Contract Representative Jobs in Morocco 2026

Bayt

Project Associate

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Approche par niveaux (Tiered Approach)  Conformément à l’engagement de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD/FENU/VNU sont publiés selon un processus de candidature par niveaux, comme suit :  <ul> <li>Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026 </li> </ul> <ul> <li>Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA) </li> </ul> <ul> <li>Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes </li> </ul> <ul> <li>Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes </li> </ul> Veuillez prendre note du ou des niveau(x) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les critères d’éligibilité pour postuler.  Contexte Le Royaume du Maroc a engagé, sous les Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, un processus ambitieux et structurant de consolidation de la régionalisation avancée, considérée comme un levier fondamental de modernisation de l’État, de réduction des disparités territoriales et de promotion d’un développement équilibré, inclusif et durable. Cette orientation stratégique a été réaffirmée lors des 2ᵉ Assises nationales de la régionalisation avancée, tenues à Tanger les 20 et 21 décembre 2024 sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Ces Assises ont mis en évidence plusieurs recommandations prioritaires, notamment l’accélération de la mise en œuvre de la Charte nationale de la déconcentration administrative, l’opérationnalisation effective de l’exercice des compétences régionales dans les secteurs stratégiques, le renforcement de la gouvernance territoriale à travers des outils performants de planification, de suivi et d’évaluation, la promotion de la démocratie participative et de la participation citoyenne à l’échelle territoriale, ainsi que l’intégration de la transformation digitale comme levier transversal de performance de la gouvernance territoriale. Ces orientations s’inscrivent pleinement dans la continuité du Nouveau Modèle de Développement, qui place l’ancrage territorial, la différenciation des politiques publiques et la bonne gouvernance des territoires au cœur de la transformation du pays à moyen et long terme. Dans ce cadre, la transformation digitale des collectivités territoriales est identifiée comme un accélérateur clé permettant l’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services publics territoriaux, le renforcement de la transparence, de la redevabilité et de la participation citoyenne, la promotion de l’inclusion sociale et territoriale, ainsi que le soutien à des dynamiques territoriales résilientes, durables et innovantes. Toutefois, les diagnostics réalisés ont mis en évidence plusieurs défis structurels, notamment des disparités significatives de maturité numérique entre territoires, des contraintes persistantes en matière de capacités institutionnelles et humaines, ainsi qu’une fragmentation des initiatives digitales nécessitant la mise en place d’un cadre de gouvernance unifié, cohérent et territorialisé. C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet « CONNECTIVITÉ TERRITORIALE », mis en œuvre par la Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), pour la période 2026 – 2029. C’est une initiative stratégique visant à renforcer l'intégration et le développement harmonieux des territoires au Maroc, en mettant l'accent sur l'amélioration des infrastructures numériques, des services publics, et de la cohésion sociale à travers une approche inclusive. Le projet repose sur trois leviers stratégiques complémentaires, à savoir la gouvernance, les infrastructures et la connectivité, ainsi que le capital humain et le développement des compétences. Les résultats attendus de ce projet sont comme suit : <ul> <li>Produit 1. Un cadre de gouvernance pour la territorialisation de la transformation digitale est élaboré et instauré, mettant l'accent sur l'inclusion et reposant sur des organes fonctionnels ;</li> <li>Produit 2. Les Collectivités Territoriales disposent d'une connectivité et d'une infrastructure dimensionnée et normalisée ; </li> <li>Produits 3. La transformation digitale territorialisée est renforcée par un capital humain innovant et fortement engagé, contribuant ainsi de manière significative à son succès et à son intégration durable dans les territoires ;</li> <li>Produit 4. La gestion du projet et l’assurance qualité sont assurées.</li> </ul> Fonctions et responsabilités Sous la supervision directe du Directeur National du Projet et du Coordonnateur National du Projet, et sous l'assurance qualité du Conseiller de Programme du PNUD, le/la titulaire assurera la coordination opérationnelle quotidienne du projet, conformément aux procédures de mise en œuvre nationale (NIM) et aux principes de la gestion axée sur les résultats le/la Coordonnateur(trice) national(e) associé(e) assurera les fonctions suivantes:  Gestion stratégique et opérationnelle du projet  <ul> <li>Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au document de projet, au plan de travail annuel et aux procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à l'atteinte des résultats attendus dans les délais impartis, selon les standards de qualité requis et dans le respect du budget alloué. </li> </ul> <ul> <li>Garantir l'application des principes de gestion axée sur les résultats, de gestion adaptative et de redevabilité. </li> </ul> Coordination institutionnelle et partenariale  <ul> <li>Coordonner la mise en œuvre du projet avec les partenaires institutionnels aux niveaux national, régional et local. </li> </ul> <ul> <li>Renforcer la collaboration avec les ministères, collectivités territoriales, services déconcentrés, secteur privé, universités, médias, organisations de la société civile et partenaires techniques et financiers. </li> </ul> <ul> <li>Faciliter la mise en œuvre des conventions de partenariat et promouvoir l'appropriation des résultats par les parties prenantes. </li> </ul> Synergies et coordination avec les partenaires techniques et financiers  <ul> <li>Assurer la complémentarité et la cohérence avec les initiatives similaires ou complémentaires mises en œuvre par le PNUD et d'autres partenaires de développement. </li> </ul> <ul> <li>Identifier et promouvoir les opportunités de synergies, de mutualisation des ressources et de capitalisation des expériences. </li> </ul> Gestion administrative, financière et opérationnelle  <ul> <li>Superviser la planification budgétaire, l'exécution financière et le suivi administratif du projet, conformément aux règles et procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la préparation et le suivi des contrats, conventions, termes de référence et autres documents de gestion. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à la conformité des processus de passation de marchés, d'audit, de gestion des risques et d'application du cadre HACT. </li> </ul> a. Gestion des ressources humaines et leadership d'équipe <ul> <li>Encadrer, superviser et motiver l'équipe du projet. </li> </ul> <ul> <li>Clarifier les rôles et responsabilités des membres de l'équipe et assurer un suivi régulier de leur performance. </li> </ul> <ul> <li>Identifier les besoins en renforcement des capacités et mettre en œuvre un plan de développement des compétences. </li> </ul> <ul> <li>Promouvoir une communication interne fluide et un environnement de travail collaboratif. </li> </ul> b. Planification, suivi et reporting <ul> <li>Préparer, en concertation avec les partenaires, les plans de travail annuels, les budgets et les cadres de résultats. </li> </ul> <ul> <li>Produire les rapports narratifs et financiers requis (trimestriels, semestriels, annuels et ad hoc). </li> </ul> <ul> <li>Assurer la mise à jour des registres de risques, des journaux de suivi, des leçons apprises et des recommandations. </li> </ul> <ul> <li>Organiser les revues périodiques du projet et veiller à la mise en œuvre des recommandations. </li> </ul> c. Gestion des connaissances et capitalisation <ul> <li>Développer et mettre en œuvre une stratégie de capitalisation des acquis, de documentation des bonnes pratiques et de gestion des connaissances. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la diffusion des résultats, outils, études et produits de connaissance auprès des partenaires. </li> </ul> d. Supervision technique des études et consultations <ul> <li>Identifier les besoins en expertise technique et piloter l'élaboration des termes de référence. </li> </ul> <ul> <li>Superviser le recrutement des consultants et prestataires.</li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi de la qualité des livrables et la validation technique des études, analyses et prestations. </li> </ul> e. Coordination des missions de terrain  <ul> <li>Planifier, organiser et superviser les missions sur le terrain dans les zones d'intervention du projet. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la coordination logistique et technique des visites, réunions et activités de suivi. </li> </ul> Compétences Compétences fondamentales  Obtenir des résultats:  Niveau 1: Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.   Penser de manière innovante:  Niveau 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des ameliorations.   Apprendre en continu:  Niveau 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.   S'adapter avec agilité:  Niveau 1: S'adapte au changement, gère de façon constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible.   Agir avec determination:   Niveau 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confidant.   Engager et partenaire:  Niveau 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.   Favoriser la diversité et l'inclusion:  Niveau 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination.   Compétences fonctionelles et techniques:   Domaine thématique  Nom  Définition  Gestion de l’organisation  Gestion de projet  Être en mesure de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis  Gestion de l’organisation  Gestion axée sur les résultats  Être en mesure de gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats démontrables. Connaître et comprendre les théories, les concepts, les méthodologies, les instruments et les outils pertinents   Gestion de l’organisation  Travailler avec des données et des éléments tangibles  Savoir inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, ainsi que d’éclairer les conclusions et la prise de décision.   Business developpement  Génération de connaissances   Savoir chercher des informations et les transformer en connaissances utiles, qui sont adaptées au contexte ou répondent à un besoin exprimé. Savoir appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et définir de nouveaux concepts afin de mettre au point des solutions réalisables et de nouvelles approches. Connaître les théories, concepts et modèles conceptuels pertinents qui peuvent être utiles pour faire face à de nouvelles situations.   Gestion de l’organisation  Gestion des opérations  Être en mesure de planifier, d’organiser et de superviser les différents aspects des opérations de l’organisation, d’une manière efficace, simultanée et intégrée, afin de convertir du mieux possible les ressources de l’organisation en résultats optimaux. Connaître les concepts et les mécanismes pertinents  Gestion des partenariats   Gestion des relations      Capacité à nouer des liens avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, entretenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle  Qualifications minimales Education: Un diplôme de fin d’etudes secondaires est requis; ou Diplôme d’études Universitaires (Licence) dans le domaine de l’administration publique, gouvernance lo </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج متعدد المستويات (Tiered Approach)  تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الحاليين ضمن المنظمة، تُنشر معظم الوظائف الشاغرة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المكاتب المسانِدة/وكالات الأمم المتحدة وفقاً لعملية تقديم الطلبات على مستويات، كما يلي:  <ul> <li>المستوى 0: موظفو الأمم المتحدة الإنمائية/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA)، حيث سيتم شطب هذه المناصب، أو سيتم إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها في عام 2026 </li> </ul> <ul> <li>المستوى 1: موظفون آخرون لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA) </li> </ul> <ul> <li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة بعقد مؤقت (TA)، وموظفو PSA منتظمون، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون </li> </ul> <ul> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة ووكالات أخرى، وكذلك المتقدمون الخارجيون </li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المذكورة في عنوان الوظيفة الشاغرة إن وجدت، والتأكد من استيفاء معايير الأهلية للتقديم.  السياق قد فُعِّل، تحت التعليمات السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس حفظه الله، عملية طموحة وهيكلية لتعزيز اللاتمركز الإقليمي، وتُعد رافعة أساسية لتحديث الدولة وتقليص الفوارق الإقليمية وتعزيز التنمية المتوازنة والشاملة والمستدامة. وقد أكدت هذه التوجيهات الاستراتيجية خلال انعقاد الدورة الثانية لمنتديات اللاتمركز الإقليمي بالقنصلية بمدينة طنجة في 20 و21 ديسمبر 2024 تحت الرعاية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس. وأبرزت هذه المنتديات عدة توصيات أولية، خاصة تسريع تنفيذ ميثاق اللامركزية الإدارية، وتفعيل ممارسة الاختصاصات الإقليمية في القطاعات الاستراتيجية، وتعزيز الحوكمة الترابية من خلال أدوات قوية للتخطيط والمتابعة والتقييم، والترويج للمشاركة الديمقراطية والمشاركة المواطنين على المستوى الترابي، وكذلك إدماج التحول الرقمي كعامل محوري للأداء في الحوكمة الترابية. وتندرج هذه التوجيهات ضمن استمرارية النموذج الجديد للتنمية، الذي يضع الربط الترابي وتمايز السياسات العامة وحسن governance الأراضي في صلب التحول الوطني على المدى المتوسط والطويل. وفي هذا السياق، يُعد التحول الرقمي للجهات الترابية كمسرّع رئيسي يهدف إلى تحسين كفاءة وجودة الخدمات العامة الترابية، وتعزيز الشفافية والمساءلة ومشاركة المواطنين، وتشجيع الإدماج الاجتماعي والجهوي، ودعم ديناميات ترابية مرنة ومستدامة ومبتكرة. ومع ذلك، بينت التحليلات عددًا من التحديات الهيكلية، بما في ذلك فروقات كبيرة في النضج الرقمي بين الجهات، وقيود مستمرة في القدرات المؤسسية والبشرية، وتجزؤ المبادرات الرقمية ما يستدعي وضع إطار حوكمة موحّد ومتناغم ومجال ترابي. في هذا السياق يندرج مشروع «الترابط الترابي» الذي تنفذه الإدارة العامة للجماعات الترابية (DGCT)، بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD)، للفترة 2026–2029. وهو مبادرة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الإدماج والتDevelop تراب المغرب بتنمية متجانسة، مع التركيز على تحسين البنية التحتية الرقمية والخدمات العامة والتماسك الاجتماعي من خلال مقاربة شمولية. يعتمد المشروع على ثلاثة محاور استراتيجية متممة، وهي الحوكمة والبنى التحتية والاتصال، بالإضافة إلى رأس المال البشري وتطوير المهارات. وتتمثل النتائج المتوقعة لهذا المشروع كما يلي: <ul> <li>المنتج 1. وضع إطار حوكمة لترسيخ التحول الرقمي الترابي وتفعيله، مع التركيز على الإدماج واعتماد هياكل وظيفية؛</li> <li>المنتج 2. تمتلك الجهات الترابية اتصالاً وبنية تحتية بمقاييس موحدة؛ </li> <li>المنتجات 3. تعزز التحول الرقمي الترابي رأس مال بشري مبتكر ومشارك بقوة، مما يساهم بشكل كبير في نجاحه ودمجه المستدام في الجهات؛</li> <li>المنتج 4. تُدار إدارة المشروع وضمان الجودة.</li> </ul> الوظائف والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لمدير مشروع وطني والمنسق الوطني للمشروع، وتحت ضمان الجودة من مستشار البرنامج في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيقوم/تقوم الحامل/الحاملة للوظيفة بالتنسيق التشغيلي اليومي للمشروع، وفقاً لإجراءات التنفيذ الوطني (NIM) ومبادئ إدارة النتائج؛ سيقوم/ستقوم منسقة/منسق المشروع الوطني المرتبط بالوظيفة بالتالي القيام بالوظائف التالية:  الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للمشروع  <ul> <li>ضمان الإدارة اليومية للمشروع وفقاً لوثيقة المشروع وخطة العمل السنوية وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>الحرص على تحقيق النتائج المتوقعة في الوقت المحدد، وفقاً لمعايير الجودة المطلوبة وفي نطاق الميزانية المخصصة. </li> </ul> <ul> <li>ضمان تطبيق مبادئ إدارة النتائج والإدارة التكيفية والمساءلة. </li> </ul> التنسيق المؤسسي والشراكـة  <ul> <li>تنسيق تنفيذ المشروع مع الشركاء المؤسسيين على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية. </li> </ul> <ul> <li>تعزيز التعاون مع الوزرات والجهات الترابية والخدمات المركزية والقطاع الخاص والجامعات والإعلام ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الفنيين والماليين. </li> </ul> <ul> <li>تسهيل تنفيذ اتفاقيات الشراكة والترويج لاستيعاب النتائج من قبل أصحاب المصلحة. </li> </ul> التآزر والتنسيق مع الشركاء الفنيين والماليين  <ul> <li>ضمان التكامل والاتساق مع المبادرات المماثلة أو التكميلية التي ينفذها البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة وشركاء التنمية الآخرين. </li> </ul> <ul> <li>تحديد وتعزيز فرص التآزر، وتشارك الموارد، وتوثيق التجارب. </li> </ul> الإدارة الإدارية والمالية والتشغيلية  <ul> <li>الإشراف على التخطيط الميزاني والتنفـيـذ المالي والمتابعة الإدارية للمشروع، وفقاً لقواعد وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>ضمان إعداد ومتابعة العقود والاتفاقيات ومهام المرجع وغيرها من وثائق الإدارة. </li> </ul> <ul> <li>التأكد من الالتزام بعمليات إجراءات المشتريات والتدقيق وإدارة المخاطر وتطبيق إطار HACT. </li> </ul> a. إدارة الموارد البشرية والقيادة الفريقية <ul> <li>إرشاد الفريق ومرافقتهم وتحفيزهم. </li> </ul> <ul> <li>توضيح الأدوار والمسؤوليات لأعضاء الفريق وتتبّع أداءهم بانتظام. </li> </ul> <ul> <li>تحديد الاحتياجات في برامج تعزيز القدرات وتنفيذ خطة تطوير المهارات. </li> </ul> <ul> <li>تشجيع تواصل داخلي فعال وبيئة عمل تعاونية. </li> </ul> b. التخطيط والمتابعة والتقارير <ul> <li>إعداد، بالتعاون مع الشركاء، خطط العمل السنوية والميزانيات وأطر النتائج. </li> </ul> <ul> <li>إعداد التقارير السردية والمالية المطلوبة (ربعية، نصف سنوية، سنوية وبشكل خاص). </li> </ul> <ul> <li>ضمان تحديث سجل المخاطر والسجلات والمتابعة والدروس المستفادة والتوصيات. </li> </ul> <ul> <li>تنظيم المراجعات الدورية للمشروع والتأكد من تنفيذ التوصيات. </li> </ul> ج. إدارة المعرفة وتوثيق الدروس المستفادة <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية لتوثيق الدروس المستفادة وتوثيق أفضل الممارسات وإدارة المعرفة. </li> </ul> <ul> <li>الترويج لنتائج المشروع، وأدواته، والدراسات ومنتجات المعرفة للشركاء. </li> </ul> د. الإشراف الفني للدراسات والاستشارات <ul> <li>تحديد الاحتياجات من خبرة تقنية وقيادة إعداد شروط المرجع. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف على توظيف المستشارين والمزودين.</li> </ul> <ul> <li>متابعة جودة النتائج والاعتماد الفني للدراسات والتحليلات والخدمات. </li> </ul> هـ. التنسيق لمهام الميدان  <ul> <li>تخطيط وتنظيم والإشراف على المهام الميدانية في مناطق تدخل المشروع. </li> </ul> <ul> <li> ضمان التنسيق اللوجستي والتقني للزيارات والاجتماعات وأنشطة المتابعة. </li> </ul> المهارات المهارات الأساسية  تحقيق النتائج:  المستوى 1: التخطيط ومراقبة العمل الشخصي، والانتباه للتفاصيل، وتقديم عمل بجودة في الوقت المحدد.   التفكير باقتراحات مبتكرة:  المستوى 1: الانفتاح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، حل المشاكل بشكل عملي، وإجراء تحسينات.   التعلم المستمر:  المستوى 1: الخروج من مناطق الراحة، تعلم من الآخرين ودعم تعلمهم.   المرونة في التكيف:  المستوى 1: التكيف مع التغيير، إدارة الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، وكونك مرناً.   التصرف بعزم:   المستوى 1: يظهر حيوية وتحفيز، قادر على الحفاظ على الهدوء في وجه adversity، واثق بنفسه.   المشاركة والشراكة:  المستوى 1: يظهر تعاطفاً وفهماً تجاه الآخرين، يُنشئ علاقات إيجابية.   تعزيز التنوع والشمول:  المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، يعي التحيّزات اللاواعية، يواجه التمييز.   المهارات الوظيفية والتقنية:   المجال الموضوعي  الاسم  التعريف  إدارة التنظيم  إدارة المشروع  القدرة على التخطيط والتنظيم وترتيب الأولويات والتحكم في الموارد والإجراءات والبروتوكولات بهدف تحقيق أهداف محددة  إدارة التنظيم  إدارة مركزة على النتائج القدرة على إدارة تنفيذ استراتيجيات وبرامج ومشروعات مع التركيز على تحسين الأداء وتحقيق نتائج قابلة للقياس. الإلمام النظري والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة   إدارة التنظيم  العمل بالبيانات والعناصر الملموسة  معرفة فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة وتوجيه الاستنتاج واتخاذ القرار.   تطوير الأعمال  توليد المعارف   معرفة البحث عن المعلومات وتحويلها إلى معرفة مفيدة مناسبة للسياق أو تلبي حاجة معينة. تطبيق المفاهيم الموجودة على مواقف جديدة وتحديد مفاهيم جديدة من أجل تصميم حلول قابلة للتنفيذ وتبني نهج جديدة. الإلمام بالنظريات والمفاهيم ونماذج المفاهيم ذات الصلة التي قد تكون مفيدة لمواجهة مواقف جديدة.   إدارة التنظيم  إدارة العمليات  القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على جوانب عمليات المنظمة المختلفة بشكل فعال ومتزامن ومتكامل، بهدف تحويل الموارد إلى نتائج أمثل قدر الإمكان. الإلمام بالمفاهيم والآليات ذات الصلة  إدارة الشراكات  إدارة العلاقات     القدرة على بناء علاقات مع طيف واسع من الشركاء في القطاعين العام والخاص، وإقامة والحفاظ وربما تعزيز العلاقات العمل والتفاهم المتبادل  المؤهلات الدنيا التعليم: يتطلب شهادة ثانوية عامة؛ أو شهادة دراسات جامعية (بكالوريوس) في مجال الإدارة العامة، الحوكمة المحلية

