E-marketing Jobs - Rabat Morocco

Full Time Bayt

Talent Acquisition Agent

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونُسخ الانتقال الداخلي والخارجي وإجراءاتها. متابعة ومساعدة managers/supervisors في عمليات التوظيف والقضايا. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، فحص المراجع، فحص الخلفية، فحص رخصة القيادة، والتحقق من الرقم الوطني. الحفاظ على تدفق المتقدمين، سجلات فحص المخدرات، التوجيه وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التعيين والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. التأكد من صيانة دقيقة لسجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على مكالمات الهاتف وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كمورد معرفة في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات وغيرها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باتباع الأخلاقيات المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق بقية الموظفين. نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومستقبلية تدعم وتبني هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من مجموعة محفظة الرفاهية لدى Marriott International وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن مدخل ووِقَف منتجع مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآلف حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف استثنائياً من الاهتمام الذي نوليه لموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Remote Sales Representatives | Rabat & Témara (Morocco)

Remote - Morocco - Rabat Tuesday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : ARIA IS HIRING 20 B2B REMOTE SALES REPRESENTATIVES! Are you an experienced salesperson? Do you enjoy persuading, negotiating, and taking on challenges? Are you looking for a stable job, a very attractive package, and real opportunities for growth? ARIA Sales is hiring 20 B2B Remote Sales Representatives to strengthen its teams in Témara! YOUR MISSION Within our sales teams, you will be responsible for: <ul><li>Prospecting and developing a portfolio of B2B clients in France;</li><li>Contacting prospects by phone and identifying their needs;</li><li>Presenting and promoting the offers of our principals;</li><li>Building a tailored pitch and convincing your contacts;</li><li>Negotiating and closing sales opportunities;</li><li>Meeting and exceeding your goals.</li></ul>WHAT WE OFFER YOU <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Fixed salary: 6,000 to 8,000 DH net</li><li>Monthly uncapped bonuses based on achieved goals</li><li>Social security (CNSS) + health insurance</li><li>Fixed working hours Monday to Friday</li><li>Remote work</li><li>Training and support</li></ul>WHY ARIA SALES? At ARIA, we believe in the potential of our employees. Joining ARIA Sales means integrating a dynamic sales environment, benefiting from support, and developing your skills within a group involved in sales, customer relations, and technology. Interested? Don't wait! Send us your CV. Required profile : THE PROFILE WE ARE LOOKING FOR  We are looking for Remote Sales Representatives who have a passion for challenges and performance: <ul><li>Proven experience in sales, telesales, or contact centers</li><li>Experience in B2B prospecting</li><li>Excellent level of French, both spoken and written (C1 minimum)</li><li>Very good interpersonal and commercial skills</li><li>Mastery of prospecting, argumentation, and negotiation techniques</li><li>Dynamism, perseverance, and a winning spirit</li><li>Strong results orientation</li><li>Professional experience or a background working internationally, especially in France, is a real asset,</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تعلن شركة ARIA عن توظيف 20 مندوب مبيعات B2B عن بُعد! هل لديك خبرة في مجال المبيعات؟ هل تستمتع بالإقناع والمفاوضة وخوض التحديات؟ هل تبحث عن وظيفة مستقرة، وحزمة مزايا جذابة للغاية، وفرص حقيقية للنمو؟ تقوم ARIA Sales بتوظيف 20 مندوب مبيعات B2B عن بُعد لتعزيز فرقها في تمارة! مهمتك ضمن فرق المبيعات لدينا، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التنقيب وتطوير محفظة من عملاء B2B في فرنسا؛</li><li>التواصل مع العملاء المحتملين عبر الهاتف وتحديد احتياجاتهم؛</li><li>تقديم وترويج عروض موكلينا؛</li><li>إعداد العرض التقديمي المناسب وإقناع جهات الاتصال الخاصة بك؛</li><li>التفاوض وإتمام صفقات المبيعات؛</li><li>تحقيق أهدافك وتجاوزها.</li></ul>ما نقدمه لك <ul><li>عقد عمل غير محدد المدة (CDI)</li><li>راتب ثابت: 6,000 إلى 8,000 درهم صافي</li><li>مكافآت شهرية غير محددة السقف بناءً على الأهداف المحققة</li><li>الضمان الاجتماعي (CNSS) + التأمين الصحي الخاص</li><li>ساعات عمل ثابتة من الاثنين إلى الجمعة</li><li>العمل عن بُعد</li><li>التدريب والمرافقة</li></ul>لماذا ARIA SALES؟ في ARIA، نؤمن بإمكانيات موظفينا. إن الانضمام إلى ARIA Sales يعني الاندماج في بيئة مبيعات ديناميكية، والاستفادة من الدعم، وتطوير مهاراتك ضمن مجموعة تنشط في المبيعات وعلاقات العملاء والتكنولوجيا. هل أنت مهتم؟ لا تنتظر! أرسل لنا سيرتك الذاتية. الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي الذي نبحث عنه  نبحث عن مندوبي مبيعات عن بُعد لديهم شغف بالتحديات والأداء: <ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات أو البيع عبر الهاتف أو مراكز الاتصال</li><li>خبرة في التنقيب عن عملاء B2B</li><li>مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة (مستوى C1 كحد أدنى)</li><li>مهارات عالية في التواصل والعلاقات التجارية</li><li>إتقان تقنيات التنقيب والمحاججة والتفاوض</li><li>الحيوية والمواظبة وروح الفوز</li><li>توجّه قوي نحو تحقيق النتائج</li><li>تعد الخبرة المهنية أو أداء مهام على المستوى الدولي، وخاصة في فرنسا، ميزة إضافية حقيقية،</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Fleet Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : To define, lead, and execute the national fleet and corporate sales strategy in order to drive sustainable volume growth, profitability, and market share. The Fleet Director develops strategic partnerships with key fleet customers, leasing companies, and institutional clients, ensuring the company's positioning as a preferred mobility partner while balancing volume, profitability, and brand value. Fleet strategy & Business Leadership <ul><li>Develops in accordance with the Geneal sales manager a yearly strategy (hochin) and have it implemented in an actionable plan</li><li>Define and implement the national fleet strategy aligned with the company's overall commercial and strategic objectives</li><li>Develop annual and mid-term fleet business plans, including volume, revenue, and profitability targets</li><li>Identify priority segments: Leasing companies, Rental companies, Corporate fleets, Government & public sector, Key national account</li><li>Sets and monitors volume target by key account</li><li>Define pricing, discount and margin strategy</li><li>Generates, develops and communicates on opportunities, assessing promotion's effectiveness, and monitoring sales profitability</li><li>Ensure agreements are proposed, discussed and agreed on with main key accounts on a yearly basis</li></ul>Key Accounts & Strategic Partnerships <ul><li>Develop and maintain executive-level relationships with major fleet customers and partners.</li><li>Lead negotiation of strategic fleet agreements and framework contracts.</li><li>Position the company as preferred supplier for major national and international fleet clients.</li><li>Identify and secure new strategic accounts.</li></ul>Corporate sales tactics <ul><li>Organizes visits to current and potential Key accounts and recommends suitable products and services that fit well with accounts Business needs.</li><li>Validates tactical plans created by the KA representatives in order to boost sales in defined moments during the year (special promotions, proper accounts offers)</li><li>Supervises good sales service quality, respect of delivery commitment and all sales administration process,</li><li>Coordinate with Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, and After-Sales to ensure fleet business success</li></ul>Market intelligence <ul><li>Monitor fleet market trends, competition, and mobility evolution to adapt strategy</li><li>Monitors Competition's activities and pricing within corporate environment</li><li>Establishes quick sales countermeasures to face competition's plans</li><li>Develops sales arguments to be used as competitive advantages Vs competition</li></ul>Sales processes & Administration <ul><li>Sets the work procedures in relevant region and ensure its implementation</li><li>Coordinates and optimizes the activity and monitor the daily management</li><li>Leads PS (Problem Solving) projects as per company agenda and facilitate QCC (Quality Control Circle) projects</li></ul>Team management <ul><li>Participates in staffing and directs training, development and performance evaluations of his team</li><li>Lead, develop, and structure the fleet and corporate sales team</li></ul>Governance, Reporting & Continuous Improvement <ul><li>Define performance objectives and monitor results</li><li>Develop talent pipeline and succession planning</li><li>Foster a high-performance and customer-centric culture</li><li>Provide regular reporting to executive leadership on fleet performance</li><li>Ensure compliance with company policies and governance</li><li>Lead continuous improvement and operational excellence initiatives</li></ul> Required profile : University degree, ideally in economics 10 to 15 years' experience in automotive or Sales Fleet ideally 2 years in the same position Preferably experience in multinational companies or large national company </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز جميل موتورز بـ ثقافة عمل قائمة على الأداء والتنافسية، حيث تلعب الطموحات والتركيز على العميل وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على انفتاحها على الابتكار، مما يدعم القدرة على التكيف وتطوير الممارسات. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل متطلبة وتعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : تحديد وقيادة وتنفيذ استراتيجية مبيعات الأسطول والشركات على المستوى الوطني من أجل تعزيز النمو المستدام في الحجم والربحية والحصة السوقية. يتولى مدير الأسطول تطوير شراكات استراتيجية مع كبار عملاء الأساطيل وشركات التأجير والعملاء المؤسسيين، مما يضمن ترسيخ مكانة الشركة كشريك تنقل مفضل مع الموازنة بين الحجم والربحية وقيمة العلامة التجارية. استراتيجية الأسطول وقيادة الأعمال <ul><li>تطوير استراتيجية سنوية (هوشين) بالتنسيق مع مدير المبيعات العام وتطبيقها ضمن خطة عمل قابلة للتنفيذ</li><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية الأسطول الوطنية بما يتماشى مع الأهداف التجارية والاستراتيجية العامة للشركة</li><li>تطوير خطط أعمال الأسطول السنوية ومتوسطة المدى، بما في ذلك أهداف الحجم والإيرادات والربحية</li><li>تحديد القطاعات ذات الأولوية: شركات التأجير التمويلي، شركات التأجير، أساطيل الشركات، القطاع الحكومي والعام، الحسابات الوطنية الرئيسية</li><li>تحديد ومراقبة أهداف الحجم لكل حساب رئيسي</li><li>تحديد استراتيجية التسعير والخصومات وهامش الربح</li><li>توليد وتطوير والتواصل بشأن الفرص، وتقييم فعالية العروض الترويجية، ومراقبة ربحية المبيعات</li><li>ضمان اقتراح ومناقشة والاتفاق على الاتفاقيات مع الحسابات الرئيسية بشكل سنوي</li></ul>الحسابات الرئيسية والشراكات الاستراتيجية <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات على مستوى الإدارة التنفيذية مع كبار عملاء الأساطيل والشركاء.</li><li>قيادة المفاوضات بشأن اتفاقيات الأسطول الاستراتيجية والعقود الإطارية.</li><li>ترسيخ مكانة الشركة كمورد مفضل لكبار عملاء الأساطيل المحليين والدوليين.</li><li>تحديد وتأمين حسابات استراتيجية جديدة.</li></ul>تكتيكات مبيعات الشركات <ul><li>تنظيم الزيارات للحسابات الرئيسية الحالية والمحتملة والتوصية بالمنتجات والخدمات المناسبة التي تتوافق مع احتياجات أعمال تلك الحسابات.</li><li>اعتماد الخطط التكتيكية التي أعدها ممثلو الحسابات الرئيسية لتعزيز المبيعات في أوقات محددة خلال العام (عروض ترويجية خاصة، عروض مخصصة للحسابات)</li><li>الإشراف على جودة خدمة المبيعات والتزام بمواعيد التسليم وكافة عمليات إدارة المبيعات،</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات والتسويق وسلسلة الإمداد والمالية وخدمات ما بعد البيع لضمان نجاح أعمال الأسطول</li></ul>دراسة وتحليل السوق <ul><li>مراقبة اتجاهات سوق الأساطيل والمنافسة وتطور حلول التنقل لتكييف الاستراتيجية</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين وتسعيرهم في قطاع الشركات</li><li>وضع تدابير مبيعات مضادة وسريعة لمواجهة خطط المنافسين</li><li>تطوير حجج مبيعات لاستخدامها كمزايا تنافسية أمام المنافسين</li></ul>عمليات وإدارة المبيعات <ul><li>وضع إجراءات العمل في المنطقة المعنية وضمان تطبيقها</li><li>تنسيق وتحسين النشاط ومراقبة الإدارة اليومية</li><li>قيادة مشاريع حل المشكلات (PS) وفق جدول أعمال الشركة وتسهيل مشاريع حلقات مراقبة الجودة (QCC)</li></ul>إدارة الفريق <ul><li>المشاركة في التوظيف وتوجيه التدريب والتطوير وتقييم أداء الفريق</li><li>قيادة وتطوير وهيكلة فريق مبيعات الأسطول والشركات</li></ul>الحوكمة والتقارير والتحسين المستمر <ul><li>تحديد أهداف الأداء ومراقبة النتائج</li><li>تطوير خطط إعداد الكفاءات والتتابع الوظيفي</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء والتركيز على العميل</li><li>تقديم تقارير دورية للإدارة التنفيذية حول أداء الأسطول</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وحوكمتها</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي</li></ul> المؤهلات المطلوبة : شهادة جامعية، يفضل في مجال الاقتصاد خبرة من 10 إلى 15 سنة في مجال السيارات أو مبيعات الأساطيل، ويفضل سنتان في نفس المنصب يفضل وجود خبرة في شركات متعددة الجنسيات أو شركة وطنية كبيرة </div>

