Computer Technician Jobs in Morocco 2026

Bayt

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular field travel. Reporting to the sales department, your mission will be to promote the devices and medical solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build trusting relationships with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the healthcare sector. Main missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and compliantly. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to propose appropriate solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Following up on prospects, quotes, commercial inquiries, and orders. * Participating in the organization of training sessions, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting information from the field: client needs, objections, competition, market opportunities, and trends. * Achieving sales targets set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the healthcare sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional attitude. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Expected skills * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Commercial negotiation. * Follow-up of quotes, inquiries, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive speech. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build trust with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مبيعات ميدانية / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتوظيف مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظتها من الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة من 2 إلى 3 سنوات على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. يقع المسمى الوظيفي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول الطبية التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين في الرعاية الصحية. يتطلب الموقع حضورًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات موثوقة مع الأطباء ومديري العيادات والمشترين وصانعي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستتحمل المسؤولية عن: * استباق عملاء جدد: الأطباء، والعيادات الخاصة، والممارسات الطبية، والمراكز التخصصية، والمستشفيات، والمؤسسات الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بمهنية ووضوح وامتثال. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر. * تحديد احتياجات الأطباء والمؤسسات الصحية لاقتراح الحلول المناسبة. * تطوير والحفاظ على محفظة عملاء. * المتابعة مع الإحتمالات، والعروض، والاستفسارات التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم جلسات التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات من الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، فرص السوق والاتجاهات. * تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية ودقة واحتراف. الملف المطلوب : نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح ما يلي: * خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية، والمعدات الطبية، أو التقنيات الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وعرض المعدات الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ممتاز وسلوك مهني. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * إتقان الأدوات الأساسية للمكتب: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. الخبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على بيع أو ترويج الأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المتوقعة * التنقيب في المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتوضيح الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * التفاوض التجاري. * متابعة العروض والاستفسارات والطلبات. * الإبلاغ المنتظم للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمؤسسات الصحية. السمات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون حديث مطول مفرط. * العرض المهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المرضى. * القدرة على بناء الثقة مع المهنيين في الرعاية الصحية. </div>

Bayt

Senior Key Account Rep

On-site - Morocco 17 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a highly experienced Senior Customer Service Lead to elevate our customers' experience. We need someone who can not only lead with expertise but also elevate our customer service standards to new heights. This is a strategic and operational leadership position, building, improving, maintaining relationships with internal and external partners are the keys for this role. You will be the champion of internal & external customer care experience, driving service excellence, leading transformation initiatives, and ensuring seamless coordination across Sales, Supply Chain, Logistics, and Operations. This position plays a critical role in shaping the customer journey & delivering exceptional customer care experience Key Responsibilities Customer Service Operations Leadership <ul><li>Daily support to the field associates, technical support, inquiries.</li><li>Build and maintain strong relationships with field associates.</li><li>Ensure efficient coordination with Supply Chain, Logistics, Demand planning and Warehouse teams to guarantee smooth order fulfillment.</li><li>Ensure great coordination with Finance, Credit & Cash Collection team to support the cash flow</li><li>Optimize workflows to reduce response times, ensure accuracy, and enhance customer satisfaction.</li><li>Resolve escalated customer issues and complex service challenges.</li><li>Drive revenue growth within the portfolio managed by the Customer Service team.</li><li>Contribute to team meetings and business partner meetings</li><li>Master Data management</li><li>Account creation & update</li><li>Pricing maintenance</li><li>Handle Admin tasks</li><li>Send Invoicing & POD’s mails to a list of Customers</li><li>Call handlings & support order entry</li></ul> Customer Experience & Continuous Improvement <ul><li>Lead customer business reviews and implement structured feedback loops.</li><li>Partner with Sales and Business Development teams to support account expansion.</li><li>Analyze service data to identify trends and opportunities for improvement.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to elevate service reliability and efficiency.</li><li>Stay updated on best practices, technologies, and tools shaping modern customer service.</li><li>Seek opportunities to find efficiencies and recommend process improvements</li><li>Complaint management</li></ul> People Leadership & Development <ul><li>Strengthen cross-functional alignment with Sales, Finance, Product, and Supply Chain teams.</li><li>Promote professional development, retention initiatives, and team well-being.</li><li>Effective cooperation with peers</li><li>Ensure good working relationships with all local members,</li><li>Role model for behaviors and company values (Leadership Model - Leading to Thrive)</li></ul> Competencies <ul><li>Logistic background</li><li>Accountability</li><li>Customer Focus</li><li>Peer Relationships</li><li>Problem Solving</li><li>Drive for Results</li><li>Time Management</li><li>Process Management</li><li>Continuous Improvement</li><li>Functional and Technical Skills</li><li>Business Acumen</li><li>Conflict Handling</li><li>Self-awareness and development</li><li>Emotional Intelligence</li><li>Effective Communication</li><li>Change Management Approach</li><li>Analytical skills</li></ul> Requirements Prerequisite: <ul><li>Min 3 years to 5 years of relevant work experience</li><li>Fluent English</li><li>Fluent French</li><li>Strong ERP knowledge</li><li>Strong Logistics skills</li></ul> Advantage: <ul><li>Previous experience as business sales assistant or Key account specialist</li></ul> Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قائد خدمة العملاء الأول بخبرة عالية لرفع تجربة عملائنا. نحتاج شخصاً يمكنه القيادة بخبرة، وأيضاً رفع معايير خدمة العملاء إلى مستويات جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، البناء، والتحسين، والحفاظ على العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين هي المفاتيح لهذا الدور. ستكون Champion لتجربة العناية بالعملاء داخلياً وخارجياً، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات، وسلسلة الإمداد، واللوجستيات، والعمليات. هذه الوظيفة تلعب دوراً حاسماً في تشكيل رحلة العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية المسؤوليات الرئيسية قيادة عمليات خدمة العملاء <ul><li>الدعم اليومي للموظفين الميدانيين، الدعم الفني، الاستفسارات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموظفين الميدانيين.</li><li>ضمان التنسيق الفعال مع سلسلة الإمداد، واللوجستيات، وتخطيط الطلبات، وفرق المستودعات لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة.</li><li>ضمان التنسيق الرائع مع فريق المالية والائتمان وتحصيل النقد لدعم التدفق النقدي</li><li>تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وتحسين رضا العملاء.</li><li>حل قضايا العملاء المصعدة وتحديات الخدمة المعقدة.</li><li>دفع نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال</li><li>إدارة البيانات الأساسية</li><li>إنشاء وتحديث الحسابات</li><li>صيانة التسعير</li><li>التعامل مع المهام الإدارية</li><li>إرسال رسائل الفوترة وبطاقات POD إلى قائمة من العملاء</li><li>معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلبات</li></ul> تجربة العملاء والتحسين المستمر <ul><li>قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية مرتدة منظمة.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسعة الحساب.</li><li>تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية وكفاءة الخدمة.</li><li>البقاء على اطلاع بممارسات وتقنيات وأدوات خدمة العملاء الحديثة.</li><li>البحث عن فرص لإيجاد كفاءات وتوصية بتحسينات العملية</li><li>إدارة الشكاوى</li></ul> القيادة والتطوير البشري <ul><li>تعزيز التنسيق بين الأقسام مع فرق المبيعات والمالية والمنتج وسلسلة الإمداد.</li><li>تشجيع التطوير المهني، ومبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق.</li><li>التعاون الفعال مع الزملاء</li><li>ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين،</li><li>قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - Leading to Thrive)</li></ul> الكفاءات <ul><li>خلفية لوجستية</li><li>المساءلة</li><li>تركيز على العميل</li><li>علاقات مع الزملاء</li><li>حل المشكلات</li><li>دفع النتائج</li><li>إدارة الوقت</li><li>إدارة العمليات</li><li>التحسين المستمر</li><li>المهارات الوظيفية والتقنية</li><li>فطنة عمل</li><li>التعامل مع النزاعات</li><li>الوعي الذاتي والتطوير</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>التواصل الفعال</li><li>نهج إدارة التغيير</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> المتطلبات المتطلبات الأساسية: <ul><li>خبرة ذات صلة من 3 إلى 5 سنوات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إتقان اللغة الفرنسية</li><li>معرفة ERP قوية</li><li>مهارات لوجستية قوية</li></ul> الميزة: <ul><li>خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حساب رئيسي</li></ul> التزامنا بثقافة الدمج والانتماء تلتزم Ecolab بمعاملة عادلة ومتساوية لجميع الموظفين والمتقدمين وتطوير مبادئ تكافؤ الفرص في العمل. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترويج والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء الوظيفة في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويض وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميّز Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للعمل بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل الوطني أو حالة الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة. </div>

Bayt

Lead Tech Salesforce

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Java/JEE Design & Development Engineer

