Guzzle PHP Jobs in Morocco in Morocco 2026

Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Morocco 4 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via emails, chats and calls; Follow internal procedures and SOPs; Collaborate with internal teams to ensure efficient issue resolution; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Fluency in German and English (C1 or higher), both spoken and written; At least 6-12 months of experience in customer support; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Benefits and Perks: 5 days per week and 2 days off, with rotating shifts: 8 AM–4 PM and 12 PM–8 PM GMT+2; Opportunity to work fully remote; Inclusive international environment; Compensation in USD; Good bonuses for referring friends; Paid intensive training and probation; Work-life balance; Responsive management interested in your growth and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal code: 3IH </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">من نحن؟ SupportYourApp هي رائد عالمي في خدمة الدعم الذكي كخدمة (Support-as-a-Service)، نتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل عالمياً، ندعم العملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيح لك أن تكون جزءاً من حلول SaaS، Software، أو Hardware الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء العمل من مكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك باكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف تحديّة بالتعاون مع نهج الإدارة «People First» لدينا. هل أنتم متحمسون؟ لنرَ ما يلزم. ما ستفعله: تقديم دعم عملاء استثنائي عبر البريد الإلكتروني والدردشة والمكالمات؛ اتباع الإجراءات الداخلية وSOPs؛ التعاون مع الفرق الداخلية لضمان حل المشكلة بكفاءة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث ممارسات رضا العملاء وأعلاها؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق KPIs؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف المختلفة. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: الطلاقة في الألمانية والإنجليزية (C1 أو أعلى)، محترمان للقراءة والكتابة؛ خبرة لا تقل عن 6-12 شهراً في دعم العملاء؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي ومبادِر ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 ميجابت/ث تنزيل و40 ميجابت/ث رفع). المزايا والمكافآت: 5 أيام عمل أسبوعياً و2 أيام إجازة، بنظام نوبات متناوبة: 8:00–16:00 و12:00–20:00 بتوقيت GMT+2؛ فرصة للعمل عن بُعد بشكل كامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت جيدة لجلب الأصدقاء؛ تدريب مكثف مدفوع وآختبار؛ توازن حياتك المهنية والشخصية؛ بيئة داعمة للنمو واللـم شمل التعاون الطويل الأمد؛ ظروف بيئية مناسبة للنمو الذاتي. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط التزامك. بعض المزايا والشروط عادةً ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين لجميعها. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت مستشار دعم نشيط يتفوق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1300 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ عددهم وفلهم مكافأة! نحن نقوم بالالتزام بمبادئ معاملة المرشحين بالتساوي ونمنع التمييز لأي سبب يحميه القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp . الرمز الداخلي: 3IH</div>

Bayt

Office Manager

On-site - Morocco 24 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a talented and experienced Property Management Office Manager to contribute to our continued success. This key position will allow you to be at the heart of the business, managing a portfolio of properties and ensuring customer satisfaction. You will work in a stimulating and collaborative environment within a company. Your main mission will be to optimize the management and profitability of a property portfolio. You will need to effectively manage relationships with owners and tenants, ensure the proper maintenance of buildings, and guarantee regulatory compliance. You will contribute to the company's growth by developing new opportunities and improving management processes. A major objective will be to ensure customer satisfaction and tenant loyalty while maximizing rental income. As a Property Management Office Manager, your main tasks will include: <ul><li>Rental management: tenant search, file preparation, lease drafting, rent collection.</li><li>Technical management: monitoring building maintenance, managing repairs and works, supervising service providers.</li><li>Administrative management: charge tracking, preparation of management accounts, litigation management.</li><li>Business development: prospecting new clients, negotiating financial terms.</li><li>Client relations: managing requests and complaints, conflict resolution.</li></ul>You will also be responsible for supervising the property management office team and ensuring the proper application of internal procedures. Required profile : To succeed in this role, it is essential to have a Master's degree or higher (Bac+4 or equivalent). A specialization in Business or Real Estate is highly appreciated. This level of education will demonstrate your academic skills and expertise in the real estate sector. We are looking for someone with at least 5 years of experience in a similar role. Your past experience should have highlighted your ability to manage a property portfolio, maintain effective relationships with clients, and optimize management processes. This professional experience will be a major asset for succeeding in this demanding and rewarding role. In addition to your academic qualifications and experience, you must possess certain key skills: <ul><li>Excellent management and organizational skills: you must be able to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.</li><li>Exceptional interpersonal skills: you must be comfortable communicating with clients, owners, tenants, and service providers.</li><li>Proficiency in computer tools: good knowledge of property management software is an asset.</li><li>Results-oriented and rigorous: you must be able to work independently and meet deadlines.</li><li>Adaptability and problem-solving skills: you must be able to handle unexpected situations and find effective solutions.</li></ul>If you see yourself in this profile, do not hesitate to apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مدير مكتب إدارة الممتلكات موهوب وذو خبرة ليشارك في نجاحنا المستمر. ستتيح لك هذه الوظيفة الأساسية أن تكون في قلب العمل، إدارة محفظة من العقارات وضمان رضا العملاء. ستعمل في بيئة تحفيزية وتعاونية داخل الشركة. المهمتك الرئيسية ستكون تحسين إدارة وربحية محفظة العقارات. ستحتاج إلى إدارة العلاقات مع المالكين والمستأجرين بفعالية، وضمان الصيانة المناسبة للمباني، والتأكد من الامتثال التنظيمي. ستساهم في نمو الشركة من خلال تطوير فرص جديدة وتحسين عمليات الإدارة. هدف رئيسي سيتمثل في ضمان رضا العملاء وولاء المستأجرين مع تعظيم إيرادات الإيجار. بصفتك مدير مكتب إدارة الممتلكات، ستكون مهامك الأساسية تشمل: <ul><li>إدارة الإيجارات: البحث عن المستأجرين، إعداد الملفات، صياغة العقود، جمع الإيجار.</li><li>الإدارة الفنية: متابعة صيانة المبنى، إدارة الإصلاحات والأعمال، الإشراف على مقدمي الخدمات.</li><li>الإدارة الإدارية: تتبع الرسوم، إعداد حسابات الإدارة، إدارة الدعاوى القضائية.</li><li>تطوير الأعمال: استكشاف عملاء جدد، التفاوض على الشروط المالية.</li><li>علاقات العملاء: إدارة الطلبات والشكاوى، حل النزاعات.</li></ul>كما ستكون مسؤولاً عن إشراف فريق مكتب إدارة الممتلكات وضمان التطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية. المتطلبات الأساسية : للنجاح في هذا الدور، من الضروري أن تكون لديك درجة ماجستير أو أعلى (بكالوريوس+4 أو ما يعادله). تخصص في الأعمال أو العقارات يحظى بتقدير عالٍ. هذا المستوى من التعليم سيُظهر مهاراتك الأكاديمية وخبرتك في قطاع العقارات. نبحث عن شخص لديه ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه. يجب أن تكون خبرتك السابقة قد أبرزت قدرتك على إدارة محفظة عقارات، والحفاظ على علاقات فعّالة مع العملاء، وتحسين عمليات الإدارة. ستكون هذه الخبرة المهنية قيمة رئيسية للنجاح في هذا الدور المتطلب والمجزٍ. بالإضافة إلى مؤهلاتك الأكاديمية وخبرتك، يجب أن تتمتع بمهارات رئيسية معينة: <ul><li>مهارات إدارة وتنظيم ممتازة: يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام متعددة في آن واحد وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهارات تواصل استثنائية: يجب أن تكون مرتاحًا في التعامل مع العملاء والمالكين والمستأجرين ومقدمي الخدمات.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب: معرفة جيدة ببرامج إدارة الممتلكات إضافة قيمة.</li><li>التركيز على النتائج والصرامة: يجب أن تتمكن من العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على التكيف وحل المشكلات: يجب أن تتمكن من التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول فعالة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، لا تتردد في التقديم الآن! </div>

Naukri Gulf

QA Tester SQLI

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Your mission: As part of strengthening our QA team, we are looking for a Senior Tester capable of designing, automating and executing functional tests using Robot Framework and UFT tools . You are responsible for: <ul> <li> Analyze the functional and technical requirements. </li> <li> R. Digiger et maintien des plans test automates. </li> <li> Developing test scripts with Robot Framework and UFT. </li> <li> Execute automated test campaigns. </li> <li> Identify, document and track anomalies. </li> <li> Collaborating with development, business and DevOps teams. </li> </ul> Required skills: <ul> <li> Proven experience in test automation. </li> <li> Mastery of Robot Framework (Python or Java depending on context). </li> <li> My UFT mastery . </li> <li> Knowledge of CI/CD tools (Jenkins, GitLab CI). </li> <li> Analytical mind, rigor and good communication skills. </li> <li> [Technical or everyday English depending on context] </li> </ul> It would be a plus if you had: <ul> <li> Experience in an Agile / DevOps environment. </li> <li> Knowledge of other testing tools (Selenium, TestNG, etc.). </li> <li> Experience in testing web, desktop, or mobile applications</li></ul></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> مهمتك: كجزء من تعزيز فريقQA لدينا، نبحث عن مختبر أول قادر على تصميم واختبار وتنفيذ الاختبارات الوظيفية باستخدام Robot Framework وUFT أدوات . أنت مسؤول عن: <ul> <li> تحليل المتطلبات الوظيفية والتقنية. </li> <li> ر. Digiger وصيانة خطط الاختبار الآلية. </li> <li> تطوير نصوص الاختبار باستخدام Robot Framework و UFT. </li> <li> تنفيذ حملات الاختبار الآلية. </li> <li> تحديد الوثائق وتتبع العيوب. </li> <li> التعاون مع فرق التطوير والأعمال وDevOps. </li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li> خبرة مؤكدة في أتمتة الاختبار. </li> <li> إتقان Robot Framework (Python أو Java حسب السياق). </li> <li> My UFT mastery . </li> <li> معرفة بأدوات CI/CD (Jenkins, GitLab CI). </li> <li> تفكير تحليلي، دقة ومهارات تواصل جيدة. </li> <li> [الإنجليزية التقنية أو اليومية حسب السياق] </li> </ul> سيكون ذلك ميزة إضافية إذا كان لديك: <ul> <li> خبرة في بيئة Agile / DevOps. </li> <li> معرفة بأدوات الاختبار الأخرى (Selenium، TestNG، إلخ). </li> <li> خبرة في اختبار تطبيقات الويب، سطح المكتب، أو المحمول</li></ul></div></div></section>

Bayt

Associate Director, Operations AI Strategy

On-site - Morocco 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: As Associate Director, AI Strategy and Planning, you are responsible for driving AI strategy and governance across Operations and ensuring alignment with enterprise AI priorities. You lead cross-Operations planning processes, including annual PLAN and LRP, by partnering with AI Directors and AI Engineers to intake, scope, and prioritize new use cases. The role serves as a key interface to the Enterprise AI SteerCo and provides updates to senior leadership forums, including the Operations SLT and Operations AI SteerCo. You create frameworks and internal processes to support use case evaluation, prioritization, vendor selection, and delivery readiness, while working with business and technical partners to define initial value estimates and establish routine tracking processes to measure progress and impact.  Responsibilities: <ul><li>Drive AI governance across Operations, ensuring alignment to enterprise AI strategy, decision-making forums, and cross-functional priorities.</li><li>Develop materials and provide clear, concise updates to senior leadership, including the Operations SLT and AI SteerCo, to support transparency, escalation, and decision making.</li><li>Serve as a key interface with the Enterprise AI SteerCo, coordinating inputs, feedback, dependencies, and follow-up actions across Operations stakeholders.</li><li>Lead the annual PLAN and LRP processes for AI initiatives, partnering with AI Directors and AI Engineers to intake, assess, and prioritize new use cases and investment opportunities.</li><li>Create and continuously improve frameworks, governance standards, and internal processes for use case scoping, prioritization, business case development, and delivery readiness.</li><li>Support evaluation and selection of external vendors and partners by defining assessment criteria, facilitating cross-functional reviews, and ensuring alignment to business needs and governance requirements.</li><li>Partner with AI Directors, AI Engineers, and business stakeholders to define initial value estimates, success metrics, and assumptions for new AI use cases.</li><li>Establish and manage routine mechanisms for tracking portfolio progress, value realization, risks, issues, and decisions, and communicate insights to relevant stakeholders.</li><li>Identify process improvement opportunities that strengthen AI portfolio management, governance maturity, scalability, and adoption across Operations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in business, engineering, data science, computer science, life sciences, or a related field; an advanced degree is preferred.</li><li>Substantial experience at the intersection of strategy, operations and technology within the pharmaceutical or biotechnology industry.</li><li>Experience in pharmaceutical manufacturing and operations.</li><li>Working knowledge of AI/ML concepts and ability to apply to varied business settings</li><li>Experience developing strategy for technology-enabled use cases.</li><li>Demonstrated ability to assess, scope, and prioritize opportunities, translate business needs into structured initiatives, and support roadmap development.  </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: بصفتك مديراً مشاركاً، استراتيجيـة وتخطيط الذكاء الاصطناعي، أنت مسؤول عن دفع استراتيجيات وحوكمة الذكاء الاصطناعي عبر قسم العمليات وضمان التوافق مع أولويات الذكاء الاصطناعي المؤسسية. تقود عمليات التخطيط عبر أقسام العمليات، بما في ذلك PLAN السنوي وLRP، بالشراكة مع مديري الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي لاستقبال وتحديد ونَفْسِ أولويات حالات الاستخدام الجديدة. يعمل الدور كمقصِل رئيسي إلى لجنة توجيه الذكاء الاصطناعي المؤسسية ويقدم تحديثات لمنتديات القيادة العليا، بما فيها SLT للعمليات وSteerCo للذكاء الاصطناعي في العمليات. تضع أطر عمل وعمليات داخلية لدعم تقييم حالات الاستخدام وتحديد الأولويات واختيار الموردين وجاهزية التقديم، مع التعاون مع الشركاء التجاريين والتقنيين لتحديد تقديرات القيمة الأولية وتأسيس آليات تتبع روتينية لقياس التقدم والأثر.  المسؤوليات: <ul><li>قيادة الحوكمة الخاصة بالذكاء الاصطناعي عبر العمليات، وضمان التوافق مع استراتيجية الذكاء الاصطناعي المؤسسية وهياكل اتخاذ القرار وأولويات العمل عبر الأقسام.</li><li>تطوير المواد وتقديم تحديثات واضحة وموجزة للقيادة العليا، بما في ذلك SLT العمليات وSteerCo للذكاء الاصطاني، لدعم الشفافية والتصعيد واتخاذ القرار.</li><li>العمل كواجهة رئيسية مع SteerCo الذكاء الاصطناعي المؤسسي، منسّقاً المدخلات والتغذية الراجعة والتبعيات والإجراءات التالية عبر أصحاب المصلحة في العمليات.</li><li>قيادة عمليات PLAN وLRP السنوية للمبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، بالشراكة مع مديري ومهندسي الذكاء الاصطناعي لاستقبال وتقييم وتحديد أولويات حالات الاستخدام الجديدة وفرص الاستثمار.</li><li>إنشاء وتحسين أطر العمل ومعايير الحوكمة والعمليات الداخلية لتحديد نطاق حالات الاستخدام وتحديد الأولويات وتطوير حالات العمل وجاهزية التقديم.</li><li>دعم تقييم واختيار الموردين والشركاء الخارجيين من خلال تحديد معايير التقييم وتسهيل المراجعات عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الشراكة مع مديري الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة التجاريين لتحديد تقديرات القيمة الأولية ومقاييس النجاح والافتراضات لحالات الاستخدام الجديدة.</li><li>إنشاء وإدارة آليات روتينية لتتبع تقدم المحفظة، وتحقيق القيمة، والمخاطر، والمسائل، والقرارات، ونقل الرؤى إلى أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات التي تعزز إدارة محفظة الذكاء الاصطناعي ونضج الحوكمة والقدرة على التوسع واعتمادها عبر العمليات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال، الهندسة، علم البيانات، علوم الكمبيوتر، العلوم الحيوية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة متقدمة.</li><li>خبرة كبيرة عند تقاطع الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا ضمن صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.</li><li>خبرة في التصنيع والعمليات الدوائية.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والقدرة على تطبيقها في بيئات أعمال متنوعة</li><li>خبرة في وضع استراتيجيات لحالات الاستخدام المعتمدة على التكنولوجيا.</li><li>إثبات القدرة على تقييم وتحديد ونطاق وتحليل الفرص وتحويل احتياجات الأعمال إلى مبادرات مُهيكلة ودعم تطوير خارطة الطريق.  </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. الأجر الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عدة عوامل من ضمنها الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والأسـتِصـال الطبية/السنية/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وفَسَه وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والامتيازات المخصصة لموظف معين في نطاق سلطة الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يتم الدفع وتكون خاضعة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به وبإرادة الشركة الوحيدة والمطلقـة. AbbVie هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع وهو ملتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. للدول الأمريكية وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو التي تسعى لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Process Owner

