Computer Technician Jobs in Morocco 2026

Bayt

Manager

On-site - Morocco 28 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They always ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees. Main Activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Oversee the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Schedule team members' hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate team members' performance;</li><li>Manage the team members' training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional Development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can move up to the position of 1st assistant after meeting the criteria for the appointment board and potentially become a restaurant director once their skills are confirmed. Required profile : The position is open to those with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Previous experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role. Skills <ul><li>Mastery of customer relations</li><li>Team leadership</li><li>Professional proficiency in the French language</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، empowerment والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية قوية مركزة على الأداء، مكرسة للنتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً داعماً أكثر تركيزاً. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. هم دائماً يضمنون الجودة، الخدمة، النظافة أثناء دوامهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التأكد من أن كافة الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>الإشراف على فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>جدولة ساعات فريق العمل والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم القدرة من حيث السلوكيات والمهارات الإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس التعيين وربما يصبحون مدير مطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : المركز مفتوح لمن يحمل شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، وغيرها لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان العلاقات مع العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان لغوى فرنسية مهني</li></ul> </div>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 24 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The Manager (the 2nd Assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They constantly ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees. Main Activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Manage the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Schedule team members' hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate team members' performance;</li><li>Manage the team members' training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional Development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can progress to the position of 1st Assistant after meeting the criteria for the appointment committee and potentially obtaining the position of Restaurant Director once their skills are confirmed. Required profile : This position is open to those with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Prior experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role. Skills <ul><li>Mastery of customer relations</li><li>Team leadership</li><li>Professional command of the French language</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر من أي شيء ❤ : للاطلاع على تقييماتهم المعتمدة ثقافة الشركة : ماكدونلدز المغرب مبني على ثقافة تعاونية تقدر الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين، والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني يت complemented by a عقلية قوية مدفوعة بالأداء، مركّزة على النتائج ورضا العملاء. يعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والتناسق، مع لعب الابتكار دور دعم مركّز أكثر. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمنون باستمرار الجودة، الخدمة، النظافة خلال نوباتهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. النشاطات الرئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يضعون رضا الزبون في الأولوية، مع احترام معايير ماكدونالدز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة فتح و/أو إغلاق المطعم؛</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم الإمكانات من حيث السلوكيات والمهارات الإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد تلبية معايير لجنة التعيين وربما الحصول على منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : هذا المنصب مفتوح لأولئك الذين يحملون شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل الخبرة السابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> </div>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The Manager (the 2nd Assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They constantly ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's assets and employees. Main Activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Manage the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Schedule crew hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate crew performance;</li><li>Manage the crew training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional Development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can advance to the position of 1st Assistant after meeting the criteria for the nomination board and potentially become a Restaurant Director once their skills are confirmed. Required profile : This role is accessible to those with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Previous experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this position. Skills <ul><li>Mastery of customer relations</li><li>Team leadership</li><li>Professional command of the French language</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، واكتساب السلطة والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني تكمله ذهنية قوية قائمة على الأداء، مركزة على النتائج ورضا الزبائن. تعمل ضمن إطار تنظيمي ممنهج جيداً يضمن الكفاءة والجودة والتناسق، مع دور مركزي للابتكار في إطار داعم أكثر تركيزاً. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمن باستمرار الجودة والخدمة والنظافة أثناء نوبته، وسلامة أصول وممتلكات وموظفي المطعم. الأنشطة الرئيسية <ul><li>ضمان أن يعطي جميع الموظفين الأولوية لرضا الزبون، مع احترام معايير ماكدونلدز للسلامة، سلامة الغذاء، النوعية، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم إمكانات من حيث السلوك، والإدارة، والمهارات التشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيحات وربما يصبحون مدير مطعم بعد تأكيد مهاراتهم. الملف التعريفي المطلوب : هذا الدور متاح لمن يحمل درجة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يُفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ لهذا المنصب. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل مهني</li></ul> </div>

Bayt

Identity Governance and Administration

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main responsibilities will be as follows: <ul><li>Design and implement IGA solutions based on SailPoint technology.</li><li>Maintain, monitor, and optimize IGA systems to ensure their performance and security.</li><li>Collaborate with security, development, and operations teams to integrate IGA solutions into the existing infrastructure.</li><li>Analyze user and business needs to develop identity management strategies that meet requirements.</li><li>Write and maintain technical and functional documentation for IGA systems.</li><li>Train and support end-users and internal teams on the use of SailPoint solutions.</li><li>Ensure continuous technological monitoring of IGA solution developments and industry best practices.</li></ul> Required profile : Profile: Level 2 Engineer specialized in Identity Governance and Administration (IGA) Experience: 3 to 5 years Skills: <ul><li>Experience with IGA solutions (Sailpoint).</li><li>Proficiency in PowerShell, graphAPI, Rest API, and other languages would be a plus</li><li>Knowledge of EntraID</li><li>Basic knowledge of MSSQL</li><li>Connector configuration, mapping, and aggregation parameters</li><li>Qlik Language and integrated reporting</li><li>Json, Transformation</li><li>Workflow design and implementation</li><li>SCIM protocol knowledge is mandatory</li><li>Understanding of account correlation in a complex environment</li><li>Monitoring / MCO (Maintenance in Operational Condition)</li><li>Development languages around Sailpoint</li><li>English Spoken, Read, and Written</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتميز بثقافة تعاونية عميقة، تتركز حول الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دافعية قوية لل الابتكار ، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومنظم يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية على النحو التالي: <ul><li>تصميم وتنفيذ حلول إدارة الهوية والأمن (IGA) بناءً على تكنولوجيا SailPoint.</li><li>الصيانة والمراقبة والتحسين لأنظمة IGA لضمان أدائها وأمانها.</li><li>التعاون مع فرق الأمن والتطوير والعمليات لدمج حلول IGA في البنية التحتية القائمة.</li><li>تحليل احتياجات المستخدمين والأعمال لتطوير استراتيجيات إدارة الهوية تلبي المتطلبات.</li><li>كتابة وصيانة الوثائق الفنية والوظيفية لأنظمة IGA.</li><li>تدريب ودعم المستخدمين النهائيين والفرق الداخلية على استخدام حلول SailPoint.</li><li>ضمان المراقبة التكنولوجية المستمرة لتطورات حل IGA وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: مهندس من المستوى 2 متخصص في إدارة الهوية والحكومة (IGA) الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات المهارات: <ul><li>خبرة في حلول IGA (Sailpoint).</li><li>إتقان PowerShell، graphAPI، Rest API، ولغات أخرى سيكون ميزة</li><li>معرفة EntraID</li><li>معرفة أساسية بـ MSSQL</li><li>إعداد الموصلات، التطابق، ومعلمات التجميع</li><li>لغة Qlik والتقارير المدمجة</li><li>Json، التحويل</li><li>تصميم وتنفيذ سير العمل</li><li>معرفة بروتوكول SCIM مطلوبة</li><li>فهم ربط الحسابات في بيئة معقدة</li><li>المراقبة / MCO (الصيانة في حالة التشغيل)</li><li>لغات التطوير حول Sailpoint</li><li>الإنجليزية محكية، مقروءة، ومكتوبة</li></ul> </div>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 18 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They constantly ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's assets and employees. Main Activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Oversee the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Schedule team members' hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate team members' performance;</li><li>Manage the team members' training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional Development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can be promoted to the position of 1st Assistant after meeting the criteria for the appointment board and potentially become a Restaurant Director once their skills are confirmed. Required profile : This position is open to individuals with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Prior experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role. Skills <ul><li>Mastery of customer relations</li><li>Team leadership</li><li>Professional proficiency in the French language</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في عملنا أكثر شيء ❤ : للاستعراض آراءهم المعتمدة ثقافة الشركة : ماكدونلدز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تهتم بالأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه والتفويض والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية قوية مدفوعة بالأداء، تركز على النتائج ورضا العملاء. وتعمل ضمن إطار تنظيمي منظم بشكل جيد يضمن الكفاءة والجودة والتناسق، مع دور أكثر تركيزاً للدعم للابتكار. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمنون باستمرار الجودة والخدمة والنظافة خلال ندبتهم وسلامة أصول ومستخدمي المطعم. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع العاملين يعطون أولوية لرضا العملاء، مع احترام معايير ماكدونلدز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>الإشراف على فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>التأكد من تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كانت لديهم الإمكانية من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكن ترقيتهم إلى وظيفة المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس التعيين وربما يصبحون مدير مطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : هذه الوظيفة مفتوحة للأشخاص الحاصلين على درجة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. الخبرة السابقة في الإدارة، العلاقات مع العملاء، المبيعات، إلخ، مرغوبة لهذه الوظيفة. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان احترافي للغة الفرنسية</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Data Scientist SQLI

