Call Center Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Bayt

Inside Sales Associate (Italian speaker)

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (Italian speaker) Job Description:About UsAt Arrow Electronics, we are a Fortune 500 company and a global leader in technology distribution and services. We work with the world’s leading manufacturers and help customers bring their solutions to life—from data centers and cloud infrastructure to cybersecurity and AI. At Arrow, innovation meets opportunity, and your career can grow across borders and business units. What You Will Be Doing at ArrowAs a Data Center Inside Sales Representative (Italian Speaking), you will be responsible for supporting and developing business relationships with a portfolio of key Italian-speaking customers in the Data Center solutions space. Your role will involve managing the entire sales cycle from quote to delivery, collaborating closely with suppliers, internal teams, and field sales to provide the best service and drive revenue growth. Your responsibilities will include:<ul><li>Managing and growing a portfolio of data center customers through daily contact via phone and email.</li><li>Preparing and processing quotes, including complex configurations related to servers, storage, and networking.</li><li>Supporting sales by identifying upsell opportunities and aligning solutions to customer needs.</li><li>Collaborating with Field Sales Representatives, product specialists, and supplier contacts to deliver value-added services.</li><li>Tracking orders, managing backlogs, troubleshooting issues, and ensuring on-time delivery.</li><li>Maintaining accurate records in CRM/ERP systems and reporting on account activity.</li><li>Acting as a point of contact for post-sales support and helping resolve delivery or service concerns.</li></ul>Who We’re Looking ForWe're looking for someone who enjoys building relationships, has a good technical understanding of IT infrastructure (especially data center technologies), and is passionate about customer service and sales excellence. Requirements:<ul><li>Fluency in Italian (spoken and written) is mandatory.</li><li>Basic to intermediate knowledge of English is a strong plus.</li><li>Previous experience in inside sales, sales support, or customer service—preferably in IT/technology distribution.</li><li>Strong organizational and communication skills.</li><li>A proactive, solution-oriented mindset with the ability to work independently.</li><li>Comfort working with CRM systems, quoting tools, and Microsoft Office.</li><li>Familiarity with data center technologies (servers, storage, virtualization) is an advantage.</li></ul>What’s in It for You<ul><li>Full Permanent contract</li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance</li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators</li><li>Work culture where you can make an impact</li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.</li></ul> #LI-FR2 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:مساعد مبيعات داخلية (متحدث باللغة الإيطالية) وصف الوظيفة:نبذة عنافي شركة Arrow Electronics، نحن شركة ضمن قائمة Fortune 500 ورائد عالمي في توزيع التكنولوجيا والخدمات. نحن نعمل مع الشركات المصنعة الرائدة في العالم ونساعد العملاء على تحويل حلولهم إلى واقع—بدءاً من مراكز البيانات والبنية التحتية السحابية وصولاً إلى الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي. في Arrow، يلتقي الابتكار بالفرص، ويمكن لمسيرتك المهنية أن تنمو عبر الحدود ووحدات الأعمال. ما ستفعله في Arrowبصفتك ممثل مبيعات داخلية لمراكز البيانات (متحدث باللغة الإيطالية)، ستكون مسؤولاً عن دعم وتطوير علاقات العمل مع مجموعة من العملاء الرئيسيين الناطقين بالإيطالية في مجال حلول مراكز البيانات. سيشمل دورك إدارة دورة المبيعات بأكملها من عرض الأسعار إلى التسليم، والتعاون الوثيق مع الموردين والفرق الداخلية ومبيعات الميدان لتقديم أفضل خدمة ودفع نمو الإيرادات. ستتضمن مسؤولياتك ما يلي:<ul><li>إدارة وتنمية محفظة عملاء مراكز البيانات من خلال التواصل اليومي عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li><li>إعداد ومعالجة عروض الأسعار، بما في ذلك التكوينات المعقدة المتعلقة بالخوادم والتخزين والشبكات.</li><li>دعم المبيعات من خلال تحديد فرص البيع الإضافي ومواءمة الحلول مع احتياجات العملاء.</li><li>التعاون مع ممثلي المبيعات الميدانية، وأخصائيي المنتجات، وجهات الاتصال لدى الموردين لتقديم خدمات ذات قيمة مضافة.</li><li>تتبع الطلبات، وإدارة الأعمال المتراكمة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة CRM/ERP وتقديم تقارير عن نشاط الحساب.</li><li>العمل كنقطة اتصال لدعم ما بعد البيع والمساعدة في حل مخاوف التسليم أو الخدمة.</li></ul>من نبحث عنهنحن نبحث عن شخص يستمتع ببناء العلاقات، ولديه فهم تقني جيد للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (خاصة تقنيات مراكز البيانات)، وشغوف بخدمة العملاء والتميز في المبيعات. المتطلبات:<ul><li>إجادة اللغة الإيطالية (تحدثاً وكتابة) أمر إلزامي.</li><li>معرفة أساسية إلى متوسطة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة قوية.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات الداخلية، أو دعم المبيعات، أو خدمة العملاء—ويفضل أن تكون في مجال توزيع تكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصلية قوية.</li><li>عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول مع القدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>الراحة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات تسعير العروض، وبرامج Microsoft Office.</li><li>الإلمام بتقنيات مراكز البيانات (الخوادم، التخزين، الافتراضية) يعد ميزة إضافية.</li></ul>ما الذي ستحصل عليه<ul><li>عقد عمل دائم وكامل</li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي</li><li>بيئة عمل جيدة جداً ضمن فريق من المتعاونين الشغوفين</li><li>ثقافة عمل تتيح لك إحداث تأثير</li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.</li></ul> #LI-FR2 الموقع:MA-الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع التوقيت:دوام كامل فئة الوظيفة:مبيعات</div>

Full Time Bayt

Inside Sales Associate (Italian Speaker)

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (Italian Speaker) Job Description:About UsAt Arrow Electronics, we are a Fortune 500 company and a global leader in technology distribution and services. We work with the world’s leading manufacturers and help customers bring their solutions to life—from data centers and cloud infrastructure to cybersecurity and AI. At Arrow, innovation meets opportunity, and your career can grow across borders and business units. What You Will Be Doing at ArrowAs a Data Center Inside Sales Representative (Italian Speaking), you will be responsible for supporting and developing business relationships with a portfolio of key Italian-speaking customers in the Data Center solutions space. Your role will involve managing the entire sales cycle from quote to delivery, collaborating closely with suppliers, internal teams, and field sales to provide the best service and drive revenue growth. Your responsibilities will include:<ul><li>Managing and growing a portfolio of data center customers through daily contact via phone and email. </li><li>Preparing and processing quotes, including complex configurations related to servers, storage, and networking. </li><li>Supporting sales by identifying upsell opportunities and aligning solutions to customer needs. </li><li>Collaborating with Field Sales Representatives, product specialists, and supplier contacts to deliver value-added services. </li><li>Tracking orders, managing backlogs, troubleshooting issues, and ensuring on-time delivery. </li><li>Maintaining accurate records in CRM/ERP systems and reporting on account activity. </li><li>Acting as a point of contact for post-sales support and helping resolve delivery or service concerns. </li></ul> Who We’re Looking ForWe're looking for someone who enjoys building relationships, has a good technical understanding of IT infrastructure (especially data center technologies), and is passionate about customer service and sales excellence. Requirements:<ul><li>Fluency in Italian (spoken and written) is mandatory. </li><li>Basic to intermediate knowledge of English is a strong plus. </li><li>Previous experience in inside sales, sales support, or customer service—preferably in IT/technology distribution. </li><li>Strong organizational and communication skills. </li><li>A proactive, solution-oriented mindset with the ability to work independently. </li><li>Comfort working with CRM systems, quoting tools, and Microsoft Office. </li><li>Familiarity with data center technologies (servers, storage, virtualization) is an advantage. </li></ul> What’s in It for You<ul><li>Full Permanent contract</li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators </li><li>Work culture where you can make an impact </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-FR2 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:مسؤول مبيعات داخلية (متحدث باللغة الإيطالية) الوصف الوظيفي:نبذة عنافي شركة Arrow Electronics، نحن إحدى شركات Fortune 500 ورائد عالمي في مجال توزيع التكنولوجيا والخدمات. نعمل مع كبرى الشركات المصنعة في العالم ونساعد العملاء على تحويل حلولهم إلى واقع ملموس—بدءًا من مراكز البيانات والبنية التحتية السحابية وحتى الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي. في Arrow، يلتقي الابتكار بالفرص، ويمكن لمسيرتك المهنية أن تنمو عبر الحدود ووحدات الأعمال. مهامك في Arrowبصفتك ممثل مبيعات داخلية لمراكز البيانات (متحدث باللغة الإيطالية)، ستكون مسؤولاً عن دعم وتطوير العلاقات التجارية مع محفظة من العملاء الرئيسيين الناطقين بالإيطالية في مجال حلول مراكز البيانات. وسيتضمن دورك إدارة دورة المبيعات بأكملها بدءًا من تقديم عروض الأسعار وحتى التسليم، والتعاون وثيقًا مع الموردين والفرق الداخلية والمبيعات الميدانية لتقديم أفضل خدمة وتحفيز نمو الإيرادات. ستشمل مسؤولياتك ما يلي:<ul><li>إدارة وتنمية محفظة من عملاء مراكز البيانات من خلال التواصل اليومي عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. </li><li>إعداد ومعالجة عروض الأسعار، بما في ذلك التكوينات المعقدة المتعلقة بالخوادم، والتخزين، والشبكات. </li><li>دعم المبيعات من خلال تحديد فرص البيع الأعلى ومواءمة الحلول مع احتياجات العملاء. </li><li>التعاون مع ممثلي المبيعات الميدانية، وأخصائيي المنتجات، وجهات الاتصال لدى الموردين لتقديم خدمات ذات قيمة مضافة. </li><li>تتبع الطلبات، وإدارة الطلبات المتراكمة، وحل المشكلات، وضمان التسليم في الوقت المحدد. </li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة في أنظمة CRM/ERP وإعداد تقارير عن نشاط الحسابات. </li><li>العمل كنقطة تواصل لدعم ما بعد البيع والمساعدة في حل مخاوف التسليم أو الخدمة. </li></ul> من نبحث عنهنبحث عن شخص يستمتع ببناء العلاقات، ولديه فهم تقني جيد للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (خاصة تقنيات مراكز البيانات)، وشغوف بتقديم خدمة عملاء متميزة والتميز في المبيعات. المتطلبات:<ul><li>إتقان اللغة الإيطالية (تحدثًا وكتابة) أمر إلزامي. </li><li>المعرفة الأساسية إلى المتوسطة باللغة الإنجليزية تعد ميزة إضافية قوية. </li><li>خبرة سابقة في المبيعات الداخلية، أو دعم المبيعات، أو خدمة العملاء—يفضل أن تكون في مجال توزيع تكنولوجيا المعلومات/التقنية. </li><li>مهارات تنظيمية وتواصل قوية. </li><li>عقلية مبادرة وموجهة نحو الحلول مع القدرة على العمل بشكل مستقل. </li><li>الارتياح في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات تقديم عروض الأسعار، وبرامج Microsoft Office. </li><li>الدراية بتقنيات مراكز البيانات (الخوادم، التخزين، التقنيات الافتراضية) تعد ميزة إضافية. </li></ul> ما نقدمه لك<ul><li>عقد عمل دائم بالكامل</li><li>المزايا الاجتماعية: الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، الصندوق المهني المغربي للتقاعد (CIMR)، التأمين الصحي </li><li>بيئة عمل ممتازة جدًا ضمن فريق من الزملاء الشغوفين </li><li>ثقافة عمل تمكّنك من ترك أثر ملموس </li><li>العمل ضمن مؤسسة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها. </li></ul> #LI-FR2 الموقع:المغرب - الدار البيضاء (شارع القدس) نوع دوام العمل:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Head of Technical Inspection Center

