Operation Manager Jobs in Morocco 2026

Bayt

M&E Associate

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP's Country Programme in Morocco (2023–2027) is fully aligned with the New Development Model, the Government Programme, the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), the UNDP Strategic Plan, and the 2030 Agenda for Sustainable Development. It emphasizes a human rights-based approach, gender equity, and the principle of leaving no one behind. The Country Programme builds on previous development results and leverages UNDP country, regional and global institutional capacities, including South-South and triangular cooperation. UNDP Country Office in Morocco works in close partnership with the Government and the international community to advance the New Development Model's objectives of structural transformation toward a more inclusive, empowered, sustainable and resilient economy and society, contributing to broader African prosperity. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, seconded by the Deputy Resident Representative (DRR Programme & Operations). The Country Office comprises approximately 50 staff and personnel and delivers around USD 25 million in programmatic support to Morocco annually. To ensure the quality, coherence, and performance of its programme portfolio, the UNDP Morocco Country Office relies on a Programme Management Support Unit (PMSU). The PMSU plays a cross-cutting role supporting programme units in the areas of planning, monitoring and evaluation, quality assurance, risk management, corporate reporting, and knowledge management. In this context, UNDP Morocco is recruiting an M&E Associate (NPSA-6) to be attached to the PMSU and placed under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will provide operational and technical support to the implementation of the office's monitoring and evaluation system, contribute to the collection, analysis, and use of performance data, and support the production of corporate and programmatic reports. Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Head of PMSU and in close collaboration with the Programme Analysts, Project Managers, and programme units of the office, the M&E Associate will contribute to the operationalization and strengthening of the monitoring and evaluation (M&E) system of UNDP Morocco. The incumbent will provide high-quality technical support to the collection, analysis, and use of portfolio performance data, as well as to the production of programmatic and corporate reports. The M&E Associate will perform the following key functions: 1. Support to the implementation of the Country Office M&E system <ol> <li>Support the operationalization of the M&E framework of the CPD and the Integrated Work Plans (IWP) of the office;</li> <li>Contribute to the design, update, and monitoring of results frameworks, theories of change, and M&E plans of projects;</li> <li>Ensure the regular update of performance data in UNDP corporate platforms (Quantum, Corporate Planning System,  etc.);</li> <li>Ensure consistency of project indicators with those of the CPD, UNSDCF, etc;</li> <li>Support the definition and tracking of SMART indicators, baselines, and targets.</li> </ol> 2. Data collection, analysis, and use <ol> <li>Contribute to the design and implementation of data collection tools (questionnaires, monitoring sheets, dashboards, etc.);</li> <li>Compile, clean, process, and analyze quantitative and qualitative data from projects and implementing partners;</li> <li>Produce regular dashboards, visualizations, and analyses on portfolio progress for Country Office Management and programme units;</li> <li>Contribute to integrating gender, human rights, and inclusion (LNOB – "Leaving No One Behind") dimensions into monitoring tools and data;</li> <li>Support the use of data for evidence-based decision-making and strategic guidance of the office.</li> </ol> 3. Support to monitoring missions and evaluations <ol> <li>Participate in field monitoring missions with implementing partners and prepare the corresponding mission reports;</li> <li>Support the planning, implementation, and follow-up of decentralized evaluations (mid-term, final, thematic) in line with UNEG norms and standards and the UNDP Evaluation Policy;</li> <li>Contribute to the preparation of evaluation ToRs, the selection of evaluators, the follow-up of the evaluation process, and the quality of deliverables;</li> <li>Ensure the follow-up of the implementation of evaluation recommendations through the Evaluation Resource Centre (ERC) and the Management Response System.</li> </ol> 4. Support to the production of corporate and programmatic reports <ol> <li>Contribute to the drafting and consolidation of the office's corporate reports (ROAR, IWP Annual Review, CPD reports, donor reports);</li> <li>Support Project Managers in the preparation of quarterly and annual project progress reports;</li> <li>Ensure the quality, consistency, and compliance of reports with UNDP standards and partner requirements;</li> <li>Contribute to the preparation of briefing notes, presentations, and briefings for the Country Office Management.</li> </ol> 5. Quality assurance, risk management, and compliance <ol> <li>Support the implementation of programmatic quality assurance procedures (Quality Assurance Assessments);</li> <li>Contribute to the identification, monitoring, and update of programmatic risks in the office's risk register;</li> <li>Support the follow-up of recommendations issued from audits, spot-checks, HACT, and other oversight exercises;</li> <li>Contribute to the portfolio's compliance with UNDP's Social and Environmental Standards (SES).</li> </ol> 6. Knowledge management and capacity building <ol> <li>Contribute to the capitalization of good practices, lessons learned, and innovations from the projects;</li> <li>Support the organization of learning, induction, and capacity-building sessions for staff and implementing partners on M&E;</li> <li>Contribute to the production of knowledge products (capitalization notes, results sheets, success stories, infographics, etc.);</li> <li>Ensure the documentation and archiving of the office's M&E tools, data, and reports.</li> </ol> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation. The Monitoring and Evaluation (M&E) Associate will work in the PMSU, under the overall guidance of the DRR and under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will work in close collaboration with the Programme Analysts and Project Managers of the various programme units, other PMSU staff, the Operations, Finance, and Procurement units of the office, the Regional colleagues/technical advisors (Regional Bureau for Arab States – RBAS), the National implementing partners, UN agencies, and technical and financial partners. The incumbent will be based in Rabat at the premises of the UNDP Morocco Country Office, with occasional field travel as required by the portfolio.  Competencies Core: Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Cross-Function and Technical Competencies: <ul> <li> Business Management - Monitoring Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results. </li> <li> Business Management - Evaluation Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks - Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns. </li> <li> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness - Effectiveness RBM standards and practices for programming. </li> <li> Business Direction & Strategy - Systems Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated variables affect each other and overall outcomes. </li> <li> 2030 Agenda: People - Gender Gender Mainstreaming </li> <li> Digital & Innovation - Data Analysis Ability to extract, analyse and visualize data (including Real-Time Data) to form meaningful insights and aid effective decision-making. </li> <li> Partnership Management - Relationship Management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding.  </li> </ul> Minimum Qualifications of the Successful NPSA Min. Education requirements <ol> <li>Secondary education is required.</li> <li>A university degree (Bachelor’s degree) in Monitoring & Evaluation, Statistics, Social Sciences, Economics, Political Science, Public Administration, Project Management, Development Studies, Planning, or any other relevant field will be given due consideration but is not a requirement </li> </ol> Min. years of relevant work experience  A minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible professional experience in monitoring and evaluation, programme/project management, results-based management, or related fields, with a secondary education.  Required skills  <ul> <li>Demonstrated experience in the design and implementation of M&E systems/frameworks is required.</li> <li>Good understanding of all aspects of project management is required. </li> <li>Experience in the collection, processing, and analysis of quantitative and qualitative data is required.</li> <li>Advanced proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is required.</li> <li>Experience in drafting programmatic reports in English and/or French is required.</li> <li>Experience in promoting LNOB approaches (gender, youth, etc.) is required. </li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Previous experience within the United Nations System, UNDP, or another international organization is desirable.</li> <li>Proven knowledge of UNDP procedures, policies, and platforms (POPP, Quantum, ERBM, ERC, Quality Assurance, SES) is desirable.</li> <li>Experience with statistical analysis and data visualization tools (SPSS, Stata, R, Power BI, Tableau, etc.) is desirable.</li> <li>Experience with decentralized evaluations in line with UNEG norms and standards is an advantage.</li> <li>Proven knowledge of gender-sensitive, human-rights-based, and Leaving No One Behind approaches in M&E is desirable.</li> <li>Experience in the Moroccan national context and knowledge of national public policies is an asset.</li> <li>Strong interpersonal skills/experience, team spirit, and service orientation is desirable.</li> <li>Proven ability to work under pressure and manage multiple priorities simultaneously is an advantage.</li> </ul> RequiredLanguage(s) <ul> <li>Fluency in Arabic and French is required. </li> <li>Good working knowledge of English is desired. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة ودعم العاملين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/التمويل الإنمائي للأمم المتحدة/المتطوعين في UNV عبر عملية تقديم طلب متعددة المستويات حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم أو ستنتهي عقودهم أو لا تُجدد خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، العاملون بموجب عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور: جميع أنواع العقد الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرهما من الوكالات، والمتقدمين الخارجيين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إذا وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية مشروع برنامج البلد لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب (2023–2027) متوافق تمامًا مع نموذج التنمية الجديد، وبرنامج الحكومة، وإطار الشراكة المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والخطة الاستراتيجية لـ UNDP، وأجندة 2030 للتنمية المستدامة. يؤكد على نهج قائم على حقوق الإنسان، ومساواة بين الجنسين، ومبدأ عدم ترك أحد خلف الركب. يبني البرنامج الوطني على نتائج التنمية السابقة ويستفيد من قدرات الأمم المتحدة على المستويين الوطني والإقليمي والعالمي، بما في ذلك التعاون جنوب-جنوب والتعاون الثلاثي. يعمل مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب بشراكة وثيقة مع الحكومة والمجتمع الدولي لتعزيز أهداف نموذج التنمية الجديد للتحول الهيكلي نحو اقتصاد ومجتمع أكثر شمولاً وتمكينًا ومستدامًا ومرنًا، مساهمًا في ازدهار أوسع في إفريقيا. يقود الممثل المقيم لـ UNDP (RR) ويشرف على عمل مكتب البلد، بتمثيل نائب الممثل المقيم (DRR البرنامج والعمليات). يتكون المكتب من نحو 50 موظفًا ويقدم نحو 25 مليون دولار أمريكي من الدعم البرامجي للمغرب سنويًا. لضمان جودة وتماسك وأداء محفظة برنامجه، يعتمد مكتب المغرب لـ UNDP وحدة دعم إدارة البرنامج (PMSU). تقوم PMSU بدور عابر للقطاعات يدعم وحدات البرنامج في مجالات التخطيط، الرصد والتقييم، ضمان الجودة، إدارة المخاطر، التقارير المؤسسية، وإدارة المعرفة. في هذا السياق، يعمل UNDP المغرب على توظيف مساعد/ة M&E (NPSA-6) ليكون ملتحقًا بـ PMSU وتحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU. سيقدم شاغل المنصب الدعم التشغيلي والتقني لتنفيذ نظام الرصد والتقييم للمكتب، ويساهم في جمع وتحليل واستخدام بيانات الأداء، ويدعم إنتاج التقارير المؤسسية والبرامجية. المهام والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU وتعاون وثيق مع محللي البرامج ومديري المشاريع ووحدات البرنامج بالمكتب، سيُسهم مساعد/ة M&E في التشغيلية وتقوية نظام الرصد والتقييم في UNDP المغرب. سيقدم دعمًا فنيًا عالي الجودة لجمع البيانات وتحليلها واستخدام بيانات أداء المحفظة، بالإضافة إلى إنتاج تقارير برمجية ومؤسسية. سيؤدي مساعد/ة M&E الوظائف الأساسية التالية: 1. دعم تنفيذ نظام الرصد والتقييم في مكتب البلد <ol> <li>دعم تشغيل إطار الرصد والتقييم لإطار عمل خطة التنمية الشاملة وخطط العمل المتكاملة للمكتب (IWP)؛</li> <li>المساهمة في تصميم وتحديث ورصد أطر النتائج ونظريات التغيير وخطط الرصد والتقييم للمشروعات؛</li> <li>ضمان التحديث المنتظم لبيانات الأداء في منصات مؤسسية لـ UNDP (Quantum، نظام التخطيط المؤسسي، وغيرها)؛</li> <li>ضمان اتساق مؤشرات المشاريع مع مؤشرات خطة التنمية الشاملة، UNSDCF، وغيرها؛</li> <li>دعم تعريف وتتبع مؤشرات SMART والخط الأساس والأهداف.</li> </ol> 2. جمع البيانات وتحليلها واستخدامها <ol> <li>المساهمة في تصميم وتنفيذ أدوات جمع البيانات (استبيانات، جداول الرصد، لوحات بيانات، الخ)؛</li> <li>تجميع وتنظيف ومعالجة وتحليل البيانات الكمية والنوعية من المشاريع والشركاء المنفذين؛</li> <li>إنتاج لوحات رصد منتظمة وتصورات وتحليلات عن تقدم المحفظة لإدارة المكتب والوحدات البرنامجية؛</li> <li>المساهمة في دمج جوانب النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان والشمول (LNOB –

Naukri Gulf

Data Engineer GCP SQLI

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: As a GCP Data Engineer, you will report to the data management team and will be responsible for: Managing the evolutionary and corrective maintenance of the various technical modules that operate the project's data platform. Integrating external data such as files, web service calls, or TOPIC consumption (WebMethod Universal Messenger and Kafka). Configurations on Terraform. SFTP server. IAM security. Management of a specific HTML/Java portal. ELT/KPI data pipeline via SQL. Managing the platform's runtime: Monitoring daily processes and resolving anomalies. Performance monitoring. Managing the obsolescence of the technologies used. Technology watch and roadmap tracking.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Bac+5) in Computer Science or equivalent field. You have at least 3 years of experience as a Data Engineer on Google Cloud Platform. You must be able to integrate well into an Agile team, demonstrating strong listening, communication, and cooperation skills. You must possess analytical and synthesis skills, as well as excellent writing skills. Knowledge of the retail environment (sales/merchandising back office/supply chain back office/marketing) is preferred.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: كمهندس بيانات GCP، ستتReport إلى فريق إدارة البيانات وستكون مسؤولاً عن: إدارة الصيانة التطويرية والتصحيحية للموديولات التقنية المختلفة التي تشغل منصة البيانات للمشروع. دمج البيانات الخارجية مثل الملفات، اتصالات خدمات الويب، أو استهلاك TOPIC (WebMethod Universal Messenger و Kafka). إعدادات على Terraform. خادم SFTP. أمان IAM. إدارة بوابة HTML/Java Portal محددة. خط أنابيب بيانات ELT/KPI عبر SQL. إدارة تشغيل المنصة: مراقبة العمليات اليومية وحل القضايا. مراقبة الأداء. إدارة تقادم التقنيات المستخدمة. مواكبة التكنولوجيا وتتبع خريطة الطريق.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو مجال مكافئ. لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمهندس بيانات على Google Cloud Platform. يجب أن تكون قادرًا على الاندماج جيدًا ضمن فريق Agile، مع إظهار مهارات الاستماع والتواصل والتعاون القوية. يجب أن تتمتع بمهارات تحليلية وتوليفية، وكذلك مهارات كتابة متميزة. يفضل معرفة بيئة البيع بالتجزئة (المبيعات/خلفية التجارة/سلسلة التوريد/التسويق).</section>

Naukri Gulf

Test Analyst

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> we are looking for a Test Engineer To support the successful delivery of the Talend to TIBCO migration by validating that all integrations are accurately migrated and operate in line with existing business processes. The role ensures data integrity, functional accuracy, and readiness for release across sprint-based delivery waves. -Design and execute test cases across integration jobs (batch, file-based, API) Validate migrated integrations against existing Talend behaviour Perform system and integration testing across environments Conduct data validation and reconciliation (accuracy, completeness, no duplication) Support business validation and User Acceptance Testing (UAT) Log, track, and retest defects, supporting triage and prioritisation Produce test summaries to support go/no-go decisions Validate deployments and support post-release testing Maintain test documentation and evidence for audit purposes</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Experience in integration or ETL testing Strong data validation and reconciliation skills Understanding of APIs, batch processing and file-based integrations Experience working in agile delivery environments Strong attention to detail and documentation Ability to work across technical and business stakeholders </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن نبحث عن مهندس اختبار لدعم تسليم ترحيل Talend إلى TIBCO من خلال التحقق من أن جميع عمليات التكامل تمت ترحيتها بدقة وتعمل بما يتماشى مع العمليات التجارية الحالية. تضمن الدور سلامة البيانات والدقة الوظيفية والاستعداد للإصدار عبر موجات التسليم القائمة على السبرينت. -تصميم وتنفيذ حالات الاختبار عبر وظائف التكامل (دفعات، أساس ملفات، API) التحقق من التكاملات التي تم ترحيتها مقابل سلوك Talend الموجود إجراء اختبار النظام والتكامل عبر البيئات إجراء التحقق من البيانات والمصالحة (الدقة، الاكتمال، عدم التكرار) دعم التحقق التجاري واختبار قبول المستخدم (UAT) تسجيل وتتبع وإعادة اختبار العيوب، دعم الفرز وتحديد الأولويات إنتاج ملخصات الاختبار لدعم قرارات البدء/عدم البدء التحقق من النشر ودعم اختبارات ما بعد الإصدار الحفاظ على وثائق الاختبار وأدلة التدقيق لأغراض التدقيق</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> خبرة في اختبار التكامل أو ETL مهارات تحقق من البيانات ومصالحة قوية فهم لـ APIs، المعالجة الدُفعيّة والتكاملات المعتمدة على الملفات خبرة العمل في بيئات التسليم المرنة (أجايل) اهتمام قوي بالتفاصيل والتوثيق القدرة على العمل عبر أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين </div></section>

Bayt

Intern Data Analyst

On-site - Morocco 11 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way. Job : For an automation / EDH intern: SQL, Python (pandas + other data processing libraries / Polars), Spark, Power BI, Git, Hadoop (preferred), Excel is a plus. If you have experience as a data engineer or software engineer, that's a plus. For an AI intern: Power BI (Dax mastery), Python, SQL, experience with LLMs (experience on a project to deploy an LLM, with the API is a plus) and Deep Learning (keras, tensorflow), Git, Docker.   Required profile : You have a Master's degree (Bac+5), with the following skills: + Excellent communication skills in French + Good level of English desirable + You are looking for an ANAPEC internship in Data Engineering or Data Analysis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Orange Business تبرز من خلال ثقافة تعاونية قوية، تضع الناس، الثقة والمشاركة الجماعية في صميم عملياتها. تشجع الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتعزز الاستقلالية والمساءلة وتطوير المهارات المستمر ضمن بيئة عمل رعاية. هذه الأساس التعاوني يعززها عنصر ابتكار هام، يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. العمليات المنضبطة تدعم الكفاءة التشغيلية، في حين يتم دمج أهداف الأداء بشكل متوازن ومستدام. الوظيفة : لمتدرب في الأتمتة / EDH: SQL، Python (pandas + مكتبات معالجة البيانات الأخرى / Polars)، Spark، Power BI، Git، Hadoop (مفضل)، Excel ميزة إضافية. إذا كان لديك خبرة كمهندس بيانات أو مهندس برمجيات، فهذه ميزة إضافية. للمتدرب في الذكاء الاصطناعي: Power BI (إتقان Dax)، Python، SQL، خبرة مع LLMs (الخبرة في مشروع لنشر نموذج لغوي مع واجهة API ميزة إضافية) والتعلم العميق (keras، tensorflow)، Git، Docker.   الملف المطلوب : لديك درجة الماجستير (بكالوريوس+5)، بالمهارات التالية: + مهارات تواصل ممتازة بالفرنسية + مستوى جيد من الإنجليزية مرغوب + أنت تبحث عن تدريب ANAPEC في هندسة البيانات أو تحليل البيانات. </div>

Bayt

Wiring Operator

On-site - Morocco 9 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Yazaki Morocco is driven by an innovation-oriented culture, fostering creativity, experimentation and individual initiative to support continuous industrial development. This dynamic is reinforced by a strong collaborative culture that promotes teamwork, trust and close leadership. The organization also embraces a performance-driven mindset, focused on ambition and measurable results. A structured organizational framework ensures process reliability, efficiency and operational consistency. Job : Join a dynamic company in the Automobile / Motorcycles / Cycles sector as a Wiring Operator. A professional adventure awaits you in Tangier, where you will actively contribute to the automotive production line. Your role will be essential in assembling electrical harnesses that meet the strictest quality standards, thus ensuring the performance and safety of vehicles. Your main responsibilities will include precise handling of electrical components, adherence to assembly diagrams, and active participation in the continuous improvement of production processes. You will also ensure the quality control of your work. Required profile : For this position, a qualification before Baccalaureate is required. Ideally, you have a specialization in Production / Quality / Safety / Maintenance. Skills in reading technical diagrams and great attention to detail are essential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ياساكي المغرب مدفوعة بـ ثقافة قائمة على الابتكار، تعزز الإبداع، التجربة والمبادرة الفردية لدعم التنمية الصناعية المستمرة. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية قوية تشجع العمل الجماعي، الثقة والقيادة القريبة. كما تتبنى المؤسسة عقلية قائمة على الأداء، مركزة على الطموح والنتائج القابلة للقياس. إطار تنظيمي مهيكل يضمن موثوقية العمليات، الكفاءة واتساق التشغيل. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع السيارات / الدراجات النارية / الدراجات كـ عامل أسلاك. مغامرة مهنية بانتظارك في الرباط/طنجة، حيث ستسهم بنشاط في خط إنتاج السيارات. دورك سيكون أساسيًا في تجميع كابلات كهربائية تلبي أعلى معايير الجودة، وبالتالي ضمان أداء وسلامة المركبات. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية التعامل الدقيق مع مكونات الكهرباء، الالتزام بمخططات التجميع، والمشاركة الفاعلة في التحسين المستمر لعمليات الإنتاج. كما ستضمن جودة عملك في النهاية. الملف المطلوب : لهذا المنصب، مطلوب مؤهل قبل البكالوريا. من المثالي أن تكون لديك تخصص في الإنتاج / الجودة / الصحة / الصيانة. المهارات في قراءة المخططات الفنية والانتباه الشديد للتفاصيل ضرورية. </div>

Naukri Gulf

Electrical Manufacturing Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 3 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop technical documentation for new projects and update AMDE/PFMEA during product development. Define process parameters using SPC and Design of Experiments (DOE) for assembly lines. Manage tightening programs and camera tasks for assembly lines; create and manage work centers in SAP. Validate new assembly lines according to MTA specifications via R@R protocols. Organize production activities to meet cycle time objectives and maintain an up-to-date plant layout. Implement technical modifications and Group standards in accordance with Customer Specific Requirements (CSR). Develop technical solutions to reduce defects and improve detection/occurrence rates.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering.</li><li>Minimum of 2 years of experience in the Automotive sector; strong knowledge of SAP.</li><li>Proficiency in SolidWorks, AutoCAD, or similar design tools.</li><li>Advanced mastery of Excel/VBA for process analysis.</li><li>Strong grasp of problem-solving tools and technical documentation (PFMEA, SPC, MSA).</li><li>Knowledge of automation, process control, and metallurgy (electricity/electronics).</li><li>Good communication skills in both English and French.</li><li>Dynamic, rigorous, with strong analytical skills and the ability to work cross-functionally with production, maintenance, and quality teams.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير الوثائق الفنية للمشروعات الجديدة وتحديث AMDE/PFMEA أثناء تطوير المنتج. تحديد معلمات العملية باستخدام SPC وتصميم التجارب (DOE) لخطوط التجميع. إدارة برامج الربط ومهام الكاميرا لخطوط التجميع؛ إنشاء وإدارة مراكز العمل في SAP. التحقق من صحة خطوط التجميع الجديدة وفقاً لمواصفات MTA عبر بروتوكولات R@R. تنظيم أنشطة الإنتاج لتحقيق أهداف دورة الوقت والحفاظ على مخطط المصنع المحدث. تنفيذ تعديلات فنية ومعايير المجموعة وفقاً لمتطلبات العميل المحددة (CSR). تطوير حلول تقنية لتقليل العيوب وتحسين معدلات الكشف/الحدوث.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو الصناعية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع السيارات؛ معرفة قوية بـ SAP.</li><li>إتقان في SolidWorks، AutoCAD، أو أدوات التصميم المماثلة.</li><li>إتقان متقدم لـ Excel/VBA لتحليل العمليات.</li><li>فهم قوي لأدوات حل المشكلات والوثائق الفنية (PFMEA، SPC، MSA).</li><li>معرفة في الأتمتة، التحكم في العمليات، وتعدين المعادن (الكهرباء/الإلكترونيات).</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والفرنسية.</li><li>ديناميكي، دقيق، مع مهارات تحليلية قوية والقدرة على العمل عبر وظائف مع الإنتاج، والصيانة، والجودة.</li></ul></section>

Bayt

Controller

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Main activities: Managing needs and developments within an expert team • Analyze, process, and prioritize local and Group needs. • Contribute to various business and IT projects related to Finance solutions: Integration of new business, organizational changes, new interfaces, new standards, ... • Evaluate the impact of changes on processes, interfaces, and IT systems (ERP Ofusion, upstream applications, EPM tools, consolidation). Communication and training • Ensure clear and regular communication on reference data updates to the relevant teams. • Support the dissemination and adoption of changes by business stakeholders. Projects and optimization • Participate in the expected developments for the team's organization. • Ensure the consistency of methods and value expertise in projects. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز لـ كونه ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظفين هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأمد. هذه الأساس التعاوني يكملها بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارسات مركزة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعماً ومتوازناً. العمل : الأنشطة الرئيسية: إدارة الاحتياجات والتطويرات ضمن فريق خبراء • تحليل، معالجة وتحديد أولويات الاحتياجات المحلية واحتياجات المجموعة. • الإسهام في مشاريع أعمال وتكنولوجيا معلومات متعددة متعلقة بحلول المالية: دمج أعمال جديدة، تغييرات تنظيمية، واجهات جديدة، معايير جديدة، ... • تقييم تأثير التغيرات على العمليات، الواجهات، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات (ERP Ofusion، التطبيقات العليا، أدوات EPM، الدمج). التواصل والتدريب • ضمان التواصل الواضح والمنتظم حول تحديثات بيانات المرجع إلى الفرق المعنية. • دعم نشر وتبني التغييرات من قبل أصحاب المصلحة في الأعمال. المشاريع والتحسين • المشاركة في التطويرات المتوقعة لهياكل الفريق. • ضمان اتساق الأساليب وخبرة القيمة في المشاريع. </div>

Bayt

Human Resources File Clerk

On-site - Morocco 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Project & Position The Human Resources Department is recruiting a Human Resources File Clerk. Application deadline: July 31, 2026 In collaboration and consultation with your supervisor, you will correctly and timely carry out the commercial, organizational, administrative and management tasks within the scope of your role and the set objectives, and you will comply with legal, contractual and internal company guidelines and procedures. You will independently handle cases in the field of human resources management, as well as all related organizational and administrative tasks. You will assist the HR department by following ad hoc instructions. You will check and evaluate personnel files, including applications, ensure the physical and electronic follow-up of personnel data, prepare documents and process service requests related to personnel. Your tasks include the documentation and archiving of personnel files. You will work constructively with all relevant internal and external stakeholders in your area of responsibility, ensuring smooth information transfer and the proper administrative functioning of all processes. You will also ensure appropriate internal and external communication, contribute to process development and knowledge management in your field. Your responsibilities HR Administration <ul><li>Draft employee contracts, update the personnel file</li><li>Manage annual leave and special leave for GIZ staff</li><li>Issue attestations and certificates issued by GIZ</li><li>Develop simulations on the overall costs of positions</li><li>Ensure administrative management of workplace accidents</li><li>Ensure the enrollment of new recruits with the CNSS and mutual insurance</li><li>Ensure follow-up of CNSS reimbursements with the individuals concerned</li><li>Manage absences and their follow-up</li></ul>Payroll Management <ul><li>Ensure coordination for payroll processing in accordance with regulatory provisions (collection, verification and processing, control, and analysis)</li><li>Ensure the compliance of payroll elements with current legislation</li><li>Carry out checks on payroll elements</li><li>Support the processing of administrative, fiscal and social aspects related to payroll activities in accordance with fiscal and social obligations related to salaries (CNSS, IR, Mutual Insurance, etc.)</li><li>Support the preparation of final settlements for departures and contract endings</li></ul>Archive Management <ul><li>Ensure the backup, classification and archiving of physical and digital documents related to personnel administration</li></ul>HR Dashboards Management <ul><li>Track indicators and analyze HR data</li></ul> Required profile : Education <ul><li>Bachelor's degree or higher in HR, finance, administrative management, accounting, human resources economics.</li></ul>Work experience <ul><li>At least 2 years of experience in personnel administration and payroll management.</li></ul>Knowledge/Skills <ul><li>Mastery of labor legislation (labor code and implementing texts, insurance and social welfare legislation, etc.)</li><li>In-depth knowledge of payroll techniques and structure</li><li>Ability to process payroll and personnel administration using payroll software (Sage, SAP, or other)</li><li>Mastery of advanced data management functions in Excel</li><li>Mastery of payroll management in all its aspects and of fiscal and social declarations</li><li>Very good knowledge of French and good knowledge of English</li><li>Sense of appropriate handling of personnel-related data (confidentiality, data protection)</li><li>Rigor, method, team spirit, analytical skills, communication skills</li><li>Synthesis and analytical skills</li><li>Proactive, initiative-taking</li></ul>Location and period <ul><li>Location: Rabat</li><li>Contract duration: One-year fixed-term contract</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: المشروع والوظيفة قسم الموارد البشرية يقوم بتعيين موظف ملف الموارد البشرية. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 31 يوليو 2026 وبالتعاون وبالتشاور مع مشرفك، ستقوم بتنفيذ المهام التجارية والتنظيمية والإدارية والإدارية ضمن نطاق دورك والأهداف المحددة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب، وستلتزم بالإرشادات والإجراءات القانونية والتعاقدية والإرشادات الداخلية للشركة. ستتعامل بشكل مستقل مع حالات في مجال إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى جميع المهام التنظيمية والإدارية ذات الصلة. ستساعد قسم الموارد البشرية باتباع تعليمات مخصصة. ستقوم بفحص وتقييم ملفات الموظفين، بما في ذلك الطلبات، وضمان المتابعة الفعلية والإلكترونية لبيانات الموظفين، وإعداد الوثائق ومعالجة طلبات الخدمة المتعلقة بالموظفين. وتشمل مهامك توثيق وأرشفة ملفات الموظفين. ستعمل بشكل بنّاء مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين في مجال مسؤوليتك، لضمان انتقال المعلومات بسلاسة ووظائف إدارية صحيحة لجميع العمليات. كما ستضمن التواصل الداخلي والخارجي المناسب، وتساهم في تطوير العمليات وإدارة المعرفة في مجالك. مسؤولياتك إدارة الموارد البشرية <ul><li>صياغة عقود الموظفين، وتحديث ملف الموظف</li><li>إدارة الإجازة السنوية والإجازة الخاصة لموظفي GIZ</li><li>إصدار الشهادات والوثائق التي تصدرها GIZ</li><li>تطوير نماذج محاكاة حول التكاليف الإجمالية للمناصب</li><li>ضمان الإدارة الإدارية لحوادث العمل</li><li>ضمان تسجيل التجنيد الجديد لدى CNSS والتأمين المتبادل</li><li>ضمان متابعة تعويضات CNSS مع الأفراد المعنيين</li><li>إدارة الغيابات ومتابعتها</li></ul>إدارة الرواتب <ul><li>ضمان التنسيق لمعالجة الرواتب وفقاً للأحكام التنظيمية (الجمع، التحقق والمعالجة، التحكم، والتحليل)</li><li>ضمان امتثال عناصر الرواتب للوائح الحالية</li><li>إجراء فحص لعناصر الرواتب</li><li>دعم معالجة الجوانب الإدارية والضريبية والاجتماعية المرتبطة بأنشطة الرواتب وفق الالتزامات الضريبية والاجتماعية المتعلقة بالرواتب (CNSS، IR، Mutual Insurance، إلخ)</li><li>دعم إعداد التسويات النهائية للمغادرين ونهايات العقود</li></ul>إدارة الأرشيف <ul><li>ضمان النسخ الاحتياطي والتصنيف وأرشفة الوثائق الفيزيائية والرقمية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين</li></ul>إدارة لوحات معلومات الموارد البشرية <ul><li>تتبع المؤشرات وتحليل بيانات الموارد البشرية</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، المالية، الإدارة الإدارية، المحاسبة، اقتصاد الموارد البشرية.</li></ul>الخبرة العملية <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية وإدارة الرواتب.</li></ul>المعرفة/المهارات <ul><li>إتقان تشريعات العمل (قانون العمل texts التنفيذية، تشريعات التأمين والرفاهية الاجتماعية، إلخ)</li><li>معرفة عميقة بتقنيات وهيكل الرواتب</li><li>القدرة على معالجة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين باستخدام برامج الرواتب (Sage، SAP، أو غيرها)</li><li>إتقان وظائف إدارة البيانات المتقدمة في Excel</li><li>إتقان إدارة الرواتب في جميع جوانبها والإقرارات الضريبية والاجتماعية</li><li>معرفة جيدة جدًا بالفرنسية ومعرفة جيدة بالإنجليزية</li><li>حسّ التعامل المناسب مع بيانات الموظفين (السرية، حماية البيانات)</li><li>الدقة، المنهجية، روح الفريق، مهارات تحليلية، مهارات التواصل</li><li>مهارات التركيب والتحليل</li><li>استباقية، المبادرة</li></ul>الموقع والفترة <ul><li>الموقع: الرباط</li><li>مدة العقد: عقد محدد لمدة سنة</li></ul> </div>

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

On-site - Morocco 16 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Reproduction and Breeding, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives on Technical and Administrative levels and the Health of the Company's Horses - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the Stud Farm's affiliated reproduction centers - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, ensuring efficient information management - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a health prophylaxis calendar to ensure the preventive health of horses - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses - Supervise and monitor the interventions of contracted veterinarians to ensure appropriate medical care - Ensure monitoring of supplies and quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analyses Team Management - Supervise, lead, develop, and drive the performance of the team Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Have a veterinary medicine degree with proven experience of 5 to 10 years minimum, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions</li><li>Manage teams and drive performance</li><li>Are results-oriented</li><li>Are rigorous and organized</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي مركز طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وتفكير قيادي داعم ومقرب. هذا الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقارير إلى رئيس قسم التكاثر والتوالد، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بالتحسين الوراثي والأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المرتبطة بصحة الخيول والتكاثر. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية: تنفيذ أهداف التكاثر عند الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير مراقبة عن قرب لأمراض النساء عند إناث المزارع التناسلية، وضمان رفاهيتها وصحتها - ضمان سير موسم التناسل بسلاسة في مزرعة الدراسة وفي مراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كان أفراداً مؤهلين أو أزواج تكاثر، داخل مراكز التكاثر التابعة للمزرعة - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، وضمان إدارة المعلومات بشكل فعال - الحفاظ على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة مراقبة صحة ورفاهية الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان الصحة الوقائية للخيول - تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر وأرجل الخيول - تقديم العلاجات العلاجية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات أطباء بيطريين بعقد لضمان الرعاية الطبية الملائمة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيول لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها التقارير ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: <ul><li>لديك شهادة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالعِلف لتربية الأفراس</li><li>تدير الفرق وتحفز الأداء</li><li>ترتكز على النتائج</li><li>مرتب ومُنظم</li></ul>

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

On-site - Morocco 8 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاه الموظفين هي جوهر طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : التقارير إلى رئيس الإنتاج والتربية، ستكون مهمتك الرئيسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين جيني وأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيول وتكاثرها. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير رصد نسائي دقيق للأمهات في مركز تكاثر مزرعة الخيول، لضمان رفاهيتهن وصحتهن - ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء من الكوادر المؤهلة أو المهرات، داخل مراكز التكاثر المتحالفة مع مزرعة الخيول - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات المستندية في أنظمة المعلومات، لضمان إدارة معلومات فعالة - المحافظة على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بالتكاثر، لضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات الجارية مراقبة صحة ورفاه الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان صحة الخيول الوقائية - تطوير ومتابعة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج لاحذ الحوافر للحفاظ على صحة حوافر وأقدام الخيول - تقديم علاجات علاجية عند الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان رعاية طبية مناسبة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الثكنات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيل لضمان حالته البدنية وتدريبه ورفاهيته التبليغ ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات اتساع الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، يجب أن تكون لديك: <ul><li>درجة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>إدارة تكاثر الخيول</li><li>معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>إدارة تغذية الخيول وتنظيم الإسطبلات لتربية الفحول</li><li>إدارة الفرق وتحفيز الأداء</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul>

Bayt

Senior Devops Administrator / SRE Kubernetes GCP

On-site - Morocco 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset. Job : As part of strengthening our Network teams, we are looking for a Senior DevOps Administrator / Site Reliability Engineer (SRE) with strong expertise in Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP), and infrastructure automation. You will contribute to a strategic project aimed at automating the workflow for opening network flows to speed up processing times while ensuring a high level of security, quality, and compliance. As part of an experienced team, you will participate in the design, development, and industrialization of automation solutions, while collaborating with the Network, Security, and Infrastructure teams.   Functions and responsibilities: Automation & DevOps <ul><li>Design and develop automation workflows for network operations.</li><li>Industrialize flow opening processes and reduce manual interventions.</li><li>Develop reliable, scalable, and secure solutions.</li><li>Participate in the continuous improvement of DevOps platforms and processes.</li></ul>Cloud & Infrastructure <ul><li>Administer and optimize Kubernetes and Google Cloud Platform (GCP) environments.</li><li>Deploy and maintain infrastructures using Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).</li><li>Ensure the availability, performance, and resilience of the platforms.</li></ul>Network & Security <ul><li>Collaborate with network teams to automate flow opening requests.</li><li>Understand network architectures, security policies, and firewall rules.</li><li>Ensure deployment compliance with security standards.</li></ul>Integration & APIs <ul><li>Develop integrations with various tools via REST APIs.</li><li>Connect automation solutions to ticketing tools, secret management, and administration platforms.</li><li>Participate in setting up a data repository (Source of Truth) for network infrastructures.</li></ul>Documentation & Continuous Improvement <ul><li>Produce technical documentation (DAT, HLD, user guides).</li><li>Develop operational procedures and testing scenarios.</li><li>Define and monitor KPIs related to the performance of automated processes.</li><li>Participate in knowledge sharing and support teams in adopting DevOps and SRE best practices.</li></ul> Required profile : Technical Skills <ul><li>More than 7 years of experience in DevOps, SRE, or Cloud platform administration.</li><li>Excellent mastery of Kubernetes and Google Cloud Platform (GCP).</li><li>Solid experience with automation tools such as Terraform and Ansible.</li><li>Good knowledge of network architectures, firewalling, routing, and security policies.</li><li>Experience with REST API integration.</li><li>Good command of workflow orchestration and automation tools.</li><li>Knowledge of infrastructure repositories (NetBox, Nautobot) is a plus.</li><li>Experience with privileged access management solutions (CyberArk or equivalent) is an asset.</li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong ability to work in a complex and cross-functional environment.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Organizational skills, autonomy, and priority management.</li><li>Team spirit and willingness to share knowledge.</li><li>Focus on quality, continuous improvement, and customer satisfaction.</li><li>Ability to propose innovative and pragmatic solutions.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : CGI Technologies and Solutions Morocco تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين المهارات، وتطويرها ضمن بيئة داعمة. وهذه الديناميكية تعززها ثقافة تنظيميةStructured، مما يضمن صرامة العمليات، والموثوقية، والكفاءة التشغيلية. وتكملها بُعد الابتكار الذي يشجع التكيف والمبادرة، في حين أن مكون تنافسي أكثر اعتدالاً يدعم عقلية مركّزة على النتائج. العمل : كجزء من تعزيز فرق الشبكة لدينا، نبحث عن مسؤول DevOps كبير / مهندس موثوقية المواقع (SRE) بخبرة قوية في Kubernetes، ومنصة Google Cloud Platform (GCP)، وأتمتة البنية التحتية. ستساهم في مشروع استراتيجي يهدف إلى أتمتة سير العمل لفتح مسارات الشبكة لتسريع أوقات المعالجة مع ضمان مستوى عالٍ من الأمن والجودة والامتثال. كجزء من فريق متمرس، ستشارك في تصميم وتطوير وتوطين حلول الأتمتة، مع التعاون مع فرق الشبكة والأمن والبنية التحتية.   الوظائف والمسؤوليات: الأتمتة وDevOps <ul><li>تصميم وتطوير مسارات أتمتة لعمليات الشبكة.</li><li>توطين عمليات فتح التدفقات وتقليل التدخلات اليدوية.</li><li>تطوير حلول موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لمنصات وعمليات DevOps.</li></ul>السحابة والبنية التحتية <ul><li>إدارة وتحسين بيئات Kubernetes وGoogle Cloud Platform (GCP).</li><li>نشر وصيانة البنى التحتية باستخدام Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).</li><li>ضمان التوفر والأداء والمرونة للمنصات.</li></ul>الشبكة والأمن <ul><li>التعاون مع فرق الشبكة لأتمتة طلبات فتح التدفقات.</li><li>فهم هياكل الشبكة، سياسات الأمان، وقواعد الجدار الناري.</li><li>ضمان الامتثال للتوزيع مع معايير الأمان.</li></ul>التكامل وواجهات برمجة التطبيقات <ul><li>تطوير التكاملات مع أدوات مختلفة عبر REST APIs.</li><li>ربط حلول الأتمتة بأدوات التذاكر، وإدارة الأسرار، ومنصات الإدارة.</li><li>المشاركة في إنشاء مخزن بيانات (مصدر الحقيقة) للبنى التحتية للشبكة.</li></ul>التوثيق والتحسين المستمر <ul><li>إنتاج وثائق تقنية (DAT، HLD، أدلة المستخدم).</li><li>تطوير إجراءات تشغيلية وسيناريوهات اختبار.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء KPI المرتبطة بأداء العمليات الآلية.</li><li>المشاركة في تبادل المعرفة ودعم الفرق في اعتماد أفضل ممارسات DevOps وSRE.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات التقنية <ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في DevOps، SRE، أو إدارة منصة سحابية.</li><li>إتقان رائع لـ Kubernetes وGoogle Cloud Platform (GCP).</li><li>خبرة قوية مع أدوات الأتمتة مثل Terraform وAnsible.</li><li>معرفة جيدة بهياكل الشبكات، الجدار الناري، التوجيه، وسياسات الأمان.</li><li>خبرة في تكامل REST API.</li><li>إتقان أدوات تنظيم وتنسيق التدفقات وأتمتة.</li><li>معرفة بمستودعات البنية التحتية (NetBox, Nautobot) تعد ميزة إضافية.</li><li>خبرة مع حلول إدارة الوصول المحمي (CyberArk أو ما يعادلها) تعد ميزة.</li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قدرة قوية على العمل في بيئة مركبة ومتعددة الوظائف.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية والاستقلالية وإدارة الأولويات.</li><li>روح الفريق ورغبة في مشاركة المعرفة.</li><li>التركيز على الجودة والتحسين المستمر ورضا العملاء.</li><li>القدرة على اقتراح حلول مبتكرة وواقعية.</li></ul> </div>

Bayt

Chargé de surveillance et pilotage CIMA

On-site - Morocco 1 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé un/une Chargé de surveillance et pilotage CIMA: Mission du poste :  Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AXA Afrique Atlantique recherche un(e) profil junior pour intervenir sur des sujets de pilotage et surveillance du portefeuille en assurance Vie & Santé.  Activités du poste : Pilotage de la performance : <ul><li>Intervenir sur le suivi de la performance des activités Vie & Santé;</li><li>Participer à la construction et au suivi des KPI et des reportings groupe;</li><li>Produire des analyses à valeur ajoutée pour la prise de décision;</li><li>Fiabiliser et valoriser la donnée comme levier de pilotage</li></ul>Data, BI & amélioration continue : <ul><li>Développer des dashboards impactants et faire évoluer les outils de pilotage;</li><li>Exploiter la data pour générer des insights concrets;</li><li>Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue.</li></ul>Transformation & automatisation des processus : <ul><li>Contribuer à la transformation des processus via l’automatisation;</li><li>Identifier des opportunités d’optimisation et améliorer l’efficacité opérationnelle;</li><li>Participer à la structuration de pratiques plus agiles et performantes.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Bonne maîtrise d’Excel ; Power BI (ou outils similaires) fortement apprécié;</li><li>Connaissances en analyse de données et/ou automatisation des processus;</li><li>Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Sens de l'organisation et du détail; </li><li>Capacité à innover et proposer; </li><li>Capacités de synthèse; </li><li>Capacités d'analyse; </li><li>Respect de la confidentialité, éthique (sensibilisation aux comportements et règles de confidentialité des données). </li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 (école de commerce, ingénierie, actuariat, data ou équivalent);</li><li>Une premiére expérience dans un poste similaire est souhaitable.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تعلن عن توظيفٍ لصالح إدارة BU الحياة و BU الصحة موظف/موظفة مُشرف على الرقابة والتسيير CIMA: مهام المنصب : في إطار تعزيز فرقها، تبحث AXA Africa Francophonie عن ملفّ وظيفي مبتدئ للتدخل في مواضيع التسيير والرقابة للمحفظة في التأمين على الحياة والصحة. أنشطة المنصب: تسيير الأداء : <ul><li>التدخل في متابعة أداء أنشطة الحياة والصحة;</li><li>المشاركة في البناء والمتابعة لمؤشرات KPI وتقارير المجموعة;</li><li>إنتاج تحليلات ذات قيمة مضافة لاتخاذ القرار;</li><li>مواءمة البيانات وتوظيفها كرافعة للتسيير</li></ul>البيانات، BI والتحسين المستمر : <ul><li>تطوير لوحات معلومات مؤثرة وتطوير أدوات التسيير;</li><li>استغلال البيانات لتوليد رؤى ملموسة;</li><li>الاقتراح بنموذج يُعزِّز التحسين المستمر.</li></ul>تحويل وت automatisation des processus : <ul><li>المساهمة في تحويل العمليات عبر الأتمتة;</li><li>تحديد فرص التحسين وتحسين الكفاءة التشغيلية;</li><li>المشاركة في هيكلة ممارسات أكثر رشاقة وأداءً.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان جيد لـ Excel ؛ Power BI (أو أدوات مماثلة) مفضلة بشدة;</li><li>معرفة في تحليل البيانات و/أو أتمتة العمليات;</li><li>معرفة في قطاع التأمين تعتبر ميزة.</li></ul> المهارات العرضية: <ul><li>الإحساس بالتنظيم والتفصيل; </li><li>القدرة على الابتكار والاقتراح؛ </li><li>قدرات التحليل؛ </li><li>الالتزام بالسرية والأخلاقيات (التوعية بسلوكيات وقواعد سرية البيانات). </li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج جامعي شهادة Bac+5 (مدرسة تجارة، هندسة، إكتوارية، بيانات أو ما يعادلها);</li><li>خبرة أولى في منصب مماثل تعتبر مرغوبة.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ورغباتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد قطاع التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل عبر تجاوزات الحياة والحوادث.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتكوين مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتنوّع مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الالتحاق ببيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يُقدر كل فرد ويملك فرص التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقات.</li></ul></div>

Bayt

Responsable maintenance

On-site - Morocco 30 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoignez SOGEA Maroc ! Nous recrutons un(e) Responsable maintenance rattaché(e) à la Direction Matériel, pour jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance de nos équipements.  le/la Responsable Maintenance a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités de maintenance, dans un objectif de sécurité et de continuité des opérations sur nos chantiers.  À ce titre, vous serez amené(e) à :   - Etablir le budget de l'activité et suivre sa réalisation en pilotant les écarts; - Etablir le planning des travaux de maintenance préventive et organiser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et curative;  - Coordonner et encadrer les interventions de son équipe en contrôlant le respect des consignes de sécurité et des contraintes opérationnelles; - Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'activité maintenance et identifier les sources de non-conformité et de non-performance pour proposer des plans correctifs;   - Planifier l'approvisionnement et optimiser le stock des pièces de rechange et consommables;  - Suivre les processus normatifs et réglementaires (suivi des conditions réglementaires de contrôle, respect des échéances de contrôle des équipements…);  - Initier, de concert avec sa hiérarchie, les projets d'investissement (travaux neufs…), élaborer les cahiers des charges, sélectionner les sous-traitants et superviser leur intervention;  - Monitorer la montée en compétence et le niveau de performance de ses collaborateurs. Ingénieur électromécanicien, avec environ 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur BTP ou gestion de parc matériel. Compétences recherchées : - Compétences avérées en optimisation des coûts de maintenance et en amélioration continue; - Bonne capacité d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion des priorités; - Leadership confirmé avec aptitude à encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe technique; - Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs (équipes chantier, fournisseurs, sous-traitants, prestataires); - Bonne maîtrise des environnements techniques (électromécanique, maintenance des équipements). Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى SOGEA Maroc! نحن نوظف مسؤول صيانة مرتبط بإدارة المواد، ليؤدي دوراً رئيسياً في توافر وأداء معداتنا. المسؤول عن الصيانة مهمته قيادة وتنسيق جميع أنشطة الصيانة، بهدف السلامة واستمرارية العمليات في مواقعنا. وبهذا فستُطلب منك: - وضع ميزانية النشاط وتتبع تنفيذها من خلال رصد الفوارق؛ - وضع جدول أعمال أعمال الصيانة الوقائية وتنظيم جميع التدخلات للصيانة الوقائية والتصحيحية؛ - تنسيق وتوجيه تدخلات فريقه من خلال مراقبة الالتزام بتعليمات السلامة والقيود التشغيلية؛ - متابعة ونقل مؤشرات أداء نشاط الصيانة وتحديد مصادر عدم المطابقة وعدم الأداء لاقتراح خطط تصحيحية؛ - التخطيط للإمداد وتحسين مخزون قطع الغيار والمواد الاستهلاكية؛ - متابعة العمليات التنظيمية والتنظيمية (متابعة الشروط التنظيمية للمراقبة، الالتزام بمواعيد فحص المعدات…); - بدء، بالتنسيق مع سلسلته الإدارية، مشاريع الاستثمار (أعمال جديدة…)، إعداد دفاتر الشروط، اختيار المقاولين ومراقبة تدخلاتهم؛ - مراقبة رفع مستوى الكفاءة وأداء موظفيه. مهندس ميكانيكي كهربائي، بخبرة تقارب 8 سنوات في وظائف مشابهة، ويفضل في قطاع البناء أو إدارة أسطول المعدات. المهارات المطلوبة: - مهارات مثبتة في تحسين تكلفة الصيانة والتحسين المستمر؛ - قدرة جيدة على التحليل، قيادة الأداء وإدارة الأولويات؛ - قيادة مؤكدة مع قدرة على إطار العمل، المرافقة وتطوير مهارات فريق تقني؛ - سهولة التعامل مع مختلف الأطراف (فرق الموقع، الموردين، المتعهدين، مقدمي الخدمات); - إتقان جيد للبيئات التقنية (إلكتروميكانيك، صيانة المعدات). انضم إلى Sogea Maroc، فهذا يعني: - الاستثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن على تطوير مشاريع وبنى تحتية مبتكرة ذات أداء عالٍ للغاية؛ - الانضمام إلى فرق خبراء؛ - فتح آفاق مهنية رائعة. انضم إلينا وعش تجربة إنسانية حقيقية! الجهة SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة ضمن مجموعة VINCI، فاعل رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وتُعد الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، الأعمال الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي شاملة قبل كل شيء ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. من أجل بلوغ الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة تقودها مجموعتنا لخلق قيمة طويلة الأجل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تسهم هذه المبادرة في تعزيز جاذبية شركتنا وتسهيل اندماج مواهب جديدة.

Naukri Gulf

Country Head of Finance/CFO

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will serve as a role model for the Finance Community and beyond by living and promoting ownership culture.<ul><li>Responsible for monitoring, escalating and driving counter measures to identified Control deficiencies that impact the Control certification and/or financial performance of the Legal Entity</li><li>Together with Country Head/ Head of AC responsible for internal and external certification</li><li>Act as developer, promoter and mentor for commercial talents in the country.</li><li>You will act as the Investors Advocate by protecting the assets and driving sustainable value creation.</li><li>Ensures compliance with local laws and regulations in area of responsibility</li><li>Hold ultimate accountability for the integrity of books and records, compliance with local laws and regulations, and the effectiveness of the risk management and internal control framework guiding the implementation and administration of Finance policies, guidelines and standards across the organization.</li><li>Maintain networking with customers financial representatives, authorities and other financial institutions as well as liaising with external auditors and vendors in contractual matters.</li></ul>Your Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Finance, Business Administration, Banking, Accounting, or a related field.</li><li>10+ years of senior Finance leadership experience, including international exposure across different countries and cultures reflected in HQ, country and regional finance functions.</li><li>Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification is a significant advantage.</li><li>Financial acumen with thorough understanding of financial statements, GAAP/IFRS, and planning and controlling processes.</li><li>Effective business management with a proven track record of delivering measurable results.</li><li>Oversight experience including Regulatory framework, Risk and Internal Controls, and Financial support functions (Accounting, Tax, Treasury).</li><li>Tenured and diverse leadership experience across cross-hierarchical, cross-functional and inter-cultural teams.</li><li>Substantial relevant professional experience within a finance function, providing and presenting insightful financial information and commercial analysis to influence leaders across an organization.</li><li>Professional fluency in English and French (written and spoken) is essential for this role. Arabic language skills as an added advantage.</li><li>Experience in the Morocco Healthcare sector is preferable.</li><li>Development, implementation and monitoring of financial processes and internal controls, including process improvement and systems implementation.</li><li>Experience of preparing monthly accounts, forecasts, and management information.</li><li>Experience of driving change across complex organizations dealing with multiple stakeholders.</li><li>Experience in leveraging Digital technology to enhance business performance .</li></ul>Your Skills, Knowledge, Personality:<ul><li>A dynamic, hands-on leader who is equally effective working independently or collaboratively within cross-functional teams.</li><li>An analytical thinker with strong conceptual and problem-solving skills, and a demonstrated track record of delivering solutions under pressure.</li><li>Able to work in a fast-changing environment.</li><li>Strong technical knowledge.</li><li>Ability to build and maintain relationships with third parties.</li><li>Ability to deliver under pressure while maintaining full integrity of actions and high quality of output.</li><li>Analyze and present complex information in a relevant and comprehensible way, including interpreting accounting data for non-accountants.</li><li>Business Partner mindset to act as entrepreneur with strategic thinking</li><li>Integrity and transparency in financial management</li><li>Ability to identify risks & opportunities and manage them adequately</li><li>Able to orchestrate diverse stakeholders through collaboration</li><li>Agility to drive organizational transformation projects</li><li>Excellent organizational skills with good end-to-end project management skills and ability to prioritize multiple tasks.</li><li>Solid proficiency in Microsoft Office and/or other financial planning software.</li><li>Excellent report-writing and communication skills.</li></ul>Who we are:We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Finance, Business Administration, Banking, Accounting, or a related field.</li><li>10+ years of senior Finance leadership experience, including international exposure across different countries and cultures reflected in HQ, country and regional finance functions.</li><li>Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification is a significant advantage.</li><li>Financial acumen with thorough understanding of financial statements, GAAP/IFRS, and planning and controlling processes.</li><li>Effective business management with a proven track record of delivering measurable results.</li><li>Oversight experience including Regulatory framework, Risk and Internal Controls, and Financial support functions (Accounting, Tax, Treasury).</li><li>Tenured and diverse leadership experience across cross-hierarchical, cross-functional and inter-cultural teams.</li><li>Substantial relevant professional experience within a finance function, providing and presenting insightful financial information and commercial analysis to influence leaders across an organization.</li><li>Professional fluency in English and French (written and spoken) is essential for this role. Arabic language skills as an added advantage.</li><li>Experience in the Morocco Healthcare sector is preferable.</li><li>Development, implementation and monitoring of financial processes and internal controls, including process improvement and systems implementation.</li><li>Experience of preparing monthly accounts, forecasts, and management information.</li><li>Experience of driving change across complex organizations dealing with multiple stakeholders.</li><li>Experience in leveraging Digital technology to enhance business performance .</li><li>A dynamic, hands-on leader who is equally effective working independently or collaboratively within cross-functional teams.</li><li>An analytical thinker with strong conceptual and problem-solving skills, and a demonstrated track record of delivering solutions under pressure.</li><li>Able to work in a fast-changing environment.</li><li>Strong technical knowledge.</li><li>Ability to build and maintain relationships with third parties.</li><li>Ability to deliver under pressure while maintaining full integrity of actions and high quality of output.</li><li>Analyze and present complex information in a relevant and comprehensible way, including interpreting accounting data for non-accountants.</li><li>Business Partner mindset to act as entrepreneur with strategic thinking</li><li>Integrity and transparency in financial management</li><li>Ability to identify risks & opportunities and manage them adequately</li><li>Able to orchestrate diverse stakeholders through collaboration</li><li>Agility to drive organizational transformation projects</li><li>Excellent organizational skills with good end-to-end project management skills and ability to prioritize multiple tasks.</li><li>Solid proficiency in Microsoft Office and/or other financial planning software.</li><li>Excellent report-writing and communication skills.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستكون نموذجاً يحتذى به للمجتمع المالي وما بعده من خلال العيش وتعزيز ثقافة الملكية.<ul><li>المسؤول عن الرصد والتصعيد ودفع إجراءات مضادة لتحديد ع deficiencies في الرقابة تؤثر على الاعتماد الرقابي و/أو الأداء المالي للكيان القانوني</li><li>مع رئيس البلد/رئيس AC مسؤول عن الاعتماد داخلياً وخارجياً</li><li>التصرف كمطور ومروج ومرشد للمواهب التجارية في البلد.</li><li>سوف تعمل كمدافع عن المستثمرين من خلال حماية الأصول وتحفيز خلق قيمة مستدامة.</li><li>يضمن الامتثال لقوانين ولوائح محلية في مجال المسؤولية</li><li>يتحمل المسؤولية النهائية عن نزاهة الدفاتر والسجلات، والامتثال للقوانين المحلية واللوائح، وفعالية إطار إدارة المخاطر والرقابة الداخلية الذي يوجه تنفيذ وإدارة سياسات Finance، والإرشادات والمعايير عبر المؤسسة.</li><li>يحافظ على التواصل مع ممثلي المال لدى العملاء والسلطات والمؤسسات المالية الأخرى وكذلك التنسيق مع المدققين الخارجيين والموردين في المسائل التعاقدية.</li></ul>مؤهلاتك وخبرتك<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، الإدارة الأعمال، Banking، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في قيادة المالية على مستوى كبار المستوى، بما في ذلك exposure دولي عبر دول وثقافات مختلفة انعكست في الوظائف المالية بالمقر الرئيسي والبلد والوظائف الإقليمية.</li><li>CPA أو مؤهل مهني مكافئ ميزة كبيرة.</li><li>فهم مالي عميق مع فهم دقيق للبيانات المالية، GAAP/IFRS، وعمليات التخطيط والتحكم.</li><li>إدارة الأعمال بشكل فعال مع سجل حافل في تحقيق نتائج قابلة للقياس.</li><li>خبرة إشرافية بما في ذلك الإطار التنظيمي والمخاطر والتحكمات الداخلية ووظائف الدعم المالي (المحاسبة، الضرائب، الخزانة).</li><li>قيادة طويلة ومتنوعة عبر فرق عبر هياكل مختلفة ووظائف وتفاعل بين الثقافات.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في وظيفة مالية، تقديم وتحليل معلومات مالية وبحث تجاري لإقناع القادة عبر المنظمة.</li><li>الطلاقة المهنية في الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي لهذه الوظيفة. المهارات العربية ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع الرعاية الصحية في المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة العمليات المالية والضوابط الداخلية، بما في ذلك تحسين العمليات وتنفيذ الأنظمة.</li><li>خبرة في إعداد الحسابات الشهرية، التوقعات، والمعلومات الإدارية.</li><li>خبرة في قيادة التغيير عبر منظمات معقدة تتعامل مع أصحاب مصلحة متعددين.</li><li>خبرة في الاستفادة من التكنولوجيا الرقمية لتعزيز أداء الأعمال.</li></ul>مهاراتك ومعرفتك وشخصيتك:<ul><li>قائد ديناميكي عملي يمكنه العمل بشكل مستقل أو بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الاختصاصات.</li><li>فكر تحليلي مع مهارات مفاهيمية وحل المشكلات، وسجل مثبت في تقديم الحلول عندما يزداد الضغط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.</li><li>معرفة تقنية قوية.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أطراف ثالثة.</li><li>القدرة على تحقيق الأداء تحت الضغط مع الحفاظ على نزاهة كامل الإجراءات وجودة عالية للمخرجات.</li><li>تحليل وتقديم معلومات معقدة بطريقة ذات صلة ومفهومة، بما في ذلك تفسير البيانات المحاسبية لغير المحاسبين.</li><li>عقلية شريك أعمال لتتصرف كرجل أعمال مع تفكير استراتيجي</li><li>النزاهة والشفافية في الإدارة المالية</li><li>القدرة على تحديد المخاطر والفرص وإدارتها بشكل كاف</li><li>القدرة على تنظيم أصحاب مصلحة متنوعين من خلال التعاون</li><li>المرونة لدفع مشاريع التحول التنظيمي</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع قدرات إدارة مشروع شاملة وأولوية متعددة المهام.</li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس و/أو برامج تخطيط مالي أخرى.</li><li>مهارات كتابة التقارير والتواصل ممتازة.</li></ul>من نحن:نحن فريق يضم أكثر من 73,000 Healthineers مDedicated في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا الطب، نواصل دفع الحدود لخلق نتائج وتجارب أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو مشاكلهم الصحية. محفظتنا حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، الإدارة الأعمال، Banking، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في قيادة المالية على مستوى كبار المستوى، بما في ذلك exposure دولي عبر دول وثقافات مختلفة انعكست في الوظائف المالية بالمقر الرئيسي والبلد والوظائف الإقليمية.</li><li>CPA أو مؤهل مهني مكافئ ميزة كبيرة.</li><li>فهم مالي عميق مع فهم دقيق للبيانات المالية، GAAP/IFRS، وعمليات التخطيط والتحكم.</li><li>إدارة الأعمال بشكل فعال مع سجل حافل في تحقيق نتائج قابلة للقياس.</li><li>خبرة إشرافية بما في ذلك الإطار التنظيمي والمخاطر والتحكمات الداخلية ووظائف الدعم المالي (المحاسبة، الضرائب، الخزانة).</li><li>قيادة طويلة ومتنوعة عبر فرق عبر هياكل مختلفة ووظائف وتفاعل بين الثقافات.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في وظيفة مالية، تقديم وتحليل معلومات مالية وبحث تجاري لإقناع القادة عبر المنظمة.</li><li>الطلاقة المهنية في الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي لهذه الوظيفة. المهارات العربية ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع الرعاية الصحية في المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة العمليات المالية والضوابط الداخلية، بما في ذلك تحسين العمليات وتنفيذ الأنظمة.</li><li>خبرة في إعداد الحسابات الشهرية، التوقعات، والمعلومات الإدارية.</li><li>خبرة في قيادة التغيير عبر منظمات معقدة تتعامل مع أصحاب مصلحة متعددين.</li><li>خبرة في الاستفادة من التكنولوجيا الرقمية لتعزيز أداء الأعمال.</li><li>قائد ديناميكي عملي يمكنه العمل بشكل مستقل أو بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الاختصاصات.</li><li>فكر تحليلي مع مهارات مفاهيمية وحل المشكلات، وسجل مثبت في تقديم الحلول عندما يزداد الضغط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.</li><li>معرفة تقنية قوية.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أطراف ثالثة.</li><li>القدرة على تحقيق الأداء تحت الضغط مع الحفاظ على نزاهة كامل الإجراءات وجودة عالية للمخرجات.</li><li>تحليل وتقديم معلومات معقدة بطريقة ذات صلة ومفهومة، بما في ذلك تفسير البيانات المحاسبية لغير المحاسبين.</li><li>عقلية شريك أعمال لتتصرف كرجل أعمال مع تفكير استراتيجي</li><li>النزاهة والشفافية في الإدارة المالية</li><li>القدرة على تحديد المخاطر والفرص وإدارتها بشكل كاف</li><li>القدرة على تنظيم أصحاب مصلحة متنوعين من خلال التعاون</li><li>المرونة لدفع مشاريع التحول التنظيمي</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع قدرات إدارة مشروع شاملة وأولوية متعددة المهام.</li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس و/أو برامج تخطيط مالي أخرى.</li><li>مهارات كتابة التقارير والتواصل ممتازة.</li></ul></section>

Full Time DHL jobs

Airfreight ACC Specialist

On-site - Morocco - Grand Casablanca 14 August 2026

<div>Airfreight ACC Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Airfreight ACC Specialist in Morocco. Join us in connecting people and improving lives! In this Airfreight ACC Specialist position <ul> <li>You will support the execution of plans and processes to implement the Air Freight (AFR) pricing strategy.</li> <li>You will assist in responding to pricing enquiries in an efficient and competitive manner.</li> <li>You will execute assigned tasks and activities while ensuring effective resource management and optimizing productivity in day-to-day operations.</li> <li>You will support the timely monitoring and accurate updating of local tariffs.</li> <li>You will prepare and submit relevant documentation for tenders.</li> <li>You will develop and maintain databases containing specific information to enable timely responses to network queries.</li> <li>You will build and maintain strong business relationships with customers and airline partners.</li> <li>You will prepare carrier performance reports and participate in performance reviews.</li> <li>You will identify opportunities to enhance services and processes to secure cost-effective and competitive pricing and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting required service specifications and transit time targets.</li> <li>You will stay informed about new solutions, services, lane developments, and traffic trends within the air freight industry.</li> <li>You will provide functional guidance, advice, or training to less experienced team members, where required.</li> <li>You will identify and resolve recurring issues and recommend improvements to AFR pricing methods to increase effectiveness and efficiency.</li> <li>You will work as an individual contributor without direct responsibility for leading others.</li> <li>You will influence others within your job area through the explanation of facts, policies, procedures, and best practices.</li> <li>You will collaborate and interact primarily with colleagues within your own function.</li> <li>You will build relationships with customers and key stakeholders and develop an understanding of their interests and concerns.</li> <li>You will address task-related issues appropriately to maintain effective working relationships and support successful business outcomes</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>More than 2 Years’ experience</li> <li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li> <li>Good communication</li> <li>Good English and Arabic Both Written and Spoken</li> <li>Ability to communicate effectively on all levels</li> </ul> <ul> <li>Ability to use initiative and be a self-starter</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> 2 years experience <ul> <li>Fluent English</li> <li>Fluent French</li> </ul> <ul> <li>Fluent Arabic</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

<div>اختصاصي شحن جوي ACC هل ترغب بأن تكون جزءاً من الشركة الأكثر internacionais في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو اختصاصي مجموعة الشحن الجوي، والبحري، والبري. نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول شاملة متطورة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. لدّى DHL Global Forwarding فتح وظيفة اختصاصي شحن جوي ACC في المغرب. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب اختصاصي شحن جوي ACC <ul> <li>ستدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتطبيق استراتيجية تسعير الشحن الجوي (AFR).</li> <li>ستساعد في الرد على استفسارات التسعير بشكل فعال وتنافسي.</li> <li>ستنفذ المهام والأنشطة الموكلة مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال وتحسين الإنتاجية في العمليات اليومية.</li> <li>ستدعم الرصد في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للرسوم المحلية.</li> <li>ستجهز وتقدم المستندات ذات الصلة للمناقصات.</li> <li>ستطور وتحافظ على قواعد بيانات تحتوي على معلومات محددة لتمكين الردود في الوقت المناسب على استفسارات الشبكة.</li> <li>ستبني وتMaintain علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء شركات الطيران.</li> <li>ستجهز تقارير أداء الناقل وتشارك في مراجعات الأداء.</li> <li>ستحدد الفرص لتعزيز الخدمات والعمليات لضمان تسعير فعال من حيث التكلفة وتنافسي، وتفاوض أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع الالتزام بمخططات الخدمة المطلوبة وأهداف زمن العبور.</li> <li>ستبقى مطلعاً على حلول وخدمات وتطورات المسارات واتجاهات الحركة ضمن صناعة الشحن الجوي.</li> <li>ستقدم توجيهاً وظيفياً أو نصائح أو تدريباً لأعضاء الفريق الأقل خبرة حيثما لزم الأمر.</li> <li>ستحدد وتحل مشاكل متكررة وتوصي بتحسينات لأساليب تسعير AFR لزيادة الفعالية والكفاءة.</li> <li>ستعمل كمسهم فردي بدون مسؤولية مباشرة لقيادة آخرين.</li> <li>ستؤثر في الآخرين ضمن مجال عملك من خلال شرح الحقائق والسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.</li> <li>ستتعاون وتتفاعل بشكل أساسي مع الزملاء ضمن وظيفتك.</li> <li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتطور فهمك لمصالحهم واهتماماتهم.</li> <li>ستتعامل مع القضايا المتعلقة بالمهام بشكل مناسب للحفاظ على علاقات عمل فعالة وتحقيق نتائج أعمال ناجحة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>أكثر من سنتين من الخبرة</li> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل</li> <li>اتصال جيد</li> <li>لغتي الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابة وتحدثاً</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال على جميع المستويات</li> </ul> <ul> <li>القدرة على المبادرة والبدأ الذاتي</li> </ul> <ul> <li>مستوى التعليم</li> </ul> درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل مكافئ <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> سنتان من الخبرة <ul> <li>الإنجليزية بطلاقة</li> <li>الفرنسية بطلاقة</li> </ul> <ul> <li>العربية بطلاقة</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، مزود الخدمات اللوجستية الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زر صفحة الوظائف لدينا على الويب من خلال <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا في أفضل الممارسات لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محوراً لنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. فقط يُقدَّم. غايـتنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: احترام ونتائج أهدافنا: المُوظِّر، المزود، واستثمار الاختيار، العيش بمسؤولية د DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يتساوى في الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

Bayt

Responsable Recrutement & Mobilité

On-site - Morocco 23 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Responsable Recrutement & Mobilité Job Description Qui sommes-nous ? Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.Acteur clé de l’expérience candidat et du développement de l’entreprise, vous aurez pour mission de : <ul><li>Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les objectifs définis par l’entreprise</li><li>Accompagner les managers de production dans le processus de recrutement de leurs équipes</li><li>Identifier et répondre aux besoins de recrutement en veillant à la bonne application des processus de staffing</li><li>Coordonner avec les managers de production et planifier les besoins de staffing en fonction des capacités de recrutement</li><li>Travailler proactivement le sourcing des futures recrues et mettre en place les actions pour les attirer</li><li>Piloter le processus de recrutement : suivi de la qualification téléphonique, up date du système d’informations recrutement, conduite des entretiens, animation des sessions collectives de pré-intégration, visibilité aux opérationnels sur l’état d’avancement des recrutements, suivi des intégrations et des déperditions …</li><li>Organiser et adapter le processus de recrutement selon les spécificités des clients</li><li>Constituer un vivier pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de staffing</li><li>Définir les KPI’S nécessaires au pilotage de votre activité</li><li>Mettre en place les reportings d’avancement des recrutements</li><li>Coordonner avec les RH pour un meilleur staffing des candidats issus de la mobilité interne</li><li>Gérer l’agence de recrutement Concentrix et offrir une bonne expérience candidat</li><li>Evaluer la satisfaction des candidats et proposer les actions permettant de fluidifier le parcours de candidature</li><li>Assurer une veille concurrentielle et benchmark des pratiques de recrutement/marque employeur sur le marché</li><li>Promouvoir la notoriété de Concentrix dans les écoles, universités, lors de journées portes ouvertes, forums … ou dans le cadre de partenariats avec les organismes ANAPEC, OFPPT…</li><li>Animer, motiver et fidéliser votre équipe</li><li>Fixer les objectifs de vos collaborateurs et assurer leur montée en compétences</li><li>Proposer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing candidats</li><li>Analyser le ROI des actions sourcing menées</li></ul>Profil recherché :<ul><li>Vous êtes issu d’une formation bac+4/5, idéalement en ressources humaines</li><li>Vous maîtrisez les techniques de recrutement</li><li>Vous justifiez d’une expérience de 5 à7 ans minimum en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur des services, idéalement en call centers</li><li>Vous savez gérer un fort volume de recrutement</li><li>Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe</li><li>Vous êtes orienté résultats</li><li>Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse</li><li>Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication</li><li>Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral</li><li>Vous êtes force de proposition</li><li>Vous êtes réactif, organisé et capable de travailler dans un environnement multi-clients et d’être en contact avec des interlocuteurs multiples</li></ul>Avantages <ul><li>Un package salarial attractif</li><li>Un panel d'avantages : assurance santé, accès à l’espace restauration sur site, salle de repos, crèche ou subvention crèche, réductions auprès d’enseignes conventionnées avec Concentrix…</li><li>Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution</li></ul> Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents : <ul><li>Premier échange avec nos recruteurs afin d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les exigences du postea</li><li>Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens</li><li>Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l’offre d’embauche</li></ul>Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent ! Location: MAR Marrakech - 76 Bd Abdelkrim Al Khattabi GF Language Requirements: English, French Time Type: Full time </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مسؤول التوظيف والتنقل وصف الوظيفة من نحن؟ Concentrix هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن بارعون في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، مع مساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.كفاعل رئيسي في تجربة المرشح وتطوير الشركة، ستكون مهمتك: <ul><li>تنفيذ سياسة التوظيف وفق الأهداف التي تحددها الشركة</li><li>مرافقة مديري الإنتاج في عملية توظيف فرقهم</li><li>تحديد وتلبية احتياجات التوظيف مع الالتزام بالتطبيق الصحيح لعمليات التوظيف</li><li>التنسيق مع مديري الإنتاج وتخطيط احتياجات التوظيف وفقاً لقدرات التوظيف</li><li>العمل بنشاط على استقطاب المرشحين المستقبليين ووضع الإجراءات لجذبهم</li><li>قيادة عملية التوظيف: متابعة التأهيل الهاتفي، تحديث نظام معلومات التوظيف، إجراء المقابلات، تنظيم جلسات ما قبل الدمج الجماعية، توفير الرؤية للمشغلين حول تقدم التوظيفات، متابعة الدمج والتسرب…</li><li>تنظيم وتكييف عملية التوظيف وفقاً لخصوصيات العملاء</li><li>إنشاء مخزون من المرشحين لسرعة الاستجابة وتلبية احتياجات التوظيف بسرعة</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اللازمة لقيادة نشاطك</li><li>إعداد تقارير تقدم التوظيف</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية لتحسين توظيف المرشحين الناتجين عن التنقل الداخلي</li><li>إدارة وكالة التوظيف Concentrix وتقديم تجربة مرشح جيدة</li><li>تقييم رضا المرشحين واقتراح الإجراءات التي تسهم في تسهيل مسار التقديم</li><li>إجراء رصد تنافسي ومقارنة أفضل الممارسات في التوظيف/علامة صاحب العمل في السوق</li><li>تعزيز الوعي بسمعة Concentrix في المدارس والجامعات وفي أيام فتح الأبواب والمنتديات… أو في إطار الشراكات مع مؤسسات ANAPEC، OFPPT…</li><li>إدارة الفريق وتحفيزه والاحتفاظ به</li><li>تحديد أهداف زملاءك وضمان تطوير مهاراتهم</li><li>اقتراح وتنفيذ استراتيجية لاستقطاب المرشحين</li><li>تحليل العائد على الاستثمار لActions الاستحواذ المَعين</li></ul>المؤهلات المطلوبة:<ul><li>أنت خريج شهادة bac+4/5، ويفضّل في الموارد البشرية</li><li>تتقن تقنيات التوظيف</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في شركة توظيف أو ضمن شركة في قطاع الخدمات، ويفضل في مراكز الاتصالات</li><li>تستطيع إدارة حجم توظيف كبير</li><li>لديك خبرة موثوقة في إدارة فريق</li><li>أنت موجه نحو النتائج</li><li>لديك روح تحليلية وقدرة على الاختصار</li><li>تُعرف بمهاراتك الاجتماعية والتواصلية</li><li>تتقن الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>أنت صاحب مقترحات</li><li>أنت سريع الاستجابة ومنظم وقادر على العمل في بيئة متعددة العملاء والتعامل مع عدة أطراف</li></ul>المزايا <ul><li>حزمة رواتب جذابة</li><li>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، إمكانية الوصول إلى منطقة الطعام في الموقع، غرفة استراحة، حضانة أو دعم حضانة، خصومات لدى متاجر متعاقدة مع Concentrix…</li><li>ظروف عمل مريحة وآفاق ترقية</li></ul> عمليتنا في التوظيف شاملة وتضمن اختيار أفضل المواهب: <ul><li>أول تبادل مع فريق التوظيف لتقييم مدى توافق ملفك مع متطلبات الوظيفة</li><li>مقابلة معمقة مع مديريك المستقبليين لاستكشاف مهاراتك واهتمامك بالمنصب. قد تتطلب هذه الخطوة العديد من المقابلات</li><li>اختيار المرشح المقبول بعد مناقشة مع الأطراف المعنية وتقديم عرض العمل</li></ul>هل أنت ready للمواجهة؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار والتميّز التشغيلي ورفاهية موظفينا! الموقع: MAR مراكش - 76 شارع عبد الكريم الخطابي GF متطلبات اللغة: الإنجليزية، الفرنسية نوع الوقت: دوام كامل

Bayt

Pedagogical Director

On-site - Morocco 8 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are involved in the development, implementation, management, and evaluation of the establishment's pedagogical project. Through your actions and your example, you actively contribute to the concrete improvement of the establishment's educational quality. You ensure the quality of teaching, support the educational teams, and contribute to the smooth pedagogical functioning of the establishment, in coordination with the General Director. You play a central role in coordinating teachers, communicating with families, and representing the establishment pedagogically to institutional partners. You ensure the creation and maintenance of a right balance between respect for discipline and the personal development of students. Main responsibilities. Pedagogical Management. <ul><li>Be a key player in the establishment's pedagogical project,</li><li>Ensure the quality and consistency of pedagogical practices,</li><li>Support teachers in applying national and international pedagogical standards where applicable,</li><li>Supervise the pedagogical organization of cycles and levels,</li><li>Contribute to pedagogical innovation and continuous improvement,</li><li>Actively participate in the animation of the Establishment Council,</li><li>Lead the pedagogical community of the establishment,</li><li>Ensure strict compliance with the establishment's internal regulations,</li><li>Design, write, and maintain all materials, documents, and procedures necessary for the proper pedagogical management of the establishment.</li></ul>Team Management and Support. <ul><li>Supervise, support, and assist teachers in their pedagogical practices,</li><li>Organize and lead all pedagogical meetings,</li><li>Contribute to the integration and support of new teachers,</li><li>Lead trainer training, conduct training in your areas of expertise,</li><li>Lead and participate in the pedagogical evaluation of teachers.</li></ul>Student Monitoring. <ul><li>Ensure the pedagogical monitoring of students,</li><li>Participate in managing specific educational situations,</li><li>Contribute to the implementation of actions promoting academic success and student well-being,</li><li>Supervise and develop occasional and regular extracurricular activities.</li></ul>Family Relations. <ul><li>Participate in communication with families and the parent-teacher association.</li><li>Contribute to resolving pedagogical or educational situations,</li><li>Represent the establishment at pedagogical meetings or events.</li></ul>Institutional Coordination. <ul><li>Ensure pedagogical relations with educational authorities, institutional partners, and external stakeholders,</li><li>Ensure compliance with the specifications of the Moroccan Ministry of National Education.</li></ul>Health, Safety, and School Environment. <ul><li>Ensure the application of hygiene and safety rules within the establishment,</li><li>Participate in improving the school environment,</li><li>Pay particular attention to the safety and well-being of students.</li></ul>Representation of the Establishment. <ul><li>Participate in institutional and pedagogical meetings.</li><li>Occasionally undertake professional travel in the region.</li></ul> Required profile : Education. <ul><li>Degree in education, pedagogy, educational sciences, or educational management,</li><li>Meet the criteria of the Moroccan Ministry of National Education's specifications for pedagogical management positions.</li></ul>Experience. <ul><li>3 to 5 years of proven experience in a pedagogical coordination role (Director or Head of Pedagogy),</li><li>8 to 10 years of teaching experience,</li></ul>Language Skills. <ul><li>Arabic: perfect mastery.</li><li>French: perfect mastery.</li><li>English: B1 level minimum.</li></ul>Management Skills. <ul><li>Strong team management skills,</li><li>Analytical and decision-making abilities,</li><li>Organizational skills and rigor,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Conflict resolution skills,</li></ul>Job Skills. <ul><li>Perfect understanding of how schools operate,</li><li>Mastery of the daily pedagogical management of a school,</li><li>Mastery of pedagogical frameworks,</li><li>Management of pedagogical projects,</li><li>Ability to manage complex pedagogical situations,</li><li>Teaching methods and techniques for preschool, primary, middle, and high school.</li><li>Design of training sequences,</li><li>Perfect writing skills in Arabic and French.</li></ul>Personal Qualities. <ul><li>Leadership and sense of responsibility,</li><li>Rigor and attention to detail,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Teamwork spirit,</li><li>Good listening skills and diplomacy,</li><li>Genuine interest in the well-being and education of children.</li></ul>IT and Digital Skills. <ul><li>Mastery of Massar,</li><li>Proficiency in office software,</li><li>Experience with Madariss is a plus,</li><li>Experienced user of social networks.</li></ul>Plus points. <ul><li>Experience in a bilingual institution,</li><li>Participation in pedagogical reforms.</li></ul>Specific Conditions. <ul><li>Category B driving license required,</li><li>Personal vehicle for occasional professional travel in the region.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: أنت مشارك في التطوير, التنفيذ، الإدارة، و التقييم للمشروع التربوي للمؤسسة. من خلال أفعالك ومثالك، تسهم بنشاط في تحسين ملموس لجودة التعليم في المؤسسة. أنت تضمن جودة التدريس، تدعم الفرق التعليمية، وتساهم في السير السلس للوظيفة التربوية للمؤسسة، بالتنسيق مع المدير العام. تلعب دوراً مركزياً في تنسيق المعلمين، والتواصل مع العائلات، وتمثيل المؤسسة تربوياً أمام الشركاء المؤسسيين. تضمن خلق وصيانة توازن صحيح بين احترام الانضباط وتطور الطلاب الشخصي. المسؤوليات الرئيسية. الإدارة التربوية. <ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المؤسسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتناسق الممارسات التربوية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التربوية الوطنية والدولية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للدورات والمراحل،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة بنشاط في تفعيل مجلس المؤسسة،</li><li>قيادة مجتمع التربية بالمؤسسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بلوائح المؤسسة الداخلية،</li><li>تصميم، كتابة، والحفاظ على جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التربوية السليمة للمؤسسة.</li></ul>إدارة الفريق والدعم. <ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التربوية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التربوية،</li><li>المساهمة في دمج ودعم المعلمين الجدد،</li><li>قيادة تدريب المدربين، إجراء التدريبات في مجالات خبرتك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التربوي للمعلمين.</li></ul>متابعة الطلاب. <ul><li>ضمان المتابعة التربوية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة المواقف التعليمية الخاصة،</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز النجاح الأكاديمي ورفاهية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللاصفية والمتفرقة والمنتظمة.</li></ul>علاقات الأسرة. <ul><li>المشاركة في التواصل مع العائلات وجمعية أولياء الأمور والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل المواقف التربوية أو التعليمية،</li><li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات التربوية أو الفعاليات.</li></ul>التنسيق المؤسسي. <ul><li>ضمان العلاقات التربوية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين والجهات الخارجية،</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة. <ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>التنبه الخاص لسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul>تمثيل المؤسسة. <ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتربوية.</li><li>أحياناً القيام برحلات مهنية في المنطقة.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم. <ul><li>درجة في التربية، علم التربية، العلوم التربوية، أو إدارة تربوية،</li><li>التوافق مع معايير وزارة التربية الوطنية المغربية لمناصب الإدارة التربوية.</li></ul>الخبرة. <ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة موثقة في دور تنسيق تربوي (مدير أو رئيس قسم التربية)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات خبرة في التدريس،</li></ul>المهارات اللغوية. <ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul>مهارات الإدارة. <ul><li>مهارات قوية في إدارة الفريق،</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات تواصل ممتازة،</li><li>مهارات حل النزاعات،</li></ul>مهارات العمل. <ul><li>فهم كامل لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتربية المدرسية،</li><li>إتقان الأطر التربوية،</li><li>إدارة المشاريع التربوية،</li><li>القدرة على إدارة مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وأساليب التدريس لرياض الأطفال والابتدائية والمتوسطة والثانوية.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>مهارات كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul>الصفات الشخصية. <ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الصرامة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية،</li><li>إهتمام حقيقي برفاهية وتعليم الأطفال.</li></ul>المهارات التقنية والرقمية. <ul><li>إتقان Massar،</li><li>الفاءة في برامج المكتب،</li><li>الخبرة مع مدارس تعتبر ميزة إضافية،</li><li>مستخدم متمرس لشبكات التواصل الاجتماعي.</li></ul>نقاط إضافية. <ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في إصلاحات تربوية.</li></ul>الشروط الخاصة. <ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>مركبة شخصية لاستخدام مهني للمشاركة في السفر الإقليمي من حين لآخر.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Java/JEE Technical Expert

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Java/JEE Technical Expert , you will be required to implement the following activities (non-exhaustive and non-restrictive list): <ul> <li>Participation in defining project architectures in support of technical managers.</li> <li>Steering and monitoring actual developments while ensuring best practices and adherence to initial recommendations,</li> <li>Independently managing upstream research and development studies and redesigning the architecture of existing projects,</li> <li>Participation in the technical response of the AVVs,</li> <li>Technology watch,</li> <li>Implementation of POCs and development of complex modules.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> You have a minimum of 5 years of experience and master the technical aspects listed below: <ul> <li>Object-oriented programming,</li> <li>Java/J2EE (JDBC, JSP, Servlet),</li> <li>Tomcat,</li> <li>WebServices (SOAP et REST),</li> <li>Spring Core, Spring IOC, Spring Batch, Spring MVC, Spring Cloud Data, Struts, Hibernate, </li> <li>Oracle, Mysql,</li> <li>Knowledge of Unix,</li> <li>Java architecture and built.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كخبير تقني في Java/JEE ، ستكلف بتنفيذ الأنشطة التالية (قائمة غير حصرية وغير تقييدية): <ul> <li>المشاركة في تعريف هندسات المشاريع دعمًا للمديرين التقنيين.</li> <li>القيادة والمراقبة للتطورات الفعلية مع ضمان اتباع أفضل الممارسات والالتزام بالتوصيات الأولية،</li> <li>إدارة مستقلة للدراسات البحثية والتطويرية وإعادة تصميم هندسة المشاريع القائمة،</li> <li>المشاركة في الرد الفني على AVVs،</li> <li>مراقبة التكنولوجيا،</li> <li>تنفيذ Proofs of Concepts وتطوير وحدات معقدة.</li></ul></div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات وتتقن الجوانب التقنية المذكورة أدناه: <ul> <li>البرمجة الكائنية التوجه،</li> <li>Java/J2EE (JDBC, JSP, Servlet),</li> <li>Tomcat،</li> <li>WebServices (SOAP و REST)،</li> <li>Spring Core، Spring IOC، Spring Batch، Spring MVC، Spring Cloud Data، Struts، Hibernate، </li> <li>Oracle، Mysql،</li> <li>معرفة بأنظمة Unix،</li> <li>هندسة Java والتكوين.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Customer Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who are we? Concentrix is an international company with a presence in over 70 countries. Specialists in improving customer experience and optimizing business processes, we help companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment.Your mission as a Customer Advisor:Prospecting: Develop the portfolio through outbound calls.Sales: Present offers and close transactions.Negotiation: Handle objections and convince prospects.What we offer you:At Concentrix, we prioritize the development of our talents. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution:Compensation and Benefits:<ul><li>Language bonus for multilingual profiles</li><li>Performance bonuses</li><li>Regularity bonus from the 12th month</li><li>Special Eid al-Adha bonus</li><li>Free access to the gym</li><li>Transport provided</li></ul>Social Benefits:<ul><li>Advantageous health insurance + CNSS/AMO</li><li>Supplementary pension after one year</li></ul>Optimal working conditions:<ul><li>Initial and continuous training.</li><li>A work environment that values quality of life at work.</li><li>Professional development opportunities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>The profile we are looking for:</h2>Join us if:<ul><li>You have proven experience in telesales.</li><li>You have a commercial aptitude.</li><li>You have a good command of the French language.</li></ul>No experience? No problem! We still invite you to apply, our recruitment managers will contact you to offer you an opportunity tailored to your profile.<h2>Our recruitment process:</h2><ol><li>Telephone pre-qualification: an initial discussion with a member of the recruitment team to validate the prerequisites for the position.</li><li>In person:</li><li>Collective presentation, Q&A, and written tests (French and IT).</li><li>Individual interview (30 minutes): an in-depth discussion with a member of our recruitment team to validate your skills and align your ambitions with our culture.</li></ol></section>

Bayt

Dir-Finance

On-site - Morocco 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Creates the annual operating budget for the property. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Analyzes financial data and market trends. • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages communication with owners in an effective manner. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. • Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. • Improves profit growth in operating departments. • Reviews audit issues to ensure accuracy. • Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). • Ensures compliance with management contract and reporting requirements. • Ensures compliance with standard and local operating procedures. • Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. • Conduct performance review process for employees. • Participates in hiring activities as appropriate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي للممتلك العقاري. تتبنى المنصب وتطور وتطبق استراتيجيات على مستوى الشركة تتيح منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدَف وموظفي المنشأة. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. إضافة إلى ذلك، يضع وينفّذ خطة عمل تتوازن مع استراتيجية عمل المنشأة والعلامة وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة 3 سنوات في الشؤون المالية والمحاسبية أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في الشؤون المالية والمحاسبية أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، استكشاف فرص عمل جديدة، إلخ. • يحلل المعلومات، يتوقع المبيعات مقابل النفقات ويُنشئ خطط ميزانية سنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحلل الفروق بين الرواتب الفعلية والرواتب المتوقعة لخطط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أقسام منفصلة. • يفكر بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط عمل جديدة • يضع ميزانية التشغيل السنوية للمنشأة. • يقدم دعماً تحليلياً خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكلفة والإنتاجية لمديري الممتلكات. • يطبق نظاماً من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال. • يضمن وجود بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق. • يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة. • يقدم دعمًا تحليلياً مستمراً من خلال رصد المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل. • ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات التفاعل مع التغيرات في الأعمال. قيادات فرق المالية • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يوضح الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك للمرؤوسين بوضوح ودقة. • يستفيد من قوة القيادة الوظيفية والتواصلية للتأثير على فريق الإدارة وعلى استراتيجيات المنشأة وقيادة فريقه الخاص. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. • يوفر قيادة متميزة بتكليف أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤوليات واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة. • يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات العمل القياسية. التنبؤ وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكون، الشركات، الضيوف، إلخ). • يُرشِد المدير العام واللجنة التنفيذية في المسائل التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يوضح المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتدفع إلى السلوك المستهدف. • يُظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالكين. • يدير التواصل مع المالكين بشكل فعال. • يدير رأس مال العمل والتدفق النقدي للمنشأة وفق إجراءات التشغيل القياسية وطلبات المالك. • يسهل عقد جلسات نقد لعرض المعلومات على فريق الإدارة. وضع وتحقيق أهداف المالية • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يرصد جميع الضرائب المعمول بها، مع التأكد من أنها محدثة ومجمّعة و/أو متراكمة. • يقدم التقارير في الوقت المحدد، مع التأكد من مواعيد التسليم. • يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل، إلخ. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. • يراقب عملية الشراء حسب الاقتضاء. إدارة المشاريع والسياسات • يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يتسّوى مع قائمة المركز المالي لضمان دعم أرصدة الحسابات بالتوثيق المناسب وفق إجراءات التشغيل القياسية. • يضمن دقة بيان الربح والخسارة (مثلاً يتم مطابقة التكاليف مع الإيرادات بشكل صحيح، وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة). • يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير. • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية. • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر مهارات متقاطعة لدعم التشغيل اليومي الناجح. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم. • يضمن حصول المعينين الجدد على التدريب المناسب ليؤدوا وظيفتهم بنجاح. • يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير والطموحات والقدرات. • يجري عملية تقييم الأداء للموظفين. • يشارك في أنشطة التوظيف عند الاقتضاء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بتنوع خلفيات موظفينا الغنية. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لديك. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأناقة العالمية. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد

Operation Manager Jobs in Morocco

M&E Associate

Data Engineer GCP SQLI

Test Analyst

Intern Data Analyst

Wiring Operator

Electrical Manufacturing Engineer

Controller

Human Resources File Clerk

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

Senior Devops Administrator / SRE Kubernetes GCP

Chargé de surveillance et pilotage CIMA

Responsable maintenance

Country Head of Finance/CFO

Airfreight ACC Specialist

Responsable Recrutement & Mobilité

Pedagogical Director

Senior Java/JEE Technical Expert

Customer Advisor

Dir-Finance

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Morocco jobs