CS Cart Jobs in Morocco in Morocco 2026

0 to 0 years Naukri Gulf

Customer Advisor

On-site - Morocco - Fes 4 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who are we? Concentrix is an international company present in over 70 countries. We excel at improving customer experience and optimizing business processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment. Your mission as a Technical Customer Advisor As a Technical Customer Advisor, you will play a key role in: <ul> <li> Responding to customer requests accurately : Handling incoming calls to answer questions and resolve technical issues, while ensuring rigorous follow-up. </li> <li> Resolving technical problems effectively : Analyzing customer needs, identifying suitable solutions and guiding users in resolving their problems. </li> <li> D demonstrating advanced technical aptitude : Use your skills to understand and solve complex situations, while adopting the tools and technologies available. </li> </ul> What we offer you: At Concentrix, we prioritize the development of our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution: <ul> <li> An attractive salary with additional bonuses : </li> <ul> <li> Language bonus dedicated to our multilingual Game-Changers. </li> <li> Regularity bonus from the 12th month and motivating performance bonuses. </li> <li> First special A d El Adha. </li> </ul> <li> Exceptional employee benefits : </li> <ul> <li> Advantageous health insurance and supplementary retirement benefits after one year. </li> <li> Flexible hours with the possibility of teleworking after an integration period. </li> <li> Free access to our gym. </li> <li> Transport assur allowing you to travel to your workplace safely and without logistical constraints. </li> <li> Ongoing training to develop your skills and acquire new knowledge tailored to the position. </li> </ul> <li> A dynamic work environment: </li> <ul> <li> Themed activities and gifts throughout the year to strengthen team spirit. </li> </ul> </ul> The profile of our Game-Changers: We are looking for talented individuals who: </div></section>

0 to 0 years Bayt

Logistics Officer

On-site - Morocco 25 May 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Under the responsibility of the Logistics Department, you will be in charge of the smooth running of customer logistics flows. You are focused on efficiency and cost reduction. You ensure compliance with standards and deadlines agreed with our customers. You have a sense of rigor and customer satisfaction. Your missions will include: <ul><li>Ensure the execution of logistics flows with our customers and suppliers</li><li>Coordinate and streamline import operations.</li><li>Act as the interface with customers for logistics requests.</li><li>Monitor and supervise deliveries by subcontracted transport companies.</li></ul> Required profile : With a minimum education of Bachelor's degree (Bac+4) in logistics, finance, or equivalent, you have at least 2 years of experience in a similar role. However, you know how to adapt to a start-up environment. You have a strong sense of rigor and patience. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will turn your ambitions into achievements and together, we will exceed our goals! You are ambitious and you like to succeed and take on challenges. You fully embrace the company culture that makes customer satisfaction the absolute priority. </div>

0 to 0 years Bayt

Senior Technical Lead

On-site - Morocco - Casablanca 15 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Technical Lead Senior – Architecture Digitale & Plateforme MutualisÃ©e Dans le cadre d’un programme stratÃ©gique de modernisation SI, GEC – Global Experts Consulting recherche un Consultant Technical Lead Senior pour accompagner la conception et l’industrialisation d’un socle digital mutualisÃ© destinÃ© Ã  plusieurs filiales de son client bancaire. Votre mission Concevoir et faire Ã©voluer une architecture digitale moderne, scalable et sÃ©curisÃ©e Participer activement au dÃ©veloppement et aux choix techniques structurants Piloter techniquement les squads et accompagner les dÃ©veloppeurs Assurer la qualitÃ© du code, les revues techniques et l’industrialisation des pratiques Structurer les APIs et architectures microservices dans une logique API-first Garantir performance, maintenabilitÃ© et extensibilitÃ© des solutions Participer Ã  la mise en place des pipelines CI/CD et des environnements cloud-native Documenter les livrables, procÃ©dures et standards techniques Environnement technique Java / Spring Boot / Microservices React.js / API REST / GraphQL Kafka / Event-driven architecture Docker / Kubernetes / OpenShift CI/CD / GitFlow / Jenkins / GitHub Actions PostgreSQL / Oracle ELK Stack / ObservabilitÃ© OAuth2 / OpenID Connect / Keycloak Clean Code / DDD / SOLID / Architecture Hexagonale Profil recherchÃ© IngÃ©nieur Bac+5 avec solide expertise technique ExpÃ©rience significative en tant que Technical Lead sur des projets de modernisation SI Excellente maÃ®trise des architectures modernes et cloud-native Forte culture Software Engineering & Software Craftsmanship ExpÃ©rience en environnements bancaires ou fortement critiques Leadership technique, autonomie et capacitÃ© Ã  challenger les choix d’architecture Excellentes capacitÃ©s de communication et de rÃ©daction </div>