Full Time Bayt

Country Purchasing Manager Morocco

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: EDS_Purchasing  Job Discipline:   Job Family: ML Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Country Purchasing Manager Morocco in our plants. Your Profile: • Level of studies: Engineering Master's degree in Purchasing, Supply chain, Marketing, technical fields or equivalent. • Experience: 10 years of experience in similar area. • Languages: Fluent in English & French.  Core skills: <ul> <li>Communication & interpersonal skills</li> <li>Planning & organization</li> <li>Leadership & delegation</li> <li>People management</li> <li>Performance management</li> <li>Teamwork & collaboration</li> <li>Self-management & autonomy</li> <li>Technical / functional expertise</li> </ul> Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Purchasing Responsibilities • Overall responsibility for purchasing of indirect Materials with respect to central purchasing guidelines • Negotiation and contract management for local related categories in close cooperation with central purchasing • Develop and deploy generic sourcing strategy by indirect material group (preferred suppliers, terms & conditions, statement of work) for local suppliers in close co-operation with central purchasing Identify and evaluate potential suppliers, conduct negotiations, and manage supplier relationships. • In charge of overall SM Business Plan;  contribution to achievement including regular monitoring and control and follow up of required actions. Compliance Responsibilities • Policy Adherence:                Ensure compliance with company procurement policies, procedures, and ethical standards.                Maintain up-to-date knowledge of relevant company processes                Ensuring compliance with the rules and procedure and local legislation • Supplier Compliance:                Monitor and ensure supplier adherence to contractual agreements and regulatory requirements. • Risk Management:               Identify and mitigate risks associated with the procurement of indirect materials.                Leadership Responsibilities • Team Management:               Lead and manage the indirect material purchasing team, providing guidance, training, and performance evaluations.               Foster a collaborative and high-performance team culture. • Stakeholder Collaboration:                Build and maintain strong relationships with internal stakeholders.                Act as a liaison between purcahsing and other departments to ensure alignment of goals and objectives. • Continuous Improvement:                Drive continuous improvement initiatives within the purchasing function.                Implement best practices and innovative solutions to enhance purchasing efficiency and effectiveness                Continuously improve capabilities of assigned staff to meet expectations in terms of effectiveness and efficiency, as well as establish working environment that motivates the staff to utilise their full capability Financial Responsibilities   • Budget Management:                Manage the budget for local indirect materials purchasing.                Ensure cost-effective purchasing decisions. • Cost Reduction Initiatives:                Identify opportunities for cost savings and implement initiatives. • Financial Reporting:                Contribute in the preparation of the financial reports related to local  indirect material purchasing activities.                Analyze purchasing data to identify cost drivers and support in financial optimization. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة موقع العمل / المكان: مصنع القنيطرة 2  الوظيفة: EDS_Purchasing  المجال الوظيفي:   العائلة الوظيفية: ML تأسست شركة يازاكي في عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل لأنظمة الضفائر الكهربائية والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكن من كهربة المركبات والاتصال والتكامل الذاتي. يجعلنا أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومحفز للغاية في 45 دولة واحدًا من أنجح موردي قطاع السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير مشتريات قطري في المغرب في مصانعنا. ملف تعريف المرشح: • مستوى الدراسة: درجة الماجستير في الهندسة في المشتريات، أو سلسلة التوريد، أو التسويق، أو المجالات التقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في مجال مماثل. • اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.  المهارات الأساسية: <ul> <li>مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين</li> <li>التخطيط والتنظيم</li> <li>القيادة والتفويض</li> <li>إدارة الأفراد</li> <li>إدارة الأداء</li> <li>العمل الجماعي والتعاون</li> <li>الإدارة الذاتية والاستقلالية</li> <li>الخبرة الفنية / الوظيفية</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: المهام وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية مسؤوليات المشتريات • المسؤولية الشاملة عن شراء المواد غير المباشرة وفقًا لإرشادات المشتريات المركزية • التفاوض وإدارة العقود للفئات المحلية ذات الصلة بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية • تطوير ونشر استراتيجية توريد عامة حسب مجموعة المواد غير المباشرة (الموردون المفضلون، الشروط والأحكام، بيان العمل) للموردين المحليين بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية؛ وتحديد الموردين المحتملين وتقييمهم، وإجراء المفاوضات، وإدارة العلاقات مع الموردين. • مسؤول عن خطة أعمال SM الإجمالية؛ والمساهمة في تحقيقها بما في ذلك المراقبة والتحكم المنتظمين ومتابعة الإجراءات المطلوبة. مسؤوليات الامتثال • الالتزام بالسياسات:                ضمان الامتثال لسياسات المشتريات وإجراءاتها والمعايير الأخلاقية في الشركة.                الحفاظ على معرفة محدثة بعمليات الشركة ذات الصلة                ضمان الامتثال للقواعد والإجراءات والتشريعات المحلية • امتثال الموردين:                مراقبة وضمان التزام الموردين بالاتفاقيات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية. • إدارة المخاطر:               تحديد والتخفيف من المخاطر المرتبطة بشراء المواد غير المباشرة.                مسؤوليات القيادة • إدارة الفريق:               قيادة وإدارة فريق شراء المواد غير المباشرة، وتوفير التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء.               تعزيز ثقافة فريق قائمة على التعاون والأداء العالي. • التعاون مع أصحاب المصلحة:                بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.                العمل كصلة وصل بين المشتريات والأقسام الأخرى لضمان توافق الأهداف والمقاصد. • التحسين المستمر:                قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة المشتريات.                تطبيق أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز كفاءة وفعالية المشتريات                التحسين المستمر لإمكانيات الموظفين المعينين لتلبية التوقعات من حيث الفعالية والكفاءة، فضلاً عن إنشاء بيئة عمل تحفز الموظفين على استغلال كامل قدراتهم المسؤوليات المالية   • إدارة الميزانية:                إدارة ميزانية شراء المواد غير المباشرة المحلية.                ضمان اتخاذ قرارات شراء فعالة من حيث التكلفة. • مبادرات خفض التكاليف:                تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ المبادرات. • التقارير المالية:                المساهمة في إعداد التقارير المالية المتعلقة بأنشطة شراء المواد غير المباشرة المحلية.                تحليل بيانات المشتريات لتحديد محركات التكلفة والدعم في تحسين الأوضاع المالية. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ويمتد ذلك إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يُرجى التقديم من خلال النقر على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Bayt

Morocco purchasing Mng

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: EDS_Purchasing  Job Discipline:   Job Family: ML Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Morocco purchasing Mng in our plants. Your Profile: • Level of studies: Engineering Master's degree in Purchasing, Supply chain, Marketing, technical fields or equivalent. • Experience: 10 years of experience in similar area. • Languages: Fluent in English & French.  Core skills: <ul> <li>Communication & interpersonal skills</li> <li>Planning & organization</li> <li>Leadership & delegation</li> <li>People management</li> <li>Performance management</li> <li>Teamwork & collaboration</li> <li>Self-management & autonomy</li> <li>Technical / functional expertise</li> </ul> Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Purchasing Responsibilities • Overall responsibility for purchasing of indirect Materials with respect to central purchasing guidelines • Negotiation and contract management for local related categories in close cooperation with central purchasing • Develop and deploy generic sourcing strategy by indirect material group (preferred suppliers, terms & conditions, statement of work) for local suppliers in close co-operation with central purchasing Identify and evaluate potential suppliers, conduct negotiations, and manage supplier relationships. • In charge of overall SM Business Plan;  contribution to achievement including regular monitoring and control and follow up of required actions. Compliance Responsibilities • Policy Adherence:                Ensure compliance with company procurement policies, procedures, and ethical standards.                Maintain up-to-date knowledge of relevant company processes                Ensuring compliance with the rules and procedure and local legislation • Supplier Compliance:                Monitor and ensure supplier adherence to contractual agreements and regulatory requirements. • Risk Management:               Identify and mitigate risks associated with the procurement of indirect materials.                Leadership Responsibilities • Team Management:               Lead and manage the indirect material purchasing team, providing guidance, training, and performance evaluations.               Foster a collaborative and high-performance team culture. • Stakeholder Collaboration:                Build and maintain strong relationships with internal stakeholders.                Act as a liaison between purcahsing and other departments to ensure alignment of goals and objectives. • Continuous Improvement:                Drive continuous improvement initiatives within the purchasing function.                Implement best practices and innovative solutions to enhance purchasing efficiency and effectiveness                Continuously improve capabilities of assigned staff to meet expectations in terms of effectiveness and efficiency, as well as establish working environment that motivates the staff to utilise their full capability Financial Responsibilities   • Budget Management:                Manage the budget for local indirect materials purchasing.                Ensure cost-effective purchasing decisions. • Cost Reduction Initiatives:                Identify opportunities for cost savings and implement initiatives. • Financial Reporting:                Contribute in the preparation of the financial reports related to local  indirect material purchasing activities.                Analyze purchasing data to identify cost drivers and support in financial optimization. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة موقع العمل / المكان: مصنع القنيطرة 2  الوظيفة المهنية: EDS_Purchasing  المجال الوظيفي:   العائلة الوظيفية: ML تأسست شركة يازاكي عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بالضفائر الكهربائية، والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكن من كهربة المركبات، والاتصال، والتكامل مع القيادة الذاتية. إن أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذوي تحفيز عالٍ في 45 دولة يجعلون منا واحدة من أنجح الشركات العالمية الموردة لقطاع السيارات. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير مشتريات للمغرب في مصانعنا. ملفك الشخصي: • مستوى الدراسة: شهادة الماجستير في الهندسة، إدارة المشتريات، سلسلة التوريد، التسويق، المجالات التقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في مجال مماثل. • اللغات: إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية.  المهارات الأساسية: <ul> <li>مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين</li> <li>التخطيط والتنظيم</li> <li>القيادة والتفويض</li> <li>إدارة الأفراد</li> <li>إدارة الأداء</li> <li>العمل الجماعي والتعاون</li> <li>الإدارة الذاتية والاستقلالية</li> <li>الخبرة الفنية / الوظيفية</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: المهمة وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية مسؤوليات المشتريات • المسؤولية الكاملة عن شراء المواد غير المباشرة وفقًا لإرشادات المشتريات المركزية • التفاوض وإدارة العقود للفئات المحلية ذات الصلة بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية • تطوير ونشر استراتيجية توريد عامة حسب مجموعة المواد غير المباشرة (الموردون المفضلون، الشروط والأحكام، بيان العمل) للموردين المحليين بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية، وتحديد الموردين المحتملين وتقييمهم، وإجراء المفاوضات، وإدارة العلاقات مع الموردين. • المسؤولية عن خطة عمل المشتريات الإستراتيجية الإجمالية؛ والمساهمة في تحقيقها بما في ذلك المراقبة والتحكم المنتظمين ومتابعة الإجراءات المطلوبة. مسؤوليات الامتثال • الالتزام بالسياسات:                ضمان الامتثال لسياسات الشراء والإجراءات والمعايير الأخلاقية بالشركة.                الحفاظ على معرفة محدثة بالعمليات ذات الصلة بالشركة                ضمان الامتثال للقواعد والإجراءات والتشريعات المحلية • امتثال الموردين:                مراقبة وضمان التزام الموردين بالاتفاقيات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية. • إدارة المخاطر:               تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بشراء المواد غير المباشرة.                مسؤوليات القيادة • إدارة الفريق:               قيادة وإدارة فريق شراء المواد غير المباشرة، وتقديم التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء.               تعزيز ثقافة فريق قائمة على التعاون والأداء العالي. • التعاون مع أصحاب المصلحة:                بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.                العمل كصلة وصل بين المشتريات والأقسام الأخرى لضمان توافق الأهداف والغايات. • التحسين المستمر:                قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة المشتريات.                تطبيق أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز كفاءة المشتريات وفاعليتها                التحسين المستمر لقدرات الموظفين المعينين لتلبية التوقعات من حيث الفاعلية والكفاءة، فضلاً عن إنشاء بيئة عمل تحفز الموظفين على استخدام كامل قدراتهم المسؤوليات المالية   • إدارة الميزانية:                إدارة الميزانية الخاصة بشراء المواد غير المباشرة المحلية.                ضمان اتخاذ قرارات شراء فعالة من حيث التكلفة. • مبادرات خفض التكاليف:                تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ المبادرات. • التقارير المالية:                المساهمة في إعداد التقارير المالية المتعلقة بأنشطة شراء المواد غير المباشرة المحلية.                تحليل بيانات المشتريات لتحديد محركات التكلفة والدعم في التحسين المالي. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، وهو ما يمتد لجميع جوانب علاقة العمل.  نحن نتطلع إلى استقبال طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر "التقديم الآن". نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Bayt