On-site - Morocco 27 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruterun #INGENIEUR#CONCEPTION & #DEVELOPPEMENT#JEE - Missions : ·Analyser les cahiers des charges et évaluer leur faisabilité technique ; ·Prendre part aux workshops d’expression de besoins (EB) ; ·Participer aux différents points de suivi des sprints de développement ; ·Concevoir les modules logiciels correspondants aux besoins exprimés ; ·Réaliser les études d’impact (EI) des développements à effectuer sur l’existant ; ·Rédiger les spécifications techniques générales (STG) et détaillées (STD) ; ·Prendre en charge les développements logiciels, de la conception à l’intégration pour les 2 volets Front-end et Back-end ; ·Réaliser les tests unitaires et de non régression et apporter les correctifs nécessaires ; ·S’assurer du respect des normes de développement en vigueur et documenter le code développé ; ·S’assurer du respect des bonnes pratiques en matière de sécurité et des optimisations de code nécessaires à la garantie d’une bonne montée en charge ; ·Rédiger la documentation technique des modules développés ; ·Maintenir les logiciels en conditions opérationnelles après chaque intervention sur le code ; ·Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes ; ·Assurer le support niveau 3 des solutions logicielles développées. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement #ICD#JAVA#Front_End#Back_End #IT Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent. - Savoir-être : Une personne ·Sait analyser/synthétiser ; ·Réactive ; ·Sait travailler en équipe. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les méthodes & les techniques de programmation. ·Maîtriser les outils de développement ; ·Maîtriser les langages de programmation (Java/J2EE, Javascript, React, ..). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيفمُهندس #DESIGN# DEVELOPPEMENT#JEE - المهام : ·تحليل دفاتر المتطلبات وتقييم مدى قابلية تنفيذها تقنيًا ; ·المشاركة في ورش العمل للتعبير عن الاحتياجات (EB) ; ·المشاركة في مراجعات متابعة مختلفة لسباقات التطوير ; ·تصميم الوحدات البرمجية وفق الاحتياجات المعبر عنها ; ·إجراء دراسات الأثر (EI) للتطويرات اللازمة على الموجود ; ·كتابة المواصفات الفنية العامة (STG) والمفصلة (STD) ; ·تولي تطوير البرمجيات، من التصميم إلى الدمج لكلا الجانبين Front-end و Back-end ; ·إجراء اختبارات الوحدة وعدم الرجوع وتقديم التصحيحات اللازمة ; ·ضمان احترام معايير التطوير السارية وتوثيق الكود المطور ; ·ضمان احترام الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالأمن والتحسينات اللازمة للكود لضمان قدرة التحمل العالية ; ·كتابة الوثائق الفنية للوحدات المطورة ; ·الحفاظ على البرامج في وضع تشغيلي بعد كل تدخل على الكود ; ·ضمان الصيانة التطويرية والتصحيحية للتطبيقات القائمة ; ·ضمان الدعم المستوى 3 للحلول البرمجية المطورة. --------------------- إلى جميع المهتمين، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com  مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تتقدمون له. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement #ICD#JAVA#Front_End#Back_End #IT الملف- التكوين الأولي : ماجستير في IT - الخبرة : لا يقل عن سنة إثباتية في منصب مماثل. - الصفات الشخصية : شخص ·يستطيع التحليل/التركيب ; ·متجاوب ; ·يستطيع العمل ضمن فريق. - المهارات : شخص يستطيع ·إتقان أساليب وتقنيات البرمجة. ·إتقان أدوات التطوير ; ·إتقان لغات البرمجة (Java/J2EE, Javascript, React, ..).

Bayt

Operator

On-site - Morocco 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Operator to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Comply with GMP and all applicable procedures</li> <li>Perform manufacturing and packaging per batch records</li> <li>Ensure line clearance and aseptic conditions</li> <li>Clean equipment, accessories, and production areas</li> <li>Conduct in-process controls and media fills</li> <li>Execute batches in compliance with aseptic filling requirements</li> <li>Perform first-level maintenance and support preventive/corrective maintenance</li> <li>Follow assignment rotation plans</li> <li>Report deviations or incidents immediately</li> <li>Complete required documentation</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Technical degree (minimum Associate’s level) or</li> <li>≥3 years’ experience in the pharmaceutical industry</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 معلومات عنا لأكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن محوري لهذه المهمة. كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة من أدوية جنريك، تخصصية ومُسوقة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنّعًا ومراكز البحث والتطوير الـ9 في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، نترك بصمة تسمح لنا بأن نلعب دورًا حيويًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهوب/ة مشغل للانضمام إلينا. في Hikma ستدعَم بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية وتُقدر طريقتنا الشمولية مساهمات الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسّدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ عناية، يظهرون تعاطفًا حقيقيًا في عملهم؛ وتعاونية، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>الامتثال لـ GMP وجميع الإجراءات المعمول بها</li> <li>إجراء التصنيع والتعبئة وفق سجلات الدفعات</li> <li>ضمان clearance خط العمل وشروط التعقيم</li> <li>تنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاج</li> <li>إجراء الرقابة أثناء العملية وملء الوسائط</li> <li>تنفيذ الدُفعات بما يتوافق مع متطلبات التعبئة المعقمة</li> <li>أداء الصيانة من المستوى الأول ودعم الصيانة الوقائية/الإصلاحية</li> <li>اتباع خطط التناوب المكلف بها</li> <li>الإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثها</li> <li>إكمال الوثائق المطلوبة</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة تقنية (على الأقل مستوى الزمالة) أو</li> <li>≥3 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية</li> </ul> </div>

