Cyber Security Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Air Conditioning Technical Sales Advisor (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 22 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a strong performance orientation, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an innovative dimension that values initiative, alongside structured organizational processes ensuring efficiency, consistency and reliability. Job : As part of our development, we are recruiting Air Conditioning Technical Sales Advisors: <ul><li>Follow up on case progress;</li><li>Quotation and selection of technical cases;</li><li>Be the direct contact with the company's clients.</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree (Bac+3/5) in energy or climate engineering;</li><li>Some previous experience in a similar role is desirable;</li><li>Have a very good level of French;</li><li>Good communication skills.</li></ul>Personal qualities: <ul><li>Team spirit and sharing of best practices;</li><li>Commitment to continuous improvement;</li><li>Dynamism and interpersonal skills;</li><li>Interpersonal skills;</li><li>Adaptability;</li><li>Communication;</li><li>Flexibility.</li></ul>Work environment: <ul><li>Standard office hours;</li><li>Fast-growing international environment;</li><li>Continuous learning environment;</li><li>Team-building and other activities...etc;</li><li>Pleasant living environment.</li></ul> </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

GenAI / AI Consultant

On-site - Morocco - Boulemane Monday

Information Technology

In the context of our growing activities, we are looking for a GenAI / AI Developer passionate about new technologies and innovation, capable of designing and deploying high-value AI solutions for our clients.Your missions:<ul><li>Design, develop, and optimize GenAI / AI solutions (LLM, RAG, chatbots, intelligent assistants, intelligent automation).</li><li>Integrate language models (OpenAI, Azure OpenAI, Hugging Face, Anthropic, etc.).</li><li>Develop AI data and inference pipelines.</li><li>Implement RAG (Retrieval Augmented Generation) architectures.</li><li>Collaborate with Data, Cloud, and Product teams.</li><li>Participate in POC, MVP, and industrialization phases.</li><li>Ensure the quality, performance, and security of developed solutions.</li><li>Stay actively informed about GenAI / AI evolutions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Languages: Python (mandatory), JavaScript / TypeScript (appreciated).</li><li>AI / GenAI: LLM (GPT, Claude, LLaMA, Mistral), Prompt Engineering, RAG, embeddings, vector databases.</li><li>Frameworks & Tools: LangChain, LlamaIndex, Haystack, FastAPI / Flask.</li><li>Data & MLOps: Vector databases (Pinecone, FAISS, Weaviate, ChromaDB), Git, CI/CD.</li><li>Cloud (a plus): Azure / AWS / GCP, Azure OpenAI, AWS Bedrock.</li><li>Education: Master's degree in computer science, data science, AI, or equivalent.</li><li>Experience in AI development (from one year).</li><li>Good understanding of AI, NLP, and Machine Learning concepts.</li><li>Analytical mindset, autonomy, and results-oriented.</li><li>Good communication skills, ability to work in a team.</li><li>Technical English required.</li></ul>

Bayt

General Services Officer

On-site - Morocco Saturday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the Site Manager, you will implement logistical actions on each site. To this end, the officer will carry out tasks related to Facility Management: <ul><li>Rounds on the work floors to check their condition,</li><li>Respond to internal customer requests related to infrastructure,</li><li>Distribution of masks and supply of parcels and mail,</li><li>Monitoring of technical, cleaning, and security operations,</li><li>Setting up meeting rooms,</li><li>Responding to various relocation tasks,</li><li>Working as a team with other Site FM employees </li></ul> Required profile : With a Bac+2 education or higher, you have a minimum of 4 years of experience. Technical skills: general electricity, plumbing, carpentry, air conditioning, electrical maintenance, and proficiency in Office tools. Behavioral skills: team spirit and good interpersonal skills </div>

Bayt

HR Officer | Fès (Morocco)

On-site - Morocco Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Administrative management and follow-up of staff</li><li>Payroll and social security contributions management</li><li>Operational implementation of the group's HR strategy</li><li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations regarding labor law</li><li>Contribute to the recruitment and onboarding process of new hires</li><li>Act as a local point of contact for employees</li></ul> Required profile : <ul><li>Holder of a Master's degree in Human Resources</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar position</li><li>Excellent interpersonal and listening skills</li><li>Perfect command of the Microsoft Office Suite</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Knowledge of HRIS tools is a plus</li></ul> </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Agent Guest Experience

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Administration

Reporting to the Head of Reception, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Providing consistently professional, friendly and engaging service; Greeting guests while ensuring that all service standards are met; Informing guests about hotel facilities in an effective and helpful manner; Promoting hotel services; Adhering to departmental policies, procedures and service standards; Complying with all security policies; Other duties as assigned.Desired Candidate ProfileMy mastery of the French and English languages (written and spoken)My mastery of the Arabic languageAbility to manage multiple tasks in a fast-paced and constantly evolving environmentAbility to focus attention on customer needs, remaining calm and courteous at all timesPrevious experience in customer service is an assetPrior experience using a PMS system is an assetKnowledge of Microsoft Windows applicationsExcellent professional presentationExcellent interpersonal and problem-solving skillsParticularly responsible and reliableAbility to work effectively under pressure in a fast-paced environmentAbility to work in a teamDiploma in privileged hotel managementDemonstrate flexibility in terms of working hoursHaving the ability to manage cash efficiently and accurately

الإبلاغ إلى رئيس الاستقبال، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية لهذا المنصب، ولكن ليس حصراً على: تقديم خدمة مهنية ودودة وجذابة باستمرار؛ ترحيب الضيوف مع ضمان تلبية جميع معايير الخدمة؛ إعلام الضيوف عن مرافق الفندق بشكل فعال ومفيد؛ الترويج لخدمات الفندق؛ الالتزام بسياسات وإجراءات وخدمة القسم؛ الامتثال لجميع سياسات الأمن؛ واجبات أخرى حسب التعيين.ملف المرشح المطلوبإتقاني للغتي الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)إتقاني للغة العربيةالقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة التطور ومتغيرة باستمرارالقدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء، والاحتفاظ بالهدوء واللباقة في جميع الأوقاتخبرة سابقة في خدمة العملاء تعتبر ميزةخبرة سابقة في استخدام أنظمة PMS تعتبر ميزةمعرفة بتطبيقات مايكروسوفت ويندوزعرض مهني متميزمهارات تواصل وحل مشكلات ممتازةمسؤول وموثوق بشكل خاصالقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرةالقدرة على العمل ضمن فريقدبلوم في إدارة الفنادق المميزةإظهار المرونة من حيث ساعات العملالقدرة على إدارة النقد بكفاءة ودقة

3 to 5 years Naukri Gulf

Data Test Engineer Artificial Intelligence

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Engineering

Job Description: Your objective will be to ensure the validation of the performance, efficiency, and robustness of AI models by developing test strategies adapted to AI use cases (RAG, autonomous agents, LLM), with particular attention to responsible and ethical aspects. Your responsibilities will include: Collaborating with the product and data teams to ensure the alignment of test results with business needs; developing the test approach, scenarios, and validation plans covering functional and non-functional aspects (performance, security), as well as vulnerabilities; implementing testing processes and tools adapted to AI use cases (RAG validation, autonomous agents); monitoring and sharing key performance indicators (KPIs) to measure model effectiveness; and industrializing AI testing practices within the teams. To monitor technological developments in AI testing frameworks and methodologies. To be proactive in transforming concepts into operational testing solutions.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Diploma m (e) of a Bac+5 in computer science.Experience: Minimum 3 years.<h2>Required skills:</h2><ul><li>Methodologies: Agile Testing, ISTQB guide, Data/AI acculturation (GenAI and non-GenAI)</li><li>Programming: Python, Pandas, NumPy</li><li>Generative AI: RAG, Prompt Engineering, Agentique, LLM</li><li>AI frameworks: LangChain, LangGraph or equivalents</li><li>AI testing tools: Giskard, RAGAS, Deep-Eval or similar solutions for model evaluation</li></ul>