Bayt

Back Office Analyst

On-site - Morocco 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : The CBO Analyst ensures the administration of credit insurance policies, with a specialization in issuing policies and endorsements. They ensure the precise and timely processing of contractual documents in accordance with underwriting decisions, while guaranteeing data quality, regulatory compliance, and adherence to service level agreements. They collaborate closely with internal teams to ensure high service quality and efficient operations. Main tasks <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>Internal and external support <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>Control and process <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> Required profile : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Coface تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صلب عملياتها. نهج إداري قريب يشجّع الإرشاد، وتمكين الموظفين، وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بشكل قوي بُعداً تنافسياً، يركز على الأداء والنتائج وتوجه العميل. كما تدعمه أساس تنظيمي منظم لضمان الدقة والموثوقية، بينما يساهم مكون ابتكار أكثر اتزاناً في القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. الوظيفة : يضمن محلل CBO إدارة سياسات التأمين الائتماني، مع تخصص في إصدار السياسات والتعهدات. يضمن المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للمستندات العقدية وفقاً لقرارات الاكتتاب، مع ضمان جودة البيانات والامتثال التنظيمي والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة. يتعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان جودة الخدمة العالية وفعالية العمليات. المهام الرئيسية <ul><li>Perform the activities necessary for the smooth operation of contracts in the relevant systems, particularly the management of contractual conditions and billing.</li><li>Issue contractual documents such as policies, contracts, endorsements, premium notices, and invoices.</li><li>Process requests, complaints, and queries from clients or intermediaries in collaboration with the sales team and Account Executives.</li><li>Manage and prioritize requests while ensuring regular communication with entities and the Team Leader to guarantee SLA compliance.</li></ul>الدعم الداخلي والخارجي <ul><li>Record and create policies in Coface systems.</li><li>Receive and process information and documents provided by prospects and clients to compile and update files.</li><li>Process commercial information, analyze anomalies, and update systems.</li><li>Issue contractual documents (policies and contracts) in accordance with instructions received and ensure their correct recording in the various information systems.</li><li>Respond effectively to requests from internal and external clients within Coface's response time limits.</li></ul>التحكم والمعالجة <ul><li>Identify and implement process improvements to optimize workflows and productivity.</li><li>Ensure the proper execution of operational processes.</li><li>Keep insured client files up-to-date and correctly documented.</li><li>Ensure effective communication with sales, technical, and management teams.</li><li>Apply KYC (Know Your Customer) procedures and requirements. </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>Proficiency in Excel and strong analytical skills.</li><li>Ability to process and control financial data.</li><li>Knowledge of financial statements, premium calculations, and KPI monitoring.</li><li>Good level of French.</li><li>Excellent communication skills and ability to work in an international environment.</li><li>Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Accounting, Finance, Management, or equivalent field.</li><li>Strong analytical skills and customer focus.</li></ul> </div>

