Cyber Security Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Implementation Coordinator

On-site - Morocco 14 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity Ericsson invites dynamic and motivated individuals to apply for the role of Implementation Management. In this role, you will take full ownership of implementation services, managing a wide range of responsibilities including defining project scope, customer interfacing, resource and time planning, and performance reporting. You will play a key role in supporting commercial engagements while ensuring strict adherence to group directives, legal and financial standards, and Environmental, Health & Safety (EHS) regulations. You will also be responsible for ensuring compliance with data privacy and security requirements, as well as approved processes and tools. This position is critical to driving operational excellence, enabling successful project delivery, and creating value for both Ericsson and its customers. What you will do <ul><li>Interface with customers in the Meknes and Agadir regions for all operational activities</li><li>Define scope and manage workforce to ensure first-time-right performance</li><li>Oversee financial performance during rollout phases in line with budget</li><li>Drive change management initiatives and identify continuous improvement opportunities</li><li>Ensure adherence to processes, regulations, and tools; take corrective actions when needed</li><li>Establish and manage acceptance procedures with customers and suppliers</li><li>Monitor the invoicing lifecycle to ensure strong financial outcomes</li><li>Report progress, risks, and deviations, supporting workforce and cost management</li><li>Ensure quality of implementation work in line with Ericsson and customer standards</li></ul>Location: Agadir or Meknes The skills you bring <ul><li>Bachelor’s degree in Telecommunications, Engineering, or a related field</li><li>Minimum 3 years of relevant experience in implementation, telecom operations, or project management</li><li>Tools and Automation</li><li>Process Management</li><li>Service Delivery Business Understanding</li><li>Strong Communication and Presentation skills</li><li>Data Analytics</li><li>Financial Acumen</li><li>ASP Management</li><li>Ericsson Portfolio knowledge</li><li>Stakeholder Management</li><li>Change and Improvement Management</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Project Planning</li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Morocco (MA) || Rabat Req ID: 783127 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا حول هذه الفرصة تدعو إريكسون أفراداً ديناميين ومتحمسين للتقديم لدور إدارة التنفيذ. في هذا الدور، ستتولى المسؤولية الكاملة عن خدمات التنفيذ، وتدير مجموعة واسعة من المسؤوليات بما في ذلك تحديد نطاق المشروع والتواصل مع العملاء وتخطيط الموارد والوقت وتقديم تقارير الأداء. ستلعب دوراً رئيسياً في دعم الأنشطة التجارية مع ضمان الالتزام الصارم بتوجيهات المجموعة والمعايير القانونية والمالية واللوائح البيئية والصحة والسلامة (EHS). كما ستتحمل مسؤولية ضمان الامتثال لمتطلبات الخصوصية والأمان للبيانات، بالإضافة إلى العمليات والأدوات المعتمدة. هذا المنصب حاسم لتحفيز التميز التشغيلي، وتمكين تسليم المشاريع بنجاح، وخلق قيمة لكل من Ericsson وعملائها. ما ستفعله <ul><li>التواصل مع العملاء في منطقتي مكناس وأكادير لجميع الأنشطة التشغيلية</li><li>تحديد النطاق وإدارة القوى العاملة لضمان أداء صحيح من المرة الأولى</li><li>الإشراف على الأداء المالي خلال مراحل الإطلاق بما يتماشى مع الميزانية</li><li>قيادة مبادرات إدارة التغيير وتحديد فرص التحسين المستمر</li><li>ضمان الالتزام بالعمليات واللوائح والأدوات؛ اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة</li><li>إنشاء وإدارة إجراءات القبول مع العملاء والموردين</li><li>مراقبة دورة الفوترة لضمان نتائج مالية قوية</li><li>تقرير التقدم والمخاطر والانحرافات، دعم إدارة القوى العاملة والتكاليف</li><li>ضمان جودة أعمال التنفيذ بما يتماشى مع معايير Ericsson والعملاء</li></ul>المكان: أكادير أو مكناس المهارات التي تملكها <ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>ثلاث سنوات خبرة على الأقل في التنفيذ أو عمليات الاتصالات أو إدارة المشاريع</li><li>أدوات والأتمتة</li><li>إدارة العمليات</li><li>فهم أعمال تقديم الخدمات</li><li>مهارات اتصال وتقديم عرض قوية</li><li>تحليلات البيانات</li><li>فطنة مالية</li><li>إدارة ASP</li><li>معرفة محفظة Ericsson</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة التغيير والتحسين</li><li>إدارة علاقات العملاء</li><li>تخطيط المشروع</li></ul> لماذا تنضم إلى Ericsson؟في Ericsson، ستكون لديك فرصة مميزة. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمواجهة بعض من أكثر مشكلات العالم تحدياً. ستتحدى، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يسعون لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بعد التقدم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه حول شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. إن تشجيع منظمة شاملة ومتنوعة حجر زاوية في قيمنا في Ericsson، وهذا هو السبب في أننا ندعمها في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً بأن التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة يقود إلى الابتكار، وهو أمر أساسي لنموّنا المستقبلي. نشجع من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بأنها صاحب حق عمل متساوٍ في الفرص. تعرف أكثر. البلد والمدينة الأساسية: المغرب (MA) || الرباط المعرف Req: 783127 </div>

Bayt

Sales & Events Specialist - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco Saturday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco 30 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي لقاء منسق/مضيف المجموعة قبل الفعاليات، تقديم التعارف، والتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. قراءة وتحليل أمر الحدث بالولائم لجمع معلومات الضيوف، وتحديد الإعداد الصحيح، والجدول الزمني، واحتياجات الضيوف المحددة، والبوفيهات، ومحطات الحركة، إلخ. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات خاصة بالحدث بالولائم. متابعة ترتيبات الحدث الخاصة بالولائم لضمان الامتثال. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً طبقة صغيرة من الحروف). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة من الزمن أو لثروة دوام كاملة. الانتقال، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 رطلاً دون مساعدة. الانتقال من خلال مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتفاف، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب/المتقاعد، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة للمستقبل تدعم وتبني على هذه الأسطورة الحية. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفخمة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ العناية بالضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو العلاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Technicien Frigoriste

On-site - Morocco 12 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Pourquoi travailler chez Fairmont Tazi Palace Tangier ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Assure l'installation, la maintenance préventive et corrective des équipements de réfrigération, de climatisation et de ventilation de l'établissement.</li><li>Diagnostique les pannes et réalise les interventions nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations.</li><li>Veille au bon état de fonctionnement des chambres froides, systèmes de climatisation, équipements frigorifiques et installations CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).</li><li>Effectue les contrôles périodiques et les opérations de maintenance préventive conformément au plan de maintenance.</li><li>Contrôle les performances des équipements et propose des actions d'amélioration afin d'optimiser leur efficacité énergétique.</li><li>Veille au respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des procédures internes lors des interventions.</li><li>Assure le suivi des interventions, renseigne les documents de maintenance et signale toute anomalie nécessitant une action corrective.</li><li>Contrôle l'état des équipements, des outils et des pièces de rechange nécessaires aux interventions.</li><li>Intervient rapidement en cas de dysfonctionnement afin de limiter l'impact sur le confort des hôtes et d'assurer la continuité des opérations de l'établissement.</li></ul> Qualifications Expérience et formation <ul><li>Diplôme en Froid Industriel, Génie Climatique, Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques ou domaine équivalent.</li><li>Minimum de 2 années d'expérience en tant que Technicien Frigoriste, idéalement au sein d'un hôtel de luxe ou d'un établissement de même standing.</li></ul>Compétences techniques <ul><li>Bonne maîtrise des systèmes de climatisation (HVAC/CVC), de ventilation, de réfrigération et des chambres froides.</li><li>Capacité à assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques d'un établissement hôtelier.</li><li>Bonne connaissance des fluides frigorigènes, des circuits frigorifiques et des équipements de régulation.</li><li>Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à réaliser les réparations dans le respect des normes techniques et de sécurité.</li><li>Bonne maîtrise de la lecture des plans et schémas techniques.</li><li>Connaissance des procédures de maintenance préventive, de la gestion des interventions et de l'optimisation des performances énergétiques.</li><li>Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables aux installations frigorifiques.</li></ul>Qualités personnelles <ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et souci constant de la qualité des interventions. </li><li>Réactivité et capacité à intervenir efficacement afin d'assurer la continuité des services de l'hôtel. </li><li>Excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques. </li><li>Esprit d'équipe et excellente capacité à collaborer avec les différents départements de l'établissement. </li><li>Autonomie, sens des responsabilités et respect strict des procédures de sécurité. </li><li>Engagement constant à maintenir les installations techniques aux standards d'excellence d'un établissement de luxe. </li></ul>Langues : <ul><li>Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.</li><li>La maîtrise de l’anglais constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة رائعة، و34 أخرى قيد التطوير في 30 دولة حول العالم. مواقعنا تمتد من شواطئ هاواي، إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. لماذا العمل لدى Fairmont Tazi Palace Tangier؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نحن نرافقك في تطورك وتعلّمك اليومي، ونتأكد من أن عملك يضيف معنىً لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، تكتب فصول قصتك وكلنا يمكننا أن نتخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>يضمن تركيب وصيانة وقائية وتصحيحية لمعدات التبريد والتكييف والتهوية في المؤسسة.</li><li>يُشخّص الأعطال وينفذ التدخلات اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للمرفق.</li><li>يضمن حالة تشغيل جيدة لثلاجات التخزين وأنظمة التكييف والمعدات المبردة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (CVC).</li><li>يجري فحوصات دورية وعمليات صيانة وقائية وفقاً لخطة الصيانة.</li><li>يراقب أداء المعدات ويقترح إجراءات تحسين لزيادة كفاءتها الطاقية.</li><li>يضمن الالتزام بمعايير السلامة واللوائح البيئية وإجراءات المؤسسة أثناء التدخلات.</li><li>يتابع التدخلات، ويملأ وثائق الصيانة ويبلغ عن أي خلل يتطلب إجراءً تصحيحياً.</li><li>يراقب حالة المعدات والأدوات وقطع الغيار اللازمة للتدخلات.</li><li>يتدخل بسرعة عند وجود خلل للحد من تأثيره على راحة النزلاء وضمان استمرارية خدمات المؤسسة.</li></ul> المؤهلات الخبرة والتكوين <ul><li>شهادة في التبريد الصناعي، الهندسة المناخية، صيانة أنظمة الطاقة والمناخ أو مجال مكافئ.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة كفنّي تبريد وتكييف، ويفضل في فندق فخم أو مؤسسة بمستوى مماثل.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان أنظمة التكييف (HVAC/CVC)، والتهوية، والتبريد، وغرف التبريد.</li><li>القدرة على إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية للمبانى الفنية في فندق.</li><li>معرفة جيدة بالسوائل المبردة والدارات والتجهيزات التنظيمية.</li><li>القدرة على تشخيص الأعطال وتنفيذ الإصلاحات وفق المعايير الفنية والسلامة.</li><li>إتقان قراءة الرسوم الهندسية والمخططات الفنية.</li><li>معرفة إجراءات الصيانة الوقائية، وإدارة التدخلات وتحسين الأداء الطاقي.</li><li>فهم جيد لمعايير السلامة واللوائح المعمول بها في التركيبات المبردة.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>الانضباط، التنظيم، والحرص دائماً على جودة التدخلات. </li><li>الاستجابة والقدرة على التدخل الفعّال لضمان استمرارية خدمات الفندق. </li><li>قدرات تحليلية وتشخيص وحل مشكلات تقنية مميزة. </li><li>روح فريق وقدرة ممتازة على التعاون مع الإدارات المختلفة في المؤسسة. </li><li>استقلالية، حس بالمسؤولية واحترام صارم لإجراءات السلامة. </li><li>التزام مستمر بالحفاظ على المنشآت الفنية وفق معايير التميّز للمؤسسة الفاخرة. </li></ul>اللغات : <ul><li>إتقان جيد للفرنسية، شفهيًا وكتابة.</li><li>اتقان الإنجليزية يعتبر ميزة.</li></ul> معلومات إضافية فوائد الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بسلسلة من امتيازات الزملاء الحصرية، بما في ذلك الترقيات المجانية، الإقامات الطويلة، إقامات مخفضة عبر فنادق وممتلكات فندق Fairmont & Raffles، خصومات خاصة على الطعام والرفاهية، وامتيازات إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن بالعناية بفريقنا، مع ضمان أن يتم مكافأتك بامتيازات استثنائية. قيمنا الاحترام: نقدّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بعدل وبكرامة. التميز: نعقد روابط حقيقية، ونثمّن كل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. تمكين: لدينا السلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول Fairmont ملتزمة بخلق بيئة شمولية حيث يزدهر الموهبة المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا. </div>