الوصف الوظيفي: هدفك سيكون ضمان التحقق من أداء وكفاءة وصلابة نماذج الذكاء الاصطناعي من خلال تطوير استراتيجيات اختبار ملائمة لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي (RAG، وكلاء مستقلين، LLM)، مع تركيز خاص على الجوانب المسؤولة والأخلاقية. ستشمل مسؤولياتك: التعاون مع فرق المنتج والبيانات لضمان توافق نتائج الاختبار مع احتياجات العمل؛ تطوير نهج الاختبار والسيناريوهات وخطط التحقق التي تغطي الجوانب الوظيفية وغير الوظيفية (الأداء، الأمن)، بالإضافة إلى الثغرات؛ تنفيذ عمليات وأدوات الاختبار الملائمة لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي (التحقق من RAG، الوكلاء المستقلين)؛ رصد ومشاركة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فاعلية النموذج؛ وتعميم ممارسات اختبار الذكاء الاصطناعي ضمن الفرق. متابعة التطورات التكنولوجية في أطر عمل ومنهجيات اختبار الذكاء الاصطناعي. أن تكون المبادرة في تحويل المفاهيم إلى حلول اختبار تشغيليّة.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>دبلوم m (e) من Bac+5 في علوم الحاسب الآلي.الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات.<h2>المهارات المطلوبة:</h2><ul><li>المنهجيات: الاختبار Agile، دليل ISTQB، التكيف مع البيانات/الذكاء الاصطناعي (GenAI وغير GenAI)</li><li>البرمجة: بايثون، بانداس، نومي</li><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي: RAG، هندسة الأوامر،Agentique، LLM</li><li>أطر الذكاء الاصطناعي: LangChain، LangGraph أو ما يعادلها</li><li>أدوات اختبار الذكاء الاصطناعي: Giskard، RAGAS، Deep-Eval أو حلول مماثلة لتقييم النموذج</li></ul>

2 to 3 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Morocco - Boulemane 21 July 2026

Legal

Job Description Main Tasks Enter and control daily accounting documents Verify the conformity of accounting documents Participate in the filing and archiving of accounting documents Set up databases and tracking spreadsheets Participate in the collection of documents necessary for tax and social security declarations Analyze, control and reconcile accounts Participate in monthly closing and reporting operations Assist the team in consistency and compliance checks Contribute to the continuous improvement of accounting processesDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>A degree such as a BTS in Accounting, DUT in Management, or a Bachelor's degree is required. The ability to manage priorities and work independently is essential. Excellent communication and teamwork skills are necessary. A minimum of 2-3 years of experience in general accounting, ideally gained within a company or accounting firm, is required.<h2>Job requirements</h2><ul><li>Rigour and organizational skills</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Analytical mind</li><li>Autonomy</li><li>Ability to work in a team</li><li>Motivation and willingness to learn</li><li>Respect for the laws</li><li>Good interpersonal skills</li></ul><h2>Aspects, experiences, references and personal qualities</h2><ul><li>Demonstrate initiative and responsiveness</li><li>Analytical and synthesis skills, comfortable working with numbers</li><li>Demonstrate rigor and organization</li><li>Attention to detail is paramount.</li></ul>

الوصف الوظيفي المهام الرئيسية إدخال ومراقبة مستندات المحاسبة اليومية تحقق من مطابقة المستندات المحاسبية المشاركة في حفظ وأرشفة مستندات المحاسبة إعداد قواعد البيانات وجداول التتبع المساهمة في جمع المستندات اللازمة للإقرارات الضريبية والتأمينية الاجتماعية، تحليل ومراقبة وتسوية الحسابات المساهمة في الإغلاق والتقارير الشهرية مساعدة الفريق في فحص الاتساق والامتثال المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المحاسبةالمرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>درجة مثل BTS محاسبة، DUT إدارة، أو شهادة بكالوريوس مطلوبة. القدرة على إدارة الأولويات والعمل بشكل مستقل أمر أساسي. مهارات اتصال والعمل ضمن فريق ممتازة ضرورية. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المحاسبة العامة، ويفضل أن تكون مكتسبة داخل شركة أو مكتب محاسبة، مطلوبة.<h2>متطلبات الوظيفة</h2><ul><li>الصرامة والمهارات التنظيمية</li><li>الحيطة واحترام السرية</li><li>عقلية تحليلية</li><li>الاستقلالية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>التحفيز والرغبة في التعلم</li><li>احترام القوانين</li><li>مهارات شخصية جيدة</li></ul><h2>الجوانب والخبرات والمراجع والصفات الشخصية</h2><ul><li>إظهار المبادرة والاستجابة السريعة</li><li>مهارات تحليلية وترميز، مرتاح للعمل مع الأعداد</li><li>إظهار الدقة والتنظيم</li><li>الاهتمام بالتفاصيل أمر حيوي.</li></ul>

