Sales Jobs in Morocco

<p><b>POSITION SUMMARY</b></p><p><br></p><p>&nbsp;Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>RFR Customer &amp; Operations Specialist</strong></p><br><br> <p>Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.</p><br><br> <p>DHL Global Forwarding has an opening for <strong>RFR Customer &amp; Operations Specialist </strong>in Morocco. In this role, you will Implement Road freight Strategy in the country as defined by ensuring ontime delivery of road freight services. Individuals responsibility is to ensure procuring best rates from carriers , commerically work on customer RFQ's and manage Operations for clients.</p><br><br> <p><strong><em>Join us in connecting people and improving lives! </em></strong></p><br><br> <p><strong>In this RFR Customer &amp; Operations Specialist position </strong></p><br><br> <ul> <li>You will own and maintain country road freight tariffs with carriers, ensuring rates remain valid and updated in accordance with agreed validity periods.</li> <li>You will review existing pricing rates and policies with carriers and network partners, initiate updates based on market trends and business requirements, and maintain strong working relationships with stakeholders.</li> <li>You will drive the development of optimal pricing solutions to maximize road freight profitability.</li> <li>You will ensure local and cross-border rates are accurately entered into the rate management system and validated for auto-costing, quotations, and auto-rating purposes.</li> <li>You will manage supplier contracts, establish regular carrier review meetings, and ensure effective engagement with all key carriers.</li> <li>You will analyze accepted and rejected quotations by lane and negotiate with network partners and carriers to secure more competitive rates.</li> <li>You will determine profit margins and provide pricing support while coordinating closely with Sales, Sales Support, and Customer Service teams.</li> <li>You will source and provide spot rates for all types of road freight cargo to support Sales and Customer Service teams.</li> <li>You will negotiate and procure the most competitive rates available in the market.</li> <li>You will support the execution of global procurement strategies and decisions related to rates, processes, and supplier management.</li> <li>You will monitor carrier and station performance and initiate corrective actions where necessary to improve service quality and efficiency.</li> <li>You will execute operational shipments assigned to you, managing the process from customer booking through carrier booking, billing, and system updates, while maintaining ownership of file profitability, revenue, and costs.</li> <li>You will ensure the timely billing of executed shipments and maintain accurate system updates to provide customers with complete shipment visibility.</li> <li>You will ensure carriers are utilized in accordance with defined policies while maximizing profitability for the company.</li> <li>You will provide customers with full shipment visibility and ensure all movements comply with applicable customs regulations and compliance requirements.</li> <li>You will maintain strong working relationships with DGF EU and Freight EU teams to support rate procurement and operational activities effectively.</li> </ul> <p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><br><br> <ul> <li>Deep knowledge of Road freight forwarding business from domestic and cross border prospective</li> <li>Excellent analytical, structuring skills along with Strong project management skills and ability to cope with multiple bids in parallel.</li> <li>Results driven and attention to details</li> <li>Minimum 3 years of experience in road freight pricing, commercials and operations</li> <li>Understanding of end to end process from freight and customs prospective for domestic and international road movements</li> <li>Understanding of end to end process from freight and customs prospective for international road movements</li> <li>Team Player</li> </ul> <ul> <li>Improvide department profitability by improving procurement of rates from carriers</li> </ul> <ul> <li>3 years in road freight pricing, commercials and operations</li> <li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li> <li>Fluent English</li> <li>Fluent French</li> <li>Fluent Arabic</li> </ul> <p><strong>We offer:</strong></p><br><br> <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> <p><strong>Why join DHL Global Forwarding?</strong></p><br><br> <p>We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>Our <strong>TOP EMPLOYER prestigious certification</strong> attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. </p><br><br> <p>We aspire to become the undisputed leader in our industry, <strong>when people think of forwarding; we want them to think DGF </strong>because we have:</p><br><br> <ul> <li>The<strong> largest global network</strong> with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most <strong>efficient processes</strong> and <strong>fastest response times</strong></li> <li>The <strong>best solutions</strong> and <strong>best customer service</strong></li> </ul> <p><strong>Our Vision: </strong>The Logistics Company for the World.</p><br><br> <p><strong>Our Mission: </strong>Excellence. Simply Delivered.<br> <strong>Our Purpose: </strong>Connecting People, improving lives.<br> <strong>Our Values: </strong>Respect &amp; Results<br> <strong>Our Goals: </strong>Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility</p><br><br> <p><em>DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </em></p><br><br> <p> <br>#LI-MEA</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As a Commercial Manager, your main goal will be to significantly increase turnover, expand market share, and retain existing customers while prospecting for new business opportunities.</p><br><br><p>Your main tasks will be:&nbsp;</p><br><br><ul><li>Develop and market Maroc Diplomatique's advertising offers on print and digital platforms: press, website, newsletters, and social media;</li><li>Identify new business opportunities and prospect for new clients;</li><li>Develop and retain the client portfolio;</li><li>Prepare commercial proposals, negotiate terms, and ensure sales closure.</li><li>Seek sponsors and establish commercial partnerships to support the media's events and projects;</li><li>Manage commercial activity to achieve revenue targets and provide regular reporting on results;</li><li>Conduct market research on advertising and competitor offers to adapt commercial proposals;</li><li>Represent Maroc Diplomatique during client meetings and professional events, promoting its image and positioning.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Education and Experience:</strong></p><br><br><p>A Bachelor's or Master's degree (BAC +4/5) in commerce or management with a minimum of 2 years of successful experience in a media or media agency.</p><br><br><p><strong>Required Technical Skills:&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>Very good knowledge of the media sector and print and digital advertising platforms: press, websites, newsletters, and social media.