E-marketing Jobs in Morocco (October 2026)

Full Time Bayt

Teacher Aid - Temporary Cover

On-site - Morocco - Rabat 22 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description ISP Preschool Teacher Assistant Role Profile Purpose of Role The Preschool Teacher Assistant supports the lead teacher in creating a safe, nurturing, and stimulating learning environment for young children. This role involves assisting with classroom management, preparing instructional materials, supervising children during activities, and promoting positive social, emotional, and cognitive development. The assistant helps ensure that each child’s needs are met in alignment with the curriculum and the preschool’s educational goals. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. Key Responsibilities Support Classroom Instruction Assist the lead teacher in implementing daily lesson plans, learning activities, and educational games that align with the preschool curriculum. Supervise and Engage Children Monitor children during classroom activities, playtime, meals, and outdoor play to ensure safety and promote positive behavior. Assist with Behavior Management Reinforce classroom rules and help guide children in developing appropriate social and emotional skills. Prepare Learning Materials Help set up and organize classroom materials, resources, and displays to support hands-on learning and creativity. Maintain a Safe and Clean Environment Ensure classroom spaces are clean, organized, and free from hazards; assist with sanitizing toys, surfaces, and equipment. Provide Individualized Support Offer one-on-one or small group assistance to children who need extra help with activities or emotional support. Observe and Report Observe children's development and behavior; communicate concerns or notable progress to the lead teacher. Support Routines and Transitions Help children with daily routines such as arrivals, departures, toileting, meals, and rest time, fostering independence and consistency. Encourage Positive Interaction Model respectful, inclusive, and cooperative behavior to promote a positive classroom culture. Collaborate with Team Members Work closely with the lead teacher and other staff to ensure consistency in teaching practices and child care. Skills: <ul><li>Patience and empathy – Ability to respond calmly and kindly to young children</li><li>Strong communication skills – With both children and adults (teachers, parents)</li><li>Teamwork – Collaborative mindset and willingness to follow guidance</li><li>Observation skills – Able to recognize developmental milestones or concerns</li><li>Creativity and enthusiasm – Engaging children through play and learning</li><li>Organizational skills – Managing materials, routines, and tasks efficiently</li><li>Adaptability – Comfortable adjusting to changes in schedule or child needs</li><li>Cultural sensitivity – Respectful and inclusive of all backgrounds and abilities.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor´s Degree Lic. Educación Preescolar or equivalent (required)</li><li>TKT Training Course  </li></ul>Experience: <ul><li>Prior experience working with young children in an educational or care setting (preferred).</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة ملف تعريف دور مساعد معلم روضة ISP الغرض من الدور يساعد مساعد معلم الروضة معلم الصف الرئيسي في إنشاء بيئة تعليمية آمنة وداعمة ومحفزة للأطفال الصغار. يتضمن هذا الدور المساعدة في إدارة الفصل، وإعداد المواد التعليمية، والإشراف على الأطفال أثناء الأنشطة، وتعزيز التنمية الاجتماعية والعاطفية والمعرفية الإيجابية. يساعد المساعد في ضمان تلبية احتياجات كل طفل بما يتوافق مع المنهج وأهداف المدرسة في التعليم المبكر. مبادئ ISP ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والأمان ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحرص باستمرار على تحديد المشكلات المحتملة المتعلقة بالحماية وسلامة الصحة والأمان واتخاذ الإجراءات اللازمة ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونقبل أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كن مسؤولاً مالياً. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التنمية الشخصية والمهنية وتحسين المدرسة. المسؤوليات الرئيسية دعم التعليم في الفصل مساعدة معلم الصف الرئيسي في تنفيذ خطط الدروس اليومية والأنشطة التعليمية والألعاب التعليمية التي تتوافق مع منهج الروضة. الإشراف والمشاركة مع الأطفال مراقبة الأطفال أثناء الأنشطة الصفية، وقت اللعب، الوجبات، واللعب في الهواء الطلق لضمان السلامة وتعزيز السلوك الإيجابي. المساعدة في إدارة السلوك تعزيز قواعد الفصل ومساعدة الأطفال في تطوير مهارات اجتماعية وعاطفية مناسبة. إعداد المواد التعليمية المساعدة في إعداد وتنظيم المواد والموارد وعروض الفصل لدعم التعلم العملي والإبداع. الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ضمان نظافة وترتيب المساحات الصفية وخالية من المخاطر؛ المساعدة في تطهير الألعاب والأسطح والمعدات. تقديم الدعم الفردي تقديم المساعدة الفردية أو في مجموعات صغيرة للأطفال الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية في الأنشطة أو الدعم العاطفي. الملاحظة والإبلاغ مراقبة تطور وسلوك الأطفال؛ إبلاغ المعلم الرئيسي بأي مخاوف أو تقدم ملحوظ. دعم الروتينات والتحولات مساعدة الأطفال في الروتينات اليومية مثل الوصول والمغادرة ووقت الحمام والوجبات ووقت الراحة، وتعزيز الاستقلالية والاتساق. تشجيع التفاعل الإيجابي نمذجة سلوك محترم وشامل وتعاوني لتعزيز ثقافة صفية إيجابية. التعاون مع أعضاء الفريق العمل بشكل وثيق مع معلم الصف الرئيسي والموظفين الآخرين لضمان الاتساق في ممارسات التعليم ورعاية الأطفال. المهارات: <ul><li>الصبر والتعاطف – القدرة على الاستجابة بهدوء ولطف تجاه الأطفال الصغار</li><li>مهارات اتصال قوية – مع كل من الأطفال والبالغين (المعلمين، أولياء الأمور)</li><li>العمل الجماعي – mindset تعاوني ورغبة في اتباع التوجيهات</li><li>مهارات الملاحظة – القدرة على التعرف على المعالم أو المخاوف المتعلقة بالتطور</li><li>الإبداع والحماس – جذب الأطفال من خلال اللعب والتعلم</li><li>المهارات التنظيمية – إدارة المواد والروتينات والمهام بكفاءة</li><li>التكيف – الراحة في التكيف مع التغييرات في الجدول أو احتياجات الطفل</li><li>الحساسية الثقافية – الاحترام والشمول لجميع الخلفيات والقدرات.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية ما قبل المدرسية أو ما يعادلها (مطلوب)</li><li>دورة تدريبية TKT  </li></ul>الخبرة: <ul><li>الخبرة السابقة في العمل مع الأطفال الصغار في بيئة تعليمية أو رعاية (مفضل).</li></ul> مبادئ ISP ابدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والأمان ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحرص باستمرار على تحديد المشكلات المحتملة المتعلقة بالحماية وسلامة الصحة والأمان واتخاذ الإجراءات اللازمة ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونقبل أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر فرق. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كن مسؤولاً مالياً. نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نشارك بشكل إيجابي في التنمية الشخصية والمهنية وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال ISP ملتزمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب ويتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع أصحاب المناصب لفحوصات التحقق المناسبة، بما في ذلك البحث Due Diligence عبر الإنترنت، والمراجع، والتحقق من السوابق الجنائية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف خلال السنوات العشر السابقة. <nالتزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء ISP ملتزمة بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والحفاظ على أعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجنسي أو العمر أو حالة الإعاقة أو الاختلاف العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والذين يرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم للوظيفة. </div>

Full Time Bayt

Reservations Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 184 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. About the role Four Seasons Hotel Casablanca and Four Seasons Resort Marrakech are looking for a Cluster Reservations Supervisor to join our team! The Reservations Supervisor is an integral part of the first impression for both our repeat and future guests. This position supervises the selling, upselling and providing of information to prospective guests. This position oversees the capture of sales from incoming calls and emails, coordinating the details of each reservation to ensure the guest’s satisfaction. This Supervisor is the leader in delivering exceptional guest experiences through personalized recognition that are meaningful, valued and consistent. What you will do <ul><li>To help train and develop reservations staff and cross-training any necessary operations staff members.</li><li>To control room and rate availability in accordance with established guidelines to maximize occupancy and revenue.</li><li>To work with the Sales Department in handling group bookings, maintaining files, tracing cut-offs dates, following up on special instructions, etc.</li><li>To control all suite reservations with the Front Office Manager and ensure special handling of top corporate clients, VIPs, Elite, HRG and return guests.</li><li>To prepare and distribute occupancy and revenue forecasts and keep all department heads well informed of any unexpected changes in levels of business.</li><li>The ability to prepare and distribute daily return guest and monthly recap of percentage of return guests, daily VIP list, and daily arrivals list.</li><li>Ensure that all reservation confirmations are communicated to stakeholders daily.</li><li>To ensure all reservations staff are familiar with all guest rooms, selling techniques, hotel facilities, services, hours of operation, key personnel, special activities, functions in the hotel and to ensure proper follow-up on all special guest requests.</li><li>To handle guest complaints keeping senior management well-informed of any problems and action taken.</li></ul> What you bring <ul><li>University degree or equivalent experience required</li><li>Minimum of 2 years' experience working in similar role within the luxury hospitality industry.</li><li>Excellent time management skills</li><li>Excellent oral, verbal and written communication skills to focus on detailed information for potential new clientele, return guests, 222 guests and Eliete guests.</li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعومة بقوتنا العاملة. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نحب أن نعامَل في المقابل.成員 فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة للضيوف والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة من القلب. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، وترحيب الوجوه الجديدة، ومعاملة الجميع كما نحب أن نعامَل. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: مغمور بالضوء الطبيعي، يتدفق فندقنا المطل على البحر على منحدر تل نحو المحيط الأطلسي. يقع الفندق على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر مدينة وأكثرها حيوية في المغرب، والمناظر الشاملة التي ستجدها من شرفتك الخاصة تلبي بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع معالم معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية، دعونا نريك أفضل ما في مدينتنا الساحرة، بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المعدة على الفور في مطعم Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط، الذي يوفر أجواء منتجع شبيهة بالمنتجعات، على بعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما في ذلك مطعم للبرغر والمأكولات البحرية، وصالة عصرية للounge في الردهة تقدم أوقات شاي راقية، ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كابينات خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا مذهل يقدم علاجات فريدة مستوحاة من تقنيات الجمال التقاليد القديمة والتقاليد المغربية القديمة في Le Spa. نسمات هواء منعشة على الواجهة البحرية، يقدم فندق فور سيزونز الدار البيضاء هروبًا أنيقًا مستوحى من المنتجعات - على بعد 10 دقائق فقط من وسط المدينة المزدحم وحي الأعمال. اكتشف هذه الملاذ الصغير، حيث تستقبل 184 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما في ذلك 29 جناحًا، بلمسة أنيقة معاصرة مستوحاة من الثقافة المغربية. استمتع بالساحة الاجتماعية النابضة بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب مع إطلالات على المحيط، أو استرخِ في المسبح الخارجي ومركز السبا واللياقة البدنية الشبيه بالنادي. لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والأعمال، يمكنك استضافة ما يصل إلى 700 ضيف في قاعة الاستقبال وسبع غرف للفعاليات. عن الدور يبحث فندق فور سيزونز الدار البيضاء وفندق فور سيزونز مراكش عن مشرف حجوزات مشارك للانضمام إلى فريقنا! مشرف الحجوزات هو جزء أساسي من الانطباع الأول لكل من ضيوفنا الحاليين والمستقبليين. يشرف هذا المنصب على بيع وترقية المبيعات وتقديم المعلومات للضيوف المحتملين. يتولى هذا المنصب الإشراف على حجز المبيعات من المكالمات والرسائل الإلكترونية الواردة، وتنسيق تفاصيل كل حجز لضمان رضا الضيف. هذا المشرف هو القائد في تقديم تجارب ضيوف استثنائية من خلال التعرف الشخصي الذي يكون ذا معنى وقيمة ومتسق. ماذا ستفعل <ul><li>المساعدة في تدريب وتطوير موظفي الحجوزات وتدريب أي موظفين تشغيليين آخرين عند الضرورة.</li><li>التحكم في توفر الغرف والأسعار وفقًا للإرشادات المحددة لزيادة الإشغال والإيرادات.</li><li>التعاون مع قسم المبيعات في التعامل مع حجوزات المجموعات، وصيانة الملفات، وتتبع تواريخ القطع، ومتابعة التعليمات الخاصة، وما إلى ذلك.</li><li>التحكم في جميع حجوزات الأجنحة مع مدير الاستقبال وضمان المعاملة الخاصة للعملاء الكبار، والشخصيات المهمة، والعملاء الدائمين، وHRG والضيوف العائدين.</li><li>إعداد وتوزيع توقعات الإشغال والإيرادات وإبقاء جميع رؤساء الأقسام على اطلاع بأي تغييرات غير متوقعة في مستويات العمل.</li><li>القدرة على إعداد وتوزيع قائمة الضيوف العائدين اليومية والإبلاغ الشهري لنسبة الضيوف العائدين، وقائمة الشخصيات المهمة اليومية، وقائمة الوصولات اليومية.</li><li>ضمان أن يتم التواصل مع جميع أصحاب المصلحة بتأكيدات الحجوزات يوميًا.</li><li>ضمان أن يكون جميع موظفي الحجوزات على دراية بجميع غرف الضيوف، وتقنيات البيع، ومرافق الفندق، والخدمات، وساعات العمل، والموظفين الرئيسيين، والأنشطة الخاصة، والفعاليات في الفندق، وضمان المتابعة المناسبة لجميع طلبات الضيوف الخاصة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف مع إبقاء الإدارة العليا على اطلاع بأي مشاكل والإجراءات المتخذة.</li></ul> ماذا ستجلب معك <ul><li>درجة جامعية أو خبرة معادلة مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات إدارة الوقت الممتازة</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتركيز على المعلومات التفصيلية للضيوف الجدد، والضيوف العائدين، وضيوف 222، وضيوف Eliete.</li></ul> ماذا نقدم: • راتب تنافسي ومزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى • تنظيف جاف مجاني للزي الموحد للموظفين • وجبات مجانية للموظفين   </div>