Bayt

Assistante Spa Manager

On-site - Morocco 12 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Pourquoi travailler chez Fairmont Tazi Palace Tangier ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Assiste le Spa Manager dans la gestion quotidienne des opérations du Spa afin de garantir un fonctionnement fluide et conforme aux standards de l'établissement.</li><li>Supervise les opérations quotidiennes du Spa et veille au bon fonctionnement du département.</li><li>Participe à l'élaboration et au suivi des plannings afin d'assurer une organisation optimale des équipes.</li><li>Accompagne, motive et développe les collaborateurs dans une démarche d'excellence opérationnelle et de qualité de service.</li><li>Veille au respect des standards LQA (Leading Quality Assurance), des procédures internes et des normes d'hygiène et de sécurité.</li><li>Supervise les réservations, les soins, les abonnements et les prestations afin d'optimiser le taux d'occupation et la satisfaction des clients.</li><li>Contrôle la qualité des prestations, la présentation des cabines, des espaces communs (Spa, piscine, fitness) ainsi que le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de propreté.</li><li>Veille à la bonne circulation de l'information et assure une communication efficace au sein de l'équipe ainsi qu'avec les autres départements de l'hôtel.</li><li>Contribue au développement du chiffre d'affaires à travers la promotion des soins, des abonnements et des produits de vente (cross-selling et up-selling).</li><li>Assure le suivi des stocks, des inventaires et des commandes des produits de cabine et de vente.</li><li>Contrôle le suivi administratif des factures des prestataires et participe au suivi budgétaire du département.</li><li>Assure le suivi des indicateurs de performance et contribue à l'atteinte des objectifs de qualité, de satisfaction client et de rentabilité.</li></ul> Qualifications Expérience et formation :  <ul><li>Diplôme Bac+2 à Bac+5 en Management Hôtelier, Gestion, Bien-être ou domaine équivalent.</li><li>5 années d'expérience professionnelle, dont au moins 2 années dans un poste similaire, idéalement au sein d'un hôtel haut de gamme ou d'un établissement de même standing.</li></ul>Compétences techniques : <ul><li>Bonne connaissance des opérations quotidiennes d'un spa et des standards de qualité propres à un établissement de luxe.</li><li>Capacité à assister le Spa Manager dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités du spa.</li><li>Bonne maîtrise de la planification des équipes, de la gestion des plannings et de l'organisation opérationnelle.</li><li>Bonne connaissance des soins, des produits de bien-être et des protocoles de soins proposés par le spa.</li><li>Capacité à assurer le suivi de la qualité des prestations et à veiller au respect des procédures et des standards de l'établissement.</li><li>Bonne maîtrise de la gestion des réservations, de l'accueil des clients et du suivi de leur satisfaction.</li><li>Bonne connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de santé applicables aux espaces de bien-être.</li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière et de réservation de spa.</li><li>Bonne connaissance des standards LQA (Leading Quality Assurance) et capacité à veiller à leur application quotidienne afin de garantir une expérience client d'excellence.</li></ul>Qualités personnelles <ul><li>Excellentes compétences en leadership, avec une aptitude à encadrer, motiver et développer les équipes dans une démarche d'excellence opérationnelle.</li><li>Excellent sens de l'organisation, rigueur et souci du détail afin de garantir des prestations conformes aux standards d'un établissement de luxe.</li><li>Forte orientation client et sens aigu du service, avec la capacité d'offrir une expérience personnalisée et mémorable.</li><li>Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion des relations avec les clients, les équipes et les différents départements de l'hôtel.</li><li>Capacité à analyser les situations, à prendre des décisions et à résoudre les problèmes avec efficacité et professionnalisme.</li></ul>Langues :  <ul><li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.</li><li>La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ومنتجعات فيرمونت انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة مميزة، و34 أخرى في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي، إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. لماذا تعمل في فندق Fairmont Tazi Palace Tangier؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت وتستطيع العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك يومياً، ونتأكد من أن عملك يمنح معنى لحياتك. بالتالي، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات غير المحدودة لمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، تكتب فصولك الخاصة من قصتك ومعاً يمكننا تخيل فندقة المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك لدى أكور، https://careers.accor.com/. اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، جرب التحدي وتحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>يساعد مدير السبا في التشغيل اليومي للسبا لضمان سير العمل بسلاسة وبما يت符合 معايير المنشأة.</li><li>يشرف على العمليات اليومية للسبا ويضمن التشغيل الجيد لقسمه.</li><li>يشارك في إعداد ومتابعة الجداول لضمان تنظيم مثالي للفرق.</li><li>يرافق، يحفّز ويطور الموظفين في إطار التميّز التشغيلي وجودة الخدمة.</li><li>يراقب الالتزام بمعايير LQA (Leading Quality Assurance)، والإجراءات الداخلية ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>يشرف على الحجوزات والعلاجات والاشتراكات والخدمات بهدف تحسين معدل الإشغال ورضا العملاء.</li><li>يتحكم في جودة الخدمات وعرض الكبائن والمساحات المشتركة (سبا، مسبح، صالة رياضية) وكذلك الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</li><li>يضمن تدفق المعلومات بشكل جيد ويؤمن تواصل فعال داخل الفريق ومع الأقسام الأخرى في الفندق.</li><li>يساهم في تطوير الإيرادات من خلال الترويج للعلاجات والاشتراكات ومنتجات البيع (Cross-selling وUp-selling).</li><li>يتابع المخزون والجرد وطلبات منتجات الكبائن والبيع.</li><li>يراقب المتابعة الإدارية لفواتير مقدمي الخدمات ويشارك في المراقبة الميزانية للقسم.</li><li>يتابع مؤشرات الأداء ويسهم في تحقيق أهداف الجودة ورضا العملاء وربحية العمل.</li></ul> المؤهلات الخبرة والتكوين : <ul><li>شهادة Bac+2 إلى Bac+5 في الإدارة الفندقية أو الإدارة أو رفاهية أو مجال مكافئ.</li><li>5 سنوات خبرة مهنية، منها سنتان على الأقل في منصب مماثل، ويفضل ضمن فندق فخم أو مؤسسة بنفس المستوى.</li></ul>المهارات التقنية : <ul><li>إلمام جيد بعمليات السبا اليومية ومعايير الجودة الخاصة بمؤسسة فاخرة.</li><li>القدرة على مساعدة مدير السبا في التنظيم والتنسيق والمتابعة لفعاليات السبا.</li><li>إتقان جيد لتخطيط الفرق وإدارة الجداول والتنظيم التشغيلي.</li><li>إلمام جيد بالعلاجات ومنتجات الرفاهية وبروتوكولات العناية التي يقدمها السبا.</li><li>القدرة على متابعة جودة الخدمات وضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير التنظيمية.</li><li>إتقان إدارة الحجوزات واستقبال العملاء والمتابعة معهم لضمان رضاهم.</li><li>إلمام بمعايير النظافة والسلامة والصحة المطبقة على مساحات الاسترخاء.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج الإدارة الفندقية وحجز السبا.</li><li>إلمام بمعايير LQA (Leading Quality Assurance) والقدرة على تطبيقها يومياً لضمان تجربة عملاء مميزة.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>مهارات قيادية استثنائية، مع القدرة على الإشراف والتحفيز وتطوير الفرق في إطار التميز التشغيلي.</li><li>حس تنظيمي قوي، دقة واهتمام بالتفاصيل لضمان تقديم خدمات تتوافق مع معايير مؤسسة فاخرة.</li><li>اتجاه قوي نحو العميل وحس عالٍ بالخدمة، مع القدرة على تقديم تجربة شخصية ولا تنسى.</li><li>قدرات ممتازة على التواصل والتنسيق وإدارة العلاقات مع العملاء والفرق والأقسام المختلفة في الفندق.</li><li>القدرة على تحليلSituations واتخاذ قرارات وحل المشكلات بكفاءة ومهنية.</li></ul>اللغات : <ul><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، شفوياً وكتابة.</li><li>إتقان لغة ثالثة ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية Employee Benefits: انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من مزايا الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجاناً، إقامة مطولة، إقامات مخفضة عبر فنادق فيرمونت وروفلز، خصومات طعام ورفاهية خاصة، وامتيازات إضافية لتعزيز تجربتك. نؤمن بالاهتمام بفريقنا، مع ضمان أن عملك الشاق يُكافأ بمزايا استثنائية. Our Values الاحترام: نقدّر احتياجات الآخرين وأفكارهم وشخصيتهم. نقوم بمعاملة الجميع بالعدالة والكرامة. التميّز: نبني علاقات حقيقية، ونُقدّر كل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا ونقِف معاً دوماً. التمكين: نملك السلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. الن integrity: نبني الثقة عبر الاحترام المتبادل والكون أصلياً. التنوع والشمول تلتزم فيرمونت بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Bayt

