Security Camera Watch Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Marketing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're looking for an energetic, execution-oriented Driver Marketing Manager to join our MENA team. You'll be the "boots on the ground" for our driver growth initiatives across MENA, with an initial focus on Egypt, Morocco, and Algeria, with scope expected to grow as the region does. Your mission is to implement localized marketing campaigns that attract, engage, and retain drivers across our key markets. This is a great role for a marketer who loves data, culture, and fast-paced execution. Please submit your CV and any additional materials in English only.Comms strategy & GTM plansCampaign Execution: Implement and monitor driver marketing campaigns across MENA, ensuring alignment with regional strategyMetric Monitoring: Track and report on KPIs such as new driver acquisition (CAC), active driver rates, and retentionChannel Management: Support omni-channel communications, including CRM (Push/SMS), social media, and local driver communitiesOn-the-Ground Coordination: Manage logistics of local offline activations and driver events, ensuring high-quality execution and brand consistencyStakeholder Support: Act as a bridge between local teams and HQ, adapting global guidelines into MENA-ready contentMarket Research: Conduct surveys, focus groups, and competitor analysis to keep our value proposition sharp and relevantSupplier Coordination : Source and manage local vendors (print shops, event agencies, etc.) for cost-efficiency and quality</div></section><section>Desired Candidate Profile3+ years in marketing (ride-hailing, startup or gig-economy experience is a major plus)Solid understanding of digital marketing basics, brand-building, and CRM/Analytics toolsOrganized and detail-oriented; able to manage multiple moving parts across marketsProactive, you look for solutions and suggest improvementsA deep feel for MENA cultural nuances and driver behaviorConfident presenting campaign plans and results to senior stakeholders, comfortable in the room, not just behind the deckComfortable in Excel/Google Sheets to pull data and find the story behind the numbersHands-on with AI tools to speed up execution (content drafts, data analysis, research synthesis)Arabic and/or French required depending on market focus; English proficiency at least at B2 level for HQ collaborationPlease submit your resume/CV in English . Applications with resumes in other languages may not be considered.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مدير تسويق سائقين نشيط ومتمكن من حيث التنفيذ لينضم إلى فريقنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون بمثابة "البداية الميدانية" لمبادرات نمو السائقين عبر منطقة MENA، مع تركيز مبدئي على مصر والمغرب والجزائر، مع توقع توسيع النطاق مع نمو المنطقة. مهمتك هي تنفيذ حملات تسويقية محلية تجذب السائقين وتفاعلهم وتحتفظ بهم عبر أسواقنا الرئيسية. هذا الدور مثالي لمسوق يحب البيانات والثقافة والتنفيذ السريع. يرجى تقديم سيرتك الذاتية وأي مواد إضافية باللغة الإنجليزية فقط.استراتيجية الاتصالات وخطط GTMتنفيذ الحملة: تنفيذ ومراقبة حملات تسويق السائقين عبر MENA، بما يضمن التطابق مع الاستراتيجية الإقليميةمراقبة القياسات: تتبع وتقرير مؤشرات الأداء مثل اكتساب سائقين جدد (CAC)، معدلات السائقين النشطين، والاحتفاظإدارة القنوات: دعم الاتصالات متعددة القنوات، بما في ذلك CRM (Push/SMS)، وسائل التواصل الاجتماعي، ومجتمعات السائقين المحليةالتنسيق الميداني: إدارة لوجستيات الفعاليات المحلية خارج الإنترنت والتجارب مع السائقين، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة وتناسق العلامةدعم أصحاب المصلحة: العمل كجسر بين الفرق المحلية والمقر، وتكييف الإرشادات العالمية إلى محتوى جاهز لـ MENAأبحاث السوق: إجراء الاستطلاعات، ومجموعات التركيز، وتحليل المنافسين للحفاظ على عرض القيمة حاد وذي صلةتنسيق الموردين: اختيار وإدارة الموردين المحليين (محلات الطباعة، وكالات الفعاليات، وغيرها) من أجل الفاعلية من حيث التكلفة والجودة</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحأكثر من 3 سنوات في التسويق (خبرة في خدمات النقل عبر التطبيقات أو الشركات الناشئة أو اقتصاد العمل الحر تعتبر ميزة كبيرة)فهم قوي لأساسيات التسويق الرقمي، وبناء العلامة التجارية، وأدوات CRM/Analyticsمنظم ويهتم بالتفاصيل؛ قادر على إدارة عدة أجزاء متحركة عبر الأسواقاستباقي، تبحث عن حلول وتقترح تحسيناتإحساس عميق بفروق الثقافة في MENA وسلوك السائقواثق من تقديم خطط الحملات ونتائجها لأصحاب المصلحة الكبار، مريح في الغرفة، ليس فقط خلف الشرائحمريح في Excel/Google Sheets لسحب البيانات واستخراج القصة وراء الأرقامعملي مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التنفيذ (مسودات المحتوى، تحليل البيانات، تلخيص البحث)اللغة العربية و/أو الفرنسية مطلوبة حسب سوق التركيز؛ الكفاءة في الإنجليزية على الأقل بمستوى B2 للتعاون مع المقريرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. قد لا تُنظر الطلبات مع السير الذاتية بلغات أخرى.</section>

Naukri Gulf

Data Engineer MS Fabric PySpark (H/F) SQLI

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Data Engineer, you will join our data team to participate in strategic data analysis projects and the implementation of large-scale data processing solutions. You will be responsible for the design, optimization, and development of data pipelines on cloud platforms, with a focus on the use of PySpark and Azure Data Factory . Your main responsibilities will be: <ul> <li>Design, develop and maintain large-scale data pipelines using PySpark .</li> <li>Set up data flows with Azure Data Factory , integrating various data sources and destinations (SQL, Data Lakes, APIs, etc.).</li> <li>Ensure the integration of data from various systems in a cloud environment (Azure).</li> <li>Optimize the performance of data processing (SQL, PySpark, etc.).</li> <li>Collaborating with business teams, data analysts and data scientists to understand needs and propose effective and scalable solutions.</li> <li>Participate in defining the data architecture and governance strategy.</li> <li>Set up and monitor data processing jobs (error handling, performance management).</li> <li>Document the solutions implemented and follow best development practices.</li> <li>Participate in the continuous improvement of existing processes and tools.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> We are looking for a candidate with strong technical expertise in large-scale data management and processing, with the following skills: Comp tences techniques : <ul> <li> Mastering PySpark for processing massive data in a distributed environment.</li> <li>Significant experience in setting up and managing Azure Data Factory for creating and orchestrating data pipelines.</li> <li>Solid experience in relational and non-relational databases (SQL, NoSQL).</li> <li>Knowledge of data management tools in the Azure ecosystem (Azure Data Lake, Azure SQL Database, Azure Blob Storage, etc.).</li> <li>Practical knowledge of Azure cloud services and their use in data processing solutions (Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc.).</li> <li>Experience with version control tools (Git, Azure DevOps, etc.) and good software development practices.</li> <li>Knowledge of Big Data concepts and performance optimization in distributed environments.</li> </ul> Personal skills: <ul> <li>Autonomy, rigor and attention to detail.</li> <li>Excellent ability to solve complex technical problems.</li> <li>Good communication skills and ability to work in a team.</li> <li>Analytical mindset and ability to understand business needs in order to propose appropriate solutions.</li> </ul> Formation et exp rience : <ul> <li>Master's degree (Bac +5) in computer science, data science, or an equivalent field.</li> <li>Minimum of 3 years of experience in a similar role, with proven experience in development on PySpark and Azure Data Factory .</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كمهندس بيانات، ستنضم إلى فريق البيانات لديك للمشاركة في مشاريع تحليل البيانات الإستراتيجية وتنفيذ حلول معالجة البيانات واسعة النطاق. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتحسين وتطوير خطوط بيانات على منصات سحابية، مع التركيز على استخدام PySpark و Azure Data Factory . المسؤوليات الأساسية الخاصة بك ستكون: <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة خطوط بيانات واسعة النطاق باستخدام PySpark .</li> <li>إعداد تدفقات البيانات مع Azure Data Factory، ودمج مصادر ووجهات بيانات مختلفة (SQL، Data Lakes، APIs، إلخ).</li> <li>ضمان دمج البيانات من أنظمة مختلفة في بيئة سحابية (Azure).</li> <li>تحسين أداء معالجة البيانات (SQL، PySpark، إلخ).</li> <li>التعاون مع فرق الأعمال، محللي البيانات وعلماء البيانات لفهم الاحتياجات واقتراح حلول فعالة وقابلة للتوسع.</li> <li>المشاركة في تعريف هندسة البيانات واستراتيجية الحوكمة.</li> <li>إعداد ومراقبة وظائف معالجة البيانات (معالجة الأخطاء، إدارة الأداء).</li> <li>توثيق الحلول المنفذة واتباع أفضل ممارسات التطوير.</li> <li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات والأدوات الحالية.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> نحن نبحث عن مرشح يمتلك خبرة تقنية قوية في إدارة البيانات ومعالجتها على نطاق واسع، مع القدرات التالية: الكفاءات التقنية : <ul> <li> الإتقان في PySpark لمعالجة كميات ضخمة من البيانات في بيئة موزعة.</li> <li>خبرة كبيرة في إعداد وإدارة Azure Data Factory لإنشاء وتنظيم خطوط البيانات.</li> <li>خبرة صلبة في قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية (SQL، NoSQL).</li> <li>معرفة بأدوات إدارة البيانات في منظومة Azure (Azure Data Lake، Azure SQL Database، Azure Blob Storage، إلخ).</li> <li>معرفة عملية بخدمات سحابة Azure cloud services واستخدامها في حلول معالجة البيانات (Azure Databricks، Azure Synapse Analytics، إلخ).</li> <li>خبرة باستخدام أدوات التحكم بالإصدار (Git، Azure DevOps، إلخ) وممارسات تطوير برمجيات جيدة.</li> <li>معرفة بمفاهيم البيانات الكبيرة و优化 الأداء في البيئات الموزعة.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>الاستقلالية والدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>قدرة ممتازة على حل المشكلات التقنية المعقدة.</li> <li>مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>عقلية تحليلية وقدرة على فهم احتياجات الأعمال لاقتراح حلول مناسبة.</li> </ul> التكوين والخبرة : <ul> <li>درجة الماجستير (BAC +5) في علوم الحاسوب، علم البيانات، أو مجال مكافئ.</li> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في دور مشابه، مع خبرة مثبتة في التطوير على PySpark و Azure Data Factory .</li></ul></div></section>

