Automotive Engineer Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Bayt

IT Support Technician | Fès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : To strengthen our IT teams, we are recruiting an IT Technician for our site in Fez. Your tasks will be: - To be involved in the installation and configuration of IT and telecom systems according to the specifications of internal requests, group policy, and legislation - To optimize IT resources to prevent breakdowns and malfunctions - To ensure the application of preventive maintenance procedures - To ensure the implementation of rules for security, anti-piracy, and anti-theft - To provide quick and professional IT technical support to production users and members of the General Management - To configure, monitor, and track IT hardware (desktop and laptop computers, printers, and audio-visual equipment) - Alternating between individual work and collaboration on IT projects with other colleagues in the Department or within the international group - To perform regular "back-office" tasks (action plan updates, dashboard maintenance...) or specific tasks (incident reports) - Possibility of taking on-call duties on Weekends and travel within Morocco. - To report daily in a qualitative and quantitative manner to the IT coordinator Required profile : Qualifications Diploma: BAC +2 minimum in IT System and Network Experience: 1 to 2 years Required skills: • Good level in French and English (Spoken & Written) • Proficiency in the Microsoft Windows 10/11 platform and Office tools (Outlook/ Office 365) • Knowledge of Active Directory (OU, GPO, user and PC identity management) • SCCM knowledge (workstation master deployment); • General knowledge of basic concepts (OSI model) and architecture techniques (client/server, datacenter) of systems and networks (VLAN, switch, FW...) • General knowledge of various common operating systems (Windows Server, Linux, IOS), hardware architectures (CPU, GPU, RAM...), software (standalone, client/server), and telecommunications (VOIP, FTTH) • Knowledge of technical environments: Fortigate, VMWare, Office365, Azure Cloud, Active Directory, TCP/IP networks, Wifi • Ability to withstand stress (when facing difficult situations) Appreciated skills: • Rigor, organization, and good analytical skills. • Ability to be reactive and anticipate. • Autonomy and Initiative. • Good communication and interpersonal skills. • Service-oriented. • Good presentation and oral expression skills. • Good interpersonal skills </div>

Full Time Bayt

IT Support Manager N2 | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Management of L2 teams <ul><li>Direct management of Level 2 teams</li><li>Management of workload, capacity, and resource allocation</li><li>Dispatch of incidents and prioritization</li><li>Definition and monitoring of individual and collective objectives</li><li>Supporting employees in their career development</li><li>Development and monitoring of skills development plans</li></ul>2. Training and skill development <ul><li>Construction and monitoring of the teams' training plan</li><li>Development of versatility and functional coverage</li><li>Support for the transformation towards a global and cross-functional support model</li><li>Promotion of the use of AI and automation tools in daily activities</li></ul>3. Knowledge Management <ul><li>Enrichment, structuring, and maintenance of the IT HUB knowledge base</li><li>Definition of documentation and capitalization standards</li><li>Use of Group tools (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) to ensure the dissemination and sustainability of knowledge</li><li>Implementation of a Knowledge-Centered Support approach</li></ul>4. Operational excellence <ul><li>Leading continuous improvement of Level 2 support</li><li>Management of corrective and preventive actions</li><li>Coordination of activities between L2 and L3 teams</li><li>Monitoring of expertise requests and improvements reported to higher-level teams</li></ul>5. Incident management and governance <ul><li>Active participation in processes:<ul><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Major Incident Management</li></ul></li><li>Coordination of cross-team resolution actions</li><li>Leading operational governance meetings with stakeholders</li><li>Identification and reporting of friction points, risks, and improvement needs</li></ul>6. Performance management <ul><li>Definition and monitoring of operational KPIs</li><li>Production of dashboards and management reporting</li><li>Analysis of trends, volumes, service quality, and user satisfaction</li><li>Proposal of continuous improvement plans</li></ul>7. Recruitment and onboarding <ul><li>Identification of resource needs</li><li>Participation in recruitment processes</li><li>Selection of profiles aligned with Level 2 needs and Group strategic directions</li><li>Organization and management of new employee onboarding</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree: Master's degree in IT</li><li>8 years of experience</li><li>Languages: French and English mandatory (fluent level)</li><li>Experience: Significant experience in managing technical teams and IT support</li><li>Technical skills: Proficiency in IT service management tools (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot)</li><li>Soft Skills: Leadership, analytical skills, priority management, communication</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرّف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم وم disciplined يؤمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : 1. إدارة فرق المستوى 2 <ul><li>الإدارة المباشرة لفرق المستوى 2</li><li>إدارة عبء العمل، السعة، وتخصيص الموارد</li><li>توزيع الحوادث وتحديد الأولويات</li><li>تعريف ومراقبة الأهداف الفردية والجماعية</li><li>دعم الموظفين في تطوير مسارهم المهني</li><li>تطوير ومراقبة خطط تطوير المهارات</li></ul>2. التدريب وتطوير المهارات <ul><li>إنشاء ومراقبة plan تدريب الفرق</li><li>تطوير التعددية والتغطية الوظيفية</li><li>دعم التحول نحو نموذج دعم عالمي وعابر للوظائف</li><li>تعزيز استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الأنشطة اليومية</li></ul>3. إدارة المعرفة <ul><li>إثراء، تنظيم، وصيانة قاعدة معرفة IT HUB</li><li>تعريف معايير التوثيق والرأس المال</li><li>استخدام أدوات المجموعة (ServiceNow، Teams، SharePoint، Copilot) لضمان نشر المعرفة واستدامتها</li><li>تنفيذ مقاربة الدعم المعرفي المستند إلى المعرفة</li></ul>4. التميز التشغيلي <ul><li>قيادة التحسين المستمر لدعم المستوى 2</li><li>إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>تنسيق الأنشطة بين فرق L2 وL3</li><li>مراقبة طلبات الخبرة والتحسينات المبلغ عنها للفرق الأعلى مستوىً</li></ul>5. إدارة الحوادث والحوكمة <ul><li>المشاركة الفاعلة في العمليات:<ul><li>إدارة الحوادث</li><li>إدارة المشكلة</li><li>إدارة الحوادث الكبرى</li></ul></li><li>تنسيق إجراءات الحل عبر الفرق</li><li>قيادة اجتماعات الحوكمة التشغيلية مع أصحاب المصلحة</li><li>تحديد وتقرير نقاط الاحتكاك، المخاطر، واحتياجات التحسين</li></ul>6. إدارة الأداء <ul><li>تعريف ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية</li><li>إنتاج لوحات بيانات وتقارير الإدارة</li><li>تحليل الاتجاهات، الأحجام، جودة الخدمة، ورضا المستخدمين</li><li>اقتراح خطط التحسين المستمر</li></ul>7. التوظيف والتوجيه <ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>المشاركة في عمليات التوظيف</li><li>اختيار الملفات التي تتوافق مع احتياجات المستوى 2 والتوجهات الاستراتيجية للمجموعة</li><li>تنظيم وإدارة توجيه الموظفين الجدد</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>الشهادة: ماجستير في تكنولوجيا المعلومات</li><li>8 سنوات من الخبرة</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية إجبارية (مستوى طلاقة)</li><li>الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة الفرق التقنية ودعم تقنية المعلومات</li><li>المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات إدارة خدمات IT (ServiceNow، SharePoint، Teams، Copilot)</li><li>المهارات الشخصية: القيادة، المهارات التحليلية، إدارة الأولويات، التواصل</li></ul>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Deputy Lab Manager

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Manufacturing & Production

The Deputy & Operational Lab Manager provides direct operational management, technical support, and operational cross-coordination to the Laboratory Manager. Designed as a key leadership development role, this position combines daily operational oversight with process optimization, quality execution, and key stakeholder interactions, preparing the incumbent to progressively step into broader management responsibilities. The core focus centers on managing daily laboratory operations and testing workflows, driving continuous process improvement, enforcing best operational practices, HSE, and Quality standards, and maintaining seamless coordination with cargo inspection teams and operational stakeholders. Working in close alignment with the Laboratory Manager, the Deputy & Operational Lab Manager ensures operational continuity, smooth workflow execution, strict quality/safety compliance, effective inter-departmental communication, and operational delegation during management absences. Key Responsibilities<ul><li>Manage daily laboratory operations and analytical activities.</li><li>Ensure effective coordination with inspection and operational teams.</li><li>Drive operational excellence and continuous improvement initiatives.</li><li>Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards.</li><li>Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity.</li><li>Supervise, coach, and develop laboratory personnel.</li></ul>Work Environment & TravelBased primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Education & Experience<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline.</li><li>5 8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment.</li><li>2 3 years of supervisory experience in a senior laboratory role.</li><li>Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques.</li><li>Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement.</li><li>Experience with LIMS and data integrity principles.</li><li>Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities.</li><li>Excellent communication skills in English; French is highly desirable.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Strong sense of integrity, accountability, and professionalism.</li><li>Customer-oriented mindset with commercial awareness.</li></ul>Desired Attributes<ul><li>Strong customer focus and technical credibility.</li><li>Hands-on operational leadership style.</li><li>Commitment to safety, quality, and continuous improvement.</li><li>Collaborative approach with cross-functional teams.</li><li>Ability to work effectively in multicultural environments.</li></ul>

يوفر نائب ومدير المختبر التشغيلي المباشرة الإشراف التشغيلي والدعم الفني والتنسيق التشغيلي مع مدير المختبر. مصمم كدور رئيسي في تطوير القيادة، يجمع هذا المنصب بين الإشراف اليومي على العمليات وتحسين العمليات وجودة التنفيذ وتفاعل أصحاب المصلحة الرئيسيين، مُحضِّرًا شاغل المنصب للانتقال تدريجيًا إلى مسؤوليات إداريّة أوسع. يتركز الهدف الأساسي على إدارة عمليات المختبر اليومية وتدفقات الاختبار، ودفع تحسين العمليات المستمر، وفرض أفضل الممارسات التشغيلية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة، والحفاظ على تنسيق سلس مع فرق فحص الشحنات وأصحاب المصلحة التشغيليين. بالعمل بتوافق وثيق مع مدير المختبر، يضمن نائب مدير المختبر التشغيلي الاستمرارية التشغيلية وتنفيذ سير العمل بسلاسة والالتزام الصارم بالجودة/السلامة والتواصل بين الأقسام بشكل فعال والتفويض التشغيلي أثناء غياب الإدارة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة عمليات المختبر اليومية والأنشطة التحليلية.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال مع فرق التفتيش والتشغيل.</li><li>دفع التميّز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE.</li><li>دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية.</li><li>الإشراف والتوجيه وتطوير كوادر المختبر.</li></ul>بيئة العمل والسفريُعتمد بشكل رئيسي في مختبر طنجة-المتوسط مع التنقل إلى مواقع SGS المغرب حسب الحاجة. بيئة المختبر ومرفأ الشحن ومواقع العملاء مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS للصحة والسلامة والبيئة. تفاعل منتظم مع فرق المختبر والعمليات والتفتيش والإدارة. سفر دولي أحيانًا للتدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.الملف الوظيفي المرغوب فيه<h2>المؤهلات</h2>التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الكيمياء أو الهندسة الكيميائية أو تخصص علمي ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات خبرة في اختبار النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز أو بيئة تقنية مماثلة.</li><li>2-3 سنوات خبرة إشرافيّة في دور مختبري رفيع المستوى.</li><li>معرفة قوية بطرق اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>إلمام بمعدات ومختبرات النفط وتقنيات الاختبار.</li><li>فهم قوي لعمليات المختبر وإدارة الجودة والتحسين العملياتي.</li><li>خبرة في أنظمة LIMS ومبادئ سلامة البيانات.</li><li>القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات والفِرق التفتيشية وأصحاب المصلحة.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>قيادة قوية، واتخاذ قرارات، ومهارات حل مشكلات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بشدة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>نزاهة عالية ومسؤولية ومهنية.</li><li>اتجاه نحو العميل مع وعي تجاري.</li></ul>الصفات المرغوبة<ul><li>تركيز قوي على العميل ومصداقية فنية.</li><li>أسلوب قيادة تشغيلي ميداني.</li><li>الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر.</li><li>نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Commodity Buyer

