Cyber Security Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Project Management Officer

On-site - Morocco 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيّن لصالح المديرية التطويرية، الشبكات والسوق الأفراد واحد/واحدة PMO : مهمة المنصب :  يرتبط مدير المكتب بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، ليُرافق توجيه الأنشطة والمبادرات الاستراتيجية، ومشاريع التحول ومحفظة المشاريع للمديرية؛ يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات، ودراسات الفرص، ودراسات جدوى الأعمال، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والعابرة للمزودين من أجل المديرية ؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خارطة الطريق والمتابعة التنفيذية ؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والبت في القرارات اللازمة ؛ •    تنسيق مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً ؛ •    تنشيط هيئات الحوكمة ولجان التسيير ؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع والالتزام بأهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني ؛ •    مرافقة إجراءات قيادة التغيير والاتصال المرتبط بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات الفرص والتشخيصات ؛ •    إعداد دراسات جدوى الأعمال وتقييم الأثر المالي والتجاري والتشغيلي للمبادرات المقترحة ؛ •    إعداد وسائل القرار الموجهة للجان ؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات ؛ •    متابعة مؤشرات المديرية الاستراتيجية واقتراح خطط تصحيحية عند الحاجة. الجودة التشغيلية •    تطوير وتنفيذ أدوات التوجيه ولوحات القياس والتقارير الأداء ؛ •    توثيق العمليات والمعايير وأفضل الممارسات ؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأنماط العمل ؛  •    ضمان التملك الجيد للأدوات الموضوعة من قبل الفرق المعنية ؛ •    ضمان إعداد وجلسات اجتماعات الإدارة جميعها والمتابعة في قراراتها ؛ •    توثيق التقارير والتقارير التشغيلية.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية مميزة ؛ •    إتقان قوي لأساليب حل المشكلات وتكوين التوصيات ؛ •    خبرة في إعداد دراسات جدوى وتحليلات مالية ؛ •    إتقان أدوات إدارة المشروع وإدارة المحفظة ؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض التقديمية (PowerPoint، Thinkcell…) ؛ •    القدرة على إنتاج مواد تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على التلخيص والبناء التنظيمي ؛ •    فكر استراتيجي وتوجه نحو النتائج ؛ •    القيادة والقدرة على التأثير بدون سلطة فرعية ؛ •    مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة ؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة ؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات ؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة ؛ •    تركـيز على العميل ورضاه.  الملف المطلوب : •    تكوين عالٍ بماجستير (مدارس هندسية، تجارية أو جامعات رائدة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات في الاستراتيجية أو التحول، أم في وظيفة PMO استراتيجية أو تطوير ؛  •    وجود خبرة في قطاعات الخدمات المالية، التأمين أو التوزيع يعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية.  إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد عملائنا البالغ عددهم 108 ملايين على تخطي الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل مؤسستنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة تقوم على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتعددة الثقافات، حيث يُقدَّر كل فرد وتتوفر له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Project Management Officer

On-site - Morocco 23 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيِن بالنيابة عن مديريتة التطوير، الشبكات والسوق للأفراد un/une PMO : مهمة المنصب :  يرتبط PMO بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، وهو يرافق قيادة النشاط والمبادرات الاستراتيجية، ومشروعات التحول ومحفظة مشاريع الإدارة. يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات ودراسات الفرص والدراسات الاقتصادية، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والمتقاطعة للإدارة؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خرائط الطريق ومتابعة تنفيذها؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والتسويات اللازمة؛ •    تنسيق الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً؛ •    تنشيط أطر الحوكمة ولجان القيادة؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع واحترام أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني؛ •    مرافقة إجراءات إدارة التغيير والتواصل المرتبطة بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات فرص وتشخيصات؛ •    بناء حالات الأعمال وتقييم الآثار المالية والتجارية والتشغيلية للمبادرات المقترحة؛ •    إعداد مواد القرار المخصصة للاجتماعات؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات؛ •    متابعة المؤشرات الإستراتيجية للإدارة وتقديم خطط تصحيح عند الحاجة. التميز التشغيلي •    تطوير وتنفيذ أدوات القيادة ولوحات وممارسات الأداء؛ •    صياغة العمليات والمعايير وأفضل الممارسات؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأساليب العمل؛  •    ضمان التملك السليم للأدوات التي وضعتها الفرق المعنية؛ •    تحضير وقيادة جميع اجتماعات الإدارة ومتابعة القرارات؛ •    توحيد التقارير وتقرير الأنشطة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية ممتازة؛ •    إجادة قوية لتقنيات حل المشكلات وتكوين التوصيات؛ •    خبرة في إعداد حالات الأعمال والتحليلات المالية؛ •    إتقان أدوات إدارة المشاريع وإدارة المحفظة؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض (PowerPoint، Thinkcell…)؛ •    القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على الاختصار والتنظيم؛ •    رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج؛ •    القيادة والقدرة على التأثير دون سلطة هرمية؛ •    مواصفات عالية في التواصل الكتابي والشفهي؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة؛ •    اتجاه نحو العميل ورضاه.  الملف المطلوب: •    التكوين العالي Bac+5 (مدارس علوية للهندسة، التجارة أو جامعة بارزة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات استراتيجية أو في التحول، أو في وظيفة PMO استراتيجية/تحول أو تطوير؛  •    خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين أو التوزيع تعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية. إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على اجتياز الصعوبات اليومية الكبرى والصغرى.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويُتيح له التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية الإعاقة.</li></ul>

Bayt

Information System Support Technician | Had Soualem (Morocco)

On-site - Morocco 14 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3.    Required profile : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT.  Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux ayant le sens du service.   </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Job : المهام الرئيسية : تولي الدعم الفني للمستخدمين في الهيكل إدارة وتحديث أسطول الحواسيب والشبكة تثبيت ونشر حواسيب العمل وفق المعايير IT متابعة الطلبات واحتياجات نظام المعلومات لدى قسم الشراء حتى التسليم. البيئة التقنية : Windows 10/11، Active Directory، Microsoft 365، GLPI، Sage X3.    الملف المطلوب : بكالوريا+2/3 في علوم الكمبيوتر، 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات.  الصفات المطلوبة: الاستقلالية، المبادرة، الدقة مع حس الخدمة.   </div>

Bayt

Data Visualization Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Designing and developing interactive and dynamic dashboards in Tableau Desktop.</li><li>Optimizing dashboards and applying Data Visualization best practices.</li><li>Writing and optimizing SQL queries for data analysis.</li><li>Using BigQuery for data extraction and analysis.</li><li>Designing visualizations adapted to business needs.</li><li>Participating in the simplification and enhancement of data.</li><li>Collaborating with business and technical teams.</li><li>Contributing to the Vusion and RFF projects.</li></ul> Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: 3 to 7 years of experience in Data Visualization Required Skills: <ul><li>Tableau Desktop, SQL, BigQuery, Data Visualization, Data Analytics, Dashboard Design </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتطوير لوحات معلومات تفاعلية وديناميكية في Tableau Desktop.</li><li>تحسين اللوحات وتطبيق أفضل ممارسات تصور البيانات.</li><li>كتابة وتحسين استعلامات SQL لتحليل البيانات.</li><li>استخدام BigQuery لاستخراج البيانات وتحليلها.</li><li>تصميم التصورات بما يتوافق مع احتياجات الأعمال.</li><li>المشاركة في تبسيط وتحسين البيانات.</li><li>التعاون مع الفرق التجارية والتقنية.</li><li>المساهمة في مشاريع Vusion وRFF.</li></ul> الملف المطلوب : تخرج حاملًا شهادة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة مماثلة ذات أهمية. الخبرة: من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في تصور البيانات المهارات المطلوبة: <ul><li>Tableau Desktop، SQL، BigQuery، تصور البيانات، تحليلات البيانات، تصميم لوحات القياس </li></ul> </div>