0 to 0 years Bayt

Lead Offer & Pre-Sales Integrated Security

On-site - Morocco 15 May 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main responsibilities <ul> <li> Offer definition & structuring Design a clear, packaged, and differentiating Integrated Security offer Define use cases (banks, industry, retail, administrations) Structure integrated offers (equipment + software + services) Define service levels (SLA, supervision, maintenance)</li> <li> Pre-sales & commercial support Qualify customer needs regarding security Design global architectures (video, access, fire, supervision) Participate in customer meetings as an expert Develop technical proposals and contribute to financial offers</li> <li> Continuous evolution & innovation Monitor security technologies (intelligent video, AI, hypervision) Integrate new solutions (video analytics, automation, SOC) Evolve the offer towards Security-as-a-Service models</li> <li> Partner & editor management Develop and manage relationships with manufacturers and publishers Negotiate commercial and technical conditions Follow product roadmaps and integrate innovations</li> </ul> Required profile : Job prerequisites Education & experience <ul> <li> Engineering degree or equivalent</li> <li> Minimum 5 years of experience in: pre-sales or security solutions engineering safety systems integration (video, access, fire) or B2B security offer management</li> </ul> Mandatory technical skills <ul> <li> Mastery of the following areas: video surveillance (cameras, VMS, storage) access control fire detection intrusion alarm systems supervision / hypervision</li> <li> Understanding of global architectures (network, storage, redundancy) Knowledge of security standards and best practices Ability to design integrated multi-system solutions</li> </ul> Key functional skills <ul> <li> Pre-sales expertise</li> <li> Ability to analyze customer needs and propose a suitable architecture</li> <li> Experience in responding to tenders</li> <li> Ability to structure packaged offers and associated services</li> </ul> Expected qualities <ul> <li> Rigor and sense of responsibility (critical environment) Structured and solution-oriented mindset Excellent communication skills Autonomy and proactivity</li> </ul> </div>

0 to 0 years Bayt

HR Auditor Intern

On-site - Morocco 20 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : The intern will participate in, among other things: <ul><li>Updating and writing HR procedures;</li><li>Tracking and formatting HR documents;</li><li>Improving tracking tools and dashboards;</li><li>Supporting cross-functional HR tasks as needed by the department.</li></ul> </div>

0 to 0 years Bayt

Travel Consultant Morocco Destination Expert / Commercial Travel Advisor Expert of Morocco | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 5 May 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks : <ul> <li> Create travel plans for Morocco's main places, made just for the client.</li> <li> Give advice to clients about hotels, things to see, and activities.</li> <li> Book hotels, transport, and guides for the clients.</li> <li> Handle special requests and custom services. </li> <li> Offer help before, during, and after the trip. </li> </ul> Required profile : What we need : <ul> <li> At least 3 years of experience as a travel advisor or trip planner.</li> <li> Know a lot about Morocco and its tourism options.</li> <li> Experience with custom or luxury travel is a plus.</li> <li> Speak Arabic and English well; French is helpful.</li> <li> Good at organizing and talking to people. </li> </ul> </div>

