Project Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Co-Modification Pilot

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Follow up with business contacts to collect documents for quality meetings</li><li>Generate project indicators</li><li>Participate in certain quality reviews for indicator presentation and meeting minutes</li><li>Organize and lead marathon meetings</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineer or Master's degree in Industrial Engineering / Quality / Project Management / Supply Chain</li><li>1 to 2 years of experience</li><li>Good communication in French and English, dynamic</li><li>Ability to manage difficult contacts</li><li>Proactive</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Proficiency in Excel would be a plus for generating KPIs</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alt en Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين يتولون الإرشاد وتطوير المواهب. هذا البيئة مدعومة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم وهيكلة منظّمة تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. العمل : <ul><li>المتابعة مع جهات الاتصال التجارية لجمع الوثائق لاجتماعات الجودة</li><li>إنشاء مؤشرات المشروع</li><li>المشاركة في بعض مراجعات الجودة لعرض المؤشر وتدوين محاضر الاجتماعات</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات ماراثونية</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>مهندس أو درجة ماجستير في الهندسة الصناعية / الجودة / إدارة المشاريع / سلسلة الإمداد</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة</li><li>اتصال جيد بالفرنسية والإنجليزية، ديناميكي</li><li>القدرة على إدارة جهات اتصال صعبة</li><li>استباقي</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>إتقان Excel سيكون إضافة جيدة لتوليد KPIs</li></ul> </div>

Bayt

Cloud & DevOps Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Cloud & DevOps activities, we are recruiting several profiles, from Junior to Senior/Architect level, to participate in the design, deployment, and operation of large-scale Cloud and DevOps platforms. Depending on your specialization, you will work on multi-environment Cloud foundations, Infrastructure as Code, CI/CD pipelines, Kubernetes platforms, Cloud security, and operations automation. Senior profiles will also contribute to technical governance, architecture evolution, level 3 support, and team coaching. Your main tasks Cloud Foundations <ul><li>Design, deploy, and maintain infrastructures on AWS, Azure, or GCP.</li><li>Administer Cloud components: networks, compute resources, storage, IAM roles, and security services.</li><li>Industrialize provisioning with Terraform and Ansible.</li><li>Monitor Cloud platforms and resolve incidents.</li><li>Apply best practices for security, access management, and secrets management.</li><li>Contribute to cost optimization and monitoring of resource compliance.</li><li>Maintain procedures, runbooks, and technical documentation.</li></ul>DevOps Engineering <ul><li>Design, maintain, and optimize GitLab CI/CD pipelines.</li><li>Administer containerized environments and Kubernetes platforms.</li><li>Automate the deployment of applications and infrastructures.</li><li>Manage artifacts, quality checks, and GitOps workflows.</li><li>Participate in securing pipelines according to DevSecOps principles.</li><li>Analyze and resolve incidents related to deployments, pipelines, and containerized workloads.</li><li>Maintain manifests, Helm charts, and operational documentation.</li></ul>Architecture & L3 Expertise For Senior/Architect profiles: <ul><li>Define and govern multi-environment Cloud architectures.</li><li>Design CI/CD, Kubernetes, and Infrastructure as Code standards.</li><li>Handle complex level 3 incidents.</li><li>Lead root cause analyses and corrective actions.</li><li>Produce HLD/LLD architecture documents.</li><li>Define Cloud security and DevSecOps standards.</li><li>Coach engineers and contribute to their skill development.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Cloud / DevOps Engineer <ul><li>0 to 2 years of experience, with a recent degree, specialized training, or first experience.</li><li>Fundamental knowledge of at least one public Cloud.</li><li>Understanding of CI/CD principles and containerization.</li><li>Proficiency in Linux basics, Git, and scripting.</li><li>Rigor, curiosity, and a strong desire to learn.</li></ul>Cloud / DevOps Engineer <ul><li>3 to 5 years of experience in a production environment.</li><li>Proficiency in at least one public Cloud: AWS, Azure, or GCP.</li><li>Hands-on experience with Terraform.</li><li>For DevOps, proficiency with GitLab CI/CD and Kubernetes.</li><li>Knowledge of Cloud security, IAM, and secrets management.</li><li>Ability to handle incidents and changes autonomously.</li></ul>Cloud / DevOps Architect <ul><li>Minimum 6 years of experience, including at least 3 years in a Lead or Architect role.</li><li>Expertise in at least two Cloud environments among AWS, Azure, and GCP.</li><li>Solid experience in Cloud architecture, Kubernetes, GitLab CI/CD, and Terraform.</li><li>Mastery of security, governance, FinOps, and DevSecOps challenges.</li><li>Experience in L3 support, architecture, and technical leadership.</li><li>Ability to coach and technically mentor a team.</li></ul>Technical skills sought Depending on your specialization: <ul><li>Cloud: AWS, Azure, or GCP</li><li>Infrastructure as Code: Terraform, Ansible</li><li>DevOps: GitLab CI/CD, Git, Argo CD</li><li>Containers: Docker, Kubernetes, Helm</li><li>Tooling: JFrog Artifactory, SonarQube</li><li>Automation: Python or Shell</li><li>Security: IAM, Vault, CSPM, and DevSecOps</li></ul>Complementary assets <ul><li>FinOps and Cloud cost optimization</li><li>Dynatrace or Prometheus</li><li>APIGEE</li><li>WALLIX</li><li>Experience with GKE, EKS, or AKS</li><li>SAST, DAST practices, and container security</li></ul>Qualities sought <ul><li>Analytical thinking and problem-solving skills.</li><li>Autonomy, rigor, and sense of priorities.</li><li>Enthusiasm for automation and continuous improvement.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Ability to work in a collaborative and demanding environment.</li><li>Professional proficiency in French.</li></ul>Appreciated certifications <ul><li>AWS Certified Solutions Architect</li><li>Microsoft Azure Administrator or Azure Solutions Architect</li><li>Google Associate Cloud Engineer or Professional Cloud Architect</li><li>Terraform Associate</li><li>CKA or CKAD</li><li>GitLab CI Certification</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, structured exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitments are based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Core Infrastructure Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Infrastructure teams, we are recruiting several technical profiles, from Junior to Senior/L3 level, to work on the operation, administration, security, and evolution of critical infrastructures. You will contribute to maintaining production environments in operational condition and participate in evolution projects involving Systems, Virtualization, Storage, Backup, and Citrix technologies. Senior profiles will also be involved in architecture, technical governance, automation, and expert level 3 support activities. Your main tasks: Linux & Windows System Administration <ul><li>Administer and maintain Linux (RHEL, Rocky Linux) and Windows Server environments.</li><li>Ensure system deployment, patching, and upgrades.</li><li>Participate in server provisioning and decommissioning operations.</li><li>Apply system security and hardening standards.</li><li>Diagnose and resolve incidents related to systems, storage, network, or applications.</li><li>Implement automation using Ansible, Bash, or Python.</li><li>Maintain technical documentation and operational procedures.</li></ul>VMware & Nutanix Virtualization <ul><li>Administer VMware vSphere, ESXi, and vCenter infrastructures.</li><li>Ensure operation of virtualization clusters and performance monitoring.</li><li>Manage migration, cloning, snapshots, and virtual machine update operations.</li><li>Participate in the administration of Nutanix AHV and Prism environments.</li><li>Contribute to capacity, high availability, and disaster recovery strategies.</li><li>Develop automation using PowerCLI and Ansible.</li></ul>SAN, NAS & Cloud Storage <ul><li>Administer NetApp storage infrastructures.</li><li>Manage volumes, NFS/CIFS shares, snapshots, and replications.</li><li>Monitor storage capacity and performance.</li><li>Participate in the administration of SAN environments and Fibre Channel fabrics.</li><li>Contribute to cloud storage projects and data architecture evolution.</li><li>Automate recurring storage operations.</li></ul>Backup & Cyber Recovery <ul><li>Administer backup and restore platforms.</li><li>Monitor daily backup jobs.</li><li>Perform file, database, virtual machine, or full system restores.</li><li>Design and evolve backup and retention policies.</li><li>Participate in business continuity and recovery exercises.</li><li>Contribute to the implementation of cyber-resilience and ransomware protection strategies.</li></ul>Citrix Virtual Apps & Desktops <ul><li>Administer Citrix Virtual Apps & Desktops platforms.</li><li>Provide support and maintain Citrix infrastructures in operational condition.</li><li>Manage StoreFront, Delivery Controllers, WEM, and NetScaler environments.</li><li>Participate in version upgrades, migrations, and performance optimizations.</li><li>Ensure the availability of virtualized services and the quality of user experience.</li></ul>Expertise & Technical Governance (Senior Profiles) <ul><li>Handle complex level 3 technical escalations.</li><li>Design infrastructure architectures and participate in technical roadmaps.</li><li>Perform root cause analyses and define improvement plans.</li><li>Produce architecture documents, procedures, and runbooks.</li><li>Support technical teams and share best practices.</li><li>Lead major changes and continuous improvement activities.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Infrastructure Engineer <ul><li>0 to 2 years of experience.</li><li>Basics in Linux or Windows Server.</li><li>Fundamental knowledge of systems and infrastructures.</li><li>Service-oriented, rigorous, and eager to learn.</li><li>First experience with virtualised environments is a plus.</li></ul>Infrastructure Engineer <ul><li>3 to 5 years of experience in production infrastructure administration.</li><li>Expertise in at least one of the following areas:</li></ul><ol><li>Linux / Windows Server</li><li>VMware / Nutanix</li><li>NetApp Storage</li><li>Backup & Recovery</li><li>Citrix</li></ol><ul><li>Knowledge of ITIL processes.</li><li>Ability to independently handle level 2 incidents and changes.</li></ul>Senior Infrastructure Engineer / Architect <ul><li>Over 6 years of experience in infrastructure environments.</li><li>Advanced expertise in one or more areas:</li></ul><ol><li>Enterprise Linux (RHEL, Rocky Linux)</li><li>Windows Server</li><li>VMware vSphere and NSX-T</li><li>Nutanix AHV</li><li>NetApp ONTAP</li><li>Veritas NetBackup</li><li>Veeam Backup & Replication</li><li>Citrix Virtual Apps & Desktops</li></ol><ul><li>Strong skills in automation and industrialization.</li><li>Experience in level 3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul>Technical skills sought Systems & Automation <ul><li>Red Hat Enterprise Linux</li><li>Rocky Linux</li><li>Windows Server</li><li>Red Hat Satellite</li><li>SELinux</li><li>Pacemaker / Corosync</li><li>Ansible</li><li>Bash</li><li>Python</li></ul>Virtualization <ul><li>VMware vSphere</li><li>ESXi</li><li>vCenter</li><li>VMware NSX-T</li><li>Nutanix AHV</li><li>Prism Central</li><li>PowerCLI</li></ul>Storage <ul><li>NetApp ONTAP</li><li>SAN</li><li>NAS</li><li>NFS</li><li>CIFS</li><li>Fibre Channel</li><li>SnapMirror</li><li>Cloud Volumes ONTAP</li></ul>Backup & Recovery <ul><li>Veritas NetBackup</li><li>Veeam Backup & Replication</li><li>Commvault</li><li>Cyber Recovery</li><li>Disaster Recovery</li><li>RTO / RPO</li></ul>Citrix <ul><li>Citrix Virtual Apps & Desktops</li><li>Citrix DaaS</li><li>NetScaler ADC</li><li>StoreFront</li><li>WEM</li><li>Director</li><li>MCS</li></ul>Appreciated skills <ul><li>OpenShift and containerization.</li><li>Docker and Kubernetes.</li><li>ELK Stack.</li><li>Dynatrace.</li><li>VMware Cloud.</li><li>Google Cloud VMware Engine.</li><li>Zerto.</li><li>SRM.</li><li>Cloud Storage.</li><li>Infrastructure as Code.</li></ul>Qualities sought <ul><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Autonomy and proactivity.</li><li>Ability to work in complex environments.</li><li>Service quality orientation.</li><li>Good writing and documentation skills.</li><li>Team spirit and knowledge sharing.</li></ul>Appreciated certifications Systems <ul><li>RHCSA</li><li>RHCE</li><li>Red Hat Satellite Specialist</li></ul>Virtualization <ul><li>VMware VCP</li><li>Nutanix NCP</li></ul>Storage <ul><li>NetApp NCDA</li></ul>Backup <ul><li>Veeam VMCE</li><li>Veritas NetBackup Certified</li></ul>Citrix <ul><li>Citrix CCP-V</li></ul>Methodology <ul><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, fast-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to Accenture's training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career thanks to our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular activities and a friendly atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, annual party…)</li><li>Our recruitments are based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Network & Connectivity Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Network & Connectivity activities, we are recruiting several technical profiles, from Junior to Senior/L3 level, to work on the design, operation, evolution, and security of network infrastructures. You will participate in the management of critical networks covering LAN, Wi-Fi, WAN, SD-WAN, Network Security, Cloud Networking, and Unified Communications environments, while contributing to the performance, availability, and security of services. Depending on your level of expertise, you may be involved in architecture, technical governance, L3 support, and team support missions. Your main tasks: LAN, WLAN & Network Access Control <ul><li>Administer the company's LAN and Wi-Fi infrastructures.</li><li>Configure and maintain VLANs, network segmentation policies, and port security mechanisms.</li><li>Ensure the operation of Cisco and/or Aruba switching infrastructures.</li><li>Supervise the operation of wireless networks and optimize radio coverage.</li><li>Administer network authentication solutions based on 802.1X, RADIUS, and NAC.</li><li>Participate in network incident management and change operations.</li><li>Maintain technical documentation and architecture diagrams.</li></ul>WAN & SD-WAN <ul><li>Administer WAN infrastructures and SD-WAN solutions.</li><li>Provide support for dynamic routing protocols such as BGP and OSPF.</li><li>Manage IPSec VPN tunnels and network resilience mechanisms.</li><li>Participate in the deployment and operation of Cisco Viptela, vManage, or Fortinet SD-WAN platforms.</li><li>Monitor telecom operators and ensure service level agreements are met.</li><li>Contribute to architecture evolutions and performance optimizations.</li></ul>Network Security & Zero Trust <ul><li>Administer network security infrastructures.</li><li>Manage filtering rules and security policies.</li><li>Participate in the operation of Palo Alto, Fortinet, or Check Point solutions.</li><li>Provide support for Zero Trust Network Access (ZTNA) solutions.</li><li>Perform impact analyses, security audits, and compliance reviews.</li><li>Contribute to network security posture improvement projects.</li></ul>Cloud Networking <ul><li>Participate in the design and operation of hybrid network architectures.</li><li>Implement interconnections between cloud environments and on-premise infrastructures.</li><li>Ensure management of routing, private connectivity, and network security in cloud environments.</li><li>Collaborate with Cloud, Security, and Infrastructure teams to ensure service availability.</li></ul>Telephony & Unified Communications <ul><li>Administer enterprise telephony platforms and collaborative solutions.</li><li>Participate in the deployment and support of Microsoft Teams Voice.</li><li>Ensure management of SIP, SBC infrastructures, and unified communications.</li><li>Analyze and resolve incidents related to call routing and quality of service.</li><li>Contribute to the evolution of communication architectures.</li></ul>Expertise & Technical Governance (Senior Profiles) <ul><li>Handle complex L3 escalations.</li><li>Design network and security architectures.</li><li>Manage major changes and go-lives.</li><li>Perform root cause analyses (RCA).</li><li>Produce architecture and design documents (HLD / LLD).</li><li>Define technical standards and best practices.</li><li>Support and develop the skills of technical teams.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Network Engineer: <ul><li>0 to 2 years of experience.</li><li>Fundamental knowledge of IP networks.</li><li>Basic understanding of VLANs, routing, and switching.</li><li>Organizational skills and willingness to learn.</li><li>Previous exposure to production environments is a plus.</li></ul>Network Engineer: <ul><li>3 to 5 years of experience in network administration and operation.</li><li>Proficiency in LAN, WLAN, or WAN infrastructures.</li><li>Experience with Cisco, Aruba, Fortinet, or equivalent equipment.</li><li>Knowledge of ITIL processes.</li><li>Ability to autonomously manage L2 incidents and changes.</li></ul>Senior Network Engineer / Architect <ul><li>More than 6 years of experience in network infrastructures.</li><li>Advanced expertise in one or more of the following areas:</li></ul><ol><li>LAN/WLAN</li><li>WAN & SD-WAN</li><li>Network Security & ZTNA</li><li>Cloud Networking</li><li>Unified Communications</li></ol><ul><li>Experience in L3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Proficiency in change management processes and technical documentation.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul>Technical skills required: Network & Connectivity: <ul><li>Cisco IOS / IOS-XE</li><li>VLAN</li><li>STP / MSTP</li><li>LACP</li><li>QoS</li><li>BGP</li><li>OSPF</li><li>IPSec</li><li>SD-WAN</li><li>Cisco Viptela</li><li>Fortinet SD-WAN</li><li>Cisco DNA Center</li></ul>LAN & WLAN: <ul><li>Cisco Wireless</li><li>Aruba Wireless</li><li>Wi-Fi Controllers</li><li>RF Planning</li><li>NAC</li><li>802.1X</li><li>RADIUS</li></ul>Network Security: <ul><li>Palo Alto Networks</li><li>Panorama</li><li>Fortinet</li><li>FortiManager</li><li>Check Point</li><li>Zscaler ZIA / ZPA</li><li>AlgoSec</li><li>Wireshark</li></ul>Cloud Networking: <ul><li>Azure ExpressRoute</li><li>AWS Direct Connect</li><li>AWS Transit Gateway</li><li>Google Cloud Interconnect</li><li>Hybrid Cloud Connectivity</li></ul>Telephony & Collaboration: <ul><li>Microsoft Teams Voice</li><li>Teams Direct Routing</li><li>SIP</li><li>RTP</li><li>AudioCodes SBC</li><li>Unified Communications</li></ul>Automation & Tooling: <ul><li>Python</li><li>Ansible</li><li>Dynatrace</li><li>SolarWinds</li><li>PRTG</li></ul> Qualities sought <ul><li>Analytical thinking and diagnostic skills.</li><li>Ability to manage critical environments.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Service-oriented and customer-focused.</li><li>Team spirit and autonomy.</li><li>Ability to work in complex and multi-site environments.</li></ul>Certifications appreciated <ul><li>CCNA</li><li>CCNP Enterprise</li><li>CCNP Service Provider</li><li>Fortinet NSE</li><li>PCNSE (Palo Alto)</li><li>Zscaler ZCCP</li><li>AWS Advanced Networking</li><li>Google Professional Cloud Network Engineer</li><li>Microsoft MS-700</li><li>AudioCodes Certified</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in a maximum of 10 days!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our premises) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our premises)</li></ol>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within a maximum of 10 days. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat office, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Specialist Industrial Engineering