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Reporting to the strategic purchasing manager, the buyer ensures the implementation and performance achievement of the purchasing process within the scopes or companies entrusted to him/her. He/she ensures the alignment of purchases with the company's strategic objectives and the development of long-term partnerships with suppliers.ATTRIBUTIONS :<ul><li>Understanding the company's internal needs to align purchasing with strategic objectives.</li><li>Establish and/or use target purchasing policies (TPPs) that define short/medium/long term strategies on the commodity under its responsibility</li><li>Analyze and launch consultations to meet prescriber needs in terms of budget and schedule compliance.</li><li>Participate in the development of the segment purchasing strategy</li><li>Prepare tenders and negotiate contracts with international suppliers</li><li>Consult and negotiate the allocated lots</li><li>Tracking Segment Purchasing Performance</li><li>To define cost optimization levers, identify action plans and negotiate the best purchasing conditions</li><li>Participate in the drafting of the specifications</li><li>To deploy the supplier strategy for the segment.</li><li>To be able to manage strategic and complex purchasing projects in cooperation with the decision-makers</li><li>Drafting and securing purchase contracts</li><li>Ensuring the life of the supplier panel, in particular through continuous market monitoring and conducting regular benchmarks.</li><li>Ensure the processing of orders and supplier disputes</li><li>Achieve quality, cost, and time objectives and ensure their recording through dedicated tools.</li><li>Communicating and collaborating with the Purchasing team in France</li></ul>ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS AND CONTINUOUS IMPROVEMENT:<ul><li>Develop dashboards for monitoring indicators of one's own activities or the activities of the department in coordination with one's hierarchy.</li><li>To provide proposals for corrective actions and ideas for improvement, in order to optimize existing processes and tools within the company.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>You are a graduate of an engineering or business school and/or possess an MBA specializing in purchasing.</li><li>Minimum 5 years of proven purchasing experience in a multinational company</li><li>My perfect mastery of the buying process.</li><li>Solid experience in managing complex projects in an international environment</li><li>Solid experience in contract negotiation</li><li>Ease of writing.</li><li>Strong negotiation skills</li><li>Meaning of Reporting and Priorities</li><li>Ability to supervise, coordinate and support tactical buyers providing support within their purchasing scope, ensuring the allocation of activities, monitoring deliverables and developing their skills.</li><li>Excellent command of Microsoft Office applications (especially Excel)</li><li>Knowledge of SAP is desirable.</li><li>Autonomous, methodical, rigorous and responsive.</li><li>Sense of listening and communication</li><li>Team spirit and excellent interpersonal skills</li><li>My mastery of imperative English</li></ul>

تحت إشراف مدير المشتريات الاستراتيجية، يضمن المشتري تنفيذ وأداء عملية المشتريات ضمن النطاقات أو الشركات المسندة إليه/إليها. يضمن التطابق بين المشتريات والأهداف الاستراتيجية للشركة وتطوير شراكات طويلة الأجل مع الموردين.السلع الموكلة:<ul><li>فهم الاحتياجات الداخلية للشركة لمواءمة المشتريات مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>إنشاء/استخدام سياسات شراء مستهدفة (TPPs) تعرف استراتيجيات قصيرة/متوسطة/طويلة الأجل للسلعة المعنية بمسؤوليته</li><li>تحليل وإطلاق استشارات لتلبية احتياجات المريض/الموكل في الموازنة والالتزام بالجدول الزمني.</li><li>المشاركة في تطوير استراتيجية الشريحة للمشتريات</li><li>إعداد العطاءات والتفاوض على العقود مع الموردين الدوليين</li><li>التشاور والتفاوض على الحصص المخصصة</li><li>متابعة أداء مشتريات الشريحة</li><li>تحديد محاور خفض التكاليف، وتحديد خطط العمل والتفاوض على أفضل شروط الشراء</li><li>المشاركة في صياغة المواصفات</li><li>لنشر استراتيجية الموردين للقطاعة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع شراء استراتيجية ومعقدة بالتعاون مع صناع القرار</li><li>صياغة وتأمين عقود الشراء</li><li>ضمان وجود فريق الموردين، لا سيما من خلال الرصد المستمر للسوق وإجراء الموازنات الدورية.</li><li>ضمان معالجة الطلبات والتعامل مع منازعات الموردين</li><li>تحقيق أهداف الجودة والتكلفة والوقت وضمان تسجيلها من خلال أدوات مخصصة.</li><li>التواصل والتعاون مع فريق المشتريات في فرنسا</li></ul>مؤشرات النشاط والأداء والتحسين المستمر:<ul><li>تطوير لوحات معلومات لرصد مؤشرات الأنشطة الخاصة بالشخص نفسه أو أنشطة القسم بالتنسيق مع الهرمية.</li><li>تقديم مقترحات لإجراءات تصحيحية وأفكار للتحسين من أجل优化 العمليات والأدوات القائمة داخل الشركة.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أنت خريج كلية هندسية أو كلية أعمال و/أو تمتلك ماجستير إدارة أعمال متخصص في المشتريات.</li><li>خبرة شراء لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في شركة متعددة الجنسيات</li><li>إتقانك الكامل لعملية الشراء.</li><li>خبرة راسخة في إدارة مشاريع معقدة في بيئة دولية</li><li>خبرة راسخة في تفاوض العقد</li><li>سهولة في الكتابة.</li><li>مهارات تفاوض قوية</li><li>معنى التقارير والأولويات</li><li>القدرة على الإشراف والتنسيق ودعم المشتريين التكتيكيين الذين يقدمون الدعم ضمن نطاق شراءهم، وضمان توزيع الأنشطة، ورصد النتائج وتطوير مهاراتهم.</li><li>إتقان ممتاز لتطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel)</li><li>معرفة بنظام SAP مرغوبة.</li><li>مستقل، منظّم، دقيق وسريع الاستجابة.</li><li>إتقان الاستماع والاتصال</li><li>روح الفريق ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل ممتاز</li><li>إتقان لغتي الإنجليزية الأساسية</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Production Workshop Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Management of workshop human resourcesPilot and lead production teams in a demanding aeronautical environment, deploying objective-based management aligned with Safran standards (SQCDP); Contribute to the recruitment process, ensure the integration and support of new employees in accordance with Safran Aerosystems requirements; Define, develop and maintain team skills in coherence with the authorization, qualification and versatility rules specific to aeronautical products; Be responsible for the operator training plan and the industrial maturity of the workshop; Ensure the rigorous application of Safran standards (procedures, instructions, methods, tools) and carry out internal audits of its perimeter; Pilot corrective actions associated with it.Production organization and managementContribute to the development of the Production Plan in conjunction with Supply Chain and support functions; Guarantee the execution of the manufacturing program in compliance with Safety, Quality, Cost and Deadline (SQCD) requirements; Pilot scheduling, execution monitoring and production priority management; Deploy and lead performance management through QRQC routines and industrial indicators; Ensure the adequacy of workshop workload/capacity and anticipate resource needs.Aeronautical Quality and Compliance MasteryLead daily Quality meetings (Quality Feedback, scrap, deviations, rework) in line with aeronautical customer and regulatory requirements; Pilot and lead root cause analyses with support functions (Quality, Methods, Industrialization); Validate and monitor improvement action plans to strengthen process robustness and product compliance; Guarantee production compliant with Safran Aerosystems process, Quality and traceability requirements.Industrial Performance and Continuous ImprovementEnsure machine availability and proper functioning in close collaboration with Maintenance; Monitor and pilot industrial investments in coordination with Methods and Industrialization; Lead cost reduction, production cycle optimization and productivity improvement; Promote and deploy Group continuous improvement initiatives (Lean Manufacturing, Lean 6 Sigma, Participative Innovation, Kaizen workshops).Health, Safety and Environment (HSE)Actively commit to Safran's HSE approach by promoting an exemplary Safety culture within the workshop; Ensure strict compliance with applicable HSE and environmental rules; Conduct risk analyses, IGP and contribute to accident and incident prevention.Desired Candidate ProfileWith a higher education degree in engineering or equivalent (Bac+5), you have at least 5 years of professional experience in a demanding industrial environment, ideally in aeronautics. This experience has allowed you to develop a solid mastery of team management, production piloting, and Safety, Quality, Cost, and Deadline standards, as well as a strong culture of continuous improvement.

إدارة الموارد البشرية في الورشةقيادة وتوجيه فرق الإنتاج في بيئة هوائية مطلوبة، من خلال تطبيق إدارة قائمة على الأهداف وفق معايير سافران (SQCDP); المساهمة في عملية التوظيف، ضمان تكامل ودعم الموظفين الجدد وفق متطلبات Safran Aerosystems؛ تحديد وتطوير والحفاظ على مهارات الفريق بما يتوافق مع قواعد التفويض والتأهيل والتعددية المرتبطة بمنتجات الطيران؛ أن تكون مسؤولاً عن خطة تدريب العاملين ونضج الورشة الصناعية؛ ضمان التطبيق الصارم لمعايير سافران (الإجراءات، التعليمات، الأساليب، الأدوات) والقيام بالـدوريات الداخلية على نطاقه؛ قيادة الإجراءات التصحيحية المرتبطة بها.تنظيم وإدارة الإنتاجالمساهمة في تطوير خطة الإنتاج بالتعاون مع سلسلة الإمداد ووظائف الدعم؛ ضمان تنفيذ برنامج التصنيع بما يتوافق مع متطلبات السلامة والجودة والتكلفة والموعد النهائي (SQCD)؛ قيادة الجدولة، رصد التنفيذ، وإدارة أولويات الإنتاج؛ نشر وقيادة إدارة الأداء من خلال روتينات QRQC والمؤشرات الصناعية؛ ضمان ملاءمة عبء عمل الورشة/القدرة وتوقع احتياجات الموارد.إتقان الجودة والامتثال في الطيرانقيادة اجتماعات الجودة اليومية (تعليقات الجودة، الخردة، الانحرافات، إعادة العمل) بما يتماشى مع متطلبات العملاء والتنظيمات الجوية؛ قيادة وتحفيز تحليلات السبب الجذري مع وظائف الدعم (الجودة، الأساليب، التصنيع)؛ اعتماد ورصد خطط تحسين لتعزيز قوة العمليات والامتثال للمنتج؛ ضمان إنتاج متوافق مع إجراءات سير عمل سافران Aerosystems ومتطلباتها من الجودة وإمكانية التتبع.الأداء الصناعي والتحسين المستمرضمان توفر الماكينات ووظائفها بشكل صحيح بتعاون وثيق مع الصيانة؛ رصد وقيادة الاستثمارات الصناعية بالتنسيق مع الأساليب والتصنيع؛ قيادة خفض التكاليف، وتحسين دورة الإنتاج، وزيادة الإنتاجية؛ تعزيز ونشر مبادرات التحسين المستمر للمجموعة (التصنيع الرشيق، Lean 6 Sigma، الابتكار التشاركي، ورش Kaizen).الصحة والسلامة والبيئة (HSE)الالتزام بنشاط بنهج Safran في الصحة والسلامة والبيئة عن طريق تعزيز ثقافة السلامة كنموذج في الورشة؛ ضمان الامتثال الصارم لقواعد HSE والبيئة المعمول بها؛ إجراء تحليلات المخاطر، وخطط إدارة المخاطر والمساهمة في الوقاية من الحوادث والحوادث.الملف التعريفي للمرشح المرغوب فيهبشهادة تعليم عالٍ في الهندسة أو ما يعادلها (بكالوريوس+5)، لديك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة صناعية demanding، ويفضل في مجال الطيران. هذه الخبرة مكنتكم من تطوير سيطرة قوية على إدارة الفريق، وتوجيه الإنتاج، ومعايير السلامة والجودة والتكلفة والموعد النهائي، بالإضافة إلى ثقافة قوية للتحسين المستمر.

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Senior Consultant QA Automation (H/F)

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description: The Senior QA Automation Consultant is responsible for the design, development, and maintenance of automated tests to ensure the quality and reliability of delivered applications. They are involved throughout the project lifecycle, from defining the test strategy to production deployment, ensuring the implementation of best practices in automation.Responsabilit s<ul><li>Define the test automation strategy and validation criteria</li><li>Design and maintain automated test scripts with Playwright or Robot Framework</li><li>Set up test environments and ensure their stability</li><li>Integrate automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)</li><li>Identify and document anomalies, and track their resolution with the development teams.</li><li>Actively participate in Agile ceremonies (daily stand-up, sprint planning, retrospective, etc.)</li><li>Ensure optimal test coverage (functional, regression, API, UI)</li><li>Train and support junior QA teams in the use of automation frameworks</li><li>To monitor technological developments in testing, integration, and reporting tools</li></ul>Technical skills required<ul><li>Tools and frameworks: Playwright, Robot Framework, Cypress (an asset)</li><li>Java / Python / JavaScript pour le scripting automatis</li><li>TestNG , JUnit , PyTest ou quivalents</li><li>Postman, RestAssured for API testing</li><li>Jenkins , GitLab CI/CD , Azure DevOps pour l int gration continue</li><li>Docker , Kubernetes (notions appr ci es)</li><li>Test management: JIRA / XRay, Zephyr, TestRail or equivalents</li><li>Knowledge of BDD methodologies (Cucumber / Gherkin)</li><li>Environments: Web, API, mobile (Appium is a plus)</li><li>Knowledge of cloud environments (AWS/Azure) is appreciated.</li></ul>Cross-functional skills<ul><li>Strong rigor and quality orientation</li><li>Ability to analyze and diagnose anomalies</li><li>Autonomy, attention to detail and critical thinking</li><li>Excellent written and oral communication skills</li><li>Technical leadership and ability to work in an Agile team</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Master's degree (Bac +5) in computer science or software engineering</li><li>Minimum 4 years of experience in software quality, including 2 years in test automation</li><li>Exp rience confirm e with Playwright or Robot Framework</li><li>Practical knowledge of CI/CD pipelines and continuous integration</li><li>ISTQB Certification (Foundation or Advanced) preferred</li></ul>

الوصف الوظيفي: يتولى استشاري أول أتمتة ضمان الجودة مسؤولية تصميم وتطوير وصيانة الاختبارات المؤتمتة لضمان جودة وموثوقية التطبيقات المقدمة. يشارك المستشار في دورة حياة المشروع بأكملها، بدءاً من تحديد استراتيجية الاختبار وحتى النشر في بيئة الإنتاج، مع ضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجال الأتمتة.المسؤوليات<ul><li>تحديد استراتيجية أتمتة الاختبار ومعايير التحقق</li><li>تصميم وصيانة نصوص الاختبار المؤتمتة باستخدام Playwright أو Robot Framework</li><li>إعداد بيئات الاختبار وضمان استقرارها</li><li>دمج الاختبارات المؤتمتة في مسارات CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)</li><li>تحديد وتوثيق الأخطاء، ومتابعة حلها مع فرق التطوير.</li><li>المشاركة الفعالة في اجتماعات منهجية Agile (الاجتماع اليومي، تخطيط السبرنت، الاجتماعات الاسترجاعية، إلخ)</li><li>ضمان التغطية المثلى للاختبارات (الوظيفية، الانحدارية، واجهات البرمجة API، واجهة المستخدم UI)</li><li>تدريب ودعم فرق ضمان الجودة المبتدئة في استخدام أطر العمل الخاصة بالأتمتة</li><li>مراقبة التطورات التكنولوجية في أدوات الاختبار والتكامل وإعداد التقارير</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة<ul><li>الأدوات وأطر العمل: Playwright, Robot Framework, Cypress (ميزة إضافية)</li><li>لغات Java / Python / JavaScript لكتابة السكريبتات المؤتمتة</li><li>TestNG, JUnit, PyTest أو ما يعادلها</li><li>Postman, RestAssured لاختبارات API</li><li>Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps للتكامل المستمر</li><li>Docker, Kubernetes (معرفة أساسية مقدرة)</li><li>إدارة الاختبارات: JIRA / XRay, Zephyr, TestRail أو ما يعادلها</li><li>المعرفة بمنهجيات BDD (Cucumber / Gherkin)</li><li>البيئات: الويب، API، الهواتف المحمولة (Appium ميزة إضافية)</li><li>المعرفة ببيئات السحابة (AWS/Azure) مقدرة.</li></ul>المهارات العامة<ul><li>دقة عالية وتوجه نحو الجودة</li><li>القدرة على التحليل وتشخيص الأخطاء</li><li>الاستقلالية، الاهتمام بالتفاصيل، والتفكير النقدي</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة</li><li>قيادة تقنية والقدرة على العمل ضمن فريق Agile</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في جودة البرمجيات، منها سنتان في أتمتة الاختبار</li><li>خبرة مؤكدة مع Playwright أو Robot Framework</li><li>معرفة عملية بمسارات CI/CD والتكامل المستمر</li><li>يفضل الحصول على شهادة ISTQB (أساسي أو متقدم)</li></ul>

