Foreman Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Chargé(e) de Communication (H/F)

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Chargé(e) de Communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. Il/Elle contribue au renforcement de l'image de marque, à la valorisation des projets de l'organisation et à la diffusion d'une communication cohérente auprès de l'ensemble des parties prenantes. Principales responsabilitésCommunication institutionnelle Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication. Garantir la cohérence des messages et de l'identité visuelle de l'entreprise. Concevoir les supports de communication institutionnelle (brochures, présentations, rapports, newsletters, etc. ). Rédiger les contenus destinés aux différents canaux de communication. Communication interne Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne. Animer les différents supports de communication destinés aux collaborateurs. Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement par des actions de communication adaptées. Organiser les événements internes et favoriser l'engagement des collaborateurs. Communication externe Développer la visibilité et la notoriété de l'entreprise auprès de ses partenaires et du grand public. Gérer les relations avec les agences de communication, les prestataires et les médias. Piloter les campagnes de communication institutionnelle et digitale. Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux et des plateformes digitales de l'entreprise. Événementiel Organiser les événements institutionnels, conférences, séminaires, salons et manifestations de l'entreprise. Coordonner les prestataires et assurer le suivi logistique des événements. Évaluer les retombées des actions de communication. Pilotage et reporting Définir les indicateurs de performance des actions de communication. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Réaliser une veille sur les tendances en communication, médias et digital. Profil recherché Diplôme Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques, Journalisme ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans une fonction similaire, acquise impérativement au sein d'un organisme financier , d'une compagnie d'assurance , d'une banque ou d'un établissement de services financiers. Excellente maîtrise des techniques de communication institutionnelle, interne et digitale. Expérience confirmée dans la gestion de projets de communication et d'événementiel. Très bonnes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. Bonne maîtrise des outils de communication digitale et de création de contenu. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: تابع/تابعة للإدارة العامة، مسؤول/مسؤولة الاتصالات هو المسؤول عن تصميم وتنفيذ ومتابعة استراتيجية الاتصالات الداخلية والخارجية للشركة. يساهم في تعزيز صورة العلامة التجارية وتثمين مشاريع المنظمة ونشر اتصالات متسقة مع جميع أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية: الاتصالات المؤسسية المشاركة في وضع وتنفيذ استراتيجية الاتصالات. ضمان الاتساق في الرسائل والهوية البصرية للشركة. تصميم مواد الاتصالات المؤسسية (الكتيبات، العروض، التقارير، النشرات الإخبارية، إلخ). كتابة المحتوى المخصص لقنوات الاتصالات المختلفة. الاتصالات الداخلية وضع وتنفيذ خطة الاتصالات الداخلية. تفعيل الدعائم المختلفة للاتصالات الموجهة للموظفين. دعم مشاريع التحول والتغيير من خلال أنشطة اتصالات مناسبة. تنظيم الفعاليات الداخلية وتعزيز مشاركة الموظفين. الاتصالات الخارجية زيادة الرؤية والاعتراف بالشركة لدى شركائها والجمهور العام. إدارة العلاقات مع وكالات الاتصالات والمتعاونين ووسائل الإعلام. قيادة الحملات الاتصالات المؤسسية والرقمية. ضمان إدارة وتسيير الشبكات الاجتماعية والمنصات الرقمية للشركة. الفعاليات تنظيم الفعاليات المؤسسية والمؤتمرات والندوات والمعارض والأنشطة الخاصة بالشركة. تنسيق المزودين وضمان المتابعة اللوجستية للفعاليات. تقييم العوائد من أنشطة الاتصالات. القيادة والتقارير تحديد مؤشرات أداء أنشطة الاتصالات. ضمان التقارير المنتظمة إلى الإدارة. إجراء رصد للاتجاهات في الاتصالات ووسائل الإعلام والرقمية. الملف المطلوب شهادة Bac+5 في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو الصحافة أو ما يعادلها. لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مماثلة، مكتسبة بشكل حاسم ضمن جهة مالية، شركة تأمين، بنك أو مؤسسة خدمات مالية. إجادة ممتازة لتقنيات الاتصالات المؤسسية والداخلية والرقمية. خبرة مؤكدة في إدارة مشاريع الاتصالات والفعاليات. قدرات كتابة ممتازة باللغة الفرنسية؛ إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة. إجادة أدوات الاتصالات الرقمية وإنتاج المحتوى. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> The Debt Collection Officer's mission is to develop the debt collection activity on behalf of third parties (Third Party Collection), by prospecting for new clients, developing strategic partnerships and supporting companies in optimizing their accounts receivable management. He is responsible for acquiring new debt collection mandates, monitoring the business relationship and promoting all customer risk management services. Business Development <ul> <li>Prospecting and acquiring new SME, mid-sized company and large company clients.</li> <li>Identify the needs of businesses in terms of amicable and legal debt recovery.</li> <li>To develop a portfolio of active clients across the entire Moroccan territory.</li> <li>develop and implement a commercial action plan dedicated to the Third Party Collection activity.</li> <li>To actively monitor the market and the competition.</li> </ul> Customer Relationship Management <ul> <li>Presenting debt collection services and related solutions.</li> <li>Understanding customer problems and proposing suitable solutions.</li> <li>Building lasting relationships with finance departments, credit management, general management and collections managers.</li> <li>To ensure the monitoring and retention of the client portfolio.</li> </ul> Business Opportunity Management <ul> <li>Prepare commercial proposals and calls for tenders.</li> <li>To negotiate the contractual and pricing conditions.</li> <li>Coordinate with operational teams to ensure optimal handling of cases.</li> <li>To monitor contracts until they are signed and implemented.</li> </ul> Internal Coordination <ul> <li>Working closely with the collections, legal and operations teams.</li> <li>Ensure the efficient transfer of new files to the relevant teams.</li> <li>Participate in the continuous improvement of business processes.</li> </ul> Reporting and Management <ul> <li>Update the CRM and ensure the quality of sales data.</li> <li>Produce regular reports on commercial activity.</li> <li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Formation <ul> <li>Bachelor's degree (4/5 years of higher education) in Commerce, Finance, Management, Business Law or equivalent.</li> </ul> Exp rience <ul> <li>Minimum 3-5 years of experience in B2B business development.</li> <li>Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services or business services is highly desirable.</li> <li>Good knowledge of the Moroccan economic landscape.</li> </ul> Comp tences Techniques <ul> <li>Mastery of prospecting and negotiation techniques.</li> <li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and accounts receivable management.</li> <li>Knowledge of amicable and legal debt recovery procedures.</li> <li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offerings.</li> <li>My proficiency with CRM tools and the Office suite.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> مهمة موظف تحصيل الديون هي تطوير أنشطة تحصيل الدين نيابةً عن طرف ثالث (تحصيل الطرف الثالث)، من خلال البحث عن عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية ودعم الشركات في تحسين إدارتها للحسابات المدينة. هو مسؤول عن اكتساب تفويضات تحصيل ديون جديدة، ومراقبة العلاقة التجارية والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء. تطوير الأعمال <ul> <li>استكشاف واكتساب عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة والكبيرة.</li> <li>تحديد احتياجات الشركات من حيث استرداد الديون بالتراضى وبالطرق القانونية.</li> <li>لتطوير محفظة من العملاء النشطين عبر كامل التراب المغربي.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لنشاط الطرف الثالث للتحصيل.</li> <li>للإشراف بنشاط على السوق والمنافسة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li>عرض خدمات تحصيل الديون والحلول المرتبطة.</li> <li>فهم مشاكل العملاء واقتراح حلول مناسبة.</li> <li>بناء علاقات دائمة مع إدارات المالية، وإدارة الائتمان، والإدارة العامة ومديري التحصيل.</li> <li>ضمان متابعة واحتفاظ بمحفظة العميل.</li> </ul> إدارة فرص العمل التجاري <ul> <li>إعداد العروض التجارية ودعوات العطاءات.</li> <li>للتفاوض على الشروط العقدية وأسعارها.</li> <li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان معالجة الحالات على النحو الأمثل.</li> <li>للإشراف على العقود حتى توقيعها وتنفيذها.</li> </ul> التنسيق الداخلي <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق التحصيل والقانون والعمليات.</li> <li>ضمان النقل الفعال للملفات الجديدة إلى الفرق المعنية.</li> <li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات العمل.</li> </ul> التقارير والإدارة <ul> <li>تحديث نظام CRM وضمان جودة بيانات المبيعات.</li> <li>إنتاج تقارير منتظمة عن الأنشطة التجارية.</li> <li>مراقبة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul></div></div></section><section>الملف المثالي المرغوبالمتطلبات <div> التكوين <ul> <li>درجة البكالوريوس (4/5 سنوات من التعليم العالي) في التجارة، التمويل، الإدارة، قانون الأعمال أو ما يعادله.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال B2B.</li> <li>الخبرة في التحصيل، تأمين الائتمان، التخصيم، الخدمات المصرفية أو الخدمات التجارية مرغوبة بشدة.</li> <li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد المغربي.</li> </ul> الكفاءات الفنية <ul> <li>إتقان تقنيات الاستكشاف والتفاوض.</li> <li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة الحسابات المستلمة.</li> <li>معرفة بإجراءات استرداد الديون بالتراضى والقانونية.</li> <li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمة مخصصة.</li> <li>إلمامي بأدوات CRM ومجموعة Office.</li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Executive Assistant

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Are you looking for a challenging and rewarding position within a dynamic company in the trade and distribution sector? Join our team in Casablanca as an Executive Assistant! This key role will allow you to be at the heart of the company's activity and contribute directly to its success. You will be an essential element for the smooth running of the management, providing administrative and organizational support. The main goal of this position is to provide effective administrative and organizational support to the management, thereby enabling optimal management of time and resources. You will contribute to the smooth running of daily operations, the planning of appointments and meetings, and the management of correspondence. You will also ensure the proper keeping of files and the confidentiality of information. Your involvement will be essential to optimize the management's operations and foster a productive work environment. As an Executive Assistant, your responsibilities will be varied and rewarding. You will manage the management's schedule, organize travel and meetings, and handle correspondence (mail, emails, etc.). You will also be responsible for document management, preparing presentations and reports, and tracking important files. <ul><li>Schedule management and meeting organization.</li><li>Correspondence management (emails, mail).</li><li>Preparation of documents and presentation materials.</li><li>Administrative management and office organization.</li><li>File and project tracking.</li><li>Welcoming visitors and handling phone calls.</li></ul>You will also be involved in other administrative and management tasks as needed by the management. Required profile : To succeed in this role, a minimum of a Bachelor's degree (Bac +4) is essential. A specialization in Executive Assistance / General Services, or in Management / Accounting / Finance is a major asset. This solid academic background will enable you to apply your skills and knowledge in a demanding and rewarding professional environment. Your skills will be used daily, and your expertise will be crucial for the success of the tasks assigned to you. We are looking for a candidate with a minimum of 3 to 5 years of professional experience as an executive assistant or in a similar role. This experience should have allowed you to develop strong skills in administrative management, organization, and communication. Experience within a company in the trade and distribution sector would be an additional asset, but is not mandatory. The most important thing is to demonstrate your ability to effectively manage a demanding and versatile position. Beyond your education and experience, certain skills are essential for success in this role. You must be meticulous, organized, and discreet. Excellent command of computer tools (Microsoft Office suite) is essential. <ul><li>Sense of organization and attention to detail</li><li>Time and priority management</li><li>Mastery of computer tools (Microsoft Office suite)</li><li>Discretion and confidentiality</li><li>Impeccable written and oral communication</li><li>Ability to work in a team</li><li>Initiative and proactivity</li></ul>If you see yourself in this profile and are motivated by the challenge, apply now! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تبحث عن وظيفة تحدّيّة ومجزية ضمن شركة ديناميكية في قطاع التجارة والتوزيع؟ انضم إلى فريقنا في الدار البيضاء كـ مساعدة تنفيذية! سيكون لهذا الدور الرئيسي دور حيوي في قلب نشاط الشركة والمساهمة مباشرة في نجاحها. ستكون عنصرًا أساسيًا لضمان سير الإدارة بسلاسة، مع تقديم الدعم الإداري والتنظيمي. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير دعم إداري وتنظيمي فعال للإدارة، مما يمكّن من إدارة الوقت والموارد بشكل أمثل. ستساهم في سير العمليات اليومية بسلاسة، وتخطيط المواعيد والاجتماعات، وإدارة المراسلات. ستضمن أيضًا حفظ الملفات بسرية المعلومات. سيكون لمشاركتك دور أساسي في تحسين عمليات الإدارة وتعزيز بيئة عمل منتجة. كـ مساعدة تنفيذية، ستكون مسؤولياتك متنوعة ومجزية. ستديرين جدول الإدارة، وتنظمين السفر والاجتماعات، وتتولين المراسلة (الرسائل، والبريد الإلكتروني، وما إلى ذلك). كما ستتولى إدارة الوثائق، إعداد العروض والتقارير، ومتابعة الملفات الهامة. <ul><li>إدارة الجدول وتنظيم الاجتماعات</li><li>إدارة المراسلات (البريد الإلكتروني، والرسائل)</li><li>إعداد الوثائق ومواد العروض</li><li>الإدارة الإدارية وتنظيم المكتب</li><li>متابعة الملفات والمشاريع</li><li>ترحيب الزوار والتعامل مع المكالمات الهاتفية</li></ul>كما ستشاركين في مهام إدارية وإدارية أخرى حسب ما تحتاجه الإدارة. الملف المطلوب : للنجاح في هذا الدور، من الضروري حصولك على الحد الأدنى لشهادة بكالوريوس (Bac +4). تخصص في مساعدة تنفيذية / الخدمات العامة، أو في الإدارة / المحاسبة / التمويل هو ميزة كبيرة. ستتيح لك هذه الخلفية الأكاديمية القوية تطبيق مهاراتك ومعرفتك في بيئة مهنية تطلب قدرًا عاليًا من الجهد وتكافئك عليه. ستُستخدم مهاراتك يوميًا، وسيكون خبرتك حاسمة لنجاح المهام الموكلة إليك. نحن نبحث عن مرشح يمتلك ما لا يقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية كمساعدة تنفيذية أو في دور مشابه. يجب أن تسمح لك هذه الخبرة بتطوير مهارات قوية في الإدارة والتنظيم والاتصال. قد يعتبر وجود خبرة في شركة تعمل في قطاع التجارة والتوزيع ميزة إضافية، ولكنه ليس إلزاميًا. الأهم هو أن تُظهري قدرتك على إدارة وظيفة متطلبة ومتعددة الجوانب بفعالية. بعيدًا عن التعليم والخبرة، هناك مهارات أساسية للنجاح في هذا الدور. يجب أن تكوني دقيقة ومنظمة ومُتحفظة. إجادة أدوات الحاسب الآلي (حزمة مايكروسوفت أوفيس) أمر ضروري. <ul><li>إحساس التنظيم والانتباه للتفاصيل</li><li>إدارة الوقت والأولويات</li><li>إتقان أدوات الحاسب (حزمة مايكروسوفت أوفيس)</li><li>الحياد والسرية</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>المبادرة والتوجه النفعي</li></ul>إذا رأيتين نفسك في هذا الملف الشخصي وتحفّزك التحديات، قدّمي الآن! </div>

