Jobs For Faculty Of Education Graduates in Morocco in Morocco 2026

2 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Administrator

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description: As part of the development of its Procurement Excellence Office, Inetum is seeking a Procurement Administrator. Reporting to the Procurement organization, the Procurement Administrator contributes to the efficient, reliable, and compliant execution of the Group's purchasing processes. The position primarily covers Procure-to-Pay (P2P) activities, supplier data management and quality, and support for internal clients. Depending on the scope of needs, they may also be involved in activities related to Travel Management and Expense tools. The successful candidate will work in an international environment and collaborate closely with the Procurement, Finance, Business, Travel, and Supplier teams.Main responsibilities<ul><li>Procure-to-Pay / Purchasing Management<ul><li>Control, qualify and process purchase requests.</li><li>Follow up on requests until they are approved and converted into orders.</li><li>Participate in the processing and monitoring of purchase orders and invoices according to the scope of activity.</li><li>Verify that requests comply with the Group's Procurement procedures and rules.</li><li>Follow approval workflows and identify any potential roadblocks.</li><li>Coordinate the resolution of anomalies and process deviations with the relevant stakeholders.</li><li>Supporting applicants and approvers in the application of Procure-to-Pay procedures.</li><li>Participate in operational reviews and follow up on pending requests.</li><li>Contribute to compliance with SLAs and processing KPIs.</li><li>Prepare for and participate in Weekly Reviews with stakeholders.</li></ul></li><li>Supplier management<ul><li>Provide operational support for requests to create, modify and update suppliers.</li><li>Verify the completeness, quality and reliability of supplier data.</li><li>Supporting users with requests related to supplier rent reference.</li><li>Participate in compliance controls and supplier risk management.</li><li>Ensure coordination between the Procurement, Finance, materials and suppliers teams.</li></ul></li><li>Travel Management according to the scope<ul><li>Provide first-level support to employees on Travel processes.</li><li>Ensure the proper application of the Group's Travel Policy.</li><li>Contribute to the administration and monitoring of Travel and Expense tools.</li><li>To process or coordinate requests related to professional placements.</li><li>Monitor incidents and user requests related to the Travel perimeter.</li><li>Contribute to reporting and monitoring of Travel KPIs.</li><li>Participate, where appropriate, in monitoring the relationship with Travel suppliers and in Business Reviews.</li></ul></li><li>Support and continuous improvement<ul><li>Provide operational support to internal users on Procurement processes.</li><li>Contribute to the documentation of procedures, operating methods and best practices.</li><li>Identify opportunities for simplification, standardization and automation.</li><li> </li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Bac +2 level education in Purchasing, Supply Chain, Management, Commerce or equivalent training.Experience<ul><li>2-5 years of experience in operational purchasing, purchasing administration, Procure-to-Pay, Source-to-Pay or within a shared services center.</li><li>Experience in supplier management is desirable.</li><li>Experience in an international environment is a plus.</li><li>Experience with Travel, Expense or expense report processes is an advantage.</li></ul>Skills of the trade<ul><li>Good understanding of Procure-to-Pay / Source-to-Pay processes.</li><li>My mastery of processing purchase requests and approval workflows.</li><li>Good knowledge of purchasing processes and order management.</li><li>Knowledge of supplier data management and updating processes.</li><li>Raising awareness of data compliance and quality issues.</li><li>Ability to follow SLAs, KPIs and operational workflows.</li></ul>Skills and tools<ul><li>Good mastery of office tools, especially Excel.</li><li>Knowledge of Power BI is appreciated.</li><li>Experience with a Procurement ERP, ideally SAP S/4HANA, SAP MM or Sage X3.</li><li>Knowledge of a Travel & Expense / Concur tool is an advantage.</li></ul>LANGUAGES<ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English, both written and spoken.</li><li>Fluency in a third language, particularly Spanish or Portuguese, is an asset.</li></ul>

الوصف الوظيفي: كجزء من تطوير مكتب التميز في المشتريات بشركة Inetum، يبحث عن مسؤول/ة مشتريات. بتقارير إلى منظمة المشتريات، يسهم مسؤول/ة المشتريات في التنفيذ الفعال والموثوق والمتوافق مع القوانين لعمليات الشراء في المجموعة. يغطي المنصب بشكل أساسي أنشطة Procure-to-Pay (P2P)، إدارة بيانات ومواصفات الموردين وجودتها، ودعم العملاء الداخليين. وفقاً لنطاق الاحتياجات، قد يشارك أيضاً في أنشطة متعلقة بإدارة السفر وأدوات المصروفات. سيعمل المرشح الناجح في بيئة دولية ويتعاون عن كثب مع فرق المشتريات والمالية والأعمال والسفر والموردين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>Procure-to-Pay / إدارة المشتريات<ul><li>التحكّم وتقييم ومعالجة طلبات الشراء.</li><li>متابعة الطلبات حتى الموافقة وتحويلها إلى أوامر شراء.</li><li>المشاركة في معالجة ومراقبة أوامر الشراء والفواتير وفق نطاق النشاط.</li><li>التحقق من امتثال الطلبات لإجراءات وقواعد المشتريات للمجموعة.</li><li>متابعة مسارات الموافقات وتحديد أي عوائق محتملة.</li><li>تنسيق حل الشواذ والانحرافات في العمليات مع الجهات المعنية.</li><li>دعم المتقدمين والموافقين في تطبيق إجراءات Procure-to-Pay.</li><li>المشاركة في المراجعات التشغيلية والمتابعة للطلبات المعلقة.</li><li>المساهمة في الامتثال لمعايير مستوى الخدمة وقياس KPI المعالجة.</li><li>التحضير والمشاركة في المراجعات الأسبوعية مع أصحاب المصلحة.</li></ul></li><li>إدارة الموردين<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للطلبات لإنشاء وتعديل وتحديث الموردين.</li><li>التحقق من اكتمال وجودة وموثوقية بيانات الموردين.</li><li>دعم المستخدمين بالطلبات المتعلقة بمرجع الإيجار للمورد.</li><li>المشاركة في ضوابط الامتثال وإدارة مخاطر الموردين.</li><li>ضمان التنسيق بين فرق المشتريات والمالية والمواد والموردين.</li></ul></li><li>إدارة السفر حسب النطاق<ul><li>تقديم دعم من المستوى الأول للموظفين في عمليات السفر.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لسياسة السفر للمجموعة.</li><li>المساهمة في إدارة ومراقبة أدوات السفر والمصاريف.</li><li>معالجة أو تنسيق الطلبات المتعلقة بالوظائف المهنية.</li><li>مراقبة الحوادث وطلبات المستخدمين المتعلقة بنطاق السفر.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير ومراقبة مؤشرات KPIs الخاصة بالسفر.</li><li>المشاركة، عند الاقتضاء، في مراقبة العلاقة مع مزودي السفر وفي مراجعات الأعمال.</li></ul></li><li>الدعم والتحسين المستمر<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للمستخدمين الداخليين على عمليات الشراء.</li><li>المساهمة في توثيق الإجراءات وأساليب العمل وأفضل الممارسات.</li><li>تحديد فرص التبسيط والتوحيد والأتمتة.</li><li> </li></ul></li></ul>الملف المرغوب للمرشححد أدنى مستوى bac +2 في التوريدات أو سلسلة الإمداد أو الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها.الخبرة<ul><li>من 2-5 سنوات خبرة في الشراء التشغيلي، إدارة المشتريات، Procure-to-Pay، Source-to-Pay أو ضمن مركز خدمات مشتركة.</li><li>الخبرة في إدارة الموردين مرغوبة.</li><li>الخبرة في بيئة دولية تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في سفر أو إجراءات المصروفات ميزة.</li></ul>المهارات المهنية<ul><li>فهم جيد لعمليات Procure-to-Pay / Source-to-Pay.</li><li>إتقان معالجة طلبات الشراء وتدفقات الموافقات.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشراء وإدارة الطلبات.</li><li>معرفة بإدارة بيانات الموردين وعمليات التحديث.</li><li>رفع الوعي بقضايا امتثال البيانات وجودتها.</li><li>القدرة على اتباع SLAs وKPIs وتدفقات العمل التشغيلية.</li></ul>المهارات والأدوات<ul><li>إتقان جيد لبرامج المكتب، خاصة إكسل.</li><li>معرفة بـPower BI محل تقدير.</li><li>خبرة مع ERP للمشتريات، بالأفضل SAP S/4HANA أو SAP MM أو Sage X3.</li><li>معرفة بأداة السفر والمصاريف / Concur ميزة.</li></ul>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية، مكتوبة ومحادثة.</li><li>إتقان لغة إضافية، خصوصاً الإسبانية أو البرتغالية، ميزة.</li></ul>

Bayt

F&B Support Expert

On-site - Morocco 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة حتى يطلب ضيوفنا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لديهم المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الغذاء والمشروبات بسلاسة. سواءً عند إعداد الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة المستولى عليك، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك وسجالاتك مهنية. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى ورأسك، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). أداء كل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان صحة التجربة لضيفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. يفضل الخبرة السابقة في بيئة الأطعمة والمشروبات. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر ويحتفى فيها بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، تخلق نساء ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن الخبرة تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ون believes أن الجميع ينجح عندما يُمنح القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تُقدَّم معايير الذهب لـ The Ritz-Carlton بكل وضوع ولباقة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل день لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأساس وثقتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل Ritz Carlton يحصل على سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال Credo وقيم الخدمة لدينا. وأوعز لك أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Marketing Executive

On-site - Morocco 10 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء النزلاء الحالي لدى ماريوت. التعرف على الفرص لرفع قيمة العميل وبيع التحسينات لخلق تجربة ماريوت أفضل أو فعالية أكثر. تشجيع النزلاء أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات حزم معاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض مبيعات أمام مالكين محتملين. التحقق من استيفاء الأفراد لشروط الأهلية لبيع جولات حزم المعاينة قبل جدولة جولة في عقار نادي عطلة ماريوت. تحديد وتقديم الهدايا التكميلية للنزلاء كهدية مقابل رعايتهم (مثلاً نقاط المكافآت، تذاكر عروض). الإجابة على أسئلة النزلاء حول مرافق/خدمات العقار. استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وقابل للقراءة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب التفهيم المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب وضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.  الرخصة أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحباً بالجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تكون خلفيات موظفينا الفريدة محط تقدير واحتفال. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق روزيت-كارلتون بقيادة السيدات والسادة تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة النزيل وتبقى معه. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. يومياً نحدد معايير الخدمة الفخمة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ف دورك هو التأكد من أن معايير “الذهب” في ذا رييتز-كارلتون تُسلم بلباقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ذا رييتز-كارلتون وهي ما يوجهنا يومياً لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت رييتز-كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفخمة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والاعتقاد وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى ذا رييتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

On-site - Morocco 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد تسهيل تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، التزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار فائز بالجوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton سيدات وشركاء جلالات تجارب استثنائية لدرجة أن الملكة تبقى في الذاكرة حتى بعد مغادرة الضيف لنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون مهمتك التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بسخاء وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس والثقة بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في فخامة الضيافة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Automotive After-Sales Manager

On-site - Morocco 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your main mission will be to lead and optimize the After-Sales Service activity. In this role, you will contribute to strengthening customer loyalty, improving repair and maintenance processes, and managing technical teams to ensure a service level that meets the highest quality standards. As an Automotive After-Sales Manager, your main responsibilities will include: <ul><li>Lead and supervise all after-sales service activities (workshop, reception, spare parts, warranty).</li><li>Ensure the quality of services and a high level of customer satisfaction.</li><li>Manage, motivate, and develop technical and administrative teams.</li><li>Define, monitor, and analyze performance indicators (After-Sales KPIs).</li><li>Maintain relations with the manufacturer and ensure compliance with quality standards, procedures, and requirements.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>State Engineer in Mechanical Engineering or equivalent qualification.</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar role.</li></ul>Skills: <ul><li>Strong managerial skills and proven leadership.</li><li>Strong customer focus, analytical skills, and organizational sense.</li><li>Proficiency in French, both spoken and written; English is an advantage.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة الأساسية: قيادة وتحسين نشاط خدمة ما بعد البيع. في هذا الدور، ستساهم في تعزيز ولاء العملاء، وتحسين عمليات الإصلاح والصيانة، وإدارة الفرق الفنية لضمان مستوى خدمة يلتزم بأعلى معايير الجودة. بصفتك مدير ما بعد البيع للسيارات، تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة خدمة ما بعد البيع (ورشة العمل، الاستقبال، قطع الغيار، الضمان).</li><li>ضمان جودة الخدمات ومستوى عالٍ من رضا العملاء.</li><li>إدارة وتحفيز وتطوير الفرق الفنية والإدارية.</li><li>تعريف ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء (مؤشرات أداء ما بعد البيع).</li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصنع وضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات والمتطلبات.</li></ul> الملف المطلوب: التعليم: <ul><li>الهندسة الحكومية في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل مكافئ.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في دور مشابه.</li></ul>المهارات: <ul><li>مهارات إدارية قوية وقيادة مثبتة.</li><li>تركيز مرتفع على العملاء، مهارات تحليلية، وحس تنظيمي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة؛ الإنجليزية ميزة.</li></ul> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Supply Chain Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Epiroc Maroc is recruiting a Logistics Coordinator (M/F) reporting to the "Epiroc Group Supply Chain" organization. As part of strengthening our Supply Chain activities, we are looking for a Logistics Coordinator to provide logistical support to the sales company in all aspects of the Supply Chain, to support the team in the daily management of logistics operations, and to contribute to the continuous improvement of operational performance, both in the local market and in relation to direct sales made in North African countries.The position holder will also be responsible for ensuring local adherence to international trade compliance rules, promoting and optimizing the use of free trade agreements, and ensuring effective stock flow monitoring.MAIN MISSIONS<ul><li>Monitor incoming flows according to predefined transport modes, respecting established delivery routines, with the aim of maximizing shipment consolidation and optimizing transport costs.</li><li>Ensure daily monitoring of open order reports, in coordination with the teams of the different Distribution Centers, in order to detect errors, anticipate necessary corrections, and ensure smooth and regular processing of automated and ad-hoc shipments.</li><li>Support the Supply Chain Manager in the local implementation of trade compliance processes (sanctioned parties, customs codes), document preservation, and procedure formalization, in line with Group policy.</li><li>Contribute to the application of Supply Chain best practices in inventory management, with the objective of improving availability, reducing stock levels, and optimizing transport and storage costs.</li><li>Manage special storage requests (replenishment, planned stock, critical stock, equipment launch, consignment), calculate recommended stocks based on forecasts, demand, replenishment practices, and consumption history, in collaboration with local sales teams and planning teams based at different distribution centers.</li><li>Ensure the compliance of shipping documents related to Free Trade Agreement requirements, particularly the Morocco-EU agreement, in interaction with the Trade Compliance team and distribution centers, notably through accelerating the collection of supplier declarations (LTSD) and updating them.</li><li>Collaborate closely with freight forwarders to analyze, control, and optimize customs duty calculations and tariff classification, based on harmonized customs codes, product classification, and import history.</li><li>Participate in the review, update, and cleanup of the item master and logistics data in our ERP, as well as the correction of EDI transmission errors to ensure reliable and smooth data exchange.</li><li>Manage customs clearance related documents with various stakeholders.</li><li>Ensure regular updates of our local import management application to guarantee data reliability.</li><li>Manage the processing of non-conformities identified by the warehouse team, with the different distribution centers and the finance department.</li><li>Participate in stocktaking; process surplus returns to distribution centers, and handle related administrative procedures with carriers and freight forwarders.</li><li>Maintain frequent contact with distribution centers, production plants, and various Supply Chain organizations, for proactive handling of various internal and external customer requests (delivery times, disputes, transport quotes, document review).</li><li>Participate in the integration and training of new arrivals in the position/function.</li><li>Comply with the company's internal regulations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education degree in Supply Chain Management, Logistics or equivalent.</li><li>Previous experience in a similar role is required.</li><li>Proficiency in written and spoken English.</li><li>Good understanding of Supply Chain processes, international trade, customs regulations, and various regulatory controls for origin and borders.</li><li>Good command of Microsoft Office, especially Excel; knowledge of ERPs is an asset.</li><li>Familiarity with artificial intelligence tools would be appreciated.</li></ul>We are looking for a proactive, organized person capable of adapting to a dynamic and constantly evolving Supply Chain environment. The candidate must demonstrate good communication skills, a strong learning ability, an openness to innovation, and an aptitude for collaborating effectively with various internal and external stakeholders.

تقوم Epiroc Maroc بتعيين منسق لوجستي (ذكر/أنثى) تقريره إلى تنظيم "سلسلة إمداد مجموعة إبيريك". كجزء من تعزيز أنشطتنا في سلسلة الإمداد، نبحث عن منسق لوجستي لتقديم الدعم اللوجستي لشركة المبيعات في جميع جوانب سلسلة الإمداد، لدعم الفريق في الإدارة اليومية لعمليات اللوجستيات، وللمساهمة في التحسين المستمر للأداء التشغيلي، سواء في السوق المحلي أو فيما يتعلق بالمبيعات المباشرة التي تتم في الدول المغاربية. سيكون حائز المنصب مسؤولاً أيضًا عن ضمان الالتزام المحلي بقواعد الامتثال التجاري الدولي، والترويج وتحسين استخدام اتفاقيات التجارة الحرة، وضمان رصد فعال لتدفق المخزون.المهام الرئيسية<ul><li>رصد التدفقات الواردة وفق وضعيات النقل المعرفة مسبقًا، مع احترام الروتينات المحددة للتسليم، بهدف تعظيم دمج الشحن وتحسين تكاليف النقل.</li><li>ضمان المتابعة اليومية لتقارير الطلبات المفتوحة، بالتنسيق مع فرق مراكز التوزيع المختلفة، للكشف عن الأخطاء والتنبؤ بالتصحيحات اللازمة وضمان المعالجة السلسة والدورية للشحنات الآلية والطارئة.</li><li>دعم مدير سلسلة الإمداد في التطبيق المحلي لعمليات الامتثال التجاري (الأطراف المحظورة، رموز الجمارك)، والحفظ الوثائقي وتوثيق الإجراءات، بما يتماشى مع سياسة المجموعة.</li><li>المساهمة في تطبيق أفضل ممارسات سلسلة الإمداد في إدارة المخزون، بهدف تحسين التوفر وتقليل مستويات المخزون وتحسين تكاليف النقل والتخزين.</li><li>إدارة طلبات التخزين الخاصة (التجديد، المخزون المخطط، المخزون الحرج، إطلاق المعدات، الإرسال) وحساب المخزونات الموصى بها بناءً على التوقعات والطلب وممارسات التجديد وتاريخ الاستهلاك، بالتعاون مع فرق المبيعات المحلية وفرق التخطيط الموجودة في مراكز التوزيع المختلفة.</li><li>التأكد من امتثال المستندات المشحونة لمتطلبات اتفاقية التجارة الحرة، ولا سيما اتفاقية المغرب-الاتحاد الأوروبي، بالتفاعل مع فريق الامتثال التجاري ومراكز التوزيع، ولا سيما من خلال تسريع جمع إقرارات الموردين (LTSD) وتحديثها.</li><li>التعاون عن كثب مع وكلاء الشحن لتحليل ومراقبة وتحسين حسابات الرسوم الجمركية والتصنيف الجمركي، بناءً على رموز الجمارك الموحدة، وتصنيف المنتجات، وتاريخ الاستيراد.</li><li>المشاركة في مراجعة وتحديث وتنظيف قاعدة بيانات الأصناف والبيانات اللوجستية في ERP لدينا، وكذلك تصحيح أخطاء نقل B2B لضمان تبادل بيانات موثوق وسلس.</li><li>إدارة المستندات الخاصة بالتخليص الجمركي مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان تحديثات منتظمة لتطبيق إدارة الاستيراد المحلي لضمان موثوقية البيانات.</li><li>إدارة معالجة عدم المطابقة التي تحددها فريق المستودع، مع مراكز التوزيع المختلفة وقسم المالية.</li><li>المشاركة في عد المخزون؛ معالجة المرتجعات الفائضة إلى مراكز التوزيع، والتعامل مع الإجراءات الإدارية ذات الصلة مع الناقلين ووكلاء الشحن.</li><li>الحفاظ على اتصال متكرر مع مراكز التوزيع، ومصانع الإنتاج، ومختلف منظومات سلسلة الإمداد، للتعامل بشكل استباقي مع مختلف الطلبات الداخلية والخارجية من العملاء (أوقات التسليم، النزاعات، عروض النقل، مراجعة المستندات).</li><li>المشاركة في التكامل وتدريب القادمين الجدد على المنصب/الوظيفة.</li><li>الالتزام بأنظمة الشركة الداخلية.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة تعليم عال في إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>يشترط خبرة سابقة في دور مشابه.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>فهم جيد لعمليات سلسلة الإمداد والتجارة الدولية واللوائح الجمركية والضوابط التنظيمية المختلفة للأصل والحدود.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel؛ المعرفة بأنظمة ERP تعتبر ميزة.</li><li>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي سيكون محل تقدير.</li></ul>نبحث عن شخص مبادر ومنظم وقادر على التكيف مع بيئة سلسلة إمداد ديناميكية ومتغيرة باستمرار. يجب أن يظهر المرشح مهارات تواصل جيدة، قدرة تعلم قوية، انفتاح على الابتكار، ومهارة في التعاون الفعّال مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.

Bayt

Active Directory Architect / Administrator Level 3 (L3)

On-site - Morocco 21 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission As a Level 3 (L3) Active Directory Architect / Administrator, you are the technical point of contact and the guarantor of the architecture, governance, and security of the Active Directory ecosystem. You define technical standards, manage the strategic evolution of the AD environment, and handle the most critical incidents. You work closely with the IAM, Cybersecurity, Infrastructure, Network, and Workplace teams to ensure the performance, resilience, and security of the identity infrastructure. Your main responsibilities Architecture & Design • Define and govern the architecture of Active Directory forests and domains. • Design Organizational Unit (OU) structures, delegation models, and administrative boundaries. • Define the topology of Active Directory Sites and Subnets. • Develop deployment strategies for domain controllers (high availability, redundancy, RODC). • Define strategies for upgrading, modernizing, and managing the lifecycle of AD environments. • Lead the evolution of the Active Directory schema. • Validate naming conventions for AD objects and service accounts. Governance & Standards • Define and maintain Active Directory operational and security standards. • Validate configurations before production deployment. • Lead Tier 0 administration models and privilege separation. • Govern the architecture of GPOs and security baselines. • Validate delegation models, ACLs, and privileged groups. • Ensure compliance with cybersecurity and audit requirements. Security & Risk Management • Define and maintain the Tier 0 security posture. • Administer and govern the Microsoft PKI infrastructure (AD CS). • Define and implement Active Directory hardening measures: o LDAP Signing o SMB Signing o Kerberos Hardening o NTLM Restrictions • Support security audits and remediation plans. • Ensure the security of authentication mechanisms and trust relationships. IAM Architecture & Hybrid Identity • Define the Microsoft Entra ID Connect architecture. • Ensure consistency between Active Directory and Microsoft Entra ID. • Validate IAM provisioning flows. • Lead identity integration and migration strategies. • Validate changes impacting IAM synchronizations and connectors. Critical Incident Management Handle major and complex incidents: • Multi-site or multi-forest replication failures. • SYSVOL / DFS-R malfunctions. • DNS incidents affecting authentication. • Kerberos and delegation issues. • Domain controller failures or unavailability. • Critical Entra ID Connect malfunctions. • PKI incidents and time synchronization problems. You will conduct root cause analyses, develop corrective action plans, and implement long-term preventive measures. Strategic Projects & Transformation • Lead migration, carve-in, and carve-out projects. • Design new identity architectures. • Drive Active Directory modernization programs. • Reduce technical debt and rationalize existing environments. • Deploy Microsoft best practices around Zero Trust, hybrid identity, and Tier 0 security. • Provide technical guidance to L2 operations teams.   Required profile : Profile sought Education • Master's degree (Bac+5) in IT, Networks, Systems, or Cybersecurity. • Significant experience (minimum 8 years recommended) in Active Directory administration and architecture in complex and international environments. Technical skills • Advanced expertise in Microsoft Active Directory Domain Services (AD DS). • In-depth mastery of: o FSMO o AD Replication o SYSVOL / DFS-R o Active Directory Schema o Kerberos o LDAP / LDAPS • Excellent knowledge of DNS, PKI, time synchronization, and network dependencies. • Expertise in Tier 0 architectures, Tiering, and Privileged Access Workstations (PAW). • Very good knowledge of Active Directory cybersecurity: o Privilege Escalation o Attack Paths o ADCS Security o Hardening • Expertise in Microsoft Entra ID, Entra Connect, and hybrid architectures. • Proficiency in PowerShell and automation. Personal qualities • Strategic vision and risk management-oriented approach. • Excellent communication skills with technical teams and management. • Technical leadership and ability to influence architectural decisions. • Strong analytical skills and ability to solve complex problems. • Ability to intervene effectively during critical incidents. • Enjoy sharing knowledge and mentoring. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : مهمتك بصفتك مصمِّم/مسؤول Active Directory من المستوى 3 (L3)، أنت جهة الاتصال الفنية وضامن الهندسة والحوكمة والأمن في منظومة Active Directory. تحدد المعايير الفنية، تدير التطوير الاستراتيجي لبيئة AD، وتتولى التعامل مع الحوادث الأكثر حرجاً. تعمل عن كثب مع فرق IAM، الأمن السيبراني، البنية التحتية، الشبكات، ومكان العمل لضمان الأداء والمرونة والأمن لبنية الهوية التحتية. مسؤولياتك الرئيسية الهندسة والتصميم • تعريف وحوكمة هندسة غابات ونطاقات Active Directory. • تصميم هياكل وحدات تنظيمية (OU)، نماذج التفويض، والحدود الإدارية. • تعريف طوبولوجيا مواقع و subnets لـ Active Directory. • تطوير استراتيجيات النشر لعارضات النطاق (التوافر العالي، التكرار، RODC). • defining استراتيجيات لترقية وتحديث وإدارة دورة حياة بيئات AD. • قيادة تطوير مخطط Active Directory. • التحقق من تسمية كائنات AD وحسابات الخدمات. الحوكمة والمعايير • تعريف والحفاظ على معايير تشغيلية وأمنية لـ Active Directory. • التحقق من التكوينات قبل النشر في الإنتاج. • قيادة نماذج إدارة Tier 0 وفصل الامتيازات. • حوكمة معمارية لـ GPOs وخطوط الأساس الأمنية. • التحقق من نماذج التفويض، ACLs والمجموعات المميزة. • ضمان الامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني والتدقيق. الأمن وإدارة المخاطر • تعريف والحفاظ على وضع أمني Tier 0. • إدارة وحوكمة بنية PKI من Microsoft (AD CS). • تعريف وتنفيذ تدابير تعزيز أمن Active Directory: o توقيع LDAP o توقيع SMB o تعزيز Kerberos o قيود NTLM • دعم عمليات التدقيق الأمني وخطط التصحيح. • ضمان أمان آليات المصادقة وعلاقات الثقة. هندسة IAM وهوية هجينة • تعريف هندسة Microsoft Entra ID Connect. • ضمان الاتساق بين Active Directory وMicrosoft Entra ID. • التحقق من تدفقات توفير IAM. • قيادة استراتيجيات تكامل الهوية والهجرة. • التحقق من التغييرات التي تؤثر على تزامن IAM والمكونات المتصلة. إدارة الحوادث الحرجة التعامل مع الحوادث الكبرى والمعقدة: • فشل التكرار عبر مواقع متعددة أو غابات متعددة. • أعطال SYSVOL / DFS-R. • حوادث DNS تؤثر على المصادقة. • مشاكل Kerberos والتفويض. • فشل أو عدم توافر وحدة تحكم النطاق. • أعطال Entra ID Connect الحرجة. • حوادث PKI ومشاكل مزامنة الوقت. سوف تجري تحليلات السبب الجذري، وتطور خطط العمل التصحيحية، وتطبق إجراءات وقائية طويلة الأجل. المشروعات الاستراتيجية والتحول • قيادة مشاريع الهجرة، والت carve-in، و carve-out. • تصميم هياكل هوية جديدة. • دفع برامج تحديث Active Directory. • تقليل التكاليف التقنية وت racionalize البيئات القائمة. • تطبيق أفضل ممارسات Microsoft حول Zero Trust، وهوية هجينة، وأمن Tier 0. • تقديم الإرشاد الفني لفِرَق العمليات L2.   الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب التعليم • درجة الماجستير ( Bac+5) في تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، الأنظمة، أو الأمن السيبراني. • خبرة كبيرة (ينصح بحد أدنى 8 سنوات) في إدارة Active Directory وهندسته في بيئات معقدة ودولية. المهارات التقنية • خبرة متقدمة في خدمات المجال Microsoft Active Directory Domain Services (AD DS). • إتقان عميق لـ: o FSMO o تكرار AD o SYSVOL / DFS-R o مخطط Active Directory o Kerberos o LDAP / LDAPS • معرفة ممتازة بـ DNS، PKI، توقيت الشبكة، واعتماديات الشبكة. • خبرة في هندسة Tier 0، التصنيف، ومحطات الوصول المميزة (PAW). • معرفة جيدة جدًا بأمان Active Directory: o تصعيد الامتيازات o مسارات الهجوم o أمان ADCS o التعزيز • خبرة في Microsoft Entra ID، Entra Connect، والهندسة الهجينة. • الإجادة في PowerShell والأتمتة. الصفات الشخصية • رؤية استراتيجية ونهج مركّز على إدارة المخاطر. • مهارات تواصل ممتازة مع الفرق الفنية والإدارة. • قيادة فنية والقدرة على التأثير في قرارات المعمارية. • مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل المشكلات المعقدة. • القدرة على التدخل بفعالية أثناء الحوادث الحرجة. • الاستمتاع بمشاركة المعرفة والتوجيه.

Up to 2 years Naukri Gulf

Mgr-Accounting

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Legal

Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques.Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.

يدعم تنفيذ أنشطة دفتر الأستاذ العام يوميًا في العمليات المتأثرة، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم وفهمهم لهذه العمليات. يؤدي وظائف محاسبية في مجالات تسوية الحسابات، وتسوية دفتر الأستاذ، والتقارير، وحل التباينات.ينسّق وينفذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو محدد. ينسّق وينفّذ ويتابع مراجعات إجراءات العمل المحاسبية القياسية لجميع مجالات الملكية. يلتزم بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات التي تخص الاحتيال وإجراءات التحصيل. ينتج ويوفّر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير، عروض، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يجمع ويشفّر ويصنّف ويحسب ويجدو ويصادق على المعلومات أو البيانات. يوازن دفاتر بطاقات الائتمان. يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوصات المرجع الائتماني للمجموعات المحالة مباشرة إذا لزم الأمر.يحقق ويزيد من الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك. يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع التأكد من مواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بشكل دقيق. يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو محققة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول. يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. يوفر التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والتحكم الفعال واستخدام الموارد المالية.يظهر معرفة بالمشاكل والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة. يظهر معرفة بإجراءات إرجاع الشيكات. يظهر معرفة بتقرير الإيرادات الإجمالي. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات شطب أي بند. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات الإيداع الموحد. يبقى على اطلاع تقنيًا ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة وتطوير جداول مالية، وإعداد الدالات، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.يستخدم مهارات التواصل والتفاعل القيادية لدفع الآخرين وزيادة تأثيرهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالمثال. يحفز ويوفر بيئة عمل حيث يكون الموظفون منتجين. يفرض المواعيد النهائية ويوزع المهام. يوفر سياسة «الباب المفتوح» ويكون عالي الظهور في مجالات المسؤولية. يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل ثقافية متنوعة. يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.يدعم تطوير الموظفين وتوجيههم وتدريبهم. يوفر توجيهًا بنّاءً وإرشادًا للموظفين. يدرب الأشخاص على تقنيات تسجيل الذمم المدينة.يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابةً، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يظهر النزاهة الشخصية. يستخدم مهارات الاستماع الفعّالة. يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يدير النزاعات الجماعية أو بين الأشخاص بفعالية. يُعلِم ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيدًا ويملك مهارات تنظيمية قوية. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل مركز ومنظم. يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يشترط وجود خبرة عملية. أو شهادة دراسية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.

Up to 2 years Naukri Gulf

Manager Accounting

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Legal

يدعم تنفيذ الأنشطة اليومية المرتبطة بعمليات دفتر الأستاذ العام المتأثرة، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم مع وفهم هذه العمليات. يؤدي وظائف المحاسبة المحددة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفتر الأستاذ، والتقارير، وحل الاختلافات.ينسّق وينفذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو مخصص. ينسّق وينفّذ ويتابع تدقيق إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة في جميع مناطق الملكية. يلتزم القوانين الفيدرالية والولائية المتعلقة بالاحتيال وإجراءات التحصيل. يُولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يجمّع ويرمز ويصنّف ويحسد ويجلّط ويُدقّق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات. يوازن دفتر الأستاذ ببطاقات الائتمان. يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوصات الإسناد الائتماني للمجموعات المدفوعة مباشرة إذا لزم الأمر.يحقق ويجتاز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك. يقدم تقارير في الوقت المناسب، مع التأكد من مواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يراقب جميع الضرائب المعمول بها، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومجمّعة و/أو مُخصّصة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول. يكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. يقدم التوجيه والمساعدة إلى وحدات تنظيمية أخرى فيما يخص سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية والتحكم الفعال في الموارد المالية واستخدامها بكفاءة.يعُد المعرفة بالقضايا المرتبطة بالعمل والمنتجات والأنظمة والعمليات. يبين المعرفة بإجراءات التحقق من العوائد. يبين المعرفة بتقرير الإيراد الإجمالي. يبين المعرفة والكفاءة بإجراءات إلغاء التحصيل. يبين المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع المجمّع. يواكب التطورات التقنية ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة وتطوير جداول مالية وإعداد الدوال وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير.ي utilizes المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يحفّز ويوفِّر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. يفرض المواعيد ويفوّض المهام. يوفر سياسة باب مفتوح ويكون ظاهرًا جدًا في مناطق المسؤولية. يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل ذات تنوع ثقافي. يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.يدعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين. يوفر توجيه واستشارة بناءة للموظفين. يدرب الناس على تقنيات نشر الحسابات المستلمة.يوفّر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يظهر النزاهة الشخصية. يستخدم مهارات الاستماع الفعالة. يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية بشكل فعال. يطلع ويحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيداً ولديه مهارات تنظيمية قوية. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة مركّزة ومنظمة. يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. يجري اتصالات بريد التحصيل إذا لزم الأمر.المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص مشابه؛ لا تتطلب خبرة عمل. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص مشابه؛ خبرة سنتين في المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.

Bayt

Receptionist

On-site - Morocco 14 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة تكون ذات مغزى وفريدة – مع خدمات سبا إضافية. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم إجابات عن الخدمات، تسجيل دخول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن أخصائي السبا يجعل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك وملابسك وتواصلك المهنيين مهنية. سيبقى أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برنامج الحجز (قراءة والتحقق بصري من المعلومات)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء). إن قيامهم بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان نجاح ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة مهنية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاحين لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وزكريات Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتظل أثراً يرافقه. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدم بلطف وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لـ Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لتكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل Ritz-Carlton علامة تجارية رائدة في الضيافة الفاخرة على مستوى العالم. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمبادئ الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تحت Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، اِنتسب إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Supply Chain Manager

On-site - Morocco - Tangier 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in this exciting greenfield project as a Supply Chain Manager. You bring strong automotive experience in Supply Chain operations? Have already worked with our client Stellantis? Are you a proven team builder and planner? Be part of our global organization for the establishment of our HVAC plant in Tangier. Your mission consists of leading the Supply Chain department within budget to meet customer requirements, internal standards and KPI targets.Essential responsibilities:<ul><li>Develop and implement the supply chain strategy, policies, and procedures to drive operational excellence and financial performance</li><li>Ensure seamless operations and proactively anticipate customer needs to maximize satisfaction and guarantee zero disruptions or complaints</li><li>Oversee all supply chain activities, ensuring compliance with legal, regulatory, and company standards, including EHS, QMS, customer requirements, import/export and customs laws</li><li>Align planning, sourcing, procurement, production, and delivery processes with current and future demand to ensure timely fulfillment</li><li>Optimize logistics, inventory, and material flow to ensure cost-effective and timely delivery while meeting customer requirements</li><li>Establish and monitor key performance indicators (KPI) for supply chain department, reporting on progress and driving continuous improvement</li><li>Prepare and manage annual supply chain budgets (OPEX & CAPEX), including forecasting and project oversight</li><li>Manage and evaluate suppliers and logistics partners performance, driving improvements and cost savings</li><li>Ensure readiness and compliance with all internal and external audits related to supply chain activities</li><li>Lead, coach, and develop the supply chain teams to achieve plant objectives, continuous improvement, and cost reductions</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Maintain effective cross-functional communication and coordination with other departments to ensure alignment and achievement of plant targets</li><li>Monitor market trends, internal business initiatives, and projects that may affect supply and demand; assess and communicate their impact on supply chain activities to relevant stakeholders</li><li>Benchmark supply chain practices with other plants to identify, share, and implement best practices</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Required experience and education:<ul><li>At least 5 years of proven experience as Supply Chain Manager within the automotive industry</li><li>Contribution to a greenfield or start-up project is appreciated</li><li>BAC+5 (Engineering degree or Master) in Supply Chain, Logistics or Industrial engineering</li></ul><h2>Your Must Haves:</h2><ul><li>In-depth knowledge and proficiency in Supply Chain management systems (planning, sourcing, procurement, Inventory, demand analysis, transport, and deliveries)</li><li>Advanced user of SAP and MRP/ERP system with an understanding of order generation logic</li><li>Financial acumen with the ability to manage Profit & Loss responsibilities, oversee and optimize budgets for cost-effective operations (OPEX & CAPEX)</li><li>Customer facing experience with Stellantis</li><li>Proven capacity to ensure full compliance of Supply Chain processes with IATF standard</li><li>Skilled in analyzing complex issues, implementing effective solutions and making sound decisions</li><li>Strong leadership skills with a proven ability to manage, coach and develop high-performing teams in challenging situations and deliver plant objectives</li><li>Excellent negotiation skills for managing suppliers, contracts and partnerships to achieve cost savings and performance improvements.</li><li>Outstanding communication skills in both English and French, with the ability to coordinate and collaborate effectively with internal and external stakeholders</li><li>Exceptional organizational abilities, including time management and planning, to handle multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment</li></ul><h2>Your Nice-to-Haves:</h2><ul><li>Understanding of Lean manufacturing tools and methods</li><li>Greenfield experience</li><li>Experience in developing internal processes (procedures, work instructions and records)</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في هذا المشروع الجديد المثير كمدير لسلسلة الإمداد. هل لديك خبرة قوية في صناعة السيارات في عمليات سلسلة الإمداد؟ هل عملت بالفعل مع عميلنا ستيلانتيس؟ هل أنت بناة فريق وخطط موثوقة؟ كون جزءاً من منظمتنا العالمية لإقامة مصنع التكييف لدينا في طنجة. مهمتك تتكون من قيادة قسم سلسلة الإمداد ضمن الميزانية لتلبية متطلبات العملاء والمعايير الداخلية وأهداف KPI.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد والسياسات والإجراءات لدفع التميز التشغيلي والأداء المالي</li><li>ضمان عمليات سلسة وتوقع احتياجات العملاء بشكل استباقي لتعظيم الرضا وضمان عدم أي تعطل أو شكاوى</li><li>الإشراف على جميع أنشطة سلسلة الإمداد، ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية ومعايير الشركة بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة، ونظام إدارة الجودة، ومتطلبات العملاء، وقوانين الاستيراد/التصدير والجمارك</li><li>مواءمة عمليات التخطيط والمشتريات والإنتاج والتسليم مع الطلب الحالي والمستقبلي لضمان الوفاء في الوقت المحدد</li><li>تحسين اللوجستيات والمخزون وتدفق المواد لضمان التسليم الفعال من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب مع تلبية متطلبات العملاء</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لقسم سلسلة الإمداد، والتقارير عن التقدم ودفع التحسين المستمر</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات سلسلة الإمداد السنوية (تشغيلي/رأسمالي)، بما في ذلك التوقعات والإشراف على المشاريع</li><li>إدارة وتقييم أداء الموردين وشركاء اللوجستيات، driving improvements and cost savings</li><li>ضمان الاستعداد والامتثال لجميع التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بأنشطة سلسلة الإمداد</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق سلسلة الإمداد لتحقيق أهداف المصنع، والتحسين المستمر، وخفض التكاليف</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>الحفاظ على تواصل وتنسيق فعال عبر الأقسام الأخرى لضمان التوافق وتحقيق أهداف المصنع</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والمبادرات والProjects التي قد تؤثر على العرض والطلب؛ تقييم وتواصل تأثيرها على أنشطة سلسلة الإمداد للأطراف المعنية</li><li>مقارنة ممارسات سلسلة الإمداد مع مصانع أخرى لتحديد ومشاركة وتنفيذ أفضل الممارسات</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>الخبرة والتعليم المطلوبان:<ul><li>ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة مثبتة كمدير سلسلة الإمداد ضمن صناعة السيارات</li><li>المساهمة في مشروع greenfield أو مشروع ناشئ تكون محل تقدير</li><li>بكالوريوس+5 في سلسلة الإمداد، اللوجستيات أو الهندسة الصناعية</li></ul><h2>المؤهلات الأساسية:</h2><ul><li>معرفة عميقة وكفاءة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (التخطيط، الشراء، الجرد، تحليل الطلب، النقل والتسليم)</li><li>مستخدم متقدم لـ SAP ونظام تخطيط الموارد MR/ERP مع فهم منطق توليد الطلب</li><li>فهم مالي مع القدرة على إدارة مسؤوليات الربح والخسارة، والإشراف على الميزانيات لتحقيق عمليات فعالة من حيث التكلفة (تشغيلي ورأسمالي)</li><li>خبرة تعامل مع العملاء مع Stellantis</li><li>قدرة مثبتة على ضمان الامتثال الكامل لعمليات سلسلة الإمداد مع معيار IATF</li><li>مهارة في تحليل القضايا المعقدة وتنفيذ حلول فعالة واتخاذ قرارات سليمة</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة المثبتة على إدارة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء في ظروف صعبة وتحقيق أهداف المصنع</li><li>مهارات تفاوض ممتازة لإدارة الموردين والعقود والشراكات لتحقيق توفير التكاليف وتحسين الأداء</li><li>مهارات تواصل استثنائية بالإنجليزية والفرنسية، مع القدرة على التنسيق والتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجية</li><li>قدرات تنظيمية استثنائية، بما في ذلك إدارة الوقت والتخطيط، للتعامل مع أولويات متعددة والالتزام بمواعيد في بيئة سريعة</li></ul><h2>المؤهلات الإضافية المرغوبة:</h2><ul><li>فهم أدوات وطرق التصنيع الرشيق (Lean)</li><li>خبرة في مشاريع greenfield</li><li>خبرة في تطوير العمليات الداخلية (إجراءات، تعليمات عمل وسجلات)</li></ul></section>

Bayt

Heart of House Specialist

On-site - Morocco 21 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Leading Accounting Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.Managing and Conducting Human Resource Activities Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.</section>

Bayt

Medical Physicist

On-site - Morocco 14 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : You will be responsible for ensuring the optimization and safety of examinations and treatments involving ionizing radiation (PET/CT, SPECT/CT, targeted radionuclide therapy, theranostics, etc.). Key responsibilities include: 1. Quality Control and Equipment Management: Quality assurance: <ul><li>Quality control of equipment upon reception and regularly during clinical use.</li><li>Define and perform quality control protocols (daily, weekly, annual) for various equipment.</li></ul>Maintenance and calibration: <ul><li>Supervise the maintenance of hot lab equipment (shielded hoods, activity meters, etc.), Gamma cameras (PET/CT, SPECT/CT), counting probes, and radiation protection instruments.</li></ul> Fleet management: <ul><li>Participate in the selection of new equipment in collaboration with users during the development of specifications, testing of devices, etc.</li><li>Participate in the material vigilance process.</li></ul> 2. Dosimetry and Dose Optimization: <ul><li>Patient dosimetry: Evaluate and calculate doses delivered to the patient during diagnostic examinations and treatments (e.g., targeted radionuclide therapy, theranostics, etc.).</li><li>Dosimetric calculation before therapy and evaluation of doses to organs and target areas.</li><li>Dosimetric evaluation in case of incidents.</li><li>Reference levels: Participate in the annual dosimetric evaluation and transmit dose records to the occupational physician.</li><li>Protocols: Optimize acquisition and reconstruction parameters to ensure maximum image quality with the lowest possible dose (ALARA principle).</li></ul> 3. Radiation Protection Protection of workers, patients, and the public: <ul><li>Ensure correct signage of service zones,</li><li>Promote a culture of information and communication in radiation protection.</li><li>Monitor staff exposure (doctors, technicians, nurses, secretaries, caregivers, etc.).</li><li>Participate in patient radiation protection and dose control.</li><li>Participate in informing patients and their companions about radiation protection.</li><li>Participate in the development of diagnostic reference levels and the estimation of doses received by the population.</li><li>Waste management: Validate procedures for the evacuation and decay of radioactive waste.</li></ul>4. Research, Innovation, and Teaching The medical physicist may be assigned activities that complement regulatory obligations and can also be integrated into the service's medical research team: <ul><li>Contribute to the implementation of new techniques (new radiotracers, gamma, beta, or alpha-emitting isotopes).</li><li>Training/Teaching: Participate in theoretical and practical training sessions for the service's medical and paramedical staff, particularly in radiation protection, dosimetry, and medical physics.</li><li>Participate in university teaching activities: Conduct biophysics practical sessions.</li><li>Participate in continuous training and supervision within the service for residents, interns, technicians, students, and trainees, particularly in dosimetry, radiation protection, and quality control.</li><li>Participate in the supervision of final theses for technicians and students from the institution's university programs in dosimetry, radiation protection, and medical physics.</li><li>Participate in the establishment of DU (University Diploma) or Master's programs, in collaboration with the head of the department.</li><li>Clinical research: Collaborate on service research projects related to quantification in diagnostics, therapy, radiation protection, quality control, and dosimetry. </li></ul> Required profile : Education: <ul><li>Master's degree or engineering degree in physics.</li><li>Specialized training in:</li></ul> Radiotherapy Nuclear medicine Diagnostic radiology Radiation protection Experience: Proven experience (5 years minimum) in similar roles.  </div>

Bayt

M&E Associate

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP's Country Programme in Morocco (2023–2027) is fully aligned with the New Development Model, the Government Programme, the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), the UNDP Strategic Plan, and the 2030 Agenda for Sustainable Development. It emphasizes a human rights-based approach, gender equity, and the principle of leaving no one behind. The Country Programme builds on previous development results and leverages UNDP country, regional and global institutional capacities, including South-South and triangular cooperation. UNDP Country Office in Morocco works in close partnership with the Government and the international community to advance the New Development Model's objectives of structural transformation toward a more inclusive, empowered, sustainable and resilient economy and society, contributing to broader African prosperity. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, seconded by the Deputy Resident Representative (DRR Programme & Operations). The Country Office comprises approximately 50 staff and personnel and delivers around USD 25 million in programmatic support to Morocco annually. To ensure the quality, coherence, and performance of its programme portfolio, the UNDP Morocco Country Office relies on a Programme Management Support Unit (PMSU). The PMSU plays a cross-cutting role supporting programme units in the areas of planning, monitoring and evaluation, quality assurance, risk management, corporate reporting, and knowledge management. In this context, UNDP Morocco is recruiting an M&E Associate (NPSA-6) to be attached to the PMSU and placed under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will provide operational and technical support to the implementation of the office's monitoring and evaluation system, contribute to the collection, analysis, and use of performance data, and support the production of corporate and programmatic reports. Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Head of PMSU and in close collaboration with the Programme Analysts, Project Managers, and programme units of the office, the M&E Associate will contribute to the operationalization and strengthening of the monitoring and evaluation (M&E) system of UNDP Morocco. The incumbent will provide high-quality technical support to the collection, analysis, and use of portfolio performance data, as well as to the production of programmatic and corporate reports. The M&E Associate will perform the following key functions: 1. Support to the implementation of the Country Office M&E system <ol> <li>Support the operationalization of the M&E framework of the CPD and the Integrated Work Plans (IWP) of the office;</li> <li>Contribute to the design, update, and monitoring of results frameworks, theories of change, and M&E plans of projects;</li> <li>Ensure the regular update of performance data in UNDP corporate platforms (Quantum, Corporate Planning System,  etc.);</li> <li>Ensure consistency of project indicators with those of the CPD, UNSDCF, etc;</li> <li>Support the definition and tracking of SMART indicators, baselines, and targets.</li> </ol> 2. Data collection, analysis, and use <ol> <li>Contribute to the design and implementation of data collection tools (questionnaires, monitoring sheets, dashboards, etc.);</li> <li>Compile, clean, process, and analyze quantitative and qualitative data from projects and implementing partners;</li> <li>Produce regular dashboards, visualizations, and analyses on portfolio progress for Country Office Management and programme units;</li> <li>Contribute to integrating gender, human rights, and inclusion (LNOB – "Leaving No One Behind") dimensions into monitoring tools and data;</li> <li>Support the use of data for evidence-based decision-making and strategic guidance of the office.</li> </ol> 3. Support to monitoring missions and evaluations <ol> <li>Participate in field monitoring missions with implementing partners and prepare the corresponding mission reports;</li> <li>Support the planning, implementation, and follow-up of decentralized evaluations (mid-term, final, thematic) in line with UNEG norms and standards and the UNDP Evaluation Policy;</li> <li>Contribute to the preparation of evaluation ToRs, the selection of evaluators, the follow-up of the evaluation process, and the quality of deliverables;</li> <li>Ensure the follow-up of the implementation of evaluation recommendations through the Evaluation Resource Centre (ERC) and the Management Response System.</li> </ol> 4. Support to the production of corporate and programmatic reports <ol> <li>Contribute to the drafting and consolidation of the office's corporate reports (ROAR, IWP Annual Review, CPD reports, donor reports);</li> <li>Support Project Managers in the preparation of quarterly and annual project progress reports;</li> <li>Ensure the quality, consistency, and compliance of reports with UNDP standards and partner requirements;</li> <li>Contribute to the preparation of briefing notes, presentations, and briefings for the Country Office Management.</li> </ol> 5. Quality assurance, risk management, and compliance <ol> <li>Support the implementation of programmatic quality assurance procedures (Quality Assurance Assessments);</li> <li>Contribute to the identification, monitoring, and update of programmatic risks in the office's risk register;</li> <li>Support the follow-up of recommendations issued from audits, spot-checks, HACT, and other oversight exercises;</li> <li>Contribute to the portfolio's compliance with UNDP's Social and Environmental Standards (SES).</li> </ol> 6. Knowledge management and capacity building <ol> <li>Contribute to the capitalization of good practices, lessons learned, and innovations from the projects;</li> <li>Support the organization of learning, induction, and capacity-building sessions for staff and implementing partners on M&E;</li> <li>Contribute to the production of knowledge products (capitalization notes, results sheets, success stories, infographics, etc.);</li> <li>Ensure the documentation and archiving of the office's M&E tools, data, and reports.</li> </ol> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation. The Monitoring and Evaluation (M&E) Associate will work in the PMSU, under the overall guidance of the DRR and under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will work in close collaboration with the Programme Analysts and Project Managers of the various programme units, other PMSU staff, the Operations, Finance, and Procurement units of the office, the Regional colleagues/technical advisors (Regional Bureau for Arab States – RBAS), the National implementing partners, UN agencies, and technical and financial partners. The incumbent will be based in Rabat at the premises of the UNDP Morocco Country Office, with occasional field travel as required by the portfolio.  Competencies Core: Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Cross-Function and Technical Competencies: <ul> <li> Business Management - Monitoring Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results. </li> <li> Business Management - Evaluation Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks - Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns. </li> <li> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness - Effectiveness RBM standards and practices for programming. </li> <li> Business Direction & Strategy - Systems Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated variables affect each other and overall outcomes. </li> <li> 2030 Agenda: People - Gender Gender Mainstreaming </li> <li> Digital & Innovation - Data Analysis Ability to extract, analyse and visualize data (including Real-Time Data) to form meaningful insights and aid effective decision-making. </li> <li> Partnership Management - Relationship Management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding.  </li> </ul> Minimum Qualifications of the Successful NPSA Min. Education requirements <ol> <li>Secondary education is required.</li> <li>A university degree (Bachelor’s degree) in Monitoring & Evaluation, Statistics, Social Sciences, Economics, Political Science, Public Administration, Project Management, Development Studies, Planning, or any other relevant field will be given due consideration but is not a requirement </li> </ol> Min. years of relevant work experience  A minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible professional experience in monitoring and evaluation, programme/project management, results-based management, or related fields, with a secondary education.  Required skills  <ul> <li>Demonstrated experience in the design and implementation of M&E systems/frameworks is required.</li> <li>Good understanding of all aspects of project management is required. </li> <li>Experience in the collection, processing, and analysis of quantitative and qualitative data is required.</li> <li>Advanced proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is required.</li> <li>Experience in drafting programmatic reports in English and/or French is required.</li> <li>Experience in promoting LNOB approaches (gender, youth, etc.) is required. </li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Previous experience within the United Nations System, UNDP, or another international organization is desirable.</li> <li>Proven knowledge of UNDP procedures, policies, and platforms (POPP, Quantum, ERBM, ERC, Quality Assurance, SES) is desirable.</li> <li>Experience with statistical analysis and data visualization tools (SPSS, Stata, R, Power BI, Tableau, etc.) is desirable.</li> <li>Experience with decentralized evaluations in line with UNEG norms and standards is an advantage.</li> <li>Proven knowledge of gender-sensitive, human-rights-based, and Leaving No One Behind approaches in M&E is desirable.</li> <li>Experience in the Moroccan national context and knowledge of national public policies is an asset.</li> <li>Strong interpersonal skills/experience, team spirit, and service orientation is desirable.</li> <li>Proven ability to work under pressure and manage multiple priorities simultaneously is an advantage.</li> </ul> RequiredLanguage(s) <ul> <li>Fluency in Arabic and French is required. </li> <li>Good working knowledge of English is desired. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة ودعم العاملين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/التمويل الإنمائي للأمم المتحدة/المتطوعين في UNV عبر عملية تقديم طلب متعددة المستويات حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم أو ستنتهي عقودهم أو لا تُجدد خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، العاملون بموجب عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور: جميع أنواع العقد الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرهما من الوكالات، والمتقدمين الخارجيين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إذا وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية مشروع برنامج البلد لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب (2023–2027) متوافق تمامًا مع نموذج التنمية الجديد، وبرنامج الحكومة، وإطار الشراكة المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والخطة الاستراتيجية لـ UNDP، وأجندة 2030 للتنمية المستدامة. يؤكد على نهج قائم على حقوق الإنسان، ومساواة بين الجنسين، ومبدأ عدم ترك أحد خلف الركب. يبني البرنامج الوطني على نتائج التنمية السابقة ويستفيد من قدرات الأمم المتحدة على المستويين الوطني والإقليمي والعالمي، بما في ذلك التعاون جنوب-جنوب والتعاون الثلاثي. يعمل مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب بشراكة وثيقة مع الحكومة والمجتمع الدولي لتعزيز أهداف نموذج التنمية الجديد للتحول الهيكلي نحو اقتصاد ومجتمع أكثر شمولاً وتمكينًا ومستدامًا ومرنًا، مساهمًا في ازدهار أوسع في إفريقيا. يقود الممثل المقيم لـ UNDP (RR) ويشرف على عمل مكتب البلد، بتمثيل نائب الممثل المقيم (DRR البرنامج والعمليات). يتكون المكتب من نحو 50 موظفًا ويقدم نحو 25 مليون دولار أمريكي من الدعم البرامجي للمغرب سنويًا. لضمان جودة وتماسك وأداء محفظة برنامجه، يعتمد مكتب المغرب لـ UNDP وحدة دعم إدارة البرنامج (PMSU). تقوم PMSU بدور عابر للقطاعات يدعم وحدات البرنامج في مجالات التخطيط، الرصد والتقييم، ضمان الجودة، إدارة المخاطر، التقارير المؤسسية، وإدارة المعرفة. في هذا السياق، يعمل UNDP المغرب على توظيف مساعد/ة M&E (NPSA-6) ليكون ملتحقًا بـ PMSU وتحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU. سيقدم شاغل المنصب الدعم التشغيلي والتقني لتنفيذ نظام الرصد والتقييم للمكتب، ويساهم في جمع وتحليل واستخدام بيانات الأداء، ويدعم إنتاج التقارير المؤسسية والبرامجية. المهام والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU وتعاون وثيق مع محللي البرامج ومديري المشاريع ووحدات البرنامج بالمكتب، سيُسهم مساعد/ة M&E في التشغيلية وتقوية نظام الرصد والتقييم في UNDP المغرب. سيقدم دعمًا فنيًا عالي الجودة لجمع البيانات وتحليلها واستخدام بيانات أداء المحفظة، بالإضافة إلى إنتاج تقارير برمجية ومؤسسية. سيؤدي مساعد/ة M&E الوظائف الأساسية التالية: 1. دعم تنفيذ نظام الرصد والتقييم في مكتب البلد <ol> <li>دعم تشغيل إطار الرصد والتقييم لإطار عمل خطة التنمية الشاملة وخطط العمل المتكاملة للمكتب (IWP)؛</li> <li>المساهمة في تصميم وتحديث ورصد أطر النتائج ونظريات التغيير وخطط الرصد والتقييم للمشروعات؛</li> <li>ضمان التحديث المنتظم لبيانات الأداء في منصات مؤسسية لـ UNDP (Quantum، نظام التخطيط المؤسسي، وغيرها)؛</li> <li>ضمان اتساق مؤشرات المشاريع مع مؤشرات خطة التنمية الشاملة، UNSDCF، وغيرها؛</li> <li>دعم تعريف وتتبع مؤشرات SMART والخط الأساس والأهداف.</li> </ol> 2. جمع البيانات وتحليلها واستخدامها <ol> <li>المساهمة في تصميم وتنفيذ أدوات جمع البيانات (استبيانات، جداول الرصد، لوحات بيانات، الخ)؛</li> <li>تجميع وتنظيف ومعالجة وتحليل البيانات الكمية والنوعية من المشاريع والشركاء المنفذين؛</li> <li>إنتاج لوحات رصد منتظمة وتصورات وتحليلات عن تقدم المحفظة لإدارة المكتب والوحدات البرنامجية؛</li> <li>المساهمة في دمج جوانب النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان والشمول (LNOB –

Bayt

Data Scientist

On-site - Morocco 8 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This is an exciting opportunity to work on a cross-functional team preparing data and enabling modeling activities in support of Product Development and Manufacturing Sciences organizations at AbbVie. Within the Product Development laboratories, the objective is to partner with modeling SMEs and the Digital organization to prepare data from source systems and data lakes, and enable model execution for statistical, hybrid and mechanistic models, with the ultimate objective to streamline and automate the process from data collection through model execution in a “Lab-in-the-Loop” environment. This environment should enable end-to-end automation of laboratory data and modeling in a way that is accessible for all laboratory scientists to access. It should also provide an opportunity to gain a deep understanding of bioprocess data, and also to learn multivariate, hybrid and machine learning modeling in support of deeper scientific insights, and upholding the highest standards of quality and productivity. Responsibilities: <ul><li>Partner with Manufacturing Sciences, the objective is to compile, clean and feature engineer the same laboratory and commercial data sets for multivariate and hybrid “Digital Twin” process models,</li><li>Partner with the Digital organization to deliver end-to-end data pipelines, products, and models from successful proofs of concept. </li><li>Routinely demonstrate scientific initiative and creativity in research or development activities.</li><li>Highly autonomous and productive in performing laboratory research or method development, requiring only minimal direction from or interaction with supervisor.</li><li>Formulate conclusions and design follow-on experiments based on multidisciplinary data.</li><li>May initiate new areas of investigation that are scientifically meaningful, reliable, and can be incorporated directly into a research or development program.</li><li>A primary author of publications, presentations, regulatory documents and/or primary inventor of patents.</li><li>Demonstrates high proficiency across a wide range of relevant technologies.</li><li>Understand and adhere to corporate standards regarding code of conduct, safety, appropriate handling of materials, controlled drug and radioactive compounds, GxP compliance, and animal care where applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education and typically 10 years of experience, Master’s Degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD and no experience necessary.</li><li>Possess thorough theoretical and practical understanding of own scientific discipline.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Masters in Data Engineering, Data Science or related</li><li>Prior experience in biotech or pharmaceuticals preferred</li><li>Strong experience in programming, including Python, SQL, etc.</li><li>Experience with standard cloud-based data lake infrastructure</li><li>Experience using source code management tools (e.g. GitHub)</li><li>Familiarity with data pipeline tools such as KNime, dbt, etc.</li><li>Familiarity with model management and pipeline tools preferred (ML Flow, DataBricks, etc.)</li><li>Familiarity or willingness to learn ServiceNow and support application owner and access review for data and modeling capabilities</li><li>Experience with biotech data systems preferred: AVEVA PI, LIMS, ELN, MES, ERP, etc.</li><li>Experience with laboratory automation and data</li><li>Some experience with BI tools preferred (e.g. Spotfire, PowerBI, etc.)</li><li>Experience in SIMCA, JMP, or hybrid modeling preferred</li><li>Interest in learning, or experience with process, statistical, hybrid, mechanistic, and/or machine learning models.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة هذه فرصة مثيرة للعمل ضمن فريق متعدد الوظائف يقوم بإعداد البيانات وتمكين أنشطة النمذجة لدعم مؤسستي تطوير المنتج وعلوم التصنيع في AbbVie. داخل مختبرات تطوير المنتج، الهدف هو الشراكة مع خبراء النمذجة والمنظمة الرقمية لإعداد البيانات من أنظمة المصدر وبحيرات البيانات، وتمكين تشغيل النموذج للنماذج الإحصائية والهجينة والميكانيكية، بهدف تبسيط وأتمتة العملية من جمع البيانات حتى تشغيل النموذج في بيئة "مختبر-داخل-الحلقة". يجب أن تمكّن هذه البيئة أتمتة شاملة للبيانات المخبرية والنمذجة بشكل يسهل الوصول إليه من قبل جميع علماء المختبر. كما يجب أن تتيح فرصة لكسب فهم عميق لبيانات العمليات الحيوية، وتعلم النمذجة متعددة المتغيرات والهجينة وتعلم الآلة لدعم رؤى علمية أعمق، والحفاظ على أعلى معايير الجودة والإنتاجية. المسؤوليات: <ul><li>الشراكة مع علوم التصنيع، الهدف هو تجميع وتنظيف وتوليد ميزات لنفس مجموعات بيانات المختبر والبيانات التجارية لنماذج عملية رقمية ثلاثية الأبعاد متعددة المتغيرات وهجينة،</li><li>الشراكة مع المؤسسة الرقمية لتقديم خطوط أنابيب البيانات ونماذج ومنتجات كاملة من خلال أدلة إثبات المفاهيم الناجحة. </li><li>إظهار مبادرة علمية وإبداع باستمرار في أنشطة البحث أو التطوير.</li><li>اعتماد عالي واستقلالية في إجراء أبحاث مخبرية أو تطوير طرق، مع توجيه محدود فقط من المشرف أو تفاعله معه.</li><li>صياغة الاستنتاجات وتصميم التجارب التالية استنادًا إلى بيانات متعددة التخصصات.</li><li>قد يبدأ مجالات جديدة من التحقيق تكون ذات معنى علمي وجديرة بالثقة ويمكن دمجها مباشرة في برنامج بحث أو تطوير.</li><li>مؤلف رئيسي لعمليات نشر وعروض وتوثيق تنظيمي و/أو مخترع رئيسي لبراءات.</li><li>يظهر كفاءة عالية عبر مجموعة واسعة من التقنيات ذات الصلة.</li><li>فهم والالتزام بالمعايير المؤسسية فيما يخص مدونة السلوك والسلامة والتعامل المناسب مع المواد والمركبات الخاضعة للسيطرة والمواد المشعة والامتثال GxP ورعاية الحيوانات حينما يكون ذلك قابلاً للتطبيق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو تعليم مكافئ وعادة 10 سنوات من الخبرة، درجة الماجستير أو تعليم مكافئ وعادة 8 سنوات من الخبرة، الدكتوراة وبدون خبرة مطلوبة.</li><li>امتلاك فهم نظري وعملي دقيق لتخصصه العلمي.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>ماجستير في هندسة البيانات أو علم البيانات أو ما يتعلق به</li><li>يفضل الخبرة السابقة في التكنولوجيا الحيوية أو المستحضرات الدوائية</li><li>خبرة قوية في البرمجة، بما في ذلك Python وSQL وغيرها.</li><li>خبرة بالبنية الأساسية المعتادة لبحيرة البيانات السحابية</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة الشيفرة المصدرية (مثال: GitHub)</li><li>إلمام بأدوات خط أنابيب البيانات مثل KNime وdbt وغيرها</li><li>إلمام بأدوات إدارة النماذج وخطوط الأنابيب مفضل (ML Flow, DataBricks، وغيرها)</li><li>إلمام أو رغبة في تعلم ServiceNow ودعم مالك التطبيق ومراجعة الوصول للبيانات والقدرات النمذجة</li><li>خبرة مفضلة بأنظمة بيانات التكنولوجيا الحيوية: AVEVA PI، LIMS، ELN، MES، ERP، وغيرها</li><li>خبرة في أتمتة المختبر والبيانات</li><li>يفضل خبرة بسيطة في أدوات BI (مثلاً Spotfire، PowerBI، وغيرها)</li><li>يفضل خبرة في SIMCA، JMP، أو النمذجة الهجينة</li><li>اهتمام بالتعلم، أو خبرة في نماذج العمليات والإحصائية والهجينة والميكانيكية و/أو تعلم الآلة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازات المدفوعة (الإجازة والعطل والإجازة المرضية) والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. ويظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات القابلة للخصم لموظف معين وفق صلاحية الشركة المطلقة والوحيدة، ما لم يتم الدفع ولا يجوز تعديله وفق سلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص ومتمسكة بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين مع تكافؤ الفرصة. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Logistics and Export Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondel z International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible. You will execute transportation operations in term of service, cost, health and safety, quality, food defense, sustainability, legal requirements and policies compliance. You will work collaboratively with internal and external (third-party logistics vendors) business partners to ensure effective management, timely solutions and execution. You will be responsible for activities such as transport planning (load planning, route planning), track and trace, proof of delivery management, claims management, invoice management, compliance execution (HSE, quality, risk management), tenders support, and third-party performance management. How you will contribute You will: Lead transportation related operational activities such as transport planning (load and route planning), track and trace, proof of delivery management, claims, freight billing and pay, pallet management, tender support, third-party performance management, etc. Monitor, verify, update, analyze and report on our company s transportation KPIs and introduce corrective actions to continuously improve our transportation operations Coordinate logistics service providers (LSPs) to ensure punctual, timely and in-full deliveries, in accordance to our standard operating procedures Participate and provide input into regular service provider performance reviews Communicate with internal stakeholders on shortages, delays, quality issues, and other losses while permanently analyzing the root causes of recurring problems Participate in project-related and ad hoc tasks in particular in connection with (CI) projects and tenders and capacity management What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Experience in transportation and/or logistics and/or supply chain continuous improvement functions Sound analytical and presentation skills to detail and substantiate process deviations and identified opportunities A high degree of conceptual thinking to grasp the larger logistics picture and find solutions out of the box Being able to communicate effectively and considerately toward internal and external customers and suppliers Comprehensive understanding of business principles in combination with a high degree of initiative Knowledge of third-party logistics or logistics service provider operations Understanding of the cost and loss drivers connected to transportation and logistics processes More about this role What you need to know about this position: Supervise end-to-end export process. Manage both intercompany transfers and third-party commercial exports. Ensure compliance with Incoterms and international sales contracts. Validate export orders in line with product shelf life, batch traceability, and temperature requirements. Coordinate shipment planning with demand and product supply Supervise loading operations to ensure food safety and contamination prevention. Ensure compliance with national food safety authority regulations (e.g., sanitary certificates, health certificates). Ensure alignment with importing country requirements (SPS measures, labeling rules, ingredient disclosure). Supervise preparation and validation of required documents, including: Commercial Invoice Packing List Bill of Lading / Air Way Bill Certificate of Origin Health Certificate Sanitary / Phytosanitary Certificate Analysis Certificate (COA) Free Sale Certificate (if required) Ensure proper HS classification. Liaise with customs brokers and food inspection authorities. Manage pre-shipment inspection and third-party laboratory certification if required. Support audits related to export and food safety compliance Manage export transactions under: Letters of Credit (LC) Documentary Collections Advance Payment Review LC terms and ensure compliance with Morocan standards. Verify that all shipping documents strictly match LC conditions to avoid discrepancies. Coordinate document submission to banks within required timelines. Ensure compliance with foreign currency regulations. Ensure Cross-Functional Coordination with ; Production department Quality assurance (QA/QC) Regulatory affairs Finance Sales and export managers Freight forwarders Banks and customs authorities Education / Certifications: Master's degree in Supply Chain or Logistics Excellent written and spoken English No Relocation support available Business Unit Summary Mondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Transportation, International Logistics & Customs Customer Service & LogisticsDesired Candidate ProfileA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Experience in transportation and/or logistics and/or supply chain continuous improvement functions Sound analytical and presentation skills to detail and substantiate process deviations and identified opportunities A high degree of conceptual thinking to grasp the larger logistics picture and find solutions out of the box Being able to communicate effectively and considerately toward internal and external customers and suppliers Comprehensive understanding of business principles in combination with a high degree of initiative Knowledge of third-party logistics or logistics service provider operations Understanding of the cost and loss drivers connected to transportation and logistics processes

وصف الوظيفة هل أنت مستعد لتحقيق النجاح في مونديليز إنترناشونال؟ انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل التضور حول الوجبات الخفيفة. اجعل الأمر ممكنًا. ستنفذ عمليات النقل من حيث الخدمة والتكلفة والصحة والسلامة والجودة والدفاع الغذائي والاستدامة والمتطلبات القانونية والالتزام بالسياسات. ستعمل بشكل تعاوني مع الشركاء التجاريين الداخليين والخارجيين (مقدمو الخدمات اللوجستية من الجهات الثالثة) لضمان إدارة فعالة وحلول وتنفيذ في الوقت المناسب. ستكون مسؤولًا عن أنشطة مثل تخطيط النقل (تخطيط الحمولة، تخطيط المسار)، التتبع والتعقب، إدارة إثبات التسليم، إدارة المطالبات، إدارة الفواتير، الامتثال والتنفيذ (المواءمة مع الصحة والسلامة والبيئة، الجودة، إدارة المخاطر)، دعم المناقصات، وإدارة أداء الأطراف الثالثة. كيف ستسهم ستقوم بـ: قيادة الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالنقل مثل تخطيط النقل (حمولة ومسار)، التتبع والتعقب، إدارة إثبات التسليم، المطالبات والفواتير الشاحنة والدفع، إدارة المنصات، دعم المناقصات، إدارة أداء الطرف الثالث، إلخ. رصد والتحقق والتحديث والتحليل والتقرير حول مؤشرات الأداء الخاصة بالنقل في شركتنا وتقديم إجراءات تصحيحية لتحسين عمليات النقل باستمرار. تنسيق مقدمي خدمات الخدمات اللوجستية (LSPs) لضمان التسليم في الوقت وبالكامل وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية لدينا. المشاركة وتقديم المدخلات في مراجعات أداء مقدمي الخدمات بانتظام. التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين بشأن النقصات والتأخير ومشاكل الجودة والخسائر الأخرى مع تحليل الأسباب الجذرية للمشاكل المتكررة بشكل دائم. المشاركة في المهام المتعلقة بالمشروعات والمهام المؤقتة خاصة فيما يتعلق بمشروعات (CI) والمناقصات وإدارة السعة. ما ستجلبه لديك الرغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسارك المهني والخبرة والمعرفة التالية: خبرة في النقل و/أو اللوجستيات و/أو وظائف تحسين سلسلة الإمداد المستمر مهارات تحليلية وعرضية قوية لتفصيل الانحرافات عن العملية وتبرير الفرص المحددة قدرة عالية على التفكير المفاهيمي لاستيعاب صورة اللوجستيات الأكبر وإيجاد حلول خارج الصندوق القدرة على التواصل بشكل فعال وباحترام مع العملاء والموردين الداخليين والخارجيين فهم شامل لمبادئ الأعمال مقترنًا بمبادرة عالية معرفة باللوجستيات من الطرف الثالث أو عمليات مقدمي الخدمات اللوجستية فهم تكاليف ومسببات الخسائر المرتبطة بعمليات النقل واللوجستيات المزيد عن هذا الدور ما تحتاج معرفته عن هذا المنصب: إشراف على العملية التصديرية من البداية للنهاية. إدارة كل من التحويلات بين الشركات والصادرات التجارية من الطرف الثالث. ضمان الامتثال لشروط Incoterms وعقود المبيع الدولية. تحقق من طلبات التصدير بما يتوافق مع عمر المنتجات، وتتبع الدفعات وتوافقها، ومتطلبات درجة الحرارة. تنسيق تخطيط الشحن مع الطلب وتوريد المنتج إشراف على عمليات التحميل لضمان سلامة الغذاء والوقاية من التلوث. ضمان الامتثال للوائح سلطات سلامة الغذاء الوطنية (مثل الشهادات الصحية، شهادات الصحة). ضمان التوافق مع متطلبات بلد الاستيراد (إجراءات SPS، قواعد الوسم، disclose المكونات). إشراف إعداد والتحقق من المستندات المطلوبة، بما في ذلك: فاتورة تجارية قائمة التعبئة بوليصة الشحن / بوليصة الجوّ الحر شهادة المنشأ شهادة الصحة شهادة صحية/بيوتقونية شهادة التحليل (COA) شهادة بيع حر (إذا لزم الأمر) ضمان التصنيف HS الصحيح. التواصل مع وكلاء الجمارك وهيئات فحص الأغذية. إدارة فحص ما قبل الشحن وشهادات المختبر من طرف ثالث إذا لزم الأمر. دعم عمليات التدقيق المرتبطة بالتصدير والامتثال لسلامة الغذاء إدارة عمليات التصدير بموجب: خطابات اعتماد (LC) تحصيل نقدي documentary للاعتمادات تجربة الدفع المسبق راجع شروط LC وتأكد من الامتثال للمعايير المغربية. التحقق من أن جميع مستندات الشحن تتطابق تمامًا مع شروط LC لتجنب الفروق. تنسيق تقديم المستندات إلى البنوك ضمن الأطر الزمنية المطلوبة. ضمان الامتثال للوائح النقد الأجنبي. ضمان التنسيق عبر الأقسام مع: قسم الإنتاج، ضمان الجودة QA/QC، الشؤون التنظيمية، المالية، المبيعات ومديري التصدير، ناقلو البضائع، البنوك والسلطات الجمركية. Education / Certifications: درجة الماجستير في سلسلة الإمداد أو اللوجستيات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. لا توجد دعم نقل متاح. ملخص وحدة الأعمال مونديليز الدولية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان تخدم أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا إضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. مقراتها في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويعمل لدينا أكثر من 2600 موظف موزعين على سبع مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نصنع ونخبز ونبيع ونوصل منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات التوجُّهات الخفيفة الرئيسة مع علامات تجارية عالمية ومحلية شهيرة بما في ذلك شوكولاتة كادبوري ديري ميلك، ميلكا، أوريو وبلفيتا بسكويت، كيك بارني، Tang المشروب البودري، تشيكلتس وجنت ترينت علكة وهالس حلوى. مونديليز الدولية هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة وسيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع قديم أو أي سمة محمية بموجب القانون. نوع الوظيفة Regular النقل، اللوجستيات الدولية والجمارك خدمة العملاء واللوجستياتالملف المرغوب فيه للمرشحالرغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية: خبرة في النقل و/أو اللوجستيات و/أو تحسين مستمر لسلسلة الإمداد مهارات تحليلية وعرضية قوية لتفصيل الانحرافات عن العملية وتبرير الفرص المحددة قدرة عالية على التفكير المفاهيمي لفهم الصورة الأكبر للوجستيات وابتكار حلول خارج الصندوق القدرة على التواصل بشكل فعال وباحترام مع العملاء والموردين الداخليين والخارجيين فهم شامل لمبادئ الأعمال مع قدر من المبادرية معرفة بأنشطة اللوجستيات من الطرف الثالث أو عمليات مقدمي الخدمات اللوجستية فهم لعوامل التكاليف والخسائر المرتبطة بعمليات النقل واللوجستيات

Bayt

Director, Clinical Pharmacology (Immunology)

On-site - Morocco 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Communicates/presents key Clinical Pharmacology information/strategy to senior and executive management, regulatory agencies, and external peers. Supports strategic planning for drug development activities and projects to achieve departmental strategies, goals, and objectives. Utilizes scientific expertise to provide appropriate interpretation of data and relates implications of results to management. Serves as liaison to other departments/divisions for any study/project needs. Understands linkages across businesses and understands the impact of business decisions and solutions. May lead teams within Clinical Pharmacology and Pharmacometrics and accountable for effective performance of the teams. Responsibilities <ul><li>Leads Clinical Pharmacology/PK/PD activities and multiple major projects. Assists R&D senior management in the selection of action plans that best meets drug development business objectives.</li><li>Identifies issues and help with issue resolution. Conducts risk assessments and assists in development of contingency plans. Assures project remains in alignment with strategic objectives.</li><li>Provides overall timelines to assess portfolio opportunities. Negotiates with other functional areas on project outcomes and deliverables to meet conflicting demands (time, cost, quality/performance).</li><li>Provides scientific and strategic consultation to R&D, Regulatory, and all levels of management on critical decisions and development plans.</li><li>Responsible for evaluating technical, scientific aspects of all AbbVie projects along with CLINICAL PHARMACOLOGY management. Reviews clinical protocols and scientific reports for regulatory filings and anticipates regulatory questions. Leads CLINICAL PHARMACOLOGY regulatory documents writing, submission and response to Regulatory agency comments.</li><li>Independently conducts due diligence assessments, summarizes results and represents CLINICAL PHARMACOLOGY on business development teams.</li><li>Identifies and develops process improvement initiatives and reviews recommendations with management for approval and sponsorship.</li><li>Contribute to development of departmental goals. Influences strategic PK/PD decisions for the department.</li><li>Performs functions and responsibilities with the highest regard for quality and timeliness. Maintains up-to-date knowledge of PK/PD data analysis, modeling and simulation methods and software.</li><li>May manage personnel including development, mentoring, and effective delegation.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD with typically 7+ years of experience or Pharm D with typically 9+ years of experience in a relevant field, MS or equivalent education with typically 15+ years of experience; BS or equivalent education and typically 17+ years of experience; (*relevant field includes experience with PK, PBPK, PK-PD, Pharmacometrics or systems pharmacology, Drug metabolism/Transporters)</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Knowledge and experience in multiple therapeutic and/or functional areas</li><li>Experience across range of development phases</li><li>Knowledge of AbbVie and Pharma drug development processes</li><li>Must have demonstrated leadership competencies in PK/PD, Biopharmaceutics, and Pharmacometric activities from planning, implementation through completion across multiple projects</li><li>Scientific project leadership or related experience</li><li>Project management skills such as scope management, progress tracking/driving as well as time management</li><li>Participates in initiatives and advancement of CLINICAL PHARMACOLOGY</li><li>Key Leadership Competencies: • Knows the business and the cross-functional contributions needed to deliver results • Persistent and resilient finds the way to move good ideas forward • Acts respectfully yet courageously • Connects unrelated concepts, generates original or unique ideas • Influences colleagues to achieve cross-functional alignment • Communicates openly and honestly with all colleagues • Manages conflict and difficult conversations in a constructive transparent way</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتتحدى التحديات الطبية للمستقبل. نهدف إلى تأثير ملموس على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يُبلغ/يعرض معلومات واستراتيجية علم الأدوية الإكلينيكي الأساسية للإدارة العليا والتنظيمية والجهات الخارجية. يدعم التخطيط الاستراتيجي لأنشطة ومشروعات تطوير الدواء لتحقيق استراتيجيات وأهداف القسم. يستخدم الخبرة العلمية لتقديم تفسير مناسب للبيانات ويربط نتائجها بالقرارات الإدارية. يعمل كحلقة وصل مع الأقسام/الدوائر الأخرى لأي احتياجات دراسية/مشروعات. يفهم الروابط بين الأعمال ويفهم أثر قرارات وحلول الأعمال. قد يقود فرق داخل علم الأدوية الإكلينيكي والدواء الإكلينيكي-الدوائي ويكون مسؤولًا عن الأداء الفعّال للفرق. المسؤوليات <ul><li>يقود أنشطة علم الأدوية الإكلينيكي/PK/PD ومشروعات رئيسية متعددة. يساعد إدارة البحث والتطوير في اختيار خطط العمل التي تلبي أهداف تطوير الدواء التجارية بأفضل شكل.</li><li>يحدد القضايا ويساعد في حلها. يجري تقييمات المخاطر ويساعد في وضع خطط الطوارئ. يضمن بقاء المشروع متسقًا مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>يقدم جداول زمنية عامة لتقييم فرص المحفظة. يتفاوض مع مناطق وظيفية أخرى بشأن نتائج المشروع وتسليماته لتلبية المطالب المتضاربة (الوقت، والتكلفة، والجودة/الأداء).</li><li>يقدم استشارات علمية واستراتيجية لـ R&D والتنظيم وكل مستويات الإدارة في القرارات الحاسمة وخطط التطوير.</li><li>مسؤول عن تقييم الجوانب الفنية والعلمية لجميع مشاريع AbbVie إلى جانب إدارة علم الأدوية الإكلينيكي. يراجع البروتوكولات السريرية والتقارير العلمية لتقديم الملفات التنظيمية والتنبؤ بالأسئلة التنظيمية. يقود كتابة وثائق تنظيمية لعلم الأدوية الإكلينيكي وتقديمها والرد على ملاحظات الجهات التنظيمية.</li><li>يجري تقويمات العناية الواجبة بشكل مستقل، يلخص النتائج ويمثل علم الأدوية الإكلينيكي في فرق تطوير الأعمال.</li><li>يحدد ويطور مبادرات تحسين العملية ويراجع التوصيات مع الإدارة للموافقة والرعاية.</li><li>يساهم في تطوير أهداف القسم. يؤثر في قرارات PK/PD الاستراتيجية للقسم.</li><li>ينفذ المهام والمسؤوليات مع أعلى درجات الجودة والالتزام بالوقت. يحافظ على معرفة حديثة بتحليل بيانات PK/PD، ونمذجة ومحاكاة الطرق والبرمجيات.</li><li>قد يدير الأفراد بما في ذلك التطوير والتوجيه والتفويض الفعّال.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دكتوراه عادةً مع 7+ سنوات من الخبرة أو Pharm D مع عادة 9+ سنوات خبرة في مجال ذي صلة، ماجستير أو تعليم مكافئ مع عادة 15+ سنوات خبرة؛ بكالوريوس أو تعليم مكافئ وعادة 17+ سنوات خبرة؛ (يشمل المجال ذي الصلة الخبرة في PK، PBPK، PK-PD، Pharmacometrics أو علم الأدوية النظامي، أيض/نواقل الدواء)</li><li>مهارات بين شخصية ممتازة</li><li>معرفة وخبرة في مجالات علاجية ووظيفية متعددة</li><li>خبرة عبر مجموعة مراحل التطوير</li><li>معرفة بعمليات تطوير الدواء لدى AbbVie وPharma</li><li>يجب أن يظهر لديه كفاءات قيادية في PK/PD، والدواء الحيوي، والدواء الكمي من التخطيط حتى التنفيذ عبر مشاريع متعددة</li><li>قيادة مشروع علمي أو خبرة ذات صلة</li><li>مهارات إدارة المشاريع مثل إدارة النطاق، وتتبع التقدم/الدفع وكذلك إدارة الوقت</li><li>يشارك في مبادرات وتقدم علم الأدوية الإكلينيكي</li><li>القدرات القيادية الأساسية: • يعرف الأعمال والمساهمات العابرة للوظائف اللازمة لتقديم النتائج • مثابر ومرن يجد طريقة لدفع الأفكار الجيدة للأمام • يتصرف باحترام وبشجاعة • يربط مفاهيم غير مرتبطة، يجعل أفكار أصلية أو فريدة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclosure للأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتم دفع تعويض فردي ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازات مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتثبيته وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز،Benefits أو أي شكل آخر من التعويضات والفوائد المخصصة لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبدون شروط حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يعزز المساواة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

PKI, HSM & WAF Engineer - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : The position As part of the development of our Cybersecurity & Security Infrastructure activities, we are looking for PKI, HSM, and WAF Engineers to strengthen our teams in expertise, operation, and governance of security services. You will work on critical environments to ensure the security of digital identity management infrastructure, certificates, cryptographic keys, and internet-facing applications. Depending on your experience level, you will be responsible for operational exploitation, advanced administration, or technical governance of PKI, HSM, and WAF platforms. Your main tasks: PKI & Certificate Lifecycle Management: <ul><li>Administer Public Key Infrastructures (PKI).</li><li>Manage the certificate lifecycle: issuance, renewal, revocation, and supervision.</li><li>Maintain Certification Authorities (CAs) and associated validation mechanisms.</li><li>Monitor certificate inventories and expirations.</li><li>Participate in compliance operations and security audits.</li><li>Implement and maintain operational procedures and technical documentation.</li></ul>HSM and Cryptography Management: <ul><li>Administer HSM platforms and key management infrastructures.</li><li>Participate in key management ceremonies and cryptographic rotation operations.</li><li>Ensure the operational maintenance of HSM environments.</li><li>Ensure compliance with cryptographic standards and requirements.</li><li>Analyze and resolve incidents related to certificates, keys, and cryptographic infrastructures.</li><li>Contribute to the continuous improvement of security and governance processes.</li></ul>Web Application Firewall (WAF): <ul><li>Administer and evolve application protection platforms.</li><li>Design, deploy, and maintain WAF security rules.</li><li>Analyze security alerts and adjust protection mechanisms.</li><li>Manage exceptions, false positives, and change requests.</li><li>Support application teams during the integration of new applications.</li><li>Participate in improving protection against web and API threats.</li></ul>Architecture, Governance & Expert Support (Senior Profiles) <ul><li>Design PKI architectures and trust models.</li><li>Define standards related to certificates, cryptographic algorithms, and key management.</li><li>Provide Level 3 support for complex incidents.</li><li>Perform root cause analyses (RCA) and manage improvement plans.</li><li>Produce architecture documents, procedures, and runbooks.</li><li>Participate in security reviews and change management processes.</li><li>Support technical teams and share your expertise.</li></ul> Required profile : Education & Experience: PKI & Certificate Engineer: <ul><li>3 to 5 years of experience in a PKI environment.</li><li>Experience in certificate lifecycle management.</li><li>Knowledge of SSL/TLS standards and X.509 certificates.</li><li>Proficiency in a PKI administration platform (EJBCA or equivalent).</li><li>Good understanding of cryptographic principles.</li></ul>Senior PKI & HSM Engineer: <ul><li>More than 6 years of experience in PKI and HSM infrastructures.</li><li>Expertise in PKI architecture design.</li><li>Proficiency in certification authorities, CRL, OCSP, and certificate policies.</li><li>Significant experience with HSM solutions such as:</li></ul><ol><li>Thales Luna</li><li>CipherTrust</li><li>Entrust</li></ol><ul><li>Solid knowledge of cryptography:</li></ul><ol><li>RSA</li><li>ECC</li><li>TLS 1.2 / TLS 1.3</li><li>PKCS#11</li></ol><ul><li>Experience in governance and risk management related to cryptographic infrastructures.</li></ul>WAF Engineer: <ul><li>Minimum 5 years of experience in WAF solution administration.</li><li>Proficiency in one or more platforms:</li></ul><ol><li>Ubika / DenyAll</li><li>F5 ASM</li><li>Imperva</li><li>FortiWeb</li><li>Cloudflare WAF</li></ol><ul><li>Good knowledge of application risks and web vulnerabilities.</li><li>Experience in securing APIs and exposed applications.</li><li>Ability to design, maintain, and optimize application protection policies.</li></ul>Technical skills sought: PKI & Certificates: <ul><li>Enterprise PKI</li><li>EJBCA</li><li>X.509</li><li>CRL</li><li>OCSP</li><li>TLS / SSL</li><li>Certificate lifecycle management</li></ul>HSM & Cryptography: <ul><li>Thales Luna</li><li>CipherTrust</li><li>Entrust</li><li>RSA</li><li>ECC</li><li>PKCS#11</li><li>Key Management</li><li>Cryptographic audit and compliance</li></ul>WAF & Application Security: <ul><li>Ubika / DenyAll</li><li>F5 ASM</li><li>Imperva</li><li>FortiWeb</li><li>Cloudflare WAF</li><li>OWASP Top 10</li><li>API Security</li><li>Reverse Proxy</li><li>Application protection</li></ul>Automation & Integration: <ul><li>Python</li><li>Shell Scripting</li><li>SIEM</li><li>API Security</li><li>Cloud KMS</li><li>Azure Key Vault</li><li>Google Cloud KMS</li></ul>Appreciated skills: <ul><li>Integration of WALLIX PAM.</li><li>Cloud Security and key management in the cloud.</li><li>Integration of WAF with SIEM platforms.</li><li>Securing APIs and cloud-native architectures.</li><li>Governance & Compliance.</li></ul>Qualities sought: <ul><li>Strong awareness of cybersecurity issues.</li><li>Excellent analytical and investigative skills.</li><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Autonomy and initiative.</li><li>Ability to work on critical environments.</li><li>Good writing and documentation skills.</li><li>Team spirit and knowledge sharing.</li></ul>Appreciated certifications: <ul><li>CISSP</li><li>ITIL Foundation</li><li>Thales or Entrust Certifications</li><li>Security+</li><li>Certified Cloud Security Professional (CCSP)</li><li>Certifications related to WAF solutions</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through the Accenture training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Cloud & DevOps Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Cloud & DevOps activities, we are recruiting several profiles, from Junior to Senior/Architect level, to participate in the design, deployment, and operation of large-scale Cloud and DevOps platforms. Depending on your specialization, you will work on multi-environment Cloud foundations, Infrastructure as Code, CI/CD pipelines, Kubernetes platforms, Cloud security, and operations automation. Senior profiles will also contribute to technical governance, architecture evolution, level 3 support, and team coaching. Your main tasks Cloud Foundations <ul><li>Design, deploy, and maintain infrastructures on AWS, Azure, or GCP.</li><li>Administer Cloud components: networks, compute resources, storage, IAM roles, and security services.</li><li>Industrialize provisioning with Terraform and Ansible.</li><li>Monitor Cloud platforms and resolve incidents.</li><li>Apply best practices for security, access management, and secrets management.</li><li>Contribute to cost optimization and monitoring of resource compliance.</li><li>Maintain procedures, runbooks, and technical documentation.</li></ul>DevOps Engineering <ul><li>Design, maintain, and optimize GitLab CI/CD pipelines.</li><li>Administer containerized environments and Kubernetes platforms.</li><li>Automate the deployment of applications and infrastructures.</li><li>Manage artifacts, quality checks, and GitOps workflows.</li><li>Participate in securing pipelines according to DevSecOps principles.</li><li>Analyze and resolve incidents related to deployments, pipelines, and containerized workloads.</li><li>Maintain manifests, Helm charts, and operational documentation.</li></ul>Architecture & L3 Expertise For Senior/Architect profiles: <ul><li>Define and govern multi-environment Cloud architectures.</li><li>Design CI/CD, Kubernetes, and Infrastructure as Code standards.</li><li>Handle complex level 3 incidents.</li><li>Lead root cause analyses and corrective actions.</li><li>Produce HLD/LLD architecture documents.</li><li>Define Cloud security and DevSecOps standards.</li><li>Coach engineers and contribute to their skill development.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Cloud / DevOps Engineer <ul><li>0 to 2 years of experience, with a recent degree, specialized training, or first experience.</li><li>Fundamental knowledge of at least one public Cloud.</li><li>Understanding of CI/CD principles and containerization.</li><li>Proficiency in Linux basics, Git, and scripting.</li><li>Rigor, curiosity, and a strong desire to learn.</li></ul>Cloud / DevOps Engineer <ul><li>3 to 5 years of experience in a production environment.</li><li>Proficiency in at least one public Cloud: AWS, Azure, or GCP.</li><li>Hands-on experience with Terraform.</li><li>For DevOps, proficiency with GitLab CI/CD and Kubernetes.</li><li>Knowledge of Cloud security, IAM, and secrets management.</li><li>Ability to handle incidents and changes autonomously.</li></ul>Cloud / DevOps Architect <ul><li>Minimum 6 years of experience, including at least 3 years in a Lead or Architect role.</li><li>Expertise in at least two Cloud environments among AWS, Azure, and GCP.</li><li>Solid experience in Cloud architecture, Kubernetes, GitLab CI/CD, and Terraform.</li><li>Mastery of security, governance, FinOps, and DevSecOps challenges.</li><li>Experience in L3 support, architecture, and technical leadership.</li><li>Ability to coach and technically mentor a team.</li></ul>Technical skills sought Depending on your specialization: <ul><li>Cloud: AWS, Azure, or GCP</li><li>Infrastructure as Code: Terraform, Ansible</li><li>DevOps: GitLab CI/CD, Git, Argo CD</li><li>Containers: Docker, Kubernetes, Helm</li><li>Tooling: JFrog Artifactory, SonarQube</li><li>Automation: Python or Shell</li><li>Security: IAM, Vault, CSPM, and DevSecOps</li></ul>Complementary assets <ul><li>FinOps and Cloud cost optimization</li><li>Dynatrace or Prometheus</li><li>APIGEE</li><li>WALLIX</li><li>Experience with GKE, EKS, or AKS</li><li>SAST, DAST practices, and container security</li></ul>Qualities sought <ul><li>Analytical thinking and problem-solving skills.</li><li>Autonomy, rigor, and sense of priorities.</li><li>Enthusiasm for automation and continuous improvement.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Ability to work in a collaborative and demanding environment.</li><li>Professional proficiency in French.</li></ul>Appreciated certifications <ul><li>AWS Certified Solutions Architect</li><li>Microsoft Azure Administrator or Azure Solutions Architect</li><li>Google Associate Cloud Engineer or Professional Cloud Architect</li><li>Terraform Associate</li><li>CKA or CKAD</li><li>GitLab CI Certification</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, structured exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitments are based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Jobs For Faculty Of Education Graduates in Morocco

Procurement Administrator

F&B Support Expert

Marketing Executive

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

Automotive After-Sales Manager

Supply Chain Coordinator

Active Directory Architect / Administrator Level 3 (L3)

Mgr-Accounting

Manager Accounting

Receptionist

Supply Chain Manager

Heart of House Specialist

Finance Manager

Medical Physicist

M&E Associate

Data Scientist

Logistics and Export Coordinator

Director, Clinical Pharmacology (Immunology)

PKI, HSM & WAF Engineer - (M/F) | Rabat (Morocco)

Cloud & DevOps Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Education Graduates in Morocco

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Education Graduates in Morocco jobs