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> In this role, you will collaborate closely with our stakeholders, the IoT product management team, development teams, and other data scientists to define new products, services, and tools using data and machine learning. As a team member, you will work on developing data models, algorithms, and statistical analyses to extract meaningful insights from large and complex datasets. You will also be responsible for supporting the teams with operational data-related tasks. Responsibilities <ul> <li>Design, develop and deploy data-driven solutions to address a variety of business problems (predictive maintenance, equipment lifecycle analysis, etc.)</li> <li>Understanding the requirements of product managers and providing insights and recommendations based on data analysis.</li> <li>Working on the development of data models, algorithms and statistical analyses to extract meaningful insights from complex datasets.</li> <li>Design and implement data pipelines and data warehouses to support data analysis and reporting needs.</li> <li>Develop and maintain dashboards and visualizations to communicate insights and discoveries to stakeholders.</li> <li>Mentor and coach developers on best practices in data analysis, modeling and visualization.</li> <li>Keeping up to date with the latest advances in data science, machine learning and artificial intelligence technologies, and applying them to solve business problems.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>At least 7 years of experience in a similar role</li> <li>At least 3 years of experience in a similar role</li> <li>Experience with Big Data technologies such as Hadoop, Spark or Hive (experience with Databricks is a big plus).</li> <li>Experience with cloud technologies (ideally Microsoft Azure).</li> <li>Experience with Agile/Scrum disciplines based on Azure DevOps</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> في هذا الدور، ستت collaborated بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لدينا، فريق إدارة منتج IoT، فرق التطوير، وعلماء البيانات الآخرين لتحديد منتجات وخدمات وأدوات جديدة باستخدام البيانات وتعلم الآلة. كعضو في الفريق، ستعمل على تطوير نماذج البيانات والخوارزميات والتحليلات الإحصائية لاستخراج رؤى ذات مغزى من مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة. كما ستتولى مسؤولية دعم الفرق بالمهام التشغيلية المتعلقة بالبيانات. المسؤوليات <ul> <li>تصميم وتطوير ونشر حلول قائمة على البيانات لمعالجة مجموعة من مشكلات الأعمال (الصيانة التنبؤية، تحليل دورة حياة المعدات، إلخ)</li> <li>فهم متطلبات مديري المنتج وتقديم الرؤى والتوصيات بناءً على تحليل البيانات.</li> <li>العمل على تطوير نماذج البيانات، والخوارزميات والتحليلات الإحصائية لاستخراج رؤى ذات مغزى من مجموعات البيانات المعقدة.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطوط أنابيب البيانات ومخازن البيانات لدعم تحليل البيانات واحتياجات التقارير.</li> <li>تطوير وصيانة لوحات البيانات والتصورات لإيصال الرؤى والاكتشافات إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>توجيه وتدريب المطورين على أفضل الممارسات في تحليل البيانات، النمذجة والتصور البصري.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في علوم البيانات، وتعلم الآلة وتقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقها لحل مشكلات الأعمال.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات <div> <ul> <li>يملك ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في دور مشابه</li> <li>يملك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه</li> <li>خبرة مع تقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop وSpark أو Hive (الخبرة مع Databricks ميزة كبيرة).</li> <li>خبرة مع تقنيات السحابة (مثلاً Microsoft Azure).</li> <li>خبرة مع منهجيات Agile/Scrum بناءً على Azure DevOps</li></ul></div></section>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 4 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant, always ensuring quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees. Main Activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Ensure the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Plan crew members' hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate the performance of crew members;</li><li>Manage the crew members' training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional Development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can advance to the position of 1st assistant after meeting the criteria to pass the appointment board and possibly obtain the position of restaurant director once their skills are confirmed. Required profile : This position is open to individuals with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Prior experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role. Skills <ul><li>Mastery of customer relations</li><li>Team leadership</li><li>Professional command of the French language</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يعجبنا في زملائنا أكثر شيء لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : مكدونالدز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، والتمكين، والالتزام الجماعي. هذه القاعدة التعاونية تُكملها عقلية قوية مدفوعة بالأداء تركز على النتائج ورضا العملاء. وتتحرك ضمن إطار تنظيمي منظم بشكل جيد يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار في دور داعم أكثر تركيزاً. العمل : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم، مع الحرص دائماً على الجودة والخدمة والنظافة أثناء نوبتهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. النActivities الرئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونالدز للسلامة وسلامة الأغذية والجودة والخدمة والنظافة؛</li><li>التأكد من فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>تنظيم ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم الإمكانات من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير لجنة التعيين وربما الحصول على وظيفة مدير المطعم عندما تتأكد مهاراتهم. الملف المطلوب : هذا المنصب مفتوح للأفراد الحاصلين على شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، العلاقات مع العملاء، المبيعات، إلخ لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> </div>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They constantly ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees. Main Activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Manage the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Plan employee hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate employee performance;</li><li>Manage the employee training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional Development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can advance to the position of 1st Assistant after meeting the criteria for the nomination board and potentially secure the position of Restaurant Manager once their skills are confirmed. Required profile : This position is open to individuals with a Bac+2 level or higher, regardless of the specific diploma. Prior experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role. Skills <ul><li>Customer relationship mastery</li><li>Team leadership</li><li>Professional proficiency in the French language</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : ماكدونز المغرب مبنيّة على ثقافة تعاونية تقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. النهج الإداري القريب يشجع التوجيه، وتمكين، والالتزام الجماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية قوية قائمة على الأداء، مركّزة على النتائج ورضا العملاء. وتعمل ضمن إطار تنظيمي مهيكل بشكل جيد يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً داعماً أكثر تركيزاً. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمن باستمرار الجودة والخدمة والنظافة أثناء نوبته، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>تخطيط ساعات عمل الموظفين والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الموظفين؛</li><li>إدارة نظام تدريب الموظفين؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديه إمكانات من حيث السلوك والقيادة والمهارات التشغيلية، يمكنه التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيحات وربما تأمين منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراته. الملف المطلوب : هذا المنصب مفتوح للأشخاص الحاصلين على مستوى Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن الدبلوم المحدد. الخبرة السابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، مرغوبة لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان إدارة علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Le Manager (le 2ème assistant) est le garant d'une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Main activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Ensure the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Schedule team members' hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate team members' performance;</li><li>Manage the team members' training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can move up to the position of 1st assistant after meeting the criteria for the nomination board and potentially securing the position of restaurant manager once their skills are confirmed. Required profile : The position is open to those with a Bac +2 degree or higher, regardless of the field of study. Previous experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role. Skills <ul><li>Customer relations mastery</li><li>Team management</li><li>Professional practice of the French language</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما يعجبنا أكثر في زملائنا ❤ : للاطلاع على تقييماتهم المعتمدة ثقافة الشركة : مطاعم ماكدونز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. أسلوب إدارة قريب يشجع التوجيه، التمكين والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية قوية قائمة على الأداء مركزة على النتائج ورضا العملاء. يعمل ضمن إطار تنظيمي مُنظّم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع دور داعم يتركز بشكل أكبر على الابتكار. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) هو الضامن لإدارة المطعم بشكل جيد، يراقب الجودة، الخدمة، النظافة أثناء نوبته وأمن الممتلكات وموظفي المطعم. أنشطة رئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع احترام معايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة والنظافة؛</li><li>التأكد من بدء التشغيل و/أو إغلاق المطاعم؛</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء أعضاء الفريق؛</li><li>إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم إمكانات في الجوانب السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم الترقّي إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيح وربما التأمين على منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : المنصب مفتوح لأولئك الحاصلين على شهادة Bac +2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. من desirable وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذه الدور. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>إدارة الفريق</li><li>الممارسة المهنية للغة الفرنسية</li></ul>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They always ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees. Main Activities <ul><li>Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;</li><li>Manage the opening and/or closing of the restaurant;</li><li>Manage stock and supplies;</li><li>Schedule employee hours and non-productive tasks;</li><li>Evaluate employee performance;</li><li>Manage the employee training system;</li><li>Ensure the execution of preventive maintenance tasks;</li></ul>Professional Development If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can advance to the position of 1st assistant after meeting the criteria for the appointment committee and potentially securing the position of restaurant director once their skills are confirmed. Required profile : This role is open to those with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Previous experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this position. Skills <ul><li>Mastery of customer relations</li><li>Team management</li><li>Professional proficiency in the French language</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما يحبه موظفونا لدينا أكثر من غيرهم ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه والتمكين والالتزام الجماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية قوية مدفوعة بالأداء تركز على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والتماسك، مع وجود الابتكار كعامل داعم أكثر تركيزاً. الوظيفة : المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. إنه يضمن دائماً الجودة والخدمة والنظافة أثناء ورديته، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. الأنشطة الرئيسية <ul><li>ضمان أن يعطى جميع الموظفين الأولوية لإرضاء العملاء، مع احترام معايير ماكدونز للسلامة والسلامة الغذائية والجودة والخدمة والنظافة؛</li><li>إدارة فتح المطعم و/أو إغلاقه؛</li><li>إدارة المخزون واللوازم؛</li><li>جدولة ساعات العمل للموظفين والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الموظفين؛</li><li>إدارة نظام تدريب الموظفين؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم إمكانية من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد meeting criteria لاجتماع اللجنة الاختيارية وربما تأمين منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : هذا الدور مفتوح لأولئك الحاصلين على شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يُفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة أو علاقات العملاء أو المبيعات، إلخ، لهذا المنصب. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>إدارة الفريق</li><li>إتقان مهني للغة الفرنسية</li></ul> </div>

Bayt

Chef de Partie Bakery

On-site - Morocco 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من التخزين بالمجمد لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكميات الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن فائض الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه بشكل عام للموظفين؛ أن تكون قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والCarry pushing والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطالب بها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر كلاسيكي وروح ريادية، شركة St. Regis Hotels & Resorts ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهوره الأول بفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في بدايات القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا ي concessions في الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مساقات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، اكن جزءاً من فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Senior Accountant

On-site - Morocco 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : École Le Sud, a leading school in Marrakech since 1988, is recruiting an Experienced Accountant to strengthen its administrative and financial team. Reporting to the General Management, you will be responsible for the proper accounting, financial, and social management of the institution. You will ensure the reliability of accounts, compliance with tax and social obligations, and the smooth running of administrative procedures related to staff. As an Accountant, your responsibilities will include: General Accounting <ul><li>Ensure the complete maintenance of the institution's general and analytical accounting. You will need to enter, check, and record all accounting operations.</li><li>Ensure daily treasury monitoring</li><li>Perform bank reconciliations</li><li>Check accounting entries and ensure their compliance</li><li>Monitor fixed assets and depreciation</li><li>Manage cash and financial transactions</li></ul>Supplier and Customer Management: <ul><li>Check supplier invoices, prepare payments, and monitor due dates. Monitor supplier accounts and ensure their reconciliation.</li><li>Check payments from families</li><li>Monitor outstanding payments in collaboration with the administration</li><li>Participate in debt collection</li></ul>Taxation and Legal Obligations: <ul><li>Prepare tax declarations in compliance with regulatory deadlines</li><li>Prepare mandatory social declarations</li><li>Ensure compliance with Moroccan accounting and tax legislation.</li><li>Maintain regulatory watch</li><li>Accounting closing: prepare monthly accounting statements</li><li>Participate in quarterly and annual closings. Prepare all necessary elements for balance sheet preparation.</li><li>Establish and file the annual balance sheet in collaboration with the accounting expert</li><li>Prepare documents requested during controls or audits.</li></ul>Financial Reporting <ul><li>Develop financial dashboards</li><li>Produce regular reports for management</li><li>Monitor the institution's budget</li><li>Analyze discrepancies between the forecast budget and actual expenses</li><li>Participate in the preparation of annual budgets.</li></ul>Social and Human Resources Management <ul><li>Payroll management: prepare variable payroll elements</li><li>Calculate salaries and social contributions</li><li>Check payslips</li><li>Ensure compliance with social legislation.</li><li>Personnel administration: prepare employment contracts and amendments</li><li>Manage employee administrative files: track leaves, absences, lateness, and overtime</li><li>Manage hiring declarations</li><li>Handle formalities related to contract termination</li><li>Manage expense reports.</li><li>Social declarations: prepare and make declarations to the CNSS and various social organizations</li><li>Monitor employee affiliations and files</li><li>HR dashboards: monitor payroll costs</li><li>Produce HR indicators</li><li>Implement dashboards on staffing, absenteeism, leave, and salary costs</li><li>Provide management with decision-making indicators.</li><li>Continuous improvement</li><li>Participate in improving administrative and accounting procedures. Be proactive in optimizing management tools. Contribute to the digitalization of administrative processes.</li></ul> Required profile : <ul><li>You hold a minimum Bac+5 degree (Master's level) in Accounting, Management, Finance, or equivalent.</li><li>You have at least 3 years of experience in a similar role.</li><li>Excellent command of general and analytical accounting and Moroccan tax law.</li><li>You have good knowledge of social management and payroll.</li><li>Good command of accounting software and the Microsoft Office suite (advanced Excel skills preferred).</li><li>You are organized, rigorous, and have a sense of priorities.</li><li>You can demonstrate absolute discretion.</li><li>You have analytical and synthetic thinking skills.</li><li>You are autonomous and a team player.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : École Le Sud، مدرسة رائدة في مراكش منذ 1988، تبحث عن محاسب ذو خبرة لتعزيز فريقها الإداري والمالي. تُبلِغ إلى الإدارة العامة، ستكون مسؤولاً عن الإدارة المحاسبية والمالية والاجتماعية للمؤسسة بشكل سليم. ستضمن موثوقية الحسابات والامتثال للالتزامات الضريبية والاجتماعية وسير الإجراءات الإدارية المتعلقة بالموظفين بسلاسة. بصفتك محاسباً، ستشمل مسؤولياتك: المحاسبة العامة <ul><li>ضمان الصيانة الكاملة للمحاسبة العامة والتحليلية للمؤسسة. ستحتاج إلى إدخال وفحص وتسجيل جميع العمليات المحاسبية.</li><li>ضمان متابعة الخزينة يومياً</li><li>إجراء التسويات المصرفية</li><li>فحص قيود المحاسبة والتأكد من امتثالها</li><li>متابعة الأصول الثابتة والاستهلاك</li><li>إدارة النقد والمعاملات المالية</li></ul>إدارة الموردين والعملاء: <ul><li>فحص فواتير الموردين، إعداد المدفوعات، ومتابعة تواريخ الاستحقاق. متابعة حسابات الموردين والتأكد من تسويتها.</li><li>فحص مدفوعات من الأسر</li><li>متابعة المدفوعات المستحقة بالتعاون مع الإدارة</li><li>المشاركة في تحصيل الدين</li></ul>الالتزامات الضريبية والقانونية: <ul><li>إعداد الإقرارات الضريبية بما يتوافق مع المواعيد التنظيمية</li><li>إعداد التصريحات الاجتماعية الإلزامية</li><li>ضمان الامتثال للتشريع المحاسبي والضريبي المغربي</li><li>متابعة الرقابة التنظيمية</li><li>الإغلاق المحاسبي: إعداد الكشوف المحاسبية الشهرية</li><li>المشاركة في الإغلاقات ربع السنوية والسنوية. إعداد جميع العناصر اللازمة لإعداد الميزانية العمومية.