Git Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Accountant and Administrative Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Customer accounting & treasury <ul><li>Accounting entries, control and reconciliation of receipts; customer portfolio management, reminders and collection</li><li>Cash flow forecasts, bank reconciliations and treasury monitoring</li><li>Compliance with third-party accounting procedures and participation in periodic closings</li></ul>Supplier accounting & taxation <ul><li>Entry of purchase invoices, general expenses and fixed assets, up to supplier payment</li><li>Entry of cash vouchers, account analysis and calculation of depreciation</li><li>Preparation and VAT declaration</li></ul>Administrative & support <ul><li>Management of the switchboard, mail, and document filing/archiving</li><li>Monitoring of administrative files, timesheets, leave, and sick leave records</li></ul> Required profile : Education and experience <ul><li>Bac+2/3 degree in Administrative Management / Accounting or equivalent</li><li>Solid and successful experience of 4 to 6 years in a similar role</li></ul>Skills <ul><li>Proficiency in the Sage accounting software</li><li>Proficiency in office tools, especially Excel</li><li>Good knowledge of accounting and tax rules (VAT, periodic closings)</li><li>Proficiency in bank reconciliation and treasury monitoring techniques</li></ul>Personal attributes <ul><li>Rigor and attention to detail</li><li>Sense of organization and priority management</li><li>Good communication skills and team spirit</li><li>Autonomy and reliability</li><li>Discretion and respect for the confidentiality of accounting and administrative data</li><li>Responsiveness and adherence to deadlines (tax deadlines, closings)</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: professional</li></ul> </div>

Bayt

SITE LOGISTICS MANAGER | El Jadida (Morocco)

On-site - Morocco 21 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the DIRECTOR OF UTILITIES & EQUIPMENT, you will be responsible for all activities related to the assignment, monitoring, and optimization of the site's equipment according to the needs expressed by its internal clients, In this role, your missions will be: • Plan, organize, and control the site's internal logistics activities, while respecting performance objectives and quality, safety, health, environmental, and energy requirements, as well as all regulatory and standard requirements associated with the products. • Continuously improve management systems and practices, from their development to their application, for sustainable optimization of fuel consumption. • Ensure compliance with Quality, Health, Safety, and Environment and Energy (QHSEE) rules; • Ensure the availability and conformity of all safety equipment for the individual and collective protection of employees and machinery;Assign site equipment • Develop the projected plan for assigning site equipment; • Identify opportunities for continuous improvement of internal logistics processes and propose solutions to increase efficiency and reduce costs; • Create a map of internal logistics flows; • Monitor needs for additives and steel mill consumables for process optimization; • Ensure the evacuation of co-products to their respective destinations (quantification and separation - dross, white slag, black slag, mill scale, etc.); • Assign drivers as needed; • Coordinate with the Maintenance department on the condition and availability of site equipment (report equipment malfunctions); • Monitor operating hours with equitable distribution of all site equipment; • Communicate the utilization rate report per equipment and per client (with traceability). • Prepare reports (daily, weekly, and monthly). • Manage service subcontractors (follow-up according to contract) • Monitor internal logistics KPIs.• Develop entity procedures and ensure their rigorous application. • Develop entity operating methods; • Inspect and control the application of service procedures; • Participate in the improvement of site mobile equipment logistics procedures;• Ensure good personnel management (team members);• Motivate the team; • Ensure good working conditions; • Hold continuous meetings to foster communication with the team; • Create a better interface with other departments, and good communication; • Develop individual and collective objectives and ensure their achievement; Required profile : Master's degree in Logistics or equivalent. • Good knowledge of logistics • Good knowledge of Material Handling • Knowledge of IMS (ISO 9001/45001/14001) and 50001. • Sense of observation; • Analytical and synthesis skills; • Be rigorous, methodical, and organized; • Have a sense of responsibility; • Calmness; • Listening skills and ability to work in a team; • Strong teaching ability and interpersonal skills.Management Skills • Ability to demonstrate leadership; • Ability to drive change; • Ability to empower and delegate; • Ability to foster skill development; • Ability to anticipate and resolve conflicts; • Ability to organize, manage, and oversee activities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، حيث التعاون هو البُعد القيادي، مما يعزز علاقات إنسانية قوية والعمل الجماعي والقيادة القريبة. تدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الإنسان تركيزاً قوياً على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تعد العمليات والدقة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح تجاه الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الإنسان، ومطالبة، وتوجهها للنمو. الوظيفة : بالتبعية لمدير المرافق والمعدات، ستكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بالمهام، ورصد وتحسين معدات الموقع وفق احتياجات عملائه الداخليين، في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي: • التخطيط والتنظيم والسيطرة على أنشطة اللوجستيات الداخلية للموقع، مع احترام أهداف الأداء ومتطلبات الجودة والسلامة والصحة والبيئة والطاقة، وكذلك جميع المتطلبات التنظيمية والمعيارية المرتبطة بالمنتجات. • تحسين مستمر لأنظمة وممارسات الإدارة، من تطويرها حتى تطبيقها، من أجل تحسين مستدام لاستهلاك الوقود. • ضمان الامتثال لقواعد الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة (QHSEE); • ضمان توفر وتوافق جميع معدات السلامة للحماية الفردية والجماعية للموظفين والآلات؛تعيين معدات الموقع • تطوير الخطة المتوقعة لتعيين معدات الموقع; • تحديد فرص التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات الداخلية واقتراح حلول لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف; • إنشاء خريطة لتدفقات اللوجستيات الداخلية; • متابعة احتياجات المواد المضافة ومستهلكات مصانع الفولاذ لتحسين العمليات؛ • ضمان إخلاء المنتجات الثانوية إلى وجهاتها المعنية (التكميم والفصل - الخَبث، الخبث الأبيض، الخبث الأسود، قشر ال مطحنة، إلخ)؛ • تعيين السائقين عند الحاجة; • التنسيق مع قسم الصيانة حول حالة وتوافر معدات الموقع (الإبلاغ عن أعطال المعدات); • متابعة ساعات التشغيل مع توزيع عادل لجميع معدات الموقع؛ • إيصال تقرير معدل الاستغلال لكل معدة ولكل عميل (مع تتبُّع). • إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية. • إدارة المقاولين الخدميين (المتابعة وفق العقد) • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للوجستيات الداخلية. • وضع إجراءات كيان وضمان تطبيقها بدقة. • وضع طرق تشغيل الكيان; • فحص والتحكم في تطبيق إجراءات الخدمة; • المشاركة في تحسين إجراءات لوجستيات معدات الموقع المتنقلة؛ • ضمان إدارة جيدة للأفراد (أفراد الفريق); • تحفيز الفريق; • ضمان ظروف عمل جيدة; • عقد اجتماعات مستمرة لتعزيز التواصل مع الفريق; • إنشاء واجهة أفضل مع الأقسام الأخرى، والتواصل الجيد; • وضع أهداف فردية وجماعية وضمان تحقيقها; الملف الشخصي المطلوب : درجة الماجستير في اللوجستيات أو ما يعادلها. • معرفة جيدة باللوجستيات • معرفة جيدة بمناولة المواد • معرفة بـ IMS (ISO 9001/45001/14001) و50001. • حس الملاحظة؛ • مهارات تحليلية وتركيبية؛ • أن تكون دقيقاً ومنهجياً ومنظماً؛ • امتلاك حس المسؤولية؛ • الهدوء؛ • مهارات الاستماع والقدرة على العمل ضمن فريق؛ • قدرة تعليمية قوية ومهارات شخصية.مهارات الإدارة • القدرة على إظهار القيادة؛ • قدرة على قيادة التغيير؛ • القدرة على تمكين وتفويض؛ • القدرة على تعزيز تطوير المهارات؛ • القدرة على التنبؤ وحل النزاعات؛ • القدرة على تنظيم وإدارة ومراقبة الأنشطة