Bayt

Controller

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Main activities: Managing needs and developments within an expert team • Analyze, process, and prioritize local and Group needs. • Contribute to various business and IT projects related to Finance solutions: Integration of new business, organizational changes, new interfaces, new standards, ... • Evaluate the impact of changes on processes, interfaces, and IT systems (ERP Ofusion, upstream applications, EPM tools, consolidation). Communication and training • Ensure clear and regular communication on reference data updates to the relevant teams. • Support the dissemination and adoption of changes by business stakeholders. Projects and optimization • Participate in the expected developments for the team's organization. • Ensure the consistency of methods and value expertise in projects. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز لـ كونه ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني يكملها بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارسات مركزة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعماً ومتوازناً. العمل : الأنشطة الرئيسية: إدارة الاحتياجات والتطويرات ضمن فريق خبراء • تحليل، معالجة وتحديد أولويات الاحتياجات المحلية واحتياجات المجموعة. • الإسهام في مشاريع أعمال وتكنولوجيا معلومات متعددة متعلقة بحلول المالية: دمج أعمال جديدة، تغييرات تنظيمية، واجهات جديدة، معايير جديدة، ... • تقييم تأثير التغيرات على العمليات، الواجهات، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات (ERP Ofusion، التطبيقات العليا، أدوات EPM، الدمج). التواصل والتدريب • ضمان التواصل الواضح والمنتظم حول تحديثات بيانات المرجع إلى الفرق المعنية. • دعم نشر وتبني التغييرات من قبل أصحاب المصلحة في الأعمال. المشاريع والتحسين • المشاركة في التطويرات المتوقعة لهياكل الفريق. • ضمان اتساق الأساليب وخبرة القيمة في المشاريع. </div>

Bayt

Administrative Assistant

On-site - Morocco 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : The assistant carries out administrative and routine management tasks. He/She collects, processes, and facilitates the circulation of information necessary for the functioning of the faculty dean's office. His/her main missions will be: <ul><li>Coordinate the logistical aspects of the dean's office</li><li>Ensure the reception and processing of requests from students of the Institution.</li><li>Ensure the reception and processing of requests from permanent and visiting faculty attached to the Institution</li><li>Manage, process, and coordinate written and oral information</li><li>Ensure the circulation of information, communicate with the different structures of the institution and external partners</li><li>Organize and prepare meetings and events</li><li>Draft, format, or proofread complex letters and documents</li><li>Propose and design administrative management tools, procedures, and documents</li><li>Organize the dean's office agenda</li><li>Organize the filing of documents and carry out regular archiving</li><li>Monitor the progress of different courses</li><li>Perform the necessary parameterization on the information system to ensure the input of grades for the different subjects taught at the Faculty</li><li>Issue semester and annual grade reports</li><li>Draft minutes of academic meetings</li><li>Issue certificates of success</li><li>Coordinate with the internal administrative entities of UIR</li><li>Manage the supply of the Faculty</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>A BAC + 3 qualification or equivalent diploma with a minimum of 3 years of experience in a similar sector (Higher education school or University) would be a significant asset.</li></ul>Knowledge: <ul><li>Organization of higher education and general regulatory knowledge. Project management methodology</li><li>Document creation techniques</li><li>Communication techniques</li><li>General budget knowledge</li><li>Know-how:</li><li>Mastery of written and oral Arabic and French languages</li><li>Have a good level in English</li><li>Mastery of secretarial/assistant techniques</li><li>Mastery of common office software (word processing, Excel, PowerPoint, Windows environment, planning and appointment applications, information site management applications... Prioritize activities and assess the degree of urgency</li><li>Produce summaries</li><li>Draft minutes, decision records, reports, documents</li><li>Create procedures</li><li>Design dashboards</li></ul>Personal qualities: <ul><li>Rigor, Reliability, Discretion and sense of confidentiality, Responsiveness, Availability, Interpersonal skills, Initiative, Versatility, Dynamism</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : المؤسسة الدولية الرباطية (UIR) تعمل ضمن ثقافة تحفيز أداء عالي وتنافسية، حيث الطموح والتفوق الأكاديمي وسمعة المؤسسة هي محركات النجاح الأساسية. يتم تعزيز هذا الجو من خلال بعد مبتكر ملحوظ، يشجع البحث والتجريب وتطوير مشاريع ذات أثر كبير. كما تدعم الثقافة بشكل أكبر من خلال نهج تعاوني، يعزز مشاركة الفريق وتبادل المعرفة والقيادة القريبة. إلى حد أقل، تساعد العمليات المُنظمة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : يقوم المساعد بتنفيذ مهام إدارية وإدارة روتينية. يجمع المعلومات ويعالجها ويسهل تداولها اللازمة لسير عمل مكتب عميد الكلية. المهام الرئيسية ستكون: <ul><li>تنسيق الجوانب اللوجستية لمكتب العميد</li><li>ضمان استقبال ومعالجة الطلبات من طلاب المؤسسة.</li><li>ضمان استقبال ومعالجة طلبات أعضاء التدريس الدائمين والزائرين الملتحقين بالمؤسسة</li><li>إدارة ومعالجة وتنسيق المعلومات المكتوبة والشفوية</li><li>ضمان تداول المعلومات، والتواصل مع الهياكل المختلفة بالمؤسسة وشركاءها الخارجيين</li><li>تنظيم وتحضير الاجتماعات والفعاليات</li><li>صياغة، تنسيق، أو تدقيق رسائل ووثائق مركبة</li><li>اقتراح وتصميم أدوات وإجراءات ووثائق الإدارة</li><li>تنظيم أجندة مكتب العميد</li><li>تنظيم حفظ الوثائق وإجراء أرشفة دورية</li><li>متابعة تقدم المساقات المختلفة</li><li>إجراء المعايرة اللازمة في نظام المعلومات لضمان إدخال الدرجات للمواد المختلفة المقررة في الكلية</li><li>إصدار تقارير الدرجات للفصل الدراسي والسنوية</li><li>صياغة محاضر الاجتماعات الأكاديمية</li><li>إصدار شهادات النجاح</li><li>التنسيق مع الكيانات الإدارية الداخلية لـ UIr</li><li>إدارة تزويد الكلية</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>شهادة BAC + 3 أو دبلوم مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في قطاع مشابه (مدرسة تعليم عالي أو جامعة) تعتبر إضافة كبيرة.</li></ul>المعرفة: <ul><li>تنظيم التعليم العالي والمعرفة التنظيمية العامة. منهجية إدارة المشاريع</li><li>تقنيات إنشاء الوثائق</li><li>تقنيات التواصل</li><li>معرفة بالميزانية العامة</li><li>المهارات التقنية:</li><li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية كتابةً وتحدثاً</li><li>إتقان مستوى جيد في الإنجليزية</li><li>إتقان تقنيات السكرتارية/المساعدة</li><li>إتقان برامج المكتب الشائعة (معالجة الكلمات، Excel، PowerPoint، بيئة Windows، تطبيقات الجدولة والمواعيد، تطبيقات إدارة مواقع المعلومات... ترتيب الأولويات وتقييم درجة الاستعجال</li><li>إنتاج الملخصات</li><li>صياغة المحاضر، سجلات القرار، التقارير، الوثائق</li><li>إنشاء إجراءات</li><li>تصميم لوحات المعلومات</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>الصرامة، الاعتمادية، السرية وحس السرية، الاستجابة، التوفر، المهارات الاجتماعية، المبادرة، التنوع، الديناميكية</li></ul> </div>