</li><li>إعداد وتقديم الميزانية العمومية السنوية بالتعاون مع خبير المحاسبة</li><li>إعداد المستندات المطلوبة أثناء الرقابة أو التدقيق.</li></ul>التقارير المالية <ul><li>تطوير لوحات معلومات مالية</li><li>إنتاج تقارير منتظمة للإدارة</li><li>متابعة ميزانية المؤسسة</li><li>تحليل الانحرافات بين الميزانية المتوقعة والمصاريف الفعلية</li><li>المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية.</li></ul>إدارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية <ul><li>إدارة الرواتب: إعداد عناصر الرواتب المتغيرة</li><li>حساب الرواتب والمساهمات الاجتماعية</li><li>فحص قسائم الرواتب</li><li>التأكد من الامتثال للقانون الاجتماعي.</li><li>إدارة شؤون الموظفين: إعداد عقود العمل والتعديل</li><li>إدارة الملفات الإدارية للموظفين: متابعة الإجازات، الغيابات، التأخر، والعمل الإضافي</li><li>إدارة التصريحات بالتوظيف</li><li>التعامل مع الإجراءات المرتبطة بإنهاء العقد</li><li>إدارة تقارير المصروفات.</li><li>التصريحات الاجتماعية: إعداد والتصريح إلى CNSS والمنظمات الاجتماعية المختلفة</li><li>متابعة الالتحاقات والملفات للموظفين</li><li>لوحات معلومات الموارد البشرية: متابعة تكاليف الرواتب</li><li>إنتاج مؤشرات الموارد البشرية</li><li>تنفيذ لوحات متابعة على التوظيف، التغيب، الإجازة، وتكاليف الرواتب</li><li>توفير مؤشرات اتخاذ القرار للإدارة.</li><li>التحسين المستمر</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات الإدارية والمحاسبية. كن مبادراً في تحسين أدوات الإدارة. المساهمة في رقمنة الإجراءات الإدارية.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>تملك درجة Bac+5 على الأقل (ماجستير) في المحاسبة أو الإدارة أو المالية أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للمحاسبة العامة والتحليلية وللقانون الضريبي المغربي.</li><li>لديك معرفة جيدة بالإدارة الاجتماعية والرواتب.</li><li>إتقان جيد لبرمجيات المحاسبة ومجموعة Microsoft Office (يفضل مهارات Excel متقدمة).</li><li>أنت منظم، دقيق، وتملك إحساساً بالأولويات.</li><li>يمكنك إبراز قدر من السرية المطلقة.</li><li>لديك مهارات التفكير التحليلي والتركيبي.</li><li>أنت مستقل وفاعل ضمن الفريق.</li></ul>

Bayt

Architect Mobile

On-site - Morocco 3 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Architecte Mobile L'Architecte Mobile est responsable de la conception et de l'évolution de l'architecture des applications mobiles. Il définit les standards techniques, garantit la qualité, la sécurité, les performances et la maintenabilité des solutions, tout en accompagnant les équipes de développement dans les choix technologiques et les bonnes pratiques. Principales missions : <ul><li>Concevoir l'architecture des applications mobiles.</li><li>Définir les standards et les bonnes pratiques de développement.</li><li>Accompagner et encadrer techniquement les équipes.</li><li>Garantir la qualité, la sécurité et les performances des applications.</li><li>Participer aux choix technologiques et à la veille technique.</li><li>Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, Backend et DevOps.</li></ul>Compétences clés : <ul><li>Expertise iOS, Android ou technologies cross-platform (Flutter, React Native).</li><li>Maîtrise des architectures logicielles (Clean Architecture, MVVM, SOLID).</li><li>Connaissance des API, CI/CD et des bonnes pratiques de sécurité mobile.</li><li>Leadership technique, esprit d'analyse et excellentes capacités de communication.</li></ul> Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. نحن نجعل الأمر يحدث. نحن لا يمكن إيقافنا. بابل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تضم حوالي 3000 موظف في العالم وتوجد بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في التكنولوجيا الحديثة تهدف إلى دعم المؤسسات الكبرى في عملية التحول الرقمي لديها. ما هو خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد بأن تكون رحلة مثيرة، مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. بلوغ مبيعات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من أننا سنحققه بفضل التعاون ومواهب فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا. أي ملف نبحث عنه؟ Architect Mobile المهندس MOBILE مسؤول عن تصميم وتطور هندسة تطبيقات الهواتف المحمولة. يحدد المعايير التقنية، يضمن الجودة والأمن والأداء وقابلية الصيانة للحلول، مع دعم فرق التطوير في الاختيارات التقنية والممارسات الجيدة. المهمات الرئيسية : <ul><li>تصميم هندسة تطبيقات الهواتف المحمولة.</li><li>تحديد المعايير وممارسات التطوير الجيدة.</li><li>دعم وإشراف تقني على الفرق.</li><li>ضمان الجودة والأمن والأداء للتطبيقات.</li><li>المشاركة في الاختيار التكنولوجي ومواكبة التطور التقني.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وتجربة المستخدم والواجهة والتطوير والدعم.</li></ul>المهارات الأساسية : <ul><li>خبرة في iOS أو Android أو تقنيات عبر المنصات (Flutter، React Native).</li><li>إتقان معماريات البرمجيات (Clean Architecture، MVVM، SOLID).</li><li>معرفة APIs وCI/CD وممارسات أمان المحمول.</li><li>القيادة التقنية، وروح التحليل، ومهارات التواصل الممتازة.</li></ul> ما الذي نقدمه؟ بابل، الطريق العظيم لتحقيق النجاح. هل تريد أن تكون جزءًا من فريق في توسع، ملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ في Babel، ندعمك في طريقك إلى النجاح. نحن نؤمن بمواهب الناس ونود أن نقدّرها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel أكثر من مجرد العمل في شركة، إنه الانضمام إلى فريق من الأشخاص بمهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا نستثمر في وقت فراغك (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. ) <ul><li>نستثمر في تدريب Babelievers لدينا.</li><li>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضًا في وقتك الحر (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. )</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدّر مساهمة كل شخص (مكافأة الأرباح).</li><li>نركّز على العمل مع أحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن قبل كل شيء، نرافق التحول الرقمي ونقرب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل قبلت التحدي؟ نحن بانتظارك! في Babel، نعزز بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، التطوير المهني وترقية مبدأ تكافؤ الفرص بدون أي تمييز. وفقًا للقانون المعمول به فيما يتعلق بحماية البيانات، نبلغكم أن Grupo Babel هو المسؤول عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وأنه سيستخدمها لإدارة إجراءات الاختيار الخاصة بك، الحالية والمستقبلية، بالإضافة إلى الأغراض الأخرى المذكورة على موقع الويب. هذا المعالجة تستند إلى موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث بأي حال من الأحوال، باستثناء الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا الإلكتروني. </div>

Bayt

Civil Engineering Engineer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of our business development, we are looking for a Civil Engineering Engineer specializing in reinforced concrete structures. You will be responsible for the design, sizing, and optimization of structures, while ensuring coordination between the design, manufacturing, and site teams. Your expertise will contribute to guaranteeing the quality, safety, and economic performance of projects. Your missions Studies and structural calculations Perform sizing of reinforced concrete elements. Determine the necessary steel sections in accordance with current standards. Calculate lap lengths, reinforcement, and shaping of rebar. Design and development of execution plans Supervise or carry out structural modeling. Produce and validate execution plans. Prepare rebar lists: cutting lists, quantities, and shaping details for manufacturing. Technical and economic optimization Analyze and optimize the quantities of steel used in structures. Improve steel/concrete ratios to reduce construction costs while ensuring structural safety and compliance. Propose innovative and efficient technical solutions. Coordination with manufacturing and site Act as the interface with rebar cutting and shaping factories. Plan deliveries according to work progress. Check the compliance of reinforcement on site before concrete pouring. Support operational teams in resolving technical issues. Required profile : Graduate of a Civil Engineering school or equivalent. Significant experience in the calculation and design of reinforced concrete structures. Proficiency in structural calculation and modeling software. Good knowledge of construction standards and reinforcement rules. Ability to analyze and optimize technical solutions with a focus on economic performance. Comfortable coordinating with multiple stakeholders (design office, factory, site). Rigor, organizational skills, autonomy, and team spirit. Excellent communication and prioritization skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بـ نهج تنظيمي منظم، يعزز الشدة والكفاءة والتنفيذ بجودة عالية. انفتاح على الابتكار يقوّي هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيّف في سوق يتطور. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مهندس هندسة مدنية متخصص في الهياكل المصنوعة من الخرسانة المسلحة. ستكون مسؤولاً عن التصميم، التحجيم، وتحسين الهياكل، مع ضمان التنسيق بين فرق التصميم والتصنيع والموقع. ستساهم خبرتك في ضمان الجودة والسلامة والأداء الاقتصادي للمشروعات. مهامك الدراسات والحسابات الإنشائية إجراء تحجيم عناصر الخرسانة المسلحة. تحديد مقاطع الحديد اللازمة وفقاً للمعايير السارية. حساب المسافات المتداخلة، التسليح، وتشكيل حديد التسليح. تصميم وتطوير مخططات التنفيذ الإشراف أو إجراء النمذجة الإنشائية. إنتاج واعتماد مخططات التنفيذ. إعداد قوائم الحديد: قوائم القطع والكميات وتفاصيل التشكيل للتصنيع. التحسين الفني والاقتصادي تحليل وتحسين كميات الحديد المستخدم في الهياكل. تحسين نسب الحديد/الخرسانة لخفض تكاليف البناء مع ضمان السلامة الإنشائية والامتثال. اقتراح حلول تقنية مبتكرة وفعالة. التنسيق مع التصنيع والموقع التعامل كواجهة مع مصانع قطع وتشكيل حديد التسليح. تنظيم عمليات التسليم وفق تقدم العمل. التحقق من امتثال التسليح في الموقع قبل صب الخرسانة. دعم الفرق التشغيلية في حل القضايا الفنية. الملف المطلوب : خريج مدرسة الهندسة المدنية أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في حساب وتصميم هياكل الخرسانة المسلحة. إتقان برامج الحساب الإنشائي والنمذجة. معرفة جيدة بمعايير البناء وقواعد التسليح. القدرة على تحليل وتحسين الحلول التقنية مع تركيز على الأداء الاقتصادي. القدرة على التنسيق مع عدة أطراف معاً (مكتب التصميم، المصنع، الموقع). الدقة، المهارات التنظيمية، الاستقلالية وروح الفريق. مهارات اتصال وتحديد أولويات ممتازة.

Bayt

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The various tasks assigned will be: - CR meeting key user / business convergence / presentation  - Summary file of Key Users Seminar needs, F2F, RAP - Needs expression file (excluding MOA activity) - Tool evolution sheet - Scoping file, status report, impact analysis on a given subject (excluding MOA activity) - Deployment file (communication support, user manual, deployment training, user support, etc.) - Meeting minutes - Governance meeting minutes  - Summary file prepared and presented - CR user interviews & presentation/convergence meetings  - Session management: session created - animation of the participant list (invitation/reminder emails) - session closure with engineering school - Training support updated - Meeting minutes to follow up on training (feedbacks, sending to participants) Required profile : <ul><li>V3P and Leap100 documentary milestone tracking</li><li>Technical Documentation Operation</li><li>Derivative version management</li><li>Rules for producing Documentation</li><li>Technical Definition PF/UB Vehicle</li><li>Documentary structure</li><li>ASSEMBLES composition</li><li>Nomenclature after Series Documentation</li><li>Nomenclature before Series Documentation</li><li>PG, DNO, One Dictionary</li><li>General principles of eBOM Technical Documentation</li><li>Vehicle diversity: ONE TCS</li><li>TCS compliance</li><li>Part diversity: Commonality in eBOM - Technical Definition</li><li>Rules for data sharing with partners</li><li>3D Experience WEB (Engineering modules)</li><li>Administer the repositories for its scope</li><li>Fundamentals of the process approach</li><li>Operational unifying processes</li><li>Relational qualities and excellent communication skills:</li><li>Good level of English and French</li><li>Diplomacy towards users in all situations</li><li>Rigor, sense of organization and priority management</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا المناخ يعزز من خلال دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في التنفيذ الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على مناخ إيجابي ومهتم. العمل : سيرTasks المتنوعة المعينة ستكون كالتالي: - اجتماع CR مع المستخدم الرئيسي / التقاء العمل / عرض تقديمي - ملف ملخص لاحتياجات ندوات المستخدمين الرئيسيين، وجهًا لوجه، RAP - ملف إبداء الاحتياجات (باستثناء نشاط MOA) - ورقة تطور الأداة - ملف النطاق، تقرير الوضع، تحليل الأثر لموضوع معين (باستثناء نشاط MOA) - ملف النشر (دعم الاتصالات، دليل المستخدم، تدريب النشر، دعم المستخدم، إلخ) - محاضر الاجتماعات - محاضر اجتماع الحوكمة - ملف ملخص مُجهز ومُقدم - مقابلات المستخدم مع CR ولقاءات التلاقي/التقديم - إدارة الجلسة: إنشاء الجلسة - تنشيط قائمة المشاركين (دعوات/رسائل التذكير) - إغلاق الجلسة مع كلية الهندسة - تحديث دعم التدريب - محاضر الاجتماع لمتابعة التدريب (التعليقات، والإرسال للمشاركين) الملف المطلوب للملف الشخصي : <ul><li>تتبع milestones للمستندات V3P وLeap100</li><li>تشغيل وثائق التشغيل الفنية</li><li>إدارة نسخ المشتقة</li><li>قواعد إنتاج الوثائق</li><li>التعريف الفني PF/UB للمركبة</li><li>هيكلية الوثائق</li><li>تجميع ASSEMBLES</li><li>التسميات بعد توثيق السلسلة</li><li>التسميات قبل توثيق السلسلة</li><li>PG، DNO، قاموس واحد</li><li>المبادئ العامة لوثائق eBOM الفنية</li><li>تنوع المركبة: ONE TCS</li><li>امتثال TCS</li><li>تنوع القطع: التشابه في eBOM - التعريف الفني</li><li>قواعد مشاركة البيانات مع الشركاء</li><li>3D Experience WEB (وحدات الهندسة)</li><li>إدارة المستودعات لنطاقه</li><li>أساسيات نهج العمليات</li><li>عمليات موحدة تشغيلية</li><li>صفات تواصل وعلاقات مميزة:</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية والفرنسية</li><li>دبلوماسية تجاه المستخدمين في جميع الحالات</li><li>الدقة، حس التنظيم وإدارة الأولويات</li></ul>