Lead Tech Salesforce

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Consultant

On-site - Morocco 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The expert shall, within the relevant timeframe, provide to the ECA SRO-NA with a) The preparation of an initial report (R1) stating a good understanding of the task by the expert and detailing among others the work to be undertaken, the conceptual framework, the methodology, the work report and the chronogram of the activities. b) The country situation analysis report (R2) on the results of the assessment of the existing framework, available data and information on institutional, legal, financial aspects related to remittances and its contribution to sustainable development in Egypt. The report will include (i) identified gaps and challenges of building an effective regulatory, investment, and institutional framework in addition to a relevant information system to better optimize the contribution of diasporas into development and (ii) a review of Egypt`s investment environment to attract remittances. This will help to identify challenges and opportunities for investment by Diaspora. c) A proposed effective regulatory and institutional framework based on the country’s context and international experiences including suggested strategic tools/instruments and policy reforms that are tailored to the needs of Diaspora to channel remittances to investments in Egypt. A report with all detailed information (R3) will be submitted by the expert. d) A detailed roadmap (actions/ reforms/policies with timeframe...) to establish the identified framework and a clear action plan to better leverage diasporas’ investments and contribution to the development of Egypt. A document with all detailed information will be submitted by the expert (R4). The expert will design a final workshop (R4) to present the adequate framework with the detailed action plan. Work Location EGYPT Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background and rationale for support Diasporas contribute significantly to the sustainable development of both destination and origin countries, making diverse economic, social, and cultural contributions. They bring home significant remittances and skills from destination countries, providing significant benefits to home countries and as useful source of technological transfer, and innovative ideas for national development. Migrants also acquire financial resources for sole and joint investment to improve lives, make financial returns, or both. Despite their increasing importance, diaspora policies still receive less consideration than immigration policies. Remittances are a vital tool for development and have significant implications for economic growth through the increase of consumption, investment, and social spending (education, health, social security…). Remittances inflows have increased significantly in recent years and have become the main financial external inflow in African countries, surpassing other inflows that traditionally play an important role in these countries, such as official development assistance (ODA) and foreign direct investment (FDI). In 2025, formal remittances to Africa reached historic levels surpassing US$100 billion, driven by policy reforms and strong diaspora engagement with Egypt ranking 1st and receiving the most important share of remittances ($41.5 billion). However, the positive contribution of international migrants, remittances in particular, is overlooked. And while countries have made some progress on capitalizing on migrants' contribution to development, in African countries these efforts continue to be a missed opportunity. Understanding migrants' positive contribution to their receiving countries and designing policies and tools that protect and empower them is key for maximizing the socioeconomic benefits of migration. Knowing the importance of remittances to economic development and to facilitate evidence-based policies and their implementation, the governments, the private sector, and the NGOs need clear tools, framework and policies that help to better optimize the contribution of Diasporas in the development of their countries of origin. In this context, ECA is implementing a programme on "Strengthening the migration-development nexus in Africa » from 2024 to 2027. The programme supports six African Member States with important diaspora, significant remittance inflows and proactive efforts from the government to leverage diaspora contribution for development and channel remittances to productive investments. The program’s objective is to strengthen the capacities of selected countries to integrate diaspora’ contribution into national development strategies/plans/programmes as alternative source to finance development and to channel remittances to productive investment by developing the practical/adequate institutional, regulatory and financial framework. Scope and tasks of work Under the direct supervision of the Chief of the Subregional Initiatives Section and the Economic Affairs Officer and the overall supervision of the Director of the North Africa Regional Office, the expert will provide technical support and advisory services to the Ministry of Finance and stakeholders in Egypt to develop the adequate framework to better leverage the diasporas’ contribution to development in Egypt. The expert will: - Prepare an inception report demonstrating a good understanding of the task and detailing among others the work to be undertaken, the conceptual framework, the methodology, the work plan, the annotated plan of the report and the chronogram of the activities. - Assess the existing framework, available data and information on institutional, regulatory, financial aspects related to remittances and its contribution to sustainable development in Egypt. This assessment will help to identify gaps and challenges to build/develop an effective framework to better optimize the contribution of diasporas into development. In addition, a review of Egypt`s investment environment to attract remittances and diaspora savings will be done. This will help to identify challenges and opportunities for investment by Diaspora. Prepare a country situation analysis report based on the results of the assessment. - Develop and propose an effective regulatory and institutional framework based on the country’s context and international experiences with policy reforms and strategic tools/instruments, that are tailored to the needs of Diaspora to channel remittances to investments in Egypt. - Elaborate a detailed roadmap to establish the identified framework, strategic tools/instruments and propose a clear action plan to better leverage diasporas’ investments and contribution to development (actions/ reforms/policies with timeframe, Monitoring & Evaluation matrix and coordination structure). - Take part in national, regional and subregional discussions and workshops related to the programme, and act as a resource person in the work on diasporas’ economic contribution in Egypt. - Develop and implement two (2) workshops: (1) at mid-term to discuss the preliminary results and (2) the final workshop to present the suggested effective framework including policy reforms and the roadmap. The expert is expected to ensure the involvement of relevant stakeholders (Government Ministries, Departments and Agencies, Development Partners; private sector, civil society...), in collaboration with the established National Technical working group in Egypt. Anticipated Deliverables and Implementation schedule 2 days after signing the contract - The ECA and the Ministry of Finance in Egypt organize a meeting with the expert. 2 weeks after signing the contract - The expert submits to ECA and Ministry of Finance an inception report (R1) detailing the conceptualization of the assignment that strongly demonstrates a clear understanding and interpretation of the objectives and tasks; and detailing among others the work to be undertaken, the conceptual framework, the methodology, the work plan, the annotated plan of the report and the chronogram of the activities. 1.5 months after signing the contract - The expert presents to the ECA, The Ministry of Finance and the National Technical Working Group the assessment of the existing framework, available data and information on institutional, legal, financial aspects related to remittances and its contribution to sustainable development in Egypt. This exercise will include identified gaps and analyze the challenges of building an effective regulatory, investment, and institutional framework in addition to a relevant information system to better optimize the contribution of Egyptian diasporas and channel remittances to investments. After including comments, the expert submits the draft (R2) of the country situation analysis report on the results of the assessment on the existing framework, available data and information on institutional, legal, financial aspects related to remittances in Egypt. 3 months after signing the contract - The expert submits the first draft (R3) of the proposed effective/adequate regulatory and institutional framework based on the country’s context and international experiences. The report includes also suggested policy reforms and strategic tools/instruments, that are tailored to the needs of Egyptian Diaspora to channel remittances to productive investments The expert will contribute to the mid-term progress workshop and presents the first draft for comments. 