Admin Assistant Jobs in Morocco 2026

Bayt

Revenue Manager (H/F)

On-site - Morocco 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description du poste Le Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa recrute un(e) Revenue Manager. Votre mission Vous serez responsable de l’optimisation des revenus et de la performance commerciale de l’hôtel. Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie Revenue Management afin de maximiser le chiffre d’affaires, le revenu par chambre disponible et la rentabilité de l’établissement, en fonction de la demande, du marché et du positionnement de l’hôtel. Vos principales responsabilités <ul><li>Élaborer et déployer la stratégie tarifaire de l’hôtel en fonction de la demande et des objectifs commerciaux.</li><li>Analyser les tendances du marché, la concurrence, le rythme des réservations et les niveaux de demande.</li><li>Suivre quotidiennement les indicateurs de performance : Occupancy, ADR, RevPAR, Pickup, Forecast et autres KPI Revenue.</li><li>Réaliser les forecasts et contribuer à l’élaboration du budget annuel.</li><li>Optimiser les disponibilités, tarifs et restrictions sur les différents canaux de distribution.</li><li>Assurer le suivi et l’optimisation du mix de distribution afin de maximiser les revenus nets.</li><li>Analyser les performances des segments de clientèle et des différents canaux de vente.</li><li>Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions correctives ou commerciales.</li><li>Effectuer une veille concurrentielle régulière et assurer le suivi du positionnement tarifaire de l’hôtel.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Réservations, E-Commerce et Direction Générale.</li><li>Participer aux réunions commerciales et présenter les analyses et recommandations Revenue.</li><li>Garantir la qualité et la fiabilité des données utilisées pour les analyses et prises de décision.</li><li>Assurer un suivi régulier des résultats et mettre en place des actions permettant d’améliorer la performance de l’hôtel.</li></ul>Profil recherché <ul><li>Formation supérieure en Revenue Management, Hôtellerie, Commerce, Gestion ou domaine similaire.</li><li>Expérience confirmée en Revenue Management, idéalement dans un hôtel 4 ou 5 étoiles.</li><li>Excellente maîtrise des outils d’analyse et d’Excel.</li><li>Bonne connaissance des systèmes hôteliers, outils Revenue Management et plateformes de distribution.</li><li>Solides capacités analytiques et excellente compréhension des indicateurs de performance hôtelière.</li><li>Esprit stratégique, rigueur et capacité d’anticipation.</li><li>Excellentes capacités de communication et de collaboration.</li><li>Orientation résultats et sens commercial.</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’autres langues constitue un atout.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف المنصب يعلن Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa عن حاجة إلى مدير الإيرادات. مهمتك ستكون مسؤولاً عن تحسين الإيرادات والأداء التجاري للفندق. ستحدد وتنفذ استراتيجية إدارة الإيرادات من أجل تعظيم الإيرادات، الإيراد لكل غرفة متاحة وربحية المنشأة، بناءً على الطلب، السوق وتحديد موقع الفندق. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك <ul><li>صياغة ونشر استراتيجية التسعير للفندق وفقاً للطلب والأهداف التجارية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، المنافسة، وتيرة الحجوزات ومستويات الطلب.</li><li>متابعة يومية لمؤشرات الأداء: الإشغال، ADR، RevPAR، الـ Pickup، التنبؤ وغيرها من KPI الإيرادات.</li><li>إعداد التنبؤات والمساهمة في إعداد الميزانية السنوية.</li><li>تحسين التوافرات والأسعار والقيود عبر قنوات التوزيع المختلفة.</li><li>ضمان متابعة وتحسين مزيج التوزيع من أجل تعظيم صافي الإيرادات.</li><li>تحليل أداء شرائح العملاء والقنوات البيعية المختلفة.</li><li>تحديد فرص النمو وتقديم إجراءات تصحيحية أو تجارية.</li><li>إجراء رصد تنافسي منتظم وضمان متابعة تحديد التسعير للفندق.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات، التسويق، الحجوزات، التجارة الإلكترونية والإدارة العامة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التجارية وتقديم التحليلات والتوصيات الخاصة بالإيرادات.</li><li>ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التحليلات واتخاذ القرار.</li><li>متابعة منتظمة للنتائج وتطبيق إجراءات لتحسين أداء الفندق.</li></ul>المتطلبات <ul><li>تكوين عالي في إدارة الإيرادات، الضيافة، التجارة، الإدارة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الإيرادات، ويفضَّل في فندق 4 أو 5 نجوم.</li><li>إتقان ممتاز لأدوات التحليل وExcel.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الفنادق، وأدوات إدارة الإيرادات ومنصات التوزيع.</li><li>قدرات تحليلية قوية وفهم ممتاز لمؤشرات الأداء الفندري.</li><li>روح استراتيجية، دقة وقدرة على التوقع.</li><li>قدرات تواصل وتعاون ممتازة.</li><li>التوجه نحو النتائج والروح التجارية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية؛ معرفة لغات أخرى تعتبر ميزة.</li></ul> </div>

Bayt

Site Manager FM (MILIEU HOSPITALIER)

On-site - Morocco 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 12/08/2026 Mission Dans le cadre de son fort développement, NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES recrute son futur Site Manager FM (MILIEU HOSPITALIER). Votre rôle : Rattaché à la Direction FM, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous supervisez l'ensemble des activités du Hard FM (maintenance multi-technique). Vos responsabilités principales sont : ·       Superviser l’ensemble des prestations Hard FM (CVC, électricité, plomberie, SSI, multitechnique…) ·       Assurer la continuité de service et la disponibilité des installations ·       Gérer les interventions curatives, préventives et réglementaires ·       Encadrer les équipes FM (chefs d’équipe, techniciens, agents), organiser les plannings de travail. ·       Animer les réunions opérationnelles et briefings sécurité ·       Être l’interlocuteur principal du client sur site ·       Gérer les réclamations et plans d’actions correctifs ·       Être force de proposition pour l’amélioration continue et l’optimisation des coûts ·       Suivre le budget d’exploitation du site ·       Appliquer et faire respecter les exigences QHSE et normes ISO ·       Gérer les incidents, accidents et plans de prévention Profile Profil ·       Bac+ 5 Ingénieur de formation (Génie Electrique, Génie Climatique…) ·       5 ans d’expérience minimum dont minimum 2 ans dans le milieu hospitalier ·       Très bonnes qualités managériales ·       Excellente communication en langue française, l’anglais est un atout. A PROPOS DE NEWREST MAROC : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منشور في 12/08/2026 المهمة في إطار تطوره القوي، تقوم NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES بتجنيد مستقبلها مدير موقع FM (بيئة المستشفى). دورك: مرتبط بإدارة FM، أنت وجه الاتصال المفضل للعميل. تشرف على جميع أنشطة الصيانة الميكانيكية والكهربائية (الصيانة متعددة التقنية). المسؤوليات الرئيسية لك هي: ·       الإشراف على جميع خدمات Hard FM (التكييف والتهوية والتدفئة، الكهرباء، السباكة، أنظمة السلامة، متعددة التقنيات…) ·       ضمان استمرارية الخدمة وتوفر المنشآت ·       إدارة التدخلات التصحيحية والوقائية والتنظيمية ·       إشراف فرق FM (قادة الفرق، فنيين، عمال)، تنظيم جداول العمل. ·       تحفيز الاجتماعات التشغيلية وإحاطات السلامة ·       أن تكون نقطة التواصل الرئيسية للعميل في الموقع ·       إدارة الشكاوى وخطط الإجراءات التصحيحية ·       أن تكون محفزاً للاقتراحات للتحسين المستمر وتحسين التكاليف ·       متابعة ميزانية تشغيل الموقع ·       تطبيق والالتزام بمتطلبات QHSE والمعايير ISO ·       إدارة الحوادث والحوادث وخطط الوقاية ملف تعريف الملف الشخصي ·       بكالوريوس +5 مِهندس تدرب (الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانية…) ·       خبرة لا تقل عن 5 سنوات بما في ذلك سنتان على الأقل في المجال الطبي ·       قدرات إدارية عالية جداً ·       اتصالات ممتازة باللغة الفرنسية، والإنجليزية ميزة إضافية. عَن NEWREST MAROC : التواضع والبساطة والكفاءة وروح المسؤولية، هذه هي قيم نيوريست. مع 4700 موظف في المملكة، وهو لاعب رئيسي في خدمات التموين الجوي، نيوريست هو الوحيد الذي يعمل في جميع القطاعات: التموين الجوي، والتموين الجماعي، وقواعد الإقامة، والتجزئة وإدارة المرافق. </div>

