>الحد الأدنى Bac +3 في الإدارة أو التجارة أو اللوجستيات أو مجال مكافئ.</li><li>إتقان Excel ومعرفة ببرمجيات ERP</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>ذهن منهجي ودقيق</li><li>اتجاه وقائي تجاه المشاكل والطوارئ.</li><li>انفتاح وعمل ضمن فريق.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Sales

The Business Development Manager for Recovery Services is responsible for developing the debt collection activity for third parties (Third Party Collection), by prospecting new clients, developing strategic partnerships, and supporting companies in optimizing their accounts receivable management. He/She is responsible for acquiring new collection mandates, managing the commercial relationship, and promoting all client risk management services.Commercial Development<ul><li>Prospect and acquire new SME, ETI, and large enterprise clients.</li><li>Identify companies' needs in terms of amicable and legal debt recovery.</li><li>Develop a portfolio of active clients throughout Morocco.</li><li>Develop and implement a commercial action plan dedicated to Third Party Collection.</li><li>Conduct active market and competitor monitoring.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Present recovery services and associated solutions.</li><li>Understand client issues and propose appropriate solutions.</li><li>Build lasting relationships with financial departments, credit management, general management, and recovery managers.</li><li>Ensure follow-up and retention of the client portfolio.</li></ul>Commercial Opportunity Management<ul><li>Prepare commercial proposals and tenders.</li><li>Negotiate contractual and pricing conditions.</li><li>Coordinate with operational teams to ensure optimal case handling.</li><li>Ensure follow-up of contracts until signature and implementation.</li></ul>Internal Coordination<ul><li>Work in close collaboration with the recovery, legal, and operations teams.</li><li>Ensure effective transfer of new cases to the relevant teams.</li><li>Participate in the continuous improvement of commercial processes.</li></ul>Reporting and Monitoring<ul><li>Update the CRM and ensure the quality of commercial data.</li><li>Produce regular reports on commercial activity.</li><li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+4/5 degree in Commerce, Finance, Management, Business Law, or equivalent.</li><li>Minimum 3-5 years of experience in B2B commercial development.</li><li>Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services, or business services is highly desirable.</li><li>Good knowledge of the Moroccan economic landscape.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Proficiency in prospecting and negotiation techniques.</li><li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and accounts receivable management.</li><li>Knowledge of amicable and legal recovery procedures.</li><li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offers.</li><li>Proficiency in CRM tools and the Office Suite.</li></ul>

إن مدير تطوير الأعمال لخدمات الاسترداد مسؤول عن تطوير نشاط تحصيل الدين للجهات الخارجية (الاستحقاق من طرف ثالث)، من خلال استقطاب عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارتها للمبالغ المستحقة التحصيل. وهو/هي مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل جديدة، وإدارة العلاقة التجارية، والترويج لخدمات إدارة مخاطر العملاء كُلياً.التطوير التجاري<ul><li>استقطاب واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة جدًا والمؤسسات الكبرى.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث استرداد الدين ودياً وبالقانون.</li><li>تطوير محفظة عملاء نشطة عبر المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لـ Third Party Collection.</li><li>إجراء رصد نشط للسوق والمنافسين.</li></ul>إدارة علاقة العملاء<ul><li>عرض خدمات الاسترداد والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات دائمة مع الأقسام المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري الاسترداد.</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ بمحفظة العملاء.</li></ul>إدارة الفرص التجارية<ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة القضايا بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul>التنسيق الداخلي<ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فرق الاسترداد والقانون والعمليات.</li><li>ضمان النقل الفعال للقضايا الجديدة إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في تحسين مستمر للعمليات التجارية.</li></ul>التقارير والمتابعة<ul><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة Bac+4/5 في التجارة، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في تطوير الأعمال التجاري B2B.</li><li>الخبرة في جمع الديون، التأمين على الائتمان، التخصيم، البنوك، الخدمات المالية، أو خدمات الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>فهم جيد للمشهد الاقتصادي المغربي.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة الحسابات المستحقة القبض.</li><li>معرفة إجراءات الاسترداد الودي والقانوني.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li><li>إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء ومجموعة Office.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Lead Development Associate (Italian Speaker)