0 to 0 years Naukri Gulf

DevOps Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 22 May 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your main responsibilities: <ul> <li>Ensuring the availability, stability and performance of the streaming platforms</li> <li>Ensure proactive monitoring of infrastructure and middleware</li> <li>Monitor processing and optimize its use via Dollar Universe</li> <li>Participate in the migration of legacy environments to Oracle Cloud Infrastructure (OCI)</li> <li>Perform technical adaptations, validations, tests and post-migration controls</li> <li>Participate in the analysis and understanding of existing complex flows</li> </ul> Technical environment: <ul> <li>Informatica PowerCenter</li> <li>Apache NiFi</li> <li>Linux / Shell scripting</li> <li>OCI Oracle Cloud Infrastructure</li> <li>GitLab CI/CD</li> <li>ELK / Kibana / Grafana</li> <li>JSON / XML / CSV</li> <li>Dollar Universe</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSearch profile: <ul> <li>Over 7 years of experience in DevOps / Middleware environments</li> <li>Expertise Informatica indispensable</li> <li>Apache NiFi experience highly appreciated</li> <li>Strong Cloud culture, automation and monitoring</li> <li>Analytical skills, autonomy, and the ability to intervene in critical environments</li> </ul></section>

0 to 0 years Naukri Gulf

QA and Automation Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> <ul> <li> As a Test and Automation Engineer , your responsibilities will include the following: </li> <li>Defining a testing strategy</li> <li>The execution of planned tests on the continuous integration environment</li> <li>Reporting on test progress</li> <li>Automation and execution of test scenarios.</li> <li>Analysis of functional specifications.</li> <li>Creating test plans based on functional specifications</li> <li>The execution of automated and manual tests (functional, non-functional, regression)</li> <li>The writing of test reports.</li> <li>The report sends the execution results to the appropriate departments for analysis and decision-making.</li> <li>Support for entities responsible for executing automated scripts</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Vous tes dipl m Bac+5 cole d ing nieur (EMSI, ENSIAS, INSEA, INPT, EMI ) ou master universitaire ;</li> <li>Ideally, you have some initial experience in test automation.</li> <li>You have a good level of English</li> </ul> Skills and Knowledge Desired <ul> <li>Knowledge of the following tools: S l nium, Cypress, Robot Framework, Karate DSL, Postman. </li> <li>Good knowledge of software development, preferably with new technologies (Java, Python, .JS, HTML, CSS);</li></ul></div></section>

0 to 0 years Naukri Gulf

Consultant SAP Technique ABAP (FIORI/RAP) Inetum

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Le consultant technique SAP ABAP / Fiori / RAP sera responsable du d veloppement et de l int gration des solutions SAP dans un environnement S/4HANA. Il interviendra sur la conception, la r alisation et l optimisation des applications SAP en utilisant les technologies ABAP orient objet, SAPUI5/Fiori et le mod le RAP.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>D veloppement ABAP OO : Conception et optimisation de programmes ABAP orient s objets, gestion des performances et des transports.</li><li>Applications Fiori/UI5 : D veloppement et personnalisation d applications Fiori bas es sur SAPUI5, int gration avec SAP Gateway.</li><li>Mod le RAP : Impl mentation du Restful ABAP Programming Model pour cr er des services OData modernes.</li><li>CDS Views : Conception et optimisation de Core Data Services pour exposer les donn es m tier.</li><li>Tests et qualit : Mise en place de tests unitaires et automatis s pour garantir la robustesse des d veloppements.</li><li>Support technique : Analyse et r solution des incidents techniques, tuning des performances.</li></ul></section>