4 months after signing the contract - The expert submits the final report (R3) of the proposed framework (with policy reforms needed and strategic tools/instruments) after taking into consideration the comments received. 5 months after signing the contract - The expert submits the first draft of a detailed roadmap to establish the identified framework, strategic tool/instruments and propose a clear action plan to better leverage diasporas’ investments and contribution to the development of Egypt (R4) 6 months after signing the contract - The expert submits the final draft of the detailed roadmap with a clear action plan (actions/ reforms/policies with timeframe...) to better leverage diasporas’ investments and contribution to the development of Egypt considering receive comments and recommendations (R4) and develops and implements a national workshop to present the adequate framework and the detailed action plan. Qualifications/special skills Advanced university degree (Masters' degree) in economics, international economics, Finances (Statistics, Development Economics, etc.) or any related field is required. A PhD would be an advantage A minimum of seven years of experience in economic research and analysis is required Experience in analytical policy research in economies, or macroeconomic analysis in Africa/ North Africa is desirable Languages English and French are the working languages of the UN Secretariat. For this consultancy, Fluency in English and Arabic are required Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيقدم الخبير، ضمن الإطار الزمني المعني، إلى ECA SRO-NA ما يلي: أ) إعداد تقرير أولي (R1) يبيّن فهمًا جيدًا للمهمة من قبل الخبير ويُفصّل من بين أمور أخرى الأعمال التي ستُنفّذ، الإطار المفاهيمي، المنهجية، تقرير العمل والجدول الزمني للأنشطة. ب) تقرير تحليل وضع البلد (R2) حول نتائج تقييم الإطار القائم، البيانات المتاحة والمعلومات المتعلقة بالجوانب المؤسسية والتنظيمية والمالية المرتبطة بالتحويلات والتزامها بالتنمية المستدامة في مصر. سيشمل التقرير (i) الثغرات والتحديات المحددة لبناء إطار تنظيمي واستثماري ومؤسسي فعال بالإضافة إلى نظام معلومات ذات صلة لتحسين استخدام مساهمة الشتات في التنمية و (ii) مراجعة بيئة الاستثمار في مصر لجذب التحويلات. سيساعد ذلك في تحديد التحديات والفرص للاستثمار من قبل الشتات. ج) إطار تنظيمي ومؤسسي فعال مقترح يستند إلى سياق البلاد والتجارب الدولية بما في ذلك أدوات/آليات استراتيجية مقترحة وإصلاحات سياسات موجهة لاحتياجات الشتات لتوجيه التحويلات إلى استثمارات في مصر. ستقدّم الخبير تقريرًا يحتوي على جميع التفاصيل (R3). د) خارطة طريق تفصيلية (إجراءات/إصلاحات/سياسات مع إطار زمني...) لإنشاء الإطار المحدد وخطة عمل واضحة لاستغلال استثمار الشتات ومساهمته في تنمية مصر بشكل أفضل. ستقدّم وثيقة بكل التفاصيل المطلوبة من قبل الخبير (R4). سيصمم الخبير ورشة عمل نهائية (R4) لتقديم الإطار المناسب مع خطة العمل التفصيلية. مكان العمل مصر المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية والأساس للدعم: يساهم الشتات بشكل كبير في التنمية المستدامة للدول المقصد والموطن، من خلال إسهامات اقتصادية واجتماعية وثقافية متعددة. يجلبون إلى البلدان الأم تحويلات كبيرة ومهارات من بلدان الوصول، مما يوفر فوائد كبيرة للدول الأم، كمصدر لنقل التكنولوجيا وأفكار مبتكرة للتنمية الوطنية. كما يحصل المهاجرون على موارد مالية للاستثمار الفردي والمشترك لتحسين الأحوال، أو تحقيق عوائد مالية، أو كلاهما. على الرغم من أهميتهم المتزايدة، لا تزال سياسات الشتات تحتل اهتماماً أقل من سياسات الهجرة. التحويلات أداة حيوية للتنمية ولها تبعات كبيرة على النمو الاقتصادي من خلال زيادة الاستهلاك والاستثمار والإنفاق الاجتماعي (التعليم والصحة والضمان الاجتماعي…). ارتفع تدفق التحويلات بشكل ملموس في السنوات الأخيرة وأصبح التدفق الخارجي المالي الرئيسي في الدول الإفريقية، متجاوزاً التدفقات الأخرى التي لعبت دوراً هاماً تقليديًا في هذه البلدان، مثل المساعدة الإنمائية الرسمية (ODA) والاستثمار الأجنبي المباشر (FDI). في 2025، وصلت التحويلات الرسمية إلى إفريقيا إلى مستويات تاريخية تفوق 100 مليار دولار أمريكي، مدفوعة بالإصلاحات السياسية وتفاعل الشتات القوي مع مصر التي احتلت المرتبة الأولى وتستحوذ على الحصة الأكبر من التحويلات (41.5 مليار دولار). ومع ذلك، يتم إغفال المساهمة الإيجابية للمهاجرين الدوليين، خصوصاً التحويلات. وبينما أحرزت الدول بعض التقدم في الاستفادة من مساهمة المهاجرين في التنمية، تستمر هذه الجهود في البلدان الإفريقية كفرصة ضائعة. فهم المساهمة الإيجابية للمهاجرين في الدول المستقبِلة وتصميم سياسات وأدوات تحميهم وتمكنهم يمثل مفتاحًا لتعظيم الفوائد الاجتماعية والاقتصادية للهجرة. ومع معرفة أهمية التحويلات في التنمية الاقتصادية وللتسهيل في اعتماد سياسات مبنية على الأدلة وتنفيذها، تحتاج الحكومات والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية إلى أدوات واضحة وإطار وسياسات تساعد في تحسين استغلال مساهمة الشتات في تنمية بلدانهم الأصل. في هذا السياق، ننفذ برنامجًا تابعًا للأمم المتحدة بعنوان «تعزيز التفاعل بين الهجرة والتنمية في إفريقيا» للفترة من 2024 إلى 2027. يدعم البرنامج ست دول أعضاء إفريقية ذات الشتات الكبير وتدفقات تحويلات كبيرة وجهود استباقية من الحكومة لاستثمار مساهمة الشتات في التنمية وتوجيه التحويلات إلى استثمارات منتجة. هدف البرنامج هو تعزيز قدرات الدول المختارة لدمج مساهمة الشتات في استراتيجيات/خطط/برامج التنمية الوطنية كمصدر بديل لتمويل التنمية ولتوجيه التحويلات إلى استثمارات منتجة من خلال تطوير الإطار المؤسسي والتنظيمي والمالي الملائم. نطاق وأعمال العمل تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم المبادرات الفرعية والإداري الاقتصادي وتحت الإشراف العام لمدير مكتب شمال إفريقيا الإقليمي، سيقدم الخبير دعمًا فنيًا وخدمات استشارية لوزارة المالية وأصحاب المصلحة في مصر لتطوير الإطار الملائم لاستغلال مساهمة الشتات في التنمية في مصر. سيقوم الخبير بـ: - إعداد تقرير تأسيسي يظهر فهمًا جيدًا للمهمة ويفصل من بين أمور أخرى الأعمال الواجب القيام بها، الإطار المفاهيمي، المنهجية، خطة العمل، الخطة المفهرسة للتقرير والجدول الزمني للأنشطة. - تقييم الإطار القائم، البيانات المتاحة والمعلومات المتعلقة بالجوانب المؤسسية والتنظيمية والمالية المرتبطة بالتحويلات ومساهمتها في التنمية المستدامة في مصر. سيساعد هذا التقييم في تحديد الفجوات والتحديات لبناء/تطوير إطار فعال لتحسين استغلال مساهمة الشتات في التنمية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم إجراء مراجعة لبيئة الاستثمار في مصر لجذب التحويلات وادخار الشتات. سيساعد ذلك في تحديد التحديات والفرص للاستثمار من قبل الشتات. إعداد تقرير تحليل وضع البلد استنادًا إلى نتائج التقييم. - تطوير واقتراح إطار تنظيمي ومؤسسي فعال يعتمد على سياق البلد والتجارب الدولية مع الإصلاحات والسياسات واستراتيجيات الأدوات/الآليات التي تلبي احتياجات الشتات لتوجيه التحويلات إلى استثمارات في مصر. - وضع خارطة طريق تفصيلية لإرساء الإطار المحدد، والأدوات/الآليات الاستراتيجية واقتراح خطة عمل واضحة لاستغلال استثمارات الشتات ومساهمتهم في التنمية بشكل أفضل (إجراءات/إصلاحات/سياسات مع إطار زمني، مصفوفة المتابعة والتقييم وهيكل التنسيق). - المشاركة في المناقشات الوطنية والإقليمية والإقليمية الفرعية وورش العمل المرتبطة بالبرنامج، والعمل كمرجع في عمل مساهمة الشتات الاقتصادية في مصر. - تطوير وتنفيذ ورشتين: (1) في منتصف المدة لمناقشة النتائج الأولية و(2) الورشة النهائية لعرض الإطار المقترح الفعال بما في ذلك الإصلاحات السياسية وخارطة الطريق. من المتوقع أن يضمن الخبير مشاركة أصحاب المصلحة المعنيين (وزارات وهيئات حكومية، شركاء التنمية، القطاع الخاص، المجتمع المدني...) بالتعاون مع مجموعة العمل الفنية الوطنية المعتمدة في مصر. النتائج المتوقعة والجدول الزمني للتنفيذ: خلال يومين من توقيع العقد - تنظم الأمم المتحدة مع وزارة المالية في مصر اجتماعًا مع الخبير. خلال أسبوعين من توقيع العقد - يقدم الخبير إلى الأمم المتحدة ووزارة المالية تقريرًا تأسيسيًا (R1) يوضح تصور المهمة ويفسّر الأهداف والمهام، بالإضافة إلى تفاصيل العمل، الإطار المفاهيمي، المنهجية، خطة العمل، الخطة المفهرسة، والجدول الزمني للأنشطة. بعد 1.5 أشهر من توقيع العقد - يعرض الخبير على الأمم المتحدة ووزارة المالية وفريق العمل الفني الوطني تقييم الإطار القائم والبيانات المتاحة والمعلومات المتعلقة بالتحويلات ومساهمتها في التنمية المستدامة في مصر. سيتضمن هذا التقييم الثغرات وتحليل التحديات لبناء إطار تنظيمي واستثماري ومؤسسي فعال وتحسين نظام معلومات مناسب. بعد إدراج التعليقات، يقدم الخبير المسودة (R2) من تقرير وضع البلد. خلال 3 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير المسودة الأولى (R3) للإطار التنظيمي والمؤسسي الفعّال المقترح بناءً على سياق البلد والتجارب الدولية، بما في ذلك الإصلاحات والسياسات المقترحة والأدوات/الآليات الاستراتيجية وفق احتياجات الشتات المصري لتوجيه التحويلات إلى استثمارات منتجة. سيشارك الخبير في ورشة تقدم منتصف المدة ويعرض المسودة الأولى للتعليقات. بعد 4 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير النسخة النهائية من الإطار المقترح (R3) مع الإصلاحات والسياسات والتجهيزات اللازمة. بعد 5 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير المسودة الأولى لخارطة طريق تفصيلية لإرساء الإطار المحدد والأدوات/الآليات الاستراتيجية واقتراح خطة عمل واضحة لاستغلال استثمارات الشتات ومساهمتهم في تنمية مصر (R4) 6 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير المسودة النهائية للخارطة التفصيلية بخطة عمل واضحة (إجراءات/إصلاحات/سياسات مع إطار زمني...) لاستغلال استثمارات الشتات ومساهمتهم في تنمية مصر مع أخذ الملاحظات والتوصيات بعين الاعتبار (R4) ويطور وينفذ ورشة وطنية لعرض الإطار الملائم وخطة العمل التفصيلية. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية متقدمة (ماجستير) في الاقتصاد، الاقتصاد الدولي، المالية (الإحصاء، اقتصاديات التنمية، إلخ) أو مجال ذي صلة مطلوبة. يفضل الدكتوراه. الحد الأدنى من الخبرة سبع سنوات في البحث الاقتصادي والتحليل مطلوب. الخبرة في البحث السياسي التحليلي في اقتصاديات أو تحليل الاقتصاد الكلي في إفريقيا/شمال إفريقيا مرغوبة اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل بالأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذه الاستشارات، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة معلومات إضافية غير متاح. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات مقدمي الطلبات المصرفية. </div>