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Sales

We are looking for a results-driven Lead Generation Specialist to accelerate pipeline growth by converting Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs). This role sits at the intersection of marketing and sales, ensuring high-quality lead engagement and effective qualification within the IT solutions landscape.What you will be doing at ARROW:<ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent</li><li>Qualify leads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team</li><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting</li><li>Maintain accurate and up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)</li><li>Nurture leads through the early stages of the sales funnel to build a strong and consistent pipeline</li><li>Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant</li><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels</li><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>1 3+ years of experience in lead generation, inside sales, or business development within the IT/Tech industry</li><li>Proven track record of converting MQLs into SQLs or generating qualified pipeline</li><li>Strong understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services</li><li>Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written)</li><li>Experience using CRM tools and sales engagement platforms</li><li>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment</li></ul>

نحن نبحث عن أخصائي توليد نتائج موجه نحو النتائج لتع accelerate pipeline growth by converting Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs). This role sits at the intersection of marketing and sales, ensuring high-quality lead engagement and effective qualification within the IT solutions landscape.What you will be doing at ARROW:<ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent</li><li>Qualify leads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team</li><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting</li><li>Maintain accurate and up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)</li><li>Nurture leads through the early stages of the sales funnel to build a strong and consistent pipeline</li><li>Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant</li><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels</li><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>1 3+ سنوات من الخبرة في توليد العملاء المحتملين، المبيعات الداخلية، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات / التقنية</li><li>سجل حافل في تحويل MQLs إلى SQLs أو توليد خط أنابيب مؤهل</li><li>فهم قوي لدورات المبيعات B2B، لا سيما في حلول أو خدمات تكنولوجيا المعلومات</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة (شفهيًا وكتابيًا)</li><li>الخبرة باستخدام أدوات CRM ومنصات تفاعل المبيعات</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتعمل وفق أهداف</li></ul>

