Security Camera Watch Jobs in Morocco 2026

1 to 5 years Naukri Gulf

Supply Chain Progress Manager

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries. We design, develop, produce and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for space. SAE has a network of civil engine maintenance workshops around the world and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increase in LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will be responsible for the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.As Supply Chain Progress Manager, your objective will be to ensure the smooth running of the Supply Chain Progress department by guaranteeing the efficiency, profitability and fluidity of Supply Chain flows, from reception to delivery.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Design, pilot and implement solutions to optimize logistics processes, from procurement to delivery, while identifying areas for improvement and implementing digitalization projects for processes.</li><li>Ensure efficient management of the department by ensuring the development of the progress team's skills.</li><li>Pilot continuous improvement projects for the logistics chain by ensuring efficient coordination with internal stakeholders, holding follow-up meetings and communicating project follow-up reports.</li><li>Define and monitor key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of processes and projects.</li><li>Provide Progress training to teams.</li><li>Support teams in implementing standards: 5S, QRQC, Kaizen, SAE standards, etc.</li><li>Implement a "green supply chain" by favoring alternative transport methods, optimizing packaging and working with responsible suppliers.</li><li>Ensure the identification of potential risks in the logistics chain and the implementation of action plans to mitigate them.</li><li>Ensure the implementation of standards: 5S, QRQC, IP, Kaizen, SAE standards, etc.</li><li>Team management</li><li>Project management</li><li>Mastery of problem-solving methods</li><li>Mastery of Lean Manufacturing tools</li><li>Mastery of SAP and Supply Chain management software</li><li>Mastery of Supply chain processes</li><li>Knowledge of quality procedures</li><li>Change management</li><li>Initiative</li><li>Priority management</li><li>Communication</li><li>Innovation</li></ul></section>

Bayt

Housekeeper

On-site - Morocco 16 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Join a major player in the healthcare sector as a Housekeeper. This position, based in Al Hoceima, offers you a key role at the heart of the residents' well-being and comfort. Your role will be essential in ensuring an impeccable and welcoming living environment, by maintaining the cleanliness, hygiene, and order of the living spaces. Your responsibilities will include a wide range of tasks aimed at maintaining a high standard of quality: <ul><li>Ensure the organization, coordination, and control of all activities related to the maintenance and cleanliness of the premises.</li><li>Guarantee compliance with quality, hygiene, and presentation standards for the various areas of the establishment.</li><li>Supervise, lead, and support operational teams to ensure an optimal level of service.</li><li>Develop work schedules and ensure proper staff management based on operational needs.</li><li>Monitor the quality of services provided and implement necessary corrective actions.</li><li>Ensure the application of internal procedures and compliance with hygiene, safety, and risk prevention rules.</li><li>Manage stocks of linen, cleaning products, and consumables, while optimizing their use.</li><li>Participate in the selection, onboarding, and training of employees.</li><li>Oversee external service providers working within your area of activity.</li><li>Implement monitoring indicators and provide regular reports to management.</li><li>Contribute to the continuous improvement of processes to ensure user satisfaction and the quality of the work environment.</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Bac+2 (Associate's degree) in Hospitality, Management, Services Management, or equivalent.</li><li>You have significant experience in managing housekeeping, maintenance, or general services, ideally gained in demanding establishments.</li><li>You have solid experience in managing operational teams and know how to rally your collaborators around quality and performance objectives.</li><li>Organized, rigorous, and responsive, you are recognized for your attention to detail and your ability to manage priorities.</li><li>You master hygiene and safety standards and best practices related to premises maintenance.</li><li>With excellent interpersonal skills, you demonstrate leadership, autonomy, and a strong sense of responsibility.</li><li>Proficiency in office tools is desired.</li></ul> </div>

Bayt

Team Lead

On-site - Morocco 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Position Summary CNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams. The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals. Key Responsibilities People Management <ul><li>Lead, coach, and support team members across multiple technology functions.</li><li>Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.</li><li>Define and monitor individual development plans.</li><li>Support employee engagement, retention, and career growth.</li><li>Identify training and development needs within the team.</li><li>Manage attendance and leave requests.</li><li>Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.</li></ul>Team Operations & Administration <ul><li>Ensure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.</li><li>Maintain accurate team documentation and administrative records.</li><li>Support onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.</li><li>Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary people-management point of contact for assigned teams.</li><li>Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.</li><li>Escalate operational challenges when necessary.</li></ul>Agile & Technology Environment Support <ul><li>Understand Agile principles, frameworks, and delivery practices.</li><li>Support teams working in Agile environments.</li><li>Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.</li><li>Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.</li><li>Support continuous improvement initiatives across teams.</li></ul> Required profile : Job Offer Description Position Summary CNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams. The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals. Key Responsibilities People Management <ul><li>Lead, coach, and support team members across multiple technology functions.</li><li>Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.</li><li>Define and monitor individual development plans.</li><li>Support employee engagement, retention, and career growth.</li><li>Identify training and development needs within the team.</li><li>Manage attendance and leave requests.</li><li>Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.</li></ul>Team Operations & Administration <ul><li>Ensure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.</li><li>Maintain accurate team documentation and administrative records.</li><li>Support onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.</li><li>Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary people-management point of contact for assigned teams.</li><li>Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.</li><li>Escalate operational challenges when necessary.</li></ul>Agile & Technology Environment Support <ul><li>Understand Agile principles, frameworks, and delivery practices.</li><li>Support teams working in Agile environments.</li><li>Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.</li><li>Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.</li><li>Support continuous improvement initiatives across teams.</li></ul> Required Competencies and Experience Required Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.</li><li>Proven experience in people management, team leadership, or operational management.</li><li>Strong understanding of Agile methodologies.</li><li>Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and administrative capabilities.</li><li>Bilingual: fluent French and English</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience leading cross-functional or shared-service teams.</li><li>Engineering degree or Masters degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.</li><li>Agile certifications (PSM, CSM, SAFe, or equivalent).</li><li>Experience in software development, business analysis, project management, or technical leadership.</li><li>Knowledge of modern software delivery practices and technology environments.</li><li>Familiarity with tools such as Jira, Confluence or similar platforms.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي محركات رئيسية للنجاح. كما تكمل هذه الديناميكية بعداً تعاونيًا، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج أيضاً مكون الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية منظمة الكل من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : ملخص المنصب تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية. المرشح المثالي يجمع بين قدرة قيادة وتنظيم قوية مع فهم صلب لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. على الرغم من أن هذا الدور ليس دوراً تقنياً يدوية، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مريحاً بالعمل في بيئة تقنية، فهماً للمناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين. المسؤوليات الأساسية إدارة الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul>تشغيل الفريق والإدارة <ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديريSCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul>دعم بيئة العمل الرشيقة والتقنية <ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوريد.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في بيئات رشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق، وتحديات التوصيل، والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات/Scrum Masters/مديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul> المتطلبات الوظيفية : وصف عرض الوظيفة ملخص المنصب تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية. المتقدم المثالي يجمع بين قدرات قيادة وتنظيم قوية مع فهم راسخ لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. رغم أن الدور ليس دوراً تقنياً عملياً، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مرتاحاً للعمل في بيئة تقنية، وفهم المناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين. المسؤوليات الأساسية إدارة الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul>تشغيل الفريق والإدارة <ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديري SCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul>دعم بيئة الرشيقة والتقنية <ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوصيل.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في البيئات الرشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق وتحديات التوصيل والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات، ومديري SCRUM، ومديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul> الكفاءات والخبرة المطلوبة المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، أو الإدارة التشغيلية.</li><li>فهم قوي لمنهجيات الرشيقة.</li><li>مهارات اتصال وتوجيه وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>ثنائي اللغة: الفرنسية والإنجليزية بطلاقة</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات أو فرق خدمات مشتركة.</li><li>درجة هندسة أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات رشيقة (PSM، CSM، SAFe، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في تطوير البرمجيات، تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، أو القيادة التقنية.</li><li>معرفة بممارسات توصيل البرمجيات الحديثة وبيئات التكنولوجيا.</li><li>الإلمام بأدوات مثل Jira، Confluence أو منصات مماثلة.</li></ul>

