Security Camera Watch Jobs in Morocco 2026

6 to 8 years Naukri Gulf

Technician for New Construction & Building

On-site - Morocco - Boulemane Yesterday

Research & Development

<div><div> Your function The Industrial Maintenance & New Works Technician maintains, repairs, inspects, and modifies electronic and electrical equipment. They must demonstrate sound technical knowledge but also be attentive to fully understand the technical constraints faced by their interlocutor. As an Industrial Maintenance & New Works Technician, your responsibilities will be as follows*: <ul> <li>To ensure preventive and corrective maintenance of industrial equipment;</li> <li>Reduce machine downtime;</li> <li>Complete intervention reports and monitor equipment;</li> <li>To guarantee the reliability and safety of equipment by respecting safety, quality and environmental rules;</li> <li>Contribute to the optimization of maintenance costs and the continuous improvement of facilities;</li> <li>Carry out preventive and corrective maintenance interventions on industrial equipment;</li> <li>Diagnose faults and propose appropriate solutions;</li> <li>Perform adjustments, repairs and replacements of defective parts;</li> <li>Participate in the installation and commissioning of the new machines;</li> <li>Supervise on-site personnel;</li> <li>Check that the machines are functioning correctly after intervention;</li> <li>Respect safety standards and internal procedures;</li> <li>Contribute to the continuous improvement of maintenance processes;</li> <li> Ensure the maintenance workshop is tidy and clean. </li> </ul> Required skills and knowledge: <ul> <li>To have a Bac+2 or higher qualification;</li> <li>Having 5 years of experience in a similar position;</li> <li>Mastery of the French language, both written and spoken;</li> <li>Mastery of diagnostic and measurement tools;</li> <li>Having technical versatility (electricity, mechanics, hydraulics and automation);</li> <li>Having the ability to read and interpret electrical and mechanical diagrams;</li> <li>Having the ability to work in a team and communicate effectively;</li> <li>Driver's license required</li> </ul> Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position. <ul> <li>You will be working in a dynamic and growing environment.</li> <li>You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years.</li> <li>You will benefit from a personalized integration program upon taking up your position, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse.</li> <li>We are committed to an environmental and social (CSR) policy in the areas of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development.</li> <li>We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.</li> <li>We invest 5% of our turnover every year for the past 20 years in innovation for sustainable development.</li></ul></div></div><div><div><div> </div></div></div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Technician for New Construction & Infrastructure.

On-site - Morocco - Boulemane Friday

Research & Development

Your function The Industrial Maintenance & New Works Technician maintains, repairs, inspects, and modifies electronic and electrical equipment. They must demonstrate sound technical knowledge but also be attentive to fully understand the technical constraints faced by their interlocutor. As an Industrial Maintenance & New Works Technician, your responsibilities will be as follows*: <ul> <li>To ensure preventive and corrective maintenance of industrial equipment;</li> <li>Reduce machine downtime;</li> <li>Complete intervention reports and monitor equipment;</li> <li>To guarantee the reliability and safety of equipment by respecting safety, quality and environmental rules;</li> <li>Contribute to the optimization of maintenance costs and the continuous improvement of facilities;</li> <li>Carry out preventive and corrective maintenance interventions on industrial equipment;</li> <li>Diagnose faults and propose appropriate solutions;</li> <li>Perform adjustments, repairs and replacements of defective parts;</li> <li>Participate in the installation and commissioning of the new machines;</li> <li>Supervise on-site personnel;</li> <li>Check that the machines are functioning correctly after intervention;</li> <li>Respect safety standards and internal procedures;</li> <li>Contribute to the continuous improvement of maintenance processes;</li> <li> Ensure the maintenance workshop is tidy and clean. </li> </ul> Required skills and knowledge: <ul> <li>To have a Bac+2 or higher qualification;</li> <li>Having 5 years of experience in a similar position;</li> <li>Mastery of the French language, both written and spoken;</li> <li>Mastery of diagnostic and measurement tools;</li> <li>Having technical versatility (electricity, mechanics, hydraulics and automation);</li> <li>Having the ability to read and interpret electrical and mechanical diagrams;</li> <li>Having the ability to work in a team and communicate effectively;</li> <li>Driver's license required</li> </ul> Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position. <ul> <li>You will be working in a dynamic and growing environment.</li> <li>You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years.</li> <li>You will benefit from a personalized integration program upon taking up your position, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse.</li> <li>We are committed to an environmental and social (CSR) policy in the areas of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development.</li> <li>We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.</li> <li>We invest 5% of our turnover every year for the past 20 years in innovation for sustainable development.</li> </ul>

Bayt

Experienced Fullstack QA Automation | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 29 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: Checkout & Cart: Cart management, payment and order orchestration. Choose & Plan: Delivery slot booking and logistics mapping. Required missions: ● Test Engineering & Functional Quality: ○ Design, writing, and execution of functional test plans on Web and Mobile (App) environments. ○ Guarantee of non-regression on critical paths with high availability constraints. ● Test Automation (Full Stack):○ Development, maintenance, and execution of Web automation scripts with Playwright / TypeScript. ○ Development, maintenance, and execution of Mobile (App) automation scripts with Appium and execution on BrowserStack. ○ Integration of automated tests into CI/CD pipelines. Required profile : Bac+5 degree (engineering school or university) in computer science, or equivalent experience Experience between 3 and 5 years in Back QA Automation Experience in the retail/mass distribution sector would be an advantage Required skills Must Have ● Design, develop, and maintain automated test scripts with Selenium/Java, Playwright/Typescript, or Karate DSL ● Test and validate REST APIs with tools like Postman Nice to Have ● Analyze functional specifications (User Stories) to define automated test cases ● Use the Gherkin language to define test scenarios ● Design, execute, and maintain functional and automated tests on iOS and Android mobile applications with Appium ● Implement and manage CI/CD pipelines for test automation with Jenkins or GitLab CI ● Perform non-regression tests and monitor defects on mobile applications ● Build and maintain relevant datasets for automated tests ● Manage tests and quality monitoring with the Jira XRAY tool ● Apply software quality assurance principles, notably ISTQB ● Apply agile methods, notably Scrum ● Communicate clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with business and teams ● Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement ● Meet deadlines while maintaining high standards of quality and excellence ● Actively collaborate with team members, share knowledge, and foster a collective spirit to achieve common goals ● Apply a spirit of continuous improvement to optimize practices and results </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. العمل : سيكون المستشار مسؤولاً عن: Checkout & Cart: إدارة السلة، الدفع وتنظيم الطلب. Choose & Plan: حجز نافذة التوصيل وتخطيط اللوجستيات. المهام المطلوبة: ● هندسة الاختبار والجودة الوظيفية: ○ تصميم، كتابة، وتنفيذ خطط اختبارات وظيفية على بيئات الويب والهاتف المحمول (التطبيق). ○ ضمان عدم التراجع عن المسارات الحرجة مع قيود التوفر العالي. ● أتمتة الاختبار (Full Stack):○ تطوير، صيانة، وتنفيذ نصوص اختبار آلية على الويب باستخدام Playwright / TypeScript. ○ تطوير، صيانة، وتنفيذ نصوص أتمتة للهواتف المحمولة (التطبيق) باستخدام Appium والتنفيذ على BrowserStack. ○ دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD. الملف الشخصي المطلوب : درجة Bac+5 (هندسة/مدرسة هندسية أو جامعة) في علوم الكمبيوتر، أو خبرة معادلة خبرة بين 3 و5 سنوات في Back QA Automation الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الشامل ستكون ميزة المهارات المطلوبة يجب وجودها ● تصميم، تطوير، وصيانة نصوص اختبار آلية باستخدام Selenium/Java، Playwright/Typescript، أو Karate DSL ● اختبار والتحقق من واجهات REST باستخدام أدوات مثل Postman يفضل وجودها ● تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلية ● استخدام لغة Gherkin لتحديد سيناريوهات الاختبار ● تصميم، تنفيذ، وصيانة الاختبارات الوظيفية والآلية على تطبيقات iOS وAndroid باستخدام Appium ● تنفيذ وإدارة خطوط أنابيب CI/CD لأتمتة الاختبار باستخدام Jenkins أو GitLab CI ● إجراء اختبارات عدم التراجع ومراقبة العيوب على تطبيقات الهواتف ● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية ● إدارة الاختبارات ومراقبة الجودة باستخدام أداة Jira XRAY ● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، خاصة ISTQB ● تطبيق أساليب أجايل، خاصة Scrum ● التواصل بوضوح وبشكل فعال كتابة ومحادثة باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق ● تحليل الوضعيات واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات للتحسين ● الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والتميز ● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق الأهداف المشتركة ● تطبيق روح التحسن المستمر لتحسين الممارسات والنتائج </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Engine Mechanic

On-site - Morocco - Boulemane 27 August 2026

Engineering

Who are we? Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a subsidiary of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees spread across 31 sites in 9 countries, SAE has been an aeronautical engine manufacturer for over 110 years. We design, develop, produce, and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increased pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will be responsible for the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max. Within the production department, the Propulsion Revision Engineer is directly involved in the maintenance workshops to ensure the repair, reliability, and regulatory compliance of engines and their modules. In a context of high quality and safety requirements, he/she will integrate a structured support program, combining technical training and soft skills development, with the long-term objective of evolving into a production supervisor position. His/her main missions are as follows: Participate in heavy maintenance (overhaul) activities of the engines: dismantling, inspection, expertise, repair, and reassembly. Apply and enforce maintenance procedures, manufacturer manuals, and regulatory requirements. Contribute to airworthiness monitoring, parts traceability, and associated documentation. Collaborate closely with production, quality, methods, logistics, and test bench teams. Monitor performance indicators and contribute to continuous improvement actions. Progressively take on responsibilities to coordinate production teams, organize workshop activities, and ensure operational objectives are met.Desired Candidate ProfileYour assets for this position: You have successful experience in a similar role and/or you have a professional diploma in aeronautics (or equivalent). A first experience in mechanics and knowledge of the aeronautics world will be a plus! You are recognized for your rigor and proactivity in your missions. The ability to work in a team will be essential. You are able to read and understand English, in order to consult technical documentation before any intervention on parts.

من نحن؟ س farkan? Safran هي مجموعة دولية تكنولوجية عالية تعمل في مجالات الطيران (الوقود، المعدات والديكورات)، الفضاء والدفاع. Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة تابعة لمجموعة Safran. مدفوعة بما يقرب من 15,000 موظف موزعين على 31 موقعاً في 9 دول، منذ أكثر من 110 عامًا وهي شركة تصنيع محركات جويّة. نصمم، نطور، ننتج، ونسوّق، منفردين أو بالشراكة، محركات للطائرات المدنية أو العسكرية، وكذلك للاقمار الصناعية. لدى SAE شبكة ورش صيانة محركات مدنية حول العالم وتقدِّم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، استبدال قطع ذات عمر محدود، فحص وصيانة المحرك ومُكوناته بالكامل. لمواكبة وتيرة صيانة محرك LEAP المتزايدة في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة بنس-الدار البيضاء ستكون مسؤولة عن صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تزود، من بين أمور أخرى، طائرات Airbus A320neo و Boeing 737Max. ضمن قسم الإنتاج، يشارك مهندس مراجعة الدفع مباشرة في ورش الصيانة لضمان الإصلاح والموثوقية والامتثال التنظيمي للمحركات ووحداتها. في سياق معايير عالية للجودة والسلامة، سيدمج برنامج دعم منظم، يجمع بين التدريب الفني وتطوير المهارات اللينة، بهدف طويل الأجل للتطور إلى منصب مشرف إنتاج. المهام الرئيسية له/لها هي كما يلي: المشاركة في أنشطة الصيانة الثقيلة (الت overhaul) للمحركات: الفك، الفحص، الخبرة، الإصلاح، وإعادة التجميع. تطبيق وفرض إجراءات الصيانة، كتيبات الشركات المصنعة، والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في متابعة صلاحية الطيران، تتبّع القطع، والوثائق المرتبطة. التعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والجودة والطرق واللوجستيات ومقاعد الاختبار. متابعة مؤشرات الأداء والمساهمة في إجراءات التحسين المستمر. تولّي تدريجي للمسؤوليات لتنسيق فرق الإنتاج، وتنظيم أنشطة الورشة، وضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.الملف الشخصي المرغوب للمترشحأصولك لهذا المنصب: لديك خبرة ناجحة في دور مشابه و/أو لديك دبلوم مهني في الطيران (أو ما يعادله). ستكون خبرة أولى في الميكانيكا ومعرفة بعالم الطيران إضافة! أنت معترف بكدقة ونشاطك في مهامك. ستكون القدرة على العمل ضمن فريق أمراً أساسياً. يمكنك قراءة وفهم الإنجليزية، من أجل الاطلاع على الوثائق الفنية قبل أي تدخل على الأجزاء.

Bayt

Social Media Specialist- Zenata, Morocco

On-site - Morocco 16 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About IKEA Kuwait IKEA is the leading Life at Home brand in Kuwait. We offer well-designed, functional, and affordable, good quality home furnishing beautiful solutions, produced with care for people and the environment. There are several companies with different owners, working under the IKEA Brand, all sharing the same vision: to create a better everyday life for the many people. IKEA has been in Kuwait for more than 40 years, operated by Al Homaizi Limited and is very well established in Kuwait. IKEA has 6 stores in Kuwait, IKEA The Avenues, The Warehouse, 360, Assima Mall, Khiran Mall and IKEA For Business in Shuwaikh. Who we are and how we work We believe in people. We have an optimistic attitude in the way we are and in the way we do things. We believe in diversity, equality and inclusion because they increase our understanding of our customers and each other. We empower and develop our teams through on-job intensive trainings, working together and providing an international and diverse workplace. In IKEA, every job is different, and every day is different. Are you up to the challenge to join our dynamic and creative work environment? Job Description To plan, execute and optimize social media communication for IKEA, ensuring strong brand presence, engagement, and consistency in tone of voice while contributing to commercial and marketing objectives Qualifications <ul><li>Act as a member of the marketing team and proactively contribute to the marketing plan.</li><li>Plan, create, and publish social media content aligned with IKEA tone of voice, brand identity, and local relevance to achieve business results and brand KPi’s</li><li>Ensure consistency of messaging across all social media platforms</li><li>Adapt “global/regional”  content to local market needs while maintaining brand standards</li><li>Manage and coordinate with external agencies for content creation, publishing, and performance optimization</li><li>Monitor and analyze social media performance, engagement, and KPIs to drive continuous improvement</li><li>Identify trends, customer behaviors, and competitor activity to enhance content strategy</li><li>Support campaign execution across digital channels in alignment with omnichannel strategy</li><li>Collaborate with internal stakeholders (commercial, Food, PR, web, Sustainability… ) to ensure integrated communication</li><li>Drive an open and collaborative working environment, reflecting IKEA values and culture</li></ul> Additional Information Please send your CV in English and tell us in which direction you would like to take career, if you are experienced in a particular field or looking for completely new challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول IKEA الكويت IKEA هي العلامة التجارية الرائدة للحياة في المنزل في الكويت. نقدم حلول أثاث منزلي جميلة وعملية وبجودة جيدة وبأسعار معقولة، منتَجة بعناية للناس والبيئة. هناك عدة شركات بملاكِ مختلفين، تعمل تحت علامة IKEA، تشترك جميعها في رؤية واحدة: خلق حياة يومية أفضل لكثير من الناس. تواجد IKEA في الكويت لأكثر من 40 عامًا، تُدار من قبل شركة الحمازي المحدودة ومؤسسة بقوة في الكويت. لدى IKEA 6 فروع في الكويت: IKEA The Avenues، The Warehouse، 360، Assima Mall، Khiran Mall و IKEA For Business في الشويخ. من نحن وكيف نعمل نؤمن بالناس. لدينا موقف متفائل تجاه من نحن وطريقة عملنا. نؤمن بالتنوع والمساواة والشمول لأنها تزيد فهمنا لعملائنا ولكل واحد منا. نُمكّن فرقنا ونطورها من خلال تدريبات مكثفة أثناء العمل، والعمل معاً وتوفير مكان عمل دولي ومتعدد الثقافات. في IKEA، كل وظيفة مختلفة، وكل يوم مختلف. هل أنت مستعد لاستقبال التحدي والانضمام إلى بيئة عملنا الديناميكية والإبداعية؟ وصف الوظيفة التخطيط والتنفيذ والتحسين لوسائل التواصل الاجتماعي لـ IKEA، مع ضمان وجود علامة تجارية قوية وتفاعل واتساق في نبرة الصوت، بينما نساهم في الأهداف التجارية والتسويقية المؤهلات <ul><li>العمل كعضو في فريق التسويق والمساهمة بنشاط في خطة التسويق.</li><li>التخطيط والإنشاء والنشر لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي متوافق مع نبرة IKEA وهوية العلامة التجارية والملاءمة المحلية لتحقيق النتائج التجارية ومؤشرات الأداء للعلامة</li><li>ضمان اتساق الرسائل عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>تكييف المحتوى “العالمي/الإقليمي” مع احتياجات السوق المحلية مع الحفاظ على معايير العلامة</li><li>إدارة والتنسيق مع وكالات خارجية لإنشاء المحتوى والنشر وتحسين الأداء</li><li>رصد وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل ومؤشرات الأداء القياسية لدفع التحسين المستمر</li><li>تحديد الاتجاهات وسلوك العملاء ونشاط المنافسين لتعزيز استراتيجية المحتوى</li><li>دعم تنفيذ الحملات عبر القنوات الرقمية بما يتماشى مع استراتيجية القنوات الشاملة</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (التجاري، الغذاء، العلاقات العامة، الويب، الاستدامة… ) لضمان الاتصالات المتكاملة</li><li>دفع بيئة عمل مفتوحة وتعاونية تعكس قيم وثقافة IKEA</li></ul> معلومات إضافية يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وإخبارنا في أي اتجاه تود أن تتجه مسيرتك المهنية، إذا كان لديك خبرة في مجال معين أو تبحث عن تحديات جديدة كلياً. </div>

Bayt

Head Of Retail Experience & Activation

On-site - Morocco 21 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : The Head of Retail Experience & Activation is responsible for the design, deployment, and continuous improvement of the in-store customer experience. They will lead commercial and marketing activations to enhance the attractiveness of points of sale, stimulate traffic, maximize sales, and ensure a customer experience consistent with the brand's positioning. They work closely with the Marketing, Retail, Merchandising, E-commerce, and Operations teams to create differentiating omnichannel experiences. Main missions Retail Experience Strategy Define the in-store customer experience strategy. Develop an immersive and differentiating shopping experience. Ensure consistency of customer experience across the entire network. Identify consumer expectations and propose innovations. Implement in-store experience standards. Retail Activation Develop the annual commercial activation calendar. Lead collection launches. Organize commercial promotions. Design seasonal operations (Ramadan, Eid, Back to School, Black Friday, Sales, etc.). Develop in-store event experiences. Implement traffic generation campaigns. Visual Merchandising Experience Define customer journeys. Optimize display areas. Develop ambiance and decoration concepts. Supervise product displays. Ensure Visual Merchandising consistency. Omnichannel Ensure consistency between physical stores and digital channels. Develop omnichannel journeys. Participate in Click & Collect projects. Improve the in-store digital experience. Performance Analysis Measure activation performance. Analyze customer behavior. Identify improvement levers. Monitor customer experience KPIs. Conduct benchmarks. Project Management Lead retail innovation projects. Coordinate partner agencies. Manage activation budgets. Supervise event providers. Management Lead the Retail Activation teams. Develop employee skills. Coordinate Marketing, Retail, and VM teams. Lead steering meetings. Required profile : Master's degree (Bac +5) in Marketing, Business, Retail Management, or equivalent. Minimum 8 years of experience in retail, including at least 3 years in a management position. Experience in the furniture, decoration, fashion, or specialized mass retail sectors. Experience in managing omnichannel projects. Strong sensitivity to customer experience. Required skills Technical Retail Management Customer Experience (CX) Retail Marketing Trade Marketing Marketing Activation Visual Merchandising Merchandising Event Management Consumer Insights Omnichannel Project Management Data Analysis Budget Management   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : Kitea يتميز بثقافة مؤسسية مركزها التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم مشاركة الموظفين والمساءلة والتطوير. وتُعزَّز هذه الأسس التعاونية من خلال انفتاح على الابتكار، مما يشجع الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيرات السوق. كما أنها تعتمد على تنظيم منظم وعقلية قائمة على الأداء، لضمان الكفاءة والمصداقية والتركيز على النتائج. العمل : رئيس تجربة وتفعيل البيع بالتجزئة مسؤول عن تصميم ونشر وتحسين مستمر لتجربة العميل داخل المتجر. سيقود التفعيلات التجارية والتسويقية لتعزيز جاذبية نقاط البيع، وتحفيز الحركة، وتحقيق أقصى مبيعات، وضمان تجربة عميل متسقة مع موضع العلامة التجارية. يعمل عن كثب مع فرق التسويق والتجزئة والتعريف بالمنتجات والتجارة الإلكترونية والعمليات لخلق تجارب شاملة مميزة عبر قنوات متعددة. المهام الرئيسية استراتيجية تجربة التجزئة تعريف استراتيجية تجربة العميل داخل المتجر. تطوير تجربة تسوق غامرة ومتميزة. ضمان اتساق تجربة العميل عبر الشبكة الكاملة. تحديد توقعات المستهلك واقتراح الابتكارات. تنفيذ معايير تجربة داخل المتجر. تفعيل التجزئة تطوير تقويم التفعيل التجاري السنوي. قيادة إطلاق المجموعات. تنظيم العروض الترويجية التجارية. تصميم عمليات موسمية (رمضان، العيد، العودة إلى المدرسة، الجمعة السوداء، التخفيضات، إلخ). تطوير تجارب فعاليات داخل المتجر. تنفيذ حملات توليد حركة المرور. تجربة الترويج البصري تعريف مسارات العملاء. تحسين مناطق العرض. تطوير مفاهيم الجو والديكور. الإشراف على عروض المنتجات. ضمان اتساق الترويج البصري. التسوق متعدد القنوات ضمان الاتساق بين المتاجر الفعلية والقنوات الرقمية. تطوير مسارات متعددة القنوات. المشاركة في مشاريع الشراء النقر والتجميع (Click & Collect). تحسين التجربة الرقمية داخل المتجر. تحليل الأداء قياس أداء التفعيل. تحليل سلوك العميل. تحديد أذرع التحسين. مراقبة مؤشرات تجربة العميل (KPI). إجراء المقارنات المرجعية. إدارة المشروع قيادة مشاريع ابتكار البيع بالتجزئة. تنسيق وكالات الشركاء. إدارة ميزانيات التفعيل. الإشراف على مقدمي الفعاليات. الإدارة قيادة فرق تفعيل البيع بالتجزئة. تطوير مهارات الموظفين. تنسيق فرق التسويق والتجزئة والترويج البصري. قيادة اجتماعات التوجيه. الملف المطلوب : درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات) في التسويق، الأعمال، إدارة التجزئة، أو ما يعادلها. حد أدنى 8 سنوات خبرة في البيع بالتجزئة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري. خبرة في قطاع الأثاث، الديكور، الموضة، أو تجارة التجزئة الشاملة المتخصصة. خبرة في إدارة مشاريع متعددة القنوات. حساسية قوية تجاه تجربة العملاء. المهارات المطلوبة تقنية إدارة البيع بالتجزئة تجربة العميل (CX) تسويق التجزئة تسويق التجارة تفعيل التسويق الترويج البصري التسويق التجاري رؤى المستهلك التعامل متعدد القنوات إدارة المشاريع تحليل البيانات إدارة الميزانية

Bayt

Demand & Supply Planning

Remote - Morocco 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Join a dynamic player in the Furniture / Decoration sector as a DEMAND & SUPPLY PLANNING. Based in Casablanca, this opportunity places you at the heart of flow management, an essential mission for the smoothness of our operations. The main objective is to optimize the match between forecast demand and supply capacities. It is about ensuring optimal product availability while controlling stock levels, thus contributing directly to customer satisfaction and company profitability. Your responsibilities will include: <ul><li>Analyze and interpret sales data to build reliable demand forecasts.</li><li>Develop coherent supply plans in collaboration with the purchasing and logistics teams.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) related to planning and inventory management.</li><li>Identify and propose continuous improvements to planning processes.</li><li>Manage unforeseen events and adjust plans according to market fluctuations.</li></ul> Required profile : Main mission The Demand & Supply Planner ensures demand forecasting and planning of supply and distribution flows to guarantee the availability of furniture in stores or online, while optimizing logistics costs and stock levels. Main responsibilities Demand Forecasting: Develop sales forecasts taking into account market trends, seasons (e.g., back-to-school, holidays), and commercial campaigns. Import Planning: Organize orders from international suppliers, anticipating production and sea/air transport lead times. Inventory Management: Maintain optimal stock levels in warehouses and points of sale, avoiding overstocking and stockouts. Distribution and Allocation: Define the distribution of products among different stores or sales channels. Cross-functional Coordination: Collaborate with purchasing, marketing, logistics, and finance to align plans. Performance Monitoring: Analyze discrepancies between forecasts and actual sales, propose adjustments. Required Skills Data Analysis: Ability to interpret sales history and trends. ERP and Planning Tools: Proficiency in SAP, Oracle, or specialized retail tools. Import/Export Knowledge: Understanding of incoterms, transit times, customs constraints. Communication: Ability to work with local and international teams. Customer Focus: Ensure product availability to maximize customer satisfaction. Profile Sought Master's degree (Bac+5) in logistics, supply chain, or international business. Experience in retail, ideally in furniture or bulky goods. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Kitea تتميز بثقافة مؤسسية تتمحور حول التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة، والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة الداعمة لمشاركة الموظفين، المساءلة والتطوير. وتعزز هذه الأسس التعاونية من خلال الانفتاح على الابتكار، مما يشجع على الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيّرات السوق. كما تعتمد على تنظيم مُهيكل وعقلية موجهة نحو الأداء، لضمان الكفاءة، والموثوقية، والتركيز على النتائج. الوظيفة : انضم إلى جهة فاعلة ديناميكية في قطاع الأثاث / الديكور كـالتخطيط للطلب والعرض. ومقرها الدار البيضاء، تضعك هذه الفرصة في قلب إدارة التدفق، وهي مهمة أساسية لسلاسة عملياتنا. الهدف الرئيسي هو تحسين التوافق بين الطلب المتوقع وقدرات العرض. يتعلق الأمر بضمان توفر المنتج بشكل أمثل مع التحكم في مستويات المخزون، وبالتالي المساهمة مباشرة في رضا العملاء وربحية الشركة. ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>تحليل وتفسير بيانات المبيعات لبناء توقعات طلب موثوقة.</li><li>وضع خطط عرض متماسكة بالتعاون مع فرق الشراء واللوجستيات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالتخطيط وإدارة المخزون.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات مستمرة لعمليات التخطيط.</li><li>إدارة الأحداث غير المتوقعة وتعديل الخطط وفق تقلبات السوق.</li></ul> الملف المطلوب : المهمة الأساسية يضمن مخطط الطلب والعرض توقع الطلب وتخطيط تدفقات التوريد والتوزيع لضمان توفر الأثاث في المتاجر أو عبر الإنترنت، مع تحسين تكاليف اللوجستيات ومستويات المخزون. المسؤوليات الرئيسية توقع الطلب: تطوير توقعات المبيعات مع أخذ اتجاهات السوق والموسميات (مثلاً العودة إلى المدرسة، العطل)، والحملات التجارية في الاعتبار. تخطيط الاستيراد: تنظيم الطلبات من الموردين الدوليين، مع توقع أوقات الإنتاج والقياسات البحرية/الجوية للنقل. إدارة المخزون: الحفاظ على مستويات مخزون مثلى في المستودعات ونقاط البيع، وتجنب الإفراط في التخزين ونفاد المخزون. التوزيع والتخصيص: تحديد توزيع المنتجات بين المتاجر المختلفة أو قنوات البيع. التنسيق عبر الوظائف: التعاون مع الشراء، التسويق، اللوجستيات، والمالية لمواءمة الخطط. مراقبة الأداء: تحليل الانحرافات بين التوقعات والمبيعات الفعلية، واقتراح التعديلات. المهارات المطلوبة تحليل البيانات: القدرة على تفسير تاريخ المبيعات والاتجاهات. تخطيط الموارد البشرية والأنظمة: الكفاءة في SAP، Oracle، أو أدوات التجزئة التجارية المتخصصة. معرفة الاستيراد/التصدير: فهم incoterms، أوقات العبور، والقيود الجمركية. التواصل: القدرة على العمل مع فرق محلية ودولية. التركيز على العملاء: ضمان توفر المنتج لزيادة رضا العملاء. الملف المطلوب درجة الماجستير (Bac+5) في اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو الأعمال الدولية. خبرة في البيع بالتجزئة، ويفضّل في الأثاث أو السلع الثقيلة. </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Customer Service Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionPosition title : Customer service specialistJob Area : Sales OperationsLocation : Casablanca - MoroccoBusiness Sector : MENCAThe CompanyElectrolux is a successful international company, leader in the home and professional appliances markets with its headquarters in Stockholm. Our company is present in 60 countries and sells in more than 150 markets with over 55,000 employees around the world. We have been around for more and our success has to be attributed to the entrepreneurial spirit of our people. We believe in exposing individuals to challenging roles, offering them growth opportunities and empowering them to make the right decisions. Our innovative culture created through people with diverse backgrounds provides a framework for developing market-breaking products. Respect and Diversity; Ethics and Integrity; and Safety and Environment awareness govern all that we do. We have a wide understanding of our consumers needs and desires. Through our Taste, Care and Well-being strategy , we want to design and produce innovative products and services, that help our customers to reach the goals they desire.Business Area & the roleThe jobholder will be based in Casablanca office reporting to Sales Operations Manager, working closely with the Sales Team, credit specialist, inbound specialist and 3PL. She/He will be the key responsible to fulfil orders after alignment with Key account managers and delivering those orders to end customers.Job responsibilities<ul><li>Manage the incoming calls and customer service inquiries.</li><li>Process and manage customer orders</li><li>Track and monitor order status, and provide timely updates to customers</li><li>Review and verify order information and shipping instructions to ensure 100% accuracy.</li><li>Identify and assess customer s needs to achieve satisfaction.</li><li>Manage with the support of 3PL the returns orders execution.</li><li>Track and manage the recovery of proof of deliveries from our 3PL.</li><li>Maintain daily production and communication of Sales report.</li><li>Archive Sales transactions and returns documents as per the Electrolux guidelines.</li><li>Reporting to Sales Operations Manager</li></ul>Competencies<ul><li>ENERGY Deliver Results.</li><li>OPENESS Consumer & Customer Focus</li><li>AGILITY Adaptability.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducational RequirementsHigh School diploma with 1 year Customer Service, and or Order Processing Services related experience.Experience and Skill RequirementsExcellent communication skills (both written and verbal).Must have strong attention to detail and excellent computer skillsThe ability to work on multiple tasks simultaneously to effectively meet required deadlines.Experience with SAP a plus.Language RequirementsArabic- French (Good written and spoken)</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةعنوان الوظيفة: اختصاصي خدمة العملاءمجال العمل: عمليات المبيعاتالموقع: الدار البيضاء - المغربالقطاع التجاري: MENCAالشركةإليكترولوكس هي شركة دولية ناجحة، رائدة في أسواق الأجهزة المنزلية والمهنية مع مقرها في ستوكهولم. شركتنا موجودة في 60 دولة وتباع في أكثر من 150 سوقاً يعمل بها أكثر من 55,000 موظف حول العالم. لقد استمرنا طويلاً ونجاحنا يُعزى إلى الروح الريادية لدى موظفينا. نؤمن بإتاحة فرص التحدي للأفراد، وتوفير فرص النمو وتمكينهم من اتخاذ القرارات الصحيحة. ثقافتنا المبتكرة التي تنشأ من أشخاص بخلفيات متنوعة توفر إطاراً لتطوير منتجات تفتح أسواق جديدة. الاحترام والتنوع؛ الأخلاق والنزاهة؛ والوعي بالسلامة والبيئة يحكم كل ما نقوم به. لدينا فهم واسع لاحتياجات ورغبات مستهلكينا. من خلال استراتيجيتنا Taste, Care and Well-being نهدف إلى تصميم وإنتاج منتجات وخدمات مبتكرة تساعد عملائنا على تحقيق أهدافهم.مجال الأعمال والدورسيعمل شاغل الوظيفة من مكتب الدار البيضاء ويتبع مدير عمليات المبيعات، وسيعمل عن كثب مع فريق المبيعات، وأخصائي الاعتماد، وأخصائي الدخول، و3PL. سيكون المسؤول الرئيسي عن تنفيذ الطلبات بعد التوافق مع Managers الحسابات الرئيسية وتوصيل تلك الطلبات إلى العملاء النهائيين.المسؤوليات الوظيفية<ul><li>إدارة الاتصالات الواردة واستفسارات خدمة العملاء.</li><li>معالجة الطلبات وإدارتها.</li><li>تتبع حالة الطلب وتقديم تحديثات فورية للعملاء.</li><li>مراجعة معلومات الطلب وتعليمات الشحن لضمان الدقة 100%.</li><li>التعرف على احتياجات العميل وتقييمها لتحقيق الرضا.</li><li>إدارة وتنفيذ طلبات الإرجاع بدعم من 3PL.</li><li>تتبع واسترداد إثباتات التوصيل من طرفنا مع 3PL.</li><li>الحفاظ على تقارير المبيعات اليومية وتواصلها.</li><li>أرشفة معاملات المبيعات ووثائق الإرجاع وفقاً لإرشادات Electrolux.</li><li>تقديم تقارير إلى مدير عمليات المبيعات</li></ul>الكفاءات<ul><li>الطاقة: تحقيق النتائج.</li><li>الانفتاح: تركيز على المستهلك والعميل</li><li>المرونة: قابلية التكيف.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات التعليميةشهادة الثانوية العامة مع خبرة سنة في خدمة العملاء، و/أو خبرة في خدمات معالجة الطلبات ذات الصلة.المتطلبات والخبرات والمهاراتمهارات تواصل ممتازة (كتابة وتحدثًا).يجب أن تكون لديه/ا دقة عالية ومهارات حاسوبية ممتازةالقدرة على العمل على عدة مهام في وقت واحد لتحقيق المواعيد النهائية المطلوبة.الخبرة مع SAP تعتبر ميزة.متطلبات اللغةالعربية- الفرنسية (كتابة وتحدثاً جيداً)</section>

Bayt

OLT Engineer

On-site - Morocco 11 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Perform offline testing, validation, and verification of automotive components and manufacturing processes.</li> <li>Analyze test results, identify abnormalities, and recommend corrective and preventive actions.</li> <li>Diagnose technical issues and support root cause investigations.</li> <li>Prepare and maintain testing reports, technical documentation, and work instructions.</li> <li>Support the preparation of Request for Quotation (RFQ) documents for testing equipment, tooling, and technical solutions.</li> <li>Monitor, analyze, and improve Testing KPIs to optimize equipment performance and manufacturing efficiency.</li> <li>Collaborate with Production, Quality, Maintenance, Logistics, and Process Engineering teams to resolve technical issues.</li> <li>Support new product launches, engineering changes, and production readiness activities.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives to enhance safety, quality, cost, and delivery performance.</li> <li>Ensure compliance with customer requirements, quality standards, and company safety procedures.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Industrial, Mechanical, Electrical, Mechatronics, Manufacturing, Automation Engineering, or a related engineering discipline.</li> <li>Fresh graduates are highly encouraged to apply.</li> <li>Excellent command of written and spoken English.</li> <li>Strong analytical thinking and problem-solving abilities.</li> <li>Passion for automotive manufacturing and new technologies.</li> <li>Open-minded, proactive, adaptable, and eager to learn.</li> <li>Excellent communication and teamwork skills.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير فور يو نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مستقبل وظيفي أفضل. مستقبل أروع. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر شركات العالم إعجاباً. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبادرون وشاملون. شغوفون بفنونهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>أداء الاختبار دون اتصال وتأكيد وتحقق من مكونات السيارات وعمليات التصنيع.</li> <li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد الشذوذ، وتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية.</li> <li>تشخيص المشكلات الفنية ودعم التحقيق في الأسباب الجذرية.</li> <li>إعداد والحفاظ على تقارير الاختبار والوثائق الفنية وتعليمات العمل.</li> <li>دعم إعداد مستندات طلب عرض سعر (RFQ) لمعدات الاختبار والأدوات والحلول الفنية.</li> <li>مراقبة وتحليل وتحسين مقاييس أداء الاختبار لتعزيز أداء المعدات وكفاءة التصنيع.</li> <li>التعاون مع فرق الإنتاج والجودة والصيانة واللوجستيات وهندسة العمليات لحل المشكلات الفنية.</li> <li>دعم إطلاق المنتجات الجديدة والتغييرات الهندسية وأنشطة جاهزية الإنتاج.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز السلامة والجودة والتكلفة وأداء التسليم.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات العميل ومعايير الجودة وإجراءات السلامة لدى الشركة.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونيك أو التصنيع أو أتمتة الهندسة أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>نشجع حديثي التخرج بشدة على التقديم.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>تفكير تحليلي قوي وقدرات حل المشكلات.</li> <li>شغف بصناعة السيارات والتقنيات الحديثة.</li> <li>انفتاح الذهن، مبادرة، تكيف وتعلم مستمر.</li> <li>مهارات اتصال ومهارات عمل فريق ممتازة.</li> </ul> جهة توظيف توفر فرص متكافئة شركة لير تلتزم بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وفرص متساوية. نحن نوفر التسهيلات المعقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات، سيُتصل فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أتعاب للملفات غير المرغوبة من شركات البحث، ووثائقهم ستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Supervisor - Purchasing

On-site - Morocco - Boulemane 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: طباعة وتنظيم مختلف الوثائق اللازمة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة في الشركة ضمن منطقة المسؤولية المحددة، (مثلاً، الطعام، التجزئة)، وكذلك جميع اللوائح المحلية والولائية والفيدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع الغذاء في جميع المجالات المرتبطة بالطعام. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزونات، الطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيق للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التعامل مع مشاكل تسليم البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق وتتبع المخزون المستلم. المطابقة بين فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام، تفريغ، ومعالجة التسليمات. مراقبة مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في التدريب، الجدولة، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة بقية الموظفين لضمان التغطية المناسبة وتقديم خدمة الضيوف بسرعة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمجموعة من التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي يزن وزنها بمقدار 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. إمساك، تدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

1 to 3 years Naukri Gulf

Head of EE Architecture Synthesis

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Head of EE Architecture Synthesis Analyze and validate system specifications to ensure alignment with E/E architecture. Manage and execute applicative architecture activities for vehicle projects. Monitor and control the E/E complexity matrix and track its evolution. Define and maintain the applicative network synoptic (LIN, CAN, VAN, etc.). Manage Service Data Parameter (SDP) adaptations based on project needs. Perform E/E I/O allocation using tools such as Balli and Louise. Design and manage DC power distribution (DEE) and battery/alternator balance. Lead dynamic simulations (alternator behavior, voltage drop analysis). Manage technical deliverables and associated project planning. Track project milestones and prepare reporting (milestone reviews). Ensure compliance with mandatory rules and engineering standards. Analyze and resolve issues (ECU-level and root cause analysis). Participate in and lead technical review meetings. Evaluate the impact of engineering changes (ECR) and manage configuration in PLM.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's degree (BAC+5) in Electronics or Embedded Systems Engineering. 1 to 3 years of experience.<h3>E/E Architecture & Systems</h3>Strong knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems. Good understanding of vehicle networks (CAN, LIN, VAN) and ECU interactions. Ability to define and analyze logical and physical architectures. Experience in power distribution design and electrical simulations. Understanding of system flows (physical, multiplexed, internal).<h3>Systems Engineering</h3>Strong knowledge of the V-cycle development process. Ability to extract and analyze system requirements. Experience in system breakdown and functional interaction analysis. Good diagnostic and failure analysis capabilities.<h3>Technical Project Management</h3>Good knowledge of PDP milestones (xSOD) and engineering planning. Experience in deliverables management, planning, and project reporting. Ability to assess technical, cost, and scheduling impacts of changes. Proficiency in PLM tools and change management (ECR tracking).<h3>Configuration & Complexity Management</h3>Experience managing E/E complexity matrices. Tracking of software and calibration versions per ECU. Ability to identify discrepancies between system references (DOTE, matrices, etc.). Knowledge of product officialization processes.<h3>Problem Solving & Issue Management</h3>Strong root cause analysis skills. Knowledge of validation processes (PIV, plant tests, EOL, etc.). Experience with diagnostic tools (oscilloscope, CAN tools, INCA recordings).<h3>Soft Skills</h3>Strong communication skills with multiple stakeholders. Ability to lead technical discussions and facilitate reviews. Analytical mindset with attention to detail. Ability to work in a complex, multi-project environment.</section>

1 to 5 years Naukri Gulf

Supply Chain Progress Manager

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries. We design, develop, produce and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for space. SAE has a network of civil engine maintenance workshops around the world and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increase in LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will be responsible for the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.As Supply Chain Progress Manager, your objective will be to ensure the smooth running of the Supply Chain Progress department by guaranteeing the efficiency, profitability and fluidity of Supply Chain flows, from reception to delivery.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Design, pilot and implement solutions to optimize logistics processes, from procurement to delivery, while identifying areas for improvement and implementing digitalization projects for processes.</li><li>Ensure efficient management of the department by ensuring the development of the progress team's skills.</li><li>Pilot continuous improvement projects for the logistics chain by ensuring efficient coordination with internal stakeholders, holding follow-up meetings and communicating project follow-up reports.</li><li>Define and monitor key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of processes and projects.</li><li>Provide Progress training to teams.</li><li>Support teams in implementing standards: 5S, QRQC, Kaizen, SAE standards, etc.</li><li>Implement a "green supply chain" by favoring alternative transport methods, optimizing packaging and working with responsible suppliers.</li><li>Ensure the identification of potential risks in the logistics chain and the implementation of action plans to mitigate them.</li><li>Ensure the implementation of standards: 5S, QRQC, IP, Kaizen, SAE standards, etc.</li><li>Team management</li><li>Project management</li><li>Mastery of problem-solving methods</li><li>Mastery of Lean Manufacturing tools</li><li>Mastery of SAP and Supply Chain management software</li><li>Mastery of Supply chain processes</li><li>Knowledge of quality procedures</li><li>Change management</li><li>Initiative</li><li>Priority management</li><li>Communication</li><li>Innovation</li></ul></section>

Bayt

Housekeeper

On-site - Morocco 16 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Join a major player in the healthcare sector as a Housekeeper. This position, based in Al Hoceima, offers you a key role at the heart of the residents' well-being and comfort. Your role will be essential in ensuring an impeccable and welcoming living environment, by maintaining the cleanliness, hygiene, and order of the living spaces. Your responsibilities will include a wide range of tasks aimed at maintaining a high standard of quality: <ul><li>Ensure the organization, coordination, and control of all activities related to the maintenance and cleanliness of the premises.</li><li>Guarantee compliance with quality, hygiene, and presentation standards for the various areas of the establishment.</li><li>Supervise, lead, and support operational teams to ensure an optimal level of service.</li><li>Develop work schedules and ensure proper staff management based on operational needs.</li><li>Monitor the quality of services provided and implement necessary corrective actions.</li><li>Ensure the application of internal procedures and compliance with hygiene, safety, and risk prevention rules.</li><li>Manage stocks of linen, cleaning products, and consumables, while optimizing their use.</li><li>Participate in the selection, onboarding, and training of employees.</li><li>Oversee external service providers working within your area of activity.</li><li>Implement monitoring indicators and provide regular reports to management.</li><li>Contribute to the continuous improvement of processes to ensure user satisfaction and the quality of the work environment.</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Bac+2 (Associate's degree) in Hospitality, Management, Services Management, or equivalent.</li><li>You have significant experience in managing housekeeping, maintenance, or general services, ideally gained in demanding establishments.</li><li>You have solid experience in managing operational teams and know how to rally your collaborators around quality and performance objectives.</li><li>Organized, rigorous, and responsive, you are recognized for your attention to detail and your ability to manage priorities.</li><li>You master hygiene and safety standards and best practices related to premises maintenance.</li><li>With excellent interpersonal skills, you demonstrate leadership, autonomy, and a strong sense of responsibility.</li><li>Proficiency in office tools is desired.</li></ul> </div>

Bayt

Team Lead

On-site - Morocco 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Position Summary CNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams. The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals. Key Responsibilities People Management <ul><li>Lead, coach, and support team members across multiple technology functions.</li><li>Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.</li><li>Define and monitor individual development plans.</li><li>Support employee engagement, retention, and career growth.</li><li>Identify training and development needs within the team.</li><li>Manage attendance and leave requests.</li><li>Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.</li></ul>Team Operations & Administration <ul><li>Ensure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.</li><li>Maintain accurate team documentation and administrative records.</li><li>Support onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.</li><li>Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary people-management point of contact for assigned teams.</li><li>Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.</li><li>Escalate operational challenges when necessary.</li></ul>Agile & Technology Environment Support <ul><li>Understand Agile principles, frameworks, and delivery practices.</li><li>Support teams working in Agile environments.</li><li>Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.</li><li>Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.</li><li>Support continuous improvement initiatives across teams.</li></ul> Required profile : Job Offer Description Position Summary CNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams. The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals. Key Responsibilities People Management <ul><li>Lead, coach, and support team members across multiple technology functions.</li><li>Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.</li><li>Define and monitor individual development plans.</li><li>Support employee engagement, retention, and career growth.</li><li>Identify training and development needs within the team.</li><li>Manage attendance and leave requests.</li><li>Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.</li></ul>Team Operations & Administration <ul><li>Ensure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.</li><li>Maintain accurate team documentation and administrative records.</li><li>Support onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.</li><li>Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary people-management point of contact for assigned teams.</li><li>Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.</li><li>Escalate operational challenges when necessary.</li></ul>Agile & Technology Environment Support <ul><li>Understand Agile principles, frameworks, and delivery practices.</li><li>Support teams working in Agile environments.</li><li>Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.</li><li>Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.</li><li>Support continuous improvement initiatives across teams.</li></ul> Required Competencies and Experience Required Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.</li><li>Proven experience in people management, team leadership, or operational management.</li><li>Strong understanding of Agile methodologies.</li><li>Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and administrative capabilities.</li><li>Bilingual: fluent French and English</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience leading cross-functional or shared-service teams.</li><li>Engineering degree or Masters degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.</li><li>Agile certifications (PSM, CSM, SAFe, or equivalent).</li><li>Experience in software development, business analysis, project management, or technical leadership.</li><li>Knowledge of modern software delivery practices and technology environments.</li><li>Familiarity with tools such as Jira, Confluence or similar platforms.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي محركات رئيسية للنجاح. كما تكمل هذه الديناميكية بعداً تعاونيًا، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج أيضاً مكون الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية منظمة الكل من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : ملخص المنصب تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية. المرشح المثالي يجمع بين قدرة قيادة وتنظيم قوية مع فهم صلب لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. على الرغم من أن هذا الدور ليس دوراً تقنياً يدوية، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مريحاً بالعمل في بيئة تقنية، فهماً للمناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين. المسؤوليات الأساسية إدارة الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul>تشغيل الفريق والإدارة <ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديريSCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul>دعم بيئة العمل الرشيقة والتقنية <ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوريد.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في بيئات رشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق، وتحديات التوصيل، والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات/Scrum Masters/مديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul> المتطلبات الوظيفية : وصف عرض الوظيفة ملخص المنصب تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية. المتقدم المثالي يجمع بين قدرات قيادة وتنظيم قوية مع فهم راسخ لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. رغم أن الدور ليس دوراً تقنياً عملياً، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مرتاحاً للعمل في بيئة تقنية، وفهم المناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين. المسؤوليات الأساسية إدارة الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul>تشغيل الفريق والإدارة <ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديري SCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul>دعم بيئة الرشيقة والتقنية <ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوصيل.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في البيئات الرشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق وتحديات التوصيل والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات، ومديري SCRUM، ومديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul> الكفاءات والخبرة المطلوبة المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، أو الإدارة التشغيلية.</li><li>فهم قوي لمنهجيات الرشيقة.</li><li>مهارات اتصال وتوجيه وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>ثنائي اللغة: الفرنسية والإنجليزية بطلاقة</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات أو فرق خدمات مشتركة.</li><li>درجة هندسة أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات رشيقة (PSM، CSM، SAFe، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في تطوير البرمجيات، تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، أو القيادة التقنية.</li><li>معرفة بممارسات توصيل البرمجيات الحديثة وبيئات التكنولوجيا.</li><li>الإلمام بأدوات مثل Jira، Confluence أو منصات مماثلة.</li></ul>

Bayt

Facility Manager

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of strengthening its activities, our client is looking for an experienced Facility Manager to ensure the overall management of infrastructure, technical operations, development projects, and compliance of facilities. Reporting to the Operations Department, the position holder will be responsible for the proper functioning of technical equipment, supervision of service providers, compliance with safety and quality standards, and budget management for general services. The position requires strong technical expertise, project management skills, and excellent command of ISO standards as well as EHS (Environment, Health & Safety) requirements, ideally in a BPO, service center, or data center environment. 1. Technical Operations Management Ensure daily operation of technical facilities: HVAC / Air Conditioning Electrical Networks UPS BMS Fire detection and safety systems (FAS) Define and manage preventive and predictive maintenance programs. Analyze technical incidents and implement necessary corrective actions. Supervise maintenance providers and ensure compliance with contractual commitments (SLA). Evaluate plans, specifications, technical proposals, and project specifications related to facilities. Monitor infrastructure performance indicators and propose continuous improvement actions. Control energy consumption and implement optimization actions. Ensure the maintenance and updating of all technical documentation and maintenance records. 2. Infrastructure and Development Project Management Manage site extension, renovation, redevelopment, and fit-out projects. Coordinate all stakeholders: internal teams, architects, engineering firms, contractors, and suppliers. Supervise work related to facilities: MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) IT Cabling Electrical Distribution Building Automation Conduct site inspections and quality audits during execution phases. Manage purchase requests as well as installation, testing, and commissioning of technical equipment. Monitor project schedule, budget, quality, and risks. Conduct feasibility studies and technical site assessments. Organize acceptance and handover operations to operations. Manage multiple projects simultaneously while respecting deadlines and quality standards. 3. Regulatory Compliance and ISO Audit Management Ensure facilities and processes comply with applicable ISO standards (ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001). Keep all required documents up to date: Control Records Authorizations Calibration Certificates Training Plans Audit Reports Participate in internal and external audits as well as client inspections. Implement corrective and preventive actions following audits. Actively contribute to the continuous improvement of processes. 4. Budget Management Develop and monitor the annual operating budget and investments (CAPEX). Control operational expenses and identify cost optimization opportunities. Analyze supplier quotes and negotiate contractual terms. Ensure tracking of invoices, maintenance contracts, energy consumption, and project expenses. Ensure compliance with approved budgets. Prepare reports and dashboards for management. 5. Health, Safety, and Environment (HSE) Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. Deploy and monitor safety procedures, emergency plans, and fire protection systems. Organize safety audits, risk assessments, and evacuation drills. Monitor the safety compliance of service providers and technical interventions. Lead investigations in case of incidents and ensure the implementation of corrective actions. Develop a strong safety culture within the teams. Train employees on operational procedures and safety instructions. 6. General Services Management (Soft Services) Supervise providers for: Security Cleaning Cafeteria/pantry management Monitor quality, hygiene, and cleanliness standards. Ensure tracking of consumables and equipment stock. Ensure the quality of reception services and compliance with company standards. Regularly evaluate supplier performance through defined KPIs. 7. Client Relations and Communication Act as the primary point of contact for client escalations related to infrastructure and general services. Ensure regular communication on: Technical operations Incidents Energy consumption Equipment performance Project progress Required profile : Education Engineering Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering. Certifications in Facility Management, Project Management, or Health & Safety are a plus. Experience Minimum 8 to 10 years of experience in managing general services and infrastructure. Experience desired in a BPO, service center, call center, or data center environment. Technical Skills Proficiency in MEP systems and building automation solutions. Excellent knowledge of the following standards: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Good command of CMMS, CAFM, and BMS tools. Solid experience in technical and development project management. Behavioral Skills Leadership and ability to manage multidisciplinary teams. Excellent interpersonal and communication skills. Sense of organization and ability to manage priorities. Analytical thinking and problem-solving skills. Results-oriented and continuous improvement mindset. Languages French: fluent English: good level required </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : وكالات القوة العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً حيوياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية على الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميك من خلال منهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : كجزء من تعزيز أنشطتها، تبحث عميلتنا عن مدير مرافق ذو خبرة لضمان الإدارة الشاملة للبنية التحتية والعمليات الفنية ومشروعات التطوير والامتثال للمرافق. التقارير إلى قسم التشغيل، سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن التشغيل الصحيح للمعدات الفنية، والإشراف على مزودي الخدمات، والامتثال لمعايير السلامة والجودة، وإدارة الميزانية للخدمات العامة. يتطلب المنصب خبرة فنية قوية، مهارات إدارة المشاريع، واتقان ممتاز لمعايير ISO بالإضافة إلى متطلبات EHS (البيئة والصحة والسلامة)، ويفضّل في بيئة BPO أو مركز خدمات أو مركز بيانات. 1. إدارة العمليات الفنية ضمان التشغيل اليومي للمرافق الفنية: التكييف / HVAC شبكات الكهرباء UPS BMS أنظمة الكشف عن الحريق والسلامة (FAS) تعريف وإدارة برامج الصيانة الوقائية والمتوقعة. تحليل الحوادث الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. الإشراف على مقدمي خدمات الصيانة والتأكد من الالتزام بالالتزامات العقدية (SLA). تقييم الخطط والمواصفات والمقترحات الفنية والمتطلبات الفنية المتعلقة بالمرافق. مراقبة مؤشرات أداء البنية التحتية واقتراح إجراءات التحسين المستمر. التحكم في استهلاك الطاقة وتنفيذ إجراءات التحسين. 2. إدارة مشاريع البنية التحتية والتطوير إدارة توسيع الموقع، وتجديده، وإعادة تطويره، ومشروعات التجهيز والتأثيث. تنسيق جميع أصحاب المصلحة: الفرق الداخلية، المعماريين، شركات الهندسة، المقاولين، والموردين. الإشراف على أعمال المرافق: MEP (ميكانيكا، كهرباء، سباكة) توصيل IT التوزيع الكهربائي أتمتة المباني إجراء عمليات تفتيش الموقع وعمليات تدقيق الجودة أثناء مراحل التنفيذ. إدارة طلبات الشراء وكذلك التركيب والاختبار والتشغيل للمعدات الفنية. مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانية والجودة والمخاطر. إجراء دراسات الجدوى والتقييمات الفنية للموقع. تنظيم عمليات القبول والتسليم للعمليات التشغيلية. إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع احترام المواعيد النهائية ومعايير الجودة. 3. الامتثال التنظيمي وإدارة تدقيق ISO ضمان امتثال المرافق والعمليات للمعايير ISO المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). الحفاظ على جميع المستندات المطلوبة محدثة: دفاتر السجلات التفويضات شهادات المعايرة خطط التدريب تقارير التدقيق المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية بالإضافة إلى تفتيشات العملاء. تنفيذ إجراءات تصحيحية والوقائية بناءً على التدقيقات. المساهمة بنشاط في التحسين المستمر للعمليات. 4. إدارة الميزانية تطوير ومراقبة ميزان التشغيل السنوي والاستثمارات (CAPEX). التحكم في مصروفات التشغيل وتحديد فرص تحسين التكاليف. تحليل عروض الموردين والتفاوض على الشروط العقدية. ضمان تتبع الفواتير، عقود الصيانة، استهلاك الطاقة، ونفقات المشروع. ضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير ولوحات معلومات للإدارة. 5. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة. نشر ومراقبة إجراءات السلامة وخطط الطوارئ وأنظمة الحماية من الحريق. تنظيم عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر وتدريبات الإخلاء. مراقبة الامتثال الأمني من قبل مقدمي الخدمات والتدخلات الفنية. قيادة التحقيقات في حالات الحوادث وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية. تطوير ثقافة سلامة قوية ضمن الفرق. تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل وتعليمات السلامة. 6. إدارة الخدمات العامة (الخدمات الناعمة) الإشراف على مقدمي الخدمات لـ: الأمن التنظيف إدارة الكافيتيريا/المطبخ مراقبة الجودة والمعايير الصحية والنظافة. ضمان تتبع المستلزمات واحتياطي المعدات. ضمان جودة خدمات الاستقبال والامتثال لمعايير الشركة. تقييم أداء الموردين بانتظام من خلال مؤشرات الأداء المحددة. 7. علاقات العملاء والاتصال القيام كنقطة الاتصال الأساسية لارتفاعات العملاء المتعلقة بالبنية التحتية والخدمات العامة. ضمان التواصل المنتظم حول: العمليات الفنية الحوادث استهلاك الطاقة أداء المعدات تقدم المشروع الملف المطلوب : التعليم درجة هندسية في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية. الشهادات في إدارة المرافق، إدارة المشاريع، أو الصحة والسلامة تعد ميزة. الخبرة حد أدنى 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الخدمات العامة والبنية التحتية. يفضل الخبرة في بيئة BPO، مركز خدمة، مركز مكالمات، أو مركز بيانات. المهارات الفنية الإلمام بأنظمة MEP وحلول أتمتة المباني. معرفة ممتازة بالمعايير التالية: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 إجادة جيدة في أدوات CMMS، CAFM، وBMS. خبرة قوية في إدارة المشاريع الفنية وتطويرها. المهارات السلوكية القيادة والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات. مهارات تواصل وبناء العلاقات ممتازة. إحساس التنظيم والقدرة على إدارة الأولويات. تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات. ممارسة النتائج والتوجه نحو التحسين المستمر. اللغات الفرنسية: بطلاقة الإنجليزية: المستوى المطلوب جيد

Bayt

Senior Brand Manager

On-site - Morocco 12 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You create and implement the innovation/renovation strategy that is aligned with the brand vision to drive sustainable growth. How you will contribute You will work with others in Mondelēz International to determine an innovation strategy and priorities to enable consumer-centric brand growth and execute commercial innovation plans on innovation based on identified goals. In partnership with brand teams, you will define and deliver plans to renovate the core brand and to strengthen the entire portfolio through innovation and renovation. You will also manage the portfolio (which includes brand architecture). In this role, you are accountable for revenue and profit, sharing objectives as they relate to innovation, and monitoring performance against key performance indicators. Based on your deep consumer insights, brand strategy and positioning, you will integrate innovation into marketing communication plans and campaigns. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Marketing, ideally in a matrix environment in the consumer goods industry</li><li>Developing and marketing product innovations at a cross-country level</li><li>Working effectively with other marketing disciplines and with cross-functional teams</li><li>Working with design, innovation and research agencies</li><li>Analytical and creative skills—a balance of commercial and strategic acumen</li><li>Understanding consumers</li><li>Communicating effectively, verbally and in writing, and executive presentation skills</li></ul>More about this role What you need to know about this position: Category Strategy Development: <ul><li>Develop and implement a comprehensive marketing strategy for the Baked Snacks & Chocolates Category, aligned with Mondelēz’s global objectives and local market needs.</li><li> Conduct thorough market analysis, including consumer insights, competitive analysis, and trend identification, to inform strategic decisions.</li><li>Identify and evaluate new product opportunities and market expansion strategies.</li></ul>Chocolate & Baked Snack Brand Management: <ul><li>Oversee the development and execution of brand marketing plans, including advertising, promotion, digital marketing, and public relations with the global/regional brand strategy while adapting to local consumer preferences.</li><li> Ensure brand consistency across all marketing channels and touchpoints.</li><li> Manage the brand budget and track marketing performance against key metrics.</li><li>Manage the brand portfolio, driving innovation and new product development to meet consumer demand and market trends.</li></ul>Product Innovation: <ul><li>Collaborate with R&D, Strategy & Insights, and Sales teams to identify and develop new product innovations that meet consumer needs and drive category growth.</li><li>Lead the launch of new products, including developing marketing plans, sales materials, and promotional activities.</li></ul>Market Analysis & Insights: <ul><li> Utilize consumer research and data analysis to understand consumer behavior, preferences, and motivations.</li><li> Translate consumer insights into actionable marketing strategies and product development initiatives.</li><li> Monitor and analyze consumer feedback and adjust marketing plans accordingly.</li></ul>Integrated Marketing Campaigns: <ul><li>Lead the development and execution of integrated marketing campaigns across multiple channels (digital, social media, TV, in-store, etc.).</li><li>Collaborate with cross-functional teams (sales, finance, supply chain) to ensure alignment and successful implementation of marketing initiatives.</li><li>Communicate effectively with senior management and other stakeholders on category.</li></ul>Budget Management: <ul><li>Manage the marketing budget for Chocolate & Baked Snack categories, ensuring efficient allocation of resources to maximize ROI.</li><li>Monitor and report on campaign performance, adjusting strategies as needed to meet financial targets.</li><li> Track marketing spend and ensure that it is aligned with budget guidelines.</li><li> Analyze marketing ROI and make recommendations for optimizing marketing spend.</li></ul>Performance Monitoring & Reporting: <ul><li>Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) such as market share, sales growth, brand awareness, and customer satisfaction.</li><li>Prepare regular reports on category performance and present findings to senior management.</li><li>Identify and address performance gaps and develop corrective action plans.</li></ul>Stakeholder Management: <ul><li>Act as the key point of contact for internal and external stakeholders, including global teams, local partners, and agencies.</li><li>Ensure effective communication and collaboration to drive category success.</li></ul>What extra ingredients you will bring: <ul><li>Effective communication (verbal & written) and strong presentation skills.</li><li>Strong leadership to influence core stakeholders.</li><li>Strong strategic thinking and analytical skills.</li><li>Proven ability to manage complex projects and lead cross-functional teams.</li><li>Creative mindset with a passion for brand building.</li><li>Proficient in digital marketing, consumer insights, and market analysis.</li><li>Experience in the consumer-packaged goods (CPG) industry is highly preferred.</li></ul>Education / Certifications: <ul><li> Master’s degree in marketing or equivalent</li></ul>Job specific requirements: <ul><li>Min 7 - 10 years of progressive experience in marketing, with a focus on brand management and category management.</li><li>Demonstrated success in developing and executing marketing strategies that drive business results.</li><li>Ability to manage multi-brand</li><li>Experience with market research tools and techniques</li></ul>No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketing </div>

Bayt

Regional Director M/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : A major player in mass retailing, LABELVIE is looking for aRegional Director M/Fto manage the performance of a group of stores, ensuring the achievement of commercial, human, and operational objectives. Your main responsibilities Deploy operational strategy <ul><li>Translate strategic orientations to the regional level.</li><li>Ensure regular field presence to support stores and guarantee compliance with brand standards.</li></ul>Manage store performance <ul><li>Define objectives for Store Managers and monitor their achievement.</li><li>Consolidate and analyze management indicators for your region.</li><li>Analyze results and implement corrective action plans with field teams.</li></ul>Operational Management <ul><li>Supervise, coach, and develop Store Directors and Managers.</li><li>Participate in the recruitment of managers and support their integration.</li><li>Develop skills, foster team engagement, and promote a performance culture.</li></ul>Ensure customer experience <ul><li>Encourage the sharing of best practices among teams.</li><li>Guarantee a consistent customer experience that meets brand requirements.</li></ul>Ensure compliance with internal procedures, safety, and hygiene in points of sale Required profile : Profile Sought: <ul><li>Higher education Bac+5 (Business School, Master's degree, or Engineering degree).</li><li>Proven experience in managing a network of stores or a multi-site area in Mass Retailing, Retail, GMS, or FMCG.</li><li>Excellent command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Significant experience in managing multi-site teams.</li><li>Strong ability to unite, support, and develop managers.</li><li>Results-oriented with a strong taste for fieldwork.</li><li>Proficiency in performance analysis and management tools.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة على بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يكتمل بالتركيز القوي على الأداء، تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن أكثر من طريق تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجاذب وذو أداء عالٍ. الوظيفة : لاعب رئيسي في تجارة التجزئة بالجملة، LABELVIE تبحث عن مدير إقليمي م/ف لإدارة أداء مجموعة من المتاجر، لضمان تحقيق الأهداف التجارية والإنسانية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية نشر الاستراتيجية التشغيلية <ul><li>ترجمة التوجهات الاستراتيجية إلى المستوى الإقليمي.</li><li>ضمان الوجود الميداني المنتظم لدعم المتاجر وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li></ul>إدارة أداء المتجر <ul><li>تحديد أهداف لمديري المتاجر ومتابعة تحقيقها.</li><li>توحيد وتحليل مؤشرات الإدارة لمنطقتك.</li><li>تحليل النتائج وتنفيذ خطط عمل تصحيحية مع فرق الميدان.</li></ul>الإدارة التشغيلية <ul><li>الإشراف، والتوجيه، وتطوير مديري المتاجر والمديرين.</li><li>المشاركة في توظيف المديرين ودعم اندماهم.</li><li>تطوير المهارات، تعزيز تفاعل الفريق، وتعزيز ثقافة الأداء.</li></ul>ضمان تجربة العملاء <ul><li>تشجيع تبادل أفضل الممارسات بين الفرق.</li><li>ضمان تجربة عميل متسقة تلبّي متطلبات العلامة التجارية.</li></ul>التوافق مع الإجراءات الداخلية، السلامة والنظافة في نقاط البيع الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>تعليم عالٍ Bac+5 (كلية أعمال، ماجستير، أو درجة هندسية).</li><li>خبرة موثوقة في إدارة شبكة من المتاجر أو منطقة متعددة المواقع في التجزئة الشاملة، التجزئة، GMS، أو FMCG.</li><li>إتقان ممتاز لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة فرق متعددة المواقع.</li><li>قدرة قوية على التوحيد والدعم وتطوير المديرين.</li><li>التركيز على النتائج مع تفضيل قوي للعمل الميداني.</li><li>إتقان في تحليل الأداء وأدوات الإدارة.</li></ul> </div>

Bayt

Brand Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 14 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Reporting to the Marketing Department, you will participate in the development of the brand and contribute to the implementation of the company's marketing strategy. Your main responsibilities will be: Participate in the development and deployment of the marketing strategy and annual action plans; Monitor the performance of marketing actions through key performance indicators (KPIs) and propose optimization recommendations; Conduct market analyses, competitor monitoring, and consumer behavior studies; Lead the deployment of communication campaigns and marketing activations across various channels; Coordinate partner agencies and various internal stakeholders; Ensure the management and monitoring of cross-functional projects related to the development and visibility of the brand; Be proactive in strengthening the brand's notoriety, attractiveness, and market positioning. Required profile : With a higher education degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Commerce, or equivalent, you have at least 5 years of experience in a marketing role, ideally in brand management. The ideal candidate has the following skills: Excellent command of strategic and operational marketing fundamentals; Good analytical and synthesis skills; Strong sensitivity to brand issues and customer experience; Creativity, autonomy, and initiative; Ability to manage multiple projects simultaneously and work transversally; Results-oriented and proficient in marketing performance indicators; Excellent interpersonal and communication skills; Ease in coordinating internal teams and external partners. Experience in the retail or mass distribution sector is a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Kitea تتميز بثقافة مؤسسية تركز على التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي والثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم مشاركة الموظفين والمساءلة والتطوير. وتتعزز هذه الأسس التعاونية من خلال انفتاح على الابتكار، مما يشجع الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيّرات السوق. كما تعتمد على تنظيم مُهيكل وعقلية مُركّزة على الأداء، مما يضمن الكفاءة والاعتمادية والتركيز على النتائج. الوظيفة : تقريرك إلى قسم التسويق، ستشارك في تطوير العلامة التجارية وستساهم في تنفيذ استراتيجية تسويق الشركة. أهم مسؤولياتك ستكون: المشاركة في تطوير ونشر استراتيجية التسويق وخطط العمل السنوية؛ رصد أداء إجراءات التسويق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واقتراح توصيات للتحسين؛ إجراء تحليلات السوق، ورصد المنافسين، ودراسات سلوك المستهلك؛ قيادة نشر حملات الاتصالات وتفعيلات التسويق عبر قنوات متعددة؛ تنسيق وكالات الشركاء ومختلف الجهات الداخلية؛ ضمان إدارة ومراقبة المشاريع عبر الوظائف المختلفة المتعلقة بتطوير ورؤية العلامة التجارية؛ كن فاعلاً في تعزيز شهرة العلامة التجارية وجاذبيتها ومكانتها في السوق. الملف المطلوب : بدرجة تعليم عالي (Bachelor+5) في التسويق، الاتصالات، التجارة، أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تسويقي، ويفضَّل في إدارة العلامة التجارية. المهارات المثالية لدى المرشح هي: إتقان ممتاز لأساسيات التسويق الاستراتيجي والتشغيلي؛ مهارات تحليلية وتلخيصية جيدة؛ حس سليم بقضايا العلامة التجارية وتجربة العميل؛ الإبداعية، الاستقلالية، والمبادرة؛ القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والعمل بشكل عابر للوظائف؛ تركز على النتائج وإتقان مؤشرات الأداء التسويقي؛ مهارات تواصل وشخصية ممتازة؛ السهولة في تنسيق الفرق الداخلية والشركاء الخارجين. الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير تعتبر ميزة. </div>

Bayt

Strategy & Ideation Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Strategy and Ideation Project Manager will be responsible for carrying out, under the supervision of their hierarchical superior, all tasks and work related to strategy and ideation: Strategy and strategic studies: <ul><li>Contribute to defining the strategic vision</li><li>Contribute to the development of Ithmar's strategic plan and its translation into an operational roadmap (Analyze public policies and identify promising sectors/types of projects, Analyze internal and external evolution factors to identify probable impacts on Ithmar's strategic model...)</li><li>Monitor the implementation of Ithmar's strategic plan and update the business plan, if necessary</li><li>Conduct strategic studies (internal or external)</li><li>Conduct market research / thematic in-depth studies for the development teams, in particular (upon request)</li><li>Provide active support to their management in handling issues for the Strategy and Ideation unit and be proactive</li></ul>Pre-qualification - Ideation: <ul><li>Participate in managing the entire ideation process, in collaboration with their hierarchical superior</li><li>Conduct pre-qualification studies for ideas submitted by internal stakeholders of the fund (particularly market studies, strategy, implementation scope...)</li></ul> Management <ul><li>Lead the project team</li><li>Develop the skills of their teams and maximize their performance</li><li>Plan the activities of their collaborators by defining clear objectives and approving the action plans proposed by them</li><li>Monitor and approve the work of their collaborators</li></ul> Required profile : <ul><li>EDUCATION: Master's degree (Bac+5) in Economics, Finance, Strategy, Management</li></ul> <ul><li>EXPERIENCE: 5 to 8 years of experience, including at least 4 years in a strategy consulting firm or corporate strategy department.</li></ul> <ul><li>PREREQUISITES</li></ul> <ul><li>Solid expertise in project management</li><li>Mastery of the technical aspects of projects/opportunities</li><li>Ability to manage multiple complex files simultaneously with rigor and autonomy</li><li>Strong negotiation skills and a keen sense of written and oral communication</li><li>Very good writing skills in French and English</li><li>Excellent interpersonal skills and a sense of collaboration</li><li>Leadership</li><li>Results-oriented</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير مشروع الاستراتيجية والتوليد الفكري مسؤولاً عن تنفيذ، تحت إشراف superior الهرمي، جميع المهام والأعمال المتعلقة بالاستراتيجية والتوليد الفكري: الاستراتيجية والدراسات الاستراتيجية: <ul><li>المساهمة في تحديد الرؤية الاستراتيجية</li><li>المساهمة في تطوير الخطة الاستراتيجية لريادة وتحوُّل إلى خارطة طريق تشغيلية (تحليل السياسات العامة وتحديد القطاعات/أنواع المشاريع الواعدة، تحليل عوامل التطور الداخلية والخارجية لتحديد الآثار المحتملة على نموذج Ithmar الاستراتيجي...)</li><li>متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية لـ Ithmar وتحديث خطة العمل إذا لزم الأمر</li><li>إجراء دراسات استراتيجية (داخليّة أو خارجية)</li><li>إجراء أبحاث سوق / دراسات موضوعات معمقة لتطوير فرق العمل، خصوصاً عند الطلب</li><li>تقديم دعم فعال لإدارتهم في معالجة القضايا لوحدة الاستراتيجية والتوليد الفكري وأن يكونوا مبادرين</li></ul>التمهيد - توليد الأفكار: <ul><li>المشاركة في إدارة عملية توليد الأفكار برمتها، بالتنسيق مع المشرف الأعلى هرميّاً</li><li>إجراء دراسات التمهيد للأفكار المقدمة من أصحاب المصالح الداخليين للصندوق (خاصة دراسات السوق، الاستراتيجية، نطاق التنفيذ...)</li></ul> الإدارة <ul><li>قيادة فريق المشروع</li><li>تطوير مهارات فرقهم وتحقيق أقصى أداء لهم</li><li>تخطيط أنشطة المتعاونين من خلال تحديد أهداف واضحة والموافقة على خطط العمل المقترحة من قبلهم</li><li>مراقبة واعتماد عمل المتعاونين</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الاقتصاد، التمويل، الاستراتيجية، الإدارة</li></ul> <ul><li>الخبرة: 5 إلى 8 سنوات من الخبرة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في شركة استشارات استراتيجية أو قسم استراتيجية الشركات.</li></ul> <ul><li>الشروط المسبقة</li></ul> <ul><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع</li><li>إتقان الجوانب الفنية للمشاريع/الفرص</li><li>القدرة على إدارة ملفات معقدة متعددة في آن واحد بدقة واستقلالية</li><li>مهارات تفاوض قوية وحس فصيح مكتوب ومعلّق بالكتابة</li><li>مهارات كتابة عالية بالفرنسية والإنجليزية</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وروح التعاون</li><li>القيادة</li><li>التركيز على النتائج</li></ul> </div>

Bayt

Rebar Production Manager (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادات القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. تَفْعِيل الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن بشكل إضافي، ويدعم القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : 1. العرض العام للمهمة يُشرف مدير الإنتاج / مدير الورشة على جميع عمليات التصنيع والمعالجة للحديد المبرَد للخرسانة المسلحة (التسوية، القطع، التشكيل، تجميع القفص، الثني، واللحام). 2. المهمات والمسؤوليات الرئيسية •إدارة وتنشيط فرق الميدان - تنظيم وتخطيط ومتابعة العمل اليومي لرؤساء الفرق، المشغلين، المعّدلين، واللحّامين. - إدارة الجداول، متابعة الحضور، وقت العمل، وتطوير التعددية. •توجيه الإنتاج والأداء الصناعي - ترجمة أوامر التصنيع (OF) التي ترسلها دائرة الهندسة إلى جداول وبصيغ أسبوعية ويومية للعمل. - توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية - تحسين استهلاك الصلب لتقليل معدل الهدر الناتج عن القطع (أسلاك السلك والمكعبات المسلحة للخرسانة). •رصد أسطول الآلات واللوجستيات الداخلية - الإشراف على تشغيل وتعديل المعدات الآلية؛ - التنسيق مع قسم الصيانة للتدخلات الوقائية والتصحيحية لضمان أقصى توفر للأسطول. - ضمان توريد المواد الخام باستمرار إلى خطوط الإنتاج وإخلاء/تخزين مقاطع الحديد المشكَّلة بشكل صحيح إلى منطقة الشحن. •السلامة والجودة وتتبع السلسلة - تطبيق قواعد السلامة، والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية، والتوجيهات البيئية بلا تسامح. - ضمان مطابقة الإنتاج للبيانات الفنية، وخطط reinforced، ومعايير شهادات الصلب. - ضمان تتبّع كامل لمخزونات المواد الأولية من الاستلام حتى التسليم في الموقع. الملف المطلوب : الخبرة في إدارة ورش ذات سرعة عالية مع قيود التوريد في الوقت المناسب. • يُولَى اهتمام خاص بالقدرة على إدارة مخلفات المواد الخام (الصلب) والكفاءة في السلامة في بيئة صناعية معدنية. </div>

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Technician for New Construction & Building

Technician for New Construction & Infrastructure.

Experienced Fullstack QA Automation | Rabat (Morocco)

Engine Mechanic

Social Media Specialist- Zenata, Morocco

Head Of Retail Experience & Activation

Demand & Supply Planning

Customer Service Specialist

OLT Engineer

Supervisor - Purchasing

Head of EE Architecture Synthesis

Supply Chain Progress Manager

Housekeeper

Team Lead

Facility Manager

Senior Brand Manager

Regional Director M/F | Casablanca (Morocco)

Brand Manager | Casablanca (Morocco)

Strategy & Ideation Project Manager | Rabat (Morocco)

Rebar Production Manager (H/F) | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Morocco jobs