Bayt

Regional Account Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Regional Account Manager  Location: Casablanca, Morocco In this key role, you will focus on hunting for new opportunities across the region. Your focus will be to create and implement account plans focused on attaining deployments of Fortinet products and services. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions At Fortinet you will <ul> <li>Learn and demonstrate a fundamental understanding of Fortinet’s technology in order to articulate our value proposition to decision-makers.</li> <li>Develop strong relationships with customer contacts up to Executive C-level to gain insight into their business imperatives and IT drivers, enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions.</li> <li>Sell Fortinet products and services through a consultative selling approach and maintain good relationships with key individuals within the accounts.</li> <li>Research customers, identify decision makers, educate prospects and qualify buying interest and sense of urgency.</li> <li>Create and implement strategic account plans through a consultative selling approach focused on attaining enterprise-wide deployments of Fortinet products and services</li> <li>Develop strategies and orchestrate company resources to maximize sales volume within assigned accounts.</li> <li>Effectively engage and build cooperative relationships with System Engineers, Channel Managers, and specialist sales team and executives as required.</li> <li>Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment.</li> <li>Ensures the customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.</li></ul>Apply if you <ul> <li>Have a proven track record of selling hi-tech industry solutions (preferably Cybersecurity and Networking) and developing strategic customer relationships.</li> <li>Possess a consistent track record of quota (over) achievement and demonstrated both career stability and growth.</li> <li>Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail, and a hunger to win.</li> <li>Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills.</li> <li>Fluency in English is a must. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الحسابات الإقليمي  الموقع: الدار البيضاء، المغرب في هذا الدور الأساسي، ستركّز على البحث عن فرص جديدة عبر المنطقة. ستتمثل مهمتك في إنشاء وتنفيذ خطط للحسابات مركزة على تحقيق نشر منتجات وخدمات فورتينت. ستتيح لك هذه الدورة المثيرة استخدام شبكتك الواسعة لإدارة وتنمية الفرص، وكتابة خطط عمل وحسابات لجميع فرص المناقصات التجارية الحالية والجديدة والتصرف كواجهة رئيسية بين العميل وجميع الأقسام المعنية في فورتينت، ستقوم بـ <ul> <li>التعلم وإظهار فهم أساسي لتقنية فورتينت من أجل توضيح قيمة عروضنا لصانعي القرار.</li> <li>بناء علاقات قوية مع جهات اتصال العملاء حتى المستوى التنفيذي للوصول إلى رؤى حول أولويات أعمالهم ومحركات تكنولوجيا المعلومات لديهم، مما يمكّن من تطوير استراتيجية لبيع حلول فورتينت.</li> <li>بيع منتجات وخدمات فورتينت من خلال نهج بيع استشاري والحفاظ على علاقات جيدة مع الأفراد الرئيسيين داخل الحسابات.</li> <li>بحث العملاء وتحديد صانعي القرار وتثقيف العملاء المحتملين وتأهيل الاهتمام بالشراء وشعور العجلة.</li> <li>إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية من خلال نهج بيع استشاري يركز على تحقيق نشر على مستوى المؤسسة لمنتجات وخدمات فورتينت</li> <li>وضع استراتيجيات وتنسيق موارد الشركة لزيادة حجم المبيعات داخل الحسابات المعينة.</li> <li>التفاعل الفعّال وبناء علاقات تعاونية مع مهندسي النظام ومديري القنوات وفريق المبيعات المتخصص والتنفيذيين حسب الحاجة.</li> <li>إجراء مراجعات أعمال ربع سنوية مع العميل لضمان القيمة من استثمار فورتينت.</li> <li>ضمان إبقاء العميل على اطلاع بخطط طريق منتج فورتينت مما يمكّن العميل من التخطيط وتخفيف مخاطر أعماله.</li></ul>قدم إذا كنت <ul> <li>لديك سجل حافل في بيع حلول صناعية عالية التقنية (يفضل الأمن السيبراني والشبكات) وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء.</li> <li>تمتلك سجلًا ثابتا في تحقيق الحصص (أو تجاوزها) وأظهرت استقرارًا ونموًا وظيفيًا.</li> <li>أنت مبادر ذاتي عالي الدافع بطابع تنافسي، واهتمام قوي بالتفاصيل، وجوع للفوز.</li> <li>لديك مهارات تواصل استثنائية شفهية وكتابية، مع مهارات استماع ممتازة.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة أمر لا بد منه. </li></ul> </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Nurse

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Healthcare & Medical

POSITION SUMMARY Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.

الملخص الوظيفي الرد على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المرضى والمعلومات الطبية والتغيرات في الحالة. إجراء الإحالات إذا لزم الأمر. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط وتدخلات رعاية المرضى بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو بدء المحاليل الوريدية وتوثيق الأوقات والكميات. تقديم رعاية و معالجة أساسية للمرضى، مثل أخذ درجات الحرارة/ضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات سخنة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية للحد من أو إزالة مخاطر الإصابة المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم ومشورة الضيوف. الحفاظ على معرفة حديثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند وجود مواقف جديدة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكة للمعلومات؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل مراعٍ وسري؛ التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: رخصة مهنية كممرِّضة مسجلة في ولاية الممارسة.

Bayt

Digital Program Manager

On-site - Morocco 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a leading company in the insurance and brokerage sector as a Digital Program Manager. The position is based in Casablanca, in the heart of a stimulating economic dynamic. Your mission will be to lead and orchestrate digital programs, ensuring their strategic alignment with the company's objectives. The main goal is to successfully carry out the company's digital transformation by ensuring the success of the programs entrusted to it. This involves maximizing the value delivered by these initiatives, optimizing existing processes through innovative technologies, and strengthening our market position with high-performing, customer-centric digital solutions. Your main responsibilities will include: <ul><li>Defining the strategic vision and roadmap for digital programs.</li><li>Leading the entire program lifecycle, from design to delivery and adoption.</li><li>Coordinating different project teams (internal and external) and stakeholders.</li><li>Managing program budgets, risks, and schedules.</li><li>Ensuring performance monitoring and regular progress reporting.</li><li>Identifying and proposing digital innovation opportunities to improve customer experience and operational efficiency.</li></ul>You will also be responsible for leading steering committees and communicating the vision and progress of the programs to all hierarchical levels. Required profile : A degree of Master's level (Bac +5) or higher is required. A specialization in fields such as project management, research, R&D, IT, or electronics would be a considerable asset for understanding the technical and methodological challenges. Significant experience, ranging from 5 to 20 years, is expected. This experience should ideally have been gained in program or large-scale project management roles, preferably in complex and transforming environments. To succeed in this role, you will need strong skills in: <ul><li>Leadership and the ability to unite multidisciplinary teams.</li><li>Program and project management (Agile, Waterfall methodologies, etc.).</li><li>Strategic vision and understanding of digital challenges in the insurance sector.</li><li>Excellent communication, negotiation, and influencing skills.</li><li>Mastery of project management tools and new technologies.</li><li>Customer and results orientation.</li></ul>Perfect command of French is essential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة رائدة في قطاع التأمين والوساطة كـ مدير برنامج رقمي. يقع الموقف في الدار البيضاء، في قلب ديناميكيات اقتصادية محفزة. مهمتك هي قيادة وتنظيم البرامج الرقمية، والتأكد من توافقها الاستراتيجي مع أهداف الشركة. الهدف الرئيسي هو إنجاز التحول الرقمي للشركة بنجاح من خلال ضمان نجاح البرامج المعهودة إليها. يشمل ذلك تعظيم القيمة التي تقدمها هذه المبادرات، وتحسين العمليات القائمة من خلال تقنيات مبتكرة، وتعزيز موقعنا في السوق مع حلول رقمية عالية الأداء ومتمركزة حول العميل. سوف تتضمن مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul><li>تحديد الرؤية الاستراتيجية وخارطة الطريق للبرامج الرقمية.</li><li>قيادة دورة حياة البرنامج كاملة، من التصميم إلى التسليم والتبني.</li><li>تنسيق فرق المشاريع المختلفة (داخلية وخارجية) وأصحاب المصلحة.</li><li>إدارة ميزانيات البرامج والمخاطر والجداول الزمنية.</li><li>ضمان مراقبة الأداء والتقارير الدورية عن التقدم.</li><li>تحديد واقتراح فرص الابتكار الرقمي لتحسين تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية.</li></ul>ستكون مسؤولاً أيضًا عن قيادة لجان التوجيه والتواصل بالرؤية والتقدم للبرامج إلى جميع المستويات الهرمية. الملف المطلوب : شهادة درجة الماجستير (البكالوريا +5) أو أعلى مطلوبة. ستكون تخصصات في مجالات مثل إدارة المشاريع، البحث، البحث والتطوير، تكنولوجيا المعلومات، أو الإلكترونيات ميزة كبيرة لفهم التحديات التقنية والمنهجية. من المتوقع خبرة كبيرة تتراوح بين 5 إلى 20 عامًا. من المفترض أن تكون هذه الخبرة قد اكتُسبت في أدوار إدارة برامج أو مشاريع واسعة النطاق، ويفضل في بيئات معقدة وتحوليّة. للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى مهارات قوية في: <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق متعددة التخصصات.</li><li>إدارة البرامج والمشاريع (الطرق الرشيقة، والطرق التقليدية، وما إلى ذلك).</li><li>الرؤية الاستراتيجية وفهم التحديات الرقمية في قطاع التأمين.</li><li>مهارات الاتصال والتفاوض والتأثير الممتازة.</li><li>الإتقان في أدوات إدارة المشاريع والتقنيات الجديدة.</li><li>التركيز على العميل والنتائج.</li></ul>إتقان اللغة الفرنسية أمر ضروري.