On-site - Morocco - Agadir 6 November 2026

Research & Development

Main responsibilitiesAs Head of Technical Inspection Centre, you ensure the overall management of the centre and ensure the achievement of defined commercial and operational objectives.In particular, you are responsible for ensuring compliance with regulations and specifications, the quality of operations, and the management and supervision of the center's teams.ReportingOperations ManagerResponsabilit s sp cifiquesIn this role, your main responsibilities cover:<ul><li>Technical management : ensuring the smooth running of control operations and compliance with regulatory requirements;</li><li>Human resources management : supervising, supporting and organizing the activities of the center's teams;</li><li>Administrative management : ensuring the administrative follow-up and proper conduct of the center's activities;</li><li>Accounting management : ensuring the monitoring of accounting operations related to the activity;</li><li>Commercial management : contributing to the achievement of objectives and ensuring the quality of the customer relationship;</li><li>Inventory management : ensuring the monitoring and availability of supplies and equipment necessary for the operation of the center.</li></ul>The intervention area mainly covers Tangier and its region, as well as any other company site in case of reassignment.Desired Candidate ProfileProfile<ul><li>Minimum Bac+3 degree , with a scientific, technical, logistics or IT background;</li><li>Good level in French and English , both written and spoken;</li><li>Proven experience in supervising and managing teams;</li><li>Good interpersonal skills and ability to interact with different people;</li><li>Sense of organization and priorities;</li><li>Good analytical skills;</li><li>Rigour and attention to detail.</li></ul>Required skills<ul><li>Good mastery of computer tools ;</li><li>Ability to translate defined guidelines into operational actions;</li><li>Ability to analyze and understand the issues at stake in the activity;</li><li>Ability to communicate effectively with teams and clients regarding actions to be taken;</li><li>Ability to simultaneously manage the operational, human, administrative and commercial dimensions of a center;</li><li>Experience in the automotive sector is desirable .</li></ul>

المسؤوليات الرئيسيةبصفتك مدير مركز الفحص الفني، فإنك تضمن الإدارة الشاملة للمركز وتضمن تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية المحددة.على وجه الخصوص، أنت مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح والمواصفات، وجودة العمليات، وإدارة وإشراف فرق المركز.التقاريرمدير العملياتالمسؤوليات المحددةفي هذا الدور، تغطي مسؤولياتك الرئيسية ما يلي:<ul><li>الإدارة الفنية : ضمان حسن سير عمليات المراقبة والامتثال للمتطلبات التنظيمية؛</li><li>إدارة الموارد البشرية : الإشراف على أنشطة فرق المركز ودعمها وتنظيمها؛</li><li>الإدارة الإدارية : ضمان المتابعة الإدارية وحسن سير أنشطة المركز؛</li><li>الإدارة المحاسبية : ضمان مراقبة العمليات المحاسبية المتعلقة بالنشاط؛</li><li>الإدارة التجارية : المساهمة في تحقيق الأهداف وضمان جودة علاقة العملاء؛</li><li>إدارة المخزون : ضمان مراقبة وتوافر الإمدادات والمعدات اللازمة لتشغيل المركز.</li></ul>تغطي منطقة التدخل بشكل أساسي مدينة طنجة ومنطقتها، بالإضافة إلى أي موقع آخر للشركة في حالة إعادة التعيين.ملف المرشح المطلوبالملف الشخصي<ul><li>شهادة لا تقل عن باك+3، بخلفية علمية أو تقنية أو لوجستية أو تقنية معلومات؛</li><li>مستوى جيد في اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً؛</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفرق وإدارتها؛</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التفاعل مع مختلف الأشخاص؛</li><li>حس التنظيم وتحديد الأولويات؛</li><li>مهارات تحليلية جيدة؛</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إتقان جيد لأدوات الكمبيوتر؛</li><li>القدرة على ترجمة التوجيهات المحددة إلى إجراءات تشغيلية؛</li><li>القدرة على تحليل وفهم القضايا المطروحة في النشاط؛</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق والعملاء فيما يتعلق بالإجراءات التي يجب اتخاذها؛</li><li>القدرة على الإدارة المتزامنة للأبعاد التشغيلية والبشرية والإدارية والتجارية للمركز؛</li><li>يفضل توفر خبرة في قطاع السيارات.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Center Manager - Academic Support, Training & Languages | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main tasks: 1. Center Management and Scheduling <ul><li>Organize and manage the daily schedule of courses, training, and center activities.</li><li>Plan the work of teachers, trainers, and instructors.</li><li>Ensure good room utilization and optimization.</li><li>Manage registrations, bookings, and availability.</li><li>Oversee the smooth running of activities and resolve any unforeseen issues.</li></ul>2. Follow-up and Loyalty of Existing Clients <ul><li>Ensure regular follow-up with students and their parents.</li><li>Maintain close relationships with clients and ensure their satisfaction.</li><li>Track registrations, renewals, and re-registrations.</li><li>Identify additional needs and propose suitable offers.</li><li>Develop long-term relationships with families, students, and professional clients.</li></ul>3. Business Development <ul><li>Prospect for new clients and grow the center's client base.</li><li>Generate new registrations for tutoring and language courses.</li><li>Develop room rental activities with companies, trainers, and organizations.</li><li>Follow up on prospects, incoming requests, and outreach.</li><li>Participate in implementing commercial and loyalty actions.</li><li>Contribute to increasing the center's local visibility.</li></ul>4. Administrative Follow-up and Reporting <ul><li>Manage registrations, payments, bookings, and invoicing.</li><li>Monitor activity indicators and prepare regular reports.</li><li>Participate in the budgetary and administrative follow-up of the center.</li><li>Keep client and prospect databases up to date.  </li></ul> Required profile : We are looking for an autonomous, organized, dynamic, and results-oriented person with a strong sense of service and human interaction. Education and Experience: <ul><li>Degree (Bac+5 level - Master's equivalent) in management or business with at least 2 years of experience in center management, education, training, customer service, or business development.</li></ul>Required Technical Skills and Personal Qualities: <ul><li>Excellent interpersonal skills and ease in communicating with parents, students, teachers, and professional clients.</li><li>Commercial sense and a taste for prospecting and customer retention.</li><li>Very good organizational and prioritization skills.</li><li>Proficiency in office software and management/scheduling tools.</li><li>Fluency in French, both spoken and written.</li><li>Autonomy, rigor, responsiveness, and an entrepreneurial spirit.  </li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Commercial Customer Advisor

On-site - Morocco - Casablanca 22 October 2026

Customer Service

Job description Foundever is recruiting for its Casanearshore site customer advisors for call missions. In this context, you will be responsible for: Contacting customers intending to cancel. Developing the client portfolio Marketing and promoting products, Identifying customer needs, advising them and proposing solutions adapted to their needs, while respecting a charter set by management. Ensuring qualitative and quantitative objectives set by management are met Main responsibilities Profile Sought From a Bac and above education, First experience in a call mission is desirable. A good level of French (oral and written), A sense of listening and service, Good knowledge of IT tools, Diligent, involved, punctual. Desired Candidate Profile Profile Sought From a Bac and above education, First experience in a call mission is desirable. A good level of French (oral and written), A sense of listening and service, Good knowledge of IT tools, Diligent, involved, punctual.

وصف الوظيفة توظف شركة Foundever في موقعها بـ Casanearshore مستشاري عملاء لمهام الاتصال. في هذا السياق، ستكون مسؤولاً عن: التواصل مع العملاء الذين ينوون الإلغاء. تطوير محفظة العملاء تسويق وترويج المنتجات، تحديد احتياجات العملاء، وتقديم المشورة لهم واقتراح حلول تتناسب مع احتياجاتهم، مع احترام الميثاق الذي حددته الإدارة. ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية التي حددتها الإدارة المسؤوليات الرئيسية الملف الشخصي المطلوب حاصل على شهادة البكالوريا فما فوق، يفضل الحصول على خبرة أولى في مهمة اتصال. مستوى جيد في اللغة الفرنسية (تحدثاً وكتابة)، حس الاستماع والخدمة، معرفة جيدة بالأدوات المعلوماتية، مجتهد، منخرط، ودقيق في المواعيد. الملف الشخصي للمرشح المطلوب الملف الشخصي المطلوب حاصل على شهادة البكالوريا فما فوق، يفضل الحصول على خبرة أولى في مهمة اتصال. مستوى جيد في اللغة الفرنسية (تحدثاً وكتابة)، حس الاستماع والخدمة، معرفة جيدة بالأدوات المعلوماتية، مجتهد، منخرط، ودقيق في المواعيد.