Support Logistique Client F/H

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c'est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l'innovation. Au sein de l'équipe Supply Chain, le/la Support Logistique Client est l'interlocuteur logistique privilégié des clients et des équipes commerciales. Il/elle assure la gestion et le suivi des commandes, coordonne les flux logistiques de l'amont à l'aval et veille au respect des engagements de livraison. En collaboration avec les différents acteurs de la chaîne logistique, il/elle contribue à garantir la satisfaction client, l'atteinte des objectifs de service et la fiabilité des processus logistiques. Vos missions principales: <ul><li>Être l’interlocuteur logistique privilégié des clients et des équipes commerciales pour l’ensemble des demandes logistiques.</li><li>Piloter le portefeuille de commandes clients de l’amont à l’aval, en assurant le suivi des flux MRP et DRP.</li><li>Alerter l’ensemble des acteurs de la chaîne logistique en cas de contraintes majeures de livraison ou de commandes critiques et coordonner les actions associées.</li><li>Assurer l’interface entre les clients stratégiques et les équipes internes afin de garantir une communication fluide et une gestion proactive des besoins.</li><li>Informer les clients des risques de retard, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et communiquer les délais révisés.</li><li>Répondre aux demandes clients relatives aux consultations, commandes en retard, avances, reports, annulations ou modifications de quantités, tout en s’engageant sur de nouveaux délais réalistes.</li><li>Négocier les délais de livraison, les reports de commandes et les ajustements de besoins afin de concilier satisfaction client et contraintes opérationnelles.</li><li>Valider les plans d’approvisionnement (prévisions clients) ainsi que les commandes DRP dans le cadre des accords logistiques établis.</li><li>Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique (OTD/taux de service client, délai de réponse aux demandes sous 48h, fiabilité des prévisions et commandes DRP), assurer le suivi des retards anciens et piloter les actions d’amélioration associées.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Formation supérieure de niveau Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Commerce, Marketing ou dans un domaine connexe.</li><li>Les candidatures de profils Bac+3 pourront également être étudiées selon l'expérience et le niveau de compétences.</li><li>Une première expérience dans un environnement industriel, logistique ou de relation client constitue un atout, mais les jeunes diplômés sont également encouragés à postuler.</li><li>Une forte motivation à évoluer dans un environnement international orienté service client et performance logistique est attendue.</li></ul> Compétences: Compétences techniques <ul><li>Connaissances des principes de la Supply Chain, de la gestion des commandes et de la planification logistique.</li><li>Capacité à analyser des données, des prévisions clients et des indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, fiabilité des prévisions, etc.).</li><li>Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et la suite Microsoft Office.</li><li>Aisance dans l'utilisation des systèmes d'information et ERP/logistique (la connaissance de MFS Pro est un plus).</li></ul> Compétences linguistiques <ul><li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</li><li>La connaissance de l'espagnol constitue un atout apprécié.</li></ul> Compétences comportementales <ul><li>Excellent sens du service client et de la communication.</li><li>Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, équipes commerciales, production, Supply Chain).</li><li>Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement dans un environnement multiculturel.</li><li>Esprit d'analyse, rigueur et sens des priorités.</li><li>Réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément tout en respectant les engagements pris.</li><li>Capacité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions adaptées aux contraintes logistiques et aux attentes des clients.</li></ul> Pourquoi nous rejoindre: Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>Vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>Vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>Vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant. </li></ul>Ce que nous vous offrons : <ul><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-AM7 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الانضمام إلى Eaton Souriau طنجة يعني الانضمام إلى موقع صناعي استراتيجي تابع لمجموعة Eaton، متخصص في تصميم وتصنيع موصلات عالية الأداء مخصصة لقطاعات الطيران والصناعة والسيارات والطبية. يقع موقعنا في طنجة ويضم أكثر من 750 موظفاً ويتميز بديناميكيته وبيئته الصناعية الحديثة وانفتاحه على الابتكار. ضمن فريق سلسلة التوريد، يكون الدعم اللوجستي للعملاء هو الجهة اللوجستية المفضلة للعملاء وفِرَق المبيعات. فهو/هي يتولى/تتولى إدارة ومتابعة الطلبات، وتنسيق تدفقات اللوجستيات من البداية إلى النهاية، وضمان احترام التزامات التسليم. بالتعاون مع مختلف الجهات الفاعلة في سلسلة التوريد، فهو/هي يساهم/تساهم في ضمان رضا العملاء وتحقيق أهداف الخدمة وموثوقية العمليات اللوجستية. المهام الرئيسية: <ul><li>أن يكون الجهة اللوجستية المفضلة للعملاء وفِرَق المبيعات لجميع الطلبات اللوجستية.</li><li>إدارة محفظة طلبات العملاء من البداية إلى النهاية، مع ضمان متابعة تدفقات MRP وDRP.</li><li>تنبيه جميع الجهات الفاعلة في سلسلة التوريد في حالة وجود قيود رئيسية على التسليم أو طلبات حرجة، وتنسيق الإجراءات المصاحبة.</li><li>ضمان الواجهة بين العملاء الاستراتيجيين والفِرَق الداخلية لضمان التواصل السلس والإدارة الاستباقية للاحتياجات.</li><li>إبلاغ العملاء بمخاطر التأخير وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة وإبلاغهم بالمهل الزمنية المعدلة.</li><li>الاستجابة لطلبات العملاء المتعلقة بالاستشارات والطلبات المتأخرة والمقدمات والتأجيلات والإلغاءات أو تعديلات الكميات، مع الالتزام بمهل زمنية واقعية جديدة.</li><li>التفاوض بشأن مواعيد التسليم وتأجيلات الطلبات وضبط الاحتياجات من أجل التوفيق بين رضا العملاء والقيود التشغيلية.</li><li>الموافقة على خطط التوريد (التنبؤات الخاصة بالعملاء) وكذلك أوامر DRP في إطار اتفاقيات اللوجستيات المحددة.</li><li>متابعة وتحليل مؤشرات الأداء اللوجستي (OTD/معدل خدمة العملاء، مدة الاستجابة للطلبات خلال 48 ساعة، موثوقية التنبؤات والأوامر DRP)، وضمان متابعة التأخيرات القديمة ودفع إجراءات التحسين المصاحبة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>شهادة جامعية من مستوى Bac+5 في اللوجستيات، سلسلة التوريد، التجارة، التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>يمكن أيضاً دراسة طلبات حاملي Bac+3 وفقاً للخبرة ومستوى المهارات.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في بيئة صناعية أو لوجستية أو علاقة مع العملاء ميزة إضافية، لكن خريجي الجامعات الجدد مدعوون أيضاً للتقدم.</li><li>من المتوقع وجود دافع قوي للتطور في بيئة دولية تركز على خدمة العملاء وأداء اللوجستيات.</li></ul> المهارات: المهارات الفنية <ul><li>معرفة مبادئ سلسلة التوريد وإدارة الطلبات والتخطيط اللوجستي.</li><li>القدرة على تحليل البيانات والتنبؤات الخاصة بالعملاء ومؤشرات الأداء اللوجستي (OTD، معدل الخدمة، موثوقية التنبؤات، إلخ).</li><li>إتقان الأدوات المكتبية، وخاصة Excel وحزمة Microsoft Office.</li><li>البراعة في استخدام أنظمة المعلومات ولوجستيات ERP (معرفة MFS Pro هي ميزة إضافية).</li></ul> المهارات اللغوية <ul><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية كتابةً ونطقاً.</li><li>تعتبر معرفة اللغة الإسبانية ميزة إضافية.</li></ul> المهارات السلوكية <ul><li>الشعور الممتاز بخدمة العملاء والتواصل.</li><li>البراعة في العلاقات والقدرة على التفاعل مع جهات متنوعة (عملاء، فِرَق المبيعات، الإنتاج، سلسلة التوريد).</li><li>روح الفريق والقدرة على التعاون بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>روح التحليل والدقة والقدرة على تحديد الأولويات.</li><li>الاستجابة والقدرة على إدارة عدة طلبات في وقت واحد مع احترام الالتزامات المتخذة.</li><li>القدرة على حل المشكلات واقتراح حلول تتناسب مع القيود اللوجستية وتوقعات العملاء.</li></ul> لماذا تنضم إلينا: في Eaton Souriau طنجة، ستتطور في بيئة حيث: <ul><li>تكون أفعالك ذات تأثير مباشر على أداء الموقع،</li><li>تعمل مع فِرَق عبرية ودولية،</li><li>تطور مهاراتك في إطار منظم وم demanding وتعلم مستمر. </li></ul>ماذا نقدم لك: <ul><li>مشروعات محفزة ضمن فريق ديناميكي ومتحمس.</li><li>ثقافة شركة تركز على الأخلاق والابتكار والترقية الداخلية.</li></ul> #LI-AM7 قد تتضمن جميع مناصبنا المشاركة في مقابلات عبر الفيديو و/أو حضورياً في إطار عملية التوظيف. يتم تقييم جميع الطلبات بناءً على المهارات والمعايير المهنية المطلوبة للوظيفة فقط. يتم احترام حقوق المرشحين فيما يتعلق بسرية البيانات الشخصية وحمايتها وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها بصرامة. تتعهد Eaton بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف لجميع المرشحين والموظفين. تستند عمليات التوظيف لدينا إلى معايير اختيار متوازنة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني، بما في ذلك التمييز القائم على السن أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل الإثني أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Executive-Sales

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشاكلهم. استخدم تقنيات البيع التي تعزز الإيراد مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لـ Marriott، بما في ذلك البيع العلاجي. حدد وقدم الهدايا للضيوف كإهداءات لولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). عزّز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. عالج الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. عالج جميع طلبات الحجز، والتغييرات، والإلغاءات المستلمة عن طريق الهاتف، أو الفاكس، أو البريد. أدخل معلومات Marriott Rewards في البرامج المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. أجب، وسجّل، وعالج جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم وأسئلتهم ومشاكلهم. أمِر بمهام مكتبية عامة تدعم قسم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس). وسِّع إدارة الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ خدم كنموذج يحتذى به. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛确保 أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب عن الهواتف وفق آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. راقب أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات مختلفة. انقل، وارفع، واحمل، وادفع، واسحب، وضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. قم بأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً وقرية فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصبوغة بالخصوصية والتوقعات قبل الضيف، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذي يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمات البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Channel Sales Manager, Morocco

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00102609 Career area: Sales Country/Region: Morocco State: Casablanca City: Casablanca Date: Sunday, August 2, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * Morocco - Casablanca Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements The Channel Sales Manager is responsible for the Lenovo relationship within the assigned partner segment and leads with all account management requirements. The purpose of the role is to develop the Lenovo Business by aligning goals and strategies with those of the Partner to jointly grow a profitable computing business. These are your detailed responsibilities: <ul><li>Deploying and monitoring our Channel Program</li><li>Driving strategic engagement with the Partners to maximize sales and market share</li><li>Building strong relationships with the channel and promoting Lenovo End to End solutions focusing on IDG (PC, Smart Devices, Visuals, Services)</li><li>Creating Sales Funnels and managing the Sales Pipeline with Channel Partners</li><li>Executing on joint business plans and managing quarterly sales activities through channel partners</li><li>Establishing professional working relationships (up to the executive level) with partners, focusing on owners and decision makers</li></ul>What you bring: <ul><li>5+ years of experience Account Management </li><li>University degree preferred (Business Management/Marketing) </li><li>Understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel </li><li>Relationship management and influencing skills </li><li>Ability to present, Power point and Excel knowledge </li></ul> What We Will Offer You: <ul><li>An open and stimulating environment within one of the most forward-thinking IT companies </li><li>Flat structures and fast decision-making processes </li><li>A modern and flexible way of working to combine personal and professional life, working from home </li><li>An international team with a high focus on Gender Diversity </li><li>Attractive compensation package </li></ul> We are looking forward to discussing this position with you soon! We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * Morocco - Casablanca * Morocco * Morocco - Casablanca AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # WD00102609 مجال المسار الوظيفي: المبيعات الدولة/المنطقة: المغرب الولاية: الدار البيضاء المدينة: الدار البيضاء التاريخ: الأحد، 2 أغسطس 2026 ساعات العمل: دوام كامل مواقع إضافية:  * المغرب - الدار البيضاء لماذا العمل في لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نتحمل مسؤولية ما نقوم به. نُعجب عملاءنا.  لينوفو هي قوة تكنولوجية عالمية تبلغ إيراداتها 83 مليار دولار، مُدرجة في المرتبة 153 في Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. تركّز على رؤية جريئة لتحقيق تكنولوجيا أذكى للجميع، وبنى لينوفو على نجاحها كأكبر شركة حواسيب في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والقابلة للاستخدام والموضّبة للذكاء الاصطناعي (الحواسيب، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، البنية التحتية (الخادم، التخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفية برمجياً)، البرمجيات والحلول والخدمات. الاستثمار المستمر للينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاءً للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاءً للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد زوروا www.lenovo.com، واقرأوا آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا. الوصف والمتطلبات مدير مبيعات القنوات مسؤول عن علاقة لينوفو داخل القطاع الشريك المعين ويقود جميع متطلبات إدارة الحساب. الغرض من الدور هو تطوير أعمال لينوفو من خلال مواءمة الأهداف والاستراتيجيات مع أهداف الشريك لضمان نمو تجاري حاسوبى مربح معاً. هذه هي مسؤولياتك التفصيلية: <ul><li>نشر ومتابعة برنامج القنوات لدينا</li><li>قيادة المشاركة الاستراتيجية مع الشركاء لتحقيق أقصى مبيعات وحصة سوقية</li><li>بناء علاقات قوية مع القنوات والترويج لحلول Lenovo End to End مع التركيز على IDG (أجهزة الكمبيوتر، الأجهزة الذكية، العروض المرئية، الخدمات)</li><li>إنشاء قنوات المبيعات وإدارة خط مبيعات مع شركاء القنوات</li><li>التنفيذ على خطط الأعمال المشتركة وإدارة أنشطة المبيعات ربع السنوية من خلال شركاء القنوات</li><li>إقامة علاقات عمل مهنية (حتى المستوى التنفيذي) مع الشركاء، مع التركيز على الملاك والمقررون</li></ul>ما ستقدمه لك: <ul><li>بيئة مفتوحة ومحفزة ضمن أحد أكثر شركات تكنولوجيا المعلومات تفكيرًا تقدماً </li><li>هياكل مسطحة وعمليات اتخاذ قرار سريعة </li><li>طريقة عمل حديثة ومرنة لدمج الحياة الشخصية والمهنية، العمل من المنزل </li><li>فريق دولي مع تركيز عالٍ على التنوع بين الجنسين </li><li>حزمة تعويضات جذابة </li></ul> نتطلع إلى مناقشة هذا المنصب معك قريباً! نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية ولا نميز ضد أي موظف أو مقدم طلب عمل بسبب العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحارب أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحادية أو ولايات أو محلية. مواقع إضافية:  * المغرب - الدار البيضاء * المغرب * المغرب - الدار البيضاء إشعار معالجة الذكاء الاصطناعي نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيلات ومراجع المقابلات عبر الإنترنت) بهدف تحسين الكفاءة والدقة ولأغراض التوثيق. قد يرتكب الذكاء الاصطناعي أخطاء، لكننا دائماً نراجع المخرجات يدوياً من قِبل شخص. يمكنك دائماً اختيار الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال. </div>