0 to 0 years Naukri Gulf

Customer Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your mission as a Technical Customer Advisor As a Technical Customer Advisor, you will play a key role in: Accurately responding to customer requests in the Canadian market during the time slot of 2pm to 2am (local time). Handling incoming calls to answer questions and resolve technical issues, while ensuring rigorous follow-up. Effectively resolving technical problems: analyzing customer needs, identifying suitable solutions, and providing support in resolving them. Demonstrating advanced technical aptitude: using tools and technologies to understand and solve complex situations. What we offer you At Concentrix, we value our talent and offer unique benefits: Attractive salary with additional bonuses: Language bonus dedicated to our multilingual Game-Changers. Regularity bonus from the 12th month and motivating performance bonuses. Special Eid al-Adha bonus. Exceptional employee benefits: Affordable health insurance and supplementary pension after one year. Free access to our gym. Transportation provided for a safe journey to the workplace. Ongoing training to develop your skills and acquire new knowledge relevant to the position. A dynamic work environment with activities and gifts throughout the year. The profile of our Game-Changers We are looking for talented individuals who: They are perfectly fluent in both French and English, both written and spoken </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Perfectly master French and English, both written and spoken.</li><li>Are available to work during the hours of 2 PM to 2 AM (local time).</li><li>Possess excellent communication skills: clarity, pedagogy, patience, with the ability to explain technical solutions simply.</li><li>Have good technical aptitude: understanding of digital tools and technical systems, with a curiosity to learn quickly.</li><li>Are organized, autonomous, proactive, and capable of effectively managing priorities even under pressure.</li></ul></section>

0 to 0 years Naukri Gulf

Vehicle Test Management Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">propos de l offre d emploi : Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ing nierie, rassemble des quipes d'ing nieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde lib rer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ing nierie dans tous les secteurs d'activit . Rejoignez-nous pour une carri re pleine d'opportunit s, o vous pouvez faire la diff rence et o aucun jour ne se ressemble.propos de l'offre : Nous recrutons un Vehicle Test Management Engineer Junior (Bac+5, avec une exp rience de 0 2 ans) pour rejoindre notre quipe Casablanca. Le candidat participera la planification, au suivi et la coordination des essais ADAS , en collaboration avec les diff rentes parties prenantes du projet (PPLs, Test Leaders, quipes d ex cution, SEG, etc.). Il sera charg d'assurer la bonne pr paration, organisation et le pilotage des campagnes d essais, tout en veillant leur bon d roulement et leur r alisation dans le respect des objectifs, des d lais et des exigences qualit . Gr ce une coordination efficace entre les quipes, il contribuera la r ussite des activit s de validation tout au long du cycle d essai.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Comp tences techniques</h2><ul><li>Bonne connaissance des processus de gestion et de planification des essais ADAS</li><li>Capacit coordonner efficacement les diff rentes parties prenantes d un projet (PPLs, Test Leaders, quipes d ex cution, SEG, etc.).</li><li>Connaissance des syst mes ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) et de leur environnement de validation.</li><li>Ma trise des m thodes de suivi de projet , de reporting et de pilotage des activit s de test.</li><li>Capacit assurer le suivi des campagnes d essais et garantir leur bonne ex cution de la phase de pr paration jusqu leur cl ture</li><li>Connaissance du cycle de vie produit et des processus de d veloppement produit.</li></ul></section>

0 to 0 years Bayt

Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie)

Remote - Morocco 7 May 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets numériques. Elle contribuera directement à la performance de la firme en assurant la qualité et la rapidité du recrutement, notamment dans le cadre des appels d’offres et des mandats clients. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie) Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs) Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés Rédiger et publier des offres d’emploi ciblées Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer des stratégies d’attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats, etc. ) Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de TEHORA Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances en recrutement Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie Avoir une excellente connaissance du marché des talents techniques Démontrer une capacité à évaluer des profils techniques variés Posséder d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle Être orienté résultats et capable de gérer plusieurs mandats simultanément Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation Être à l’aise dans un environnement dynamique et en croissance Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT, etc. ) et ingénierie Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc. ) Expérience en recrutement dans un contexte d’appels d’offres Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie </div>

