E-marketing Jobs in Morocco (October 2026)

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Legal

Job DescriptionMain tasks<ul><li>Enter and verify daily accounting documents</li><li>Verify the conformity of accounting documents</li><li>Participate in the classification and archiving of accounting documents</li><li>Update the databases and tracking spreadsheets</li><li>Participate in the collection of documents necessary for tax and social security declarations</li><li>Analysis, control and reconciliation of accounts</li><li>Participate in monthly closing and reporting operations</li><li>Assist the team with consistency and compliance checks</li><li>Contribute to the continuous improvement of accounting processes</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Diploma such as BTS Accounting, DUT Management, Bachelor's degree</li><li>Ability to manage priorities and work independently.</li><li>Excellent communication and teamwork skills</li><li>A minimum of 2-3 years' experience in general accounting, ideally acquired within a company or accounting firm, is required.</li></ul><h2>Job requirements</h2><ul><li>Rigour and organizational skills</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Analytical mind</li><li>Autonomy</li><li>Ability to work in a team</li><li>Motivation and willingness to learn</li><li>Respect for the laws</li><li>Good interpersonal skills</li></ul><h2>Aspects, experiences, references and personal qualities</h2><ul><li>Demonstrate initiative and responsiveness</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>to be comfortable with numbers</li><li>Demonstrate rigor and organization</li><li>Attention to detail is paramount.</li></ul>

وصف الوظيفةالمهام الرئيسية<ul><li>إدخال وتحقق من مستندات المحاسبة اليومية</li><li>التحقق من مطابقة مستندات المحاسبة</li><li>المشاركة في تصنيف وأرشفة مستندات المحاسبة</li><li>تحديث قواعد البيانات وجداول التتبع</li><li>المشاركة في جمع المستندات اللازمة للإقرارات الضريبية والضمان الاجتماعي</li><li>التحليل والسيطرة والتسوية الحسابية</li><li>المشاركة في الإغلاق والتقارير الشهرية</li><li>مساعدة الفريق في إجراءات التناسق والامتثال</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المحاسبة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2><ul><li>دبلوم مثل BTS محاسبة، DUT إدارة، درجة البكالوريوس</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل بشكل مستقل</li><li>كفاءات تواصلية وعمل جماعي ممتازة</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المحاسبة العامة، من الأفضل أن تكون مكتسبة داخل شركة أو مكتب محاسبة</li></ul><h2>متطلبات الوظيفة</h2><ul><li>الصرامة وتنظيم المهارات</li><li>القدر الكافي من التقدير والسرية</li><li>عقلية تحليلية</li><li>الاستقلالية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>التحفيز والرغبة في التعلم</li><li>احترام القوانين</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين</li></ul><h2>الجوانب، الخبرات، المراجع والصفات الشخصية</h2><ul><li>إظهار المبادرة والاستجابة السريعة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>الارتياح مع الأعداد</li><li>إظهار الدقة والتنظيم</li><li>الانتباه للتفاصيل أمر أساسي</li></ul>

Full Time Bayt

Client Manager - Kénitra Network (M/F) | Kénitra (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for dynamic and motivated Client Managers. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you.  As a Client Manager, your responsibilities will include: • Welcoming and guiding individual and professional clients. • Managing the cash desk and carrying out routine banking operations (deposits, withdrawals, transfers, etc.). • Ensuring treasury management (collecting or receiving funds, stocking ATMs) with the Senior Client Manager or Branch Manager. • Processing values and centralizing accounting entries. • Developing a client portfolio and marketing simplified banking products. • Ensuring compliance with internal procedures and current standards. Required profile : • Associate's or Bachelor's degree: BTS, DTS, DUT, DEUG, or Licence in Economics and Management, Accounting, Finance, or Marketing. • You are dynamic, independent, and a team player. Why join us? • Join a leading bank in the financial market, focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with many opportunities for professional development. • Enjoy competitive benefits (attractive salary, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يعمل التجاري وفا بنك ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث يضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسسته. كما يشجع البنك الإدارة القريبة والداعمة، مما يعزز المسؤولية والتطور والعلاقات المهنية القوية. وتتوازن هذه المقاربة المرتكزة على العنصر البشري بعقلية قوية قائمة على الأداء، مع التركيز على الطموح والتحسين المستمر والاهتمام بالزبناء. كما يتبنى البنك الابتكار، مدعوماً بمسارات مهيكلة تضمن الموثوقية والفعالية والتميز التشغيلي. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مسؤولي زبناء يتسمون بالحيوية والتحفيز. إذا كانت تتوفر فيك هذه المعايير وترغب في التطور في بيئة محفزة، فهذه الفرصة موجهة إليك.  بصفتك مسؤول زبناء، ستشمل مسؤولياتك ما يلي: • استقبال وتوجيه الزبناء من الأفراد والمهنيين. • إدارة الصندوق وإجراء العمليات البنكية الاعتيادية (الإيداعات، السحوبات، التحويلات، إلخ). • ضمان إدارة الخزينة (تحصيل أو استلام الأموال، تزويد الصرافات الآلية) مع مسؤول الزبناء الأول أو مدير الوكالة. • معالجة القيم وتجميع القيود المحاسبية. • تطوير محفظة الزبناء وتسويق المنتجات البنكية المبسطة. • ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية والمعايير المعمول بها. الملف الشخصي المطلوب : • شهادة سنتين أو ثلاث سنوات بعد البكالوريا (Bac+2 / Bac+3): BTS، DTS، DUT، DEUG، أو الإجازة في الاقتصاد والتسيير، المحاسبة، المالية، أو التسويق. • تتمتع بالحيوية، الاستقلالية، وروح العمل الجماعي. لماذا تنضم إلينا؟ • انضم إلى بنك رائد في السوق المالية، يركز على العنصر البشري والابتكار، وحاصل على شهادة أفضل أرباب العمل (Top Employer) لـ 4 سنوات متتالية. • استفد من بيئة عمل محفزة مع العديد من فرص التطور المهني. • تمتع بامتيازات تنافسية (راتب مغرٍ، تدريب مستمر، إلخ). أرسل لنا سيرتك الذاتية، ونحن نتطلع إلى اكتشاف ملفك الشخصي! </div>

Full Time Bayt

CONFIRMED ACCOUNTANTS | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main missions: <ul><li>Maintaining accounting records, entering current operations (customers, suppliers, treasury, purchases, sales, receipts, payments, etc.) and reviewing company accounts, in accordance with the chart of accounts and tax requirements</li><li>Preparing social and tax declarations according to the schedule set for this purpose and within the deadlines</li><li>Close monitoring of local merchandise purchase operations and establishing the payment schedule</li><li>Close monitoring of import operations: recording and entering the details of each import operation in the appropriate accounts, and establishing the payment schedule, after monitoring and checking bank documents before payment</li><li>Control and compliance: verifying the accuracy of data, compliance with current accounting standards, and correcting any discrepancies or anomalies</li><li>Regular analysis of accounts and monthly updating of corresponding analysis sheets</li><li>Preparing non-accounting statements and reconciling them with accounting records</li><li>Monthly reconciliation of accounting data with that of the sales department and the purchasing/import department</li><li>Reconciliation of bank accounts in the accounting records with monthly bank statements</li><li>Monthly recording in the accounting records of personnel costs based on the payroll document and tax and social charges, after preparing or checking the payroll based on each employee's situation</li><li>Monitoring customer account movements, analysis and follow-up of the customer portfolio with a monthly status report, indicating non-payments and payment delays</li><li>Monitoring supplier accounts, preparing and updating the schedule, and monitoring their timely payment</li><li>Monitoring, recording, and preparing commercial credit notes after checking with the sales representative</li><li>Participation in closing work: participation in the preparation of balance sheets, preparation of year-end operations, preparation of income statements, regularization of foreign supplier accounts, and entry of year-end transactions</li><li>Participation in inventory work for stock and fixed assets</li><li>Checking supplier and service provider invoices, and preparing the corresponding payment</li><li>Monthly review of merchandise purchases, recurring purchases, operating expenses, or general expenses, and preparation of payment</li><li>Regular monitoring and checking of bank and cash accounts (receipts, expenses)</li><li>Active participation in the work of the statutory auditor and any tax audit work</li><li>Preparation of monthly financial statements with reliable data</li></ul>Technical skills: <ul><li>In-depth knowledge of the chart of accounts, accounting principles, specialized software, and keeping up-to-date with the General Tax Code</li><li>Mastery of due dates and the monthly tax calendar</li><li>In-depth knowledge of accounting for import operations, from order to final supplier payment</li><li>Knowledge of stock and fixed asset inventory procedures</li><li>Knowledge of year-end closing work and the procedure for submitting financial statements, with corresponding payments</li><li>Knowledge of accounting and payroll software, and IT applications (EDI Generation) for electronically submitting the balance sheet, tax forms, and necessary declarations</li></ul> Required profile : Accounting education: Bachelor's degree in accounting, or accounting diploma from a school of accounting management, or bachelor's degree in management and finance, or Master's degree in accounting and finance Experience: minimum 5 years of experience in a similar position within a commercial company, or 5 years of experience in a chartered accountant firm managing files for trading companies Personal qualities: - Autonomy and rigor: ability to work without constant supervision, respecting legal deadlines and current accounting and tax rules - Technical mastery: ability to use accounting and payroll software in depth, and other tax-related software, in addition to IT tools such as Excel - Confidentiality: total discretion guaranteed regarding the company's financial or accounting statements; professional secrecy observed, without giving or communicating any information without prior authorization from management - Analytical and synthesis skills: ability to ensure precise accounting management in compliance with current standards and procedures; ability to produce detailed reports with proposals and advice for optimal financial management - Good organizational skills, good communication, ability to work alone or in a team, great attention to detail and accuracy, good responsiveness to unforeseen events and difficulties, ability to manage stressful or conflict situations   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المهام الرئيسية: <ul><li>مسك الدفاتر المحاسبية، وتدوين العمليات الجارية (العملاء، الموردون، الخزينة، المشتريات، المبيعات، المقبوضات، المدفوعات، إلخ)، ومراجعة حسابات الشركة، وفقاً لدليل الحسابات والمتطلبات الضريبية</li><li>إعداد التصريحات الاجتماعية والضريبية وفقاً للجدول الزمني المحدد لهذا الغرض وفي المواعيد النهائية</li><li>المتابعة الدقيقة لعمليات شراء البضائع المحلية وإعداد جدول المدفوعات</li><li>المتابعة الدقيقة لعمليات الاستيراد: تسجيل وتدوين تفاصيل كل عملية استيراد في الحسابات المناسبة، وإعداد جدول المدفوعات، بعد مراقبة وفحص المستندات المصرفية قبل الدفع</li><li>الرقابة والامتثال: التحقق من دقة البيانات، والالتزام بالمعايير المحاسبية المعمول بها، وتصحيح أي تباينات أو اختلالات</li><li>التحليل الدوري للحسابات والتحديث الشهري لكشوف التحليل المناظرة</li><li>إعداد البيانات غير المحاسبية ومطابقتها مع السجلات المحاسبية</li><li>التسوية الشهرية للبيانات المحاسبية مع بيانات قسم المبيعات وقسم المشتريات/الاستيراد</li><li>تسوية الحسابات المصرفية في السجلات المحاسبية مع كشوف الحسابات المصرفية الشهرية</li><li>التسجيل الشهري لتكاليف الموظفين في السجلات المحاسبية بناءً على وثيقة كشف الرواتب والتكاليف الضريبية والاجتماعية، بعد إعداد أو فحص كشف الرواتب بناءً على وضع كل موظف</li><li>متابعة حركات حسابات العملاء، وتحليل ومتابعة محفظة العملاء مع تقرير حالة شهري يوضح حالات عدم الدفع وتأخر السداد</li><li>متابعة حسابات الموردين، وإعداد الجدول الزمني وتحديثه، ومتابعة سداد مستحقاتهم في الوقت المحدد</li><li>متابعة وتسجيل وإعداد الإشعارات الدائنة التجارية بعد التحقق مع ممثل المبيعات</li><li>المشاركة في أعمال الإغلاق: المشاركة في إعداد الميزانيات العمومية، وإعداد عمليات نهاية السنة، وإعداد قوائم الدخل، وتسوية حسابات الموردين الأجانب، وتدوين قيود نهاية السنة</li><li>المشاركة في أعمال الجرد للمخزون والأصول الثابتة</li><li>مراجعة فواتير الموردين ومقدمي الخدمات، وإعداد المدفوعات المناظرة</li><li>المراجعة الشهرية لمشتريات البضائع، والمشتريات المتكررة، والمصاريف التشغيلية، أو المصاريف العامة، وإعداد المدفوعات</li><li>المتابعة والفحص الدوري للحسابات المصرفية والنقدية (المقبوضات، المصاريف)</li><li>المشاركة الفعالة في أعمال مدقق الحسابات القانوني وأي أعمال تدقيق ضريبي</li><li>إعداد القوائم المالية الشهرية ببيانات موثوقة</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>معرفة عميقة بدليل الحسابات، والمبادئ المحاسبية، والبرامج المتخصصة، والاطلاع المستمر على المدونة العامة للضرائب</li><li>إتقان مواعيد الاستحقاق والتقويم الضريبي الشهري</li><li>معرفة عميقة بمحاسبة عمليات الاستيراد، بدءاً من طلب الشراء وحتى السداد النهائي للمورد</li><li>معرفة بإجراءات جرد المخزون والأصول الثابتة</li><li>معرفة بأعمال إغلاق نهاية السنة وإجراءات تقديم القوائم المالية، مع المدفوعات المناظرة</li><li>معرفة ببرامج المحاسبة والرواتب، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات (توليد EDI) للتقديم الإلكتروني للميزانية العمومية والأنماط الضريبية والتصريحات اللازمة</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهل المحاسبي: بكالوريوس في المحاسبة، أو دبلوم محاسبة من مدرسة لإدارة المحاسبة، أو بكالوريوس في الإدارة والمالية، أو ماجستير في المحاسبة والمالية الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل داخل شركة تجارية، أو 5 سنوات من الخبرة في مكتب محاسب قانوني في إدارة ملفات الشركات التجارية السمات الشخصية: - الاستقلالية والدقة: القدرة على العمل دون إشراف مستمر، مع احترام المواعيد النهائية القانونية والقواعد المحاسبية والضريبية المعمول بها - الإتقان التقني: القدرة على استخدام برامج المحاسبة والرواتب بشكل متعمق، والبرامج الأخرى ذات الصلة بالضرائب، بالإضافة إلى أدوات تكنولوجيا المعلومات مثل Excel - السرية: ضمان الكتمان التام فيما يتعلق بالقوائم المالية أو المحاسبية للشركة؛ والالتزام بالسر المهني، دون تقديم أو إبلاغ أي معلومات دون إذن مسبق من الإدارة - مهارات التحليل والتركيب: القدرة على ضمان إدارة محاسبية دقيقة وفقاً للمعايير والإجراءات المعمول بها؛ والقدرة على إعداد تقارير مفصلة مع مقترحات ونصائح لإدارة مالية مثالية - مهارات تنظيمية جيدة، وتواصل جيد، والقدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق، واهتمام كبير بالتفاصيل والدقة، واستجابة جيدة للأحداث والصعوبات غير المتوقعة، والقدرة على إدارة المواقف العصيبة أو النزاعات   </div>