Full Time Bayt

Scientist I

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Seeking talented and passionate individuals to join our growing team, working together to advance cutting-edge scientific research, experiments and analytics. This role is based at AbbVie Waltham’s new, state-of-the-art laboratory designed to enable next-generation innovation.  We are looking for a technical expert that will support late-stage process development activities of conjugated drug products. Ideally someone who can do the following: <ul><li>Independently execute laboratory experiments to address critical project needs, and identify opportunities for development and improvement in collaboration with supervisor. </li><li>Continuously seek to improve existing laboratory methods and processes. </li><li>Demonstrate mastery of experimental techniques and methods of data analysis used in day-to-day responsibilities. </li><li>Collaborate effectively with cross-functional groups to support project goals</li></ul>Responsibilities:  <ul><li>Independently execute, and interpret critical experiments to answer scientific questions related to pharmaceutical development activities. Understand the broad objectives of the project as well as their role in achieving those objectives, and modify experimental plan when required.</li><li>Meet experimental and project timelines in accordance with CMC strategy.</li><li>Work collaboratively within a multi-disciplinary team, including analytical chemists, process chemists, and manufacturing personnel.</li><li>Support development projects with hands-on laboratory experimentation, data generation, and analysis of results. As needed, provide support for technical transfer and scale-up of laboratory process knowledge to manufacturing sites.</li><li>Learn and understand new experimental techniques, and develop proficiency in techniques to serve as a resource for others.</li><li>Maintain detailed and organized electronic laboratory notebook, and compile data into scientific presentations and reports to support project goals.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education with typically 5 years of experience, or Master’s Degree or equivalent education with typically two years of experience.</li><li>Theoretical and practical knowledge to carry out the job functions.</li></ul>Preferred Qualifications:  <ul><li>Familiarity with developing biologics, ADCs, or other complex drug substances preferred</li><li>(under Responsibilities) Write and review scientific documents in support of regulatory filings, as needed</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة نبحث عن أفراد موهوبين ومتحمسين للانضمام إلى فريقنا المتنامي، للعمل معًا لتعزيز الأبحاث العلمية المتطورة والتجارب والتحليلات. هذا الدور قائم في مختبرات AbbVie Waltham الحديثة والمتطورة المصممة لتمكين الابتكار من الجيل التالي  نبحث عن خبير تقني يمكنه دعم أنشطة تطوير العمليات المتأخرة للمنتجات الدوائية المترافقة. نفضل من يمكنه القيام بما يلي: <ul><li>تنفيذ تجارب معملية بشكل مستقل لتلبية الاحتياجات الحرجة للمشروع، وتحديد الفرص للتطوير والتحسين بالتعاون مع المشرف. </li><li>السعي باستمرار لتحسين طرق وعمليات المختبر الحالية. </li><li>إظهار إتقان تقنيات التجارب وأساليب تحليل البيانات المستخدمة في المسؤوليات اليومية. </li><li>التعاون بفعالية مع المجموعات متعددة التخصصات لدعم أهداف المشروع</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>تنفيذ وتفسير التجارب الحرجة بشكل مستقل للإجابة على الأسئلة العلمية المتعلقة بأنشطة تطوير الأدوية. فهم الأهداف العامة للمشروع ودورهم في تحقيق تلك الأهداف، وتعديل خطة التجربة عند الضرورة.</li><li>الالتزام بالمواعيد الزمنية للتجارب والمشروع وفقًا لاستراتيجية CMC.</li><li>العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الكيميائيين التحليليين وكيميائيي العمليات والموظفين في مجال التصنيع.</li><li>دعم مشاريع التطوير من خلال التجارب المعملية العملية، وتوليد البيانات، وتحليل النتائج. عند الحاجة، تقديم الدعم لنقل التكنولوجيا وصعود المعرفة العملية للمختبر إلى مواقع التصنيع.</li><li>تعلم وفهم تقنيات تجريبية جديدة، وتطوير الكفاءة في التقنيات لتكون موردًا للآخرين.</li><li>الحفاظ على دفتر ملاحظات إلكتروني مفصل ومنظم، وجمع البيانات في عروض تقديمية وتقارير علمية لدعم أهداف المشروع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرةTypically 5 سنوات، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها مع خبرةTypically سنتين.</li><li>المعرفة النظرية والعملية لتنفيذ وظائف الوظيفة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>الاطلاع على تطوير المنتجات البيولوجية أو ADCs أو المواد الدوائية المعقدة الأخرى مفضل</li><li>(ضمن المسؤوليات) كتابة ومراجعة الوثائق العلمية لدعم تقديمات التسجيل التنظيمي، عند الحاجة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازة، الأعياد، المرض)، وتأمين (الطبية/الأسنان/البصر) و401(k) للموظفين المؤهلين  </li><li>هذا الدور مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل  </ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة الحصري والمطلق ما لم يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الحصري والمطلق، بما يتوافق مع القانون  AbbVie هو صاحب عمل فرص متساوية ملتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرصت متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة  المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Massage Therapist

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات والمنتجات المناسبة. تقديم علاجات للجسم باستخدام المقشرات واللفائف و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية وضغط الدم المرتفع والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والوسائل المتعلقة بمجال العمل. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعودة منها. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو وضع الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته طوال مدة الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/صالون بما في ذلك المنتجات المتعلقة بالمنتجع. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال المناوبة، والتخلص من القمامة والمناشفDirty linens، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل مناوبة. الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/مدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الزي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون获得 reputation as a global brand leader in luxury hospitality. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، ومبادئنا وقيمنا في الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Laundry Supervisor -Taghazout Bay Marriott Resort

