Security Camera Watch Jobs in Morocco 2026

Bayt

Senior Devops Administrator / SRE Kubernetes GCP

On-site - Morocco 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CGI Technologies and Solutions Morocco is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This dynamic is reinforced by a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by an innovation dimension that encourages adaptability and initiative, while a more moderate competitive component supports a balanced results-driven mindset. Job : As part of strengthening our Network teams, we are looking for a Senior DevOps Administrator / Site Reliability Engineer (SRE) with strong expertise in Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP), and infrastructure automation. You will contribute to a strategic project aimed at automating the workflow for opening network flows to speed up processing times while ensuring a high level of security, quality, and compliance. As part of an experienced team, you will participate in the design, development, and industrialization of automation solutions, while collaborating with the Network, Security, and Infrastructure teams.   Functions and responsibilities: Automation & DevOps <ul><li>Design and develop automation workflows for network operations.</li><li>Industrialize flow opening processes and reduce manual interventions.</li><li>Develop reliable, scalable, and secure solutions.</li><li>Participate in the continuous improvement of DevOps platforms and processes.</li></ul>Cloud & Infrastructure <ul><li>Administer and optimize Kubernetes and Google Cloud Platform (GCP) environments.</li><li>Deploy and maintain infrastructures using Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).</li><li>Ensure the availability, performance, and resilience of the platforms.</li></ul>Network & Security <ul><li>Collaborate with network teams to automate flow opening requests.</li><li>Understand network architectures, security policies, and firewall rules.</li><li>Ensure deployment compliance with security standards.</li></ul>Integration & APIs <ul><li>Develop integrations with various tools via REST APIs.</li><li>Connect automation solutions to ticketing tools, secret management, and administration platforms.</li><li>Participate in setting up a data repository (Source of Truth) for network infrastructures.</li></ul>Documentation & Continuous Improvement <ul><li>Produce technical documentation (DAT, HLD, user guides).</li><li>Develop operational procedures and testing scenarios.</li><li>Define and monitor KPIs related to the performance of automated processes.</li><li>Participate in knowledge sharing and support teams in adopting DevOps and SRE best practices.</li></ul> Required profile : Technical Skills <ul><li>More than 7 years of experience in DevOps, SRE, or Cloud platform administration.</li><li>Excellent mastery of Kubernetes and Google Cloud Platform (GCP).</li><li>Solid experience with automation tools such as Terraform and Ansible.</li><li>Good knowledge of network architectures, firewalling, routing, and security policies.</li><li>Experience with REST API integration.</li><li>Good command of workflow orchestration and automation tools.</li><li>Knowledge of infrastructure repositories (NetBox, Nautobot) is a plus.</li><li>Experience with privileged access management solutions (CyberArk or equivalent) is an asset.</li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong ability to work in a complex and cross-functional environment.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Organizational skills, autonomy, and priority management.</li><li>Team spirit and willingness to share knowledge.</li><li>Focus on quality, continuous improvement, and customer satisfaction.</li><li>Ability to propose innovative and pragmatic solutions.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : CGI Technologies and Solutions Morocco تتميز بثقافة تعاونية في الغالب، تضع الناس والثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين المهارات، وتطويرها ضمن بيئة داعمة. وهذه الديناميكية تعززها ثقافة تنظيميةStructured، مما يضمن صرامة العمليات، والموثوقية، والكفاءة التشغيلية. وتكملها بُعد الابتكار الذي يشجع التكيف والمبادرة، في حين أن مكون تنافسي أكثر اعتدالاً يدعم عقلية مركّزة على النتائج. العمل : كجزء من تعزيز فرق الشبكة لدينا، نبحث عن مسؤول DevOps كبير / مهندس موثوقية المواقع (SRE) بخبرة قوية في Kubernetes، ومنصة Google Cloud Platform (GCP)، وأتمتة البنية التحتية. ستساهم في مشروع استراتيجي يهدف إلى أتمتة سير العمل لفتح مسارات الشبكة لتسريع أوقات المعالجة مع ضمان مستوى عالٍ من الأمن والجودة والامتثال. كجزء من فريق متمرس، ستشارك في تصميم وتطوير وتوطين حلول الأتمتة، مع التعاون مع فرق الشبكة والأمن والبنية التحتية.   الوظائف والمسؤوليات: الأتمتة وDevOps <ul><li>تصميم وتطوير مسارات أتمتة لعمليات الشبكة.</li><li>توطين عمليات فتح التدفقات وتقليل التدخلات اليدوية.</li><li>تطوير حلول موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لمنصات وعمليات DevOps.</li></ul>السحابة والبنية التحتية <ul><li>إدارة وتحسين بيئات Kubernetes وGoogle Cloud Platform (GCP).</li><li>نشر وصيانة البنى التحتية باستخدام Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).</li><li>ضمان التوفر والأداء والمرونة للمنصات.</li></ul>الشبكة والأمن <ul><li>التعاون مع فرق الشبكة لأتمتة طلبات فتح التدفقات.</li><li>فهم هياكل الشبكة، سياسات الأمان، وقواعد الجدار الناري.</li><li>ضمان الامتثال للتوزيع مع معايير الأمان.</li></ul>التكامل وواجهات برمجة التطبيقات <ul><li>تطوير التكاملات مع أدوات مختلفة عبر REST APIs.</li><li>ربط حلول الأتمتة بأدوات التذاكر، وإدارة الأسرار، ومنصات الإدارة.</li><li>المشاركة في إنشاء مخزن بيانات (مصدر الحقيقة) للبنى التحتية للشبكة.</li></ul>التوثيق والتحسين المستمر <ul><li>إنتاج وثائق تقنية (DAT، HLD، أدلة المستخدم).</li><li>تطوير إجراءات تشغيلية وسيناريوهات اختبار.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء KPI المرتبطة بأداء العمليات الآلية.</li><li>المشاركة في تبادل المعرفة ودعم الفرق في اعتماد أفضل ممارسات DevOps وSRE.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات التقنية <ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في DevOps، SRE، أو إدارة منصة سحابية.</li><li>إتقان رائع لـ Kubernetes وGoogle Cloud Platform (GCP).</li><li>خبرة قوية مع أدوات الأتمتة مثل Terraform وAnsible.</li><li>معرفة جيدة بهياكل الشبكات، الجدار الناري، التوجيه، وسياسات الأمان.</li><li>خبرة في تكامل REST API.</li><li>إتقان أدوات تنظيم وتنسيق التدفقات وأتمتة.</li><li>معرفة بمستودعات البنية التحتية (NetBox, Nautobot) تعد ميزة إضافية.</li><li>خبرة مع حلول إدارة الوصول المحمي (CyberArk أو ما يعادلها) تعد ميزة.</li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>قدرة قوية على العمل في بيئة مركبة ومتعددة الوظائف.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية والاستقلالية وإدارة الأولويات.</li><li>روح الفريق ورغبة في مشاركة المعرفة.</li><li>التركيز على الجودة والتحسين المستمر ورضا العملاء.</li><li>القدرة على اقتراح حلول مبتكرة وواقعية.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Intern Finance

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Main missionsAs part of this internship, you will be integrated into the finance team and actively participate in the department's various activities. You will benefit from practical training covering several key areas, including:Management control:<ul><li>Participation in budget monitoring and variance analysis</li><li>Contribution to the preparation of financial reports</li><li>Dashboard update assistance</li></ul>Accounting :<ul><li>Support for accounting entries and monitoring of day-to-day operations</li><li>Contribution to ad hoc financial analyses</li><li>Participation in the preparation of strategic and operational documents</li><li>Support across various cross-cutting financial topics</li><li>Participation in monthly closings</li><li>Assistance in tracking supplier and customer invoices</li></ul>Support au Country Finance Manager :<ul><li>Specific responsibilities</li></ul>Grant management:<ul><li>Contribute to the recovery of a grant by collecting and organizing the required supporting documents (supplier invoices, training certificates, etc.)</li><li>Ensure the conformity and completeness of the documents provided</li></ul>Physical inventory:<ul><li>Responsible for conducting the physical inventory of assets at the Rabat and Casablanca sites</li><li>Ensure the reconciliation between physical data and accounting records</li><li>Identify and report any discrepancies</li></ul>What you will learn<ul><li>A complete operational view of financial functions</li><li>Practical experience in management control and accounting</li><li>Direct exposure to the responsibilities of a Country Finance Manager</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>student in finance, accounting or management (Bac+2 Bac+3)</li><li>Rigour, organisation and attention to detail</li><li>Proficient in office software, especially Excel</li><li>Analytical skills and ability to work in a team</li><li>Good level of communication</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في الأسواق سريعة التغير، يعتمد الزبائن في جميع أنحاء العالم على ثيلس. ثيلس هي شركة يجتمع فيها أذكياء من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في مجالات الفضاء، النقل، الدفاع، الأمن والفضاء، يصمم معمونا حلولاً مبتكرة تجعل غدنا ممكناً.المهام الرئيسيةكجزء من هذا التدريب، ستندمج في فريق المالية وتشارك بنشاط في أنشطة القسم المختلفة. ستستفيد من تدريب عملي يشمل عدة مجالات رئيسية، بما في ذلك:التحكم الإداري:<ul><li>المشاركة في مراقبة الميزانية وتحليل الفروق</li><li>المساهمة في إعداد التقارير المالية</li><li>مساعدة في تحديث لوحات البيانات</li></ul>المحاسبة :<ul><li>الدعم لإدخالات المحاسبة ومراقبة العمليات اليومية</li><li>المساهمة في التحليلات المالية المخصصة</li><li>المشاركة في إعداد الوثائق الاستراتيجية والتشغيلية</li><li>الدعم عبر مختلف المواضيع المالية-cross-cutting</li><li>المشاركة في الإغلاقات الشهرية</li><li>المساعدة في تتبع فواتير الموردين والعملاء</li></ul>دعم مدير المالية في البلد :<ul><li>مسؤوليات محددة</li></ul>إدارة المنح:<ul><li>المساهمة في استرداد منحة عن طريق جمع وتنظيم المستندات الداعمة المطلوبة (فواتير الموردين، شهادات تدريب، إلخ)</li><li>ضمان مطابقة واكتمال المستندات المقدمة</li></ul>الجرد المادي:<ul><li>مسؤول عن إجراء الجرد الفعلي للأصول في مواقع الرباط والدار البيضاء</li><li>ضمان التسوية بين البيانات المادية والسجلات المحاسبية</li><li>تحديد والإبلاغ عن أي تفاوتات</li></ul>ما ستتعلمه<ul><li>رؤية تشغيلية كاملة للوظائف المالية</li><li>خبرة عملية في التحكم الإداري والمحاسبة</li><li>تعرض مباشر لمسؤوليات مدير مالية البلد</li></ul></div></section><section>الملف المرشحDesired<ul><li>طالب في المالية، المحاسبة أو الإدارة (بك+ثلاثة)</li><li>الانضباط، التنظيم والاهتمام بالتفاصيل</li><li>الإتقان في برامج المكتب، خاصة Excel</li><li>مهارات تحليلية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>مستوى جيد من التواصل</li></ul></section>