Bayt

Digital, Data and CRM Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : The Digital, Data, and CRM Manager at Es Saadi Marrakech Resort is responsible for managing, defining, and continuously adjusting the Resort's digital and e-commerce strategy to optimize and improve direct sales and customer loyalty. They are accountable for the performance of digital tools, regulatory compliance (especially GDPR), and the strategic use of customer data.  MAIN RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES - Development of direct digital and web strategy: Optimize direct sales through the direct website and digital campaigns. - SEO/SEA Campaigns: Manage campaigns to increase visibility and generate qualified traffic. - CRM Tools Management: Manage CRM tools and campaigns - Regular recommendations on current regulations (GDPR... etc...) - Implementation of digitalization within the Resort: Regular proposals and participation in tenders for the selection and deployment of tools, updates. - Customer personalization and loyalty: - Ensure with operations the planning, training, and awareness of customer data collection, and monitor teams on this point. - Website animation: text and visual content, and UX optimization. - Use CRM data to segment and target audiences effectively. - Monitoring and analysis of digital performance: Produce reports and adjust strategies based on results. Required profile : - Holder of a Bac + 5 (Master's degree equivalent) in digital marketing. - Minimum of 5 to 8 years of experience in CRM management and digital strategy. Ideally, at least one experience in a "Resort" or hotel environment. - Proficient in SEO/SEA tools: Google Ads, SEMrush, Ahrefs - Proficient in CRM and automated campaigns: Hex, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud - Knowledge of the hotel digital ecosystem - Proficient in analytical tools: Google Analytics, Tableau - Proficient in CMS tools: WordPress - Strong analytical ability, strong recommendation/proposal skills - Rigor and methodology in managing data and tools. - Results-oriented and focused on ROI optimization INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONS - Internally: All department heads - Externally: Freelancers, Communication & PR Agencies, suppliers, and partners of the Es Saadi Marrakech Resort. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : منتجع السعدي مراكش يبرز بثقافة تدفعها أدوار التعاون ، حيث الإنسان والرفاهية وجودة العلاقات البشرية هي المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة تعمل كمرشد وميسِّر. هذه الثقافة متوازنة مع أبعاد الابتكار والتنظيم، تشجع الإبداع والمبادرة مع ضمان عمليات منظمة وموثوقية تشغيلية. تلعب المنافسة دوراً محدوداً، مع التركيز الواضح على المشاركة الجمعية والتعاون في تقديم تجربة ضيف مميزة. الوظيفة : مدير الرقمنة والبيانات وCRM في منتجع السعدي مراكش مسؤول عن إدارة وتحديد وتعديل استراتيجية الرقمنة والتجارة الإلكترونية للمنتجع باستمرار بهدف تحسين المبيعات المباشرة وولاء العملاء. وهو مسؤول عن أداء الأدوات الرقمية والامتثال التنظيمي (خصوصاً GDPR)، والاستخدام الاستراتيجي لبيانات العملاء.  المسؤوليات والأنشطة الرئيسية - تطوير استراتيجية رقمية ومباشرة للويب: تحسين المبيعات المباشرة من خلال الموقع المباشر وحملات رقمية. - حملات SEO/SEA: إدارة الحملات لزيادة الرؤية وتوليد حركة مؤهلة. - إدارة أدوات CRM: إدارة أدوات وحملات CRM - توصيات دورية حول الأنظمة الحالية (GDPR... وغيره...) - تنفيذ الرقمنة ضمن المنتجع: مقترحات منتظمة ومشاركة في مناقصات لاختيار ونشر الأدوات والتحديثات. - تخصيص العملاء والولاء: - ضمان مع العمليات التخطيط والتدريب ورفع الوعي بجمع بيانات العملاء، ورصد الفرق في هذا الشأن. - تحريك الموقع: المحتوى النصي والبصري وتحسين UX. - استخدام بيانات CRM لتقسيم واستهداف الجماهير بفعالية. - رصد وتحليل الأداء الرقمي: إنتاج تقارير وتعديل الاستراتيجيات بناءً على النتائج. الملف الشخصي المطلوب : - holder بكالوريا +5 (ماجستير مكافئ) في التسويق الرقمي. - خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة CRM والاستراتيجية الرقمية. ويفضل وجود تجربة في بيئة منتجع أو فندق. - إجادة أدوات SEO/SEA: Google Ads, SEMrush, Ahrefs - إجادة CRM والحملات الآلية: Hex, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud - معرفة بنظام الفنادق الرقمي - إجادة أدوات التحليل: Google Analytics, Tableau - إجادة أدوات CMS: WordPress - قدرة تحليلية قوية، مهارات التوصية/الاقتراح القوية - الصرامة والمنهجية في إدارة البيانات والأدوات. - تركيز على النتائج وتحسين العائد على الاستثمار العلاقات الداخلية والخارجية - داخلياً: جميع رؤساء الأقسام - خارجياً: المستقلين، وكالات التواصل والعلاقات العامة، والموردين وشركاء منتجع السعدي مراكش.

2 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Administrator

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description: As part of the development of its Procurement Excellence Office, Inetum is seeking a Procurement Administrator. Reporting to the Procurement organization, the Procurement Administrator contributes to the efficient, reliable, and compliant execution of the Group's purchasing processes. The position primarily covers Procure-to-Pay (P2P) activities, supplier data management and quality, and support for internal clients. Depending on the scope of needs, they may also be involved in activities related to Travel Management and Expense tools. The successful candidate will work in an international environment and collaborate closely with the Procurement, Finance, Business, Travel, and Supplier teams.Main responsibilities<ul><li>Procure-to-Pay / Purchasing Management<ul><li>Control, qualify and process purchase requests.</li><li>Follow up on requests until they are approved and converted into orders.</li><li>Participate in the processing and monitoring of purchase orders and invoices according to the scope of activity.</li><li>Verify that requests comply with the Group's Procurement procedures and rules.</li><li>Follow approval workflows and identify any potential roadblocks.</li><li>Coordinate the resolution of anomalies and process deviations with the relevant stakeholders.</li><li>Supporting applicants and approvers in the application of Procure-to-Pay procedures.</li><li>Participate in operational reviews and follow up on pending requests.</li><li>Contribute to compliance with SLAs and processing KPIs.</li><li>Prepare for and participate in Weekly Reviews with stakeholders.</li></ul></li><li>Supplier management<ul><li>Provide operational support for requests to create, modify and update suppliers.</li><li>Verify the completeness, quality and reliability of supplier data.</li><li>Supporting users with requests related to supplier rent reference.</li><li>Participate in compliance controls and supplier risk management.</li><li>Ensure coordination between the Procurement, Finance, materials and suppliers teams.</li></ul></li><li>Travel Management according to the scope<ul><li>Provide first-level support to employees on Travel processes.</li><li>Ensure the proper application of the Group's Travel Policy.</li><li>Contribute to the administration and monitoring of Travel and Expense tools.</li><li>To process or coordinate requests related to professional placements.</li><li>Monitor incidents and user requests related to the Travel perimeter.</li><li>Contribute to reporting and monitoring of Travel KPIs.</li><li>Participate, where appropriate, in monitoring the relationship with Travel suppliers and in Business Reviews.</li></ul></li><li>Support and continuous improvement<ul><li>Provide operational support to internal users on Procurement processes.</li><li>Contribute to the documentation of procedures, operating methods and best practices.</li><li>Identify opportunities for simplification, standardization and automation.</li><li> </li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Bac +2 level education in Purchasing, Supply Chain, Management, Commerce or equivalent training.Experience<ul><li>2-5 years of experience in operational purchasing, purchasing administration, Procure-to-Pay, Source-to-Pay or within a shared services center.</li><li>Experience in supplier management is desirable.</li><li>Experience in an international environment is a plus.</li><li>Experience with Travel, Expense or expense report processes is an advantage.</li></ul>Skills of the trade<ul><li>Good understanding of Procure-to-Pay / Source-to-Pay processes.</li><li>My mastery of processing purchase requests and approval workflows.</li><li>Good knowledge of purchasing processes and order management.</li><li>Knowledge of supplier data management and updating processes.</li><li>Raising awareness of data compliance and quality issues.</li><li>Ability to follow SLAs, KPIs and operational workflows.</li></ul>Skills and tools<ul><li>Good mastery of office tools, especially Excel.</li><li>Knowledge of Power BI is appreciated.</li><li>Experience with a Procurement ERP, ideally SAP S/4HANA, SAP MM or Sage X3.</li><li>Knowledge of a Travel & Expense / Concur tool is an advantage.</li></ul>LANGUAGES<ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English, both written and spoken.</li><li>Fluency in a third language, particularly Spanish or Portuguese, is an asset.</li></ul>

الوصف الوظيفي: كجزء من تطوير مكتب التميز في المشتريات بشركة Inetum، يبحث عن مسؤول/ة مشتريات. بتقارير إلى منظمة المشتريات، يسهم مسؤول/ة المشتريات في التنفيذ الفعال والموثوق والمتوافق مع القوانين لعمليات الشراء في المجموعة. يغطي المنصب بشكل أساسي أنشطة Procure-to-Pay (P2P)، إدارة بيانات ومواصفات الموردين وجودتها، ودعم العملاء الداخليين. وفقاً لنطاق الاحتياجات، قد يشارك أيضاً في أنشطة متعلقة بإدارة السفر وأدوات المصروفات. سيعمل المرشح الناجح في بيئة دولية ويتعاون عن كثب مع فرق المشتريات والمالية والأعمال والسفر والموردين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>Procure-to-Pay / إدارة المشتريات<ul><li>التحكّم وتقييم ومعالجة طلبات الشراء.</li><li>متابعة الطلبات حتى الموافقة وتحويلها إلى أوامر شراء.</li><li>المشاركة في معالجة ومراقبة أوامر الشراء والفواتير وفق نطاق النشاط.</li><li>التحقق من امتثال الطلبات لإجراءات وقواعد المشتريات للمجموعة.</li><li>متابعة مسارات الموافقات وتحديد أي عوائق محتملة.</li><li>تنسيق حل الشواذ والانحرافات في العمليات مع الجهات المعنية.</li><li>دعم المتقدمين والموافقين في تطبيق إجراءات Procure-to-Pay.</li><li>المشاركة في المراجعات التشغيلية والمتابعة للطلبات المعلقة.</li><li>المساهمة في الامتثال لمعايير مستوى الخدمة وقياس KPI المعالجة.</li><li>التحضير والمشاركة في المراجعات الأسبوعية مع أصحاب المصلحة.</li></ul></li><li>إدارة الموردين<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للطلبات لإنشاء وتعديل وتحديث الموردين.</li><li>التحقق من اكتمال وجودة وموثوقية بيانات الموردين.</li><li>دعم المستخدمين بالطلبات المتعلقة بمرجع الإيجار للمورد.</li><li>المشاركة في ضوابط الامتثال وإدارة مخاطر الموردين.</li><li>ضمان التنسيق بين فرق المشتريات والمالية والمواد والموردين.</li></ul></li><li>إدارة السفر حسب النطاق<ul><li>تقديم دعم من المستوى الأول للموظفين في عمليات السفر.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لسياسة السفر للمجموعة.</li><li>المساهمة في إدارة ومراقبة أدوات السفر والمصاريف.</li><li>معالجة أو تنسيق الطلبات المتعلقة بالوظائف المهنية.</li><li>مراقبة الحوادث وطلبات المستخدمين المتعلقة بنطاق السفر.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير ومراقبة مؤشرات KPIs الخاصة بالسفر.</li><li>المشاركة، عند الاقتضاء، في مراقبة العلاقة مع مزودي السفر وفي مراجعات الأعمال.</li></ul></li><li>الدعم والتحسين المستمر<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للمستخدمين الداخليين على عمليات الشراء.</li><li>المساهمة في توثيق الإجراءات وأساليب العمل وأفضل الممارسات.</li><li>تحديد فرص التبسيط والتوحيد والأتمتة.</li><li> </li></ul></li></ul>الملف المرغوب للمرشححد أدنى مستوى bac +2 في التوريدات أو سلسلة الإمداد أو الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها.الخبرة<ul><li>من 2-5 سنوات خبرة في الشراء التشغيلي، إدارة المشتريات، Procure-to-Pay، Source-to-Pay أو ضمن مركز خدمات مشتركة.</li><li>الخبرة في إدارة الموردين مرغوبة.</li><li>الخبرة في بيئة دولية تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في سفر أو إجراءات المصروفات ميزة.</li></ul>المهارات المهنية<ul><li>فهم جيد لعمليات Procure-to-Pay / Source-to-Pay.</li><li>إتقان معالجة طلبات الشراء وتدفقات الموافقات.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشراء وإدارة الطلبات.</li><li>معرفة بإدارة بيانات الموردين وعمليات التحديث.</li><li>رفع الوعي بقضايا امتثال البيانات وجودتها.</li><li>القدرة على اتباع SLAs وKPIs وتدفقات العمل التشغيلية.</li></ul>المهارات والأدوات<ul><li>إتقان جيد لبرامج المكتب، خاصة إكسل.</li><li>معرفة بـPower BI محل تقدير.</li><li>خبرة مع ERP للمشتريات، بالأفضل SAP S/4HANA أو SAP MM أو Sage X3.</li><li>معرفة بأداة السفر والمصاريف / Concur ميزة.</li></ul>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية، مكتوبة ومحادثة.</li><li>إتقان لغة إضافية، خصوصاً الإسبانية أو البرتغالية، ميزة.</li></ul>