Full Time Bayt

DS - Pilote de Centre de Services Nearshore

On-site - Morocco - Rabat 24 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 21, 2026, 12:00AM À propos de nousJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleContexte du poste Dans un contexte de développement des activités de services Nearshore, le Pilote de Centre de Services contribue à la construction et à la montée en puissance d’un Centre de Services stratégique pour Orange Business. Il garantit la qualité et la continuité des services délivrés sur son périmètre; accompgament, développement logiciel, support informatique ou autres prestations; dans le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des objectifs de performance. À l’interface entre le client (DSI et Business Units), les équipes Nearshore et les fonctions support, il assure le pilotage opérationnel, la coordination des parties prenantes, le développement des compétences des équipes Nearshore et le développement de la relation client. Missions principales 1. Pilotage opérationnel et qualité du Delivery •Garantir le respect des engagements contractuels : SLA, KPI, délais, qualité et niveaux de service. •Organiser et superviser l’activité quotidienne du Centre de Services à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs de performance. •Mettre en place les processus et procédures nécessaires au bon fonctionnement du Centre de Services, puis veiller à leur mise à jour. •Contrôler la qualité des prestations et coordonner la mise en œuvre des actions correctives. •Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage avec le client : opérationnels, tactiques et stratégiques. •Gérer les incidents majeurs et les escalades, et coordonner les plans d’action associés. •Assurer la coordination entre les équipes du client (DSI et Business Units), celles du Centre de Services et les fonctions support, notamment RH et Qualité. 2. Management et animation des équipes •Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes techniques Nearshore : chefs de projet, développeurs, ingénieurs systèmes et autres contributeurs. •Anticiper les besoins en ressources, contribuer aux recrutements et planifier les compétences nécessaires à la prestation. •Favoriser la coopération et la circulation de l’information au sein d’équipes réparties sur plusieurs sites. •Veiller à l’alignement des pratiques du Centre de Services avec les standards et la culture du client. •Contribuer au développement des compétences des équipes du Centre de Services 3. Relation client et gouvernance •Être l’interlocuteur privilégié du client pour le suivi des opérations et la qualité de service. •Comprendre les besoins métier et les traduire en objectifs opérationnels et techniques clairs pour les équipes. •Entretenir une relation de confiance fondée sur la transparence, la régularité des échanges et le respect des engagements. •Identifier les risques opérationnels, les partager avec les parties prenantes et proposer des plans de remédiation. •Interagir avec des interlocuteurs variés, y compris les directions métiers, les directeurs de programme et les instances de gouvernance. 4. Gestion financière et amélioration continue •Suivre les indicateurs économiques du périmètre : consommation des jours-hommes, facturation, UO, coûts et rentabilité. •Contribuer au pilotage du P&L du Centre de Services ou du projet concerné. •Proposer des actions d’amélioration continue portant notamment sur l’automatisation, l’optimisation des processus ITIL et la maîtrise des coûts. •Identifier les possibilités d’élargissement du périmètre et les besoins complémentaires du client, en lien avec les équipes commerciales. 5. Evolution du poste À mesure que le périmètre se développe, le poste pourra évoluer vers des responsabilités managériales élargies, comprenant : •le management direct des équipes du Centre de Services ; •l’animation des responsables d’activité ; •la contribution aux choix d’organisation, de staffing et de développement du Centre de Services. À propos de vousFormation et expérience •Formation de niveau Bac+5 : école d’ingénieurs, école de commerce ou master en informatique, gestion ou domaine équivalent. •Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage de services, la gestion de projets ou de programmes, idéalement comme Service Delivery Manager, directeur de projet ou fonction équivalente. •Expérience en ESN, infogérance ou dans un environnement international et multisite. •Expérience du pilotage de projets ou de programmes de transformation digitale. •Expérience en coordination transverse, gouvernance client et animation de comités de pilotage. •Pratique du suivi par les KPI, SLA et plans d’amélioration. Compétences techniques et méthodologiques •Bonne maîtrise des pratiques de gestion des services, notamment ITIL. •Connaissance des méthodologies de gestion de projet, telles qu’Agile (Scrum SAFe), Lean, PMP... •Capacité à construire, analyser et présenter des tableaux de bord et des rapports de performance. •Compréhension générale des environnements informatiques : architectures, cloud, développement logiciel ou support, selon le périmètre. •Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Qualités personnelles •Leadership et capacité à fédérer des équipes à distance et multiculturelles. •Excellentes qualités de communication et de coordination. •Diplomatie et capacité à défendre un cadre de service tout en maintenant une relation client constructive. •Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats. •Résilience et capacité à gérer les situations d’urgence ou de forte activité. •Sensibilité interculturelle et aptitude à adapter sa communication aux différents interlocuteurs. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Ce que nous proposons• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 21 أكتوبر 2026، 12:00 صباحاً عن شركتناانضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة في مجال الشبكات والحلول الرقمية، نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. سوف تتعاون كل يوم مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. من خلال أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيسياق الوظيفة في سياق تطوير أنشطة خدمات الـ Nearshore، يساهم مدير مركز الخدمات في بناء وتعزيز مركز خدمات استراتيجي لـ Orange Business. يضمن المدير جودة واستمرارية الخدمات المقدمة ضمن نطاقه؛ سواء كانت تتعلق بالدعم، أو تطوير البرمجيات، أو دعم تكنولوجيا المعلومات، أو غيرها من الخدمات؛ وذلك مع الالتزام بالاتفاقيات التعاقدية ومستويات الخدمة وأهداف الأداء. وبصفته حلقة الوصل بين العميل (إدارة نظم المعلومات ووحدات الأعمال)، وفرق الـ Nearshore، ووظائف الدعم، فإنه يتولى الإدارة التشغيلية، وتنسيق الأطراف المعنية، وتطوير مهارات فرق الـ Nearshore، وتطوير علاقات العملاء. المهام الرئيسية 1. الإدارة التشغيلية وجودة تقديم الخدمات • ضمان الالتزام بالاتفاقيات التعاقدية: اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، والمواعيد النهائية، والجودة، ومستويات الخدمة. • تنظيم والإشراف على النشاط اليومي لمركز الخدمات باستخدام لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء. • وضع العمليات والإجراءات اللازمة لضمان حسن سير عمل مركز الخدمات، ثم التأكد من تحديثها. • مراقبة جودة الخدمات وتنسيق تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • التحضير وإدارة لجان المتابعة والتوجيه مع العميل: التشغيلية والتكتيكية والاستراتيجية. • إدارة الحوادث الكبرى وحالات التصعيد، وتنسيق خطط العمل المرتبطة بها. • ضمان التنسيق بين فرق العميل (إدارة نظم المعلومات ووحدات الأعمال)، وفرق مركز الخدمات، ووظائف الدعم، لا سيما الموارد البشرية والجودة. 2. إدارة وتوجيه الفرق • الإشراف على الفرق التقنية لـ Nearshore ودعمها وتعبئتها: مديرو المشاريع، والمطورون، ومهندسو النظم وغيرهم من المساهمين. • توقع احتياجات الموارد، والمساهمة في التوظيف، وتخطيط المهارات اللازمة لتقديم الخدمة. • تعزيز التعاون وتدفق المعلومات داخل الفرق الموزعة على مواقع متعددة. • ضمان مواءمة ممارسات مركز الخدمات مع معايير وثقافة العميل. • المساهمة في تطوير مهارات فرق مركز الخدمات. 3. علاقات العملاء والحوكمة • أن يكون جهة الاتصال الأساسية للعميل لمتابعة العمليات وجودة الخدمة. • فهم احتياجات الأعمال وترجمتها إلى أهداف تشغيلية وتقنية واضحة للفرق. • الحفاظ على علاقة ثقة قائمة على الشفافية وانتظام التواصل واحترام الالتزامات. • تحديد المخاطر التشغيلية، ومشاركتها مع الأطراف المعنية، واقتراح خطط المعالجة. • التفاعل مع مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك إدارات الأعمال، ومديري البرامج، وهيئات الحوكمة. 4. الإدارة المالية والتحسين المستمر • متابعة المؤشرات الاقتصادية للنطاق: استهلاك أيام العمل، وإصدار الفواتير، ووحدات العمل (UO)، والتكاليف والربحية. • المساهمة في إدارة بيان الأرباح والخسائر (P&L) لمركز الخدمات أو المشروع المعني. • اقتراح إجراءات التحسين المستمر، مع التركيز بشكل خاص على الأتمتة، وتحسين عمليات ITIL، والتحكم في التكاليف. • تحديد فرص توسيع النطاق والاحتياجات التكميلية للعميل، بالتنسيق مع الفرق التجارية. 5. تطور الوظيفة مع توسع النطاق، قد تتطور الوظيفة نحو مسؤوليات إدارية أوسع، تشمل: • الإدارة المباشرة لفرق مركز الخدمات؛ • توجيه مديري الأنشطة؛ • المساهمة في خيارات التنظيم، والتوظيف، وتطوير مركز الخدمات. عنكالتعليم والخبرة • شهادة جامعية (ماجستير/بكالوريوس 5 سنوات): كلية الهندسة، أو كلية إدارة الأعمال، أو ماجستير في علوم الحاسوب، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة الخدمات، أو إدارة المشاريع، أو البرامج، ويفضل أن يكون ذلك كمدير لتقديم الخدمات (Service Delivery Manager)، أو مدير مشروع، أو وظيفة معادلة. • خبرة في شركات الخدمات الرقمية (ESN)، أو الاستعانة بمصادر خارجية، أو في بيئة دولية ومتعددة المواقع. • خبرة في إدارة مشاريع أو برامج التحول الرقمي. • خبرة في التنسيق العرضي، وحوكمة العملاء، وإدارة لجان التوجيه. • ممارسة المتابعة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وخطط التحسين. المهارات التقنية والمنهجية • إتقان جيد لممارسات إدارة الخدمات، وخاصة ITIL. • معرفة منهجيات إدارة المشاريع، مثل Agile (Scrum SAFe)، Lean، PMP... • القدرة على بناء وتحليل وعرض لوحات المعلومات وتقارير الأداء. • فهم عام لبيئات تكنولوجيا المعلومات: البنى التحتية، السحابة، تطوير البرمجيات أو الدعم، حسب النطاق. • إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً. الصفات الشخصية • مهارات القيادة والقدرة على توحيد الفرق البعيدة والمتعددة الثقافات. • مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. • الدبلوماسية والقدرة على الدفاع عن إطار الخدمة مع الحفاظ على علاقة بناءة مع العميل. • حس التنظيم، والدقة، والتركيز على النتائج. • المرونة والقدرة على إدارة حالات الطوارئ أو فترات النشاط المكثف. • الحساسية الثقافية والقدرة على تكييف التواصل مع مختلف الأطراف المعنية. أنت تمتلك روح المبادرة، وتواجه التحديات مباشرة، وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نظام هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لصقل المهارات أو إعادة التأهيل. • التطور الوظيفي: فرص للتقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وإجراءات المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR)، وفعاليات تعزيز الروابط مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. تكافؤ الفرص في التوظيفبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجندرية، أو عرقك، أو أصلك الإثني، أو دينك/معتقداتك، أو ميولك الجنسية، أو حالتك الاجتماعية، أو التنوع العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كمحارب قديم، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه يمثل قوة للجماعة وعاملاً للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت..في Orange، مهاراتك هي ما يهم فقط. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو ميولك الجنسية، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه يمثل قوة جماعية ومحركاً للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: يرجى عدم التردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Spa Center Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Reporting to the General Management, the Manager ensures the overall steering of the center to guarantee its commercial development, customer satisfaction, and operational performance. Commercial Development Develop turnover and achieve set objectives. Welcome, advise, and convert prospects into clients. Promote the center's services, treatments, and packages. Implement prospecting, loyalty, and commercial development actions. Monitor performance indicators and propose corrective actions. Team Management Supervise, lead, and support all staff. Organize schedules and distribute tasks. Ensure the quality of services, compliance with procedures, and center standards. Develop team motivation and commercial performance. Customer Relations and Satisfaction Ensure a professional and personalized welcome. Monitor customer satisfaction and loyalty. Manage complaints and sensitive situations. Ensure an impeccable customer experience. Operational and Administrative Management Supervise the daily organization of the center and the smooth running of activities. Monitor inventory, equipment, and supplies. Control cash collection, cash register, and billing operations. Prepare activity reports and ensure regular follow-up with General Management. Ensure the cleanliness, image, and proper functioning of the center. Required profile : Higher education in commerce, management, or equivalent. Successful experience in a commercial and managerial role. Experience in the well-being, aesthetics, spa, fitness, hotel, or premium services sectors is highly appreciated. Proven experience in commercial development, customer loyalty, and team management. Skills Excellent interpersonal and commercial skills. Sales, negotiation, and customer satisfaction orientation. Leadership and ability to unite a team around objectives. Good command of IT tools and performance indicators. Organization, rigor, and ability to manage multiple priorities simultaneously. Personal Qualities Neat appearance and service-oriented. Dynamism, autonomy, and results-oriented. Developed commercial sense and taste for challenges. Responsiveness, sense of responsibility, and decision-making ability. Discretion, professionalism, and confidentiality. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : شركة مانيباور للوكالات تعمل في بيئة ثقافية متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. وتقدر الشركة القيادة القريبة والثقة والمشاركة الجماعية، مع إيلاء الأهمية نفسها لـالأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهجًا تنظيميًا منظمًا، مما يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ بجودة عالية. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متغير. المهام : الإبلاغ إلى الإدارة العامة، يتولى المدير/ة الإشراف العام على مركز السبا لضمان تطويره التجاري، ورضا العملاء، والأداء التشغيلي. التطوير التجاري تنمية turnover وتحقيق الأهداف المحددة. استقبال العملاء المحتملين وتقديم المشورة لهم وتحويلهم إلى عملاء دائمين. ترويج خدمات المركز، العلاجات، والحزم المقدمة. تنفيذ إجراءات الاست prospecting، والولاء، والتطوير التجاري. مراقبة مؤشرات الأداء واقتراح إجراءات تصحيحية. إدارة الفريق الإشراف على جميع الموظفين، وتوجيههم ودعمهم. تنظيم الجداول وتوزيع المهام. ضمان جودة الخدمات، والامتثال للإجراءات، ومعايير المركز. تنمية تحفيز الفريق والأداء التجاري. علاقات العملاء ورضاهم ضمان استقبال احترافي وشخصي. مراقبة رضا العملاء وولائهم. إدارة الشكاوى والمواقف الحساسة. ضمان تجربة عملاء مثالية. الإدارة التشغيلية والإدارية الإشراف على التنظيم اليومي للمركز وسير الأنشطة بسلاسة. مراقبة المخزون، والمعدات، والإمدادات. مراقبة تحصيل النقد، وسجل النقد، وعمليات الفوترة. إعداد تقارير النشاط وضمان المتابعة الدورية مع الإدارة العامة. ضمان نظافة المركز وصورته وسير عمله بشكل صحيح. الملف المطلوب : تعليم جامعي في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها. خبرة ناجحة في دور تجاري وإداري. تعتبر الخبرة في قطاعات الرفاهية، والتجميل، والسبا، واللياقة، والفنادق، أو الخدمات الفاخرة ذات قيمة مضافة. خبرة مثبتة في التطوير التجاري، وولاء العملاء، وإدارة الفريق. المهارات مهارات شخصية وتجارية ممتازة. توجه نحو المبيعات والتفاوض ورضا العملاء. القدرة على القيادة وتوحيد الفريق حول الأهداف. إتقان جيد لأدوات تكنولوجيا المعلومات ومؤشرات الأداء. القدرة على التنظيم والدقة وإدارة الأولويات المتعددة في آن واحد. الصفات الشخصية مظهر أنيق oriented نحو الخدمة. الحيوية والاستقلالية والتوجه نحو النتائج. حس تجاري متطور وشغف بالتحديات. الاستجابة، والإحساس بالمسؤولية، والقدرة على اتخاذ القرار. السرية، والاحترافية، والخصوصية. </div>