Bayt

Manager - Quality Assurance

On-site - Morocco 8 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose Nominated by the airline and accepted by the respective civil aviation authority as "Post Holder", the job holder shall monitor and verify all activities in the areas of Flight Operations, Ground Operations, Flight Training, and Engineering Maintenance ensuring all are being carried under the supervision of the relevant "Nominated Post Holder" in compliance with the airline, respective civil aviation authority, and other Regulatory Bodies' standard requirements and regulations.  Key Result Responsibilities 1- Leads the "Quality Assurance" team and operational activities ensuring all are as per standards, rules and regulations required by the respective civil aviation authority, manufacturer's manuals, and the airline's adopted policies and procedures with focus on safety, efficiency, cost-effectiveness, and human factors considerations. 2- Verifies and ensures that Company's established operations, policies, procedures and internal rules and regulations are met under the supervision of the relevant "Nominated Post Holder" and are in compliance and accordance with: a. Conditions and Restrictions of the AOC. b. Applicable Regulatory Requirements c. All relevant Authority Regulations and additional standards set by the Airline. 3- Acts as the ultimate accountable manager to ensure that "Quality Assurance Program" is adequately and timely established and implemented in compliance and accordance with applicable regulations and approved manuals. 4- Plans, implements and monitors the annual audit plan and inspections; identifies non-conformities, problems or deficiencies and proposes corrective measures and alternative solutions. Monitors and assures that corrective actions are timely taken and placed effective by the responsible line manager. 5- Advises the "Accountable Manager" on Quality related matters and supports with needed information and independent assessment of audits and inspections results as well on correction loops as a regular standard basis for the formal management's evaluation of the Quality System effectiveness. 6- Establishes effective working relationships/liaises with the respective civil aviation authority, regulatory bodies, Airbus, OEMs, Suppliers, Vendors and Airline Customers, etc., to pursue and facilitate function related needs. 7- Sets, implements, and enforces the overall "Quality Assurance" system: policies, procedures, manuals based on regulations, inputs, and recommendations from the Department /Function Heads and Line Managers. 8- Establishes, promotes and maintains a corporate culture where "Quality" and "Safety" have top priority in all activities run by all employees (quality and safety awareness) and ensures all aspects of airline operations comply with the Airline's aviation safety Program. 9- Partners with departments to ensure all concerns of the "Manager Safety" and "Manager Security" are addressed to concerned, investigated, and resolved in compliance with the Airline's Safety Program. 10- Collaborates with Stakeholders such as Legal, Finance, HR and other cross-functional departments and teams to carry out function-related work ensuring timely delivery, efficiency, and cost-effectiveness in utilization of resources, systems and tools. 11- Manages the skills and performance of the "Quality Team" with focus on knowledge sharing, process improvement as well as career enhancement. Motivates, coaches, mentors and monitors the overall performance of the team members to achieve high standards in delivering results. 12- Partners with HR to set objectives and identify KPIs for the respective team members; ensures his/her subordinates are fully aware and knowledgeable of their targets. Provides on-going support and supervision to the team members to assist them achieve their goals and bridge any gaps identified. 13- Provides necessary guidance and support to the Hubs on various matters (policies, procedures, regulations, contracts, communication with vendors, etc.) to assist them in their audit checks. 14- Represents the airline officially at the "Authorities", "Regulatory Bodies" and externally in all "Quality" related matters, meetings and events.   Required profile : Qualifications (Academic, training, languages) Post Holder Maintenance/Post Holder Operations Aircraft Maintenance Engineer Licence (CAR66- AMEL),and/or a Bachelor degree in Aircraft Engineering/Aeronautical/Auditing or equivalent; Alternately, a diploma or certificate in the related field and/or ATPL (Airline Transport Pilot License - more than 3000 FH) from a recognized institution combined with needed experience and exposure. Must have completed formal aeronautical maintenance training if it was not his/her major. Must be eligible for approval by the respective civil aviation authority as Manager Quality Assurance "Post Holder". Certificates related to Auditing, Quality Assurance and/or Compliance such as IOSA or ISO - Lead Assessor are highly desirable and some may be treated as conditional for this role. Proficient in Microsoft Office (Advanced Excel and PowerPoint) Excellent command over both written and verbal communication skills: reporting, presentations, etc. Fluent in English Language & national language of country of employment is a plus. Work Experience  - 8+ years of working experience in different disciplines in the aviation/airline industry, with a minimum of 4 years at least leading the "Quality Assurance" or "Compliance" function; low cost airline experience is a plus. - Extensive knowledge in civil aviation authority and regulatory bodies' rules and regulations and requirements pertaining to Flight Operations, Ground Operations, Flight Training, and Engineering Maintenance: policies, procedures, manuals, certification, and licensing. - General knowledge in ICAO ISARPS. - In-depth knowledge and experience in airline documentation and records control systems. - Aircrafts technical knowledge and relative exposure to aircrafts maintenance is a plus. - Comprehensive knowledge and working exposure to Safety and Security functional requirements and measures in airlines; knowledgeable in internal/external audit practices. - Experienced in managing the continuing airworthiness of aircrafts in line with Authorities, Manufacturers, and OEMs standard requirements. - Experienced in designing and implementing policies, procedures and manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards. - Influential at all levels including internal and external parties; experienced in managing relationships at work place and managing a diverse team of people (Skills/Experience). - Proven skills in analysing data, identifying pitfalls and recommending corrective measures. - Cost-oriented, possesses effective problem solving and decision making skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Air Arabia تعرف بثقافة إنسانية وتعاونية عميقة، حيث تقود الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل العمليات اليومية. إدارات/المديرون يحافظون على حضور قريب وداعم، لضمان بيئة عمل مستقرة وتمكينية لجميع الموظفين. هذا التفكير المرتكز على الناس يتعزز بنظام قوي وانضباط للهيكل والعمليات، وهو أمر أساسي للجودة والموثوقية والسلامة في مجال الطيران. الأداء، الطموح، وروح المنافسة الصحية تسهم في دافع الشركة، بينما يدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة يرشحها الخطوط الجوية ويقبلها الجهات المعنية بالطيران المدني ك"شاغل المنصب"، يتولى صاحب الوظيفة متابعة والتحقق من جميع الأنشطة في مجالات عمليات الطيران، عمليات الأرض، تدريب الطيران، وصيانة الهندسة مع التأكد من أنها جميعاً تتم تحت إشراف صاحب المنصب المرشح المعني وبالتوافق مع متطلبات ولوائح الخطوط الجوية والجهات التنظيمية المعنية الأخرى. المسؤوليات الأساسية للنتيجة 1- يقود فريق/أنشطة "ضمان الجودة" وعمليات التشغيل بما يتوافق مع المعايير والقوانين والأنظمة التي يفرضها جهة الطيران المدني المختصة، ودلائل الشركات المصنعة، وسياسات وإجراءات الخطوط الجوية المعتمدة مع التركيز على السلامة والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة وعوامل البشر. 2- يتحقق من أن عمليات الشركة المعتمدة وسياسات وإجراءاتها وقواعدها الداخلية مُلباة تحت إشراف صاحب المنصب المرشح المعني ومتوافقة مع: a. شروط وقيود الرخصة التشغيلية (AOC). b. المتطلبات التنظيمية المعمول بها ج. جميع الأنظمة واللوائح ذات الصلة والمعايير الإضافية التي تضعها الشركة الجوية. 3- يعمل كمدير مسؤول نهائي لضمان تأسيس وتنفيذ برنامج "ضمان الجودة" بشكل مناسب وفوري وفق القوانين والكتب المعتمدة. 4- يخطط وينفذ ويراقب خطة التدقيق السنوية وعمليات التفتيش؛ يحدد عدم المطابقة، والمشاكل، أو النواقص ويقترح إجراءات تصحيحية وحلول بديلة. يراقب ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية بشكل مناسب وفعال من قبل مدير الخط المعني. 5- ينصح "المدير المسؤول" في القضايا المتعلقة بالجودة ويدعم بالمعلومات اللازمة والتقييم المستقل لنتائج التدقيق والتفتيش وكذلك في حلقات التصحيح كمعيار منتظم لتقييم فعالية نظام الجودة من قبل الإدارة العليا. 6- يقيم علاقات عمل فعالة/يتواصل مع جهة الطيران المدني المعنية والهيئات التنظيمية، وأيرباص، والموردين والزبائن من شركات الطيران، وغيرها، لضمان تلبية الاحتياجات المتعلقة بالوظيفة وتسهيلها. 7- يضع وينفذ ويفرض النظام العام لـ"ضمان الجودة": السياسات والإجراءات والدلائل القائمة على التنظيمات والمدخلات وتوصيات رؤساء الإدارات/الوظائف والمديرين المباشرين. 8- يؤسس، ويروج، ويحافظ على ثقافة مؤسسية تكون فيها "الجودة" و"السلامة" لها الأولوية القصوى في جميع الأنشطة التي يقوم بها جميع الموظفين (التوعية بالجودة والسلامة) ويتأكد من امتثال جميع جوانب عمليات الخطوط الجوية لبرنامج السلامة الخاص بالشركة. 9- يتعاون مع الأقسام لضمان معالجة جميع مخاوف "مدير السلامة" و"مدير الأمن" وإحالتها إلى المعنيين والتحقيق فيها وحلها بما يتوافق مع برنامج السلامة الخاص بالشركة. 10- يتعاون مع أصحاب المصلحة مثل الشريعة والمالية والموارد البشرية وغيرها من الأقسام والفرق المتقاطعة لتنفيذ الأعمال المرتبطة بالوظيفة بما يضمن التسليم في الوقت المناسب والكفاءة وتكلفة مناسبة في استخدام الموارد والأنظمة والأدوات. 11- يدير مهارات وأداء فريق "الجودة" مع التركيز على تبادل المعرفة وتحسين العمليات بالإضافة إلى تطوير المسار المهني. يحفز ويُدرّب ويرشد ويراقب الأداء العام لأعضاء الفريق لتحقيق معايير عالية في تقديم النتائج. 12- يتعاون مع الموارد البشرية لتحديد الأهداف وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لأعضاء الفريق المعنيين؛ يضمن أن يكون المرؤوسون على علم كامل بأهدافهم. يوفر الدعم والمراقبة المستمرةين لمساعدة الفريق في تحقيق أهدافهم وسد الثغرات المحددة. 13- يقدم التوجيه والدعم اللازمين للمراكز في مختلف المسائل (السياسات، الإجراءات، القوانين، العقود، التواصل مع الموردين، إلخ) لمساعدتهم في فحوصاتهم التدقيقية. 14- يمثل الشركة رسميًا أمام "السلطات"، و"الهيئات التنظيمية" وخارجياً في جميع المسائل/الاجتماعات/الفعاليات المتعلقة بجودة. الملف الوظيفي المطلوب : المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) شاغل المنصب: صيانة/شاغل عمليات رخصة مهندس صيانة الطائرات (CAR66- AMEL)، و/أو بكالوريوس في هندسة الطيران/الملاحة الجوية/المراجعة أو ما يعادلها؛ بدلاً من ذلك، دبلوم أو شهادة في المجال ذي الصلة و/أو ATPL (رخصة طيار النقل الجوي - أكثر من 3000 ساعة طيران) من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والتعرض اللازمين. يجب أن يكون قد أكمل تدريب صيانة جوية رسمي إذا لم يكن تخصصه هو الرئيسي. يجب أن يكون مؤهلاً للموافقة من جهة الطيران المدني المعنية كـ"شاغل المنصب لجودة الضمان". شهادات متعلقة بالتدقيق، وضمان الجودة و/أو الامتثال مثل IOSA أو ISO - Lead Assessor مطلوبة ومقبولة كمرونة في الدور، وبعضها قد يُعامل كشرط لهذه الوظيفة. متمكن من Microsoft Office (Excel وPowerPoint متقدمين) القدرة الممتازة في التواصل الكتابي والشفهي: تقارير، عروض تقديمية، إلخ. الطلاقة باللغة الإنجليزية ولغة دولة العمل تعتبر ميزة. الخبرة العملية  - 8+ سنوات من الخبرة في تخصصات مختلفة في صناعة الطيران/الخطوط الجوية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات على الأقل في قيادة وظيفة "ضمان الجودة" أو "الامتثال"؛ خبرة في شركات النقل منخفضة التكلفة ميزة. - معرفة واسعة بقواعد وأنظمة هيئات الطيران المدني والجهات التنظيمية والمتطلبات المتعلقة بعمليات الطيران، عمليات الأرض، تدريب الطيران، وصيانة الهندسة: السياسات والإجراءات والدلائل والتصديق والترخيص. - معرفة عامة بـ ICAO ISARPS. - معرفة عميقة وخبرة في أنظمة تحكم المستندات والسجلات الخاصة بالشركة. - معرفة تقنية بالطائرات وارتباطها بصيانة الطائرات ميزة. - معرفة شاملة وت exposure لسلامة وأمان المتطلبات والإجراءات في شركات الطيران؛ ملم بالقواعد التفتيشية الداخلية/الخارجية. - خبرة في إدارة صلاحية استمرارية الطيران للطائرات وفق متطلبات السلطات والمصنعين وOEMs. - خبرة في تصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات والدلائل حسب احتياجات العمل وبما يتفق مع القوانين المعتمدة ومعايير الجودة المعتمدة. - تأثير على جميع المستويات بما في ذلك الأطراف الداخلية والخارجية؛ خبرة في إدارة العلاقات في مكان العمل وإدارة فريق متنوع من الأفراد (المهارات/الخبرة). - مهارات مثبتة في تحليل البيانات، وتحديد الثغرات وتوصية إجراءات تصحيحية. - تركيز على التكلفة، ويمتلك مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرار.

Naukri Gulf

Cook

On-site - Morocco - Boulemane 3 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيعها وتوزيعها وتخزينها. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل وتفكيكه. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة إلى الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية raisonnables أخرى حسب طلب المشرفين.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الـ GED.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.رخصة أو شهادة: لا شيء</section>