Bayt

HR Management Controller

On-site - Morocco 3 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe AZURA is driven by a predominantly collaborative culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong innovation dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate organizational and competitive elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. Job : En tant que Contrôleur de Gestion RH, votre rôle principal est d'Assurer le pilotage de la masse salariale et des indicateurs RH, garantir la fiabilité des données sociales et contribuer à la prise de décision stratégique RH et financière. Vos missions sont : 1. Pilotage de la masse salariale <ul> <li> Élaborer le budget annuel de la masse salariale en intégrant les augmentations salariales, les primes, les recrutements, les charges sociales et les avantages sociaux.</li> <li> Construire le plan de recrutement annuel en définissant les effectifs prévisionnels, les coûts associés et les hypothèses de recrutement.</li> <li> Assurer le suivi mensuel de la masse salariale et analyser les écarts entre le budget et le réalisé.</li> <li> Identifier et expliquer les écarts liés :</li> <li> Aux effets de structure ;</li> <li> Aux variations d'effectifs ;</li> <li> Aux évolutions salariales.</li> <li> Produire les reportings mensuels destinés à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction Administrative et Financière.</li> <li> Réaliser des simulations financières relatives aux recrutements, promotions, augmentations individuelles et révisions salariales.</li> <li> Mesurer l'impact des décisions RH sur la masse salariale et les principaux indicateurs financiers (notamment le ratio masse salariale / chiffre d'affaires).</li> </ul> 2. Production et pilotage des indicateurs RH <ul> <li> Produire, suivre et analyser les principaux indicateurs RH :</li> <li> Effectifs (entrées, sorties, mobilité) ;</li> <li> Absentéisme et présentéisme ;</li> <li> Parité femmes/hommes (globale et par catégorie socioprofessionnelle);</li> <li> Productivité RH (coût salarial / chiffre d'affaires).</li> <li> Concevoir, actualiser et fiabiliser les tableaux de bord RH.</li> <li> Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données sociales utilisées pour le pilotage RH.</li> </ul> 3. Support à la décision RH et financière <ul> <li> Accompagner les managers et les équipes RH dans l'élaboration du budget RH de l'exercice N+1.</li> <li> Réaliser, en collaboration avec le service Développement RH et la DRH, les simulations de rémunération nécessaires aux prises de décision.</li> <li> Participer à la validation financière des recrutements.</li> <li> Contribuer aux campagnes de révision salariale en réalisant :</li> <li> les simulations d'augmentations individuelles et collectives ;</li> <li> les analyses d'impact sur la masse salariale.</li> <li> Élaborer différents scénarios d'aide à la décision, notamment dans le cadre des révisions de grilles salariales, des promotions ou des projets d'évolution de l'organisation.</li> </ul> 4. Administration du référentiel organisationnel (SIRH) <ul> <li> Administrer et maintenir à jour le référentiel organisationnel au sein du SIRH (ex. : X3 People).</li> <li> Garantir la cohérence entre l'organisation opérationnelle et son intégration dans le système d'information RH.</li> <li> Gérer la répartition des collaborateurs par direction, département, service, unité organisationnelle et section analytique.</li> <li> Assurer l'interface entre les équipes RH, les directions métiers et la DSI pour le paramétrage fonctionnel, les évolutions et l'amélioration continue du SIRH.</li> </ul> 5. Veille réglementaire et sociale <ul> <li> Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux ressources humaines.</li> <li> Suivre les évolutions concernant le droit du travail, les charges sociales, la couverture santé, la retraite (CIMR) et les avantages sociaux.</li> <li> Évaluer les impacts des évolutions réglementaires sur les politiques RH, la masse salariale et les processus internes.</li> </ul> Required profile : Formation supérieure: Bac + 5 en Contrôle de gestion, Finance ou Ressources Humaines (avec forte dimension analytique). Expérience professionnelle:· Minimum 5ans en contrôle de gestion sociale/RH. Prérequis techniques : Maîtrise des outils de pilotage (Excel avancé, VBA souhaité), expérience des outils SIRH et de consolidation de données (Power BI, Tableau ou équivalents), bonnes connaissances en paie et en droit social. Aptitudes professionnelles : Rigueur, sens de l’analyse, Maîtrise des règles de confidentialité des données RH, capacité à synthétiser et présenter des informations complexes, aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés et capacité à conduire des projets transverses. Si ce challenge vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous sommes attentifs à la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à candidater. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة: Groupe AZURA مدفوعة بثقافة تعاونية في المقام الأول، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم عمليات اليومية. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز الإرشاد والمساءلة والالتزام الوظيفي على المدى الطويل. هذا النهج يتعزز بُعد قوي من الابتكار، fostering المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. عناصر تنظيمية وتنافسية أكثر توازناً توفر هيكلية وتركيزاً على الأداء، مع الحفاظ على بيئة متمركزة حول الأشخاص وموجهة نحو الجمع. الوظيفة : كموظف مراقبة إدارة الموارد البشرية، دورك الرئيسي هو قيادة كتلة الرواتب ومؤشرات الموارد البشرية، ضمان موثوقية البيانات الاجتماعية والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي للموارد البشرية والمالية. مهامك هي : 1. قيادة كتلة الرواتب <ul> <li> إعداد الميزانية السنوية لكتلة الرواتب مع دمج الزيادات في الرواتب، المكافآت، التعيينات، تكاليف الضمان الاجتماعي والمزايا الاجتماعية.</li> <li> بناء خطة التوظيف السنوية بتحديد القوى العاملة المتوقعة، التكاليف المرتبطة والافتراضات الخاصة بالتوظيف.</li> <li> متابعة شهرية لكتلة الرواتب وتحليل الفوارق بين الميزانية والفعلي.</li> <li> تحديد وشرح الفوارق المتعلقة بـ:</li> <li> آثار الهيكل ؛</li> <li> تقلبات القوة العاملة ؛</li> <li> التطورات في الرواتب.</li> <li> إعداد تقارير شهرية موجهة إلى إدارة الموارد البشرية والإدارة الإدارية والمالية.</li> <li> إجراء محاكاة مالية تتعلق بالتوظيف والترقيات والزيادات الفردية ومراجعات الرواتب.</li> <li> قياس تأثير قرارات الموارد البشرية على كتلة الرواتب والمؤشرات المالية الرئيسية (خصوصاً نسبة كتلة الرواتب إلى الإيراد).</li> </ul> 2. إنتاج وقيادة مؤشرات الموارد البشرية <ul> <li> إنتاج، متابعة وتحليل المؤشرات الرئيسية للموارد البشرية:</li> <li> القوى العاملة (المدخلات والمخرجات والتنقل)؛</li> <li> الغياب وحضور العمل الاضافي؛</li> <li> عدالة النوع الاجتماعي (全球ية وبحسب الفئة المهنية الاجتماعية);</li> <li> إنتاجية الموارد البشرية (التكلفة الرواتب / الإيرادات).</li> <li> تصميم، تحديث وتحقيق موثوقية لوحات معلومات الموارد البشرية.</li> <li> ضمان الجودة والتماسك والموثوقية للبيانات الاجتماعية المستخدمة في قيادة الموارد البشرية.</li> </ul> 3. دعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية والمالية <ul> <li> مرافقة المدراء وفرق الموارد البشرية في إعداد ميزانية الموارد البشرية للعام التالي N+1.</li> <li> إجراء، بالتعاون مع قسم تطوير الموارد البشرية والمدير التنفيذي للموارد البشرية، المحاكاة التعويضية اللازمة لاتخاذ القرارات.</li> <li> المشاركة في المصادقة المالية للتوظيفات.</li> <li> المساهمة في حملات مراجعة الرواتب من خلال إجراء:</li> <li> محاكيات للزيادات الفردية والجماعية؛</li> <li> تحليلات التأثير على كتلة الرواتب.</li> <li> تطوير سيناريوهات مختلفة للمساعدة في اتخاذ القرار، خاصةً في إطار مراجعات جداول الرواتب، الترقيات أو مشاريع تطوير التنظيم.</li> </ul> 4. إدارة المرجع التنظيمي (SIRH) <ul> <li> إدارة وتحديث المرجع التنظيمي داخل نظام معلومات الموارد البشرية (مثلاً: X3 People).</li> <li> ضمان الاتساق بين التنظيم التشغيلي ودمجه في نظام معلومات الموارد البشرية.</li> <li> إدارة توزيع الموظفين حسب الإدارة، القسم، الخدمة، الوحدة التنظيمية والمقطع التحليلي.</li> <li> ضمان الواجهة بين فرق الموارد البشرية، أقسام الأعمال وD SI من أجل الإعداد الوظيفي، التطورات والتحسين المستمر لـSIRH.</li> </ul> 5. المراقبة التنظيمية والاجتماعية <ul> <li> ضمان متابعة دائمة للتطورات القانونية والتنظيمية والتعاقدية المتعلقة بالموارد البشرية.</li> <li> متابعة التطورات المتعلقة بقانون العمل، تكاليف الضمان الاجتماعي، تغطية الصحة، التقاعد (CIMR) والمزايا الاجتماعية.</li> <li> تقييم آثار التطورات التنظيمية على سياسات الموارد البشرية، كتلة الرواتب والعمليات الداخلية.</li> </ul> الملف المطلوب: التعليم العالي: باكالوريا +5 في الرقابة على التكاليف، المالية أو الموارد البشرية (مع بعد تحليلي قوي). الخبرة المهنية: الحد الأدنى 5 سنوات في الرقابة على التكلفة الاجتماعية/الموارد البشرية. المتطلبات التقنية : إتقان أدوات القيادة (Excel متقدم، VBA مرغوب)، خبرة في أدوات SIRH وتوحيد البيانات (Power BI، Tableau أو ما يعادلها)، معرفة جيدة في الرواتب والقانون الاجتماعي. المهارات المهنية : الدقة، التحليل، الالتزام بسياسات الخصوصية لبيانات الموارد البشرية، القدرة على تلخيص وعرض معلومات معقدة، اللباقة في التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة، والقدرة على قيادة مشاريع عابرة للوظائف. إذا كان هذا التحدي يMotivateك وتتعرف على هذا الملف، لا تتردد في التقديم الآن. نحن نولي أهمية للتنوع ونشجع جميع المؤهلين على التقدم. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Inside Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Sales

Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, become aware of the products and services sold by the company, Offer customers information on products and services, Assess customers' needs and offer them adapted solutions, Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections.Desired Candidate ProfileFluent level in Italian Excellent written and oral communication skills, Great negotiation and sales skills Ability to work in teams and collaborate with other departments, Freshly Graduated candidates accepted.

احتفظ بسجلات المبيعات، قم بتحديث بيانات CRM، وأنشئ تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، وتعرّف على المنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، قدِّم للعملاء معلومات حول المنتجات والخدمات، قيِّم احتياجات العملاء وقدم لهم حلولاً مناسبة، عقد اجتماعات Teams أو مكالمات هاتفية لعرض المنتجات أو الخدمات، الإجابة على الأسئلة ومعالجة الاعتراضات.ملف المرشح المطلوبمستوى الطلاقة في الإيطالية، مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة، مهارات تفاوض ومبيعات رائعة، القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى، مقبول خريجون جدد.

Up to 5 years Naukri Gulf

Inside Sales Associate

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Sales

Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, become aware of the products and services sold by the company, Offer customers information on products and services, Assess customers' needs and offer them adapted solutions, Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections.Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent level in German</li><li>Excellent written and oral communication skills,</li><li>Great negotiation and sales skills</li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments,</li><li>Freshly Graduated candidates accepted.</li></ul>

الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات إدارة العلاقات مع العملاء، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، أن يكون على دراية بالمنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، وتقديم معلومات للعملاء عن المنتجات والخدمات، تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة لهم، عقد اجتماعات Teams أو عبر الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، الإجابة عن الأسئلة ومعالجة الاعتراضات.ملف المرشح المطلوب<ul><li>مستوى طلاقة في اللغة الألمانية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة،</li><li>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى،</li><li>قبول خريجين حديثاً.</li></ul>

Naukri Gulf

Intern

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Implementation of an AI-based IT Operations Platform for IT Event Correlation and IT Incident Prevention.Detect, classify, prioritize, and track incidentsIdentify recurring issues and root-cause patternsAnalyze incident trends after changesCollect and correlate alerts from IT systemsLink incidents to assets, services, or configuration items</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Student in Computer Engineering / Software Engineering</li><li>Implementation of a AI-based IT Operations Platform for Event Correlation and Incident Prevention</li><li>Detect, classify, prioritize, and track incidents</li><li>Identify recurring issues and root-cause patterns</li><li>Analyze incident trends after changes</li><li>Collect and correlate alerts from IT systems</li><li>Link incidents to assets, services, or configuration items</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنفيذ منصة تشغيل تكنولوجيا المعلومات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لارتباط أحداث IT ومنع حدوثها.كشف الأحداث، تصنيفها، تحديد أولوياتها، وتتبعهاتحديد القضايا المتكررة ونماذج السبب الجذريتحليل اتجاهات الحوادث بعد التغييراتجمع وربط التنبيهات من أنظمة ITربط الحوادث بالأصول أو الخدمات أو عناصر التكوين</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب<ul><li>طالب في هندسة الحاسوب / هندسة البرمجيات</li><li>تنفيذ منصة تشغيل تكنولوجيا المعلومات المعتمدة على AI لارتباط الأحداث ومنع الحوادث</li><li>كشف، تصنيف، تحديد الأولويات، وتتبع الحوادث</li><li>تحديد القضايا المتكررة ونماذج السبب الجذري</li><li>تحليل اتجاهات الحوادث بعد التغييرات</li><li>جمع وربط التنبيهات من أنظمة IT</li><li>ربط الحوادث بالأصول أو الخدمات أو عناصر التكوين</li></ul></section>

