Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco (October 2026 )

Full Time Bayt

Customer Survey Campaign Manager

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleThe Customer Survey Campaign Specialist manages the end-to-end process of designing, executing, and analyzing customer surveys. They collaborate with internal teams to identify survey opportunities, plan and launch campaigns, and ensure data accuracy and insightful reporting. The role also involves supporting platform users, maintaining survey systems, and driving continuous improvement through technological innovation. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with internal teams (Marketing, Operations, Sales Channels) to identify new surveys, define interaction moments, and select the most suitable data collection mechanisms (email, questionnaires, etc.).</li></ul> <ul><li>Plan and prepare survey campaigns by extracting, cleaning, and targeting contact data from CRM (Salesforce), ensuring precise segmentation.</li></ul> <ul><li>Script and design customer surveys within the platform to gather relevant feedback.</li></ul> <ul><li>Program automated invitations and reminders to maximize participation.</li></ul> <ul><li>Execute survey campaigns, monitor progress, and adjust to ensure successful completion.</li></ul> <ul><li>Collect and process survey results, managing exports and ensuring seamless data exchange between systems.</li></ul> <ul><li>Develop, customize, and update dashboards for end-users to visualize survey insights effectively.</li></ul> <ul><li>Manage the "close the loop" process by following up on customer feedback, addressing issues, and closing feedback loops.</li></ul> <ul><li>Handle ticketing related to survey responses and customer inquiries to resolve issues promptly.</li></ul> <ul><li>Generate reports and refine dashboards to provide clear, actionable insights to stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support platform users through training, documentation, and ongoing assistance.</li></ul> <ul><li>Ensures the relationship with Qualtrics support and Technical Account Manager: submits incident tickets and handles them, share platform issues and opportunities coordinating with Orange France</li></ul> <ul><li>Stay informed about technological advancements and propose innovations to improve survey processes and platform efficiency.</li></ul> À propos de vous<ul><li>You demonstrate rigor and analytical skills</li><li>You are fluent in English (written and spoken)</li><li>You have experience in managing customer survey campaigns and are proficient with the technical solutions to execute them:<ul><li>Customer Survey Platform: Qualtrics or similar</li><li>CRM: ideally Salesforce</li></ul></li><li>You are skilled in Excel, particularly in data presentation and graphical formatting. You have knowledge of advanced Excel functions (VBA, PivotTables, Power Query, etc.)</li><li>You know how to incorporate the needs of internal clients into your activities</li><li>You are capable of handling a project while respecting objectives related to results, resources, and deadlines</li><li>You demonstrate initiative and autonomy</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Vidéo EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأميركا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوريُدير أخصائي حملة استطلاع العملاء العملية من النهاية إلى النهاية لتصميم واستهداف وتحليل الاستطلاعات. يتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص الاستطلاع، خطة وإطلاق الحملات، وضمان دقة البيانات وتقديم تقارير ذات مغزى. كما يتضمن الدور دعم مستخدمي المنصة، وصيانة أنظمة الاستطلاع، وتحفيز التحسين المستمر من خلال الابتكار التكنولوجي. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، العمليات، قنوات المبيعات) لتحديد استطلاعات جديدة، تعريف لحظات التفاعل، واختيار أنسب آليات جمع البيانات (البريد الإلكتروني، الاستبيانات، إلخ).</li></ul> <ul><li>تخطيط وتحضير حملات الاستطلاع من خلال استخراج وتنظيف وتحديد بيانات الاتصال من CRM (Salesforce)، مع ضمان تقسيم دقيق.</li></ul> <ul><li>كتابة وتصميم استطلاعات العملاء داخل المنصة لجمع ملاحظات ذات صلة.</li></ul> <ul><li>برمجة الدعوات والتذكيرات الآلية لزيادة المشاركة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ حملات الاستطلاع، متابعة التقدم، والتعديل لضمان اكتمالها بنجاح.</li></ul> <ul><li>جمع ومعالجة نتائج الاستطلاع، إدارة الصادرات وضمان تبادل البيانات بسلاسة بين الأنظمة.</li></ul> <ul><li>تطوير وتخصيص وتحديث لوحات المعلومات للمستخدمين النهائيين لعرض رؤى الاستطلاع بشكل فعال.</li></ul> <ul><li>إدارة عملية

Full Time Bayt

Scientific Director, Precision Medicine - Immunology

On-site - Morocco - Rabat 7 hours ago

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: As a recognized multidiscipline expert, drives scientific innovation by designing and implementing strategies and studies to advance novel therapies that deliver transformational efficacy and raise standard of care practices for patients with autoimmune diseases. Responsibilities <ul><li>Develops and achieves Precision Medicine strategy in alignment with functional goals and key scientific objectives. Collaborates with experts within Precision Medicine and key stakeholders to integrate scientific objectives into activities that support development of novel assets or technologies that advance standard of care in autoimmune disease.</li><li>Advances scientific expertise within Precision Medicine, Immunology and Gastroenterology. Proactively demonstrates leadership by advising and sharing knowledge and expert opinions with subordinates, peers, and senior management. Mentors and trains functional colleagues and assess current and emerging business challenges enabling functional goal achievement.</li><li>Ensures quality and effectiveness of key results of major project plans within function through sound design, early risk assessments, and implementation of fallback strategies.</li><li>Sources and identifies emerging scientific trends from multiple internal and external sources and assess relevance. Integrates trends into functional short-term objectives. Advances cross-discipline technology and direction.</li><li>Presents scientific concepts and results for functional scientific and non-scientific leaders as well as potential and existing partners. Maximizes impact and value of expertise.</li><li>Responsible for compliance with applicable Corporate and Divisional Policies and procedures.</li><li>Responsible for developing and implementing Precision Medicine and biomarker strategies for pipeline and/or on-market assets.</li><li>Applies imagination and innovation by creating, inventing, and implementing opportunities to develop and validate novel clinical endpoints across different therapeutic areas and indications.</li><li>Effectively communicates findings and results to cross-functional stake holders and senior management.</li><li>Interact with and maintain positive relationships with key external opinion leaders within the field.  </li></ul>Eligible Locations in Consideration: Waltham, MA; North Chicago, IL; South San Francisco, CA Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education in Science related field with extensive (typically 18 years) of related work; Master’s Degree or equivalent education Science or PharmD or equivalent education with extensive (typically 16 years) of related work; MD, PhD or MD/PhD in Science or related field with typically 10 years of related work experience.</li><li>Experience in clinical research and/or development environment. Proven ability to innovate with a history of supporting new and/or existing product launches and/or scientific narratives. </li><li>Interacts well with diverse groups within function and maintains strong working relationships with internal and external collaborators. Demonstrated ability to influence others across areas of scientific disciplines. </li><li>Experience in the field of Gastroenterology research, clinical development and/or clinical trial execution required. </li><li>Experience in the field of medical and/or clinical imaging preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. Complete, Click save. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: بصفتك خبيراً معترفاً به في تخصصات متعددة، تقوم بدفع الابتكار العلمي من خلال تصميم وتنفيذ استراتيجيات ودراسات لتعزيز العلاجات الجديدة التي تقدم فعالية تحويلية وترفع من معايير ممارسات الرعاية للمرضى الذين يعانون من أمراض المناعة الذاتية. المسؤوليات <ul><li>تطوير وتحقيق استراتيجية الطب الدقيق بما يتماشى مع الأهداف الوظيفية والأهداف العلمية الرئيسية. التعاون مع الخبراء في مجال الطب الدقيق وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدمج الأهداف العلمية في الأنشطة التي تدعم تطوير الأصول أو التقنيات الجديدة التي ترفع من معايير الرعاية في أمراض المناعة الذاتية.</li><li>تعزيز الخبرة العلمية في مجال الطب الدقيق وعلم المناعة والجهاز الهضمي. إظهار القيادة بشكل استباقي من خلال تقديم المشورة وتبادل المعرفة والآراء الخبيرة مع المرؤوسين والأقران والإدارة العليا. توجيه وتدريب الزملاء الوظيفيين وتقييم تحديات الأعمال الحالية والناشئة مما يتيح تحقيق الأهداف الوظيفية.</li><li>ضمان جودة وفعالية النتائج الرئيسية لخطط المشاريع الكبرى ضمن الوظيفة من خلال التصميم السليم وتقييمات المخاطر المبكرة وتنفيذ استراتيجيات بديلة.</li><li>تحديد التوجهات العلمية الناشئة من مصادر داخلية وخارجية متعددة وتقييم مدى ملاءمتها. دمج التوجهات في الأهداف الوظيفية قصيرة المدى. تعزيز التكنولوجيا والتوجه عبر التخصصات.</li><li>تقديم المفاهيم والنتائج العلمية للقادة العلميين وغير العلميين الوظيفيين بالإضافة إلى الشركاء الحاليين والمحتملين. تعظيم تأثير وقيمة الخبرة.</li><li>مسؤول عن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والقسم المعمول بها.</li><li>مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الطب الدقيق والمؤشرات الحيوية لخطوط الأنابيب و/أو الأصول الموجودة في السوق.</li><li>تطبيق الخيال والابتكار من خلال ابتكار وتطوير وتنفيذ فرص لتطوير والتحقق من نقاط النهاية السريرية الجديدة عبر مختلف المجالات العلاجية والمؤشرات.</li><li>التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف والإدارة العليا.</li><li>التفاعل والحفاظ على علاقات إيجابية مع قادة الرأي الخارجيين الرئيسيين في هذا المجال.  </li></ul>المواقع المؤهلة للنظر فيها: والثام، ماساتشوستس؛ شمال شيكاغو، إلينوي؛ جنوب سان فرانسيسكو، كاليفورنيا المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو تعليم معادل في مجال متعلق بالعلوم مع خبرة عمل واسعة (عادة 18 عاماً)؛ درجة الماجستير أو تعليم معادل في العلوم أو دكتور صيدلي أو تعليم معادل مع خبرة عمل واسعة (عادة 16 عاماً)؛ دكتوراه في الطب أو دكتوراه في العلوم أو دكتوراه في الطب/دكتوراه في العلوم في مجال متعلق بالعلوم مع خبرة عمل ذات صلة عادة لمدة 10 سنوات.</li><li>خبرة في بيئة البحث السريري و/أو التطوير. قدرة مثبتة على الابتكار مع سجل حافل في دعم إطلاق المنتجات الجديدة و/أو الموجودة و/أو السرد العلمي.</li><li>التفاعل الجيد مع مجموعات متنوعة داخل الوظيفة والحفاظ على علاقات عمل قوية مع المتعاونين الداخليين والخارجيين. قدرة مثبتة على التأثير على الآخرين عبر مجالات التخصصات العلمية.</li><li>مطلوب خبرة في مجال أبحاث الجهاز الهضمي، والتطوير السريري و/أو تنفيذ التجارب السريرية.</li><li>يفضل الخبرة في مجال التصوير الطبي و/أو السريري.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع لديه متطلبات الكشف عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. أكمل، انقر فوق حفظ. AbbVie هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/المعاقون. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Manager, Specialist Sales, Digital Payments

On-site - Morocco - Casablanca Yesterday

Sales

Title and Summary Manager, Specialist Sales, Digital Payments Overview : This position is responsible for driving the adoption and expansion of digital payment solutions across North West & Francophone Africa (NWFA) Cluster. Working closely with the Account Management Team, the role partners with cross-functional teams across NWFA to articulate product value, influence stakeholders, and accelerate client readiness for implementation. It plays a critical role in driving adoption, enabling successful delivery, and bridging product, client, and regional stakeholders. Primary focus areas include Tokenization (MDES across all use cases, including device tokenization, Click to Pay, and Secure Card on File) and Authentication solutions. This is a hands-on role at the intersection of product, technology, and client delivery. Role & Responsibility : 1. Product Adoption & Implementation Enablement - Drive the adoption and enablement of Tokenization and Authentication solutions by articulating value propositions, influencing stakeholders, and accelerating client readiness for implementation- Act as a Subject Matter Expert (SME), providing guidance on product capabilities, rules, and technical specifications throughout the solution lifecycle - Work with clients and internal stakeholders to remove adoption barriers and drive actions toward successful implementation - Engage with NWFA teams to align stakeholders, resolve issues, and accelerate rollout progress - Support go-live readiness and post-launch stabilization from a product and solution perspective 2. Client Inquiry & Product Expertise - Serve as a key contact for internal and external inquiries on product rules, implementation, and technical topics- Investigate client issues, including root cause analysis and resolution support- Provide best practice recommendations and guidance on solution design - Translate technical and rule-based concepts into clear, actionable insights 3. Cross-functional & Regional Coordination- Collaborate with NWFA teams to align on product rollout and expansion, issue resolution, and policy updates- Partner with Account Management, Sales, Product, and Technology teams to support client engagements- Ensure effective communication and alignment across internal and external stakeholders 4. Adoption & Customer Experience Improvement - Support initiatives to increase adoption and usage of Tokenization and Authentication solutions in NWFA - Contribute to improving customer experience and simplifying implementation processes- Build trusted relationships with key clients and act as a reliable product advisor 5. Product Feedback & Market Insights - Collect and analyze client and market feedback related to product usability and implementation - Identify gaps between product capabilities and market needs - Provide structured insights to regional and global product teams to support product enhancement and localization All about you - Required : - Experience in payments, fintech, or financial services (Issuer, Acquirer, PSP, or Card network experience preferred) - Strong understanding of : Payment processing flows - Tokenization architecture - Authentication solutions (e.g., Passkey, 3DS) - Ability to interpret technical documentation, product specifications, and rules accurately - Ability to articulate product value and connect it with client needs and market requirements - Strong analytical and problem - solving skills - Experience working in cross-functional and matrix organizations - Business-level proficiency in English for regional collaboration - Business-level English Preferred - Hands-on experience with tokenization (device, COF) and authentication solutions - Familiarity with APIs, system integration, or PSP/payment gateway architectures - Experience in implementation, client onboarding, or technical support roles - Experience working with card schemes (e.g., Mastercard, Visa) - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul> <li> Abide by Mastercard s security policies and practices; </li> <li> Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li> <li> Report any suspected information security violation or breach, and </li> <li> Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard s guidelines. </li> </ul> Desired Candidate Profile Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. - Experience in payments, fintech, or financial services (Issuer, Acquirer, PSP, or Card network experience preferred) - Strong understanding of : Payment processing flows - Tokenization architecture - Authentication solutions (e.g., Passkey, 3DS) - Ability to interpret technical documentation, product specifications, and rules accurately - Ability to articulate product value and connect it with client needs and market requirements - Strong analytical and problem - solving skills - Experience working in cross-functional and matrix organizations - Business-level proficiency in English for regional collaboration - Business-level English Preferred - Hands-on experience with tokenization (device, COF) and authentication solutions - Familiarity with APIs, system integration, or PSP/payment gateway architectures - Experience in implementation, client onboarding, or technical support roles - Experience working with card schemes (e.g., Mastercard, Visa) - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

المسمى الوظيفي والملخص مدير، مبيعات متخصصة، المدفوعات الرقمية نظرة عامة: يتولى هذا المنصب مسؤولية دفع عجلة اعتماد وتوسيع حلول المدفوعات الرقمية عبر منطقة شمال غرب وأفريقيا الفرنكوفونية (NWFA). ومن خلال العمل الوثيق مع فريق إدارة الحسابات، يشارك هذا الدور مع فرق متعددة الوظائف عبر منطقة NWFA لتوضيح قيمة المنتج، والتأثير على أصحاب المصلحة، وتسريع استعداد العميل للتنفيذ. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تعزيز الاعتماد، وضمان نجاح التسليم، والربط بين أصحاب المصلحة في المنتج والعملاء والمنطقة. تشمل مجالات التركيز الأساسية حلول الترميز (Tokenization) (MDES عبر جميع حالات الاستخدام، بما في ذلك ترميز الأجهزة، والنقر للدفع، وتخزين البطاقة الآمن في الملف) وحلول المصادقة. هذا دور عملي يقع عند تقاطع المنتج والتكنولوجيا وتسليم الخدمات للعملاء. الأدوار والمسؤوليات: 1. تيسير اعتماد المنتج وتنفيذه - دفع اعتماد وتيسير حلول الترميز والمصادقة من خلال توضيح مقترحات القيمة، والتأثير على أصحاب المصلحة، وتسريع جاهزية العميل للتنفيذ - العمل كخبير متخصص (SME)، وتقديم التوجيه بشأن قدرات المنتج، والقواعد، والمواصفات الفنية طوال دورة حياة الحل - العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لإزالة عوائق الاعتماد ودفع الإجراءات نحو التنفيذ الناجح - التفاعل مع فرق NWFA لمواءمة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، وتسريع تقدم الإطلاق - دعم الجاهزية للإطلاق والاستقرار بعد الإطلاق من منظور المنتج والحلول 2. استفسارات العملاء وخبرة المنتج - العمل كجهة اتصال رئيسية للاستفسارات الداخلية والخارجية حول قواعد المنتج، والتنفيذ، والمواضيع الفنية - التحقيق في مشكلات العملاء، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية ودعم الحلول - تقديم توصيات بشأن أفضل الممارسات والتوجيه بشأن تصميم الحلول - ترجمة المفاهيم الفنية والقائمة على القواعد إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ 3. التنسيق بين الوظائف والأقاليم - التعاون مع فرق NWFA للتوافق بشأن إطلاق المنتج وتوسعه، وحل المشكلات، وتحديثات السياسات - الشراكة مع فرق إدارة الحسابات والمبيعات والمنتج والتكنولوجيا لدعم تعاقدات العملاء - ضمان التواصل الفعال والمواءمة عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين 4. تحسين الاعتماد وتجربة العملاء - دعم المبادرات لزيادة اعتماد واستخدام حلول الترميز والمصادقة في منطقة NWFA - المساهمة في تحسين تجربة العملاء وتبسيط عمليات التنفيذ - بناء علاقات موثوقة مع العملاء الرئيسيين والعمل كمستشار موثوق للمنتج 5. ملاحظات المنتج ورؤى السوق - جمع وتحليل ملاحظات العملاء والسوق المتعلقة بقابلية استخدام المنتج وتنفيذه - تحديد الفجوات بين قدرات المنتج واحتياجات السوق - تقديم رؤى منظمة لفرق المنتج الإقليمية والعالمية لدعم تحسين المنتج وتوطينه كل ما يخصك - المتطلبات: - خبرة في المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو الخدمات المالية (يفضل خبرة لدى جهات الإصدار، أو جهات الاستحواذ، أو مزودي خدمات الدفع PSP، أو شبكات البطاقات) - فهم قوي لما يلي: تدفقات معالجة الدفع - بنية الترميز - حلول المصادقة (مثل Passkey، 3DS) - القدرة على تفسير الوثائق الفنية ومواصفات المنتج والقواعد بدقة - القدرة على توضيح قيمة المنتج وربطها باحتياجات العميل ومتطلبات السوق - مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية - خبرة في العمل في منظمات متعددة الوظائف وهيكلية - إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى الأعمال للتعاون الإقليمي - يفضل إجادة الإنجليزية بمستوى الأعمال - خبرة عملية في حلول الترميز (الجهاز، تخزين البطاقة) وحلول المصادقة - الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتكامل الأنظمة، أو بنى بوابات الدفع/PSP - خبرة في أدوار التنفيذ، أو تأهيل العملاء، أو الدعم الفني - خبرة في العمل مع شبكات البطاقات (مثل ماستركارد، فيزا) - القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى مسؤولية أمن الشركات جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ومعلومات وشبكات ماستركارد تنطوي على مخاطر كامنة على المنظمة، وبالتالي، من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لصالح أو نيابة عن ماستركارد مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه: <ul> <li> الالتزام بسياسات وممارسات أمن ماستركارد؛ </li> <li> ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li> <li> الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات، و </li> <li> إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الإلزامية وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب هدفنا تعمل ماستركارد على دعم الاقتصادات وتمكين الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. جنباً إلى جنب مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة. تتضافر تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. - خبرة في المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو الخدمات المالية (يفضل خبرة لدى جهات الإصدار، أو جهات الاستحواذ، أو مزودي خدمات الدفع PSP، أو شبكات البطاقات) - فهم قوي لما يلي: تدفقات معالجة الدفع - بنية الترميز - حلول المصادقة (مثل Passkey، 3DS) - القدرة على تفسير الوثائق الفنية ومواصفات المنتج والقواعد بدقة - القدرة على توضيح قيمة المنتج وربطها باحتياجات العميل ومتطلبات السوق - مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية - خبرة في العمل في منظمات متعددة الوظائف وهيكلية - إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى الأعمال للتعاون الإقليمي - يفضل إجادة الإنجليزية بمستوى الأعمال - خبرة عملية في حلول الترميز (الجهاز، تخزين البطاقة) وحلول المصادقة - الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتكامل الأنظمة، أو بنى بوابات الدفع/PSP - خبرة في أدوار التنفيذ، أو تأهيل العملاء، أو الدعم الفني - خبرة في العمل مع شبكات البطاقات (مثل ماستركارد، فيزا) - القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى

Full Time Bayt

Solution Architect

On-site - Morocco - Rabat 4 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Solution Architect - Salesforce Core Department Description Salesforce Professional Services focuses on delivering strategic engagements that define transformational opportunities and articulate clear plans for execution of change programs. We rely on our team’s expertise and specialisms to engage with executive-level customers to agree on specific business goals and actions to ignite the full value of Salesforce. Our approach considers people, process, and technology — and a successful engagement includes recommendations to the business for change to support deeper, more relevant use of the Salesforce platform. You are ready to take the next step in your career and join our team as a Solution Architect. Don't miss this exciting opportunity to make an impact and grow with Salesforce Morocco! Role Responsibilities <ul><li>Collaborate with clients to understand business objectives and translate them into effective Salesforce solutions.</li><li>Design and architect scalable, high-quality solutions using Salesforce platform capabilities.</li><li>Provide technical leadership and expertise to project teams throughout the implementation lifecycle.</li><li>Stay updated on the latest Salesforce features and best practices to drive continuous improvement</li></ul> Basic requirements: <ul><li>Fluent in French and English </li><li>8 to 12 years of relevant experience: Understand customer's processes and connect business requirements with the functional capabilities of the application. Extensive experience in the assessment of business objectives, formulating solution options, and driving partner support as well as with software implementation lifecycle with ability to support project planning. Having an effective communication skills across a variety of audiences and situations</li><li>Holder of 5 Relevant Salesforce certifications</li><li>Proficiency in English and French</li><li>Available to travel regionally and occasionally internationally depending on customer needs Preferred Requirements</li><li>Experience with Agile methodologies and frameworks</li><li>Experience with increasing responsibility and guidance of junior consultants</li><li>Exposure to CRM / ERP</li><li>Genuine passion for Salesforce's AI ecosystem, with curiosity to continuously learn and apply new AI-driven capabilities to customer solutions</li></ul> Please be aware that all interviews will take place on-site at our Casablanca office. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">للحصول على أفضل تجربة للمرشح، يرجى النظر في التقدم بطلب لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة نجاح العملاء تفاصيل الوظيفة نبذة عن Salesforce إن Salesforce هي منصة إدارة علاقات العملاء (CRM) المدعومة بالذكاء الاصطناعي رقم 1، حيث يعمل البشر مع الوكلاء المساعدين لدفع نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتكنولوجيا بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الجوهرية في صميم كل ذلك. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء المساعدين؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. مهندس حلول - Salesforce Core وصف القسم تركز الخدمات المهنية في Salesforce على تقديم مشاريع استراتيجية تحدد الفرص التحويلية وتصيغ خططًا واضحة لتنفيذ برامج التغيير. نعتمد على خبرة فريقنا وتخصصاته للتفاعل مع العملاء من المستوى التنفيذي للاتفاق على أهداف وإجراءات أعمال محددة لإطلاق القيمة الكاملة لـ Salesforce. يأخذ نهجنا في الاعتبار الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا — ويتضمن المشروع الناجح توصيات للشركة بالتغيير لدعم استخدام أعمق وأكثر ملاءمة لمنصة Salesforce. أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية والانضمام إلى فريقنا كمهندس حلول. لا تفوت هذه الفرصة المثيرة لإحداث تأثير والنمو مع Salesforce المغرب! مسؤوليات الدور الوظيفي <ul><li>التعاون مع العملاء لفهم أهداف الأعمال وترجمتها إلى حلول Salesforce فعالة.</li><li>تصميم وبناء حلول عالية الجودة وقابلة للتوسع باستخدام إمكانيات منصة Salesforce.</li><li>تقديم القيادة الفنية والخبرة لفرق المشاريع طوال دورة حياة التنفيذ.</li><li>مواكبة أحدث ميزات Salesforce وأفضل الممارسات لدفع التحسين المستمر</li></ul> المتطلبات الأساسية: <ul><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية </li><li>خبرة ذات صلة من 8 إلى 12 عامًا: فهم عمليات العملاء وربط متطلبات الأعمال بالإمكانيات الوظيفية للتطبيق. خبرة واسعة في تقييم أهداف الأعمال، وصياغة خيارات الحلول، وتوجيه دعم الشركاء، بالإضافة إلى دورة حياة تنفيذ البرامج مع القدرة على دعم تخطيط المشاريع. امتلاك مهارات اتصال فعالة عبر مجموعة متنوعة من الجماهير والمواقف</li><li>الحصول على 5 شهادات ذات صلة من Salesforce</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية</li><li>إمكانية السفر إقليميًا ودوليًا في بعض الأحيان حسب احتياجات العملاء المتطلبات المفضلة</li><li>خبرة في منهجيات وأطر عمل Agile</li><li>خبرة مع زيادة المسؤولية وتوجيه المستشارين المبتدئين</li><li>الاطلاع على أنظمة CRM / ERP</li><li>شغف حقيقي بنظام الذكاء الاصطناعي لـ Salesforce، مع الفضول للتعلم المستمر وتطبيق إمكانيات جديدة قائمة على الذكاء الاصطناعي في حلول العملاء</li></ul> يرجى العلم أن جميع المقابلات ستجرى شخصيًا في مكتبنا بالدار البيضاء. أطلق العنان لإمكانياتك عند انضمامك إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لما يمكنك تحقيقه في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، بينما يسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا تأثيرك حتى تتمكن من أداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك وللذكاء الاصطناعي وللعالم. التسهيلات والترتيبات الخاصة إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصة معقولة أثناء تقديم الطلب أو عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب الترتيبات الخاصة. يرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيتخذ العنصر البشري دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات إلغاء الاشتراك. بيان النشر تعتبر Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني ذلك أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أن بإمكاننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو أصل الدولة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو الحالة الاجتماعية أو الوجهة السياسية أو غيرها من التصنيفات التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة عملهم في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والاستقطاب وتكليف المهام والتعويضات والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء الوظيفي والتأديب وإنهاء الخدمة وكل ما بين ذلك. إن قرارات التوظيف والاستقطاب والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الاستحقاق. ويسري الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتقليص القوى العاملة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Manager | Siège social (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 2. CONTEXT AND PURPOSE OF THE POSITIONThe Human Resources Manager oversees all activities related to human resources management and supports managers in team development, in a dynamic environment (field sales, support, logistics, technical). As the company's key HR contact, they are responsible for social compliance, the quality of internal dialogue, and the performance of HR and skills management systems. In a multi-site context with growing staff numbers, they play a key role in structuring and professionalizing the HR function. 3. DUTIES AND RESPONSIBILITIES3.1 Recruitment and onboarding<ul><li>Manage the entire recruitment process: define needs with managers, write and post job offers, pre-select candidates, conduct interviews, present selected candidates</li><li>Cover all company profiles: field sales, support profiles (administrative, financial, HR), logistics and technical profiles</li><li>Develop and manage sourcing networks: recruitment agencies, ANAPEC, schools and universities, internal referrals, online platforms</li><li>Organize and monitor the onboarding process for new hires</li><li>Monitor the trial period and ensure feedback between the employee and their manager</li></ul>3.2 Personnel Administration<ul><li>Supervise the administrative management of employee files: employment contracts, amendments, new employee declarations (DPAE), entry and exit documents</li><li>Monitor absences, paid leave, sick leave, overtime, and on-call duties</li><li>Supervise or ensure the preparation of variable payroll elements in coordination with the service provider or internal payroll department</li><li>Manage disciplinary issues: warnings, formal notices, dismissal procedures, in strict compliance with Moroccan Labor Law</li><li>Keep mandatory registers up to date and ensure compliance with legal postings</li><li>Handle social security declarations and contributions to the relevant organizations (CNSS, AMO, CIMR)</li></ul>3.3 Labor Law and Social Compliance<ul><li>Ensure strict compliance with Moroccan Labor Law and the applicable collective agreement</li><li>Conduct regular legal and social monitoring and inform management of legislative and regulatory changes</li><li>Advise managers on all legal matters: working hours, disciplinary hearings, reorganizations, mobility</li><li>Manage relations with the labor inspectorate and social organizations</li><li>Prepare and follow up on legal proceedings in conjunction with the company's legal counsel</li></ul>3.4 Manager Support<ul><li>Support line managers in the daily management of their teams: interpersonal issues, performance management, at-risk situations</li><li>Train and sensitize managers to good HR practices: conducting interviews, feedback, conflict management</li><li>Participate in management meetings and provide HR insights for strategic decisions</li><li>Contribute to defining organizational structures and responsibility areas during growth or reorganization periods</li></ul>3.5 Skills Management and Training<ul><li>Manage the annual and semi-annual evaluation process: design tools, set schedule, support managers, synthesize results</li><li>Develop and implement the annual training plan in line with identified needs and strategic objectives</li><li>Identify priority training actions: job-specific training (sales, technical), regulatory training (safety, certifications), management development</li><li>Coordinate actions with training organizations and monitor attendance and evaluations</li><li>Implement systems for identifying and developing internal talent</li><li>Contribute to Workforce Planning and Skills Management (GPEC) in line with the company's growth objectives</li></ul>3.6 Social Climate and Internal Communication<ul><li>Participate in improving the social climate: listen to employees, resolve tensions, monitor feedback from the field</li><li>Implement and manage listening systems: satisfaction surveys, exit interviews, mid-term reviews</li><li>Contribute to internal communication: HR memos, procedures, social news</li><li>Facilitate employee representative bodies if applicable (employee delegates)</li></ul>3.7 HR Reporting and Monitoring<ul><li>Monitor and analyze key HR indicators: turnover, absenteeism, payroll costs, training plan completion rate, average recruitment time</li><li>Produce monthly HR dashboards for senior management</li><li>Prepare the annual social report</li><li>Contribute to payroll cost control in coordination with the finance department</li></ul> Required profile : 4. REQUIRED PROFILEEducation<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) minimum: Degree in Human Resources, Management, or equivalent (FSJES, ENCG, EST, ISCAE, or equivalent)</li><li>Master's degree (Bac+5) preferred: Master's in HR, Master's in Organizational Management, MBA with HR specialization</li><li>Any additional training in Moroccan social law or labor law is a plus</li></ul>Work Experience<ul><li>2 to 5 years of experience in a generalist HR role</li><li>Experience in a multi-site or multi-activity environment is highly desirable</li><li>Knowledge of field sales profiles: performance management, motivation, variable compensation</li><li>Good command of Moroccan Labor Law and disciplinary procedures</li><li>Experience in payroll management or monitoring variable elements is appreciated</li></ul>Technical SkillsSkillRequired Level Mastery of Moroccan Labor LawEssential Expert Personnel Administration (contracts, payroll, CNSS, AMO)Essential Advanced Recruitment (sourcing, interviews, selection)Advanced Training Management (plan, OFPPT, monitoring)Advanced Management of evaluations and GPECIntermediate to Advanced HR Dashboards and IndicatorsAdvanced Proficiency in Excel (headcount tracking, dashboards)Advanced SAGE Payroll SoftwareIntermediate Management of disciplinary and litigation proceduresGood knowledge Personal Qualities<ul><li>Sense of confidentiality and absolute discretion regarding personal and strategic information</li><li>Good interpersonal skills: ability to work with all profiles, from field technicians to senior management</li><li>Good listening skills and empathy: a trusted contact for employees</li><li>Firmness and fairness: apply rules rigorously and without favoritism</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously with a methodical approach</li><li>Stress resistance: ability to handle sensitive situations (conflicts, dismissals, recruitment peaks)</li><li>Proactivity: anticipate HR needs rather than react to them</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: 2. سياق الوظيفة والهدف منهايتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على كافة الأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ويدعم المدراء في تطوير فرق العمل، في بيئة ديناميكية (المبيعات الميدانية، الدعم، اللوجستيات، المجالات التقنية). بصفته مسؤول الموارد البشرية الرئيسي في الشركة، فهو مسؤول عن الامتثال الاجتماعي، وجودة الحوار الداخلي، وأداء أنظمة الموارد البشرية وإدارة المهارات. وفي سياق متعدد المواقع مع تزايد أعداد الموظفين، يلعب دورًا رئيسيًا في تنظيم وهيكلة وظيفة الموارد البشرية وإضفاء الطابع المهني عليها. 3. المهام والمسؤوليات3.1 التوظيف والإدماج<ul><li>إدارة عملية التوظيف بأكملها: تحديد الاحتياجات مع المدراء، كتابة عروض العمل ونشرها، الانتقاء الأولي للمرشحين، إجراء المقابلات، وتقديم المرشحين المختارين</li><li>تغطية جميع الفئات الوظيفية بالشركة: المبيعات الميدانية، وظائف الدعم (الإدارية، المالية، الموارد البشرية)، الوظائف اللوجستية والتقنية</li><li>تطوير وإدارة شبكات الاستقطاب: وكالات التوظيف، الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والحقاقات (ANAPEC)، المدارس والجامعات، الترشيحات الداخلية، والمنصات عبر الإنترنت</li><li>تنظيم ومتابعة عملية إدماج الموظفين الجدد</li><li>متابعة فترة التجربة وضمان التغذية الراجعة بين الموظف ومديره</li></ul>3.2 إدارة شؤون الموظفين<ul><li>الإشراف على الإدارة الإدارية لملفات الموظفين: عقود العمل، الملحقات، تصريحات الموظفين الجدد (DPAE)، ووثائق الدخول والخروج</li><li>متابعة الغيابات، الإجازات المدفوعة، الإجازات المرضية، الساعات الإضافية، ومهام الحراسة/المداومة</li><li>الإشراف على إعداد العناصر المتغيرة للرواتب أو ضمان إعدادها بالتنسيق مع مزود الخدمة أو قسم الرواتب الداخلي</li><li>إدارة القضايا التأديبية: الإنذارات، الإخطارات الرسمية، إجراءات الفصل، مع الالتزام التام بقانون الشغل المغربي</li><li>تحديث السجلات الإجبارية وضمان الامتثال للإعلانات القانونية</li><li>إدارة التصريحات والاشتراكات الاجتماعية لدى المؤسسات المعنية (CNSS, AMO, CIMR)</li></ul>3.3 قانون الشغل والامتثال الاجتماعي<ul><li>ضمان الامتثال الصارم لقانون الشغل المغربي والاتفاقية الجماعية المعمول بها</li><li>إجراء متابعة قانونية واجتماعية منتظمة وإبلاغ الإدارة بالتغييرات التشريعية والتنظيمية</li><li>تقديم النصح للمدراء في جميع المسائل القانونية: ساعات العمل، جلسات الاستماع التأديبية، إعادة الهيكلة، التنقل</li><li>إدارة العلاقات مع مفتشية الشغل والمؤسسات الاجتماعية</li><li>إعداد ومتابعة الإجراءات القانونية بالتنسيق مع المستشار القانوني للشركة</li></ul>3.4 دعم المدراء<ul><li>دعم مدراء الخط المباشر في الإدارة اليومية لفرقهم: المشكلات بين الأشخاص، إدارة الأداء، الحالات المعرضة للمخاطر</li><li>تدريب وتوعية المدراء بالممارسات الجيدة للموارد البشرية: إجراء المقابلات، التغذية الراجعة، إدارة النزاعات</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم رؤى الموارد البشرية للقرارات الاستراتيجية</li><li>المساهمة في تحديد الهياكل التنظيمية ومجالات المسؤولية خلال فترات النمو أو إعادة الهيكلة</li></ul>3.5 إدارة المهارات والتدريب<ul><li>إدارة عملية التقييم السنوية والنصف سنوية: تصميم الأدوات، تحديد الجدول الزمني، دعم المدراء، وتلخيص النتائج</li><li>تطوير وتنفيذ خطة التدريب السنوية بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة والأهداف الاستراتيجية</li><li>تحديد إجراءات التدريب ذات الأولوية: التدريب الخاص بالوظيفة (المبيعات، التقني)، التدريب التنظيمي (السلامة، الشهادات)، وتطوير الإدارة</li><li>تنسيق الإجراءات مع مؤسسات التدريب ومتابعة الحضور والتقييمات</li><li>تنفيذ أنظمة لتحديد وتطوير المواهب الداخلية</li><li>المساهمة في التخطيط التقديري للوظائف والمهارات (GPEC) بما يتماشى مع أهداف نمو الشركة</li></ul>3.6 المناخ الاجتماعي والتواصل الداخلي<ul><li>المساهمة في تحسين المناخ الاجتماعي: الاستماع للموظفين، حل التوترات، ومتابعة الملاحظات الميدانية</li><li>تنفيذ وإدارة أنظمة الاستماع: استطلاعات الرضا، مقابلات المغادرة، والمراجعات المرحلية</li><li>المساهمة في التواصل الداخلي: مذكرات الموارد البشرية، الإجراءات، والأخبار الاجتماعية</li><li>تيسير عمل الهيئات الممثلة للموظفين إن وجدت (مندوبو الأجراء)</li></ul>3.7 التقارير والمتابعة للموارد البشرية<ul><li>متابعة وتحليل مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية: معدل دوران الموظفين، الغياب، تكاليف الرواتب، معدل إنجاز خطة التدريب، ومتوسط وقت التوظيف</li><li>إعداد لوحات قيادة الموارد البشرية الشهرية للإدارة العليا</li><li>إعداد التقرير الاجتماعي السنوي</li><li>المساهمة في ضبط تكاليف الرواتب بالتنسيق مع القسم المالي</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : 4. المؤهلات والخبرات المطلوبةالمؤهلات التعليمية<ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) كحد أدنى: شهادة في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها (FSJES, ENCG, EST, ISCAE, أو ما يعادلها)</li><li>شهادة الماجستير (Bac+5) مفضلة: ماجستير في الموارد البشرية، ماجستير في إدارة المنظمات، ماجستير إدارة الأعمال (MBA) مع تخصص في الموارد البشرية</li><li>أي تدريب إضافي في القانون الاجتماعي المغربي أو قانون الشغل يعد ميزة إضافية</li></ul>الخبرة المهنية<ul><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور عام في الموارد البشرية</li><li>الخبرة في بيئة متعددة المواقع أو متعددة الأنشطة مرغوبة للغاية</li><li>معرفة بفئات المبيعات الميدانية: إدارة الأداء، التحفيز، والتعويضات المتغيرة</li><li>دراية جيدة بقانون الشغل المغربي والإجراءات التأديبية</li><li>تقدير الخبرة في إدارة الرواتب أو متابعة العناصر المتغيرة</li></ul>المهارات التقنيةالمهارةالمستوى المطلوب إتقان قانون الشغل المغربيخبير أساسي إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، CNSS، AMO)متقدم أساسي التوظيف (الاستقطاب، المقابلات، الاختيار)متقدم إدارة التدريب (الخطة، OFPPT، المتابعة)متقدم إدارة التقييمات والتخطيط التقديري للوظائف والمهارات (GPEC)متوسط إلى متقدم لوحات قيادة ومؤشرات الموارد البشريةمتقدم إتقان استخدام Excel (متابعة أعداد الموظفين، لوحات القيادة)متقدم برنامج الرواتب SAGEمتوسط إدارة الإجراءات التأديبية والنزاعات القضائيةمعرفة جيدة الصفات الشخصية<ul><li>الحس العالي بالسرية والكتمان التام فيما يتعلق بالمعلومات الشخصية والاستراتيجية</li><li>مهارات ارتباط وتواصل ممتازة: القدرة على التعامل مع جميع الفئات، من الفنيين الميدانيين إلى الإدارة العليا</li><li>قدرة جيدة على الاستماع والتعاطف: شخص موثوق للموظفين</li><li>الحزم والعدالة: تطبيق القواعد بدقة ودون تحيز</li><li>القدرة على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد بأسلوب منهجي</li><li>مقاومة الضغوط: القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة (النزاعات، الفصل، ذروة التوظيف)</li><li>المبادرة والفعالية: استباق احتياجات الموارد البشرية بدلاً من الاكتفاء بالاستجابة لها</li></ul> </div>

Full Time Bayt

NextGen Connectivity Product Manager

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 25, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleManage next-generation connectivity products and components as part of the Evolution Platform catalog, leveraging advanced AI-first platform models and Agile methodologies. Drive innovation in SD-WAN components while shaping transversal product elements such as contractual models, marketplaces, and AI-empowered monitoring. Support service delivery evolution at the customer edge through software-based orchestration, ensuring financial and product group accountability without direct reporting responsibilities. • Manage the lifecycle and development of next-generation connectivity products within the Evolution Platform catalog, applying Orange Business SAFE methodology and integrating AI-first platform principles, with initial focus on NextGen SD-WAN components. • Contribute to defining and enhancing transversal product components, including generic contractual frameworks, service marketplaces, classification of standalone and end-to-end solutions, AI operations, monitoring, and service management. • Support the evolution and extension of the platform at the customer edge, assessing opportunities for transforming service delivery through fully software-based deployments using Evolution Platform orchestration (X-WAN). • Collaborate across teams to ensure alignment of product strategies with organizational goals and customer needs. • Maintain responsibility for a product group’s roadmap and overall performance, ensuring alignment with financial and operational objectives. • The role requires managing complex product portfolios within a multinational setting, demanding strong organizational skills and the ability to adapt to evolving technological landscapes. • Candidates should demonstrate an ability to integrate global communication solutions with local market considerations effectively. • Orange Business fosters a culture of continuous improvement and cross-disciplinary collaboration to maintain its leadership in global communications. About youYou bring extensive experience in product management within enterprise networking and cloud environments, complemented by a strong interest in technological transformations and innovation. Skilled in presenting compelling product roadmaps and value proposals, you navigate transversal, agile environments effectively, adapting to evolving priorities. A master's degree and 10+ years in product management or customer-facing roles demonstrate your capacity to manage complex communications solutions in a multinational context. Your professional skills: • Demonstrate in-depth expertise in product management with a focus on marketing strategies for enterprise networking and cloud solutions. • Apply strong understanding of enterprise networking infrastructures and cloud environments to design impactful product offerings. • Maintain a proactive interest in innovation and technology transformations relevant to connectivity and communication services. • Utilize experience in managing complex product portfolios and evolving platforms to deliver value-driven solutions. • Leverage knowledge of AI integrations and software orchestration platforms to enhance service delivery frameworks. Your soft skills: • Effectively communicate product value propositions and roadmaps to internal contributors, customers, partners, and industry analysts. • Collaborate efficiently across diverse teams and stakeholders within a dynamic environment characterized by shifting missions and priorities. • Demonstrate adaptability and resilience when engaging with evolving product development landscapes and market conditions. • Facilitate constructive dialogue and knowledge transfer to support continuous learning and innovation within the team. • Exhibit strong organizational skills to coordinate efforts and manage responsibilities across transversal functions. Join Orange to play a pivotal role in shaping cutting-edge connectivity solutions that redefine global communications. Collaborate with multidisciplinary teams in a dynamic, evolving environment where your expertise drives impactful innovation. Experience a culture that values exploration, rigorous problem-solving, and knowledge sharing, enabling you to develop professionally while contributing to a platform that serves customers worldwide. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 25 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا Orange Business هنا! نبذة عناانضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متخصصة في حلول الشبكات والدمج الرقمي تفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. نبذة عن الدور الوظيفيإدارة منتجات ومكونات اتصال الجيل القادم كجزء من كتالوج Evolution Platform، بالاعتماد على نماذج المنصات القائمة أولاً على الذكاء الاصطناعي ومنهجيات Agile. قيادة الابتكار في مكونات SD-WAN مع تشكيل عناصر المنتجات العابرة للقطاعات مثل النماذج التعاقدية والمتاجر الرقمية والمراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. دعم تطور تقديم الخدمات عند طرفية العميل من خلال التنسيق البرمجي، مع ضمان المساءلة المالية ومساءلة مجموعة المنتجات دون مسؤوليات إدارية مباشرة. • إدارة دورة حياة وتطوير منتجات الاتصال من الجيل القادم ضمن كتالوج Evolution Platform، مع تطبيق منهجية SAFE لـ Orange Business ودمج مبادئ المنصات القائمة أولاً على الذكاء الاصطناعي، مع التركيز الأولي على مكونات NextGen SD-WAN. • المساهمة في تحديد وتعزيز مكونات المنتجات العابرة، بما في ذلك الأطر التعاقدية العامة، ومتاجر الخدمات، وتصنيف الحلول المستقلة والشاملة، وعمليات الذكاء الاصطناعي، والمراقبة، وإدارة الخدمات. • دعم تطور وتوسيع المنصة عند طرفية العميل، وتقييم فرص تحويل تقديم الخدمات من خلال عمليات النشر البرمجية بالكامل باستخدام تنسيق Evolution Platform (X-WAN). • التعاون عبر الفرق لضمان توافق استراتيجيات المنتجات مع الأهداف المؤسسية واحتياجات العملاء. • تحمل المسؤولية عن خارطة طريق مجموعة المنتجات والأداء العام، مع ضمان التوافق مع الأهداف المالية والتشغيلية. • يتطلب الدور إدارة محافظ منتجات معقدة ضمن بيئة متعددة الجنسيات، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية والقدرة على التكيف مع المشاهد التكنولوجية المتطورة. • يجب على المرشحين إظهار القدرة على دمج حلول الاتصالات العالمية مع اعتبارات السوق المحلية بشكل فعال. • تعزز Orange Business ثقافة التحسين المستمر والتعاون بين التخصصات المتعددة للحفاظ على قيادتها في الاتصالات العالمية. نبذة عنكتمتلك خبرة واسعة في إدارة المنتجات ضمن شبكات المؤسسات والبيئات السحابية، يكملها اهتمام قوي بالتحولات التكنولوجية والابتكار. تتمتع بمهارة في تقديم خرائط طريق المنتجات وعروض القيمة المقنعة، وتجيد التعامل مع البيئات العابرة والمرنة بشكل فعال، والتكيف مع الأولويات المتطورة. تظهر درجة الماجستير وأكثر من 10 سنوات في إدارة المنتجات أو الأدوار الموجهة للعملاء قدرتك على إدارة حلول الاتصالات المعقدة في سياق متعدد الجنسيات. مهاراتك المهنية: • إظهار خبرة عميقة في إدارة المنتجات مع التركيز على استراتيجيات التسويق لشبكات المؤسسات والحلول السحابية. • تطبيق فهم قوي للبنية التحتية لشبكات المؤسسات والبيئات السحابية لتصميم عروض منتجات ذات تأثير. • الحفاظ على اهتمام استباقي بالابتكار والتحولات التكنولوجية المتعلقة بخدمات الاتصال والتواصل. • الاستفادة من الخبرة في إدارة محافظ المنتجات المعقدة والمنصات المتطورة لتقديم حلول قائمة على القيمة. • الاستفادة من المعرفة بتكاملات الذكاء الاصطناعي ومنصات التنسيق البرمجي لتعزيز أطر تقديم الخدمات. مهاراتك الشخصية: • التواصل الفعال بشأن عروض قيمة المنتجات وخرائط الطريق مع المساهمين الداخليين والعملاء والشركاء ومحللي القطاع. • التعاون بفاعلية عبر مختلف الفرق والأطراف المعنية ضمن بيئة ديناميكية تتسم بتغير المهام والأولويات. • إظهار القدرة على التكيف والمرونة عند التعامل مع مجالات تطوير المنتجات وظروف السوق المتطورة. • تيسير الحوار البناء ونقل المعرفة لدعم التعلم المستمر والابتكار داخل الفريق. • إظهار مهارات تنظيمية قوية لتنسيق الجهود وإدارة المسؤوليات عبر الوظائف العابرة للقطاعات. انضم إلى Orange للعب دور محوري في تشكيل حلول اتصال متطورة تعيد تعريف الاتصالات العالمية. تعاون مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية متطورة حيث تدفع خبرتك الابتكار المؤثر. اختبر ثقافة تقدر الاستكشاف، وحل المشكلات الدقيق، ومشاركة المعرفة، مما يتيح لك التطوير المهني مع المساهمة في منصة تخدم العملاء حول العالم. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب العمل الهجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات وإعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهم بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقدك أو توجّهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو نمطك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فريقنا لأنه يمثل قوة للمجموعة ومحركًا للابتكار. مجموعة Orange هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتوفر تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بفعالية داخل فريقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة للإعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Associate Scientist I/II, Discovery Neuroscience

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are seeking a highly motivated cell biologist to join our Discovery Neuroscience organization. This scientist will contribute to early discovery research efforts focused on identifying and advancing novel therapeutic approaches for Parkinson’s Disease and related neurodegenerative diseases. This laboratory-based role will support in vitro data generation, cell culture-based model development, evaluation of small molecule and biologic therapeutics, and execution of proof-of-concept studies in a collaborative discovery environment. The successful candidate will work closely with scientists across discovery biology and translational functions to generate high-quality data that inform program decisions. Key Responsibilities <ul><li>Design, execute, and interpret cellular experiments to support discovery neuroscience programs.</li><li>Collaborate effectively with cross-functional project teams to support program objectives and data interpretation.</li><li>Maintain and perform routine work with primary neuronal cultures, iPSC-derived neurons and glia, recombinant cell lines, and other neuroscience-relevant in vitro models.</li><li>Support compound testing, genetic knockdown/KO and overexpression studies, assay development, and proof-of-concept studies through careful execution of experimental workflows.</li><li>Contribute to assay optimization, troubleshooting, and implementation of new or modified in vitro methods.</li><li>Generate, organize, and analyze experimental data with a high degree of accuracy and reproducibility.</li><li>Maintain detailed and compliant experimental records, observations, and study documentation.</li><li>Adhere to applicable safety, quality, and data integrity standards.</li></ul> Qualifications Required Qualifications <ul><li>Associate Scientist I: Bachelor’s degree in Biology, Neuroscience, Pharmacology, Biochemistry, or a related scientific discipline (no additional experience) in an academic, biotech, or pharmaceutical setting.</li><li>Associate Scientist II: Bachelor’s degree with at least 3 years of experience in Biology, Neuroscience, Pharmacology, Biochemistry, or a related scientific discipline or MS (no additional experience)</li><li>Hands-on experience with high-content imaging, immunofluorescence, cell viability and reporter assays, ELISA, qPCR, and/or related cellular biology techniques.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and commitment to high-quality data generation.</li><li>Effective written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, team-oriented environment.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience with primary neuronal culture, iPSC-derived neurons and glia, and immortalized neuronal and glial cell lines.</li><li>Exposure to compound screening, assay development, troubleshooting, high-content image analysis, and mechanism of action studies in a discovery setting.</li><li>Experience analyzing and presenting experimental data.</li><li>Knowledge of neuroscience and/or neurodegenerative disease biology.</li><li>Familiarity with statistical analysis or data visualization tools.</li></ul>Core Competencies <ul><li>Scientific rigor and experimental discipline</li><li>Strong attention to detail and follow-through</li><li>Curiosity, initiative, and problem-solving mindset</li><li>Collaboration and adaptability</li><li>Commitment to data quality, reproducibility, and compliance</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن عالم أحياء خلوية يتمتع بتحفيز عالٍ للانضمام إلى مؤسسة اكتشاف علم الأعصاب لدينا. سيساهم هذا العالم في جهود أبحاث الاكتشاف المبكر التي تركز على تحديد وتطوير نهج علاجية جديدة لمرض باركنسون والأمراض التنكسية العصبية ذات الصلة. يدعم هذا الدور القائم على المختبر توليد البيانات المختبرية (in vitro)، وتطوير النماذج القائمة على زراعة الخلايا، وتقييم العلاجات ذات الجزيئات الصغيرة والعلاجات البيولوجية، وتنفيذ دراسات إثبات المفهوم في بيئة اكتشاف تعاونية. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العلماء عبر وظائف الأحياء الاكتشافية والوظائف الانتقالية لتوليد بيانات عالية الجودة توفر معلومات دقيقة لاتخاذ القرارات الخاصة بالبرامج. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تصميم التجارب الخلوية وتنفيذها وتفسيرها لدعم برامج اكتشاف علم الأعصاب.</li><li>التعاون بفعالية مع فرق المشاريع متعددة الوظائف لدعم أهداف البرامج وتفسير البيانات.</li><li>الحفاظ على وإجراء العمل الروتيني مع المزارع العصبية الأولية، والخلايا العصبية والدبقية المشتقة من الخلايا الجذعية المكتسبة متعددة القدرات (iPSC)، وخطوط الخلايا المعاد تركيبها، وغيرها من النماذج المختبرية ذات الصلة بعلم الأعصاب.</li><li>دعم اختبار المركبات، ودراسات التعطيل/الضرب الجيني والتعبير الفائق، وتطوير المقايسات، ودراسات إثبات المفهوم من خلال التنفيذ الدقيق لسير العمل التجريبي.</li><li>المساهمة في تحسين المقايسات، وحل المشكلات الفنية، وتطبيق أساليب مختبرية (in vitro) جديدة أو معدلة.</li><li>توليد البيانات التجريبية وتنظيمها وتحليلها بدرجة عالية من الدقة وقابلية التكرار.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تجريبية وملاحظات وثائق دراسة تفصيلية ومتوافقة مع المعايير.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة والجودة ونزاهة البيانات المعمول بها.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة <ul><li>عالم مشارك I: درجة البكالوريوس في علم الأحياء، أو علم الأعصاب، أو علم الأدوية، أو الكيمياء الحيوية، أو تخصص علمي ذات صلة (دون حاجة لخبرة إضافية) في بيئة أكاديمية، أو تقنية حيوية، أو صيدلانية.</li><li>عالم مشارك II: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في علم الأحياء، أو علم الأعصاب، أو علم الأدوية، أو الكيمياء الحيوية، أو تخصص علمي ذات صلة أو درجة الماجستير (دون حاجة لخبرة إضافية).</li><li>خبرة عملية في التصوير عالي المحتوى، والتألق المناعي، ومقايسات حيوية الخلايا والمقايسات المبلّغة، وELISA، وqPCR، و/أو تقنيات الأحياء الخلوية ذات الصلة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بتوليد بيانات عالية الجودة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الوتيرة وتعتمد على روح الفريق.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في زراعة الخلايا العصبية الأولية، والخلايا العصبية والدبقية المشتقة من iPSC، وخطوط الخلايا العصبية والدبقية الخالدة.</li><li>الإلمام بفحص المركبات، وتطوير المقايسات، وحل المشكلات الفنية، وتحليل الصور عالية المحتوى، ودراسات آلية العمل في بيئة الاكتشاف.</li><li>خبرة في تحليل البيانات التجريبية وعرضها.</li><li>معرفة بعلم الأعصاب و/أو بيولوجيا الأمراض التنكسية العصبية.</li><li>الدراية بأدوات التحليل الإحصائي أو تصور البيانات.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>الصرامة العلمية والانضباط التجريبي</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والمتابعة المستمرة</li><li>الفضول والمبادرة وعقلية حل المشكلات</li><li>التعاون والقدرة على التكيف</li><li>الالتزام بجودة البيانات، وقابلية التكرار، والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر، وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة المشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، واكتسابه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين تحت التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  أبهفي هي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتغيير الحياة نحو الأفضل، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل توفر تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Customer Experience Partner

On-site - Morocco - Casablanca 17 September 2026

Customer Service

The Customer Experience Partner delivers exceptional, relationship-based customer experiences while achieving business performance objectives. The role combines traditional sales excellence with a modern omnichannel approach, integrating the strategic building of relationships with healthcare professionals (HCPs), in-depth customer knowledge to maximize product access and patient impact across the Specialty Care portfolio, including rare diseases. Key Objectives: Deliver outstanding customer experiences that foster satisfaction; Achieve and exceed sales targets through relationship-driven engagement; Collect and analyze customer insights to inform strategic decisions; Build and maintain strong, long-term partnerships with healthcare professionals; Provide high-quality medical information and products to support optimal patient care. Main Responsibilities: 1. Customer Experience Excellence: Design personalized customer journeys and serve as the primary point of contact for HCP inquiries and feedback; Regularly assess customer satisfaction and implement improvement plans; Develop tailored engagement strategies and monitor feedback across all channels. 2. Sales Performance & Territory Management: Achieve/exceed sales targets and KPIs; manage territorial business plans, resources, and budget; Identify new business opportunities. Conduct sales presentations and product demonstrations. Manage visit activity, field coverage, and adherence to the visit plan (remote and face-to-face). Ensure follow-up on product availability and orders within facilities/pharmacies as needed. Implement disease awareness and product differentiation activities (CPD, meetings, roundtables, team sessions). 3. Relationship Building & Stakeholder Management: Establish trusting relationships with healthcare professionals and multidisciplinary care teams (physicians, nurses, pharmacists). Collaborate with hospital structures to support optimal patient care pathways. Represent Sanofi at medical conferences, congresses, and educational events (regional, national, international). Collaborate across departments with Medical Affairs, Marketing, and Market Access. and the Rare Diseases Coordinator 4. Customer Insights & Returns Management: Systematically collect and document insights,HCP preferences and unmet needs Conduct feedback sessions/surveys; analyze data to identify trends and opportunities Maintain accurate CRM customer profiles and share insights with internal stakeholders Monitor competitive intelligence and report results to management 5. Digital Engagement Strategy Leverage digital tools, virtual platforms and mobile applications for omnichannel engagement Support HCPs in the adoption of digital health solutions; Maintain a professional digital presence 6. Medical Information, Training & Compliance Provide accurate and up-to-date medical/scientific information, in accordance with regulatory standards Facilitate access to clinical data, studies, and internal medical experts Stay informed of advances in the therapeutic area and competitive activity Support Medical Affairs in humanitarian programs, patient programs, and screening projects as appropriate Lead key strategic initiatives using a project management approach if necessary Required Skills & Abilities Key Skills Customer focus, relationship building, excellent communication Digital proficiency, analytical thinking, adaptability Autonomy, results orientation, strong planning/execution skills, and teamwork Technical Skills Proficiency in CRM tools Advanced MS Office Suite Familiarity with digital/virtual engagement platforms; Understanding of healthcare systems and pharmaceutical regulatory requirements; Professional Qualifications: University degree required, preferably in Medicine, Pharmacy, or Biology (Master's level for the full CEP role); Doctor of Medicine (MD) qualification preferred/advantageous; Pharmaceutical industry experience required; Minimum 2-3 years of experience in pharmaceutical sales or a customer-facing role in the healthcare sector (hospital/public sector experience is a plus); Valid driver's license and availability for travel within the assigned territory; Performance Indicators: Achievement of sales targets/quota fulfillment; Customer satisfaction, retention, and loyalty; Quality and quantity of customer insights collected; Effectiveness of digital/omnichannel engagement; Compliance with internal policies and regulatory standards; Alignment with Sanofi Values Aim Higher: Continuously improve customer engagement and outcomes. Act for Patients: Ensure every interaction benefits patient outcomes. Be Bold: Embrace innovation in customer interactions and sales strategies. Move Forward Together: Collaborate across functions for seamless customer experiences. Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.et accueille les candidatures de tous horizons. Pursue progress , discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !Desired Candidate ProfileKey Skills: Customer focus, relationship building, excellent communication skills; digital proficiency, analytical thinking, adaptability; autonomy, results orientation, strong planning/execution skills, and teamwork. Technical Skills: Proficiency in CRM tools; advanced MS Office Suite; familiarity with digital/virtual engagement platforms; understanding of healthcare systems and pharmaceutical regulatory requirements. Professional Qualifications: University degree required, preferably in Medicine, Pharmacy, or Biology (Master's level for the full CEP role); Doctor of Medicine (MD) qualification preferred/advantageous; pharmaceutical industry experience required; minimum 2-3 years of experience in pharmaceutical sales or a customer-facing role in the healthcare sector (hospital/public sector experience is a plus); valid driver's license and availability for travel within the assigned territory.

يقدم شريك تجربة العملاء تجارب عملاء استثنائية قائمة على العلاقات مع تحقيق أهداف أداء الأعمال. يجمع هذا الدور بين التميز المبيعاتي التقليدي ونهج حديث متعدد القنوات، مع دمج البناء الاستراتيجي للعلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية (HCPs)، والمعرفة المتعمقة بالعملاء لزيادة الوصول إلى المنتجات وتأثيرها على المرضى عبر محفظة الرعاية المتخصصة، بما في ذلك الأمراض النادرة. الأهداف الرئيسية: تقديم تجارب عملاء متميزة تعزز الرضا؛ تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال المشاركة القائمة على العلاقات؛ جمع وتحليل رؤى العملاء لاتخاذ قرارات استراتيجية؛ بناء وصيانة شراكات قوية وطويلة الأمد مع ممارسي الرعاية الصحية؛ تقديم معلومات ومنتجات طبية عالية الجودة لدعم الرعاية الأمثل للمرضى. المسؤوليات الرئيسية: 1. تميز تجربة العملاء: تصميم رحلات عملاء مخصصة والعمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات والملاحظات من ممارسي الرعاية الصحية؛ تقييم رضا العملاء بانتظام وتنفيذ خطط التحسين؛ تطوير استراتيجيات مشاركة مخصصة ومراقبة الملاحظات عبر جميع القنوات. 2. أداء المبيعات وإدارة المنطقة: تحقيق/تجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية؛ إدارة خطط الأعمال الإقليمية والموارد والميزانية؛ تحديد فرص الأعمال الجديدة. تقديم عروض المبيعات وعروض المنتجات التوضيحية. إدارة نشاط الزيارات والتغطية الميدانية والالتزام بخطة الزيارات (عن بُعد وحضورياً). ضمان متابعة توفر المنتجات والطلبات داخل المنشآت/الصيدليات حسب الحاجة. تنفيذ أنشطة التوعية بالأمراض وتمييز المنتجات (التطوير المهني المستمر، الاجتماعات، الطاولات المستديرة، جلسات الفريق). 3. بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة: إقامة علاقات قائمة على الثقة مع ممارسي الرعاية الصحية وفرق الرعاية متعددة التخصصات (الأطباء، الممرضون، الصيدليون). التعاون مع الهياكل الاستشفائية لدعم مسارات الرعاية الأمثل للمرضى. تمثيل سانوفي في المؤتمرات والندوات والفعاليات التعليمية الطبية (الإقليمية والوطنية والدولية). التعاون عبر الإدارات مع الشؤون الطبية، والتسويق، والوصول إلى الأسواق، ومنسق الأمراض النادرة. 4. رؤى العملاء وإدارة العوائد: جمع وثائق الرؤى وتفضيلات ممارسي الرعاية الصحية والاحتياجات غير اللبّاة بشكل منهجي؛ إجراء جلسات/استطلاعات رأي؛ تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والفرص؛ الحفاظ على ملفات تعريف دقيقة للعملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومشاركة الرؤى مع أصحاب المصلحة الداخليين؛ مراقبة الاستخبارات التنافسية ورفع التقارير بالنتائج إلى الإدارة. 5. استراتيجية المشاركة الرقمية: الاستفادة من الأدوات الرقمية والمنصات الافتراضية وتطبيقات الهاتف المحمول للمشاركة متعددة القنوات؛ دعم ممارسي الرعاية الصحية في تبني حلول الصحة الرقمية؛ الحفاظ على حضور رقمي مهني. 6. المعلومات الطبية والتدريب والامتثال: تقديم معلومات طبية/علمية دقيقة ومحدثة، وفقًا للمعايير التنظيمية؛ تسهيل الوصول إلى البيانات السريرية والدراسات والخبراء الطبيين الداخليين؛ البقاء على اطلاع بالتطورات في المجال العلاجي والنشاط التنافسي؛ دعم الشؤون الطبية في البرامج الإنسانية وبرامج المرضى ومشاريع الفحص حسب الاقتضاء؛ قيادة المبادرات الاستراتيجية الرئيسية باستخدام نهج إدارة المشاريع إذا لزم الأمر. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات الرئيسية: التركيز على العملاء، بناء العلاقات، التواصل الممتاز، الكفاءة الرقمية، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف، الاستقلالية، التوجه نحو النتائج، مهارات التخطيط/التنفيذ القوية، والعمل الجماعي. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، حزمة MS Office المتقدمة، الإلمام بمنصات المشاركة الرقمية/الافتراضية؛ فهم أنظمة الرعاية الصحية والمتطلبات التنظيمية الصيدلانية؛ المؤهلات المهنية: الحصول على شهادة جامعية أمر إلزامي، ويفضل أن تكون في الطب أو الصيدلة أو الأحياء (مستوى الماجستير لدور شريك تجربة العملاء الكامل)؛ يُفضل مؤهل دكتور في الطب (MD) / يعتبر ميزة إضافية؛ خبرة في صناعة الأدوية أمر مطلوب؛ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الأدوية أو دور ممتد للعملاء في قطاع الرعاية الصحية (تعتبر الخبرة في المستشفيات/القطاع العام ميزة إضافية)؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنطقة المحددة؛ مؤشرات الأداء: تحقيق أهداف المبيعات/الوفاء بالحصص؛ رضا العملاء واستبقاؤهم وولاؤهم؛ جودة وكمية رؤى العملاء المجمعة؛ فعالية المشاركة الرقمية/متعددة القنوات؛ الامتثال للسياسات الداخلية والمعايير التنظيمية؛ التوافق مع قيم سانوفي: السعي لنطاق أعلى: التحسين المستمر للمشاركة مع العملاء والنتائج. العمل لأجل المرضى: ضمان أن تعود كل تفاعلات بالنفع على نتائج المرضى. الجرأة: تبني الابتكار في تفاعلات العملاء واستراتيجيات المبيعات. التقدم معاً: التعاون عبر الوظائف المختلفة لتوفير تجارب عملاء سلسة. سانوفي هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والشمول وترحب بالطلبات من جميع الخلفيات. اسعَ للتقدم، واكتشف ما هو استثنائي. الأفضل موجود. أدوية أفضل، ونتائج أفضل، وعلم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون الأشخاص، أناس من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، ويؤدون أدواراً مختلفة، يجمعهم شيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، لنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجنسية. شاهد فيديو ALL IN واستكشف إجراءات التنوع والعدالة والشمول لدينا على sanofi.com!الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات الرئيسية: التركيز على العملاء، بناء العلاقات، مهارات اتصال ممتازة؛ الكفاءة الرقمية، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف؛ الاستقلالية، التوجه نحو النتائج، مهارات التخطيط/التنفيذ القوية، والعمل الجماعي. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ حزمة MS Office المتقدمة؛ الإلمام بمنصات المشاركة الرقمية/الافتراضية؛ فهم أنظمة الرعاية الصحية والمتطلبات التنظيمية الصيدلانية. المؤهلات المهنية: الحصول على شهادة جامعية أمر إلزامي، ويفضل أن تكون في الطب أو الصيدلة أو الأحياء (مستوى الماجستير لدور شريك تجربة العملاء الكامل)؛ يُفضل مؤهل دكتور في الطب (MD) / يعتبر ميزة إضافية؛ خبرة في صناعة الأدوية أمر مطلوب؛ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الأدوية أو دور ممتد للعملاء في قطاع الرعاية الصحية (تعتبر الخبرة في المستشفيات/القطاع العام ميزة إضافية)؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنطقة المحددة.

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Marketing Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Sales

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1.Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently state of the art in marketing, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. This is why some of the world s best marketing pros and business leaders started with us. Our brand management philosophy can be summed up in a simple concept: Consumer is boss , and we believe we have 3 moments to win with consumers preference: when they browse for your product on the internet, when they choose to buy our product in the store and when they use it at home. These are what we call the 3 moments of truth . The first two moments is what we focus on when we market products.Your Role as an Intern in Brand Management: You will be offered an internship in a multi-functional Brand team - organized around the brands that we sell (Tide, Ariel, Pampers, Gillette, OralB, Head&Shoulders, ) - consisting of managers with different functional expertise and background (Brand Management, but also Sales, Finance, Product Supply, Advertising and Media agencies)These are some examples of internship assignments that you could have:<ul><li>You will Co-lead a new launch or evaluating the current strategies of a brand or product.</li><li>You will Lead monthly market & brand analysis, capture input of multi-functional team to recommend corrective actions for a specific category/initiative</li><li>You will Work on the design & execution of brand campaigns (media, digital, CRM, instore, PR). Lead campaigns briefs (regional campaign localization or local campaign build up) & follow up on execution</li><li>Co-leading the digital marketing on your brand (visibility, content, local partnerships, eCommerce etc).</li><li>Co-developing Market and Initiative Reviews.</li><li>Organize internal events.</li></ul>Doing an internship with us is the way experience the company from within, and for us to get to know you, meaning that a lot of time will be invested in your development. We are an equal opportunity employer, we value diversity and respect different backgrounds. With us you will feel included from Day#1!What we offer:<ul><li>Responsibilities as of Day 1 you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities</li><li>Recognized state of the art marketing skills you get to test your marketing knowledge and management abilities in real-life situations and obtain insights into the world of brand & business management</li><li>Continuous coaching & mentoring you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager, likely a Brand Manager</li><li>Dynamic and respectful work environment employees are at the core; we value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance</li><li>Paid Learning Experience : We treat you like a real full time employee, not only in terms of the responsibility you take on, but also by providing you with a competitive monthly stipend.</li></ul>Desired Candidate ProfileStudents graduating in fiscal year 2027 only. Studying towards a bachelor degree in Business or Engineering Committed to spend min. 3 months during their internship. Passionate about marketing Are born leaders, are hardworking and are passionate to make things happen. Know how to collaborate well across teams and business partners. Have a strong interest and passion for Brand Management Like to bring creativity & innovation to the work. Have strong analytical and critical thinking skills. Can show evidence of achievements in academic and/or non-academic activities. Are proficient in English

Full Time Bayt

Ingénieur d''Infrastructure de Virtualisation Réseau

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Aug 28, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleLa direction Telco Cloudjoue un rôle clé : elle met en œuvre de nombreux points de présence (« Point Of Presence »). La virtualisation et la conteneurisation sont au cœur de la stratégie d'Orange. La mission de notre équipe «Telco Cloud Infrastructure» (TCI) est de concevoir et faire évoluer des infrastructures IaaS et CaaS. En tant que membre de l'équipe TCI, votre rôle consistera à faire le design d'infrastructure, de tester les solutions proposées, de les intégrer pour déploiement en production, et de les faire évoluer pour répondre aux besoins des métiers et clients. Activités principales <ul><li>Concevoir l'infrastructure nécessaire à la virtualisation des réseaux en respectant les standards de performance et de sécurité.</li><li>Évaluer, tester et intégrer de nouvelles solutions en vue de leur déploiement en production.</li><li>Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des évolutions adéquates des infrastructures.</li><li>Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures et services virtualisés.</li><li>Participer à la documentation et à la formalisation des processus et des bonnes pratiques.</li></ul> Pourquoi devenir Ingénieur d'Infrastructure de Virtualisation Réseau Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous collaborerez avec des équipes talentueuses et passionnées. Vous aurez une réelle contribution à la transformation d’Orange et aux services de demain. Opportunités pour Ingénieur d'Infrastructure de Virtualisation Réseau En intégrant l’équipe TCI, vous aurez l’opportunité de devenir expert référent sur les technologies de Cloud et sur leur mise en œuvre à grande échelle dans un contexte international. À propos de vousVous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine des télécommunications, de l'informatique ou d'un domaine connexe. Compétences techniques : <ul><li>Vous possédez une expérience dans la conception et le déploiement d'infrastructures SDN POP, garantissant des opérations optimales.</li><li>Vous avez une connaissance approfondie des technologies et des outils de virtualisation ainsi que des environnements de cloud privé.</li><li>Vous maîtrisez les principes et outils DevOps, facilitant ainsi une intégration continue et des déploiements efficaces.</li><li>Vous possédez une solide compréhension des réseaux IP, essentielle pour assurer une performance optimale des services.</li><li>Vous restez informé des dernières tendances technologiques dans le domaine des technologies Cloud.</li></ul>Compétences transverses : <ul><li>Votre capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration avec des équipes internes et externes sera essentielle pour ce rôle.</li><li>Vous démontrez d'excellentes compétences en communication, cruciales pour partager vos idées et résoudre des problèmes complexes.</li><li>Votre adaptabilité dans un environnement international (langue anglaise) et multiculturel vous permettra de vous épanouir au sein d'Orange.</li><li>Votre sens du résultat et votre esprit d'équipe favoriseront une dynamique de travail collaborative et innovante.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre détermination et votre goût du défi, vous permettant de naviguer à travers les évolutions technologiques.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 28 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةعندما تكون مستعدًا، يكون Orange Business جاهزًا لمرافقتك! نحن مُنفِّذون شبكات ورُقميون يفهمون سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمية، مما يمكِّن عملاءنا من التركيز على المبادرات الإستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول شاملة ومتسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا، الأمريكتين، أفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في قطاع غني بالتحديات وفرص مثيرة. عن الدورتؤدي الإدارة Telco Cloud دورًا رئيسيًا: فهي تنفّذ نقاط حضور كثيرة (« Point Of Presence »). الافتراضية والحاويات في قلب استراتيجية Orange. مهمة فريقنا «Telco Cloud Infrastructure» (TCI) هي تصميم وتطوير بنى تحتية IaaS و CaaS. كعضو في فريق TCI، ستكون دورك تصميم البنية التحتية، اختبار الحلول المقترحة، دمجها للنشر في الإنتاج، وتطويرها لتلبية احتياجات الأعمال والعملاء. الأنشطة الرئيسية <ul><li>تصميم البنية التحتية اللازمة لافتراضية الشبكات مع الالتزام بمعايير الأداء والأمان.</li><li>تقييم واختبار ودمج حلول جديدة بغرض نشرها في الإنتاج.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لفهم احتياجاتهم واقتراح التطويرات الملائمة للبُنى التحتية.</li><li>ضمان توفر وأداء البنى التحتية والخدمات الافتراضية.</li><li>المشاركة في التوثيق وتحديد الإجراءات وأفضل الممارسات.</li></ul> لماذا تصبح مهندس بنية افتراضية للشبكات هذه الوظيفة تتيح العمل في بيئة محفزة ومتطورة باستمرار. ستتعاون مع فرق موهوبة وشغوفة. سيكون لك مساهمة حقيقية في تحويل Orange وخدمات الغد. فرص لمهندس بنية افتراضية للشبكات الانضمام إلى فريق TCI يمنحك فرصة أن تصبح خبيرًا مرجعيًا في تقنيات السحابة وتنفيذها على نطاق واسع في سياق دولي. عنكلديك شهادة هندسة أو ما يعادلها في مجال الاتصالات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية : <ul><li>لديك خبرة في تصميم ونشر بنى تحتية SDN POP، لضمان عمليات مثالية.</li><li>لدىك معرفة عميقة بتقنيات وأدوات الافتراضية وبيئات السحابة الخاصة.</li><li>تمتلك سيطرة على مبادئ وأدوات DevOps، مما يسهل التكامل المستمر والنشر الفعال.</li><li>تملك فهماً قوياً لشبكات IP، وهو أمر أساسي لضمان أداء مثالي للخدمات.</li><li>تبقى مطلعًا على أحدث الاتجاهات التكنولوجية في مجال تقنيات السحابة.</li></ul>المهارات عبر الوظائف : <ul><li>قدرتك على العمل بشكل مستقل مع تعزيز التعاون مع فرق داخلية وخارجية ستكون أساسية لهذا الدور.</li><li>تُظهر مهارات تواصل ممتازة، وهي حاسمة لمشاركة أفكارك وحل مشكلات معقدة.</li><li>تكيفك في بيئة دولية (الإنجليزية) ومتعددة الثقافات سيمكنك من الازدهار في Orange.</li><li>حسك بالنتيجة وروح الفريق سيعززان دينامية عمل تعاونية ومبتكرة.</li><li>يُعتبر قرارك وولعك بالتحدي دافعًا للتطوير التكنولوجي.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (نُسخ هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص ترقية أو إعادة تأهيل. • تطور المسار المهني: إمكانات التقدم داخليًا والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وشجاعة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات للتنوع والشمول، أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات ربط بالموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإرشاد. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسانية، أصولك العرقية، ديانتك/اعتقادك، توجهك الجنسي، وضعك الاجتماعي، Neurotype، الإعاقة، وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة جماعية ومصدر ابتكار. مجموعة Orange شركة شاملة ومتساوية الفرص: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصولك، ديانتك، ميولك الجنسية، الإعاقة، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحفز للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة لذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Deputy Director / Chief of Staff Transformational Classroom

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Healthcare & Medical

Position Summary The Deputy Director/Chief of Staff serves as the operational and strategic backbone of the Transformational Classroom and Teacher Development Working Group–a small team responsible for an ambitious portfolio of initiatives to evolve and spread the impact of our learning about transformational classrooms and teacher development. This "force-multiplier" role enables senior leaders and cross-functional teams to focus on high-impact work by driving execution, strengthening collaboration, improving communication, and ensuring that ambitious global initiatives move from vision to implementation.  The person in this role may support efforts including: Multiple virtual courses and workshops on topics ranging from Teaching As Collective Leadership to teacher developmentA new credentialing system for transformational teaching and learningGlobal “learning loops” in which people in all roles in education from around the world come together to learn from exemplary case studiesSpecial initiatives to catalyze interrogations of the purpose of education in the United States and the United Kingdom, to spread student leadership development initiatives across and beyond our network, and to accelerate progress toward AI-enabled tools for measuring growth in purpose, wellbeing, connectedness, awareness, agency and expertiseEvolving and updating resources (including the AI Chatbot) related to our Teaching as Collective Leadership model Storytelling to amplify the voices and perspectives of students and teachers who are reimagining teaching and learning in pursuit of students’ collective leadership to shape a better futureThe ideal candidate is someone who has been a transformational teacher, is familiar with Teaching as Collective Leadership, and is an excellent project and people coordinator, relationship builder, design-thinker, and communicator/writer.  The role requires a vision-oriented, flexible, collective leader who is willing to take on a wide range of responsibilities ranging from administrative to strategic. LIKELY RESPONSIBILITIES Team Coordination & Operations The person in this role will create the conditions for a highly effective and joyful team by: Designing and improving team operating rhythms, meeting structures, and communication practicesManage calendars, workstreams, and shared priorities across the working groupPreparing agendas, briefing materials, and follow-up actions for circle/working group meetingsEstablish systems for project tracking, documentation, and knowledge managementImprove operational processes to increase efficiency reducing administrative burdenTrack priorities and ensuring follow-through across working group commitmentsDraft communications, reports, presentations, and proposalsAnticipate working group needs and proactively resolve operational challengesHelp cultivate a collaborative, reflective, and learning-oriented team culture by:Facilitating team check ins and reflection sessionsCreating opportunities for shared learning and continuous improvementCelebrating milestones, recognizing contributions, and strengthening team engagementModeling collaborative leadership and fostering trust across diverse perspectivesForce-Multiplying Working Group Members and Their Projects The ideal candidate in this role will provide wide-ranging support to other members of the team through: Writing, designing and editing high-quality communications for internal and external audiencesInterviewing, researching, note-taking and synthesizingProject planning and tracking across multiple workstreams and projectsTranslating complex educational concepts into clear, engaging, and actionable messagingCross-Network Collaboration & Relationship Management The person in this role will strengthen collaboration across a diverse global org/network by: Developing and maintaining strong working relationships with key partners across our organization and networkCoordinating communication across multiple teams, geographies, and time zonesFacilitating cross-functional working sessions and collaborative problem-solvingSupporting culturally responsive collaboration and inclusive decision-makingIdentifying opportunities to connect people, projects, and ideas across the global org and broader networkProject Leadership & Execution KEY SKILLS REQUIRED FOR THIS ROLE The role will require: Excellent operational management:Strong organizational skills and exceptional attention to detailExperience designing and improving operational systemsAbility to establish accountability without direct authorityExceptional team- and project-management skills to help ensure we are making progress toward our deadlines and goals on all of these ambitious priorities:Exceptional ability to manage multiple complex initiatives simultaneouslyStrong planning, prioritization, and execution skillsExperience coordinating large, cross-functional projectsAbility to manage ambiguity while maintaining momentumCapacity for complex strategic thinking and planning:Ability to connect day-to-day execution with long-term organizational goalsStrong systems thinking and problem-solving skillsComfort balancing strategic and operational responsibilitiesStrong communication skills with the ability to clearly and simply distill and convey complex ideas into actionable guidance for a diverse audienceOutstanding written communication and editing skillsAbility to distill complex ideas into clear, actionable messagesExcellent presentation and facilitation skillsStrong executive communication capabilitiesProven ability to work in partnership with a diverse range of stakeholders across multiple dynamics of cultural differenceComfort with a wide range of projects (from administrative to innovative, from small to large, from individual to collective, from internal to external)Curiosity and commitment to continuous learningThrives in fast-paced,  highly iterative and evolving environmentsAble to manage changing priorities with resilience and flexibilityFlexibilityDesired Candidate Profile <ul> </ul>

ملخص المنصب يشغل نائب المدير/رئيس المكتب الدعامة التشغيلية والاستراتيجية من فريق العمل في فئة الفصل التحويلي وتطوير المعلم–فريق صغير مسؤول عن محفظة طموحة من المبادرات لتطوير ونشر أثر تعلمنا عن الفصول التحويلية وتطوير المعلمين. هذا الدور باعتباره

Full Time Bayt

Vulnerability Management Analyst

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BUSINESS UNIT STATEMENT                                                                                                                                                                          To support our business strategy and digital transformation, AXA is setting up a new information security practice to ensure a coordinated response to the increasing threat of cybersecurity, enabling consistent decision-making across the organization. Our vision of information security is to protect our stakeholders by securing our information resources, managing our cyber risks and enabling effective and efficient business strategies that are fully sponsored by executives and supported by all AXA employees. MISSION                                                                                                                                                                          The main mission of the Security Engineer Vulnerability and threat Management is to perform scans and reports using the Qualys Guard tool. You’ll be responsible of performing and scheduling compliance and vulnerability scans on AXA network activity and infrastructure and generating reports to different teams (such as server admins, network administrators in order to mitigate scanned vulnerabilities).  The role consists also of integrating and managing different assets in the Qualys Guard modules. Security Management: <ul><li>Conduct vulnerability scanning and assessment functions related to various clients, environments, technologies, systems and appliances</li><li>Coordinate effectively with representatives of different Business Units and technology specialists</li><li>Integrate and manage assets in Qualys</li><li>Effectively communicate security vulnerabilities and risks to issue owners and assist in remediation efforts</li><li>Govern and enforce cybersecurity policies and vulnerability remediation deadlines</li><li>Develop and maintain executive dashboards and/or regular reports to communicate department-specific cybersecurity risks and threats</li></ul>Reporting Service:   • Provide a monthly/Weekly analysis of common vulnerabilities and compliance issues         • Produce a periodic dashboard demonstrating remediation progress and cases’ status QUALIFICATIONS                                                                                                                                                                          Education <ul><li>Minimum Bac+5 in Networks and Security.</li></ul>Certification <ul><li>An information Security Certification is highly desired (CCNA R&S, CCNA Security, NSE4, PCCSA, MCSA, CEHv9/v10…or/and equivalent)</li></ul>Work Ethics <ul><li>Due to the sensitive nature of the task, the role holder must have a demonstrated high level of work ethics, secrecy and discretion. A background check will be performed.</li></ul>Overall work experience in the field: <ul><li>Global technical vision of the main security tools / environments:</li></ul>PKI, SIEM, SOC, authentication, IPSEC, AD security, operating system security, Windows account security <ul><li>Experience managing data security programs like Password Vaulting, Privileged Access Management (Cyber Ark)</li><li>Experience with Identity Management concepts and processes including authorization, authentication, segregation of duties</li><li>Knowledge of best practices around data security</li><li>Experience using an ITSM tool such as ServiceNow</li><li>Strong fundamentals in networking protocols and troubleshooting</li><li>Knowledge of hacking techniques, cyber threats and security trends</li><li>At least 2 years’ experience in the cybersecurity industry  </li></ul>SKILLS & ABILITIES                                                                                                                                                                          <ul><li>Experience with vulnerability management tools (e.g. Kenna, Nexpose, Tenable, Qualys, etc.)</li><li>Hands-on experience with Qualys, a certification is a plus</li><li>Work on maturing vulnerability management & Compliance program services and processes</li><li>Develop and improve KPIs, metrics, and trend analysis for vulnerability management functions</li><li>Take part of the implementation and operational best practices while taking ownership of tasks and/or project workstreams</li><li>PowerShell and Python scripting skills</li><li>Coding skills, such as HTML, CSS, Power Query and other languages</li><li>Analytical thinking, time management and coordination skills</li><li>Fluent English (Very important)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيان وحدة الأعمال لدعم استراتيجية أعمالنا وتحولنا الرقمي، تقوم AXA بإعداد ممارسة جديدة للأمن information security لضمان استجابة منسقة لتزايد تهديدات الأمن السيبراني، مما يمكن من اتخاذ قرارات متسقة عبر المنظمة. رؤيتنا للأمن المعلوماتي هي حماية أصحاب المصلحة من خلال securing مواردنا المعلوماتية، إدارة مخاطرنا السيبرانية وتمكين استراتيجيات أعمال فعالة وكفؤة مدعومة من قبل المدراء التنفيذيين وموظفي AXA جميعاً. المهمة المهمة الرئيسية لمهندس الأمن المعني بإدارة الثغرات والتهديدات هي إجراء فحوصات وتقارير باستخدام أداة Qualys Guard. ستكون مسؤولاً عن إجراء وجدولة فحص الامتثال والثغرات على نشاط شبكة AXA وبنيتها التحتية وتوليد تقارير لمختلف الفرق (مثل مديري الخوادم، مديري الشبكات من أجل التخفيف من الثغرات التي تم فحصها).  كما تتضمن الدور أيضاً دمج وإدارة أصول مختلفة في وحدات Qualys Guard. إدارة الأمن: <ul><li>إجراء فحص الثغرات وتقييمها المرتبط بمختلف العملاء والبيئات والتقنيات والأنظمة والأجهزة</li><li>التنسيق بشكل فعال مع ممثلي وحدات الأعمال المختلفة والمتخصصين في التكنولوجيا</li><li>دمج وإدارة الأصول في Qualys</li><li>التواصل الفعال حول الثغرات الأمنية والمخاطر لمالكي القضايا والمساعدة في جهود الإصلاح</li><li>حكم وفرض سياسات الأمن السيبراني ومواعيد الإصلاح</li><li>تطوير وصيانة لوحات القيادة التنفيذية و/أو تقارير دورية لنقل مخاطر وتهديدات الأمن السيبراني الخاصة بالقسم</li></ul>خدمة التقارير:  • تقديم تحليل شهري/أسبوعي لثغرات الشائعة وقضايا الامتثال         • إعداد لوحة معلومات دورية تُظهر تقدم الإصلاح وحالة الحالات المؤهلات                                                                                                                                                     التعليم <ul><li>حد أدنى Bac+5 في الشبكات والأمن.</li></ul>الشهادة <ul><li>شهادة أمن معلوماتي مفضلة للغاية (CCNA R&S، CCNA Security، NSE4، PCCSA، MCSA، CEHv9/v10…أو/و ما يعادلها)</li></ul>أخلاقيات العمل <ul><li>نظرًا لطبيعة المهمة الحساسة، يجب أن يتمتع حامل الدور بمستوى عالٍ من أخلاقيات العمل، السرية والتقدير. سيتم إجراء فحص خلفية.</li></ul>الخبرة العملية الإجمالية في هذا المجال: <ul><li>رؤية تقنية عالمية لأدوات الأمن الرئيسية/البيئات:</li></ul>PKI، SIEM، SOC، المصادقة، IPSEC، أمان AD، أمان نظام التشغيل، أمان حساب Windows <ul><li>خبرة في إدارة برامج أمن البيانات مثل Password Vaulting، Privileged Access Management (Cyber Ark)</li><li>خبرة بمفاهيم وعمليات إدارة الهوية بما في ذلك التفويض، المصادقة، فصل الواجبات</li><li>معرفة أفضل الممارسات حول أمن البيانات</li><li>خبرة باستخدام أداة ITSM مثل ServiceNow</li><li>أسس قوية في بروتوكولات الشبكة واستكشاف الأخطاء</li><li>معرفة بأساليب الاختراق والتهديدات السيبرانية واتجاهات الأمن</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأمن السيبراني</li></ul>المهارات والقدرات                                                                                                                                                                     <ul><li>خبرة مع أدوات إدارة الثغرات (مثل Kenna، Nexpose، Tenable، Qualys، إلخ)</li><li>خبرة عملية مع Qualys، الشهادة ميزة إضافية</li><li>العمل على نضوج خدمات وعمليات برنامج إدارة الثغرات والامتثال</li><li>تطوير وتحسين مقاييس الأداء KPI والمتابعة والتحليل للثغرات</li><li>المشاركة في تنفيذ وتبني أفضل الممارسات أثناء تحمل مسؤوليات المهام و/أو مسارات المشروع</li><li>مهارات PowerShell وPython للبرمجة</li><li>مهارات التشفير، مثل HTML، CSS، Power Query ولغات أخرى</li><li>التفكير التحليلي، إدارة الوقت وتنسيق المهام</li><li>الإنجليزية بطلاقة (مهم جدًا)</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Associate Scientist II, Digital Pathology & Image Analysis

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The AbbVie Immunology Discovery pathology group is at the forefront of Artificial Intelligence driven digital pathology and committed to establishing quantitative and translational pathology end points to drive drug discovery research. We seek an innovative and highly motivated research scientist with expertise spanning digital pathology, image analysis, machine learning, artificial intelligence and scientific programming. The successful candidate will develop and deploy image analysis solutions to support quantitative pathology, spatial biology, and multi-modal omics studies. The scientist will work closely with pathologists, biologists, and data scientists to build scalable workflows for the analysis, integration, and management of large imaging datasets, including histology, multiplex immunofluorescence (mIF), spatial transcriptomics, and other emerging imaging technologies. This position is located in Worcester, MA. Responsibilities <ul><li>Develop, validate, and deploy automated image analysis workflows for histopathology and spatial biology applications, using image analysis platforms (e.g. Visiopharm, Qupath)</li><li>Design machine learning and deep learning approaches for cell segmentation, cell phenotyping, biomarker quantification, and spatial analysis. Employ appropriate validation methods for evaluating model performance</li><li>Perform image registration, de-arraying, and alignment for multi-modal imaging datasets.</li><li>Develop custom scripts, and automated pipelines using Python and related scientific computing libraries.</li><li>Configure, monitor, and optimize scalable compute resources for high-throughput image processing.</li><li>Architect and integrate multiple databases into a cohesive, scalable system, leveraging a strong understanding of database infrastructure.</li><li>Troubleshoot complex software issues and collaborate directly with third-party software engineers to develop novel, tailored solutions</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams including pathologists, biologists, bioinformaticians, and computational scientists.</li><li>Present analytical methods, results, and recommendations to scientific stakeholders.</li><li>Maintain accurate documentation of workflows, algorithms, and study results.</li><li>Contribute to publications, conference presentations, and scientific innovation initiatives.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Biology or related field, or equivalent education, with typically 3 or more years’ experience or Master’s Degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Biology or related field or equivalent education (no additional experience).</li><li>Experience in the pharmaceutical industry is preferred.</li><li>Demonstrated experience in digital pathology and image analysis platforms (Visiopharm, Halo, QuPath, Image J), plus a deep understanding of image analysis core concepts, including image processing and machine learning.</li><li>Strong proficiency in Python and associated scientific computing libraries (NumPy, Pandas, SciPy, Scikit-learn, or similar).</li><li>Working knowledge of cloud computing platforms (AWS), scalable computational workflows and database infrastructure</li><li>Proficiency in the use of third-party software tools to support data analysis tasks (e.g., GraphPad Prism, Spotfire, Excel).</li><li>Strong problem-solving, communication, documentation and collaboration skills.</li></ul>Desirable <ul><li>Knowledge of molecular pathology techniques (e.g., immunohistochemistry, immunofluorescence, in situ hybridization etc.).</li><li>Experience with spatial transcriptomics images and multiplexed IF images</li><li>A foundation in biology or immunology is highly desirable, to support the development and interpretation of image analysis solutions for translational research</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتستجيب للتحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على الموقع www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. الوصف الوظيفي تعد مجموعة علم الأمراض لاكتشافات علم المناعة في AbbVie في طليعة علم الأمراض الرقمي القائم على الذكاء الاصطناعي، وهي ملتزمة بوضع نقاط نهاية كمية ومترجمة لعلم الأمراض لدفع أبحاث اكتشاف الأدوية. نحن نبحث عن عالم أبحاث مبتكر وعالي التحفيز يتمتع بخبرة تشمل علم الأمراض الرقمي، وتحليل الصور، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، والبرمجة العلمية. سيقوم المرشح الناجح بتطوير ونشر حلول تحليل الصور لدعم علم الأمراض الكمي، والبيولوجيا المكانية، ودراسات الأوميكس متعددة الوسائط. سيعمل العالم بشكل وثيق مع أخصائيي علم الأمراض وعلماء الأحياء وعلماء البيانات لبناء مسارات عمل قابلة للتطوير لتحليل ودمج وإدارة مجموعات بيانات التصوير الكبيرة، بما في ذلك الأنسجة، والفلورة المناعية المتعددة (mIF)، وعلم النسخ المكاني، وتقنيات التصوير الناشئة الأخرى. يقع هذا المنصب في ورسستر، ماساتشوستس. المسؤوليات <ul><li>تطوير والتحقق من صحة ونشر مسارات عمل تحليل الصور الآلية لتطبيقات علم الأنسجة والبيولوجيا المكانية، باستخدام منصات تحليل الصور (مثل Visiopharm وQupath).</li><li>تصميم نهج التعلم الآلي والتعلم العميق لتجزئة الخلايا، وتنميط الخلايا، وقياس المؤشرات الحيوية، والتحليل المكاني. توظيف طرق التحقق المناسبة لتقييم أداء النموذج.</li><li>إجراء تسجيل الصور، وفك المصفوفة، والمحاذاة لمجموعات بيانات التصوير متعددة الوسائط.</li><li>تطوير نصوص برمجية مخصصة ومسارات عمل آلية باستخدام Python ومكتبات الحوسبة العلمية ذات الصلة.</li><li>تكوين ومراقبة وتحسين موارد الحوسبة القابلة للتطوير لمعالجة الصور ذات الإنتاجية العالية.</li><li>هيكلة ودمج قواعد بيانات متعددة في نظام متماسك وقابل للتطوير، مع الاستفادة من فهم قوي للبنية التحتية لقاعدة البيانات.</li><li>استكشاف المشكلات البرمجية المعقدة وإصلاحها والتعاون مباشرة مع مهندسي برمجيات الطرف الثالث لتطوير حلول جديدة ومخصصة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك أخصائيي علم الأمراض، وعلماء الأحياء، وعلماء المعلومات الحيوية، والعلماء الحسابيين.</li><li>عرض الأساليب التحليلية والنتائج والتوصيات لأصحاب المصلحة العلميين.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق لمسارات العمل والخوارزميات ونتائج الدراسة.</li><li>المساهمة في المنشورات والعروض التقديمية في المؤتمرات ومبادرات الابتكار العلمي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو علم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من تعليم، مع خبرة عادة ما تكون 3 سنوات أو أكثر، أو درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو علم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة أو تعليم معادل (لا يلزم وجود خبرة إضافية).</li><li>يفضل الحصول على خبرة في صناعة الأدوية.</li><li>خبرة مثبتة في منصات علم الأمراض الرقمي وتحليل الصور (Visiopharm، Halo، QuPath، Image J)، بالإضافة إلى فهم عميق للمفاهيم الأساسية لتحليل الصور، بما في ذلك معالجة الصور والتعلم الآلي.</li><li>كفاءة قوية في لغة Python ومكتبات الحوسبة العلمية المرتبطة بها (NumPy، Pandas، SciPy، Scikit-learn، أو ما شابه ذلك).</li><li>معرفة عملية بمنصات الحوسبة السحابية (AWS)، ومسارات العمل الحسابية القابلة للتطوير، والبنية التحتية لقاعدة البيانات.</li><li>كفاءة في استخدام أدوات البرمجيات التابعة لجهات خارجية لدعم مهام تحليل البيانات (مثل GraphPad Prism، Spotfire، Excel).</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، والتواصل، والتوثيق، والتعاون.</li></ul>المؤهلات المرغوبة <ul><li>معرفة بتقنيات علم الأمراض الجزيئي (مثل الكيمياء المناعية، والفلورة المناعية، والتهجين في الموقع، إلخ).</li><li>خبرة في صور علم النسخ المكاني وصور الفلورة المناعية المتعددة (multiplexed IF).</li><li>أساس قوي في علم الأحياء أو علم المناعة مرغوب فيه للغاية، لدعم تطوير وتفسير حلول تحليل الصور للبحوث المترجمة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق هذا فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع لديه متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل قيمة وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعها، ويجوز تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time 4 to 5 years Naukri Gulf

Market Access Manager

On-site - Morocco - Casablanca Yesterday

Human Resources

Job Description: About Innovative Medicine Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Johnson & Johnson Innovative Medicine is hiring a Market Access Manager to join our Market Access team located in Casablanca, Morocco. GENERAL INFORMATION Job Title: Market Access Manager (MAM) Morocco Reporting to: Regional Market Access Head Functional Group: Market Access Direct Reports: N/A Overall Purpose of Job The Market Access Manager (MAM) is locally accountable for the market access strategy implementation and action plan for the Morocco portfolio thanks to high-quality deliverables that support timely and sustainable patient access. The role combines value and reimbursement dossier preparation, value projects development and implementation, pricing business-case preparation, launch readiness, patient access solutions and stakeholder engagement. The MAM works closely with the Market Access team members as well as with cross-functional teams. The Market Access Manager will report to the Market Access Head Maghreb and FSA. Essential Duties and Responsibilities Field-time allocation: Approximately 20% of working time, according to business needs. Develop and implement Morocco market access plans <ul> <li>Translate regional access, pricing and reimbursement strategy into tactical plans for priority therapeutic areas and brands, with clear objectives, milestones and resource requirements.</li> <li>Build launch-access plans for new products and pipeline assets, anticipating evidence, pricing, reimbursement and stakeholder needs.</li> <li>Design and support compliant, sustainable patient access programs based on patient, brand and segment identified needs; monitor performance and coordinate relevant external partners.</li> </ul> Lead technical access deliverables and value recognition initiatives <ul> <li>Develop value and reimbursement dossiers, evidence packs, value propositions and health-economic analyses in line with evolving national requirements.</li> <li>Conduct pricing analyses, and scenario assessments, and support the preparation of robust business cases for internal submissions.</li> <li>Provide market access training to Strategic Account Managers and other relevant teams.</li> <li>Develop compliant materials to support external communication on access programs, value propositions and market access initiatives.</li> </ul> Environment Insights and stakeholder engagement <ul> <li>Consolidate and analyze insights on patient-pathway barriers, payer requirements, policy developments and competitive dynamics to identify emerging access opportunities and risks and recommend practical actions.</li> <li>Develop a strong understanding of access pathways and specific requirements across public and private sectors and relevant patient and payer segments.</li> <li>Key access stakeholders engagement in line with the approved engagement strategy (health authorities, payers, institutions, healthcare professionals).</li> <li>Support national advisory boards, payer events and broader healthcare-environment initiatives.</li> </ul> Drive aligned and compliant execution <ul> <li>Partner with Medical, Regulatory, Commercial, Finance, Legal, Compliance, Pharmacovigilance, Quality and regional access teams.</li> <li>Manage access projects against agreed timelines and coordinate field implementation with relevant internal functions and external partners.</li> <li>Manage and monitor assigned projects and functional budgets.</li> </ul> The Market Access Manager will interact with <ul> <li> Externally: Local payers, public and private institutions, healthcare professionals, service providers and other relevant access stakeholders.</li> <li> Internally: The Regional Market Access Head, Strategic Account Managers, Market Access Coordinator, Medical, Regulatory, Commercial, Finance, Legal, Compliance, Pharmacovigilance, Quality and regional access teams.</li> </ul> Compliance Responsibilities <ul> <li>Ensure safety reporting requirements are met in accordance with applicable company policies and procedures when planning projects, developing materials, executing activities and contracting external partners.</li> <li>Ensure legal, compliance, fair-market-value, transfer-of-value, data-privacy and materials-review requirements are understood and appropriately applied when planning projects, developing materials, executing projects and contracting vendors.</li> <li>Maintain inspection readiness, including completion of required training and appropriate documentation.</li> </ul> Core Competencies Required for This Role <ul> <li>Customer and patient focus.</li> <li>Strategic and analytical thinking.</li> <li>Results and solution orientation.</li> <li>Clear communication, collaboration and interpersonal effectiveness, good negotiation skills.</li> <li>Planning, organization, discipline and attention to detail.</li> <li>Accountability, integrity and sound judgment.</li> <li>Adaptability, initiative and ability to drive progress in a changing environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in pharmacy, medicine, life sciences, public health, business or a related discipline; postgraduate training in health economics, Market access or health policy is an advantage.</li><li>4 5 years of relevant professional experience in the pharmaceutical industry, including experience in market access, pricing, reimbursement, health economics or a closely related function.</li><li>Strong knowledge of the Moroccan healthcare system, payer environment, reimbursement pathways and key public and private institutions.</li><li>Demonstrated experience developing access strategies, value dossiers, health-economic analyses, pricing analyses, business cases or patient access solutions.</li><li> Strong proficiency in Microsoft Excel, including the ability to build and interpret pricing models, financial simulations, business cases, trackers and scenario analyses.</li><li>Strong analytical, technical writing and presentation skills, with the ability to translate strategic insights into practical, evidence-based initiatives.</li><li>Strong project-management capability, with demonstrated ability to manage multiple dossiers, submissions and launch-access workstreams against demanding timelines.</li><li>Proven field stakeholder-management experience, with the ability to communicate, influence, negotiate and build sustainable relationships with internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to drive change and deliver results effectively within a matrix and evolving organization.</li><li>Fluent written and spoken French and English; Arabic is an advantage.</li></ul> Core Competencies Required for This Role <ul><li>Customer and patient focus.</li><li>Strategic and analytical thinking.</li><li>Results and solution orientation.</li><li>Clear communication, collaboration and interpersonal effectiveness, good negotiation skills.</li><li>Planning, organization, discipline and attention to detail.</li><li>Accountability, integrity and sound judgment.</li><li>Adaptability, initiative and ability to drive progress in a changing environment.</li></ul> Special Requirements: <ul><li>Good scientific or medical knowledge and sound understanding of health-economic and market access principles.</li></ul>

الوصف الوظيفي: نبذة عن الأدوية المبتكرة تستند خبرتنا في الأدوية المبتكرة إلى المرضى وتستلهم منهم، حيث تغذي رؤاهم تقدمنا القائم على العلم. يعمل أمثالك من أصحاب الرؤى ضمن فرق تنقذ الأرواح من خلال تطوير أدوية المستقبل. انضم إلينا في تطوير العلاجات، وإيجاد الحلول، وريادة المسار من المختبر إلى الحياة مع دعم المرضى في كل خطوة على الطريق. توظف شركة جونسون آند جونسون للأدوية المبتكرة مدير وصول إلى السوق للانضمام إلى فريق الوصول إلى السوق التابع لنا في الدار البيضاء، المغرب. معلومات عامة المسمى الوظيفي: مدير الوصول إلى السوق (MAM) في المغرب يتبع لـ: رئيس الوصول إلى السوق الإقليمي المجموعة الوظيفية: الوصول إلى السوق التقارير المباشرة: لا يوجد الغرض العام من الوظيفة يتحمل مدير الوصول إلى السوق (MAM) محلياً مسؤولية تنفيذ استراتيجية الوصول إلى السوق وخطة العمل لمحفظة المغرب بفضل مخرجات عالية الجودة تدعم وصول المرضى إلى العلاج في الوقت المناسب وبشكل مستدام. تجمع الوظيفة بين إعداد ملفات القيمة والسداد، وتطوير وتنفيذ مشاريع القيمة، وإعداد حالات العمل الخاصة بالتسعير، وجاهزية الإطلاق، وحلول وصول المرضى، وإشراك أصحاب المصلحة. يعمل مدير الوصول إلى السوق بشكل وثيق مع أعضاء فريق الوصول إلى السوق بالإضافة إلى الفرق متعددة الوظائف. سيقدم مدير الوصول إلى السوق تقاريره إلى رئيس الوصول إلى السوق لمنطقة المغرب العربي والمغرب العربي الكبير. الواجبات والمسؤوليات الأساسية تخصيص وقت العمل الميداني: حوالي 20% من وقت العمل، حسب احتياجات العمل. تطوير وتنفيذ خطط الوصول إلى السوق في المغرب <ul> <li>ترجمة استراتيجية الوصول الإقليمي والتسعير والسداد إلى خطط تكتيكية للمجالات العلاجية والعلامات التجارية ذات الأولوية، مع أهداف واضحة ومعالم رئيسية ومتطلبات موارد.</li> <li>بناء خطط الوصول عند الإطلاق للمنتجات الجديدة وأصول خط الإنتاج، مع توقع احتياجات الأدلة والتسعير والسداد وأصحاب المصلحة.</li> <li>تصميم ودعم برامج وصول المرضى المتوافقة والمستدامة بناءً على احتياجات المرضى والعلامة التجارية والقطاعات المحددة؛ ومراقبة الأداء وتنسيق العمل مع الشركاء الخارجيين المعنيين.</li> </ul> قيادة مخرجات الوصول الفنية ومبادرات تقدير القيمة <ul> <li>تطوير ملفات القيمة والسداد، وحزم الأدلة، ومقترحات القيمة، والتحليلات الاقتصادية الصحية بما يتماشى مع المتطلبات الوطنية المتطورة.</li> <li>إجراء تحليلات التسعير وتقييمات السيناريوهات، ودعم إعداد حالات عمل قوية للتقديمات الداخلية.</li> <li>تقديم تدريب حول الوصول إلى السوق لمديري الحسابات الاستراتيجية والفرق الأخرى ذات الصلة.</li> <li>تطوير مواد متوافقة لدعم التواصل الخارجي حول برامج الوصول ومقترحات القيمة ومبادرات الوصول إلى السوق.</li> </ul> رؤى البيئة وإشراك أصحاب المصلحة <ul> <li>تجميع وتحليل الرؤى حول عوائق مسار المريض، ومتطلبات الدافعين، وتطورات السياسات، وديناميكيات المنافسة لتحديد فرص الوصول والمخاطر الناشئة والتوصية بإجراءات عملية.</li> <li>تطوير فهم قوي لمسارات الوصول والمتطلبات المحددة عبر القطاعين العام والخاص وقطاعات المرضى والدافعين ذات الصلة.</li> <li>إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الوصول بما يتماشى مع استراتيجية المشاركة المعتمدة (السلطات الصحية، الدافعون، المؤسسات، المتخصصون في الرعاية الصحية).</li> <li>دعم المجالس الاستشارية الوطنية، وفعاليات الدافعين، ومبادرات بيئة الرعاية الصحية الأوسع.</li> </ul> قيادة التنفيذ المتوافق والمتوافق <ul> <li>الشراكة مع الفرق الطبية، والتنظيمية، والتجارية، والمالية، والقانونية، والامتثال، والتيقظ الدوائي، والجودة، وفرق الوصول الإقليمية.</li> <li>إدارة مشاريع الوصول مقابل الجداول الزمنية المتفق عليها وتنسيق التنفيذ الميداني مع الوظائف الداخلية ذات الصلة والشركاء الخارجيين.</li> <li>إدارة ومراقبة المشاريع المخصصة والميزانيات الوظيفية.</li> </ul> سيتفاعل مدير الوصول إلى السوق مع <ul> <li> خارجياً: الدافعون المحليون، المؤسسات العامة والخاصة، المتخصصون في الرعاية الصحية، مقدمو الخدمات، وأصحاب المصلحة الآخرون ذوو الصلة بالوصول.</li> <li> داخلياً: رئيس الوصول إلى السوق الإقليمي، مديرو الحسابات الاستراتيجية، منسق الوصول إلى السوق، الفرق الطبية، التنظيمية، التجارية، المالية، القانونية، الامتثال، التيقظ الدوائي، الجودة، وفرق الوصول الإقليمية.</li> </ul> مسؤوليات الامتثال <ul> <li>ضمان تلبية متطلبات الإبلاغ عن السلامة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة المعمول بها عند التخطيط للمشاريع، وتطوير المواد، وتنفيذ الأنشطة، والتعاقد مع شركاء خارجيين.</li> <li>ضمان فهم وتطبيق المتطلبات القانونية، والامتثال، والقيمة السوقية العادلة، وتحويل القيمة، وخصوصية البيانات، ومراجعة المواد بشكل مناسب عند التخطيط للمشاريع، وتطوير المواد، وتنفيذ المشاريع، والتعاقد مع البائعين.</li> <li>الحفاظ على الجاهزية للتفتيش، بما في ذلك إكمال التدريب المطلوب والوثائق المناسبة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية المطلوبة لهذا الدور <ul> <li>التركيز على العميل والمريض.</li> <li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي.</li> <li>التوجه نحو النتائج والحلول.</li> <li>التواصل الواضح، والتعاون، والفعالية الشخصية، ومهارات التفاوض الجيدة.</li> <li>التخطيط، والتنظيم، والانضباط، والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>المساءلة، والنزاهة، والحكم السليم.</li> <li>القدرة على التكيف، والمبادرة، والقدرة على دفع التقدم في بيئة متغيرة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو علوم الحياة، أو الصحة العامة، أو الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ يعتبر التدريب بعد التخرج في اقتصاديات الصحة أو الوصول إلى السوق أو السياسة الصحية ميزة إضافية.</li><li>4 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في صناعة الأدوية، بما في ذلك الخبرة في الوصول إلى السوق، والتسعير، والسداد، واقتصاديات الصحة، أو وظيفة وثيقة الصلة.</li><li>معرفة قوية بنظام الرعاية الصحية المغربي، وبيئة الدافعين، ومسارات السداد، والمؤسسات العامة والخاصة الرئيسية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات الوصول، وملفات القيمة، والتحليلات الاقتصادية الصحية، وتحليلات التسعير، وحالات العمل، أو حلول وصول المرضى.</li><li> إجادة قوية لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك القدرة على بناء وتفسير نماذج التسعير، والمحاكاة المالية، وحالات العمل، وأدوات التتبع، وتحليلات السيناريوهات.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية وتقنية قوية في العرض التقديمي، مع القدرة على ترجمة الرؤى الاستراتيجية إلى مبادرات عملية قائمة على الأدلة.</li><li>قدرة قوية على إدارة المشاريع، مع قدرة مثبتة على إدارة ملفات متعددة، وتقديمات، ومسارات عمل الوصول عند الإطلاق مقابل جداول زمنية صعبة.</li><li>خبرة ميدانية مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التواصل والتأثير والتفاوض وبناء علاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة التغيير وتحقيق النتائج بفعالية داخل مؤسسة مصفوفية ومتطورة.</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul> الكفاءات الأساسية المطلوبة لهذا الدور <ul><li>التركيز على العميل والمريض.</li><li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي.</li><li>التوجه نحو النتائج والحلول.</li><li>التواصل الواضح، والتعاون، والفعالية الشخصية، ومهارات التفاوض الجيدة.</li><li>التخطيط، والتنظيم، والانضباط، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>المساءلة، والنزاهة، والحكم السليم.</li><li>القدرة على التكيف، والمبادرة، والقدرة على دفع التقدم في بيئة متغيرة.</li></ul> متطلبات خاصة: <ul><li>معرفة علمية أو طبية جيدة وفهم سليم لمبادئ اقتصاديات الصحة والوصول إلى السوق.</li></ul>

Full Time Bayt

Key Account Executive

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Key Account Executive Job Description:Arrow’s Key Account Executive is the single point of contact for large, complex customers. This position will create opportunities by establishing strategic relationships with high level decision makers at various organizations. This person will be responsible for achieving sales quotas set forth by Arrow and developing processes that ensure mutual performance objectives at met. This person will execute solution-based selling through advanced knowledge of Arrow’s supply chain solutions and design processes. This person will be responsible for increasing sales and maximizing margins by selling value-added, long-term solutions. What You’ll Be Doing: <ul><li>Quotations and contract negotiations: plan, manage, and oversee all the RFQ’s signed off within their assigned customers.</li><li>Ensure that all RFQ activities and strategies are well established, communicated, addressed, and agreed upon within Arrow guidelines, policies, and procedures.</li><li>Directly participates in the review and negotiation of significant contracts.</li><li>Assist in reviewing customer requests to ensure amendments to the terms and conditions in contracts are carried out.</li><li>Ensure that all Arrow departments and customer departments have the necessary information to ensure a seamless contract renewal/negotiation process.</li><li>Have an in-depth, comprehensive understanding of Arrow’s market share in each assigned territory as well as the top competitor’s market share in that area; Ability to identify the type of business each competitor is supporting and why.</li><li>Consistently maintain and grow share within each assigned account.</li><li>Take an innovative and creative approach to supplier and customer action plans; Have an expert understanding of the customer’s business at all levels and disciplines of the organization.</li><li>Develop and build influential and strategic relationships at the highest level of organizations</li><li>Utilize distribution/rep/supplier knowledge to grow sales and profits within assigned territory. Interface with suppliers to update them on demand creation progress through meetings and reviews.</li><li>Build strong relationships with suppliers’ reps and managers, leveraging these relationships to receive future product development and supply chain solution information.</li><li>Develop relationships with key personnel in marketing, product development, manufacturing, purchasing, and engineering</li><li>Leads functional teams and projects and serves as best practice/quality resource.</li></ul> What We Are Looking For:                                                       <ul><li>Has a thorough understanding of the customer’s needs and the customer’s decision-making hierarchy to proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis</li><li>5 years of key account manager experience or general or field sales management experience in the electronic distribution industry</li><li>Ability to build influential relationships with customers</li><li>Experience working with distribution and complex major accounts</li><li>Hunter mentality</li><li>Proficiency with data, SFDC, Excel, and PowerPoint presentations required.</li><li>Excellent presentation skills are a must.</li><li>P&L experience preferred</li><li>Has previously managed a territory or accounts up to $125 million</li><li>This position is a 70/30 split-the number posted includes the commission.</li><li>Must be able to travel at least 30%</li></ul> Work Arrangement: You will follow a hybrid work schedule of 3 days per week in office and 2 days per week remote. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Tuition Reimbursement</li><li>Growth Opportunities</li><li>And more!</li></ul> This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees). #LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $138,900.00 - $225,229.49 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:تنفيذي كبار العملاء الوصف الوظيفي:يمثل تنفيذي كبار العملاء في شركة Arrow نقطة الاتصال الوحيدة للعملاء الكبار والمعقدين. وسيقوم هذا المنصب بخلق الفرص من خلال بناء علاقات استراتيجية مع متخذي القرار رفيعي المستوى في مختلف المؤسسات. ويكون هذا الشخص مسؤولاً عن تحقيق الحصص البيعية (المستهدفات) التي تحددها Arrow وتطوير العمليات التي تضمن تحقيق أهداف الأداء المشتركة. كما سيعمل هذا الشخص على تنفيذ البيع القائم على الحلول من خلال المعرفة المتقدمة بحلول سلسلة التوريد وعمليات التصميم الخاصة بـ Arrow. وسيكون مسؤولاً عن زيادة المبيعات وتعظيم الهوامش من خلال بيع حلول طويلة الأجل ذات قيمة مضافة. ما ستفعلونه في هذا الدور: <ul><li>عروض الأسعار ومفاوضات العقود: تخطيط وإدارة والإشراف على جميع طلبات عروض الأسعار (RFQ) المعتمدة ضمن عملاء المكلفين.</li><li>التحقق من أن جميع أنشطة واستراتيجيات طلبات عروض الأسعار محددة ومُبلّغة ومُعالجة ومُتفق عليها بشكل جيد ضمن إرشادات وسياسات وإجراءات Arrow.</li><li>المشاركة المباشرة في مراجعة العقود الهامة والمفاوضات الخاصة بها.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات العملاء لضمان تنفيذ التعديلات على الشروط والأحكام في العقود.</li><li>ضمان حصول جميع أجهزة وقطاعات Arrow وقطاعات العملاء على المعلومات اللازمة لضمان عملية تجديد/تفاوض سلسة للعقود.</li><li>امتلاك فهم عميق وشامل للحصة السوقية لشركة Arrow في كل منطقة جغرافية مكلفة، بالإضافة إلى الحصة السوقية لأبرز المنافسين في تلك المنطقة؛ والقدرة على تحديد نوع الأعمال التي يدعمها كل منافس وأسباب ذلك.</li><li>الحفاظ على الحصة ونموها بانتظام داخل كل حساب عميل مكلف.</li><li>اتباع نهج مبتكر وإبداعي لخطط عمل الموردين والعملاء؛ وامتلاك فهم خبير لأعمال العميل على جميع مستويات وتخصصات المؤسسة.</li><li>تطوير وبناء علاقات استراتيجية ومؤثرة على أعلى مستوى في المؤسسات.</li><li>الاستفادة من المعرفة بالتوزيع/الممثلين/الموردين لزيادة المبيعات والأرباح داخل المنطقة المكلفة. والتواصل مع الموردين لإطلاعهم على تقدم خلق الطلب من خلال الاجتماعات والمراجعات.</li><li>بناء علاقات قوية مع ممثلي ومديري الموردين، والاستفادة من هذه العلاقات للحصول على معلومات حول تطوير المنتجات وحلول سلسلة التوريد في المستقبل.</li><li>تطوير علاقات مع الموظفين الرئيسيين في مجالات التسويق وتطوير المنتجات والتصنيع والشراء والهندسة.</li><li>قيادة الفرق والمشاريع الوظيفية والعمل كمرجع لأفضل الممارسات والجودة.</li></ul> متطلبات الوظيفة:                                                       <ul><li>امتلاك فهم دقيق لاحتياجات العميل والهيكل الهرمي لاتخاذ القرار لدى العميل لتقييم وتوضيح والتحقق من احتياجات العميل بشكل استباقي ومستمر.</li><li>خبرة 5 سنوات كمدير كبار العملاء أو في إدارة المبيعات العامة أو الميدانية في صناعة التوزيع الإلكتروني.</li><li>القدرة على بناء علاقات مؤثرة مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع التوزيع والحسابات الكبيرة المعقدة.</li><li>عقلية السعي الحثيث لجلب عملاء جُدد (Hunter mentality).</li><li>إتقان التعامل مع البيانات، ونظام SFDC، وبرامج Excel وPowerPoint أمر إجباري.</li><li>مهارات تقديم وعرض ممتازة أمر ضروري.</li><li>يُفضل وجود خبرة في إدارة الأرباح والخسائر (P&L).</li><li>أن يكون قد أدار سابقاً منطقة أو حسابات تصل قيمتها إلى 125 مليون دولار.</li><li>هذا المنصب مقسم بنسبة 70/30 - والمبلغ المنشور يشمل العمولات.</li><li>يجب القدرة على السفر بنسبة 30% على الأقل.</li></ul> نظام العمل: ستتبع نظام عمل هجين يتضمن 3 أيام في المكتب ويوماً في الأسبوع عن بُعد. المميزات التي نقدمها لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المادية والمزايا الرائعة هي جوانب هامة للوظيفة المثالية. ولهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويضات متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين على البصر</li><li>خطة 401k مع مساهمات متطابقة</li><li>تأمين ضد العجز قصير الأجل/طويل الأجل</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب التعويض الصحي (HRA)</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li><li>سداد الرسوم الدراسية</li><li>فرص للنمو والتطور</li><li>والمزيد!</li></ul> يتطلب هذا الدور أداء أعمال تخضع للوائح الدولية للاتجار بالأسلحة (ITAR). يجب أن يكون المرشحون المناسبون لهذه الوظيفة مؤهلين للحصول على رخصة تصدير أو أن يكونوا "شخصاً أمريكياً" (والذي يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المواطنين الأمريكيين أو الرعايا، والمقيمين الدائمين الشرعيين، واللاجئين، وطالبي اللجوء). #LI-KO1 نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $138,900.00 - $225,229.49 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الأجر الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض النهائي. الموقع:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقاً لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تعتبر شركة Arrow منشأة تلتزم بتكافؤ فرص العمل. وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو أصل القومية، أو وضع المحاربين القدامى، أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لوظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. ونحثك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقوم بتقديدها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر، أو تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Social Media Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Friday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Hôpital UIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : We are looking for an experienced and rigorous Social Media Manager to join our Communication and Public Relations Department at UIR Hospital. The position is not about repeating the same content everywhere, but about understanding and using the specific codes, algorithms, and practices of each network to produce content that truly performs while respecting the rigor and trust required in a hospital environment. The Social Media Manager will manage UIR Hospital's daily presence on social media and its digital acquisition channels. They will be responsible for the institution's narrative on these platforms: editorial line, content production, community management and moderation, and digital campaign management, in line with the brand platform defined by the Communication Department. The position requires a strong understanding of UIR Hospital's identity and values, significant operational autonomy, and continuous monitoring of social media practices, codes, and trends. Responsibilities: 1. Editorial Strategy & Platform-Specific Codes Mastery <ul><li>Define a differentiated editorial line for each platform (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), adapted to the specific codes, formats, and uses of each.</li><li>Develop and manage the editorial calendar, aligned with the expansion strategy and key events of UIR Hospital, in French, Arabic, and Darija.</li><li>Understand the recommendation logic and engagement mechanics specific to each platform to maximize the organic reach of content.</li><li>Manage communities daily: publishing, moderation, responses, and e-reputation monitoring.</li><li>Ensure compliance with graphic codes and platform-specific codes in all produced content.</li></ul>2. Content Production <ul><li>Design and produce visuals independently using professional tools (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, or Figma). Canva can be a supplement but does not replace these tools.</li><li>Carry out photo and video shoots for all platforms (website, social media, internal materials, employer brand): framing, lighting, sound, storytelling adapted to the native codes of each platform, and perform editing and retouching independently (CapCut, Premiere Pro).</li><li>Write scripts and prepare shoots (doctor portraits, podcasts, institutional capsules, testimonials, etc.), in coordination with external providers, and act as the technical liaison between the Communication Department and the shooting teams.</li><li>Build and manage an institutional photo/video library (the "content fridge") for reactive use throughout the year.</li></ul>3. Digital Marketing & Performance <ul><li>Manage digital campaigns (social ads, paid media, SEA) and acquisition, engagement, and loyalty levers.</li><li>Adapt advertising formats to the specifics of each platform (Reels Ads, Stories Ads, Sponsored LinkedIn, etc.) rather than using a single format.</li><li>Track key performance indicators (reach, engagement, conversions) and produce regular reports.</li><li>Contribute to crisis management on digital channels.</li></ul>4. Monitoring & Trend Mastery <ul><li>Conduct continuous and active monitoring of trends, emerging formats, and social platform evolution, including on channels where UIR Hospital is not yet present.</li><li>Continuously follow the evolution of algorithms and best practices per platform, beyond superficial trends.</li><li>Identify and test new formats, tools, and uses, including AI-assisted creation tools.</li><li>Conduct competitive analysis of health/hospital communication, both in Morocco and internationally.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Digital Communication, or equivalent degree.</li></ul>Experience: <ul><li>Proven experience of at least 3 to 5 years in social media management, in a demanding context (agency, strong brand, or environment with high reputational sensitivity), with regular and practical experience in content production (visuals and video). A true mastery of the codes, formats, and mechanics specific to each platform, beyond general community management skills, is essential.</li></ul>Required Professional Qualities: <ul><li>Fine mastery of the native codes and formats of each social network (Reels, Stories, LinkedIn, etc.) and understanding of the algorithmic logic and virality mechanics specific to each platform.</li><li>Active and continuous monitoring of trends and new uses. You identify what is emerging before it becomes mainstream.</li><li>Bilingual French / Dialectal Arabic essential: excellent written and oral communication skills in both languages.</li><li>Proficiency in professional creation tools (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma). Canva alone is not sufficient for this position.</li><li>Solid knowledge of smartphone shooting (framing, lighting, sound) and editing (CapCut; Premiere Pro appreciated).</li><li>Proficiency in social media management, scheduling, and analytics tools (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, planning and reporting tools).</li><li>Knowledge of digital marketing levers: social ads, paid media, SEA, awareness and engagement campaigns.</li><li>Excellent writing skills and creativity, with a strong sense for brand storytelling.</li><li>Strong affinity for social media and up-to-date digital culture.</li><li>High standards and critical thinking regarding content quality before publication.</li><li>Creativity and ability to transform a need into a clear, relevant, and actionable concept.</li><li>Attention to detail, rigor, and sensitivity to brand image.</li><li>Curiosity, agility, and ability to quickly adopt new uses and technologies, particularly those related to digital and Artificial Intelligence.</li><li>Autonomy and responsiveness, with a team spirit and good interpersonal skills.</li><li>Particular sensitivity to the healthcare sector, with the rigor and discretion required for communication on medical topics.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : مستشفى الجامعة الدولية بالرباط (Hôpital UIR) – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن ثقافة تعاونية غالبة، حيث يُعتبر الأشخاص والثقة والعمل الجماعي محور الممارسات اليومية. يُعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على التمكين والتوجيه والتعهد الجماعي. وتتعزز هذه القاعدة التعاونية بـ بُعد ابتكاري قوي، يشجع على المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وتدعمها عمليات مهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تلعب ديناميكيات التنافس دورًا ثانويًا بوضوح. الوظيفة : نحن نبحث عن مدير وسائل تواصل الاجتماعي يتمتع بالخبرة والدقة للانضمام إلى قسم الاتصال والعلاقات العامة في مستشفى الجامعة الدولية بالرباط. لا تقتصر الوظيفة على تكرار المحتوى نفسه في كل مكان، بل تتعلق بفهم واستخدام القواعد والخوارزميات والممارسات الخاصة بكل شبكة لإنتاج محتوى يحقق أداءً حقيقيًا مع احترام الدقة والثقة المطلوبة في بيئة المستشفيات. سيتولى مدير وسائل التواصل الاجتماعي إدارة الحضور اليومي لمستشفى الجامعة الدولية بالرباط على منصات التواصل الاجتماعي وقنوات الاستقطاب الرقمي الخاصة به. وسيكون مسؤولاً عن السرد الخاص بالمؤسسة على هذه المنصات: الخط التحريري، وإنتاج المحتوى، وإدارة المجتمعات والإشراف عليها، وإدارة الحملات الرقمية، بما يتماشى مع منصة العلامة التجارية المحددة من قبل قسم الاتصال. تتطلب الوظيفة فهمًا قويًا لهوية مستشفى الجامعة الدولية بالرباط وقيمه، واستقلالية تشغيلية كبيرة، ومراقبة مستمرة لممارسات وقواعد وتوجهات وسائل التواصل الاجتماعي. المسؤوليات: 1. الاستراتيجية التحريرية وإتقان القواعد الخاصة بكل منصة <ul><li>تحديد خط تحريري متميز لكل منصة (انستغرام، فيسبوك، لينكد إن، يوتيوب، إلخ)، مصمم ليتناسب مع القواعد والتنسيقات والاستخدامات الخاصة بكل منها.</li><li>تطوير وإدارة التقويم التحريري، بما يتماشى مع استراتيجية التوسع والأحداث الرئيسية لمستشفى الجامعة الدولية بالرباط، باللغات الفرنسية والعربية والدارجة.</li><li>فهم منطق التوصيات وآليات التفاعل الخاصة بكل منصة لزيادة الوصول الطبيعي للمحتوى إلى أقصى حد.</li><li>إدارة المجتمعات بشكل يومي: النشر، الإشراف، الردود، ومراقبة السمعة الرقمية.</li><li>ضمان الالتزام بالقواعد البصرية والقواعد الخاصة بالمنصات في جميع المحتويات المنتجة.</li></ul>2. إنتاج المحتوى <ul><li>تصميم وإنتاج المواد البصرية بشكل مستقل باستخدام الأدوات الاحترافية (Adobe Photoshop، Illustrator، InDesign، أو Figma). يمكن أن يكون Canva مكملاً ولكنه لا يحل محل هذه الأدوات.</li><li>تنفيذ جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو لجميع المنصات (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، المواد الداخلية، العلامة التجارية لرب العمل): التأطير، الإضاءة، الصوت، السرد القصصي المكيف مع القواعد الأصلية لكل منصة، وإجراء التعديل والمونتاج بشكل مستقل (CapCut، Premiere Pro).</li><li>كتابة السيناريوهات وإعداد جلسات التصوير (بورتريهات الأطباء، البودكاست، الكبسولات المؤسسية، الشهادات، إلخ)، بالتنسيق مع المزودين الخارجيين، والعمل كصلة وصل تقنية بين قسم الاتصال وفرق التصوير.</li><li>بناء وإدارة مكتبة صور وفيديوهات مؤسسية ("ثلاجة المحتوى") للاستخدام التفاعلي والسريع على مدار العام.</li></ul>3. التسويق الرقمي والأداء <ul><li>إدارة الحملات الرقمية (الإعلانات على وسائل التواصل، والإعلام المدفوع، والتسويق عبر محركات البحث SEA) وروافع الاستقطاب والتفاعل والولاء.</li><li>تكيف الأشكال الإعلانية مع خصوصيات كل منصة (إعلانات Reels، وإعلانات Stories، ومحتوى LinkedIn الرعائي، إلخ) بدلاً من استخدام شكل واحد.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (الوصول، التفاعل، التحويلات) وإعداد تقارير دورية.</li><li>المساهمة في إدارة الأزمات على القنوات الرقمية.</li></ul>4. الرصد وإتقان التوجهات <ul><li>إجراء رصد مستمر ونشط للتوجهات، والتنسيقات الناشئة، وتطور المنصات الاجتماعية، بما في ذلك القنوات التي لم يتواجد فيها مستشفى الجامعة الدولية بالرباط بعد.</li><li>متابعة تطور الخوارزميات وأفضل الممارسات لكل منصة باستمرار، بما يتجاوز التوجهات السطحية.</li><li>تحديد واختبار تنسيقات وأدوات واستخدامات جديدة، بما في ذلك أدوات الإنشاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء تحليل تنافسي للاتصالات في مجال الصحة والمستشفيات، على المستويين الوطني في المغرب والدولي.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي: <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في التسويق، أو الاتصال، أو الاتصال الرقمي، أو شهادة معادلة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، في سياق يتطلب معايير عالية (وكالة، علامة تجارية قوية، أو بيئة ذات حساسية عالية للسمعة)، مع خبرة عملية ومنتظمة في إنتاج المحتوى (المواد البصرية والفيديو). يعد الإتقان الحقيقي للقواعد والتنسيقات والآليات الخاصة بكل منصة أمرًا ضروريًا، بما يتجاوز مهارات إدارة المجتمعات العامة.</li></ul>المهارات والصفات المهنية المطلوبة: <ul><li>إتقان دقيق للقواعد والتنسيقات الأصلية لكل شبكة تواصل اجتماعي (Reels، Stories، LinkedIn، إلخ) وفهم المنطق الخوارزمي وآليات الانتشار السريع الخاصة بكل منصة.</li><li>الرصد النشط والمستمر للتوجهات والاستخدامات الجديدة. قدرة على التعرف على ما هو ناشئ قبل أن يصبح شائعًا.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية الدارجة أمر أساسي: مهارات اتصال ممتازة شفهية وكتبية بكلتا اللغتين.</li><li>إتقان أدوات التصميم والإنشاء الاحترافية (Adobe Photoshop، Illustrator، InDesign، Figma). استخدام Canva وحده ليس كافيًا لهذا المنصب.</li><li>معرفة قوية بالتصوير عبر الهاتف الذكي (التأطير، الإضاءة، الصوت) والمونتاج (CapCut؛ ويفضل Premiere Pro).</li><li>إتقان أدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والجدولة والتحليلات (Meta Business Suite، LinkedIn Campaign Manager، وأدوات التخطيط وإعداد التقارير).</li><li>معرفة بروافع التسويق الرقمي: الإعلانات الاجتماعية، الإعلام المدفوع، SEA، وحملات التوعية والتفاعل.</li><li>مهارات كتابة ممتازة وإبداع، مع حس قوي بالسرد القصصي للعلامة التجارية.</li><li>انتماء وشغف قوي بوسائل التواصل الاجتماعي وثقافة رقمية متجددة.</li><li>معايير عالية وتفكير نقدي فيما يتعلق بجودة المحتوى قبل النشر.</li><li>الابتكار والقدرة على تحويل الاحتياجات إلى مفهوم واضح وصلب وقابل للتنفيذ.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، والدقة، والحساسية تجاه صورة العلامة التجارية.</li><li>الفضول والمرونة والقدرة على التكيف السريع مع الاستخدامات والتقنيات الجديدة، لا سيما تلك المتعلقة بالمجال الرقمي والذكاء الاصطناعي.</li><li>الاستقلالية وسرعة الاستجابة، مع روح العمل الجماعي ومهارات التواصل الفعال مع الآخرين.</li><li>حساسية خاصة لقطاع الرعاية الصحية، مع الدقة والكتمان المطلوبين للاتصال في المواضيع الطبية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Scientist I - Cell Culture

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are seeking a highly motivated Senior Scientist I to join our Manufacturing Science and Technology (MSAT) group in the Product Development Science and Technology (PDS&T) organization supporting biologics manufacturing at the AbbVie Bioresearch Center based in Worcester, MA. As part of the PDS&T Biologics organization, our group leads the process technology transfer, continuous improvement, validation, and continuous process verification activities for late-stage and commercial manufacturing of therapeutic proteins for AbbVie. We also provide technical support for manufacturing, GMP compliance, and regulatory filing. The candidate should have extensive experience and comprehensive knowledge in process development, characterization, and validation of cell culture strategies to solve complex challenges across the AbbVie pipeline. The candidate will be expected to mentor and potentially supervise junior level scientists and productively manage several projects simultaneously in a dynamic and rapidly evolving project landscape. Responsibilities: <ul><li>Lead team on the design, execution, and data-analysis for process development, characterization, optimization, validation, and continuous process verification activities for large-scale GMP cell culture processes. </li><li>Identify, evaluate, and develop innovative technologies within the field of cell culture to improve product quality and process efficiency and robustness for biologics manufacturing processes </li><li>Lead team on technology and process transfer activities to GMP scale across AbbVie’s GMP manufacturing network. </li><li>Solve technical issues and support GMP manufacturing of therapeutic proteins, including organization of deviation investigations. </li><li>Participate in cross-functional teams to support CMC sections of regulatory filings </li><li>Author technical reports and validation documents </li><li>Interact with cross-functional groups (e.g. , process development, protein analytics, manufacturing, quality, and regulatory) </li><li>Author peer-reviewed articles and patents and present original work in conferences </li><li>Expertise in data analysis or programming techniques is preferred with experience in analyzing large complex data sets, including model development. </li><li>Highly autonomous and productive in performing laboratory research, requiring only minimal direction from or interaction with supervisor. </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education and typically 10 years of experience, Master’s Degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD and no experience necessary.</li><li>Possess thorough theoretical and practical understanding of own scientific discipline.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Outstanding record of accomplishment in areas of bioprocess development and/or process validation. </li><li>Experience in managing technical professionals </li><li>Strong written and oral communication skills and the ability to contribute in a multi-disciplinary environment are essential. </li><li>Interacts well with diverse groups within function and maintains strong working relationships with external collaborators. </li><li>Demonstrates problem-solving skills and capability to overcome complex issues. </li><li>Demonstrate success in coordinating and executing important projects to achieve business unit goals. </li><li>Must have a “results-oriented” work ethic and a positive, “can-do” attitude with a strong sense of urgency and self-motivated desire to achieve. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير إيجابي كبير على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر الموقع الإلكتروني www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن كبير علماء 1 (Senior Scientist I) يتمتع بالدوافع العالية للانضمام إلى مجموعة علوم وتكنولوجيا التصنيع (MSAT) في مؤسسة علوم وتكنولوجيا تطوير المنتجات (PDS&T) التي تدعم تصنيع المستحضرات البيولوجية في مركز أبحاث AbbVie البيولوجية المقر في وورسيستر، ماساتشوستس. كجزء من مؤسسة PDS&T البيولوجية، تقود مجموعتنا نقل تكنولوجيا العمليات، والتحسين المستمر، والتحقق من الصحة، وأنشطة التحقق المستمر من العمليات للتصنيع التجاري وفي المراحل المتأخرة للبروتينات العلاجية لشركة AbbVie. كما نقدم الدعم الفني للتصنيع، والامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP)، وتقديم الملفات التنظيمية. يجب أن يمتلك المرشح خبرة واسعة ومعرفة شاملة في تطوير العمليات، وتوصيفها، والتحقق من استراتيجيات زراعة الخلايا لحل التحديات المعقدة عبر خطوط إنتاج AbbVie. ويتوقع من المرشح توجيه العلماء المبتدئين والإشراف عليهم محتملاً، وإدارة عدة مشاريع بإنتاجية في وقت واحد ضمن بيئة مشاريع ديناميكية وسريعة التطور. المسؤوليات: <ul><li>قيادة الفريق في تصميم وتنفيذ وتحليل البيانات لتطوير العمليات وتوصيفها وتحسينها والتحقق من صحتها وأنشطة التحقق المستمر من العمليات لعمليات زراعة الخلايا وفقاً لممارسات التصنيع الجيد (GMP) واسعة النطاق.</li><li>تحديد وتقييم وتطوير تقنيات مبتكرة في مجال زراعة الخلايا لتحسين جودة المنتج وكفاءة العملية ومتانتها لعمليات تصنيع المستحضرات البيولوجية </li><li>قيادة الفريق في أنشطة نقل التكنولوجيا والعمليات إلى نطاق GMP عبر شبكة تصنيع GMP الخاصة بـ AbbVie. </li><li>حل المشكلات الفنية ودعم تصنيع البروتينات العلاجية وفق ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، بما في ذلك تنظيم التحقيقات في الانحرافات. </li><li>المشاركة في فرق متعددة الوظائف لدعم أجزاء التطوير والتصنيع والرقابة (CMC) في الملفات التنظيمية </li><li>إعداد التقارير الفنية ووثائق التحقق من الصحة</li><li>التفاعل مع المجموعات متعددة الوظائف (مثل تطوير العمليات، تحليلات البروتين، التصنيع، الجودة، والشؤون التنظيمية) </li><li>كتابة مقالات مراجعة من قبل الأقران وبراءات اختراع وتقديم أعمال أصلية في المؤتمرات </li><li>يفضل وجود خبرة في تحليل البيانات أو تقنيات البرمجة مع خبرة في تحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة، بما في ذلك تطوير النماذج.</li><li>استقلالية وإنتاجية عالية في إجراء البحوث المختبرية، مع التطلب الأدنى فقط للتوجيه أو التفاعل مع المشرف. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها وخبرة نموذجية لمدة 10 سنوات، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها وخبرة نموذجية لمدة 8 سنوات، أو درجة الدكتوراه دون الحاجة لخبرة.</li><li>امتلاك فهم نظري وعملي شامل للتخصص العلمي الخاص.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>سجل إنجازات متميز في مجالات تطوير العمليات البيولوجية و/أو التحقق من صحة العمليات.</li><li>خبرة في إدارة المهنيين التقنيين </li><li>مهارات التواصل الكتابي والشفهي القوية والقدرة على المساهمة في بيئة متعددة التخصصات هي أمور أساسية. </li><li>يتفاعل بشكل جيد مع مجموعات متنوعة داخل الوظيفة ويحافظ على علاقات عمل قوية مع الشركاء الخارجيين. </li><li>إظهار مهارات حل المشكلات والقدرة على التغلب على القضايا المعقدة. </li><li>إثبات النجاح في تنسيق وتنفيذ المشاريع الهامة لتحقيق أهداف وحدة الأعمال. </li><li>يجب أن يمتلك أخلاقيات عمل "موجهة نحو النتائج" وموقفًا إيجابيًا "قادرًا على الإنجاز" مع شعور قوي بالحرص والرغبة الذاتية في التحقيق. </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)،  والتأمين الطبي/الأسنان/العيون وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ مدفوع أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص / المحاربين القدامى / ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Associate Scientist, Informatics II

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The AbbVie Immunology Discovery pathology group is at the forefront of Artificial Intelligence driven digital pathology and committed to establishing quantitative and translational pathology end points to drive drug discovery research. We seek an innovative and highly motivated research scientist with expertise spanning digital pathology, image analysis, machine learning, artificial intelligence and scientific programming. The successful candidate will develop and deploy image analysis solutions to support quantitative pathology, spatial biology, and multi-modal omics studies. The scientist will work closely with pathologists, biologists, and data scientists to build scalable workflows for the analysis, integration, and management of large imaging datasets, including histology, multiplex immunofluorescence (mIF), spatial transcriptomics, and other emerging imaging technologies. This position is located in Worcester, MA. Responsibilities <ul><li>Develop, validate, and deploy automated image analysis workflows for histopathology and spatial biology applications, using image analysis platforms (e.g. Visiopharm, Qupath)</li><li>Design machine learning and deep learning approaches for cell segmentation, cell phenotyping, biomarker quantification, and spatial analysis. Employ appropriate validation methods for evaluating model performance</li><li>Perform image registration, de-arraying, and alignment for multi-modal imaging datasets.</li><li>Develop custom scripts, and automated pipelines using Python and related scientific computing libraries.</li><li>Configure, monitor, and optimize scalable compute resources for high-throughput image processing.</li><li>Architect and integrate multiple databases into a cohesive, scalable system, leveraging a strong understanding of database infrastructure.</li><li>Troubleshoot complex software issues and collaborate directly with third-party software engineers to develop novel, tailored solutions</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams including pathologists, biologists, bioinformaticians, and computational scientists.</li><li>Present analytical methods, results, and recommendations to scientific stakeholders.</li><li>Maintain accurate documentation of workflows, algorithms, and study results.</li><li>Contribute to publications, conference presentations, and scientific innovation initiatives.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Biology or related field, or equivalent education, with typically 3 or more years’ experience or Master’s Degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Biology or related field or equivalent education (no additional experience).</li><li>Experience in the pharmaceutical industry is preferred.</li><li>Demonstrated experience in digital pathology and image analysis platforms (Visiopharm, Halo, QuPath, Image J), plus a deep understanding of image analysis core concepts, including image processing and machine learning.</li><li>Strong proficiency in Python and associated scientific computing libraries (NumPy, Pandas, SciPy, Scikit-learn, or similar).</li><li>Working knowledge of cloud computing platforms (AWS), scalable computational workflows and database infrastructure</li><li>Proficiency in the use of third-party software tools to support data analysis tasks (e.g., GraphPad Prism, Spotfire, Excel).</li><li>Strong problem-solving, communication, documentation and collaboration skills.</li></ul>Desirable <ul><li>Knowledge of molecular pathology techniques (e.g., immunohistochemistry, immunofluorescence, in situ hybridization etc.).</li><li>Experience with spatial transcriptomics images and multiplexed IF images</li><li>A foundation in biology or immunology is highly desirable, to support the development and interpretation of image analysis solutions for translational research</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة تعد مجموعة علم الأمراض الرقمي لاكتشاف علم المناعة في شركة AbbVie في طليعة علم الأمراض الرقمي المدفوع بالذكاء الاصطناعي، ملتزمة بإنشاء نقاط نهاية لعلم الأمراض الكمي والترجمي لدفع أبحاث اكتشاف الأدوية. نبحث عن عالم أبحاث مبتكر وذو دوافع عالية يتمتع بخبرة تمتد عبر علم الأمراض الرقمي وتحليل الصور والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والبرمجة العلمية. سيتولى الفائز بهذه الوظيفة تطوير ونشر حلول تحليل الصور لدعم علم الأمراض الكمي وعلم الأحياء المكاني ودراسات علم الجينوم متعدد الوسائط. سيتعاون العالم مع علماء الأمراض وعلماء الأحياء وعلماء البيانات لبناء سير عمل قابلة للتوسع لتحليل البيانات التصويرية الكبيرة ودمجها وإدارتها، بما في ذلك علم الأنسجة، وقياس التألق المتعدد (mIF)، وعلم النسخ المكاني، وغيرها من تقنيات التصوير الناشئة. يقع هذا المنصب في ورسستر، ماساتشوستس. المسؤوليات <ul><li>تطوير واختبار ونشر سير عمل تحليل الصور الآلية لتطبيقات علم الأنسجة وعلم الأحياء المكاني، باستخدام منصات تحليل الصور (مثل Visiopharm، Qupath)</li><li>تصميم أساليب التعلم الآلي والتعلم العميق لتمييز الخلايا، وتصنيف الخلايا، وكمية المؤشرات الحيوية، والتحليل المكاني. استخدام طرق التقييم المناسبة لتقييم أداء النموذج</li><li>إجراء تسجيل الصور، وفك ترتيبها، ومحاذاة مجموعات بيانات التصوير متعددة الوسائط.</li><li>تطوير نصوص مخصصة وسير عمل آلية باستخدام بايثون ومكتبات الحوسبة العلمية ذات الصلة.</li><li>تهيئة ومراقبة وتحسين موارد الحوسبة القابلة للتوسع لمعالجة الصور عالية الإنتاجية.</li><li>تصميم ودمج قواعد بيانات متعددة في نظام متماسك وقابل للتوسع، مع الاستفادة من فهم قوي لبنية قاعدة البيانات.</li><li>استكشاف أخطاء البرامج المعقدة وإصلاحها والتعاون مباشرة مع مهندسي البرامج من جهات خارجية لتطوير حلول مبتكرة ومخصصة</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات تشمل علماء الأمراض وعلماء الأحياء وعلماء المعلومات الحيوية والعلماء الحاسوبيين.</li><li>عرض الأساليب والنتائج والتوصيات التحليلية على أصحاب المصلحة العلميين.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق لسير العمل والخوارزميات ونتائج الدراسات.</li><li>المساهمة في المنشورات والعروض التقديمية للمؤتمرات ومبادرات الابتكار العلمي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من التعليم، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات عادةً، أو حاصل على درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو علم الأحياء أو مجال ذي صلة أو ما يعادلها من التعليم (بدون خبرة إضافية).</li><li>تفضل الخبرة في صناعة الأدوية.</li><li>خبرة مثبتة في علم الأمراض الرقمي ومنصات تحليل الصور (Visiopharm، Halo، QuPath، Image J)، بالإضافة إلى فهم عميق للمفاهيم الأساسية لتحليل الصور، بما في ذلك معالجة الصور والتعلم الآلي.</li><li>إتقان قوي لبايثون والمكتبات المرتبطة بها للحوسبة العلمية (NumPy، Pandas، SciPy، Scikit-learn، أو ما شابه).</li><li>المعرفة العملية بمنصات الحوسبة السحابية (AWS) وسير العمل الحسابية القابلة للتوسع وبنية قاعدة البيانات</li><li>إتقان استخدام أدوات البرامج التابعة لجهات خارجية لدعم مهام تحليل البيانات (مثل GraphPad Prism، Spotfire، Excel).</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والتوثيق والتعاون.</li></ul> مرغوب فيه <ul><li>معرفة تقنيات علم الأمراض الجزيئي (مثل الكيمياء المناعية، التألق المناعي، التهجين الموضعي، إلخ).</li><li>خبرة في صور علم النسخ المكاني والصور متعددة التألق المناعي</li><li>أساس في علم الأحياء أو علم المناعة مرغوب فيه بشدة، لدعم تطوير وتفسير حلول تحليل الصور للأبحاث الترجمية</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد الأجور الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، الأعياد، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا التحفيزية قصيرة الأجل.</li></ul> ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق حتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية وت committed لتشغيلها بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Social Media Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : We are looking for an experienced and rigorous Social Media Manager to join our Communication and Public Relations Department at UIR Hospital. The position is not about repeating the same content everywhere, but about understanding and using the specific codes, algorithms, and practices of each network to produce content that truly performs while respecting the rigor and trust required in a hospital environment. The Social Media Manager will manage UIR Hospital's daily presence on social media and its digital acquisition channels. They will be responsible for the institution's narrative on these platforms: editorial line, content production, community management and moderation, and digital campaign management, in line with the brand platform defined by the Communication Department. The position requires a strong understanding of UIR Hospital's identity and values, significant operational autonomy, and continuous monitoring of social media practices, codes, and trends. Responsibilities: 1. Editorial Strategy & Platform-Specific Codes Mastery <ul><li>Define a differentiated editorial line for each platform (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), adapted to the specific codes, formats, and uses of each.</li><li>Develop and manage the editorial calendar, aligned with the expansion strategy and key events of UIR Hospital, in French, Arabic, and Darija.</li><li>Understand the recommendation logic and engagement mechanics specific to each platform to maximize the organic reach of content.</li><li>Manage communities daily: publishing, moderation, responses, and e-reputation monitoring.</li><li>Ensure compliance with graphic codes and platform-specific codes in all produced content.</li></ul>2. Content Production <ul><li>Design and produce visuals independently using professional tools (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, or Figma). Canva can be a supplement but does not replace these tools.</li><li>Carry out photo and video shoots for all platforms (website, social media, internal materials, employer brand): framing, lighting, sound, storytelling adapted to the native codes of each platform, and perform editing and retouching independently (CapCut, Premiere Pro).</li><li>Write scripts and prepare shoots (doctor portraits, podcasts, institutional capsules, testimonials, etc.), in coordination with external providers, and act as the technical liaison between the Communication Department and the shooting teams.</li><li>Build and manage an institutional photo/video library (the "content fridge") for reactive use throughout the year.</li></ul>3. Digital Marketing & Performance <ul><li>Manage digital campaigns (social ads, paid media, SEA) and acquisition, engagement, and loyalty levers.</li><li>Adapt advertising formats to the specifics of each platform (Reels Ads, Stories Ads, Sponsored LinkedIn, etc.) rather than using a single format.</li><li>Track key performance indicators (reach, engagement, conversions) and produce regular reports.</li><li>Contribute to crisis management on digital channels.</li></ul>4. Monitoring & Trend Mastery <ul><li>Conduct continuous and active monitoring of trends, emerging formats, and social platform evolution, including on channels where UIR Hospital is not yet present.</li><li>Continuously follow the evolution of algorithms and best practices per platform, beyond superficial trends.</li><li>Identify and test new formats, tools, and uses, including AI-assisted creation tools.</li><li>Conduct competitive analysis of health/hospital communication, both in Morocco and internationally.</li></ul> Required profile : Education: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Digital Communication, or equivalent degree.</li></ul>Experience: <ul><li>Proven experience of at least 3 to 5 years in social media management, in a demanding context (agency, strong brand, or environment with high reputational sensitivity), with regular and practical experience in content production (visuals and video). A true mastery of the codes, formats, and mechanics specific to each platform, beyond general community management skills, is essential.</li></ul>Required Professional Qualities: <ul><li>Fine mastery of the native codes and formats of each social network (Reels, Stories, LinkedIn, etc.) and understanding of the algorithmic logic and virality mechanics specific to each platform.</li><li>Active and continuous monitoring of trends and new uses. You identify what is emerging before it becomes mainstream.</li><li>Bilingual French / Dialectal Arabic essential: excellent written and oral communication skills in both languages.</li><li>Proficiency in professional creation tools (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma). Canva alone is not sufficient for this position.</li><li>Solid knowledge of smartphone shooting (framing, lighting, sound) and editing (CapCut; Premiere Pro appreciated).</li><li>Proficiency in social media management, scheduling, and analytics tools (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, planning and reporting tools).</li><li>Knowledge of digital marketing levers: social ads, paid media, SEA, awareness and engagement campaigns.</li><li>Excellent writing skills and creativity, with a strong sense for brand storytelling.</li><li>Strong affinity for social media and up-to-date digital culture.</li><li>High standards and critical thinking regarding content quality before publication.</li><li>Creativity and ability to transform a need into a clear, relevant, and actionable concept.</li><li>Attention to detail, rigor, and sensitivity to brand image.</li><li>Curiosity, agility, and ability to quickly adopt new uses and technologies, particularly those related to digital and Artificial Intelligence.</li><li>Autonomy and responsiveness, with a team spirit and good interpersonal skills.</li><li>Particular sensitivity to the healthcare sector, with the rigor and discretion required for communication on medical topics.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Global Go-To-Market Program Manager

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Global Go-To-Market Program Manager Job Description:Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Please read more about us https://www.arrow.com/ecs/es Arrow ECS is looking for a Global Program Manager to join our Global Go-To-Market (GTM) team, with primary responsibility for driving program execution across EMEA. This role is ideal for a strategic, execution-focused program leader who enjoys working at the intersection of global strategy, regional sales execution, and operational excellence. As part of the Global ECS Program team, you will ensure that EMEA-led initiatives are fully aligned to Arrow’s global partner programs, vendor strategies, and integrated operating model—while helping regional teams successfully land and scale priority solution areas. What You’ll Do: Lead Global Programs with Regional Impact <ul><li>Own the EMEA execution of global GTM and partner programs, ensuring alignment with Arrow ECS’s global strategy. </li><li>Partner closely with the Global Director of GTM to design and deliver solution-specific sales plays across EMEA. </li><li>Represent EMEA market needs and insights in global planning discussions to help shape future programs. </li></ul>Drive Sales Play Execution Across EMEA <ul><li>Lead the rollout and execution of global sales plays in EMEA regions, working closely with regional sales, marketing, and partner teams. </li><li>Ensure global programs are effectively localized for regional markets—while maintaining consistency, governance, and measurable outcomes. </li><li>Enable field teams with clear program frameworks, playbooks, and execution guidance. </li></ul> Partner with Operations & Cloud Teams <ul><li>Work cross-functionally with operations, Cloud, and systems teams to ensure programs are fully integrated, scalable, and execution-ready. </li><li>Support alignment across tools, processes, incentives, and reporting to deliver a seamless partner and seller experience. </li><li>Help ensure operational readiness for launches, from integration planning through execution. </li></ul> Collaborate Across a Global, Matrixed Organization <ul><li>Act as a connector between global strategy and regional execution, aligning stakeholders across EMEA and global teams. </li><li>Collaborate with Cloud teams to support multi-vendor, solution-oriented GTM programs. </li><li>Influence outcomes across regions and functions without direct authority. </li></ul> Measure Success & Drive Continuous Improvement <ul><li>Track program performance and deliver clear, actionable insights to global and regional leadership. </li><li>Maintain program documentation, governance, and reporting standards. </li><li>Use data and regional feedback to continuously refine and improve program effectiveness. </li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (Master’s preferred). </li><li>Excellent English </li><li>3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. </li><li>Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies. </li><li>Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. </li><li>Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. </li><li>Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience working in or with EMEA markets. </li><li>Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. </li><li>Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application! Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons.  #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير برنامج Go-To-Market العالمي وصف الوظيفة:تعمل شركة Arrow في قطاع حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) كإحدى شركات تمكين التكنولوجيا العالمية التي تقدم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة للسوق لحل التحديات التجارية المعقدة. نحن نقدم خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية، وتمكين القنوات إلى كبرى الشركات المصنعة للتكنولوجيا والشركاء القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. الرجاء قراءة المزيد عنا على https://www.arrow.com/ecs/es تبحث Arrow ECS عن مدير برنامج عالمي للانضمام إلى فريقنا Global Go-To-Market (GTM)، بمسؤولية رئيسية عن قيادة تنفيذ البرامج عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذه الدور مثالي لقائد برنامج استراتيجي يركز على التنفيذ ويستمتع بالعمل عند تقاطع الاستراتيجية العالمية، وتنفيذ المبيعات الإقليمي، والتميّز التشغيلي. كجزء من فريق برنامج ECS العالمي، ستتأكد من أن المبادرات التي تقودها EMEA متوافقة تماماً مع برامج شركاء Arrow العالمية، واستراتيجيات الموردين، ونموذج التشغيل المتكامل—مع مساعدة الفرق الإقليمية في تنفيذ وتوسيع مجالات الحلول ذات الأولوية. ما ستقوم به: قيادة البرامج العالمية مع تأثير إقليمي <ul><li>امتلاك تنفيذ EMEA للبرامج العالمية لـ GTM والشركاء، مع التأكد من الاتساق مع الاستراتيجية العالمية لـ Arrow ECS. </li><li>التعاون الوثيق مع المدير العالمي لـ GTM لتصميم وتقديم خطط مبيعات مخصصة للحلول عبر EMEA. </li><li>تمثيل احتياجات سوق EMEA ورؤاها في مناقشات التخطيط العالمية للمساعدة في تشكيل البرامج المستقبلية. </li></ul>قيادة تنفيذ خطط المبيعات عبر EMEA <ul><li>قيادة طرح وتنفيذ خطط المبيعات العالمية في مناطق EMEA، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والشركاء الإقليميين. </li><li>ضمان تكييف البرامج العالمية بشكل فعال مع الأسواق الإقليمية—مع الحفاظ على الاتساق والحوكمة والنتائج القابلة للقياس. </li><li>تمكين فرق الميدان بإطارات برنامج واضحة، وكتالوجات تشغيل، وتوجيه التنفيذ. </li></ul> التعاون مع فرق العمليات والسحابة <ul><li>العمل بشكل عابر للوظائف مع العمليات، والسحابة، وفرق الأنظمة لضمان تكامل البرامج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وجاهزيتها للتنفيذ. </li><li>دعم التوافق عبر الأدوات والعمليات والحوافز والتقارير لتقديم تجربة شريك وبائع سلسة. </li><li>المساعدة في ضمان جاهزية التشغيل للإطلاقات من التخطيط للتكامل حتى التنفيذ. </li></ul> التعاون عبر منظمة عالمية متعددة الهياكل <ul><li>التصرف كحلقة وصل بين الاستراتيجية العالمية والتنفيذ الإقليمي، من خلال توجيه فرق أصحاب المصلحة عبر EMEA والفرق العالمية. </li><li>التعاون مع فرق السحابة لدعم برامج GTM متعددة الموردين وقائمة على الحلول. </li><li>التأثير في النتائج عبر المناطق والوظائف دون سلطة مباشرة. </li></ul> قياس النجاح ودفع التحسين المستمر <ul><li>متابعة أداء البرنامج وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة العالمية والإقليمية. </li><li>الحفاظ على وثائق البرنامج والمعايير الحوكمة والتقارير. </li><li>استخدام البيانات والتغذية الراجعة الإقليمية لإعادة ضبط وتحسين فعالية البرنامج باستمرار. </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (يفضل الماجستير). </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، واستراتيجية GTM، أو برامج الشركاء/القنوات ضمن تكنولوجيا المعلومات أو التوزيع التقني. </li><li>فهم قوي لـ بيع الحلول، ونظم شركاء، وتقنيات السحابة أو الهجينة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة متعددة المناطق في بيئة عالمية. </li><li>اتصالات ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التنفيذ. </li><li>الراحة في العمل ضمن منظمة سريعة الإيقاع ومصفوفية وشملت دولياً. </li></ul> مفضل وجوده <ul><li>خبرة بالعمل في أو مع أسواق EMEA. </li><li>التعرض لـ استراتيجيات GTM متعددة الموردين وشركاء مزودو الخدمات السحابية. </li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء البرامج والتقارير. </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك! Arrow هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بإيجاد بيئة عمل شاملة ومتنوعة من خلال توفير فرص التوظيف المتساوية لجميع الأشخاص المؤهلين. #LI-JC1 الموقع:مطار · كازابلانكا، المغرب (Boulevard Al Quods) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Customer Survey Campaign Manager

Scientific Director, Precision Medicine - Immunology

Manager, Specialist Sales, Digital Payments

Solution Architect

Human Resources Manager | Siège social (Morocco)

NextGen Connectivity Product Manager

Associate Scientist I/II, Discovery Neuroscience

Customer Experience Partner

Marketing Winter Internship Summit

Ingénieur d''Infrastructure de Virtualisation Réseau

Deputy Director / Chief of Staff Transformational Classroom

Vulnerability Management Analyst

Associate Scientist II, Digital Pathology & Image Analysis

Market Access Manager

Key Account Executive

Social Media Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

Senior Scientist I - Cell Culture

Associate Scientist, Informatics II

Social Media Manager (M/F) | Rabat (Morocco)

Global Go-To-Market Program Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco jobs