Bayt

Technical Interior Designer - Luxury Hospitality

Remote - Morocco 26 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a highly skilled Technical Interior FF&E Specialist with advanced Revit expertise to support the technical delivery of luxury hospitality interior projects. This role focuses on developing, coordinating, and delivering detailed interior documentation from Stage 2 through Stage 5, ensuring design intent is accurately translated into coordinated, buildable, and procurement-ready information. You will work across high-end hospitality and residential projects, contributing to the production of technically robust interior packages within a BIM-led environment. Responsibilities Produce and coordinate detailed Revit-based interior documentation across all project stages (2–5) Develop technical drawing packages including GA plans, layouts, RCPs, elevations, sections, and bespoke joinery details Prepare and manage FF&E and OS&E schedules, specifications, and asset registers Ensure documentation is suitable for tender, procurement, and construction use Coordinate closely with architectural, structural, MEP, and interior design teams within shared BIM environments Support technical resolution of materials, finishes, furniture systems, and bespoke interior elements Support FF&E/OS&E procurement documentation, sample tracking, and product approvals Ensure all solutions meet durability, performance, maintenance, and luxury hospitality standards Maintain consistency, accuracy, and quality across all deliverables Global project exposure - work on luxury hospitality projects across Europe, Africa, and Latin America. A truly international team - collaborate across cultures, disciplines, and time zones with people bringing diverse perspectives and expertise. High ownership environment aswe value initiative, independent thinking, and people who are ready to take responsibility for meaningful work. Growth opportunities as we scale rapidly, we create new opportunities internally and support team members in expanding their scope and responsibilities. Flexible formats of collaboration. Depending on the role, we offer fully remote, hybrid, and on-site opportunities designed to support effective collaboration and individual productivity. Collaborate beyond design: work alongside architecture, branding, landscape, and operational teams to create cohesive experiences. Work on projects from concept to realization: contribute across the full architectural journey, from early vision and planning to execution and operational experience. Exposure to luxury standards and materials: work with elevated design references, premium finishes, and globally inspired concepts. Bachelor's or Master's Degree in interior Architecture or similar 8-15 years of experience in interior architectural design Professional English proficiency, both written and verbal. Proven proficiency in: Revit (Architectural) Experience in hospitality or residential projects (villas, hotels, resorts). Solid understanding of materials, structural elements, detailing, and documentation workflows. Excellent communication and coordination skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن متخصص داخلي تقني FF&E مع خبرة متقدمة في Revit لدعم التسليم الفني لمشروعات داخلية في ضيافة فاخرة. يركز هذا الدور على تطوير وتنسيق وتقديم وثائق داخلية تفصيلية من المرحلة 2 حتى المرحلة 5، مع ضمان ترجمة نية التصميم بدقة إلى معلومات منسقة قابلة للبناء وجاهزة للتموين. ستعمل عبر مشاريع ضيافة عالية الجودة وسكنية، مساهمًا في إنتاج حزم داخلية تقنية قوية ضمن بيئة باستعمال BIM. المسؤوليات إنتاج وتنسيق وثائق داخلية تفصيلية قائمة على Revit لكافة مراحل المشروع (2–5) تطوير حزم الرسومات التقنية بما في ذلك مخططات GA، والتخطيطات، وRCPs، والارتفاعات، والمقاطع، وتفاصيل النجارة المصممة خصيصاً إعداد وإدارة جداول FF&E وOS&E، والمواصفات، وسجلات الأصول التأكد من أن الوثائق مناسبة للمناقصات، والمشتريات، والاستخدام الإنشائي التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية، والهندسة الإنشائية، وMEP، وتصميم الداخل ضمن بيئات BIM المشتركة دعم الحلول الفنية للمواد والتشطيبات وأنظمة الأثاث والعناصر الداخلية المصممة خصيصاً دعم وثائق المشتريات لـ FF&E/OS&E، وتتبع العينات، وموافقات المنتجات التأكد من أن جميع الحلول تفي بمعايير المتانة والأداء والصيانة والضيافة الفاخرة الحفاظ على الاتساق والدقة والجودة عبر جميع عناصر التسليم خبرة عالمية في المشاريع - العمل على مشاريع ضيافة فاخرة عبر أوروبا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية. فريق دولي حقيقي - التعاون عبر الثقافات والتخصصات ومناطق التوقيت مع أشخاص يجلبون وجهات نظر وخبرات متنوعة. بيئة تولي عالية حيث نُقدِّر المبادرة والتفكير المستقل والأشخاص الذين مستعدون لتحمل مسؤولية العمل ذو المعنى. فرص للنمو مع تسارع النمو لدينا، نخلق فرص جديدة داخليًا وندعم أعضاء الفريق في توسيع نطاقهم ومسؤولياتهم. أشكال مرنة للتعاون. وفقًا للدور، نقدم فرص عمل عن بُعد تمامًا، هجينة، ومواقع عمل متاحة مصممة لدعم التعاون الفعّال والإنتاجية الفردية. التعاون خارج حدود التصميم: العمل بجانب فرق الهندسة المعمارية، والهوية، والحدائق، والتشغيل لخلق تجارب متماسكة. العمل على المشاريع من المفهوم إلى الواقع: المساهمة عبر الرحلة المعمارية الكاملة، من الرؤية المبكرة والتخطيط حتى التنفيذ والتجربة التشغيلية. التعرض لمعايير ومواد فاخرة: العمل مع مراجع تصميم مرتفعة، وتشطيبات فاخرة، ومفاهيم مستوحاة عالميًا. درجة البكالوريوس أو الماجستير في العمارة الداخلية أو ما يماثلها مع 8-15 سنة من الخبرة في التصميم المعماري الداخلي. احترافية اللغة الإنجليزية المهنية، كتابةً وتحدثًا. إثبات الكفاءة في: Revit (المعماري) خبرة في مشاريع الضيافة أو السكنية (فلل، فنادق، منتجعات). فهمة قوية للمواد والعناصر الإنشائية والتفصيل وتدفقات عمل التوثيق. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. </div>

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

On-site - Morocco 16 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Reproduction and Breeding, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives on Technical and Administrative levels and the Health of the Company's Horses - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the Stud Farm's affiliated reproduction centers - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, ensuring efficient information management - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a health prophylaxis calendar to ensure the preventive health of horses - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses - Supervise and monitor the interventions of contracted veterinarians to ensure appropriate medical care - Ensure monitoring of supplies and quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analyses Team Management - Supervise, lead, develop, and drive the performance of the team Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Have a veterinary medicine degree with proven experience of 5 to 10 years minimum, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions</li><li>Manage teams and drive performance</li><li>Are results-oriented</li><li>Are rigorous and organized</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي مركز طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وتفكير قيادي داعم ومقرب. هذا الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقارير إلى رئيس قسم التكاثر والتوالد، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بالتحسين الوراثي والأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المرتبطة بصحة الخيول والتكاثر. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية: تنفيذ أهداف التكاثر عند الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير مراقبة عن قرب لأمراض النساء عند إناث المزارع التناسلية، وضمان رفاهيتها وصحتها - ضمان سير موسم التناسل بسلاسة في مزرعة الدراسة وفي مراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كان أفراداً مؤهلين أو أزواج تكاثر، داخل مراكز التكاثر التابعة للمزرعة - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، وضمان إدارة المعلومات بشكل فعال - الحفاظ على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة مراقبة صحة ورفاهية الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان الصحة الوقائية للخيول - تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر وأرجل الخيول - تقديم العلاجات العلاجية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات أطباء بيطريين بعقد لضمان الرعاية الطبية الملائمة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيول لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها التقارير ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: <ul><li>لديك شهادة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالعِلف لتربية الأفراس</li><li>تدير الفرق وتحفز الأداء</li><li>ترتكز على النتائج</li><li>مرتب ومُنظم</li></ul>

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

On-site - Morocco 8 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاه الموظفين هي جوهر طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : التقارير إلى رئيس الإنتاج والتربية، ستكون مهمتك الرئيسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين جيني وأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيول وتكاثرها. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير رصد نسائي دقيق للأمهات في مركز تكاثر مزرعة الخيول، لضمان رفاهيتهن وصحتهن - ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء من الكوادر المؤهلة أو المهرات، داخل مراكز التكاثر المتحالفة مع مزرعة الخيول - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات المستندية في أنظمة المعلومات، لضمان إدارة معلومات فعالة - المحافظة على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بالتكاثر، لضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات الجارية مراقبة صحة ورفاه الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان صحة الخيول الوقائية - تطوير ومتابعة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج لاحذ الحوافر للحفاظ على صحة حوافر وأقدام الخيول - تقديم علاجات علاجية عند الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان رعاية طبية مناسبة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الثكنات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيل لضمان حالته البدنية وتدريبه ورفاهيته التبليغ ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات اتساع الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، يجب أن تكون لديك: <ul><li>درجة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>إدارة تكاثر الخيول</li><li>معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>إدارة تغذية الخيول وتنظيم الإسطبلات لتربية الفحول</li><li>إدارة الفرق وتحفيز الأداء</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul>

Naukri Gulf

Company Secretary

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who we are: Africa Specialty Risks (ASR) is enabling sustainable economic development by fulfilling unmet insurance needs. Our platform provides local underwriting expertise, an unparalleled distribution network and access to global capacity. Founded in the heart of Africa and with offices across the continent and the Middle East, we provide regional market knowledge, data insights, and technical proficiency for capital partners who are looking to increase their presence in growth markets. We also participate on each and every risk we underwrite with balance sheets in Bermuda, Mauritius and through Syndicate 2454 at Lloyd s. ASR is committed to accelerating business growth by providing customised service and innovative insurance products to enable development. Role Purpose: The role provides practical company secretarial and governance support to help the organisation meet its statutory obligations, maintain effective Board and Committee processes, and ensure accurate entity records are kept. As a Company Secretary Assistant, you will work closely with senior leadership, Board members, and external advisers to support statutory filings, governance processes, and the effective management of corporate entities. Role Responsibilities:<ul><li>Board & Committee Support<ul><li>Assist with the preparation and distribution of Board and Committee agendas, papers and minutes</li><li>Coordinate meeting logistics, including scheduling, venue arrangements and circulation of materials</li><li>Maintain accurate records of Board and Committee decisions and track follow-up actions</li></ul></li><li>Statutory Compliance & Filings<ul><li>Support the maintenance of statutory registers and records</li><li>Assist with Companies House filings and the timely submission of statutory documents</li><li>Monitor relevant legislative and regulatory changes and support implementation of new requirements</li></ul></li><li>Governance & Policy Support<ul><li>Support the development, maintenance and periodic review of governance policies, procedures and frameworks</li><li>Assist with Board effectiveness reviews and follow-up on agreed governance improvements</li><li>Support alignment with applicable corporate governance codes, legislation and good practice</li></ul></li><li>Entity Management<ul><li>Maintain accurate group entity records, including incorporation documents, share registers and director details</li><li>Support the onboarding and offboarding of Directors and officers, including related regulatory notifications</li></ul></li><li>General Company Secretary Administration<ul><li>Liaise with external advisers, including legal, audit and tax advisers, as required</li><li>Provide administrative and governance support to the Company Secretary and Legal team</li><li>Assist with ad hoc company secretarial and governance projects</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong written communication skills and attention to detail</li><li>Strong organisational skills</li><li>Ability to handle confidential information appropriately</li><li>Proficiency in Microsoft Office and board portal software</li><li>Degree in Law, Business Administration or a related field</li><li>Experience in a company secretarial, governance, legal or professional services support role</li><li>ICSA/CGI qualification or working towards it</li><li>Familiarity with UK corporate governance and Companies Act requirements</li><li>Familiarity with the appropriate use of artificial intelligence tools to support company secretarial and governance work</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من نحن: أفرقة Specialty Risks (ASR) تمكّن التنمية الاقتصادية المستدامة من خلال تلبية الاحتياجات التأمينية غير الملباة. توفر منصتنا خبرة كتابة التأمين المحلية، وشبكة توزيع لا مثيل لها والوصول إلى قدرة عالمية. تأسست في قلب إفريقيا ومع وجود مكاتب عبر القارة والشرق الأوسط، نقدم معرفة سوق إقليمية ورؤى بيانية وكفاءة تقنية لشركاء رأس المال الذين يتطلعون إلى زيادة حضورهم في أسواق النمو. كما نشارك في كل مخاطرة نقوم بكتابة تأمينها بموازنات في برمودا وموريشيوس ومن خلال Syndicate 2454 في Lloyd's. تلتزم ASR بتسريع نمو الأعمال من خلال تقديم خدمات مخصصة ومنتجات تأمين مبتكرة لتمكين التنمية. هدف الدور: يوفر الدور دعم سكرتارية الشركة والحوكمة عملياً للمساعدة في امتثال المنظمة لالتزاماتها القانونية، والحفاظ على فاعلية عمليات المجلس واللجان، وضمان حفظ سجلات كيان دقيقة. كاتب سكرتير الشركة المساعد، ستعمل عن كثب مع كبار القادة وأعضاء المجلس والمستشارين الخارجيين لدعم الملفات القانونية والحوكمة والإدارة الفعالة للكيانات الشركاتية.مسؤوليات الدور:<ul><li>دعم المجلس واللجان<ul><li>المساعدة في إعداد وتوزيع جداول أعمال المجلس واللجان والوثائق ومحاضر الجلسات</li><li>تنسيق لوجستيات الاجتماعات، بما في ذلك الجدولة، وترتيبات المكان وتداول المواد</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لقرارات المجلس واللجان وتتبع الإجراءات المتابعة</li></ul></li><li>الامتثال القانوني والتقديمات<ul><li>دعم صيانة السجلات والسجلات القانونية</li><li>المساعدة في تقديمات Companies House والتقديم في الوقت المناسب للوثائق القانونية</li><li>مراقبة التغييرات التشريعية والتنظيمية ذات الصلة ودعم تطبيق المتطلبات الجديدة</li></ul></li><li>الحوكمة ودعم السياسات<ul><li>دعم تطوير وصيانة ومراجعة دورية لسياسات الحوكمة والإجراءات والأطر</li><li>المساعدة في مراجعات فاعلية المجلس والمتابعة على تحسينات الحوكمة المتفق عليها</li><li>دعم المواءمة مع قوانين الحوكمة المؤسسية المعمول بها، والتشريعات وممارسات جيدة</li></ul></li><li>إدارة الكيانات<ul><li>الحفاظ على سجلات كيانات المجموعة الدقيقة، بما في ذلك مستندات التأسيس وسجلات الأسهم وتفاصيل directors</li><li>دعم إدراج وتعيين المدراء والضباط، بما في ذلك الإشعارات التنظيمية المتعلقة</li></ul></li><li>إدارة سكرتير الشركة بشكل عام<ul><li>التنسيق مع المستشارين الخارجيين، بما في ذلك المستشارين القانونيين والتدقيق والضرائب، عند الحاجة</li><li>توفير الدعم الإداري والحوكمي لسكرتير الشركة وفريق القانونية</li><li>المساعدة في مشاريع سكرتارية الشركة والحوكمة بشكل فوري</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>مهارات كتابة قوية في التواصل والاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل ملائم</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس وبرمجيات بوابة المجلس</li><li>درجة في القانون، الإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في دور سكرتارية الشركات أو الحوكمة أو الدعم القانوني أو خدمات مهنية</li><li>شهادة ICSA/CGI أو العمل نحوها</li><li>الاطلاع على متطلبات الحوكمة المؤسسية في المملكة المتحدة وقانون الشركات</li><li>الاطلاع على الاستخدام المناسب لأدوات الذكاء الاصطناعي لدعم عمل سكرتير الشركات والحوكمة</li></ul></section>