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Performs and drive efficiency improvement activitiesEnsures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc.Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolveDefines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production areaEnsures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc.Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2)Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications et Exp rience</h2>Bachelor s degree (2 or 3 years) in Mechanical Engineering or Industrialization/Methods.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يؤدي ويقود أنشطة تحسين الكفاءةيضمن تنفيذ أنظمة مراقبة كفاءة الإنتاج بما في ذلك وليس حصراً كوسو، القيم المُضافة، 5S، إلخ.يؤدي تحليل عمليات الإنتاج بناءً على أساليب الهندسة الصناعية القياسية (IE)، يكتشف اختناقات الوقت، والتبذير MUDA، وينفذ إجراءات لإبرازها وحلهايعرف ويُنفّذ موازنة عمليات الإنتاج وفقاً لتحليل الوقت المنفّذ ويطبق في منطقة الإنتاجيضمن إنشاء وصيانة بيانات رئيسية متعلقة بالهندسة الصناعية بما في ذلك وليس حصراً مستندات الورشة، بيانات نظام MES، تخطيط القدرة، تخطيط التسريع، إلخ.يدعم ويضمن تنفيذ المنتجات الجديدة والتغييرات الفنية (مثال: إدارة التغيير وفق CP2.2.2)يدعم تطوير معدات إنتاج جديدة وعمليات بالتنسيق مع فرق الإدارة الوطنية والإنتاج</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<h2>المؤهلات والخبرة</h2>درجة البكالوريوس (2 أو 3 سنوات) في الهندسة الميكانيكية أو التطوير/الطرق.</section>