Bayt

Senior DevOps / Azure Firewall

On-site - Morocco 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : You will be responsible for: - Designing and implementing an Azure Firewall architecture within a Landing Zone. - Automating deployments and configuration using Terraform (Infrastructure as Code), and setting up CI/CD pipelines (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins…). - Conducting infrastructure tests, participating in the creation of migration plans, and supporting teams in adopting deployed solutions. - Contributing to documentation and the dissemination of best practices. Required profile : Master's degree in computer science with 3 to 7 years of experience. Required skills <ul><li>Azure Firewall (confirmed expertise)</li><li>Azure Cloud / Landing Zone</li><li>Terraform (Infrastructure as Code)</li><li>CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins)</li><li>Cloud architecture & security</li><li>Infrastructure testing</li><li>Technical documentation</li><li>Good communication and teamwork skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الـالأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : ستكون مسؤولاً عن: - تصميم وتنفيذ بنية Azure Firewall ضمن Landing Zone. - أتمتة عمليات النشر والتكوين باستخدام Terraform (Infrastructure as Code)، وإعداد خطوط أنابيب CI/CD (GitLab CI، Azure DevOps، Jenkins…). - إجراء اختبارات البنية التحتية، المشاركة في إنشاء خطط الهجرة، ودعم الفرق في اعتماد الحلول المنفذة. - المساهمة في التوثيق ونشر أفضل الممارسات. الملف المطلوب : درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر مع خبرة من 3 إلى 7 سنوات. المهارات المطلوبة <ul><li>Azure Firewall (خبرة مؤكدة)</li><li>Azure Cloud / Landing Zone</li><li>Terraform (Infrastructure as Code)</li><li>CI/CD (GitLab CI، Azure DevOps، Jenkins)</li><li>هندسة سحابية وأمان</li><li>اختبار البنية التحتية</li><li>توثيق فني</li><li>مهارات تواصل-working الجماعية جيدة</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Customer Success Manager

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: Customer Success Manager Microsoft with German Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions , a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees across 58 countries, with revenue of over $29 billion) , provides IT professionals (service providers, software vendors, and system integrators) with comprehensive technology solutions, along with training and services, in five main segments: servers, storage, and virtualization, networking and security, infrastructure software, and cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is expanding its teams and seeking a Customer Success Manager Microsoft About the Role In this role, you support the Microsoft / Cloud Inside Sales team both operationally and administratively with a focus on the ArrowSphere platform. The objective is to manage processes efficiently, provide optimal partner support, and ensure smooth operations. Your Responsibilities Review and validation of ArrowSphere orders (multi-vendor) Error analysis, ticket creation, and coordination with account management Validation of bill feeds and invoicing data Proactive management of vendor renewals Partner support (ArrowSphere, invoices, credit notes) Escalation management Independent work in the Microsoft Partner Center portal to manage partner and customer information Close collaboration with Inside Sales and Operations teams Salesforce queue management Microsoft tenant transfer monitoring Management of ArrowSphere user registrations What is in it For You? Full Permanent contract, Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance. Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators. Work culture where you can make an impact. Dynamic environment with a friendly work atmosphere. Interesting career development opportunities in a quickly growing environment. Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. #LI-HL1 Do you see yourself as our future colleague? If yes send us your application. PLEASE ATTACH YOUR RESUME IN ENGLISH Location: MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type: Full time Job Category: Sales</div></section><section>Desired Candidate ProfileYour Profile Experience in customer service, inside sales, or IT business in general Structured and detail-oriented working style Strong communication and problem-solving skills Ability to work independently and as part of a team Basic understanding of cloud technologies (IaaS, PaaS, SaaS) Fluent English & German speaking</section>

Naukri Gulf

Supervisor-Guest Relations

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Respond to any questions from guests and follow up with guests to ensure their requests have been met to their satisfaction. Take and confirm reservations and cancellations. Supply guests with information regarding property amenities, services, room features, and local areas of interest and activities. Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., spa services, transportation, religious services, babysitting, financial services, business center services, interpretation services, reservations, dry cleaning, entertainment/sporting events, shopping) by making arrangements or identifying appropriate providers. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest requests. Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance. Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> </div></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

GenAI / AI Consultant

On-site - Morocco - Boulemane Yesterday

Information Technology

As part of the growth of our activities, we are looking for a passionate GenAI / AI Developer with new technologies and innovation, capable of designing and deploying high-value-added AI solutions for our clients. Your missions: Design, develop, and optimize GenAI / AI solutions (LLM, RAG, chatbots, intelligent assistants, intelligent automation). Integrate language models (OpenAI, Azure OpenAI, Hugging Face, Anthropic, etc.). Develop AI data and inference pipelines. Implement RAG architectures (Retrieval Augmented Generation). Collaborate with Data, Cloud, and Product teams. Participate in POC, MVP, and industrialization phases. Ensure the quality, performance, and security of developed solutions. Stay actively informed about GenAI / AI developments.Desired Candidate ProfileTechnical skills required: Languages: Python (mandatory), JavaScript / TypeScript (appreciated). AI / GenAI: LLM (GPT, Claude, LLaMA, Mistral) Prompt Engineering RAG, embeddings, vector databases Frameworks & tools: LangChain, LlamaIndex, Haystack FastAPI / Flask Data & MLOps: Vector databases (Pinecone, FAISS, Weaviate, ChromaDB) Git, CI/CD Cloud (a plus): Azure / AWS / GCP Azure OpenAI, AWS Bedrock Profile: Bachelor's degree +5 in computer science, data science, AI or equivalent. Experience in AI development (from one year). Good understanding of AI, NLP, and Machine Learning concepts. Analytical mindset, autonomy, and results-oriented. Good communication skills, ability to work in a team. Technical English required.

Bayt

Inside Sales Associate

On-site - Morocco 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW BSC is strengthening its teams and is looking for a sales operation associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for: <ul><li>Fluent level in (German) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: موظف مبيعات داخلي (متحدث ألمانية) وصف الوظيفة:عنّا: Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر محترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمزودون بالدمج) حلول تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والت virtualisation، الشبكات والأمن، بنى تحتية البرمجيات وحلول السحابة. كجزء من نموها، ARROW BSC تقوّي فرقها وتبحث عن مساعد عمليات المبيعات (متحدث ألمانية)، ما ستقوم به في ARROW: <ul><li>الحفاظ على بيانات العملاء والقياسات والمبيعات في نظام CRM من خلال الإدخال والتنظيم والصيانة بدقة، </li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات، </li><li>التعامل مع طلبات الموردين والمشكلات المتعلقة بالطلبات </li></ul> من نبحث عنه: <ul><li>مستوى طلاقة في (اللغة الألمانية) </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أقسام أخرى، </li></ul> ما الذي ستستفيده؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>امتيازات اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li><li>بيئة عمل مميزة في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل تتيح لك أن تحدث تأثيراً، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معروفة عالمياً في قطاعها. </li></ul> #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القُدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة العمل:المبيعات </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Full Stack Developer Java/Angular

