Interior Designer Jobs in Morocco (November 2026)

Full Time Bayt

Head Global Neuroimmunology Pipeline, Medical Affairs (Senior Scientific Director / Executive Medical Director)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Affairs organization provides patients, healthcare providers, and payers everywhere with the practical and clinically relevant information and solutions they need to use AbbVie products safely and effectively, throughout the product lifecycle and the patient’s journey. Purpose: Reporting to the Global Head of Neuroscience Pipeline, this role provides strategic medical and scientific leadership for core medical affairs activities in AbbVie’s Neuroimmunology Pipeline Portfolio. This includes healthcare provider engagement strategies, critical data generation, educational initiatives, and patient safety. Key to success is partnering closely with commercial teams to influence product strategies, support market access, and drive scientific communications. Offers medical insights and executes data generation, expert engagement, and communication initiatives across early and late-stage development. Leads gap assessments, develops scientific communication platforms and wholistic value narrative (including clinical, societal & humanistic), and guides integrated evidence plans to enable launch readiness. **This position can be based from our Florham Park, NJ, Cambridge, MA or Mettawa, IL sites and will follow a hybrid schedule of 3 days/week onsite. **Position title of Senior Scientific Director or Executive Medical Director will be commensurate with experience outlined in the Qualifications section below. Responsibilities: <ol><li>Lead, oversee, and support assigned indications and projects in collaboration with cross-functional teams (Medical, Clinical Development, Commercial, Market Access, HEOR).</li><li>Initiate and manage medical affairs activities, data generation, and dissemination to advance scientific and business objectives.</li><li>Provide scientific and technical support for assets, deliver presentations, maintain relationships with key opinion leaders, and contribute to cross-functional teams.</li><li>Guide development of Target Product Profiles (TPP), contribute to Phase II-III trial design, and lead Phase 3b/4 strategies in alignment with TPP.</li><li>Lead the planning and execution of advisory boards, scientific, and medical education programs for both internal and external stakeholders.</li><li>Stay current on scientific advancements and literature; act as a resource for Psychiatry and other relevant therapeutic areas. Initiate and publish research projects.</li><li>Lead cross-functional teams on discrete projects such as data analysis, expert engagement, publications, and collaborations.</li><li>Represent Medical Affairs in due diligence activities for asset acquisitions aligned with disease area strategy.</li><li>Ensure scientific initiatives meet budget, timeline, and compliance requirements.</li><li>Manages a team of high performing colleagues.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (PhD/PharmD/DVM) required; post-doctoral or residency experience preferred.</li><li>Senior Director: Advanced degree required with minimum 10 years’ experience in clinical trials or medical affairs (pharmaceutical industry or academia); typically 15 years overall experience.</li><li>Executive Medical Director: M.D. required with minimum 5 years of clinical trial or medical affairs experience. 7+ years overall experience preferred.</li><li>Strong leadership and cross-functional team management skills in a global environment.</li><li>Expertise in a Neuroimmunology therapeutic area with ability to provide scientific strategy and support.</li><li>Proven ability to independently lead clinical studies or medical affairs teams.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory requirements, and protocol design.</li><li>Excellent oral and written communication skills in English.</li><li>People management experience preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي توفر منظمة الشؤون الطبية للمرضى ومقدمي الرعاية الصحية والجهات الضامنة في كل مكان المعلومات والحلول العملية والوثيقة الصلة سريريًا التي يحتاجون إليها لاستخدام منتجات أبهفي بأمان وفاعلية، طوال دورة حياة المنتج ورحلة المريض. الهدف: تحت إشراف رئيس قسم أدوية الأعصاب العالمية القادمة، يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية طبية وعلمية لأنشطة الشؤون الطبية الأساسية في محفظة خط تطوير أدوية المناعة العصبية في أبهفي. ويشمل ذلك استراتيجيات إشراك مقدمي الرعاية الصحية، وإنشاء البيانات الهامة، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى. ويعتبر الشركاء الوثيقون مع الفرق التجارية عنصرًا أساسيًا للنجاح للتأثير على استراتيجيات المنتجات، ودعم الوصول إلى الأسواق، وتوجيه الاتصالات العلمية. يقدم هذا الدور رؤى طبية وينفذ مبادرات توليد البيانات، وإشراك الخبراء، والاتصالات عبر مراحل التطوير المبكرة والمتأخرة. كما يقود تقييمات الفجوات، ويوجه منصات الاتصال العلمي والسرد الشامل للقيمة (بما في ذلك السريرية والمجتمعية والإنسانية)، ويوجه خطط الأدلة المدمجة لتمكان الجاهزية للإطلاق. **يمكن أن يكون مقر هذا المنصب في مواقعنا في فلورهام بارك، نيوجيرسي، أو كامبريدج، ماساتشوستس، أو ميتاوا، إلينوي، وسيتبع جدول عمل هجين بواقع 3 أيام/الأسبوع في الموقع. **سيتناسب المسمى الوظيفي لمدير علمي أول أو مدير طبي تنفيذي مع الخبرة الموضحة في قسم المؤهلات أدناه. المسؤوليات: <ol><li>قيادة والإشراف على ودعم دواعي الاستعمال والمشاريع المحددة بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الشؤون الطبية، التطوير السريري، التجاري، الوصول إلى الأسواق، أبحاث الاقتصاد الصحي ونتائج العلاج).</li><li>بدء وإدارة أنشطة الشؤون الطبية، وتوليد البيانات، ونشرها لتعزيز الأهداف العلمية والتجارية.</li><li>تقديم الدعم العلمي والفني للأصول، وتقديم العروض التقديمية، والحفاظ على العلاقات مع قادة الرأي الأهم، والمساهمة في الفرق متعددة الوظائف.</li><li>توجيه تطوير ملفات تعريف المنتجات المستهدفة (TPP)، والمساهمة في تصميم تجارب المرحلة الثانية والثالثة، وقيادة استراتيجيات المرحلة 3ب/4 بما يتوافق مع TPP.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ المجالس الاستشارية، والبرامج التعليمية العلمية والطبية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مواكبة التطورات العلمية والأدبيات؛ والعمل كمرجع لطب الطب النفسي والمجالات العلاجية ذات الصلة. بدء ونشر المشاريع البحثية.</li><li>قيادة الفرق متعددة الوظائف في مشاريع محددة مثل تحليل البيانات، وإشراك الخبراء، والمنشورات، والتعاونات.</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في أنشطة العناية الواجبة للاستحواذ على الأصول بما يتوافق مع استراتيجية مجال المرض.</li><li>ضمان تلبية المبادرات العلمية لمتطلبات الميزانية والجدول الزمني والامتثال.</li><li>إدارة فريق من الزملاء ذوي الأداء العالي.</li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة (PhD/PharmD/DVM) مطلوبة؛ يفضل وجود خبرة ما بعد الدكتوراه أو الإقامة الطبية.</li><li>مدير أول: درجة متقدمة مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية (في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية)؛ وعادة ما تكون الخبرة الإجمالية 15 عامًا.</li><li>مدير طبي تنفيذي: درجة دكتور في الطب (M.D.) مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية. يفضل خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات.</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية للفرق متعددة الوظائف في بيئة عالمية.</li><li>خبرة في المجال العلاجي للمناعة العصبية مع القدرة على تقديم الاستراتيجية والدعم العلمي.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الدراسات السريرية أو فرق الشؤون الطبية بشكل مستقل.</li><li>معرفة بصفات ومنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية، وتصميم البروتوكولات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة الأفراد.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بجميع حسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل الخاص بنا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حوافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعتبر أبهفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع عجلة التألق والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Associate Director / Principal Scientist I, Precision Medicine Immunology

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Precision Medicine Immunology group is hiring an experienced translational and biomarker scientist with expertise in immunology who will be responsible for the development, planning, execution, and interpretation of translational precision medicine activities in support of the immunology clinical development portfolio at AbbVie. Responsibilities:  <ul><li>Lead or co-lead the development and implementation of translational and biomarker strategic plans for one or more clinical programs. Responsibility may extend from early translational development activities to mature product life cycle strategies and back translational activities</li><li>Manage the design, conduct, interpretation, and reporting of biomarker data/activities in line with the development, regulatory, and commercial strategies</li><li>Lead asset-specific translational projects/teams in a matrix environment.</li><li>Work with internal Operations group to coordinate activities such as sample management, technical validation of assays both internally and at external CROs, review of SOWs, and data management</li><li>In collaboration with appropriate stakeholders ensure that clinical translational budgets, timelines, publication strategies, and regulatory compliance requirements are incorporated into program strategy</li><li>Author and review all translational medicine aspects of clinical and regulatory documents including development plans, study protocols, clinical study reports, and regulatory submissions.</li><li>Lead scientific collaborations and therapeutic area key opinion leader interactions in collaboration with partners from Medical Affairs, Commercial, or other functions.</li><li>Proactively consult primary scientific literature, keep current on state of art technologies and emerging concepts in immunology.</li></ul> Qualifications <ul><li>Principal Scientist I: PhD, PharmD and/or MD with 4+ years, MS with 6+ years, or BS with 10+ years of experience in the pharmaceutical industry or equivalent; substantial understanding of translational and precision medicine science required. Will hire at level according to experience.</li><li>Associate Director: PhD, PharmD and/or MD with 6+ years or MS with 8+ years of experience in the pharmaceutical industry or equivalent; substantial understanding of translational and precision medicine science required. Will hire at level according to experience. </li><li>Strong scientific background in immunology or related field supported by publication record in these areas</li><li>Demonstrated leadership in translational sciences (employing pharmacodynamic, predictive and exploratory biomarkers) and experience with development of assays including ligand binding assays, IHC/IF, gene expression profiling, or flow cytometry is a plus</li><li>Familiarity with data management and visualization tools and collaborating with computational biology to analyze complex data sets emerging from clinical trials</li><li>Expertise in dermatology highly desirable</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory requirements governing clinical trials, companion diagnostics, protocol design, and/or experience in development strategy preferred.</li><li>Ability to manage clinical translational programs and teams with moderate supervision.</li><li>Excellent written and oral communication skills, ability to present results in a clear and concise manner, strong organizational skills with attention to detail, and effective time management with an ability to adapt to changing priorities</li><li>Strong interpersonal and collaboration skills to work in a team-oriented, matrix environment, and the ability to work through conflicts</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. ونحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. الوصف الوظيفي تعمل مجموعة الطب الدقيق لعلم المناعة على توظيف عالم ترجماني وعالم مؤشرات حيوية ذي خبرة وتخصص في علم المناعة، ليكون مسؤولاً عن تطوير وتخطيط وتنفيذ وتفسير أنشطة الطب الدقيق الترجماني دعماً لمحفظة التطوير السريري لعلم المناعة في AbbVie. المسؤوليات:  <ul><li>قيادة أو المشاركة في قيادة تطوير وتطبيق الخطط الاستراتيجية الترجمانية والمؤشرات الحيوية لبرنامج سريري واحد أو أكثر. قد تمتد المسؤولية من أنشطة التطوير الترجماني المبكر إلى استراتيجيات دورة حياة المنتج المكتملة وأنشطة الترجمة العكسية</li><li>إدارة تصميم وإجراء وتفسير وإعداد تقارير البيانات/الأنشطة المتعلقة بالمؤشرات الحيوية بما يتوافق مع الاستراتيجيات التطويرية والتنظيمية والتجارية</li><li>قيادة المشاريع/الفرق الترجمانية الخاصة بأصول معينة في بيئة مصفوفية.</li><li>العمل مع مجموعة العمليات الداخلية لتنسيق الأنشطة مثل إدارة العينات، والتحقق الفني من صحة المقايسات داخل الشركة وفي منظمات أبحاث العقود الخارجية (CROs)، ومراجعة بيان العمل (SOWs)، وإدارة البيانات</li><li>بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين، ضمان إدراج الميزانيات الترجمانية السريرية، والجداول الزمنية، واستراتيجيات النشر، ومتطلبات الامتثال التنظيمي في استراتيجية البرنامج</li><li>صياغة ومراجعة جميع جوانب الطب الترجماني للمستندات السريرية والتنظيمية بما في ذلك خطط التطوير، وبروتوكولات الدراسة، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية.</li><li>قيادة التعاون العلمي والتفاعل مع قادة الرأي الرائدين في المجال العلاجي بالتعاون مع الشركاء من الشؤون الطبية أو الشؤون التجارية أو الوظائف الأخرى.</li><li>الاطلاع المباشر والاستباقي على الأدبيات العلمية الأساسية، ومواكبة أحدث التقنيات والمفاهيم الناشئة في علم المناعة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>عالم رئيسي I: دكتوراه (PhD أو PharmD و/أو MD) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات، أو ماجستير مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات، أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الأدوية أو ما يعادلها؛ يتطلب فهمًا عميقًا لعلوم الطب الترجماني والدقيق. سيتم التوظيف بالمستوى المناسب وفقًا للخبرة.</li><li>مدير مشارك: دكتوراه (PhD أو PharmD و/أو MD) مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات، أو ماجستير مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة الأدوية أو ما يعادلها؛ يتطلب فهمًا عميقًا لعلوم الطب الترجماني والدقيق. سيتم التوظيف بالمستوى المناسب وفقًا للخبرة. </li><li>خلفية علمية قوية في علم المناعة أو مجال ذي صلة مدعومة بسجل منشورات في هذه المجالات</li><li>قيادة مثبتة في العلوم الترجمانية (استخدام المؤشرات الحيوية الدوائية والتنبؤية والاستكشافية) وتعتبر الخبرة في تطوير المقايسات بما في ذلك مقايسات ربط اللبيطة، أو IHC/IF، أو تحديد الملف التعبي للجينات، أو القياس الخلوي التدفق ميزة إضافية</li><li>الإلمام بأدوات إدارة البيانات وتصورها، والتعاون مع البيولوجيا الحسابية لتحليل مجموعات البيانات المعقدة الناشئة عن التجارب السريرية</li><li>الخبرة في علم الأمراض الجلدية مرغوبة للغاية</li><li>يُفضل معرفة منهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية التي تحكم التجارب السريرية، والتشخيصات المرافقة، وتصميم البروتوكول، و/أو الخبرة في استراتيجية التطوير.</li><li>القدرة على إدارة البرامج والفرق السريرية الترجمانية بحد متوسط من الإشراف.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، والقدرة على تقديم النتائج بطريقة واضحة وموجزة، ومهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل، وإدارة الوقت بفعالية مع القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة</li><li>مهارات قوية في التواصل مع الآخرين والتعاون للعمل في بيئة مصفوفية قائمة على العمل الجماعي، والقدرة على معالجة النزاعات وتجاوزها</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تحت التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحسين الحياة، وخدمة مجتمعنا. صانع فرص عمل متكافئة / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Tech Lead Salesforce Core

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Information Technology

As a passionate and experienced Salesforce Core Tech Lead , you will lead the design, development and quality of solutions based on the Salesforce Core platform (Sales Cloud, Service Cloud, Platform, etc.). You will be responsible for the technical consistency of projects, adherence to best practices, and support for development teams. Your main responsibilities will be: <ul> <li>Design robust and scalable technical architectures on Salesforce Core.</li> <li>Supervise and coach the Salesforce developer team (Apex, Lightning, Flows).</li> <li>Ensure the technical quality of deliverables: code review, optimization, compliance with Salesforce standards.</li> <li>Participate in the pre-sales or technical analysis phases: estimation, feasibility, choice of solutions.</li> <li>To define and enforce good development and deployment practices.</li> <li>To monitor technological developments on the Salesforce platform and anticipate changes.</li> <li>Collaborating with functional teams to translate business needs into effective technical solutions.</li> </ul>Desired Candidate Profile Search profile: Formation : <ul> <li> Bac+5 or engineering degree in computer science, or equivalent. </li> </ul> Exp rience : <ul> <li>Confirmed experience of at least 6 years on Salesforce Core projects.</li> <li>Experience in team management or as a technical lead.</li> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>Ma trise des clouds Salesforce Core : Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Platform.</li> <li>Excellente expertise en Apex, Visualforce, Lightning Web Components, Flows, int gration d API.</li> <li>Desired Salesforce certifications: Platform Developer II, Technical Architect (or in progress), Sales/Service Cloud Consultant.</li> </ul> LANGUAGES : <ul> <li> Fluent in French and English. </li> </ul> Behavioral skills: <ul> <li> Good communication, leadership and team spirit.</li></ul>

بصفتك قائداً تقنياً لنظام Salesforce Core شغوفاً وذا خبرة، ستقود عملية تصميم وتطوير وجودة الحلول القائمة على منصة Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Platform، إلخ). ستكون مسؤولاً عن الاتساق التقني للمشاريع، والالتزام بأفضل الممارسات، وتقديم الدعم لفرق التطوير. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul> <li>تصميم بنيات تقنية قوية وقابلة للتطوير على Salesforce Core.</li> <li>الإشراف على فريق مطوري Salesforce وتوجيههم (Apex, Lightning, Flows).</li> <li>ضمان الجودة التقنية للمخرجات: مراجعة الكود، التحسين، والامتثال لمعايير Salesforce.</li> <li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع أو التحليل التقني: التقدير، الجدوى، واختيار الحلول.</li> <li>تحديد وفرض ممارسات جيدة للتطوير والنشر.</li> <li>مراقبة التطورات التكنولوجية على منصة Salesforce وتوقع التغييرات.</li> <li>التعاون مع الفرق الوظيفية لترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تقنية فعالة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب الملف الشخصي المطلوب: التعليم: <ul> <li> درجة الماجستير (Bac+5) أو شهادة هندسة في علوم الحاسوب، أو ما يعادلها. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خبرة مؤكدة لا تقل عن 6 سنوات في مشاريع Salesforce Core.</li> <li>خبرة في إدارة الفرق أو كقائد تقني.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>إتقان سحابات Salesforce Core: Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Platform.</li> <li>خبرة ممتازة في Apex, Visualforce, Lightning Web Components, Flows, وتكامل واجهات برمجة التطبيقات (API).</li> <li>شهادات Salesforce المطلوبة: Platform Developer II، Technical Architect (أو قيد الإنجاز)، Sales/Service Cloud Consultant.</li> </ul> اللغات: <ul> <li> إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية بطلاقة. </li> </ul> المهارات السلوكية: <ul> <li> تواصل جيد، وقيادة، وروح الفريق.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Tech Lead Salesforce Core

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Information Technology

بصفتك قائداً تقنياً لنظام Salesforce Core شغوفاً وذو خبرة، ستقود عمليات التصميم والتطوير وضمان جودة الحلول القائمة على منصة Salesforce Core (Sales Cloud وService Cloud وPlatform، إلخ). ستكون مسؤولاً عن الاتساق التقني للمشاريع، والالتزام بأفضل الممارسات، ودعم فرق التطوير. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul> <li>تصميم بنيات تقنية قوية وقابلة للتطوير على Salesforce Core.</li> <li>الإشراف على فريق مطوري Salesforce وتوجيههم (Apex، وLightning، وFlows).</li> <li>ضمان الجودة التقنية للمخرجات: مراجعة الكود، والتحسين، والامتثال لمعايير Salesforce.</li> <li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع أو التحليل التقني: التقديرات، والجدوى، واختيار الحلول.</li> <li>تحديد وفرض ممارسات التطوير والنشر الجيدة.</li> <li>مراقبة التطورات التكنولوجية على منصة Salesforce وتوقع التغييرات.</li> <li>التعاون مع الفرق الوظيفية لترجمة احتياجات العمل إلى حلول تقنية فعالة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب الملف الشخصي المطلوب: المؤهلات العلمية: <ul> <li> شهادة ماجستير (Bac+5) أو شهادة هندسة في علوم الكمبيوتر، أو ما يعادلها. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خبرة مؤكدة لا تقل عن 6 سنوات في مشاريع Salesforce Core.</li> <li>خبرة في إدارة الفريق أو كقائد تقني.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>إتقان سحابات Salesforce Core: Sales Cloud، Service Cloud، Experience Cloud، Platform.</li> <li>خبرة ممتازة في Apex، وVisualforce، وLightning Web Components، وFlows، وتكامل واجهة برمجة التطبيقات (API).</li> <li>شهادات Salesforce المطلوبة: Platform Developer II، وTechnical Architect (أو قيد الحصول عليها)، وSales/Service Cloud Consultant.</li> </ul> اللغات: <ul> <li> إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية. </li> </ul> المهارات السلوكية: <ul> <li> مهارات تواصل جيدة، وقيادة، وروح الفريق.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Process Engineer

On-site - Morocco - Rabat 22 October 2026

Engineering

Missions: <ul><li>Monitor design and industrialization projects</li><li>Drafting case follow-up reports</li><li>Ensure operational communication with clients and suppliers (Project Review, Weekly Progress Meetings)</li><li>Manage updates to cutting tool project files</li><li>Archiving and capitalizing on the lessons learned from business</li><li>Create workload processing schedules based on revenue estimates</li><li>Perform digital modeling and reassembly of equipment and tools (3D & 2D) and assembly analysis,</li><li>Update the site plans and monitor the unloading and implementation of resources and activities related to safety and energy needs studies.</li><li>Participate in the study of the implementation of assembly and machining production lines</li></ul>Desired Candidate ProfileTraining: Industrial/Mechanical Engineering graduate or equivalent, you have initial experience in the automotive sector in methods and/or process activities.Experience: 15 yearsRequired skills: You are rigorous, persevering, organized, methodical and responsive, your ability to work both in a team and independently and your teaching skills allow you to gain the support of teams and energize projects.<ul><li>Proficiency in computer-aided design software (CATIA, AUTOCAD),</li><li>Proficiency in quality tools and continuous improvement tools,</li><li>Knowledge of manufacturing processes (machining and assembly) is essential.</li><li>Proficiency in Excel tools and standard functions (VLOOKUP, HLOOKUP, pivot tables), VBA is a plus.</li><li>Basic concepts in project management,</li><li>Very good level in French and English (basic knowledge of Italian is a plus)</li></ul>

المهام: <ul><li>مراقبة مشاريع التصميم والتصنيع</li><li>صياغة تقارير متابعة الحالات</li><li>ضمان التواصل التشغيلي مع العملاء والموردين (مراجعة المشروع، اجتماعات التقدم الأسبوعية)</li><li>إدارة تحديثات ملفات مشاريع أدوات القطع</li><li>أرشفة الدروس المستفادة من الأعمال والاستفادة منها</li><li>إنشاء جداول زمنية لمعالجة عبء العمل بناءً على تقديرات الإيرادات</li><li>إجراء النمذجة الرقمية وإعادة تجميع المعدات والأدوات (ثلاثية الأبعاد وثنائية الأبعاد) وتحليل التجميع،</li><li>تحديث خطط الموقع ومراقبة تفريغ وتنفيذ الموارد والأنشطة المتعلقة بدراسات احتياجات السلامة والطاقة.</li><li>المشاركة في دراسة تنفيذ خطوط إنتاج التجميع والتشغيل الآلي</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالتدريب: خريج هندسة صناعية/ميكانيكية أو ما يعادلها، لديك خبرة أولية في قطاع السيارات في مجالات الأساليب و/أو أنشطة العمليات.الخبرة: 15 سنةالمهارات المطلوبة: أنت دقيق ومثابر ومنظم ومنهجي وسريع الاستجابة، وقدرتك على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل ومهاراتك التعليمية تسمح لك بكسب دعم الفرق وتنشيط المشاريع.<ul><li>إتقان برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (CATIA, AUTOCAD)،</li><li>إتقان أدوات الجودة وأدوات التحسين المستمر،</li><li>معرفة عمليات التصنيع (التشغيل الآلي والتجميع) ضرورية.</li><li>إتقان أدوات إكسل والوظائف القياسية (VLOOKUP, HLOOKUP, الجداول المحورية)، وتعد لغة VBA ميزة إضافية.</li><li>مفاهيم أساسية في إدارة المشاريع،</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسية والإنجليزية (المعرفة الأساسية بالإيطالية تعد ميزة إضافية)</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Power Platform Developer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : INTM Méditerranée stands out for a predominantly people-centric and collaborative culture, where trust, teamwork and employee well-being are central to daily operations. The company promotes close, supportive management that emphasizes guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation dimension, fostering creativity, initiative and experimentation. A moderate performance-oriented component supports results-driven objectives, while formal organizational structures remain more limited. Job : As part of a mission based in Rabat, we are looking for a senior Power Platform developer to design and evolve simple, efficient, and maintainable business applications. You will work in collaboration with business and technical teams, in a Microsoft 365 environment. Your main tasks: <ul><li>Design, develop, and maintain solutions with Power Apps and Power Automate</li><li>Integrate solutions with SharePoint Online and Microsoft 365 services</li><li>Analyze business needs and propose robust and suitable solutions</li><li>Participate in architectural choices and promote Power Platform best practices</li><li>Ensure the quality, performance, security, and documentation of deliverables</li><li>Support users and contribute to continuous improvement  </li></ul> Required profile : <ul><li>Proven experience in Power Platform development</li><li>Excellent command of Power Apps, Power Automate, and SharePoint Online</li><li>Good understanding of Dataverse and data modeling</li><li>Knowledge of the Microsoft 365 ecosystem</li><li>Autonomy, rigor, team spirit, and ability to communicate with business and technical stakeholders  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز INTM Méditerranée بـ ثقافة تعتمد بشكل أساسي على العنصر البشري والتعاون، حيث تشكل الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين جوهر العمليات اليومية. تروج الشركة لإدارة قريبة وداعمة تركز على التوجيه والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. وتتطد هذه القاعدة التعاونية بـ بعد ابتكاري هام، مما يعزز الإبداع والمبادرة والتجريب. ويدعم المكون المعتدل الموجه نحو الأداء الأهداف القائمة على النتائج، بينما تظل الهياكل التنظيمية الرسمية أكثر محدودية. الوظيفة : في إطار مهمة مقرها في الرباط، نبحث عن مطور Power Platform أول لتصميم وتطوير تطبيقات أعمال بسيطة وفعالة وسهلة الصيانة. ستعمل بالتعاون مع فرق الأعمال والفرق الفنية، في بيئة Microsoft 365. مهامك الرئيسية: <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة الحلول باستخدام Power Apps و Power Automate</li><li>دمج الحلول مع SharePoint Online وخدمات Microsoft 365</li><li>تحليل احتياجات الأعمال واقتراح حلول قوية ومناسبة</li><li>المشاركة في الخيارات المعمارية وتعزيز أفضل الممارسات لـ Power Platform</li><li>ضمان جودة وأداء وأمان وتوثيق المخرجات</li><li>دعم المستخدمين والمساهمة في التحسين المستمر  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>خبرة مثبتة في تطوير Power Platform</li><li>إتقان ممتاز لـ Power Apps و Power Automate و SharePoint Online</li><li>فهم جيد لـ Dataverse ونمذجة البيانات</li><li>معرفة بنظام Microsoft 365 البيئي</li><li>الاستقلالية والدقة وروح الفريق والقدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة في مجال الأعمال والتقنية  </li></ul> </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Back End Java Developer / Data Kafka RabbitMQ (m/f) Nearshore

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Other

As a technical reference for Back End Java Kafka, you will be responsible for:<ul><li>Defining and supporting technical architecture choices for applications.</li><li>Designing robust, performant, and scalable solutions.</li><li>Technically supporting developers: mentoring, code review, best practices.</li><li>Participating in the breakdown of user stories and the allocation of technical topics.</li><li>Ensuring the quality and conformity of deliverables before production.</li><li>Contributing to the design and evolution of microservices and event-driven architectures.</li><li>Intervening in the entire software lifecycle: design, development, testing, deployment, and run.</li><li>Participating in the continuous improvement of practices and product quality.</li></ul>Your technical environment:<ul><li>Java / Spring Boot</li><li>Kafka and RabbitMQ</li><li>Microservices & Event-Driven Architectures</li><li>Relational and document-oriented databases</li><li>CI/CD & DevOps practices</li><li>Git</li><li>Clean Architecture, SOLID, YAGNI</li><li>Unit and integration tests</li><li>Sonar / code quality</li></ul>Regular use of generative AI tools in development is also a real plus.Desired Candidate ProfileYour profile:<ul><li>Bac+5 in computer science or equivalent training.</li><li>Minimum 7 years of experience in Back End Java development.</li><li>Significant experience with Kafka / RabbitMQ and event-driven architectures.</li><li>Ability to take a high-level view on architecture topics and play a technical reference role.</li><li>Excellent team spirit, sense of sharing, and taste for mentoring.</li><li>Very good analytical, communication, and problem-solving skills.</li><li>Good level of French, both written and spoken.</li><li>Experience in retail / mass distribution would be appreciated.</li></ul>

بصفتك مرجعاً تقنياً لتطوير جافا الخلفي وKafka، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>تحديد ودعم خيارات الهندسة المعمارية التقنية للتطبيقات.</li><li>تصميم حلول قوية وعالية الأداء والقابلية للتوسع.</li><li>تقديم الدعم التقني للمطورين: التوجيه، مراجعة الكود، وأفضل الممارسات.</li><li>المشاركة في تفكيك قصص المستخدمين وتوزيع المواضيع التقنية.</li><li>ضمان جودة ومطابقة المخرجات قبل مرحلة الإنتاج.</li><li>المساهمة في تصميم وتطوير معمارية الخدمات المصغرة والمعمارية القائمة على الأحداث.</li><li>التدخل في دورة حياة البرمجيات بأكملها: التصميم، التطوير، الاختبار، النشر، والتشغيل.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للممارسات وجودة المنتج.</li></ul>بيئتك التقنية:<ul><li>Java / Spring Boot</li><li>Kafka وRabbitMQ</li><li>الخدمات المصغرة والمعماريات القائمة على الأحداث</li><li>قواعد البيانات العلائية والموجهة للمستندات</li><li>ممارسات CI/CD وDevOps</li><li>Git</li><li>Clean Architecture وSOLID وYAGNI</li><li>اختبارات الوحدة والتكامل</li><li>Sonar / جودة الكود</li></ul>يعد الاستخدام المنتظم لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في التطوير ميزة إضافية حقيقية.مواصفات المرشح المطلوبمؤهلاتك:<ul><li>شهادة Bac+5 في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير جافا الخلفي.</li><li>خبرة كبيرة في Kafka / RabbitMQ والمعماريات القائمة على الأحداث.</li><li>القدرة على تبني رؤية عالية المستوى لمواضيع المعمارية ولعب دور المرجع التقني.</li><li>روح فريق ممتازة، وحس المشاركة، ورغبة في التوجيه والتدريب.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل والتواصل وحل المشكلات.</li><li>مستوى جيد في اللغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الحديث ستكون محل تقدير.</li></ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Back End Java/Data Developer

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Other

As a Java Back End Kafka technical lead, you will be responsible for: Defining and championing the technical architecture choices for applications. Designing robust, high-performance, and scalable solutions. Providing technical support to developers: mentoring, code review, best practices. Participating in the breakdown of user stories and the allocation of technical tasks. Ensuring the quality and conformity of deliverables before production deployment. Contributing to the design and evolution of microservices and event-driven architectures. Working across the entire software lifecycle: design, development, testing, deployment, and operation. Participating in the continuous improvement of practices and product quality. Your technical environment: Java / Spring Boot, Kafka and RabbitMQ, Microservices & Event-Driven Architectures, Relational and document-oriented databases, CI/CD & DevOps practices, Git Clean Architecture, SOLID, YAGNI, Unit and integration testing, Sonar / code quality. Regular use of generative AI tools in development is also a real plus.Desired Candidate ProfileYour profile: Master's degree in Computer Science or equivalent. Minimum 7 years of experience in Java Backend development. Significant experience with Kafka/RabbitMQ and event-driven architectures. Ability to take a step back and analyze architectural topics and act as a technical expert. Excellent team spirit, a collaborative approach, and a passion for mentoring. Strong analytical, communication, and problem-solving skills. Good level of French, both written and spoken. Experience in retail/mass distribution would be an asset.

بصفتك قائدًا فنيًا لـ Java Back End Kafka، ستكون مسؤولاً عن: تحديد ودعم خيارات الهندسة المعمارية التقنية للتطبيقات. تصميم حلول قوية وعالية الأداء وقابلة للتطوير. تقديم الدعم الفني للمطورين: التوجيه، ومراجعة الكود، وأفضل الممارسات. المشاركة في تفكيك قصص المستخدمين وتوزيع المهام التقنية. ضمان جودة ومطابقة المخرجات قبل النشر في بيئة الإنتاج. المساهمة في تصميم وتطوير الخدمات المصغرة والبنيات القائمة على الأحداث. العمل عبر دورة حياة البرمجيات بأكملها: التصميم والتطوير والاختبار والنشر والتشغيل. المشاركة في التحسين المستمر للممارسات وجودة المنتج. بيئتك التقنية: Java / Spring Boot، وKafka وRabbitMQ، والخدمات المصغرة والبنيات القائمة على الأحداث، وقواعد البيانات العلائقية والموجهة للمستندات، وممارسات CI/CD وDevOps، وGit Clean Architecture، وSOLID، وYAGNI، واختبارات الوحدة والتكامل، وSonar / جودة الكود. كما يعد الاستخدام المنتظم لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في التطوير ميزة إضافية حقيقية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبملفك الشخصي: درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير الواجهة الخلفية بلغة Java. خبرة كبيرة مع Kafka/RabbitMQ والبنيات القائمة على الأحداث. القدرة على اتخاذ خطوة إلى الوراء وتحليل الموضوعات المعمارية والعمل كخبير تقني. روح فريق ممتازة، ونهج تعاوني، وشغف بالتوجيه. مهارات قوية في التحليل والتواصل وحل المشكلات. مستوى جيد في اللغة الفرنسية، كتابةً وتحدثًا. تعد الخبرة في تجارة التجزئة/التوزيع الجماعي ميزة إضافية.

Full Time Bayt

Python AI Developer | Fes (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Design and develop Artificial Intelligence solutions in Python.</li><li>Develop and industrialize data pipelines on Azure.</li><li>Design and train Machine Learning and Deep Learning models.</li><li>Deploy and optimize AI solutions in a Cloud environment.</li><li>Collaborate with business teams to meet business needs.</li></ul> Required profile : <ul><li>Solid and proven skills in Python development.</li><li>Solid and proven skills in AI: LLM, Prompt engineering, MCP Protocol, RAG, Image processing, metrics.</li><li>Perfect mastery of Microsoft Azure Cloud environments: Azure Data Services, Azure Machine Learning, Azure Storage</li><li>Perfect mastery of Git / Github</li><li>Perfect mastery of CI / CD pipelines in Github Action and Azure</li><li>Good mastery of Frontend development in React</li><li>Good level of French and English (Spoken & written)</li><li>Strong adaptability and initiative</li><li>Good organization and requirements framing</li><li>Very good communication</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Rigor</li></ul>Appreciated skills: <ul><li>Machine Learning: ML / DL</li><li>Ability to acquire new knowledge</li><li>Experience in full stack web development</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز ألتين المغرب (Alten Maroc) بـثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري، والثقة، والدعم القوي للفريق، مع وجود مديرين ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع، والمبادرة، والتجريب عبر مختلف المشاريع. وتضمن الهيكلة والمنظمة المنضبطة تحقيق الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الحلول الهندسية. كما تشكل الإنتاجية والأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم وتطوير حلول الذكاء الاصطناعي بلغة بايثون.</li><li>تطوير وأتمتة مسارات البيانات على منصة Azure.</li><li>تصميم وتدريب نماذج تعلم الآلة والتعلم العميق.</li><li>نشر وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي في بيئة سحابية.</li><li>التعاون مع فرق العمل لتلبية متطلبات الأعمال.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>مهارات قوية ومثبتة في تطوير بايثون.</li><li>مهارات قوية ومثبتة في الذكاء الاصطناعي: LLM، Prompt engineering، MCP Protocol، RAG، معالجة الصور، والمقاييس (Metrics).</li><li>إتقان تام لبيئات Microsoft Azure السحابية: Azure Data Services، Azure Machine Learning، Azure Storage</li><li>إتقان تام لـ Git / Github</li><li>إتقان تام لمسارات CI / CD في Github Action و Azure</li><li>إتقان جيد لتطوير الواجهات الأمامية (Frontend) بـ React</li><li>مستوى جيد في اللغة الفرنسية والإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)</li><li>قدرة عالية على التكيف والمبادرة</li><li>تنظيم جيد وتحديد وإطار واضح للمتطلبات</li><li>تواصل ممتاز جدًا</li><li>مهارات التحليل والتركيب</li><li>الصرامة والدقة</li></ul>المهارات المستحسنة: <ul><li>تعلم الآلة: ML / DL</li><li>القدرة على اكتساب معارف جديدة</li><li>خبرة في تطوير الويب الشامل (Full Stack)</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Software Development 1

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Information Technology

Since our founding, IDEMIA has been on a mission to unlock the world and make it safer through our cutting-edge identity technologies. Our technology leadership makes us the partner of choice for hundreds of governments and thousands of enterprises in over 180 countries, including some of the biggest and most influential brands in the world. In applying our unique expertise in biometrics and cryptography , we enable our clients to unlock simpler and safer ways to pay, connect, access, identify, travel and protect public places at scale and in total security. Our teams work from 5 continents and speak 100+ different languages. We strongly believe that our diversity is a key driver of innovation and performance.This role transforms requirements into software according to design, to maximize business value and customer satisfaction.Uses programming, scripting and database languages to write software code that meets requirements and that optimizes software performancesIdentifies existing software components, libraries and frameworks to reuse in the solutionsApplies knowledge of software development best practices, including coding standards, secure coding, code reviews, source control management, build processes, testing, and operationsContributes to requirement (functional and non-functional) analysis and estimationsSupports software testing, deployment, maintenance, and evolution activities by correcting programming errors, responding to scope changes, and coding software enhancementsBuilds up software structure including functions, design patterns, layers, etc.Documents and demonstrates solutions by developing code comments, layouts, diagrams and chartsDesigns and codes functions with guidance from more experienced peers within agreed quality and cost, Follows the defined processes (reporting, code submission, etc.)Communicates effectively within a teamDesired Candidate ProfileBy choosing to work at IDEMIA, you will join a unique tech company, offering a wide range of growth opportunities. You will contribute to a safer world, collaborating with an international and global community. We value the diversity of our teams and welcome people from all walks of life, regardless of how they look, where they come from, who they love, or what they think. We deliver cutting edge, future proof innovation that reach the highest technological standards and we re transforming, fast, to stay a leader in a world that s changing fast, too.

منذ تأسيسنا، كانت مهمة IDEMIA هي فتح آفاق العالم وجعله أكثر أماناً من خلال تقنيات الهوية المتطورة لدينا. إن ريادتنا التكنولوجية تجعلنا الشريك المفضل لمئات الحكومات وآلاف المؤسسات في أكثر من 180 دولة، بما في ذلك بعض من أكبر العلامات التجارية وأكثرها تأثيراً في العالم. ومن خلال تطبيق خبرتنا الفريدة في القياسات الحيوية والتشفير، نمكّن عملاءنا من إتاحة طرق أبسط وأكثر أماناً للدفع والتواصل والوصول والتعرف على الهوية والسفر وحماية الأماكن العامة على نطاق واسع وبأمان تام. تعمل فرقنا من 5 قارات وتتحدث أكثر من 100 لغة مختلفة. نحن نؤمن بقوة بأن تنوعنا هو المحرك الرئيسي للابتكار والأداء.يقوم هذا الدور بتحويل المتطلبات إلى برمجيات وفقاً للتصميم، لتحقيق أقصى قدر من القيمة التجارية ورضا العملاء.يستخدم لغات البرمجة والبرمجة النصية وقواعد البيانات لكتابة شفرة برمجية تلبي المتطلبات وتحسن أداء البرمجياتيحدد مكونات البرمجيات والمكتبات وأطر العمل الحالية لإعادة استخدامها في الحلوليطبق المعرفة بأفضل ممارسات تطوير البرمجيات، بما في ذلك معايير الترميز، والترميز الآمن، ومراجعة الشفرة البرمجية، وإدارة التحكم في المصدر، وعمليات البناء، والاختبار، والعملياتيساهم في تحليل المتطلبات (الوظيفية وغير الوظيفية) والتقديراتيدعم أنشطة اختبار البرمجيات ونشرها وصيانتها وتطويرها من خلال تصحيح الأخطاء البرمجية، والاستجابة لتغييرات النطاق، وترميز التحسينات البرمجيةيبني هيكل البرمجيات بما في ذلك الوظائف، وأنماط التصميم، والطبقات، وما إلى ذلك.يوثق الحلول ويوضحها من خلال تطوير التعليقات البرمجية والمخططات والتخطيطات والرسوم البيانيةيصمم ويكتب شفرات الوظائف بتوجيه من زملائه الأكثر خبرة وفي حدود الجودة والتكلفة المتفق عليها، ويتبع العمليات المحددة (إعداد التقارير، تقديم الشفرة البرمجية، إلخ)يتواصل بفعالية داخل الفريقالملف الشخصي للمرشح المطلوبباختيارك العمل في IDEMIA، ستنضم إلى شركة تكنولوجيا فريدة من نوعها، تقدم مجموعة واسعة من فرص النمو. ستساهم في جعل العالم أكثر أماناً، بالتعاون مع مجتمع دولي وعالمي. نحن نقدر تنوع فرقنا ونرحب بالأفراد من جميع مناحي الحياة، بغض النظر عن مظهرهم أو أصلهم أو من يحبون أو ما يفكرون فيه. نحن نقدم ابتكارات متطورة ومستدامة تلبي أعلى المعايير التكنولوجية، ونحن نتحول بسرعة لنظل في الصدارة في عالم يتغير بسرعة أيضاً.

Full Time Bayt

Experienced PHP Symfony / Angular / ReactJS Developer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 27 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its practices. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a competitive component focused on performance and customer satisfaction, while a more moderate innovation dimension supports the continuous evolution of services and expertise. Job : Join a dynamic company in the IT sector as an Experienced PHP Symfony / Angular / ReactJS Developer in Casablanca. Your role will be crucial in the development and implementation of innovative software solutions. The main goal is to actively contribute to the development of our web and application platforms, ensuring the quality, performance, and maintainability of the code. This involves taking on challenging projects and participating in the continuous improvement of our existing products. Your main tasks will include: <ul><li>Designing, developing, and maintaining web applications using PHP Symfony technologies for the back-end and Angular or ReactJS for the front-end.</li><li>Participating in all phases of the software development lifecycle, from design to deployment.</li><li>Writing clean, well-documented, and performant code.</li><li>Collaborating with product and design teams to translate functional requirements into technical solutions.</li><li>Identifying and resolving bugs, as well as optimizing performance.</li><li>Staying updated with technological advancements to propose improvements and adopt best practices. </li></ul> Required profile : Your academic background has ideally led you to a Master's degree (Bac +5) or higher, with a recognized specialization in Computer Science or a related field such as Electronics. Proven experience of 3 to 10 years in similar roles is required. You have already demonstrated your ability to successfully complete complex development projects and work in a team. To excel in this role, you have a strong command of: <ul><li>PHP and the Symfony framework.</li><li>Front-end frameworks such as Angular or ReactJS.</li><li>Principles of web development and REST APIs.</li><li>Database management (e.g., MySQL, PostgreSQL).</li><li>Versioning tools like Git.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with a good sense of organization.</li><li>Good interpersonal skills for effective teamwork.</li></ul>If this challenge matches your professional aspirations and your profile meets the requirements, don't hesitate and apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Capgemini تتميز بثقافة تعاونية في الأساس، تضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صلب ممارساتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه وتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة داعمة. تُعزز هذه الثقافة بُعد تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. كما تكمِلها مكوّنة تنافسية تركز على الأداء ورضا العملاء، في حين يدعم بُعد ابتكار أكثر اعتدالاً التطور المستمر للخدمات والخبرة. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع تكنولوجيا المعلومات كـ مطور PHP Symfony / Angular / ReactJS ذو خبرة في الدار البيضاء. سيكون دورك حاسماً في تطوير وتنفيذ حلول برمجية مبتكرة. الهدف الرئيسي هو المساهمة بنشاط في تطوير منصات الويب والتطبيقات لدينا، مع ضمان جودة الأداء وقابلية الصيانة للكود. يتضمن ذلك تولّي مشاريع صعبة والمشاركة في التحسين المستمر لمنتجاتنا الحالية. المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات الويب باستخدام تقنيات PHP Symfony للخلفية و Angular أو ReactJS للواجهة الأمامية.</li><li>المشاركة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، من التصميم حتى النشر.</li><li>كتابة كود نظيف وموثق وأداء عالي.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والتصميم لترجمة المتطلبات الوظيفية إلى حلول تقنية.</li><li>تحديد الأخطاء وحلها، بالإضافة إلى تحسين الأداء.</li><li>مواكبة التقدمات التكنولوجية لاقتراح التحسينات واعتماد أفضل الممارسات. </li></ul> الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية من المحتمل أن تقودك إلى درجة ماجستير (Bac +5) أو أعلى، مع تخصص معترف به في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة مثل الإلكترونيات. يتطلب خبرة مثبتة من 3 إلى 10 سنوات في أدوار مشابهة. لقد أظهرتَ بالفعل قدرتك على إكمال مشاريع تطوير معقدة بنجاح والعمل ضمن فريق. للتفوّق في هذا الدور، لديك سيطرة قوية على: <ul><li>PHP و إطار العمل Symfony.</li><li>أطر الواجهة الأمامية مثل Angular أو ReactJS.</li><li>مبادئ تطوير الويب وREST APIs.</li><li>إدارة قواعد البيانات (مثلاً MySQL، PostgreSQL).</li><li>أدوات إدارة الإصدار مثل Git.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع حس تنظيمي جيد.</li><li>مهارات تواصل جيدة للعمل الجماعي بشكل فعال.</li></ul>إذا تطابق هذا التحدي مع طموحاتك المهنية وتوافر ملفك الشخصي المتطلبات، لا تتردد وتقدم الآن! </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Senior MuleSoft Developer

On-site - Morocco - Casablanca 16 October 2026

Information Technology

Choosing Capgemini means choosing a company where you can shape your career according to your aspirations. With the support and inspiration of a global community of experts, you can rewrite your future. Join us to redefine the boundaries of what's possible, help unlock the value of technology for the world's leading organizations, and contribute to building a more sustainable and inclusive world.About the position: As part of the development of our integration and digital transformation projects, we are looking for a Senior MuleSoft Developer to strengthen our teams and work on high-value projects within complex and constantly evolving environments. Your mission<ul> <li>Design, develop and maintain integration flows and APIs based on the MuleSoft platform.</li> <li>Participate in the analysis of business needs and the definition of appropriate integration solutions.</li> <li>D. Develop interfaces between different applications, systems and services. Guarantee the quality, performance and security of the solutions implemented.</li> <li>Perform unit tests, integration tests and provide technical support.</li> <li>Collaborating with functional, technical teams and architects to ensure the success of projects.</li> <li>To contribute to the continuous improvement of development practices and integration standards.</li> <li>Participate in code reviews, technical documentation and knowledge sharing within the team.</li> </ul>Your profile<ul> <li>Diploma from an engineering school or a Master's degree in Computer Science.</li> <li>You have at least 6 years of experience in the development and integration of solutions.</li> <li>You have solid expertise on the MuleSoft Anypoint Platform .</li> <li>You have a good knowledge of data exchange formats (JSON, XML) and associated protocols.</li> <li>You have significant experience in the design, development, and deployment of complex integration flows.</li> <li>One or more MuleSoft certifications are an asset. You demonstrate autonomy, rigor and excellent analytical skills.</li> <li>You enjoy teamwork and have good communication skills.</li> </ul>Some reasons to join us<ul> <li> Quality of work life: Possibility of teleworking in Morocco as well as internationally and autonomy in the organization of your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li> <li> Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support and structured integration pathway.</li> <li> Diverse projects and high impact: work with major accounts in diversified sectors with stimulating business and technological challenges.</li> <li> Cosyst me d'expertise : benefit from personalized technical support and active integration into our third-party SM communities.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma from an engineering school or a Master's degree in Computer Science.</li><li>You have at least 6 years of experience in the development and integration of solutions.</li><li>You have solid expertise on the MuleSoft Anypoint Platform .</li><li>You have a good knowledge of data exchange formats (JSON, XML) and associated protocols.</li><li>You have significant experience in the design, development, and deployment of complex integration flows.</li><li>One or more MuleSoft certifications are an asset. You demonstrate autonomy, rigor and excellent analytical skills.</li><li>You enjoy teamwork and have good communication skills.</li></ul>

اختيار كابجيميني يعني اختيار شركة يمكنك فيها تشكيل مسيرتك المهنية وفقًا لطموحاتك. وبدعم وإلهام من مجتمع عالمي من الخبراء، يمكنك إعادة كتابة مستقبلك. انضم إلينا لإعادة تحديد حدود الممكن، والمساعدة في إطلاق العنان لقيمة التكنولوجيا لأهم المؤسسات الرائدة في العالم، والمساهمة في بناء عالم أكثر استدامة وشمولية.عن المنصب: كجزء من تطوير مشاريع التكامل والتحول الرقمي لدينا، نحن نبحث عن مطور MuleSoft أول لتعزيز فرقنا والعمل على مشاريع ذات قيمة عالية ضمن بيئات معقدة ومتطورة باستمرار. مهمتك:<ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة تدفقات التكامل وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) بناءً على منصة MuleSoft.</li> <li>المشاركة في تحليل احتياجات العمل وتحديد حلول التكامل المناسبة.</li> <li>تطوير الواجهات بين التطبيقات والأنظمة والخدمات المختلفة. ضمان جودة وأداء وأمان الحلول المنفذة.</li> <li>إجراء اختبارات الوحدة، واختبارات التكامل، وتوفير الدعم الفني.</li> <li>التعاون مع الفرق الوظيفية والتقنية والمهندسين المعماريين لضمان نجاح المشاريع.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التطوير ومعايير التكامل.</li> <li>المشاركة في مراجعات الكود، والوثائق التقنية، وتبادل المعرفة داخل الفريق.</li> </ul>ملفك الشخصي<ul> <li>دبلوم من مدرسة هندسة أو درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر.</li> <li>لديك ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في تطوير وتكامل الحلول.</li> <li>لديك خبرة قوية في منصة MuleSoft Anypoint.</li> <li>لديك معرفة جيدة بتنسيقات تبادل البيانات (JSON, XML) والبروتوكولات المرتبطة بها.</li> <li>لديك خبرة كبيرة في تصميم وتطوير ونشر تدفقات التكامل المعقدة.</li> <li>تعتبر شهادة MuleSoft واحدة أو أكثر ميزة إضافية. أنت تظهر الاستقلالية والدقة ومهارات تحليلية ممتازة.</li> <li>تستمتع بالعمل الجماعي ولديك مهارات تواصل جيدة.</li> </ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا<ul> <li> جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى الصعيد الدولي والاستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفقًا لتفضيلاتك.</li> <li> التعلم المستمر: الوصول إلى التدريب والشهادات المخصصة لتكنولوجيتك، ودعم شخصي ومسار اندماج منظم.</li> <li> مشاريع متنوعة وعالية التأثير: العمل مع حسابات رئيسية في قطاعات متنوعة مع تحديات تجارية وتكنولوجية محفزة.</li> <li> نظام الخبرة: استفد من الدعم الفني الشخصي والاندماج النشط في مجتمعاتنا.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب<ul><li>دبلوم من مدرسة هندسة أو درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر.</li><li>لديك ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في تطوير وتكامل الحلول.</li><li>لديك خبرة قوية في منصة MuleSoft Anypoint.</li><li>لديك معرفة جيدة بتنسيقات تبادل البيانات (JSON, XML) والبروتوكولات المرتبطة بها.</li><li>لديك خبرة كبيرة في تصميم وتطوير ونشر تدفقات التكامل المعقدة.</li><li>تعتبر شهادة MuleSoft واحدة أو أكثر ميزة إضافية. أنت تظهر الاستقلالية والدقة ومهارات تحليلية ممتازة.</li><li>تستمتع بالعمل الجماعي ولديك مهارات تواصل جيدة.</li></ul>"

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Expert FullStack Java Angular Senior

On-site - Morocco - Rabat 13 October 2026

Other

Design and develop applications based on functional requirements. Design and implement user interfaces using Angular. Design and develop application components as microservices using Spring Boot, Java, and RESTful architectures. Use CI/CD integration tools (e.g., GitLab, Jenkins, Nexus) to manage code versions, create and store artifacts, and deploy software projects . Develop unit test cases for every possible Java class with real-world scenarios using JUnit, Mockito, etc.You will reach your full potential through mastery of your technical fundamentals, in-depth knowledge of the frameworks you will use, and above all, by demonstrating your commitment to understanding the needs and business of the client you will be working for. Your playing field: distribution, energy, finance, industry, healthcare, and transportation, with numerous use cases and new product challenges to tackle together, including the development of cloud-native applications.What is expected of you. That you have faith in development, that you help your colleagues, that you're kind to HR, that you enjoy your work, and that coding challenges don't scare you (you won't be alone: we'll help you). And more seriously: That you master the fundamentals of application development, that you want to invest in new development paradigms and commit to this adventure with us, that you like working in agile mode, that you create high-quality, high-performance applications that can be automatically deployed: in short, Dev(Sec)Ops is one of your driving forces and you're a convinced advocate. That you're close to the business, that you support them in defining their needs, their new products & services: in workshops, by defining user stories and proving through POCs, and that coding is your passion: you work on your code, you commit to Open Source, you do a bit of competition, so join us!Additional Information . This position is based in Morocco at our offices in Rabat and/or Casablanca and is only open to permanent contracts. It is a hybrid position with the possibility of remote work. By joining Devoteam, you will have the opportunity to exchange ideas with your peers, share their experience, and develop your skills by joining the Creative Tech community, which brings together consultants from the Group's 18 countries.Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3>What are the advantages of joining the team?Engineering degree or equivalentStarting with 8 years of experience in the roleProven experience in developing web services and user interfaces using Java, Spring Boot, Angular 19, JavaScript, and TypeScript technologiesMastery of CI/CD integration tools and agile methodologiesYou have excellent interpersonal skills and enjoy working in a team.A strong sense of service and commitment to your activitiesKnowing how to communicate and listen in all circumstances and write without mistakes, and you are fluent in English, indeed!

تصميم وتطوير التطبيقات بناءً على المتطلبات الوظيفية. تصميم وتنفيذ واجهات المستخدم باستخدام Angular. تصميم وتطوير مكونات التطبيق كخدمات مصغرة (microservices) باستخدام Spring Boot وJava وبنية RESTful. استخدام أدوات التكامل والتسليم المستمر CI/CD (مثل GitLab وJenkins وNexus) لإدارة إصدارات الشفرة البرمجية، وإنشاء وحفظ الملفات الناتجة (artifacts)، ونشر المشاريع البرمجية . تطوير حالات اختبار الوحدة لكل فئة Java ممكنة مع سيناريوهات واقعية باستخدام JUnit وMockito وغير ذلك.ستصل إلى إمكاناتك الكاملة من خلال إتقان أساسياتك التقنية، والمعرفة المتعمقة بأطر العمل التي ستستخدمها، وقبل كل شيء، من خلال إظهار التزامك بفهم احتياجات وأعمال العميل الذي ستعمل لحسابه. مجال عملك: التوزيع، الطاقة، المالية، الصناعة، الرعاية الصحية، والنقل، مع العديد من حالات الاستخدام وتحديات المنتجات الجديدة لمعالجتها معًا، بما في ذلك تطوير التطبيقات المخصصة للسحابة (cloud-native).ما يُتوقع منك. أن تكون شغوفًا بالتطوير، أن تساعد زملائك، أن تكون لطيفًا مع قسم الموارد البشرية، أن تستمتع بعملك، وأن لا تخيفك تحديات البرمجة (لن تكون بمفردك: سنساعدك). وبشكل أكثر جدية: أن تتقن أساسيات تطوير التطبيقات، أن ترغب في الاستثمار في نماذج تطوير جديدة والتزام بهذه المغامرة معنا، أن تحب العمل وفق أسلوب Agile، أن تقوم بإنشاء تطبيقات عالية الجودة وعالية الأداء يمكن نشرها تلقائيًا: باختصار، تعد Dev(Sec)Ops إحدى القوى المحركة لك وأنت داعم ومقتنع بها. أن تكون قريبًا من مجال العمل، وأن تدعمهم في تحديد احتياجاتهم ومنتجاتهم وخدماتهم الجديدة: في ورش العمل، ومن خلال تحديد قصص المستخدمين والإثبات عبر مفاهيم POCs، وأن تكون البرمجة هي شغفك: تعمل على شفرتك البرمجية، وتساهم في المصادر المفتوحة، وتشارك في بعض المسابقات، لذا انضم إلينا!معلومات إضافية . هذا المنصب مقره في المغرب في مكاتبنا في الرباط و/أو الدار البيضاء وهو متاح فقط لعقود دائمي التوظيف. إنه منصب هجين مع إمكانية العمل عن بُعد. بانضمامك إلى Devoteam، ستتاح لك الفرصة لتبادل الأفكار مع أقرانك، ومشاركة خبراتهم، وتطوير مهاراتك من خلال الانضمام إلى مجتمع Creative Tech، الذي يضم استشاريين من 18 دولة في المجموعة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات</h3>ما هي مزايا الانضمام إلى الفريق؟شهادة هندسة أو ما يعادلهاابتداءً من 8 سنوات من الخبرة في هذا الدورخبرة مثبتة في تطوير خدمات الويب وواجهات المستخدم باستخدام تقنيات Java وSpring Boot وAngular 19 وJavaScript وTypeScriptإتقان أدوات التكامل والتسليم المستمر CI/CD ومنهجيات Agileتمتلك مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين وتستمتع بالعمل ضمن فريق.حس قوي بالخدمة والالتزام بأنشطتكمعرفة كيفية التواصل والاستماع في جميع الظروف والكتابة بدون أخطاء، وإتقان اللغة الإنجليزية بكل تأكيد!

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

AI & Marketing Analytics Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The AI & Marketing Analytics Operations Manager builds the AI, automation, data, and reporting capabilities that power the company's Marketing function. The role uses AI to strengthen reporting and analytics and to automate Marketing's operational processes and campaign execution, turning fragmented information and manual workflows into trusted insights and scalable, production-ready systems. Success requires a builder's mindset: the ability to design, ship, and maintain production-ready AI agents, applications, and reporting solutions rather than simply use prompting tools, and to translate complex technical concepts into clear actions for business leaders.Key Responsibilities<ul><li>Build AI-driven reporting solutions that automate data preparation, analysis, narrative generation, insight identification, and recurring business readouts.</li><li>Design, ship, and maintain AI agents, skills, and applications that automate operational processes, marketing tasks, and campaign execution, and enable teams to interrogate data, surface trends, and identify recommended actions.</li><li>Own and evolve Marketing's reporting ecosystem, including channel reporting across paid media, digital, web, email, events, partner, ABM, lifecycle, and organic programs.</li><li>Design attribution models with fluency across common approaches to guide channel investment decisions and uncover the buyer journey.</li><li>Establish measurement frameworks, reporting standards, and KPI definitions that enable consistent decision-making across Marketing and partner functions.</li><li>Build executive-ready reporting that connects channel and campaign performance to pipeline, revenue, acquisition, and conversion outcomes.</li><li>Prepare and lead leadership readouts, business reviews, and performance discussions that explain what happened, why, and what action should follow, surfacing trends, risks, opportunities, and tradeoffs.</li><li>Collaborate cross-functionally to align data definitions, reporting logic, system requirements, and shared measures of success.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Five or more years in Marketing or Revenue Analytics or a related field.</li><li>Demonstrated experience building AI-driven reporting solutions with modern AI technologies, and building production-ready AI applications, agents, or automations rather than simply prompting or using standalone AI tools.</li><li>Working knowledge of multiple attribution models, with the judgment to explain their strengths, limitations, and appropriate use cases.</li><li>Strong hands-on experience with multi-channel marketing reporting and campaign performance measurement.</li><li>Working knowledge of Salesforce (SFDC) reporting structures, campaign hierarchy, and data-quality practices sufficient to inform AI-driven and in-app reporting builds.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, and the ability to translate technical concepts and complex data into clear, actionable insights and executive-level readouts for non-technical audiences.</li><li>Experience with Claude Code and Claude Cowork, or comparable AI-assisted development environments.</li><li>Experience with low-code/no-code automation platforms (e.g., n8n, Zapier, Make) and Microsoft Power Automate or the broader Power Platform.</li><li>Experience with Power BI, including dashboard development, semantic models, and DAX.</li><li>SQL and familiarity with data warehouses, APIs, or modern marketing data stacks.</li><li>Experience in a high-growth B2B technology, SaaS, or private equity-backed environment.</li></ul>

يقوم مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق ببناء قدرات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، البيانات، والتقارير التي تدعم وظيفة التسويق في الشركة. يستخدم الدور الذكاء الاصطناعي لتعزيز التقارير والتحليلات ولأتمتة العمليات التشغيلية للتسويق وتنفيذ الحملات، محولًا المعلومات المجمعة وتدفقات العمل اليدوية إلى رؤى موثوقة وأنظمة جاهزة للإنتاج وقابلة للت scale. النجاح يتطلب عقلية بنّاء: القدرة على تصميم، Ship، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتطبيقات، وحلول التقارير جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد استخدام أدوات التوجيه، ولترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى إجراءات واضحة لقيادات الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تُAutomate تجهيز البيانات، التحليل، توليد السرد، كشف الرؤى، وتقديم تقارير روتينية للأعمال.</li><li>تصميم، شحن، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والمهارات، والتطبيقات التي تُ automate العمليات التشغيلية، مهام التسويق، وتنفيذ الحملات، وتمكّن الفرق من استجواب البيانات، إبراز الاتجاهات، وتحديد الإجراءات الموصى بها.</li><li>تملك وتطور منظومة تقارير التسويق، بما في ذلك تقارير القنوات عبر وسائل الإعلام المدفوعة، الرقمي، الويب، البريد الإلكتروني، الأحداث، الشركاء، ABM، دورة الحياة، والبرامج العضوية.</li><li>تصميم نماذج الإسناد بإتقان عبر الأساليب الشائعة لتوجيه قرارات استثمار القنوات وكشف مسار المشتري.</li><li>إقامة أطر قياس، معايير تقارير، وتعريفات KPI تسهم في اتخاذ قرارات متسقة عبر أقسام التسويق والشركاء.</li><li>بناء تقارير جاهزة لكبار التنفيذيين تربط أداء القنوات والحملات بالحصة من خط الأنابيب، الإيرادات، الاستحواذ، ونتائج التحويل.</li><li>إعداد وقيادة عروض القيادة، مراجعات الأعمال، ومناقشات الأداء التي تشرح ما حدث، ولماذا، وما الإجراء المطلوب اتباعه، مع إبراز الاتجاهات، المخاطر، الفرص، والتسويات.</li><li>التعاون عبر الأقسام لتوحيد تعريفات البيانات، منطق التقارير، متطلبات النظام، ومعايير النجاح المشتركة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خمس سنوات أو أكثر في التسويق أو تحليلات الإيرادات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وبناء تطبيقات وأنظمة ووكلاء أو أتمتة جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد تحفيز أو استخدام أدوات ذكاء اصطناعي مستقلة.</li><li>معرفة عملية بنماذج الإسناد المتعددة، مع القدرة على شرح نقاط القوة والقيود وحالات الاستخدام المناسبة.</li><li>خبرة عملية قوية في تقارير التسويق عبر قنوات متعددة وقياس أداء الحملات.</li><li>معرفة عملية بهيكل تقارير Salesforce وتدرّج الحملات وممارسات جودة البيانات الكافية لإبلاغ بناء تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي داخل التطبيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، والقدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والبيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ومخرجات على مستوى التنفيذيين لفئات غير تقنية.</li><li>خبرة مع Claude Code و Claude Cowork، أو بيئات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي المماثلة.</li><li>خبرة في منصات الأتمتة المنخفضة/بدون كود (مثل n8n، Zapier، Make) وMicrosoft Power Automate أو منصة Power Platform الأوسع.</li><li>خبرة مع Power BI، بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات، النماذج الدلالية، وDAX.</li><li>SQL واطلاع على مستودعات البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أو تكدسات بيانات تسويقية حديثة.</li><li>خبرة في بيئة تقنية B2B ذات نمو عالي، SaaS، أو بيئة مدعومة بالأسهم الخاصة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Territory Sales Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 November 2026

Sales

<div> </div><div>Job Description - Senior Territory Sales Manager – North Africa Aerospace, Defense and Energy (30012130)</div><div>Job Description</div><div> </div><div>Senior Territory Sales Manager – North Africa Aerospace, Defense and Energy  - (30012130)</div><div>Description</div><div> </div><div>Why Ansell?</div><div> </div><div>Ansell is a leading global provider of protection solutions. We design, develop, and manufacture a wide range of products that meet the ever-changing needs of our markets and industries. Protection is our primary concern, as millions of people around the world depend on Ansell in their professional and personal lives.</div><div> </div><div> </div><div>General Summary of the Role</div><div> </div><div> </div><div>The Senior Territory Sales Manager – Aerospace, Defense & Energy is responsible for driving profitable growth of Ansell's PPE portfolio across North Africa and selected Sub-Saharan African countries. Working closely with distributors and end users, you will develop strategic growth plans, expand Ansell's presence within the Aerospace, Defense and Energy sectors, and position Ansell as a trusted partner through consultative and value-based selling approaches.</div><div> </div><div> </div><div>What benefits and opportunities does Ansell offer?</div><div> </div><div>• Competitive compensation, including a performance-based annual incentive</div><div>• Flexible and hybrid working model</div><div>• A collaborative and inclusive environment with an international scope</div><div>• Access to Ansell University programs for professional development</div><div>• Opportunities to grow and progress within the organization</div><div>• Country-specific benefits aligned to your location</div><div> </div><div> </div><div>What your role will be?</div><div> </div><div> </div><div>• Own and grow sales performance across North Africa and selected Sub-Saharan countries to achieve revenue, market share and profitability targets.</div><div>• Develop and execute a 3-year growth roadmap for the Aerospace, Defense and Energy verticals.</div><div>• Identify, prioritize and convert new business opportunities through direct engagement with end users and distributor partners.</div><div>• Assess, analyze, plan and execute territory growth strategies to expand Ansell's position within the Aerospace, Defense and Energy sectors.</div><div>• Build and maintain strong relationships with end users, distributors, industry stakeholders and internal teams.</div><div>• Network actively through industry forums, trade shows, exhibitions and reseller networks.</div><div>• Conduct continuous account profiling and market analysis to support strategic planning and business growth.</div><div>• Leverage market data and competitive intelligence to identify opportunities and increase share of wallet.</div><div>• Monitor distributor performance and develop partnerships to maximize growth opportunities.</div><div>• Identify key industry players and strategic customers within the territory.</div><div>• Plan and execute joint customer visits and business development activities with distributor partners.</div><div>• Train and coach distributor sales teams on Ansell products, procedures and value-selling methodologies.</div><div>• Serve as the regional subject matter expert for Aerospace, Defense and Energy market segments.</div><div>• Conduct regular business reviews with distributors and customers and communicate product, strategy and </div><div>What will you bring to Ansell?</div><div> </div><div> </div><div>Education</div><div> </div><div>Bachelor's degree in Business or equivalent professional experience.</div><div>Experience</div><div> </div><div>Minimum 5 years of B2B sales experience.</div><div>Mandatory experience within the Aerospace, Defense and/or Energy sectors.</div><div>Strong track record of business development, identifying opportunities and driving revenue growth.</div><div>Established network of customers, end users, distributors, and industry stakeholders within relevant markets.</div><div>Experience with consultative, value-based selling and channel/distribution management.</div><div>Experience managing forecasts, budgets, and sales performance.</div><div>Ability to translate market insights into commercial actions.</div><div> </div>

<div> </div><div>الوصف الوظيفي - مدير مبيعات إقليمي أول - شمال أفريقيا لقطاعات الطيران والدفاع والطاقة (30012130)</div><div>الوصف الوظيفي</div><div> </div><div>مدير مبيعات إقليمي أول - شمال أفريقيا لقطاعات الطيران والدفاع والطاقة - (30012130)</div><div>الوصف</div><div> </div><div>لماذا أنسيل (Ansell)؟</div><div> </div><div>تعد أنسيل (Ansell) مزوداً عالمياً رائداً لحلول الحماية. نحن نصمم ونطور ونُصنّع مجموعة واسعة من المنتجات التي تلبي الاحتياجات المتغيرة باستمرار لأسواقنا وقطاعاتنا. الحماية هي اهتمامنا الأول، حيث يعتمد ملايين الأشخاص حول العالم على أنسيل في حياتهم المهنية والشخصية.</div><div> </div><div> </div><div>ملخص عام عن الدور</div><div> </div><div> </div><div>يتولى مدير المبيعات الإقليمي الأول لقطاعات الطيران والدفاع والطاقة مسؤولية دفع النمو المربح لمحفظة معدات الحماية الشخصية (PPE) الخاصة بشركة أنسيل عبر شمال أفريقيا وبعض دول أفريقيا جنوب الصحراء. من خلال العمل الوثيق مع الموزعين والمستخدمين النهائيين، ستقوم بتطوير خطط نمو استراتيجية، وتوسيع حضور أنسيل داخل قطاعات الطيران والدفاع والطاقة، وترسيخ مكانة أنسيل كشريك موثوق من خلال نهج البيع الاستشاري والقائم على القيمة.</div><div> </div><div> </div><div>ما هي المزايا والفرص التي تقدمها أنسيل؟</div><div> </div><div>• تعويضات تنافسية، بما في ذلك حوافز سنوية قائمة على الأداء</div><div>• نموذج عمل مرن وهجين</div><div>• بيئة تعاونية وشاملة ذات نطاق دولي</div><div>• الوصول إلى برامج جامعة أنسيل للتطوير المهني</div><div>• فرص للنمو والتقدم داخل المؤسسة</div><div>• مزايا خاصة بكل دولة تتماشى مع موقعك</div><div> </div><div> </div><div>ماذا سيكون دورك؟</div><div> </div><div> </div><div>• امتلاك وتنمية أداء المبيعات في شمال أفريقيا ودول مختارة من أفريقيا جنوب الصحراء لتحقيق أهداف الإيرادات والحصة السوقية والربحية.</div><div>• تطوير وتنفيذ خارطة طريق نمو لمدة 3 سنوات لقطاعات الطيران والدفاع والطاقة.</div><div>• تحديد وتحديد أولويات وتحويل فرص العمل الجديدة من خلال التواصل المباشر مع المستخدمين النهائيين وشركاء التوزيع.</div><div>• تقييم وتحليل وتخطيط وتنفيذ استراتيجيات نمو المنطقة لتوسيع مكانة أنسيل داخل قطاعات الطيران والدفاع والطاقة.</div><div>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستخدمين النهائيين والموزعين وأصحاب المصلحة في الصناعة والفرق الداخلية.</div><div>• التواصل بنشاط من خلال منتديات الصناعة والمعارض التجارية وفعاليات العرض وشبكات الموزعين.</div><div>• إجراء تحليل مستمر للحسابات والسوق لدعم التخطيط الاستراتيجي ونمو الأعمال.</div><div>• الاستفادة من بيانات السوق ومعلومات المنافسين لتحديد الفرص وزيادة حصة المحفظة.</div><div>• مراقبة أداء الموزعين وتطوير الشراكات لتعظيم فرص النمو.</div><div>• تحديد اللاعبين الرئيسيين في الصناعة والعملاء الاستراتيجيين داخل المنطقة.</div><div>• تخطيط وتنفيذ زيارات مشتركة للعملاء وأنشطة تطوير الأعمال مع شركاء التوزيع.</div><div>• تدريب وتوجيه فرق مبيعات الموزعين على منتجات أنسيل وإجراءاتها ومنهجيات البيع القائمة على القيمة.</div><div>• العمل كخبير إقليمي في قطاعات أسواق الطيران والدفاع والطاقة.</div><div>• إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع الموزعين والعملاء وتوصيل المعلومات المتعلقة بالمنتج والاستراتيجية و</div><div>ما الذي ستقدمه لأنسيل؟</div><div> </div><div> </div><div>التعليم</div><div> </div><div>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو خبرة مهنية معادلة.</div><div>الخبرة</div><div> </div><div>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B.</div><div>خبرة إلزامية في قطاعات الطيران والدفاع و/أو الطاقة.</div><div>سجل حافل في تطوير الأعمال، وتحديد الفرص، ودفع نمو الإيرادات.</div><div>شبكة راسخة من العملاء والمستخدمين النهائيين والموزعين وأصحاب المصلحة في الصناعة داخل الأسواق ذات الصلة.</div><div>خبرة في البيع الاستشاري القائم على القيمة وإدارة القنوات/التوزيع.</div><div>خبرة في إدارة التوقعات والميزانيات وأداء المبيعات.</div><div>القدرة على ترجمة رؤى السوق إلى إجراءات تجارية.</div><div> </div>

Full Time Bayt

Digitalization Engineer

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Responsible to build, iterate, and maintain apps under SCO direction</li> <li>Own technical execution and reliability</li> <li>Ensure technical feasibility, security, and performance</li> <li>Supports front-end configurations to meet SOW requirements</li> <li>Likely a key user, supports training and adoption within functions local users</li> <li>Interpret SOW documents to define technical scope deliverables timelines, and acceptance criteria for digitalization projects</li> <li>Design and build digital solutions – Software applications , automation scripts, data piplines, dashboards, or system integrations – per client / project requirements.</li> <li>Integrate digital tools with existing platforms ( QAD, ITAC,..;)</li> <li>Produce technical documentation as built records, and user guides aligned with SOW deliverables.</li> <li>Testing & validation: Conduct unit, integration, and user acceptance testing to ensure solutions meet SOW specifications</li> <li>Liaise with clients, project managers and internal teams to clarify requirements and report progress against SOW milstones.</li> <li>Change control: Flag and manage scope changes, updating SOW documentation and timelines as needed.</li> <li>Support & Maintenance: Provide post deployment support, trouble shooting and continuous improvement of deliverables solutions.</li> <li>Ensure the conformance of products and processes according IATF, Customer specific requirements, and regulatory requirements and targets definition</li> <li>Learns the rules; understands them; follows them, and participates in the energy, environment, safety and health program (e.g. planned inspections; energy, environment, safety and health suggestions; energy, environment, safety and health management systems, etc.).</li> <li>Reports all incidents, accidents and unsafe conditions and acts to supervisors or uses the system set up to facilitate reporting.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Engineering degree with Background in computer science, data engineering or related; Informations systems or related fields.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Min 3 years in digital / IT transformation role</li> <li>IT Technical background,</li> <li>Strong knowledge on development on Foundry </li> </ul> Languages <ul> <li>Good english communciation skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من ذلك بكثير من أجلك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. ومستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُصنَّف كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمكَّنون ومبتكرون وشاملون. شغوفون بعملهم. مدفوعون بالنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ ومستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>مسؤول عن بناء التطبيقات وتكرار تحسينها وصيانتها تحت توجيه SCO</li> <li>تولي مسؤولية التنفيذ الفني والموثوقية</li> <li>ضمان الجدوى الفنية والأمان والأداء</li> <li>دعم إعدادات الواجهة الأمامية لتلبية متطلبات بيان العمل (SOW)</li> <li>غالباً ما يكون مستخدماً رئيسياً، ويدعم التدريب والاعتماد بين المستخدمين المحليين في الإدارات</li> <li>تفسير وثائق بيان العمل (SOW) لتحديد تسليمات النطاق الفني، والمدد الزمنية، ومعايير القبول لمشاريع الرقمنة</li> <li>تصميم وبناء الحلول الرقمية – التطبيقات البرمجية، نصوص الأتمتة البرمجية، أنابيب البيانات، لوحات التحكم، أو تكامل الأنظمة – وفقًا لمتطلبات العميل / المشروع.</li> <li>دمج الأدوات الرقمية مع المنصات الحالية (QAD, ITAC،...)</li> <li>إعداد التوثيق الفني مثل سجلات المنفذ الفعلي (as-built) وأدلة المستخدم المتوافقة مع تسليمات بيان العمل (SOW).</li> <li>الاختبار والتحقق: إجراء اختبارات الوحدة، والتكامل، وقبول المستخدم لضمان تلبية الحلول لمواصفات بيان العمل (SOW)</li> <li>التواصل مع العملاء ومديري المشاريع والفرق الداخلية لتوضيح المتطلبات والإبلاغ عن التقدم المحرز مقابل المراحل الرئيسية لبيان العمل (SOW).</li> <li>التحكم في التغيير: تحديد وإدارة تغييرات النطاق، وتحديث وثائق بيان العمل (SOW) والجداول الزمنية حسب الحاجة.</li> <li>الدعم والصيانة: تقديم دعم ما بعد النشر، وإصلاح الأعطال، والتحسين المستمر للحلول المُسلمة.</li> <li>ضمان مطابقة المنتجات والعمليات وفقًا لمعايير IATF، ومتطلبات العميل الخاصة، والمتطلبات التنظيمية وتحديد الأهداف</li> <li>تعلم القواعد، وفهمها، والالتزام بها، والمشاركة في برنامج الطاقة والبيئة والسلامة والصحة (مثل التفتيش المخطط له، واقتراحات الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، وأنظمة إدارة الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، إلخ).</li> <li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والأنشطة والظروف غير الآمنة للمشرفين أو استخدام النظام المخصص لتسهيل الإبلاغ.</li> </ul> المتطلبات التعليمية <ul> <li>شهادة في الهندسة مع خلفية في علوم الحاسوب، أو هندسة البيانات أو ما يماثلها؛ نظم المعلومات أو المجالات ذات الصلة.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور التحول الرقمي / تكنولوجيا المعلومات</li> <li>خلفية تقنية في تكنولوجيا المعلومات،</li> <li>معرفة قوية بالتطوير على منصة Foundry </li> </ul> اللغات <ul> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص تلتزم شركة لير (Lear Corporation) بمهارات التوظيف العادلة القائمة على الاستحقاق وتكافؤ الفرص. نوفر التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونًا للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. لن يتم دفع أي رسوم مقابل السير الذاتية غير المطلوبة من شركات التوظيف أو وكالات التشغيل أو ما شابه ذلك، وستصبح ملكًا لشركة لير. </div>

Full Time Bayt

Compliance Manager M/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Mission Ensure ethical and legal conduct of the entire organization by implementing an integrity and compliance program, based on the directives and guidelines of Senior Management.  ACTIVITIES (NON-EXHAUSTIVE) <ul><li>Design an ethics and compliance program and ensure its implementation:</li><li>Establish compliance standards based on internal policies and guidelines, but also in line with current standards, laws, and regulations</li><li>Ensure the drafting of ethical documents (e.g., compliance charters, regulatory provisions...) and communicate them to all employees of the Group</li><li>Align local standards with global standards and ensure that the strictest requirements are systematically applied, regardless of the regulatory framework</li><li>Develop effective ethics and compliance rules and the necessary procedures to ensure their application</li><li>Actively involve management to leverage integrity messages and maintain a high level of awareness</li><li>Continuously provide advice and guidance to the company on compliance issues and challenges (including on required approval processes)</li><li>Promote, in collaboration with relevant management members, ethical behavior by</li><li>ensuring that compliance criteria are included in annual objectives</li><li>Establish an annual training plan on ethical conduct within the organization: business code of conduct, ethics hotline, guidelines on anti-corruption policy, non-compete clauses, ... and ensure that integration and annual updates on compliance standards and business practices are carried out</li><li>Provide assistance in evaluating the adoption of compliance at the level of all Group teams as well as at the process level</li><li>Provide ongoing support on compliance matters to Cosumar Group Management</li><li>Ensure the necessary audits and controls for the proper application of compliance and ethics rules:</li><li>Identify and assess compliance risks and inform top management</li><li>Align the compliance risk mitigation plan with Senior Management</li><li>Conduct self-assessments to monitor the state of the compliance program within departments and ensure that a self-assessment is carried out each year</li><li>Regularly communicate the progress of the compliance program to the relevant managers</li><li>Ensure that allegations of misconduct are reported in a timely manner to the ethics hotline</li><li>Maintain ongoing monitoring of new practices in terms of regulation and compliance:</li><li>Ensure legal monitoring and follow regulatory developments</li><li>Actively follow market trends, the regulatory environment, including business practices</li><li>Actively engage in industry associations and other compliance-related stakeholder groups</li><li>Organize and actively participate in compliance meetings with other organizations and share best practices</li><li>Manage the operating budget:</li><li>Approve and monitor operating budgets and take corrective actions in case of deviations</li></ul> Required profile : The ideal candidate must hold a Compliance position in a large organization and be capable of managing all processes. Job Requirements <ul><li>Education: Master's degree (Bac+5) in Law, Finance, or equivalent</li><li>Experience: Minimum 5 years with managerial responsibility and proven experience in compliance, gained in an international environment, in a company (industrial) or within a specialized firm.</li><li>Professional certification (e.g., Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP)) is a plus.</li><li>Languages spoken: Arabic, French, and English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المهمة الرئيسية ضمان السلوك الأخلاقي والقانوني للمؤسسة بأكملها من خلال تنفيذ برنامج النزاهة والامتثال، استناداً إلى توجيهات وإرشادات الإدارة العليا.  الأنشطة (على سبيل المثال لا الحصر) <ul><li>تصميم برنامج للأخلاقيات والامتثال وضمان تنفيذه:</li><li>وضع معايير الامتثال بناءً على السياسات والإرشادات الداخلية، وأيضاً بما يتوافق مع المعايير والقوانين واللوائح المعمول بها</li><li>ضمان صياغة الوثائق الأخلاقية (مثل ميثاق الامتثال، الأحكام التنظيمية...) وإبلاغها لجميع موظفي المجموعة</li><li>مواءمة المعايير المحلية مع المعايير العالمية وضمان تطبيق المتطلبات الأكثر صرامة بشكل منهجي، بغض النظر عن الإطار التنظيمي</li><li>تطوير قواعد فعالة للأخلاقيات والامتثال والإجراءات اللازمة لضمان تطبيقها</li><li>إشراك الإدارة بشكل فعال لتعزيز رسائل النزاهة والحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي</li><li>تقديم المشورة والإرشادات بشكل مستمر للشركة بشأن قضايا وتحديات الامتثال (بما في ذلك عمليات الموافقة المطلوبة)</li><li>تعزيز السلوك الأخلاقي بالتعاون مع أعضاء الإدارة المعنيين من خلال</li><li>ضمان إدراج معايير الامتثال في الأهداف السنوية</li><li>وضع خطة تدريب سنوية حول السلوك الأخلاقي داخل المؤسسة: مدونة قواعد السلوك التجاري، الخط الساخن للأخلاقيات، الخطوط العريضة لسياسة مكافحة الفساد، بنود عدم المنافسة، ... وضمان إجراء الدمج والتحديثات السنوية بشأن معايير الامتثال والممارسات التجارية</li><li>تقديم المساعدة في تقييم اعتماد الامتثال على مستوى جميع فرق المجموعة وكذلك على مستوى العمليات</li><li>تقديم الدعم المستمر بشأن مسائل الامتثال لإدارة مجموعة كوسومار (Cosumar Group)</li><li>ضمان عمليات التدقيق والرقابة اللازمة للتطبيق السليم لقواعد الامتثال والأخلاقيات:</li><li>تحديد وتقييم مخاطر الامتثال وإبلاغ الإدارة العليا</li><li>مواءمة خطة الحد من مخاطر الامتثال مع الإدارة العليا</li><li>إجراء تقييمات ذاتية لمراقبة حالة برنامج الامتثال داخل الإدارات وضمان إجراء تقييم ذاتي كل عام</li><li>التواصل بشكل منتظم حول تقدم برنامج الامتثال مع المدراء المعنيين</li><li>ضمان الإبلاغ عن ادعاءات سوء السلوك في الوقت المناسب إلى الخط الساخن للأخلاقيات</li><li>الحفاظ على المراقبة المستمرة للممارسات الجديدة من حيث التنظيم والامتثال:</li><li>ضمان المراقبة القانونية ومتابعة التطورات التنظيمية</li><li>متابعة اتجاهات السوق والبيئة التنظيمية بفاعلية، بما في ذلك الممارسات التجارية</li><li>المشاركة الفعالة في الجمعيات المهنية والمجموعات الأخرى ذات الصلة بالامتثال</li><li>تنظيم اجتماعات الامتثال والمشاركة فيها بفاعلية مع منظمات أخرى وتبادل أفضل الممارسات</li><li>إدارة ميزانية التشغيل:</li><li>الموافقة على ميزانيات التشغيل ومراقبتها واتخاذ الإجراءات التصحيحية في حالة وجود انحرافات</li></ul> المؤهلات المطلوبة : يجب أن يشغل المرشح المثالي منصب الامتثال في مؤسسة كبيرة وأن يكون قادرًا على إدارة جميع العمليات. متطلبات الوظيفة <ul><li>المؤهل العلمي: درجة الماجستير (Bac+5) في القانون، المالية، أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: 5 سنوات على الأقل مع مسؤولية إدارية وخبرة مثبتة في الامتثال، تم اكتسابها في بيئة دولية، في شركة (صناعية) أو داخل مكتب متخصص.</li><li>تعد الشهادة المهنية (مثل أخصائي امتثال وأخلاقيات معتمد (CCEP)) ميزة إضافية.</li><li>اللغات المتقنة: العربية، الفرنسية، والإنجليزية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Trade Marketing Manager | Bouskoura (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our Retail network, we are looking for a Senior Trade Marketing Manager to lead and structure all Trade Marketing activities for our points of sale. Reporting to the Management, you will be responsible for Trade Marketing execution in stores throughout the lifecycle of the point of sale, including product launches, campaigns, collection changes, and concept evolutions. Your main responsibilities: <ul><li>Define and deploy the Trade Marketing strategy in line with brand orientations and the network's commercial objectives.</li><li>Manage all Trade Marketing elements present in stores: displays, P.O.P. materials, testers, price tags, signage, visuals, promotional materials, window displays, furniture, and sales support tools.</li><li>Ensure the availability, installation, compliance, update, and good condition of these elements across the entire network.</li><li>Oversee Trade Marketing readiness for new openings: defining needs, quantities, ordering, coordinating deliveries, and installation before opening.</li><li>Manage changes related to new product launches, new collections, promotional campaigns, and commercial operations, ensuring consistent execution within deadlines.</li><li>Supervise planogram and product placement changes in coordination with the Retail and Marketing teams.</li><li>Implement a system for tracking the lifecycle of Trade Marketing displays and materials: installation, maintenance, replacement, transfer, reuse, and removal.</li><li>Identify needs for renewal or optimization of materials based on feedback from the field and store visits.</li><li>Ensure coordination with Retail, Marketing, Supply Chain, Purchasing, Logistics, E-commerce teams, and various partners.</li><li>Manage service providers: design, production, printing, manufacturing, installation, and maintenance of Trade Marketing materials.</li><li>Develop and track the Trade Marketing budget, control costs, and constantly seek optimization opportunities.</li><li>Establish standards, procedures, checklists, and control tools to ensure consistent execution across the entire network.</li><li>Conduct regular store visits and implement Trade Marketing Audits to measure compliance and execution quality.</li><li>Define and track departmental KPIs: Trade compliance rate, material availability, deployment deadline adherence, costs, display condition, launch execution, and ROI of activations.</li><li>Manage, organize, and develop the Trade Marketing team by clearly defining each person's roles, objectives, and priorities.  </li></ul> Required profile : Ideally, your background has led you to a Master's degree or higher, with a strong specialization in Marketing. This solid academic training has provided you with a deep understanding of market mechanisms and commercial strategies. With significant experience of 5 to 20 years in similar roles, you have already demonstrated your ability to develop and successfully deploy impactful trade marketing strategies. Experience in the consumer goods sector, ideally in Cosmetics / Perfumery / Luxury, would be a major asset. <ul><li>Excellent analytical skills and the ability to interpret complex data to derive actionable insights.</li><li>Strategic vision combined with a strong field orientation and pragmatism.</li><li>Mastery of trade marketing levers (promotion, merchandising, animation, etc.).</li><li>Proven project management skills and the ability to lead cross-functional initiatives.</li><li>Excellent interpersonal skills and the ability to build strong partnerships with internal teams and external partners.</li><li>Strong negotiation and persuasion skills.</li><li>Proficiency in computer tools (Office suite, data analysis tools).</li><li>Proficiency in English, both spoken and written.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : في إطار تطوير شبكة البيع بالتجزئة لدينا، نحن نبحث عن مدير تسويق تجاري أول لقيادة وهيكلة جميع أنشطة التسويق التجاري لنقاط البيع التابعة لنا. مع رفع التقارير إلى الإدارة، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ التسويق التجاري في المتاجر طوال دورة حياة نقطة البيع، بما في ذلك إطلاق المنتجات، الحملات، تغيير التشكيلات، وتطور المفاهيم. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>تحديد ونشر استراتيجية التسويق التجاري بما يتماشى مع توجهات العلامة التجارية والأهداف التجارية للشبكة.</li><li>إدارة جميع عناصر التسويق التجاري الموجودة في المتاجر: منصات العرض، المواد الترويجية في نقاط البيع (P.O.P.)، العينات التجريبية، بطاقات الأسعار، اللافتات، المواد البصرية، المواد الترويجية، واجهات المتاجر، الأثاث، وأدوات دعم المبيعات.</li><li>ضمان توفر، تركيب، مطابقة، تحديث، وحالة جيدة لهذه العناصر عبر كامل الشبكة.</li><li>الإشراف على جاهزية التسويق التجاري للافتتاحيات الجديدة: تحديد الاحتياجات، الكميات، الطلبات، تنسيق التسليمات، والتركيب قبل الافتتاح.</li><li>إدارة التغييرات المتعلقة بإطلاق المنتجات الجديدة، المجموعات الجديدة، الحملات الترويجية، والعمليات التجارية، مع ضمان التنفيذ المتسق ضمن المواعيد المحددة.</li><li>الإشراف على مخططات العرض وتغييرات مواضع المنتجات بالتنسيق مع فريقي البيع بالتجزئة والتسويق.</li><li>تطبيق نظام لتتبع دورة حياة منصات ومواد العرض الخاصة بالتسويق التجاري: التركيب، الصيانة، الاستبدال، النقل، إعادة الاستخدام، والإزالة.</li><li>تحديد الاحتياجات لتجديد المواد أو تحسينها بناءً على الملاحظات الميدانية والزيارات للمتاجر.</li><li>ضمان التنسيق مع فرق البيع بالتجزئة، التسويق، سلسلة التوريد، المشتريات، اللوجستيات، التجارة الإلكترونية، ومختلف الشركاء.</li><li>إدارة مزودي الخدمات: التصميم، الإنتاج، الطباعة، التصنيع، التركيب، وصيانة مواد التسويق التجاري.</li><li>تطوير ومتابعة ميزانية التسويق التجاري، ضبط التكاليف، والبحث المستمر عن فرص التحسين.</li><li>وضع المعايير، الإجراءات، قوائم التحقق، وأدوات الرقابة لضمان اتساق التنفيذ عبر كامل الشبكة.</li><li>إجراء زيارات منتظمة للمتاجر وتطبيق تدقيق التسويق التجاري لقياس مدى الالتزام وجودة التنفيذ.</li><li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم: معدل المطابقة التجارية، توفر المواد، الالتزام بالمواعيد المحددة للنشر، التكاليف، حالة منصات العرض، تنفيذ عمليات الإطلاق، والعائد على الاستثمار للتنشيطات.</li><li>إدارة وتنظيم وتطوير فريق التسويق التجاري من خلال تحديد أدوار، أهداف، وأولويات كل فرد بوضوح.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : من الناحية المثالية، أدى مسارك الأكاديمي إلى حصولك على شهادة الماجستير أو ما يعادلها، مع تخصص قوي في التسويق. لقد منحك هذا التدريب الأكاديمي المتين فهماً عميقاً لآليات السوق والاستراتيجيات التجارية. مع خبرة هامة تتراوح بين 5 إلى 20 عاماً في أدوار مماثلة، لقد أثبت بالفعل قدرتك على تطوير ونشر استراتيجيات تسويق تجاري ذات تأثير بنجاح. تعد الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية، ويفضل في مجالات مستحضرات التجميل / العطور / المنتجات الفاخرة، أصلًا مهماً للغاية. <ul><li>مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على تفسير البيانات المعقدة لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>رؤية استراتيجية مقترنة بتوجه ميداني قوي وواقعية.</li><li>إتقان أدوات التسويق التجاري (الترويج، التنسيق المكتبي/المعروضات، التنشيط، إلخ).</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المبادرات متعددة الوظائف.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بين الأشخاص والقدرة على بناء شراكات قوية مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والإقناع.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر (مجموعة أدوات Office، أدوات تحليل البيانات).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

HR Development Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : In this context, we are looking for an HR Development Manager to support skills development, the professionalization of HR practices, and organizational evolution. Reporting to the Human Resources Department, you will be a true partner to operational teams and managers, with a strong field presence and active contribution to the company's transformation projects. Your main responsibilities: <ol><li>Skills development and talent management<ul><li>Implement the HR development policy in line with the company's strategic directions.</li><li>Lead performance appraisal processes and contribute to identifying talent and potential.</li><li>Develop and monitor individual and collective development plans.</li><li>Participate in setting up a structured approach to job and skills management (GEPP/GPEC).</li><li>Identify key skills and anticipate the organization's future needs.</li><li>Support employees in their professional development and contribute to internal mobility.</li></ul></li><li>Training and skills development<ul><li>Collect and analyze training needs from managers and different departments.</li><li>Develop and manage the annual training plan.</li><li>Monitor the training budget and measure the effectiveness of actions taken.</li><li>Design and implement skills development actions adapted to the challenges and professions of the industrial environment.</li><li>Develop integration and support programs tailored to different employee profiles.</li></ul></li><li>Manager support and managerial development<ul><li>Support managers in their daily HR issues and in developing their teams.</li><li>Advise managers on topics related to performance, skills, professional development, and talent management.</li><li>Contribute to the development of managerial practices and the improvement of the employee experience.</li><li>Participate in change management and support teams through organizational changes.</li></ul></li><li>HR projects and transformation<ul><li>Lead and/or contribute to structuring HR projects: process digitalization, employee engagement, onboarding, talent management, skills development, etc.</li><li>Participate in the continuous improvement of HR processes and tools.</li><li>Develop and monitor HR performance indicators and produce necessary reports for decision-making.</li><li>Contribute to the professionalization and structuring of HR practices within the organization.</li></ul></li><li>Quality and continuous improvement<ul><li>Contribute to the implementation and improvement of HR processes in compliance with quality management system requirements.</li><li>Participate in the preparation and monitoring of audits related to HR processes.</li><li>Ensure the formalization, updating, and traceability of HR procedures and documents.</li><li>Contribute to continuous improvement actions and monitor action plans.</li></ul></li></ol> Required profile : With a higher education degree (Bac+5 level) in Human Resources, Management, Social Law, or equivalent, you have a minimum of 8 years of professional experience in Human Resources, including at least 4 years in an industrial environment. You have proven experience in HR development, particularly in the following areas: <ul><li>Skills and talent management;</li><li>Performance appraisal;</li><li>Training and skills development;</li><li>Career management and mobility;</li><li>Manager support;</li><li>HR project management;</li><li>HR indicator management and reporting;</li><li>Improvement and formalization of HR processes.</li></ul> Desired Assets Experience in an ISO 9001 certified organization is a significant asset. Knowledge of approaches related to quality management systems, continuous improvement, process formalization, and audit preparation will be particularly appreciated. Experience in a structured industrial environment and/or one subject to certification standards will also be valued. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : في هذا السياق، نبحث عن مدير تطوير الموارد البشرية لدعم تطوير المهارات، وإضفاء الطابع المهني على ممارسات الموارد البشرية، والتطور التنظيمي. تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، ستكون شريكاً حقيقياً للفرق التشغيلية والمدراء، مع حضور ميداني قوي ومساهمة فعالة في مشاريع التحول الخاصة بالشركة. مسؤولياتك الرئيسية: <ol><li>تطوير المهارات وإدارة المواهب<ul><li>تنفيذ سياسة تطوير الموارد البشرية بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للشركة.</li><li>قيادة عمليات تقييم الأداء والمساهمة في تحديد المواهب والإمكانات.</li><li>تطوير ومتابعة خطط التطوير الفردية والجماعية.</li><li>المشاركة في إرساء نهج مهيكل لإدارة الوظائف والمهارات (GEPP/GPEC).</li><li>تحديد المهارات الرئيسية واستباق الاحتياجات المستقبلية للمؤسسة.</li><li>دعم الموظفين في تطويرهم المهني والمساهمة في التنقل الداخلي.</li></ul></li><li>التدريب وتطوير المهارات<ul><li>جمع وتحليل الاحتياجات التدريبية من المدراء والقطاعات المختلفة.</li><li>إعداد وإدارة خطة التدريب السنوية.</li><li>متابعة ميزانية التدريب وقياس مدى فعالية الإجراءات المتخذة.</li><li>تصميم وتنفيذ إجراءات تطوير المهارات المكيّفة مع تحديات ومهن البيئة الصناعية.</li><li>تطوير برامج الإدماج والدعم المخصصة لمختلف فئات الموظفين.</li></ul></li><li>دعم المدراء والتطوير الإداري<ul><li>دعم المدراء في قضايا الموارد البشرية اليومية وفي تطوير فرقهم.</li><li>تقديم المشورة للمدراء بشأن الموضوعات المتعلقة بالأداء والمهارات والتطوير المهني وإدارة المواهب.</li><li>المساهمة في تطوير الممارسات الإدارية وتحسين تجربة الموظف.</li><li>المشاركة في إدارة التغيير ودعم الفرق خلال التغييرات التنظيمية.</li></ul></li><li>مشاريع الموارد البشرية والتحول<ul><li>قيادة و/أو المساهمة في هيكلة مشاريع الموارد البشرية: رقمنة العمليات، إشراك الموظفين، الإدماج، إدارة المواهب، تطوير المهارات، إلخ.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات الموارد البشرية.</li><li>تطوير ومتابعة مؤشرات أداء الموارد البشرية وإعداد التقارير اللازمة لاتخاذ القرارات.</li><li>المساهمة في إضفاء الطابع المهني وهيكلة ممارسات الموارد البشرية داخل المؤسسة.</li></ul></li><li>الجودة والتحسين المستمر<ul><li>المساهمة في تنفيذ وتحسين عمليات الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات نظام إدارة الجودة.</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة عمليات التدقيق المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.</li><li>ضمان إضفاء الطابع الرسمي على إجراءات ووثائق الموارد البشرية وتحديثها وتتبعها.</li><li>المساهمة في إجراءات التحسين المستمر ومتابعة خطط العمل.</li></ul></li></ol> الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة تعليم عالي (مستوى بكالوريوس + 5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو القانون الاجتماعي، أو ما يعادل ذلك، وتتمتع بخبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 4 سنوات على الأقل في بيئة صناعية. لديك خبرة مثبتة في تطوير الموارد البشرية، لا سيما في المجالات التالية: <ul><li>إدارة المهارات والمواهب؛</li><li>تقييم الأداء؛</li><li>التدريب وتطوير المهارات؛</li><li>إدارة المسار المهني والتنقل؛</li><li>دعم المدراء؛</li><li>إدارة مشاريع الموارد البشرية؛</li><li>إدارة مؤشرات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛</li><li>تحسين وإضفاء الطابع الرسمي على عمليات الموارد البشرية.</li></ul> المزايا المرغوبة تعد الخبرة في مؤسسة حاصلة على شهادة ISO 9001 ميزة كبرى. ستكون معرفة النهج المتعلق بأنظمة إدارة الجودة، والتحسين المستمر، وإضفاء الطابع الرسمي على العمليات، وإعداد التدقيق محل تقدير خاص. كما ستكون الخبرة في بيئة صناعية مهيكلة و/أو خاضعة لمعايير الإشهاد موضع تقدير أيضاً. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Supply Chain Quality & Data Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 5 November 2026

Information Technology

As part of strengthening our teams, we are looking for a Supply Chain Quality & Data Engineer with a Quality-oriented profile, strong analytical skills and a good understanding of industrial and Supply Chain processes. The candidate will be responsible for analyzing operational data, managing performance indicators and identifying areas for improvement in order to optimize the performance of Supply Chain activities and the quality of processes. Main tasks: <ul> <li>Analyze Supply Chain related data to identify trends, risks and opportunities for improvement.</li> <li>Set up and monitor performance KPIs (OTD, lead time, backlog, supplier performance, stock levels, quality, etc.).</li> <li>Conduct root cause analyses and propose corrective actions.</li> <li>D. Develop and maintain dashboards and management reports.</li> <li>Collaborating with Supply Chain, Production, Purchasing and Quality teams to support decision-making and continuous improvement projects.</li> <li>Leveraging data from ERP systems and reporting tools (Power BI, Excel, SAP, etc.). Company description</li></ul>At TRIGO, we are convinced that Quality is essential to the performance and sustainability of Industry. That is why we deploy solutions that optimize industrial production on a global scale.We are 10,000 employees in 26 countries, offering a comprehensive portfolio of services across numerous supply and manufacturing chains. From inspection and rework to consulting and engineering, we are committed to the quality of our industrial partners. We leverage our developing technological solutions, based on Industry 4.0, data analytics, and artificial intelligence.Within a company with a start-up spirit and an international culture, you will contribute to and improve the efficiency of numerous assembly lines. Through engaging and empowering missions, you will see the impact of your efforts. Join a committed team that strives for excellence! Qualifications <ul> <li>Engineering degree in Quality, Industrial Engineering, Supply Chain, Data Analytics or equivalent.</li> <li>Experience in an industrial/manufacturing environment.</li> <li>Advanced proficiency in Excel and data visualization tools (ideally Power BI).</li> <li>Good knowledge of Supply Chain indicators and continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma).</li> <li>Excellent analytical, problem-solving and communication skills.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4> <ul><li>Engineering degree in Quality, Industrial Engineering, Supply Chain, Data Analytics or equivalent.</li><li>Experience in an industrial/manufacturing environment.</li><li>Advanced proficiency in Excel and data visualization tools (ideally Power BI).</li><li>Good knowledge of Supply Chain indicators and continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma).</li><li>Excellent analytical, problem-solving and communication skills.</li></ul>

كجزء من تعزيز فرقنا، نحن نبحث عن مهندس بيانات وجودة سلسلة التوريد بملف تعريف موجه نحو الجودة، ومهارات تحليلية قوية وفهم جيد للعمليات الصناعية وسلسلة التوريد. سيكون المرشح مسؤولاً عن تحليل البيانات التشغيلية، وإدارة مؤشرات الأداء وتحديد مجالات التحسين من أجل تحسين أداء أنشطة سلسلة التوريد وجودة العمليات. المهام الرئيسية: <ul> <li>تحليل البيانات المتعلقة بسلسلة التوريد لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين.</li> <li>إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (OTD، المهلة الزمنية، تراكم الطلبات، أداء الموردين، مستويات المخزون، الجودة، إلخ).</li> <li>إجراء تحليلات الأسباب الجذرية واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li> <li>تطوير وصيانة لوحات المعلومات وتقارير الإدارة.</li> <li>التعاون مع فرق سلسلة التوريد والإنتاج والمشتريات والجودة لدعم اتخاذ القرار ومشاريع التحسين المستمر.</li> <li>الاستفادة من البيانات من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات إعداد التقارير (Power BI، Excel، SAP، إلخ). وصف الشركة</li></ul>في TRIGO، نحن مقتنعون بأن الجودة ضرورية لأداء واستدامة الصناعة. ولهذا السبب ننشر حلولاً تعمل على تحسين الإنتاج الصناعي على نطاق عالمي.نحن 10,000 موظف في 26 دولة، ونقدم محفظة شاملة من الخدمات عبر العديد من سلاسل التوريد والتصنيع. من الفحص وإعادة العمل إلى الاستشارات والهندسة، نحن ملتزمون بجودة شركائنا الصناعيين. نحن نستفيد من حلولنا التكنولوجية المتطورة، القائمة على الصناعة 4.0، وتحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي.داخل شركة ذات روح ريادية وثقافة دولية، ستساهم في تحسين كفاءة العديد من خطوط التجميع. من خلال مهام جذابة وممكّنة، سترى تأثير جهودك. انضم إلى فريق ملتزم يسعى للتميز! المؤهلات <ul> <li>درجة الهندسة في الجودة، الهندسة الصناعية، سلسلة التوريد، تحليل البيانات أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة في بيئة صناعية/تصنيعية.</li> <li>إتقان متقدم لبرنامج Excel وأدوات تصور البيانات (يفضل Power BI).</li> <li>معرفة جيدة بمؤشرات سلسلة التوريد ومنهجيات التحسين المستمر (Lean, Six Sigma).</li> <li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات والتواصل.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<h4>المؤهلات</h4> <ul><li>درجة الهندسة في الجودة، الهندسة الصناعية، سلسلة التوريد، تحليل البيانات أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في بيئة صناعية/تصنيعية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel وأدوات تصور البيانات (يفضل Power BI).</li><li>معرفة جيدة بمؤشرات سلسلة التوريد ومنهجيات التحسين المستمر (Lean, Six Sigma).</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات والتواصل.</li></ul>

Interior Designer Jobs in Morocco

Head Global Neuroimmunology Pipeline, Medical Affairs (Senior Scientific Director / Executive Medical Director)

Associate Director / Principal Scientist I, Precision Medicine Immunology

Tech Lead Salesforce Core

Tech Lead Salesforce Core

Process Engineer

Senior Power Platform Developer (M/F) | Rabat (Morocco)

Senior Back End Java Developer / Data Kafka RabbitMQ (m/f) Nearshore

Senior Back End Java/Data Developer

Python AI Developer | Fes (Morocco)

Software Development 1

Experienced PHP Symfony / Angular / ReactJS Developer | Casablanca (Morocco)

Senior MuleSoft Developer

Expert FullStack Java Angular Senior

AI & Marketing Analytics Operations Manager

Senior Territory Sales Manager

Digitalization Engineer

Compliance Manager M/F | Casablanca (Morocco)

Senior Trade Marketing Manager | Bouskoura (Morocco)

HR Development Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

Supply Chain Quality & Data Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Morocco jobs