Full Time Naukri Gulf

SME Data (H/F) SQLI

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a Data Expert to join our team and play a strategic role in the management, analysis, and use of our data. As a Data Expert, you will be the technical point of contact for all data management issues within the company, ensuring data quality, security, and compliance while enabling its optimal use by business teams. Responsibilities <ul> <li> Data architecture and governance : Design and implement robust and scalable data architectures, ensuring clear and effective data governance across the organization.</li> <li> Data quality management : developing and implementing processes and tools to ensure the quality, consistency and reliability of data at each stage of its lifecycle.</li> <li> Data modeling : Create data models adapted to the needs of the business, ensuring their alignment with strategic objectives.</li> <li> Advanced data analysis and exploitation : Analyze large datasets to extract relevant insights that support strategic decision-making. Design and implement dashboards and reports to facilitate business analysis.</li> <li> Security and compliance : Ensure compliance of data management practices with current regulations (GDPR, etc.), and implement robust security protocols to protect sensitive data.</li> <li> Support for business teams : Working closely with operational, marketing, sales, etc. teams to understand their data needs and provide them with suitable solutions.</li> <li> Process optimization : Propose continuous improvements to data management processes, using the latest available technologies to maximize efficiency and reduce costs.</li> <li> Technology watch : Staying at the forefront of trends in data management, Big Data, AI and analytics to anticipate developments and provide innovative solutions.</li> <li> Training and awareness : Train and raise awareness among employees regarding data management, data quality and information security within the company.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Required skills <ul> <li> Expertise in data management : In-depth knowledge of best practices in data management, governance, data quality and security.</li> <li> Data management tools : Proficiency in data management tools (ETL, Data Warehousing, Data Lakes), as well as Business Intelligence solutions (Power BI, Tableau, etc.).</li> <li> Data modeling skills : Knowledge of data modeling methodologies (e.g. relational, dimensional modeling).</li> <li> Data analysis skills : Experience with analytical tools and statistical techniques for data analysis (Python, R, SQL, etc.).</li> <li> Knowledge of databases : Proficiency in relational (SQL Server, Oracle, MySQL) and non-relational (NoSQL) database management systems.</li> <li> Knowledge of Big Data technologies : Experience with Big Data platforms (Hadoop, Spark, etc.) and large-scale data processing tools.</li> <li> Data compliance and security : Knowledge of data security standards and legal compliance, in particular the GDPR.</li> <li> Technical English : Good command of spoken and written English to interact with international teams and consult documentation.</li> </ul> Desired profile <ul> <li>Bac +5 degree in computer science, data science, engineering or equivalent.</li> <li> Minimum 5-7 years experience in data management, with specific experience in data governance, quality and analysis.</li> <li> Data Management certification (DAMA, CDMP, etc.) or equivalent, a plus.</li> <li>Solid experience in managing complex data projects in a dynamic environment.</li> <li>Strong ability to transform technical challenges into solutions tailored to business needs.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to simplify technical concepts for non-technical stakeholders.</li> <li> Analytical and problem-solving skills , with the ability to identify opportunities for continuous improvement.</li> </ul> Strengths <ul> <li>Experience in integrating data from various sources (internal applications, APIs, external data).</li> <li>Knowledge of AI and machine learning tools applied to data.</li> <li> Experience with Data Governance tools (Collibra, Alation, Informatica, etc.).</li> <li>Experience in team management or technical mentoring.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">الوصف الوظيفي <div> نبحث عن خبير بيانات للانضمام إلى فريقنا وللقيام بدور استراتيجي في إدارة البيانات وتحليلها واستخدامها. كخبير بيانات، ستكون نقطة الاتصال الفنية لجميع قضايا إدارة البيانات داخل الشركة، مع ضمان جودة البيانات وأمنها والامتثال مع تمكين استخدامها الأمثل من قبل فرق الأعمال. المسؤوليات <ul> <li> هندسة البيانات والحوكمة : تصميم وتنفيذ هياكل بيانات قوية وقابلة للتوسع، وضمان حوكمة بيانات واضحة وفعالة عبر المؤسسة.</li> <li> إدارة جودة البيانات : تطوير وتنفيذ عمليات وأدوات لضمان جودة واتساق وموثوقية البيانات في كل مرحلة من دورة حياتها.</li> <li> نمذجة البيانات : إنشاء نماذج بيانات تتناسب مع احتياجات الأعمال مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية.</li> <li> تحليل البيانات المتقدم والاستغلال : تحليل مجموعات بيانات كبيرة لاستخراج رؤى ذات صلة تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. تصميم وتنفيذ لوحات معلومات وتقارير لتسهيل تحليل الأعمال.</li> <li> الأمن والامتثال : ضمان الامتثال لممارسات إدارة البيانات مع الأنظمة الحالية (GDPR، وغيرها)، وتنفيذ بروتوكولات أمان قوية لحماية البيانات الحساسة.</li> <li> دعم فرق الأعمال : العمل عن كثب مع فرق التشغيل والتسويق والمبيعات لفهم احتياجاتهم من البيانات وتقديم الحلول المناسبة لهم.</li> <li> تحسين العمليات : اقتراح تحسينات مستمرة لعمليات إدارة البيانات، باستخدام أحدث التقنيات المتاحة لتعظيم الكفاءة وتقليل التكاليف.</li> <li> متابعة التكنولوجيا : البقاء في طليعة الاتجاهات في إدارة البيانات والبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي والتحليلات لتوقع التطورات وتقديم حلول مبتكرة.</li> <li> التدريب والتوعية : تدريب وتوعية الموظفين بشأن إدارة البيانات وجودتها وأمن المعلومات داخل الشركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات <div> المهارات المطلوبة <ul> <li> الخبرة في إدارة البيانات : معرفة متعمقة بممارسات إدارة البيانات والحوكمة وجودة البيانات وأمنها.</li> <li> أدوات إدارة البيانات : إجادة أدوات إدارة البيانات (ETL، مستودعات البيانات، بحيرات البيانات)، بالإضافة إلى حلول ذكاء الأعمال (Power BI، Tableau، إلخ).</li> <li> مهارات نمذجة البيانات : معرفة بمنهجيات نمذجة البيانات (مثلاً العلاقاتية، النمذجة البعدية).</li> <li> مهارات تحليل البيانات : الخبرة بالأدوات التحليلية والتقنيات الإحصائية لتحليل البيانات (Python، R، SQL، إلخ).</li> <li> معرفة بقواعد البيانات : الكفاءة في الأنظمة العلاقية (SQL Server، Oracle، MySQL) وغير العلاقية (NoSQL).</li> <li> معرفة تقنيات البيانات الضخمة : الخبرة في منصات البيانات الضخمة (Hadoop، Spark، إلخ) وأدوات المعالجة على نطاق واسع.</li> <li> التوافق والأمن البيانات : معرفة بمعايير أمان البيانات والامتثال القانوني، وخاصة GDPR.</li> <li> الإنجليزية التقنية : قدرة جيدة على التحدث والكتابة بالإنجليزية للتفاعل مع الفرق الدولية والاطلاع على الوثائق.</li> </ul> الملف المرغوب <ul> <li>درجة Bac +5 في علوم الحاسوب أو علم البيانات أو الهندسة أو ما يعادلها.</li> <li> خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة البيانات، مع خبرة محددة في حوكمة البيانات وجودتها وتحليلها.</li> <li> شهادة إدارة البيانات (DAMA، CDMP، إلخ) أو ما يعادلها، إضافية.</li> <li>خبرة solid في إدارة مشاريع بيانات معقدة في بيئة ديناميكية.</li> <li>قدرة قوية على تحويل التحديات التقنية إلى حلول تناسب احتياجات الأعمال.</li> <li>مهارات اتصال وعرض ممتازة، مع القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li> <li> المهارات التحليلية وحل المشكلات , مع القدرة على تحديد فرص التحسين المستمر.</li> </ul> نقاط القوة <ul> <li>خبرة في دمج البيانات من مصادر مختلفة (التطبيقات الداخلية، APIs، البيانات الخارجية).</li> <li>معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المطبقة على البيانات.</li> <li> خبرة مع أدوات حوكمة البيانات (Collibra, Alation, Informatica، إلخ).</li> <li>خبرة في إدارة الفريق أو التوجيه الفني.</li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Key Account Executive

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Key Account Executive Job Description:Arrow’s Key Account Executive is the single point of contact for large, complex customers. This position will create opportunities by establishing strategic relationships with high level decision makers at various organizations. This person will be responsible for achieving sales quotas set forth by Arrow and developing processes that ensure mutual performance objectives at met. This person will execute solution-based selling through advanced knowledge of Arrow’s supply chain solutions and design processes. This person will be responsible for increasing sales and maximizing margins by selling value-added, long-term solutions. What You’ll Be Doing: <ul><li>Quotations and contract negotiations: plan, manage, and oversee all the RFQ’s signed off within their assigned customers.</li><li>Ensure that all RFQ activities and strategies are well established, communicated, addressed, and agreed upon within Arrow guidelines, policies, and procedures.</li><li>Directly participates in the review and negotiation of significant contracts.</li><li>Assist in reviewing customer requests to ensure amendments to the terms and conditions in contracts are carried out.</li><li>Ensure that all Arrow departments and customer departments have the necessary information to ensure a seamless contract renewal/negotiation process.</li><li>Have an in-depth, comprehensive understanding of Arrow’s market share in each assigned territory as well as the top competitor’s market share in that area; Ability to identify the type of business each competitor is supporting and why.</li><li>Consistently maintain and grow share within each assigned account.</li><li>Take an innovative and creative approach to supplier and customer action plans; Have an expert understanding of the customer’s business at all levels and disciplines of the organization.</li><li>Develop and build influential and strategic relationships at the highest level of organizations</li><li>Utilize distribution/rep/supplier knowledge to grow sales and profits within assigned territory. Interface with suppliers to update them on demand creation progress through meetings and reviews.</li><li>Build strong relationships with suppliers’ reps and managers, leveraging these relationships to receive future product development and supply chain solution information.</li><li>Develop relationships with key personnel in marketing, product development, manufacturing, purchasing, and engineering</li><li>Leads functional teams and projects and serves as best practice/quality resource.</li></ul> What We Are Looking For:                                                       <ul><li>Has a thorough understanding of the customer’s needs and the customer’s decision-making hierarchy to proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis</li><li>5 years of key account manager experience or general or field sales management experience in the electronic distribution industry</li><li>Ability to build influential relationships with customers</li><li>Experience working with distribution and complex major accounts</li><li>Hunter mentality</li><li>Proficiency with data, SFDC, Excel, and PowerPoint presentations required.</li><li>Excellent presentation skills are a must.</li><li>P&L experience preferred</li><li>Has previously managed a territory or accounts up to $125 million</li><li>This position is a 70/30 split-the number posted includes the commission.</li><li>Must be able to travel at least 30%</li></ul> Work Arrangement: You will follow a hybrid work schedule of 3 days per week in office and 2 days per week remote. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Tuition Reimbursement</li><li>Growth Opportunities</li><li>And more!</li></ul> This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees). #LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $138,900.00 - $225,229.49 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:تنفيذي كبار العملاء الوصف الوظيفي:يمثل تنفيذي كبار العملاء في شركة Arrow نقطة الاتصال الوحيدة للعملاء الكبار والمعقدين. وسيقوم هذا المنصب بخلق الفرص من خلال بناء علاقات استراتيجية مع متخذي القرار رفيعي المستوى في مختلف المؤسسات. ويكون هذا الشخص مسؤولاً عن تحقيق الحصص البيعية (المستهدفات) التي تحددها Arrow وتطوير العمليات التي تضمن تحقيق أهداف الأداء المشتركة. كما سيعمل هذا الشخص على تنفيذ البيع القائم على الحلول من خلال المعرفة المتقدمة بحلول سلسلة التوريد وعمليات التصميم الخاصة بـ Arrow. وسيكون مسؤولاً عن زيادة المبيعات وتعظيم الهوامش من خلال بيع حلول طويلة الأجل ذات قيمة مضافة. ما ستفعلونه في هذا الدور: <ul><li>عروض الأسعار ومفاوضات العقود: تخطيط وإدارة والإشراف على جميع طلبات عروض الأسعار (RFQ) المعتمدة ضمن عملاء المكلفين.</li><li>التحقق من أن جميع أنشطة واستراتيجيات طلبات عروض الأسعار محددة ومُبلّغة ومُعالجة ومُتفق عليها بشكل جيد ضمن إرشادات وسياسات وإجراءات Arrow.</li><li>المشاركة المباشرة في مراجعة العقود الهامة والمفاوضات الخاصة بها.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات العملاء لضمان تنفيذ التعديلات على الشروط والأحكام في العقود.</li><li>ضمان حصول جميع أجهزة وقطاعات Arrow وقطاعات العملاء على المعلومات اللازمة لضمان عملية تجديد/تفاوض سلسة للعقود.</li><li>امتلاك فهم عميق وشامل للحصة السوقية لشركة Arrow في كل منطقة جغرافية مكلفة، بالإضافة إلى الحصة السوقية لأبرز المنافسين في تلك المنطقة؛ والقدرة على تحديد نوع الأعمال التي يدعمها كل منافس وأسباب ذلك.</li><li>الحفاظ على الحصة ونموها بانتظام داخل كل حساب عميل مكلف.</li><li>اتباع نهج مبتكر وإبداعي لخطط عمل الموردين والعملاء؛ وامتلاك فهم خبير لأعمال العميل على جميع مستويات وتخصصات المؤسسة.</li><li>تطوير وبناء علاقات استراتيجية ومؤثرة على أعلى مستوى في المؤسسات.</li><li>الاستفادة من المعرفة بالتوزيع/الممثلين/الموردين لزيادة المبيعات والأرباح داخل المنطقة المكلفة. والتواصل مع الموردين لإطلاعهم على تقدم خلق الطلب من خلال الاجتماعات والمراجعات.</li><li>بناء علاقات قوية مع ممثلي ومديري الموردين، والاستفادة من هذه العلاقات للحصول على معلومات حول تطوير المنتجات وحلول سلسلة التوريد في المستقبل.</li><li>تطوير علاقات مع الموظفين الرئيسيين في مجالات التسويق وتطوير المنتجات والتصنيع والشراء والهندسة.</li><li>قيادة الفرق والمشاريع الوظيفية والعمل كمرجع لأفضل الممارسات والجودة.</li></ul> متطلبات الوظيفة:                                                       <ul><li>امتلاك فهم دقيق لاحتياجات العميل والهيكل الهرمي لاتخاذ القرار لدى العميل لتقييم وتوضيح والتحقق من احتياجات العميل بشكل استباقي ومستمر.</li><li>خبرة 5 سنوات كمدير كبار العملاء أو في إدارة المبيعات العامة أو الميدانية في صناعة التوزيع الإلكتروني.</li><li>القدرة على بناء علاقات مؤثرة مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع التوزيع والحسابات الكبيرة المعقدة.</li><li>عقلية السعي الحثيث لجلب عملاء جُدد (Hunter mentality).</li><li>إتقان التعامل مع البيانات، ونظام SFDC، وبرامج Excel وPowerPoint أمر إجباري.</li><li>مهارات تقديم وعرض ممتازة أمر ضروري.</li><li>يُفضل وجود خبرة في إدارة الأرباح والخسائر (P&L).</li><li>أن يكون قد أدار سابقاً منطقة أو حسابات تصل قيمتها إلى 125 مليون دولار.</li><li>هذا المنصب مقسم بنسبة 70/30 - والمبلغ المنشور يشمل العمولات.</li><li>يجب القدرة على السفر بنسبة 30% على الأقل.</li></ul> نظام العمل: ستتبع نظام عمل هجين يتضمن 3 أيام في المكتب ويوماً في الأسبوع عن بُعد. المميزات التي نقدمها لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المادية والمزايا الرائعة هي جوانب هامة للوظيفة المثالية. ولهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويضات متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين على البصر</li><li>خطة 401k مع مساهمات متطابقة</li><li>تأمين ضد العجز قصير الأجل/طويل الأجل</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب التعويض الصحي (HRA)</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li><li>سداد الرسوم الدراسية</li><li>فرص للنمو والتطور</li><li>والمزيد!</li></ul> يتطلب هذا الدور أداء أعمال تخضع للوائح الدولية للاتجار بالأسلحة (ITAR). يجب أن يكون المرشحون المناسبون لهذه الوظيفة مؤهلين للحصول على رخصة تصدير أو أن يكونوا "شخصاً أمريكياً" (والذي يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المواطنين الأمريكيين أو الرعايا، والمقيمين الدائمين الشرعيين، واللاجئين، وطالبي اللجوء). #LI-KO1 نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $138,900.00 - $225,229.49 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الأجر الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض النهائي. الموقع:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقاً لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تعتبر شركة Arrow منشأة تلتزم بتكافؤ فرص العمل. وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو أصل القومية، أو وضع المحاربين القدامى، أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لوظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. ونحثك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقوم بتقديدها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر، أو تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Revenue Analyst

