Islamic Education teacher Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Associate Scientist II

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Independently generate precise, reliable and reproducible data in a timely manner. Demonstrate experimental precision and strong data interpretation skills and should possess understanding of core discipline. Responsibilities <ul><li>Perform routine tasks competently and independently, and generate reliable and consistent results.</li><li>Analyze and critique results, noting significant deviations.</li><li>Troubleshoot experiments and instrumentation.</li><li>Learn and understand new experimental techniques.</li><li>Demonstrate skill in multiple techniques and appropriately modify protocols, as required, to suit the changing needs of research or development sciences.</li><li>Place data in proper scientific context by consulting and citing relevant literature.</li><li>Demonstrate technical proficiency in his/her field.</li><li>Impact projects predominantly through lab and/or pilot plant based activities.</li><li>Understand and adhere to corporate standards regarding code of conduct, safety, appropriate handling of materials, controlled drug and radioactive compounds, GxP compliance, and animal care where applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree, or equivalent education, with typically 3 or more years’ experience or Master’s Degree or equivalent education (no additional experience.</li><li>Theoretical and practical knowledge to carry out job function.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Guides / Cultural Mediators

On-site - Morocco - Rabat 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main mission Welcome, guide, and inform visitors by offering attractive and educational guided tours, while highlighting the cultural, historical, and natural heritage of the site. Main responsibilities • Welcome visitors and explain the tour plan. • Design, prepare, and lead guided tours adapted to different audiences (adults, children, school groups, foreign visitors, VIPs). • Transmit reliable, clear, and engaging information about the place, its history, its environment, or its collections. • Ensure the safety of visitors during tours. • Answer visitors' specific questions and requests. • Produce activity reports and report any anomalies observed during the visit. Required skills • Excellent knowledge of the cultural and historical heritage of the site. • Knowledge of cultural mediation and group management techniques. • Ability to engage a group and captivate the audience. • Adapt discourse according to the age, knowledge level, and interest of visitors. • Time management and adherence to the tour route. • Excellent interpersonal skills. • Service-oriented and welcoming attitude. • Dynamism, pedagogical approach, and listening skills. • Patience and diplomacy.   Required profile : • Bachelor's degree (2-3 years of higher education) in tourism, history, art, or cultural mediation. • Perfect command of Arabic, French, and English. • 3 years of experience desired in cultural, artistic, and high-end service environments.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة الأساسية مرحّبًا، دليلاً، ومعلِمًا الزوار من خلال تقديم جولات مرافقة جذابة وتثقيفية، مع إبراز التراث الثقافي والتاريخي والطبيعي للمكان. المسؤوليات الأساسية • استقبال الزوار وشرح خطة الجولة. • تصميم، إعداد، وقيادة جولات مرافقة تتناسب مع جماهير مختلفة (بالغين، أطفال، مجموعات مدرسية، زوار أجانب، كبار الشخصيات). • نقل معلومات موثوقة وواضحة وجذابة عن المكان وتاريخه وبيئته ومجموعاته. • ضمان سلامة الزوار أثناء الجولات. • الإجابة على أسئلة الزوار وطلباتهم الخاصة. • إعداد تقارير الأنشطة وتبليغ عن أي شواذ ملاحظ خلال الزيارة. المهارات المطلوبة • معرفة ممتازة بالتراث الثقاني والتاريخي للمكان. • معرفة تقنيات الوساطة الثقافية وإدارة المجموعة. • القدرة على جذب المجموعة وجذب الانتباه. • تكييف الخطاب وفقًا لعمر الزوار ومستوى معرفتهم واهتماماتهم. • إدارة الوقت والالتزام بمسار الجولة. • مهارات شخصية متميزة. • توجيه خدمة واستقبال. • ديناميكية، نهج تعليمي، ومهارات الاستماع. • صبر و دبلوماسية.   مطلوب ملف تعريف : • درجة البكالوريوس (2-3 سنوات من التعليم العالي) في السياحة أو التاريخ أو الفن أو الوساطة الثقافية. • إتقان كامل للغة العربية والفرنسية والإنجليزية. • خبرة 3 سنوات مرغوبة في بيئات خدمات ثقافية وفنية ورفيعة المستوى.   </div>

Full Time Bayt

Regulatory Affairs Officer | CASABLANCA (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: ensure the regulatory compliance of our products (monitoring, files, labeling, exchanges with authorities, etc.)   Required profile : <ul><li>Higher scientific education (pharmacy, biology, chemistry, engineering, or equivalent)</li><li>Experience in regulatory affairs</li><li>Good knowledge of regulations applicable to the sector concerned</li><li>Mastery of registration and compliance procedures</li><li>Good level of French</li><li>Rigor, sense of organization, and analytical mind</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : مهمتك: ضمان الامتثال التنظيمي لمنتجاتنا (المتابعة، الملفات، التوسيم، الاتصالات مع السلطات، وغيرها)   الملف المطلوب : <ul><li>تعليم علمي عالي (صيدلة، بيولوجيا، كيمياء، هندسة، أو ما يعادلها)</li><li>خبرة في الشؤون التنظيمية</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة التنظيمية المطبقة في القطاع المعني</li><li>إتقان إجراءات التسجيل والامتثال</li><li>مستوى جيد من اللغة الفرنسية</li><li>الدقة، روح التنظيم، والعقل التحليلي</li><li>مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق</li></ul> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Recruitment & Integration Officer

On-site - Morocco - Agadir 22 September 2026

Human Resources

The Recruitment and Integration Officer is responsible for recruiting and supporting new employees within the hotel. She is involved in the entire process, from identifying needs with department heads to the integration and ongoing support of new hires. In doing so, she helps ensure teams are aligned with the quality, service, and customer experience standards specific to the hotel industry.<ul><li>Collection and analysis of recruitment needs</li><li>Gather staffing needs from department heads: reception, floors, catering, kitchen, maintenance, administration, etc.</li><li>Identify the skills and qualities required for each position.</li><li>Participate in defining and updating job descriptions.</li><li>Anticipate recruitment needs related to activity, seasonality and turnover.</li><li>Sourcing and recruitment</li><li>Write and distribute job offers across different media.</li><li>Actively search for candidates via job boards, social networks, CV databases, schools and specialized organizations.</li><li>To build and develop a pool of candidates.</li><li>Participate in job fairs, job dating events and professional events.</li><li>Conduct initial telephone screenings and interviews.</li><li>Evaluate skills, motivation, interpersonal skills and alignment with the institution's values.</li><li>Submit the applications to the relevant officials.</li><li>Follow up with candidates until they are hired.</li><li>Administrative management of hiring</li><li>Prepare the administrative files for new employees.</li><li>Participate in the preparation of employment contracts and hiring documents.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and applicable regulations.</li><li>To ensure the administrative follow-up of entries.</li><li>Coordinate information with the various relevant departments.</li><li>Integration of new employees</li><li>Prepare and organize the integration process.</li><li>Welcoming new employees on their first day.</li><li>Present the establishment, its organization, its values and its operating rules.</li><li>Organize presentations to teams and department heads.</li><li>Ensure that the equipment, uniforms, badges and documents required for the position are handed over.</li><li>Coordinate the training and support necessary for taking up the position.</li><li>Ensure follow-up on integration during the trial period.</li><li>Gather feedback from new employees and managers.</li><li>Employee loyalty and employer branding</li><li>Participate in improving the employee experience.</li><li>Identify the difficulties encountered by new employees.</li><li>Contribute to the implementation of actions that promote team loyalty.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Sense of service and confidentiality</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Organization and rigor</li><li>Responsiveness and adaptability (dynamic environment)</li><li>Team spirit</li><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Human Resources, Management or equivalent</li><li>2 to 5 years of experience in HR, ideally in the hospitality or service sector</li><li>Fluency in French and English (another language is a plus)</li><li>Hours vary depending on the hotel's activity.</li><li>Occasional availability in the evenings/weekends</li><li>Multicultural and demanding environment</li></ul>