1 to 6 years Naukri Gulf

Customer Support Agent

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Customer Service

Provide customer support through chat, email and phone channels , assisting customers with their questions and requests;Handle inbound customer inquiries during evening/night shifts and provide timely, helpful solutions;Assist customers with charger-related issues , including basic troubleshooting of hardware and software problems;Support customers with refund requests and guide them through the necessary steps;Document customer interactions accurately and follow established support processes;Escalate more complex issues when needed to ensure proper resolution;Desired Candidate Profile<h2>What you need to succeed in this role:</h2><ul><li>Excellent English and French communication skills (C1 for both spoken and written) ;</li><li>Proven previous experience in Customer Support, with experience handling chats, emails and calls;</li><li>Availability to work night shifts in a part-time position, with 6-hour shifts;</li><li>Strong written and verbal communication skills;</li><li>Customer-focused mindset with a proactive and solution-oriented approach;</li><li>Ability to troubleshoot basic technical issues and guide customers through solutions;</li><li>Good attention to detail and ability to manage multiple customer requests;</li><li>Ability to work independently and adapt to a fast-paced support environment;</li><li>Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps download and 40 Mbps upload);</li></ul>

قدّم دعم العملاء من خلال قنوات الدردشة والبريد الإلكتروني والهاتف، مع مساعدة العملاء في أسئلتهم وطلباتهم؛تعامل مع استفسارات العملاء الواردة خلال ورديات المساء/الليل وقدم حلولاً فورية ومفيدة؛ساعد العملاء في قضايا الشواحن، بما في ذلك استكشاف الأخطاء الأساسية في الأجهزة والبرمجيات؛دعم العملاء بشأن طلبات الاسترداد واره إلى الخطوات اللازمة؛وثّق تفاعلات العملاء بدقة واتّبع عمليات الدعم المعتمدة؛تصعيد القضايا الأكثر تعقيداً عند الحاجة لضمان الحل المناسب؛الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور:</h2><ul><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والفرنسية (C1 لكلاهما شفهيًا وكتابيًا)؛</li><li>خبرة سابقة موثقة في دعم العملاء، مع خبرة في التعامل مع الدردشات والبريد الإلكتروني والمكالمات؛</li><li>القدرة على العمل في الورديات الليلية في وظيفة بنظام دوام جزئي، مع ورديات مدتها 6 ساعات؛</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية؛</li><li>تركيز على العملاء وبناء عقلية مبنية على المبادرة والبحث عن الحلول؛</li><li>القدرة على استكشاف المشاكل التقنية الأساسية وتوجيه العملاء نحو الحلول؛</li><li>انتباه جيد للتفاصيل والقدرة على إدارة عدة طلبات من العملاء؛</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيف مع بيئة دعم سريعة الإيقاع؛</li><li>جهاز كمبيوتر شخصي (على الأقل 8 جيجابايت من RAM) مع اتصال إنترنت مستقر (حد أدنى 50 ميجابت في الثانية للتحميل و40 ميجابت في الثانية للرفع);</li></ul>

Bayt

Business Analyst

On-site - Morocco 13 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAssurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teamsafin d’avoir une cohérence globale sur le produit. Le functionnal Leader a pour mission de : <ul><li>Assurer les analyses fonctionnelles</li><li>Rédiger les spécifications fonctionnelles</li><li>Assurer les phases de test: rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies</li><li>Assurer le support auprès des développeurs</li></ul> LIVRABLES: <ul><li>Spécifications fonctionnelles</li><li>Patrimoine de test (stratégie, fiches, jeux de données, traces d’exécution)</li><li>Outils de suivi mis à jour (JIRA)</li><li>Toute documentation ou note fonctionnelle (Confluence)</li></ul> À propos de vousEXPERTISE TECHNIQUE ET/OU METIER NECESSAIRE: Nécessaires: <ul><li>Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile</li><li>Connaissance des concepts en conception BPMN & API-REST</li><li>Expérience en activités amont: analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation</li><li>Expérience dans le testing: rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect</li><li>Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications</li><li>Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations</li></ul> Savoir-être: <ul><li>Bonne communication, leadership naturel</li><li>Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,</li><li>Proactivité, esprit d’équipe, autonomie,</li><li>Rigueur, attention au détail, persévérance</li></ul> You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 12 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورفيما يتعلق بدور القائد الوظيفي لفريق تطوير ميزة ضمن منظمة ذات أجايل متزامن، فهو الضامن الوظيفي للنتائج التي يقوم بها الفريق. لذا فهو يتولى تحليلات التأثير والدراسات الوظيفية والمواصفات وكذلك مراحل الاختبار. كما يقدّم الدعم للمطورين من الناحية الوظيفية للمحلول، ويتولى تحليلات العيوب بهدف تحديد المصدر ويعزز تحليل الأسباب الجذرية. كما سيتوافق مع صاحبه PO ومع بقية القادة الوظيفيين لفرق المزايا الأخرى من أجل وجود اتساق عام للمنتج. ليحافظ على الاتساق العالمي للمنتج. مهمة القائد الوظيفي هي: <ul><li>ضمان التحليلات الوظيفية</li><li>صياغة المواصفات الوظيفية</li><li>ضمان مراحل الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، إعداد حالات الاختبار وتنفيذها، رفع العيوب</li><li>تقديم الدعم للمطورين</li></ul> المخرجات: <ul><li>المواصفات الوظيفية</li><li>إرث الاختبار (الاستراتيجية، الأوراق، مجموعات البيانات، آثار التنفيذ)</li><li>أدوات التتبع محدثة (JIRA)</li><li>جميع الوثائق أو الملاحظات الوظيفية (Confluence)</li></ul> حولكالخبرة الفنية و/أو المهنية المطلوبة: المتطلبات الأساسية: <ul><li>خبرة مؤكدة وناجحة في قيادة وظيفة فريق من 5 إلى 10 أشخاص، ويفضل في سياق أجايل</li><li>معرفة بمفاهيم التصميم BPMN و API-REST</li><li>خبرة في الأنشطة الأمامية: التحليل، التصميم، صياغة المواصفات والنمذجة</li><li>خبرة في الاختبار: صياغة استراتيجية الاختبارات، بناء مجموعات البيانات، صياغة حالات الاختبار، تنفيذ الاختبارات، تتبع العيوب والتحليل العام للأخطاء</li><li>خبرة في بيئة عابرة بشكل كبير، وبالتواصل مع عدة تطبيقات أخرى</li><li>القدرة على إدارة الأولويات، متابعة المخاطر، رفع المعلومات</li></ul> المهارات السلوكية: <ul><li>اتصالات جيدة، قيادة طبيعية</li><li>الرغبة في العمل باستخدام الأساليب الرشيقة،</li><li>المبادرة، روح الفريق، الاستقلالية،</li><li>الانضباط، الانتباه للتفاصيل، المثابرة</li></ul> أنت تجلب الشغف، الطاقة، ولع بالاكتشاف والقدرة على التكيف. تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهاراتك الجديدة. معلومات إضافية• الفرص العالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب ومن المنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص إعادة تأهيل/تطوير المهارات. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلية وتتنقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والمجازفة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هوية جنسيتك، عِرقك، أصلك الإثني، ديانتك/اعتقادك، ميولك الجنسية، وضعك الاجتماعي، نوراتفك العصبي، إعاقتك، حالتك كـ«محارب قدام»، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ورائد للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة ومكان عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، فقط مهاراتك هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلك، دينك، ميولك الجنسية، إعاقتك/تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا بشكل نشط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أية احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Steward

On-site - Morocco 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About therole: Responsible for the cleaning, maintenance, and sanitation of china, glass, silver, kitchen equipment and kitchen production areas in accordance with production requirements and quality standards while maintaining a safe work environment. What you will do:  <ul><li>ESSENTIAL FUNCTIONS:  -Clean and sanitize china, glass, and silver using the dishwashing machine; load and unload dishware and flatware from dishwashing machine and store properly. -Clean and sanitize all ovens, steam kettles, mixers and other kitchen equipment as well as all kitchen drains, sinks, floors, and walls; clean, dust, seep, mop, polish, scrub, wash, strip, and buff kitchen and pastry shop production areas and hallways. -Clean and sanitize all pots, pans, and kitchen utensils using the correct cleaning and rinsing solutions. -Safely set-up, clean, and utilize the silver burnishing machine to clean, polish, sort, and transport silver following a daily or weekly schedule; place damaged or excessively worn pieces in a designated area for repair.  -Safely utilize and store all cleaning compounds, chemicals, and materials including soaking solution utilizing the correct protective clothing. -Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.  </li></ul>   What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعومون من قبل أشخاصنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيفين هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يتدفق الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي ي cascading down a hillside toward the Atlantic. perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. حول الدور: مسؤول عن التنظيف والصيانة والتعقيم للأواني الصينية والزجاجية والفضية ومعدات المطبخ ومناطق إنتاج المطبخ وفقاً لمتطلبات الإنتاج ومعايير الجودة مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة. ما ستقوم به:  <ul><li>الوظائف الأساسية: - تنظيف وتطهير الصينيات والزجاج والفضة باستخدام غسالة الصحون؛ تحميل وتفريغ أدوات المائدة من غسالة الصحون وتخزينها بشكل صحيح. - تنظيف وتطهير جميع الأفران، قدر البخار، الخلاطات وغيرها من معدات المطبخ وكذلك جميع مجاري ومغاسل وممرات ومبانٍ المطبخ؛ تنظيف، إزالة الغبار، الكنس، المسح، التلميع، الفرك، الغسل، السحب، وتلميع مناطق إنتاج المطبخ والمخبز والطرقات. - تنظيف وتطهير جميع القدور والمقالي وأدوات المطبخ باستخدام حلول التنظيف والشطف الصحيحة. - إعداد آمن، وتنظيف، واستخدام جهاز التلميع الفضي لتنظيف وتلميع وفرز ونقل الفضة وفق جدول يومي أو أسبوعي؛ وضع القطع التالفة أو المعرضة للتلف في منطقة محددة لإصلاحها. - استخدام وتخزين جميع مركبات التنظيف والمواد الكيميائية بما في ذلك حلول النقع مع ارتداء الملابس الواقية الصحيحة. - العمل بتناغم وبشكل احترافي مع زملاء العمل والمشرفين. </li></ul>   ما نقدمها: • راتب تنافسي، والأجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص ممتازة للتدريب والتطوير • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين • وجبات موظفين مجانية   </div>

Bayt

Team Leader

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ; ·Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ; ·Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ; ·Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ; ·Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ; ·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ; ·Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ; ·Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements Profil- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Sait écouter ; ·Pédagogue ; ·Autonome. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Fédérer autour d’objectifs ; ·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ; ·Développer la cohésion de son équipe. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في ميدان #eGOV, يسعى إلى #التوظيف فرد #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·إعداد العمليات، الأدوات وخطط النشر (جمع البيانات، الضبط، …) ودعم المستخدمين باستمرار ضمن إطار نشر الإصدارات المنتجات ; ·تنظيم إجراءات النشر والتدريب للمستخدمين ضمن مشاريع محددة للعميل ; ·ضمان تنظيم اجتماعات المتابعة بعد النشر لإصدارات المنتجات ومشاريع العميل خلال فترة الضمان ; ·تخطيط ومراقبة عمل مستشاري قيادة التغيير وضمان تدريبهم ودعمهم في مهمتهم عند الحاجة ; ·إدارة التصعيدات المتعلقة بالتذاكر (المستوى 2) بالتنسيق مع قادة فنيين (المستوى 3) ; ·توحيد التقارير الميدانية ووضع دورياً اقتراحات التحسين للمخطط الزمني لخطة المنتج ; ·المشاركة في اجتماعات تخطيط السبرينت المتعلقة بالمنتجات قيد التشغيل ; ·ضمان الواجهة مع المنسقين الوطنيين. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال سيرتك على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تقدمت له. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements الملف الشخصي- التعليم الأولي :BAC+2/BAC+3 في IT أو في الإدارة - الخبرة : لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة - السلوكيات : شخص ·يستمع جيداً؛ ·التربية والتعليم؛ ·مستقل. - المهارات العملية : شخص يعرف ·التجميع حول أهداف؛ ·إعطاء المعنى للأفعال & جذب تأييد فريقه؛ ·تنمية تماسك فريقه.

1 to 4 years Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 7 September 2026

Security & Safety

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Staff Assistant

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Responsibilities Within limits of delegated authority, the Staff Assistant will be responsible for the following duties:<ul><li>Assists in the overall administration of the Office of the Director, i.e. provides substantive and administrative support in managing priorities and workflow of the manager and of the work unit; coordinates and monitors multiple and diverse activities and work processes to ensure that management directives and decisions are properly carried out and products delivered in a timely manner.</li><li>Compiles and analyzes basic data from a variety of sources (including Umoja), summarizing and presenting conclusions for review by manager.</li><li>Serves as a communications link between supervisor and senior staff; on behalf of supervisor, keeps others informed by conveying directives, reports, status updates and other relevant information; brings sensitive and urgent matters to the attention of the manager.</li><li>Takes full responsibility for time management and scheduling on behalf of manager with appropriate consultation as required; effectively prioritizes and resolves related conflicts and competing demands.</li><li>Undertakes representational duties on behalf of the manager, to include serving as first point of contact and liaison with senior officials internally and externally.</li><li>Screens and prioritizes all incoming correspondence; compiles relevant background documents and references; identifies issues requiring the manager s attention and refers others to relevant officer for appropriate disposition; monitors and follows-up on actions to be taken.</li><li>Researches, compiles and summarizes background materials for use in preparation of reports, briefs, speeches, etc; scan reports from specialized agencies, as well as newspapers, magazine, periodicals and other information sources to identify articles of interest to the manager.</li><li>Independently handles a wide range of complex information requests and inquiries (e.g. answer requests requiring file or other research); responds, or drafts responses, to a diverse range of correspondence and other communications.</li><li>Supports the manager in presentations to intergovernmental bodies and other meetings, researching issues, preparing briefing notes, slides and subject files, gathering relevant documentation, etc.</li><li>Establishes/improves administrative procedures and systems to ensure smooth functioning of the Office of Director, including filing (paper and electronic) systems.</li><li>Organizes official receptions, meetings, etc., handling all necessary arrangements (e.g. room reservations, guest/participant lists, invitations, catering, seating arrangements, background documentation, special equipment, etc.).</li><li>Prepares, processes and classifies confidential information.</li><li>Exercises quality control function for all outgoing documents; proofreads and edits texts for adherence for format, grammar, punctuation and style.</li><li>Uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports.</li><li>Manages, updates and further develops internal databases; updates website; generates a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases.</li><li>Assists with the collection and analysis of data as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making.</li><li>Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>CompetenciesProfessionalism: Knowledge of general office and administrative support including administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.Planning & Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent is required</li><li>A minimum of Seven years of experience in Administration, general office support or related area is required</li><li>1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable</li><li>Experience in office management and support to organization of conferences and workshops is desirable</li><li>Knowledge of International Organizations human, financial and physical management solutions such as ERP systems is desirable</li><li>Equivalent combination of education and relevant administrative experience is desirable</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. Knowledge of another UN official language is an advantage.</li></ul>

المسؤوليات في حدود السلطة الممنوحة، ستكون مُساعدة الموظفين مسؤولة عن الواجبات التالية:<ul><li>المساعدة في الإدارة الشاملة لمكتب المدير، أي تقديم دعم جوهري وإداري في إدارة الأولويات وتدفق العمل للمدير ووحدة العمل؛ التنسيق ورصد الأنشطة والعمليات العمل المتعددة والمتنوعة لضمان تنفيذ التوجيهات والقرارات الإدارية وتقديم المنتجات في الوقت المحدد.</li><li>جمع البيانات الأساسية من مصادر متنوعة (بما في ذلك أوموجا)، تلخيصها وتقديم الاستنتاجات للمراجعة من قبل المدير.</li><li>تعمل كحلقة تواصل بين المشرف وكبار الموظفين؛ نيابةً عن المشرف، تُعلِم الآخرين من خلال نقل التوجيهات والتقارير وتحديثات الحالة وغير ذلك من المعلومات ذات الصلة؛ وتُلفت الانتباه إلى المسائل الحساسة والعاجلة إلى المدير.</li><li>يتولّى المسؤولية الكاملة لإدارة الوقت والجدولة نيابةً عن المدير بعد الاستشارة المناسبة عند الحاجة؛ يعطي الأولوية بشكل فعال ويحل النزاعات والمتطلبات المتنافسة ذات الصلة.</li><li>ي undertaking مهام تمثيلية نيابة عن المدير، بما في ذلك أن يكون نقطة الاتصال الأولى ولِجنة التنسيق مع كبار المسؤولين داخلياً وخارجياً.</li><li>فلترة وترتيب جميع المراسلات الواردة؛ يجمع الوثائق الخلفية والسجلات ذات الصلة؛ يحدد القضايا التي تتطلب انتباه المدير ويشير الآخرين إلى الموظف المعني للإتخاذ القرار المناسب؛ يراقب ويتابع الإجراءات الواجب اتخاذها.</li><li>يبحث ويجمع ويختصر مواد الخلفية لاستخدامها في إعداد التقارير والمذكرات والخطب، إلخ؛ يفحص تقارير الوكالات المتخصصة، وكذلك الصحف والمجلات والدوريات ومصادر المعلومات الأخرى لتحديد المقالات ذات الاهتمام للمدير.</li><li>يتعامل بشكل مستقل مع مجموعة واسعة من طلبات المعلومات والاستفسارات المعقدة (مثلاً الردود التي تتطلب ملفاً أو بحثاً آخر)؛ يرد أو يكتب الردود على مجموعة متنوعة من المراسلات والاتصالات الأخرى.</li><li>يدعم المدير في العروض أمام الهيئات الحكومية الدولية واجتماعات أخرى، بالبحث عن القضايا، إعداد مذكرات إحاطة، شرائح ملفات موضوعية، وجمع الوثائق ذات الصلة، إلخ.</li><li>يضع/يحسن الإجراءات والأنظمة الإدارية لضمان عمل مكتبة المدير بسلاسة، بما في ذلك أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.</li><li>ينظم الاستقبالات الرسمية والاجتماعات، إلخ، مع ترتيب جميع الترتيبات اللازمة (مثلاً حجز القاعات، قوائم الضيوف/المشاركين، الدعوات، التموين، ترتيب المقاعد، الوثائق الخلفية، المعدات الخاصة، إلخ).</li><li>يعد ويعالج ويصنف المعلومات السرية.</li><li>يمارس وظيفة الرقابة على جودة جميع الوثائق الصادرة؛ يراجع النصوص ويحررها بما يتوافق مع الشكل والنحو والدقة والأسلوب.</li><li>يستخدم حزمة معالجة كلمات قياسية لإنتاج مجموعة واسعة من الوثائق والتقارير الكبيرة والمعقدة.</li><li>يدير، يحدث ويطور قواعد البيانات الداخلية؛ يحدث الموقع الإلكتروني؛ ينتج مجموعة من التقارير الإحصائية القياسية وغير القياسية من قواعد البيانات المختلفة.</li><li>يساعد في جمع البيانات وتحليلها وكذلك إعداد عروض البيانات والتقارير للمشاركة المعلوماتية، والرد على الاستفسارات، وإدارة المعرفة، والتخطيط واتخاذ القرار.</li><li>يساعد في التصور وتحديث المواد المعلوماتية مثل صفحات الويب أو الكتيبات.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلف بها.</li></ul>الكفاءاتالمهنية: المعرفة بالدعم المكتبي والإداري العام بما في ذلك السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية. يظهر فخراً في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة مهنية في الموضوع؛ يكون دقيقاً وفعالاً في الوفاء بالالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الالتزام المهني وليس الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة.الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفاعلية؛ يستمع للآخرين، يفسر رسائل الآخرين بدقة ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح، ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يخصص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لتناسب الجمهور؛ يظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والتعيينات ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويرصد البدائل عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الحاجة؛ يستخدم الوقت بفعالية.المرشح المطلوب<ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الإدارة، الدعم المكتبي العام أو مجال ذي صلة مطلوبة</li><li>خبرة سنة أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة</li><li>الخبرة في إدارة المكاتب ودعم تنظيم المؤتمرات وورش العمل مرغوبة</li><li>معرفة حلول إدارة الموارد البشرية والمالية والمادية لمنظمات دولية مثل أنظمة ERP مرغوبة</li><li>مزيج مكافئ من التعليم والخبرة الإدارية ذات الصلة مرغوب</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والفرنسية مطلوبة. العربية مرغوبة. معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة ميزة.

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤولية الرئيسية لهذه الوظيفة هي البحث بنشاط عن فرص المبيعات والتعامل معها. تضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل مناسب. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة، مما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق الأهداف الشخصية للمبيعات. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج العقار لضمان تنسيق الجهود التسويعية وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والترفيه، ورحلات التعارف (FAM)، والمعارض التجارية، وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات • يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وموقع العمل. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، واتجاهات الاقتصاد، والعرض والطلب، وغيرها، ويعرف كيفية البيع في ظل هذه الظروف. • يغلق أفضل الفرص لموقع العمل بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي المستهدف للخدمة وتوقعاته؛ يخدم العميل من خلال فهم أعماله، وقضاياها، ومخاوفها، لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الشركة وخدمة العلاقات، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة مع العميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع المبادئ الأساسية اليومية للشركة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في مارriott الدولية، نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، وصادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا بها.这就是 JW Marriott. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Morocco 30 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يكون المنصب مسؤولاً عن التماس الفرص البيعية والتعامل معها بشكل استباقي. يضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة مناسبة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهدافه البيعية الشخصية. المرشح المؤهل  التعليم والخبرة • درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم ازدواجيتها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات FAM والمعارض التجارية، إلخ. • يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الأساسيين. • يوفر تحويلات دقيقة وكاملة وفعالة لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إنهاء عمل قائم. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العميل). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات • يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ومحلية المكان. • يفهم السوق ككل - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يفهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشكلات أعمالهم واهتماماتهم، لتقديم حلول عمل أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يدعم استراتيجية خدمة الشركة وعلاقتها، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة عبر كل تجربة عميل. • يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة متسقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يضرب مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرصة متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى كامنة في المزيج الثقافي الغني والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن hospitality من خلال الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كمعيّن في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ينضمك إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وBecome أفضل نسخة من نفسك. </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> ملخص الوظيفة إجراء جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتحديد الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباته. إدخال معلومات مكافآت ماريوت (Marriott Rewards). التأكد من مطابقة الأسعار لرموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تحصيل الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق من الفواتير/تعديلها. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق وتقارير الإغلاق. تزويد الضيوف بالاتجاهات والمعلومات الخاصة بمكان الإقامة. تلبية طلبات الضيوف، والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات والقسائم والمدفوعات الخارجة والرسوم. موازنة الإيصالات وإيداعها. عد العهدة النقدية وتأمينها في بداية ونهاية نوبة العمل. الحصول على التفويضات اليدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي بلاغات من الضيوف عن السرقة. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وضمان أن يكون المظهر الشخصي نظيفًا ومحترفًا؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاهتمام بهم؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكاملة؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Sr. Supervisor Accounting & Tax

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Legal

Mission :To handle, prepare, compute, manage, research, analyze and review all accounting data, in order to provide quantitative information on performance, financial position, solvency, liquidity and cash flows of AP Morocco businesses.Ensure compliance (taxes, policies,..etc)Main ActivitiesAccounting and Taxes operations:<ul><li>Ensure compliance and conformity with the accounting legislation</li><li>Ensure the completeness, reliability, timeliness and relevance of accounting and financial information produced</li><li>Control the accounting records and analyse accounts</li><li>Ensure the book keeping</li><li>Overview the organization of stopped working accounts and plan the collection of basic informationin accordance with the legal deadlines and Group policies</li><li>Check bank reconciliation statements and reconciliation of accounting balances</li><li>Ensure Taxes preparation, review and compliance</li></ul>Budgetary Process:<ul><li>Participate in the annual budgeting process</li><li>Ensure annual budgets are prepared and establish financial metrics for the businesses and procure necessary approvals.</li><li>Measure and analyze gaps between allocated budgets and achievements and provide recommendations</li><li>Update the forecast based on the results of budgets and achievements gap filling</li><li>Suggest corrective actions to fix the budget gaps</li></ul>Reporting:<ul><li>Provide the hierarchy with all the necessary accounting items</li><li>Assist in other Finance and Accounting projects as they arise</li></ul>FIS :<ul><li>Implement improvements and ensure alignment of the financial information system with the FS group.</li></ul>External and internal relationsInternal relations :<ul><li>Finance Department staff, CEO s projects companies, other APM departments and Group other entities.</li></ul>External relations :<ul><li>External auditors, Banks, Suppliers, Clients and any other relevant external relations.</li></ul>Job ProfileKnowledge :<ul><li>Good knowledge of regulatory texts and laws related to accounting and taxation</li><li>Proficiency in computer skills (MS Office + ERP)</li></ul>Skills :<ul><li>Analytical, numerical and reporting skills</li></ul>Competencies :<ul><li>Ethics and Integrity</li><li>Time management</li><li>Attention to detail</li><li>Punctuality and disciplin</li><li>Dynamism and proactivity</li><li>Result orientation</li><li>Effective interpersonal skills</li><li>Rigor and organizational skills</li><li>Team spirit and diplomacy</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Compliance with the policies, laws</li><li>Availability and reliability of information</li><li>Respect of deadlines</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster degree with a major in Finance/AccountingA minimum of 5 years experience in a similar position

1 to 3 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Administration

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب تجهيز جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من أن الأسعار تطابق رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد آليات المصرف في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إعلام قسم الحوادث/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي؛ خدم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة عند طلب من المشرفين.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 1 سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Workplace and Support Manager

On-site - Morocco - Agadir Friday

Information Technology

Reporting to the Workplace and Support Service Manager for the Telecom Infrastructure and Support (ITS) domain, the Workplace and Support Activities Manager for the Morocco region has the following main responsibilities: - monitoring the quality of service of local IT support activities; - collecting and addressing escalations and requests for improvement of support services; - managing shift-left transfer activities to outsourced Helpdesk teams; - supervising internal technical teams responsible for carrying out business-specific support actions; - proposing and managing improvement plans; - managing the quality of reference data (inventories, knowledge bases) within their scope; - managing the IT equipment, copiers, meeting room environment and smartphones within their scope; - conducting performance and quality analyses within their scope.Desired Candidate ProfileExcellent communicator, strong analytical skills, comfortable with technical subjects, service and results oriented. But what else? (advantages, specific features, etc.) Possible international travel, guarantor of Group standards

يقدم تقاريره إلى مدير خدمات بيئة العمل والدعم لمجال البنية التحتية للاتصالات والدعم (ITS)، ويتولى مدير أنشطة بيئة العمل والدعم لمنطقة المغرب المسؤوليات الرئيسية التالية: - مراقبة جودة خدمة أنشطة الدعم الفني المحلي لتقنية المعلومات؛ - جمع الشكاوى والتصعيدات وطلبات تحسين خدمات الدعم ومعالجتها؛ - إدارة أنشطة نقل المهام (shift-left) إلى فرق مكتب الدعم (Helpdesk) الخارجية؛ - الإشراف على الفرق الفنية الداخلية المسؤولة عن تنفيذ إجراءات الدعم الخاصة بالأعمال؛ - اقتراح وإدارة خطط التحسين؛ - إدارة جودة البيانات المرجعية (المخزون، قواعد المعرفة) ضمن نطاق اختصاصهم؛ - إدارة معدات تكنولوجيا المعلومات، وآلات التصوير، وبيئة غرف الاجتماعات، والهواتف الذكية ضمن نطاق اختصاصهم؛ - إجراء تحليلات الأداء والجودة ضمن نطاق اختصاصهم.المؤهلات المطلوبة للمرشحشخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، ومهارات تحليلية قوية، وارتياح للتعامل مع الموضوعات الفنية، وموجه نحو تقديم الخدمة وتحقيق النتائج. ولكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ) السفر الدولي المحتمل، وضمان الالتزام بمعايير المجموعة

3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Data Scientist

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Information Technology

Job Description As a Senior Data Scientist, you will be responsible for the following tasks: - Development of predictive and prescriptive models: Design and train Customer Segmentation models (clustering, RFM, behavioral profiling). Develop personalized recommendation engines (collaborative filters, content-based filters, hybrid systems) to improve cross-selling and upselling. Develop Prediction and Detection models: Churn, propensity, risk scoring, transaction volume forecasting, and detection of anomalies/behavioral rules for anti-money laundering (AML). - Data and model engineering: Collaborate with Data Engineers to define features and prepare the necessary training pipelines from the Data Lakehouse (Cassandra, Hive, etc.). Implement MLOps best practices: model versioning, deployment automation, and production performance monitoring (drift, bias). - Business value delivery: Translate business needs (e.g., reduce churn, increase conversion rate) into Data Science problems. Interpret model results and communicate insights to Product Owners and business stakeholders. Contribute to enriching source systems and the Data Lakehouse with predictive data.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Education: Engineering degree (Bac+5) with a specialization in Data Science, Artificial Intelligence or Statistics/Applied Mathematics.Experience: 35 years of confirmed experience on similar predictive modeling and recommendation systems projects.Technical Skills: Mastery of Machine Learning: Classic algorithms (regression, classification, clustering, time series) and Deep Learning (if applicable). AI Frameworks: Mastery of Python libraries (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow, or PyTorch). Big Data & Tools: Knowledge of distributed environments (Spark/PySpark) and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB). Ops & CI/CD: Familiarity with containerization environments (Docker) and model lifecycle management (MLOps). Technological ecosystem: Cloudera Data Platform, Microservices Architecture, Kafka, API Gateway (Axway), Keycloak.Methodology: Agile working methodologies (Scrum of Scrums, weekly progress meetings). Collaboration: multidisciplinary team (Data Engineers, Lead Tech, Product Owners, Subject Matter Experts).

الوصف الوظيفي كعالم بيانات أول، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: - تطوير نماذج تنبؤية ووصفية: تصميم وتدريب نماذج تجزئة العملاء (التجميع، RFM، التعريف السلوكي). تطوير محركات توصية مُخصصة (مرشحات تعاونية، مرشحات قائمة على المحتوى، أنظمة هجينة) لتحسين البيع العابر والبيع الإضافي. تطوير نماذج التنبؤ والكشف: التخلي، الميل، تسجيل الخطر، توقع حجم المعاملات، وكشف الحالات غير الاعتيادية/قواعد سلوكية لمكافحة غسل الأموال (AML). - هندسة البيانات والنماذج: التعاون مع مهندسي البيانات لتحديد الميزات وتحضير خطوط التدريب اللازمة من Data Lakehouse (Cassandra, Hive، وما إلى ذلك). تنفيذ أفضل ممارسات MLOps: إصدار النماذج، أتمتة النشر، ومراقبة أداء الإنتاج (الانحراف، التحيز). - تقديم قيمة أعمال: ترجمة احتياجات الأعمال (مثلاً تقليل التخلي، زيادة معدل التحويل) إلى مشاكل علم البيانات. تفسير نتائج النموذج وتوصيل الرؤى لمالكي المنتجات وأصحاب المصالح في الأعمال. المساهمة في إثراء أنظمة المصدر وData Lakehouse بالبيانات التنبؤية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>التعليم: درجة هندسية (Bac+5) بتخصص في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي أو الإحصاء/الرياضيات التطبيقية.الخبرة: خبرة مؤكدة تبلغ 3-5 سنوات في مشاريع نمذجة تنبؤية وأنظمة توصية مماثلة.المهارات التقنية: التمكن من التعلم الآلي: الخوارزميات الكلاسيكية (الانحدار، التصنيف، التجميع، السلاسل الزمنية) والتعلم العميق (إن وُجد). أطر الذكاء الاصطناعي: إتقان مكتبات بايثون (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow، أو PyTorch). البيانات الكبيرة والأدوات: معرفة البيئات الموزعة (Spark/PySpark) وقواعد بيانات NoSQL (Cassandra، MongoDB). عمليات & CI/CD: الإلمام ببيئات التContainر (Docker) وإدارة دورة حياة النماذج (MLOps). النظام البيئي التكنولوجي: Cloudera Data Platform، بنية الخدمات الصغيرة Microservices، Kafka، API Gateway (Axway)، Keycloak.المنهجية: أساليب عمل رشيقة (Scrum of Scrums، اجتماعات التقدم الأسبوعية). التعاون: فريق متعدد التخصصات (مهندسو البيانات، قائد التكنولوجيا، ملاك المنتجات، خبراء الموضوع).

Naukri Gulf

Senior Data Scientist

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description As a Senior Data Scientist, you will be responsible for the following tasks: - Development of predictive and prescriptive models: Design and train Customer Segmentation models (clustering, RFM, behavioral profiling). Develop personalized recommendation engines (collaborative filters, content-based filters, hybrid systems) to improve cross-selling and upselling. Develop Prediction models (churn, propensity, risk scoring, transaction volume forecasting). - Data and model engineering: Collaborate with Data Engineers to define features and prepare the necessary training pipelines from the Data Lakehouse (Cassandra, Hive, etc.). Implement MLOps best practices: model versioning, deployment automation, and performance monitoring in production (drift, bias). - Business value creation: Translate business needs (e.g., reduce churn, increase conversion rate) into Data Science problems. Interpret model results and communicate insights to Product Owners and business stakeholders. Contribute to enriching source systems and the Data Lakehouse with predictive data.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Bac+5) in Engineering with a specialization in Data Science, Artificial Intelligence, or Applied Statistics/Mathematics. Experience: 3-5 years of proven experience on similar predictive modeling and recommendation systems projects. Technical Skills: Mastery of Machine Learning: Classic algorithms (regression, classification, clustering, time series) and Deep Learning (if applicable). AI Frameworks: Mastery of Python libraries (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow, or PyTorch). Big Data & Tools: Knowledge of distributed environments (Spark/PySpark) and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB). Ops & CI/CD: Familiarity with containerization environments (Docker) and model lifecycle management (MLOps). Technological ecosystem: Cloudera Data Platform, Microservices Architecture, Kafka, API Gateway (Axway), Keycloak. Methodology: Agile working methodologies (Scrum of Scrums, weekly progress meetings). Collaboration: Multidisciplinary team (Data Engineers, Lead Tech, Product Owners, Subject Matter Experts).</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي كم عالم بيانات أول، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: - تطوير نماذج تنبؤية ووصفية: تصميم وتدريب نماذج تقسيم العملاء (التجميع، RFM، الملف الشخصي السلوكي). تطوير محركات توصية شخصية (تصفية تعاونية، تصفية قائمة على المحتوى، أنظمة هجينة) لتحسين البيع المتقاطع والبيع الإضافي. تطوير نماذج التنبؤ (التقلب/التدفق، الاستعداد، تقدير المخاطر، توقع حجم المعاملات). - الهندسة البيانات ونماذجها: التعاون مع مهندسي البيانات لتحديد الميزات وتحضير خطوط أن التدريب اللازمة من Data Lakehouse (Cassandra، Hive، إلخ). تنفيذ أفضل ممارسات MLOps: توثيق إصدار النموذج، أتمتة النشر، ومراقبة الأداء في الإنتاج (الانحراف، التحيز). - خلق قيمة أعمال: تحويل الاحتياجات التجارية (مثلاً تقليل التراجع، زيادة معدل التحويل) إلى مشكلات علم البيانات. تفسير نتائج النموذج ونقل الرؤى إلى أصحاب المنتجات وأصحاب المصلحة في الأعمال. المساهمة في إثراء أنظمة المصدر وData Lakehouse بالبيانات التنبؤية.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبالتعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في الهندسة مع تخصص في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو الإحصاء/الرياضيات التطبيقية. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في مشاريع نمذجة التنبؤ وأنظمة التوصية المماثلة. المهارات التقنية: الإتقان في تعلم الآلة: الخوارزميات الكلاسيكية (الانحدار، التصنيف، التجميع، سلسلة الزمن) والتعلم العميق (إذا كان مناسباً). أطر الذكاء الاصطناعي: السيطرة على مكتبات بايثون (Scikit-learn، Pandas، XGBoost، TensorFlow، أو PyTorch). البيانات الكبيرة والأدوات: معرفة بيئات موزعة (Spark/PySpark) وقواعد البيانات NoSQL (Cassandra، MongoDB). عمليات وتكامل مستمر/توصيل مستمر: الإلمام ببيئات الحاويات (Docker) وإدارة دورة حياة النموذج (MLOps). النظام التكنولوجي: Cloudera Data Platform، هندسة الخدمات المصغرة، Kafka، API Gateway (Axway)، Keycloak. المنهجية: أساليب العمل الرشيق (Scrum of Scrums، الاجتماعات الأسبوعية للتقدم). التعاون: فريق متعدد التخصصات (مهندسو البيانات، قائد التقنية، مالكو المنتجات، خبراء الموضوع).</section>

Bayt

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : MAIN RESPONSIBILITIES Related to the process and the product: <ul><li>Operates the filling machine during production to ensure the packaging of cheese grouped into consumer units of different formats, in compliance with defined standards</li><li>Operates the wrapping and banding machine during production, respecting defined quality standards and the coding of packaging and types of markings corresponding to those on the production order (PO).</li><li>Performs product checks (weight-quality of presentation) according to defined quality standards</li><li>Feeds the machines with packaging as needed</li><li>Performs washing, sanitation, and checks of the washed equipment</li><li>Ensures the proper functioning of the machines and reacts to any anomaly by implementing appropriate solutions</li><li>Reports any anomaly beyond their scope of competence to their hierarchy</li><li>Applies all workstation standards</li><li>Issues and analyzes labels</li><li>Participates in unit SCS meetings</li><li>Participates in continuous improvement projects to which they are assigned</li></ul>Related to quality and food safety: <ul><li>Applies the control measures defined for the different hazards in the workstation instructions</li><li>Ensures monitoring of Seal Critical Control Points and cheese pouring temperature Cleaning / Disinfection.</li><li>Performs sealing checks of cheese portions or pots at the required frequency</li><li>Ensures that cheese temperature measurements are taken in accordance with the control plan</li><li>Checks the temperature of portions after each prolonged stop of the machine as defined in the workstation instructions.</li><li>Records results and applies corrections if necessary</li><li>Informs their supervisor of any unresolved anomaly</li><li>Regularly acts as a Quality relay ("Quality Man") within their IAP</li></ul>Related to equipment maintenance: <ul><li>Performs necessary control, inspection, cleaning, and lubrication actions (mechanical and electrical or others) for the proper functioning of the equipment</li><li>Plays a preventive role by reporting anomalies noticed during interventions, diagnostics, and routine rounds</li><li>Performs first-level corrective and preventive maintenance interventions, according to Work Orders (WO)</li><li>Systematically and rigorously records all maintenance interventions on WO in the CMMS before leaving their post</li></ul>Related to hygiene, cleanliness, and tidiness: <ul><li>Cleans and disinfects the machine.</li><li>Keeps their workstation clean, tidy, and organized.</li><li>Respects hygiene and cleanliness rules to avoid any product contamination</li><li>Ensures machine sanitation in compliance with instructions and the washing procedure defined in the documentation</li><li>Reports any malfunction related to the application of hygiene rules in their sector to their supervisor.</li><li>Ensures compliance with the 5S principles in their area.</li></ul>Related to health and safety: <ul><li>Knows and understands the dangers and risks associated with the position.</li><li>Respects health and safety instructions mentioned in workstation instructions, job descriptions, and various signage, as well as safety data sheets for chemical products used.</li><li>Actively participates in improving safety conditions by reporting any anomaly or near-miss to their supervisor, suggesting improvements, and implementing corrective actions</li><li>Respects the lockout/tagout procedure in case of interventions on electrical equipment or machines</li><li>Regularly acts as a Safety relay ("Safety Man") within their IAP</li></ul>Related to the environment: <ul><li>Knows the environmental aspects and impacts related to the activity of their unit.</li><li>Applies operational standards and measures concerning resource consumption (water, energy, etc.): instructions, procedures</li><li>Sorts waste according to the waste management procedure</li><li>Reacts quickly to any reported environmental anomaly and reports it to their supervisor.</li></ul> Required profile : REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS1. MINIMUM EDUCATIONAL LEVEL AND/OR PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED:<ul><li>Minimum ITA/ISTA/Technical Baccalaureate level with specialization in electromechanics.</li><li>Minimum 3 years of experience in industrial technical service/maintenance.</li></ul>2. SPECIFIC SKILLS REQUIRED:Specific skills needed:<ul><li>Technical knowledge in the fields of: dairy and cheese processes, general mechanics, electricity, and industrial automation</li><li>Machine operation</li><li>Ability to read technical diagrams and plans</li><li>Proficiency in computer tools: office suite, SAP (production planning and control, computerized maintenance management system)</li><li>Proficiency in French (reading, writing, speaking)</li></ul>3) Individual Qualities:<ul><li>Versatility</li><li>Initiative</li><li>Responsiveness</li><li>Analytical thinking</li><li>Good interpersonal skills</li></ul>The educational level may have been acquired through professional experience </div>

Bayt

Accounts Payable Clerk (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : As an experienced Accounts Payable Clerk, your responsibilities will be as follows: <ul><li>Analyze and justify local supplier accounts.</li><li>Reconcile manufacturer statements.</li><li>Participate in monthly, quarterly, and annual closing activities.</li><li>Issue the Supplier Aged Balance and analysis reports related to your role.</li><li>Lead and ensure the follow-up of the accounts payable team.</li><li>Participate in monthly, quarterly, and annual closing activities.</li><li>Prepare and control the "payment terms" declaration.</li><li>Manage local supplier payments.</li></ul> Required profile : Educated with a Bachelor's or Master's degree in Accounting or Finance, with proven experience in the same role. </div>

Bayt

Receptionist (Temporary) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : <ul><li>Welcoming and directing visitors in person</li><li>Handling telephone calls</li><li>Managing the customer experience in the showroom</li><li>Administrative support and flow management</li><li>Internal coordination</li><li>Contributing to customer satisfaction</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum Bac+2 level education (equivalent to a 2-year college degree), ideally in management, business, reception, or customer relations.</li><li>Successful previous experience in a reception, customer relations role, or in a premium service-oriented environment (automotive, hospitality, retail, luxury, etc.).</li><li>Excellent presentation and a strong sense of customer service.</li><li>Very good oral communication skills, with clear and professional speech.</li><li>Ability to welcome and guide customers with courtesy, responsiveness, and discretion.</li></ul> </div>

Bayt

Team Leader

On-site - Morocco 12 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #RESPONSABLE#EQUIPE#METIER #FONCTIONNELLE - Missions : ·Étudier l’opportunité et la faisabilité des projets et produits sur le plan fonctionnel ; ·Prendre en charge le volet fonctionnel des avant-ventes (réponses aux appels d’offres et consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par l’entreprise ; ·Définir les architectures fonctionnelles des projets et produits à développer et ce dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ; ·Mettre en œuvre et suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ; ·Animer les réunions fonctionnelles clés auprès des clients internes et externes ; ·Superviser les activités des équipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ; ·Assurer la validation fonctionnelle des items proposés au niveau des sprints produits et projets ; ·Anticiper et gérer les risques fonctionnels liés au développement des projets et produits ; ·Revoir et valider les livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant livraison aux clients internes ou externes ; ·Suivre régulièrement les performances des consultants fonctionnels et les coacher dans leur montée en compétences ; ·Proposer régulièrement les améliorations de processus, outils et pratiques de nature à augmenter la productivité des équipes fonctionnelles ; ·Élaborer et remonter les indicateurs d’avancement et de performance relatifs à la production des équipes fonctionnelles. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderconceptionproduits#Team_Leader_Conception_Produits#Teamleaderfonctionnel#Team_Leader_Fonctionnel#Fonctionnel#Metier Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT ou en Management NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes … - Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·A le sens du leadership ; ·A le sens du relationnel ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les pratiques du marketing et du développement produits IT ; ·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe. ·Développer la cohésion entre les membres de son équipe. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، منظم التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مُسْتَشار إليه#المسؤول#الفِرْقَة#المِهْنة #الوظيفة_الوظيفية - واجبات : ·دراسة فرصة وجدوى المشاريع والمنتجات من الناحية الوظيفية ؛ ·تحمّل الجانب الوظيفي للمراحل السابقة للبيع (الردود على مناقصات واستشارات) والمشاركة في ترويج الحلول التي تصدرها الشركة ؛ ·تحديد الهياكل الوظيفية للمشاريع والمنتجات القابلة للتطوير وبما يتوافق مع روح المنصة المعتمدة من قبل الشركة ; ·تنفيذ ومتابعة الجداول الأسبوعية للمستشارين الوظيفيين ; ·تسهيل اجتماعات وظيفية رئيسية مع العملاء الداخليين والخارجين ; ·الإشراف على أنشطة الفرق الوظيفية والتدخل في عملية الإنتاج عند الحاجة ; ·ضمان الاعتماد الوظيفي للبنود المقترحة في مستوى سبرِ الإنتاج والمشاريع ; ·التنبؤ والإدارة لمخاطر الأداء الوظيفي المرتبطة بتطوير المشاريع والمنتجات ; ·مراجعة ومواءمة المنتجات الوظيفية التي تم تقديمها من قبل المستشارين الوظيفيين قبل التسليم للزبائن الداخليين أو الخارجيين ; ·متابعة بانتظام أداء المستشارين الوظيفيين وتدريبهم على تطوير مهاراتهم; ·تقديم التحسينات المتكررة في العمليات، والأدوات والممارسات لزيادة إنتاجية الفرق الوظيفية ; ·صياغة ورفع مؤشرات التقدم والأداء المرتبطة بإنتاج الفرق الوظيفية. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد الرسالة العنوان الوظيفي للمنصب الذي تتقدم له. #Hiring #Teamleaderconceptionproduits#Team_Leader_Conception_Produits#Teamleaderfonctionnel#Team_Leader_Fonctionnel#Fonctionnel#Metier الملف الشخصي- التعليم الأولي : ماجستير في IT أو إدارة ملاحظة : توفر تكاملات تعليمية مزدوجة قديم. من الأفضل، تكوين مهندس IT مع تكوين في إدارة علاقات العملاء/المشاريع/الفِرَق … - الخبرة : أكثر من 5 سنوات خبرة، منها على الأقل خبرة موثوقة في منصب مطابق -- السلوك : شخص ·يمتلك روح القيادة؛ ·يمتلك مهارات التعامل مع الآخرين؛ ·منظم. - المهارات : شخص يعرف ·إتقان ممارسات التسويق وتطوير منتجات تكنولوجيا المعلومات ؛ ·إضفاء المعنى على الأفعال وخلق قبول من قبل فريقه. ·تنمية التلاحم بين أعضاء فريقه.

Git Jobs in Morocco

Accountant and Administrative Manager | Casablanca (Morocco)

SITE LOGISTICS MANAGER | El Jadida (Morocco)

Customer Support Agent

Business Analyst

Steward

Team Leader

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

Staff Assistant

Sales Manager

Sales Manager

Guest Experience Supervisor

Sr. Supervisor Accounting & Tax

Guest Experience Supervisor

Workplace and Support Manager

Senior Data Scientist

Senior Data Scientist

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

Accounts Payable Clerk (M/F) | Casablanca (Morocco)

Receptionist (Temporary) | Casablanca (Morocco)

Team Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Morocco

Receive email alerts for Git Jobs in Morocco jobs