On-site - Morocco - Rabat Monday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Revenue Analyst – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco : About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco:This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Revenue Analyst: We currently have an opportunity for a Revenue Analyst to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Revenue Manager, the Revenue Analyst is responsible for supporting the hotel’s revenue optimization strategy through detailed analysis, forecasting, reporting, and performance monitoring. This role plays a key part in identifying revenue opportunities, analyzing market trends, and providing data-driven insights to support commercial decision-making and maximize hotel profitability. Responsibilities include analyzing business performance metrics such as Occupancy, ADR, RevPAR, RGI, booking pace, and market share; preparing demand forecasts and profitability analyses; monitoring reservation trends, cancellations, no-shows, booking windows, and length-of-stay patterns; and conducting competitor benchmarking and market analysis to support pricing and inventory strategies. The Revenue Analyst is also responsible for producing and distributing revenue reports, maintaining data accuracy across revenue management systems, auditing rates and reservation data, analyzing distribution channel performance, and developing dashboards and presentations that highlight key trends and opportunities. Working closely with Sales, Marketing, Reservations, Front Office, and Finance teams, the Revenue Analyst supports pricing, inventory, and distribution strategies, participates in forecasting and commercial meetings, provides recommendations on promotions and market segment opportunities, and contributes to annual budgeting, forecasting, and business planning exercises. Our Ideal Revenue Analyst Candidate Will Have: Candidates should have a degree in Hospitality Management, Business Administration, Finance, Statistics, Economics, or a related field, along with previous experience in Revenue Management, Reservations, Sales Analytics, Finance, or a similar analytical role within hospitality. The ideal candidate possesses strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret large volumes of data and translate findings into actionable recommendations. Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint is required, including reporting, dashboard creation, financial modeling, data analysis, and presentation development. Experience with revenue management and hotel systems is highly desirable, including familiarity with Opera PMS, IDeaS RMS, Demand360, and other business intelligence or reporting platforms. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment are essential. You will be highly organized, commercially minded, and capable of influencing decision-making through clear analysis, insightful reporting, and effective communication. Fluency in English is required. Fluency in French and Arabic is highly preferred for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we have a strong relationship built on respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فورسيزونز: إن قوة فورسيزونز تكمن في موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون دائماً إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض بالطريقة التي يحبون أن يُعاملوا بها. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن موقع الفندق: يقع هذا المشروع الفندقي المذهل في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. محلل إيرادات – فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: عن فنادق ومنتجعات فورسيزونز: فنادق ومنتجعات فورسيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. نحن ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مجمعاً سكنياً خاصاً في 45 دولة حول العالم، ونتوسع باستمرار. في فورسيزونز، محركنا الأساسي هو العنصر البشري وثقافتنا هي التي تمكن كل ما نقوم به. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر، المغرب:يقع هذا المشروع الفندقي المذهل في عاصمة المغرب على مساحة 15 فداناً ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، ويقع وسط حدائق غناء وحمامات سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. دور محلل الإيرادات: لدينا حالياً فرصة عمل لشغل وظيفة محلل إيرادات للانضمام إلى فريق فندق فورسيزونز الرباط قصر البحر في المغرب. يتولى محلل الإيرادات، تحت إشراف مدير الإيرادات، مسؤولية دعم استراتيجية تحسين إيرادات الفندق من خلال التحليل التفصيلي، والتنبؤ، وإعداد التقارير، ومراقبة الأداء. ويلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تحديد فرص الإيرادات، وتحليل اتجاهات السوق، تقديم رؤى قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرارات التجارية وزيادة ربحية الفندق إلى أقصى حد. تشمل المسؤوليات تحليل مؤشرات أداء الأعمال مثل نسبة الإشغال، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، والإيراد لكل غرفة متاحة (RevPAR)، ومؤشر الإيرادات الإجمالية (RGI)، وتيرة الحجوزات، والحصة السوقية؛ وإعداد توقعات الطلب وتحليلات الربحية؛ ومراقبة اتجاهات الحجز، وإلغاء الحجوزات، وعدم الحضور، وفترات الحجز المسبق، وأنماط طول الإقامة؛ وإجراء مقارنات مع المنافسين وتحليل السوق لدعم استراتيجيات التسعير وإدارة المخزون. كما يتولى محلل الإيرادات مسؤولية إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات، والحفاظ على دقة البيانات عبر أنظمة إدارة الإيرادات، وتدقيق الأسعار وبيانات الحجز، وتحليل أداء قنوات التوزيع، وتطوير لوحات المعلومات والعروض التقديمية التي تسلط الضوء على الاتجاهات والفرص الرئيسية. ومن خلال العمل عن كثب مع فرق المبيعات، والتسويق، والحجوزات، والمكاتب الأمامية، والمالية، يدعم محلل الإيرادات استراتيجيات التسعير والمخزون والتوزيع، ويشارك في اجتماعات التنبؤ والاجتماعات التجارية، ويقدم التوصيات بشأن العروض الترويجية وفرص شرائح السوق، ويساهم في إعداد الميزانية السنوية، والتنبؤات، وتمارين التخطيط للأعمال. المؤهلات والشروط المطلوبة للمرشح المثالي لوظيفة محلل الإيرادات: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة علمية في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو في مجال ذي صلة، إلى جانب خبرة سابقة في إدارة الإيرادات، أو الحجوزات، أو تحليلات المبيعات، أو المالية، أو في دور تحليلي مماثل في قطاع الضيافة. يتميز المرشح المثالي بمهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تفسير كميات كبيرة من البيانات وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ. وتتطلب الوظيفة إتقاناً متقدماً لبرنامجي Microsoft Excel وPowerPoint، بما في ذلك إعداد التقارير، وإنشاء لوحات المعلومات، والنمذجة المالية، وتحليل البيانات، وإعداد العروض التقديمية. يُفضل بشدة وجود خبرة في أنظمة إدارة الإيرادات والفنادق، بما في ذلك الإلمام بأنظمة Opera PMS وIDeaS RMS وDemand360 وغيرها من منصات ذكاء الأعمال أو إعداد التقارير. تعد المهارات التنظيمية القوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة أمراً ضرورياً. يجب أن تتمتع بدرجة عالية من التنظيم، والفكر التجاري، والقدرة على التأثير في اتخاذ القرارات من خلال التحليل الواضح، والتقارير الدقيقة، والتواصل الفعال. يشترط إتقان اللغة الإنجليزية. ويُفضل بشدة إتقان اللغتين الفرنسية والعربية لهذا الموقع، إلى جانب الأهلية للعمل في المغرب. تقدم فنادق ومنتجعات فورسيزونز ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة: الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة مع إمكانيات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المتقن. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا القاعدة الذهبية، الأشخاص الذين يعتقدون بطبيعتهم بضرورة معاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. مع استمرار نمو فورسيزونز، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم موظفونا، الذين تجمعنا بهم علاقة قوية قائمة على الاحترام، والثقة، والتميز. وقد أكسب هذا الالتزام فورسيزونز تقديراً عالمياً كرب عمل مفضل. </div>

Full Time Bayt

Customer Service Representative

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Your main tasks: <ul><li>Manage technical requests</li><li>You handle technical inquiries from clients by phone and email. You analyze situations, provide appropriate solutions, and ensure rigorous follow-up until resolution, while guaranteeing a high level of satisfaction.</li><li>Respond to sales inquiries</li><li>You assist clients with their information requests regarding the services offered. You identify their needs, provide precise answers, and guide them towards the most suitable solutions.</li><li>Ensure quality multi-channel communication</li><li>You manage interactions by phone and email in French, English, and German. You ensure professional, responsive, and personalized support for every interaction.</li></ul> Required profile : The ideal candidate has: <ul><li>Excellent command of French, English, and German, both spoken and written, allowing for easy communication by phone and email.</li><li>Knowledge of computer networks and/or IT, which is a real asset.</li><li>Previous experience in customer relations or customer service is appreciated.</li><li>Excellent communication, listening, and writing skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>A strong sense of customer service, attention to detail, and organization.</li><li>The ability to work in a team while being independent in managing their work.</li><li>A results-oriented approach and a focus on quality of service.</li></ul>If you enjoy working in an international environment, taking on technical challenges, and providing a quality customer experience, this position is for you. Social benefits and others By joining our teams, you benefit from numerous advantages: <ul><li>Permanent contract (CDI).</li><li>Enrollment in CNSS and AMO coverage.</li><li>Meal voucher.</li><li>Transport allowance.</li><li>Full training upon joining.</li><li>Career development path within the Group.</li><li>Partnerships offering preferential rates on many products and services.</li></ul>We strive to provide our employees with a stimulating, stable work environment conducive to their professional development. Working hours 44 hours per week, on a rotating schedule. Net Salary + bonuses Salary package up to 8,500 DH net, consisting of a fixed salary and an activity bonus.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية: قيم ADM مبنية حول ثقافة قائمة على التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية والثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمسؤولية ومشاركة الفريق. تُكْمَل هذه الثقافة المتمركزة حول الإنسان بـ عقلية أداء قوية تعكس تركيزًا واضحًا على النتائج والالتزام. يعزز نهج تنظيمي منظم الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دورًا تكميليًا داخل الشركة. المهمة: المهام الرئيسية الخاصة بك: <ul><li>إدارة الطلبات الفنية</li><li>تتعامل مع الاستفسارات الفنية من العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. تحلل المواقف، وتقديم الحلول المناسبة، وتضمن متابعة دقيقة حتى الحل، مع ضمان مستوى عالٍ من الرضا.</li><li>الرد على استفسارات المبيعات</li><li>مساعدة العملاء في طلباتهم من المعلومات حول الخدمات المقدمة. تحدد احتياجاتهم، وتقدم إجابات دقيقة، وتوجههم نحو الحلول الأنسب.</li><li>ضمان التواصل المتعدد القنوات بجودة عالية</li><li>تدير التفاعلات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني باللغات الفرنسية والإنجليزية والألمانية. تضمن دعمًا مهنيًا واستجابياً وشخصيًا في كل تInteraction.</li></ul> ملف تعريف مطلوب: المرشح المثالي يمتلك: <ul><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية والألمانية، شفهيًا وكتابيًا، مما يسهل التواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li><li>معرفة بشبكات الحواسيب و/أو تكنولوجيا المعلومات، وهو ميزة حقيقية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في العلاقات مع العملاء أو خدمة العملاء.</li><li>مهارات اتصال واستماع وكتابة ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>إحساس قوي بخدمة العملاء، والانتباه للتفاصيل، والتنظيم.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق مع الاستقلالية في إدارة عملهم.</li><li>نهج يركز على النتائج مع تركيز على جودة الخدمة.</li></ul>إذا كنت تستمتع بالعمل في بيئة دولية وتقبل التحديات التقنية وتقدم تجربة عميل ذات جودة، فهذه الوظيفة لك. المزايا الاجتماعية وغيرها بالانضمام إلى فرقنا تستفيد من مزايا عديدة: <ul><li>عقد عمل دائم (CDI).</li><li>التسجيل في تغطية CNSS وAMO.</li><li>قسيمة وجبة.</li><li>بدل نقل.</li><li>تدريب كامل عند الانضمام.</li><li>مسار تطوير مهني داخل المجموعة.</li><li>شراكات توفر أسعار تفضيلية على العديد من المنتجات والخدمات.</li></ul>نسعى لتوفير بيئة عمل محفزة ومستقرة تتيح التطوير المهني للموظفين لدينا. ساعات العمل 44 ساعة أسبوعيًا، على مناوبت متناوبة. الراتب الأساسي + المكافآت حزمة رواتب تصل إلى 8,500 درهم صافي، تتكون من راتب ثابت ومكافأة نشاط.   </div>

Full Time Bayt

Sales support

On-site - Morocco - Rabat 15 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales support Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Sales support position <ul> <li>You will, under supervision, support sales sub-function plans and processes to deliver business growth, improve profitability, and enhance customer retention within a defined area/territory, in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and company policies.</li> </ul> <ul> <li>You will undertake generally repetitive tasks to implement sales, marketing, customer retention, advertising, pricing, and distribution plans.</li> </ul> <ul> <li>You will comply with established procedures to reconcile sales, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and discrepancies.</li> </ul> <ul> <li>You will assist in identifying and reporting improvement opportunities based on pipeline reporting, in collaboration with the Sales Effectiveness team.</li> </ul> <ul> <li>You will verify and analyze market trends and customer requirements and support the translation of products/services into solutions that meet customer needs.</li> </ul> <ul> <li>You will, under supervision, provide administrative support in managing sales support processes and tools to ensure sales force effectiveness</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Sales Management, New Business Development, Sales Forecasting, CRM, Customer Satisfaction, Customer Acquisition, Customer Retention, Customer Segmentation, Market Segmentation, Account Management, Market Trends, Product Development Strategy, Product Development Life Cycle, Change Management, Advertising, Pricing, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دعم المبيعات هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. يModified English content في DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب دعم المبيعات <ul> <li>سوف، تحت الإشراف، تدعم خطط ووظائف المبيعات لتحقيق نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، بما يتماشى مع استراتيجية العمل والأهداف المالية وتوجيهات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul> <ul> <li>سوف تقوم عادةً بتنفيذ مهام تكرارية لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلان والتسعير والتوزيع.</li> </ul> <ul> <li>سوف تمتثل للإجراءات المعتمدة لمصالحة المبيعات والإيرادات والتكاليف مقابل التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والاختلالات.</li> </ul> <ul> <li>سوف تساعد في تحديد وفرز فرص التحسين استناداً إلى تقارير خطوط الأنابيب، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>سوف تتحقق من وتحليل اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء وتدعم ترجمة المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul> <ul> <li>سوف، تحت الإشراف، تقدم دعماً إدارياً في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فعالية قوة المبيعات</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير الأعمال الجديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، استقطاب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تقسيم العملاء، تقسيم السوق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الرجعية</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من سنتين نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>رواتب منافسة.</li> </ul> لماذا تنضم DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل أصحاب عمل TOP EMPLOYER التي نعتز بها تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطور الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا سيكون محوراً لنا وجزءاً هاماً من إستراتيجيتنا DGF 2026. نسعى لأن نكون القائد غير الجدلي في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أوسع شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُقدم. هدفنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، ومزود، واستثمار من خيارنا، وتحمل المسؤولية تعتبر DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين من دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. #LI-MEA </div>