Full Time Bayt

Purchasing Officer - Electrical Speciality | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 3. MISSIONS AND RESPONSIBILITIES3.1 Needs Analysis and Supplier Consultation<ul><li>Read and analyze technical documents (Technical Specifications, plans, single-line diagrams, parts lists) prepared by the design office</li><li>Identify and qualify material needs for each project: electrical panels, MV/LV switchgear, cables, cable trays, lighting fixtures, ELV equipment (VDI cabling, fire safety systems, video surveillance, access control)</li><li>Launch supplier tenders based on technical specifications</li><li>Analyze received bids from technical, commercial, and deadline perspectives, in line with project specifications</li><li>Propose technically validated alternatives or equivalents to optimize costs without compromising performance</li></ul>3.2 Negotiation and Order Placement<ul><li>Negotiate purchasing conditions: unit prices, volume discounts, deadlines, payment and delivery terms</li><li>Select the chosen suppliers and place orders within the deadlines set by the construction schedule</li><li>Draft and formalize purchase orders and supply contracts</li><li>Ensure order follow-up: confirmations, progress, delay alerts</li><li>Manage supplier disputes: non-conformities, incomplete deliveries, returns, credit notes</li></ul>3.3 Supplier Panel Management<ul><li>Identify, evaluate, and qualify new electrical suppliers and distributors (retailers, manufacturers, wholesalers)</li><li>Maintain and develop relationships with strategic suppliers: Schneider Electric, Legrand, Hager, ABB, Nexans, Prysmian, Bosch Security, Honeywell, Axis, and other industry brands</li><li>Conduct periodic supplier evaluations (quality, deadlines, service) and update the panel</li><li>Ensure diversification of sources for strategic materials to reduce dependency risks</li><li>Monitor the market for price changes, new product ranges, and supply chain issues</li></ul>3.4 Import Purchasing Management (Incoterms, Customs, Transit)<ul><li>Select the appropriate Incoterm (EXW, FOB, CFR, CIF, DAP, DDP, etc.) based on the nature of the material, mode of transport, and leverage with the supplier, and assess its impact on total cost and risk transfer</li><li>Prepare and verify import documents (pro forma and final invoice, packing list, certificate of origin, bill of lading or air waybill, CE conformity certificates)</li><li>Coordinate with international freight forwarders and carriers to choose the most suitable mode of transport (sea, air, road) for the project deadline and budget</li><li>Oversee import customs clearance operations through Moroccan customs channels (BADR system of the Customs and Indirect Taxes Administration, PortNet platform), in liaison with the authorized customs broker</li><li>Anticipate and track import duties, import VAT, and applicable special regimes (temporary admission, customs warehousing)</li><li>Ensure regulatory compliance of imported products (CE standards, electrical conformity certificates) and manage non-conformities or customs blockages</li><li>Track end-to-end delivery times (supplier to freight forwarder to customs clearance to site) and alert in case of risk of delay on a project</li></ul>3.5 Contribution to Project Economic Performance<ul><li>Participate in project kick-off meetings to identify purchasing challenges early in the design phase</li><li>Contribute to the pricing of commercial offers by providing updated purchase prices</li><li>Track and analyze the differences between the estimated purchasing budget and actual expenses per project</li><li>Propose action plans to improve purchasing margins (consolidation, framework agreements, alternative sourcing)</li><li>Produce monthly purchasing dashboards for management</li></ul> Required profile : 4. TECHNICAL KNOWLEDGE REQUIREDThis section is the differentiating criterion for the position. Candidates with only general purchasing training without a technical electrical background cannot be considered. CFO Equipment (Strong Currents) Essential KnowledgeCFO Equipment FamilySpecific ExamplesExpected Level MV SwitchgearMV cells, transformers, main distribution panelsGood knowledge LV Electrical PanelsDistribution boxes, panels, main distribution panels, sub-distribution panelsExpertise Electrical CablesU1000 R2V, H07 V-U/R, aluminum cables, twisted pair, IEC 60332Expertise Cable TraysSteel cable trays, aluminum, conduits, ICT/IRL conduitsGood knowledge Modular SwitchgearCircuit breakers, residual current devices, contactors, relaysExpertise Lighting Fixtures and LightingIndustrial LED, emergency lighting (BAES, BAEL)Good knowledge Generator Sets / UPSGenerators, inverters, batteriesSolid notions Photovoltaic / EV Charging InfrastructurePanels, inverters, charging stationsNotions CFA Equipment (Low Currents) Essential KnowledgeCFA Equipment FamilySpecific ExamplesExpected Level Structured VDI CablingCategory 6/6A RJ45 cables, 19" racks, patch panels, fiber opticsExpertise Fire Safety Systems (SSI)Fire alarm control panels, detectors, manual call points, fire dampersGood knowledge Access ControlControllers, badges, readers, electric strikes, video intercomsGood knowledge Video Surveillance (CCTV)IP cameras, NVRs, DVRs, PoE switchesGood knowledge Powerline / Bus SystemsKNX, DALI, LON, BMS protocolsSolid notions Intercom SystemsAudio, video, door entry phonesNotions Audio / Public Address / SMATLoudspeakers, amplifiers, technical alarm systemsNotions 5. REQUIRED PROFILEMandatory Dual Competency TrainingAreaDesired TrainingComment Electrical TechnicalBTS Electrotechnics, DUT Electrical Engineering, Professional Bachelor's in Electrical EngineeringMandatory minimum technical foundation Electrical TechnicalBTS MELEC, BTS SN (Digital Systems)Accepted for the CFA component Purchasing / ManagementProfessional Bachelor's in Purchasing, Master's in Purchasing-Supply ChainStrongly desired, or equivalent experience otherwise Ideal Dual CurriculumBTS Electrical + Professional Bachelor's in Purchasing / Master's via apprenticeshipIdeal candidate Equivalent ExperienceElectrician technician who moved into a purchasing roleAccepted if purchasing skills are demonstrated International TradeTraining or certification in Incoterms, customs clearance, and international transport (e.g., AFT certificate, customs training)Strongly desired or demonstrated equivalent experience in import purchasing Professional Experience<ul><li>3 to 6 years of experience in a purchasing or procurement role, preferably in the construction, electrical, or works sector</li><li>Experience in a multi-project environment with tight deadlines</li><li>Knowledge of the electrical supplier landscape: retailers, distributors (Rexel, Sonepar, Sider, GEF), manufacturers</li><li>Experience reading electrical plans and parts lists (single-line diagrams, wiring diagrams)</li><li>Use of an ERP or purchasing management software (SAGE, SAP, Batigest, or equivalent)</li></ul>Transversal SkillsSkillRequired Level Reading electrical plans and diagramsAdvanced, essential Analysis of Technical Specifications and documentsAdvanced, essential Purchasing negotiation (price, deadline, terms)Advanced Proficiency in Excel (dashboards, bid comparisons)Advanced ERP / Purchasing management softwareIntermediate to advanced Knowledge of purchasing law and supplier contractsIntermediate Market watch for electrical materialsRegular Professional English (international supplier negotiation, technical documentation, Incoterms)Intermediate to advanced Mastery of Incoterms (2020) and their cost/risk impactsAdvanced, essential Customs clearance and import customs regimes (BADR, PortNet)Advanced, essential Management of freight forwarders and international transport (sea, air, road)Advanced Personal Qualities<ul><li>Rigor and attention to detail: an error in a reference or quantity can halt an entire project</li><li>Negotiation skills: ability to obtain the best terms without damaging supplier relationships</li><li>Ability to work under pressure and with tight deadlines imposed by project progress</li><li>Interpersonal skills: constant interface with technical teams, site managers, and suppliers</li><li>Autonomy and initiative: ability to identify a supply problem and solve it without being asked</li><li>Synthesis skills: ability to compare multiple technical and commercial offers and formulate a clear recommendation</li><li>Methodical organization: simultaneous management of numerous orders for several projects</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: 3. المهام والمسؤوليات 3.1 تحليل الاحتياجات واستشارة الموردين<ul><li>قراءة وتحليل المستندات الفنية (المواصفات الفنية، المخططات، المخططات أحادية الخط، قوائم القطع) المجهزة من قبل مكتب التصميم</li><li>تحديد وتأهيل الاحتياجات من المواد لكل مشروع: اللوحات الكهربائية، أجهزة المفاتيح الكهربائية للضغط المتوسط/المنخفض، الكابلات، حاملات الكابلات، وحدات الإضاءة، معدات التيار المنخفض جداً (كابلات VDI، أنظمة السلامة من الحرائق، المراقبة بالفيديو، التحكم في الوصول)</li><li>إطلاق المناقصات للموردين بناءً على المواصفات الفنية</li><li>تحليل العروض المستلمة من الجوانب الفنية والتجارية والمواعيد النهائية، بما يتماشى مع مواصفات المشروع</li><li>اقتراح بدائل أو مكافئات معتمدة فنياً لترشيد التكاليف دون المساس بالأداء</li></ul>3.2 التفاوض وإصدار أوامر الشراء<ul><li>التفاوض على شروط الشراء: أسعار الوحدات، خصومات الكمية، المواعيد النهائية، شروط الدفع والتسليم</li><li>اختيار الموردين المعتمدين وإصدار طلبات الشراء ضمن المواعيد النهائية المحددة في الجدول الزمني للبناء</li><li>صياغة وإضفاء الصفة الرسمية على أوامر الشراء وعقود التوريد</li><li>متابعة الطلبات: التأكيدات، التقدم، والتنبيهات بشأن التأخير</li><li>إدارة النزاعات مع الموردين: حالات عدم المطابقة، التسليمات غير المكتملة، المرتجعات، وإشعارات الخصم</li></ul>3.3 إدارة قائمة الموردين<ul><li>تحديد وتقييم وتأهيل الموردين والموزعين الجدد للمعدات الكهربائية (بائعي التجزئة، المصنعين، بائعي الجملة)</li><li>الحفاظ على العلاقات وتطويرها مع الموردين الاستراتيجيين: Schneider Electric، Legrand، Hager، ABB، Nexans، Prysmian، Bosch Security، Honeywell، Axis، وغيرها من العلامات التجارية في هذا القطاع</li><li>إجراء تقييمات دورية للموردين (الجودة، المواعيد النهائية، الخدمة) وتحديث القائمة</li><li>ضمان تنويع مصادر المواد الاستراتيجية لتقليل مخاطر الاعتماد على مصدر واحد</li><li>مراقبة السوق لمعرفة تغيرات الأسعار، ومجموعات المنتجات الجديدة، ومشكلات سلسلة التوريد</li></ul>3.4 إدارة مشتريات الاستيراد (مصطلحات التجارة الدولية Incoterms، الجمارك، الترانزيت)<ul><li>اختيار مصطلح التجارة الدولية المناسب (EXW، FOB، CFR، CIF، DAP، DDP، إلخ) بناءً على طبيعة المادة، ووسيلة النقل، والقدرة على التفاوض مع المورد، وتقييم أثره على التكلفة الإجمالية ونقل المخاطر</li><li>إعداد والتحقق من مستندات الاستيراد (الفاتورة الأولية والنهائية، قائمة التعبئة، شهادة المنشأ، بوليصة الشحن البحري أو الجوي، شهادات المطابقة لعلامة CE)</li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن الدوليين والناقلين لاختيار وسيلة النقل الأكثر ملاءمة (بحري، جوي، بري) للموعد النهائي وللميزانية المحددة للمشروع</li><li>الإشراف على عمليات التخليص الجمركي للاستيراد عبر القنوات الجمركية المغربية (نظام بدر BADR لـ إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، منصة بورتنيت PortNet)، بالتنسيق مع مخلص جمركي معتمد</li><li>استباق ومتابعة الرسوم الجمركية على الاستيراد، وضريبة القيمة المضافة على الاستيراد، والأنظمة الخاصة المطبقة (القبول المؤقت، المستودعات الجمركية)</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي للممنتجات المستوردة (معايير CE، شهادات المطابقة الكهربائية) وإدارة حالات عدم المطابقة أو الاحتجاز الجمركي</li><li>متابعة مواعيد التسليم الكلية (من المورد إلى وكيل الشحن ثم التخليص الجمركي وصولاً إلى الموقع) والتنبيه في حالة وجود خطر تأخير في المشروع</li></ul>3.5 المساهمة في الأداء الاقتصادي للمشروع<ul><li>المشاركة في اجتماعات انطلاق المشروع لتحديد تحديات الشراء مبكراً في مرحلة التصميم</li><li>المساهمة في تسعير العروض التجارية من خلال تقديم أسعار شراء محدثة</li><li>متابعة وتحليل الفروق بين ميزانية الشراء التقديرية والمصروفات الفعلية لكل مشروع</li><li>اقتراح خطط عمل