On-site - Morocco - Boulemane 29 July 2026

Information Technology

We are looking for a junior Full Stack Java/Angular developer, who will participate in the development and maintenance of business applications in an Agile environment. They will be involved in Back-End and Front-End development, and will contribute to technical choices and ensure the quality of deliverables.Missions:<ul><li>Develop functionalities in Java 17+/21, Spring Boot 3.x and Angular 17+.</li><li>Design and maintain secure REST APIs.</li><li>Perform unit tests and participate in code reviews.</li></ul>Architecture & Quality<ul><li>Participate in the technical design of applications.</li><li>Apply good development practices (Clean Architecture, CI/CD, TDD).</li><li>Contribute to the continuous improvement of applications.</li></ul>Database & Environments<ul><li>Develop and optimize treatments on Oracle and SQL Server.</li><li>Participate in deployments and support of Linux and Windows environments.</li><li>Collaborate with DevOps and Product teams in an Agile/Scrum context.</li></ul>Expected Deliverables:<ul><li>Full Stack developments in line with requirements.</li><li>Documented and secured REST APIs.</li><li>Unit tests performed.</li><li>Technical documentation updated.</li><li>Participation in production releases and application support.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><h3>Key Skills - Essential:</h3><ul><li>Backend: Java 17+/21+, Spring Boot 3.x, Spring Security, JPA/Hibernate, REST API, Maven, tests (JUnit/Mockito).</li><li>Frontend: Angular 17+ (TypeScript, RxJS, Angular Material).</li><li>Methodologies: Agile/Scrum, CI/CD.</li><li>Databases: Oracle, SQL Server, SQL optimization.</li></ul>

نحن نبحث عن مطوِّر Full Stack مبتدئ في Java/Angular، سيشارك في تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال في بيئة Agile. سيكون مشاركاً في تطوير Back-End و Front-End، وسيُساهم في الاختيارات التقنية ويضمن جودة ما يُسلَّم.المهمّات:<ul><li>تطوير وظائف باستخدام Java 17+/21، Spring Boot 3.x و Angular 17+.</li><li>تصميم وصيانة واجهات REST آمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والمشاركة في مراجعات الكود.</li></ul>العمارة والجودة<ul><li>المشاركة في التصميم التقني للتطبيقات.</li><li>تطبيق ممارسات تطوير جيدة (Clean Architecture، CI/CD، TDD).</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للتطبيقات.</li></ul>قاعدة البيانات والبيئات<ul><li>تطوير وتحسين المعالجات على Oracle و SQL Server.</li><li>المشاركة في عمليات النشر ودعم بيئات Linux و Windows.</li><li>التعاون مع فرق DevOps والمنتج في سياق Agile/Scrum.</li></ul>المخرجات المتوقعة:<ul><li>تطويرات Full Stack بما يتماشى مع المتطلبات.</li><li>واجهات REST موثقة وآمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة.</li><li>تحديث الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في الإصدارات الإنتاجية ودعم التطبيق.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2><h3>المهارات الأساسية:</h3><ul><li>الخلفية: Java 17+/21+، Spring Boot 3.x، Spring Security، JPA/Hibernate، REST API، Maven، اختبارات (JUnit/Mockito).</li><li>الواجهة الأمامية: Angular 17+ (TypeScript، RxJS، Angular Material).</li><li>المنهجيات: Agile/Scrum، CI/CD.</li><li>قواعد البيانات: Oracle، SQL Server، تحسين SQL.</li></ul>

2 to 5 years Naukri Gulf

Logistics Team Leader

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Ecolab is seeking a Logistics Supervisor to join and lead a hard-working team of associates at our Ain Sbaa location. As a Logistics Supervisor, you will ensure safety, quality and productivity metrics are met while leading various process improvement projects and participating in cross-functional teams on warehouse and network design initiatives. What s in it For You: <ul> <li>The ability to impact and shape your career with a company passionate about growth</li> <li>Access to best-in-class resources, tools, and technology</li> <li>Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and has been recognized as one of the most ethical companies in the world</li> <li>Comprehensive benefits packages in line with market and industry standards</li> </ul> What You Will Do: <ul> <li>Lead a team of 2 Logistics associates holding them accountable to savings and productivity standards</li> <li>Oversee logistics activities including inventory control, warehousing, transportation, logistics planning, order processing and customer service</li> <li>Partner with cross-functional teams in Quality, Planning, Procurement and Manufacturing to proactively identify and resolve quality and service issues relating to logistics operations</li> <li>Assist in developing the site logistics budget with a focus on continuously improving year over year performance against metrics</li> <li>Coordinate operational redesign projects to improve performance and meet customer needs</li> <li>Monitor fixed assets and coordinate implementation of approved capital improvement projects in your functional areas</li> <li>Communicate standard logistics metrics to direct reports</li> <li>Resolve quality, service & cost issues</li> <li>Support oversight of inventory levels</li> <li>Additional Job Duties as assigned</li> </ul> Minimum Qualifications: <ul> <li>Bachelor s Degree OR High School Diploma or equivalent/GED and 4 years of experience in a manufacturing, logistics or related environment</li> <li>2 years of previous supervisory experience in a manufacturing or logistics environment</li> <li>Immigration sponsorship not available for this role</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Bachelor s degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, Business or a related field of study</li> <li>Proficiency with SAP, MS Access, and Excel</li> <li>Previous project management experience</li> <li>Exposure to TPM and/or Lean Manufacturing principals</li> <li>Strong written and verbal communication skills</li> <li>Ability to exercise independent judgement, think critically and work well in cross-functional teams</li> </ul> About Ecolab A trusted partner at nearly three million customer locations spanning over 170 countries, Ecolab is the global leader in water, hygiene and infection prevention solutions and services. Our team delivers comprehensive solutions, data-driven insights and personalized service to advance food safety, maintain clean and safe environments, optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, hospitality and industrial markets. When you come to work at Ecolab, you get to take on some of the world s most meaningful challenges and have the opportunity to learn and grow, shape your career, make an impact and quickly see the importance of your work.

Bayt

Senior Project Management Officer

On-site - Morocco 17 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset. Job : As part of our business development, we are recruiting Project Management Officers. Functions and responsibilities As part of a young-spirited and dynamic team, you will have the following missions: Lead with the Central PMO and the VDL (Vertical Delivery Domain) / TPM (Transformation Production Manager) the operational budget monitoring of Projects / Run for the domain, using central reports and relaying necessary information to the various stakeholders. Coordinate and consolidate budget preparation data, including license renewals, for the VDL and TPM. Lead the forecasting for the concerned perimeter with project managers. Perform operations in the budget tools (initialization, monitoring, closing), collect associated information from the domain. Monitor the resource capacities of the domain / projects / program in relation to the allocated budget. Conduct control checks, report key KPIs, alert and report risks for the domain / program, project. Coordinate the domain, stakeholders (squads, Scrum Masters, etc.), depending on the topics, on demand or recurrently. Conduct recurring meetings with the DDL, TPM, Domain PMO on domain monitoring. Produce domain KPIs for incident committees or other domain committees. Produce specific monitoring for a project based on central figures. Assist the project manager in producing deliverables (committees, tracking files, KPIs, etc.). Relay alerts and KPIs from their domain to the Central PMO (for domain PMOs) or to the Domain PMO (for program PMOs). Participate in and lead the PMO community. Required profile : Engineering degree or Master's degree (Bac +5) with a minimum of 5 years of experience as a PMO. Structured, with an analytical mind. Ability to work in a network to manage projects and issues while being responsive. Good oral and written communication skills in both French and English. You are organized, rigorous, curious, comfortable with numbers and reporting, adaptable, and possess a service-oriented mindset. You have good interpersonal skills, are a good listener, and have real adaptability, analytical, and synthesis skills. You have experience with IT project portfolios. Tools: Perfect command of Excel (Power Query Excel, VBA, etc.). Proficiency in the Office suite (PowerPoint, Excel). Familiar with ticketing tools (ServiceNow). Proficiency in Planview / Service Now PPM tools would be a plus. CGI is an inclusive employer and mindful of applications from people with disabilities and the career development of men and women. </div>