</li><li>Proficiency in selling print and digital advertising space.</li><li>Ability to prospect, develop client portfolios, and retain advertisers to increase turnover.</li><li>Experience in seeking sponsors and developing commercial partnerships.</li><li>Possession of an active client portfolio and a strong professional network.</li><li>Excellent interpersonal, sales, and negotiation skills.</li><li>Neat presentation and professional demeanor to represent Maroc Diplomatique to clients and partners, consistent with its image and positioning.</li><li>Possession of an active client portfolio, ideally in the media and advertising sector.</li></ul><p><strong>Required Personal Qualities:</strong></p><br><br><ul><li>Rigor and attention to detail</li><li>Reliability and sense of responsibility</li><li>Discretion and integrity</li><li>Ability to work in a challenging environment.</li><li>Good interpersonal skills and ability to build trust.</li><li>Persuasion and negotiation skills.</li><li>Results-oriented and commercial perseverance.</li><li>Active listening and understanding of client needs.</li><li>Organization, autonomy, and rigor in commercial follow-up.</li><li>Adaptability to diverse interlocutors.</li><li>Proactivity and initiative to identify new opportunities.</li><li>Assertive leadership.</li></ul><p>If you are ready to take on this exciting challenge and your profile matches our expectations, don't wait to apply!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Profitability<br>• Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.<br>• Analyzes service issues and identifies trends.<br>• Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.<br>• Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.<br>Managing Revenue Goals<br>• Monitors hotel operations sales performance against budget.<br>• Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget.<br>• Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy &amp; rate, wages and controllable expenses.<br>• Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.<br>Leading Operations and Department Teams<br>• Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams.<br>• Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results.<br>• Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.<br>Managing the Guest Experience<br>• Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.<br>• Responds to and handles guest problems and complaints.<br>• Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.<br>• Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.<br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br>• Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).<br>• Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.<br>• Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.<br>• Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.<br>• Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.<br>• Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>We are</span><b><span> One Team. </span></b><span>We</span><b><span> make it happen. </span></b><span>We are</span><b><span> Unstoppable.</span></b></p><br><p><span>Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale.</span></p><br><p><b>Quel est notre plan stratégique ?</b></p><br><p>Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble.</p><br><p><b><b>Quel profil nous recherchons?</b></b></p><br><p><span>Le Client Senior Manager a pour mission principale de développer le portefeuille de nouveaux clients et de générer de nouvelles opportunités commerciales pour Babel Maroc.</span></p><br><p><span>Il/elle est responsable de l’identification des prospects, du développement de relations commerciales, de la qualification des besoins et de la conversion des opportunités en nouveaux contrats.</span></p><br><span>Principales responsabilités</span><ul><li><span>Prospecter activement les nouveaux clients et comptes stratégiques identifiés par la Direction Générale. </span></li><li><span>Développer et faire vivre un portefeuille de prospects/clients sur le marché marocain&nbsp;</span></li><li><span>Détenant un portefeuille clients , contacts des décideurs dans les différentes entités bancaires.</span></li><li><span>Qualifier les besoins clients et identifier les opportunités commerciales en lien avec les offres Babel.</span></li><li><span>Organiser et mener les rendez-vous de prospection et les présentations commerciales.</span></li><li><span>Élaborer les propositions commerciales et coordonner les réponses aux consultations&nbsp;</span></li><li><span>Négocier les conditions commerciales et contribuer à la conclusion des contrats.</span></li><li><span>Assurer le suivi du pipeline commercial et des opportunités jusqu’à leur concrétisation.</span></li><li><span>Travailler en étroite collaboration avec les équipes Recruitment, Delivery et Management afin de garantir l’adéquation entre les besoins clients et les capacités de Babel.</span></li><li><span>Participer aux événements professionnels, salons et actions de networking afin de développer la visibilité et le réseau commercial.</span></li><li><span>Assurer un reporting régulier sur le pipeline, les prospects, les opportunités et les résultats commerciaux.</span></li><li><span>Assurer la gestion interne/externe des projets signées (reporting mensuel, monitoring des marges projet, facturation et recouvrement...) </span></li><li><span>Avoir une vue d'ensemble sur les échéances commerciales (forecast trimestriel, annuel, bduget...) </span></li></ul><p><span><b>Que proposons-nous ?</b></span></p><br><p><span><b>Babel, the great way to achieve the success.</b></span></p><br><p><br><span>Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?&nbsp; Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.&nbsp; Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité.<br>Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs.<br>De plus,</span></p><br><ul><li><span>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</span></li><li><span>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.&nbsp; (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</span></li><li><span>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</span></li><li><span>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</span></li><li><span>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</span></li></ul><p><span><b>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons !</b></span></p><br><p><span>Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination.</span></p><br><p><i>Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : <span>data.protection@babelgroup.com</span>. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Sep 02, 2026, 12:00AM</p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !<br>Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.<br>Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.</p><br><br>À propos du rôleProduc Modeling est à la croisée des chemins entre les différentes parties prenantes de l’avant-ventes, la vente, le Billinget Delivery, Nous assuronsle soutienau Chef de Produit en s’occupant de la modélisation des offres sur le système d’information et la co-construction du parcours de vente, cette modélisation se base sur le concept de catalogue.