Bayt

Scrum Master

On-site - Morocco 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 10, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleEn tant que Scrum Master, votre mission principale sera de faciliter la mise en œuvre des pratiques Scrum, d’accompagner l’équipe dans sa transformation agile, et de veiller au respect des valeurs et principes de l’agilité. Vous serez le garant du bon déroulement des cérémonies Scrum, de la gestion des impediments, et de la cohésion de l’équipe. Vous jouerez également un rôle de coach auprès des membres pour développer leur autonomie et leur maturité agile. Vos principales activités <ul><li>Faciliter les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective).</li><li>Accompagner l’équipe dans l’application des pratiques agiles et Scrum.</li><li>Identifier et lever les impediments pour assurer la fluidité du travail.</li><li>Promouvoir la collaboration, la communication et la transparence.</li><li>Former et sensibiliser l’équipe et les parties prenantes aux méthodes agiles.</li><li>Suivre et analyser la vélocité, la qualité et la progression des projets.</li><li>Favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation.</li><li>Collaborer avec le Product Owner pour la gestion du backlog et la priorisation.</li></ul> À propos de vousVous possédez une connaissance approfondie de Scrum, Kanban et autres cadres agiles, complétée par une expérience des méthodologies telles que SAFe et LeSS. Fort(e) d'au moins 8 ans d'expérience, dont 3 à 4 ans en tant que Scrum Master, vous avez une solide expérience en coaching organisationnel et en transformation digitale ainsi que la gestion d'équipes au sein d'environnements DevOps ou de gestion de produits. Vos compétences professionnelles: <ul><li>Vous maîtrisez parfaitement Scrum, Kanban et divers cadres agiles.</li><li>Vous avez de l'expérience avec d'autres méthodologies agiles telles que SAFe, LeSS et le modèle Spotify.</li><li>Vous maîtrisez les outils de gestion de projet agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps.</li><li>Vous avez une expérience en environnement DevOps ou en gestion de produits.</li><li>Vous possédez d'excellentes compétences en coaching organisationnel et une expérience confirmée des initiatives de transformation digitale.</li></ul>Vos qualités relationnelles: <ul><li>Vous excellez dans la gestion des conflits et savez fédérer les équipes.</li><li>Vous êtes capable de former et d'accompagner efficacement les initiatives de changement.</li><li>Vos excellentes capacités d'écoute, votre diplomatie et votre leadership naturel vous distinguent.</li><li>Vous possédez d'excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication et de mobilisation d'équipe.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 10 يوليو 2026، 12:00ص مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مزود شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستت collaborate مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأمريكا وأفريقيا وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوربوصفك Scrum Master، ستكون مهمتك الرئيسية تسهيل تنفيذ ممارسات Scrum، ومرافقة الفريق في التحول الرشيق (الأجايل)، وضمان الالتزام بقيم ومبادئ المرونة. ستكون ضمان سير فعال لاجتماعات Scrum، وإدارة العوائق، وتماسك الفريق. كما ستلعب دور المدرب لأعضاء الفريق لتطوير استقلالهم ونضجهم في الأجايل. أهم أنشطتك <ul><li>تسهيل اجتماعات Scrum (خطة السبرنت، الاجتماع اليومي، مراجعة السبرنت، ارتكاز السبرنت).</li><li>مرافقة الفريق في تطبيق الممارسات الرشيقة و Scrum.</li><li>تحديد ومعالجة العوائق لضمان سلاسة العمل.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل والشفافية.</li><li>تدريب وتوعية الفريق وأصحاب المصلحة بالطرق الرشيقة.</li><li>متابعة وتحليل السرعة وجودة وتقدم المشاريع.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li><li>التعاون مع صاحب المنتج لإدارة الخلف backlog وترتيب الأولويات.</li></ul> حولكلديك معرفة عميقة بـ Scrum وKanban وأطر أجايل أخرى، مع خبرة في منهجيات مثل SAFe وLeSS. مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات، منها 3 إلى 4 سنوات كـ Scrum Master، لديك خبرة قوية في coaching تنظيمي والتحول الرقمي وإدارة فرق ضمن بيئات DevOps أو إدارة المنتجات. مهاراتك المهنية: <ul><li>تمتلك إتقان كامل لـ Scrum وKanban وأطر أجايل متنوعة.</li><li>لديك خبرة مع منهجيات أجايل أخرى مثل SAFe وLeSS ونموذج Spotify.</li><li>تتقن أدوات إدارة المشاريع الرشيقة مثل Jira وConfluence وAzure DevOps.</li><li>لديك خبرة في بيئة DevOps أو إدارة منتجات.</li><li>تتمتع بمهارات استثنائية في coaching التنظيمي وخبرة موثوقة في مبادرات التحول الرقمي.</li></ul>صفاتك الاجتماعية: <ul><li>متقن لإدارة الصراعات وقادر على توحيد الفرق.</li><li>قادر على تدريب ودعم مبادرات التغيير بشكل فعال.</li><li>مهارات استماع مميزة، وديبلوماسية، وقيادة طبيعية مميزة.</li><li>لديك قدرات مميزة في التحفيز والتواصل وتحريك الفريق.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (طرق هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص لترقية المهارات أو التحول الوظيفي. • تطوير المسار الوظيفي: فرص ترقية داخلية وتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات لدعم التنوع والشمول، مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات تعزز الروابط مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإرشاد. المساواة في فرص العملRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. جوائز.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Bayt

Générale Gouvernante

On-site - Morocco 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Pourquoi travailler chez Fairmont Tazi Palace Tangier ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Supervise le personnel housekeeping, y compris les gouvernantes, les femmes de chambre et les valets de chambre.</li><li>Élabore des plannings de travail efficaces en fonction de l'occupation de l'hôtel.</li><li>Effectue des inspections régulières pour garantir la conformité aux normes de propreté.</li><li>Gère les demandes spéciales des clients et s'assure de leur satisfaction.</li><li>Forme le personnel housekeeping aux normes et aux procédures de l'hôtel.</li><li>Élabore des politiques et des procédures housekeeping conformes aux normes de l'hôtel.</li><li>Coordonne avec d'autres départements pour assurer une communication fluide.</li><li>Assure la maintenance régulière des équipements housekeeping.</li><li>Développe des partenariats avec des fournisseurs de produits de nettoyage de qualité.</li><li>Gère les opérations de blanchisserie et de lingerie de manière efficace.</li><li>Applique des pratiques de gestion des stocks pour éviter les ruptures.</li><li>Met en place des programmes de recyclage pour les déchets générés par le département.</li><li>Propose des améliorations dans les procédures housekeeping pour accroître l'efficacité.</li><li>Gère le budget du département housekeeping de manière judicieuse.</li><li>Organise des formations continues pour le personnel sur les nouvelles techniques de nettoyage.</li><li>Collabore avec les départements de maintenance et d'ingénierie pour résoudre les problèmes techniques.</li></ul> Qualifications Expérience et formation <ul><li>Diplôme Bac+3 en Hôtellerie, Management Hôtelier, Hébergement ou domaine équivalent.</li><li>Minimum de 5 années d’expérience professionnelle, dont au moins 2 années dans une fonction équivalente ou au sein d’un établissement de même standing.</li></ul>Compétences techniques <ul><li>Capacité à assister la Gouvernante Générale dans l'organisation et le suivi quotidien du département Housekeeping.</li><li>Bonne maîtrise du contrôle des chambres, des espaces publics et du respect des standards de qualité de l'établissement.</li><li>Capacité à suivre les plannings, répartir les tâches et assurer le suivi des équipes de nettoyage.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels hôteliers constitue un atout.</li><li>Bonne connaissance des standards LQA (Leading Quality Assurance) et capacité à veiller à leur application quotidienne afin de garantir l'excellence du service.</li><li>Solide maîtrise des systèmes de gestion hôtelière (PMS), connaissances en Opera Cloud est un atout </li></ul>Qualités personnelles <ul><li>Excellent sens de l’organisation, rigueur et souci constant du détail, avec une attention particulière portée au maintien des standards de qualité et d’excellence.</li><li>Excellent sens du service et forte orientation client.</li><li>Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.</li><li>Esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives.</li><li>Excellentes capacités de communication et de coordination avec les différents départements de l'hôtel.</li></ul>Langues <ul><li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.</li><li>La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تتضمن 90 فندقاً رائعاً، و34 فندقاً إضافياً في الخط، في 30 دولة حول العالم. تقع فنادقنا من شواطئ هاواي، إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. لماذا العمل في Fairmont Tazi Palace Tangier؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نحن نرافقك في تطورك وتعلمك يومياً، ونتأكد أن عملك يضفي معنى على حياتك. خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف возможностей غير المحدودة للمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معاً تخيل الفنادق المستقبلي. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>الإشراف على موظفي التنظيف المنزلي، بما في ذلك المديرات، ونساء الغرفة، وخدم الغرف.</li><li>إعداد جداول عمل فعالة حسب إشغال الفندق.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة لضمان الامتثال لمعايير النظافة.</li><li>إدارة طلبات الضيوف الخاصة والتأكد من رضاهم.</li><li>تدريب موظفي التنظيف على معايير وإجراءات الفندق.</li><li>وضع سياسات وإجراءات التنظيف وفق المعايير الفندقية.</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى لضمان تواصل سلس.</li><li>ضمان الصيانة الدورية لمعدات التنظيف.</li><li>تطوير شراكات مع موردي منتجات التنظيف عالية الجودة.</li><li>إدارة عمليات الغسيل والخدمية بشكل فعال.</li><li>تطبيق ممارسات إدارة المخزون لتجنب النقص.</li><li>إعداد برامج لإعادة التدوير للنفايات الناتجة عن القسم.</li><li>اقتراح تحسينات في إجراءات التنظيف لزيادة الكفاءة.</li><li>إدارة ميزانية قسم التنظيف بحكمة.</li><li>تنظيم دورات تدريبية مستمرة للموظفين على تقنيات التنظيف الجديدة.</li><li>التعاون مع أقسام الصيانة والهندسة لحل المشكلات الفنية.</li></ul> المؤهلات الخبرة والتكوين <ul><li>درجة جامعية Bac+3 في الفنادق، إدارة فندقية، الإقامة أو مجال معادل.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة مهنية، بما في ذلك سنتان على الأقل في وظيفة مماثلة أو ضمن مؤسسة من نفس المستوى.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>القدرة على مساعدة المديرة العامة في التنظيم والمتابعة اليومية لقسم التنظيف.</li><li>إتقان جيد للسيطرة على غرف الضيوف، والمساحات العامة، واحترام معايير جودة المنشأة.</li><li>القدرة على متابعة الجداول، توزيع المهام، والمتابعة مع فرق التنظيف.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحوسبة وبرامج الفنادق هو ميزة.</li><li>معرفة جيدة بمعايير LQA (Leading Quality Assurance) والقدرة على مراقبتها يومياً لضمان تميز الخدمة.</li><li>إتقان قوي لأنظمة إدارة الفنادق (PMS)، ومعرفة بنظام Opera Cloud ميزة.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>إحساس ممتاز بالتنظيم، الدقة والاهتمام بالتفاصيل مع إفراد عناية خاصة للحفاظ على معايير الجودة والتميز.</li><li>إحساس عالٍ بالخدمة وتوجه قوي نحو العميل.</li><li>الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة ديناميكية.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية والقدرة على المبادرة.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق ممتازة مع الأقسام المختلفة في الفندق.</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، شفهياً وكتابة.</li><li>إتقان لغة ثالثة ميزة.</li></ul> معلومات إضافية Employee Benefits: انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك الترقيات المجانية، الإقامات الممتدة، الإقامات بخفض للأسعار عبر خصومات في ممتلكات Fairmont & Raffles، خصومات خاصة للطعام والصحة وامتيازات إضافية لتعزيز تجربتك. نؤمن بالاعتناء بفريقنا، والتأكد من أن عملك الجاد يُكافَأ بمزايا استثنائية. Our Values الاحترام: نقدّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالعدل والكرامة. التميّز: نكوِّن علاقات حقيقية، ونثمّن كل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بالخصوصية. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا السلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة تتيح ازدهار المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلينا.