Naukri Gulf

Embedded Software Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design, develop, and maintain embedded software unit testing for automotive ECUs Integrate software components into ECU platforms and ensure compatibility with hardware and vehicle network constraints. Perform root cause analysis on software defects, communication issues, and ECU malfunctions. Use diagnostic tools such as CANoe, CANalyzer, UDS (ISO 14229), DoIP, OBD II , and vehicle logs to identify issues. Use flashing tool to Flash the SW in the ECUs Develop and validate UDS diagnostic services , DTCs (Diagnostic Trouble Codes), and fault memory strategies. Analyze communication traces (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) to detect anomalies or performance issues. Support integration tests on benches, HIL systems, and in-vehicle testing. Ensure compliance with automotive standards such as AUTOSAR , ISO 26262 (functional safety) , ASPICE , and cybersecurity principles. Create and maintain documentation (SRS, SDD, design reviews, traceability matrices). Collaborate with testing teams to define validation strategies and ensure robust test coverage.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master s degree in Embedded Systems, Electronics Engineering, or a related field. Minimum 2 years of experience in Model-Based Development (MBD) . Strong expertise in technical coordination, project planning, and risk management . Excellent interpersonal and communication skills, with a collaborative and team-oriented mindset. Professional proficiency in English, both written and spoken. Solid experience in embedded software development using C/C++ , including real-time systems. Strong knowledge of automotive communication protocols , including CAN, LIN, FlexRay, and Automotive Ethernet. Hands-on experience with vehicle diagnostics standards and tools , including:<ul><li>UDS (ISO 14229)</li><li>ISO 15765</li><li>OBD-II</li><li>Vector tool suite (CANalyzer, CANoe, CANape)</li></ul>Proven ability to analyze and interpret logs, communication traces, and memory dumps for advanced diagnostic and troubleshooting activities. Good understanding of AUTOSAR architectures (Classic and/or Adaptive Platform). Experience working within ASPICE-compliant development environments and/or according to the V-Model development lifecycle.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم وتطوير وصيانة اختبارات وحدات البرمجيات المدمجة لوحدات التحكم الإلكترونية في السيارات (ECUs). دمج مكونات البرمجيات في منصات ECU والتأكد من التوافق مع قيود الأجهزة وشبكة المركبة. إجراء تحليل السبب الجذري للأخطاء البرمجية ومشاكل الاتصالات ومعطلات ECU. استخدام أدوات التشخيص مثل CANoe وCANalyzer وUDS (ISO 14229) وDoIP وOBD II وسجلات المركبة لتحديد المشاكل. استخدام أداة الفلاش لبرمجة SW في ECUs. تطوير والتحقق من خدمات تشخيص UDS وأكواد العطل (DTCs) واستراتيجيات ذاكرة العطل. تحليل آثار الاتصالات (CAN وLIN وFlexRay وEthernet) للكشف عن الشذوذات أو مشكلات الأداء. دعم اختبارات التكامل على بنشات وأنظمة HIL وعلى الطريق. ضمان الامتثال للمعايير السيارات مثل AUTOSAR و ISO 26262 (السلامة الوظيفية) و ASPICE ومبادئ الأمن السيبراني. إنشاء وصيانة الوثائق (SRS وSDD ومراجعات التصميم وجدول التتبُّع). التعاون مع فرق الاختبار لتحديد استراتيجيات التحقق وضمان تغطية اختبار قوية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير في الأنظمة المدمجة، هندسة الإلكترونيات، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في التطوير المعتمد على النمذجة (MBD). خبرة قوية في التنسيق الفني، تخطيط المشاريع، وإدارة المخاطر. مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع عقلية تعاونية وروح الفريق. إجادة احترافية للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. خبرة قوية في تطوير البرمجيات المدمجة باستخدام C/C++، بما في ذلك الأنظمة ذات الوقت الحقيقي. معرفة قوية ببروتوكولات الاتصالات السياراتية، بما في ذلك CAN وLIN وFlexRay و Automotive Ethernet. خبرة عملية مع معايير وأدوات تشخيص المركبات، بما في ذلك:<ul><li>UDS (ISO 14229)</li><li>ISO 15765</li><li>OBD-II</li><li>مجموعة أدوات Vector (CANalyzer وCANoe وCANape)</li></ul>قدرة موثقة على تحليل وتفسير السجلات وآثار الاتصالات ونسخ الذاكرة من أجل أنشطة تشخيصية وتقصٍّ عالية المستوى. فهم جيد لهياكل AUTOSAR (الكلاسيكية و/أو المنصة التكيفية). خبرة في بيئات التطوير المتوافقة مع ASPICE و/أو وفق دورة حياة التطوير بنموذج V.</section>

