Git Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Naukri Gulf

Senior Java Design Engineer and Developer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a senior developer, you have at least 3 years of experience, are fluent in French and English, and are able to: <ul> <li>Participate in the development of new functionalities</li> <li>Prepare cost estimates and implement change requests</li> <li>write code with an emphasis on quality, reusability and maintainability</li> <li>write automated unit tests</li> <li>Give a demonstration to the project owner</li> <li>Communicating on the progress status</li> <li>Delivering code on time and within budget</li> <li>Introduce refactoring independently, as appropriate.</li> <li>Perform corrective and evolutionary maintenance on the application</li> <li>Participate in the production launch.</li> <li>Contributing to knowledge sharing by leading workshops, writing blogs,</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> You are a computer science engineer with a Master's degree (BAC+5) and are: <ul> <li>Developer with a minimum of 3 years of technical experience in a Java (>= 8) and ReactJs environment. </li> <li>Your agility , your desire and ability to grow technically, your taste for sharing and teamwork push you to go further and see things differently.</li> <li> Proactive and solution-oriented , you feel free to take risks and excel by sharing your ideas.</li> </ul> Required technical skills: <ul> <li>Ma trise des technologies Java (>= 8) / J2EE / ReactJs / Hibernate</li> <li>Good knowledge of Oracle / HTML / CSS.</li> <li>A plus would be: skills in Angular (>= 6).</li></ul></div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل <div> ك مطوّر أول، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات، وتتقن الفرنسية والإنجليزية، ويمكنك: <ul> <li>المشاركة في تطوير وظائف جديدة</li> <li>تحضير تقديرات التكلفة وتنفيذ طلبات التغيير</li> <li>كتابة كود مع التركيز على الجودة وقابلية إعادة الاستخدام والصيانة</li> <li>كتابة اختبارات وحدات آلية</li> <li>تقديم عرض لمالك المشروع</li> <li>التواصل بشأن حالة التقدم</li> <li>تسليم الكود في الوقت المحدد وبالميزانية</li> <li>إدخال إعادة الهيكلة بشكل مستقل عند الحاجة</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية وتطورية على التطبيق</li> <li>المشاركة في الإطلاق الإنتاجي.</li> <li>المساهمة في تبادل المعرفة من خلال قيادة ورش العمل، كتابة المدونات،</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات <div> أنت مهندس علوم كمبيوتر بشهادة ماجستير (BAC+5) وتملك: <ul> <li>مطور بخبرة لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة الفنية في بيئة Java (>= 8) و ReactJs. </li> <li>أنت قابلية عالية ، رغبتك والقدرة على النمو تقنيًا، ذوقك للمشاركة والعمل ضمن فريق يدفعك للمضي قدمًا ورؤية الأشياء بشكل مختلف.</li> <li> استباقية وموجهة نحو الحلول ، تشعر بالحرية في تحمل المخاطر والتفوّق من خلال مشاركة أفكارك.</li> </ul> المهارات الفنية المطلوبة: <ul> <li>إتقان تقنيات Java (>= 8) / J2EE / ReactJs / Hibernate</li> <li>معرفة جيدة بـ Oracle / HTML / CSS.</li> <li>ميزة إضافية ستكون: مهارات في Angular (>= 6).</li></ul></div></section>

1 to 5 years Naukri Gulf

IT Support Technician

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Information Technology

You want to join an international environment in nearshore and integrate the Forvis Mazars Collaborative Team, which brings together more than 250 employees from all trades.The technical environmentAll offices are connected to the Forvis Mazars France MPLS network. The server environment mainly consists of Microsoft Server solutions and a France Active Directory. The IT department uses several software solutions to ensure the proper management of the user environment:<ul><li>Microsoft SCCM manages the deployment of OS and applications on Windows computers.</li><li>Smartphones are managed by our EMM Microsoft Intune.</li><li>Qualiparc.net ITAM allows for the management of the IT equipment park (stock, assignments, loans, etc.).</li><li>Service Now ITSM is used to manage all IT requests and incidents.</li></ul>The workstation park consists of 99% laptops and 1% desktops. The entire park is of the Lenovo/Dell brand, almost entirely under manufacturer warranty. The office environment consists of Windows 11, Office 365, and third-party applications.The organizational environmentForvis Mazars' IT department in France is made up of 4 poles:<ul><li>Administrative</li><li>Studies</li><li>Infrastructure</li><li>Support and office automation</li></ul>The expected interventions are attached to the Support pole, which currently consists of:<ul><li>Remote user support (hotline).</li></ul>Desired Candidate ProfileYou have a Bac+3 degree and at least one year of experience.

تود الانضمام إلى بيئة دولية في المناطق القريبة ودمج فريق Forvis Mazars Collaborative، الذي يجمع أكثر من 250 موظفاً من جميع التخصصات.البيئة التقنيةجميع المكاتب متصلة بشبكة MPLS Forvis Mazars France. بيئة الخادم تتكون أساساً من حلول Microsoft Server وActive Directory في فرنسا. يستخدم قسم تكنولوجيا المعلومات عدة حلول برمجية لضمان الإدارة الصحيحة لبيئة المستخدم:<ul><li>يدير Microsoft SCCM نشر أنظمة التشغيل والتطبيقات على أجهزة Windows.</li><li>يتم إدارة الهواتف الذكية من خلال EMM Microsoft Intune.</li><li>Qualiparc.net ITAM يسمح بإدارة أسطول معدات تقنية المعلومات (المخزون، التعيينات، القروض، الخ).</li><li>يُستخدم Service Now ITSM لإدارة جميع الطلبات والحوادث المتعلقة بتقنية المعلومات.</li></ul>يضم أسطول أجهزة العمل 99% أجهزة محمولة و1% أجهزة مكتبية. يضم الأسطول كاملاً علامة Lenovo/Dell، وبأكمله تقريباً ضمن الضمان الصانع. بيئة المكتب تتكون من Windows 11، Office 365، وتطبيقات طرف ثالث.البيئة التنظيميةقسم تكنولوجيا المعلومات في Forvis Mazars في فرنسا يتكون من 4 أقاليم:<ul><li>إداري</li><li>دراسات</li><li>بنـاء بنية تحتية</li><li>الدعم وأتمتة المكاتب</li></ul>التدخلات المتوقعة مرفقة بالقسم الداعم، الذي يتكون حالياً من:<ul><li>دعم المستخدمين عن بُعد (الخط الساخن).</li></ul>ملف المرشح المرغوبلديك درجة Bac+3 وعلى الأقل سنة خبرة.

Bayt

Senior Solution Expert

On-site - Morocco 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The service will consist of: ● developing user stories for the sprint with unit testing. ● implementing automated tests under ATF ● bringing necessary technical skills, especially in grooming meetings ● analyzing production feedback to provide fixes if necessary. The project is based on ServiceNow, so you will need skills in ITSM (RITM/TASK) and CSM (Case) modules, which are the 2 modules currently used. Required profile : Bac+5 degree (engineering school or university) in IT, or equivalent experience. 3 to 7 years of experience in Solution Expertise (publisher). Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage. Must Have ● ServiceNow Customer Service Management ● ServiceNow IT Service Management ● JavaScript Nice to Have ● Master the functional and technical architecture of the software solution (ERP, CRM, specific SaaS) to exploit its full potential. ● Configure and set up modules and workflows in line with business processes and technical specifications. ● Manage Release Management: monitor updates, analyze the impact of new features, and coordinate version upgrades. ● Conduct technical demonstrations (POC) and prototypes to validate the solution's suitability for future needs. ● Diagnose and resolve complex incidents (L3) related to the software solution's configuration or limitations. ● Collaborate with the publisher for bug tracking and influencing the product roadmap. ● Communicate clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with the business and teams ● Analyze situations and propose suitable solutions while identifying areas for improvement ● Meet deadlines while maintaining high standards of quality and excellence ● Actively collaborate with team members, share knowledge, and foster a collective spirit to achieve common goals ● Apply a continuous improvement mindset to optimize practices and results </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة مقوّاة بقوة الدفع نحو الابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : الخدمة ستتكون من: ● تطوير قصص المستخدم للسبرينت مع الاختبار الوحدوي. ● تنفيذ الاختبارات الآلية ضمن ATF ● جلب المهارات الفنية اللازمة، خاصةً في اجتماعات التراصف ● تحليل ملاحظات الإنتاج لتوفير التصحيحات إن لزم الأمر. المشروع مبني على ServiceNow، لذا ستحتاج إلى مهارات في وحدات ITSM (RITM/TASK) وCSM (Case)، وهي الوحدات المتوفرة حاليًا. الملف المطلوب : درجة Bac+5 (هندسة أو كلية جامعية) في IT، أو خبرة معادلة. 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في خبرة الحلول (الناشر). الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الشامل تعد ميزة. يجب وجوده ● ServiceNow Customer Service Management ● ServiceNow IT Service Management ● JavaScript مُفضل وجوده ● إتقان البنية الوظيفية والتقنية لحل البرمجيات (ERP، CRM، SaaS محدد) لاستغلال إمكاناته الكاملة. ● تكوين وإعداد الوحدات وتدفقات العمل بما يتماشى مع العمليات التجارية والمواصفات التقنية. ● إدارة إصدار الإدارة: مراقبة التحديثات، تحليل تأثير الميزات الجديدة، وتنسيق ترقية الإصدارات. ● إجراء عروض تقنية (POC) ونماذج أولية للتحقق من ملاءمة الحل للاحتياجات المستقبلية. ● تشخيص وحل الحوادث المعقدة (L3) المرتبطة بتكوين أو قيود حل البرمجيات. ● التعاون مع الناشر لتتبع الأخطاء والتأثير على خارطة منتج الطريق. ● التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وحديثاً باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق ● تحليل المواقف واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات للتحسين ● الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير جودة وتميز عالية ● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق أهداف مشتركة ● اعتماد عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج </div>