Full Time Bayt

HR Officer - Rabat | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our network, we are recruiting an HR Officer in Rabat. Main mission: To manage all HR activities in the region, ensuring administrative compliance, meeting recruitment needs, adhering to standard staffing levels, and controlling payroll costs, while managing the field HR teams. Missions & Responsibilities: Anticipate recruitment needs in line with store openings and target staffing levels. Oversee and manage recruitment and employee onboarding processes. Ensure personnel administrative management (contracts, absences, time tracking, probation periods). Ensure the accuracy and timely submission of variable payroll data. Monitor skills development, support career paths, and internal mobility. Manage, supervise, and develop the skills of Regional HR Supervisors. Oversee HR indicators and produce regular reports. Ensure the consistency and application of HR policies across the entire region. Manage social relations and support managers in handling sensitive situations. Act as the main HR contact at the regional level and contribute to the employer brand. Required profile : Master's degree (Bac +5) in Human Resources or equivalent. Minimum of 2 years of experience in operational HR, ideally in a multi-site environment or mass retail. Strong skills in HR management, labor law, and team management. Leadership, rigor, analytical skills, and results-oriented. Excellent interpersonal skills and a business partner mindset for the field. </div>

Full Time Bayt

German-speaking Trainer | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Position: On behalf of our client, we are looking for a German-speaking trainer Responsibilities: 1 - Training Preparation <ul><li>Assure the logistical management of training</li><li>Ensure the correct distribution of the advisor list</li><li>Guarantee the administrative and documentary management of training</li></ul> 2 - Training Management <ul><li>Lead training modules</li><li>Evaluate knowledge assimilation at the end of the professional training: creation of quizzes, analysis of results...</li><li>Measure the effectiveness of professional training</li><li>Ensure continuous training</li></ul> 3 - Field Follow-up and Support <ul><li>Ensure post-training follow-up for new hires</li><li>Support new hires in the field</li><li>Perform evaluations/checks with appropriate reports</li><li>Inform the field about client news/modifications on an ongoing basis</li><li>Identify training needs and propose suitable actions</li></ul> 4 - Skill Development/Maintenance <ul><li>Maintain professional skills through taking calls/back-office processing</li><li>Contribute to updating client training modules</li><li>Update the project intranet and knowledge base</li><li>Collaborate with performance coaches/managers to support employees who are falling short</li><li>Lead professional briefings</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>You have successful experience in a similar role</li><li>You perfectly master German in writing and speaking</li><li>You are a good teacher</li><li>You are known for your adaptability and creativity</li><li>You master computer tools (Word, PowerPoint, and Excel)</li><li>You are known for your interpersonal skills</li><li>6 months of experience in the travel industry is highly desirable</li></ul> Benefits: We offer you: <ul><li>An attractive salary package</li><li>A range of social benefits: health insurance, supplementary pension, on-site restaurant, nursery/nursery subsidy, gym...</li><li>Pleasant working conditions and career advancement opportunities</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Intern Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Within our dynamic company in the IT sector, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team in Casablanca. If you are passionate about finding and attracting top talent, and you aspire to actively contribute to our growth, this opportunity is for you. Your main mission will be to develop and implement innovative recruitment strategies to attract qualified candidates aligned with our company culture. You will play a key role in strengthening our talent pool and continuously improving our hiring process to ensure an exceptional candidate experience. Your responsibilities will include: <ul><li>Identifying and qualifying recruitment needs in collaboration with operational teams.</li><li>Actively sourcing candidates through various channels (professional social networks, databases, recruitment events).</li><li>Conducting pre-screening interviews and assessing candidates' technical and behavioral skills.</li><li>Managing the entire recruitment process, from posting offers to making job offers.</li><li>Developing and maintaining strong relationships with candidates and external partners.</li><li>Contributing to the improvement of recruitment tools and practices.</li><li>Participating in HR projects aimed at strengthening our employer brand.</li></ul> Required profile : To succeed in this role, you have a degree of level Bac +5 and above, ideally specializing in Human Resources, Personnel Management, or Training. Professional experience of 1 to 3 years in recruitment, ideally in a technology environment, is required. Experience as a sourcing manager or recruitment consultant will be a major asset. <ul><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Mastery of sourcing techniques and recruitment tools (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).</li><li>Ability to conduct relevant evaluation interviews.</li><li>Organizational skills, rigor, and proactivity.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li><li>A good knowledge of the job market in the IT sector would be a plus.</li></ul>If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait and apply now using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

Full Time Bayt

Theatre and Music Teacher

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Purpose of Role To plan, deliver, and assess high-quality learning experiences for primary school students, fostering their academic, social, emotional, and personal development in a safe, inclusive, and engaging learning environment, while implementing the school curriculum in alignment with the school's mission, vision, and values. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Morocco - Tangier Friday

Sales

MAIN MISSION: Contractual and financial management and monitoring of group bookings from the proposal, reservation, confirmation, and contract submission stages. Promote, sell, negotiate, and convert group requests to maximize occupancy and revenue for the Mövenpick Hotel & Casino Malabata conference centers. Develop client portfolios across all segments, but especially the Corporate, Government, and MICE segments. In the absence of the Sales and Marketing Director, the Sales Manager will be responsible for: Monitoring the sales team, their achievements, and their objectives; Monitoring all administrative and technical files related to the sales department; Monitoring intra-departmental relationships; Monitoring ISO accounts, RFPs, and relationships with Mövenpick headquarters; Monitoring all functions, press kits, marketing, and client relations. Job Description: The primary responsibility is the sale and closing of all functions (Rooms, Banquet, Agencies, and Corporate, as well as points of sale) and ensuring maximum sales in the hotel's public areas. This includes the development and sale of restaurants in collaboration with the F&B department. The role also involves participating in the development of the sales strategy, collaboration agreements, communication, and marketing. The role contributes to maximizing revenue. The incumbent handles all group reservation requests, adhering to chain performance standards with a friendly and professional approach. They organize and conduct hotel inspections to build client trust and convert bookings, while maximizing revenue. The incumbent drafts contracts, rigorously respecting hotel sales conditions. They work closely with other departments. He forwards the file to the operational departments via BEOs and ensures the client is properly taken care of. He ensures that clients respect their contractual commitments and takes all necessary and appropriate measures to defend the hotel's interests. He manages any disputes with the client regarding the cancellation policy. He prospects for new clients and identifies potential new clients through his contacts. He monitors and updates the files under his responsibility, entering any changes and necessary information into the operational departments using the Opera system, which he fully masters. He is responsible for monitoring the deposit payment schedule for the contract. He ensures that any changes in the group's revenue are taken into account and the corresponding deposits are made. He exchanges and provides the Accounting Department with all necessary information relating to deposits and invoicing for files.He informs the sales manager of any disputes or difficulties encountered with clients during execution.Desired Candidate ProfileA minimum of 4 years in a similar position in tourism/hospitality, with a degree in business/international business (Master's or equivalent). Customer relations: Possessing excellent presentation skills, the candidate must consistently demonstrate friendliness and courtesy to all individuals encountered during the course of their work. Finance/Budgets: The candidate must consistently demonstrate consideration for the company's interests, respecting and adhering to predefined budgets and procedures in place within the establishment. Teamwork: The candidate works closely with colleagues, completing and finalizing tasks initiated by other team members as needed. Communication: The candidate maintains courteous and clear communication with clients and colleagues. They must also prepare precise and clear activity reports. Standards & Procedures: Knowledge and respect for the standards and procedures in place in the hotel.

المهمة الرئيسية: الإدارة والتحكم التعاقدي والمالي لمجموعات الحجوزات ومتابعتها بدءاً من مراحل تقديم العروض، الحجز، التأكيد، وتدقيق العقود. الترويج، البيع، التفاوض، وتحويل طلبات المجموعات لتحقيق أقصى قدر من نسبة الإشغال والإيرادات لمراكز المؤتمرات في فندق وكازينو موفنبيك مالاباطا. تطوير محفظة العملاء عبر جميع القطاعات، وخاصة قطاعات الشركات، والقطاع الحكومي، وقطاع سياحة المؤتمرات والمعارض (MICE). في حالة غياب مدير المبيعات والتسويق، يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن: متابعة فريق المبيعات وإنجازاتهم وأهدافهم؛ متابعة جميع الملفات الإدارية والفنية المتعلقة بقسم المبيعات؛ متابعة العلاقات بين الأقسام؛ متابعة حسابات الآيزو (ISO)، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، والعلاقات مع المقر الرئيسي لموفنبيك؛ متابعة جميع الفعاليات، الملفات الصحفية، التسويق، وعلاقات العملاء. الوصف الوظيفي: المسؤولية الرئيسية هي بيع وإغلاق جميع الفعاليات (الغرف، الحفلات، الوكالات، والشركات، بالإضافة إلى منافذ البيع) وضمان تحقيق أقصى قدر من المبيعات في المناطق العامة للفندق. ويتضمن ذلك تطوير وبيع المطاعم بالتعاون مع قسم الأغذية والمشروبات. كما يشمل الدور المشاركة في تطوير إستراتيجية المبيعات، اتفاقيات التعاون، الاتصالات، والتسويق. يساهم هذا الدور في زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. يتعامل شاغل الوظيفة مع جميع طلبات حجوزات المجموعات، مع الالتزام بمعايير أداء السلسلة بأسلوب ودود ومحترف. يقوم بتنظيم وإجراء جولات معاينة للفندق لبناء ثقة العملاء وتحويل الحجوزات، مع زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. يقوم شاغل الوظيفة بصياغة العقود، مع الاحترام الصارم لشروط البيع الخاصة بالفندق. يعمل عن كثب مع الأقسام الأخرى. ويقوم بإحالة الملف إلى الأقسام التشغيلية عبر أوامر تقديم الفعاليات (BEOs) ويضمن العناية بالعميل بشكل صحيح. ويضمن احترام العملاء لالتزاماتهم التعاقدية ويتخذ جميع التدابير الضرورية والمناسبة للدفاع عن مصالح الفندق. يدير أي نزاعات مع العميل بشأن سياسة الإلغاء. يقوم بالبحث عن عملاء جُدد وتحديد العملاء المحتملين من خلال اتصالاته. يقوم بمتابعة وتحديث الملفات الخاضعة لمسؤوليته، وإدخال أي تغييرات ومعلومات ضرورية للأقسام التشغيلية باستخدام نظام أوبرا (Opera)، والذي يتقنه تماماً. وهو مسؤول عن متابعة جدول دفع العربون للعقد. ويضمن أخذ أي تغييرات في إيرادات المجموعة في الاعتبار وإيداع العرابين المناظرة. يقوم بتبادل وتزويد قسم المحاسبة بجميع المعلومات الضرورية المتعلقة بالعربونات والفواتير الخاصة بالملفات. ويحيط مدير المبيعات علماً بأي نزاعات أو صعوبات يتم مواجهتها مع العملاء أثناء التنفيذ.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 4 سنوات في شغل وظيفة مماثلة في قطاع السياحة/الضيافة، مع الحصول على درجة علمية في إدارة الأعمال/الأعمال الدولية (ماجستير أو ما يعادلها). علاقات العملاء: امتلاك مهارات تقديم ممتازة، ويجب على المرشح إظهار الود واللباقة باستمرار لجميع الأفراد الذين يواجههم أثناء عمله. المالية/الميزانيات: يجب على المرشح إظهار الحرص الدائم على مصالح الشركة، مع احترام والالتزام بالميزانيات المحددة مسبقاً والإجراءات المعمول بها داخل المنشأة. العمل الجماعي: يعمل المرشح عن كثب مع الزملاء، ويستكمل وينهي المهام التي بدأها أعضاء الفريق الآخرون حسب الحاجة. الاتصال: يحافظ المرشح على تواصل مهذب وواضح مع العملاء والزملاء. كما يجب عليه إعداد تقارير نشاط دقيقة وواضحة. المعايير والإجراءات: معرفة المعايير والإجراءات المعمول بها في الفندق واحترامها.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