Bayt

Facility Manager

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of strengthening its activities, our client is looking for an experienced Facility Manager to ensure the overall management of infrastructure, technical operations, development projects, and compliance of facilities. Reporting to the Operations Department, the position holder will be responsible for the proper functioning of technical equipment, supervision of service providers, compliance with safety and quality standards, and budget management for general services. The position requires strong technical expertise, project management skills, and excellent command of ISO standards as well as EHS (Environment, Health & Safety) requirements, ideally in a BPO, service center, or data center environment. 1. Technical Operations Management Ensure daily operation of technical facilities: HVAC / Air Conditioning Electrical Networks UPS BMS Fire detection and safety systems (FAS) Define and manage preventive and predictive maintenance programs. Analyze technical incidents and implement necessary corrective actions. Supervise maintenance providers and ensure compliance with contractual commitments (SLA). Evaluate plans, specifications, technical proposals, and project specifications related to facilities. Monitor infrastructure performance indicators and propose continuous improvement actions. Control energy consumption and implement optimization actions. Ensure the maintenance and updating of all technical documentation and maintenance records. 2. Infrastructure and Development Project Management Manage site extension, renovation, redevelopment, and fit-out projects. Coordinate all stakeholders: internal teams, architects, engineering firms, contractors, and suppliers. Supervise work related to facilities: MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) IT Cabling Electrical Distribution Building Automation Conduct site inspections and quality audits during execution phases. Manage purchase requests as well as installation, testing, and commissioning of technical equipment. Monitor project schedule, budget, quality, and risks. Conduct feasibility studies and technical site assessments. Organize acceptance and handover operations to operations. Manage multiple projects simultaneously while respecting deadlines and quality standards. 3. Regulatory Compliance and ISO Audit Management Ensure facilities and processes comply with applicable ISO standards (ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001). Keep all required documents up to date: Control Records Authorizations Calibration Certificates Training Plans Audit Reports Participate in internal and external audits as well as client inspections. Implement corrective and preventive actions following audits. Actively contribute to the continuous improvement of processes. 4. Budget Management Develop and monitor the annual operating budget and investments (CAPEX). Control operational expenses and identify cost optimization opportunities. Analyze supplier quotes and negotiate contractual terms. Ensure tracking of invoices, maintenance contracts, energy consumption, and project expenses. Ensure compliance with approved budgets. Prepare reports and dashboards for management. 5. Health, Safety, and Environment (HSE) Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. Deploy and monitor safety procedures, emergency plans, and fire protection systems. Organize safety audits, risk assessments, and evacuation drills. Monitor the safety compliance of service providers and technical interventions. Lead investigations in case of incidents and ensure the implementation of corrective actions. Develop a strong safety culture within the teams. Train employees on operational procedures and safety instructions. 6. General Services Management (Soft Services) Supervise providers for: Security Cleaning Cafeteria/pantry management Monitor quality, hygiene, and cleanliness standards. Ensure tracking of consumables and equipment stock. Ensure the quality of reception services and compliance with company standards. Regularly evaluate supplier performance through defined KPIs. 7. Client Relations and Communication Act as the primary point of contact for client escalations related to infrastructure and general services. Ensure regular communication on: Technical operations Incidents Energy consumption Equipment performance Project progress Required profile : Education Engineering Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering. Certifications in Facility Management, Project Management, or Health & Safety are a plus. Experience Minimum 8 to 10 years of experience in managing general services and infrastructure. Experience desired in a BPO, service center, call center, or data center environment. Technical Skills Proficiency in MEP systems and building automation solutions. Excellent knowledge of the following standards: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Good command of CMMS, CAFM, and BMS tools. Solid experience in technical and development project management. Behavioral Skills Leadership and ability to manage multidisciplinary teams. Excellent interpersonal and communication skills. Sense of organization and ability to manage priorities. Analytical thinking and problem-solving skills. Results-oriented and continuous improvement mindset. Languages French: fluent English: good level required </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : وكالات القوة العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً حيوياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية على الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميك من خلال منهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : كجزء من تعزيز أنشطتها، تبحث عميلتنا عن مدير مرافق ذو خبرة لضمان الإدارة الشاملة للبنية التحتية والعمليات الفنية ومشروعات التطوير والامتثال للمرافق. التقارير إلى قسم التشغيل، سيكون حامل المنصب مسؤولاً عن التشغيل الصحيح للمعدات الفنية، والإشراف على مزودي الخدمات، والامتثال لمعايير السلامة والجودة، وإدارة الميزانية للخدمات العامة. يتطلب المنصب خبرة فنية قوية، مهارات إدارة المشاريع، واتقان ممتاز لمعايير ISO بالإضافة إلى متطلبات EHS (البيئة والصحة والسلامة)، ويفضّل في بيئة BPO أو مركز خدمات أو مركز بيانات. 1. إدارة العمليات الفنية ضمان التشغيل اليومي للمرافق الفنية: التكييف / HVAC شبكات الكهرباء UPS BMS أنظمة الكشف عن الحريق والسلامة (FAS) تعريف وإدارة برامج الصيانة الوقائية والمتوقعة. تحليل الحوادث الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. الإشراف على مقدمي خدمات الصيانة والتأكد من الالتزام بالالتزامات العقدية (SLA). تقييم الخطط والمواصفات والمقترحات الفنية والمتطلبات الفنية المتعلقة بالمرافق. مراقبة مؤشرات أداء البنية التحتية واقتراح إجراءات التحسين المستمر. التحكم في استهلاك الطاقة وتنفيذ إجراءات التحسين. 2. إدارة مشاريع البنية التحتية والتطوير إدارة توسيع الموقع، وتجديده، وإعادة تطويره، ومشروعات التجهيز والتأثيث. تنسيق جميع أصحاب المصلحة: الفرق الداخلية، المعماريين، شركات الهندسة، المقاولين، والموردين. الإشراف على أعمال المرافق: MEP (ميكانيكا، كهرباء، سباكة) توصيل IT التوزيع الكهربائي أتمتة المباني إجراء عمليات تفتيش الموقع وعمليات تدقيق الجودة أثناء مراحل التنفيذ. إدارة طلبات الشراء وكذلك التركيب والاختبار والتشغيل للمعدات الفنية. مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانية والجودة والمخاطر. إجراء دراسات الجدوى والتقييمات الفنية للموقع. تنظيم عمليات القبول والتسليم للعمليات التشغيلية. إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع احترام المواعيد النهائية ومعايير الجودة. 3. الامتثال التنظيمي وإدارة تدقيق ISO ضمان امتثال المرافق والعمليات للمعايير ISO المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). الحفاظ على جميع المستندات المطلوبة محدثة: دفاتر السجلات التفويضات شهادات المعايرة خطط التدريب تقارير التدقيق المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية بالإضافة إلى تفتيشات العملاء. تنفيذ إجراءات تصحيحية والوقائية بناءً على التدقيقات. المساهمة بنشاط في التحسين المستمر للعمليات. 4. إدارة الميزانية تطوير ومراقبة ميزان التشغيل السنوي والاستثمارات (CAPEX). التحكم في مصروفات التشغيل وتحديد فرص تحسين التكاليف. تحليل عروض الموردين والتفاوض على الشروط العقدية. ضمان تتبع الفواتير، عقود الصيانة، استهلاك الطاقة، ونفقات المشروع. ضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير ولوحات معلومات للإدارة. 5. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة. نشر ومراقبة إجراءات السلامة وخطط الطوارئ وأنظمة الحماية من الحريق. تنظيم عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر وتدريبات الإخلاء. مراقبة الامتثال الأمني من قبل مقدمي الخدمات والتدخلات الفنية. قيادة التحقيقات في حالات الحوادث وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية. تطوير ثقافة سلامة قوية ضمن الفرق. تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل وتعليمات السلامة. 6. إدارة الخدمات العامة (الخدمات الناعمة) الإشراف على مقدمي الخدمات لـ: الأمن التنظيف إدارة الكافيتيريا/المطبخ مراقبة الجودة والمعايير الصحية والنظافة. ضمان تتبع المستلزمات واحتياطي المعدات. ضمان جودة خدمات الاستقبال والامتثال لمعايير الشركة. تقييم أداء الموردين بانتظام من خلال مؤشرات الأداء المحددة. 7. علاقات العملاء والاتصال القيام كنقطة الاتصال الأساسية لارتفاعات العملاء المتعلقة بالبنية التحتية والخدمات العامة. ضمان التواصل المنتظم حول: العمليات الفنية الحوادث استهلاك الطاقة أداء المعدات تقدم المشروع الملف المطلوب : التعليم درجة هندسية في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية. الشهادات في إدارة المرافق، إدارة المشاريع، أو الصحة والسلامة تعد ميزة. الخبرة حد أدنى 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الخدمات العامة والبنية التحتية. يفضل الخبرة في بيئة BPO، مركز خدمة، مركز مكالمات، أو مركز بيانات. المهارات الفنية الإلمام بأنظمة MEP وحلول أتمتة المباني. معرفة ممتازة بالمعايير التالية: ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 إجادة جيدة في أدوات CMMS، CAFM، وBMS. خبرة قوية في إدارة المشاريع الفنية وتطويرها. المهارات السلوكية القيادة والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات. مهارات تواصل وبناء العلاقات ممتازة. إحساس التنظيم والقدرة على إدارة الأولويات. تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات. ممارسة النتائج والتوجه نحو التحسين المستمر. اللغات الفرنسية: بطلاقة الإنجليزية: المستوى المطلوب جيد

Bayt

Senior Brand Manager

On-site - Morocco 12 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You create and implement the innovation/renovation strategy that is aligned with the brand vision to drive sustainable growth. How you will contribute You will work with others in Mondelēz International to determine an innovation strategy and priorities to enable consumer-centric brand growth and execute commercial innovation plans on innovation based on identified goals. In partnership with brand teams, you will define and deliver plans to renovate the core brand and to strengthen the entire portfolio through innovation and renovation. You will also manage the portfolio (which includes brand architecture). In this role, you are accountable for revenue and profit, sharing objectives as they relate to innovation, and monitoring performance against key performance indicators. Based on your deep consumer insights, brand strategy and positioning, you will integrate innovation into marketing communication plans and campaigns. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Marketing, ideally in a matrix environment in the consumer goods industry</li><li>Developing and marketing product innovations at a cross-country level</li><li>Working effectively with other marketing disciplines and with cross-functional teams</li><li>Working with design, innovation and research agencies</li><li>Analytical and creative skills—a balance of commercial and strategic acumen</li><li>Understanding consumers</li><li>Communicating effectively, verbally and in writing, and executive presentation skills</li></ul>More about this role What you need to know about this position: Category Strategy Development: <ul><li>Develop and implement a comprehensive marketing strategy for the Baked Snacks & Chocolates Category, aligned with Mondelēz’s global objectives and local market needs.</li><li> Conduct thorough market analysis, including consumer insights, competitive analysis, and trend identification, to inform strategic decisions.</li><li>Identify and evaluate new product opportunities and market expansion strategies.</li></ul>Chocolate & Baked Snack Brand Management: <ul><li>Oversee the development and execution of brand marketing plans, including advertising, promotion, digital marketing, and public relations with the global/regional brand strategy while adapting to local consumer preferences.</li><li> Ensure brand consistency across all marketing channels and touchpoints.</li><li> Manage the brand budget and track marketing performance against key metrics.</li><li>Manage the brand portfolio, driving innovation and new product development to meet consumer demand and market trends.</li></ul>Product Innovation: <ul><li>Collaborate with R&D, Strategy & Insights, and Sales teams to identify and develop new product innovations that meet consumer needs and drive category growth.</li><li>Lead the launch of new products, including developing marketing plans, sales materials, and promotional activities.</li></ul>Market Analysis & Insights: <ul><li> Utilize consumer research and data analysis to understand consumer behavior, preferences, and motivations.</li><li> Translate consumer insights into actionable marketing strategies and product development initiatives.</li><li> Monitor and analyze consumer feedback and adjust marketing plans accordingly.</li></ul>Integrated Marketing Campaigns: <ul><li>Lead the development and execution of integrated marketing campaigns across multiple channels (digital, social media, TV, in-store, etc.).</li><li>Collaborate with cross-functional teams (sales, finance, supply chain) to ensure alignment and successful implementation of marketing initiatives.</li><li>Communicate effectively with senior management and other stakeholders on category.</li></ul>Budget Management: <ul><li>Manage the marketing budget for Chocolate & Baked Snack categories, ensuring efficient allocation of resources to maximize ROI.</li><li>Monitor and report on campaign performance, adjusting strategies as needed to meet financial targets.</li><li> Track marketing spend and ensure that it is aligned with budget guidelines.</li><li> Analyze marketing ROI and make recommendations for optimizing marketing spend.</li></ul>Performance Monitoring & Reporting: <ul><li>Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) such as market share, sales growth, brand awareness, and customer satisfaction.</li><li>Prepare regular reports on category performance and present findings to senior management.</li><li>Identify and address performance gaps and develop corrective action plans.</li></ul>Stakeholder Management: <ul><li>Act as the key point of contact for internal and external stakeholders, including global teams, local partners, and agencies.</li><li>Ensure effective communication and collaboration to drive category success.</li></ul>What extra ingredients you will bring: <ul><li>Effective communication (verbal & written) and strong presentation skills.</li><li>Strong leadership to influence core stakeholders.</li><li>Strong strategic thinking and analytical skills.</li><li>Proven ability to manage complex projects and lead cross-functional teams.</li><li>Creative mindset with a passion for brand building.</li><li>Proficient in digital marketing, consumer insights, and market analysis.</li><li>Experience in the consumer-packaged goods (CPG) industry is highly preferred.</li></ul>Education / Certifications: <ul><li> Master’s degree in marketing or equivalent</li></ul>Job specific requirements: <ul><li>Min 7 - 10 years of progressive experience in marketing, with a focus on brand management and category management.</li><li>Demonstrated success in developing and executing marketing strategies that drive business results.</li><li>Ability to manage multi-brand</li><li>Experience with market research tools and techniques</li></ul>No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketing </div>