Bayt

Accounts Receivable Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an Accounts Receivable Accountant, your main mission will be: <ul><li>Ensure the proper maintenance of Customer accounts, while working closely with the different departments of the company to optimize the O2C (Order to Cash) flow.</li><li>Monitor customer outstanding balances, manage accounts receivable accounting, and credit control.</li><li>Optimize DSO (Days Sales Outstanding) and manage action plans dedicated to securing realized turnover.  </li></ul>Your main activities: Credit Control Aspect: <ul><li>Establish the aged balance and calculate credit indicators</li><li>Ensure the proper execution of the credit and customer reminder policy</li><li>Promote payment from customers</li><li>Limit unpaid accounts</li><li>Assess the financial availability or funding needs of the structure and implement appropriate measures (credit line, investment, etc.)</li><li>Define and implement a credit policy for customers (solvency control, guarantees, outstanding balances, etc.)</li><li>Lead credit committees with the sales team and follow up on collection actions</li></ul>Accounts Receivable Accounting Aspect: <ul><li>Establish manual invoicing (accounts receivable accounting)</li><li>Record cash receipts and reconcile customer accounts</li><li>Participate in the definition of provision amounts</li><li>Participate in closing operations</li><li>Analyze incoming and outgoing financial flows of the structure and determine security and processing procedures</li><li>Identify financial weaknesses of the structure and provide management advice  </li></ul> Required profile : Education and Experience: Master's degree (Bac+5) with 3 to 5 years of experience in a similar role. Useful information: • Location: Casablanca • Contract: Permanent contract (CDI) • Work arrangements: Full-time • Sector: Processing industry Only applications submitted via ReKrute.com will be processed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: بصفتك محاسب الذمم المدينة، مهمتك الأساسية ستكون: <ul><li>ضمان الصيانة الصحيحة لحسابات العملاء، مع العمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة في الشركة لتحسين تدفق O2C (الطلب إلى النقد).</li><li>مراقبة الأرصدة المستحقة للعملاء، إدارة محاسبة الذمم المدينة والرقابة الائتمانية.</li><li>تحسين DSO (أيام المبيعات المستلمة) وإدارة خطط العمل المخصصة لضمان turnover محقق.</li>  </li></ul>أنشطتك الرئيسية: جانب الرقابة الائتمانية: <ul><li>وضع رصيد مُسنّ وتحديد مؤشرات الائتمان</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لسياسة الائتمان وتذكير العملاء</li><li>تعزيز الدفع من العملاء</li><li>تحديد الحسابات غير المسددة</li><li>تقييم التوفر المالي أو احتياجات التمويل للهيكل التنفيذي وتنفيذ التدابير المناسبة (خط ائتمان، استثمار، إلخ)</li><li>تعريف وتنفيذ سياسة ائتمان للعملاء (التحكم في الملاءة، الضمانات، الأرصدة المستحقة، إلخ)</li><li>قيادة لجان الائتمان مع فريق المبيعات والمتابعة على إجراءات التحصيل</li></ul>جانب محاسبة الذمم المدينة: <ul><li>إعداد الفوترة اليدوية (محاسبة الذمم المدينة)</li><li>تسجيل إيصالات النقد ومصالحة حسابات العملاء</li><li>المشاركة في تعريف مبالغ الاحتياطات</li><li>المشاركة في عمليات الإغلاق</li><li>تحليل التدفقات المالية الواردة والصادرة للهيكل وتحديد إجراءات الحماية والمعالجة</li><li>تحديد نقاط الضعف المالية للهيكل وتقديم نصائح للإدارة  </li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة: درجة الماجستير (بكالريو+5) مع 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل. معلومات مفيدة: • الموقع: الدار البيضاء • العقد: عقد دائم (CDI) • ترتيبات العمل: دوام كامل • القطاع: صناعة التكرير فقط الطلبات المقدمة عبر ReKrute.com ستتم معالجتها. </div>

Naukri Gulf

OTB Master Data ALTEN

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In this role, your main responsibilities will be: - Ensuring the integrity of master data in Stellantis' key systems - Ensuring that all pending master data update requests are directed to the correct contact - Maintaining OBT master data processes to support data quality - Developing and documenting processes with other functional data leads to support ongoing maintenance and data integrity - Providing support for resolving data quality issues - Being responsible for updating master data training materials - Promoting the continuous improvement of the master data troubleshooting process - Participating remotely in the war room for different markets to gather troubleshooting feedback - Assisting and training on the application and implementation of Data ownership standards and guidelines procedures - Ensure OBT troubleshooting is followed up by SP and Stellantis operations - Update Power BI data analysis with the help of the IT team if necessary</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree: Master's (Bac+5) Experience: 1-3 years Skills: IT skills to work independently on IT systems Basic knowledge of logistics Ability to work with complex datasets in an environment with integrated and external systems Proficiency in Microsoft Office Strong problem-solving skills Ability to work with a variety of systems Ability to meet deadlines, prioritize workload, and achieve effective results in a dynamic and changing environment Data collection and processing KPI analysis and reporting Eliade Eole Excel OBT Power BI End-to-end outbound processes PO/Rate ticket management Coordination with stakeholders</section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية: - ضمان سلامة البيانات الأساسية في أنظمة ستلانتيس الرئيسية - التأكد من توجيه جميع طلبات تحديث البيانات الأساسية المعلقة إلى جهة الاتصال الصحيحة - الحفاظ على عمليات بيانات OBT الأساسية لدعم جودة البيانات - تطوير وتوثيق العمليات مع قادة البيانات الوظيفية الآخرين لدعم الصيانة المستمرة وسلامة البيانات - تقديم الدعم في حل مشاكل جودة البيانات - المسؤول عن تحديث مواد تدريب البيانات الأساسية - تعزيز التحسين المستمر لعملية استكشاف أخطاء البيانات الأساسية - المشاركة عن بُعد في غرفة الحرب لأسواق مختلفة لجمع ملاحظات الاستكشاف - المساعدة والتدريب على تطبيق وتنفيذ معايير ملكية البيانات وإجراءاتها التوجيهية - التأكد من متابعة استكشاف أخطاء OBT من قبل SP وعمليات Stellantis - تحديث تحليل بيانات Power BI بمساعدة فريق تكنولوجيا المعلومات عند الضرورة</div></section><section>المرشح المثاليالمؤهل العلمي: ماجستير (Bac+5) الخبرة: 1-3 سنوات المهارات: مهارات تكنولوجيا المعلومات للعمل بشكل مستقل على أنظمة تكنولوجيا المعلومات المعرفة الأساسية باللوجستيات القدرة على العمل مع مجموعات بيانات معقدة في بيئة مدمجة وأنظمة خارجية مرونة في استخدام Microsoft Office مهارات حل مشكلات قوية القدرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الأنظمة القدرة على الالتزام بالمواعيد، تحديد الأولويات، وتحقيق نتائج فعالة في بيئة ديناميكية ومتغيرة جمع البيانات ومعالجتها تحليل KPI والتقارير إيلوادي إيول Excel OBT Power BI عمليات الشحن الخارجي من البداية إلى النهاية إدارة التذاكر PO/الأسعار التنسيق مع أصحاب المصلحة</section>

