Interior Designer Jobs in Morocco (September 2026)

Bayt

Senior Associate RA Global Label Operations

On-site - Morocco 15 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Regulatory Associate, Regulatory Affairs, Strategic Global Labeling- Operations assists with creation and maintenance in prescription drug, over the counter (OTC), cosmetic and/or device product labeling in Regulatory Information Management and global labeling systems to meet regulatory requirements. Actively contributes to the development and implementation of product labeling for marketed products and for monitoring the labeling activity in the RIM system for products and ensuring the completeness and accuracy of RIM data. Works with Strategic Global Labeling and submission teams to provide appropriate guidance for managing the lifecycle of product submissions, applications and authorizations in the RIM system, as described in functional area procedures; and is responsible for managing product drug listings (US SPL and CA SPM) and products in development. Serves as regulatory labeling operations representative on relevant project teams. Independently performs job tasks and interfaces with cross-functional groups as needed.  Responsibilities:  •Assists with creating ores and maintaining product labeling in the RIM global labeling systems including redlined, proposed and cumulative labeling documents.  •Represents Strategic Global Labeling- Operations in cross-functional meetings regarding business processes and implementation of RIMGLS system updates.  •Demonstrates ability to use electronic-based applications and systems, such as MSOffice, DocX Tool, Label/Regulatory Intelligence platforms, eDMS, data analytics tool(s), etc., for completing daily tasks  •Responsible (with manager’s oversight as needed) for educating internal customers on Regulatory information issues including commercial, public affairs, clinical development, legal, quality and others who contribute to RIM.  • Demonstrates ability to apply knowledge in a regulated environment, and functions independently in decision making for routine issues, while completing labeling inquiries from cross-functional areas, often under tight timelines.  •Provides SME support on labeling systems and processes. Troubleshoots errors and system performance issues related to the RIM systemGLS. Coordinates with Program Support and IT to identify and resolve GLS RIMsystem issues.  •Consistently exercises good judgment in the application of policies and regulations. Works well with other individuals and departments in solving problems.  •Prepares routine communications for functional area and senior leadership as requested, including core labeling information dissemination. •Executes business processes for product information management within RIM system, labeling document reviews (format and content) and for US drug listings and CA XML-PM tasks.  •May informally manage the work of other department members. Assists in training of new personnel and in the development of department processes/policies.  Qualifications Required: <ul><li>Education: Bachelor’s degree in (pharmacy, biology, chemistry, medical technology pharmacology) related life sciences, or Associate’s degree and 8 years related experience </li><li>Required Experience: 3+ years in regulatory affairs, R&D or related area. </li><li>Experience working in a complex global matrix environment with diverse team members. Strong communication skills, both oral and written, and strong attention to detail, with problem-solving skills </li><li>Preferred Experience: Experience working with electronic regulatory submissions, software tools, and data standards, prior experience in a regulatory affairs strategy role preferred. </li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه تحديات المستقبل الطبية. نحن نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعصبية والتيات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة يساعد كبير موظفي التنظيمات في الشؤون التنظيمية، التنظيمات العالمية الاستراتيجية للوسم-العمليات في الإنشاء والصيانة في وسم الأدوية بوصفات طبية، OTC، التجميل و/أو الأجهزة في أنظمة إدارة المعلومات التنظيمية والوسم العالمي لتلبية متطلبات التنظيم. يشارك بنشاط في تطوير وتنفيذ وسم المنتج للمنتجات المسوقة وللمراقبة نشاط الوسم في نظام RIM للمنتجات وضمان اكتمال ودقة بيانات RIM. يعمل مع فرق الوسم العالمي الاستراتيجي والتقديم لتقديم الإرشاد المناسب لإدارة دورة حياة تقديمات وموافقات المنتج في نظام RIM، كما هو موضح في إجراءات المجال الوظيفي؛ وهو مسؤول عن إدارة قوائم أدوية المنتج (US SPL و CA SPM) والمنتجات قيد التطوير. يخدم كممثل عمليات وسم تنظيمي في فرق المشروع ذات الصلة. يؤدي مهام العمل بشكل مستقل ويتفاعل مع فرق متعددة الوظائف حسب الحاجة. المسؤوليات: • يساعد في إنشاء وتحديث وسم المنتج في أنظمة الوسم العالمية (RIM) بما في ذلك وثائق الوسم المظللة بالخط الأحمر، المقترحة والتراكمية. • يمثل قسم الوسم الاستراتيجي-العمليات في الاجتماعات متعددة الوظائف بشأن العمليات التجارية وتنفيذ تحديثات نظام GLS RIM. • يُظهر القدرة على استخدام التطبيقات والأنظمة الإلكترونية، مثل MSOffice، DocX Tool، منصات معلومات الوسم/التنظيم، eDMS، أداة/أدوات تحليل البيانات، إلخ، لإنجاز المهام اليومية • مسؤول (بإشراف المدير عند الحاجة) عن تثقيف العملاء الداخليين حول مسائل المعلومات التنظيمية بما في ذلك التجارة العامة، الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، الجودة وغيرها التي تسهم في RIM. • يظهر القدرة على تطبيق المعرفة في بيئة منظمة، ويعمل بشكل مستقل في اتخاذ القرار للمسائل الروتينية، مع الإجابة عن استفسارات الوسم من مجالات متعددة غالباً ضمن جداول زمنية ضيقة. • يقدم دعم خبراء في أنظمة وعمليات الوسم. يحلّ أخطاء ومشكلات الأداء النظامي المرتبطة بنظام GLS RIM. ينسق مع دعم البرنامج وتقنية المعلومات لتحديد وحل مشكلات GLS RIM. • يمارس حكماً جيداً باستمرار في تطبيق السياسات واللوائح. يعمل جيداً مع أشخاص وأقسام أخرى في حل المشاكل. • يجهز اتصالات دورية للمجال الوظيفي والقيادة العليا حسب الطلب، بما في ذلك نشر المعلومات الأساسية للوسم. • ينفذ عمليات الأعمال لإدارة معلومات المنتج ضمن نظام RIM، ومراجعات وثائق الوسم (التنسيق والمحتوى) ولقيام بقوائم الأدوية الأمريكية ومهام XML-PM في CA. • قد يُدير بشكل غير رسمي عمل أعضاء قسم آخرين. يساعد في تدريب الموظفين الجدد وتطوير عمليات/سياسات القسم. المؤهلات مطلوب: <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في (الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، تكنولوجيات طبية، علم الأدوية) ذات صلة بعلوم الحياة، أو شهادة الدبلوم و8 سنوات خبرة ذات صلة</li><li>الخبرة المطلوبة: 3+ سنوات في الشؤون التنظيمية، البحث والتطوير أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة مصفوفة عالمية مع فرق متنوعة. مهارات تواصل قوية سواء شفهياً أو كتابياً واهتمام شديد بالتفاصيل، مع مهارات حل المشكلات</li><li>الخبرة المفضلة: خبرة في العمل مع التقديمات التنظيمية الإلكترونية، أدوات البرمجيات، ومعايير البيانات، ويفضل خبرة سابقة في دور استراتيجي للشؤون التنظيمية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين التقديم إلى وظيفة في أي مكان مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مقدار من الأجور رواتب أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوثيعه وتحديده. AbbVie شركة توظيف متساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة المجتمع. صاحب عمل متساوٍ للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يرغبون في توفير تسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Financial Controller

On-site - Morocco 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Analyzes financial data and market trends. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. • Holds staff accountable for successful performance. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Supports property strategy from a finance and accounting perspective • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary. • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Facilitates critique meetings to review information with management team. • Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results. • Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد مالي استراتيجي لقيادة أعمال الملكية المالية. تتبنى المنصب وتطوِّر وتنفيذ استراتيجيات شاملة للامتلاك تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدَف وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، ينشئ وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق. • يحلل المعلومات، ويتنبأ بالمبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويتتبع المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، الخ. • يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمقدرة لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب والوقائع للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط أعمال جديدة • يحمي ويقوّي ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة والدعم لاتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة. • يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • ينفذ نظاماً من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال. قيادات فرق المحاسبة • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق. • يقدم قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمساءلة واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات • يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمَّعة و/أو مستحقة. • يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، الخ. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs). • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). • يضمن أن قائمة الربح والخسارة دقيقة (مثلاً، تتطابق التكاليف مع الإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة). التوقعات وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ). • يفهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يتوقع ويعالج احتياجات المالكين ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية. • يستغل القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على فريق الإدارة التنفيذية واستراتيجيات الملكية وقيادة فريقه الخاص. • يقدم المشورة لمدير الفندق ولجنة الإدارة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. • يحضر اجتماعات الملاك من أجل توفير السياق والتفسير للنتائج المالية. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع للسلوكيات المرغوبة. إدارة ومزاولة أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر مهارات متعددة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم. • يضمن تلقي المتعاقدين الجدد التدريب المناسب للنجاح في أداء وظيفتهم. • يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير وطموحاتهم المهنية وقدراتهم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ورِزيس ست. ريجِس (St. Regis) بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromoint) من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحدس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست. ريجس. بالانضمام إلى ست. ريجس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Senior Counsel

On-site - Morocco 14 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of Senior Counsel, Global Commercial Legal is responsible for developing legal strategy for AbbVie’s Oncology medicines. As a Senior Counsel at AbbVie, you will partner closely with cross-functional teams to shape decisions that bring great possibilities to patients ethically and effectively. This role builds on your foundational legal experience, enabling you to navigate regulatory complexity, assess risk, and influence business outcomes, all while developing leadership capabilities for long-term career growth. A successful candidate will be motivated by the opportunity to address and solve emerging issues with a strategic and creative business-oriented approach and provide expert counsel on decisions impacting our commercial strategies. Key Responsibilities Include: • Serve as a key legal advisor to cross-functional teams within AbbVie’s Oncology business unit, providing proactive counsel on commercial, regulatory, or operational issues. Legal advice will be given on topics such as new product/indication launches, patient support models, marketing strategies, promotion, scientific exchange, regulatory submissions and managed healthcare contracting strategies. • Provide substantive advice across departments including Marketing, Sales, Medical Affairs, Regulatory Affairs and others concerning a broad range of legal, regulatory and compliance issues. These include FDA regulations, False Claims Act, Anti-Kickback Statute, OIG guidance, the PhRMA Code, the Sunshine Act, Foreign Corrupt Practices Act and competition law. • Support the development and implementation of legal policies, compliance programs, and training efforts. • Collaborate with internal and external partners to manage risk, resolve disputes, and influence outcomes. • Exhibit knowledge and advise on government-related policy initiatives (e.g., IRA, 340b, PBM reform). • Influence strategic direction by translating legal, regulatory, and industry shifts into actionable guidance. • Help select and direct work of outside counsel, define project objectives and manage the project. • This position reports to a Sr. Associate General Counsel, Oncology Lead.  Qualifications Required <ul><li>Juris Doctor (J.D.) from an accredited law school.</li><li>Currently be admitted to the bar in at least one U.S. state and meet the professional licensing requirements of the state in which you practice.</li><li>Minimum of 5+ years of relevant experience practicing in-house at a pharmaceutical company, practicing as a member of a nationally recognized law firm in a life sciences or healthcare practice, or practicing as an attorney for a government agency, or any combination of the above.</li></ul>Preferred: <ul><li>Knowledge and understanding of pharmaceutical laws and regulations impacting drug registration and promotion to help business clients assess issues in a highly regulated landscape.</li><li>Strong business acumen and ability to balance legal risk with enterprise outcomes.</li><li>Advance written and verbal communication skills, with the ability to translate legal complexity into business clarity.</li><li>Experience handling complex matters with a degree of autonomy and cross-functional collaboration.</li><li>Strong organization and time management skills with flexibility, creativity, resourcefulness to successfully prioritize and manage multiple, competing priorities simultaneously.</li><li>This position will be based at AbbVie's U.S. commercial headquarters in Mettawa, Illinois or Florham Park, NJ, with a hybrid work model (onsite 3+ days/week).</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الرعاية الصحية في المستقبل. نسعى لإحداث تأثير remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الدور المستشار الأول، الشؤون القانونية التجارية العالمية مسؤول عن تطوير الاستراتيجية القانونية لأدوية الأورام لدى AbbVie. كـ مستشار أول في AbbVie، ستتشارك بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لصياغة قرارات تفتح إمكانات كبيرة للمرضى بشكل أخلاقي وفعال. يعتمد هذا الدور على خبرتك القانونية الأساسية، مما يمكّنك من التنقل في التعقيد التنظيمي، وتقييم المخاطر، وتأثير النتائج التجارية، مع تطوير قدرات قيادية لنمو مهني طويل الأجل. المرشح الناجح سيكون مدفوعاً بفرصة معالجة وحل القضايا الناشئة بنهج استراتيجي وتجاربي تجاري وتركيز على الحلول وتقديم مشورة خبراء في القرارات المؤثرة على استراتيجياتنا التجارية. المسؤوليات الرئيسية تشمل: • العمل كمستشار قانوني رئيسي للفرق الوظيفية داخل وحدة أعمال الأورام في AbbVie، وتقديم المشورة الاستباقية في القضايا التجارية أو التنظيمية أو التشغيلية. ستُقدم المشورة القانونية في مواضيع مثل إطلاق منتجات/إشارات جديدة، نماذج دعم المرضى، استراتيجيات التسويق، الترويج، التبادل العلمي، الطلبات التنظيمية واستراتيجيات التعاقد مع الرعاية الصحية المدارة. • تقديم نصائح جوهرية عبر الأقسام بما في ذلك التسويق، المبيعات، شؤون طبية، الشؤون التنظيمية وغيرها فيما يتعلق بمجموعة واسعة من القضايا القانونية والتنظيمية والامتثال. وتشمل هذه تنظيمات FDA، وقانون المطالبات الكاذبة، وقانون مكافحة الرشوة، وتوجيه OIG، وقانون PhRMA Code، وقانون Sunshine، وقانون ممارسات الفساد الأجنبي والقانون المنافسة. • دعم تطوير وتنفيذ سياسات قانونية وبرامج امتثال وجهود التدريب. • التعاون مع شركاء داخليين وخارجيين لإدارة المخاطر وحل النزاعات وتأثير النتائج. • إظهار المعرفة وتقديم المشورة بشأن مبادرات سياسات حكومية مرتبطة (مثلاً IRA، 340b، إصلاح PBM). • توجيه الاتجاه الاستراتيجي من خلال ترجمة التحولات القانونية والتنظيمية والصناعية إلى إرشادات قابلة للتنفيذ. • المساعدة في اختيار وتوجيه عمل المستشار الخارجي، وتحديد أهداف المشروع وإدارته. • يقع هذا المنصب تحت إشراف كبير المستشارين القانونيين المساعدين، قائد الأورام. المؤهلات المطلوب <ul><li>شهادة الدكتوراه في القانون من كلية قانون معتمدة (J.D.).</li><li>التسجيل حالياً في المجلس القضائي في ولاية أمريكية واحدة على الأقل وتلبية متطلبات الترخيص المهني للولاية التي تمارس فيها.</li><li>الحد الأدنى 5+ سنوات خبرة ذات صلة في العمل داخل شركة دوائية، أو العمل كعضو في مكتب محاماة معترف به وطنياً في ممارسة العلوم الحياتية أو الرعاية الصحية، أو العمل كمحام عن جهة حكومية، أو أي توليفة من ما سبق.</li></ul>المفضل: <ul><li>معرفة وفهم القوانين والتنظيمات الدوائية التي تؤثر على تسجيل الدواء والترويج لمساعدة عملاء الأعمال في تقييم القضايا في بيئة عالية التنظيم.</li><li>فطنة تجارية قوية وقدرة على موازنة المخاطر القانونية مع نتائج المؤسسة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة، مع القدرة على ترجمة التعقيد القانوني إلى وضوح تجاري.</li><li>خبرة في التعامل مع مسائل معقدة بدرجة من الاستقلالية والتعاون عبر الوظائف.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع مرونة وإبداع وروح المبادرة prioritizing وإدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه.</li><li>سيتمركز هذا المنصب في المقر التجاري الأميركي لـ AbbVie في Mettawa، إلينوي أو Florham Park، نيوجيرسي، بنموذج عمل هجيني (الحضور 3+ أيام/أسبوع).</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الرواتب وفق القانون الولاية أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتم اعتماد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفقاً لعدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة المدى لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب تعويضاً حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة وحده وبإطلاق كامل حتى يتم دفعها وقد يخضع للتعديل وفقاً لتقدير الشركة وحده وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويؤمن الالتزام بالنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة المجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة معاملة متساوية. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن إجراء تعديلي معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Manager, Global EHS Compliance