Naukri Gulf

Senior Project Associate

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Education School diploma with six years of relevant experience; or, Bachelor s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience Experience in collaborating with government authorities, national/international institutions, United Nations agencies, and non-governmental organizations. Experience working on migration or the protection of vulnerable individuals, or issues related to international cooperation. Prior experience working with international humanitarian organizations, non-governmental or governmental institutions/organizations in a multicultural setting is an advantage. Thorough knowledge of the Moroccan institutional system, the United Nations, and associative work in Morocco. Experience in project management, monitoring, and evaluation.Skills Proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel, Outlook) and Monitoring & Evaluation (M&E) tools. Experience with programme management tools such as MiMOSA and RiMS Excellent communication skills. Ability to work in a multicultural environment. Analytical and synthesis skills. Team spirit and the ability to work independently. Be prepared to work flexible hoursLanguages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English and French are required (oral and written), desirable working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators Level 2<ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports<ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class=\"paragraph\">مقدمة تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة ذات صلة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والبين- حكوميين وغير الحكوميين، تعزز IOM الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي النساء والرجال على التنقل، تقود حلولاً للنزوح وتسهّل مسارات للهجرة المنتظمة، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم ويشمل ويدعم الجميع لكي يزدهروا مهنياً ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص الذين هم في حركة. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على مزاج مكان عمل IOM في ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يمكن استقبال الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. لجميع شواغر IOM، تعتبر طلبات المرشحين من المستوى الأول المؤهلين والمؤهلين قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يعتبر المرشحون الداخليون ونظرائهم من المستوى الأول كمرشحين من المستوى الأول.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Education دبلوم المدرسة مع ست سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ أو، درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة تعليمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي التابعة لليونسكو.Experience خبرة في التعاون مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية. خبرة في العمل في مجال الهجرة أو حماية الأفراد المعرضين للخطر، أو قضايا تتعلق بالتعاون الدولي. وجود خبرة سابقة في العمل مع منظمات إنسانية دولية، مؤسسات/ منظمات حكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة. معرفة شاملة بالنظام المؤسسي المغربي، والأمم المتحدة، والعمل الجمعياتي في المغرب. خبرة في إدارة المشاريع، والمتابعة والتقييم.Skills الطلاقة في أدوات Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) وأدوات المتابعة والتقييم (M&E). خبرة في أدوات إدارة البرامج مثل MiMOSA وRiMS. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. مهارات تحليلية ونقدية. روح الفريق والقدرة على العمل بشكل مستقل. الاستعداد للعمل لساعات مرنةLanguages جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطالبون بإتقان إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (شفويًا وكتابيًا)، ويفضل معرفة العربية. سيُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة تحديداً خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفوية.<h2>Required Competencies</h2>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه عند هذا الرابط. ستُقَيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.Values - جميع موظفي IOM يجب الالتزام بهذه القيم الخمس واظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يُظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس judgment حذرًا في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يُظهر استعدادًا لطرح موقف في مسائل ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والتعامل العادل.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators Level 2<ul><li>Teamwork: يطور ويعزز التعاون الفعال ضمن الوحدات وخارجها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>Delivering results: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة خدمية وفي الوقت المحدد. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>Managing and sharing knowledge: يسعى باستمرار لتعلم ونشر المعرفة والابتكار.</li><li>Accountability: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة.</li><li>Communication: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports<ul><li>Leadership: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنية.</li><li>Empowering others: يخلق بيئة تمكّن الموظفين من المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>Building Trust: يعزز قيم مشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.</li><li>Strategic thinking and vision: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>Humility: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا للاعتراف بالقصور الذاتي.</li></ul></section>

Bayt

Chef de Projet Fraude

On-site - Morocco 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Rejoignez une fonction clé au cœur de la sécurisation des transactions monétiques. En tant que Chef de Projet Fraude, vous piloterez des projets stratégiques de lutte contre la fraude, en coordination avec les parties prenantes internes et externes, notamment les réseaux Visa et Mastercard. Missions principales Vous aurez pour principales responsabilités de : <ul> <li>Piloter les projets liés à la lutte contre la fraude monétique, en coordination avec les différentes parties prenantes concernées, notamment Visa et Mastercard.</li> <li>Analyser l’usage des cartes et les transactions clients afin d’identifier les anomalies et opérations suspectes.  </li> <li>Définir, mettre en œuvre et suivre les règles de contrôle permettant de détecter et de bloquer les transactions à risque.</li> <li>Rédiger les besoins, plans d’action, modes opératoires et procédures liés aux outils et projets anti-fraude.</li> <li>Assurer le respect des coûts, délais et normes dans le cadre des projets anti-fraude.</li> <li>Contribuer à la formation de l’équipe afin de renforcer la polyvalence et le partage des bonnes pratiques.</li> <li>Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des améliorations sur les processus, outils, procédures et interfaces.  </li> <li>Assurer une veille technologique et réglementaire afin d’identifier les meilleures pratiques et les nouvelles solutions du marché.  </li> </ul> Profil recherché <ul> <li>Diplôme Bac+5, idéalement en ingénierie.</li> <li>Maîtrise des outils et applicatifs liés à l’activité monétique.  </li> <li>Bonne maîtrise des techniques de contrôle.</li> <li>Maîtrise de la gestion des risques.</li> <li>Maîtrise des process et procédures.</li> <li>Capacité d’analyse, de synthèse et de détection des anomalies transactionnelles.</li> <li>Rigueur, organisation et sens de la communication écrite et orale.</li> <li>Esprit d’équipe, initiative, adaptabilité et ouverture au changement.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب انضم إلى وظيفة محورية في قلب تأمين المعاملات النقدية. كـ رئيس مشروع الاحتيال، ستقود مشاريع استراتيجية لمكافحة الاحتيال، بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية المعنية، ولا سيما شبكات فيزا وماستركارد. المهام الرئيسية ستكون المسؤوليات الأساسية كالتالي: <ul> <li>قيادة المشاريع المرتبطة بمكافحة الاحتيال النقدي، بالتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، ولا سيما فيزا وماستركارد.</li> <li>تحليل استخدام البطاقات والمعاملات العملاء بهدف تحديد الشذوذ والعمليات المشبوهة.  </li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة قواعد الرقابة التي تتيح الكشف عن المعاملات عالية المخاطر ووقفها.</li> <li>صياغة الاحتياجات وخطط العمل وطرق التشغيل والإجراءات المرتبطة بالأدوات والمشاريع المضادة للاحتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بالتكاليف والجداول الزمنية والمعايير ضمن إطار مشاريع مكافحة الاحتيال.</li> <li>المساهمة في تدريب الفريق لتعزيز التعددية ونقل أفضل الممارسات.</li> <li>تحديد الأعطال التشغيلية واقتراح تحسينات في العمليات والأدوات والإجراءات والواجهات.  </li> <li>ضمان مواكبة تكنولوجية وتنظيمية بهدف تحديد أفضل الممارسات والحلول الجديدة في السوق.  </li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <ul> <li>شهادة Bac+5، ويفضل في الهندسة.</li> <li>إتقان الأدوات والتطبيقات المرتبطة بالنشاط النقدي.  </li> <li>إتقان تقنيات الرقابة.</li> <li>إتقان إدارة المخاطر.</li> <li>إتقان عمليات وإجراءات العمل.</li> <li>قدرة على التحليل والتركيب والكشف عن الشذوذ في المعاملات.</li> <li>الدقة والتنظيم وحس التواصل كتابةً وشفهيًا.</li> <li>روح الفريق والمبادرة والقدرة على التكيف والانفتاح على التغيير.</li> </ul> </div>

Bayt

Senior Chef de Projet

On-site - Morocco 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Chef de Projet Senior International | Secteur Bancaire Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour le compte de l'un de nos clients bancaires, GEC – Global Experts Consulting recherche un Chef de Projet Senior International pour piloter des projets Ã  fort enjeu liÃ©s aux activitÃ©s de Banque Internationale. Vos principales missions : Piloter des projets SI de bout en bout (cadrage, planification, exÃ©cution, recette et mise en production). Recueillir, analyser et formaliser les besoins mÃ©tiers en collaboration avec les diffÃ©rentes parties prenantes. RÃ©aliser les Ã©tudes d'impact et assurer la coordination entre les Ã©quipes MÃ©tiers, MOA, MOE, IT et partenaires. Animer les comitÃ©s projet, suivre les plannings, les budgets, les risques et les plans d'actions. Superviser les phases de recette fonctionnelle (SIT/UAT) et garantir la qualitÃ© des livrables. Accompagner les projets de transformation liÃ©s aux activitÃ©s de Banque Internationale. Profil recherchÃ© : Bac+5 en Informatique, Finance ou Ã©quivalent. Minimum 10 ans d'expÃ©rience en gestion de projets SI bancaires. Solide expÃ©rience dans les domaines de la Banque Internationale, du Trade Finance, des paiements internationaux ou du Core Banking. Excellente maÃ®trise du pilotage de projets complexes et de la coordination d'Ã©quipes pluridisciplinaires. Bonne connaissance des standards SWIFT, ISO 20022 et des environnements bancaires internationaux constitue un vÃ©ritable atout. Une expÃ©rience sur des solutions Core Banking (Temenos T24, Finastra…) est apprÃ©ciÃ©e. Excellentes capacitÃ©s de communication, d'organisation et de leadership. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC توظف | كبير مدير مشاريع دولي | قطاع البنوك في إطار مهمة استراتيجية نيابة عن أحد عملائنا المصرفيين، GEC – Global Experts Consulting تبحث عن كبير مدير مشاريع دولي لقيادة مشاريع ذات مخاطر عالية مرتبطة بأنشطة البنوك الدولية. المهام الأساسية الخاصة بك: قيادة مشاريع نظم معلومات من البداية للنهاية (تحديد الإطار، التخطيط، التنفيذ، الاختبار والإطلاق). جمع وتحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالتعاون مع الأطراف المعنية المختلفة. إجراء دراسات الأثر وضمان التنسيق بين فرق الأعمال، MOA، MOE، تكنولوجيا المعلومات والشركاء. تنظيم لجان المشروع، متابعة الجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر وخطط العمل. الإشراف على مراحل الاختبار الوظيفي (SIT/UAT) وضمان جودة المخرجات. مرافقة مشاريع التحول المرتبطة بأنشطة البنك الدولي. الملف المطلوب: بكالوريوس +5 في الحاسوب أو المالية أو ما يعادلها. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع نظم المعلومات المصرفية. خبرة قوية في مجالات البنك الدولي، وتمويل التجارة، والمدفوعات الدولية أو في النظام المصرفي الأساسي Core Banking. إتقان ممتاز لقيادة مشاريع معقدة وتنسيق فرق متعددة التخصصات. معرفة جيدة بمعايير SWIFT، وISO 20022 وبيئات البنوك الدولية تشكل إضافة حقيقية. تُقدَّر خبرة في حلول Core Banking (Temenos T24، Finastra…). قدرات اتصال وتنظيم وقيادة ممتازة. </div>