Remote - Morocco 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Context: <ul><li>As part of the improvement program at various levels of its logistics information systems initiated in 2007, CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) is now being deployed to replace the previous systems related to the distribution of new vehicles for the Client group (including French brands and OV, Opel-Vauxhall subsidiaries).</li><li>The team's work, under the guidance of the Project Leader (from the PPIT entity within PSA's Supply Chain Department), consists of the project management for the development of the CRONOS application and its associated applications. The evolution of these applications is subject to a CEB (Business Requirements Specification) and SFD (Detailed Functional Specifications) and is designed in collaboration with Business Leaders. This is followed by testing phases and then launch. The team is involved in all these phases and supports the user countries throughout the application's life cycle.</li></ul>Mission: The various activities entrusted to the VCO CRONOS team are as follows: <ul><li>Analysis of user requests (via dedicated functional mailbox or any other channel within the VCO process)</li><li>Creation of associated JIRA tickets and management of them until resolution</li><li>Direct resolution or re-direction to the designated entity based on the analysis results (depending on the case: 1/ reminder of processes and best practices or 2/ direct correction or 3/ in-depth analysis with IT or functional teams by triggering all necessary meetings for fundamental resolution)</li><li>If a subject requires changes to a feature (Distribution Logistics process), work with multi-competent teams to evolve the relevant tool or Distribution Logistics process</li><li>Writing test scenarios and executing them for the delivery of evolutions</li><li>Keeping indicators and processes up to date (if applicable)</li><li>Rituals with business owners or IT teams (ICT)</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac +5) in Supply Chain / Logistics, Information Systems, or equivalent specialization 1 to 3 years of experience Soft skills <ul><li>Support and customer relations</li><li>Analytical skills</li><li>Pedagogy</li><li>Facilitation skills, proactive, teamwork</li><li>Synthesis skills</li><li>Responsiveness</li><li>Communication (presentations, training sessions, or workshops, preparation of written materials)</li></ul>Hard skills <ul><li>Knowledge of Supply Chain / Key principles of automotive distribution</li><li>Skills in UAT</li><li>UAT (Testing): test cases and execution + anomaly tracking</li><li>Planning management</li><li>Automotive Supply Chain</li><li>IT: functional development principles, SCRUM, data management</li><li>IT environment</li><li>French</li><li>Proficiency in English (independent user)</li></ul>Tools <ul><li>Excel (data tables, indicators, charts, VBA...)</li><li>Power BI / Access</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تُنظِّم منظمة منضبطة ومهيكلة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : السياق: <ul><li>كجزء من برنامج التحسين على مستويات مختلفة من أنظمة معلومات اللوجستيات بدأ في 2007، يتم الآن نشر CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) ليحل محل الأنظمة السابقة المتعلقة بتوزيع المركبات الجديدة لمجموعة العميل (متضمنة العلامات الفرنسية والفروع OV، أوبل-فوكسهول).</li><li>يتم عمل الفريق، تحت إشراف قائد المشروع (من كيان PPIT ضمن قسم سلسلة التوريد في PSA)، في إدارة المشروع لتطوير تطبيق CRONOS وتطبيقاته المرتبطة. يخضع تطور هذه التطبيقات لمواصفات متطلبات عمل (CEB) ومواصفات وظيفية تفصيلية (SFD) ويتم تصميمها بالتعاون مع قادة الأعمال. يتبع ذلك اختبارات ثم الإطلاق. يشارك الفريق في جميع هذه المراحل ويدعم الدول المستخدمة طوال دورة حياة التطبيق.</li></ul>المهمة: تشمل مختلف الأنشطة الموكلة إلى فريق VCO CRONOS ما يلي: <ul><li>تحليل طلبات المستخدمين (عبر صندوق بريد وظيفي مخصص أو أي قناة أخرى ضمن عملية VCO)</li><li>إنشاء تذاكر JIRA المرتبطة وإدارتها حتى الحل</li><li>الحل المباشر أو إعادة التوجيه إلى الكيان المحدد بناءً على نتائج التحليل (اعتماداً على الحالة: 1/ تذكير بالعمليات والممارسات الأفضل أو 2/ التصحيح المباشر أو 3/ تحليل معمّق مع فرق تكنولوجيا المعلومات أو الوظائف من خلال تفعيل جميع الاجتماعات اللازمة للحل الأساسي)</li><li>إذا تطلبت مسألة تغييراً في ميزة (عملية توزيع اللوجستيات)، العمل مع فرق متعددة الكفاءات لتطوير الأداة ذات الصلة أو عملية توزيع اللوجستيات</li><li>كتابة سيناريوهات الاختبار وتنفيذها من أجل تسليم التطويرات</li><li>الحفاظ على مؤشرات وعمليات محدثة (إن أمكن)</li><li>طقوس مع أصحاب الأعمال أو فرق تكنولوجيا المعلومات (ICT)</li></ul> المؤهل المطلوب : درجة الماجستير ( Bacc +5 ) في سلسلة الإمداد / اللوجستيات، أنظمة المعلومات، أو تخصص مكافئ من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهارات الناعمة <ul><li>الدعم والعلاقات مع العملاء</li><li>المهارات التحليلية</li><li>التربوية</li><li>مهارات التيسير، مبادرة، عمل جماعي</li><li>مهارات التنسيق</li><li>الاستجابة</li><li>الاتصال (العروض التقديمية، جلسات تدريب، أو ورش عمل، إعداد مواد مكتوبة)</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة بسلسلة الإمداد / مبادئ رئيسية لتوزيع السيارات</li><li>المهارات في UAT</li><li>اختبار القبول بالمستخدم (UAT): حالات الاختبار والتنفيذ + تتبّع الشذوذ</li><li>إدارة التخطيط</li><li>سلسلة الإمداد في صناعة السيارات</li><li>تكنولوجيا المعلومات: مبادئ التطوير الوظيفي، SCRUM، إدارة البيانات</li><li>بيئة تكنولوجيا المعلومات</li><li>الفرنسية</li><li>إتقان الإنجليزية (مستخدم مستقل)</li></ul>الأدوات <ul><li>Excel (جداول البيانات، المؤشرات، المخططات، VBA...)</li><li>Power BI / Access</li></ul> </div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating the team's work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and company goals</li><li>Supervising, guiding, and supporting the skill development of more junior profiles</li><li>Ensuring best practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: between 5 to 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for exploring, transforming, and analyzing large-scale data</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the complete Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Command of Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical mindset and critical thinking</li><li>Ability to step back</li><li>Ability to challenge the status quo</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، التدقيق والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمي لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم، هيكلة، وتوطين أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب في المتاجر، تنبؤ حمل المستودعات، تحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع أهداف الأعمال والشركة</li><li>الإشراف، التوجيه، ودعم تطوير مهارات الملفات الأكثر خبرة</li><li>ضمان أفضل الممارسات في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التطوير الصناعي)</li><li>التحكيم في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة بنشاط في نمذجة، تحليل، ومواضيع التطوير الصناعي كمساهم أول</li></ul> الملف المطلوب : خريج مع درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو مع خبرة كبيرة مكافئة. الخبرة: بين 5 إلى 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان ممتاز لـ SQL / BigQuery لاستكشاف، تحويل، وتحليل البيانات واسعة النطاق</li><li>إتقان ممتاز لـ Python للتحليل، النمذجة، والتطوير الصناعي</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة Google Cloud)</li><li>إتقان جيد لـ Git وأفضل ممارسات التطوير التعاوني</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (جمع، تجهيز، نمذجة، تقييم، نشر)</li><li>خبرة مثبتة في تطوير حلول تعلم آلي ضمن بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لمسائل معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المتعلقة بسلسلة الإمداد، والتنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات أجايل (سكرم، تخطيط السبرينت، الخلفية)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>قيادة تقنية</li><li>اتصال كتابي وشفوي ممتاز</li><li>عقلية تحليلية وتفكير نقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع الراهن</li><li>الصرامة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Naukri Gulf

ServiceNow Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Job Description</div><div>As part of our business development, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects using the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to production deployment, ensuring team coordination, adherence to deadlines, budgets, and the quality of deliverables.</div><div> </div><div>Your tasks</div><div> </div><div>Manage implementation, development and migration projects for the ServiceNow platform.</div><div>Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders.</div><div>Define the schedule, resources, budgets and ensure the monitoring of project indicators.</div><div>Facilitate the scoping and functional design workshops.</div><div>Coordinate the functional and technical teams and the various partners.</div><div>Monitor development, testing, acceptance and deployment phases.</div><div>Identify and manage risks, dependencies and associated action plans.</div><div>To guarantee the quality of deliverables and customer satisfaction.</div><div>Supporting users during the change management phases.</div><div>Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders.</div><div>Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.</div><div>Qualifications</div><div>Master's degree (Bac+5) in computer science, engineering or equivalent.</div><div>Minimum 7  years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects .</div><div>Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM or equivalent).</div><div>Experience with Agile (Scrum) and/or V-model methodologies.</div><div>Ability to manage multiple projects in parallel.</div><div>Excellent communication, coordination and stakeholder management skills.</div><div>Analytical mind, organizational skills and results orientation.</div><div>Technical skills</div><div> </div><div>Project management (planning, budget, risks, governance).</div><div>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on the projects).</div><div>Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent).</div><div>Agile, Scrum, and Kanban methodologies.</div><div>Good understanding of ITIL processes.</div><div>Use generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalents) to improve productivity and the quality of deliverables.</div><div>To monitor technological developments related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.</div><div>Strengths</div><div> </div><div>ServiceNow CSA certification .</div><div>ITIL v4 , PMP , Prince2 or Scrum Master certifications .</div><div>Prior experience with generative AI solutions or ServiceNow AI features (Now Assist) is a plus.</div><div>Experience in an international or multicultural context.</div><div>Good level of French and English.</div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>وصف الوظيفة</div><div>كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي باستخدام منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من النطاق إلى نشرها في الإنتاج، مع ضمان تنسيق الفريق والالتزام بالحواجز الزمنية والميزانيات وجودة النتائج.</div><div> </div><div>مهامك</div><div> </div><div>إدارة مشاريع التنفيذ والتطوير والهجرة لمنصة ServiceNow.</div><div>جمع وتحليل الاحتياجات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</div><div>تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</div><div>تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي.</div><div>تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء متعددين.</div><div>مراقبة مراحل التطوير والاختبار والقبول ونشرها.</div><div>تحديد المخاطر والاعتماديات وخطط العمل المرتبطة بها وإدارتها.</div><div>ضمان جودة النتائج ورضا العملاء.</div><div>دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير.</div><div>إنتاج تقارير المشاريع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة.</div><div>تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.</div><div>المؤهلات</div><div>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ما يعادلها.</div><div>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow.</div><div>معرفة جيدة بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM أو ما يعادلها).</div><div>خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model.</div><div>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</div><div>مهارات تواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</div><div>عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية وتوجه نحو النتائج.</div><div>المهارات التقنية</div><div> </div><div>إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، المخاطر، الحوكمة).</div><div>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (اعتماداً على المشاريع).</div><div>أدوات إدارة المشاريع (Jira, Azure DevOps, MS Project أو ما يعادلها).</div><div>منهجيات Agile و Scrum و Kanban.</div><div>فهم جيد لعمليات ITIL.</div><div>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة النتائج.</div><div>متابعة التطورات التكنولوجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.</div><div>نقاط القوة</div><div> </div><div>شهادة ServiceNow CSA .</div><div>ITIL v4 ، PMP ، Prince2 أو Scrum Master شهادات.</div><div>الخبرة السابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدية أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) ميزة إضافية.</div><div>خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات.</div><div>مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.</div></div></section>