Under the supervision of the Country Director, the Sales Manager is responsible for increasing both corporate sales and general enrollment for Amideast s English language and testing products. The geographic focus is on greater Rabat, yet sales could be generated from any part of the country, recognizing Amideast offers some online English courses and many testing solutions can be administered virtually in any Moroccan city with approved testing facilities. The Sales Manager will expand and maintain key sales relationships with Moroccan enterprises, corporations, ministries, universities and NGOs. This will involve coordinating all related sales activities with relevant Amideast staff which includes the Customer Service/Front Desk staff, Department of Finance and the Country Director. The Sales Manager is primarily responsible for meeting and exceeding agreed upon quarterly sales targets, as well as broadening Amideast s client base. This is a salaried position with commission tied to sales.RESPONSIBILITIES<ul><li>Solicit new sales opportunities for English language services and testing products through phone calls and visits to potential clients in and around Rabat and neighboring cities, excluding Casablanca</li><li>Forecast sales targets as per the annual budget and business plan and ensure they are met, ensuring growth of each of the various products</li><li>Maintain sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors</li><li>Establish sales objectives by forecasting and developing quarterly sales quotas for different sectors, particularly relating to ETS products</li><li>Provide market feedback to senior staff regarding competitive offerings and generate product development ideas</li><li>Provide expertise on selling prices in conjunction with relevant Amideast staff by monitoring costs, competition, and supply and demand</li><li>Produce weekly sales reports and communicate regularly with the Country Director and Casablanca General Office Manager regarding sales developments</li><li>Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks; participating in professional societies</li><li>Maintain excellent technical understanding of all products</li><li>Contribute ideas and expertise in the strategic marketing and development of new and existing products in both English and testing</li><li>Represent Amideast at various conferences and sales conventions or fairs through presentations, and attendance at booths</li><li>Provide the Finance Manager and relevant accounting staff with a monthly accounting of sales, with purchase order back-up, to ensure timely billing</li><li>Act as the lead liaison with all accounts to ensure timely payment</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation : A university degree equivalent to a license or higher in business or marketingExperience : 10 years of relevant professional experience, including at least 2 years of sales experience in which the applicant developed a client base through direct sales and marketing; excellent negotiation skills, proven track record of successfully pitching for new businessLanguage : Strong English, fluent French, and fluent ArabicKnowledge : Intimate understanding of the Moroccan business and educational community; ability to bring an existing professional network a plusMobility : Ability to drive self to sales visits and conduct periodic visits to other cities and towns independently as thhis job involves local travel. Transportation reimbursement, phone and laptop will be provided. Ownership of a car will be necessary.

تحت إشراف مدير البلد، تقع على عاتق مدير المبيعات مسؤولية زيادة كل من المبيعات المؤسسية والتسجيل العام لمنتجات أميدست في اللغة الإنجليزية والاختبار. يتركز النطاق الجغرافي على الرباط الكبرى، مع إمكانية توليد المبيعات من أي جزء من البلاد، مع العلم أن أميدست تقدم بعض الدورات الإنجليزية عبر الإنترنت وأن العديد من حلول الاختبار يمكن إدارتها افتراضيًا في أي مدينة مغربية هناك مرافق اختبار معتمدة. سيوسع مدير المبيعات ويحافظ على علاقات المبيعات الرئيسية مع المؤسسات والشركات والوزارات والجامعات والمنظمات غير الحكومية المغربية. وهذا سيتضمن تنسيق جميع أنشطة البيع المرتبطة مع موظفي أميدست المعنيين بما في ذلك موظفي خدمة العملاء / الاستقبال، ودوائر المالية، ومدير البلد. المدير المبيعات مسؤول بشكل أساسي عن تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفصلية المتفق عليها، بالإضافة إلى توسيع قاعدة عملاء أميدست. هذا منصب رواتب مع عمولة مرتبطة بالمبيعات.المسؤوليات<ul><li>استقطاب فرص مبيعات جديدة لخدمات اللغة الإنجليزية ومنتجات الاختبار من خلال المكالمات الهاتفية والزيارات للعملاء المحتملين في ربات والمنطق المحيطة، باستثناء الدار البيضاء</li><li>توقع أهداف المبيعات وفق الميزانية السنوية وخطة الأعمال والتأكد من تحقيقها، مع ضمان نمو كل من المنتجات المختلفة</li><li>الحفاظ على حجم المبيعات ومزيج المنتجات وسعر البيع من خلال مواكبة العرض والطلب والتوجهات المتغيرة والمؤشرات الاقتصادية والمنافسين</li><li>تحديد أهداف المبيعات من خلال التنبؤ وتطوير حصص مبيعات ربع سنوية لقطاعات مختلفة، خصوصاً المتعلقة بمنتجات ETS</li><li>تقديم ملاحظات السوق إلى الموظفين الكبار بخصوص العروض المنافسة وتوليد أفكار لتطوير المنتج</li><li>تقديم الخبرة في أسعار البيع بالتعاون مع موظفي أميدست المعنيين من خلال رصد التكاليف والمنافسة والعرض والطلب</li><li>إنتاج تقارير المبيعات الأسبوعية والتواصل بانتظام مع مدير البلد ومسؤول مكتب كازابلانكا العام بشأن التطورات في المبيعات</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ومراجعة المنشورات المهنية وتكوين شبكات شخصية والمشاركة في الجمعيات المهنية</li><li>الحفاظ على فهم تقني ممتاز لجميع المنتجات</li><li>المساهمة بالأفكار والخبرة في التسويق الاستراتيجي وتطوير منتجات جديدة وقائمة في كل من الإنجليزية والاختبار</li><li>تمثيل أميدست في مؤتمرات ومؤتمرات مبيعات أو معارض مختلفة من خلال العروض والحضور في الأكشاك</li><li>تزويد مدير الشؤون المالية والموظفين المحاسبيين المعنيين بتقرير محاسبي شهري للمبيعات مع دعم أمر الشراء لضمان الفوترة في الوقت المناسب</li><li>العمل كرابط رئيسي مع جميع الحسابات لضمان الدفع في الوقت المحدد</li></ul>المرشح المثاليالتعليم: شهادة جامعية معادلة بالرخصة أو أعلى في الأعمال أو التسويقالخبرة: 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين من تجربة المبيعات التي طور فيها المتقدم قاعدة عملاء من خلال المبيعات والتسويق المباشرين؛ مهارات تفاوض ممتازة، سجل ناجح في جذب أعمال جديدةاللغة: الإنجليزية قوية، الفرنسية بطلاقة، والعربية بطلاقةالمعرفة: فهم عميق لمجتمع الأعمال والتعليم المغربي؛ القدرة على جلب شبكة مهنية قائمة ميزة إضافيةالتنقل: القدرة على القيادة إلى زيارات المبيعات وإجراء زيارات دورية إلى مدن وقرى أخرى بشكل مستقل حيث ينطوي هذا العمل على سفر محلي. سيتم توفير تعويض عن النقل، الهاتف واللاب توب. سيكون امتلاك سيارة أمراً ضرورياً.