Bayt

Consultant Chef de projet

On-site - Morocco 28 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Chef de Projet – Transformation IT | Secteur Bancaire Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour le compte de son client bancaire, GEC – Global Experts Consulting recherche un Chef de Projet Senior capable de piloter des projets transverses dans un environnement exigeant. Nous recherchons avant tout un excellent consultant : une personne dotÃ©e d'une forte capacitÃ© d'analyse, d'un bon sens de l'organisation, d'un excellent relationnel et capable de fÃ©dÃ©rer les diffÃ©rentes parties prenantes autour des objectifs du projet. Pilotage de projets de transformation et de coordination transverse Cadrage, planification et suivi des livrables Animation des ateliers et des instances de gouvernance Coordination des Ã©quipes mÃ©tiers, IT et partenaires Gestion des risques, des dÃ©pendances et du reporting Accompagnement des phases de recette, de dÃ©ploiement et de conduite du changement Profil recherchÃ© : Bac+5 (IngÃ©nieur ou Ã©quivalent) 8 Ã  15 ans d'expÃ©rience minimum en gestion de projet, idÃ©alement dans le secteur bancaire Excellentes capacitÃ©s d'analyse, de synthÃ¨se et de communication Leadership, autonomie et sens du service ExpÃ©rience dans des environnements de transformation apprÃ©ciÃ©e La personnalitÃ©, la posture de conseil et la capacitÃ© Ã  faire avancer les sujets seront des critÃ¨res dÃ©terminants. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC تستقطب | مدير مشروع – التحول لتقنية المعلومات | القطاع المصرفي في إطار مهمة استراتيجية لصالح عميله المصرفي، تبحث GEC – Global Experts Consulting عن مدير مشروع أول قادر على قيادة مشاريع عرضية في بيئة تتسم بالتحدي. نحن نبحث قبل كل شيء عن استشاري ممتاز: شخص يمتلك قدرة تحليلية قوية، حس تنظيم جيد، تواصل مميز وقادر على توحيد مختلف أصحاب المصلحة حول أهداف المشروع. قيادة مشاريع التحول والتنسيق العرضي إطاره، التخطيط والمتابعة للتسليمات تنشيط ورش العمل ودوائر الحوكمة تنسيق فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والشركاء إدارة المخاطر والتبعيات والتقارير مرافقة مراحل الاختبار والتوزيع وتغيير الإدارة الملف المطلوب : بكالوريوس +5 (مهندس أو ما يعادله) 8 إلى 15 عاماً من الخبرة كحد أدنى في إدارة المشاريع، ويفضّل في القطاع المصرفي قدرات تحليلية عالية، قدرة على الاختزال والتواصل القيادة والاستقلالية وروح الخدمة خبرة في بيئات التحول التي تحظى بتقدير الشخصية وموقف الاستشارة والقدرة على دفع المواضيع إلى الأمام ستكون معايير حاسمة. </div>

Bayt

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our operational and application integration activities, we are recruiting several Middleware, Data & Database profiles, from Junior to Senior/L3 level. You will participate in the administration, support, and evolution of middleware platforms, databases, and decision-making tools, while ensuring the availability, performance, and security of production environments. Depending on your expertise, you may be involved in Middleware, Oracle DBA, ETL, BI Reporting, or even operational automation. Your main tasks Middleware Administration <ul><li>Ensure the operation and maintenance of middleware platforms in operational condition.</li><li>Supervise data exchange and transfer flows.</li><li>Administer application servers and schedulers.</li><li>Participate in incident resolution and support activities.</li><li>Contribute to deployments, version upgrades, and technical evolutions.</li></ul>Data & Database Administration <ul><li>Administer and maintain production databases.</li><li>Ensure backups, restores, and maintenance operations.</li><li>Participate in performance optimization and capacity management.</li><li>Supervise ETL processes and ensure their proper functioning.</li><li>Maintain reporting and business intelligence platforms.</li></ul>Automation & Continuous Improvement <ul><li>Develop automation scripts.</li><li>Participate in the industrialization of operations.</li><li>Improve operational and monitoring processes.</li><li>Produce and maintain technical documentation.</li></ul>Expertise & Governance (Senior Profiles) <ul><li>Handle complex level 3 technical escalations.</li><li>Define technical standards and best practices.</li><li>Participate in architecture and migration projects.</li><li>Perform root cause analyses and improvement plans.</li><li>Support team skill development.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Engineer <ul><li>First experience or recent graduate in IT.</li><li>Interest in Middleware, Database, or Data environments.</li><li>Basic knowledge of Linux and scripting.</li><li>Rigor, curiosity, and willingness to learn.</li></ul>Engineer <ul><li>3 to 5 years of experience in Middleware or Database administration.</li><li>Experience in a production environment.</li><li>Good command of operational and support processes.</li><li>Ability to work autonomously on incidents and changes.</li></ul>Senior Engineer / Architect <ul><li>More than 6 years of experience.</li><li>Recognized technical expertise in Middleware or Database environments.</li><li>Experience in L3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul>Technical skills sought Depending on your specialization: Middleware <ul><li>IBM MQ</li><li>Axway CFT / B2Bi</li><li>WebSphere</li><li>JBoss</li><li>Tomcat</li><li>Autosys / IWS</li></ul>Data & Database <ul><li>Oracle Database</li><li>Oracle RAC</li><li>Data Guard</li><li>RMAN</li><li>DataStage</li><li>BusinessObjects</li><li>Spotfire</li><li>Looker</li></ul>Automation <ul><li>Shell</li><li>Python</li><li>Ansible</li></ul>Methodology <ul><li>ITIL</li><li>Incident, Problem, and Change Management</li></ul>Qualities sought <ul><li>Analytical mindset and problem-solving skills.</li><li>Rigor and autonomy.</li><li>Good communication and team spirit.</li><li>Ability to work on critical environments.</li><li>Focus on service quality and continuous improvement.</li></ul>Certifications appreciated <ul><li>Oracle OCP</li><li>IBM MQ Certified</li><li>Axway Certified</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, fast-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Digital Workplace and IT Service Management activities, we are recruiting several technical profiles, from Junior to Senior/L3 level, to work on complex and highly critical production environments. Depending on your expertise, you will participate in the administration, evolution, and operational maintenance of the following environments: <ul><li>EUC and endpoint management: Microsoft Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI</li><li>Microsoft 365 and Identity: Exchange Online, Teams, Entra ID, and Active Directory</li><li>EUC Infrastructure: Windows Server, Active Directory Tier-0, SQL Server, IIS, WSUS, and WDS</li><li>ServiceNow ITSM: Incident, Change, Problem, CMDB, workflows, and integrations</li></ul>Senior profiles will also be responsible for technical governance, handling L3 escalations, producing architecture documents, and supporting teams. Your main tasks: EUC, Intune, and User Environment <ul><li>Administer and evolve Microsoft Intune: compliance policies, configuration profiles, application deployment, and endpoint management.</li><li>Ensure the deployment and support of Windows Autopilot.</li><li>Administer Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI environments.</li><li>Resolve incidents related to device enrollment, Intune policies, and virtual sessions.</li><li>Manage operating system updates and monitor workstation compliance.</li><li>Maintain equipment inventory and operational documentation.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate recurring operations.</li><li>Take charge, depending on seniority level, of Windows, macOS, iOS, and Android environments.</li></ul>Microsoft 365, Teams, Exchange, and Identity <ul><li>Administer Microsoft 365 services, particularly Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive.</li><li>Manage mailboxes, licenses, groups, access, and Teams policies.</li><li>Administer Microsoft Entra ID: provisioning, conditional access, Hybrid Join, B2B federation, and identity governance.</li><li>Participate in Active Directory and Group Policy management.</li><li>Handle Microsoft 365 and Identity incidents up to L2 or L3 levels.</li><li>Automate Microsoft 365 and Identity operations using PowerShell and Microsoft Graph API.</li><li>Contribute to tenant governance, privileged access management, and security policy enforcement.</li></ul>Windows Infrastructure, Active Directory, and SQL Server <ul><li>Administer Windows Server and Active Directory environments.</li><li>Manage users, groups, organizational units, GPOs, and trust relationships.</li><li>Monitor domain controllers, FSMO roles, replication, and authentication mechanisms.</li><li>Administer infrastructure services such as IIS, WSUS, and WDS.</li><li>Participate in patching operations and perform pre- and post-deployment checks.</li><li>Perform routine operations on SQL Server: backups, maintenance, monitoring, and performance tracking.</li><li>Contribute to the administration of high-availability SQL Server environments, including Always On.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate administration tasks.</li></ul>ServiceNow ITSM <ul><li>Administer and evolve the ServiceNow ITSM platform.</li><li>Configure Incident, Change, Problem, and CMDB modules.</li><li>Manage accounts, groups, roles, and access controls.</li><li>Update workflows, routing rules, incident categories, change templates, and approval chains.</li><li>Monitor CMDB data quality and handle discrepancies, duplicates, or obsolete items.</li><li>Develop and maintain REST API integrations.</li><li>Design automations with Flow Designer, Business Rules, UI Policies, and JavaScript/GlideScript.</li><li>Participate in CAB processes and ensure adherence to ITSM processes.</li><li>Contribute to integrations between ServiceNow and monitoring tools like Dynatrace.</li></ul>Expertise, Governance, and L3 Support For Senior/L3 profiles: <ul><li>Take charge of complex technical escalations and manage their resolution.</li><li>Perform root cause analysis and define corrective actions.</li><li>Design and govern Digital Workplace, M365, Infrastructure, and ITSM architectures.</li><li>Produce technical documents such as HLD, LLD, RCA, procedures, and runbooks.</li><li>Manage evolutions, major changes, and platform lifecycles.</li><li>Define technical, security, and operational standards.</li><li>Mentor and upskill junior and experienced engineers.</li><li>Coordinate activities with Identity, Cloud, Security, Infrastructure, and Operations teams.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Profiles <ul><li>0 to 2 years of experience in IT administration or support.</li><li>Basic knowledge in one of the following environments:</li></ul><ol><li>Microsoft Intune and Microsoft 365</li><li>Exchange Online and Teams</li><li>Active Directory and Windows Server</li><li>ServiceNow ITSM</li></ol><ul><li>Familiarity with PowerShell.</li><li>Good understanding of user environments and support processes.</li><li>Rigor, service orientation, and willingness to develop skills.</li></ul>Experienced Profiles <ul><li>3 to 5 years of experience in production environment administration.</li><li>Operational expertise in at least one of the following areas:</li></ul><ol><li>Intune, Autopilot, AVD, or VDI</li><li>Microsoft 365, Exchange Online, Teams, and Entra ID</li><li>Active Directory, Windows Server, and SQL Server</li><li>ServiceNow ITSM, CMDB, Incident, and Change</li></ol><ul><li>Proficiency in PowerShell.</li><li>Ability to handle Level 2 incidents autonomously.</li><li>Knowledge of ITIL processes and change management.</li></ul>Senior / L3 Profiles <ul><li>Minimum 5 to 6 years of experience depending on the field, including significant experience in L3 activities, technical lead, or architecture.</li><li>Advanced expertise in one of the following areas:</li></ul><ol><li>EUC: Intune, Autopilot, AVD, Windows 365, and VDI</li><li>M365 & Identity: Entra ID, Exchange Online, Teams, Active Directory Tier-0, and Microsoft Graph</li><li>EUC Infrastructure: Active Directory Tier-0, Windows Server, SQL Server, and PowerShell</li><li>ServiceNow: ITSM, CMDB, REST API, Flow Designer, and workflow development</li></ol><ul><li>Experience in complex incident management, technical governance, and continuous improvement.</li><li>Proficiency in architecture documentation and RCA analysis.</li><li>Ability to technically mentor and support junior and experienced profiles.</li></ul>Technical Skills Sought <ul><li>Microsoft Intune</li><li>Microsoft Autopilot</li><li>Azure Virtual Desktop</li><li>Windows 365 and VDI</li><li>Microsoft 365</li><li>Exchange Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint and OneDrive</li><li>Microsoft Entra ID</li><li>Active Directory and GPO</li><li>Windows Server</li><li>SQL Server</li><li>PowerShell</li><li>Microsoft Graph API</li><li>ServiceNow ITSM</li><li>CMDB</li><li>REST API</li><li>Flow Designer</li><li>ITIL</li></ul>Additional Skills Appreciated <ul><li>macOS device administration with Jamf or Intune.</li><li>iOS and Android mobile device management.</li><li>Microsoft Purview and compliance governance.</li><li>Privileged Identity Management.</li><li>Teams Direct Routing.</li><li>Entra ID Hybrid Join.</li><li>Azure Arc.</li><li>ServiceNow Discovery and Service Mapping.</li><li>GlideScript or JavaScript applied to ServiceNow.</li><li>Integration between ServiceNow and Dynatrace.</li><li>Monitoring of EUC and Windows Server environments.</li></ul>Qualities Sought <ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical thinking and problem-solving ability.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>User-centricity and quality of service.</li><li>Ability to work in critical environments.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Ability to work with multiple technical teams.</li><li>Professional proficiency in French.</li></ul>Certifications Appreciated Depending on the scope: <ul><li>Microsoft MS-900, MS-102, or MD-102</li><li>Microsoft Azure / Entra ID</li><li>MCSA or MCSE Windows Server</li><li>ServiceNow CSA</li><li>ServiceNow CIS-ITSM</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li>A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Personal Coaching and Development, Top Cake, Barbecue Day, Board Games, Annual Party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Chef de Projet FM