Naukri Gulf

Senior Design Change Coordination Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the job offer: Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From self-driving cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box, delivering unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no two days are the same.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Search profile:</h2><ul><li>Education: Bac+5 in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Supply Chain, Operations Management or equivalent.</li><li>Experience: Minimum 5-8 years of experience in an industrial environment, engineering operations, supply chain or change management.</li><li>Extensive experience in process management and handling complex issues.</li><li>Experience in cross-functional coordination and team support.</li><li>Technical Skills: Very good command of ERP, PLM systems and technical data management tools.</li><li>Strong skills in impact analysis, risk management and problem solving.</li><li>Mastery of performance indicators and continuous improvement processes.</li><li>Experience in auditing, data quality control and process governance.</li><li>Ability to lead optimization and standardization initiatives.</li><li>Behavioral Skills: Leadership and ability to influence.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Taking initiative and results-oriented.</li><li>Strong analytical and decision-making skills.</li><li>Collaborative spirit and a sense of mentorship.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول عرض العمل: Capgemini Engineering، رائدة عالمية في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراء التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق، مقدمين خدمات البحث والتطوير والهندسة الفريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا لمسار وظيفي مليء بالفرص، حيث يمكنك أن تُحدث فرقاً ولا يتشابه يومان.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف المطلوب للبحث:</h2><ul><li>التعليم: ماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، سلسلة الإمداد، إدارة العمليات أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: 5–8 سنوات على الأقل في بيئة صناعية، عمليات هندسية، سلسلة إمداد أو إدارة التغيير.</li><li>خبرة واسعة في إدارة العمليات والتعامل مع القضايا المعقدة.</li><li>خبرة في التنسيق عبر الوظائف ودعم الفريق.</li><li>المهارات التقنية: إتقان جيد جداً لأنظمة ERP وPLM وأدوات إدارة البيانات الفنية.</li><li>مهارات قوية في تحليل الأثر، إدارة المخاطر وحل المشكلات.</li><li>إتقان مؤشرات الأداء وعمليات التحسين المستمر.</li><li>خبرة في التدقيق، مراقبة جودة البيانات وحوكمة العمليات.</li><li>القدرة على قيادة مبادرات التحسين والتوحيد القياسي.</li><li>المهارات السلوكية: القيادة والقدرة على التأثير.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</li><li>المبادرة والنتائج الموجهة.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ القرار قوية.</li><li>روح تعاونية وحس الإرشاد.</li></ul></section>

2 to 6 years Naukri Gulf

Director of Human Resources - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Human Resources

<div> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. MARRIOTT EXPERIENCE MANDATORY CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy Executes and follows-up on engagement survey related activities. Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. Monitors effective use of myHR by property managers and employees. Leads and participates in succession management and workforce planning. Responsible for Human Resources strategy and execution. Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. Continually reinforces positive employee relations concepts. </div> <div> </div>

Full Time Bayt

TA Access Strategy Manager

On-site - Morocco - Rabat Friday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary The role is responsible for driving commercial growth by identifying and prioritizing Value & Access (V&A) opportunities across priority brands and the portfolio. It leads the development and deployment of access, pricing, and reimbursement strategies informed by deep healthcare system and customer insights. The role embeds system, policy, and payer insights into brand and portfolio strategies to support sustainable access outcomes. It works across functions to ensure V&A strategies are fully integrated into brand plans and local account implementation. The role ensures high‑quality, timely delivery of V&A solutions that maximize payer engagement and impact across the product lifecycle. Job Description Major Accountabilities  Access Strategy, Positioning, and Portfolio Impact  <ul><li>Define national access, pricing, and reimbursement strategies per product and portfolio </li></ul><ul><li>Identify, evaluate, and prioritize V&A strategic choices that drive commercial growth </li></ul><ul><li>Translate global access guidance into locally relevant strategies </li></ul><ul><li>Ensure V&A strategies are embedded within integrated brand and portfolio plans </li></ul><ul><li>Align access strategies with product lifecycle stages, including launch and line extensions </li></ul><ul><li>Adapt strategies based on healthcare system, policy, and payer dynamics </li></ul> Insights and Customer Understanding  <ul><li>Deliver healthcare system and payer insights relevant to the portfolio to inform decisions </li></ul><ul><li>Generate in‑depth customer and system insights to shape V&A and Therapeutic Area (TA) strategies </li></ul><ul><li>Embed customer, policy, and system insights consistently across the organization </li></ul><ul><li>Translate insights into actionable V&A strategies and engagement models </li></ul><ul><li>Monitor external environment changes and integrate learnings into strategy updates </li></ul> Support Cross‑Functional Collaboration and coordination   <ul><li>Collaborate closely with cross‑functional teams including Medical Affairs, Commercial TAs, and Finance, Strategic Account teams and Customer Experience roles </li></ul><ul><li>Influence without formal authority to align stakeholders on V&A priorities </li></ul><ul><li>Foster effective ways of working within matrix and portfolio environments </li></ul> External Stakeholder Engagement and Negotiation  <ul><li>Build and maintain strong relationships with external decision makers </li></ul><ul><li>Represent the organization in access‑related discussions and forums </li></ul><ul><li>Integrate external stakeholder feedback into strategy refinement </li></ul><ul><li>Adjust negotiation approaches based on market and policy context </li></ul> Portfolio Maintenance & Lifecycle Management  <ul><li>Support maintenance and evolution of the value proposition for in‑market brands </li></ul><ul><li>Oversee and support lifecycle access activities (submission renewals, HTA updates, line extensions) </li></ul><ul><li>Support contract renewals, pricing reviews, and access renegotiations </li></ul> Business Insight and Performance Management  <ul><li>Provide V&A input into business cases and portfolio decisions </li></ul><ul><li>Monitor access performance using defined Key Performance Indicators (KPIs) </li></ul><ul><li>Track reimbursement, pricing, and listing milestones </li></ul><ul><li>Share best practices and lessons learned across brands and teams </li></ul><ul><li>Support continuous performance review and optimization </li></ul> Ideal Background  Education:  <ul><li>University degree in life sciences, economics, or related field  </li></ul><ul><li>Advanced degree is an advantage but not mandatory </li></ul> Languages:  <ul><li>English & French</li></ul><ul><li>Arabic is required </li></ul> Experience/Professional Requirement:  <ul><li>5–8 years in market access, pricing, or reimbursement roles </li></ul><ul><li>Experience within pharmaceutical or healthcare environment </li></ul><ul><li>Proven exposure to national access or payer negotiations </li></ul><ul><li>Experience across product launch and lifecycle phases   </li></ul>Functional capabilities  <ul><li>Strong understanding of pricing and reimbursement systems </li></ul><ul><li>Ability to translate evidence into access value propositions </li></ul><ul><li>Experience working with HEOR (Health Economics and Outcomes Research) </li></ul><ul><li>Solid project and stakeholder management skills </li></ul> Leadership capabilities and mindset  <ul><li>Strategic and analytical thinking </li></ul><ul><li>Ability to lead without direct authority </li></ul><ul><li>Comfort managing complexity and ambiguity </li></ul><ul><li>Influencing skills across internal and external stakeholders </li></ul> Skills Desired Analytical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Finance, Health Economics, Health Technology Assessment (HTA), Key Account Management, Market Access, Process Management, Product Positioning, Public Affairs, Real World Evidence (RWE), Value Propositions, Waterfall Model </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوصف الوظيفي يتولى هذا الدور مسؤولية تعزيز النمو التجاري من خلال تحديد وتحديد أولويات فرص القيمة والوصول (V&A) عبر العلامات التجارية ذات الأولوية ومحفظة المنتجات. كما يقود تطوير وتطبيق استراتيجيات الوصول والتسعير والاسترداد السعري المعتمدة على رؤى عميقة لنظام الرعاية الصحية والعملاء. يدمج هذا الدور رؤى النظام والسياسات والجهات الدافعة في استراتيجيات العلامة التجارية ومحفظة المنتجات لدعم نتائج الوصول المستدامة. ويعمل عبر الوظائف المختلفة لضمان التكامل الكامل لاستراتيجيات القيمة والوصول في خطط العلامة التجارية وتنفيذ الحسابات المحلية. كما يضمن هذا الدور تقديم حلول عالية الجودة وفي الوقت المناسب للقيمة والوصول، بما يعظم مشاركة الجهات الدافعة وتأثيرها على مدار دورة حياة المنتج. الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية  استراتيجية الوصول، والتموضع، وتأثير محفظة المنتجات  <ul><li>تحديد استراتيجيات الوصول الوطنية والتسعير والاسترداد السعري لكل منتج ومحفظة منتجات </li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وترتيب أولويات الخيارات الاستراتيجية للقيمة والوصول التي تدفع النمو التجاري </li></ul><ul><li>ترجمة التوجيهات العالمية للوصول إلى استراتيجيات ذات صلة محلياً </li></ul><ul><li>ضمان تضمين استراتيجيات القيمة والوصول ضمن خطط العلامة التجارية ومحفظة المنتجات المتكاملة </li></ul><ul><li>مواءمة استراتيجيات الوصول مع مراحل دورة حياة المنتج، بما في ذلك الإطلاق وتوسيع خطوط الإنتاج </li></ul><ul><li>تكييف الاستراتيجيات بناءً على ديناميكيات نظام الرعاية الصحية والسياسات والجهات الدافعة </li></ul> الرؤى وفهم العملاء  <ul><li>تقديم رؤى نظام الرعاية الصحية والجهات الدافعة ذات الصلة بمحفظة المنتجات لاتخاذ القرارات </li></ul><ul><li>توليد رؤى متعمقة للعملاء والنظام لتشكيل استراتيجيات القيمة والوصول والمجال العلاجي (TA) </li></ul><ul><li>تضمين رؤى العملاء والسياسات والنظام بشكل متسق عبر المؤسسة </li></ul><ul><li>ترجمة الرؤى إلى استراتيجيات قيمة ووصول ونماذج مشاركة قابلة للتنفيذ </li></ul><ul><li>مراقبة التغيرات في البيئة الخارجية ودمج الدروس المستفادة في تحديثات الاستراتيجية </li></ul> دعم التعاون والتنسيق متعدد الوظائف   <ul><li>التعاون وثيقاً مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون الطبية، والمجالات العلاجية التجارية، والمالية، وفرق الحسابات الاستراتيجية وأدوار تجربة العملاء </li></ul><ul><li>التأثير دون سلطة رسمية للتوفيق بين أصحاب المصلحة حول أولويات القيمة والوصول </li></ul><ul><li>تعزيز طرق عمل فعالة ضمن البيئات المصفوفية ومحافظ المنتجات </li></ul> إشراك أصحاب المصلحة الخارجيين والتفاوض  <ul><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع صناع القرار الخارجيين </li></ul><ul><li>تمثيل المؤسسة في المناقشات والمنتديات المتعلقة بالوصول </li></ul><ul><li>دمج ملاحظات أصحاب المصلحة الخارجيين في تحسين الاستراتيجية </li></ul><ul><li>تعديل نهج التفاوض بناءً على سياق السوق والسياسات </li></ul> صيانة محفظة المنتجات وإدارة دورة الحياة  <ul><li>دعم صيانة وتطوير مقترح القيمة للعلامات التجارية المتاحة في السوق </li></ul><ul><li>الإشراف ودعم أنشطة الوصول على مدار دورة الحياة (تجديد الطلبات، تحديثات تقييم التكنولوجيا الصحية HTA، وتوسيع خطوط الإنتاج) </li></ul><ul><li>دعم تجديد العقود ومراجعات الأسعار وإعادة التفاوض بشأن الوصول </li></ul> الرؤى التجارية وإدارة الأداء  <ul><li>تقديم مدخلات القيمة والوصول في دراسات الجدوى وقرارات محفظة المنتجات </li></ul><ul><li>مراقبة أداء الوصول باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة </li></ul><ul><li>تتبع مراحل الاسترداد السعري، والتسعير، وإدراج المنتجات </li></ul><ul><li>مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة عبر العلامات التجارية والفرق </li></ul><ul><li>دعم المراجعة المستمرة للأداء والتحسين </li></ul> الخلفية المثالية  التعليم:  <ul><li>شهادة جامعية في العلوم الحيوية، أو الاقتصاد، أو مجال ذات صلة  </li></ul><ul><li>تعد الشهادة المتقدمة ميزة إضافية ولكنها ليست إزامية </li></ul> اللغات:  <ul><li>الอังกฤษية والفرنسية</li></ul><ul><li>اللغة العربية مطلوبة </li></ul> الخبرة/المتطلبات المهنية:  <ul><li>5–8 سنوات في أدوار الوصول إلى الأسواق، أو التسعير، أو الاسترداد السعري </li></ul><ul><li>خبرة في مجال الأدوية أو بيئة الرعاية الصحية </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في مفاوضات الوصول الوطني أو مفاوضات الجهات الدافعة </li></ul><ul><li>خبرة عبر مراحل إطلاق المنتجات ودورة حياتها   </li></ul>القدرات الوظيفية  <ul><li>فهم قوي لأنظمة التسعير والاسترداد السعري </li></ul><ul><li>القدرة على ترجمة الأدلة إلى مقترحات قيمة الوصول </li></ul><ul><li>خبرة العمل مع أبحاث اقتصاديات الصحة وبحوث النتائج (HEOR) </li></ul><ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة </li></ul> القدرات القيادية والعقلية  <ul><li>تفكير استراتيجي وتحليلي </li></ul><ul><li>القدرة على القيادة بدون سلطة مباشرة </li></ul><ul><li>الراحة في التعامل مع التعقيد والغموض </li></ul><ul><li>مهارات التأثير عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين </li></ul> المهارات المطلوبة التفكير التحليلي، التعاون متعدد الوظائف، المالية، اقتصاديات الصحة، تقييم التكنولوجيا الصحية (HTA)، إدارة الحسابات الرئيسية، الوصول إلى الأسواق، إدارة العمليات، تموضع المنتجات، الشؤون العامة، أدلة العالم الحقيقي (RWE)، مقترحات القيمة، نموذج الشلال (Waterfall Model) </div>