Bayt

Finance Manager

On-site - Morocco 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales 1. Leadership financier stratégique & Planification • Définir et piloter le processus budgétaire annuel et pluriannuel (projections de revenus, structures de coûts, plans d'investissement) en collaboration avec le directeur. • Développer et maintenir un plan financier à moyen terme (prévision glissante sur 3 ans) aligné sur les objectifs stratégiques du Conseil d'administration. • Animer les revues de performance financière mensuelles et trimestrielles avec la direction et le Comité Financier, en fournissant analyses des écarts, plans d'action correctifs et perspectives. • Formuler des recommandations financières et des notes de conseil stratégique pour soutenir la prise de décision exécutive (allocation CAPEX, planification des effectifs, optimisation des coûts). • Identifier de manière proactive les risques et opportunités financiers ; proposer des stratégies de mitigation et des scénarios à la Direction Générale. • Superviser la mise en œuvre et l'amélioration continue des cadres de gouvernance financière, des politiques de contrôle interne et des référentiels comptables. 2. Gouvernance budgétaire & Suivi de la performance • Gérer le cycle budgétaire de bout en bout : préparation, consolidation, validation avec les responsables budgétaires et suivi continu par rapport aux réalisations. • Établir et faire respecter les règles d'allocation budgétaire par centre de coûts, en garantissant l'exactitude de l'imputation et l'intégrité de la comptabilité analytique. • Produire les packages de reporting mensuel de gestion (compte de résultat, bilan, flux de trésorerie, tableaux de bord KPI) pour la direction et le Comité Financier. • Animer les réunions de revue budgétaire avec les responsables de département ; remettre en question les hypothèses, suivre les mesures correctives et escalader les déviations nécessitant une attention exécutive. • Concevoir et maintenir des modèles financiers et des analyses de scénarios pour soutenir les initiatives stratégiques. 3. Reporting financier, Comptabilité & Supervision fiscale • Assurer les clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais impartis et en conformité avec les normes comptables marocaines. • Préparer et valider les états financiers statutaires ; coordonner avec les commissaires aux comptes tout au long du processus d'audit. • Superviser les analyses de comptes, les rapprochements et le suivi des immobilisations (y compris les tableaux d'amortissement). • Superviser l'ensemble des déclarations fiscales et de sécurité sociale ; gérer les relations avec les autorités fiscales en assurant la conformité réglementaire et en anticipant les évolutions législatives. • Contrôler la paie (traitée par les RH) et approuver les paiements de salaires ; surveiller les cotisations sociales afférentes. • Gérer les relations avec les partenaires externes : commissaires aux comptes, fiduciaire, conseillers fiscaux et établissements bancaires. 4. Trésorerie & Gestion des flux de trésorerie • Optimiser l'utilisation de la trésorerie. • Piloter le modèle mensuel de prévision de trésorerie ; surveiller les écarts réel/prévision et ajuster en conséquence. • Superviser les paiements fournisseurs nationaux et internationaux (Connexis, TD Bank) et encadrer la fonction recouvrement conformément aux objectifs DSO. • Gérer les relations bancaires. • Suivre et gérer le portefeuille de chèques en attente. 5. Supervision des achats • Superviser et donner une orientation stratégique à l'équipe achats, en assurant l'alignement avec les objectifs financiers et les politiques de contrôle des coûts. • Examiner, challenger et valider les devis et propositions fournisseurs, en garantissant des prix compétitifs et la valeur ajoutée. • Piloter les initiatives d'optimisation des coûts dans toutes les catégories d'achats par la mise en concurrence des fournisseurs, la consolidation des volumes et l'identification d'économies. • Faire respecter les cadres de gouvernance des achats, notamment les seuils d'approbation, les critères de sélection des fournisseurs et les processus de revue contractuelle. • Analyser les schémas de dépenses et les données d'achats pour identifier les inefficacités et recommander des actions correctives. • Collaborer avec les parties prenantes internes pour anticiper les besoins d'achat et négocier proactivement des conditions favorables avec les fournisseurs. • Surveiller la performance des fournisseurs et s'assurer du respect des engagements contractuels en termes de qualité, délais et coûts. 6. Leadership d'équipe & Contrôle interne • Diriger, coacher et développer l'équipe finance (y compris les achats) ; fixer des objectifs, conduire les entretiens de performance et renforcer les compétences. • Organiser et répartir les responsabilités au sein de l'équipe ; assurer une distribution équilibrée des charges de travail et le transfert de connaissances. • Mettre en œuvre, documenter et améliorer continuellement les procédures financières et comptables. • Garantir la séparation des tâches et des contrôles internes robustes dans l'ensemble des processus financiers. Formation & Expérience • Master en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent requis. • Minimum 6 ans d'expérience pertinente, incluant une exposition significative à la planification et analyse financière (FP&A), la gestion budgétaire et le reporting statutaire. • Expérience préalable dans un poste similaire de Finance Manager au sein d'une entreprise de taille intermédiaire fortement souhaitée. • Solide connaissance de la fiscalité et de la réglementation comptable marocaine Compétences & Aptitudes • Vision stratégique avec capacité à traduire les données financières en insights actionnables. • Excellente maîtrise de la modélisation financière sur Excel ; expérience avec Odoo fortement appréciée. • Leadership avéré, solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ; capacité à travailler de manière constructive avec les autres départements. • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité démontrée à communiquer efficacement avec les parties prenantes de haut niveau, les autorités, les interlocuteurs internes et externes. • Rigoureux, orienté détail, avec un sens aigu de l'exactitude et du respect des délais. • Maîtrise de l'anglais et du français requise ; l'arabe est un atout. • Une expérience préalable en environnement multiculturel est un plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الأساسية 1. القيادة المالية الاستراتيجية والتخطيط • تحديد وتسيير عملية الميزانية السنوية والمتعددة السنوات (توقعات الإيرادات، هياكل التكاليف، خطط الاستثمار) بالتعاون مع المدير. • تطوير والحفاظ على خطة مالية متوسطة المدى (توقع متدحرج على مدى 3 سنوات) متوافقة مع أهداف المجلس الإداري. • تيسير مراجعات الأداء المالي الشهرية والربع سنوية مع الإدارة واللجنة المالية، مع تقديم تحليلات الفوارق وخطط العمل التصحيحية والآفاق. • صياغة توصيات مالية ومذكرات استشارية استراتيجية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي (تخصيص رأس المال الرأسمالي، تخطيط القوى العاملة، تحسين التكاليف). • تحديد المخاطر والفرص المالية بشكل استباقي؛ اقتراح استراتيجيات التخفيف وسيناريوهات للإدارة العامة. • الاشراف على تنفيذ وتحسين أطر الحوكمة المالية وسياسات الرقابة الداخلية والمعايير المحاسبية. 2. الحوكمة الميزانية ومتابعة الأداء • إدارة دورة الميزانية من البداية إلى النهاية: الإعداد، التجميع، المصادقة مع مسؤولي الميزانية والمتابعة المستمرة مقابل الواقع. • وضع والالتزام بقواعد تخصيص الميزانية حسب مركز التكلفة، مع ضمان دقة التخصيص ونزاهة المحاسبة التحليلية. • إنتاج حزم تقارير الإدارة الشهرية (بيان الدخل، الميزانية، التدفقات النقدية، لوحات KPI) للإدارة وللجنة المالية. • تيسير اجتماعات مراجعة الميزانية مع مسؤولي الأقسام؛ تحدي الافتراضات، متابعة الإجراءات التصحيحية وتصعيد الانحرافات التي تتطلب الاهتمام التنفيذي. • تصميم والحفاظ على نماذج مالية وتحليلات سيناريوهات لدعم المبادرات الاستراتيجية. 3. التقارير المالية، المحاسبة والمراجعة الضريبية • ضمان عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية في المواعيد المحددة وبالتوافق مع المعايير المحاسبية المغربية. • إعداد واعتماد البيانات المالية القانونية؛ التنسيق مع المراجعين خلال عملية التدقيق. • الإشراف على تحليل الحسابات، التسوية والمتابعة للأصول المادية (بما في ذلك جداول الإهلاك). • الإشراف على جميع الإقرارات الضريبية والتأمينات الاجتماعية؛ إدارة العلاقات مع السلطات الضريبية مع ضمان الامتثال التنظيمي واستشراف التطورات التشريعية. • التحكم في الرواتب (المعالجة من قِبل الموارد البشرية) واعتماد مدفوعات الأجور؛ متابعة اشتراكات الضمان الاجتماعي ذات الصلة. • إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين: المراجعين، الوصي، المستشارين الضريبيين والمؤسسات المصرفية. 4. النقد وإدارة التدفقات النقدية • تحسين استخدام النقدية. • قيادة نموذج التوقع النقدي الشهري؛ مراقبة الفوارق بين الواقع والتوقع وضبطها حسب الحاجة. • الإشراف على مدفوعات الموردين الوطنية والدولية (Connexis، TD Bank) وتوجيه وظيفة التحصيل وفق أهداف DSO. • إدارة العلاقات المصرفية. • متابعة وإدارة محفظة الشيكات المعلقة. 5. إشراف الشراءات • الإشراف وتوجيه فريق الشراء استراتيجياً، مع ضمان التوافق مع الأهداف المالية وسياسات الرقابة على التكاليف. • فحص وتحدي واعتماد العروض والاقتراحات من الموردين، مع ضمان أسعار تنافسية والقيمة المضافة. • قيادة مبادرات تحسين التكاليف في جميع فئات الشراء من خلال المنافسة بين الموردين، تجميع الأحجام وتحديد وفورات. • الالتزام بإطارات حوكمة الشراء، ولا سيما حدود الموافقات، ومعايير اختيار الموردين وعمليات مراجعة العقود. • تحليل نماذج الإنفاق وبيانات الشراء لتحديد عدم الكفاءة وتوصية إجراءات تصحيحية. • التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لاستباق احتياجات الشراء والتفاوض بشكل استباقي على شروط مواتية مع الموردين. • متابعة أداء الموردين وضمان الالتزام بالتعهدات التعاقدية من حيث الجودة والمواعيد والتكاليف. 6. قيادة الفريق والرقابة الداخلية • قيادة وتدريب وتطوير فريق المالية (بما في ذلك الشراء)؛ وضع الأهداف، إجراء تقييمات الأداء وتعزيز المهارات. • تنظيم وتوزيع المسؤوليات داخل الفريق؛ ضمان توزيع عادل للأعباء ونقل المعرفة. • تطبيق وتوثيق وتحسين الإجراءات المالية والمحاسبية باستمرار. • ضمان فصل الوظائف والضوابط الداخلية القوية عبر جميع العمليات المالية. التدريب والخبرة • ماجستير في المالية، المحاسبة، الرقابة الإدارية أو ما يعادلها مطلوب. • الحد الأدنى 6 سنوات خبرة ذات صلة، بما في ذلك خبرة ملحوظة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، إدارة الميزانية والتقارير القانونية. • خبرة سابقة في منصب مدير مالي في شركة متوسطة الحجم تعتبر مفضلة. • معرفة قوية بالضرائب والتنظيم المحاسبي المغربي. الكفاءات والقدرات • رؤية استراتيجية مع القدرة على تحويل البيانات المالية إلى نزاعات قابلة للتنفيذ. • إتقان ممتاز لنمذجة مالية على Excel؛ الخبرة مع Odoo مقدَّرة بشدة. • قيادة مثبتة، مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية؛ قدرة على العمل بشكل بنّاء مع الأقسام الأخرى. • مهارات تواصل ممتازة وقدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، السلطات، الأطراف الداخلية والخارجية. • دقة واهتمام بالتفاصيل، مع شعور قوي بالالتزام بالمواعيد. • إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية. • خبرة سابقة في بيئة متعددة الثقافات تعتبر ميزة إضافية.

Naukri Gulf

Supervisor, Sales Hikma Quality

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a talented Sales Supervisor to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.Key Responsibilities:<ul><li>Lead and support the Medical Representatives in achieving their objectives.</li><li>Implement the commercial and promotional strategy within the assigned territory.</li><li>Monitor performance indicators and develop appropriate action plans.</li><li>Conduct field visits and provide regular coaching to the sales team.</li><li>Assess, motivate, and develop team members capabilities.</li><li>Ensure accurate CRM data and timely commercial reporting.</li><li>Build strong professional relationships with healthcare stakeholders.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and pharmaceutical regulatory and ethical requirements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:<ul><li>Bachelor s degree or higher.</li><li>At least 9 years of experience in pharmaceutical sales or medical promotion.</li><li>Proven experience in team supervision or people management.</li><li>Strong leadership, coaching, analytical, and negotiation skills.</li><li>Good command of French and CRM tools.</li><li>English is an advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مشرف مبيعات موهوب لينضم إلينا. في هِكْما ستجده مدعوماً بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور وتولّي الرفاهية كأولوية ونهجنا الشامل يقيِّم مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار لتعلم جديد؛ مُراعون، متعاطفون حقاً في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشاكل معاً.إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>قيادة ودعم مندوبي المبيعات الطبية في تحقيق أهدافهم.</li><li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويجية ضمن الإقليم المعين.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتطوير خطط عمل مناسبة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية وتوفير التوجيه المنتظم لفريق المبيعات.</li><li>تقييم، تحفيز وتطوير قدرات أعضاء الفريق.</li><li>ضمان دقة بيانات CRM والتقارير التجارية في الوقت المناسب.</li><li>بناء علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والأخلاقية للأدوية.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبنحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى.</li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مبيعات الأدوية أو الترويج الطبي.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على الفريق أو إدارة الأشخاص.</li><li>مهارات قيادية قوية، وتوجيه، وتحليل، ومفاوضة.</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية وأدوات CRM.</li><li>الإنجليزية تعتبر ميزة.</li></ul></section>

Bayt

Customer Solution Specialist -CAD & BIM Design

On-site - Morocco 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customer Solution Specialist Location: Casablanca, Morocco About the Role We are looking for a Customer Solution Specialist to provide technical and layout support to our Sales and Delivery teams, helping develop and implement KONE products and solutions that meet customer requirements. In this role, you will take ownership of CAD, layout and technical documentation, ensuring drawings and solution data are accurate, up to date and meet KONE’s quality and compliance requirements. You will work across both the Sales and Delivery processes, supporting projects from tender through to final documentation. What you will do <ul><li>Provide technical and layout support to the Sales team to develop and sell KONE products and solutions.</li><li>Take ownership of CAD and layout drawing activities, including 2D, 3D and BIM where applicable.</li><li>Localise tender layouts, shop drawings and local material drawings to meet customer and local requirements.</li><li>Perform technical feasibility checks and support the development of effective and cost-efficient solutions.</li><li>Assist with design proposals and provide technical support to consultants.</li><li>Respond to Requests for Information (RFIs) and document solution designs.</li><li>Coordinate BIM solutions with Supply Line and provide the required technical information to Front Line teams.</li><li>Prepare and maintain technical documentation, including approval documents, compliance documents, manuals and as-built drawings.</li><li>Create final shop order drawings, M-drawings and E-Link documentation.</li><li>Manage drawing revisions and ensure all changes are accurately incorporated.</li><li>Support change order processes, including variations and additional works.</li><li>Provide installation and builder drawings where required.</li><li>Ensure proposed solutions comply with applicable codes, regulations and safety requirements.</li><li>Participate in customer meetings where technical and layout-related discussions are required.</li><li>Maintain high-quality, accurate and up-to-date solution documentation and contribute to the KONE CSE knowledge base.</li></ul>What you bring <ul><li>2–3 years of AutoCAD experience, preferably in a technical, engineering or design environment.</li><li>Good understanding of technical drawings and layout processes.</li><li>Experience with BIM and real-time co-design tools would be an advantage.</li><li>Good understanding of technical documentation and workflow management.</li><li>Understanding of quality management principles and processes.</li><li>Basic knowledge of relevant technical norms and standards.</li><li>Strong attention to detail and a commitment to delivering accurate, high-quality work.</li><li>Good organisational and prioritisation skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines.</li><li>Strong collaboration and communication skills.</li><li>Good working knowledge of English.</li><li>Good IT literacy; SAP experience would be an advantage.</li></ul>What we are looking for You are a detail-oriented and technically minded professional who enjoys working with drawings, documentation and engineering solutions. You are able to manage multiple priorities while maintaining a high standard of accuracy and quality. You will work closely with Sales, Delivery, Supply Line and other stakeholders, so strong collaboration skills and the ability to communicate technical information clearly are essential. Why join KONE? At KONE, you will have the opportunity to work with innovative solutions that improve the flow of people in buildings and cities. You will collaborate with experienced teams across the business while developing your technical expertise in CAD, BIM, customer solutions and elevator technology. If you are looking for an opportunity to use your technical and design skills in a dynamic, customer-focused environment, we would like to hear from you. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://kone.com/global/en/careers.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي حلول العملاء الموقع: الدار البيضاء، المغرب عن الدور نحن نبحث عن أخصائي حلول العملاء لتقديم الدعم التقني وتخطيط التصميم لفرق المبيعات والتسليم لدينا، للمساعدة في تطوير وتنفيذ منتجات وخدمات KONE التي تلبي احتياجات العملاء. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية تصميمات CAD والتخطيط والوثائق الفنية، مع التأكد من أن الرسومات وبيانات الحل دقيقة ومحدثة وتفي بمتطلبات الجودة والامتثال لدى KONE. ستعمل عبر عمليات المبيعات والتسليم، داعماً المشاريع من العطاء حتى الوثائق النهائية. ما ستفعله <ul><li>تقديم الدعم الفني وتخطيط التصميم لفريق المبيعات لتطوير وبيع منتجات وحلول KONE.</li><li>تولي متابعة أنشطة رسومات CAD والتخطيط، بما في ذلك 2D و3D وBIM حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>توطين مخططات العطاء، ورُسُومات الورشة والرسومات المادية المحلية لتلبية متطلبات العملاء والمحلية.</li><li>إجراء فحص الجدوى الفنية ودعم تطوير حلول فعالة وذات تكلفة مناسبة.</li><li>المساعدة في مقترحات التصميم وتقديم الدعم الفني للمستشارين.</li><li>الرد على طلبات المعلومات (RFIs) وتوثيق تصميمات الحلول.</li><li>تنسيق حلول BIM مع Supply Line وتوفير المعلومات الفنية اللازمة لفرق Front Line.</li><li>إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية، بما في ذلك وثائق الموافقات، ووثائق الامتثال، والدلائل الفنية والرسومات كما بُنيت.</li><li>إنشاء رسومات أمر الورشة النهائي، ورُسُومات M ووثائق E-Link.</li><li>إدارة تعديلات الرسومات والتأكد من دمج جميع التغييرات بدقة.</li><li>دعم عمليات أمر التغيير، بما في ذلك التفاوتات والأعمال الإضافية.</li><li>توفير رسومات التركيب والبناء عند الحاجة.</li><li>التأكد من امتثال الحلول المقترحة للرموز واللوائح ومتطلبات السلامة المعمول بها.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء حيث تكون المناقشات الفنية والمتعلقة بالتخطيط مطلوبة.</li><li>الحفاظ على وثائق الحلول عالية الجودة ودقيقة ومحدثة والمساهمة في قاعدة معرفة KONE CSE.</li></ul>ما الذي تجلبه <ul><li>خبرة 2–3 سنوات في AutoCAD، ويفضل في بيئة تقنية أو هندسية أو تصميمية.</li><li>فهم جيد للرسومات الفنية وعمليات التخطيط.</li><li>الخبرة بـ BIM وأدوات التصميم المشترك في الوقت الفعلي ستكون ميزة.</li><li>فهم جيد للوثائق الفنية وإدارة سير العمل.</li><li>فهم مبادئ وعمليات إدارة الجودة.</li><li>معرفة أساسية بالمعايير الفنية ذات الصلة.</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم عمل دقيق وعالي الجودة.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع القدرة على إدارة عدة مهام ومواعيد نهائية.</li><li>مهارات تعاون واتصال قوية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li><li>معرفة جيدة بتكنولوجيا المعلومات؛ خبرة SAP ستكون ميزة.</li></ul>ما نبحث عنه أنت محترف دقيق التفكير وذو عقلية فنية يحب العمل مع الرسومات والوثائق والحلول الهندسية. أنت قادر على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على مستوى عال من الدقة والجودة. ستعمل عن كثب مع المبيعات والتسليم وخط الإمداد وأصحاب المصالح الآخرين، لذا فإن مهارات التعاون القوية والقدرة على نقل المعلومات الفنية بوضوح أمر أساسي. لماذا تنضم إلى KONE؟ في KONE، ستتاح لك الفرصة للعمل مع حلول مبتكرة تحسن تدفق الناس في المباني والمدن. ستتعاون مع فرق ذات خبرة عبر الشركة أثناء تطوير خبرتك الفنية في CAD وBIM وحلول العملاء وتكنولوجيا المصاعد. إذا كنت تبحث عن فرصة لاستخدام مهاراتك التقنية والتصميمية في بيئة ديناميكية تركز على العميل، نود أن نسمع منك. في KONE، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نثمن مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي محور تركيز رئيسي لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات عمل أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض وتُعترف بالأداء الجيد. وبكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من الخبرات والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكينك من عيش حياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Lead Development Associate (Italian Speaker)

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Sales

We are looking for a results-driven Lead Generation Specialist to accelerate pipeline growth by converting Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs). This role sits at the intersection of marketing and sales, ensuring high-quality lead engagement and effective qualification within the IT solutions landscape.What you will be doing at ARROW:<ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent</li><li>Qualify leads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team</li><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting</li><li>Maintain accurate and up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)</li><li>Nurture leads through the early stages of the sales funnel to build a strong and consistent pipeline</li><li>Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant</li><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels</li><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>1 3+ years of experience in lead generation, inside sales, or business development within the IT/Tech industry</li><li>Proven track record of converting MQLs into SQLs or generating qualified pipeline</li><li>Strong understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services</li><li>Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written)</li><li>Experience using CRM tools and sales engagement platforms</li><li>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment</li></ul>

نحن نبحث عن أخصائي توليد نتائج موجه نحو النتائج لتع accelerate pipeline growth by converting Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs). This role sits at the intersection of marketing and sales, ensuring high-quality lead engagement and effective qualification within the IT solutions landscape.What you will be doing at ARROW:<ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent</li><li>Qualify leads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team</li><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting</li><li>Maintain accurate and up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)</li><li>Nurture leads through the early stages of the sales funnel to build a strong and consistent pipeline</li><li>Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant</li><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels</li><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>1 3+ سنوات من الخبرة في توليد العملاء المحتملين، المبيعات الداخلية، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات / التقنية</li><li>سجل حافل في تحويل MQLs إلى SQLs أو توليد خط أنابيب مؤهل</li><li>فهم قوي لدورات المبيعات B2B، لا سيما في حلول أو خدمات تكنولوجيا المعلومات</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة (شفهيًا وكتابيًا)</li><li>الخبرة باستخدام أدوات CRM ومنصات تفاعل المبيعات</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتعمل وفق أهداف</li></ul>