لتحسين هامش الشراء (التجميع، الاتفاقيات الإطارية، التوريد البديل)</li><li>إعداد لوحات قيادة المشتريات الشهرية للإدارة</li></ul> المؤهلات المطلوبة: 4. المعرفة الفنية المطلوبةهذا القسم هو المعيار الفارق لهذا المنصب. لا يمكن النظر في طلبات المرشحين الذين لديهم تدريب عام في المشتريات فقط دون خلفية فنية كهربائية. المعارف الأساسية لمعدات التيار القوي (CFO)عائلة معدات التيار القويأمثلة محددةالمستوى المطلوب معدات الجهد المتوسطخلايا الجهد المتوسط، المحولات، لوحات التوزيع الرئيسيةمعرفة جيدة اللوحات الكهربائية للجهد المنخفضصناديق التوزيع، اللوحات، لوحات التوزيع الرئيسية، لوحات التوزيع الفرعيةخبرة ممتازة الكابلات الكهربائيةU1000 R2V، H07 V-U/R، كابلات الألمنيوم، الزوج المجدول، IEC 60332خبرة ممتازة حاملات الكابلاتحاملات الكابلات الفولاذية، الألمنيوم، القنوات، قنوات ICT/IRLمعرفة جيدة المفاتيح الكهربائية النمطيةقواطع التيار، أجهزة التيار المتبقي، الموصلات (الكونتاكتور)، المرحلاتخبرة ممتازة وحدات الإضاءة والإضاءةإضاءة LED الصناعية، إضاءة الطوارئ (BAES، BAEL)معرفة جيدة مجموعات المولدات / أنظمة انقطاع التيار الكهربائي (UPS)المولدات، العواكس، البطارياتمبادئ قوية البنية التحتية للطاقة الكهرومضوئية / شحن السيارات الكهربائيةالألواح، العواكس، محطات الشحنمبادئ أساسية المعارف الأساسية لمعدات التيار المنخفض (CFA)عائلة معدات التيار المنخفضأمثلة محددةالمستوى المطلوب كابلات VDI الهيكليةكابلات الفئة 6/6A RJ45، كبائن 19 بوصة، لوحات التوصيل، الألياف البصريةخبرة ممتازة أنظمة السلامة من الحرائق (SSI)لوحات تحكم إنذار الحريق، الكواشف، نقاط الإنذار اليدوية، خمدات الحريقمعرفة جيدة التحكم في الوصولوحدات التحكم، البطاقات، القارئات، الأقفال الكهربائية، الإنتركم بالفيديومعرفة جيدة المراقبة بالفيديو (CCTV)كاميرات IP، أجهزة NVR، أجهزة DVR، مفاتيح PoEمعرفة جيدة أنظمة خطوط الطاقة / الحافلات (Bus Systems)بروتوكولات KNX، DALI، LON، BMSمبادئ قوية أنظمة الإنتركماجهزة الإنتركم الصوتية والمرئية وأجهزة دخول الأبوابمبادئ أساسية الأنظمة الصوتية / الإذاعة الداخلية / SMATالمكبرات الصوتية، المضخمات، أنظمة الإنذار الفنيمبادئ أساسية 5. الملف الشخصي المطلوبالمؤهل المزدوج إلزاميالمجالالتدريب المطلوبملاحظات فني كهرباءدبلوم BTS في الكهرتقنية، دبلوم DUT في الهندسة الكهربائية، بكالوريوس مهني في الهندسة الكهربائيةأساس فني إلتزامي أدنى فني كهرباءBTS MELEC، BTS SN (الأنظمة الرقمية)مقبول لشق التيار المنخفض (CFA) المشتريات / الإدارةبكالوريوس مهني في المشتريات، ماجستير في المشتريات وسلسلة التوريدمرغوب فيه بشدة، أو خبرة مكافئة خلاف ذلك المنهج المزدوج المثاليBTS في الكهرباء + بكالوريوس مهني في المشتريات / ماجستير عن طريق التمهينمرشح مثالي خبرة مكافئةفني كهرباء انتقل إلى دور المشترياتمقبول إذا تم إثبات مهارات المشتريات التجارة الدوليةتدريب أو شهادة في مصطلحات التجارة الدولية (Incoterms)، التخليص الجمركي، والنقل الدولي (مثل شهادة AFT، تدريب جمركي)مرغوب فيه بشدة أو خبرة مكافئة مثبتة في مشتريات الاستيراد الخبرة المهنية<ul><li>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في دور المشتريات أو التوريد، ويفضل أن تكون في قطاع البناء أو الكهرباء أو الأشغال</li><li>خبرة في بيئة متعددة المشاريع ذات مواعيد نهائية ضيقة</li><li>معرفة بسوق الموردين الكهربائيين: تجار التجزئة، الموزعين (Rexel، Sonepar، Sider، GEF)، والمصنعين</li><li>خبرة في قراءة المخططات الكهربائية وقوائم القطع (المخططات أحادية الخط، مخططات التوصيل)</li><li>استخدام نظام ERP أو برنامج إدارة المشتريات (SAGE، SAP، Batigest، أو ما يعادلها)</li></ul>المهارات العرضيةالمهارةالمستوى المطلوب قراءة المخططات والرسومات الكهربائيةمتقدم، أساسي تحليل المواصفات الفنية والمستنداتمتقدم، أساسي التفاوض في المشتريات (السعر، الموعد النهائي، الشروط)متقدم إتقان استخدام برنامج Excel (لوحات القيادة، مقارنة العروض)متقدم أنظمة ERP / برامج إدارة المشترياتمتوسط إلى متقدم معرفة بقانون المشتريات وعقود الموردينمتوسط متابعة سوق المواد الكهربائيةمنتظم اللغة الإنجليزية المهنية (التفاوض مع الموردين الدوليين، الوثائق الفنية، Incoterms)متوسط إلى متقدم إتقان مصطلحات التجارة الدولية Incoterms (2020) وتأثيراتها على التكلفة والمخاطرمتقدم، أساسي التخليص الجمركي والأنظمة الجمركية للاستيراد (بدر BADR، بورتنيت PortNet)متقدم، أساسي إدارة وكلاء الشحن والنقل الدولي (بحري، جوي، بري)متقدم الصفات الشخصية<ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل: الخطأ في مرجع أو كمية قد يؤدي إلى إيقاف مشروع بأكمله</li><li>مهارات التفاوض: القدرة على الحصول على أفضل الشروط دون الإضرار بالعلاقات مع الموردين</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة التي يفرضها تقدم المشروع</li><li>مهارات التواصل مع الآخرين: التواصل المستمر مع الفرق الفنية ومديري المواقع والموردين</li><li>الاستقلالية والمبادرة: القدرة على تحديد مشكلة التوريد وحلها دون الحاجة إلى التوجيه</li><li>مهارات التلخيص والتحليل: القدرة على مقارنة عروض فنية وتجارية متعددة وصياغة توصية واضحة</li><li>التنظيم المنهجي: إدارة طلبات متعددة بالتزامن لعدة مشاريع</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Regulatory Watch and Analysis Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Telecom operates within a corporate culture driven by innovation, where creativity, agility and the pursuit of new solutions are key drivers of development. This dynamic is complemented by a strong spirit of collaboration, encouraging teamwork, knowledge sharing and employee engagement. The company also values performance and achievement, while relying on structured practices that ensure efficiency and quality execution. This balance creates a stimulating, collaborative and continuously improving work environment. Job : <ul><li>Regulatory Watch: Actively and continuously monitor regulatory and standard changes in the telecommunications sector (laws, decrees, orders, decisions, etc.).</li><li>Impact Analysis: Decipher and analyze decisions from the regulator and new laws related to the telecommunications sector and consumer law.</li><li>Update Mapping: Update the mapping of regulatory requirements as new regulations or changes appear.</li><li>Operational Translation: Translate obligations into operational actions to be implemented by the relevant departments, and formalize these new obligations clearly to facilitate their adoption by compliance teams.</li><li>Summary Notes: Write analysis and alert notes for management and internal teams to anticipate changes.</li><li>Contributions and Positions: Analyze texts, decisions, and regulatory consultations, and prepare Maroc Telecom's positions and contributions.</li></ul> Required profile : Education: Higher education (Master's degree - Bac+5) in Telecommunications Law, Business Law, Public Business Law, or an engineering profile with a strong legal interest. Experience: Proven experience of 3 years or more in a similar role (within a telecom operator, a specialized law firm, or a regulatory authority).   Key Skills: <ul><li>Mastery of analyzing and interpreting legislative, regulatory, and normative texts.</li><li>Excellent command of the regulatory and legislative framework for telecommunications and consumer law.</li><li>Synthesis skills, rigor, and excellent ability to organize and structure data.</li><li>Good interpersonal skills and excellent communication abilities to interact effectively with various internal and external stakeholders (operational departments, regulator, etc.).</li><li>Intellectual curiosity and foresight regarding emerging technological challenges.</li><li>Ability to propose arguments for regulatory matters and defend the company's interests during consultations.</li><li>Perfect command of French and English (written and spoken).</li></ul>Why Maroc Telecom Maroc Telecom is evolving into a technology group, moving beyond the traditional telecommunications model to become a TechCo, at the heart of digital transformation in Morocco and Africa. Present in Morocco and several French-speaking African countries, the Group connects millions of customers and businesses through mobile, fixed, internet services, and a growing portfolio of digital and technological solutions. Joining Maroc Telecom means: <ul><li>Participating in an ambitious Tech transformation, beyond a classic telecom model</li><li>Working with large and diverse data volumes, covering multiple markets and uses</li><li>Benefiting from continuous development, learning, and career advancement opportunities</li><li>Actively contributing to building a group that redefines the role of technology and data in services and connectivity in Africa</li></ul>If you are driven by curiosity, impact, and a desire to learn, Maroc Telecom offers you the opportunity to grow your career while participating in the development of a rapidly transforming Tech group. What we offer <ul><li>A dynamic and evolving work environment</li><li>Competitive salary and benefits</li><li>Opportunities for training, development, and internal mobility</li><li>The chance to work on high-impact projects with experienced teams</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Operations Assistant | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : As part of strengthening our teams, we are recruiting an Operations Assistant to ensure the administrative and operational follow-up of the store. Reporting to the Operations Manager, your main responsibilities will be: Ensure the collection, control, and follow-up of sales receipts. Deposit funds at the bank or with the security transport company. Ensure the follow-up of purchase orders and supporting documents for sales operations. Ensure the availability of the store's general supplies. Ensure the administrative management of staff in coordination with the HR department. Monitor absences, leave, compensatory time off, and timekeeping anomalies. Ensure the follow-up of security and cleaning services. Carry out the entry, submission, and follow-up of orders in the information system. Manage the store's petty cash. Ensure administrative follow-up, archiving, and updating of dashboards. Participate in inventories and assist the audit team during its interventions. Required profile : For this position, a Bac +2 level of education is required, ideally in Management, Economics, Logistics, or equivalent. Previous professional experience of 1 to 3 years in a similar role is highly recommended. Knowledge of the furniture sector would be a major asset. <ul><li>Good command of office tools, especially Excel.</li><li>Good knowledge of information systems.</li><li>Sense of organization, rigor, and attention to detail.</li><li>Responsiveness, autonomy, and team spirit.</li><li>Respect for confidentiality and good interpersonal skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف المهمة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كيطا تتميز بثقافة مؤسسية متمركزة حول التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم مشاركة الموظفين، المساءلة والتطوير. هذه الأسس التعاونية تقوى بتوجه انفتاح على الابتكار، مما يشجع الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيرات السوق. كما تعتمد على تنظيم منظم وعقلية قائمة على الأداء، لضمان الكفاءة والموثوقية والتركيز على النتائج. الوظيفة : كجزء من تعزيز فرقنا، نعلن عن توظيف مساعد عمليات لضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية للمتجر. تقريراً إلى مدير العمليات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية: ضمان الجمع، والتحكم والمتابعة لفواتير المبيعات. إيداع الأموال في البنك أو مع شركة نقل الأموال الآمنة. ضمان متابعة أوامر الشراء والوثائق الداعمة لعمليات المبيعات. ضمان توفير مستلزمات المتجر العامة. ضمان الإدارة الإدارية للموظفين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية. متابعة الغيابات، والإجازات، ووقت التعويض، وشوائب تسجيل الوقت. ضمان متابعة خدمات الأمن والتنظيف. إجراء الدخول، والتقديم والمتابعة للأوامر في نظام المعلومات. إدارة النقدية الصغيرة للمتجر. ضمان المتابعة الإدارية، والأرشفة، وتحديث لوحات البيانات. المشاركة في الجرد ومساعدة فريق التدقيق خلال تدخلاته. الملف المطلوب : لمنصب هذا، يلزم مستوى تعليمي باك +2، ويفضل في الإدارة، الاقتصاد، اللوجستيات، أو ما يعادلها. يفضَّل وجود خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل. المعرفة بقطاع الأثاث ستكون إضافة كبيرة. <ul><li>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة المعلومات.</li><li>حس التنظيم، والدقة، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الاستجابة، الاستقلالية، وروح الفريق.</li><li>احترام السرية ومهارات التعامل بين الأشخاص.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Operations Assistant

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Administration

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كيتيا تتميز بثقافة مؤسسية تتركز حول التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي والثقة وبناء علاقات إنسانية قوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم تفاعل الموظفين والمساءلة والتطوير. وتتعزز هذه الأسس التعاونية بالانفتاح على الابتكار، ما يشجع الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغييرات السوق. كما تعتمد على تنظيم هيكلي وعقلية قائمة على الأداء، لضمان الكفاءة والموثوقية والتركيز على النتائج. الوظيفة : كجزء من تعزيز فرقنا، نقوم بتوظيف مساعد عمليات لضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية للمتجر. بالتبليغ إلى مدير العمليات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: ضمان جمع، والتحقق، والمتابعة لفواتير المبيعات. إيداع الأموال في البنك أو مع شركة النقل الأمني. ضمان متابعة أوامر الشراء والمستندات المساندة للعمليات البيعية. ضمان توفير لوازم المتجر العامة. ضمان الإدارة الإدارية للموظفين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية. مراقبة الغيابات، والإجازات، والوقت التعويضي، وشوائب تسجيل الوقت. ضمان متابعة خدمات الأمن والتنظيف. إجراء إدخال، وتقديم، والمتابعة للأوامر في نظام المعلومات. إدارة صندوق المتجر الصغير. ضمان المتابعة الإدارية، والأرشفة، وتحديث لوحات المعلومات. المشاركة في الجرد ومساعدة فريق المراجعة أثناء تدخلاته. الملف المطلوب : لهذه الوظيفة، مطلوب مستوى تعليمي Bac +2، ويفضل أن يكون في الإدارة، الاقتصاد، اللوجستيات، أو ما يعادلها. يفضل خبرة مهنية سابقة من سنة إلى 3 سنوات في دور مماثل. المعرفة بقطاع الأثاث ستكون إضافة كبيرة. <ul><li>إتقان جيد لأدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة المعلومات.</li><li>إحساس بالتنظيم، والصرامة، والانتباه للتفاصيل.</li><li>الاستجابة السريعة، الاستقلالية، وروح الفريق.</li><li>احترام السرية ومهارات التعامل بين الأشخاص</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Security Pentest Consultant

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way. Job : You will join the Consulting & Audit team of Orange Cyberdefense in Morocco as an Experienced Consultant to support our clients in securing their IT systems, particularly with large accounts (private, public) in the Maghreb and West Africa. As such, your main missions consist of: <ul><li>Conducting risk analyses (EBIOS, MEHARI, etc.)</li><li>Implementing and reviewing ISMS ISO 27001,</li><li>Developing Security Policies, operational security procedures, standards, etc.</li><li>Assisting with compliance (law 09.08, DNSSI, ISO27001-2, GDPR, etc.),</li><li>Implementing & raising awareness of the DevSecOps approach</li><li>Reviewing Cloud security measures</li><li>Defining cyber defense strategies / IT Security Master Plan</li><li>Reviewing architecture security</li><li>Designing and auditing IT continuity and backup (ISO 22301)</li><li>Raising security awareness</li><li>Presenting results at various hierarchical levels</li><li>Providing advice and recommendations tailored to the security problems encountered by clients.</li><li>Maintaining and testing audit methodologies</li></ul> Required profile : You have a Master's degree (Bac+5) from an Engineering school and have 2 to 5 years of experience in cybersecurity. You have strong knowledge in our areas of activity. You are a team player, you show initiative and autonomy, you have good interpersonal skills and a sense of responsibility. You express yourself both orally and in writing in French and English. Obtaining an information security certification is a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Orange Business تبرز بـثقافة تعاونية للغاية، مع وضع الأشخاص، الثقة والمشاركة الجماعية في قلب عملياتها. تشجع الشركة إدارة قريبة وداعمة، تعزز الاستقلالية والمسؤولية وتطوير المهارات المستمر ضمن بيئة عمل رعاية. وتُعزز هذه الأساس التعاوني بمكون ابتكاري هام يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. تدعم العمليات المنظمة الكفاءة التشغيلية، في حين تُدمج أهداف الأداء بشكل متوازن ومستدام. الوظيفة : ستنضم إلى فريق الاستشارات & التدقيق في Orange Cyberdefense في المغرب كاستشاري متمرس لدعم عملائنا في تأمين أنظمتهم المعلوماتية، خصوصاً مع الحسابات الكبيرة (خاصة القطاعين الخاص والعام) في المغرب العربي وغرب إفريقيا. وبالتالي، تتمثل مهامك الرئيسية في: <ul><li>إجراء تحليلات المخاطر (EBIOS، MEHARI، إلخ)</li><li>تنفيذ ومراجعة نظام إدارة الأمن المعلوماتي ISO 27001،</li><li>تطوير سياسات الأمن وإجراءات الأمن التشغيلي والمعايير، إلخ.</li><li>المساعدة في الامتثال (القانون 09.08، DNSSI، ISO27001-2، GDPR، إلخ)،</li><li>تنفيذ وتوعية بمبدأ DevSecOps</li><li>مراجعة إجراءات أمان السحابة</li><li>تحديد استراتيجيات الدفاع السيبراني / خطة الأمن المعلوماتي الشاملة</li><li>مراجعة أمان الهندسة المعمارية</li><li>تصميم ومراجعة استمرارية IT والنسخ الاحتياطي (ISO 22301)</li><li>رفع الوعي الأمني</li><li>عرض النتائج على مستويات هرمية مختلفة</li><li>تقديم المشورة والتوصيات المصممة لمشاكل الأمن التي يواجهها العملاء.</li><li>الحفاظ على منهجيات التدقيق واختبارها</li></ul> الملف المطلوب : لديك درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية وتملك من سنتين إلى خمس سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني. لديك معرفة قوية في مجالات نشاطنا. أنت لاعب فريق، تبدي مبادرة واستقلالية، لديك مهارات تواصل جيدة وروح المسؤولية. تعبر عن نفسك شفهيًا وكتابةً باللغتين الفرنسية والإنجليزية. الحصول على شهادة أمان معلومات يعد ميزة. </div>

Full Time Bayt

Call Center Agent - Inbound | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose: To support the Contact Center section across the entire network by handling customers' inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers' experience ensuring productivity is in line with set measures and company's adopted policies and procedures. Key Result responsibilities: <ul><li>Handles customers' enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company's branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards.</li><li>Responds to customers' incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company.</li><li>Provides accurate information about the company's products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations.</li><li>Handles customers' complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company's products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity.</li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English, French & Arabic Languages;</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul>Work experience: <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers' problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : إير أрабيا تُعرف بثقافة إنسانية وتعاونية بعمق، حيث ترتكز الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل على توجيه العمليات اليومية. يحافظ المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع الموظفين. يتم تعزيز هذه العقلية المركزة على الناس من خلال الهيكل والانضباط في العمليات القويين، وهما ضروريين للجودة والموثوقية والسلامة في قطاع الطيران. تساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع الشركة، بينما تدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: دعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بالكامل من خلال التعامل مع المكالمات الواردة من العملاء وتقديم المعلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات، التعديلات والإلغاءات؛ الترويج للخدمات والامتيازات الإضافية الأخرى لزيادة المبيعات وتعزيز تجربة العملاء مع ضمان أن الإنتاجية تتوافق مع المقاييس المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يتعامل مع استفسارات وطلبات وشكاوي العملاء بطريقة إيجابية فعالة مع ضمان أن العلامة التجارية وصورة الشركة المؤسسية تُعكس بطريقة إيجابية وفقًا للمعايير المعتمدة للجودة.</li><li>يستجيب للمكالمات الواردة من العملاء المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى في الوقت المناسب وبشكل دقيق ليعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>يقدم معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ ويعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات في الحجوزات.</li><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من مختلف الأنواع، ويحدد ويولي الأولوية للمشكلات وفقًا لتعقيدها، ويوفر الحلول الفورية وفقًا لذلك.</li><li>عند الضرورة، يرفع الشكاوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر ويتبع الإجراءات المتخذة.</li><li>يعزز منتجات وخدمات الشركة من خلال البيع الإضافي مثل الخدمات الإضافية وحزم العطلات وبرامج الولاء، مما يضمن تحقيق الأهداف الشهرية وبالتالي زيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>يحول المكالمات المؤهلة إلى وكلاء المبيعات في مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانيين حسب الحاجة ويتبع مع العملاء لضمان الاستجابة للاستفسارات بفعالية.</li><li>يظهر فهمًا شاملاً لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية، ويدعم الفريق في العمليات اليومية لضمان تحقيق أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون.</li><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة برضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها والمعايير الجودة والإنتاجية.</li><li>يظهر الاستعداد والتعاون في تعلم المبادرات والمنهجيات الجديدة التي تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>ينفذ أي مسؤوليات إضافية كما يتم إبلاغه بها من قبل المدير/المشرف المباشر.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات تكنولوجية مثل مايكروسوفت أوفيس.</li><li>جيد في اللغتين الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا يعاني من مشاكل سمع أو نطق.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>لا تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة؛ أي خبرة ستعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول فعالة لخدمة العملاء.</li><li>يتمتع بمهارات اتصال فعالة تمكنه من بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة المناسبة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشكلات ورد الفعل الفوري على المواقف المختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والتسليم بنجاح ضد استراتيجية الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Specialist Industrial Engineering

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 87 000 employés répartis dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros en 2024, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles spécifiques aux clients. Nous croyons que des connexions porteuses de sens favorisent l’innovation et le succès. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diversifiée, internationale et collaborative qui façonne l’avenir de la mobilité, de la conduite autonome aux motorisations alternatives et aux solutions de recharge intelligente. Depuis la mi-2025, nous faisons partie du Luxshare Group, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dans les secteurs de l’électronique grand public, des communications et centres de données, de l’automobile et du médical, basé en Chine. Rejoignez-nous et contribuons ensemble à façonner l’avenir de la connectivité. Description du poste<ul><li>Performs and drive efficiency improvement activities</li><li>Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc.</li><li>Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve</li><li>Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area</li><li>Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc.</li><li>Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2)</li><li>Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Tachnical diplomaor more.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : 1 year’ experience in the automotive industry</li><li>Language : French is mandatory</li></ul> Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةليوني هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع وجود حوالي 87,000 موظف موزعين على 21 دولة ومبيعات بلغت 5 مليارات يورو في عام 2024، نعد واحدة من الشركات الرائدة في تزويد أنظمة الكابلات المعقدة وأحزمة الكابلات المخصصة للعملاء. نحن نؤمن بأن الاتصالات ذات المعنى تعزز الابتكار والنجاح. في ليوني، ستنضم إلى فريق متنوع ودولي وتعاوني يساهم في تشكيل مستقبل التنقل، من القيادة الذاتية إلى محركات الدفع البديلة وحلول الشحن الذكي. منذ منتصف عام 2025، أصبحنا جزءًا من مجموعة Luxshare Group، وهي إحدى الشركات العالمية الرائدة في تقديم الحلول في قطاعات الإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات ومراكز البيانات والسيارات والقطاع الطبي، ومقرها في الصين. انضم إلينا ولنساهم معًا في تشكيل مستقبل الاتصال. الوصف الوظيفي<ul><li>تنفيذ وقيادة أنشطة تحسين الكفاءة</li><li>ضمان تطبيق أنظمة مراقبة كفاءة الإنتاج بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر KOSU وVSM و5S، إلخ.</li><li>إجراء تحليل لعمليات الإنتاج بناءً على الطرق القياسية للهندسة الصناعية (IE)، واكتشاف الاختناقات الزمنية والهدر (MUDA) وتطبيق إجراءات لتحديدها وحلها</li><li>تحديد وإجراء موازنة لعمليات الإنتاج وفقًا لتحليل الوقت المُنَفَّذ وتطبيقها في منطقة الإنتاج</li><li>ضمان إنشاء وصيانة البيانات الرئيسية للتصنيع المتعلقة بالهندسة الصناعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر وثائق محطات العمل، وبيانات نظام MES، وتخطيط الطاقة الاستيعابية، وتخطيط بدء التشغيل، إلخ.</li><li>دعم وضمان تنفيذ المنتجات الجديدة والتغييرات الفنية (مثل إدارة التغيير وفقًا لـ CP2.2.2)</li><li>دعم تطوير معدات وعمليات إنتاج جديدة بالتنسيق مع فريقي إدارة الدولة وإدارة الإنتاج</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي: دبلوم فني أو أعلى.</li><li>مجال الدراسة: ميكانيكا/كهرباء/صناعية أو ما يعادلها</li><li>الخبرة : خبرة سنة واحدة في صناعة السيارات</li><li>اللغة: اللغة الفرنسية إجبارية</li></ul> هل أثار هذا اهتمامك؟ قدم طلبك الآن جميع الوظائف لأسباب تتعلق بالتبسيط اللغوي ووضوح القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تعالج ليوني البيانات المتعلقة بطلبك في نظام معلوماتي موحد داخل الشركة وتستعين بمزودي خدمات أجانب. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذه الإجراءات. تضمن ليوني احترام حماية البيانات. </div>

Full Time Bayt

TPC Consolidator (Automotive Cost Consolidation) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The TPC Consolidator is responsible for consolidating and monitoring production costs throughout product development. They analyze changes in bills of materials, manage the consistency of economic data, perform cost analyses, and actively contribute to optimization actions aimed at improving the economic performance of projects. Main responsibilities <ul><li>Consolidate the total production cost (TPC) during project development phases.</li><li>Ensure the update and reliability of cost bills of materials.</li><li>Analyze changes in product bills of materials and vehicle structure.</li><li>Collect, consolidate, and manage cost data from purchasing, technical departments, and internal costs.</li><li>Lead cost reviews with different stakeholders.</li><li>Produce economic analyses and comparative summaries against previous forecasts.</li><li>Update the information tools and systems dedicated to the economic management of materials.</li><li>Perform cross-functional techno-economic studies on products and sub-systems.</li><li>Participate in workshops, task forces, and cost reduction actions.</li><li>Measure and analyze price variations between different economic reports.</li><li>Ensure the robustness, quality, and consistency of TPC consolidations.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+5 Engineering degree in Industrial Engineering or equivalent field.</li><li>First experience or beginner profile with a strong interest in economic analysis and cost management.</li><li>Experience of 1 to 3 years appreciated in the automotive or manufacturing industry.</li></ul>Technical Skills <ul><li>General knowledge of the automotive environment and product development.</li><li>Good understanding of cost references and industrial economic mechanisms.</li><li>Excellent command of Excel and PowerPoint.</li><li>Strong analytical and mathematical skills.</li><li>Ability to process, consolidate, and summarize large volumes of data.</li><li>Knowledge of product bills of materials (BOM) and cost analyses.</li><li>Knowledge of the automotive world and consolidation activities is an asset.</li><li>Proficiency or knowledge of TPC processes is desired.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Sense of organization and priority management.</li><li>Excellent analytical and synthesis skills.</li><li>Collaborative spirit and teamwork.</li><li>Good interpersonal skills and facilitation ability.</li><li>Negotiation skills.</li><li>Results-oriented.</li><li>Autonomy and rigor.</li><li>Creativity and initiative.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Alten Maroc بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مدراء ميدانيين يوجهون الكفاءات ويطورونها. ويتم تعزيز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الفعالية والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. وتعتبر الإنتاجية والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : يتولى مدمج TPC مسؤولية تجميع ومراقبة تكاليف الإنتاج طوال مراحل تطوير المنتج. كما يقوم بتحليل التغييرات في قوائم المواد، وإدارة اتساق البيانات الاقتصادية، وإجراء تحليلات التكلفة، والمساهمة بفعالية في إجراءات تحسين الأداء الاقتصادي للمشاريع. المهام الرئيسية <ul><li>تجميع التكلفة الإجمالية للإنتاج (TPC) خلال مراحل تطوير المشروع.</li><li>ضمان تحديث وموثوقية قوائم مواد التكاليف.</li><li>تحليل التغييرات في قوائم مواد المنتجات وهيكل المركبة.</li><li>جمع وتجميع وإدارة بيانات التكاليف الواردة من المشتريات والأقسام الفنية والتكاليف الداخلية.</li><li>قيادة مراجعات التكاليف مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>إعداد تحليلات اقتصادية وملخصات مقارنة مع التوقعات السابقة.</li><li>تحديث أدوات وأنظمة المعلومات المخصصة للإدارة الاقتصادية للمواد.</li><li>إجراء دراسات تقنية اقتصادية متعددة الوظائف على المنتجات والأنظمة الفرعية.</li><li>المشاركة في ورش العمل، وفرق العمل المخصصة، وإجراءات خفض التكاليف.</li><li>قياس وتحليل التغيرات في الأسعار بين التقارير الاقتصادية المختلفة.</li><li>ضمان متانة وجودة واتساق عمليات تجميع التكلفة الإجمالية للإنتاج (TPC).</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة مهندس (Bac+5) في الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة أولى أو ملف شخصي للمبتدئين مع اهتمام قوي بالتحليل الاقتصادي وإدارة التكاليف.</li><li>يفضل وجود خبرة من 1 إلى 3 سنوات في صناعة السيارات أو القطاع الصناعي.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة عامة ببيئة صناعة السيارات وتطوير المنتجات.</li><li>فهم جيد لمرجعيات التكلفة والآليات الاقتصادية الصناعية.</li><li>إتقان ممتاز لبرنامجي Excel و PowerPoint.</li><li>مهارات تحليلية ورياضية قوية.</li><li>القدرة على معالجة وتجميع وتلخيص كميات كبيرة من البيانات.</li><li>معرفة بقوائم مواد المنتجات (BOM) وتحليلات التكلفة.</li><li>تعتبر المعرفة بعالم السيارات وأنشطة تجميع البيانات ميزة إضافية.</li><li>إتقان أو معرفة بعمليات TPC أمر مرغوب فيه.</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>الحس التنظيمي وإدارة الأولويات.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل والتركيب.</li><li>روح التعاون والعمل الجماعي.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتيسير.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>التركيز على تحقيق النتائج.</li><li>الاستقلالية والدقة.</li><li>الإبداع والمبادرة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Employee service Coordinator

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Meknes Worksite / Location: Meknes Plant 2  Job Function: CEO_Human Resources  Job Discipline: Employee Services  Job Family: Employee Services Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Employee service L2 in our plant in Meknes .  Key Responsibilities : <ul> <li>Manage transportation operations, including shuttle planning, utilization monitoring, supplier coordination, and reporting.</li> <li>Oversee canteen services to ensure quality, hygiene, operational efficiency, and employee satisfaction.</li> <li>Supervise cleaning and gardening service providers, ensuring compliance with contractual and company standards.</li> <li>Manage office facilities, lockers, uniforms, and related administrative assets.</li> <li>Coordinate and monitor company parking facilities.</li> <li>Ensure effective management of meeting rooms and company archives.</li> <li>Maintain subcontractor records and ensure compliance with company requirements.</li> <li>Monitor service provider performance and support continuous improvement initiatives.</li> <li>Prepare periodic reports and conduct audits related to facility and general services activities.</li> <li>Ensure compliance with Environmental, Health & Safety (EH&S), Quality Management System (QMS), and 5S standards.</li> </ul> Candidate’s Profile: <ul> <li>Master Degree in Human ressources Management , Economic , or a related field.</li> <li>Min 3 years of experience in Employee Services, Human Resources, Administration, Facilities Management, or a similar role.</li> <li>Experience in managing employee services such as transportation, catering, accommodation, uniforms, or facility-related activities is an asset.</li> <li>Good analytical and reporting skills with proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.</li> <li>Languages: Fluent in English & French .</li> </ul>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: مكناس موقع العمل / المكان: مصنع مكناس 2  الوظيفة: CEO_الموارد البشرية  التخصص الوظيفي: خدمات الموظفين  العائلة الوظيفية: خدمات الموظفين تأسست شركة يازاكي (Yazaki) عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بأحزمة الأسلاك والمنتجات الكهربائية ومنتجات وحلول البيانات التي تمكن من كهربة السيارات والاتصال والتكامل الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذوي دوافع عالية في 45 دولة يجعلوننا واحدة من أنجح الشركات العالمية الموردة لقطاع السيارات. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن منسق خدمات الموظفين المستوى الثاني (Employee service L2) في مصنعنا في مكناس.  المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إدارة عمليات النقل، بما في ذلك تخطيط الحافلات، ومراقبة الاستخدام، والتنسيق مع الموردين، وإعداد التقارير.</li><li>الإشراف على خدمات المطعم لضمان الجودة، والنظافة، والكفاءة التشغيلية، ورضا الموظفين.</li><li>الإشراف على مزودي خدمات النظافة والبستنة، وضمان الامتثال للمعايير التعاقدية ومعايير الشركة.</li><li>إدارة المرافق المكتبية، والخزائن، والزي الرسمي، والأصول الإدارية ذات الصلة.</li><li>تنسيق ومراقبة مواقف السيارات الخاصة بالشركة.</li><li>ضمان الإدارة الفعالة لغرف الاجتماعات وأرشيف الشركة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات المقاولين من الباطن وضمان الامتثال لمتطلبات الشركة.</li><li>مراقبة أداء مزودي الخدمات ودعم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إعداد التقارير الدورية وإجراء عمليات التدقيق المتعلقة بالمرافق وأنشطة الخدمات العامة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير البيئة والصحة والسلامة (EH&S)، ونظام إدارة الجودة (QMS)، ومعايير 5S.</li></ul> مؤهلات المرشح: <ul><li>شهادة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في خدمات الموظفين، أو الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة المرافق، أو دور مماثل.</li><li>تعد الخبرة في إدارة خدمات الموظفين مثل النقل، أو الإطعام، أو الإقامة، أو الزي الرسمي، أو الأنشطة المتعلقة بالمرافق ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية وإعداد تقارير جيدة مع إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel و PowerPoint.</li><li>اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.</li></ul>في يازاكي، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نحن نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم عبر النقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: لم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذراً، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Bayt