<br><strong><u>Activités principales :</u></strong><br><ul><li>Garantir le respect des délais et les engagements relatifs à la feuille de route Business.</li><li>Définir la modélisation appropriée pour le lancement des offres, en collaboration avec les parties prenantes(MKT, GDO, Zones &amp; DT).</li><li>Animer les réunions nécessaires pour recueillir, comprendre, cadrer et analyser les demandes de mise à jour de la modélisation des offres.</li><li>Transformer les demandes de mise à jour en spécifications fonctionnelles.</li><li>Participer aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions de modélisation.</li><li>Assurer la conformité de la modélisation aux normes/recommandations <u>TMF/ODA </u>et aux meilleures pratiques.</li><li>Contribuer à la résolution des problèmes et incidents avec les parties prenantes concernées.</li><li>Participer à des projets transversaux avec différents acteurs.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des méthodes opérationnelles de l'équipe de modélisation commerciale.</li></ul><br>À propos de vous<strong><u>Profil recherché :</u></strong><br><ul><li>Connaissances du standard TMF/ODA est un requis.</li><li>Expérience significative des méthodologies Agile Scrum et SAFe.</li><li>Maîtrise des outils de gestion de catalogue.</li><li>La connaissance des processus d'avant-vente, de vente et de production est un atout.</li><li>Capacité à coordonner et à fédérer les parties prenantes.</li><li>Souci du détail pour garantir l'intégrité et la cohérence du produit.</li><li>Excellentes compétences en communication en français et en anglais.</li><li>Les certifications SAFe (Agilité, LPM) et Scrum Master sont souhaitables.</li><li>La familiarité avec les processus et outils de facturation (devis à facturation) tels qu'Abacus, Enov, Castor, GRP et Evolve est un avantage.</li><li>Connaissance des outils de modélisation ou de configuration pour la gestion des contrats, des catalogues, des devis, des commandes et des livraisons (par exemple, Congas, CSG, Ciena Blue Planet).</li></ul><br><p>You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>

<p><br></p><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Job requirements</font></font><br> </b><div> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Education:</font></font><br> </strong> <br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Minimum baccalaureate degree required; a bac + 2 level qualification (reception, communication, tourism, management or executive assistantship) would be appreciated.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experiences:</font></font><br> </strong> <br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Confirmed professional experience (minimum 2 years preferred) in a reception, user relations or secretarial role, ideally within a cultural, educational or public establishment.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Desired skills:</font></font><br> </strong> <br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Perfect command of French (minimum C1 level) and Arabic, both spoken and written, is essential; Basic </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> knowledge of English; knowledge of Spanish or Amazigh is an asset; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Good command of office tools (Word, Excel), email and the Internet environment; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Use of a digital telephone system and its functionalities; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Basic knowledge of cash handling and cash management (cash, electronic payment terminal); knowledge of the operating rules of a revenue collection office is an asset; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Knowledge of the French Institute's offerings (language courses, certifications, media library, cultural programming, Campus France) or the ability to quickly learn them; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Good general knowledge.</font></font></p> <p><br></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Requirements: This position</font></font><br> </strong> <br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> involves constant contact with a large and diverse public in an environment where demands are numerous and simultaneous. Flexible hours are required according to the needs of the department, including evening and Saturday shifts, particularly during cultural events and exam periods. Cashier support is provided upon request, in accordance with the establishment's revenue management rules.</font></font></p> </div> Missions <br> <div> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The administrative agent/receptionist will be responsible for:</font></font></p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Providing the best possible physical reception for the public: information, guidance towards competent services and contacts, management of visitor flows;</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Managing the telephone switchboard and voicemail (receiving, filtering and transferring calls, taking messages) as well as processing requests received at the reception's email address;</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Providing information to the public on cultural programming (shows, concerts, conferences, exhibitions, screenings) and on the methods of access to events;</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Providing information and guidance to learners and candidates on the offer of language courses, placement tests, exams and certifications (DELF, DALF, TCF);</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participation in the administrative tasks of the language course service, particularly during the registration period: entering registrations into the management software, data entry, issuing certificates and documents;</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Cashier support, as required by the service and during periods of high demand (course and exam registrations, media library memberships, event ticketing), acting as agent for the revenue manager: collection of fees (cash, bank card, check), issuing receipts, keeping the cash journal, closing and checking the cash at the end of the service and returning the funds to the manager, in strict compliance with the procedures of the management;</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Information on the operation of the media library (registration procedures, services, search tools) and, in support, the registration of members on the dedicated software;</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The first level of information on studies in France and guidance towards the Campus France area;</font></font></li> <li><br></li></ul></div><div><div><div> <div></div></div></div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : Position: <p>Assigned to our Casablanca Hypermarket, your role is to manage the department's purchases, design/update the technical sheets for the bakery, pastry, and Viennoiserie ranges, as well as implement commercial offers and create attractive displays for your area.</p><br><br> <p>To do this, your<strong>areas of activity</strong>include:</p><br><br> <ul> <li>Performance Analysis</li> <li>Department Sales Promotion</li> <li>Merchandise Management</li> <li>Competitive Monitoring</li> <li>Team Management</li> </ul> <br> <br> <br> <br> Required profile : Profile sought:<p>With a BAC+2/3 degree in Hospitality, Bakery/Pastry, you have proven experience in <strong>Bakery and Pastry</strong> during which you have developed the following skills:</p><br><br><ul><li>Ability to organize product stock management</li><li>Ability to prepare reports</li><li>Ability to conduct negotiations</li><li>Ability to monitor and report on activity performance within your scope and track indicators</li></ul><br> <br><br> </div>

<p><strong><em><font dir="auto"><font dir="auto">Profile :</font></font></em></strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">We are seeking a versatile ERP Functional Support Engineer, possessing both technical and functional expertise, to join the Information Systems Department (ISD) of the Scalian Group. As part of a 7-person team and reporting to the Head of Studies and Development, you will be responsible for the application maintenance of our ERP (Unit4 Business World) within the context of an international digital transformation. With excellent interpersonal skills and a strong service orientation, you are recognized for your rigor, proactivity, and in-depth understanding of business processes (Purchasing, Finance, HR, Sales, Billing).</font></font></p><p><strong>Missions :</strong></p><ul><li><p><font dir="auto"><font dir="auto">Provide ERP support by responding to user requests via the ticketing tool.</font></font></p></li><li><p><font dir="auto"><font dir="auto">Document the solution guides for each ticket processed.</font></font></p></li><li><p><font dir="auto"><font dir="auto">Monitor ERP-related processes (error tracking, interfaces, logs, events and incidents).</font></font></p></li><li><p><font dir="auto"><font dir="auto">Propose, specify and test technical and functional improvements related to current tickets.</font></font></p></li><li><p><font dir="auto"><font dir="auto">Participate in the production and maintenance of reports integrated into the ERP system.</font></font></p></li><li><p><font dir="auto"><font dir="auto">Validate the proper functioning of the deliverables produced by our external partners.</font></font></p></li><li><p><font dir="auto"><font dir="auto">Specify the parameter changes and implement the configuration modifications (technical and functional) within your scope.</font></font></p></li></ul><p>Qualifications</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Desired profile:</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> Higher education (minimum Bac+2, engineering degree or equivalent) with strong technical and functional versatility.</font></font></p><ul><li><p><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Required experience:</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> 2-4 years of initial experience as an ERP administrator in a multi-company environment (e.g., Unit4, Sage X3, Oracle, SAP or similar).</font></font></p></li><li><p><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Communication level:</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> Fluent English required (written and spoken); French is an asset. Excellent interpersonal skills.</font></font></p></li><li><p><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Tools and Methodologies:</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> Proficiency in SQL queries and SQL Server. Proficiency in ITSM tools (ideally EasyVista and/or GLPI) and a basic understanding of ITIL processes. Comfortable using Microsoft Teams and SharePoint.</font></font></p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p> <strong>M-automotiv</strong> relies on a <strong>cooperation-driven culture</strong>, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a <strong>strong competitive mindset</strong>, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : <p>Purpose of the role:</p><br><br><p>• Support the APV back office and oversee the debt collection process for M-AUTOMOTIV and its subsidiaries, from invoicing to account reconciliation.<br>• Ensure accounts are maintained and updated in close collaboration with customer accounting.<br>• Contribute to better APV debt collection.</p><br><br><p>General tasks:</p><br><br><p>• Assist the Administrative, Debt Collection &amp; Risk Manager in overseeing APV debt collection activities.<br>• Supervise the debt collection process for APV invoices and follow up on necessary payments from insurance companies, leasing companies, and spare parts suppliers, etc.<br>• Intervene in cases of payment delays or financing issues.<br>• Prevent risks related to incidents that could impact the smooth running of the debt collection process.<br>• Regularly analyze customer accounts (Insurance, Leasing, and Spare Parts customers) ensuring that payments are recorded and reconciled.<br>• Manage and track the successful resolution of unpaid invoices in collaboration with the treasury and legal departments.<br>• Review and approve administrative files for opening workshop &amp; spare parts accounts.<br>• Maintain the Accounts Receivable reporting and participate in debt collection committees according to the defined frequency.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Higher education in Finance, Accounting, Management, or equivalent.<br>Minimum of 3 to 5 years of experience in debt collection, customer accounting, or sales administration, ideally in the automotive sector or an environment with a high volume of invoicing.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction Développement, Réseaux &amp; Marché Particuliers </strong>un/une <strong>Chargé de Surveillance &amp; Pilotage</strong>&nbsp;:</span></p><br><p><span><strong><u>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>Au sein de la Direction Développement, Réseaux &amp; Marché Particuliers/ Pilotage &amp; Surveillance le Chargé de Surveillance &amp; Pilotage a pour vocation de fournir tous les éléments chiffrables nécessaires au bon pilotage des ventes et de la performance du réseau. Il utilise les outils statistiques, assure le suivi des analyses chiffrées, prépare les dossiers nécessaires à l’analyse des résultats et propose des mesures d’amélioration. De plus, il apporte une analyse des résultats croisées sur plusieurs dimensions, afin de donner à l’entreprise les éléments indispensables à l’orientation des plans d’actions.</span></p><br><p><span><strong><u>Activités&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><strong><span>Pour élaborer et alimenter les supports d’aide à la décision :</span></strong></p><br><ul><li><span>Participer à l’élaboration des tableaux de bord et leur alimentation en données ;</span></li><li><span>Contribuer à la conception des outils BI destinés au pilotage des ventes et de la performance du réseau ;</span></li><li><span>Mettre en place une segmentation fine du Business ;</span></li><li><span>Participer à la mise en place du plan de développement commercial prévisionnel : Diagnostic et éléments de projection de la Target ;</span></li><li><span>Piloter la part de marché par ligne business à travers une veille concurrentielle permanente ;</span></li><li><span>Contribuer au reporting du Groupe ;</span></li><li><span>Assurer une veille concurrentielle à travers des études benchmark régulières permettant un suivi de l’évolution de la part de marché d’AXA et de son rythme de croissance par rapport au marché et par rapport à ses principaux concurrents ;</span></li><li><span>Réaliser des modélisations et des simulations ;</span></li><li><span>Normaliser et valider les statistiques officielles, contrôler la pertinence et la qualité des informations statistiques</span></li></ul><p><strong><span>Pour mettre en place les mesures incitatives au développement business :</span></strong></p><br><ul><li><span>Conduire des études de pénétration du marché comme input au plan de développement réseau agent et courtage ;</span></li><li><span>Participer à la mise en place et au pilotage des challenges commerciaux.</span></li></ul><p><strong><span>Pour apporter une analyse des résultats pour l’ensemble des sujets précités :</span></strong></p><br><ul><li><span>Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et propose des mesures correctives ;</span></li><li><span>Participer à l’élaboration des outils de prévisions et d’aide à la décision ;</span></li><li><span>Préparer les dossiers de résultats et d’analyses à l’intention des comités de direction et des autres conseils stratégiques ;</span></li><li><span>Apporter des conseils sur les orientations à prendre, en fonction des connaissances qu’il a sur des dossiers spécifiques ;</span></li><li><span>Réaliser si nécessaire des études complémentaires.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Compétences&nbsp;requises:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>Maîtrise des techniques statistiques et analyse de données ;</span></li><li><span>Pratique avancée de la bureautique et de logiciels de statistiques ;</span></li><li><span>Capacité à travailler en mode projet ;</span></li><li><span>Capacité à synthétiser et à faire émerger des propositions stratégiques d’orientation ;</span></li><li><span>Sens de l'organisation et du détail ; </span></li><li><span>Capacité à innover et proposer ;</span></li><li><span>Capacités de synthèse &amp; Capacités d'analyse ;</span></li><li><span>Respect de la confidentialité, éthique (sensibilisation aux comportements et règles de confidentialité des données) …. </span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>De formation supérieure Bac+5 d’une Université ou Grandes Ecoles en Statistiques ou Actuariat</span></li><li><span>Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un acteur du secteur de l’assurance.</span><br></li></ul><p><span>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</span></p><br><p><span><strong>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</span></li><li><span>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</span></li><li><span>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</span></li><li><span>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</span></li><li><span>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</span></li><li><span>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong>&nbsp;recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction Développement, Réseaux &amp; Marché Particuliers </strong>un/une <strong>Chargé de Surveillance &amp; Pilotage</strong>&nbsp;:</span></p><br><p><span><strong><u>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</u></strong></span></p><br><p><span>Au sein de la Direction Développement, Réseaux &amp; Marché Particuliers/ Pilotage &amp; Surveillance le Chargé de Surveillance &amp; Pilotage a pour vocation de fournir tous les éléments chiffrables nécessaires au bon pilotage des ventes et de la performance du réseau. Il utilise les outils statistiques, assure le suivi des analyses chiffrées, prépare les dossiers nécessaires à l’analyse des résultats et propose des mesures d’amélioration. De plus, il apporte une analyse des résultats croisées sur plusieurs dimensions, afin de donner à l’entreprise les éléments indispensables à l’orientation des plans d’actions.</span></p><br><p><span><strong><u>Activités&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:</u></strong></span></p><br><p><strong><span>Pour élaborer et alimenter les supports d’aide à la décision :</span></strong></p><br><ul><li><span>Participer à l’élaboration des tableaux de bord et leur alimentation en données ;</span></li><li><span>Contribuer à la conception des outils BI destinés au pilotage des ventes et de la performance du réseau ;</span></li><li><span>Mettre en place une segmentation fine du Business ;</span></li><li><span>Participer à la mise en place du plan de développement commercial prévisionnel : Diagnostic et éléments de projection de la Target ;</span></li><li><span>Piloter la part de marché par ligne business à travers une veille concurrentielle permanente ;</span></li><li><span>Contribuer au reporting du Groupe ;</span></li><li><span>Assurer une veille concurrentielle à travers des études benchmark régulières permettant un suivi de l’évolution de la part de marché d’AXA et de son rythme de croissance par rapport au marché et par rapport à ses principaux concurrents ;</span></li><li><span>Réaliser des modélisations et des simulations ;</span></li><li><span>Normaliser et valider les statistiques officielles, contrôler la pertinence et la qualité des informations statistiques</span></li></ul><p><strong><span>Pour mettre en place les mesures incitatives au développement business :</span></strong></p><br><ul><li><span>Conduire des études de pénétration du marché comme input au plan de développement réseau agent et courtage ;</span></li><li><span>Participer à la mise en place et au pilotage des challenges commerciaux.</span></li></ul><p><strong><span>Pour apporter une analyse des résultats pour l’ensemble des sujets précités :</span></strong></p><br><ul><li><span>Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et propose des mesures correctives ;</span></li><li><span>Participer à l’élaboration des outils de prévisions et d’aide à la décision ;</span></li><li><span>Préparer les dossiers de résultats et d’analyses à l’intention des comités de direction et des autres conseils stratégiques ;</span></li><li><span>Apporter des conseils sur les orientations à prendre, en fonction des connaissances qu’il a sur des dossiers spécifiques ;</span></li><li><span>Réaliser si nécessaire des études complémentaires.</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Compétences&nbsp;requises:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>Maîtrise des techniques statistiques et analyse de données ;</span></li><li><span>Pratique avancée de la bureautique et de logiciels de statistiques ;</span></li><li><span>Capacité à travailler en mode projet ;</span></li><li><span>Capacité à synthétiser et à faire émerger des propositions stratégiques d’orientation ;</span></li><li><span>Sens de l'organisation et du détail ; </span></li><li><span>Capacité à innover et proposer ;</span></li><li><span>Capacités de synthèse &amp; Capacités d'analyse ;</span></li><li><span>Respect de la confidentialité, éthique (sensibilisation aux comportements et règles de confidentialité des données) …. </span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong><u>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</u></strong></span></p><br><ul><li><span>De formation supérieure Bac+5 d’une Université ou Grandes Ecoles en Statistiques ou Actuariat</span></li><li><span>Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un acteur du secteur de l’assurance.</span><br></li></ul><p><span>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</span></p><br><p><span><strong>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</strong></span></p><br><ul><li><span>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</span></li><li><span>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</span></li><li><span>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</span></li><li><span>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</span></li><li><span>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</span></li><li><span>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Sep 04, 2026, 12:00AM</p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !<br>Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.<br>Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.</p><br><br>À propos du rôle<p><span><b><span><strong>Mission</strong></span></b></span></p><br><br><ul><li><span><span>Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données du catalogue des offres intégrées pour soutenir les processus commerciaux et marketing d’Orange, en assurant la mise à jour régulière des référentiels produits et la conformité avec les exigences opérationnelles en vue d’optimiser la réponse aux besoins du marché.</span></span></li></ul><p><span><b><span><strong>Activités principales</strong></span></b></span></p><br><br><ul><li><span><span>Assurer le traitement périodique et l’intégration des catalogues fournisseurs externes dans le système d’information.</span></span></li><li><span><span>Gérer quotidiennement le catalogue interne en incorporant les mises à jour fournies par les équipes marketing et commerciales.</span></span></li><li><span><span>Accompagner les équipes marketing dans l’intégration de nouvelles offres, notamment à travers la création des articles associés.</span></span></li><li><span><span>Créer et maintenir les Codes Type Installations (CTI) en conformité avec les procédures internes.</span></span></li><li><span><span>Mettre à jour les informations relatives aux prix, produits et remplacements pour garantir l’exactitude des données.</span></span></li><li><span><span>Coordonner efficacement les échanges avec les fournisseurs afin de suivre l’évolution des produits.</span></span></li><li><span><span>Communiquer de manière claire sur les évolutions et remplacements de produits auprès des parties prenantes concernées.</span></span></li><li><span><span>Traiter les demandes de codification en collaboration avec les équipes transverses marketing, pilotage et production.</span></span></li><li><span><span>Soutenir le réseau commercial et les entités transverses dans leurs besoins relatifs au catalogue à travers les différents canaux de distribution</span></span></li></ul><br>À propos de vous<ul><li><span><b><span><strong>Compétences préférées :</strong></span></b></span></li><li><span><span>Adopter une démarche méthodique et précise pour assurer la qualité et la mise à jour des données du catalogue.</span></span></li><li><span><span>Utiliser Excel avec un haut niveau de maîtrise pour gérer, analyser et présenter les informations produit.</span></span></li><li><span><span>Respecter et appliquer rigoureusement les processus internes tout en assurant une documentation complète des opérations réalisées.</span></span></li><li><span><span>Coordonner efficacement les interactions avec différents fournisseurs et équipes internes pour garantir la cohérence des informations.</span></span></li><li><span><span>S’assurer de la conformité des modifications apportées au catalogue avec les exigences commerciales et opérationnelles.</span></span></li><li><span><b><span><strong>Compétences Transverses :</strong></span></b></span></li><li><span><span>S’adapter avec aisance à un environnement impliquant plusieurs organisations et acteurs internes variés.</span></span></li><li><span><span>Organiser le travail de façon structurée tout en maintenant une attention constante aux détails.</span></span></li><li><span><span>Acquérir rapidement de nouvelles compétences et maîtriser différents outils informatiques liés aux activités du poste.</span></span></li><li><span><span>Maintenir une collaboration active avec les membres des équipes marketing, commerciales et techniques.</span></span></li><li><span><span>Posséder une compréhension fonctionnelle des processus avant-vente et vente, notamment dans le secteur de l’intégration.</span></span></li><li><span><span>Connaissances du standard TMF/ODA est un plus.</span></span></li></ul><br><p>You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As an Area Manager, your main tasks consist of:</p><br><br><ul><li>Managing and leading a team of managers;</li><li>Ensuring internal control in compliance with current procedures;</li><li>Providing regular reports to the company's management;</li><li>Managing the stations;</li><li>Monitoring the differences between planned and actual objectives and proposing corrective actions;</li><li>Carrying out competitive intelligence and benchmarking;</li><li>Searching for new partners;</li><li>Establishing prospecting schedules for new clients and visiting clients to build loyalty and identify needs.</li></ul><br> <br> <br> Required profile : <ul><li>With a degree of Bachelor's degree or higher, you have 3 years of experience in a similar position, ideally in the oil sector;</li><li>Your strong sense of contact, analysis, and anticipation make you a particularly effective salesperson;</li><li>You have the ability to argue and convince;</li><li>Punctuality, perseverance, and a desire to take on the challenge;</li><li>Travel throughout Morocco is to be expected.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p>As a "Portfolio Manager", your main missions will be:</p><br><br><ul><li>Manage and develop the client portfolio.</li><li>Prospect for new clients.</li><li>Promote our products and services to potential clients.</li><li>Support and advise clients.</li><li>Build client loyalty.</li><li>Maintain regular contact with clients.</li><li>Manage and follow up on ongoing cases.</li><li>Conduct field debt collection.&nbsp;</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Bac+3 (Bachelor's degree) minimum in Accounting, Finance, Commerce, or Management</li><li>Recent graduate or with a first successful experience as a salesperson</li><li>Dynamic, with strong interpersonal skills and a keen taste for challenges</li><li>Good resistance to pressure and stress</li><li>Have initiative</li><li>Good adaptability skills</li><li>Ability to connect with clients</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p>As a "Portfolio Manager", your main tasks will be:</p><br><br><ul><li>Manage and develop the client portfolio.</li><li>Prospect for new clients.</li><li>Promote our products and services to potential clients.</li><li>Support and advise clients.</li><li>Build client loyalty.</li><li>Maintain regular contact with clients.</li><li>Manage and track ongoing cases.</li><li>Perform field debt collection. </li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Hold a Bac+3 (Bachelor's degree) minimum in Accounting, Finance, Commerce, or Management</li><li>Recent graduate or with successful previous experience as a salesperson</li><li>Dynamic, with good interpersonal skills and a strong taste for challenges</li><li>Good resistance to pressure and stress</li><li>Have initiative</li><li>Good adaptability</li><li>Ability to build relationships with clients</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Fondation Arrawaj</strong> features a culture primarily shaped by <strong>innovation</strong>, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a <strong>competitive</strong> dimension, reflecting a strong focus on performance and results. <strong>Collaboration</strong> and <strong>organizational structure</strong> further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. </p><br><br> <br> Job : <p>As a "Portfolio Manager", your main tasks will be:</p><br><br><ul><li>Manage and develop the client portfolio.</li><li>Prospect for new clients.</li><li>Promote our products and services to potential clients.</li><li>Support and advise clients.</li><li>Build client loyalty.</li><li>Maintain regular contact with clients.</li><li>Manage and track ongoing cases.</li><li>Conduct field debt collection.&nbsp;</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Bac+3 (Bachelor's degree or equivalent) in Accounting, Finance, Business, or Management minimum.</li><li>Recent graduate or with a first successful experience as a salesperson.</li><li>Dynamic, with good interpersonal skills and a strong taste for challenges.</li><li>Good resistance to pressure and stress.</li><li>Proactive and take initiative.</li><li>Good adaptability skills.</li><li>Ability to build rapport with clients.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA&nbsp;ASSURANCE&nbsp;MAROC</strong> recrute&nbsp;pour&nbsp;le&nbsp;compte&nbsp;de&nbsp;sa&nbsp;<strong>Direction Finance &amp; Investissements / Achats, Optimisation Financière &amp; Moyens Généraux / Achats</strong> un/une&nbsp;<strong>Acheteur Confirmé</strong>&nbsp;:</span></p><br><p><span><strong>Mission&nbsp;du&nbsp;poste&nbsp;:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>L’<strong>Acheteur</strong> est en charge de la gestion des achats de bien et services nécessaires au bon fonctionnement et à la continuité des activités de l’entreprise.</span><br><span>Il accompagne les différents métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins, identifie les prestataires adaptés, pilote les consultations et les appels d’offres, contribue à l’optimisation des couts, de la qualité et des conditions contractuelles.</span><br><span>Il représente la société dans ses relations avec les prestataires, dans le respect des procédures internes, des règles de concurrences et des exigences de conformité.</span><br><span>L’acheteur veille également au respect des engagements contractuels, à la qualité des prestations et au suivi de la performance des prestataires.&nbsp;</span><br><span>Le quotidien de l’acheteur s’articule autour de trois principales dimensions : l’analyse du besoin et du marché, la consultation et la négociation, ainsi que le suivi des achats et des prestataires.</span></p><br><p><span><strong>Activités du poste :</strong></span></p><br><ul><li><span>Recueillir, analyser et accompagner les besoins exprimés par les clients internes</span></li><li><span>Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, expression de besoin et de documents de consultation.</span></li><li><span>Identifier les leviers d’optimisation et proposer les solutions adaptés aux besoin de l’entreprise. &nbsp;</span></li><li><span>Veiller à la cohérence des besoins avec les budgets et les orientations de l’entreprise. &nbsp;</span></li><li><span>Analyser le marché et gérer du panel fournisseur</span></li><li><span>Réaliser des études de marché et assurer une veille sur les fournisseurs et prestataires.</span></li><li><span>Identifier et évaluer les fournisseurs et prestataires susceptibles de répondre aux besoins de l’entreprise.</span></li><li><span>Evaluer les capacités, références, conditions et niveau de service des fournisseurs et prestataires.</span></li><li><span>Développer et maintenir un panel de fournisseur qualifiés.</span></li><li><span>Consulter , négocier et contractualiser</span></li><li><span>Préparer et lancer les consultations et appels d’offres conformément aux procédures achats.</span></li><li><span>Analyser et comparer les offres sur les aspects commerciaux, financiers, technique et contractuels, en collaboration avec les parties prenantes concernées.</span></li><li><span>Conduire les négociations avec les prestataires afin d’optimiser les conditions d’achats.&nbsp;</span></li><li><span>Préparer les recommandations de choix prestataires et contribuer à la prise de décision.</span></li><li><span>Négocier les conditions contractuelles en collaboration avec les fonctions juridique et métiers concernées.</span></li><li><span>Piloter la contractualisation et le renouvellement des contrats.</span></li><li><span>Veiller au respect des procédures achats et des règles de concurrences.</span></li><li><span>Suivre les contrats et &nbsp;la performance fournisseurs</span></li><li><span>Assurer le suivi &nbsp;des engagements pris par les fournisseurs et prestataires.</span></li><li><span>Veiller au respect des conditions contractuelles, notamment en matière de qualité, de délais et de niveau de service.</span></li><li><span>Suivre la performance des fournisseurs et mettre en place les actions correctives nécessaires.</span></li><li><span>Assurer le suivi des échéances contractuelles et anticiper les renouvellements</span></li><li><span>Gérer, en coordination avec les métiers concernés, les éventuels litiges ou difficultés avec les fournisseurs.</span></li><li><span>Contribuer à l’amélioration et l’optimisation des dépenses.&nbsp;</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong>Compétences&nbsp;requises:</strong></span></p><br><ul><li><span>Maîtrise des processus d’achat et de consultation d’appels offres ;</span></li><li><span>Fortes capacités de négociation ;</span></li><li><span>Bonnes capacités à analyser les besoins et à structurer les consultations</span></li><li><span>Bonnes capacités d’analyse des offres et de comparaison des propositions</span></li><li><span>Bonne connaissances du marché fournisseurs et capacité et à identifier de nouvelles solutions</span></li><li><span>Utilisation des outils bureautiques et progiciels ;</span></li><li><span>Aptitudes commerciales, persuasion ;</span></li><li><span>Aisance relationnelle, facilité de contact ;</span></li><li><span>Orientation Résultat ;</span></li><li><span>Respect des règles et procédures ;</span></li><li><span>Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés</span></li><li><span>Rigueur, organisation, autonomie et sens de résultats</span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong>Profil&nbsp;recherché&nbsp;:</strong></span></p><br><ul><li><span>De formation supérieure Bac+5 d’une université ou école d'ingénieur de gestion, de commerce ou achat/logistique;</span></li><li><span>Expérience de 5 ans dans un poste ou activité similaire.</span></li></ul><p><span>Si&nbsp;le&nbsp;descriptif&nbsp;correspond&nbsp;à&nbsp;votre&nbsp;profil&nbsp;et&nbsp;motivations&nbsp;professionnelles,&nbsp;merci&nbsp;de&nbsp;nous&nbsp;faire&nbsp;parvenir&nbsp;vos&nbsp;CV.</span></p><br><p><span>Pourquoi&nbsp;rejoindre&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc&nbsp;?</span></p><br><p><span>AXA&nbsp;est&nbsp;un&nbsp;des&nbsp;leaders&nbsp;de&nbsp;l’assurance&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;gestion&nbsp;d’actifs&nbsp;à&nbsp;travers&nbsp;le&nbsp;monde.</span><br><span>Nous&nbsp;aidons&nbsp;nos&nbsp;108&nbsp;millions&nbsp;de&nbsp;clients&nbsp;à&nbsp;traverser&nbsp;les&nbsp;petites&nbsp;et&nbsp;grandes&nbsp;difficultés&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;vie.</span><br><span>Accéder&nbsp;à&nbsp;des&nbsp;opportunités&nbsp;de&nbsp;développement&nbsp;professionnel&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;formation&nbsp;continue&nbsp;pour&nbsp;favoriser&nbsp;votre&nbsp;croissance&nbsp;au&nbsp;sein&nbsp;de&nbsp;notre&nbsp;entreprise&nbsp;et&nbsp;enrichir&nbsp;votre&nbsp;panel&nbsp;de&nbsp;compétences.</span><br><span>Evoluer&nbsp;dans&nbsp;une&nbsp;culture&nbsp;d'entreprise&nbsp;basée&nbsp;sur&nbsp;l’agilité,&nbsp;la&nbsp;performance&nbsp;individuelle&nbsp;et&nbsp;collective,&nbsp;la&nbsp;collaboration&nbsp;et&nbsp;l'éthique.</span><br><span>Être&nbsp;collaborateur&nbsp;AXA&nbsp;Assurance&nbsp;Maroc,&nbsp;c’est&nbsp;rejoindre&nbsp;un&nbsp;environnement&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;inclusif&nbsp;et&nbsp;diversifié,&nbsp;où&nbsp;chaque&nbsp;individu&nbsp;est&nbsp;valorisé&nbsp;et&nbsp;a&nbsp;la&nbsp;possibilité&nbsp;de&nbsp;s'épanouir.</span><br><span>Tous&nbsp;nos&nbsp;emplois&nbsp;sont&nbsp;ouverts&nbsp;aux&nbsp;personnes&nbsp;en&nbsp;situation&nbsp;d’handicap.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Sep 16, 2026, 12:00AM</p><br><br>Orange Business is here!<br>About us<p>Join us at Orange Business!<br>We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.<br>Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.</p><br><br>About the role<p><span><span>L'équipe Qualité des Données est intégrée au sein de l'entité Customer Journey Factory, qui est responsable de l'orchestration, de l'exploitation et de l'optimisation des solutions de communication pour nos clients, en interopérant avec leurs réseaux, solutions vidéo, équipements, ou en intégrant nos solutions avec des partenaires du marché. À mesure que nos services et le réseau de nos clients continuent de se numériser, les données sont devenues un composant majeur de nos activités. La qualité des données est devenue essentielle et contribue à améliorer notre performance dans divers domaines : opérationnel, satisfaction client et financier.</span></span></p><br><br><br><p><span><b><span><strong>Description de la mission et des activités</strong></span></b></span></p><br><br><p><span><b><span><strong>Pourquoi devenir Responsable Données?</strong></span></b></span><br></p><br><br><p><span><span>La donnée est au cœur de la stratégie d’Orange Business.</span></span></p><br><br><p><span><span>Vous aurezl'opportunité de travailler sur les cas concrets pour améliorer la performance de nos process opérationnels internes et auprès de nos clients.</span></span></p><br><br><br><p><span><b><span><strong>Vos principales activités</strong></span></b></span></p><br><br><ul><li><span><span>Diriger des projets d'amélioration de la Qualité des Données et de Gestion des Données.</span></span></li><li><span><span>Intégrer les équipes de données (3 Data Squads) sur les principaux programmes de transformation, notamment Unify Desk, NewCo.</span></span></li><li><span><span>Analyser et interpréter des ensembles de données complexes.</span></span></li><li><span><span>Collaborer avec des équipesmétiers pour identifier et soutenir les besoins en données.</span></span></li><li><span><span>Assister aux réunions sur les problèmes critiques et les comptes clés pour traiter professionnellement les enjeux critiques selon les attentes des clients.</span></span></li><li><span><span>Préparer des rapports et des présentations pour les parties prenantes. Analyser les causes profondes des anomalies d'intégrité des données et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires avec les équipes concernées.</span></span></li><li><span><span>Contribuer à garantir la qualité des données sur les projets et tableaux de bord d’analyse de données clés, où la qualité des données est essentielle pour la prise de décision opérationnelle et commerciale.</span></span></li><li><span><span>Promouvoir des opportunités d'automatisation et de solutions d'IA dans les processus de Qualité des Données.</span></span></li><li><span><span>S'assurer que tous les processus et procédures de Qualité des Données sont documentés et bien maintenus.</span></span></li></ul><br>About you<p><span><b><span><strong>Compétences requises</strong></span></b></span></p><br><br><ul><li><span><span>Solide connaissance des principes et des meilleures pratiques en Gestion des Données et Qualité des Données.</span></span></li><li><span><span>Solide connaissance des outils d'analyse de données MS (Power BI, MS Access, SQL, Excel).</span></span></li><li><span><span>Compétencesen gestion de projets : agilité.</span></span></li><li><span><span>Excellentes compétences en communication et en présentation.</span></span></li><li><span><span>Fortes compétences analytiques.</span></span></li><li><span><span>Capacités en résolution de problèmes et en investigation.</span></span></li><li><span><span>Autonomie dans un environnement de travail transversal, de gestion matricielle et interculturel.</span></span></li><li><span><span>Compétences linguistiques : anglais et français - maîtrise orale et écrite.</span></span></li><li><span><span>Connaissance des principes et méthodologies de la Science des Données est un plus.</span></span></li></ul><br><br><br><p><span><b><span><strong>Le plus de l’offre / perspectives</strong></span></b></span></p><br><br><p><span><span>Métier de l'avenir</span></span></p><br><br><p><span><span>Au cœur de la stratégie</span></span></p><br><br><p><span><span>Métier qui va ouvrir les portes sur des autres métiers</span></span></p><br><br><p><span><span>Projets variés et au cœur de la transformation</span></span></p><br><br><p><span><span>Autonomie</span></span></p><br><br><p><span><span>Très orienté business, très opérationnel</span></span></p><br><br><p><span><span>Environnement international et diversifié</span></span></p><br><br><p><span><span>Environnement qui favorise la force de proposition et la créativité</span></span></p><br><br><br><p>You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.</p><br><br>What we offer<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>