Full Time Bayt

Head of Business Operations / Site Manager (Saas B2B)

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove is a profitable B2B SaaS company and the fastest-growing fleet management platform in Europe, born from the merger of Avrios and Vimcar, and now serving tens of thousands of corporate customers across Germany, France, Spain, Switzerland, Poland, and beyond. Most recently, we acquired Optimum and Ocean in France, expanding our footprint and doubling down on one of Europe's largest fleet markets. Our AI-powered platform connects real-time vehicle data with intelligent software so that businesses can procure smarter, control costs, stay compliant, and lead the transition to cleaner mobility, all from one place. We have a clear goal: one million vehicles managed on our platform by 2027 . We are already at 730,000. The next chapter is about execution, and that is where you come in. The Role You are walking into a high-impact leadership role as our local Site Manager on the ground in Casablanca. Shiftmove is scaling its footprint across Europe, and we are establishing our Casablanca office as a premier, high-performing strategic hub dedicated to driving excellence across the French market. You will run the day-to-day office environment autonomously, spearheading a cultural transformation focused on ownership and accountability, while partnering closely with functional managers based in France to ensure seamless after-sales execution. In this role, you will drive the performance, structure, culture, and scalability of our Customer Experience (CX), Production, and local Site Operations . What You'll Do Drive Accountability: Establish a high-performance culture backed by clear KPIs. Govern Site Operations: Own day-to-day office management, on-site presence, and local HR/disciplinary actions to maintain high standards of professional conduct. Scale Local Talent: Partner with global recruitment to drive localized hiring ramp-ups, improve employee engagement, and implement retention strategies to protect our talent base. Industrialize Customer Support: Centralize and optimize Level 1 Technical Support, managing critical operational metrics including Customer Satisfaction (CSAT), Service Level Agreements (SLAs), and Time-to-Resolution (TTR). Standardize Onboarding Processes: Build and embed performance measurement structures for the onboarding team from scratch, turning a manual workflow into a predictable, data-driven engine. Manage Cross-Border Alignment: Act as the primary local anchor connecting Casablanca's site execution directly to French operational leadership. Who Thrives in This Role Significant leadership experience: You bring significant years of experience leading operations, customer experience, or site/hub management within complex international environments SaaS ecosystem background: You possess a clear background within international, fast-paced SaaS, software, or B2B digital product scale-ups rather than traditional, high-volume commodity BPOs Scale-up DNA: You have a proven track record of building or restructuring teams from the ground up and moving unpolished processes into highly automated, standardized operational models Trilingual fluency: Native-level fluency in French for market alignment, corporate-level proficiency in English for global reporting, and fluency in Moroccan Arabic Data-driven operational mindset: A strategic leader who natively thinks in terms of product adoption, customer lifetime value, and structural efficiency How You Work You bridge diverse cultures: You possess the professional maturity required to seamlessly bridge European corporate expectations with local Moroccan workplace dynamics. You embrace change and automation: You actively lead change management and comfortably support the rollout of new automated workflows and AI-driven efficiency tools. What Success Looks Like In the First 3-6 Months: A comprehensive operational audit of the Casablanca hub is completed. Missing KPI frameworks across onboarding and support are fully implemented with reliable daily and weekly routines established. Casablanca’s operational speed and performance metrics are fully aligned with French corporate expectations. In the First 6-12 Months: A standardized target operating model optimized for the French market is successfully rolled out. Local team retention rates are stabilized, securing a strong and engaged local talent base. Why Join Shiftmove Redefine Moroccan operations: You are given the unique mandate and direct autonomy to completely redefine how Shiftmove operates in Morocco, turning a local team into a premium center of excellence. High-impact strategic leadership: Your work directly influences our highest-priority European market (France) within a fast-growing tech group. PE-backed context: Our PE-backed context means your work directly influences how the business is valued and how decisions get made at the top. A measurable mission: We are a company on a mission that is actually measurable: one million vehicles, cleaner fleets, and a category being built in real time. With over 40 nationalities, we are united by our dedication and a shared belief in our purpose: to simplify mobility operations for businesses. Different backgrounds, career paths, and perspectives are what make the work better. What we care about is simple: people who take responsibility, make it happen, and care deeply about the work. If you're unsure whether you fit, apply anyway. And if you need anything adjusted during the process, just tell us, and we'll make it work. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove هي شركة SaaS ربحية من B2B وأسرع منصة إدارة أساطيل نموًا في أوروبا، وُلدت من اندماج Avrios وVimcar، وتخدم الآن عشرات الآلاف من العملاء الشركات عبر ألمانيا وفرنسا وإسبانيا وسويسرا وبولندا وما بعدها. أحرزنا مؤخرًا Optimum وOcean في فرنسا، موسعين وجودنا ومضاعفين الحصة في أحد أكبر أسواق الأساطيل في أوروبا. منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط بيانات المركبات في الوقت الفعلي ببرمجيات ذكية حتى تتمكن الشركات من الشراء بذكاء، السيطرة على التكاليف، البقاء متوافقة، وقيادة الانتقال إلى التنقل الأنظف، وكل ذلك من مكان واحد. لدينا هدف واضح: إدارة مليون مركبة على منصتنا بحلول 2027. نحن بالفعل عند 730,000. الفصل القادم يدور حول التنفيذ، وهذا أنت جزء منه. الدور: ستدخل في دور قيادي عالي التأثير كمدير موقع محلي في الدار البيضاء على الأرض. Shiftmove يقوم بتوسيع بصمته في أوروبا، ونحن نؤسس مكتبنا في الدار البيضاء كمركز استراتيجي رفيع الأداء مكرس لدفع التميز عبر السوق الفرنسية. ستدير بيئة المكتب اليومية بشكل مستقل، مُبادرًا بتحول ثقافي يركز على الملكية والمسؤولية، مع شراكة وثيقة مع المدراء الوظيفيين المقيمين في فرنسا لضمان تنفيذ ما بعد البيع بسلاسة. في هذا الدور، ستدفع أداء وهيكل وثقافة وقابلية توسيع تجربة العملاء (CX)، والإنتاج، وعمليات الموقع المحلية. ما ستفعله: تعزيز المساءلة: إقامة ثقافة عالية الأداء مدعومة بمؤشرات أداء واضحة. حوكمة عمليات الموقع: امتلاك إدارة المكتب اليومية، الحضور في الموقع، وإجراءات الموارد البشرية/التأديبية المحلية للحفاظ على معايير مهنية عالية. توسيع المواهب المحلية: الشراكة مع التوظيف العالمي لدفع وتيرة التوظيف المحلية، تحسين تفاعل الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بحماية قاعدة المواهب لدينا. تعميم دعم العملاء: مركزة وتحسين الدعم الفني من المستوى 1، إدارة مؤشرات تشغيلية حاسمة بما في ذلك رضا العملاء (CSAT)، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ووقت الحل (TTR). توحيد عمليات الإعداد: بناء وتضمين هياكل قياس الأداء لفريق الإعداد من الصفر، تحويل سير عمل يدوي إلى محرك قابل للتنبؤ ومُعتمَد بالبيانات. إدارة التوافق عبر الحدود: العمل كمرساة محلية رئيسية تربط تنفيذ موقع الدار البيضاء مباشرة بالقيادة التشغيلية الفرنسية. من يزدهر في هذا الدور: خبرة قيادة كبيرة: لديك سنوات معتبرة من الخبرة في قيادة العمليات، تجربة العملاء، أو إدارة الموقع/المركز ضمن بيئات دولية معقدة؛ خلفية في منظومة SaaS؛ خلفية مؤكدة في SaaS دولي، سريع الإيقاع، برمجيات، أو نماذج ت schaal شفافة بدل من BPO عالي الحجم تقليدي. سلالة النمو: لديك سجل مثبت في بناء أو إعادة هيكلة فرق من الأرضية وتحويل عمليات يدوية إلى نماذج تشغيلية آلية ومقيسة. الطلاقة الثلاثية: طلاقة لغوية بمستوى الأمّة في الفرنسية للموافقة السوقية، وكفاءة على مستوى الشركة بالإنجليزية للتقارير العالمية، وطلاقة في العربية المغربية. عقلية تشغيلية مدفوعة بالبيانات: قائد استراتيجي يفكر بشكل فطري في تبني المنتج، قيمة عمر العميل، والكفاءة الهيكلية. كيف تعمل: تقطع المسافات بين ثقافات متنوعة: تمتلك النضج المهني اللازم لجسر التوقعات الأوروبية مع ديناميكيات مكان العمل المحلي في المغرب بسلاسة. تقبل التغيير والتشغيل الآلي: تقود إدارة التغيير بنشاط وتدعم بسلاسة نشر تدفقات عمل آلية وأدوات كفاءة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. ما النجاح الذي يبدو عليه خلال الأشهر 3-6 الأولى: تتم مراجعة تشغيلية شاملة لمركز الدار البيضاء. يتم تنفيذ أطر KPI المفقودة في الإعداد والدعم بانتظام مع تأسيس روتينات يومية وأسبوعية موثوقة. تت align سرعة وموارد الدار البيضاء مع توقعات الشركة الفرنسية. خلال 6-12 شهراً الأولى: يتم طرح نموذج تشغيل مستهدف قياسي مُهيأ للسوق الفرنسي بنجاح. ثبات معدل احتفاظ الفريق المحلي، وضمان وجود قاعدة مواهب محلية قوية ومشاركة. لماذا تنضم Shiftmove: إعادة تعريف عمليات المغرب: يمنحك التفويض الفريد والاستقلال المباشر لإعادة تعريف كيفية تشغيل Shiftmove في المغرب، وتحويل فريق محلي إلى مركز تميّز مميز. قيادة استراتيجية ذات أثر عالي: عملك يؤثر مباشرة على سوقنا الأوروبي الأعلى أولوية (فرنسا) ضمن مجموعة تقنية سريع النمو. سياق مدعوم من استثمار خاص: سياق مدعوم بالاستثمار الخاص يعني أن عملك يؤثر مباشرة على تقييم الشركة وكيفية اتخاذ القرارات في الأعلى. مهمة قابلة للقياس: نحن شركة لديها مهمة يمكن قياسها فعلياً: مليون مركبة، أساطيل أكثر نظافة، وفئة تُبنى في الوقت الفعلي. مع أكثر من 40 جنسية، نتوحد بتفانينا واعتقادنا المشترك بالهدف: تبسيط عمليات التنقل للشركات. خلفيات ومسارات وظيفية وآفاق مختلفة هي ما يجعل العمل أفضل. ما الذي نهتم به بسيط: أشخاص يتحملون المسؤولية، يجعلون الأمور تحدث، ويهتمون بالعمل بعمق. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كنت fit، قدِّم الطلب على أية حال. وإذا كنت بحاجة لتعديل شيء خلال العملية، فقط قل لنا وسنجعله يعمل. </div>