détail de l''annonce - Chargé(e) d''Affaires Financements Structurés

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Principales missions Au sein de la Direction des Financements Structurés, rattachée au Pôle Project Finance & Advisory, le titulaire du poste intervient dans la structuration, l’arrangement et l’exécution d’opérations de financement de projets, de financements structurés et de financements d’acquisition pour une clientèle nationale et internationale évoluant dans des secteurs variés tels que l’énergie, les infrastructures, les projets portuaires, l’industrie, les partenariats public-privé (PPP) et les mines. À ce titre, ses principales responsabilités consistent à : <ul> <li>Analyser et structurer les dossiers de financement, incluant l’étude financière, l’élaboration et la revue des projections de trésorerie, l’évaluation et le retraitement des business plans ainsi que l’identification et la répartition des risques techniques, juridiques et financiers ;</li> <li>Piloter et assurer le suivi des travaux de due diligence réalisés dans le cadre des opérations financées ;</li> <li>Concevoir et structurer les modalités et conditions des financements en adéquation avec les caractéristiques des projets et les exigences des parties prenantes ;</li> <li>Participer aux négociations avec les clients et les conseils juridiques concernant la documentation contractuelle ;</li> <li>Veiller à l’exécution des conventions de financement, ainsi qu’au respect et à la levée des conditions préalables à la signature et au déblocage des fonds ;</li> <li>Assurer le suivi du portefeuille de financements sous gestion, notamment à travers le contrôle du respect des engagements contractuels, le suivi des ratios financiers et l’évaluation des performances des projets financés.</li> </ul> Profil recherché <ul> <li>Compétences métier :<ul> <li>Solides connaissances en finance d’entreprise, droit des affaires, droit des sociétés et fiscalité ;</li> <li>Analyse et retraitement de Business Plans complexes ;</li> <li>Forte capacité à argumenter et à convaincre ;</li> <li>Analyse sectorielle et stratégique ;</li> <li>Aisance rédactionnelle et de communication (en anglais notamment).</li> <li>Maîtrise des logiciels de bureautique (excel, powerpoint, word)</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Compétences comportementales :<ul> <li>Rigueur, profondeur d’analyse ;</li> <li>Bonne communication</li> <li>Fort esprit de synthèse et d’analyse</li> <li>Autonomie de jugement</li> <li>Très bon relationnel</li> </ul></li> </ul> Formation : Bac + 5 ou plus dans une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université de 1er ordre, avec une spécialisation souhaitée en finance d’entreprise, ingénierie financière. Expérience : de 3 à 6 ans d’expérience probante dans les domaines suivants : <ul> <li>Financements structurés/Project Finance au sein d’une Banque commerciale ;</li> <li>Fonds D’investissement ;</li> <li>Cabinets de conseil : Transaction Services, Stratégie, Conseil financier</li> <li>Banques d’affaires/Boutiques M&A : conseil en opérations de haut de bilan </li> </ul> Poste basé à Casablanca au niveau du siège </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">سياق التوظيف وتحديد المهام الرئيسية للوظيفةضمن إدارة التمويلات المهيكلة، التابعة لقطاع تمويل المشاريع والاستشارات (Project Finance & Advisory)، يشارك شاغل الوظيفة في هيكلة وترتيب وتنفيذ عمليات تمويل المشاريع، والتمويلات المهيكلة، وتمويلات الاستحواذ لعملاء محليين ودوليين ينشطون في قطاعات متنوعة مثل الطاقة، والبنية التحتية، والمشاريع المينائية، والصناعة، والشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)، والمناجم. وبهذه الصفة، تتمثل مسؤولياته الرئيسية فيما يلي: <ul><li>تحليل وهيكلة ملفات التمويل، بما في ذلك الدراسة المالية، وإعداد ومراجعة توقعات التدفقات النقدية، وتقييم وتعديل خطط الأعمال (business plans)، فضلاً عن تحديد وتوزيع المخاطر الفنية والقانونية والمالية؛</li><li>قيادة ومتابعة أعمال الفحص النافي للجهالة (due diligence) المنجزة في إطار العمليات الممولة؛</li><li>تصميم وهيكلة شروط وأحكام التمويل بما يتوافق مع خصائص المشاريع ومتطلبات الأطراف المعنية؛</li><li>المشاركة في المفاوضات مع العملاء والمستشارين القانونيين بشأن الوثائق التعاقدية؛</li><li>السهر على تنفيذ اتفاقيات التمويل، وكذا احترام واستيفاء الشروط المسبقة للتوقيع وصرف الأموال؛</li><li>متابعة محفظة التمويلات المدارة، لا سيما من خلال مراقبة الالتزام بالتعهدات التعاقدية، ومتابعة النسب المالية وتقييم أداء المشاريع الممولة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة<ul><li>المهارات المهنية:<ul><li>معرفة متينة بمالية الشركات، قانون الأعمال، قانون الشركات، والضرائب؛</li><li>تحليل وتعديل خطط الأعمال (Business Plans) المعقدة؛</li><li>قدرة عالية على تقديم الحجج والإقناع؛</li><li>التحليل القطاعي والاستراتيجي؛</li><li>سهولة في الكتابة والتواصل (خاصة باللغة الإنجليزية)؛</li><li>إتقان البرامج المكتبية (Excel, PowerPoint, Word).</li></ul></li></ul><ul><li>المهارات السلوكية:<ul><li>الدقة وعمق التحليل؛</li><li>تواصل جيد؛</li><li>روح عالية في التحليل والتركيز؛</li><li>استقلالية التقدير؛</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.</li></ul></li></ul>المؤهل العلمي : شهادة بكالوريا + 5 سنوات أو أكثر من مدرسة عليا للتجارة أو الهندسة أو جامعة مرموقة، مع تخصص مفضل في مالية الشركات أو الهندسة المالية. الخبرة : من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة المؤكدة في المجالات التالية : <ul><li>التمويلات المهيكلة / تمويل المشاريع داخل بنك تجاري ؛</li><li>صناديق الاستثمار ؛</li><li>مكاتب الاستشارات: خدمات المعاملات المالية (Transaction Services)، الاستراتيجية، الاستشارات المالية؛</li><li>بنوك الاستثمار / مكاتب استشارات الاندماج والاستحواذ (M&A): الاستشارة في عمليات الميزانية العمومية طويلة الأجل </li></ul>مقر العمل في الدار البيضاء على مستوى المقر الرئيسي </div>

Full Time Bayt

TL IT Operations

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 87 000 employés répartis dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros en 2024, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles spécifiques aux clients. Nous croyons que des connexions porteuses de sens favorisent l’innovation et le succès. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diversifiée, internationale et collaborative qui façonne l’avenir de la mobilité, de la conduite autonome aux motorisations alternatives et aux solutions de recharge intelligente. Depuis la mi-2025, nous faisons partie du Luxshare Group, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dans les secteurs de l’électronique grand public, des communications et centres de données, de l’automobile et du médical, basé en Chine. Rejoignez-nous et contribuons ensemble à façonner l’avenir de la connectivité. Description du poste<ul><li>Diriger et gérer une équipe de professionnels des opérations informatiques, en leur fournissant des conseils, en les encadrant et en évaluant leurs performances</li><li>Élaborer et mettre en œuvre des stratégies informatiques alignées sur les buts et objectifs de l'organisation.</li><li>Superviser la gestion et la maintenance de l'infrastructure informatique, y compris les réseaux, les serveurs et les systèmes en nuage.</li><li>Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des services et des systèmes informatiques.</li><li>Mettre en œuvre et maintenir les processus et les meilleures pratiques en matière de gestion des services informatiques (ITSM)</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Maîtrise en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe (bac+5)</li><li>Minimum de 5 ans d'expérience dans les opérations informatiques, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership</li><li>Solide connaissance de la gestion de l'infrastructure informatique, notamment des réseaux, des serveurs et des plateformes d'informatique en cloud.</li><li>Expertise dans la mise en œuvre et le maintien des cadres et des meilleures pratiques ITSM</li></ul> Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الشركةليوني (LEONI) هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع ما يقرب من 87,000 موظف موزعين على 21 دولة ومبيعات بلغت 5 مليارات يورو في عام 2024، نعد أحد المزودين الرائدين لأنظمة الكابلات المعقدة وأحزمة الكابلات المخصصة للعملاء. نحن نؤمن بأن الاتصالات ذات المغزى تعزز الابتكار والنجاح. في LEONI، ستنضم إلى فريق متنوع ودولي وتعاوني يشكل مستقبل التنقل، من القيادة الذاتية إلى أنظمة الدفع البديلة وحلول الشحن الذكي. منذ منتصف عام 2025، أصبحنا جزءًا من مجموعة Luxshare Group، وهي واحدة من أكبر المزودين العالميين للحلول في قطاعات الإلكترونيات الاستهلاكية، والاتصالات ومراكز البيانات، والسيارات والقطاع الطبي، ومقرها الصين. انضم إلينا ولنساهم معًا في تشكيل مستقبل الاتصال. الوصف الوظيفي<ul><li>قيادة وإدارة فريق من محترفي عمليات تكنولوجيا المعلومات، وتقديم التوجيه والتدريب لهم وتقييم أداءهم.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات المترابطة مع أهداف وغايات المؤسسة.</li><li>الإشراف على إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشبكات والخوادم والأنظمة السحابية.</li><li>ضمان توافر وأداء وأمان خدمات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تنفيذ والحفاظ على العمليات وأفضل الممارسات في مجال إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>ماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (ما يعادل 5 سنوات بعد البكالوريا).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات تكنولوجيا المعلومات، منها سنتان على الأقل في دور قيادي.</li><li>معرفة قوية بإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، خاصة الشبكات والخوادم ومنصات الحوسبة السحابية.</li><li>خبرة في تنفيذ والحفاظ على أطر وأفضل ممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).</li></ul> هل أثرنا اهتمامك؟ قدم الآن جميع الوظائف لأسباب تتعلق بالتيسير اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة البيانات المتعلقة بطلبك في نظام معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمزودي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI احترام حماية البيانات. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Communication Manager Region - French - English

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Sales

Reporting to the Communications Director for Morocco, your mission will be to: Contribute to the development of the site's communication strategy; Implement the communication plan for the Concentrix Marrakech site, respecting deadlines and specifications (business requests, HR (sourcing, recruitment, etc.)); Organize external and internal events (logistics, coordination with service providers, preparation of purchase orders and consultation with service providers); Identify key messages and the most suitable communication channels/media for the region (digital, radio, 4x3 billboards); Propose storytelling for communication materials in coordination with the communications department; Manage content production: writing and validation (brochures, flyers); Conduct on-site communication and build community around the company's culture and values; Conduct client visits; Lead open house events for recruitment; Promote Concentrix's brand awareness in the Marrakech region; Monitor ROI and... Effectiveness of communication campaigns. Prepare strategic and operational presentations on the communication side. Ensure competitive intelligence on best practices in the sector and more broadly on the Marrakech job market. Manage the communication budget allocated to the site. What we offer you: At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: Opportunities for career advancement, in an ethical and equitable manner. Professional development opportunities. Attractive compensation including a periodic performance bonus. Exceptional social benefits: Health insurance. Supplementary pension after one year of service with the company and enrollment. Discounted catering service. Gym with a dedicated on-site coach. Access is free (this benefit is valid at sites with a gym). Registration in the company crèche is possible (valid at sites that have one), as is a crèche subsidy.Desired Candidate ProfileOur Game-Changers' Profile: You hold a higher education degree in communication and have 5 years of experience in a similar role within a company or agency. You are proficient in communication techniques across digital channels and traditional media. You are fluent in written and spoken French and English (demonstrable action and presentation skills are required). You have excellent communication skills in English (bilingual). You have experience in event organization as an Events Manager, Guest Relations Officer, or Public Relations Manager. You possess strong analytical skills. You are autonomous, rigorous, and versatile. You are known for your organizational skills, your ability to manage emergencies/priorities, and your adaptability. You are organized, curious, and committed. You are creative and proactive. You enjoy teamwork/cross-functional collaboration. You are proficient in MS Office.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

HRBP Generalist

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Human Resources

A propos R sum du poste Opportunit Externe - HRBP- Generalist bilingue (Fr/Eng) Casablanca. Principales missions : - tre l coute et au service permanent de l ensemble des employ s. - Apporter un soutien aux employ s sur diff rents sujets li s aux RH et r soudre les probl mes pouvant survenir. - Promouvoir les programmes RH pour cr er un lieu de travail efficace et sans conflits. - Contribuer l laboration et la mise en uvre des politiques de ressources humaines. - Participer l int gration des nouvelles recrues en d ployant l ensemble des outils n cessaires : Module RH... - Am liorer la satisfaction au travail en r solvant rapidement les probl mes, et en proposant les actions et les activit s de coh sion des quipes. - Tenir les focus groups avec l ensemble des cat gories des salari s et assurer la tenue et le suivi des plans d action qui s ensuivent. - tablir et v rifier les l ments la paie mensuelle du personnel. - Assurer le suivi des indicateurs RH (attrition et absent isme) et tenir une analyse mensuelle des donn es avec des plans d action. - Assurer le respect du Droit du travail au niveau du site g r . - Repr senter le HRBP Manager devant l inspection du travail pour g rer les litiges sociaux. - Adh rer la culture d entreprise et veiller l am lioration continue tous les niveaux.Desired Candidate ProfilePrincipales responsabilit s Profil requis pour la fonction : Comp tences m tiers / Comp tences techniques : - Ma triser la l gislation du travail - Conna tre les outils et les techniques de gestion RH - Ma triser les r gles de gestion des l ments paie - Ma triser l outil informatique : Word, Excel, Access - Connaissance des autorit s en vigueur : inspection du travail, CNSS - Bac +3 en gestion, conomie, ressources humaines. - Exp rience minimum de deux ann es dans une fonction similaire. - Excellentes comp tences en communication crite et orale, en anglais comme en fran ais. Aptitudes - Savoir- tre : - Faire preuve de capacit s relationnelles et de communication - Savoir couter - Savoir analyser et synth tiser - Savoir n gocier dans un contexte difficile - Capacit bien fonctionner dans un environnement rythme lev et parfois stressant. - Excellentes capacit s d'organisation et souci du d tail. - Excellentes comp tences en mati re de gestion du temps et capacit av r e respecter les d lais - Discr tion et respect de la confidentialit

