Operation Manager Jobs in Morocco 2026

1 to 6 years Naukri Gulf

Studies Engineer QPS F/H

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Engineering

Participate in the execution of design, geometric definition change, instrumentation, or production support projects. Assume all tasks entrusted or delegated to them, within or outside a project framework, by the project manager. - Participate in the costing of activities to be carried out - Evaluate project risks and propose actions to minimize them, - Participate in project launch, - Anticipate and report any project or non-project inconsistencies or anomalies, - Ensure the quality/deadline compliance of tasks assigned to them, - Ensure the control and verification of deliverable compliance, - Communicate with the project team. - Ensure deadlines are met - Ensure the application of client standards and methodologies - Ensure the availability of material resources enabling them to perform their tasks - Report information (qualitative or quantitative) and alert the project manager in case of project deviation - Respect HSE instructions while adopting the necessary attitudes - Report any potential risk that could affect their own HSE and possibly that of their colleaguesDesired Candidate ProfileEngineer in the technical field, preferably mechanical, in mechanical manufacturing. In-depth knowledge of mechanical design and manufacturing. Mastery of industrial drawing standards. Knowledge of design tools: Catia V5, Catia V4, CADDS or other CAD tools. The position requires the ability to: Organize the different work stages with a method. Knowledge of EN9100. Knowledge of the SAFRAN environment and documentation. Knowledge of the corrective and preventive action identification and treatment cycle. Ability to interpret and exploit technical information and/or data. Ability to analyze the risks of a situation. Rigor, Organization, Diagnostic ability, Synthesis ability, Writing skills, Argumentation skills, Interviewing, meeting facilitation, Listening and reformulation skills, Oral and written reporting synthesis.

شارك في تنفيذ مشاريع التصميم، تغيير التعريف الهندسي، الأجهزة، أو دعم الإنتاج. تحمل جميع المهام الموكلة إليه أو المفوضة إليه، داخل إطار المشروع أو خارجه، من قبل مدير المشروع. - المشاركة في تقدير تكاليف الأنشطة التي ستتم - تقييم مخاطر المشروع واقتراح الإجراءات لتقليلها، - المشاركة في إطلاق المشروع، - التوقع والإبلاغ عن أي تعارضات أو استثناءات في المشروع أو غير المشروع، - ضمان الالتزام بالجودة/الموعد النهائي للمهام الموكلة إليه، - ضمان السيطرة والتحقق من امتثال المخرجات، - التواصل مع فريق المشروع. - ضمان الالتزام بالمواعيد - ضمان تطبيق المعايير والمنهجيات الخاصة بالعميل - ضمان توافر الموارد المادية التي تتيح له أداء مهامه - الإبلاغ عن المعلومات (نوعية أو كمية) وتنبيه مدير المشروع في حالة انحراف المشروع - احترام تعليمات الصحة والسلامة والبيئة مع اعتماد السلوكيات اللازمة - الإبلاغ عن أي مخاطر محتملة قد تؤثر على سلامة البيئة والصحة المهنية الخاصة به وربما زملائهملف المرشح المطلوبمهندس في المجال الفني، ويفضل الميكانيكي، في التصنيع الميكانيكي. معرفة عميقة بتصميم التصنيع الميكانيكي. إتقان معايير الرسم الصناعي. معرفة أدوات التصميم: Catia V5, Catia V4, CADDS أو أدوات CAD الأخرى. تتطلب الوظيفة القدرة على: تنظيم مختلف مراحل العمل بطريقة منهجية. معرفة EN9100. معرفة بيئة SAFRAN والوثائق. معرفة دورة تحديد ومعالجة الإجراءات التصحيحية والوقائية. القدرة على تفسير واستغلال المعلومات التقنية و/أو البيانات. القدرة على تحليل مخاطر موقف. الدقة، التنظيم، القدرة على التشخيص، القدرة على التركيب، مهارات الكتابة، مهارات الحجج، المقابلة، تسهيل الاجتماعات، الاستماع وإعادة الصياغة، الإبلاغ الشفوي والكتابي وتلخيصه.