On-site - Morocco 5 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 04/08/2026 Mission Dans le cadre de son fort développement, NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES recrute son futur Chef de Projet FM. Votre rôle : Rattaché à la Direction FM, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous supervisez l'ensemble des activités de Soft FM (propreté, espaces verts, etc.) et de Hard FM (maintenance multi-technique). Vos missions principales : <ul> <li>Management & Opérations : Coordonner, encadrer et soutenir votre équipe. Déployer les moyens humains et matériels nécessaires au succès des prestations.</li> <li>Gestion Contractuelle : Assurer le respect des engagements contractuels, élaborer les offres de services et piloter le budget (commandes prestataires/fournisseurs).</li> <li>Qualité & Performance : Adapter les Plans d’Assurance Qualité (PAQ), réaliser des audits réguliers, suivre les indicateurs de performance (KPI) et rédiger les rapports mensuels d'activité.</li> <li>Sécurité & Conformité : Analyser les risques, veiller à la conformité légale des interventions et adapter en permanence le plan de prévention.</li> </ul> Profile <ul> <li>Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+3/4 avec une spécialisation technique (génie électrique, mécanique ou thermique/climatisation).</li> <li>Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en Facility Management, dont au moins 2 ans sur un poste d'encadrement ou de responsabilité.</li> <li>Compétences : Excellentes capacités managériales et sens développé des relations humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre aisance communicationnelle.</li> </ul> Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST MAROC : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management. https://www.newrest.eu/ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نشر في 04/08/2026 المهمة في إطار تطورها القوي، تقوم NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES بتعيين مستقبلها رئيس مشروع إدارة المرافق. دورك: مرتكزاً على إدارة المرافق، أنت كوريث العميل المفضل. أشرف على جميع أنشطة Soft FM (النظافة، المساحات الخضراء، إلخ) وHard FM (الصيانة متعددة التقنيات). مهامك الرئيسية: <ul> <li>الإدارة والعمليات: تنسيق، توجيه ودعم فريقك. نشر الموارد البشرية والمادية اللازمة لنجاح الخدمات.</li> <li>الإدارة التعاقدية: ضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية، إعداد عروض الخدمات وتحريك الميزانية (أوامر المتعهدين/الموردين).</li> <li>الجودة والأداء: تكييف خطط ضمان الجودة (PAQ)، إجراء مراجعات دورية، متابعة مؤشرات الأداء (KPI) وتحرير تقارير النشاط الشهرية.</li> <li>السلامة والامتثال: تحليل المخاطر، التأكد من الامتثال القانوني للتدخلات وتعديل خطة الوقاية باستمرار.</li> </ul> الملف الشخصي <ul> <li>التكوين: شهادة مهندس أو باك+3/4 مع تخصص فني (الهندسة الكهربائية، الميكانيكية أو التكييف/التبريد).</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات خبرة في Facilities Management، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو مسؤولية.</li> <li>المهارات: قدرة إداريّة ممتازة وروح علاقات بشرية مطورة. أنت معرّف بقدرتك على القيادة، والصرامة، وسهولة التواصل.</li> </ul> في إطار سياسة التنوع لدينا، تدرس نيو ريست (Newrest) كمؤسسة ذات كفاءات متساوية جميع الطلبات، بما في ذلك من هم في وضعية إعاقة. حول نيو ريست المغرب : التواضع، البساطة، الكفاءة، والشعور بالمسؤولية، هذه هي قيم نيوست. مع وجود 4700 موظف في جميع أنحاء المملكة، وهي لاعب رئيسي في مجال الإعداد الغذائي الجوي، نيو Rest هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: خدمات الطيران، الإعاشة الجماعية، مساكن العاملين، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق. https://www.newrest.eu/ </div>

Bayt

Project leader TRIM

On-site - Morocco 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Work location : Tangier TFZ TRIM <ul> <li>Works closely with the Program Team to establish and set-up manufacturing planning& milestones</li> <li>Define the resources needed for the new project in coordination with cross functional team</li> <li>Ensure launch activities are within budgetary targets</li> <li>Organize, moderate and conduct the projects meeting internal/external</li> <li>Through coordination and liaison with the plant management team, responsible for all manufacturing, quality, technical, logistics and maintenance functions on site to support launch activities.</li> <li>Work with different cross functional groups to reach a common goal</li> <li>Manage risk factors for the project and take proactive countermeasures, draw up the necessary action plans with all functions and implement the required actions in a timely manner.</li> <li>Report progress of the project thru weekly launch standard</li> <li>Coordinates & supports materials management for all pre-builds and Launch, supporting materials team</li> <li>Establish and maintain effective customer working relationships in order to develop positive partnership in the continuous growth and development of the business.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Engineering degree or equivalent.</li> <li>5+ years of experience in the automotive industry; experience in Seating or knowledge of Trim/Cut & Sew components (fabrics, foam, plastics, leather) is an advantage.</li> <li>Ability to work under pressure with strong organizational and planning skills.</li> <li>Strong analytical mindset and ability to work independently and within a team.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English and French.</li> <li>Strong problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office tools with the ability to prepare presentations and communicate with customers and leadership. </li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

Bayt

Senior Data & Digital Project Manager

On-site - Morocco 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of accelerating its Data, Digital, and AI transformation, SOTHEMA is hiring a Senior Data & Digital Project Manager to lead strategic projects with high added value. Reporting to the Digital & Data team, they will be responsible for managing Data and Digital projects from start to finish, from scoping to production launch, ensuring coordination between business teams, Development teams, Data Engineering, Infrastructure, Security, and external partners. As a true conductor of transformation projects, they will ensure alignment between business needs, digital solutions, and data usage to create value for the company. Required profile : Management of Data & Digital Projects Manage the entire lifecycle of Data and Digital projects (scoping, design, planning, execution, testing, deployment, and change support). Coordinate projects involving application development, digital platforms, BI solutions, AI projects, or digital transformation initiatives. Develop schedules, track workloads, budgets, risks, and performance indicators. Ensure compliance with deadlines, costs, quality, and business objectives. Prepare and lead various governance meetings.   Gathering and Formalizing Business Needs Gather, analyze, and challenge the needs of different business departments. Translate functional needs into clear functional specifications for the Development, Data Engineering, and BI teams. Participate in the design of digital solutions, ensuring their alignment with business objectives. Prioritize needs and contribute to defining the project roadmap.   Coordination of Multidisciplinary Teams Ensure coordination between business teams, Development, Data Engineering, Infrastructure, Security teams, and external partners. Organize and lead functional and technical workshops. Facilitate communication between the various stakeholders. Identify risks, manage dependencies, and propose necessary trade-offs.   Monitoring of Developments and Data Solutions Monitor the progress of application developments carried out by technical teams. Manage projects involving Data, Business Intelligence, Machine Learning, Forecasting, or Artificial Intelligence solutions. Ensure consistency between application developments and data components. Oversee the integration of solutions into the company's information system.   Project Governance and Continuous Improvement Implement best practices for project management (Agile, Scrum, V-Cycle). Manage functional testing phases and coordinate the production launch. Monitor risks, action plans, and project indicators. Contribute to the continuous improvement of project management methods, tools, and processes.   Change Management Support Support users in adopting new digital and Data solutions. Prepare communication materials and presentations for various governance bodies. Organize training sessions and support skills transfer. Promote the adoption of new tools and processes. Technical Skills Strong command of project management methodologies (Agile, Scrum, V-Cycle). Good understanding of Data architectures (Data Warehouse, Data Lake, ETL/ELT, Data Platform). Good understanding of application architectures and software development cycles. Experience in managing web and/or mobile application development projects. Good knowledge of BI solutions (Power BI), SQL, and data governance principles. Understanding of projects related to Artificial Intelligence, Machine Learning, and process automation. Proficiency in project management tools (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, or equivalent). Knowledge of Anaplan EPM is a plus.   Profile sought Master's degree (Bac+5) from a top engineering school or equivalent in Computer Science, Information Systems, Data, Industrial Engineering, or Project Management. 6 to 9 years of experience in managing Data, Digital, or Information System projects. Proven experience in simultaneously managing projects involving application development and Data or BI initiatives. Experience in an industrial or pharmaceutical environment is an asset.   </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Culture de l'entreprise : Sothema يعمل في ثقافة أداء-محورها ومنافسة، حيث الطموح والتركيز على النتائج وتركّز العملاء هي أولويات رئيسية. هذه الدينامية موازنة بدقة من خلال بيئة تعاونية تشجع الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على هيكل منظّم لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر الابتكار يكمل هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف والتحسين المستمر. العمل : كجزء من تسريع تحولها في البيانات والرقمية والذكاء الاصطناعي، تتعاقد SOTHEMA مع مدير مشروع أول للبيانات والرقمية لقيادة مشاريع استراتيجية ذات قيمة مضافة عالية. بتقارير إلى فريق الرقمنة والبيانات، سيكون مسؤولاً عن إدارة مشاريع البيانات والرقمنة من البداية حتى الإطلاق الإنتاجي، مع التنسيق بين فرق الأعمال وفِرق التطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية والأمن والشركاء الخارجيين. كقائد حقيقي لمشاريع التحول، سيضمن التوازن بين احتياجات الأعمال والحلول الرقمية واستخدام البيانات لخلق قيمة للشركة. الملف المطلوب : إدارة مشاريع البيانات والرقميات إدارة دورة حياة كاملة لمشاريع البيانات والرقمية (التحديد، التصميم، التخطيط، التنفيذ، الاختبار، النشر، ودعم التغيير). تنسيق مشاريع تشمل تطوير التطبيقات والمنصات الرقمية وحلول BI ومشاريع الذكاء الاصطناعي أو مبادرات التحول الرقمي. وضع الجداول الزمنية، تتبّع الأحمال، الميزانيات، المخاطر، ومؤشرات الأداء. ضمان الامتثال للمواعيد والتكاليف والجودة والأهداف التجارية. إعداد وقيادة اجتماعات الحوكمة المختلفة.   جمع وتشكيل احتياجات الأعمال جمع، تحليل، وتحدّي احتياجات مختلف أقسام الأعمال. ترجمة الاحتياجات الوظيفية إلى مواصفات وظيفية واضحة لفرق التطوير وهندسة البيانات وBI. المشاركة في تصميم الحلول الرقمية لضمان توافقها مع أهداف الأعمال. أولوية الاحتياجات والمساهمة في تحديد خريطة طريق المشروع.   تنسيق الفرق متعددة التخصصات ضمان التنسيق بين فرق الأعمال والتطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية وأمان الفريق والشركاء الخارجيين. تنظيم وقيادة ورش عمل وظيفية وتقنية. تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة المختلفين. تحديد المخاطر، إدارة الاعتماديات، وتقترح ما يلزم من مساومات.   مراقبة التطورات وحلول البيانات مراقبة تقدم تطوير التطبيقات التي تنفذها الفرق التقنية. إدارة مشاريع تشمل البيانات وتخطيط الأعمال والذكاء الاصطناعي والتنبؤ أو حلول التعلم الآلي. ضمان الاتساق بين تطوير التطبيقات ومكوّنات البيانات. الإشراف على تكامل الحلول ضمن نظام معلومات الشركة.   حوكمة المشروع والتحسين المستمر اعتماد أفضل ممارسات إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة التطوير). إدارة مراحل الاختبار الوظيفي وتنسيق الإطلاق الإنتاجي. مراقبة المخاطر وخطط العمل ومؤشرات المشروع. المساهمة في التحسين المستمر لطرق وأدوات وعمليات إدارة المشاريع.   دعم إدارة التغيير دعم المستخدمين في اعتماد حلول رقمية وجمع البيانات الجديدة. إعداد مواد الاتصالات والعروض لمختلف جهات الحوكمة. تنظيم جلسات تدريب ونقل المهارات للدعم. الترويج لاعتماد الأدوات والعمليات الجديدة. المهارات التقنية إتقان قوي لأساليب إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة V). فهم جيد لهندسة البيانات (مخزن البيانات، بحيرة البيانات، ETL/ELT، منصة البيانات). فهم جيد لهندسة التطبيقات ودورات تطوير البرمجيات. خبرة في إدارة مشاريع تطوير تطبيقات ويب و/أو موبايل. معرفة جيدة بحلول BI (Power BI)، SQL ومبادئ حوكمة البيانات. فهم للمشروعات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، وأتمتة العمليات. إتقان أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، Microsoft Project، أو ما يعادلها). معرفة بـ Anaplan EPM تعتبر ميزة إضافية.   الملف الشخصي المطلوب درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة هندسة مرموقة أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، البيانات، الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع. 6 إلى 9 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البيانات أو الرقمية أو أنظمة المعلومات. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تجمع بين تطوير التطبيقات ومبادرات البيانات أو BI بشكل متزامن. الخبرة في بيئة صناعية أو دوائية تعتبر ميزة. </div>

Bayt

Senior Chef de Projet GTPS

On-site - Morocco 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Chef de Projet GTPS Senior | Secteur Bancaire Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour le compte de son client bancaire, GEC – Global Experts Consulting recherche un Chef de Projet GTPS Senior pour accompagner un projet de montÃ©e de version du Core Banking System (CBS) sur le domaine des Moyens de Paiement. Recueillir, analyser et formaliser les besoins mÃ©tiers ainsi que les spÃ©cifications fonctionnelles. RÃ©diger les cahiers des charges et assurer l'interface entre les Ã©quipes mÃ©tiers et les Ã©quipes de rÃ©alisation. Piloter les phases de recette fonctionnelle, suivre les anomalies et garantir la conformitÃ© des livrables. Accompagner la conduite du changement, prÃ©parer les supports de formation et assurer l'accompagnement des utilisateurs. Participer au reengineering des processus afin d'optimiser les parcours et les opÃ©rations liÃ©es aux moyens de paiement. Animer les comitÃ©s projet, assurer le reporting, coordonner les parties prenantes et suivre l'avancement des travaux. Profil recherchÃ© : Bac+5 (Ãcole d'ingÃ©nieur, Ãcole de commerce ou Master). Minimum 10 ans d'expÃ©rience en gestion de projets. Solide expÃ©rience en AMOA bancaire. Expertise confirmÃ©e sur les Moyens de Paiement et les projets de Banque de Flux. ExpÃ©rience des projets de migration ou de montÃ©e de version de Core Banking System (CBS). Excellentes compÃ©tences en gestion de projet, communication, coordination et conduite du changement. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC توظف | كبير مدير مشروع GTPS | القطاع المصرفي إطار مهمة استراتيجية لحساب عميله المصرفي، تبحث GEC – Global Experts Consulting عن كبير مدير مشروع GTPS لمرافقة مشروع ترقية إصدار Core Banking System (CBS) في مجال وسائل الدفع. جمع، تحليل وتوثيق احتياجات الأعمال بالإضافة إلى المواصفات الوظيفية. صياغة دفاتر الشروط وضمان الواجهة بين فرق الأعمال وفرق التنفيذ. قيادة مراحل الاختبار الوظيفي، تتبع العيوب وضمان الامتثال للمخرجات. مرافقة إدارة التغيير، إعداد مواد التدريب وضمان دعم المستخدمين. المشاركة في إعادة هندسة العمليات بهدف تحسين المسارات والعمليات المرتبطة بوسائل الدفع. تنشيط لجان المشروع، ضمان التقارير، تنسيق الأطراف المعنية ومتابعة تقدم الأعمال. الملف الشخصي المطلوب : درجة Bac+5 (مدرسة هندسة، مدرسة أعمال أو ماجستير). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع. خبرة قوية في أمانة دعم الأعمال المصرفية AMOA. خبرة مثبتة في وسائل الدفع والمشروعات ذات إطار بنك التدفق. خبرة بمشاريع ترحيل أو ترقية إصدار من Core Banking System (CBS). مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، التواصل، التنسيق وإدارة التغيير. </div>

Bayt

Directeur(trice) de Projet Événementiel

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Sous la supervision de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe, le (la) Directeur(trice) de Projet Événementiel assure la conception, la planification, la coordination et le suivi opérationnel de projets événementiels, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur réalisation. Missions principales · Piloter des projets événementiels de leur conception à leur clôture, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences de qualité. · Assurer la gestion des réponses aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, élaboration des recommandations stratégiques et créatives, rédaction des propositions techniques et financières, établissement des budgets et coordination des équipes internes et des prestataires. · Superviser la production des événements confiés à l’agence et coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs, partenaires, équipes internes, clients). · Assurer le suivi budgétaire des projets, négocier avec les prestataires et veiller au respect des marges fixées. · Garantir la qualité de l’exécution des événements et anticiper les risques opérationnels. · Encadrer et coordonner les équipes projet affectées aux différents événements. · Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Profil recherché · Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, événementiel, management ou équivalent. · Minimum 5 années d’expérience en agence événementielle. · Solide expérience dans la gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs. · Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est indispensable. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). · Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités. · Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets. · Sens du leadership, autonomie et aptitude à fédérer des équipes. · Excellent relationnel, sens du service client et capacité de négociation. · Disponibilité pour des déplacements au Maroc et à l’étranger ainsi que pour des périodes d’activité intense liées aux événements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الرئيسية تحت إشراف الإدارة العامة والإدارة العامة المساعدة، يضمن (تضمن) مدير/ة مشروع الفعالية تصميم وتخطيط وتنسيق ومتابعة المشاريع الفعالية من الاستجابة لنداءات العروض وحتى تنفيذها. المهام الرئيسية · قيادة مشاريع الفعالية منذ تصميمها حتى إغلاقها، مع الالتزام بالأهداف والميزانيات والمواعيد ومتطلبات الجودة. · ضمان إدارة الردود على العروض: تحليل دفاتر الشروط، وضع التوصيات الاستراتيجية والإبداعية، إعداد المقترحات الفنية والمالية، وضع الميزانيات وتنسيق الفرق الداخلية والمتعهدين. · الإشراف على إنتاج الفعاليات التي وكلت إلى الوكالة وتنسيق جميع المشاركين (المتعهدين، المزودين، الشركاء، الفرق الداخلية، العملاء). · متابعة الميزانية للمشاريع، التفاوض مع المتعهدين والحرص على احترام الهوامش المحددة. · ضمان جودة تنفيذ الفعاليات وتوقع المخاطر التشغيلية. · تدريب وتنسيق فرق المشروع المخصصة للفعاليات المختلفة. · إعداد تقارير دورية إلى الإدارة. الملف الشخصي المطلوب · شهادة عليا (بكالوريوس+4/5) في الاتصال، الفعاليات، الإدارة أو ما يعادلها. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وكالة فعاليات. · خبرة قوية في إدارة مشاريع معقدة ومتعددة الأطراف. · قدرات تحريرية ممتازة بالفرنسية؛ وإتقان الإنجليزية أمر أساسي. · إجادة جيدة جدًا لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint). · الدقة، التنظيم الجيد، وإدارة الأولويات بشكل ممتاز. · القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في آن واحد. · روح القيادة، الاستقلالية والقدرة على توحيد الفرق. · مهارات تواصل ممتازة، خدمة عملاء عالية وقدرة على التفاوض. · التوفر للسفر إلى المغرب وخارجها وكذلك فترات النشاط المكثف المرتبطة بالفعاليات. </div>

Naukri Gulf

Chef de projet Data

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Missions : <ul> <li>Leads the SQLI project team and is the main point of contact for the client on operational matters; he works particularly closely with the client's Project Manager.</li> <li>Ensures the team is well-organized throughout the day and that the team is on track to successfully complete the sprint (production workflow), monitoring the backlog</li> <li>Responsible for project delivery (planning, organization, execution, decision-making)</li> <li>Organizes and leads planning meetings (sprint planning) and retrospectives, participates in project committees and steering committees</li> <li>Manages continuous improvement activities, identifies and eliminates obstacles encountered by the team</li> <li>D defines and monitors the management indicators (Burndown, Burnup, Bug, Satisfaction)</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Prerequisites : <ul> <li>Master's degree (or equivalent) from an engineering school</li> <li>Having already worked on data-related topics</li> <li>Having already worked in an Agile (SCRUM) environment</li> <li>A technical background would be an asset</li> </ul> Comp tences : <ul> <li>Ability to understand business issues, ability to challenge</li> <li>Ability to execute SQL queries and perform data checks</li> <li>Ability to understand the principles and practices of data management: knowledge of data modeling, data integration, and data quality assurance.</li> <li>Analytical capacity</li> <li>Good communication skills, listening skills, and a sense of pedagogy to ensure coordination with team members and stakeholders.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> المهام : <ul> <li>يقود فريق مشروع SQLI وهو نقطة الاتصال الرئيسية مع العميل في المسائل التشغيلية؛ يعمل بشكل خاص عن كثب مع مدير المشروع لدى العميل.</li> <li>يضمن تنظيم الفريق بشكل جيد طوال اليوم وأن يكون الفريق على المسار الصحيح لإكمال السبرينت بنجاح (تدفق الإنتاج)، مع رصد عهد العمل</li> <li>مسؤول عن تسليم المشروع (التخطيط، التنظيم، التنفيذ، اتخاذ القرار)</li> <li>ينظم ويقود اجتماعات التخطيط (تخطيط السبرينت) وجلسات الاستعادية، ويشارك في لجان المشاريع ولجان التوجيه</li> <li>يدير أنشطة التحسين المستمر، ويحدد العقبات التي تواجه الفريق ويزيلها</li> <li>يعرف ويراقب مؤشرات الإدارة (Burndown، Burnup، Bug، Satisfaction)</li></ul></div></div></section><section>المرشح المستهدفالمؤهلات <div> المتطلبات الأساسية : <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) من مدرسة هندسية</li> <li>سبق العمل في مواضيع مرتبطة بالبيانات</li> <li>سبق العمل في بيئة Agile (SCRUM)</li> <li>الخلفية التقنية ستكون ميزة</li> </ul> الكفاءات : <ul> <li>القدرة على فهم قضايا الأعمال، والقدرة على التحدي</li> <li>القدرة على تنفيذ استعلامات SQL وإجراء فحوصات البيانات</li> <li>القدرة على فهم مبادئ وممارسات إدارة البيانات: المعرفة بنمذجة البيانات، وتكامل البيانات، وضمان جودة البيانات.</li> <li>قدرات تحليلية</li> <li>مهارات تواصل جيدة، ومهارات الاستماع، وحس تربوي لضمان التنسيق مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li></ul></div></section>

Bayt

Project Management

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Eaton, a global energy management leader With revenues of $27.4 billion in 2025, is dedicated to making energy safer, more efficient, and sustainable. With 92,000 employees serving customers in over 180 countries, we are committed to improving quality of life and protecting the environment. EMEAOMLDP2026 Eaton’s Operations Early Talent Leadership Development Program offers a unique opportunity to kick-start your international career. You'll receive leadership training, personal coaching, and network with senior leaders. Through rotational assignments across various locations and business areas, you will develop a broad skill set and prepare for future leadership roles. Ready to make a real impact and advance your career? What you’ll do: Eaton, a global energy management leader With revenues of $27.4 billion in 2025, is dedicated to making energy safer, more efficient, and sustainable. With 92,000 employees serving customers in over 180 countries, we are committed to improving quality of life and protecting the environment. EMEAOMLDP2026 Eaton’s Operations Early Talent Leadership Development Program offers a unique opportunity to kick-start your international career. You'll receive leadership training, personal coaching, and network with senior leaders. Through rotational assignments across various locations and business areas, you will develop a broad skill set and prepare for future leadership roles. Ready to make a real impact and advance your career?   Program Information <ul><li>Duration: Three years</li><li>Rotations: Three unique twelve-month assignments designed to build broad experience in operations management across manufacturing and supply chain functions.</li><li>Potential Assignments: Lean/continuous improvement, quality, project management, manufacturing engineering, supply chain management, operations project management, logistics, or services operations — depending on country and business unit placement.</li><li>International Exposure: Two rotations will take place in different countries across the EMEA region.</li><li>Program Start: The program begins in September 2026.</li></ul>Your program journey begins with a Program Management Analyst role based at our Business Service Center in Budapest, a strategic hub supporting the EMEA region. In this role, you will: <ul><li>Learn about program management and apply your learnings across ES EMEA.</li><li>Support strategic projects and contribute to process improvements with internal and external stakeholders.</li><li>Track and deliver initiatives to enable Eaton’s strategic priorities. </li></ul> What will you do Support Project Managers / Program Managers executing strategic projects in manufacturing and functional initiatives to meet longer-term strategic goals of ES EMEA. <ul><li>Support strategic regional projects and programs to meet their goals.</li><li>Track project-level objectives for project team members.</li><li>Communicate within and outside the project team and support communication with Eaton senior leadership.</li><li>Report project status regularly and support project/program managers in project status meetings.</li><li>Prepare for project milestones and track detailed plan execution by team members.</li><li>Acquire project management methodologies, processes, and standards.</li><li>Maintain project governance frameworks through standard meetings and follow-ups.</li><li>Monitor project performance, analyze variances, and initiate corrective actions.</li><li>Facilitate communication and collaboration between project stakeholders.</li><li>Support tracking and reporting on key performance indicators (KPIs) and metrics.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives within the centralized PMO EMEA organization.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Master or Bachelor level in an appropriate science (e.g., Business, Engineering, Supply Chain, Finance).</li><li>Interest in project management skills and tools.</li><li>Effective communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work collaboratively and influence non-executive stakeholders.</li><li>Analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Independent working style.</li><li>Interest in developing business and financial acumen.</li><li>Proactive, action-oriented, and able to persevere through obstacles.</li></ul> What we offer: <ul><li>Being part of a company that has been in business for more than 100 years, is well known in the industry, and has a major impact on the energy industry.</li><li>Work in a company with commitment to Inclusion & Diversity and Sustainability.</li><li>Comprehensive support throughout the relocation process, both during and after the program, tailored to your rotation.</li><li>Exclusive learning curriculum designed to bolster your leadership skills. During the program, you will attend 20 training sessions focused on developing key skills, such as critical thinking, emotional intelligence, career management and self-presentation.</li><li>Annual Early Talent Conference and other events to expand your network within Eaton by connecting with senior leaders and fellow participants on key topics – from sustainability and diversity to team management and business development.</li><li>Strong, agile, and diverse team locally and globally.</li><li>Hybrid worktime model for balancing your work and life.</li></ul> We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إيتون، رائد عالمي في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت 27.4 مليار دولار في 2025، مكرس لجعل الطاقة أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. مع 92,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 180 دولة، نلتزم بتحسين جودة الحياة وحماية البيئة. EMEAOMLDP2026 يقدم برنامج تطوير القيادة للمواهب الشابة في العمليات لدى إيتون فرصة فريدة لبدء مسيرتك الدولية. ستحصل على تدريب قيادي، وتوجيه شخصي، والتواصل مع القادة الكبار. من خلال مهام دوارة عبر مواقع وأنشطة تجارية مختلفة، ستطور مجموعة واسعة من المهارات وتستعد لأدوار قيادية مستقبلية. هل أنت مستعد لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مسيرتك المهنية؟ ما ستفعله: إيتون، رائد عالمي في إدارة الطاقة بإيرادات بلغت 27.4 مليار دولار في 2025، مكرس لجعل الطاقة أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. مع 92,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 180 دولة، نلتزم بتحسين جودة الحياة وحماية البيئة. EMEAOMLDP2026 يقدم برنامج تطوير القيادة للمواهب الشابة في العمليات لدى إيتون فرصة فريدة لبدء مسيرتك الدولية. ستحصل على تدريب قيادي، وتوجيه شخصي، والتواصل مع القادة الكبار. من خلال مهام دوارة عبر مواقع وأنشطة تجارية مختلفة، ستطور مجموعة واسعة من المهارات وتستعد لأدوار قيادية مستقبلية. هل أنت مستعد لإحداث تأثير حقيقي وتطوير مسيرتك المهنية؟   معلومات البرنامج <ul><li>المدة: ثلاث سنوات</li><li>التكرار: ثلاث مهام فريدة لمدة zwölf شهور مصممة لبناء خبرة واسعة في إدارة العمليات عبر وظائف التصنيع وسلسلة الإمداد.</li><li>المهام المحتملة: اللين/التحسين المستمر، الجودة، إدارة المشاريع، هندسة التصنيع، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة مشاريع العمليات، اللوجستيات، أو عمليات الخدمات — حسب البلد ووحدة الأعمال.</li><li>التعرض الدولي: ستحدث تجريبتان دوارتان في دول مختلفة عبر منطقة EMEA.</li><li>بدء البرنامج: يبدأ البرنامج في سبتمبر 2026.</li></ul>تبدأ رحلة البرنامج مع دور محلل إدارة البرنامج في مقر مركز الخدمات التجارية لدينا في بودابست، مركز استراتيجي يدعم منطقة EMEA. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>التعرف على إدارة البرنامج وتطبيق الدروس المستفادة عبر ES EMEA.</li><li>دعم المشاريع الاستراتيجية والمساهمة في تحسين العمليات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>متابعة وتنفيذ المبادرات لتمكين أولويات إيتون الاستراتيجية. </li></ul> ما الذي ستفعله دعم مديري المشاريع / مديري البرامج في تنفيذ مشاريع استراتيجية في التصنيع ومبادرات وظيفية لتحقيق أهداف استراتيجية طويلة الأجل لـ ES EMEA. <ul><li>دعم المشاريع والبرامج الإقليمية الاستراتيجية لتحقيق أهدافها.</li><li>متابعة أهداف مستوى المشروع لأعضاء فريق المشروع.</li><li>التواصل داخل وخارج فريق المشروع ودعم التواصل مع كبار قيادات إيتون.</li><li>إبلاغ حالة المشروع بانتظام ودعم مديري المشاريع/البرامج في اجتماعات حالة المشروع.</li><li>الاستعداد للمعالم ومتابعة تنفيذ الخطة التفصيلية من قبل أعضاء الفريق.</li><li>اكتساب منهجيات إدارة المشاريع والعمليات والمعايير.</li><li>الحفاظ على أطر حوكمة المشروع من خلال الاجتماعات القياسية والمتابعات.</li><li>مراقبة أداء المشروع، تحليل الانحرافات، وبدء الإجراءات التصحيحية.</li><li>تسهيل التواصل والتعاون بين أصحاب المصالح في المشروع.</li><li>دعم التتبّع والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والقياسات.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر ضمن مكتب PMO المركزي لـ EMEA.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة الماجستير أو البكالوريوس في علم مناسب (مثلاً، إدارة الأعمال، الهندسة، سلسلة التوريد، المالية).</li><li>اهتمام بمهارات وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>مهارات اتصال وتواصل فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وتأثير أصحاب المصلحة غير التنفيذيين.</li><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>أسلوب عمل مستقل.</li><li>الاهتمام بتطوير الأعمال والفطنة المالية.</li><li>الاستباقية والعمل بنشاط والقدرة على المثابرة أمام العقبات.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>أن تكون جزءاً من شركة تعمل لأكثر من 100 عام، وهي معروفة في الصناعة وتترك أثراً كبيراً في قطاع الطاقة.</li><li>العمل في شركة تلتزم بالإدماج والتنوع والاستدامة.</li><li>دعم شامل طوال عملية الانتقال، أثناء وما بعد البرنامج، مصمم وفقاً لتدويرك.</li><li>منهاج تعلم حصري مصمم لتعزيز مهاراتك القيادية. خلال البرنامج، ستAttend 20 جلسة تدريبية مركّزة على تطوير مهارات رئيسية، مثل التفكير النقدي، الذكاء العاطفي، إدارة الحياة المهنية والتقديم الذاتي.</li><li>مؤتمر المواهب المبكرة السنوي وفعاليات أخرى لتوسيع شبكة علاقاتك داخل إيتون من خلال التواصل مع قادة كبار وزملاء المشاركين حول موضوعات رئيسية – من الاستدامة والتنوع إلى إدارة الفريق وتطوير الأعمال.</li><li>فريق قوي ومرن ومتعدد محلياً وعالمياً.</li><li>نموذج عمل هجائي يوازن بين العمل والحياة.</li></ul> نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف متساوية لطلبة العمل والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسانية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div>

Bayt

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our IT operations and monitoring activities, we are recruiting several IT Operations & Observability profiles, from Junior to Senior level, to work on critical production environments. You will participate in the operational management of IT services, major incident management, continuous improvement of ITSM processes, and the monitoring of application and infrastructure performance through next-generation observability platforms. Depending on your level of expertise, you may be involved in IT operations management, advanced Dynatrace administration, or system and application performance analysis.  KEY RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES IT Operations Management: <ul><li>Assure the follow-up and coordination of production incidents.</li><li>Participate in the handling of critical incidents (P1/P2) and the follow-up of resolution actions.</li><li>Contribute to Problem Management and the identification of root causes.</li><li>Participate in Change Management processes and CAB meetings.</li><li>Produce and track service performance indicators (SLA, KPI, availability, service quality).</li><li>Ensure the maintenance and updating of operational procedures.</li></ul>Observability & Monitoring: <ul><li>Administer and evolve the Dynatrace platform.</li><li>Deploy and maintain monitoring components (OneAgent, ActiveGate).</li><li>Design and maintain dashboards, monitoring indicators, and alerts.</li><li>Monitor application, system, and infrastructure performance.</li><li>Define availability and performance objectives (SLO).</li><li>Utilize the advanced analysis and artificial intelligence capabilities of the observability platform.</li></ul>Automation & Continuous Improvement: <ul><li>Participate in the automation of operational tasks and processes.</li><li>Contribute to the integration of observability tools with ITSM solutions.</li><li>Conduct performance analyses and propose improvement plans.</li><li>Participate in technical documentation and knowledge sharing.</li></ul>Performance Testing: <ul><li>Design and execute load and performance test scenarios.</li><li>Analyze results and identify bottlenecks.</li><li>Produce recommendations for application and infrastructure optimization.</li><li>Collaborate with development, infrastructure, and operations teams during testing campaigns.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior IT Operations Analyst: <ul><li>First experience or recent graduate.</li><li>Knowledge of ITIL principles.</li><li>Sense of organization and interest in production environments.</li><li>Proficiency in French.</li></ul>IT Operations Engineer: <ul><li>3 to 5 years of experience in production operations or support.</li><li>Mastery of Incident, Problem, and Change Management processes.</li><li>Significant experience with ServiceNow.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li></ul>IT Operations Manager / Service Lead: <ul><li>More than 6 years of experience in IT operations management.</li><li>ITIL v4 expertise.</li><li>Experience in managing major incidents and post-incident reviews.</li><li>Solid skills in service governance and operational reporting.</li></ul>Dynatrace Engineer / Senior Dynatrace Engineer: <ul><li>Proven experience with Dynatrace.</li><li>Administration of OneAgent, ActiveGate, and Management Zones.</li><li>Creation of dashboards and performance analysis.</li><li>Knowledge of Kubernetes and Cloud environments is appreciated.</li></ul>Performance & Load Testing Engineer: <ul><li>Experience with JMeter, NeoLoad, or similar tools.</li><li>Application performance analysis.</li><li>Ability to identify and resolve scalability issues.</li></ul>** Technical skills sought: <ul><li>ServiceNow</li><li>ITIL Foundation / ITIL v4</li><li>Dynatrace</li><li>Monitoring & Observability</li><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Change Management</li><li>SLA / KPI Reporting</li><li>JMeter / NeoLoad</li><li>Power BI</li><li>Kubernetes</li><li>Automation & ITSM integration</li></ul>Qualities sought <ul><li>Sense of service and customer focus.</li><li>Analytical mind and ability to solve complex incidents.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Rigor and sense of priorities.</li><li>Ability to work in dynamic and demanding environments.</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, well-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with a proposal within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to the Accenture training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career thanks to our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitments are based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Electrical Development Officer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Missions: • Development of electrical components throughout all development phases. • Alternator Development • Starter Development • Fuse and Relay Development • Starter Ecotech • LVS Battery Modeling • 12V Converter Development Required profile : You have an engineering degree or a BAC+5 (or equivalent) in electrical, electrical engineering, or power electronics, with 1 to 3 years of experience in the Automotive sector in a similar role. <ul><li>Dashboard management: CR, action plan management</li><li>Schedule management: creation, maintenance of the component development schedule (supplier activities + client activities: design, validation, calibration, factory delivery…etc…)</li><li>Risk management plan</li><li>Proficiency in project planning tools</li><li>Proficiency in PLM tools…</li><li>Good level of English. Ability to lead, synthesize…</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطِّنون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي لل الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلية يضمنان الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : المهام: • تطوير مكونات كهربائية عبر جميع مراحل التطوير. • تطوير المولد • تطوير بدء التشغيل • تطوير البواجي والريلاي • تطوير الـ Starter Ecotech • نمذجة بطارية LVS • تطوير محول 12 فولت الملف المطلوب : لديك شهادة هندسة أو BAC+5 (أو ما يعادلها) في الكهرباء، الهندسة الكهربائية، أو إلكترونيات القوى، مع خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في قطاع السيارات في دور مماثل. <ul><li>إدارة لوحة القيادة: إدارة CR وخطة العمل</li><li>إدارة الجدول الزمني: إنشاء، صيانة جدول تطوير المكونات (أنشطة الموردين + أنشطة العميل: التصميم، التحقق، المعايرة، التسليم في المصنع…إلخ)</li><li>خطة إدارة المخاطر</li><li>إتقان أدوات تخطيط المشاريع</li><li>إتقان أدوات PLM…</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية. القدرة على القيادة، التلخيص…</li></ul> </div>

Project Engineer Jobs in Morocco

Co-Modification Pilot

Cloud & DevOps Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Core Infrastructure Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Network & Connectivity Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Specialist Industrial Engineering

Senior Project Associate

Chef de Projet Fraude

Senior Chef de Projet

Consultant Chef de projet

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Chef de Projet FM

Project leader TRIM

Senior Data & Digital Project Manager

Senior Chef de Projet GTPS

Directeur(trice) de Projet Événementiel

Chef de projet Data

Project Management

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

Electrical Development Officer | Rabat (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Project Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Project Engineer Jobs in Morocco jobs