Full Time Bayt

Account Manager Intern

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION The way we manage our company is built on the belief that, by giving a WOW service to our partners, we will be able to change the on-demand delivery market. How are we doing this? By paying attention to small details. Glovo is a hyper-local marketplace featuring the most trendy places in each city and delivers their products in less than 30 mins. As a Senior Account Manager, you will play a key role in developing the food business with top partners in Morocco. THE JOURNEY <ul><li>Own strategic partner relationships end to end, including understanding P&L tracking, managing deep product integrations, leading co-marketing efforts to drive awareness and activation, and ensure operational excellence. </li><li>Onboard new partners on our platform by providing them all the necessary tools and information to start working. </li><li>Be responsible for our partners business performance, analyze their main KPIs and ensure growth MoM.  </li><li>Tracking and reporting of performance metrics. </li><li>Lead partnership renegotiations to establish a strong working collaboration grounded on sustainable economics for both parties. </li><li>Get feedback from our partners and translate it into product, marketing and operations improvement. </li><li>Own partner’s assortment → category management. </li><li>Prepare reports and dashboards to present to partners and use as a source of operational improvements. </li><li>Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference. </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Commercial & easy going attitude </li><li>Analytical mindset </li><li>Problem solver, look for the root-cause of the problem and go for it till make things happen. </li><li>Perfect written and spoken communication </li><li>Customer obsession </li><li>Proactive, organized, and obsessed with details </li><li>An empathetic, inclusive and curious attitude </li><li>English is mandatory, along with French & Arabic. </li></ul> Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الخبرة الوظيفية</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة — سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو ٦٥ دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ ٢٠١٧ وتعد جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة مهمتك الطريقة التي ندير بها شركتنا مبنية على الاعتقاد بأنه من خلال تقديم خدمة WOW لشركائنا، سنتمكن من تغيير سوق التوصيل عند الطلب. كيف نفعل ذلك؟ بالاهتمام بالتفاصيل الصغيرة. Glovo هي سوق محلي فائق يضم أرقى الأماكن في كل مدينة وتوصّل منتجاتهم في أقل من ٣٠ دقيقة. كمدير حسابات أول، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير الأعمال الغذائية مع شركاء رائدين في المغرب. الرحلة <ul><li>امتلاك علاقات شراكة استراتيجية من البداية للنهاية، بما في ذلك فهم تتبع الربح والخسارة، إدارة تكاملات منتج عميقة، قيادة جهود التسويق المشترك لرفع الوعي والتفعيل، وضمان التفوق التشغيلي. </li><li>إدخال شركاء جدد إلى منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة للبدء بالعمل. </li><li>التحمل المسؤولية عن أداء أعمال شركائنا، تحليل KPIs الرئيسية لديهم وضمان النمو شهرياً. </li><li>تتبع وتقرير مقاييس الأداء. </li><li>قيادة إعادة التفاوض بشأن الشراكات لإرساء تعاون عمل قوي قائم على اقتصاديات مستدامة للطرفين. </li><li>الحصول على ملاحظات من شركائنا وترجمتها إلى تحسينات في المنتج والتسويق والعمليات. </li><li>امتلاك تشكيلة الشركاء → إدارة الفئة. </li><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات لعرضها على الشركاء واستخدامها كمصدر للتحسينات التشغيلية. </li><li>التعاون بنشاط مع زملائك والتعلم من بعضكم البعض في بيئة داعمة تمكنك من النمو والتطور وإحداث فرق. </li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه إلى الرحلة <ul><li>نهج تجاري وسهل التعامل </li><li>عقلية تحليلية </li><li>م Solving problems، بحث عن جذر المشكلة وتنفيذ الحل حتى يتحقق الحدث </li><li>اتصال كتابي وشفهي مثالي </li><li>هوس بالعملاء </li><li>استباقي، منظم، ومهووس بالتفاصيل </li><li>نهج متعاطف وشامل وفضولي </li><li>الإنجليزية إلزامية، مع الفرنسية والعربية. </li></ul> معلومات إضافية في Glovo، يحدِّد نجاحك بالنتائج والسلوكيات معاً. نُوظَّف للجودة في الحرفة ولقيَم القيادة التي تشكل كيف نفكر، ونقرر، ونتعاون. ما تحققه مهم وكيف تحققه يحددنا. معاً، يحركون الأعمال للأمام ويقدمون تجارب رائعة. تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في Glovo، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يُثري فرقنا، منتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متنوعة ومتفوقة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الجنسين، الخلفيات العرقية/المتنوعة، القدرات، الأعمار، التوجهات الجنسية وجميع السمات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون صادقاً مع نفسك في العمل، ونحفز بيئة شمولية يسمع فيها الجميعك. لا تتردد في ذكر ضمائر الت pronouns في طلبك (مثلاً she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ). إذاً، هل أنت مستعد لقيادة المركب وجعل هذه الرحلة من حياتك؟ انغمس في ثقافتنا من خلال نظرة سريعة إلى حسابنا على Instagram وتحقق من LinkedIn وموقعنا!

Full Time Bayt

Operational Recruitment Officer - Catering | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources team, we are recruiting an Operational Recruitment Officer specialized in catering professions. Reporting to the Human Resources Department, you will join a dynamic team and will be responsible for supporting the recruitment needs of our various sites. Your main responsibilities will be: <ul><li>Gather and analyze recruitment needs from operational managers.</li><li>Ensure the recruitment of operational profiles in the catering sector: Head Chefs, Sous-Chefs, Chef de Parties, Cooks, Pastry Chefs, Bakers, Snack Bar Staff, Waiters, Dishwashers, Catering Assistants, etc.</li><li>Carry out daily and proactive sourcing through CV databases, social networks, recruitment platforms, unsolicited applications, and other appropriate channels.</li><li>Build, develop, and update a candidate pool by profession and region.</li><li>Conduct telephone pre-selections and candidate evaluations.</li><li>Organize and conduct qualification interviews.</li><li>Present pre-selected profiles to operational managers.</li><li>Respond to urgent recruitment needs and high-volume recruitment.</li><li>Participate in local recruitment initiatives: job dating, forums, recruitment campaigns, partnerships with schools and training centers, etc.</li><li>Provide regular reporting on activity and track recruitment indicators: sourced CVs, pre-selected profiles, interviews conducted, hires made, recruitment times, etc.</li><li>Maintain active monitoring of the job market and the availability of operational profiles.</li></ul> Required profile : We are looking for a professional with proven experience as an Operational Recruitment Officer: <ul><li>A minimum of a Bac+3 degree (or equivalent) in Human Resources, Management, or a related field.</li><li>A minimum of 2 to 3 years of experience in operational recruitment.</li><li>Ideally, experience in catering, hospitality, collective catering, or a multi-site environment.</li><li>Good knowledge of operational catering professions.</li><li>Proven experience in high-volume recruitment and within short deadlines.</li><li>Good ability to quickly identify and evaluate profiles.</li><li>Strong interpersonal, communication, and organizational skills.</li><li>Rigor, responsiveness, autonomy, and a sense of priorities.</li><li>Ability to manage multiple recruitments simultaneously and to work closely with operational teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : في إطار تعزيز فريق الموارد البشرية لدينا، نعلن عن توظيف مسؤول توظيف تشغيلي متخصص في مهن الإطعام والمطاعم. تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، ستنضم إلى فريق ديناميكي وتكون مسؤولاً عن تلبية احتياجات التوظيف لمختلف مواقعنا. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: <ul><li>جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المديرين التشغيليين.</li><li>ضمان توظيف الكفاءات التشغيلية في قطاع المطاعم: طهاة رئيسيون، طهاة مساعدون، رؤساء أقسام الطهي، طباخون، حلوانيون، خبازون، عمال مقصف، نُدُل، غسالو أواني، مساعدو إطعام، إلخ.</li><li>إجراء استقطاب يومي واستباقي للمرشحين عبر قواعد بيانات السير الذاتية، وشبكات التواصل الاجتماعي، ومناصات التوظيف، والطلبات التلقائية، والقنوات المناسبة الأخرى.</li><li>بناء وتطوير وتحديث مجمع للمرشحين حسب المهنة والمنطقة.</li><li>إجراء التصفية الأولية عبر الهاتف وتقييم المرشحين.</li><li>تنظيم وإجراء مقابلات التأهيل.</li><li>تقديم الملفات المختارة أولياً للمديرين التشغيليين.</li><li>الاستجابة لاحتياجات التوظيف العاجلة والتوظيف واسع النطاق.</li><li>المشاركة في مبادرات التوظيف المحلية: لقاءات التوظيف السريعة، المنتديات، حملات التوظيف، الشراكات مع المدارس ومراكز التدريب، إلخ.</li><li>تقديم تقارير دورية عن النشاط ومتابعة مؤشرات التوظيف: السير الذاتية المستقطبة، الملفات المختارة أولياً، المقابلات المجراة، عمليات التوظيف المكتملة، آجال التوظيف، إلخ.</li><li>إجراء متابعة نشطة لسوق الشغل ومدى توفر الكفاءات التشغيلية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : نبحث عن مهني ذي خبرة مثبتة كمسؤول توظيف تشغيلي: <ul><li>حاصل على شهادة بكالوريوس + 3 سنوات (Bac+3) على الأقل (أو ما يعادلها) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في التوظيف التشغيلي.</li><li>يفضل أن تكون لديه خبرة في مجال الإطعام، الضيافة، الإطعام الجماعي، أو في بيئة متعددة المواقع.</li><li>معرفة جيدة بمهن الإطعام التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف واسع النطاق وضمن مواعيد نهائية قصيرة.</li><li>قدرة جيدة على تحديد وتقييم الكفاءات بسرعة.</li><li>مهارات عالية في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتنظيم.</li><li>الدقة، سرعة الاستجابة، الاستقلالية، وحسن ترتيب الأولويات.</li><li>القدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في نفس الوقت والعمل عن قرب مع الفرق التشغيلية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