Bayt

Regional Director M/F | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : A major player in mass retailing, LABELVIE is looking for aRegional Director M/Fto manage the performance of a group of stores, ensuring the achievement of commercial, human, and operational objectives. Your main responsibilities Deploy operational strategy <ul><li>Translate strategic orientations to the regional level.</li><li>Ensure regular field presence to support stores and guarantee compliance with brand standards.</li></ul>Manage store performance <ul><li>Define objectives for Store Managers and monitor their achievement.</li><li>Consolidate and analyze management indicators for your region.</li><li>Analyze results and implement corrective action plans with field teams.</li></ul>Operational Management <ul><li>Supervise, coach, and develop Store Directors and Managers.</li><li>Participate in the recruitment of managers and support their integration.</li><li>Develop skills, foster team engagement, and promote a performance culture.</li></ul>Ensure customer experience <ul><li>Encourage the sharing of best practices among teams.</li><li>Guarantee a consistent customer experience that meets brand requirements.</li></ul>Ensure compliance with internal procedures, safety, and hygiene in points of sale Required profile : Profile Sought: <ul><li>Higher education Bac+5 (Business School, Master's degree, or Engineering degree).</li><li>Proven experience in managing a network of stores or a multi-site area in Mass Retailing, Retail, GMS, or FMCG.</li><li>Excellent command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Significant experience in managing multi-site teams.</li><li>Strong ability to unite, support, and develop managers.</li><li>Results-oriented with a strong taste for fieldwork.</li><li>Proficiency in performance analysis and management tools.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة على بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يكتمل بالتركيز القوي على الأداء، تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن أكثر من طريق تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجاذب وذو أداء عالٍ. الوظيفة : لاعب رئيسي في تجارة التجزئة بالجملة، LABELVIE تبحث عن مدير إقليمي م/ف لإدارة أداء مجموعة من المتاجر، لضمان تحقيق الأهداف التجارية والإنسانية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية نشر الاستراتيجية التشغيلية <ul><li>ترجمة التوجهات الاستراتيجية إلى المستوى الإقليمي.</li><li>ضمان الوجود الميداني المنتظم لدعم المتاجر وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li></ul>إدارة أداء المتجر <ul><li>تحديد أهداف لمديري المتاجر ومتابعة تحقيقها.</li><li>توحيد وتحليل مؤشرات الإدارة لمنطقتك.</li><li>تحليل النتائج وتنفيذ خطط عمل تصحيحية مع فرق الميدان.</li></ul>الإدارة التشغيلية <ul><li>الإشراف، والتوجيه، وتطوير مديري المتاجر والمديرين.</li><li>المشاركة في توظيف المديرين ودعم اندماهم.</li><li>تطوير المهارات، تعزيز تفاعل الفريق، وتعزيز ثقافة الأداء.</li></ul>ضمان تجربة العملاء <ul><li>تشجيع تبادل أفضل الممارسات بين الفرق.</li><li>ضمان تجربة عميل متسقة تلبّي متطلبات العلامة التجارية.</li></ul>التوافق مع الإجراءات الداخلية، السلامة والنظافة في نقاط البيع الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>تعليم عالٍ Bac+5 (كلية أعمال، ماجستير، أو درجة هندسية).</li><li>خبرة موثوقة في إدارة شبكة من المتاجر أو منطقة متعددة المواقع في التجزئة الشاملة، التجزئة، GMS، أو FMCG.</li><li>إتقان ممتاز لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة فرق متعددة المواقع.</li><li>قدرة قوية على التوحيد والدعم وتطوير المديرين.</li><li>التركيز على النتائج مع تفضيل قوي للعمل الميداني.</li><li>إتقان في تحليل الأداء وأدوات الإدارة.</li></ul> </div>

Bayt

Brand Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 14 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Reporting to the Marketing Department, you will participate in the development of the brand and contribute to the implementation of the company's marketing strategy. Your main responsibilities will be: Participate in the development and deployment of the marketing strategy and annual action plans; Monitor the performance of marketing actions through key performance indicators (KPIs) and propose optimization recommendations; Conduct market analyses, competitor monitoring, and consumer behavior studies; Lead the deployment of communication campaigns and marketing activations across various channels; Coordinate partner agencies and various internal stakeholders; Ensure the management and monitoring of cross-functional projects related to the development and visibility of the brand; Be proactive in strengthening the brand's notoriety, attractiveness, and market positioning. Required profile : With a higher education degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Commerce, or equivalent, you have at least 5 years of experience in a marketing role, ideally in brand management. The ideal candidate has the following skills: Excellent command of strategic and operational marketing fundamentals; Good analytical and synthesis skills; Strong sensitivity to brand issues and customer experience; Creativity, autonomy, and initiative; Ability to manage multiple projects simultaneously and work transversally; Results-oriented and proficient in marketing performance indicators; Excellent interpersonal and communication skills; Ease in coordinating internal teams and external partners. Experience in the retail or mass distribution sector is a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Kitea تتميز بثقافة مؤسسية تركز على التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي والثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم مشاركة الموظفين والمساءلة والتطوير. وتتعزز هذه الأسس التعاونية من خلال انفتاح على الابتكار، مما يشجع الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيّرات السوق. كما تعتمد على تنظيم مُهيكل وعقلية مُركّزة على الأداء، مما يضمن الكفاءة والاعتمادية والتركيز على النتائج. الوظيفة : تقريرك إلى قسم التسويق، ستشارك في تطوير العلامة التجارية وستساهم في تنفيذ استراتيجية تسويق الشركة. أهم مسؤولياتك ستكون: المشاركة في تطوير ونشر استراتيجية التسويق وخطط العمل السنوية؛ رصد أداء إجراءات التسويق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واقتراح توصيات للتحسين؛ إجراء تحليلات السوق، ورصد المنافسين، ودراسات سلوك المستهلك؛ قيادة نشر حملات الاتصالات وتفعيلات التسويق عبر قنوات متعددة؛ تنسيق وكالات الشركاء ومختلف الجهات الداخلية؛ ضمان إدارة ومراقبة المشاريع عبر الوظائف المختلفة المتعلقة بتطوير ورؤية العلامة التجارية؛ كن فاعلاً في تعزيز شهرة العلامة التجارية وجاذبيتها ومكانتها في السوق. الملف المطلوب : بدرجة تعليم عالي (Bachelor+5) في التسويق، الاتصالات، التجارة، أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تسويقي، ويفضَّل في إدارة العلامة التجارية. المهارات المثالية لدى المرشح هي: إتقان ممتاز لأساسيات التسويق الاستراتيجي والتشغيلي؛ مهارات تحليلية وتلخيصية جيدة؛ حس سليم بقضايا العلامة التجارية وتجربة العميل؛ الإبداعية، الاستقلالية، والمبادرة؛ القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والعمل بشكل عابر للوظائف؛ تركز على النتائج وإتقان مؤشرات الأداء التسويقي؛ مهارات تواصل وشخصية ممتازة؛ السهولة في تنسيق الفرق الداخلية والشركاء الخارجين. الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير تعتبر ميزة. </div>

Bayt

Strategy & Ideation Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Strategy and Ideation Project Manager will be responsible for carrying out, under the supervision of their hierarchical superior, all tasks and work related to strategy and ideation: Strategy and strategic studies: <ul><li>Contribute to defining the strategic vision</li><li>Contribute to the development of Ithmar's strategic plan and its translation into an operational roadmap (Analyze public policies and identify promising sectors/types of projects, Analyze internal and external evolution factors to identify probable impacts on Ithmar's strategic model...)</li><li>Monitor the implementation of Ithmar's strategic plan and update the business plan, if necessary</li><li>Conduct strategic studies (internal or external)</li><li>Conduct market research / thematic in-depth studies for the development teams, in particular (upon request)</li><li>Provide active support to their management in handling issues for the Strategy and Ideation unit and be proactive</li></ul>Pre-qualification - Ideation: <ul><li>Participate in managing the entire ideation process, in collaboration with their hierarchical superior</li><li>Conduct pre-qualification studies for ideas submitted by internal stakeholders of the fund (particularly market studies, strategy, implementation scope...)</li></ul> Management <ul><li>Lead the project team</li><li>Develop the skills of their teams and maximize their performance</li><li>Plan the activities of their collaborators by defining clear objectives and approving the action plans proposed by them</li><li>Monitor and approve the work of their collaborators</li></ul> Required profile : <ul><li>EDUCATION: Master's degree (Bac+5) in Economics, Finance, Strategy, Management</li></ul> <ul><li>EXPERIENCE: 5 to 8 years of experience, including at least 4 years in a strategy consulting firm or corporate strategy department.</li></ul> <ul><li>PREREQUISITES</li></ul> <ul><li>Solid expertise in project management</li><li>Mastery of the technical aspects of projects/opportunities</li><li>Ability to manage multiple complex files simultaneously with rigor and autonomy</li><li>Strong negotiation skills and a keen sense of written and oral communication</li><li>Very good writing skills in French and English</li><li>Excellent interpersonal skills and a sense of collaboration</li><li>Leadership</li><li>Results-oriented</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير مشروع الاستراتيجية والتوليد الفكري مسؤولاً عن تنفيذ، تحت إشراف superior الهرمي، جميع المهام والأعمال المتعلقة بالاستراتيجية والتوليد الفكري: الاستراتيجية والدراسات الاستراتيجية: <ul><li>المساهمة في تحديد الرؤية الاستراتيجية</li><li>المساهمة في تطوير الخطة الاستراتيجية لريادة وتحوُّل إلى خارطة طريق تشغيلية (تحليل السياسات العامة وتحديد القطاعات/أنواع المشاريع الواعدة، تحليل عوامل التطور الداخلية والخارجية لتحديد الآثار المحتملة على نموذج Ithmar الاستراتيجي...)</li><li>متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية لـ Ithmar وتحديث خطة العمل إذا لزم الأمر</li><li>إجراء دراسات استراتيجية (داخليّة أو خارجية)</li><li>إجراء أبحاث سوق / دراسات موضوعات معمقة لتطوير فرق العمل، خصوصاً عند الطلب</li><li>تقديم دعم فعال لإدارتهم في معالجة القضايا لوحدة الاستراتيجية والتوليد الفكري وأن يكونوا مبادرين</li></ul>التمهيد - توليد الأفكار: <ul><li>المشاركة في إدارة عملية توليد الأفكار برمتها، بالتنسيق مع المشرف الأعلى هرميّاً</li><li>إجراء دراسات التمهيد للأفكار المقدمة من أصحاب المصالح الداخليين للصندوق (خاصة دراسات السوق، الاستراتيجية، نطاق التنفيذ...)</li></ul> الإدارة <ul><li>قيادة فريق المشروع</li><li>تطوير مهارات فرقهم وتحقيق أقصى أداء لهم</li><li>تخطيط أنشطة المتعاونين من خلال تحديد أهداف واضحة والموافقة على خطط العمل المقترحة من قبلهم</li><li>مراقبة واعتماد عمل المتعاونين</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الاقتصاد، التمويل، الاستراتيجية، الإدارة</li></ul> <ul><li>الخبرة: 5 إلى 8 سنوات من الخبرة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في شركة استشارات استراتيجية أو قسم استراتيجية الشركات.</li></ul> <ul><li>الشروط المسبقة</li></ul> <ul><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع</li><li>إتقان الجوانب الفنية للمشاريع/الفرص</li><li>القدرة على إدارة ملفات معقدة متعددة في آن واحد بدقة واستقلالية</li><li>مهارات تفاوض قوية وحس فصيح مكتوب ومعلّق بالكتابة</li><li>مهارات كتابة عالية بالفرنسية والإنجليزية</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وروح التعاون</li><li>القيادة</li><li>التركيز على النتائج</li></ul> </div>