موظف التوظيف والتكامل مسؤول عن توظيف ودعم الموظفين الجدد داخل الفندق. وهي تشارك في العملية بأكملها، بدءاً من تحديد الاحتياجات مع رؤساء الأقسام وصولاً إلى تكامل ودعم الموظفين الجدد. وتساعد بذلك في ضمان توافق الفرق مع معايير الجودة والخدمة وتجربة العملاء الخاصة بصناعة الفنادق.<ul><li>جمع وتحليل احتياجات التوظيف</li><li>جمع احتياجات التوظيف من رؤساء الأقسام: الاستقبال، الطوابق، المطاعم، المطبخ، الصيانة، الإدارة، وغيرها.</li><li>تحديد المهارات والصفات المطلوبة لكل منصب.</li><li>المشاركة في تحديد وتحديث أوصاف الوظائف.</li><li>توقع احتياجات التوظيف المتعلقة بالنشاط والسمسية والدوران الوظيفي.</li><li>البحث عن المرشحين وتوظيفهم</li><li>كتابة ونشر إعلانات الوظائف عبر مختلف الوسائط.</li><li>البحث النشط عن المرشحين عبر لوحات الوظائف، والشبكات الاجتماعية، وقواعد بيانات السيرة الذاتية، والمدارس والمنظمات المتخصصة.</li><li>بناء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف، وفعاليات التعارف الوظيفي والأحداث المهنية.</li><li>إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.</li><li>تقييم المهارات والدافع والمهارات الشخصية والتوافق مع قيم المؤسسة.</li><li>تقديم الطلبات إلى المسؤولين المعنيين.</li><li>متابعة المرشحين حتى تعيينهم.</li><li>الإدارة الإدارية للتعيينات</li><li>إعداد الملفات الإدارية للموظفين الجدد.</li><li>المشاركة في إعداد عقود العمل ووثائق التعيين.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والقوانين المعمول بها.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لدخول الموظفين.</li><li>تنسيق المعلومات مع مختلف الأقسام المعنية.</li><li>تكامل الموظفين الجدد</li><li>إعداد وتنظيم عملية التكامل.</li><li>استقبال الموظفين الجدد في يومهم الأول.</li><li>تقديم المنشأة، وهيكلها التنظيمي، وقيمها، وقواعدها التشغيلية.</li><li>تنظيم عروض تقديمية للفِرَق ولرؤساء الأقسام.</li><li>ضمان تسليم المعدات والزي الرسمي والبطاقات والوثائق اللازمة للمنصب.</li><li>تنسيق التدريب والدعم اللازمين لبدء العمل.</li><li>ضمان المتابعة أثناء فترة التجربة.</li><li>جمع ملاحظات من الموظفين الجدد والمديرين.</li><li>ولاء الموظفين وتعزيز العلامة Employer</li><li>المشاركة في تحسين تجربة الموظف.</li><li>تحديد الصعوبات التي يواجهها الموظفون الجدد.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز ولاء الفريق.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الشعور بالخدمة والسرية</li><li>مهارات شخصية ممتازة</li><li>التنظيم والدقة</li><li>الاستجابة والتكيف (بيئة ديناميكية)</li><li>روح الفريق</li><li>درجة البكالوريوس (3 سنوات تعليم عالي) أو الماجستير (5 سنوات تعليم عالي) في الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة أو الخدمات</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (تعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية)</li><li>تختلف الساعات حسب نشاط الفندق.</li><li>توفر عرضي في المساء/عطلات نهاية الأسبوع عند الضرورة</li><li>بيئة متعددة الثقافات وم demanding</li></ul>

Full Time Bayt

Remote Desktop Management (English French) | Technopolis Salé (Morocco)

Remote - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>- Manage Level 2 troubleshooting requests - Ensure remote take-over - Receive phone calls - Carry out IT equipment inventory tracking - Support software distribution and management processes, including application integration and troubleshooting during software installation - Participate in equipment maintenance (printers, teleconferencing systems, servers, switches, firewalls) - Test new or modified components integrated into the Windows environment - Create and perform documentation updates for users and systems - Determine equipment problems and be able to resolve them - Document IT procedures using Visio</li></ul> Required profile : <ul><li>Education Level: Minimum Bachelor's degree (2-3 years) in IT preferred.</li><li>Professional Experience Level: With a minimum of 1 year of experience as a Service Desk Agent</li><li>Languages: Perfectly fluent in French and English, both written and spoken</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Windows 7 Operating System</li><li>Exchange</li><li>Network Knowledge</li><li>ITIL Certification</li></ul>Behavioral Skills: <ul><li>Customer focus and service</li><li>Cooperation / Team spirit</li><li>Writing skills</li><li>Writing skills</li></ul> </div>

Full Time Bayt

After-Sales Service Manager | Agadir Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Our client, a recognized player in the automotive sector, is recruiting two After-Sales Service Managers; one based in Agadir and the other in Marrakech. Missions: <ul><li>To lead and supervise all after-sales service activities.</li><li>To manage, support, and develop technical and administrative teams.</li><li>To guarantee a high level of customer satisfaction and handle complaints.</li><li>To monitor performance indicators and implement continuous improvement actions.</li><li>To optimize workshop organization and intervention planning.</li><li>To ensure compliance with procedures, quality standards, and safety regulations.</li><li>To monitor the productivity, quality, and profitability objectives of the service.</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education (Bachelor's to Master's degree) in automotive mechanics, management, or equivalent.</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally in the automotive sector.</li><li>Strong team management and operational management skills.</li><li>Excellent customer focus and service orientation.</li><li>Leadership, rigor, autonomy, and decision-making ability.</li><li>Good command of computer tools and management dashboards.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Associate Field Service Technician

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Research & Development

Installs, debugs and provides technical maintenance for product and component hardware and software, mainly on customer premises. Provides scheduled inspection, cleaning and other services and performs minor product repairs within an assigned territory. Inspects products for correct operation and resolves noted issues and / or escalates according to established procedure. Schedules services, completes all required paperwork and works with customers to ensure satisfaction with service delivery and understanding of product functionality. Why should you join Diebold Nixdorf? Brightest minds + technology and innovation + business transformation The people of Diebold Nixdorf are 23,000+ teammates of diverse talents and expertise in more than 130 countries, harnessing future technologies to deliver personalized, secure consumer experiences that connect people to commerce. Our culture is fueled by our values of collaboration, decisiveness, urgency, willingness to change, and accountability. Diebold Nixdorf is an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. ** To all recruitment agencies: Diebold Nixdorf does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diebold Nixdorf employees or any other organization location. Diebold Nixdorf is not responsible for any fees related to unsolicited resumes** We are a global Company operating in multiple Locations and Entities. As we are keen to find the best solution for our candidates several legal entities might be applicable for a Job offer. A List of our operating entities can be found here - https://www.dieboldnixdorf.com/en-us/about-us/global-locations Required Qualifications <li> Education or equivalent work experience required.</li><li> Minimum of 1-2 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience in Field Services.</li><li> Good written and verbal communication skills.</li><li> Driver's license and driving record that satisfies DN's fleet requirements. </li><li>Gains familiarity with Field Service Technician practices and procedures.</li><li> With guidance and / or in conjunction with more experienced technicians performs any or all of the following: Incident Handling: Utilizes diagnostic tools to perform troubleshooting via detailed analysis of hardware and software failures.</li><li> Performs hardware repairs on a component level.</li><li> Cleans and adjusts mechanical components.</li><li> Configures and installs applicable software.</li><li> Preventive Maintenance: Performs routine checks according to documented procedures.</li><li> Refills consumables as directed.</li><li> IMAC/R: Installs, moves, adds, changes and removes hardware and software products.</li><li> Customer Training: Instructs and trains customers on usage and operation of installed hardware and software.</li><li> Participates in regular hardware and software trainings (on the job, classroom and web based).</li><li> Participates in the implementation of measures to achieve agreed KPIs.</li><li> Assists with special projects as assigned. </li>

Full Time Naukri Gulf

Segment Leader

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Plans the production capacity (equipment, personnel) and schedules (incl. e.g. additional shifts) according to the requirements of the customer Coordinates the optimal utilization of production equipment Ensures the on time production Controls the achievement of the daily, weekly and monthly targets according to schedule, Supports the Production control, Analysis of the production results from the previous day (e.g. efficiency, quality, waste of products, rejects etc.) and identifies and introduces the necessary counter measures (e.g. KOSU, KATA) and/or ensures escalation</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Level of Education : Engineer Or master's degree.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : 5 years experience in the same position in the automotive industry</li><li>Language : French and English are mandatory</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يخطط سعة الإنتاج (المعدات، القوة البشرية) ويحدد الجداول (بما في ذلك على سبيل المثال فترات إضافية) وفقاً لمتطلبات العميل. ينسّق الاستخدام الأمثل لمعدات الإنتاج. يضمن الإنتاج في الوقت المحدد. يراقب تحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية وفق الجدول، يدعم الرقابة الإنتاج والتقييم لنتائج الإنتاج لليوم السابق (مثلاً الكفاءة، الجودة، هدر المنتجات، الرفض، إلخ) ويحدد ويدخل التدابير المضادة اللازمة (مثلاً KOSU، KATA) و/أو يضمن التصعيد</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>المستوى التعليمي: مهندس أو ماجستير.</li><li>مجال الدراسة: ميكانيكا/كهرباء/صناعي أو ما يعادله</li><li>الخبرة: 5 سنوات خبرة في نفس المنصب في صناعة السيارات</li><li>اللغة: الفرنسية والإنجليزية إلزاميتان</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Application Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities :Ensure the commissioning, training, and clinical assistance on resuscitation equipment, particularly ventilators, monitors, and patient monitoring systems.Conduct demonstrations and workshops (WS) in resuscitation and intensive care units, in collaboration with medical and technical teams.Provide high-level technical and application support to ensure optimal use of devices and user satisfaction.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfile :Education :Biomedical engineer, senior technician in biomedical, or equivalent training in the field of medical devices.Experience :Minimum 4-6 years of experience in an application or clinical support role, ideally in resuscitation or intensive care.Technical Skills :Proficiency in ventilators, monitoring systems, and resuscitation equipment.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات :ضمان التشغيل والبدء وتقديم المساعدة السريرية على معدات الإنعاش، وبخاصة أجهزة التنفس الصناعي، وأجهزة القياس، وأنظمة مراقبة المرضى.إجراء عروض توضيحية وورش عمل (WS) في وحدات الإنعاش والعناية المركزة، بالتعاون مع الفرق الطبية والفنية.تقديم دعم تقني وتطبيقي عالي المستوى لضمان الاستخدام الأمثل للأجهزة ورضا المستخدم.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالملف :التعليم :مهندس Biomedical، فني أول في الهندسة الطبية الحيوية، أو تدريب معادل في مجال الأجهزة الطبية.الخبرة :حد أدنى 4-6 سنوات من الخبرة في دور دعم التطبيقات أو الدعم السريري، ويفضل في الإنعاش أو العناية المركزة.المهارات الفنية :الكفاءة في أجهزة التنفس، وأنظمة المراقبة، ومعدات الإنعاش.</section>

Full Time Bayt

Painting Operator | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Monday

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a Painting Operator to join our team. This role involves applying paint to various surfaces and requires working in a dynamic industrial environment. Tasks: Paint surfaces. Perform minor touch-ups if needed. Required profile : This Painting Operator position requires a beginner candidate, capable of performing painting operations while strictly adhering to current quality and safety standards. Profile: Education level not important. A little experience in painting is desired. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نحن نبحث عن مشغل دهان للانضمام إلى فريقنا. يتضمن هذا الدور تطبيق الدهان على أسطح مختلفة ويتطلب العمل في بيئة صناعية ديناميكية. المهام: طلاء الأسطح. إجراء رتوش بسيطة إذا لزم الأمر. الملف الشخصي المطلوب : يتطلب منصب مشغل الدهان هذا مرشحًا مبتدئًا، قادرًا على تنفيذ عمليات الدهان مع الالتزام الصارم بمعايير الجودة والسلامة الحالية. المؤهلات: المستوى التعليمي غير مهم. يُفضل وجود خبرة بسيطة في الدهان. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

General Management Assistant

On-site - Morocco - Boulemane 13 August 2026

Human Resources

The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting a General Management Assistant. You will be responsible for supporting the General Management in the daily management of the establishment and ensuring the follow-up of various strategic and operational issues.Desired Candidate ProfileHigher education in management, administration, hotel management, or a similar field.Experience in an administrative or executive assistant role.Excellent organization and great rigor.Very good writing and interpersonal skills.Discretion, autonomy, and a sense of priorities.Proficiency in French and English.

يقوم فندق سوفيتيل تامودة باي بيتش آند سبا بتجنيد مساعد إدارة عامة. ستتولى المسؤولية عن دعم الإدارة العامة في الإدارة اليومية للمؤسسة وضمان متابعة مختلف القضايا الاستراتيجية والتشغيلية.الملف المرغوب للمترشحتعليم عالٍ في الإدارة أو الإدارة العامة أو إدارة الفنادق أو مجال مشابه.خبرة في دور مساعد إداري أو تنفيذي.تنظيم ممتاز ودقة عالية.مهارات كتابة وتواصل بين شخصية جيدة جدًا.الحياد والاستقلالية وإدراك الأولويات.إتقان الفرنسية والإنجليزية.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Research Associate

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Research & Development

The Morocco Innovation and Evaluation Lab (MEL) is looking for a Research Associate to support the implementation of an impact evaluation conducted by a team of international researchers in the field of education. This position will be based in our offices at the University Mohammed VI Polytechnic campus in Rabat.About The Position: The position offers an opportunity to gain first-hand experience in the design and implementation of impact evaluations as well as data collection, management, and analysis, in an organization undertaking cutting-edge development research. This research project evaluates the impact of an education technology program in Morocco through a randomized evaluation (RCT). It aims to investigate the uptake and impact on learning of such technology in the public school system. The program will be implemented during the 2026-27 school year with regular field visits planned throughout the evaluation period and a pilot and endline data collection scheduled at the end of the school year. The project is led by J-PAL researcher Andreas de Barros from the University of California, Irvine together with a team of early-career researchers. As a Research Associate, you will work closely under the research team s supervision to coordinate and oversee the day-to-day implementation of the project, while supporting data management and ensuring the successful execution of field activities. The position is designed to help the selected candidate prepare for graduate-level studies in economics, quantitative education research, and/or further professional opportunities in impact evaluation. Alumni who worked in similar positions at the MEL have gone on to Ph.D., pre-doc or Masters programs at Harvard, the University of Pennsylvania and the University of Chicago, among others.Key Responsibilities:<ul><li>Research and data collection</li><li>Designing survey instruments.</li><li>Conducting field visits to monitor implementation.</li><li>Cleaning data and assisting in the preliminary analysis.</li><li>Conduct intermediate data analyses on usage and other key indicators, as agreed with the implementing partners.</li><li>Preparing and overseeing pilot and endline data collections. This includes coding surveys on SurveyCTO, training surveyors as well as monitoring and reporting on data entry.</li><li>Refining the design and the survey instruments of the study after the pilot.</li><li>Assisting in the writing of project reports and policy memos.</li><li>Any other work assigned by Principal Investigators (PIs).</li><li>Project management and communication</li><li>Coordinating with the local implementing partner running the program under evaluation. This includes being in regular contact with local and central program implementation teams in order to submit and receive data requests, raising awareness about the research protocols, responding to questions and requests as well as to present intermediate insights where relevant (e.g. flagging low usage).</li><li>Maintaining a detailed project tracker, breaking deliverables into sub-tasks with timelines and effort estimates, monitoring progress, and flagging problems early.</li><li>Maintaining structured communication with the remote PI team and MEL leadership, including weekly updates, meeting agendas and notes, documented action items, and proactive escalation of blockers or dependencies.</li></ul>What We Offer:This position is offered as an initial one-year contract with a comprehensive benefits package, including health insurance, 30 days of paid annual leave, retirement contributions, and access to UM6P's campus facilities, including a fully equipped gym and indoor swimming pool. You will join a dynamic and international team of research associates, MEL permanent staff, and researchers based both in Morocco and abroad. As part of the UM6P community, you will also have the opportunity to participate in the university's vibrant academic life through research seminars, conferences, and other events featuring scholars and practitioners from leading institutions around the world.Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's Degree in economics, public policy, math, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics.</li><li>Experience with living in Morocco or a developing country is a strong advantage.</li><li>Previous experience in development research preferred.</li><li>Familiarity with randomized controlled trials is a strong plus.</li><li>Prior experience working with large data sets and programming in Stata, SAS, R or other statistical programs is necessary.</li><li>Prior experience working with Survey CTO or other survey design tools is a plus.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with sensitivity to cross-cultural contexts and different stakeholders (including PIs). This role requires to be a proactive communicator when coordinating meetings, raising questions and flagging problems.</li><li>Fluency in English and French, and a good command of (Moroccan) Arabic.</li><li>Demonstrate strong time management skills, while recognizing that the nature of project work and peaks in workload may occasionally require flexibility in working hours to meet key milestones and deliverables.</li><li>Be a collaborative team player, willing to support colleagues and contribute across projects when needed.</li><li>Demonstrated ability to manage relationships with partner organizations.</li><li>Strong problem-solving skills and proactive approach.</li><li>Be self-motivated, and a willingness to learn will be essential for doing well in this position.</li></ul>

مختبر الابتكار والتقييم في المغرب (MEL) يبحث عن باحث مساعد لدعم تطبيق تقييم الأثر الذي يُنفذه فريق من الباحثين الدوليين في مجال التعليم. سيكون مقر هذا المنصب في مكاتبنا بمجمع جامعة محمد السادس متعددة التخصصات في الرباط.عن المنصب: يمنح المنصب فرصة لاكتساب خبرة مباشرة في تصميم وتطبيق تقييمات الأثر وكذلك جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في منظمة تقوم بأبحاث تنموية متقدمة. يقيِّم هذا المشروع البحثي أثر برنامج تكنولوجيا التعليم في المغرب من خلال تقييم عشوائي مُتَحكَم به (RCT). يهدف إلى دراسة مدى قبول هذه التكنولوجيا وتأثيرها على التعلم في النظام المدرسي العام. سيُنفذ البرنامج خلال السنة الدراسية 2026-27 مع زيارات ميدانية منتظمة مخطط لها طوال فترة التقييم وجمع بيانات تجريبي ونهائي مقرر في نهاية السنة الدراسية. يقود المشروع باحث من أجل J-PAL هو أندرياس دي باروس من جامعة كاليفورنيا، إيرفين مع فريق من الباحثين في مراحل مبكرة من مسيرتهم الأكاديمية. كـ الباحث المساعد، ستعمل عن كثب تحت إشراف فريق البحث لتنسيق والإشراف على تنفيذ المشروع يوميًا، مع دعم إدارة البيانات وضمان التنفيذ الناجح للأنشطة الميدانية. صُمم المنصب لمساعدة المرشح المختار على التحضير للدراسات العليا في الاقتصاد، البحث الكمي في التعليم، و/أو فرص مهنية إضافية في تقييم الأثر. والدارسون السابقون الذين عملوا في مناصب مماثلة في MEL أكملوا برامج دكتوراه أو قبل-دكتوراه أو ماجستير في هارفارد، وجامعة بنسلفانيا، وجامعة شيكاغو، من بين آخرين.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>البحث وجمع البيانات</li><li>تصميم أدوات الاستقصاء.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التنفيذ.</li><li>تنظيف البيانات والمساعدة في التحليل الأولي.</li><li>إجراء تحليلات بيانات وسيطة حول الاستخدام وغيرها من المؤشرات الأساسية، كما يتفق مع شركاء التنفيذ.</li><li>إعداد والإشراف على جمع بيانات pilot ونهائي. يشمل ذلك ترميز الاستطلاعات على SurveyCTO، تدريب المراقبين واستشعار البيانات وإدخالها والتبليغ عنه.</li><li>تحسين التصميم وأدوات الاستقصاء للدراسة بعد التجربة التجريبية.</li><li>المساعدة في كتابة تقارير المشروع ومذكرات السياسات.</li><li>أي عمل آخر يكلف به من قبل الباحثين الرئيسيين (PIs).</li><li>إدارة المشروع والاتصال</li><li>التنسيق مع الشريك المحلي المنفذ للبرنامج قيد التقييم. يتضمن ذلك التواصل المنتظم مع فرق تنفيذ البرنامج المحلية والمركزية لإرسال وتلقي طلبات البيانات، توعية حول بروتوكولات البحث، الرد على الأسئلة والطلبات وعرض الرؤى الوسيطة عند الملاءمة (مثلاً الإشارة إلى انخفاض الاستخدام).</li><li>الحفاظ على متتبِع مشروع تفصيلي، تقسيم المخرجات إلى مهام فرعية بالجداول الزمنية وتقديرات الجهد، متابعة التقدم والإبلاغ عن المشاكل مبكرًا.</li><li>الحفاظ على اتصالات منظمة مع فريق PI البعيد وقيادة MEL، بما في ذلك تحديثات أسبوعية، جداول أعمال الاجتماعات وملاحظاتها، عناصر العمل الموثقة، وتصعيد استباقي للموانع أو الاعتماديات.</li></ul>ماذا نقدم:يُقدَّم هذا المنصب بعقد ابتدائي لمدة عام واحد مع حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي، و30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، والمساهمات التقاعدية، والوصول إلى مرافق الحرم الجامعي لـ UM6P، بما في ذلك صالة ألعاب رياضية مجهزة تمامًا ومسبح داخلي. ستنضم إلى فريق ديناميكي ودولي من الباحثين المساعدين، وموظفي MEL الدائمين، وباحثين مقيمين في المغرب وخارجه. كجزء من مجتمع UM6P، سيكون لديك أيضًا فرصة للمشاركة في الحياة الأكاديمية النشطة للجامعة من خلال ندوات البحث والمؤتمرات وغيرها من الفعاليات التي تستضيف علماء وممارسين من مؤسسات رائدة حول العالم.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة ماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة بما في ذلك تدريب في الماكرواقتصاد والإحصاء والرياضيات المتقدمة.</li><li>الخبرة في الإقامة في المغرب أو بلد نام تعتبر ميزة قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في البحث التنموي.</li><li>الإلمام بتجارب التحكم العشوائي يعتبر ميزة قوية.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة والبرمجة باستخدام Stata، SAS، R أو برامج إحصائية أخرى ضرورية.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع Survey CTO أو أدوات تصميم الاستبيانات الأخرى ميزة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع حساسية للسياقات عبر الثقافات المختلفة ولأصحاب المصالح المختلفين (من بينهم PIs). يتطلب الدور أن تكون متواصلاً استباقيًا عند تنسيق الاجتماعات، وطرح الأسئلة، والإشارة إلى المشاكل.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية، وإتقان جيد للغة العربية (المغربية).</li><li>إظهار مهارات إدارة الوقت بشكل قوي، مع الاعتراف بأن طبيعة عمل المشروع وفترات الذروة قد تتطلب أحيانًا مرونة في ساعات العمل لتحقيق معالم رئيسية وتسليمات.</li><li>أن تكون لاعب فريق تعاوني، مستعد لدعم الزملاء والمساهمة عبر المشاريع عند الحاجة.</li><li>إثبات القدرة على إدارة العلاقات مع منظمات الشريك.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي.</li><li>يكون لديك دافع ذاتي، وستكون الرغبة في التعلم ضرورية للنجاح في هذا المنصب.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Research Associate

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Research & Development

Job Summary: The Morocco Innovation and Evaluation Lab (MEL) is looking for a Research Associate to support the implementation of an impact evaluation conducted by a team of international researchers in the field of education. This position will be based in our offices at the University Mohammed VI Polytechnic campus in Rabat.About The Position: The position offers an opportunity to gain first-hand experience in the design and implementation of impact evaluations as well as data collection, management, and analysis, in an organization undertaking cutting-edge development research. This research project evaluates the impact of an education technology program in Morocco through a randomized evaluation (RCT). It aims to investigate the uptake and impact on learning of such technology in the public school system. The program will be implemented during the 2026-27 school year with regular field visits planned throughout the evaluation period and a pilot and endline data collection scheduled at the end of the school year. The project is led by J-PAL researcher Andreas de Barros from the University of California, Irvine together with a team of early-career researchers. As a Research Associate, you will work closely under the research team s supervision to coordinate and oversee the day-to-day implementation of the project, while supporting data management and ensuring the successful execution of field activities. The position is designed to help the selected candidate prepare for graduate-level studies in economics, quantitative education research, and/or further professional opportunities in impact evaluation. Alumni who worked in similar positions at the MEL have gone on to Ph.D., pre-doc or Masters programs at Harvard, the University of Pennsylvania and the University of Chicago, among others.Key Responsibilities:<ul><li>Research and data collection<ul><li>Designing survey instruments.</li><li>Conducting field visits to monitor implementation.</li><li>Cleaning data and assisting in the preliminary analysis.</li><li>Conduct intermediate data analyses on usage and other key indicators, as agreed with the implementing partners.</li><li>Preparing and overseeing pilot and endline data collections. This includes coding surveys on SurveyCTO, training surveyors as well as monitoring and reporting on data entry.</li><li>Refining the design and the survey instruments of the study after the pilot.</li><li>Assisting in the writing of project reports and policy memos.</li><li>Any other work assigned by Principal Investigators (PIs).</li></ul></li><li>Project management and communication<ul><li>Coordinating with the local implementing partner running the program under evaluation. This includes being in regular contact with local and central program implementation teams in order to submit and receive data requests, raising awareness about the research protocols, responding to questions and requests as well as to present intermediate insights where relevant (e.g. flagging low usage).</li><li>Maintaining a detailed project tracker, breaking deliverables into sub-tasks with timelines and effort estimates, monitoring progress, and flagging problems early.</li><li>Maintaining structured communication with the remote PI team and MEL leadership, including weekly updates, meeting agendas and notes, documented action items, and proactive escalation of blockers or dependencies.</li></ul></li></ul>What We Offer:This position is offered as an initial one-year contract with a comprehensive benefits package, including health insurance, 30 days of paid annual leave, retirement contributions, and access to UM6P's campus facilities, including a fully equipped gym and indoor swimming pool. You will join a dynamic and international team of research associates, MEL permanent staff, and researchers based both in Morocco and abroad. As part of the UM6P community, you will also have the opportunity to participate in the university's vibrant academic life through research seminars, conferences, and other events featuring scholars and practitioners from leading institutions around the world.Location: The full-time role will be based in Rabat, Morocco.Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>A Master's Degree in economics, public policy, math, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics.</li><li>Experience with living in Morocco or a developing country is a strong advantage.</li><li>Previous experience in development research preferred.</li><li>Familiarity with randomized controlled trials is a strong plus.</li><li>Prior experience working with large data sets and programming in Stata, SAS, R or other statistical programs is necessary.</li><li>Prior experience working with Survey CTO or other survey design tools is a plus.</li></ul>Additional Competencies:<ul><li>Excellent communication and interpersonal skills, with sensitivity to cross-cultural contexts and different stakeholders (including PIs). This role requires to be a proactive communicator when coordinating meetings, raising questions and flagging problems.</li><li>Fluency in English and French, and a good command of (Moroccan) Arabic.</li><li>Demonstrate strong time management skills, while recognizing that the nature of project work and peaks in workload may occasionally require flexibility in working hours to meet key milestones and deliverables.</li><li>Be a collaborative team player, willing to support colleagues and contribute across projects when needed.</li><li>Demonstrated ability to manage relationships with partner organizations.</li><li>Strong problem-solving skills and proactive approach.</li><li>Be self-motivated, and a willingness to learn will be essential for doing well in this position.</li></ul>

ملخص العمل: يبحث مختبر المغرب للابتكار والتقييم (MEL) عن باحث مساعد لدعم تنفيذ تقييم الأثر الذي يجريه فريق من الباحثين الدوليين في مجال التعليم. سيكون هذا المنصب مقره في مكاتبنا بجامعة Mohammed VI Polytechnic في الرباط.عن المنصب: يوفر المنصب فرصة لاكتساب خبرة مباشرة في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر وكذلك جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في منظمة تعمل في أبحاث تنموية رائدة. يقيّم هذا المشروع البحثي أثر برنامج تكنولوجيا التعليم في المغرب من خلال تقييم عشوائي (RCT). يهدف إلى دراسة تبني والتأثير على التعلم لهذه التقنية في النظام المدرسي العام. سيتم تنفيذ البرنامج خلال السنة الدراسية 2026-27 مع زيارات ميدانية منتظمة مخطط لها طوال فترة التقييم وجمع بيانات تجريبي وخط نهاية مُخطط في نهاية السنة الدراسية. يقود المشروع باحث من J-PAL وهو أندرياس دي باروس من جامعة كاليفورنيا، أيرفين مع فريق من الباحثين في بداية مسيرتهم المهنية. كـباحث مساعد، ستعمل عن كثب تحت إشراف فريق البحث لتنظيم والإشراف على التنفيذ اليومي للمشروع، مع دعم إدارة البيانات وضمان التنفيذ الناجح للأنشطة الميدانية. يهدف المنصب إلى مساعدة المرشح المختار على الاستعداد للدراسات العليا في الاقتصاد، وبحوث التعليم الكمية، و/أو فرص مهنية إضافية في تقييم الأثر. الخريجون الذين عملوا في مناصب مماثلة في MEL أكملوا برامج دكتوراه، ما قبل الدكتوراه أو ماجستير في جامعات مرموقة مثل هارفارد، جامعة بنسلفانيا وجامعة شيكاغو، من بين آخرين.المهام الرئيسية:<ul><li>البحث وجمع البيانات<ul><li>تصميم أدوات الاستبيان.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التنفيذ.</li><li>تنظيف البيانات ومساعدة في التحليل الأولي.</li><li>إجراء تحليلات البيانات المتوسطة حول الاستخدام والمؤشرات الرئيسية الأخرى، كما تم الاتفاق مع شركاء التنفيذ.</li><li>إعداد والإشراف على جمع بيانات pilot ونهاية الدراسة. يشمل ذلك ترميز الاستبيانات على SurveyCTO، وتدريب المرافقين على الاستطلاع، بالإضافة إلى رصد وإبلاغ إدخال البيانات.</li><li>تنقيح تصميم وأدوات الاستبيان للدراسة بعد التجربة Pilot.</li><li>المساعدة في كتابة تقارير المشروع ومذكرات السياسات.</li><li>أي عمل آخر يكلف به المديرون الباحثون (PIs).</li></ul></li><li>إدارة المشروع والتواصل<ul><li>التنسيق مع شريك التنفيذ المحلي الذي يدير البرنامج قيد التقييم. يشمل ذلك الاتصال المنتظم بفرق تنفيذ البرنامج المحلية والمركزية من أجل تقديم واستلام طلبات البيانات، وزيادة الوعي بالبروتوكولات البحثية، والرد على الأسئلة والطلبات، وكذلك تقديم رؤى وسيطة حيثما كان ذلك مناسباً (مثلاً الإشارة إلى انخفاض الاستخدام).</li><li>الحفاظ على متتبع مشروع مفصل، تقسيم المخرجات إلى مهام فرعية مع جداول زمنية وتقديرات جهد، مراقبة التقدم، وعَلْـم بالمشاكل مبكراً.</li><li>الحفاظ على تواصل منظم مع فريق PI البعيد وقيادة MEL، بما في ذلك تحديثات أسبوعية، جداول وقراءات الاجتماعات، بنود العمل الموثقة، وتصعيد استباقي للعوائق أو الاعتماديات.</li></ul></li></ul>ما نقدمـه:يُقدم هذا المنصب بعقد ابتدائي لمدة سنة واحدة مع حزمة امتيازات شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي، 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، مساهمات التقاعد، وإتاحة مرافق حرم UM6P، بما في ذلك صالة ألعاب رياضية مجهزة بالكامل ومسبح داخلي. ستنضم إلى فريق ديناميكي دولي من باحثي مساعدين وموظفين دائمين في MEL وباحثين مقيمين في المغرب وخارجه. كجزء من مجتمع UM6P، ستحظى أيضاً بفرصة المشاركة في الحياة الأكاديمية النشطة بالجامعة من خلال ندوات البحث والمؤتمرات وغيرها من الفعاليات التي يشارك فيها باحثون وممارسون من مؤسسات رائدة حول العالم.الموقع: سيكون الدور بدوام كامل مقره الرباط، المغرب.الملف المثالي للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة ماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة بما في ذلك تدريب في المايكروالاقتصاد والاقتصاد القياسي والإحصاء والرياضيات المتقدمة.</li><li>الخبرة في الإقامة في المغرب أو بلد نامٍ ميزة قوية.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في أبحاث التنمية.</li><li>الإلمام بالتجارب العشوائية العشوائية تجربة قوية إضافية.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة والبرمجة باستخدام Stata أو SAS أو R أو برامج إحصائية أخرى ضرورية.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع Survey CTO أو أدوات تصميم الاستبيان الأخرى ميزة.</li></ul>المهارات الإضافية:<ul><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة، مع حساسية لسياقات متعددة الثقافات وأصحاب المصلحة المختلفين (بما في ذلك PIs). يتطلب هذا الدور أن تكون متواصلاً مبادراً عند تنسيق الاجتماعات، وطرح الأسئلة، وإبراز المشكلات.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية، وإلمام جيد بالعربية (المغربية).</li><li>إظهار مهارات إدارة الوقت بقوة، مع العلم بأن طبيعة العمل في المشروع وذرواته قد تتطلب أحياناً مرونة في ساعات العمل للوصول إلى المواقف والمخرجات الرئيسية.</li><li>كونك عضواً فعالاً في الفريق، مستعداً لدعم الزملاء والمساهمة عبر المشاريع عند الحاجة.</li><li>القدرة على إدارة العلاقات مع منظمات الشركاء.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات ونهج مبادر.</li><li>الاعتماد على الذات والاستعداد للتعلم سيكون ضرورياً للنجاح في هذا المنصب.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Research Associate

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Research & Development

ملخص الوظيفة: تبحث مختبر الابتكار والتقييم في المغرب (MEL) عن باحث مساعد لدعم تنفيذ تقييم الأثر الذي يجريه فريق من الباحثين الدوليين في مجال التعليم. سيكون مقر هذا المنصب في مكاتبنا في الحرم الجامعي بوليتكنك محمد السادس في الرباط.عن الوضع: يتيح هذا المنصب فرصة لاكتساب خبرة مباشرة في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر، إضافة إلى جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في منظمة تقوم بأبحاث تنموية رائدة. يقيم هذا المشروع البحثي أثر برنامج تكنولوجيا تعليمية في المغرب من خلال تقييم عشوائي (RCT). يهدف إلى فحص تبني وتأثير هذه التكنولوجيا على التعلم في نظام المدارس الحكومية. سيتم تنفيذ البرنامج خلال السنة الدراسية 2026-27 مع جولات ميدانية منتظمة مخطط لها طوال فترة التقييم وجمع بيانات تجريبية ونهاية البيانات مقرر في نهاية السنة الدراسية. يقود المشروع باحث من J-PAL هو أندرياس دي بارروس من جامعة كاليفورنيا، إيرفين مع فريق من الباحثين في بداية مسيرتهم المهنية. كباحث مساعد، ستعمل عن كثب تحت إشراف فريق البحث لتنسيق وتوجيه تنفيذ المشروع يوميًا، مع دعم إدارة البيانات وضمان التنفيذ الناجح للأنشطة الميدانية. صُمم المنصب لمساعدة المرشح المختار في التحضير للدراسات العليا في الاقتصاد، أبحاث التعليم الكمية، و/أو فرص مهنية إضافية في تقييم الأثر. الخريجون الذين عملوا في مناصب مماثلة في MEL أكملوا برامج دكتوراه، ما قبل الدكتوراه أو ماجستير في جامعات مثل هارفارد، جامعة بنسلفانيا وكارولا جورجيا، وغيرها.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>البحث وجمع البيانات<ul><li>تصميم أدوات الاستقصاء.</li><li> القيام بجولات ميدانية لمراقبة التنفيذ.</li><li>تنظيف البيانات والمساعدة في التحليل الأولي.</li><li>إجراء تحليلات بيانات وسيطة حول الاستخدام وغيره من المؤشرات الرئيسية، كما تم الاتفاق مع الشركاء المنفذين.</li><li>إعداد والإشراف على جمع بيانات التجربةPilot والنهاية. يتضمن ذلك ترميز الاستبيانات على SurveyCTO، تدريب المساحين بالإضافة إلى رصد وإعداد تقارير عن إدخال البيانات.</li><li>تحسين التصميم وأدوات الاستبيان للدراسة بعد التجربة التجريبية.</li><li>المساعدة في كتابة تقارير المشروع ومذكرات السياسات.</li><li>أي عمل آخر يكلف به من قبل الباحثين الرئيسيين (PIs).</li></ul></li><li>إدارة المشروع والتواصل<ul><li>التنسيق مع الشريك المحلي المنفذ الذي يدير البرنامج تحت التقييم. وهذا يشمل أن يكون على اتصال منتظم مع فرق تنفيذ البرنامج المحلية والمركزية لتقديم واستلام طلبات البيانات، وتوعية حول بروتوكولات البحث، والرد على الأسئلة والطلبات، بالإضافة إلى عرض رؤى وسيطة عند الاقتضاء (مثلاً الإشارة إلى انخفاض الاستخدام).</li><li>الحفاظ على متعقب مشروع تفصيلي، تقسيم الإنجازات إلى مهام فرعية بجدول زمني وتقديرات جهد، متابعة التقدم، والإشارة إلى المشاكل مبكرًا.</li><li>الحفاظ على اتصال منظم مع فريق PI عن بُعد وقيادة MEL، بما في ذلك تحديثات أسبوعية، أجندات وملاحظات الاجتماعات، عناصر العمل الموثقة، وتصعيد استباقي للعوائق أو الاعتماديات.</li></ul></li></ul>ما الذي نقدمه:يُعرض هذا المنصب بعقد ابتدائي لمدة عام واحد مع حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الصحي، 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، مساهمات التقاعد، وإمكانية الوصول إلى مرافق حرم UM6P، بما في ذلك صالة ألعاب رياضية مجهزة بالكامل ومسبح داخلي. ستنضم إلى فريق ديناميكي ومتعدد الجنسيات من باحثين مساعدين، وموظفين دائمين في MEL وباحثين مقيمين في المغرب وخارجه. كجزء من مجتمع UM6P، ستتاح لك أيضاً فرصة المشاركة في الحياة الأكاديمية النابضة بالحياة في الجامعة من خلال الندوات البحثية والمؤتمرات والفعاليات الأخرى التي يشارك فيها علماء وممارسون من مؤسسات رائدة حول العالم.الموقع: سيكون الدور بدوام كامل في الرباط، المغرب.الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة ماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو حقول تقنية ذات صلة بما في ذلك التدريب في الاقتصاد الجزئي والاقتصاد القياسي والإحصاء والرياضيات المتقدمة.</li><li>وجود خبرة في العيش في المغرب أو في بلد نامٍ ميزة قوية.</li><li>تفضّل الخبرة السابقة في أبحاث التطوير.</li><li>المعرفة بالتجارب العشوائية المحكمة ميزة قوية.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة والبرمجة في Stata، SAS، R أو برامج إحصائية أخرى ضرورية.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع Survey CTO أو أدوات تصميم الاستبيان الأخرى ميزة.</li></ul>كفاءات إضافية:<ul><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع الحساسية تجاه السياقات متعددة الثقافات وأصحاب المصالح المختلفين (بمن فيهم PIs). تتطلب هذه الوظيفة أن تكون متواصلًا نشطًا عند تنسيق الاجتماعات، وطرح الأسئلة، ورصد المشاكل.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية، وإجادة العربية (المغربية).</li><li>إظهار مهارات إدارة الوقت بشكل قوي، مع الاعتراف بأن طبيعة عمل المشروع وفترات ذروة العبء قد تستلزم مرونة في ساعات العمل للوصول إلى مراحل معلمية رئيسية ونتائج.</li><li>أن تكون لاعب فريق تعاوني، مستعد لدعم الزملاء والمساهمة عبر المشاريع عند الحاجة.</li><li>إظهار القدرة على إدارة العلاقات مع منظمات الشركاء.</li><li>مهارات حل المشكلات قوية وتوجه استباقي.</li><li>أن تكون متحفزًا ذاتيًا، ورغبة في التعلم ستكون ضرورية للنجاح في هذا المنصب.</li></ul>

Full Time Bayt

International Student Recruitment Manager - Focus Africa M/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : The International Student Recruitment Manager will lead the strategy for acquiring new African students for UIR. They will work closely with academic schools and departments, as well as recruitment agencies, to ensure a steady flow of quality students. Development of Recruitment Strategy <ul><li>Develop the annual recruitment action plan by African region/country</li><li>Identify priority countries/regions based on market potential and desired academic profile</li><li>Set measurable objectives in terms of recruited numbers per program/study level</li></ul>Student Prospecting & Acquisition <ul><li>Identify and map high schools, institutes, and universities in Africa (potential student pools)</li><li>Organize and conduct prospecting missions, educational fairs, presentations</li><li>Establish recruitment partnerships with local agencies and intermediaries</li><li>Directly prospect potential candidates (via social media, events, etc.)</li></ul>Marketing & Communication <ul><li>Develop and execute attractive communication campaigns (digital and traditional)</li><li>Manage UIR's presence on social media (targeted African audience)</li><li>Create engaging marketing content (brochures, videos, student testimonials, case studies)</li><li>Participate in international educational fairs in Africa</li></ul>Support for the Admission Process <ul><li>Coordinate with admissions services for efficient processing of international student applications</li><li>Facilitate the process (visa, documents, payment, pre-registration)</li><li>Ensure follow-up with candidates from the first contact to final registration</li></ul>Mobility Management & Onboarding <ul><li>Coordinate the welcome of new students upon arrival</li><li>Organize orientation and integration (housing, transport, administrative support)</li><li>Ensure regular follow-up and support for students during their studies</li></ul>Performance Monitoring & Reporting <ul><li>Track recruitment indicators (volume, cost per acquisition, conversion, satisfaction)</li><li>Produce regular activity reports (monthly, quarterly)</li><li>Analyze recruitment data and propose strategic adjustments</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) or equivalent</li><li>4-7 years of experience in recruitment, enrollment management, or the international education sector</li><li>Proven experience in Africa (network, field knowledge, understanding of African markets)</li><li>Digital skills (CRM, management tools, social media, data)</li><li>Excellent communicator, with a team spirit and good interpersonal skills</li></ul>Required Skills: <ul><li>Recruitment & Sales: Prospecting, conversion, customer relations, pipeline management, achieving objectives</li><li>Marketing & Communication: Marketing strategy, social media, content creation, storytelling, branding</li><li>Operational: Project management, KPI tracking, data/analytics, event organization, coordination</li><li>Language Skills: Fluent French; Fluent English</li><li>Contextual: Knowledge of the African higher education ecosystem, network in Africa, field experience, multilingual ability</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية بالرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية قائمة بقوة على الأداء، حيث تعد الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية من الدوافع الرئيسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً كبيراً من الابتكار، مما يشجع على البحث والتجريب وتطوير المشاريع ذات الأثر العالي. وتدعم هذه الثقافة أيضاً منهجية تعاونية تشجع على مشاركة الفريق وتبادل المعرفة والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : سيتولى مدير توظيف الطلاب الدوليين قيادة استراتيجية استقطاب طلاب أفارقة جدد للجامعة الدولية بالرباط. وسيعمل عن كثب مع الكليات والأقسام الأكاديمية، بالإضافة إلى وكالات التوظيف، لضمان تدفق مستمر لطلاب ذوي جودة عالية. تطوير استراتيجية التوظيف <ul><li>تطوير خطة العمل السنوية للتوظيف حسب المنطقة/البلد الإفريقي</li><li>تحديد الدول/المناطق ذات الأولوية بناءً على إمكانات السوق والملف الأكاديمي المطلوب</li><li>تحديد أهداف قابلة للقياس من حيث أعداد الطلاب المجندين لكل برنامج/مستوى دراسي</li></ul>استكشاف الطلاب واستقطابهم <ul><li>تحديد ورسم خريطة المدارس الثانوية والمعاهد والجامعات في إفريقيا (مجموعات الطلاب المحتملين)</li><li>تنظيم وتنفيذ مهام الاستكشاف، والمعارض التعليمية، والعروض التقديمية</li><li>إقامة شراكات توظيف مع الوكالات والوسطاء المحليين</li><li>استكشاف المرشحين المحتملين بشكل مباشر (عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والفعاليات، وما إلى ذلك)</li></ul>التسويق والتواصل <ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تواصل جذابة (رقمية وتقليدية)</li><li>إدارة حضور الجامعة الدولية بالرباط على وسائل التواصل الاجتماعي (الجمهور الإفريقي المستهدف)</li><li>إنشاء محتوى تسويقي جذاب (كتيبات، فيديوهات، شهادات الطلاب، دراسات حالة)</li><li>المشاركة في المعارض التعليمية الدولية في إفريقيا</li></ul>دعم عملية القبول <ul><li>التنسيق مع خدمات القبول لضمان المعالجة الفعالة لطلبات الطلاب الدوليين</li><li>تسهيل العملية (التأشيرة، المستندات، الدفع، التسجيل الأولي)</li><li>ضمان المتابعة مع المرشحين من الاتصال الأول حتى التسجيل النهائي</li></ul>إدارة التنقل والاندماج <ul><li>التنسيق لاستقبال الطلاب الجدد فور وصولهم</li><li>تنظيم والتوجيه والاندماج (السكن، النقل، الدعم الإداري)</li><li>ضمان المتابعة والدعم المنتظمين للطلاب خلال فترة دراستهم</li></ul>مراقبة الأداء وإعداد التقارير <ul><li>متابعة مؤشرات التوظيف (الحجم، تكلفة الاستقطاب، التحويل، الرضا)</li><li>إعداد تقارير نشاط دورية (شهرية، ربع سنوية)</li><li>تحليل بيانات التوظيف واقتراح تعديلات استراتيجية</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) أو ما يعادلها</li><li>خبرة تتراوح بين 4 و7 سنوات في مجال التوظيف، أو إدارة التسجيل، أو قطاع التعليم الدولي</li><li>خبرة مثبتة في إفريقيا (شبكة علاقات، معرفة ميدانية، فهم للأسواق الإفريقية)</li><li>مهارات رقمية (إدارة علاقات العملاء CRM، أدوات الإدارة، وسائل التواصل الاجتماعي، البيانات)</li><li>قدرة ممتازة على التواصل، مع روح الفريق ومهارات عالية في التعامل مع الآخرين</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>التوظيف والمبيعات: الاستكشاف، التحويل، علاقات العملاء، إدارة خطط العمل، تحقيق الأهداف</li><li>التسويق والتواصل: استراتيجية التسويق، وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، السرد القصصي، بناء العلامة التجارية</li><li>التشغيل: إدارة المشاريع، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، البيانات/التحليلات، تنظيم الفعاليات، التنسيق</li><li>المهارات اللغوية: إتقان اللغة الفرنسية؛ إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>المهارات السياقية: معرفة بالنظام البيئي للتعليم العالي الإفريقي، شبكة علاقات في إفريقيا، خبرة ميدانية، قدرة على التحدث بلغات متعددة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Specialist Operational Excellence

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Description du poste- Defines and plans the improvement strategy plan (Hoshin Process) - Plans with Production Management/Country /Plant organization how to deploy continuous improvement and lean tools and identifies potential improvements - Monitors continuous improvement activities based on the deployment of lean principles, PDCA management and KPI tracking (OPEX dashboard, Value Plus) - Plans the assessment of skill matrix with Country/Plant organization - Ensures the Operational Excellence training and coaching of the Country/Plant organization - Plans the deployment of CI workshops across the organization (e.g. Defines, plans and conducts Lean Manufacturing workshops in selected plants) - Plans and conducts audits to assess the performance of the sites Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Master’s degree (BAC +5).</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li></ul> </div>

Full Time Bayt

SAP SD/MM Consultant (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset. Job : Roles and responsibilities: - Analyze business needs related to purchasing and inventory management; - Write functional specifications; - Configure the SD/MM module in SAP; - Provide user support and training; - Participate in testing and acceptance phases. Required profile : Qualities required to succeed in this role: Skills: - Good command of the SAP SD/ MM module - Knowledge of procurement and inventory management processes - Ability to write functional specifications - Experience in SAP SD/MM configuration - Good communication skills Profile: Graduated from higher education in computer science (Bac+3 to Bac+5), with at least 5 years of experience in the SAP SD module in an SAP ECC or S/4HANA environment. Rigorous, with good analytical skills, good communication, and a customer service mindset. CGI is an inclusive employer and mindful of applications from people with disabilities and career development for men and women. </div>

Full Time Bayt

Trade Marketer (M/F) | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operations Department, you will be the link between marketing, sales, and the field. Your role will be to deploy and manage Trade Marketing plans in the field, monitor the performance of distribution networks, and contribute to the growth of sales and brand visibility. Your tasks: <ul><li>Commercial deployment: implement the activation plan and growth plans by channel and region, in coordination with the sales teams.</li><li>Secondary sales monitoring: monitor the performance of depots, distributors, and wholesalers, analyze product rotations, and propose actions to improve product sales.</li><li>Promotional plan: participate in the planning of promotional operations, ensure their deployment and follow-up (volumes, performance, post-operation reviews).</li><li>Merchandising & field execution: apply merchandising standards, deploy point-of-sale visibility tools, and ensure quality of execution.</li><li>Channel development: support sales development in the traditional channel (wholesalers, retailers) and assist regional partners.</li><li>Launches: participate in the deployment of new products (distribution, visibility, monitoring).</li><li>Sales force support: develop sales support tools and assist field teams.</li><li>Reporting: feed the performance monitoring dashboards and report field trends.</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Bachelor's degree (Bac+4/5) in Business, Marketing, or Management.</li><li>Experience: 2 to 4 years in Trade Marketing, operational marketing, or business development, ideally in FMCG distribution.</li><li>Good knowledge of traditional and modern sales channels.</li><li>Field-oriented, rigorous, analytical, and good interpersonal skills.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Librarian

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Education & Training

The Librarian will play a key role in developing and managing the school library for both the Primary and Secondary (Cambridge) sections. As the library is in its early stages of development, this position requires initiative, creativity, and excellent organisational skills to establish a welcoming, efficient, and inspiring learning environment.The Librarian will oversee all aspects of the library s setup, daily management, and development, ensuring it becomes a central resource that supports teaching, learning, reading for pleasure, and research across the school.KEY RESPONSIBILITIES:1. Library Development & Management<ul><li>Lead the setup and organisation of the new school library, including cataloguing and arranging resources.</li><li>Develop and implement library policies, borrowing systems, and procedures.</li><li>Maintain an up-to-date catalogue using a suitable library management system.</li><li>Create a welcoming and well-organised library environment.</li><li>Work with ICT to integrate digital library resources.</li></ul>2. Teaching & Learning Support<ul><li>Support teachers in finding age-appropriate, curriculum-aligned reading materials.</li><li>Promote information literacy, independent research, and reading for pleasure.</li><li>Organise reading events such as book fairs, author visits, and themed literacy days (e.g., World Book Day).</li><li>Guide students in research skills, referencing, and effective use of information sources.</li></ul>3. Resource Management<ul><li>Plan and oversee the acquisition of new materials with Heads of Department and budget holders.</li><li>Ensure resources align with the Cambridge curriculum and school ethos.</li><li>Maintain accurate records of inventory, loans, and usage.</li><li>Review and update library stock regularly for relevance and quality.</li></ul>4. Collaboration & Communication<ul><li>Work with the Head of Primary and Deputy Head (Academic) to align library services with academic needs.</li><li>Promote library use through effective communication with students, staff, and parents.</li><li>Support Primary and Secondary reading programmes and literacy initiatives.</li><li>Liaise with external book suppliers and publishers.</li></ul>5. Safeguarding, Health & Safety<ul><li>Ensure the library is a safe, inclusive space and comply with safeguarding and health & safety policies.</li><li>Supervise students to encourage positive behaviour and productive use of the library.</li></ul>SAFEGUARDING STATEMENT:Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.BE PART OF A DIVERSE INTERNATIONAL TEAMWe re a truly global community where your colleagues and students come from cultures and countries from all corners of the earth. So join us to connect, challenge, and collaborate with peers and renowned experts, as part of a diverse international team.Desired Candidate ProfileTHE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:<ul><li>Bachelor s degree in Library Science, Education, or related field</li><li>Experience working in a school or educational setting</li><li>Strong organisational and ICT skills</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Passion for promoting reading and literacy</li></ul>

سيلعب أمين المكتبة دوراً رئيسياً في تطوير وإدارة مكتبة المدرسة لكلا القسمين الأساسي والثانوي (كيمياء كامبريدج) حيث أن المكتبة في مراحلها الأولية من التطوير. ولأن هذا المنصب يتطلب المبادرة والإبداع ومهارات تنظيم ممتازة لإيجاد بيئة تعلم ترحيبية وفعالة وملهمة، سيشرف أمين المكتبة على جميع جوانب إعداد المكتبة وإدارتها اليومية وتطويرها، لضمان أن تصبح مصدرًا مركزيًا يدعم التدريس والتعليم والقراءة من أجل المتعة والبحث عبر المدرسة.المسؤوليات الرئيسية:1. تطوير المكتبة وإدارتها<ul><li>قيادة إعداد وتنظيم مكتبة المدرسة الجديدة، بما في ذلك فهرسة الموارد وترتيبها.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات المكتبة ونُظم الإعارة والإجراءات.</li><li>الحفاظ على فهرس حديث باستخدام نظام إدارة مكتبة مناسب.</li><li>خلق بيئة مكتبة ترحيبية ومنظمة جيدًا.</li><li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات لدمج موارد المكتبة الرقمية.</li></ul>2. الدعم التعليمي والتعلم<ul><li>دعم المعلمين في العثور على مواد قراءة مناسبة للعمر وتتوافق مع المنهج الدراسي.</li><li>تعزيز محو أمية المعلومات، والبحث المستقل، والقراءة من أجل المتعة.</li><li>تنظيم فعاليات قراءة مثل معارض الكتب، وزيارات المؤلفين، وأيام محو الأمية ذات الطابع (مثلاً اليوم العالمي للكتاب).</li><li>إرشاد الطلاب في مهارات البحث، والاستشهاد، والاستخدام الفعال لمصادر المعلومات.</li></ul>3. إدارة الموارد<ul><li>التخطيط والإشراف على شراء مواد جديدة مع رؤساء الأقسام وحاملي الميزانيات.</li><li>ضمان اتساق الموارد مع منهج كامبريدج وروح المدرسة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والقروض والاستخدام.</li><li>مراجعة وتحديث مخزون المكتبة بانتظام من حيث الملاءمة والجودة.</li></ul>4. التعاون والتواصل<ul><li>التعاون مع رئيس الابتدائية ونائب رئيس القسم (الأكاديمي) لمواءمة خدمات المكتبة مع الاحتياجات الأكاديمية.</li><li>الترويج لاستخدام المكتبة من خلال تواصل فعال مع الطلاب والطاقم وأولياء الأمور.</li><li>دعم برامج القراءة ومبادرات محو الأمية في الابتدائية والثانوية.</li><li>التواصل مع موردي الكتب وناشري الكتب الخارجيين.</li></ul>5. الحماية والصحة والسلامة<ul><li>ضمان أن تكون المكتبة مساحة آمنة وشاملة والتزام بنُظم الحماية والصحة والسلامة.</li><li>ارشاد الطلاب لتعزيز السلوك الإيجابي والاستخدام المنتج للمكتبة.</li></ul>بيان الحماية:تلتزم مجموعة Inspired Education بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين والأطراف الثالثة المشاركة في هذا الالتزام. ستُجرى ممارسات توظيف أكثر أماناً وعمليات فحص خلفية قبل التعيين المؤكد.كون جزءاً من فريق دولي متنوعنحن مجتمع عابر للحدود حيث يأتي زملاؤك وطلابك من ثقافات وبلدان من جميع أرجاء الأرض. فانضم إلينا للاتصال والتحدي والتعاون مع الأقران وخبراء مشهورين، كجزء من فريق دولي متنوع.مواصفات المرشح المثاليسيتمتع المرشح المثالي بـ:<ul><li>درجة بكالوريوس في علم المكتبات أو التربية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في العمل في مدرسة أو بيئة تعليمية</li><li>مهارات تنظيمية وتكنولوجيا معلومات قوية</li><li>مهارات شخصية واتصالات ممتازة</li><li>شغف بتعزيز القراءة ومحو الأمية</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Segment Leader

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Plans the production capacity (equipment, personnel) and schedules (incl. e.g. additional shifts) according to the requirements of the customer Coordinates the optimal utilization of production equipment Ensures the on time production Controls the achievement of the daily, weekly and monthly targets according to schedule, Supports the Production control, Analysis of the production results from the previous day (e.g. efficiency, quality, waste of products, rejects etc.) and identifies and introduces the necessary counter measures (e.g. KOSU, KATA) and/or ensures escalation</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2>Level of Education : Engineer Or master's degree.Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalentExperience : 5 years experience in the same position in the automotive industryLanguage : French and English are mandatory</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يخطط القدرة الإنتاجية (المعدات، القوى العاملة) والجداول الزمنية (بما في ذلك النوبات الإضافية على سبيل المثال) وفقًا لمتطلبات العميل، ويرتكز على الاستخدام الأمثل لمعدات الإنتاج، ويضمن الإنتاج في الوقت المحدد، ويراقب تحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية وفقًا للجدول الزمني، يدعم مراقبة الإنتاج، وتحليل نتائج الإنتاج من اليوم السابق (مثل الكفاءة، الجودة، هدر المنتجات، الرفض، إلخ) ويحدد ويقدم التدابير المضادة اللازمة (على سبيل المثال KOSU، KATA) و/أو يضمن التصعيد</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات والخبرة</h2>المستوى التعليمي: مهندس أو درجة الماجستير.التخصص الدراسي: مي mechanical/الكهربائية/الصناعية أو ما يعادلهاالخبرة: 5 سنوات خبرة في نفس المنصب في صناعة السياراتاللغة: الفرنسية والإنجليزية إلزاميتان</section>

Islamic Education teacher Jobs

Associate Scientist II

Guides / Cultural Mediators

Regulatory Affairs Officer | CASABLANCA (Morocco)

Recruitment & Integration Officer

Remote Desktop Management (English French) | Technopolis Salé (Morocco)

After-Sales Service Manager | Agadir Marrakech (Morocco)

Associate Field Service Technician

Segment Leader

Application Specialist

Painting Operator | Casablanca (Morocco)

General Management Assistant

Research Associate

Research Associate

Research Associate

International Student Recruitment Manager - Focus Africa M/F | Rabat (Morocco)

Specialist Operational Excellence

SAP SD/MM Consultant (M/F) | Casablanca (Morocco)

Trade Marketer (M/F) | Agadir (Morocco)

Librarian

Segment Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs