Ophthalmology Jobs in Morocco 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Customer Service Reception Agent | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Join our team as a KGM Customer Service Reception Agent and help provide a quality customer experience in our store. Your main tasks will be: Handle in-person and phone reception for customers of the after-sales service. Identify customer needs and direct them to the appropriate contacts. Open, track, and close after-sales service files. Schedule appointments with after-sales service advisors and the workshop. Inform customers about the progress of repairs and interventions. Follow up on customer requests and ensure deadlines are met. Perform administrative tasks related to the after-sales service activities. Contribute to the satisfaction and loyalty of KGM customers Required profile : You have a minimum of a 2-year degree (Bac+2) and wish to develop your experience in customer relations and after-sales service within a dynamic environment. You have the following qualities: Excellent reception and customer service skills. Very good appearance and interpersonal skills. Good oral and written communication in French and Arabic. Proficiency in office tools (Word, Excel, Outlook). Organizational skills, rigor, and ability to manage priorities. Team spirit and ability to handle multiple requests simultaneously. Previous experience in reception, administration, or customer service is a plus. </div>

Full Time Bayt

Associate Accountant

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company overview Orbiss is an advisory and tax firm specialized in business growth in the United States. Founded in 2019, Orbiss helps international small and medium-sized private companies successfully scale up in the United States. The firm offers a 360° and tailor-made support to its clients' cross-border accounting, tax, and M&A transaction needs. The Orbiss team’s vision is modernity. This vision is implemented through an innovative approach focusing on processes automation and aiming to place people at the heart of every decision, every day, in line with our values: kindness, honesty, respect, and integrity. Orbiss is an innovative, modern, and young firm enhancing the old habits of the industry. As an Associate Accountant, you will be responsible for: Daily accounting missions Entering AP and AR invoices. AP / AR reconciliation. Maintaining accounting software integrations. Posting vendors payments. Bank reconciliation. Credit card reconciliation. Assisting with month-end closing preparation. Maintaining client’s database. Maintaining vendor’s files up to date. Posting entries to accounting software utilizing import from other software. Analyze differences and being able to provide recommendations. Posting and reconciling entries from reimbursement tools. Report analyses Competitive compensation package Strong opportunities for continuous learning and professional growth A collaborative and inspiring team culture that encourages innovation Orbiss is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law. If you have: Completion of at least a bachelor's degree in accounting or finance At least 1 year of experience in an accounting firm Expertise in Excel, demonstrating proficiency in advanced functions and data analysis Ability to respect deadlines and proactively communicate in advance if unable to meet them. Demonstrated ability to work autonomously while maintaining a strong sense of teamwork. A commitment to maintaining a high level of integrity and confidentiality in handling sensitive information. Strong attention to detail and the ability to identify and solve problems effectively Strong ability to use technology tools and quickly adapt to new systems Proficiency in French and English along with eligibility to work in Morocco. Occasional business travel within Morocco may be required during onboarding </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن الشركة: أوربיס هي شركة استشارية ومتخصصة في الضرائب في نمو الأعمال في الولايات المتحدة. تأسست في 2019، وتساعد أوربيس الشركات الخاصة الصغيرة والمتوسطة الدولية على التوسع بنجاح في الولايات المتحدة. تقدم الشركة دعمًا شاملًا مخصصًا لاحتياجات العملاء في المحاسبة عبر الحدود، والضرائب، ومعاملات الاندماج والاستحواذ. رؤية فريق أوربيس هي الحداثة. يتم تنفيذ هذه الرؤية من خلال نهج مبتكر يركز على أتمتة العمليات، ويهدف إلى وضع الناس في قلب كل قرار، كل يوم، بما يتماشى مع قيمنا: اللطف، والأمانة، والاحترام، والنزاهة. أوربيس هي شركة مبتكرة وحديثة وشابة تعزز عادات الصناعة القديمة. كمحاسب مساعد، ستكون المسؤول عن: مهام المحاسبة اليومية إدخال فواتير المشتريات والمبيعات. تسوية AP/AR. الحفاظ على تكاملات برامج المحاسبة. إتاحة المدفوعات للموردين. التسوية المصرفية. تسوية بطاقات الائتمان. المساعدة في التحضير لإغلاق الشهر. الحفاظ على قاعدة بيانات العميل. تحديث ملفات الموردين حتى التاريخ. إدراج قيود المحاسبة باستخدام الاستيراد من برامج أخرى. تحليل الاختلافات وتقديم التوصيات عند الحاجة. إدراج وتسوية القيود من أدوات الاسترداد. تحليلات التقارير حزمة تعويض تنافسية فرص قوية للتعلم المستمر والنمو المهني ثقافة فريق تعاونية وملهمة تشجع الابتكار أوربيس جهة توظيف ذات مساواة في الفرص. سيُنظر في المؤهلين لشغل الوظيفة بغض النظر عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو العمر أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كان لديك: إكمال درجة البكالوريوس على الأقل في المحاسبة أو المالية خبرة لا تقل عن سنة في شركة محاسبة خبرة في Excel، تمتاز بمهارة عالية في الدوال المتقدمة وتحليل البيانات القدرة على احترام المواعيد والتواصل بشكل استباقي إذا كان من المستحيل الالتزام بها. القدرة المثبتة على العمل باستقلالية مع الحفاظ على روح الفريق القوية. الالتزام بالحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والسرية في التعامل مع معلومات حساسة. اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على تحديد المشكلات وحلها بفعالية قدرة قوية على استخدام أدوات التكنولوجيا والتكيف السريع مع الأنظمة الجديدة الكفاءة في الفرنسية والإنجليزية مع الأهلية للعمل في المغرب. قد يتطلب السفر التجاري العرضي داخل المغرب أثناء فترة التوجيه والتدريب </div>

Full Time Bayt

Préventionniste

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Business Développement Commercial Lines Afrique Atlantique un/une Préventionniste : Missions principales <ul><li>Le Préventionniste a pour mission d’évaluer, analyser et maîtriser les risques industriels, professionnels assurés ou à assurer, afin de contribuer à la rentabilité technique du portefeuille et à la réduction durable de la sinistralité ;</li><li>Il intervient sur des risques industriels complexes et stratégiques nécessitant une expertise approfondie en prévention incendie, explosion et perte d’exploitation et également sur les risques accident de travail ;</li><li>Il intègre la dimension cyber dans l’analyse des risques : dans un contexte de digitalisation croissante des sites industriels, il évalue les vulnérabilités susceptibles d’impacter les systèmes industriels et les opérations critiques, identifie les principaux risques liés aux infrastructures numériques et formule, en coordination avec les équipes spécialisées, des recommandations visant à renforcer la résilience cyber et à limiter les risques de pertes d’exploitation ;Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable Prévention ;</li><li>Il intervient en coordination fonctionnelle avec les équipes de prévention, Souscription, Sinistres, réassurance et direction Technique.</li></ul>Activités principales Analyse et évaluation des risques <ul><li>Réaliser des audits techniques de vulnérabilité sur sites industriels ;</li><li>Analyser les procédés industriels, les stockages et les flux critiques ;</li><li>Évaluer les scénarios crédibles d’incendie, d’explosion et de pertes d’exploitation ;</li><li>Déterminer le Sinistre Maximum Possible (SMP) et, le cas échéant, les indicateurs techniques internes (PML, MFL, etc.) selon les méthodologies en vigueur ;</li><li>Analyser la conformité des installations aux standards applicables (NFPA, APSAD, FM, ISO, réglementations en vigueurs) ;</li><li>Identifier les écarts majeurs et formuler des recommandations hiérarchisées.</li></ul>Élaboration et suivi du plan de prévention <ul><li>Rédiger des rapports techniques détaillés incluant analyse, scénarios et plan d’actions priorisé ;</li><li>Proposer un calendrier de mise en conformité avec niveaux de criticité ;</li><li>Assurer le suivi des recommandations et évaluer leur impact sur le niveau de risque ;</li><li>Fournir un support technique aux clients dans la mise en œuvre des mesures préconisées.</li></ul>Contribution à la politique de souscription <ul><li>Assister la souscription dans les décisions d’acceptation, d’aménagement ou de refus ;</li><li>Contribuer à l’adéquation entre niveau de risque et conditions de couverture ;</li><li>Participer aux comités techniques internes lorsque requis ;</li><li>Fournir des analyses argumentées en cas de risques sensibles ou stratégiques.</li></ul>Travail en équipe et coordination transverse Le poste s’inscrit dans une logique collaborative forte : <ul><li>Travailler en étroite coordination avec les équipes de Prévention, Souscription, Sinistres et Réassurance ;</li><li>Participer activement aux réunions techniques et comités internes ;</li><li>Partager les retours d’expérience sinistres pour améliorer les standards internes ;</li><li>Contribuer à la diffusion d’une culture prévention au sein de l’entreprise ;</li></ul>Un esprit d’équipe affirmé et une capacité à travailler dans un environnement transversal sont indispensables. Contribution institutionnelle et développement technique <ul><li>Participer à l’élaboration ou à la mise à jour des standards et procédures internes ;</li><li>Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise ;</li><li>Représenter la compagnie lors d’événements professionnels si nécessaire.</li></ul>Compétences requises Compétences techniques <ul><li>Expertise confirmée en analyse des risques industriels (incendie, explosion, perte d’exploitation) ;</li></ul><ul><li>Maîtrise des standards internationaux de prévention (NFPA, APSAD, FM, ISO…) ;</li><li>Capacité à évaluer financièrement les pertes potentielles ;</li><li>Lecture et analyse de plans techniques et installations de protection incendie ;</li><li>Bonne compréhension des processus industriels ;</li><li>Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, analyse technique) ;</li><li>La maîtrise de l’anglais technique constitue un atout ;</li><li>Prérequis en cybersécurité : bonne compréhension des risques cyber appliqués aux environnements industriels et aux infrastructures critiques. Sensibilisation aux principes de sécurité des SI et des systèmes industriels afin d’identifier les vulnérabilités majeures et d’intégrer la dimension cyber dans l’évaluation des risques et des scénarios de pertes d’exploitation.</li></ul>Compétences transversales <ul><li>Esprit d’analyse et rigueur méthodologique ;</li><li>Capacité d’influence et de conviction auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires ;</li><li>Esprit d’équipe et collaboration transverse ;</li><li>Communication écrite et orale claire et structurée ;</li><li>Orientation résultat et sens des priorités ;</li><li>Autonomie et sens des responsabilités.</li></ul>Profil recherché <ul><li>Diplôme Bac+5 (Ingénieur, Master spécialisé en gestion des risques, sécurité industrielle ou équivalent) ;</li><li>Expérience confirmée de 7ans minimum en prévention industrielle, risk engineering ou bureau d’études spécialisé ;</li><li>Expérience dans le secteur de l’assurance ou interaction régulière avec assureurs appréciée ;</li><li>Certifications techniques (APSAD, CNPP, NEBOSH ou équivalent) constituent un atout.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تعلن عن فتح باب التوظيف نيابة عن الإدارة التجارية لتطوير خطوط الأعمال في إفريقيا والأطلسي لـمختص وقاية: المهام الأساسية <ul><li>المختص بالوقاية مهمته تقييم وتحليل والسيطرة على المخاطر الصناعية، المهنية المؤمن عليها أو التي ستؤمن، للمساهمة في الربحية التقنية للمحفظة وتقليل حوادث الخسائر بشكل دائم؛</li><li>يتدخل في مخاطر صناعية معقدة واستراتيجية تتطلب خبرة متعمقة في الوقاية من الحريق والانفجار وخسائر التشغيل وأيضاً في مخاطر الحوادث العَمليّة؛</li><li>يدمج بعد الأمن السيبراني في تحليل المخاطر: في سياق زيادة الرقمنة للمواقع الصناعية، يقيم نقاط الضعف التي قد تؤثر في الأنظمة والعمليات الصناعية ويحدد المخاطر الأساسية المرتبطة بالبُنى الرقمية ويضع، بالتنسيق مع الفرق المختصة، توصيات لتعزيز المرونة السيبرانية وتقليل مخاطر خسائر التشغيل؛ ويرتبط هرمياً بمسؤول الوقاية؛</li><li>يتعاون وظيفياً مع فرق الوقاية والاكتتاب والخسائر وإعادة التأمين والإدارة الفنية.</li></ul>الأنشطة الأساسية تحليل وتقييم المخاطر <ul><li>إجراء تدقيقات تقنية للضعف في مواقع صناعية؛</li><li>تحليل العمليات الصناعية والتخزين والتدفقات الحرجة؛</li><li>تقييم سيناريوهات حريق وانفجار وخسائر تشغيل محتملة؛</li><li>تحديد الحد الأقصى الممكن من الخسارة (SMP) وإذا لزم الأمر المؤشرات التقنية الداخلية (PML، MFL، إلخ) وفقاً للمنهجيات المعمول بها؛</li><li>تحليل امتثال التركيبات للمعايير المعمول بها (NFPA، APSAD، FM، ISO، الأنظمة السارية)؛</li><li>تحديد الفوارق الكبرى وتقديم توصيات مُرتبة حسب الأولوية.</li></ul>صياغة ومتابعة خطة الوقاية <ul><li>صياغة تقارير تقنية تفصيلية تتضمن التحليل والسيناريوهات وخطة الإجراءات ذات الأولوية؛</li><li>اقتراح تقويم زمني للامتثال بمستويات Kriticité؛</li><li>متابعة التوصيات وتقييم تأثيرها على مستوى المخاطر؛</li><li>تقديم دعم فني للعملاء في تطبيق التدابير المقترحة.</li></ul>المساهمة في سياسة الاكتتاب <ul><li>مساعدة قسم الاكتتاب في قرارات القبول أو التعديل أو الرفض؛</li><li>المساهمة في التوافق بين مستوى المخاطر وظروف التغطية؛</li><li>المشاركة في لجان تقنية داخلية عند الحاجة؛</li><li>تقديم تحليلات مدعومة بالحجج في حالات المخاطر الحساسة أو الاستراتيجية.</li></ul>العمل الجماعي والتنسيق العرضي الموقع يعزز منطقاً تعاونيّاً قويّاً: <ul><li>التنسيق الوثيق مع فرق الوقاية والاكتتاب والخسائر وإعادة التأمين؛</li><li>المشاركة بنشاط في الاجتماعات الفنية واللجان الداخلية؛</li><li>تبادل خبرات الخسائر لحسن المعايير الداخلية؛</li><li>المساهمة في نشر ثقافة الوقاية داخل الشركة؛</li></ul>روح الفريق القوية والقدرة على العمل في بيئة عرضية مطلوبة. المساهمة المؤسسية والتطوير الفني <ul><li>المشاركة في تطوير أو تحديث المعايير والإجراءات الداخلية؛</li><li>المتابعة التقنية والتنظيمية في مجال تخصصه؛</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات مهنية إذا لزم الأمر.</li></ul>المهارات المطلوبة المهارات الفنية <ul><li>خبرة مؤكدة في تحليل مخاطر الصناعات (حريق، انفجار، خسائر تشغيل)؛</li></ul><ul><li>إتقان المعايير الدولية للوقاية (NFPA، APSAD، FM، ISO…);</li><li>القدرة على تقييم الخسائر المحتملة مالياً؛</li><li>قراءة وتحليل المخططات الفنية وتركيبات الحماية من الحريق؛</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية؛</li><li>إتقان أدوات المكتب المتقدمة (Excel، التحليل الفني)؛</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية الفنية يعتبر ميزة؛</li><li>متطلبات سابقة في الأمن السيبراني: فهم جيد للمخاطر السيبرانية المطبقة على البيئات الصناعية والبنى التحتية الحيوية، التوعية بمبادئ أمان أنظمة المعلومات والأنظمة الصناعية لتحديد الثغرات الكبرى ودمج البعد السيبراني في تقييم المخاطر وسيناريوهات الخسائر التشغيلية.</li></ul>المهارات العرضية <ul><li>روح تحليلية ونزاهة منهجية؛</li><li>قدرة على التأثير والإقناع لدى المختصين وذوي القرار؛</li><li>روح الفريق والتعاون العرضي؛</li><li>اتصال كتابي وشفهي واضح ومنظم؛</li><li>التوجه نحو النتائج وتحديد الأولويات؛</li><li>الاستقلالية وتحمل المسؤوليات.</li></ul>المتوقَّع من الملف الشخصي <ul><li>شهادة Bac+5 (مهندس، ماجستير تخصص في إدارة المخاطر، الأمن الصناعي أو ما يعادله)؛</li><li>خبرة موثوقة لا تقل عن 7 سنوات في الوقاية الصناعية، هندسة المخاطر أو مكتب دراسات متخصص؛</li><li>خبرة في قطاع التأمين أو تفاعل منتظم مع الشركات المؤمن لها مفضلة؛</li><li>الشهادات التقنية (APSAD، CNPP، NEBOSH أو ما يعادلها) تعد ميزة.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية لدينا. </div>

Full Time Bayt

Senior Buyer

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Purchasing Department, we are recruiting an English-Speaking International Purchasing Officer to manage purchases from international suppliers specializing in the home appliance sector. You will be responsible for sourcing, negotiating commercial terms, monitoring supplier contracts, and optimizing purchases, while ensuring quality, costs, and deadlines. Main responsibilities <ul><li>Identify, select, and develop a portfolio of international suppliers.</li><li>Search for new partners and maintain ongoing market watch.</li><li>Negotiate prices, commercial terms, Incoterms, delivery times, and payment terms.</li><li>Manage tenders and participate in supplier contracting.</li><li>Issue and track purchase orders until delivery.</li><li>Analyze purchasing costs and propose optimization strategies.</li><li>Monitor supplier performance (quality, costs, deadlines).</li><li>Collaborate with various departments to anticipate supply needs.</li><li>Participate in the development of new product lines by identifying the best suppliers.</li></ul>Candidate profile Master's degree (Bac+5) in International Business, Purchasing, or equivalent. Minimum of 3 to 5 years of experience in international purchasing, ideally in the home appliance, electronics, or consumer goods sector. Excellent command of international negotiation techniques. Good knowledge of Incoterms and import procedures. Fluent English required (written and spoken). Proficiency in a third language is a plus. Good command of Excel and an ERP system. Required profile : To excel in this role, you need a Master's degree (Bac +5) or higher. With a confirmed experience of 5 to 10 years in similar roles, you have already proven yourself in a distribution environment, ideally in the home appliance sector. Your English language skills are excellent, allowing you to conduct smooth negotiations with international partners. Your sharp analytical skills, ability to solve complex problems, and negotiation aptitude are major assets. Perfect command of IT tools, especially ERP systems and analysis software, is essential. You demonstrate great autonomy, organization, and excellent interpersonal skills, making you a trusted partner for all teams. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تعزيز قسم المشتريات لدينا، نقوم بتوظيف موظف مشتريات دولي يجيد الإنجليزية لإدارة المشتريات من موردين دوليين متخصصين في قطاع الأجهزة المنزلية. ستكون مسؤولاً عن البحث عن المصادر، والتفاوض على الشروط التجارية، ومراقبة عقود الموردين، وتحسين المشتريات، مع ضمان الجودة والتكاليف والمواعيد النهائية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحديد واختيار وتطوير محفظة من الموردين الدوليين.</li><li>البحث عن شركاء جدد ومراقبة السوق باستمرار.</li><li>التفاوض على الأسعار والشروط التجارية والإنكوترمز وفترات التسليم وشروط الدفع.</li><li>إدارة العطاءات والمشاركة في التعاقد مع الموردين.</li><li>إصدار تتبع أوامر الشراء حتى التسليم.</li><li>تحليل تكاليف الشراء واقتراح استراتيجيات للتحسين.</li><li>مراقبة أداء الموردين (الجودة، التكاليف، المواعيد).</li><li>التعاون مع مختلف الأقسام لاستباق احتياجات الإمداد.</li><li>المشاركة في تطوير خطوط منتجات جديدة من خلال تحديد أفضل الموردين.</li></ul>ملف المرشح درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات) في الأعمال الدولية، الشراء، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الشراء الدولي، ويفضل في قطاع الأجهزة المنزلية أو الإلكترونيات أو السلع الاستهلاكية. إتقان ممتاز لتقنيات التفاوض الدولية. معرفة جيدة بالإنكوترمز وإجراءات الاستيراد. يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. الإلمام بلغة ثالثة يعد ميزة. إتقان جيد لبرنامج Excel ونظام ERP. الملف المطلوب : للتفوق في هذه الوظيفة، تحتاج إلى درجة ماجستير (بكالوريوس +5) أو أكثر. مع خبرة مؤكدة من 5 إلى 10 سنوات في أدوار مشابهة، لقد أثبت نفسك بالفعل في بيئة التوزيع، ويفضل في قطاع الأجهزة المنزلية. مهاراتك في اللغة الإنجليزية ممتازة، مما يتيح لك إجراء مفاوضات سلسة مع الشركاء الدوليين. تعتبر مهاراتك التحليلية الحادة، وقدرتك على حل المشكلات المعقدة، ومهارات التفاوض من الأصول الرئيسية. الإتقان الكامل لأدوات تكنولوجيا المعلومات، خاصة أنظمة ERP وبرامج التحليل، أمر أساسي. تُظهر قدرًا عالياً من الاستقلالية والتنظيم ومهارات التعامل مع الآخرين الممتازة، مما يجعلك شريكاً موثوقاً لجميع الفرق.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Service Owner Microsoft 365 F-H

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Information Technology

Reporting to the Workplace Build and Products team leader responsible for workstation engineering activities, the Microsoft 365 Service Owner will be responsible for:<ul><li>Actively contribute to the deployment and evolution projects of Microsoft 365 products</li><li>Ensure monitoring and reporting (user storage quotas consumed, incident volume, etc.)</li><li>Validate, adapt and implement the group's standards to meet the challenges of our organization</li><li>Qualify requests for projects or enhancements to Microsoft solutions (monitoring, etc.).</li><li>Participate in maintaining the team's document repository: catalog, audio and video driver management, technical operating documentation</li><li>Participating in the resolution of complex problems and incidents, defining decision trees</li><li>to be responsible for managing the lifecycle of Microsoft products</li><li>Participate in defining technical developments, their documentation, recipes and validations.</li><li>Coordinate technical actions or tests carried out by our subcontractors or the technical workstation specialists at our sites</li><li>Contribute to the transfer of skills to the support teams</li><li>Take responsibility for the service, and ensure the performance and quality of the documentation.</li><li>Participate in expert group communities</li><li>Propose improvements and technical developments based on user feedback</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidates should have a Master's degree (or equivalent) and at least 5 years of experience in project management, and will need to demonstrate the following skills and knowledge:Microsoft 365 suite expert, priority:<ol><li>Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Office 365</li><li>Office admin center, Power Automate, Power Apps, PowerShell</li><li>Add-ons MS-Projects et Visio</li></ol>Proficiency in audio and video drivers related to TeamsProficiency in methods of analysis, incident handling, and problem resolution.Technical knowledge base managementTransferable skillsGood knowledge of the technologies that make up an information system (infrastructure and application environments)ITIL (v4) certification with expertise in Change ManagementLanguage skillsFrench/English requiredSuccessful experience in an international industrial context would be an assetAn MS-900 certification in Microsoft 365 Fundamentals would be a plus.Know-how:Communication skillsTeam spirit and a sense of relationshipsForte orientation service client

التبليغ لقائد فريق Workplace Build and Products المسؤول عن أنشطة هندسة محطات العمل، سيكون مالك خدمة Microsoft 365 مسؤولاً عن:<ul><li>المساهمة النشطة في مشاريع النشر والتطوير لمنتجات Microsoft 365</li><li>ضمان الرصد والتقارير (استخدام حصص التخزين للمستخدمين، حجم الحوادث، إلخ)</li><li>التحقق، التكيف وتطبيق معايير المجموعة لمواجهة تحديات منظمتنا</li><li>تأهيل الطلبات الخاصة بمشاريع أو تحسينات لحلول Microsoft (المراقبة، إلخ).</li><li>المشاركة في الحفاظ على مستودع وثائق الفريق: الفهرس، إدارة تعريفات الصوت والفيديو، الوثائق التشغيلية التقنية</li><li>المشاركة في حل المشكلات والحوادث المعقدة، تعريف أشجار القرار</li><li>القيام بإدارة دورة حياة منتجات Microsoft</li><li>المشاركة في تحديد التطورات التقنية، وثائقها، الوصفات والتحقق منها.</li><li>تنسيق الإجراءات الفنية أو الاختبارات التي يقوم بها مقاولونا أو أخصائيو محطات العمل الفنية في مواقعنا</li><li>المساهمة في نقل المهارات إلى فرق الدعم</li><li>تحمل المسؤولية عن الخدمة وضمان أداء وجودة الوثائق.</li><li>المشاركة في مجتمعات مجموعة الخبراء</li><li>اقتراح التحسينات والتطويرات التقنية بناءً على تغذية المستخدمين</li></ul>ملف المرشح المطلوبيجب أن يكون لدى المرشحين شهادة ماجستير (أو ما يعادلها) وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويجب أن يبرهنوا على المهارات والمعرفة التالية:خبرة في مجموعة Microsoft 365، الأولوية:<ol><li>Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Office 365</li><li>Office admin center, Power Automate, Power Apps, PowerShell</li><li>إضافات MS-Projects و Visio</li></ol>إتقان برامج تشغيل الصوت والفيديو المتعلقة بـ Teamsالتمكن من أساليب التحليل، والتعامل مع الحوادث، وحل المشكلات.إدارة قاعدة المعرفة التقنيةمهارات قابلة للنقلمعرفة جيدة بالتقنيات التي تشكل نظام معلوماتي (بيئة البنية التحتية والتطبيق)شهادة ITIL (v4) مع خبرة في إدارة التغييراتمهارات اللغةالفرنسية/الإنجليزية مطلوبةخبرة ناجحة في سياق صناعي دولي ستكون إضافة كماشهادة MS-900 حول أساسيات Microsoft 365 ستكون ميزة.معرفة تطبيقية:مهارات التواصلروح الفريق وملكة العلاقاتتركيز قوي على خدمة العملاء

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

People Development Partner

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Human Resources

About the Team : Join a dynamic HR organization, structured around specialized centers of excellence to support the business at scale. Our People Development team plays a central role in driving talent growth, learning, and performance strategies across the organization, working closely with HR Business Partners and management teams.Role Overview : We are looking for a People Development Partner to support recruitment activities and manage the training, career development, and performance management pillars within the organization. This role plays a key part in shaping talent growth strategies and fostering a culture of continuous development.Key Responsibilities : • Manage end-to-end recruitment processes to attract and select top talent. • Design, coordinate, and monitor training and development programs. • Support career management initiatives, including mobility and succession planning. • Drive performance management processes, ensuring alignment with organizational objectives. • Partner with managers to identify development needs and build tailored action plans. • Lead and coordinate internal communication initiatives related to People Development programs, ensuring clear, timely, and engaging messaging across the organization. • Develop creative employee engagement and internal communication initiatives to strengthen company culture and employee experience. • Contribute to the continuous improvement of HR development tools and practices, with a focus on innovative and AI-driven solutions.Desired Candidate Profile• Minimum of 3 years of experience in a similar role. • Proven experience within a multinational organization, ideally in the IT sector. • Strong command of English (written and spoken). • Creative mindset with a genuine interest in artificial intelligence and its applications in HR. • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trusted relationships across all levels of the organization. • Experience in internal communication, with the ability to craft and deliver clear, engaging messages to diverse audiences.

حول الفريق: انضم إلى منظمة الموارد البشرية الديناميكية، المنظمة حول مراكز التميز المتخصصة لدعم الأعمال على نطاق واسع. يلعب فريق تطوير الأشخاص دوراً مركزياً في دفع نمو المواهب، والتعلم، واستراتيجيات الأداء عبر المنظمة، من خلال العمل عن كثب مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفرق الإدارة.نظرة عامة على الدور: نبحث عن شريك تطوير الأشخاص لدعم أنشطة التوظيف وإدارة محاور التدريب، وتطوير المسار المهني، وإدارة الأداء ضمن المنظمة. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تشكيل استراتيجيات نمو المواهب وتعزيز ثقافة التطوير المستمر.المسؤوليات الرئيسية: • إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب أفضل المواهب واختيارها. • تصميم وتنسيق ومتابعة برامج التدريب والتطوير. • دعم مبادرات إدارة المسار المهني، بما فيها التنقل والتخطيط للاستدامة. • قيادة عمليات إدارة الأداء، لضمان التوافق مع أهداف المجموعة. • الشراكة مع المدراء لتحديد احتياجات التطوير وبناء خطط عمل مخصصة. • قيادة وتنسيق مبادرات الاتصال الداخلي المرتبطة ببرامج تطوير الأشخاص، لضمان رسائل واضحة وفي الوقت المناسب وجذابة عبر المنظمة. • تطوير مبادرات إبداعية للمشاركة الموظفين والاتصال الداخلي لتعزيز ثقافة الشركة وتجربة العاملين. • الإسهام في التحسين المستمر لأدوات وممارسات تطوير الموارد البشرية، مع التركيز على الحلول المبتكرة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل. • خبرة مثبتة في منظمة متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاع تكنولوجيا المعلومات. • إجادة قوية للغة الإنجليزية (كتابة وغير كتابة). • عقلية إبداعية مع اهتمام حقيقي بالذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الموارد البشرية. • مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة على جميع مستويات المنظمة. • خبرة في الاتصال الداخلي، مع القدرة على صياغة رسائل واضحة وجذابة لجمهور متنوع.

Full Time Bayt

Regional Warehouse Manager

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company specializing in Distribution and take the lead of our regional warehouse in Khénifra as the Regional Warehouse Manager. This is a unique opportunity to use your expertise and actively contribute to our success in a key role. Your main goals will be to ensure flawless operational management of the warehouse, optimize goods flow, and guarantee customer satisfaction through rigorous organization. You will be responsible for the performance and efficiency of the logistics operations under your management. Your daily tasks will include: <ul><li>Complete supervision of warehouse activities: receiving, storing, order picking, and shipping.</li><li>Leading and motivating your teams to achieve set goals.</li><li>Implementing and monitoring performance indicators to measure operational efficiency.</li><li>Impeccable inventory management to avoid shortages and overstocks.</li><li>Continuous optimization of logistics processes to improve efficiency and reduce costs.</li><li>Ensuring compliance with safety and quality standards within the warehouse.</li></ul> Required profile : Main Mission: The Regional Warehouse Manager ensures the management and oversight of all logistics operations at the regional level, guaranteeing product availability, order delivery, and stock management. Main Responsibilities: • Logistics Flow Management Plan and coordinate receiving, storage, and distribution flows Organize distribution to points of sale and partners (clients) Track order delivery with the delivery person • Stock Management Supervise physical and computer inventory counts Ensure the accuracy of stock data Prepare orders with the help of the assistant. Track order delivery with the delivery person Ensure that cash agencies are supplied by delivery personnel. Meet the needs of agencies in the region Ensure stock coverage and avoid shortages. Respect the dispatch/delivery schedule • Continuous Improvement & Standards Compliance Maintain the proper functioning of work tools. Ensure procedures are followed Manage cash payments and closing, Enter reliable data into the information system, Profile Sought: Education • Associate's degree / Bachelor's degree in logistics, supply chain, management, or equivalent Experience • Proven experience Technical Skills: • Proficiency in logistics management tools and ERP systems • Good knowledge of supply chain flows </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركتنا الديناميكية المتخصصة في التوزيع وتولى قيادة مستودعاتنا الإقليمية في خنيفرة كـ مدير المستودع الإقليمي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك والمساهمة بنشاط في نجاحنا في دور رئيسي. أهدافك الرئيسية هي ضمان إدارة تشغيلية لا تشوبها شائبة للمستودع، وتحسين تدفق البضائع، وضمان رضا العملاء من خلال تنظيم دقيق. ستكون مسؤولاً عن الأداء والكفاءة في عمليات اللوجستيات تحت إدارتك. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>الإشراف الكامل على أنشطة المستودع: الاستلام، التخزين، اختيار الطلب، والشحن.</li><li>قيادة وتحفيز فرقك لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء لقياس الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة مخزون لا تشوبه شائبة لتفادي النقص ونقص المخزون.</li><li>التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة داخل المستودع.</li></ul> الملف المطلوب : المهمة الرئيسية: يسهر مدير المستودع الإقليمي على إدارة وإشراف جميع عمليات اللوجستيات على المستوى الإقليمي، مع ضمان توفر المنتجات، وتسليم الطلبات، وإدارة المخزون. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة تدفق اللوجستيات تخطيط وتنسيق الاستلام والتخزين وتدفقات التوزيع تنظيم التوزيع إلى نقاط البيع والشركاء (العملاء) تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل • إدارة المخزون الإشراف على الجرد الفعلي والكمبيوتر لضمان دقة بيانات المخزون إعداد الطلبات بمساعدة المساعد. تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل التأكد من أن وكالات النقد مجهزة بواسطة موظفي التوصيل. تلبية احتياجات الوكالات في المنطقة ضمان تغطية المخزون وتجنب النقص. احترام جداول الشحن/التسليم • التحسين المستمر والامتثال للمعايير الحفاظ على التشغيل السليم لأدوات العمل. التأكد من اتباع الإجراءات إدارة المدفوعات النقدية والإغلاق، إدخال بيانات موثوقة في نظام المعلومات، الملف الشخصي المطلوب: التعليم • شهادة جامعية/دبلوم في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الإدارة، أو ما يعادلها الخبرة • خبرة مثبتة المهارات الفنية: • الإلمام بأدوات إدارة اللوجستيات وأنظمة ERP • معرفة جيدة بتدفقات سلسلة التوريد </div>

Full Time Bayt

B2B Prospecting Experts

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Join the ADM Value sales team specialized in B2B telesales to support a major player in the French energy market. Your goal: grow your client portfolio by contacting businesses, understanding their gas and electricity needs, and then offering them a suitable, competitive, and value-creating solution. Your main tasks <ul><li>Contact professionals through telephone prospecting campaigns.</li><li>Identify business needs: current contract, consumption, challenges, and priorities.</li><li>Build a personalized, results-oriented sales pitch.</li><li>Handle objections professionally and persistently.</li><li>Guide the prospect to the conclusion of the sale.</li><li>Achieve set sales targets while ensuring quality customer relations.</li></ul> Required profile : You enjoy convincing others, taking on challenges, and working in an environment where your performance is valued. The ideal candidate has: <ul><li>Excellent French language skills, both spoken and written.</li><li>A strong interest in sales, negotiation, and commercial prospecting.</li><li>Excellent phone skills and good listening abilities.</li><li>Persistence and the ability to stay motivated when facing objections.</li><li>A true results-driven mindset and a drive to exceed goals.</li><li>Good computer skills.</li><li>Team spirit and the desire to grow in a stimulating environment.</li></ul>Previous experience in telesales or customer relations is a plus. Social benefits and more At ADM Value, your performance is recognized and rewarded. By joining our teams, you will benefit from: <ul><li>Permanent contract (CDI).</li><li>CNSS and AMO social coverage.</li><li>Meal allowance.</li><li>Transport allowance.</li><li>Activity bonus.</li><li>Uncapped performance bonuses.</li><li>Training and support from the start.</li><li>Numerous employee partnerships offering discounts on services, shops, and leisure activities.</li><li>Possibility of flexible working hours based on business needs.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ADM Value تُبنى حول ثقافة قائمة على التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. تُكمل هذه الثقافة الموجهة للناس بنموذج أداء قوي يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. يعزز نهج تنظيمي منظم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً تكميلياً داخل الشركة. الوظيفة : انضم إلى فريق مبيعات ADM Value المتخصص في المبيعات عن بُعد إلى الشركات (التيل السيليز) لدعم لاعب رئيسي في سوق الطاقة الفرنسي. هدفك: توسيع محفظة عملائك من خلال التواصل مع الشركات، فهم احتياجاتها من الغاز والكهرباء، ثم تقديم حل مناسب وتنافسي ومولد للقيمة. المهام الرئيسية لديك <ul><li>التواصل مع المحترفين من خلال حملات اقتحام هاتفي.</li><li>تحديد احتياجات الأعمال: العقد الحالي، الاستهلاك، التحديات، والأولويات.</li><li>بناء عرض مبيعات شخصي وموجه نحو النتائج.</li><li>التعامل مع الاعتراضات بمهنية وبثبات.</li><li>إرشاد العميل المحتمل إلى إتمام الصفقة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة مع ضمان علاقات عملاء ذات جودة.</li></ul> الملف المطلوب : تمتع بإقناع الآخرين، وتقبل التحديات، والعمل في بيئة تُقدَّر فيها أداؤك. المرشح المثالي لديه: <ul><li>مهارات ممتازة في اللغة الفرنسية، شفوياً وكتابةً.</li><li>اهتمام قوي بالمبيعات والتفاوض والترويج التجاري.</li><li>مهارات هاتفية ممتازة واهتمام جيد بالاستماع.</li><li>المثابرة والقدرة على البقاء متحفزاً عند مواجهة الاعتراضات.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج ودافع لتجاوز الأهداف.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة.</li><li>روح الفريق والرغبة في النمو في بيئة محفزة.</li></ul>الخبرة السابقة في التيل سيليز أو علاقات العملاء تعتبر إضافة. المزايا الاجتماعية وأكثر في ADM Value، يتم التعرف على أدائك ومكافأتك. بانضمامك إلى فرقنا، ستستفيد من: <ul><li>عقد دائم (CDI).</li><li>تغطية اجتماعية CNSS وAMO.</li><li>بدل وجبات.</li><li>بدل النقل.</li><li>مكافأة نشاط.</li><li>مكافآت أداء غير مقيدة بالحدود.</li><li>تدريب ودعم من البداية.</li><li>شراكات عديدة مع الموظفين توفر خصومات على الخدمات والمتاجر والأنشطة الترفيهية.</li><li>إمكانية ساعات عمل مرنة بناءً على احتياجات الأعمال.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Flormar MOROCCO, a brand from the Beauty Division of One Retail, is recruiting a Retail Supervisor for the Marrakech-Safi region. Your main responsibilities: Supervise and support the teams in the various points of sale in your sector. Ensure the achievement of commercial objectives and monitor performance indicators. Ensure compliance with brand standards, procedures, and operational excellence. Guarantee a quality customer experience and the proper implementation of commercial and merchandising operations. Train, coach, and support Beauty Advisors and Store Managers to develop their skills and performance. Conduct regular store visits and implement action plans to improve results. Required profile : Bachelor's degree (Bac+3) in Commerce, Management, or equivalent. Minimum 3 years of experience in retail point-of-sale supervision or team management in the retail sector. Good command of commercial performance indicators (Sales, Average Basket, UPT, Conversion Rate, etc.). Leadership, organizational skills, analytical thinking, and excellent communication. Regional mobility and availability for frequent travel. A passion for the beauty industry is a real asset. Position based in Marrakech with mobility within the Marrakech-Safi-Essaouira region. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : Flormar MOROCCO، علامة من قسم الجمال في One Retail، تُعلن عن توظيف مشرف بيع بالتجزئة لمنطقة مراكش-آسفي. مسؤولياتك الأساسية: إشراف ودعم الفرق في نقاط البيع المختلفة بقطاعك. ضمان تحقيق الأهداف التجارية ومراقبة مؤشرات الأداء. ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية والإجراءات والتميز التشغيلي. ضمان تجربة عميل عالية الجودة وتنفيذ عمليات البيع والترويج بشكل صحيح. تدريب وتوجيه ودعم مستشاري التجميل ومديري المتاجر لتطوير مهاراتهم وأدائهم. إجراء زيارات منتظمة للمتاجر وتنفيذ خطط عمل لتحسين النتائج. الملف المطلوب : درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) في التجارة أو الإدارة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف على نقاط البيع بالتجزئة أو إدارة الفريق في قطاع التجزئة. إلمام جيد بمؤشرات الأداء التجاري (المبيعات، متوسط الكيس، UPT، معدل التحويل، إلخ). القيادة، المهارات التنظيمية، التفكير التحليلي، والاتصال الممتاز. التنقل الإقليمي والت availability للسفر المتكرر. شغف بصناعة التجميل يعد ميزة حقيقية. الوظيفة مقيمة في مراكش مع إمكانية التنقل داخل منطقة مراكش-آسفي-الصويرة. </div>

Full Time Bayt

Senior App/Sys Sales Engineer

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Pre-Sales & Solution Design: • Act as the technical authority for LenelS2 and Honeywell Security portfolios including: o Access Control Systems (ACS) o Video Management Systems (VMS) o Intrusion Detection Systems (IDS) o Integrated Security Platforms • Design end-to-end security architectures aligned with customer requirements, standards, and regulatory compliance. • Perform value engineering, ensuring optimal technical and commercial solutions. Sales & Customer Engagement: • Partner closely with sales teams to support opportunity qualification, bid strategy, and deal closure. • Deliver technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts (POCs) to customers, consultants, and partners. • Respond to RFPs/RFQs, prepare compliance matrices, technical clarifications, and deviations. • Build and maintain strong relationships with consultants, system integrators, and end users. Lead technical discovery sessions, site assessments, and requirement analysis. • On quarterly basis, conduct live and digital events for customers (products sales certification training, webinars & NPI presentations) Technical Leadership & Enablement: • Serve as a mentor and technical escalation point for other application engineers. • Support partners and internal teams through training, solution workshops, and best-practice sharing. • Stay current on product roadmaps, cybersecurity requirements, and industry trends. Service Coordination: · Support the Services Sales team in preparing proposals, quotations, and tender documents. · Keep a record of all potential service customers in the META region (SUSP, training, PES, CS, and Embedded services) · Ensure timely review, approval, and submission of proposals in alignment with company policies. · Maintain an accurate record of all opportunities, quotes, and pipeline updates in the NEX system. · Coordinate with field service manager and sales teams for approvals, pricing, and compliance. · Track project and contract status to ensure timely execution and closure. · Serve as a point of contact for customers regarding service quotation updates, documentation, and project coordination. Training Coordination: · Plan and coordinate internal and external training programs (onsite and virtual). · Keep track of all customers training records with regards to the number of certified engineers and certification validity. · Follow up with all VARs and make sure that their certification requirements are being met. · Ensure all VAR engineers are trained, and their certification is renewed annually and up to date with the latest release of the software. · Manage logistics such as scheduling, venue arrangements, and materials. · Coordinate all on demand and scheduled trainings for the entire META region. · Maintain accurate training records and track compliance requirements. · Keep track of all training revenues and ensure that the sales targets are being met every year. · Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses and areas that need additional training. · Market company training programs to customers and provide information on benefits to encourage participation Commercial Excellence: · Develop and maintain weekly, monthly, and quarterly commercial performance reports. · Track revenue, margin, order intake, pipeline, backlog, and forecast accuracy. · Analyze sales KPIs including win rates, conversion ratios, pricing trends, and customer segmentation. · Provide variance analysis against targets, budgets, and prior year performance. · Design and manage dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or CRM analytics. · Automate reporting processes to improve accuracy and efficiency. · Ensure data integrity and consistency across all business units · Support Field Service managers with service pipeline tracking and forecast consolidation. · Analyze forecast gaps and risk opportunities. · Monitor sales cycle duration and deal progression metrics. · Align reporting standards across regions and business units. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Responsibilities: Pre-Sales & Solution Design: • Act as the technical authority for LenelS2 and Honeywell Security portfolios including: o Access Control Systems (ACS) o Video Management Systems (VMS) o Intrusion Detection Systems (IDS) o Integrated Security Platforms • Design end-to-end security architectures aligned with customer requirements, standards, and regulatory compliance. • Perform value engineering, ensuring optimal technical and commercial solutions. Sales & Customer Engagement: • Partner closely with sales teams to support opportunity qualification, bid strategy, and deal closure. • Deliver technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts (POCs) to customers, consultants, and partners. • Respond to RFPs/RFQs, prepare compliance matrices, technical clarifications, and deviations. • Build and maintain strong relationships with consultants, system integrators, and end users. Lead technical discovery sessions, site assessments, and requirement analysis. • On quarterly basis, conduct live and digital events for customers (products sales certification training, webinars & NPI presentations) Technical Leadership & Enablement: • Serve as a mentor and technical escalation point for other application engineers. • Support partners and internal teams through training, solution workshops, and best-practice sharing. • Stay current on product roadmaps, cybersecurity requirements, and industry trends. Service Coordination: · Support the Services Sales team in preparing proposals, quotations, and tender documents. · Keep a record of all potential service customers in the META region (SUSP, training, PES, CS, and Embedded services) · Ensure timely review, approval, and submission of proposals in alignment with company policies. · Maintain an accurate record of all opportunities, quotes, and pipeline updates in the NEX system. · Coordinate with field service manager and sales teams for approvals, pricing, and compliance. · Track project and contract status to ensure timely execution and closure. · Serve as a point of contact for customers regarding service quotation updates, documentation, and project coordination. Training Coordination: · Plan and coordinate internal and external training programs (onsite and virtual). · Keep track of all customers training records with regards to the number of certified engineers and certification validity. · Follow up with all VARs and make sure that their certification requirements are being met. · Ensure all VAR engineers are trained, and their certification is renewed annually and up to date with the latest release of the software. · Manage logistics such as scheduling, venue arrangements, and materials. · Coordinate all on demand and scheduled trainings for the entire META region. · Maintain accurate training records and track compliance requirements. · Keep track of all training revenues and ensure that the sales targets are being met every year. · Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses and areas that need additional training. · Market company training programs to customers and provide information on benefits to encourage participation Commercial Excellence: · Develop and maintain weekly, monthly, and quarterly commercial performance reports. · Track revenue, margin, order intake, pipeline, backlog, and forecast accuracy. · Analyze sales KPIs including win rates, conversion ratios, pricing trends, and customer segmentation. · Provide variance analysis against targets, budgets, and prior year performance. · Design and manage dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or CRM analytics. · Automate reporting processes to improve accuracy and efficiency. · Ensure data integrity and consistency across all business units · Support Field Service managers with service pipeline tracking and forecast consolidation. · Analyze forecast gaps and risk opportunities. · Monitor sales cycle duration and deal progression metrics. · Align reporting standards across regions and business units. Qualifications: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Electronics, Computer, or related field). • Proficient in Arabic and English language • 8+ years of experience in security systems pre-sales / application engineering. • Strong hands-on experience with: o Honeywell Security products (ACS, VMS, Intrusion, integration platforms) o Third party security systems • Proven experience in large-scale, multi-site, and integrated security projects. • Experience working with consultants, EPCs, and system integrators in Egypt and Africa Region We value: • Excellent presentation, communication, and stakeholder management skills. • Ability to work independently and manage multiple opportunities simultaneously. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future! #TheFutureIsWhatWeMakeIt </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المبيعات ما قبل البيع وتصميم الحلول: • العمل كسلطة تقنية لمحافظ LenelS2 وHoneywell Security بما في ذلك: o أنظمة التحكم في الدخول (ACS) o أنظمة إدارة الفيديو (VMS) o أنظمة كشف التسلل (IDS) o منصات الأمان المتكاملة • تصميم بنى أمان شاملة تتوافق مع متطلبات العميل والمعايير والامتثال التنظيمي. • إجراء هندسة القيمة مع ضمان حلول فنية وتجارية مثلى. المبيعات والتفاعل مع العملاء: • الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات لدعم تأهيل الفرص، واستراتيجية العطاء، وإغلاق الصفقة. • تقديم عروض تقنية، عروض توضيحية، واثبات المفاهيم (POCs) للعملاء، المستشارين، والشركاء. • الرد على طلبات العروض RFPs/RFQs، إعداد مصفوفات الامتثال، التوضيحات الفنية والانحرافات. • بناء وصيانة علاقات قوية مع المستشارين، ومُتكاملي الأنظمة، والمستخدمين النهائيين. قيادة جلسات الاستكشاف الفني، وتقييم المواقع، وتحليل المتطلبات. • إجراء فعاليات مباشرة ورقمية ربع سنوية للعملاء (تدريب اعتماد المنتجات، ندوات عبر الإنترنت وعروض تقديمية لـ NPI) قيادة تقنية وتمكين: • العمل كمرشد ونقطة تصعيد فنية لمهندسي التطبيقات الآخرين. • دعم الشركاء والفرق الداخلية من خلال التدريب، ورش الحلول، وتبادل أفضل الممارسات. • البقاء على اطلاع بخطط منتجات الطريق، ومتطلبات الأمن السيبراني، واتجاهات الصناعة. تنسيق الخدمة: · دعم فريق مبيعات الخدمات في إعداد المقترحات، والعروض، ووثائق المناقصات. · تسجيل جميع عملاء الخدمات المحتملين في منطقة META (SUSP، التدريب، PES، CS، وخدمات مدمجة) · ضمان المراجعة والتصديق والتقديم للمقترحات وفق سياسات الشركة. · الحفاظ على سجل دقيق لجميع الفرص، والعروض، وتحديثات خط الأنابيب في نظام NEX. · التنسيق مع مدير الخدمة الميدانية وفرق المبيعات للموافقات والتسعير والامتثال. · تتبع حالة المشروع والعقد لضمان التنفيذ والإغلاق في الوقت المناسب. · العمل كنقطة اتصال للعملاء فيما يتعلق بتحديثات عروض الخدمة، والوثائق، وتنسيق المشروع. تنسيق التدريب: · التخطيط وتنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية (الموقعية والعبر الافتراضي). · تتبع جميع سجلات تدريب العملاء فيما يخص عدد المهندسين المؤهلين وصلاحية الشهادة. · المتابعة مع جميع VARs والتأكد من تلبية متطلبات شهادتهم. · التأكد من تدريب جميع مهندسي VAR وتجديد شهاداتهم سنوياً وبما يتوافق مع أحدث إصدار من البرمجيات. · إدارة اللوجستيات مثل الجدولة وترتيبات المكان والمواد. · تنسيق جميع التدريبات حسب الطلب والجداول للمنطقة META كاملة. · الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة وتتبع متطلبات الامتثال. · تتبع جميع إيرادات التدريب وضمان تحقيق أهداف المبيعات كل عام. · جمع وتقييم معلومات من الموظفين والإدارة حول التدريب السابق لتحديد نقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تدريباً إضافياً. · تسويق برامج تدريب الشركة للعملاء وتقديم معلومات حول الفوائد لتشجيع المشاركة التفوّق التجاري: · تطوير والحفاظ على تقارير الأداء التجاري أسبوعياً وشهرياً وربع سنوياً. · تتبع الإيرادات وهوامش الربح واستيعاب الطلب وخط الأنابيب والمتأخرات ودقة التنبؤ. · تحليل مؤشرات الأداء البيعي بما في ذلك معدلات الفوز ونِسَب التحويل واتجاهات التسعير وتقسيم العملاء. · تقديم تحليل الفروقات مقابل الأهداف والميزانيات وأداء العام السابق. · تصميم وإدارة لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI وTableau وتحليلات CRM. · أتمتة عمليات التقرير لتحسين الدقة والكفاءة. · ضمان سلامة البيانات واتساقها عبر جميع وحدات الأعمال · دعم مديري الخدمات الميدانية بتتبّع خط الخدمات وتوحيد التنبؤ. · تحليل فجوات التنبؤ وفرص المخاطر. · متابعة مدة دورة المبيعات ومقاييس تقدم الصفقة. · مواءمة معايير التقارير عبر المناطق ووحدات الأعمال. تساعد Honeywell المؤسسات على حل أعقد تحديات العالم في الأتمتة، ومستقبل الطيران وانتقال الطاقة. كشريك موثوق، نقدم حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات الأعمال لدينا في تقنيات الفضاء الجوي، وأتمتة المباني، وحلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرمجيات Honeywell Forge – التي تساعد في جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً وأكثر استدامة. المسؤوليات: المبيعات ما قبل البيع وتصميم الحلول: • العمل كسلطة تقنية لمحافظ LenelS2 وHoneywell Security بما في ذلك: o أنظمة التحكم في الدخول (ACS) o أنظمة إدارة الفيديو (VMS) o أنظمة كشف التسلل (IDS) o منصات الأمان المتكاملة • تصميم بنى أمان شاملة تتوافق مع متطلبات العميل والمعايير والامتثال التنظيمي. • إجراء هندسة القيمة مع ضمان حلول فنية وتجارية مثلى. المبيعات والتفاعل مع العملاء: • الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات لدعم تأهيل الفرص، واستراتيجية العطاء، وإغلاق الصفقة. • تقديم عروض تقنية، عروض توضيحية، واثبات المفاهيم (POCs) للعملاء، المستشارين، والشركاء. • الرد على طلبات العروض RFPs/RFQs، إعداد مصفوفات الامتثال، التوضيحات الفنية والانحرافات. • بناء وصيانة علاقات قوية مع المستشارين، ومُتكاملي الأنظمة، والمستخدمين النهائيين. قيادة جلسات الاستكشاف الفني، وتقييم المواقع، وتحليل المتطلبات. • إجراء فعاليات مباشرة ورقمية ربع سنوية للعملاء (تدريب اعتماد المنتجات، ندوات عبر الإنترنت وعروض تقديمية لـ NPI) قيادة تقنية وتمكين: • العمل كمرشد ونقطة تصعيد فنية لمهندسي التطبيقات الآخرين. • دعم الشركاء والفرق الداخلية من خلال التدريب، ورش الحلول، وتبادل أفضل الممارسات. • البقاء على اطلاع بخطط منتجات الطريق، ومتطلبات الأمن السيبراني، واتجاهات الصناعة. تنسيق الخدمة: · دعم فريق مبيعات الخدمات في إعداد المقترحات، والعروض، ووثائق المناقصات. · تسجيل جميع عملاء الخدمات المحتملين في منطقة META (SUSP، التدريب، PES، CS، وخدمات مدمجة) · ضمان المراجعة والتصديق والتقديم للمقترحات وفق سياسات الشركة. · الحفاظ على سجل دقيق لجميع الفرص، والعروض، وتحديثات خط الأنابيب في نظام NEX. · التنسيق مع مدير الخدمة الميدانية وفرق المبيعات للموافقات والتسعير والامتثال. · تتبع حالة المشروع والعقد لضمان التنفيذ والإغلاق في الوقت المناسب. · العمل كنقطة اتصال للعملاء فيما يتعلق بتحديثات عروض الخدمة، والوثائق، وتنسيق المشروع. تنسيق التدريب: · التخطيط وتنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية (الموقعية والعبر الافتراضي). · تتبع جميع سجلات تدريب العملاء فيما يخص عدد المهندسين المؤهلين وصلاحية الشهادة. · المتابعة مع جميع VARs والتأكد من تلبية متطلبات شهادتهم. · التأكد من تدريب جميع مهندسي VAR وتجديد شهاداتهم سنوياً وبما يتوافق مع أحدث إصدار من البرمجيات. · إدارة اللوجستيات مثل الجدولة وترتيبات المكان والمواد. · تنسيق جميع التدريبات حسب الطلب والجداول للمنطقة META كاملة. · الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة وتتبع متطلبات الامتثال. · تتبع جميع إيرادات التدريب وضمان تحقيق أهداف المبيعات كل عام. · جمع وتقييم معلومات من الموظفين والإدارة حول التدريب السابق لتحديد نقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تدريباً إضافياً. · تسويق برامج تدريب الشركة للعملاء وتقديم معلومات حول الفوائد لتشجيع المشاركة التفوّق التجاري: · تطوير والحفاظ على تقارير الأداء التجاري أسبوعياً وشهرياً وربع سنوياً. · تتبع الإيرادات وهوامش الربح واستيعاب الطلب وخط الأنابيب والمتأخرات ودقة التنبؤ. · تحليل مؤشرات الأداء البيعي بما في ذلك معدلات الفوز ونِسَب التحويل واتجاهات التسعير وتقسيم العملاء. · تقديم تحليل الفروقات مقابل الأهداف والميزانيات وأداء العام السابق. · تصميم وإدارة لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI وTableau وتحليلات CRM. · أتمتة عمليات التقرير لتحسين الدقة والكفاءة. · ضمان سلامة البيانات واتساقها عبر جميع وحدات الأعمال · دعم مديري الخدمات الميدانية بتتبّع خط الخدمات وتوحيد التنبؤ. · تحليل فجوات التنبؤ وفرص المخاطر. · متابعة مدة دورة المبيعات ومقاييس تقدم الصفقة. · مواءمة معايير التقارير عبر المناطق ووحدات الأعمال.

Full Time Naukri Gulf

Medical Manager RD and Medical Lead

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Sanofi: We re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.Job Purpose: The Africa Medical Team at Sanofi is a high-performing team of Medical leaders who are a trusted source of scientific and Medical information and shared insights; effective and innovative strategic partners to our internal and external stakeholders; and dedicated to public health. We represent diverse experiences and backgrounds which strengthens our team and mirrors the healthcare communities we engage.About the job The Rare Disease (RD) Medical Manager will participate to and execute the Medical and scientific (non-promotional) strategy for the country and also with a scope for the MCO on one disease included in the therapeutic area in close partnership with the other functional RD Medical Managers and in alignment with the overall franchise strategy.Main responsibilities:<ul><li>Utilise strong business acumen, acting as a key strategic business partner to the organisation</li><li>Initiate and drive projects to raise standards of care and change clinical practice</li><li>Ability to work independently with a solutions-oriented and balanced approach to ambiguity</li><li>Lead and drive rapid integrated evidence planning and execution through deep understanding of internal and external stakeholder evidence needs and robust data gaps analysis</li><li>Deep therapy area expertise and product knowledge including competitor data</li><li>Drive strong collaborative relationships with commercial and cross-functional teams, including marketing, value & access, health economics, regulatory and clinical</li><li>Cultivate and maintain relationships with external experts</li><li>Good understanding of the impact and evolution of healthcare systems</li><li>Lead creation and implementation of medical plans</li><li>Ability to rapidly assimilate new data and integrate into new therapy area</li><li>Create industry leading digital educational and scientific content that is timely, relevant, interactive and innovative</li><li>Champion the patient voice when developing and implementing medical strategies</li><li>Demonstrate strong leadership influencing across networks</li></ul>About you</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation/Experience/Certification Doctorate level education: MD or equivalent Medical degree preferred, PhD or PharmD Industry experience (including medical affairs field or office) and/or clinical experience mandatory, ideally with relevant rare diseases experience Good understanding of the continuum of data generation including clinical development, Real World Evidence (RWE) and data gaps analysis Ability to act independently with a solutions-oriented and balanced approach to the grey areas Excellent communication skills including driving challenging discussions Develop a good understanding of HCP communication preferences to adapt communication style and optimise use of relevant channels to suit Implement true scientific engagement journeys by bridging channel disconnect to drive ongoing engagement and grow collaborative opportunities and meaningful scientific exchange Be confident in the use of Omnichannel tools and ability to adapt to new channels Effectively and compliantly share unmet needs of HCPs and their centres with cross-functional teams to inform patient centric strategy Take the Lead Values Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance. Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients. Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what s possible to accelerate our science and drive compelling growth. Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن سانوفي: نحن شركة أحياء دوائية مدفوعة بالبحث والتطوير ومزوَّدة بالذكاء الاصطناعي ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو قوي. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط الإنتاج المبتكر يمكِّننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الناس حول العالم. معاً، نطارد معجزات العلم لتحسين حياة الناس.هدف الوظيفة: فريق الطب في أفريقيا في سانوفي هو فريق عالي الأداء من قادة الطب الذين يمثلون مصدرًا موثوقًا للمعلومات العلمية والطبية والرؤى المشتركة؛ وشركاء استراتيجيون فعالون ومبتكرون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ ومكرسون للصحة العامة. نحن نمثل خبرات وخلفيات متنوعة تعزز فريقنا وتعاكس مجتمعات الرعاية الصحية التي نتفاعل معها.عن الوظيفة سيشارك مدير الطب للأمراض النادرة (RD) في وتنفذ الاستراتيجية الطبية والعلمية (غير ترويجية) للبلد وكذلك نطاق لـ MCO في مرض واحد ضمن مجال العلاج بالتعاون الوثيق مع المدراء الطبيين الإقليميين RD الآخرين وبالتوافق مع استراتيجية الامتياز العامة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>استخدام فطنة تجارية قوية، والعمل كشريك تجاري استراتيجي رئيسي للمنظمة</li><li>إطلاق ومتابعة المشاريع لرفع معايير الرعاية وتغيير الممارسة السريرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج حَلولي ومتعادل تجاه الغموض</li><li>قيادة وتوجيه تخطيط وتنفيذ الأدلة المدمجة بسرعة من خلال فهم عميق لاحتياجات أدلة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتحليل فجوات البيانات القوية</li><li>خبرة عميقة في مجال العلاج ومعرفة بالمنتجات بما في ذلك بيانات المنافسين</li><li>دفع علاقات تعاونية قوية مع الفرق التجارية والوظيفية المتعددة، بما في ذلك التسويق والقيمة والوصول والاقتصاد الصحي والتنظيم والسريري</li><li>تنمية والحفاظ على العلاقات مع خبراء خارجيين</li><li>فهم جيد لتأثير وتطور أنظمة الرعاية الصحية</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ الخطط الطبية</li><li>القدرة على استيعاب البيانات الجديدة بسرعة ودمجها في مجال علاج جديد</li><li>إنشاء محتوى تعليمي وعلمي رقمي يعتبر قياديًا في الصناعة، مناسب في الوقت، وواقع، وتفاعلي ومبتكر</li><li>الترويج لصوت المريض عند تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الطبية</li><li>إظهار قيادة قوية تؤثر عبر الشبكات</li></ul>عنك</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم/الخبرة/الشهادة: تعليم بدرجة دكتوراه: قد تكون درجة MD أو ما يعادلها مفضلة، خبرة صناعية (بما في ذلك مجال العلاقات الطبية أو المكتب) و/أو خبرة سريرية إلزامية، ويفضل وجود خبرة ذات صلة بالأمراض النادرة. فهم جيد لاستمرارية توليد البيانات بما في ذلك التطوير السريري، والدليل الواقعي Real World Evidence (RWE) وتحليل فجوات البيانات. القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج حَلولي وتدرّج في المناطق الرمادية. مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك قيادة مناقشات التحدي. تطوير فهم جيد لتفضيلات اتصالات مقدمي الرعاية الصحية (HCP) لتكييف أسلوب الاتصال وتحسين استخدام القنوات المناسبة. تنفيذ رحلات مشاركة علمية حقيقية من خلال سد فجوات القناة لقيادة الاستمرار في التواصل وتوسيع فرص التعاون وتبادل علمي ذو معنى. كن واثقًا في استخدام أدوات Omnichannel والقدرة على التكيف مع قنوات جديدة. مشاركة احتياجات HCPs ومراكزهم بشكل فعال ومتوافق مع الفريق عبر الأقسام لإبلاغ استراتيجية محورها المرضى. Take the Lead القيم: Aim Higher: ركز على ما يهم، ضع معايير عالية وتحرك بسرعة، وتعلم من النكسات لتحقيق أداء أعلى. Act for Patients: لا تتجاوز السلامة، إزالة الحواجز والتعاون مع الآخرين للسرعة والمضي قدماً من أجل المرضى. Be Bold: خذ مخاطر محسوبة، اغتنم الفرص وفكر فيما يتجاوز الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع. Lead Together: بنِ ثقة وتعاون علنيًا في أهدافنا المشتركة، واحتفل بانتصارات جماعية، وعزز شعور الانتماء.</section>

Full Time Bayt

Specialty Representative, Psychiatry

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Candidates may reside in any of the following areas: Boston, MA or New York state. The Hybrid Sales Team supports Field Sales, operational, and Marketing initiatives utilizing a set of approved best practices, job aides, and quality metrics to build lasting relationships with Healthcare Practices across the nation. Our team is searching for high energy, self-motivated, dynamic individuals wishing to join a team environment that values individual achievement in a quota driven/incentivized role. Candidates must be able to work in a fast-paced environment with a continued focus on utilizing phone and in-person channels with healthcare professionals to achieve brand objectives. Successful candidates will possess strong verbal communication skills, be highly organized, flexible, self-starter and can articulate value on a consistent basis through creating positive customer interactions and lasting relationships. Responsibilities <ul><li>In-person as well as virtual coverage for field sales vacancies and potentially other business needed support</li><li>Ability to use sales techniques to ensure positive results to assigned list of healthcare professionals</li><li>Verify and complete required data entry including details of the interaction, and any follow through actions in accordance with policies and procedures, ensuring data integrity</li><li>Manage daily sales call activity to optimize time and maximize the achievement of sales objectives</li><li>Listen and respond appropriately to customer questions and needs, ensuring acceptance of, or agreement with a “call plan” objective</li><li>Demonstrate thorough knowledge of products and ensure clear, concise and accurate communication of product information with target audiences using proper medical terminology within Compliance guidelines</li><li>Successfully complete all product and Compliance training (self-study, testing, field work and classroom training or electronically) and meet training expectations to service customers within the parameters of the program</li><li>Demonstrate effectiveness working independently and in a team environment</li><li>Process customer requests related to product samples and resources in a timely, accurate, and professional manner</li><li>Project a professional company image through all personal and phone interactions with customers and internal partners</li><li>Display a positive attitude and customer focus, provide timely resolution for all customer issues, concerns, and/or questions</li><li>Be able to manage call activity and messaging with AbbVie approved best practices and compliance regulations</li><li>Effective and timely communication with Manager</li><li>Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)</li></ul> Qualifications <ul><li>Up to 50-70% travel for in field coverage, national conferences, and training. Requires flexibility to adapt to occasional changes in geographies, travel plans and schedules</li><li>Bachelor’s degree or equivalent experience</li><li>Sales experience preferred / 0-2 years of relevant sales experience is required</li><li>The ability to work independently, highly organized and superior communication skills</li><li>Experience in the healthcare industry involving interaction with physicians and office staff preferred</li><li>Skills demonstrating professional phone etiquette</li><li>Ability to use Microsoft Office, Outlook MS Word, Excel, PowerPoint</li><li>Ability to learn, assimilate information into practice to follow established, mandatory best practices including, but not limited to o Daily activity, goals, metrics o Expedient, usage of database and other core tools o Maintaining strict quality control standards and performance monitoring o Partner with field sales, operations, and marketing to further identify methods to improve effectiveness</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة قد يقيم المرشحون في أي من المناطق التالية: بوسطن، ماساتشوستس أو نيويورك. فريق المبيعات الهجين يدعم المبيعات الميدانية، والعمليات، ومبادرات التسويق باستخدام مجموعة من أفضل الممارسات المعتمدة، ومساعدات العمل، ومزايا الجودة لبناء علاقات دائمة مع ممارسات الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد. فريقنا يبحث عن أشخاص متحمسين ذاتيًا، ديناميكيين يرغبون في الانضمام إلى بيئة فريق تُقدّر الإنجاز الفردي في دور قائم على الحصة/التحفيز. يجب أن يكون المرشحون قادرين على العمل في بيئة سريعة الإيقاع مع التركيز المستمر على استخدام قنوات الهاتف واللقاء وجهًا لوجه مع محترفي الرعاية الصحية لتحقيق أهداف العلامة التجارية. سيتمتع المرشحون الناجحون بمهارات تواصل شفهي قوية، وتنظيم عالي، ومرونة، وبداية ذاتية، والقدرة على توضيح القيمة بشكل متسق من خلال إنشاء تفاعلات إيجابية مع العملاء وبناء علاقات دائمة. المسؤوليات <ul><li>التغطية الشخصية وكذلك الافتراضية لوظائف المبيعات الميدانية وربما دعم أعمال أخرى حسب الحاجة</li><li>القدرة على استخدام تقنيات المبيعات لضمان نتائج إيجابية لقائمة محترفي الرعاية الصحية المعينة</li><li>التحقق من إدخال البيانات المطلوبة بما في ذلك تفاصيل التفاعل وأي إجراءات متابعة وفق السياسات والإجراءات، مع ضمان سلامة البيانات</li><li>إدارة نشاطات مكالمات المبيعات اليومية لتحسين الوقت وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>الاستماع والرد بشكل مناسب على أسئلة واحتياجات العملاء، وضمان قبول هدف

Full Time Bayt

Operations Associate

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Wahed: Wahed is a global financial technology company headquartered in New York, dedicated to making ethical, Shariah-compliant investing accessible to everyone. With over $2bn in assets under management and regulatory licences across nine countries — including the United States, United Kingdom, United Arab Emirates, Malaysia, Indonesia, India, Nigeria, Mauritius and South Africa — Wahed serves a growing global client base through technology-led, values-based wealth management Job Brief: Wahed is seeking an Operations Associate to support the launch and establishment of its operations in Casablanca, Morocco. This is an opportunity for a motivated early-to-mid career professional to work closely with Wahed’s global country launch team and help build the local foundation for a leading global Islamic fintech platform. The successful candidate will coordinate company setup activities, work with local advisors and service providers, support regulatory and administrative processes, and ensure the smooth execution of launch milestones. The role suits someone highly organised, commercially minded, detail-oriented and comfortable managing multiple stakeholders Job Description: <ul> <li>Support the establishment of Wahed’s Morocco entity, including incorporation processes, documentation and local requirements.</li> <li>Coordinate with lawyers, accountants, corporate service providers, banks, regulators and other external partners.</li> <li>Assist with opening corporate bank accounts and managing administrative requirements during the setup phase.</li> <li>Support regulatory, licensing and compliance activities with the global legal and compliance teams.</li> <li>Maintain project trackers, timelines and action lists for the Morocco launch plan.</li> <li>Help coordinate local hiring, office setup, vendors and operational infrastructure.</li> <li>Conduct market research and gather local insights to support launch planning.</li> <li>Prepare reports, updates and documentation for the global launch team.</li> </ul> Job Specification: <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Finance, Economics or a related field.</li> <li>Approximately 2–5 years’ experience in operations, consulting, legal or corporate services, banking or fintech.</li> <li>Strong organisational and project management skills with excellent attention to detail.</li> <li>Comfortable navigating company registration, administrative processes and local business requirements.</li> <li>Strong written and verbal communication in French and English; Arabic highly desirable.</li> <li>Self-starter able to work independently while reporting into a global team.</li> </ul>Preferred Experience: Experience with Moroccan government entities, regulators, banks or professional service firms. Exposure to fintech, financial services, startups or other regulated industries. Experience supporting market entry, company launches or new business setup projects. Reporting & Location: Reports to Wahed Global Country Launch Team, working closely with regional and functional leaders across operations, legal, compliance, product and finance. Location: Casablanca, Morocco (local hire). </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Wahed: Wahed هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية تتخذ من نيويورك مقرًا لها، مكرّسة لجعل الاستثمار الأخلاقي المتوافق مع الشريعة الإسلامية متاحًا للجميع. مع أكثر من 2 مليار دولار من الأصول تحت الإدارة وتراخيص تنظيمية عبر تسع دول- بما في ذلك الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والإمارات العربية المتحدة وماليزيا وإندونيسيا والهند ونيجيريا وموريتس وبنين جنوب أفريقيا - Wahed تخدم قاعدة عملاء عالمية متنامية من خلال إدارة ثروات مدفوعة بالتقنية وقيم واضحة Job Brief: Wahed تسعى لتعيين موظف عمليات لدعم الإطلاق وتأسيس عملياتها في الدار البيضاء، المغرب. هذه فرصة لمهني مبكر إلى متوسط الخبرة للعمل عن كثب مع فريق إطلاق الدول العالمي في Wahed والمساعدة في بناء الأساس المحلي لمنصة فنتك إسلامية عالمية رائدة. سيتولى المرشح الناجح تنسيق أنشطة إعداد الشركة، العمل مع المستشارين المحليين ومقدمي الخدمات، دعم العمليات التنظيمية والإدارية، وضمان التنفيذ السلس لمراحل الإطلاق. يناسب هذا الدور شخصًا منظمًا للغاية، تجاري التفكير، دقيق التفاصيل، ومريح في إدارة عدة أصحاب مصلحة Job Description: <ul> <li>دعم إنشاء كيان Wahed في المغرب، بما في ذلك عمليات الدمج، الوثائق والمتطلبات المحلية.</li> <li>التنسيق مع المحامين والمحاسبين ومزودي الخدمات الشركات والبنوك والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين الآخرين.</li> <li>المساعدة في فتح الحسابات البنكية للشركات وإدارة المتطلبات الإدارية خلال مرحلة الإعداد.</li> <li>دعم الأنشطة التنظيمية، الترخيص والامتثال مع فرق القانونية والامتثال العالمية.</li> <li>الحفاظ على متتبعات المشروع والجداول الزمنية وقوائم الإجراءات لخطة إطلاق المغرب.</li> <li>المساعدة في تنسيق التوظيف المحلي، إعداد المكتب، البائعين والبنية التحتية التشغيلية.</li> <li>إجراء أبحاث سوق وجمع الرؤى المحلية لدعم تخطيط الإطلاق.</li> <li>إعداد التقارير والتحديثات والوثائق لفريق الإطلاق العالمي.</li> </ul> Job Specification: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المالية، الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li>ما يقرب من 2–5 سنوات من الخبرة في العمليات، الاستشارات، القانونية أو الخدمات الشركات، المصرفية أو التكنولوجيا المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li> <li>راحة في التنقل بين تسجيل الشركات، العمليات الإدارية والمتطلبات المحلية للأعمال.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي قوي بالفرنسية والإنجليزية؛ العربية مرغوب فيها بشدة.</li> <li>مبادرات ذاتية قادرة على العمل بشكل مستقل مع التقارير إلى فريق عالمي.</li> </ul>Preferred Experience: خبرة مع كيانات الحكومة المغربية، الجهات التنظيمية، البنوك أو شركات الخدمات المهنية. تعرض ل fintech، الخدمات المالية، الشركات الناشئة أو الصناعات المنظمة الأخرى. خبرة في دعم دخول الأسواق، إطلاق الشركات أو مشاريع إعداد أعمال جديدة. Reporting & Location: يقدم تقاريره إلى Wahed Global Country Launch Team، ويعمل عن كثب مع قادة إقليميين ووظائف عبر العمليات، القانون، الامتثال، المنتج والمالية. الموقع: الدار البيضاء، المغرب (التعيين المحلي). "}

Full Time 12 to 15 years Naukri Gulf

Chief Learning Officer for AI and Ed Tech

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Information Technology

Key Responsibilities1. Advance the Global Institute s Global AI Learning Agenda (50%)<ul><li>Craft and Pursue a Cross-Cutting Learning Agenda About AI and the Future of Education, working with the Global Institute s other CLOs driving our learning agendas around how to shift the purpose and outcomes of education; learning from lighthouse classrooms, learning environments, and systems; developing the people and collective leadership to enable progress; and measuring holistic outcomes.</li><li>Foster inquiry, surface insights, and generate global frameworks on areas including the following:</li></ul>The Purpose and Future of Education in an AI-Infused World: How should AI influence the purpose and intended outcomes of education that develops students holistically so they can shape a better future?Transformational Teaching and Learning: How can AI be used responsibly, equitably, and effectively to support holistic learning for all students, and where might it be detrimental?Educators as Co-Architects: How can educators, especially those working in under-resourced and marginalized contexts, be co-architects in the development of AI tools to transform what those tools look like, and what do they need from AI developers and the wider field?Developing Transformational Educators: How can AI support the development of teachers and leaders who grow all students holistically so that they can shape a better future?Measuring Development: How can AI help us better understand and measure holistic student and educator development?2. Drive Global Strategic Partnerships & Ecosystem Cultivation (30%)<ul><li>Cultivate Partnerships with Foundational Model Owners: In close collaboration with our Global Development team, lead and manage multi-layered strategic relationships with world-leading AI organizations, including Anthropic , OpenAI, and Google, to ensure Teach For All is able to help shape the development of these foundational models role in education.</li><li>Maximize Real-World Product Feedback Loops: Partner with tech industries to leverage our network s scale as a global testing ground, providing developer ecosystems with real-world, mission-aligned validation and product feedback from under-resourced educational contexts.</li><li>Secure Infrastructure and Resources: Broker institutional partnerships that unlock free or discounted software licenses, API access, hardware, and specialized engineering support to dismantle financial and technical barriers to innovation across our 60+ network partners.</li><li>Thought Leadership Globally: Elevate Teach For All s perspectives at international forums, global roundtables, and policy conventions, sharing evidence-based frameworks to position network voices and insights at the center of global educational AI policymaking.</li></ul>3. Help Leverage AI to Advance Teach For All s Mission (20%)<ul><li>Lead the Cross-Functional AI Circle: Convene the staff working on AI across Teach For All those supporting network partners and global staff members with their own adoption, those building tools for Teach For All, those involved in brokering partnership with the AI companies to foster cohesion in our work.</li><li>Contribute to the Success of Teach For All s Global AI Strategy in areas such as:</li></ul>Scaling Teacher and Alumni Innovation: Support the scaling and evolution of the AI Literacy & Creator Collective an 1,800-member community of teachers, alumni, and staff across the Teach For All network who are collaborating and innovating in leveraging AI in education settings around the world. Foster more engagement across alumni AI innovators and partner program staff.Growing Network Partner Innovation and Impact: In partnership with the Global Lead, AI for Programmatic Impact and the Head of AI Solutions & Engineering, support partners efforts to test AI-enabled innovations that strengthen recruitment of fellowship participants, improve selection processes while centering inclusion and equity, and strengthen teacher training and leadership development.R evolutionizing Cross-border Learning: Together with the Head of Technology and the Head of Platforms Strategy, consult on building an AI-enabled learning network that breaks down barriers to knowledge and connection, so every network partner can access the right insights, in their language, at the moment they need it with community ownership and human judgement at the center.Champion Ethical and Safeguarding Guardrails: Support the roll-out and continuous iteration of the board-approved AI-use Policy and Guidelines, supporting critical cross-functional conversations around child safeguarding, data privacy, and ethical compliance across classrooms.QualificationsSeasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers). Desired Candidate Profile<ul><li>Seasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.</li><li>AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers).</li><li>Excellent Relationship Management: Proven track record of cultivating and navigating multi-million dollar funding relationships or strategic partnerships with top-tier technology and/or venture capital firms.</li><li>Mission Alignment: Deep commitment to Teach For All's vision and mission, contextual knowledge of the educational and structural realities facing underserved, low-resource communities, and a passionate belief in the power of localized, collective leadership to solve systemic educational inequities.</li><li>Responsible AI Guardship: Commitment to grounding technological advancement in core human values: equity, child safety, human judgment, and culturally responsive, ethical practice.</li><li>Multi-Stakeholder Orchestration: Demonstrated ability to align cross-functional teams without relying purely on rigid hierarchical authority.</li><li>Exceptional Communication & Influence: Strong storytelling, public speaking, and written communication skills, with an ability to articulate highly technical AI concepts clearly and compellingly to diverse audiences.</li><li>Inclusive Leadership: Comfort leading within highly diverse, globally distributed, and 100% remote team environments, exhibiting strong cross-cultural awareness.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية1. تعجيل أجندة التعلم العالمية لمعهد Global Institute s العالمية للذكاء الاصطناعي والتعليم (50%)<ul><li>تصميم ومتابعة أجندة تعلم عابرة للمجالات حول الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم، بالتعاون مع بقية رؤساء التعلم بالمؤسسة العالمية الذين يقودون أجنداتنا التعليمية حول كيفية تحويل هدف ونتائج التعليم؛ التعلم من فصول الرائدة، وبيئات التعلم، والأنظمة؛ تطوير الأفراد والقيادة الجمعية لتمكين التقدم؛ وقياس النتائج الشاملة.</li><li>تعزيز الاستقصاء، كشف الرؤى، وتوليد أطر عالمية في مجالات تشمل ما يلي:</li></ul>الغرض من التعليم ومستقبله في عالم يتشابك فيه الذكاء الاصطناعي: كيف ينبغي أن يؤثر الذكاء الاصطناعي في غرض ونتائج التعليم المتمحورة حول تطوير الطلاب بشكل كامل حتى يتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟التدريس والتعلم التحويلي: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وعادل وفعال لدعم التعلم الشامل لجميع الطلاب، وأين قد يكون ضاراً؟المربون كمتعاونين في الهندسة: كيف يمكن للمربّين، لا سيما أولئك الذين يعملون في سياقات محرومة ومهمشة، أن يكونوا شركاء في تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لتشكيل ما تبدو عليه تلك الأدوات، وماذا يحتاجون من مطوري الذكاء الاصطناعي ومن الميدان الأوسع؟تطوير المربّين التحويليين: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم تطوير المعلمين والقادة الذين ينمون جميع الطلاب بشكل كامل ليتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟قياس التطور: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتنا في فهم وقياس التطور الشامل للطلاب والمعلمين؟2. دفع الشراكات الاستراتيجية العالمية وتنمية النظام البيئي (30%)<ul><li>تنمية الشراكات مع أصحاب النماذج الأساسية: بالتعاون الوثيق مع فريق التطوير العالمي، قيادة وإدارة علاقات استراتيجية متعددة الطبقات مع منظمات الذكاء الاصطناعي الرائدة من حول العالم، بما في ذلك أنثروبيك، OpenAI، وجوجل، لضمان قدرة Teach For All على المساعدة في تشكيل تطوير هذه النماذج الأساسية ودورها في التعليم.</li><li>تعظيم حلقات التغذية الراجعة من الواقع: الشراكة مع صناعات التقنية لاستغلال نطاق شبكتنا كأرض اختبار عالمية، وتوفير منظومات مطورين بإشراف مهمات حقيقية وتغذية راجعة للمنتجات من سياقات تعليمية محرومة.</li><li>تأمين البنية التحتية والموارد: وسيطة شراكات مؤسسية تفتح الوصول مجانيًا أو بتخفيض لرخص البرمجيات، وصول API، الأجهزة، ودعم هندسي متخصص لإزالة الحواجز المالية والتقنية أمام الابتكار عبر شبكة شركائنا التي تفوق 60 شريكًا.</li><li>الريادة الفكرية عالميًا: رفع آراء Teach For All في المنابر الدولية، المائدة المستديرة العالمية، والمؤتمرات السياسية، من خلال أطر قائمة على الأدلة لوضع أصوات الشبكة ورؤاها في مركز صنع سياسات الذكاء الاصطناعي التعليمية على مستوى العالم.</li></ul>3. المساعدة في استغلال الذكاء الاصطناعي لتعزيز مهمة Teach For All (20%)<ul><li>قيادة دائرة الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام: جمع العاملين على الذكاء الاصطناعي عبر Teach For All الذين يدعمون الشركاء الشبكيين والموظفين العالميين في تبنيهم، وأولئك الذين يبنون أدوات لـTeach For All، وأولئك المشاركين في التوسط مع شركات الذكاء الاصطناعي لتعزيز التماسك في عملنا.</li><li>الإسهام في نجاح استراتيجية الذكاء الاصطناعي العالمية لـTeach For All في مجالات مثل:</li></ul>توسيع ابتكار المعلمين والخريجين: دعم توسيع وتطور

Full Time Bayt

Électromécanicien

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Maintenance des equipements industriels - Intervention maintenance Technicien Maintenance Moyens Industriels - Électromécanicien F/H CDI Technicien Temps complet Rattaché à l'entité MI (Moyens Industriels) au sein du service MI-MG-SSE, vous êtes le garant de la disponibilité technique et du bon fonctionnement électromécanique des équipements de production de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). En collaboration étroite avec les Méthodes Maintenance et le Planificateur, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels du site. Missions : • Maintenance Préventive : Exécuter les interventions selon le plan de maintenance établi pour garantir la fiabilité à long terme. • Maintenance Corrective : Intervenir avec réactivité en cas de panne, établir un diagnostic précis (recherche de pannes électriques ou mécaniques) et estimer le temps d'indisponibilité machine. • Continuité de service : Proposer et déployer des solutions palliatives sécurisées pour minimiser les arrêts de production en attendant la réparation définitive. • Réception & Installation : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service des nouveaux moyens industriels. • Optimisation de la performance : Proposer des solutions techniques (modifications mécaniques ou électriques simples) pour améliorer la maintenabilité et la fiabilité des équipements. • Expertise Multi-technique : Assurer les interventions de maintenance sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques. • Support aux prestataires : Piloter et apporter un appui technique aux équipes de maintenance extérieures lors d'interventions spécialisées. • Traçabilité GMAO : Renseigner rigoureusement l'ensemble des interventions dans la GMAO pour capitaliser l'historique et permettre l'analyse de performance. • Reporting : Assurer un compte-rendu périodique de l'activité auprès du Superviseur Maintenance MI. Rythme horaire : 3x8 tournant. • Formation : Bac+2 minimum en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent. • Expérience : 3 ans minimum en maintenance d'équipements industriels dans un environnement exigeant. • Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans (électriques, mécaniques, hydrauliques) et bonnes connaissances en diagnostic sur machines • Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité et curiosité technique. • Disponibilité : Capacité à apporter une assistance technique à l'équipe maintenance MI en cas de besoin. • Esprit d'équipe : Fort esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les opérateurs de production. • Sécurité & Environnement : Sensibilité aiguë au respect des règles SSE (Consignation/LOTO, port des EPI, tri des déchets industriels). À savoir : </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم صيانة المعدات الصناعية - تدخل صيانة فني صيانة وسائل صناعية - إلكتروميكانيكي (ذكر/أنثى) F/H CDI فني دوام كامل مرتبطة بكيان MI (وسائل صناعية) ضمن قسم MI-MG-SSE، أنت ضمان التوفر الفني والوظيفة التشغيلية للمعدات الإنتاجية في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). بالتعاون الوثيق مع قسم صيانة الطرق وخطط الجدولة، تضمن الحفاظ على الوسائل الصناعية للموقع في وضع تشغيلي جيد. المهام: • الصيانة الوقائية: تنفيذ التدخلات وفق خطة الصيانة الموضوعة لضمان الاعتمادية على المدى الطويل. • الصيانة التصحيحية: التدخل بسرعة في حال العطل، إجراء تشخيص دقيق (بحث عن أعطال كهربائية أو ميكانيكية) وتقدير زمن تعطل الآلة. • استمرارية الخدمة: اقتراح وتنفيذ حلول ترقيعية آمنة لتقليل فترات التوقف عن الإنتاج في انتظار الإصلاح النهائي. • الاستلام والتركيب: المشاركة بنشاط في التجميع والتعديل واختبار التشغيل للوسائل الصناعية الجديدة. • تحسين الأداء: اقتراح حلول تقنية (تعديلات ميكانيكية أو كهربائية بسيطة) لتحسين سهولة الصيانة وموثوقية المعدات. • الخبرة متعددة التقنيات: ضمان تدخلات الصيانة على أنظمة هيدروليكية ونيوماتيكية وكهربائية. • دعم للموردين: قيادة وتقديم دعم فني لفرق الصيانة الخارجية خلال التدخلات المتخصصة. • تتبّع GMAO: تدوين جميع التدخلات بدقة في GMAO لاستثمار التاريخ والسماح بتحليل الأداء. • الإبلاغ: تقديم تقرير دوري عن النشاط إلى مشرف صيانة MI. إيقاع العمل: 3 × 8 دوار. • التدريب: يفضل أن يكون حاصلاً على Bac+2 كحد أدنى في الإلكتروميكانيك، الصيانة الصناعية أو ما يعادلها. • الخبرة: 3 سنوات على الأقل في صيانة معدات صناعية في بيئة متطلبة. • الكفاءات الفنية: إجادة قراءة المخططات (كهربائية، ميكانيكية، هيدروليكية) ومعرفة جيدة في التشخيص على الماكينات • السلوك: الانضباط، الاستقلالية، الاستجابة السريعة والفضول التقني. • التوفر: القدرة على تقديم مساعدة تقنية لفريق صيانة MI عند الحاجة. • روح الفريق: قوة روح الفريق والقدرة على التواصل الفعال مع موظفي الإنتاج. • السلامة والبيئة: حساسية عالية لاحترام قواعد SSE (التوثيق/LOTO، ارتداء معدات الحماية، فرز النفايات الصناعية). معرفة إضافية : </div>

Full Time Bayt

Senior Human Resources Manager

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to join a major player in its sector? Our company, firmly established in Casablanca, opens its doors to you for a strategic position as Senior Human Resources Manager. This is a unique opportunity to put your expertise at the service of a dynamic organization and actively contribute to its growth. Your role will be central in defining and implementing the HR strategy, ensuring alignment with the company's overall objectives. You will be responsible for optimizing HR processes and developing a stimulating and high-performing work environment. On a daily basis, your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and developing global HR policies (recruitment, compensation, training, social relations, talent management).</li><li>Supporting managers in managing their teams and developing skills.</li><li>Ensuring legal and regulatory compliance of HR practices.</li><li>Managing relations with social partners.</li><li>Implementing HR indicators to monitor performance and propose areas for improvement.</li><li>Managing cross-functional HR projects aimed at improving organization and well-being at work.</li></ul>You will lead key initiatives to make our company a top employer. Required profile : Your academic background will ideally include a degree of Master's degree and above, with a recognized specialization in HR, Personnel, or Training. This foundation of theoretical knowledge will be a major asset for understanding the complexity of HR challenges in our sector. Significant professional experience of 10 to 20 years in generalist or specialized HR roles is expected. You have already held positions of responsibility, ideally in the energy or industry sector, and have mastered the various levers of human resources management. To excel in this role, you have a solid understanding of the strategic issues related to talent management and social relations. You are recognized for your leadership, your analytical and synthesis skills, as well as your excellent interpersonal skills. <ul><li>Mastery of the various facets of the HR function.</li><li>Proven skills in project management and change management.</li><li>Excellent written and oral communication.</li><li>Ability to negotiate and influence.</li><li>Rigor, professional ethics, and organizational skills.</li><li>Adaptability and proactivity.</li></ul>If this profile matches you and you are ready to take on this exciting challenge, do not wait to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في مجاله؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في الدار البيضاء، تفتح أبوابها لك لوظيفة استراتيجية كـمدير الموارد البشرية الأول. هذه فرصة فريدة لتوظيف خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها. دورك سيكون مركزياً في تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة العامة. ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وعالية الأداء. على أساس يومي، ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>إشراف وتطوير السياسات العالمية للموارد البشرية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الالتزام القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لمراقبة الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية متعددة التخصصات تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في العمل.</li></ul>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية من المفضل أن تتضمن درجة ماجستير فأعلى، مع تخصص معترف به في الموارد البشرية، أو شؤون العاملين، أو التدريب. ستشكل هذه الأساس المعرفي قاعدة مهمة لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا. ينتظر خبرة مهنية كبيرة من 10 إلى 20 عاماً في أدوار الموارد البشرية العامة أو المتخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتملك الإتقان لمختلف وسائل إدارة الموارد البشرية. للتألق في هذا الدور، لديك فهم راسخ للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقيادتك، وبمهاراتك التحليلية والتركيبية، وبعلاقاتك الشخصية الممتازة. <ul><li>إتقان مختلف جوانب وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتازان.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط، والأخلاق المهنية، والتنظيم.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul>إذا كان هذا الملف يطابقك وكنت جاهزاً لتبني هذا التحدي المثير، لا تتردد في التقديم. 　</div>

Full Time Bayt

Librarian

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Livremoi is a bookstore in Rabat Agdal and an online shop that brings books to life in a new way - between shelves and screens. We are looking for someone who truly knows books, not just someone who sells them. Your tasks <ul><li>Welcome, advise, and guide customers in the store</li><li>Ensure shelf stocking and inventory management</li><li>Manage the Children's section (0-15 years): selection, curation, recommendations for parents and teachers</li><li>Organize activities around children's reading</li><li>Contribute to the general activities of the store (displays, events, monthly favorites)</li></ul> Required profile : Essential: <ul><li>Minimum 3 years of experience as a documentalist, and/or within a French Institute or similar cultural organization</li><li>Specialization in children's literature (0-15 years): authors, series, age groups, current trends</li><li>Self-employed status, or the ability to become self-employed</li></ul>A plus: <ul><li>Solid literary knowledge, both French and international</li><li>Sense of classification and document organization</li><li>Proficiency with a cash register / inventory management software (Magento is a plus)</li><li>Good interpersonal skills, autonomy, rigor</li></ul>What we offer <ul><li>A position at the heart of the book world, within a small team</li><li>Real freedom in recommendations and displays, especially in the children's section</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : Livremoi هي مكتبة في الوداية بالرباط ومتجر عبر الإنترنت يجعل الكتب تنبض بالحياة بطريقة جديدة - بين الرفوف والشاشات. نحن نبحث عن شخص يعرف الكتب حقاً، وليس مجرد من يبيعها. مهامك <ul><li>الترحيب بالزبائن وتقديم المشورة والإرشاد لهم في المتجر</li><li>ضمان تنظيم الرفوف وإدارة المخزون</li><li>إدارة قسم الأطفال (0-15 عامًا): الاختيار، التصفية، التوصيات للأهل والمدرسين</li><li>تنظيم أنشطة حول قراءة الأطفال</li><li>المساهمة في الأنشطة العامة للمتجر (العروض، الفعاليات، المفضلات الشهرية)</li></ul> الملف المطلوب : أساسي: <ul><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة كمدونة/مفهوم، و/أو ضمن معهد فرنسي أو منظمة ثقافية مماثلة</li><li>تخصص في أدب الأطفال (0-15 عامًا): المؤلفون، السلاسل، فئات العمر، الاتجاهات الحالية</li><li>وضعية مستقلة في العمل، أو القدرة على أن تصبح مستقلاً</li></ul>إضافة مميزة: <ul><li>معرفة أدبية قوية، بالفرنسية والدولية</li><li>احساس بالتصنيف وتنظيم الوثائق</li><li>إتقان استخدام جهاز كاشير/برنامج إدارة المخزون (Magento ميزة)</li><li>مهارات تواصل جيدة، استقلالية، دقة</li></ul>ما نقدمه <ul><li>منصب في قلب عالم الكتب، ضمن فريق صغير</li><li>حرية حقيقية في التوصيات والعروض، خصوصاً في قسم الأطفال</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Responsable Fiscalité Groupe

On-site - Morocco - Rabat 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Déclarations fiscales et conformité • Superviser et garantir la production de l'ensemble des déclarations fiscales du Groupe et de ses filiales (IS, TVA, IR, droits d'enregistrement, taxes locales, cotisations diverses). • Assurer le respect des délais légaux de déclaration et de paiement pour l'ensemble des entités du périmètre. • Veiller à la cohérence et à la fiabilité des liasses fiscales en coordination avec les équipes comptables de chaque filiale. • Assurer la conformité fiscale des filiales opérant dans des secteurs à réglementation spécifique (activités pétrolières, agricoles, halieutiques). 2. Conseil fiscal et accompagnement de la Direction Générale • Conseiller la Direction Générale et le Directeur Financier sur l'ensemble des sujets fiscaux stratégiques et opérationnels. • Anticiper l'impact fiscal des décisions de gestion, des opérations de restructuration, d'investissement ou de croissance externe. • Accompagner les filiales dans l'analyse fiscale de leurs opérations spécifiques (import/export, régimes douaniers, exonérations sectorielles). • Produire des notes d'analyse et de synthèse à destination de la Direction Générale sur les évolutions réglementaires et leurs impacts. 3. Veille réglementaire et gestion des risques fiscaux • Assurer une veille active sur l'évolution de la législation fiscale marocaine et des conventions fiscales internationales applicables. • Identifier, évaluer et prévenir les risques fiscaux au sein des différentes filiales du Groupe. • Mettre en place et actualiser les procédures et outils de contrôle fiscal interne. 4. Gestion des contrôles et contentieux fiscaux • Piloter la préparation et le suivi des contrôles fiscaux menés par l'administration au sein des différentes entités du Groupe. • Gérer les réponses aux notifications, les procédures de recours et les négociations avec l'administration fiscale. • Coordonner, si nécessaire, l'intervention de conseils externes (avocats fiscalistes, experts-comptables) sur les dossiers complexes. 5. Optimisation fiscale et pilotage transverse • Identifier les leviers d'optimisation fiscale légale applicables aux différentes activités du Groupe. • Participer à la structuration fiscale des opérations intragroupe (prix de transfert, flux intragroupe, holding). • Assurer un reporting régulier à la Direction Financière sur la situation fiscale consolidée du Groupe. • Former et sensibiliser les équipes financières des filiales aux problématiques fiscales courantes. • Diplôme Bac+5 : ISCAE, ENCG, ou équivalent universitaire (Finance, Fiscalité, Comptabilité, Gestion). • Expérience confirmée d'au moins 16 ans dans une fonction fiscale, acquise en cabinet d'audit/conseil et/ou en entreprise, idéalement au sein d'un groupe multi-activités ou multi-filiales. • Excellente maîtrise de la fiscalité marocaine (Code Général des Impôts, procédures fiscales, contentieux) et, idéalement, des spécificités fiscales des secteurs pétrolier, retail, agricole et de la pêche. • Expérience avérée dans la gestion de contrôles fiscaux et de contentieux avec l'administration. • Bonne connaissance des problématiques de prix de transfert et de fiscalité des groupes. • Capacité à évoluer dans un environnement multi-sectoriel exigeant, avec des interlocuteurs variés (Direction Générale, Directions Financières filiales, administration, conseils externes). • Excellentes capacités de synthèse, de communication et de pédagogie pour vulgariser des sujets techniques auprès de non-spécialistes. • Rigueur, sens de la confidentialité et forte autonomie. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الإقرارات الضريبية والامتثال • الإشراف وضمان إنتاج جميع الإقرارات الضريبية للمجموعة وفروعها (الضريبة على الدخل، TVA/ضريبة القيمة المضافة، IR، رسوم التسجيل، الضرائب المحلية، اشتراكات مختلفة). • ضمان الالتزام بمواعيد الإبلاغ والدفع القانونية لجميع الكيانات ضمن النطاق. • ضمان الاتساق وموثوقية الحزم الضريبية بالتنسيق مع فرق المحاسبة في كل فرع. • ضمان الالتزام الضريبي للفروع التي تعمل في قطاعات ذات تنظيم خاص (الأنشطة النفطية، الزراعية، السمكية). 2. النصيحة الضريبية ومرافقة الإدارة العامة • تقديم المشورة للإدارة العامة والمدير المالي في جميع المسائل الضريبية الاستراتيجية والتشغيلية. • التنبؤ بالأثر الضريبي لقرارات الإدارة، عمليات إعادة الهيكلة، الاستثمار أو النمو الخارجي. • مرافقة الفروع في التحليل الضريبي لعملياتها المحددة (الاستيراد/التصدير، أنظمة الجمارك، الإعفاءات القطاعية). • إنتاج ملاحظات تحليلية وملخصات تُقدم للإدارة العامة حول التطورات التنظيمية وتأثيراتها. 3. المراقبة التنظيمية وإدارة المخاطر الضريبية • الحفاظ على متابعة نشطة لتطور التشريع الضريبي المغربي والاتفاقيات الضريبية الدولية المعمول بها. • تحديد وتقييم ومنع المخاطر الضريبية داخل الفروع المختلفة للمجموعة. • وضع وتحديث الإجراءات وأدوات الرقابة الضريبية الداخلية. 4. إدارة الرقابات والطعون الضريبية • قيادة إعداد ومتابعة الرقابات الضريبية التي تقوم بها الإدارة في الكيانات المختلفة للمجموعة. • إدارة الردود على الإشعارات وإجراءات الطعن والتفاوض مع الإدارة الضريبية. • التنسيق، عند الضرورة، مع تدخل المستشارين الخارجيين (محامون ضريبيون، محاسبون قانونيون) في الملفات المعقدة. 5. التحسين الضريبي وقيادة عمليات عابرة للقسم • تحديد محاور التحسين الضريبي القانوني القابلة للتطبيق على الأنشطة المختلفة للمجموعة. • المشاركة في هيكلة العمليات بين المجموعة (أسعار التعرّف، التدفقات بين grupp، الاحتفاظ بالشركات القابضة). • تقديم تقارير منتظمة للإدارة المالية عن الوضع الضريبي الموحد للمجموعة. • تدريب وتوعية فرق التمويل في الفروع بالقضايا الضريبية الشائعة. • درجة Bac+5: ISCAE، ENCG، أو ما يعادلها في التخصصات الجامعية (المالية، الضرائب، المحاسبة، الإدارة). • خبرة مثبتة لا تقل عن 16 عامًا في وظيفة ضريبية، مكتسبة في مكتب تدقيق/استشارات و/أو في شركة، ويفضل ضمن مجموعة متعددة الأنشطة أو متعددة الفروع. • إجادة ممتازة للضريبة المغربية (قانون الضرائب العامة، إجراءات الضرائب، النزاعات) ويفضل خصوصيات الضرائب في قطاعات النفط، التجزئة (التجزئة)، الزراعة والصيد البحري. • خبرة مثبتة في إدارة الرقابات والطعون مع الإدارة. • معرفة جيدة بمواضيع تسعير الانتقال وضرائب مجموعات الشركات. • قدرة على العمل في بيئة متعددة القطاعات تطلبية، مع جهات اتصال متنوعة (الإدارة العامة، إدارات الشركات الفرعية المالية، الإدارة، المستشارون الخارجيون). • قدرات عالية في الإيجاز والتواصل والتلقين لتبسيط المواضيع الفنية لغير المتخصصين. • الدقة، حفظ السرية واستقلالية كبيرة. </div>

Full Time Bayt

Business Analyst (Talent Pool)

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Viseven Group is a leading global B2B MarTech service provider, empowering Pharma and LifeScience companies since 2009. Our mission is to drive digital transformation and excellence, offering comprehensive end-to-end software and digital marketing services tailored to the pharmaceutical industry. The company's solutions, products, and services are actively used by the top 100 Pharma and Life Science companies. At Viseven, our rapidly growing team boasts over 700 highly skilled professionals, including experts in development, design, business analysis, project management, delivery, sales, marketing, and customer success. With a global footprint in more than 30 countries across the US, LATAM, Europe, and APAC, and physical offices in Ukraine, Poland, Estonia, India, and the US, we are well-positioned to serve our diverse clientele. Join us and become part of a pioneering team dedicated to shaping the future of digital transformation in Pharma and Life Sciences across more than 50 countries around the globe. Responsibilities: <ul> <li>Work closely with key stakeholders to understand their business challenges and solve their complex issues (complicated logic affecting different services).</li> <li>Analyze, elicit and document business requirements, and transform them into technical requirements.</li> <li>Cooperate with Solutions Consultants, UX\UI Designers, Product Managers, Project Managers, and Technical Writers for product scoping, planning, development, delivery & support.</li> <li>Prepare & manage technical requirements during Software Development Lifecycle.</li> <li>Create and deliver presentations of suggested solutions to key stakeholders.</li> <li>Cooperate with the development teams.</li> <li>Participate in User Acceptance Testing.</li> <li>Initiate and lead collaboration with colleagues to drive quality and identify best practices.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>English from Upper-Intermediate (comprehensive written and verbal communication).</li> <li>At least 2 years of experience working as Business Analyst or similar position in an Agile environment.</li> <li>Proficiency with understanding business requirements and translating them into technical requirements.</li> <li>Knowledge of software development methodologies.</li> <li>Understanding of end-to-end software development lifecycle.</li> <li>Ability to analyze and document the most complex business processes (complicated logic affecting different services).</li> <li>Proficiency with:  *Project management tools such as JIRA, Confluence or similar;  *Office 365;  *Visualization tools (Figma, Axure RP or similar).</li> <li>Experience in business process modeling techniques, methodologies, and tools.</li> <li>Excellent communication skills for both technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to comfortably work with a wide range of stakeholders (internal & external) across all levels of management.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

DS - Ingénieur test & automatisation

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 24, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleNous souhaitons étendre l’équipe de Tests de Digital Services de Orange Business Maroc en intégrant un ingénieur test et automatisation confirmé au sein d’une équipe projet fonctionnant en mode collaboratif et Agile. A ce titre vous prenez en charge : <ul><li>La définition d’une stratégie de test</li><li>La rédaction et le maintien du cahier de test (test fonctionnels, tests d’intégration, tests de non régression, tests techniques) pour chaque sprint de l’application</li><li>L’interface avec le Business Owner/Proxy Product Owner pour suivre les besoins clients</li><li>L’exécution des tests planifiés sur l’environnement d’intégration continue</li><li>L'automatisation des tests</li><li>Le reporting sur l’avancement des tests</li><li>La rédaction des AR signalant les défauts constatés</li><li>Le suivi des AR émis</li><li>L’Analyse des user story fonctionnelles</li><li>Productivité sur les alertes et points bloquants </li></ul>Pour mener à bien cette mission, la maitrise de ces outils est indispensable: <ul><li>Outils : Jenkins, Postman (ou équivalent), Visual framework, TFS,Git, Robot Framework, Cucumber, Jmeter, XRay</li><li>SGBD : SQL, PostgreSQL, Oracle</li><li>Langage : Vue Js, C#, .Net core, Java, Python</li><li>API : REST, Selenium</li><li>Maitrise de l’anglais opérationnel oral/écrit est obligatoire</li><li>Connaissance de TFS, JIRA, TDD/ BDD</li></ul> À propos de vousVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +4/5) et vous disposez d'une expérience solide de minimum 3 ans en test et automatisation? Vous maitrisez les technologies décrites dans cette offre ? <ul><li>Curieux, dynamique et réactif, vous n’hésitez jamais à explorer de nouvelles technologies ou méthodes ?</li><li>L’ouverture d’esprit et l’expression de vos idées sont vos points forts ?</li><li>Vous avez un très bon sens relationnel et vous appréciez le travail collaboratif ?</li><li>Vous êtes force de proposition et participez activement à l’amélioration continue de l’équipe?</li><li>L’agilité rime pour vous avec efficacité ? </li></ul>Alors, vous êtes peut-être le nouveau Talent qui viendra compléter notre équipe ! Qui sommes-nous? Orange Business est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde. Grâce à son expertise d’opérateur et intégrateur de services à chacune des étapes de la chaîne de valeur digitale, Orange Business réunit tous les savoir-faire pour accompagner les entreprises notamment dans les réseaux SDN, les services multi-cloud, la Data et l’IA, les services de mobilité intelligente et la cybersécurité. DS (Digital Services) : aide et accompagne les clients d’Orange Business à exploiter toute la puissance des données et du digital pour innover et réinventer leur business. Digital Services est spécialisée dans le développement et l'intégration logiciels, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Avec plus de 3900 experts, elle accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus métiers tout en les aidant à mieux utiliser et valoriser leurs données. Rejoindre DS, c’est rejoindre une organisation jeune, dynamique et innovante dans les domaines des solutions digitales et de la data intelligence au service des clients d’Orange Business. Travailler au sein de DS, c’est avoir l’opportunité de changer de mission, d’environnement technique et de secteur régulièrement. Notre force est de rester toujours à la pointe des dernières technologies en formant et en certifiant régulièrement nos salariés afin de répondre toujours au mieux aux besoins de nos clients. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 24 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمِجون شبكيون ورِقميون يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يسمح لعملائنا بالتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين، وأفريقيا، وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدورنرغب في توسيع فريق اختبارات الخدمات الرقمية في Orange Business Maroc عن طريق دمج مهندس اختبارات وأتمتة مؤهل ضمن فريق مشروع يعمل بأسلوب تعاوني وأجايل. وبناءً عليه تتحمل المسؤوليات التالية: <ul><li>تعريف استراتيجية الاختبار</li><li>صياغة وصيانة دفتر الاختبار (الاختبارات الوظيفية، الاختبارات التكاملية، اختبارات عدم الانفصال، الاختبارات الفنية) لكل سبرينت من التطبيق</li><li>التواصل مع مالك الأعمال/مالك منتج الوكيل لتتبع احتياجات العملاء</li><li>تنفيذ الاختبارات المخطط لها في بيئة التكامل المستمر</li><li>أتمتة الاختبارات</li><li>التقارير عن تقدم الاختبارات</li><li>صياغة تقارير AR للإبلاغ عن العيوب المكتشفة</li><li>متابعة AR المصدرة</li><li>تحليل قصص المستخدم الوظيفية</li><li>الإنتاجية في التنبيهات ونقاط الحظر </li></ul>لنجاح هذه المهمة، من الضروري السيطرة على هذه الأدوات: <ul><li>الأدوات: Jenkins، Postman (أو ما يعادلها)، Visual framework، TFS، Git، Robot Framework، Cucumber، Jmeter، XRay</li><li>قواعد البيانات: SQL، PostgreSQL، Oracle</li><li>اللغات: Vue Js، C#، .Net core، Java، Python</li><li>واجهات API: REST، Selenium</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية العملية شفوياً وكتابة إلزامي</li><li>معرفة TFS، JIRA، TDD/ BDD</li></ul> حولكأنت خريج كلية هندسة أو ما يعادلها (بكالوريوس +4/5) ولديك خبرة قوية لا تقل عن 3 سنوات في الاختبار والأتمتة؟ هل أنت ملم بالتقنيات الواردة في هذا العرض؟ <ul><li>فضولي، ديناميكي ومستجيب، لا تتردد في استكشاف تقنيات أو طرق جديدة؟</li><li>الانفتاح الذهني وتعبيرك عن أفكارك هي نقاط قوتك؟</li><li>لديك حس علاقات عالي وتستمتع بالعمل التعاوني؟</li><li>أنت قوة اقتراح وتشارك بنشاط في التحسين المستمر للفريق؟</li><li>المرونة تعني لك الفعالية؟ </li></ul>إذًا، ربما تكون أنت المواهب الجديدة التي ستكمل فريقنا! من نحن؟ Orange Business هي شركة خدمات رقمية وُلدت من الشبكة والكيان من Orange المكرس للشركات حول العالم. بفضل خبرتها كمشغل ومُدمِج خدمات في كل خطوة من سلسلة القيمة الرقمية، تجمع Orange Business جميع الخبرات لمساعدة الشركات خاصة في الشبكات SDN، وخدمات متعددة السحابة، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وخدمات التنقل الذكي والأمن السيبراني. DS (الخدمات الرقمية): يساعد ويدعم عملاء Orange Business في استغلال قوة البيانات والرقمية للابتكار وإعادة ابتكار أعمالهم. الخدمات الرقمية متخصصة في تطوير وتكامل البرمجيات، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي. مع أكثر من 3900 خبير، تدعم الشركات في رقمنة عملياتها وتساعدها في استغلال بياناتها وتقييمها بشكل أفضل. انضم إلى DS، يعني الانضمام إلى منظمة شابة وديناميكية ومبتكرة في مجالات الحلول الرقمية وذكاء البيانات لخدمة عملاء Orange Business. العمل ضمن DS يمنحك فرصة تغيير المهمة والبيئة التقنية والقطاع بشكل دوري. قوتنا أن نبقى دوماً في طليعة أحدث التقنيات من خلال تدريب وشهادات منتظمة لموظفينا ليلائم دائمًا احتياجات عملائنا بأفضل شكل. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: اعمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع كفاءة وإعادة تأهيل. • نمو مهني: فرص نمو وتوظيف داخلي داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR واتصال الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجندرية، أو عِرْقك، أو أصل عرقي، أو ديانتك/اقتدائك، أو ميولك الجنسية، أو وضعك العائلي، أو وجودك العصبي، أو إعاقاتك، أو حالتك كـ محارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك وحدها هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو خلفيتك أو أصل مكانك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو التنوع العصبي لديك أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط ضمن فرقنا، كونه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج أعراق الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Ophthalmology Jobs in Morocco

Customer Service Reception Agent | Marrakech (Morocco)

Associate Accountant

Préventionniste

Senior Buyer

Service Owner Microsoft 365 F-H

People Development Partner

Regional Warehouse Manager

B2B Prospecting Experts

Supervisor

Senior App/Sys Sales Engineer

Medical Manager RD and Medical Lead

Specialty Representative, Psychiatry

Operations Associate

Chief Learning Officer for AI and Ed Tech

Électromécanicien

Senior Human Resources Manager

Librarian

Responsable Fiscalité Groupe

Business Analyst (Talent Pool)

DS - Ingénieur test & automatisation

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in Morocco

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in Morocco jobs