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Complete inventory of uniforms and linens. Conduct monthly inventory of laundry supplies. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to manager/supervisor. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Verify that laundry requests are completed for each department as needed. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery. Inspect linens and terry for damage. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. . Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إجراء جرد كامل للملابس الموحدة والمفروشات. إجراء جرد شهري لمواد الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعيبة، احتياجات الصيانة، والمخاطر الأمنية للمدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التأكد من اكتمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف والتجفيف. فحص المفروشات والمناشف بحثًا عن أي تلف. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز، وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل في الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. الفحص البصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون employeur des chances متساوية، مرحبين بالجميع وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والتجديد في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءها هم الأهم. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء أيضاً. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع ب camaraderie حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب، التطوير، الاعتراف، والأهم من ذلك، مكان يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Terminal Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What sets us apart is our relentless focus on continuous improvement — observing how work truly happens, identifying what creates value, and removing what stands in the way. We operate with a Lean mindset, always looking for smarter, simpler, and safer ways of working. If you thrive in environments where learning is valued, improvement is part of everyday work, and operational excellence is a shared responsibility, APM Terminals is the place for you. You will join a diverse, multinational organization where your operational insights directly shape how we work, how we improve, and how we succeed together. Role PurposeThe Operations Supervisor plays a critical role in delivering safe, efficient, and reliable terminal operations. Reporting to the Shift Manager, you will lead operational teams during your shift, ensuring optimal use of labor and equipment while driving a strong safety culture and continuous improvement mindset. This role is ideal for a hands-on leader who enjoys being close to operations, coaching teams, and translating plans into disciplined execution on the ground. Key ResponsibilitiesOperational Leadership<ul><li>Lead, motivate, and instruct operational teams to deliver safe and productive shift performance. </li><li>Actively supervise ongoing operations, remaining visible and accessible on the terminal at all times. </li><li>Serve as the focal point for operational issues within your assigned area (vessel, yard, or gate). </li></ul>Planning & Execution<ul><li>Structure tasks, set clear priorities, and organize resources to ensure efficient daily execution. </li><li>Allocate and control operational staff and equipment under the direction of the Shift Manager to meet planned objectives. </li><li>Ensure quay crane idle time is minimized to support smooth and continuous operations. </li></ul>People Management & Discipline<ul><li>Maintain appropriate standards of discipline during the shift, escalating any violations to the Shift Manager as required. </li><li>Provide clear guidance and coaching to support employee development and strengthen team capability. </li><li>Coordinate and supervise outsourced equipment operators to ensure alignment with operational standards. </li></ul>Safety, Compliance & Continuous Improvement<ul><li>Ensure strict adherence to company safety policies, procedures, and safe working practices at all times. </li><li>Conduct regular process control checks and actively initiate or support performance improvement activities. </li><li>Promote a learning-oriented environment by applying Lean principles and encouraging operational excellence across teams. </li></ul>What We Are Looking ForEducation & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Operations Management, Logistics, Business Administration, or a related field. </li><li>5+ years of supervisory experience in container terminal operations or a similar operational environment. </li></ul>Technical & Operational Expertise<ul><li>Strong understanding of container terminal operations, vessel cargo logistics, and yard/gate activities. </li><li>Solid knowledge of hazardous and special cargo handling, IMO