Bayt

IAM Security Expert

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way. Job : About the role : <ul><li>Design and implementation of security architecture</li><li>Project execution: engineering, deployment, migration / production of associated hardware and/or software and knowledge transfer to the client's technical teams</li><li>Development of technical documentation, general and detailed specifications</li><li>Document the security measures in place on the platform managed for the client</li><li>The point of contact for global security topics for CyberSoc clients.</li><li>Lead the resolution of complex security incidents and technical security problems.</li><li>Lead operational crisis meetings and coordinate technical responders during major incident management</li><li>Prepare periodic reports on incident handling, analyze causes, impacts, recurrences and SLAs,</li><li>Lead a periodic incident management meeting with the managers of all client teams.</li><li>Support the pre-sales team on specific technical aspects of client opportunities.</li><li>Manage security audits / tests covering the client's security scope</li><li>Develop up-selling services to meet the specific needs of new clients</li><li>Technological watch, an essential element in expertise  </li></ul> Required profile : About you With a Bac+4/5 degree (Master's degree level), you have at least 4 years of experience in security issues (ideally with an integrator). You have strong technical skills in the following technologies: Firewall: Fortinet, Checkpoint, Palo Alto, Forcepoint DLP: Symantec Load Balancing & WAF: F5 DDOS: Arbor Proxy: Zscaler, Trend micro, Forcepoint Passionate about new technologies, you have excellent interpersonal skills, writing skills, and the ability to work in multi-project, multi-client environments. Autonomy and initiative are also very important elements for this role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Orange Business تبرز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، وتضع الناس والثقة والمشاركة الجماعية في جوهر عملياتها. تشجع الشركة قيادة قريبة وداعمة، تعزز الاستقلالية والمسؤولية وتطوير المهارات المستمر في بيئة عمل رعاية. وتدعيم هذه الأساس التعاوني بمكون ابتكار كبير، يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. تدعم العمليات المنظمة الكفاءة التشغيلية، بينما تُدمج أهداف الأداء بطريقة متوازنة ومستدامة. الوظيفة : حول الدور : <ul><li>تصميم وتنفيذ هندسة الأمن</li><li>تنفيذ المشروع: الهندسة، النشر، الهجرة / الإنتاج للمعدات والبرمجيات المرتبطة ونقل المعرفة لفرق تقنية العميل</li><li>تطوير الوثائق التقنية، المواصفات العامة والتفصيلية</li><li>توثيق التدابير الأمنية المطبقة على المنصة المدارة للعميل</li><li>نقطة الاتصال للمواضيع الأمنية العالمية لعملاء CyberSoc</li><li>قيادة حل حوادث الأمن المعقدة والمشكلات الأمنية التقنية</li><li>قيادة اجتماعات أزمات تشغيلية وتنسيق المستجيبين الفنيين أثناء إدارة الحوادث الكبرى</li><li>إعداد تقارير دورية عن معالجة الحوادث، تحليل الأسباب والتأثيرات والتكرار وSLA</li><li>قيادة اجتماع إدارة حوادث دوري مع مديري جميع فرق العميل</li><li>دعم فريق ما قبل البيع في الجوانب الفنية المحددة لفرص العميل</li><li>إدارة تدقيقات/ اختبارات الأمان التي تغطي نطاق أمان العميل</li><li>تطوير خدمات بيع إضافي لتلبية الاحتياجات المحددة لعملاء جدد</li><li>المراقبة التكنولوجية، عنصر أساسي في الخبرة  </li></ul> ملف تعريف مطلوب : عن نفسك بشهادة Bac+4/5 (مستوى ماجستير)، لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قضايا الأمن (ويفضل مع شركة دمج/مizwaة). لديك مهارات تقنية قوية في التقنيات التالية: الجدار الناري: Fortinet، Checkpoint، Palo Alto، Forcepoint DLP: Symantec توازن التحميل وWAF: F5 DDOS: Arbor وكيل: Zscaler، Trend Micro، Forcepoint شغوف بالتقنيات الجديدة، لديك مهارات تواصل ممتازة، وكتابة، والقدرة على العمل في بيئات متعددة المشاريع ومتعددة العملاء. الاستقلالية والمبادرة هي أيضاً عناصر مهمة جدًا لهذه الدور.

Naukri Gulf

Lead Support

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Senior Level 2 Lead Support, You are responsible for the operational management of technical support within a critical application environment. You lead a multidisciplinary team composed of Level 2 support engineers, an automation tester, and an ELK expert. You are also responsible for implementing and improving monitoring and observability practices , particularly for Tibco data flows, in conjunction with top management on the client side. <ul> <li> Minimum 6 years of experience in application support and/or monitoring, with at least 2 years in a coordination or lead role. </li> </ul> Comp tences techniques : Operational management & coordination: <ul> <li>Ensure the supervision and prioritization of level 2 incidents, requests and problems.</li> <li>Manage the team's daily activities (planning, coordination, monitoring of SLAs).</li> <li>Organize and lead team rituals (daily, weekly reviews, steering committees).</li> </ul> Monitoring & observabilit : <ul> <li>to be proactive in defining, implementing and improving KPIs for monitoring and tracking system performance , particularly Tibco flows .</li> <li>Collaborating with the ELK expert to ensure proactive monitoring and better observability .</li> <li>Participate in the industrialization of support via dashboards, intelligent alerts, automation and documentation.</li> </ul> Relation client & coordination transverse : <ul> <li>to be the client's main point of contact for all questions related to support, monitoring and continuous improvement.</li> <li>Escalate critical alerts, propose action plans, document remediation plans.</li> <li>Participate in governance committees and be a driving force in identifying high value-added initiatives.</li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>Solid mastery of ITIL processes (incidents, problems, changes).</li> <li>Knowledge of observability solutions: ELK stack, Grafana, Kibana , etc.</li> <li>Good understanding of flow architectures and application integration (e.g., Tibco, ESB ).</li> <li>Ability to define relevant KPIs to measure application health, performance and support responsiveness.</li> <li>Experience with ITSM tools (ServiceNow, Jira).</li> </ul> Personal qualities: <ul> <li>Strong leadership and communication skills.</li> <li>Ability to prioritize and make decisions.</li> <li>Analytical mind, rigor and a sense of customer service.</li> </ul> LANGUAGES : <ul> <li>Fluent French.</li> <li>Professional English required.</li> </ul> </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كقائد دعم المستوى 2 الأول، أنت مسؤول عن الإدارة التشغيلية للدعم الفني ضمن بيئة تطبيق حاسمة. أنت تقود فريقاً متعدد التخصصات مكوّن من مهندري دعم المستوى 2، ومختبر أتمتة، وخبير ELK. كما أنك مسؤول أيضًا عن تنفيذ وتحسين ممارسات الرصد والمراقبة ، خاصةً لتدفقات Tibco البيانية، بالتعاون مع الإدارة العليا من جهة العميل. <ul> <li> الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في دعم التطبيقات و/أو المراقبة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور تنسيقي أو قيادي. </li> </ul> المهارات التقنية : الإدارة التشغيلية والتنسيق: <ul> <li>ضمان الإشراف وتحديد أولويات الحوادث والطلبات والمشكلات من المستوى 2.</li> <li>إدارة أنشطة الفريق اليومية (التخطيط، التنسيق، متابعة اتفاقيات مستوى الخدمات).</li> <li>تنظيم وقيادة طقوس الفريق (التقييمات اليومية والأسبوعية، لجان التوجيه).</li> </ul> المراقبة والرصد : <ul> <li>أن تكون استباقياً في تعريف، تنفيذ وتحسين مؤشرات الأداء للرصد ومتابعة أداء النظام الأداء، خصوصاً تدفقات Tibco.</li> <li>التعاون مع خبير ELK لضمان المراقبة الاستباقية و تحسن الرصد .</li> <li>المشاركة في industrialization للدعم عبر لوحات المعلومات، التنبيهات الذكية، الأتمتة والتوثيق.</li> </ul> علاقة العميل والتنسيق الأفقي : <ul> <li>أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعميل لجميع الأسئلة المتعلقة بالدعم والمراقبة والتحسين المستمر.</li> <li>تصعيد التنبيهات الحيوية، اقتراح خطط عمل، توثيق خطط التصحيح.</li> <li>المشاركة في لجان الحوكمة وأن تكون دافعاً رئيسياً في تحديد مبادرات ذات قيمة مضافة كبيرة.</li> </ul> </div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> </ul> المهارات التقنية : <ul> <li>إتقان صلب لإجراءات ITIL (الحوادث، المشاكل، التغييرات).</li> <li>معرفة حلول الرصد: ELK Stack، Grafana، Kibana ، إلخ.</li> <li>فهم جيد لهياكل التدفق وتكامل التطبيقات (مثلاً ، Tibco، ESB ).</li> <li>القدرة على تحديد مؤشرات أداء رئيسية ملائمة لقياس صحة التطبيق، الأداء واستجابة الدعم.</li> <li>خبرة في أدوات ITSM (ServiceNow، Jira).</li> </ul> الصفات الشخصية: <ul> <li>قيادة قوية ومهارات تواصل فعالة.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات واتخاذ القرارات.</li> <li>عقل تحليلي، دقة وروح خدمية عالية.</li> </ul> اللغات : <ul> <li>اللغة الفرنسية بطلاقة.</li> <li>الإنجليزية المهنية مطلوبة.</li> </ul> </div></section>