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Morocco 27 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the Director of Utilities & Equipment, you will be responsible for all the maintenance activities for the site's rolling stock. In this role, your missions will be to: • Develop the preventive and corrective maintenance plan for the site's equipment fleet; • Manage relationships with manufacturers and suppliers of spare parts and maintenance tools; • Monitor interventions performed and propose performance improvements in terms of costs and utilization rates; • Manage the maintenance and operating budget for the site's equipment; • Ensure technological watch and management of technical documentation; • Encourage the involvement and participation of your team members in achieving management objectives; • Ensure that no malfunction disrupts the production tool; • Apply maintenance policies, programs, and procedures, as well as health and safety rules, in compliance with current regulations.   Required profile : • With a Master's degree (Bac+5) in Mechanical Engineering, you have at least 5 years of experience in a similar role within heavy industry (steelworks, foundry, cement plant, etc.). • You have a perfect understanding of how rolling stock operates. • You are familiar with CMMS (Computerized Maintenance Management System) tools. • You master problem-solving methods and continuous improvement tools (PDCA, 5S, SMED, FMEA, etc.). • You possess real leadership, good teamwork skills, a sense of organization, and real communication skills. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Meski Invest - Riva Industries تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأبرز بُعد، يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة المقربة. تُدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الناس تركيزًا قويًا على الهيكل والتفوق التشغيلي، حيث تُعد العمليات، والصرامة، والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على انفتاحها نحو الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بتركزها على الناس، وطلبها للنمو، وتطلّعها للتقدم. الوظيفة : التقارير إلى مدير الخدمات والمعدات، ستتحمل مسؤولية جميع أنشطة الصيانة لمعدات الموقع المتنقلة. في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي: • وضع خطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأسطول معدات الموقع; • إدارة العلاقات مع الشركات المصنعة ومورّدي قطع الغيار وأدوات الصيانة; • رصد التدخلات المنفذة واقتراح تحسينات في الأداء من حيث التكاليف ومعدلات الاستخدام; • إدارة ميزانية الصيانة والتشغيل للموقع لأجهزته؛ • ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية؛ • تشجيع مشاركة أعضاء فريقك في تحقيق أهداف الإدارة؛ • ضمان عدم تعطّل أي عطل يعيق أداة الإنتاج؛ • تطبيق سياسات وبرامج وإجراءات الصيانة، فضلاً عن قواعد الصحة والسلامة، امتثالاً للوائح المعمول بها.   > الملف المطلوب : • بشهادة ماجستير (بكالوريوس زائد خمس سنوات) في الهندسة الميكانيكية، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه ضمن صناعة ثقيلة (الحديد، المصانع، مصانع الأسمنت، إلخ). • لديك فهم تام لآلية عمل العربات المتحركة. • أنت ملم بأدوات CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب). • تمتلك طرق حل المشكلات وأدوات التحسين المستمر (PDCA، 5S، SMED، FMEA، إلخ). • تمتلك قيادة حقيقية، ومهارات عمل جماعي جيدة، واحساساً بالتنظيم، ومهارات تواصل حقيقية. </div>

Bayt

Senior App/Sys Sales Engineer

On-site - Morocco 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Pre-Sales & Solution Design: • Act as the technical authority for LenelS2 and Honeywell Security portfolios including: o Access Control Systems (ACS) o Video Management Systems (VMS) o Intrusion Detection Systems (IDS) o Integrated Security Platforms • Design end-to-end security architectures aligned with customer requirements, standards, and regulatory compliance. • Perform value engineering, ensuring optimal technical and commercial solutions. Sales & Customer Engagement: • Partner closely with sales teams to support opportunity qualification, bid strategy, and deal closure. • Deliver technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts (POCs) to customers, consultants, and partners. • Respond to RFPs/RFQs, prepare compliance matrices, technical clarifications, and deviations. • Build and maintain strong relationships with consultants, system integrators, and end users. Lead technical discovery sessions, site assessments, and requirement analysis. • On quarterly basis, conduct live and digital events for customers (products sales certification training, webinars & NPI presentations) Technical Leadership & Enablement: • Serve as a mentor and technical escalation point for other application engineers. • Support partners and internal teams through training, solution workshops, and best-practice sharing. • Stay current on product roadmaps, cybersecurity requirements, and industry trends. Service Coordination: · Support the Services Sales team in preparing proposals, quotations, and tender documents. · Keep a record of all potential service customers in the META region (SUSP, training, PES, CS, and Embedded services) · Ensure timely review, approval, and submission of proposals in alignment with company policies. · Maintain an accurate record of all opportunities, quotes, and pipeline updates in the NEX system. · Coordinate with field service manager and sales teams for approvals, pricing, and compliance. · Track project and contract status to ensure timely execution and closure. · Serve as a point of contact for customers regarding service quotation updates, documentation, and project coordination. Training Coordination: · Plan and coordinate internal and external training programs (onsite and virtual). · Keep track of all customers training records with regards to the number of certified engineers and certification validity. · Follow up with all VARs and make sure that their certification requirements are being met. · Ensure all VAR engineers are trained, and their certification is renewed annually and up to date with the latest release of the software. · Manage logistics such as scheduling, venue arrangements, and materials. · Coordinate all on demand and scheduled trainings for the entire META region. · Maintain accurate training records and track compliance requirements. · Keep track of all training revenues and ensure that the sales targets are being met every year. · Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses and areas that need additional training. · Market company training programs to customers and provide information on benefits to encourage participation Commercial Excellence: · Develop and maintain weekly, monthly, and quarterly commercial performance reports. · Track revenue, margin, order intake, pipeline, backlog, and forecast accuracy. · Analyze sales KPIs including win rates, conversion ratios, pricing trends, and customer segmentation. · Provide variance analysis against targets, budgets, and prior year performance. · Design and manage dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or CRM analytics. · Automate reporting processes to improve accuracy and efficiency. · Ensure data integrity and consistency across all business units · Support Field Service managers with service pipeline tracking and forecast consolidation. · Analyze forecast gaps and risk opportunities. · Monitor sales cycle duration and deal progression metrics. · Align reporting standards across regions and business units. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Responsibilities: Pre-Sales & Solution Design: • Act as the technical authority for LenelS2 and Honeywell Security portfolios including: o Access Control Systems (ACS) o Video Management Systems (VMS) o Intrusion Detection Systems (IDS) o Integrated Security Platforms • Design end-to-end security architectures aligned with customer requirements, standards, and regulatory compliance. • Perform value engineering, ensuring optimal technical and commercial solutions. Sales & Customer Engagement: • Partner closely with sales teams to support opportunity qualification, bid strategy, and deal closure. • Deliver technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts (POCs) to customers, consultants, and partners. • Respond to RFPs/RFQs, prepare compliance matrices, technical clarifications, and deviations. • Build and maintain strong relationships with consultants, system integrators, and end users. Lead technical discovery sessions, site assessments, and requirement analysis. • On quarterly basis, conduct live and digital events for customers (products sales certification training, webinars & NPI presentations) Technical Leadership & Enablement: • Serve as a mentor and technical escalation point for other application engineers. • Support partners and internal teams through training, solution workshops, and best-practice sharing. • Stay current on product roadmaps, cybersecurity requirements, and industry trends. Service Coordination: · Support the Services Sales team in preparing proposals, quotations, and tender documents. · Keep a record of all potential service customers in the META region (SUSP, training, PES, CS, and Embedded services) · Ensure timely review, approval, and submission of proposals in alignment with company policies. · Maintain an accurate record of all opportunities, quotes, and pipeline updates in the NEX system. · Coordinate with field service manager and sales teams for approvals, pricing, and compliance. · Track project and contract status to ensure timely execution and closure. · Serve as a point of contact for customers regarding service quotation updates, documentation, and project coordination. Training Coordination: · Plan and coordinate internal and external training programs (onsite and virtual). · Keep track of all customers training records with regards to the number of certified engineers and certification validity. · Follow up with all VARs and make sure that their certification requirements are being met. · Ensure all VAR engineers are trained, and their certification is renewed annually and up to date with the latest release of the software. · Manage logistics such as scheduling, venue arrangements, and materials. · Coordinate all on demand and scheduled trainings for the entire META region. · Maintain accurate training records and track compliance requirements. · Keep track of all training revenues and ensure that the sales targets are being met every year. · Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses and areas that need additional training. · Market company training programs to customers and provide information on benefits to encourage participation Commercial Excellence: · Develop and maintain weekly, monthly, and quarterly commercial performance reports. · Track revenue, margin, order intake, pipeline, backlog, and forecast accuracy. · Analyze sales KPIs including win rates, conversion ratios, pricing trends, and customer segmentation. · Provide variance analysis against targets, budgets, and prior year performance. · Design and manage dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or CRM analytics. · Automate reporting processes to improve accuracy and efficiency. · Ensure data integrity and consistency across all business units · Support Field Service managers with service pipeline tracking and forecast consolidation. · Analyze forecast gaps and risk opportunities. · Monitor sales cycle duration and deal progression metrics. · Align reporting standards across regions and business units. Qualifications: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Electronics, Computer, or related field). • Proficient in Arabic and English language • 8+ years of experience in security systems pre-sales / application engineering. • Strong hands-on experience with: o Honeywell Security products (ACS, VMS, Intrusion, integration platforms) o Third party security systems • Proven experience in large-scale, multi-site, and integrated security projects. • Experience working with consultants, EPCs, and system integrators in Egypt and Africa Region We value: • Excellent presentation, communication, and stakeholder management skills. • Ability to work independently and manage multiple opportunities simultaneously. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future! #TheFutureIsWhatWeMakeIt </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المبيعات ما قبل البيع وتصميم الحلول: • العمل كسلطة تقنية لمحافظ LenelS2 وHoneywell Security بما في ذلك: o أنظمة التحكم في الدخول (ACS) o أنظمة إدارة الفيديو (VMS) o أنظمة كشف التسلل (IDS) o منصات الأمان المتكاملة • تصميم بنى أمان شاملة تتوافق مع متطلبات العميل والمعايير والامتثال التنظيمي. • إجراء هندسة القيمة مع ضمان حلول فنية وتجارية مثلى. المبيعات والتفاعل مع العملاء: • الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات لدعم تأهيل الفرص، واستراتيجية العطاء، وإغلاق الصفقة. • تقديم عروض تقنية، عروض توضيحية، واثبات المفاهيم (POCs) للعملاء، المستشارين، والشركاء. • الرد على طلبات العروض RFPs/RFQs، إعداد مصفوفات الامتثال، التوضيحات الفنية والانحرافات. • بناء وصيانة علاقات قوية مع المستشارين، ومُتكاملي الأنظمة، والمستخدمين النهائيين. قيادة جلسات الاستكشاف الفني، وتقييم المواقع، وتحليل المتطلبات. • إجراء فعاليات مباشرة ورقمية ربع سنوية للعملاء (تدريب اعتماد المنتجات، ندوات عبر الإنترنت وعروض تقديمية لـ NPI) قيادة تقنية وتمكين: • العمل كمرشد ونقطة تصعيد فنية لمهندسي التطبيقات الآخرين. • دعم الشركاء والفرق الداخلية من خلال التدريب، ورش الحلول، وتبادل أفضل الممارسات. • البقاء على اطلاع بخطط منتجات الطريق، ومتطلبات الأمن السيبراني، واتجاهات الصناعة. تنسيق الخدمة: · دعم فريق مبيعات الخدمات في إعداد المقترحات، والعروض، ووثائق المناقصات. · تسجيل جميع عملاء الخدمات المحتملين في منطقة META (SUSP، التدريب، PES، CS، وخدمات مدمجة) · ضمان المراجعة والتصديق والتقديم للمقترحات وفق سياسات الشركة. · الحفاظ على سجل دقيق لجميع الفرص، والعروض، وتحديثات خط الأنابيب في نظام NEX. · التنسيق مع مدير الخدمة الميدانية وفرق المبيعات للموافقات والتسعير والامتثال. · تتبع حالة المشروع والعقد لضمان التنفيذ والإغلاق في الوقت المناسب. · العمل كنقطة اتصال للعملاء فيما يتعلق بتحديثات عروض الخدمة، والوثائق، وتنسيق المشروع. تنسيق التدريب: · التخطيط وتنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية (الموقعية والعبر الافتراضي). · تتبع جميع سجلات تدريب العملاء فيما يخص عدد المهندسين المؤهلين وصلاحية الشهادة. · المتابعة مع جميع VARs والتأكد من تلبية متطلبات شهادتهم. · التأكد من تدريب جميع مهندسي VAR وتجديد شهاداتهم سنوياً وبما يتوافق مع أحدث إصدار من البرمجيات. · إدارة اللوجستيات مثل الجدولة وترتيبات المكان والمواد. · تنسيق جميع التدريبات حسب الطلب والجداول للمنطقة META كاملة. · الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة وتتبع متطلبات الامتثال. · تتبع جميع إيرادات التدريب وضمان تحقيق أهداف المبيعات كل عام. · جمع وتقييم معلومات من الموظفين والإدارة حول التدريب السابق لتحديد نقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تدريباً إضافياً. · تسويق برامج تدريب الشركة للعملاء وتقديم معلومات حول الفوائد لتشجيع المشاركة التفوّق التجاري: · تطوير والحفاظ على تقارير الأداء التجاري أسبوعياً وشهرياً وربع سنوياً. · تتبع الإيرادات وهوامش الربح واستيعاب الطلب وخط الأنابيب والمتأخرات ودقة التنبؤ. · تحليل مؤشرات الأداء البيعي بما في ذلك معدلات الفوز ونِسَب التحويل واتجاهات التسعير وتقسيم العملاء. · تقديم تحليل الفروقات مقابل الأهداف والميزانيات وأداء العام السابق. · تصميم وإدارة لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI وTableau وتحليلات CRM. · أتمتة عمليات التقرير لتحسين الدقة والكفاءة. · ضمان سلامة البيانات واتساقها عبر جميع وحدات الأعمال · دعم مديري الخدمات الميدانية بتتبّع خط الخدمات وتوحيد التنبؤ. · تحليل فجوات التنبؤ وفرص المخاطر. · متابعة مدة دورة المبيعات ومقاييس تقدم الصفقة. · مواءمة معايير التقارير عبر المناطق ووحدات الأعمال. تساعد Honeywell المؤسسات على حل أعقد تحديات العالم في الأتمتة، ومستقبل الطيران وانتقال الطاقة. كشريك موثوق، نقدم حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات الأعمال لدينا في تقنيات الفضاء الجوي، وأتمتة المباني، وحلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرمجيات Honeywell Forge – التي تساعد في جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً وأكثر استدامة. المسؤوليات: المبيعات ما قبل البيع وتصميم الحلول: • العمل كسلطة تقنية لمحافظ LenelS2 وHoneywell Security بما في ذلك: o أنظمة التحكم في الدخول (ACS) o أنظمة إدارة الفيديو (VMS) o أنظمة كشف التسلل (IDS) o منصات الأمان المتكاملة • تصميم بنى أمان شاملة تتوافق مع متطلبات العميل والمعايير والامتثال التنظيمي. • إجراء هندسة القيمة مع ضمان حلول فنية وتجارية مثلى. المبيعات والتفاعل مع العملاء: • الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات لدعم تأهيل الفرص، واستراتيجية العطاء، وإغلاق الصفقة. • تقديم عروض تقنية، عروض توضيحية، واثبات المفاهيم (POCs) للعملاء، المستشارين، والشركاء. • الرد على طلبات العروض RFPs/RFQs، إعداد مصفوفات الامتثال، التوضيحات الفنية والانحرافات. • بناء وصيانة علاقات قوية مع المستشارين، ومُتكاملي الأنظمة، والمستخدمين النهائيين. قيادة جلسات الاستكشاف الفني، وتقييم المواقع، وتحليل المتطلبات. • إجراء فعاليات مباشرة ورقمية ربع سنوية للعملاء (تدريب اعتماد المنتجات، ندوات عبر الإنترنت وعروض تقديمية لـ NPI) قيادة تقنية وتمكين: • العمل كمرشد ونقطة تصعيد فنية لمهندسي التطبيقات الآخرين. • دعم الشركاء والفرق الداخلية من خلال التدريب، ورش الحلول، وتبادل أفضل الممارسات. • البقاء على اطلاع بخطط منتجات الطريق، ومتطلبات الأمن السيبراني، واتجاهات الصناعة. تنسيق الخدمة: · دعم فريق مبيعات الخدمات في إعداد المقترحات، والعروض، ووثائق المناقصات. · تسجيل جميع عملاء الخدمات المحتملين في منطقة META (SUSP، التدريب، PES، CS، وخدمات مدمجة) · ضمان المراجعة والتصديق والتقديم للمقترحات وفق سياسات الشركة. · الحفاظ على سجل دقيق لجميع الفرص، والعروض، وتحديثات خط الأنابيب في نظام NEX. · التنسيق مع مدير الخدمة الميدانية وفرق المبيعات للموافقات والتسعير والامتثال. · تتبع حالة المشروع والعقد لضمان التنفيذ والإغلاق في الوقت المناسب. · العمل كنقطة اتصال للعملاء فيما يتعلق بتحديثات عروض الخدمة، والوثائق، وتنسيق المشروع. تنسيق التدريب: · التخطيط وتنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية (الموقعية والعبر الافتراضي). · تتبع جميع سجلات تدريب العملاء فيما يخص عدد المهندسين المؤهلين وصلاحية الشهادة. · المتابعة مع جميع VARs والتأكد من تلبية متطلبات شهادتهم. · التأكد من تدريب جميع مهندسي VAR وتجديد شهاداتهم سنوياً وبما يتوافق مع أحدث إصدار من البرمجيات. · إدارة اللوجستيات مثل الجدولة وترتيبات المكان والمواد. · تنسيق جميع التدريبات حسب الطلب والجداول للمنطقة META كاملة. · الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة وتتبع متطلبات الامتثال. · تتبع جميع إيرادات التدريب وضمان تحقيق أهداف المبيعات كل عام. · جمع وتقييم معلومات من الموظفين والإدارة حول التدريب السابق لتحديد نقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تدريباً إضافياً. · تسويق برامج تدريب الشركة للعملاء وتقديم معلومات حول الفوائد لتشجيع المشاركة التفوّق التجاري: · تطوير والحفاظ على تقارير الأداء التجاري أسبوعياً وشهرياً وربع سنوياً. · تتبع الإيرادات وهوامش الربح واستيعاب الطلب وخط الأنابيب والمتأخرات ودقة التنبؤ. · تحليل مؤشرات الأداء البيعي بما في ذلك معدلات الفوز ونِسَب التحويل واتجاهات التسعير وتقسيم العملاء. · تقديم تحليل الفروقات مقابل الأهداف والميزانيات وأداء العام السابق. · تصميم وإدارة لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI وTableau وتحليلات CRM. · أتمتة عمليات التقرير لتحسين الدقة والكفاءة. · ضمان سلامة البيانات واتساقها عبر جميع وحدات الأعمال · دعم مديري الخدمات الميدانية بتتبّع خط الخدمات وتوحيد التنبؤ. · تحليل فجوات التنبؤ وفرص المخاطر. · متابعة مدة دورة المبيعات ومقاييس تقدم الصفقة. · مواءمة معايير التقارير عبر المناطق ووحدات الأعمال.