Bayt

Homologation Officer

On-site - Morocco 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : Reporting to the Sales Operations VP & VUL Department, you will be responsible for preparing, coordinating, and monitoring the homologation procedures for Mercedes-Benz vehicles with the relevant authorities. You will ensure the compliance of the files, coordinate communications with various stakeholders, and support the necessary procedures until homologations are obtained, allowing their marketing in the Moroccan market. Your responsibilities: <ul><li>Prepare, compile, and monitor vehicle homologation files.</li><li>Ensure the conformity of the required technical and administrative documents.</li><li>Coordinate communications with the manufacturer and competent authorities as part of the homologation procedures.</li><li>Identify applicable regulatory requirements and ensure they are met.</li><li>Follow up on requests for additional information and validations until homologation is obtained.</li><li>Participate in vehicle presentations to the National Center for Testing and Homologation (CNEH) and support operations related to the homologation procedures for Passenger Vehicles (VP) and Commercial Vehicles (VUL).</li><li>Maintain updated dashboards and file tracking tools.</li><li>Contribute to the continuous improvement of homologation processes.</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum Bac+2 (2-year post-secondary degree) in Management, Logistics, or equivalent.</li><li>You have previous experience in an administrative, regulatory, or coordination role, ideally in the automotive sector.</li><li>You are known for your rigor, organizational skills, and ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>You have good interpersonal skills and enjoy coordinating with internal and external stakeholders.</li><li>You are proficient in office software, especially Excel.</li><li>A driver's license (Category B) is essential.</li><li>You are fluent in French.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Auto Nejma Maroc S.A. تعمل ضمن ثقافة تنظيمية يقودها الابتكار، حيث المرونة، والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر لها دور مركزي. هذا الديناميكية متوازنة مع شعور قوي بـ التعاون، تشجع الفرق، والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل محفزة ومهيكلة وتعاونية. العمل : التقرير إلى نائب رئيس عمليات المبيعات وقسم VUL، ستتحمل مسؤولية إعداد وتنسيق ومتابعة إجراءات مطابقة المركبات مع المركبات لدى مرسيدس-بنز لدى الجهات المختصة. سَتضمن الامتثال للملفات وتنسيق الاتصالات مع مختلف أصحاب المصلحة ودعم الإجراءات اللازمة حتى الحصول على المطابقة، السماح بتسويقها في السوق المغربي. مسؤولياتك: <ul><li>إعداد وجمع ومتابعة ملفات مطابقة المركبات.</li><li>ضمان مطابقة الوثائق الفنية والإدارية المطلوبة.</li><li>الموافقة على الاتصالات مع المصنع والجهات المختصة كجزء من إجراءات المطابقة.</li><li>تحديد المتطلبات التنظيمية المعمول بها والتأكد من تلبيتها.</li><li>متابعة الطلبات للحصول على معلومات إضافية وتأكيدات حتى يتم الحصول على المطابقة.</li><li>المشاركة في عروض المركبات أمام المركز الوطني للاختبار والمطابقة (CNEH) ودعم العمليات المتعلقة بإجراءات المطابقة للمركبات الشخصية (VP) والمركبات التجارية (VUL).</li><li>الحفاظ على لوحات معلومات محدثة وأدوات تتبع الملفات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المطابقة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>الحد الأدنى Bac+2 (درجة جامعية بعد الثانوية لمدة سنتين) في الإدارة أو اللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة سابقة في دور إداري أو تنظيمي أو تنسيقي، ويفضل في قطاع السيارات.</li><li>معروف برشاقتك التنظيمية وقدرتك على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد.</li><li>لديك مهارات التعامل مع الآخرين وتستمتع بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إتقانك لبرامج المكتب، وخاصة Excel.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية.</li><li>تجيد اللغة الفرنسية.</li></ul>

Bayt

Assistant Director

On-site - Morocco 12 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our industrial company located in the Sapino Deroua Industrial Zone, specializing in the manufacture of biscuits and chocolate products, we are looking for a rigorous, organized and confidential Assistant Director. Your main tasks * Provide daily assistance to General Management. * Manage calendars, appointments, and travel. * Prepare meetings, write minutes, and ensure follow-up of decisions. * Write, format, and archive letters, reports, and administrative documents. * Ensure follow-up of strategic files and coordinate actions with different departments (Production, Supply Chain, Sales, Finance, HR, Quality, etc.). * Prepare dashboards and consolidate information necessary for decision-making. * Organize visitor reception and manage internal and external communications. * Ensure the confidentiality of information processed. Required profile : * Bachelor's degree to Master's degree in Management, Administration, or equivalent. * Minimum of 3 years of experience in a similar role, ideally in an industrial environment. * Excellent command of French, both written and spoken. English is a plus. * Very good command of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Sense of organization, rigor, autonomy, discretion, and excellent prioritization skills. * Must live in Deroua, Berrechid, or the immediate surroundings. Applications that do not meet this geographical criterion will not be considered. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير شركتنا الصناعية الواقعة في منطقة الصناعية سابينو دروعة، المتخصصة في تصنيع البسكويت ومنتجات الشوكولاتة، نحن نبحث عن مساعد مدير دقيق ومنظم وبسرية عالية. مهامك الرئيسية * تقديم المساعدة اليومية للإدارة العامة. * إدارة الجداول والمواعيد والسفر. * إعداد الاجتماعات وكتابة المحاضر والمتابعة لتنفيذ القرارات. * كتابة وتنسيق وأرشفة الرسائل والتقارير والوثائق الإدارية. * متابعة الملفات الاستراتيجية وتنسيق الإجراءات مع الأقسام المختلفة (الإنتاج، سلسلة التوريد، المبيعات، المالية، الموارد البشرية، الجودة، إلخ). * إعداد لوحات المعلومات وتوحيد المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار. * تنظيم استقبال الزوار وإدارة الاتصالات الداخلية والخارجية. * ضمان سرية المعلومات المعالجة. ملف المؤهلات المطلوب : * درجة بكالوريوس إلى ماجستير في الإدارة أو الإدارة العامة أو ما يعادلها. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية. * إجادة تامة للفرنسية، كتابيًا وتحدثًا. الإنجليزية ميزة إضافية. * إجادة جيدة جدًا لبرنامج Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint). * حس التنظيم، الدقة، الاستقلالية، discretion، ومهارات ترتيب الأولويات بشكل ممتاز. * يجب الإقامة في دروعة، برشيد، أو المناطق المحيطة المباشرة. لن تعتبر الطلبات التي لا تستوفي هذا الشرط الجغرافي. </div>

Bayt

Call Center Agent - Energy Sector Lead Qualification | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 22 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring Call Center Agents specialized in outbound calls for lead qualification in the energy sector. Your tasks: ------------------------ Contact potential customers by phone. Verify and complete the information on their files. Ask the necessary questions to check qualification criteria. Identify leads that meet the defined criteria. Update information in internal tools. Follow procedures and quality standards. Help achieve production targets. Required profile : Previous experience in outbound calls, call center work, or file qualification. Experience in the energy or solar sector would be a plus. Excellent spoken French. Good listening and communication skills. Serious, thorough, and able to follow a precise process. Dynamic and enjoys working towards goals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نوظف وكلاء مركز اتصال متخصصين في المكالمات الصادرة لتأهيل القادة في قطاع الطاقة. مهامك: ------------------------ الاتصال بالعملاء المحتملين عبر الهاتف. التحقق من وإكمال المعلومات في ملفاتهم. طرح الأسئلة اللازمة للتحقق من معايير التأهيل. تحديد العملاء المحتملين الذين يستوفون المعايير المحددة. تحديث المعلومات في الأدوات الداخلية. اتباع الإجراءات ومعايير الجودة. المساعدة في تحقيق أهداف الإنتاج. الملف التعريفي المطلوب : خبرة سابقة في المكالمات الصادرة، العمل في مركز اتصالات، أو تأهيل الملفات. الخبرة في قطاع الطاقة أو الطاقة الشمسية ستكون ميزة.إتقان اللغة الفرنسية تحدثاً. مهارات الاستماع والتواصل جيدة. الجدية والدقة والقدرة على اتباع عملية محددة. ديناميكي ويستمتع بالعمل نحو الأهداف. </div>