Bayt

Customer Success Representative

Remote - Morocco 9 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Customer Success Representative Job Description: We’re hiring Cuomer Success Professionals who are energized by solving big challenges, passionate about technology, and ready to help customers turn intelligence into action. If you want to be part of a team where your work truly impacts how the world designs, builds, and delivers—let’s talk. Join us. When intelligence is trusted, innovation never stops. What You'll Be Doing: <ul><li>Manages accounts to ensure positive customer experience, sustained and enhanced customer relationships, and revenue growth within accounts. Handles onboarding and ongoing training to increase retention and uncover upsells.</li><li>Responsible for meeting/exceeding assigned renewal rate and growth targets. Tracks at risk, non-renewal, pending, and lost renewals including reasons for cancellation.</li><li>Clearly understands all product offering, subscription and renewal licensing models. Supports assigned client base and responds timely to customer inquiries and promptly follow-ups on customer related issues.</li><li>Collaborates with Sales, Marketing, Channel, and Technical teams to share, develop and build global market intelligence including information related to customers, market trends, supply and demand.</li><li>Conducts quarterly business review virtual visits with at least 75% of accounts in their renewal year. Travel required less than 25% of the time. </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Incumbent has limited level of discretion to vary from established procedures, works under general supervision, and solves some straightforward problems. Incumbent generally has limited work experience involving basic concepts and procedures but requires formal training in theories/concepts in own function. </li><li>Incumbent has high level of discretion to vary from established procedures, works under broad supervision, and solves some complex problems. Incumbent generally has substantial work experience involving complex concepts and procedures in theories/concepts in own function. </li><li>Experience / Education </li><li>Typically requires a 4-year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience. </li></ul> Work Arrangement: Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursdayrequiredoffice days for Panorama Officesite;Monday, Friday-work from home.  What's In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job.That’swhy we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li></ul> <ul><li>401k, With Matching Contributions </li></ul> <ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li></ul> <ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li></ul> <ul><li>Paid Time Off(includingsick, holiday, vacation, etc.) </li></ul> <ul><li>Tuition Reimbursement </li></ul> <ul><li>Growth Opportunities </li></ul> <ul><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit) </li></ul> <ul><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles  </li></ul> <ul><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, FreeforUse to All Employees!  </li></ul> <ul><li>Bike Racks </li></ul> <ul><li>And more! </li></ul> Annual Hiring Range/Hourly Rate: $22.03 - $26.92 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:ممثل نجاح العملاء وصف الوظيفة: نحن نوظف مختصي نجاح العملاء الذين يتطلعون لحل التحديات الكبيرة، وشغوفون بالتكنولوجيا، ومستعدون لمساعدة العملاء على تحويل الذكاء إلى عمل. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يؤثر عمله حقاً في كيفية تصميم العالم وبناءه وتقديمه—دعونا نتحدث. انضم إلينا. عندما يُوثَق الذكاء، لا تتوقف الابتكار. ما ستقوم به: <ul><li>إدارة الحسابات لضمان تجربة عميل إيجابية، والحفاظ على العلاقات مع العملاء وتحسينها، ونمو الإيرادات داخل الحسابات. إدارة التهيئة والتدريب المستمر لزيادة الاحتفاظ وكشف فرص البيع الإضافي.</li><li>المسؤولية عن الوصول إلى معدل التجديد المستهدف أو تجاوزه وتحقيق أهداف النمو. تتبّع الحسابات المعرضة للخطر، وعدم التجديد، والانتظار، والفقدان مع ذكر أسباب الإلغاء.</li><li>فهم واضح لجميع عروض المنتج ونماذج الترخيص للتجديد. دعم قاعدة العملاء المعينة والرد على استفسارات العملاء ومع المتابعة السريعة ذات الصلة.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والقنوات والفنية للمشاركة والتطوير وبناء معلومات السوق العالمية بما فيها معلومات عن العملاء واتجاهات السوق والعرض والطلب.</li><li>إجراء مراجعة الأعمال ربع السنوية والزيارات الافتراضية مع ما لا يقل عن 75٪ من الحسابات في عام تجديدها. السفر مطلوب أقل من 25٪ من الوقت. </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>لديه مدى محدود من الاختصاص في الاختلاف عن الإجراءات المعتمدة، يعمل تحت إشراف عام، ويحِل بعض المشكلات المباشرة. عادةً ما يمتلك خلفية عمل محدودة في مفاهيم وإجراءات أساسية ولكنه يحتاج إلى تدريب رسمي في النظريات/المفاهيم في وظيفته. </li><li>لديه مدى عالي من الاختصاص في الاختلاف عن الإجراءات المعتمدة، يعمل تحت إشراف عام، ويحِل بعض المشكلات المعقدة. يمتلك عادةً خبرة عمل كبيرة في مفاهيم وإجراءات معقدة في النظريات/المفاهيم في وظيفته. </li><li>الخبرة / التعليم </li><li>عادةً ما يتطلب شهادة جامعية لمدة 4 سنوات وخبرة ذات صلة لمدة 2–4 سنوات؛ أو شهادة متقدمة بدون خبرة؛ أو خبرة عمل مكافئة. </li></ul> ترتيب العمل: مختلط: الثلاثاء، الأربعاء، الخميسمطلوبأيام المكتب لموقع Panorama Office؛الإثنين، الجمعة—العمل من المنزل.  ما الفائدة لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية.هذا يعنيأننا نقدم تعويضاً مالياً منافساً، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية </li></ul> <ul><li>401k، مع مساهمات مطابقة </li></ul> <ul><li>التأمين العاجل/المداخلة الطويلة الأجل </li></ul> <ul><li>خيار حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب التعويض الصحي (HRA) </li></ul> <ul><li>إجازة مدفوعة الأجر(بما في ذلكإجازة مرضية، عطلة، إجازة سنوية، إلخ) </li></ul> <ul><li>سداد الرسوم الدراسية </li></ul> <ul><li>فرص النمو </li></ul> <ul><li>تذاكر RTD مخفضة، بموقع مكتبي ملائم بجانب محطة RTD Light Rail (مخرج Dry Creek) </li></ul> <ul><li>مقهى داخل الموقع مع خيار تقديم الطعام لنمط الحياة المزدحم  </li></ul> <ul><li>صالة ألعاب رياضية داخل الموقع متاحة على مدار 24/7 وبخزائن، مجانيةلاستخدام جميع الموظفين!  </li></ul> <ul><li>رفوف للدراجات </li></ul> <ul><li>وغيرها! </li></ul> نطاق التوظيف السنوي/سعر الساعة: $22.03 - $26.92 قد تختلف التعويضات الفعلية المعروضة للمرشح عن نطاق التعيين المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، ومستوى المهارة. سيتم تثبيت نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع:US-CO-Denver, Colorado (مبنى Panorama Arrow) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب Arrow المعين لأغراض العمل، بناءً على طلب الشركة وبناءً على تقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان EEO:Arrow هما صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للعمل دون الاهتمام بالعرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، حالة المحارب أو الإعاقة. (سياسة EEO/AAP من Arrow) كل إعلانات وظائف Arrow مخصصة لإعلانات وظائف حالية. نتوقع أن تبقى هذه المطابقة مفتوحة لمدة لا تقل عن خمسة أيام، رغم أنها قد تبقى مفتوحة لفترة أطول. نشجعك على التقديم بسرعة. في أي مواد ترسلها، يمكنك حذف أو إزالة معلومات تحديد العمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور الدراسي أو التخرج. لن يتم معاقبتك على حذف هذه المعلومات. </div>

Bayt

Market Coordinator

On-site - Morocco 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Purchasing activities, LabelVie Group is recruiting a Market Coordinator: Reporting to the Purchasing department, your mission will be to contribute to the successful deployment of the market purchasing strategy by ensuring reliable, regular, and relevant field feedback, as well as operational support for the stores. Your main missions: <ul><li>Ensure weekly price surveys in wholesale, traditional, and modern markets, particularly for specific categories.</li><li>Provide the Purchasing teams with key market information: product availability, price evolution, new products, trends, and field alerts.</li><li>Supervise, support, and train in-store sales teams to ensure a good understanding of market directions.</li><li>Ensure the proper implementation of in-store commercial operations.</li><li>Support stores during their opening phase.</li><li>Conduct regular competitive intelligence.</li><li>Prepare reports on your activity and share analyses to guide operational decisions.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>With a Bac+2/3 education (equivalent to an Associate's degree or Bachelor's degree), you ideally have 1 to 2 years of experience in purchasing, sales, distribution, fresh produce, or a similar field role.</li><li>You have a good knowledge of markets and products, with the ability to identify relevant information and communicate it clearly and in a structured manner.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مجموعة Label'Vie - كارفور تتسم بثقافة عميقة الجذور في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه المقاربة التي تركز على الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، ما يشجع الإنجاز والتميز المرتكز على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يدعم الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وعالي الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير أنشطتنا في الشراء، تقوم مجموعة LabelVie بتعيين منسق سوق: التبليغ إلى قسم الشراء، ستكون مهمتك المساهمة في نشر استراتيجية شراء السوق بنجاح من خلال ضمان تغذية راجعة ميدانية موثوقة ومنتظمة وذات صلة، وكذلك دعم عمليات المتاجر الميدانية. مهمتك الرئيسية: <ul><li>ضمان مسوح الأسعار الأسبوعية في الجملة والأسواق التقليدية والحديثة، خصوصاً لفئات محددة.</li><li>تزويد فرق الشراء بالمعلومات السوقية الأساسية: توافر المنتجات، تطور الأسعار، المنتجات الجديدة، الاتجاهات، والتنبيهات الميدانية.</li><li>الإشراف والدعم والتدريب لفرق المبيعات في المتاجر لضمان فهم جيد لاتجاهات السوق.</li><li>ضمان التنفيذ السليم للعمليات التجارية داخل المتاجر.</li><li>دعم المتاجر خلال مرحلة الافتتاح.</li><li>إجراء تحليل ذكاء تنافسي دوري.</li><li>إعداد تقارير عن نشاطك ومشاركة التحليلات لتوجيه القرارات التشغيلية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المرغوب: <ul><li>بحصولك على شهادة Bac+2/3 (ما يعادل درجة دبلوم مشارك أو بكالوريوس)، من المستحسن أن لديك من 1 إلى 2 سنوات خبرة في الشراء أو المبيعات أو التوزيع أو المنتجات الطازجة، أو مجال عمل مشابه.</li><li>لديك معرفة جيدة بالأسواق والمنتجات، مع القدرة على تحديد المعلومات ذات الصلة والتواصل بها بوضوح وبناءً منظمًا.</li></ul> </div>