On-site - Morocco 9 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role leads the development, implementation, and global governance of Environmental, Health, and Safety (EHS) programs within assigned scope. The position helps drive compliance, reduce risk, and minimize EHS-related liability while supporting a safe and sustainable business. Candidates would be considered based at any AbbVie site Responsibilities: <ul><li>Provide global oversight of EHS regulatory compliance.</li><li>Own the Global EHS Regulatory Monitoring and Impact Analysis Program, including monitoring regulations and enforcement trends, performing impact assessments, implementing compliance action plans, and tracking global compliance.</li><li>Oversee site legal EHS registers and provide support as needed.</li><li>Deliver regulatory updates to the EHS network and leadership.</li><li>Oversee EHS agency inspection trends, CAPA development and closure, and the creation and distribution of related KPIs and reports.</li><li>Govern the global EHS incident investigation and management process.</li><li>Develop and enhance business systems that support internal EHS compliance processes.</li><li>Develop and deliver EHS compliance training to stakeholders.</li><li>Create and distribute enterprise-wide EHS compliance KPIs and reports.</li><li>Manage back-office processes for the EHS audit program, including technical clarifications, data trending, audit metrics, and action plan follow-up.</li><li>Develop an enterprise-wide EHS Risk Management Framework, including an enterprise EHS Risk Register with a focus on SIF risk, tracking key risk mitigation projects, and providing leadership updates on risk profile and mitigation progress.</li><li>Serve as owner and subject matter expert for GEHS Management System Standards and Procedures, ensuring standards are maintained to support consistent, effective EHS programs and reduce organizational risk.</li><li>Support and/or lead EHS programs as assigned, such as enterprise educational campaigns, enterprise-wide EHS team training, EHS Excellence Awards, and related initiatives.</li><li>Think strategically to ensure deliverables align with broader organizational goals and communicate direction clearly to impacted teams and functions.</li><li>Monitor external trends and best practices to identify opportunities for continuous improvement and long-term business value.</li><li>Lead and/or participate in cross-functional teams to advance EHS objectives and support strategic deliverables.</li><li>Represent the company with external organizations, contribute to regulatory reports as needed, and help minimize company liability related to EHS impacts.</li><li>Scope of position has global reach, represents company with external organizations, prepares or contributes to reports for regulatory agencies, and minimizes company liability related to EHS impacts.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in EHS, Engineering, or a related discipline, with 10+ years of EHS-related experience; or a Master’s degree in EHS, Engineering, or a related discipline, with 8–10+ years of EHS-related experience.</li><li>Experience in manufacturing, R&D, or environmental EHS roles preferred.</li><li>Demonstrated experience implementing EHS regulations and internal EHS management/technical standards.</li><li>Experience with EHS auditing, incident investigations, external stakeholder engagement, and cross-functional team leadership.</li><li>Ability to plan against business targets and review/approve functional area plans to support key business and strategic objectives.</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to assess issues quickly, identify root causes, present short- and long-term options, and develop procedures to reduce recurrence.</li><li>Excellent interpersonal skills, including active listening, relationship-building, conflict resolution, and collaboration with internal and external stakeholders.</li><li>Proven ability to manage projects and programs on schedule and within approved operational budgets.</li></ul>Travel: Travel may be required to locations globally, up to 10% of time. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن ABBVIE mission: مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطبية للمستقبل. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والسرطان وعصبية الأعصاب - وعلوم ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يتولى هذا الدور قيادة تطوير وتنفيذ وحوكمة عالمية لبرامج البيئة والصحة والسلامة (EHS) ضمن النطاق المعين. يساعد المنصب في دفع الامتثال وتقليل المخاطر وتقليل المسؤولية المرتبطة بـ EHS مع دعم عمل آمن ومستدام. سيتم اعتبار المرشحين بناءً على وجودهم في أي موقع لـ AbbVie المسؤوليات: <ul><li>توفير الرقابة العالمية للامتثال التنظيمي لـ EHS.</li><li>امتلاك برنامج المراقبة والتنظيم العالمي لـ EHS وتحليل التأثير، بما في ذلك مراقبة التنظيمات واتجاهات الإنفاذ، إجراء تقييمات التأثير، تنفيذ خطط عمل الامتثال، وتتبع الامتثال العالمي.</li><li>الإشراف على سجل EHS القانوني للموقع وتقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>تقديم تحديثات تنظيمية لشبكة EHS والقيادة.</li><li>الإشراف على اتجاهات تفتيش الوكالات EHS وتطوير CAPA والإغلاق، وإنشاء وتوزيع مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير ذات الصلة.</li><li>إدارة عملية التحقيق في الحوادث وإدارتها على مستوى GEHS.</li><li>تطوير وتعزيز الأنظمة المؤسسية التي تدعم عمليات الامتثال EHS الداخلية.</li><li>تطوير وتقديم تدريب امتثال EHS لأصحاب المصلحة.</li><li>إنشاء وتوزيع مؤشرات وتقارير امتثال EHS على مستوى المؤسسة.</li><li>إدارة عمليات المكتب الخلفي لبرنامج تدقيق EHS، بما في ذلك التوضيحات الفنية، وتتبع البيانات، ومقاييس التدقيق، والمتابعة لخطة العمل.</li><li>تطوير إطار إدارة مخاطر EHS على مستوى المؤسسة، بما في ذلك سجل مخاطر EHS المؤسسي مع التركيز على مخاطر SIF، وتتبع مشاريع التخفيف من المخاطر الرئيسية، وتقديم تحديثات القيادة حول ملف المخاطر وتقدم التخفيف.</li><li>العمل كمالك وخبير موضوعي في معايير وإجراءات نظام GEHS الإداري، مع الحرص على الحفاظ على المعايير لدعم برامج EHS المتسقة والفعالة وتقليل مخاطر المؤسسة.</li><li>دعم و/أو قيادة برامج EHS حسب التعيين، مثل حملات التعليم المؤسسي، وتدريب فريق EHS على مستوى المؤسسة، وجوائز تميز EHS، والمبادرات ذات الصلة.</li><li>التفكير بشكل استراتيجي لضمان تطابق النتائج مع أهداف المؤسسة الأوسع والتواصل بوضوح في اتجاهات الفرق والوظائف المتأثرة.</li><li>مراقبة الاتجاهات الخارجية وأفضل الممارسات لتحديد فرص التحسين المستمر وقيمة العمل طويلة الأجل.</li><li>القيادة و/أو المشاركة في فرق متعددة الوظائف لتعزيز أهداف EHS ودعم التسليمات الاستراتيجية.</li><li>تمثيل الشركة مع المنظمات الخارجية، والمساهمة في التقارير التنظيمية حسب الحاجة، والمساعدة في تقليل المسؤولية عن الشركة فيما يتعلق بتأثيرات EHS.</li><li>نطاق المنصب عالمي، يمثل الشركة مع المنظمات الخارجية، يعدّ أو يساهم في تقارير للجهات التنظيمية، ويقلل المسؤولية عن الشركة فيما يتعلق بتأثيرات EHS.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في EHS أو الهندسة أو تخصص ذي صلة، مع خبرة 10+ سنوات في EHS؛ أو ماجستير في EHS أو الهندسة أو تخصص ذو صلة، مع 8–10+ سنوات من الخبرة في EHS.</li><li>يفضل وجود خبرة في التصنيع أو البحث والتطوير أو أدوار EHS البيئية.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق أنظمة EHS التنظيمية والمعايير الإدارية/الفنية الداخلية.</li><li>خبرة في تدقيق EHS، حوادث التحقيق، المشاركة مع أصحاب المصلحة الخارجيين، وقيادة الفريق عبر الوظائف.</li><li>القدرة على التخطيط مقابل أهداف العمل ومراجعة/اعتماد خطط المناطق الوظيفية لدعم الأهداف التجارية والاستراتيجية.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية مع القدرة على تقييم القضايا بسرعة، تحديد الأسباب الجذرية، عرض الخيارات القصيرة والطويلة الأجل، وتطوير إجراءات لتقليل التكرار.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، بما في ذلك الاستماع النشط وبناء العلاقات وتسوية النزاعات والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إثبات القدرة على إدارة المشاريع والبرامج وفق الجدول الزمني وضمن ميزانيات تشغيلية معتمدة.</li></ul>السفر: قد يتطلب السفر إلى مواقع حول العالم حتى 10% من الوقت. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الأجر وفق القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذا الدور في وقت النشر وفقًا لدرجة الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة وأدوات تأمين صحّي/أسنان/ رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر مكسبًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات القابلة للتوزيع على موظف معين ضمن سلطة الشركة وحدها وبقرارها المطلق، ما لم يتم دفعه وتحديده، وربما يتم تعديله وفقًا لسلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معاقون متساوون في الفرص. ولايات الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Naukri Gulf

Training Business Development Manager

On-site - Morocco - Tangier 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a dynamic, committed, and motivated individual with excellent communication and interpersonal skills. The person must be comfortable interacting with a variety of people, both internally and with clients. The ideal candidate will also have a strong commercial acumen : the ability to understand customer needs, identify opportunities, promote our training offer and actively contribute to the development of this business. Main tasks: <ul> <li>Participate in the development and promotion of training activities;</li> <li>Identify and qualify customer needs;</li> <li>Contribute to the preparation and monitoring of training offers;</li> <li>Ensure coordination with trainers, clients and internal teams;</li> <li>Participate in prospecting and developing new business opportunities;</li> <li>To monitor actions and contribute to customer satisfaction and loyalty.</li> </ul> This is therefore not just an administrative or coordination role. We are looking for a proactive, autonomous and development-oriented person , capable of taking initiatives and contributing concretely to the growth of the business.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Minimum Bac+3 in business, management, engineering or equivalent training;</li> <li>Very good communication and presentation skills;</li> <li>Good interpersonal skills and ease with clients;</li> <li>Commercial fiber and interest for business development;</li> <li>Sense of organization and ability to manage several subjects in parallel;</li> <li>Dynamism, autonomy, commitment and initiative;</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن شخصية ديناميكية، ملتزمة، ومتحفزة تتمتع بمهارات تواصل وتواصل بين الأشخاص ممتازة. يجب أن يكون الشخص مريحاً في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، داخلياً ومع العملاء. سيكون لدى المرشح المثالي أيضاً قدرة قوية على الفطنة التجارية : القدرة على فهم احتياجات العملاء، تحديد الفرص، الترويج لعرضنا التدريبي والمساهمة بنشاط في تطوير هذا العمل. المهام الرئيسية: <ul> <li>المشاركة في تطوير والترويج للأنشطة التدريبية؛</li> <li>تحديد وتأهيل احتياجات العملاء؛</li> <li>المساهمة في إعداد ورصد عروض التدريب؛</li> <li>التنسيق مع المدربين والعملاء والفرق الداخلية؛</li> <li>المشاركة في التنقيب وتطوير فرص عمل جديدة؛</li> <li>متابعة الإجراءات والمساهمة في رضا العملاء وولائهم.</li> </ul> لذلك هذا ليس دوراً إداريًا أو تنسيقيًا فحسب. نحن نبحث عن شخص مبادر ومستقل ومتمحور حول التطوير، قادر على اتخاذ مبادرات والمساهمة بشكل ملموس في نمو الأعمال.</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>حد أدنى Bac+3 في الأعمال، الإدارة، الهندسة أو تدريب مكافئ؛</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة؛</li> <li>مهارات شخصية جيدة وسهولة مع العملاء؛</li> <li>الصلابة التجارية والاهتمام بتطوير الأعمال؛</li> <li>إحساس التنظيم والقدرة على إدارة عدة مواضيع بالتوازي؛</li> <li>ديناميكية، استقلالية، التزام ومبادرة؛</li></ul></div></section>

Bayt

Lead Réassurance

On-site - Morocco 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Data et IA Afrique Atlantique un/une Lead Réassurance  : Mission du poste :  Le Lead Réassurance pilote l’ensemble des activités (Vie et Non-vie) liées à la réassurance. Il garantit la fiabilité des engagements techniques, la rentabilité des portefeuilles via l’optimisation des programmes de réassurance. Il définit et met en œuvre la stratégie de réassurance et les politiques de placement, pilote le cycle des traités (préparation, tarification, renouvellement, négociation, optimisation), contrôle les comptes techniques et les règlements, et produit les reportings pour les réassureurs et internes. Il veille à la conformité des pratiques, à la qualité des données et des modèles, anime les équipes et assure une collaboration efficace avec les fonctions Finance, Risques, Souscription et IT.  Activités du poste : <ul><li>Concevoir la stratégie de réassurance et les politiques de placement, gérer le cycle des traités (préparation, tarification, renouvellement, négociation optimisation) et superviser les placements avec les réassureurs;</li><li>Assurer les exercices de clôtures et forecasts: arrêté de comptes, calcul du résultat de réassurance par traité et portefeuille, et élaboration des forecasts RB/Visée/Budget; reporting interne/réglementaire;</li><li>Contrôler les comptes techniques, les règlements et les engagements ; produire les états réassureurs et les rapports internes/réglementaires et garantir leur fiabilité et leur lisibilité;</li><li>Assurer la qualité et la traçabilité des données réassurance, superviser les modèles et les outils de pilotage ; veiller à la conformité des méthodes et à l’évolution des pratiques actuarielles appliquées à la réassurance;</li><li>Piloter les projets de transformation numérique et d’amélioration continue;</li><li>Analyser les risques liés au portefeuille réassuré, suivre les impacts sur le bilan et les indicateurs économiques ; proposer des actions d’atténuation et d’optimisation;</li><li>Assurer la collaboration active avec les fonctions Finance, Risques, Souscription et IT ; participer aux comités et délivrer des livrables pertinents pour la Direction.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, le Lead Réassurance peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, en lien avec son périmètre de responsabilité.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise approfondie des techniques actuarielles, statistiques et des modèles mathématiques, avec capacité à les challenger et à encadrer leur mise en œuvre,</li><li>Excellente connaissance de la réglementation des assurances et de la réassurance sur le marché marocain, avec capacité à anticiper les évolutions et en mesurer les impacts,</li><li>Maîtrise des principes comptables des assurances et de la réassurance, avec capacité à superviser et valider les traitements complexes (provisions, valorisations, etc.)</li><li>Expertise confirmée en réassurance, incluant les techniques de structuration, d’optimisation et de négociation des programmes,</li><li>Maîtrise avancée des outils et langages informatiques actuariels (Excel, VBA, SAS, Phyton), avec capacité à piloter le développement d’outils et de modèles Maîtrise de l’anglais.</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Management d’équipe et développement des talents;</li><li>Leadership;</li><li>Pilotage de la performance;</li><li>Organisation et gestion des priorités;</li><li>Culture du résultat et orientation performance.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Capacités d'analyse;</li><li>Capacités de synthèse;</li><li>Sens de l'organisation et du détail;</li><li>Résolution de problèmes complexes;</li><li>Respect de la confidentialité, éthique.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 d’une Université/ école d’ingénieur, école de statistiques et études actuarielles;</li><li>Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en actuariat en assurance / réassurance.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُوظّف نيابةً عن إدارة البيانات والذكاء الاصطناعي في إفريقيا الأطلسية شخصًا لقب Lead Réassurance: مهام المنصب :  يقود Lead Réassurance جميع أنشطة إعادة التأمين (الحياة وغير الحياة). يضمن موثوقية الالتزامات الفنية وربحية المحافظ من خلال تحسين برامج إعادة التأمين. يضع وينفذ استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، يقود دورة المعاهدات (التحضير، التسعير، التجديد، التفاوض، التحسين)، يراقب الحسابات الفنية والدفعات، ويُنتِج تقارير للمؤمنين وإدارات داخلية. يحرص على امتثال الممارسات وجودة البيانات والنماذج، يشجّع الفرق ويضمن تعاونًا فعالًا مع وظائف المالية والمخاطر والاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات.  أنشطة المنصب: <ul><li>تصميم استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، إدارة دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض، التحسين) والإشراف على الاستثمارات مع شركات الإعادة؛</li><li>ضمان إعدادات الإغلاق والتوقعات: إغلاق الحسابات، حساب نتيجة إعادة التأمين حسب المعاملة والمحفظة، وإعداد التوقعات RB/Visée/الميزانية؛ تقارير داخلية/تنظيمية؛</li><li>مراجعة الحسابات الفنية والدفعات والالتزامات؛ إنتاج تقارير شركات الإعادة والتقارير الداخلية/التنظيمية وضمان موثوقيتها ووضوحها؛</li><li>ضمان جودة وتتبع بيانات إعادة التأمين، إشراف على النماذج وأدوات القياس؛ الالتزام بأساليب وممارسات التأمين المحاسبي التطبيقي لإعادة التأمين؛</li><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر؛</li><li>تحليل المخاطر المرتبطة بمحفظة الإعادة، متابعة التأثيرات على الميزانية والمؤشرات الاقتصادية؛ اقتراح إجراءات التخفيف والتحسين؛</li><li>ضمان التعاون النشط مع وظائف المالية والمخاطر والاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات؛ المشاركة في اللجان وتقديم نتائج ذات صلة لإدارة الشركات.</li></ul>علاوة على ذلك، وبشكل غير حصري، قد يُطلب من Lead Réassurance تنفيذ أي مهمة بناءً على طلب الرئيس المباشر، بما يتصل بنطاق مسؤوليته.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية: <ul><li>إتقان عميق لتقنيات الأشخاص الآلية والإحصائية والنماذج الرياضية، مع القدرة على تحديها وتوجيه تنفيذها،</li><li>معرفة ممتازة بتنظيمات التأمين وإعادة التأمين في السوق المغربي، مع القدرة على توقع التطورات وقياس آثارها،</li><li>إتقان مبادئ محاسبة التأمينات وإعادة التأمين، مع القدرة على الإشراف والتحقق من المعالجات المعقدة (المخصصات، التقييمات، إلخ.)</li><li>خبرة موثوقة في إعادة التأمين، بما في ذلك تقنيات التهيئة، والتحسين، والتفاوض على البرامج،</li><li>إتقان متقدم لواسمات وأدوات وبرامج إكتواري (Excel، VBA، SAS، Phyton)، مع القدرة على قيادة تطوير الأدوات والنماذج إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>إدارة الفريق وتطوير المواهب؛</li><li>القيادة؛</li><li>قيادة الأداء؛</li><li>تنظيم وتحديد الأولويات؛</li><li>ثقافة النتائج وتوجه الأداء.</li></ul> المهارات العامة : <ul><li>قدرات تحليلية؛</li><li>قدرات تصوريه؛</li><li>الحس التنظيمي والتفصيلي؛</li><li>حل مشاكل معقدة؛</li><li>الالتزام بالسرية، والأخلاقيات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج جامعي بدرجة Bac+5 من جامعة/مدرسة هندسية، مدارس الإحصاء والدراسات الاكتوارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل في الاكتوارية في التأمين/إعادة التأمين.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني وطموحاتك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على تجاوز الصعوبات اليومية الكبرى والصغيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطور المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتتاح له فرص التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Lead Réassurance

On-site - Morocco 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وَصفُ الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA  Assurance  Maroc تبحث عن موظف/موظفةٍ للنيابة عن إدارة البيانات والذكاء الاصطناعي في أفريقيا الأطلسية لـLead Réassurance : مهمة المنصب: يقود Lead Réassurance جميع أنشطة التأمين الراجعي (الحياة وغير الحياة) المرتبطة بإعادة التأمين. يضمن موثوقية الالتزامات الفنية وربحية المحافظ من خلال优化 برامج إعادة التأمين. يحدد وينفذ استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، يُدير دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض، التحسين)، يراقب الحسابات الفنية والتسويات، ويُنتج تقارير للمُعادين داخلياً وخارجياً. يحرِص على الامتثال للممارسات وجودة البيانات والنماذج، يحفّز الفرق ويضمن تعاوناً فعالاً مع وظائف المالية، المخاطر، الاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات.  أنشطة المنصب: <ul><li>تصميم استراتيجية إعادة التأمين وسياسات الاستثمار، إدارة دورة المعاهدات (الإعداد، التسعير، التجديد، التفاوض/التحسين) والإشراف على الاستثمارات مع شركات إعادة التأمين؛</li><li>ضمان إجراءات الإغلاق والتوقعات: إيقاف الحسابات، حساب نتيجة إعادة التأمين حسب المعاملة والمحفظة، وإعداد التوقعات RB/Visée/Budget؛ التقارير الداخلية/التنظيمية؛</li><li>مراقبة الحسابات الفنية والتسويات والالتزامات؛ إنتاج بيانات المعادين والتقارير الداخلية/التنظيمية وضمان موثوقيتها ووضوحها؛</li><li>ضمان جودة وتتبع بيانات إعادة التأمين، الإشراف على النماذج وأدوات القيادة؛ ضمان امتثال الأساليب وتطور الممارسات الاكتوارية المطبقة على إعادة التأمين؛</li><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر؛</li><li>تحليل المخاطر المرتبطة بمحفظة إعادة التأمين، متابعة التأثيرات على الميزانية والمؤشرات الاقتصادية؛ اقتراح إجراءات التخفيف والتحسين؛</li><li>ضمان التعاون النشط مع وظائف المالية، المخاطر، والاكتتاب وتكنولوجيا المعلومات؛ المشاركة في اللجان وتقديم نتائج ذات صلة للإدارة.</li></ul>بالإضافة إلى ذلك، وبشكل غير حصرى، قد يُطلب من Lead Réassurance أداء أي مهمة حسب طلب الإدارة، ضمن نطاق مسؤوليته.  المهارات المطلوبة: المهارات الفنية: <ul><li>إتقان عميق لتقنيات الاكتوارية والإحصائية والنماذج الرياضية، مع القدرة على تحدّيها والإشراف على تطبيقها،</li><li>معرفة ممتازة بتنظيم التأمين وإعادة التأمين في السوق المغربي، مع قدرة على توقع التطورات وقياس أثرها،</li><li>إتقان مبادئ محاسبة التأمين وإعادة التأمين، مع القدرة على الإشراف والتحقق من المعالجات المعقدة (المحافظات، التقييمات، إلخ)</li><li>خبرة مؤكدة في إعادة التأمين، بما في ذلك تقنيات الهيكلة، والتحسين، والتفاوض على البرامج،</li><li>إتقان متقدم للأدوات واللغات الحاسوبية الاكتوارية (Excel، VBA، SAS، Phyton)، مع القدرة على قيادة تطوير الأدوات والنماذج إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>إدارة الفريق وتطوير المواهب؛</li><li>القيادة؛</li><li>قيادة الأداء؛</li><li>التنظيم وإدارة الأولويات؛</li><li>ثقافة النتائج واتجاه الأداء.</li></ul> المهارات العابرة: <ul><li>قدرات تحليلية؛</li><li>قدرات على الإيجاز والتلخيص؛</li><li>حس التنظيم والتفصيل؛</li><li>حل المشكلات المعقدة؛</li><li>احترام السرية، الأخلاق.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة جامعية من مستوى Bac+5 من جامعة/مدرسة هندسية، مدرسة إحصاء ودراسات اكتوارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مشابه بالاكتوارية في التأمين/إعادة التأمين.</li></ul>إذا كان الوصف يطابق ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد قادة التأمين وإدارة الأصول في العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على مواجهة صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعتك من المهارات.</li><li>العمل في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير الفرد وتتاح له الفرصة للنمو.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذو الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Chargé de Marketing Digital

On-site - Morocco 30 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Chargé de Marketing Digital: Mission du poste :  Le Chargé de Marketing Digital à pour mission de développer la visibilité digitale, générer du trafic qualifié et optimiser la conversion en leads et ventes sur les écosystèmes AXA (site, MyAXA, réseaux sociaux), tout en contribuant à l’amélioration continue des parcours et des performances marketing. Interactions : Produit (MyAXA- AXA.MA), CRM, Data, IT, Paid Media, agences créa & media. Activités du poste : 1. Contenu & Always-on : • Définir et piloter le calendrier éditorial digital ; • Produire et coordonner les contenus (social media, web, emailing, landing pages) ; • Adapter les contenus aux temps forts business ; • Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux. 2. Acquisition & Performance : • Piloter les campagnes Paid Media (Meta, Google, LinkedIn…) ; • Optimiser les tunnels de conversion (landing pages, CTA, parcours) ; • Mettre en place des A/B tests (messages, créa, parcours) ; • Suivre les coûts (CPL, CPA) et optimiser en continu. 3. Engagement & Community Management : • Animer les réseaux sociaux et développer l’engagement ;  • Gérer la e-réputation et modérer les interactions ; • Suivre les messages entrants et coordonner les réponses ; • Activer des partenariats/influence locale si nécessaire. 4. Marketing Automation & Conversion : • Mettre en place des scénarios (email, SMS, push) ; • Segmenter et scorer les leads ; • Déployer des stratégies de lead nurturing ; • Activer le cross-sell / up-sell via la data comportementale. 5. Coordination digitale & backlog marketing : • Identifier les optimisations à forte valeur business (quick wins) ; • Rédiger des briefs fonctionnels simples ; • Contribuer à la priorisation des évolutions marketing avec Produit/IT ; • Participer aux tests (recette) et valider les parcours ; • Suivre les performances post-lancement. 6. Data & Pilotage : • Suivre les KPIs (trafic, engagement, conversion, ventes) ; • Analyser la performance des campagnes et du funnel ; • Produire des reportings mensuels ; • Formuler des recommandations d’optimisation. 7. Innovation & IA : • Utiliser des outils d’IA pour la création de contenus (textes, visuels, vidéos) ; • Générer des visuels marketing via IA (ex : campagnes, social, ads) ; • Optimiser la production créative (gain de temps, tests rapides) ; • Tester de nouveaux outils IA pour améliorer la performance marketing ; • Contribuer à la structuration de bonnes pratiques IA (prompting, guidelines, cohérence de marque). KPIs : • Trafic web & MyAXA ; • Taux d’engagement ; • Leads générés ; • Taux de conversion ; • Coût par lead / acquisition ; • Ventes online ; • ROI marketing ; • Croissance base CRM.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise d’outils IA (ex : génération d’images, copywriting assisté, automatisation) ;</li><li>Capacité à utiliser l’IA pour améliorer la performance marketing ;</li><li>Bonne maîtrise des plateformes Ads (Meta, Google, LinkedIn) ;</li><li>Connaissance des outils de tracking (GA4, Tag Manager) ;</li><li>Compétences en rédaction & culture digitale ;</li><li>Sensibilité data & orientation résultats ;</li><li>Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Esprit analytique & business ;</li><li>Autonomie et proactivité ;</li><li>Capacité à travailler en transverse ;</li><li>Créativité & sens de l’innovation.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+4/5 en Marketing / Communication / Digital ;</li><li>2 à 4 ans d’expérience en marketing digital (profil hybride contenu + performance).</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC توظف لصالح مديريتها تطوير، الشبكات والسوق الشخصيّةمـوظف/ة مختص تسويق رقمي: مهمة المنصب :  المسؤولية الأساسية للمختص التسويق الرقمي هي تعزيز الظهور الرقمي، توليد حركة مرور مؤهلة، وتحسين التحويل إلى عملاء محتملين ومبيعات ضمن أنظمة AXA (الموقع، MyAXA، وسائل التواصل الاجتماعي)، مع المساهمة في التحسين المستمر لمسارات الأداء والتسويق. التفاعلــات : المنتج (MyAXA- AXA.MA)، إدارة العلاقات العملاء CRM، البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الإعلانات المدفوعة، وكالات الإبداع والإعلان. أنشطة المنصب : 1. المحتوى وAlways-on : • تحديد وإدارة الجدول التحريري الرقمي؛ • إنتاج وتنسيق المحتويات (وسائل التواصل الاجتماعي، الويب، البريد الإلكتروني، صفحات الهبوط) ؛ • تكييف المحتويات مع المواسم/الأوقات التجارية؛ • ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات. 2. الاستحواذ والأداء : • قيادة حملات الإعلانات المدفوعة (Meta، Google، LinkedIn…); • تحسين قنوات التحويل (صفحات الهبوط، الإجراءات، المسارات)؛ • إجراء اختبارات A/B (الرسائل، التصميم، المسارات)؛ • متابعة التكاليف (CPL، CPA) وتحسينها باستمرار. 3. التفاعل وإدارة المجتمع : • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة التفاعل؛ • إدارة السمعة الإلكترونية ومراجعة التفاعلات؛ • متابعة الرسائل الواردة وتنسيق الردود؛ • تفعيل الشراكات/المؤثرين المحليين إذا لزم الأمر. 4. أتمتة التسويق والتحويل : • تنفيذ سيناريوهات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الاشعار الدفع)؛ • تقسيم وتقييم العملاء المحتملين؛ • تطبيق استراتيجيات nurture_lead؛ • تفعيل التبادل/البيع العابر عبر بيانات السلوك. 5. التنسيق الرقمي وbacklog التسويقي : • تحديد التحسينات ذات القيمة العالية للأعمال (quick wins) ؛ • صياغة موجزات وظيفية بسيطة؛ • المساهمة في أولوية التطورات التسويقية مع المنتج/IT؛ • المشاركة في الاختبارات (القبول) والتحقق من المسارات؛ • متابعة الأداء بعد الإطلاق. 6. البيانات والتوجيه : • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (الزيارات، التفاعل، التحويل، المبيعات) ؛ • تحليل أداء الحملات والقمع التسويقي؛ • إعداد تقارير شهرية؛ • تقديم توصيات للتحسين. 7. الابتكار والذكاء الاصطناعي : • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى (نصوص، صور، فيديوهات)؛ • إنتاج رسومات تسويقية عبر الذكاء الاصطناعي (مثلاً الحملات، وسائل التواصل، الإعلانات)؛ • تحسين الإنتاج الإبداعي (توفير الوقت، اختبارات سريعة)؛ • تجربة أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لتحسين أداء التسويق؛ • المساهمة في توجيه مبادئ الذكاء الاصطناعي (prompting، إرشادات، اتساق العلامة التجارية). KPIs : • حركة المرور للمواقع وتقييم MyAXA ؛ • معدل التفاعل ؛ • العملاء المحتملين Generated ؛ • معدل التحويل ؛ • تكلفة العميل المحتمل/الاكتساب ؛ • المبيعات عبر الإنترنت ؛ • عائد الاستثمار في التسويق ؛ • نمو قاعدة CRM.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً توليد الصور، كتابة النصوص، الأتمتة) ؛</li><li>القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء التسويق ؛</li><li>إتقان جيد لمنصات الإعلانات (Meta، Google، LinkedIn) ؛</li><li>معرفة أدوات التتبع (GA4، Tag Manager) ؛</li><li>مهارات في الكتابة وثقافة رقمية ؛</li><li>إحساس بالبيانات واتجاه نحو النتائج ؛</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li></ul> المهارات المتقاطعة : <ul><li>روح تحليلية وأعمالية ؛</li><li>الاستقلالية والمبادرة ؛</li><li>القدرة على العمل عبر فرق وظيفية ؛</li><li>الإبداع والحس بالابتكار.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج/ة BAC+4/5 في التسويق/الاتصال/الرقمي ؛</li><li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في التسويق الرقمي (ملف هجين محتوى + أداء).</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نحن نساعد 108 ملايين عميل لنا في تجاوز المصاعب الحياتية الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطور المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة الشركة القائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، وأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويمكنه الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul></div>

Bayt

Legal Operations & Contracts Specialist

On-site - Morocco 6 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 13 years in a row, Qlik® transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster. We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. Legal Operations & Contracts Specialist Qlik is seeking a skilled and detail-oriented Legal Operations & Contracts Specialist to provide operational and commercial support for the Legal Department. The ideal candidate will have some experience administering legal systems, including contract lifecycle management (CLM) and matter management, and knowledge of legal use cases for AI. This role will be responsible for working with IT to manage the legal team’s technology stack, producing KPI reporting, supporting cross-functional projects, and providing transactional support. The successful candidate will be able to effectively collaborate with various internal teams and external clients, which may include IT, Sales, Deal Desk, and Finance. Here’s how you’ll be making an impact: <ul><li>Support management of the legal department’s systems, including contract lifecycle management (CLM), eSignature, eCustoms and matter management platforms.</li><li>Act as an operations liaison between Legal and other functions, gathering business requirements for change requests, demands, and projects that impact the legal space. </li><li>Serve as a primary point of contact for the submission and management of IT service requests to support legal and corporate needs. </li><li>Manage relationships with legal technology and compliance vendors, including regular check-ins to review performance and resolve open issues.</li><li>Own recurring legal department reporting, including KPI reporting and matter management analytics.</li><li>Maintain and update digital resources, such as web-based forms and knowledge center documentation to reflect changes to policies and templates. </li><li>Review and negotiate various agreements, including NDAs, assignments, vendor, software and SaaS.</li><li>Provide support for export control compliance checks.</li><li>Provide practical and decisive guidance to internal business teams to address contract-related inquiries and issues. </li></ul> We’re looking for a teammate with: <ul><li>Bachelor’s Degree</li><li>At least 5 years of legal operations, contracts management, contract negotiation or other comparable experience within an in-house legal department.</li><li>Hands-on experience administering legal technology systems (e.g. Docusign CLM).</li><li>Working knowledge of standard commercial contract terms and agreements. </li><li>Attention to detail and accuracy in reporting, contract/process review, and analysis.</li><li>Passionate about technology and energized by the challenges of serving a dynamic and global growth company in a cutting-edge sector.</li><li>Has excellent interpersonal and communication skills (written and verbal) and can engage effectively with all levels of employees and management.</li><li>Detail-oriented, organized, efficient and resourceful with strong follow-through skills.</li><li>Team player who brings a positive, "can do" attitude to the workplace and works collaboratively with other members of the global legal team and with internal and external clients.</li><li>Able to manage multiple workloads and shifting prioritieswithin a fast-paced, rapidly evolving environment.</li></ul> The location for this role is: King of Prussia, PA – USA (Hybrid) strongly preferred. More about Qlik and who we are: Find out more about life at Qlik on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? ·      Genuine career progression pathways and mentoring programs ·      Culture of innovation, technology, collaboration, and openness ·      Flexible, diverse, and international work environment   Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs   The anticipated base salary range for this role is $110,000 -125,000 USD per year. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. Qlik offers a comprehensive benefits package. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ قائد Gartner ® في مربع الماجيك ™ لمدة 13 عامًا على التوالي، Qlik ® يحول مناظر البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، ويقود نتائج أعمال استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، يتكامل محفظتنا مع جودة بيانات شاملة وإمكانات متقدمة للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي تؤدي إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر. نحن بارعون في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتحليلاتنا في الوقت الحقيقي تكشف الأنماط الخفية، مما يمكّن الفرق من مواجهة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة. مختص العمليات القانونية والعقود تسعى Qlik للحصول على مختص عمليات قانونية وعقود ماهر ومتمرس لتقديم الدعم التشغيلي والتجاري لقسم الشؤون القانونية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في إدارة أنظمة قانونية، بما في ذلك إدارة دورة حياة العقود (CLM) وإدارة القضايا، ومعرفة حالات الاستخدام القانونية للذكاء الاصطناعي. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن العمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة مكدس تقنيات الفريق القانوني، وإنتاج تقارير KPI، ودعم المشاريع العابرة للوظائف، وتقديم دعم تعاملات. سيكون المرشح الناجح قادرًا على التعاون بفعالية مع فرق داخلية مختلفة وعملاء خارجيين، قد يشملون تكنولوجيا المعلومات، المبيعات، قسم العروض، والمالية. إليك كيف ستُحدث تأثيراً: <ul><li>دعم إدارة أنظمة قسم الشؤون القانونية، بما في ذلك إدارة دورة حياة العقود (CLM)، وتوقيع إلكتروني، وeCustoms ومنصات إدارة القضايا.</li><li>العمل كحلقة وصل تشغيلية بين الشؤون القانونية وباقي الوظائف، وجمع متطلبات العمل لطلبات التغيير، المطالب، والمشاريع التي تؤثر على المجال القانوني. </li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لتقديم الطلبات وخدمة تكنولوجيا المعلومات لدعم الاحتياجات القانونية والشركات.</li><li>إدارة العلاقات مع موردي تكنولوجيا القانون والامتثال، بما في ذلك المتابعات المنتظمة لمراجعة الأداء وحل القضايا المفتوحة.</li><li>امتلاك تقارير قسم القانون المتكررة، بما في ذلك تقارير KPI وتحليلات إدارة القضايا.</li><li>الحفاظ على الموارد الرقمية وتحديثها، مثل النماذج المستندة إلى الويب ووثائق مركز المعرفة لتعكس التغييرات في السياسات والقوالب. </li><li>مراجعة والتفاوض على مختلف الاتفاقيات، بما في ذلك اتفاقيات عدم الكشف، والتعيينات، والموردين، والبرامج والبرمجيات كخدمة.</li><li>تقديم الدعم لفحص الامتثال لتصدير التحكم.</li><li>تقديم إرشادات عملية وحاسمة لفرق الأعمال الداخلية لمعالجة الاستفسارات والمسائل المتعلقة بالعقد. </li></ul> نبحث عن زميل يتمتع بـ: <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>ليس أقل من 5 سنوات من الخبرة في العمليات القانونية، إدارة العقود، تفاوض العقود أو خبرة مماثلة داخل قسم قانوني داخلي.</li><li>خبرة عملية في إدارة أنظمة التكنولوجيا القانونية (مثلاً Docusign CLM).</li><li>معرفة عملية بأساسيات شروط وأحكام العقود التجارية القياسية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إعداد التقارير ومراجعة العقود/العمليات والتحليل.</li><li>شغف بالتقنية وتحفيز من تحديات خدمة شركة نمو ديناميكية وعالمية في قطاع مبتكر.</li><li>مهارات تواصل شخصية ومهارات لغوية ممتازة (كتابة وتحدثاً) ويمكنه التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.</li><li>التركيز على التفاصيل، والتنظيم، والكفاءة، والابتكار مع مهارات متابعة قوية.</li><li>لاعب فريق يجلب موقفاً إيجابياً وقابل لـ "نعم نستطيع" إلى مكان العمل ويعمل بتعاون مع أعضاء فريق الشؤون القانونية العالميين ومع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>القدرة على إدارة عدة عبء عمل وتغير الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع وتتطور بسرعة.</li></ul> الموقع لهذه الوظيفة: كينج أوف بروتسيا، بنسلفانيا – الولايات المتحدة الأمريكية (مختلط) مفضل بشدة. المزيد عن Qlik ومن نحن: اعثر على المزيد عن الحياة في Qlik عبر وسائل التواصل: إنستجرام، لينكدإن، يوتيوب، وتويتر/X، وللإطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفقد صفحة الوظائف الخاصة بنا. ماذا نقدم أيضاً؟ ·      مسارات تطور وظيفي حقيقية وبرامج توجيه ·      ثقافة الابتكار والتقنية والتعاون والانفتاح ·      بيئة عمل دولية مرنة ومتنوعة   إعادة العطاء جزء كبير من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ “تغيير العالم” بالإضافة ليوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع المشاركة في برامج المساءلة المؤسسية للموظفين   يتراوح الراتب الأساسي المتوقع لهذه الوظيفة بين 110,000 و125,000 دولار أمريكي سنوياً. سيكون التعويض النهائي المقدم من Qlik مبنياً على عوامل مثل موقع المرشح، ومهارات الوظيفة، والتعليم، والخبرة، واحتياجات الأعمال والتنظيم. تقدم Qlik باقة مزايا شاملة. Qlik هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المزايا الإيجابية. نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل. سيُنظر في المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الحمل أو الحالات الطبية المرتبطة أو المعلومات الوراثية أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، راجع صفحات معلومات التوظيف في وزارة العمل الأمريكية لمراجعة الملصقات الخاصة بالمساواة في فرص العمل، بما في ذلك ملصق “اعرف حقوقك” وملصق “الشفافية في الأجور وعدم التمييز”. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقديم لدور بسبب إعاقة، يرجى تقديم طلبك عبر accessibilityta@qlik.com. ستُعامل أي معلومات تقدمها وفقاً لإشعار خصوصية التوظيف من Qlik. قد ترد Qlik فقط على رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بطلبات التكييف. لا تقبل Qlik المساعدة غير المرمزة من شركات البحث لهذه الفرصة الوظيفية. من فضلك، لا اتصالات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني. جميع السير الذاتية المقدمة من شركات البحث لأي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذه الوظيفة، ستُعد ملكاً حصرياً لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف المرشح عن طريق Qlik نتيجة للإحالة أو عبر وسائل أخرى. </div>

Bayt

Head of Market

On-site - Morocco 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role Description & Purpose This is a unique opportunity to join the British Council at a pivotal stage of its growth, taking on a key leadership role in shaping the future of a globally recognised commercial enterprise. As a senior market leader within the English & Examinations (E&E) Strategic Business Unit, you will set and deliver strategic market plans aligned to organisational priorities – driving growth, sustainability, and customer experience. You will own market P&L performance, identify and convert revenue opportunities, and lead large, high-performing teams to accelerate commercial growth. This includes overseeing business development and partnership strategies to build sustainable, long-term revenue streams. Success in this role depends on strong cross-functional leadership – partnering with Proposition, Network, and Functional teams to translate global strategy into local market success, align priorities, and deliver profitable, optimised performance. With ambitious targets and significant scope for career development, this is a chance to make a lasting impact on a global business generating over £700 million annually. Role Accountabilities As the senior leader for the market, you will provide inspirational leadership that enables high performance, fosters an inclusive culture, and drives accountability for results. Leading and influencing teams across a complex matrix environment, you will ensure colleagues are aligned behind a shared vision and empowered to deliver ambitious commercial, operational, and customer outcomes. You will be accountable for developing and delivering the country's E&E business plan, translating global strategy into market-led priorities that drive growth, profitability, and long-term sustainability. Owning the market P&L, you will identify and convert revenue opportunities, oversee resource allocation, and optimise performance to achieve demanding financial and commercial targets. Building strong partnerships and influencing senior stakeholders will be central to the role – collaborating closely with Proposition, Sales, Marketing, Operations, Finance, People, and Professional Services teams to secure resources, align priorities, and ensure the successful execution of market plans. Externally, you will represent the British Council with customers, strategic partners, government stakeholders, and other key decision-makers, strengthening market presence and creating opportunities for sustainable growth. Using insight, data, and market intelligence, you will monitor performance, manage risk, resolve complex challenges, and drive continuous improvement across customer, commercial, and operational outcomes. Qualifications & Experience Essential <ul><li>Strong leadership and people management skills, with experience leading cross-functional teams within complex matrix organisations</li><li>Proven experience in a commercial leadership role, delivering business growth and managing P&L for a medium/large market </li><li>Solid financial acumen, with the ability to manage P&L, make sound investment decisions, and drive profitability while maintaining cost control </li><li>Excellent stakeholder management skills, with the ability to influence and build relationships across internal and external stakeholders, including senior leaders and government agencies </li><li>Strong track record in customer experience management, driving satisfaction and retention through effective service delivery </li><li>Expertise in market analysis, revenue forecasting, and performance tracking, with a data-driven approach to decision-making and problem-solving </li><li>Written and verbal proficiency in English, as British Council systems and global processes operate in English</li></ul> Desirable <ul><li>A relevant degree in business, marketing, or a related field</li><li>Experience working in international or global markets, particularly in education.</li><li>Knowledge of global / local market dynamics, customer needs, and competitive landscapes in relevant sectors.</li></ul> Important Information <ul><li>Location: the position is based in Rabat, Morocco.</li><li>Contract Type: this is a permanent, full-time position, mostly onsite, with some hybrid flexibility.</li><li>Salary: 33,491.00 - 41,221.00 MAD depending on qualifications and experience</li><li>Benefits: Annual Leave 25 days/annum, Transport Allowance 500 MAD per month, 13th month salary, Medical Insurance (self and dependant), </li><li>Right to Work: The candidates must have legal right to live and work in Morocco. Unfortunately, we cannot offer visa sponsorship or relocation on this occasion.</li><li>Background Screening: all successful candidates are obliged to undergo comprehensive background screening.</li><li>Closing Date: 16th August 2026</li><li>Interviews will take place in the last week of August.</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا شكّلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون في أكثر من 100 دولة على الأرض. نحن نتواصل. نحن نلهم. وصف الدور والغرض هذه فرصة فريدة للانضمام إلى المجلس الثقافي البريطاني في مرحلة محورية من نموه، وتولي دور قيادة رئيسي في تشكيل مستقبل مؤسسة تجارية معترف بها عالميًا. كقائد سوق رفيع المستوى ضمن وحدة الأعمال الاستراتيجية للانجليزية والامتحانات (E&E)، ستحدد وتنفذ خطط سوق استراتيجية متوافقة مع أولويات المؤسسة – مما يعزز النمو والاستدامة وتجربة العملاء. ستمتلك أداء P&L للسوق، وتحديد وتحويل فرص الإيرادات، وقيادة فرق كبيرة ذات أداء عالٍ لتسريع النمو التجاري. ويتضمن ذلك الإشراف على استراتيجيات تطوير الأعمال والشراكات لبناء مصادر دخل مستدامة وطويلة الأجل. يعتمد النجاح في هذا الدور على قيادية عبر وظائف متعددة قوية—التشارك مع فرق الاقتراح والشبكة والوظائف لترجمة الاستراتيجية العالمية إلى نجاح محلي في السوق، وتوحيد الأولويات، وتنفيذ أداء ربحي ومُحسن. مع أهداف طموحة ونطاق واسع للنمو المهني، هذه هي فرصة لإحداث تأثير دائم في عمل عالمي يحقق أكثر من 700 مليون جنيه إسترليني سنويًا. مسؤوليات الدور كقائد أعلى للسوق، ستوفر قيادة ملهمة تُمكن الأداء العالي، وتُعزز ثقافة شاملة، وتدفع المساءلة عن النتائج. من خلال قيادة وتأثير الفرق عبر بيئة هيكلية معقدة، ستضمن أن يكون الزملاء متوحدين وراء رؤية مشتركة ومخوّلين لتحقيق نتائج تجارية وتشغيلية وخدمات عمُلية طموحة. ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ خطة أعمال E&E في البلد، وتحويل الاستراتيجية العالمية إلى أولويات تقود النمو وربحية واستدامة طويلة الأجل. بامتلاكك لـ P&L السوق، ستحدد وتحول فرص الإيرادات، وتراقب تخصيص الموارد، وتحسّن الأداء لتحقيق أهداف مالية وتجارية عالية الطلب. بناء شراكات قوية والتأثير على أصحاب المصلحة كبار سيكون مركزًا للدور—التعاون عن كثب مع فرق الاقتراح والمبيعات والتسويق والعمليات والمالية والموارد البشرية والخدمات المهنية لضمان الموارد، وتوحيد الأولويات، وتنفيذ خطط السوق بنجاح. خارجيًا، ستُمثل المجلس الثقافي البريطاني مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الحكوميين وغيرهم من صانعي القرار الرئيسيين، مما يعزز حضور السوق ويخلق فرصًا للنمو المستدام. باستخدام الرؤية والبيانات وتحليل السوق، ستراقب الأداء وتدير المخاطر وتحل التحديات المعقدة وتدفع التحسين المستمر عبر نتائج العملاء والتجارية والتشغيلية. المؤهلات والتجربة أساسي <ul><li>مهارات قيادة وإدارة أفراد قوية، مع خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف ضمن منظمات هيكلها المعقد</li><li>خبرة مثبتة في دور قيادي تجاري، تحقيق نمو الأعمال وإدارة P&L لسوق متوسط/كبير</li><li>فهم مالي قوي، مع القدرة على إدارة P&L واتخاذ قرارات استثمارية سليمة وتحقيق ربحية مع الحفاظ على السيطرة على التكاليف</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك القادة الكبار والوكالات الحكومية</li><li>سجل قوي في إدارة تجربة العملاء، تعزيز الرضا والاحتفاظ من خلال تقديم خدمة فعّالة</li><li>الخبرة في تحليل السوق وتوقع الإيرادات وتتبع الأداء، ونهج قائم على البيانات في اتخاذ القرار وحل المشكلات</li><li>إتقان مكتوبًا وشفهيًا للغة الإنجليزية، نظرًا لأن أنظمة المجلس الثقافي البريطاني والعمليات العالمية تعمل باللغة الإنجليزية</li></ul> المُرغب فيه <ul><li>درجة ذات صلة في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة العمل في الأسواق الدولية أو العالمية، خاصة في التعليم.</li><li>معرفة بديناميكيات الأسواق العالمية/المحلية واحتياجات العملاء والمنافسة في القطاعات المعنية.</li></ul> معلومات هامة <ul><li>الموقع: الموقع في الرباط، المغرب.</li><li>نوع العقد: هذا وظيفة دائمة بدوام كامل، مع حضور موقعي غالبًا، وبعض المرونة الهجينة.</li><li>الراتب: 33,491.00 - 41,221.00 درهم مغربي حسب المؤهلات والخبرة</li><li>المزايا: إجازة سنوية 25 يومًا/سنة، بدل نقل 500 درهم مغربي شهريًا، راتب الشهر ال13، تأمين صحي (للنفس وللمعالَج)</li><li>حق العمل: يجب أن يتمتع المرشحون بالحق القانوني في العيش والعمل في المغرب. للأسف، لا يمكننا تقديم كفالة تأشيرة أو نقل في هذه المناسبة.</li><li>فحص الخلفية: يتعين على جميع المرشحين الناجحين الخضوع لفحص خلفية شامل.</li><li>تاريخ الإغلاق: 16 أغسطس 2026</li><li>المقابلات ستعقد في الأسبوع الأخير من أغسطس.</li></ul> عالمٌ متصل وبريطاني موثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً إلى عملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب توظيف يلتزم بمبادئ الإعاقة. يساعد برنامج الإعاقة الواثقة في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نضمن مقابلة للمرشحين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الأساسية. نرحب بمناقشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو محدد في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989. سيكون التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة رهناً بإجراء فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وسياسات حماية الكبار والأطفال لدى المجلس الثقافي البريطاني. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org

Bayt

Call Center Reporting and Planning Officer

On-site - Morocco 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : <ul><li>Reporting and monitoring of indicators:</li></ul>- Participates, depending on the scope, in updating activity dashboards and analyzes discrepancies - Alerts management or operational staff in case of anomalies or incidents - Manages and monitors, depending on the scope, elements related to employee presence (punctuality, leave, break overruns ... ... ...) - Designs, updates and analyzes the history of key activity indicators - Checks the reports produced - Supports the analysis of production indicators and monitors performance - Produces a daily, weekly, and monthly activity report. •Performance bonus & Challenge: - Manages the process of calculating performance bonuses according to predefined variable systems - Manages the process of calculating Challenges according to predefined calculation rules - Performs periodic analyses of variable pay (Performance, evolution, impacts, distribution rate....) •Management of cross-functional projects: - Participates in internal cross-functional projects (continuous improvement projects, process changes, proposed solutions)  Required profile :  Experience in customer relationship management (production, activity monitoring...) and in cross-functional/matrix work   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Axa Services Maroc تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة، والعلاقات المهنية عالية الجودة هي الجوهر. تشجع الشركة إدارة قريبة وداعمة، وتحفز المساءلة، التطوير، والعمل الجماعي. هذا البيئة المرتكزة على الإنسان مدعومة بممارسات تنظيمية قوية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. وتوازنها عقلية مركزة على الأداء وانفتاح مقيد على الابتكار، بما يدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : <ul><li>التبليغ والمتابعة للمؤشرات:</li></ul>- يشارك حسب النطاق في تحديث لوحات الأنشطة وتحليل الفروقات - ينبه الإدارة أو فريق العمل التشغيلي في حال وجود شذوذ أو حوادث - يدير ويراقب، حسب النطاق، العناصر المتعلقة بحضور الموظفين (المواعيد، الإجازات، تجاوز الاستراحات ... ... ...) - يصمم، يحدث ويحلل تاريخ أهم مؤشرات النشاط - يتحقق من التقارير المنتجة - يدعم تحليل مؤشرات الإنتاج ويراقب الأداء - ينتج تقرير نشاط يومي، أسبوعي، وشهري. •مكافأة الأداء والتحدي: - يدير عملية حساب مكافآت الأداء وفق أنظمة متغيرة محددة مسبقاً - يدير عملية حساب التحديات وفق قواعد الحساب المحددة مسبقاً - يجري تحليلات دورية للأجر المتغير (الأداء، التطور، الآثار، معدل التوزيع....) •إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة: - يشارك في مشاريع داخلية عبر وظائف متعددة (مشاريع التحسين المستمر، تغييرات العملية، الحلول المقترحة)  الملف المطلوب :  الخبرة في إدارة علاقات العملاء (الإنتاج، متابعة النشاط...) وفي العمل عبر وظائف/هياكل مصفوفة

Bayt

Lead Pilotage et Surveillance

On-site - Morocco 27 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels un/une Lead Pilotage et Surveillance : Mission du poste :  Le Lead Pilotage & Surveillance a pour vocation de définir, piloter et optimiser les dispositifs de suivi de la performance opérationnelle de la Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels. Il est garant de la fiabilité des données, de la pertinence des indicateurs de pilotage et de la production des analyses nécessaires à la prise de décision. Il accompagne les métiers dans l'identification des leviers de performance, pilote les outils de reporting et contribue à l'amélioration continue des processus ainsi qu'au développement de la culture de la donnée au sein de la Direction.   Activités du poste : Le Lead Pilotage & Surveillance exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Définir et piloter le dispositif de pilotage de la performance : <ul><li>Définir, concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils décisionnels répondant aux besoins des différentes lignes métiers;</li><li>Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données utilisées pour le pilotage de l'activité;</li><li>Piloter la production des reportings périodiques et veiller au respect des délais de diffusion</li></ul>Produire les analyses et accompagner la prise de décision : <ul><li>Réaliser des analyses statistiques et multidimensionnelles permettant d'identifier les leviers de performance et les axes d'amélioration;</li><li>Élaborer les dossiers d'analyse destinés aux comités de pilotage et instances de gouvernance;</li><li>Formuler des recommandations et accompagner les Directions opérationnelles dans la définition et le suivi des plans d'actions.</li></ul>Piloter les outils, les projets Data et l'amélioration continue : <ul><li>Piloter les évolutions des outils BI, de reporting et de visualisation des données en collaboration avec les équipes IT et Data;</li><li>Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus de production des données;</li><li>Contribuer aux projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue de la Direction.</li></ul>Coordonner l'activité et développer les expertises :  <ul><li>Coordonner les activités de pilotage et assurer le partage des bonnes pratiques auprès des équipes;</li><li>Accompagner la montée en compétence des collaborateurs sur les outils, les méthodes d'analyse et les pratiques de pilotage;</li><li>Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'analyse de données, les outils décisionnels et les meilleures pratiques du marché.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à : <ul><li>Participer ou piloter des groupes de travail transverses;</li><li>Représenter son activité auprès des différentes parties prenantes internes;</li><li>Réaliser toute mission confiée par sa hiérarchie compatible avec ses fonctions.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise avancée de SQL.</li><li>Excellente maîtrise de Power BI et des outils décisionnels.</li><li>Expertise en analyse de données, statistiques et modélisation.</li><li>Maîtrise des techniques de préparation, de contrôle et de fiabilisation des données.</li><li>Bonne connaissance des environnements Data et des outils décisionnels.</li><li>Gestion de projets Data et BI.</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.</li><li>Capacité à piloter des projets stratégiques.</li><li>Sens du pilotage par la performance.</li><li>Accompagnement du changement.</li><li>Capacité à influencer et à accompagner la prise de décision.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Esprit critique et orientation résultats.</li><li>Force de proposition.</li><li>Sens de l'organisation et de la priorisation.</li><li>Capacité à vulgariser des analyses complexes.</li><li>Respect de la confidentialité et éthique dans la gestion des données.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 (Université ou Grande École) en Statistiques, Actuariat, Data Science, Business Analytics ou équivalent.;</li><li>Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de la performance, le reporting, la Business Intelligence, les statistiques, l'actuariat ou la Data, dont une expérience significative dans la coordination de projets ou le pilotage d'activités..</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC يتقدم بطلب نيابةً عن إدارتها التوجيه في GRC والتعويضات والمشتريات التأمينية ليتولى منصب القيادة الملاحية والمراقبة: مهمـة المنصب : يهدف القيادي في المراقبة والملاحقة إلى تحديد ورصد وتحسين أنظمة متابعة الأداء التشغيلي لإدارة GRC والتعويضات والمشتريات التأمينية؛ وهو مسؤول عن موثوقية البيانات وصلابة مؤشرات القيادة وإنتاج التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار. ويواكب الأعمال في تحديد محركات الأداء، ويراقب أدوات التقارير، ويرتكز على تحسين مستمر للعمليات وتطوير ثقافة البيانات داخل الإدارة. أنشطة المنصب: يمارس القيادة الملاحية والمراقبة كُلاً من أو جميع الأنشطة الرئيسية التالية: تعريف وتشغيل آلية قيادة الأداء: <ul><li>تصميم وتطوير وتحديث لوحات القيادة والمؤشرات وأدوات اتخاذ القرار بما يلبّي احتياجات خطوط العمل المختلفة؛</li><li>ضمان موثوقية وتناسق وتوافر البيانات المستخدمة في قيادة النشاط؛</li><li>قيادة إنتاج التقارير الدورية والالتزام بمواعيد النشر.</li></ul>إنتاج التحليلات ومرافقة اتخاذ القرار: <ul><li>إجراء تحليلات إحصائية وبعدية متعددة الأبعاد لتحديد محركات الأداء ومجالات التحسين؛</li><li>إعداد ملفات التحليل الموجّهة إلى لجان القيادة وهيئات الحوكمة؛</li><li>صياغة التوصيات ومرافقة الأقسام التشغيلية في تعريف ومتابعة خطط العمل.</li></ul>قيادة الأدوات ومشروعات البيانات والتحسين المستمر: <ul><li>قيادة تطور أدوات BI والتقارير وVisualisation البيانات بالتعاون مع فرق IT وData؛</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين عمليات إنتاج البيانات؛</li><li>المساهمة في مشاريع التحول الرقمي وتحسين مستمر لإدارة.</li></ul>تنسيق النشاط وتطوير الخبرات : <ul><li>تنسيق أنشطة القيادة وتبادل أفضل الممارسات بين الفرق؛</li><li>مساعدة رفع كفاءة الموظفين في استخدام الأدوات والأساليب التحليلية وممارسات القيادة؛</li><li>المتابعة والاطلاع على أساليب تحليل البيانات الجديدة، وأدوات القرار وأفضل الممارسات في السوق.</li></ul>وعلى نحو غير حصرى، قد يُطلب منه ما يلي: <ul><li>المشاركة في أو قيادة فرق عمل عابرة للوظائف؛</li><li>تمثيل نشاطه أمام الأطراف المعنية الداخلية المختلفة؛</li><li>إجراء أي مهمة يكلفه بها جهة التسلسل الإداري بما يتوافق مع واجباته.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: <ul><li>إتقان متقدم SQL.</li><li>إتقان ممتاز لـ Power BI وأدوات القرار.</li><li>خبرة في تحليل البيانات والإحصاء والنمذجة.</li><li>إتقان تقنيات إعداد ومراقبة وتوثيق البيانات.</li><li>معرفة جيدة ببيئات البيانات وأدوات القرار.</li><li>إدارة مشاريع البيانات وBI.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق عابرة للوظائف.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع استراتيجية.</li><li>شعور بقيادة الأداء.</li><li>دعم التغيير.</li><li>القدرة على التأثير ومرافقة اتخاذ القرار.</li></ul> المهارات العرضية: <ul><li>قدرات تحليل وتلخيص ممتازة.</li><li>روح نقدية وتوجه نحو النتائج.</li><li>قوة الاقتراح.</li><li>تنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على تبسيط التحليلات المعقدة.</li><li>احترام السرية والأخلاقيات في إدارة البيانات.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة جامعية من Bac+5 (جامعة أو مدرسة كبيرة) في الإحصاء أو الاكتوارية أو علم البيانات أو ذكاء الأعمال أو ما يعادلها؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الأداء، التقارير، ذكاء الأعمال، الإحصاء، الاكتوارية أو البيانات، مع خبرة مهمة في تنسيق المشاريع أو قيادة الأنشطة.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟ <ul><li> AXA هي إحدى رواد صناعة التأمين وإدارة الأصول عالميًا.</li><li> نساعد 108 ملايين عميل عبر تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li> الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل الشركة وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li> التطور في ثقافة مؤسسية قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li> أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الالتحاق ببيئة عمل شمولية ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li> جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Asst Dir-Finance

On-site - Morocco 6 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Assistant Controller manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Accounting Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance). • Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Utilizes an "open door" policy. • Solicits employee feedback. Managing Projects and Policies  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Ensures that the P&L is accurate (i.e., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts) and statements are delivered to appropriate individuals in a timely manner. • Reconciles balance sheet. • Ensures tax rates used for sales/use tax are current and proper amounts are collected and/or accrued. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Ensures account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Reviews audit issues and makes corrections as necessary. • Ensures property permits, licenses and if applicable vendor contracts are current. • Leverages centralized accounting processes and shared services. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Leverages technology and effectively uses information systems and tools to generate financial reports and provide managers with analytical support to drive decision-making. Proving Financial Information and Guidance to Others • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant financial information in a timely manner. • Attends critique meetings to review information with management team. • Advises the Director of Finance on existing and evolving operating/financial issues. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Maintaining Finance and Accounting Goals • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Supports a strong accounting & operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability and manage business risks. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يتولى مساعد المراقب إدارة التشغيل اليومي لمكتب المحاسبة. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، والميزانية/التوقعات، والتدقيق والرقابة، وتسوية الأصول والالتزامات، ورأس المال العامل والسيطرة على النقد. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المحاسبة • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. • يضمن أن يكون هناك تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء. • يحتفل بالنجاحات من خلال الإقرار العلني بمساهمات أعضاء الفريق. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. • يقدم قيادة ممتازة (مثلاً يميز بين كبار المؤدين، يعزز العمل الجماعي ويشجع التوازن بين العمل والحياة). • يضمن أن الموظفين يؤسسون ويMaintains open, collaborative relationships within their team. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يضمن اكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الزملاء. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يعتمد سياسة الباب المفتوح. • يستخلص تغذية راهمة من الموظفين. إدارة المشاريع والسياسات  • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يجمع ويرمز ويصنف ويحسب ويُجري تدقيقاً أو تحققاً من المعلومات أو البيانات. • يضمن أن الربح والخسارة (P&L) دقيقة (أي أن التكاليف مُطابقة بشكل صحيح للإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة) وتُسلم البيانات للأفراد المناسبين في الوقت المناسب. • يسوي ميزان المراجعة. • يضمن أن معدلات الضرائب المستعملة لضريبة المبيعات/الاستخدام حديثة وأن يتم جمع/تحصيل المبالغ الصحيحة أو احتسابها. • يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs). • يضمن دعم أرصدة الحسابات بوثائق مناسبة وفق SOPs. • يراجع مسائل التدقيق ويجري التصحيحات عند الحاجة. • يضمن أن التصاريح والتراخص والإن كانت هناك عقود موردين محدثة. • يستفيد من عمليات المحاسبة المركزية والخدمات المشتركة. إظهار وتطبيق معرفة المحاسبة  • يظهر معرفة القضايا والس products والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يبقى مواكباً تقنياً ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. • يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة، وكتابة البرامج، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. • يستفيد من التكنولوجيا ويستخدم أنظمة المعلومات والأدوات بشكل فعال لإنتاج تقارير مالية وتزويد المدراء بالدعم التحليلي لاتخاذ القرار. إثبات المعلومات والتوجيه المالي للآخرين • يُطلع وينقل إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين المعلومات المالية ذات الصلة بشكل فوري. • يحضر اجتماعات النقد للنقاش مع فريق الإدارة. • يقدم المشورة إلى مدير المالية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة. • يوضح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع ويسهّل فهمها ويحفّز السلوكيات المرغوبة. • يقدم التوجيه والمساعدة لأقسام تنظيمية أخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الكفؤة واستخدام الموارد المالية. • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يقدم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصّلة و/أو محصَّلة. • يدعم بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية وإدارة مخاطر الأعمال. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحظر وفق القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتستبق وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لـ Marriott International ويتكون من أكثر من 100 من الممتلكات الجميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وحدسون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية والمؤسس الشركي J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يوفر JW فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التمييز في الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

General Manager

On-site - Morocco 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Hotels & Resorts is a renowned luxury hotel brand with a global presence and a commitment to creating lasting memories for our guests. With over 30,000 employees worldwide, we are dedicated to providing exceptional service, embracing innovation, and fostering a culture of excellence. Fairmont Taghazout Bay is located on Morocco’s stunning Atlantic coast, offering guests breathtaking ocean views and a serene environment. Just minutes from vibrant Agadir, our resort combines luxurious amenities with natural beauty, making it the perfect destination for relaxation, corporate retreats, and unforgettable events. Job Description You will embody the essence of luxury hospitality. Your dynamic and hands-on approach is fueled by a deep passion for developing people and fostering an entrepreneurial spirit. A true brand and guest ambassador, you will challenge conventions, consistently seek solutions, and infuse innovation into every facet of the hotel experience and every function of the business. Your seasoned leadership style will blend diplomacy with relationship-building prowess, cultivating strong connections with both internal and external stakeholders, including Owners and the Community. Your ability to engage with ownership and strategize revenue enhancements will be coupled with an innate talent for envisioning the hotel's long-term trajectory. A refined sense of finance and business acumen will be at the core of your decision-making, grounded in an unwavering commitment to delivering a world-class product and service. By seamlessly weaving local heritage and culture into our offerings, you will not only create an authentic guest experience but also drive excellence across all dimensions of our operations. In your role as a catalyst for exceptional service, you will uphold the highest standards, infusing every interaction with the kind of genuine care that leaves an indelible mark on our guests. Nurturing an environment of continuous growth and skill development, you will inspire our colleagues to consistently exceed expectations, turning moments into memories for every visitor. As a visionary leader, you will play a pivotal role in shaping our strategic direction. Your involvement in goal setting and objective communication will propel business growth and solidify the hotel’s reputation as a distinguished luxury destination. Your ability to foster positive relationships with ownership will ensure a harmonious partnership that aligns with our overarching strategy while enhancing the hotel's performance and prestige. Your leadership will be synonymous with setting industry benchmarks and redefining luxury hospitality. Your commitment to excellence, coupled with your innovative approach, will leave an enduring mark on our iconic brand and create a legacy of unparalleled guest memories. Key Behaviours and Responsibilities: <ol><li>Act with an open mindset:</li></ol>Embrace innovative ideas, adapt to change, and encourage a culture of innovation and continuous learning. Demonstrate explicit knowledge and awareness of company standards as an integral role model. Build quality relationships with the management team. Create an environment that encourages innovation, challenges traditional thinking, and fosters a "speak-up" culture. <ol><li>Create positive impact working with others:</li></ol>Foster an inclusive and collaborative work environment, empowering colleagues to contribute their best and building strong relationships based on trust and respect. Create a collaborative and inclusive environment where all colleagues are encouraged to provide input. Actively listen to team members' ideas, concerns, and feedback and incorporate their input into decision-making processes. Recognize and appreciate the contributions and well-being of colleagues. <ol><li>Strive for guest/client satisfaction:</li></ol>Exhibits a deep understanding of the luxury hospitality landscape and guest expectations, ensuring that the guest experience consistently exceeds industry standards. Maintain product and service quality standards by conducting ongoing evaluations. Handle VIP Guests and understand international protocols for government officials and royalty. Monitor guest/client feedback, address concerns promptly, and implement improvements to optimize satisfaction. <ol><li> Consistently deliver excellence:</li></ol>Demonstrates a comprehensive understanding of ownership group's investment objectives and formulates strategic business plans that align with those objectives; ensuring preservation and maximization of the hotel’s assets. Set high performance standards, lead by example, and drive a culture of continuous improvement and quality across all the hotel. Exhibits expertise in sales, marketing, and revenue management, driving the hotel's performance in the luxury hospitality market. Maximize financial performance, control costs, and execute marketing and operational activities that produce results meeting or exceeding the hotel's business plan. Recognize and reward outstanding performance and celebrate achievements within the organization. <ol><li> Enable team success:</li></ol>Support the professional growth and development of colleagues through coaching, mentoring, and providing opportunities for learning. Encourage individuals to take on challenging assignments and stretch their capabilities. Provide regular feedback and guidance, recognizing achievements and offering constructive suggestions for improvement. Create a safe and empowering environment where individuals feel comfortable taking risks, expressing their ideas, and learning from failures. As applicable, brings experience in working with labor unions, maintaining constructive relationships and ensuring harmonious teamwork. <ol><li> Create clarity:</li></ol>Articulates a clear and comprehensive vision for the hotel, aligning goals and objectives with ownership group's investment strategy. Effectively communicates organizational vision, goals, and expectations, fostering a shared sense of purpose and direction among team members. Demonstrates adeptness in overseeing renovation projects, maintaining transparency and open communication throughout the process. Addresses ambiguity and navigates complex situations with transparency, fostering an environment of clear direction and effective problem-solving. <ol><li> Inspire for top performance:</li></ol>Lead with passion and integrity, motivate and inspire others to achieve their best. Market plans and ideas successfully, reducing key and complex ideas and messages to clear, memorable, and compelling statements. Embodies an entrepreneurial spirit, inspiring innovative thinking and fostering a culture that encourages taking calculated risks. Recognizes and rewards outstanding performance, cultivating an atmosphere of achievement and recognition. Promotes continuous development and growth, offering resources and guidance to nurture professional skills and talents. Champions a "speak-up" culture, creating an environment where diverse opinions are valued, and individual contributions are celebrated. Convince others, negotiate, debate, and find win-win solutions. Qualifications Prior experience in a luxury hotel General Manager position. Fluent in English and French Experience managing resort operations and/or lifestyle is an asset Strong educational background with professional qualifications and a continuous learning mindset.  Proven track record of building a strong service, and quality culture Strong people skills and a track record of fostering positive, inclusive, high-performing cultures. Experience in managing owner relations. Demonstrated leadership, organizational, and interpersonal skills. Strategic thinker with excellent communication and presentation skills. Displays a strong entrepreneurial spirit Bottom-line oriented with a focus on quality guest service and team-building. Creative and innovative mindset. Ability to collaborate and work in a fast-paced environment. Excellent sense of prioritization and time management. Professional demeanor and strategic orientation. Engaging, friendly, and charismatic with a natural ability to connect with guests. Passionate about creating memorable experiences  Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts هي علامة فندقية فاخرة ذات سمعة معروفة وت وجود عالمي والتزام بخلق ذكريات دائمة لضيوفنا. مع أكثر من 30,000 موظف حول العالم، نحن مكرسون لتقديم خدمة استثنائية، وتبنّي الابتكار، وتعزيز ثقافة التميز. يقع فندق Fairmont Taghazout Bay على الساحل الأطلسي المذهل للمغرب، مقدمًا لضيوفنا إطلالات بحرية خلابة وبيئة هادئة. على بُعد دقائق من أكادير النابضة بالحياة، يجمع منتجعنا بين وسائل الراحة الفاخرة والجمال الطبيعي، مما يجعله الوجهة المثالية للاسترخاء، والرحلات التنظيمية، والفعاليات التي لا تُنسى. وصف العمل ستمثل جوهر الضيافة الفاخرة. نهجك الديناميكي والمتواضع يتغذّى من شغف عميق بتطوير الناس وروح ريادية. كونه سفير علامة تجارية وضيف حقيقي، ستتحدى التقاليد وتسعى باستمرار للحلول وتضفي الابتكار على كل جانب من تجربة الفندق وكل وظيفة في العمل. سيكون أسلوب قيادتك المخضرمة مزيجًا من الدبلوماسية وبناء العلاقات، مما يمكّنك من إقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الملاك والمجتمع. ستُدمج قدرتك على التعامل مع الملكية وتخطيط تعزيز الإيرادات مع موهبة فطرية لرؤية مسار الفندق على المدى الطويل. سيكون لدىك إحساس راقٍ بالمالية وفطنة الأعمال كجزء أساسي من قرارك، مع التزام لا يتزعزع بتقديم منتج وخدمة من فئة العالم. من خلال نسج التراث المحلي والثقافة بسلاسة في عروضنا، لن تخلق تجربة ضيف أصلية فحسب، بل ستقود التميز عبر جميع أبعاد عملياتنا. في دورك كعامل محفّز لخدمة استثنائية، ستلتزم بأعلى المعايير، وتغمر كل تفاعل بعناية حقيقية تترك أثرًا لا يمحى في ضيوفنا. من خلال رعاية بيئة للنمو المستمر وتطوير المهارات، ستلهم زملاءنا للتفوق باستمرار، وتحوّل اللحظات إلى ذكريات لكل زائر. كقائد ذو رؤية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل اتجاهنا الاستراتيجي. ستعزز مساهمتك في وضع الأهداف والتواصل الإجرائي نمو الأعمال وتُقوّي سمعة الفندق كوجهة فاخرة متميزة. ستضمن قدرتك على تعزيز العلاقات الإيجابية مع الملكية شراكة متناغمة تتماشى مع استراتيجيتنا الشاملة مع تحسين أداء الفندق وسمعته. سيكون قيادتك مرادفًا لوضع معايير الصناعة وإعادة تعريف الضيافة الفاخرة. التزامك بالتميز، مقترنًا بنهجك الابتكاري، سيترك أثرًا دائمًا على علامتنا التجارية الأيقونية ويخلق إرثًا من ذكريات الضيوف لا مثيل لها. السلوكيات والمسؤوليات الأساسية: <ol><li>التصرف بعقل منفتح:</li></ol>احتضان الأفكار المبتكرة، التكيف مع التغيير، وتشجيع ثقافة الابتكار والتعلم المستمر. إظهار معرفة صريحة ومع وعي بمعايير الشركة كنموذج يحتذى به. بناء علاقات عالية الجودة مع فريق الإدارة. خلق بيئة تشجع الابتكار وتتحدى التفكير التقليدي وتدعم ثقافة "التحدث بصراحة". <ol><li>إحداث تأثير إيجابي في العمل مع الآخرين:</li></ol>تعزيز بيئة عمل شاملة وتعاونية، تمكين الزملاء من تقديم أفضل ما لديهم وبناء علاقات قوية قائمة على الثقة والاحترام. خلق بيئة تعاون وشمولية حيث يُشجَّع جميع الزملاء على تقديم مدخلاتهم. الاستماع بنشاط إلى أفكار الفريق ومخاوفهم وملاحظاتهم ودمج مدخلاتهم في عمليات اتخاذ القرار. التعرف على مساهمات ورفاهية الزملاء وتقديرها. <ol><li>السعي لرضا الضيوف/العملاء:</li></ol>يُظهر فهمًا عميقًا لمشهد الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف، مع ضمان تفوق تجربة الضيف باستمرار على المعايير الصناعية. الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة من خلال تقييمات مستمرة. التعامل مع الضيوفVIP وفهم البروتوكولات الدولية للمسؤولين الحكوميين والملوك. مراقبة ملاحظات الضيوف/العملاء، معالجة المخاوف بسرعة، وتنفيذ تحسينات لتعزيز الرضا. <ol><li> التفوّق باستمرار:</li></ol>يعرض فهمًا شاملاً لأهداف استثمار مجموعة الملكية ويصوغ خطط أعمال استراتيجية تتماشى مع تلك الأهداف؛ مع ضمان الحفاظ وتعظيم أصول الفندق. حدد معايير أداء عالية، قد القيادة بالمثال، وادفع ثقافة التحسين المستمر والجودة عبر الفندق. يظهر خبرة في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات، ويدفع أداء الفندق في سوق الضيافة الفاخرة. تعظيم الأداء المالي، السيطرة على التكاليف، وتنفيذ أنشطة التسويق والتشغيل التي تثمر نتائج تفي بخطة عمل الفندق أو تتجاوزها. التعرف على الأداء المتميز ومكافأته والاحتفال بالإنجازات داخل المنظمة. <ol><li> تمكين نجاح الفريق:</li></ol>دعم النمو المهني وتطوير الزملاء من خلال التدريب والتوجيه وتوفير فرص التعلم. تشجيع الأفراد على تولّي مهام تحديّة وتوسيع قدراتهم. تقديم تقييمات وتوجيهات منتظمة، مع الاعتراف بالإنجازات وتقديم اقتراحات بنّاءة للتحسين. خلق بيئة آمنة ومفوَّضة حيث يشعر الأفراد بالراحة في المخاطرة، والتعبير عن أفكارهم، والتعلم من الإخفاقات. عند الاقتضاء، يضيف خبرة في العمل مع النقابات العمالية، والحفاظ على علاقات بناءة وضمان teamwork متناغم. <ol><li> خلق الوضوح:</li></ol>يوضّح رؤية واضحة وشاملة للفندق، مع مواءمة الأهداف والغايات مع استراتيجية استثمار مجموعة الملكية. التواصل بفعالية لرؤية المنظمة وأهدافها وتوقعاتها، مع تعزيز شعور مشترك بالهدف والاتجاه بين أعضاء الفريق. يظهر مهارة في الإشراف على مشاريع التجديد، مع الحفاظ على الشفافية والتواصل المفتوح طوال العملية. يتعامل مع الغموض ويتنقل في المواقف المعقدة بشفافية، مع تعزيز بيئة من التوجيه الواضح وحل المشكلات بفعالية. <ol><li> الإلهام من أجل الأداء الأعلى:</li></ol>قُدْ بشغف ونزاهة، وحفز الآخرين ليحققوا أفضل ما لديهم. الترويج للخplans والأفكار بنجاح، وتبسيط الأفكار والرسائل المعقدة إلى عبارات واضحة وجذابة. يجسد روح ريادية، ملهماً التفكير المبتكر ومشجعًا لثقافة تشجع المخاطر المحسوبة. يتعرف ويكافئ الأداء المتميز، ويزرع أجواء من الإنجاز والتقدير. يدعم التطوير المستمر والنمو، ويقدم الموارد والإرشاد لتنمية المهارات والمواهب المهنية. يقود ثقافة "التحدث بصراحة"، مخلقاً بيئة تُقدَّر فيها الآراء المتنوعة وتُحتفى بمساهمات الأفراد. يقنع الآخرين، ويتفاوض، ويناقش، ويجد حلولًا تحقق مصلحة الجميع. المؤهلات خبرة سابقة في منصب مدير عام فندق فخم. إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية خبرة في إدارة عمليات المنتجع و/أو أسلوب الحياة تعتبر ميزة خلفية تعليمية قوية مع مؤهلات مهنية وعقلية تعلم مستمرة. سجل مثبت لبناء ثقافة خدمة وجودة قوية مهارات People قوية وتاريخ في تعزيز ثقافات إيجابية وشاملة وعالية الأداء. خبرة في إدارة علاقات المالكين. قيادة موثقة، ومهارات تنظيمية وشخصية. فكار استراتيجية مع مهارات تواصل وعرض ممتازة. يظهر روح ريادية قوية تركز على الجودة وخدمة الضيوف وبناء الفريق. عقلية إبداعية ومبتكرة. القدرة على التعاون والعمل في بيئة سريعة الإيقاع. إحساس ممتاز بتحديد الأولويات وإدارة الوقت. مظهر مهني وتوجه استراتيجي. يتسم بالتفاعل والود والكاريزما مع قدرة طبيعية على الاتصال بالضيوف. شغوف بخلق تجارب لا تُنسى معلومات إضافية

Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of the development of our commercial activities, we are recruiting a Business Development Manager for the Eastern Zone , whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. Main missions <ul> <li>D Develop and implement the commercial strategy for the assigned area;</li> <li>To prospect and develop new markets and clients;</li> <li>Identify growth opportunities and ensure the acquisition of new clients;</li> <li>Negotiating contracts and ensuring follow-up with key accounts;</li> <li>Maintain and strengthen relationships with key clients;</li> <li>Identify customer needs and propose suitable solutions in coordination with the various stakeholders;</li> <li>To provide quality after-sales service in order to guarantee customer satisfaction;</li> <li>Monitor the area's commercial performance indicators;</li> <li>Conduct market and competitive intelligence and propose corrective actions;</li> <li>Ensure that information and reports are kept up to date on Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Diploma from an engineering school, business school or technical training related to construction or a related field.</li> <li>At least 5 years of experience in business development, ideally acquired in the construction industry.</li> <li>Good knowledge of the key players in the eastern region and its ecosystem.</li> <li>Ability to coordinate and manage commercial projects from start to finish.</li> <li>Mastery of negotiation techniques enabling profitable deals to be concluded.</li> <li>Strong ability to adapt to market changes and new situations.</li> <li>Perseverance and resilience in the face of commercial challenges.</li> <li>Good mastery of computer tools (Word, Excel, PowerPoint) as well as CRMs (Salesforce is an asset).</li> <li>Excellent command of French and English, both spoken and written.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كجزء من تطوير أنشطتنا التجارية، نحن نوظف مدير تطوير الأعمال للمنطقة الشرقية، whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. المهمات الرئيسية <ul> <li>D وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعنية;</li> <li>استكشاف وتطوير أسواق وعملاء جدد;</li> <li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد;</li> <li>التفاوض على العقود والمتابعة مع الحسابات الرئيسية;</li> <li>الحفاظ وتقوية العلاقات مع العملاء الرئيسيين;</li> <li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين;</li> <li>تقديم خدمة ما بعد البيع بجودة لضمان رضا العملاء؛</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li> <li>إجراء استخبارات السوق والمنافسة واقتراح الإجراءات التصحيحية;</li> <li>التأكد من تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>شهادة من مدرسة الهندسة أو كلية الأعمال أو تدريب تقني متعلق بالبناء أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل في صناعة البناء.</li> <li>معرفة جيدة اللاعبين الرئيسيين في المنطقة الشرقية وبيئتها.</li> <li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li> <li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مربحة.</li> <li>قدرة قوية على التأقلم مع تغيرات السوق والظروف الجديدة.</li> <li>المهارة الجيدة في أدوات الحاسب (Word, Excel, PowerPoint) إضافة إلى CRUD (لدى Salesforce ميزة).</li> <li>إتقان ممتاز للغتي الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Facilitator FMEA / AMDEC Electric Vehicles

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">MissionsPiloter les activit s qualit projet et garantir la conformit des livrables selon les exigences client et les normes qualit applicables. Assurer le d ploiement et le suivi des processus APQP/PPAP pour les nouveaux projets et les volutions produit/process. R aliser l'analyse des risques et valider les livrables qualit et s curit (PFMEA, DFMEA, Control Plan, PCP, Impact Analysis). Piloter les activit s de qualification et de performance fournisseurs en garantissant le respect des exigences qualit et s curit . Animer les analyses de causes racines, les plans d'actions correctives et les d marches d'am lioration continue. Suivre les KPI qualit , tablir les reportings de performance et assurer la communication aupr s des parties prenantes. Exploiter les donn es clients et op rationnelles pour identifier les axes d am lioration et soutenir la prise de d cision. D velopper et automatiser des tableaux de bord et outils de pilotage pour am liorer la visibilit des projets et des op rations. Contribuer aux audits qualit , au respect des normes et au d ploiement des bonnes pratiques industrielles</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Comp tences recherch es Qualit Projet & Qualit Fournisseurs APQP, PPAP, PFMEA, DFMEA, Control Plan Functional Safety ISO 26262 IATF 16949, ISO 9001, EN 9100 R solution de probl mes : 8D, QRQC, 5 Why, Pareto, 5M Lean Manufacturing : Kaizen, 5S, Kanban DMAIC, PDCA Gestion des risques et analyse de d faillance Pilotage KPI et reporting de performance Data Analytics & PMO Power BI, Looker Studio, Excel Avanc JIRA, PLM, RTC, Microsoft Project Gestion de projets transverses Communication et coordination multi-m tiers Fran ais et Anglais professionnel</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهامقيادة أنشطة جودة المشروع وضمان امتثال التسليمات وفق متطلبات العميل والمعايير الجودة المعمول بها. ضمان النشر والمتابعة لعمليات APQP/PPAP للمشاريع الجديدة وتطورات المنتج/العملية. إجراء تحليل المخاطر والتحقق من جودة وسلامة التسليمات (PFMEA، DFMEA، خطة التحكم، PCP، تحليل التأثيرات). قيادة أنشطة تأهيل وأداء الموردين مع ضمان الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة. تيسير تحليلات السبب الجذري وخطط العمل التصحيحية ومسارات التحسين المستمر. متابعة مؤشرات الأداء KPI الجودة، إعداد تقارير الأداء وضمان التواصل مع الأطراف المعنية. استغلال بيانات العملاء والعمليات لتحديد مجالات التحسين ودعم اتخاذ القرار. تطوير وأتمتة جداول بيانات وأدوات قيادة لتحسين وضوح المشاريع والعمليات. المساهمة في عمليات التدقيق الجودة، والالتزام بالمعايير ونشر أفضل الممارسات الصناعية</div></section><section>ملف المرشح المثالي<ul><li>المهارات المطلوبة: جودة المشروع وجودة الموردين APQP، PPAP، PFMEA، DFMEA، خطة التحكم، السلامة الوظيفية ISO 26262، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100 حل المشكلات: 8D، QRQC، 5 Why، Pareto، 5M Lean Manufacturing: Kaizen، 5S، Kanban، DMAIC، PDCA إدارة المخاطر وتحليل فشل النظام قيادة KPI وتقرير الأداء تحليل البيانات & PMO Power BI، Looker Studio، Excel متقدم JIRA، PLM، RTC، Microsoft Project إدارة مشاريع عابرة التخصصات الاتصالات والتنسيق متعدد التخصصات العربية والإنجليزية المهنية</li></ul></section>

Naukri Gulf

Director HSE BU Africa

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR MISSIONYour missions are:<ul><li>Work in collaboration with the entire management line of the BU and all transversal functions</li><li>Actively participate in the BU's CODIR (Executive Committee)</li><li>Management of a Health & Safety Manager and an Industrial and Environmental Risks Manager for the BU</li><li>Manage the network of HSE managers in the BU's entities:</li><ul><li>Sharing of lessons learned from accidents and best practices</li><li>Monitoring accidents and challenging the analysis of causes and associated action plans</li><li>Pilot the annual HSE commitment with the Group</li></ul><li>Assist and control the BU's entities:</li><ul><li>Control the proper deployment and application of SUEZ HSE rules</li><li>Monitoring of action plans</li><li>Support as needed</li><li>Accompany the integration of new BU entities</li><li>Conduct HSE training sessions</li><li>Conduct audits</li><li>Actively participate in the Group SUEZ HSE CODIR</li></ul></ul>You will also be involved in supporting the MECA (Middle East - Central Asia) BU, not on operational aspects, but on transversal group aspects such as training and audits, for example.A hands-on, operational person, attentive and good at dialogue, you will have a strong impact on the BU's operations. You have a practical sense and are driven by achieving objectives to protect people, sites, and the environment.The position can be based in Casablanca with travel required to the different countries where we operate.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYOUR PROFILEWith higher education, such as an Engineering degree or a Master's degree (Master 2), you have at least 10 years of successful experience in HSE risk management. You are able to work in a multicultural environment in French and English.Suez preserves the balance between professional and private life, and is committed to Quality of Working Life (QVT).</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"> مهمتكمهامك هي:<ul><li>العمل بالتعاون مع خط الإدارة كاملاً بوحدة الأعمال وكل الوظائف العرضية</li><li>المشاركة بنشاط في CODIR وحدة الأعمال (اللجنة التنفيذية)</li><li>إدارة مدير الصحة والسلامة ومدير المخاطر الصناعية والبيئية للوحدة</li><li>إدارة شبكة مديري HSE في كيانات وحدة الأعمال:</li><ul><li>مشاركة الدروس المستفادة من الحوادث وأفضل الممارسات</li><li>مراقبة الحوادث وتحدي تحليل الأسباب وخطط العمل المرتبطة</li><li>قيادة الالتزام السنوي بـ HSE مع المجموعة</li></ul><li>التعاون والرقابة على كيانات وحدة الأعمال:</li><ul><li>مراقبة تطبيق ونشر قواعد SUEZ HSE بشكل صحيح</li><li>مراقبة خطط العمل</li><li>الدعم بحسب الحاجة</li><li>مرافقة دمج كيانات BU الجديدة</li><li>إجراء جلسات تدريب HSE</li><li>إجراء التدقيقات</li><li>المشاركة بنشاط في CODIR HSE لمجموعة سويز</li></ul></ul>ستشارك أيضاً في دعم BU MECA (الشرق الأوسط - آسيا الوسطى)، ليس من الناحية التشغيلية، بل من الناحية الجماعية العبر-شركية مثل التدريب والتدقيق، على سبيل المثال.شخص عملي وميداني، دقيق في الحوار ويملك تأثيراً قوياً على عمليات BU. لديك حس عملي وتدفعك الأهداف لحماية الأشخاص والمواقع والبيئة.يمكن أن تكون الوظيفة مقرها في الدار البيضاء مع السفر إلى الدول المختلفة التي نعمل فيها.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحملفك الشخصيمع تعليم عالٍ، مثل شهادة هندسة أو درجة الماجستير (ماجستير 2)، لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مخاطر HSE. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات باللغتين الفرنسية والإنجليزية.سويز تحافظ على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتلتزم بجودة حياة العمل (QVT).</section>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 4 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : FUTURE MANAGERS PROGRAM: What if your potential became your best qualification? <ul><li>Are you a graduate of a top business school and have one to two years of experience in a bank?</li><li>Do you want to give a new boost to your career, develop your management skills, and take on new challenges?</li></ul>As part of the development of its network, the Arrawaj Foundation is launching its Managers Program, a program designed to identify, train, and support high-potential talents towards management responsibilities. What awaits you: Joining this program means benefiting from a structured program combining: <ul><li>Comprehensive training in the role of Branch Manager;</li><li>Personalized coaching by experienced managers;</li><li>Development of your skills in management, performance monitoring, business development, and team management;</li><li>Operational immersion that will gradually prepare you to take responsibility for a branch.</li></ul> Required profile : Your profile: <ul><li>Graduate of a top business school;</li><li>One to two years of experience in a bank;</li><li>Charisma, sense of responsibility, and initiative;</li><li>Strong customer and results orientation;</li><li>Excellent interpersonal skills and a passion for management.</li></ul>Your leadership deserves a new challenge. Join the Arrawaj Foundation and help grow a network that places people, performance, and commitment at the heart of its success. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تتشكل أساساً من الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث التأثير والتحول. هذه الاتجاهية تقوى ببُعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون و الهيكل التنظيمي يسهمان في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي، المساءلة، وطرق العمل المنظمة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. وظيفة : البرنامج المستقبلي للManagers: ماذا لو أصبح إمكانيتك أفضل مؤهلاتك؟ <ul><li>هل أنت خريج إحدى كليات الأعمال الرائدة و لديك خبرة من سنة إلى سنتين في بنك؟</li><li>هل ترغب في إعطاء دفعة جديدة لمسيرتك المهنية، وتطوير مهاراتك الإدارية، وتقبل تحديات جديدة؟</li></ul>كجزء من تطوير شبكتها، تقوم مؤسسة Arrawaj بإطلاق برنامج المديرين שלה، وهو برنامج يهدف إلى تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية وتدريبها ودعمها نحو مسؤوليات الإدارة. ما ينتظرك: الانضمام إلى هذا البرنامج يعني الاستفادة من برنامج منظّم يجمع بين: <ul><li>تدريب شامل في دور مدير فرع؛</li><li>توجيه شخصي من مديرين ذوي خبرة؛</li><li>تطوير مهاراتك في الإدارة، ورصد الأداء، وتطوير الأعمال، وإدارة الفريق؛</li><li>انغماس تشغيلي سيجهزك تدريجياً لتحمل مسؤولية فرع.</li></ul> الملف المطلوب : ملفك الشخصي: <ul><li>خريج إحدى كليات الأعمال الرائدة؛</li><li>سنة إلى سنتين من الخبرة في بنك؛</li><li>كاريزما، إحساس بالمسؤولية، ومبادرة؛</li><li>توجه قوي نحو العملاء والنتائج؛</li><li>مهارات تواصل ممتازة وشغف بالإدارة.</li></ul>قيادتك تستحق تحدياً جديداً. انضم إلى مؤسسة Arrawaj وساعد في بناء شبكة تضع الناس، الأداء، والالتزام في قلب نجاحها. </div>

Bayt

Intern

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Distribution sector, known for its operational excellence. It is in Casablanca that we offer you the opportunity to join our teams as a Human Resources Intern. A unique opportunity to start your career and grow within a rapidly expanding organization. This internship is designed to allow you to develop practical skills in human resources management. You will actively contribute to the efficiency of our HR department, gaining a deep understanding of key processes and participating in stimulating projects that shape the employee experience. Your tasks will cover various aspects of the HR function: <ul><li>Participation in the recruitment process: sourcing, pre-qualification, organizing interviews.</li><li>Administrative support: managing employee files, tracking absences, preparing payroll information.</li><li>Contribution to training management: tracking training plans, logistical organization of sessions.</li><li>Participation in company life: events, internal communication.</li><li>Support in implementing HR policies. </li></ul> Required profile : You hold a degree of level Bachelor's degree (Bac +3), ideally in the field of Human Resources, Personnel management, or Training. A first experience, even short (1 to 1 year), in an HR environment, whether through internships or work-study programs, would be a significant asset for quickly understanding the challenges of the position. To succeed in this internship, here are the qualities that will make the difference: <ul><li>Excellent organization and a strong sense of priorities.</li><li>Good analytical and synthesis skills.</li><li>A genuine interest in human resources professions and the distribution sector.</li><li>Good interpersonal skills and attentive listening.</li><li>Proficiency in computer tools, especially Microsoft Office Suite.</li><li>Adaptability and a strong desire to learn.</li></ul>If you recognize yourself in this description and wish to take on this challenge, do not wait! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button to seize this opportunity. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع التوزيع، معروفة بتميزها التشغيلي. في الدار البيضاء نبشرك بفرصة الانضمام إلى فرقنا كـمتدرب الموارد البشرية. فرصة فريدة لبدء مسيرتك المهنية والنمو ضمن منظمة تتوسع بسرعة. يهدف هذا التدريب لتمكينك من تطوير مهارات عملية في إدارة الموارد البشرية. ستساهم بنشاط في كفاءة قسم الموارد البشرية لديك، مكتسباً فهماً عميقاً للعمليات الرئيسية ومشاركاً في مشاريع تحفّز تجربة العاملين. مهامك ستغطي جوانب مختلفة من وظيفة الموارد البشرية: <ul><li>المشاركة في عملية التوظيف: الاستقطاب، الترشیح الأولي، تنظيم المقابلات.</li><li>الدعم الإداري: إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات، إعداد معلومات الرواتب.</li><li>المساهمة في إدارة التدريب: تتبع خطط التدريب، التنظيم اللوجستي للجلسات.</li><li>المشاركة في حياة الشركة: الفعاليات، الاتصالات الداخلية.</li><li>دعم تطبيق سياسات الموارد البشرية. </li></ul> الملف المطلوب : تحمل شهادة بمستوى البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في مجال الموارد البشرية، إدارة الأفراد، أو التدريب. تعتبر خبرة أولى، حتى ولو قصيرة (1 إلى 1 سنة)، في بيئة الموارد البشرية، سواء من خلال التدريب أو برامج التدرج المهني، ميزة كبيرة لفهم تحديات المنصب بسرعة. لكي تنجح في هذا التدريب، هذه هي الصفات التي ستصنع الفرق: <ul><li>تنظيم ممتاز وحس قوي بالأولويات.</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية جيدة.</li><li>اهتمام حقيقي بمهن الموارد البشرية وقطاع التوزيع.</li><li>مهارات تواصل شخصية جيدة والاستماع بعناية.</li><li>إتقان لأدوات الحاسوب، خاصة مجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على التكيف ورغبة قوية في التعلم.</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف وترغب في مواجهة هذا التحدي، لا تنتظر! قدّم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى المُجَهِّز" لاغتنام هذه الفرصة. </div>

Bayt

Lead Connaissance Client & Marketing

On-site - Morocco 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Lead Connaissance Client & Marketing : Mission du poste :  Au sein de la Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers, le Lead Connaissance Client & Marketing joue un rôle d’observatoire du marché assurantiel et de ses acteurs afin de positionner la stratégie Marketing produits de Axa Assurance Maroc. Son action est orientée sur les analyses, études et benchmarks lui permettant de déterminer la meilleure approche du marché pour les produits Axa. Ainsi, il est en charge de fournir toutes les données, tous les supports et outils Marketing aux équipes commerciales, réseaux et distribution dans le but de faciliter l’atteinte des objectifs commerciaux. A l’écoute à la fois des enjeux du marché de l’assurance et des besoins des clients et intermédiaires, il pilote la stratégie de marketing et met en place les plans d’actions, process et outils aptes à assurer la promotion des produits Axa. Activités du poste : Le Lead Connaissance Client & Marketing exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et veiller à son implémentation : <ul><li>Alimenter en amont la réflexion sur la stratégie marketing à travers des études, benchmarks locaux et internationaux et analyses de marché;</li><li>Veiller à la mise en œuvre de la stratégie validée;</li><li>Contribuer au positionnement et à la valorisation des produits AXA sur le marché;</li><li>Formuler des recommandations sur l’évolution des offres en fonction des attentes clients, des tendances du marché et du positionnement concurrentiel.</li></ul>Être force de proposition pour l’amélioration de la connaissance client, de l’expérience et de la satisfaction client :  <ul><li>Effectuer des recommandations sur la structure, le fonctionnement et l’évolution du fichier clients dans le cadre de l’observatoire de la clientèle;</li><li>Conseiller les différentes directions ou services clients dans l’élaboration de leur politique d’appréhension et de suivi des marchés en vue d’une amélioration continue de l’expérience et de la satisfaction client;</li><li>Contribuer à l’analyse des comportements et attentes clients afin d’identifier les leviers d’amélioration du parcours client.</li></ul>Mettre en œuvre la stratégie marketing et communication commerciale : <ul><li>Recueillir, synthétiser et analyser les éléments internes et externes concernant les marchés, les concurrents, les clients et les produits;</li><li>Définir les procédures et les moyens nécessaires à l’ensemble des actions de recherche, de traitement et d’analyse de l’environnement concurrentiel et des marchés AXA;</li><li>Contribuer à l’élaboration des préconisations résultant de ces études;</li><li>Apporter une connaissance approfondie des marchés et des concurrents et proposer des axes de recherche et d’études;</li><li>Définir les méthodologies d’études les plus appropriées;</li><li>Définir les moyens et l’organisation du travail nécessaires à l’aboutissement des projets;</li><li>Accompagner la performance commerciale à travers l’identification d’opportunités de développement issues des études et analyses clients;</li><li>Contribuer à la mise à disposition d’arguments et outils marketing adaptés afin de soutenir l’efficacité commerciale et la valorisation des offres AXA.</li></ul>Sur le plan managérial :  <ul><li>Superviser une équipe Marketing : recrutement, répartition des rôles, animation, accompagnement et montée en compétence;</li><li>Consolider et partager le reporting d’activité du service;</li><li>Prendre en charge la responsabilité des projets marketing et coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer la cohérence des actions marketing et commerciales.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques et les outils Marketing, Communication Commerciale</li><li>Marketing opérationnel</li><li>Connaissance approfondie des produits AXA, les techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes</li><li>Maîtrise des techniques d’analyses marché, veille et benchmark</li><li>Connaissances basiques en création graphique, infographie print et web</li><li>Connaissances des logiciels statistiques et/ou de traitement de données (type SAS)</li><li>Maîtrise de l’analyse de données qualitatives et quantitatives</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence</li><li>Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs</li><li>Sens du pilotage de la performance et des résultats</li><li>Pédagogie et capacité à monter en compétence</li><li>Capacité à prendre des décisions</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Orientation Résultat</li><li>Orientation Client et satisfaction Client</li><li>Acceptation du changement, adaptabilité</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en université ou école spécialisé en Marketing, Communication et Actions commerciales;</li><li>Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une orientation en Marketing opérationnel.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تقوم بالتعيين نيابة عن الإدارة التطوير، الشبكات & سوق الأفراد لـ Lead Connaissance Client & Marketing : مهمة المنصب :  ضمن إدارة التطوير، الشبكات وسوق الأفراد، يلعب Lead Connaissance Client & Marketing دور كمرصد لسوق التأمين وفعاليته بهدف وضع استراتيجية التسويق للمنتجات لدى AXA Assurance Maroc. يتركّز عمله على التحليلات والدراسات والمقارنات التي تتيح تحديد أفضل نهج للسوق للمنتجات AXA. وبالتالي، فهو مكلف بتوفير جميع البيانات والداعمين وأدوات التسويق لفِرق المبيعات والشبكات والتوزيع بهدف تسهيل تحقيق الأهداف التجارية. إنه مستمع جيد لمتطلبات سوق التأمين واحتياجات العملاء والمتوسطين، ويدير استراتيجية التسويق ويضع خطط العمل والعمليات والأدوات اللازمة لضمان ترويج منتجات AXA. أنشطة المنصب : يمارس Lead Connaissance Client & Marketing جميع أو بعض الأنشطة الرئيسية التالية : المساهمة في وضع استراتيجية التسويق والحرص على تنفيذها : <ul><li>إغناء التفكير المسبق حول استراتيجية التسويق من خلال دراسات، ومقارنات محلية وعالمية وتحليلات للسوق؛</li><li>الحرص على تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة؛</li><li>المساهمة في تحديد موقع المنتج وتسويقه في السوق؛</li><li>صياغة توصيات حول تطور العروض وفق توقعات العملاء، واتجاهات السوق، والمنافسة.</li></ul>أن تكون لديك مقترحات لتحسين معرفة العميل والتجربة ورضاه:  <ul><li>تقديم توصيات حول الهيكل والوظائف وتطور ملف العملاء في إطار مرصد قاعدة العملاء؛</li><li>تقديم الاستشارة للإدارات أو خدمات العملاء في وضع سياسات التقدير والمتابعة للأسواق بهدف تحسين التجربة ورضا العملاء باستمرار؛</li><li>المساهمة في تحليل سلوك وتوقعات العملاء لتحديد محاور تحسين مسار العميل.</li></ul>تنفيذ استراتيجية التسويق والتواصل التجاري : <ul><li>جمع وتلخيص وتحليل العناصر الداخلية والخارجية المتعلقة بالأسواق والمنافسين والعملاء والمنتجات؛</li><li>تحديد الإجراءات والوسائل اللازمة لجميع إجراءات البحث والمعالجة وتحليل البيئة التنافسية والأسواق AXA؛</li><li>المساهمة في وضع التوصيات الناتجة عن هذه الدراسات؛</li><li>توفير معرفة متعمقة بالأسواق والمنافسين واقتراح مسارات للبحوث والدراسات؛</li><li>تحديد مناهج الدراسات الأنسب؛</li><li>تحديد الوسائل وتنظيم العمل اللازمين لإتمام المشاريع؛</li><li>دعم الأداء التجاري من خلال تحديد فرص التطوير الناتجة عن الدراسات وتحليلات العملاء؛</li><li>المساهمة في توفير حجج وأدوات تسويقية مناسبة لدعم الفعالية التجارية وتقدير العروض AXA.</li></ul>على الصعيد الإداري :  <ul><li>إشراف فريق تسويق: التوظيف، توزيع الأدوار، التحفيز، المرافقة وتطوير الكفاءة؛</li><li>تعزيز ومشاركة تقارير نشاط القسم؛</li><li>تحمّل مسؤولية مشاريع التسويق والتنسيق مع مختلف الفرق لضمان اتساق الإجراءات التسويقية والتجارية.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات وأدوات التسويق والتواصل التجاري</li><li>التسويق التشغيلي</li><li>فهم عميق لمنتجات AXA وتقنيات إنتاج الشركة وقيودها</li><li>إتقان تقنيات تحليل السوق والمراقبة والمقارنة</li><li>معرفة أساسية في التصميم الجرافيكي، الطباعة والتصميم الرقمي</li><li>معرفة ببرامج الإحصاء و/أو معالجة البيانات (مثل SAS)</li><li>إتقان تحليل البيانات النوعية والكمية</li></ul> المهارات الإدارية : <ul><li>القيادة للفريق، القدرة على التحفيز والتأثير</li><li>القدرة على تجسيد رؤية الشركة وقيمها</li><li>احساس بقيادة الأداء والنتائج</li><li>التربية والقدرة على رفع الكفاءة</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات</li></ul> المهارات العرضية : <ul><li>القدرة على العمل في ظروف الضغط وعلى مواضيع متنوعة</li><li>القدرة على الابتكار واقتراح الحلول</li><li>تركيز على النتائج</li><li>تركيز على العميل ورضاه</li><li>قبول التغيير، والقدرة على التكيف</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم BAC+5 من جامعة أو مدرسة متخصصة في التسويق والتواصل والأنشطة التجارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة مع توجه نحو التسويق التشغيلي.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد رواد صناعة التأمين وإدارة الأصول عالميًا.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل لدينا في التغلب على صعوبات الحياة الكبيرة والصغيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التقدم في ثقافة شركة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفًا في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدر كل فرد وتتاح له فرصة الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Interior Designer Jobs in Morocco

Senior Associate RA Global Label Operations

Financial Controller

Senior Counsel

Manager, Global EHS Compliance

Training Business Development Manager

Lead Réassurance

Lead Réassurance

Chargé de Marketing Digital

Legal Operations & Contracts Specialist

Head of Market

Call Center Reporting and Planning Officer

Lead Pilotage et Surveillance

Asst Dir-Finance

General Manager

Business Development Manager

Facilitator FMEA / AMDEC Electric Vehicles

Director HSE BU Africa

Manager

Intern

Lead Connaissance Client & Marketing

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Morocco jobs