Bayt

Manager

Remote - Morocco 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يحبه موظفونا لدينا أكثر من غيره ❤ : لعرض آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : ماكدونلز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تق valuing الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين والتزام جماعي. هذا الأساس التعاوني مكمل بـ عقلية قوية مدفوعة بالأداء، مركزة على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار هيكلي منظم جيدًا يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع كون الابتكار يلعب دور دعم أكثر تركيزًا. الوظيفة : يكون المدير (المساعد الثاني) مسؤولًا عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمنون باستمرار الجودة والخدمة والنظافة أثناء دوامهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يفضلون رضا العملاء، مع احترام المعايير الخاصة بـ McDonald's للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة افتتاح المطعم و/أو إغلاقه;</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات الطاقم والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الطاقم؛</li><li>إدارة نظام تدريب الطاقم؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم إمكانات في الجوانب السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكن ترقيتهم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير لجنة التعيين وربما الحصول على منصب مدير المطعم حين يتم تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : هذا المنصب مفتوح للأشخاص الحاصلين على مستوى Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن الدبلوم المحدد. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>استخدام مهني للغة الفرنسية</li></ul>

Bayt

BI & Data Engineering Manager

On-site - Morocco 29 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our teams, CDG Capital Gestion, a key player in financial asset management, is launching an external recruitment campaign for the position of "BI & Data Engineering Manager" within the Production Department.  The BI & Data Engineering Manager is responsible for establishing various reports and carrying out specific IT developments: • Design and establish various reports (for Management, Fund Managers, Clients) ; • Prepare occasional notes upon request from Management, Fund Managers, and Clients ; • Develop / administer new analytical, performance, and risk measurement tools ; • Carry out IT developments, document them, and ensure their maintenance ; • Ensure proper management of the IT code produced and its sustainability ; • Train users and ensure administration, functional and technical support for users ; • Test and control the proper functioning of developments ; • Install developed applications within the scope assigned to them ; • Monitor performance and deviations compared to benchmarks ; • Analyze performance and the return/risk ratio.   Required profile : Profile sought: • Graduate of a top business or engineering school or university (Bac+4/5 level). • A minimum of 5 years of experience in a similar role is desirable. Skills required for the position: • Knowledge of the financial market; • Knowledge of the UCITS management business; • Knowledge of financial mathematics; • Knowledge of portfolio management techniques; • Good command of database management tools and data warehouses; • Good command of Excel/VBA, Access, Power Point, and Power BI; • Knowledge of programming languages (Python); • Internal and external client focus; • Rigor, analytical and synthesis skills, availability, and good listening skills; • Ability to work in a team and good interpersonal skills.  The deadline for submitting applications is 08/05/2026. Position based in Casablanca </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : كجزء من تعزيز فرقنا، تُطلق CDG Capital Gestion حملة توظيف خارجية لمنصب "مدير الذكاء الاصطناعي والهندسة البيانية" ضمن قسم الإنتاج.  المسؤول عن مدير الذكاء الاصطناعي والهندسة البيانية هو إنشاء تقارير متعددة وأداء تطويرات IT محددة: • تصميم وإنشاء تقارير متنوعة (للإدارة، مديري الصناديق، العملاء) ؛ • إعداد ملاحظات عرضية عند الطلب من الإدارة، ومديري الصناديق، والعملاء ؛ • تطوير / إدارة أدوات تحليلية، وأداء، وقياس المخاطر جديدة ؛ • إجراء تطويرات تكنولوجية، توثيقها، وضمان صيانتها ؛ • ضمان إدارة سليمة للكود البرمجي المُنتج ضمن IT واستدامته ؛ • تدريب المستخدمين وضمان الإدارية والدعم الوظيفي والتقني للمستخدمين ؛ • اختبار والتحكم في التشغيل السليم للتطويرات ؛ • تثبيت التطبيقات المطورة ضمن النطاق المخصص لهم ؛ • مراقبة الأداء والانحرافات مقارنة بالمعايير المرجعية ؛ • تحليل الأداء ونسبة العائد/المخاطر.   الملف المطلوب : الملف المطلوب: • خريج إحدى كبرى مدارس الأعمال أو الهندسة أو جامعة (مستوى Bac+4/5). • يفضل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه. المهارات المطلوبة للوظيفة: • معرفة بالسوق المالية؛ • معرفة بأعمال إدارة UCITS؛ • معرفة بالرياضيات المالية؛ • معرفة تقنيات إدارة المحافظ الاستثمارية؛ • إجادة أدوات إدارة قواعد البيانات ومخازن البيانات؛ • إجادة Excel/VBA، Access، Power Point وPower BI؛ • معرفة بلغات البرمجة (Python)؛ • التركيز على العميل داخلياً وخارجياً؛ • الدقة، والقدرات التحليلية والقدرة على الاختزال، والتوفر، ومهارات الاستماع الجيدة؛ • القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات التعاون الجيدة.  الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 08/05/2026. المنصب مقره في الدار البيضاء </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Sales Coordinator

On-site - Morocco - Rabat 12 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Reporting to the Director of Sales , the essential responsibilities and duties of the position include, but are not limited to: <ul> <li>Managing and tracking incoming telephone, email, and online sales inquiries directing to the appropriate Sales Manager</li> <li>Checking availability for both guest rooms and function space</li> <li>Under direction from the Sales Managers, creating proposals and estimates and preparing formal contracts based on individual client s needs</li> <li>Blocking guest rooms and function spaces in property management software</li> <li>Making reservations for dining outlets arranged as part of client s booking</li> <li>Consulting General Manager, Conference Services and Chef for unique requests and pricing</li> <li>Copying and distributing all pertinent data concerning booked activities to appropriate departments</li> <li>Managing follow-up correspondence requests for both proposals and contracts</li> <li>Scheduling and conducting site inspections with prospective wedding clients</li> <li>Preparing a variety of weekly and monthly Sales reports</li> <li>Maintaining Sales collateral and creating and updating Power Point presentations for Sales and Conferences department</li> <li>Attending weekly Sales and Conferences meeting, communications meeting and monthly Health & Safety meeting</li> <li>Providing administrative assistance as required to Sales Managers and Director of Sales and Marketing</li> <li>Additional related tasks as assigned</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Post-secondary education in business is an asset</li> <li>Minimum 1 year of experience performing administrative work</li> <li>Previous hospitality experience</li> <li>Strong computer skills with competency in Microsoft Excel, Word and Outlook</li> <li>Excellent verbal and written communication skills </li> <li>Demonstrates high attention to detail</li> <li>Self-directed and efficient with excellent time management skills</li> <li>Excellent organizing skills with the ability to successfully manage multiple tasks simultaneously</li> <li>Capable of working effectively while under pressure</li></ul></div></section>

2 to 6 years Naukri Gulf

QPS Design Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description: Participate in the execution of design projects, changes to geometric definitions, instrumentation, or production support. Undertake all tasks assigned or delegated by the project manager, within or outside the project framework: - Participate in estimating the activities to be carried out - Evaluate project risks and propose actions to minimize them - Participate in project launches - Anticipate and report any inconsistencies or anomalies, whether project-related or not - Ensure the quality/delivery compliance of assigned tasks - Ensure the control and verification of the conformity of deliverables - Communicate with the project team. - Ensure deadlines are met - Ensure the application of client standards and methodologies - Ensure the availability of the necessary equipment to perform tasks - Report information (qualitative or quantitative) and alert the project manager in case of project deviations - Respect HSE guidelines while adopting the necessary attitudes - Report any potential risks that could affect one's own HSE and potentially that of colleagues. Job Requirements: Engineer in a predominantly mechanical technical field, preferably in mechanical manufacturing. In-depth knowledge of mechanical design and manufacturing, mastery of industrial drawing standards, knowledge of design tools: Catia V5, Catia V4, CADDS or other CAD tools. The position requires the ability to: Organize the different work stages methodically. Knowledge of EN9100; Knowledge of the SAFRAN environment and documentation; Knowledge of the corrective and preventive action identification and processing cycle; Ability to interpret and utilize technical information and/or data; Ability to analyze the risks of a situation; Rigor, Organization, Diagnostic skills, Synthesis skills , Writing skills, Argumentation skills, Interviewing skills, Meeting facilitation, Listening and paraphrasing skills, Oral and written report synthesis </div></section>

Bayt

Commercial Assistant

On-site - Morocco 3 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Supply Chain Manager, your main mission will be to manage Customer-Supplier relationships by optimizing customer relations to meet their needs in terms of expected deadlines and quality: • Monitor sales and stocks using SAP • Prepare customer orders • Prepare arguments and appointments with customers • Receive and process customer orders by email and phone • Achieve customer goals • Monitor company goals • Respond to various customer complaints • Ensure customer satisfaction   Required profile : Education: Bachelor's degree in English Studies, Logistics, or Commerce Professional experience: 1 to 2 years in a similar role Required languages: English essential (spoken and written); Spanish (an asset) Skills: *Discipline & Rigor *Strong commitment *Good communication skills *Organization and ability to manage priorities Other: Knowledge of Word, Excel, Outlook Knowledge of SAP   </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Network Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 18 August 2026

Engineering

Description du poste Context As part of the continuous evolution of the Scalian Group s IT infrastructure, we are recruiting a Network Administrator to support the Network Expert manager to design, deployment, and operational management of the Group s network infrastructures (France & International). The position is strongly operations-oriented, with an emphasis on maintaining and evolving network services while ensuring performance and security across multi-site environments. Reporting line Reports to the Group IT Infrastructure Manager Within the Group IT Infrastructure team Main responsibilities Network operations & administration - Ensure run (MCO) of network infrastructures (LAN, WAN, SD-WAN, Wifi, ToIP) - Manage lifecycle of network equipment (Switch, Firewall and Wi-FI) - Configure and integrate network equipment (Switch, Firewall and Wi-FI) - Maintain and update the network asset inventory - Implement and maintain monitoring solutions - Handle advanced incidents and troubleshooting - Manage public DNS and certificate Network engineering & projects - Design and implement network architecture evolution projects - Support business and application teams in infrastructure deployment - Participate in the industrialization of infrastructures - Integrate new sites or entities into the corporate network Security & compliance (network scope) - Ensure network security posture (firewalls, VPN, segmentation) - Apply and enforce Group security policies - Monitor CVEs and deploy patches on network equipment - Manage VPN solutions (IPSec, SSL) Documentation & continuous improvement - Maintain up-to-date technical documentation - Participate in process improvement and standardization - Define best practices and contribute to infrastructure guidelinesDesired Candidate ProfileQualifications Expected technical skills Good understanding of environments: Systems: Windows server (NPS) Networks: VPN SSL, VPN IPSEC Firewall Stormshield and Fortinet Switch Cisco, Huawei and Fortinet Wi-fi: Aruba Instant + Airwave and Fortinet Routing DHCP, DNS, IPAM Monitoring tools (e.g. SolarWinds) SD-WAN Nice to have : - Standards: ISO 27001 / TISAX - Zscaler ZIA and ZPA - Wallix PAM Soft skills - Analytical mindset - Teamwork and collaboration - Communication with technical and non-technical stakeholders - Autonomy and rigor Languages - Professional English

وصف المنصب السياق كجزء من التطور المستمر للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في مجموعة Scalian، نحن نوظف مدير شبكة لدعم مدير خبير الشبكة لتصميم، ونشر، وإدارة تشغيل بنية الشبكات في المجموعة (فرنسا والشرق الأوسط وأوروبا). المنصب يركز بشكل قوي على العمليات، مع التركيز على الحفاظ على الخدمات الشبكية وتطويرها مع ضمان الأداء والأمن عبر بيئات متعددة المواقع. خطوط التقارير تقارير إلى مدير بنية المجموعة لتكنولوجيا المعلومات ضمن فريق بنية المجموعة لتكنولوجيا المعلومات.المسؤوليات الرئيسية تشغيل الشبكة والإدارة - ضمان تشغيل (MCO) بنى الشبكات (LAN، WAN، SD-WAN، واي فاي، ToIP) - إدارة دورة حياة معدات الشبكة (المفتاح/السويتش، الجدار الناري، وWi-Fi) - تكوين ودمج معدات الشبكة (المفتاح/السويتش، الجدار الناري وWi-Fi) - الحفاظ على وتحديث مخزون أصول الشبكة - تنفيذ وصيانة حلول الرصد - التعامل مع الحوادث المتقدمة وحلها - إدارة حلول DNS العامة والشهادات هندسة الشبكة والمشروعات - تصميم وتنفيذ مشاريع تطور هندسة الشبكة - دعم فرق الأعمال والتطبيقات في نشر البنية التحتية - المشاركة في تصنيع البنى التحتية إلى جيل صناعي - دمج مواقع جديدة أو كيانات ضمن الشبكة المؤسسية الأمن والامتثال (نطاق الشبكة) - ضمان وضعية أمان الشبكة (الجدران النارية، VPN، التقسيم) - تطبيق وتفعيل سياسات أمان المجموعة - رصد CVEs وتوزيع التصحيحات على معدات الشبكة - إدارة حلول VPN (IPSec، SSL) الوثائق والتحسين المستمر - الحفاظ على وثائق تقنية محدثة - المشاركة في تحسين العمليات والتوحيد القياسي - تحديد أفضل الممارسات والمساهمة في إرشادات البنية التحتيةالمرشح المثاليالمؤهلات المهارات الفنية المتوقعة فهم جيد للبيئات: الأنظمة: خادم ويندوز (NPS) الشبكات: VPN SSL، VPN IPSEC الجدار الناري Stormshield وFortinet السويتش Cisco، Huawei وFortinet الواي فاي: Aruba Instant + Airwave و Fortinet التوجيه DHCP، DNS، IPAM أدوات الرصد (مثل SolarWinds) SD-WAN من الجميل وجودها: - المعايير: ISO 27001 / TISAX - Zscaler ZIA وZPA - Wallix PAM المهارات الناعمة - ذهنية تحليلية - العمل ضمن فريق والتعاون - التواصل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين - الاستقلالية والدقة اللغات - الإنجليزية المهنية

3 to 5 years Naukri Gulf

Team Leader Supply Chain

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Main Mission: The Team Leader is responsible for coordinating and leading the SCEE/SCMA team, ensuring the quality of deliverables, and ensuring that all activities are carried out in accordance with company standards. They play a key role in reporting to the project manager and the client, and in the continuous improvement of business processes. Objectives: Guarantee that the deliverables produced meet the defined quality criteria. Ensure that deliverables are completed efficiently and within the allotted timeframes. Implement continuous improvement processes to optimize work methodologies. Main Activities: Team Management: Supervise, guide, and motivate the team. Plan tasks according to project priorities. Evaluate team performance and identify training needs based on the Skills Matrix. Facilitate communication between the Project Manager (PM) and the team. Review team leave requests and validate them in consultation with the PM + allocation validation. Coordination of Activities: Support the team's skills development. Main point of contact for the client in Morocco on operational matters. Ensure the production of KPIs requested by the client. Guarantee weekly reporting of the SCEE/SCMA team in the ALTENOVA tool. Production of internal team production KPIs. Co-facilitation of project committees. Documentation and Reporting: Monitor performance indicators (KPIs) in your area of responsibility. Document processes and updates to operational ranges + activity mapping. Capitalize on different crises. Monitor detected anomalies and ensure their timely resolution. Process improvement: Propose improvements to activity methodologies if necessary.Desired Candidate ProfileProfile: Master's degree in industrial engineering or logistics, 3-5 years of experience, experience in team management, experience in supplier management, transport, Incoterms, knowledge of the automotive industry and the supply chain (inbound, outbound), factory and sales, proficient in Excel, ability to lead meetings, strong organizational skills, excellent interpersonal skills, initiative, working knowledge of English (independent).

وصف العمل المهمة الرئيسية: قائد الفريق مسؤول عن التنسيق وقيادة فريق SCEE/SCMA، وضمان جودة المخرجات، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لمعايير الشركة. يلعب دوراً رئيسياً في تقديم التقارير إلى مدير المشروع والعميل، وفي التحسين المستمر لعمليات الأعمال. الأهداف: ضمان أن المطالبات الناتجة تلبي معايير الجودة المعرفة. ضمان إتمام المطالبات بكفاءة وفي الإطارات الزمنية المحددة. تنفيذ عمليات التحسين المستمر لتحسين منهجيات العمل. الأنشطة الرئيسية: إدارة الفريق: الإشراف، التوجيه، وتحفيز الفريق. تخطيط المهام وفقاً لأولويات المشروع. تقييم أداء الفريق وتحديد احتياجات التدريب بناءً على مصفوفة المهارات. تسهيل التواصل بين مدير المشروع (PM) والفريق. مراجعة طلبات إجازة الفريق والتحقق منها بالتشاور مع PM + التحقق من التخصيص. تنسيق الأنشطة: دعم تطوير مهارات الفريق. نقطة الاتصال الرئيسية للعميل في المغرب في المسائل التشغيلية. ضمان إنتاج مؤشرات الأداء KPI التي طلبها العميل. ضمان تقارير أسبوعية لفريق SCEE/SCMA في أداة ALTENOVA. إنتاج مؤشرات أداء داخلية لفريق الإنتاج. المشاركة في تيسير لجان المشروع. التوثيق والتقارير: رصد مؤشرات الأداء (KPIs) في مجال مسؤوليتك. توثيق الإجراءات والتحديثات للنطاقات التشغيلية + رسم خريطة الأنشطة. استثمار في الأزمات المختلفة. رصد الشذوذات المكتشفة والتأكد من حلها في الوقت المناسب. تحسين العمليات: اقتراح تحسينات لمنهجيات الأنشطة إذا لزم الأمر.ملف المرشح المطلوبالملف الشخصي: درجة الماجستير في الهندسة الصناعية أو اللوجستيات، 3-5 سنوات من الخبرة، خبرة في إدارة الفريق، خبرة في إدارة الموردين، النقل، Incoterms، معرفة صناعة السيارات وسلسلة الإمداد (الوارد، الصادر)، المصنع والمبيعات، إجادة Excel، القدرة على قيادة الاجتماعات، مهارات تنظيمية قوية، مهارات تواصل شخصية ممتازة، مبادرة، معرفة باللغة الإنجليزية بشكل مستقل.

8 to 13 years Naukri Gulf

Head of Autonomous Production Unit

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

On-site - Morocco - Boulemane 3 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment.Managing Profitability and Departmental Budgets Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments financial performance. Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. Develops an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.Managing Property Operations Strives to improve service performance. Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.Leading Property Operations Teams Establishes a vision for product and service delivery on property. Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. Ensures employees are treated fairly and equitably.Managing and Conducting Human Resources Activities Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Utilizes an open door policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Stays knowledgeable of leadership talent in the property. Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2><ul><li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.</li><li>OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.</li></ul></section>

Bayt

Restaurant Manager

Remote - Morocco 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (QSP, turnover, sales, team development, etc.). Brand ambassador, serving our customers in line with the Brand's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Adopting a neat and professional appearance at all times, and behavior consistent with the brand image, the Restaurant Manager ensures at all times that a positive employer image is conveyed. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Pilots and controls the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Translates the brand's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer, etc.) and implements preventive and progressive actions to manage them.</li><li>Reports to their superiors.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Management of resources and restaurant staff.   Required profile : Education: <ul><li>Bac +3/5 training desired in management, hospitality, catering, or commerce.</li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in catering/hospitality or large retail;</li><li>Successful experience in managing a profit center and managing a team.</li></ul>Essential Skills: <ul><li>Proficiency in the Office suite and good project management skills;</li><li>Customer service orientation (internal and external customers);</li><li>Good public speaking and presentation skills with clear oral and written communication;</li><li>Management: consistently demonstrates symmetry of attention in their management while demonstrating leadership, discernment, conviction, influence, determination, persuasion, optimism, recognition, encouragement, ownership, and commitment to achieve results;</li><li>Synthesis and analytical skills;</li><li>Creative, innovates and drives change: identifies and communicates opportunities for improvement in processes or ways of working, knows how to get their team to buy into change;</li><li>Pedagogical skills and ability to pass on knowledge and develop the skills of employees under their responsibility in order to motivate them and encourage them to progress professionally;</li><li>Delegates work to their teams coherently and with support;</li><li>Allows for initiative from collaborators and encourages them within the framework of established rules;</li><li>Professional, neat and tidy appearance.</li></ul> Desirable Skills: <ul><li>Good knowledge of digital tools.</li></ul>Behavioral Skills: <ul><li>Courteous, cooperative, calm, thoughtful, balanced, available and smiling, they have a heightened sense of confidentiality and know how to show patience and objectivity;</li><li>Rigorous and organized: they have a sense of priorities, identify the resources necessary for the completion of the work and the achievement of the restaurant's results;</li><li>Teamwork skills: organizes, defines and communicates priorities;</li><li>Ease and relational skills,</li></ul>Languages: <ul><li>French / English desirable</li></ul> With equal competence, this position is open to people with disabilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبّه زملاؤنا فينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تُقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجّع التوجيه، وتمكين، والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية أداء قوية تركّز على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار كدور داعم أكثر تركيزاً. الوظيفة : المسؤول عن مركز ربح، وهو مسؤول عن الإدارة العامة للمطعم: إدارية، تشغيلية، مالية، تجارية، سلامة، وموارد بشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الفريق (QSP، دوران، مبيعات، تطوير الفريق، إلخ). سفير العلامة التجارية، يخدم عملائنا بما يتماشى مع ثقافة خدمة العلامة التجارية، كما أن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم ونصحهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تعددية تشغيلية قد تكون ضرورية لتسيير المطعم بسلاسة. اعتماد مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات، وسلوك متسق مع صورة العلامة التجارية، يضمن مدير المطعم في جميع الأوقات إرسال صورة صاحب عمل إيجابية. يدير جميع المجالات التالية ضمن مركز الربح الذي هم مسؤولون عنه: - إدارة مركز الربح: <ul><li>يوجه ويراقب نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>يوصل الاتجاهات الاستراتيجية للعلامة داخل المطعم (المطعم كامل، الطلب من الإنترنت، الخدمة على الطاولة، إلخ)؛</li><li>يتوقع المخاطر (فنية، مالية، قانونية، تعاقدية، عملاء، إلخ) وينفذ إجراءات وقائية وتدرجياً لإدارتها.</li><li>يُبلغ رؤساءه؛</li><li>يحلل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الغذاء؛</li><li>سلامة الممتلكات والأشخاص.</li></ul>- إدارة الموارد وطواقم المطعم.   الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>يفضّل تدريب Bac +3/5 في الإدارة، الضيافة، التموين، أو التجارة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال التموين/الضيافة أو تجارة بالتجزئة كبيرة؛</li><li>خبرة ناجحة في إدارة مركز ربح وإدارة فريق.</li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>إتقان حزمة Office ومهارات إدارة المشاريع جيدة؛</li><li>اتجاه خدمة العملاء (العملاء الداخليين والخارجيين)؛</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والتقديم جيدة مع تواصل شفوياً وكتابي واضح؛</li><li>الإدارة: يظهر اتساقاً في الانتباه في إدارتهم مع إظهار القيادة والتمييز والاقتناع والتأثير والتصميم والإقناع والتفاؤل والتقدير والتشجيع والملكية والالتزام بتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات التركيب والتحليل؛</li><li>الإبداع، ابتكار ودفع التغيير: يتعرف على فرص التحسين في العمليات أو أساليب العمل ويعرف كيف يجعل فريقه يتبنّى التغيير؛</li><li>مهارات تربوية والقدرة على نقل المعرفة وتطوير مهارات الموظفين تحت مسؤوليتهم لتحفيزهم وتشجيعهم على التقدم مهنيًا؛</li><li>تفويض العمل لفِرقهم بشكل منسق وبدعْم؛</li><li>إتاحة المبادرة من المتعاونين وتشجيعهم ضمن إطار القواعد الم established؛</li><li>مظهر مهني ومرتب وأنيق.</li></ul> المهارات المرغوبة: <ul><li>معرفة جيدة بالأدوات الرقمية.</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>مهذب ومتعاون وهادئ ومدروس ومتوازن ومتعاون ومبتسم، لديه وعي عالٍ بالسرية ويعرف كيف يظهر الصبر والموضوعية؛</li><li>دقيق ومنظم: لديه إحساس بالأولويات، يحدد الموارد اللازمة لإتمام العمل وتحقيق نتائج المطعم؛</li><li>مهارات العمل الجماعي: ينظِّم ويحدد ويُبلغ عن الأولويات؛</li><li>سهولة ومهارات تواصل اجتماعي،</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية / الإنجليزية مرغوبة</li></ul> بالمساواة في الكفاءة، هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

Operation Manager Jobs in Morocco

Studies Engineer QPS F/H

Manager

BI & Data Engineering Manager

Sales Coordinator

QPS Design Engineer

Commercial Assistant

Network Engineer

Team Leader Supply Chain

Head of Autonomous Production Unit

Branch Manager

Branch Manager

Branch Manager

Branch Manager

Branch Manager

Branch Manager

Agency Manager

Branch Manager

Bodywork After-Sales Service Assistant

Hotel Manager

Restaurant Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Morocco jobs