Bayt

Infrastructure Engineer

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Deliverect, our API-first platform is revolutionizing commerce by providing a connected suite of on and off-premise solutions. We empower both the food and retail industries to expand their revenue and simplify their operations, creating seamless experiences for businesses to sell anywhere and deliver everywhere. Join us in this exciting journey, where your contributions will directly impact how businesses connect with their customers in a rapidly evolving global market. Department Focus: The Cloud Platform department at Deliverect is the engine that drives our customers' success by providing a reliable, scalable, and secure platform for exceptional customer experiences. Our team of passionate engineers and architects constantly innovates and refines our solutions, equipping businesses with the cutting-edge technology they need to thrive in today's competitive landscape and deliver unparalleled ordering experiences. Your Impact: In this critical role, you will be helping Deliverect build, maintain, and scale infrastructure to support our rapidly evolving global market. We are looking for someone who can lead our high-availability, deployment, and monitoring solutions. Your expertise will directly contribute to the stability and excellence of our platform, ensuring a seamless experience for our global customers while continuously improving our infrastructure and deployment processes. This is a fully remote role, working from the comfort of your home. What you will do: <ul> <li>Improve the high availability of our Dockerized microservices to ensure platform stability.</li> <li>Launch and manage services in Kubernetes to scale our global operations.</li> <li>Develop and operate infrastructure via Terraform, promoting automation and standardization practices like GitOps and immutability.</li> <li>Deploy releases to production and staging environments while managing the full lifecycle of deployment processes.</li> <li>Improve upon our CI/CD pipeline using tools like GitHub Actions to streamline delivery.</li> <li>Build and maintain monitoring tools for logging, performance, uptime, and tracing to improve system observability.</li> <li>Optimize database performance and manage backups, restorations, and Disaster Recovery Plan (DRP) procedures.</li> <li>Collaborate with Engineering teams to provide tooling, development support, and post-incident recovery.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of IT security best practices and architecting new features.</li> <li>Participate in the on-call rotation to ensure rapid incident resolution and stakeholder communication under pressure. </li> </ul> What you will bring: <ul> <li>4+ years of experience in software engineering or DevOps within an agile, fast-paced environment.</li> <li>2+ years of hands-on experience with Docker and launching services in Kubernetes.</li> <li>Technical proficiency in Infrastructure as Code (Terraform) and version control systems like Git.</li> <li>Proven experience with Cloud environments, specifically Amazon Web Services (AWS) or Google Cloud Platform (GCP).</li> <li>Experience with databases, including solid knowledge of NoSQL (MongoDB is a plus).</li> <li>Understanding of CI/CD tools such as GitHub Actions, CircleCI, or ArgoCD.</li> <li>Monitoring experience with tools like New Relic, Grafana, or Datadog to drive product quality.</li> <li>Knowledge of Python development and experience with a variety of API standards (REST, JSON-RPC, SOAP/XML).</li> <li>Familiarity with API clients like Postman or Insomnia and various Linux shells including Bash.</li> <li>Excellent written and oral communication skills to effectively engage with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>A degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent work experience. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Deliverect، منصتنا المعتمدة على الـ API تحدث ثورة في التجارة من خلال توفير مجموعة متكاملة من الحلول داخل وخارج موقع العمل. نحن نمكّن كل من صناعات الأغذية وتجارة التجزئة من توسيع إيراداتها وتبسيط عملياتها، مما يوّفر تجارب سلسة للشركات للبيع في أي مكان والتوصيل في أي مكان. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة، حيث ستؤثر مساهماتك مباشرةً على كيف يتواصل الأعمال مع عملائها في سوق عالمي سريع التطور. تركيز القسم: قسم منصة السحابة في Deliverect هو المحرك الذي يقود نجاح عملائنا من خلال توفير منصة موثوقة وقابلة للتوسّع وآمنة لتجارب عملاء استثنائية. فريقنا من المهندسين والمعماريين المتحمسين يجري الابتكار والتحسين المستمر لحلولنا، مما يجهّز الشركات بالتقنية المتطورة اللازمة للازدهار في المشهد التنافسي اليوم وتقديم تجارب طلب فريدة. تأثيرك: في هذا الدور الحاسم، ستساعد Deliverect في بناء وصيانة وتوسيع البنية التحتية لدعم سوقنا العالمي سريع التطور. نحن نبحث عن شخص يمكنه قيادة حلول التشغيل عالية التوافر والنشر والرصد. ستساهم خبرتك مباشرةً في استقرار وتميّز منصتنا، مع ضمان تجربة سلسة لعملائنا العالميين مع تحسين مستمر للبنية التحتية وعمليات النشر. هذا الدور عن بُعد تمامًا، وتعمل من راحة منزلك. ما ستقوم به: <ul> <li>تحسين التوافر العالي لخدماتنا المصغّرة المعتمدة على Docker لضمان استقرار المنصة.</li> <li>إطلاق وإدارة الخدمات في Kubernetes لتوسيع عملياتنا العالمية.</li> <li>تطوير وتشغيل البنية التحتية عبر Terraform، مع تعزيز أطر الأتمتة والمعيارية مثل GitOps وقابلية التغيير.</li> <li>نشر الإصدارات إلى بيئات الإنتاج والتجربة أثناء إدارة دورة النشر كاملة.</li> <li>التحسين من خلال خطوط أنابيب CI/CD باستخدام أدوات مثل GitHub Actions لتسهيل التسليم.</li> <li>إنشاء وصيانة أدوات الرصد للسجلات والأداء والتوافر والتتبّع لتحسين إمكانية رصد النظام.</li> <li>تحسين أداء قواعد البيانات وإدارة النسخ الاحتياطية والاستعادة وخطط التعافي من الكوارث (DRP).</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة لتقديم أدوات ودعم تطوير والتعافي بعد الحوادث.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات وتصميم ميزات جديدة.</li> <li>المشاركة في فريق الاستدعاء لضمان سرعة حل الحوادث والتواصل مع أصحاب المصلحة تحت الضغط. </li> </ul> ما ستجلبه: <ul> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات أو DevOps ضمن بيئة agile سريعة الإيقاع.</li> <li>أكثر من 2 سنوات من الخبرة العملية مع Docker وبدء الخدمات في Kubernetes.</li> <li>الكفاءة التقنية في بنية كودية للبنية التحتية (Terraform) وأنظمة التحكم في الإصدارات مثل Git.</li> <li>خبرة مثبتة مع بيئات سحابية، خاصة Amazon Web Services (AWS) أو Google Cloud Platform (GCP).</li> <li>خبرة مع قواعد البيانات، بما في ذلك معرفة جيدة بـ NoSQL (MongoDB ميزة).</li> <li>فهم لأدوات CI/CD مثل GitHub Actions وCircleCI وArgoCD.</li> <li>خبرة في الرصد باستخدام أدوات مثل New Relic أو Grafana أو Datadog لتعزيز جودة المنتج.</li> <li>معرفة بتطوير Python وخبرة مع مجموعة متنوعة من معايير API (REST، JSON-RPC، SOAP/XML).</li> <li>ال familiarity مع عملاء API مثل Postman أو Insomnia ومختلف أنظمة قشور Linux بما في ذلك Bash.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة للتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> <li>درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل مكافئة. </li> </ul>

Bayt

Electronic Development Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 29 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Electronic Development Manager is responsible for the development of an electronic onboard component for vehicles. Developing an electronic component involves considering all factors surrounding the component. The development of an electronic component involves several activities: from project management to validation, including specifications (hardware, software, and mechanical). The Electronic Development Manager is THE "project manager" for their electronic component(s). Your mission will be to define, organize, and lead the specification, design, and validation activities of one or more power modules for electric and/or hybrid vehicles, while respecting the allocated budget, project schedule constraints, and development standards. You will be responsible for collecting requirements and ensuring their translation into specifications for various suppliers. You will have the opportunity to propose innovative technical solutions that meet the expectations of internal clients (performance, features, cost reduction, compactness...). We expect you to be a leader for the various teams to ensure project convergence (schedule and cost control). You will be a key member of the team, responsible for reporting to the project teams. This position offers numerous interactions with different departments of the Company. This role allows you to join a strategic, growing business area with many upcoming technological breakthroughs: the electric vehicle and hybridization solutions for CO² control. Required profile : With a Master's degree (BAC+5) or equivalent in Electrical/Electrotechnical Engineering, you have the following skills: <ul><li>Development of electronic control units and modules</li><li>Management of QCDP (Quality, Cost, Delivery, Performance) for electrical/electronic parts</li><li>Supplier management</li><li>Management of software and hardware specification development</li><li>Writing of software, hardware, and mechanical design documents</li><li>Simulations</li><li>Management of component validation activities</li><li>Documentation of company databases</li><li>Writing test plans and validating test reports (environmental, safety, EMC, functional, and non-functional)</li><li>Component analysis and synthesis of test results</li><li>Synthesis and reporting to project and industrial bodies</li><li>Software calibration review</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يسهم هذا البيئة في دافع قوي من أجل الابتكار، مع تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم وتمييز مؤسسي منظم يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مدير التطوير الإلكتروني مسؤول عن تطوير مكوّن إلكتروني داخلي للمركبات. تطوير مكوّن إلكتروني يستلزم النظر في جميع العوامل المحيطة بالمكوّن. يشمل تطوير مكوّن إلكتروني عدة أنشطة: من إدارة المشروع إلى التحقق، بما في ذلك المواصفات (المادية، البرمجية، والميكانيكية). مدير التطوير الإلكتروني هو الـ "مدير المشروع" لمكوّناته الإلكترونية. مهمتك ستكون تعريف وتنظيم وقيادة أنشطة التحديد والتصميم والتحقق لعالية/أو أكثر من وحدات الطاقة للمركبات الكهربائية و/أو الهجينة، مع احترام الميزانية المخصّصة، قيود جدول المشروع، ومعايير التطوير. ستكون مسؤولاً عن جمع المتطلبات والتأكد من ترجمتها إلى مواصفات لمورّدين مختلفين. ستتاح لك الفرصة لاقتراح حلول تقنية مبتكرة تفي بتوقعات العملاء الداخليين (الأداء، الميزات، خفض التكلفة، الكَمّية...). نتوقع أن تكون قائداً للفرق المختلفة لضمان تقارب المشروع (التحكم في الجدول والتكاليف). ستكون عضواً رئيسياً في الفريق، مسؤولاً عن تقارير فرق المشروع. هذا المنصب يوفر العديد من التفاعلات مع أقسام الشركة المختلفة. هذا الدور يتيح لك الانضمام إلى مجال أعمال استراتيجي ونامي يضم العديد من التحولات التكنولوجية المقبلة: حلول المركبات الكهربائية والهجينة للسيطرة على CO². الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، لديك المهارات التالية: <ul><li>تطوير وحدات التحكم الإلكترونية والوحدات</li><li>إدارة QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء) للأجزاء الكهربائية/الإلكترونية</li><li>إدارة الموردين</li><li>إدارة تطوير مواصفات البرمجيات والعتاد</li><li>كتابة وثائق تصميم البرمجيات والعتاد والميكانيك</li><li>السوِّميات</li><li>إدارة أنشطة التحقق من المكوّن</li><li>توثيق قواعد بيانات الشركة</li><li>كتابة خطط الاختبار والتحقق من تقارير الاختبار (البيئية، السلامة، EMC، الوظيفية، وغير الوظيفية)</li><li>تحليل المكوّن وتوليف نتائج الاختبار</li><li>التوليف والتقرير إلى فرق المشروع والهيئات الصناعية</li><li>مراجعة معايرة البرمجيات</li></ul> </div>

Bayt

Fuel & Payment Card Manager (H/F)

On-site - Morocco 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Commercial Department, you will be responsible for the development, administration, and monitoring of the Fuel & Payment Card business. You will also manage the tools, analyze business data, and support clients and internal teams. Main tasks • Develop and manage the customer base for fuel cards. • Monitor and optimize volumes achieved through fuel cards. • Participate in defining and implementing the strategy for developing the payment card business. • Configure, administer, and monitor card management solutions and platforms. • Manage the card lifecycle: creation, renewal, blocking, limits, assignments, and stock monitoring. • Produce and analyze commercial and operational performance indicators. • Perform reconciliations, controls, and analyses of transaction flows. • Handle customer complaints and coordinate incident resolution. • Conduct ongoing competitive and technological monitoring of payment solutions and associated services. • Collaborate with commercial, financial, IT, and operational teams to continuously improve processes and service quality. • Participate in digitalization projects and the evolution of the company's payment solutions. Required profile : • Bachelor's degree (Bac+4 / Bac+5) in Information Systems, Business School, or Engineering School. • 3 to 5 years of experience in a similar role. • Good command of databases and analysis tools. • Good knowledge of web applications and information systems. • Ability to analyze data, produce reports, and propose improvement actions. • Excellent interpersonal skills and customer service orientation.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الإبلاغ إلى قسم التجاري، ستكون مسؤولا عن تطوير، إدارة ورصد نشاط بطاقة الوقود والدفع. كما ستقوم بإدارة الأدوات، تحليل بيانات العمل، ودعم العملاء والفرق الداخلية. المهام الرئيسية • تطوير وإدارة قاعدة العملاء لبطاقات الوقود. • رصد وتحسين الأحجام المحققة من خلال بطاقات الوقود. • المشاركة في تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال بطاقة الدفع. • تكوين وإدارة ومراقبة حلول وبرمجيات إدارة البطاقات والمنصات. • إدارة دورة حياة البطاقة: الإنشاء، التجديد، الحظر، الحدود، التعيينات، ورصد المخزون. • إنتاج وتحليل مؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي. • إجراء التسويات، والضوابط، وتحليل تدفقات المعاملات. • معالجة شكاوى العملاء وتنسيق حل الحوادث. • إجراء متابعة مستمرة للمنافسة والتكنولوجيا في حلول الدفع والخدمات المرتبطة. • التعاون مع فرق تجارية ومالية وتكنولوجيا معلومات وتشغيلية لتحسين العمليات وجودة الخدمة بشكل مستمر. • المشاركة في مشاريع الرقمنة وتطوير حلول الدفع للشركة. الملف المطلوب : • درجة البكالوريوس (Bac+4 / Bac+5) في أنظمة المعلومات، كلية الأعمال، أو المدرسة الهندسية. • خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه. • اتقان جيد لقواعد البيانات وأدوات التحليل. • معرفة جيدة بتطبيقات الويب وأنظمة المعلومات. • قدرة على تحليل البيانات، إنتاج التقارير، واقتراح إجراءات تحسين. • مهارات تواصل ممتازة وتوجه لخدمة العملاء.   </div>

Bayt

Administrative Assistant

On-site - Morocco 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : The assistant carries out administrative and routine management tasks. He/She collects, processes, and facilitates the circulation of information necessary for the functioning of the faculty dean's office. His/her main missions will be: <ul><li>Coordinate the logistical aspects of the dean's office</li><li>Ensure the reception and processing of requests from students of the Institution.</li><li>Ensure the reception and processing of requests from permanent and visiting faculty attached to the Institution</li><li>Manage, process, and coordinate written and oral information</li><li>Ensure the circulation of information, communicate with the different structures of the institution and external partners</li><li>Organize and prepare meetings and events</li><li>Draft, format, or proofread complex letters and documents</li><li>Propose and design administrative management tools, procedures, and documents</li><li>Organize the dean's office agenda</li><li>Organize the filing of documents and carry out regular archiving</li><li>Monitor the progress of different courses</li><li>Perform the necessary parameterization on the information system to ensure the input of grades for the different subjects taught at the Faculty</li><li>Issue semester and annual grade reports</li><li>Draft minutes of academic meetings</li><li>Issue certificates of success</li><li>Coordinate with the internal administrative entities of UIR</li><li>Manage the supply of the Faculty</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>A BAC + 3 qualification or equivalent diploma with a minimum of 3 years of experience in a similar sector (Higher education school or University) would be a significant asset.</li></ul>Knowledge: <ul><li>Organization of higher education and general regulatory knowledge. Project management methodology</li><li>Document creation techniques</li><li>Communication techniques</li><li>General budget knowledge</li><li>Know-how:</li><li>Mastery of written and oral Arabic and French languages</li><li>Have a good level in English</li><li>Mastery of secretarial/assistant techniques</li><li>Mastery of common office software (word processing, Excel, PowerPoint, Windows environment, planning and appointment applications, information site management applications... Prioritize activities and assess the degree of urgency</li><li>Produce summaries</li><li>Draft minutes, decision records, reports, documents</li><li>Create procedures</li><li>Design dashboards</li></ul>Personal qualities: <ul><li>Rigor, Reliability, Discretion and sense of confidentiality, Responsiveness, Availability, Interpersonal skills, Initiative, Versatility, Dynamism</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : المؤسسة الدولية الرباطية (UIR) تعمل ضمن ثقافة تحفيز أداء عالي وتنافسية، حيث الطموح والتفوق الأكاديمي وسمعة المؤسسة هي محركات النجاح الأساسية. يتم تعزيز هذا الجو من خلال بعد مبتكر ملحوظ، يشجع البحث والتجريب وتطوير مشاريع ذات أثر كبير. كما تدعم الثقافة بشكل أكبر من خلال نهج تعاوني، يعزز مشاركة الفريق وتبادل المعرفة والقيادة القريبة. إلى حد أقل، تساعد العمليات المُنظمة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : يقوم المساعد بتنفيذ مهام إدارية وإدارة روتينية. يجمع المعلومات ويعالجها ويسهل تداولها اللازمة لسير عمل مكتب عميد الكلية. المهام الرئيسية ستكون: <ul><li>تنسيق الجوانب اللوجستية لمكتب العميد</li><li>ضمان استقبال ومعالجة الطلبات من طلاب المؤسسة.</li><li>ضمان استقبال ومعالجة طلبات أعضاء التدريس الدائمين والزائرين الملتحقين بالمؤسسة</li><li>إدارة ومعالجة وتنسيق المعلومات المكتوبة والشفوية</li><li>ضمان تداول المعلومات، والتواصل مع الهياكل المختلفة بالمؤسسة وشركاءها الخارجيين</li><li>تنظيم وتحضير الاجتماعات والفعاليات</li><li>صياغة، تنسيق، أو تدقيق رسائل ووثائق مركبة</li><li>اقتراح وتصميم أدوات وإجراءات ووثائق الإدارة</li><li>تنظيم أجندة مكتب العميد</li><li>تنظيم حفظ الوثائق وإجراء أرشفة دورية</li><li>متابعة تقدم المساقات المختلفة</li><li>إجراء المعايرة اللازمة في نظام المعلومات لضمان إدخال الدرجات للمواد المختلفة المقررة في الكلية</li><li>إصدار تقارير الدرجات للفصل الدراسي والسنوية</li><li>صياغة محاضر الاجتماعات الأكاديمية</li><li>إصدار شهادات النجاح</li><li>التنسيق مع الكيانات الإدارية الداخلية لـ UIr</li><li>إدارة تزويد الكلية</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>شهادة BAC + 3 أو دبلوم مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في قطاع مشابه (مدرسة تعليم عالي أو جامعة) تعتبر إضافة كبيرة.</li></ul>المعرفة: <ul><li>تنظيم التعليم العالي والمعرفة التنظيمية العامة. منهجية إدارة المشاريع</li><li>تقنيات إنشاء الوثائق</li><li>تقنيات التواصل</li><li>معرفة بالميزانية العامة</li><li>المهارات التقنية:</li><li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية كتابةً وتحدثاً</li><li>إتقان مستوى جيد في الإنجليزية</li><li>إتقان تقنيات السكرتارية/المساعدة</li><li>إتقان برامج المكتب الشائعة (معالجة الكلمات، Excel، PowerPoint، بيئة Windows، تطبيقات الجدولة والمواعيد، تطبيقات إدارة مواقع المعلومات... ترتيب الأولويات وتقييم درجة الاستعجال</li><li>إنتاج الملخصات</li><li>صياغة المحاضر، سجلات القرار، التقارير، الوثائق</li><li>إنشاء إجراءات</li><li>تصميم لوحات المعلومات</li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>الصرامة، الاعتمادية، السرية وحس السرية، الاستجابة، التوفر، المهارات الاجتماعية، المبادرة، التنوع، الديناميكية</li></ul> </div>

Bayt

Sales Executive

On-site - Morocco 22 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Update information board on a regular basis to inform employees of important events. Provide assistance and guidance to employees who are struggling with job duties (e.g., low package sales numbers). Assign lead calls or emails to Sales Executives based on line rotation. Create spreadsheets to organize information related to Sales and Marketing activities (e.g., mailing lists, tours). Enter, retrieve, reconcile, and verify information in software involved in the sales process. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours and answer questions about property facilities/services. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or GED equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Scientist II Histotechnologist

On-site - Morocco 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Overview:  Are you an experienced histology professional with a passion for leadership, operational excellence, and scientific innovation? We are seeking a dynamic and highly motivated Histology scientist to lead our histopathology team and manage the overall laboratory operations within the Functional Immunology and Innovative Technology Group. In this senior role, you will oversee the day-to-day management of a skilled histotechnology team, ensuring the highest standards of quality, efficiency, and regulatory compliance in support of immunology drug discovery programs. Your responsibilities will span from histotechnology laboratory work, team leadership, workflow optimization, resource planning, quality management systems, and cross-functional collaboration with pathologists, scientists, and study directors. You will serve as the primary technical and operational authority for the lab, championing a culture of continuous improvement, scientific rigor, and professional development. If you thrive in a fast-paced, multidisciplinary research environment and are ready to lead a high-performing team at the forefront of translational science, we encourage you to apply. Responsibilities: Histotechnology: Participate in the accessioning, grossing, embedding, processing of traditional histological tissue samples as well as novel complex in vitro model samples. Team Leadership & Personnel Management: Directly supervise, mentor, and develop a team of histotechnologists and laboratory technicians. Conduct performance evaluations, establish individual development plans, oversee scheduling and workload allocation, and foster a collaborative, inclusive, and psychologically safe team culture. Workflow Oversight & Operational Management: Plan, coordinate, and prioritize laboratory workflows to ensure timely delivery of histological services in support of drug discovery and translational research programs. Monitor laboratory capacity and adjust resource allocation as needed to meet project milestones and organizational objectives. Be the point of contact for troubleshooting the newly implemented laboratory management information system employed in the laboratory (SampleManger). Quality Assurance & Regulatory Compliance: Establish, maintain, and continuously improve quality management systems, including SOPs, quality control protocols, and laboratory metrics. Resource & Budget Management: Oversee procurement, maintenance, and qualification of laboratory equipment, reagents, and consumables. Training & Mentorship: Provide technical training in histological techniques including tissue trimming, processing, embedding, FFPE and cryosectioning, routine and special staining, and advanced molecular tissue-based assays. Laboratory Safety: Enforce safe handling of hazardous chemicals, biological specimens, and sharp instruments. Lead incident investigations, and corrective action implementation in compliance with EHS policies. Cross-Functional Collaboration & Scientific Support: Partner with pathologists, research scientists, and program managers to understand project needs and deliver tailored histological solutions. Continuous Improvement & Innovation: Identify and implement improvements to existing workflows, technologies, and methodologies. Evaluate and qualify new platforms and reagents, and champion the adoption of emerging histological and digital pathology technologies aligned with the group's scientific strategy. Qualifications Basic Qualifications: BS or equivalent education with typically 7 or more years of experience MS or equivalent education with typically 5 or more years of experience Demonstrated experience in histotechnology science, managing laboratory personnel, including performance management, scheduling, and staff development Preferred Qualifications: Histotechnologist (HTL) or Histotechnician (HT) certification (ASCP) required; HT/HTL (ASCP) in good standing preferred Comprehensive technical proficiency in tissue grossing, FFPE and OCT processing, embedding, sectioning, routine H&E, and special histochemical staining Experience developing, validating, and implementing standard operating procedures (SOPs), quality control programs, and regulatory/compliance frameworks (e.g., GLP, ISO) Familiarity with advanced molecular histology platforms (e.g., spatial transcriptomics) and laboratory information management systems (LIMS) such as Sample Manager or equivalent Other Desirable Attributes: Proven leadership and people management skills with an ability to motivate, mentor, and develop a high-performing technical team Strong organizational skills with exceptional attention to detail and the ability to manage competing priorities in a deadline-driven environment Demonstrated commitment to laboratory safety, regulatory compliance, and adherence to institutional policies and documentation standards Effective communicator with the ability to collaborate cross-functionally with pathologists, scientists, operations, and senior leadership Strategic thinker with a continuous improvement mindset and the ability to drive process optimization and innovation initiatives Consistent track record of delivering high-quality, reproducible results within resource and timeline constraints Excellent oral and written communication skills, including experience preparing technical reports, and presentations Independent, analytical, and solutions-oriented with a demonstrated ability to navigate ambiguity and drive decisions in a complex research environment Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, OneNote) and laboratory data management tools Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتلبي التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة نظرة عامة:  هل أنت محترف_histology_ذو خبرة ولديك شغف بالقيادة والتميز التشغيلي والابتكار العلمي؟ نحن نبحث عن عالِم Histology ديناميكي ومتحمس ليقود فريق علم الأنسجة ويدير العمليات المختبرية الشاملة ضمن مجموعة المناعة الوظيفية والتقنيات المبتكرة. في هذا الدور الرفيع، ستشرف على الإدارة اليومية لعامة فريق تقنية الأنسجة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة والامتثال التنظيمي دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية المناعية. ستشمل مسؤولياتك عملاً مخبريًا بتقنية الأنسجة، قيادة الفريق، تحسين سير العمل، تخطيط الموارد، أنظمة إدارة الجودة، والتعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض، علماء، ومديري الدراسات. ستعمل كمرجع فني وتشغيلي رئيسي للمختبر، معزّزًا ثقافة التحسين المستمر، والصرامة العلمية، والتطوير المهني. إذا كنت تزدهر في بيئة بحثية سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات ومستعد لقيادة فريق عالي الأداء في مقدمة العلوم التحويلية، نشجعك على التقديم. المسؤوليات: تقنية الأنسجة: المشاركة في التتبع والتجهيز والتضمين والمعالجة لعينات أنسجة تقليدية إلى جانب عينات نماذج حيوية معقدة جديدة خارج الجسم. قيادة الفريق وإدارة الأفراد: الإشراف المباشر، الإرشاد، وتطوير فريق من فنيي الأنسجة وفنيي المختبر. إجراء تقييمات الأداء، وضع خطط تطوير فردية، الإشراف على الجدولة وتوزيع عبء العمل، وتبني ثقافة فريق تعاونية وشاملة وآمنة نفسيًا. الإشراف على سير العمل والإدارة التشغيلية: التخطيط والتنسيق وتحديد أولويات سير العمل المخبري لضمان التسليم في الوقت المناسب لخدمات الأنسجة دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية والبحوث الانتقالية. مراقبة القدرة المخبرية وتعديل تخصيص الموارد عند الحاجة للوصول إلى معالم المشاريع واهداف المنظمة. كن نقطة الاتصال لاستكشاف النظام الجديد لإدارة معلومات المختبر المستخدم في المختبر (SampleManger). ضمان الجودة والامتثال التنظيمي: إنشاء والحفاظ وتحسين أنظمة إدارة الجودة باستمرار، بما في ذلك الإجراءات القياسية للبروتوكولات واختبارات الجودة ومقاييس المختبر. إدارة الموارد والميزانية: الإشراف على الشراء والصيانة والتأهيل للمعدات المختبرية والكواشف والمواد الاستهلاكية. التدريب والتوجيه: تقديم تدريبات تقنية في تقنيات الأنسجة بما في ذلك تقليم الأنسجة، المعالجة، التضمين، FFPE وتقطيع صقيعي، التلطيف المنتظم والخاص، والفحوصات المِخطَة المتقدمة القائمة على النسيج. سلامة المختبر: تطبيق حظر التعامل الآمن مع المواد الكيميائية الخطرة والعينات البيولوجية والأدوات الحادة. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفق سياسات EHS. التعاون عبر الوظائف والدعم العلمي: الشراكة مع أطباء أمراض وباحثين ومديري البرامج لفهم احتياجات المشروع وتقديم حلول أنسجة مخصصة. التحسين المستمر والابتكار: تحديد وتنفيذ تحسينات لعمليات وأدوات وتقنيات جديدة. تقييم واعتماد منصات وكواشف جديدة، وتبني تقنيات علم الأنسجة وعلم الأمراض الرقمي الناشئة بما يتماشى مع الاستراتيجية العلمية للمجموعة. المؤهلات المؤهلات الأساسية: بكالوريوس أو ما يعادله مع عادةً 7 سنوات خبرة أو أكثر ماجستير أو ما يعادله مع عادةً 5 سنوات خبرة أو أكثر خبرة مُثبتة في علم الأنسجة، إدارة كوادر المختبر، بما في ذلك إدارة الأداء والتخطيط وجدولة وتطوير الموظفين المؤهلات المفضلة: شهادة Histotechnologist (HTL) أو Histotechnician (HT) (ASCP) مطلوبة؛ HT/HTL (ASCP) في وضع جيد مفضل إتقان تقني شامل في تقطيع الأنسجة، معالجة FFPE و OCT، التضمين، التقسيم، صبغات H&E الروتينية والتلطيف التاريخي الخاص خبرة في تطوير والتحقق وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، برامج مراقبة الجودة، وأطر الامتثال التنظيمي (GLP، ISO) الإلمام بمنصات علم الأنسجة الجزيئي المتقدمة (مثل الترانسكريبتوميات المكانية) وأنظمة إدارة معلومات المختبر (LIMS) مثل Sample Manager أو ما يعادله سمات أخرى مرغوبة: مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة مع القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فريق تقني عالي الأداء مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة تتطلب الالتزام بالجداول الزمنية التزام ظاهر بسلامة المختبر والامتثال التنظيمي والالتزام بسياسات المؤسسة ومعايير التوثيق متواصل فعال مع القدرة على التعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض وعلماء وعمليات وقيادة عليا فكر استراتيجي مع عقلية التحسين المستمر والقدرة على قيادة مبادرات تحسين العمليات والابتكار سجل حافل في تقديم نتائج عالية الجودة وقابلة لإعادة الإنتاج ضمن قيود الموارد والجداول الزمنية مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة، بما في ذلك إعداد تقارير تقنية وعروض تقديمية مستقل، تحليلي، وموجهة نحو الحلول مع قدرة مثبتة على التعامل مع الغموض واتخاذ قرارات في بيئة بحثية معقدة إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOneNote) وأدوات إدارة بيانات المختبر معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجر وفق القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيكون التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق معتمداً على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والتمريض/التأمين الصحي و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعد أي مبلغ من الأجر كمقابل أتعاب حتى يتم كسبه وحيازته وتحديده. ستظل قيمة وأحقية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف محدد وفقاً لتقدير الشركة الفردي والخالص، ما لم تتم الدفع وفقًا لتقدير الشركة الفردي والخالص، وفقًا للقانون المعمول به.  AbbVie شركة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة فرص متساوية. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

2 to 4 years Naukri Gulf

Debt Collection Officer

On-site - Morocco - Boulemane 11 August 2026

Legal

Under the responsibility of the Collection Manager, the Debt Collection Officer is in charge of a portfolio of French and foreign clients to follow up on. His mission is to do what is necessary for a creditor to receive the collection of an unpaid sum. To this end, the debt collection officer will multiply initiatives and be proactive in achieving his goals by contacting debtors.Client Claims Tracking: Ensure complete tracking of current and overdue claims, verifying payment compliance with contract terms and invoicing conditions.Client Follow-up: Conduct regular telephone and written follow-ups with clients to obtain payments within the deadlines. Manage follow-ups according to priorities and in compliance with the company's internal procedures.Payment Dispute Resolution: Analyze the causes of payment disputes and work in close collaboration with the commercial, technical, and financial departments to quickly resolve problems (invoicing inconsistencies, administrative errors, amount disputes, etc.).DSO (Days Sales Outstanding) Tracking: Track and analyze DSO, identify payment delays, and implement corrective actions to reduce unpaid claims and improve the company's cash flow.Collection Management: Monitor incoming payments and record them in the accounting systems. Verify payment compliance with invoices and ensure amounts are correctly applied.KPI Tracking: Track and analyze key performance indicators related to collection, such as collection rate, payment delays, number of overdue claims, etc. Propose actions to improve results and achieve defined objectives.Client Relations: Maintain a professional relationship with clients, ensuring fluid and courteous communication. Negotiate payment solutions when necessary, while preserving long-term business relationships.Reporting and Analysis: Provide regular reports on the status of claims and collection actions. Participate in the development of cash flow forecasts based on upcoming collections and outstanding claims.Collaboration with Other Departments: Work in close collaboration with the commercial, financial, and operational teams to share relevant information and ensure coherent management of claims and disputes.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +2/Bac +3 education, with a specialization in accounting, management, or debt collection.</li><li>2 to 4 years of experience with mastery of debt collection processes.</li><li>Proven skills in claims management, follow-up of reminders, and resolution of client disputes.</li><li>Excellent negotiation and communication skills, with a solution-oriented approach.</li><li>Proficiency in office tools (Excel, debt collection software, ERP, etc.).</li><li>Languages: Proficiency in French (mandatory), English and Spanish (intermediate or fluent level) for communicating with international clients.</li><li>Rigor, organization, ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul>

تحت مسؤولية مدير التحصيل، يكون موظف تحصيل الديون مسؤولاً عن حافظة من العملاء المحليين والأجانب لمتابعتها. مهمته هي أن يقوم بما يلزم لكي يتلقى الدائن تحصيل مبلغ غير مدفوع. لهذا الغرض، سيعزز موظف تحصيل الديون المبادرات ويكون مبادراً في تحقيق أهدافه من خلال التواصل مع المدينين.تتبع مطالبات العملاء: ضمان تتبع كامل للمطالبات الحالية والمتأخرة، والتحقق من الامتثال للدفع وفق شروط العقد وخيارات الفوترة.متابعة العملاء: إجراء متابعات هاتفية وخطية منتظمة مع العملاء للحصول على المدفوعات ضمن المهلة. إدارة المتابعات وفق الأولويات وبما يتوافق مع الإجراءات الداخلية للشركة.حل نزاعات الدفع: تحليل أسباب نزاعات الدفع والعمل بالتعاون الوثيق مع الأقسام التجارية والتقنية والمالية لحل المشكلات بسرعة (التباينات في الفوترة، الأخطاء الإدارية، نزاعات المبالغ، إلخ).تتبع يوم المبيعات المستحقة (DSO): تتبع وتحليل DSO، تحديد تأخيرات الدفع، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل المطالبات غير المدفوعة وتحسين التدفق النقدي للشركة.إدارة التحصيل: مراقبة المدفوعات الواردة وتسجيلها في أنظمة المحاسبة. التحقق من امتثال الدفع للفواتير والتأكد من تطبيق المبالغ بشكل صحيح.تتبع KPI: تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالتحصيل، مثل معدل التحصيل، تأخيرات الدفع، عدد المطالبات المستحقة، إلخ. اقتراح الإجراءات لتحسين النتائج وتحقيق الأهداف المحددة.علاقات العملاء: الحفاظ على علاقة مهنية مع العملاء، وضمان تواصل سلس ولائق. التفاوض على حلول الدفع عند الضرورة مع الحفاظ على علاقات العمل الطويلة الأمد.التقارير والتحليل: تقديم تقارير منتظمة عن حالة المطالبات وإجراءات التحصيل. المشاركة في تطوير توقعات التدفق النقدي بناءً على التحصيلات القادمة والمطالبات المعروضة.التعاون مع أقسام أخرى: العمل عن كثب مع الفرق التجارية والمالية والتشغيلية لاست sharing المعلومات ذات الصلة وضمان إدارة متماسكة للمطالبات والنزاعات.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>تعليم Bac +2/Bac +3 مع تخصص في المحاسبة، الإدارة، أو تحصيل الديون.</li><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة مع إتقان عمليات تحصيل الديون.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المطالبات، متابعة التذكيرات، وحل نزاعات العملاء.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل ممتازة، ونهج موجه للحلول.</li><li>الإتقان في أدوات المكتب (Excel، برامج تحصيل الديون، ERP، إلخ).</li><li>اللغات: الإتقان في الفرنسية (إلزامي)، الإنجليزية والإسبانية (متوسط أو طليق) للتواصل مع العملاء الدوليين.</li><li>الانضباط، التنظيم، القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li></ul>

Bayt

Procurement Associate

On-site - Morocco 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background and Organizational Context UNDP Morocco Country Programme Document (CPD) for the period 2023 to 2027 Programme will focus on three UNSDCF priority outcome areas:  (a) inclusive economic transformation and sustainability (UNSDCF outcome 1);  (b) inclusion and social protection (UNSDCF outcome 3); and  (c) governance, resilience, and local development (UNSDCF outcome 4).  Using a portfolio approach, wherever possible, UNDP interventions and its financing framework for economic transformation and sustainability will be informed by the engagement with vulnerable groups under the inclusion/social protection outcome area to design appropriate responses. Similarly, interventions under both inclusion/social protection and economic transformation, as well as Goals-related data monitoring, will inform the design of policies and processes to be supported under the governance, resilience, and local development outcome area – to improve the quality of policy coherence and services under the other outcome areas. UNDP is striving to ensure its procurement function and practices are an integral part of UNDP’s competitive advantage as a development partner of choice. This requires placing more attention on strategically integrating procurement at the project design stage, stimulating innovation in specifications and technologies, and adopting more sustainable production and consumption practices that align with UNDPs sustainable development goals.  Sustainable procurement means making sure products, services, and purchases are as sustainable as possible with the lowest environmental impact and most positive social results. In implementing UNDP strategic procurement priorities, Country offices will strive to use flexible methods for high-value/low-risk and timely delivery that meet the needs of its clients and key stakeholders. Position Purpose Under the guidance and direct supervision of the DRR, Operations Manager, or Procurement Specialist, the Procurement Associate provides leadership in execution of procurement services in CO ensuring their effectiveness, transparency, and integrity.   The Procurement Associate supervises and leads the support staff of the CO Procurement Unit.  S/he promotes a client-focused, quality, and results-oriented approach in the Unit.  The Procurement Associate works in close collaboration with Operations, Programme and project teams in the Country Office, Region and UNDP HQ as well as with vendors and Government officials to deliver information, provide advisory support, and resolve complex procurement-related issues.  UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. Key Duties and Accountabilities 1.) Administer and supportimplementation of innovative and sustainable procurement strategies and policies that are in alignment with principles of fairness, integrity and transparency to achieve best value for money. <ul> <li>Ensure full compliance of procurement activities with UNDP rules, regulations, policies, and strategic priorities through implementation of effective internal controls and proper functioning of UNDP’s client–oriented procurement management system. </li> <li>Elaborate/establish internal procurement Standard Operating Procedures (SOPs), map CO procurement business processes, and assist in managing workflows in Procurement Unit in coordination with supervisor. </li> <li>Conducts research to provide input to the formulation and implementation of the CO contract strategy that includes tendering processes and evaluation, managing the contract and contractor, legal considerations and payment conditions; and strategic procurement that includes sourcing strategy, supplier selection and evaluation, quality management, and cost reduction strategies.   </li> </ul> 2.) Organize procurement processes for CO, projects, and collaborate with other UN Agencies. <ul> <li>Consolidate procurement plans for the office and projects, and monitor their implementation for the country office and projects.</li> <li>Organize procurement processes that include preparation and conduct of RFQ, ITB or RFP, and the receipt and evaluation of quotations, bids or proposals in full compliance with UNDP rules and regulations. </li> <li>Conduct preliminary review of submissions to internal procurement review committees (CAP, RACP and ACP). </li> <li>Prepare Purchase Orders and contracts in and outside e-procurement systems, prepare purchase orders for contracting services, and create vendors and buyer profiles in e-procurement. Implement internal control system that ensures purchase orders are duly prepared, dispatched, and corrected on a timely basis when there are budget check errors or other problems.</li> <li>Implement harmonized procurement services and analyze new opportunities for joint procurement for the UN agencies in line with the UN reform.</li> </ul> 3.)  Implement a sourcing strategy and e-procurement tools to find best values in marketplace and align purchasing strategy to project and CO goals. <ul> <li>Develop and update rosters of suppliers. </li> <li>Implement supplier selection and evaluation.</li> </ul> 4.) Facilitate procurement knowledge building and knowledge sharing in CO, Region and UNDP. <ul> <li>Organize procurement training for operations and project staff.</li> <li>Organize procurement training for vendors on e-procurement modules.</li> <li>Synthesize lessons learned and best practices in procurement.</li> <li>Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> 5.) Ensures organization of logistical services focusing on achievement of the following results. <ul> <li>Organization of travel including purchase of tickets, DSA calculation, PO preparation; arrangement of shipments; conference facilities arrangements.</li> <li>Timely conducted DSA, travel agencies, vehicle maintenance, hotel and conference facilities surveys.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Supervisory/Managerial Responsibilities: Supervises support staff in Procurement Unit  Requirements: Education <ul> <li>Secondary education is required </li> <li>A university degree (bachelor´s degree) in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or equivalent will be given due consideration, but it is not a requirement.</li> <li>CIPS level 3 is highly desirable for this position and candidates holding this level at the time of application will have a distinct advantage. If the desired certification is not available at the time of recruitment, it should be obtained within one year of recruitment. Candidates holding a CIPS certification at any level below at the time of application will have a proportionate advantage.</li> </ul>  Experience, Knowledge, and Skills <ul> <li>Minimum of 7 years (with secondary education) or 4 years (with bachelor’s degree) of relevant progressively responsible administrative experience is required at the national and international level. </li> <li>At least 3 years in managing public sector procurement of goods and services is desired. </li> <li>Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advance knowledge web-based management systems such as ERP is required.</li> <li>Experience in UN/UNDP and/or international multi-lateral organizations and/or emergency, crisis humanitarian, and development context is desired.</li> <li>Experience in contract management, legal considerations, payment conditions, and/or strategic procurement in the marketplace is desired.         </li> <li>Experience in managing medium-sized tendering and evaluation processes is desired.</li> <li>Experience in the public sector procurement of goods and services is desired.</li> </ul> Language requirements   <ul> <li>Fluency in French and Arabic is required.</li> </ul> Expected Demonstration of Competencies Core :  Achieve Results LEVEL 2:  Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively LEVEL 2:  Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously LEVEL 2:  Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility  LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2:  Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2:  Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making People Management  UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.  Cross-Functional & Technical competencies  Thematic Area Name Definition Procurement Sourcing <ul> <li>Ability to find, evaluate and engage suppliers of goods and services </li> </ul> Procurement  Financial Analysis <ul> <li>Knowledge of evaluating businesses, projects, budgets, and other finance related transactions to determine their performance and suitability </li> </ul> Procurement  Procurement Management <ul> <li>The ability to acquire goods, services or works from an outside external source.</li> </ul> Procurement  Stakeholder Management <ul> <li>Ability to work with incomplete information and balance competing interests to create value for all stakeholders</li> </ul> Business Management  Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfill and understand the real customers' needs.</li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy</li> <li>Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests</li> <li>Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns</li> </ul> Business Management Risk Management <ul> <li>Identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels</li> </ul> Keywords Public Sector Procurement and Sourcing Stakeholder management Purchase order and contract monitoring Supplier evaluation Best value for money  Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج المتدرج تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة وتقديم الدعم للموجودين من العاملين في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/المكتب الإقليمي لسياسات التنمية/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV IP الحاصلون على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة المدة (FTA)، التي ستُلغى مناصبها، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحاصلون على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحاصلون على عقود مؤقتة (TA)، والأفراد بعقود PSA اعتيادية، والخبراء والمتخصصون من متطوعي الأمم المتحدة.</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، والمتقدمين الخارجيين الآخرين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية والسياق التنظيمي سيتركز برنامج برنامج المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاثة مجالات نتائج ذات أولوية ضمن UNSDCF:  (أ) التحول الاقتصادي الشامل والاستدامة (نتيجة UNSDCF 1)؛ (ب) الدمج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و (ج) الحوكمة، المرونة، والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4). باستخدام نهج المحفظة قدر الإمكان، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالتفاعل مع الفئات الهشة ضمن مجال الحماية/الدمج لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم تدخلات ضمن كل من الدمج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، فضلاً عن رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم ضمن مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – بهدف تحسين جودة الاتساق السياسي والخدمات في مجالات النتائج الأخرى. تسعى UNDP لضمان أن تكون وظيفة المشتريات وممارساتها جزءاً لا يتجزأ من الميزة التنافسية لـUNDP كشريك تنموي الخيار. يتطلب ذلك تخصيص مزيد من الاهتمام للدمج الاستراتيجي للمشتريات في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، واعتماد ممارسات إنتاج واستهلاك أكثر استدامة تتوافق مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. الشراء المستدام يعني التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأفضل نتائج اجتماعية ممكنة. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول لاستخدام أساليب مرنة للمشتريات عالية القيمة/منخفضة المخاطر والتسليم في الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين. الهدف من المنصب تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي المشتريات، يقدم منسق المشتريات قيادة في تنفيذ خدمات المشتريات في المكتب القطري مع ضمان فعاليتها وشفافيتها ونزايتها.  يعمل المنسق المشتريات بشكل وثيق مع فرق العمليات والبرمجة والمشروعات في مكتب البلد والمنطقة ومقر UNDP إضافة إلى الموردين والمسؤولين الحكوميين لتقديم المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل القضايا المعقدة المتعلقة بالمشتريات.  يتبع UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط عبر التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر وحدات ووظائف وفرق ومشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز التعاون الأفقي وتمكينه. المهام الأساسية والمسؤوليات 1.) إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات مشتريات مبتكرة ومستدامة تتسق مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لأنشطة الشراء لقواعد UNDP ولوائحها وسياساتها وأولوياتها الاستراتيجية من خلال تطبيق ضوابط داخلية فعالة وتفعيل نظام إدارة المشتريات المتمحور حول العميل في UNDP. </li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للمشتريات (SOPs)، وتخطيط عمليات الشراء في المكتب القطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة المشتريات بالتنسيق مع المشرف. </li> <li>إجراء بحوث لتقديم مدخل لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القطري والتي تشمل عمليات المناقصة والتقييم، وإدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والمشتريات الاستراتيجية التي تشمل استراتيجية الشراء، اختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات خفض التكاليف.   </li> </ul> 2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القطري، المشاريع، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى. <ul> <li>دمج خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومراقبة تنفيذها للمكتب القطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل التحضير وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم العروض، العطاءات أو المقترحات مع الالتزام الكامل بسياسات وقواعد UNDP. </li> <li>إجراء المراجعة الأولية للإجراءات المقدمة إلى لجان المراجعة الداخلية للمشتريات (CAP, RACP وACP). </li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخل أنظمة المشتريات الإلكترونية وخارجها، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في نظام المشتريات الإلكترونية. تنفيذ نظام رقابة داخلية يضمن إعداد أوامر الشراء وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء في فحص الميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص الشراء المشتركة لوكالات الأمم المتحدة بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> 3.)  تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات المشتريات الإلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوحيد استراتيجية الشراء مع أهداف المشروع والمكتب القطري. <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين.</li> <li>تنفيذ اختيار المورد وتقييمه.</li> </ul> 4.) تسهيل بناء المعرفة في الشراء وتبادل المعرفة في CO، المنطقة وUNDP. <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين على وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في المشتريات.</li> <li>المساهمة بنظريات معرفية ومجتمعات ممارسة فعالة.</li> </ul> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية والتركيز على تحقيق النتائج التالية. <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، حساب بدل السفر DSA، إعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات مرافق المؤتمرات.</li> <li>إجراء دورس DSA، ووكلاء السفر، وصيانة المركبات، ومسوح الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> يقوم الشخص المعني بمهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب الضرورة لضمان كفاءة سير المكتب والمنظمة. المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: يشرف على موظفي الدعم في وحدة المشتريات  المتطلبات: التعليم <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب </li> <li>درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها ستُنظر فيها بعين الاعتبار، لكنها ليست شرطاً.</li> <li>يُعد مستوى CIPS 3 مرغوباً للغاية لهذا المنصب وسيكون لدى المرشحين الحاصلين على هذا المستوى في وقت التقديم ميزة واضحة. إذا لم يتوفر الشهادة المرغوبة وقت التوظيف، فيجب الحصول عليها خلال عام واحد من التوظيف. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS عند أي مستوى دون الحد الزمني للتقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul>  الخبرة والمعرفة والمهارات <ul> <li>خبرة إدارية ذات صلة ومتصاعدة المسؤولية لمدة لا تقل عن 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) مطلوبة على المستوى الوطني والدولي. </li> <li>ويرجح وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الشراء العام للبضائع والخدمات. </li> <li>الخبرة في استخدام أجهزة الحاسوب وحزم برامج المكاتب (MS Word، Excel، الخ) والمعرفة المتقدمة بأنظمة إدارة الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>الخبرة في العمل مع UN/UNDP و/أو منظمات متعددة الأطراف الدولية و/أو سياقات طوارئ وأزمات وتنمية مطلوبة.</li> <li>الخبرة في إدارة العقود، الاعتبارات القانونية، شروط الدفع و/أو المشتريات الاستراتيجية في السوق مطلوبة.         </li> <li>الخبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مطلوبة.</li> <li>الخبرة في الشراء في القطاع العام للبضائع والخدمات مطلوبة.</li> </ul> متطلبات اللغة   <ul> <li>الطلاقة في الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> الإظهار المتوقع للكفاءات المهارات الأساسية : تحقيق النتائج المستوى 2:  توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل التفكير بشكل مبتكر المستوى 2:  تقديم أفكار جديدة/فتح باب لنهج جديدة، إظهار تفكير منظومي/متكامل  التعلم المستمر المستوى 2:  الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم التكيف بالمرونة المستوى 2: التكيف مع العمليات/النهج مع الوضعيات الجديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير التصرف بعزم المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد المشاركة والشراكة المستوى 2:  هو ميسر/مناسِق، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على تحالفات/شراكات تمكين التنوع والإدماج المستوى 2:  يسهل المحادثات لسد الفجوات، يأخذ في الاعتبار في اتخاذ القرار إدارة الأفراد يمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في UNDP على موقع مخصص.  الكفاءات عبر الوظائف والتقنية المجال الموضوعي الاسم التعريف المشتريات التوريد <ul> <li>القدرة على العثور على الموردين وتقييمهم والتعامل معهم لبضائع وخدمات </li> </ul> المشتريات التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الشركات والمشروعات والميزانيات وغيره من المعاملات المالية لتحديد أدائها وملاءمتها </li> </ul> المشتريات إدارة المشتريات <ul> <li>القدرة على اكتساب السلع والخدمات أو الأعمال من مصدر خارجي.</li> </ul> المشتريات إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وموازنة المصالح المتنافسة لإيجاد قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> إدارة الأعمال العميل الرضا/العميل الإدارة <ul> <li>القدرة على الرد بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبالإحساس بالع urgency، وتقديم حلول متسقة وتقديم نتائج وحلول ذات جودة في الوقت المناسب لفهم احتياجات العملاء الفعلية.</li> <li>المساهمة في تطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات العملاء وقلقهم المقبلة</li> </ul> إدارة الأعمال إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم الإجراءات حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul> إدارة الأعمال الاتصالات <ul> <li>التواصل بشكل واضح ومختصر وغير غامض سواء مكتوباً أم شفهياً؛ لتكييف الرسائل واختيار طرق الاتصال وفقاً للجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> الكلمات المفتاحية الشراء العام والتوريد إدارة أصحاب المصلحة أوامر الشراء ورصد العقود تقييم الموردين أفضل قيمة مقابل المال  المساواة في الفرص بوصفه صاحب عمل يساوي بين الناس، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات حيث نعمل، وبصورة ذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للأدوار في المنظمة. تستند قرارات التشغيل لدينا إلى الجدارة والملاءمة للدور، من دون تمييز.  كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شاملاً حيث يُمكن لكل الأفراد أن يساهموا في مهمتنا وتُقدَّر قيمتهم ويمكنهم الازدهار والاستفادة من فرص الوظائف المفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء الاستخدام للسلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، وبالتالي، للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بمعايير ومبادئ محددة. الاختبار/التقييم لكل وظائف UNDP بعقد ثابت (FTA)، بما في ذلك للموظفين المنقولين أو المعارين إلى UNDP بموجب اتفاقية بين المنظمات المتعلقة بنقل، إعارة أو إعارة موظفين، وبمدة تعيين تفوق السنة، يعتمد استمرار التعيين بعد 12 شهراً الأولى على إتمام فترة تجربة ناجحة. الحق في اختيار عدة مرشحين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.  قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة أخرى لدى UNDP بنفس المستوى والواصف الوظيفي والتجربة والمتطلبات التعليمية. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين ندعو المتقدمين لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في إجراءات التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف. للمعلومات الإضافية، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