Full Time DHL jobs

Sales Support

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

<div>Sales support Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Sales support position <ul> <li>You will, under supervision, support sales sub-function plans and processes to deliver business growth, improve profitability, and enhance customer retention within a defined area/territory, in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and company policies.</li> </ul> <ul> <li>You will undertake generally repetitive tasks to implement sales, marketing, customer retention, advertising, pricing, and distribution plans.</li> </ul> <ul> <li>You will comply with established procedures to reconcile sales, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and discrepancies.</li> </ul> <ul> <li>You will assist in identifying and reporting improvement opportunities based on pipeline reporting, in collaboration with the Sales Effectiveness team.</li> </ul> <ul> <li>You will verify and analyze market trends and customer requirements and support the translation of products/services into solutions that meet customer needs.</li> </ul> <ul> <li>You will, under supervision, provide administrative support in managing sales support processes and tools to ensure sales force effectiveness</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Sales Management, New Business Development, Sales Forecasting, CRM, Customer Satisfaction, Customer Acquisition, Customer Retention, Customer Segmentation, Market Segmentation, Account Management, Market Trends, Product Development Strategy, Product Development Life Cycle, Change Management, Advertising, Pricing, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

<div>دعم المبيعات هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن عبر الحدود منذ 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة من البداية إلى النهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فتح وظيفة دعم المبيعات في المغرب. في هذا الدور، ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط وعمليات المبيعات لتحقيق النمو التجاري والربحية والاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة محدودة، تماشياً مع استراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة والسياسات. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في هذا المنصب من دعم المبيعات <ul> <li>ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط ووظائف فرعية للمبيعات لتنفيذ نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، وفقاً لاستراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul> <ul> <li>سوف تقوم بتنفيذ مهام متكررة عمومًا لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلانات والتسعير والتوزيع.</li> </ul> <ul> <li>سوف تلتزم بالإجراءات المعتمدة لمطابقة المبيعات والإيرادات والتكاليف مع التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والفروق.</li> </ul> <ul> <li>ستساعد في تحديد فرص التحسين والإبلاغ عنها بناءً على تقارير التدفق، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>ستتحقق من اتجاهات السوق و متطلبات العملاء وتدعم تحويل المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul> <ul> <li>ستقدم، تحت الإشراف، الدعم الإداري في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فاعلية قوة المبيعات</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير أعمال جديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، اكتساب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تجزئة العملاء، تجزئة الأسواق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مهني/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك إسداء أفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانات تطوير وظيفي إضافية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي العالمي الرائد مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة الخاصة بنا تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نسعى لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع فترات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مَوصل. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: التوظيف، المورد، واستثمار الاختيار، العيش بمسؤولية يُعد DHL Global Forwarding صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الصفات المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

Full Time Bayt

Reservations Agent

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا أنفسنا بالمقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بكل قلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركية مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقِّيت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: أَمَانٍ زَهرِيّ في قلب المدينة الحمراء. مقامة بشكل مثالي بين Medina التاريخية للأحياء العريقة وأحياء Ville Nouvelle العصرية، يرحب بك منتجع Four Seasons Marrakech كملاذٍ ممتع – 16 هكتاراً (40 فدّاناً) مليئة بحدائق موريسية وبـم poolات منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي الصحي، دع الأطفال يلعبون في قصتهم الخاصة بالقصبة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من تراسك الخاص. حول Four Seasons يسترشد فنادق ومنتجعات Four Seasons بمبدأ القاعدة الذهبية — معاملة الآخرين كما نود أن نُعامل. لأكثر من ستة عقود، قدمنا ضيافة أصلية وجودة استثنائية وثقافة مبنية على الثقة والاحترام والنزاهة. انضمامك إلى Four Seasons يعني أن تصبح جزءًا من فريق متحمس لخلق تجارب ضيف لا تنسى وتعزيز بيئة يزدهر فيها الموظفون وينمون. الفرصة نحن نبحث عن موظف حجوزات ذو خبرة وموجه نحو الخدمة للانضمام إلى فريق الحجوزات لدينا لدعم Four Seasons Resort Marrakech وFour Seasons Hotel Casablanca. هذا الدور مقره في مراكش ويلعب دورًا هامًا في تشكيل رحلة الضيف—from الاستعلام الأول إلى وصول بلا عيوب. بوصفه نقطة الاتصال الأولى، يمثل موظف الحجوزات صوت الفنادق ويضمن أن كل تفاعل يعكس دفء Four Seasons ومهنيتها وتفوقها. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تفاعل الضيوف وفعالية المبيعات</li><li>التعامل مع استفسارات الحجز عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، المحادثة، وGDS بطريقة لبقة، فعالة، ومهنية.</li><li>الترويج لأنواع الغرف، والأجنحة، والباقات، وتجارب الفندق لتعظيم فرص العائدات.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة بكل من الملكيتين—فئات الغرف، الخدمات، وسائل الراحة، أماكن تناول الطعام، عروض السبا، والتجارب.</li><li>تقديم خدمة مخصصة مع الالتزام بمعايير Four Seasons وإرشادات الاتصال.</li><li>إدخال وتعديل وتأكيد الحجوزات في نظام إدارة الممتلكات بدقة.</li><li>إدارة تفضيلات الضيوف، الطلبات الخاصة، الآثار، والتعليقات لضمان تنسيق سلس.</li><li>معالجة الإلغاءات، والغرامات، والتعديلات، وضمان متابعة فورية مع الضيوف.</li><li>التنسيق عن كثب مع قسم الاستقبال، والتنظيف، والمالية، والمبيعات والتسويق لضمان الاتساق والكفاءة في العمليات.</li><li>التواصل بوضوح مع الزملاء لضمان الاستمرارية والوضوح خلال الورديات.</li><li>الحفاظ على صورة مهنية—المظهر والسلوك والتواصل—في جميع الأوقات.</li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في حجوزات الفنادق، خدمة العملاء، أو المبيعات؛ يفضل الخبرة في الضيافة الفاخرة.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً); لغات إضافية ميزة.</li><li>مهارات بيع قوية مع القدرة على تحديد احتياجات الضيف وتقديم الخيارات المناسبة.</li><li>قدرات تنظيمية ممتازة، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.</li><li>اتجاه إيجابي، روح عمل جماعي قوية، وشغف حقيقي بخدمة الضيوف.</li></ul> ما يمكن توقعه من Four Seasons <ul><li>ثقافة قائمة على الاحترام، العمل الجماعي، والقاعدة الذهبية.</li><li>فرص التطوير المهني مع علامة تجارية فاخرة عالمية المستوى.</li><li>بيئة عمل داعمة ومشارِكة تُقدّر التنوع والشمول.</li><li>مزايا منافسة وتقدير للتميز في الأداء.</li></ul>

Full Time Bayt

Rabat - B2B Customer Service Representative Recovery (Energy) | Weekends Off & Uncapped Bonuses | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Can you manage professional customer relationships, even when the situation is sensitive? At ADM Value, we are hiring a B2B Customer Service Representative specialized in debt collection, on behalf of one of our clients, for the customer service of an electricity and gas supplier. Your role: <ul><li>Manage debt files, follow up methodically, negotiate professionally, and secure payments - all while preserving the relationship with business clients.</li><li>Handle debt collection files (outstanding payments and late payments).</li><li>Contact professional clients by phone and email, using a structured approach.</li><li>Assess the situation: cause of delay, payment capacity, possible payment schedule, priorities.</li><li>Propose suitable solutions for regularization (negotiation, payment plans, commitments).</li><li>Ensure rigorous follow-up: update information, track progress, and manage files until closure.</li></ul>Benefits and more You join ADM Value on a permanent contract (CDI), with training and support designed to make you quickly autonomous, and a salary that rewards your performance. Permanent contract from the start. <ul><li>Social coverage: CNSS + AMO.</li><li>Comprehensive and paid training to succeed in the role.</li><li>Assigned mentor to support you in onboarding and development.</li><li>Welcome pack upon arrival + integration breakfast.</li><li>Uncapped performance bonuses: your performance makes the difference.</li><li>Loyalty bonus of 6,000 DH, paid in 3 installments: at the 6th, 12th, and 18th month of service.</li><li>Transport allowance + meal voucher.</li><li>Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping…).</li></ul>Working Hours Monday to Friday: 9 AM-7 PM (French time). Weekends off. On-site position at our Rabat location. Net Salary + Bonuses Average salary package around 7,000 DH net, including bonuses. Required profile : <ul><li>Excellent French (spoken + written), with the ability to argue and negotiate.</li><li>Experience in debt collection / accounts receivable management, ideally in a B2B environment.</li><li>Computer literacy: management tools, file tracking, CRM, emails.</li><li>Good listening skills + assertiveness: know how to get commitment without conflict.</li><li>Organization and rigor: manage your files and ensure follow-up until payment.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية حول ثقافة التعاون كنهج أساسي, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم المسؤولية وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً مكملاً داخل الشركة. الوظيفة : هل يمكنك إدارة العلاقات المهنية مع العملاء، حتى عندما تكون الوضعية حساسة؟ في ADM Value، نقوم بتعيين مندوب خدمة عملاء B2B متخصص في تحصيل الديون، نيابة عن أحد عملائنا، لخدمة العملاء لمورد الكهرباء والغاز. دورك: <ul><li>إدارة ملفات الدين، المتابعة المنهجية، التفاوض بمهنية، وضمان الدفع - مع الحفاظ على العلاقة مع عملاء الأعمال.</li><li>التعامل مع ملفات تحصيل الدين (الدفعات المستحقة والتأخيرات في الدفع).</li><li>الاتصال بالعملاء المحترفين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، باستخدام نهج منظم.</li><li>تقييم الوضع: سبب التأخير، القدرة على الدفع، إمكانية جدول الدفع، الأولويات.</li><li>اقتراح حلول مناسبة للتسوية (التفاوض، خطط الدفع، الالتزامات).</li><li>ضمان متابعة دقيقة: تحديث المعلومات، تتبّع التقدم، إدارة الملفات حتى الإغلاق.</li></ul>المزايا وأكثر انضمامك إلى ADM Value بعقد دائم (CDI)، مع تدريب ودعم مصممين لجعلك مستقلاً بسرعة، وراتب يكافئ الأداء الخاص بك. عقد دائم من البداية. <ul><li>التغطية الاجتماعية: CNSS + AMO.</li><li>تدريب شامل وممول لتحقيق النجاح في الدور.</li><li>مرشد مخصص لدعمك في الاندماج والتطوير.</li><li>حزمة ترحيب عند الوصول + إفطار تكاملي.</li><li>مكافآت الأداء غير المحدودة: أداءك هو الفارق.</li><li>مكافأة الولاء 6,000 درهم، تُدفع على ثلاث دفعات: في الشهر السادس، الشهر الثاني عشر، والشهر الثامن عشر من الخدمة.</li><li>بدل النقل + قسيمة وجبة.</li><li>شراكات الموظفين: معدلات مميزة (الخدمات، والترفيه، والتسوق…).</li></ul>ساعات العمل من الإثنين إلى الجمعة: 9 صباحاً-7 مساءً (التوقيت الفرنسي). عطلات نهاية الأسبوع مُعطلة. وظيفة ميدانية في موقعنا بالرباط. الراتب الصافي + المكافآت حزمة راتب صافية حوالي 7,000 درهم، شاملاً المكافآت. الملف المطلوب : <ul><li>فرنسية ممتازة (محادثة وكتابة)، مع القدرة على الجدال والتفاوض.</li><li>خبرة في تحصيل الديون / إدارة الحسابات المدينة، ويفضّل في بيئة B2B.</li><li>إتقان الحاسوب: أدوات الإدارة، تتبع الملفات، CRM، البريد الإلكتروني.</li><li>مهارات الاستماع الجيدة + الثقة بالنفس: تعرف كيف تحصل على الالتزام دون صراع.</li><li>التنظيم والدقة: إدارة ملفاتك وضمان المتابعة حتى الدفع.</li></ul>

Full Time Bayt

Room Controller

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. ESSENTIAL FUNCTIONS <ul><li>Assigning rooms for all arrivals, with considerations of the estimated time of arrivals, personal guest preferences and stay history. Special focus on Elite guests and other VIP guests  </li></ul> <ul><li>Handling and managing “Queue” Rooms </li><li>Coordinating with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in </li><li>Running daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy </li><li>Keeping track of changes on room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping </li><li>Working closely with Reservations department to get the Arrival time  </li></ul> <ul><li>Assigning Group arrivals and updating the group resume. </li><li>Clearing departures and back to back rooms Reviewing and preparing for early check-ins, express and late check-out requests from guests and providing guidance to teams based on occupancy and arrival patterns </li><li>Liaise with Housekeeping to prepare showrooms for sales & marketing needs </li><li>Communicate with Finance Department for any pending account, Open Folio, PM and follow up with any pending payment. </li><li>Raising the manual requisition and Birchstress PO/REQ </li></ul> <ul><li>Maintains inventory of the department stationary at the end of the month for proper stock keeping and usage.  </li><li>Daily review the next three days arrivals detail report with FDM / FOAM to make proper arrangement for the rooms. </li><li>Checks in guest in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. </li><li>Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. </li><li>Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone.  </li></ul> <ul><li>Maintains a balanced bank assigned by the hotel. Makes change, cashes checks, and exchanges foreign currency. Reconciles all transactions at the close of each shift of both own and the Guest Relations Officer. </li></ul> <ul><li>Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.  </li><li>Accepts reservations, changes and cancellations in the absence of Reservations Department Staff. Makes confirmation for guest with regards to their booking </li></ul> <ul><li>Can answer guest calls and direct them appropriately in the absence of a Communications Operator.  </li></ul> <ul><li>Must be familiar with Four Seasons Hotels & Resorts standard training manual and service culture.  </li><li>Daily review the next three days arrivals detail report with FDM / FOAM to make proper arrangement for the rooms.  </li></ul> NON-ESSENTIAL FUNCTIONS <ul><li>All information should be in confidential. </li><li>Set up good relationship with all the department of the hotel, and keep smooth working  </li></ul> <ul><li>Ensures high standards of personal presentation and grooming. </li></ul> <ul><li>Exercises responsible behavior at all times and positively representing the hotel and Four Seasons. </li></ul> <ul><li>Reads the hotel's Employee Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. </li></ul> <ul><li>Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in the areas of the Concierge, Bell Staff, Business Center, Executive Club and lobby coverage.  </li></ul> <ul><li>Works closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. Ensures the driveway are well maintained and properly manned at all times.  </li><li>Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. </li></ul> KNOWLEDGE AND SKILLS. Education <ul><li>College graduate or Certificate in Hotel Management. </li></ul> Experience  <ul><li>Minimum one year working experience in similar 5-star hotel OR minimum two year working experience as Front Desk Guest Relations Officer  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تتمثل Four Seasons بفضل فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن يُعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، تبقى معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمرك الضوء الطبيعي، فندقنا المطل على البحر يتدلى من منحدر نحو الأطلسي. جالسًا على شاطئ يبعد فقط 10 دقائق من قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وجهات النظر الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستلبي بسهولة السمعة الرومانسية السابقة لمدينة الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة فوراً في Bleu. يوفر ملاذنا على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية، وافتتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للمشويات والمأكولات البحرية، ولوبي حديث فخم يقدم أوقات الشاي الفاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشـواء الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكرِّم تقنيات الجمال السلفية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الوظائف الأساسية S <ul><li>تعيين غرف لجميع الوافدين، مع مراعاة وقت الوصول المتوقع وتفضيلات الضيف وتاريخ الإقامة. تركيز خاص على ضيوف النخبة وغيرهم من الضيوف VIP  </li></ul> <ul><li>التعامل وإدارة غرف