Bayt

Technicien Électricien

On-site - Morocco 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Pourquoi travailler chez Fairmont Tazi Palace Tangier ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Diagnostique et répare les pannes électriques dans les chambres, les espaces publics et les zones techniques. </li><li>Installe de nouveaux équipements et systèmes électriques selon les besoins du service. </li><li>Contrôle la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur. </li><li>Lit et interprète les schémas électriques et plans techniques. </li><li>Tient à jour les rapports d'intervention et les registres de maintenance. </li><li>Coordonne les travaux électriques avec les prestataires externes lorsque nécessaire. </li><li>Intervient rapidement en cas de panne ou de signalement de dysfonctionnement. </li><li>Réalise les rondes techniques quotidiennes pour prévenir les anomalies. </li><li>Met en œuvre des actions visant à réduire la consommation énergétique. </li><li>Gère les stocks de pièces de rechange et anticipe les besoins en approvisionnement. </li><li>Collabore avec les autres techniciens pour assurer la maintenance globale de l’hôtel. </li><li>Applique les procédures Accor/Fairmont en matière d’hygiène, de sécurité et de qualité. </li><li>Participe aux audits internes et aux formations techniques continues. </li><li>Représente l’image professionnelle et haut de gamme de la marque Fairmont par la qualité de ses interventions. </li></ul> Qualifications Expérience et formation <ul><li>Diplôme en Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou domaine équivalent.</li><li>Une première expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité, de la maintenance technique ou de l'électrotechnique, idéalement acquise au sein d'un établissement hôtelier ou dans un environnement similaire.</li></ul>Compétences techniques : <ul><li>Excellente maîtrise des installations électriques basse tension, des équipements électriques et des systèmes de distribution électrique d'un établissement hôtelier.</li><li>Bonne maîtrise des opérations d'installation, de maintenance préventive et corrective, de dépannage et de remise en état des équipements et installations électriques.</li><li>Capacité à lire et interpréter les schémas électriques, plans techniques et documents de maintenance.</li><li>Bonne maîtrise de l'utilisation des appareils de mesure et de diagnostic électrique, ainsi que des outils et équipements nécessaires aux interventions.</li><li>Connaissance des systèmes électriques liés aux équipements et installations hôtelières, notamment l'éclairage, les tableaux électriques, prises et alimentations, équipements techniques, groupes électrogènes et systèmes de secours.</li><li>Connaissance des principes de maintenance préventive et capacité à identifier les risques de panne afin de garantir la continuité de fonctionnement des installations.</li><li>Capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas de panne ou d'incident, tout en limitant l'impact sur l'expérience et le confort des clients.</li></ul>Qualités personnelles : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques.</li><li>Réactivité, disponibilité et capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et les interventions prioritaires.</li><li>Autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions appropriées dans le respect des procédures et des standards de l'établissement.</li></ul>Langues : <ul><li>Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.</li><li>La maîtrise de l’anglais constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 فندقًا رائعًا، و34 فندقًا إضافيًا في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى منتزهات كندا الوطنية البكر، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. لماذا العمل في Fairmont Tazi Palace Tangier؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التجارية التي تتوافق مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك يعطي معنى لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الاحتمالات غير المحدودة لمجموعة أكور. بالانضمام إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وممكن معًا أن نتصور فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك مع Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية في الغرف والمساحات العامة والمناطق التقنية. </li><li>تركيب معدات وأنظمة كهربائية جديدة وفقًا لاحتياجات الخدمة. </li><li>التحقق من مطابقة التركيبات لمعايير السلامة المعمول بها. </li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الفنية. </li><li>إبقاء تقارير التدخل وسجلات الصيانة حتى تاريخها. </li><li>تنسيق الأعمال الكهربائية مع المقاولين الخارجيين عند الحاجة. </li><li>التدخل بسرعة في حال حدوث عطل أو الإبلاغ عن خلل.</li><li>إجراء جولات تقنية يومية للوقاية من الشوارد. </li><li>تنفيذ إجراءات لخفض استهلاك الطاقة. </li><li>إدارة مخزون قطع الغيار وتوقع احتياجات التوريد. </li><li>التعاون مع باقي الفنيين لضمان صيانة الفندق الشاملة. </li><li>تطبيق إجراءات Accor/Fairmont في الصحة والسلامة والجودة. </li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والتدريبات الفنية المستمرة. </li><li>يمثل الصورة الاحترافية والراقية للعلامة Fairmont من خلال جودة تدخلاته. </li></ul> المؤهلات الخبرة والتكوين <ul><li>شهادة في الكهرباء والإلكتروميكانيك أو Maintenance الصناعي أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة وظيفية أولى في مجال الكهرباء أو الصيانة الفنية أو الإلكتروتيكون، ويفضّل أن تكون في مؤسسة فندقية أو بيئة مشابهة.</li></ul>المهارات التقنية : <ul><li>إتقان جيد لأنظمة الكهرباء المنخفضة الجهد والمعدات الكهربائية وأنظمة توزيع الكهرباء في مؤسسة فندقية.</li><li>إتقان جيد لعمليات التركيب والصيانة الوقائية والتصحيحية، والتشخيص وإعادة تأهيل المعدات والأنظمة الكهربائية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسوم الفنية ومستندات الصيانة.</li><li>إتقان استخدام أجهزة القياس والتشخيص الكهربائي، بالإضافة إلى الأدوات والمعدات اللازمة للتدخلات.</li><li>معرفة أنظمة الكهرباء المرتبطة بمعدات وتركيبات الفنادق، بما في ذلك الإضاءة واللوحات الكهربائية والمقابس والتغذية والمعدات التقنية ومولدات الطوارئ وأنظمة الدعم.</li><li>معرفة مبادئ الصيانة الوقائية والقدرة على تحديد مخاطر العطل لضمان استمرارية تشغيل التركيبات.</li><li>القدرة على التدخل بسرعة وفعالية في حالة عطل أو حادث، مع تقليل التأثير على تجربة وراحة النزلاء.</li></ul>الصفات الشخصية : <ul><li>قدرات تحليلية عالية، وتشخيص وحل المشكلات الفنية.</li><li>الاستجابة السريعة والتوافر والقدرة على إدارة حالات الطوارئ والتدخلات ذات الأولوية بشكل فعال.</li><li>الاستقلالية وروح المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفقًا للإجراءات والمعايير الخاصة بالمؤسسة.</li></ul>اللغات : <ul><li>إتقان جيد للغة الفرنسية، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية Employee Benefits: انضم إلى فريقنا وتمتع بمجموعة من امتيازات الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، إقامات مخفضة عبر فنادق Fairmont & Raffles، خصومات خاصة على الطعام والرفاهية، ونُعَات إضافية لتعزيز تجربتك. نؤمن بالاعتناء بفريقنا، وضمان أن يُكافأ عملك الشاق بمزايا استثنائية. Our Values الاحترام: نحن نقدّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالإنصاف والكرامة.  التميز: نُكوّن اتصالات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لنُشعر من حولنا بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا سلطة لاتخاذ المبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والتمتع بالأصالة. التنوع والشمول تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, the agility and autonomy of an SME. Type of contract: Local; Permanent contract. Your role The Purchasing Officer is responsible for managing the company's series supplies and for regularly following up with suppliers. He also manages stock. As a Purchasing Officer, your responsibilities will be as follows*: Guarantee supplies to your internal customers within deadlines and quality standards. Analyze raw material and consumable needs to supply production. Ensure the smooth running of firm and forecast net requirements calculations. Develop and distribute raw material and consumable forecasts to suppliers. Issue, manage, and track firm orders. Ensure supplier management and follow-up (Enter Goods Receipts & Follow up on potential delays). Set and guarantee good stock levels in consultation with the logistics manager (financial objective, production needs, supplier security...). Manage the stock of perishable materials (use-by date analysis & usage). Monitor stock risks & movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock). Follow up on reception / non-conformance report & invoicing disputes in conjunction with these orders. Know how to manage the technical part (NM) and customer coverage upon request for analysis. Secure materials for the purchase of raw materials for new transfers. Support the quality department for FAI follow-up with suppliers. Lead the treatment of incidents and blocking points (See QRQC UAP). Coordinate the piloting of corrective action plans with suppliers. Work in collaboration with various internal departments, including Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning & Production/Scheduling. Ensure the maintenance and updating of supplier performance indicators. - Global OTD suppliers HCIM, Stock in Days, - Expiry values / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Follow-up of production shortages, Number of disputes. Perform all tasks within the scope of their functions or at the request of their hierarchical manager. *Non-exhaustive list</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired skills and knowledge. Hold a Master's degree (Bac+5) in logistics. Have 3 to 4 years of experience in a similar role; experience in aeronautics will be required. Master the essential office tools for their activity (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP. Knowledge of the challenges related to transport and logistics. Your interpersonal skills, your curiosity, as well as your ability to be proactive and innovation-oriented will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this role. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized integration program for your arrival, regular training within a group where career development prospects are rich and varied. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover, every year for the past 20 years, in innovation for sustainable development.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نشاطات عيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، بمرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك: مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة إمدادات الشركة ومتابعة مورديها بشكل منتظم. كما يدير المخزون. بصفته مسؤول مشتريات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: ضمان الإمدادات لعملائك الداخليين ضمن المهل والجودة. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوفير الإنتاج. ضمان سير العمل السلس للمناورة وتقييم الاحتياجات الصافية. تطوير وتوزيع التوقعات للمواد الخام والمواد الاستهلاكية إلى الموردين. إصدار وإدارة وتتبع الطلبات الثابتة. ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال إيصالات البضاعة والمتابعة بشأن التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الهدف المالي، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون المواد القابلة للإضاة (تحليل تاريخ الاستخدام والتاريخ الافتراضي). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهي/الفائض). متابعة استلام/تقرير عدم المطابقة ونزاعات الفوترة بالتزامن مع هذه الطلبات. معرفة كيفية إدارة الجانب الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء المواد الخام للتحويلات الجديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط التعثر (انظر QRQC UAP). تنسيق تجريب خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية بما فيها المشتريات، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين. - مزودي OTD العالمي HCIM، المخزون بالأيام، - قيم انتهاء الصلاحية/خطة المعاودة/مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، متابعة نقص الإنتاج، عدد النزاعات. أداء جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب مديرهم الهرمي. *قائمة غير حصرية</div></section><section>الملف المرشح المثاليالمهارات والمعرفة المطلوبة. حيازة درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في اللوجستيات. يمتلك 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مشابه؛ سيتطلب الخبرة في الطيران. اتقان أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (جداول البيانات، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المرتبطة بالنقل واللوجستيات. مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا ستتيح لك تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو. ستستفيد من مرونة وتكيف شركة صغيرة ومتوسطة مضافة إلى صلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج دمج شخصي عند وصولك، وتدريب منتظم داخل مجموعة تبدو فيها آفاق التطور المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات) فيما يتعلق بالتنوع والشمول، والوالدية، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا، كل عام على مدى 20 عامًا الماضية، في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</section>

Bayt

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco 29 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي فحص غرف الضيوف والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يتم تنظيفها من قبل موظف التدبير لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتباينة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرة. مساعدة إدارة التدبير في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير والهندسة واستقبال الضيوف والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المتوافقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع ونقل التغييرات في تخصيص الغرف. الإبلاغ عن القضايا إلى وردية العمل التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والتأهيلات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الشكل والمظهر الفردي للمظهرين نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وت acknowledge جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وعند تجاوز 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المحملة وآلات العمل الأخرى على أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول إلى أعلى وركبتي، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانثناء. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لفترة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف الصيغ (مثل النشر الصغير). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنسوبينا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموارد والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموظف في فنادق Marriott ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وتعبيرية وتقدمية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالمياً، نحن فخورون بأن ندعوكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات الفاخرة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح رفاق حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. إن معاملة الضيوف استثنائيًا تبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. ذلك هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك." </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Morocco - Boulemane 18 August 2026

Customer Service

What qualifications do we need from you? Minimum age: 18 years For foreigners: You must have the right to work in Morocco. Strong French communication skills (written and oral) [C1 level]. You have basic computer knowledge. Availability to work in variable shifts from Monday to Sunday within opening hours from 06:00 to 00:00. Willingness and ability to work in rotation (i.e., early, late, night, weekends, and overtime, as needed). What strengths will you bring? Hard worker, express yourself clearly, and have attention to detail. Friendly and customer-oriented. Ability to learn quickly and adapt to change. You are comfortable with multitasking in a dynamic environment. What benefits will you receive? One of the advantages of joining the Amazon Customer Service team is that you do not need prior customer service experience. You will receive comprehensive training and equipment upon arrival. Additionally, we offer a number of benefits, including: CIMR retirement plan Medical coverage Employee assistance program Paid maternity and paternity leave Special employee discount on Amazon Social events Quality of life at work program, focused on physical and mental well-being. If this position suits you, click the link below to start the application process! You will need to allow 45 minutes to complete the application form and 45 minutes to complete the assessments that will determine if you are suitable for the role. We recommend using a laptop/desktop for the best experience. You will have the ability to save your application between each step of the application process and return to it if necessary, but we strongly advise completing the process in one go if possible. If successful, we will contact you for the next steps! Amazon is an equal opportunity employer. We passionately believe that employing a diverse workforce is essential to our success. We make our recruitment decisions based on your experience and skills. We appreciate your passion for discovery, invention, simplification, and building. Protecting your privacy and the security of your data has long been a top priority for Amazon. Please review our privacy notice to learn more about how we collect, use, and transfer candidate personal data. Work with Amazon Customer Service! Position: Customer Service Associate (On-site) Contract Type: Permanent Contract, Full-time (44 hours per week) Location: Rabat Salary: 43.57 Dirhams/hour Gross Language: French Start Date: September 21, 2026 At Amazon, our mission is to be the most customer-centric company, and our customer service team is a key element in achieving this goal. It is by giving our best to our customers that we draw our energy, and that's why you'll find that we approach things differently here. You won't be asked to read a script or memorize dialogue. Instead, we'll provide you with the training you need to solve our customers' problems. You'll bring your unique personality to every customer conversation and deliver an exceptional support experience that our customers appreciate. What will you do as a Customer Service Associate? As an Amazon Customer Service Associate, you have a very clear objective: prevent problems, answer questions, and above all, satisfy your customers. You will be the first point of contact for our French-speaking customers, responding to their requests by phone, chat, and/or email. These could be questions about orders and products, but also payment questions and advice on the website. Our customer service associates use a variety of tools to navigate, research, and review solutions, and to communicate effectively with customers. What are your working hours? This position requires working variable hours to meet customer needs. You will work in day/evening shifts, and your work week is 44 hours/week. To meet our customers' demand, we schedule our shifts based on a variety of different teams within the operating hours of 06:00 to 00:00, Monday to Sunday. You will receive your work schedule at least 6 weeks in advance. You may be required to work on national holidays and will be compensated accordingly. You will learn more about your exact schedule closer to your start date. Experience in customer service is not required.Desired Candidate ProfileMinimum age: 18 years For foreigners: You must have the right to work in Morocco. Strong French communication skills (written and oral) [C1 level]. You have basic computer knowledge. Availability to work in variable shifts from Monday to Sunday within opening hours from 06:00 to 00:00. Willingness and ability to work in rotation (i.e., early, late, night, weekends, and overtime, as needed). What strengths will you bring? Hard worker, express yourself clearly, and have attention to detail. Friendly and customer-oriented. Ability to learn quickly and adapt to change. You are comfortable with multitasking in a dynamic environment. Experience in customer service is not required.

ما المؤهلات التي نطلبها منك؟ الحد الأدنى من العمر: 18 عامًا. بالنسبة للأجانب: يجب أن تتمتع بحق العمل في المغرب. مهارات تواصل فرنسية قوية (كتابةً وتحدثًا) [المستوى C1]. لديك معرفة حاسوبية أساسية. التوفر للعمل في ورديات متغيرة من الاثنين إلى الأحد ضمن ساعات العمل من 06:00 إلى 00:00. الرغبة والقدرة على العمل بالتناوب (أي مبكّر، متأخِّر، ليلاً، عطلات نهاية الأسبوع، والعمل الإضافي عند الحاجة). ما هي النقاط القوية التي ستجلبها؟ عامل مجتهد، تعبير واضح، والانتباه إلى التفاصيل. ودود ومتمركز حول العميل. القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع التغيير. أنت مرتاح لإدارة عدة مهام في بيئة ديناميكية. ما هي المزايا التي ستتلقاها؟ إحدى مزايا الانضمام إلى فريق خدمة عملاء أمازون هي أنك لا تحتاج إلى خبرة سابقة في خدمة العملاء. ستتلقى تدريبًا شاملاً ومعدات عند الوصول. بالإضافة إلى ذلك، نقدم عددًا من المزايا، بما في ذلك: مخطط تقاعد CIMR، تغطية طبية، برنامج مساعدة الموظفين، إجازة أمومة وأبوة مدفوعة، خصم خاص للموظف على أمازون، فعاليات اجتماعية، برنامج جودة الحياة في العمل، وتركز على الرفاه البدني والعقلي. إذا كان هذا المنصب يروق لك، انقر فوق الرابط أدناه لبدء عملية التقديم! ستحتاج إلى السماح ب 45 دقيقة لاستكمال نموذج التقديم و45 دقيقة لاستكمال التقييمات التي ستحدد مدى ملاءمتك للدور. نوصي باستخدام جهاز كمبيوتر محمول/سطح المكتب للحصول على أفضل تجربة. سيكون لديك القدرة على حفظ طلبك بين كل خطوة من خطوات عملية التقديم والعودة إليه إذا لزم الأمر، لكن ننصح بشدة بإكمال العملية دفعة واحدة إن أمكن. إذا نجحت المقابلة، سنتصل بك للخطوات التالية! أمازون صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن نؤمن بشدة بأن توظيف قوة عمل متنوعة أمر أساسي لنجاحنا. نقوم بقرارات التوظيف بناءً على خبرتك ومهاراتك. نقدر شغفك بالاكتشاف، الاختراع، التبسيط، والبناء. حماية خصوصيتك وأمن بياناتك تعتبر أولوية قصوى لدى أمازون منذ وقت طويل. يرجى مراجعة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمعرفة المزيد عن كيفية جمعك واستخدامك ونقل بياناتك الشخصية كمرشح. اعمل مع خدمة عملاء أمازون! المسمى الوظيفي: مساعد خدمة العملاء (في الموقع) نوع العقد: عقد دائم، دوام كامل (44 ساعة/الأسبوع) المكان: الرباط الراتب: 43.57 درهم/ساعـة إجمالي اللغة: الفرنسية تاريخ البدء: 21 سبتمبر 2026. في أمازون، رسالتنا هي أن نكون الشركة الأكثر تركيزًا على العميل، وفريق خدمة العملاء لدينا عنصر رئيسي في تحقيق هذا الهدف. من خلال بذل أقصى ما لدينا لعملائنا، نكتسب طاقتنا، وهذا هو السبب في أنك ستجد أننا ن approach الأشياء بشكل مختلف هنا. لن يُطلب منك قراءة نص مكتوب أو حفظ حوار. بدلاً من ذلك، سنزوّدك بالتدريب اللازم لحل مشاكل عملائنا. ستجلب شخصيتك الفريدة إلى كل محادثة مع العميل وتقدّم تجربة دعم استثنائية يقدّرها عملاؤنا. ماذا ستفعل كمساعد خدمة العملاء؟ كمساعد خدمة عملاء أمازون، لديك هدف واضح جدًا: منع المشاكل، والرد على الأسئلة، وبشكل أساسي إسعاد عملائك. ستكون نقطة الاتصال الأولى لعملائنا الناطقين بالفرنسية، مع الرد على طلباتهم عبر الهاتف والدردشة و/أو البريد الإلكتروني. يمكن أن تكون هذه أسئلة حول الطلبات والمنتجات، ولكن أيضًا أسئلة الدفع ونصح بشأن الموقع الإلكتروني. يستخدم موظفو خدمة العملاء لدينا مجموعة متنوعة من الأدوات للتنقل والبحث ومراجعة الحلول، والتواصل بشكل فعال مع العملاء. ما هي ساعات عملك؟ هذه الوظيفة تتطلب ساعات متغيرة لتلبية احتياجات العملاء. ستعمل في فترات النهار/المساء، وأسبوع عملك 44 ساعة/الأسبوع. لتلبية طلبات عملائنا، نقوم بجدولة الورديات بناءً على فرق مختلفة ضمن ساعات العمل من 06:00 إلى 00:00، من الاثنين إلى الأحد. ستتلقى جدول عملك قبلها بمدة لا تقل عن 6 أسابيع. قد يُطلب منك العمل في الأعياد الوطنية وسيتلقى تعويضاً وفق ذلك. ستتعلم المزيد عن جدولك الدقيق أقرب إلى تاريخ بدءك. الخبرة في خدمة العملاء غير مطلوبة.