Naukri Gulf

PMO Project Management Officer

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are looking for a PMO with 3-4 years of experience, ideally gained within an IT services company. Required skills and experience: 3-4 years of experience as a PMO. Experience in Resource Management (RM) is highly desirable. Experience in an IT services company is preferred. Excellent command of French and English (essential).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3-4 years of experience as a PMO.</li><li>Experience in Resource Management (RM) is highly desirable.</li><li>Experience in an IT services company preferred.</li><li>Excellent command of French and English (essential).</li><li>Good organizational, coordination and communication skills.</li><li>Proficiency in project tracking and reporting tools.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن PMO لديه 3-4 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون مكتسبة داخل شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. المهارات والخبرة المطلوبة: 3-4 سنوات خبرة كـ PMO. يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM). يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات. إجادة ممتازة للغتين الفرنسية والإنجليزية (ضروري).</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>3-4 سنوات خبرة كـ PMO.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة الموارد (RM).</li><li>يفضل وجود خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية (ضروري).</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق وتواصل جيدة.</li><li>القدرة على تتبع المشاريع وتقديم تقارير باستخدام أدوات tracking.</li></ul></section>

Bayt

Role: Key User Outils : Sharp/SHM

On-site - Morocco 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KEY USER OUTILS : SHARP/SHM F/H CDI Technicien Temps complet Analyser les anomalies détectées via le PDM : Outil de gestion des données de production et coordonner avec le support central ; Effectuer les paramétrages sur le système pour répondre aux processus du business ; Coordonner la création et la modification des règles pour l'enrichissements et la correction des données client dans le PDM ; Assurer, en coordination avec le service informatique et le support central, la liaison technique avec les utilisateurs et l'expression des besoins nécessaires au maintien et à l'amélioration des logiciels ; Traiter et répondre aux tickets utilisateurs; Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ; Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ; Identifier les améliorations liées à la performance de la préparation méthodes et participer aux projets d'amélioration liés au PDM.  Avoir une connaissance approfondie l'environnement technique informatique GDT ;  Avoir une connaissance approfondie du câblage et des méthodes de câblage ;  Fort sens du contact et de la communication ;  Pédagogie et aptitude à former ;  Capacités à l'animation transversale et à la conduite du changement ;  Bonne connaissance des outils informatiques de gestion. Titulaire d'un diplôme de technicien en domaine technique ou industriel ; Une expérience de 8 ans dont au moins 4 ans au sein de la fonction méthodes fabrication. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مستخدم رئيسي لأدوات: Sharp/SHM Contract à durée indéterminée فني دوام كامل تحليل الانحرافات المكتشفة عبر PDM: أداة إدارة بيانات الإنتاج والتنسيق مع الدعم المركزي؛ إجراء الإعدادات على النظام لاستيعاب عمليات العمل؛ تنسيق إنشاء وتعديل قواعد التثمين وتعديل بيانات العملاء في PDM؛ ضمان، بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والدعم المركزي، الربط الفني مع المستخدمين وتعبير الاحتياجات اللازمة للحفاظ وتحسين البرمجيات؛ معالجة والرد على تذاكر المستخدمين؛ المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع الالتزام بتعليمات استهلاك الطاقة في مكان عملي؛ الإبلاغ عن أي هدر للطاقة واقتراح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛ تحديد التحسينات المتعلقة بأداء إعداد الطرق والمشاركة في مشاريع التحسين المرتبطة بـ PDM.  معرفة عميقة لبيئة تقنية معلومات GDT؛  معرفة عميقة بأسلاك الربط وطرق التوصيل؛  قوة في التواصل والتفاعل؛  قدرة تعليم وتدريب؛  قدرات على التفاعل عبر الأقسام وقيادة التغيير؛  معرفة جيدة بأدوات إدارة المعلوماتية. حاصل على دبلوم فني في مجال تقني أو صناعي؛ خبرة 8 سنوات منها 4 سنوات على الأقل في قسم الأساليب التصنيعية. </div>

Part Time Bayt

Cigarette Market Surveyor

On-site - Morocco 10 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> # Job Summary (※ It can be completed within 2–3 business days)- To visit cigarette selling retail and wholesale stores and collect basic market info,namely the selling price data of cigarette brands and photos of the tobacco display shelf.- To monitor market issues by interviewing store owners/workers and checking local news/media of cigarette industry*Company will share the report format(Google Sheets, Microsoft Excel file, or other)*This is planned to be monthly report, but the duration and /or frequency will be individually noticed upon the time of interview. # Duties and responsibilities- To visit stores and collect market info and issues on a monthly basis*Company holds the rights to set the desired number of products to conduct the price research of the month.*Company holds the rights to set the desired number of store to conduct the price research of the month.*The initial plan is to assign research of average 15 tobacco products, at 12 stores. This is likely to change. However, the total number of data (for example: 15 products * 12 stores =180) will be less than 300, per month.- To write/type and send monthly report within the deadline* If the report quality does not meet Company's standards, the contract can be terminated at any time. Company holds the rights to request for additional(reinforcement) visit when the quality of the report is below expectation.If worker refuses to make corrections, or if the corrected report is still below standard, Company may unilaterally deduct part of the payment. # Working conditionsThis position is a contractor(a freelancer, not a full time job)If additional mission are given, additional payment will be made as well per case. # Pay : $150 per month*The Payment will be based on USD, so the receiving amount in the local currency might differ according to the exchange rate.Job Type: Part-time </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">English-Middle Level Microsoft Excel-experience in working at cigarette companyexperience in survey-experience in FMCG / retail / distribution work</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> # ملخص الوظيفة (※ يمكن إكمالها خلال 2–3 أيام عمل)- زيارة متاجر البيع بالتجزئة والجملة للسجائر وجمع معلومات السوق الأساسية، وهي بيانات سعر البيع لعلامات تجارية للسجائر وصور رف عرض التبغ.- رصد قضايا السوق من خلال مقابلة مالكي/عمال المتجر والتحقق من أخبار محلية/وسائط عن صناعة السجائر*ستشارك الشركة في تنسيق تقرير (جوجل شيتس، ملف مايكروسوفت إكسل، أو غيرها)*من المقرر أن يكون هذا التقرير شهرياً، لكن سيتم إخطار المدة و/أو التكرار وقت المقابلة بشكل فردي. # الواجبات والمسؤوليات- زيارة المتاجر وجمع معلومات السوق والقضايا على أساس شهري*يحتفظ الشركة بالحقوق لتحديد العدد المرغوب من المنتجات لإجراء بحث السعر لهذا الشهر.*يحتفظ الشركة بالحقوق لتحديد العدد المرغوب من المتاجر لإجراء بحث السعر لهذا الشهر.*الخطة الأولية هي تكليف بحث لمتوسط 15 منتج تبغ، في 12 متجرًا. من المحتمل أن تتغير. ومع ذلك، سيكون إجمالي البيانات (على سبيل المثال: 15 منتج × 12 متجر = 180) أقل من 300، شهرياً.- كتابة/إدخال وإرسال التقرير الشهري ضمن الموعد النهائي* إذا لم يكن جودة التقرير وفق معايير الشركة، يمكن إنهاء العقد في أي وقت. تحتفظ الشركة بالحقوق في طلب زيارة إضافية (تعزيز) عندما تكون جودة التقرير أقل من المتوقع.إذا امتنع العامل عن إجراء التصحيحات، أو إذا كان التقرير المصحح ما زال دون المستوى، يجوز للشركة أن تخصم جزءاً من المبلغ بشكل أحادي. # ظروف العملهذا المنصب مقاول (مستقل، ليس وظيفة دائمة) إذا أُعِيت مهام إضافية، سيُدفع مقابل إضافي حسب الحالة. # الراتب: 150 دولار شهرياً*سيُدفع الراتب بالعملة الأمريكية، لذا قد يختلف المبلغ المستلم بالعملة المحلية وفق سعر الصرف.نوع العمل: دوام جزئي </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الإنجليزية - مستوى متوسطMicrosoft Excel - خبرة في العمل بشركة سجائرخبرة في المسح/خبرة في FMCG / تجارة التجزئة / توزيع</div>