Bayt

PO Data IA

On-site - Morocco 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Aug 04, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleNous recherchons un(e) Product Owner pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de projets basés sur l'intelligence artificielle (IA). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers, les équipes de développement ainsi que les équipes transverses (Architecture, Sécurité, Infrastructure, etc.) afin de traduire les besoins métiers en spécifications claires et d'assurer la livraison réussie des produits dans un environnement Agile. Principales responsabilités: <ul><li>Collaborer avec les parties prenantes métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins.</li><li>Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et détaillées (user stories, critères d'acceptation, documentation).</li><li>Servir d'interface entre les équipes métiers et les équipes de développement, en veillant à une compréhension commune et à un bon alignement.</li><li>Piloter et accompagner l'équipe de développement tout au long du cycle de livraison.</li><li>Coordonner et synchroniser les activités avec les équipes transverses (Architecture, Sécurité, Infrastructure, etc.).</li><li>Contribuer à la priorisation des travaux et à la gestion du backlog.</li><li>S'assurer que les solutions répondent aux besoins métiers, aux contraintes techniques et aux exigences de qualité.</li><li>Participer à la livraison de solutions basées sur l'IA, en comprenant les contraintes et les opportunités liées aux données et aux modèles.</li></ul> À propos de vous Compétences techniques : <ul><li>Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un poste similaire.</li><li>Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban ou équivalent).</li><li>Capacité à rédiger des spécifications de haute qualité (user stories, cas d'utilisation, cartographies de processus).</li><li>Solide culture technique et bonne compréhension des concepts de développement logiciel.</li><li>Des connaissances de base en intelligence artificielle / Machine Learning (modèles, données, entraînement, limites) constituent un atout.</li><li>Expérience de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et transverses (Architecture, Sécurité, etc.).</li><li>Bonne compréhension des systèmes d'information, des API et des flux de données.</li><li>Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</li></ul>Compétences comportementales : <ul><li>Excellentes compétences en communication et en collaboration.</li><li>Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques comme non techniques.</li><li>Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.</li><li>Esprit analytique et fortes capacités de résolution de problèmes.</li><li>Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.</li></ul> You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تاريخ النشر : 04 أغسطس 2026، 12:00AM مدة العقد : فيديو EVP تصريح مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم كامل سلسلة القيمة في العالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال يزدحم بالتحديات والفرص. حول الدورنحن نبحث عن مالك منتج للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تنفيذ مشاريع قائمة على الذكاء الاصطناعي (AI). ستعمل عن كثب مع فرق الأعمال وأطراف التطوير والفرق transverse (الهندسة المعمارية، الأمن، البنية التحتية، إلخ) من أجل تحويل احتياجات الأعمال إلى مواصفات واضحة وضمان تسليم المنتجات بنجاح في بيئة Agile. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق الاحتياجات.</li><li>صياغة مواصفات وظيفية وتقنية واضحة ومفصلة (قصص المستخدم، معايير القبول، التوثيق).</li><li>العمل كواجهة بين فرق الأعمال وتطوير، لضمان فهم مشترك وتوافق جيد.</li><li>قيادة ومرافقة فريق التطوير طوال دورة التسليم.</li><li>تنسيق وتزامن الأنشطة مع الفرق العابرة (الهندسة المعمارية، الأمن، البنية التحتية، إلخ).</li><li>المساعدة في أولوية الأعمال وإدارة backlog.</li><li>التأكد من أن الحلول تلبي احتياجات الأعمال والقيود التقنية ومتطلبات الجودة.</li><li>المشاركة في تسليم حلول قائمة على AI، مع فهم القيود والفرص المرتبطة بالبيانات والنماذج.</li></ul> حولك المهارات التقنية : <ul><li>خبرة مؤكدة كمالك منتج أو في وظيفة مشابهة.</li><li>إتقان ممتاز للمنهجيات Agile (Scrum، Kanban أو ما يعادلها).</li><li>القدرة على صياغة مواصفات عالية الجودة (قصص المستخدم، حالات الاستخدام، مخططات العمليات).</li><li>ثقافة تقنية صلبة وفهم جيد لمفاهيم تطوير البرمجيات.</li><li>معرفة أساسية في الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة (نماذج، بيانات، تدريب، حدود) تشكل ميزة.</li><li>خبرة في التعاون مع فرق متعددة التخصصات وعابرة للوحدات (الهندسة المعمارية، الأمن، إلخ).</li><li>فهم جيد لنظم المعلومات وواجهات برمجة التطبيقات وتدفقات البيانات.</li><li>إتقان الإنجليزية كتابيًا وشفهيًا.</li></ul>الكفاءات السلوكية : <ul><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</li><li>القدرة على التفاعل مع أشخاص فنيين وغير فنيين.</li><li>الاستقلالية، المبادرة وروح المبادرة.</li><li>التحليل المنهجي والقدرات القوية في حل المشكلات.</li><li>تنظيم جيد والقدرة على إدارة عدة أولويات في آن واحد.</li></ul> You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات/إعادة التدريب. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلي ونقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجسارة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، فعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. المساواة في فرص التوظيفبغض النظر عن عمرك، هوية جنسك، عِرْقك، أصل عرقي، ديانة/اعتقادك، ميولك الجنسية، حالتك الاجتماعية، Neuroatypia، الإعاقة، حالتك كقدامى المحاربين أو مظهرك، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة للجماعة ورافعة للابتكار. مجموعة Orange شركة صديقة لذوي الإعاقة وممكّنة من فرص العمل المتكافئة: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي التي تهمنا. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلتك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقة، أو مظهرِك، نشجع التنوع بنشاط في فرقنا، فهو قوة جماعية ومحفز للابتكار. Orange هي صاحب عمل يشجع الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Demi Chef de Partie - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي بما في ذلك التقطيع والتوزيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضار الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطبخ الطعام وفق الوصفات والمعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران المايكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب إلى الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام الصحيح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى أعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنشئ ضيافة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة ومتفوقة تعزز هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن الوصول ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن أفراد فريقنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. أعضاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحملون تراث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجماعة صادقة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوفنا الاستثنائي من العناية بأعضاء فريقنا. هذا هو معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Computer Technician Jobs in Morocco

Manager

Manager

Manager

Identity Governance and Administration

Manager

Data Scientist SQLI

Manager

Manager

Manager

Manager

Chef de Partie Bakery

Senior Accountant

Architect Mobile

Civil Engineering Engineer | Casablanca (Morocco)

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

Embedded Software Engineer

IAM Security Expert

Lead Support

PO Data IA

Demi Chef de Partie - Rabat Marriott Hotel

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Morocco

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Morocco jobs