Bayt

Rebar Production Manager (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادات القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. تَفْعِيل الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن بشكل إضافي، ويدعم القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : 1. العرض العام للمهمة يُشرف مدير الإنتاج / مدير الورشة على جميع عمليات التصنيع والمعالجة للحديد المبرَد للخرسانة المسلحة (التسوية، القطع، التشكيل، تجميع القفص، الثني، واللحام). 2. المهمات والمسؤوليات الرئيسية •إدارة وتنشيط فرق الميدان - تنظيم وتخطيط ومتابعة العمل اليومي لرؤساء الفرق، المشغلين، المعّدلين، واللحّامين. - إدارة الجداول، متابعة الحضور، وقت العمل، وتطوير التعددية. •توجيه الإنتاج والأداء الصناعي - ترجمة أوامر التصنيع (OF) التي ترسلها دائرة الهندسة إلى جداول وبصيغ أسبوعية ويومية للعمل. - توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية - تحسين استهلاك الصلب لتقليل معدل الهدر الناتج عن القطع (أسلاك السلك والمكعبات المسلحة للخرسانة). •رصد أسطول الآلات واللوجستيات الداخلية - الإشراف على تشغيل وتعديل المعدات الآلية؛ - التنسيق مع قسم الصيانة للتدخلات الوقائية والتصحيحية لضمان أقصى توفر للأسطول. - ضمان توريد المواد الخام باستمرار إلى خطوط الإنتاج وإخلاء/تخزين مقاطع الحديد المشكَّلة بشكل صحيح إلى منطقة الشحن. •السلامة والجودة وتتبع السلسلة - تطبيق قواعد السلامة، والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية، والتوجيهات البيئية بلا تسامح. - ضمان مطابقة الإنتاج للبيانات الفنية، وخطط reinforced، ومعايير شهادات الصلب. - ضمان تتبّع كامل لمخزونات المواد الأولية من الاستلام حتى التسليم في الموقع. الملف المطلوب : الخبرة في إدارة ورش ذات سرعة عالية مع قيود التوريد في الوقت المناسب. • يُولَى اهتمام خاص بالقدرة على إدارة مخلفات المواد الخام (الصلب) والكفاءة في السلامة في بيئة صناعية معدنية. </div>

Bayt

HRIS Specialist (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 11 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia تقودها ثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. وتكمل هذه الدينامية بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، تحتضن ثقافة تنظيمية مهيكلة تدعم العملية من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. الوظيفة : <ul><li>استيراد البيانات وجمع المعلومات اللازمة لضبط البرنامج المثالي.</li><li>إجراء التحليل الوظيفي لاحتياجات العميل (الرواتب، التوظيف، إدارة المسار الوظيفي، التدريب، إلخ).</li><li>كتابة المواصفات الوظيفية.</li><li>إدارة المشاريع حتى الإطلاق، مع إعطاء الأولوية لتنفيذ الوحدات المختلفة.</li><li>ضمان التواصل مع أصحاب المصلحة في المشروع (إدارات الموارد البشرية وفرق تكنولوجيا المعلومات)، والتقرير عن تقدمهم.</li><li>إعداد تقارير متعلقة بالنشاط.</li><li>تدريب المستخدمين الجدد على التطبيق.</li><li>إنشاء وثائق دعم العملاء للتعامل مع مشكلات الاستخدام.</li><li>تقديم الدعم للفرق خلال مراحل التدقيق والتطوير للأداة.</li><li>متابعة والرد على ملاحظات العملاء.</li><li>تكوين الأداة وأدوات الذكاء الأعمال لاستخراج البيانات للإقرارات الإلزامية وتعبئة قاعدة البيانات الاقتصادية والاجتماعية (BDES).</li><li>ضمان الصيانة التشغيلية.</li><li>ضمان إنشاء وتسليم الواجهات.</li><li>تحديد حزم التحديث التلقائي المحتملة وفقاً للتغييرات التنظيمية و/أو الضريبية المتعلقة بالرواتب.</li><li>تجميع الحوادث ومراقبة معالجتها والمتابعة اللازمة.</li><li>توفير حلول التحسين للأداة (الأتمتة، الاعتمادية، إلخ).</li><li>تخصيص البرمجيات وفق احتياجات العميل و/أو خصوصيات الشركة.</li><li>إعداد واجهات بين الحلول، وتفصيل جداول التطابق.</li><li>إجراء اختبارات الامتثال.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة ماجستير (بكالوريوس+5) أو أعلى في الموارد البشرية / أساليب تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة أداة HRIS.</li><li>إتقان أدوات وبرمجيات HRIS (ERP مثل HR Access، PeopleNet، SAP، Workday، Talentsoft، إلخ).</li><li>معرفة وفهم عمليات الموارد البشرية.</li><li>معرفة ببيئة الرواتب.</li><li>إتقان برامج المكتب.</li><li>إتقان تنظيم وعقد الاجتماعات.</li><li>معرفة جيدة بمنهجية وأدوات الاختبار الوظيفي.</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات استماع واتصال جيدة، مهارات تحليلية وبناء تلخيص، ومهارات كتابة.</li></ul> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

People Development Partner

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Human Resources

About the Team : Join a dynamic HR organization, structured around specialized centers of excellence to support the business at scale. Our People Development team plays a central role in driving talent growth, learning, and performance strategies across the organization, working closely with HR Business Partners and management teams.Role Overview : We are looking for a People Development Partner to support recruitment activities and manage the training, career development, and performance management pillars within the organization. This role plays a key part in shaping talent growth strategies and fostering a culture of continuous development.Key Responsibilities : • Manage end-to-end recruitment processes to attract and select top talent. • Design, coordinate, and monitor training and development programs. • Support career management initiatives, including mobility and succession planning. • Drive performance management processes, ensuring alignment with organizational objectives. • Partner with managers to identify development needs and build tailored action plans. • Lead and coordinate internal communication initiatives related to People Development programs, ensuring clear, timely, and engaging messaging across the organization. • Develop creative employee engagement and internal communication initiatives to strengthen company culture and employee experience. • Contribute to the continuous improvement of HR development tools and practices, with a focus on innovative and AI-driven solutions.Desired Candidate Profile• Minimum of 3 years of experience in a similar role. • Proven experience within a multinational organization, ideally in the IT sector. • Strong command of English (written and spoken). • Creative mindset with a genuine interest in artificial intelligence and its applications in HR. • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trusted relationships across all levels of the organization. • Experience in internal communication, with the ability to craft and deliver clear, engaging messages to diverse audiences.

حول الفريق: انضم إلى منظمة الموارد البشرية الديناميكية، المنظمة حول مراكز التميز المتخصصة لدعم الأعمال على نطاق واسع. يلعب فريق تطوير الأشخاص دوراً مركزياً في دفع نمو المواهب، والتعلم، واستراتيجيات الأداء عبر المنظمة، من خلال العمل عن كثب مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفرق الإدارة.نظرة عامة على الدور: نبحث عن شريك تطوير الأشخاص لدعم أنشطة التوظيف وإدارة محاور التدريب، وتطوير المسار المهني، وإدارة الأداء ضمن المنظمة. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تشكيل استراتيجيات نمو المواهب وتعزيز ثقافة التطوير المستمر.المسؤوليات الرئيسية: • إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب أفضل المواهب واختيارها. • تصميم وتنسيق ومتابعة برامج التدريب والتطوير. • دعم مبادرات إدارة المسار المهني، بما فيها التنقل والتخطيط للاستدامة. • قيادة عمليات إدارة الأداء، لضمان التوافق مع أهداف المجموعة. • الشراكة مع المدراء لتحديد احتياجات التطوير وبناء خطط عمل مخصصة. • قيادة وتنسيق مبادرات الاتصال الداخلي المرتبطة ببرامج تطوير الأشخاص، لضمان رسائل واضحة وفي الوقت المناسب وجذابة عبر المنظمة. • تطوير مبادرات إبداعية للمشاركة الموظفين والاتصال الداخلي لتعزيز ثقافة الشركة وتجربة العاملين. • الإسهام في التحسين المستمر لأدوات وممارسات تطوير الموارد البشرية، مع التركيز على الحلول المبتكرة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل. • خبرة مثبتة في منظمة متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاع تكنولوجيا المعلومات. • إجادة قوية للغة الإنجليزية (كتابة وغير كتابة). • عقلية إبداعية مع اهتمام حقيقي بالذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الموارد البشرية. • مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة على جميع مستويات المنظمة. • خبرة في الاتصال الداخلي، مع القدرة على صياغة رسائل واضحة وجذابة لجمهور متنوع.

Bayt

Head of Acceptance of Works and Networks

On-site - Morocco 5 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission: To manage the department responsible for the technical and operational acceptance of drinking water supply works and networks, from the study phase to transfer to operations, ensuring compliance with quality, safety, regulatory conformity, and asset performance requirements. Activities: <ul><li>Service Management<ul><li>Organize, plan, and supervise the activities of the Works and AEP Network Acceptance service.</li><li>Manage, motivate, and evaluate the service teams.</li><li>Define priorities, allocate tasks, and monitor performance indicators.</li></ul></li><li>Acceptance of Works and Networks<ul><li>Manage the acceptance operations for AEP works (reservoirs, pumping stations, pipelines, hydromechanical and electromechanical equipment).</li><li>Verify the conformity of completed works against:<ul><li>contracts and contractual documents,</li><li>approved studies,</li><li>technical standards and best practices,</li><li>operational requirements.</li></ul></li><li>Participate in tests, water filling, and commissioning.</li></ul></li><li>Project / Operations Interface<ul><li>Ensure the interface between the Investment and Operations departments.</li><li>Guarantee the quality of works transfer to operations (as-built files, manuals, plans, etc.).</li></ul></li><li>Management of Reservations and Continuous Improvement<ul><li>Identify, formalize, and track the resolution of reservations.</li><li>Capitalize on lessons learned and contribute to the improvement of acceptance procedures.</li></ul></li><li>Reporting and Governance<ul><li>Provide periodic reports to management.</li><li>Participate in steering meetings and technical committees.</li></ul></li></ul> Required profile : Academic Background: <ul><li>State-recognized engineering degree in Hydraulic Engineering, Civil Engineering, or equivalent</li></ul>Professional Experience: <ul><li>More than 3 years of experience in the drinking water sector.</li><li>Confirmed experience in at least one of the following areas:<ul><li>construction and acceptance of AEP works,</li><li>operation and maintenance of works and networks,</li><li>management of hydraulic projects.</li></ul></li><li>Experience in team management or cross-functional coordination is a plus.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Technical:<ul><li>Mastery of drinking water supply works and networks.</li><li>Good knowledge of standards, regulations, and practices for construction acceptance.</li><li>Ability to conduct technical analysis and read project documents (plans, technical specifications, reports).</li><li>Knowledge of AEP works operation and maintenance.</li></ul></li><li>Organizational and Managerial:<ul><li>Ability to plan, coordinate, and prioritize activities.</li><li>Leadership and ability to manage a team.</li><li>Rigor, sense of responsibility, and synthesis skills.</li></ul></li><li>Interpersonal:<ul><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>Ability to interact with multiple stakeholders (internal and external).</li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة: إدارة القسم المسؤول عن القبول الفني والتشغيلي لأعمال وشبكات إمداد مياه الشرب والأنظمة، من مرحلة الدراسة حتى النقل إلى التشغيل، مع ضمان الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة والامتثال التنظيمي وأداء الأصول. الأنشطة: <ul><li>إدارة الخدمة<ul><li>تنظيم وتخطيط والإشراف على أنشطة خدمة قبول الأعمال وشبكات AEP.</li><li>إدارة وتحفيز وتقييم فرق الخدمة.</li><li>تحديد الأولويات، توزيع المهام، ورصد مؤشرات الأداء.</li></ul></li><li>قبول الأعمال والشبكات<ul><li>إدارة عمليات قبول أعمال AEP (الخزانات، محطات الضخ، خطوط الأنابيب، المعدات الهيدرو ميكانيكية والكهروميكانيكية).</li><li>التحقق من مطابقة الأعمال المنفذة مع:<ul><li>العقود والوثائق التعاقدية،</li><li>الدراسات المعتمدة،</li><li>المعايير الفنية وأفضل الممارسات،</li><li>المتطلبات التشغيلية.</li></ul></li><li>المشاركة في الاختبارات، ملء المياه، والتشغيل التجريبي.</li></ul></li><li>واجهة المشروع / التشغيل<ul><li>ضمان الواجهة بين قسمي الاستثمار والتشغيل.</li><li>ضمان جودة تحويل الأعمال إلى التشغيل (ملفات as-built، الكتيبات، المخططات، وغيرها).</li></ul></li><li>إدارة الحجوزات والتحسين المستمر<ul><li>تحديد وتوثيق وتتبع حل الحجوزات.</li><li>الاستفادة من الدروس المستفادة والمساهمة في تحسين إجراءات القبول.</li></ul></li><li>التقارير والحوكمة<ul><li>تقديم تقارير دورية للإدارة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التوجيه واللجان الفنية.</li></ul></li></ul> الملف المطلوب : الخلفية الأكاديمية: <ul><li>درجة هندسية معترف بها من الدولة في الهندسة الهيدروليكية أو الهندسة المدنية، أو ما يعادلها</li></ul>الخبرة المهنية: <ul><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في قطاع مياه الشرب.</li><li>خبرة مؤكدة في واحد على الأقل من المجالات التالية:<ul><li>الإنشاء وقبول أعمال AEP،</li><li>التشغيل والصيانة للأعمال والشبكات،</li><li>إدارة المشاريع الهيدروليكية.</li></ul></li><li>الخبرة في إدارة الفرق أو التنسيق عبر وظائف يعتبر ميزة إضافية.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>تقنية:<ul><li>إتقان أعمال ومحطات إمداد مياه الشرب والشبكات.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير واللوائح والممارسات لقبول الإنشاء.</li><li>القدرة على إجراء التحليل الفني وقراءة وثائق المشروع (الخطط، المواصفات الفنية، التقارير).</li><li>معرفة تشغيل وصيانة أعمال AEP.</li></ul></li><li>تنظيمية وإدارية:<ul><li>القدرة على التخطيط والتنسيق وتحديد الأولويات للأنشطة.</li><li>القيادة والقدرة على إدارة فريق.</li><li>الدقة، روح المسؤولية، ومهارات التحليل.</li></ul></li><li>بينش فردية:<ul><li>مهارات تواصل عالية والعمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة المتعددين (داخليين وخارجيين).</li></ul></li></ul>

Bayt

AI Project Coordinator / PMO

On-site - Morocco 1 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The PMO / AI Project Coordinator will have the main mission of: Leading the AI Initiatives Portfolio & Valorization, Supporting the coordination, monitoring, and evaluation of the project initiatives' value across ALTEN's support functions, by ensuring the management of the AI demand portfolio, the preparation of business cases, and the post-deployment ROI monitoring. Mission details <ul><li>Manage and monitor the AI demand pipeline.</li><li>Support the qualification of use cases, the preparation of business cases, and their prioritization.</li><li>Evaluate the potential business value and ROI of AI initiatives.</li><li>Monitor the actual ROI, achievement of KPIs, and adoption of solutions after deployment.</li><li>Maintain portfolio reporting, roadmaps, and dashboards.</li><li>Coordinate stakeholders and ensure the follow-up of action plans.</li><li>Collaborate closely with DSIG teams to assess impacts, dependencies, resource needs, and implementation feasibility.</li><li>Cover the scope of Corporate support functions: Finance, HR, Purchasing, DDPS, BM, etc.</li></ul> Required profile : University degree (Bac+5) in engineering. 5 years of experience in a similar role. Required skills: PMO / Project Management: portfolio management, roadmap monitoring, demand pipeline management, multi-stakeholder coordination Analysis & Reporting: Excel (advanced), PowerPoint, dashboards, KPIs, ROI, business case AI & Digital Transformation: understanding of AI challenges, comprehension of business AI use cases, measurement of business value Cross-functional: communication, stakeholder management, ability to work in a cross-functional environment (Business, Transformation, DSIG) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على people، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة، والدقة، وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون لدى منسق مشروع الذكاء الاصطناعي / PMO المهمة الأساسية وهي: قيادة محفظة مبادرات الذكاء الاصطناعي وتثمينها، دعم التنسيق والمراقبة وتقييم قيمة مبادرات المشاريع عبر وظائف الدعم في ALTEN، من خلال ضمان إدارة محفظة طلبات الذكاء الاصطناعي، إعداد حالات العمل، ومراقبة ROI بعد النشر. تفاصيل المهمة <ul><li>إدارة ومراقبة خط أنابيب طلبات الذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم تأهيل حالات الاستخدام، إعداد حالات العمل، وتحديد أولوياتها.</li><li>تقييم القيمة التجارية المحتملة وROI للمبادرات الذكية.</li><li>مراقبة ROI الفعلي، تحقيق مؤشرات الأداء، واعتماد الحلول بعد النشر.</li><li>الحفاظ على تقارير المحفظة، وخطط العمل، ولوحات المعلومات.</li><li>تنسيق الأطراف المعنية وضمان متابعة خطط العمل.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق DSIG لتقييم الآثار والتبعيات واحتياجات الموارد وإمكانية التنفيذ.</li><li>تغطية نطاق وظائف الدعم المؤسسي: المالية، الموارد البشرية، الشراء، DDPS، BM، إلخ.</li></ul> الملف المطلوب : درجة جامعية (بكالوريوس+5) في الهندسة. خبرة 5 سنوات في دور مماثل. المهارات المطلوبة: PMO / إدارة المشاريع: إدارة المحفظة، متابعة خرائط الطريق، إدارة خط أنابيب الطلبات، التنسيق متعدد الأطراف التحليل والتقارير: إكسل (متقدم)، باوربوينت، لوحات معلومات، مؤشرات الأداء، ROI، حالة العمل الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي: فهم تحديات الذكاء الاصطناعي، فهم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال، قياس قيمة الأعمال عبر الوظيفي: التواصل، إدارة أصحاب المصالح، القدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف (الأعمال، التحول، DSIG) "</div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Expert on Debt Sustainability

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Engineering

Details Mission and objectives Established by the Economic and Social Council (ECOSOC) of the United Nations (UN) in 1958 as one of the UN's five regional commissions, ECA's mandate is to promote the economic and social development of its member States, foster intra-regional integration, and promote international cooperation for Africa's development. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. The main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through implementation of an environment conducive to the creation of employment for women and young people in North Africa. Context Many African Governments are facing challenges in implementing effective public debt management practices and fiscal policies aligned with national development priorities, and macro-fiscal sustainability remains a concern. African countries are facing rising debt and debt service burdens, exacerbated by protracted crises and global macroeconomic uncertainty. Public budgets struggle to cover essential expenditure on social services and to meet commitments to climate action. In this context, UNECA SRO NA is implementing a project titled Enhancing Fiscal Resilience and Sustainable Finance in Africa . The initiative aims to help African governments address the growing debt burden and unlock new opportunities for sustainable, low-carbon economic development. The project will build the capacity of national debt management offices (DMOs), develop sustainable finance mechanisms, and help ensure macroeconomic stability in line with SDG and climate objectives. To achieve these objectives, the project will: i) organize a series of national/regional meetings and training workshops to generate/share knowledge and identify data gaps and challenges in sustaining and enhancing the effectiveness of debt management and (ii) develop a set of scenarios and guidelines to assist countries to better manage their debt and enable policy-makers to adopt appropriate policies to attract sustainable finance The United Nations Economic Commission for Africa (UNECA), through the Subregional Office for North Africa (SRO-NA), is therefore seeking a qualified Associate Researcher to support its debt management initiative. This UNV assignment is a part of the UNECA SRO NA debt management initiative, and the primary focus of this role will be to support project activities through research, logistical coordination, documentation, and effective communication. This position aims to support UNECA SRO-NA in helping its Member States improve public debt management and enhance fiscal space to finance national development priorities in climate action and the SDGs. The Research Associate will work in close cooperation with the Project Coordinator and the project team at UNECA. Task description Within the delegated authority and under the supervision of the project manager or his/her designated mandated representative(s), the UNV Expert on Debt sustainability will: A. Research and Analytical Support Conduct literature reviews, data collection, and analysis related to debt sustainability, public finance, and sustainable financing strategies. Review reports on debt management, debt sustainability and debt distress. Prepare research summaries, policy briefs and technical reports. Identify trends and noteworthy issues for review and discussion by project management. B. Support logistics arrangement and project Implementation Support for project management and implementation throughout all phases of the project cycle. Research, compile, analyze, and summarize basic project data; highlight issues and trends for the supervisor's consideration. Assist in the drafting of project budgets and forecasts in alignment with the programme of work. Work with the manager on financing arrangements, obtaining necessary clearances, and ensuring effective monitoring systems through regular reporting, review meetings, and missions. Ensure compliance with project guidelines and objectives, identify issues, seek clarifications, assess replies, and prepare summaries with actionable suggestions. C. Coordination and Administrative Tasks Provide secretariat support to technical/steering committees and ad hoc task forces: circulate agendas, meeting invitees, prepare background documents, draft meeting minutes, and monitor follow-up actions. Support the coordination and scheduling of internal and external meetings. Prepare official documents and briefing materials for project coordination purposes. Maintain and update internal databases for tracking project correspondence, deliverables, and contacts. Manage storage and updating data, reports, and other project-related information to ensure easy access and version control. D. Logistical and Operational Support Organize and execute logistics for workshops, field missions, and stakeholder consultations. Coordinate travel and accommodation arrangements for project staff and participants. Prepare and distribute workshop and mission materials (e.g., participant packs, presentations, name tags). Coordinate onsite logistics including venue setup, catering, interpretation, and technical support. Monitor project activity timelines and delivery schedules to ensure timely execution and reporting. E. Communication and Reporting Assist in drafting mission reports, formal letters, and stakeholder communications. Support the development of clear and structured communication material for external dissemination. F. Other Duties Perform any other duties as required for the successful implementation of the project. Expected Deliverables Timely and high-quality research contributions aligned with project goals. Efficient logistical arrangements for project activities. Together with the project coordinator, provide well-prepared mission reports Positive feedback from stakeholders on effective communication Completion of official communication documents. A well-maintained database of project documents that supports project continuity and knowledge sharing. Desired Candidate Profile<ul><li>Doctoral degree in Business Administration, Management, Public Administration, or a related field is required.</li><li>At least 7 years of professional work experience, at the national and/or international level, in economic research and project management.</li><li>Experience working with the UN or international or regional development institutions is an advantage.</li><li>Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills.</li><li>Accuracy and professionalism in document production and editing.</li><li>Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.</li><li>Ability to coordinate tasks efficiently, work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel and deliver high-quality results under demanding deadlines.</li><li>Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and statistical analysis tools (such as Stata, EViews, and R), email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment.</li><li>Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines.</li><li>Have affinity with or interest in debt sustainability, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.</li><li>Languages: English, Level: Fluent (Required), French, Level: Working knowledge (Desirable), Arabic, Level: Working knowledge (Desirable).</li><li>Age: 18 - 80</li><li>Nationality: Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.</li><li>Relevant experience: 5 years</li></ul>

تفاصيل المهمة والأهداف مُنشأة بموجب المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة (ECOSOC) في عام 1958 كواحدة من خمس لجان إقليمية تابعة للأمم المتحدة، ومهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) هي تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدول أعضائها، وتعزيز التكامل داخل الإقليم، وتعزيز التعاون الدولي من أجل تنمية أفريقيا. يقع مكتب اللجنة الاقتصادية لأفريقيا في شمال أفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء هي: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لإتاحة فرص العمل للنساء والشباب في شمال أفريقيا. السياق تواجه العديد من الحكومات الأفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتظل الاستدامة الماكرو-مالية مصدر قلق. تواجه الدول الأفريقية ارتفاعاً في الدين وأعباء خدمة الدين، وتتفاقم بسبب الأزمات الممتدة وعدم اليقين الاقتصادي العالمي. تواجه الموازنات العامة صعوبات في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية وتلبية الالتزامات تجاه العمل المناخي. في هذا السياق، يقوم مكتب UNECA في شمال أفريقيا بتنفيذ مشروع بعنوان تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في أفريقيا. يهدف المشروع إلى مساعدة حكومات الدول الأفريقية في معالجة عبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة لتنمية اقتصادية مستدامة منخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية، ويطور آليات تمويل مستدامة، ويساعد في ضمان الاستقرار الاقتصادي الكلي بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة والمناخ. لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع بـ: i) تنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش عمل تدريبية لتوليد/مشاركة المعرفة وتحديد ثغرات البيانات والتحديات في دعم الفعالية لاستدامة إدارة الدين وتحسينها، و(ii) وضع مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة الدول في إدارة دينها بشكل أفضل وتمكين صانعي السياسات من تبني سياسات مناسبة لجذب التمويل المستدام. تسعى اللجنة الاقتصادية للأمم المتحدة لأفريقيا (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي لشرق ليبيا/شمال أفريقيا (SRO-NA)، إلى توظيف باحث مشارك مؤهل لدعم مبادرتها في إدارة الدين. هذا التعيين من نوع UNV جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور أساساً على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعّال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المجال المالي لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وأهداف التنمية المستدامة. سيعمل باحث المشاركة عن كثب مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA. وصف المهمة ضمن السلطة الموکلة وتحت إشراف مدير المشروع أو ممثله المفوض: أ. الدعم البحثي والتحليلي إجراء مراجعات أدبيات وجمع البيانات وتحليلها ذات الصلة باستدامة الدين والمالية العامة واستراتيجيات التمويل المستدام. مراجعة تقارير إدارة الدين واستدامة الدين والديون المرهقة. إعداد ملخصات بحثية ومذكرات سياسات وتقارير فنية. تحديد الاتجاهات والقضايا الجديرة بالمراجعة والمناقشة من قبل إدارة المشروع. ب. دعم تنظيم اللوجستيات وتنفيذ المشروع دعم الإدارة اللوجستية وتنفيذ المشروع خلال جميع مراحل دورة المشروع. بحث وجمع وتحليل وتلخيص البيانات الأساسية للمشروع؛ إبراز القضايا والاتجاهات في نظر المشرف. المساعدة في صياغة موازنات المشروع وتوقعاته بما يتماشى مع برنامج العمل. العمل مع المدير على ترتيبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال تقارير دورية واجتماعات مراجعة ومهمات. ضمان الامتثال لإرشادات وأهداف المشروع، تحديد القضايا، طلب التوضيحات، تقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ. ج. التنسيق والمهام الإدارية تقديم دعم أمانة إلى اللجان الفنية/التوجّه وفرق العمل المؤقتة: تداول جداول الأعمال، مدعوين الاجتماعات، إعداد وثائق الخلفية، إعداد محاضر الاجتماع ومتابعة الإجراءات. دعم التنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية. إعداد المستندات الرسمية ومواد الإحاطة لأغراض التنسيق المشروع. الحفاظ وتحديث قواعد البيانات الداخلية لتتبع مراسلات المشروع، والإنجازات، وجهات الاتصال. إدارة التخزين وتحديث البيانات والتقارير وغيرها من معلومات المشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في النسخ. د. الدعم اللوجستي والتشغيلي تنظيم وتنفيذ اللوجستيات للورش والمهام الميدانية ومشاورات أصحاب المصلحة. تنسيق ترتيبات السفر والإقامة لفريق المشروع والمشاركين. إعداد وتوزيع مواد الورشة والمهمة (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الاسم). تنسيق الخدمات اللوجستية في الموقع بما في ذلك إعداد القاعة، والتموين، والترجمة، والدعم الفني. متابعة جداول زمنية لأنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقرير في الوقت المناسب. هـ. الاتصالات والتقارير المساعدة في صياغة تقارير المهام، والرسائل الرسمية، ومواد التواصل مع أصحاب المصلحة. دعم تطوير مواد اتصال واضحة ومنظمة للنشر الخارجي. و. مهام أخرى أداء أي مهام أخرى مطلوبة لتنفيذ المشروع بنجاح. النتائج المتوقعة مساهمات بحثية في الوقت المناسب وبجودة عالية تتماشى مع أهداف المشروع. ترتيبات لوجستية كفاءة لفعاليات المشروع. بالشراكة مع منسق المشروع، تقديم تقارير مهمة معدة جيداً. ملاحظات إيجابية من أصحاب المصلحة حول التواصل الفعال. اكتمال وثائق الاتصال الرسمية. قاعدة بيانات محكمة لمنشورات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة. الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات، على الصعيد الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع.</li><li>تجربة العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات التنمية الدولية أو الإقليمية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتقديم وتقرير ممتازة.</li><li>دقة ومهنية في إنتاج وتحرير الوثائق.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة، والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات بمستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية.</li><li>القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية مضغوطة.</li><li>إجادة الحاسوب بشكل عام، بما في ذلك إجادة تطبيقات MS Office المختلفة (Excel، Word، إلخ) وأدوات التحليل الإحصائي (مثل Stata، EViews، وR)، البريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب.</li><li>دافع ذاتي، القدرة على العمل بأقل إشراف؛ القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight.</li><li>لديهم انتماء أو اهتمام باستدامة الدين، التطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</li><li>اللغات: الإنجليزية، المستوى: بطلاقة (مطلوب)، الفرنسية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب)، العربية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب).</li><li>العمر: 18 - 80</li><li>الجنسية: يجب أن يكون المرشح وطنياً أو إقامة قانونية أو يحمل صفة لاجئ في بلد التعيين.</li><li>الخبرة ذات الصلة: 5 سنوات</li></ul>

Bayt

Chief Accountant

On-site - Morocco 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ready to take on a new challenge in the dynamic health sector? Our company, firmly established in Morocco, is looking for a RAF / Chief Accountant to join our team and actively contribute to our success. If you aspire to a key role where your financial expertise will be valued, this opportunity is for you. Your main mission will be to ensure the reliability and performance of the company's financial operations. You will be a central player in managing economic performance, by ensuring rigorous monitoring of key indicators and proposing strategic improvement areas to optimize profitability and support growth. Your responsibilities will cover a wide range of essential activities: <ul><li>Supervise and coordinate all accounting and financial activities.</li><li>Prepare periodic and annual financial statements in compliance with current standards.</li><li>Oversee treasury management, optimize financing flows, and manage banking relationships.</li><li>Implement and monitor budgets, analyze variances, and propose corrective actions.</li><li>Participate in the development of financial forecasts and company strategy.</li><li>Ensure the company's tax and social compliance.</li><li>Manage and develop a high-performing accounting team.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) is required, ideally with a specialization in Management / Accounting / Finance. Solid professional experience of 3 to 5 years in similar roles, preferably in the Health or social services sector, is essential to fully understand the challenges of the position. We are looking for someone with a strong sense of responsibility and great analytical rigor. Your skills include: <ul><li>Mastery of accounting and tax standards.</li><li>Excellent knowledge of IT tools and accounting/management software.</li><li>Ability to manage a team and communicate effectively.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work collaboratively with different departments.</li><li>An understanding of the specifics of the Pharmacy/Health sector would be a major asset.</li></ul>If you recognize yourself in this profile and are ready to put your talent to work for a growing company, don't wait! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل أنت مستعد لتقبل تحد جديد في قطاع الصحة الديناميكي؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في المغرب، تبحث عن محاسب مالي أول / كبير المحاسبين للانضمام إلى فريقنا والمساهمة بنشاط في نجاحنا. إذا كنت تطمح إلى دور رئيسي حيث ستُقدَّر خبرتك المالية، فهذه الفرصة لك. المهمة الرئيسية لك ستكون ضمان موثوقية وأداء العمليات المالية للشركة. ستكون لاعباً مركزياً في إدارة الأداء الاقتصادي من خلال ضمان رصد صارم للمؤشرات الأساسية واقتراح مجالات التحسين الاستراتيجي لتعظيم الربحية ودعم النمو. تشمل مسؤولياتك نطاقاً واسعاً من الأنشطة الأساسية: <ul><li>الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة المحاسبية والمالية.</li><li>إعداد القوائم المالية الدورية والسنوية وفقاً للمعايير الحالية.</li><li>الإشراف على إدارة الخزينة، وتحسين تدفقات التمويل، وإدارة العلاقات المصرفية.</li><li>تنفيذ ومراقبة الميزانيات، تحليل الفوارق، واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li><li>المشاركة في وضع التوقعات المالية واستراتيجية الشركة.</li><li>ضمان الامتثال الضريبي والاجتماعي للشركة.</li><li>إدارة وتطوير فريق محاسبة عالي الأداء.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، مطلوب درجة الماجستير (بكالوريوس +5)، ويفضل بتخصص في الإدارة / المحاسبة / المالية. خبرة مهنية صلبة من 3 إلى 5 سنوات في أدوار مشابهة، ويفضل في قطاع الصحة أو الخدمات الاجتماعية، أمر أساسي لفهم كامل لتحديات المنصب. نبحث عن شخص يتمتع بإحساس قوي بالمسؤولية وبانضباط تحليلي عالٍ. تشمل مهاراتك: <ul><li>إتقان المعايير المحاسبية والضريبية.</li><li>معرفة ممتازة بأدوات تكنولوجيا المعلومات وبرامج المحاسبة والإدارة.</li><li>القدرة على إدارة فريق والتواصل بفاعلية.</li><li>إلمام قوي بحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات بين شخصية جيدة وقدرة على العمل بتعاون مع أقسام مختلفة.</li><li>فهم خصائص قطاع الصيدلة/الصحة سيكون إضافة كبيرة.</li></ul>إذا كنت تتعرف على نفسك في هذا الملف الشخصي وكانت لديك الرغبة في توظيف موهبتك لشركة نامية، لا تتردد!

Bayt

QHSE Engineer

On-site - Morocco 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission: Ensure the deployment, animation, and improvement of the Quality & Environment management system to guarantee regulatory compliance, control of environmental risks, and the development of a continuous improvement culture on site.   Main responsibilities - Guarantee regulatory compliance and adherence to internal requirements. - Deploy and maintain the Quality & Environment management system. - Lead audits, inspections, compliance analyses, and action plans. - Ensure follow-up of non-conformities and corrective actions until closure. - Lead continuous improvement initiatives and performance indicators. - Train, raise awareness, and support teams and partner companies. - Produce Quality & Environment reports for management. - Regulatory compliance rate. - Completion and closure rate of action plans within deadlines. - Number and processing time of non-conformities. - Number of audits and inspections carried out according to schedule. - Participation rate in awareness and training actions. - Evolution of environmental indicators (waste, water, emissions, environmental incidents). - Progress level of actions from operational reviews and flash reports. Functional relationships Internal: - Site Management. - QHSE Division. - Fixed and Mobile Maintenance. - Geology - Underground and Open-Pit Mine - Plants: processing, metallurgy, - Laboratories. - Human Resources. - Purchasing and Logistics. -Surface Works   Required profile : Key success factors - Strong field presence to support teams, monitor operational reviews, and track action plan progress. - Leadership, resilience, and ability to mobilize teams without direct hierarchical link. - Excellent organization, rigor, and sense of priorities. - Effective communication, collaborative spirit, and results orientation. - Ability to establish a sustainable culture of compliance and continuous improvement.   Profile - Master's degree / Engineer in Quality, Environment, Industrial Engineering, or equivalent. - Proven experience in a similar role, ideally in a mining or industrial environment. - Mastery of management systems, regulatory requirements, and audit techniques. - Strong skills in leadership, organization, communication, and change management.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة: ضمان نشر، توصيف وتحسين نظام إدارة الجودة والبيئة لضمان الامتثال التنظيمي، والسيطرة على المخاطر البيئية، وتطوير ثقافة التحسين المستمر في الموقع.   المسؤوليات الأساسية - ضمان الامتثال التنظيمي والالتزام بالمتطلبات الداخلية. - نشر وصيانة نظام إدارة الجودة والبيئة. - قيادة التدقيقات والزيارات وتحليلات الامتثال وخطط العمل. - ضمان متابعة عدم المطابقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق. - قيادة مبادرات التحسين المستمر ومؤشرات الأداء. - تدريب الفرق ورفع الوعي ودعم فرق العمل والشركات الشريكة. - إنتاج تقارير الجودة والبيئة للإدارة. - معدل الامتثال التنظيمي. - معدل الإكمال والإغلاق لخطط العمل ضمن المواعيد المحددة. - عدد وعدم وجود المطابقات ووقت معالجتها. - عدد التدقيقات والتفتيشات التي تمت وفق الجدول. - معدل المشاركة في إجراءات التوعية والتدريب. - تطور المؤشرات البيئية (النفايات، الماء، الانبعاثات، الحوادث البيئية). - مستوى تقدم الإجراءات من المراجعات التشغيلية وتقارير الوميض. العلاقات الوظيفية داخلياً: - إدارة الموقع. - قسم QHSE. - الصيانة الثابتة والمتنقلة. - الجيولوجيا - المنجم تحت الأرض وبئر مفتوح - المصانع: المعالجة، علم المعادن, - المختبرات. - الموارد البشرية. - الشراء واللوجستيات. -الأعمال السطحية   الملف المطلوب : عوامل النجاح الأساسية - حضور ميداني قوي لدعم الفرق، ومراقبة المراجعات التشغيلية، وتتبّع تقدم خطة العمل. - القيادة، المرونة، والقدرة على تعبئة الفرق دون وجود علاقة هرمية مباشرة. - تنظيم ممتاز، صرامة، وإحساس بالأولويات. - تواصل فعال، روح تعاونية، وتوجيه نحو النتائج. - القدرة على إقامة ثقافة مستدامة للالتزام والتحسين المستمر.   الملف الشخصي - درجة الماجستير / مهندس في الجودة، البيئة، الهندسة الصناعية، أو ما يعادلها. - خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضل في بيئة تعدين أو صناعية. - إجادة أنظمة الإدارة والمتطلبات التنظيمية وتقنيات التدقيق. - مهارات قوية في القيادة والتنظيم والتواصل وإدارة التغيير.   </div>

Bayt

Office Manager

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As the head of the Morocco office, you will open the site and co-build the firm with general management. Your responsibilities will include: <ul><li>Office opening: You will oversee the installation and operational launch of the site in Morocco</li><li>Team building: You will recruit, onboard, and structure the team (several dozen employees from the first year)</li><li>Management: You will supervise team leaders and employees</li><li>Quality & production: You will ensure the required standards for audits, balance sheets, tax returns, and key files.</li><li>Industrialization & AI: You will deploy our Claude and PennyLane tools at the site level and industrialize production.</li><li>Management & reporting: You will monitor indicators (capacity, deadlines, quality, recruitment) and report to management. </li></ul>AI, A LEVER YOU WILL CONTROL: You are joining a firm that has chosen industrialization through AI. Our production relies on Claude agents and PennyLane to automate data entry and repetitive tasks. Your role will be to make these tools the site's competitive advantage: improve reliability, save time, and multiply the team's capacity as it grows. You will manage this industrialization, not be subjected to it. Required profile : Our ideal profile: <ul><li>Proven experience (8 to 10 years) in managing a team or site in a firm, accounting service center, or offshore/BPO structure.</li><li>You have already opened, set up, or significantly developed a team from scratch - ideally several dozen people.</li><li>Excellent technical mastery of French standards: auditing, balance sheets, tax returns.</li><li>Solid experience in recruitment and HR structuring of a rapidly growing team.</li><li>Assertive leadership, organizational skills, and the ability to embody and spread the firm's standards.</li><li>Long-term vision: you want to build and lead an expanding center over the long term.</li><li>Perfect command of French, both spoken and written, with complete ease in direct communication with our French clients.</li></ul>Education: DEC, DSCG, Master CCA or equivalent management experience. French accounting expertise is highly appreciated. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المطلوب: باعتبارك رئيس مكتب المغرب، ستفتح الموقع وتشارك في إنشاء الشركة مع الإدارة العامة. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>فتح المكتب: ستقوم بإشراف تركيب وتشغيل الموقع في المغرب</li><li>بناء الفريق: ستقوم بتوظيف، وتوجيه، وهيكلة الفريق (عشرات الموظفين من السنة الأولى)</li><li>الإدارة: ستقوم بإشراف قادة الفرق والموظفين</li><li>الجودة والإنتاج: ستضمن المعايير المطلوبة للمراجعات والميزانيات والعوائد الضريبية والملفات الأساسية.</li><li>التصنيع والذكاء الاصطناعي: ستنفذ أدواتنا Claude و PennyLane على مستوى الموقع وتُصنِّع الإنتاج.</li><li>الإدارة والتقارير: ستراقب المؤشرات (القدرة، المواعيد النهائية، الجودة، التوظيف) وترفع التقارير للإدارة.</li></ul>الذكاء الاصطناعي، أداة ستتحكم فيها: أنت تنضم إلى شركة اختارت التصنيع من خلال الذكاء الاصطناعي. يعتمد إنتاجنا على عوامل Claude و PennyLane لأتمتة إدخال البيانات والمهام المتكررة. دورك سيكون جعل هذه الأدوات ميزة تنافسية للموقع: تحسين الموثوقية، توفير الوقت، مضاعفة قدرة الفريق مع نموه. ستدير هذا التصنيع، لا تكون خاضعاً له. الملف التعريفي المطلوب : الملف المثالي لدينا: <ul><li>خبرة مثبتة (8 إلى 10 سنوات) في إدارة فريق أو موقع في شركة، مركز خدمات محاسبة، أو هيكل خارج الشاطئ/BPO.</li><li>لقد قمت سابقاً بافتح، إعداد، أو تطوير فريق من الصفر - من الناحية المثالية عدة عشرات من الأشخاص.</li><li>إتقان تقني ممتاز للمعايير الفرنسية: التدقيق، الميزانيات، العوائد الضريبية.</li><li>خبرة صلبة في التوظيف وهيكلة الموارد البشرية لفريق سريع النمو.</li><li>قيادة حازمة، مهارات تنظيمية، والقدرة على تجسيد ونشر معايير الشركة.</li><li>رؤية طويلة الأجل: ترغب في بناء وقيادة مركز يتوسع على المدى الطويل.</li><li>إتقان تام للفرنسية، تحدثاً وكتابةً، بكل سهولة في التواصل المباشر مع عملائنا الفرنسيين.</li></ul>التعليم: DEC، DSCG، ماجستير CCA أو ما يعادلها من خبرة إدارة. تقدير خبرة المحاسبة الفرنسية عالي القيمة. </div>

Bayt

Audiovisual Technician

On-site - Morocco 15 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Department, your main mission will be to provide technical support in various tasks of audiovisual production and realization. As such, your main activities will be: - Ensure the installation, uninstallation, and adjustment of audiovisual equipment; - Carry out routine maintenance and first-level maintenance of audiovisual equipment; - Take charge of sound management, including the use of digital consoles; - Ensure live and delayed production, in accordance with a programming schedule or a script; - Ensure the continuity of shots and avoid continuity errors; - Participate in the choice of shots in coordination with the production team.   Required profile : As a potential candidate: You have a technician or specialized technician diploma in Multimedia, Audiovisual, or equivalent, with a minimum of 2 years of experience in a similar position.  Required skills: - You have good knowledge of digital production and broadcast chains. - You master audiovisual capture techniques and the environment of the equine sector. - You have good knowledge of TV production (image, sound, staging). - You master audiovisual and multimedia equipment. - You know the language and all audiovisual professions. - You have the ability to analyze and continuously monitor technical developments in equipment and graphic design software. - You master office software: Microsoft Office. - You have excellent visual culture. - Sense of creativity and fertile imagination. - Sense of commitment, adaptability, initiative, and collaboration. - Sense of communication and interpersonal skills. - Reactivity and team spirit.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بثقافة تعاونية للغاية، حيث الأشخاص والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونهج قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكتمل بتركيز ابتكاري معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : بتقاريرك إلى قسم العمليات، ستكون مهمتك الأساسية تقديم الدعم التقني في مختلف مهام الإنتاج والتنفيذ السمعي/البصري. وبذلك، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: - ضمان تركيب معدات السمعي/البصري وفكها وضبطها؛ - إجراء الصيانة الروتينية والصيانة من المستوى الأول للمعدات السمعي-بصريّة؛ - تولّي إدارة الصوت، بما في ذلك استخدام أجهزة الكنترولات الرقمية؛ - ضمان الإنتاج المباشر والمؤجل، وفق جدول البرمجة أو السكريبت؛ - ضمان استمرارية اللقطات وتجنب أخطاء الاستمرارية؛ - المشاركة في اختيار اللقطات بالتنسيق مع فريق الإنتاج.   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: لديك دبلوم تقني أو تقني متخصص في الوسائط المتعددة، السمعي-البصري، أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة.  المهارات المطلوبة: - لديك معرفة جيدة بسلاسل الإنتاج الرقمي والبث؛ - تتقن تقنيات التقاط الصوت/الصورة وبيئة قطاع الخيول؛ - لديك معرفة جيدة بإنتاج التلفزيون (الصورة، الصوت، الإخراج). - تتقن معدات السمعي-البصري والوسائط المتعددة؛ - تعرف اللغة وجميع مهن السمعي-البصري؛ - لديك القدرة على تحليل ورصد التطورات التقنية في المعدات وبرامج التصميم الجرافيكي بشكل مستمر؛ - تتقن برامجOffice: Microsoft Office؛ - لديك ذوق بصري متميز؛ - لديك حاسة الإبداع وخيال خصب؛ - لديك حاسة الالتزام، والمرونة، والمبادرة، والتعاون؛ - لديك حس الاتصال ومهارات التعامل مع الآخرين؛ - لديك رد فعل سريع وروح الفريق.

Bayt

Audiovisual Technician

On-site - Morocco 15 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـثقافة تعاونية قوية، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، تماسك الفريق ونمط قيادة قريب وداعم. يتم تعزيز هذا الأساس التعاوني بواسطة تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على أفكار جديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. وظيفة : التقارير إلى قسم العمليات، مهمتك الأساسية ستكون توفير الدعم الفني في مهام مختلفة للإنتاج السمعي البصري والتنفيذ. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية: - ضمان تركيب، فك تركيب، وضبط معدات السمعي البصري؛ - إجراء الصيانة الروتينية والصيانة من المستوى الأول للمعدات السمعي البصري؛ - تولّي إدارة الصوت، بما في ذلك استخدام لوحات التحكم الرقمية؛ - ضمان الإنتاج المباشر والمؤجل، وفقاً لجدول البرمجة أو سيناريو؛ - ضمان استمرارية اللقطات وتفادي أخطاء الاستمرارية؛ - المشاركة في اختيار اللقطات بالتنسيق مع فريق الإنتاج.   الملف المطلوب : كمرشح محتمل : لديك دبلوم تقني أو تقني متخصص في الوسائط المتعددة، السمعي البصري، أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة.  المهارات المطلوبة: - لديك معرفة جيدة بسلسلة الإنتاج الرقمي والبث.- تتقن تقنيات الالتقاط السمعي البصري وبيئة قطاع الخيول. - لديك معرفة جيدة بإنتاج التلفزيون (الصورة، الصوت، الإخراج). - تتقن معدات السمعي البصري والوسائط المتعددة. - تعرف اللغة وجميع تخصصات السمعي البصري. - لديك قدرة على تحليل ومراقبة التطورات التقنية في معدات وبرامج تصميم الجرافيك باستمرار. - تتقن برامج офис: Microsoft Office. - لديك ذوق بصري ممتاز. - إحساس بالإبداع وخيال خصب. - إحساس بالالتزام، التكيف، المبادرة والتعاون. - إحساس بالتواصل ومهارات التعامل مع الآخرين. </div>

Bayt

Manager

On-site - Morocco 15 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Freight, Contract Logistics & Customs Manager - IMEA Location : Sidi Maârouf, Casablanca, Morocco About the position: As part of its development, we are recruiting for our client, a world leader in the automotive sector, a Freight, Contract Logistics & Customs Manager for the IMEA region. The person in this role will be responsible for ensuring the compliance of import, export, and transit flows, while managing the optimization of logistics operations on a regional scale. This includes, in particular, analyzing customs regulations (e.g., calculating landed costs). The position also aims to leverage opportunities related to free trade zones to optimize cross-border operations. This role is strategic and will actively contribute to the transformation and future structuring of the regional supply chain. Your main tasks: 1. Freight management & network optimization <ul><li>Manage the planning, forecasting, and reporting of transport activities (all modes)</li><li>Implement continuous improvement initiatives</li><li>Deploy optimization plans and monitor performance</li><li>Analyze and manage transport costs</li><li>Contribute to budget forecasts</li><li>Identify network optimization opportunities</li></ul>2. Contract logistics & service provider management (LSP) <ul><li>Promote best practices regionally</li><li>Ensure compliance with negotiated contracts</li><li>Contribute to tenders and decision-making</li><li>Participate in negotiations and deployment of new service providers</li><li>Monitor the performance of logistics service providers</li><li>Manage escalations and support supplier development</li></ul>3. Processes, tools & sustainability <ul><li>Deploy processes and tools</li><li>Lead CO2 reduction initiatives</li><li>Manage logistics and transport projects</li></ul>4. Customs management <ul><li>Advise on customs procedures</li><li>Ensure the compliance of documents and processes</li></ul>5. Compliance & risk management <ul><li>Ensure compliance with regulations</li><li>Identify and manage risks</li></ul>6. Dispute resolution <ul><li>Participate in resolving disputes</li><li>Represent the company before customs authorities</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Supply Chain, Logistics, Management, or Industrial Engineering</li><li>Excellent English communication skills (required)</li><li>Significant experience of at least 5 years in supply chain (ideally in the automotive sector)</li><li>Experience in managing logistics providers and contract negotiation</li><li>Ability to manage cross-functional projects</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Good interpersonal skills and ability to manage stakeholders</li><li>Proficiency in supply chain tools</li><li>Regional mobility required</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مدير الشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك - IMEA الموقع : سيدي مروف، الدار البيضاء، المغرب حول المنصب: كجزء من تطويرها، نقوم بالتعيين لعميلنا، الرائد العالمي في قطاع السيارات، مدير للشحن، الخدمات اللوجستية التعاقدية والجمارك لمنطقة IMEA. الشخص في هذا الدور سيكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال لتدفقات الاستيراد والتصدير والعبور، مع إدارة تحسين وتيرة العمليات اللوجستية على المستوى الإقليمي. هذا يشمل، على وجه الخصوص، تحليل اللوائح الجمركية (على سبيل المثال، حساب تكاليف الوصول). يهدف المنصب أيضًا إلى استغلال الفرص المرتبطة بمناطق التجارة الحرة لتحسين العمليات عبر الحدود. هذا الدور إستراتيجي وسيؤدي بنشاط إلى التحول والهياكل المستقبلية لسلسلة التوريد الإقليمية. مهامك الأساسية: 1. إدارة الشحن وتحسين الشبكة <ul><li>إدارة التخطيط والتنبؤ والتقارير لأنشطة النقل (جميع الوضعيات)</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li><li>نشر خطط التحسين ومراقبة الأداء</li><li>تقييم وتدبير تكاليف النقل</li><li>المساهمة في توقعات الميزانية</li><li>تحديد فرص تحسين الشبكة</li></ul>2. الخدمات اللوجستية التعاقدية وإدارة مزودي الخدمة (LSP) <ul><li>تعزيز أفضل الممارسات إقليميًا</li><li>ضمان الامتثال للعقود المتفاوض عليها</li><li>المساهمة في العطاءات واتخاذ القرار</li><li>المشاركة في المفاوضات ونشر مزودي الخدمة الجدد</li><li>مراقبة أداء مقدمي الخدمات اللوجستية</li><li>إدارة التصعيد ودعم تطوير الموردين</li></ul>3. العمليات والأدوات والاستدامة <ul><li>نشر العمليات والأدوات</li><li>قيادة مبادرات خفض CO2</li><li>إدارة مشاريع اللوجستيات والنقل</li></ul>4. إدارة الجمارك <ul><li>نصيحة حول إجراءات الجمرك</li><li>ضمان الامتثال للوثائق والعمليات</li></ul>5. الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>ضمان الامتثال للأنظمة</li><li>تحديد المخاطر وإدارتها</li></ul>6. حل النزاعات <ul><li>المشاركة في حل النزاعات</li><li>تمثيل الشركة أمام السلطات الجمركية</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الإدارة، أو الهندسة الصناعية</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (مطلوبة)</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في سلسلة الإمداد (يفضل في قطاع السيارات)</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات اللوجستية والتفاوض التعاقدي</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات شخصية جيدة والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الإتقان في أدوات سلسلة الإمداد</li><li>التنقل الإقليمي مطلوب</li></ul>

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Supply Chain Progress Manager

Housekeeper

Team Lead

Facility Manager

Senior Brand Manager

Regional Director M/F | Casablanca (Morocco)

Brand Manager | Casablanca (Morocco)

Strategy & Ideation Project Manager | Rabat (Morocco)

Rebar Production Manager (H/F) | Casablanca (Morocco)

HRIS Specialist (M/F) | Rabat (Morocco)

People Development Partner

Head of Acceptance of Works and Networks

AI Project Coordinator / PMO

Expert on Debt Sustainability

Chief Accountant

QHSE Engineer

Office Manager

Audiovisual Technician

Audiovisual Technician

Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Morocco jobs