Bayt

Sales & Business Development Officer

On-site - Morocco 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT#COMMERCIAL : - Missions : ·Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter les solutions IT de Ribatis ; ·Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de solutions IT et les faire converger vers les offres produits Ribatis ; ·Présenter de manière convaincante les produits et services IT de Ribatis, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ; ·Mener les négociations commerciales, élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients et conclure des contrats ; ·Assurer un suivi constant des opportunités commerciales, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ; ·Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ; ·Suivre les évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ; ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ; ·Participer à l'élaboration de stratégies de vente, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ; ·Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les prévisions de ventes ; ·Former les équipes internes sur les arguments de ventes des produits et services IT de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ; ·Représenter Ribatis lors d'événements professionnels, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ; ·Assurer le suivi des contrats signés et veiller à la satisfaction client tout au long de la collaboration. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial Profil- Formation initiale : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT. - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Communicante ; ·Résiste au stress. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Prospecter ; ·Convaincre ; ·Négocier (Client). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس، مُشغّل التحول الرقمي في مجال#eGOV، يبحث عن#تعيين مسؤول عن#التطوير#التجاري : - المهام : ·تحديد والتواصل مع عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم احتياجات العملاء المحددة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتجه إلى عروض Ribatis؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع التركيز على المزايا للعميل؛ ·قيادة المفاوضات التجارية، إعداد عروض تتناسب مع احتياجات العملاء وإبرام العقود؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ فرص تجارية، من البداية إلى إغلاق المبيعات؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع اكتشاف فرص بيع جديدة؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لضبط الاستراتيجيات التجارية؛ ·العمل بتعاون وثيق مع الفرق الوظيفية والتقنية لضمان فهم عميق للمنتجات والخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات البيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير منتظمة عن نشاط البيع، الأداء والتوقعات البيعية؛ ·تدريب الفرق الداخلية على حجج بيع منتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتطوير الشبكة وتوليد فرص أعمال؛ ·متابعة العقود المبرمة والتأكد من رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف الشخصي- التعليم الأولي : ماجستير في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - السلوك الوظيفي : شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع تحمل الضغط. - المهارات العملية : الشخص القادر على ·الترويج للفرص؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل). 　</div>

Bayt

Senior Data Analyst

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Gathering, analyzing, and formalizing business needs for reporting, steering, and data analysis</li><li>Designing, developing, and maintaining dashboards and analytical reports</li><li>Exploiting data via BigQuery to produce reliable, structured, and usable analyses</li><li>Understanding and exploiting data from BigTable in a GCP environment focused on large volumes / near real-time</li><li>Producing ad hoc analyses to support business teams in decision-making</li><li>Defining, monitoring, and ensuring the reliability of business KPIs</li><li>Ensuring the quality, consistency, and availability of data used in reports</li><li>Collaborating with Data / Product / Business teams to transform business needs into decision-making indicators</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) in engineering school or equivalent university degree with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: +7 years in Data Engineering. Required Skills: <ul><li>Advanced mastery of SQL for data exploration, transformation, and analysis</li><li>Very good mastery of BigQuery for exploiting large volumes of data</li><li>Good understanding of BigTable and its role in the data ecosystem, especially for exploiting data from large or near real-time sources</li><li>Confirmed experience with a Data Visualization tool (Looker Studio, Power BI, Tableau…)</li><li>Good understanding of data modeling and KPI construction issues</li><li>Experience in business analysis, needs gathering, and functional formalization</li><li>Ability to produce clear, reliable, and decision-oriented dashboards</li><li>Good understanding of data quality and governance issues</li><li>Mastery of Excel / Google Sheets for complementary analyses</li><li>Good knowledge of the GCP ecosystem</li><li>Knowledge of dbt (an asset)</li><li>Knowledge of Agile methodologies (Scrum, backlog, sprint…)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Excellent interpersonal skills and clear communication</li><li>Analytical thinking and rigor</li><li>Synthesis skills</li><li>Business orientation</li><li>Proactivity and autonomy</li><li>Team spirit</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc مُعرَّفة بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزِّز هذا البيئة دافع قوي لل الابتكار، مشجِّعًا الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظِيم منظم ونظامي في المؤسسة يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>جمع وتحليل وتFormalization الاحتياجات التجارية لإعداد التقارير والتوجيه وتحليل البيانات</li><li>تصميم وتطوير والحفاظ على لوحات المعلومات وتقارير تحليلية</li><li>استغلال البيانات عبر BigQuery لإنتاج تحليلات موثوقة ومنظمة وقابلة للاستخدام</li><li>فهم واستغلال البيانات من BigTable في بيئة GCP تركز على أحجام كبيرة / تقريبيًا في الزمن الحقيقي</li><li>إنتاج تحليلات فورية لدعم فرق الأعمال في اتخاذ القرار</li><li>تحديد ورصد وضمان موثوقية مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال</li><li>ضمان جودة واتساق وتوفر البيانات المستخدمة في التقارير</li><li>التعاون مع فرق البيانات / المنتج / الأعمال لتحويل الاحتياجات إلى مؤشرات اتخاذ القرار</li></ul> الملف المطلوب : متخرج بشهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مع ما يعادل تخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة كبيرة تعادل ذلك. الخبرة: +7 سنوات في هندسة البيانات. المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان متقدم لـ SQL لاستكشاف البيانات وتحويلها وتحليلها</li><li>إتقان جيد جدًا لـ BigQuery لاستغلال كميات ضخمة من البيانات</li><li>فهم جيد لـ BigTable ودوره في منظومة البيانات، خاصة لاستغلال البيانات من مصادر كبيرة أو قريبة من الزمن الحقيقي</li><li>خبرة مؤكدة مع أداة تصور البيانات (Looker Studio، Power BI، Tableau…)</li><li>فهم جيد لنمذجة البيانات ومشاكل إنشاء مؤشرات الأداء KPI</li><li>خبرة في تحليل الأعمال، وجمع الاحتياجات، وتوثيقها وظيفيًا</li><li>القدرة على إنتاج لوحات معلومات واضحة وموثوقة وموجهة للقرار</li><li>فهم جيد لقضايا جودة البيانات وحوكمتها</li><li>إتقان Excel / Google Sheets للتحليلات التكميلية</li><li>معرفة بنظام GCP</li><li>معرفة بـ dbt (ميزة إضافية)</li><li>معرفة بالمنهجيات الرشيقة (Scrum، backlog، sprint…)</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة واتصال واضح</li><li>تفكير تحليلي ودقة</li><li>مهارات التركيب</li><li>اتجاها أعمال</li><li>الاستباقية والاستقلالية</li><li>روح الفريق</li></ul>