ملخص حول منصب خارجية - HRBP- Generalist ثنائي اللغة (فرنساوي/إنجليزي) الدار البيضاء. المهمات الرئيسية: - العمل باستمرار لتلبية احتياجات جميع العاملين وتقديم الخدمة لهم. - تقديم الدعم للموظفين في مواضيع متعلقة بالموارد البشرية وحل المشكلات التي قد تنشأ. - الترويج لبرامج الموارد البشرية لخلق مكان عمل فعال وخالٍ من الصراعات. - المساهمة في إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية. - المشاركة في دمج الموظفين الجدد من خلال توفير جميع الأدوات اللازمة: وحدة الموارد البشرية... - تحسين الرضا الوظيفي من خلال حل المشكلات بسرعة واقتراح الإجراءات وأنشطة توحيد الفريق. - عقد مجموعات تركيز مع جميع فئات الموظفين وضمان إعداد ومتابعة خطط العمل الناتجة. - وضع وتدقيق عناصر رواتب الموظفين الشهرية. - متابعة مؤشرات الموارد البشرية (التسرب والغياب) وإجراء تحليل شهري للبيانات مع خطط عمل. - ضمان احترام قانون العمل على مستوى الموقع المشرف. - تمثيل HRBP Manager أمام مفتشية العمل لإدارة المنازعات الاجتماعية. - الالتزام بثقافة الشركة ومراقبة التحسين المستمر على جميع المستويات.Profile du candidat souhaitéالمسؤوليات الرئيسية والمتطلبة للوظيفة: الكفاءات المهنية / الكفاءات التقنية: - إجادة تشريعات العمل - معرفة الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية - إتقان قواعد إدارة عناصر الرواتب - إتقان الحاسوب: Word, Excel, Access - معرفة السلطات المعنية في القائم: مفتشية العمل، CNSS - البكالوريوس +3 في إدارة، الاقتصاد، الموارد البشرية. - خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. - مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والفرنسية. السمات - الحيازة: - امتلاك قدرات علاقات واتصال - القدرة على الاستماع - القدرة على التحليل والتلخيص - القدرة على التفاوض في سياق صعب - القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة وتيرة عالية وأحياناً مرهقة. - مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. - مهارات إدارة الوقت والقدرة على الالتزام بالمواعيد - التحيز والسرية

Full Time Bayt

Revenue Manager

On-site - Morocco - Rabat Monday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Maintains the transient rooms inventory for the hotel(s) and responsible for maximizing transient revenue. The Revenue Manager releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends pricing and positioning of cluster properties. In addition, the position oversees the inventory management system to verify appropriateness of agreed upon selling strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Maintains accurate reservation system information. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Managing Revenue Management Projects and Strategy  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. • Establishes long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them. • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. • Provides revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams and market sales leaders. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation. • Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy. • Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers. • Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies. • Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Understands and communicates the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities. • Promotes and protects brand equity. Building Successful Relationships • Develops and manages internal key stakeholder relationships in a proactive manner. • Acts as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires employees with the appropriate skills to meet the business needs of the unit. • Utilizes all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Conducts employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems and concerns. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognize performance and produce desired business results. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Attends staff/forecast/long range meetings as requested by properties. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يحافظ على مخزون الغرف العابرة للفندق (الفنادق) ومسؤول عن تعظيم الإيرادات العابرة إلى الحد الأقصى. يقوم مدير الإيرادات بإعادة إطلاق غرف المجموعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز واضحة للعملاء. توصي هذه الوظيفة بالتسعير وتحديد مواقع المنشآت والمجموعات الفندقية. بالإضافة إلى ذلك، تشرف الوظيفة على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. ملف المتقدم للوظيفة  التعليم والخبرة • درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 4 سنوات في إدارة الإيرادات، أو المبيعات والتسويق، أو مجالات حرفية ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة سنتين في إدارة الإيرادات، أو المبيعات والتسويق، أو مجالات حرفية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تحليل وتقارير بيانات إدارة الإيرادات • يجمع المعلومات ويحللها ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، أو كتابة البرامج، أو إعداد الوظائف، أو إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يصدر ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يجري تحليلاً لاستراتيجية المبيعات ويقوم بتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع المنشآت. • يحافظ على معلومات دقيقة في نظام الحجز. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. • يصدر تحديثات حول قطاع الحجوزات الفردية في كل فترة. • يساعد في عملية التشخيص الحسابي والتحقق من الاستنتاجات. إدارة مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويكون قدوة للآخرين. • يحدد المعرفة بالسوق ويحاذي الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك. • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. • يحدد أهدافًا طويلة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. • يأخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويوجه تنفيذ تلك الاستراتيجية. • يظهر معرفة بالمشكلات والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، والشركة، والضيوف، وما إلى ذلك). • يستكشف الفرص التي تحقق الأرباح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع على الابتكار؛ ويتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. • يقدم الخبرة الوظيفية في إدارة الإيرادات للمدراء العامين للمجموعات الفندقية وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق. • يضمن توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية. • يضمن إبلاغ وتنفيد وتعديل استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مع تقلب ظروف السوق. • يعد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة. • يتواصل بشكل استباقي مع المنشآت الفندقية بشأن قيود الأسعار والاستراتيجية. • يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف للمجموعة الفندقية إلى الحد الأقصى. • يساعد الفنادق في التسعير وتقديم المرئيات حول توصيات تقييم الأعمال. • يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعات. • يدعم مبادرات البيع للمجموعات الفندقية من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. • يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد استراتيجيات البيع وتطبيقها والتحكم فيها. • يفحص قنوات التوزيع لمعرفة مكانة الفندق ودقة المعلومات ومكانة المنافسين. • يضمن استخدام عمليات تشخيص المنشأة (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح. • يبدأ باختبارات الإيرادات وينفذها ويقيمها. • يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات. • ينقل مبادرات العلامة التجارية وتحليلات الطلب والسوق إلى الفنادق/المجموعات/شركاء الامتياز/المالكين. • يفهم ويوضح قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. • يعزز ويحمي القيمة الاسمية للعلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين بطريقة استباقية. • يعمل كصلة وصل، عند الضرورة، بين المنشأة ودعم الأنظمة الإقليمية/الشركة. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويوظف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في الوحدة. • يستفيد من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • ينقل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يستطلع الآراء، ويتبع سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم ومخاوفهم ومعالجتها. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في جميع مجالات المسؤولية للتوعية بأهداف العمل ونقل التوقعات والاعتراف بالأداء وتحقيق نتائج العمل المرجوة. مسؤوليات إضافية  • يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحضر اجتماعات الموظفين/التوقعات/طويلة المدى بناءً على طلب المنشآت. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة لدى الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعاتين ومفعمين بالتعاطف. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بكل لطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Experienced RA Professional Lifecycle Submissions EM

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Regulatory Affairs Group Job Sub Function: Regulatory Product Submissions and Registration Job Category: Professional All Job Posting Locations: Casablanca, Morocco Job Description: About Innovative Medicine Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine We are searching for the best talent for a M Experienced RA Professional Lifecycle Submissions EM. This hybrid work position will be in Casablanca, Morocco. Cross-Regional Operations & Strategic Support (C-ROSS) is a regional capability driven Regulatory Affairs organization working in close collaboration with Local Operation Companies (LOC), regional and global teams. The responsibility of C-ROSS Lifecycle Submissions is to coordinate lifecycle management procedures in-scope from end to end, ensuring timely submission, implementation of the change in the applicable databases and, if applicable, artwork . This position will be supporting MAFSA region (Algeria ,Morocco ,Tunisia ,Benin ,Burkina Faso ,Cameroon ,Chad, Comoros ,Congo, Gabon ,Guinea, Ivory Coast, Madagascar ,Mali ,Mauretania Mauritius Island ,Niger ,RCA ,Senegal and Togo) <ul><li>Established and productive individual contributor, who works under moderate supervision.</li><li>Helps establish and implement cost effective, results based, and professionally managed programs and innovative initiatives for the business area, under general supervision.</li><li>Contributes to components of projects, programs, or processes for the business area.</li><li>Conducts routine risk assessments and establishes processes to mitigate those risks under limited supervision within the business function.</li><li>Understands and applies Johnson & Johnson’s Credo and Leadership Imperatives in day-to-day interactions with team.</li><li>Perform lifecycle management activities per established processes and country-specific requirements for Turkey and other Emerging market countries .</li><li>Propose strategy and timeline for National Procedure (NP) to the LOC. Liaise with Regional Regulatory Responsible (RRR) on strategies and timelines where applicable.</li><li>Prepare submission-ready documents/dossier(s) and ensure timely submission of high-quality (response) dossier.</li><li>Process Health Authority (HA) approvals to initiate post-approval activities promptly.</li><li>Ensure timely update of databases throughout lifecycle management.</li><li>Involve C-ROSS colleagues and external stakeholders at appropriate process steps.</li><li>Proactively monitor from end-to-end perspective regarding timely completion of lifecycle management activities and escalate issues.</li><li>Actively engage in internal process improvement initiatives and contributing to the implementation of new regional/local requirements, tools, and systems.</li></ul> Requirements: <ul><li>Fluency in French , English and Arabic</li><li>Experience with regulatory activities .</li><li>3+ years of experience in pharmaceutical regulatory affairs</li></ul> Required Skills: Preferred Skills: </div>

Full Time Bayt

Customer Support Agent - Chat | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job purpose: To act as the main point of contact for customers/Agents/GSAs for questions about products and services, complaints, flight updates, and disruptions across the whole network. Helps in watching systems, finds and fixes problems, and supports in carrying out plans to grow sales and make customers happier. This ensures work is done well and follows the company's rules and methods. Key Result Responsibilities: <ul><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with questions, information, different types of requests, complaints, etc. and makes sure all communication and information shared follows Company standards.</li><li>Supports the Contact Center teams by answering questions asked through different ways like: calls, website, email, social media, online chat, and messaging apps.</li><li>Figures out what customers/travel agents need and directs them correctly, making sure their issues are solved on time and in a satisfying way. Follows up with customers/travel agents and internal departments as needed.</li><li>Gives correct information about products and services, including rules, tickets, bookings, extra services, and what's offered on the plane.</li><li>Helps handle special bookings for FAM trips, barter tickets, incentives, and free tickets according to the set rules and procedures. Works with all involved parties to get the necessary approvals.</li><li>Helps travel agents with system-related issues like activating/deactivating accounts, creating users, resetting passwords, etc. Works with the right people and reports any issues when needed.</li><li>Helps handle cases of delayed, cancelled, or disrupted flights in a timely and professional way. This includes questions about connections, finding other flights, and hotel stays for long layovers. Works with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals.</li><li>Helps send flight disruption alerts and notifications to customers and all involved parties using SMS and email alerts. Fixes missed connections due to cancellations, delays, and early departures by working with Operations/Transfer Desk.</li><li>Builds/keeps good working relationships with other departments and involved parties to ensure they provide support when needed.</li><li>Stays updated with market trends in sales and customer service. Conducts customer surveys as needed and suggests improvements to boost performance and make customers happier.</li><li>Performs any extra tasks as advised by the Supervisor/Line Manager. </li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or similar; a Bachelor's degree in a related field is preferred.</li><li>Can use technology systems and tools; skilled in Microsoft Office.</li><li>Speaks English, French & Arabic fluently.</li></ul>Work experience: <ul><li>More than 2 years of related work experience in a similar customer service or support role in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Has good communication skills.</li><li>Focuses on cost, has good skills in persuading and solving problems.</li><li>Uses technical knowledge and people skills to carry out new ideas and reach goals.</li><li>Can understand what customers need and guide them to the right place.</li><li>Can spot problems and react quickly to different situations like angry customers, complaints, and special requests.</li><li>Can work long hours and under pressure.</li><li>Shows the ability to help and succeed in delivering the business strategy and meeting set goals (KPIs).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : إير أрабيا تُعرف بثقافة إنسانية وتعاونية بعمق، حيث الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل هما أساس العمليات اليومية. يحافظ المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع الموظفين. يتم تعزيز هذا النهج المتمحور حول الأشخاص من خلال الهيكل والانضباط في العمليات، وهما أمران أساسيان للجودة والموثوقية والسلامة في قطاع الطيران. تساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع الشركة إلى الأمام، بينما تدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء/العملاء/الوكالات العامة/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للإجابة على استفساراتهم حول المنتجات والخدمات والشكاوى وتحديثات الرحلات والاضطرابات عبر الشبكة بأكملها. يساعد في مراقبة الأنظمة، ويجد ويحل المشاكل، ويدعم تنفيذ الخطط لزيادة المبيعات وجعل العملاء أكثر سعادة. وهذا يضمن حسن سير العمل وفقًا لقواعد الشركة وإجراءاتها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يكون أول جهة اتصال للعملاء/وكلاء السفر/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للاستفسارات والمعلومات وأنواع مختلفة من الطلبات والشكاوى وما إلى ذلك، ويضمن أن جميع الاتصالات والمعلومات المشتركة تتبع معايير الشركة.</li><li>يدعم فرق مركز الاتصال من خلال الإجابة على الاستفسارات عبر وسائل مختلفة مثل: المكالمات، الموقع الإلكتروني، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الدردشة عبر الإنترنت، وتطبيقات المراسلة.</li><li>يحدد احتياجات العملاء/وكلاء السفر ويوجههم بشكل صحيح، مما يضمن حل مشاكلهم في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. يتابع مع العملاء/وكلاء السفر والأقسام الداخلية حسب الحاجة.</li><li>يقدم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات، بما في ذلك القواعد والتذاكر والحجوزات والخدمات الإضافية والعروض على متن الطائرة.</li><li>يساعد في handling الحجوزات الخاصة مثل رحلات FAM، التذاكر المقايضة، الحوافز، والتذاكر المجانية وفقًا للقواعد والإجراءات المحددة. يعمل مع جميع الأطراف المعنية للحصول على الموافقات اللازمة.</li><li>يساعد وكلاء السفر في حل المشاكل المتعلقة بالنظم مثل تفعيل/إلغاء تفعيل الحسابات، إنشاء مستخدمين، إعادة تعيين كلمات المرور، وما إلى ذلك. يعمل مع الأشخاص المناسبين ويبلغ عن أي مشاكل عند الحاجة.</li><li>يساعد في handling حالات التأخير أو الإلغاء أو الاضطرابات في الرحلات بطريقة سريعة ومهنية. وهذا يشمل الاستفسارات حول التوصيلات، إيجاد رحلات بديلة، والإقامة الفندقية للتوقفات الطويلة. يعمل مع قسم العمليات/التشغيل على التغييرات والموافقات اللازمة.</li><li>يساعد في إرسال تنبيهات وإشعارات اضطرابات الرحلات إلى العملاء والأطراف المعنية باستخدام رسائل SMS والبريد الإلكتروني. يصلح التوصيلات الفائتة بسبب التأخير أو الإلغاء أو المغادرة المبكرة من خلال العمل مع قسم العمليات/مكتب التحويل.</li><li>يبني ويحافظ على علاقات عمل جيدة مع الأقسام والأطراف الأخرى المعنية لضمان تقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق في المبيعات وخدمة العملاء. يجري استطلاعات رأي العملاء عند الحاجة ويقترح تحسينات لتعزيز الأداء وجعل العملاء أكثر سعادة.</li><li>ينفذ أي مهام إضافية كما هو موصى به من قبل المشرف/مدير الخط.</li></ul> المتطلبات المطلوبة : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها؛ يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات تكنولوجية؛ ماهر في استخدام مايكروسوفت أوفيس.</li><li>يتحدث الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>أكثر من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة في دور مماثل في خدمة العملاء أو الدعم في أي صناعة خدمية، ويفضل أن تكون في قطاع الطيران.</li><li>يتمتع بمهارات اتصال جيدة.</li><li>يركز على التكلفة، ويتمتع بمهارات جيدة في الإقناع وحل المشكلات.</li><li>يستخدم المعرفة الفنية والمهارات الشخصية لتنفيذ أفكار جديدة وتحقيق الأهداف.</li><li>قادر على فهم احتياجات العملاء وتوجيههم إلى المكان المناسب.</li><li>قادر على تحديد المشكلات والاستجابة بسرعة للمواقف المختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>قادر على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>يظهر القدرة على المساعدة والنجاح في تنفيذ استراتيجية العمل وتحقيق الأهداف المحددة (KPIs).</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Production Deputy Manager M/F | Kénitra (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 1. Main Mission The Production Deputy Manager will support the Production Manager in the overall management, supervision, and optimization of production activities. The position is responsible for ensuring that production targets are achieved while maintaining high standards of quality, safety, efficiency, productivity, and cost control. The successful candidate will contribute to the implementation of production strategies, supervise production teams, monitor performance, and ensure compliance with company procedures and industrial standards. 2. Key Responsibilities Assist the Production Manager in planning, organizing, and supervising daily production activities. Ensure production targets, schedules, and quality requirements are achieved. Supervise and coordinate production teams and ensure effective allocation of manpower and resources. Monitor production performance, productivity, efficiency, and operational KPIs. Identify production issues, bottlenecks, and deviations and implement appropriate corrective actions. Ensure compliance with production procedures, quality standards, health and safety requirements, and company policies. Coordinate with Quality, Maintenance, EHS, Engineering, Logistics, and other departments to ensure smooth production operations. Participate in production planning and workforce planning according to business requirements. Analyze production data and prepare regular performance reports for management. Support continuous improvement initiatives to increase productivity and reduce waste, downtime, and production costs. Ensure proper use and maintenance of production equipment in coordination with the Maintenance Department. Participate in root-cause analysis and problem-solving activities related to production issues. Train, coach, and develop production supervisors and team leaders. Monitor employee performance and promote discipline and compliance with company procedures. Support the implementation of Lean Manufacturing and continuous improvement methodologies. Ensure effective communication between production management and operational teams. Replace the Production Manager and assume responsibility for production operations when required. Required profile : 3. Required Qualifications Master's Degree or equivalent diploma in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Production Management, Manufacturing Engineering, or a related field. Mandatory professional experience in a similar Production Management position, preferably in a large industrial or manufacturing environment. Proven experience in managing and supervising production teams. Strong knowledge of production processes, production planning, and industrial performance management. Experience with Lean Manufacturing, continuous improvement, problem-solving, and KPI management is highly desirable. Good knowledge of health, safety, quality, and environmental requirements in an industrial environment. Fluent English is mandatory. Knowledge of French and/or Chinese would be an advantage. Strong computer skills, particularly Microsoft Excel and other production management systems. 4. Required Skills Strong leadership and team-management skills. Excellent organizational and planning abilities. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to work under pressure and meet tight production deadlines. Good communication and interpersonal skills. Ability to make decisions and take initiative. Strong sense of responsibility and accountability. Results-oriented mindset. Ability to work in a multicultural and international industrial environment. 5. Experience Minimum required experience: Significant experience in a similar position, such as Production Deputy Manager, Production Manager, Production Supervisor, or equivalent management role. Experience in a large-scale manufacturing or industrial company is preferred. Experience in battery manufacturing, automotive, electrical/electronic manufacturing, or another high-volume industrial environment would be an advantage. 6. Languages English: Mandatory - fluent professional level French: Preferred Chinese/Mandarin: An advantage 7. Working Conditions Full-time position. Based in Kénitra, Morocco. Position requires regular presence on the production floor and close coordination with operational teams. Flexibility to work according to production requirements, including shifts when necessary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي : 1. المهمة الرئيسية سيقوم نائب مدير الإنتاج بدعم مدير الإنتاج في الإدارة والإشراف والتحسين العام لأنشطة الإنتاج. يتحمل هذا المنصب مسؤولية ضمان تحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة والكفاءة والإنتاجية وضبط التكاليف. سيساهم المرشح الناجح في تنفيذ استراتيجيات الإنتاج، والإشراف على فرق الإنتاج، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال لإجراءات الشركة والمعايير الصناعية. 2. المسؤوليات الرئيسية مساعدة مدير الإنتاج في تخطيط وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج وجداوله ومتطلبات الجودة. الإشراف على فرق الإنتاج وتنسيقها وضمان التوزيع الفعال للقوى العاملة والموارد. مراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية والكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية. تحديد مشكلات الإنتاج وعوائق الانحرافات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. ضمان الامتثال لإجراءات الإنتاج ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والسياسات الداخلية للشركة. التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والبيئة والصحة والسلامة والهندسة واللوجستيات وغيرها لضمان سلاسة عمليات الإنتاج. المشاركة في تخطيط الإنتاج وتخطيط القوى العاملة وفقًا لمتطلبات العمل. تحليل بيانات الإنتاج وإعداد تقارير أداء منتظمة للإدارة. دعم مبادرات التحسين المستمر لزيادة الإنتاجية وتقليل الهدر ووقت التوقف وتكاليف الإنتاج. ضمان الاستخدام السليم وصيانة معدات الإنتاج بالتنسيق مع قسم الصيانة. المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات المتعلقة بمشكلات الإنتاج. تدريب وتوجيه وتطوير مشرفينProduction supervisors وفرق الإنتاج. مراقبة أداء الموظفين وتعزيز الانضباط والامتثال لإجراءات الشركة. دعم تنفيذ منهجيات التصنيع الرشيق والتحسين المستمر. ضمان التواصل الفعال بين إدارة الإنتاج وفرق التشغيل. استبدال مدير الإنتاج وتحمل مسؤولية عمليات الإنتاج عند الضرورة. الملف المطلوب : 3. المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير أو دبلوم معادلة في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو إدارة الإنتاج أو هندسة التصنيع أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية إلزامية في منصب مشابه لإدارة الإنتاج، ويفضل في بيئة صناعية أو تصنيعية كبيرة. خبرة مثبتة في إدارة والإشراف على فرق الإنتاج. معرفة قوية بعمليات الإنتاج وتخطيط الإنتاج وإدارة الأداء الصناعي. تجربة في التصنيع الرشيق والتحسين المستمر وحل المشكلات وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية مرغوبة بشدة. معرفة جيدة بمتطلبات الصحة والسلامة والجودة والبيئة في بيئة صناعية. الإجادة التامة للغة الإنجليزية إلزامية. معرفة اللغة الفرنسية و/أو الصينية سيكون ميزة إضافية. مهارات حاسوبية قوية، خاصة في مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الإنتاج الأخرى. 4. المهارات المطلوبة مهارات قيادية وإدارة فرق قوية. قدرات تنظيمية وتخطيط ممتازة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية مواعيد الإنتاج الضيقة. مهارات تواصل جيدة وعلاقات شخصية قوية. القدرة على اتخاذ القرارات واتخاذ المبادرة. شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة. تفكير يركز على النتائج. القدرة على العمل في بيئة صناعية دولية متعددة الثقافات. 5. الخبرة الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة: خبرة كبيرة في منصب مماثل، مثل نائب مدير الإنتاج أو مدير الإنتاج أو مشرف إنتاج أو دور إداري مكافئ. تفضل الخبرة في شركة تصنيع أو صناعية كبيرة الحجم. تعتبر الخبرة في تصنيع البطاريات أو السيارات أو التصنيع الكهربائي/الإلكتروني أو بيئة صناعية أخرى ذات حجم كبير ميزة إضافية. 6. اللغات الإنجليزية: إلزامية - مستوى احترافي fluent الفرنسية: مفضلة الصينية/المندرين: ميزة إضافية 7. ظروف العمل وظيفة بدوام كامل. مقرها في القنيطرة، المغرب. تتطلب الوظيفة وجودًا منتظمًا على أرضية الإنتاج والتنسيق الوثيق مع فرق التشغيل. المرونة للعمل وفقًا لمتطلبات الإنتاج، بما في ذلك الدورات عند الضرورة. </div>

Foreman Jobs in Morocco

Chargé(e) de Communication (H/F)

Account Manager

Executive Assistant

Purchasing Officer - Electrical Speciality | Casablanca (Morocco)

Regulatory Watch and Analysis Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

Operations Assistant | Agadir (Morocco)

Operations Assistant

Security Pentest Consultant

Call Center Agent - Inbound | Casablanca (Morocco)

Specialist Industrial Engineering

TPC Consolidator (Automotive Cost Consolidation) | Casablanca (Morocco)

Employee service Coordinator

détail de l''annonce - Chargé(e) d''Affaires Financements Structurés

TL IT Operations

Communication Manager Region - French - English

HRBP Generalist

Revenue Manager

Experienced RA Professional Lifecycle Submissions EM

Customer Support Agent - Chat | Casablanca (Morocco)

Production Deputy Manager M/F | Kénitra (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs in Morocco

Receive email alerts for Foreman Jobs in Morocco jobs