Bayt

Sales Performance Analyst

On-site - Morocco 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Analyze commercial and category performance to identify growth and optimization opportunities.</li><li>Collect, consolidate, and use data from various sources to produce relevant analyses.</li><li>Design and monitor dashboards and reports for effective activity management.</li><li>Participate in the deployment and monitoring of high-impact business projects.</li><li>Support the deployment of strategic projects in collaboration with Category Management, Purchasing, Pricing, and Business Unit teams.</li><li>Identify risks, track project progress, and propose concrete recommendations to improve performance.</li><li>Contribute to process optimization and the structuring of cross-functional work methods.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) from a Business School, Engineering School, or equivalent training.</li><li>2 to 5 years of experience in an analyst, consultant, management controller, or similar role.</li><li>Experience in retail, mass distribution, or FMCG is a plus.</li><li>Excellent command of Excel, Power BI, and data visualization tools.</li><li>Strong analytical skills, ability to synthesize information, and results-oriented.</li><li>Autonomy, rigor, and organizational skills.</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to work with multidisciplinary teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. نهج يركز على الأشخاص يتكامل مع تركيز قوي على الأداء، تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز التكيف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب ومرتفَع الأداء. العمل : <ul><li>تحليل الأداء التجاري والفئوي لتحديد فرص النمو والتحسين.</li><li>جمع وتوحيد واستخدام البيانات من مصادر مختلفة لإنتاج تحليلات ذات صلة.</li><li>تصميم ومراقبة لوحات المعلومات والتقارير لإدارة الأنشطة بشكل فعّال.</li><li>المشاركة في نشر ومراقبة مشاريع الأعمال ذات التأثير العالي.</li><li>دعم نشر المشاريع الاستراتيجية بالتعاون مع فرق إدارة الفئة، والشراء، والتسعير، ووحدات الأعمال.</li><li>تحديد المخاطر، متابعة تقدم المشروع، واقتراح توصيات ملموسة لتحسين الأداء.</li><li>المساهمة في تحسين العمليات وهيكلة أساليب العمل متعددة التخصصات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس +5) من كلية أعمال أو مدرسة هندسة أو تدريب مكافئ.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة كمحلل، مستشار، مراقب مالي إداري، أو دور مماثل.</li><li>خبرة في البيع بالتجزئة، التوزيع الشامل، أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة تعتبر إضافة.</li><li>إتقان ممتاز للـ Excel وPower BI وأدوات تصور البيانات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، القدرة على تلخيص المعلومات والتركيز على النتائج.</li><li>الاستقلالية، الدقة، والمهارات التنظيمية.</li><li>مهارات شخصية ممتازة والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul> </div>

Bayt

Oncology BAF Manager

On-site - Morocco 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : The Oncology BAF Manager (M/F) is responsible for managing, coordinating, and controlling the activities of admission, care, billing, collection, and administrative follow-up of oncology patients, while ensuring the compliance of files, quality of service, and optimization of revenue. The position holder ensures the smooth administrative journey of patients and maintains close collaboration with medical, paramedical teams, and payers. Responsibilities: Management of admissions and care <ul><li>Supervise the administrative reception and admission of oncology patients (consultations, day hospital, hospitalization, and outpatient treatments).</li><li>Ensure the creation, updating, and compliance of patient administrative files.</li><li>Control the collection and validity of documents necessary for care.</li><li>Manage and follow up on requests for prior authorizations and coverage from insurance companies, mutual funds, and payers.</li><li>Ensure the administrative continuity of the patient's journey throughout oncological treatment.</li><li>Follow up on coverage renewals based on therapeutic protocols.</li><li>Billing, collection, and recovery management</li><li>Supervise the billing of consultations, chemotherapy sessions, radiotherapy, medical procedures, hospitalizations, and associated services.</li><li>Ensure billing compliance with current agreements, codes, and rates.</li><li>Control the preparation of quotes, financial estimates, and final invoices.</li><li>Supervise collection operations and ensure revenue security.</li><li>Follow up on payments from patients and payers.</li><li>Participate in the management of debt collection and the processing of outstanding files.</li><li>Ensure the reduction of rejections and non-payments related to incomplete or non-compliant administrative files.</li></ul>Insurance and payer file management <ul><li>Follow up on agreements with health insurance organizations and mutual funds.</li><li>Control the compliance of files submitted to payers.</li><li>Manage administrative claims and billing rejections.</li><li>Follow up on coverage approvals and renewals necessary for long-term treatments.</li><li>Participate in exchanges with external partners to optimize processing and reimbursement times.</li></ul>Administrative follow-up and compliance  <ul><li>Ensure compliance with administrative and financial procedures applicable to the Oncology Center.</li><li>Ensure the physical and electronic archiving of files in accordance with regulatory requirements.</li><li>Ensure the confidentiality and security of patient administrative and medical data.</li><li>Control the quality and completeness of information entered into the hospital information system.</li></ul>Team management and leadership  <ul><li>Supervise, lead, and coordinate the BAF team dedicated to oncology activities.</li><li>Organize task distribution and ensure optimal resource management.</li><li>Define individual and collective team objectives.</li><li>Provide support, training, and skill development for employees.</li><li>Regularly evaluate performance and implement necessary corrective actions.</li><li>Manage conflicts and disputes with patients, their companions, or partner organizations, providing appropriate solutions in line with the institution's procedures.</li></ul>Coordination with medical and support departments <ul><li>Collaborate closely with oncology physicians, nursing staff, pharmacy, finance departments, and management control.</li><li>Ensure administrative coordination of complex care pathways.</li><li>Participate in coordination meetings and improvement projects for the Oncology Center's organization.</li><li>Provide departments with the administrative and financial information necessary for the smooth operation of activities.</li></ul>Process Optimization : <ul><li>Participate in the development, updating, and improvement of BAF procedures specific to oncology.</li><li>Identify shortcomings and propose continuous improvement actions.</li></ul>Reporting and Analysis : <ul><li>Monitor performance indicators related to admissions, care, billing, collections, and recovery.</li><li>Conduct financial and statistical analyses to optimize revenue and the quality of administrative services.</li><li>Propose corrective and preventive action plans based on observed results.</li><li>Produce dashboards and periodic reports related to BAF Oncology activities.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac +5) in management, accounting, or a similar field. At least ten (10) years of significant experience as a hospital BAF manager. Additional training in hospital management, insurance management, or medical billing is a plus. In-depth knowledge of Moroccan legislation regarding health and social coverage is essential. Proficiency in hospital management software and billing systems. Good knowledge of administrative and accounting procedures related to admission and billing of care. Knowledge of standards and regulations concerning social security, health insurance, and mutual funds. Proficiency in using office tools (Word, Excel, etc.). Rigor, precision, and ability to manage and work in a team. Excellent communication and interpersonal skills. Organizational skills, autonomy, and stress management. Good listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن بيئة أغلبها ثقافة تعاونية، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي في صميم الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على empowerment (تمكين)، التوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأساس التعاوني أبعاد الابتكار القوية، التي تشجع المبادرة والتجربة والتحسين المستمر. كما تدعمها عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، في حين تكون الديناميكيات التنافسية في دور ثانوي بشكل واضح. الوظيفة : مدير BAF الأورام (ذكر/أنثى) مسؤول عن إدارة وتنسيق ومراقبة نشاطات القبول والعناية والفوترة والتحصيل والمتابعة الإدارية لمرضى الأورام، مع ضمان امتثال الملفات وجودة الخدمة وتحسين الإيرادات. يضمن صاحب المنصب سير الرحلة الإدارية للمرضى بسلاسة ويحافظ على تعاون وثيق مع الفرق الطبية والتمريضية وشركات التأمين والدافعين. المسؤوليات: إدارة القبول والعناية <ul><li>الإشراف على الاستقبال الإداري وقبول مرضى الأورام (الاستشارات، المستشفى اليومي، الاستشفاء، والعلاجات الخارجية).</li><li>ضمان إنشاء الملفات الإدارية للمرضى وتحديثها والتزامها.</li><li>مراقبة تحصيل وصحة الوثائق اللازمة للرعاية.</li><li>إدارة ومتابعة طلبات الموافقات السابقة والتغطية من شركات التأمين والاتحادات والمستفيدين.</li><li>ضمان الاستمرارية الإدارية لمسار المريض طوال مسار العلاج الأورامي.</li><li>متابعة تجديدات التغطية بناءً على بروتوكولات العلاج.</li><li>الفوترة، التحصيل، وإدارة الاسترداد</li><li>الإشراف على فواتير الاستشارات وجلسات الكيمياء والتحفيز الإشعاعي والإجراءات الطبية والاستشفاءات والخدمات المرتبطة.</li><li>ضمان الامتثال في الفوترة مع الاتفاقيات الحالية والرموز والأسعار.</li><li>التحكم في إعداد عروض الأسعار والتقديرات المالية والفواتير النهائية.</li><li>الإشراف على عمليات الجمع وضمان أمان الإيرادات.</li><li>متابعة المدفوعات من المرضى والدافعين.</li><li>المشاركة في إدارة تحصيل الدين ومعالجة الملفات المعلقة.</li><li>ضمان تقليل الرفض والعدم الدفع المرتبط بملفات إدارية غير كاملة أو غير مطابقة.</li></ul>إدارة ملفات التأمين والدافعين <ul><li>متابعة الاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي والتعاونيات.</li><li>السيطرة على امتثال الملفات المقدمة للدافعين.</li><li>إدارة المطالبات الإدارية ورفض الفواتير.</li><li>متابعة الموافقات والتجديدات اللازمة للعلاجات طويلة الأجل.</li><li>المشاركة في التبادل مع الشركاء الخارجيين لتحسين أوقات المعالجة والتسديد.</li></ul>المتابعة الإدارية والامتثال  <ul><li>ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والمالية المعمول بها في مركز الأورام.</li><li>ضمان حفظ الملفات ورقياً وإلكترونياً وفق المتطلبات التنظيمية.</li><li>ضمان سرية وأمان البيانات الإدارية والطبية للمرضى.</li><li>مراقبة جودة واكتمال المعلومات المدخلة في نظام معلومات المستشفى.</li></ul>إدارة الفريق والقيادة  <ul><li>الإشراف على فريق BAF المخصص للأنشطة الأورامية وتوجيهه وتنسيق عمله.</li><li>تنظيم توزيع المهام وضمان إدارة الموارد بشكل أمثل.</li><li>تحديد أهداف فردية وجماعية للفريق.</li><li>تقديم الدعم والتدريب وتطوير المهارات للموظفين.</li><li>تقييم الأداء بانتظام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>إدارة النزاعات والخلافات مع المرضى أو مرافقهم أو الشركاء، وتقديم حلول مناسبة بما يتماشى مع إجراءات المؤسسة.</li></ul>التنسيق مع الأقسام الطبية والداعمة <ul><li>التعاون الوثيق مع أطباء الأورام والتمريض والصيدلية وقطع المالية والإدارة والرقابة الإدارية.</li><li>ضمان التنسيق الإداري لمسارات الرعاية المعقدة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق ومشروعات التحسين لتنظيم مركز الأورام.</li><li>تزويد الأقسام بالمعلومات الإدارية والمالية اللازمة لسير العمل بسلاسة.</li></ul>تحسين العمليات : <ul><li>المشاركة في تطوير وتحديث وتحسين إجراءات BAF الخاصة بالأورام.</li><li>تحديد النواقص واقتراح إجراءات تحسين مستمرة.</li></ul>التقارير والتحليل : <ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالقبول والعناية والفوترة والتحصيل والتعافي.</li><li>إجراء تحليلات مالية وإحصائية لتحسين الإيرادات وجودة الخدمات الإدارية.</li><li>اقتراح خطط إجراءات تصحيحية ووقائية استناداً إلى النتائج الملاحظة.</li><li>إنتاج لوحات معلومات وتقارير دورية مرتبطة بنشاطات BAF الأورام.</li></ul> الملف المؤهل المطلوب : درجة الماجستير (البكالوريا +5) في الإدارة أو المحاسبة أو مجال مشابه. على الأقل عشر سنوات من الخبرة الهامة كمدير BAF مستشفى. إكمال تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو الفواتير الطبية يعتبر إضافة. معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالتغطية الصحية والاجتماعية ضرورية. الإتقان في برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة. معرفة جيدة بإجراءات الإدارة والمحاسبة المتعلقة بالقبول وفوترة الرعاية. معرفة بالمعايير والأنظمة الخاصة بالضمان الاجتماعي، التأمين الصحي، والتعاونيات. الإتقان في استخدام أدوات Office (Word، Excel، إلخ). الصرامة والدقة والقدرة على الإدارة والعمل ضمن فريق. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. مهارات تنظيمية واستقلالية وإدارة الإجهاد. مهارات الاستماع الجيدة واستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.

Full Time DHL jobs

Airside Supervisor

On-site - Morocco - Grand Casablanca 6 July 2026

<div><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Lead and oversee all airside and ramp operations to ensure safe, compliant and efficient aircraft handling, cargo processing and turnaround activities. The role is responsible for maintaining full compliance with aviation regulations, DHL operational standards and airport authority requirements while driving operational performance, safety and service quality across Gateway operations. <hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Supervise aircraft loading, unloading and turnaround activities to ensure safe and on-time operations. </li><li>Ensure compliance with aviation regulations, airport requirements and DHL standards including AGOM, SMS and DGR. </li><li>Coordinate daily airside operations with flight crews, airport authorities, Customs and operational stakeholders. </li><li>Monitor and manage Ground Support Equipment (GSE) availability, utilization and safety. </li><li>Oversee ULD inventory, serviceability, build-up and load security processes. </li><li>Ensure accurate shipment scanning, operational reporting and compliance with DHL network requirements. </li><li>Identify, assess and mitigate operational and safety risks while ensuring a strong safety culture. </li><li>Report hazards, incidents, dangerous goods occurrences and aircraft handling issues in a timely manner. </li><li>Supervise and manage airside staff during operational shifts, ensuring productivity and compliance with procedures.</li><li>Conduct operational briefings, debriefings, safety meetings and performance discussions.</li><li>Coach, develop and support team members through training, competency assessments and certification compliance.</li><li>Coordinate inbound and outbound shipment processing to achieve clearance targets and transit time objectives. </li><li>Ensure work areas, facilities and equipment remain operational, secure, clean and ready for the next shift. </li><li>Support investigations, audits and inspections conducted by aviation, Customs and regulatory authorities. </li><li>Manage staffing plans, operational resources and manpower allocation according to workload and business seasonality. </li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency, safety and service performance. </li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>BAC +3 minimum, preferably in Transportation, Safety Management, Aviation or a related field. Minimum 5 years of experience in Operations or Service environments.Minimum 5 years of experience managing and developing teams. Good command of French, spoken and written. Strong knowledge of transport, gateway and airside operations processes. Good understanding of operational reporting, performance management and information systems. Strong leadership, coaching and people management capabilities. Excellent analytical, planning and problem-solving skills. Ability to perform effectively under pressure and in a fast-paced operational environment. Competencies: Customer Orientation: Understands customer needs and ensures high-quality service delivery. Business Acumen: Uses business knowledge and operational understanding to drive performance and efficiency. Cross-Border Thinking: Maintains a global mindset and supports DHL's international network objectives. Shaping Direction: Communicates objectives clearly and drives operational excellence. Building and Leading Teams: Develops talent, promotes collaboration and inspires high performance. Building Partnerships: Creates strong relationships with internal and external stakeholders. Commitment to Excellence: Strives for continuous improvement and best-in-class operational performance.</div>

<div><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">عَنِ الوَظِيفَةِ :</h2>قيادة وإشراف جميع عمليات الجوانب الجوية والمنحدرات لضمان معالجة آمنة ومتوافقة وفعالة للطائرات، ومعالجة الشحنات وأنشطة التحول. تكون المسؤولية عن الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح الطيران، ومعايير التشغيل لدى DHL ومتطلبات سلطة المطار مع دفع الأداء التشغيلي والسلامة وجودة الخدمة عبر عمليات جيت واي. <hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">مَهَامِكَ :</h2><ul style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><li>الإشراف على تحميل وتفريغ وإجراءات التحول للطائرات لضمان عمليات آمنة وفي الوقت المحدد. </li><li>ضمان الامتثال للوائح الطيران ومتطلبات المطار ومعايير DHL بما في ذلك AGOM وSMS وDGR. </li><li>تنسيق عمليات الجانب الجوي اليومية مع طواقم الرحلات وسلطة المطار والجمارك وأصحاب المصلحة التشغيليين. </li><li>مراقبة وإدارة توفر واقتناء وسلامة معدات دعم الأرض (GSE). </li><li>الإشراف على جرد وحدات النقل المجهزة (ULD) وصلاحيتها وبناء التحميل وعمليات أمان الحمولة. </li><li>ضمان دقة مسح الشحنات وتقارير التشغيل والامتثال لمتطلبات شبكة DHL. </li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التشغيلية والسلامة مع ضمان ثقافة سلامة قوية. </li><li>الإبلاغ عن المخاطر والحوادث ووقائع البضائع الخطرة ومشاكل مناولة الطائرة في الوقت المناسب. </li><li>الإشراف وإدارة موظفي الجانب الجوي خلال فترات التشغيل، مع ضمان الإنتاجية والامتثال للإجراءات. </li><li>إجراء موجزات تشغيلية ومراجعات وخطط سلامة ومناقشات الأداء. </li><li>التوجيه وتطوير ودعم أعضاء الفريق من خلال التدريب وتقييم الكفاءات والامتثال للشهادات. </li><li>تنسيق معالجة الشحنات الواردة والصادرة لتحقيق أهداف التصريح وأوقات العبور. </li><li>ضمان أن تبقى مناطق العمل والمرافق والمعدات تشغيلية وآمنة ونظيفة وجاهزة للوردية التالية. </li><li>دعم التحقيقات والتدقيقات والفحوصات التي تجريها الطيران والجمارك والسلطات التنظيمية. </li><li>إدارة خطط التوظيف والموارد التشغيلية وتخصيص القوى العاملة وفقاً لوتيرة العمل الموسمية.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية والسلامة وأداء الخدمة. </li></ul><hr style="font-family: \"Segoe UI\"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: \"Segoe UI\";">ملفك الشخصي :</h2>شهادة BAC +3 كحد أدنى، ويفضل في النقل أو إدارة السلامة أو الطيران أو مجال ذو صلة. الخبرة لمدة 5 سنوات كحد أدنى في عمليات أو بيئات الخدمة. الخبرة لمدة 5 سنوات كحد أدنى في إدارة وتطوير الفرق. إتقان جيد لل الفرنسية، محكية ومكتوبة. معرفة قوية بعمليات النقل والبوابة والجانب الجوي. فهم جيد للتقارير التشغيلية وإدارة الأداء ونُظُم المعلومات. قيادة قوية، وتوجيه وتدريب والقدرات الإدارية للموظفين. مهارات تحليلية وتخطيط وحل مشاكل ممتازة. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي بيئة تشغيل سريعة الحركة. الكفاءات: اتجاه العميل: يفهم احتياجات العميل ويضمن تقديم خدمة عالية الجودة. فطنة الأعمال: يستخدم المعرفة التجارية والفهم التشغيلي لدفع الأداء والكفاءة. تفكير عابر الحدود: يحافظ على عقلية عالمية ويدعم أهداف شبكة DHL الدولية. تحديد الاتجاه: يوضح الأهداف بوضوح ويدفع التميز التشغيلي. بناء القِوى وقيادتها: يطور المواهب ويشجع التعاون ويلهم الأداء العالي. بناء الشراكات: يخلق علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الالتزام بالتميز: يسعى للتحسن المستمر وأداء تشغيلي من الدرجة الأولى.</div>

Bayt

Marketing Intern

On-site - Morocco 10 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : As part of the development of our marketing activities, we are looking for an intern to support our communication and content creation efforts. Under the supervision of the marketing manager, you will be responsible for: 1. Content Creation <ul><li>Write and format articles, posts, and various content for social media, the website, and internal materials.</li><li>Participate in the design of newsletters and marketing emails.</li></ul>2. Tracking Reference Sheet Creation <ul><li>Collect and organize the information needed to develop reference sheets.</li><li>Coordinate with internal teams to approve content.</li></ul>3. Identifying Article Topics and Market Watch <ul><li>Conduct competitive and industry watch to propose relevant topics based on company objectives.</li><li>Analyze market trends, recommend innovative formats and angles.</li></ul>4. Support for Marketing and Sales Actions <ul><li>Assist in organizing events and communication operations.</li><li>Participate in optimizing communication materials (presentations, brochures, etc.).</li></ul>Mission to be discussed: Analyze innovative solutions, particularly those based on AI, to optimize responses to calls for tender.   </div>

Bayt

Payroll Lead

On-site - Morocco Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity This position will manage local employee taxation, statutory compliance, labor law adherence, and government liaison activities across Francophone African countries. This role requires strong expertise in local legislation, payroll governance, statutory filings, and stakeholder management to ensure full regulatory compliance and operational excellence. The successful candidate will work closely with government authorities, auditors, payroll vendors, finance teams, HR teams, and internal business stakeholders to ensure accurate, timely, and compliant payroll operations in line with country-specific regulations. What you will do: • Interpret and apply local payroll legislation, employment laws, and statutory regulations across Francophone African countries.  • Ensure compliance with income tax, social security, pension, labor law, mandatory employee benefits, leave, and severance regulations.  • Manage statutory registrations, renewals, and ongoing compliance activities.  • Coordinate timely submission of monthly and annual tax filings, statutory reports, employee tax certificates, and social security declarations.  • Monitor legislative changes and implement payroll and process updates.  • Act as the primary liaison with tax authorities, labor departments, social security offices, government agencies, and regulatory bodies.  • Coordinate government inspections, audits, statutory inquiries, and compliance-related escalations.  • Support internal and external payroll audits while maintaining accurate payroll records and audit documentation.  • Ensure compliance with internal controls, governance standards, company policies, and payroll procedures.  • Partner with payroll vendors, Finance, HR, Legal, and business stakeholders to deliver high-quality payroll services.  • Identify opportunities to improve payroll processes, controls, and operational efficiency.  • Support payroll reporting, compliance analysis, and continuous improvement initiatives.  The skills you bring: • Payroll Management.  • Local Payroll Taxation.  • Labor Law.  • Statutory Compliance.  • Government & Regulatory Liaison.  • Payroll Governance.  • Social Security Regulations.  • Payroll Audits.  • Risk & Compliance Management.  • Stakeholder Management.  • Vendor Management.  • Financial Acumen.  • Business Acumen.  • Data Analytics.  • Process Improvement.  • Internal & External Communication.  • Ethics and Compliance.  • Attention to Detail.  • Problem Solving.  • English Language.  • French Language (Fluent).  Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Finance, Accounting, Law, Business Administration, or a related field.  • Professional certification in Payroll, Taxation, or Labor Law is considered an advantage.  • 8–12 years of payroll and statutory compliance experience.  • Solid experience managing payroll operations across multiple West African countries.  Preferred Systems Experience • SAP  • Workday  • Oracle HCM  • Advanced Microsoft Excel  • Payroll reporting and dashboard tools  Regional Experience Experience supporting payroll and statutory compliance activities in one or more of the following countries: • Morocco  • Senegal  • Côte d'Ivoire  • Cameroon  • Democratic Republic of Congo  • Mali Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Senegal (SN) || Dakar Req ID: 787467 </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Infrastructure Operations Engineer.

On-site - Morocco - Casablanca Friday

Engineering

Job Description <div> Context As part of the operational continuity and evolution of the Scalian Group's IT infrastructure, we are seeking a Windows & VMware Systems and Infrastructure Operations Engineer. This is an operational role focused primarily on daily operations, infrastructure reliability, and service continuity for users in an international, multi-site environment. The position will also contribute to technical improvement and transformation projects, while maintaining a strong operational dimension. Hierarchical Attachment Reporting to the IT Infrastructure Manager , you will join the Systems team within the Group IT Department. Main Missions <ul> <li>Operate, administer and maintain Windows Server environments on a daily basis.</li> <li>Administer VMware virtualization platforms and associated infrastructures.</li> <li>Monitor the health status, availability, capacity of infrastructures as well as the execution of backups.</li> <li>Manage the entire server lifecycle: deployment, configuration, inventory, updates, version upgrades and decommissioning.</li> <li>Administer backup and disaster recovery solutions, investigate backup failures and regularly perform restore tests.</li> <li>Handling level 2 and 3 incidents and service requests: diagnosis, resolution, escalation and follow-up.</li> <li>Perform recurring operating activities and preventive maintenance in accordance with procedures and service commitments.</li> <li>Supporting application and business teams in their infrastructure provisioning and technical support needs.</li> <li>Maintain up-to-date operating procedures, inventories, technical documentation and knowledge bases.</li> <li>Participate in service continuity, skills transfers and knowledge sharing within the team.</li> </ul> Exploitation, S curit et Am lioration Continue <ul> <li>Deploy security patches, address vulnerabilities, and maintain secure configurations.</li> <li>Implement and maintain Windows hardening standards and Group security policies.</li> <li>Contribute to compliance activities, including ISO 27001, through reliable operation and traceable documentation.</li> <li>Analyze recurring incidents and propose pragmatic corrective or preventive actions.</li> <li>Automate repetitive operational tasks using PowerShell and/or Ansible to improve reliability and efficiency.</li> <li>Improve monitoring, alerting, standardization and operating practices.</li> </ul> Ing nieur Exploitation Infrastructure Windows & VMware</div>

Bayt

Software Engineer Python / DevOps

On-site - Morocco 15 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : Reporting to the Strategy and Development Department, the Data Lab brings together skills in Data Science, AI, and Software Engineering to design, develop, and deploy operational solutions that improve the company's processes, products, and services. The team has about thirty people spread across Paris, Toronto, and Casablanca. The Data Lab seeks to implement best development practices, mainly in Python but also in React and Java, and manages CI/CD pipelines to deploy applications and APIs on Docker/Kubernetes infrastructures, on Apache Airflow, and in the Cloud. The projects are numerous and varied with short development deadlines and concrete implementations, for example: <ul><li>Information extraction from images and documents</li><li>Integration of open data and web scraping</li><li>Construction and exploitation of graph databases</li><li>Search engine specialized in company identification</li><li>Data valorization API for major international clients</li></ul> Training and technological watch on dedicated time, as well as knowledge sharing through presentations among team members, are part of the Data Lab's operating method. The missions:  <ul><li>You develop solutions deployed on our container infrastructures or in the cloud, and you implement production monitoring.</li><li>You participate in code reviews of other team members to share knowledge and ensure the quality of developments.</li><li>You propose technical solutions and participate in technological watch.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree or equivalent</li><li>Two years or more of experience in a similar role</li><li>Python application development with high-quality standards and the implementation of good practices for code reviews and continuous integration.</li><li>Use of SQL and NoSQL databases (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis...)</li><li>Implementation of monitoring dashboards (Kibana, Grafana)</li><li>Autonomy, curiosity, teamwork, and knowledge sharing</li><li>Communication in English (projects in international contexts)</li></ul> Appreciated skills:  <ul><li>Implementation of CI/CD chains and Docker/Kubernetes deployment</li><li>Design of high-availability application architectures</li><li>Skills in data science-oriented libraries (e.g. Pandas)</li><li>Knowledge of Linux administration</li><li>Deployment of applications in the cloud and infrastructure-as-code</li><li>Front-end programming (React or Angular or Vue.js...)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Coface تتميز بثقافة تعاونية في المقام الأول، تضع الناس، الثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين المهارات وتطويرها ضمن بيئة داعمة. هذه الثقافة تكملها بشكل قوي بُعد تنافسي، يركز على الأداء، النتائج وتوجه العميل. كما يدعمها أساس تنظيمي منظم يضمن الصرامة والاعتماد، في حين يساهم عنصر ابتكار أكثر اعتدالاً في التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : تحت إشراف قسم الاستراتيجية والتطوير، يجمع مختبر البيانات بين مهارات في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات لتصميم وتطوير ونشر حلول تشغيلية تحسن عمليات الشركة، منتجاتها وخدماتها. الفريق يضم نحو ثلاثين شخصاً موزعين بين باريس، تورنتو، والدار البيضاء. يسعى مختبر البيانات إلى تنفيذ أفضل ممارسات التطوير، أساساً في بايثون ولكن أيضاً في React وJava، ويدير خطوط CI/CD لنشر التطبيقات وواجهات برمجة التطبيقات على بنى Docker/Kubernetes، في Apache Airflow، وفي السحابة. المشروعات عديدة ومتنوعة مع مهلات تطوير قصيرة وتنفيذات ملموسة، على سبيل المثال: <ul><li>استخراج المعلومات من الصور والمستندات</li><li>دمج البيانات المفتوحة وجمعها من الويب</li><li>بناء واستغلال قواعد البيانات البيانية</li><li>محرك بحث متخصص في تحديد الشركات</li><li>واجهة برمجة بيانات لتثمين البيانات لعملاء دولييّن كُثر</li></ul> التدريب والمتابعة التقنية ضمن أوقات مخصّصة، بالإضافة إلى تبادل المعرفة من خلال العروض بين أعضاء الفريق، هي جزء من أسلوب عمل مختبر البيانات. المهام:  <ul><li>تطوير حلول يتم نشرها على بنى الحاويات لدينا أو في السحابة، وتنفيذ رصد الإنتاج.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود لأعضاء الفريق الآخرين لتبادل المعرفة وضمان جودة التطويرات.</li><li>اقتراح حلول تقنية والمشاركة في المتابعة التقنية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة أو ما يعادلها</li><li>سنتان أو أكثر من الخبرة في دور مشابه</li><li>تطوير تطبيقات بايثون بمعايير جودة عالية وتنفيذ ممارسات جيدة للمراجعة والتكامل المستمر.</li><li>استخدام قواعد بيانات SQL وNoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis...)</li><li>تنفيذ لوحات رصد (Kibana, Grafana)</li><li>الاستقلالية، الفضول، العمل الجماعي، وتبادل المعرفة</li><li>التواصل بالإنجليزية (مشروعات في سياقات دولية)</li></ul> المهارات المقدّرة:  <ul><li>تنفيذ سلاسل CI/CD ونشر Docker/Kubernetes</li><li>تصميم معماريات تطبيقية عالية التوفر</li><li>مهارات في مكتبات متجهة نحو علم البيانات (مثلاً Pandas)</li><li>معرفة بإدارة لينكس</li><li>نشر التطبيقات في السحابة وبناء البنى كرمز</li><li>برمجة الواجهة الأمامية (React أو Angular أو Vue.js...)</li></ul> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Systems & Infrastructure Operations Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Information Technology

As part of the operational continuity and evolution of Scalian Group's IT infrastructure, we are looking for a Systems & Infrastructure Operations Engineer. This is a hands-on role primarily focused on day-to-day operations, infrastructure reliability and user service continuity in an international, multi-site environment. The position will also contribute to technical improvements and transformation projects, without losing its strong operational focus.Reporting to the Head of IT Infrastructure, you will join the Systems team within the Group IT Department.Main Responsibilities<ul><li>Operate, administer and maintain Windows Server environments on a daily basis</li><li>Administer VMware virtualisation platforms and the associated infrastructure</li><li>Monitor infrastructure health, availability, capacity and backup execution</li><li>Manage the full server lifecycle: provisioning, configuration, inventory, patching, upgrades and decommissioning</li><li>Administer backup and recovery solutions, investigate failed jobs and perform regular restoration tests</li><li>Handle Level 2 and Level 3 incidents and service requests, including diagnosis, resolution, escalation and follow-up</li><li>Perform routine operational activities and preventive maintenance in accordance with procedures and service commitments</li><li>Support application and business teams with infrastructure provisioning and troubleshooting</li><li>Maintain accurate operating procedures, inventories, technical documentation and knowledge articles</li><li>Participate in service continuity, operational handovers and knowledge sharing within the team</li><li>Contribute to infrastructure projects and the integration of new entities, while keeping operational responsibilities as the priority</li></ul>Operations, Security and Continuous Improvement<ul><li>Apply security patches, remediate vulnerabilities and maintain secure system configurations</li><li>Implement and maintain Windows hardening standards and Group information security policies</li><li>Contribute to compliance activities, particularly ISO 27001, through reliable operations and auditable documentation</li><li>Analyse recurring incidents and propose pragmatic corrective or preventive actions</li><li>Automate repetitive operational tasks using PowerShell and/or Ansible where this improves reliability and efficiency</li><li>Improve monitoring, alerting, standardisation and operating practices</li></ul>Technical Environment<ul><li>Systems: Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP</li><li>Virtualisation: VMware vSphere / vCenter / VxRail</li><li>Backup and recovery: NetBackup / ExaGrid</li><li>Storage: SAN / NAS environments, particularly NetApp</li><li>Operations: monitoring, alerting, log centralisation, patch management and incident management tools</li><li>Automation: PowerShell, Ansible, Git</li><li>Cloud: Microsoft Azure, hybrid environments and OVH</li><li>Depending on the candidate s profile: Linux, SQL Server and related infrastructure services</li></ul>Desired Candidate ProfileYou hold at least a two-year higher education qualification in IT and have solid hands-on experience in systems and infrastructure operations within a multi-site enterprise environment. You are comfortable managing production environments, handling incidents, following operational procedures and working on recurring administration activities. Strong practical knowledge of Windows Server, Active Directory, VMware virtualisation, backup and recovery is expected. Experience with monitoring, storage, ITIL practices, hybrid environments or automation would be an advantage. This position is suited to a reliable operations-oriented professional rather than a purely project, architecture or cloud engineering profile.Behavioral SkillsService-oriented, hands-on, reliable, autonomous, collaborative, thorough, well organised and responsive. You are able to prioritise operational issues, remain calm during incidents, follow through until resolution, document your work and share knowledge. You value stable and secure operations while contributing pragmatically to continuous improvement.LanguagesProfessional English.

Bayt

Sanitation Studies Engineer

On-site - Morocco 2 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Sanitation Studies Engineer, reporting to the Sanitation Division, you will be responsible for: - Carrying out design studies for sanitation networks (wastewater and rainwater): preliminary draft studies (APS), detailed draft studies (APD), and company consultation files (DCE). - Performing hydraulic sizing of gravity networks, pumping stations, and associated structures. - Conducting hydraulic modeling of networks and watersheds (diagnosis, scenario simulation for development). - Analyzing complementary studies (geotechnical, topographical, environmental) and integrating them into projects. - Participating in technical meetings with clients, companies, and relevant administrations. - Participating in the preparation of technical tender submission files. - Ensuring regulatory and standards watch in sanitation and rainwater management.   Required profile : Graduated from an engineering school, specializing in Hydraulic Engineering, Rural Engineering. Significant experience of at least 5 years in a similar role. Proficiency in French, English, and Arabic. Proficiency in hydraulic modeling software (SWMM, Mike Urban). Good knowledge of Moroccan and international standards related to sanitation.   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل : بصفتك مهندس دراسات الصرف الصحي، تقارير إلى قسم الصرف الصحي، ستكون مسؤولاً عن: - إجراء دراسات التصميم لشبكات الصرف الصحي (المياه العادمة ومياه الأمطار): الدراسات الأولية (APS)، الدراسات التفصيلية (APD)، وملفات استشارات الشركة (DCE). - إجراء قياس حجمي هيدروليكي للشبكات الجاذبة، محطات الضخ، والهياكل المرتبطة. - إجراء نمذجة هيدروليكية للشبكات ومساقط المياه (التشخيص، محاكاة سيناريو التطوير). - تحليل الدراسات التكميلية (الجيوتقنية، الطوبوغرافيا، البيئية) ودمجها في المشاريع. - المشاركة في الاجتماعات الفنية مع العملاء، والشركات، والجهات الإدارية المعنية. - المشاركة في إعداد ملفات تقديم العطاءات الفنية. - ضمان متابعة التنظيمات والمعايير في إدارة الصرف الصحي ومياه الأمطار.   بروفايل مطلوب : خريج مدرسة هندسية، تخصص هندسة الهيدروليك، الهندسة الريفية. خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. إتقان الفرنسية والإنجليزية والعربية. إتقان برمجيات النمذجة الهيدروليكية (SWMM، Mike Urban). معرفة جيدة بالمعايير المغربية والدولية المرتبطة بالصرف الصحي.   </div>

Bayt

Hospital Pharmacist

On-site - Morocco 12 June 2026

Healthcare & Medical

Bayt

Quality and Operational Performance Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Task 1: Operational Performance Management <ul><li>Monitor the progress of projects and internal activities (schedule, deliverables, deadlines, risks)</li><li>Define, produce, and lead management dashboards (compliance with deadlines, quality of deliveries, workload, productivity, etc.)</li><li>Identify blocking points, analyze causes, and coordinate associated action plans</li><li>Support team managers in managing their activities and prioritizing work</li></ul>Task 2: Operational Excellence and Process Improvement <ul><li>Evaluate the efficiency of internal processes (development, integration, support, documentation, etc.)</li><li>If necessary, evolve simple, effective processes adapted to the organization</li><li>Support teams in adopting methods and best practices</li><li>Identify organizational dysfunctions and propose continuous improvement actions</li></ul>Task 3: Quality Management and Compliance <ul><li>Participate in the implementation of quality and security frameworks</li><li>Ensure compliance with internal procedures and practices</li><li>Guarantee the quality, traceability, and consistency of deliverables</li><li>Prepare, coordinate, and support internal and external audits</li></ul>Task 4: Knowledge Capitalization and Continuous Improvement <ul><li>Maintain and manage the company's knowledge base</li><li>Ensure the proper application of documentation standards</li><li>Organize lessons learned (REX) and promote knowledge sharing between teams</li><li>Promote best practices, cross-functional collaboration, and a culture of continuous improvement</li></ul> Required profile : Education and Experience <ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) from an engineering or business school, or a specialized master's degree in AMOA, quality, or project management</li><li>Proven experience (3 to 6 years) in a technological environment (publisher, IT service company, integrator, etc.), in performance management / PMO / quality / project coordination</li></ul>Skills <ul><li>Proficiency in project management and ticketing tools (e.g., Atlassian suite: Jira, Confluence, etc.)</li><li>Good knowledge of the software project lifecycle and integration practices</li><li>Knowledge of quality management, security, and continuous improvement principles</li><li>Ability to define, analyze, and manage performance indicators (KPIs)</li><li>Aptitude for formalizing processes, procedures, and operating standards</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Rigor, organizational skills, and attention to quality</li><li>Analytical, synthesis, and problem-solving skills</li><li>Interpersonal skills, good listening ability, and pedagogical skills</li><li>Autonomy, proactivity, and ability to rally teams around best practices</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: professional</li></ul> </div>

Bayt

Industrial Processes Engineer

On-site - Morocco 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Lesieur Cristal stands out for a predominantly cooperative and people-focused culture, where trust, teamwork and employee well-being are core drivers of daily operations. The company promotes a close management style that emphasizes support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is strengthened by a strong innovation dimension, encouraging creativity, initiative and adaptability. Competitive and organizational cultures are also present, providing a structured, performance-oriented framework that ensures efficiency and operational reliability. Job : Reporting to the Industrial Department, the process engineering - maintenance engineer will be responsible for: Missions: Define, supervise, and coordinate needs and activities for industrial risk prevention across all company sites (Industrial sites, warehouses, and farms). Maintenance organization and management, Improvement of maintenance performance indicators, Compliance with and application of safety, quality, and environmental procedures, and team skill development, Adherence to the maintenance budget, Execution of Capex projects within the allocated time and budget. Job Responsibilities: 1- Organize, plan, and monitor maintenance work Develop the preventive and corrective maintenance schedule for various equipment, materials, and buildings, managing priorities and safety. Respond to serious breakdowns and resolve problems quickly. Manage relationships with manufacturers and suppliers of spare parts and maintenance tools. Monitor maintenance interventions, propose improvements to machine performance in terms of costs and utilization rates. Manage the maintenance budget. Design and improve maintenance procedures. Technological and regulatory watch. 2- Lead your team Organize teams, manage them administratively, train and lead them, Provide them with technical support, Raise awareness and train staff in first-level maintenance. Required profile : Profile sought: <ul><li>Hold an engineering degree from a reputable school in industrial process engineering.</li><li>Preferably trained in IOSH ManagingSafely</li><li>You have at least 4 years of experience in industrial maintenance (mechanical, electrical, etc.) in large-scale industry.</li><li>You have proven experience in maintenance and industrial risk analysis.</li><li>Proficient in MS Office, SAP, CMMS.</li></ul>SKILLS: <ul><li>Rigor, Organization, Flexibility, Good Leadership skills.</li><li>Adaptability and anticipation skills.</li><li>Written and oral communication, interpersonal skills.</li></ul>TRANSVERSAL SKILLS: <ul><li>Teamwork,</li><li>Project management,</li><li>Coordination.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Lesieur Cristal تبرز من خلال ثقافة تعاونية يتركز فيها الأشخاص بشكل رئيسي، حيث الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين هي محركات أساسية للعمليات اليومية. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يؤكد على الدعم، وتمكين العمالة والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني يعزز بخلفية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والقدرة على التكيّف. ثقافات تنافسية وتنظيمية أيضاً حاضرة، توفر إطار عمل منظم يركز على الأداء لضمان الكفاءة والاعتمادية التشغيلية. الوظيفة : التقارير إلى قسم الصناعات، سيكون مهندس العمليات - مهندس الصيانة مسؤولاً عن: المهام: تحديد الإشراف وتنسيق الاحتياجات والأنشطة المتعلقة بالوقاية من المخاطر الصناعية عبر جميع مواقع الشركة (المواقع الصناعية، المستودعات، والمزارع). تنظيم وإدارة الصيانة، تحسين مؤشرات أداء الصيانة، الامتثال وتطبيق إجراءات السلامة والجودة والبيئة، وتطوير مهارات الفريق، الالتزام بميزانية الصيانة، تنفيذ مشاريع Capex ضمن الوقت والميزانية المخصصة. مسؤوليات العمل: 1- تنظيم وتخطيط ومراقبة أعمال الصيانة تطوير الجدول الوقائي والتصحيحي للمعدات المختلفة، والمواد، والمباني، مع إدارة الأولويات والسلامة. الاستجابة للأعطال الخطيرة وحل المشاكل بسرعة. إدارة العلاقات مع المصنعين والموردين لقطع الغيار وأدوات الصيانة. مراقبة تدخلات الصيانة، واقتراح تحسينات في أداء الماكينة من حيث التكاليف ومعدلات الاستخدام. إدارة ميزانية الصيانة. تصميم وتحسين إجراءات الصيانة. المتابعة التكنولوجية والتنظيمية. 2- قيادتك لفريقك تنظيم الفرق، إدارتها إدارياً، تدريبها وقيادتها, توفير الدعم الفني لهم, رفع الوعي وتدريب الموظفين في الصيانة من المستوى الأول. الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة هندسة من مدرسة ذات سمعة في هندسة العمليات الصناعية.</li><li>يفضل أن يكون مدرباً في IOSH Managing Safely</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الصيانة الصناعية (ميكانيكية، كهربائية، إلخ) في صناعة واسعة النطاق.</li><li>لديك خبرة مثبتة في الصيانة وتحليل المخاطر الصناعية.</li><li>متمكن من MS Office، SAP، CMMS.</li></ul>المهارات: <ul><li>الدقة والتنظيم والمرونة ومهارات قيادة جيدة.</li><li>مهارات التكيّف والتوقع.</li><li>الاتصال الكتابي والشفهي، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li></ul>المهارات عبر التخصص: <ul><li>العمل الجماعي،</li><li>إدارة المشاريع،</li><li>التنسيق.</li></ul> </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Intern

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Human Resources

Work Location This internship is designed to be in person, at the ECA Office for North Africa in Rabat, Morocco, but can be remote or partly remote based on the approval of the supervisor Expected duration 3 Months Duties and Responsibilities ECA's mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa; informed by the 2030 Agenda and Agenda 2063. The mission will be guided by ECA's five new strategic directions which are: advancing ECA's position as a premier knowledge institution that builds on its unique position and privilege to bring global solutions to the continent's problems and take local solution to the continent; developing macroeconomic and structural policy options to accelerate economic diversification and job creation; designing and implementing innovative financing models for infrastructure, and for human, physical and social assets for a transforming Africa; contributing solutions to regional and trans-boundary challenges, with a focus on peace security and social inclusion as an important development nexus; advocating Africa's position at the global level and developing regional responses as a contribution to global governance issues. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. Its main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through sound macroeconomic policies, financing for development and debt management; regional integration, economic diversification, industrialization; and climate change resilience. The office is also paying special attention to challenges specific to middle income countries and policies that can help them spur inclusive economic growth, competitiveness and diversification to escape the middle-income trap. Its core functions are: Strengthening the capacity of member states in the sub-region to design and implement national policies and strategies for sustainable employment creation; Contributing to the implementation of sub-regional development priorities in line with the 2030 Agenda and Agenda 2063 with due consideration for youth and gender perspectives; Improving macroeconomic and fiscal policies, and to ensure sustainable growth; Providing relevant technical assistance to member states and to regional economic communities and intergovernmental organizations in building their capacities to sustain economic, social and political transformation, with a particular focus on employment, skills and balanced development, with the aim of ensuring inclusive growth, taking into consideration access to equal opportunities for women and young people. The internship will be undertaken under the direct supervision of the Communication Officer and the overall guidance of the Director of the Sub-regional Office for North Africa of the United Nations Economic Commission for Africa based in Rabat, Morocco and/or the Head of the Communication division of the United Nations Economic Commission for Africa, based in Addis Ababa (Ethiopia). Responsibilities Under the direct supervision of the Communication Officer, the selected intern will undertake the following assignments and support the accomplishment of the related tasks, including generating related write-ups and story lines. 1. Participate in media & com s related preparations and research for events organized and covered by the ECA sub-regional office for North Africa, 2. Assist in monitoring media reports (local and international) of ECA events and draft coverage reports, 3. Assist with the coverage of ECA events by contributing to note taking for communication purposes, press releases, social media 4. Assist with the design of visuals (posters, postcards etc.) and video, social media content where applicable 5. Assist with the handling of media inquiries including interview requests 6. Assist with the translation of media content where applicable 7. Assist the Communication Officer with other ad-hoc activities as instructedDesired Candidate Profile<ul><li>(a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);</li><li>(b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor s level or equivalent);</li></ul>A good knowledge of the North African culture and socio-economic context and culture is an advantage.Internships do not require work experienceEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in French is required for the Internship Programme. Knowledge of English and Arabic is desirable.

موقع العمل هذا التدريب مُصمَّم ليكون حضوريًّا في مكتب الإيسا (ECA) لأفريقيا الشمالية في الرباط، المغرب، ولكنه قد يكون عن بُعد أو شبه عن بُعد بناءً على موافقة المشرف. المدة المتوقعة 3 أشهر. الواجبات والمسؤوليات: مهمة الإيسا هي تقديم الأفكار والإجراءات من أجل إفريقيا ممكوْنة ومتحوِّلة؛ مستندة إلى أجندة 2030 وأجندة 2063. ستسترشد المهمة بخمس اتجاهات استراتيجية جديدة لدى الإيسا وهي: تعزيز مكانة الإيسا كمؤسسة معرفة رائدة تستند إلى موقعها وامتيازها الفريد لجلب حلول عالمية لمشاكل القارة ونقل الحلول المحلية إلى القارة؛ تطوير الخيارات السياسية الكلية والهيكلية لتسريع التنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل؛ تصميم وتنفيذ نماذج تمويلية مبتكرة للبنية التحتية، ولكل الأصول البشرية والمادية والاجتماعية لقارة تتحوَّل؛ المساهمة في حلول للتحديات الإقليمية وعبر الحدود، مع تركيز على السلام والأمن والشمول الاجتماعي كرافعة تنموية مهمة؛ الدعوة لموقف إفريقيا على المستوى العالمي وتطوير استجابات إقليمية كمساهمة في قضايا الحوكمة العالمية. مكتب الإيسا لأفريقيا الشمالية يقع في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول عضو: الجزائر، ومصر، وليبيا، وموريتانيا، والمغرب، والسودان، وتونس. هدفه الرئيسي المساهمة في تحقيق التحول الهيكلي والتنمية المتوازنة من خلال سياسات كلية سليمة، تمويل التنمية، وإدارة الدين؛ التكامل الإقليمي، التنويع الاقتصادي، التصنيع؛ ومرونة التغير المناخي. كما يولي المكتب اهتمامًا خاصًا بالتحديات الخاصة ببلدان الدخل المتوسط والسياسات التي يمكن أن تساعدها في دفع النمو الاقتصادي الشامل والقدرة التنافسية والتنويع للهروب من فخ الدخل المتوسط. وظائفه الأساسية هي: تعزيز قدرة الدول الأعضاء في الإقليم الفرعي على تصميم وتنفيذ سياسات وطنية واستراتيجيات لخلق فرص عمل مستدامة؛ الإسهام في تنفيذ أولويات التنمية الفرعية بما يتماشى مع أجندة 2030 وأجندة 2063 مع مراعاة وجهات نظر الشباب والنساء؛ تحسين السياسات الكلية والمالية، وضمان نمو مستدام؛ توفير المساعدة الفنية الملائمة للدول الأعضاء وللجامعات الاقتصادية الإقليمية والمنظمات الحكومية الدولية في بناء قدراتها لاستدامة التحول الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، مع تركيز خاص على التوظيف والمهارات والتنمية المتوازنة، بهدف ضمان النمو الشامل، مع مراعاة الوصول إلى فرص متساوية للنساء والشباب. سيتم التدرُّب تحت الإشراف المباشر لــ موظف الاتصال وتوجيه المدير العام للمكتب الفرعي لأفريقيا الشمالية للجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة المقِيم في الرباط، المغرب و/أو رئيس قسم الاتصالات في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا، المقيم في أديس أبابا (إثيوبيا). المسؤوليات: بموجب الإشراف المباشر لموظف الاتصال، سيقوم المتدرب المختار بالآتي والقيام بالدعم في إنجاز المهام المرتبطة بها، بما في ذلك إعداد الكتابات والخطوط السردية ذات الصلة. 1. المشاركة في الاستعدادات الإعلامية والتقارير البحثية للفعاليات المنظَّمة والتغطية التي تقيمها مكتب الإيسا الفرعي في شمال أفريقيا؛ 2. المساعدة في رصد تقارير الإعلام (محلية وعالمية) لفعاليات الإيسا وصياغة تقارير التغطية؛ 3. المساعدة في تغطية فعاليات الإيسا من خلال المساعدة في تدوين الملاحظات لأغراض الاتصال، البيانات الصحفية، وسائل التواصل الاجتماعي؛ 4. المساعدة في تصميم المرئيات (الملصقات، البطاقات البريدية، إلخ) والفيديو، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عند الاقتضاء؛ 5. المساعدة في التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام بما في ذلك طلبات المقابلة؛ 6. المساعدة في ترجمة محتوى وسائل الإعلام عند الاقتضاء؛ 7. المساعدة في دعم موظف الاتصال بأنشطة أخرى مؤقتة كما يُطلب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>(أ) أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛</li><li>(ب) أن يكون مسجلاً في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج درجة جامعية أولى (المستوى الجامعي الجامعي أو ما يعادله)؛</li></ul>معرفة جيدة بثقافة شمال إفريقيا والسياق الاقتصادي والاجتماعي والثقافي تعتبر ميزة.التدريب لا يتطلب خبرة عملالإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. الطلاقة في الفرنسية مطلوبة لبرنامج التدريب. من desirable معرفة الإنجليزية والعربية.

1 to 5 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Sales

At the Movenpick Hotel Mansour Eddahbi Marrakech, we believe that every talent deserves an environment in which they can express themselves, evolve and contribute fully.Reporting to the Commercial Department, you will be responsible for developing and retaining a client portfolio in the MICE and Leisure segments, while actively contributing to the hotel's commercial performance.Main missions:<ul><li>Develop sales in the MICE and Leisure segments.</li><li>Prospect for new accounts and retain existing partners.</li><li>Prepare, negotiate, and follow up on commercial proposals.</li><li>Ensure market watch and identify new business opportunities.</li><li>Collaborate with internal teams to guarantee a fluid and qualitative customer experience.</li><li>Represent the hotel at client meetings, professional events, and commercial actions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in a hotel sales role.</li><li>Good knowledge of the MICE and/or Leisure segments.</li><li>Excellent negotiation and customer relationship skills.</li><li>Analytical mind, autonomy, and results-oriented.</li><li>Good communication skills in French and English.</li></ul>

في فندق موفنبيك منصور دادهي مراكش، نؤمن بأن كل موهبة تستحق بيئة يمكنها فيها التعبير عن نفسها والتطور والمساهمة بشكل كامل.بتكليف من قسم التجارة، ستكون مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على محفظة عملاء في قطاعات الاجتماعات والفعاليات والترفيه، مع الإسهام بنشاط في الأداء التجاري للفندق.المهام الرئيسية:<ul><li>تطوير المبيعات في قطاعات الاجتماعات والفعاليات والترفيه.</li><li>التنقيب عن حسابات جديدة والحفاظ على الشركاء الحاليين.</li><li>إعداد ومفاوضة والمتابعة على العروض التجارية.</li><li>ضمان رصد السوق وتحديد فرص الأعمال الجديدة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عملاء سلسة وجودة.</li><li>تمثيل الفندق في اجتماعات العملاء والفعاليات المهنية والإجراءات التجارية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة مثبتة في دور مبيعات فندقية.</li><li>معرفة جيدة بقطاعات الاجتماعات والفعاليات و/أو الترفيه.</li><li>مهارات تفاوض وعلاقة عمل ممتازة.</li><li>فكر تحليلي، استقلالية، ونمط مركّز على النتائج.</li><li>مهارات تواصل جيدة بالفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

7 to 12 years Naukri Gulf

Manager, Business Development, MCDS

On-site - Morocco - Boulemane 2 September 2026

Sales

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.Title and Summary Manager, Business Development, MCDS Manager, Business Development, MCDS Africa Who is Mastercard? Mastercard powers economies and empowers people in more than 210 countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payment choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology, innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential.The Mastercard Direct Services (MCDS) team in EEMEA develops and manages Financial Institutions, Neo Banks, Digital Payment Providers in emerging and high growth markets. The team drives business growth by supporting those that enable making and accepting payments to scale exponentially and drive a differentiated product suite. Additionally, the team supports partners with insights, operational guidance, and Mastercard product adoption to accelerate market development.Role specification The person will be responsible for driving partnerships and commercialization for our MCDS segment in our Africa Division. As an Business Development Manager within Mastercard s MCDS team, you will be responsible for managing, developing, and growing relationships with key customers. You will play a central role in driving the performance of Mastercard s payment ecosystem by supporting partners business objectives, optimizing acceptance, and ensuring the delivery of Mastercard s products, solutions, and value-added services. This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, payments expertise, and the ability to collaborate cross-functionally to provide high-impact results for partners and Mastercard.Major Accountabilities:<ul><li>Enter and grow new strategic markets with an emerging customer base.</li><li>Serve as the primary point of contact for assigned partners and further build partner pipeline.</li><li>Build deep, trusted relationships with stakeholders across commercial, product, operations teams.</li><li>Develop and execute account plans aligned with partner business priorities and Mastercard s strategic goals.</li><li>Identify and drive opportunities to grow Mastercard s acceptance, transaction volume, and revenue across partners.</li><li>Monitor performance metrics and KPIs; proactively address gaps and recommend improvements.</li><li>Advocate Mastercard s products, value-added services, and innovation initiatives to partners, ensuring successful deployment and adoption.</li><li>Support technical and operational enablement in collaboration with internal functional teams.</li></ul>About youKnowledge / Experience:<ul><li>Bachelor s degree in business or equivalent work experience</li><li>7+ years related work experience, preferably in financial services</li><li>Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable</li></ul>Skills/ Abilities:<ul><li>Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments</li><li>Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry</li><li>In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals</li><li>Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales</li><li>Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals</li><li>Led cross-functional projects within own country/region</li><li>Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability</li><li>Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture</li><li>Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change</li></ul>Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:<ul><li>Abide by Mastercard s security policies and practices;</li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;</li><li>Report any suspected information security violation or breach, and Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard s guidelines.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business or equivalent work experience</li><li>7+ years related work experience, preferably in financial services</li><li>Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable</li><li>Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments</li><li>Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry</li><li>In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals</li><li>Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales</li><li>Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals</li><li>Led cross-functional projects within own country/region</li><li>Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability</li><li>Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture</li><li>Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change</li></ul>

Bayt

Architecte Sécurité Projet

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos du poste Pour le compte d'un groupe bancaire de premier plan au Maroc, nous recherchons un(e) Architecte Sécurité Projet pour concevoir et définir les standards de sécurité sur des projets de transformation IT complexes. Missions principales Concevoir des solutions de sécurité et définir les standards d'architecture sécurité Participer aux choix d'architecture sur des projets de transformation IT Définir et mettre en œuvre des solutions IAM, PAM, API Security, chiffrement/cryptographie Contribuer aux architectures Zero Trust, cloud security et network security Garantir l'intégration de la sécurité applicative et infrastructure dès la conception Profil recherché Bac+5 en sécurité SI, architecture SI, réseaux/systèmes, cybersécurité (école d'ingénieur ou équivalent) 5 à 8 ans d'expérience minimum en architecture sécurité, infrastructure, cloud, architecture SI ou projets de transformation IT Réelle dimension architecture/conception (pas uniquement exploitation ou support sécurité) Compétences : IAM, PAM, API Security, chiffrement, cryptographie, Zero Trust, Authentication/Authorization, cloud security, network security </div>

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Senior Devops Administrator / SRE Kubernetes GCP

Intern Finance

Maintenance Manager

Senior App/Sys Sales Engineer

Sales Performance Analyst

Oncology BAF Manager

Airside Supervisor

Marketing Intern

Payroll Lead

Infrastructure Operations Engineer.

Software Engineer Python / DevOps

Systems & Infrastructure Operations Engineer

Sanitation Studies Engineer

Hospital Pharmacist

Quality and Operational Performance Officer | Casablanca (Morocco)

Industrial Processes Engineer

Intern

Sales Manager

Manager, Business Development, MCDS

Architecte Sécurité Projet

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Morocco jobs