Naukri Gulf

Power BI Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> To strengthen our teams, we are looking for a Power BI specialist to join our team. As a Power BI Engineer, you will be responsible for: <ul> <li> BI solution design and development : Analyze user needs and create effective Power BI solutions to meet their expectations.</li> <li> Data modeling : Design optimized data models, ensuring the quality and relevance of the information.</li> <li> Creation of reports and dashboards : Design dynamic and interactive dashboards to enable business teams to monitor performance and make informed decisions.</li> <li> Data flow management : Integrate and automate data flows from various sources (SQL databases, APIs, Excel files, etc.).</li> <li> Quality and performance assurance : Guarantee the performance of Power BI reports, optimize response times and maintain a high level of quality.</li> <li> Support and training : Assisting users in getting started with Power BI, answering their questions and resolving any problems that may arise.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education : Master's degree (or equivalent) in computer science. Minimum of 3 years of experience using Power BI in a professional setting.</li> </ul> <ul> <li> Comp tences techniques :<ul> <li>Proficiency in Power BI (report creation, data modeling, performance optimization).</li> <li>Solid experience in SQL and relational database management (SQL Server, PostgreSQL, etc.).</li> <li>Good knowledge of ETL tools for data integration.</li> <li>Mastery of DAX for calculations and creation of complex measurements.</li> <li>Knowledge of best practices for data quality management and security in Power BI.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Personal qualities :<ul> <li>Analytical mind, ability to solve complex problems.</li> <li>Sense of listening and ability to understand third-party needs.</li> <li>Autonomy, rigor and ability to work in a team.</li> <li>Excellent communication skills to explain technical concepts to non-experts.</li></ul></li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> لتعزيز فرقنا، نبحث عن أخصائي Power BI للانضمام إلى فريقنا. كونك مهندس Power BI، ستكون مسؤولاً عن: <ul> <li> تصميم حلول BI وتطويرها : تحليل احتياجات المستخدم وإنشاء حلول Power BI فعالة لتلبية توقعاتهم.</li> <li> نمذجة البيانات : تصميم نماذج بيانات محسّنة، مع ضمان جودة وملاءمة المعلومات.</li> <li> إنشاء التقارير ولوحات القياس : تصميم لوحات ديناميكية وتفاعلية لتمكين فرق الأعمال من متابعة الأداء واتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li> إدارة تدفقات البيانات : دمج وأتمتة تدفقات البيانات من مصادر متعددة (قواعد بيانات SQL، واجهات برمجة التطبيقات، ملفات Excel، إلخ).</li> <li> ضمان الجودة والأداء : ضمان أداء تقارير Power BI، تحسين أوقات الاستجابة والحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.</li> <li> الدعم والتدريب : مساعدة المستخدمين في البدء مع Power BI، الإجابة على أسئلتهم وحل أي مشاكل قد تنشأ.</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم : درجة ماجستير (أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في استخدام Power BI في بيئة مهنية.</li> </ul> <ul> <li> الكفاءات التقنية :<ul> <li>إتقان Power BI (إنشاء التقارير، نمذجة البيانات، تحسين الأداء).</li> <li>خبرة قوية في SQL وإدارة قواعد البيانات العلائقية (SQL Server، PostgreSQL، إلخ).</li> <li>معرفة جيدة بأدوات ETL لدمج البيانات.</li> <li>إتقان DAX للحسابات وإنشاء قياسات مركبة.</li> <li>معرفة بممارسات أفضل لإدارة جودة البيانات وأمانها في Power BI.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> الصفات الشخصية :<ul> <li>عقلية تحليلية، قدرة على حل مشاكل معقدة.</li> <li>حس الاستماع والقدرة على فهم احتياجات الأطراف الثالثة.</li> <li>الاستقلالية، الدقة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة لشرح المفاهيم التقنية لغير المختصين.</li></ul></li></ul></div></section>

Bayt

Senior Functional Consultant

On-site - Morocco 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Mission to assist insurance agents and their staff, as well as salaried sales representatives of Generali, with level 2 application support for the daily use of their commercial management portal (GRC) based on Sales Force, which is their core business tool. Required profile : <ul><li>A senior functional consultant in the insurance sector with 5 years of experience.</li><li>Experience in functional assistance, user support, ticket management, and the insurance business.</li><li>Very good oral and written French communication skills, good user relations.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Teamwork, but remotely with a coordinator in France.</li><li>Knowledge of Sales Force and ServiceNow systems (ticket creation), comfortable with AI and reporting tools like Power BI.</li><li>Excellent oral French communication (essential criterion).</li><li>Proven experience in user support.</li><li>Comfortable with taking calls, assisting users, and resolving incidents in real-time.</li><li>Good knowledge of the insurance sector is also appreciated.</li><li>Autonomy, rigor, and analytical skills.</li><li>Excellent interpersonal skills, customer service orientation, and ability to handle tense situations calmly and professionally.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : DXC – CDG تبرز بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي وتوجه العملاء أولويات. هذا الديناميك يتوازن مع ثقافة تعاونية، تعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما يدمج أبعاد الابتكار، مشجّعاً المبادرة والملاءمة والتجربة. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة بنية، لضمان صرامة العمليات، والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : المهمة مساعدة وكلاء التأمين وموظفيهم، وكذلك مندوبي المبيعات المُرتَّبين ماليًا لشركة Generali، بدعم تطبيق من المستوى 2 لاستخدامهم اليومي بوابة إدارة الأعمال التجارية (GRC) المعتمدة على Sales Force، وهي أداة أعمالهم الأساسية. الملف المطلوب : <ul><li>مستشار وظيفي أول في قطاع التأمين يمتلك خبرة 5 سنوات.</li><li>خبرة في المساعدة الوظيفية، دعم المستخدم، إدارة التذاكر، وقطاع التأمين.</li><li>مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة بالفرنسية، علاقات جيدة مع المستخدمين.</li><li>مهارات تحليلية والتركيبية.</li><li>العمل ضمن فريق، لكن عن بعد مع منسق في فرنسا.</li><li>معرفة بأنظمة Sales Force وServiceNow (إنشاء التذاكر)، مرتاح مع الذكاء الاصطناعي وأدوات التقارير مثل Power BI.</li><li>تواصل شفوي فرنسي ممتاز (شرط أساسي).</li><li>خبرة مثبتة في دعم المستخدم.</li><li>الراحة في إجراء المكالمات، مساعدة المستخدمين، وحل الحوادث في الوقت الفعلي.</li><li>معرفة جيدة بقطاع التأمين مُقدَّر تقديراً أيضاً.</li><li>الاستقلالية، الدقة، والمهارات التحليلية.</li><li>مهارات شخصية ممتازة، توجه نحو خدمة العملاء، والقدرة على التعامل مع المواقف المتوترة بهدوء وباحترافية.</li></ul> </div>

Bayt

Science Teacher

On-site - Morocco 2 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key Responsibilities Plan lessons in advance and send plans via email to the Head of Level and Academic Coordinator. Prepare and organize the necessary materials for classes. Fulfill the objectives outlined in the general plans distributed at the beginning of the year. Maintain the grade book up to date. Enter grades at the end of each evaluation period and semester, on or before deadlines. Design and prepare monthly assessments for each topic. Grade all assigned work. Keep the classroom decorated with materials related to lessons, activities, and holidays. Perform assigned playground supervision duties. Collaborate with the Psychology Department to support students with academic or behavioral issues. Work with the Academic Coordinator and psychologist to support students with special needs, including gifted learners. Attend meetings with teachers, academic coordinators, and assistant principals. Attend institutional workshops. Participate in parent meetings and special school activities. Comply with the established work schedule (departure time varies by grade level). Act as a mediator between students and inform the psychologist of conflicts and/or refer students experiencing emotional, personal, or family issues. Collaborate with the psychologist to organize community service projects and fundraising activities. Assist and/or organize student participation in fairs and other activities. Contact parents/guardians to invite them to meetings or special events when necessary. Record daily attendance in the system or submit forms to the Academic Support Department. Collect subject-specific assignments for portfolio organization according to level criteria, each evaluation period. Assign a student to record homework and monitor the Homework Board, ensuring its proper use every two weeks. Encourage student participation in subcommittees to promote teamwork and school activities. Promote open communication with students and parents. Encourage parents/guardians to attend meetings organized by ISP CBNH and PTA. Consider students' special learning and socio-emotional needs and refer them to the Psychology Department. Attend school in proper uniform and/or according to institutional policies. Perform other duties related to the position. Skills, Qualifications, and Experience<ul><li>Field/Specialization: Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related fields.</li><li>Master’s Degree: Preferred</li></ul> Additional Knowledge:<ul><li>Proficiency in digital tools</li><li>Intermediate-level Microsoft Office skills</li></ul> Competencies:<ul><li>Organization (Level 4) </li><li>Planning (Level 4) </li><li>Leadership (Level 3) </li><li>Analytical Skills (Level 4) </li><li>Ability to Work Under Pressure (Level 4) </li><li>Communication (Level 4) </li><li>Strategic Thinking (Level 4) </li><li>English Level: Advanced (must be fluent in speaking, reading, and writing) </li></ul> Work Experience:<ul><li>Required</li><li>Minimum 2 years in education</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية تخطيط الدروس مقدماً وإرسال الخطط عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس المستوى والمنسق الأكاديمي. إعداد وتنظيم المواد اللازمة للحصص. تحقيق الأهداف الموضحة في الخطط العامة الموزعة في بداية العام. الحفاظ على دفتر الدرجات محدثاً. إدخال الدرجات في نهاية كل فترة تقييم وفصل دراسي، في الموعد المحدد أو قبله. تصميم وإعداد الاختبارات الشهرية لكل موضوع. تصحيح جميع الأعمال الممنوحة. الحفاظ على الغرفة الصفية مزخرفة بمواد تتعلق بالدروس والأنشطة والعطل. أداء واجبات الإشراف الميداني المحددة. التعاون مع قسم علم النفس لدعم الطلاب الذين يواجهون مشكلات أكاديمية أو سلوكية. العمل مع المنسق الأكاديمي وعالم النفس لدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المتعلمين الموهوبين. حضور الاجتماعات مع المعلمين والمنسقين الأكاديميين ونواب المدير. حضور ورش العمل المؤسسية. المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور والأنشطة المدرسية الخاصة. الالتزام بجدول العمل المعتمد (وقت المغادرة يختلف حسب مستوى الصف). العمل كوسيط بين الطلاب وإبلاغ أخصائي النفس بالاشتباكات و/أو إحالة الطلاب الذين يواجهون قضايا عاطفية أو شخصية أو أسرية. التعاون مع أخصائي النفس لتنظيم مشاريع خدمة المجتمع وأنشطة جمع التبرعات. مساعدة و/أو تنظيم مشاركة الطلاب في المعارض والأنشطة الأخرى. الاتصال بالأهل/الأوصياء لدعوتهم إلى الاجتماعات أو الفعاليات الخاصة عند الضرورة. تسجيل الحضور اليومي في النظام أو تقديم النماذج إلى قسم الدعم الأكاديمي. جمع واجبات موضوعية لتنظيم المحفظة وفقاً لمعايير المستوى، في كل فترة تقييم. تعيين طالب لتسجيل الواجب المنزلي ومراقبة لوحة الواجب المنزلي، لضمان استخدامها بشكل صحيح كل أسبوعين. تشجيع مشاركة الطلاب في اللجان الفرعية لتعزيز العمل الجماعي ونشاطات المدرسة. تعزيز التواصل المفتوح مع الطلاب وأولياء الأمور. تشجيع أولياء الأمور/الأوصياء على حضور الاجتماعات التي تنظمها ISP CBNH وPTA. النظر في الاحتياجات التعليمية الخاصة واحتياجاتهم الاجتماعية-العاطفية وإحالتهم إلى قسم علم النفس. الحضور المدرسي بالزي الرسمي المناسب و/أو وفقاً لسياسات المؤسسة. أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة. المهارات والمؤهلات والخبرة<ul><li>المجال/التخصص: شهادة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو المجالات ذات الصلة.</li><li>درجة الماجستير: مفضلة</li></ul> المعرفة الإضافية:<ul><li>إتقان الأدوات الرقمية</li><li>مهارات متوسطة في Microsoft Office</li></ul> الكفاءات:<ul><li>الترتيب التنظيمي (المستوى 4) </li><li>التخطيط (المستوى 4) </li><li>القيادة (المستوى 3) </li><li>المهارات التحليلية (المستوى 4) </li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (المستوى 4) </li><li>التواصل (المستوى 4) </li><li>التفكير الاستراتيجي (المستوى 4) </li><li>مستوى الإنجليزية: متقدم (يجب أن تكون الطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة) </li></ul> خبرة العمل:<ul><li>مطلوبة</li><li>حد أدنى سنتان في التعليم</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهيتهم وسلامتهم ضروريان learners والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع باحترام واعتناء. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. نَشَغَل بشكل فعال. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة ونمذج الأفكار المشتركة في مجتمعنا. نكون ماليًّا مسؤولين. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركتها. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله الذي يغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو العمر أو الإعاقة أو العصبية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يتشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.

Bayt

Dutch Speaking Customer Support

Remote - Morocco 3 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are excited to offer a unique opportunity for Dutch Speaking Customer Support Representatives to work for Booking. com with a paid relocation package to Athens, Greece. This role is perfect for individuals who are fluent in Dutch and passionate about providing excellent customer service within the travel and hospitality industry. Key Responsibilities Provide outstanding customer support to Dutch-speaking customers using Booking. com’s platform via phone, email, and chat. Assist clients with booking inquiries, modifications, cancellations, and other service-related questions. Resolve customer complaints and issues efficiently to maintain high customer satisfaction. Maintain accurate records of customer interactions in the CRM system. Collaborate with internal teams to ensure seamless customer experience. Stay informed about Booking. com’s products, services, and policies to provide accurate assistance. Competitive monthly salary 2 Extra salaries per year Fully paid relocation package Airport pick-up Fully paid training Health Insurance Continuous support before and during your stay in Greece provided by residents of Greece And many other benefits! Fluency in Dutch (both written and spoken) is essential; proficiency in English is an advantage. Excellent communication and problem-solving skills. Ability to manage multiple tasks and work efficiently in a fast-paced environment. Familiarity with CRM systems and booking platforms is a plus. Strong customer-oriented mindset and ability to work both independently and as part of a team. No experience needed, but willingness to learn! Willingness to relocate to Athens, Greece, with paid relocation support provided. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن متحمسون لتقديم فرصة فريدة لممثلي دعم العملاء الناطقين بالهولندية للعمل لدى Booking. com مع حزمة نقل مدفوعة إلى أثينا، اليونان. هذه الوظيفة مثالية للأشخاص الذين يتقنون الهولندية ولديهم شغف بتقديم خدمة عملاء مميزة في قطاع السفر والضيافة. المسؤوليات الأساسية تقديم دعم عملاء متميز للعملاء الناطقين بالهولندية باستخدام منصة Booking. com عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة. مساعدـة العملاء في استفسارات الحجز والتعديلات والإلغاءات وأسئلة الخدمة الأخرى. حل شكاوى العملاء ومشكلاتهم بكفاءة للحفاظ على رضا العملاء العالي. الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء CRM. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عميل سلسة. البقاء على اطلاع بمنتجات Booking. com وخدماتها وسياساتها لتقديم المساعدة الدقيقة. راتب شهري تنافسي 2 رواتب إضافية سنويًا حزمة نقل كاملة الدفع إشراف وصول من المطار تدريب مدفوع بالكامل تأمين صحي دعم مستمر قبل وأثناء إقامتك في اليونان مقدَّم من سكان اليونان والعديد من المزايا الأخرى! الطلاقة في الهولندية (كتابة وتحدثًا) أمر أساسي؛ وإتقان الإنجليزية ميزة إضافية. مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة. القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة. الإلمام بنُظم CRM ومنصات الحجز تعتبر ميزة إضافية. عقلية تركيزها العملاء قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق. لا يشترط وجود خبرة، ولكن الرغبة في التعلم مطلوبة! الرغبة في الانتقال إلى أثينا، اليونان، مع دعم نقل مدفوع مقدم. </div>

Bayt

Compliance Operations Analyst

Remote - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About RemotePass RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not. Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere — and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve. RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product — rated 4. 8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries. We are backed by leading global investors, including Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug & Play. The role RemotePass verifies, screens, and monitors clients and contractors through risk-based onboarding and compliance workflows before payment activity is enabled. We're growing our Compliance Operations team and looking for an Analyst to help handle the day-to-day: reviewing company documents, verifying contractor identities, running sanctions checks, and flagging anything that doesn't look right. You'll work closely with two other analysts and report into our Head of Operations, with our Head of Compliance as your escalation point for anything that needs a second set of eyes. You don't need to be a compliance expert on day one — you need real hands-on exposure to KYC/KYB and a sharp eye for detail, and we'll help you build the rest. What you'll do Review client KYB documentation — corporate registration, ownership structure, proof of operations, authorized representatives Support contractor KYC — verifying IDs, resolving address or payment detail mismatches, handling jurisdictional flags Run sanctions, PEP, and adverse media checks using our approved tools and procedures Investigate payment issues — failed payouts, payment detail changes, cross-border payment concerns Keep our compliance trackers, evidence folders, and case notes accurate and audit-ready Escalate potential fraud, sanctions risk, unusual activity, or policy violations quickly and clearly. Work cross-functionally with Customer Success and Operations on client-facing requests Remote-First Culture: We don't just sell remote work; we live it. Enjoy the flexibility to work from anywhere. Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation. Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team. We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work. 1-3 years of hands-on compliance experience — KYC, KYB, client/customer onboarding, or sanctions screening, ideally at a payment processor, bank, crypto exchange, or money transmitter Comfortable reviewing documents carefully and spotting what's missing, inconsistent, or unclear Good written English — you can write a clean case note and a clear client request Comfortable with spreadsheets, case queues, and juggling multiple open cases at once High attention to detail, with the judgment to know when something needs to be escalated rather than closed Arabic fluency is a strong plus, not a requirement </div>

Bayt

Branch Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Mission: <ul><li>Lead the MYMOBIRENT agency to develop turnover, ensure the profitability of the business, and guarantee high service quality throughout the customer journey.</li></ul>Main Responsibilities: <ul><li>Manage the agency team and organize daily activities.</li><li>Supervise reservations, deliveries, returns, and vehicle availability.</li><li>Ensure compliance with the agency's commercial, administrative, and financial procedures.</li><li>Monitor commercial performance, customer satisfaction, and execution quality.</li></ul>Key Tasks: <ul><li>Organize the schedule for teams and rental operations.</li><li>Control contracts, deposits, payments, and daily closing procedures.</li><li>Handle complex complaints and resolve sensitive situations with clients.</li><li>Develop local sales and proximity partnerships.</li><li>Produce regular reports on agency activity.</li></ul>KPI: <ul><li>Agency turnover.</li><li>Occupancy rate of the assigned fleet.[cite:5]</li><li>Reservation to rental conversion rate.[cite:12]</li><li>Customer satisfaction rate.[cite:12]</li><li>Rate of operational and financial errors.</li></ul> Required profile : <ul><li>Holder of a Bachelor's degree (Bac+3) or higher in commerce or management, with proven experience in agency management, vehicle rental, hospitality, tourism, or a service activity with a strong operational component.</li><li>Leadership, commercial acumen, rigor, results-oriented, and a strong customer service culture.</li></ul> </div>

Bayt

Sr. Specialist

On-site - Morocco 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Tangier Worksite / Location: Tanger Plant  Job Function: EDS_Program Management  Job Discipline:   Job Family: Program/Project Management Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Program/Project Management Sr. Specialist in our plant in [[location]]. Qualifications: • Level of studies: Bac+5 in Industrial Engineering, or a related field. • Experience: 2 years of experience in Project Management or Production Preparation & 18 months in current position.  • Languages: Fluent in English & French • Competencies: <ol> <li>Customer Orientation.</li> <li>Active Learning & Self -development.</li> <li>Continuous Improvement.</li> <li>Functional knowledge & skills.</li> </ol> Key Responsibilities: • Follow the GPMS procedure throughout the project lifecycle.  • Drive the project in alignment with PM and YAZAKI expectations, ensuring full compliance with customer specifications. •  Communicate customer requirements and expectations to the team through the team leaders. •  Analyze the project schedule at each milestone (timing, required resources, process maturity, etc.) and share any identified constraints with the CSC. . • Prepare the project risk assessment, including all issues and constraints identified for each milestone. • Contribute actively to achieving the SOP objectives on time, with high efficiency and strong customer satisfaction. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: طنجة موقع العمل / المكان: مصنع طنجة  وظيفة: إدارة البرنامج/المشروع  التخصص الوظيفي:   عائلة الوظيفة: إدارة البرنامج/المشروع تأسست Yazaki عام 1929 وهي مزود كامل الأنظمة ياباني للأسلاك والتّجهيزات الكهربائية والمنتجات والحلول الرقمية وتمكين التحول الكهربائي للمركبات والاتصال والتكامل الذكي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلنا واحداً من أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع أبعاد أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. ولتقوية فريقنا، نبحث عن أخصائي كبير في إدارة البرامج/المشروعات في مصنعنا بـ [[location]]. المؤهلات: • مستوى الدراسة: Bac+5 في الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. • الخبرة: 2 سنوات في إدارة المشاريع أو إعداد الإنتاج و18 شهراً في المنصب الحالي.  • اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية • الكفاءات: <ol> <li>التوجه نحو العميل.</li> <li>التعلم النشط وتطوير الذات.</li> <li>التحسين المستمر.</li> <li>المعرفة والمهارات الوظيفية.</li> </ol> المسؤوليات الرئيسية: • اتباع إجراء GPMS طوال دورة حياة المشروع.  • قيادة المشروع بما يتماشى مع توقعات PM وYAZAKI، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العميل. •  التواصل بمتطلبات وتوقعات العملاء إلى الفريق من خلال قادة الفريق. •  تحليل جدولة المشروع في كل مرحلة (الوقت، الموارد المطلوبة، نضج العملية، إلخ) ومشاركة أية قيود حددت مع CSC. . • إعداد تقييم مخاطر المشروع، بما في ذلك جميع القضايا والقيود المحددة لكل مرحلة. • المساهمة بنشاط في تحقيق أهداف SOP في الوقت المحدد وبكفاءة عالية ورضا عالي للعملاء. في Yazaki، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم من خلال النقر على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك النجاح في طلبك!  ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطّلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذراً، فقد تجد وظيفتك التالية حلمك. </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Morocco 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Job Purpose As part of the launch of JMC (Jiangling Motors Corporation), a Chinese brand of light commercial vehicles soon to be introduced to the Moroccan market, the LCV Sales Manager is responsible for driving the commercial development of the brand in its territory. They will manage the sales team, develop sales to a professional clientele (B2B), lead prospecting and customer loyalty efforts, while ensuring the achievement of revenue, margin, market share, and customer satisfaction objectives, in accordance with Jameel Motors standards. Main Activities Sales Management: • Manage, coach, train, and evaluate the LCV sales team. • Lead steering meetings and monitor individual and collective performance. • Define action plans and support sales representatives in the field. • Participate in recruitment, onboarding, and employee skill development. B2B Commercial Development: • Define and implement the prospecting strategy for the territory. • Develop and retain a portfolio of professional clients (companies, administrations, artisans, SMEs, key accounts, and fleet managers). • Identify new business opportunities and develop fleet sales. • Maintain lasting relationships with partners (leasing, long-term rental/short-term rental, body shops, and converters). • Oversee tenders and strategic commercial projects. Sales Activity Management: • Supervise showroom sales activities and ensure a customer experience that meets Jameel Motors standards. • Ensure compliance with sales processes, CRM usage, and deadlines for orders, deliveries, registrations, and invoicing. • Conduct competitive analysis and propose necessary actions for brand development. • Monitor performance indicators (sales, margin, prospecting, new clients, fleet sales, and customer satisfaction). • Provide regular reporting to the Commercial Management and contribute to continuous improvement projects.   Required profile : Education & Experience • Master's degree in Commerce, Management, Marketing, Economics, or equivalent. • 5 to 8 years of sales experience, including at least 3 years in B2B sales management, ideally in the automotive or commercial vehicle sector. • Solid experience in business development, field prospecting, and professional account management. • Experience in fleet sales, leasing, or vehicle rental is a plus. • Experience within a multinational or large company is highly desirable.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتميز بثقافة الأداء والتنافسية، حيث تلعب الطموح، وتركيز العملاء، وتحقيق نتائج ملموسة دورًا مركزيًا. تكمل هذه الديناميكية بُعدًا تعاونيًا، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة أيضًا على الانفتاح على الابتكار، داعمةً للتكيّف وتطوير الممارسات. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة وتعاونية ومتجهة نحو النجاح. الوظيفة : الغرض من الوظيفة كجزء من إطلاق JMC (جاسمينغ موتورز كوربوريشن)، علامة صينية للمركبات التجارية الخفيفة ستُقدم قريبًا إلى السوق المغربي، المسؤول عن تطوير المبيعات التجارية للعلامة في منطقته هو مدير مبيعات المركبات الخفيفة (LCV). سيدير فريق المبيعات، ويطور المبيعات لقاعدة عملاء محترفة (B2B)، ويقود أنشطة الاستحواذ والولاء للعملاء، مع ضمان تحقيق أهداف الإيرادات والهوامش وحصة السوق ورضا العملاء، وفقًا لمعايير جميل موتورز. الأنشطة الرئيسية إدارة المبيعات: • إدارة وتوجيه وتدريب وتقييم فريق مبيعات المركبات الخفيفة. • قيادة اجتماعات التوجيه ومراقبة الأداء الفردي والجماعي. • تعريف خطط العمل ودعم مندوبي المبيعات في الميدان. • المشاركة في التوظيف والتوجيه وتطوير مهارات الموظفين. التطوير التجاري B2B: • تعريف وتنفيذ استراتيجية الاستكشاف للمنطقة. • تطوير والاحتفاظ بمحفظة من العملاء المحترفين (شركات، إدارات، حرفيين، شركات صغيرة ومتوسطة، حسابات رئيسية، ومديري الأساطيل). • تحديد فرص أعمال جديدة وتطوير مبيعات الأساطيل. • الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء (التأجير، الإيجار طويل/قصير الأجل، ورش الإصلاح، والمحوّلات). • الإشراف على العطاءات والمشروعات التجارية الاستراتيجية. إدارة نشاط المبيعات: • الإشراف على أنشطة مبيعات صالة العرض وضمان تجربة عميل وفق معايير جميل موتورز. • ضمان الامتثال لعمليات المبيعات واستخدام CRM والمواعيد النهائية للطلبات والتسليم والتسجيل والفوترة. • إجراء تحليل تنافسي واقتراح الإجراءات اللازمة لتطوير العلامة. • متابعة مؤشرات الأداء (المبيعات، الهوامش، الاستكشاف، العملاء الجدد، مبيعات الأساطيل، ورضا العملاء). • تقديم تقارير منتظمة للإدارة التجارية والمساهمة في مشاريع التحسين المستمر.   </div>

Bayt

Sales Supervisor

On-site - Morocco 16 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Sales Supervisor to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead and support the Medical Representatives in achieving their objectives.</li> <li>Implement the commercial and promotional strategy within the assigned territory.</li> <li>Monitor performance indicators and develop appropriate action plans.</li> <li>Conduct field visits and provide regular coaching to the sales team.</li> <li>Assess, motivate, and develop team members’ capabilities.</li> <li>Ensure accurate CRM data and timely commercial reporting.</li> <li>Build strong professional relationships with healthcare stakeholders.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and pharmaceutical regulatory and ethical requirements. </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree or higher.</li> <li>At least 9 years of experience in pharmaceutical sales or medical promotion.</li> <li>Proven experience in team supervision or people management.</li> <li>Strong leadership, coaching, analytical, and negotiation skills.</li> <li>Good command of French and CRM tools.</li> <li>English is an advantage.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على تقريب الصحة الجيدة إلى الجميع كل يوم من خلال تطوير أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد على تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوّن من 9,500+ موظف متمكن مركزي لهذه المهمة. كشريك موثوق يمكن الاعتماد عليه لأكثر من 800 منتج صيدلاني عالي الجودة، جنيريك متخصص وماركات، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال مصانعنا الـ 29 ومراكز البحث والتطوير المنتشرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى.  الوصف: نحن نبحث عن مشرف مبيعات موهوب للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية، ونهجنا الشامل يقدر مساهمات الجميع. نسعى إلى مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، مدفوعون بالتعلم المستمر؛ عطوفون، متعاطفون حقًا في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا أردت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>قيادة وتقديم الدعم لممثلي المبيعات في تحقيق أهدافهم.</li> <li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية والترويجية ضمن المنطقة المخصصة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء وتطوير خطط عمل مناسبة.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية وتقديم التدريب المنتظم لفريق المبيعات.</li> <li>تقييم وتحفيز وتطوير قدرات أعضاء الفريق.</li> <li>ضمان دقة بيانات CRM وتقديم تقارير تجارية في الوقت المناسب.</li> <li>بناء علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li> <li>التأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية والأخلاقية للصناعات الدوائية. </li> </ul> المؤهلات: نبحث عن المرشحين الذين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى.</li> <li>على الأقل 9 سنوات من الخبرة في مبيعات الأدوية أو الترويج الطبي.</li> <li>خبرة مثبتة في إشراف الفريق أو إدارة الأشخاص.</li> <li>مهارات قيادية قوية، وتوجيه، وتحليلية، ومفاوضة.</li> <li>إتقان جيد للفرنسية وأدوات CRM.</li> <li>الإنجليزية ميزة إضافية.</li> </ul> </div>

Bayt

Sales Force Manager

On-site - Morocco 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of its activities, MEGAFLEX, a subsidiary of Dislog Medical Devices, is recruiting a Sales Force Manager to lead, motivate, and develop its national sales team. The successful candidate will play a key role in implementing the commercial strategy, achieving sales targets, and developing the presence of our products among health professionals and partners in the medical sector. Your main responsibilities: <ul><li>Motivate, supervise, and support the sales team in achieving set objectives;</li><li>Ensure rigorous application of the commercial policy defined by Management;</li><li>Ensure optimal coverage of the sales territory by effectively organizing sectors and customer portfolios;</li><li>Monitor the team's sales performance through relevant indicators and implement necessary corrective actions;</li><li>Accompany sales representatives in the field to advise, train, and strengthen their skills;</li><li>Organize and coordinate prospecting, customer loyalty, and customer portfolio development activities;</li><li>Ensure the launch and promotion of the company's new products and solutions;</li><li>Regularly inform the team about market developments, sector trends, and competitor actions;</li><li>Identify new business development opportunities and actively participate in acquiring new clients;</li><li>Participate in the development of sales forecasts and commercial action plans;</li><li>Ensure customer satisfaction and the quality of commercial relationships;</li><li>Provide regular reporting to Management on commercial activity and results obtained.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>Degree (Bac+4/5) in Commerce, Marketing, Management, or equivalent field.</li><li>Additional training in the health or medical device sector is a plus.</li></ul>Experience: <ul><li>Proven experience in sales and managing sales teams;</li><li>Minimum of 3 to 5 years in a similar role;</li><li>Experience in the medical device, diagnostics, or health sector is highly desirable.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Mastery of sales and negotiation techniques;</li><li>Management and animation of sales teams;</li><li>Analysis of performance indicators and results management;</li><li>Knowledge of the health and medical device market;</li><li>Proficiency in CRM and sales reporting tools.</li></ul>Professional Aptitudes: <ul><li>Leadership and ability to unite teams;</li><li>Excellent communication and negotiation skills;</li><li>Results and customer satisfaction oriented;</li><li>Analytical mindset and decision-making ability;</li><li>Rigor, organization, and autonomy.</li></ul>Tools: <ul><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>Knowledge of CRM and sales management tools.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : كجزء من تطوير أنشطته، تقوم MEGAFLEX، وهي شركة تابعة لـDislog Medical Devices, بتوظيف مدير قوة المبيعات لقيادة وتحفيز وتطوير فريقه الوطني للمبيعات. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تنفيذ الاستراتيجية التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، وتطوير وجود منتجاتنا بين المهنيين الصحيين والشركاء في القطاع الطبي. الواجبات الأساسية الخاصة بك: <ul><li>تحفيز ومراقبة ودعم فريق المبيعات في تحقيق الأهداف المحددة؛</li><li>ضمان التطبيق الدقيق للسياسة التجارية التي حددها الإدارة؛</li><li>ضمان تغطية مثلى لإقليم المبيعات من خلال تنظيم القطاعات وملفات العملاء بشكل فعال؛</li><li>مراقبة أداء المبيعات للفريق من خلال مؤشرات ذات صلة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة؛</li><li>مرافقة مندوبي المبيعات في الميدان لتقديم المشورة والتدريب وتعزيز مهاراتهم؛</li><li>تنظيم وتنسيق أنشطة استطلاع الفرص وولاء العملاء وتطوير محفظة العملاء؛</li><li>ضمان إطلاق وترويج منتجات وحلول الشركة الجديدة؛</li><li>إبلاغ الفريق بانتظام عن تطورات السوق واتجاهات القطاع وتصرفات المنافسين؛</li><li>تحديد فرص تطوير أعمال جديدة والمشاركة بنشاط في اكتساب عملاء جدد؛</li><li>المشاركة في تطوير التوقعات البيعية وخطط العمل التجارية؛</li><li>ضمان رضا العملاء وجودة العلاقات التجارية؛</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول النشاط التجاري والنتائج المحصلة.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>درجة جامعية (بكالوريا +4/5) في التجارة أو التسويق أو الإدارة أو مجال مكافئ.</li><li>تدريب إضافي في قطاع الأجهزة الصحية أو الطبية ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات وإدارة فرق المبيعات؛</li><li>ثلاثة إلى خمسة أعوام على الأقل في دور مشابه؛</li><li>الخبرة في الأجهزة الطبية أو التشخيص أو قطاع الصحة مرغوبة بشدة.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض؛</li><li>إدارة وتحفيز فرق المبيعات؛</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وإدارة النتائج؛</li><li>معرفة بسوق الصحة والأجهزة الطبية؛</li><li>إجادة أدوات CRM وتقرير المبيعات.</li></ul>الكفاءات المهنية: <ul><li>القدرة على القيادة وتوحيد الفرق؛</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة؛</li><li>تركیز على النتائج ورضا العملاء؛</li><li>ذهنية تحليلية وقدرة على اتخاذ القرار؛</li><li>الانضباط والتنظيم والاستقلالية.</li></ul>الأدوات: <ul><li>إتقان Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);</li><li>معرفة أدوات CRM وأدوات إدارة المبيعات.</li></ul> </div>

Bayt

Accountant

On-site - Morocco 4 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : The Accountant Tax Specialist ensures the reliability of the university's tax and social declarations and their compliance with the Moroccan General Tax Code (CGI) and Finance Laws. They optimize the tax burden, secure operations, and manage relations with the Directorate General of Taxes (DGI). Main activities related to the position: Tax Management <ul><li>Ensure the calculation, processing, and accounting of tax operations in accordance with current regulations.</li><li>Prepare and file tax declarations within legal deadlines (VAT, withholding tax, etc.).</li><li>Ensure the monitoring of payments and tax accounts, as well as the processing of any adjustments.</li><li>Guarantee the compliance of tax treatments and ensure continuous regulatory monitoring, particularly regarding international activities, cooperation agreements, services provided with foreign partners, as well as the University's training, research, and service activities.</li><li>Conduct analyses and simulations of tax impacts.</li></ul>Accounting Management of Social Contributions <ul><li>Ensure the accounting of operations related to social contributions and social organizations based on calculation and processing elements established by the Human Capital Directorate (DCH).</li><li>Check the consistency between the reports sent by the DCH, social declarations, and accounting entries.</li><li>Perform reconciliations and monitoring of social third-party accounts.</li><li>Participate in closing tasks related to social contributions and associated provisions.</li></ul>General Accounting <ul><li>Analysis of accounts and monitoring of accounting adjustments and restatements.</li><li>Review and calculation of accounting provisions.</li><li>Participation in closing tasks and preparation of tax and accounting packages.</li></ul>Assistance and Advice <ul><li>Act as the liaison and maintain relations with the Directorate General of Taxes (DGI) regarding reporting obligations, information requests, and the follow-up of the University's tax files.</li><li>Support projects with tax implications.</li><li>Raise awareness among teams about tax risks.</li><li>Participate in the continuous improvement of accounting and tax processes.</li><li>Prepare tax audit files.</li></ul> Required profile : Profile sought: Education: Master's degree (Bac+5) in Accounting, Finance, Taxation, or Auditing. Experience: 3 to 5 years minimum experience in an audit/consulting firm. Key Skills: Perfect command of the Moroccan CGI, Moroccan chart of accounts, and the SIMPL portal. Fluent in French/Arabic (English is a plus). Personal Qualities: High level of rigor and organization Analytical and synthesis skills Autonomy and proactivity Sense of confidentiality </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : الجامعة الدولية للرباط (UIR) تعمل ضمن ثقافة موجهة بشكل قوي نحو الأداء وتنافسية، حيث الطموح والتفوق الأكاديمي والسمعة المؤسسية هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا البيئة تدعمها بُعد ابتكاري ملحوظ، يشجع البحث والتجربة وتطوير مشاريع ذات أثر عالٍ. كما تدعم الثقافة أساليب تعاونية تدفع بالمشاركة الفريقية وتبادل المعرفة والقيادة الأقريب. إلى حد ما، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : يضطلع أخصائي الضرائب المحاسب بضمان موثوقية الإقرارات الضريبية والاجتماعية للجامعة وامتثالها لقانون الضرائب المغربي العام (CGI) وقوانين المالية. يقوم بتحسين العبء الضريبي، وتأمين العمليات، وإدارة العلاقات مع المديرية العامة للضرائب (DGI). أهم الأنشطة المتعلقة بالمنصب: إدارة الضرائب <ul><li>ضمان حساب ومعالجة وتسجيل العمليات الضريبية وفقاً للوائح الحالية.</li><li>إعداد وتقديم التصريحات الضريبية ضمن المواعيد القانونية (الضريبة على القيمة المضافة، والضريبة المحتجزة، إلخ).</li><li>ضمان متابعة المدفوعات والحسابات الضريبية، ومعالجة أي تعديلات.</li><li>ضمان التزام المعالجات الضريبية ومتابعة مستمرة للتنظيم، خصوصاً فيما يخص الأنشطة الدولية، واتفاقيات التعاون، والخدمات المقدمة مع شركاء أجانب، وكذلك أنشطة الجامعة في التدريب والبحث والخدمات.</li><li>إجراء تحليلات ونماذج عن الآثار الضريبية.</li></ul>الإدارة المحاسبية للاشتراكات الاجتماعية <ul><li>ضمان تسجيل العمليات المتعلقة بالاشتراكات الاجتماعية والهيئات الاجتماعية وفق عناصر الحساب والمعالجة التي وضعتها مديرية الموارد البشرية (DCH).</li><li>التحقق من الاتساق بين التقارير المرسلة من DCH، والإقرارات الاجتماعية، وقيد المحاسبة.</li><li>إجراء التسويات ومراقبة حسابات الأطراف الثالثة الاجتماعية.</li><li>المشاركة في مهام الإغلاق المتعلقة بالاشتراكات الاجتماعية والاحتياطات المرتبطة بها.</li></ul>المحاسبة العامة <ul><li>تحليل الحسابات ومراقبة التعديلات المحاسبية وإعادة التبويب.</li><li>مراجعة وحساب المخصصات المحاسبية.</li><li>المشاركة في مهام الإغلاق وإعداد حزم الضرائب والمحاسبة.</li></ul>المساعدة والنصح <ul><li>التنسيق والربط مع المديرية العامة للضرائب (DGI) بخصوص التزامات التقارير، وطلبات المعلومات، والمتابعة لملفات ضريبة الجامعة.</li><li>دعم المشاريع ذات التداعيات الضريبية.</li><li>رفع الوعي بين الفرق بشأن مخاطر الضرائب.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات المحاسبة والضرائب.</li><li>إعداد ملفات التدقيق الضريبي.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في المحاسبة، المالية، الضرائب، أو التدقيق. الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في شركة تدقيق/استشارات. المهارات الأساسية: الإتقان الكامل لل CGI المغربي، مخطط الحسابات المغربي، وبوابة SIMPL. الطلاقة في الفرنسية/العربية (الإنجليزية ميزة). الصفات الشخصية: درجة عالية من الانضباط والتنظيم مهارات تحليلية وتوليفية الاستقلالية والمبادرة إحساس بالسرية </div>

Bayt

Purchasing Officer (M/F) | Bouskoura (Morocco)

On-site - Morocco 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Pyxel Aluminium designs and manufactures high-value aluminum solutions for ambitious architectural projects. In this context, we are looking for a Purchasing Officer capable of structuring and optimizing our purchasing process. Working with different departments of the company, you will contribute to overall performance by ensuring a reliable and strategic supply, while respecting our requirements for competitiveness, quality, and responsiveness. Your main tasks: <ul><li>Negotiate and monitor supplier contracts, ensuring the best conditions in terms of quality, price, and deadlines.</li><li>Identify, evaluate, and qualify new suppliers, in line with the specific needs of our production and our quality requirements.</li><li>Analyze internal needs, collaborate with technical teams, and write appropriate specifications.</li><li>Ensure operational follow-up of orders, deliveries, and stock levels to guarantee optimal supply continuity.</li><li>Develop and deploy innovative purchasing strategies aimed at improving profitability and supporting company objectives.</li><li>Implement performance indicators (KPIs) to manage and ensure the reliability of purchasing actions.</li><li>Actively participate in continuous improvement projects, related to quality, deadlines, and cost reduction.</li></ul> Required profile : Profile sought: Education: Bachelor's degree minimum, ideally in Purchasing. Experience: 1 to 3 years of experience in a similar role, preferably in an industrial environment Skills and qualities expected: <ul><li>Solid mastery of negotiation techniques</li><li>Knowledge of purchasing management tools (SAGE)</li><li>Proficiency with the Office suite (Excel, Outlook, etc.)</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Initiative and results-oriented</li></ul> </div>

Bayt

Sales Advisor

On-site - Morocco 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : TELUS Digital stands out for its innovation-driven culture, where creativity, agility, and the continuous search for new solutions play a central role. This innovative mindset is reinforced by a strong spirit of collaboration, fostering teamwork, active listening, and talent development. The company also values performance, encouraging employees to achieve ambitious goals and continuously improve, while relying on structured processes that ensure efficiency and quality. This balance between innovation, collaboration, and operational excellence creates a dynamic, people-centered, and future-focused work environment. Job : Are you a dynamic and goal-oriented professional looking to advance your career in sales? TELUS International is seeking motivated Outbound Sales Representatives to join our high-performing team. In this role, you will engage with potential customers to promote and sell our industry-leading products and services. Your ability to communicate fluently in both French and English will be crucial in serving our diverse client base. Outbound Calling: Initiate and manage outbound sales calls to existing customers across various markets, effectively promoting TELUS International's products and services. Customer Engagement: Build strong relationships with customers by understanding their needs, answering questions, and addressing concerns. Sales Targets: Achieve and exceed individual and team sales targets by identifying opportunities, closing sales, and upselling where appropriate. CRM Management: Accurately record and manage customer interactions and sales activities using our CRM system. Bilingual Communication: Communicate fluently in both French and English, ensuring clear and effective communication with customers in their preferred language. Product Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of TELUS International's offerings, market trends, and competitive landscape to effectively position our solutions. Collaboration: Work closely with team members, including Sales Managers and other departments, to optimize the sales process and customer experience. Required profile : Bilingual Proficiency: Fluency in French and English (both verbal and written) is mandatory. Sales Experience: Previous experience in outbound sales, telemarketing, or a similar role is required. Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills with the ability to persuade and influence. Goal-Oriented: Self-motivated and driven to achieve sales targets and contribute to team success. Problem-Solving: Ability to handle objections and challenges with a positive, solutions-oriented approach. Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés الثقافة المؤسسية : TELUS Digital تبرز بثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع، المرونة، والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا العقلية المبتكرة روح قوية من التعاون، مما يشجع العمل الجماعي، الاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقدر الشركة الأداء، وتشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة وتحسين مستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وتركز على المستقبل. الوظيفة : هل أنت محترف ديناميكي وتستوحي من أهدافك وتطمح إلى تطوير مسارك المهني في المبيعات؟ تبحث TELUS International عن مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية حاسمة في خدمة قاعدة عملائنا المتنوعة. الاتصال الخارجي: بدء وتنظيم اتصالات مبيعات خارجية مع العملاء الحاليين في أسواق متعددة، والترويج بفعالية لمنتجات وخدمات TELUS International. التفاعل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم. أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، إغلاق المبيعات، ورفع القيمة حيثما كان مناسباً. إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا. التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية لضمان وضوح التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة. معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتحديد موضع حلولنا بفعالية. التعاون: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق، بما في ذلك مديري المبيعات وأقسام أخرى، لتحسين عملية المبيعات وتجربة العميل. الملف المطلوب : ثُقل مزدوج اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) إلزامية. خبرة المبيعات: يُشترط خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق الهاتفي أو دور مماثل. مهارات التواصل: مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على الإقناع والتأثير. الهدفية: تحفيز ذاتي ودفع لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بنهج إيجابي يركز على الحلول. القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف. </div>

Bayt

Legal Counsel

On-site - Morocco 22 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Legal Counsel, you will be responsible for the following main tasks: • Analyzing contractual documents and associated risks; • Drafting legal opinions and advice; • Assisting in the negotiation of all types of markets and contracts; • Participating in the setup of insurance policies and claims management; • Managing and monitoring all documentation relating to corporate law and its application within the company (drafting of articles of association, minutes of meetings, etc.) • Managing pre-litigation and social and commercial litigation in coordination with lawyers and operational departments; • Drafting legal documents and notes; • Providing legal advice and audit services; • Handling all other legal issues related to the company's business. Required profile : <ul><li>With a Bachelor's degree (Bac+3) or higher in business law, you have at least 3 years of experience as a legal counsel.</li><li>You have a good command of office software.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: بصفتك مستشاراً قانونياً، ستكون مسؤولاً عن المهمات الرئيسية التالية: • تحليل الوثائق التعاقدية والمخاطر المرتبطة بها؛ • صياغة الآراء والتوجيهات القانونية؛ • المساعدة في التفاوض على جميع أنواع الأسواق والعقود؛ • المشاركة في إعداد وثائق التأمين وإدارة المطالبات؛ • إدارة ومتابعة جميع الوثائق المتعلقة بالقانون التجاري وتطبيقه داخل الشركة (صياغة عقد التأسيس، محاضر الاجتماعات، إلخ)؛ • إدارة ما قبل التقاضي والتقاضي الاجتماعي والتجاري بالتنسيق مع المحامين والإدارات التشغيلية؛ • صياغة المستندات والمذكرات القانونية؛ • تقديم الاستشارات القانونية وخدمات التدقيق؛ • التعامل مع جميع القضايا القانونية الأخرى المتعلقة بنشاط الشركة. ملف تعريف مطلوب : <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) أو أعلى في قانون الأعمال، ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمستشار قانوني.</li><li>لديك إحكام جيدة في برامج المكتب.</li></ul> </div>

Contract Representative Jobs in Morocco

Project Associate

Back Office Analyst

Finance Manager

Supervisor, Sales Hikma Quality

Customer Solution Specialist -CAD & BIM Design

Lead Development Associate (Italian Speaker)

Power BI Engineer

Senior Functional Consultant

Science Teacher

Dutch Speaking Customer Support

Compliance Operations Analyst

Branch Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

Sr. Specialist

Sales Manager

Sales Supervisor

Sales Force Manager

Accountant

Purchasing Officer (M/F) | Bouskoura (Morocco)

Sales Advisor

Legal Counsel

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Morocco

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Morocco jobs