Bayt

Customer Support Agent

On-site - Morocco 25 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job purpose: To act as the main contact for customers/Agents/GSAs regarding questions about products and services, complaints, flight alerts, and disruptions across the entire network. Helps monitor systems, finds and solves problems, and supports action plans to increase sales and improve customer experience, making sure productivity meets set goals and follows company policies and procedures. Key Result Responsibilities: <ul><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs for questions, information, different types of requests, complaints, etc., ensuring all communication and information shared follow Company standards.</li><li>Supports the Contact Center teams by answering questions from different channels like: calls, website, email, social media, online chat, and messaging apps.</li><li>Understands customers'/travel agents' needs and guides them correctly, ensuring their issues are resolved quickly and satisfactorily. Follows up with customers/travel agents and internal departments as needed.</li><li>Provides correct information about products and services, including policies, tickets, reservations, extra services, and onboard products and services.</li><li>Helps handle special class bookings for FAM trips, barter tickets, incentives, and complimentary tickets according to agreed policies and procedures. Works with all involved parties to get necessary approvals.</li><li>Supports travel agents with system-related matters, including activating/deactivating accounts, creating users, resetting passwords, etc. Works with relevant parties and reports any issues when needed.</li><li>Helps handle cases of delayed, cancelled, or disrupted flights in a timely and professional manner regarding connection inquiries, availability of alternative flights, and hotel accommodation for long layovers. Coordinates with Operations/Dispatch for necessary changes and approvals.</li><li>Helps send flight disruption alerts and notifications to customers and all involved parties using SMS and email alerts. Fixes misconnections in case of cancellations, delays, and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk.</li><li>Builds/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed.</li><li>Stays updated with market trends in sales and customer service. Conducts customer surveys as needed and suggests improvements to boost performance and enhance customer experience.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager. </li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or equivalent; Bachelor's degree in a related field is preferred.</li><li>Can use technology systems and tools; skilled in Microsoft Office.</li><li>Fluent in English, French & Arabic Languages.</li></ul>Work experience: <ul><li>2+ years of related work experience in a similar customer service or support role in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Has effective communication skills.</li><li>Is cost-aware, has effective persuasion and problem-solving skills.</li><li>Uses technical expertise and interpersonal skills to carry out new initiatives and achieve goals.</li><li>Can understand customer needs and guide them to the right channel.</li><li>Can identify problems and react quickly to different situations like angry customers, complaints, and special requests.</li><li>Able to work long hours and under pressure.</li><li>Shows the ability to contribute and successfully achieve business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : العربية للطيران تعرف بثقافة إنسانية وتعاونية عميقة، حيث يوجه الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل العمليات اليومية. يسهر المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة وتمكينية لجميع الموظفين. تُعزّز هذه العقلية المعتمدة على الناس من خلال الانضباط القوي في الهيكل والعمليات، وهو أمر أساسي للجودة والاعتمادية والسلامة في مجال الطيران. الأداء والطموح وروح التنافس الصحي تسهم في دفـع الشركة، بينما يدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: التصرف كجهة الاتصال الرئيسية للعملاء/الوكلاء/GSAs بخصوص الأسئلة حول المنتجات والخدمات، والشكاوى، وتنبيهات الرحلات، والتعطّلات عبر الشبكة بأكملها. يساعد في مراقبة الأنظمة، واستخلاص المشكلات وحلّها، ودعم خطط العمل لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء، مع التأكد من أن الإنتاجية تحقق الأهداف المحددة وتتبع سياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يكون جهة الاتصال الأولى للعملاء/وكلاء السفر/GSAs للأسئلة والمعلومات والطلبات المختلفة والشكاوى، إلخ، مع التأكد من أن جميع الاتصالات والمعلومات المتبادلة تتوافق مع معايير الشركة.</li><li>يدعم فرق مركز الاتصال بالإجابة على الأسئلة من قنوات مختلفة مثل: المكالمات، الموقع الإلكتروني، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الدردشة عبر الإنترنت، وتطبيقات المراسلة.</li><li>يفهم احتياجات العملاء/وكلاء السفر ويُرشِدهم بشكل صحيح، مع التأكد من حل مشكلاتهم بسرعة وبشكل مرضٍ. متابعة العملاء/وكلاء السفر والدوائر الداخلية حسب الحاجة.</li><li>يوفر معلومات صحيحة عن المنتجات والخدمات، بما في ذلك السياسات والتذاكر والحجوزات والخدمات الإضافية والمنتجات والخدمات على متن الطائرة.</li><li>يساعد في معالجة حجوزات الدرجة الخاصة لرحلات FAM والتذاكر المقايضة والحوافز والتذاكر المجانية وفق السياسات والإجراءات المتفق عليها. يعمل مع جميع الأطراف المعنية للحصول على الموافقات اللازمة.</li><li>يدعم وكلاء السفر في المسائل المتعلقة بالنظام، بما في ذلك تفعيل/إلغاء تفعيل الحسابات، إنشاء المستخدمين، إعادة تعيين كلمات المرور، إلخ. يعمل مع الأطراف المعنية ويبلغ عن أي مشكلات عند الحاجة.</li><li>يساعد في معالجة حالات تأخير، إلغاء، أو تعطّل الرحلات بشكل فوري وبطريقة مهنية فيما يتعلق باستفسارات الاتصالات، وتوفر الرحلات البديلة، وإقامة فندقية لتوقفات طويلة. ينسّق مع العمليات/التفريغ للإدارات اللازمة والتغييرات والموافقات.</li><li>يساعد في إرسال تنبيهات تعطّل الرحلة وإشعاراتها إلى العملاء وجميع الأطراف المعنية عبر رسائل SMS وبريد إلكتروني. يصلح التداخلات غير المتصلة في حالات الإلغاء، أو التأخير، أو المغادرة المبكرة بالتنسيق مع قسم العمليات/مكتب النقل.</li><li>يقيم/يحافظ على علاقات فعّالة وجيدة مع الأقسام الأخرى والمعنيين لضمان دعمهم عند الحاجة.</li><li>يبقى مُطلعاً على اتجاهات السوق في المبيعات وخدمة العملاء. يجري استبيانات للعملاء حسب الحاجة ويقترح تحسينات لتعزيز الأداء وتحسين تجربة العملاء.</li><li>يؤدي أي مهام إضافية كما يوجهه المشرف/مدير الخط.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات: <ul><li>شهادة الثانوية/دبلوم أو ما يعادلها؛ يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة.</li><li>يمكنه استخدام أنظمة وأدوات التقنية؛ ملم بالـ Microsoft Office.</li><li>مُجيد في اللغات الإنجليزية، الفرنسية والعربية بطلاقة.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>خبرة 2+ سنوات في وظيفة خدمة عملاء أو دعم مشابهة في أي قطاع خدمي، ويفضل في قطاع الطيران.</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعّالة.</li><li>واعٍ بالتكاليف، وماهر في الإقناع وحل المشكلات.</li><li>يستخدم خبراته التقنية ومهاراته الشخصية لتنفيذ مبادرات جديدة وتحقيق الأهداف.</li><li>يفهم احتياجات العملاء ويرشدهم إلى القناة الصحيحة.</li><li>يستطيع التعرف على المشاكل والتعامل بسرعة مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>قادر على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>يظهر القدرة على الإسهام وتحقيق استراتيجية العمل والوصول إلى مؤشرات الأداء الرئيسية بنجاح.</li></ul> </div>

1 to 8 years Naukri Gulf

Quality Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 24 August 2026

Manufacturing & Production

As a Quality Coordinator, you are the operational engine of Suitsupply s quality function, keeping the day-to-day process running smoothly across a network of factories and inspectors. You will schedule inspections, chase submissions, lead in-office fittings, gather store feedback, and ensure nothing falls through the cracks. Reporting to the Senior QC Manager, you work closely with the Buying team to keep inspections on track and orders moving on time. Your work sits at the intersection of quality, operations, and supplier relationships directly influencing the consistency and reliability of every garment Suitsupply delivers to its customers.What You Will Do:<ul><li>Coordinate and schedule all AQL inspections across assigned factories, aligned with the production calendar.</li><li>Maintain a live inspection calendar and flag conflicts, gaps, or missed windows early.</li><li>Work closely with the Buying team on order management to ensure inspections are completed on time and do not cause production or delivery delays.</li><li>Prepare inspection briefs for factory inspectors with correct tech packs, AQL levels, and workmanship standards.</li><li>Act as the primary contact for all factory-embedded QC Inspectors on day-to-day admin and reporting.</li><li>Chase outstanding Final Inspection Reports and Pending Quality Issues, maintaining a submission tracker and escalating delays.</li><li>Assist with inspections carried out in the office as an extra check on incoming bulk garments.</li><li>Lead in-office QC fittings, organizing bulk comparisons across multiple factories to assess and drive consistency in fit, construction, and finish.</li><li>Compile factory scorecard data from inspection outcomes and Pending Quality Issues; prepare regular supplier performance reports.</li><li>Maintain regular contact with Suitsupply stores to gather quality feedback, translate it into action plans, and follow up with factories to close the loop.</li><li>Support the Senior QC Manager in preparing supplier-facing quality reviews.</li><li>Visit factories regularly to verify AQL is correctly applied and Corrective Action Plans (CAPs) are up to date.</li><li>Report factory visit findings to the Senior QC Manager and track that previously raised issues have been actioned.</li><li>Support new factory onboarding from a quality admin perspective inspection frameworks, contacts, and reporting templates.</li><li>Ensure all activities align with Suitsupply s sustainability and compliance standards.</li></ul>Who You Are:<ul><li>1 3 years of experience in a coordination or quality-related role, ideally in fashion, garment manufacturing, or supply chain.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple deadlines and follow-up threads simultaneously.</li><li>Comfortable with Excel, data trackers, and reporting tools; PLM experience is a plus.</li><li>Eye for automation opportunities able to identify repetitive reporting or follow-up tasks that could be streamlined through templates, tools, or simple workflow improvements.</li><li>Confident communicator in local language and English</li><li>Detail-oriented, proactive, and genuinely interested in garment quality and manufacturing.</li><li>Organized and dependable keeps multiple workstreams on track without losing detail.</li><li>Data-conscious spots gaps, flags inconsistencies, and maintains clean records.</li><li>Collaborative bridges Quality, Buying, stores, and factory inspectors effectively.</li><li>Proactive surfaces issues early and follows through on action plans.</li><li>Willing to relocate to proximity of local factory.</li></ul>What You Will Get:<ul><li>Autonomy: We empower you to take ownership, make meaningful decisions, and drive impact without layers of sign-off.</li><li>Growth: We see your potential as a key asset. At Suitsupply, you ll have abundant opportunities to learn, grow, and excel in a supportive environment that encourages development at every step.</li><li>Incentivized Bonus: Earn a performance-based bonus tied directly to your productivity and results.</li><li>Corporate Social Responsibility: Our commitment to sustainability and ethical business is unwavering. We work exclusively with suppliers who uphold the highest standards, in alignment with the International Labor Organization.</li><li>Style: Immerse yourself in a world of beautifully crafted, high-quality products, and enjoy a 40% discount on Suitsupply products.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>1 3 years of experience in a coordination or quality-related role, ideally in fashion, garment manufacturing, or supply chain.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple deadlines and follow-up threads simultaneously.</li><li>Comfortable with Excel, data trackers, and reporting tools; PLM experience is a plus.</li><li>Eye for automation opportunities able to identify repetitive reporting or follow-up tasks that could be streamlined through templates, tools, or simple workflow improvements.</li><li>Confident communicator in local language and English</li><li>Detail-oriented, proactive, and genuinely interested in garment quality and manufacturing.</li><li>Organized and dependable keeps multiple workstreams on track without losing detail.</li><li>Data-conscious spots gaps, flags inconsistencies, and maintains clean records.</li><li>Collaborative bridges Quality, Buying, stores, and factory inspectors effectively.</li><li>Proactive surfaces issues early and follows through on action plans.</li><li>Willing to relocate to proximity of local factory.</li></ul>