Bayt

Portfolio Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Taza, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions tailored to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be responsible for prospecting new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bac +3 level of education is required. A specialization in Banking, Commercial / Sales / Export professions would be a major asset for success in this role. First experience of 1 to 3 years in a similar position, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a deep understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Mastery of sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and develop professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلها في الأساس الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. هذا التوجه يعزز من خلال بُعد المنافسة، مع التركيز القوي على الأداء والنتائج. كما تساهم التعاون و الهيكل التنظيمي في تحقيق توازن عام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وأساليب العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات الفردية المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كـ مدير محفظة استثمارية. مقيم في تازة، تمثل هذه الشارة فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان رضا العميل وولائه، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مخصصة لاحتياجات كل عميل. مسؤولياتك ستشمل إدارة المحفظة الحالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. كما ستكون مسؤولاً عن اكتساب عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتضمن متابعة تطورات الأسواق المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة للتنبؤ بالاتجاهات. الملف المطلوب: بالنسبة لهذا المنصب، مطلوب مستوى Bac +3 من التعليم. تخصص في المصارف، أو المهن التجارية / المبيعات / التصدير سيكون أداة رئيسية للنجاح في هذا الدور. تجربة أولى من 1 إلى 3 سنوات في منصب مماثل، ويفضّل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تسمح لك هذه التجربة بتطوير فهم عميق للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة وحس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتوليفية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، والصرامة، والتنظيم. الارتياح مع أدوات الحاسوب وبرامج المصارف. إذا كنت تبحث عن بيئة تحفيزية حيث يمكنك استخدام مهاراتك وتطوير مسارك المهني، فهذه الوظيفة لك! قدم الآن لاغتنام هذه الفرصة العظيمة. </div>

Bayt

Portfolio Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Join our dynamic team in the Banking/Finance sector as a Portfolio Manager. Based in Oulad taima, this position represents a unique opportunity to actively contribute to the management and development of a client portfolio within a recognized financial institution. The main goal of this role is to ensure customer satisfaction and loyalty, while developing new business opportunities. You will be a key player in achieving portfolio growth objectives by offering financial solutions adapted to each client's needs. Your responsibilities will include the daily management of an existing client portfolio, analyzing their financial needs, and proposing relevant banking products and services. You will also be expected to prospect for new clients to expand your portfolio. A significant part of your mission will involve monitoring financial market developments and maintaining active competitive intelligence to anticipate trends. Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required. A specialization in Banking, Sales/Commercial/Export professions would be a major asset for success in this role. 1 to 3 years of previous experience in a similar role, ideally in the banking or financial sector, is sought. This experience should have allowed you to develop a thorough understanding of financial products and customer management techniques. Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service. Analytical and synthesis skills to assess financial needs. Proficiency in sales and negotiation techniques. Autonomy, rigor, and organizational skills. Comfort with computer tools and banking software. If you are looking for a stimulating environment where you can use your skills and grow professionally, this position is for you! Apply now to seize this great opportunity. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلت في الأساس من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. هذه التوجهية تقوى بُعدًا تنافسيًا يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمسؤولية وأساليب العمل الممنهجة. البيئة تجتذب الملفات الشخصية المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. العمل : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع البنوك/التمويل كمدير محفظة. مقره في أولاد-taima، هذا المنصب يمثل فرصة فريدة للمساهمة بنشاط في إدارة وتطوير محفظة عميل داخل مؤسسة مالية معروفة. الهدف الرئيسي من الدور هو ضمان رضا العملاء وولائهم، مع تطوير فرص أعمال جديدة. ستكون لاعباً رئيسياً في تحقيق أهداف نمو المحفظة من خلال تقديم حلول مالية مناسبة لاحتياجات كل عميل. ستشمل مسؤولياتك إدارة محفظة عميل حالية يومياً، تحليل احتياجاتهم المالية، واقتراح منتجات وخدمات بنكية ذات صلة. من المتوقع أيضاً أن تبحث عن عملاء جدد لتوسيع محفظتك. جزء كبير من مهمتك سيتضمن متابعة التطورات السوقية المالية والحفاظ على معلومات استخبارية تنافسية نشطة لاستباق الاتجاهات. الملف المطلوب : لهذا المنصب، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3). التخصص في البنوك، المبيعات/المهن التجارية/التصدير سيكون ميزة كبيرة للنجاح في هذا الدور. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مماثل، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي، مطلوبة. يجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم شامل للمنتجات المالية وتقنيات إدارة العملاء. مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة وإحساس قوي بخدمة العملاء. مهارات تحليلية وتركيبية لتقييم الاحتياجات المالية. إتقان تقنيات البيع والتفاوض. الاستقلالية، والدقة، وتنظيم الموارد. الراحة مع أدوات الحاسوب وبرامج النظام المصرفي. إذا كنت تبحث عن بيئة مثيرة حيث يمكنك استخدام مهاراتك والنمو مهنيًا، فهذا المنصب لك! قدم الآن لاغتنام هذه الفرصة الرائعة.

2 to 7 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

ملخص المنصب: معالجة إجراءات تسجيل الوصول للضيوف مع التحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتحديد الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/ضبط الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد الضيوف بتوجيهات ومعلومات عن المنشأة. تلبية طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. موازنة وإسقاط الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم؛ التوقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف باقتناع حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف بأدب مناسب. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسوب/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بلا مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

1 to 5 years Naukri Gulf

Transactional Buyer

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Within the framework of the Purchasing policy, the transactional buyer is responsible for transactional activities related to order placements for the MOROCCO HUB and provides operational support to buyers.Main Missions<ul><li>Compliance with Procedures: Strictly apply the procedures, operating methods, instructions and work guidelines in force.</li><li>Control of DAs: Verify the conformity of Purchase Requests (DAs) and allocate them according to the established processing matrix.</li><li>Treatment of DAs: Ensure effective treatment of DAs while respecting the objectives set.</li><li>FIFO Management: Manage files according to the FIFO (First In, First Out) method.</li><li>Priority Management: Proactively manage priorities and emergencies.</li><li>Order Placement: Create, edit and send validated purchase orders to suppliers.</li><li>Order Tracking: Ensure proper receipt of orders by suppliers and share acknowledgments of receipt with prescribers and DA managers.</li><li>Quality of Files: Guarantee the quality and completeness of the files processed.</li><li>Supplier Relations: Manage relationships with suppliers and handle disputes in collaboration with the Dispute Manager.</li><li>Using the ERP: Perform ERP dispatching via the Automate tool.</li><li>Operational Support: Responding to requests from buyers, specifiers and suppliers.</li><li>Problem Escalation: Escalate blocking points up the hierarchy.</li><li>Portal Update: Keep the portal up-to-date with properly completed and usable forms.</li><li>Participation in Projects: Actively contribute to QRQC (Quick Response Quality Control) meetings and proposed projects.</li><li>New Employee Training: Participate in the integration and training of new recruits.</li></ul>ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS:Activity indicators are defined in the associated processes and procedures. Performance objectives are determined and communicated annually, in line with the company's overall objectives.<ul><li>Dashboards: develop dashboards for monitoring indicators of one's own activities or those of the department in collaboration with the hierarchy.</li><li>Continuous Improvement: Propose corrective actions and suggestions for improvement to optimize existing processes and tools.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Bac +3 in management, commerce, logistics or an equivalent field.</li><li>Proficient in Excel and knowledge of ERP software</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Methodical and rigorous mind.</li><li>Proactive attitude towards problems and emergencies.</li><li>Open-mindedness and ability to work in a team.</li></ul>