Bayt

Marketing Communication Specialist- Zenata, Morocco

On-site - Morocco 16 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About IKEA Kuwait IKEA is the leading Life at Home brand in Kuwait. We offer well-designed, functional, and affordable, good quality home furnishing beautiful solutions, produced with care for people and the environment. There are several companies with different owners, working under the IKEA Brand, all sharing the same vision: to create a better everyday life for the many people. IKEA has been in Kuwait for more than 40 years, operated by Al Homaizi Limited and is very well established in Kuwait. IKEA has 6 stores in Kuwait, IKEA The Avenues, The Warehouse, 360, Assima Mall, Khiran Mall and IKEA For Business in Shuwaikh. Who we are and how we work We believe in people. We have an optimistic attitude in the way we are and in the way we do things. We believe in diversity, equality and inclusion because they increase our understanding of our customers and each other. We empower and develop our teams through on-job intensive trainings, working together and providing an international and diverse workplace. In IKEA, every job is different, and every day is different. Are you up to the challenge to join our dynamic and creative work environment? Job Description Develop and coordinate inspiring, relevant and consistent communication content across all customer touchpoints, working closely with creative agencies and internal stakeholders to deliver communication that drives business results, strengthens the IKEA brand, and creates a seamless omnichannel customer experience in the local market. The role is responsible for supporting the creation, adaptation, implementation and follow-up of campaign content across all paid, owned and earned channels, excluding day-to-day social media management, while ensuring alignment with brand guidelines, tone of voice,  commercial priorities and customer insights. Qualifications <ul><li>Support the development and execution of communication campaigns that drive awareness and consideration  in the different customer meeting points . Generating and converting demand</li><li>Develop clear and inspiring communication briefs for creative agencies and follow up the creative process from briefing to implementation.</li><li>Coordinate the development of campaign assets for offline and online channels, including TV, radio, outdoor, print, IKEA Family, website, app, in-store and PR activations.</li><li>Secure that all communication content is aligned with IKEA Brand values, visual identity, tone of voice and communication guidelines.</li><li>Adapt global and regional communication materials to the local market, ensuring relevance for customers.</li><li>Collaborate with social media  specialists to ensure campaign consistency and a unified customer experience across all channels</li><li>Work closely with , ecom, sales, com in , sales ,  Family , and Customer Experience teams to secure integrated omnichannel communication.</li><li>Coordinate content production with agencies, photographers, designers, copywriters and other external partners.</li><li>Ensure consistency and quality of communication across all channels and customer touchpoints.</li><li>Follow up campaign implementation and collect learnings to improve future communication performance.</li><li>Monitor communication trends, media developments, customer behaviors and competitor activities to identify opportunities for innovation and improvement.</li><li>Support the development of IKEA Family communication initiatives (basic level)</li><li>Build strong working relationships with agencies and internal stakeholders to secure effective collaboration and high-quality execution.</li><li>Contribute actively to creating an open, collaborative and learning-oriented environment, acting as a role model for IKEA values.</li></ul> Additional Information Please send your CV in English and tell us in which direction you would like to take career, if you are experienced in a particular field or looking for completely new challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول IKEA الكويت إيكيا هي العلامة التجارية الرائدة في فئة الحياة في المنزل في الكويت. نقدم حلول أثاث منزلية جميلة مصممة بشكل جيد وعملية وبجودة عالية وبأسعار معقولة، مع مراعاة الناس والبيئة. هناك عدة شركات ذات ملاك مختلفين تعمل تحت علامة إيكيا، جميعها تشترك في الرؤية نفسها: خلق حياة يومية أفضل لكثير من الناس. تواجدت إيكيا في الكويت لأكثر من 40 عامًا، وتديرها شركة الحمايزي المحدودة وهي موجودة بقوة في الكويت. لدى إيكيا 6 متاجر في الكويت: إيكيا ذا أفينيوز، المستودع، 360، مركز إسيماء، مجمع خيران، وإيكيا للأعمال في الشويخ. من نحن وكيف نعمل نؤمن بالناس. لدينا موقف متفائل في طريقتنا وفي طريقتنا في العمل. نؤمن بالتنوع والمساواة والشمول لأنها تزيد من فهمنا لعملائنا ولكل منا. نمكّن فرقنا ونطورها من خلال تدريبات مكثفة أثناء العمل، والعمل معًا وتوفير مكان عمل دولي ومتعدد الثقافات. في إيكيا، كل وظيفة مختلفة، وكل يوم مختلف. هل أنت مستعد للتحدي للانضمام إلى بيئة عملنا الديناميكية والمبدعة؟ وصف الوظيفة تطوير وتنسيق محتوى تواصلي ملهم وذو صلة ومتسق عبر جميع نقاط التواصل مع العميل، بالعمل عن كثب مع الوكالات الإبداعية وأصحاب المصلحة الداخليين لتقديم تواصل يحرك الأعمال، يقوّي علامة إيكيا ويخلق تجربة عميل سلسة عبر قنوات متعددة في السوق المحلي. المسؤول عن دعم إنشاء وتكييف وتنفيذ ومتابعة محتوى الحملة عبر جميع القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة، باستثناء إدارة وسائل التواصل الاجتماعي اليومية، مع ضمان التوافق مع إرشادات العلامة التجارية ونبرة الصوت والأولويات التجارية ورؤى العملاء. المؤهلات <ul><li>دعم تطوير وتنفيذ حملات التواصل التي تعزز الوعي والاعتبار في نقاط لقاء العملاء المختلفة. توليد الطلب وتحويله</li><li>تطوير موجزات تواصل واضحة وملهمة للوكالات الإبداعية ومتابعة العملية الإبداعية من الإحالة إلى التنفيذ.</li><li>تنسيق تطوير أصول الحملة للقنوات غير المتصلة والمتصلة بالإنترنت، بما في ذلك التلفزيون والراديو والإعلانات الخارجية والطباعة وIKEA Family والموقع والتطبيق والأنشطة في المتجر وPR.</li><li>التأكد من أن جميع محتويات التواصل متوافقة مع قيم علامة إيكيا وهوية بصرية ونبرة صوت وإرشادات التواصل.</li><li>تكييف المواد التواصلية العالمية والإقليمية للسوق المحلي بما يضمن ملاءمتها للعملاء.</li><li>التعاون مع مختصي وسائل التواصل الاجتماعي لضمان اتساق الحملة وتوفير تجربة عميل موحدة عبر جميع القنوات</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التجارة الإلكترونية والمبيعات والتواصل وFamily وتجربة العميل لضمان تواصل متكامل عبر القنوات</li><li>تنسيق إنتاج المحتوى مع الوكالات والمصورين والمصممين وكتاب المحتوى وغيرهم من الشركاء الخارجيين.</li><li>ضمان الاتساق وجودة التواصل عبر جميع القنوات ونقاط الاتصال مع العملاء.</li><li>متابعة تنفيذ الحملة وجمع الدروس المستفادة لتحسين أداء التواصل في المستقبل.</li><li>مراقبة اتجاهات التواصل وتطورات الإعلام وسلوك العملاء ونشاطات المنافسين لتحديد فرص الابتكار والتحسين.</li><li>دعم تطوير مبادرات تواصل IKEA Family (المستوى الأساسي)</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الوكالات وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التعاون الفعال والتنفيذ عالي الجودة.</li><li>المساهمة بنشاط في خلق بيئة مفتوحة وتعاونية وتعلمية، والقيام كنموذج يحتذى به لقيم IKEA.</li></ul> معلومات إضافية يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وإخبارنا بالاتجاه الذي ترغب في اتباعه في مسيرتك المهنية، إذا كان لديك خبرة في مجال محدد أو تبحث عن تحديات جديدة كلياً. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Supply Chain Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Epiroc Maroc is recruiting a Logistics Coordinator (M/F) reporting to the "Epiroc Group Supply Chain" organization. As part of strengthening our Supply Chain activities, we are looking for a Logistics Coordinator to provide logistical support to the sales company in all aspects of the Supply Chain, to support the team in the daily management of logistics operations, and to contribute to the continuous improvement of operational performance, both in the local market and in relation to direct sales made in North African countries.The position holder will also be responsible for ensuring local adherence to international trade compliance rules, promoting and optimizing the use of free trade agreements, and ensuring effective stock flow monitoring.MAIN MISSIONS<ul><li>Monitor incoming flows according to predefined transport modes, respecting established delivery routines, with the aim of maximizing shipment consolidation and optimizing transport costs.</li><li>Ensure daily monitoring of open order reports, in coordination with the teams of the different Distribution Centers, in order to detect errors, anticipate necessary corrections, and ensure smooth and regular processing of automated and ad-hoc shipments.</li><li>Support the Supply Chain Manager in the local implementation of trade compliance processes (sanctioned parties, customs codes), document preservation, and procedure formalization, in line with Group policy.</li><li>Contribute to the application of Supply Chain best practices in inventory management, with the objective of improving availability, reducing stock levels, and optimizing transport and storage costs.</li><li>Manage special storage requests (replenishment, planned stock, critical stock, equipment launch, consignment), calculate recommended stocks based on forecasts, demand, replenishment practices, and consumption history, in collaboration with local sales teams and planning teams based at different distribution centers.</li><li>Ensure the compliance of shipping documents related to Free Trade Agreement requirements, particularly the Morocco-EU agreement, in interaction with the Trade Compliance team and distribution centers, notably through accelerating the collection of supplier declarations (LTSD) and updating them.</li><li>Collaborate closely with freight forwarders to analyze, control, and optimize customs duty calculations and tariff classification, based on harmonized customs codes, product classification, and import history.</li><li>Participate in the review, update, and cleanup of the item master and logistics data in our ERP, as well as the correction of EDI transmission errors to ensure reliable and smooth data exchange.</li><li>Manage customs clearance related documents with various stakeholders.</li><li>Ensure regular updates of our local import management application to guarantee data reliability.</li><li>Manage the processing of non-conformities identified by the warehouse team, with the different distribution centers and the finance department.</li><li>Participate in stocktaking; process surplus returns to distribution centers, and handle related administrative procedures with carriers and freight forwarders.</li><li>Maintain frequent contact with distribution centers, production plants, and various Supply Chain organizations, for proactive handling of various internal and external customer requests (delivery times, disputes, transport quotes, document review).</li><li>Participate in the integration and training of new arrivals in the position/function.</li><li>Comply with the company's internal regulations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education degree in Supply Chain Management, Logistics or equivalent.</li><li>Previous experience in a similar role is required.</li><li>Proficiency in written and spoken English.</li><li>Good understanding of Supply Chain processes, international trade, customs regulations, and various regulatory controls for origin and borders.</li><li>Good command of Microsoft Office, especially Excel; knowledge of ERPs is an asset.</li><li>Familiarity with artificial intelligence tools would be appreciated.</li></ul>We are looking for a proactive, organized person capable of adapting to a dynamic and constantly evolving Supply Chain environment. The candidate must demonstrate good communication skills, a strong learning ability, an openness to innovation, and an aptitude for collaborating effectively with various internal and external stakeholders.