Full Time Bayt

Tech Innovation - Senior SharePoint Consultant - Freelance - Cairo/Casablanca

Remote - Morocco - Rabat 31 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We've evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 1) 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona), 2) Our proprietary AI orchestrator, 3) Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? · Real ownership: One specialist, one client, clear deliverables. Nobody sits between you and the work. · A puzzle worth solving: Delivering into a tenant you cannot touch is a real engineering problem. Getting the handover model right is most of the value we are selling. · Runway beyond the pilot: The pilot is the audition for a multi-use-case rollout. About this role A client runs a SharePoint intranet maintained by a single person who has no coding or design background. We are delivering a pilot: a redesigned homepage, then one working use case. If the client is happy, the remaining use cases follow as a larger programme. The constraint that defines this role: their security policy gives us no accounts and no access to their tenant, and no client data may leave their environment. You will build everything in our own Microsoft 365 tenant and hand it over as a deployable package. Their maintainer presses the buttons. You will never see production. · Duration: Pilot of roughly 4 to 6 weeks, with a strong likelihood of extension into the full rollout (1 year). · Commitment: Full-time or close to it across the pilot window. · Location: Remote, with some sessions scheduled around the client's working hours. · Team: You, an Infomineo graphic designer, and an engagement lead. You are the only SharePoint specialist on the project. What will you do? Take end-to-end ownership of the SharePoint pilot, covering the following areas: 1. Pilot Delivery · Homepage build: Deliver a modern communication site homepage from approved designs - layout, theming, navigation, native web parts, and any custom components the design genuinely requires. · First use case: Scope and build one client use case end to end, chosen with the engagement lead once the homepage lands. · Scope discipline: Push back when a request adds custom code for cosmetic gain. Out of the box wins unless there is a real reason it cannot. 2. Build and Hand Over Across a Tenant Boundary · Mirror environment: Stand up and maintain a working replica of the client's site structure in our tenant, populated with synthetic content only. · Portable artefacts: Package every deliverable so it survives the move - PnP provisioning templates, . sppkg files, site scripts, theme JSON, design assets. · Runbooks: Write deployment instructions precise enough for a non-technical person to follow unsupervised, including rollback steps. · Drift management: Anticipate where the client's real tenant will differ from ours - policies, existing branding, permissions, retention - and design around it rather than discovering it on deployment day. 3. Implementation Craft · Design fidelity: Turn mockups into working pages that match the spec on spacing, type scale, states and behavior. Raise conflicts with the designer early rather than approximating. · Responsive and accessible: Every page works on mobile and meets WCAG 2. 1 AA. That is a requirement, not a stretch goal. · Supported customization: Achieve the look through themes, site designs and SPFx. No CSS injection hacks that break at the next Microsoft release. · Performance: Keep page load sensible and watch what your web parts do to first render. 4. Client Enablement · Paired deployment: Run screenshare sessions where the client's maintainer drives and you navigate. Deploy through them, not around them. · Practical teaching: Explain what you built in terms the maintainer can act on. Assume no coding background and no appetite for jargon. · Documentation that lasts: Leave behind material the client can still use after the engagement ends. 5. Shaping the Rollout · Estimation: Give honest effort estimates for the remaining use cases based on what the pilot actually taught you. · Reusability: Build the homepage so its components and patterns carry into later phases instead of being rewritten. · Risk flagging: Tell the engagement lead early when something will not work, will cost more than quoted, or depends on a client decision nobody has made. Who are you? EDUCATION & PROFESSIONAL EXPERIENCE Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, Software Engineering, or a related field. 5+ years of professional experience working with SharePoint, including at least 3 years working with SharePoint Online and modern SharePoint experiences. Proven experience delivering SharePoint intranets, communication sites, or modern digital workplace solutions. A portfolio of delivered SharePoint intranet or communication-site projects that you can demonstrate and discuss. Previous consulting or contract delivery experience. Experience working with security-constrained, regulated, or otherwise restricted client environments is highly desirable. Experience working as the primary or sole SharePoint specialist on a project is highly desirable. Professional proficiency in English; French or another relevant client language is a plus. TECHNICAL SKILLS Strong hands-on experience with SharePoint Online modern experiences. Strong understanding of communication sites, team sites, hub sites, site designs, site scripts, navigation, themes, page layouts, lists, libraries, and native web parts. Proven production experience developing SPFx web parts and extensions. Strong hands-on experience with React and TypeScript. Experience with the complete SPFx build, bundle, package, and deployment workflow. Solid HTML and CSS fundamentals. Practical understanding of accessibility and experience delivering WCAG 2. 1 AA-compliant interfaces. Strong hands-on experience with PnP PowerShell. Experience creating repeatable and maintainable provisioning processes. Understanding of Graph API permissions, delegated/application permissions, and tenant administrator consent. Familiarity with REST APIs and authentication concepts is expected. Good understanding of the SharePoint App Catalog and SPFx approval process. Understanding of what a tenant administrator must approve before custom code or integrations can run. Familiarity with SharePoint permissions, application permissions, API scopes, and tenant-level configuration. Experience in preparing deployment packages and technical documentation for administrators. Working knowledge of Power Automate and Power Apps. Ability to recognise when Power Platform provides a simpler or more cost-effective solution than custom SPFx development. Understanding of SharePoint integration with Power Platform and associated deployment considerations. INTERPERSONAL SKILLS Comfortable taking ownership as the sole SharePoint specialist on an engagement. Able to work independently without direct access to the client's production environment. Strong troubleshooting skills, including the ability to diagnose issues from screenshots, logs, configuration information, and user feedback. Excellent written communication skills, with the ability to produce precise and practical deployment documentation. Able to teach and enable a client maintainer without assuming prior coding or SharePoint expertise. Pragmatic and able to distinguish between genuine technical requirements and unnecessary customization. Proactive in identifying dependencies, risks, and decisions that could affect delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية معزَّزة بالذكاء الاصطناعي رائدة تغير الطريقة التي تصل بها الشركات إلى الاستخبارات الحاسمة وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. تطوّرت من الاعتماد التقليدي على تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن أصبحت الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتطور والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، شركات فورتشن 500، وهيئات حكومية): استشارات الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل القادم وتعبئة الموارد. هذا ممكن بفضل الاعتماد على 3 ركائز التميز: 1) أكثر من 350 خبيراً في الصناعة موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة)، 2) منسِّق الذكاء الاصطناعي الملكي لدينا، 3) أصول معرفة موسَّعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مقدمة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ · ملكية حقيقية: أخصائي واحد، عميل واحد، تسليمات واضحة. لا أحد يجلس بينك وبين العمل. · لغز جدير بالحل: تقديم شيء في جهة لا يمكنك لمسها يمثل مشكلة هندسية حقيقية. الحصول على نموذج التسليم الصحيح يمثل الجزء الأكبر من القيمة التي نبيعها. · ميدان الإقلاع يتجاوز التجربة: التجربة هي اختبار لتشغيل متعدد حالات الاستخدام. حول هذا الدور: عميل يدير شبكة SharePoint داخلية تُدار من قبل شخص واحد لا يمتلك خلفية ترميز أو تصميم. نحن نقدم تجربة pilot: صفحة رئيسة مُعاد تصميمها، ثم حالة استخدام عملية واحدة. إذا كان العميل راضياً، تتبع بقية حالات الاستخدام كبرنامج أوسع. القيد الذي يحدد هذا الدور: سياسات الأمان لديهم لا تمنحنا حسابات ولا وصول إلى مستأجرهم، ولا يجوز لأي بيانات عميل أن تغادر بيئتهم. ستبني كل شيء في مستأجر Microsoft 365 الخاص بنا وتسلّمه كحزمة قابلة للنشر. مسؤولوهم يضغطون الأزرار. لن ترى الإنتاج أبداً. · المدة: تجريبية تدوم حوالي 4 إلى 6 أسابيع، مع احتمال قوي للتمديد إلى النشر الكامل (سنة). · الالتزام: دوام كامل أو قريب منه خلال نافذة التجربة. · الموقع: بعيد، مع بعض الجلسات المقررة حول ساعات عمل العميل. · الفريق: أنت، مصمم جرافيك من Infomineo، وقائد ارتباط. أنت الاختصاصي الوحيد في SharePoint ضمن المشروع. ماذا ستفعل؟ تولّي مسؤولية كاملة من نهاية إلى نهاية لتجربة SharePoint Pilot، مع تغطية المناطق التالية: 1. تسليم Pilot · بناء الصفحة الرئيسية: إنشاء صفحة رئيسية حديثة لموقع اتصالات من التصاميم المعتمدة - التخطيط، التثبيت، التنقل، مكوّنات الويب الأصلية، وأي مكوّنات مخصصة يتطلبها التصميم فعلاً. · أول حالة استخدام: تحديد ونبناء حالة استخدام عميل واحدة من البداية للنهاية، بالتعاون مع قائد الارتباط بعد تثبيت الصفحة الرئيسة. · انضباط النطاق: الاعتراض عندما يضيف الطلب كوداً مخصصاً لغرض تجميلي. الافضليات خارج الصندوق ما لم توجد هناك وما يبرر غير ذلك. 2. البناء وتسليم عبر حد المستأجر · محاكاة البيئة: إعداد نسخة وظيفية من بنية موقع العميل في مستأجرنا، مع محتوى اصطناعي فقط. · المحفوظات القابلة للنقل: تغليف كل تسليم بحيث ينجو من الانتقال - قوالب توفير PnP، ملفات sppkg، نصوص المواقع، تصميم JSON، أصول التصميم. · كتيبات التشغيل: كتابة تعليمات النشر دقيقة بما يكفي ليتبعها غير التقنيين دون إشراف، بما في ذلك خطوات التراجع. · إدارة الانجراف: توقع أين سيختلف المستأجر الحقيقي للعميل عن مستأجرنا - السياسات، الهوية، الأذونات، الاحتفاظ - وتصميم حولها بدلاً من اكتشافها في يوم النشر. 3. أعمال التنفيذ المهاري · دقة التصميم: تحويل النماذج إلى صفحات عملية تتوافق مع المواصفات من حيث التباعد، مقاس النوع، الحالات والسلوك. إثارة التناقضات مع المصمم مبكراً بدلاً من التقريب. · الاستجابة والوصول: كل صفحة تعمل على الجوال وتلتزم بـ WCAG 2. 1 AA. هذا هو المتطلب، ليس هدفاً بعيد المنال. · التخصيص المدعوم: تحقيق المظهر من خلال الثيمات، تصميم المواقع و SPFx. لا حيل حقن CSS تتعطل عند الإصدار التالي من Microsoft. · الأداء: الحفاظ على تحميل الصفحة بشكل معقول ومراقبة ما تفعله مكوّنات الويب عند البداية في العرض. 4. تمكين العميل · النشر المزدوج: إجراء جلسات مشاركة الشاشة حيث يقود مسؤول العميل وتتولى أنت التوجيه. نشر عبرهم، لا من حولهم. · التعليم العملي: شرح ما بنيتِه بمصطلحات يمكن للمسؤول العمل بها. افترض عدم وجود خلفية ترميز وعدم الرغبة في المصطلحات. · التوثيق الذي يدوم: ترك مواد لا يزال العميل يمكنه استخدامها بعد انتهاء الارتباط. 5. تشكيل النشر · التقدير: اعطاء تقديرات جادة لباقي حالات الاستخدام بناءاً على ما علمته من التجربة التجريبية. · إمكانية إعادة الاستخدام: بناء الصفحة الرئيسية بحيث تنتقل مكوّناتها ونماذجها إلى المراحل اللاحقة بدل إعادة كتابتها. · الإبلاغ عن المخاطر: إبلاغ قائد الارتباط مبكراً عندما شيء لن يعمل، سيكلف أكثر من المقتبس، أو يعتمد على قرار من العميل لم يتخذه أحد. من أنت؟ التعليم والخبرة المهنية درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة المهنية في العمل مع SharePoint، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل مع SharePoint Online وتجارب SharePoint الحديثة. خبرة مثبتة في تقديم مواقع داخلية SharePoint، مواقع اتصالات، أو حلول مكان عمل رقمي حديثة. محفظة من مشاريع SharePoint داخلية أو اتصالات يمكن عرضها ومناقشتها. خبرة سابقة في الاستشارات أو تقديمات تعاقدية. يفضل وجود خبرة في العمل ببيئات عمل مقيدة أمانياً ومنظمة أو مقيدة بشكل آخر. يفضل وجود خبرة بأن تكون المختص الأساسي أو الوحيد بـ SharePoint في مشروع. الكفاءة المهنية في الإنجليزية؛ الفرنسية أو لغة عميل ذات صلة تعتبر إضافة. المهارات التقنية: خبرة عملية قوية بـ SharePoint Online الحديثة. فهم قوي لمواقع الاتصالات، مواقع الفريق، مواقع المحاور، تصميمات المواقع، نصوص المواقع، التنقل، الثيمات، تخطيطات الصفحات، القوائم، المكتبات، ومكوّنات الويب الأصلية. خبرة مثبتة في تطوير مكوّنات SPFx وامتداداتها. خبرة عملية قوية بـ React وTypeScript. خبرة في عملية البناء الكاملة لـ SPFx والتجميع والتعبئة والنشر. أساسيات HTML وCSS صلبة. فهم عملي للوصول والتوافق مع WCAG 2.1 AA. واجهات متوافقة مع 1 AA. خبرة عملية قوية بـ PnP PowerShell. خبرة في إنشاء عمليات توفير قابلة لإعادة الاستخدام والصيانة. فهم أذونات Graph API، الأذونات المفوضة/التطبيقية، وموافقة مسؤول الحِساب المستأجر. الإلمام بـ REST APIs ومفاهيم المصادقة متوقع. فهم جيد لدليل تطبيق SharePoint وعملية اعتماد SPFx. فهم لما يجب أن يوافق عليه مسؤول المستأجر قبل أن تعمل الكود المخصص أو الدمج. الإلمام بأذونات SharePoint، أذونات التطبيق، ونطاقات API، وتكوين على مستوى المستأجر. الخبرة في إعداد حزم النشر والوثائق الفنية للمسؤولين. المعرفة العملية بـ Power Automate وPower Apps. القدرة على إدراك متى يوفر Power Platform حلاً أبسط أو أكثر تكلفة من تطوير SPFx مخصص. فهم تكامل SharePoint مع Power Platform ومتطلبات النشر المرتبطة به. المهارات الشخصية: استعداد لتحمل المسؤولية كأخصائي SharePoint الوحيد في الارتباط. القدرة على العمل بشكل مستقل دون وصول مباشر إلى بيئة الإنتاج الخاصة بالعميل. مهارات استكشاف مشكلات قوية، بما في ذلك القدرة على تشخيص القضايا من اللقطات، والسجلات، ومعلومات التكوين، وردود المستخدم. مهارات اتصال مكتوبة ممتازة، مع القدرة على إنتاج توثيق نشر دقيق وعملي. القدرة على تعليم وتمكين مسؤول عميل دون افتراض خبرة ترميز أو SharePoint سابقة. أن تكون عملياً وقادراً على التمييز بين المتطلبات التقنية الحقيقية والتخصيص غير الضروري. الاستباقية في تحديد الاعتماديات والمخاطر والقرارات التي قد تؤثر على التسليم. </div>

Full Time Bayt

Regional Director M/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : A major player in mass retailing, LABELVIE is looking for aRegional Director M/Fto manage the performance of a group of stores, ensuring the achievement of commercial, human, and operational objectives. Your main responsibilities Deploy operational strategy <ul><li>Translate strategic orientations to the regional level.</li><li>Ensure regular field presence to support stores and guarantee compliance with brand standards.</li></ul>Manage store performance <ul><li>Define objectives for Store Managers and monitor their achievement.</li><li>Consolidate and analyze management indicators for your region.</li><li>Analyze results and implement corrective action plans with field teams.</li></ul>Operational Management <ul><li>Supervise, coach, and develop Store Directors and Managers.</li><li>Participate in the recruitment of managers and support their integration.</li><li>Develop skills, foster team engagement, and promote a performance culture.</li></ul>Ensure customer experience <ul><li>Encourage the sharing of best practices among teams.</li><li>Guarantee a consistent customer experience that meets brand requirements.</li></ul>Ensure compliance with internal procedures, safety, and hygiene in points of sale Required profile : Profile Sought: <ul><li>Higher education Bac+5 (Business School, Master's degree, or Engineering degree).</li><li>Proven experience in managing a network of stores or a multi-site area in Mass Retailing, Retail, GMS, or FMCG.</li><li>Excellent command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Significant experience in managing multi-site teams.</li><li>Strong ability to unite, support, and develop managers.</li><li>Results-oriented with a strong taste for fieldwork.</li><li>Proficiency in performance analysis and management tools.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة على بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يكتمل بالتركيز القوي على الأداء، تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن أكثر من طريق تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجاذب وذو أداء عالٍ. الوظيفة : لاعب رئيسي في تجارة التجزئة بالجملة، LABELVIE تبحث عن مدير إقليمي م/ف لإدارة أداء مجموعة من المتاجر، لضمان تحقيق الأهداف التجارية والإنسانية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية نشر الاستراتيجية التشغيلية <ul><li>ترجمة التوجهات الاستراتيجية إلى المستوى الإقليمي.</li><li>ضمان الوجود الميداني المنتظم لدعم المتاجر وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li></ul>إدارة أداء المتجر <ul><li>تحديد أهداف لمديري المتاجر ومتابعة تحقيقها.</li><li>توحيد وتحليل مؤشرات الإدارة لمنطقتك.</li><li>تحليل النتائج وتنفيذ خطط عمل تصحيحية مع فرق الميدان.</li></ul>الإدارة التشغيلية <ul><li>الإشراف، والتوجيه، وتطوير مديري المتاجر والمديرين.</li><li>المشاركة في توظيف المديرين ودعم اندماهم.</li><li>تطوير المهارات، تعزيز تفاعل الفريق، وتعزيز ثقافة الأداء.</li></ul>ضمان تجربة العملاء <ul><li>تشجيع تبادل أفضل الممارسات بين الفرق.</li><li>ضمان تجربة عميل متسقة تلبّي متطلبات العلامة التجارية.</li></ul>التوافق مع الإجراءات الداخلية، السلامة والنظافة في نقاط البيع الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>تعليم عالٍ Bac+5 (كلية أعمال، ماجستير، أو درجة هندسية).</li><li>خبرة موثوقة في إدارة شبكة من المتاجر أو منطقة متعددة المواقع في التجزئة الشاملة، التجزئة، GMS، أو FMCG.</li><li>إتقان ممتاز لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة فرق متعددة المواقع.</li><li>قدرة قوية على التوحيد والدعم وتطوير المديرين.</li><li>التركيز على النتائج مع تفضيل قوي للعمل الميداني.</li><li>إتقان في تحليل الأداء وأدوات الإدارة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Maintenance Manager (H/F) | Salé (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Director, your mission will be to ensure the availability and compliance of the terminal fleet and sub-assemblies, while ensuring a robust system of internal control, task separation, AX traceability, and service provider management to prevent operational disruptions. As such, your main activities will be: Maintenance Performance Management - Define objectives for availability, repair time, workshop output quality, and preventive plan execution. - Lead daily and weekly reviews on critical flows. Governance and Risk Management - Implement task separation rules, validate AX authorizations, arbitrate critical anomalies, and ensure that controls are independent of operations. Capacity and Stock Management -Validate min/max thresholds, supply plans, filter workshop priorities, and repair/purchase arbitration based on disruption and fraud risks. Service Provider Management - Oversee interfaces with suppliers and purchasing; ensure reconciliation between return slips, shipping lists, FI/FA/FAF, and AX movements. Management and Continuous Improvement - Develop skills, organize versatility without conflict of interest, lead action plans resulting from audits and incidents.   Required profile : As a potential candidate: - You have an engineering degree with 5 to 8 years of experience in a similar position. Required skills: -Crisis management. -Internal control and task separation. -Maintenance management. -Performance management. -Risk analysis and management. -Leadership and assertiveness. -Analytical and synthesis skills. -Organizational skills. -Rigor and method. -Decision-making ability. -Interpersonal skills. -Team spirit.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سورك تتميز بـثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في صميم طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، وأسلوب قيادة مقرب وداعم. هذه الأسس التعاونية تكمّلها تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يؤدي الأداء التنافسي دوراً محدوداً. العمل : التبليغ إلى مدير العمليات، مهمتك ستكون ضمان توافر وتوافق أسطول المحطة والتجميعات الفرعية، مع ضمان نظام داخلي قوي للرقابة، فصل المهام، تتبُّع AX، وإدارة مزودي الخدمة لمنع الاضطرابات التشغيلية. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: إدارة أداء الصيانة - وضع أهداف للتوافر، ووقت الإصلاح، وجودة إنتاج الورشة، وتنفيذ الخطة الوقائية. - قيادة المراجعات اليومية والأسبوعية على التدفقات الحرجة. الحوكمة وإدارة المخاطر - تنفيذ قواعد فصل المهام، والتحقق من صلاحيات AX، والتحكيم في الشواذ الحرجة، والتأكد من استقلالية الضوابط عن التشغيل. إدارة السعة والمخزون - التحقق من حدود الحد الأدنى/الأقصى، وخطط التزويد، وتحديد أولويات ورشة العمل، والتحكيم في الإصلاح/الشراء بناءً على مخاطر الاضطراب والاحتيال. إدارة مزودي الخدمة - الاشراف على الواجهات مع الموردين والشراء؛ ضمان التوفيق بين إشعارات الإرجاع وقوائم الشحن وFI/FA/FAF وحركات AX. الإدارة والتحسين المستمر - تطوير المهارات، تنظيم التعددية دون تضارب مصالح، قيادة خطط العمل الناتجة عن التدقيقات والحوادث.   ملف المؤهل المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك درجة هندسية مع خبرة من 5 إلى 8 سنوات في وظيفة مماثلة. المهارات المطلوبة: -إدارة الأزمات. -الضبط الداخلي وفصل المهام. -إدارة الصيانة. -إدارة الأداء. -تحليل وإدارة المخاطر. -القيادة والحزم. -المهارات التحليلية والتركيب. -المهارات التنظيمية. -الدقة والمنهجية. -القدرة على اتخاذ القرار. -المهارات الشخصية. -روح الفريق.   </div>

Full Time Bayt

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Friday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the department in charge of Security, you will be responsible for implementing, deploying, and ensuring compliance with safety and risk prevention standards and regulations, in coordination with internal teams and external service providers. Main responsibilities: Operations and Security Management <ul><li>Ensure compliance with safety instructions and procedures within the relevant scope;</li><li>Identify and assess major risks: intrusion, theft, fire, work accidents, etc.;</li><li>Conduct diagnostics, audits, and safety assessments;</li><li>Develop and implement safety procedures;</li><li>Ensure coordination with various internal and external stakeholders;</li><li>Train and raise employee awareness on good safety practices;</li><li>Participate in projects and initiatives of the Security Department;</li><li>Contribute to the development of the safety training plan;</li><li>Prepare and provide monthly activity reports.</li></ul>Risk Prevention and Management <ul><li>Develop and deploy plans for the prevention of workplace accidents and incidents;</li><li>Implement prevention programs aimed at reducing the frequency of incidents and their impact;</li><li>Monitor action plans resulting from safety checks and audits.</li></ul> Team Management <ul><li>Supervise, support, and evaluate employees within your scope;</li><li>Develop the team's skills and foster their professional growth;</li><li>Manage activity performance and track key indicators.</li></ul> Required profile : You hold a Master's degree or Engineering degree (Bac+5) and have 8 to 10 years of experience in a similar role, ideally in the retail sector. You have the following skills: <ul><li>Proficiency in audit techniques and risk assessment;</li><li>Good knowledge of regulations related to occupational safety and infrastructure security;</li><li>Proficiency in risk management tools and audit methods;</li><li>Ability to manage safety-related projects;</li><li>Ability to manage performance and activity indicators;</li><li>Leadership and ability to unite teams;</li><li>Excellent communication and decision-making skills;</li><li>Analytical skills and problem-solving aptitude;</li><li>Adaptability and flexibility;</li><li>Proficiency in digital tools and data analysis capabilities. </li></ul>Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويدعم هذا النهج المرتكز على العنصر البشري تركيز قوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز الموجه نحو النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : بالرفع المباشر إلى الإدارة المسؤولة عن الأمن، ستكون مسؤولاً عن تطبيق ونشر وضمان الامتثال لمعايير ولوائح السلامة والوقاية من المخاطر، بالتنسيق مع الفرق الداخلية ومزودي الخدمات الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات والأمن <ul><li>ضمان الامتثال لتعليمات وإجراءات السلامة ضمن النطاق المعني؛</li><li>تحديد وتقييم المخاطر الرئيسية: التسلل، السرقة، الحريق، حوادث العمل، إلخ؛</li><li>إجراء التشخيصات وعمليات التدقيق وتقييمات السلامة؛</li><li>تطوير وتطبيق إجراءات السلامة؛</li><li>ضمان التنسيق مع مختلف الجهات الفاعلة الداخلية والخارجية؛</li><li>تدريب الموظفين وتوعيتهم بالممارسات الجيدة للسلامة؛</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات إدارة الأمن؛</li><li>المساهمة في إعداد خطة التدريب على السلامة؛</li><li>إعداد وتقديم تقارير النشاط الشهرية.</li></ul>الوقاية من المخاطر وإدارتها <ul><li>وضع ونشر خطط للوقاية من حوادث وإصابات العمل؛</li><li>تنفيذ برامج الوقاية التي تهدف إلى تقليل تكرار الحوادث وتأثيرها؛</li><li>متابعة خطط العمل الناتجة عن عمليات فحص وتدقيق السلامة.</li></ul> إدارة الفريق <ul><li>الإشراف على الموظفين ودعمهم وتقييمهم ضمن نطاق عملك؛</li><li>تطوير مهارات الفريق وتعزيز نموهم المهني؛</li><li>إدارة أداء النشاط ومتابعة المؤشرات الرئيسية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : أنت حاصل على شهادة الماجستير أو شهادة مهندس (Bac+5) ولديك خبرة من 8 إلى 10 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع تجارة التجزئة. تمتلك المهارات التالية: <ul><li>إتقان تقنيات التدقيق وتقييم المخاطر؛</li><li>معرفة جيدة باللوائح المتعلقة بالسلامة المهنية وأمن البنية التحتية؛</li><li>إتقان أدوات إدارة المخاطر ومناهج التدقيق؛</li><li>القدرة على إدارة المشاريع المتعلقة بالسلامة؛</li><li>القدرة على إدارة الأداء ومؤشرات النشاط؛</li><li>القيادة والقدرة على توحيد الفرق؛</li><li>مهارات ممتازة في التواصل واتخاذ القرارات؛</li><li>مهارات التحليل والقدرة على حل المشكلات؛</li><li>القدرة على التكيف والمرونة؛</li><li>إتقان الأدوات الرقمية وإمكانيات تحليل البيانات. </li></ul>تلتزم

Full Time Bayt

Director in charge of projects | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the sales department, your responsibilities include: <ul> <li>Lead the Business Unit's structuring projects (openings, remodeling, and cross-functional projects) by acting as a central PMO.</li> <li>Identify the critical path for each project and build the detailed timeline to secure key milestones.</li> <li>Ensure a 360° view of projects by coordinating all stakeholders (operations, product assortment, merchandising, marketing, construction, etc.).</li> <li>Monitor project progress, identify potential risks or delays, and alert relevant parties to ensure deadlines and execution are met.</li> <li>Guarantee the proper synchronization of different workstreams to ensure the overall coherence of projects at the Business Unit level.</li> <li>Support Hypermarket Directors and teams in execution and operational follow-up.</li> </ul> Required profile : PROFILE REQUIRED: With higher education (Master's degree, Business School or Engineering School), you have a solid experience of at least 8 years, ideally gained either in operations management in the retail sector or within management consulting firms specializing in Retail with strong expertise in transformation projects. <ul> <li>Field knowledge: You have a perfect understanding of hypermarket operations, operational constraints, and aisle management. You know how to balance strategic vision with on-the-ground pragmatism.</li> <li>Complex project management: Proven experience in managing large-scale cross-functional projects or complex projects in a commercial environment.</li> <li>Leadership & Influence: Ability to engage multidisciplinary teams and experienced site managers, with strong listening skills and a focus on results.</li> </ul> Head office address : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Desired personality traits : Organization Respect of the rules Involvement at work Search for new things / novelty 4K Matching global N/A N/A FineTunePro SKILLS N/A Kapacity Revealer PERSONALITY N/A Feel Good CULTURE Here you can find a recommendation rate for this vacancy, as well as information on how to promote your application. Log in / Register to view this personalised information. ReKrute offers you this new personality test to help you get to know yourself better and make the most of your applications. Take it now, it only takes 5 minutes maximum. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمصداقية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويتكامل هذا النهج القائم على الاهتمام بالإنسان مع تركيز قوي على الأداء، مما يحفز الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : تحت إشراف إدارة المبيعات، تتضمن مسؤولياتك ما يلي: <ul> <li>قيادة المشاريع الهيكلية لوحدة الأعمال (الافتتاحات، وإعادة التشكيل، والمشاريع العابرة للوظائف) من خلال العمل كمكتب إدارة مشاريع (PMO) مركزي.</li> <li>تحديد المسار الحرج لكل مشروع وبناء الجدول الزمني التفصيلي لضمان تحقيق المراحل الرئيسية.</li> <li>ضمان رؤية شاملة 360 درجة للمشاريع من خلال التنسيق بين جميع الأطراف المعنية (العمليات، تشكيلة المنتجات، الترويج والترتيب، التسويق، البناء، إلخ).</li> <li>متابعة تقدم المشاريع، وتحديد المخاطر أو التأخيرات المحتملة، وتنبيه الأطراف المعنية لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والتنفيذ.</li> <li>ضمان التزامن السليم لمسارات العمل المختلفة لضمان الاتساق العام للمشاريع على مستوى وحدة الأعمال.</li> <li>دعم مديري وفرق الهيبيرماركت في التنفيذ والمتابعة التشغيلية.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: مع حصولك على تعليم عالٍ (شهادة الماجستير، مدرسة إدارة الأعمال أو مدرسة الهندسة)، تملك خبرة قوية لا تقل عن 8 سنوات، يُفضل أن تكون قد اكتسبتها إما في إدارة العمليات في قطاع تجارة التجزئة أو ضمن شركات الاستشارات الإدارية المتخصصة في تجارة التجزئة مع خبرة قوية في مشاريع التحول. <ul> <li>المعرفة الميدانية: لديك فهم تام لعمليات الهيبيرماركت، والقيود التشغيلية، وإدارة الأقسام. تعرف كيفية الموازنة بين الرؤية الاستراتيجية والواقعية الميدانية.</li> <li>إدارة المشاريع المعقدة: خبرة مثبتة في إدارة المشاريع العابرة للوظائف واسعة النطاق أو المشاريع المعقدة في بيئة تجارية.</li> <li>القيادة والتأثير: القدرة على إشراك فرق متعددة التخصصات ومديري مواقع ذوي خبرة، مع مهارات الاستماع القوية والتركيز على النتائج.</li> </ul> عنوان المقر الرئيسي : الطريق الوطنية 1 كلم 3.5 دوار أولاد عثمان - الصخيرات سمات الشخصية المطلوبة : التنظيم احترام القواعد الانخراط في العمل البحث عن التجديد / الابتكار 4K التوافق العام غير متوفر غير متوفر FineTunePro المهارات غير متوفر Kapacity Revealer الشخصية غير متوفر Feel Good الثقافة تجد هنا نسبة التوصية الخاصة بهذه الوظيفة الشاغرة، بالإضافة إلى معلومات حول كيفية تعزيز طلبك. قم بالتسجيل / الدخول لمشاهدة هذه المعلومات المخصصة. يقدم لك ReKrute اختبار الشخصية الجديد هذا لمساعدتك على معرفة نفسك بشكل أفضل والاستفادة القصوى من طلبات التوظيف الخاصة بك. أجرِ الاختبار الآن، فهو لا يستغرق سوى 5 دقائق كحد أقصى. </div>

Full Time Bayt

Production Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Location : Rabat Electronics Plant <ul> <li>Monitor on a Daily/weekly/monthly basis the key KPIs drivers such: Efficiency, Output, Scrap, RPPM, IPPM & WIP.</li> <li>Lead and Manage Team Leaders & Operators/ 3shift.</li> <li>Ensure the required daily/ weekly/ monthly production targets are met within quality & Customer delivery expectations.</li> <li>To achieve WIP Inventory target.</li> <li>Lead/support layout changes and lines flexibility.</li> <li>Ensure solid action plans in place to meet Forecast commitments in term of production plan achievement and customer delivery with right quality.</li> <li>Collaborate with quality department on problem solving.</li> <li>Collaboration with service training/ DRH to improve the manufacturing team skills.</li> <li>To ensure smooth ramp up of new launches by meeting each project milestone vs lines readiness and resources availability.</li> <li>Achieve / Maintain IATF and LPOF with green status.</li> <li>Achieve safety action plan related to the operations safety metrics in line with Corporate global      guidelines.</li> <li>Drive a culture of Continuous Improvement – Motivate the team –  weekly / Monthly Reviews</li> <li>CI Training for employees including exercises and workshops.</li> <li>Achieve RPPM / IPPM & scrap Target.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Engineering degree or a bachelor degree with a large/significant experience in the production field.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Around 3-4 years of experience on a similar position.</li> <li>Strong leadership & collaboration skills.</li> <li>Team builder.</li> <li>Experience in implementation of continuous improvement and/or lean methodologies.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لحسابنا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والإدماج والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار لمسيرة مهنية أفضل. مستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنّعت ملايين المنتجات وحصدت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، تم اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا — مُمَكَّنون ومبتكرون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون بالنجاح. لأننا ننتصر معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ لمستقبل أفضل؟ المسؤوليات الموقع: مصنع الإلكترونيات بالرباط <ul><li>مراقبة محركات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على أساس يومي/أسبوعي/شهري مثل: الكفاءة، والإنتاج، والخردة، وRPPM، وIPPM، والعمل قيد التنفيذ (WIP).</li><li>قيادة وإدارة قادة الفرق والمشغلين / 3 ورديات.</li><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج اليومية/الأسبوعية/الشهرية المطلوبة وفقًا لتوقعات الجودة والتسليم للعملاء.</li><li>تحقيق الهدف المحدد لمخزون العمل قيد التنفيذ (WIP).</li><li>قيادة/دعم تغييرات المخطط ومرونة الخطوط.</li><li>ضمان وجود خطط عمل قوية لتلبية التزامات التوقعات من حيث تحقيق خطة الإنتاج والتسليم للعميل بالجودة المطلوبة.</li><li>التعاون مع قسم الجودة لحل المشكلات.</li><li>التعاون مع قسم التدريب/إدارة الموارد البشرية (DRH) لتحسين مهارات فريق التصنيع.</li><li>ضمان زيادة الإنتاج السلس للإطلاقات الجديدة من خلال تحقيق كل مرحلة من مراحل المشروع مقابل جاهزية الخطوط وتوافر الموارد.</li><li>تحقيق والحفاظ على معايير IATF وLPOF بالحالة الخضراء.</li><li>تحقيق خطة عمل السلامة المتعلقة بمؤشرات سلامة العمليات بما يتماشى مع الإرشادات العالمية للشركة.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر – تحفيز الفريق – مراجعات أسبوعية / شهرية</li><li>تدريب الموظفين على التحسين المستمر (CI) بما في ذلك التمارين وورش العمل.</li><li>تحقيق أهداف RPPM / IPPM والخردة.</li></ul> المؤهلات التعليمية المطلوبة <ul><li>شهادة هندسة أو شهادة بكالوريوس مع خبرة واسعة/كبيرة في مجال الإنتاج.</li></ul> الخبرات المطلوبة <ul><li>خبرة في حدود 3-4 سنوات في منصب مماثل.</li><li>مهارات قيادية وتعاونية قوية.</li><li>قدرة على بناء فريق العمل.</li><li>خبرة في تطبيق منهجيات التحسين المستمر و/أو التصنيع الرشيق.</li></ul> صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص تلتزم شركة لير (Lear Corporation) بمهارات التوظيف العادلة القائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا. نظرًا للحجم الكبير من الطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونًا للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك، لن يتم دفع رسوم عنها وستصبح ملكًا لشركة لير. </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Contract Responsible

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The mission of the job is to support the Project Director in the management of the Main Construction Contract within the constraints of time, cost and quality and safety, by continuously monitoring and reporting compliance of contractual obligations. Key areas of focus include Main Contract and Sub-contracts management, implementation of efficient and effective internal and external communications protocols, site liaison, negotiation of change orders and variations, sub-contractor management, and active contractual risk management, monitoring and reporting. S/he will also provide contractual support to the procurement team. Responsibilities: Analyse the Main Contract and Schedules, having particular regard for the contract procedures requiring formal notices, time limits and other parameters to ensure that a full understanding of the obligations and rights contained therein is achieved. Ensure that the Project Team is fully aware of the prevalent constraints, conditions and contractual environment. Develop appropriate documentation such as a Contract Manual and/or sketches to illustrate the most critical contractual mechanisms. Ensure that proper mechanisms for risk transfer to subcontractors and insurance providers are identified and enforced. Protect the contractual position at all times, enforcing the notification regime of the Contract. Prepare submissions for Variations including adjustments to scope and Extensions of Time, with the proper substantiation on entitlement, quantum; cause and effect and program impact analysis. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Prepare submissions for Claims based on obstructions, disruptions, delays and other contractually allowable relevant events for which the Contractor have relief under the Contract. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Fully monitor and report exposure to Liquidated Damages. Prepare and coordinate with the legal department the determinations on interpretations under the Contract; preliminary action on dispute management; procedural compliance for potential contractual and legal consequences; and potential termination.Desired Candidate ProfileQualifications: MSc Civil, Mechanical or Electrical Engineering, Quantity Surveyor, or similar. At least 6 years of experience in large Construction projects, managing complex Contracts in international environment, of which at least 2 should be in a similar position. Additional law and/or specific construction contracts degree is valued. Computer literate (MS Office) Excellent command of English and French. Arabic and/or Spanish is a plus. Competencies: Strong organizational, analytical and problem solving skills Excellent communications skills, customer orientation and proven ability to work within complex organizations across functional areas as well as externally with customers and consultants.

تتمثل مهمة هذا المنصب في دعم مدير المشروع في إدارة عقد البناء الرئيسي ضمن قيود الوقت والتكلفة والجودة والسلامة، من خلال المراقبة المستمرة والإبلاغ عن الامتثال للالتزامات التعاقدية. تشمل المجالات الرئيسية للتركيز إدارة العقود الرئيسية والفرعية، وتنفيذ بروتوكولات الاتصالات الداخلية والخارجية الفعالة، والتنسيق في الموقع، والتفاوض بشأن أوامر التغيير والتعديلات، وإدارة المقاولين من الباطن، وإدارة المخاطر التعاقدية النشطة والمراقبة والإبلاغ عنها. كما سيوفر المسؤول الدعم التعاقدي لفريق المشتريات. المسؤوليات: تحليل العقد الرئيسي وجداوله، مع مراعاة إجراءات العقد التي تتطلب إشعارات رسمية ومهل زمنية ومعايير أخرى لضمان فهم كامل للالتزامات والحقوق الواردة فيه. ضمان أن يكون فريق المشروع على دراية تامة بالقيود والظروف والبيئة التعاقدية السائدة. إعداد الوثائق المناسبة مثل الدليل التعاقدي و/أو الرسومات التوضيحية لأهم الآليات التعاقدية. ضمان تحديد وتنفيذ آليات مناسبة لنقل المخاطر إلى المقاولين من الباطن ومزودي التأمين. حماية الموقف التعاقدي في جميع الأوقات، مع enforcing نظام الإشعارات في العقد. إعداد طلبات التعديلات بما في ذلك تعديلات النطاق وتمديدات الوقت، مع تقديم الأدلة المناسبة للاستحقاق والكمية؛ والأسباب والآثار وتحليل تأثير الجدول الزمني. согласовать مع مدير المشروع قبل تقديمها إلى العميل، ثم التفاوض إذا لزم الأمر. إعداد طلبات المطالبات بناءً على العوائق والاضطرابات والتأخيرات وغيرها من الأحداث ذات الصلة التي يسمح بها العقد والتي يحق للمقاول الحصول على إعفاء بموجب العقد. согласовать مع مدير المشروع قبل تقديمها إلى العميل، ثم التفاوض إذا لزم الأمر. المراقبة الكاملة والإبلاغ عن التعرض للضرائبDelayed. إعداد وتنسيق مع قسم الشؤون القانونية لتحديدات التفسيرات بموجب العقد؛ الإجراءات الأولية لإدارة النزاعات؛ الامتثال الإجرائي للعواقب التعاقدية والقانونية المحتملة؛ والانتهاء المحتمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات: ماجستير في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية، أو مساح كميات، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مشاريع بناء كبيرة، وإدارة عقود معقدة في بيئة دولية، بما في ذلك 2 سنوات على الأقل في منصب مماثل. تعتبر الدرجات العلمية في القانون و/أو عقود البناء المحددة ميزة إضافية. الإلمام بعلوم الكمبيوتر (MS Office). إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والفرنسية. تعتبر العربية و/أو الإسبانية ميزة إضافية. المهارات: مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة، والتوجه نحو العميل، وقدرة مثبتة على العمل ضمن منظمات معقدة عبر المجالات الوظيفية وكذلك خارجيًا مع العملاء والمستشارين.

Full Time Bayt

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the department in charge of Security, you will be responsible for implementing, deploying, and ensuring compliance with safety and risk prevention standards and regulations, in coordination with internal teams and external service providers. Main responsibilities: Operations and Security Management <ul><li>Ensure compliance with safety instructions and procedures within the relevant scope;</li><li>Identify and assess major risks: intrusion, theft, fire, work accidents, etc.;</li><li>Conduct diagnostics, audits, and safety assessments;</li><li>Develop and implement safety procedures;</li><li>Ensure coordination with various internal and external stakeholders;</li><li>Train and raise employee awareness on good safety practices;</li><li>Participate in projects and initiatives of the Security Department;</li><li>Contribute to the development of the safety training plan;</li><li>Prepare and provide monthly activity reports.</li></ul>Risk Prevention and Management <ul><li>Develop and deploy plans for the prevention of workplace accidents and incidents;</li><li>Implement prevention programs aimed at reducing the frequency of incidents and their impact;</li><li>Monitor action plans resulting from safety checks and audits.</li></ul> Team Management <ul><li>Supervise, support, and evaluate employees within your scope;</li><li>Develop the team's skills and foster their professional growth;</li><li>Manage activity performance and track key indicators.</li></ul> Required profile : You hold a Master's degree or Engineering degree (Bac+5) and have 8 to 10 years of experience in a similar role, ideally in the retail sector. You have the following skills: <ul><li>Proficiency in audit techniques and risk assessment;</li><li>Good knowledge of regulations related to occupational safety and infrastructure security;</li><li>Proficiency in risk management tools and audit methods;</li><li>Ability to manage safety-related projects;</li><li>Ability to manage performance and activity indicators;</li><li>Leadership and ability to unite teams;</li><li>Excellent communication and decision-making skills;</li><li>Analytical skills and problem-solving aptitude;</li><li>Adaptability and flexibility;</li><li>Proficiency in digital tools and data analysis capabilities. </li></ul>Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: مجموعة لابيل في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة: تبلغك عن القسم المسؤول عن الأمن، وستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتطبيق وضمان الامتثال لمعايير ولوائح السلامة ومنع المخاطر، بالتنسيق مع الفرق الداخلية ومزودي الخدمات الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات والأمن <ul><li>ضمان الامتثال لتعليمات وإجراءات السلامة ضمن النطاق المحدد;</li><li>تحديد وتقييم المخاطر الرئيسية: الاقتحام، السرقة، الحريق، حوادث العمل، وغيرها;</li><li>إجراء التشخيصات والتدقيقات وتقييمات السلامة;</li><li>وضع وتنفيذ إجراءات السلامة;</li><li>ضمان التنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية;</li><li>تدريب ورفع وعي الموظفين حول ممارسات السلامة الجيدة;</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات قسم الأمن;</li><li>المساهمة في تطوير خطة تدريب السلامة;</li><li>إعداد وتقديم تقارير النشاط الشهرية.</li></ul>منع وإدارة المخاطر <ul><li>وضع وتنفيذ خطط لمنع حوادث ووقائع العمل;</li><li>تنفيذ برامج الوقاية الهادفة إلى تقليل تكرار الحوادث وتأثيرها;</li><li>مراقبة خطط العمل الناتجة عن عمليات الفحص والتدقيق الأمني.</li></ul> إدارة الفريق <ul><li>الإشراف على دعم وتقييم الموظفين ضمن نطاقك;</li><li>تنمية مهارات الفريق وتعزيز نمائهم المهني;</li><li>إدارة أداء النشاط وتتبع المؤشرات الرئيسية.</li></ul> الملف المطلوب: حاصل على درجة الماجستير أو الهندسة (باك+5) ولديك من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في قطاع التجزئة. تتوفر لديك المهارات التالية: <ul><li>إتقان تقنيات التدقيق وتقييم المخاطر;</li><li>معرفة جيدة باللوائح المتعلقة بسلامة المهنة وأمن البنى التحتية;</li><li>إتقان أدوات إدارة المخاطر وطرق التدقيق;</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعلقة بالسلامة;</li><li>القدرة على إدارة مؤشرات الأداء والنشاط;</li><li>القيادة والقدرة على توحيد الفرق;</li><li>مهارات اتصال واتخاذ قرارات ممتازة;</li><li>مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات;</li><li>القدرة على التكيف والمرونة;</li><li>إتقان الأدوات الرقمية وقدرات تحليل البيانات. </li></ul>تتعهد لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، لاسيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تتعهد لابيل في بتعزيز المساواة بين الرجال والنساء في فرص الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية. </div>