كمنسق لجودة العملية، أنت المحرك التشغيلي لوظيفة الجودة في Suitsupply، حيث تبقي عمليات اليوم-لليوم سلسة عبر شبكة من المصانع والمفتشين. ستقوم بجدولة الفحوصات، متابعة التقديمات، قيادة معاينات المكتب، جمع ملاحظات المتاجر، والتأكد من عدم ضياع أي شيء. تقر بأن التقارير للمدير الأول للجودة، وتعمل عن كثب مع فريق الشراء للحفاظ على مسار الفحوصات وتحريك الطلبات في الوقت المحدد. عملك يقع عند تقاطع الجودة والتشغيل وعلاقات الموردين، مما يؤثر مباشرة على الاتساق والموثوقية لكل قطعة ملابس تسلمها Suitsupply لعملائها.ما ستقوم به:<ul><li>تنسيق وجدولة جميع فحوصات AQL عبر المصانع المعينة، بما يتماشى مع تقويم الإنتاج.</li><li>الحفاظ على تقويم فحص حيّ وتحديد النزاعات والفجوات أو النوافذ الفائتة مبكراً.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الشراء في إدارة الطلب لضمان إكمال الفحوصات في الوقت المحدد وعدم التسبب بتأخيرات في الإنتاج أو التوريد.</li><li>إعداد موجزات الفحص للمفتشين في المصانع مع حزم تقنيّة صحيحة، مستويات AQL، ومعايير العمل.</li><li>العمل كجهة الاتصال الأساسية لجميع مفتشي QC المضمّنين في المصانع في العمل الإداري اليومي والتقارير.</li><li>متابعة تقارير الفحص النهائي المستحقة وقضايا الجودة المعلقة، مع الحفاظ على متعقب للتقديمات وتصعيد التأخيرات.</li><li>المساعدة في الفحوصات المنفذة في المكتب كفحص إضافي على الملابس السائبة الواصلة.</li><li>قيادة معاينات QC في المكتب، تنظيم مقارنات السلسلة عبر مصانع متعددة لتقييم ودفع الاتساق في الملاءمة والبناء والتشطيب.</li><li>جمع بيانات بطاقة تقييم المصنع من نتائج الفحص والقضايا المعلقة؛ إعداد تقارير أداء الموردين بانتظام.</li><li>الحفاظ على اتصال منتظم مع متاجر Suitsupply لجمع ملاحظات الجودة وتحويلها إلى خطط عمل والمتابعة مع المصانع لإغلاق الحلقة.</li><li>دعم المدير الأول للجودة في إعداد مراجعات الجودة الموجهة للمورّدين.</li><li>زيارة المصانع بانتظام للتحقق من تطبيق AQL بشكل صحيح وتحديث خطط العمل التصحيحية (CAPs).</li><li>الإبلاغ عن نتائج زيارات المصانع إلى المدير الأول للجودة وتتبع تنفيذ القضايا التي أثيرت سابقاً.</li><li>دعم إدخال المصانع الجديدة من منظور إداري للجودة، أطر التفتيش، الاتصالات ونماذج التقارير.</li><li>التأكد من توافق جميع الأنشطة مع معايير الاستدامة والامتثال لدى Suitsupply.</li></ul>من أنت:<ul><li>1-3 سنوات خبرة في دور تنسيقي أو ذو صلة بالجودة، ويفضّل في الأزياء أو تصنيع الملابس أو سلسلة التوريد.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وتتبع الخيوط في آن واحد.</li><li>الراحة في استخدام Excel، متعقب البيانات، وأدوات التقرير؛ وجود خبرة في PLM تعتبر ميزة.</li><li>عين على فرص الأتمتة قادرة على تحديد تقارير متكررة أو مهام متابعة يمكن تبسيطها من خلال القوالب، الأدوات، أو تحسين سير العمل ببساطة.</li><li>متواصل بثقة بلغتك المحلية والإنجليزية</li><li>دقيق التفاصيل، مبادر، ومهتم حقاً بجودة الملابس والتصنيع.</li><li>منظم ويمكن الاعتماد عليه يحافظ على تدفق عدة مسارات عمل دون فقدان التفاصيل.</li><li>واعي بالبيانات يلاحظ الثغرات، ويشير إلى التناقضات، ويحافظ على سجلات نظيفة.</li><li>جسور تعاونية تجمع بين الجودة، الشراء، المتاجر، ومفتشي المصانع بشكل فعال.</li><li>يُبادر بطرح القضايا مبكراً ويتابع تنفيذ خطط العمل.</li><li>مستعد للانتقال بالقرب من المصانع المحلية.</li></ul>ما ستحصل عليه:<ul><li>الاستقلالية: نمنحك السلطة لتحمل المسؤولية، واتخاذ قرارات ذات معنى، وتحقيق تأثير بلا طبقات موافقات.</li><li>النمو: نرى إمكاناتك كأصل رئيسي. في Suitsupply، سيكون لديك فرص كثيرة للتعلم والنمو والتفوق في بيئة داعمة تشجع التطور في كل خطوة.</li><li>مكافأة تحفيزية: مكافأة قائمة على الأداء مرتبطة مباشرة بإنتاجيتك ونتائجك.</li><li>المسؤولية الاجتماعية للشركات: التزامنا بالاستدامة والأعمال الأخلاقية ثابت. نعمل حصرياً مع مورّدين يلتزمون بأعلى المعايير، بما يتماشى مع منظمة العمل الدولية.</li><li>الأسلوب: انغمس في عالم من المنتجات المصممة بعناية وبجودة عالية، واستفد من خصم 40% على منتجات Suitsupply.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>1-3 سنوات خبرة في دور تنسيقي أو ذو صلة بالجودة، ويفضّل في الأزياء أو تصنيع الملابس أو سلسلة التوريد.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وتتبع الخيوط في آن واحد.</li><li>الراحة في استخدام Excel، متعقب البيانات، وأدوات التقرير؛ وجود خبرة في PLM تعتبر ميزة.</li><li>عين على فرص الأتمتة قادرة على تحديد تقارير متكررة أو مهام متابعة يمكن تبسيطها من خلال القوالب، الأدوات، أو تحسين سير العمل ببساطة.</li><li>متواصل بثقة بلغتك المحلية والإنجليزية</li><li>دقيق التفاصيل، مبادر، ومهتم حقاً بجودة الملابس والتصنيع.</li><li>منظم ويمكن الاعتماد عليه يحافظ على تدفق عدة مسارات عمل دون فقدان التفاصيل.</li><li>واعي بالبيانات يلاحظ الثغرات، ويشير إلى التناقضات، ويحافظ على سجلات نظيفة.</li><li>جسور تعاونية تجمع بين الجودة، الشراء، المتاجر، ومفتشي المصانع بشكل فعال.</li><li>يُبادر بطرح القضايا مبكراً ويتابع تنفيذ خطط العمل.</li><li>مستعد للانتقال بالقرب من المصانع المحلية.</li></ul>

Bayt

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

On-site - Morocco 15 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals (SDGs). As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDGs. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Rabat, Morocco . The Partnerships Officer reports to the Senior Development Coordination Officer, Strategic Planning and Head of RCO. Noting that strategic partnership entails non-monetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Development Coordination Officer, Partnerships provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT on strategic partnerships for SDG achievement. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same. • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Performs other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related areas is required. Demonstrated experience in the design, implementation, and development of strategic partnerships with government, private sector, and civil society organizations is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in navigating Morocco’s institutional environment, national and subnational governance structures, development priorities and development cooperation landscape is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II FrenchUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone or teleconference. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF MOROCCO ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, MOROCCO nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to MOROCCO in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary posi </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد التنظيمي والتقارير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً عالمياً جريئاً وجديداً أعاد تموضع نظام التنمية بالأمم المتحدة لتقديم نتائج بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيم (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم بالتمكين والاستقلال—وهو أعلى موظف في نظام التنمية التابع للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد—البلدان في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والمراجعة لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في عام 2026، قام DCO بإعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوّناً بشكل أمثل لدعم تسريع تنفيذ أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0—المركّز على البيانات والرقمية والابتكار وعلم السلوك والرؤية الاستراتيجية وثقافة تنظيمية موجهة نحو مهمة. المقْدم مقره في مكتب التنسيق المقيم للأمم المتحدة (RCO) في الرباط، المغرب. تقارير مسؤول الشراكات إلى مسؤول التنسيق التنموي الأول، التخطيط الاستراتيجي ورئيس RCO. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تعني شراكة غير نقدية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجيين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تقدم أهداف التنمية المستدامة، يقدم مسؤول التنسيق التنموي، الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم و UNCT بشأن الشراكات الاستراتيجية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. المسؤوليات ضمن السلطة المخولة، سيكون مسؤول الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية: 1. يساند في تقديم الدعم الموضوعي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية مع المجتمع المدني، والقطاع الخاص وأطراف SDG الأخرى: • يقدم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون الإنمائي المستدام ويدعمه؛ • يدعم مجموعة عمل UNCT أو منصة مماثلة لتنفيذ واستعراض الاستراتيجية بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة، والتنبؤ بالتغييرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات في منتصف المدة؛ • يقوم بالتنسيق والتواصل مع كيانات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية وHQ، للمساعدة في صياغة قيمة مقترحة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشارك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ • يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية للجهات الخارجية الباحثة عن التوجيه والدعم في فرص الشراكة مع UNCT؛ • يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، الحكومة، القطاع الخاص، المجتمع المدني وغيرها من الشركاء غير التقليديين؛ • يوفر دعماً موضوعياً للمقيم المقيم (RC) وUNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة ويقترح تدابير تخفيف حسب الحاجة؛ • يقدم مدخلات في عمليات العناية الواجبة لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة وفق اللوائح والإجراءات الأممية؛ • يقدم دعمًا موضوعيًا لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ • يعمل كمندوب إلى الشبكات المحلية للمواءمة العالمية (في الدول التي أنشئت فيها مثل هذه الشبكات)، يساعد المنسق المقيم في تقديم المشورة إلى مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد شبكة محلية قائمة، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية للمبادئ العشر للشركات لدعم الأمم المتحدة وتحالف SDGs. 2. يشارك في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ويدعم إدارة صندوق مُجمّع لإطار تعاون التنمية المستدامة للأمم المتحدة: • يقدم دعماً موضوعياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد المحلية الملائمة أولاً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ • يراقب ويحلل الشراكات والجهود الحالية لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والمتعاونين الإنمائيين والمتبرعين (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) لاستكشاف تمويل مباشر للأمم المتحدة؛ • يدعم UNCT بتحليل تدفقات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يمكّن مشاركتهم في الوقت المناسب وتنسيقها مع إعداد المقترحات؛ • يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة؛ • يقدم دعمًا لتصميم البرامج المشتركة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق أثناء تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ • يوجه RC/UNCT والشركاء الخارجيين بشأن عروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون الإنمائي المستدام وضمان تطوير استراتيجية شراكة شبابية تدعم أولويات SG حول الشباب، إدماج الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ • يوجه RC/UNCT بشأن السياسات المؤسسية المتعلقة بإدارة الموارد بشكل فعال، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق مجمعة؛ • يساعد في إنشاء وإدارة صندوق SDG على مستوى البلد، بالتعاون الوثيق مع مكتب صندوق الأمم المتحدة المتعدد الشركاء (حيثما يلزم). 3. يعمل عن كثب مع مكتب الاقتصادي للمسؤولين المقيمين وخبراء المالية في فريق الدولة لتعزيز الشراكات لدعم تمويل تسريع بلوغ أهداف التنمية المستدامة: • يقدم المشورة حول فرص الشراكة لدفع خيارات التمويل الإنمائي، والأدوات، والطرق للمجلس/UNCT، بما يتماشى مع تحليل البلد المشترك (CCA)، وإطار التعاون، والإطار الوطني المتكامل للتمويل وغيرها من العمليات المماثلة؛ • يحضر أوراق إحاطة ونقاط نقاش حول قضايا الشراكة المتعلقة بالتمويل من أجل التنمية للنظر فيها من قبل RC/UNCT؛ • يساهم في الترويج والاتصالات والحوار مع الشركاء لتحسين سياسات وممارسات المساعدات الإنمائية؛ • بالاشتراك بشكل قريب مع اقتصادي RCO، يضمن مشاركة فعالة للأقران المعنيين، خاصة القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء التنمية، لتطوير المشاركة والشراكات حول تمويل أهداف التنمية المستدامة؛ • يقوم بتصميم وتنفيذ مقترحات مبتكرة لتعزيز مشاركة UNCT وسمعتهar لتمويل أكبر في دعم SDGs. 4. يساهم في إدارة المعرفة وتنمية القدرات المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد والإدارة على مستوى البلد: • يشجع التعاون والدعم النظير والابتكار والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والاحتياجات والفرص من خلال المشاركة بنشاط في مجتمعات الممارسة المحلية والإقليمية والعالمية ضمن نظام منسق المقيم وعبر الأمم المتحدة؛ • يبحث ويحلل ويعرض أفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مبادرات الشراكة الأممية بهدف تقديم المشورة للمسؤول المقيم وUNCT حول الإجراءات لتعزيز توجه الشراكات للأمم المتحدة؛ • يدعم UNCT بمرجعية معرفة للجهات المانحة المحتملة على المستويين الوطني واللا وطني؛ • يراقب ويحلل أفضل الممارسات ونماذج ناجحة للشراكات والعبء الموارد التي نفذها الأمين المتحدة في البلد وأماكن أخرى؛ • يقدم المشورة بشأن الإرشادات العالمية/المؤسسية، والأدوات والمواد الأخرى المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين؛ • يواكب التطورات المبتكرة في مجال الشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين، ويقترح طرق عمل جديدة عند الاقتضاء؛ • يعكس عمليات مجال عمله في المعالم الرئيسية ويولّد معرفة ذات قيمة للآخرين في نظام RC وفرق الأمم المتحدة؛ • يعمل عن كثب مع محلل البيانات وموظفي الاتصالات في البيانات، والرصد والتقييم (M&E)، وتحليل التقارير والاتصالات المرتبطة بها. • يجمع ويُوثّق ويحلل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال التقارير وطرق عرض البيانات لتمكين التخطيط المستند إلى البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير؛ • يؤدي مهام أخرى ذات صلة كما تُكلف. الكفاءات • الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات التنمية المستدامة ومفاهيمها ونهجها. القدرة على إجراء بحوث وتحليل مستقلين حول مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد مدى ملاءمة وصحة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. يظهر مهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. يفخر بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة مهنية في الإلمام بالموضوع؛ يقظ وكفؤ في الالتزام بالمواعيد والإنجاز؛ يدفعه الدافع المهني لا الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتكافئة للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. • التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ الاحتياطات عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بشكل فعال. • الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، يفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والتنسيق ليتناسب مع الجمهور؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإطلاع الناس. التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التربية أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول شهادة جامعية من مستوى أول مع سنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. إكمال ناجح للبرامج في تحليل البيانات أو تحليلات الأعمال أو علوم البيانات يعد ميزة. المؤهل الوظيفي الخاص بالوظيفة غير متاح. الخبرة العملية حد أدنى خمس سنوات من الخبرة المتدرجة والمسار الوظيفي في الدعم الاستراتيجي للشراكات، إدارة المشاريع/البرنامج، تعبئة الموارد في سياق التعاون الإنمائي أو مجالات ذات صلة مطلوب. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وتطوير شراكات استراتيجية مع الحكومات والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني مطلوبة. من الأفضل وجود خبرة في استراتيجيات شمولية تعزز المساواة بين الجنسين ومشاركة الشباب ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. مطلوبة خبرة في التنقل ضمن البيئة المؤسسية للمغرب والهياكل الحكومية واللا مركزية وموضع التنمية وتعاون التنمية. مطلوبة خبرة في استراتيجيات تعبئة الموارد. مطلوبة خبرة في التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة. مطلوبة خبرة في تعزيز إدارة المعرفة في سياق التعاون الإنمائي. مطلوبة خبرة في إعداد مقترحات المشاريع/البرامج. مطلوبة خبرة في دعم تمويل أهداف التنمية المستدامة. يفضل وجود خبرة عمليّة سنتان (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذات صلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل للأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية و الفرنسية مطلوبة. العربية مطلوبة. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org لمزيد من التفاصيل). .... (يتبع بقية الجدول والبيانات التقنية)