تقوم Epiroc Maroc بتعيين منسق لوجستي (ذكر/أنثى) تقريره إلى تنظيم "سلسلة إمداد مجموعة إبيريك". كجزء من تعزيز أنشطتنا في سلسلة الإمداد، نبحث عن منسق لوجستي لتقديم الدعم اللوجستي لشركة المبيعات في جميع جوانب سلسلة الإمداد، لدعم الفريق في الإدارة اليومية لعمليات اللوجستيات، وللمساهمة في التحسين المستمر للأداء التشغيلي، سواء في السوق المحلي أو فيما يتعلق بالمبيعات المباشرة التي تتم في الدول المغاربية. سيكون حائز المنصب مسؤولاً أيضًا عن ضمان الالتزام المحلي بقواعد الامتثال التجاري الدولي، والترويج وتحسين استخدام اتفاقيات التجارة الحرة، وضمان رصد فعال لتدفق المخزون.المهام الرئيسية<ul><li>رصد التدفقات الواردة وفق وضعيات النقل المعرفة مسبقًا، مع احترام الروتينات المحددة للتسليم، بهدف تعظيم دمج الشحن وتحسين تكاليف النقل.</li><li>ضمان المتابعة اليومية لتقارير الطلبات المفتوحة، بالتنسيق مع فرق مراكز التوزيع المختلفة، للكشف عن الأخطاء والتنبؤ بالتصحيحات اللازمة وضمان المعالجة السلسة والدورية للشحنات الآلية والطارئة.</li><li>دعم مدير سلسلة الإمداد في التطبيق المحلي لعمليات الامتثال التجاري (الأطراف المحظورة، رموز الجمارك)، والحفظ الوثائقي وتوثيق الإجراءات، بما يتماشى مع سياسة المجموعة.</li><li>المساهمة في تطبيق أفضل ممارسات سلسلة الإمداد في إدارة المخزون، بهدف تحسين التوفر وتقليل مستويات المخزون وتحسين تكاليف النقل والتخزين.</li><li>إدارة طلبات التخزين الخاصة (التجديد، المخزون المخطط، المخزون الحرج، إطلاق المعدات، الإرسال) وحساب المخزونات الموصى بها بناءً على التوقعات والطلب وممارسات التجديد وتاريخ الاستهلاك، بالتعاون مع فرق المبيعات المحلية وفرق التخطيط الموجودة في مراكز التوزيع المختلفة.</li><li>التأكد من امتثال المستندات المشحونة لمتطلبات اتفاقية التجارة الحرة، ولا سيما اتفاقية المغرب-الاتحاد الأوروبي، بالتفاعل مع فريق الامتثال التجاري ومراكز التوزيع، ولا سيما من خلال تسريع جمع إقرارات الموردين (LTSD) وتحديثها.</li><li>التعاون عن كثب مع وكلاء الشحن لتحليل ومراقبة وتحسين حسابات الرسوم الجمركية والتصنيف الجمركي، بناءً على رموز الجمارك الموحدة، وتصنيف المنتجات، وتاريخ الاستيراد.</li><li>المشاركة في مراجعة وتحديث وتنظيف قاعدة بيانات الأصناف والبيانات اللوجستية في ERP لدينا، وكذلك تصحيح أخطاء نقل B2B لضمان تبادل بيانات موثوق وسلس.</li><li>إدارة المستندات الخاصة بالتخليص الجمركي مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان تحديثات منتظمة لتطبيق إدارة الاستيراد المحلي لضمان موثوقية البيانات.</li><li>إدارة معالجة عدم المطابقة التي تحددها فريق المستودع، مع مراكز التوزيع المختلفة وقسم المالية.</li><li>المشاركة في عد المخزون؛ معالجة المرتجعات الفائضة إلى مراكز التوزيع، والتعامل مع الإجراءات الإدارية ذات الصلة مع الناقلين ووكلاء الشحن.</li><li>الحفاظ على اتصال متكرر مع مراكز التوزيع، ومصانع الإنتاج، ومختلف منظومات سلسلة الإمداد، للتعامل بشكل استباقي مع مختلف الطلبات الداخلية والخارجية من العملاء (أوقات التسليم، النزاعات، عروض النقل، مراجعة المستندات).</li><li>المشاركة في التكامل وتدريب القادمين الجدد على المنصب/الوظيفة.</li><li>الالتزام بأنظمة الشركة الداخلية.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة تعليم عال في إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو ما يعادلها.</li><li>يشترط خبرة سابقة في دور مشابه.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>فهم جيد لعمليات سلسلة الإمداد والتجارة الدولية واللوائح الجمركية والضوابط التنظيمية المختلفة للأصل والحدود.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel؛ المعرفة بأنظمة ERP تعتبر ميزة.</li><li>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي سيكون محل تقدير.</li></ul>نبحث عن شخص مبادر ومنظم وقادر على التكيف مع بيئة سلسلة إمداد ديناميكية ومتغيرة باستمرار. يجب أن يظهر المرشح مهارات تواصل جيدة، قدرة تعلم قوية، انفتاح على الابتكار، ومهارة في التعاون الفعّال مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.

Bayt

Local Accountant and Tax Representative

On-site - Morocco Saturday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Local Accountant and Tax Representative Brand:  WS OPG Location:  Casablanca, MA #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!  Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible. Contract - Full Time Role - Local Accountant and Tax Representative  Your role Join a dynamic international environment where you will play a pivotal role in ensuring the financial integrity and regulatory compliance of our operations in Morocco and Gabon. As a Local Accountant & Tax Representative, you will act as the key local finance expert, overseeing accounting, tax, reporting, and statutory compliance activities while collaborating closely with our Global Business Services (GBS) teams and external partners. You will contribute directly to the quality of financial operations, support strategic business decisions, and help drive ongoing finance transformation initiatives. Main responsibilities:  <ul> <li>Ensure accounting and tax compliance for Morocco and Gabon, working closely with Global Business Services (GBS) teams and local external partners where required.</li> <li>Monitor and oversee the quality of accounting and financial services delivered by GBS, identifying discrepancies and implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Review and approve balance sheet reconciliations prepared by GBS, ensuring the accuracy and reliability of financial data.</li> <li>Prepare, review, or supervise tax declarations, including VAT, corporate income tax, and other statutory filings, ensuring full compliance with local regulations and deadlines.</li> <li>Coordinate monthly, quarterly, and annual closing activities, including the preparation of statutory financial statements.</li> <li>Lead and coordinate external audits, acting as the main point of contact for auditors and ensuring timely responses to information requests.</li> <li>Manage banking relationships, oversee cash flow activities, and ensure sufficient liquidity to support local business operations.</li> <li>Coordinate and manage tax audits, working alongside external advisors when necessary.</li> <li>Handle administrative and legal compliance matters, including commercial registry requirements, certifications, and communications with local authorities.</li> <li>Contribute to finance transformation projects, including process digitalization, e-invoicing implementation, and other strategic initiatives led by the Group.</li> </ul> Main requirements: <ul> <li>Able to communicate in English and French. </li> <li>Degree in Accounting, Finance, or a related field (Master's degree, DSCG, or equivalent qualification preferred).</li> <li>Minimum of 5 years' experience in accounting, taxation, or financial reporting, ideally within an international or multinational environment.</li> <li>Strong knowledge of IFRS standards and the Moroccan General Accounting Plan (PCGM).</li> <li>Proven experience in financial reporting, statutory accounting, and the preparation of financial statements.</li> <li>Solid experience managing external audits and coordinating with auditors.</li> <li>Advanced Excel skills and proficiency with financial reporting tools.</li> <li>Good understanding of accounting close processes and financial data consolidation.</li> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail.</li> <li>Ability to manage multiple priorities, navigate complex situations, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to present financial information clearly to both finance and non-finance stakeholders.</li> <li>Self-motivated, proactive, and capable of working independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li> <li>Strong organizational skills, accuracy, and a high level of reliability.</li> <li>Excellent interpersonal skills with the ability to build trusted relationships across internal and external stakeholder groups.</li> </ul> Recruiting process If you are selected , you will be contacted by the HR Department to guide you through the specific steps for your application. #LI-RM1 Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique. .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Ophthalmic, Social Media, Healthcare, Marketing </div>

Bayt

Demi Chef de Rang

On-site - Morocco 14 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. We partner with many business actors and stakeholders, which opens career opportunities in many areas, directly or indirectly linked to the properties' activity. Description du poste Main Responsibilities – Demi Chef de Rang <ul><li>To provide courteous, professional, efficient and attentive service at all times, in accordance with the hotel’s F&B standards and procedures.</li><li>To assist the Chef de Rang in ensuring the smooth operation of the assigned section and delivering a high-quality guest experience.</li><li>To perform opening and closing procedures for the respective outlet as assigned.</li><li>To have thorough knowledge of all food and beverage items on the menu and confidently recommend dishes, beverages and suitable combinations to guests.</li><li>To support upselling initiatives by suggesting appropriate menu items and alternatives.</li><li>To ensure that tables are properly set, maintained and cleared according to the hotel’s service standards.</li><li>To anticipate guests’ needs, handle enquiries courteously and establish positive relationships with guests.</li><li>To coordinate effectively with the kitchen, bar and other F&B team members to ensure smooth and timely service.</li><li>To ensure that the outlet, service stations and surrounding areas are kept clean, organized and properly prepared at all times.</li><li>To monitor operating supplies and contribute to reducing spoilage, breakage and wastage.</li><li>To report guest complaints or operational issues to the Chef de Rang, Supervisor or Manager and ensure appropriate follow-up.</li><li>To assist in the training and guidance of Commis de Rang when required.</li><li>To participate in periodic inventories of operating equipment and supplies.</li><li>To undertake any reasonable tasks and secondary duties assigned by the Chef de Rang, Supervisor or Outlet Manager.</li><li>To remain flexible and, when required, rotate within different F&B outlets or other areas of the hotel according to operational needs.</li></ul> Qualifications The following knowledge, skills and abilities are required: <ul><li>Attention to detail, style and aesthetics of hotel is critical.</li><li>Outstanding verbal and written communications skills.</li><li>College Degree in Hospitality or similar field.</li><li>2 years experience in similar role.</li><li>Good proficiency in English, Arabic and French</li></ul> Informations supplémentaires Sofitel Royal Bay Resort Agadir </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات حيوية في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من finding نفسك حقًا، إلا أنها جميعًا تشترك في طموحٍ واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. نحن نتعاون مع العديد من الجهات الفاعلة في الأعمال والمعنيين بالأمر، وهذا يفتح فرص مهنية في العديد من المجالات، مرتبطة مباشرة أو غير مباشرة بنشاط الممتلكات. وصف المنصب المسؤوليات الرئيسية – Demi Chef de Rang <ul><li>تقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومنتبهة في جميع الأوقات، وفقًا لمعايير وإجراءات المأكول والمشروب في الفندق.</li><li>مساعدة Chef de Rang في ضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة Guest عالية الجودة.</li><li>أداء إجراءات الافتتاح والإغلاق للمرفق المعني كما كُلف.</li><li>معرفة شاملة بجميع أصناف الطعام والشراب في القائمة وتقديم توصيات واثقة للأطباق والمشروبات والتركيبات المناسبة للضيوف.</li><li>دعم مبادرات البيع الإضافي من خلال اقتراح عناصر قائمة مناسبة وبدائل.</li><li>التأكد من أن الطاولات مُعدة بشكل صحيح ومُحافظة عليها ومُنظفة وفق معايير خدمة الفندق.</li><li>التنبؤ باحتياجات النزلاء، والتعامل مع الاستفسارات باحترام وبناء علاقات إيجابية مع الضيوف.</li><li>التنسيق بشكل فعال مع المطبخ والبار وباقي أعضاء فريق المأكول والمشروب لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب.</li><li>التأكد من أن المرفق ومحطات الخدمة والمناطق المحيطة تبقى نظيفة ومنظمة ومعدة بشكل صحيح في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى Chef de Rang أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة.</li><li>المساعدة في تدريب وإرشاد Commis de Rang عند الحاجة.</li><li>المشاركة في الجرد الدوري للمعدات والإمدادات التشغيلية.</li><li>القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية تُكلف بها من قبل Chef de Rang أو المشرف أو مدير المرفق.</li><li>البقاء مرنًا، وعند الطلب، التدوير بين مختلف مرافق المأكول والمشروب أو مناطق أخرى من الفندق وفق الاحتياجات التشغيلية.</li></ul> المؤهلات المعرفة والمهارات والقدرات التالية مطلوبة: <ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والأسلوب والجمالية في الفندق أمر حاسم.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية مميزة.</li><li>شهادة جامعية في الضيافة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة سنتين في دور مشابه.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية والفرنسية</li></ul> معلومات إضافية Sofitel Royal Bay Resort Agadir

3 to 8 years Naukri Gulf

Planner/Scheduler

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local; Permanent contract. Your role The Planner/Scheduler's mission is to organize, supervise, and direct the production planning according to orders placed by the department (Customer Management, Sales Administration). As a Planner/Scheduler, your responsibilities will be as follows*:<ul><li>Schedule and launch production orders according to the production plan (forecast & firm orders);</li><li>Develop and analyze the production plan according to customer needs;</li><li>Prepare and lead the production plan review meeting;</li><li>Optimize the launch of production orders based on constraints while ensuring customer service (product type, batch size, cycle time, etc.);</li><li>Ensure the monitoring of production operations scheduling;</li><li>Calculate and analyze adherence;</li><li>Balance workload across different resources;</li><li>Analyze and ensure the adequacy between workload and production capacity;</li><li>Guarantee adherence to the production plan through daily monitoring (analyze discrepancies between scheduling and quantities produced);</li><li>Relay priorities;</li><li>Work in collaboration with the production manager and other support services to ensure deadlines;</li><li>Analyze the status of ongoing production orders before month-end accounting closure;</li><li>Control the level of work in progress and finished products;</li><li>Develop and monitor catch-up plans in collaboration with the production manager;</li><li>Ensure all tasks within the scope of their functions or at the request of the hierarchical manager;</li></ul>*Non-exhaustive listDesired Candidate ProfileBe from a Bac+5 training specializing in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector. Master office tools essential for their activity (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the structure's ERP. Planning, scheduling, and production management tools. Knowledge of the industrial environment. Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and innovation-oriented will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this position. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from an integration program tailored to your onboarding, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover each year for the past 20 years in innovation for sustainable development.

أنشطة تعيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، مع الرشاقة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك مهمة مخطط/جدول الإنتاج هي تنظيم وتوجيه وتوجيه تخطيط الإنتاج وفقاً للطلبات التي يقدمها القسم (إدارة العملاء، إدارة المبيعات). كمخطط/جدول الإنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:<ul><li>جدولة وإطلاق أوامر الإنتاج وفق خطة الإنتاج (التوقعات والطلبات الثابتة);</li><li>تطوير وتحليل خطة الإنتاج وفقاً لاحتياجات العملاء؛</li><li>تحضير وقيادة اجتماع مراجعة خطة الإنتاج؛</li><li>تحسين إطلاق أوامر الإنتاج بناءً على القيود مع ضمان خدمة العملاء (نوع المنتج، حجم الدفعة، زمن الدورة، إلخ)؛</li><li>ضمان متابعة جدولة عمليات الإنتاج؛</li><li>حساب وتحليل الالتزام؛</li><li>توازن أعباء العمل عبر الموارد المختلفة؛</li><li>تحليل وضمان كفاية توازن عبء العمل مع الطاقة الإنتاجية؛</li><li>ضمان الالتزام بخطة الإنتاج من خلال المتابعة اليومية (تحليل الانحرافات بين الجدولة والكميات المنتجة);</li><li>نقل الأولويات؛</li><li>العمل بالتعاون مع مدير الإنتاج وباقي خدمات الدعم لضمان المواعيد النهائية؛</li><li>تحليل حالة أوامر الإنتاج الجارية قبل إغلاق المحاسبة الشهري؛</li><li>التحكم بمستوى العمل المستمر والمنتجات النهائية؛</li><li>وضع ومتابعة خطط الاستدراك بالتعاون مع مدير الإنتاج؛</li><li>ضمان تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب المدير الهرمي;</li></ul>*قائمة غير شاملةالملف المطلوب للمرشحأن يكون من حاملي Bac+5 في تخصص اللوجستيات، ولديه 3 سنوات خبرة في قطاع الطيران. إجادة أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (الجداول الإلكترونية، قاعدة البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP للمنشأة. أدوات التخطيط، الجدولة، وإدارة الإنتاج. معرفة بالبيئة الصناعية. مهاراتك الشخصية وفضولك، وأيضاً قدرتك على العمل بمبادرة والتوجه نحو الابتكار ستتيح لك النجاح في تنفيذ مهامك والازدهار في هذه الوظيفة. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو مستمر. ستستفيد من رشاقة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة مقترنة بصلابة وموارد مجموعة عالمية تُوجد منذ 170 عاماً. ستستفيد من برنامج اندماج مخصص لتوجيهك عند الانضمام، وتدريب منتظم داخل مجموعة حيث فرص التطوير المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات - CSR) فيما يخص التنوع الحيوي والتعددية والشمول، الأبوة، الأخلاق، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من turnover كل عام منذ 20 عاماً في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

Bayt

Site Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Join a recognized company in the metalworking / steel industry as a Site Manager. Based in Beni Mellal, you will be an essential pillar of our organization, overseeing all operations of one of our strategic sites. This is a unique opportunity to leverage your leadership and expertise to ensure operational excellence and the development of our business. Your main mission will be to ensure the global and efficient management of the site. This will involve managing teams, optimizing processes, ensuring compliance with safety and quality standards, while working towards achieving the economic and strategic objectives set by the company. Your days will be structured by a variety of key responsibilities: <ul><li>Supervise and coordinate all operational activities of the site.</li><li>Lead and manage the existing teams, fostering a stimulating and collaborative work environment.</li><li>Ensure the quality of products and services, as well as compliance with delivery deadlines.</li><li>Implement and monitor performance indicators (KPIs) and propose areas for continuous improvement.</li><li>Ensure strict application of safety and environmental protection rules.</li><li>Manage administrative and financial aspects related to the site's activity.</li><li>Represent the company to local partners and clients.</li><li>Participate in defining and implementing the site's development strategy.</li></ul> Required profile : To be considered for this stimulating position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally supplemented by training in Sales Administration or After-Sales Service (SAV). The company is looking for a personality who has acquired significant experience of 3 to 5 years in similar roles, ideally within the metalworking or steel industry. Proven experience in team management and site management is a major asset. Beyond your background, your skills will make the difference: <ul><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>Solid understanding of operational challenges and production management.</li><li>Strong sense of organization, planning, and problem-solving.</li><li>Strong communication and negotiation skills.</li><li>Ability to make informed decisions and manage under pressure.</li><li>Proficiency in computer tools and management software.</li><li>Good knowledge of the commercial and technical aspects of the sector would be a plus.</li></ul>If you are ready to take on a new professional challenge and fully commit to a role with responsibilities, this position is for you. Don't wait any longer and apply now by clicking the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي انفست - ريفا للصناعات تظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع اعتبار التعاون كالبعد الرائد، ما يعزز علاقات انسانية قوية، والعمل ضمن فريق وقيادة قريبة. تدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الإنسان تركيزاً قوياً على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تُعَدُّ العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح أمام الابتكار والأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بأنها مركزة على الناس، ومطلوبة للنمو. الوظيفة : انضم إلى شركة معروفة في صناعة المعادن / الحديد كـ مدير موقع. مقره في بني ملال، ستكون ركيزة أساسية في منظمتنا، تشرف على جميع عمليات أحد مواقعنا الاستراتيجية. هذه فرصة فريدة لاستغلال قيادتك وخبرتك لضمان التميز التشغيلي وتطوير أعمالنا. المهمة الرئيسية ستكون ضمان الإدارة العالمية والفعالة للموقع. وهذا سيتطلب إدارة الفرق، تحسين العمليات، ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة، مع العمل نحو تحقيق الأهداف الاقتصادية والاستراتيجية التي تحددها الشركة. سيتم تنظيم أيامك عبر مجموعة من المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة التشغيلية للموقع.</li><li>قيادة وإدارة الفرق القائمة، وتوفير بيئة عمل تحفيزية وتعاونية.</li><li>ضمان جودة المنتجات والخدمات، بالإضافة إلى الامتثال لمواعيد التسليم.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) واقتراح مجالات التحسين المستمر.</li><li>ضمان التطبيق الصارم لقواعد السلامة وحماية البيئة.</li><li>إدارة الجوانب الإدارية والمالية المتعلقة بنشاط الموقع.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء المحليين والعملاء.</li><li>المشاركة في تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير الموقع.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : لكي تُؤخذ بعين الاعتبار لهذه الوظيفة المحفِّزة، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضَّل أن تكون مدعومة بتدريب في إدارة المبيعات أو خدمة ما بعد البيع (SAV). تبحث الشركة عن شخصية اكتسبت خبرة كبيرة في 3 إلى 5 سنوات في أدوار مشابهة، ويفضَّل في قطاع المعادن أو الحديد. الخبرة المثبتة في إدارة الفرق وإدارة المواقع تشكل أصولاً كبيرة. بعيداً عن خلفيتك، ستصنع مهاراتك الفارق: <ul><li>قيادة ممتازة ومهارات إدارة الفريق.</li><li>فهم راسخ لتحديات التشغيل وإدارة الإنتاج.</li><li>إحساس قوي بـ المنظمة، التخطيط، وحل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة والإدارة تحت الضغط.</li><li>الإتقان في أدوات الحاسوب وبرامج الإدارة.</li><li>معرفة جيدة بالجوانب التجارية والتقنية للقطاع ستكون ميزة.</li></ul>إذا كنت مستعداً لتقبل تحدٍ مهني جديد والالتزام الكامل بدور ذو مسؤوليات، فهذا المنصب لك. لا تنتظر أكثر من ذلك وتقدم الآن بالنقر على زر "أرسِل سيرتي إلى جهة التوظيف" أدناه. </div>

Bayt

Communication Project Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : Reporting to the Communication Manager (Social Media, PR & Events), you will support the implementation of the Resort's internal and external communication strategy. You will actively contribute to content creation, digital channel management, the organization of prestigious events, and the analysis of our campaigns to strengthen the brand image and visibility of the Resort. Missions and Responsibilities <ul><li>Multi-channel project management: Participate in steering communication campaigns, from the design phase to their operational deployment.</li><li>Content production & monitoring: Write and create various materials (newsletters, press releases, articles, social media posts).</li><li>Social media management: Develop and coordinate the editorial calendar, plan publications, and analyze community engagement.</li><li>Event management: Actively participate in the preparation, coordination, and organization of the Resort's internal and external events in support of the communication manager.</li><li>Performance & KPIs analysis: Monitor and analyze the results of communication campaigns, then propose corrective actions to maximize the impact of our actions.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally with a specialization in Marketing or a related field. 3 to 5 years of experience in a similar role, preferably in the hospitality or restaurant industry, is essential. Proven experience in managing complex communication projects is a major asset. We are looking for a creative, organized personality with excellent interpersonal skills. Perfect command of digital communication tools, strong writing skills, and a deep understanding of the hospitality sector's challenges are essential. The following skills are particularly valued: <ul><li>Excellent command of multi-channel communication strategies</li><li>Proven project management skills</li><li>Proficiency in digital tools and social media platforms</li><li>Ability to analyze data and draw relevant conclusions</li><li>Interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Creativity and ability to propose new ideas</li><li>Rigor and organization</li><li>Proficiency in French and English; knowledge of other languages would be a plus</li></ul>If you are passionate about communication and want to take on a new, stimulating challenge in an exceptional setting, don't hesitate! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : منتجع السعدي مراكش يبرز بثقافة مدفوعة بشدة بــ التعاون، حيث الناس والرفاهية وجودة العلاقات الإنسانية في المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة ت acting as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. العمل : تقريراً إلى مدير الاتصالات (وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات الإعلامية والفعاليات)، ستدعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات الداخلية والخارجية للمنتجع. ستشارك بنشاط في إنشاء المحتوى، إدارة القنوات الرقمية، تنظيم فعاليات مميزة، وتحليل حملاتنا لتعزيز صورة العلامة التجارية ورؤية المنتجع. المهام والمسؤوليات <ul><li>إدارة مشروع متعددة القنوات: المشاركة في توجيه الحملات الاتصالات، من مرحلة التصميم حتى نشرها التشغيلي.</li><li>إنتاج المحتوى والمراقبة: كتابة وإنشاء مواد مختلفة (النشرات الإخبارية، البيانات الصحفية، المقالات، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي).</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: تطوير وتنسيق التقويم التحريري، التخطيط للنشرات، وتحليل تفاعل المجتمع.</li><li>إدارة الفعاليات: المشاركة النشطة في الإعداد والتنسيق وتنظيم فعاليات المنتجع الداخلية والخارجية دعمًا لمدير الاتصالات.</li><li>تحليل الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية: رصد وتحليل نتائج حملات الاتصالات، ثم اقتراح إجراءات تصحيحية لتعظيم تأثير أعمالنا.</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، مطلوب شهادة ماجستير (Bac +5) أو أعلى، ويفضل بتخصص في التسويق أو مجال ذي صلة. 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه، ويفضل في مجال الضيافة أو صناعة المطاعم، أمر أساسي. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع اتصالات معقدة تعتبر ميزة كبيرة. نحن نبحث عن شخصية مبدعة ومنظمة وذات مهارات تواصل ممتازة. إتقان كامل لأدوات التواصل الرقمي، مهارات كتابة قوية، وفهم عميق لتحديات قطاع الضيافة أمران أساسيان. المهارات التالية ذات قيمة خاصة: <ul><li>إتقان ممتاز لاستراتيجيات الاتصال متعددة القنوات</li><li>مذكور مهارات إدارة المشاريع</li><li>التمكن من الأدوات الرقمية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات ذات الصلة</li><li>المهارات الشخصية ومهارات التفاوض</li><li>الإبداع والقدرة على اقتراح أفكار جديدة</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>الإتقان في الفرنسية والإنجليزية؛ ومعرفة لغات أخرى تعتبر ميزة</li></ul>إذا كنت شغوفاً بالاتصالات وترغب في تولّي تحدٍ جديد ومثير في مكان استثنائي، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "أرسِل سيرتي الذاتية إلى المُجنِّد". </div>

Bayt

Operations Manager

On-site - Morocco 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Prevas is characterized by a strong organizational culture, where structure, reliability and process efficiency are central to its operations. The company values a well-defined framework supported by leadership that ensures consistency and operational performance. This foundation is complemented by a collaborative dimension, promoting teamwork, trust and employee development. A performance-driven mindset and openness to innovation further complete this balance, supporting both results and adaptability. Job : As part of our business development, we are recruiting an Operations Manager for our Marrakech agency. Reporting to the Commercial Development Department of PREVAS, this role is responsible for the operational management of the agency, ensuring the quality of customer service, and contributing to portfolio growth through prospecting and acquiring new clients. Your tasks: - Supervise the daily operations of the agency. - Ensure the compliance of files and procedures with current regulations in the insurance sector. - Lead, support, and develop the skills of the operational team. - Organize, plan, and assign activities within the team. - Optimize internal processes (subscriptions, claims, complaints, and customer follow-up). - Guarantee responsive, high-quality, and satisfaction-oriented customer service. - Develop and maintain trusting relationships with partner insurance companies. - Conduct prospecting activities to grow the agency's client portfolio. - Identify and convert new business opportunities. - Participate in sales meetings and contribute to achieving development goals. - Monitor operational performance indicators (quality, deadlines, customer satisfaction, and productivity). - Prepare regular reports for the Commercial Development Department. Required profile : Profile sought: - Master's degree (Bac+5) in Insurance, Management, Finance, or equivalent. - Significant experience of at least 5 years in the insurance sector, ideally within a brokerage agency or in an operational role. - Excellent knowledge of insurance products (Car, Health, Multirisk, Civil Liability, Life, etc.). - Mastery of the workings of a brokerage agency, subscription processes, and claims management. - Good knowledge of the regulatory framework applicable to the insurance sector. - Proficiency in business management tools (DIAM) and office software (Pack Office). - Leadership, ability to manage, support, and unite a team. - Excellent organizational, planning, and priority management skills. - Strong interpersonal skills, customer service orientation, and a commercial mindset. - Analytical thinking, ability to make quick decisions, and resolve operational issues. - Autonomy, initiative, and results-oriented. Benefits and work environment: - A position with responsibilities within a growing insurance brokerage firm. - A dynamic, stimulating, and performance-oriented work environment. - Attractive salary with an annual bonus. - Continuous training program and real career progression opportunities. - Attractive social benefits: CNSS, CIMR, and supplementary health insurance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Prevas تتميز بثقافة تنظيمية قوية، حيث التركيبية والموثوقية وكفاءة العمليات هي جوهر عملياته. تقيِّم الشركة إطار عمل محدد بوضوح مدعوم بقيادة تضمن الاتساق والأداء التشغيلي. هذه الأساسيات تكملها بعدٌ تعاوني، يعزز العمل الجماعي، والثقة وتطوير الموظفين. يكتمل التوازن كذلك بعقلية تركّز على الأداء وانفتاح على الابتكار، مداً الدعم للنتائج والمرونة. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نقوم بتعيين مدير عمليات لوكالة مراكش لدينا. التقرير إلى قسم التطوير التجاري في PREVAS، تتمثل هذه الدور في الإدارة التشغيلية للوكالة، وضمان جودة خدمة العملاء، والمساهمة في نمو المحفظة من خلال تنقيب الزبناء واكتساب عملاء جدد. مهامك: - الإشراف على العمليات اليومية للوكالة. - ضمان التزام الملفات والإجراءات باللوائح المعمول بها في قطاع التأمين. - قيادة ودعم وتطوير مهارات فريق العمليات. - تنظيم وتخطيط وتوزيع الأنشطة ضمن الفريق. - تحسين العمليات الداخلية (الاشتراكات، المطالبات، الشكاوى، ومتابعة العملاء). - ضمان خدمة عملاء سريعة وعالية الجودة وتركز على الرضا. - تطوير والحفاظ على علاقات موثوقة مع شركات التأمين الشريكة. - إجراء أنشطة التنقيب لتنمية محفظة عملاء الوكالة. - تحديد وتحويل فرص الأعمال الجديدة. - المشاركة في اجتماعات المبيعات والمساهمة في تحقيق أهداف التطوير. - رصد مؤشرات الأداء التشغيلية (الجودة، المواعيد النهائية، رضا العملاء، والإنتاجية). - إعداد تقارير دورية لقسم التطوير التجاري. الملف المطلوب : الملف المطلوب: - درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في التأمين أو الإدارة أو المالية أو ما يعادلها. - خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع التأمين، ويفضل داخل وكالة وساطة أو في دور تشغيلي. - معرفة ممتازة بمنتجات التأمين (سيارة، صحة، مخاطر متعددة، مسؤولية مدنية، حياة، إلخ). - الإلمام بآليات عمل وكالة الوساطة، وعمليات الاشتراك، وإدارة المطالبات. - معرفة جيدة بالإطار التنظيمي المعمول به في قطاع التأمين. - إلمام باستخدام أدوات إدارة الأعمال (DIAM) وبرامج Office. - القيادة، والقدرة على إدارة ودعم وتوحيد فريق. - مهارات تنظيمية وتخطيط وتحديد أولويات رائعة. - مهارات تواصل بينشري، وتوجه نحو خدمة العملاء، وعقلية تجارية. - تفكير تحليلي، والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وحل القضايا التشغيلية. - الاستقلالية والمبادرة والنتائجية. الفوائد وبيئة العمل: - وظيفة بمسؤوليات ضمن شركة وسيطة تأمينية تنمو وتزدهر. - بيئة عمل ديناميكية ومحفِّزة ومركزة على الأداء. - راتب جذاب مع مكافأة سنوية. - برنامج تدريب مستمر وفرص تطور وظيفي حقيقية. - مزايا اجتماعية جذابة: CNSS، CIMR، وتأمين صحي تكميلي. </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory. Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas. Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs. Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li><li>Sales & Revenue Generation Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries. Build and maintain a strong sales pipeline. Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing. Prepare commercial proposals, quotations, and business cases. Negotiate contracts and commercial agreements.</li><li>Customer & Partner Management Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners. Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders. Ensure high customer satisfaction and retention. Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li><li>Regional Coverage Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li><li>Strategic Partnerships Identify and develop strategic alliances with industry players. Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects. Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers. Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li><li>Internal Collaboration Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams. Coordinate proposal preparation and customer solutions. Provide market feedback to support product and service development.</li><li>Reporting & Forecasting Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports. Monitor KPIs and business performance. Maintain CRM records and customer data. Present business reviews and market insights to management.</li></ol>Desired Candidate ProfileQualificationsBachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.10+ years of business development, sales, or commercial management experience.Experience managing North African and/or West African markets.Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة والدقة للانضمام إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة. المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير وتوسع السوق: وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المختارة. تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو. إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين، والأسعار، واتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء. دعم مبادرات الدخول إلى السوق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات: تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية. بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي. قيادة دورة المبيعات كاملة من الاستقصاء حتى توقيع العقد. إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات الجدوى. التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li><li>إدارة العملاء والشركاء: تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين. إدارة العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة. ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العاليين. تحديد وتأسيس شركاء قنوات، و موزعين، وموردين عند الاقتضاء.</li><li>التغطية الإقليمية: إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً، السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، نيجير) أسواق إفريقية أخرى مخصصة. السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li><li>الشراكات الاستراتيجية: تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة. المشاركة في المناقصات، وRFPs، ومشاريع واسعة النطاق. بناء علاقات مع الجهات الحكومية، وجمعيات الصناعة، ونفوذاء رئيسيين. تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li><li>التعاون الداخلي: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات. تنسيق إعداد العروض وحلول العملاء. توفير تغذية راجعة سوقية لدعم تطوير المنتج والخدمات.</li><li>التقارير والتنبؤ: إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال. الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء. عرض مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ol>الملف الشخصي المرغوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على MBA.أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة أعمال عابرة للثقافات.</li><li>إدارة CRM ومخططات المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (مفضل جدًا).</li><li>لغات إفريقية إضافية تعتبر ميزة.</li></ul>

Bayt

Generalist HR

On-site - Morocco 2 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources Department, we are recruiting a Generalist HR to support the daily management of HR activities and actively contribute to the development of the company's human capital. In the heart of Casablanca's industrial hub, you will work in a dynamic, demanding, and performance-oriented environment, where your versatility, initiative, and interpersonal skills will be essential to effectively support operational teams and managers. By joining VITAL FER, you will participate in implementing the company's HR policy by playing a close support role with employees. You will be involved in all aspects of human resources, both administrative and operational, with the goal of ensuring smooth, compliant, and efficient HR management. Your main mission will be to ensure the smooth running of daily HR processes, while contributing to the continuous improvement of internal practices and procedures. In this role, your main responsibilities will include: <ul><li>Ensure administrative management of staff: contracts, administrative files, certificates, absence and leave tracking;</li><li>Participate in the recruitment process: posting job ads, pre-screening applications, organizing interviews, and onboarding new employees;</li><li>Support employees and managers on daily HR matters;</li><li>Ensure tracking of variable payroll elements and verify the accuracy of HR data;</li><li>Participate in training management and skills development tracking;</li><li>Contribute to disciplinary follow-up and the application of internal procedures;</li><li>Produce HR reports and monitor social indicators;</li><li>Ensure compliance with labor law, internal policies, and health and safety regulations;</li><li>Participate in cross-functional HR projects and the continuous improvement of processes;</li><li>Contribute to maintaining a positive social climate and promoting company values.</li></ul> Required profile : With a degree from Bac+3 to Bac+5 in Human Resources, Management, Personnel Administration, or equivalent, you have significant experience of 5 to 10 years in a generalist HR role, ideally gained in an industrial, logistics, or distribution environment. You master the fundamentals of human resource management, including personnel administration, recruitment, HR follow-up, and disciplinary procedures. A good knowledge of Moroccan labor law and proficiency in office software and HRIS tools will be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for a professional recognized for: <ul><li>Their excellent interpersonal skills and listening ability;</li><li>Their rigor and organizational skills;</li><li>Their ability to manage priorities and work in a dynamic environment;</li><li>Their team spirit and proactivity;</li><li>Their discretion and sense of confidentiality;</li><li>Their ability to collaborate effectively with various stakeholders.</li></ul>Your commitment, versatility, and service-oriented attitude will make you a key player in the smooth functioning of the HR department within VITAL FER. Immediate availability  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمن إطار تعزيز قسم الموارد البشرية لدينا، نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بنشاط في تطوير رأس المال البشري للشركة. في قلب المركز الصناعي لمدينة الدار البيضاء، ستعمل في بيئة ديناميكية وم demanding)، وتركز على الأداء، حيث ستكون تعدد المهام والمبادرة والمهارات الشخصية أساسية لدعم الفرق التشغيلية والمديرين بفعالية. بانضمامك إلى فتال فير، ستشارك في تنفيذ سياسة الموارد البشرية للشركة من خلال دور دعم قريب من الموظفين. ستشارك في جميع جوانب الموارد البشرية، الإدارية والتشغيلية، وذلك بهدف ضمان إدارة موارد بشرية سلسة ومتوافقة وكفؤة. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان سير عملية الموارد البشرية اليومية بسلاسة، مع المساهمة في التحسين المستمر للممارسات والإجراءات الداخلية. في هذا الدور، ستشمل أهم مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين: العقود، الملفات الإدارية، الشهادات، تتبع الغيابات والإجازات؛</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات الوظيفية، فرز الطلبات سلفاً، تنظيم المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد؛</li><li>دعم الموظفين والمديرين في مسائل الموارد البشرية اليومية؛</li><li>ضمان تتبع عناصر الرواتب المتغيرة والتحقق من دقة بيانات الموارد البشرية؛</li><li>المساهمة في إدارة التدريب وتتبع تطوير المهارات؛</li><li>المساهمة في المتابعة التأديبية وتطبيق الإجراءات الداخلية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ومراقبة المؤشرات الاجتماعية؛</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية ولوائح الصحة والسلامة؛</li><li>المشاركة في مشاريع موارد بشرية متعددة الوظائف والتحسين المستمر للعمليات؛</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي وتعزيز قيم الشركة.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على درجة من Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، شؤون الموظفين أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور موارد بشرية عام، ويفضل أن تكون مكتسبة في بيئة صناعية أو لوجستية أو توزيع. تتقن أساسيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين، التوظيف، متابعة الموارد البشرية، والإجراءات التأديبية. كما أن معرفتك الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقانك لبرامج المكتب وأدوات HRIS ستكون محل تقدير عالٍ. إلى جانب المهارات التقنية، نبحث عن محترف معروف بـ: <ul><li>مهاراته الشخصية الممتازة وقدرته على الاستماع؛</li><li>دقته ومهاراته التنظيمية؛</li><li>قدرته على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق ومبادرته؛</li><li>قدرته على التثبت وحفظ الأسرار؛</li><li>قدرته على التعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li></ul>التزامك، وتعدد مهاراتك، ونهجك الخدمي سيجعلانك لاعباً رئيسياً في سير قسم الموارد البشرية بسلاسة داخل فتال فير. التوافر الفوري  </div>

Bayt

Media, Content & Retail Marketing Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : As part of the Passenger Car & Commercial Vehicle Marketing Department, you will define, develop, and manage the content, media, and Retail Marketing strategies for Mercedes-Benz and its associated sub-brands. You will contribute to the brand's image, the development of products and services, and lead generation by deploying 360° communication strategies aligned with the premium standards of Mercedes-Benz. Your responsibilities: <ul><li>Define and deploy content strategies adapted to different brands, products, services, and target audiences.</li><li>Manage communication budgets, media purchases, and monitor campaign performance and ROI.</li><li>Ensure media coverage and promotion of brands and products on digital channels and social networks, in collaboration with Product Managers.</li><li>Oversee sales support tools and point-of-sale materials.</li><li>Organize and manage brand events: product launches, trade shows, press conferences, exhibitions, and special operations.</li><li>Supervise relationships with agencies and external service providers.</li><li>Develop and implement a lead generation, nurturing, and lead scoring strategy to feed the sales pipeline.</li><li>Manage the development and evolution of marketing automation tools, ensuring their consistency with marketing actions.</li><li>Monitor, analyze, and evaluate the performance of marketing actions through KPIs and propose necessary optimization actions.</li><li>Conduct ongoing monitoring of market trends, digital innovations, and competitor activities.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Business School, or equivalent.</li><li>You have at least 5 years of experience in a similar role, ideally gained within an agency, advertiser, or international brand operating in a premium, retail, or omnichannel environment.</li><li>You have solid experience in media space buying, event organization, and marketing automation.</li><li>You master 360° communication levers, online and offline media, social networks, content strategy, and lead generation.</li><li>You have a strong sensitivity to premium brands and their image challenges.</li><li>You are autonomous, organized, proactive, and comfortable with managing cross-functional projects.</li><li>You are autonomous, available, and comfortable in demanding and changing environments with different levels of interlocutors.</li><li>You have a good command of French and English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجمى المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسية مدفوعة بـ الابتكار، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دوراً مركزياً. يوازن هذا الديناميكية شعور قوي بـ التعاون، وتشجيع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مثيرة ومهيكلة وتعاونية. الوظيفة : كجزء من قسم تسويق سيارات الركاب والمركبات التجارية، ستقوم بتحديد وتطوير وإدارة المحتوى، ووسائل الإعلام، واستراتيجيات تسويق التجزئة لـ مرسيدس-بنز والفروع الفرعية المرتبطة به. ستساهم في صورة العلامة التجارية، وتطوير المنتجات والخدمات، وتوليد العملاء المحتملين من خلال تطبيق استراتيجيات اتصالات شاملة 360° تتوافق مع المعايير المميزة لـ مرسيدس-بنز. مسؤولياتك: <ul><li>تحديد ونشر استراتيجيات المحتوى المتوافقة مع العلامات التجارية المختلفة، والمنتجات، والخدمات، والجمهور المستهدف.</li><li>إدارة ميزانيات الاتصالات، وشراء الوسائط، ومراقبة أداء الحملة وعائد الاستثمار.</li><li>ضمان التغطية الإعلامية والترويج للعلامات التجارية والمنتجات على القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، بالتعاون معمديري المنتجات.</li><li>الإشراف على أدوات دعم المبيعات ومواد نقاط البيع.</li><li>تنظيم وإدارة فعاليات العلامة التجارية: إطلاق المنتجات، المعارض التجارية، المؤتمرات الصحفية، المعارض، والعمليات الخاصة.</li><li>الإشراف على العلاقات مع الوكالات ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توليد العملاء المحتملين والتغذية وتحديد درجات العملاء المحتملين لإثراء خط المبيعات.</li><li>إدارة تطوير وتطور أدوات أتمتة التسويق، مع ضمان اتساقها مع إجراءات التسويق.</li><li>مراقبة وتحليل وتقييم أداء إجراءات التسويق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح إجراءات التحسين اللازمة.</li><li>إجراء رصد مستمر لاتجاهات السوق والابتكارات الرقمية ونشاطات المنافسين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في التسويق أو الاتصالات أو مدرسة الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل اكتسابها ضمن وكالة أو معلن أو علامة تجارية دولية تعمل في بيئة مميزة بالتجزئة أو قنوات متعددة.</li><li>لديك خبرة صلبة في شراء مساحات الإعلان، وتنظيم الفعاليات، وأتمتة التسويق.</li><li>أنت تجيد أدوات الاتصالات 360°، والوسائط عبر الإنترنت وخارجها، ووسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجية المحتوى، وتوليد العملاء.</li><li>لديك حس قوي تجاه العلامات التجارية الفاخرة وتحديات صورتها.</li><li>أنت تتمتع بالاستقلالية والتنظيم والمبادرة وتكون مريحًا في إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة.</li><li>أنت مستقل، متاح، ومريح في بيئات متطلبة وقابلة للتغيّر مع مستويات مختلفة من المتحدثين.</li><li>لديك إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li></ul> </div>

Bayt

Stream Lead

On-site - Morocco 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Main mission <ul><li>Lead the team responsible for daily support and AMOA for the OMS (Order Management System) tool.</li><li>Ensure service quality, incident resolution, continuous improvement, and alignment between business needs and system evolution.</li></ul>Key responsibilities <ul><li>Support leadership: supervise the handling of incidents, requests, and issues related to OMS.</li><li>Team management: lead, develop skills, organize workload, monitor performance.</li><li>AMOA coordination: gather requirements, write specifications, participate in workshops, functional validation.</li><li>Priority management: arbitrate between incidents, developments, and business requests.</li><li>Escalation process: manage critical issues, communicate with technical and business teams.</li><li>Continuous improvement: optimize processes, track KPIs, propose OMS enhancements.</li><li>Cross-functional communication: interface between IT, Supply Chain, Operations, Customer Service, and external partners.</li><li>Documentation: update procedures, user guides, and training materials.</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Supply Chain, Project Management, or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of proven experience in application support, AMOA, team management, or operational leadership.</li><li>Language level: FR B2 / EN C1</li></ul>Required skills <ul><li>Operational leadership: ability to unite, motivate, and structure a support team.</li><li>Rigor and attention to detail: essential to ensure the quality of analysis and deliverables.</li><li>Ability to challenge technical, business, and partner teams.</li><li>Clear and educational communication, adapted to various stakeholders.</li><li>Stress management and composure in critical situations.</li><li>Solution-oriented and proactive.</li><li>Analytical mindset to understand functional and operational impacts.</li></ul>Technical skills <ul><li>Knowledge of an OMS (Order Management System): order management, orchestration, allocation, flow monitoring.</li><li>Proficiency in support tools (e.g., JIRA)</li><li>AMOA skills: writing specifications, testing, UAT, change management.</li><li>Excel skills: analysis, reporting, pivot tables.</li><li>Supply Chain knowledge: a major asset for understanding operational impacts.</li><li>Experience in application support or operational flow management.</li><li>Knowledge of OMS or WMS environments highly appreciated.</li><li>Ability to work in a dynamic, multi-project, and performance-oriented environment.</li></ul>What will make the difference <ul><li>A structuring leader mindset, capable of bringing method and vision.</li><li>A strong ability to prioritize and manage emergencies.</li><li>Ease in navigating between technical, functional, and operational aspects.</li><li>A desire to continuously improve processes and user experience.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألـتن المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويدعمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم وهيكل مؤسسي منظم يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : المهمة الرئيسية <ul><li>قيادة الفريق المسؤول عن الدعم اليومي وAMOA لأداة OMS (نظام إدارة الطلبات).</li><li>ضمان جودة الخدمة، حل الحوادث، التحسين المستمر، والتوافق بين احتياجات الأعمال وتطور النظام.</li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة الدعم: إشراف على معالجة الحوادث، الطلبات، والقضايا المتعلقة بـ OMS.</li><li>إدارة الفريق: القيادة، تطوير المهارات، تنظيم عبء العمل، رصد الأداء.</li><li>تنسيق AMOA: جمع المتطلبات، كتابة المواصفات، المشاركة في الورشات، التحقق الوظيفي.</li><li>إدارة الأولويات: الفصل بين الحوادث، التطويرات، وطلبات الأعمال.</li><li>عملية التصعيد: إدارة القضايا الحرجة، التواصل مع الفرق الفنية والاعمال.</li><li>التحسين المستمر: تحسين العمليات، تتبع KPIs، اقتراح تحسينات OMS.</li><li>التواصل العابر للتخصصات: الواجهة بين تكنولوجيا المعلومات، سلسلة الإمداد، العمليات، خدمة العملاء، والشركاء الخارجيين.</li><li>التوثيق: تحديث الإجراءات، أدلة المستخدم، ومواد التدريب.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات المطلوبة <ul><li>درجة الماجستير ( Bac+5) في علوم الكمبيوتر، سلسلة الإمداد، إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في دعم التطبيقات، AMOA، إدارة الفريق، أو قيادة تشغيلية.</li><li>مستوى اللغة: FR B2 / EN C1</li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>القيادة التشغيلية: القدرة على توحيد، تحفيز، وتنظيم فريق الدعم.</li><li>الصرامة وإيلاء الاهتمام بالتفاصيل: أساسي لضمان جودة التحليل والتسليم.</li><li>القدرة على تحدي الفرق التقنية، التجارية، وشركاء العمل.</li><li>اتصال واضح وتربوي، مناسب لمختلف أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة التوتر ورباطة الجأش في الحالات الحرجة.</li><li>موجه نحو الحلول ومبادرة.</li><li>تفكير تحليلي لفهم التأثيرات الوظيفية والتشغيلية.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة بـ OMS (نظام إدارة الطلبات): إدارة الطلبات، التنظيم، التوزيع، متابعة التدفق.</li><li>إتقان أدوات الدعم (مثل JIRA)</li><li>مهارات AMOA: كتابة المواصفات، الاختبار، UAT، إدارة التغيير.</li><li>مهارات Excel: التحليل، التقارير، جداول المحاور.</li><li>معرفة بسلسلة الإمداد: ميزة رئيسية لفهم التأثيرات التشغيلية.</li><li>خبرة في دعم التطبيقات أو إدارة تدفقات تشغيلية.</li><li>معرفة ببيئات OMS أو WMS محل تقدير عالٍ.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية، متعددة المشاريع، وتتركز على الأداء.</li></ul>ما سيحدث الفرق <ul><li>عقبة قائد تنظيمي، قادر على جلب المنهج والرؤية.</li><li>قدرة قوية على تحديد الأولويات و إدارة الطوارئ.</li><li>سهولة في التنقل بين التقني، الوظفي، و التشغيلي.</li><li>رغبة في تحسين العمليات وتجربة المستخدم باستمرار.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحنحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</section>

Bayt

Nursing Manager

On-site - Morocco 7 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Join our renowned healthcare facility, located in the heart of 6, as a Nursing Manager. Your role will be crucial in managing our healthcare teams and optimizing the quality of care provided to our patients. This is a unique opportunity to leverage your expertise in a dynamic and stimulating environment in the Pharmacy / Healthcare sector. Your main responsibilities will be to ensure the operational excellence of the care unit under your responsibility, by ensuring effective management of human and material resources. You will be responsible for implementing care protocols, patient safety, and developing your teams' skills. Continuous improvement of service quality and patient satisfaction will be at the center of your concerns. Your days will be marked by varied and rewarding responsibilities: <ul><li>Supervise and coordinate the daily activities of nursing and nursing assistant teams.</li><li>Develop and monitor schedules, manage attendance and absences.</li><li>Ensure staff management, recruitment, and onboarding of new employees.</li><li>Ensure the application of good professional practices and care protocols.</li><li>Participate in assessing the needs for equipment and consumables, and manage their supply.</li><li>Conduct training and support actions for the continuous professional development of teams.</li><li>Participate in risk management and the implementation of quality improvement plans.</li><li>Be a key contact for patients, their families, and other healthcare professionals.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Healthcare / Social Work fields. Your professional background should demonstrate solid experience, ranging from 10 to 20 years, in management or leadership roles within healthcare facilities. <ul><li>Strong skills in team management and human resources management.</li><li>Excellent knowledge of nursing practices and current regulations in the healthcare sector.</li><li>Ability to solve complex problems and make quick, informed decisions.</li><li>Proven abilities in communication, active listening, and teaching.</li><li>Sense of organization, rigor, and ability to manage priorities.</li><li>Proficiency in common computer tools and care management software.</li><li>Demonstrate empathy, kindness, and a strong commitment to patient well-being.</li></ul>If your profile matches these expectations and you aspire to a responsible position where you can shape the future of care, don't hesitate! Apply now using the button "Send my CV to the recruiter". </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية أداء-محورها، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر مفتاح لتقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة مع التزام حقيقي بـ الابتكار، يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. يلعب التعاون أيضاً دوراً هاماً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والموثوقية الضرورية لقطاع الرعاية الطبية. الوظيفة : انضم إلى منشأتنا الصحية المعروفة، الواقعة في قلب 6، كـ مدير تمريض. ستكون دورك حاسمة في إدارة فرق الرعاية الصحية وتحسين جودة الرعاية المقدمة لمرضانا. هذه فرصة فريدة لاستغلال خبرتك في بيئة ديناميكية ومحفزة في قطاع الصيدلة / الرعاية الصحية. مسؤولياتك الرئيسية ستكون ضمان التميز التشغيلي للوحدة الصحية تحت مسؤوليتك، من خلال ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية والمادية. ستتولى تنفيذ بروتوكولات الرعاية وسلامة المرضى وتطوير مهارات فرقك. سيكون التحسين المستمر لجودة الخدمة ورضا المرضى محور اهتماماتك. ستتخلل أيامك مسؤوليات متنوعة وذات مكافأة: <ul><li>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفرق التمريض ومساعدي التمريض.</li><li>تطوير ومراقبة الجداول، إدارة الحضور والغياب.</li><li>ضمان إدارة الطاقم والتوظيف وت onboarding للموظفين الجدد.</li><li>ضمان تطبيق ممارسات مهنية جيدة وبروتوكولات الرعاية.</li><li>المشاركة في تقييم احتياجات المعدات والمواد الاستهلاكية، وإدارة توفيرها.</li><li>إجراء تدريبات وأنشطة دعم للتطوير المهني المستمر للفرق.</li><li>المشاركة في إدارة المخاطر وتنفيذ خطط تحسين الجودة.</li><li>أن تكون جهة اتصال رئيسية للمرضى وعائلاتهم وللمهنين الصحيين الآخرين.</li></ul> الملف المطلوب : للتميز في هذا الدور، يُشترط درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل في مجالات الصحة / العمل الاجتماعي. ينبغي أن يظهر خلفيتك المهنية خبرة صلبة، تتراوح من 10 إلى 20 عامًا، في مناصب الإدارة أو القيادة ضمن مرافق الرعاية الصحية. <ul><li>مهارات قوية في إدارة الفريق وإدارة الموارد البشرية.</li><li>معرفة ممتازة بممارسات التمريض والأنظمة الحالية في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>القدرة على حل المشكلات المعقدة واتخاذ قرارات سريعة ومدروسة.</li><li>قدرات مثبتة في التواصل، الاستماع النشط، والتدريس.</li><li>إحساس بالتنظيم والصرامة والقدرة على إدارة الأولويات.</li><li>الإتقان في أدوات الحاسوب الشائعة وبرامج إدارة الرعاية.</li><li>إظهار التعاطف، اللطف، والتزام قوي برفاهية المرضى.</li></ul>إذا تطابق ملفك مع هذه التوقعات وتطمح إلى وظيفة مسؤولة تُمكّنك من تشكيل مستقبل الرعاية، لا تتردد! قدّم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى موّصل التوظيف". </div>

Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAbout You: We are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستقوم بإدارة شريحة سوقية محددة والعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء. ستت collaborate مع الشركاء، فرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة التقنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الأساسية: تحليل الإمكانات السوقية وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة within your territory. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتحقيق النتائج باستمرار. رصد الإمكانات السوقية، ونشاط العملاء، واتجاهات حصة السوق. البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية، وتحديات العملاء، ونشاط المنافسين، وتكنولوجيا TOMRA. استخدام نهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. تخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبروز بشكل عالي في السوق. قيادة عروض العملاء، وزيارات مرجعية، والندوات عبر الويب، والفعاليات الترويجية. العمل عن كثب مع باقي منظمة مبيعات TOMRA Food، فرق الخدمة، مبيعات الإدارة، CPM، والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة الترويج في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات مرجعية، والندوات عبر الويب. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة خط الأنابيب. تقديم ملاحظات منظمة من السوق للفرق الداخلية. الصحة والسلامة ورعاية البيئة تأتي أولاً. لديك السلطة لإيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع التحدث حتى نتمكن من منع الضرر وتقليل تأثيرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحعنك: نحن نبحث عن محترف مبيعات عالي الحافز يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالٍ في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات عالية القيمة. معرفة بصناعة الغذاء. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية القائمة على الحلول. حاسة تجارية قوية ووعي بالسوق. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي واستباقي لتخطيط المبيعات. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. الراحة في العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الاستعداد للسفر حتى 50%.</section>

Naukri Gulf

Lead Support N1/N2 SQLI Maroc

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Context As part of the development of its IT outsourcing and user support activities, our IT services company is looking for a Level 1/Level 2 Support Lead. A true operational expert, you will manage the on-site and remote support activities, guarantee the quality of service delivered to clients, and support the professional development of the technicians. Main Responsibilities Management of Support Activities Supervise the daily activities of the Level 1 and Level 2 support teams. Ensure compliance with SLAs and contractual commitments. Prioritize incidents and coordinate resolution actions. Monitor key performance indicators (KPIs) and produce associated reports. Organize and lead team meetings and operational briefings. Incident and Request Management Respond to complex or critical incidents requiring advanced expertise. Escalate issues to Level 3 teams, publishers, or suppliers when necessary. Guarantee the quality of ticket processing and adherence to procedures. Participate in crisis management and escalation teams. Functional Management and Support: Provide functional supervision to Level 1 and Level 2 technicians. Distribute workloads and optimize available resources. Train and support employees in their skills development. Ensure the application of ITIL best practices and internal processes. Continuous Improvement: Identify areas for improvement in support processes. Participate in the creation and updating of the knowledge base. Propose actions to reduce the volume of recurring incidents. Contribute to transformation and improvement projects for support tools. Customer Relations: Be the primary point of contact for clients on operational matters. Participate in monitoring committees and service reviews. Ensure proactive communication on major incidents and action plans.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Comp tences techniques<ul><li>Systems and Environments</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (appr ci )</li><li>R buckets TCP/IP LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>Tools</li><li>ITSM tools (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management, etc.)</li><li>Remote access tools</li><li>Supervision et monitoring</li><li>Suite Microsoft Office</li><li>M thodologies ITIL Foundation ou quivalent</li><li>Incident, problem and change management</li></ul>Profile<ul><li>Education Bac +3 Bac +5 in Computer Science, Networks or Information Systems.</li><li>Exp rience</li><li>Significant experience in N1/N2 user support.</li><li>Successful first experience in coordinating or managing a support team.</li><li>Experience in a multi-site environment and/or IT services company is highly valued.</li><li>Behavioral skills</li><li>Leadership and ability to unite a team.</li><li>Excellent customer service skills.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Priority management and stress resistance.</li><li>Team spirit and communication skills.</li><li>Rigour, autonomy and proactivity.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Compliance with SLAs.</li><li>First-level solution rate.</li><li>Average incident handling time.</li><li>Satisfaction client (CSAT).</li><li>Number of incidents r currents.</li><li>Quality and completeness of the documentation.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سياق وصف الوظيفة كجزء من تطوير نشاط الخدمات التقنية الخارجية والدعم للمستخدمين، تبحث شركتنا في خدمات تكنولوجيا المعلومات عن قائد دعم للمستوى 1/المستوى 2. كخبير تشغيلي حقيقي، ستدير أنشطة الدعم بالموقع وبعهادف، وتضمن جودة الخدمة المقدمة للعملاء، وتدعم التطور المهني للفنيين. المسؤوليات الرئيسية إدارة أنشطة الدعم الإشراف على أنشطة فرق الدعم للمستوى 1 والمستوى 2 يوميًا. ضمان الامتثال لمستويات الخدمة والالتزامات التعاقدية. أولوية الحوادث وتنسيق إجراءات الحل. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير المرتبطة. تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق وبياناته التشغيلية. إدارة الحوادث والطلبات الرد على الحوادث المعقدة أو الحرجة التي تتطلب خبرة متقدمة. تصعيد القضايا إلى فرق المستوى 3، الناشرين، أو الموردين عند الضرورة. ضمان جودة معالجة التذاكر والالتزام بالإجراءات. المشاركة في إدارة الأزمات وفرق التصعيد. الإدارة الوظيفية والدعم: تقديم إشراف وظيفي لفنيي المستوى 1 والمستوى 2. توزيع الحملات وتحسين الموارد المتاحة. تدريب ودعم الموظفين في تطوير مهاراتهم. ضمان تطبيق أفضل ممارسات ITIL والعمليات الداخلية. التحسين المستمر: تحديد مجالات التحسين في عمليات الدعم. المشاركة في إنشاء وتحديث قاعدة المعرفة. اقتراح إجراءات لتقليل حجم الحوادث المتكررة. المساهمة في مشاريع التحول والتحسين لأدوات الدعم. علاقات العملاء: كن نقطة الاتصال الأساسية للعملاء في المسائل التشغيلية. المشاركة في لجان الرصد ومراجعات الخدمة. ضمان تواصل استباقي حول الحوادث الكبرى وخطط العمل.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب<h2>المؤهلات</h2>الكفاءات التقنية<ul><li>الأنظمة والبيئات</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (app center)</li><li>R buckets TCP/IP LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>الأدوات</li><li>أدوات ITSM (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management، إلخ)</li><li>أدوات الوصول عن بعد</li><li>الإشراف والمراقبة</li><li>Suite Microsoft Office</li><li>منهجيات ITIL Foundation أو ما يعادلها</li><li>إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير</li></ul>الملف الشخصي<ul><li>التعليم: باكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الشبكات أو نظم المعلومات مع/deة</li><li>الخبرة</li><li>خبرة كبيرة في دعم المستخدمين المستوى 1/المستوى 2.</li><li>نجاح خبرة أولى في تنسيق أو إدارة فريق دعم.</li><li>الخبرة في بيئة متعددة المواقع و/أو شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات قيمة عالية.</li><li>المهارات السلوكية</li><li>القيادة والقدرة على جمع الفريق.</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة.</li><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات.</li><li>إدارة الأولويات وتحمل الضغوط.</li><li>روح الفريق ومهارات الاتصال.</li><li>الانضباط والاستقلالية والمبادرة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>الامتثال لمستويات الخدمة.</li><li>معدل الحلول في المستوى الأول.</li><li>متوسط زمن معالجة الحوادث.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>عدد الحوادث المتكررة.</li><li>جودة واكتمال التوثيق.</li></ul></section>

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Marketing Manager

Data Engineer MS Fabric PySpark (H/F) SQLI

Digital, Data and CRM Manager

Procurement Administrator

Marketing Communication Specialist- Zenata, Morocco

Supply Chain Coordinator

Local Accountant and Tax Representative

Demi Chef de Rang

Planner/Scheduler

Site Manager

Communication Project Manager

Operations Manager

Business Development Manager

Generalist HR

Media, Content & Retail Marketing Manager

Stream Lead

Area Sales Manager

Nursing Manager

Area Sales Manager

Lead Support N1/N2 SQLI Maroc

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Morocco jobs