Full Time Bayt

Test Lead | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : Context of the Role As a Test Lead, you will join AXA GBS MOROCCO within the Transformation and Technologies department, which adopts Agile methodologies. In the context of digital transformation, you will be responsible for ensuring the quality of our applications delivered to clients and employees. You will coordinate testing activities across your scope to achieve high-quality, compliant products aligned with specifications and user requirements. You will be the guardian of the testing strategy, defining and maintaining it within your perimeter. Key Responsibilities Strategy & Risk Management: <ul><li>Identify project risks and oversee their mitigation.</li><li>Define testing priorities and scope based on project stakes.</li><li>Establish testing modalities, prerequisites, and entry/exit criteria for testing levels.</li><li>Coordinate test environments, platforms, and tools to ensure smooth testing operations.</li></ul> Test Planning & Execution: <ul><li>Organize and lead testing activities, including designing and executing tests.</li><li>Evaluate product quality and close testing phases, ensuring anomalies are addressed.</li><li>Specify testing conditions, procedures, and assess automation opportunities.</li><li>Develop and maintain automated tests in accordance with standards.</li><li>Execute manual and automated tests, analyze results, and identify deviations.</li><li>Document test reports, including test summaries, defect reports, and qualification reports.</li><li>Monitor and analyze testing KPIs and software quality metrics.</li></ul> Leadership & Continuous Improvement: <ul><li>Mentor and support Test Engineers in their daily activities and skill development.</li><li>Lead process improvements by facilitating a chapter within the Agile Tribe.</li><li>Contribute to the enrichment of testing repositories and best practices.</li></ul> Required profile : Candidate Profile <ul><li>Education: Engineering degree, preferably in Computer Science or related fields.</li><li>Experience: Proven experience in testing within Agile environments; familiarity with testing methodologies, processes, and tools.</li></ul> Skills: <ul><li>Rigorous and detail-oriented with strong analytical and synthesis skills.</li><li>Excellent communication and teamwork capabilities.</li><li>Knowledge of IT fundamentals, scripting, and automation tools.</li><li>Language: Fluent in English.  </li></ul>Must Have Skills & Certifications <ul><li>Proven experience with Ray, Selenium, Web Services API testing</li><li>Strong knowledge of Java, Git, and SOAP UI</li><li>ISTQB certification is mandatory</li><li>Experience in testing enterprise applications, preferably within Agile environments</li><li>Ability to specify and execute both manual and automated tests</li></ul> Nice to Have <ul><li>Knowledge of TCO Mainframe testing</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية: AXA GBS المغرب تعمل في بيئة تعاونية في المقام الأول، حيث تعتبر الأشخاص والثقة والعلاقات المهنية القوية من الأولويات الرئيسية.Company promotes نهج إداري وثيق وداعم، يشجع على المساءلة والتطوير وتماسك الفريق. يتم تعزيز هذا النهج الإنساني من خلال إطار تنظيمي قوي، مما يضمن الموثوقية والهيكلة والكفاءة التشغيلية. كما يتم تكملته بتركيز معتدل على الابتكار والأداء، مما يدعم التحسين المستمر ضمن بيئة محددة جيدًا. الوظيفة: سياق الدور باعتبارك قائد اختبارات، ستنضم إلى AXA GBS المغرب ضمن قسم التحول والتكنولوجيا، الذي يتبنى منهجيات Agile. في سياق التحول الرقمي، ستكون مسؤولاً عن ضمان جودة التطبيقات التي نقدمها للعملاء والموظفين. ستنسق أنشطة الاختبار في نطاقك لتحقيق منتجات عالية الجودة ومتوافقة مع المواصفات ومتطلبات المستخدمين. ستكون أنت الحارس لاستراتيجية الاختبار، حيث ستحددها وتحافظ عليها ضمن محيطك. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية وإدارة المخاطر: <ul><li>تحديد مخاطر المشاريع والإشراف على التخفيف من حدتها.</li><li>تحديد أولويات ونطاق الاختبار بناءً على رهانات المشاريع.</li><li>إنشاء أساليب الاختبار والمتطلبات وشروط الدخول/الخروج لمستويات الاختبار.</li><li>تنسيق بيئات الاختبار والمنصات والأدوات لضمان سلاسة عمليات الاختبار.</li></ul> تخطيط وتنفيذ الاختبارات: <ul><li>تنظيم وتوجيه أنشطة الاختبار، بما في ذلك تصميم وتنفيذ الاختبارات.</li><li>تقييم جودة المنتج وإنهاء مراحل الاختبار، مع ضمان معالجة anomalies.</li><li>تحديد شروط وإجراءات الاختبار وتقييم فرص الأتمتة.</li><li>تطوير وصيانة الاختبارات الآلية وفقًا للمعايير.</li><li>تنفيذ الاختبارات اليدوية والآلية، وتحليل النتائج، وتحديد الانحرافات.</li><li>توثيق تقارير الاختبار، بما في ذلك ملخصات الاختبار وتقارير العيوب وتقارير التأهيل.</li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات أداء الاختبار ومقاييس جودة البرمجيات.</li></ul> القيادة والتحسين المستمر: <ul><li>إرشاد ودعم مهندسي الاختبار في أنشطتهم اليومية وتطوير مهاراتهم.</li><li>قيادة تحسين العمليات من خلال تسهيل فصل within Agile Tribe.</li><li>المساهمة في إثراء مستودعات الاختبار وأفضل الممارسات.</li></ul> الملف المطلوب: الملف الشخصي للمرشح <ul><li>التعليم: شهادة هندسية، ويفضل في علوم الكمبيوتر أو المجالات ذات الصلة.</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة في مجال الاختبارات في بيئات Agile؛ الإلمام بمنهجيات وعمليات وأدوات الاختبار.</li></ul> المهارات: <ul><li>الدقة والانتباه للتفاصيل مع مهارات تحليلية وتركيبية قوية.</li><li>قدرات اتصال ممتازة وقدرة على العمل الجماعي.</li><li>معرفة بالمبادئ الأساسية لتكنولوجيا المعلومات والنصوص والأدوات الآلية.</li><li>اللغة: fluent in الإنجليزية.  </li></ul>المهارات والشهادات الأساسية <ul><li>خبرة مثبتة مع Ray، Selenium، اختبار واجهات برمجة التطبيقات (Web Services API)</li><li>معرفة قوية بـ Java، Git، وSOAP UI</li><li>شهادة ISTQB إلزامية</li><li>خبرة في اختبار التطبيقات المؤسسية، ويفضل في بيئات Agile</li><li>القدرة على تحديد وتنفيذ الاختبارات اليدوية والآلية</li></ul> المهارات المرغوب فيها <ul><li>معرفة باختبار TCO Mainframe</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business Analyst (M/F) | Technopolis (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within OINIS's IT department, the DIGITAL entity aims to design and implement the information systems and applications necessary to support the services provided by OINIS, particularly within the framework of the 5G MVNO CNaaS (Core Network as a Service) project. Subject: The Service Provider undertakes to perform all services described in the chapter "Description of Services" below, within the indicated deadlines. Description of Service: Within OINIS IT's DIGITAL entity and in collaboration with other OINIS departments and verticals. Design the components and models supporting OINIS's infrastructure, network, cloud, and services for digitalization, automation, and integration of business processes into a client's IT OSS and BSS ecosystem by introducing the modeling of new API interfaces and contributing to the definition of orchestration processes covering all business, sales, production, and operational journeys. Expected Deliverables: <ul><li>Analyze and document the integration needs for Mobile 4G/5G services expressed by business units and BUs within a client's IT ecosystem</li><li>Create a backlog of business functionalities to be integrated with a client, broken down into associated Services and Resources</li><li>Work with OINIS, network, mobile, and security engineering teams and IT teams to define the data models for future digital Mobile Core services</li><li>Define the specifications for service exposure APIs</li><li>Design the IT processes for automation and complete management of the service lifecycle</li><li>Develop UML diagrams describing the interactions between the different IT actors and components in the service chain.</li><li>Model orchestration processes and work on their description in BPMN with development teams for integration into BPM engines</li><li>Participate in the planning, definition, and design of end-to-end orchestration solutions, particularly during PI Planning days planned for this purpose</li><li>Document defined architectures in a constant flow and keep the department's documentary repository up to date</li><li>Ensure that the proposed solutions feed a continuous delivery pipeline and are operational</li><li>Ensure the conformity of the defined architecture with the recommendations of the Urbanism department and make proposals for evolving these recommendations if necessary</li></ul>Skills required for the service (in order of priority) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا فينا ❤ : للاطلاع على آرائهم الموثقة ثقافة الشركة : تتميز Sofrecom Maroc بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يُعد العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويعزز أسلوب الإدارة القريب الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي طويل الأجل. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ بعد ابتكاري ملحوظ، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن العمليات المنهجية الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات الموجهة بالأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا. الوظيفة : ضمن إدارة تكنولوجيا المعلومات في OINIS، يهدف كيان DIGITAL إلى تصميم وتنفيذ نظم المعلومات والتطبيقات اللازمة لدعم الخدمات التي تقدمها OINIS، لا سيما في إطار مشروع 5G MVNO CNaaS (شبكة النواة كخدمة - Core Network as a Service). الموضوع: يتعهد مقدم الخدمة بتنفيذ جميع الخدمات الموضحة في فصل "وصف الخدمات" أدناه، ضمن المواعيد المحددة. وصف الخدمة: ضمن كيان DIGITAL التابع لتكنولوجيا معلومات OINIS وبالتعاون مع إدارات وقطاعات OINIS الأخرى. تصميم المكونات والنماذج التي تدعم البنية التحتية والشبكة والسحابة والخدمات الخاصة بـ OINIS لرقمنة وأتمتة وتكامل عمليات الأعمال في منظومة OSS وBSS لتكنولوجيا المعلومات الخاصة بالعميل، وذلك من خلال تقديم نمذجة واجهات API جديدة والمساهمة في تحديد عمليات التنسيق التي تغطي جميع رحلات الأعمال والمبيعات والإنتاج والتشغيل. المخرجات المتوقعة: <ul><li>تحليل وتوثيق احتياجات التكامل لخدمات الهاتف المحمول 4G/5G التي تعبر عنها وحدات الأعمال وBUs ضمن منظومة تكنولوجيا المعلومات للعميل</li><li>إنشاء قائمة مهام مؤجلة (backlog) للوظائف التجارية المراد دمجها مع العميل، مقسمة إلى الخدمات والموارد المرتبطة بها</li><li>العمل مع فرق هندسة OINIS والشبكات والمحمول والأمان وفرق تكنولوجيا المعلومات لتحديد نماذج البيانات لخدمات Mobile Core الرقمية المستقبلية</li><li>تحديد المواصفات الخاصة بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) لكشف الخدمات</li><li>تصميم عمليات تكنولوجيا المعلومات للأتمتة والإدارة الكاملة لدورة حياة الخدمة</li><li>تطوير مخططات UML التي تصف التفاعلات بين مختلف الفاعلين والمكونات في مجال تكنولوجيا المعلومات داخل سلسلة الخدمة</li><li>نمذجة عمليات التنسيق والعمل على وصفها بلغة BPMN مع فرق التطوير لدمجها في محركات BPM</li><li>المشاركة في تخطيط وتحديد وتصميم حلول التنسيق الشاملة (end-to-end)، لا سيما خلال أيام تخطيط الزيادة (PI Planning) المخصصة لهذا الغرض</li><li>توثيق البنيات الهندسية المحددة في تدفق مستمر والحفاظ على تحديث المستودع التوثيقي للإدارة</li><li>ضمان أن الحلول المقترحة تغذي خط أنابيب التسليم المستمر وتكون تشغيلية</li><li>ضمان مطابقة البنية الهندسية المحددة مع توصيات إدارة التخطيط التكنولوجي وتقديم مقترحات لتطوير هذه التوصيات إذا لزم الأمر</li></ul>المهارات المطلوبة للخدمة (حسب ترتيب الأولوية) </div>

Full Time Bayt

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the STEELWORKS PRODUCTION MANAGER, you will be responsible for all activities related to ensuring efficient monitoring of the CCM process, guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor. In this role, your missions will be: • Ensure efficient monitoring of the CCM process by guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor, while strictly adhering to occupational health and safety (OHS), quality, environmental, and energy requirements; Responsibilities • Comply with and ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules; • Ensure machine availability on time while following up on issues reported to the CCM team; • Ensure compliant production under the best safety and quality conditions; • Reduce CCM machine downtime; • Coordinate with all departments (EAF, LF, Pourers, Maintenance, Warehouse, Laboratory, Quality); • Identify machine malfunctions and propose corrective actions • Ensure the recording of production data according to the CCM production report (Superheating card, Casting chemical analysis, etc.); • Minimize and optimize scrap (Billet crops, Ladle returns, Tundish residue); • Reduce defects detected in billet products in coordination with the post-quality inspector and the CCM Production supervisor; • Resolve process and production problems daily for your shift; • Guarantee that production complies with the manufacturing order and the requested specifications; • Alert and inform your supervisor of any major problems impacting product quality; • Comply with quality and safety standards; • Report all machine anomalies at the end of each shift; • Be capable of mastering risk analysis and eliminating them while respecting shared safety rules; • Ensure a good level of cleanliness in the entire work area, including outdoor spaces; • Collect, minimize, and eliminate waste in an ecologically sound manner. Required profile : • Minimum of a specialized technician diploma in automation, electromechanics, or process engineering. • Knowledge in automation, electrical, hydraulic, and mechanical systems; • Knowledge in metallurgy / steel industry; • Knowledge in office software. • Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).Behavioral Competencies • Team spirit and cooperation; • Listening and communication skills; • Rigor; • Availability; • Sense of responsibility.  </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time 10 to 20 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills</li><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li><li>Languages</li><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذي دقة في التفاصيل للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وبصمة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات مختلفة. المسؤوليات الأساسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المحددة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات السوق عن المنافسين، التسعير، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أقاليم جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على أنابيب مبيعات قوية.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الت Prospecting إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، العروض، ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار وكبار المعنيين.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العالي.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدين البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) والأسواق الأفريقية الأخرى المعينة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، طلبات العروض، والمشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، والجمعيات الصناعية، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتنبؤات<ul><li>إعداد تقديرات المبيعات الشهرية وتقارير خطوط الأنابيب.</li><li>مراقبة المقاييس KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA.</li><li>أكثر من 10 سنوات من خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>الفهم التجاري والمالي.</li><li>اللغات</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية تبقى ميزة.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul></li><li>Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul></li><li>Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul></li><li>Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul></li><li>Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul></li><li>Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul></li><li>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul></li><li>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو قدرة تفصيلية للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفهمًا تجاريًا قويًا، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير ونمو السوق<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليميّة للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والتسعير واتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات الدخول إلى الأسواق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li></ul></li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستباق إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات جدوى الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul></li><li>إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع كبار صانعي القرار وأصحاب العلاقات.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، وموزعين، وبائعين بالتجزئة حيثما ينطبق.</li></ul></li><li>التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً: السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق إفريقية أخرى مُحدّدة.</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميون.</li></ul></li><li>الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع اللاعبين في الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، وRFPs، ومشروعات كبرى.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul></li><li>التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والتمويل والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد الاقتراحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul></li><li>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤية السوق للإدارة.</li></ul></li></ol>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. MBA ميزة إضافية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخطة مبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul></li><li>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></li></ul>

Automotive Engineer Jobs in Morocco

IT Support Technician | Fès (Morocco)

IT Support Manager N2 | Rabat (Morocco)

Deputy Lab Manager

Senior Commodity Buyer

Production Workshop Manager

Senior Consultant QA Automation (H/F)

Tech Innovation - Senior SharePoint Consultant - Freelance - Cairo/Casablanca

Regional Director M/F | Casablanca (Morocco)

Maintenance Manager (H/F) | Salé (Morocco)

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

Director in charge of projects | Casablanca (Morocco)

Production Supervisor

Contract Responsible

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

Test Lead | Sala al Jadida (Morocco)

Business Analyst (M/F) | Technopolis (Morocco)

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

Business Development Manager

Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Morocco jobs