في إطار سياسة الشراء، يتحمل المشتري المعاملاتي مسؤولية الأنشطة المعاملاتية المتعلقة بوضع الطلبات لمركز MOROCCO HUB ويقدم الدعم التشغيلي للمشترين.المهام الرئيسية<ul><li>الالتزام بالإجراءات: تطبيق الإجراءات وطرق العمل والتعليمات والدلائل المعمول بها بدقة.</li><li>التحكم في بطاقات الطلب: التحقق من مطابقة طلبات الشراء (DAs) وتوزيعها وفقًا للمصفوفة المعالجة المعتمدة.</li><li>معالجة بطاقات الطلب: ضمان المعالجة الفعالة للـDAs مع احترام الأهداف المحددة.</li><li>إدارة FIFO: إدارة الملفات وفق طريقة FIFO (الأول داخل الأول خارج).</li><li>إدارة الأولويات: إدارة الأولويات والطوارئ بشكل استباقي.</li><li>وضع الطلب: إنشاء وتعديل وإرسال أوامر الشراء المعتمدة إلى الموردين.</li><li>تتبع الطلب: ضمان استلام الطلبات بشكل صحيح من قبل الموردين ومشاركة تأكيدات الاستلام مع الجهة المصدرة ومديري DAs.</li><li>جودة الملفات: ضمان جودة واكتمال الملفات المعالجة.</li><li>علاقات الموردين: إدارة العلاقات مع الموردين والتعامل مع النزاعات بالتعاون مع مدير النزاعات.</li><li>استخدام ERP: إجراء الإرسال عبر ERP باستخدام أداة Automate.</li><li>الدعم التشغيلي: الاستجابة لطلبات المشترين والمحدّدين والموردين.</li><li>تصعيد المشكلة: تصعيد النقاط العالقة إلى أعلى الهرمية.</li><li>تحديث البوابة: الحفاظ على البوابة محدثة مع النماذج المكتملة والصالحة للاستخدام.</li><li>المشاركة في المشاريع: المساهمة بنشاط في اجتماعات QRQC (جودة الاستجابة السريعة) والمشروعات المقترحة.</li><li>تدريب الموظفين الجدد: المشاركة في الدمج وتدريب المنضمين الجدد.</li></ul>مؤشرات النشاط والأداء:تشير مؤشرات النشاط إلى الإجراءات المرتبطة والعمليات. يتم تحديد أهداف الأداء وإرسالها سنويًا تماشيًا مع الأهداف العامة للشركة.<ul><li>لوحات البيانات: تطوير لوحات مراقبة لمتابعة مؤشرات أنشطة الفرد أو قسمه بالتعاون مع الهرمية.</li><li>التحسين المستمر: اقتراح إجراءات تصحيحية واقتراحات للتحسين لتحسين العمليات والأدوات الحالية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>الحد الأدنى Bac +3 في الإدارة أو التجارة أو اللوجستيات أو مجال مكافئ.</li><li>إتقان Excel ومعرفة ببرمجيات ERP</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>ذهن منهجي ودقيق</li><li>اتجاه وقائي تجاه المشاكل والطوارئ.</li><li>انفتاح وعمل ضمن فريق.</li></ul>

8 to 15 years Naukri Gulf

HR Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Human Resources

Reporting to the Human Resources Department, the HR Development Manager defines and pilots the human resources development policy in order to support the site's growth, transformation, and performance challenges. We need you to: Define and deploy the HR Development strategy in coherence with the Group's orientations and the site's objectives. Pilot and lead all talent management processes: identification of potentials, people review, succession planning, talent review, and individual development plans. Build and lead the Prospective Employment and Skills Management (GPEC) to anticipate future skill needs and secure critical resources. Develop and implement the skills development strategy to support ramp-up, industrial transfers, and transformation projects. Supervise the training policy and ensure alignment between business needs, available skills, and regulatory requirements. Define and deploy an internal mobility policy promoting professional development, talent retention, and career path development. Support operational departments in structuring their organizations and developing their teams. Pilot performance and potential evaluation systems to strengthen the culture of performance and development. Design and deploy leadership development and managerial support programs. Develop employer branding and academic partnerships to ensure the attractiveness of talents in strategic professions. Support organizational transformation projects, change management, and corporate culture development. Define and monitor HR performance indicators (skills, mobility, training, retention, engagement, succession) and propose associated action plans. Ensure continuous monitoring of innovative HR practices and contribute to the transformation of the HR function.Desired Candidate Profile<h2>Job Requirements</h2>Level of study: BAC+5 in Human Resources, Management, Work Psychology or equivalent.Experience: Minimum 8-10 years of experience in Human Resources, including significant experience in HR Development.Technical Skills: Talent and career management. Training engineering. Prospective Employment and Skills Management (GPEC). Recruitment and internal mobility. Change management. Proficiency in HR and office tools (Excel, Power BI, HRIS). HR project management. Knowledge of Moroccan labor law.Transversal Skills: Leadership and influence. Excellent communication skills. Listening and support skills. Analytical and synthesis skills. Ability to work transversally. Results orientation. Discretion and confidentiality.

إبلاغاً إلى قسم الموارد البشرية، يحدد مدير تطوير الموارد البشرية سياسة تطوير الموارد البشرية ويراقبها من أجل دعم نمو الموقع وتحولاته وتحديات الأداء. نحتاج منك: تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الموارد البشرية بما يتماشى مع توجهات المجموعة وأهداف الموقع. قيادة وتوجيه جميع عمليات إدارة المواهب: تحديد الإمكانات، مراجعة الأشخاص، تخطيط الخلافة، مراجعة المواهب، وخطط التطوير الفردية. بناء وقيادة إدارة العمل المستقبلي والمهارات (GPEC) لاستشراف احتياجات المهارات المستقبلية وتأمين الموارد الحرجة. تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير المهارات لدعم التسريع والت transférات الصناعية ومشروعات التحول. الإشراف على سياسة التدريب وضمان التوافق بين احتياجات الأعمال، والمهارات المتاحة، والمتطلبات التنظيمية. تعريف وتنفيذ سياسة تنقل داخلي تعزز التطوير المهني، والاحتفاظ بالمواهب، وتطوير المسار المهني. دعم الإدارات التشغيلية في هيكلة منظماتهم وتطوير فرقهم. قيادة أنظمة قياس الأداء والإمكانات لتعزيز ثقافة الأداء والتطوير. تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة والدعم الإداري. تطوير علامة صاحب العمل والشراكات الأكاديمية لضمان جاذبية المواهب في المهن الاستراتيجية. دعم مشاريع التحول التنظيمي، إدارة التغيير، وتطوير الثقافة المؤسسية. تحديد ومراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية (المهارات، التنقل، التدريب، الاحتفاظ، المشاركة، الخلافة) واقتراح خطط عمل ذات صلة. ضمان المتابعة المستمرة لأحدث ممارسات الموارد البشرية والمساهمة في تحول وظيفة الموارد البشرية.المرشح المثالي المطلوب<h2>متطلبات الوظيفة</h2>مستوى الدراسة: BAC+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها.الخبرة: خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة كبيرة في تطوير الموارد البشرية.المهارات التقنية: إدارة المواهب والمسار المهني. هندسة التدريب. إدارة العمل المستقبلي والمهارات (GPEC). التوظيف والتنقل الداخلي. إدارة التغيير. الكفاءة في أدوات الموارد البشرية والمكاتب (إكسل، Power BI، HRIS). إدارة مشاريع الموارد البشرية. معرفة قانون العمل المغربي.المهارات العرضية: القيادة والتأثير. مهارات تواصل ممتازة. مهارات الاستماع والدعم. مهارات تحليلية وتوليدية. القدرة على العمل عبر اختصاصات. التوجه نحو النتائج. التقدير والسرية.

Up to 5 years Naukri Gulf

Method Preparer F-H

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Engineering

Prepare the manufacturing or repair file (bill of materials and instruction sheets) - Develop the specifications for production resources (tooling, testing, consumables) - Monitor the progress of the implementation of the resources - Provide technical support in the workshop RESPONSIBILITY / AUTHORITY Preparation of the manufacturing or repair file - Retrieve data from the definition file - Create the manufacturing or repair file (bill of materials, routing, FI) - Create the FDTB (Detailed Work Order) for supplies according to the plans - Communicate to management control the data enabling the calculation of the CCR (Cost Cost Calculation) of the product - Establish manufacturing times - Prepare the manufacturing quote and send it to the hierarchical manager - Create the specifications for the manufacture of the tooling necessary for production - Monitor the creation of the tooling in collaboration with the Purchasing Department - Transmits technical specifications (product and component packaging) to the relevant departments and ensures their incorporation. Production Monitoring - Analyzes files and changes during order reviews and customer data - Monitors file progress and implements modifications (component, process, supplier, program) affecting the product during manufacturing - Proposes and implements process and product improvements for continuous improvement - Creates and updates the product manufacturing validity list - Ensures the file's suitability for the client through a consistency review - Ensures the applicability of the FI (Individual Functional Instructions) Technical Interface - Participates in the development of specifications for subcontracting the manufacturing of a component of the file, focusing on the technical aspects. - Contacts the supplier from the panel for the manufacturing of the subcontracted component in collaboration with the purchasing department. - Proposes the most suitable suppliers (if outside the panel) to produce the subcontracted component in collaboration with the purchasing department - Ensures the technical and file interface during regular product meetings with the workshops (quality, manufacturing problems, product evolution) Respects Health, Safety and Environment rules and participates in the implementation of the HSE Management System.Desired Candidate ProfileBac + 2 or +3 in a technical discipline, ability to transmit knowledge, formalize and solve problems encountered on the line.

إعداد ملف التصنيع أو الإصلاح (قائمة المواد وأوراق التعليمات) - تطوير المواصفات الخاصة بموارد الإنتاج (الأدوات، الاختبار، المستلزمات) - متابعة تقدم تنفيذ الموارد - تقديم الدعم الفني في الورشة المسئولية/السلطة إعداد ملف التصنيع أو الإصلاح - استرداد البيانات من ملف التعريف - إنشاء ملف التصنيع أو الإصلاح (قائمة المواد، التوجيه، FI) - إنشاء FDTB (أمر العمل التفصيلي) لللوازم وفق الخطط - إبلاغ الإدارة بالبيانات التي تتيح حساب CCR (حساب تكلفة المنتج) - وضع أوقات التصنيع - إعداد عرض التصنيع وإرساله إلى المدير الهرمي - إنشاء المواصفات لصناعة الأدوات اللازمة للإنتاج - متابعة إنشاء الأدوات بالتعاون مع قسم المشتريات - نقل الموافقات الفنية (تغليف المنتج والمكوِّن) إلى الأقسام المعنية والتأكد من دمجها. متابعة الإنتاج - تحليل الملفات والتغييرات أثناء مراجعات الطلب وبيانات العملاء - متابعة تقدم الملف وتنفيذ التعديلات (عنصر، عملية، مورد، برنامج) المؤثرة في المنتج أثناء التصنيع - اقتراح وتنفيذ تحسينات في العمليات والمنتج من أجل التحسين المستمر - إنشاء وتحديث قائمة صلاحية تصنيع المنتج - ضمان صلاحية الملف للعميل من خلال مراجعة التناسق - ضمان تطبيق FI (التعليمات الوظيفية الفردية) الواجهة الفنية - المشاركة في وضع مواصفات لتعهيد تصنيع مكوِّن من الملف، مع التركيز على الجوانب الفنية. - التواصل مع المورد من اللوحة لتصنيع المكوِّن المتعهد بالتعاون مع قسم المشتريات. - اقتراح أنسب الموردين (إذا كان خارج اللوحة) لإنتاج المكوِّن المتعهد بالتعاون مع قسم المشتريات - ضمان الواجهة الفنية والملف أثناء الاجتماعات الدورية للمنتج مع الورش (الجودة، مشاكل التصنيع، تطور المنتج) الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في تنفيذ نظام إدارة HSE.المرشح المثاليشهادة Bac + 2 أو +3 في تخصص تقني، القدرة على نقل المعرفة، التوثيق وحل المشكلات التي تواجه خط الإنتاج.

Bayt

Gommeuse

On-site - Morocco 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Le Fairmont La Marina Rabat Salé recrute une Gommeuse pour rejoindre son équipe. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : <ul><li>Accueillir les clientes et les clients avec professionnalisme et les accompagner tout au long de leur expérience au hammam.</li><li>Réaliser les rituels de hammam, les gommages corporels et les soins associés dans le respect des protocoles et des standards de qualité de l'établissement.</li><li>Préparer, organiser et maintenir les cabines de soins ainsi que les espaces du hammam dans un état irréprochable.</li><li>Assurer le suivi des stocks de produits, de linge et de matériel nécessaires à son activité.</li><li>Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie au Spa Manager ou au service technique.</li><li>Garantir le respect des procédures d'hygiène, de propreté, de sécurité et de désinfection des espaces et du matériel.</li><li>Informer sa hiérarchie de toute demande particulière, réclamation ou dysfonctionnement.</li><li>Participer aux réunions d'équipe et contribuer au maintien des standards d'excellence du Fairmont.</li></ul> Qualifications <ul><li>Esprit d'équipe et d'initiative</li><li>Sens de l'accueil et du service</li><li>Bonne présentation</li><li>Excellente expression orale</li><li>Souci du maintien de son environnement de travail</li><li>Efficacité et rapidité</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلّمك اليومية، ونتأكد من أن عملك يمنح معنى لحياتك. لذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف المنصب يعلن فندق Fairmont La Marina Rabat Salé عن توظيف صابغة تقشير الجسم (Gommeuse) للانضمام إلى فريقه. المهام الرئيسية للوظيفة كما يلي : <ul><li>استقبال العملاء بمهنية ومرافقتهم طوال تجربتهم في الحمّام.</li><li>أداء طقوس الحمّام، تقشير الجسم والعلاجات المرتبطة وفق بروتوكولات ومعايير جودة المؤسسة.</li><li>الإعداد والتنظيم والحفاظ على غرف العلاج ومساحات الحمّام في حالة لا تشوبها شائبة.</li><li>متابعة مخزون المنتجات والأقمشة والمعدات اللازمة للنشاط.</li><li>التأكد من التشغيل الجيد للمعدات والإبلاغ عن أي عيب إلى مدير السبا أو إلى قسم التقنية.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات النظافة والنظافة والسلامة والتعقيم للمساحات والمعدات.</li><li>إبلاغ إدارتك بأي طلب خاص أو شكوى أو خلل.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق والمساهمة في الحفاظ على معايير التميز في Fairmont.</li></ul> المؤهلات <ul><li>روح الفريق والمبادرة</li><li>حس الترحيب وخدمة العملاء</li><li>مظهر جيد</li><li>تعبير شفوي ممتاز</li><li>اهتمام بالحفاظ على بيئة العمل</li><li>كفاءة وسرعة</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير تنوع المواهب. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Sales

The Business Development Manager for Recovery Services is responsible for developing the debt collection activity for third parties (Third Party Collection), by prospecting new clients, developing strategic partnerships, and supporting companies in optimizing their accounts receivable management. He/She is responsible for acquiring new collection mandates, managing the commercial relationship, and promoting all client risk management services.Commercial Development<ul><li>Prospect and acquire new SME, ETI, and large enterprise clients.</li><li>Identify companies' needs in terms of amicable and legal debt recovery.</li><li>Develop a portfolio of active clients throughout Morocco.</li><li>Develop and implement a commercial action plan dedicated to Third Party Collection.</li><li>Conduct active market and competitor monitoring.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Present recovery services and associated solutions.</li><li>Understand client issues and propose appropriate solutions.</li><li>Build lasting relationships with financial departments, credit management, general management, and recovery managers.</li><li>Ensure follow-up and retention of the client portfolio.</li></ul>Commercial Opportunity Management<ul><li>Prepare commercial proposals and tenders.</li><li>Negotiate contractual and pricing conditions.</li><li>Coordinate with operational teams to ensure optimal case handling.</li><li>Ensure follow-up of contracts until signature and implementation.</li></ul>Internal Coordination<ul><li>Work in close collaboration with the recovery, legal, and operations teams.</li><li>Ensure effective transfer of new cases to the relevant teams.</li><li>Participate in the continuous improvement of commercial processes.</li></ul>Reporting and Monitoring<ul><li>Update the CRM and ensure the quality of commercial data.</li><li>Produce regular reports on commercial activity.</li><li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+4/5 degree in Commerce, Finance, Management, Business Law, or equivalent.</li><li>Minimum 3-5 years of experience in B2B commercial development.</li><li>Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services, or business services is highly desirable.</li><li>Good knowledge of the Moroccan economic landscape.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Proficiency in prospecting and negotiation techniques.</li><li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and accounts receivable management.</li><li>Knowledge of amicable and legal recovery procedures.</li><li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offers.</li><li>Proficiency in CRM tools and the Office Suite.</li></ul>

إن مدير تطوير الأعمال لخدمات الاسترداد مسؤول عن تطوير نشاط تحصيل الدين للجهات الخارجية (الاستحقاق من طرف ثالث)، من خلال استقطاب عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ودعم الشركات في تحسين إدارتها للمبالغ المستحقة التحصيل. وهو/هي مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل جديدة، وإدارة العلاقة التجارية، والترويج لخدمات إدارة مخاطر العملاء كُلياً.التطوير التجاري<ul><li>استقطاب واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة جدًا والمؤسسات الكبرى.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث استرداد الدين ودياً وبالقانون.</li><li>تطوير محفظة عملاء نشطة عبر المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لـ Third Party Collection.</li><li>إجراء رصد نشط للسوق والمنافسين.</li></ul>إدارة علاقة العملاء<ul><li>عرض خدمات الاسترداد والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>بناء علاقات دائمة مع الأقسام المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة، ومديري الاسترداد.</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ بمحفظة العملاء.</li></ul>إدارة الفرص التجارية<ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة القضايا بشكل أمثل.</li><li>ضمان متابعة العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul>التنسيق الداخلي<ul><li>العمل بتعاون وثيق مع فرق الاسترداد والقانون والعمليات.</li><li>ضمان النقل الفعال للقضايا الجديدة إلى الفرق المعنية.</li><li>المشاركة في تحسين مستمر للعمليات التجارية.</li></ul>التقارير والمتابعة<ul><li>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة Bac+4/5 في التجارة، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في تطوير الأعمال التجاري B2B.</li><li>الخبرة في جمع الديون، التأمين على الائتمان، التخصيم، البنوك، الخدمات المالية، أو خدمات الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>فهم جيد للمشهد الاقتصادي المغربي.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة الحسابات المستحقة القبض.</li><li>معرفة إجراءات الاسترداد الودي والقانوني.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li><li>إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء ومجموعة Office.</li></ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Administration

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب تجهيز جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من أن الأسعار تطابق رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد آليات المصرف في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إعلام قسم الحوادث/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي؛ خدم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة عند طلب من المشرفين.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 1 سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

7 to 12 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Engineering

Within the framework of developing our activities, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to production, ensuring the coordination of teams, respect for deadlines, costs and quality of deliverables.Your missions<ul><li>Lead implementation, evolution and migration projects of the ServiceNow platform.</li><li>Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders.</li><li>Define the schedule, resources, budgets and ensure monitoring of project indicators.</li><li>Lead scoping and functional design workshops.</li><li>Coordinate functional and technical teams and various partners.</li><li>Ensure monitoring of developments, testing, acceptance and deployment phases.</li><li>Identify and manage risks, dependencies and associated action plans.</li><li>Guarantee the quality of deliverables and customer satisfaction.</li><li>Support users during change management phases.</li><li>Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Master's degree in IT, Engineering or equivalent.</li><li>Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects.</li><li>Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM or equivalent).</li><li>Experience with Agile (Scrum) and/or V-Cycle methodologies.</li><li>Ability to manage multiple projects in parallel.</li><li>Excellent communication, coordination and stakeholder management skills.</li><li>Analytical mindset, organizational skills and results orientation.</li></ul><h2>Technical skills</h2><ul><li>Project Management (planning, budget, risks, governance).</li><li>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on projects).</li><li>Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent).</li><li>Agile, Scrum, Kanban methodologies.</li><li>Good understanding of ITIL processes.</li><li>Use of generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalents) to improve productivity and quality of deliverables.</li><li>Ensure technological watch on innovations related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.</li></ul><h2>Assets</h2><ul><li>ServiceNow CSA certification.</li><li>ITIL v4, PMP, Prince2 or Scrum Master certifications.</li><li>First experience with generative AI solutions or ServiceNow's AI features (Now Assist) is a plus.</li><li>Experience in an international or multicultural context.</li><li>Good level of French and English.</li></ul>

في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي حول منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من تحديد النطاق حتى الإنتاج، مع ضمان تنسيق الفرق، واحترام الجداول الزمنية والتكاليف وجودة المخرجات.مهمتك<ul><li>قيادة تنفيذ وتطوير وترحيل مشاريع منصة ServiceNow.</li><li>جمع وتحليل الاحتياجات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد الجدول الزمني، الموارد، الميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل النطاق والتصميم الوظيفي.</li><li>تنسيق الفرق الوظيفية والفنية والشركاء المختلفين.</li><li>ضمان متابعة التطويرات والاختبار ومرحلات الاعتماد والنشر.</li><li>تحديد وإدارة المخاطر والاعتماديات وخطط العمل المرتبطة.</li><li>ضمان جودة المخرجات ورضا العملاء.</li><li>دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير.</li><li>إعداد تقارير المشروع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة.</li><li>تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow.</li><li>معرفة جيدة بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-Cycle.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية، تنظيمية وموجهة نحو النتائج.</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، المخاطر، الحوكمة).</li><li>ServiceNow: ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM (اعتماداً على المشاريع).</li><li>أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، MS Project أو ما يعادلها).</li><li>منهجيات Agile، Scrum، Kanban.</li><li>فهم جيد لعمليات ITIL.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة المخرجات.</li><li>ضمان الرصد التكنولوجي للابتكارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.</li></ul><h2>الأصول</h2><ul><li>شهادة ServiceNow CSA.</li><li>شهادات ITIL v4، PMP، Prince2 أو Scrum Master.</li><li>الخبرة الأولى مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي أو ميزات AI في ServiceNow (Now Assist) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في سياق دولي أو متعدد الثقافات.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

7 to 9 years Naukri Gulf

Chef de Projet ServiceNow

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Information Technology

As part of our business development, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of projects, from scoping to production deployment, ensuring team coordination, adherence to deadlines, budgets, and the quality of deliverables. Your responsibilities will include: Leading implementation, evolution, and migration projects for the ServiceNow platform; gathering and analyzing business requirements in collaboration with stakeholders; defining the schedule, resources, and budgets, and monitoring project indicators; facilitating scoping and functional design workshops; coordinating functional and technical teams and various partners; and overseeing development, testing, acceptance, and deployment phases. Identify and manage risks, dependencies, and associated action plans. Ensure the quality of deliverables and customer satisfaction. Support users during change management phases. Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders. Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science, Engineering, or equivalent. Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience with ServiceNow projects. Strong knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM, or equivalent). Experience with Agile (Scrum) and/or V-model methodologies. Ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Analytical mindset, strong organizational skills, and results-oriented.Technical skills: Project management (planning, budgeting, risk management, governance). ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on the project). Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent). Agile, Scrum, and Kanban methodologies. Good understanding of ITIL processes. Use of generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalent) to improve productivity and the quality of deliverables. Stay informed about technological innovations related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.ServiceNow CSA certification. ITIL v4, PMP, Prince2, or Scrum Master certifications. Prior experience with generative AI solutions or ServiceNow AI features (Now Assist) is a plus. Experience in an international or multicultural environment. Good level of French and English.

كجزء من تطويرنا للأعمال، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي حول منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من تعريف النطاق إلى النشر في الإنتاج، مع ضمان التنسيق بين الفريق والالتزام بالمواعيد والميزانيات وجودة النتائج. ستشمل مسؤولياتك: قيادة التنفيذ والتطوير والهجرة للمشروعات على منصة ServiceNow؛ جمع وتحليل متطلبات العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة؛ تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات ومتابعة مؤشرات المشروع؛ تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي؛ تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء مختلفين؛ والإشراف على مراحل التطوير والاختبار والقبول والنشر. تحديد وإدارة المخاطر والتبعيات وخطط العمل المرتبطة. ضمان جودة المخرجات ورضا العملاء. دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير. إعداد تقارير المشروع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة. تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو الهندسة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow. معرفة قوية بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM، أو ما يعادلها). خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أطراف المصالح ممتازة. عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية قوية، ونتيجة مركزة.المهارات التقنية: إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، إدارة المخاطر، الحوكمة). ServiceNow: ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM (اعتماداً على المشروع). أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، MS Project أو ما يعادلها). منهجيات Agile وScrum وKanban. فهم جيد لإجراءات ITIL. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة المخرجات. مواكبة الابتكارات التقنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.شهادة ServiceNow CSA. شهادات ITIL v4، PMP، Prince2، أو Scrum Master. خبرة سابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) تعتبر إضافة. خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات. مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.

Bayt

Customer Insights Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Join a leading company in the furniture/decoration sector, renowned for its expertise and commitment to quality. Located in the vibrant heart of Casablanca, this CUSTOMER INSIGHTS MANAGER position is a unique opportunity to shape the future of our brand by delving into our customers' expectations. Your role: <ul><li>Develop a deep understanding of customer behaviors, expectations, and needs.</li><li>Segment customers based on profiles, purchasing habits, and customer value.</li><li>Identify factors influencing purchasing decisions.</li><li>Analyze customer journeys across different channels.</li><li>Collect, consolidate, and analyze data from various systems.</li><li>Develop dashboards and analysis reports.</li><li>Identify consumer trends and growth opportunities.</li><li>Perform predictive analysis to anticipate purchasing behaviors.</li><li>Design and manage quantitative and qualitative studies.</li><li>Conduct satisfaction surveys and brand image studies.</li><li>Perform competitive intelligence.</li><li>Analyze trends in the furniture and decoration market.</li><li>Produce recommendations for teams.</li><li>Identify levers for improving customer experience.</li><li>Contribute to the development of new offers and services.</li><li>Participate in discussions on assortments, pricing, and promotions.</li><li>Monitor satisfaction and loyalty indicators.</li><li>Identify pain points in the customer journey.</li><li>Measure the impact of improvement actions.</li><li>Support customer experience projects.</li><li>Ensure the quality and reliability of customer data.</li><li>Develop analysis and segmentation models.</li><li>Participate in the evolution of Business Intelligence tools.</li><li>Collaborate with Data and IT teams.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac +5) in Marketing, Statistics, Data Analytics, Business Intelligence, Economics, Business, or equivalent. Minimum 5 to 8 years of experience in a similar role. Experience desired in retail, e-commerce, consumer goods, or marketing research. Proficiency in quantitative and qualitative research methods. Excellent analytical and synthesis skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Kitea تتميز بثقافة مؤسسية تركز على التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم مشاركة العاملين، والمسؤولية، والتطوير. وتُقوى هذه الأساس التعاوني من خلال الانفتاح على الابتكار، مع تعزيز المرونة، والإبداع، والتكيف مع تغيرات السوق. كما تعتمد على تنظيم هيكلي وعقلية قائمة على الأداء، لضمان الكفاءة والاعتمادية والتركيز على النتائج. الوظيفة : انضم إلى شركة رائدة في قطاع الأثاث/الديكور، معروفة بخبرتها والتزامها بالجودة. تقع في قلب مدينة الدار البيضاء النابض بالحياة، وهذه الم Ren CUSTOMER INSIGHTS MANAGER فرصة فريدة لتشكيل مستقبل علامتنا من خلال استكشاف توقعات عملائنا. دورك: <ul><li>تطوير فهم عميق لسلوك العملاء وتوقعاتهم واحتياجاتهم.</li><li>تقسيم العملاء بناءً على الملفات التعريفية وعادات الشراء وقيمة العميل.</li><li>تحديد العوامل التي تؤثر في قرارات الشراء.</li><li>تحليل رحلات العملاء عبر قنوات مختلفة.</li><li>جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها من أنظمة متعددة.</li><li>تطوير لوحات معلومات وتقارير تحليل.</li><li>تحديد اتجاهات المستهلك وفرص النمو.</li><li>إجراء تحليل تنبؤي للتوقع بسلوكيات الشراء.</li><li>تصميم وإدارة الدراسات الكمية والنوعية.</li><li>إجراء مسوح الرضا ودراسات صورة العلامة التجارية.</li><li>إجراء Intelligence تنافسي.</li><li>تحليل الاتجاهات في سوق الأثاث والديكور.</li><li>إنتاج توصيات للفرق.</li><li>تحديد أدوات تحسين تجربة العملاء.</li><li>المساهمة في تطوير عروض وخدمات جديدة.</li><li>المشاركة في مناقشات حول التشكيلات والأسعار والترويج.</li><li>مراقبة مؤشرات الرضا والولاء.</li><li>تحديد نقاط الألم في رحلة العميل.</li><li>قياس أثر إجراءات التحسين.</li><li>دعم مشاريع تجربة العملاء.</li><li>ضمان جودة وموثوقية بيانات العملاء.</li><li>تطوير نماذج التحليل والتقسيم.</li><li>المشاركة في تطوير أدوات ذكاء الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق البيانات وتكنولوجيا المعلومات.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (Bac +5) في التسويق أو الإحصاء أو تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال أو الاقتصاد أو الأعمال، أو ما يعادله. خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في دور مماثل. يفضل الخبرة في البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو السلع الاستهلاكية أو أبحاث التسويق. إتقان أساليب البحث الكمي والكيفي. مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة.

Bayt

Site Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an experienced Site Manager to join our teams. This is a unique opportunity to use your technical and managerial expertise in a stimulating environment. The main goal of this position is to ensure the smooth operation, performance, and safety of the industrial site. This involves optimal management of human, material, and financial resources, while ensuring the achievement of production and quality objectives. Your missions will focus on several strategic areas: • Lead and coordinate all multi-technical maintenance activities (HVAC, electricity, plumbing, low-current systems, site technical equipment) • Ensure operational management of a team of 10 technicians: planning, motivation, skills development • Supervise the execution of the preventive and corrective maintenance plan using CMMS • Prepare quotes for small additional works. • Guarantee the availability, safety, and compliance of technical facilities • Be the main point of contact for the client on-site: relationship management, complaint handling, adherence to contractual commitments • Produce activity reports (technical, financial, KPI) for management and the client • Ensure compliance with QHSE procedures and regulatory conformity of facilities   Required profile : For this role, a degree level of Bachelor's to Master's degree is required, ideally in Facility Management. Experience is an essential criterion for this position. We are looking for someone with a solid experience of 5 to 10 years in managing industrial sites, with a deep understanding of operational challenges. Beyond your education and professional background, we are looking for a leader capable of: • Proficiency in CMMS tools (Computer-Assisted Maintenance Management) • Solid knowledge of preventive and corrective maintenance techniques • Ability to prepare and negotiate work quotes • Managerial skills: organization, team leadership, schedule management • Customer relationship skills and ability to manage priorities and emergencies • Proficiency in reporting tools and good written communication skills • Rigor, reactivity, and sense of responsibility   An ability to solve complex problems and adaptability will also be major assets for success in this role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مدير موقع ذو خبرة للانضمام إلى فرقنا. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك الفنية والإدارية في بيئة محفزة. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو ضمان التشغيل السلس، الأداء، وسلامة الموقع الصناعي. ويتضمن ذلك إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية بشكل أمثل، مع ضمان تحقيق أهداف الإنتاج والجودة. ستركز مهامك على عدة مجالات استراتيجية: • قيادة وتنسيق جميع أنشطة الصيانة المتعددة التقنيات (التكييف، الكهرباء، السباكة، الأنظمة منخفضة التيار، معدات الموقع التقنية) • ضمان الإدارة التشغيلية لفريق مكون من 10 فنيين: التخطيط، التحفيز، تطوير المهارات • الإشراف على تنفيذ خطّة الصيانة الوقائية والتصحيحية باستخدام CMMS • إعداد عروض الأسعار للأعمال الإضافية الصغيرة. • ضمان توافر وسلامة والتوافق للمرافق الفنية • أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعميل في الموقع: إدارة العلاقات، معالجة الشكاوى، الالتزام بالتزامات العقد • إنتاج تقارير النشاط (الفنية، المالية، مؤشرات الأداء) للإدارة والعميل • الالتزام بإجراءات الجودة والسلامة والصحة والبيئة والامتثال التنظيمي للمرافق   الملف المطلوب : بالنسبة لهذا الدور، مطلوب حصول على درجة جامعية من البكالوريوس إلى الماجستير، ويفضل في إدارة المنشآت. الخبرة شرط أساسي لهذا المنصب. نبحث عن شخص لديه خبرة solid في 5 إلى 10 سنوات في إدارة المواقع الصناعية، مع فهم عميق لتحديات التشغيل. بالإضافة إلى تعليمك وخلفيتك المهنية، نبحث عن قائد قادر على: • الكفاءة في أدوات CMMS (إدارة الصيانة المدعومة بالحاسوب) • معرفة راسخة بتقنيات الصيانة الوقائية والتصحيحية • القدرة على إعداد ومفاوضة عروض العمل • مهارات إدارية: التنظيم، قيادة الفريق، إدارة الجداول • مهارات علاقة العملاء والقدرة على إدارة الأولويات والطوارئ • الكفاءة في أدوات الإبلاغ ومهارات الاتصال الكتابي الجيدة • الدقة، سرعة الاستجابة، وروح المسؤولية   القدرة على حل المشكلات المعقدة والتكيف ستكون أيضاً من الأصول الرئيسية للنجاح في هذا الدور. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Purchasing Officer is responsible for managing the company's series of supplies and maintaining regular contact with suppliers. They are also responsible for inventory management.As a Purchasing Officer, your responsibilities will include:<ul><li>Guaranteeing timely and quality supplies to internal customers</li><li>Analyzing needs for raw materials and consumables to supply production</li><li>Ensuring the smooth running of firm and forecast Net Requirements calculations</li><li>Developing and disseminating forecasts for raw materials and consumables to suppliers</li><li>Issuing, managing, and tracking firm orders</li><li>Ensuring supplier management and follow-up (Entering Goods Receipts & Chasing potential delays)</li><li>Setting and guaranteeing good stock levels in consultation with the logistics manager (financial objectives, production needs, supplier security...)</li><li>Managing stock of perishable materials (DLU analysis & usage)</li><li>Monitoring stock risks & movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock)</li><li>Tracking reception disputes / PVNC & Invoicing in connection with these orders</li><li>Managing the technical part (NM) and customer coverage upon request for analysis</li><li>Securing materials for the purchase of raw materials for new transfers</li><li>Supporting the quality department for FAI follow-up with suppliers</li><li>Leading the treatment of incidents and blocking points (Cf. QRQC UAP)</li><li>Coordinating the management of corrective action plans with suppliers</li><li>Working in collaboration with various internal departments, particularly Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning & Production/Scheduling</li><li>Ensuring the maintenance and updating of supplier performance indicators - global HCIM supplier OTD, Stock in Days, - Expiration values / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Production outage tracking, Number of disputes.</li></ul>*Non-exhaustive listDesired Candidate Profile<ul><li>Be from a Bac+5 education in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector.</li><li>Mastery of essential office tools (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP system.</li><li>Knowledge of the challenges related to transport and logistics.</li><li>Your interpersonal skills, your curiosity, as well as your ability to be proactive and innovative, will enable you to successfully carry out your missions and thrive in this role.</li></ul>

مسؤول الشراء مسؤول عن إدارة سلسلة التوريد في الشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنه مسؤول عن إدارة المخزون.كمسؤول شراء، ستكون مسؤولياتك كالتالي:<ul><li>ضمان توفير الإمدادات في الوقت المناسب وبجودة عالية للعملاء الداخليين</li><li>تحليل الاحتياجات من المواد الخام والمستهلكات لتوريد الإنتاج</li><li>ضمان سير العمل بسلاسة وحساب احتياجات الشركة المتوقعة</li><li>تطوير ونشر التوقعات للمواد الخام والمستهلكات للموردين</li><li>إصدار وإدارة وتتبع الطلبات الثابتة</li><li>ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال استلام البضائع ومتابعة التأخيرات المحتملة)</li><li>تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...)</li><li>إدارة مخزون المواد القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام)</li><li>مراقبة مخاطر المخزون وحركاته وفق الاحتياج (المخزون غير المتحرك/العتيق / فائض المخزون)</li><li>متابعة منازعات الاستلام / PVNC والفوترة فيما يتعلق بهذه الطلبات</li><li>إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العملاء عند الطلب للتحليل</li><li>تأمين المواد لشراء المواد الخام لعمليات النقل الجديدة</li><li>دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين</li><li>قيادة معالجة الحوادث ونقاط العرقلة (Cf. QRQC UAP)</li><li>تنسيق إدارة خطط العمل التصحيحية مع الموردين</li><li>العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، خاصة الشراء، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة</li><li>ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - OTD العالمي لـ HCIM، المخزون بالأيام، القيم المنتهية/خطة اللحاق بالركب/ مخاطر المورد - خطوط تأخير المورد، تعقب انقطاع الإنتاج، عدد المنازعات.</li></ul>*قائمة غير حصريةالمؤهل المرغوب فيه للمرشح<ul><li>أن يكون حاصلاً على تعليم Bac+5 في اللوجستيات، مع خبرة ثلاث سنوات في قطاع الطيران.</li><li>إتقان أدوات المكتب الأساسية (الجداول، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة.</li><li>معرفة بالتحديات المرتبطة بالنقل واللوجستيات.</li><li>مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على المبادرة والابتكار، ستتيح لك النجاح في أداء مهامك والازدهار في هذا الدور.</li></ul>

3 to 5 years Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

يتولى أمين المشتريات مسؤولية إدارة سلسلة إمدادات الشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنه مسؤول أيضاً عن إدارة الجرد.كأمين مشتريات، ستتضمن مسؤولياتك ما يلي:<ul><li>ضمان إمدادات في الوقت المناسب وبجودة عالية للعملاء الداخليين</li><li>تحليل الاحتياجات من المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتزويد الإنتاج</li><li>ضمان سلاسة تشغيل الشركة وحسابات المتطلبات الصافية المتوقعة</li><li>تطوير ونشر التنبؤات للمواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين</li><li>إصدار، إدارة وتتبع الطلبات المؤكدة</li><li>ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال إيصالات البضائع والمتابعة في حال حدوث تأخيرات)</li><li>تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...)</li><li>إدارة مخزون المواد القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام)</li><li>رصد مخاطر المخزون وحركته وفقاً للاحتياجات (المخزون غير الحرك/المهمل/الإفراط في التخزين)</li><li>تتبع خلافات الاستلام/PVNC والفوترة المرتبطة بهذه الطلبات</li><li>إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل</li><li>تأمين المواد لشراء المواد الخام لنقلات جديدة</li><li>دعم قسم الجودة للمتابعة مع الموردين لتنفيذ FAI</li><li>قيادة معالجة الحوادث ونقاط العرقلة (Cf. QRQC UAP)</li><li>تنسيق إدارة خطط العمل التصحيحية مع الموردين</li><li>التعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، خاصة الشراء، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة</li><li>ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - مقياس HCIM العالمي للمورد OTD، المخزون بعدد الأيام، قيم انتهاء الصلاحية/خطة الالتقاط/مخاطر المورد - خطوط تأخر المورد، تتبع انقطاع الإنتاج، عدد النزاعات.</li></ul>*قائمة غير حصريةالملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>أن يكون حتى Bac+5 في اللوجستيات، مع 3 سنوات خبرة في قطاع الطيران</li><li>إتقان أدوات المكتب الأساسية (جداول البيانات، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة</li><li>معرفة بتحديات النقل واللوجستيات</li><li>مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على المبادرة والابتكار، ستمكنك من تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور</li></ul>

Admin Assistant Jobs

Revenue Manager (H/F)

Site Manager FM (MILIEU HOSPITALIER)

Regional Account Manager

Nurse

Digital Program Manager

Portfolio Manager

Portfolio Manager

Guest Experience Supervisor

Transactional Buyer

HR Development Manager

Method Preparer F-H

Gommeuse

Business Development Manager

Guest Experience Supervisor

Project Manager

Chef de Projet ServiceNow

Customer Insights Manager

Site Manager

Purchasing Officer

Purchasing Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs