Factory Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

10 to 30 years Naukri Gulf

Director

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In the role of Purchasing Director, Morocco, you will be responsible for identifying and developing a competitive supplier panel in Morocco for the production purchasing scope. The objective is to achieve Safran's localization targets in Morocco, boost suppliers' development and production capabilities, and support capacity needs along with components exports to affiliate markets. This role involves strategic sourcing, fostering supplier relationships, negotiating partnerships and ensuring compliance with the group's process and quality standards. The director will conduct market intelligence and monitor supplier's performance to optimize capacities, competitiveness and maintain a resilient supply chain. Additionally, the position requires strong collaboration with internal stakeholders in Purchasing, Engineering, Supply Chain and Manufacturing to align Moroccan purchasing / procurement strategies with the group's strategic objectives. Strong negotiation skills, an extended knowledge of the Moroccan Aerospace and Defense supplier base and a proactive approach to supplier localization are essential for success in this role</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years' experience in Purchasing, Procurement</li><li>5+ years' experience in a management position; multicultural environment preferred</li><li>Extended knowledge of the Moroccan Aerospace and Defense supplier base</li><li>Excellent oral and written communication skills</li><li>Autonomous, rigorous, team leader and result oriented mind-set</li></ul></section>

3 to 5 years Naukri Gulf

System Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: ALTEN supports its client in its project management activities within the TS-TC (Train Control and Train System) entity. The system engineer is responsible for the development and integration of train equipment (air conditioning, doors, battery, etc.). The mission consists of: Managing system requirements (drafting, updating, monitoring); Managing suppliers (documentation, planning, clauses, etc.); Verifying compliance with specifications; Validating the conformity of supplier deliverables (3D design, wiring, functional specifications, industrialization); Participating in technical meetings with the client; Drafting, participating in, and leading equipment performance tests; Participating in change committee meetings; Interfacing with other project teams (Control and Command, 3D Design, Wiring, RAMS, Validation).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Bac+5) in mechanical engineering, mechatronics, electromechanics, embedded systems</li><li>3-5 years. Having experience in systems engineering (development of complex systems containing mechanical, electrical and SW parts).</li><li>Technical skills: Requirements management, supplier management, DOORS (an asset), knowledge of electrical, mechanical, pneumatic, and hydraulic systems</li><li>Soft skills: Facilitating meetings and managing progress on topics; Analytical skills; Practical mindset (ability to put oneself in the users' shoes); Initiative and autonomy; Escalation of alerts to supervisors and decision-makers</li><li>Languages: French, English (fluent/master, spoken and written)</li></ul></section>

2 to 5 years Naukri Gulf

Reservation Agent

On-site - Morocco - Boulemane 5 June 2026

Construction & Real Estate

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div>Job Description</div> The reservation agent is responsible for managing reservation requests (telephone, email, online platforms), ensuring a warm and professional welcome, in compliance with the quality standards of Sofitel and the Accor group. <ul> <li> Respond to individual or group booking requests by phone, email or booking system. </li> <li> Provide accurate information on rates, room types, hotel services and current offers. </li> <li> Enter and update reservations in the computer system. </li> <li> Manage the modifications, cancellations, guarantees and payment conditions of reservations. </li> <li> Apply sales and yield management procedures. </li> <li> Participate in maximizing occupancy rates and revenue per room. </li> <li> To provide customer service in accordance with Sofitel standards (luxury, elegance, quality). </li> <li> Collaborate closely with the Reception, Sales, Revenue Management and Concierge departments. </li> <li> Respect the rules of confidentiality and security of customer data. </li> <li> Participate in the management of extranets and OTAs (Booking.com, Expedia, etc.) if necessary. </li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li> Proficiency in computer booking tools </li> <li> Excellent oral and written communication skills (in French, English required, other languages a plus) </li> <li> Knowledge of the high-end/luxury hotel sector </li> <li> Customer service skills are highly developed. </li> <li> Excellent presentation and diction </li> <li> Rigour, organisation, discretion </li> <li> Team spirit, proactivity and adaptability </li> <li> Stress and priority management </li> </ul> <div> </div><ul> </ul> <ul> </ul></div></section>

Bayt

Business Development Executive

On-site - Morocco 5 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Euronet, we don’t just build payment solutions - we shape the future of how the world moves money as a global leader in payments processing and cross-border transactions. From mobile wallets and card issuing to real-time payment platforms, our products drive digital transformation in 160+ countries. We are seeking to employ a motivated and results - oriented sales professional who will work on expanding the company's independent ATM network in Casablanca. The right candidate should be a hunter and will be accountable for identifying and acquiring suitable locations to install ATM Systems. If you’re passionate about technology and eager to grow in a dynamic environment, Euronet is the place for you! Your Life @Euronet As a #Euronetter , you’ll be part of a truly human-centered culture built on trust, respect, and cooperation. Your contributions will be recognized, and your growth supported through meaningful career development opportunities. Perks & Benefits That Matter Competitive compensation package Annual performance-based bonus Top-of-the-line tools and equipment Hybrid working model Career development and annual performance review Opportunity to work in a dynamic, stable, and international environment How You 'll Make an Impact Identify appropriate site locations and negotiate with property owners with the goal of signing a contract for installing ATM systems. Targets will be high traffic locations (e. g. high street retailers, shopping malls, touristic areas, etc). by doing on field prospections (80% of the time) Develop and manage a pipeline of identified potential locations. Meet quantitative and qualitative targets set by Management to ensure that locations selected meet the financial and transactional objectives. Maintain an ongoing relationship with property owners for the lifetime of the contract. Participate in the installation and deployment project planning process collaborating with the Operations Department, as well as any external subcontractors. Closely monitor daily, weekly and monthly the performance of the installed ATMs and provide agreed upon reporting to Management. Provide recommendations to improve performance (e. g. branding). Perform frequent field visits to monitor and ensure the quality of the installed ATMs under management. Regularly interact with external stakeholders (e. g. property management companies, local authorities) to ensure a smooth contracting and installation process. What Makes You a Great Fit University degree (preferably but not a requirement) or High school in Business Administration or similar discipline. Professional training in Sales will be considered an asset Experience in B2B sales (preferably in the Consumer Goods, Retail, Real Estate, ATM acquiring, or Tourism sectors) Proven track record in achieving aggressive growth targets and building strong relationships with clients Flexibility and readiness to travel frequently across the territory of responsibility English intermediate knowledge (both verbal and written) Clean B category driving license/owning a car User level knowledge of MS Office What Will Help You Thrive Results orientation and can-do mentality Strong negotiation, relationship building and communication skills Self-driven and entrepreneurial At Euronet, we are an Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration of employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, or national origin, age, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant/Coordinator QHSE

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Research & Development

The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting an Assistant/Coordinator QHSE. You will be responsible for participating in the deployment and monitoring of Quality, Hygiene, Safety, and Environment (QHSE) standards within the establishment.Main Responsibilities<ul><li>Participate in the monitoring of QHSE procedures.</li><li>Ensure the follow-up of internal controls and audits.</li><li>Contribute to compliance with hygiene and safety standards.</li><li>Participate in team awareness and training.</li><li>Monitor corrective and preventive actions.</li><li>Participate in the analysis of incidents and non-conformities.</li><li>Ensure QHSE documentation follow-up.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives.</li><li>Collaborate with the hotel's various departments.</li></ul>Desired Candidate ProfileProfile<ul><li>Training in QHSE, Quality, Hygiene, Safety, or a similar field.</li><li>First experience in a hotel environment is appreciated.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical mindset.</li><li>Good interpersonal skills and ability to raise team awareness.</li></ul>

فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa يعلن عن توظيف مساعد/منسق QHSE. ستكون مسؤولاً عن المشاركة في نشر ومتابعة معايير الجودة، النظافة، السلامة، والبيئة (QHSE) داخل المنشأة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المشاركة في متابعة إجراءات QHSE.</li><li>ضمان متابعة الضوابط والالتزامات الداخلية والتدقيقات.</li><li>المساهمة في الالتزام بمعايير النظافة والسلامة.</li><li>المشاركة في التوعية والتدريب للفريق.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>المشاركة في تحليل الحوادث وعدم المطابقة.</li><li>ضمان متابعة وثائق QHSE.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التعاون مع مختلف أقسام الفندق.</li></ul>الملف المرغوب للمترشحالملف<ul><li>تدريب في QHSE، الجودة، النظافة، السلامة، أو مجال مشابه.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة فندقية.</li><li>الدقة والمهارات التنظيمية.</li><li>توجه تحليلي.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على رفع وعي الفريق.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant/Coordinator QHSE

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Manufacturing & Production

The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting a QHSE Assistant/Coordinator. You will be responsible for participating in the deployment and monitoring of Quality, Hygiene, Safety, and Environment standards within the establishment. Main responsibilities: Participate in monitoring QHSE procedures. Ensure follow-up of internal controls and audits. Contribute to compliance with hygiene and safety standards. Participate in raising awareness and training teams. Monitor corrective and preventive actions. Participate in the analysis of incidents and non-conformities. Ensure QHSE documentation is maintained. Contribute to continuous improvement initiatives. Collaborate with the various hotel departments.Desired Candidate ProfileTraining in QHSE, quality, hygiene, safety, or a similar field. Previous experience in a hotel environment is a plus. Rigorous and organized. Analytical mindset. Good interpersonal skills and ability to raise awareness among teams.

يقوم فندق سفيتل تمودة باي بيتش وسبا بتوظيف مساعد/منسق QHSE. ستكون مسؤولاً عن المشاركة في نشر ومراقبة معايير الجودة، النظافة، السلامة، والبيئة داخل المنشأة. المسؤوليات الرئيسية: المشاركة في مراقبة إجراءات QHSE. ضمان متابعة الضوابط والتدقيقات الداخلية. المساهمة في الامتثال لمعايير النظافة والسلامة. المشاركة في رفع الوعي وتدريب الفرق. مراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية. المشاركة في تحليل الحوادث وعدم المطابقة. ضمان الحفاظ على وثائق QHSE. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر. التعاون مع مختلف أقسام الفندق.الملف المرغوب للمترشحتدريب في QHSE، الجودة، النظافة، السلامة، أو مجال مشابه. خبرة سابقة في بيئة فندقية تعتبر ميزة. دقة وتنظيم. قدرة تفكير تحليلية. مهارات تواصل جيدة والقدرة على رفع الوعي بين الفرق.

1 to 5 years Naukri Gulf

Geometry Engineer Design

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Engineering

The consultant intervenes in the imaging perimeter as part of a perceived quality activity, responsible for detecting, analyzing and reporting defects of interior parts of the vehicle and converging with the departments of Body-in-White, assembly and design.Strong skills in Assembly: Detection of defects of interior parts of the Vehicle. Mastery of Body-in-White processes Management of geometric convergences Analysis of the geometries of the architecture and Body-in-White. Definition of control plans and geometric surveillance. Coherence design / industrialization. Resolution and treatment of interface issues impacting perceived quality and vehicle assembly.Desired Candidate Profile<ul><li>Good level in French and English (Speaking & Writing)</li><li>Strong adaptability and initiative</li><li>Good organization and needs framing</li><li>Tools: Quality: MSP, 8D, 5M</li><li>CAD: PLM, Catia</li><li>Additional skills: Knowledge of VRED / DELTAGEN tool</li></ul>

يتدخل المستشار في محيط التصوير كجزء من نشاط جودة مدرك، مسؤول عن اكتشاف العيوب في أجزاء الداخلية للمركبة وتحليلها والإبلاغ عنها والتعاون مع أقسام Body-in-White، التجميع والتصميم.مهارات قوية في التجميع: اكتشاف عيوب أجزاء داخلية من المركبة. إتقان عمليات Body-in-White إدارة التوافيق الهندسية تحليل أشكال هندسة الهندسة والـ Body-in-White. تعريف خطط التحكم والمراقبة الهندسية. الاتساق بين التصميم / التصنيع. حل ومعالجة قضايا الواجهة التي تؤثر على الجودة المدركة وتجمّع المركبة.المرشح المثالي<ul><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (نطقاً وكتابة)</li><li>قابلية عالية للتكيف ومبادرة</li><li>تنظيم جيد وتحديد الاحتياجات</li><li>الأدوات: الجودة: MSP، 8D، 5M</li><li>CAD: PLM، Catia</li><li>مهارات إضافية: معرفة أداة VRED / DELTAGEN</li></ul>

Bayt

IT Specialist

On-site - Morocco 6 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for an IT Specialist (M/F) who will be responsible for: - Managing the computer equipment - Managing the telecommunication network - Assisting staff / HelpDesk - Managing IT security - Leading and implementing IT projects Required profile : Associate's or Bachelor's degree in IT with experience in a similar role, ideally in the industrial sector. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Mgr-Accounting

On-site - Morocco - Boulemane 12 hours ago

Legal

JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Leading Accounting Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.Managing and Conducting Human Resource Activities Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Mobile Software Developer

On-site - Morocco - Boulemane Yesterday

Information Technology

Since our founding, IDEMIA has been on a mission to unlock the world and make it safer through our cutting-edge identity technologies. Our technology leadership makes us the partner of choice for hundreds of governments and thousands of enterprises in over 180 countries, including some of the biggest and most influential brands in the world. In applying our unique expertise in biometrics and cryptography , we enable our clients to unlock simpler and safer ways to pay, connect, access, identify, travel and protect public places at scale and in total security. Our teams work from 5 continents and speak 100+ different languages. We strongly believe that our diversity is a key driver of innovation and performance.PurposePermanent contract Full-time Casablanca, Morocco IDEMIA Public Security Remote work: 2 3 days per weekYour role: Senior Mobile Software DeveloperYou will join a collaborative team with a Tech Lead and two developers, while also taking ownership of projects and working independently on impactful client solutions. Your role is to turn requirements into high-quality mobile software, following clear designs and delivering real business value and customer satisfaction.Key MissionsDesign, develop, test, and maintain mobile applications for Android. Contribute to software architecture, design, and development by building robust structures (design patterns, layers, reusable components) and coding complex modules within quality, cost, and delivery constraints. Apply and promote software engineering best practices (secure coding, code reviews, performance optimization, testing, CI/CD, documentation) while supporting deployment, maintenance, and evolution activities. Participate in requirements analysis, estimations, technical governance, and complex troubleshooting.Profile & Other InformationTechnical Skills : Engineering degree or validated education in computer science or equivalent 7+ years of experience in Mobile software development Mandatory Skills : Strong expertise in Android development using Kotlin, Java, Android SDK and Jetpack Compose, with proven experience designing robust and scalable mobile applications. Solid mastery of development tools and best practices, including Git, Android Studio, Maven, secured databases, and Agile project tracking tools such as Jira. Nice to Have Skills: Experience with authentication and identify management solutions (Keycloak,OpenID Connect) Languages : French: Fluent English: Professional working proficiency Soft skills : Communication, and team spirit Rigor, organization, and analytical skills Ability to adaptBy choosing to work at IDEMIA, you will join a unique tech company, offering a wide range of growth opportunities. You will contribute to a safer world, collaborating with an international and global community. We value the diversity of our teams and welcome people from all walks of life, regardless of how they look, where they come from, who they love, or what they think. We deliver cutting edge, future proof innovation that reach the highest technological standards and we re transforming, fast, to stay a leader in a world that s changing fast, too. Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree or validated education in computer science or equivalent</li><li>7+ years of experience in Mobile software development</li><li>Strong expertise in Android development using Kotlin, Java, Android SDK and Jetpack Compose, with proven experience designing robust and scalable mobile applications.</li><li>Solid mastery of development tools and best practices, including Git, Android Studio, Maven, secured databases, and Agile project tracking tools such as Jira.</li><li>Experience with authentication and identify management solutions (Keycloak,OpenID Connect)</li><li>Languages: French: Fluent, English: Professional working proficiency</li><li>Soft skills: Communication, and team spirit, Rigor, organization, and analytical skills, Ability to adapt</li></ul>

Bayt

Integration Officer | Safi (Morocco)

On-site - Morocco 14 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : I- Job Mission: The mission of the Communication and Integration Officer will be to follow a cohort trained in Web Development, to lead workshops related to professional integration, to ensure prospecting with local, regional, and national companies, to organize events with companies and professionals, to assist at regional events, to coordinate with the project director, to ensure communication around the project, and to ensure the necessary reporting for successful outcomes. II- Context: As part of the establishment of YouCode Safi, the role of the Communication and Integration Officer is very important in the post-training phase. Managing relationships with stakeholders, especially companies, is a crucial phase for the success of the training. The work environment is structured as follows: 1- External Environment : <ul><li>Knowledge of the business environment, IT service companies: Needs for profiles, IT projects;</li><li>Knowledge of the IT sector: Training centers and institutions, government services, professional associations, recruitment agencies, specialized agencies, etc.</li></ul> 2. Internal Environment : <ul><li>In-depth knowledge of profiles in training;</li><li>Knowledge of the training content provided: substance, strengths, potential of trainees;</li></ul>III- Responsibilities :  <ul><li>Develop partnerships with companies and specialized centers: internship agreements, apprenticeship contracts, employment contracts, etc.;</li><li>Ensure institutional communication around the project;</li><li>Organize and lead professional integration workshops;</li><li>Support learners from the beginning to the end of the training to optimize their return to employment and other positive outcomes (follow-up, monthly individual interviews, coaching, ...)</li><li>Hold regular meetings with the cohort;</li><li>Prevent dropouts (check absences, lateness, etc.);</li><li>Help synchronize with other Simplon branches;</li><li>Distribute Simplon surveys to learners;</li><li>Organize events with companies and professionals;</li><li>Attend regional events, participate in ongoing projects;</li><li>Monitor / implement administrative reporting on placements;</li><li>Relay feedback (satisfaction/dissatisfaction) from host companies;</li><li>Alert management to critical situations (post-training) during internships;</li><li>Relay needs expressed by companies and participate in calibrating the training;</li><li>Relay and share feedback (satisfaction/dissatisfaction) expressed by host companies with management;</li><li>Significantly contribute to the continuous improvement of training;</li></ul>IV- Challenges - Key Points - Critical Situations to Anticipate :  1- Challenges : <ul><li>Engagement and motivation of young people in training or undergoing training for existing job/internship offers;</li><li>Constant monitoring of young trainees' profiles (situation, attitude in class, adaptation, integration, group dynamics) for placement;</li></ul> 2- Critical Situations to Anticipate :  <ul><li>Crisis situations, anxiety among young people during training or job search (post-training);</li><li>Crisis situations, conflicts between young people/recruiters during internships;</li></ul> 3- Risk : <ul><li>Disruption of activities during internships or post-training phases;</li></ul>V- Performance Indicators :  <ul><li>Positive placement rate for young people;</li><li>Number of partner companies (Number of successful partnerships);</li><li>Quality of internships offered and high-value partnerships;</li></ul>VI- Specifics :  <ul><li>Reporting to the Director of YouCode Safi;</li><li>Fixed-term contract;</li><li>Position based in Safi;</li><li>Frequent travel at regional and national level;</li><li>Driving license B;</li></ul> Required profile : 1. Profile: <ul><li>Strong interest and motivation for the position;</li><li>Understanding of the integration challenges for young people who are dropping out or long-term unemployed;</li></ul> 2. Technical Skills (Professional): <ul><li>Minimum 5 years of professional experience in the aforementioned field;</li><li>Excellent written French skills;</li><li>Knowledge of IT and web development (desired);</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Outlook;</li></ul> 3. Managerial and Behavioral Skills <ul><li>Experience in leading training workshops (interpersonal skills);</li><li>Ability to develop a strong network of partners;</li><li>Proficiency in public communication (Arabic and French);</li><li>Results-oriented management sense;</li><li>Team spirit and conciliation, organizational skills, rigor;</li><li>Integrity, maturity, and motivation to help project beneficiaries;</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: I- مهمة الوظيفة: ستكون مهمة موظف الاتصالات والاندماج هي متابعة فوج مدرب في تطوير الويب، لقيادة ورش عمل تتعلق بالاندماج المهني، لضمان التنقيب مع الشركات المحلية والإقليمية والوطنية، لتنظيم فعاليات مع الشركات والمختصين، للمساعدة في الفعاليات الإقليمية، للتنسيق مع مدير المشروع، لضمان التواصل حول المشروع، ولضمان الإبلاغ الضروري لتحقيق نتائج ناجحة. II- السياق: كجزء من تأسيس YouCode Safi، فإن دور موظف الاتصالات والاندماج مهم جدًا في مرحلة ما بعد التدريب. إدارة علاقات مع أصحاب المصلحة، وبخاصة الشركات، هي مرحلة حاسمة لنجاح التدريب. يتم تنظيم بيئة العمل كما يلي: 1- البيئة الخارجية : <ul><li>معرفة بيئة الأعمال، شركات خدمات تقنية المعلومات: احتياجات للملفات، مشاريع تكنولوجيا المعلومات؛</li><li>معرفة قطاع تكنولوجيا المعلومات: مراكز تدريب ومؤسسات، خدمات حكومية، جمعيات مهنية، وكالات توظيف، وكالات متخصصة، إلخ.</li></ul> 2. البيئة الداخلية : <ul><li>معرفة عميقة بملفات التدريب؛</li><li>معرفة محتوى التدريب المقدم: المادة، نقاط القوة، إمكانات المتدربين؛</li></ul>III- المسؤوليات :  <ul><li>تطوير شراكات مع الشركات ومراكز متخصصة: اتفاقيات تدريب داخلي، عقود تعليم، عقود توظيف، إلخ؛</li><li>ضمان التواصل المؤسسي حول المشروع؛</li><li>تنظيم وقيادة ورش عمل الاندماج المهني؛</li><li>دعم المتدربين من البداية حتى النهاية في التدريب لتحسين عودتهم إلى العمل ونتائج إيجابية أخرى (المتابعة، مقابلات فردية شهرية، التوجيه، ...)</li><li>عقد اجتماعات منتظمة مع الفوج؛</li><li>منع الانسحاب (فحص الغيابات، التأخر، إلخ)؛</li><li>المساعدة في التزامن مع فروع Simplon الأخرى؛</li><li>توزيع استطلاعات Simplon على المتعلمين؛</li><li>تنظيم فعاليات مع الشركات والمختصين؛</li><li>حضُور الفعاليات الإقليمية، المشاركة في المشاريع القائمة؛</li><li>مراقبة/تنفيذ التقارير الإدارية عن التوظيف؛</li><li>نقل الملاحظات (الرضا/عدم الرضا) من الشركات المستضيفة؛</li><li>تنبيه الإدارة إلى المواقف الحرجة (بعد التدريب) أثناء فترات التدريب؛</li><li>نقل الاحتياجات التي تعبر عنها الشركات والمشاركة في معايرة التدريب؛</li><li>نقل ومشاركة الملاحظات (الرضا/عدم الرضا) التي تعبر عنها الشركات المستضيفة مع الإدارة؛</li><li>المساهمة بشكل كبير في التحسين المستمر للتدريب؛</li></ul>IV- التحديات - النقاط الأساسية - المواقف الحرجة التي يجب توقعها : 1- التحديات : <ul><li>الالتزام والدافع للشباب خلال التدريب أو خلال التقدم لعروض عمل/تدريب حالية؛</li><li>المراقبة المستمرة لملفات المتدربين الشباب (الوضع، السلوك في الصف، التكيف، الاندماج، ديناميكيات المجموعة) للتوظيف؛</li></ul> 2- مواقف حرجة يجب توقعها  : <ul><li>مواقف أزمات، القلق بين الشباب أثناء التدريب أو البحث عن عمل (بعد التدريب)؛</li><li>مواقف أزمات، صراعات بين الشباب/المستخدمين أثناء التدريب الداخلي؛</li></ul> 3- المخاطر : <ul><li>تعطل الأنشطة أثناء فترات التدريب الداخلي أو ما بعد التدريب؛</li></ul>V-& مؤشرات الأداء : <ul><li>معدل التوظيف الإيجابي للشباب؛</li><li>عدد الشركات الشريكة (عدد الشراكات الناجحة)؛</li><li>جودة فرص التدريب والشراكات ذات القيمة العالية؛</li></ul>VI- الخصوصيات : <ul><li>التقرير إلى مدير YouCode Safi؛</li><li>عقد لمدة محدودة؛</li><li>الموقع في مدينة Safi؛</li><li>سفر متكرر على المستوى الإقليمي والوطني؛</li><li>رخصة قيادة من النوع B؛</li></ul> الملف المطلوب : 1. الملف الشخصي: <ul><li>اهتمام قوي ودافع للمنصب؛</li><li>فهم لتحديات الاندماج للشباب الذين يسقطون من الدراسة أو الذين يعانون من البطالة طويلة الأمد؛</li></ul> 2. المهارات التقنية (المهنية): <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في المجال المذكور أعلاه؛</li><li>مهارات فرنسية مكتوبة ممتازة؛</li><li>معرفة بتكنولوجيا المعلومات وتطوير الويب (مفضل)؛</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office: Word، Excel، PowerPoint، Outlook؛</li></ul> 3. المهارات الإدارية والسلوكية <ul><li>خبرة في قيادة ورش عمل التدريب (المهارات الشخصية)؛</li><li>القدرة على تطوير شبكة قوية من الشركاء؛</li><li>إتقان التواصل العام (العربية والفرنسية)؛</li><li>حس الإدارة نحو النتائج؛</li><li>روح الفريق والتوفيق، تنظيم، دقة؛</li><li>النزاهة، النضج، والدافع لمساعدة المستفيدين من المشروع؛</li></ul>

Bayt

Operational Performance Coordinator | Taliouine (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Job Description: The Operational Performance Coordinator's mission is to contribute to the continuous improvement of mining activity performance through the collection, structuring, and enhancement of operational data. He/She is responsible for collecting, consolidating, analyzing, and interpreting data from geology, mine planning, surveying, operations, and other mine departments. The position holder develops and implements performance monitoring tools, dashboards, key performance indicators (KPIs), and automation solutions to ensure data reliability, reduce manual tasks, and improve the speed and quality of decision-making. He/She also contributes to identifying and deploying digital and artificial intelligence solutions suited to the company's operational needs. The role thus serves as a transverse interface between data, digital tools, and operational teams, with the goal of transforming available data into reliable and actionable information to support operational performance and decision-making. Main Responsibilities <ul><li>Collect, clean, and consolidate data from various sources.</li><li>Design and maintain reliable and documented databases.</li><li>Develop dashboards and KPIs (Excel, Power BI, etc.).</li><li>Automate processes using advanced Excel, Power Query, and VBA/Macros.</li><li>Creation of dashboards and KPIs.</li><li>Automation of dashboards using Excel, VBA/Macros, Power Query.</li><li>Development of AI solutions and user support.</li><li>Develop decision-support tools.</li><li>Use SQL for extractions and analyses.</li><li>Identify AI use cases for data management</li><li>Train and support users.</li><li>Ensure data quality, security, and governance.</li><li>Ensure HSE practices and a safe working environment, and cooperate with the HSE department.</li><li>Perform other tasks as needed to support company objectives.</li><li>Supervise junior engineers.</li><li>Periods will be spent on-site in a supervision role as part of ongoing development.</li><li>Adhere to and support all company policies and procedures.</li><li>Creation of advanced Excel files.</li><li>Development of VBA macros.</li><li>Creation of databases.</li><li>Design of Power BI reports or others</li><li>Statistical analysis and performance monitoring.</li><li>Technological watch in Data & AI.</li></ul>Interface Management <ul><li>Manage the interface between geology, planning, surveying, and operations.</li><li>Maintain constructive and effective working relationships with employees and subcontractors.</li></ul> Safety Management <ul><li>Ensure all activities are conducted safely and in accordance with Company standards and procedures.</li><li>Ensure procedures and standards are followed.</li><li>Demonstrate commitment and leadership in safety, social, and environmental matters.  </li></ul> Required profile : Education Level <ul><li>Master's degree (Bac+5)</li></ul> Experience <ul><li>2 years of experience in a similar role.</li><li>Experience in the mining sector is highly desirable.</li><li>Experience in operational data analysis and dashboard development is an advantage.</li><li>Experience in process automation and decision-support tool development is desired.</li></ul> Technical Skills <ul><li>Good command of the Office Suite (Advanced Excel, Microsoft Word, PowerPoint).</li><li>Expert Excel (advanced formulas, PivotTables, Power Query, Power Pivot).</li><li>VBA / Macros.</li><li>Creation, Management, and Modeling of databases.</li><li>Power BI and/or other tools.</li><li>Python (an asset).</li><li>Attention to detail</li><li>Ability to work in a multicultural environment.</li><li>Ability to communicate effectively at all levels of the organization.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in English and French.</li><li>Have a reputation for integrity and ethics.</li><li>Ability to work in a demanding and high-pressure environment.</li></ul>Behavioral Competencies and Soft Skills <ul><li>Good communication skills (French, English)</li><li>Availability</li><li>Adaptability</li><li>Attention to detail and observation</li><li>Physical resilience</li><li>Sense of responsibility</li><li>Teamwork</li><li>Rigor and organization</li><li>Synthesis skills</li><li>Interest in new technologies and their challenges</li><li>Self-learning ability</li><li>Interface management</li></ul>Recruitment Conditions <ul><li>Job Title: DATA ANALYST in an open-pit and/or underground mining operation</li><li>Sector of Activity: Open-pit and underground mining operations</li><li>Region: Zgounder Mine</li><li>City: Taliouine (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA)</li><li>Working Hours: 20/10 (20 days work, 10 days off)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: الوصف الوظيفي: تهدف منسِّقة الأداء التشغيلي إلى المساهمة في التحسين المستمر لأداء نشاط التعدين من خلال جمع البيانات التشغيلية وهيكلتها وتحسين استخدامها. وأن desempen دورها في جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها وتفسيرها من الجيولوجيا والتخطيط المنجمي والمسح والعمليات وباقي أقسام المنجم. يضع الشخص الذي يشغل المنصب أدوات متابعة الأداء ولوحات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وحلول الأتمتة لضمان موثوقية البيانات وتقليل المهام اليدوية وتحسين سرعة وجودة اتخاذ القرار. كما يساهم في تحديد ونشر الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي الملائمة لاحتياجات تشغيل الشركة. وبالتالي يخدم الدور كواجهة عريضة تربط بين البيانات، والأدوات الرقمية، والفِرَق التشغيلية بهدف تحويل البيانات المتاحة إلى معلومات موثوقة وقابلة للتنفيذ لدعم الأداء التشغيلي واتخاذ القرار. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>جمع البيانات من مصادر متعددة وتنقيتها وتوحيدها.</li><li>تصميم وصيانة قواعد بيانات موثوقة وموثقة.</li><li>تطوير لوحات البيانات ومؤشرات الأداء (Excel، Power BI، وغيرها).</li><li>أتمتة العمليات باستخدام Excel المتقدم وPower Query وVBA/Macros.</li><li>إنشاء لوحات البيانات ومؤشرات الأداء.</li><li>أتمتة لوحات البيانات باستخدام Excel وVBA/Macros وPower Query.</li><li>تطوير حلول الذكاء الاصطناعي ودعم المستخدمين.</li><li>تطوير أدوات دعم القرار.</li><li>استخدام SQL للاستخراجات والتحليلات.</li><li>تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي لإدارة البيانات</li><li>تدريب ودعم المستخدمين.</li><li>ضمان جودة البيانات وأمنها والحوكمة.</li><li>ضمان ممارسات الصحة والسلامة المهنية وبيئة عمل آمنة، والتعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>أداء مهام أخرى حسب الحاجة لدعم أهداف الشركة.</li><li>إشراف على مهندسين صغار.</li><li>سيتم قضاء فترات على-site في دور إشرافي كجزء من التطوير المستمر.</li><li>الالتزام بدعم جميع سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>إنشاء ملفات Excel متقدمة.</li><li>تطوير وحدات VBA.</li><li>إنشاء قواعد بيانات.</li><li>تصميم تقارير Power BI أو غيرها</li><li>التحليل الإحصائي ومراقبة الأداء.</li><li>المتابعة التكنولوجية في البيانات والذكاء الاصطناعي.</li></ul>إدارة الواجهة <ul><li>إدارة الواجهة بين الجيولوجيا والتخطيط والمسوحات والعمليات.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل بناءة وفعالة مع الموظفين والمتعهدين.</li></ul> إدارة السلامة <ul><li>ضمان قيام جميع الأنشطة بشكل آمن وبما يتوافق مع معايير الشركة وإجراءاتها.</li><li>ضمان اتباع الإجراءات والمعايير.</li><li>إظهار الالتزام والقيادة في مجالات السلامة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية.  </li></ul> الملف المطلوب : المستوى التعليمي <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات)</li></ul> الخبرة <ul><li>سنتان من الخبرة في دور مماثل.</li><li>يُفضَّل وجود خبرة في قطاع التعدين.</li><li>الخبرة في تحليل البيانات التشغيلية وتطوير لوحات البيانات ميزة.</li><li>الخبرة في أتمتة العمليات وتطوير أدوات دعم القرار مطلوبة.</li></ul> المهارات التقنية <ul><li>إتقان جيد لمجموعة Microsoft Office (Excel متقدم، Word، PowerPoint).</li><li>Excel متقدم الخبرة (الصيغ المتقدمة، PivotTables، Power Query، Power Pivot).</li><li>VBA / Macros.</li><li>إنشاء وإدارة ونمذجة قواعد البيانات.</li><li>Power BI وغيرها من الأدوات.</li><li>Python (ميزة).</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على التواصل بفاعلية على جميع مستويات المنظمة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل.</li><li>إجادة الإنجليزية والفرنسية.</li><li>سمعة بالنزاهة والأخلاقيات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متطلبة ومجهدة.</li></ul>الكفاءات السلوكية والمهارات اللينة <ul><li>مهارات تواصل جيدة (الفرنسية، الإنجليزية)</li><li>التوافر</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الانتباه للتفاصيل والملاحظة</li><li>القدرة البدنية</li><li>حس المسؤولية</li><li>العمل بروح الفريق</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>مهارات التلخيص</li><li>الاهتمام بالتقنيات الجديدة وتحدياتها</li><li>القدرة على التعلم الذاتي</li><li>إدارة الواجهة</li></ul>شروط التوظيف <ul><li>المسمى الوظيفي: محلل بيانات في مشروع تعدين مفتوح وم/or تحت الأرض</li><li>قطاع النشاط: عمليات التعدين المفتوح وتحت الأرض</li><li>المنطقة: منجم زغوندار</li><li>المدينة: تالوين (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA)</li><li>ساعات العمل: 20/10 (20 يوماً عمل، 10 أيام راحة)</li></ul> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Morocco - Boulemane 11 August 2026

Administration

Assist the Executive Housekeeper in planning and organizing the housekeeping department, all public areas, guest rooms, laundry and linen. Ensure that all Housekeeping duties are carried out to the highest standard in order to provide guests with maximum efficiency of service and comfort. Monitor the Housekeeping ambassadors performance to ensure that guests receive prompt and courteous service. Supervise the ambassadors within the department, and ensure that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Department's Operations Manual. Inspect guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure that the furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced or refurbished as required. Assist to plan and organize regular departmental training for all ambassadors, especially new ambassadors, paying particular attention to courtesy, efficiency, service standards, grooming, diplomacy and actual job knowledge. Prepare weekly staffing schedules, monitor ambassador attendance and conduct labour planning to meet with activity in the Hotel so as to maintain cost effectiveness. Assist to prepare various monthly reports and submit them to the Executive Housekeeper. Ensure that room cleaning productivity is monitored closely and maintained Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in the daily checking of guest rooms and public/Heart of House areas to specified performance standards. Maintain an accurate and proper inventory of all stocks, guest supplies, linens etc to prevent pilferage or loss of any nature. Ensure that the incidents and procedures of Lost and Found properties are properly recorded and stored accordingly. Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in ensuring ambassador development through regular follow ups, taking on board both positive and constructive feedback. Doing performance reviews as part of KPI and follow through the actions required for team development. Accountable for the proper usage of all equipment and their periodical servicing to ensure efficient working conditions. Be engaged in ambassador empowerment by mentoring and coaching key motivated ambassadors. Handle or resolve all guest complaints, establish amicable relations with guests of the hotel, looking after their needs and comforts at all times. Monitor productivity of the team. Motivate and support them, lead by example, help them to reach targets in place. Process timesheets to meet deadlines, ensuring accuracy. Openly communicate with ambassadors, ensuring regular briefings occur and all relevant information is passed on. Ensure you give the team feedback. Take responsibility to ensure all required tasks are completed accurately and within given time frames. Ensure a concise hand over. Ensure required levels of stock are available and order to par levels if necessary. Ensure all department equipment and work areas are maintained to a high standard. Ensure security of guest rooms and keys. Assist with regular stocktaking. Liaise with Front Office and Engineering regarding ready rooms ensuring guest requirements are met. Any other reasonable request within your range of competence as required by your Supervisor or Management.Desired Candidate Profile<ul><li>Previous Housekeeping management experience, in a similar role is essential.</li><li>Strong operational background with experience in the implementation and management of brand standards</li><li>Sound knowledge of Opera and Microsoft applications.</li><li>Proven experience with cost control including payroll, expenses and forecasting</li><li>Well groomed & articulate in communication.</li><li>Excellent time management, organisational skills and ability to work autonomously</li></ul>

مساعدة مديرة التدبير المنزلي التنفيذية في تخطيط وتنظيم قسم التدبير المنزلي وجميع المناطق العامة وغرف النزل والغسيل والبياضات. التأكد من تنفيذ جميع مهام التدبير المنزلي بأعلى مستوى من المعايير من أجل تقديم أقصى قدر من الكفاءة في الخدمة والراحة للضيوف. متابعة أداء سفراء التدبير المنزلي لضمان حصول الضيوف على خدمة سريعة ومهذبة. الإشراف على السفراء داخل القسم، والتأكد من الحفاظ على المعايير والطرق الصحيحة للخدمة كما هو مذكور في دليل عمليات القسم. فحص غرف النزل في جميع مناطق التدبير المنزلي بشكل منتظم لضمان نظافة الأثاث والمرافق والمعدات وب Zustand جيدة، صيانة جيدة واستبدالها أو تجديدها حسب الاحتياج. المساعدة في التخطيط وتنظيم تدريبات دورية للقسم لجميع السفراء، لا سيما السفراء الجدد، مع إيلاء اهتمام خاص للكياسة والكفاءة ومعايير الخدمة والتجميل والدبلوماسية والمعرفة الفعلية بالعمل. إعداد جداول القوى العاملة الأسبوعية، متابعة حضور السفراء وإجراء تخطيط العمالة بما يتوافق مع النشاط في الفندق للحفاظ على الفعالية من حيث التكلفة. المساعدة في إعداد تقارير شهرية مختلفة وتقديمها إلى مديرة التدبير المنزلي التنفيذية. التأكد من متابعة إنتاجية تنظيف الغرف عن كثب والحفاظ عليها. المساعدة في المدير التنفيذي للتدبير المنزلي ومساعدة المدير التنفيذي في فحص غرف الضيوف ومناطق القلب/المنزل العامة يوميًا وفق معايير الأداء المحددة. الحفاظ على جرد دقيق وصحيح لجميع المخزونات ولوازم النزل والبياضات وغيرها لمنع السرقة أو فقدان من أي نوع. التأكد من أن الحوادث والإجراءات الخاصة بالممتلكات المفقودة والموجودة يتم تسجيلها وتخزينها وفقًا لذلك. مساعدة المدير التنفيذي للتدبير المنزلي ومساعدة المدير التنفيذي في ضمان تطوير السفراء من خلال المتابعة المنتظمة، مع الأخذ في الاعتبار كل من الملاحظات الإيجابية والبناءة. إجراء مراجعات الأداء كجزء من KPI والمتابعة مع الإجراءات اللازمة لتطوير الفريق. المساءلة عن الاستخدام الصحيح لجميع المعدات وصيانتها الدورية لضمان ظروف عمل فعالة. الانخراط في تمكين السفراء عن طريق التوجيه والتدريب لمحمّسي السفراء الرئيسيين. التعامل مع جميع شكاوى الضيوف أو حلها، إقامة علاقات ودية مع ضيوف الفندق، والاهتمام باحتياجاتهم وراحتهم في جميع الأوقات. مراقبة إنتاجية الفريق. التحفيز والدعم، القيادة بالمثال، مساعدتهم للوصول إلى الأهداف الموضوعة. معالجة جداول العمل لتلبية المهل، مع ضمان الدقة. التواصل المفتوح مع السفراء، وضمان عقد إحاطات منتظمة ونقل جميع المعلومات ذات الصلة. التأكد من إعطاء الفريق ملاحظات. تحمل المسؤولية لضمان إتمام جميع المهام المطلوبة بدقة وفي الإطار الزمني المحدد. ضمان تسليم موجز. ضمان توفر مستويات المخزون المطلوبة والطلب إلى مستويات اللقاء إذا لزم الأمر. ضمان أن يتم الحفاظ على معدات القسم ومناطق العمل بمستوى عالٍ. ضمان أمان غرف النزل والمفاتيح. المساعدة في جرد المخزون بانتظام. التواصل مع مكتب الاستقبال والهندسة بشأن الغرف الجاهزة لضمان تلبية متطلبات الضيوف. أي طلب معقول آخر ضمن نطاق كفاءتك كما يطلب منك مشرفك أو الإدارة.المرشح المثالي<ul><li>خبرة سابقة في إدارة التدبير المنزلي، في دور مشابه أمر أساسي.</li><li>خلفية تشغيلية قوية مع خبرة في تنفيذ وإدارة معايير العلامة التجارية</li><li>معرفة جيدة ببرامج أوبرا ومايكروسوفت.</li><li>خبرة مثبتة في السيطرة على التكاليف بما في ذلك الرواتب والمصروفات والتنبؤات</li><li>مظهر مهندَم ومتميز في التواصل.</li><li>إدارة وقت ممتازة، مهارات تنظيمية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Worker Engagement Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

We are searching for an individual or an organization based in Africa (Algeria, Benin, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Central African Republic, Chad, Comoros, Congo (Republic), Democratic Republic of Congo (D. R. C), Cote d'Ivoire, Djibouti, Gabon, Guinea, Madagascar, Mali, Mauritania, Morocco, Niger, Senegal, Togo and Tunisia) with a social compliance background to work with our Client Services team on a freelance or consultancy basis (part-time) and help us effectively collaborate with and service a diverse portfolio of clients and their suppliers in the aforementioned countries. With a workers rights and supplier engagement background, and a keen interest and capacity for the use of technology, we are looking for a candidate that will engage with workers, suppliers and brands in the aforementioned countries to drive meaningful impact. Working with the Client Services team, they will be responsible for introducing our digital worker engagement programs to suppliers (both virtually and on site when possible), getting management buy-in, training management on the platform usage, engaging with workers and promoting participation, managing grievance cases, and liaising between all stakeholders to achieve positive outcomes for all. The role will require flexibility and agility to take on various tasks and work remotely with a global team. The role will require some evening meetings to communicate with the team based in Canada and Europe. If the role sounds like a good fit for you, we d love to hear from you. What you ll do:<ul><li>Lead the deployment of digital worker voice programs in workplaces in French Speaking African Nations.</li><li>Lead supplier platform training and technical support</li><li>Lead case management of grievances in programs that have a digital grievance mechanism - liaising and collaborating with suppliers and brands</li><li>Be available for investigation and remediation support if requested by brands</li><li>Support the development and updating of supplier and worker onboarding materials</li><li>Own regular communication with supplier management - from program introduction to status check-ins</li><li>Liaise with internal stakeholders including the Director of Client Services, Client Services Senior Managers and Managers and Deployment Team to ensure effective deployment</li><li>Gather client and supplier feedback and ideas to inform platform advancements</li></ul>*Note: Each project has its unique scope of work. Not all the responsibilities listed above will be needed for every project assigned. The scope of work will outline the specific responsibilities needed.Desired Candidate ProfileSocial compliance or labour rights background with knowledge and experience in supply chains, corporate sourcing, ethical procurement, grievance mechanisms, social impact, sustainability, international development, social impact tech, and/or business and human rights5+ years experience working within the global supply chain industry, delivering social or labour impact projectsExcellent communication skills, both oral and written, in both English and French is required.Organized, conscientious and accountableExperience in customer / client services and deliveryOccasional travel nationally may be requiredWhat sets you apart:<ul><li>Understanding of labour, human and community rights issues in global supply chains</li><li>Knowledge and experience in community relations, corporate social responsibility programs</li><li>Experience with adopting new technology and train others to do the same</li><li>Self-motivated with a tolerance for ambiguity and change, with high desire to take ownership of projects</li><li>Passion for equality and safe workplaces</li><li>Familiarity with the auditing industry and international certification standards (i.e. BSCI, ETI, SA8000), internal and external grievance mechanisms, industry associations, and sustainability entities (i.e. SEDEX) is a plus</li><li>If you are interested, please submit your resume, cover letter along with your proposed rates.</li></ul>

نحن نبحث عن فرد أو منظمة مقرها في إفريقيا (الجزائر، بنين، بوركينا فاسو، بوروندي، الكاميرون، جمهورية إفريقيا الوسطى، تشاد، جزر القمر، الكونغو (الجمهورية)، جمهورية الكونغو الديمقراطية (ج.د.ك)، ساحل العاج، جيبوتي، الغابون، غينيا، مدغشقر، مالي، موريتانيا، المغرب، النيجر، السنغال، توغو وتونس) ولديها خلفية امتثال اجتماعي للعمل مع فريق خدمات العملاء بشكل مستقل أو استشاري (دوام جزئي) ومساعدتنا في التعاون بشكل فعال مع وإدارة محفظة متنوعة من العملاء ومورديهم في الدول المذكورة أعلاه. مع خلفية حقوق العمال ومشاركة الموردين، واهتمام وقدرة على استخدام التكنولوجيا، نحن نبحث عن مرشح سيتفاعل مع العمال والموردين والعلامات التجارية في الدول المذكورة أعلاه لتحقيق تأثير معنوي. بالعمل مع فريق خدمات العملاء، سيكون مسؤولاً عن تقديم برامج مشاركة العمال الرقمية للموردين (عن بُعد وعند وجودها في الموقع)، والحصول على موافقة الإدارة، وتدريب الإدارة على استخدام المنصة، والتفاعل مع العمال وتشجيع المشاركة، وإدارة حالات الشكاوى، والتواصل بين جميع أصحاب المصلحة لتحقيق نتائج إيجابية للجميع. ستتطلب الوظيفة المرونة والقدرة على التكيف لأداء مهام مختلفة والعمل عن بُعد مع فريق عالمي. ستتطلب الوظيفة بعض الاجتماعات المسائية للتواصل مع الفريق المقيم في كندا وأوروبا. إذا بدا أن الدور مناسب لك، نود أن نسمع منك. ما ستقوم به:<ul><li>قيادة نشر برامج صوت العامل الرقمي في أماكن العمل في دول إفريقية ناطقة بالفرنسية.</li><li>قيادة تدريب منصة الموردين والدعم الفني</li><li>قيادة إدارة حالات الشكاوى في البرامج التي لديها آلية شكوى رقمية - التنسيق والتعاون مع الموردين والعلامات التجارية</li><li>أن تكون متاحاً للتحقيق والدعم في التصحيح إذا طُلب من قبل العلامات التجارية</li><li>دعم تطوير وتحديث مواد إدراج الموردين والعمال</li><li>امتلاك اتصال منتظم مع إدارة الموردين - من مقدمة البرنامج إلى فحوصات الحالة</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك مدير خدمات العملاء، ومديري خدمات العملاء وكبار المديرين وفريق النشر لضمان نشر فعال</li><li>جمع ملاحظات العملاء والموردين وأفكارهم لإبلاغ تطورات المنصة</li></ul>*ملاحظة: لكل مشروع نطاقه الخاص من العمل. لن تكون كل المسؤوليات المذكورة أعلاه مطلوبة في جميع المشاريع الموكلة. وسيحدد نطاق العمل المسؤوليات المحددة المطلوبة.الملف المرغوب للمرشحخلفية امتثال اجتماعي أو حقوق عمال مع معرفة وخبرة في سلاسل التوريد، الشراء المؤسسي، الشراء الأخلاقي، آليات الشكوى، الأثر الاجتماعي، الاستدامة، التنمية الدولية، تكنولوجيا الأثر الاجتماعي، و/أو الأعمال وحقوق الإنسانخبرة أكثر من 5 سنوات في العمل ضمن صناعة سلسلة الإمداد العالمية، تنفيذ مشاريع أثر اجتماعي أو عماليمهارات اتصال ممتازة، شفوية ومكتوبة، باللغتين الإنجليزية والفرنسية مطلوبة.منظم، وعقلاني ومسؤولخبرة في خدمات العملاء والتسليمقد تكون هناك سفرات وطنية عرضية مطلوبةما الذي يميزك:<ul><li>فهم قضايا العمل وحقوق الإنسان والمجتمع في سلاسل التوريد العالمية</li><li>معرفة وخبرة في العلاقات المجتمعية، وبرامج المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>خبرة باعتماد تقنية جديدة وتدريب الآخرين على القيام بالمثل</li><li>التحفيز الذاتي مع تحمل الغموض والتغيير، مع رغبة عالية في تولي مشاريع</li><li>شغف بالمساواة وأماكن عمل آمنة</li><li>الإلمام بصناعة التدقيق ومعايير الاعتماد الدولية (مثل BSCI، ETI، SA8000)، وآليات الشكاوى الداخلية والخارجية، وجمعيات القطاع، والجهات المعنية بالاستدامة (مثل SEDEX) ميزة إضافية</li><li>إذا كنت مهتمًا، يرجى تقديم سيرتك الذاتية، خطاب تغطية مع أسعارك المقترحة.</li></ul>

Up to 2 years Naukri Gulf

Mgr-Accounting

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Legal

Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques.Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.

يدعم تنفيذ أنشطة دفتر الأستاذ العام يوميًا في العمليات المتأثرة، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم وفهمهم لهذه العمليات. يؤدي وظائف محاسبية في مجالات تسوية الحسابات، وتسوية دفتر الأستاذ، والتقارير، وحل التباينات.ينسّق وينفذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو محدد. ينسّق وينفّذ ويتابع مراجعات إجراءات العمل المحاسبية القياسية لجميع مجالات الملكية. يلتزم بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات التي تخص الاحتيال وإجراءات التحصيل. ينتج ويوفّر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير، عروض، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يجمع ويشفّر ويصنّف ويحسب ويجدو ويصادق على المعلومات أو البيانات. يوازن دفاتر بطاقات الائتمان. يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوصات المرجع الائتماني للمجموعات المحالة مباشرة إذا لزم الأمر.يحقق ويزيد من الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك. يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع التأكد من مواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بشكل دقيق. يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو محققة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول. يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. يوفر التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والتحكم الفعال واستخدام الموارد المالية.يظهر معرفة بالمشاكل والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة. يظهر معرفة بإجراءات إرجاع الشيكات. يظهر معرفة بتقرير الإيرادات الإجمالي. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات شطب أي بند. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات الإيداع الموحد. يبقى على اطلاع تقنيًا ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة وتطوير جداول مالية، وإعداد الدالات، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.يستخدم مهارات التواصل والتفاعل القيادية لدفع الآخرين وزيادة تأثيرهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالمثال. يحفز ويوفر بيئة عمل حيث يكون الموظفون منتجين. يفرض المواعيد النهائية ويوزع المهام. يوفر سياسة «الباب المفتوح» ويكون عالي الظهور في مجالات المسؤولية. يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل ثقافية متنوعة. يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.يدعم تطوير الموظفين وتوجيههم وتدريبهم. يوفر توجيهًا بنّاءً وإرشادًا للموظفين. يدرب الأشخاص على تقنيات تسجيل الذمم المدينة.يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابةً، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يظهر النزاهة الشخصية. يستخدم مهارات الاستماع الفعّالة. يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يدير النزاعات الجماعية أو بين الأشخاص بفعالية. يُعلِم ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيدًا ويملك مهارات تنظيمية قوية. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل مركز ومنظم. يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يشترط وجود خبرة عملية. أو شهادة دراسية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.

Up to 2 years Naukri Gulf

Manager Accounting

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Legal

يدعم تنفيذ الأنشطة اليومية المرتبطة بعمليات دفتر الأستاذ العام المتأثرة، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم مع وفهم هذه العمليات. يؤدي وظائف المحاسبة المحددة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفتر الأستاذ، والتقارير، وحل الاختلافات.ينسّق وينفذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو مخصص. ينسّق وينفّذ ويتابع تدقيق إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة في جميع مناطق الملكية. يلتزم القوانين الفيدرالية والولائية المتعلقة بالاحتيال وإجراءات التحصيل. يُولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يجمّع ويرمز ويصنّف ويحسد ويجلّط ويُدقّق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات. يوازن دفتر الأستاذ ببطاقات الائتمان. يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوصات الإسناد الائتماني للمجموعات المدفوعة مباشرة إذا لزم الأمر.يحقق ويجتاز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك. يقدم تقارير في الوقت المناسب، مع التأكد من مواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يراقب جميع الضرائب المعمول بها، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومجمّعة و/أو مُخصّصة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول. يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. يقدم التوجيه والمساعدة إلى وحدات تنظيمية أخرى فيما يخص سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية والتحكم الفعال في الموارد المالية واستخدامها بكفاءة.يعُد المعرفة بالقضايا المرتبطة بالعمل والمنتجات والأنظمة والعمليات. يبين المعرفة بإجراءات التحقق من العوائد. يبين المعرفة بتقرير الإيراد الإجمالي. يبين المعرفة والكفاءة بإجراءات إلغاء التحصيل. يبين المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع المجمّع. يواكب التطورات التقنية ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة وتطوير جداول مالية وإعداد الدوال وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير.ي utilizes المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يحفّز ويوفِّر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. يفرض المواعيد ويفوّض المهام. يوفر سياسة باب مفتوح ويكون ظاهرًا جدًا في مناطق المسؤولية. يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل ذات تنوع ثقافي. يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.يدعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين. يوفر توجيه واستشارة بناءة للموظفين. يدرب الناس على تقنيات نشر الحسابات المستلمة.يوفّر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يظهر النزاهة الشخصية. يستخدم مهارات الاستماع الفعالة. يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية بشكل فعال. يطلع ويحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيداً ولديه مهارات تنظيمية قوية. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة مركّزة ومنظمة. يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. يجري اتصالات بريد التحصيل إذا لزم الأمر.المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص مشابه؛ لا تتطلب خبرة عمل. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص مشابه؛ خبرة سنتين في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.

Naukri Gulf

Telecom Study Lead INTELCIA

On-site - Morocco - Boulemane 24 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Account Team Leader, you will be responsible for processing maintenance quote requests related to maintenance proposals during product sales: supporting the sales force in preparing maintenance and product quotes. You will provide quoting and information tools, and facilitate negotiations with partners to ensure the success of our sales offers. You will also be responsible for creating specific quotes and optimizing costs for competitive projects, enabling the sales team to develop proposals by determining their margin levels while adhering to delegation rules. This includes ensuring the feasibility of requests, developing offers with partners, negotiating with our partners, and verifying information provided by the client, particularly in the case of trade-ins, to optimize the reliability of our responses and create profitable offers. Establish maintenance pricing based on maintenance costs, ensure service feasibility with support, and provide pricing consistent with the client's marketing offer to standardize the maintenance offering and guarantee a unified approach. Ensure the updating and dissemination of information (pricing, product ranges, pricing conditions, obsolescence, new partner processes) to communicate changes. Participate in the continuous improvement of processes by reporting malfunctions or opportunities for improvement.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Search profile</h2>Education: Bachelor's degree (Bac+3) in Computer Networks or higher.Experience: Entry-level or 1 year of experience in a similar position or equivalent knowledge.Certifications: CCNA R&S is a plus.Good organization and prioritization.<h3>Required skills:</h3>Network network: CCNA level.Solid knowledge of one or more suppliers (CISCO, FORTINET, ARUBA, PALO ALTO and others).A good mastery of Excel.Good communication skills in French, both spoken and written.A good level of English for communication is desirable.Good analytical skills and good negotiation skills.</section>

Up to 5 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Leading Accounting Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.Managing and Conducting Human Resource Activities Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.</section>

2 to 5 years Naukri Gulf

Technical Support Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 18 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&C, Reporting & Analytics) and associated hotel interfaces.Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey.This is your opportunity to:<ul><li>Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite.</li><li>Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA.</li><li>Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities.</li><li>Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies.</li><li>Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle.</li></ul>At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco.Duties & Responsibilities<ul><li>Provide voice and remote support for hotel customers worldwide.</li><li>Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing).</li><li>Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool.</li><li>Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues.</li><li>Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps.</li><li>Provide technical assistance via phone, email, and remote tools.</li><li>Assist in OPERA configuration, installation, and training when required.</li><li>Stay updated on OPERA new releases.</li></ul>Knowledge, Skills & AbilitiesEssential<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li></ul>Other Requirements<ul><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li></ul>Abilities<ul><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Commercial Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">YOUR MISSIONAs our Business Analyst for Glovo Morocco, you will be key to achieving our Revenue Business Plan and significantly impacting the country's performance. Your focus will be on unlocking growth by using data to generate commercial insights. You will shape the overall Commercial strategy in close collaboration with the Head of Commercial, as well as with various stakeholders at Headquarters and within the local team, to drive performance and maximize positive outcomes for our partners.THE JOURNEYKey Responsibilities:Driving Commercial Strategy & Data Optimization:As a Senior Analyst - Commercial Projects based in our Casablanca HQ, you will be a key member of the Morocco commercial team, focusing on optimizing partner value and enhancing operational efficiency through data-driven initiatives.Core Focus Areas:Partner Ads & Promos Strategy:Lead the strategy for Partner Ads and Promotions, including developing sales pipelines and conversion funnels. This involves improving processes and tooling to maximize efficiency and effectiveness.Data & Reporting:Consolidate, optimize, and maintain all tools and reports required to track key KPIs and manage partner investments in Partner Ads. Provide regular performance reports with actionable insights to leadership to inform and refine ongoing strategies.Commercial Project Support:Support the Commercial team on various projects that require leveraging data and automation, such as Business Planning, partner P&L analysis, Account Manager (AM) portfolio management, and target setting.Product Enablement:Create clear playbooks that articulate the value proposition of our newest Ads products, differentiating our offerings to ensure maximum relevance and high conversion across various advertiser segments.Team & Growth:Actively collaborate with colleagues and contribute to a supportive environment that encourages growth, development, and impactful work.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</h2>You Have<ul><li>Keen interest in tech, platform businesses and last mile logistics</li><li>Min 3 years of experience in top-tier management consulting, investment banking, corporate strategy and/ or a fast paced analytical role in a high growth environment</li><li>Demonstrated experience in leading the structuring and solving of complex problems (Defining the scope of a problem, breaking it down into logical components, executing high quality quantitative and qualitative analysis and developing key insights)</li><li>A track record of delivering practical recommendations and translating them into action and results</li><li>Effective prioritization as well as skills to lead multiple project workstreams concurrently and independently</li><li>Ability to work with a wide range of stakeholders (including senior leadership) across any department in Glovo, defining value, scope & deliverables, effectively integrating their inputs, adequately managing their expectations, and building trust.</li><li>Strong communication skills and are able to articulate complex concepts in a simple and structured way (both written and orally)</li><li>Good eye for opportunities to make things better and take ownership over them</li><li>Intermediate SQL skills, plus G-suite proficiency (sheets, slides) preferred</li><li>Fluent in English and French; Arabic is a plus</li></ul>You Are<ul><li>Highly strategic and a structured thinker: you know how to structure, break down and analyse problems to solve them at their root</li><li>Comfortable navigating ambiguity and driven by results: you are joining a highly dynamic, fast paced and rapidly evolving industry, you need to be comfortable taking difficult and ambiguous problems and turning them into real, implementable solutions at pace</li><li>An owner with an entrepreneurial mindset: you own your work, your results and everything in between and you know how to roll your sleeves up and creatively problem solve your way out of issues</li></ul>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</section>

Factory Jobs

Director

System Engineer

Reservation Agent

Business Development Executive

Assistant/Coordinator QHSE

Assistant/Coordinator QHSE

Geometry Engineer Design

IT Specialist

Mgr-Accounting

Senior Mobile Software Developer

Integration Officer | Safi (Morocco)

Operational Performance Coordinator | Taliouine (Morocco)

Assistant Housekeeping Manager

Worker Engagement Specialist

Mgr-Accounting

Manager Accounting

Telecom Study Lead INTELCIA

Finance Manager

Technical Support Analyst

Senior Commercial Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Factory Jobs

Receive email alerts for Factory Jobs jobs