Full Time Bayt

Scientist II, LNP Platform

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are currently hiring a highly motivated Scientist II to join our LNP Platform team. In this role, you will independently execute hands-on formulation and process development activities for emerging tLNP drug product programs, with a focus on high-quality execution, procedure adherence, risk identification, and practical problem solving. This position will report to the Principal Scientist and based at our Worcester office. The role will involve hands-on laboratory work. All duties will be performed in compliance with AbbVie’s standard operating procedures (SOPs). Experience in lipid nanoparticle formulation and purification processes, or experience with process development, engineering and manufacturing of biologics drug product processes, is highly desired. Responsibilities & Duties: <ul><li>Execute defined technical projects and experimental plans focused on formulation, conjugation, purification, and process development for targeted lipid nanoparticle-based nucleic acid formulations.</li><li>Prepare, formulate, purify, and characterize nucleic acid-based complex lipid nanoparticle formulations in accordance with established protocols, batch records, and SOPs.</li><li>Execute, and analyze DOE-based and other structured experiments to develop and optimize LNP formulations, lyophilized drug products, and associated process parameters.</li><li>Identify aberrant results, technical issues, process variability, or formulation performance concerns; support root-cause investigations; raise risks in a timely manner; and propose scientifically sound corrective actions.</li><li>Maintain excellence in laboratory execution, including accurate preparation, timely completion of tasks, clear documentation of experimental procedures and results, and compliance with SOPs and other manufacturing-related documentation.</li><li>Prepare high-quality technical reports and presentations that summarize procedures, study results, data interpretation, risks, and recommended next steps.</li><li>Collaborate effectively within project and laboratory teams to deliver accurate, timely results and support short-term projects with defined technical problems.</li></ul> Qualifications <ul><li>BS or equivalent education with typically 7 or more years of experience or MS or equivalent education with typically 5 or more years of experience.</li><li>Working knowledge of lipid-based delivery systems, formulation science principles, nanoparticle characterization, and/or drug product process development.</li><li>Hands-on experience working with nucleic acid and/or lipid nanoparticle-based formulations, complex/nanoparticle formulations, and/or biological formulations development.</li><li>Demonstrated ability to execute laboratory procedures with a high degree of accuracy, follow established protocols and SOPs, and maintain complete and compliant documentation.</li><li>Ability to recognize technical risks, troubleshoot lab or process issues, conduct initial root-cause assessments, escalate concerns appropriately, and propose practical solutions.</li><li>Ability to manage and complete multiple defined tasks or short-term projects under tight timelines while maintaining focus, quality, and attention to detail.</li><li>Detail oriented with strong organizational skills and a commitment to excellence in execution of laboratory operations.</li><li>Team player with excellent verbal and written communication skills, including the ability to clearly communicate progress, results, risks, and recommendations.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي نحن نقوم حاليًا بتوظيف عالم II يتمتع بالحافز العالي للانضمام إلى فريق منصة LNP لدينا. في هذا الدور، ستنفذ بشكل مستقل أنشطة الصياغة وتطوير العمليات العملية لبرامج منتجات أدوية tLNP الناشئة، مع التركيز على التنفيذ عالي الجودة، والالتزام بالإجراءات، وتحديد المخاطر، وحل المشكلات العملي. سيرفع هذا المنصب تقاريره إلى كبير العلماء وسيكون مقره في مكتبنا في وورسستر. سيتضمن الدور عملًا مخبريًا عمليًا. سيتم أداء جميع الواجبات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بـ AbbVie. إن الخبرة في عمليات صياغة وتنقية الجسيمات النانوية الدهنية، أو الخبرة في تطوير العمليات والهندسة والتصنيع لعمليات منتجات الأدوية البيولوجية، مرغوبة للغاية. المسؤوليات والواجبات: <ul><li>تنفيذ مشاريع تقنية وخطط تجريبية محددة تركز على الصياغة، والاقتران، والتنقية، وتطوير العمليات لصياغات الأحماض النووية القائمة على الجسيمات النانوية الدهنية المستهدفة.</li><li>تحضير وصياغة وتنقية وتمييز صياغات الجسيمات النانوية الدهنية المعقدة القائمة على الأحماض النووية وفقًا للبروتوكولات المحددة، وسجلات الدفعات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تنفيذ وتحليل التجارب المنظمة القائمة على تصميم التجارب (DOE) وغيرها لتطوير وبناء صياغات LNP، والمنتجات الدوائية المجففة بالتجميد، ومعلمات العمليات المرتبطة بها.</li><li>تحديد النتائج الشاذة، أو المشكلات التقنية، أو تقلبات العمليات، أو مخاوف أداء الصياغة؛ ودعم التحقيقات في الأسباب الجذرية؛ وإثارة المخاطر في الوقت المناسب؛ واقتراح إجراءات تصحيحية سليمة علميًا.</li><li>الحفاظ على التميز في التنفيذ المخبري، بما في ذلك التحضير الدقيق، وإنجاز المهام في الوقت المناسب، والتوثيق الواضح للإجراءات والنتائج التجريبية، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية والتوثيقات الأخرى المتعلقة بالتصنيع.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية تقنية عالية الجودة تلخص الإجراءات، ونتائج الدراسة، وتفسير البيانات، والمخاطر، والخطوات التالية الموصى بها.</li><li>التعاون بفعالية داخل فرق المشاريع والمختبرات لتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب ودعم المشاريع قصيرة الأجل ذات المشكلات التقنية المحددة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس أو ما يعادلها من التعليم مع 7 سنوات أو أكثر من الخبرة في العادة، أو ماجستير أو ما يعادلها من التعليم مع 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في العادة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة التوصيل القائمة على الدهون، ومبادئ علم الصياغة، وتمييز الجسيمات النانوية، و/أو تطوير عمليات المنتجات الدوائية.</li><li>خبرة عملية في العمل مع صياغات الأحماض النووية و/أو صياغات الجسيمات النانوية الدهنية، والصياغات المعقدة/النانوية، و/أو تطوير الصياغات البيولوجية.</li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ الإجراءات المخبرية بدرجة عالية من الدقة، واتباع البروتوكولات وإجراءات التشغيل القياسية المحددة، والحفاظ على توثيق كامل وممتثل.</li><li>القدرة على التعرف على المخاطر التقنية، وإصلاح مشكلات المختبر أو العمليات، وإجراء تقييمات أولية للأسباب الجذرية، وتصعيد المخاوف بشكل مناسب، واقتراح حلول عملية.</li><li>القدرة على إدارة وإكمال مهام محددة متعددة أو مشاريع قصيرة الأجل تحت أطر زمنية ضيقة مع الحفاظ على التركيز والجودة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية والالتزام بالتميز في تنفيذ العمليات المخبرية.</li><li>عضو فعال في الفريق يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، بما في ذلك القدرة على إبلاغ التقدم والنتائج والمخاطر والتوصيات بوضوح.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  </li><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الأعياد، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  إن AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Manufacturing Supervisor III

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor III has specialized field of knowledge and/or is considered a technical subject matter expert (SME) who has advanced expertise in the operations. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the long-term effectiveness of the team: deliver high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety : Manages production safety program while creating an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1’s, conducting performance reviews, development planning and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly.</li><li>People: Communicating effectively with your team to ensure important communications are cascaded. Acts as advisor/coach to unit /sub-unit and acts as a trainer/ mentor to junior peers. Can supervise production support personnel.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Implement a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seeks to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seeks to identify improvements. Leads or manages the implementation of process improvement projects. Knows all metrics of the site and actively supports initiatives to ensure their area meets expectations and targets.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel, with specific focus on Key Talent, has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operational Excellence (OpEx): Leads process improvement initiatives. Obtains improvement ideas from their team and submitting to pertinent group to improve culture, quality, productivity, and safety of their areas.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is preferred. Minimum 4 yr. experience supervising or leading a functional team. Experience in regulated pharmaceutical industry is strongly preferred.</li><li>Experience: Systems - Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP. Familiarity with industrial automation (distributed control and PLC based systems).</li><li>Experience: Regulatory- Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required.</li><li>Experience: Aseptic (If applicable) -Experience working in an aseptic production environment preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع III لديه معرفة ميدانية متخصصة و/أو يعتبر خبيرًا تقنيًا (SME) يمتلك خبرة متقدمة في العمليات. يقود ويسهل تشغيلًا آمنًا وفقًا لجميع المتطلبات السلامة والتنظيمية والتشغيلية. يضمن فاعلية الفريق على المدى الطويل: تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك تقليل التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: يدير برنامج سلامة الإنتاج مع خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية القصوى في كل نشاط تقوم به، مع تعزيز تحسينات السلامة وإجراء جِمبرات السلامة بانتظام. التواجد على أرض الواقع والترويج لثقافة الصفر حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن النشر الفعال اليومي لأعضاء الفريق والتأكد من تفويض المهام بشكل مناسب لتحقيق جدول الإنتاج. التأكد من تدريب أعضاء الفريق بالمعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد اجتماعات 1:1 منتظمة، وإجراء تقييمات الأداء، وخطط التطوير، وخطط الإجراءات الاستقصائية. التأكد من أن الوقت والحضور معتمدان في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع الرواتب بشكل صحيح.</li><li>الأفراد: التواصل بفاعلية مع فريقك لضمان تمرير الاتصالات الهامة. يعمل كمستشار/مدرب للوحدة/الوحدة الفرعية ويعمل كمدرب/مرشد للزملاء الأصغر سناً. يمكنه الإشراف على موظفي دعم الإنتاج.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة ضمن الورقة لتلبية جدول الإنتاج. ضمان تسليم مناورة انتقال سلس مع المدير التالي لضمان التخطيط والتنفيذ الآمن للأنشطة القسمية.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكالات التنظيمية المعمول بها. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تفريغ الخطوط، والفحوصات العشوائية بانتظام. إدارة أي مشكلة امتثال قد تنشأ أثناء الوردية والتي قد تؤثر على إكمال اللقطة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة وقت الدورة بالكامل ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. يقود أو يدير تنفيذ مشاريع تحسين العمليات. يعرف جميع مقاييس الموقع ويدعم بنشاط المبادرات لضمان أن منطقتها تلبي التوقعات والأهداف.</li><li>التطوير: يطور التقارير المباشرين من خلال تأمين التدريب المناسب وتكليف مهام تتحدى بشكل متدرج. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير لجميع الأفراد، مع التركيز على المواهب الأساسية، وترتيب فرص للنمو. كن مبادرًا في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التميز التشغيلي (OpEx): يقود مبادرات تحسين العمليات. يحصل على أفكار التحسين من فريقه ويقدمها إلى المجموعة المعنية لتحسين الثقافة والجودة والإنتاجية والسلامة في مناطقهم.</li><li>يولد ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفقًا لإجراءات التشغيل الداخلية وبالامتثال للوائح المحلية والفيدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يفضل درجة في العلوم أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الإشراف أو قيادة فريق وظيفي. الخبرة في صناعة الأدوية التنظيمية مفضلة بشدة.</li><li>الخبرة: الأنظمة - الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP. الإلمام بالتحكم الصناعي الآلي (الأنظمة المستندة إلى التحكم الموزع وPLC).</li><li>الخبرة: التنظيمية - معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة و cGMPs مطلوبة.</li><li>الخبرة: تعقيم (إن كان متاحًا) - خبرة العمل في بيئة إنتاج معقمة مفضلة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يفرض قوانين الكشف عن الأجور وفق القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذه الوظيفة عند وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للخصم إلى موظف معين تبقى وفق التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم تُدفع وتُعدل حسب تقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامها بالعمل بنزاهة، وتحفز الابتكار، وتغير الأنظمة وتخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html على المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </<div>

Full Time Bayt

Director, Clinical Pharmacology (Immunology)

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Communicates/presents key Clinical Pharmacology information/strategy to senior and executive management, regulatory agencies, and external peers. Supports strategic planning for drug development activities and projects to achieve departmental strategies, goals, and objectives. Utilizes scientific expertise to provide appropriate interpretation of data and relates implications of results to management. Serves as liaison to other departments/divisions for any study/project needs. Understands linkages across businesses and understands the impact of business decisions and solutions. May lead teams within Clinical Pharmacology and Pharmacometrics and accountable for effective performance of the teams. Responsibilities <ul><li>Leads Clinical Pharmacology/PK/PD activities and multiple major projects. Assists R&D senior management in the selection of action plans that best meets drug development business objectives.</li><li>Identifies issues and help with issue resolution. Conducts risk assessments and assists in development of contingency plans. Assures project remains in alignment with strategic objectives.</li><li>Provides overall timelines to assess portfolio opportunities. Negotiates with other functional areas on project outcomes and deliverables to meet conflicting demands (time, cost, quality/performance).</li><li>Provides scientific and strategic consultation to R&D, Regulatory, and all levels of management on critical decisions and development plans.</li><li>Responsible for evaluating technical, scientific aspects of all AbbVie projects along with CLINICAL PHARMACOLOGY management. Reviews clinical protocols and scientific reports for regulatory filings and anticipates regulatory questions. Leads CLINICAL PHARMACOLOGY regulatory documents writing, submission and response to Regulatory agency comments.</li><li>Independently conducts due diligence assessments, summarizes results and represents CLINICAL PHARMACOLOGY on business development teams.</li><li>Identifies and develops process improvement initiatives and reviews recommendations with management for approval and sponsorship.</li><li>Contribute to development of departmental goals. Influences strategic PK/PD decisions for the department.</li><li>Performs functions and responsibilities with the highest regard for quality and timeliness. Maintains up-to-date knowledge of PK/PD data analysis, modeling and simulation methods and software.</li><li>May manage personnel including development, mentoring, and effective delegation.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD with typically 7+ years of experience or Pharm D with typically 9+ years of experience in a relevant field, MS or equivalent education with typically 15+ years of experience; BS or equivalent education and typically 17+ years of experience; (*relevant field includes experience with PK, PBPK, PK-PD, Pharmacometrics or systems pharmacology, Drug metabolism/Transporters)</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Knowledge and experience in multiple therapeutic and/or functional areas</li><li>Experience across range of development phases</li><li>Knowledge of AbbVie and Pharma drug development processes</li><li>Must have demonstrated leadership competencies in PK/PD, Biopharmaceutics, and Pharmacometric activities from planning, implementation through completion across multiple projects</li><li>Scientific project leadership or related experience</li><li>Project management skills such as scope management, progress tracking/driving as well as time management</li><li>Participates in initiatives and advancement of CLINICAL PHARMACOLOGY</li><li>Key Leadership Competencies: • Knows the business and the cross-functional contributions needed to deliver results • Persistent and resilient finds the way to move good ideas forward • Acts respectfully yet courageously • Connects unrelated concepts, generates original or unique ideas • Influences colleagues to achieve cross-functional alignment • Communicates openly and honestly with all colleagues • Manages conflict and difficult conversations in a constructive transparent way</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتتحدى التحديات الطبية للمستقبل. نهدف إلى تأثير ملموس على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يُبلغ/يعرض معلومات واستراتيجية علم الأدوية الإكلينيكي الأساسية للإدارة العليا والتنظيمية والجهات الخارجية. يدعم التخطيط الاستراتيجي لأنشطة ومشروعات تطوير الدواء لتحقيق استراتيجيات وأهداف القسم. يستخدم الخبرة العلمية لتقديم تفسير مناسب للبيانات ويربط نتائجها بالقرارات الإدارية. يعمل كحلقة وصل مع الأقسام/الدوائر الأخرى لأي احتياجات دراسية/مشروعات. يفهم الروابط بين الأعمال ويفهم أثر قرارات وحلول الأعمال. قد يقود فرق داخل علم الأدوية الإكلينيكي والدواء الإكلينيكي-الدوائي ويكون مسؤولًا عن الأداء الفعّال للفرق. المسؤوليات <ul><li>يقود أنشطة علم الأدوية الإكلينيكي/PK/PD ومشروعات رئيسية متعددة. يساعد إدارة البحث والتطوير في اختيار خطط العمل التي تلبي أهداف تطوير الدواء التجارية بأفضل شكل.</li><li>يحدد القضايا ويساعد في حلها. يجري تقييمات المخاطر ويساعد في وضع خطط الطوارئ. يضمن بقاء المشروع متسقًا مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>يقدم جداول زمنية عامة لتقييم فرص المحفظة. يتفاوض مع مناطق وظيفية أخرى بشأن نتائج المشروع وتسليماته لتلبية المطالب المتضاربة (الوقت، والتكلفة، والجودة/الأداء).</li><li>يقدم استشارات علمية واستراتيجية لـ R&D والتنظيم وكل مستويات الإدارة في القرارات الحاسمة وخطط التطوير.</li><li>مسؤول عن تقييم الجوانب الفنية والعلمية لجميع مشاريع AbbVie إلى جانب إدارة علم الأدوية الإكلينيكي. يراجع البروتوكولات السريرية والتقارير العلمية لتقديم الملفات التنظيمية والتنبؤ بالأسئلة التنظيمية. يقود كتابة وثائق تنظيمية لعلم الأدوية الإكلينيكي وتقديمها والرد على ملاحظات الجهات التنظيمية.</li><li>يجري تقويمات العناية الواجبة بشكل مستقل، يلخص النتائج ويمثل علم الأدوية الإكلينيكي في فرق تطوير الأعمال.</li><li>يحدد ويطور مبادرات تحسين العملية ويراجع التوصيات مع الإدارة للموافقة والرعاية.</li><li>يساهم في تطوير أهداف القسم. يؤثر في قرارات PK/PD الاستراتيجية للقسم.</li><li>ينفذ المهام والمسؤوليات مع أعلى درجات الجودة والالتزام بالوقت. يحافظ على معرفة حديثة بتحليل بيانات PK/PD، ونمذجة ومحاكاة الطرق والبرمجيات.</li><li>قد يدير الأفراد بما في ذلك التطوير والتوجيه والتفويض الفعّال.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دكتوراه عادةً مع 7+ سنوات من الخبرة أو Pharm D مع عادة 9+ سنوات خبرة في مجال ذي صلة، ماجستير أو تعليم مكافئ مع عادة 15+ سنوات خبرة؛ بكالوريوس أو تعليم مكافئ وعادة 17+ سنوات خبرة؛ (يشمل المجال ذي الصلة الخبرة في PK، PBPK، PK-PD، Pharmacometrics أو علم الأدوية النظامي، أيض/نواقل الدواء)</li><li>مهارات بين شخصية ممتازة</li><li>معرفة وخبرة في مجالات علاجية ووظيفية متعددة</li><li>خبرة عبر مجموعة مراحل التطوير</li><li>معرفة بعمليات تطوير الدواء لدى AbbVie وPharma</li><li>يجب أن يظهر لديه كفاءات قيادية في PK/PD، والدواء الحيوي، والدواء الكمي من التخطيط حتى التنفيذ عبر مشاريع متعددة</li><li>قيادة مشروع علمي أو خبرة ذات صلة</li><li>مهارات إدارة المشاريع مثل إدارة النطاق، وتتبع التقدم/الدفع وكذلك إدارة الوقت</li><li>يشارك في مبادرات وتقدم علم الأدوية الإكلينيكي</li><li>القدرات القيادية الأساسية: • يعرف الأعمال والمساهمات العابرة للوظائف اللازمة لتقديم النتائج • مثابر ومرن يجد طريقة لدفع الأفكار الجيدة للأمام • يتصرف باحترام وبشجاعة • يربط مفاهيم غير مرتبطة، يجعل أفكار أصلية أو فريدة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclosure للأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتم دفع تعويض فردي ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازات مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز،Benefits أو أي شكل آخر من التعويضات والفوائد المخصصة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبدون شروط حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يعزز المساواة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Medical Director/Scientific Director, Neuroscience Clinical Development - Psychiatry

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description With supervision, oversees the direction, planning, execution and interpretation of clinical trials or research activities of a clinical development program. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>With appropriate supervision, manages the design and implementation of study protocols for a clinical development program in support of the overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Contributes to design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May serve on a Clinical Strategy Team as the clinical representative for the protocols for which the incumbent has responsibility. Contributes to the development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan in collaboration with matrix team members.</li><li>Participates in opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. May be asked to contribute to regulatory responses and discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications Medical Director Qualifications:  •Medical Doctor (M.D), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship in Psychiatry is desirable.  •Ability to run a clinical research study with appropriate supervision.  •Strong desire to collaborate in a cross-functional setting. •Clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent is preferred.  •Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in the design of study protocols is desirable. •Ability to interact externally and internally to support global scientific and business strategy.  •Must possess excellent oral and written English communication skills.. Scientific Director Qualifications:  •Bachelors degree in the sciences; advanced degree (e.g., MS, PhD) preferred. •Ability to provide input and direction to clinical research with appropriate supervision. •Strong desire to collaborate in a cross-functional setting. •Clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent is preferred. •Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in the design of study protocols is desirable. •Ability to interact externally and internally to support global scientific and business strategy. •Must possess excellent oral and written English communication skills Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعصب الفيزياء العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تحت إشراف، يشرف على اتجاه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب الإكلينيكية أو الأنشطة البحثية في برنامج تطوير إكلينيكي. يشارك في فرق متعددة التخصصات لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسات لبرنامج تطوير إكلينيكي دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie وأسواقها وعملياتها وأ Issues الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروعات للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>التحمل المسؤولية عن إشراف الدراسات الإكلينيكية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفاعلية للجزيء. بجانب عمليات Clinical Operations، يتحمل إشراف تسجيل الدراسة والجداول الزمنية العامة للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث السلبية الخطرة وفقًا لسياستهم التنظيمية للوبيات تلك البروتوكولات المعينة.</li><li>يساهم في التصميم والتحليل والتفسير والتقارير للمحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات الإكلينيكية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>قد يعمل في فريق استراتيجية إكلينيكية كممثل إكلينيكي للبروتوكولات التي يتحمل المسؤولية عنها. يساهم في تطوير خطة تطوير إكلينيكي صارمة ومتوافقة عبر الوظائف بالتعاون مع أعضاء فريق المصفوفة.</li><li>يشارك في تفاعل مع قادة الرأي المتعلقة بمجال المرض؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية والتجاريات ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الضرورة، بما يتماشى مع سياسات الشركة.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والأدلة الطبية، وغيرها من التدريبات المتاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات الإكلينيكية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الردود التنظيمية والنقاشات.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى أثناء إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات مؤهلات المدير الطبي:  • طبيب بشري (M.D)، دكتور في العظام (D.O)، أو ما يعادل غير الأمريكي من درجة الـM.D مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. من الأفضل إكمال برنامج الإقامة. كما يُفضل إتمام زمالة فرعية في الطب النفسي. • القدرة على تشغيل دراسة بحث إكلينيكي تحت إشراف مناسب. • رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف. • خبرة في التجارب الإكلينيكية في صناعة الأدوية، الأكاديمية، أو ما يعادلها مفضلة. • معرفة بمنهجية التجارب الإكلينيكية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب وتفضيل الخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة. • القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العالمية. • يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية. المؤهلات الخاصة بالمدير العلمي:  • شهادة بكالوريوس في العلوم؛ ويفضل درجة متقدمة (مثلاً MS، PhD). • القدرة على تقديم المدخلات والتوجيه للبحث الإكلينيكي تحت إشراف مناسب. • رغبة قوية في التعاون في بيئة متعددة الوظائف. • خبرة في التجارب الإكلينيكية في صناعة الأدوية، الأكاديمية، أو ما يعادلها مفضلة. • معرفة بمنهجية التجارب الإكلينيكية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب وخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة مفضلة. • القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والأعمال العالمية. • يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استنادًا إلى درجة وظيفة هذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين يظل بقرار الشركة المطلق والنهائي، ما لم يُدفع ويجوز تغييره وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوي الإعاقة مناصفة. للمقيمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير ترتيب ملائم، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Associate Scientist, Cellular/Molecular Biochemistry II

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Discovery Rheumatology group within AbbVie is responsible for identifying and validating novel therapeutic targets for the treatment of many rheumatic diseases. We have an exciting opportunity available for an Associate Scientist to join our team at our Cambridge site near Boston, MA. The successful candidate will be responsible for developing and executing a broad range of in vitro cell-based and molecular experiments, including cell culture, plate-based assays, and cellular/molecular profiling using the latest instrumentation from real-time cell imaging to highly sensitive multiplex protein characterization. This role requires the analysis, interpretation, communication, and presentation of high-quality, reproducible data sets to support multiple programs across the rheumatology portfolio. This is a lab-based position and requires full-time on-site presence. Successful candidates will thrive in a collaborative lab environment. Key responsibilities include:  <ul><li>Optimize & support cell-based functional studies: work within the target identification & validation team to develop and execute on multiple functional studies with primary human cells using real-time cell imaging and flow cytometric profiling to track cell growth, survival and migration. Broaden skills to enable effective planning and execution of high throughput screens and gain experience with the latest technologies in cell-based profiling.</li><li>Perform analytical assays & support troubleshooting: conduct analytical assays to evaluate both RNA and protein composition from in vitro cell cultures and patient-derived biospecimens by qPCR and ELISA-type technologies, respectively. Generate high-quality data to support selection of disease relevant cell culture and stimulation conditions to drive target candidate nominations. Develop the skills to independently troubleshoot assays and instruments to ensure consistent quality data output.</li><li>Analyze & communicate results: analyze study results, organize and document the results in an electronic lab notebook (ELN), and effectively communicate updates, troubleshooting, and results to the team. Interpret results and draw conclusions from multistage experiments with support from study owners and project leads. Communicate aberrant data and lab issues to management to gain input and alignment on solution.</li><li>Collaboration: Collaborate closely with highly matrixed team members to support pipeline programs and participate in project teams as a study owner</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in cell biology, immunology, pharmaceutical sciences or equivalent<ul><li>Bachelor’s Degree with 3 or more years’ experience or Master’s Degree (no additional experience)</li></ul></li><li>Strong technical background encompassing sterile tissue culture techniques, cell-based assays and cellular/molecular characterization methods.</li><li>Hands-on experience with running and troubleshooting analytical techniques used for RNA and protein characterization such as qPCR, Western and ELISA as well as cell profiling techniques including flow cytometry and microscopy.</li><li>Ability to work in cross-matrixed team supporting multiple projects and participate in project-focused teams.</li><li>Technical ability to execute and troubleshoot experiments through rational and critical thinking.</li><li>Must be highly organized and detail oriented.</li><li>Eagerness to learn and apply new scientific techniques.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Strong collaborative skills for working effectively within the team.</li><li>Prior experience developing primary cell-based assays and executing high-throughput screening workflows is highly preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعمل على حل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثراً بارزاً في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة مجموعة الاكتشاف الروماتيزم داخل AbbVie مسؤولة عن تحديد واعتماد أهداف علاجية جديدة لعلاج العديد من أمراض الروماتيزم. لدينا فرصة مثيرة متاحة لعالم مساعد للانضمام إلى فريقنا في موقع كامBridge قرب بوسطن بولاية ماساتشوستس. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من التجارب الخلوية والجزئية الحيوية في المختبر، بما في ذلك زراعة الخلايا، الاختبارات على البلاطات، وتجريب الملف الخلوي/الجزئي باستخدام أحدث الأجهزة من التصوير الخلوي في الوقت الحقيقي إلى خصائص البروتين المتعددة الحساسة. تتطلب هذه الوظيفة تحليل وتفسير وتواصل وتقديم مجموعات بيانات عالية الجودة وقابلة لإعادة الإنتاج لدعم عدة برامج عبر محفظة الروماتيزم. هذه وظيفة قائمة على المختبر وتتطلب وجوداً حضورياً بدوام كامل. سيتفوق المرشحون الناجحون في بيئة مخبرية تعاونية. المسؤوليات الأساسية تشمل:  <ul><li>تحسين ودعم الدراسات الوظيفية القائمة على الخلية: العمل ضمن فريق تحديد وتوثيق الهدف لتطوير وتنفيذ عدة دراسات وظيفية باستخدام الخلايا البشرية الأولية مع التصوير الخلوي في الوقت الحقيقي وتحليل بواسطة تخطيط البلازما التدفقية لتتبع نمو الخلية وبقائها وهجرتها. توسيع المهارات لتمكين التخطيط والتنفيذ الفعال للفحص عالي الإنتاج واكتساب خبرة في أحدث تقنيات الملف الخلوي.</li><li>إجراء الاختبارات التحليلية والدعم في حل المشكلات: إجراء اختبارات تحليلية لتقييم تكوين الحمض النووي الريبي والبروتين من زراعات خلوية في المختبر ومورثات مرضية باستعمال تقنيات qPCR وELISA على التوالي. توليد بيانات عالية الجودة لدعم اختيار شروط زراعة خلايا ذات صلة بالمرض والتحفيز لتوجيه ترشيحات المرشّح المستهدف. تطوير المهارات لاستكشاف الأخطاء في الاختبارات والأجهزة بشكل مستقل لضمان خروج بيانات ذات جودة متسقة.</li><li>تحليل وتواصل النتائج: تحليل نتائج الدراسة، وتنظيم وتوثيق النتائج في دفتر المختبر الإلكتروني (ELN)، والتواصل الفعّال للتحديثات وحل المشكلات والنتائج مع الفريق. تفسير النتائج واستنتاج استنتاجات من تجارب متعددة المراحل بدعم من مالكي الدراسة وقادة المشروع. التواصل عن البيانات غير المتسقة ومشاكل المعمل للإدارة للحصول على المدخلات والتوافق على الحل.</li><li>التعاون: التعاون عن كثب مع أعضاء فريق عاليي التكوين لدعم برامج خط الأنابيب والمشاركة في فرق المشاريع كمالك للدراسة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة في علم الخلية، علم المناعة، علوم الأدوية أو ما يعادلها<ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة 3 سنوات أو أكثر أو درجة الماجستير (لا خبرة إضافية)</li></ul></li><li>خلفية تقنية قوية تشمل تقنيات علم الأنسجة المعقمة، الاختبارات القائمة على الخلايا وطرق التوصيف الخلوي/الجزيئي.</li><li>خبرة عملية في تشغيل واستكشاف تقنيات تحليلية مستخدمة لتوصيف RNA والبروتين مثل qPCR وWestern وELISA وكذلك تقنيات توصيف الخلايا بما في ذلك التدفق الخلوي والمجهر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد المحاور يدعم مشاريع متعددة والمشاركة في فرق مركزة على المشروع.</li><li>القدرة التقنية لتنفيذ واستكشاف التجارب من خلال التفكير العقلاني والنقدي.</li><li>يجب أن يكون منظمًا للغاية ودقيق التفاصيل.</li><li>الرغبة في تعلم وتطبيق تقنيات علمية جديدة.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات تعاونية قوية للعمل بفعالية داخل الفريق.</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة سابقة في تطوير اختبارات خلوية أساسية وتنفيذ سير عمل فحص عالي الإنتاجية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الراتب بموجب القانون州 أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي الذي يُدفع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (العطلات، الإجازة المرضية)، تأمين طبي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتحققه، وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للإتاحة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة الفردي والمطلق، ما لم يتم دفعه وفقًا لتقدير الشركة الفردي والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف توفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. توظيف متساوٍ/قدامى المحاربين/المعاقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Associate Director, Business HR - R&D