Bayt

Barman

On-site - Morocco 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Pourquoi travailler chez Fairmont Tazi Palace Tangier ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Accueille chaleureusement les clients dès leur entrée au bar.</li><li>Prend les commandes avec précision et recommande des boissons en fonction des préférences des clients. </li><li>Prépare et sert des boissons de haute qualité, en respectant les normes de présentation. Crée des cocktails personnalisés en utilisant des techniques de mixologie créatives. </li><li>Maintient la propreté et l'ordre du bar, suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. </li><li>Gère efficacement les stocks, passant des commandes de réapprovisionnement au besoin. </li><li>Assure une rotation adéquate des stocks pour garantir la fraîcheur des ingrédients. </li><li>Collabore avec l'équipe de cuisine pour coordonner les accords mets et boissons. </li><li>Crée des présentations attrayantes pour les boissons, utilisant des techniques visuelles. </li><li>Gère les paiements avec précision et fournit des notes détaillées aux clients sur demande. </li><li>Suit les tendances de l'industrie des boissons pour rester informé des nouveaux produits et techniques. </li><li>Participe à des formations continues pour améliorer les compétences en mixologie et en service. </li><li>Répond rapidement et efficacement aux demandes spéciales des clients. </li><li>Maintient une connaissance approfondie des vins, spiritueux et autres boissons proposées. </li><li>Crée une atmosphère conviviale au bar en interagissant avec les clients de manière engageante. </li><li>Participe à des événements spéciaux ou à des promotions organisées par l'hôtel. </li><li>Respecte les politiques et les procédures de l'établissement en matière de service d'alcool. </li><li>Gère les plaintes des clients de manière professionnelle et trouve des solutions appropriées. </li><li>Coordonne avec d'autres départements de l'hôtel pour assurer un service intégré. </li><li>Cultive des relations positives avec la clientèle et fidélise les clients réguliers. </li></ul> Qualifications Expérience et formation <ul><li>3 à 5 années d’expérience professionnelle, dont au moins 2 années idéalement acquises au sein d’un hôtel haut de gamme ou d’un établissement de même standing.</li><li>BAC+2 en Hôtellerie Restauration ou équivalent.</li></ul>Compétences techniques : <ul><li>Bonne maîtrise des techniques de préparation, de présentation et de service des cocktails, mocktails et boissons diverses.</li><li>Maîtrise des techniques de dosage, de mélange, de décoration et de présentation des boissons.</li><li>Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de conservation des produits.</li><li>Maîtrise des standards de service et de présentation propres à un établissement haut de gamme.</li><li>Capacité à maintenir le bar propre, organisé et conforme aux standards de l’établissement tout au long du service.</li><li>Bonne connaissance des procédures de contrôle des pertes, du gaspillage et de la consommation des produits.</li><li>Bonne connaissance des standards LQA (Leading Quality Assurance) et capacité à les appliquer quotidiennement afin de garantir un service d’excellence.</li></ul>Qualités personnelles : <ul><li>Excellent sens du service et de l’accueil, avec une attitude professionnelle et chaleureuse.</li><li>Présentation soignée, élégance et discrétion, adaptées à l’environnement d’un hôtel de luxe.</li><li>Excellent relationnel et capacité à créer une expérience conviviale et personnalisée pour chaque hôte.</li><li>Rigueur, organisation et grande attention aux détails.</li><li>Réactivité, disponibilité et capacité à gérer efficacement les périodes de forte activité.</li></ul>Langues : <ul><li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.</li><li>La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ومنتجعات فيرمونت انضم إلى فريق ديناميكي وتكون جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة مدهشة، و34 أخرى قيد الإنشاء، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى حدائق كندا الوطنية الخلابة، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. لماذا العمل في فـيرمونت تازي بالاس طنجة؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد من أن عملك يمنح لحياتك معنى. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانيات مجموعة أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من قصة حياتك ومعاً يمكننا تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك مع أكور، https://careers.accor.com/. اعمل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>استقبال العملاء بحرارة منذ الدخول إلى البار.</li><li>التقاط الطلبات بدقة وتوصية المشروبات وفق تفضيلات الزبائن. </li><li>تحضير وتقديم مشروبات عالية الجودة، مع الالتزام بمعايير التقديم. ابتكار كوكتيلات مخصصة باستخدام تقنيات الميكسولوجيا الإبداعية. </li><li>الحفاظ على النظافة ونظام البار، وفق بروتوكولات النظافة والسلامة الغذائية. </li><li>إدارة المخزون بفعالية من خلال تقديم طلبات إعادة التوريد عند الحاجة. </li><li>ضمان دوران مناسب للمخزون لضمان نضارة المكونات. </li><li>التعاون مع فريق المطبخ لتنسيق أزواج الطعام والمشروبات. </li><li>إعداد عروض جذابة للمشروبات باستخدام تقنيات بصرية. </li><li>إدارة الدفعات بدقة وتقديم ملاحظات تفصيلية للعملاء عند الطلب. </li><li>متابعة اتجاهات صناعة المشروبات للبقاء على اطلاع بالمنتجات والتقنيات الجديدة. </li><li>المشاركة في تدريبات مستمرة لتحسين المهارات في الميكسولوجيا والخدمة. </li><li>الاستجابة بسرعة وفعالية للطلبات الخاصة من العملاء. </li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بالنبيذ، والمشروبات الروحية وغيرها من المشروبات المقترحة. </li><li>إيجاد جو ودي في البار من خلال التفاعل مع العملاء بشكل جذاب. </li><li>المشاركة في فعاليات خاصة أو عروض ترويجية تقيمها الفنادق. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات تقديم الكحول بالمؤسسة. </li><li>التعامل مع شكاوى العملاء بشكل مهني وإيجاد حلول مناسبة. </li><li>التنسيق مع أقسام أخرى في الفندق لضمان خدمة متكاملة. </li><li>تنمية علاقات إيجابية مع الزبائن والحرص على ولاء العملاء المتكررين. </li></ul> المؤهلات الخبرة والتكوين <ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية، ويفضل سنتان على الأقل ضمن فندق راقٍ أو مؤسسة بمستوى مماثل.</li><li>درجة BAC+2 في إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li></ul>المهارات الفنية : <ul><li>إتقان جيد لفنون التحضير والتقديم والخدمة للكوكوتيلات والمشروبات المتنوعة.</li><li>إتقان تقنيات القياس، والخَلط، والتزيين والتقديم للمشروبات.</li><li>معرفة جيدة بقواعد النظافة والسلامة الغذائية والحفظ الجيد للمنتجات.</li><li>إتقان معايير الخدمة والتقديم الخاصة بمؤسسة فاخرة.</li><li>القدرة على الحفاظ على البار نظيفاً، منظماً ومتوافقاً مع معايير المؤسسة طول مدة الخدمة.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات مراقبة الخسائر والهدر واستهلاك المنتجات.</li><li>معرفة جيدة بمعايير LQA (Leading Quality Assurance) والقدرة على تطبيقها يومياً لضمان خدمة متميزة.</li></ul>الصفات الشخصية : <ul><li>حس ممتاز بالخدمة والضيافة، مع سلوك مهني ودود.</li><li>عرض مظهر أنيق، ولباقة وهدوء مناسب لبيئة فندق فاخر.</li><li>علاقات جيدة والقدرة على خلق تجربة ودية وشخصية لكل ضيف.</li><li>الانضباط والتنظيم واهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>الاستجابة السريعة والمرونة والقدرة على إدارة فترات الذروة بكفاءة.</li></ul>اللغات : <ul><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>إتقان لغة ثالثة يعد ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من مزايا الزمالة الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة ممتدة، إقامات مخفضة عبر ممتلكات فيرمونت ورَافلز، وخصومات خاصة على الطعام والرفاهية، ورفاهيات إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن بالعناية بفريقنا والتأكد من أن عملكم الجاد يُكافأ بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نقدِّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نتعامل مع الجميع بإنصاف وكرامة.  التميز: نعقد روابط حقيقية، ونثمّن كل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا السلطة لاتخاذ المبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول تلتزم فنادق فيرمونت بإيجاد بيئة شاملة يزدهر فيها المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Naukri Gulf

Associate Director, Supply Chain

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SA Location: Casablanca Full-timePOSITION SUMMARYLead the end-to-end Supply Chain operations across the North West Africa Cluster to deliver both top-line growth and bottom-line performance targets by ensuring efficient, seamless, and resilient operations. The role is responsible for driving operational excellence across planning, procurement, manufacturing, logistics, customer service, and distribution while ensuring alignment with cluster business objectives and global Supply Chain priorities. As a key member of the Cluster Management Committee (MANCOM), the Supply Chain Cluster Head collaborates closely with Cluster leadership teams and Head Office functional leaders to translate business strategy into operational execution, identify productivity opportunities, and drive continuous improvement initiatives across the value chain.The position also requires strong external stakeholder management, partnering with customers, contract manufacturers, logistics service providers, and other strategic partners to enhance service levels, optimize costs, improve operational efficiency, and support sustainable business growth.In partnership with the Head Office Supply Chain leadership team, the role is accountable for building organizational capability across the cluster by coaching, mentoring, and developing Supply Chain talent, strengthening succession pipelines, and fostering a high-performance culture.A DAY IN THE LIFEHe/She will be responsible for driving the cascaded MENA SC strategy and orchestrating the consolidated tactical and operational activities in conjunction with the cluster agenda, along with the Cluster MANCOM, to deliver top- and bottom-line targets.As a member of the MENA Supply Chain Leadership Team, he/she will strongly support the establishment of key functional priorities in line with business objectives and customize and cascade these down to the cluster.He/She will also have responsibility for building SC capability within the SC community across MENA, coaching and developing talent, and contributing to succession planning along with the Function Head from the SCLT.As a senior MANCOM and SCLT member, the role will also drive the Caring Leadership agenda for Safety & Health for people across the cluster geographical scope as well as across MENA.Responsible for running a smooth and efficient operation, driving a customer-centric mindset within the cluster across all SC E2E functions (CFSC, VMI, CMI, Logistics, Import-Export (except UAE), Clearance, and Co-Man support), and ensuring best-in-class customer service.Drive the reduction of TDC and Cost of Distribution (Logistics Call to Arms) by launching new initiatives across the cluster in warehousing, importation, and secondary network distribution.Lead, develop, and accelerate Supply Chain customer focus, increasing collaboration opportunities and customer perception to become the leader in the industry.Support Technical and Procurement in identifying and developing local sourcing opportunities.Contribute to Procurement and DSP by providing inputs on stock cover policy and availability risk mitigation.He/She is a key decision-maker and approver of exceptions to agreed stock cover levels at trade. He/She has full responsibility for Finished Goods inventory and stock cover versus target at Nestl , as well as full responsibility for ensuring freshness and reducing bad goods risks.WHAT WILL MAKE YOU SUCCESSFULBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, Operations Management, or a related field. Master's degree is an advantage.12 15+ years of progressive Supply Chain experience, including leadership roles within FMCG, Consumer Goods, Manufacturing, or related industries.Proven experience leading multi-functional and multi-country Supply Chain operations.Strong customer focus with the ability to build effective internal and external partnerships.Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, with the ability to operate effectively at executive level.Strong business acumen with demonstrated ability to balance service, cost, inventory, and growth objectivesStrong leadership and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed decisions.Must have excellent communication skills (credible influencing & persuasion)Detail-oriented with a focus on accuracy and quality.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة: Nestl Maroc SA الموقع: الدار البيضاء دوام كاملالملخص الوظيفيقيادة عمليات سلسلة التوريد من نهاية إلى نهاية عبر كتلة شمال غرب إفريقيا لتقديم كل من النمو في الإيرادات والهدف الربحي من خلال ضمان عمليات فعالة وسلسة ومرنة. تتحمل الدور مسؤولية دفع التميز التشغيلي عبر التخطيط والمشتريات والتصنيع واللوجستيات وخدمة العملاء والتوزيع مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال بالكتلة وأولويات سلسلة التوريد العالمية. كعضو رئيسي في لجنة إدارة الكتلة (MANCOM)، يتعاون رئيس سلسلة التوريد بالكتلة بشكل وثيق مع فرق القيادة بالكتلة وقادة الوظائف بالمكتب الرئيسي لترجمة استراتيجية العمل إلى تنفيذ تشغيلي، وتحديد فرص الإنتاجية، ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر سلسلة القيمة.يتطلب المنصب أيضاً إدارة قوية للمساهمين الخارجيين، والتعاون مع العملاء، ومصنّعي-contract، ومزودي خدمات اللوجستيات، وشركاء استراتيجيين آخرين لتعزيز مستويات الخدمة، وتحسين التكاليف، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ودعم نمو الأعمال بشكل مستدام.بالشراكة مع فريق قيادة سلسلة التوريد بالمكتب الرئيسي، يتحمل الدور مسؤولية بناء القدرة التنظيمية عبر الكتلة من خلال التدريب والتوجيه وتطوير مواهب سلسلة التوريد، وتقوية مسارات الخلافة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.يوم في الحياةسيكون مسؤولاً عن قيادة تنفيذ استراتيجية SC لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتنسيق الأنشطة التكتيكية والتشغيلية المجمّعة بما يتماشى مع أجندة الكتلة، إلى جانب MANCOM الكتلة، لتحقيق أهداف الإيرادات والربح.كعضو في فريق قيادة سلسلة التوريد بمنطقة MENA، سيدعم بقوة تأسيس أولويات وظيفية رئيسية بما يتماشى مع أهداف العمل وتخصيصها ونشرها إلى الكتلة.سيكون له أيضاً مسؤولية بناء قدرة SC داخل مجتمع SC عبر منطقة MENA، وتوجيه وتطوير المواهب، والمساهمة في تخطيط الخلافة مع رئيس الوحدة من SCLT.كعضو سني في MANCOM وSCLT، ستقود أيضاً أجندة القيادة الرؤوفة للسلامة والصحة للأشخاص عبر النطاق الجغرافي للكتلة وكذلك عبر MENA.مسؤول عن تشغيل عملية سلسة وفعالة، وتبني عقلية محورها العميل عبر جميع وظائف SC E2E (CFSC، VMI، CMI، اللوجستيات، الاستيراد/التصدير (باستثناء الإمارات)، التخليص، ودعم Co-Man)، وضمان خدمة عملاء من الطراز الأول.قيادة تقليل TDC وتكاليف التوزيع (CALL to Arms اللوجستيات) من خلال إطلاق مبادرات جديدة عبر الكتلة في التخزين واستيراد والتوزيع الشبكي الثانوي.قيادة وتطوير وتسريع تركيز العميل في سلسلة التوريد، تعزيز فرص التعاون وتصور العملاء ليصبح الرائد في الصناعة.دعم الفرق الفنية والمشتريات في تحديد وتطوير فرص التوريد المحلية.المساهمة في المشتريات وDSP من خلال تقديم مدخلات حول سياسة تغطية المخزون وتخفيف مخاطر التوافر.هو/هي صانع قرار رئيسي ومخوّل للاعتماد على استثناءات لمستويات تغطية المخزون المتفق عليها في التجارة. وهو/هي يتحمل المسؤولية الكاملة عن مخزون السلع التامة والتغطية مقابل الهدف في Nestl، إضافة إلى المسؤولية الكاملة لضمان الجِدّ وتخفيف مخاطر السلع الفاسدة.ما الذي سيجعلك ناجحاًدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. يُعد الحصول على درجة الماجستير ميزة.من 12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى المدير التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشاكل مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة. ويُعتبر درجة الماجستير ميزة.12 إلى 15+ سنوات من الخبرة المتقدمة في سلسلة التوريد، بما في ذلك أدوار قيادية في FMCG، السلع الاستهلاكية، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة.خبرة مثبتة في قيادة عمليات سلسلة التوريد متعددة الوظائف ومتعددة الدول.تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء شراكات داخلية وخارجية فعالة.إدارة مصالح أصحاب المصالح بشكل قوي، ومهارات التأثير والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية على مستوى التنفيذي.فهم تجاري قوي مع القدرة المثبتة على موازنة الخدمات والتكاليف والمخزون وأهداف النموقيادة قوية ومهارات حل المشكلات مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.يجب أن يتمتع بمهارات تواصل رائعة (التأثير والمقنع بشكل موثوق)التفصيلية مع تركيز على الدقة والجودة.</section>