Full Time Bayt

Sales-Executive

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد وتقديم الهدايا للضيوف تقديراً لرعايتهم (مثل نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط مكافآت ماريوت. معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات التي يتم استلامها عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات مكافآت ماريوت في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد على جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم ومخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسمي المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب مهنية مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف جداً في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفينا هم في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. فنادقنا JW Marriott تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف وبشكل最重要的是، مكان يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

Key User Tools: SHARP-SHM F-H

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Engineering

Analyze anomalies detected via the PDM (Production Data Management) tool and coordinate with central support; Configure the system to meet business processes; Coordinate the creation and modification of rules for enriching and correcting customer data in the PDM; Ensure, in coordination with the IT department and central support, technical liaison with users and the expression of needs necessary for software maintenance and improvement; Process and respond to user tickets; Participate in the deployment of the energy management system while respecting energy consumption optimization guidelines in my workstation; Report any acts of energy waste and propose ideas aimed at reducing consumption; Identify improvements related to the performance of preparation methods and participate in improvement projects related to the PDM.Desired Candidate ProfileHolder of a technical or industrial diploma; 8 years of experience, including at least 4 years in manufacturing methods; In-depth knowledge of the GDT IT environment; In-depth knowledge of cabling and cabling methods; Strong interpersonal and communication skills; Pedagogical and training skills; Ability to lead cross-functional teams and manage change; Good knowledge of IT management tools.

تحليل الشذوذات التي تم اكتشافها عبر أداة PDM (إدارة بيانات الإنتاج) والتنسيق مع الدعم المركزي؛ إعداد النظام ليتوافق مع عمليات الأعمال؛ تنسيق إنشاء وتعديل القواعد لإثراء وتصحيح بيانات العملاء في PDM؛ التأكد، بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والدعم المركزي، من ربط تقني مع المستخدمين وبيان الاحتياجات اللازمة لصيانة وتحسين البرنامج؛ معالجة والرد على تذاكر المستخدمين؛ المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع احترام إرشادات تحسين استهلاك الطاقة في محطة عملي؛ الإبلاغ عن أي أفعال لإهدار الطاقة واقتراح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛ تحديد التحسينات المتعلقة بأداء طرق التحضير والمشاركة في مشاريع التحسين المتعلقة بـ PDM.ملف تعريف المرشح المثاليشهادة تقنيّة أو صناعية؛ 8 سنوات من الخبرة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في أساليب التصنيع؛ معرفة عميقة ببيئة GDT لتكنولوجيا المعلومات؛ معرفة عميقة بأساليب وأسلاك الكابلات، وكابلات التوصيل؛ مهارات تواصل وتعاون بين الأشخاص قوية؛ مهارات تربوية وتدريبية؛ القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف وإدارة التغيير؛ معرفة جيدة بأدوات إدارة تكنولوجيا المعلومات.

8 to 10 years Naukri Gulf

Key User Tools: SHARP-SHM F-H

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Engineering

حلّل الشذوذات التي تم اكتشافها عبر أداة PDM (إدارة بيانات الإنتاج) ونسّق مع الدعم المركزي؛ قم بإعداد النظام ليتوافق مع عمليات الأعمال؛ نسّق إنشاء وتعديل قواعد لإثراء وتصحيح بيانات العملاء في الـ PDM؛ تأكد، بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والدعم المركزي، من وجود جهة اتصال تقنية مع المستخدمين والتعبير عن الاحتياجات اللازمة لصيانة وتحسين البرمجيات؛ معالجة والرد على تذاكر المستخدم؛ شارك في نشر نظام إدارة الطاقة مع احترام إرشادات تحسين استهلاك الطاقة في محطتي العمل؛ أبلغ عن أي أفعال هدر للطاقة واقترح أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛ حدد التحسينات المتعلقة بأداء طرق التحضير وشارك في مشاريع التحسين المرتبطة بـ PDM.ملف المرشح المرغوبحاصل على دبلوم تقني أو صناعي؛ خبرة 8 سنوات، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في أساليب التصنيع؛ معرفة عميقة ببيئة IT GDT؛ معرفة عميقة بطرق الكابلات وتركيبها؛ مهارات تواصل وتفاعل قوية؛ مهارات تربوية وتدريب؛ القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة التغيير؛ معرفة جيدة بأدوات إدارة تكنولوجيا المعلومات.

Bayt

Communications Officer

On-site - Morocco 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Position: <ul><li>Adapt the group's communication plan to the site level in close collaboration with the Communication Manager.</li><li>Ensure the development of various internal and external communication materials via Graphic Designers (guides, welcome booklets, brochures, posters, information and awareness materials, integration kits, various internal and external event materials, etc.).</li><li>Update the group's website content and the digital content of social networks.</li><li>Moderate and manage the group's social media pages.</li><li>Take charge of the organization and ensure the smooth running of all internal and external events (Annual parties, marketing calendar events, Celebrations of all kinds).</li><li>Participate in the creation of the editorial calendar in collaboration with the Manager and ensure its implementation.</li><li>Work in a project mode with all stakeholders for the realization of all communication actions planned in the initial schedule.</li><li>Animate the site's life through enjoyable and creative actions ensuring a good working environment and a high level of employee motivation.</li><li>Aim through all communication actions to create and maintain an excellent company image both internally and externally.</li><li>Project Management.</li><li>Event Management.</li><li>Development and deployment of communication strategy and plan - online and offline.</li><li>Good knowledge/mastery of communication channels - Digital and offline.</li><li>Competitive intelligence.</li><li>Reporting and KPI measurement.</li><li>Content Creation - Commercial & Corporate.</li><li>Social Media Management.</li></ul> Required profile : <ul><li>A Diploma in Communication/Marketing/Business.</li><li>A minimum of 2 years of experience in a similar role, ideally in the call center environment.</li><li>-Good interpersonal skills and abilities in animation and event management.</li><li>Knowledge of intelligence and information research techniques.</li><li>Good experience in the strategic use of social media.</li><li>Advanced proficiency in IT tools; the Office suite and Adobe.</li><li>Excellent written and oral communication skills in French and English.</li><li>Sense of creativity.</li><li>Mastery of animation techniques.</li><li>Organizational skills and ability to propose solutions. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia تقودها ثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمّل هذا الدينامية بعدة بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج أيضاً عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية مُهيكلة العمل برمته من خلال ضمان صرامة العمليات، الاعتمادية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : الموقع الوظيفي: <ul><li>ت Adapt خطّة اتصالات المجموعة لتكون على مستوى الموقع بالتنسيق الوثيق مع مدير الاتصالات.</li><li>ضمان تطوير مواد اتصال داخلية وخارجية مختلفة عبر مصممي الجرافيك (أدلة، كتيبات ترحيب، كتيبات، ملصقات، معلومات وتوعية، أطقم الاندماج، مواد فعاليات داخلية وخارجية مختلفة، إلخ).</li><li>تحديث محتوى موقع المجموعة ومحتوى الشبكات الاجتماعية الرقمية.</li><li>إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي للمجموعة والإشراف عليها.</li><li>القيام بتنظيم وضمان سير جميع الفعاليات الداخلية والخارجية بسلاسة (حفلات سنوية، فعاليات تقويم التسويق، مناسبات من جميع الأنواع).</li><li>المشاركة في إنشاء التقويم التحريري بالتعاون مع المدير وضمان تنفيذه.</li><li>العمل بنمط المشروع مع جميع الأطراف المعنية لتحقيق جميع إجراءات الاتصال المخطط لها في الجدول الزمني الأولي.</li><li>إحياء حياة الموقع من خلال إجراءات ممتعة ومبدعة تضمن بيئة عمل جيدة ومستوى عالٍ من دافعية الموظفين.</li><li>تهدف جميع إجراءات الاتصال إلى خلق والحفاظ على صورة شركة ممتازة داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة المشروع.</li><li>إدارة الحدث.</li><li>تطوير ونشر استراتيجية وخطة الاتصال - عبر الإنترنت وخارجها.</li><li>معرفة ممتازة/إتقان قنوات الاتصال - الرقمية وخارجها.</li><li>المخابرات التنافسية.</li><li>التقارير وقياس مؤشرات الأداء (KPI).</li><li>إنشاء المحتوى - تجاري وشركاتي.</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم في الاتصال/التسويق/الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل، ويفضّل في بيئة مركز الاتصال.</li><li>-مهارات التعامل بين الأشخاص والقدرات في التحفيز وإدارة الفعاليات.</li><li>معرفة بأساليب البحث عن المعلومات والذكاء.</li><li>خبرة جيدة في الاستخدام الاستراتيجي لوسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إتقان عالٍ لبرمجيات الحاسوب؛ مجموعة أداة Office وAdobe.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل كتابياً وشفوياً باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>روح الإبداع.</li><li>إتقان تقنيات التحفيز.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على اقتراح الحلول. </li></ul>

Bayt

Internal Audit Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 25 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Internal Audit Manager (M/F) Management of the internal audit system: • Develop the annual internal audit plan based on a risk-based approach; • Submit the internal audit plan to the Audit and Risk Committee for approval; • Schedule, lead, and conduct internal audit missions; • Perform analysis, interviews, document review, and testing; • Identify discrepancies, shortcomings, irregularities, or malfunctions observed; • Formulate recommendations and draft preliminary and final audit reports, and present them to the relevant departments and governance bodies; • Monitor the implementation of action plans resulting from internal audit missions. Internal control • Evaluate the effectiveness, regularity, and reliability of the internal control system; • Verify that controls are regular, effective, reliable, and cover all company processes; • Assess the reliability of financial, accounting, operational, and management information; • Identify and report irregularities or inaccuracies found during controls or checks; • Periodically report on the various missions carried out in the "State of Internal Control"; • Implement mechanisms to prevent and detect situations of fraud, corruption, or ethical breaches, in coordination with competent functions, and conduct necessary investigations; • Issue any useful recommendations to strengthen internal control, the reliability of financial information, and the management of related risks. Risk management • Lead and coordinate, with relevant functions, the process of identifying, evaluating, and prioritizing identified risks; • Establish and update the risk map and ensure its consistency with changes in the company's activities and environment; • Ensure alignment between the risk map, the annual audit plan, and the priorities of the internal control system; • Evaluate the relevance of risk management systems implemented by operational departments; • Provide periodic reporting to General Management and the Audit and Risk Committee on major identified risks, and propose risk mitigation plans. Management of relations with governance bodies • Prepare documents submitted to the Audit and Risk Committee; • Provide secretarial services for Audit and Risk Committee meetings in compliance with the provisions of the committee's charter. • Monitor the implementation of recommendations from CAR work, internal and external audit reports, and other control bodies. • Draft the terms of reference for tenders related to external audit missions.   Required profile : A Master's degree (Bac+5) in Audit and Risks, Management Control, or equivalent, with 6 to a maximum of 12 years of experience in a similar role within a leading audit firm, an internal audit department, or an internal control function. Excellent command of internal audit standards and methodologies, risk management, and regulatory control/compliance processes; Knowledge of public procurement code and procedures; Proficiency in IT tools (office software and database management like Access). Behaviorally, we are looking for a rigorous and organized person with good analytical skills and the ability to make sound decisions. Clear and effective communication, strong team spirit, and a well-developed sense of initiative and proactivity are also essential for success in this role.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) إدارة نظام التدقيق الداخلي: • وضع الخطة السنوية للتدقيق الداخلي اعتماداً على نهج قائم على المخاطر؛ • تقديم الخطة التدقيقية الداخلية إلى لجنة التدقيق والمخاطر للموافقة عليها؛ • جدولة القيادات، وقيادة وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي؛ • إجراء التحليل والمقابلات ومراجعة الوثائق والاختبار؛ • تحديد الفوارق والنقائص والشذوذ أو الأعطال المُلاحظة؛ • صياغة التوصيات وصياغة تقارير التدقيق الأولية والنهائية، وتقديمها إلى الأقسام المعنية والهيئات الحوكمة؛ • متابعة تنفيذ خطط العمل الناتجة عن مهام التدقيق الداخلي. الرقابة الداخلية • تقييم فعالية ونزاهة وموثوقية نظام الرقابة الداخلية؛ • التحقق من أن الضوابط منتظمة وفعالة وموثوقة وتشمل جميع عمليات الشركة؛ • تقييم موثوقية المعلومات المالية والمحاسبية والتشغيلية والإدارية؛ • تحديد الإشارات غير النظامية أو غير الدقيقة التي تُكتشف أثناء الرقابة أو الفحوصات؛ • إبلاغ بشكل دوري عن مختلف المهام المنفذة في "حالة الرقابة الداخلية"؛ • تنفيذ آليات لمنع والكشف عن حالات الاحتيال أو الفساد أو الانتهاكات الأخلاقية، بالتنسيق مع الوظائف المختصة، وإجراء التحقيقات اللازمة؛ • إصدار أية توصيات مفيدة لتعزيز الرقابة الداخلية وموثوقية المعلومات المالية وإدارة المخاطر المرتبطة بها. إدارة المخاطر • قيادة وتنسيق، مع الوظائف المعنية، عملية تحديد وتقييم وتحديد الأولويات للمخاطر التي تم تحديدها؛ • إنشاء وتحديث خريطة المخاطر وضمان اتساقها مع تغيّرات أنشطة الشركة وبيئتها؛ • ضمان التوافق بين خريطة المخاطر وخطة التدقيق السنوية وأولويات نظام الرقابة الداخلية؛ • تقييم مدى ملاءمة أنظمة إدارة المخاطر التي نفذتها الأقسام التشغيلية؛ • تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العامة ولجنة التدقيق والمخاطر حول المخاطر الكبرى المحددة، واقتراح خطط التخفيف من المخاطر. إدارة العلاقات مع الهيئات الحاكمة • إعداد المستندات المقدمة إلى لجنة التدقيق والمخاطر؛ • تقديم خدمات أمانة للاجتماعات الخاصة بلجنة التدقيق والمخاطر بما يتوافق مع أحكام ميثاق اللجنة. • متابعة تنفيذ التوصيات الناتجة عن أعمال CAR وتقارير التدقيق الداخلي والخارجي وغيرها من هيئات الرقابة. • صياغة شروط الإسناد للمناقصات المتعلقة بمهام التدقيق الخارجي.   الملف المطلوب : درجة الماجستير ( Bac+5) في التدقيق والمخاطر، المراقبة الإدارية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 6 إلى أقصى 12 عامًا في دور مماثل ضمن شركة تدقيق رائدة، أو قسم تدقيق داخلي، أو وظيفة الرقابة الداخلية. إتقان معايير وأساليب التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، وعمليات الرقابة/الامتثال التنظيمي؛ الإلمام بقانون وإجراءات المشتريات العامة؛ إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات (برامج Office وإدارة قواعد البيانات مثل Access). سلوكياً، نبحث عن شخص صارم ومنظم ولديه مهارات تحليلية جيدة والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة. التواصل الواضح والفعال، وروح الفريق القوية، وحس المبادرة والاستباقية المتطوران ضروريان للنجاح في هذا الدور.

Naukri Gulf

Senior QA Automation Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> QA S nior Fullstack Automation Playwright / TypeScript / Java We are looking for a QA Automation Expert capable of leading the end-to-end quality strategy and fostering our engineering culture. You will be the technical expert on automation, best practices, and test industrialization. Your tasks <ul> <li> Design, develop and maintain automated testing frameworks (UI & API) with Playwright (TypeScript) and Java (JUnit, Mockito) . </li> <li> Industrialize testing in our GitLab CI/CD pipeline and optimize its performance. </li> <li> Define and guarantee good QA practices (reviews, test strategy, coverage, acceptance criteria). </li> <li> Working in close collaboration with the product and development teams to detect risks and anticipate defects. </li> <li> Participate in the setup of isolated test environments via Docker . </li> <li> Explore, investigate and solve complex anomalies thanks to your fullstack vision.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>5+ years of experience in QA automation with a solid mastery of Playwright , TypeScript , Java/JUnit , Mockito .</li> <li> Excellent understanding of web architectures, REST APIs, microservices. </li> <li> Proficient with GitLab CI/CD , Docker and automated integration environments. </li> <li> Strong quality culture, attention to detail and ability to propose elegant solutions. </li> <li> Autonomy, curiosity and fluid communication with multidisciplinary teams.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> مختص أتمتة QA Fullstack متقدم Playwright / TypeScript / Java نبحث عن خبير أتمتة QA قادر على قيادة استراتيجية الجودة الشاملة وتعزيز ثقافة الهندسة لدينا. ستكون أنت الخبير التقني في الأتمتة وأفضل الممارسات وتوطين الاختبار. مهامك <ul> <li> تصميم وتطوير والحفاظ على أطر الاختبار الآلي (UI & API) باستخدام Playwright (TypeScript) و Java (JUnit, Mockito) . </li> <li> إدماج الاختبار في خط أنابيب GitLab CI/CD وتحسين أدائه. </li> <li> تعريف وضمان ممارسات QA جيدة (المراجعات، استراتجية الاختبار، التغطية، معايير القبول). </li> <li> العمل بتعاون وثيق مع فرق المنتج والتطوير لاكتشاف المخاطر وتوقع العيوب. </li> <li> المشاركة في إعداد بيئات اختبار معزولة عبر Docker . </li> <li> استكشاف وتحليل وحل الحالات المعقدة من خلال رؤيتك كاملة النواظر.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في أتمتة QA مع اتقان صلب لـ Playwright , TypeScript , Java/JUnit , Mockito .</li> <li> فهم ممتاز لهياكل الويب، REST APIs، والميكروسيرفیس. </li> <li> التمكن من GitLab CI/CD وDocker وبيئات التكامل الآلي. </li> <li> ثقافة جودة قوية، انتباه للتفاصيل والقدرة على اقتراح حلول أنيقة. </li> <li> الاستقلالية، الفضول والتواصل السلس مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul></div></section>

1 to 4 years Naukri Gulf

Customer Support Consultant (German & English C1)

On-site - Morocco - Rabat 14 September 2026

Customer Service

Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let s see what it takes. What you will do: <ul> <li>Deliver outstanding customer support via emails, chats and calls;</li> <li>Follow internal procedures and SOPs;</li> <li>Collaborate with internal teams to ensure efficient issue resolution;</li> <li>Handle sensitive customer data with care and security;</li> <li>Apply the latest and greatest customer happiness practices;</li> <li>Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI;</li> <li>Communicate with developers and cross-functional specialists.</li> </ul> What you need to succeed in this role: <ul> <li> Fluency in German and English (C1 or higher), both spoken and written; </li> <li> At least 6-12 months of experience in customer support; </li> <li>Strong analytical thinking and research skills;</li> <li>Positive, proactive and responsible attitude;</li> <li>Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps download and 40 Mbps upload).</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Flexible schedule: 5 days a week, from 8:00 AM 4:00 PM or 12:00 PM 8:00 PM GMT+2;</li> <li>Opportunity to work fully remote;</li> <li>Inclusive international environment;</li> <li>Compensation in USD;</li> <li>Good bonuses for referring friends;</li> <li>Paid intensive training and probation;</li> <li>Work-life balance;</li> <li>Responsive management interested in your growth and long-lasting cooperation;</li> <li>Greenhouse conditions for self-development.</li> </ul> *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook , Instagram , and LinkedIn . So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal code: 3WO

من نحن؟ SupportYourApp هي شركة عالمية رائدة في مجال الدعم الذكي كخدمة (Support-as-a-Service)، وتتعاون مع شركات التكنولوجيا والشركات الرائدة في قطاعها مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ عام 2010 لتقديم دعم فني ودعم عملاء آمن. نحن نعمل على مستوى عالمي، ونقدم الدعم للعملاء بـ 60 لغة عبر مختلف القطاعات. فماذا لو كانت لديك الفرصة لتكون جزءاً من أحدث حلول البرمجيات والأجهزة وخدمات SaaS الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كـ مستشار دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات واللغات بينما تستمتع بالعمل من منزلك. أطلق العنان لإمكانياتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف مليئة بالتحديات بالتعاون مع نهج الإدارة لدينا الذي يضع "الإنسان أولاً". هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما يتطلبه الأمر. ما ستفعله: <ul> <li>تقديم دعم عملاء متميز عبر البريد الإلكتروني والدردشة والمكالمات الهاتفية؛</li> <li>اتباع الإجراءات الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)؛</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان حل المشكلات بكفاءة؛</li> <li>التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بحرص وأمان؛</li> <li>تطبيق أحدث وأفضل ممارسات إسعاد العملاء؛</li> <li>الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)؛</li> <li>التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف المختلفة.</li> </ul> ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: <ul> <li> إتقان اللغتين الألمانية والإنجليزية (مستوى C1 أو أعلى) تحدثاً وكتابةً؛ </li> <li> خبرة لا تقل عن 6-12 شهراً في مجال دعم العملاء؛ </li> <li>تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث متميزة؛</li> <li>سلوك إيجابي ومبادر ومسؤول؛</li> <li>جهاز كمبيوتر شخصي (بسعة 8 جيجابايت من ذاكرة الوصول العشوائي RAM على الأقل) مع اتصال إنترنت مستقر (سرعة تنزيل لا تقل عن 50 ميجابت في الثانية وسرعة تحميل 40 ميجابت في الثانية).</li> </ul> المزايا: <ul> <li>جدول عمل مرن: 5 أيام في الأسبوع، من الساعة 8:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً أو من 12:00 ظهراً حتى 8:00 مساءً بتوقيت غرينتش+2؛</li> <li>فرصة للعمل عن بُعد بالكامل؛</li> <li>بيئة دولية شاملة؛</li> <li>الراتب بالدولار الأمريكي؛</li> <li>مكافآت مجزية عند ترشيح الأصدقاء؛</li> <li>تدريب مكثف وفترة تجربة مدفوعة الأجر؛</li> <li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية؛</li> <li>إدارة متجاوبة ومهتمة بنموك والتعاون طويل الأجل؛</li> <li>بيئة داعمة ومثالية للتطوير الذاتي.</li> </ul> *قد تختلف العناصر المدرجة في هذا القسم بناءً على شروط عقدك. تنطبق مزايا وشروط معينة عادةً على الموظفين؛ وقد لا يكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين للحصول على جميع هذه المزايا. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويضات والمزايا وشروط العمل، بوضوح في اتفاقيتك في حال تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي فيسبوك، وإنستغرام، ولينكد إن. لذا إذا كنت أخصائي دعم مبادراً وتستمتع بحل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل لنا سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ متخصص يقدمون بالفعل تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مثالياً لهذا الدور؟ رشحه واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ المعاملة المتساوية للمرشحين ونحظر التمييز لأي أسباب يحميها القانون. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في SupportYourApp إشعار خصوصية المرشح . الرمز الداخلي: 3WO

Bayt

(German & English C1) Customer Support Consultant (global, remote)

Remote - Morocco 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via emails, chats and calls; Follow internal procedures and SOPs; Collaborate with internal teams to ensure efficient issue resolution; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Fluency in German and English (C1 or higher), both spoken and written; At least 6-12 months of experience in customer support; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Benefits: Flexible schedule: 5 days a week, from 8:00 AM–4:00 PM or 12:00 PM–8:00 PM GMT+2; Opportunity to work fully remote; Inclusive international environment; Compensation in USD; Good bonuses for referring friends; Paid intensive training and probation; Work-life balance; Responsive management interested in your growth and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal code: 3WO </div>

Bayt

Security Business Partner

On-site - Morocco 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Appetizer Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global leader in port and terminal management. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we're dedicated to delivering excellence in container handling, logistics solutions, and maritime services across the globe. At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. As part of the A.P. Moller-Maersk Group, we connect economies and communities worldwide. Our success is driven by a strong commitment to LEAN methodologies, embedding continuous improvement into every aspect of our operations. Join us and be part of a team that values excellence, collaboration, and innovation. Join us as we continue to shape the future of global trade and make a meaningful impact on communities worldwide. Discover your potential with APM Terminals and become part of a team that's redefining the industry standards. Apply now and let's build a brighter future together! Role Purpose The Security Business Partner serves as the key connection between Security, terminal operations, and business continuity. The role ensures that security considerations and business-critical dependencies are fully understood, prioritized, and managed to protect operational stability, people, assets, and reputation. Rather than focusing on day‑to‑day execution, this role emphasizes anticipation, collaboration, independent challenge, and strategic decision support. The Security Business Partner helps leaders navigate both normal and disrupted operations with confidence and clarity. Key Responsibilities Strategic & Business Partnering • Partner closely with terminal leadership to integrate security and resilience considerations into operational planning and performance discussions • Translate the terminal’s security and resilience strategy into actionable priorities aligned with business goals • Serve as a trusted advisor to leaders, supporting risk‑based decision-making in both steady-state and disruption scenarios Security Risk & Threat Management • Identify and challenge critical business processes, dependencies, and assumptions across operations, IT, OT, people, vendors, and external interfaces • Facilitate cross-functional reviews to surface single points of failure and validate recovery and fallback capabilities • Convert technical security risks into clear business impact scenarios to inform leadership decisions Disruption, Crisis & Decision Readiness • Support the assessment and management of security risks across physical security, access control, insider risks, cyber threats, and external threats • Embed security and resilience considerations into operational risk assessments, change processes, and interface management • Act as a business-side challenger to IT and OT teams on cybersecurity, system resilience, and recovery assumptions • Monitor threat intelligence, trends, and incident patterns to anticipate emerging risks and advise on preventive measures What We’re Looking For • Lean-minded: we are looking for someone who brings a strong mindset of continuous improvement – someone who is naturally curious, committed to solving problems at the root, and driven to make things better every day • Master's degree +5 years of experience in security, risk management, information security, or resilience within ports, logistics, critical infrastructure, or industrial environments • Strong understanding of frameworks such as ISO 27001, ISO 22301/22300, and the ISPS Code • Proven experience in risk assessment, threat analysis, and incident or disruption management • Confident influencing skills and the ability to engage effectively with senior leaders and external stakeholders • Strong communication skills in Arabic, English, and French Preferred: experience in business continuity, crisis management, IT/OT environments, or cyber‑physical risk Key Competencies • Business and systems thinking • Independent judgment and constructive challenge • Calm authority under pressure or ambiguity • Ability to bridge Operations, IT, and Security • Strategic curiosity and a resilience mindset What We Can Offer At APMT Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to continuous improvement is driven by LEAN principles, ensuring that every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers. Join us to be part of an innovative environment where your growth is our priority, and experience the numerous advantages of being a valued member of our team: • A supportive, collaborative environment grounded in safety, trust, and inclusion • Continuous learning, upskilling opportunities, and professional development pathways • Exposure to cutting-edge technologies across Operations, IT, and OT • A global network offering career mobility and diverse learning experiences • A culture that values innovation, wellbeing, and work‑life balance #LI-HE1 #LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals المقبلات هل أنت مستعد لبدء مسيرة مهنية مثيرة في عالم عمليات المحطة الديناميكي؟ تُعد APM Terminals رائدة عالمية في إدارة الموانئ والمحطات. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نحن ملتزمون بتقديم التميز في مناولة الحاويات، وحلول اللوجستيات، والخدمات البحرية عبر العالم. في APM Terminals، رائد عالمي في عمليات الموانئ والمحطات، نُمكِّن التجارة العالمية ونُسهم في النمو المستدام. كجزء من مجموعة A.P. Moller-Maersk، نربط الاقتصادات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. يقود نجاحنا التزام قوي بمنهجيات LEAN، ودمج التحسين المستمر في كل جانب من عملياتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدِّر الالتزام بالتميز والتعاون والابتكار. انضم إلينا بينما نستمر في تشكيل مستقبل التجارة العالمية وتحقيق تأثير ملموس على المجتمعات في جميع أنحاء العالم. اكتشف إمكاناتك مع APM Terminals وكن جزءًا من فريق يعيد تعريف معايير الصناعة. قدم الآن ودعونا نبني مستقبلًا أكثر إشراقًا معًا! غرض الدور يعمل شريك أعمال الأمن كصلة رئيسية بين الأمن وعمليات المحطة واستمرارية الأعمال. يضمن الدور أن يتم فهم اعتبارات الأمن والاعتماديات الحرجة للأعمال بشكل كامل وتحديد أولوياتها وإدارتها لحماية الاستقرار التشغيلي والأفراد والأصول والسمعة. بدلاً من التركيز على التنفيذ اليومي، يركز هذا الدور على الترقب والتعاون والتحدي المستقل ودعم القرار الاستراتيجي. يساعد شريك أعمال الأمن القادة على التنقل بثقة ووضوح في كل من العمليات العادية والمُعطلة. المسؤوليات الأساسية الشراكة الاستراتيجية والأعمال • الشراكة عن كثب مع قيادة المحطة لدمج اعتبارات الأمن والمرونة في التخطيط التشغيلي ومناقشات الأداء • ترجمة استراتيجية الأمن والمرونة للمحطة إلى أولويات قابلة للتنفيذ تتماشى مع أهداف العمل • العمل كمستشار موثوق للقادة، داعمًا لاتخاذ القرار القائم على المخاطر في سيناريوهات الاستقرار والاضطراب إدارة مخاطر الأمن والتهديدات • تحديد وتحدي عمليات الأعمال الحرجة والاعتماديات والافتراضات عبر العمليات وتكنولوجيا المعلومات والتقنيات التشغيلية والناس والبائعين والواجهات الخارجية • تيسير مراجعات عابرة للوظائف للكشف عن نقاط الفشل المفردة والتحقق من قدرات الاسترداد والبدائل • تحويل مخاطر الأمن الفني إلى سيناريوهات أثر أعمال واضحة لإبلاغ قرارات القيادة الاضطراب والأزمة والاستعداد للقرار • دعم تقييم وإدارة مخاطر الأمن عبر الأمن المادي، والتحكم في الدخول، ومخاطر الداخل، والتهديدات الإلكترونية، والتهديدات الخارجية • دمج اعتبارات الأمن والمرونة في تقييمات مخاطر التشغيل، وعمليات التغيير، وإدارة الواجهات • العمل كمchallenger من جانب الأعمال لفِرَق تكنولوجيا المعلومات والعمليات التشغيلية حول الأمن السيبراني ومرونة النظام وافتراضات الاسترداد • رصد معلومات التهديدات والاتجاهات ونماذج الحوادث لتوقع المخاطر الناشئة وتقديم المشورة بشأن التدابير الوقائية ما الذي نبحث عنه • عقلية لا تُخضع: نبحث عن شخص يجلب عقلية تحسن مستمر قوية – شخص بطبيعته فضولي، ملتزم بحل المشكلات من جذور المشكلة، ودافع لجعل الأمور أفضل كل يوم • درجة ماجستير +5 سنوات خبرة في الأمن، إدارة المخاطر، أمن المعلومات، أو المرونة ضمن الموانئ، الخدمات اللوجستية، البنى التحتية الحيوية، أو البيئات الصناعية • فهم قوي للأطر مثل ISO 27001، ISO 22301/22300، وقاعدة ISPS • خبرة مثبتة في تقييم المخاطر، تحليل التهديدات، وإدارة الحوادث أو الاضطرابات • مهارات تأثير واثقة والقدرة على المشاركة بفعالية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الخارجيين • مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية والفرنسية يفضّل: خبرة في استمرارية الأعمال، إدارة الأزمات، بيئات تكنولوجيا المعلومات/الأجهزة التشغيلية، أو مخاطر سيبر-مادية المهارات الأساسية • التفكير في الأعمال والأنظمة • الحكم المستقل والتحدي البنّاء • سلطة هادئة تحت الضغط أو الغموض • القدرة على الربط بين التشغيل، وتكنولوجيا المعلومات، والأمن • فضول استراتيجي وعقلية مرونة ما يمكننا تقديمه في APMT Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكن موظفينا من التميز. يوجه التزامنا بالتحسين المستمر مبادئ LEAN، لضمان أن يحصل كل عضو في الفريق على فرصة لتطوير مهاراته وتقدم مسيرته المهنية. انضم إلينا لتكون جزءًا من بيئة مبتكرة حيث نموك هو أولويتنا، واختبر المزايا العديدة لكونك عضوًا قيّمًا في فريقنا: • بيئة داعمة وتعاونية قائمة على السلامة والثقة والشمول • تعلم مستمر وفرص تطوير مهني ومسارات upward الترقية • تعرض لتقنيات حديثة في العمليات وتكنولوجيا المعلومات والتقنيات التشغيلية • شبكة عالمية توفر التنقل الوظيفي وتجارب تعلم متنوعة • ثقافة تقدر الابتكار والرفاهية والتوازن بين الحياة والعمل #LI-HE1 #LI-POST Maersk ملتزمة ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحن نحتضن أساليب تفكير مختلفة. Maersk شركة توظيفة تكافؤ الفرص وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس، الجنس، العمر، الدين، المعتقد، الأصل الوطني، النسب، الجنسية، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الصحية، الحمل أو إجازة الوالدين، الحالة المحارب، الهوية الجندرية، المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي الخلفيات الجنائية بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجاتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيل لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء عمل، فيرجى الاتصال بنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى accommodationrequests@maersk.com.  </div>

Full Time Bayt

Data Ops Senior | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 4 hours ago

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Your goal will be to facilitate and accelerate the development of all projects in the Data Science, Data Analysis, and Data Visualization departments of the Analytics Factory, by introducing DevOps processes, transversal tools, and expertise throughout the development cycle, from the first prototype to production deployment and ongoing maintenance. You will be responsible for: <ul><li>Setting up, maintaining, and improving the continuous integration and deployment (CI/CD) processes for the analytical projects' cloud infrastructures (including AI and agent-based systems).</li><li>Administering and maintaining the shared services of the Analytics Factory (Airflow, Langfuse, semantic layer, etc.).</li><li>Ensuring compliance with Carrefour's best practices and security rules.</li><li>Identifying opportunities for improvement and automation of service offerings, while remaining attentive to the needs of the analytical teams.</li><li>Providing daily assistance to the engineering community: deployment, application configuration, access management, incident investigation, cloud cost optimization.</li><li>Deploying and managing Kubernetes clusters and associated applications.</li><li>Operating GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring).</li><li>Administering Apache Kafka from advanced configuration to production operation (performance, security, monitoring).</li><li>Implementing security and access management best practices.</li><li>Scripting in Bash, Python, or equivalent for automation.</li><li>Analyzing technical impacts and improving existing solutions.</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 degree from an engineering school or equivalent university program with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: More than 7 years of experience in DevOps and/or Data Engineering. Experience in the retail / mass distribution sector is an advantage. Required Skills: <ul><li>Must have: software development, CI/CD, cloud deployment (GCP preferred), infrastructure as code, containerization and Kubernetes orchestration, deep understanding of network issues </li><li>Nice to have: GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring), Apache Kafka (advanced configuration, production), Bash / Python, relational databases, DevOps and Agile practices, cloud access management and security </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Alten Maroc بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأفراد والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مدراء عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. تتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر كافة المشاريع. يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الفعالية والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. كما يعد الأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : سيكون هدفك هو تسهيل وتسريع تطوير جميع المشاريع في أقسام علوم البيانات، وتحليل البيانات، وتصور البيانات في Analytics Factory، من خلال إدخال عمليات DevOps والتقنيات العابرة للأقسام والخبرات طوال دورة التطوير، بدءًا من النموذج الأول وحتى النشر في بيئة الإنتاج والصيانة المستمرة. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إعداد وصيانة وتحسين عمليات التكامل والنشر المستمر (CI/CD) للبنى التحتية السحابية للمشاريع التحليلية (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والنظم القائمة على الوكلاء).</li><li>إدارة وصيانة الخدمات المشتركة لـ Analytics Factory (مثل Airflow وLangfuse والطبقة الدلالية وغيرها).</li><li>ضمان الالتزام بأفضل الممارسات وقواعد الأمان الخاصة بـ Carrefour.</li><li>تحديد فرص التحسين والأتمتة لعروض الخدمات، مع البقاء متنبهاً لاحتياجات الفرق التحليلية.</li><li>تقديم المساعدة اليومية لمجتمع الهندسة: النشر، تهيئة التطبيقات، إدارة الوصول، التحقيق في الحوادث، وتحسين تكاليف السحابة.</li><li>نشر وإدارة مجموعات Kubernetes والتطبيقات المرتبطة بها.</li><li>تشغيل GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring).</li><li>إدارة Apache Kafka من التهيئة المتقدمة إلى التشغيل في بيئة الإنتاج (الأداء، الأمان، المراقبة).</li><li>تطبيق أفضل ممارسات الأمان وإدارة الوصول.</li><li>كتابة السكربتات بلغة Bash أو Python أو ما يعادلها للأتمتة.</li><li>تحليل التأثيرات التقنية وتحسين الحلول الحالية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : حاصل على شهادة Bac+5 من مدرسة مهندسين أو برنامج جامعي يعادلها مع تخصص في تقنية المعلومات، أو خبرة كبيرة مماثلة. الخبرة: أكثر من 7 سنوات من الخبرة في DevOps و/أو هندسة البيانات. تُعد الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الكثيف ميزة إضافية. المهارات المطلوبة: <ul><li>مهارات أساسية (Must have): تطوير البرمجيات، CI/CD، النشر السحابي (يفضل GCP)، البنية التحتية ككود، الحوسبة بالحاويات وتنسيق Kubernetes، وفهم عميق لمشاكل الشبكات </li><li>مهارات إضافية (Nice to have): GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring)، Apache Kafka (التهيئة المتقدمة، الإنتاج)، Bash / Python، قواعد البيانات العلاقاتية، ممارسات DevOps وAgile، إدارة الوصول والأمان السحابي </li></ul> </div>

Bayt

General Services Officer

On-site - Morocco 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Prevas is characterized by a strong organizational culture, where structure, reliability and process efficiency are central to its operations. The company values a well-defined framework supported by leadership that ensures consistency and operational performance. This foundation is complemented by a collaborative dimension, promoting teamwork, trust and employee development. A performance-driven mindset and openness to innovation further complete this balance, supporting both results and adaptability. Job : Reporting directly to the Administrative and Financial Director (AFD) and functionally to the General Manager's Assistant of PREVAS, we are recruiting a General Services Officer. This position's mission is to ensure the operational management of the firm's general services, guarantee the availability of resources necessary for the smooth running of activities, and contribute to the quality of the work environment as well as the efficiency of support services. Your responsibilities: - Processing purchase requests from the firm's various departments. - Consulting with suppliers and service providers, issuing purchase orders, and monitoring and controlling deliveries. - Coordinating internal deliveries and managing stock. - Selecting, evaluating, and re-evaluating external suppliers and service providers. - Managing and coordinating the firm's various fleets (telephony, automotive, etc.). - Monitoring the performance of external suppliers and service providers. - Daily management of services, technical interventions, and premises maintenance. - Preparing offices and providing office supplies, consumables, and IT equipment. - Administrative and operational monitoring of service contracts. - Constant monitoring of the condition of premises, equipment, and facilities, as well as follow-up on necessary corrective actions. - Preparing reports related to General Services and monitoring performance indicators (KPIs). Required profile : Profile sought: - Bachelor's to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Management, Administration, Purchasing, Logistics, or equivalent. - Significant experience of 2 to 5 years in a similar role in general services, purchasing, or logistics management. - Good knowledge of general services, supplier management, and contract monitoring. - Proficiency in office software (Pack Office). - Excellent organizational, planning, and priority management skills. - Attention to detail, responsiveness, and autonomy in managing tasks. - Good negotiation and coordination skills with service providers. - Proficiency in French, both written and spoken. Benefits and work environment: - An essential role within a growing firm. - A dynamic, structured, and collaborative work environment. - Competitive salary with an annual bonus. - Continuous training program and internal career development opportunities. - Attractive social benefits: CNSS, CIMR, and Health Insurance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Prevas تتميز بـ ثقافة تنظيمية قوية، حيث الهيكلة والموثوقية وكفاءة العمليات في صلب عملياتها. تقدر الشركة إطاراً محددا جيداً مدعوماً بقيادة تضمن الاتساق والأداء التشغيلي. هذا الأساس يكمله بُعد تعاوني، يعزز العمل الجماعي، الثقة وتطوير الموظفين. فكرـة الأداء والانفتاح على الابتكار يكملان هذا التوازن، داعمين النتائج والقدرة على التكيف. العمل : التقارير مباشرة إلى المدير الإداري والمالي (AFD) وبشكل وظيفي إلى مساعد المدير العام لشركة PREVAS، نحن نوظف موظف الخدمات العامة. مهمة هذا المنصب هي ضمان الإدارة التشغيلية لخدمات الشركة العامة، ضمان توفير الموارد اللازمة لسير الأنشطة بسلاسة، والمساهمة في جودة بيئة العمل وكفاءة الخدمات الداعمة. مسؤولياتك: - معالجة طلبات الشراء من أقسام الشركة المختلفة. - استشارة الموردين ومقدمي الخدمة، إصدار أوامر الشراء، ومتابعة وتسديد عمليات التسليم. - تنسيق التسليمات الداخلية وإدارة المخزون. - اختيار وتقييم وإعادة تقييم الموردين ومقدمي الخدمة الخارجيين. - إدارة وتنسيق أساطيل الشركة المختلفة (الاتصالات، السيارات، إلخ). - متابعة أداء الموردين ومقدمي الخدمة الخارجيين. - الإدارة اليومية للخدمات والتدخلات الفنية وصيانة المرافق. - تجهيز المكاتب وتوفير المستلزمات المكتبية، والمواد الاستهلاكية، ومعدات تكنولوجيا المعلومات. - الرقابة الإدارية والتشغيلية لعقود الخدمات. - المراقبة المستمرة لحالة المباني والمعدات والمرافق، والمتابعة للإجراءات التصحيحية اللازمة. - إعداد تقارير متعلقة بالخدمات العامة ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs). الملف المطلوب : الملف المطلوب: - درجة البكالوريوس إلى الماجستير (بكالوريوس +3 إلى بكالوريوس +5) في الإدارة، الإدارة العامة، الشراء، اللوجستيات، أو ما يعادلها. - خبرة كبيرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل في الخدمات العامة أو الشراء أو إدارة اللوجستيات. - معرفة جيدة بالخدمات العامة، وإدارة الموردين، ومراقبة العقود. - إتقان برامج الأوفيس (Pack Office). - مهارات تنظيم وتخطيط وتحديد الأولويات ممتازة. - الانتباه للتفاصيل والاستجابة والاعتماد على الذات في إدارة المهام. - مهارات تفاوض وتنسيق جيدة مع مقدمي الخدمة. - إتقان اللغة الفرنسية كتابة وتحدثاً. الفوائد وبيئة العمل: - دور أساسي داخل شركة نامية. - بيئة عمل ديناميكية ومنظمة وتعاونية. - راتب تنافسي مع مكافأة سنوية. - برنامج تدريبي مستمر وفرص تطوير مهني داخلية. - مزايا اجتماعية جذابة: CNSS، CIMR، والتأمين الصحي. </div>

3 to 6 years Naukri Gulf

Sales Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 14 September 2026

Sales

Job Title Sales Specialist - SSE (Security Service Edge) & Automation Job Scope We are seeking an autonomous, execution-driven Sales Specialist with a strong technical foundation to own and drive enterprise and commercial sales specifically for our SSE (Security Service Edge) and Automation software portfolio across Morocco and Francophone Africa. This role is critical, requiring a professional who can independently handle technical positioning, drive complex sales cycles, and partner closely with our regional ecosystem to capture market share. Main Duties and Responsibilities • Quota Ownership & Sales Execution: • Own and execute an independent sales quota for your designated software portfolio across assigned GEO/Accounts • Drive the full sales cycle from initial discovery and technical validation to commercial negotiation and close. • Target net-new enterprise logos and expand existing accounts within the territory/accounts. • Autonomous Technical Positioning: • Deliver high-level technical presentations, product demonstrations, and architectural pitches directly to C-level executives, IT Directors, and technical stakeholders. • Leverage your technical background to independently navigate standard product capabilities, reducing reliance on pre-sales engineering for routine scenarios. • Engage Pre-Sales Engineering strategically and selectively only for complex enterprise architecture or advanced proofs-of-concept. • Partner & Channel Collaboration: • Collaborate with regional channel partners and distributors to co-sell solutions, track deal registrations, and accelerate pipeline velocity. • Pipeline Management & Governance: • Maintain strict CRM hygiene (Salesforce) by accurately forecasting, logging opportunities, and tracking pipeline stages to ensure complete operational visibility. Position Requirements A foundational technical background (systems, networking, security, or enterprise software architecture) combined with a proven commercial track record of carrying and hitting sales quotas. • Skills: • Comfortable moving fluidly between technical discussions and commercial/contractual negotiations. • Autonomous, self-motivated, and capable of managing a regional territory with minimal oversight. • Strong executive presence and high-stakes closing capability. • Languages: Professional fluency in French and English (written and spoken) is mandatory. Education Bachelor s or master s degree in computer science , Telecommunications, Software Engineering , or a related technical discipline (or equivalent commercial experience). (Bachelor s degree in business administration or Marketing is a Plus or equivalent commercial experience Experience • 3 to 6 years of experience in technical sales, enterprise account management, or solution-selling within the Cybersecurity (specifically SSE/Networking) or Enterprise Automation software industry. #LI-DNI

المسمى الوظيفي أخصائي مبيعات - حافة خدمة الأمان (SSE) والأتمتة نطاق العمل نحن نبحث عن أخصائي مبيعات مستقل وموجه بالنتائج ويمتلك أساساً تقنياً قوية لتولي وتوجيه المبيعات المؤسسية والتجارية خصيصاً لمحفظة برمجيات حافة خدمة الأمان (SSE) والأتمتة الخاصة بنا عبر المغرب وإفريقيا الناطقة بالفرنسية. هذا الدور حيوي، ويتطلب محترفاً يمكنه التعامل بشكل مستقل مع التحديد التقني للموقع، وإدارة دورات المبيعات المعقدة، والشراكة الوثيقة مع منظومتنا الإقليمية لكسب حصة سوقية. المهام والمسؤوليات الرئيسية • ملكية الحصة المحددة وتنفيذ المبيعات: • تحمل وتحقيق حصة مبيعات مستقلة لمحفظة البرمجيات المحددة لك عبر المناطق الجغرافية/الحسابات المخصصة. • قيادة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من الاستكشاف الأولي والتحقق التقني وحتى التفاوض التجاري والإغلاق. • استهداف عملاء مؤسسيين جدد وتوسيع الحسابات الحالية داخل المنطقة الجغرافية/الحسابات. • التحديد التقني المستقل للموقع: • تقديم العروض التقديمية التقنية رفيعة المستوى، وعروض المنتجات التوضيحية، وعروض البنية التحتية مباشرة إلى التنفيذيين من المستوى الأول (C-level)، ومديري تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التقنيين. • الاستفادة من خلفيتك التقنية لاستكشاف إمكانيات المنتجات القياسية بشكل مستقل، مما يقلل من الاعتماد على هندسة ما قبل البيع في السيناريوهات الروتينية. • إشراك هندسة ما قبل البيع بشكل استراتيجي وانتقائي فقط في حالات البنية التحتية المؤسسية المعقدة أو إثباتات المفاهيم المتقدمة. • التعاون مع الشركاء والقنوات: • التعاون مع الشركاء الإقليميين والموزعين للبيع المشترك للحلول، ومتابعة تسجيل الصفقات، وتسريع سرعة المبيعات المستهدفة. • إدارة الفرص المتاحة والحوكمة: • الحفاظ على انضباط صارم لنظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce) من خلال التنبؤ الدقيق، وتسجيل الفرص، ومتابعة مراحل الفرص المتاحة لضمان الرؤية التشغيلية الكاملة. متطلبات الوظيفة خلفية تقنية أساسية (الأنظمة، الشبكات، الأمان، أو بنية البرمجيات المؤسسية) مصحوبة بسجل تجاري مثبت في تحمل حصص المبيعات وتحقيقها. • المهارات: • المرونة والتنقل السلس بين المناقشات التقنية والمفاوضات التجارية/التعاقدية. • أداء مستقل، وحافز ذاتي، وقدرة على إدارة منطقة إقليمية بأقل قدر من الإشراف. • حضور تنفيذي قوي وقدرة على إبرام الصفقات عالية المخاطر. • اللغات: إتقان محترف للغتين الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر إلزامي. التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو الاتصالات، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص تقني ذات صلة (أو خبرة تجارية مكافئة). (درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق تعد ميزة إضافية أو خبرة تجارية مكافئة الخبرة • 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية، أو إدارة حسابات المؤسسات، أو بيع الحلول ضمن صناعة برمجيات الأمن السيبراني (تحديداً SSE/الشبكات) أو أتمتة المؤسسات. #LI-DNI

Bayt

Sales Specialist

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Sales Specialist - SSE (Security Service Edge) & Automation Job Scope We are seeking an autonomous, execution-driven Sales Specialist with a strong technical foundation to own and drive enterprise and commercial sales specifically for our SSE (Security Service Edge) and Automation software portfolio across Morocco and Francophone Africa. This role is critical, requiring a professional who can independently handle technical positioning, drive complex sales cycles, and partner closely with our regional ecosystem to capture market share. Main Duties and Responsibilities <ol> <li>Quota Ownership & Sales Execution:</li> </ol><ul> <li>Own and execute an independent sales quota for your designated software portfolio across assigned GEO/Accounts</li> <li>Drive the full sales cycle from initial discovery and technical validation to commercial negotiation and close.</li> <li>Target net-new enterprise logos and expand existing accounts within the territory/accounts.</li> </ul> Autonomous Technical Positioning: <ul> <li>Deliver high-level technical presentations, product demonstrations, and architectural pitches directly to C-level executives, IT Directors, and technical stakeholders.</li> <li>Leverage your technical background to independently navigate standard product capabilities, reducing reliance on pre-sales engineering for routine scenarios.</li> <li>Engage Pre-Sales Engineering strategically and selectively only for complex enterprise architecture or advanced proofs-of-concept.</li> </ul> Partner & Channel Collaboration: <ul> <li>Collaborate with regional channel partners and distributors to co-sell solutions, track deal registrations, and accelerate pipeline velocity.</li> </ul> Pipeline Management & Governance: <ul> <li>Maintain strict CRM hygiene (Salesforce) by accurately forecasting, logging opportunities, and tracking pipeline stages to ensure complete operational visibility.</li> </ul> Position Requirements A foundational technical background (systems, networking, security, or enterprise software architecture) combined with a proven commercial track record of carrying and hitting sales quotas. <ul> <li>Skills:<ul> <li>Comfortable moving fluidly between technical discussions and commercial/contractual negotiations.</li> <li>Autonomous, self-motivated, and capable of managing a regional territory with minimal oversight.</li> <li>Strong executive presence and high-stakes closing capability.</li> </ul></li> <li>Languages: Professional fluency in French and English (written and spoken) is mandatory.</li> </ul> Education Bachelor’s or master’s degree in computer science, Telecommunications, Software Engineering, or a related technical discipline (or equivalent commercial experience). (Bachelor’s degree in business administration or Marketing is a Plus or equivalent commercial experience Experience <ul> <li>3 to 6 years of experience in technical sales, enterprise account management, or solution-selling within the Cybersecurity (specifically SSE/Networking) or Enterprise Automation software industry.</li> </ul> #LI-DNI </div>

Bayt

Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)

Remote - Morocco 16 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Vibecode specialists to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and drive specialized data scraping workflows for real-world use cases. Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows for real-world applications. In this role, you'll apply your expertise in web scraping, data extraction, and data processing to deliver accurate, reliable, and high-quality results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing tools such as Apify, OpenRouter, and other technologies, alongside your own technical expertise and approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage available tools and custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirement. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Educational qualifications At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and data extraction workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with modern development tools and technologies, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Additional requirements Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن متخصصين ماهرين للغاية في Vibecode للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة لحالات استخدام واقعية. تبحث Mindrift عن مهندسين كبار في استخراج البيانات بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة لتطبيقات العالم الواقعي. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التصفح الويب واستخراج البيانات ومعالجتها لتقديم نتائج دقيقة وموثوقة وعالية الجودة. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمتخصصين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات والمعالجة والتصفح الويب. ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات التكنولوجيا المبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المهنية عبر العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. حول الدور: هذه وظيفة freelancer لمشروع Tendem. كمهندس استخراج بيانات بايثون كبير، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter وتقنيات أخرى، إلى جانب خبرتك وطرقك التقنية الخاصة. المسؤوليات الأساسية: امتلاك تدفقات عمل استخراج بيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظَّمة. الاستفادة من الأدوات المتاحة وتدفقات العمل المخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق والتفيذ مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تكييف الأساليب عند الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض بالـ JavaScript وتغير سلوك الموقع. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوص التحقق والتحكم في التناسق عبر المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات استخراج البيانات لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، ومراقبة الفشل والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات صغيرة في بنية الموقع. المؤهلات التعليمية: ما لا يقل عن 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة البيانات أو استخراج البيانات من الويب أو الأتمتة أو تطوير البرمجيات (مطلوب). شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسب، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أسس تقنية قوية وخبرة عملية في البرمجة النصية والأتمتة وتدفقات عمل استخراج البيانات. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشاكل غير سطحية، والعمل بثقة مع أدوات وتقنيات التطوير الحديثة، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي. نهج منهجي ومفصل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. المهارات التقنية (أساسية): خبرة قوية في استخراج البيانات بايثون (BeautifulSoup أو Selenium أو ما شابه) بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS وAJAX والتمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. قدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق) خلفية صلبة في تنظيف البيانات وتطبيعها والتحقق منها، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV وJSON وGoogle Sheets). متطلبات إضافية: خبرة موثقة في التعامل مع آليات مضاد الروبوت وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع. خبرة بالبنية التحتية السحابية (AWS أو ما يعادلها) والحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الواقعية. خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain وOpenRouter أو ما شابه) تطبق على مهام الأتمتة. الانتباه للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل مستقل. وجود رابط إلى GitHub ميزة. الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، يُقدّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مؤكد وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 25 دولارًا في الساعة، حسب مستواهم وتقدمهم. تختلف التعويضات عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على مطالبها. </div>

Git Jobs in Morocco

Senior Java Design Engineer and Developer

IT Support Technician

Senior Solution Expert

Senior Design Change Coordination Analyst

Director of Human Resources - Rabat Marriott Hotel

TA Access Strategy Manager

Sales-Executive

Key User Tools: SHARP-SHM F-H

Key User Tools: SHARP-SHM F-H

Communications Officer

Internal Audit Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

Senior QA Automation Engineer

Customer Support Consultant (German & English C1)

(German & English C1) Customer Support Consultant (global, remote)

Security Business Partner

Data Ops Senior | Rabat (Morocco)

General Services Officer

Sales Specialist

Sales Specialist

Senior Python Data Scraping Engineer (Freelance)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Morocco

Receive email alerts for Git Jobs in Morocco jobs