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Business Human Resources (BHR) serves as a trusted partner to the business, helping to shape our culture, supporting our business strategies, and delivering the talent and capabilities necessary to make a remarkable impact on AbbVie and patients around the world. The role leverages best-in-class HR practices to continuously create, deliver and support programs that establish AbbVie as an employer of choice while empowering all employees at all levels of the organization. The role partners with business leaders in an assigned function to develop and implement people strategies and tactics that support the business plans and the achievement of both short-term and long-term strategic objectives. Responsibilities <ul><li>Serve as the primary strategic partner to the business. Assist or lead the creation and implementation of HR Strategies to meet organizational and business needs.</li><li>Coach, consult, and influence the business leaders, including senior leadership, regarding leadership development, succession planning, and talent management. Engage and Influence business leaders though strong relationship-building skills and strategic insights.</li><li>Develop and implement strategies to attract, develop and retain talent that meets current and future business needs. This includes identifying and cultivating new capabilities required for future success. Lead talent development and succession planning efforts.</li><li>Ensure the effective delivery of all HR programs and service, and be responsible for HR results in the business, including client satisfaction, HR effectiveness, and associated financial results.</li><li>Establish, build, and maintain strong relationships with key HR partners from all Centers of Excellence and Service Centers to ensure HR elements are successfully coordinated to meet business needs; include relationship management, leadership, HR roles & responsibilities, and service delivery commitments.</li><li>Provides consultation on and leads organization design and effectiveness / structure issues to ensure optimal performance.</li><li>Drive people manager development to create clarity and consistency of expectations, accountability, and enriched manager/employee experiences. Partner with people leaders to shape a culture of high employee engagement, high performance, diversity and inclusion.</li><li>Facilitate, implement, and model change. Develop and deliver effective communication strategies that align with organizational priorities and support business objectives.</li><li>Champion AbbVie Ways We Work with Business by modeling, educating, and coaching on these behaviors.</li><li>Prioritize critical projects based on business needs and available resources.</li><li>Identify trends and new approaches to business processes that should be both incremental and ahead of the curve.</li><li>Develop proposals and recommendations to resolve strategically important issues with strategic approach to problem-solving on HR issues (enterprise mindset, connecting the dots, thinking ahead).</li><li>Leads large scale, strategic projects and initiative with multi-year impact, capable of creating transformation</li></ul> Qualifications Education and Experience <ul><li>Bachelor's degree</li><li>8+ years of relevant HR experience</li><li>Knowledge of regulations and standards affecting the business; strong business acumen</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills in a complex and demanding environment</li><li>Project management or business experience</li><li>Experience in organizational development, design, and effectiveness</li><li>Experience supporting a global business and partnering with internationally-based business leaders and HR colleagues</li><li>Strategic thinking with proven experience in leading multiple programs and initiatives, with the ability to prioritize</li><li>Significant breadth of understanding of functional/ CoE HR roles and responsibilities and their impact on the business</li><li>Experience interacting with and presenting to senior management. Ability to engage employees at all levels</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض يخدم قسم الموارد البشرية للأعمال (BHR) كشريك موثوق للأعمال، يساعد في تشكيل ثقافتنا، دعم استراتيجيات الأعمال، وتقديم المواهب والقدرات اللازمة لإحداث تأثير ملحوظ على AbbVie والمرضى حول العالم. تستفيد الدور من أفضل ممارسات الموارد البشرية في فئة عالية المستوى لإنشاء وتقديم ودعم البرامج باستمرار التي تضع AbbVie كجهة توظيف مفضلة مع تمكين جميع الموظفين على جميع مستويات المنظمة. يتعاون الدور مع قادة الأعمال في وظيفة محددة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وتكتيكات تتعلق بالناس تدعم خطط الأعمال وتحقيق أهداف قصيرة وطويلة الأجل. المسؤوليات <ul><li>التصرف كشريك استراتيجي رئيسي للأعمال. المساعدة أو قيادة إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتلبية احتياجات التنظيم والأعمال.</li><li>التوجيه والاستشارة والتأثير على قادة الأعمال، بما في ذلك القيادة العليا، فيما يتعلق بتطوير القيادات، وتخطيط الخلافة، وإدارة المواهب. إشراك قادة الأعمال وتأثيرهم من خلال مهارات بناء علاقات قوية ورؤية استراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب التي تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية. يشمل ذلك تحديد وتطوير القدرات الجديدة اللازمة للنجاح المستقبلي. قيادة جهود تطوير المواهب وتخطيط الخلافة.</li><li>ضمان التسليم الفعال لجميع برامج وخدمات الموارد البشرية، وتحمل مسؤولية نتائج الموارد البشرية في الأعمال، بما في ذلك رضا العملاء وفعالية الموارد البشرية والنتائج المالية المرتبطة.</li><li>إقامة وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الموارد البشرية الرئيسيين من جميع مراكز التميز ومراكز الخدمة لضمان تنسيق عناصر الموارد البشرية بنجاح لتلبية احتياجات الأعمال؛ بما في ذلك إدارة العلاقات والقيادة وأدوار ومسؤوليات الموارد البشرية والتزامات تقديم الخدمات.</li><li>تقديم الاستشارة والقيادة في تصميم التنظيم وفعاليته/هيكلته لضمان الأداء الأمثل.</li><li>قيادة تطوير مديرّي الأشخاص لخلق وضوح وتناسق في التوقعات والمساءلة وتقديم تجارب مديريين وموظفين مُثرية. الشراكة مع قادة الناس لتشكيل ثقافة مشاركة عالية للموظفين، أداء عالٍ، التنوع والشمول.</li><li>تيسير، وتنفيذ، ونمذجة التغيير. تطوير وتقديم استراتيجيات اتصال فعالة تتماشى مع أولويات المنظمة وتدعم أهداف العمل.</li><li>الترويج لطرق AbbVie التي نعمل بها مع الأعمال من خلال النمذجة والتوعية والتوجيه حول هذه السلوكيات.</li><li>أولوية المشاريع الحيوية بناءً على احتياجات العمل والموارد المتاحة.</li><li>تحديد الاتجاهات والنهج الجديدة لعمليات الأعمال التي يجب أن تكون تكتيكية ومتقدمة على المستوى.</li><li>تطوير مقترحات وتوصيات لحل القضايا الاستراتيجية الهامة بنهج استراتيجي لحل المشكلات في قضايا الموارد البشرية (عقلية المؤسسة، ربط النقاط، التفكير للمستقبل).</li><li>قيادة مشاريع ومبادرات كبيرة النطاق واستراتيجية ذات تأثير عديد السنوات، وقادرة على إحداث تحول</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية</li><li>معرفة بالأنظمة والمعايير التي تؤثر على العمل؛ فطنة تجارية قوية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة في بيئة معقدة وم demanding</li><li>إدارة المشاريع أو خبرة في الأعمال</li><li>خبرة في التطوير التنظيمي والتصميم والفعالية</li><li>خبرة في دعم عمل عالمي والشراكة مع قادة أعمال ومهنيي الموارد البشرية الدوليين</li><li>تفكير استراتيجي مع خبرة مثبتة في قيادة برامج ومبادرات متعددة، مع القدرة على ترتيب الأولويات</li><li>مدى واسع من فهم أدوار الموارد البشرية الوظيفية/مراكز التميز ومسؤولياتها وتأثيرها على الأعمال</li><li>خبرة في التفاعل وتقديم العروض للإدارة العليا. القدرة على إشراك الموظفين على جميع المستويات</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور وفقاً للقانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك الإجازة المدفوعة والأمن الصحي والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب سوى أجر عند اكتسابه، أو عندما يحين استحقاقه، وتحديده. سيعتمد مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة للموظف المحدد على تقدير الشركة المطلق والفردي، ما لم يتم الدفع وقد يتغير وفقاً لتقدير الشركة المطلق والقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بالتساوي. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Assistant Sales Manager

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position assists with the soliciting and handling of sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include participating on sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Assists with managing and developing relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Assists in closing the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم المنصب بالمساعدة في تحصيل ومعالجة فرص البيع. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة بشكل مناسب. يساعد في قيادة جميع أنشطة العمل اليومية المتعلقة بالبيع مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو المجال المهني المرتبط. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات البيع خارج الملكية لضمان تنسيق جهود البيع وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني ويقوى العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز في المستقبل. تشمل الأنشطة المشاركة في مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص البيع. • يساعد في إدارة وتطوير العلاقات مع الأصحاب الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يقدم نقلاً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعالية. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب عمل جديد و/أو الإغلاق على عمل. • يدعم الجوانب التشغيلية للعمل المحجوز (مثال: إعداد الاقتراح، كتابة العقد، المراسلات مع العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات الزبون المستهدف لزيادة الإيرادات • يحدد أعمال تجارية جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ومكان الإقامة. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية البيع أمامهم. • يساعد في إغلاق أفضل الفرص للمكان استناداً إلى ظروف السوق واحتياجات المكان. • يفهم الزبون المستهدف الرئيسي للمكان ومتطلبات الخدمة؛ يخدم الزبون بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، ليقدم حلاً تجارياً أفضل. توفير خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالشركة، معززاً ولاء العملاء من خلال تقديم تميز الخدمة طوال تجربة كل عميل. • يخدم عملائنا لزيادة جزء الحصة من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يوفر خدمة عملاء ممتازة متسقة مع أساسيات خدمة اليومي في الشركة. • يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل عادل للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، يخلق مجتمع The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية جداً حتى بعد مغادرة الضيف لنا تبقى التجربة معه. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من سابقه. إنه هذا الأساس واعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz Carlton تكتسب سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، ومعتقدنا وقيم خدماتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تكون فخوراً بعملك ومع من تعمل. </div>