HR Officer - Recruitment & Sourcing | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The HR Officer manages recruitment from start to finish, from sourcing to integration, and administers the company's recruitment platform. They ensure fast, quality hires and an impeccable candidate experience, in support of managers. <ul><li>Management of the recruitment platform (ATS / jobboards)<ul><li>Administer the platform: configure workflows, candidate statuses, message templates, and access rights.</li><li>Post and update job offers on the career site, job boards, and social networks.</li><li>Train and support managers in using the tool.</li><li>Be the contact person for editors/suppliers (support, updates, subscriptions).</li></ul></li><li>Sourcing and direct approach<ul><li>Define the sourcing strategy per job type with managers.</li><li>Search in CV databases.</li><li>Directly approach passive candidates and write personalized approach messages.</li><li>Activate complementary channels: referrals, schools, forums, job fairs.</li></ul></li><li>Management of the recruitment process<ul><li>Collect and formalize needs (job brief) with managers.</li><li>Write attractive and compliant advertisements.</li><li>Pre-select candidates, conduct phone and HR interviews.</li><li>Organize manager interviews, tests, and assessments.</li><li>Monitor integration (onboarding) and the end of the trial period.</li></ul></li><li>Candidate experience and employer brand<ul><li>Ensure a response to each candidate within defined timelines.</li><li>Contribute to employer brand actions (content, testimonials, events).</li></ul></li></ul> Required profile : Education <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3/5) in Human Resources, Management, or Business School.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 3 years in recruitment, either in a company or in a consulting firm / RPO.</li><li>Proven experience in administering a recruitment platform (ATS or job board).</li><li>Demonstrated experience in sourcing and direct approach, ideally for various profiles (executives, technicians, hard-to-fill positions).</li></ul>Technical skills <ul><li>Proficiency in an ATS and major job boards and CV databases.</li><li>Interview techniques (structured, behavioral).</li><li>Excel / Google Sheets for reporting.</li></ul>Personal qualities <ul><li>Service-oriented and good interpersonal skills (candidates and managers).</li><li>Organized and able to manage multiple recruitments simultaneously.</li><li>Proactive and tenacious in sourcing.</li><li>Discreet and rigorous in data handling.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : يتولى مسؤول الموارد البشرية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من الاستقطاب وحتى الإدماج، كما يدير منصة التوظيف الخاصة بالشركة. ويضمن إجراء عمليات توظيف سريعة وعالية الجودة وتوفير تجربة مرشح مثالية، دعمًا للمدراء. <ul><li>إدارة منصة التوظيف (نظام ATS / مواقع التوظيف)<ul><li>إدارة المنصة: إعداد مسارات العمل، وحالات المرشحين، ونماذج الرسائل، وصلاحيات الوصول.</li><li>نشر وتحديث عروض العمل على موقع التوظيف الخاص بالشركة، ومواقع التوظيف، وشبكات التواصل الاجتماعي.</li><li>تدريب المدراء ودعمهم في استخدام الأداة.</li><li>أن يكون نقطة الاتصال مع الناشرين/المزودين (الدعم، التحديثات، الاشتراكات).</li></ul></li><li>الاستقطاب والتواصل المباشر<ul><li>تحديد استراتيجية الاستقطاب لكل نوع وظيفة مع المدراء.</li><li>البحث في قواعد بيانات السير الذاتية.</li><li>التواصل المباشر مع المرشحين غير النشطين وكتابة رسائل تواصل مخصصة.</li><li>تفعيل القنوات التكميلية: الإحالات، المدارس، المنتديات، ومعارض التوظيف.</li></ul></li><li>إدارة عملية التوظيف<ul><li>جمع الاحتياجات وصياغتها بشكل رسمي (موجز الوظيفة) مع المدراء.</li><li>كتابة إعلانات توظيف جذابة ومطابقة للمعايير.</li><li>الانتقاء الأولي للمرشحين، وإجراء المقابلات الهاتفية ومقابلات الموارد البشرية.</li><li>تنظيم مقابلات المدراء، والاختبارات، والتقييمات.</li><li>متابعة الإدماج (تهيئة الموظفين الجدد) ونهاية فترة التجربة.</li></ul></li><li>تجربة المرشح والعلامة التجارية لرب العمل<ul><li>ضمان الرد على كل مرشح خلال أطر زمنية محددة.</li><li>المساهمة في أنشطة تعزيز العلامة التجارية لرب العمل (المحتوى، الشهادات، الفعاليات).</li></ul></li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي <ul><li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3/5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو من إحدى مدارس إدارة الأعمال.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف، سواء داخل شركة أو في شركة استشارات / RPO.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة منصة توظيف (نظام ATS أو موقع توظيف).</li><li>خبرة مثبتة في الاستقطاب والتواصل المباشر، ويفضل أن تكون لمختلف الفئات الوظيفية (التنفيذيون، الفنيون، الوظائف التي يصعب شغلها).</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان العمل على نظام ATS وأهم مواقع التوظيف وقواعد بيانات السير الذاتية.</li><li>تقنيات إعداد وإجراء المقابلات (المهيكلة، والسلوكية).</li><li>إتقان Excel / Google Sheets لإعداد التقارير.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>التركيز على تقديم الخدمة وامتلاك مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين (المرشحون والمدراء).</li><li>التنظيم والقدرة على إدارة عمليات توظيف متعددة في وقت واحد.</li><li>المبادرة والإصرار في عملية الاستقطاب.</li><li>الكتمان والسرية والدقة في التعامل مع البيانات.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

People administration specialist | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a People Administration Specialist, you will report to the People & Culture team and will be responsible for: - Classifying and archiving all human resources department documents. - Writing certificates, warnings, or correspondence based on instructions from your manager. - Monitoring, updating, and correcting errors in the Kronos file. - Ensuring the follow-up of employee registration with the National Social Security Fund. - Ensuring the update of the leave file and contacting individuals with very significant balances via their managers. - Following up on the reimbursement of employee sick leave files with the insurance company. - Preparing employee visa files for foreign assignments. - Ensuring effective communication of different types of information circulating within the company by choosing the appropriate communication method (memos, etc.). - Reporting discrepancies and differences noted between Kronos and payroll. - Adhering to the company culture and ensuring continuous improvement at all levels. - Monitoring and analyzing absenteeism weekly and alerting projects that are off-target. - Regularly following up with nurses on medical visits, including hiring, periodic, or annual check-ups. - Weekly monitoring of the administrative documents file. - Complying with group policy and safety procedures. Required profile : We are looking for a profile with: - A degree in Human Resources. - Proven experience in a similar role. - Proficiency in computer tools: Word, Excel, Access. - Basic knowledge of Moroccan labor law. - Knowledge of current authorities: labor inspectorate, accident insurance service at the Wilaya. - Discretion, organization, sociability, good communication skills, excellent interpersonal skills with employees.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Cnexia على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما تتضمن عنصراً للابتكار يشجع على المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم الثقافة التنظيمية المهيكلة المنظومة بأكملها من خلال ضمان دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : بصفتك أخصائي إدارة شؤون الموظفين، ستتبع لفريق الأفراد والثقافة (People & Culture) وستكون مسؤولاً عن: - تصنيف وأرشفة جميع وثائق قسم الموارد البشرية. - كتابة الشهادات، الإنذارات، أو المراسلات بناءً على تعليمات مديرك. - متابعة وتحديث وتصحيح الأخطاء في ملف Kronos. - ضمان متابعة تسجيل الموظفين لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. - ضمان تحديث ملف الإجازات والتواصل مع الأفراد الذين لديهم أرصدة إجازات كبيرة جداً عبر مدرائهم. - متابعة استرداد مصاريف الإجازات المرضية للموظفين مع شركة التأمين. - إعداد ملفات تأشيرات الموظفين للمهام الخارجية. - ضمان التواصل الفعال لمختلف أنواع المعلومات المتداولة داخل الشركة من خلال اختيار وسيلة التواصل المناسبة (المذكرات، إلخ). - الإبلاغ عن التباينات والفروق الملاحظة بين Kronos وكشوف المرتبات. - الالتزام بثقافة الشركة وضمان التحسين المستمر على جميع المستويات. - متابعة وتحليل الغياب أسبوعياً والتنبيه للمشاريع التي تتجاوز المستهدف. - المتابعة المنتظمة مع الممرضين بشأن الفحوصات الطبية، بما في ذلك فحوصات التوظيف، أو الفحوصات الدورية أو السنوية. - المتابعة الأسبوعية لملف الوثائق الإدارية. - الامتثال لسياسة المجموعة وإجراءات السلامة. المؤهلات المطلوبة : نبحث عن مرشح يمتلك: - شهادة في الموارد البشرية. - خبرة مثبتة في دور مماثل. - إتقان أدوات الحاسوب: Word، Excel، Access. - معرفة أساسية بقانون العمل المغربي. - معرفة بالجهات السلطوية الحالية: مفتشية العمل، مصلحة التأمين عن الحوادث بالولاية. - الكتمان، التنظيم، الاجتماعية، مهارات تواصل جيدة، ومهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين.  </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Customer Advisor