0 to 0 years Bayt

Directeur(trice) développement des affaires

Remote - Morocco 7 May 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) développement des affaires ayant une forte capacité stratégique, un excellent réseau et une expérience démontrée en développement commercial, afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités d’affaires, tout en consolidant les relations avec les clients existants. Elle contribuera activement à l’expansion des activités de TEHORA dans les secteurs des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets innovants tels que les jumeaux numériques. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de soumissions, techniques et de direction afin de positionner efficacement les offres de services. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché (public et privé) Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires Assurer une veille stratégique sur les marchés et tendances Collaborer avec l’équipe de soumissions pour maximiser les taux de succès Participer à la préparation des propositions commerciales et présentations clients Négocier les ententes commerciales et contractuelles Contribuer au positionnement et à la visibilité de TEHORA Développer un pipeline d’opportunités et assurer son suivi Participer à des événements de réseautage et activités de représentation Assurer un suivi post-vente et identifier des opportunités de croissance Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent Posséder un minimum de 8 à 15 ans d’expérience en développement des affaires ou ventes B2B Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil) Démontrer une excellente capacité à développer et maintenir des relations d’affaires Posséder un fort esprit stratégique et orienté résultats Avoir d’excellentes compétences en communication et en négociation Être autonome, proactif(ve) et orienté(e) vers la performance Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience dans les appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc. ) Connaissance des secteurs TI, ingénierie, infrastructures ou smart city Réseau professionnel établi dans les marchés cibles Expérience en vente de services professionnels ou solutions complexes Connaissance des cycles de vente longs et complexes Expérience en développement de partenariats stratégiques </div>

0 to 0 years Bayt

Talents Acquisition Manager

Remote - Morocco 7 May 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets numériques. Elle contribuera directement à la performance de la firme en assurant la qualité et la rapidité du recrutement, notamment dans le cadre des appels d’offres et des mandats clients. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie) Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs) Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés Rédiger et publier des offres d’emploi ciblées Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer des stratégies d’attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats, etc. ) Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de TEHORA Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances en recrutement Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie Avoir une excellente connaissance du marché des talents techniques Démontrer une capacité à évaluer des profils techniques variés Posséder d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle Être orienté résultats et capable de gérer plusieurs mandats simultanément Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation Être à l’aise dans un environnement dynamique et en croissance Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT, etc. ) et ingénierie Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc. ) Expérience en recrutement dans un contexte d’appels d’offres Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie </div>

0 to 0 years Bayt

Purchasing and Logistics Assistant

On-site - Morocco Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Tasks: <ul><li>Ensure follow-up with suppliers and management indicators</li><li>Handle the administrative management of purchases</li><li>Ensure stock follow-up</li><li>Manage buyer dashboards</li><li>Ensure compliance with regulatory procedures</li><li>Ensure logistical follow-up of purchases</li><li>Guarantee delivery times and volumes.</li><li>Manage supplier databases</li></ul> Required profile : <ul><li>A minimum of a Bac+2 level of education.</li><li>Beginner; previous experience in a similar role is preferred.</li></ul>Skills: <ul><li>Knowledge of the company and its business sector</li><li>Administrative management skills</li><li>Knowledge of purchasing processes</li><li>Proficiency in office tools.</li><li>Proficiency in purchasing software</li></ul> </div>

0 to 0 years Naukri Gulf

Supply Chain Procurement Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">TRIGO MAROC is recruiting a Supply Chain Procurement Coordinator to strengthen its Supply Chain team and contribute to the performance of procurement and supplier order management. Manage procurement and supplier order follow-up. Analyze needs from the MRP / ERP. Ensure follow-up of supplier delivery times. Identify shortage risks and propose corrective actions. Analyze supply chain KPIs: OTD, backlog, lead time, stock coverage. Build and maintain reporting and dashboards. Participate in the improvement of supplier performance. Collaborate with planning, production, quality, and logistics teams.</div></section><section>Desired Candidate Profile<div>Bac+3 / Bac+5 in Supply Chain, Logistics or Industrial Engineering. 2-5 years of experience in procurement or supply chain. Good command of Excel. Knowledge of an ERP (SAP ideally). Analytical skills and organizational skills. Power BI or other data analysis tools. Experience in the Automotive or Aeronautical industrial environment. Professional English.</div></section>

0 to 0 years Bayt

Stock Manager

On-site - Morocco 5 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : <ul><li>We are looking for a stock manager in Bouznika </li></ul><ul><li>Ensure the reception and storage of medical equipment. </li><li>Efficient inventory management. </li><li>Effective stock analysis </li><li>Manage stock tracking and movements. </li></ul> Required profile : Holder of a Bachelor's to Master's degree in stock management.  Three to five years of experience in stock management.  Analysis of flows and stocks. Ensure daily stock accuracy.  Knowledge of medical equipment.  If you are interested, send your CV  </div>

0 to 0 years Naukri Gulf

Manager Marketing

On-site - Morocco - Boulemane 25 May 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of its development, our client is looking for a Marketing Manager with solid experience in the banking or insurance sector, to lead the marketing strategy and support the growth of the business. Main tasks: <ul> <li>To define and deploy the company's overall marketing strategy;</li> <li>Oversee brand positioning and offer development;</li> <li>Manage multi-channel marketing campaigns and communication activities;</li> <li>Analyze market trends, competition, and customer behavior;</li> <li>Supporting sales teams in business development;</li> <li>Manage and supervise the marketing team;</li> <li>Monitor performance indicators and propose improvement plans.</li> </ul> What we offer you: <ul> <li>Contart CDI</li> <li>Competitive Salary</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul> <li>Higher education in marketing, commerce or management;</li> <li>Significant experience in a marketing management role;</li> <li>Mandatory entry into the banking or insurance sectors;</li> <li>Excellent mastery of strategic and operational marketing;</li> <li>Strong leadership skills, business vision and results orientation;</li> <li>Excellent communication and project management skills.</li> </ul></section>

0 to 0 years Bayt

Legal Executive

On-site - Morocco 19 May 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Legal Executive, you will carry out the following main tasks: • Analysis of contractual documents and related risks; • Drafting of legal opinions and advice; • Assistance in negotiating markets and contracts of all kinds; • Participation in setting up insurance policies and claims monitoring; • Management and monitoring of all documentation relating to company law and its application within the company (drafting of statutes, minutes of meetings, etc.) • Management of pre-litigation and social and commercial litigation in relation to lawyers and operational departments; • Drafting of legal support materials and notes; • Carrying out legal advice and audit missions; • Taking charge of all other legal issues related to the company's business. Required profile : <ul> <li> With a degree of Bac+3 or higher in business law, you have at least 3 years of experience as a legal professional.</li> <li> You are proficient in office software.</li> </ul> </div>

0 to 0 years Naukri Gulf

Tooling Maintenance Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 15 May 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main tasks: <ul> <li>Ensure the receipt and validation of tooling</li> <li>Check the conformity and condition of the tools</li> <li>Manage technical documentation and its integration into dedicated systems</li> <li>Track and maintain the tooling database</li> <li>Plan and monitor maintenance and calibration operations</li> <li>Design, modify and improve existing tooling</li> <li>Ensure the availability of tools for production</li> <li>Managing continuous improvement actions related to tooling</li> <li>Tool repair</li> <li>Ensuring the proper management of quarantine stores in accordance with regulatory requirements</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileSearch profile: <ul> <li>Education: Engineering degree in maintenance, mechanics, industrialization or equivalent</li> <li>Experience: 2-5 years in a similar position (ideally in industry)</li> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>Conception m canique (CAO)</li> <li>Tooling management and maintenance</li> <li>Reading industrial plans and standards</li> </ul> Personal qualities: <ul> <li>Rigour and organisation</li> <li>R activity</li> <li>Analytical mindset and commitment to continuous improvement</li> </ul></section>

CS Cart Jobs in Morocco

Customer Advisor

Logistics Officer

Senior Technical Lead

Lead Offer & Pre-Sales Integrated Security

HR Auditor Intern

Travel Consultant Morocco Destination Expert / Commercial Travel Advisor Expert of Morocco | Casablanca (Morocco)

DevOps Engineer

QA and Automation Engineer

Consultant SAP Technique ABAP (FIORI/RAP) Inetum

Customer Advisor

Vehicle Test Management Engineer

Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie)

Directeur(trice) développement des affaires

Talents Acquisition Manager

Purchasing and Logistics Assistant

Supply Chain Procurement Coordinator

Stock Manager

Manager Marketing

Legal Executive

Tooling Maintenance Engineer

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