Full Time Bayt

Sales Account Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Our HR culture We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Job : Join our dynamic company in the Import/Export/Trading sector as a Sales Account Manager . Based in Casablanca , this position is a great chance to shape your career in a fast-growing company. Your main job will be to grow and keep our customer list, while helping with our sales plan. Your goals will be to answer incoming B2B requests, turn them into customers of Mythos Group, and manage the long-term relationship with them as their dedicated account manager. Mythos Group does not do sales calls to new people, so this is not needed from our staff. Keeping a good relationship with customers, taking care of potential clients, and knowing the products well is important for this job.  Your tasks will include: <ul><li>Quickly answering incoming requests given to your account.</li><li>Taking care of requests and managing your current customer list.</li><li>Discussing B2B business offers and closing sales.</li><li>Tracking orders and working with the logistics and office teams.</li><li>Learning about the products very well. </li><li>Helping to create sales plans. </li><li>Keeping your email inbox, Salesforce records, and Drive files very organized. </li><li>Keeping customers happy through personal support and good service.</li></ul> Required profile : You have a Bac +2 degree and ideally focus on Sales Administration, After-Sales Service, Business, Sales, or Export . One to three years of work experience in a sales job, preferably in import-export or trading, is needed for this position. This time has helped you grow your skills in negotiation and focusing on the customer. To do well in this role, you have great communication and people skills . Your ability to convince and negotiate will be a big help. Being good with computers (Google Suite, Salesforce CRM) is expected, as well as being comfortable with sales administration. Knowing English is needed-clients are in North America. You are organized , careful , and have a strong focus on customer service . </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Associate & Senior Associate, West and North Africa

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Human Resources

We're a global data and evidence advisory, working with governments, philanthropies, and non-profits to improve lives at scale, using technology and AI where they can deliver the most impact. IDinsight is a global nonprofit that equips leaders with the data, evidence, and technology to improve lives at scale. We partner with governments, NGOs, multilaterals, and funders to support decisions at every stage of their impact journey from bold pilots to nationwide scale-ups. Our teams bring rigorous evidence and practical insights so leaders can make informed decisions that truly change lives. With our partners, we are pioneering the next frontier of social impact, where data and technology accelerate progress for millions. We help leaders overcome the three main barriers to impact: • Figuring out what works • Learning and improving • Reaching and operating at scale We work in multiple countries across Asia and Africa. Our work spans a wide range of sectors, including agriculture, education, health, governance, sanitation, financial inclusion, and other areas. We have expertise in a variety of rigorous approaches and methodologies, which we tailor to each client depending on their needs and constraints. To achieve a positive social impact, we: • Support our partners with the full data and evidence value chain from primary data collection to data systems, monitoring, evaluation, and learning tools, and data science • Inform funding decisions toward high-impact initiatives and away from less effective programs or approaches • Create cutting-edge AI-for-good products that make the delivery of social interventions and learning tools more cost-effective and scalable Our diverse, growing team of roughly 250 outstanding colleagues operates in nearly two dozen countries around the world. Learn more about our mission and values at www.IDinsight.org . About the Associate / Senior Associate role Our Associates/Senior Associates are young professionals (1-6 years of experience) passionate about development challenges and causal impact. The Associate / Senior Associate role is an execution role on our research projects, under the supervision of a Manager, Project Director, and a technical team lead. Responsibilities are rich and varied, including preparing research plans, conducting advanced statistical and econometric analysis, coordinating fieldwork, and presenting our work to partners (governments, NGOs, technical and financial partners). Examples of work led by our Associates: • Joining a project team embedded within a partner government (e.g., Togo, Sierra Leone) to set up monitoring tools, analyze existing administrative data, conduct ad hoc studies on public programs and policies,or build stakeholder capacity by training client team members in quantitative research methods; • Leading the creation of data visualization tools for a flagship cash transfer program in Malawi; • Supporting the design (research protocol) and implementation of a randomized trial for a program aimed at school integration for out-of-school children in Liberia; • Helping an NGO consortium build a menstrual health app for young women and girls in Senegal, by running Theory of Change workshops and developing a literature review on menstrual health programs; • Supporting Morocco's Initiative Nationale pour le D veloppement Humain (INDH) through primary data collected from 42,000 households and the integration of this data into a visualization and decision-support platform; • Supervising a survey of 10,000 households (overseeing field enumerators) in a rural area of Nigeria as part of an impact evaluation of a vaccination coverage program; • Contributing to communications outputs: producing articles and conference materials; • Internal contributions: contributing to a proposal response; to office life and organizational culture, for example by facilitating weekly office meetings, participating in culture committee events, or engaging with thematic working groups. Nice to have: • Experience with large-scale household survey data collection (sampling, enumerator training/supervision, or survey firm coordination) is a plus, given some projects in the region involve significant field-based coverage surveys. • Familiarity with malaria, nutrition, or public health program monitoring is an asset, though not required. Depending on their experience and qualifications, candidates may be considered for other positions. Location and start date IDInsight is always looking for exceptional talent to join our dynamic team. The position is based in Rabat, Morocco or Dakar, Senegal, with potential frequent, extended travel within the region and/or to other African countries depending on the project. The start date falls between October and December 2026, depending on candidate availability and preference and IDinsight's project needs. Only candidates with legal authorization to work in Morocco or Senegal at the time of application will be considered. References Please include at least three references with your application (email, phone number, and title of the reference), specifying in what capacity you worked with each reference. Associate & Senior Associate Lieu : Rabat, Maroc ou Dakar, S n gal postes ouverts s par ment dans chaque bureau propos du r le d'Associate / Senior Associate Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (1-6 ans d'exp rience) passionn s par les probl matiques du d veloppement et la question de l'impact causal. • Le r le d'Associate / Senior Associate est un r le d'ex cution de nos projets de rec• The role of Associate / Senior Associate is an execution role for our research projects• The role of Associate / Senior Associate is an execution role for our research projectsby running Theory of Change workshops and developing a literature review on menstrual health programs; • Supporting Morocco's Initiative Nationale pour le D veloppement Humain (INDH) through primary data collected from 42,000 households and the integration of this data into a visualization and decision-support platform; • Supervising a survey of 10,000 households (overseeing field enumerators) in a rural area of Nigeria as part of an impact evaluation of a vaccination coverage program; • Contributing to communications outputs: producing articles and conference materials; • Internal contributions: contributing to a proposal response; to office life and organizational culture, for example by facilitating weekly office meetings, participating in culture committee events, or engaging with thematic working groups. Nice to have: • Experience with large-scale household survey data collection (sampling, enumerator training/supervision, or survey firm coordination) is a plus, given some projects in the region involve significant field-based coverage suDesired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree or Master's in Economics, Statistics, Political Science, Mathematics, Development, or an equivalent degree;</li><li>Fluent French (C2) and strong working English (C1) are essential;</li><li>Strong analytical and quantitative skills are essential;</li><li>Proficiency in statistical analysis and data collection software such as Stata, SPSS, R, SurveyCTO and/or Open Data Kit or KoboToolBox;</li><li>Up to 6 years of professional experience, ideally in an emerging country / Africa context;</li><li>Knowledge of national languages (eg, Arabic, Amazigh, Darija, Wolof, Pular, ) is an asset;</li><li>Strong writing and communication skills;</li><li>Ability to plan and execute work autonomously;</li><li>Intellectual curiosity and passion for development issues;</li><li>Excellent interpersonal skills: open-mindedness, team spirit, ability to handle the unexpected, sense of humor;</li><li>Entrepreneurial attitude;</li><li>The role requires frequent, extended travel, including to rural and remote areas.</li><li>Experience with large-scale household survey data collection (sampling, enumerator training/supervision, or survey firm coordination) is a plus, given some projects in the region involve significant field-based coverage surveys.</li><li>Familiarity with malaria, nutrition, or public health program monitoring is an asset, though not required.</li></ul>

Full Time Bayt

Boarding School Supervisor | Benguérir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION The Boarding School Supervisor is responsible for maintaining order and discipline within the boarding school, ensuring the well-being of the students, their accommodation, and their development within the boarding school. MAIN TASKS • Ensure compliance with boarding school regulations; • Manage access rights and exit permits; • Oversee the allocation and assignment of student accommodation; • Support and supervise students, especially during study and meal times; • Handle potential incidents while keeping necessary records; • Intervene with good judgment in case of conflicts; • Work closely with the academic office team to ensure smooth coordination; • Supervise the work of boarding school educational assistants; • Participate in the preparation and implementation of the educational support and reinforcement program; • Participate in the organization of various evaluation and examination activities; • Contribute to the development and implementation of educational and enrichment project activities; • Prepare and submit reports on student attendance and discipline to class councils, and possibly present absent and/or undisciplined students to these councils; • Participate in disciplinary committees; • Ensure a quality of life on campus that meets hygiene and safety standards; • Coordinate with boarding school service providers and monitor their activities (cleaning, security, hygiene, technical, etc.); • Lead cultural and artistic activities in coordination with the library, and organize outings for boarding students; • Supervise activities taking place outside of the regular school day. Required profile : KNOWLEDGE • Bachelor's degree (Bac+3) or higher in management, educational sciences, or social work; • Proven experience of more than 2 years in boarding school management; • Good command of spoken and written French; English is a plus; SKILLS • Excellent oral and written communication skills; • Mediation and problem-solving abilities; • Ability to manage emergencies and priorities; • Disciplinary management skills; • Proficiency in computer use (office software); • First aid training would be desirable; PERSONAL ATTRIBUTES • Sense of responsibility; • Responsiveness; • Rigor; • Listening skills; • Availability and flexibility;   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهمة العامة مسؤول مقر المدرسة الداخلية عن الحفاظ على النظام والانضباط داخل المدرسة الداخلية، وضمان رفاهية الطلاب وسكنهم وتطويرهم داخل المدرسة الداخلية. المهام الرئيسية • ضمان الامتثال للوائح المدرسة الداخلية؛ • إدارة حقوق الوصول وتصاريح الخروج؛ • الإشراف على تخصيص وإسناد السكن الطلابي؛ • دعم ومراقبة الطلاب، خاصة أثناء فترات الدراسة والوجبات؛ • التعامل مع الحوادث المحتملة مع الاحتفاظ بالسجلات اللازمة؛ • التدخل بحكمه في حالات النزاع؛ • العمل عن كثب مع فريق المكتب الأكاديمي لضمان تنسيق سلس؛ • الإشراف على عمل مساعدي التربية في المدرسة الداخلية؛ • المشاركة في إعداد وتنفيذ برنامج الدعم التربوي والتعزيز؛ • المشاركة في تنظيم مختلف أنشطة التقييم والامتحانات؛ • المساهمة في تطوير وتنفيذ أنشطة المشاريع التعليمية والإثرائية؛ • إعداد وتقديم تقارير حضور الطلاب وانضباطهم إلى المجالس الصفية، وربما عرض الطلاب الغائبين وغير المنضبطين على هذه المجالس؛ • المشاركة في اللجان التأديبية؛ • ضمان جودة الحياة في الحرم الجامعي بما يتوافق مع معايير النظافة والسلامة؛ • التنسيق مع مقدمي خدمات المدرسة الداخلية ومراقبة أنشطتهم (التنظيف، الأمن، النظافة، الفنيين، إلخ)؛ • قيادة الأنشطة الثقافية والفنية بالتنسيق مع المكتبة وتنظيم الرحلات لطلاب المدرسة الداخلية؛ • الإشراف على الأنشطة التي تقام خارج يوم المدرسة العادي. الملف المطلوب : المعرفة • درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الإدارة أو العلوم التربوية أو العمل الاجتماعي؛ • خبرة مثبتة تزيد عن سنتين في إدارة المدرسة الداخلية؛ • إجادة اللغة الفرنسية محكيةً ومكتوبة؛ والإنجليزية إضافة؛ المهارات • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ • قدرات الوساطة وحل المشكلات؛ • القدرة على إدارة الطوارئ وتحديد الأولويات؛ • مهارات إدارة الانضباط؛ • اتقان استخدام الحاسوب (برامج Office)؛ • وجود تدريب في الإسعاف الأولي سيكون مرغوباً؛ السمات الشخصية • حس المسؤولية؛ • سرعة الاستجابة؛ • الدقة؛ • مهارات الاستماع؛ • التوفر والمرونة؛

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Expert on Debt Sustainability

