Legal Affairs Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Generalist HR / HRBP | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Join an international industrial group, recognized for its operational excellence, technological innovation, and commitment to safety and sustainable performance. The position is offered on a temporary basis for a duration of 6 months. An evolution towards a permanent contract is possible depending on performance, involvement, and company needs. <ul><li>Main missions:</li></ul>1. Strategy & Talents Contribute to the company's performance by aligning HR actions with business objectives. Participate in workforce planning, succession management, and recruitment needs.Support talent management and development paths. 2. Operational Excellence Ensure legal compliance and the application of HR policies.Collaborate with Centers of Expertise (CoE) and support teams to ensure the quality of HR processes.Monitor HR indicators and contribute to continuous improvement. 3. Change Management Support transformation projects and anticipate social impacts.Develop skills development plans and manage training actions.Participate in the management and optimization of the HRIS. 4. HR Development & Support Deploy the Group's HR development policy.Promote diversity, inclusion, and well-being at work.Ensure the follow-up of employee journeys (onboarding, mobility, development). Required profile : <ul><li>Master's degree in Human Resources, Labor Law, or Management.</li><li>2 to 4 years of experience in a generalist HR or HRBP role.</li><li>Fluent English.</li><li>Proficiency in social legislation and regulatory obligations.</li><li>Ability to manage conflicts and adopt a strategic partner stance.</li><li>Comfort with HRIS and digital HR tools.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Brand Manager

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you!  As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands.  You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects.  You will aim high and achieve goals together with your team.   Marketing Strategic Planning •Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights.•Manage the brand budget and monitor investment effectiveness.•Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans. Advertising, Media and Consumer Engagement •Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution.•Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions.•Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations.•Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities.•Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements.•Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints.•Ensure compliance with applicable legal requirements. Portfolio, Innovation and Business Development •Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution.•Manage packaging, labelling and portfolio development projects.•Assess brand positioning and portfolio performance versus competition.•Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development.•Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations. Research and Market Analysis •Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans.•Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness. Project Management and Cross-Functional Collaboration •Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution.•Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager. <ul><li>Master’s degree in Marketing, communication or sales </li><li>3 to 5 years of experience in Marketing</li><li>Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects</li><li>Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets</li><li>Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus</li><li>Fluency in English, French and Arabic  </li></ul> Careers with caring built in - discover our benefits here. Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com. Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Brand Manager

On-site - Morocco - Casablanca 4 September 2026

Sales

About the Role: If you love our brands and products and understand the mission of bringing joy and indulgence to our consumers, this role can interest you! As a Brand Manager, you will significantly contribute to growing market share and competitively positioning our brands. You will be developing strategies for Brand(s) by developing and implementing ideas and projects. You will aim high and achieve goals together with your team. Main Responsibilities: Marketing Strategic Planning Support the Senior Brand Manager in developing the annual brand plan, including objectives, volumes, sales mix, P&L and activity plans, based on market, competitor and consumer insights. Manage the brand budget and monitor investment effectiveness. Monitor business performance, identify risks and opportunities, and contribute to forecasts and corrective action plans. Advertising, Media and Consumer Engagement Shape and implement the activity grid in coordination with Regional teams, ensuring timely and high-quality execution. Manage creative and media agencies across campaign development, media planning and consumer promotions. Monitor media and digital campaign performance and recommend optimizations. Identify relevant consumer trends, platforms and activation opportunities. Evaluate agency performance against quality, timing and budget requirements. Ensure consistency with brand positioning, guidelines and communication strategy across all consumer touchpoints. Ensure compliance with applicable legal requirements. Portfolio, Innovation and Business Development Monitor brand performance across sales, volumes, gross margin and marketing contribution. Manage packaging, labelling and portfolio development projects. Assess brand positioning and portfolio performance versus competition. Identify and evaluate opportunities across new products, segments and categories, including business-case development. Coordinate the development, launch and post-launch evaluation of approved innovations. Research and Market Analysis Monitor sales, market and consumer KPIs, translating insights into clear recommendations and action plans. Support research projects to assess brand health, consumer behaviour, product preferences and promotional effectiveness. Project Management and Cross-Functional Collaboration Lead assigned brand projects and campaigns, coordinating stakeholders, timelines and deliverables to ensure timely execution. Collaborate with Sales, Trade Marketing, Demand Planning, Finance, Supply Chain, Media, Research, Regional Marketing, Legal, Procurement and the NAF General Manager. About You: • Master s degree in Marketing, communication or sales • 3 to 5 years of experience in Marketing • Previous experience as Assistant Brand Manager, Junior Brand Manager, or equivalent marketing role, with exposure to brand planning, campaign execution, budget management, and cross-functional projects • Experience in FMCG or consumer goods in North African markets or similar emerging markets • Advanced Excel and PowerPoint; proficiency with Microsoft Copilot or similar generative AI tools; NielsenIQ knowledge; SAP is a plus • Fluency in English, French and Arabic What We Offer: Careers with caring built in - discover our benefits here . About Ferrero: Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com . DE&I at Ferrero: Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all of our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative and highly rewarding.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Analyst, Collections - Commercial Back Office