Bayt

Back-office

Remote - Morocco 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Back-Office Agent today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Manage Coverage Engine workflow end-to-end, completing sourcing, matching, and QA while ensuring checklist compliance; Verify and curate source data, ensuring accuracy of details; Maintain high-quality assets (links, images, and official references); Conduct quality assurance on all outputs, ensuring visual accuracy, realism, and adherence to presentation guidelines; Handle sensitive customer data with care and security; Identify and escalate technical issues via appropriate channels; ensure timely resolution; Support additional operational tasks within scope as needed; What you need to succeed in this role: Excellent English communication skills (C1 for both spoken and written); Strong attention to detail and visual judgment for accurate matching and quality assurance; Ability to consistently follow strict processes, checklists, and guidelines; Good understanding of food and dishes, with resourcefulness for quick online research and verification; Ability to work independently while following established procedures and service expectations; Proficiency in web-based tools and Google Sheets (filters, basic formulas, pivot tables); Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload); Backup power supply to ensure uninterrupted work. Benefits: Fixed Schedule: Monday–Friday, 9 AM–6 PM, UTC Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements; *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في نموذج الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم فني وخدمة عملاء آمنين. نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو حصلت على فرصة لتكون جزءاً من حلول SaaS أو برامج أو أجهزة رائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كوكيل Back-Office اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء الاستمتاع بمكتبك المنزلي. اكتشف إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة الذي يضع الناس أولاً. متحمس؟ هيا نرى ما يلزم. ما ستفعله: إدارة سير عمل محرك التغطية تمتد من النهاية إلى النهاية، إكمال الاست sourcing، المطابقة، وضمان الجودة مع التأكد من الامتثال لقائمة التحقق؛ التحقق من البيانات المصدر وتنقيحها، مع ضمان دقة التفاصيل؛ الحفاظ على أصول عالية الجودة (روابط، صور، ومراجع رسمية)؛ إجراء ضمان الجودة على جميع المخرجات، مع ضمان الدقة البصرية والواقعية والالتزام بإرشادات العرض؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تحديد وتصعيد المشكلات التقنية عبر القنوات المناسبة؛ ضمان الحل في الوقت المناسب؛ دعم مهام تشغيلية إضافية ضمن النطاق حسب الحاجة؛ ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (C1 لكل من الكلام والكتابة)؛ اهتمام قوي بالتفاصيل والحكم البصري من أجل المطابقة الدقيقة وضمان الجودة؛ القدرة على اتباع عمليات صارمة وقوائم تحقق وإرشادات بشكل مستمر؛ فهم جيد للطعام والأطباق، مع القدرة على البحث والتحقق عبر الإنترنت بسرعة؛ القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام بالإجراءات المعمول بها وتوقعات الخدمة؛ الكفاءة في الأدوات المستندة إلى الويب وGoogle Sheets (المرشحات، الصيغ الأساسية، الجداول المحورية)؛ جهاز كمبيوتر شخصي (لا يقل عن 8 جيجابايت من ذاكرة الوصول العشوائي) مع اتصال إنترنت مستقر (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع كحد أدنى)؛ مصدر طاقة احتياطي لضمان استمرارية العمل. المزايا: جدول ثابت: من الاثنين إلى الجمعة، 9 صباحاً–6 مساءً، بالتوقيت العالمي المنسق؛ إمكانية التعاون بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت لِدعْوة أصدقاء؛ توازن بين عبء العمل والمواعيد الشخصية، وأيضاً سياسة صحية داخلية؛ قيادة مسؤولة تهتم بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ ظروف بيئية للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبّع الوقت؛ *قد تختلف العناصر المدرجة في هذا القسم وفق شروط تعيينك. قد تنطبق مزايا وشروط معينة عادةً على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين لجميعها. ستُعرّف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقيتك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. فإذا كنت أخصائياً نشطاً يتفوّق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل لنا سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1300 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أحِلْه واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ المساواة في معاملة المرشحين ونحظر التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما ورد في إشعار خصوصية مرشحي SupportYourApp.</div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Lead Quality Engineering

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ABOUT THE ROLE A lot of teams have been told to "shift left" and have taken it to mean one thing: hand the entire testing pyramid to the developers and hope for the best. The result is familiar. Thin or non-existent QA support, unit tests written to satisfy a coverage gate rather than catch anything, brittle end-to-end suites nobody trusts, and CI pipelines that get slower and more expensive every quarter with nobody tending them. Our clients keep asking us for the same thing: a senior quality mind who can come in, work alongside their engineers, and genuinely change how the team thinks about quality. Not someone to write all the tests for them, someone who makes the whole team better at owning them. That is this role. You will embed with a client, often working across more than one of their development teams, and raise the quality bar from the inside: at the whiteboard before any code is written, in the test suites at every level of the pyramid, and in the pipelines that ship the work. You lead the quality discipline through influence, mentoring, and worked examples, not by taking the testing off anyone's plate.WHAT YOU'LL DO - Shift quality left, properly. Help teams catch defects at the cheapest possible moment: during refinement and task definition, before a line of code exists. Join story-writing and design discussions, ask the questions that surface ambiguity and edge cases early, and coach teams to build testability and clear acceptance criteria into the work from the start. - Lift the entire testing pyramid. Work with developers across the full range, from unit and integration tests through to end-to-end and system testing. Help them write tests that are fast, deterministic, and worth trusting; rebalance suites that are top-heavy or flaky; and establish what to test at each level, and why. - Make pipelines fast and cheap. Treat CI as a product. Profile and optimise pipeline definitions, cut wasted compute, parallelise and shard test execution sensibly, and shorten feedback loops so teams get a trustworthy signal in minutes, not hours. Help them see the time and cost their pipelines actually incur, and bring both down. - Bring AI into the quality toolkit. Help teams get real value from AI-assisted development: generating and maintaining tests, accelerating code review, and shortening feedback loops, while keeping a critical eye on what these tools produce so quality and trust do not slip. You champion these tools and show teams how to use them well. - Mentor and enable. This is the heart of the job. Pair with engineers, run workshops, review test code and pipeline changes, and leave behind teams that hold a higher quality bar on their own after you have gone. Success is measured by how much better the team is, not by how much you personally produced. - Own quality strategy across the SDLC. Assess where a team or programme stands, agree a pragmatic plan to improve it, and drive that plan through delivery: test strategy, environments and test data, release confidence, and the metrics that tell everyone whether quality is moving in the right direction.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Deep, hands-on quality experience across the entire testing pyramid, from unit tests to end-to-end and system testing, with well-reasoned opinions about what belongs where.</li><li>A real engineer's grasp of code. You read and write it comfortably, review pull requests on their merits, and earn the respect of senior developers because you speak their language.</li><li>Genuine fluency in Agile delivery and what shift-left means in practice: influencing quality at definition and design time, not only at the test phase.</li><li>Solid CI expertise. You can pick apart a pipeline, find the waste, and make it faster, cheaper, and more reliable. Tooling varies across our clients, so we care that you understand the principles; experience with the likes of GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, or CircleCI is the kind of thing we mean.</li><li>Comfort across the testing toolbox, whatever the stack. We work tool-agnostically and value transferable depth over any specific badge. To give a sense of the territory: Playwright, Cypress or Selenium for end-to-end; Jest, Vitest, JUnit or pytest at the unit and integration level; k6, JMeter or Gatling for performance.</li><li>A pro-AI outlook, backed by hands-on experience. You use AI-assisted development tools in your own work, understand where they help and where they bite, and can coach a team to adopt them without lowering the quality bar.</li><li>Outstanding mentoring and communication skills. You can teach, persuade, and shift a team's habits without holding formal authority over anyone, and you can do it with client stakeholders as readily as with engineers.</li><li>The seniority to walk into an unfamiliar team, quickly read where their quality really stands, and earn trust fast.</li><li>Experience in a consulting or client-facing setting, adapting to different teams, cultures, and codebases.</li><li>Exposure to performance, security, accessibility, or contract testing.</li><li>Familiarity with observability and what production telemetry tells you about quality.</li><li>Contributions to the wider community: talks, writing, open source, or mentoring beyond your own team.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Health Information Systems Officer

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The Senior Health Information System Officer will lead the design, implementation, and management of monitoring, evaluation, and learning activities under the STRIDES Morocco Activity . The position is responsible for developing and overseeing the project's MEL framework, indicator tracking systems, and data quality assurance processes, ensuring that data is accurately collected, analyzed, and reported against agreed targets. The HIS Officer III will synthesize project data to inform adaptive management decisions and support evidence-based program adjustments. Working closely with the project team and donor, the position will lead the preparation of performance reports and contribute to workplan development and donor reporting requirements. The position will also lead the design and implementation of activities focusing on enhancing capacity in data collection, analysis and reporting for actionable disease prevention and response decision making in Morocco. The HIS Officer III provide mentorship and capacity building support to staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Accountabilities: Leads the design and rollout of the project's MEL framework, including the development and finalization of the Performance Monitoring Plan in coordination with the project team and donor. Provides technical direction and guidance to project staff on health information systems, data management, and MEL in line with project expected outcomes. Leads activities focused on strengthening multisectoral health data management systems for timely, reliable, and actionable surveillance and outbreak information, such as improving data review and analysis, improving accessibility and interoperability of human and animal health surveillance data, and improving effective use of infectious disease information systems at health facilities and laboratories Leads the design and implementation of baseline, midline, and endline assessments and evaluations as required under the project workplan. Develops and maintains a data quality assurance system, including standard operating procedures for data collection, entry, cleaning, and reporting. Synthesizes and analyzes project data to identify trends, inform adaptive management decisions, and support evidence-based program adjustments. Develops technical briefs, guidelines, and other materials to document best practices, findings, and recommendations. Leads the development and management of project indicator tracking systems, ensuring all indicators are accurately captured, updated, and reported against agreed targets. Oversees the development and maintenance of data collection tools, databases, and reporting templates to ensure consistency and accuracy across all project activities. Coordinates with technical staff to ensure MEL data informs workplan development, activity design, and adaptive management decisions. Prepares data visualizations and dashboards to communicate project progress to internal and external audiences. Leads the day-to-day implementation of HIS and MEL activities under the STRIDES Morocco workplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines. Directly supervises the MEL Officer, providing technical guidance, support, and performance oversight, and reviews and validates data and reports before submission. Provides mentorship and capacity building to supervised staff and in-country partners on HIS and MEL approaches. Leads the preparation of quarterly and annual performance reports, ensuring accurate and timely submission of indicator data to the donor. Contributes to the development and review of annual workplans and all donor reporting requirements. Identifies and escalates technical issues to senior project staff as needed Applied Knowledge & Skills: In-depth knowledge of health information systems, data management, and MEL approaches in a public health context. Familiarity with Morocco's national health information systems and relevant government reporting frameworks. Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify errors, and prepare clear reports. Proficiency in dashboard development, data management and analytic software e.g., MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata. Excellent organizational and project management skills. Strong written and verbal communication skills in Arabic, French and English; professional proficiency in both languages is required. Ability to work collaboratively with diverse teams and government counterparts. Ability to solve problems and implement corrective action as needed. Technology to be Used: Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment. Travel Requirements: 10% - 25% The expected hiring salary range for this role is MAD 300,000 - 500,000 annually for gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's Degree or its International Equivalent in Health Informatics, Public Health, Epidemiology, Statistics, Information Systems, or a Related Field. Project Management (PM) Certification preferred. Experience: Typically requires 6+ years of relevant experience in health information systems, monitoring and evaluation, data management, or a related technical area. Demonstrated experience designing and implementing MEL frameworks, indicator tracking systems, and data quality assurance processes in a public health or global health security context. Experience with health data collection, analysis, and reporting tools and platforms, including electronic health information systems. Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization. Experience working on USG-funded programs preferred. Familiarity with Morocco's health information system landscape and national data reporting structures preferred. Professional proficiency in Arabic and French and E nglish is required.</section>

Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The regional business development manager is responsible for the commercial development of Coface solutions with companies in his geographical area. He prospects new clients, develops the existing portfolio and supports companies in managing their payment risks through credit insurance, business information and debt collection solutions offered by Coface.Commercial Development<ul><li>Actively prospect new companies (SMEs, large companies, exporters, distributors, manufacturers, etc.).</li><li>Identify sales opportunities for Coface solutions.</li><li>Develop a portfolio of prospects and ensure their conversion into clients.</li><li>Achieve revenue and volume targets set by management.</li></ul>Customer Relationship Management<ul><li>Build and maintain lasting relationships with decision-makers (CEO, CFO, Credit Managers, Sales Directors, etc.).</li><li>Conduct prospecting, presentation, and follow-up meetings.</li><li>Understand customer needs and propose appropriate solutions.</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction and loyalty.</li></ul>Consultative Selling<ul><li>Present the benefits of credit insurance and customer risk management services.</li><li>Develop commercial proposals tailored to the needs of prospects.</li><li>Participate in commercial negotiations and follow-up of contracting.</li><li>Coordinate with underwriting and management teams to ensure an optimal customer experience.</li></ul>Market Watch<ul><li>Ensure continuous competitive intelligence.</li><li>Identify economic trends and development opportunities in the Northern region.</li><li>Report strategic information to management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in Commerce, Management, Finance, Insurance, or Economics.</li><li>Experience: Minimum 2 to 5 years of experience in B2B commercial development. Experience in insurance, banking, leasing, factoring, credit, or financial services is a major asset.</li><li>Good knowledge of the economic landscape of the Northern region of Morocco.</li><li>Excellent prospecting and negotiation skills.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Ability to develop a professional network.</li><li>Interpersonal skills and excellent communication.</li><li>Proficiency in consultative selling techniques.</li><li>Good knowledge of CRM tools and the Microsoft Office Suite.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">و ‫مدير تطوير الأعمال الإقليمي مسؤول عن التطوير التجاري لحلول Coface مع الشركات في منطقته الجغرافية. يقوم بجذب عملاء جدد، يطور المحفظة القائمة ويدعم الشركات في إدارة مخاطر الدفع من خلال حلول تأمين الائتمان، ومعلومات الأعمال، وجمع الديون التي تقدمها Coface.التطوير التجاري<ul><li>استكشاف شركات جديدة بنشاط (الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات الكبيرة، المصدرون، الموزعون، المصنّعون، إلخ).</li><li>تحديد فرص البيع لحلول Coface.</li><li>تطوير محفظة من العملاء المحتملين وضمان تحويلهم إلى عملاء.</li><li>تلبية أهداف الإيرادات والحجم التي يحددها الإدارة.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب القرار (الرئيس التنفيذي، المدير المالي، مديرو الائتمان، مدراء المبيعات، إلخ).</li><li>إجراء أنشطة الاستقصاء والعروض واللقاءات المتابعة.</li><li>فهم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم.</li></ul>البيع الاستشاري<ul><li>عرض مزايا تأمين الائتمان وخدمات إدارة مخاطر العملاء.</li><li>تطوير عروض تجارية مصممة وفقاً لاحتياجات العملاء المحتملين.</li><li>المشاركة في المفاوضات التجارية ومتابعة التعاقد.</li><li>التنسيق مع فرق الاكتتاب والإدارة لضمان تجربة عميل مثلى.</li></ul>مراقبة السوق<ul><li>ضمان استخبارـات竞争ية مستمرة.</li><li>تحديد الاتجاهات الاقتصادية وفرص التطوير في المنطقة الشمالية.</li><li>إبلاغ الإدارة بالمعلومات الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس (Bac+3) إلى ماجستير (Bac+5) في التجارة، الإدارة، المالية، التأمين، أو الاقتصاد.</li><li>الخبرة: خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في التطوير التجاري B2B. الخبرة في التأمين، البنوك، التمويل أو الخدمات المالية تشكل إضافة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد في المنطقة الشمالية من المغرب.</li><li>مهارات استكشاف وتفاوض ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج.</li><li>القدرة على بناء شبكة مهنية.</li><li>المهارات الشخصية والتواصل الممتازة.</li><li>إتقان تقنيات البيع الاستشاري.</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة العلاقات مع العملاء وحزمة Microsoft Office.</li></ul></section>

Bayt

Facility Manager

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of strengthening its activities, our client is looking for an experienced Facility Manager to ensure the overall management of infrastructure, technical operations, development projects, and compliance of facilities. Reporting to the Operations Department, the position holder will be responsible for the proper functioning of technical equipment, supervision of service providers, compliance with safety and quality standards, and budget management for general services. The position requires strong technical expertise, project management skills, and excellent command of ISO standards as well as EHS (Environment, Health & Safety) requirements, ideally in a BPO, service center, or data center environment. 1. Technical Operations Management Ensure daily operation of technical facilities: HVAC / Air Conditioning Electrical Networks UPS BMS Fire detection and safety systems (FAS) Define and manage preventive and predictive maintenance programs. Analyze technical incidents and implement necessary corrective actions. Supervise maintenance providers and ensure compliance with contractual commitments (SLA). Evaluate plans, specifications, technical proposals, and project specifications related to facilities. Monitor infrastructure performance indicators and propose continuous improvement actions. Control energy consumption and implement optimization actions. Ensure the maintenance and updating of all technical documentation and maintenance records. 2. Infrastructure and Development Project Management Manage site extension, renovation, redevelopment, and fit-out projects. Coordinate all stakeholders: internal teams, architects, engineering firms, contractors, and suppliers. Supervise work related to facilities: MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) IT Cabling Electrical Distribution Building Automation Conduct site inspections and quality audits during execution phases. Manage purchase requests as well as installation, testing, and commissioning of technical equipment. Monitor project schedule, budget, quality, and risks. Conduct feasibility studies and technical site assessments. Organize acceptance and handover operations to operations. Manage multiple projects simultaneously while respecting deadlines and quality standards. 3. Regulatory Compliance and ISO Audit Management Ensure facilities and processes comply with applicable ISO standards (ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001). Keep all required documents up to date: Control Records Authorizations Calibration Certificates Training Plans Audit Reports Participate in internal and external audits as well as client inspections. Implement corrective and preventive actions following audits. Actively contribute to the continuous improvement of processes. 4. Budget Management Develop and monitor the annual operating budget and investments (CAPEX). Control operational expenses and identify cost optimization opportunities. Analyze supplier quotes and negotiate contractual terms. Ensure tracking of invoices, maintenance contracts, energy consumption, and project expenses. Ensure compliance with approved budgets. Prepare reports and dashboards for management. 5. Health, Safety, and Environment (HSE) Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. Deploy and monitor safety procedures, emergency plans, and fire protection systems. Organize safety audits, risk assessments, and evacuation drills. Monitor the safety compliance of service providers and technical interventions. Lead investigations in case of incidents and ensure the implementation of corrective actions. Develop a strong safety culture within the teams. Train employees on operational procedures and safety instructions. 6. General Services Management (Soft Services) Supervise providers for: Security Cleaning Cafeteria/pantry management Monitor quality, hygiene, and cleanliness standards. Ensure tracking of consumables and equipment stock. Ensure the quality of reception services and compliance with company standards. Regularly evaluate supplier performance through defined KPIs. 7. Client Relations and Communication Act as the primary point of contact for client escalations related to infrastructure and general services. Ensure regular communication on: Technical operations Incidents Energy consumption Equipment performance Project progress Required profile : Education Engineering Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering. Certifications in Facility Management, Project Management, or Health & Safety are a plus. Experience Minimum 8 to 10 years of experience in managing general services and infrastructure. Experience desired in a BPO, service center, call center, or data center environment. Technical Skills Proficiency in MEP systems and building automation solutions. Excellent knowledge of the following standards: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Good command of CMMS, CAFM, and BMS tools. Solid experience in technical and development project management. Behavioral Skills Leadership and ability to manage multidisciplinary teams. Excellent interpersonal and communication skills. Sense of organization and ability to manage priorities. Analytical thinking and problem-solving skills. Results-oriented and continuous improvement mindset. Languages French: fluent English: good level required </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : وكالات القوة العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً حيوياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية على الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميك من خلال منهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : كجزء من تعزيز أنشطتها، تبحث عميلتنا عن مدير مرافق ذو خبرة لضمان الإدارة الشاملة للبنية التحتية والعمليات الفنية ومشروعات التطوير والامتثال للمرافق. التقارير إلى قسم التشغيل، سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن التشغيل الصحيح للمعدات الفنية، والإشراف على مزودي الخدمات، والامتثال لمعايير السلامة والجودة، وإدارة الميزانية للخدمات العامة. يتطلب المنصب خبرة فنية قوية، مهارات إدارة المشاريع، واتقان ممتاز لمعايير ISO بالإضافة إلى متطلبات EHS (البيئة والصحة والسلامة)، ويفضّل في بيئة BPO أو مركز خدمات أو مركز بيانات. 1. إدارة العمليات الفنية ضمان التشغيل اليومي للمرافق الفنية: التكييف / HVAC شبكات الكهرباء UPS BMS أنظمة الكشف عن الحريق والسلامة (FAS) تعريف وإدارة برامج الصيانة الوقائية والمتوقعة. تحليل الحوادث الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. الإشراف على مقدمي خدمات الصيانة والتأكد من الالتزام بالالتزامات العقدية (SLA). تقييم الخطط والمواصفات والمقترحات الفنية والمتطلبات الفنية المتعلقة بالمرافق. مراقبة مؤشرات أداء البنية التحتية واقتراح إجراءات التحسين المستمر. التحكم في استهلاك الطاقة وتنفيذ إجراءات التحسين. 2. إدارة مشاريع البنية التحتية والتطوير إدارة توسيع الموقع، وتجديده، وإعادة تطويره، ومشروعات التجهيز والتأثيث. تنسيق جميع أصحاب المصلحة: الفرق الداخلية، المعماريين، شركات الهندسة، المقاولين، والموردين. الإشراف على أعمال المرافق: MEP (ميكانيكا، كهرباء، سباكة) توصيل IT التوزيع الكهربائي أتمتة المباني إجراء عمليات تفتيش الموقع وعمليات تدقيق الجودة أثناء مراحل التنفيذ. إدارة طلبات الشراء وكذلك التركيب والاختبار والتشغيل للمعدات الفنية. مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانية والجودة والمخاطر. إجراء دراسات الجدوى والتقييمات الفنية للموقع. تنظيم عمليات القبول والتسليم للعمليات التشغيلية. إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع احترام المواعيد النهائية ومعايير الجودة. 3. الامتثال التنظيمي وإدارة تدقيق ISO ضمان امتثال المرافق والعمليات للمعايير ISO المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). الحفاظ على جميع المستندات المطلوبة محدثة: دفاتر السجلات التفويضات شهادات المعايرة خطط التدريب تقارير التدقيق المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية بالإضافة إلى تفتيشات العملاء. تنفيذ إجراءات تصحيحية والوقائية بناءً على التدقيقات. المساهمة بنشاط في التحسين المستمر للعمليات. 4. إدارة الميزانية تطوير ومراقبة ميزان التشغيل السنوي والاستثمارات (CAPEX). التحكم في مصروفات التشغيل وتحديد فرص تحسين التكاليف. تحليل عروض الموردين والتفاوض على الشروط العقدية. ضمان تتبع الفواتير، عقود الصيانة، استهلاك الطاقة، ونفقات المشروع. ضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير ولوحات معلومات للإدارة. 5. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة. نشر ومراقبة إجراءات السلامة وخطط الطوارئ وأنظمة الحماية من الحريق. تنظيم عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر وتدريبات الإخلاء. مراقبة الامتثال الأمني من قبل مقدمي الخدمات والتدخلات الفنية. قيادة التحقيقات في حالات الحوادث وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية. تطوير ثقافة سلامة قوية ضمن الفرق. تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل وتعليمات السلامة. 6. إدارة الخدمات العامة (الخدمات الناعمة) الإشراف على مقدمي الخدمات لـ: الأمن التنظيف إدارة الكافيتيريا/المطبخ مراقبة الجودة والمعايير الصحية والنظافة. ضمان تتبع المستلزمات واحتياطي المعدات. ضمان جودة خدمات الاستقبال والامتثال لمعايير الشركة. تقييم أداء الموردين بانتظام من خلال مؤشرات الأداء المحددة. 7. علاقات العملاء والاتصال القيام كنقطة الاتصال الأساسية لارتفاعات العملاء المتعلقة بالبنية التحتية والخدمات العامة. ضمان التواصل المنتظم حول: العمليات الفنية الحوادث استهلاك الطاقة أداء المعدات تقدم المشروع الملف المطلوب : التعليم درجة هندسية في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية. الشهادات في إدارة المرافق، إدارة المشاريع، أو الصحة والسلامة تعد ميزة. الخبرة حد أدنى 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الخدمات العامة والبنية التحتية. يفضل الخبرة في بيئة BPO، مركز خدمة، مركز مكالمات، أو مركز بيانات. المهارات الفنية الإلمام بأنظمة MEP وحلول أتمتة المباني. معرفة ممتازة بالمعايير التالية: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 إجادة جيدة في أدوات CMMS، CAFM، وBMS. خبرة قوية في إدارة المشاريع الفنية وتطويرها. المهارات السلوكية القيادة والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات. مهارات تواصل وبناء العلاقات ممتازة. إحساس التنظيم والقدرة على إدارة الأولويات. تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات. ممارسة النتائج والتوجه نحو التحسين المستمر. اللغات الفرنسية: بطلاقة الإنجليزية: المستوى المطلوب جيد

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Implementation Coordinator

Sales & Events Specialist - Rabat Marriott Hotel

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

Technicien Frigoriste

Scrum Master

Générale Gouvernante

Technicien Électricien

Purchasing Officer

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

Customer Service Representative

Customer Support Agent

Quality Coordinator

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

Barman

Associate Director, Supply Chain

Back-office

Lead Quality Engineering

Senior Health Information Systems Officer

Business Development Manager

Facility Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Morocco jobs