Full Time Bayt

Project Coordinator

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP provides integrated solutions in programming, policy, and financing to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, UNDP has established a Global Policy Network (GPN), a global and field-based technical expertise network covering a wide range of knowledge areas and supporting signature solutions and organizational capabilities outlined in the Strategic Plan. The Bureau for Policy and Programme Support (BPPS) and the Crisis Bureau (CB) are the two anchoring bureaus of the GPN. In this framework, the new Governance, Rule of Law and Peacebuilding (GRP) Hub, a joint initiative with BPPS, provides leadership and advisory services to strengthen UNDP’s impact on governance and peacebuilding, ensuring the integration of democratic governance and human rights into crisis response and recovery. The Hub aims to build an integrated portfolio collaboratively between CB and BPPS and to establish partnerships with various stakeholders, including the UN system, IFIs, civil society, and the private sector. Through Local Action, the GRP Hub seeks to contribute to peace and development, achieve visible impact on communities, and improve lives by delivering integrated solutions that leverage global expertise and partnerships. The Local Action unit works closely with local and regional governments as key development actors, emphasizing their role as service delivery leaders, drivers of innovation, and the level of government closest to people. Local and regional governments are already responsible for more than 65% of SDG targets, most of which relate to the delivery of basic services such as water, sanitation, mobility, climate action, health, and education. Cities and territories play an important role in implementing the SDGs, which are increasingly used as a strategic medium- and long-term planning and budgeting tool. Since 2015, local governments and their associations have become increasingly active in promoting the SDGs through advocacy, working with local populations and partners to translate the spirit of Agenda 2030 into cities and territories. Local governments have also begun using the SDGs as a strategic framework to deliver better and more innovative public services aligned with SDG targets and indicators. Within the SDG Local Action project, UNDP is one of the implementing partners of the Mayors’ Challenge, a global initiative aimed at rethinking the most essential services cities provide to residents. In this context, the SDG Local Action project is launching a call for applications to recruit a Project Supervisor to support the implementation of the Mayors’ Challenge in the city of Fez, Morocco, one of the winning cities of the 2025 edition. The project “Smart Management of the Cleanliness Sector, Integration of Waste Pickers into Cooperatives, and Promotion of the Circular Economy” aims to address challenges related to informal waste recovery activities. These activities, carried out by waste pickers operating outside the formal system, are often conducted in precarious and unsanitary conditions, contributing to the spread of illegal dumping sites across the city, affecting living conditions, urban attractiveness, and public health. Through an inclusive and structured approach, the project foresees the integration of waste pickers into formal cooperatives, ensuring respect for their dignity, access to stable income, social protection, and training programs that support their long-term inclusion and future prospects. The innovative nature of this initiative lies in its ability to professionalize the sector while placing waste pickers at the center of the operational system. By becoming managers of collection and sorting points, they are recognized as strategic partners in urban cleanliness and recycling, actively contributing to citizen awareness and the promotion of waste sorting at source. Duties and Responsibilities The Project Coordinator will perform the following functions: A. Support implementation of the project in the city of Fez <ul> <li>Coordinate all project activities with the focal point and city team, and contribute to strengthening local capacities in project management, planning, budgeting, and procurement of goods and services for project implementation;</li> <li>Lead strategic planning, decision-making, execution, and review to achieve project targets, indicators, and results;</li> <li>Prepare terms of reference for procurement processes to achieve project activities and objectives;</li> <li>Facilitate the development and implementation of contracting strategy, procurement strategy, quality management, supplier selection, and improvement of procurement processes;</li> <li>Supervise the work of service providers, consultants, and/or private entities implementing the project, and conduct performance evaluations in line with UNDP rules; regulations, and procedures. Certify to UNDP that services procured for project implementation have been delivered satisfactorily to the municipality;</li> <li>Facilitate analysis of information required for procurement planning and monitor implementation;</li> <li>Coordinate project staff, assess team performance, provide guidance, and build local capacity within the team;</li> <li>Organize meetings, maintain agendas, and guide client and user visits. Develop an activity schedule with deadlines for specific deliverables;</li> <li>Develop proposals to improve project efficiency, including strategies to enhance overall project impact;</li> <li>Identify sustainability alternatives for the project and prepare an exit strategy once external funding is exhausted. Work closely with the municipality to identify internal resources needed to sustain project results after completion;</li> <li>Monitor project operations, including administrative tasks, staff management, inventory tracking of office supplies, correspondence, and ensure proper implementation of all procedures;</li> <li>Maintain budget information and accounting records of project activities.</li> </ul> B. Project monitoring and reporting <ul> <li>Prepare a monitoring framework for project status, results, and milestones;</li> <li>Monitor project results, identify data related to SDG targets and indicators, and liaise with the communications team to provide data for infographics and other communication materials;</li> <li>Prepare operational reports on project activities and their impact on beneficiaries;</li> <li>Liaise with the global SDG Local Action team to keep the project webpage updated and contribute stories to communicate project results;</li> <li>Ensure effective communication on project activities with UNDP, the municipality of Fez, project beneficiaries, and local communities;</li> <li>Document the methodology and technologies used during project implementation.</li> </ul> C. Sharing lessons learned globally <ul> <li>Develop knowledge products on how the project contributes to SDGs through innovation in public service delivery; </li> <li>Develop policy briefs and easily transferable knowledge materials on lessons learned from the project; </li> <li>Participate in global exchanges among local governments on how the project contributes to SDG implementation at the local level. </li> </ul> The incumbent will perform other duties within their functional profile as deemed necessary for the proper functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangements Under the overall supervision of the Mayor of the city and the city project focal point, the Project Coordinator will report directly to the UNDP Advisor on Cities and Local Governments based in New York (USA). Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work;</li> <li>Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking;</li> <li>Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning;</li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process;</li> <li>Act with Determination: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously;</li> <li>Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships;</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making.</li> </ul> Functional/Technical competencies Business management <ul> <li>Project management: Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific objectives. </li> </ul> Business strategy <ul> <li>Effective decision-making: Ability to make timely and effective decisions within authority, expertise, and resources.</li> </ul> Business management <ul> <li>Communication: Ability to communicate clearly and concisely in written and verbal form; adapt messages and methods to audience; manage internal and external communications.</li> </ul> Business management <ul> <li>Working with evidence and data: Ability to inspect, clean, transform and model data to uncover useful information for decision-making.</li> </ul> 2030 Agenda: Prosperity <ul> <li>Inclusive growth: Urban development design, risk mitigation, inclusive design, resilience and sustainability.</li> </ul> 2030 Agenda: Engagement and effectiveness <ul> <li> SDG integration: Role of science, technology and innovation for SDGs.  </li> </ul> Business strategy <ul> <li> Strategic and creative thinking: Ability to approach issues in a new way through intentional and rational thinking focused on critical analysis of factors affecting long-term success.   </li> </ul> Required Skills and Experience Education <ul> <li>A Master’s degree (or equivalent) in environment, circular economy, waste management and recycling, or sustainable development is required.</li> <li>A first-level university degree (Bachelor’s) in the above fields, combined with two additional years of relevant experience, will be considered in lieu of an advanced degree.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Candidates with a Master’s degree (or equivalent) are not required to have professional experience.</li> <li>Candidates with a Bachelor’s degree (or equivalent) must have at least two (2) years of relevant professional experience in environmental project management, with strong knowledge of the Moroccan regulatory context. </li> </ul> Required skills: <ul> <li>Proven leadership and project management skills;</li> <li>Computer literacy and proficiency in office software (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.);</li> <li>Strong understanding of local realities related to waste pickers’ activities. </li> </ul> Desired skills: <ul> <li>Experience working with local governments and associations;</li> <li>Expertise in waste management and valorization;</li> <li>Professional experience in waste management, circular economy, sustainable development, recycling technologies, as well as communication and mediation.</li> </ul> Language Requirements: <ul> <li>Fluency in English (spoken and written) is required.</li> <li>Fluency in Arabic and Moroccan dialect is required.</li> <li>Knowledge of Amazigh dialect is an asset. </li> </ul> Professional Certificates <ul> <li>Project management certification is an asset. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة و دعم الموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية الشواغر في برنامج التنمية البشرية للأمم المتحدة (UNDP/UNCDF/UNV) باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي أو لن تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، والخبراء والمتطوعون المتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء أهلية التقديم. الخلفية يوفِّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلول متكاملة في البرمجة والسياسة والتمويل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). في هذا السياق، أسس البرنامج شبكة سياسة عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية عالمية وميدانية تغطي مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وتدعم الحلول الموقَّعة والقدرات التنظيمية الموضحة في الخطة الاستراتيجية. المكتب للدعم السياسي والبرامج (BPPS) ومكتب الأزمة (CB) هما جنازا الشبكة الأساسيان. في هذا الإطار، يوفر مركز الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP) الجديد، وهو مبادرة مشتركة مع BPPS، قيادة وخدمات استشارية لتعزيز تأثير UNDP في الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. يهدف المركز إلى بناء محفظة متكاملة بالتعاون بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص. من خلال العمل المحلي، يسعى مركز GRP إلى المساهمة في السلام والتنمية، وتحقيق تأثير واضح على المجتمعات، وتحسين الحياة من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي بتقارب وثيق مع الحكومات المحلية والإقليمية كجهات فاعلة رئيسية في التنمية، مع التأكيد على دورها كقادة في تقديم الخدمات، ومحرِّكِين للابتكار، والجهة الحكومية الأقرب إلى الناس. الحكومات المحلية والإقليمية مسؤولة بالفعل عن أكثر من 65% من أهداف التنمية المستدامة، يغلب عليها توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة والتعليم. تلعب المدن والجهات الإقليمية دوراً مهماً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم كأداة تخطيط وميزانية استراتيجية متوسطة وطويلة الأجل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في الترويج لـ SDGs من خلال الدعوة والعمل مع السكان المحليين والشركاء لترجمة روح جدول أعمال 2030 إلى مدن وجهات محلية. كما بدأ الحكومات المحلية باستخدام SDGs كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً بما يتماشى مع أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة. ضمن مشروع عمل محلي SDG Local Action، يعد UNDP أحد الشركاء المنفذين لتحدي العمد، وهو مبادرة عالمية تهدف إلى إعادة التفكير في الخدمات الأساسية التي تقدمها المدن لسكانها. في هذا السياق، يطلق مشروع عمل محلي SDG Local Action دعوة لتقديم الطلبات لتوظيف مشرف مشروع لدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة فاس، المغرب، إحدى المدن الفائزة في إصدار 2025. يهدف مشروع “الإدارة الذكية لقطاع النظافة، ودمج جامعي النفايات في تعاونيات، وتشجيع الاقتصاد الدائري” إلى معالجة التحديات المرتبطة بأنشطة استعادة النفايات غير الرسمية. غالباً ما تتم هذه الأنشطة من قِبل جامعي النفايات العاملين خارج النظام الرسمي، وتُنفَّذ في ظروف هشّة وغير صحية، وتُساهِم في انتشار مواقعDumping غير قانونية في جميع أنحاء المدينة، مما يؤثر على ظروف المعيشة وجاذبية المدينة والصحة العامة. من خلال نهج شامل ومنهجي، يتوقع المشروع إدماج جامعي النفايات في التعاونيات الرسمية، مع حفظ كرامتهم، والوصول إلى دخل ثابت، والحماية الاجتماعية، وبرامج تدريب تدعم اندماهم المستدام وآفاقهم المستقبلية. تكمن الطبيعة المبتكرة لهذه المبادرة في قدرتها على تحويل القطاع إلى محترف، مع وضع جامعي النفايات في مركز النظام التشغيلي. من خلال أن يصبحوا مديري نقاط الجمع وال الفرز، يُعترَفون كشركاء استراتيجيين في نظافة المدن وإعادة التدوير، ويساهمون بنشاط في توعية المواطنين والترويج لفرز النفايات من المصدر. الواجبات والمسؤوليات سيقوم منسق المشروع بالوظائف التالية: A. دعم تنفيذ المشروع في مدينة فاس <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة المشروع مع نقطة الاتصال والفريق في المدينة، والمساهمة في تعزيز القدرات المحلية في إدارة المشروع والتخطيط والميزانية والمشتريات من السلع والخدمات لتنفيذ المشروع؛</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والمراجعة لتحقيق أهداف المشروع ومؤشراته ونتائجه؛</li> <li>إعداد شروط الإحالة لعمليات الشراء لتحقيق أنشطة المشروع وأهدافه؛</li> <li>تسهيل تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد واستراتيجية المشتريات وإدارة الجودة واختيار الموردين وتحسين عمليات المشتريات؛</li> <li>الإشراف على أعمال مقدمي الخدمة والمتعاقدين والكيانات الخاصة التي تنفذ المشروع، وإجراء تقييمات الأداء بما يتماشى مع قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. الإقرار لـ UNDP بأن الخدمات المشتراه لتنفيذ المشروع قد تم تسليمها بنجاح للبلدية؛</li> <li>تسهيل تحليل المعلومات المطلوبة لتخطيط المشتريات ومراقبة التنفيذ؛</li> <li>تنسيق موظفي المشروع، تقييم أداء الفريق، تقديم التوجيه، وبناء القدرات المحلية ضمن الفريق؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على الأجندة، وتوجيه زيارات العملاء والمستخدمين. وضع جدول أنشطة بمواعيد نهائية للنتائج المحددة؛</li> <li>تطوير مقترحات لتحسين كفاءة المشروع، بما في ذلك استراتيجيات لتعزيز الأثر العام للمشروع؛</li> <li>تحديد بدائل الاستدامة للمشروع وإعداد استراتيجية خروج حال انتهاء التمويل الخارجي. العمل عن كثب مع البلدية لتحديد الموارد الداخلية اللازمة لاستدامة نتائج المشروع بعد الإنجاز؛</li> <li>مراقبة عمليات المشروع، بما في ذلك المهام الإدارية، إدارة الموظفين، تتبع مخزون المستلزمات المكتبية، المراسلات، والتأكد من التنفيذ الصحيح لجميع الإجراءات؛</li> <li>الحفاظ على معلومات الميزانية وسجلات محاسبة أنشطة المشروع.</li> </ul> B. رصد المشروع والتقارير <ul> <li>إعداد إطار رصد لحالة المشروع ونتائجه ومعالمه؛</li> <li>رصد نتائج المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG، والتنسيق مع فريق الاتصالات لتوفير بيانات للرسوم البيانية ومحتويات التواصل الأخرى؛</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية عن أنشطة المشروع وتأثيرها على المستفيدين؛</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للحفاظ على صفحة المشروع محدثة والمساهمة بقصص لنقل نتائج المشروع؛</li> <li>ضمان التواصل الفعال حول أنشطة المشروع مع UNDP، البلدية فاس، المستفيدين، والمجتمعات المحلية؛</li> <li>توثيق المنهجية والتقنيات المستخدمة خلال تنفيذ المشروع.</li> </ul> C. تبادل الدروس المستفادة على الصعيد العالمي <ul> <li>تطوير منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في SDGs من خلال الابتكار في تقديم الخدمات العامة؛</li> <li>تطوير مذكرات سياسات ومواد معرفية قابلة للنقل بسهولة حول الدروس المستفادة من المشروع؛</li> <li>المشاركة في تبادلات عالمية بين الحكومات المحلية حول مساهمة المشروع في تنفيذ SDG على المستوى المحلي؛</li> </ul> سيؤدي شاغل المنصب وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يُرى ضرورياً لضمان سير العمل في المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية تحت إشراف عام من عمدة المدينة ونقطة الاتصال بمشروع المدينة، سيقدم منسق المشروع تقاريره مباشرة إلى المستشار المعني بمدينة و/أو الحكومات المحلية لدى UNDP والموجود في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية). الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل؛</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة / الانفتاح على مقاربات جديدة، إظهار تفكير منهجي ومتكامل؛</li> <li>التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم؛</li> <li>الملاءمة بالمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات / الأساليب مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير؛</li> <li>التصرف بعزم: المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في وقت واحد؛</li> <li>المشاركة والشراكة: المستوى 2: كونه ميسرًا/مُندمجًا، يجمع الناس، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات؛</li> <li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات بين الاختلافات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية/التقنية إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشروع: قدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li>اتخاذ القرار الفعال: القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب ضمن السلطة والخبرة والموارد.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز كتابياً وشفهياً؛ تكييف الرسائل والأساليب مع الجمهور؛ إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات لاستخلاص معلومات مفيدة لاتخاذ القرار.</li> </ul> Agenda 2030: الازدهار <ul> <li>النمو الشامل: تصميم التنمية الحضرية، تقليل المخاطر، التصميم الشامل، المرونة والاستدامة.</li> </ul> Agenda 2030: المشاركة والفعالية <ul> <li> دمج SDG: دور العلم والتكنولوجيا والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. </li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والإبداعي: القدرة على معالجة القضايا بطريقة جديدة من خلال تفكير مقصود وعقلاني يركز على التحليل النقدي للعوامل المؤثرة في النجاح على المدى الطويل. </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في البيئة، الاقتصاد الدائري، إدارة النفايات وإعادة التدوير، أو التنمية المستدامة مطلوبة.</li> <li>سيُنظر في درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة المتقدمة.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>لن يُشترط وجود خبرة مهنية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها).</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع بيئية، مع معرفة قوية بالسياق التنظيمي المغربي.</li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع مثبتة؛</li> <li>إلمام بالحاسوب وإتقان برامج المكتب (MS Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛</li> <li>فهم قوي للواقع المحلي المرتبط بأنشطة جامعي النفايات.</li> </ul> المهارات المرغوبة: <ul> <li>الخبرة في العمل مع الحكومات المحلية والجمعيات؛</li> <li>خبرة في إدارة النفايات وتثمينها؛</li> <li>خبرة مهنية في إدارة النفايات، الاقتصاد الدائري، التنمية المستدامة، تقنيات التدوير، بالإضافة إلى التواصل والوساطة.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة) مطلوب.</li> <li>إتقان اللغة العربية واللهجة المغربية مطلوب.</li> <li>معرفة باللهجة الأمازيغية ميزة إضافية.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>الشهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li> </ul> المساواة في الفرص كجهة توظيف لا تميّز صراحةً، يقدّر UNDP التنوع كتعبر عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وندعو المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المؤسسة. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز. كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه أن يساهم في مهمتنا وأن يُقدَّر ويزدهر ويستفيد من فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بطلبات التوظيف وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة لدى UNDP بنفس الدرجة الوظيفية ووصف العمل والخبرة والمتطلبات التعليمية. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يدعى المرشحون إلى قراءة إرشادات UNDP الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا يفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time Bayt