regulations, and international safety standards. </li><li>Proficient in modern terminal planning and control systems, with advanced computer skills. </li></ul>Skills & Mindset<ul><li>Fluent in English. </li><li>Demonstrated commitment to continuous improvement, with experience conducting process checks and driving performance enhancements. </li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills. </li><li>Ability to remain calm and decisive in a fast-paced, 24/7 operational environment. </li></ul>What We Offer<ul><li>A role at the heart of global trade with a world-class terminal operator. </li><li>A strong learning and training culture driven by Lean principles and continuous improvement. </li><li>Opportunities for career growth and development within a global organization. </li><li>A diverse, inclusive, and multinational working environment. </li><li>The chance to make a real operational impact — every shift, every day. </li></ul>#LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals في APM Terminals، الرائدة عالميًا في عمليات الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونقود النمو المستدام. ما يميزنا هو تركيزنا المستمر على التحسين المستمر — ملاحظة كيفية حدوث العمل فعليًا، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة ما يعوقه. نُشغّل بـ عقلية رشيقة، متطلعين دائمًا لطرق أكثر ذكاءً وبساطة وأمانًا للعمل. إذا كنت تزدهر في بيئات حيث يُقدَّر التعلم، ويُعدّ التحسن جزءًا من العمل اليومي، وتُعد التميز التشغيلي مسؤولية مشتركة، APM Terminals هو المكان المناسب لك. سَتَنضم إلى منظمة متعددة الجنسيات ومتنوعة حيث تشكل رؤاك التشغيلية الطريقة التي نعمل بها، وكيف نُحَسّن، وننجح معًا. الهدف من الدوريلعب مشرف العمليات دورًا حاسمًا في تقديم عمليات محطة آمنة وفعالة وموثوقة. بتقرير إلى مدير الورديات، ستقود فرق تشغيل خلال ورديتك، مع ضمان الاستخدام الأمثل للعمالة والمعدات مع تعزيز ثقافة السلامة وروح التحسين المستمر. هذا الدور مناسب لقائد عملي يستمتع بأن يكون قريبًا من العمليات، وتدريب الفرق، وتحويل الخطط إلى تنفيذ منضبط على الأرض. المسؤوليات الأساسيةالقيادة التشغيلية<ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه فرق التشغيل لتقديم أداء وردية آمن وفعّال. </li><li>الإشراف النشط على العمليات الجارية، مع البقاء ظاهرًا وسهل الوصول في المحطة في جميع الأوقات. </li><li>العمل كنقطة المحور للمشاكل التشغيلية داخل منطقتك المعينة (السفينة، الساحة، أو البوابة). </li></ul>التخطيط والتنفيذ<ul><li>هيكلة المهام وتحديد الأولويات بوضوح وتنظيم الموارد لضمان تنفيذ يومي فعال. </li><li>تخصيص والتحكم في العاملين والمعدات التشغيلية تحت إشراف مدير الورديات لتحقيق الأهداف المخططة. </li><li>التأكد من تقليل وقت تشغيل رافعة الرصيف الفارغ لدعم عمليات سلسة ومتواصلة. </li></ul>إدارة الأفراد والانضباط<ul><li>الحفاظ على معايير انضباط مناسبة خلال الوردية، وتصعيد أي مخالفات إلى مدير الورديات عند الحاجة. </li><li>تقديم إرشاد وتدريب واضحين لدعم تطوير الموظفين وتعزيز قدرة الفريق. </li><li>تنسيق والإشراف على مشغلي المعدات المتعاقدين لضمان التوافق مع معايير التشغيل. </li></ul>السلامة والامتثال والتحسين المستمر<ul><li>التأكد من الالتزام الصارم بسياسات السلامة في الشركة وإجراءاتها وممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات. </li><li>إجراء فحوصات تحكم عملية منتظمة والمبادرة أو دعم أنشطة تحسين الأداء. </li><li>تعزيز بيئة تعليمية من خلال تطبيق مبادئ اللين وتشجيع التميز التشغيلي عبر الفرق. </li></ul>ما نبحث عنهالتعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة العمليات، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. </li><li>5+ سنوات خبرة إشراف في عمليات محطة كونتينر أو بيئة تشغيلية مشابهة. </li></ul>الخبرة التقنية والتشغيلية<ul><li>فهم قوي لعمليات محطات الحاويات، ولوجستيات شحن السفن، وأنشطة الساحة/البوابة. </li><li>معرفة صلبة بـ التعامل مع البضائع الخطرة والتلك الباعثة، ولوائح IMO، ومعايير السلامة الدولية. </li><li>إلمام بأنظمة التخطيط والتحكم الحديثة للمحطات، مع مهارات حاسوبية متقدمة. </li></ul>المهارات والتوجه<ul><li>يجيد الإنجليزية. </li><li>التزام واضح بـ التحسين المستمر، مع خبرة في إجراء فحوصات العمليات ودفع تحسين الأداء. </li><li>قيادة قوية ومهارات اتصال وحل مشكلات. </li><li>القدرة على البقاء هادئًا وحاسمًا في بيئة تشغيل سريعة الإيقاع وعلى مدار 24/7. </li></ul>ما نقدمه<ul><li>دور في قلب التجارة العالمية مع مُشغّل محطة عالمي المستوى. </li><li>ثقافة تعلم وتدريب قوية مدفوعة بمبادئ اللين والتحسين المستمر. </li><li>فرص للنمو والتطور المهني داخل منظمة عالمية. </li><li>بيئة عمل متنوعة وشاملة ومتعددة الجنسيات. </li><li>فرصة لإحداث تأثير تشغيلي حقيقي — في كل وردية، كل يوم. </li></ul>#LI-POST تلتزم Maersk بمكان عمل متنوع وشامل، ونتقبل أساليب تفكير مختلفة. Maersk صاحب عمل يطرح فرصاً مساوية ويرحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الإجازة الوالدية، أو وضع المحاربين القدامى، أو هوية الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. نحن سعداء لدعم احتياجك لأي تعديلات خلال عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء الوظيفة، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