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Human Resources

Key responsibilities<ul><li>Ensure the follow-up and recovery of B2B customer debts through collections.</li><li>Analyze the financial situation of debtors and assess non-payment risks.</li><li>Negotiate and formalize payment plans, then monitor compliance with customer commitments.</li><li>Manage unpaid invoices, administrative requests, and send duplicates and supporting documents.</li><li>Utilize SAP for customer account monitoring, outstanding analysis, and payment reconciliation.</li><li>Process compensation files and ensure follow-up of doubtful debts in accordance with internal procedures.</li><li>Prepare and follow up on files transmitted to litigation in collaboration with legal teams.</li><li>Produce activity reports, portfolio analyses, and performance indicators to contribute to the continuous improvement of collection processes.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Management, Economics, or equivalent field.</li><li>Knowledge of debt collection and customer credit management.</li><li>Proficiency in SAP and Excel.</li><li>Financial analysis and customer risk management skills.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Rigor, organization, and prioritization skills.</li><li>Results and customer service orientation.</li><li>Good level of French.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ضمان المتابعة واسترداد ديون العملاء من نشاط الشركات بين المؤسسات عبر التحصيلات.</li><li>تحليل الوضع المالي للمدينين وتقييم مخاطر عدم الدفع.</li><li>التفاوض وتوثيق خطط الدفع، ثم متابعة الالتزام بعهود العملاء.</li><li>إدارة الفواتير غير المسددة، والطلبات الإدارية، وإرسال النسخ المستندة والمرفقات الداعمة.</li><li>استخدام SAP لمراقبة حسابات العملاء، وتحليل المديونية، وتسوية المدفوعات.</li><li>معالجة ملفات التعويض وضمان متابعة الديون المشكوك فيها وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>إعداد ومتابعة الملفات المرسلة إلى الدعاوى القضائية بالتعاون مع الفرق القانونية.</li><li>إنتاج تقارير الأنشطة، وتحليلات المحافظ، ومؤشرات الأداء للمساهمة في تحسين عمليات التحصيل المستمر.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الإدارة أو الاقتصاد، أو المجال المكافئ.</li><li>معرفة بجمع الديون وإدارة ائتمـان العملاء.</li><li>إتقان SAP وExcel.</li><li>مهارات التحليل المالي وإدارة مخاطر العملاء.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض مميزة.</li><li>الدقة والتنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>نتيجة وتركـيز على خدمة العملاء.</li><li>مستوى جيد من اللغة الفرنسية.</li></ul>

Full Time Bayt

Payroll Controller | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل Manpower Agences ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة والالتزام الجماعي، بينما تولي أهمية متساوية للأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذه الديناميكية من خلال نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نبحث حاليًا عن مراقب أجور في الدار البيضاء. المهام: <ul><li>- مراقبة الأجور بما يتوافق مع اللوائح الاجتماعية والتعاقدية.</li><li>- ضمان دقة الرواتب والأجور.</li><li>- الاطلاع المستمر على التشريعات الفرنسية.</li><li>- إدخال بيانات الأجور.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>مستوى تعليمي يعادل (Bac+3) على الأقل، في مجالات المالية/المحاسبة والقانون مع مهارات حسابية قوية وخبرة مهنية مطلوبة.</li><li>معرفة بالمحاسبة/الضرائب الفرنسية.</li><li>اللغة: الفرنسية، مستوى جيد</li><li>المهارات المطلوبة: إكسل (Excel)، عقلية تحليلية، ودقة متناهية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Chief Accountant (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Administrative and Financial Manager, you will be responsible for the reliability of the accounts and compliance with legal, tax, and social obligations. Main tasks: <ul><li>Prepare periodic accounting closings and management reports.</li><li>Supervise and control the work carried out by the accounting department.</li><li>Control tax and social declarations, and meet deadlines.</li><li>Manage treasury and ensure bank reconciliations.</li><li>Verify and validate accounting entries and analyze accounts.</li><li>Prepare the tax package and annual summary statements.</li><li>Monitor the portfolio of effects and checks.</li><li>Control payroll and supplier payment files.</li><li>Ensure the application of the Financial Department's internal procedures and monitor compliance.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Accounting, Finance, Audit, or equivalent.</li><li>Minimum 8 years of experience as a Chief Accountant, ideally in an industrial setting.</li><li>Proficiency in Sage and advanced Excel.</li><li>Strong technical skills and ability to manage a team.</li><li>Rigor, reliability, and organizational skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تحت إشراف المدير الإداري والمالي، ستكون مسؤولاً عن موثوقية الحسابات والامتثال للالتزامات القانونية والضريبية والاجتماعية. المهام الرئيسية: <ul><li>إعداد الإقفالات المحاسبية الدورية وتقارير الإدارة.</li><li>الإشراف على الأعمال التي ينفذها قسم المحاسبة ومراقبتها.</li><li>مراقبة الإقرارات الضريبية والاجتماعية والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إدارة الخزينة وضمان التسويات البنكية.</li><li>التحقق من القيود المحاسبية واعتمادها وتحليل الحسابات.</li><li>إعداد الحزمة الضريبية والقوائم المالية الختامية السنوية.</li><li>متابعة محفظة الكمبيالات والشيكات.</li><li>مراقبة ملفات الأجور ومدفوعات الموردين.</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات الداخلية للإدارة المالية ومتابعة الامتثال لها.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في المحاسبة، أو المالية، أو التدقيق، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات كـ رئيس محاسبين، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية.</li><li>إتقان برنامج Sage وبرنامج Excel المتقدم.</li><li>مهارات تقنية قوية والقدرة على إدارة فريق عمل.</li><li>الدقة، والموثوقية، ومهارات التنظيم.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

HR Officer M/F | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Monday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Recruitment: <ul><li>Identify recruitment needs with managers</li><li>Write and publish job advertisements</li><li>Source candidates, pre-select them, and organize interviews</li><li>Follow up on the integration of new employees</li></ul>Staff administrative management: <ul><li>Prepare and follow up on employment contracts, amendments, and employee files</li><li>Manage absences, leaves, sick days, and certificates</li></ul>Payroll management: <ul><li>Collect and transmit variable payroll elements</li></ul>Social relations: <ul><li>Monitor legal obligations and disciplinary procedures</li><li>Act as a local contact point for employees</li></ul>Frequent travel in Morocco: <ul><li>Regular presence at different sites to support teams</li><li>Participation in HR audits, management meetings, and internal events</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac +4) or higher in Human Resources, labor law, or equivalent</li><li>5 to 10 years of experience in a generalist HR role, ideally in a multi-site environment</li><li>Very good knowledge of Moroccan labor law (preferred)</li><li>Service-oriented, autonomous, rigorous, and excellent interpersonal skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : التوظيف: <ul><li>تحديد احتياجات التوظيف مع المدراء</li><li>صياغة ونشر إعلانات الوظائف</li><li>استقطاب المرشحين واختيارهم أوليًا وتنظيم المقابلات</li><li>متابعة إدماج الموظفين الجدد</li></ul>الإدارة الإدارية للموظفين: <ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل والملحقات وملفات الموظفين</li><li>إدارة الغيابات والإجازات والإجازات المرضية والشهادات</li></ul>إدارة الأجور: <ul><li>جمع ونقل العناصر المتغيرة للأجور</li></ul>العلاقات الاجتماعية: <ul><li>متابعة الالتزامات القانونية والإجراءات التأديبية</li><li>القيام بدور نقطة التواصل المحلية للموظفين</li></ul>التنقل المستمر في المغرب: <ul><li>التواجد المنتظم في مختلف المواقع لدعم الفرق</li><li>المشاركة في عمليات تدقيق الموارد البشرية واجتماعات الإدارة والفعاليات الداخلية</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة Bac +4 أو أعلى في الموارد البشرية، قانون العمل، أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في دور عام بالموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة المواقع</li><li>معرفة ممتازة بقانون العمل المغربي (يفضل)</li><li>الاهتمام بتقديم الخدمات، الاستقلالية، الدقة، ومهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Scientific Director, Oncology Clinical Development (NHL & Leukemia)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Oversees the direction, planning, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel and AbbVie study staff. <ul><li>May have responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity and review, interpretation and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses and other program documents.</li><li>May oversee the work of appropriate levels of scientific directors working on the same or related programs and may oversee direct reports.</li><li>May serve on or co chair Integrated Evidence Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. Responsibilities may include providing clinical development expertise to appropriate governance forums and/or other cross-functional teams and internal stakeholders.</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelors degree in the sciences; advanced degree (e.g., MS, PhD) preferred</li><li>At least 8 years of relevant clinical trial experience in the pharmaceutical industry or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة ألرجان للحلول التجميلية (Allergan Aesthetics). لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي يتولى الإشراف على توجيه وتخطيط وتفسير التجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لبرنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في قيادة فرق متعددة الوظائف وربما يقودها لتوليد وتقديم ونشر بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العامة للمنتج. المسؤوليات يقود ويتولى مسؤولية تصميم وتنفيذ برامج تطوير سريري متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) دعمًا لخطة تطوير المنتج العامة، استنادًا إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال واللوائح التنظيمية، وعملاء أبهفي، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التدريب المتعلق بالمشروع للمحققين، وموظفي مواقع الدراسة، وموظفي دراسات أبهفي. <ul><li>قد يتولى مسؤولية قيادة فرق الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بسلامة وفاعلية الجزيء الدوائي. وبالتعاون مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن ضمان تسجيل المرضى المتفق عليه والجدول الزمني العام للمخرجات الرئيسية.</li><li>المسؤولية الرئيسية والملكية لتصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات والردود التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المستويات المناسبة من المدراء العلميين العاملين في البرامج نفسها أو البرامج ذات الصلة، وقد يشرف على المرؤوسين المباشرين.</li><li>قد يعمل في أو يترأس مشاركًا فريق (أو فرق) استراتيجية الأدلة المتكاملة، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومحاذاة بين الوظائف ومراجعة مع مراعاة كاملة للاحتمالات والنهج البديلة. قد تشمل المسؤوليات تقديم خبرات التطوير السريري لمنتديات الحوكمة المناسبة و/أو الفرق الأخرى متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر والأمراض في المجال العلاجي، وينسق ويقود الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بالمشاريع الجارية. قد يشارك في أو يقود المساهمات السريرية في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. ووفقًا لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي فيما يتعلق بـ المجال (المجالات) المرضية؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية، والتجارية، والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر الشاملة متعددة الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الإمكان.</li><li>يبقاء على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والأدبيات الطبية، والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل أبهفي في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم؛ ويفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (مثل الماجستير أو الدكتوراه).</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إخراج أفضل ما لدى الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة من خلال التأثير.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>القدرة على إعمال التقدير وحل المشكلات المعقدة وابتكار الحلول لمشروع واحد أو أكثر.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامجات الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وتثبيته وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دافعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تعد أبهفي کارفرما يوفر فرصًا متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. كارفرما يوفر تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Medical Director, Oncology Clinical Development (GI)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. •Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff. •Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned. •Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents. •May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs. •Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies. •May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB). •Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate. •Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. •Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions. •Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.   Qualifications •Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable. •At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent. •Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision. •Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team. •Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy. •Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols. •Must possess excellent oral and written English communication skills. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث أثر بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube. الوصف الوظيفي يتولى الإشراف على توجيه والتخطيط والتنفيذ وتفسير نتائج التجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لواحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم استراتيجية العلم والأعمال الشاملة للمنتج. • يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، استنادًا إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال والتنظيم، وعملاء أبهفي، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للباحثين وموظفي مواقع الدراسة وموظفي دراسات أبهفي. • يتولى المسؤولية الشاملة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بسلامة الجزيء وفاعليته. جنباً إلى جنب مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل المشاركين في الدراسة والجداول الزمنية الإجمالية للتسليمات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الآثار العكسية الخطيرة وفقاً لسياسة الشركة واللوائح الخاصة بتلك البروتوكولات المُكلف بها. • مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات والردود التنظيمية، ووثائق البرامج الأخرى. • قد يشرف على عمل المديرين الطبيين و/أو المديرين العلميين، والعلماء السريريين العاملين في البرامج نفسها أو البرامج ذات الصلة. • يقدم الخبرة السريرية الداخلية للجزيء والمرض، وينسق الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين في كل ما يتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو غيرها من أنشطة تطوير الأعمال. وفقاً لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملائه في قسم الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية. • قد يعمل كعضو في فريق الاستراتيجية السريرية (CST) أو يترأسه، مع تحمل مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومحاذية عبر الوظائف ومفحوصة، مع مراعاة كاملة للاحتمالات والأساليب البديلة. في دور رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء الفريق الماتريكس والعمل كممثل للبحوث السريرية لتقديم الخبرة السريرية والطبية لفريق تطوير الأصول (ADT) ومجلس قيادة ADT (ALB). • يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط إلى التفاعل مع قادة الرأي المتعلقين بالجزيء ومجال المرض؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية والتجارية والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر متعددة الوظائف الواسعة في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الاقتضاء. • يظل على اطلاع دائم بالمعلومات والتكنولوجيا المهنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. • مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية. • يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.   المؤهلات • طبيب بشري (M.D.)، أو دكتور في طب العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D. من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة الطبي. ويُستحسن إكمال زمالة في تخصص فرعي. • خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية أو ما يعادلها. • القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد بالحد الأدنى من الإشراف. • القدرة على الأداء وإخراج أفضل ما لدى الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. • القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية. • معرفة بملامح ومناهج التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة. • يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً. معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية والعطلات والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطه 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ ومدى توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وإلى أن يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المنفرد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد شركة أبهفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتغيير الحياة ونفع مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص / ذوي الإعاقة / المحاربين القدامى.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Medical Director, Hematology Clinical Development

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الأفراد عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي الغرض: الإشراف على توجيه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لبرنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. المشاركة في فرق متعددة الوظائف لإنشاء وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العامة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>إدارة تصميم وتنفيذ برنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري دعماً لخطة تطوير المنتج العامة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال والتنظيم، وعملاء AbbVie، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. الإشراف على التعليم المتعلق بالمشروع للباحثين، وموظفي مواقع الدراسة، وموظفي دراسات AbbVie.</li><li>يتولى المسؤولية العامة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة، ومراجعة وتفسير ونقل البيانات المتراكمة المتعلقة بسلامة الجزيء وفاعليته. جنباً إلى جنب مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل المشاركين في الدراسة والجداول الزمنية العامة للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث العكسية الخطيرة وفقاً لسياسة الشركة واللوائح الخاصة بالبروتوكولات المعين عليها.</li><li>مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميين، والعلماء السريريين العاملين في البرامج نفسها أو البرامج ذات الصلة.</li><li>تقديم الخبرة السريرية الداخلية للجزيء والمرض، وتنسيق الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين في كل ما يتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. حسب متطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف (Discovery) في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية.</li><li>قد يعمل كعضو أو رئيس لفريق الاستراتيجية السريرية (CST)، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومتحاذية بين الوظائف ومفحوصة مع مراعاة كاملة للاحتمالات والنهج البديلة. بصفته رئيساً لـ CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء الفريق المصفوفي والعمل كممثل للبحث السريري لإضافة التطوير السريري والخبرة الطبية إلى فريق تطوير الأصول (ADT) ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط إلى تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ ويشارك مع الشؤون الطبية والتجارية والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر واسعة النطاق ومتعددة الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الاقتضاء.</li><li>مواكبة المعلومات والتقنيات المهنية من خلال المؤتمرات والمؤلفات الطبية والدورات التدريبية المتاحة الأخرى، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>ضمان الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب بشري (M.D.)، أو طبيب تقويم العظام (D.O.) أو ما يعادل شهادة M.D. من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة. يُفضل إكمال زمالة التخصص الفرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، أو الأوساط الأكاديمية، أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد بأقل قدر من الإشراف.</li><li>القدرة على الأداء وإخراج أفضل ما لدى الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفهياً وكتبياً.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتضمن متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات، العطلات، الإجازات المرضية)، وتأمين الطب/الأسنان/البصر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Collection Officer | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Job Mission: - Develop and implement collection strategies that optimize cash flow and minimize the risk of bad debts. - Organize and monitor the collection department's activity based on relevant analysis. - Prepare files containing all contractual and accounting elements for unpaid debts. - Carry out necessary actions with clients to recover unpaid amounts. - Make necessary regular visits to unblock payments. - Send weekly reports to the financial department and the CEO. - Handle the legal processing of collection files. - Contact clients with overdue payments. Required profile : Profile sought: - The candidate lives in Tetouan or Tangier. - With a Bac +3/4 degree in Management/Economics or equivalent, you already have similar experience in Collection of at least 2 years. - Experience in collection in the public sector is desirable; collection of public contracts. - Knowledge of invoicing procedures and associated documents for proper collection (statements, tracking sheets, etc.). - Your qualities include good interpersonal skills, mastery of telephone techniques, and office tools. - Mastery of the French language. - Immediate availability </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : Mission الوظيفة: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحصيل التي تعزز تدفق النقدي وتقلل من مخاطر الديون المعدومة. - تنظيم ومراقبة نشاط قسم التحصيل بناءً على التحليلات ذات الصلة. - إعداد ملفات تحتوي على جميع العناصر التعاقدية والمحاسبية للديون غير المسددة. - القيام بالإجراءات اللازمة مع العملاء لاسترداد المبالغ غير المسددة. - القيام بزيارات دورية ضرورية لتسهيل الدفعات. - إرسال تقارير أسبوعية إلى قسم المالية وإلى المدير التنفيذي. - معالجة الملفات القانونية الخاصة بالتحصيل قانونياً. - التواصل مع العملاء الذين لديهم مبالغ متأخرة في الدفع. الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: - المتقدم للسكن في تطوان أو طنجة. - حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس +3/4) في الإدارة/الاقتصاد أو ما يعادلها، ولديك خبرة مماثلة في التحصيل لمدة 2 سنوات على الأقل. - خبرة في التحصيل في القطاع العام مرغوب فيها؛ تحصيل العقود العامة. - معرفة إجراءات الفوترة والوثائق المرتبطة بها للتحصيل السليم (كشوفات الحساب، جداول المتابعة، إلخ). - من صفاتك: مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين، إتقان تقنيات الهاتف، وأجهزة المكتب. - إتقان اللغة الفرنسية. - التوفر الفوري </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Relances Analyst - Commercial Back Office

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Human Resources

Job DescriptionMain Missions<ul><li>Ensure the follow-up and recovery of B2B customer debts through reminders.</li><li>Analyze the financial situation of debtors and assess non-payment risks.</li><li>Negotiate and formalize payment plans, then monitor compliance with customer commitments.</li><li>Manage unpaid invoices, administrative requests, and send duplicates and supporting documents.</li><li>Utilize SAP for customer account monitoring, outstanding analysis, and payment reconciliation.</li><li>Process compensation files and monitor doubtful debts in accordance with internal procedures.</li><li>Prepare and follow up on files transmitted to litigation in collaboration with legal teams.</li><li>Produce activity reports, portfolio analyses, and performance indicators to contribute to the continuous improvement of recovery processes.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Finance, Accounting, Management, Economics, or equivalent field.</li><li>Knowledge of debt collection and customer receivables management.</li><li>Proficiency in SAP and Excel.</li><li>Financial analysis and customer risk management skills.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Rigor, organization, and prioritization skills.</li><li>Results-oriented and customer-focused.</li><li>Good level of French.</li></ul>

وصف الوظيفةالمهام الرئيسية<ul><li>التأكد من متابعة واسترداد ديون العملاء من قطاع B2B من خلال التذكيرات.</li><li>تحليل الوضع المالي للمدينين وتقييم مخاطر عدم السداد.</li><li>التفاوض وتوثيق خطط الدفع، ثم متابعة الالتزام بها من قبل العملاء.</li><li>إدارة الفواتير غير المدفوعة، الطلبات الإدارية، وإرسال النسخ المكررة والمستندات الداعمة.</li><li>استخدام SAP لمتابعة حسابات العملاء، تحليل المستحقات، وتوفيق المدفوعات.</li><li>معالجة ملفات التعويض ومتابعة الديون المشكوك فيها وفق الإجراءات الداخلية.</li><li>تجهيز ومتابعة الملفات المحالة إلى التقاضي بالتعاون مع الفرق القانونية.</li><li>إنتاج تقارير النشاط، وتحليلات المحفظة، ومؤشرات الأداء للمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الاسترداد.</li></ul>المرشَّح المثاليالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) في المالية، المحاسبة، الإدارة، الاقتصاد، أو مجال مكافئ.</li><li>معرفة بجمع الديون وإدارة مستحقات العملاء.</li><li>إتقان SAP وExcel.</li><li>مهارات التحليل المالي وإدارة مخاطر العملاء.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>الدقة والتنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>التوجه نحو النتائج والتركيز على العميل.</li><li>مستوى جيد في اللغة الفرنسية.</li></ul>

Full Time Bayt

Software Engineer

Remote - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are connecting with software companies, development agencies, product teams, and independent engineers that own original codebases and want to explore a new revenue stream through AI training licenses . It is a licensing opportunity for organizations and individuals that already have valuable repositories they own and are legally able to license. Eligible repositories can include active products, archived projects, internal tools, legacy systems, unsuccessful products, or other original codebases that still hold technical value. How it works? Connect selected Git repositories for technical review. Submit only repositories you own or are authorized to license. Receive an assessment of repository size, structure, and licensing potential. Review the estimated value before deciding whether to proceed. Receive technical feedback where a repository needs improvement before it can qualify. Update and resubmit repositories where appropriate. Choose which approved repositories you want to make available for AI training. Receive payment when qualifying code is licensed and used. Compensation For standard non-exclusive licensing , current reference rates are: $100 per 1M source-code tokens $40 per 1M Git-history tokens Each repository is assessed individually, and you can review the estimated value before deciding whether to move forward. If you have repositories that are no longer generating value commercially, this can create an additional revenue stream from code you already own — without selling the IP outright. Your code remains yours under a non-exclusive licensing model, subject to the agreed licensing terms. You must own the code or have clear legal authority to license it . Repositories should contain meaningful original software development work. You must be authorized to connect and submit the repository for evaluation. Code must not include third-party material that you are not permitted to sublicense. Repositories must pass technical and quality checks before licensing. Ownership or licensing rights may need to be verified. </div>

Full Time Bayt

HRBP | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the Store Management, your role is to ensure the implementation of the HR strategy. For this, your areas of responsibility are: <ul><li>Administration & social affairs</li><li>Training</li><li>Recruitment</li><li>Reporting and activity KPIs  </li></ul> Required profile : With a Bac+4/5 degree in HR, you have proven experience of over 2 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to monitor legal developments concerning the labor code related to social affairs</li><li>Ability to manage social relations</li><li>Ability to write professional documents</li><li>Ability to facilitate the expression of needs in terms of training and/or recruitment (plan, description, announcements) and to analyze needs (training actions, required profiles)</li><li>Ability to manage the performance (reporting) of the activity within its scope and to monitor indicators</li></ul>Customer service orientation, Self-control/Stress and conflict management, Analytical & synthesis skills, Initiative & Reactivity, and Developing others/Team management; are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, including those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.".   </div>

Full Time Bayt

HRBP | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the Store Management, your role is to ensure the deployment of HR strategy. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Administration & social affairs</li><li>Training</li><li>Recruitment</li><li>Reporting and activity KPIs  </li></ul> Required profile : With a Bac+4/5 degree in HR, you have proven experience of more than 2 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to ensure legal monitoring concerning the labor code related to social affairs</li><li>Ability to manage social relations</li><li>Ability to draft professional documents</li><li>Ability to facilitate the expression of needs regarding training and/or recruitment (plan, description, announcements) and to analyze needs (training actions, required profiles)</li><li>Ability to steer the performance (reporting) of the activity within its scope and to monitor indicators</li></ul>Customer service orientation, Self-control/Stress and conflict management, Analytical & synthesis skills, Initiative & Reactivity, and Developing others/Team management are the assets and key success factors for this position. "Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development and access to positions of responsibility".   </div>

Full Time Bayt

Administrative and Financial Officer (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Maintain general accounting in accordance with Moroccan Chart of Accounts (SdB) and IFRS standards and produce reliable financial information;</li><li>Perform bank and accounting reconciliations and follow up on the clearance of suspense accounts with back offices;</li><li>Analyze accounts and prepare monthly and annual summary statements;</li><li>Prepare tax and social declarations in compliance with legal deadlines;</li><li>Ensure HR administration: payroll preparation, social declarations, certificates, etc.;</li><li>Manage the purchasing function: consultations, orders, supplier relationship management;</li><li>Participate in internal controls and assist internal and external auditors;</li><li>Assist the Support Director</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in Accounting, Finance, or Management;</li><li>Minimum of 5 years of experience in a similar role, preferably in a stock brokerage firm, bank, or regulated financial environment;</li><li>Proficiency in Moroccan accounting standards (ideally SdB) and IFRS, tax and social law;</li><li>Good knowledge of accounting software (ideally Sage) and the Office suite (advanced Excel is a plus);</li><li>Rigor, organization, autonomy, and analytical skills;</li><li>Excellent interpersonal skills and professional discretion;</li><li>Ability to anticipate management needs.</li></ul>Address: 9, Bd Kennedy Anfa supérieur - Casablanca </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي: <ul><li>الحفاظ على المحاسبة العامة وفقاً لمخطط الحسابات المغربي (SdB) ومعايير IFRS وإنتاج معلومات مالية موثوقة؛</li><li>إجراء التسويات البنكية والحسابات ومتابعة تسوية حسابات التعلق مع المكاتب الخلفية؛</li><li>تحليل الحسابات وإعداد بيانات ملخصة شهرية وسنوية؛</li><li>إعداد الإقرارات الضريبية والاجتماعية بما يتوافق مع المواعيد القانونية؛</li><li>ضمان إدارة الموارد البشرية: إعداد الرواتب، الإقرارات الاجتماعية، الشهادات، إلخ؛</li><li>إدارة وظيفة الشراء: الاستشارات، الأوامر، إدارة علاقة المورّدين؛</li><li>المشاركة في الرقابة الداخلية ومساعدة المدققين الداخليين والخارجيين؛</li><li>مساعدة مدير الدعم</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المحاسبة أو المالية أو الإدارة؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل في شركة وساطة مالية أو بنك أو بيئة مالية منظمة؛</li><li>إتقان المعايير المحاسبية المغربية (ويفضل SdB) و IFRS، القانون الضريبي والاجتماعي؛</li><li>إلمام جيد ببرامج المحاسبة (ويفضل Sage) ومجموعة Office (إكسل متقدم ميزة إضافية)؛</li><li>الانضباط والدقة والتنظيم والاستقلالية والقدرات التحليلية؛</li><li>مهارات شخصية ممتازة وتقدير مهني؛</li><li>القدرة على توقع احتياجات الإدارة.</li></ul>العنوان: 9، ش Kennedy Anfa supérieur - الدار البيضاء </div>

Full Time Bayt

Pre-Sales Engineer - IT, Networks, Security & Integrated Systems | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : ALOMRA Group is recruiting Pre-Sales Engineers - IT, Security & Integrated Systems. Main tasks :  Design and support complex technical proposals in the fields of IT, networks, telecom infrastructure, electronic security, professional audiovisual, and electrical engineering (CFO/CFA). <ul><li>Analyze client needs and the technical and commercial challenges of projects</li><li>Qualify projects on technical, administrative, and legal levels</li><li>Translate specifications into detailed technical requirements and propose optimized alternatives</li><li>Develop solution architectures, mock-ups, and functional diagrams</li><li>Coordinate supplier consultations and evaluate their offers</li><li>Perform cost estimations and prepare sales sheets</li><li>Write technical memorandums and participate in offer reviews</li><li>Ensure post-submission follow-up and handle client feedback</li><li>Actively maintain technological and competitive intelligence</li></ul> Required profile : With a Master's degree (Engineer) in Computer Science, Networks, Telecoms, Electronics, or Electrical Engineering, you have a minimum of 3 years of experience in a similar role (recent graduates accepted for the CFO/CFA field), <ul><li>Excellent writing, interpersonal, and analytical skills</li><li>Autonomy, rigor, and teamwork spirit</li><li>Proficiency in design, project costing, and technology watch tools</li></ul>Specialization areas sought: <ul><li>IT, Networks & Telecom Infrastructure</li><li>Electronic Security (CCTV, access control, anti-intrusion)</li><li>Professional Audiovisual - Pro AV</li><li>Electrical Engineering - CFO/CFA</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقوم مجموعة مجموعة العمرة (ALOMRA Group) بتوظيف مهندسي ما قبل البيع - تكنولوجيا المعلومات والأمن والنظم المتكاملة. المهام الرئيسية :  تصميم ودعم المقترحات الفنية المعقدة في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والبنية التحتية للاتصالات، والأمن الإلكتروني، والأنظمة الصوتية والمرئية الاحترافية، والهندسة الكهربائية (CFO/CFA). <ul><li>تحليل احتياجات العملاء والتحديات الفنية والتجارية للمشاريع</li><li>تأهيل المشاريع على المستويات الفنية والإدارية والقانونية</li><li>ترجمة المواصفات إلى متطلبات فنية تفصيلية واقتراح بدائل محسّنة</li><li>تطوير هندسة الحلول، والنماذج الأولية، والمخططات الوظيفية</li><li>تنسيق استشارات الموردين وتقييم عروضهم</li><li>إجراء تقديرات التكلفة وإعداد صحائف المبيعات</li><li>كتابة المذكرات الفنية والمشاركة في مراجعة العروض</li><li>ضمان المتابعة بعد تقديم العرض والتعامل مع ملاحظات العملاء</li><li>المحافظة بفاعلية على الرصد التكنولوجي والتنافسي</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : حاصل على درجة الماجستير (مهندس) في علوم الحاسوب، أو الشبكات، أو الاتصالات، أو الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل (يُقبل الخريجون الجدد في مجال التيار العالي/التيار المنخفض CFO/CFA)، <ul><li>مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل والتحليل</li><li>الاستقلالية والدقة وروح العمل الجماعي</li><li>إتقان أدوات التصميم وتسعير المشاريع وأدوات الرصد التكنولوجي</li></ul>مجالات التخصص المطلوبة: <ul><li>تكنولوجيا المعلومات والشبكات والبنية التحتية للاتصالات</li><li>الأمن الإلكتروني (كاميرات المراقبة CCTV، التحكم في الدخول، مكافحة التسلل)</li><li>الأنظمة الصوتية والمرئية الاحترافية - Pro AV</li><li>الهندسة الكهربائية - CFO/CFA</li></ul> </div>

Full Time Bayt

HR Officer | Fès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

Full Time Bayt

Finance Manager

On-site - Morocco - Rabat 30 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI Cable Solutions is a global supplier of cables, wires and service solutions for efficient energy and data management in the automotive sector and various other industries. Its portfolio spans from standardized cables to specialized and data cables, including charging cables for electric mobility – covering every step from concept development to series production.  Job Description<ul><li>Preparation of monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with IFRS, local gap and tax law </li><li>Determination and valuation of balance sheet items in accordance with national and international accounting standards </li><li>Monthly plausibility check of P&L and BS results </li><li>Performing payroll and personnel related provisions (e.g. vacation, overtime, bonus payments, pensions) </li><li>Accounting of fixed assets </li><li>Accounts receivable accounting incl. booking of incoming payments, bank statements </li><li>Accounts payable accounting incl. posting of outgoing payments and monitoring of due dates</li><li>Performing of legal entity budgeting and midterm planning (P&L & BS) </li><li>And others </li></ul> Qualifications and ExperienceFunctional / Professional  <ul><li>Master in finance / accounting </li><li>A min of 8 years of experience </li></ul> Benefits• Communication • Respect • Adaptability • Result orientation  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI Cable Solutions هي مورد عالمي للكابلات والأسلاك وحلول الخدمة لإدارة الطاقة والبيانات بكفاءة في قطاع السيارات وفي صناعات أخرى متعددة. يشمل محفظتها من الكابلات القياسية إلى الكابلات المتخصصة وكابلات البيانات، بما في ذلك كابلات الشحن للمركبات الكهربائية – تغطي كل خطوة من تطوير المفهوم حتى الإنتاج على نطاق واسع.  Job Description<ul><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفق IFRS، والامتثال لقانون الفجوة المحلي والضرائب </li><li>تحديد وتقييم بنود الميزانية وفق المعايير المحاسبية الوطنية والدولية </li><li>فحص معقولية شهري لنتائج الربح والخسارة والبيان المالي </li><li>إجراء الاستقطاعات المرتبطة بالرواتب والموظفين (مثل الإجازة، العمل الإضافي، مدفوعات المكافأة، المعاشات) </li><li>محاسبة الأصول الثابتة </li><li>محاسبة الذمم المدينة بما في ذلك تسجيل المدفوعات الواردة وكشوف الحساب البنكي </li><li>محاسبة المدفوعات المستحقة بما في ذلك تسجيل المدفوعات الصادرة ومراقبة مواعيد الاستحقاق</li><li>إجراء ميزانية الكيان القانوني والتخطيط المتوسط الأجل (ق.ر.خ & ب.إس) </li><li>وآخرون </li></ul> Qualifications and ExperienceFunctional / Professional  <ul><li>ماجستير في المالية / المحاسبة </li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات </li></ul> Benefits• تواصل • احترام • القدرة على التكيف • تركيز على النتائج  </div>

Full Time Bayt

Project Manager Core Banking System Amplitude (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Missions: He/She is fundamentally responsible for the project(s) in all their dimensions (strategic, commercial, financial, human, legal, organizational, technical...). He/She manages the entire project(s) in all their complexity (multiple stakeholders, often conflicting interests...). He/She guarantees the strategic importance of the project for the business, the company, or third parties. Activities & Tasks Project Management: <ul><li>Guarantees the relevance and opportunity of the project(s) development.</li><li>Is responsible for all important decisions.</li><li>Validates the final acceptance of the project(s).</li></ul>Communication / Facilitation: <ul><li>• Takes all necessary actions to successfully complete the project(s).</li><li>• Manages and facilitates communication with teams and various bodies.</li><li>• Prepares and leads change management.</li></ul>Resource Management: <ul><li>Manages, optimizes, and is responsible for all project(s) resources (human, budget, clients, final decision). </li></ul>DELIVERABLES <ul><li>Project management organization plan for the project(s) managed.</li><li>Management reporting on project alignment.</li></ul>PERFORMANCE INDICATORS <ul><li>Quality/Cost/Time indicators</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (engineering school, university, or equivalent) in computer science, project management, or a similar field.</li><li>More than 6 years of experience as a Project Manager, ideally in the banking sector or within an IT department.</li><li>Experience with Amplitude Core Banking System (CBS)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهام الرئيسية: هو/هي مسؤول بشكل أساسي عن المشروع (أبعادها كلها: الاستراتيجية، التجارية، المالية، البشرية، القانونية، التنظيمية، التقنية...). يقود المشروع/المشروعات بأكملها بجميع تعقيداتها (أطراف متعددة ذات مصالح غالباً متباينة...). يضمن الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، الشركة، أو الأطراف الثالثة. الأنشطة والمهام إدارة المشروع: <ul><li>يضمن ملاءمة وفرص تطوير المشروع/المشروعات.</li><li>يتولى جميع القرارات الهامة.</li><li>يصدق القبول النهائي للمشروع/المشروعات.</li></ul>الاتصال/التيسير: <ul><li>• يتخذ جميع الإجراءات اللازمة لإكمال المشروع بنجاح.</li><li>• يدير ويسهل التواصل مع الفرق والجهات المختلفة.</li><li>• يحضر ويتولى إدارة التغيير.</li></ul>إدارة الموارد: <ul><li>يدير ويحسن ويتحمل مسؤولية جميع موارد المشروع/المشروعات (البشر، الميزانية، العملاء، القرار النهائي). </li></ul>النتائج/المخرجات <ul><li>خطة تنظيم إدارة المشروع للمشروع/المشروعات المدارة.</li><li>تقرير الإدارة حول توافق المشروع.</li></ul>مؤشرات الأداء <ul><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الوقت</li></ul> المOUSE المؤهلات المطلوبة : <ul><li>درجة الماجستير (هندسة، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في قطاع المصارف أو داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة بنظام Amplitude Core Banking System (CBS)</li></ul>

Legal Affairs Jobs

Generalist HR / HRBP | Casablanca (Morocco)

Brand Manager

Brand Manager

Analyst, Collections - Commercial Back Office

Payroll Controller | Casablanca (Morocco)

Chief Accountant (M/F) | Casablanca (Morocco)

HR Officer M/F | Meknès (Morocco)

Senior Scientific Director, Oncology Clinical Development (NHL & Leukemia)

Senior Medical Director, Oncology Clinical Development (GI)

Senior Medical Director, Hematology Clinical Development

Collection Officer | Tanger (Morocco)

Relances Analyst - Commercial Back Office

Software Engineer

HRBP | Agadir (Morocco)

HRBP | Meknès (Morocco)

Administrative and Financial Officer (M/F) | Casablanca (Morocco)

Pre-Sales Engineer - IT, Networks, Security & Integrated Systems | Casablanca (Morocco)

HR Officer | Fès (Morocco)

Finance Manager

Project Manager Core Banking System Amplitude (M/F) | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Legal Affairs Jobs

Receive email alerts for Legal Affairs Jobs jobs