Bayt

Management Controller

On-site - Morocco 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the store, your role is to ensure the reliability and completeness of management information needed to guide the activity by ensuring the store's adherence and involvement in implementing means and actions to optimize activities. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Daily control of movements between the production facility and the store</li><li>Ensure the accuracy of stock movements (shipments/returns/transfers)</li><li>Monitor the progress of cycle counts according to schedule and ensure they are updated on time.</li><li>Track stock coverage evolution</li><li>Analyze the evolution of inventory discrepancies by site and by structure</li></ul> Required profile : With a Master's degree (Bac+5) in Audit & Management Control, you have 5 years of experience in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to obtain and collect any useful information and translate it into financial terms</li><li>Ability to anticipate deviations and identify areas for improvement</li><li>Ability to produce summary documents and analyze them</li><li>Ability to provide technical support (management advice, cost studies, ...) for cost savings</li></ul>Result-oriented, analytical and synthesis skills, and teamwork are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بشدة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تكتمل بتركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوّق القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. العمل : المكلف بالمتجر، دورك هو ضمان موثوقية وكمال معلومات الإدارة اللازمة لتوجيه النشاط من خلال ضمان امتثال المتجر ومشاركته في تنفيذ الوسائل والإجراءات لتحسين الأنشطة. للقيام بذلك، مجالات مسؤوليتك هي: <ul><li>المراقبة اليومية للحركات بين منشأة الإنتاج والمتجر</li><li>ضمان دقة حركات المخزون (الشحنات/الإرجاع/النقل)</li><li>متابعة تقدم عدّات الدورة وفق الجدول الزمني والتأكد من تحديثها في الوقت المناسب.</li><li>تتبع تطور تغطية المخزون</li><li>تحليل تطور التباينات في المخزون حسب الموقع والهيكل</li></ul> الملف المطلوب : مع درجة ماجستير ( Bac+5) في التدقيق والتحكم الإداري، لديك 5 سنوات من الخبرة التي طورت فيها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على الحصول على وتجميع أي معلومات مفيدة وترجمتها إلى مصطلحات مالية</li><li>القدرة على توقع الانحرافات وتحديد مجالات التحسين</li><li>القدرة على إنتاج مستندات موجزة وتحليلها</li><li>القدرة على تقديم دعم فني (نصائح إدارية، دراسات تكلفة، ...) لاختيارات التوفير</li></ul>العملية، والقدرات التحليلية والتركيب، وروح الفريق هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. "Label'vie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، وخصوصاً تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. Label'vie تلتزم بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية." </div>

Bayt

Accounting and Consolidation Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : - Obtain financial reports, namely profit and loss and balance sheet, from enterprise resource planning systems. - Document financial data in MS Excel in the appropriate format for consolidation purposes. - Keep the following continuity information up to date each month for entry into BPC. - Understand and document cash flow continuity reports. - Consolidate monthly reports for senior management teams. - Prepare a forecast model for documentation on the annual budget, quarterly forecasts, and monthly estimates. - Identify factors in measures to understand the link between financial results and determining factors. Required profile : Job Offer Description - Obtain financial reports, namely profit and loss and balance sheet, from enterprise resource planning systems. - Document financial data in MS Excel in the appropriate format for consolidation purposes. - Keep the following continuity information up to date each month for entry into BPC. - Understand and document cash flow continuity reports. - Consolidate monthly reports for senior management teams. - Prepare a forecast model for documentation on the annual budget, quarterly forecasts, and monthly estimates. - Identify factors in measures to understand the link between financial results and determining factors. Skills and experience required - University degree in accounting. - Knowledge of IFRS standards and CPA title. - At least five years of experience in accounting or finance. - Excellent analytical skills and solid accounting technical knowledge. - Strong communication and interpersonal skills. - Proficiency in French and English, both spoken and written. - Ability to adapt to changing company needs and requirements. - Attention to tasks and ability to work outside normal office hours, as needed. - Experience with enterprise resource planning systems and knowledge of Sage software. - Proficiency in Excel (at least intermediate level), especially with lookup and pivot table functions. - Good command of MS Office. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تتركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. يُكمل هذا الديناميكية بعدٍ تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمواءمة والتجربة. أخيرًا، ثقافة تنظيمية منسقة تقوّي الأساس الكلي من خلال ضمان صارمة العمليات، الموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : - الحصول على التقارير المالية، أي الربح والخسارة والميزانية من أنظمة تخطيط موارد المؤسسة. - توثيق البيانات المالية في MS Excel بالصيغة المناسبة لغرض التوحيد. - تحديث معلومات الاستمرارية التالية كل شهر لإدخالها في BPC. - فهم وتوثيق تقارير استمرارية التدفق النقدي. - توحيد التقارير الشهرية لفرق الإدارة العليا. - إعداد نموذج توقعات للتوثيق على الميزانية السنوية والتوقعات الربع سنوية والتقديرات الشهرية. - تحديد العوامل في المقاييس لفهم الرابط بين النتائج المالية والعوامل المؤثرة. الملف الشخصي المطلوب : وصف عرض العمل - الحصول على التقارير المالية، أي الربح والخسارة والميزانية من أنظمة تخطيط موارد المؤسسة. - توثيق البيانات المالية في MS Excel بالصيغة المناسبة لغرض التوحيد. - تحديث معلومات الاستمرارية التالية كل شهر لإدخالها في BPC. - فهم وتوثيق تقارير استمرارية التدفق النقدي. - توحيد التقارير الشهرية لفرق الإدارة العليا. - إعداد نموذج توقعات للتوثيق على الميزانية السنوية والتوقعات الربع سنوية والتقديرات الشهرية. - تحديد العوامل في المقاييس لفهم الرابط بين النتائج المالية والعوامل المحددة. المهارات والخبرة المطلوبة - شهادة جامعية في المحاسبة. - معرفة معايير IFRS واللقب CPA. - خمس سنوات على الأقل من الخبرة في المحاسبة أو المالية. - مهارات تحليلية ممتازة ومعرفة تقنية محاسبية راسخة. - مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية. - الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة. - القدرة على التAdapt إلى احتياجات ومتطلبات الشركة المتغيرة. - الانتباه إلى المهام والقدرة على العمل خارج ساعات العمل العادية حسب الحاجة. - خبرة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسة ومعرفة ببرمج Sage. - الإتقان في Excel (على الأقل مستوى متوسط)، خاصة مع وظائف البحث والجداول المحورية. - الإلمام الجيد بـ MS Office.

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Project Management Officer

Project Management Officer

Information System Support Technician | Had Soualem (Morocco)

Data Visualization Consultant

Controller

Administrative Assistant

HR Management Controller

Inside Sales Representative

Inside Sales Associate

Intern

Homologation Officer

Assistant Director

Call Center Agent - Energy Sector Lead Qualification | Casablanca (Morocco)

PMO Project Management Officer

Role: Key User Outils : Sharp/SHM

Cigarette Market Surveyor

Sales & Business Development Officer

Senior Data Analyst

Management Controller

Accounting and Consolidation Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Morocco jobs