Bayt

Active Directory Service Manager | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: As an Active Directory Service Manager, you are responsible for the overall governance of the AD service and the coordination of the different parties involved in its operation and evolution. You ensure the consistency of technical, operational, and security guidelines while maintaining a trusting relationship with stakeholders. Your role is key in the strategic management of the Active Directory environment and in supporting transformations related to identity and access management. Your main tasks: You will be the main contact between the Client and the Provider for the entire Active Directory service management; Overall guarantor of the environment's consistency (architecture, configuration, security posture, operational practices) in accordance with the Client's standards and governance; Coordination of the service management team and leading monthly and semi-annual strategic reviews (AD evolution, security, technical debt, alignment with the Client's long-term identity strategy).   Required profile : Technical skills: Transverse vision of architecture, operations, governance; Ability to lead monthly and strategic steering committees; Coordination skills for teams and structured escalation; Understanding of Tier 0 security issues and the Client's identity strategy. Perfect command of French and English languages; Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Autonomy • Good communication and teamwork. • Ability to work under pressure and manage priorities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة الخاصة بك: بصفتك مدير خدمات Active Directory، فإنك مسؤول عن الحوكمة الشاملة لخدمة AD وتنسيق الأطراف المختلفة المشاركة في تشغيلها وتطورها. أنت تضمن اتساق المعايير الفنية والتشغيلية والأمنية مع الحفاظ على علاقة موثوقة مع أصحاب المصلحة. دورك أساسي في الإدارة الاستراتيجية لبيئة Active Directory وفي دعم التحولات المتعلقة بإدارة الهوية والوصول. المهام الرئيسية لك: ستكون جهة الاتصال الرئيسية بين العميل والمزود لإدارة خدمة Active Directory بالكامل؛ المكلف العام باتساق بيئة النظام (الهندسة المعمارية، التكوين، وضع الأمن، الممارسات التشغيلية) بما يتوافق مع معايير العميل وحوكمة؛ تنسيق فريق إدارة الخدمة وتوجيه المراجعات الاستراتيجية الشهرية ونصف السنوية (تطور AD، الأمن، الدين الفني، التوافق مع استراتيجية الهوية طويلة الأجل للعميل).   الملف المطلوب : المهارات الفنية: رؤية عابرة للمعمارية والعمليات والحوكمة؛ القدرة على قيادة لجان التوجيه الشهرية والاستراتيجية؛ مهارات التنسيق للفرق والتنبيه المنهجي؛ فهم لقضايا أمان الطبقة 0 واستراتيجية هوية العميل. إتقان تام للغتي الفرنسية والإنجليزية؛ الصفات الشخصية: • الانضباط والمهارات التنظيمية. • الاستقلالية • مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.

Bayt

IT Recruitment Officer

Remote - Morocco 1 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : We are recruiting for our client, a company specializing in digital solutions and HR support, an IT Recruitment Officer working remotely to strengthen its Talent Acquisition team. Main missions: <ul><li>IT sourcing on specialized platforms.</li><li>Qualification of technical profiles: developers, system engineers, DevOps, QA, etc.</li><li>Conducting telephone and video interviews.</li><li>Managing the candidate pipeline and regular reporting.</li><li>Collaboration with technical managers to define needs.</li><li>Full follow-up of the recruitment process until integration.</li></ul>Benefits: <ul><li>100% remote position.</li><li>Dynamic and digitized environment.</li><li>Opportunity to work on high-value IT projects.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources, Management, or similar field.</li><li>Proven experience (minimum 2 years) in IT recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing tools and technical environments.</li><li>Excellent communication skills and ability to assess technical skills.</li><li>Autonomy, organization, analytical skills.</li><li>Comfortable with remote work.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القوية، والثقة، والمشاركة الجمعية، مع منح أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. هذا الديناميكي مدعوم بـ نهج تنظيمي منظّم يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. يضفي الانفتاح على الابتكار مزيداً من القوة على هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيّف في سوق يتطور باستمرار. الوظيفة : نحن نبحث عن مرشح لصاحِبنا، شركة متخصصة في الحلول الرقمية ودعم الموارد البشرية، وموظف توظيف تكنولوجيا المعلومات يعمل عن بُعد لتعزيز فريق اكتساب المواهب. المهام الرئيسية: <ul><li>تحديد المصادر عبر منصات متخصصة.</li><li>تأهيل الملفات الفنية: المطورون، مهندسو النظام، DevOps، QA، إلخ.</li><li>إجراء المقابلات الهاتفية والفيديو.</li><li>إدارة خط سير المرشح والتقارير المنتظمة.</li><li>التعاون مع المديرين الفنيين لتحديد الاحتياجات.</li><li>المتابعة الكاملة لعملية التوظيف حتى الدمج.</li></ul>المزايا: <ul><li>وظيفة عن بُعد 100%.</li><li>بيئة ديناميكية ومُرقمنة.</li><li>فرصة العمل على مشاريع تكنولوجيا معلومات ذات قيمة عالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 2 عامًا) في توظيف تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان أدوات البحث وبيئات التقنية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تقييم المهارات التقنية.</li><li>الاستقلالية والتنظيم والمهارات التحليلية.</li><li>الراحة في العمل عن بُعد.</li></ul>

Bayt

Fluid Engineer

On-site - Morocco 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring a Fluid Engineer. The main goal of this role is to design, develop, and technically supervise fluid systems, ensuring the performance, safety, and compliance of the installations. This involves mastering the technical aspects and coordinating the different project phases to achieve the best results. Your responsibilities will include a variety of key tasks: Design and size fluid systems (piping, pumps, valves, heat exchangers, etc.). Carry out technical studies, diagrams, and plans needed for projects. Participate in selecting equipment and materials. Supervise the installation of systems on-site, ensuring work monitoring and adherence to standards. Collaborate closely with project teams, subcontractors, and clients. Analyze system performance and propose improvements. Manage technical aspects related to construction sites. Required profile : More than 3 years of professional experience in a similar role is expected. This period should demonstrate strong skills and a good understanding of the sector's challenges. This position is for individuals with strong technical skills in fluid engineering. You should be highly rigorous, have excellent analytical skills, and be good at problem-solving. A good understanding of current regulations and good interpersonal skills for teamwork will be major assets. Proficiency in design and simulation tools will also be valued. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : نحن نوظف مهندس سوائل. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو تصميم وتطوير والإشراف الفني على أنظمة السوائل، مع ضمان الأداء والسلامة والامتثال للتركيبات. يتضمن ذلك إتقان الجوانب الفنية وتنسيق المراحل المختلفة للمشروع لتحقيق أفضل النتائج. سيشمل مسؤولياتك مجموعة من المهام الرئيسية: تصميم وتحديد أحجام أنظمة السوائل (الأنابيب، المضخات، الصمامات، مبادلات الحرارة، إلخ).Carry out technical studies, diagrams, and plans needed for projects. قم بإجراء الدراسات الفنية، والرسوم التخطيطية، والخطط اللازمة للمشاريع. شارك في اختيار المعدات والمواد. راقب تركيب الأنظمة في الموقع، مع ضمان متابعة العمل والالتزام بالمعايير. تعاون بشكل وثيق مع فرق المشروع، والمقاولين من الباطن، والعملاء. حلل أداء النظام واقترح التحسينات. إدارة الجوانب الفنية المرتبطة بمواقع البناء. المتطلبات الشخصية : من المتوقع أكثر من 3 سنوات من الخبرة المهنية في دور مشابه. يجب أن تظهر هذه الفترة مهارات قوية وفهم جيد لتحديات القطاع. هذا المنصب مخصص للأشخاص ذوي المهارات الفنية القوية في هندسة السوائل. يجب أن تكون صارمًا جدًا، وذو مهارات تحليلية ممتازة، وبارع في حل المشكلات. فهم جيد للوائح الحالية ومهارات التعامل مع الآخرين للعمل الجماعي ستكون من الأصول الأساسية. كما ستكون الكفاءة في أدوات التصميم والمحاكاة محل تقدير. </div>

