Female Nurse Jobs in Morocco 2026

Bayt

Intern

On-site - Morocco 25 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Participate in the recruitment process (CV screening, telephone pre-selection, interview scheduling). Contribute to the administrative onboarding of new employees. Ensure follow-up of employee administrative files. Participate in updating HR databases and dashboards. Provide support in managing training and skills development. Participate in various HR projects and daily department activities. Required profile : Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Management, or any equivalent specialty. You are looking for an internship of 3 or 6 months. Good organizational skills and rigor. Good interpersonal skills and team spirit. Good command of office tools, especially Excel and Microsoft Office. Discretion, dynamism, and a desire to learn. Location: Agadir   </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية توجه نحو الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي المفتاح لتقديم رعاية صحية استثنائية. هذا العقلية التنافسية توازنها التزام حقيقي بـ الابتكار، داعم لتطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب أيضاً دوراً هاماً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة demanding. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والموثوقية الأساسية لقطاع الطبي. الوظيفة : المشاركة في عملية التوظيف (فحص السير الذاتية، الفرز الأول عبر الهاتف، جدولة المقابلات). المساهمة في التهيئة الإدارية للموظفين الجدد. ضمان متابعة الملفات الإدارية للموظفين. المشاركة في تحديث قواعد بيانات وواجهات إجراء الموارد البشرية ولوحات القيادة. تقديم الدعم في إدارة التدريب وتطوير المهارات. المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتنوعة وأنشطة القسم اليومية. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة، أو أي تخصص مكافئ. أنت تبحث عن تدريب لمدة 3 أشهر أو 6 أشهر. مهارات تنظيمية جيدة ودقة. مهارات تواصل جيدة وروح فريق. إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel وMicrosoft Office. الحياد والديناميكية ورغبة في التعلم. الموقع: أكادير   </div>

Bayt

Librarian

On-site - Morocco 25 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Livremoi is a bookstore in Rabat Agdal and an online shop that brings books to life in a new way - between shelves and screens. We are looking for someone who truly knows books, not just someone who sells them. Your tasks <ul><li>Welcome, advise, and guide customers in the store</li><li>Ensure shelf stocking and inventory management</li><li>Manage the Children's section (0-15 years): selection, curation, recommendations for parents and teachers</li><li>Organize activities around children's reading</li><li>Contribute to the general activities of the store (displays, events, monthly favorites)</li></ul> Required profile : Essential: <ul><li>Minimum 3 years of experience as a documentalist, and/or within a French Institute or similar cultural organization</li><li>Specialization in children's literature (0-15 years): authors, series, age groups, current trends</li><li>Self-employed status, or the ability to become self-employed</li></ul>A plus: <ul><li>Solid literary knowledge, both French and international</li><li>Sense of classification and document organization</li><li>Proficiency with a cash register / inventory management software (Magento is a plus)</li><li>Good interpersonal skills, autonomy, rigor</li></ul>What we offer <ul><li>A position at the heart of the book world, within a small team</li><li>Real freedom in recommendations and displays, especially in the children's section</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : Livremoi هي مكتبة في الوداية بالرباط ومتجر عبر الإنترنت يجعل الكتب تنبض بالحياة بطريقة جديدة - بين الرفوف والشاشات. نحن نبحث عن شخص يعرف الكتب حقاً، وليس مجرد من يبيعها. مهامك <ul><li>الترحيب بالزبائن وتقديم المشورة والإرشاد لهم في المتجر</li><li>ضمان تنظيم الرفوف وإدارة المخزون</li><li>إدارة قسم الأطفال (0-15 عامًا): الاختيار، التصفية، التوصيات للأهل والمدرسين</li><li>تنظيم أنشطة حول قراءة الأطفال</li><li>المساهمة في الأنشطة العامة للمتجر (العروض، الفعاليات، المفضلات الشهرية)</li></ul> الملف المطلوب : أساسي: <ul><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة كمدونة/مفهوم، و/أو ضمن معهد فرنسي أو منظمة ثقافية مماثلة</li><li>تخصص في أدب الأطفال (0-15 عامًا): المؤلفون، السلاسل، فئات العمر، الاتجاهات الحالية</li><li>وضعية مستقلة في العمل، أو القدرة على أن تصبح مستقلاً</li></ul>إضافة مميزة: <ul><li>معرفة أدبية قوية، بالفرنسية والدولية</li><li>احساس بالتصنيف وتنظيم الوثائق</li><li>إتقان استخدام جهاز كاشير/برنامج إدارة المخزون (Magento ميزة)</li><li>مهارات تواصل جيدة، استقلالية، دقة</li></ul>ما نقدمه <ul><li>منصب في قلب عالم الكتب، ضمن فريق صغير</li><li>حرية حقيقية في التوصيات والعروض، خصوصاً في قسم الأطفال</li></ul> </div>

Bayt

Communication Internship

On-site - Morocco 23 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Communication Department, AKDITAL, a leader in the private healthcare sector in Morocco, is looking for a Communication Intern wishing to gain enriching professional experience within a dynamic and innovative environment. Profile sought: Bachelor's degree or Master's degree in Communication, Marketing, Media, Digital, Public Relations, or an equivalent field. Excellent command of French, both written and spoken. Good command of office tools (Microsoft Office) and social networks. Proficiency in graphic design tools (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, or equivalents) is a plus. Creativity, organizational skills, initiative, and good interpersonal skills. Team spirit, curiosity, and willingness to learn. Required profile : Your main tasks: Participate in content creation for internal and external communication materials. Contribute to social media management and the implementation of the editorial calendar. Participate in the organization of internal and external events. Assist in the design of communication materials (presentations, posters, visuals, newsletters, etc.). Ensure brand image consistency and contribute to the group's communication projects. Monitor communication trends and propose new ideas. We offer you: <ul><li>A paid internship.</li><li>Support from communication professionals.</li><li>An enriching experience within a leading group in the healthcare sector.</li><li>The opportunity to develop your skills and participate in high-impact projects.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : كجزء من تعزيز قسم الاتصالات لدينا، تبحث AKDITAL، الرائدة في قطاع الرعاية الصحية الخاص في المغرب، عن متدرب في الاتصالات يطمح لاكتساب خبرة مهنية مثمرة ضمن بيئة ديناميكية ومبتكرة. المهارة المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات، التسويق، الإعلام، الرقمنة، العلاقات العامة، أو مجال مكافئ. إتقان ممتاز للغة الفرنسية، كتابة وتحدثاً. إتقان جيد لأدوات المكتب (Microsoft Office) والشبكات الاجتماعية. إتقان أدوات التصميم الجرافيكي (Canva، Adobe Photoshop، Illustrator، أو ما يعادلها) ميزة. الإبداع، المهارات التنظيمية، المبادرة، ومهارات التعامل الشخصي الجيدة. روح الفريق، الفضول، والرغبة في التعلم. الملف المطلوب : مهامك الرئيسية: المشاركة في إنشاء المحتوى لمواد التواصل الداخلي والخارجي. المساهمة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذ التقويم التحريري. المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية. المساعدة في تصميم مواد الاتصال (العروض التقديمية، الملصقات، التصامير، النشرات، إلخ). ضمان اتساق صورة العلامة التجارية والمساهمة في مشاريع التواصل للمجموعة. مراقبة اتجاهات الاتصالات واقتراح أفكار جديدة. نحن نقدم لك: <ul><li>تدريب مدفوع الأجر.</li><li>دعم من محترفي الاتصال.</li><li>خبرة مثمرة ضمن مجموعة رائدة في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>فرصة لتطوير مهاراتك والمشاركة في مشاريع ذات تأثير عالي.</li></ul> </div>

Bayt

EE Development Officer

On-site - Morocco 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Tasks: • Development of electrical components during all development phases. • Alternator Development • Starter Development • Fuse and Relay Development • Starter Ecotech • 48V Battery Modeling • 12V Converter Development Required profile : You have an engineering degree or BAC+5 or equivalent in electrical, electrotechnics, or power electronics with 1 to 3 years of experience in the Automotive sector in a similar role. Minimum. <ul><li>FNR management: CR, action plan management</li><li>Schedule management: creation, maintenance of the component development schedule (supplier activities + client activities: design, validation, calibration, factory delivery…etc…)</li><li>Risk management plan</li><li>Proficiency in project planning tools</li><li>Proficiency in PLM tools…</li><li>Good level of English. Ability to lead, synthesize…</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجّهون ويوثقّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهندسي يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : المهام: • تطوير مكونات كهربائية خلال جميع مراحل التطوير. • تطوير المولد • تطوير المُشغّل • تطوير المصهر والريليه • Ecotech للمشغّل • نمذجة بطارية 48V • تطوير محول 12V الملف المطلوب : لديك شهادة هندسة أو BAC+5 أو ما يعادلها في الكهرباء، الهندسة الكهربية، أو إلكترونيات الطاقة مع 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في قطاع السيارات في دور مشابه. الحد الأدنى. <ul><li>إدارة FNR: CR، إدارة خطة العمل</li><li>إدارة الجدول الزمني: إنشاء، صيانة جدول تطوير المكوّنات (أنشطة الموردين + أنشطة العميل: التصميم، التحقق، المعايرة، التسليم التصنيعي…إلى آخِر)</li><li>خطة إدارة المخاطر</li><li>الإتقان في أدوات تخطيط المشاريع</li><li>الإتقان في أدوات PLM…</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية. القدرة على القيادة، الإيجاز…</li></ul> </div>

Naukri Gulf

QA Engineer Power BI SQLI

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> <ul> <li> Design, execute and automate functional and technical tests of applications. </li> <li> Write and maintain test plans, recipe books and datasets. </li> <li> Identify, analyze and document detected anomalies, in collaboration with the development teams. </li> <li> Participate in agile ceremonies (sprint planning, daily stand-ups, retrospectives). </li> <li> Monitor and ensure the quality of deliverables throughout the software development cycle (CI/CD). </li> <li> Contribute to the continuous improvement of QA processes (implementation of tools, best practices, automation). </li> <li> Develop and maintain Power BI reports and dashboards for monitoring quality, test coverage, and key performance indicators (QA KPIs). </li> <li> Collaborating with third-party teams to translate needs into quality monitoring indicators in Power BI.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> QA testing : Test methodologies (functional, regression, integration, performance). </li> <li> Automation : Knowledge of automation tools (Selenium, UFT, Cypress, or equivalents). </li> <li> Test management : Tools (Jira, Xray, TestRail, ALM, etc.). </li> <li> Power BY : <ul> <li> Creation of interactive reports and dashboards. </li> <li> Data modeling (Power Query, DAX). </li> <li> Connection and integration of different data sources (SQL, Excel, API). </li> </ul> </li> <li> Databases : SQL, design and querying of relational databases. </li> <li> CI/CD : Knowledge of DevOps pipelines (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI). </li> </ul> Search profile <ul> <li> Bac+5 (engineering school, Master's in computer science or equivalent). </li> <li> 25 years of experience in QA engineering or software testing. </li> <li> A proven track record in designing quality-oriented Power BI reports is a major asset. </li> <li> Good analytical and problem-solving skills. </li> <li> Rigour, critical thinking, attention to detail and ability to work in an agile team. </li> <li> Proficiency in English (spoken and written) is required to collaborate with international teams and write documentation. </li> </ul> Soft skills <ul> <li> Excellent written and oral communication skills. </li> <li> Results-oriented and continuous improvement. </li> <li> Adaptability and technological curiosity. </li> <li> Collaborative spirit and a sense of pedagogy.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <ul> <li> تصميم وتنفيذ وأتمتة الاختبارات الوظيفية والتقنية للتطبيقات. </li> <li> كتابة وصيانة خطط الاختبار وكتب الوصفات ومجموعات البيانات. </li> <li> تحديد وتحليل وتوثيق الشواذ المكتشفة، بالتنسيق مع فرق التطوير. </li> <li> المشاركة في فعاليات التطوير الرشيق (تخطيط السبرينت، الاجتماعات اليومية، التفكير الراجعي). </li> <li> مراقبة وضمان جودة المنتجات خلال دورة تطوير البرمجيات (CI/CD). </li> <li> المساهمة في التحسين المستمر لعمليات QA (تنفيذ أدوات، أفضل الممارسات، الأتمتة). </li> <li> تطوير وصيانة تقارير ولوحات Power BI لمراقبة الجودة وتغطية الاختبار ومؤشرات الأداء الرئيسية (QA KPIs). </li> <li> التعاون مع فرق طرف ثالث لترجمة الاحتياجات إلى مؤشرات مراقبة الجودة في Power BI.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشحالمؤهلات <div> <ul> <li> اختبار QA : مناهج الاختبار (الوظيفي، التراجع، التكامل، الأداء). </li> <li> الأتمتة : معرفة أدوات الأتمتة (Selenium, UFT, Cypress، أو ما يعادلها). </li> <li> إدارة الاختبار : الأدوات (Jira, Xray, TestRail, ALM، إلخ). </li> <li> Power BY : <ul> <li> إنشاء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات. </li> <li> نمذجة البيانات (Power Query، DAX). </li> <li> الاتصال وتكامل مصادر بيانات مختلفة (SQL، Excel، API). </li> </ul> </li> <li> قواعد البيانات : SQL، تصميم واستعلام قواعد البيانات العلائقية. </li> <li> CI/CD : المعرفة بخطوط أنابيب DevOps (Azure DevOps، Jenkins، GitLab CI). </li> </ul> الملف المستهدف <ul> <li> شهادة Bac+5 (مدرسة هندسية، ماجستير في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها). </li> <li> خبرة 25 عامًا في هندسة QA أو اختبار البرمجيات. </li> <li> سجل حافل في تصميم تقارير Power BI عالية الجودة يعتبر ميزة رئيسية. </li> <li> مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. </li> <li> الانضباط، التفكير النقدي، الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على العمل في فريق يتبنى المنهجية الرشيقة. </li> <li> إجادة الإنجليزية (محادثة وكتابة) مطلوبة للتعاون مع فرق عالمية وكتابة الوثائق. </li> </ul> المهارات الناعمة <ul> <li> مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. </li> <li> التركيز على النتائج والتحسين المستمر. </li> <li> المرونة والفضول التكنولوجي. </li> <li> روح التعاون وحس pedagogy.</li></ul></div></section>

Bayt

Client Relations Manager

On-site - Morocco 9 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a Client Relations Manager for one of our clients with proven experience in call centers, having held positions as Manager, Supervisor, or Team Leader. The ideal candidate must be strongly results-oriented, with a good command of performance indicators and KPIs. He/she will be responsible for managing client relations activity, monitoring objectives, analyzing performance, and implementing corrective actions to improve service quality and customer satisfaction. The position also involves managing and supervising teams, daily operational monitoring, handling customer complaints, and implementing procedures to ensure efficient and professional handling of requests. The candidate will also need to master recruitment, training, team support, and skills development, in order to guarantee a level of performance in line with the set objectives.  Required profile : Profile sought • Proven experience in a call center or client relations, with significant managerial experience. • Previous experience as a Manager, Supervisor, or Team Leader. • Strong focus on figures, results, and performance. • Good command of KPI tracking and dashboards. • Ability to manage, supervise, train, and motivate a team. • Experience in handling and following up on customer complaints. • Proficiency in team recruitment, training, and support. • Immediate availability   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : نبحث عن مدير علاقات العملاء لأحد عملائنا ذو خبرة مثبتة في مراكز الاتصال، ممن شغلوا مناصب مدير، مشرف، أو قائد فريق. يجب أن يكون المرشح المثالي موجهًا نحو النتائج بقوة، ولديه سيطرة جيدة على مؤشرات الأداء وKPIs. سيكون مسؤولاً عن إدارة نشاط علاقات العملاء، ومراقبة الأهداف، وتحليل الأداء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين جودة الخدمة ورضا العملاء. كما يتضمن المنصب إدارة ومراقبة الفرق يوميًا، والمراقبة التشغيلية اليومية، التعامل مع شكاوى العملاء، وتنفيذ الإجراءات لضمان التعامل بكفاءة واحترافية مع الطلبات. كما سيحتاج المرشح إلى إتقان التوظيف والتدريب، ودعم الفريق وتنمية المهارات، لضمان مستوى من الأداء يتماشى مع الأهداف المحددة.  الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب • خبرة مثبتة في مركز اتصالات أو علاقات عملاء، مع خبرة إدارية كبيرة. • خبرة سابقة كمدير، مشرف، أو قائد فريق. • تركيز قوي على الأرقام والنتائج والأداء. • إتقان تتبع KPI ولوحات البيانات. • القدرة على إدارة وإشراف وتدريب وتحفيز فريق. • خبرة في التعامل مع شكاوى العملاء والمتابعة عليها. • كفاءة في توظيف الفريق وتدريبه ودعمه. • توافر فوري

Bayt

Security Officer

On-site - Morocco 27 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of its development, our client is looking for a Security Officer to strengthen its on-site security system. YOUR MISSIONS Reporting to the Site Security Manager (RSS), you will perform the following tasks: Ensure the protection of people, property, and information. Monitor and control the activities of Security service providers on the site. Operate, configure, and maintain video surveillance systems, IP cameras, and access control systems. Supervise low-current networks associated with Security equipment, diagnose malfunctions, and manage service provider interventions. Maintain the badge office; process requests and complaints from HR and other departments. Contribute to controlling the correct application of Security rules and procedures. Participate in promoting a Security culture on the site. Required profile : PROFILE WANTED Technical skills: Technical training in electronic security, networks, or electrical engineering. Experience in video surveillance, IP cameras, and access control. Good command of low-current networks / cold network. Skills in installation, configuration, maintenance, and diagnosis of electronic security systems. Knowledge of video supervision and access control software. Ability to analyze technical incidents and follow up with service providers. Experience: At least 3 years or more of experience in law enforcement (or similar professional experience). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطويرها، تبحث شركتنا عن موظف أمني لتعزيز نظام الأمن في الموقع. مهماتك الإبلاغ إلى مدير أمن الموقع (RSS)، ستقوم بالمهام التالية: حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات. رصد والتحكم في أنشطة مقدمي خدمات الأمن في الموقع. تشغيل وتكوين وصيانة أنظمة المراقبة بالفيديو، كاميرات IP، وأنظمة التحكم بالدخول. الإشراف على الشبكات منخفضة التيار المرتبطة بمعدات الأمن، تشخيص الأعطال، وإدارة تدخلات مقدمي الخدمات. الحفاظ على مكتب البطاقات؛ معالجة الطلبات والشكاوى من قسم الموارد البشرية وغيرها من الأقسام. المساهمة في ضبط التطبيق الصحيح لقواعد وإجراءات الأمن. المشاركة في تعزيز ثقافة الأمن في الموقع. الملف المطلوب : الملف المطلوب المهارات الفنية: تدريب تقني في الأمن الإلكتروني، الشبكات، أو الهندسة الكهربائية. خبرة في المراقبة بالفيديو، كاميرات IP، والتحكم بالدخول. إتقان شبكات منخفضة التيار / شبكة باردة. مهارات في التثبيت والتكوين والصيانة وتشخيص أنظمة الأمن الإلكترونية. معرفة ببرمجيات المراقبة بالفيديو والتحكم بالدخول. القدرة على تحليل الحوادث الفنية والمتابعة مع مقدمي الخدمات. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطبيق القانون (أو خبرة مهنية مماثلة). </div>

Bayt

Product Owner

On-site - Morocco 13 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Joining the FINARE Group means saying yes to a meaningful experience, one where the people you meet and the tasks you undertake push you to grow every day within a committed and dynamic team. As part of innovative projects, you will lead an AI team and bring your project management expertise to organize work, develop and deploy various AI systems, based on business needs and innovation opportunities. Your responsibilities will include: Coordinate the implementation of AI projects Plan and organize AI projects. Design solutions and oversee developments Establish the schedule (agile, waterfall, or hybrid as appropriate), define resources, project breakdown, and detailed budget. Coordinate the work of different teams Implement and monitor project management indicators (KPIs for costs, deadlines, etc.) Manage functional acceptance (user testing). Support and provide functional monitoring of AI projects Report malfunctions and suggest improvements. Document projects. Develop functionalities. Support users during deployment. Required profile : You have a Master's degree (BAC +4/5) from an engineering school or university in information systems and have at least 5 years of experience in a project manager role. You are proficient with project management tools (JIRA, MS Project, etc.) Passionate about Artificial Intelligence, you are creative, motivated, and have a team spirit. You have a service-oriented mindset, are detail-oriented and curious, and are comfortable with interpersonal relationships. You also have successful experience in agile or waterfall project management. Then come and live the experience within a dynamic and innovative company!   Do you see yourself in this job description? Do not hesitate to send us your application along with a cover letter. We guarantee a prompt response. </div>

Bayt

Commercial Director

On-site - Morocco 12 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector as a Commercial Director. Based in Rabat, your role will be central in defining and executing the commercial strategy, driving the growth and development of the business. Your main objectives will include increasing turnover, expanding market share, managing and motivating sales teams, and strengthening the company's presence in its target markets. You will be responsible for commercial performance and customer satisfaction. Your main missions will be as follows: <ul><li>Elaborate and deploy the commercial strategy in line with the company's objectives.</li><li>Manage and develop an existing customer portfolio and prospect for new clients.</li><li>Lead, motivate, and coordinate sales teams to achieve set goals.</li><li>Analyze market trends and competition to identify new opportunities.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li><li>Ensure regular reporting of commercial activities to management.</li><li>Participate in defining pricing and promotional policies.</li><li>Represent the company at professional events and trade shows.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally in Sales, Marketing, or Export. Proven experience of 5 to 10 years in a commercial role, ideally with some prior management experience, is expected. Experience in the medical equipment sector or a related field is a plus. Key skills for this position include: <ul><li>Excellent negotiation and sales skills.</li><li>Strong team management and leadership skills.</li><li>Strategic vision and ability to analyze complex data.</li><li>Interpersonal skills and a strong sense of customer service.</li><li>Mastery of sales techniques and commercial development strategies.</li><li>Ability to work under pressure and achieve ambitious goals.</li><li>Good knowledge of the markets and regulations in the medical equipment field would be a major asset.</li></ul>If you are passionate about commerce, possess strong leadership qualities, and are looking to take on new challenges, your profile interests us! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

Bayt

Team Leader - Customer Relations Center

On-site - Morocco 10 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Outsourcia operates within a predominantly competitive and performance-driven culture, where ambition, challenge and the achievement of measurable goals are key drivers of success. The company promotes self-improvement, competitiveness and a strong customer focus, with a clear emphasis on results and market positioning. This performance mindset is complemented by a collaborative and people-oriented dimension, encouraging team cohesion, accountability and supportive management. Innovation and structured processes further enhance efficiency and organizational agility. Job : As part of the development of our activities, we are looking for a Team Leader capable of driving operational performance, supporting their team members, and contributing to the achievement of production and quality objectives. If you have solid experience in management within a customer relations center and wish to grow in a dynamic and multicultural environment, this opportunity is for you. Your main missions As a Team Leader, your mission will be to: Manage, lead, and support a team of advisors to achieve set goals. Monitor and analyze performance indicators (productivity, quality, customer satisfaction, absenteeism, etc.). Implement action plans to improve individual and collective results. Conduct coaching, feedback, and evaluation sessions to develop your team members' skills. Ensure compliance with procedures, quality standards, and contractual commitments. Identify training needs and support the onboarding of new employees. Provide regular reports to management and propose areas for continuous improvement. Foster a positive, motivating, and performance-oriented work environment. Required profile : Associate's degree (Bac+2) minimum, ideally in management, business administration, or equivalent. Significant experience as a Team Leader, Team Lead, or Supervisor within a call center or customer relations center. Excellent management, coaching, and performance management skills. Strong analytical and decision-making abilities. Organizational skills, autonomy, and results-oriented. Interpersonal skills and excellent communication skills. Proficiency in office software and performance management tools. Mandatory language skills The candidate must be at least bilingual and master one of the following language combinations: English / Spanish English / Italian French / Spanish French / Italian English / Dutch French / Dutch Excellent oral and written communication in the mastered languages is essential. Qualities we are looking for: Natural leadership and ability to unite a team. Analytical and problem-solving skills. Sense of responsibility and initiative. Customer focus and results-driven. Ability to work in a dynamic and multicultural environment. </div>

Naukri Gulf

Senior Payroll Specialist

On-site - Morocco - Rabat 4 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Your mission:   As a senior payroll specialist, you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Collect payroll data in accordance with established schedules (working hours, overtime, absences, type of contract, variable bonuses, status, bank details)</li> </ul> <ul> <li>Check the payroll data and enter it into the Sage tool</li> <li>Contribute to the payment of salary advances</li> <li>D. Declare social security contributions to social and tax authorities</li> <li>Prepare the payslips</li> <li>Prepare the final settlement statements</li> <li>Responding to inquiries regarding compensation</li> <li>Ensure compliance with payroll legislation and regulatory changes</li> <li>Manage interactions with departments across all Concentrix subsidiaries (HR, Workforce Management, Production)</li> </ul> What we offer you At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: <ul> <li>Opportunities for growth, in an ethical and equitable manner</li> <li>Opportunities for professional development</li> <li>An attractive compensation package including a periodic performance bonus</li> <li>Exceptional employee benefits:<ul> <li>Health insurance</li> <li>Supplementary pension after one year of seniority in the company and subscription</li> <li>Reduced-price catering service</li> <li>Gym with on-site personal trainer. Access is free (this benefit is valid at locations with a gym).</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Possibility of enrollment in the company crèche (valid at sites that have one) or crèche subsidy</li> </ul> The profile of our Game-Changers We are looking for a talented individual who: <ul> <li>Holds a higher education degree, ideally in management, human resources or accounting.</li> <li>Must have at least 4-5 years of experience in a similar position (ideally in large organizations with a workforce ranging between 800 and 1000 employees or in a trust company)</li> <li>Mastering written and spoken French</li> <li>Has a good knowledge of payroll regulations</li> <li>My mastery of Sage software and a good level of Excel</li> <li>Demonstrates discretion and respects confidentiality.</li> <li>He is known for his interpersonal skills.</li> <li>He is rigorous, methodical and organized</li> </ul> Proficiency in written and spoken English is desirable. Flexible working hours are required, particularly during monthly closings. </div></section>

Naukri Gulf

Cloud Solution Architect

On-site - Morocco - Meknes 4 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Your mission The ROM will report directly to the GOM (Global Operations Manager) and will assist them in supervising service delivery across their entire scope. The ROM will be responsible for a defined area, which may correspond to part or all of the account's scope (to be confirmed by the GOM and reassessed according to the ROM's skills development). In accordance with the contract, the ROM will support the GOM in overseeing the daily operations of the Client account. This role consists of coordinating and supporting the efforts of the GOM and the Site Manager to drive overall performance and operational results. The profile of our Game-Changers <ul> <li>Advanced degree in management</li> <li>Fluent in French and English (B2 level and above for English)</li> <li>Communicating effectively with the various cross-functional teams within the organization;</li> <li>Ensure consistency between the Supplier and the Client;</li> <li>Ensure regular monitoring and communication with teams, problem solving, and compliance with customer indicators as well as service level agreements (SLAs);</li> <li>To contribute significantly to activities related to customer satisfaction, customer relationship management and program management;</li> <li>Ensure that operational objectives are met, or even exceeded (e.g., indicators of the balanced scorecard);</li> <li>Collaborating with other operations managers to anticipate customer needs and act proactively;</li> <li>Support performance reviews between the supplier and the customer, and implement the resulting action plans;</li> <li>To serve as the main point of contact for escalations .</li> </ul> What we offer you At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: <ul> <li>Opportunities for growth, in an ethical and equitable manner</li> <li>Opportunities for professional development</li> <li>An attractive salary</li> <li>Exceptional employee benefits:<ul> <li>Health insurance</li> <li>Supplementary pension after one year of seniority in the company and subscription</li> <li>Catering service</li> <li>Gym with on-site personal trainer. Access is free (this benefit is valid at locations with a gym).</li> <li>Possibility of enrollment in the company crèche (valid at sites that have one) or crèche subsidy</li> </ul> </li> </ul> </div></section>

Bayt

Pre-Sales Engineer

On-site - Morocco 4 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Orange Maroc operates within a corporate culture that strongly combines collaboration and performance, with both dimensions playing an equally important role. The company values teamwork, trust, employee support and collective success, while also encouraging ambition, achievement and a strong results-oriented mindset. This culture is complemented by an innovative approach that promotes agility and adaptability in a constantly evolving environment. Greater emphasis is placed on people and performance than on formal processes, creating a work environment that is collaborative, demanding and stimulating. Job : Mission: The Pre-Sales Engineer's mission is to support the sales team to increase B2B adjacent revenues (Presentation of Orange offers, needs qualification, feasibility studies, design and development of technical solutions [Architecture, technical file] for the offers proposed). Responsibilities: • Supports the sales team in identifying and qualifying customer needs: Intervenes at the client's site to identify needs with relevant detail. Leads or participates in needs definition workshops with the client's business representatives. Produces a proposal that integrates technical and financial consistency elements in the Fixed and ICT domains. Proposes and designs, jointly with B2B engineering, the target architecture for tailor-made solutions. Writes technical response documents for calls for tender. Ensures technical consistency, particularly in terms of service quality commitments. • Supports the sales duo during the presentation as the client's technical contact: Gets involved in preparing the presentation and develops the technical argument. Presents the architectural elements. • Promotes OMA's positioning on ICT streams (Security, Cloud, TOIP, IoT) with clients/prospects. • Ensures the handover with the project manager and the B2B DTSE engineering team during the Deployment Kick-off meeting, sharing the details of the planned architecture, operational and technical constraints, as well as the committed SLAs. • Maintains technological watch in ICT fields by working jointly with colleagues from B2B engineering, Orange Group experts, and technology partners (publishers, integrators, and service providers). Required profile : - Academic training: Telecommunications or Computer Engineering - Experience: 5 years or more in Technical environments (Networks, Telephony, Security, Cloud..) </div>

Bayt

Credit Risk Analyst

On-site - Morocco 4 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Attijariwafa bank operates within a predominantly collaborative culture, placing people, trust, and teamwork at the heart of its organization. The bank promotes close and supportive management, fostering accountability, development, and strong professional relationships. This human-centered approach is balanced by a strong performance-driven mindset, emphasizing ambition, continuous improvement, and customer focus. It also embraces innovation, supported by structured processes that ensure reliability, efficiency, and operational excellence. Job : As part of our business development, we are looking for a dynamic and motivated SME (Small and Medium-sized Enterprise) Credit Risk Analyst. If you meet these criteria and wish to grow in a stimulating environment, then this opportunity is for you. Your mission: As an SME Credit Risk Analyst, you will report to the Global Risk Management Department. Your responsibilities will include: • Analyzing the counterparty risk of financing requests from SMEs originating from commercial entities to aid decision-making. • Collecting and completing the necessary information to evaluate financing requests. • Assessing the risks of each credit request, preparing summary notes, and formulating an reasoned opinion. • Establishing, within the allotted time, the minutes of credit committee decisions, ensuring perfect alignment with the terms of the agreement. • Periodically analyzing customers in default, monitoring the regularization of overdue payments, and the progress of the Watch List. • Monitoring and leading actions for the renewal of rating files and the securing of guarantees.   Required profile : Profile sought: • Master's degree (Bac+5), Business School or University, specializing in Finance or Management. You are a recent graduate or have initial experience, ideally in a financial environment. • You have an analytical mind and are rigorous. • You have a strong command of financial analysis and accounting statements. • You are dynamic, autonomous, and a team player. Why join us? • Join a market-leading Group focused on people and innovation, and certified Top Employer for 4 consecutive years. • Benefit from a stimulating work environment with numerous professional development opportunities. • Enjoy competitive benefits (attractive compensation, continuous training, etc.). Send us your CV, we look forward to discovering your profile! </div>

Bayt

Junior Internal Auditor

On-site - Morocco 3 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAT Assurance et Réassurance is driven by a culture strongly focused on organization, placing rigor, process reliability and operational efficiency at the core of its performance. Compliance with standards, ethical requirements and structured operations are key reference points for teams. This culture is closely complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. More moderate innovation and competitive components also support adaptability, continuous improvement and a results-oriented mindset. Job : Join a dynamic company in the Insurance sector as a Junior Internal Auditor. Based in Casablanca, your main mission will be to contribute to the evaluation and improvement of internal processes, thus ensuring compliance and operational efficiency. Actively contribute to the identification of potential risks, the formulation of relevant recommendations to optimize internal controls, and the implementation of best practices within the organization. In this key role, your responsibilities will include: <ul><li>Participation in the planning and execution of internal audit missions, in accordance with professional standards.</li><li>Analysis of existing procedures and identification of areas for improvement.</li><li>Verification of compliance with current regulations and internal policies.</li><li>Writing clear and concise audit reports, presenting findings and recommendations.</li><li>Monitoring the implementation of action plans defined with the audited departments.</li><li>Close collaboration with operational teams to understand their challenges and propose suitable solutions.</li></ul> Required profile : A Master's degree or higher, ideally focused on Audit or Consulting, will be a major asset for success in this position. First professional experience of 1 to 3 years in similar roles, ideally gained in the insurance or brokerage sector, is expected for this position. To excel in this role, it is essential to have: <ul><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>A strong sense of organization and rigor.</li><li>Solid writing skills for report production.</li><li>Good interpersonal skills for interacting with various stakeholders.</li><li>A good understanding of the challenges in the insurance/brokerage sector.</li><li>Proficiency in relevant IT tools for auditing.</li></ul>If you are a proactive person with good critical thinking skills and wish to build a career in internal audit, this position is a great opportunity for you. Don't wait any longer to apply! If your profile matches the requirements, send your application via the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

Naukri Gulf

Media and Editorial Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary To advance Teach For All s 25-year vision , we are seeking a Media and Editorial Coordinator to play a key supporting role in shaping and sustaining Teach For All s external voice. You will support media relations efforts through strong operational management and coordination, contribute to thought leadership content, manage day-to-day operational systems, and help ensure that the ideas and insights from our global network reach relevant audiences. This role combines hands-on operational excellence with a good understanding of media relations and editorial standards.About The Team The Media and Public Engagement team works to influence the global discussion in order to create an external environment conducive to the achievement of Teach For All s vision. We are a fast-paced team that builds a proactive narrative highlighting our core purpose, the impact of our global network, and the work of our network partners.Key ResponsibilitiesMedia Relations (30%):<ul><li>Support the Head of Media and Public Engagement in managing engagement with journalists, editors, and media platforms, and contribute to building strong media relationships over time</li><li>Conduct targeted media landscape analysis to identify relevant platforms and journalists for outreach and cultivation</li><li>Maintain and optimize media contact databases and manage incoming media queries</li><li>Perform daily media monitoring, track brand presence, and proactively identify engagement opportunities</li><li>Analyze media coverage to support the team in generating actionable insights</li></ul>Thought leadership and Public Engagement (25%):<ul><li>Support the development of op-eds, essays, and media commentary from key spokespeople including research, drafting support, editing, and coordinating submissions</li><li>Edit and strengthen content from the network to help maintain consistent editorial standards</li><li>Coordinate active editorial cycles, including tracking submissions and supporting revisions across multiple pieces</li><li>Project manage and contribute to the editorial output and audience development of public engagement platforms, including written and video content series.</li><li>Support the process to identify and secure speaking engagements, in line with team priorities</li><li>Contribute to the drafting and coordination of press releases, press kits, and other communications materials</li></ul>Operations and Systems (45%):<ul><li>Manage the development and maintenance of a spokesperson database, coordinating preparation and support for spokespeople across media opportunities</li><li>Manage and maintain the team s systems and processes, including the journalist CRM, media monitoring dissemination, and contact database upkeep (training provided)</li><li>Build and maintain trackers for thought leadership output, media placements, and team pipelines</li><li>Collaborate with the Communications team and other teams across the organization on shared projects</li><li>Lead the logistics of the team s events, including scheduling, briefing documents, and post-production follow-through</li><li>Manage team communications and the general media inquiry inbox</li></ul>As the ideal candidate, you will bring:<ul><li>Strong writing skills with the ability to produce clear, precise, and compelling prose</li><li>Good editorial instinct: you can review drafts and identify areas for improvement in structure, clarity, and impact</li><li>Strong media awareness: you understand how newsrooms work, follow global affairs with genuine interest, and can identify opportunities to place ideas effectively</li><li>Strong organizational, project management, and operational skills. You enjoy managing systems, processes, and multiple workstreams, and take pride in ensuring smooth operations</li><li>Analytical skills to monitor media coverage, identify patterns, and support the development of insights for the team</li><li>Interpersonal and relationship-building ability to maintain relationships with internal stakeholders</li><li>Ability to comfortably work effectively across cultural difference in a fast-paced, dynamic, and globally dispersed environment</li><li>A solutions-oriented, proactive problem-solver with a design-thinking mindset, comfortable ideating and using rapid prototyping to work through challenges.</li><li>Exemplifies Teach For All s core values and a commitment to Teach For All s mission :</li><li>Reflects a sense of possibility in mindset and vision</li><li>Believes in the value of being locally rooted and globally informed</li><li>Drives toward constant learning and improvement</li><li>Convinced of the necessity of diversity and inclusiveness in our work</li><li>Believes in the interdependence between our partners and us in solving this global problem</li></ul>Desirable Skills/Experiences<ul><li>Three or more years of professional experience in journalism, communications, media relations, think tanks, or a related field</li><li>Experience working in or with international development, education, or social impact sectors</li><li>Familiarity with media monitoring tools and coverage analysis</li><li>Experience with Salesforce, Account Engagement (newsletter system), or similar CRM systems</li><li>Experience supporting spokesperson preparation or media training</li></ul>What Teach For All Offers:<ul><li>Commitment to cultivating a culture in which all staff members feel they belong, are valued for their contributions, and have an impact on our organization s progress</li><li>Professional and personal development experiences and ample opportunities to make a positive impact on the work of Teach For All and beyond</li><li>Comprehensive benefits package designed for your well-being and work-life needs</li><li>Generous time off and flexible work arrangements</li><li>And much more!</li></ul>Application InstructionsIf this opportunity sounds like the next best step in your career, please submit your resume or curriculum vitae (CV) and a one-page letter of motivation (in English) directly online. Your letter should summarize motivations for your application and how your skills and experience align with the terms of this opportunity. We look forward to learning about you and your passion for ensuring educational opportunity for all!Applications are reviewed on a rolling basis. Therefore, candidates are encouraged to apply at their earliest convenience. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong writing skills with the ability to produce clear, precise, and compelling prose</li><li>Good editorial instinct: you can review drafts and identify areas for improvement in structure, clarity, and impact</li><li>Strong media awareness: you understand how newsrooms work, follow global affairs with genuine interest, and can identify opportunities to place ideas effectively</li><li>Strong organizational, project management, and operational skills. You enjoy managing systems, processes, and multiple workstreams, and take pride in ensuring smooth operations</li><li>Analytical skills to monitor media coverage, identify patterns, and support the development of insights for the team</li><li>Interpersonal and relationship-building ability to maintain relationships with internal stakeholders</li><li>Ability to comfortably work effectively across cultural difference in a fast-paced, dynamic, and globally dispersed environment</li><li>A solutions-oriented, proactive problem-solver with a design-thinking mindset, comfortable ideating and using rapid prototyping to work through challenges.</li><li>Exemplifies Teach For All s core values and a commitment to Teach For All s mission :</li><li>Reflects a sense of possibility in mindset and vision</li><li>Believes in the value of being locally rooted and globally informed</li><li>Drives toward constant learning and improvement</li><li>Convinced of the necessity of diversity and inclusiveness in our work</li><li>Believes in the interdependence between our partners and us in solving this global problem</li></ul>Desirable Skills/Experiences<ul><li>Three or more years of professional experience in journalism, communications, media relations, think tanks, or a related field</li><li>Experience working in or with international development, education, or social impact sectors</li><li>Familiarity with media monitoring tools and coverage analysis</li><li>Experience with Salesforce, Account Engagement (newsletter system), or similar CRM systems</li><li>Experience supporting spokesperson preparation or media training</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: لدفع رؤية Teach For All التي تمتد على مدى 25 عامًا، نحن نبحث عن منسق الإعلام والتحرير للعب دور داعم رئيسي في تشكيل والحفاظ على صوت Teach For All الخارجي. ستدعم جهود العلاقات الإعلامية من خلال إدارة تشغيلية قوية وتنسيق، وتساهم في محتوى القيادة الفكرية، وتدير أنظمة التشغيل اليومية، وتساعد في ضمان وصول الأفكار والرؤى من شبكتنا العالمية إلى الجماهير المستهدفة. يجمع هذا الدور بين التميز التشغيلي العملي وفهم جيد للعلاقات الإعلامية والمعايير التحريرية.عن الفريق: يعمل فريق الإعلام والمشاركة العامة على التأثير في النقاش العالمي من أجل خلق بيئة خارجية تسهم في تحقيق رؤية Teach For All. نحن فريق سريع الوتيرة يبني سرداً استباقياً يبرز هدفنا الأساسي، وتأثير شبكتنا العالمية، والعمل الذي يقدمه شركاء شبكتنا.المسؤوليات الرئيسيةالعلاقات الإعلامية (30%):<ul><li>دعم رئيس الإعلام والمشاركة العامة في إدارة التواصل مع الصحفيين والمحررين والمنصات الإعلامية، والمساهمة في بناء علاقات إعلامية قوية مع مرور الوقت</li><li>إجراء تحليل مستهدف لمشهد الإعلام لتحديد المنصات والصحفيين الملائمين للجهة المستهدفة والتواصل</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات جهات الاتصال الإعلامية وإدارة الاستفسارات الإعلامية الواردة</li><li>إجراء رصد إعلامي يومي، تتبّع حضور العلامة التجارية، وتحديد فرص التواصل باستباقية</li><li>تحليل التغطية الإعلامية لدعم الفريق في توليد رؤى قابلة للتنفيذ</li></ul>القيادة الفكرية والمشاركة العامة (25%):<ul><li>دعم تطوير مقالات الرأي، المقالات، والتعليقات الإعلامية من المتحدثين الرئيسيين بما في ذلك البحث، والدعم في صياغة المسودات، التحرير، وتنسيق تقديماتها</li><li>تحرير وتقوية المحتوى القادم من الشبكة للمساعدة في الحفاظ على معايير تحريرية متسقة</li><li>تنسيق دورات تحرير نشطة، بما في ذلك تتبع المسودات ودعم التعديلات عبر عدة قطع</li><li>إدارة المشروع والمساهمة في الإخراج التحريري وتطوير الجمهور لمنصات المشاركة العامة، بما في ذلك سلسلة المحتوى المكتوب والفيديو</li><li>دعم عملية تحديد وترتيب فرص التحدث بما يتماشى مع أولويات الفريق</li><li>المساهمة في صياغة وتنظيم البيانات الصحفية،، ومواد الاتصالات الأخرى</li></ul>العمليات والأنظمة (45%):<ul><li>إدارة تطوير وصيانة قاعدة بيانات المتحدثين، وتنسيق الإعداد والدعم للمتحدثين عبر فرص الإعلام</li><li>إدارة وصيانة أنظمة وعمليات الفريق، بما في ذلك CRM الصحفي، نشر رصد الإعلام، وصيانة قاعدة بيانات contacto (تدريب مقدم)</li><li>بناء والحفاظ على متتبعات لإخراج القيادة الفكرية، ومواضع الإعلام، ومشروعات الفريق</li><li>التعاون مع فريق الاتصالات وفرق أخرى عبر المؤسسة في مشاريع مشتركة</li><li>قيادة لوجستيات فعاليات الفريق، بما في ذلك الجدولة، وثائق الإحاطة، والمتابعة بعد الإنتاج</li><li>إدارة اتصالات الفريق وصندوق استفسارات الإعلام العام</li></ul>كمرشح مثالي، ستجلب:<ul><li>مهارات كتابة قوية مع القدرة على إنتاج نص واضح ودقيق ومؤثر</li><li>حدس تحريري جيد: يمكنك مراجعة المسودات وتحديد مجالات للتحسين في الهيكلية والوضوح والتأثير</li><li>وعي إعلامي قوي: تفهم كيف تعمل غرف الأخبار، وتتابع الشؤون العالمية باهتمام حقيقي، وتستطيع تحديد فرص وضع الأفكار بشكل فعال</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع وتشغيلية قوية. تستمتع بإدارة الأنظمة والعمليات ومسارات عمل متعددة، وتفخر بضمان تشغيل سلس</li><li>مهارات تحليلية لرصد التغطية الإعلامية، وتحديد الأنماط، ودعم تطوير الرؤى للفريق</li><li>قدرة على بناء العلاقات والتعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين</li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر فروق ثقافية في بيئة سريعة الخطى ومتنقلة عالميًا</li><li>مُحلول-موجهة، مبادرة لحل المشكلات مع عقلية التفكير التصميمي، مريحة في اقتراح الأفكار واستخدام النماذج السريعة للتعامل مع التحديات</li><li>إيجاد قيم Teach For All الأساسية والتزام بمهمة Teach For All:</li><li>يعكس حساً بالاحتمال في العقلية والرؤية</li><li>يؤمن بقيمة التواجد محلياً مع الاطلاع عالمياً</li><li>يسعى لتعزيز التعلم والتحسن المستمر</li><li>يؤمن بضرورة التنوع والشمول في عملنا</li><li>يؤمن بالتشابك بين شركائنا وبينا في حل هذه المشكلة العالمية</li></ul>المهارات/الخبرات المرغوبة<ul><li>ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في الصحافة، التواصل، العلاقات الإعلامية، مراكز الفكر، أو مجال مرتبط</li><li>خبرة في العمل في التنمية الدولية أو التعليم أو قطاعات التأثير الاجتماعي</li><li>الإلمام بأدوات رصد الإعلام وتحليل التغطية</li><li>خبرة مع Salesforce، Account Engagement (نظام النشرات)، أو أنظمة CRM مماثلة</li><li>خبرة في دعم إعداد المتحدثين أو تدريب الإعلام</li></ul>ما تقدمه Teach For All:<ul><li>الالتزام بزراعة ثقافة يشعر فيها جميع الموظفين بأنهم ينتمون، ويقدرون بمساهماتهم، ولهم تأثير على تقدم المنظمة</li><li>تجارب التطوير المهني والشخصي وفرص كبيرة لإحداث تأثير إيجابي في عمل Teach For All وخارجه</li><li>حزمة مزايا شاملة صُمِّمت لرفاهيتك واحتياجاتك في العمل والحياة</li><li>إجازة سخية وترتيبات عمل مرنة</li><li>والمزيد!</li></ul>تعليمات التقديمإذا كان هذا الفرصة تبدو كخطوتك التالية الأفضل في مسيرتك المهنية، يرجى تقديم سيرتك الذاتية (CV) ورسالة دافع من صفحة واحدة (بالإنجليزية) عبر الإنترنت مباشرة. يجب أن تلخص رسالتك دوافعك وكيف تتوافق مهاراتك وخبرتك مع شروط هذه الفرصة. نتطلع للتعرف عليك وعلى شغفك لضمان فرص تعليمية للجميع!يتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. لذلك يُشجع المرشحون على التقدم في أقرب وقت ممكن. </div></section><section>الملف المميز للمرشح<ul><li>مهارات كتابة قوية مع القدرة على إنتاج نص واضح ودقيق ومؤثر</li><li>حدس تحريري جيد: يمكنك مراجعة المسودات وتحديد مجالات للتحسين في الهيكلية والوضوح والتأثير</li><li>وعي إعلامي قوي: تفهم كيف تعمل غرف الأخبار، وتتبع الشؤون العالمية باهتمام حقيقي، وتستطيع تحديد فرص وضع الأفكار بشكل فعال</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع وتشغيلية قوية. تستمتع بإدارة الأنظمة والعمليات ومسارات عمل متعددة، وتفخر بضمان تشغيل سلس</li><li>مهارات تحليلية لرصد تغطية الإعلام وتحديد الأنماط وتطوير الرؤى للفريق</li><li>قدرة على بناء العلاقات والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين</li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر فروق ثقافية في بيئة سريعة وتفاعلية ومنتشرة عالميًا</li><li>مُحلول-موجهة، مبادرة لحل المشكلات مع عقلية التفكير التصميمي، مريحة في اقتراح الأفكار واستخدام النماذج السريعة للتعامل مع التحديات</li><li>يُجسد قيم Teach For All الأساسية والتزامًا بمهمة Teach For All:</li><li>يعكس إحساسًا بالإمكانية في العقلية والرؤية</li><li>يؤمن بقيمة الانتماء محليًا وفي الوقت نفسه الاطلاع عالميًا</li><li>يسعى باستمرار للتعلم والتحسن</li><li>مقتنع بضرورة التنوع والشمول في عملنا</li><li>يؤمن بالتشابك بين شركائنا وبيننا في حل هذه المشكلة العالمية</li></ul>المهارات/الخبرات المرغوبة<ul><li>ثلاثة أعوام أو أكثر من الخبرة المهنية في journalism، الاتصالات، العلاقات الإعلامية، مراكز الفكر، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في العمل في أو مع التنمية الدولية، التعليم، أو قطاعات التأثير الاجتماعي</li><li>التمكن من أدوات رصد الإعلام وتحليل التغطية</li><li>خبرة مع Salesforce، Account Engagement (نظام النشرات)، أو أنظمة CRM مماثلة</li><li>خبرة في دعم إعداد المتحدثين أو تدريب الإعلام</li></ul></section>

Bayt

Director, RA Global Regulatory Strategy

On-site - Morocco 28 June 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director Regulatory Affairs Global Regulatory Lead (GRL II), Global Regulatory Strategy, is responsible for developing and implementing global strategies to secure and maintain market approval for product(s) in the assigned therapeutic area. Leads the Global Regulatory Product Team (GRPT). Continually expands TA knowledge, and ensures strategic messaging and content of global regulatory dossiers. May lead the Labeling Regulatory Strategy Team (LRST). Serves as the primary regulatory interface with AST and supporting teams. Proactively anticipates and mitigates regulatory risks. Ensures compliance with global regulatory requirements. Manages compounds through all phases of development, including post approval and throughout the life cycle of the product. Demonstrates excellent understanding of drug development and leadership behaviors consistent with level. Develops and implements acceleration strategies. Manages projects and necessary documentation of reg strategies. Responsibilities <ul><li>Interfaces with the LRST and AST to lead and support cross-functional company objectives. Leads the GRPT to development of creative global strategies in line with applicable regulations to achieve business objectives for development and marketed products. When necessary, seeks expert advice and technical support from functional stakeholders, supervisor, and TAH level personnel.</li><li>Leads cross-functional stakeholders and regulatory professionals to ensure inclusion of appropriate and clear strategic messaging in the content of global regulatory dossiers and responses to regulatory Agency requests.</li><li>Accountable for ensuring that corporate goals are met. Key internal leader and driver of regulatory policy and strategy for assigned products.</li><li>Leads preparation of global regulatory product strategies for assigned products. Proactively leads regulatory and cross-functional team in the preparation and maintenance of risk assessment and mitigation strategy development for assigned products and communicates plan to relevant stakeholders.</li><li>Acts independently under the direction of a GRS Sr GRL or TA Head. May participate in or lead regulatory and Company initiatives. Based on experience and scientific strengths, expands knowledge of TA and provides coaching and mentoring for GRPT members. May have direct report(s) and contribute to the performance management for other RA team members</li><li>Influences the development of regulations and guidance. Analyzes legislation, regulations, and guidance and provides analysis to the organization, with worldwide accountability for assigned products.</li><li>Follows company policies and procedures for regulatory record keeping and may identify need for and develop and implement policies and procedures within the RA department and, if applicable, ensure direct reports follow requirements.</li><li>Ensures alignment of global regulatory strategies with Sr. Management. Under minimal guidance of supervisor, presents meaningful regulatory assessments and regulatory recommendations to executive management. Proactively informs AST and cross functional management, including RDLT and Commercial Leadership,of issues, labeling outcomes, approval or other risks and mitigations. Provides assessment of impact on global programs. Represents ABBV Regulatory position in interactions at Joint Governance</li><li>Makes decisions regarding work processes or operational plans and schedules to achieve the program objectives established by senior management. Advances the organization’s goals by participating in and taking leadership roles in professional associations, industry, and trade groups as appropriate for assigned projects.</li><li>Follows budget allocations and keeps supervisor informed on project resourcing (headcount-related fees, filing fees, and professional services). Chairs or sponsor key GRS initiatives and presents outcomes to RA LT.</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education:</li><li>Bachelor's degree in life sciences (pharmacy, biology, chemistry, pharmacology) or related subject.</li><li>Preferred Education:</li><li>Relevant advanced degree is preferred. Certification a plus</li><li>Required Experience:</li><li>7+ years regulatory experience. Some portion may include experience related to pharmaceutical regulatory work (e.g., other R&D role or specialized training). Requires drug development experience in US&C region. Proven 5+ years in a strategic leadership role with strong project management skills. Experience working in a complex and matrix environment with multiple stakeholders and influencing cross-functional teams. Experience interfacing with major government regulatory</li><li>Required Experience cont'd: Strong communication and proactive negotiation skills. Experience developing and implementing successful global regulatory strategies.</li><li>Preferred Experience:</li><li>10+ years’ experience in pharmaceutical regulatory activities, with experience as lead regulatory product strategist in two or more major regions in addition to the US, such as EU or Japan. Strong global drug development foundation with business acumen.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المناطق العلاجية الأساسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والأنسجة العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics.لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يكون المدير المسؤول عن الشؤون التنظيمية Lead التنظيمي العالمي (GRL II)، استراتيجية التنظيم العالمية، مسؤولا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات عالمية لتأمين والحصول على موافقات السوق للمنتج/المنتجات في مجال العناية المعني. يقود فريق المنتج التنظيمي العالمي (GRPT). يوسع باستمرار معرفة المجال ويضمن الرسائل الإستراتيجية ومحتوى ملفات التنظيم العالمية. قد يقود فريق استراتيجية تسمية التنظيم (LRST). يعمل كواجهة تنظيمية رئيسية مع AST والفرق الداعمة. يتوقع بشكل استباقي ويقِم المخاطر التنظيمية. يضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية العالمية. يدير المركبات عبر جميع مراحل التطوير، بما في ذلك بعد الموافقة وطوال دورة حياة المنتج. يظهر فهمًا ممتازًا لتطوير الأدوية وسلوكيات القيادة المتوافقة مع المستوى. يطور وينفذ استراتيجيات التسريع. يدير المشاريع والوثائق الضرورية لاستراتيجيات التنظيم. المسؤوليات <ul><li>يتفاعل مع LRST وAST لقيادة ودعم أهداف الشركة عبر الوظائف. يقود GRPT لتطوير استراتيجيات عالمية إبداعية تتماشى مع الأنظمة المعمول بها لتحقيق أهداف العمل للمنتجات قيد التطوير والتسويق. عند الضرورة، يستشير خبراء من أصحاب المصالح الوظيفيين والمشرفين وموظفي المستوى TA.</li><li>يقود أصحاب المصلحة والمهنيين التنظيميين من عدة وظائف لضمان إدراج رسائل استراتيجية مناسبة وواضحة في محتوى ملفات التنظيم العالمية وفي الردود على طلبات الوكالات التنظيمية.</li><li>مسؤول عن ضمان تحقيق أهداف الشركة. قائد داخلي رئيسي ودافع لسياسة التنظيم واستراتيجيته للمنتجات المعنية.</li><li>يقود إعداد استراتيجيات المنتج التنظيمي العالمية للمنتجات المعينة. يقود بشكل استباقي فريق التنظيم والتنسيق في إعداد وصيانة تقييم المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف للمنتجات المعينة ويتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>يتصرف بشكل مستقل تحت توجيه GRL Sr GRL أو TA Head. قد يشارك في مبادرات تنظيمية ومبادرات الشركة. بناءً على الخبرة والقوى العلمية، يوسع معرفة TA ويوفر التوجيه والإرشاد لأعضاء GRPT. قد يكون لديه تقارير مباشرة ويشارك في إدارة الأداء لأعضاء فريق RA الآخرين</li><li>ين influence تطوير التنظيمات والإرشادات. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل للمنظمة بمسؤولية عالمية عن المنتجات المعينة.</li><li>يتبع سياسات وإجراءات الشركة لسجل التنظيم وقد يحدد الحاجة إلى وضع سياسات وإجراءات داخل قسم RA، وإذا كان ذلك مناسباً، لضمان اتباع التقارير المباشرة لهذه المتطلبات.</li><li>يضمن توافق استراتيجيات التنظيم العالمية مع الإدارة العليا. بتوجيه بسيط من المشرف، يقدم تقييمات تنظيمية ذات مغزى وتوصيات تنظيمية للإدارة التنفيذية. يطّلع بشكل استباقي AST والإدارة متعددة الوظائف، بما في ذلك RDLT والقيادة التجارية، على القضايا ونتائج التوسيم والموافقات أو المخاطر والتخفيفات. يقدم تقييمًا للآثار على البرامج العالمية. يمثل موقف ABBV التنظيمي في التفاعلات ضمن الحوكمة المشتركة</li><li>يتخذ قرارات بشأن عمليات العمل أو خطط التشغيل والجداول الزمنية لتحقيق أهداف البرنامج التي حددها الإدارة العليا. يعزز أهداف المنظمة من خلال المشاركة وتولي أدوار قيادية في الجمعيات المهنية والصناعات والمجموعات التجارية حسب الحاجة للمشروعات المعينة.</li><li>يتبع تخصيصات الميزانية ويُبقي المشرف على علم بتوفير الموارد للمشروعات (الرسوم المرتبطة بعدد العاملين، ورسوم التسجيل، والخدمات المهنية). يرأس أو يرعى مبادرات رئيسة لـ GRS ويعرض النتائج لـ RA LT.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب:</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحياة (الصيدلة، البيولوجيا، الكيمياء، علم الصيدلة) أو موضوع مشابه.</li><li>التعليم المفضل:</li><li>يفضل وجود درجة متقدمة ذات صلة. الشهادة ميزة</li><li>الخبرة المطلوبة:</li><li>7+ سنوات خبرة تنظيمية. قد تشمل بعض الأجزاء خبرة متعلقة بالعمل التنظيمي في الصناعات الدوائية (مثلاً دور R&D آخر أو تدريب متخصص). يتطلب خبرة في تطوير الأدوية في الولايات المتحدة ومنطقة الكاريبي. خبرة مثبتة 5+ سنوات في دور قيادي استراتيجي مع مهارات قوية في إدارة المشاريع. خبرة في العمل في بيئة مركبة مع عدة أصحاب مصلحة وتأثير على فرق متعددة الوظائف. خبرة في التفاعل مع الجهات التنظيمية الحكومية الكبرى</li><li>الخبرة المطلوبة مستمرة: مهارات اتصال قوية ومهارات تفاوض استباقية. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة.</li><li>الخبرة المفضلة:</li><li>10+ سنوات من الخبرة في أنشطة تنظيمية دوائية، مع خبرة كقائد إستراتيجي منتج تنظيمي في منطقتين رئيسيتين بالإضافة إلى الولايات المتحدة، مثل الاتحاد الأوروبي أو اليابان. أساس قوي لتطوير الدواء عالمياً مع فهم تجاري.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي سنوات الخبرة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الأجور بموجب القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض المكشوف أدناه هو نطاق رواتب أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتم ذكر التعويض الفردي ضمن هذا النطاق تبعاً للعديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/عناية بصرية وخطة 401(k) للموظفين المستحقين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. قيمة وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من التعويض والمزايا المنسب إلى موظف معين يظل وفقاً لتقدير الشركة المطلق والنهائي، ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والنهائي، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزامه بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/محاربون قدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لطلبات الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى للحصول على تعديلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية بصفته يقوم بالمهام شخصيًا أثناء قيادته للفريق وإدارته لجميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسّق القوائم والشراء والطاقم والتحضير للطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان الوصول إلى معايير النظافة وجودة الغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة من الخبرة في المجال المهني ذي الصلة. CORE ACTIVITIES العمل الأساسية التأكد من اتباع معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم • يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات المطبخ في المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات معايير الأغذية والمشروبات وإجراءاتها. • يحافظ على معايير التعامل مع التحضير للطعام والتخزين الصحيح. • يلاحظ منتجات بجودة فائقة، عروض وتذوق. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. • يساعد في تطوير العناصر اليومية والموسمية من القائمة للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف ويُنسق أنشطة الطهاة والعاملين في تحضير الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يقود فرق الوردية بينما يقوم شخصيًا بتحضير المواد الغذائية وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين على نحو متقاطع لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. وضع أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. • يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل عمليات المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يحقق بشكل فعال، ويبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة. التعامل مع الخدمة الاستثنائية للعملاء • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليق والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكوّنات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوازن بين الفرص، مرحّبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن ضيفنا يبقى معنا وتبقى التجربة معه. نجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل واحد ينجح عندما يتمكين من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم برحمة وبالتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لافتخار بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Operations Associate

On-site - Morocco 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Wahed: Wahed is a global financial technology company headquartered in New York, dedicated to making ethical, Shariah-compliant investing accessible to everyone. With over $2bn in assets under management and regulatory licences across nine countries — including the United States, United Kingdom, United Arab Emirates, Malaysia, Indonesia, India, Nigeria, Mauritius and South Africa — Wahed serves a growing global client base through technology-led, values-based wealth management Job Brief: Wahed is seeking an Operations Associate to support the launch and establishment of its operations in Casablanca, Morocco. This is an opportunity for a motivated early-to-mid career professional to work closely with Wahed’s global country launch team and help build the local foundation for a leading global Islamic fintech platform. The successful candidate will coordinate company setup activities, work with local advisors and service providers, support regulatory and administrative processes, and ensure the smooth execution of launch milestones. The role suits someone highly organised, commercially minded, detail-oriented and comfortable managing multiple stakeholders Job Description: <ul> <li>Support the establishment of Wahed’s Morocco entity, including incorporation processes, documentation and local requirements.</li> <li>Coordinate with lawyers, accountants, corporate service providers, banks, regulators and other external partners.</li> <li>Assist with opening corporate bank accounts and managing administrative requirements during the setup phase.</li> <li>Support regulatory, licensing and compliance activities with the global legal and compliance teams.</li> <li>Maintain project trackers, timelines and action lists for the Morocco launch plan.</li> <li>Help coordinate local hiring, office setup, vendors and operational infrastructure.</li> <li>Conduct market research and gather local insights to support launch planning.</li> <li>Prepare reports, updates and documentation for the global launch team.</li> </ul> Job Specification: <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Finance, Economics or a related field.</li> <li>Approximately 2–5 years’ experience in operations, consulting, legal or corporate services, banking or fintech.</li> <li>Strong organisational and project management skills with excellent attention to detail.</li> <li>Comfortable navigating company registration, administrative processes and local business requirements.</li> <li>Strong written and verbal communication in French and English; Arabic highly desirable.</li> <li>Self-starter able to work independently while reporting into a global team.</li> </ul>Preferred Experience: Experience with Moroccan government entities, regulators, banks or professional service firms. Exposure to fintech, financial services, startups or other regulated industries. Experience supporting market entry, company launches or new business setup projects. Reporting & Location: Reports to Wahed Global Country Launch Team, working closely with regional and functional leaders across operations, legal, compliance, product and finance. Location: Casablanca, Morocco (local hire). </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Wahed: Wahed هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية تتخذ من نيويورك مقرًا لها، مكرّسة لجعل الاستثمار الأخلاقي المتوافق مع الشريعة الإسلامية متاحًا للجميع. مع أكثر من 2 مليار دولار من الأصول تحت الإدارة وتراخيص تنظيمية عبر تسع دول- بما في ذلك الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والإمارات العربية المتحدة وماليزيا وإندونيسيا والهند ونيجيريا وموريتس وبنين جنوب أفريقيا - Wahed تخدم قاعدة عملاء عالمية متنامية من خلال إدارة ثروات مدفوعة بالتقنية وقيم واضحة Job Brief: Wahed تسعى لتعيين موظف عمليات لدعم الإطلاق وتأسيس عملياتها في الدار البيضاء، المغرب. هذه فرصة لمهني مبكر إلى متوسط الخبرة للعمل عن كثب مع فريق إطلاق الدول العالمي في Wahed والمساعدة في بناء الأساس المحلي لمنصة فنتك إسلامية عالمية رائدة. سيتولى المرشح الناجح تنسيق أنشطة إعداد الشركة، العمل مع المستشارين المحليين ومقدمي الخدمات، دعم العمليات التنظيمية والإدارية، وضمان التنفيذ السلس لمراحل الإطلاق. يناسب هذا الدور شخصًا منظمًا للغاية، تجاري التفكير، دقيق التفاصيل، ومريح في إدارة عدة أصحاب مصلحة Job Description: <ul> <li>دعم إنشاء كيان Wahed في المغرب، بما في ذلك عمليات الدمج، الوثائق والمتطلبات المحلية.</li> <li>التنسيق مع المحامين والمحاسبين ومزودي الخدمات الشركات والبنوك والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين الآخرين.</li> <li>المساعدة في فتح الحسابات البنكية للشركات وإدارة المتطلبات الإدارية خلال مرحلة الإعداد.</li> <li>دعم الأنشطة التنظيمية، الترخيص والامتثال مع فرق القانونية والامتثال العالمية.</li> <li>الحفاظ على متتبعات المشروع والجداول الزمنية وقوائم الإجراءات لخطة إطلاق المغرب.</li> <li>المساعدة في تنسيق التوظيف المحلي، إعداد المكتب، البائعين والبنية التحتية التشغيلية.</li> <li>إجراء أبحاث سوق وجمع الرؤى المحلية لدعم تخطيط الإطلاق.</li> <li>إعداد التقارير والتحديثات والوثائق لفريق الإطلاق العالمي.</li> </ul> Job Specification: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المالية، الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li>ما يقرب من 2–5 سنوات من الخبرة في العمليات، الاستشارات، القانونية أو الخدمات الشركات، المصرفية أو التكنولوجيا المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li> <li>راحة في التنقل بين تسجيل الشركات، العمليات الإدارية والمتطلبات المحلية للأعمال.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي قوي بالفرنسية والإنجليزية؛ العربية مرغوب فيها بشدة.</li> <li>مبادرات ذاتية قادرة على العمل بشكل مستقل مع التقارير إلى فريق عالمي.</li> </ul>Preferred Experience: خبرة مع كيانات الحكومة المغربية، الجهات التنظيمية، البنوك أو شركات الخدمات المهنية. تعرض ل fintech، الخدمات المالية، الشركات الناشئة أو الصناعات المنظمة الأخرى. خبرة في دعم دخول الأسواق، إطلاق الشركات أو مشاريع إعداد أعمال جديدة. Reporting & Location: يقدم تقاريره إلى Wahed Global Country Launch Team، ويعمل عن كثب مع قادة إقليميين ووظائف عبر العمليات، القانون، الامتثال، المنتج والمالية. الموقع: الدار البيضاء، المغرب (التعيين المحلي). "}

Bayt

Accounts Payable Specialist L2

On-site - Morocco 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: CFO_Finance & Controlling  Job Discipline:   Job Family: Finance Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Accounts Payable Specialist L2 in our plant in Kenitra. Your Profile: • Level of studies: Master's degree in finance, accounting fields or similar. • Experience: 2 years of experience & 18 months in current position.  • Languages: Fluent in English. (Good knowledge in accounting and finance) Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Invoice Processing Review incoming invoices for accuracy, completeness, and compliance with company policies and country regulaions.  Data Entry and Coding Accurately enter invoice data into our financial system (SAP), assigning appropriate cost centers and account codes, matching with correct Delivery notes, Scheduling agreements, or Purchase orders. Issue Resolution Proactively identify and resolve any discrepancies or issues that may arise during the invoice processing workflow Verification and Approval Verify the accuracy of invoice information, obtain necessary approvals, and ensure all required documentation is attached before processing Monitor and decrease GRNI Balances Compliance & Collaboration Ensure compliance with company policies, accounting principles, and relevant regulation Stay informed about changes in accounting standards and implement necessary adjustments. Collaborate with internal departments, including purchasing, Logistics...... and finance, to resolve discrepancies and streamline processes. Reports Provide management information regarding AP subledger and AP KPIs Provide or deal with any suppliers or function queries in a timely basis including Auditors requests AP processing backlog Monitoring Ensure escalation process for issues that can not be solved locally Continuous Improvement Identify opportunities for process improvement within the accounts payable function and/or Cross functionally . At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل. البلد: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة مكان العمل / الموقع: مصنع القنيطرة 2  وظيفة: CFO_التمويل والرقابة  التخصص الوظيفي:   الفئة الوظيفية: المالية تأسست في 1929، Yazaki هي مزود نظم كامل ياباني لذواكر الأسلاك، والكهرباء، والمنتجات والحلول البيانية التي تمكّن عربات السيارات من الكهرباء والتوصيل والتكامل المستقل. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بالبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي الحسابات الدائنة L2 في مصنعنا في القنيطرة. ملفك الشخصي: • مستوى الدراـسات: درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو ما شابهها. • الخبرة: خبرة 2 سنوات و18 شهراً في المنصب الحالي. • اللغات: الطلاقة في الإنجليزية. (معرفة جيدة في المحاسبة والتمويل) المسؤوليات الرئيسية: Task وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية معالجة الفواتير مراجعة الفواتير الواردة للدقة، والشمول، والالتزام بسياسات الشركة واللوائح الوطنية.  إدخال البيانات والترميز إدخال بيانات الفاتورة بدقة في نظامنا المالي (SAP)، وتعيين مراكز التكلفة ورموز الحساب المناسبة، بما يتوافق مع ملاحظات التسليم الصحيحة، أو اتفاقيات الجدولة، أو أوامر الشراء. حل القضايا حدد بنشاط وقم بحل أي تناقضات أو مشاكل قد تظهر أثناء سير عمل معالجة الفواتير التحقق والموافقة التحقق من دقة معلومات الفاتورة، الحصول على الموافقات اللازمة، والتأكد من إرفاق جميع الوثائق المطلوبة قبل المعالجة المراقبة وتقليل أرصدة GRNI الامتثال والتعاون ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومبادئ المحاسبة، والتنظيمات ذات الصلة ابق مطلعاً على تغيرات معايير المحاسبة وتنفيذ التعديلات اللازمة. التعاون مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، واللوجستيات، والمالية، لحل التناقضات وتبسيط العمليات. التقارير توفير معلومات الإدارة بشأن فرع حسابات الدائنة ومؤشرات الأداء الخاصة بالحسابات الدائنة توفير أو التعامل مع أي استفسارات من الموردين أو الوظائف في وقت مناسب بما في ذلك طلبات المدققين رصد تكدس معالجة الحسابات الدائنة ضمان وجود آلية تصعيد للمشاكل التي لا يمكن حلها محلياً التحسين المستمر تحديد فرص تحسين العملية داخل وظيفة الحسابات الدائنة و/أو على مستوى الوظائف عبر الأقسام. في Yazaki، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك التوفيق في تقديمك! م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطّلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذرًا، فقد تجد وظيفتك الحلم التالية. </div>

Female Nurse Jobs in Morocco

Intern

Librarian

Communication Internship

EE Development Officer

QA Engineer Power BI SQLI

Client Relations Manager

Security Officer

Product Owner

Commercial Director

Team Leader - Customer Relations Center

Senior Payroll Specialist

Cloud Solution Architect

Pre-Sales Engineer

Credit Risk Analyst

Junior Internal Auditor

Media and Editorial Coordinator

Director, RA Global Regulatory Strategy

Chef de Cuisine

Operations Associate

Accounts Payable Specialist L2

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Morocco

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Morocco jobs