Full Time Bayt

Aerospace Technical Head | Nouaceur (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : UM6P – Mohammed VI Polytechnic University operates within a strongly innovation-driven culture, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a solid cooperative dimension, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A clear focus on performance and excellence further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility. Job : Entity: The Africa Center of Manufacturing Excellence (ACME) is a leading advanced manufacturing hub specializing in Advanced Manufacturing, Industry 4.0, automation, and tooling. It operates as a center of excellence at Mohammed VI Polytechnic University (UM6P) and is structured as a consortium that brings together leading industrial companies. Mission: Lead and define the technical vision and innovation roadmap of ACME to establish the center as a world-class reference in advanced manufacturing and industrial innovation. The Technical Head will oversee the development and execution of technical programs, R&D initiatives, industrial partnerships, and technology platforms while ensuring alignment with ACME's strategic objectives and industrial impact mission. Key Responsibilities: Define and execute ACME's technical and innovation strategy. Develop long-term technology roadmaps aligned with industrial and academic priorities. Position ACME as a recognized leader in advanced manufacturing and industrial innovation. Lead multidisciplinary R&D programs and technical initiatives. Ensure successful execution of research projects from concept through industrial implementation. Support technology transfer from laboratory environments to industrial applications. Define equipment, infrastructure, and technology investment needs. Ensure technical excellence, operational efficiency, and compliance with quality and safety standards. Support collaborative projects with national and international stakeholders. Participate in technical reviews, industrial workshops, and strategic innovation discussions. Lead and mentor engineering, technical, and research teams. Foster a high-performance culture focused on innovation, collaboration, and execution. Support recruitment, coaching, and development of technical talent. Participate in ACME executive leadership and strategic planning activities. Monitor technical budgets, project performance, and KPIs. Establish technical governance, methodologies, and best practices. Ensure alignment between technical activities and business objectives. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Marketing Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Sales

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1.Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently state of the art in marketing, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. This is why some of the world s best marketing pros and business leaders started with us. Our brand management philosophy can be summed up in a simple concept: Consumer is boss , and we believe we have 3 moments to win with consumers preference: when they browse for your product on the internet, when they choose to buy our product in the store and when they use it at home. These are what we call the 3 moments of truth . The first two moments is what we focus on when we market products.Your Role as an Intern in Brand Management: You will be offered an internship in a multi-functional Brand team - organized around the brands that we sell (Tide, Ariel, Pampers, Gillette, OralB, Head&Shoulders, ) - consisting of managers with different functional expertise and background (Brand Management, but also Sales, Finance, Product Supply, Advertising and Media agencies)These are some examples of internship assignments that you could have:<ul><li>You will Co-lead a new launch or evaluating the current strategies of a brand or product.</li><li>You will Lead monthly market & brand analysis, capture input of multi-functional team to recommend corrective actions for a specific category/initiative</li><li>You will Work on the design & execution of brand campaigns (media, digital, CRM, instore, PR). Lead campaigns briefs (regional campaign localization or local campaign build up) & follow up on execution</li><li>Co-leading the digital marketing on your brand (visibility, content, local partnerships, eCommerce etc).</li><li>Co-developing Market and Initiative Reviews.</li><li>Organize internal events.</li></ul>Doing an internship with us is the way experience the company from within, and for us to get to know you, meaning that a lot of time will be invested in your development. We are an equal opportunity employer, we value diversity and respect different backgrounds. With us you will feel included from Day#1!What we offer:<ul><li>Responsibilities as of Day 1 you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities</li><li>Recognized state of the art marketing skills you get to test your marketing knowledge and management abilities in real-life situations and obtain insights into the world of brand & business management</li><li>Continuous coaching & mentoring you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager, likely a Brand Manager</li><li>Dynamic and respectful work environment employees are at the core; we value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance</li><li>Paid Learning Experience : We treat you like a real full time employee, not only in terms of the responsibility you take on, but also by providing you with a competitive monthly stipend.</li></ul>Desired Candidate ProfileStudents graduating in fiscal year 2027 only. Studying towards a bachelor degree in Business or Engineering Committed to spend min. 3 months during their internship. Passionate about marketing Are born leaders, are hardworking and are passionate to make things happen. Know how to collaborate well across teams and business partners. Have a strong interest and passion for Brand Management Like to bring creativity & innovation to the work. Have strong analytical and critical thinking skills. Can show evidence of achievements in academic and/or non-academic activities. Are proficient in English

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Digital Marketing Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 14 October 2026

Sales

Job Profile SummaryThe Marketing Digital Specialist supports the coordinated execution of global digital marketing campaigns delivered through the ECS Center of Excellence. Working under the guidance of the manager, the role uploads, builds, schedules, tests and quality-checks campaign assets across email automation, content management and other digital platforms. The role also supports campaign tracking, website updates, project administration and cross-functional coordination, ensuring work is completed accurately, consistently and in line with global brand, naming and workflow standards. What you will be doing at Arrow<ul><li>Execute digital marketing campaigns across email, web, and content platforms.</li><li>Maintain brand consistency and ensure all digital assets meet quality standards.</li><li>Build, schedule, and test email campaigns and audience segmentations.</li><li>Update website content and perform basic site audits.</li><li>Ensure accurate tracking, tagging, and reporting alignment with global standards.</li><li>Support campaign delivery by coordinating with cross functional teams.</li><li>Manage project hours and workflows in alignment with global project management processes.</li><li>Collaborate with global teams, uphold team values, and contribute to innovation and best practice development.</li></ul> What s in it for you<ul><li>Full Permanent contract with a hybrid working model</li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, health insurance</li><li>Interesting career development opportunities in a fast-growing environment</li><li>A dynamic workplace with a friendly atmosphere and a healthy work-life balance</li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent English speaker with 2 to 3 years experience in the same role</li><li>Experience supporting marketing campaign execution within a marketing team, agency, internal shared service, Center of Excellence or demand center environment.</li><li>Practical experience using email marketing or marketing automation platforms, such as Eloqua, and content management systems, such as Umbraco.</li><li>Experience working with project or work management platforms, such as Workfront, including accurate time and task tracking.</li><li>Basic understanding of digital campaign tracking, audience segmentation, quality assurance and reporting requirements.</li></ul>

ملخص الملف الوظيفييدعم أخصائي التسويق الرقمي التنفيذ المنسق لحملات التسويق الرقمي العالمية التي يتم تقديمها من خلال مركز التميز ECS. يعمل هذا الدور تحت إشراف المدير، ويشمل مهام تحميل وبناء وجدولة واختبار والتحقق من جودة أصول الحملة عبر البريد الإلكتروني المؤتمت وإدارة المحتوى والمنصات الرقمية الأخرى. كما يدعم الدور تتبع الحملات، وتحديثات الموقع الإلكتروني، وإدارة المشاريع، والتنسيق متعدد الوظائف، مما يضمن إنجاز العمل بدقة واتساق وبما يتماشى مع معايير العلامة التجارية العالمية والتسمية وسير العمل. ما ستفعله في Arrow<ul><li>تنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر منصات البريد الإلكتروني والويب والمحتوى.</li><li>الحفاظ على اتساق العلامة التجارية وضمان مطابقة جميع الأصول الرقمية لمعايير الجودة.</li><li>بناء وجدولة واختبار حملات البريد الإلكتروني وتقسيم الجمهور.</li><li>تحديث محتوى الموقع الإلكتروني وإجراء تدقيق أساسي للموقع.</li><li>ضمان التتبع الدقيق والوسم ومواءمة التقارير مع المعايير العالمية.</li><li>دعم تنفيذ الحملات من خلال التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>إدارة ساعات المشروع وسير العمل بما يتماشى مع عمليات إدارة المشاريع العالمية.</li><li>التعاون مع الفرق العالمية، والتمسك بقيم الفريق، والمساهمة في الابتكار وتطوير أفضل الممارسات.</li></ul> ما الذي ستحصل عليه<ul><li>عقد عمل دائم كامل مع نموذج عمل هجين.</li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي.</li><li>فرص تطوير مهني مثيرة للاهتمام في بيئة سريعة النمو.</li><li>مكان عمل ديناميكي بجو ودود وتوازن صحي بين العمل والحياة.</li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>متحدث بطلاقة باللغة الإنجليزية مع خبرة من 2 إلى 3 سنوات في نفس الدور.</li><li>خبرة في دعم تنفيذ الحملات التسويقية ضمن فريق تسويق، أو وكالة، أو مركز خدمة مشترك داخلي، أو مركز تميز، أو مركز طلب.</li><li>خبرة عملية في استخدام منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني أو أتمتة التسويق، مثل Eloqua، وأنظمة إدارة المحتوى، مثل Umbraco.</li><li>خبرة في العمل مع منصات إدارة المشاريع أو العمل، مثل Workfront، بما في ذلك التتبع الدقيق للوقت والمهام.</li><li>فهم أساسي لتتبع الحملات الرقمية، وتقسيم الجمهور، وضمان الجودة، ومتطلبات إعداد التقارير.</li></ul>

Full Time Bayt

Restaurant Manager M/F | Tout le Maroc (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (quality, service, turnover, sales, team development, etc.). As an ambassador of the brand, serving our customers while respecting the company's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility tasks that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Always maintaining a neat and professional appearance, and behavior consistent with the company's image, the Restaurant Manager constantly strives to convey a positive employer image. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Drives and controls restaurant activity using the management and analysis tools available;</li><li>Implements the company's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer-related, etc.) and implements preventive and progressive actions to manage them.</li><li>Reports to their superiors.</li><li>Analyzes restaurant results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Restaurant Resource and Personnel Management.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تعتمد ماكدونالدز المغرب على ثقافة تعاونية تقدر العنصر البشري والعمل الجماعي والدعم المتبادل. ويشجع أسلوب الإدارة القريب على التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ عقلية قوية قائمة على الأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل ضمن إطار تنظيمي جيد الهيكلة يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دورًا داعمًا أكثر تركيزًا. الوظيفة : بصفتك مسؤولاً عن مركز ربحي، تتولى الإدارة الشاملة للمطعم: الإدارية والتشغيلية والمالية والتجارية والسلامة والموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الموظفين (الجودة، الخدمة، دوران العمل، المبيعات، تطوير الفريق، إلخ). وبصفتك سفيراً للعلامة التجارية، وتعمل على خدمة عملائنا مع احترام ثقافة الخدمة في الشركة، فإن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم وإرشادهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهام تشغيلية متنوعة أخرى قد تكون ضرورية لسير العمل بسلاسة في المطعم. مع الحفاظ دائماً على مظهر مرتب ومحترف، وسلوك يتوافق مع صورة الشركة، يسعى مدير المطعم باستمرار لنقل صورة إيجابية عن الشركة كجهة عمل. ويتولى إدارة جميع المجالات التالية داخل المركز الربحي المسؤول عنه: - إدارة المركز الربحي: <ul><li>قيادة وتوجيه نشاط المطعم والتحكم فيه باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>تطبيق التوجهات الاستراتيجية للشركة داخل المطعم (المطعم الكامل، الطلب عبر الإنترنت، خدمة الطاولات، إلخ)؛</li><li>توقع المخاطر (التقنية، المالية، القانونية، التعاقدية، المتعلقة بالعملاء، إلخ) وتطبيق إجراءات وقائية وتدريجية لإدارتها.</li><li>رفع التقارير إلى رؤسائه المباشرين.</li><li>تحليل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الغذاء؛</li><li>سلامة الممتلكات والأفراد.</li></ul>- إدارة موارد المطعم وموظفيه.   </div>

Full Time DHL jobs

Retention and Customer Care Advisor

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Other

<div>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express"<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Provide professional tracing and customer care services by managing shipment-related enquiries and service incidents, ensuring timely resolution and outstanding customer experience. The role focuses on service recovery, customer retention and achieving key customer service performance standards. <hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Manage and resolve shipment tracing requests related to delayed, undelivered, misrouted, returned, lost or damaged shipments. </li><li>Investigate customer enquiries and coordinate with relevant departments and DHL network stations to achieve timely resolution. </li><li>Deliver a high level of customer service by understanding customer needs and providing effective solutions. </li><li>Respond to customer enquiries regarding shipment status, services, pricing and customs requirements. </li><li>Handle customer complaints professionally and take appropriate actions to ensure customer satisfaction. </li><li>Escalate and coordinate service recovery actions with Operations, Sales and other support functions when required. </li><li>Support frontline activities by handling overflow calls when necessary. </li><li>Ensure compliance with customer service procedures, network tracing standards and DHL policies. </li><li>Maintain accurate records of customer interactions and case resolutions. </li><li>Identify opportunities to improve customer experience, processes and service quality, and recommend solutions. </li><li>Share relevant information with internal and external stakeholders to facilitate issue resolution and continuous improvement. </li><li>Support team collaboration and contribute positively to a customer-focused environment. </li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>*Bachelor's degree, Diploma or equivalent qualificationMinimum 2 years of experience in a Customer Contact Center, Customer Service, Customer Care or Telesales environment, preferably within a service industry. Excellent telephone and customer communication skills. Strong conflict resolution, negotiation and interpersonal skills. Ability to remain calm and professional under pressure while handling customer concerns. Good organizational skills and ability to manage multiple priorities.Fluent in French and Arabic, both spoken and written. Knowledge of customer service systems, shipment tracking tools and operational processes is an advantage. Competencies:Analysis: Ability to investigate issues, evaluate information and identify effective solutions. Planning & Organizing: Manages workload efficiently and ensures customer enquiries are addressed within agreed timelines. Decision Making: Makes sound decisions while balancing customer expectations and business requirements. Results Orientation: Focuses on achieving customer service KPIs and delivering high-quality outcomes.Teamwork: Collaborates effectively with colleagues and cross-functional teams to resolve customer issues.Accountability: Takes ownership of customer cases and follows through on commitments. Communication: Provides clear, professional and timely communication to customers and stakeholders. Self-Management: Maintains composure, positivity and effectiveness in demanding situations.</div>

<div>أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءًا من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فقط، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express<hr style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: "Segoe UI";">عن الدور :</h2>تقديم خدمات تتبع وخدمة عملاء احترافية من خلال إدارة الاستفسارات المتعلقة بالشحنات وحوادث الخدمة، لضمان الحل في الوقت المناسب وتقديم تجربة عملاء متميزة. يركز الدور على استعادة الخدمة، والاحتفاظ بالعملاء، وتحقيق معايير أداء خدمة العملاء الرئيسية. <hr style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: "Segoe UI";">مهامك :</h2><ul style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>إدارة وحل طلبات تتبع الشحنات المتعلقة بالشحنات المتأخرة، أو غير المسلمة، أو التي تم توجيهها بشكل خاطئ، أو المرتجعة، أو المفقودة، أو التالفة. </li><li>التحقيق في استفسارات العملاء والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة ومحطات شبكة DHL لتحقيق الحل في الوقت المناسب. </li><li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء من خلال فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول فعالة. </li><li>الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بحالة الشحنة، والخدمات، والأسعار، والمتطلبات الجمركية. </li><li>التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية واتخاذ الإجراءات المناسبة لضمان رضا العملاء. </li><li>تصعيد وتنسيق إجراءات استعادة الخدمة مع العمليات، والمبيعات، ووظائف الدعم الأخرى عند الحاجة. </li><li>دعم أنشطة الخطوط الأمامية من خلال التعامل مع المكالمات الفائضة عند الضرورة. </li><li>ضمان الامتثال لإجراءات خدمة العملاء، ومعايير تتبع الشبكة، وسياسات DHL. </li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وحل الحالات. </li><li>تحديد الفرص لتحسين تجربة العملاء، والعمليات، وجودة الخدمة، واقتراح الحلول. </li><li>مشاركة المعلومات ذات الصلة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتسهيل حل المشكلات والتحسين المستمر. </li><li>دعم تعاون الفريق والمساهمة بشكل إيجابي في بيئة تركز على العميل. </li></ul><hr style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: "Segoe UI";">ملفك الشخصي :</h2>*درجة البكالوريوس، أو الدبلوم، أو مؤهل معادلخبرة لا تقل عن سنتين في مركز اتصال العملاء، أو خدمة العملاء، أو رعاية العملاء، أو بيئة المبيعات عبر الهاتف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات. مهارات ممتازة في الهاتف والتواصل مع العملاء. مهارات قوية في حل النزاعات، والتفاوض، والمهارات الشخصية. القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً تحت الضغط أثناء التعامل مع مخاوف العملاء. مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة أولويات متعددة.إجادة اللغتين الفرنسية والعربية، تحدثاً وكتابةً. المعرفة بأنظمة خدمة العملاء، وأدوات تتبع الشحنات، والعمليات التشغيلية تعد ميزة إضافية. الكفاءات:التحليل: القدرة على التحقيق في المشكلات، وتقييم المعلومات، وتحديد حلول فعالة. التخطيط والتنظيم: إدارة عبء العمل بكفاءة وضمان معالجة استفسارات العملاء ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. اتخاذ القرار: اتخاذ قرارات سليمة مع الموازنة بين توقعات العملاء ومتطلبات العمل. التركيز على النتائج: التركيز على تحقيق مؤشرات أداء خدمة العملاء وتقديم نتائج عالية الجودة.العمل الجماعي: التعاون بفعالية مع الزملاء والفرق متعددة الوظائف لحل مشكلات العملاء.المساءلة: تحمل مسؤولية حالات العملاء والمتابعة للالتزامات.التواصل: توفير تواصل واضح ومهني وفي الوقت المناسب مع العملاء وأصحاب المصلحة. الإدارة الذاتية: الحفاظ على الهدوء والإيجابية والفعالية في المواقف الصعبة.</div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager M/F | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly concerning training and staff management (quality, service, sales, team development, etc.). As a brand ambassador, serving our customers with respect for the brand's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them on their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Always adopting a neat and professional appearance, and behavior consistent with the brand's image, the Restaurant Manager ensures at all times to convey a positive employer image. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Manages and monitors the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Implements the brand's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer-related, etc.) and implements preventive and adaptive actions to manage them.</li><li>Reports to their management.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Resource and restaurant staff management. National mobility may be required depending on the needs of the position and the business. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم الموثوقة ثقافة الشركة : تعتمد ماكدونالدز المغرب على ثقافة تعاونية تُقدر الأفراد والعمل الجماعي والدعم المتبادل. ويشجع أسلوب الإدارة القريب على التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ عقلية قوية قائمة على الأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وهي تعمل ضمن إطار تنظيمي جيد الهيكلة يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دورًا داعمًا أكثر تركيزًا. الوظيفة : بصفته مسؤولاً عن مركز ربحية، يتولى مدير المطعم الإدارة العامة للمطعم: الإدارية والتشغيلية والمالية والتجارية والسلامة والموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الموظفين (الجودة، الخدمة، المبيعات، تطوير الفريق، إلخ). وبصفته سفيراً للعلامة التجارية، وتقديم الخدمة لعملائنا مع احترام ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية، فإن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم وإرشادهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تشغيلية متنوعة قد تكون ضرورية لسير العمل بأسلوب سلس في المطعم. مع اعتماد مظهر أنيق ومحترف دائمًا، وسلوك يتوافق مع صورة العلامة التجارية، يحرص مدير المطعم في جميع الأوقات على نقل صورة إيجابية عن صاحب العمل. ويتولى إدارة جميع المجالات التالية داخل مركز الربحية المسؤول عنه: - إدارة مركز الربحية: <ul><li>إدارة ومراقبة نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>تطبيق التوجهات الاستراتيجية للعلامة التجارية داخل المطعم (المطعم الكامل، الطلب عبر الإنترنت، خدمة الطاولات، إلخ)؛</li><li>استباق المخاطر (الفنية والمالية والقانونية والتعاقدية والمتعلقة بالعملاء، إلخ) وتطبيق إجراءات وقائية وتكيفية لإدارتها.</li><li>رفع التقارير إلى الإدارة.</li><li>تحليل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الأغذية؛</li><li>سلامة الممتلكات والأفراد.</li></ul>- إدارة الموارد وموظفي المطعم. قد تتطلب الوظيفة التنقل على المستوى الوطني وفقًا لاحتياجات المنصب والعمل. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager M/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (Quality, Service, Cleanliness, Sales, Team Development, etc.). As an ambassador of the brand, serving our customers in line with the Brand's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to carry out any other operational versatility tasks that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Always adopting a neat and professional appearance, and behavior consistent with the brand image, the Restaurant Manager ensures at all times that a positive employer image is conveyed. They manage all the following areas within the profit center they are responsible for: - Profit center management: <ul><li>Pilots and controls the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Implements the brand's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer-related, etc.) and implements preventive and evolving actions to manage them.</li><li>Reports to their superiors.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Management of restaurant resources and personnel. National mobility is to be expected depending on the needs of the position and the activity. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم الموثقة ثقافة الشركة : تعتمد ماكدونالدز المغرب على ثقافة تعاونية تقدر العنصر البشري، والعمل الجماعي، والدعم المتبادل. ويشجع أسلوب الإدارة القريب على التوجيه، والتمكين، والالتزام الجماعي. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ ذهنية قوية قائمة على الأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل الشركة ضمن إطار تنظيمي جيد الهيكلة يضمن الكفاءة، والجودة، والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً دعمياً أكثر تركيزاً. الوظيفة : بصفته مسؤولاً عن مركز ربحية، يتولى مدير المطعم الإدارة العامة للمطعم: الإدارية والتشغيلية والمالية والتجارية والسلامة والموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الموظفين (الجودة، الخدمة، النظافة، المبيعات، تطوير الفريق، إلخ). وبصفته سفيراً للعلامة التجارية، وتقديم الخدمة لعملائنا بما يتماشى مع ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية، فإن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بالعملاء وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم وتوجيههم في خياراتهم. تحت مسؤولية المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير القيام بأي مهام تشغيلية متعددة الاستخدامات قد تكون ضرورية لسير العمل بشكل سلس في المطعم. مع اعتماد مظهر مرتب ومحترف دائماً، وسلوك يتوافق مع صورة العلامة التجارية، يحرص مدير المطعم في جميع الأوقات على نقل صورة إيجابية عن صاحب العمل. ويتولى إدارة جميع المجالات التالية داخل مركز الربحية المسؤول عنه: - إدارة مركز الربحية: <ul><li>قيادة وتوجيه نشاط المطعم والتحكم فيه باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>تطبيق التوجهات الاستراتيجية للعلامة التجارية داخل المطعم (المطعم بالكامل، الطلب عبر الإنترنت، خدمة الطاولات، إلخ)؛</li><li>توقع المخاطر (الفنية، المالية، القانونية، التعاقدية، المتعلقة بالعملاء، إلخ) وتنفيذ إجراءات وقائية وتطويرية لإدارتها.</li><li>رفع التقارير إلى الرؤساء المباشرين.</li><li>تحليل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الأغذية؛</li><li>سلامة الممتلكات والأفراد.</li></ul>- إدارة موارد المطعم وموظفيه. قد يتطلب العمل التنقل على المستوى الوطني اعتماداً على احتياجات الوظيفة والنشاط. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager M/F | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (customer satisfaction, turnover, sales, team development, etc.). As an ambassador of the brand, serving our customers in line with the brand's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them on their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Always maintaining a neat and professional appearance, and a behavior consistent with the brand's image, the Restaurant Manager constantly works to convey a positive employer image. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Monitors and controls the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Implements the brand's strategic orientations within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer-related, etc.) and implements preventive and evolving actions to manage them.</li><li>Reports to their superiors.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Management of restaurant resources and staff. National mobility is to be expected depending on the needs of the position and the activity. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تعتمد ماكدونالدز المغرب على ثقافة تعاونية تقدر العنصر البشري، والعمل الجماعي، والدعم المتبادل. ويشجع أسلوب الإدارة القريب على التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ عقلية قوية قائمة على الأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل الشركة ضمن إطار تنظيمي محكم الهيكلة يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً دعمياً أكثر تركيزاً. الوظيفة : بصفته المسؤول عن مركز الربحية، يتولى مدير المطعم الإدارة العامة للمطعم: الإدارية، والتشغيلية، والمالية، والتجارية، والسلامة، والموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الموظفين (رضا العملاء، معدل دوران العمالة، المبيعات، تطوير الفريق، إلخ). وبصفته سفيراً للعلامة التجارية، وتقديم الخدمة لعملائنا بما يتماشى مع ثقافة الخدمة لدى العلامة التجارية، فإن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن استقبال عملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم وإرشادهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تشغيلية متعددة الاستخدامات قد تكون ضرورية لسير العمل بمرونة في المطعم. مع الحفاظ دائماً على مظهر أنيق ومحترف، وسلوك يتوافق مع صورة العلامة التجارية، يعمل مدير المطعم باستمرار على نقل صورة إيجابية عن الشركة كجهة عمل. ويتولى إدارة جميع المجالات التالية داخل مركز الربحية المسؤول عنه: - إدارة مركز الربحية: <ul><li>متابعة ومراقبة نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>تطبيق التوجهات الاستراتيجية للعلامة التجارية داخل المطعم (المطعم الكامل، الطلب عبر الإنترنت، خدمة الطاولات، إلخ)؛</li><li>توقع المخاطر (الفنية، والمالية، والقانونية، والتعاقدية، والمتعلقة بالعملاء، إلخ) وتطبيق إجراءات وقائية ومطورة لإدارتها؛</li><li>رفع التقارير إلى الرؤساء المباشرين؛</li><li>تحليل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الأغذية؛</li><li>سلامة الممتلكات والأفراد.</li></ul>- إدارة موارد المطعم وموظفيه. من المتوقع التنقل على المستوى الوطني بناءً على احتياجات الوظيفة والنشاط. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager H/F | Oujda (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (quality, service, availability, turnover, sales, team development, etc.). As an ambassador of the brand, serving our customers while respecting the company's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Always presenting a neat and professional appearance, and behaving in line with the company's image, the Restaurant Manager constantly ensures they convey a positive employer image. They manage all the following areas within the profit center they are responsible for: - Profit Center Management: <ul><li>Manages and monitors restaurant activity using the management and analysis tools available;</li><li>Implements the company's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer-related, etc.) and implements preventive and adaptive actions to manage them.</li><li>Reports to their management.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Management of restaurant resources and personnel. National mobility may be required depending on the needs of the position and the business. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تعتمد ماكدونالدز المغرب على ثقافة تعاونية تقدر العنصر البشري، والعمل الجماعي، والدعم المتبادل. ويشجع أسلوب الإدارة القريب على التوجيه، والتمكين، والالتزام الجماعي. وتتكامل هذه القاعدة التعاونية مع عقلية قوية قائمة على الأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل الشركة ضمن إطار تنظيمي جيد الهيكلة يضمن الكفاءة، والجودة، والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً دعمياً أكثر تركيزاً. الوظيفة : بصفته مسؤولاً عن مركز ربحية، يتولى مدير المطعم الإدارة العامة للمطعم: الإدارية والتشغيلية والمالية والتجارية والسلامة والموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الموظفين (الجودة، الخدمة، التوفر، معدل دوران العمالة، المبيعات، تطوير الفريق، إلخ). وباعتباره سفيراً للعلامة التجارية، ويسعى لخدمة عملائنا مع احترام ثقافة الخدمة في الشركة، يكون مدير المطعم مسؤولاً أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم وإرشادهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تشغيلية متنوعة أخرى قد تكون ضرورية لسير العمل بمرونة في المطعم. مع الحفاظ دائماً على مظهر أنيق ومهني، والتصرف بما يتماشى مع صورة الشركة، يحرص مدير المطعم باستمرار على تقديم صورة إيجابية عن جهة العمل. ويدير جميع المجالات التالية داخل مركز الربحية المسؤول عنه: - إدارة مركز الربحية: <ul><li>إدارة ومراقبة نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>تطبيق التوجيهات الاستراتيجية للشركة داخل المطعم (المطعم الكامل، الطلب عبر الإنترنت، خدمة الطاولات، إلخ)؛</li><li>توقع المخاطر (التقنية، المالية، القانونية، التعاقدية، المتعلقة بالعملاء، إلخ) وتطبيق إجراءات وقائية وتكيفية لإدارتها.</li><li>تقديم التقارير للإدارة العليا.</li><li>تحليل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الأغذية؛</li><li>سلامة الممتلكات والأفراد.</li></ul>- إدارة موارد المطعم وموظفيه. قد تتطلب الوظيفة التنقل الوطني حسب احتياجات المنصب والعمل. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager M/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they ensure the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (quality, sales, development of teams, etc.). Brand ambassador, serving our customers in respect of the Brand's service culture, the Restaurant Manager is also in charge of welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to carry out any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Adopting at all times, a neat and professional appearance, and behavior consistent with the image of the brand, the Restaurant Manager ensures at all times to convey a positive employer image. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Drives and controls the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Implements the brand's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer, etc.) and implements preventive and evolving actions to manage them.</li><li>Reports to their hierarchy.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Resource and restaurant staff management.   National mobility may be required depending on the needs of the position and the activity. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تعتمد ماكدونالدز المغرب على ثقافة تعاونية تقدر العنصر البشري، والعمل الجماعي والدعم المتبادل. ويشجع أسلوب الإدارة القريب على التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ عقلية قوية قائمة على الأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل الشركة ضمن إطار تنظيمي جيد الهيكلة يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دورًا داعمًا أكثر تركيزًا. الوظيفة : يتولى مدير المطعم، بصفته مسؤولاً عن مركز أرباح، الإدارة العامة للمطعم: الإدارية والتشغيلية والمالية والتجارية والسلامة والموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الموظفين (الجودة، المبيعات، تطوير الفرق، إلخ). وبصفته سفيراً للعلامة التجارية، يخدم عملاءنا مع احترام ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية، كما يتولى مدير المطعم مسؤولية الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم ونصحهم في خياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير القيام بأي مهمة تشغيلية أخرى متعددة المهام تكون ضرورية لسير العمل بشكل سلس في المطعم. مع اعتماد مظهر أنيق ومحترف وسلوك متوافق مع صورة العلامة التجارية في جميع الأوقات، يحرص مدير المطعم في جميع الأوقات على نقل صورة إيجابية عن جهة العمل. ويدير جميع المجالات التالية داخل مركز الأرباح المسؤول عنه: - إدارة مركز الأرباح: <ul><li>قيادة ونشاط المطعم والتحكم فيه باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>تطبيق التوجهات الاستراتيجية للعلامة التجارية داخل المطعم (المطعم بالكامل، الطلب عبر الإنترنت، خدمة الطاولات، إلخ)؛</li><li>توقع المخاطر (الفنية، المالية، القانونية، التعاقدية، المتعلقة بالعملاء، إلخ) وتطبيق إجراءات وقائية ومتطورة لإدارتها.</li><li>رفع التقارير إلى تسلسله الهرمي.</li><li>تحليل نتائج المطعم في كافة المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الأغذية؛</li><li>سلامة الممتلكات والأفراد.</li></ul>- إدارة الموارد وموظفي المطعم.   قد يلزم التنقل الوطني وفقًا لاحتياجات المنصب والنشاط. </div>