Full Time Bayt

TL Test Technology

On-site - Morocco - Rabat Monday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services pour la gestion de l'énergie et des données dans l'industrie automobile. Notre Groupe emploie environ 87 000 personnes dans 21 pays et a généré un chiffre d'affaires consolidé de 5 milliards d'euros en 2024, nous sommes l'un des principaux fournisseurs de câbles complexes et de systèmes de câblages spéciaux adaptés à nos clients.  Nous sommes convaincus que des connexions significatives entre collaborateurs sont le moteur de l’innovation et du succès. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diversifiée, internationale et collaborative qui façonne l’avenir de la mobilité, de la conduite autonome aux motorisations alternatives en passant par les solutions de recharge intelligente. Depuis mi-2025, nous faisons partie du Groupe Luxshare, l’un des principaux fournisseurs de solutions au monde pour les secteurs de l’électronique grand public, des communications, des centres de données, de l’automobile et de la santé, basé en Chine. Rejoignez-nous et contribuons ensemble à façonner l’avenir de la connectivité. Et nous vous recherchons. Description du poste<ul><li>Manages and supervises the Test Technology org unit according to defined objectives and KPIs</li><li>Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery</li><li>Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution</li><li>Leads the direct reports in the area of responsibility</li><li> Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Electronics, Automation, Industrial Engineering, or a related technical field.</li><li>3–5 years of relevant experience in test technology, industrial testing, manufacturing, or automotive industry.</li><li>Experience in team leadership and people management.</li><li>Strong knowledge of test equipment, testing processes, and production test systems.</li></ul> Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةتعد LEONI مورداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. يعمل في مجموعتنا حوالي 87,000 موظف في 21 دولة وحققت إيرادات موحدة بلغت 5 مليارات يورو في عام 2024، ونحن أحد الموردين الرئيسيين للكابلات المعقدة وأنظمة الكابلات الخاصة المخصصة لعملائنا.  نحن على يقين من أن التواصل الهادف بين الموظفين هو المحرك للابتكار والنجاح. في LEONI، ستنضم إلى فريق متنوع ودولي وتعاوني يشكل مستقبل التنقل، بدءاً من القيادة الذاتية والمحركات البديلة ووصولاً إلى حلول الشحن الذكي. منذ منتصف عام 2025، أصبحنا جزءاً من مجموعة Luxshare، إحدى الشركات العالمية الرائدة في تقديم الحلول لقطاعات الإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات ومراكز البيانات والسيارات والرعاية الصحية، ومقرها في الصين. انضم إلينا ولنساهم معاً في تشكيل مستقبل الاتصال. ونحن نبحث عنك. الوصف الوظيفي<ul><li>يدير ويوجه الوحدة التنظيمية لتكنولوجيا الاختبار وفقاً للأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء المحددة</li><li>يحدد إمكانيات التحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويسهم في تحسين تقديم الخدمات</li><li>يتولى المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات</li><li>يقود المرؤوسين المباشرين في مجال المسؤولية</li><li> يخطط للنشاط المنتظم للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الأتمتة، الهندسة الصناعية، أو مجال تقني ذات صلة.</li><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 3 و5 سنوات في تكنولوجيا الاختبار، الاختبار الصناعي، التصنيع، أو صناعة السيارات.</li><li>خبرة في قيادة الفرق وإدارة الأفراد.</li><li>معرفة قوية بـ معدات الاختبار، عمليات الاختبار، وأنظمة اختبار الإنتاج.</li></ul> هل أثرنا اهتمامك؟ قدّم طلبك الآن جميع الوظائف لدواعي التبسيط اللغوي ووضوح القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة البيانات المتعلقة بطلبك في نظام معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمزودي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الالتزام بحماية البيانات. </div>

Activity Supervisor Jobs

Accounting Receivable Supervisor

Coordinator / Support for Railway Project Management

Process Engineering & Innovation Manager

Sales Representative - Medical Devices | Maroc (Morocco)

OPERATIONS MANAGER - HEAVY GOODS TRANSPORT | Casablanca (Morocco)

SOC Analyst Level 2

Team Leader Supply Chain

Store HR Department Manager

Human Resources Manager

Design Change Coordination Analyst

Transactional Buyer

Service Station Manager

Transactional Buyer

Business Development Manager

Lead Development Associate (Italian Speaker)

Scientist I

Massage Therapist

Laundry Supervisor -Taghazout Bay Marriott Resort

Terminal Supervisor

TL Test Technology

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs