Operation Manager Jobs in Morocco 2026

1 to 3 years Naukri Gulf

Tactical Planning Manager

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activity description Lead demand planning and operational coordination to optimize vehicle flow and achieve MEA Regional targets through strategic action plans and performance monitoring. Prepare the processus of Logistic tactical planning Monitor mid term production plan and prepare mid term (M+4) logistic tactical planning in coordination with service providers for MEA Regional Vehicle operations Review and coordination with the purchasing department and other steakholders Follow and improve mid term logistic plan with steakholders (CT, operation, purchasing, LP s) Main deliverables Monthly logistics report Data centralization Main Interactions Purchasing Logistic providers</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bac + 5 en g nie industriel et logistique1 to 3 years of experience<h2>Skills Needed</h2><ul><li>Data collection & processing</li><li>KPI Analysis & reporting</li><li>Excel</li><li>Stakeholders coordination</li><li>Allocation Planning</li><li>Demand forecasting</li><li>Transport Capacity Planning</li></ul><h2>Technical Skills</h2><ul><li>Interest in automotive industry and logistics</li><li>Data management/analysis</li><li>Excel master (pivot table, macro, shared source...)</li></ul><h2>Soft Skills</h2><ul><li>Speak English (and French is a plus)</li><li>Fluency in English, Bright Test B2 level</li><li>Capacity and eagerness to solve problems with a transversal approach</li><li>Good communication (clear presentation of issues/proposals)</li><li>Agility, endurance, hard work</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف النشاط قيادة تخطيط الطلب والتنسيق التشغيلي لتحسين تدفق المركبات وتحقيق أهداف إقليم الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال خطط عمل استراتيجية ومراقبة الأداء. إعداد إجراءات التخطيط التكتيكي اللوجستي، مراقبة خطة الإنتاج متوسطة الأجل، إعداد التخطيط التكتيكي اللوجستي المتوسط الأجل (M+4) بالتنسيق مع مقدمي الخدمات لعمليات المركبات الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا. مراجعة والتنسيق مع قسم الشراء والجهات المعنية الأخرى. متابعة وتحسين الخطة اللوجستية المتوسطة الأجل مع المعنيين (CT، التشغيل، الشراء، LPs). العناصر الرئيسية القابلة للتسليم: تقرير اللوجستيات الشهري، مركزية البيانات. التفاعلات الرئيسية: الشراء، مقدمو الخدمات اللوجستية</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>Bac + 5 في الهندسة الصناعية واللوجستياتمن 1 إلى 3 سنوات من الخبرة<h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li>جمع البيانات ومعالجتها</li><li>تحليل KPI والتقارير</li><li>إكسل</li><li>تنسيق الأطراف المعنية</li><li>تخطيط التوزيع</li><li>التنبؤ بالطلب</li><li>تخطيط سعة النقل</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>اهتمام بصناعة السيارات واللوجستيات</li><li>إدارة/تحليل البيانات</li><li>إتقان Excel (الجداول المحورية، الماكرو، مصادر مشتركة...)</li></ul><h2>المهارات الشخصية</h2><ul><li>التحدث بالإنجليزية (والفرنسية ميزة إضافية)</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، مستوى Bright Test B2</li><li>القدرة والرغبة في حل المشكلات بنهج عابر للوظائف</li><li>اتصال جيد (عرض واضح للقضايا/الاقتراحات)</li><li>المرونة، التحمل، العمل الجاد</li></ul></section>

1 to 4 years Naukri Gulf

Technical Advisor

On-site - Morocco - Casablanca 8 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> <div> Job Summary </div> <div>Technical advisors (capped sales bonus, challenges, team building...) Job description: The Foundever Group is recruiting customer service representatives for its Casanearshore site. Their mission will be to provide technical assistance to customers experiencing difficulties, fostering loyalty and satisfaction by offering complete and reliable solutions to their requests. In this role, you will be responsible for: Answering customer calls ; Listening to and diagnosing their needs to provide appropriate solutions; Applying defined processes and mastering the use of tools ; Reporting any information that could identify a malfunction or improve a procedure; Contributing to the smooth operation of the service; and Ensuring that the qualitative and quantitative objectives set by management are met. </div> </div> <div> <div> Primary Job Responsibilities </div> <div> <div> <div> <div> Search Profile: With a high school diploma or higher, prior customer service experience is preferred. A good level of French (both spoken and written) is required. Strong listening and customer service skills are essential. Good computer skills are necessary. The ideal candidate will be diligent, committed, and punctual. </div> </div> </div> <div> <div> <div> Employee benefits and other: Attractive remuneration (fixed + bonus); Permanent contract from the first day of training; 100% paid training; Attractive social benefits (Health insurance, Social club); Transport provided. Working hours: </div></div></div></div></div></div></section>

3 to 5 years Naukri Gulf

Workscoping Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description - Analyze the customer's workscope and shop visit documentation, and propose modifications and improvements necessary for the consistency of the workscope to be executed. - Analyze the Service Breakdowns (SB) and Action Requests (AD/CN) requested by the customer and identify those to be launched on the engines. - Develop and launch work release instructions for the engines in the SAP system. - Analyze findings on engines reported from the workshop and propose necessary changes to the engine work to the customer. - Identify appropriate solutions and launch action plans to address technical non-conformities. - Identify situations requiring work deviations and submit requests to the manufacturer. - Develop the LLP (Life Cycle Planning) sheet and send it to the "engine booklet" department. - Provide technical support to the operations workshops to ensure the successful completion of work. - Identify and propose continuous improvement solutions and participate in their deployment within the department. and Operations Management Job Requirements Technical Skills: - Technical documentation - Workscoping processes - Engine structure and operation Cross-functional Skills: - Industry regulations - Use of information systems and management software - Activity, resource and planning management - English - Internal rules and procedures Soft Skills: - Communication - Team spirit - Rigor </div></section>

Naukri Gulf

Intern Electrical Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 1 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will contribute to the optimization of a Dry Pack machine through the automation of the door closing system at the TPAK FQC step. Your mission will focus on eliminating the operator s manual movement, improving ergonomics, and developing a simple, reliable, and automated door closing solution. You will work with the engineering and production teams to:<ul><li>Analyze the current Dry Pack machine operation at the FQC step</li><li>Identify opportunities to automate the door closing function</li><li>Study and propose an electrical, mechanical, or mechatronic solution</li><li>Participate in the design, integration, testing, and validation of the automated system</li><li>Support troubleshooting, performance evaluation, and technical documentation</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileStudent preparing an Engineering degree or Master s degree in Electrical Engineering, Automation, Mechatronics, Mechanical Engineering, or a related field<ul><li>Strong interest in industrial automation, machine optimization, and process improvement</li><li>Basic knowledge of:<ul><li>Electrical schematics</li><li>Sensors and actuators</li><li>Automation / control systems</li><li>Machine integration and industrial safety</li></ul></li><li>Analytical mindset with problem-solving skills</li><li>Ability to work in a multidisciplinary environment</li><li>Good communication skills and team spirit</li><li>English proficiency is a plus</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيساهم في تحسين أداء آلة Dry Pack من خلال أتمتة نظام إغلاق الباب في خطوة FQC الخاصة بـ TPAK. ستكون مهمتك مركزة على القضاء على حركة المشغل اليدوية، وتحسين ergonomics، وتطوير حل بسيط وموثوق وآلي لإغلاق الباب. ستعمل مع فرق الهندسة والإنتاج لـ:<ul><li>تحليل تشغيل آلة Dry Pack الحالية في خطوة FQC</li><li>تحديد فرص لأتمتة وظيفة إغلاق الباب</li><li>دراسة واقتراح حل كهربائي، ميكانيكي، أو ميكاتروني</li><li>المشاركة في التصميم، والتكامل، والاختبار، والتحقق من النظام الآلي</li><li>دعم استكشاف الأخطاء، وتقييم الأداء، والوثائق الفنية</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوبطالب يستعد للحصول على شهادة الهندسة أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، الأتمتة، الميكاترونيك، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة<ul><li>اهتمام قوي بالأتمتة الصناعية، تحسين الماكينات، وتحسين العمليات</li><li>معرفة أساسية ب:<ul><li>الرسوم الكهربائية</li><li>المستشعرات وأجهزة العمل</li><li>أنظمة الأتمتة / التحكم</li><li>دمج الماكينات والسلامة الصناعية</li></ul></li><li>ذهنية تحليلية ومهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح الفريق</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية ميزة إضافية</li></ul></section>

Bayt

Ramp Agent

On-site - Morocco 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express ABOUT THE ROLE :Ensure the safe and efficient loading and off-loading of aircrafts and trucks at the Gateway (CAS-GTW) in compliance with DHL operational procedures, safety regulations and quality standards, following the instructions of the Team Leader or Supervisor. YOUR TASKS :<ul><li>Ensure that all ramp and ground handling equipment is functionally tested before operations start.</li><li>Operate ramp machinery and equipment safely and responsibly.</li><li>Ensure correct handling, storage and post-operation checks of ramp equipment.</li><li>Perform loading and unloading of aircrafts, ULDs and trucks according to operational instructions.</li><li>Support operational activities where labor is required, including cleaning and housekeeping (5S).</li><li>Maintain the work area clean, tidy and safe at all times.</li><li>Report immediately any damage, defect, incident or operational error to the Team Leader or Supervisor.</li><li>Ensure full compliance with operational processes and DHL-specific safety and security regulations.</li><li>Be familiar with the work area, including the location of first aid kits and fire-fighting equipment.</li><li>Actively contribute to a safe working environment by identifying hazards and reporting near-miss events.</li></ul>YOUR PROFILE :*Team-oriented, dedicated, responsible and able to work independently. Quality-conscious with a strong safety mindset. Basic knowledge of computers and relevant operational systems is an advantage. Knowledge of the logistics or aviation industry is an asset. Ability to speak, understand and read French. Ability to speak, understand and read English is an advantage. Valid driving license category B. Training required or to be completed: Introductory legal mandatory training including DG Category 8 and Security. Code of Practice, Code of Conduct and Information Security Awareness. CIS Welcome to My Country, My Company and My Function. CIS Cross-Functional Curriculum. CIS ULD Build-Up Awareness and Coy Reload/Unload. Apron Safety and ISO Awareness. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى إلى الجودة وتقديم خدمة ممتازة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات internationaal في العالم؟ شركة كانت رائدة في التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، ستصبح الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express عن الدور :ضمان تشغيل وتحميل وتفريغ آمن وفعال للطائرات والشاحنات في البوابة (CAS-GTW) بما يتوافق مع إجراءات DHL التشغيلية ولوائح السلامة ومعايير الجودة، وفقاً لتعليمات قائد الفريق أو المشرف. مهامك :<ul><li>التأكد من اختبار جميع معدات السطح والتعامل مع الأرض وظيفياً قبل بدء العمليات.</li><li>تشغيل معدات السطح والآلات بأمان ومسؤولية.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح والتخزين وفحوصات ما بعد التشغيل لمعدات السطح.</li><li>التحميل والتفريغ للطائرات ووحدات التعبئة والتغليف والشاحنات وفقاً لتعليمات التشغيل.</li><li>دعم الأنشطة التشغيلية حيثما يتطلب العمل قوة عاملة، بما في ذلك التنظيف وتنظيف المكان (5S).</li><li>الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومرتبة وآمنة في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي تلف أو عيب أو حادث أو خطأ تشغيلي لقائد الفريق أو المشرف.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لعمليات التشغيل ولوائح السلامة والأمن الخاصة بـ DHL.</li><li>التعرف على منطقة العمل، بما في ذلك موقع أدوات الإسعاف الأولي ومعدات مكافحة الحريق.</li><li>المساهمة بنشاط في بيئة عمل آمنة من خلال تحديد المخاطر والإبلاغ عن حوادث قريبة الحدوث.</li></ul>ملفك الشخصي :*فريق-موجه، مكرس، مسؤول وقادر على العمل بشكل مستقل. المعايير النوعية مع عقلية سلامة قوية. معرفة أساسية بالحواسيب والأنظمة التشغيلية ذات الصلة ميزة. معرفة بصناعة اللوجستيات أو الطيران ميزة. القدرة على التحدث والفهم والقراءة باللغة الفرنسية. القدرة على التحدث والفهم والقراءة باللغة الإنجليزية ميزة. رخصة قيادة سارية من الفئة B. التدريب المطلوب أو الذي يجب إكماله: تدريب قانوني تمهيدي إلزامي بما في ذلك فئة DG 8 والأمن. مدونة الممارسة، ومدونة السلوك، والتوعية بالأمن المعلوماتي. مرحباً بـ CIS في بلدي، وشركتي ووظيفتي. منهج CIS العابر للوظائف. التوعية ببناء ULD في CIS وإعادة التحميل/إفراغ الشركات. سلامة الساحة والوعي ISO. </div>

Bayt

ELECTROMECHANICIAN | CHEFCHAOUEN (Morocco)

On-site - Morocco Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Richbond operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork play a central role in performance. The company promotes a close management approach focused on support, empowerment and strong interpersonal relationships. This collaborative foundation is complemented by a clear performance-driven mindset, emphasizing ambition, results and competitiveness. Innovation and structured processes further reinforce the culture by encouraging initiative, creativity and operational efficiency. Job : Main activities: • Ensure corrective and preventive maintenance of the machine park. • Guarantee the proper functioning of all machines. Main missions: • Ensure preventive maintenance of machines without affecting production pace and according to the machine shutdown schedule predefined with production. • Ensure corrective maintenance of machines • Analyze intervention requests, identify any anomalies, contribute to providing solutions, and plan interventions • Ensure compliance with safety and hygiene rules • Order and track spare parts orders • Place orders and track external technicians' (suppliers') maintenance interventions • Analyze recurring breakdowns and propose solutions • Actively participate in the installation of new equipment and ensure their operation and maintenance are taken care of Required profile : <ul><li>Have a Bac+2 (2-year post-secondary degree) or higher in Electromechanics, Industrial Maintenance</li><li>3 years of experience or more in industrial equipment maintenance</li><li>Good command of electrical, mechanical, hydraulic, and pneumatic systems</li></ul> </div>

Bayt

Python Cloud Developer (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Reporting to the Data IA Information System Department, you will be at the heart of a continuous improvement program for our cloud efficiency, within an engineering team that designs and implements the FinOps solutions of tomorrow. You will notably contribute to the following projects: <ul><li>Cloud cost optimization on our GCP, AWS, and Azure environments</li><li>Development of monitoring and financial reporting dashboards</li><li>Creation of automation scripts for budget management</li><li>Implementation of APIs for cloud budget allocation and control</li><li>Operation of native cloud provider tools for cost monitoring</li></ul> What we offer you is the opportunity to: <ul><li>Work on the latest cloud technologies on the market</li><li>Propose innovative solutions with high business impact</li><li>Gain recognized FinOps expertise within the group</li><li>Evolve in a stimulating multi-cloud environment</li><li>Contribute to strategic digital transformation projects</li></ul> </div>

Bayt

Inside Sales Associate

On-site - Morocco 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW BSC is strengthening its teams and is looking for a sales operation associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for: <ul><li>Fluent level in (German) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: موظف مبيعات داخلي (متحدث ألمانية) وصف الوظيفة:عنّا: Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر محترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمزودون بالدمج) حلول تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والت virtualisation، الشبكات والأمن، بنى تحتية البرمجيات وحلول السحابة. كجزء من نموها، ARROW BSC تقوّي فرقها وتبحث عن مساعد عمليات المبيعات (متحدث ألمانية)، ما ستقوم به في ARROW: <ul><li>الحفاظ على بيانات العملاء والقياسات والمبيعات في نظام CRM من خلال الإدخال والتنظيم والصيانة بدقة، </li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات، </li><li>التعامل مع طلبات الموردين والمشكلات المتعلقة بالطلبات </li></ul> من نبحث عنه: <ul><li>مستوى طلاقة في (اللغة الألمانية) </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أقسام أخرى، </li></ul> ما الذي ستستفيده؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>امتيازات اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li><li>بيئة عمل مميزة في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل تتيح لك أن تحدث تأثيراً، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معروفة عالمياً في قطاعها. </li></ul> #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القُدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة العمل:المبيعات </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Guest Service Agent

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Administration

Must be able to work overnight and follow proper protocol in the overnight hours of hotel operation. Delivers luggage to room upon check-in and picks up luggage from room upon departure, moving the luggage to storage or the Front Drive. Assisting valet parking service upon guest s request on vehicle parking, retrieval.. Maintains proper records of stored luggage, package deliveries and pick-ups in compliance with Four Seasons Standards. Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible. Helps resolve customer complaints, assists guests in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, in-house events, directions, etc. Providing arriving guests with a hotel orientation. Will complete any tasks of a Doorman, Bellman. Greet all guests with a smile and offer them assistance. Assist overnight MOD with guests requests. Works harmoniously and professionally with co-workers.Desired Candidate ProfileFour Seasons Casablanca is looking for a Guest Service Agent who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests.

يجب أن يكون قادرًا على العمل طوال الليل واتباع البروتوكول المناسب في ساعات عمل الفندق الليلية. يسلم أمتعة القادمين إلى الغرفة عند تسجيل الوصول ويجمع الأمتعة من الغرفة عند المغادرة، مع نقل الأمتعة إلى التخزين أو قسم الاستقبال الأمامي. يساعد في خدمة موقف السيارات مع طلب الضيف على خدمة Parking، والاسترجاع.. يحافظ على السجلات الصحيحة للأمتعة المخزنة وتوصيل الطرود واستلامها وفق معايير Four Seasons. يتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. يساعد في حل شكاوى العملاء، ويساعد الضيوف في جميع الاستفسارات المرتبطة بخدمات الفندق وساعات العمل والفعاليات الداخلية والاتجاهات، إلخ. يوفر للضيوف القادمين توجيهًا فندقيًا. سيكمل أي مهام بواب، ومرتب حقائب. يستقبل الضيوف بابتسامة ويعرض عليهم المساعدة. يساعد في تلبية طلبات الضيوف خلال ساعات الليل مع مدير العمليات. يعمل بتناغم وباحتراف مع زملائه في العمل.المرشح المثاليFour Seasons Casablanca تبحث عن وكيل خدمة ضيوف يشارك شغف التميز ويضفي حماسًا في كل ما يفعله. العمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. يوفر فندق Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يتم تبادله مع ضيوفنا.

Bayt

Operations Manager

On-site - Morocco 9 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, we are looking for operations managers Your mission will be: <ul><li>To ensure the smooth daily operation of the clinic and coordinate the various medical and administrative services</li><li>To participate in defining and implementing the development strategy of the facility.</li><li>To collaborate closely with the medical director to ensure optimal patient care.</li><li>To supervise the various departments: Reception, admissions, billing, cashiers, and relations with partners.</li><li>To ensure the proper application of internal policies</li><li>To ensure compliance with health standards, regulations, and continuous improvement of processes</li><li>To prepare and monitor the budget, optimize resources, and ensure profitability.</li><li>To lead and motivate administrative and technical teams, manage schedules and training.</li><li>To monitor and analyze performance indicators and propose corrective actions</li><li>To develop strategic partnerships and represent the clinic to authorities and external partners.</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Education: Master's degree (Bac+5) in management, finance, health administration, or equivalent.</li><li>Experience: minimum 10 years in a similar role, experience in the healthcare sector is preferred but not essential.</li><li>Leadership and communication.</li><li>Managerial skills to manage a demanding environment.</li><li>Ability to manage sites at very different stages simultaneously.</li><li>Ability to manage multidisciplinary teams.</li><li>Analytical, synthesis, and decision-making skills.</li><li>Initiative.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: كجزء من تطورنا، نبحث عن مديري عمليات مهمتك ستكون: <ul><li>ضمان سير العمل اليومي السلس للعيادة وتنسيق الخدمات الطبية والإدارية المختلفة</li><li>المشاركة في تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير المنشأة.</li><li>التعاون عن كثب مع المدير الطبي لضمان رعاية مرضى مثلى.</li><li>الإشراف على الإدارات المختلفة: الاستقبال، القبول، الفوترة، أمِين الصندوق، وعلاقات الشركاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات الداخلية</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الصحية واللوائح والتحسين المستمر للعمليات</li><li>إعداد ومراقبة الميزانية، تحسين الموارد، وضمان الربحية.</li><li>قيادة وتحفيز الفرق الإدارية والفنية، إدارة الجداول والتدريب.</li><li>رصد وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية</li><li>تطوير شراكات استراتيجية وتمثيل العيادة أمام السلطات والشركاء الخارجيين.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، إدارة الصحة، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 10 سنوات في دور مماثل، يفضل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية لكنها ليست أساسية.</li><li>القيادة والتواصل.</li><li>المهارات الإدارية لإدارة بيئة مطلوبة.</li><li>القدرة على إدارة مواقع في مراحل مختلفة جداً في وقت واحد.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية، صياغة، واتخاذ القرار.</li><li>المبادرة.</li></ul> </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

IT Technician

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description : Perform initial installation and updates of IT and/or telephone equipment (applications, microcomputer hardware, telephone and PBX equipment) and assist users in getting started with installed equipment and software. Distribute applications according to a deployment plan and install updates; Perform user testing and acceptance of IT and/or telephone equipment and monitor equipment evolution; Ensure environment mastering ; Diagnose and resolve incidents on computers, networks, email or telephony; Manage incident response; Manage the IT infrastructure connected to the network and the asset repository and stock movements, and administer email on the client side of the workstation (connection, operation); and monitor equipment evolution; Assist users in getting started with installed equipment and software. Define the data for remote distribution (targets, profiles, dependencies) and remote maintenance; Verify the conformity of equipment with the standards and take the necessary steps to bring it into compliance; Carry out local infrastructure/network actions at the request of the central IT OC teams. Job Requirements : A two-year post-secondary degree (Bac+2) in Computer Science or Networks and Telecommunications; Prior experience in an industrial sector is desirable; Knowledge of the IS world; Knowledge of technologies and tools ; Knowledge of ITIL processes; Strong interpersonal skills and team spirit; Good level of French and English; </div></section>

Bayt

Head of Reception & Admissions

On-site - Morocco 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : As part of strengthening our teams, we are recruiting a Head of Reception & Admissions to join our facility located in Bouskoura. Reporting to the Administrative and Financial Department, you will be responsible for the smooth operation of patient reception and admission activities, while managing the dedicated team and ensuring a quality patient experience. Your main responsibilities: <ul><li>Supervise and organize patient reception and admission activities.</li><li>Lead, motivate, train, and support the Reception & Admissions team to ensure quality service.</li><li>Ensure proper administrative management of admissions, compliance of patient records, and adherence to internal procedures.</li><li>Monitor activity indicators and implement continuous improvement actions.</li><li>Coordinate communication between medical, care, and administrative teams to ensure a smooth and efficient patient journey.</li><li>Manage sensitive situations and complaints, and provide appropriate solutions in line with quality standards.</li><li>Participate in optimizing reception, admission, billing, and patient care processes.</li><li>Ensure compliance with current confidentiality, safety, and quality regulations.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Management, Administration, or equivalent specialty.</li><li>Proven experience in a similar role, ideally within a clinic, hospital, or healthcare facility.</li><li>Excellent team management and organizational skills.</li><li>Very good customer service, patient relations, and reception skills.</li><li>Good command of computer tools and hospital management software.</li><li>Rigorous, autonomous, reactive, discreet, and excellent communication skills.</li><li>Ability to manage priorities and work in a demanding environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكديتال تدفعها ثقافة قوية تركّز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذا التفكير التنافسي متوازن مع التزام حقيقي بالابتكار، يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب أيضاً دوراً مهماً، مع عمل جماعي متماسك وإدارة داعمة في بيئة مُتطلبة. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والموثوقية الأساسية للقطاع الطبي. الوظيفة : كجزء من تعزيز فرقنا، نحن نبحث عن رئيس قسم الاستقبال والقبول للانضمام إلى منشأتنا الواقعة في بوسكوارا. بالتبليغ إلى الإدارة والمالية، ستكون مسؤولاً عن التشغيل السلس لأنشطة استقبال المرضى وقبولهم، مع إدارة الفريق المخصص وضمان تجربة مرضى ذات جودة. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>الإشراف وتنظيم أنشطة استقبال المرضى وقبولهم.</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب ودعم فريق الاستقبال والقبول لضمان خدمة عالية الجودة.</li><li>ضمان الإدارة الإدارية الصحيحة للقبولات، امتثالاً لسجلات المرضى والتقيّد بالإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.</li><li>تنسيق التواصل بين الفرق الطبية والرعاية والإدارية لضمان مسار مريض سلس وكفء.</li><li>إدارة المواقف الحساسة والشكاوى وتقديم حلول مناسبة بما يتماشى مع معايير الجودة.</li><li>المشاركة في تحسين عمليات الاستقبال والقبول والفوترة ورعاية المرضى.</li><li>ضمان الامتثال للسرية والسلامة والتنظيمات الجودة الحالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الإدارة أو الإدارة العامة أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضّل في عيادة، مستشفى، أو منشأة صحية.</li><li>مهارات إدارة الفريق والتنظيم الممتازة.</li><li>خدمة عملاء جيدة جداً، علاقات المرضى، ومهارات استقبال.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب وبرامج إدارة المستشفيات.</li><li>دقة، استقلالية، تفاعل سريع، حيادية، ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل في بيئة مت demanding.</li></ul>

Bayt

Mgr-Restaurant(H/F)-Taghazout Bay Marriott Resort

On-site - Morocco Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Associate & Senior Associate, West and North Africa

On-site - Morocco - Boulemane Monday

Human Resources

We're a global data and evidence advisory, working with governments, philanthropies, and non-profits to improve lives at scale, using technology and AI where they can deliver the most impact. IDinsight is a global nonprofit that equips leaders with the data, evidence, and technology to improve lives at scale. We partner with governments, NGOs, multilaterals, and funders to support decisions at every stage of their impact journey from bold pilots to nationwide scale-ups. Our teams bring rigorous evidence and practical insights so leaders can make informed decisions that truly change lives. With our partners, we are pioneering the next frontier of social impact, where data and technology accelerate progress for millions. We help leaders overcome the three main barriers to impact: • Figuring out what works • Learning and improving • Reaching and operating at scale We work in multiple countries across Asia and Africa. Our work spans a wide range of sectors, including agriculture, education, health, governance, sanitation, financial inclusion, and other areas. We have expertise in a variety of rigorous approaches and methodologies, which we tailor to each client depending on their needs and constraints. To achieve a positive social impact, we: • Support our partners with the full data and evidence value chain from primary data collection to data systems, monitoring, evaluation, and learning tools, and data science • Inform funding decisions toward high-impact initiatives and away from less effective programs or approaches • Create cutting-edge AI-for-good products that make the delivery of social interventions and learning tools more cost-effective and scalable Our diverse, growing team of roughly 250 outstanding colleagues operates in nearly two dozen countries around the world. Learn more about our mission and values at www.IDinsight.org . About the Associate / Senior Associate role Our Associates/Senior Associates are young professionals (1-6 years of experience) passionate about development challenges and causal impact. The Associate / Senior Associate role is an execution role on our research projects, under the supervision of a Manager, Project Director, and a technical team lead. Responsibilities are rich and varied, including preparing research plans, conducting advanced statistical and econometric analysis, coordinating fieldwork, and presenting our work to partners (governments, NGOs, technical and financial partners). Examples of work led by our Associates: • Joining a project team embedded within a partner government (e.g., Togo, Sierra Leone) to set up monitoring tools, analyze existing administrative data, conduct ad hoc studies on public programs and policies,or build stakeholder capacity by training client team members in quantitative research methods; • Leading the creation of data visualization tools for a flagship cash transfer program in Malawi; • Supporting the design (research protocol) and implementation of a randomized trial for a program aimed at school integration for out-of-school children in Liberia; • Helping an NGO consortium build a menstrual health app for young women and girls in Senegal, by running Theory of Change workshops and developing a literature review on menstrual health programs; • Supporting Morocco's Initiative Nationale pour le D veloppement Humain (INDH) through primary data collected from 42,000 households and the integration of this data into a visualization and decision-support platform; • Supervising a survey of 10,000 households (overseeing field enumerators) in a rural area of Nigeria as part of an impact evaluation of a vaccination coverage program; • Contributing to communications outputs: producing articles and conference materials; • Internal contributions: contributing to a proposal response; to office life and organizational culture, for example by facilitating weekly office meetings, participating in culture committee events, or engaging with thematic working groups. Nice to have: • Experience with large-scale household survey data collection (sampling, enumerator training/supervision, or survey firm coordination) is a plus, given some projects in the region involve significant field-based coverage surveys. • Familiarity with malaria, nutrition, or public health program monitoring is an asset, though not required. Depending on their experience and qualifications, candidates may be considered for other positions. Location and start date IDInsight is always looking for exceptional talent to join our dynamic team. The position is based in Rabat, Morocco or Dakar, Senegal, with potential frequent, extended travel within the region and/or to other African countries depending on the project. The start date falls between October and December 2026, depending on candidate availability and preference and IDinsight's project needs. Only candidates with legal authorization to work in Morocco or Senegal at the time of application will be considered. References Please include at least three references with your application (email, phone number, and title of the reference), specifying in what capacity you worked with each reference. Associate & Senior Associate Lieu : Rabat, Maroc ou Dakar, S n gal postes ouverts s par ment dans chaque bureau propos du r le d'Associate / Senior Associate Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (1-6 ans d'exp rience) passionn s par les probl matiques du d veloppement et la question de l'impact causal. • Le r le d'Associate / Senior Associate est un r le d'ex cution de nos projets de rec• The role of Associate / Senior Associate is an execution role for our research projects• The role of Associate / Senior Associate is an execution role for our research projectsby running Theory of Change workshops and developing a literature review on menstrual health programs; • Supporting Morocco's Initiative Nationale pour le D veloppement Humain (INDH) through primary data collected from 42,000 households and the integration of this data into a visualization and decision-support platform; • Supervising a survey of 10,000 households (overseeing field enumerators) in a rural area of Nigeria as part of an impact evaluation of a vaccination coverage program; • Contributing to communications outputs: producing articles and conference materials; • Internal contributions: contributing to a proposal response; to office life and organizational culture, for example by facilitating weekly office meetings, participating in culture committee events, or engaging with thematic working groups. Nice to have: • Experience with large-scale household survey data collection (sampling, enumerator training/supervision, or survey firm coordination) is a plus, given some projects in the region involve significant field-based coverage suDesired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree or Master's in Economics, Statistics, Political Science, Mathematics, Development, or an equivalent degree;</li><li>Fluent French (C2) and strong working English (C1) are essential;</li><li>Strong analytical and quantitative skills are essential;</li><li>Proficiency in statistical analysis and data collection software such as Stata, SPSS, R, SurveyCTO and/or Open Data Kit or KoboToolBox;</li><li>Up to 6 years of professional experience, ideally in an emerging country / Africa context;</li><li>Knowledge of national languages (eg, Arabic, Amazigh, Darija, Wolof, Pular, ) is an asset;</li><li>Strong writing and communication skills;</li><li>Ability to plan and execute work autonomously;</li><li>Intellectual curiosity and passion for development issues;</li><li>Excellent interpersonal skills: open-mindedness, team spirit, ability to handle the unexpected, sense of humor;</li><li>Entrepreneurial attitude;</li><li>The role requires frequent, extended travel, including to rural and remote areas.</li><li>Experience with large-scale household survey data collection (sampling, enumerator training/supervision, or survey firm coordination) is a plus, given some projects in the region involve significant field-based coverage surveys.</li><li>Familiarity with malaria, nutrition, or public health program monitoring is an asset, though not required.</li></ul>

Bayt

Copy of Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

On-site - Morocco 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Worcester, Cambridge, & Waltham, MA as well as Manchester and Concord, NH. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدًا. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام العصبية والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، تفضل بزيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة وصف الوظيفة هذا الدور قائم في الميدان، وينبغي أن يقيم المرشحون في مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.  هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ: ووستر، كامبريدج، ووولثام، MA بالإضافة إلى مانشستر وكونكورد، NH. تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتكتيكاتها في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم المعين وحسابات مستهدفة، بناء علاقات قوية مع العملاء وقدرات حل احتياجات العملاء لتعظيم أداء المبيعات قصير الأجل وطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن مدونة سلوك AbbVie وسياسات الشركة وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات أداء العلامة (KPIs)، والأهداف المالية، والأهداف التسويقية، إلخ، لتحقيق أو تجاوز تلك الأهداف.</li><li>إنشاء خطة ما قبل الاتصال باستخدام أهداف SMART وتنفيذ التقييم بعد الاتصال بهدف التحسين المستمر للأداء. معالجة الاعتراضات والمفاهيم الخاطئة والمخاوف بشكل فعال وتحقيق مكالمات دافع منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي باستمرارية لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات عمل موثوقة وتحقيق اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.</li><li>وضع وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس المكالمات وتزيد التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>استمرار بناء فهم لاحتياجات العملاء والمشهد السوقي للإقليم والمنافسين وشرائح السوق والكيانات والتحليلات المرتبطة بالدواء والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات، وتبادل هذه المعلومات مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق والتنبؤ بالتغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie من خلال مقدمي الخدمات الصحية المعينين، وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالتهم المرضية ومتحدثين/داعمين لتعظيم أداء العلامة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذي صلة، أو خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة مطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة مطلوبة كبديل剑degree، بخبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم مفضلة وديبلوم المدرسة الثانوية/ GED مطلوب</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يتعرف بشكل استباقي على أسلوب/سلوك العميل ويتكيف بسرعة مع جميع جوانب نهج البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص العمل لمواجهة التحديات. يوفر تأثيراً بأفكار للمنظمة الأكبر ويتوقع ويستجيب للتغييرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُعتبر نموذجاً جديراً بالثقة والاحترام بين الأقران. يبني شراكة تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض باستمرار سلوكيات إيجابية وتوجيه الأقران في بيئات متغيرة ومليئة بالتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الداعم لزيادة المسؤولية على مستويات الإقليم والمنطقة و/أو التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل نجاح مثبت في أداء المبيعات ضمن المناطق العلاجية المعنية. خبرة صناعية دوائية تجارية مثل البيع القائم على الأطباء/الحسابات، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي لوظيفتك هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثل الرعاية الصحية HCIR للدخول إلى المرافق والمنظمات في منطقتك المعينة. يجب أن تكون حسن السمعة ومؤهل للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات HCIR، من بين أمور أخرى، فحص الخلفية، فحوصات المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض معينة، بصمات الأصابع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل الولايات أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن ضمان استيفاء جميع متطلبات الاعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفقدانها. لدى AbbVie موارد للمساعدة في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يبين معرفة علمية وعلاجية ومنتجية وتنافسية عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من قبل جميع أصحاب المصالح المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام مؤسسات الأعمال بشكل كفء؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجية ونقدية. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة شركة أو شاحنة، أو قطعة آلية من معدات مناولة مادية</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul><li>خارجي: أطباء تخصص في مجال العلامة العلاجية، صيدلانيون، ممرضون، وآخرون حسب خطة العلامة.</li><li>داخلي: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير منطقة المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطل، مرض)، تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في السلطة التقديرية الحصرية للشركة حتى يتم الدفع وقد تكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie شركة توظف تعزيزات فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للاطلاع على إمكانية توفير تسهيلات للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Order Taker

On-site - Morocco 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. ORDER TAKER JOB DESCRIPTIONS <ul><li>Take guest orders, communicate special requests to the kitchen, and coordinate delivery of orders and complementary in-room amenities according to Four Seasons Standards. </li><li>Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order according to Four Seasons Standards, describe the selection of food & beverage menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods. </li><li>Upsell additional services and products to maximize revenues. </li><li>Communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen using the hotel’s point-of-sales system; check completed kitchen orders with the guest’s original order; Private Bar and beverage food quality; guestroom by Room Service Servers in a timely manner to ensure proper food and beverage quality; properly and accurately close guest checks; record guest charges and gratuities. </li><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. </li><li>Coordinate amenity delivery by ensuring that all requests are received, filed, ordered from kitchen and delivered in a prompt and accurate fashion. </li><li>Maintain and file logs of amenity deliveries, table retrievals and private bar service requests. </li><li>Update Opera with guest preferences collected and maintain regular reports to review in-house and arriving VIPs with special requests/set-ups. </li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. </li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. </li><li>Stock and order paper (cups, tags, straws etc) and office (Micros paper, printing paper, amenity cards, breakfast doorknob menus etc) supply items. </li><li>Assist in setting tray tables for delivery. </li><li>Work closely with the housekeeping coordinator to handle in-room guest requests simultaneously and seamlessly. </li><li>UseHotSOS to dispatch staff to guestroom (and residential) floors to complete the needed request. </li><li>Use Opera reports to prepare for hotel guests; share communication with team and beyond regarding preferences; update records/profiles etc. </li><li>Coordinate with banquets when special deliveries are requested from an event to the guest room (i.e. midnight snack for bride and groom etc). </li><li>Complete cashiering duties as per guideline daily. </li><li>Assist in preparing regular Avero reports to analyze performance and adjust strategy according to guest preferences. </li></ul> <ul><li>Assist with payroll reporting. </li><li>Have excellent Food & Beverage product knowledge and be able to be assertive and provide alternatives and solutions to guests’ inquiries / problems / suggestions. </li><li>Liaise with the Kitchen shift leader whenever in doubt about any guests' requests which are out of the menu / extraordinary, prior to confirming with the guests. </li><li>Be able to use Open table and appropriately take a guest’s reservation for any of our food and beverage outlets </li></ul> Standard Duties: <ul><li>To provide a friendly and professional service that always exceeds guests’expectations. </li><li>Assist in phone coverage with other departments. </li><li>Assist the department to upkeep relevant noticeboards. </li><li>Prepare related paperwork for new hires. </li><li>Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Opera, Windows, Bayan payroll and analysis reports etc). </li><li>To accept responsibility for the health,safety and welfare of all areas of the department, guests and employees and to respond properly to any hotel emergency. </li><li>To safeguard guests and employees with knowledge and application of health and safety, accident prevention, fire drills and first aid. </li><li>To ensure you read the hotel's employee handbook and understand and adhere to its rules and regulations, particularly the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. </li><li>To undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, will be within the position's overall scope. </li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform/attire and name badge. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. </li><li>Wear hair restraint/hat, gloves, apron, jacket and closed-toed shoes while on duty. </li><li>To comply with local legislation as required. </li><li>To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. </li><li>To respond to any changes in the department as dictated by the needs of industry, company or hotel. </li></ul> <ul><li>To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. </li><li>To conduct and attend training sessions as outlined. </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage or In-Room Dining Manager. </li><li>Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فـور سيزونز: فـور سيزونز مدعومون بفريقنا من الناس. نحن عبارة عن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة. في فـور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا المطل على البحر يتدلى من منحدر نحو الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء الكبرى والأكثر حيوية، المناظر الشاسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسهولة بالسمعة الرومانسية قبل وصولها. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، مشهد فني معاصر ومطاعم عالمية المستوى، اسمحوا لنا أن نُظهر لكم أفضل ما في مدينتنا المينائية الجذابة، بداية بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة آلى اللحظة في بلو. بقيتنا الحواس البحرية في الملاذ الشاطئي توفر أجواء منتجعية على بعد دقائق من مراكز الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، افتتح في نوفمبر 2015، وتضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي أنيق مغربي حديث يقدم فترات شاي رائعة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشواءاته الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بالمسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تخليداً لتقنيات الجمال الأسلاف وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. وِصف وظائف موظف الطلبات <ul><li>التقاط طلبات الضيوف، وإيصال الطلبات إلى المطبخ وشرح الطلبات الخاصة وتنسيق التسليم وتوفير وسائل الراحة داخل الغرفة وفق معايير فـور سيزونز. </li><li>الرد على الهاتف بأدب وكفاءة هاتفية مع الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة طلب الضيف وفق معايير فـور سيزونز، وصف اختيار بنود قائمة الطعام والشراب للضيوف من خلال تقديم أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، الطعم، وطرق التحضير. </li><li>الترويج لخدمات ومنتجات إضافية لزيادة العوائد. </li><li>التواصل بوامر الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتوبة مع طلب الضيف الأصلي؛ جودة البار الخاص والمشروبات في الغرفة؛ خدمة الغرف بسرعة لضمان جودة الطعام والشراب؛ إغلاق فواتير الضيوف بدقة؛ تسجيل الرسوم والإكراميات للضيوف. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيف، وتحديد مدى الرضا، وتقديم الاقتراحات، والرد بشكل عاجل ومناسب على مخاوف وضيوف الطلبات. </li><li>تنظيم توصيل وسائل الراحة من خلال التأكد من استلام جميع الطلبات وتوثيقها والطلب من المطبخ وتسليمها بشكل فوري ودقيق. </li><li>حفظ وتقديم سجلات توصيل وسائل الراحة وجلب الطاولات وطلبات خدمة البار الخاصة. </li><li>تحديث Opera بتفضيلات الضيوف وجمعها واحتفاظ بتقارير منتظمة للمراجعة مع كبار الشخصيات القادمين بحسب الطلبات/الإعدادات الخاصة. </li><li>الامتثال لسياسات فئة العمل الأولى والفئة الثانية كما وردت في Empact. </li><li>العمل بتناسق ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين. </li><li>تخزين وطلب الورق (أكواب، بطاقات تعريف، مصاصات، ...)، ومستلزمات المكتب (ورق Micros، ورق الطباعة، بطاقات وسائل الراحة، قوائم باب الإفطار، إلخ). </li><li>المساعدة في ترتيب طاولات الترولي للتسليم. </li><li>العمل بشكل وثيق مع منسق التدبير المنزلي للتعامل مع طلبات الضيوف داخل الغرفة بشكل متزامن وسلس. </li><li>استخدام HotSOS لإرسال الموظفين إلى طوابق غرف الضيوف (والمنازل) لإكمال الطلب المطلوب. </li><li>استخدام تقارير Opera للتحضير للضيوف؛ مشاركة التواصل مع الفريق وما وراءه بشأن التفضيلات؛ تحديث السجلات/الملفات وغيرها. </li><li>التنسيق مع الحفلات عندما تُطلبDeliveries خاصة من حدث إلى غرفة الضيف (مثل وجبة منتصف الليل للعروسين، إلخ). </li><li>إتمام مهام المحاسبة وفق الإرشادات اليومية. </li><li>المساعدة في إعداد تقارير أفيرو الدورية لتحليل الأداء وتعديل الاستراتيجية وفق تفضيلات الضيوف. </li></ul> <ul><li>المساعدة في تقارير الرواتب. </li><li>امتلاك معرفة ممتازة بمنتجات الغذاء والشراب والقدرة على التحاور بثقة وتقديم بدائل وحلول لاستفسارات/مشاكل/اقتراحات الضيوف. </li><li>التنسيق مع قائد وردية المطبخ عند الشك في أي طلبات لضيوف قد تكون خارج القائمة/استثنائية، قبل التأكيد مع الضيوف. </li><li>القدرة على استخدام Open table وأخذ حجز الضيف بشكل مناسب لأي من منافذ الطعام والشراب لدينا </li></ul> الواجبات القياسية: <ul><li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف. </li><li>المساعدة في تغطية الهاتف مع أقسام أخرى. </li><li>مساعدة القسم في الحفاظ على لوحات الإعلانات ذات الصلة. </li><li>إعداد الوثائق المتعلقة للموظفين الجدد. </li><li>يتطلب المعرفة والقدرة على تشغيل معدات الحاسوب بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات وأنظمة أخرى (مثل Opera، Windows، تقارير رواتب Bayan والتحليل) وغيرها. </li><li>التحمل مسؤولية الصحة والسلامة والرفاهية في جميع مناطق القسم والضيوف والموظفين والاستجابة بشكل صحيح لأي طارئ فندقي. </li><li>حماية الضيوف والموظفين من خلال المعرفة وتطبيق الصحة والسلامة، الوقاية من الحوادث، تدريبات الحريق والإسعافات الأولية. </li><li>التأكد من قراءة دفتر موظفي الفندق وفهم والتزام سياساته وإجراءاتها، خاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. </li><li>لتولي مهام ومسؤوليات أخرى قد تكون خارج الروتين العادي، ولكن ضمن النطاق العام للوظيفة. </li><li>للتسليم إلى الواجب في الوقت المحدد مع ارتداء الزي/الملابس الصحيحة وشارة الاسم. للحفاظ على مستوى عال من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم. </li><li>ارتداء حواجز الشعر/القبعة، القفازات، المئزر، الجاكيت وأحذية مغلقة الأصابع أثناء العمل. </li><li>الامتثال بالتشريعات المحلية حسب المطلوب. </li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ المعاملة بالمثل. </li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق. </li></ul> <ul><li>أن تكون مرناً وتمديد واجبات العمل لأداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما هو مُكلف، بما في ذلك إعادة التعيين إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف. </li><li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو محدد. </li><li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف المدير التنفيذي للأغذية والمشروبات أو مدير الخدمة في الغرفة. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على أي شهادات التعامل مع الطعام و/أو السلامة اللازمة التي تطلبها الجهات المحلية أو الحكومية. </li></ul>

Bayt

Senior Product Manager

On-site - Morocco 4 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 16 years in a row, Qlik transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster.  We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. The Senior Product Manager Role This role owns the strategy and evolution of Qlik Cloud’s programmatic Analytics & AI experience, helping customers, partners, and developers integrate Qlik capabilities into enterprise platforms, AI systems, and automated workflows. We are looking for a product leader who can drive the vision for the Analytics & AI capabilities we expose via APIs, MCP skills, and partner integrations. They will partner closely with our API Platform team, who own API governance, CLIs, SDKs, and the developer portal, to expand the value customers gain from Qlik Analytics & AI in modern data and AI ecosystems. What makes this role interesting? <ul><li>Shape the future of how developers, partners, and AI agents interact with Qlik Cloud Analytics & AI features.</li><li>Own a highly visible product area spanning API-driven capabilities, integrations, and ecosystem growth.</li><li>Work at the intersection of analytics, AI, automation, and enterprise software.</li><li>Influence product strategy across multiple teams while partnering closely with engineering and external stakeholders.</li><li>Solve complex challenges around API capability strategy, developer adoption, partner enablement, and AI-driven workflows.</li></ul> Here’s how you’ll be making an impact: <ul><li>Define and execute the product strategy for the Analytics & AI capabilities exposed via APIs and event-driven integrations across the portfolio, partnering with our API Platform team on SDKs, CLI tooling, and developer experience.</li><li>Drive the development and adoption of MCP skills and agentic integration capabilities that support AI-powered workflows.</li><li>Own the ecosystem experience, including partner onboarding, app listings, extension governance, and integration monetization opportunities.</li><li>Partner with OEM and ISV organizations to improve the commercial and technical experience of building on Qlik Cloud.</li><li>Partner with our API Platform team on developer content initiatives, including API documentation, integration guides, and SDK resources to ensure new capabilities are well represented for developers.</li><li>Collaborate with engineering teams to deliver scalable, high-quality platform capabilities that increase adoption and customer value.</li><li>Ensure Qlik remains a composable platform that fits seamlessly into enterprise toolchains, AI systems, and automated workflows.</li></ul> We’re looking for a teammate with: <ul><li>3–5 years of product management experience, including experience in a technical or developer-facing environment.</li><li>Experience with API products, developer platforms, integration ecosystems, or related technologies.</li><li>Strong understanding of REST APIs, OpenAPI/AsyncAPI specifications, CI/CD practices, GitHub workflows, and integration tooling.</li><li>Knowledge of event-driven architectures, webhooks, and API versioning.</li><li>Working understanding of AI agents, LLM tool usage, MCP concepts, and modern AI integration patterns.</li><li>A track record of partnering effectively with engineering teams in an agile environment.</li><li>Strong focus on developer experience, documentation quality, and platform adoption.</li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</li></ul> The location for this role is: USA - East time zone Remote: #LI-Remote Apply now and help change how the world transforms complex data landscapes into actionable insights and turns complex data challenges into new opportunities! More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page.   What else do we offer? ·               Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025. ·               Genuine career progression pathways and mentoring programs. ·               Culture of innovation, technology, collaboration, and openness. ·               Flexible, diverse, and international work environment. Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs.   Salary and Benefits: The anticipated base salary range for this role is $165,000 USD MIN –$175,000 MAX per year. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ قائد في مربع Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا متواصلة, يتحول Qlik مشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدفع نتائج الأعمال الاستراتيجية. يخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، وتمكّن محفظتنا من الاعتماد على جودة البيانات الشائعة وقدرات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المتقدمة التي تقود قرارات أفضل وبسرعة أكبر.  نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتكشف تحليلاتنا في الوقت الحقيقي عن أنماط مخفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة. دور مدير المنتج الأول هذا الدور يملك الاستراتيجية وتطور تجربة Analytics & AI السلسة لبرنامج Qlik Cloud، لمساعدة العملاء والشركاء والمطورين في دمج قدرات Qlik إلى منصات المؤسسات والأنظمة الذكية والعمليات الآلية. نبحث عن قائد منتج يستطيع قيادة الرؤية لقدرات Analytics & AI التي نكشفها عبر واجهات API، ومهارات MCP، وت integrations الشركاء. سيتشارك بشكل وثيق مع فريق API Platform الذي يملك حوكمة API، CLIs، SDKs، وبوابة المطورين، لتوسيع القيمة التي يحصل عليها العملاء من Qlik Analytics & AI في بيئات البيانات والذكاء الاصطناعي الحديثة. ما يجعل هذا الدور مثيرًا؟ <ul><li>شكّل مستقبل تفاعل المطورين والشركاء ووكلاء الذكاء الاصطناعي مع ميزات Qlik Cloud Analytics & AI.</li><li>امتلك منطقة منتج عالية الرؤية تمتد عبر القدرات المدفوعة بـ API، والتكاملات، ونمو النظام البيئي.</li><li>اعمل عند تقاطع التحليلات، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، وبرمجيات المؤسسات.</li><li>اثرِ على استراتيجية المنتج عبر عدة فرق مع الشراكة عن كثب مع فرق الهندسة وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>حلّ التحديات المعقدة حول استراتيجية قدرات API، تبني المطورين، تمكين الشركاء، وتوجيه تدفقات العمل المعتمدة على AI.</li></ul> إليك كيف ستحدث تأثيرًا: <ul><li>عرف ونفذ استراتيجية المنتج للقدرات Analytics & AI التي تُكشف عبر APIs والتكاملات المدفوعة بالأحداث عبر المحفظة، مع الشراكة مع فريق API Platform بشأن SDKs، أدوات CLI، وتجربة المطور.</li><li>ادفع تطوير وتبني مهارات MCP وقدرات التكامل الوكيلية التي تدعم تدفقات العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>امتلك تجربة النظام البيئي، بما في ذلك إدراج الشركاء، قوائم التطبيقات، حوكمة الإضافات، وفرص تحقيق الدخل من التكامل.</li><li>الشراكة مع مؤسسات OEM وISV لتحسين التجربة التجارية والفنية للبناء على Qlik Cloud.</li><li>الشراكة مع فريق API Platform في مبادرات محتوى المطورين، بما في ذلك وثائق API، وأدلة التكامل، وموارد SDK لضمان تمثيل القدرات الجديدة بشكل جيد للمطورين.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة لتقديم قدرات منصة قابلة للتطوير وعالية الجودة تزيد من التبني وقيمة العملاء.</li><li>ضمان بقاء Qlik منصة قابلة للبناء ومتوافقة بسلاسة مع سلاسل أدوات المؤسسة وأنظمة AI وتوضيعات العمل الآلية.</li></ul> نحن نبحث عن زميل يحمل: <ul><li>3–5 سنوات من خبرة إدارة المنتجات، بما في ذلك خبرة في بيئة تقنية أو مواجهة للمطورين.</li><li>خبرة في منتجات API، منصات المطورين، نظم التكامل، أو تقنيات ذات صلة.</li><li>فهم قوي لـ REST APIs، مواصفات OpenAPI/AsyncAPI، ممارسات CI/CD، سير عمل GitHub، وأدوات التكامل.</li><li>فهم لعمارات الحدث-المغزي، webhooks، وتدوير الإصدارات لـ API.</li><li>فهم عملي لعمل وكلاء AI، استخدام أدوات LLM، مفاهيم MCP، ونماذج التكامل الحديثة.</li><li>سجل نجاح في الشراكة الفعالة مع فرق الهندسة في بيئة مرنة.</li><li>تركيز قوي على تجربة المطور، جودة التوثيق، واعتماد المنصة.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li></ul> موقع العمل لهذه الوظيفة: الولايات المتحدة الأمريكية - المنطقة الزمنية الشرقية عن بُعد: #LI-Remote قدِّم الآن وساعد في تغيير كيفية تحول العالم لمشاهد بيانات معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة! المزيد عن Qlik ومن نحن: اكتشف المزيد عن ‘الحياة في Qlik’ على وسائل التواصل: Instagram, LinkedIn, YouTube, وX/Twitter، ولرؤية جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، راجع صفحة الوظائف لدينا.   ماذا نقدم أيضاً؟ ·               مُصنف في قائمة Newsweek لأفضل أماكن العمل في الأمريكتين 2025: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025. ·               مسارات تطوير مهني حقيقية وتوجيهات. ·               ثقافة الابتكار والتقنية والتعاون والانفتاح. ·               بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية. العطاء جزء كبير من ثقافتنا. بجانب يوم

Bayt

General Manager

On-site - Morocco 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Hotels & Resorts is a renowned luxury hotel brand with a global presence and a commitment to creating lasting memories for our guests. With over 30,000 employees worldwide, we are dedicated to providing exceptional service, embracing innovation, and fostering a culture of excellence. Fairmont Taghazout Bay is located on Morocco’s stunning Atlantic coast, offering guests breathtaking ocean views and a serene environment. Just minutes from vibrant Agadir, our resort combines luxurious amenities with natural beauty, making it the perfect destination for relaxation, corporate retreats, and unforgettable events. Job Description You will embody the essence of luxury hospitality. Your dynamic and hands-on approach is fueled by a deep passion for developing people and fostering an entrepreneurial spirit. A true brand and guest ambassador, you will challenge conventions, consistently seek solutions, and infuse innovation into every facet of the hotel experience and every function of the business. Your seasoned leadership style will blend diplomacy with relationship-building prowess, cultivating strong connections with both internal and external stakeholders, including Owners and the Community. Your ability to engage with ownership and strategize revenue enhancements will be coupled with an innate talent for envisioning the hotel's long-term trajectory. A refined sense of finance and business acumen will be at the core of your decision-making, grounded in an unwavering commitment to delivering a world-class product and service. By seamlessly weaving local heritage and culture into our offerings, you will not only create an authentic guest experience but also drive excellence across all dimensions of our operations. In your role as a catalyst for exceptional service, you will uphold the highest standards, infusing every interaction with the kind of genuine care that leaves an indelible mark on our guests. Nurturing an environment of continuous growth and skill development, you will inspire our colleagues to consistently exceed expectations, turning moments into memories for every visitor. As a visionary leader, you will play a pivotal role in shaping our strategic direction. Your involvement in goal setting and objective communication will propel business growth and solidify the hotel’s reputation as a distinguished luxury destination. Your ability to foster positive relationships with ownership will ensure a harmonious partnership that aligns with our overarching strategy while enhancing the hotel's performance and prestige. Your leadership will be synonymous with setting industry benchmarks and redefining luxury hospitality. Your commitment to excellence, coupled with your innovative approach, will leave an enduring mark on our iconic brand and create a legacy of unparalleled guest memories. Key Behaviours and Responsibilities: <ol><li>Act with an open mindset:</li></ol>Embrace innovative ideas, adapt to change, and encourage a culture of innovation and continuous learning. Demonstrate explicit knowledge and awareness of company standards as an integral role model. Build quality relationships with the management team. Create an environment that encourages innovation, challenges traditional thinking, and fosters a "speak-up" culture. <ol><li>Create positive impact working with others:</li></ol>Foster an inclusive and collaborative work environment, empowering colleagues to contribute their best and building strong relationships based on trust and respect. Create a collaborative and inclusive environment where all colleagues are encouraged to provide input. Actively listen to team members' ideas, concerns, and feedback and incorporate their input into decision-making processes. Recognize and appreciate the contributions and well-being of colleagues. <ol><li>Strive for guest/client satisfaction:</li></ol>Exhibits a deep understanding of the luxury hospitality landscape and guest expectations, ensuring that the guest experience consistently exceeds industry standards. Maintain product and service quality standards by conducting ongoing evaluations. Handle VIP Guests and understand international protocols for government officials and royalty. Monitor guest/client feedback, address concerns promptly, and implement improvements to optimize satisfaction. <ol><li> Consistently deliver excellence:</li></ol>Demonstrates a comprehensive understanding of ownership group's investment objectives and formulates strategic business plans that align with those objectives; ensuring preservation and maximization of the hotel’s assets. Set high performance standards, lead by example, and drive a culture of continuous improvement and quality across all the hotel. Exhibits expertise in sales, marketing, and revenue management, driving the hotel's performance in the luxury hospitality market. Maximize financial performance, control costs, and execute marketing and operational activities that produce results meeting or exceeding the hotel's business plan. Recognize and reward outstanding performance and celebrate achievements within the organization. <ol><li> Enable team success:</li></ol>Support the professional growth and development of colleagues through coaching, mentoring, and providing opportunities for learning. Encourage individuals to take on challenging assignments and stretch their capabilities. Provide regular feedback and guidance, recognizing achievements and offering constructive suggestions for improvement. Create a safe and empowering environment where individuals feel comfortable taking risks, expressing their ideas, and learning from failures. As applicable, brings experience in working with labor unions, maintaining constructive relationships and ensuring harmonious teamwork. <ol><li> Create clarity:</li></ol>Articulates a clear and comprehensive vision for the hotel, aligning goals and objectives with ownership group's investment strategy. Effectively communicates organizational vision, goals, and expectations, fostering a shared sense of purpose and direction among team members. Demonstrates adeptness in overseeing renovation projects, maintaining transparency and open communication throughout the process. Addresses ambiguity and navigates complex situations with transparency, fostering an environment of clear direction and effective problem-solving. <ol><li> Inspire for top performance:</li></ol>Lead with passion and integrity, motivate and inspire others to achieve their best. Market plans and ideas successfully, reducing key and complex ideas and messages to clear, memorable, and compelling statements. Embodies an entrepreneurial spirit, inspiring innovative thinking and fostering a culture that encourages taking calculated risks. Recognizes and rewards outstanding performance, cultivating an atmosphere of achievement and recognition. Promotes continuous development and growth, offering resources and guidance to nurture professional skills and talents. Champions a "speak-up" culture, creating an environment where diverse opinions are valued, and individual contributions are celebrated. Convince others, negotiate, debate, and find win-win solutions. Qualifications Prior experience in a luxury hotel General Manager position. Fluent in English and French Experience managing resort operations and/or lifestyle is an asset Strong educational background with professional qualifications and a continuous learning mindset.  Proven track record of building a strong service, and quality culture Strong people skills and a track record of fostering positive, inclusive, high-performing cultures. Experience in managing owner relations. Demonstrated leadership, organizational, and interpersonal skills. Strategic thinker with excellent communication and presentation skills. Displays a strong entrepreneurial spirit Bottom-line oriented with a focus on quality guest service and team-building. Creative and innovative mindset. Ability to collaborate and work in a fast-paced environment. Excellent sense of prioritization and time management. Professional demeanor and strategic orientation. Engaging, friendly, and charismatic with a natural ability to connect with guests. Passionate about creating memorable experiences  Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts هي علامة فندقية فاخرة ذات سمعة معروفة وت وجود عالمي والتزام بخلق ذكريات دائمة لضيوفنا. مع أكثر من 30,000 موظف حول العالم، نحن مكرسون لتقديم خدمة استثنائية، وتبنّي الابتكار، وتعزيز ثقافة التميز. يقع فندق Fairmont Taghazout Bay على الساحل الأطلسي المذهل للمغرب، مقدمًا لضيوفنا إطلالات بحرية خلابة وبيئة هادئة. على بُعد دقائق من أكادير النابضة بالحياة، يجمع منتجعنا بين وسائل الراحة الفاخرة والجمال الطبيعي، مما يجعله الوجهة المثالية للاسترخاء، والرحلات التنظيمية، والفعاليات التي لا تُنسى. وصف العمل ستمثل جوهر الضيافة الفاخرة. نهجك الديناميكي والمتواضع يتغذّى من شغف عميق بتطوير الناس وروح ريادية. كونه سفير علامة تجارية وضيف حقيقي، ستتحدى التقاليد وتسعى باستمرار للحلول وتضفي الابتكار على كل جانب من تجربة الفندق وكل وظيفة في العمل. سيكون أسلوب قيادتك المخضرمة مزيجًا من الدبلوماسية وبناء العلاقات، مما يمكّنك من إقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الملاك والمجتمع. ستُدمج قدرتك على التعامل مع الملكية وتخطيط تعزيز الإيرادات مع موهبة فطرية لرؤية مسار الفندق على المدى الطويل. سيكون لدىك إحساس راقٍ بالمالية وفطنة الأعمال كجزء أساسي من قرارك، مع التزام لا يتزعزع بتقديم منتج وخدمة من فئة العالم. من خلال نسج التراث المحلي والثقافة بسلاسة في عروضنا، لن تخلق تجربة ضيف أصلية فحسب، بل ستقود التميز عبر جميع أبعاد عملياتنا. في دورك كعامل محفّز لخدمة استثنائية، ستلتزم بأعلى المعايير، وتغمر كل تفاعل بعناية حقيقية تترك أثرًا لا يمحى في ضيوفنا. من خلال رعاية بيئة للنمو المستمر وتطوير المهارات، ستلهم زملاءنا للتفوق باستمرار، وتحوّل اللحظات إلى ذكريات لكل زائر. كقائد ذو رؤية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل اتجاهنا الاستراتيجي. ستعزز مساهمتك في وضع الأهداف والتواصل الإجرائي نمو الأعمال وتُقوّي سمعة الفندق كوجهة فاخرة متميزة. ستضمن قدرتك على تعزيز العلاقات الإيجابية مع الملكية شراكة متناغمة تتماشى مع استراتيجيتنا الشاملة مع تحسين أداء الفندق وسمعته. سيكون قيادتك مرادفًا لوضع معايير الصناعة وإعادة تعريف الضيافة الفاخرة. التزامك بالتميز، مقترنًا بنهجك الابتكاري، سيترك أثرًا دائمًا على علامتنا التجارية الأيقونية ويخلق إرثًا من ذكريات الضيوف لا مثيل لها. السلوكيات والمسؤوليات الأساسية: <ol><li>التصرف بعقل منفتح:</li></ol>احتضان الأفكار المبتكرة، التكيف مع التغيير، وتشجيع ثقافة الابتكار والتعلم المستمر. إظهار معرفة صريحة ومع وعي بمعايير الشركة كنموذج يحتذى به. بناء علاقات عالية الجودة مع فريق الإدارة. خلق بيئة تشجع الابتكار وتتحدى التفكير التقليدي وتدعم ثقافة "التحدث بصراحة". <ol><li>إحداث تأثير إيجابي في العمل مع الآخرين:</li></ol>تعزيز بيئة عمل شاملة وتعاونية، تمكين الزملاء من تقديم أفضل ما لديهم وبناء علاقات قوية قائمة على الثقة والاحترام. خلق بيئة تعاون وشمولية حيث يُشجَّع جميع الزملاء على تقديم مدخلاتهم. الاستماع بنشاط إلى أفكار الفريق ومخاوفهم وملاحظاتهم ودمج مدخلاتهم في عمليات اتخاذ القرار. التعرف على مساهمات ورفاهية الزملاء وتقديرها. <ol><li>السعي لرضا الضيوف/العملاء:</li></ol>يُظهر فهمًا عميقًا لمشهد الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف، مع ضمان تفوق تجربة الضيف باستمرار على المعايير الصناعية. الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة من خلال تقييمات مستمرة. التعامل مع الضيوفVIP وفهم البروتوكولات الدولية للمسؤولين الحكوميين والملوك. مراقبة ملاحظات الضيوف/العملاء، معالجة المخاوف بسرعة، وتنفيذ تحسينات لتعزيز الرضا. <ol><li> التفوّق باستمرار:</li></ol>يعرض فهمًا شاملاً لأهداف استثمار مجموعة الملكية ويصوغ خطط أعمال استراتيجية تتماشى مع تلك الأهداف؛ مع ضمان الحفاظ وتعظيم أصول الفندق. حدد معايير أداء عالية، قد القيادة بالمثال، وادفع ثقافة التحسين المستمر والجودة عبر الفندق. يظهر خبرة في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات، ويدفع أداء الفندق في سوق الضيافة الفاخرة. تعظيم الأداء المالي، السيطرة على التكاليف، وتنفيذ أنشطة التسويق والتشغيل التي تثمر نتائج تفي بخطة عمل الفندق أو تتجاوزها. التعرف على الأداء المتميز ومكافأته والاحتفال بالإنجازات داخل المنظمة. <ol><li> تمكين نجاح الفريق:</li></ol>دعم النمو المهني وتطوير الزملاء من خلال التدريب والتوجيه وتوفير فرص التعلم. تشجيع الأفراد على تولّي مهام تحديّة وتوسيع قدراتهم. تقديم تقييمات وتوجيهات منتظمة، مع الاعتراف بالإنجازات وتقديم اقتراحات بنّاءة للتحسين. خلق بيئة آمنة ومفوَّضة حيث يشعر الأفراد بالراحة في المخاطرة، والتعبير عن أفكارهم، والتعلم من الإخفاقات. عند الاقتضاء، يضيف خبرة في العمل مع النقابات العمالية، والحفاظ على علاقات بناءة وضمان teamwork متناغم. <ol><li> خلق الوضوح:</li></ol>يوضّح رؤية واضحة وشاملة للفندق، مع مواءمة الأهداف والغايات مع استراتيجية استثمار مجموعة الملكية. التواصل بفعالية لرؤية المنظمة وأهدافها وتوقعاتها، مع تعزيز شعور مشترك بالهدف والاتجاه بين أعضاء الفريق. يظهر مهارة في الإشراف على مشاريع التجديد، مع الحفاظ على الشفافية والتواصل المفتوح طوال العملية. يتعامل مع الغموض ويتنقل في المواقف المعقدة بشفافية، مع تعزيز بيئة من التوجيه الواضح وحل المشكلات بفعالية. <ol><li> الإلهام من أجل الأداء الأعلى:</li></ol>قُدْ بشغف ونزاهة، وحفز الآخرين ليحققوا أفضل ما لديهم. الترويج للخplans والأفكار بنجاح، وتبسيط الأفكار والرسائل المعقدة إلى عبارات واضحة وجذابة. يجسد روح ريادية، ملهماً التفكير المبتكر ومشجعًا لثقافة تشجع المخاطر المحسوبة. يتعرف ويكافئ الأداء المتميز، ويزرع أجواء من الإنجاز والتقدير. يدعم التطوير المستمر والنمو، ويقدم الموارد والإرشاد لتنمية المهارات والمواهب المهنية. يقود ثقافة "التحدث بصراحة"، مخلقاً بيئة تُقدَّر فيها الآراء المتنوعة وتُحتفى بمساهمات الأفراد. يقنع الآخرين، ويتفاوض، ويناقش، ويجد حلولًا تحقق مصلحة الجميع. المؤهلات خبرة سابقة في منصب مدير عام فندق فخم. إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية خبرة في إدارة عمليات المنتجع و/أو أسلوب الحياة تعتبر ميزة خلفية تعليمية قوية مع مؤهلات مهنية وعقلية تعلم مستمرة. سجل مثبت لبناء ثقافة خدمة وجودة قوية مهارات People قوية وتاريخ في تعزيز ثقافات إيجابية وشاملة وعالية الأداء. خبرة في إدارة علاقات المالكين. قيادة موثقة، ومهارات تنظيمية وشخصية. فكار استراتيجية مع مهارات تواصل وعرض ممتازة. يظهر روح ريادية قوية تركز على الجودة وخدمة الضيوف وبناء الفريق. عقلية إبداعية ومبتكرة. القدرة على التعاون والعمل في بيئة سريعة الإيقاع. إحساس ممتاز بتحديد الأولويات وإدارة الوقت. مظهر مهني وتوجه استراتيجي. يتسم بالتفاعل والود والكاريزما مع قدرة طبيعية على الاتصال بالضيوف. شغوف بخلق تجارب لا تُنسى معلومات إضافية

Bayt

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The various tasks assigned will be: - CR meeting key user / business convergence / presentation  - Summary file of Key Users Seminar needs, F2F, RAP - Needs expression file (excluding MOA activity) - Tool evolution sheet - Scoping file, status report, impact analysis on a given subject (excluding MOA activity) - Deployment file (communication support, user manual, deployment training, user support, etc.) - Meeting minutes - Governance meeting minutes  - Summary file prepared and presented - CR user interviews & presentation/convergence meetings  - Session management: session created - animation of the participant list (invitation/reminder emails) - session closure with engineering school - Training support updated - Meeting minutes to follow up on training (feedbacks, sending to participants) Required profile : <ul><li>V3P and Leap100 documentary milestone tracking</li><li>Technical Documentation Operation</li><li>Derivative version management</li><li>Rules for producing Documentation</li><li>Technical Definition PF/UB Vehicle</li><li>Documentary structure</li><li>ASSEMBLES composition</li><li>Nomenclature after Series Documentation</li><li>Nomenclature before Series Documentation</li><li>PG, DNO, One Dictionary</li><li>General principles of eBOM Technical Documentation</li><li>Vehicle diversity: ONE TCS</li><li>TCS compliance</li><li>Part diversity: Commonality in eBOM - Technical Definition</li><li>Rules for data sharing with partners</li><li>3D Experience WEB (Engineering modules)</li><li>Administer the repositories for its scope</li><li>Fundamentals of the process approach</li><li>Operational unifying processes</li><li>Relational qualities and excellent communication skills:</li><li>Good level of English and French</li><li>Diplomacy towards users in all situations</li><li>Rigor, sense of organization and priority management</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا المناخ يعزز من خلال دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في التنفيذ الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على مناخ إيجابي ومهتم. العمل : سيرTasks المتنوعة المعينة ستكون كالتالي: - اجتماع CR مع المستخدم الرئيسي / التقاء العمل / عرض تقديمي - ملف ملخص لاحتياجات ندوات المستخدمين الرئيسيين، وجهًا لوجه، RAP - ملف إبداء الاحتياجات (باستثناء نشاط MOA) - ورقة تطور الأداة - ملف النطاق، تقرير الوضع، تحليل الأثر لموضوع معين (باستثناء نشاط MOA) - ملف النشر (دعم الاتصالات، دليل المستخدم، تدريب النشر، دعم المستخدم، إلخ) - محاضر الاجتماعات - محاضر اجتماع الحوكمة - ملف ملخص مُجهز ومُقدم - مقابلات المستخدم مع CR ولقاءات التلاقي/التقديم - إدارة الجلسة: إنشاء الجلسة - تنشيط قائمة المشاركين (دعوات/رسائل التذكير) - إغلاق الجلسة مع كلية الهندسة - تحديث دعم التدريب - محاضر الاجتماع لمتابعة التدريب (التعليقات، والإرسال للمشاركين) الملف المطلوب للملف الشخصي : <ul><li>تتبع milestones للمستندات V3P وLeap100</li><li>تشغيل وثائق التشغيل الفنية</li><li>إدارة نسخ المشتقة</li><li>قواعد إنتاج الوثائق</li><li>التعريف الفني PF/UB للمركبة</li><li>هيكلية الوثائق</li><li>تجميع ASSEMBLES</li><li>التسميات بعد توثيق السلسلة</li><li>التسميات قبل توثيق السلسلة</li><li>PG، DNO، قاموس واحد</li><li>المبادئ العامة لوثائق eBOM الفنية</li><li>تنوع المركبة: ONE TCS</li><li>امتثال TCS</li><li>تنوع القطع: التشابه في eBOM - التعريف الفني</li><li>قواعد مشاركة البيانات مع الشركاء</li><li>3D Experience WEB (وحدات الهندسة)</li><li>إدارة المستودعات لنطاقه</li><li>أساسيات نهج العمليات</li><li>عمليات موحدة تشغيلية</li><li>صفات تواصل وعلاقات مميزة:</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية والفرنسية</li><li>دبلوماسية تجاه المستخدمين في جميع الحالات</li><li>الدقة، حس التنظيم وإدارة الأولويات</li></ul>

Bayt

Trade Marketer (M/F) | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operations Department, you will be the link between marketing, sales, and the field. Your role will be to deploy and manage Trade Marketing plans in the field, monitor the performance of distribution networks, and contribute to the growth of sales and brand visibility. Your tasks: <ul><li>Commercial deployment: implement the activation plan and growth plans by channel and region, in coordination with the sales teams.</li><li>Secondary sales monitoring: monitor the performance of depots, distributors, and wholesalers, analyze product rotations, and propose actions to improve product sales.</li><li>Promotional plan: participate in the planning of promotional operations, ensure their deployment and follow-up (volumes, performance, post-operation reviews).</li><li>Merchandising & field execution: apply merchandising standards, deploy point-of-sale visibility tools, and ensure quality of execution.</li><li>Channel development: support sales development in the traditional channel (wholesalers, retailers) and assist regional partners.</li><li>Launches: participate in the deployment of new products (distribution, visibility, monitoring).</li><li>Sales force support: develop sales support tools and assist field teams.</li><li>Reporting: feed the performance monitoring dashboards and report field trends.</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Bachelor's degree (Bac+4/5) in Business, Marketing, or Management.</li><li>Experience: 2 to 4 years in Trade Marketing, operational marketing, or business development, ideally in FMCG distribution.</li><li>Good knowledge of traditional and modern sales channels.</li><li>Field-oriented, rigorous, analytical, and good interpersonal skills.</li></ul> </div>

Operation Manager Jobs in Morocco

Tactical Planning Manager

Technical Advisor

Workscoping Engineer

Intern Electrical Engineer

Ramp Agent

ELECTROMECHANICIAN | CHEFCHAOUEN (Morocco)

Python Cloud Developer (M/F) | Casablanca (Morocco)

Inside Sales Associate

Guest Service Agent

Operations Manager

IT Technician

Head of Reception & Admissions

Mgr-Restaurant(H/F)-Taghazout Bay Marriott Resort

Associate & Senior Associate, West and North Africa

Copy of Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

Order Taker

Senior Product Manager

General Manager

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

Trade Marketer (M/F) | Agadir (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Morocco jobs