Bayt

DevOps Developer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Design, develop, and maintain back-end microservices in Java / Spring Boot.</li><li>Implement and operate real-time messaging and streaming solutions via Kafka.</li><li>Develop and optimize MongoDB databases to manage large volumes of data.</li><li>Participate in technical and functional design phases.</li><li>Integrate quality best practices (tests, code reviews, CI/CD).</li><li>Contribute to the security and performance of applications.</li><li>Work closely with front-end, DevOps, and product teams.</li><li>Evolve in an Agile environment (Scrum/SAFe).</li></ul> Required profile : <ul><li>Very good command of Java / Spring Boot.</li><li>Expertise in Kafka (streaming, messaging, high availability).</li><li>Experience in MongoDB (modeling, optimization, large volume management).</li><li>Solid knowledge of microservices and REST API integration.</li><li>Experience with CI/CD environments and Docker/Kubernetes.</li><li>Agile / Scrum methodologies.</li><li>Minimum 5 years of experience in similar roles.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc ًتُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي للابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مُهيأ ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة الخدمات المصغرة الخلفية في Java / Spring Boot.</li><li>تنفيذ وتشغيل حلول المراسلة والبث بالحقيقة عبر Kafka.</li><li>تطوير وتحسين قواعد بيانات MongoDB لإدارة كميات كبيرة من البيانات.</li><li>المشاركة في مراحل التصميم الفني والوظيفي.</li><li>دمج أفضل ممارسات الجودة (اختبارات، مراجعات الشفرة، CI/CD).</li><li>المساهمة في أمان وأداء التطبيقات.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الواجهة الأمامية، الDevOps، والمنتج.</li><li>التطور في بيئة Agile (Scrum/SAFe).</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إتقان جيد جدًا لـ Java / Spring Boot.</li><li>خبرة في Kafka (البث، الرسائل، التوافر العالي).</li><li>خبرة في MongoDB (النمذجة، التحسين، إدارة الحجم الكبير).</li><li>معرفة صلبة بالخدمات المصغرة وتكامل REST API.</li><li>خبرة مع بيئات CI/CD و Docker/Kubernetes.</li><li>المنهجيات Agile / Scrum.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف مماثلة.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Identity Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are looking for a Level 2 Support Engineer specializing in Microsoft Infrastructure & Cloud, with 1-3 years of experience in the administration and support of hybrid Microsoft environments. Responsibilities include: Providing Level 2 (L2) technical support for critical incidents, problems, and changes; leading Change Management activities: validation, approval, monitoring, and control of change implementation; conducting technical audits and formulating recommendations based on best practices; writing, updating, and validating technical documentation (SOPs, procedures, change reports); managing major incidents and service requests to ensure service restoration within defined timeframes; gathering and analyzing customer requirements; participating in Proof of Concept (POC) and technical demonstrations of solutions; and providing support to third-party activities in accordance with organizational needs.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Technical Skills:<ul><li>Active Director</li><li>Managing Active Directory groups and objects</li><li>Group Policy Objects (GPO)</li><li>Azure</li><li>Azure Active Directory (Entra ID)</li><li>Azure AD Connect</li><li>Active Directory Federation Services (AD FS)</li><li>Azure MFA</li><li>Microsoft 365 / Office 365</li><li>Exchange Server</li><li>SharePoint Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>Hybrid Exchange/Microsoft 365 environments</li><li>PowerShell</li><li>Intermediate knowledge of networks</li><li>Intermediate knowledge of good security practices</li><li>Identity and access management</li><li>Intermediate knowledge of networks</li><li>Intermediate knowledge of good security practices</li><li>Identity and access management</li></ul>Qualifications:<ul><li>1-3 years of experience in a similar position.</li><li>A Microsoft certification is an asset.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس دعم من المستوى 2 متخصص في بنية Microsoft التحتية والسحابة، مع خبرة 1-3 سنوات في إدارة ودعم بيئات Microsoft الهجينة. تشمل المسؤوليات: تقديم الدعم الفني من المستوى 2 (L2) للحوادث الحرجة والمشاكل والتغييرات؛ قيادة أنشطة إدارة التغييرات: التحقق، الموافقة، الرصد، والسيطرة على تنفيذ التغيير؛ إجراء التدقيقات الفنية وصياغة التوصيات بناءً على أفضل الممارسات؛ كتابة وتحديث والتحقق من الوثائق الفنية (SOPs، الإجراءات، تقارير التغيير)؛ إدارة الحوادث الكبرى وطلبات الخدمة لضمان استعادة الخدمة ضمن الإطارات الزمنية المحددة؛ جمع وتحليل متطلبات العملاء؛ المشاركة في إثبات المفاهيم (POC) والعروض الفنية للحلول؛ وتوفير الدعم للأنشطة من الطرف الثالث وفقاً لاحتياجات المؤسسة.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>المهارات الفنية:<ul><li>مدير نشط Active Directory</li><li>إدارة مجموعات كائنات Active Directory</li><li>كيانات سياسات المجموعة (GPO)</li><li>Azure</li><li>Azure Active Directory (Entra ID)</li><li>Azure AD Connect</li><li>خدمات مزود هوية Active Directory (AD FS)</li><li>Azure MFA</li><li>Microsoft 365 / Office 365</li><li>Exchange Server</li><li>SharePoint Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>بيئات Hybrid Exchange/Microsoft 365</li><li>PowerShell</li><li>معرفة متوسطة بالشبكات</li><li>معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</li><li>إدارة الهوية والوصول</li><li>معرفة متوسطة بالشبكات</li><li>معرفة متوسطة بممارسات الأمن الجيدة</li><li>إدارة الهوية والوصول</li></ul>المؤهلات:<ul><li>1-3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة.</li><li>شهادة Microsoft ميزة إضافية.</li></ul></section>

Bayt

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco 31 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب معالجة تسجيل النزلاء جميعاً، والتحقق من هوية النزيل، ونمط الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. جمع ومراجعة التقارير/السجلات اليومية/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد النزلاء بالاتجاهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات النزلاء، والاتصال بالطاقم المناسب عند الضرورة. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة وإسقاط الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية الورديّة. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من النزلاء. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياست الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع للموظفين والرد بشكل مناسب على مخاوفهم. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات السلامة؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب النزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقرّ بالمساواة في الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج مثرٍ من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن ضيفنا يظل مذكوراً بتجربة الإقامة حتى بعد مغادرته. يجذبون كبار محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدم بلباقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، وال Credo وقيم الخدمة لدينا. وتعهُّدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Renforcer le lien migration-développement en Afrique (Consultant pour les Comores)

