Planning Engineer Jobs in Morocco (September 2026)

Bayt

Regional Warehouse Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company specializing in Distribution and take the lead of our regional warehouse in Khénifra as the Regional Warehouse Manager. This is a unique opportunity to use your expertise and actively contribute to our success in a key role. Your main goals will be to ensure flawless operational management of the warehouse, optimize goods flow, and guarantee customer satisfaction through rigorous organization. You will be responsible for the performance and efficiency of the logistics operations under your management. Your daily tasks will include: <ul><li>Complete supervision of warehouse activities: receiving, storing, order picking, and shipping.</li><li>Leading and motivating your teams to achieve set goals.</li><li>Implementing and monitoring performance indicators to measure operational efficiency.</li><li>Impeccable inventory management to avoid shortages and overstocks.</li><li>Continuous optimization of logistics processes to improve efficiency and reduce costs.</li><li>Ensuring compliance with safety and quality standards within the warehouse.</li></ul> Required profile : Main Mission: The Regional Warehouse Manager ensures the management and oversight of all logistics operations at the regional level, guaranteeing product availability, order delivery, and stock management. Main Responsibilities: • Logistics Flow Management Plan and coordinate receiving, storage, and distribution flows Organize distribution to points of sale and partners (clients) Track order delivery with the delivery person • Stock Management Supervise physical and computer inventory counts Ensure the accuracy of stock data Prepare orders with the help of the assistant. Track order delivery with the delivery person Ensure that cash agencies are supplied by delivery personnel. Meet the needs of agencies in the region Ensure stock coverage and avoid shortages. Respect the dispatch/delivery schedule • Continuous Improvement & Standards Compliance Maintain the proper functioning of work tools. Ensure procedures are followed Manage cash payments and closing, Enter reliable data into the information system, Profile Sought: Education • Associate's degree / Bachelor's degree in logistics, supply chain, management, or equivalent Experience • Proven experience Technical Skills: • Proficiency in logistics management tools and ERP systems • Good knowledge of supply chain flows </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركتنا الديناميكية المتخصصة في التوزيع وتولى قيادة مستودعاتنا الإقليمية في خنيفرة كـ مدير المستودع الإقليمي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك والمساهمة بنشاط في نجاحنا في دور رئيسي. أهدافك الرئيسية هي ضمان إدارة تشغيلية لا تشوبها شائبة للمستودع، وتحسين تدفق البضائع، وضمان رضا العملاء من خلال تنظيم دقيق. ستكون مسؤولاً عن الأداء والكفاءة في عمليات اللوجستيات تحت إدارتك. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>الإشراف الكامل على أنشطة المستودع: الاستلام، التخزين، اختيار الطلب، والشحن.</li><li>قيادة وتحفيز فرقك لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء لقياس الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة مخزون لا تشوبه شائبة لتفادي النقص ونقص المخزون.</li><li>التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة داخل المستودع.</li></ul> الملف المطلوب : المهمة الرئيسية: يسهر مدير المستودع الإقليمي على إدارة وإشراف جميع عمليات اللوجستيات على المستوى الإقليمي، مع ضمان توفر المنتجات، وتسليم الطلبات، وإدارة المخزون. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة تدفق اللوجستيات تخطيط وتنسيق الاستلام والتخزين وتدفقات التوزيع تنظيم التوزيع إلى نقاط البيع والشركاء (العملاء) تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل • إدارة المخزون الإشراف على الجرد الفعلي والكمبيوتر لضمان دقة بيانات المخزون إعداد الطلبات بمساعدة المساعد. تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل التأكد من أن وكالات النقد مجهزة بواسطة موظفي التوصيل. تلبية احتياجات الوكالات في المنطقة ضمان تغطية المخزون وتجنب النقص. احترام جداول الشحن/التسليم • التحسين المستمر والامتثال للمعايير الحفاظ على التشغيل السليم لأدوات العمل. التأكد من اتباع الإجراءات إدارة المدفوعات النقدية والإغلاق، إدخال بيانات موثوقة في نظام المعلومات، الملف الشخصي المطلوب: التعليم • شهادة جامعية/دبلوم في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الإدارة، أو ما يعادلها الخبرة • خبرة مثبتة المهارات الفنية: • الإلمام بأدوات إدارة اللوجستيات وأنظمة ERP • معرفة جيدة بتدفقات سلسلة التوريد </div>

Bayt

Drafter Designer

On-site - Morocco 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Works department by recruiting experienced drafters and designers in Casablanca. Are you passionate about architecture and want to join a dynamic group:  Tasks and responsibilities : · Design and model detailed architectural plans · Design and adapt plans according to group standards and the specifics of each store · Collaborate with the works, expansion, and merchandising teams to optimize store layout · Update plans based on renovations, expansions, or new openings · Ensure plans comply with current safety and accessibility standards Required profile : · Holder of a diploma in industrial design, interior architecture, or civil engineering · Minimum 5 years of experience in an architecture firm · Proficiency in Auto CAD, SketchUp, and/or other software · Attention to detail, rigor, and good adaptability · Team spirit and ability to work on multiple projects simultaneously « LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to responsible positions ». </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. كما يكمّل هذا النهج الذي يتركز حول الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تطوير وحدة أعمال Supeco، نقوم بتقوية قسم الأعمال لدينا عبر توظيف عمال رسم ومصممين لديهم خبرة في الدار البيضاء. هل أنت شغوف بالعمارة وتود الانضمام إلى مجموعة ديناميكية:  المهام والمسؤوليات : · تصميم ونمذجة مخططات معمارية تفصيلية · تصميم وتكييف المخططات وفقاً للمعايير المجموعة وخصوصية كل متجر · التعاون مع فرق الأشغال والتوسع والتسويق لتحسين تخطيط المتجر · تحديث المخططات بناءً على مشاريع التجديد والتوسعات أوالافتتاحات الجديدة · التأكد من امتثال المخططات لمعايير السلامة وإمكانية الوصول الحالية الملف المطلوب : · حائز على دبلوم في التصميم الصناعي، الهندسة المعمارية الداخلية، أو الهندسة المدنية · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في شركة هندسة معمارية · الكفاءة في Auto CAD، SketchUp، و/أو برامج أخرى · دقة في التفاصيل، بالالتزام، والقدرة على التكيّف الجيد · روح الفريق والقدرة على العمل على مشاريع متعددة في وقت واحد « LabelVie ملتزمة بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الحالة الأسرية والمسؤوليات. LabelVie ملتزمة بتعزيز التكافؤ بين الرجال والنساء من حيث فرص الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض والتطور المهني والوصول إلى المناصب المسؤولة ».

Bayt

Technicien de montage de charpente métallique

On-site - Morocco 30 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA MAROC recrute pour son Usine à BOUKNADEL un technicien de montage charpente métallique qui aura pour missions : <ul><li>Analyser les plans d’exécution, dossiers techniques et spécifications clients</li><li>Vérifier la faisabilité fabrication / montage selon les contraintes site</li><li>Préparer les dossiers techniques destinés aux équipes chantier</li><li>Identifier les besoins en ressources humaines, matériels de levage, engins et outillage</li><li>Préparer les dossiers d’intervention chantier (plans, procédures, modes opératoires)</li><li>Participer à la planification des travaux avec les équipes production et travaux</li><li>Assurer le lien entre atelier et équipes de montage</li><li>Participer aux réunions de lancement chantie</li><li> Suivre les ajustements techniques et remontées terrain</li><li> Intégrer les exigences QHSE dès la phase préparation ET Veiller au respect des standards sécurité de SOGEA MAROC</li></ul> Tecnicien de formation en construction métallique , fabrication mécanique, génie industriel avec une expérience d'au minimum 8 ans . Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعلن شركة SOGEA MAROC عن توظيف فني تركيب هياكل معدنية لمصنعها في بوقناديل وسيكون له المهام التالية: <ul><li>تحليل مخططات التنفيذ، والملفات الفنية، ومواصفات العملاء</li><li>التحقق من جدوى التصنيع/التركيب وفق قيود الموقع</li><li>إعداد الملفات الفنية المخصصة لفرق الموقع</li><li>تحديد احتياجات الموارد البشرية، ومعدات الرفع، والآلات والأدوات</li><li>إعداد ملفات التدخل في الموقع (المخططات، الإجراءات، أوضاع التشغيل)</li><li>المشاركة في تخطيط الأعمال مع فرق الإنتاج والأعمال</li><li>ضمان الربط بين ورشة العمل وفِرق التركيب</li><li>المشاركة في اجتماعات انطلاق الموقع</li><li>متابعة التعديلات الفنية والإرشادات الميدانية</li><li>إدماج متطلبات الجودة والسلامة والصحة والبيئة منذ مرحلة التحضير والالتزام بمواصفات السلامة لدى SOGEA MAROC</li></ul> فني تكوين في البناء المعدني، التصنيع الميكانيكي، الهندسة الصناعية مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات. الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <ul><li>الانخراط ضمن شركة تعمل من أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى عالٍ من الأداء؛</li><li>الاندماج في فرق من الخبراء؛</li><li>توفر آفاق مهنية واعدة.</li></ul> انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية! الجهة/الكيان SOGEA MAROC، شركة فرعية لـ SOGEA SATOM، شركة من مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC عام 1922، وهي الشركة المرجعية في مجالات الهندسة الهيدروليكية، وأعمال الصلب، والهندسة المدنية الصناعية والبناء. لدى SOGEA MAROC رؤية للنجاح شاملة وليست مقتصرة على الجوانب الاقتصادية فحسب. من أجل تحقيق الأداء الشامل، نلتزم بمبادرة يقودها مجموعتنا لإيجاد قيمة على المدى الطويل، أساساً لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تطوير التحفيز داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تعزز هذه المبادرة جاذبية شركتنا وتسهّل دمج المواهب الجديدة.

Bayt

Réceptionniste Spa

On-site - Morocco 30 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Relevant du manager Spa & Wellness, la mission de la Réceptionniste Spa est de garantir la qualité de l’accueil et de conseil à la clientèle concernant l’ensemble des produits et services procurés au sein du Spa Fairmont la Marina.                                                            Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter :  <ul><li>Planifier, coordonner les réservations clients et contrôler en permanence la disponibilité des traitements et des thérapeutes qui assurent les soins</li><li>Prendre en charge l’ouverture et la fermeture du SPA conformément aux check-lists.</li><li>Accueillir les clients et les orienter au sein du Spa selon les protocoles établis ;</li><li>Identifier et anticiper les besoins et demandes du client ;</li><li>Superviser le processus de facturation ;</li><li>Commercialiser les gammes cosmétiques / soins (description technique, bienfaits, conseil, etc.) ;</li><li>Former les nouvelles recrues aux protocoles, produits, menus des soins, règlement interne, etc.</li></ul> Qualifications <ul><li>Arabe, Français et anglais courants...</li><li>Bonne culture générale, avec un intérêt pour l'univers du bien-être et du luxe.</li><li>Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques.</li><li>Excellent sens de l'accueil, de la communication et du service client.</li><li>Présentation soignée, attitude positive et respect des standards du spa.</li><li>Professionnalisme, sens de l'organisation, souci du détail et capacité à gérer la pression.</li><li>Esprit d'équipe, écoute, anticipation des besoins des clients et volonté d'apprendre et d'évoluer.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوصف الوظيفي لماذا تعمل في Accor ؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع طبيعتك. نحن نرافقك في تطورك وتعلمك يومياً، ونتأكد من أن عملك يمنح معنى لحياتك. وبالتالي، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وبإمكاننا معاً تخيل فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف المنصب تُحدد مهمة موظفة استقبال السبا من قِبل مدير سبا ورفاهية لتضمن جودة الترحيب وتقديم النصح للعملاء فيما يخص جميع المنتجات والخدمات المقدمة في سبا فِرْمونت لا مارينا.                                                          تشمل المسؤوليات، دون حصر، ما يلي:  <ul><li>تخطيط وتنسيق حجوزات العملاء ومراقبة مدى توفر العلاجات والمعالجين الذين يقدمون الرعاية باستمرار</li><li>التعامل مع فتح وإغلاق السبا وفقاً لقوائم التحقق.</li><li>استقبال العملاء وتوجيههم داخل السبا وفق بروتوكولات محددة</li><li>تحديد وتوقع احتياجات وطلبات العميل</li><li>الإشراف على عملية الفوترة</li><li>التسويق لمجموعات مستحضرات التجميل / العناية (وصف تقني، فوائد، توجيه، إلخ)</li><li>تدريب الوافدين الجدد على البروتوكولات والمنتجات وقوائم العلاجات واللوائح الداخلية، إلخ.</li></ul> المؤهلات <ul><li>العربية والفرنسية والإنجليزية بطلاقة...</li><li>ثقافة عامة جيدة، مع اهتمام بعالم العناية بالنفس والفخامة.</li><li>إتقان تقنيات البيع وأدوات الحاسوب.</li><li>إحساس ممتاز بالترحيب والتواصل وخدمة العملاء.</li><li>مظهر أنيق، موقف إيجابي واحترام معايير السبا.</li><li>الاحترافية، تنظيم جيد، الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة الضغط.</li><li>روح الفريق، الاستماع، توقع احتياجات العملاء ورغبة في التعلم والتطور.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف والارتقاء بتنوع المواهب.

Naukri Gulf

Head of HSE Department

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main Missions: To ensure the implementation, coordination and supervision of our client's hygiene, safety and environmental policy,Define, implement and manage an integrated HSE management systemAssess risks and propose, under the supervision of the Head of the QHSE Department and in agreement with the Deputy General Manager, a policy for safety, hygiene, and environmental protection.To ensure the reduction of the impact of industrial activity on the environment,Optimize the resources of your department.Main tasks: Design and implement, in consultation with the Head of the QSE Department, the hygiene, safety and environmental policy(ies) for our client.Regularly update policies regarding hygiene, safety, and the environment.To conduct ongoing monitoring of regulations and legislation concerning hygiene, safety and the environment,Ensuring our client's compliance with hygiene, safety and environmental rules and regulationsImplement training programs for employees to ensure their safety and well-being.Assess the risks related to hygiene, safety and the environment and implement the necessary action plans to minimize these risksManage incidents related to hygiene, safety and the environment, lead accident/incident investigations, establish preventive actions and evaluate their effectivenessConduct internal audits, according to the established schedule, to assess the level of compliance of HSE processes with internal procedures and applicable regulations.Coordinate and monitor the implementation of the action plan to address concerns arising from regulatory controlRaising employee awareness of the importance of hygiene, safety and the environment, and training them in HSE procedures and risk prevention.Prepare and lead CHS meetingsCommunicating effectively with employees, external stakeholders, and regulators regarding health, safety, and the environmentMaintain detailed records of policies, procedures and incidents related to health, safety and the environment and report them regularly to stakeholdersEstablish and maintain, in collaboration with the organizational function, the procedures, instructions and all documentation relating to the HSE processSupervise the implementation of HSE proceduresImplementing environmental solutions to reduce environmental impactPreventing and anticipating crisis situations, and supporting the organization in managing emergency situations (drafting contingency plans, simulation exercises, operational plan)internal POI, etc.)Plan and execute the site visit and safety assessment program for reinforcement installation projects.Handle customer requests and complaints related to HSE.</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية: ضمان تنفيذ وتنسيق والإشراف على سياسة النظافة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل لدينا،تعريف وتنفيذ وإدارة نظام إدارة متكامل للصحة والسلامة والبيئةتقييم المخاطر واقتراح سياسات السلامة والنظافة وحماية البيئة تحت إشراف رئيس قسم QHSE وبالتوافق مع المدير العام المساعد.لضمان تقليل تأثير النشاط الصناعي على البيئة،تحسين موارد قسمك.المهام الرئيسية: تصميم وتنفيذ سياسة النظافة والسلامة والبيئة للعميل بالتشاور مع رئيس قسم QSE.تحديث السياسات بانتظام فيما يخص النظافة والسلامة والبيئة.إجراء متابعة مستمرة للوائح والتشريعات المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة،ضمان امتثال عميلنا لقواعد ولوائح النظافة والسلامة والبيئةتنفيذ برامج تدريب للموظفين لضمان سلامتهم ورفاههم.تقييم المخاطر المتعلقة بالنظافة والسلامة والبيئة وتنفيذ خطط عمل اللازمة لتقليل هذه المخاطرإدارة الحوادث المرتبطة بالنظافة والسلامة والبيئة، قيادة تحقيقات الحوادث/الحوادث وتعزيز الإجراءات الوقائية وتقييم فعاليتهاإجراء تدقيقات داخلية وفق الجدول الزمني المحدد لتقييم مدى الامتثال لعمليات HSE مع الإجراءات الداخلية واللوائح المعمول بها.تنسيق ومتابعة تنفيذ خطة العمل لمعالجة المخاوف الناتجة عن الرقابة التنظيميةرفع وعي الموظفين بأهمية النظافة والسلامة والبيئة، وتدريبهم على إجراءات HSE والوقاية من المخاطر.التحضير وقيادة اجتماعات CHSالتواصل الفعال مع الموظفين والأطراف الخارجية والجهات التنظيمية فيما يخص الصحة والسلامة والبيئةالحفاظ على سجلات تفصيلية للسياسات والإجراءات والحوادث المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة وتقديم تقارير منتظمة لأصحاب المصلحةإنشاء والحفاظ على، بالتعاون مع الوحدة التنظيمية، الإجراءات والتعليمات وجميع الوثائق المتعلقة بعملية HSEالإشراف على تنفيذ إجراءات HSEتنفيذ الحلول البيئية لتقليل الأثر البيئيمنع وتوقع أزمات، ودعم المنظمة في إدارة حالات الطوارئ (صياغة خطط طوارئ، تمارين محاكاة، الخطة التشغيلية)النقاط الداخلية، الخ)تخطيط وتنفيذ برنامج زيارة الموقع وتقييم السلامة لمشاريع تثبيت التعزيز.التعامل مع طلبات وشكاوى العملاء المتعلقة بـ HSE.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب </section>

Bayt

Project Associate

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Approche par niveaux (Tiered Approach)  Conformément à l’engagement de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD/FENU/VNU sont publiés selon un processus de candidature par niveaux, comme suit :  <ul> <li>Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026 </li> </ul> <ul> <li>Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA) </li> </ul> <ul> <li>Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes </li> </ul> <ul> <li>Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes </li> </ul> Veuillez prendre note du ou des niveau(x) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les critères d’éligibilité pour postuler.  Contexte Le Royaume du Maroc a engagé, sous les Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, un processus ambitieux et structurant de consolidation de la régionalisation avancée, considérée comme un levier fondamental de modernisation de l’État, de réduction des disparités territoriales et de promotion d’un développement équilibré, inclusif et durable. Cette orientation stratégique a été réaffirmée lors des 2ᵉ Assises nationales de la régionalisation avancée, tenues à Tanger les 20 et 21 décembre 2024 sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Ces Assises ont mis en évidence plusieurs recommandations prioritaires, notamment l’accélération de la mise en œuvre de la Charte nationale de la déconcentration administrative, l’opérationnalisation effective de l’exercice des compétences régionales dans les secteurs stratégiques, le renforcement de la gouvernance territoriale à travers des outils performants de planification, de suivi et d’évaluation, la promotion de la démocratie participative et de la participation citoyenne à l’échelle territoriale, ainsi que l’intégration de la transformation digitale comme levier transversal de performance de la gouvernance territoriale. Ces orientations s’inscrivent pleinement dans la continuité du Nouveau Modèle de Développement, qui place l’ancrage territorial, la différenciation des politiques publiques et la bonne gouvernance des territoires au cœur de la transformation du pays à moyen et long terme. Dans ce cadre, la transformation digitale des collectivités territoriales est identifiée comme un accélérateur clé permettant l’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services publics territoriaux, le renforcement de la transparence, de la redevabilité et de la participation citoyenne, la promotion de l’inclusion sociale et territoriale, ainsi que le soutien à des dynamiques territoriales résilientes, durables et innovantes. Toutefois, les diagnostics réalisés ont mis en évidence plusieurs défis structurels, notamment des disparités significatives de maturité numérique entre territoires, des contraintes persistantes en matière de capacités institutionnelles et humaines, ainsi qu’une fragmentation des initiatives digitales nécessitant la mise en place d’un cadre de gouvernance unifié, cohérent et territorialisé. C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet « CONNECTIVITÉ TERRITORIALE », mis en œuvre par la Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), pour la période 2026 – 2029. C’est une initiative stratégique visant à renforcer l'intégration et le développement harmonieux des territoires au Maroc, en mettant l'accent sur l'amélioration des infrastructures numériques, des services publics, et de la cohésion sociale à travers une approche inclusive. Le projet repose sur trois leviers stratégiques complémentaires, à savoir la gouvernance, les infrastructures et la connectivité, ainsi que le capital humain et le développement des compétences. Les résultats attendus de ce projet sont comme suit : <ul> <li>Produit 1. Un cadre de gouvernance pour la territorialisation de la transformation digitale est élaboré et instauré, mettant l'accent sur l'inclusion et reposant sur des organes fonctionnels ;</li> <li>Produit 2. Les Collectivités Territoriales disposent d'une connectivité et d'une infrastructure dimensionnée et normalisée ; </li> <li>Produits 3. La transformation digitale territorialisée est renforcée par un capital humain innovant et fortement engagé, contribuant ainsi de manière significative à son succès et à son intégration durable dans les territoires ;</li> <li>Produit 4. La gestion du projet et l’assurance qualité sont assurées.</li> </ul> Fonctions et responsabilités Sous la supervision directe du Directeur National du Projet et du Coordonnateur National du Projet, et sous l'assurance qualité du Conseiller de Programme du PNUD, le/la titulaire assurera la coordination opérationnelle quotidienne du projet, conformément aux procédures de mise en œuvre nationale (NIM) et aux principes de la gestion axée sur les résultats le/la Coordonnateur(trice) national(e) associé(e) assurera les fonctions suivantes:  Gestion stratégique et opérationnelle du projet  <ul> <li>Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au document de projet, au plan de travail annuel et aux procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à l'atteinte des résultats attendus dans les délais impartis, selon les standards de qualité requis et dans le respect du budget alloué. </li> </ul> <ul> <li>Garantir l'application des principes de gestion axée sur les résultats, de gestion adaptative et de redevabilité. </li> </ul> Coordination institutionnelle et partenariale  <ul> <li>Coordonner la mise en œuvre du projet avec les partenaires institutionnels aux niveaux national, régional et local. </li> </ul> <ul> <li>Renforcer la collaboration avec les ministères, collectivités territoriales, services déconcentrés, secteur privé, universités, médias, organisations de la société civile et partenaires techniques et financiers. </li> </ul> <ul> <li>Faciliter la mise en œuvre des conventions de partenariat et promouvoir l'appropriation des résultats par les parties prenantes. </li> </ul> Synergies et coordination avec les partenaires techniques et financiers  <ul> <li>Assurer la complémentarité et la cohérence avec les initiatives similaires ou complémentaires mises en œuvre par le PNUD et d'autres partenaires de développement. </li> </ul> <ul> <li>Identifier et promouvoir les opportunités de synergies, de mutualisation des ressources et de capitalisation des expériences. </li> </ul> Gestion administrative, financière et opérationnelle  <ul> <li>Superviser la planification budgétaire, l'exécution financière et le suivi administratif du projet, conformément aux règles et procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la préparation et le suivi des contrats, conventions, termes de référence et autres documents de gestion. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à la conformité des processus de passation de marchés, d'audit, de gestion des risques et d'application du cadre HACT. </li> </ul> a. Gestion des ressources humaines et leadership d'équipe <ul> <li>Encadrer, superviser et motiver l'équipe du projet. </li> </ul> <ul> <li>Clarifier les rôles et responsabilités des membres de l'équipe et assurer un suivi régulier de leur performance. </li> </ul> <ul> <li>Identifier les besoins en renforcement des capacités et mettre en œuvre un plan de développement des compétences. </li> </ul> <ul> <li>Promouvoir une communication interne fluide et un environnement de travail collaboratif. </li> </ul> b. Planification, suivi et reporting <ul> <li>Préparer, en concertation avec les partenaires, les plans de travail annuels, les budgets et les cadres de résultats. </li> </ul> <ul> <li>Produire les rapports narratifs et financiers requis (trimestriels, semestriels, annuels et ad hoc). </li> </ul> <ul> <li>Assurer la mise à jour des registres de risques, des journaux de suivi, des leçons apprises et des recommandations. </li> </ul> <ul> <li>Organiser les revues périodiques du projet et veiller à la mise en œuvre des recommandations. </li> </ul> c. Gestion des connaissances et capitalisation <ul> <li>Développer et mettre en œuvre une stratégie de capitalisation des acquis, de documentation des bonnes pratiques et de gestion des connaissances. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la diffusion des résultats, outils, études et produits de connaissance auprès des partenaires. </li> </ul> d. Supervision technique des études et consultations <ul> <li>Identifier les besoins en expertise technique et piloter l'élaboration des termes de référence. </li> </ul> <ul> <li>Superviser le recrutement des consultants et prestataires.</li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi de la qualité des livrables et la validation technique des études, analyses et prestations. </li> </ul> e. Coordination des missions de terrain  <ul> <li>Planifier, organiser et superviser les missions sur le terrain dans les zones d'intervention du projet. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la coordination logistique et technique des visites, réunions et activités de suivi. </li> </ul> Compétences Compétences fondamentales  Obtenir des résultats:  Niveau 1: Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.   Penser de manière innovante:  Niveau 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des ameliorations.   Apprendre en continu:  Niveau 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.   S'adapter avec agilité:  Niveau 1: S'adapte au changement, gère de façon constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible.   Agir avec determination:   Niveau 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confidant.   Engager et partenaire:  Niveau 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.   Favoriser la diversité et l'inclusion:  Niveau 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination.   Compétences fonctionelles et techniques:   Domaine thématique  Nom  Définition  Gestion de l’organisation  Gestion de projet  Être en mesure de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis  Gestion de l’organisation  Gestion axée sur les résultats  Être en mesure de gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats démontrables. Connaître et comprendre les théories, les concepts, les méthodologies, les instruments et les outils pertinents   Gestion de l’organisation  Travailler avec des données et des éléments tangibles  Savoir inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, ainsi que d’éclairer les conclusions et la prise de décision.   Business developpement  Génération de connaissances   Savoir chercher des informations et les transformer en connaissances utiles, qui sont adaptées au contexte ou répondent à un besoin exprimé. Savoir appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et définir de nouveaux concepts afin de mettre au point des solutions réalisables et de nouvelles approches. Connaître les théories, concepts et modèles conceptuels pertinents qui peuvent être utiles pour faire face à de nouvelles situations.   Gestion de l’organisation  Gestion des opérations  Être en mesure de planifier, d’organiser et de superviser les différents aspects des opérations de l’organisation, d’une manière efficace, simultanée et intégrée, afin de convertir du mieux possible les ressources de l’organisation en résultats optimaux. Connaître les concepts et les mécanismes pertinents  Gestion des partenariats   Gestion des relations      Capacité à nouer des liens avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, entretenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle  Qualifications minimales Education: Un diplôme de fin d’etudes secondaires est requis; ou Diplôme d’études Universitaires (Licence) dans le domaine de l’administration publique, gouvernance lo </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج متعدد المستويات (Tiered Approach)  تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الحاليين ضمن المنظمة، تُنشر معظم الوظائف الشاغرة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المكاتب المسانِدة/وكالات الأمم المتحدة وفقاً لعملية تقديم الطلبات على مستويات، كما يلي:  <ul> <li>المستوى 0: موظفو الأمم المتحدة الإنمائية/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA)، حيث سيتم شطب هذه المناصب، أو سيتم إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها في عام 2026 </li> </ul> <ul> <li>المستوى 1: موظفون آخرون لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA) </li> </ul> <ul> <li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة بعقد مؤقت (TA)، وموظفو PSA منتظمون، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون </li> </ul> <ul> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة ووكالات أخرى، وكذلك المتقدمون الخارجيون </li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المذكورة في عنوان الوظيفة الشاغرة إن وجدت، والتأكد من استيفاء معايير الأهلية للتقديم.  السياق قد فُعِّل، تحت التعليمات السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس حفظه الله، عملية طموحة وهيكلية لتعزيز اللاتمركز الإقليمي، وتُعد رافعة أساسية لتحديث الدولة وتقليص الفوارق الإقليمية وتعزيز التنمية المتوازنة والشاملة والمستدامة. وقد أكدت هذه التوجيهات الاستراتيجية خلال انعقاد الدورة الثانية لمنتديات اللاتمركز الإقليمي بالقنصلية بمدينة طنجة في 20 و21 ديسمبر 2024 تحت الرعاية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس. وأبرزت هذه المنتديات عدة توصيات أولية، خاصة تسريع تنفيذ ميثاق اللامركزية الإدارية، وتفعيل ممارسة الاختصاصات الإقليمية في القطاعات الاستراتيجية، وتعزيز الحوكمة الترابية من خلال أدوات قوية للتخطيط والمتابعة والتقييم، والترويج للمشاركة الديمقراطية والمشاركة المواطنين على المستوى الترابي، وكذلك إدماج التحول الرقمي كعامل محوري للأداء في الحوكمة الترابية. وتندرج هذه التوجيهات ضمن استمرارية النموذج الجديد للتنمية، الذي يضع الربط الترابي وتمايز السياسات العامة وحسن governance الأراضي في صلب التحول الوطني على المدى المتوسط والطويل. وفي هذا السياق، يُعد التحول الرقمي للجهات الترابية كمسرّع رئيسي يهدف إلى تحسين كفاءة وجودة الخدمات العامة الترابية، وتعزيز الشفافية والمساءلة ومشاركة المواطنين، وتشجيع الإدماج الاجتماعي والجهوي، ودعم ديناميات ترابية مرنة ومستدامة ومبتكرة. ومع ذلك، بينت التحليلات عددًا من التحديات الهيكلية، بما في ذلك فروقات كبيرة في النضج الرقمي بين الجهات، وقيود مستمرة في القدرات المؤسسية والبشرية، وتجزؤ المبادرات الرقمية ما يستدعي وضع إطار حوكمة موحّد ومتناغم ومجال ترابي. في هذا السياق يندرج مشروع «الترابط الترابي» الذي تنفذه الإدارة العامة للجماعات الترابية (DGCT)، بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD)، للفترة 2026–2029. وهو مبادرة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الإدماج والتDevelop تراب المغرب بتنمية متجانسة، مع التركيز على تحسين البنية التحتية الرقمية والخدمات العامة والتماسك الاجتماعي من خلال مقاربة شمولية. يعتمد المشروع على ثلاثة محاور استراتيجية متممة، وهي الحوكمة والبنى التحتية والاتصال، بالإضافة إلى رأس المال البشري وتطوير المهارات. وتتمثل النتائج المتوقعة لهذا المشروع كما يلي: <ul> <li>المنتج 1. وضع إطار حوكمة لترسيخ التحول الرقمي الترابي وتفعيله، مع التركيز على الإدماج واعتماد هياكل وظيفية؛</li> <li>المنتج 2. تمتلك الجهات الترابية اتصالاً وبنية تحتية بمقاييس موحدة؛ </li> <li>المنتجات 3. تعزز التحول الرقمي الترابي رأس مال بشري مبتكر ومشارك بقوة، مما يساهم بشكل كبير في نجاحه ودمجه المستدام في الجهات؛</li> <li>المنتج 4. تُدار إدارة المشروع وضمان الجودة.</li> </ul> الوظائف والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لمدير مشروع وطني والمنسق الوطني للمشروع، وتحت ضمان الجودة من مستشار البرنامج في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيقوم/تقوم الحامل/الحاملة للوظيفة بالتنسيق التشغيلي اليومي للمشروع، وفقاً لإجراءات التنفيذ الوطني (NIM) ومبادئ إدارة النتائج؛ سيقوم/ستقوم منسقة/منسق المشروع الوطني المرتبط بالوظيفة بالتالي القيام بالوظائف التالية:  الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للمشروع  <ul> <li>ضمان الإدارة اليومية للمشروع وفقاً لوثيقة المشروع وخطة العمل السنوية وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>الحرص على تحقيق النتائج المتوقعة في الوقت المحدد، وفقاً لمعايير الجودة المطلوبة وفي نطاق الميزانية المخصصة. </li> </ul> <ul> <li>ضمان تطبيق مبادئ إدارة النتائج والإدارة التكيفية والمساءلة. </li> </ul> التنسيق المؤسسي والشراكـة  <ul> <li>تنسيق تنفيذ المشروع مع الشركاء المؤسسيين على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية. </li> </ul> <ul> <li>تعزيز التعاون مع الوزرات والجهات الترابية والخدمات المركزية والقطاع الخاص والجامعات والإعلام ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الفنيين والماليين. </li> </ul> <ul> <li>تسهيل تنفيذ اتفاقيات الشراكة والترويج لاستيعاب النتائج من قبل أصحاب المصلحة. </li> </ul> التآزر والتنسيق مع الشركاء الفنيين والماليين  <ul> <li>ضمان التكامل والاتساق مع المبادرات المماثلة أو التكميلية التي ينفذها البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة وشركاء التنمية الآخرين. </li> </ul> <ul> <li>تحديد وتعزيز فرص التآزر، وتشارك الموارد، وتوثيق التجارب. </li> </ul> الإدارة الإدارية والمالية والتشغيلية  <ul> <li>الإشراف على التخطيط الميزاني والتنفـيـذ المالي والمتابعة الإدارية للمشروع، وفقاً لقواعد وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>ضمان إعداد ومتابعة العقود والاتفاقيات ومهام المرجع وغيرها من وثائق الإدارة. </li> </ul> <ul> <li>التأكد من الالتزام بعمليات إجراءات المشتريات والتدقيق وإدارة المخاطر وتطبيق إطار HACT. </li> </ul> a. إدارة الموارد البشرية والقيادة الفريقية <ul> <li>إرشاد الفريق ومرافقتهم وتحفيزهم. </li> </ul> <ul> <li>توضيح الأدوار والمسؤوليات لأعضاء الفريق وتتبّع أداءهم بانتظام. </li> </ul> <ul> <li>تحديد الاحتياجات في برامج تعزيز القدرات وتنفيذ خطة تطوير المهارات. </li> </ul> <ul> <li>تشجيع تواصل داخلي فعال وبيئة عمل تعاونية. </li> </ul> b. التخطيط والمتابعة والتقارير <ul> <li>إعداد، بالتعاون مع الشركاء، خطط العمل السنوية والميزانيات وأطر النتائج. </li> </ul> <ul> <li>إعداد التقارير السردية والمالية المطلوبة (ربعية، نصف سنوية، سنوية وبشكل خاص). </li> </ul> <ul> <li>ضمان تحديث سجل المخاطر والسجلات والمتابعة والدروس المستفادة والتوصيات. </li> </ul> <ul> <li>تنظيم المراجعات الدورية للمشروع والتأكد من تنفيذ التوصيات. </li> </ul> ج. إدارة المعرفة وتوثيق الدروس المستفادة <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية لتوثيق الدروس المستفادة وتوثيق أفضل الممارسات وإدارة المعرفة. </li> </ul> <ul> <li>الترويج لنتائج المشروع، وأدواته، والدراسات ومنتجات المعرفة للشركاء. </li> </ul> د. الإشراف الفني للدراسات والاستشارات <ul> <li>تحديد الاحتياجات من خبرة تقنية وقيادة إعداد شروط المرجع. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف على توظيف المستشارين والمزودين.</li> </ul> <ul> <li>متابعة جودة النتائج والاعتماد الفني للدراسات والتحليلات والخدمات. </li> </ul> هـ. التنسيق لمهام الميدان  <ul> <li>تخطيط وتنظيم والإشراف على المهام الميدانية في مناطق تدخل المشروع. </li> </ul> <ul> <li> ضمان التنسيق اللوجستي والتقني للزيارات والاجتماعات وأنشطة المتابعة. </li> </ul> المهارات المهارات الأساسية  تحقيق النتائج:  المستوى 1: التخطيط ومراقبة العمل الشخصي، والانتباه للتفاصيل، وتقديم عمل بجودة في الوقت المحدد.   التفكير باقتراحات مبتكرة:  المستوى 1: الانفتاح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، حل المشاكل بشكل عملي، وإجراء تحسينات.   التعلم المستمر:  المستوى 1: الخروج من مناطق الراحة، تعلم من الآخرين ودعم تعلمهم.   المرونة في التكيف:  المستوى 1: التكيف مع التغيير، إدارة الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، وكونك مرناً.   التصرف بعزم:   المستوى 1: يظهر حيوية وتحفيز، قادر على الحفاظ على الهدوء في وجه adversity، واثق بنفسه.   المشاركة والشراكة:  المستوى 1: يظهر تعاطفاً وفهماً تجاه الآخرين، يُنشئ علاقات إيجابية.   تعزيز التنوع والشمول:  المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، يعي التحيّزات اللاواعية، يواجه التمييز.   المهارات الوظيفية والتقنية:   المجال الموضوعي  الاسم  التعريف  إدارة التنظيم  إدارة المشروع  القدرة على التخطيط والتنظيم وترتيب الأولويات والتحكم في الموارد والإجراءات والبروتوكولات بهدف تحقيق أهداف محددة  إدارة التنظيم  إدارة مركزة على النتائج القدرة على إدارة تنفيذ استراتيجيات وبرامج ومشروعات مع التركيز على تحسين الأداء وتحقيق نتائج قابلة للقياس. الإلمام النظري والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة   إدارة التنظيم  العمل بالبيانات والعناصر الملموسة  معرفة فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة وتوجيه الاستنتاج واتخاذ القرار.   تطوير الأعمال  توليد المعارف   معرفة البحث عن المعلومات وتحويلها إلى معرفة مفيدة مناسبة للسياق أو تلبي حاجة معينة. تطبيق المفاهيم الموجودة على مواقف جديدة وتحديد مفاهيم جديدة من أجل تصميم حلول قابلة للتنفيذ وتبني نهج جديدة. الإلمام بالنظريات والمفاهيم ونماذج المفاهيم ذات الصلة التي قد تكون مفيدة لمواجهة مواقف جديدة.   إدارة التنظيم  إدارة العمليات  القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على جوانب عمليات المنظمة المختلفة بشكل فعال ومتزامن ومتكامل، بهدف تحويل الموارد إلى نتائج أمثل قدر الإمكان. الإلمام بالمفاهيم والآليات ذات الصلة  إدارة الشراكات  إدارة العلاقات     القدرة على بناء علاقات مع طيف واسع من الشركاء في القطاعين العام والخاص، وإقامة والحفاظ وربما تعزيز العلاقات العمل والتفاهم المتبادل  المؤهلات الدنيا التعليم: يتطلب شهادة ثانوية عامة؛ أو شهادة دراسات جامعية (بكالوريوس) في مجال الإدارة العامة، الحوكمة المحلية

Bayt

Electrician

On-site - Morocco 13 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assemble, install, test, and maintain electrical or electronic wiring, equipment, appliances, apparatus, and fixtures using hand tools and power tools. Inspect and diagnose malfunctioning tools, equipment, electrical systems, apparatus, and components. Connect wires to circuit breakers, transformers, or other components. Use testing devices such as ohmmeters, voltmeters, and oscilloscopes. Test batteries in generators, emergency lighting, etc. Plan layout and installation of electrical wiring, equipment, and fixtures, based on job specifications and current National Electric Code and local codes. Read and follow blueprints/schematics. Respond to repair requests and perform preventative maintenance on tools and equipment, and appliances. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language and prepare and review information in a variety of formats accurately and completely. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تجميع، تركيب، اختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية والمعدات والأجهزة والملحقات والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمكونات المعطلة. توصيل الأسلاك بوحميات الدائرة، المحولات، أو المكونات الأخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل الأوميومترات، فولت미ترات، وأجهزة التذبذب. اختبار البطاريات في المولدات، الإضاءة الطارئة، إلخ. تخطيط التخطيط والتركيب لأسلاك الكهرباء والمعدات والتركيبات بناءً على مواصفات العمل والقوانين الوطنية الكهربائية الحالية والقوانين المحلية. قراءة واتباع المخططات/الدوائر. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات والأجهزة. المحافظة على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء واللوازم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، assisting individuals with disabilities، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفي الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المعلومات بمختلف التنسيقات بدقة وبشكل كامل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والوزن المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية المفعول في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نوفر بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى هي في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فندق The Ritz-Carlton تجارب استثنائية للغاية لدرجة أن الضيف يظل يرافقه التجربة حتى بعد مغادرته. يجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمات الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك لضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مُقدمة بكل لطف وتفكير كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، المبدأ وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</div>

Bayt

Production Specialist L1

On-site - Morocco 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Meknes Worksite / Location: Meknes Plant 1  Job Function: EDS_Manufacturing  Job Discipline:   Job Family: Production (PL) Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Production Specialist L1 in our plant in Meknes . Tasks & Attributions : <ul> <li>Analyze the Master Production Schedule (MPS) and adjust production capacity according to customer demand.</li> <li>Monitor daily production performance and implement corrective actions when needed.</li> <li>Prepare manpower and hiring plans based on production requirements.</li> <li>Analyze absenteeism and support actions to maintain workforce availability.</li> <li>Ensure compliance with Quality, EHS, PPE, and 5S standards.</li> <li>Monitor internal defects and support corrective and preventive actions.</li> <li>Participate in customer complaint analysis and continuous improvement initiatives.</li> <li>Support and coach Section Leaders to achieve production targets.</li> <li>Monitor WIP and scrap performance to achieve plant objectives.</li> <li>Follow up on ProdMon Usage Performance Levels (1–4) to ensure 100% system utilization.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives to enhance productivity and operational efficiency.</li> </ul> Qualifications : <ul> <li>State Engineering Degree or Master's Degree (Bachelor's +5 / Bac+5) in one of the following fields: <ul> <li>Computer Science</li> <li>Electrical Engineering</li> <li>Mechanical Engineering </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Strong analytical, synthesis, and reporting skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office tools, particularly Excel and PowerPoint.</li> <li>Languages: Fluent in both French and English.</li> </ul> At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: مكناس مكان العمل / الموقع: مصنع مكناس 1  وظيفة: EDS_Manufacturing  التخصص الوظيفي:   العائلة الوظيفية: الإنتاج (PL) تأسست Yazaki في عام 1929 وهي مورد أنظمة كامل ياباني لسوابق الأسلاك، والكهرباء، والمنتجات والحلول البيانات التي تمكّن كهرنة المركبات، والاتصال، وتكامل الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن Production Specialist L1 في مصنعنا بمكناس. المهام والمسؤوليات : <ul> <li>تحليل جدولة الإنتاج الرئيسية (MPS) وتعديل سعة الإنتاج وفقاً للطلب العملاء.</li> <li>مراقبة الأداء الإنتاجي اليومي وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li>إعداد تخطيط القوى العاملة والتعيينات بناءً على متطلبات الإنتاج.</li> <li>تحليل التغيب ودعم الإجراءات للحفاظ على توفر القوة العاملة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة، وEHS، وPPE، و5S.</li> <li>مراقبة العيوب الداخلية ودعم إجراءات التصحيح والوقاية.</li> <li>الاشتراك في تحليل شكاوى العملاء ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم وتوجيه قادة الأقسام لتحقيق أهداف الإنتاج.</li> <li>مراقبة الأداء لـ WIP والـ Scrap لتحقيق أهداف المصنع.</li> <li>متابعة مستويات أداء ProdMon Usage (1–4) لضمان استخدام النظام بنسبة 100%.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> المؤهلات : <ul> <li>درجة الهندسة في دولة معينة أو درجة الماجستير (البكالوريوس +5 / Bac+5) في أحد المجالات التالية: <ul> <li>علوم الحاسوب</li> <li>الهندسة الكهربائية</li> <li>الهندسة الميكانيكية </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>مهارات تحليلية عالية، وتوليف وتقارير ممتازة.</li> <li>الإتقان لأدوات Microsoft Office، خصوصاً Excel وPowerPoint.</li> <li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul> في Yazaki، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى استلام طلبك والتعرّف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'تقديم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟ تفقد صفحة وظائفنا! احرص على عدم تفويت وظيفتك будущة الحلم. </div>

Bayt

Security Guard

On-site - Morocco 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : • Ensure a presence on the premises and maintain the safety of people and the preservation of property. • Assess appropriate actions or measures to take depending on situations, according to established guidelines. • Monitor the operation of security systems and participate in their maintenance. • Plan for registration formalities, organization of snacks and/or carrying out small maintenance tasks. • Oversee the implementation of QHSSE instructions and rules, the security management system and their improvement. • Strictly apply safety rules   Required profile : • Be vigilant, attentive to the slightest detail, and know how to spot suspicious changes. • Have basic knowledge of different alarm and surveillance equipment. • Master basic first aid skills. • Practice QHSSE rules and measures. • Know how to anticipate situations, prevent incidents, and take appropriate measures based on the problem encountered. • Be in good physical condition. • Know all the instructions related to your environment. • Analytical and diagnostic skills. • Good communication & Mastery of the French language.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : • ضمان التواجد في المكان والحفاظ على سلامة الأشخاص وحماية الممتلكات. • تقييم الإجراءات أو التدابير المناسبة التي يجب اتخاذها وفقاً للوضعيات، وفقاً للإرشادات المعتمدة. • متابعة تشغيل أنظمة الأمن والمشاركة في صيانتها. • التخطيط لإجراءات التسجيل، وتنظيم المأكولات الخفيفة و/أو تنفيذ مهام صيانة بسيطة. • الإشراف على تنفيذ تعليمات QHSSE والقواعد، ونظام إدارة السلامة وتحسينهما. • تطبيق صارم لقواعد السلامة   الملف الشخصي المطلوب : • يجب أن تكون يقظاً، مهتماً بالتفاصيل الدقيقة، وأن تعرف كيف تكتشف التغيرات المشبوهة. • لديك معرفة أساسية بمعدات الإنذار والمراقبة المختلفة. • إتقان مهارات الإسعافات الأولية الأساسية. • تطبيق قواعد وقياسات QHSSE. • تعرف كيف تتوقع المواقف، وتجنب الحوادث، وتتخذ التدابير المناسبة بناءً على المشكلة التي تواجهها. • أن تكون في حالة جسدية جيدة. • تعرف جميع التعليمات المتعلقة ببيئتك. • مهارات تحليلية وتشخيصية. • تواصل جيد وإتقان للغة الفرنسية.

Bayt

Inside Sales Representative

Remote - Morocco 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Representative-NIC Components Job Description:NIC Components Who We Are — Where We're Going Since 1982, NIC Components (NIC), in partnership with Nippon Industries Co. Ltd., has been a global solutions provider in passive components to fuel the designs of technology and engineering organizations. As a leader in passive component technology, NIC’s offerings of passive components — including a wide range of capacitors, circuit protection products, inductors, magnetics, resistors, and RF products — are built to meet the challenges of modern electronics design. But while who we are today will guide us into the future, NIC has built its business by staying at the cutting edge of technology, manufacturing the passives needed to support a future of innovation. Our strong foundation helps us support the engineers and designers of tomorrow’s technology through industry-leading reliability and performance. What You'll Be Doing: <ul><li>Manage the overall account relationship by providing strategic service and support to assigned customer base. Maximize margins, gain market share, and drive value added solution selling. Working with internal and external resources, provide customer service often facilitating work of others in quoting, fulfilling demand, ensuring on-time delivery of orders, providing engineering support, and trouble shooting other customer problems. Function as key liaison between suppliers and customers to build and establish long-term business partnerships for Arrow.  </li><li>Responsible for Sales Excellence through the development and management of customer strategy in assigned account territory. Requires thorough knowledge and accountability of supply chain engagements such as: e-Compass, Consignments, CARES (Customer Automated Replenishment System) ; sell and capture opportunities through Synergistic products (e.g., White Space Report, PEMCO Mix), Reverse Logistics, GBC (Global Business Conversion) & ITAD (Information Technology Asset Disposition). Sell and drive Solutions Selling within the approved account level strategy. Requires knowledge of competitive landscape in the market and the ability to make sales decisions based on that information.  </li><li>Responsible for on-going Sales Support activities for the Order to Invoice process. Owns the customer interface for backend Quality processes: corrective actions, Field Quality Reports. Owns & Maintains Perfect Order Index (POI) and Inventory integrity to minimize write offs/bill backs. Owns the customer interface for important Credit & Financial Information as well as coordination of all available resources and support functions. </li><li>As owner of the overall customer Quote to Order sales objectives, set strategy for the quote process, coordinate resources and processing of customer quotations (Quote Center, Quote Cover Sheet, PM Views, Management, FSR, Suppliers, Value Add, and SSG), validate EOL and item class change (NCNR), negotiate pricing and Quote mark up (owns strategy and application) and notify customer of all/any price increases. </li><li>This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan.  A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow. The compensation posted is the base only, the OTE for this position will be 80k+ </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Typically requires a 4 year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience </li><li>Experience with Salesforce and intermediate Excel skills (VLOOKUPs, pivot tables, formula, etc.) </li><li>Strong time management skills </li><li>Ability to multitask in fast paced environment </li><li>Sales experience </li></ul> Work Arrangement: If located in a hybrid location, this position will follow a hybrid schedule of 2 days in our office, and 3 days per week from home. If located in a remote location, you must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What's In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, and Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/ Health Reimbursement Account (HRA) </li><li>Paid Time Off </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul>#LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:CA-QC-Quebec, Canada (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: ممثل مبيعات داخلي - مكونات NIC وصف الوظيفة:NIC Components من نحن — إلى أين نحن ذاهبون منذ عام 1982، NIC Components (NIC)، بشراكة مع Nippon Industries Co. Ltd., هي مزود حلول عالمي في المكونات الساكنة لدعم تصاميم مؤسسات التكنولوجيا والهندسة. كشركة رائدة في تكنولوجيا المكونات الساكنة، عروض NIC من المكونات الساكنة — بما في ذلك مجموعة واسعة من المكثفات، منتجات حماية الدائرة، المحثات، المغناطيسيات، المقاومات، ومواد RF — مصممة لتلبية تحديات تصميم الإلكترونيات الحديثة. ولكن بينما ما نكون عليه اليوم سيقودنا إلى المستقبل، بنى NIC عملها بالبقاء في طليعة التكنولوجيا، تصنيع المكونات الساكنة اللازمة لدعم مستقبل من الابتكار. أسسنا القوي يساعدنا على دعم المهندسين والمصممين لتقنية الغد من خلال الاعتمادية والأداء القيادي في الصناعة. ماذا ستقوم به: <ul><li>إدارة العلاقة العامة بالحساب من خلال تقديم خدمة استراتيجية ودعم لقاعدة العملاء المعينة. تعظيم الهامش، كسب حصة سوقية، ودفع بيع حلول ذات قيمة مضافة. بالتعاون مع الموارد الداخلية والخارجية، توفير خدمة العملاء وغالباً تسهيل عمل الآخرين في الاقتباس، تلبية الطلب، ضمان التسليم في الوقت المحدد، توفير الدعم الهندسي، وحل مشاكل العملاء الأخرى. العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والعملاء لبناء شراكات أعمال طويلة الأجل لـ Arrow.  </li><li>مسؤول عن التميز في المبيعات من خلال تطوير وإدارة استراتيجية العميل في منطقة الحساب المعينة. يتطلب معرفة شاملة ومسؤولية عن Engagements سلسلة الإمداد مثل: e-Compass، Consignments، CARES (نظام إعادة التوريد الآلي للعملاء)؛ البيع والتقاط الفرص من خلال منتجات توليفية (مثلاً تقرير White Space، PEMCO Mix)، اللوجستيات العكسية، GBC (التحويل التجاري العالمي) و ITAD (تصريف أصول تكنولوجيا المعلومات). بيع ودفع حلول البيع ضمن استراتيجية مستوى الحساب المعتمد. يتطلب معرفة بالمشهد التنافسي في السوق والقدرة على اتخاذ قرارات البيع بناءً على تلك المعلومات.  </li><li>مسؤول عن أنشطة دعم المبيعات المستمرة لعملية الطلب إلى الفاتورة. يمتلك واجهة العميل لعمليات الجودة الخلفية: الإجراءات التصحيحية، تقارير الجودة الميدانية. يمتلك ويحافظ على مؤشر الطلب المثال (POI) ونزاهة المخزون لتقليل الإطفاءات/الفسخات. يمتلك واجهة العميل للمعلومات الائتمانية والمالية الهامة وكذلك تنسيق جميع الموارد ووظائف الدعم المتاحة. </li><li>كمالك للأهداف البيعية العامة من عرض الأسعار إلى الطلب، يضع الاستراتيجية لعملية الاقتباس، ويُنسّق الموارد ومعالجة عروض الأسعار (مركز الاقتباسات، ورقة تغطية الاقتباس، views PM، الإدارة، FSR، الموردين، القيمة المضافة، وSSG)، يتحقق من EOL وتغير فئة المنتج (NCNR)، يتفاوض على الأسعار وتحديد أسعار الاقتباسات (يملك الاستراتيجية والتطبيق) ويخطِر العميل بجميع الزيادات السعرية. </li><li>هذا الملف الوظيفي يتطلب التعيين والمشاركة في خطة تعويضات المبيعات. جزء من OTE سيكون متغيراً ويرتبط بأهداف مبيعات محددة كما تحددها Arrow. التعويض المنشور هو الأساسي فقط، أما OTE لهذا المنصب فسيكون 80 ألف دولار فأكثر </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>عادة يتطلب شهادة جامعية لمدة 4 سنوات وخبرة ذات صلة من 2–4 سنوات؛ أو درجة متقدمة بدون خبرة؛ أو خبرة عمل مكافئة </li><li>خبرة مع Salesforce ومهارات Excel متوسطة (VLOOKUPs، جداول محورية، صيغ، إلخ) </li><li>مهارات إدارة الوقت القوية </li><li>القدرة على أداء مهام متعددة في بيئة سريعة </li><li>خبرة بالمبيعات </li></ul> ترتيب العمل: إذا كان الموقع هجيناً، ستتبع هذه الوظيفة جدولا زمنيا هجيناً يتضمن يومين في المكتب و3 أيام في الأسبوع من المنزل. إذا كان الموقع عن بُعد، يجب أن تكون قادراً على السفر إلى أقرب مكتب Arrow حسب طلب قادة Arrow. ما الذي ستجنيه من هذه الوظيفة: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الجيدة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدِّم تعويضاً مالياً تنافسياً، بما في ذلك خطط تعويض متعددة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي، أسنان، ورؤية </li><li>401k، مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين العجز القصير/الطويل الأجل </li><li>حساب التوفير الصحي (HSA)/ حساب تعويض صحي (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر </li><li>إعتماد دراسي </li><li>فرص النمو </li><li>والمزيد! </li></ul>#LI-KO1 نطاق التعيين السنوي/المعدل الساعي: قد يختلف العرض الفعلي للمكافأة عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، ومستوى المهارة. ستُحسم نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع:CA-QC-كيبيك، كندا (موظفو عن بُعد) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب Arrow المحدد لأغراض العمل، وفقاً لطلب الشركة وتقديرها حصرياً. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:مبيعات في أي مواد تقدمها، يمكنك حذف معلومات تتعلق بالعمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تُعاقب على حجب أو حذف هذه المعلومات. </div>

Bayt

Conseiller clientèle / Directeur d'agence

On-site - Morocco 1 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interface cherche un Conseiller TPE/TPME enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable d'accompagner les très petites et petites et moyennes entreprises dans le développement de leur activité. Vous fournirez des conseils stratégiques sur la gestion, la finance et la croissance, et serez une ressource précieuse pour nos clients. Responsabilités Évaluer les besoins spécifiques des TPE/TPME et proposer des solutions adaptées Accompagner les entreprises dans leur planification et leur prise de décision Fournir des conseils en matière de financement, de gestion des coûts et d’optimisation des ressources Établir des relations durables avec les clients tout en maintenant un niveau élevé de satisfaction client Rester informé sur les tendances du marché et les évolutions réglementaires affectant les TPE/TPME Préparer des rapports et des analyses pour les clients afin de guider leur stratégie Expérience antérieure en conseil ou accompagnement des TPE/TPME Excellentes compétences en communication et relationnelles Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Connaissance des enjeux et défis spécifiques aux TPE/TPME </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interface تبحث عن مستشار TPE/TPME حماسي ومتحفّز للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مرافقة الشركات الصغيرة جدًا والصغيرة والمتوسطة في تطوير أعمالها. ستقدم استشارات استراتيجية حول الإدارة والمالية والنمو، وتكون مورداً ثميناً لعملائنا. المسؤوليات تقييم الاحتياجات المحددة لـ TPE/TPME واقتراح حلول ملائمة مرافقة الشركات في التخطيط واتخاذ القرار تقديم استشارات في التمويل وإدارة التكاليف وتحسين الموارد إقامة علاقات دائمة مع العملاء مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضاهم اكتساب معلومات عن اتجاهات السوق والتطورات التنظيمية التي تؤثر على TPE/TPME إعداد تقارير وتحليلات للعملاء لتوجيه استراتيجيتهم خبرة سابقة في الاستشارات أو مرافقة TPE/TPME مهارات تواصل وبناء علاقات استثنائية القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد فهم القضايا والتحديات الخاصة بـ TPE/TPME </div>

Bayt

Senior Specialist Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 11 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Expert in our EDI systems (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), the EDI Project Manager ensures the operational and technical interface between the Supply Chain business needs of the client and the EDI solutions. 1. EDI Project Management & Partner Management ● EDI Project Management: End-to-end management (technical migrations, integration of new flows, connection openings). ● Generix Partner Management: Facilitating follow-up meetings, defining requirements for evolutions, monitoring service quality and adherence to commitments (SLA). ● Multi-stakeholder Coordination: Central interface between the partner, Business Units / Departments, Carrefour IT teams, and the internal IT department. 2. Design, Implementation & Testing ● Scoping & Specifications: Analysis of functional needs and writing of technical specifications (flow mapping). ● Development & Configuration: Configuration and implementation of new EDI messages. ● Validation & Testing: Coordination of unit tests (TU) and non-regression tests, then validation of flow compliance with business teams. ● Go-live: Management of deployments and change support. 3. Operational Maintenance & Support ● Monitoring & Evolution: Daily monitoring of flow generation and integration; corrective and evolutionary maintenance of the existing EDI catalog. ● Level 3 Operational Support: Handling complex incidents and resolving high-impact issues. Required profile : - Master's degree (engineering school or university) in IT, or equivalent experience. - Over 7 years of experience in EDI flow management. - Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage. Required Skills: Must Have ● Expertise in EDI and mass distribution supply chain processes: Supply Chain, invoice dematerialization, banking flows) ● Proficiency in EDIFACT exchange standards and SAP integration (IDocs) ● Experience with tools used by Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity Nice to Have ● Experience with file exchange/transfer: CFT, Connect Direct, SFTP storage: Message queues: Kafka (Apache), QSeries synchronous: API ● Monitoring: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● Watchfulness: Mastery of the latest industry standards and developments in the EDI field. ● Languages: Professional English essential (international context) Coordination: Ability to foster collaboration among multidisciplinary, internal, and external teams ● Proactive, good listening and communication skills: Clarity in technical explanations to business teams and strong synthesis abilities ● Ability to support the development of the EDI department's business ● Responsiveness & Autonomy: High responsiveness to critical incidents (Level 3 Support) and ability to manage tasks independently ● Analytical and rigorous mindset </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وي développerون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة من خلال دافع قوي للابتكار ، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : خبير في أنظمتنا EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect)، يضمن مدير مشروع EDI الواجهة التشغيلية والتقنية بين احتياجات سلسلة التوريد للأعمال لدى العميل وحلول EDI. 1. إدارة مشاريع EDI وإدارة الشركاء ● إدارة مشاريع EDI: إدارة شاملة من البداية للنهاية (الترحيلات التقنية، دمج مسارات جديدة، فتح الاتصالات). ● إدارة شركاء Generix: تيسير اجتماعات المتابعة، تحديد متطلبات التطويرات، رصد جودة الخدمة والالتزام بالاتفاقات (SLA). ● التنسيق بين أصحاب المصالح المتعددين: واجهة مركزية بين الشريك ووحدات الأعمال / الأقسام، فرق Carrefour IT، وقسم IT الداخلي. 2. التصميم والتنفيذ والاختبار ● النطاق والمواصفات: تحليل الاحتياجات الوظيفية وكتابة المواصفات التقنية (تخطيط التدفقات). ● التطوير والتكوين: تكوين وتنفيذ رسائل EDI الجديدة. ● التحقق والاختبار: التنسيق لاختبارات الوحدة (TU) واختبارات غير التراجع، ثم التحقق من التوافق التدفقي مع فرق الأعمال. ● الإطلاق: إدارة عمليات النشر ودعم التغيير. 3. الصيانة التشغيلية والدعم ● الرصد والتطور: الرصد اليومي لتوليد التدفقات والدمج؛ صيانة تصحيحية وتطويرية للكتالوج EDI الحالي. ● دعم تشغيلي من المستوى 3: معالجة الحوادث المعقدة وحل القضايا عالية التأثير. الملف المطلوب : - درجة الماجستير (مدرسة هندسة أو جامعة) في تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة مكافئة. - أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة تدفقات EDI. - الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الكبير تعتبر ميزة. المهارات المطلوبة: مطلوب ● خبرة في EDI وعمليات سلسلة التوريد لدى التوزيع الكبير: سلسلة التوريد، فهرسة الفواتير، التدفقات المصرفية) ● الإتقان في معايير تبادل EDIFACT والتكامل مع SAP (IDocs) ● خبرة مع الأدوات المستخدمة من Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity مفضل وجوده ● خبرة في تبادل/نقل الملفات: CFT، Connect Direct، SFTP التخزين: صفوف الرسائل: Kafka (Apache)، QSeries متزامن: API ● المراقبة: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● اليقظة: إتقان أحدث المعايير والتطورات الصناعية في مجال EDI. ● اللغات: الإنجليزية المهنية أساسية (سياق دولي) التنسيق: القدرة على تعزيز التعاون بين فرق متعددة التخصصات داخليًا وخارجيًا ● استباقية، مهارات الاستماع والتواصل الجيدة: وضوح في الشروح الفنية لفرق الأعمال وقدرات عالية على التكامل ● القدرة على دعم تطوير أعمال قسم EDI ● الاستجابة والاعتماد على النفس: استجابة عالية للحوادث الحرجة (دعم المستوى 3) والقدرة على إدارة المهام بشكل مستقل ● عقلية تحليلية وصرامة </div>

Bayt

Customer Service Officer

On-site - Morocco 3 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will have to continuously offer and sell the full range of products and services to customers. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a Business or Financial background (Bac+5 level, e.g., Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role. Your strong commercial sense, writing skills, listening ability, and argumentation skills will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and teamwork skills will also be required. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذه الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة، تعزّز الثقة وتمكين الإدارة والدعم المقرب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأسس تنظيمية صلبة تضمن صرامة العمليات والكفاءة والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وإدارة محفظة عملاء. سيكون عليك باستمرار عرض وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة بعناية لإجراءاتك التجارية وفق الأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية أعمال أو مالية (مستوى Bac+5، مثل كلية الأعمال أو الجامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. حدسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع والقدرة على الجدال ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. سيُطلب أيضاً الدقة والتنظيم ومهارات العمل الجماعي.

Bayt

Office Manager

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Delinea: Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube. Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.   Apply today to help us achieve our mission. Summary: The Part-time Office Manager is responsible for the smooth day-to-day operation of the office and building facilities. This role ensures a safe, efficient, and well-maintained working environment for employees, visitors, and contractors. The position combines office management, facilities coordination, vendor oversight, and health & safety compliance. The work schedule would be 3 days per week onsite: Tuesday, Wednesday, Thursday for 6 - 8 hrs per day. There may be occasional days outside of this schedule such as a big event/meetings, etc. where you would also be required to be in the office. What You'll Do: Office Management <ul><li>Oversee daily office operations and administrative functions </li><li>Ensure office spaces are clean, organized, and fully operational </li><li>Manage office supplies, equipment, and inventory </li><li>Coordinate with Workplace & Facilities Manager on seating plans, workspace setup, and office moves </li><li>Support staff with office-related needs and requests </li><li>Manage reception and visitor processes </li><li>Help with events coordination and manage visits from other Delinea sites. </li></ul>Building & Facilities Management <ul><li>Oversee maintenance and repair of building systems and infrastructure </li><li>Coordinate preventative maintenance schedules </li><li>Manage service contracts (cleaning, security, HVAC, waste, etc.) </li><li>Conduct regular building inspections and resolve issues promptly </li><li>Liaise with landlords, property managers, and contractors </li><li>Manage keys, access cards, and building security processes </li></ul>Health, Safety & Compliance <ul><li>Ensure compliance with health and safety regulations </li><li>Maintain safety records and compliance documentation </li><li>Coordinate fire drills and emergency procedures </li><li>Act as primary contact for safety incidents and reporting </li><li>Ensure signage and safety equipment are up to date </li></ul>Projects & Improvements <ul><li>Support office renovations and fit-out projects </li><li>Coordinate workplace improvement initiatives </li><li>Implement process improvements for office operations </li><li>Support Delinea employees with the booking of travel/tickets on the Concur system </li></ul>Vendor & Contractor Management <ul><li>Manage third-party vendors and service providers </li><li>Supervise contractors on-site </li></ul>What You'll Bring: <ul><li>Proven experience in office or facilities/building management </li><li>Strong organizational and multitasking skills </li><li>Good knowledge of building systems and maintenance practices </li><li>Understanding of workplace health and safety requirements </li><li>Strong communication and problem-solving skills </li><li>Proficiency in Microsoft Office or similar tools </li></ul>We'd Love to See: <ul><li>Facilities Management certification (desirable) </li><li>Health & Safety certification (desirable) </li><li>Experience managing multi-floor or multi-tenant buildings </li></ul>Why work at Delinea? <ul><li>We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities. </li></ul><ul><li>We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative. </li></ul><ul><li>What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression. </li></ul>At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success: <ul><li>Spirited - We bring energy and passion to everything we do </li></ul><ul><li>Trust - We act with integrity and deliver on our commitments </li></ul><ul><li>Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team </li></ul><ul><li>Ownership - We take initiative and follow through </li></ul><ul><li>Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment </li></ul><ul><li>Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes </li></ul>We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie. We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays. Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Delinea: تعد Delinea رائدة في تأمين هويات البشر والآلات من خلال التفويض المركزي الذكي، مما يمكّن المؤسسات من حكم تفاعلاتها عبر المؤسسة الحديثة بسلاسة. باستخدام ذكاء مدعوم بالذكاء الاصطناعي، تطبق منصة Delinea الأمنية للهوية المستندة إلى السحابة والمتطورة في الطبيعة سياقًا عبر دورة حياة الهوية بالكامل – عبر السحابة والبنية التحتية التقليدية والبيانات وتطبيقات SaaS وAI. إنها المنصة الوحيدة التي تمكّنك من اكتشاف جميع الهويات – بما في ذلك القوة العاملة ومسؤول IT والمطورين والآلات – وتعيين مستويات الوصول المناسبة، واكتشاف المخاطر، والرد على التهديدات في الوقت الفعلي. مع نشر خلال أسابيع، وليس شهور، وموارد أدنى بنسبة 90% للإدارة مقارنة بأقرب منافس، وتوافر بنسبة 99.995%، تقدّم Delinea أمانًا قويًا وكفاءة تشغيلية دون مساومة. تعرف على Delinea على Delinea.com، LinkedIn، X، وYouTube. انضم إلى فريقنا العالمي الشغوف في Delinea وساعدنا في جعل العالم مكانًا أكثر أمانًا وأمانًا. نجاحنا يقوده قيادة منتج من الطراز العالمي، ومهندسون متميزون، واستثمار استراتيجي من TPG. نحن نُقدر التنوع والابتكار وثقافة الاحترام والعدالة. إذا كنت مستعدًا لتخطي الحدود وتحدي الوضع القائم في الأمن، نود سماعك. قدم اليوم لمساعدتنا في تحقيق مهمتنا. الملخص: مسؤول مكتب دوام جزئي عن التشغيل اليومي السلس للمكتب ومرافق المبنى. يضمن هذا الدور بيئة عمل آمنة وفعّالة ومُعتنى بها للموظفين والزوار والمقاولين. يجمع المنصب بين إدارة المكتب وتنسيق المرافق والإشراف على الموردين والامتثال للصحة والسلامة. سيتكون جدول العمل من 3 أيام في الأسبوع داخل المكتب: الثلاثاء، الأربعاء، الخميس لمدة 6 - 8 ساعات في اليوم. قد تكون هناك أيام استثنائية خارج هذا الجدول مثل حدث/اجتماعات كبيرة، إلخ حيث ستكون مطلّبًا وجودك في المكتب. ما ستقوم به: إدارة المكتب <ul><li>الإشراف على عمليات المكتب اليومية والوظائف الإدارية </li><li>التأكد من أن مساحات المكتب نظيفة ومرتبة وقابلة للتشغيل بالكامل </li><li>إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والمخزون </li><li>التنسيق مع مدير مكان العمل والمرافق بشأن خطط الجلوس، إعداد المساحات، والتحرك بين المكاتب </li><li>دعم الموظفين باحتياجات ومطالب متعلقة بالمكتب </li><li>إدارة إجراءات الاستقبال والزوار </li><li>المساعدة في تنسيق الفعاليات وإدارة زيارات من مواقع Delinea أخرى. </li></ul>إدارة المبنى والمرافق <ul><li>الإشراف على الصيانة والإصلاح لأنظمة المبنى والبنية التحتية </li><li>تنسيق جداول الصيانة الوقائية </li><li>إدارة عقود الخدمات (التنظيف، الأمن، HVAC، النفايات، إلخ) </li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمبنى وحل المشكلات بسرعة </li><li>التواصل مع الملاك، مديرين الممتلكات والمتعهدين </li><li>إدارة المفاتيح وبطاقات الدخول وإجراءات أمان المبنى </li></ul>الصحة والسلامة والامتثال <ul><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة </li><li>الحفاظ على سجلات السلامة والوثائق الامتثال </li><li>تنسيق تدريبات الإخلاء والإجراءات الطارئة </li><li>الصلة الأساسية لحوادث السلامة والتبليغ </li><li>التأكد من تحديث اللافتات ومعدات السلامة </li></ul>المشروعات والتحسينات <ul><li>دعم تجديدات المكتب ومشاريع التهيئة </li><li>تنسيق مبادرات تحسين مكان العمل </li><li>تنفيذ تحسينات العمليات لعمليات المكتب </li><li>دعم موظفي Delinea في حجز السفر/التذاكر عبر نظام Concur </li></ul>إدارة الموردين والمتعهدين <ul><li>إدارة البائعين من الأطراف الثالثة ومزودي الخدمات </li><li>الإشراف على المتعاقدين في الموقع </li></ul>ما ستقدمه: <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة المكتب أو المرافق/المبنى </li><li>مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية </li><li>معرفة جيدة بأنظمة المبنى وممارسات الصيانة </li><li>فهم لمتطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل </li><li>مهارات تواصل وحل مشاكل قوية </li><li>إتقان ل Microsoft Office أو أدوات مشابهة </li></ul>نود أن نرى: <ul><li>شهادة في إدارة المرافق (مرغوب) </li><li>شهادة الصحة والسلامة (مرغوب) </li><li>خبرة في إدارة مبانٍ متعددة الطوابق أو متعددة المستأجرين </li></ul>لماذا العمل في Delinea؟ <ul><li>نحن من ماسحي المشكلات الشغوفين بمنع أكبر المؤسسات في العالم من حماية ما يهم أكثر: هوياتهم البشرية والآلية. </li></ul><ul><li>نستثمر في الأشخاص الأذكياء والمتحفزين وذوي التعاون </li></ul><ul><li>ما نقدمه هو عمل ذو مغزى، ثقافة ابتكار وتقدم وظيفي رائع. </li></ul>في Delinea، قيمنا الأساسية هي STRONG وتوجه سلوكنا ونجاحنا: <ul><li>مفعم بالحماس - نجلب الطاقة والشغف إلى كل ما نقوم به </li></ul><ul><li>ثقة - نتصرف بنزاهة ونفي بالتزاماتنا </li></ul><ul><li>احترام - نستمع ونقدّر وجهات نظر مختلفة ونعمل كفريق واحد </li></ul><ul><li>الملكية - نتحرك بت initiative ونكمل المهمة </li></ul><ul><li>مرونة - نتكيف بسرعة في بيئة سريعة التغيّر </li></ul><ul><li>عالمية - نحتضن أشخاص وأفكار متنوعة لتحقيق نتائج أفضل </li></ul>نؤمن بأن دمج هذه القيم الأساسية في أعمالنا اليومية وعملية التوظيف والتقييم والترقية يساعدنا في خلق بيئة عمل تشجع التعاون والد camaraderie. نحن نهتم بموظفينا. نقدم رواتب تنافسية، وبرنامج مكافآت ذي مغزى، ومزايا ممتازة، بما في ذلك التأمين الصحي، بالإضافة إلى مطابقة المعاش/التقاعد، وتأمين حياة شامل، وبرنامج مساعدة موظفين، وخطط إجازات مدفوعة، وعطلات مدفوعة من الشركة. Delinea هي صاحب عمل يتيح فرصة متكافئة وتفضيليّة وتمنع التمييز والتحرش من أي نوع بالنسبة للعرق، اللون، الدين، العمر، الجنس، الأصل القومي، حالة الإعاقة، الجينات، حالة قدامى المحاربين المحميين، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجندري، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. عند تقديم عرض عمل مشروط، يجب على المرشحين إكمال فحص خلفية جنائية شامل، والتحقق من التعليم، والتحقق من العمل، وفق سياسة التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم مراجعة جميع مواقع الوسائط الاجتماعية المنشورة علنًا. </div>

Bayt

Inside Sales Representative

On-site - Morocco 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Representative-NIC Components Job Description:NIC Components Who We Are — Where We're Going Since 1982, NIC Components (NIC), in partnership with Nippon Industries Co. Ltd., has been a global solutions provider in passive components to fuel the designs of technology and engineering organizations. As a leader in passive component technology, NIC’s offerings of passive components — including a wide range of capacitors, circuit protection products, inductors, magnetics, resistors, and RF products — are built to meet the challenges of modern electronics design. But while who we are today will guide us into the future, NIC has built its business by staying at the cutting edge of technology, manufacturing the passives needed to support a future of innovation. Our strong foundation helps us support the engineers and designers of tomorrow’s technology through industry-leading reliability and performance. What You'll Be Doing: <ul><li>Manage the overall account relationship by providing strategic service and support to assigned customer base. Maximize margins, gain market share, and drive value added solution selling. Working with internal and external resources, provide customer service often facilitating work of others in quoting, fulfilling demand, ensuring on-time delivery of orders, providing engineering support, and trouble shooting other customer problems. Function as key liaison between suppliers and customers to build and establish long-term business partnerships for Arrow.  </li><li>Responsible for Sales Excellence through the development and management of customer strategy in assigned account territory. Requires thorough knowledge and accountability of supply chain engagements such as: e-Compass, Consignments, CARES (Customer Automated Replenishment System) ; sell and capture opportunities through Synergistic products (e.g., White Space Report, PEMCO Mix), Reverse Logistics, GBC (Global Business Conversion) & ITAD (Information Technology Asset Disposition). Sell and drive Solutions Selling within the approved account level strategy. Requires knowledge of competitive landscape in the market and the ability to make sales decisions based on that information.  </li><li>Responsible for on-going Sales Support activities for the Order to Invoice process. Owns the customer interface for backend Quality processes: corrective actions, Field Quality Reports. Owns & Maintains Perfect Order Index (POI) and Inventory integrity to minimize write offs/bill backs. Owns the customer interface for important Credit & Financial Information as well as coordination of all available resources and support functions. </li><li>As owner of the overall customer Quote to Order sales objectives, set strategy for the quote process, coordinate resources and processing of customer quotations (Quote Center, Quote Cover Sheet, PM Views, Management, FSR, Suppliers, Value Add, and SSG), validate EOL and item class change (NCNR), negotiate pricing and Quote mark up (owns strategy and application) and notify customer of all/any price increases. </li><li>This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan.  A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow. The compensation posted is the base only, the OTE for this position will be 80k+ </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Typically requires a 4 year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience </li><li>Experience with Salesforce and intermediate Excel skills (VLOOKUPs, pivot tables, formula, etc.) </li><li>Strong time management skills </li><li>Ability to multitask in fast paced environment </li><li>Sales experience </li></ul> Work Arrangement: If located in a hybrid location, this position will follow a hybrid schedule of 2 days in our office, and 3 days per week from home. If located in a remote location, you must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What's In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, and Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/ Health Reimbursement Account (HRA) </li><li>Paid Time Off </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul>#LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $23.98 - $29.31 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-NY-Melville New York (Quad) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب:مندوب مبيعات داخلي - NIC Components وصف الوظيفة:NIC Components من نحن — إلى أين نتجه منذ عام 1982، NIC Components (NIC)، بالشراكة مع Nippon Industries Co. Ltd., هي مزود حلول عالمي للمكونات الساكنة لدعم تصاميم مؤسسات التكنولوجيا والهندسة. كقائد في تكنولوجيا المكونات الساكنة، عروض NIC للمكونات الساكنة — بما في ذلك مجموعة واسعة من المكثفات، منتجات حماية الدوائر، المحثات، المغناطيسيات، المقاومات، و منتجات RF — مصممة لتلبية تحديات تصميم الإلكترونيات الحديثة. ولكن بينما من نحن اليوم سيقودنا نحو المستقبل، بنَت NIC عملها بالبقاء في طليعة التكنولوجيا، تصنيع المكونات اللازمة لدعم مستقبل من الابتكار. أسسنا القوي يساعدنا في دعم المهندسين والمصممين في تكنولوجيا الغد من خلال الاعتمادية والأداء الرائدين في الصناعة. ماذا ستقوم به: <ul><li>إدارة العلاقة الشاملة مع الحساب من خلال تقديم خدمة استراتيجية ودعم لقاعدة العملاء المخصصة. تعظيم الهوامش، وزيادة الحصة السوقية، وتقديم حلول بيع مُضافة القيمة. بالعمل مع الموارد الداخلية والخارجية، تقديم خدمة عملاء غالباً ما تسهم في عمل الآخرين في العروض والوفاء بالطلب، وضمان التسليم في الوقت المناسب، وتقديم الدعم الهندسي، واستكشاف مشاكل العملاء. العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والعملاء لبناء شراكات تجارية طويلة الأمد لشركة Arrow.  </li><li>مسؤول عن التميز البيعي من خلال تطوير وإدارة استراتيجية العملاء في إقليم الحساب المعين. يتطلب معرفة دقيقة ومسؤولية عن عمليات سلسلة التوريد مثل: e-Compass، Consignments، CARES (نظام إعادة التزويد الآلي للعملاء)؛ البيع والتقاط الفرص من خلال منتجات تتابعية (مثلاً تقرير الفضاء الأبيض، مزيج PEMCO)، اللوجستيّات العكسية، GBC (التحويل التجاري العالمي) و ITAD (تصرف أصول تكنولوجيا المعلومات). البيع ودفع بيع الحلول ضمن استراتيجية مستوى الحساب المعتمدة. يتطلب معرفة بالبيئة التنافسية في السوق والقدرة على اتخاذ قرارات بيع بناءً على تلك المعلومات.  </li><li>مسؤول عن أنشطة دعم المبيعات المستمرة لعملية الطلب إلى الفاتورة. يملك واجهة العملاء لعمليات الجودة الخلفية: إجراءات التصحيح، تقارير جودة الميدان. يملك ويحافظ على فهرس الطلب المثالي (POI) وسلامة المخزون لتقليل الإعفاءات/الفواتير المرتجعة. يملك واجهة العملاء للمعلومات الائتمانية والمالية الهامة وكذلك تنسيق جميع الموارد ووظائف الدعم المتاحة. </li><li>بصفته مالكاً لأهداف مبيعات Quote إلى Order الشاملة، يحدد الاستراتيجية لعملية الاقتباس، ينسق الموارد ومعالجة عروض الأسعار (مركز الاقتباس، ورقة تغطية الاقتباس، عروض PM، الإدارة، FSR، الموردين، القيمة المضافة، وSSG)، يتحقق من EOL وتغيير فئة البند (NCNR)، يتفاوض على التسعير وهامش الاقتباس (يمتلك الاستراتيجية والتطبيق) ويخطر العميل بجميع/أي زيادات الأسعار. </li><li>هذا الملف الوظيفي يتطلب التعيين والمشاركة في خطة تعويضات مبيعات. جزء من OTE سيكون متغيراً ويرتبط بأهداف مبيع محددة وفقاً لـ Arrow. التعويض المعروض هو الأساسي فقط، وسيكون OTE لهذا المنصب 80 ألف دولار فما فوق </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>عادةً ما يتطلب درجة جامعية لمدة 4 سنوات وخبرة ذات صلة من 2–4 سنوات؛ أو درجة متقدمة دون خبرة؛ أو خبرة عمل معادلة </li><li>خبرة في Salesforce ومهارات Excel المتوسطة (VLOOKUPs، جداول محورية، صيغ، إلخ) </li><li>مهارات إدارة الوقت القوية </li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة وتيرة </li><li>خبرة مبيعات </li></ul> ترتيبات العمل: إذا كان الموقع هجينًا، سيتبع هذا المنصب جدولاً هجينًا يتضمن يومين في مكتبنا و3 أيام في الأسبوع من المنزل. إذا كان الموقع بعيداً، يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow كما تطلب القيادة في Arrow وبقرارها المنفرد. ما الفائدة لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الكبيرة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية منافسة، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وباقة مزايا صلبة. <ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية </li><li>401k، مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين العجز قصير وطويل الأجل </li><li>حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب تعويض صحي (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر </li><li>تعويض الرسوم الدراسية </li><li>فرص للنمو </li><li>والمزيد! </li></ul>#LI-KO1 نطاق التوظيف السنوي / معدل الساعة: $23.98 - $29.31 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، أو مستوى المهارة. سيتم تثبيت نسبة الرواتب الأساسية مقابل الحافز المستهدف (إن وُجد) عند العرض. الموقع:الولايات المتحدة - نيويورك - ميلفيل نيويورك (Quad) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد أن يتواجدوا في أقرب مكتب Arrow المعين لأغراض العمل، وفقاً لطلب الشركة وقرارها الوحيد. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان EEO:Arrow صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون التمييز وفق العرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، حالة المحاربين أو الإعاقة. (سياسة Arrow EEO/AAP) جميع إعلانات وظائف Arrow مخصصة للوظائف الشاغرة الحالية. نتوقع أن تظل هذه المتطلبات مفتوحة لمدة لا تقل عن خمسة أيام، رغم أنها قد تبقى مفتوحة لفترة أطول. نشجعك على التقدم بسرعة. في أي مواد تقدمها، يمكنك حجب أو إزالة معلومات التعريف بالعمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تتعرض لعقوبة إذا حجبت أو أزلت هذه المعلومات.

Bayt

Customer Survey Campaign Manager

On-site - Morocco 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleThe Customer Survey Campaign Specialist manages the end-to-end process of designing, executing, and analyzing customer surveys. They collaborate with internal teams to identify survey opportunities, plan and launch campaigns, and ensure data accuracy and insightful reporting. The role also involves supporting platform users, maintaining survey systems, and driving continuous improvement through technological innovation. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with internal teams (Marketing, Operations, Sales Channels) to identify new surveys, define interaction moments, and select the most suitable data collection mechanisms (email, questionnaires, etc.).</li></ul> <ul><li>Plan and prepare survey campaigns by extracting, cleaning, and targeting contact data from CRM (Salesforce), ensuring precise segmentation.</li></ul> <ul><li>Script and design customer surveys within the platform to gather relevant feedback.</li></ul> <ul><li>Program automated invitations and reminders to maximize participation.</li></ul> <ul><li>Execute survey campaigns, monitor progress, and adjust to ensure successful completion.</li></ul> <ul><li>Collect and process survey results, managing exports and ensuring seamless data exchange between systems.</li></ul> <ul><li>Develop, customize, and update dashboards for end-users to visualize survey insights effectively.</li></ul> <ul><li>Manage the "close the loop" process by following up on customer feedback, addressing issues, and closing feedback loops.</li></ul> <ul><li>Handle ticketing related to survey responses and customer inquiries to resolve issues promptly.</li></ul> <ul><li>Generate reports and refine dashboards to provide clear, actionable insights to stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support platform users through training, documentation, and ongoing assistance.</li></ul> <ul><li>Ensures the relationship with Qualtrics support and Technical Account Manager: submits incident tickets and handles them, share platform issues and opportunities coordinating with Orange France</li></ul> <ul><li>Stay informed about technological advancements and propose innovations to improve survey processes and platform efficiency.</li></ul> À propos de vous<ul><li>You demonstrate rigor and analytical skills</li><li>You are fluent in English (written and spoken)</li><li>You have experience in managing customer survey campaigns and are proficient with the technical solutions to execute them:<ul><li>Customer Survey Platform: Qualtrics or similar</li><li>CRM: ideally Salesforce</li></ul></li><li>You are skilled in Excel, particularly in data presentation and graphical formatting. You have knowledge of advanced Excel functions (VBA, PivotTables, Power Query, etc.)</li><li>You know how to incorporate the needs of internal clients into your activities</li><li>You are capable of handling a project while respecting objectives related to results, resources, and deadlines</li><li>You demonstrate initiative and autonomy</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Vidéo EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأميركا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوريُدير أخصائي حملة استطلاع العملاء العملية من النهاية إلى النهاية لتصميم واستهداف وتحليل الاستطلاعات. يتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص الاستطلاع، خطة وإطلاق الحملات، وضمان دقة البيانات وتقديم تقارير ذات مغزى. كما يتضمن الدور دعم مستخدمي المنصة، وصيانة أنظمة الاستطلاع، وتحفيز التحسين المستمر من خلال الابتكار التكنولوجي. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، العمليات، قنوات المبيعات) لتحديد استطلاعات جديدة، تعريف لحظات التفاعل، واختيار أنسب آليات جمع البيانات (البريد الإلكتروني، الاستبيانات، إلخ).</li></ul> <ul><li>تخطيط وتحضير حملات الاستطلاع من خلال استخراج وتنظيف وتحديد بيانات الاتصال من CRM (Salesforce)، مع ضمان تقسيم دقيق.</li></ul> <ul><li>كتابة وتصميم استطلاعات العملاء داخل المنصة لجمع ملاحظات ذات صلة.</li></ul> <ul><li>برمجة الدعوات والتذكيرات الآلية لزيادة المشاركة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ حملات الاستطلاع، متابعة التقدم، والتعديل لضمان اكتمالها بنجاح.</li></ul> <ul><li>جمع ومعالجة نتائج الاستطلاع، إدارة الصادرات وضمان تبادل البيانات بسلاسة بين الأنظمة.</li></ul> <ul><li>تطوير وتخصيص وتحديث لوحات المعلومات للمستخدمين النهائيين لعرض رؤى الاستطلاع بشكل فعال.</li></ul> <ul><li>إدارة عملية

Bayt

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a portfolio of clients. You will propose and sell, at all times, the full range of products and services to clients. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Bac+5 level, Business School or University), you have a minimum of 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, your writing skills, your listening ability, and your capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع، الجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعيم هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة، تعزز الثقة، التمكين والدعم الإداري الوثيق المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات، الكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج وسعياً مستمراً نحو التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، الاحتفاظ، وتطوير محفظة عملاء. ستُقدم وتُباع، في جميع الأوقات، النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة الدقيقة لإجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو مالية (المستوى Bac+5، كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. سيكون لديك حاسة تجارية قوية، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً. </div>

Bayt

Client Relationship Manager

On-site - Morocco 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will need to continuously propose and sell the full range of products and services to customers. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to overall and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Master's degree from a Business School or University), you have at least 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, good writing skills, listening ability, and capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be essential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Bank of Africa تتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الدينامية تعززها ثقافة تعاونية بارزة تدعم الثقة empowerment، وتروّج للدعم الإداري القريب ويركّز على تنمية المواهب. كما أنها تدعمها قاعدة تنظيمية صلبة أساس تنظيمي، تضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل والموثوقية. وأخيراً، بعد تعديل بسيط في البعد المنافس، يعزز عقلية النتائج والسعي المستمر للتميز. العمل : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء. ستحتاج إلى اقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء باستمرار. سيتم التخطيط بعناية وإدارة إجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العامة والشخصية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : مع خلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل. إحساسك التجاري القوي، مهارات الكتابة الجيدة، القدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون أيضاً أساسية.

Bayt

Veterinary Medical Representative

On-site - Morocco 22 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are recruiting for one of our clients, a leading company in the marketing of livestock equipment and animal health products, a Medical Representative to strengthen its sales team. Responsibilities: -Promote and sell veterinary products to veterinary practices and clinics. -Develop turnover in the assigned geographical area. -Develop, manage, and retain a customer portfolio. -Prospect for new clients and identify new business opportunities. -Identify customer needs and propose suitable solutions. -Present products and promote them to animal health professionals. -Negotiate commercial conditions in line with the company's policy. -Ensure follow-up of orders, deliveries, and customer satisfaction. -Conduct competitive analysis and report market information. -Plan visits, update the CRM, and provide regular activity reports. -Achieve sales targets and set performance indicators.  Required profile : -Training from Bac+2 to Bac+4 in medical representation, health or veterinary medicine, animal production, agronomy, commerce, or equivalent field. -Previous experience in medical representation, B2B sales, or in the veterinary or animal health sector is desired. -Proficiency in sales, negotiation, and prospecting techniques. -Excellent communication and customer relations skills. -Organizational skills, autonomy, and results-oriented. -Proficiency in office software and a CRM system. -Driving license required. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نجري توظيفًا لأحد عملائنا، شركة رائدة في تسويق معدات الماشية ومنتجات صحة الحيوان، ممثل طبي لتعزيز فريق المبيعات الخاص بها. المسؤوليات: - الترويج وبيع منتجات بيطرية للممارسات والعيادات البيطرية. - تطوير حجم المبيعات في المنطقة الجغرافية المُكلفة. - تطوير وإدارة والاحتفاظ بمحفظة عملاء. - الاستكشاف عن عملاء جدد وتحديد فرص تجارية جديدة. - تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مناسبة. - عرض المنتجات والترويج لها للمتخصصين في صحة الحيوان. - التفاوض على الشروط التجارية بما يتماشى مع سياسة الشركة. - ضمان متابعة الطلبات والتسليم ورضا العملاء. - إجراء تحليل تنافسي وتقديم معلومات السوق. - التخطيط للزيارات، تحديث نظام CRM، وتقديم تقارير نشاط منتظمة. - تحقيق أهداف المبيعات وتحديد مؤشرات الأداء.  ملف التعريف المطلوب : - التدريب من Bac+2 إلى Bac+4 في التمثيل الطبي، الصحة أو الطب البيطري، إنتاج الحيوانات، الزراعة، التجارة، أو مجالات مكافئة. - يُفضل وجود خبرة سابقة في التمثيل الطبي، المبيعات B2B، أو في قطاع صحة الحيوان أو الطب البيطري. - الإتقان في تقنيات البيع، التفاوض، والاستكشاف. - مهارات تواصل وعلاقات عمل مع العملاء ممتازة. - مهارات تنظيمية، الاستقلالية، والاتجاه نحو النتائج. - الإتقان في برامج المكتب ونظام CRM. - رخصة قيادة مطلوبة.

Bayt

Construction Manager

On-site - Morocco 5 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : • Supervise all construction and finishing work of the structures • Check the compliance of the work carried out with the project plans and specifications • Plan, and ensure deadlines are met by the different parties involved • Coordinate all service providers and project management • Assist and participate in the handover of the works by the project management • Ensure the delivery of the properties or structures and provide after-sales service and ensure proper operation during use   Required profile : 2-year degree or professional license in civil engineering and building 8 years of experience in project management Monitoring the budget, deadlines, and quality of the construction site. Knowledge of safety standards and building regulations. Good sense of organization, leadership, and communication. Ability to solve problems and make quick decisions on the construction site.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ALH Holding يتميز بـ ثقافة قائمة على التعاون، حيث الناس، الثقة والعمل الجماعي محور المؤسسة. يعمل الموظفون في بيئة داعمة تشكلها الإدارة القربى التي تشجع المشاركة والمسؤولية. هذا الأساس يعزز بـ تركيز تنظيمي قوي، مما يضمن الهيكلية والكفاءة وموثوقية العمليات. تُوازن الثقافة أكثر بعقلية الأداء والانفتاح على الابتكار، داعمةً للنتائج والقدرة على التكيّف. العمل : • الإشراف على جميع أعمال البناء والتشطيب للهياكل • التحقق من التزام الأعمال المنفذة بخطط المشروع والمواصفات • التخطيط والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية من قبل الأطراف المختلفة المعنية • تنسيق جميع مقدمي الخدمات وإدارة المشروع • المساعدة والمشاركة في تسليم الأعمال من قبل إدارة المشروع • ضمان تسليم الممتلكات أو الهياكل وتقديم خدمة ما بعد البيع وضمان التشغيل الصحيح أثناء الاستخدام   الملف المطلوب : درجة لمدة سنتين أو رخصة مهنية في الهندسة المدنية والبناء 8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع متابعة الميزانية والمواعيد والجودة في موقع البناء. معرفة بمعايير السلامة ولوائح البناء. إحساس جيد بالتنظيم والقيادة والتواصل. القدرة على حل المشاكل واتخاذ قرارات سريعة في موقع البناء.   </div>

Planning Engineer Jobs in Morocco

Regional Warehouse Manager

Drafter Designer

Technicien de montage de charpente métallique

Réceptionniste Spa

Head of HSE Department

Project Associate

Electrician

Production Specialist L1

Security Guard

Inside Sales Representative

Conseiller clientèle / Directeur d'agence

Senior Specialist Project Manager | Rabat (Morocco)

Customer Service Officer

Office Manager

Inside Sales Representative

Customer Survey Campaign Manager

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

Client Relationship Manager

Veterinary Medical Representative

Construction Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Planning Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Planning Engineer Jobs in Morocco jobs