Bayt

Junior Legal Consultant Judicial Affairs

On-site - Morocco 6 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : We are looking for a Junior Legal Consultant for Judicial Affairs (AJ) to join the Group Legal Department. Are you motivated and want to work in a stimulating environment where your legal skills will make a difference? Then this opportunity is for you! Your mission: As a Junior Legal Consultant AJ, you will be a true strategic legal partner, bringing your expertise to various stakeholders. Your responsibilities will include: • Advising, assisting, and handling legal consultations from the banking network, business units, support units, and subsidiaries. • Managing account incidents and Communication Rights. • Managing, monitoring, and resolving litigation and pre-litigation cases. • Managing the Bank's relationship and representation with third parties. • Handling out-of-court claims. Required profile : • A Master's degree (Bac+5) in Law (Litigation Law, Legal and Judicial Careers Law, Business Law, etc.). You are a recent graduate or have initial experience, ideally in the banking sector. • You have an excellent command of Arabic and French, both written and spoken. • You have the ability to manage litigation and negotiate suitable solutions. • You have excellent listening, analytical, and synthesis skills. • You are independent, rigorous, and a team player. Why join us? • Join a leading Group in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك التطوير والادخار (Attijariwafa bank) يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الغالب، يضع الناس والثقة والعمل الجماعي في قلب منظومته. البنك يعزز إدارة قريبة وداعمة، تشجع المسؤولية والتطوير وعلاقات مهنية قوية. هذا النهج المتمحور حول الإنسان متوازن مع عقلية مدفوعة بالأداء قوية، مع التأكيد على الطموح والتحسين المستمر وتركّز على العملاء. كما يتبنى الابتكار، مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة والتميز التشغيلي. الوظيفة : نحن نبحث عن مستشار قانوني مبتدئ للشؤون القضائية (AJ) للانضمام إلى قسم المجموعة القانوني. هل أنت متحمس وتريد العمل في بيئة محفزة حيث ستكون مهاراتك القانونية ذات تأثير؟ إذاً هذه الفرصة لك! مهمتك: بصفتك مستشار قانوني مبتدئ AJ، ستكون شريكاً قانونياً استراتيجياً حقيقياً، جالباً خبرتك إلى مختلف أصحاب المصلحة. مسؤولياتك ستشمل: • تقديم المشورة والمساعدة والتعامل مع الاستشارات القانونية من شبكة المصرف، ووحدات الأعمال، ووحدات الدعم، والشركات التابعة. • إدارة حوادث الحساب وحقوق الاتصال. • إدارة ومتابعة وحل القضايا المتعلقة بالدعاوى والدعاوى المسبقة التنفيذ. • إدارة علاقة البنك وتمثيله مع أطراف خارجية. • التعامل مع المطالبات خارج إطار المحكمة. الملف المطلوب : • درجة الماجستير (Bac+5) في القانون (قانون الدعاوى، قانون المسارات القانونية والقضائية، القانون التجاري، وما إلى ذلك). أنت خريج حديث أو لديك خبرة ابتدائية، ويفضل في القطاع المصرفي. • لديك إجادة ممتازة للغة العربية والفرنسية، كتابة وتحدثاً. • لديك القدرة على إدارة الدعاوى والتفاوض على حلول مناسبة. • لديك مهارات استماع وتحليل وإيجاز ممتازة. • أنت مستقل، دقيق، وتعمل بروح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى مجموعة رائدة في السوق المالية، تركز على الناس والابتكار، ومعتمدة كأفضل صاحب عمل لمدة 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة وفرص تطوير مهني عديدة. • تمتع بمزايا تنافسية (راتب جذاب، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي! </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Full Stack Developer

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries. We design, develop, produce, and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its clients a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increase in LEAP engine maintenance rates in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will be responsible for the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.As a Full Stack Developer, your objective will be to ensure the execution of parts deliveries to customers, while respecting deadlines. In this context, you will be responsible for:<ul><li>Respecting delivery deadlines according to the production management schedule;</li><li>Processing all Service Orders necessary for the delivery of parts to production in a timely manner;</li><li>Executing the complete according to the planned configuration on the configuration checklists;</li><li>Proposing standard exchange solutions to be purchased or available in stock according to the needs of engine complete remanufacturing;</li><li>Ensuring the follow-up of standard exchanges with the Engine Owners and the reimbursement of these exchanges with the subcontracting department;</li><li>Participating in internal performance steering meetings for Gate 2;</li><li>Adopting a customer-oriented mindset to meet the contractual delivery deadline and anticipate the implementation of solutions in case of risk of delay;</li><li>Participating in stock optimization (VEX) within the supply perimeter in collaboration with the stock manager;</li><li>Updating and monitoring the activity dashboard for complete management.</li></ul>Desired Candidate ProfileEngineering school, industrial engineering/logistics option, with 1 to 2 years of experience in flow management within an industrial structure, preferably in the aeronautics or automotive sector.Skills:<ul><li>Priority management</li><li>Initiative</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Communication skills</li><li>In-depth knowledge of supply chain management</li><li>In-depth knowledge of flow management</li><li>Stock management</li><li>Procurement management</li><li>SAP</li></ul>

Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة تابعة لمجموعة Safran. مدفوعة من قبل ما يقرب من 15,000 موظف عبر 31 موقعًا في 9 دول. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوق، بمفردنا أو بالشراكة، محركات للماذة المدنية أو العسكرية، وكذلك للأقمار الصناعية. لدى SAE شبكة ورش صيانة محركات مدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، استبدال قطع ذات عمر محدود، فحص وصيانة المحرك ومعداته بالكامل. لمواكبة زيادة معدلات صيانة محرك LEAP في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات ستتولى صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تُجهز، من بين أمور أخرى، Airbus A320neo و Boeing 737Max.بصفتك مطور Full Stack، سيكون هدفك ضمان تنفيذ تسليمات الأجزاء إلى العملاء مع الالتزام بالجداول الزمنية. في هذا السياق، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>احترام مواعيد التسليم وفقًا لجدول إدارة الإنتاج؛</li><li>معالجة جميع أوامر الخدمات اللازمة لتسليم القطع إلى الإنتاج في الوقت المناسب؛</li><li>تنفيذ التكامل وفق التكوين المخطط عليه في قوائم فحص التكوين؛</li><li>اقتراح حلول تبادل قياسية ليتم شراؤها أو توافرها في المخزون وفقًا لاحتياجات إعادة تصنيع المحرك بالكامل؛</li><li>ضمان متابعة التبادلات القياسية مع ملاك المحرك واسترداد هذه التبادلات مع قسم التعهيد؛</li><li>المشاركة في اجتماعات توجيه الأداء الداخلية للبوابة 2؛</li><li>اعتماد عقلية مركّزة على العميل للوفاء بموعد التسليم التعاقدي وتوقع تنفيذ الحلول في حال وجود خطر للتأخير؛</li><li>المشاركة في تحسين المخزون (VEX) ضمن نطاق الإمداد بالتعاون مع مدير المخزون؛</li><li>تحديث ومراقبة لوحة إدارة النشاط لإدارة كاملة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحمدرسة هندسية، خيار الهندسة الصناعية/اللوجستيات، مع خبرة من 1 إلى 2 سنة في إدارة التدفقات ضمن بنية صناعية، ويفضل في قطاع الطيران أو السيارات.المهارات:<ul><li>إدارة الأولويات</li><li>المبادرية</li><li>المهارات التحليلية والتركيب</li><li>مهارات التواصل</li><li>معرفة عميقة بإدارة سلسلة الإمداد</li><li>معرفة عميقة بإدارة التدفقات</li><li>إدارة المخزون</li><li>إدارة المشتريات</li><li>SAP</li></ul>

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Air Conditioning Technical Sales Advisor (H/F) | Casablanca (Morocco)

GenAI / AI Consultant

General Services Officer

HR Officer | Fès (Morocco)

Agent Guest Experience

Data Test Engineer Artificial Intelligence

Accountant

Assistante Spa Manager

Lead Tech Salesforce

Consultant

Senior DevOps / Azure Firewall

Customer Success Manager

Supervisor-Guest Relations

GenAI / AI Consultant

Inside Sales Associate

Full Stack Developer Java/Angular

Logistics Team Leader

Senior Project Management Officer

Junior Legal Consultant Judicial Affairs

Full Stack Developer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Morocco jobs