On-site - Morocco 13 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Le consultant contribuera à la production des documents suivants (en format électronique) : • Le rapport d’analyse du contexte national relatif aux cadres existants (juridiques, réglementaires, d’investissement, etc.) en matière d’envois de fonds et de contribution de la diaspora au développement aux Comores, • Note de politiques publiques (policy brief) sur la contribution de la diaspora comorienne au développement • Le cadre réglementaire et institutionnel efficace, incluant les des réformes politiques et des outils/instruments stratégiques adaptés aux besoins de la diaspora pour orienter les transferts de fonds vers l’investissement ; • La feuille de route détaillée pour la mise en place du cadre identifié et des outils stratégiques associés, ainsi qu’un plan d’action clair visant à optimiser les investissements de la diaspora et leur contribution au développement des Comores. • Un rapport et d’une boîte à outils sur l’intégration des contributions de la diaspora dans les politiques de développement aux Comores ; • Tous les documents, notes conceptuelles et présentations nécessaires aux réunions de validation et atelier de dissémination, ainsi qu’aux ateliers de renforcement des capacités. La performance du consultant sera évaluée sur la base des éléments suivants : • Le respect des délais de soumission des livrables ; • La mise en œuvre des activités nationales et des ateliers ; • L’alignement avec les objectifs et la méthodologie définis dans les termes de référence ; • La qualité des rapports produits, telle qu’appréciée à travers les commentaires reçus. Tous les travaux doivent être originaux et inclure les références appropriées aux auteurs et aux sources de données ; • La connaissance du contexte économique national. Le consultant mettra à la disposition de la CEA et du Ministère des Finances, du Budget et du Secteur bancaire l’ensemble des documents, bases de données (le cas échéant, de préférence en format Excel), figures et présentations. L’ensemble des livrables devra être rédigé en langue française. Work Location COMOROS Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Contexte et justification de l’appui Les diasporas contribuent de manière significative au développement durable tant des pays d’accueil que des pays d’origine, en apportant des contributions économiques, sociales et culturelles diversifiées. Elles transfèrent des volumes importants de fonds ainsi que des compétences acquises dans les pays de destination, générant des avantages positives pour les pays d’origine, notamment en matière de transfert de technologies et d’innovation au service du développement national. Les diasporas mobilisent également des ressources financières pour des investissements individuels ou collectifs, visant à améliorer les conditions de vie et/ou à générer des rendements économiques. Malgré cette importance croissante, les politiques relatives aux diasporas demeurent moins développées et insuffisamment prise en compte. Les envois de fonds constituent un levier essentiel du développement et ont des effets significatifs sur la croissance économique, en soutenant la consommation, l’investissement et les dépenses sociales (éducation, santé, protection sociale). Au cours des dernières années, les flux de transferts de fonds ont connu une augmentation notable et représentent désormais la principale source de financement externe dans de nombreux pays africains, dépassant l’aide publique au développement (APD) et les investissements directs étrangers (IDE). Toutefois, la contribution positive des diasporas internationaux, en particulier des envois de fonds, demeure insuffisamment valorisée. Malgré certains progrès, les efforts visant à tirer pleinement parti de ces contributions restent en deçà de leur potentiel, en particulier dans le contexte africain. Une meilleure compréhension de la contribution des diasporas et l’élaboration de politiques publiques adaptées, visant à les protéger et à les autonomiser, sont essentielles pour maximiser les bénéfices de la migration. Dans ce contexte, la CEA met en œuvre un programme intitulé « Renforcer le lien migration-développement en Afrique » (2024-2028) afin de renforcer les capacités de 6 pays à intégrer la contribution de la diaspora dans leurs stratégies nationales de développement. L’objectif est d’optimiser l’impact des transferts de fonds effectués par les travailleurs du secteur formel de la diaspora vers leur pays d’origine, contribuant ainsi à un développement durable. Aux Comores, ces transferts de fonds représentent une source essentielle de financement du développement (plus de 20 % du PIB) et leur utilisation pourrait être encore plus efficace si le cadre, politiques, réformes et les outils adéquats étaient mis en place pour les orienter vers l’investissement. Fonctions et responsabilités Sous la supervision directe du Chef de la Section des initiatives sous-régionales et du responsable de programme chargée des affaires économiques, et sous la supervision générale du Directeur du Bureau sous-régional pour l’Afrique du Nord, le consultant fournira un appui technique et opérationnel afin de faciliter l’intégration des contributions de la diaspora dans l’agenda de développement des Comores et l’élaboration d’un cadre adéquat permettant de mieux valoriser ces contributions. Il travaillera en étroite collaboration avec le ministère des Finances du Budget et du Secteur bancaire pour : • Collecter et fournir les informations et données nécessaires ; • Appuyer la préparation du rapport d’analyse de la situation nationale en fournissant des contributions contextuelles, facilitant les consultations avec les parties prenantes et garantissant la validation des résultats afin d’assurer leur adéquation avec le contexte national ; il contribuera également à la collecte et l’analyse des données et informations nationales relatives aux aspects institutionnels, juridiques et financiers des envois de fonds et à leur contribution au développement durable ; • Contribuer à l’appui technique au budget citoyen 2027 qui va accompagner la loi de Finances • Apporter l’appui nécessaire à l’élaboration et à l’adaptation contextuelle de la Boite à outils (Toolkit) pour intégrer la composante transferts de fonds et contribution de la diaspora dans les stratégies et politiques nationales. • Assurer l’organisation des réunions nationales et des ateliers, y compris la gestion des aspects logistiques, la coordination avec les parties prenantes, la préparation des documents de travail et le bon déroulement des activités. Résultats attendus de la mission Dans les délais impartis, le consultant contribuera à la production des livrables suivants : 1. Contribution au rapport d’analyse de la situation nationale, incluant la collecte de données, les contributions des parties prenantes et la validation de l’évaluation des cadres institutionnels, juridiques et financiers relatifs aux envois de fonds et au développement durable ; 2. Contribution à l’élaboration du cadre réglementaire et institutionnel adéquat, incluant des apports sur le contexte national, les options de politiques publiques et les perspectives des parties prenantes afin d’assurer la pertinence et la faisabilité des recommandations et ainsi qu’ à l’élaboration d’une feuille de route détaillée et d’un plan d’action, incluant l’appui à la définition des actions, des échéanciers, des mécanismes de coordination et des dispositifs de suivi-évaluation, en vue de renforcer l’investissement de la diaspora et sa contribution au développement aux Comores. 3. Contribution à l’appui technique au budget citoyen 2027 4. Contribution à l’élaboration d’un rapport et d’une boîte à outils sur l’intégration des contributions de la diaspora dans les politiques nationales de développement aux Comores ; 5. Contribuer et participer au différents ateliers et réunions de validation des livrables ainsi qu’aux ateliers de renforcement des capacités Le calendrier et les échéances des livrables seront définis d’un commun accord entre le consultant, le Ministère des Finances, du Budget et du Secteur bancaire et le SRO-NA. Qualifications/special skills Au minimum, un Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en économie, Finances, statistiques ou domaines connexes est requis. Un minimum de cinq d’expérience en économie et en finance est requis Connaissance du contexte économique, institutionnel et politique des Comores est désirable Une expérience avérée en analyse des politiques économiques au niveau national, ainsi qu’une bonne maîtrise des dynamiques liées à la migration, aux transferts de fonds et à l’engagement de la diaspora, constitue un avantage Languages L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour cette consultation, la maîtrise de la langue française est exigée. La maîtrise de l’anglais ou l’arabe est un avantage Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service سيساهم المستشار في إنتاج الوثائق التالية (بصيغة إلكترونية): • تقرير تحليل سياق الإطار الوطني المرتبط بالأطر القائمة (القانونية، التنظيمية، الاستثمار، إلخ) فيما يتعلق بتحويلات الأموال ومساهمة الشتات في التنمية في جزر القمر، • ملاحظة سياسات عامة (سياسة موجزة) حول مساهمة الشتات القمري في التنمية • الإطار التنظيمي والمؤسسي الفعال، بما في ذلك الإصلاحات السياسية والأدوات/الآليات الإستراتيجية الملائمة لاحتياجات الشتات لتوجيه التحويلات نحو الاستثمار؛ • خارطة طريق تفصيلية لإطلاق الإطار المحدد والأدوات الإستراتيجية المرتبطة، بالإضافة إلى خطة عمل واضحة تهدف إلى تحسين استثمارات الشتات ومساهمتهم في التنمية بجزر القمر. • تقرير وصندوق أدوات حول دمج مساهمات الشتات في سياسات التنمية في جزر القمر؛ • جميع الوثائق والمذكرات المفاهيمية والعروض اللازمة لاجتماعات الت validation وورش disseminations، فضلاً عن ورش تعزيز القدرات. ستُقيَّم أداء المستشار بناءً على العناصر التالية: • الالتزام بجداول تقديم المنتجات؛ • تنفيذ الأنشطة الوطنية وورش العمل؛ • التماشي مع الأهداف والنهج المحددين في شروط المرجع؛ • جودة التقارير المنتجة كما تُقدر من خلال التعليقات المستلمة. يجب أن تكون جميع الأعمال أصلية وتتضمن الإشارات إلى المؤلفين ومصادر البيانات؛ • معرفة سياق الاقتصاد الوطني. سيضع المستشار لدى CEA ووزارة المالية والميزانية وقطاع الخدمات المصرفية كافة الوثائق وقواعد البيانات (إذا وجدت، ويفضل بصيغة Excel) والأشكال والعروض التقديمية. يجب أن تُكتب جميع المخرجات بلغة الفرنسية. مكان العمل جزر القمر المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات سياق ومبرر الدعم: تساهم الشتات بشكل كبير في التنمية المستدامة سواء في الدول المستقبِلة أو الدول الأصلية، من خلال مساهمات اقتصادية واجتماعية وثقافية متنوعة. هم ينقلون كميات كبيرة من الأموال إضافة إلى المهارات المكتسبة في بلد الوصول، مما يخلق فوائد إيجابية لبلاد الأصل، خاصة فيما يتعلق بنقل التكنولوجيا والابتكار لخدمة التنمية الوطنية. كما أن الشتات يجلب موارد مالية للاستثمارات الفردية أو الجماعية، تهدف إلى تحسين ظروف المعيشة و/أو تحقيق عوائد اقتصادية. على الرغم من هذا الأهمية المتزايدة، فإن سياسات الشتات لا تزال غير مطورة بما يكفي ومعروضة بشكل غير كافٍ. تشكل تحويلات الأموال رافعة أساسية للتنمية وتؤثر بشكل كبير في النمو الاقتصادي من خلال دعم الإنفاق، الاستثمار، والإنفاق الاجتماعي (التعليم، الصحة، الحماية الاجتماعية). في السنوات الأخيرة، شهدت تدفقات تحويلات الأموال زيادة ملحوظة وأصبحت الآن المصدر الرئيسي للتمويل الخارجي في العديد من الدول الأفريقية، متجاوزة المساعدات الإنمائية الرسمية (ODP) والاستثمارات الأجنبية المباشرة (IDE). ومع ذلك، لا تزال المساهمة الإيجابية للشتات الدولي، خاصة تحويلات الأموال، غير مُثْمَّرة بشكل كافٍ. رغم بعض التقدم، تبقى الجهود الهادفة إلى تعظيم الاستفادة من هذه المساهمات أقل من إمكاناتها، خصوصاً في السياق الأفريقي. فهم أفضل لمساهمة الشتات وصياغة سياسات عامة مناسبة تهدف إلى حمايته وتمكينه ضروريان لتعظيم فوائد الهجرة. ضمن هذا السياق، تنفذ الإسكوا برنامجاً بعنوان «تعزيز صلة الهجرة بالتنمية في أفريقيا» (2024-2028) لتعزيز قدرات ستة بلدان على إدماج مساهمة الشتات في استراتيجياتها الوطنية للتنمية. الهدف هو تحسين أثر التحويلات الصادرة من العاملين في قطاع الشتات الرسمي نحو بلدهم الأم، وبالتالي المساهمة في التنمية المستدامة. في جزر القمر، تمثل تحويلات الأموال مصدر تمويل تنموي أساسي (>20% من الناتج المحلي الإجمالي) ويمكن أن تكون فاعلة أكثر إذا تم وضع الإطار والسياسات والإصلاحات والأدوات المناسبة لتوجيهها نحو الاستثمار. الوظائف والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم المبادرات دون الإقليمية والمسؤول عن برنامج الشؤون الاقتصادية، وتحت الإشراف العام لمدير مكتب الشمال أفريقيا الإقليمي، سيقدم المستشار دعمًا فنيًا وتنفيذيًا لتسهيل دمج مساهمات الشتات في أجندة التنمية في جزر القمر ووضع إطار ملائم لتعظيم قيمة هذه المساهمات. سيعمل عن كثب مع وزارة المالية والميزانية وقطاع الخدمات المصرفية لـ: • جمع وتوفير المعلومات والبيانات اللازمة؛ • دعم إعداد تقرير تحليل الوضع الوطني من خلال مساهمات سياقية، وتسهيل التشاور مع أصحاب المصلحة وضمان مصادقة النتائج لضمان ملاءمتها للسياق الوطني؛ كما سيساهم في جمع وتحليل البيانات والمعلومات الوطنية المتعلقة بالجوانب المؤسسية والقانونية والمالية لتحويلات الأموال ومساهمتها في التنمية المستدامة؛ • الإسهام في الدعم الفني لميزانية المواطن 2027 التي سترافق قانون المالية • تقديم الدعم اللازم لإعداد وتكييف صندوق الأدوات (Toolkit) لدمج مكون تحويلات الأموال ومساهمة الشتات في الاستراتيجيات والسياسات الوطنية. • تنظيم الاجتماعات الوطنية وورش العمل، بما في ذلك إدارة الجوانب اللوجستية والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وإعداد وثائق العمل وسير الأنشطة بشكل سلس. النتائج المتوقعة من المهمة في الإطار الزمني المحدد، سيُساهم المستشار في إنتاج المخرجات التالية: 1. مساهمة في تقرير تحليل الوضع الوطني، بما في ذلك جمع البيانات ومساهمات الأطراف المعنية والتحقق من تقييم الأطر المؤسسية والقانونية والمالية المرتبطة بتحويلات الأموال والتنمية المستدامة؛ 2. مساهمة في وضع الإطار التنظيمي والمؤسسي الملائم، بما في ذلك الملاحظات حول السياق الوطني وخيارات السياسات وآفاق أصحاب المصلحة، لضمان ملاءمة واقعية لإرشادات وتوصيات وخطة طريق مفصلة وخطة عمل، بما في ذلك دعم تحديد الإجراءات والجداول الزمنية وآليات التنسيق وآليات الرصد والتقييم، بهدف تعزيز استثمار الشتات ومساهمته في التنمية بجزر القمر. 3. مساهمة في الدعم الفني لميزانية المواطن 2027 4. مساهمة في إعداد تقرير وصندوق أدوات حول دمج مساهمات الشتات في سياسات التنمية الوطنية بجزر القمر؛ 5. المساهمة والمشاركة في ورش العمل واجتماعات التحقق من النتائج وورش تعزيز القدرات. سيتم الاتفاق على الجدول الزمني ومواعيد تسليم المخرجات بين المستشار ووزارة المالية والميزانية وقطاع الخدمات المصرفية وSRO-NA. المؤهلات/المهارات المتخصصة على الأقل شهادة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادله) في الاقتصاد أو المالية أو الإحصاء أو مجالات ذات صلة مطلوبة. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الاقتصاد والتمويل مطلوبة. معرفة بالسياق الاقتصادي والمؤسسي والسياسي لجزر القمر مطلوبة ومفضلة. خبرة مثبتة في تحليل السياسات الاقتصادية على المستوى الوطني، إضافة إلى فهم جيد لديناميكيات الهجرة وتحويلات الأموال ومشاركة الشتات، تعتبر ميزة اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل الخاصة بأمانة الأمم المتحدة. لهذه الاستشارة، التحكم في اللغة الفرنسية مطلوب. إتقان الإنجليزية أو العربية ميزة معلومات إضافية غير متاح. لا يوجد أجر الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

Computer Technician Jobs in Morocco

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Senior Key Account Rep

Lead Tech Salesforce

Java/JEE Design & Development Engineer

Operator

Manager - Quality Assurance

Cook

Technical Interior Designer - Luxury Hospitality

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

Company Secretary

Accounts Receivable Manager

OTB Master Data ALTEN

Active Directory Service Manager | Sala al Jadida (Morocco)

IT Recruitment Officer

Fluid Engineer

DevOps Developer

Identity Engineer

Guest Experience Supervisor

Renforcer le lien migration-développement en Afrique (Consultant pour les Comores)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Morocco

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Morocco jobs