Formateur et support technique

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Robert Bosch Maroc est une entreprise en pleine croissance du groupe Bosch, située à Casablanca, au Maroc. Avec environ deux cents collaborateurs, nous opérons dans les divisions d’activité Automotive Aftermarket, Power Tools et Thermo Technology. Chez Bosch, nous façonnons l’avenir en inventant des technologies et des services de haute qualité qui suscitent l’enthousiasme et enrichissent la vie des gens. Notre promesse envers nos collaborateurs est solide : nous évoluons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et faites la différence. Job Description Missions principales <ul><li>Participer à la réorganisation, la traduction et la création de modules de formation technique destinés aux ateliers et aux équipes après-vente.</li><li>Contribuer à la mise à jour et à la structuration de la documentation technique.</li><li>Participer à la filtration, l’analyse et la structuration des données à l’aide d’outils digitaux et de fichiers Excel.</li><li>Assurer le suivi et l’exploitation des données provenant des plateformes digitales utilisées en après-vente.</li><li>Diagnostiquer et analyser les pannes véhicules, en particulier celles liées aux systèmes électroniques et embarqués.</li><li>Contribuer à l’amélioration continue des processus de diagnostic et de réparation.</li><li>Participer à la création de supports pédagogiques et techniques pour les formations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Très bon niveau sur Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Bonne maîtrise de l’analyse et du traitement de données sur Excel (tri, filtrage, tableaux, etc.).</li><li>Bonne connaissance du fonctionnement des systèmes embarqués automobiles.</li><li>Bonne connaissance du fonctionnement des systèmes des véhicules hybrides et électriques.</li><li>Capacité à diagnostiquer et analyser des pannes véhicules.</li><li>Bonne compréhension de l’architecture électronique et électrique automobile.</li><li>Maîtrise des outils et plateformes digitales utilisés dans l’après-vente automobile.</li><li>Bon esprit d’analyse et résolution de problèmes techniques.</li></ul><ul><li>Compréhension des systèmes de diagnostic automobile et des outils de test.</li><li>Capacité à interagir avec les techniciens et les ateliers du réseau.</li><li>Sens de l’organisation et gestion de la documentation technique.</li><li>Bon niveau de communication technique.</li><li>Bon niveau en français et en anglais (écrit et oral).</li><li>Formation en diagnostic automobile, électricité automobile ou ingénierie automobile</li></ul> Additional Information Contrat ANAPEC d’une durée de 24 mois. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة تُعد روبرت بوش المغرب شركة متنامية ضمن مجموعة بوش، تقع في الدار البيضاء، المغرب. مع ما يقرب من مئتي موظف، نعمل في أقسام أنشطة سوق ما بعد البيع للسيارات، وأدوات الطاقة، وتقنيات Thermo. في بوش، نصوغ المستقبل بابتكار تقنيات وخدمات عالية الجودة تثير الحماس وتثري حياة الناس. وعدنا لموظفينا قوي: نتطور معًا، نستمتع بعملنا، ونستلهم من بعضنا البعض. انضموا إلينا واحدثوا الفرق. وصف الوظيفة المهام الرئيسية <ul><li>المشاركة في إعادة التنظيم والترجمة وإنشاء وحدات تدريب فنية مخصصة للورش والفرق ما بعد البيع.</li><li>المساهمة في التحديث وهيكلة الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في فلترة البيانات وتحليلها وهيكلتها باستخدام أدوات رقمية وملفات إكسل.</li><li>ضمان متابعة البيانات وتشغيلها من منصات رقمية مستخدمة في ما بعد البيع.</li><li>تشخيص وتحليل أعطال المركبات، وخصوصًا تلك المتعلقة بالأنظمة الإلكترونية والمدمجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التشخيص والإصلاح.</li><li>المشاركة في إنشاء مواد تعليمية وتقنية للتكوينات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مستوى ممتاز في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>إتقان جيد لتحليل ومعالجة البيانات على Excel (ترتيب، تصفية، جداول، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات المدمجة.</li><li>معرفة جيدة بكيفية عمل أنظمة المركبات الهجينة والكهربائية.</li><li>القدرة على تشخيص وتحليل أعطال المركبات.</li><li>فهم جيد لهندسة إلكترونية وكهربائية السيارات.</li><li>إتقان الأدوات والمنصات الرقمية المستخدمة في ما بعد البيع للسيارات.</li><li>روح تحليلية جيدة وحل المشكلات التقنية.</li></ul><ul><li>فهم أنظمة التشخيص في السيارات وأدوات الاختبار.</li><li>القدرة على التفاعل مع الفنيين وورش الشبكة.</li><li>إحساس بالتنظيم وإدارة الوثائق التقنية.</li><li>مستوى جيد في التواصل الفني.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>تكوين في تشخيص السيارات، كهرباء السيارات، أو هندسة السيارات</li></ul> معلومات إضافية عقد ANAPEC لمدة 24 شهراً. </div>

Full Time Bayt

UI/UX Designer

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Le/La UX/UI Designer est responsable de la conception d'interfaces digitales intuitives, esthétiques et centrées sur les besoins des utilisateurs, afin d'offrir une expérience utilisateur optimale. Missions principales : <ul><li>Concevoir des interfaces web et mobiles ergonomiques.</li><li>Réaliser des wireframes, maquettes et prototypes.</li><li>Analyser les besoins des utilisateurs et améliorer leur expérience.</li><li>Collaborer avec les équipes Produit et Développement.</li><li>Veiller à la cohérence graphique et à l'application du Design System.</li></ul>Formation : <ul><li>Bac+3 à Bac+5 en Design, UX/UI Design, Multimédia ou domaine équivalent.</li></ul>Compétences : <ul><li>Maîtrise de Figma, Adobe. </li><li>Bonne connaissance des principes UX/UI et du Design Thinking.</li><li>Créativité, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.</li></ul>Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. ننجز العمل. نحن لا يمكن إيقافنا. بيبل هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تبلغ حوالي 3000 موظف في العالم، وتوجد حاليًا في 4 قارات وتقدم خدمات في التقنيات الحديثة بهدف دعم المؤسسات الكبرى في عملية التحول الرقمي لديها. ما هو خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! تعد خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 بأن تكون رحلة مثيرة مليئة بفرص النمو والتطور المهني. الوصول إلى إيرادات قدرها مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من القدرة على تحقيقه بفضل التعاون والمواهب في فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا. ما الملف التعريفي الذي نبحث عنه؟ المصمم UX/UI مسؤول عن تصميم واجهات رقمية بديهية وجذابة ومركزة حول احتياجات المستخدمين، بهدف تقديم تجربة مستخدم مثالية. المهام الأساسية : <ul><li>تصميم واجهات الويب والهواتف المحمولة بشكل مريح للمستخدم.</li><li>إعداد wireframes، ونماذج أولية، ونماذج.</li><li>تحليل احتياجات المستخدمين وتحسين تجربتهم.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والتطوير.</li><li>الحرص على الاتساق الرسومي وتطبيق Design System.</li></ul>التكوين : <ul><li>شهادة Bac+3 إلى Bac+5 في التصميم، UX/UI Design، الوسائط المتعددة أو مجال مشابه.</li></ul>المهارات : <ul><li>إتقان Figma، Adobe.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ UX/UI و Design Thinking.</li><li>الإبداع، وروح التحليل، والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>ماذا نقدمه؟ Babel، الطريق العظيم لتحقيق النجاح. هل ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يتوسع ويتسم بالالتزام والابتكار ويكتب التاريخ كل يوم؟ لدى Babel، سنقودك نحو طريق النجاح. نؤمن بمواهب الأشخاص ونريد تعزيزها من خلال توفير بيئة عمل متميزة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel ليس مجرد وظيفة، بل انضمام إلى فريق من الأفراد ذو رسالة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا نستثمر في <ul><li>تطوير موظفينا</li><li>والاعتناء بصحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد)</li><li>ونستثمر أيضًا في وقت فراغك (بناء الفريق، يوم سعيد، AfterWork، فريق اليوم..)</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدر مساهمة كل فرد (مكافأة الأرباح).</li><li>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن أكثر من ذلك، نحن ندعم التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل تقبل التحدي؟ نحن في انتظارك! في Babel، نفضل بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، والتطوير المهني، وتعزيز المساواة في الفرص دون أي تمييز. وفقًا للتشريعات المعمول بها في حماية البيانات، نبلغكم بأن Grupo Babel مسؤول عن بياناتك الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وسيستخدمها لإدارة عمليات التوظيف الخاصة بك الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على موقع الويب. يعتمد هذا المعالجة على موافقة المرشح. لن تُنقل البيانات الشخصية إلى أطراف ثالثة إلا في حالات الالتزامات القانونية Express. يمكنك ممارسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا الإلكتروني. </div>

E-marketing Jobs - Rabat Morocco

Talent Acquisition Agent

Remote Sales Representatives | Rabat & Témara (Morocco)

Fleet Manager | Casablanca (Morocco)

Country Purchasing Manager Morocco

Morocco purchasing Mng

Support Logistique Client F/H

Executive-Sales

Channel Sales Manager, Morocco

SME Data (H/F) SQLI

Key Account Executive

Revenue Analyst

Customer Service Representative

Sales support

Sales Support

Reservations Agent

Rabat - B2B Customer Service Representative Recovery (Energy) | Weekends Off & Uncapped Bonuses | Rabat (Morocco)

Room Controller

Project Coordinator

Formateur et support technique

UI/UX Designer

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for E-marketing Jobs jobs