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Sales

Your mission as a Client Advisor: Target: Contact high-potential decision-makers and companies. Advise: Analyze their needs to propose the appropriate solution. Convince: Negotiate contracts and close sales by phone. Follow up: Update client files and ensure satisfaction. What we offer: At Concentrix, we prioritize the development of our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution: Compensation and benefits: Language bonus for multilingual profiles Performance bonuses Regularity bonus starting from the 12th month Special Aed El Adha bonus Flexible hours with the possibility of remote work after integration Free access to the gym Transportation provided Social benefits: Comprehensive health insurance + CNSS/AMO Supplementary pension after one year Optimal working conditions: o Initial and ongoing training. o A work environment that values quality of life at work. Career development opportunities. The ideal candidate: Join us if: You have proven experience in telesales; You have a strong sales aptitude; You are fluent in French. No experience? No problem! We still encourage you to apply. Our recruitment team will contact you to offer a position tailored to your profile. Our recruitment process: 1. Telephone pre-qualification: an initial discussion with a member of the recruitment team to confirm the job requirements. In person: 2. Group presentation, Q&A session, and written tests (French and computer skills). 3. Individual interview (30 minutes): an in-depth discussion with a member of our recruitment team to assess your skills and align your ambitions with our company culture. Ready to take on this challenge? Join the Concentrix adventure, where innovation and customer satisfaction meet!Desired Candidate ProfileJoin us if: You have proven experience in telesales; You have a commercial aptitude; You are fluent in French. No experience? No problem! We still encourage you to apply; our recruitment officers will contact you to offer you a position tailored to your profile.

مهمتك كمستشار عملاء: الاستهداف: الاتصال بصناع القرار والشركات ذات الإمكانات العالية. تقديم المشورة: تحليل احتياجاتهم لاقتراح الحل المناسب. الإقناع: التفاوض على العقود وإتمام المبيعات عبر الهاتف. المتابعة: تحديث ملفات العملاء وضمان رضاهم. ما نقدمه: في Concentrix، نضع تطوير مواهبنا في مقدمة أولوياتنا. إليك المزايا الفريدة التي نقدمها تقديرًا لمساهمتك: التعويضات والمزايا: مكافأة لغة للملفات الشخصية متعددة اللغات، مكافآت الأداء، مكافأة الانتظام بدءًا من الشهر الثاني عشر، مكافأة خاصة بعيد الأضحى، ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد الدمج، دخول مجاني إلى الصالة الرياضية، وسائل النقل مجهزة. المزايا الاجتماعية: تأمين صحي شامل + CNSS/AMO، تقاعد تكميلي بعد عام واحد. ظروف عمل مثالية: o تدريب أولي ومستمر. o بيئة عمل تقدر جودة الحياة في العمل. فرص التطوير المهني. المرشح المثالي: انضم إلينا إذا: كانت لديك خبرة مثبتة في المبيعات عبر الهاتف؛ كانت لديك قدرة بيعية قوية؛ كنت تتقن اللغة الفرنسية. لا توجد خبرة؟ لا مشكلة! نزال نشجعك على التقديم. سيتصل بك فريق التوظيف لدينا لتقديم وظيفة تتناسب مع ملفك الشخصي. عملية التوظيف لدينا: 1. التأهيل المسبق عبر الهاتف: مناقشة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف لتأكيد متطلبات الوظيفة. شخصيًا: 2. عرض تقديمي جماعي، وجلسة أسئلة وأجوبة، واختبارات كتابية (اللغة الفرنسية ومهارات الكمبيوتر). 3. مقابلة فردية (30 دقيقة): مناقشة متعمقة مع أحد أعضاء فريق التوظيف لدينا لتقييم مهاراتك ومواءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. هل أنت مستعد لخوض هذا التحدي؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار ورضا العملاء!الملف الشخصي المطلوب للمرشحانضم إلينا إذا: كانت لديك خبرة مثبتة في المبيعات عبر الهاتف؛ كان لديك استعداد تجاري؛ كنت تتقن اللغة الفرنسية. لا توجد خبرة؟ لا مشكلة! نزال نشجعك على التقديم؛ سيتصل بك مسؤولو التوظيف لدينا لتقديم وظيفة تتناسب مع ملفك الشخصي.

Full Time Bayt

Director of Nursing | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a key player in the Health sector as a Director of Nursing. Located in the dynamic city of Tetouan, this position offers a unique opportunity to use your expertise to lead teams and ensure the excellence of care within our establishment. Our goal is to continuously maintain and improve the quality of care provided, while fostering a stimulating and supportive work environment. This involves ensuring efficient management of nursing services, optimizing resources, and developing the skills of nursing staff, while also ensuring patient satisfaction. Your main tasks will revolve around managing nursing teams, organizing schedules, supervising clinical activities, and implementing care protocols. You will also play a key role in risk management and the continuous improvement of professional practices. <ul><li>Plan and organize nursing activities</li><li>Supervise, motivate, and develop the skills of nursing staff</li><li>Oversee the delivery of care and ensure its quality</li><li>Manage material and financial resources allocated to nursing services</li><li>Collaborate with other departments of the establishment for comprehensive patient care</li><li>Implement and monitor quality and safety indicators for care</li></ul> Required profile : A Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally with a specialization in Health / Social professions. With significant experience of 10 to 20 years in similar roles, you have in-depth knowledge of the health sector and proven experience in team management. Your leadership qualities, organizational skills, and project management abilities are recognized. A great capacity for listening, excellent interpersonal skills, and the ability to solve complex problems are essential for success in this role. <ul><li>Leadership and ability to unite teams</li><li>Rigor and sense of organization</li><li>Excellent communication and listening skills</li><li>Conflict management and negotiation skills</li><li>Knowledge of the challenges in the health sector</li><li>Analytical skills and decision-making</li></ul>If this challenge appeals to you and you see yourself in this profile, do not hesitate to apply now. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : انضم إلى لاعب رئيسي في قطاع الصحة كـ مدير التمريض. يقع في مدينة طاقة الحركة الديناميكية تطوان، وهذه النسبة توفر فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لقيادة الفرق وضمان تميّز الرعاية داخل منشأتنا. هدفنا هو الحفاظ المستمر وتحسين جودة الرعاية المقدمة، مع تعزيز بيئة عمل محفزة وداعمة. يشمل ذلك ضمان إدارة فعالة لخدمات التمريض، وتحسين الموارد، وتطوير مهارات فريق التمريض، مع ضمان رضا المرضى. ستنصب مهامك الرئيسية حول إدارة فرق التمريض، وتنظيم الجداول، والإشراف على الأنشطة السريرية، وتنفيذ بروتوكولات الرعاية. كما ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة المخاطر والتحسين المستمر للممارسات المهنية. <ul><li>تخطيط وتنظيم أنشطة التمريض</li><li>الإشراف وتحفيز وتطوير مهارات كوادر التمريض</li><li>الإشراف على تقديم الرعاية وضمان جودتها</li><li>إدارة الموارد المادية والمالية المخصصة لخدمات التمريض</li><li>التعاون مع أقسام أخرى بالمنشأة من أجل رعاية شاملة للمريض</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الجودة والسلامة للرعاية</li></ul> الملف المطلوب : مطلوب درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضَّل تخصص في مهن الصحة / الاجتماعية. مع خبرة كبيرة من 10 إلى 20 عامًا في مناصب مماثلة، لديك معرفة عميقة بقطاع الصحة وخبرة مثبتة في إدارة الفرق. سمات قيادتك، مهاراتك التنظيمية، وقدراتك في إدارة المشاريع معروفة. كما أن لديك قدرة كبيرة على الاستماع، ومهارات تواصل شخصية ممتازة، والقدرة على حل المشكلات المعقدة هي ضرورية للنجاح في هذا الدور. <ul><li>القيادة وقدرة على توحيد الفرق</li><li>الانضباط وحس التنظيم</li><li>اتصال وتواصل ممتاز</li><li>إدارة النزاعات ومهارات التفاوض</li><li>معرفة بتحديات قطاع الصحة</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ القرار</li></ul>إذا كان هذا التحدي يجذبك وترى نفسك في هذا الملف، لا تتردد في التقديم الآن. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Business Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Sales

Supporting the RM Director in her missions and projects. Ensuring reservations are taken by phone, fax, or internet, as well as all related operations. Managing client requests (Strategic Accounts, VIP clients, and Top VIPs) and fostering customer loyalty after complaints: contacting clients for their reservations and overseeing their customer experience, personalizing and anticipating their needs. Actively participating in sales presentations, site visits, and client meetings. Developing pricing, distribution contracts, and direct sales. Increasing the visibility of the two hotels and points of sale in key markets with online distributors. Measuring performance across different sites in terms of new exposure, double exposure, updates, and promotion. Studying, examining, and analyzing the competitive environment, market trends, and customer needs and feedback to demonstrate initiative and adapt strategically. Prepare, process, and compile data for daily, weekly, and monthly reports, annual objectives, the sales and marketing budget, forecasts, and other reports, in accordance with instructions and requirements. Develop marketing actions and evaluate the effectiveness of existing programs and strategies. Ensure compliance with the Sofitel brand's pricing policy and strategy. Manage and direct advertising, public relations, and promotional activities with the RM Director. Ensure customer satisfaction while remaining competitive in the market and financially efficient. Evaluate evolving customer needs, customer composition, and portfolio developments to propose necessary operational changes as needed. Communicate effectively with other departments and interact with team members to guarantee the expected quality of service for the customer. Manage the PMS, Tars, and extranet for distributors and central purchasing offices. Reservations: Track and control reservations: Rate checks, upgrades, cancellations, no-shows. Analyze occupancy rates, average room rates, and RevPAR. Optimize occupancy rates and average room rates. Establish a pricing and sales strategy in collaboration with the General Manager and the Sales Director.Develop budget forecasts in collaboration with the Sales Director and with approval from the General Manager. Analyze and monitor the hotel's KPIs to identify opportunities to increase revenue from rooms and other operational departments. Be responsible for the proper functioning of all systems and tools for managing room and other service revenue. Coordinate with the sales team to determine attractive and engaging pricing offers. Prospect virtual distributor sites. Provide strategic and tactical support to the F&B department, which includes restaurants, bars, and banquets. Participate in the recruitment of ALL clients and directly monitor the recruitment of their team. Contribute to the customer preference database. Participate in the strategy adopted by the Accor Group and the owner. Contribute to improving the hotel's RPS score. Respond to and manage customer complaints. Respect Accor Group's internal standards and procedures. From the owner: Ensuring customer satisfaction directly. Additional information: Accor Heartist Card. Specific benefits. And much more...Desired Candidate Profile

دعم مديرة RM في عملياتها ومشروعاتها. ضمان حجز المواعيد عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، إضافة إلى جميع العمليات المرتبطة. إدارة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، العملاء المميزين VIP، وأعلى كبار العملاء VIP) وتعزيز ولاء العملاء بعد الشكاوى: التواصل مع العملاء لحجوزاتهم والإشراف على تجربة العملاء، تخصيص وتوقع احتياجاتهم. المشاركة بنشاط في عروض المبيعات، زيارات المواقع، واجتماعات العملاء. تطوير التسعير، عقود التوزيع، والمبيعات المباشرة. زيادة وضوح فندقيْن ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية مع موزعين عبر الإنترنت. قياس الأداء عبر المواقع المختلفة من حيث التعرض الجديد، التعرض المزدوج، التحديثات، والترويج. دراسة وفحص وتحليل البيئة التنافسية، اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء وردود أفعالهم لإظهار المبادرة والتكيف استراتيجيًا. إعداد، معالجة، وتجميع البيانات لتقارير يومية وأسبوعية وشهرية، والأ objectives السنوية، وميزانية المبيعات والتسويق، والتوقعات، وتقارير أخرى وفقًا للتعليمات والمتطلبات. تطوير إجراءات تسويقية وتقييم فاعلية البرامج والاستراتيجيات القائمة. ضمان الامتثال لسياسة التسعير واستراتيجية علامة سُوفِّي تر. إدارة وتوجيه الإعلانات، العلاقات العامة، والأنشطة الترويجية مع مديرة RM. ضمان رضا العملاء مع البقاء منافسًا في السوق وفعالًا ماليًا. تقييم الاحتياجات المتطورة للعملاء، وتكوين العملاء، وتطور المحفظة لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة عند الحاجة. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان جودة الخدمة المتوقعة للعميل. إدارة PMS، Tars، والإكستراكنت للموزعين ومكاتب الشراء المركزية. الحجوزات: تتبّع والتحكم في الحجوزات: فحص الأسعار، الترقيات، الإلغاءات، وعدم الحضور. تحليل نسب الإشغال، ومتوسط أسعار الغرف، وRevPAR. تحسين نسب الإشغال ومتوسط أسعار الغرف. وضع استراتيجية التسعير والمبيعات بالتعاون مع المدير العام ومدير المبيعات. وضع توقعات الميزانية بالتعاون مع مدير المبيعات وبموافقة المدير العام. تحليل ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفندق لتحديد فرص زيادة الإيرادات من الغرف وغيرها من الأقسام التشغيلية. أن تكون مسؤولًا عن التشغيل الصحيح لجميع الأنظمة والأدوات لإدارة إيرادات الغرف وخدمات أخرى. التنسيق مع فريق المبيعات لتحديد عروض أسعار جذابة ومشوقة. استكشاف مواقع الموزعين الافتراضيين. تقديم الدعم الاستراتيجي والتكتيكي لقسم الأغذية والمشروبات، والتي تشمل المطاعم، الحانات، والبوفيهات. المشاركة في توظيف جميع العملاء ومراقبة توظيف فريقهم مباشرة. المساهمة في قاعدة بيانات تفضيلات العملاء. المشاركة في الاستراتيجية التي تتبعها مجموعة Accor والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق. الرد على الشكاوى وإدارتها. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة Accor. من المالك: ضمان رضا العملاء بشكل مباشر. معلومات إضافية: بطاقة Accor Heartist. مزايا محددة. وأكثر من ذلك...المعايير المطلوبة للمرشح

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Insurance Telesales Agent

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Sales

The Telemarketer's main mission is to conduct remote sales, file qualification, prospecting, surveys, order taking, appointment setting, market research, etc., by making or receiving calls with customers or prospects. Before taking on his mission, he receives comprehensive training to prepare him for the responsibilities he will be given. #MA Desired profile  Perfect command of the French language, with good fluency in both spoken and written French.Sales techniques and argumentsGood active listening skillsMastery of telephone marketing techniquesExcellent customer approach and strong ability to persuade.Ability to manage stress Experience required  Experience in telemarketing is desirableDesired Candidate Profile

المهمة الرئيسية للمسوق عبر الهاتف هي إجراء المبيعات عن بعد، وتأهيل العملاء المحتملين، واستكشاف السوق، وإجراء الاستطلاعات، وأخذ الطلبات، وتحديد المواعيد، والبحث في السوق، وما إلى ذلك، من خلال إجراء أو استقبال المكالمات مع العملاء أو العملاء المحتملين. قبل الشروع في مهمته، يتلقى تدريبًا شاملاً ليعده للمسؤوليات الموكلة إليه. #MA الملف الشخصي المرغوب فيه  إتقان تام للغة الفرنسية، مع طلاقة جيدة في التحدث والكتابة باللغة الفرنسية.تقنيات و حجج المبيعاتمهارات الاستماع النشط الجيدةإتقان تقنيات التسويق عبر الهاتفنهج عميل ممتاز وقدرة قوية على الإقناع.القدرة على إدارة الضغوط الخبرة المطلوبة  تعتبر الخبرة في التسويق عبر الهاتف مرغوبةالملف الشخصي المرشح المرغوب فيه

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Health insurance telesales

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Sales

The telesales agent's main mission is to conduct remote sales, lead qualification, prospecting, surveys, order taking, appointment scheduling, and market research, either on assignment or by receiving calls from clients or prospects. Before taking on their assignment, comprehensive training is provided to prepare them for the responsibilities entrusted to them.Desired Candidate ProfilePerfect command of the French language, with excellent oral and written communication skills. Strong sales techniques and argumentation skills. Good active listening skills. Proficiency in telephone marketing techniques. Excellent customer approach and strong persuasive abilities. Ability to manage stress. Experience required. Experience in telemarketing is desirable.

المهمة الرئيسية لوكيل المبيعات الهاتفية هي إجراء المبيعات عن بعد، وتأهيل العملاء المحتملين، واستكشاف السوق، وإجراء الاستطلاعات، وأخذ الطلبات، وجدولة المواعيد، وبحوث السوق، إما بناءً على تكليف أو من خلال استقبال مكالمات من العملاء أو العملاء المحتملين. قبل بدء المهمة، يتم تقديم تدريب شامل لإعدادهم للمسؤوليات الموكلة إليهم.الملف الشخصي المرغوب فيهإتقان تام للغة الفرنسية، مع مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. تقنيات بيع قوية ومهارات جدلية. مهارات استماع نشطة جيدة. إتقان تقنيات التسويق عبر الهاتف. نهج ممتاز للعملاء وقدرات إقناعية قوية. القدرة على إدارة الضغوط. خبرة مطلوبة.Desired Candidate Profileإتقان تام للغة الفرنسية، مع مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. تقنيات بيع قوية ومهارات جدلية. مهارات استماع نشطة جيدة. إتقان تقنيات التسويق عبر الهاتف. نهج ممتاز للعملاء وقدرات إقناعية قوية. القدرة على إدارة الضغوط. خبرة مطلوبة. خبرة سابقة في التسويق عبر الهاتف مرغوبة.

Full Time Bayt

Senior Sales Agent | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : We are recruiting dynamic and motivated Senior Sales Agents to strengthen our team at our store located in Marrakech. Main missions: <ul><li>Manage and develop a portfolio of key accounts by maintaining strong relationships and ensuring their long-term satisfaction.</li><li>Identify new strategic clients in specific sectors and negotiate major contracts with these companies.</li><li>Analyze the needs of key accounts and design customized commercial solutions adapted to their requirements.</li><li>Lead the commercial strategy to achieve turnover and profitability objectives for key accounts.</li><li>Monitor the performance of key accounts, conduct results analysis, and propose corrective actions if necessary.</li><li>Ensure quality after-sales follow-up, guarantee that commitments are met, and quickly resolve any potential problems or complaints.</li><li>Collaborate closely with internal teams (marketing, product, customer service, technical) to ensure key account satisfaction.</li><li>Ensure smooth information flow between internal teams to guarantee the successful execution of projects or contracts.</li><li>Conduct competitive intelligence to adapt commercial offers and remain competitive against market changes.</li><li>Continuously train on new products, services, and industry trends to optimize key account management.  </li></ul> Required profile : To succeed in this role, you need to demonstrate the following skills and qualities:  <ul><li>Training in commerce, management, or the medical field (BTS, Bachelor's degree, or equivalent).</li><li>A minimum of 2 years of experience in sales, commercial management, or in a medical/paramedical environment.</li><li>Good knowledge of medical products and their regulations.</li><li>Proficiency in commercial management tools (invoicing, inventory, orders).</li><li>Comfort with IT tools (ERP, Excel, cash register software).</li><li>Ability to work in a team.</li><li>Excellent customer service and listening skills.</li><li>Rigor, organization, and responsiveness in daily management.  </li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Locamed يتبنى ثقافة قائمة إلى حد كبير على التعاون، مع وضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم مؤسسته. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، وتمكين العلاقات المهنية القوية. يتم تعزيز هذا الأساس التعاوني بمكوّن ملحوظ من الابتكار، يشجّع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. تبقى الجوانب التنافسية والتنظيمية ثانوية، مما يساعد في تنظيم العمليات ودعم أهداف الأداء. الوظيفة : نحن نبحث عن وكلاء مبيعات أولين ديناميكيين ومتحمسين لتعزيز فريقنا في متجرنا الواقع في مراكش. المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة وتطوير محفظة من الحسابات الرئيسية من خلال الحفاظ على علاقات قوية وضمان رضاها على المدى الطويل.</li><li>تحديد عملاء استراتيجيين جدد في قطاعات محددة والتفاوض على عقود رئيسية مع هذه الشركات.</li><li>تحليل احتياجات الحسابات الرئيسية وتصميم حلول تجارية مخصصة تتناسب مع متطلباتهم.</li><li>قيادة الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية للحسابات الرئيسية.</li><li>مراقبة أداء الحسابات الرئيسية، إجراء تحليل النتائج، واقتراح إجراءات تصحيحية إذا لزم الأمر.</li><li>ضمان متابعة ما بعد البيع بجودة، والتأكد من تلبية الالتزامات، وحل أي مشاكل أو شكاوى بسرعة.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية (التسويق، المنتج، خدمة العملاء، الفني) لضمان رضا الحساب الرئيسي.</li><li>ضمان تدفق معلومات سلس بين الفرق الداخلية لضمان تنفيذ المشاريع أو العقود بنجاح.</li><li>إجراء استخبارات منافسة لتكييف العروض التجارية والبقاء منافساً أمام تغيرات السوق.</li><li>تدريب مستمر على المنتجات والخدمات والاتجاهات الصناعيّة لتحسين إدارة الحسابات الرئيسية.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تُظهر المهارات والصفات التالية:  <ul><li>تكوين في التجارة، الإدارة، أو المجال الطبي (BTS، شهادة جامعية، أو ما يعادلها).</li><li>حد أدنى من سنتين من الخبرة في المبيعات، الإدارة التجارية، أو في بيئة طبية/تمريضية.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات طبية ولوائحها.</li><li>إتقان أدوات الإدارة التجارية (الفوترة، المخزون، الطلبات).</li><li>الارتياح مع أدوات تكنولوجيا المعلومات (ERP، Excel، برنامج كاشير).</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>خدمة عملاء ممتازة ومهارات الاستماع.</li><li>الصرامة والتنظيم والاستجابة في الإدارة اليومية.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Merchandiser

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Merchandiser Manager, your mission will be to contribute to the performance and achieve the set objectives of the Casablanca-based office. You will work across departments to follow production from start to finish with the suppliers in your scope (subcontracted work). Your daily tasks will include: <ul><li>Working with the Merchandiser Manager, brand teams, and office team to ensure brand sales</li><li>Following the entire sampling development process (technical file or picking request)</li><li>Organizing buyer buying trips</li><li>Finding negotiation leverage if prices are not accepted</li><li>Defining production milestones and managing deadlines (OK FIT / OK PROD / fabric and accessory delivery / production launch)</li><li>Obtaining all necessary brand approvals (patterns, samples, printing, embroidery, washing, trims, lab tests, etc.)</li><li>Monitoring the weekly production schedule and shipment tracking. Proposing action plans to anticipate problems and provide solutions with clear and transparent communication.</li><li>Supporting brands to achieve short lead times</li><li>Organizing regular meetings with brand buying and pre-production teams, with the quality team and suppliers to closely monitor work in progress, quality, and inspection planning.</li><li>Anticipating and resolving problems, ensuring timely delivery of goods and working with product development teams on trend development and selections.</li><li>Verifying and submitting shipping and accounting invoices.</li><li>Evaluating new suppliers and ensuring the consistency of the supplier panel according to brand needs and expectations (product offering, quality, compliance, price, lead time).</li><li>Ensuring good representation of the company's policy, codes of practice, and work process to ensure all products are developed/sourced in a socially compliant environment.</li></ul> Required profile : Your academic background includes a Bac +4 degree (equivalent to a Bachelor's or Master's degree) with a specialization in Marketing, Production / Quality / Safety / Maintenance, or a related field. Solid training and in-depth knowledge in the Textile / Leather sector would be a significant asset. Proficiency in computer tools is essential. Professional experience of 2 to 5 years is required. The ideal candidate has the following skills: Good knowledge of the Textile / Leather sector Excellent command of computer and office software Strong organizational and time management skills Team spirit and good communication skills Analytical and problem-solving abilities High motivation and strong commitment If you recognize yourself in this description and are ready to take on new challenges, don't wait any longer!  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقريرك إلى مدير التاجر، ستكون مهمتك المساهمة في الأداء وتحقيق الأهداف المحددة للمكتب القائم في الدار البيضاء. ستعمل عبر الأقسام لمتابعة الإنتاج من البداية حتى النهاية مع الموردين ضمن نطاق عملك (الأعمال المتعاقدة). مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>العمل مع مدير التاجر وفرق العلامة التجارية وفريق المكتب لضمان مبيعات العلامة</li><li>متابعة كامل عملية تطوير النماذج (الملف الفني أو طلب الاختيار)</li><li>تنظيم رحلات شراء للمشتريين</li><li>إيجاد نفوذ تفاوضي إذا لم تقبل الأسعار</li><li>تحديد مراحل الإنتاج وإدارة المواعيد النهائية (OK FIT / OK PROD / تسليم القماش والملحقات / إطلاق الإنتاج)</li><li>الحصول على جميع الموافقات اللازمة للعلامة (النماذج، العينات، الطباعة، التطريز، الغسيل، التريـمات، اختبارات المختبر، إلخ)</li><li>مراقبة جدول الإنتاج الأسبوعي وتتبع الشحن. اقتراح خطط عمل لاستباق المشاكل وتقديم حلول باتصال واضح وشفاف.</li><li>دعم العلامات لتحقيق زمن توريد قصير</li><li>تنظيم اجتماعات دورية مع فرق شراء العلامة والإنتاج المسبق، مع فريق الجودة والموردين لمراقبة العمل قيد التنفيذ، الجودة، وتخطيط التفتيش عن كثب.</li><li>التنبؤ بالمشاكل وحلها، ضمان التسليم في الوقت للسلع والتعاون مع فرق تطوير المنتج في تطوير الاتجاهات والاختيارات.</li><li>التحقق وتقديم فواتير الشحن والمحاسبة.</li><li>تقييم الموردين الجدد وضمان اتساق لوحة الموردين وفق احتياجات العلامة وتوقعاتها (عروض المنتج، الجودة، الامتثال، السعر، زمن التنفيذ).</li><li>ضمان تمثيل جيد لسياسة الشركة ومبادئ الممارسة وعمليات العمل لضمان تطوير/توريد جميع المنتجات في بيئة متوافقة اجتماعيًا.</li></ul> ملف مطلوب : خلفيتك الأكاديمية تشمل شهادة Bac +4 (تعادل بكالوريوس أو ماجستير) مع تخصص في التسويق، الإنتاج / الجودة / السلامة / الصيانة، أو مجال ذو صلة. تعتبر درجة تدريبية قوية ومعرفة عميقة في قطاع النسيج / الجلود ميزة كبيرة. الكفاءة في أدوات الحاسوب أساسية. الخبرة المهنية من 2 إلى 5 سنوات مطلوبة. المرشح المثالي لديه المهارات التالية: معرفة جيدة بقطاع النسيج / الجلود إتقان ممتاز لبرامج الكمبيوتر والOffice مهارات تنظيمية وإدارة زمن قوية روح الفريق ومهارات تواصل جيدة قدرات تحليلية وحل المشكلات دافع عالي والتزام قوي إذا رأيت نفسك في هذا الوصف ومستعد لقبول تحديات جديدة، لا تتردد!  </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Televendeur

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Customer Service

<div> <div> <div> Post Office   </div> <div> The T l actor's main mission is to do remote sales, file qualification, prospecting, surveys, order taking, appointment setting, market research, on assignment or receiving calls with clients or prospects. Before taking on his mission, he receives comprehensive training to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. <ul> </ul> </div> </div> <div> <div> Search profile </div> <div> <ul> <li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li> <li>Sales techniques and arguments</li> <li>Good active listening ability</li> <li>Mastery of telephone marketing techniques</li> <li>Excellent customer approach and strong ability to persuade.</li> <li>Capacit g rer son stress</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Experience required </div> <div> Experience in telemarketing is desirable </div> </div> </div>

Full Time Bayt

Manager (H/F) German Speaker | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission: As a manager, you will play a key role through the following tasks: <ul><li>Ensure the achievement of qualitative and quantitative objectives</li><li>Manage a team of customer advisors: coaching, regular individual check-ins and team meetings, implementing support plans for low performers, administrative management (leave, absences, lateness...) ...</li><li>Ensure the availability of resources and production means necessary to handle the workload</li><li>Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions</li><li>Assist customer advisors in handling calls if needed</li><li>Alert on problems that could impact production</li><li>Ensure compliance with the client's processes and quality standards, and with qualitative and quantitative objectives</li><li>Manage a team of customer advisors: coaching, regular individual check-ins and team meetings, implementing support plans for low performers, administrative management (leave, absences, lateness...) ...</li><li>Ensure the availability of resources and production means necessary to handle the workload</li><li>Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions</li><li>Assist customer advisors in handling calls if needed</li><li>Alert on problems that could impact production</li><li>Ensure compliance with the client's processes and quality standards  </li></ul> Required profile : The profile of our Game-Changers We are looking for a talent who: <ul><li>Perfectly masters German with an intermediate level of English</li><li>Has at least 6 months of experience as a manager in a call center</li><li>Has analytical skills to understand and drive the achievement of objectives</li><li>Is proactive and focused on customer satisfaction and solutions</li><li>Can identify the difficulties of customer advisors and implement the appropriate support plan</li><li>Is organized and rigorous</li><li>Has strong interpersonal skills</li><li>Is a good listener</li><li>Is comfortable with office tools (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Is proactive in offering suggestions</li></ul> What we offer you: At Concentrix, we make the development and well-being of our talents a priority. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: <ul><li>Opportunities for career advancement, in an ethical and fair manner</li><li>Professional development opportunities</li><li>Attractive compensation including a periodic performance bonus</li><li>Exceptional social benefits:</li><li>Health insurance</li><li>Supplementary retirement plan after one year of service with the company and enrollment</li><li>Canteen service at reduced prices</li><li>Gym with dedicated coach on-site. Access is free (this benefit is valid at sites with a gym)</li><li>Possibility of enrollment in the company nursery (valid at sites that have one) or nursery subsidy</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Customer Service Advisor

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Do you enjoy meaningful customer service and know how to build trust over the phone? At ADM Value, we are looking for Spanish-speaking customer service advisors for a pet insurance activity. You will work with clients who are emotionally involved: your mission will be to listen, reassure, and provide clear and reliable solutions. Your responsibilities <ul><li>Contribute to a smooth and high-quality customer experience</li><li>Handle customer requests by phone with professional and empathetic communication</li><li>Listen actively, analyze the need, and provide a clear answer</li><li>Explain information simply (without jargon)</li><li>Guide the customer step-by-step in their requests</li><li>Ensure follow-up of requests until resolution</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Perfect command of Spanish (spoken): clarity, fluency, and good communication</li><li>Customer focus: empathy, patience, and service-oriented attitude</li><li>Interest in the animal world (owning or having owned pets is a plus)</li><li>Organization and rigor in managing requests</li></ul>Ability to manage emotionally charged situations while maintaining professionalism Conditions and benefits <ul><li>Permanent contract (CDI) from day one</li><li>Social coverage: CNSS + AMO</li><li>Fixed salary + transport allowance + meal allowance</li><li>Performance </li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم المسؤولية والمشاركة الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية، مع التركيز الواضح على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين أن الابتكار يلعب دوراً أكثر تكاملاً داخل الشركة. الوظيفة : هل تستمتع بخدمة عملاء ذات معنى وتعرف كيف تبني الثقة عبر الهاتف؟ في ADM Value، نبحث عن مستشارين لخدمة العملاء يتحدثون الإسبانية لنشاط تأمين الحيوانات الأليفة. سوف تعمل مع عملاء متفاعلين عاطفياً: ستكون مهمتك الاستماع، وطمأنة العميل، وتقديم حلول واضحة وموثوقة. مسؤولياتك <ul><li>المساهمة في تجربة عملاء سلسة وبجودة عالية</li><li>التعامل مع طلبات العملاء عبر الهاتف بتواصل مهني والتعاطف</li><li>الاستماع النشط، تحليل الاحتياج، وتقديم جواب واضح</li><li>شرح المعلومات ببساطة (بدون مصطلحات تقنية)</li><li>إرشاد العميل خطوة بخطوة في طلباتهم</li><li>ضمان متابعة الطلب حتى الحل</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>إتقان تام للإسبانية (محادثة): وضوح، طلاقة، واتصال جيد</li><li>تركيز على العميل: التعاطف، الصبر، ونهج خدمـي</li><li>اهتمام بعالم الحيوان (امتلاك حيوانات أليفة أو امتلاكها سابقاً ميزة)</li><li>تنظيم ودقة في إدارة الطلبات</li></ul>القدرة على إدارة المواقف العاطفيةCharged مع الحفاظ على الاحتراف الشروط والمزايا <ul><li>عقد دائم (CDI) اعتباراً من اليوم الأول</li><li>تغطية اجتماعية: CNSS + AMO</li><li>راتب ثابت + بدل نقل + بدل وجبة</li><li>الأداء </li></ul></div>

Full Time Bayt

Development, Continuing Education, and Business Relations Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : As part of the development of our continuing education activities and the strengthening of our relationships with companies, we are recruiting a Development, Continuing Education, and Business Relations Manager - Casablanca Site. Main responsibilities: 1. Commercial Development and Activity Development (Priority Mission) <ul><li>Develop continuing education activities to achieve revenue, participant recruitment, and program growth objectives.</li><li>Define, implement, and manage commercial and marketing actions (BtoB & BtoC) in coordination with the relevant teams.</li><li>Ensure multi-channel commercial prospecting (phone, email, events, professional networks, partnerships, etc.) and develop a portfolio of prospects and companies.</li><li>Manage the entire commercial cycle: lead qualification, follow-ups, appointments, negotiation, conversion, contracting, registration, invoicing, and payment tracking.</li><li>Ensure commercial follow-ups and debt collection in collaboration with the relevant departments.</li><li>Develop and maintain relationships with partner companies, identify new opportunities, and contribute to the development of new programs.</li><li>Manage commercial dashboards, track KPIs (leads, conversion rates, revenue, participants, payments, satisfaction, etc.), and implement necessary corrective actions.</li><li>Conduct market research to adapt the offering and strengthen the positioning of Continuing Education.</li></ul>2. Management of Continuing Education Programs <ul><li>Ensure pedagogical and administrative coordination of programs, from registration to graduation.</li><li>Plan training sessions, coordinate instructors, and ensure the smooth running of courses.</li><li>Oversee exams, defenses, grades, certifications, and graduation processes.</li><li>Ensure the quality of the participant experience and monitor graduate career paths.</li></ul>3. Quality, Accreditations, and Continuous Improvement <ul><li>Oversee syllabus management and ensure program compliance with academic standards.</li><li>Participate in accreditation processes (AACSB, EQUIS, AMBA) and continuous improvement initiatives.</li><li>Implement and monitor dashboards as well as academic, commercial, and operational performance indicators.</li></ul>4. Business Relations, Events, and Institutional Coordination <ul><li>Develop relationships with companies, partners, and alumni to strengthen the Executive ecosystem.</li><li>Organize events, conferences, ceremonies, and Study Trips, and support participants during international mobility.</li><li>Ensure coordination with the Rabat campus, participate in institutional meetings, and ensure alignment with the strategy of Rabat Business School.</li></ul> Required profile : Behavioral Skills <ul><li>Strong results orientation with the ability to achieve revenue and recruitment goals</li><li>Excellent interpersonal skills, service-oriented, autonomous, and rigorous in carrying out responsibilities</li><li>Good coordination, organization, and project management skills</li></ul> Operational Skills <ul><li>Excellent skills in prospecting, negotiation, sales management, and partnership development</li><li>Proficiency in office tools, CRM, and information systems</li><li>Proficiency in French and English, both written and spoken</li></ul>Profile Master's degree (Bac+5) in Management, Commerce, Marketing, Business Administration, or equivalent field Proven experience in business development, customer relations, and/or continuing education </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية للرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية وتوجه قوي نحو الأداء، حيث تشكل الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية محركات أساسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً ابتكارياً بارزاً، مما يشجع البحث والتجريب وتطوير المشاريع ذات الأثر العالي. كما تدعم هذه الثقافة نهجاً تعاونياً يشجع على مشاركة فريق العمل وتبادل المعارف والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر كافة الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطة التعليم المستمر لدينا وتعزيز علاقاتنا مع الشركات، نعلن عن توظيف مدير التطوير والتعليم المستمر والعلاقات مع الشركات - موقع الدار البيضاء. المهام الرئيسية: 1. التطوير التجاري وتطوير النشاط (مهمة أولوية) <ul><li>تطوير أنشطة التعليم المستمر لتحقيق أهداف الإيرادات واستقطاب المشاركين ونمو البرامج.</li><li>تحديد وتطوير وإدارة الإجراءات التجارية والتسويقية (BtoB و BtoC) بالتنسيق مع الفرق المعنية.</li><li>ضمان التنقيب التجاري عبر قنوات متعددة (الهاتف، البريد الإلكتروني، الفعاليات، الشبكات المهنية، الشراكات، إلخ) وتطوير محفظة من العملاء المحتملين والشركات.</li><li>إدارة الدورة التجارية بالكامل: مؤهلات العملاء المحتملين، المتابعات، المواعيد، التفاوض، التحويل، التعاقد، التسجيل، الفوترة، ومتابعة الدفعات.</li><li>ضمان المتابعة التجارية وتحصيل الديون بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تطوير وصيانة العلاقات مع الشركات الشريكة، وتحديد الفرص الجديدة، والمساهمة في تطوير برامج جديدة.</li><li>إدارة لوحات القيادة التجارية، ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (العملاء المحتملين، معدلات التحويل، الإيرادات، المشاركين، المدفوعات، الرضا، إلخ)، وتطبيق الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>إجراء دراسات السوق لتكييف العرض وتعزيز موقع التعليم المستمر.</li></ul>2. إدارة برامج التعليم المستمر <ul><li>ضمان التنسيق البيداغوجي والإداري للبرامج، من التسجيل حتى التخرج.</li><li>تخطيط الدورات التدريبية، والتنسيق مع المدربين، وضمان سير الدروس بسلاسة.</li><li>الإشراف على الامتحانات، والمناقشات، والدرجات، والشهادات، وعمليات التخرج.</li><li>ضمان جودة تجربة المشاركين ومتابعة المسارات المهنية للخريجين.</li></ul>3. الجودة والاعتمادات والتحسين المستمر <ul><li>الإشراف على إدارة المناهج الدراسية وضمان امتثال البرامج للمعايير الأكاديمية.</li><li>المشاركة في عمليات الاعتماد (AACSB, EQUIS, AMBA) ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تطبيق ومتابعة لوحات القيادة بالإضافة إلى مؤشرات الأداء الأكاديمي والتجاري والتشغيلي.</li></ul>4. العلاقات مع الشركات والفعاليات والتنسيق المؤسسي <ul><li>تطوير العلاقات مع الشركات والشركاء والخريجين لتعزيز منظومة البرامج التنفيذية.</li><li>تنظيم الفعاليات والمؤتمرات والحفلات والرحلات الدراسية، ودعم المشاركين أثناء التنقل الدولي.</li><li>ضمان التنسيق مع حرم الرباط، والمشاركة في الاجتماعات المؤسسية، وضمان التوافق مع استراتيجية كلية الرباط لتقنيات التسيير (Rabat Business School).</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المهارات السلوكية <ul><li>توجه قوي نحو تحقيق النتائج مع القدرة على تحقيق أهداف الإيرادات واستقطاب المتدربين</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وتوجه نحو تقديم الخدمة، والاستقلالية والدقة في أداء المسؤوليات</li><li>مهارات جيدة في التنسيق والتنظيم وإدارة المشاريع</li></ul> المهارات التشغيلية <ul><li>مهارات ممتازة في التنقيب التجاري، والتفاوض، وإدارة المبيعات، وتطوير الشراكات</li><li>إتقان أدوات المكتبية، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة المعلومات</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul>المؤهلات المطلوبة شهادة الماستر (Bac+5) في التسيير، التجارة، التسويق، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها خبرة مثبتة في التطوير التجاري، وعلاقات العملاء، و/أو التعليم المستمر </div>

Full Time Bayt

Production Specialist L1

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Tangier Worksite / Location: Tanger Plant  Job Function: EDS_Manufacturing  Job Discipline:   Job Family: Production (PL) Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Production Specialist L1 in our plant in [[location]]. • Level of studies: Bachelor’s degree in HR, Communications, Marketing, or a related field. • Experience: 18 months in current position.  • Languages: Fluent in English & French. Key Responsibilities: At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

Full Time Bayt

Commercial Development Officer - Accessories and Tires | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : Commercial Development: - Explore commercial development opportunities for Accessories and Tires products - Coordinate with After-Sales Marketing to prepare and launch Accessories and Tires campaigns Supplier Relationship Management: - Ensure follow-up of relationships with suppliers (local and international) - Negotiate commercial terms (prices, delivery times, discounts, payment terms) - Place and track supply orders - Manage disputes and non-conformities with suppliers - Evaluate supplier performance (reliability, quality, on-time delivery) - Identify and select new suppliers Reporting: - Collect and consolidate commercial data (sales, customers, margins, etc.) - Update performance monitoring dashboards - Analyze key indicators (turnover, volumes, margins, etc.) - Prepare periodic reports (weekly, monthly, or quarterly) Competitive Monitoring: - Analyze competitors' prices, product ranges, and commercial strategies - Identify new market trends and product innovations - Conduct necessary benchmarking and positioning of products sold by CAC versus competitors - Propose actions to adapt or improve the commercial offer   Required profile : Target Profile: - Spare parts Product Manager in the automotive sector - Technical-Commercial Engineer (in commerce / industry fields) </div>

E-marketing Jobs in Morocco

Teacher Aid - Temporary Cover

Reservations Supervisor

Head of Business Operations / Site Manager (Saas B2B)

Account Manager Intern

Operational Recruitment Officer - Catering | Casablanca (Morocco)

HR Officer - Recruitment & Sourcing | Casablanca (Morocco)

People administration specialist | Sala al Jadida (Morocco)

Customer Advisor

Director of Nursing | Casablanca (Morocco)

Business Analyst

Insurance Telesales Agent

Health insurance telesales

Senior Sales Agent | Marrakech (Morocco)

Merchandiser

Televendeur

Manager (H/F) German Speaker | Marrakech (Morocco)

Customer Service Advisor

Development, Continuing Education, and Business Relations Manager | Casablanca (Morocco)

Production Specialist L1

Commercial Development Officer - Accessories and Tires | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Morocco

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Morocco jobs