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Engineering

Details Mission and objectives Established by the Economic and Social Council (ECOSOC) of the United Nations (UN) in 1958 as one of the UN's five regional commissions, ECA's mandate is to promote the economic and social development of its member States, foster intra-regional integration, and promote international cooperation for Africa's development. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. The main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through implementation of an environment conducive to the creation of employment for women and young people in North Africa. Context Many African Governments are facing challenges in implementing effective public debt management practices and fiscal policies aligned with national development priorities, and macro-fiscal sustainability remains a concern. African countries are facing rising debt and debt service burdens, exacerbated by protracted crises and global macroeconomic uncertainty. Public budgets struggle to cover essential expenditure on social services and to meet commitments to climate action. In this context, UNECA SRO NA is implementing a project titled Enhancing Fiscal Resilience and Sustainable Finance in Africa . The initiative aims to help African governments address the growing debt burden and unlock new opportunities for sustainable, low-carbon economic development. The project will build the capacity of national debt management offices (DMOs), develop sustainable finance mechanisms, and help ensure macroeconomic stability in line with SDG and climate objectives. To achieve these objectives, the project will: i) organize a series of national/regional meetings and training workshops to generate/share knowledge and identify data gaps and challenges in sustaining and enhancing the effectiveness of debt management and (ii) develop a set of scenarios and guidelines to assist countries to better manage their debt and enable policy-makers to adopt appropriate policies to attract sustainable finance The United Nations Economic Commission for Africa (UNECA), through the Subregional Office for North Africa (SRO-NA), is therefore seeking a qualified Associate Researcher to support its debt management initiative. This UNV assignment is a part of the UNECA SRO NA debt management initiative, and the primary focus of this role will be to support project activities through research, logistical coordination, documentation, and effective communication. This position aims to support UNECA SRO-NA in helping its Member States improve public debt management and enhance fiscal space to finance national development priorities in climate action and the SDGs. The Research Associate will work in close cooperation with the Project Coordinator and the project team at UNECA. Task description Within the delegated authority and under the supervision of the project manager or his/her designated mandated representative(s), the UNV Expert on Debt sustainability will: A. Research and Analytical Support Conduct literature reviews, data collection, and analysis related to debt sustainability, public finance, and sustainable financing strategies. Review reports on debt management, debt sustainability and debt distress. Prepare research summaries, policy briefs and technical reports. Identify trends and noteworthy issues for review and discussion by project management. B. Support logistics arrangement and project Implementation Support for project management and implementation throughout all phases of the project cycle. Research, compile, analyze, and summarize basic project data; highlight issues and trends for the supervisor's consideration. Assist in the drafting of project budgets and forecasts in alignment with the programme of work. Work with the manager on financing arrangements, obtaining necessary clearances, and ensuring effective monitoring systems through regular reporting, review meetings, and missions. Ensure compliance with project guidelines and objectives, identify issues, seek clarifications, assess replies, and prepare summaries with actionable suggestions. C. Coordination and Administrative Tasks Provide secretariat support to technical/steering committees and ad hoc task forces: circulate agendas, meeting invitees, prepare background documents, draft meeting minutes, and monitor follow-up actions. Support the coordination and scheduling of internal and external meetings. Prepare official documents and briefing materials for project coordination purposes. Maintain and update internal databases for tracking project correspondence, deliverables, and contacts. Manage storage and updating data, reports, and other project-related information to ensure easy access and version control. D. Logistical and Operational Support Organize and execute logistics for workshops, field missions, and stakeholder consultations. Coordinate travel and accommodation arrangements for project staff and participants. Prepare and distribute workshop and mission materials (e.g., participant packs, presentations, name tags). Coordinate onsite logistics including venue setup, catering, interpretation, and technical support. Monitor project activity timelines and delivery schedules to ensure timely execution and reporting. E. Communication and Reporting Assist in drafting mission reports, formal letters, and stakeholder communications. Support the development of clear and structured communication material for external dissemination. F. Other Duties Perform any other duties as required for the successful implementation of the project. Expected Deliverables Timely and high-quality research contributions aligned with project goals. Efficient logistical arrangements for project activities. Together with the project coordinator, provide well-prepared mission reports Positive feedback from stakeholders on effective communication Completion of official communication documents. A well-maintained database of project documents that supports project continuity and knowledge sharing. Desired Candidate Profile<ul><li>Doctoral degree in Business Administration, Management, Public Administration, or a related field is required.</li><li>At least 7 years of professional work experience, at the national and/or international level, in economic research and project management.</li><li>Experience working with the UN or international or regional development institutions is an advantage.</li><li>Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills.</li><li>Accuracy and professionalism in document production and editing.</li><li>Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.</li><li>Ability to coordinate tasks efficiently, work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel and deliver high-quality results under demanding deadlines.</li><li>Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and statistical analysis tools (such as Stata, EViews, and R), email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment.</li><li>Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines.</li><li>Have affinity with or interest in debt sustainability, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.</li><li>Languages: English, Level: Fluent (Required), French, Level: Working knowledge (Desirable), Arabic, Level: Working knowledge (Desirable).</li><li>Age: 18 - 80</li><li>Nationality: Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.</li><li>Relevant experience: 5 years</li></ul>

تفاصيل المهمة والأهداف مُنشأة بموجب المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة (ECOSOC) في عام 1958 كواحدة من خمس لجان إقليمية تابعة للأمم المتحدة، ومهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) هي تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدول أعضائها، وتعزيز التكامل داخل الإقليم، وتعزيز التعاون الدولي من أجل تنمية أفريقيا. يقع مكتب اللجنة الاقتصادية لأفريقيا في شمال أفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء هي: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لإتاحة فرص العمل للنساء والشباب في شمال أفريقيا. السياق تواجه العديد من الحكومات الأفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتظل الاستدامة الماكرو-مالية مصدر قلق. تواجه الدول الأفريقية ارتفاعاً في الدين وأعباء خدمة الدين، وتتفاقم بسبب الأزمات الممتدة وعدم اليقين الاقتصادي العالمي. تواجه الموازنات العامة صعوبات في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية وتلبية الالتزامات تجاه العمل المناخي. في هذا السياق، يقوم مكتب UNECA في شمال أفريقيا بتنفيذ مشروع بعنوان تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في أفريقيا. يهدف المشروع إلى مساعدة حكومات الدول الأفريقية في معالجة عبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة لتنمية اقتصادية مستدامة منخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية، ويطور آليات تمويل مستدامة، ويساعد في ضمان الاستقرار الاقتصادي الكلي بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة والمناخ. لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع بـ: i) تنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش عمل تدريبية لتوليد/مشاركة المعرفة وتحديد ثغرات البيانات والتحديات في دعم الفعالية لاستدامة إدارة الدين وتحسينها، و(ii) وضع مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة الدول في إدارة دينها بشكل أفضل وتمكين صانعي السياسات من تبني سياسات مناسبة لجذب التمويل المستدام. تسعى اللجنة الاقتصادية للأمم المتحدة لأفريقيا (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي لشرق ليبيا/شمال أفريقيا (SRO-NA)، إلى توظيف باحث مشارك مؤهل لدعم مبادرتها في إدارة الدين. هذا التعيين من نوع UNV جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور أساساً على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعّال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المجال المالي لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وأهداف التنمية المستدامة. سيعمل باحث المشاركة عن كثب مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA. وصف المهمة ضمن السلطة الموکلة وتحت إشراف مدير المشروع أو ممثله المفوض: أ. الدعم البحثي والتحليلي إجراء مراجعات أدبيات وجمع البيانات وتحليلها ذات الصلة باستدامة الدين والمالية العامة واستراتيجيات التمويل المستدام. مراجعة تقارير إدارة الدين واستدامة الدين والديون المرهقة. إعداد ملخصات بحثية ومذكرات سياسات وتقارير فنية. تحديد الاتجاهات والقضايا الجديرة بالمراجعة والمناقشة من قبل إدارة المشروع. ب. دعم تنظيم اللوجستيات وتنفيذ المشروع دعم الإدارة اللوجستية وتنفيذ المشروع خلال جميع مراحل دورة المشروع. بحث وجمع وتحليل وتلخيص البيانات الأساسية للمشروع؛ إبراز القضايا والاتجاهات في نظر المشرف. المساعدة في صياغة موازنات المشروع وتوقعاته بما يتماشى مع برنامج العمل. العمل مع المدير على ترتيبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال تقارير دورية واجتماعات مراجعة ومهمات. ضمان الامتثال لإرشادات وأهداف المشروع، تحديد القضايا، طلب التوضيحات، تقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ. ج. التنسيق والمهام الإدارية تقديم دعم أمانة إلى اللجان الفنية/التوجّه وفرق العمل المؤقتة: تداول جداول الأعمال، مدعوين الاجتماعات، إعداد وثائق الخلفية، إعداد محاضر الاجتماع ومتابعة الإجراءات. دعم التنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية. إعداد المستندات الرسمية ومواد الإحاطة لأغراض التنسيق المشروع. الحفاظ وتحديث قواعد البيانات الداخلية لتتبع مراسلات المشروع، والإنجازات، وجهات الاتصال. إدارة التخزين وتحديث البيانات والتقارير وغيرها من معلومات المشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في النسخ. د. الدعم اللوجستي والتشغيلي تنظيم وتنفيذ اللوجستيات للورش والمهام الميدانية ومشاورات أصحاب المصلحة. تنسيق ترتيبات السفر والإقامة لفريق المشروع والمشاركين. إعداد وتوزيع مواد الورشة والمهمة (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الاسم). تنسيق الخدمات اللوجستية في الموقع بما في ذلك إعداد القاعة، والتموين، والترجمة، والدعم الفني. متابعة جداول زمنية لأنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقرير في الوقت المناسب. هـ. الاتصالات والتقارير المساعدة في صياغة تقارير المهام، والرسائل الرسمية، ومواد التواصل مع أصحاب المصلحة. دعم تطوير مواد اتصال واضحة ومنظمة للنشر الخارجي. و. مهام أخرى أداء أي مهام أخرى مطلوبة لتنفيذ المشروع بنجاح. النتائج المتوقعة مساهمات بحثية في الوقت المناسب وبجودة عالية تتماشى مع أهداف المشروع. ترتيبات لوجستية كفاءة لفعاليات المشروع. بالشراكة مع منسق المشروع، تقديم تقارير مهمة معدة جيداً. ملاحظات إيجابية من أصحاب المصلحة حول التواصل الفعال. اكتمال وثائق الاتصال الرسمية. قاعدة بيانات محكمة لمنشورات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة. الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات، على الصعيد الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع.</li><li>تجربة العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات التنمية الدولية أو الإقليمية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتقديم وتقرير ممتازة.</li><li>دقة ومهنية في إنتاج وتحرير الوثائق.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة، والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات بمستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية.</li><li>القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية مضغوطة.</li><li>إجادة الحاسوب بشكل عام، بما في ذلك إجادة تطبيقات MS Office المختلفة (Excel، Word، إلخ) وأدوات التحليل الإحصائي (مثل Stata، EViews، وR)، البريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب.</li><li>دافع ذاتي، القدرة على العمل بأقل إشراف؛ القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight.</li><li>لديهم انتماء أو اهتمام باستدامة الدين، التطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</li><li>اللغات: الإنجليزية، المستوى: بطلاقة (مطلوب)، الفرنسية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب)، العربية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب).</li><li>العمر: 18 - 80</li><li>الجنسية: يجب أن يكون المرشح وطنياً أو إقامة قانونية أو يحمل صفة لاجئ في بلد التعيين.</li><li>الخبرة ذات الصلة: 5 سنوات</li></ul>

E-marketing Jobs in Morocco

Accountant

Client Manager - Kénitra Network (M/F) | Kénitra (Morocco)

CONFIRMED ACCOUNTANTS | Casablanca (Morocco)

HR Officer - Rabat | Rabat (Morocco)

German-speaking Trainer | Marrakech (Morocco)

Intern Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Morocco)

Theatre and Music Teacher

Sales Manager

Sales Manager

Scientist II, LNP Platform

Manufacturing Supervisor III

Director, Clinical Pharmacology (Immunology)

Medical Director/Scientific Director, Neuroscience Clinical Development - Psychiatry

Associate Scientist, Cellular/Molecular Biochemistry II

Associate Director, Business HR - R&D

Assistant Sales Manager

Sales Account Manager | Casablanca (Morocco)

Associate & Senior Associate, West and North Africa

Boarding School Supervisor | Benguérir (Morocco)

Expert on Debt Sustainability

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Morocco

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Morocco jobs