Full Time Bayt

Sales Engineer Juniper Networks

On-site - Morocco - Rabat 4 November 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Pre-Sales Engineer - Juniper Networks Job Scope The Sales Engineer is accountable for driving Juniper Networks sales opportunities through technical discovery, solution design, presentations, demonstrations and Proofs of Concept (POCs) across the assigned territory. The role serves as a trusted technical advisor to customers and partners and collaborates with sales, product, services and support teams across the full sales lifecycle. The Sales Engineer supports Juniper’s AI-Native Networking portfolio, including Mist AI and Marvis, wired and wireless networking, WAN/SD-WAN, security, data center, routing and switching solutions, and ensures consistent technical coverage across the territory. Main Duties and Responsibilities <ul> <li>Drive technical qualification and advancement of sales opportunities across assigned region through discovery workshops, solution presentations, demonstrations, architecture sessions, Proofs of Concept (POCs), pilots and technical responses to RFP/RFQ requirements</li> <li>Plan and prioritize technical customer and partner engagement across the assigned markets, including travel, workshops, POCs and implementation handovers, to ensure adequate coverage and progression of strategic opportunities</li> <li>Participate in customer and partner sales cadence calls and coordinate with Juniper technical teams such as product management, support, professional services and customer success throughout the sales cycle to ensure solution quality and customer confidence</li> <li>Support solution validation, deployment planning and implementation handover, helping customers and partners achieve a smooth onboarding experience and addressing technical challenges that could affect adoption or time to value</li> <li>Act as a trusted technical advisor to customers and partners by understanding their network strategy, maintaining strong relationships, supporting renewals and identifying opportunities to expand the Juniper solution footprint</li> <li>Provide technical enablement, workshops and mentoring to channel partners and internal sales resources, including positioning of Juniper’s AI-Native Networking, Mist, wired, wireless, WAN, security and data center solutions</li> <li>Serve as a subject matter expert in solution architecture and technical design for the assigned Juniper portfolio, recommending appropriate architectures, products, software and services based on customer requirements</li> <li>Monitor solution adoption and customer outcomes, identify technical or operational gaps, and recommend enhancements that improve user experience, network reliability, automation and customer satisfaction</li> <li>Collaborate with Account Managers, channel partners and product teams to qualify opportunities, develop solution proposals, address competitive requirements and provide structured feedback on customer needs and market trends</li> <li>Engage internal Juniper resources, including product management, marketing, professional services, support and customer success, to remove technical barriers, strengthen proposals and close sales opportunities</li> <li>Complete accurate pre-sales and post-sales technical documentation, including solution designs, bills of materials, POC plans/results, statements of work and implementation handover information, as appropriate</li> <li>Work closely with Juniper product and engineering teams to provide feedback from customer engagements, POCs and implementations and to support continuous improvement of solution positioning and offerings</li> </ul> Position Requirements <ul> <li>Expert-level technical and marketing knowledge in Wired/Wireless Campus LAN Data-Center, Routing, Security and as they relate to Juniper’s products and solutions as well as industry shifts.</li> <li>Knowledge of Juniper’s key competitors’ products and solutions.</li> </ul> Education Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science or any other related field. Experience <ul> <li>At least 5 years of relevant experience in network engineering, systems engineering, solution architecture, technical sales or pre-sales, preferably with enterprise networking, cloud, security or data center technologies; experience supporting multi-country territories is strongly preferred.</li> </ul> #LI-SK </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي مهندس ما قبل المبيعات - Juniper Networks نطاق الوظيفة يتحمل مهندس المبيعات مسؤولية دفع فرص مبيعات Juniper Networks من خلال الاكتشاف الفني، وتصميم الحلول، والعروض التقديمية، والعروض التوضيحية، وإثباتات المفهوم (POCs) عبر المنطقة المحددة. يعمل هذا الدور كمستشار فني موثوق للعملاء والشركاء، ويتعاون مع فرق المبيعات والمنتجات والخدمات وفرق الدعم طوال دورة حياة المبيعات الكاملة. يدعم مهندس المبيعات محفظة الشبكات الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI-Native Networking) من Juniper، بما في ذلك Mist AI وMarvis، والشبكات السلكية واللاسلكية، وWAN/SD-WAN، والأمن، ومركز البيانات، وحلول التوجيه والتبديل، ويضمن تغطية فنية متسقة عبر المنطقة. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة التأهيل الفني وتطوير فرص المبيعات عبر المنطقة المحددة من خلال ورش عمل الاكتشاف، وعروض الحلول التقديمية، والعروض التوضيحية، وجلسات الهندسة المعمارية، وإثباتات المفهوم (POCs)، والمشاريع التجريبية، والردود الفنية على متطلبات طلب تقديم العروض (RFP/RFQ)</li><li>تخطيط وتحديد أولويات المشاركة الفنية للعملاء والشركاء عبر الأسواق المحددة، بما في ذلك السفر، وورش العمل، وإثباتات المفهوم (POCs)، وتسليمات التنفيذ، لضمان التغطية الكافية وتقدم الفرص الاستراتيجية</li><li>المشاركة في مكالمات متابعة مبيعات العملاء والشركاء والتنسيق مع الفرق الفنية في Juniper مثل إدارة المنتجات، والدعم، والخدمات المهنية، ونجاح العملاء طوال دورة المبيعات لضمان جودة الحل وثقة العميل</li><li>دعم التحقق من صحة الحلول، وتخطيط النشر، وتسليم التنفيذ، ومساعدة العملاء والشركاء في تحقيق تجربة إعداد سلسة ومعالجة التحديات الفنية التي قد تؤثر على التبني أو الوقت اللازم لتحقيق القيمة</li><li>العمل كمستشار فني موثوق للعملاء والشركاء من خلال فهم استراتيجية الشبكة الخاصة بهم، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم التجديدات، وتحديد الفرص لتوسيع نطاق حلول Juniper</li><li>توفير التمكين الفني، وورش العمل، والتوجيه لشركاء القنوات وموارد المبيعات الداخلية، بما في ذلك تحديد مواقع حلول Juniper للشبكات الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وMist، والشبكات السلكية واللاسلكية، وWAN، والأمن، ومركز البيانات</li><li>العمل كخبير متخصص في هندسة الحلول والتصميم الفني لمحفظة Juniper المحددة، والتوصية بالهندسة المعمارية، والمنتجات، والبرامج، والخدمات المناسبة بناءً على متطلبات العملاء</li><li>مراقبة تبني الحلول ونتائج العملاء، وتحديد الفجوات الفنية أو التشغيلية، والتوصية بالتحسينات التي تعزز تجربة المستخدم، وموثوقية الشبكة، والأتمتة، ورضا العملاء</li><li>التعاون مع مديري الحسابات، وشركاء القنوات، وفرق المنتجات لتأهيل الفرص، وتطوير مقترحات الحلول، ومعالجة المتطلبات التنافسية، وتقديم ملاحظات منظمة حول احتياجات العملاء واتجاهات السوق</li><li>إشراك موارد Juniper الداخلية، بما في ذلك إدارة المنتجات، والتسويق، والخدمات المهنية، والدعم، ونجاح العملاء، لإزالة العوائق الفنية، وتعزيز المقترحات، وإغلاق فرص المبيعات</li><li>إكمال الوثائق الفنية الدقيقة لما قبل وما بعد البيع، بما في ذلك تصميمات الحلول، وقوائم المواد، وخطط/نتائج إثبات المفهوم (POCs)، وبيانات العمل، ومعلومات تسليم التنفيذ، حسب الاقتضاء</li><li>العمل عن كثب مع فرق منتجات وهندسة Juniper لتقديم ملاحظات من مشاركات العملاء، وإثباتات المفهوم (POCs)، وعمليات التنفيذ، ودعم التحسين المستمر لمواقع الحلول والعروض</li></ul> متطلبات الوظيفة <ul><li>معرفة فنية وتسويقية على مستوى الخبراء في الشبكات المحلية للحرم الجامعي السلكية/اللاسلكية، ومراكز البيانات، والتوجيه، والأمن، وعلاقتها بمنتجات وحلول Juniper وكذلك تحولات الصناعة.</li><li>معرفة بمنتجات وحلول المنافسين الرئيسيين لشركة Juniper.</li></ul> التعليم درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، أو علوم الكمبيوتر، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة <ul><li>ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الشبكات، أو هندسة النظم، أو هندسة الحلول، أو المبيعات الفنية أو ما قبل المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في تقنيات شبكات المؤسسات، أو السحابة، أو الأمن، أو مراكز البيانات؛ يفضل بشدة وجود خبرة في دعم مناطق متعددة الدول.</li></ul>#LI-SK </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

CSP Pre-Sales & Operations Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 20 October 2026

Sales

We are looking for a CSP Pre-Sales & Operations Specialist dedicated to the French market who combines strong administrative and organisational skills with a commercial mindset. The role will be responsible for the end-to-end operational management of CSP customers in France, while actively supporting the sales team throughout the customer lifecycle, from onboarding and proposal preparation through renewals, upselling and ongoing CSP management. This is not a purely administrative position. The ideal candidate is comfortable participating in customer conversations, following up commercial opportunities and proactively identifying opportunities to increase CSP revenue and strengthen customer relationships. Key responsibilities : 1. CSP Pre-Sales & Commercial Support <ul> <li>Support the French sales and account teams in CSP customer conversations.</li> <li>Understand customer licensing requirements and translate them into appropriate proposals.</li> <li>Prepare CSP quotations, pricing scenarios and commercial proposals.</li> <li>Follow up proposals until closure.</li> <li>Support CSP renewals and proactively identify upsell and cross-sell opportunities.</li> <li>Help position additional Microsoft cloud solutions and services where relevant to the customer.</li> <li>Maintain a strong commercial focus on customer retention, CSP revenue growth and recurring business.</li> </ul> 2. Customer Onboarding & Lifecycle Management <ul> <li>Manage the complete CSP customer onboarding and offboarding process.</li> <li>Create and maintain customer records within the relevant CSP systems.</li> <li>Ensure customer agreements, subscriptions and administrative relationships are correctly established.</li> <li>Maintain accurate customer and licensing documentation throughout the customer lifecycle.</li> </ul> 3. CSP Portal & Subscription Administration <ul> <li> Manage customers through the CSP licenses portal. </li> <li>Order, modify and manage Microsoft licences and subscriptions.</li> <li>Process licence additions, removals and subscription changes.</li> <li>Support ongoing subscription and licence management.</li> <li>Ensure customer and subscription information remains accurate.</li> </ul> 4. Microsoft Partner Center Administration <ul> <li>Perform day-to-day Microsoft Partner Center administration.</li> <li>Establish and maintain the appropriate customer relationships.</li> <li>Coordinate and manage GDAP (Granular Delegated Admin Privileges) relationships between Devoteam and customers.</li> <li>Monitor relevant Microsoft partner information, incentives and rebates.</li> <li>Support administrative escalations involving Microsoft where required.</li> </ul> 5. Opportunity & Pipeline Management <ul> <li>Create and maintain CSP opportunities in Salesforce.</li> <li>Keep opportunity values, stages, expected close dates and follow-up activities up to date.</li> <li>Follow outstanding quotations and proposals proactively.</li> <li>Work closely with French sales/account teams to move opportunities towards closure.</li> <li>Provide visibility on pipeline, renewals and upcoming customer opportunities.</li> </ul> 6. Customer Support & Coordination <ul> <li>Act as an operational CSP point of contact for the French market.</li> <li>Respond to customer and sales questions relating to licences, subscriptions, quotations and CSP administration.</li> <li>Coordinate internally with sales, licensing, technical teams and other CSP stakeholders.</li> <li>Help resolve operational issues and coordinate escalation where necessary.Description de l'entreprise</li></ul>Desired Candidate Profile Must have <ul> <li> Fluent French and good professional English.</li> <li>Strong administrative and organisational capabilities.</li> <li>Customer-oriented with excellent communication skills.</li> <li> Commercial and sales mindset, not afraid to follow up with customers or sales colleagues.</li> <li>Comfortable preparing and discussing commercial proposals.</li> <li>Strong attention to detail and ability to manage multiple customers and opportunities simultaneously.</li> <li>Proactive attitude and strong sense of ownership.</li> <li>Comfortable working across different portals and business systems.</li> <li>Able to combine administration, pre-sales and commercial follow-up in one role.</li> </ul> Ideally familiar with: <ul> <li>Microsoft Cloud Solution Provider (CSP)</li> <li>Microsoft Partner Center</li> <li>Microsoft 365 Admin Center</li> <li>Microsoft Azure portal</li> <li>CSP/distributor portals</li> <li>Microsoft licensing and subscriptions</li> <li>GDAP</li> <li> Salesforce or another CRM platform</li></ul>

نحن نبحث عن أخصائي ما قبل البيع والعمليات لبرنامج مزودي الحلول السحابية (CSP) مخصص للسوق الفرنسي، يجمع بين المهارات الإدارية والتنظيمية القوية والعقلية التجارية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة العمليات الشاملة لعملاء CSP في فرنسا، مع دعم فريق المبيعات بنشاط طوال دورة حياة العميل، بدءاً من مرحلة الإلحاق وإعداد العروض، وصولاً إلى التجديدات والبيع الإضافي والإدارة المستمرة لبرنامج CSP. هذا ليس منصباً إدارياً بحتاً. المرشح المثالي هو شخص يشعر بالارتياح عند المشاركة في محادثات العملاء، ومتابعة الفرص التجارية، وتحديد الفرص بشكل استباقي لزيادة إيرادات CSP وتعزيز علاقات العملاء. المسؤوليات الرئيسية: 1. دعم ما قبل البيع والتجاري لـ CSP <ul> <li>دعم فرق المبيعات والحسابات الفرنسية في محادثات عملاء CSP.</li> <li>فهم متطلبات ترخيص العملاء وترجمتها إلى مقترحات مناسبة.</li> <li>إعداد عروض أسعار CSP وسيناريوهات التسعير والمقترحات التجارية.</li> <li>متابعة المقترحات حتى إتمامها.</li> <li>دعم تجديدات CSP وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع بشكل استباقي.</li> <li>المساعدة في وضع حلول وخدمات سحابية إضافية من Microsoft حيثما كان ذلك مناسباً للعميل.</li> <li>الحفاظ على تركيز تجاري قوي على الاحتفاظ بالعملاء، ونمو إيرادات CSP، والأعمال المتكررة.</li> </ul> 2. إلحاق العملاء وإدارة دورة الحياة <ul> <li>إدارة عملية إلحاق وخروج عملاء CSP بالكامل.</li> <li>إنشاء سجلات العملاء وصيانتها ضمن أنظمة CSP ذات الصلة.</li> <li>ضمان إنشاء اتفاقيات العملاء والاشتراكات والعلاقات الإدارية بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة للعملاء والتراخيص طوال دورة حياة العميل.</li> </ul> 3. إدارة بوابة CSP والاشتراكات <ul> <li> إدارة العملاء من خلال بوابة تراخيص CSP. </li> <li>طلب وتعديل وإدارة تراخيص واشتراكات Microsoft.</li> <li>معالجة إضافات التراخيص وإزالتها وتغييرات الاشتراك.</li> <li>دعم إدارة الاشتراكات والتراخيص المستمرة.</li> <li>ضمان بقاء معلومات العملاء والاشتراكات دقيقة.</li> </ul> 4. إدارة مركز شركاء Microsoft <ul> <li>تنفيذ الإدارة اليومية لمركز شركاء Microsoft.</li> <li>إنشاء والحفاظ على علاقات العملاء المناسبة.</li> <li>تنسيق وإدارة علاقات GDAP (امتيازات المسؤول المفوض الحبيبية) بين Devoteam والعملاء.</li> <li>مراقبة معلومات شركاء Microsoft ذات الصلة والحوافز والخصومات.</li> <li>دعم التصعيدات الإدارية التي تشمل Microsoft عند الحاجة.</li> </ul> 5. إدارة الفرص وخط المبيعات <ul> <li>إنشاء والحفاظ على فرص CSP في Salesforce.</li> <li>إبقاء قيم الفرص، والمراحل، وتواريخ الإغلاق المتوقعة، وأنشطة المتابعة محدثة.</li> <li>متابعة عروض الأسعار والمقترحات المعلقة بشكل استباقي.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات/الحسابات الفرنسية لدفع الفرص نحو الإغلاق.</li> <li>توفير رؤية واضحة لخط المبيعات والتجديدات وفرص العملاء القادمة.</li> </ul> 6. دعم العملاء والتنسيق <ul> <li>العمل كنقطة اتصال تشغيلية لـ CSP للسوق الفرنسي.</li> <li>الرد على أسئلة العملاء والمبيعات المتعلقة بالتراخيص، والاشتراكات، وعروض الأسعار، وإدارة CSP.</li> <li>التنسيق داخلياً مع المبيعات، والتراخيص، والفرق الفنية، وغيرهم من أصحاب المصلحة في CSP.</li> <li>المساعدة في حل المشكلات التشغيلية وتنسيق التصعيد عند الضرورة.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب متطلبات أساسية <ul> <li> إجادة اللغة الفرنسية وإنجليزية مهنية جيدة.</li> <li>قدرات إدارية وتنظيمية قوية.</li> <li>توجه نحو خدمة العملاء مع مهارات تواصل ممتازة.</li> <li> عقلية تجارية وبيعية، ولا يخشى المتابعة مع العملاء أو زملاء المبيعات.</li> <li>الارتياح في إعداد ومناقشة المقترحات التجارية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على إدارة العديد من العملاء والفرص في وقت واحد.</li> <li>موقف استباقي وشعور قوي بالمسؤولية.</li> <li>الارتياح في العمل عبر بوابات وأنظمة أعمال مختلفة.</li> <li>القدرة على الجمع بين الإدارة وما قبل البيع والمتابعة التجارية في دور واحد.</li> </ul> يفضل الإلمام بـ: <ul> <li>مزود الحلول السحابية من Microsoft (CSP)</li> <li>مركز شركاء Microsoft</li> <li>مركز إدارة Microsoft 365</li> <li>بوابة Microsoft Azure</li> <li>بوابات CSP/الموزعين</li> <li>تراخيص واشتراكات Microsoft</li> <li>GDAP</li> <li> Salesforce أو منصة CRM أخرى</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Engineer - Juniper Networks

On-site - Morocco - Rabat 19 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Sales Engineer - Juniper Networks Job Scope The Sales Engineer is accountable for driving Juniper Networks sales opportunities through technical discovery, solution design, presentations, demonstrations and Proofs of Concept (POCs) across the assigned territory. The role serves as a trusted technical advisor to customers and partners and collaborates with sales, product, services and support teams across the full sales lifecycle. The Sales Engineer supports Juniper’s AI-Native Networking portfolio, including Mist AI and Marvis, wired and wireless networking, WAN/SD-WAN, security, data center, routing and switching solutions, and ensures consistent technical coverage across the territory. Main Duties and Responsibilities <ul> <li>Drive technical qualification and advancement of sales opportunities across assigned region through discovery workshops, solution presentations, demonstrations, architecture sessions, Proofs of Concept (POCs), pilots and technical responses to RFP/RFQ requirements</li> <li>Plan and prioritize technical customer and partner engagement across the assigned markets, including travel, workshops, POCs and implementation handovers, to ensure adequate coverage and progression of strategic opportunities</li> <li>Participate in customer and partner sales cadence calls and coordinate with Juniper technical teams such as product management, support, professional services and customer success throughout the sales cycle to ensure solution quality and customer confidence</li> <li>Support solution validation, deployment planning and implementation handover, helping customers and partners achieve a smooth onboarding experience and addressing technical challenges that could affect adoption or time to value</li> <li>Act as a trusted technical advisor to customers and partners by understanding their network strategy, maintaining strong relationships, supporting renewals and identifying opportunities to expand the Juniper solution footprint</li> <li>Provide technical enablement, workshops and mentoring to channel partners and internal sales resources, including positioning of Juniper’s AI-Native Networking, Mist, wired, wireless, WAN, security and data center solutions</li> <li>Serve as a subject matter expert in solution architecture and technical design for the assigned Juniper portfolio, recommending appropriate architectures, products, software and services based on customer requirements</li> <li>Monitor solution adoption and customer outcomes, identify technical or operational gaps, and recommend enhancements that improve user experience, network reliability, automation and customer satisfaction</li> <li>Collaborate with Account Managers, channel partners and product teams to qualify opportunities, develop solution proposals, address competitive requirements and provide structured feedback on customer needs and market trends</li> <li>Engage internal Juniper resources, including product management, marketing, professional services, support and customer success, to remove technical barriers, strengthen proposals and close sales opportunities</li> <li>Complete accurate pre-sales and post-sales technical documentation, including solution designs, bills of materials, POC plans/results, statements of work and implementation handover information, as appropriate</li> <li>Work closely with Juniper product and engineering teams to provide feedback from customer engagements, POCs and implementations and to support continuous improvement of solution positioning and offerings</li> </ul> Position Requirements <ul> <li>Expert-level technical and marketing knowledge in Wired/Wireless Campus LAN Data-Center, Routing, Security and as they relate to Juniper’s products and solutions as well as industry shifts.</li> <li>Knowledge of Juniper’s key competitors’ products and solutions.</li> </ul> Education Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science or any other related field. Experience <ul> <li>At least 5 years of relevant experience in network engineering, systems engineering, solution architecture, technical sales or pre-sales, preferably with enterprise networking, cloud, security or data center technologies; experience supporting multi-country territories is strongly preferred.</li> </ul> #LI-SK </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي مهندس مبيعات - جونيبر نتوركس (Juniper Networks) نطاق الوظيفة يتحمل مهندس المبيعات مسؤولية دفع فرص مبيعات جونيبر نتوركس من خلال الاستكشاف التقني، وتصميم الحلول، والعروض التقديمية، والتوضيحات العملية، وإثباتات المفاهيم (POCs) عبر المنطقة المخصصة له. يعمل هذا الدور كمستشار تقني موثوق للعملاء والشركاء، ويتعاون مع فرق المبيعات والمنتجات والخدمات والدعم طوال دورة حياة المبيعات بالكامل. يدعم مهندس المبيعات محفظة الشبكات الأصلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI-Native Networking) من جونيبر، بما في ذلك Mist AI وMarvis، والشبكات السلكية واللاسلكية، وحلول WAN/SD-WAN، والأمن، ومراكز البيانات، وحلول التوجيه والتبديل، ويضمن تغطية تقنية متسقة عبر المنطقة. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة التأهيل التقني وتطوير فرص المبيعات عبر المنطقة المخصصة من خلال ورش عمل استكشافية، وعروض تقديمية للحلول، وتوضيحات، وجلسات معمارية، وإثباتات مفاهيم (POCs)، وتجارب أولية، وردود تقنية على متطلبات طلبات تقديم العروض (RFP/RFQ)</li><li>تخطيط وتحديد أولويات مشاركة العملاء والشركاء التقنية عبر الأسواق المخصصة، بما في ذلك السفر، وورش العمل، وإثباتات المفاهيم، وتسليمات التنفيذ، لضمان تغطية كافية وتقدم للفرص الاستراتيجية</li><li>المشاركة في مكالمات متابعة مبيعات العملاء والشركاء والتنسيق مع الفرق التقنية في جونيبر مثل إدارة المنتجات، والدعم، والخدمات المهنية، ونجاح العملاء طوال دورة المبيعات لضمان جودة الحل وثقة العملاء</li><li>دعم التحقق من صحة الحل، وتخطيط النشر، وتسليم التنفيذ، ومساعدة العملاء والشركاء في تحقيق تجربة إعداد سلسة ومعالجة التحديات التقنية التي قد تؤثر على التبني أو الوقت اللازم لتحقيق القيمة</li><li>العمل كمستشار تقني موثوق للعملاء والشركاء من خلال فهم استراتيجية الشبكة الخاصة بهم، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم التجديدات وتحديد فرص توسيع نطاق حلول جونيبر</li><li>توفير التمكين التقني، وورش العمل، والتوجيه لشركاء القنوات وموارد المبيعات الداخلية، بما في ذلك وضع حلول جونيبر للشبكات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وMist، والشبكات السلكية واللاسلكية، وWAN، والأمن، ومراكز البيانات</li><li>العمل كخبير متخصص في معمارية الحلول والتصميم التقني لمحفظة جونيبر المخصصة، والتوصية بالمعماريات والمنتجات والبرامج والخدمات المناسبة بناءً على متطلبات العملاء</li><li>مراقبة اعتماد الحلول ونتائج العملاء، وتحديد الفجوات التقنية أو التشغيلية، والتوصية بالتحسينات التي تعزز تجربة المستخدم، وموثوقية الشبكة، والأتمتة، ورضا العملاء</li><li>التعاون مع مديري الحسابات، وشركاء القنوات، وفرق المنتجات لتأهيل الفرص، وتطوير مقترحات الحلول، ومعالجة المتطلبات التنافسية، وتقديم ملاحظات منظمة حول احتياجات العملاء واتجاهات السوق</li><li>إشراك موارد جونيبر الداخلية، بما في ذلك إدارة المنتجات، والتسويق، والخدمات المهنية، والدعم، ونجاح العملاء، لإزالة الحواجز التقنية، وتعزيز المقترحات، وإغلاق فرص المبيعات</li><li>إكمال الوثائق التقنية الدقيقة لما قبل وما بعد البيع، بما في ذلك تصميمات الحلول، وقوائم المواد، وخطط/نتائج إثباتات المفاهيم، وبيانات العمل، ومعلومات تسليم التنفيذ، حسب الاقتضاء</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات والهندسة في جونيبر لتقديم ملاحظات من تفاعلات العملاء، وإثباتات المفاهيم، وعمليات التنفيذ ودعم التحسين المستمر لتمركز الحلول والعروض</li></ul> متطلبات الوظيفة <ul><li>معرفة تقنية وتسويقية على مستوى الخبراء في الشبكات المحلية للحرم الجامعي (Campus LAN) السلكية/اللاسلكية، ومراكز البيانات، والتوجيه، والأمن، وكيفية ارتباطها بمنتجات وحلول جونيبر بالإضافة إلى تحولات الصناعة.</li><li>معرفة بمنتجات وحلول المنافسين الرئيسيين لجونيبر.</li></ul> التعليم درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال هندسة الشبكات، أو هندسة النظم، أو معمارية الحلول، أو مبيعات تقنية أو ما قبل البيع، ويفضل أن تكون في تقنيات شبكات المؤسسات، أو السحابة، أو الأمن، أو مراكز البيانات؛ يفضل بشدة وجود خبرة في دعم مناطق متعددة الدول.</li></ul>#LI-SK </div>

Call Center Jobs in Morocco

Inside Sales Associate (Italian speaker)

Inside Sales Associate (Italian Speaker)

Head of Technical Inspection Center

Center Manager - Academic Support, Training & Languages | Casablanca (Morocco)

Commercial Customer Advisor

DS - Pilote de Centre de Services Nearshore

Spa Center Manager | Casablanca (Morocco)

Aerospace Technical Head | Nouaceur (Morocco)

Marketing Winter Internship Summit

Digital Marketing Specialist

Restaurant Manager M/F | Tout le Maroc (Morocco)

Retention and Customer Care Advisor

Restaurant Manager M/F | Tanger (Morocco)

Restaurant Manager M/F | Rabat (Morocco)

Restaurant Manager M/F | Marrakech (Morocco)

Restaurant Manager H/F | Oujda (Morocco)

Restaurant Manager M/F | Casablanca (Morocco)

Sales Engineer Juniper Networks

CSP Pre-Sales & Operations Specialist

Sales Engineer - Juniper Networks

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs in Morocco

Receive email alerts for Call Center Jobs in Morocco jobs