Bayt

Procurement Associate

On-site - Morocco 1 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background and Organizational Context UNDP Morocco Country Programme Document (CPD) for the period 2023 to 2027 Programme will focus on three UNSDCF priority outcome areas:  (a) inclusive economic transformation and sustainability (UNSDCF outcome 1);  (b) inclusion and social protection (UNSDCF outcome 3); and  (c) governance, resilience, and local development (UNSDCF outcome 4).  Using a portfolio approach, wherever possible, UNDP interventions and its financing framework for economic transformation and sustainability will be informed by the engagement with vulnerable groups under the inclusion/social protection outcome area to design appropriate responses. Similarly, interventions under both inclusion/social protection and economic transformation, as well as Goals-related data monitoring, will inform the design of policies and processes to be supported under the governance, resilience, and local development outcome area – to improve the quality of policy coherence and services under the other outcome areas. UNDP is striving to ensure its procurement function and practices are an integral part of UNDP’s competitive advantage as a development partner of choice. This requires placing more attention on strategically integrating procurement at the project design stage, stimulating innovation in specifications and technologies, and adopting more sustainable production and consumption practices that align with UNDPs sustainable development goals.  Sustainable procurement means making sure products, services, and purchases are as sustainable as possible with the lowest environmental impact and most positive social results. In implementing UNDP strategic procurement priorities, Country offices will strive to use flexible methods for high-value/low-risk and timely delivery that meet the needs of its clients and key stakeholders. Position Purpose Under the guidance and direct supervision of the DRR, Operations Manager, or Procurement Specialist, the Procurement Associate provides leadership in execution of procurement services in CO ensuring their effectiveness, transparency, and integrity.   The Procurement Associate supervises and leads the support staff of the CO Procurement Unit.  S/he promotes a client-focused, quality, and results-oriented approach in the Unit.  The Procurement Associate works in close collaboration with Operations, Programme and project teams in the Country Office, Region and UNDP HQ as well as with vendors and Government officials to deliver information, provide advisory support, and resolve complex procurement-related issues.  UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. Key Duties and Accountabilities 1.) Administer and supportimplementation of innovative and sustainable procurement strategies and policies that are in alignment with principles of fairness, integrity and transparency to achieve best value for money. <ul> <li>Ensure full compliance of procurement activities with UNDP rules, regulations, policies, and strategic priorities through implementation of effective internal controls and proper functioning of UNDP’s client–oriented procurement management system. </li> <li>Elaborate/establish internal procurement Standard Operating Procedures (SOPs), map CO procurement business processes, and assist in managing workflows in Procurement Unit in coordination with supervisor. </li> <li>Conducts research to provide input to the formulation and implementation of the CO contract strategy that includes tendering processes and evaluation, managing the contract and contractor, legal considerations and payment conditions; and strategic procurement that includes sourcing strategy, supplier selection and evaluation, quality management, and cost reduction strategies.   </li> </ul> 2.) Organize procurement processes for CO, projects, and collaborate with other UN Agencies. <ul> <li>Consolidate procurement plans for the office and projects, and monitor their implementation for the country office and projects.</li> <li>Organize procurement processes that include preparation and conduct of RFQ, ITB or RFP, and the receipt and evaluation of quotations, bids or proposals in full compliance with UNDP rules and regulations. </li> <li>Conduct preliminary review of submissions to internal procurement review committees (CAP, RACP and ACP). </li> <li>Prepare Purchase Orders and contracts in and outside e-procurement systems, prepare purchase orders for contracting services, and create vendors and buyer profiles in e-procurement. Implement internal control system that ensures purchase orders are duly prepared, dispatched, and corrected on a timely basis when there are budget check errors or other problems.</li> <li>Implement harmonized procurement services and analyze new opportunities for joint procurement for the UN agencies in line with the UN reform.</li> </ul> 3.)  Implement a sourcing strategy and e-procurement tools to find best values in marketplace and align purchasing strategy to project and CO goals. <ul> <li>Develop and update rosters of suppliers. </li> <li>Implement supplier selection and evaluation.</li> </ul> 4.) Facilitate procurement knowledge building and knowledge sharing in CO, Region and UNDP. <ul> <li>Organize procurement training for operations and project staff.</li> <li>Organize procurement training for vendors on e-procurement modules.</li> <li>Synthesize lessons learned and best practices in procurement.</li> <li>Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> 5.) Ensures organization of logistical services focusing on achievement of the following results. <ul> <li>Organization of travel including purchase of tickets, DSA calculation, PO preparation; arrangement of shipments; conference facilities arrangements.</li> <li>Timely conducted DSA, travel agencies, vehicle maintenance, hotel and conference facilities surveys.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Supervisory/Managerial Responsibilities: Supervises support staff in Procurement Unit  Requirements: Education <ul> <li>Secondary education is required </li> <li>A university degree (bachelor´s degree) in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or equivalent will be given due consideration, but it is not a requirement.</li> <li>CIPS level 3 is highly desirable for this position and candidates holding this level at the time of application will have a distinct advantage. If the desired certification is not available at the time of recruitment, it should be obtained within one year of recruitment. Candidates holding a CIPS certification at any level below at the time of application will have a proportionate advantage.</li> </ul>  Experience, Knowledge, and Skills <ul> <li>Minimum of 7 years (with secondary education) or 4 years (with bachelor’s degree) of relevant progressively responsible administrative experience is required at the national and international level. </li> <li>At least 3 years in managing public sector procurement of goods and services is desired. </li> <li>Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advance knowledge web-based management systems such as ERP is required.</li> <li>Experience in UN/UNDP and/or international multi-lateral organizations and/or emergency, crisis humanitarian, and development context is desired.</li> <li>Experience in contract management, legal considerations, payment conditions, and/or strategic procurement in the marketplace is desired.         </li> <li>Experience in managing medium-sized tendering and evaluation processes is desired.</li> <li>Experience in the public sector procurement of goods and services is desired.</li> </ul> Language requirements   <ul> <li>Fluency in French and Arabic is required.</li> </ul> Expected Demonstration of Competencies Core :  Achieve Results LEVEL 2:  Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively LEVEL 2:  Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously LEVEL 2:  Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility  LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2:  Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2:  Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making People Management  UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.  Cross-Functional & Technical competencies  Thematic Area Name Definition Procurement Sourcing <ul> <li>Ability to find, evaluate and engage suppliers of goods and services </li> </ul> Procurement  Financial Analysis <ul> <li>Knowledge of evaluating businesses, projects, budgets, and other finance related transactions to determine their performance and suitability </li> </ul> Procurement  Procurement Management <ul> <li>The ability to acquire goods, services or works from an outside external source.</li> </ul> Procurement  Stakeholder Management <ul> <li>Ability to work with incomplete information and balance competing interests to create value for all stakeholders</li> </ul> Business Management  Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfill and understand the real customers' needs.</li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy</li> <li>Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests</li> <li>Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns</li> </ul> Business Management Risk Management <ul> <li>Identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels</li> </ul> Keywords Public Sector Procurement and Sourcing Stakeholder management Purchase order and contract monitoring Supplier evaluation Best value for money  Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج ذو طبقات تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة وتوفير الدعم للموظفين الموجودين فعليًا في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب بنطاق طبقي حيث: <ul> <li>الطبقة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)، والتي ستُلغي مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li>الطبقة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ودوائر عقدية محدودة (FTA)</li> <li>الطبقة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>الطبقة 3 أو عدم تحديد الطبقة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون من خارج الوكالات</li> </ul> يرجى ملاحظة الطبقة/الطبقات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم. الخلفية والسياق التنظيمي سيتركز برنامج دولة المغرب لدى UNDP للفترة من 2023 إلى 2027 على ثلاث مجالات نتيجة من أولويات UNSDCF:  (أ) التحول الاقتصادي الشامل والمرونة (نتيجة UNSDCF 1)؛ (ب) الإدماج والحماية الاجتماعية (نتيجة UNSDCF 3)؛ و (ج) الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية (نتيجة UNSDCF 4).  باستخدام نهج المحفظة حيثما أمكن، ستسترشد تدخلات UNDP وإطار تمويلها للتحول الاقتصادي والاستدامة بالانخراط مع الفئات الضعيفة في مجال الإدماج/الحماية الاجتماعية لتصميم استجابات مناسبة. وبالمثل، ستُعلم التدخلات في كل من الإدماج/الحماية الاجتماعية والتحول الاقتصادي، بالإضافة إلى رصد البيانات المرتبطة بالأهداف، تصميم السياسات والعمليات التي ستُدعم في مجال الحوكمة والمرونة والتنمية المحلية – لتحسين جودة التناسق في السياسات والخدمات ضمن مجالات النتائج الأخرى. تسعى UNDP إلى ضمان أن تكون وظيفة الشراء وممارساتها جزءًا لا يتجزأ من ميزة UNDP التنافسية كشريك تنموي مفضل. وهذا يتطلب مزيدًا من التركيز على الدمج الاستراتيجي للشراء في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، وتبني مزيد من ممارسات الإنتاج والاستهلاك المستدامة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة لـ UNDP. يعني الشراء المستدام التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات أكثر استدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر نتائج اجتماعية إيجابية. عند تنفيذ أولويات الشراء الاستراتيجي لـ UNDP، ستسعى مكاتب الدول إلى استخدام أساليب مرنة لتسليم عالي القيمة/منخفض المخاطر وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين. غرض المنصب تحت الإرشاد والإشراف المباشر من DRR، مدير العمليات، أو أخصائي الشراء، يوفر مساعد الشراء قيادة في تنفيذ خدمات الشراء في المكتب القُطري لضمان فعاليتها وشفافيتها ونزاهتها.  يقوم مساعد الشراء بالإشراف وقيادة فريق الدعم بوحدة الشراء بالمكتب القُطري.  يعزز نهجًا يركز على العميل وجودة ونتائج في الوحدة. يعمل مساعد الشراء بتعاون وثيق مع فرق العمليات والبرنامج والمشروعات في المكتب القُطري والمنطقة ومقر UNDP وكذلك مع البائعين والمسؤولين الحكوميين لتوفير المعلومات وتقديم الدعم الاستشاري وحل قضايا الشراء المعقدة.   يتبنى UNDP نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وبالتالي، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز وتفعيل التعاون الأفقي. المهام الأساسية والمسؤوليات 1.) إدارة ودعم تنفيذ استراتيجيات وسياسات الشراء المبتكرة والمستدامة التي تتماشى مع مبادئ الإنصاف والنزاهة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. <ul> <li>ضمان الالتزام الكامل بأنشطة الشراء بقواعد UNDP وأنظمته وسياساته وأولوياته الاستراتيجية من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة ووظائف نظام إدارة الشراء الموجه للعميل في UNDP. </li> <li>وضع/إعداد إجراءات تشغيل معيارية داخلية للشراء، ورسم خرائط عمليات شراء المكتب القُطري، والمساعدة في إدارة سير العمل في وحدة الشراء بالتنسيق مع المشرف. </li> <li>إجراء أبحاث لتقديم مدخلات لصياغة وتنفيذ استراتيجية عقد المكتب القُطري التي تتضمن عمليات العطاء والتقييم، إدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية وشروط الدفع؛ والشراء الاستراتيجي الذي يشمل استراتيجية التوريد واختيار وتقييم الموردين، إدارة الجودة، واستراتيجيات تقليل التكلفة. </li> </ul> 2.) تنظيم عمليات الشراء للمكتب القُطري، والمشروعات، والتعاون مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى. <ul> <li>توحيد خطط الشراء للمكتب والمشروعات، ومتابعة تنفيذها للمكتب القُطري والمشروعات.</li> <li>تنظيم عمليات الشراء التي تشمل إعداد وإجراء RFQ أو ITB أو RFP، واستلام وتقييم عروض الأسعار، والت proposals بما يتوافق تمامًا مع قواعد ولوائح UNDP. </li> <li>إجراء مراجعة تمهيدية لل submissions إلى لجان المراجعة الداخلية للشراء (CAP، RACP وACP). </li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخليًا وخارجيًا في أنظمة الشراء الإلكترونية، إعداد أوامر شراء لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات الموردين والمشترين في الشراء الإلكتروني. تنفيذ نظام رقابي داخلي يضمن إعداد أوامر الشراء وفقًا، وإرسالها وتصحيحها في الوقت المناسب عند وجود أخطاء ميزانية أو مشاكل أخرى.</li> <li>تنفيذ خدمات شراء موحدة وتحليل فرص شراء مشتركة للوكلاء الأمميين بما يتماشى مع الإصلاح الأممي.</li> </ul> 3.)  تنفيذ استراتيجية توريد وأدوات شراء إلكترونية لإيجاد أفضل قيمة في السوق وتوجيه استراتيجية الشراء نحو أهداف المشروع والمكتب القُطري. <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين. </li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم.</li> </ul> 4.) تيسير بناء المعرفة بالشراء وتبادل المعرفة في المكتب القُطري والمنطقة ومكتب UNDP. <ul> <li>تنظيم تدريبات الشراء للعمليات وموظفي المشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات الشراء للموردين حول وحدات الشراء الإلكتروني.</li> <li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الشراء.</li> <li>تقديم مساهمات قوية للمحافل المعرفية ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> 5.) يضمن تنظيم الخدمات اللوجستية مع التركيز على تحقيق النتائج التالية. <ul> <li>تنظيم السفر بما في ذلك شراء التذاكر، وحساب بدل السفر، وإعداد أوامر الشراء؛ ترتيب الشحنات؛ ترتيبات قاعات المؤتمرات.</li> <li>إجراء منظم للDSA، ووكالات السفر، وصيانة المركبات، واستطلاعات الفنادق ومرافق المؤتمرات في الوقت المناسب.</li> </ul> يقوم المنصب بمزاولة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا للم قيام المكتب والمنظمة بكفاءة. المساءلة الإشرافية/الإدارية: يشرف على دعم موظفي وحدة الشراء  المتطلبات: التعليم <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب </li> <li>سيُؤخذ بعين الاعتبار الحصول على درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو ما يعادلها، لكن ليس شرطاً أساسياً.</li> <li>يُعتبر مستوى CIPS 3 مرغوبًا للغاية لهذه الوظيفة وسيكون للمرشحين الحاصلين على هذا المستوى عند التقديم ميزة مميزة. إذا لم يتوفر الشهادة المطلوبة وقت التعيين، فيجب الحصول عليها خلال سنة واحدة من التعيين. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS في أي مستوى دون مستوى عند وقت التقديم سيحصلون على ميزة نسبية.</li> </ul>  الخبرة والمعرفة والمهارات <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات المسؤولية التدريجية ذات الصلة مطلوبة على المستوى الوطني والدولي. </li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة شراء السلع والخدمات في القطاع العام. </li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وبرمجيات مكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</li> <li>خبرة في الأمم المتحدة/UNDP و/أو المنظمات الدولية متعددة الأطراف و/أو سياق الطوارئ والإنسانية والتنمية مطلوبة.</li> <li>خبرة في إدارة العقود، والاعتبارات القانونية، وشروط الدفع، و/أو الشراء الاستراتيجي في السوق مرغوبة.         </li> <li>خبرة في إدارة عمليات مناقصات وتقييم متوسطة الحجم مرغوبة.</li> <li>خبرة في شراء السلع والخدمات من القطاع العام مرغوبة.</li> </ul> متطلبات اللغة   <ul> <li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والعربية مطلوبة.</li> </ul> المفهوم المتوقع لإظهار الكفاءات المهارات الأساسية : تحقيق النتائج المستوى 2:  توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل التفكير بشكل مبتكر المستوى 2:  تقديم أفكار جديدة/انفتاح على أساليب جديدة، إظهار تفكيرٍ منهجي/متكامل  التعلم المستمر المستوى 2:  الخروج من منطقة الراحة والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم التكيف بمرونة  المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع مواقف جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير التصرف بتصميم  المستوى 2: قادر على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد المشاركة والشراكة المستوى 2:  يعمل كمنسق/مُدمِج، يجمع الناس معًا، يبني/يحافظ على التحالفات/الشراكات تمكين التنوع والشمول المستوى 2:  يسهِّل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار إدارة الأشخاص  يمكن العثور على كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP على الموقع المخصص.  الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية  المجال الموضوعي الاسم التعريف المشتريات الشراء <ul> <li>القدرة على العثور على مورّدين للبضائع والخدمات وتقييمهم والتعامل معهم </li> </ul> الشراء  التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشروعات والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أدائها وملاءمتها </li> </ul> الشراء  إدارة الشراء <ul> <li>القدرة على شراء السلع والخدمات من مصدر خارجي خارجياً.</li> </ul> الشراء  إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل بمعلومات غير مكتملة وتوازن المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> إدارة الأعمال  العميل الرضا/العميل الإدارة <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب وبإحساس بالعاجل، وتقديم حلول متسقة وتحقيق نتائج وحلول ذات جودة وبالوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تفوق الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على التنبؤ باحتياجات واهتمامات العملاء القادمة</li> </ul> إدارة الأعمال إدارة المخاطر <ul> <li>تحديد وتنظيم العمل نحو التخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> إدارة الأعمال الاتصالات <ul> <li>التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة عبر الكتابة والتواصل الشفهي؛ تخصيص الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> الكلمات المفتاحية الشراء والتوريد في القطاع العام إدارة أصحاب المصلحة مراقبة أوامر الشراء والعقد تقييم الموردين أفضل قيمة مقابل المال  المساواة في الفرص كجهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للمناصب في المنظمة. وتعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للمنصب، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شاملاً يتيح لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا وتكون قيمتهم وتزهرهم، وتوفر فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية. الاختبار/التعيين التجريبي لكل التعيينات المحددة الأطول من UNDP (FTA)، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته إلى UNDP وفقًا للاتفاق بين المنظمات حول النقل والإعارة أو الإعارة، ولد أكثر من عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على النجاح في اجتياز فترة الاختبار بنجاح. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.  قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة في UNDP بنفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيارها تنبيه احتيال لا تفرض UNDP رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Model Based Design Engineer (Matlab/Simulink)

On-site - Morocco - Boulemane 22 hours ago

Engineering

Job DescriptionDesign, develop, and maintain embedded software unit testing for automotive ECUs Integrate software components into ECU platforms and ensure compatibility with hardware and vehicle network constraints. Perform root cause analysis on software defects, communication issues, and ECU malfunctions. Use diagnostic tools such as CANoe, CANalyzer, UDS (ISO 14229), DoIP, OBD II , and vehicle logs to identify issues. Use flashing tool to Flash the SW in the ECUs Develop and validate UDS diagnostic services , DTCs (Diagnostic Trouble Codes), and fault memory strategies. Analyze communication traces (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) to detect anomalies or performance issues. Support integration tests on benches, HIL systems, and in-vehicle testing. Ensure compliance with automotive standards such as AUTOSAR , ISO 26262 (functional safety) , ASPICE , and cybersecurity principles. Create and maintain documentation (SRS, SDD, design reviews, traceability matrices). Collaborate with testing teams to define validation strategies and ensure robust test coverage.Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Master s degree in Embedded Systems, Electronics Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 2 years of experience in Model-Based Development (MBD) .</li><li>Strong expertise in technical coordination, project planning, and risk management .</li><li>Excellent interpersonal and communication skills, with a collaborative and team-oriented mindset.</li><li>Professional proficiency in English, both written and spoken.</li><li>Solid experience in embedded software development using C/C++ , including real-time systems.</li><li>Strong knowledge of automotive communication protocols , including CAN, LIN, FlexRay, and Automotive Ethernet.</li><li>Hands-on experience with vehicle diagnostics standards and tools , including: UDS (ISO 14229) ISO 15765 OBD-II Vector tool suite (CANalyzer, CANoe, CANape)</li><li>Proven ability to analyze and interpret logs, communication traces, and memory dumps for advanced diagnostic and troubleshooting activities.</li><li>Good understanding of AUTOSAR architectures (Classic and/or Adaptive Platform).</li><li>Experience working within ASPICE-compliant development environments and/or according to the V-Model development lifecycle.</li></ul>

Bayt

DS - Ingénieur test & automatisation

On-site - Morocco 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 24, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleNous souhaitons étendre l’équipe de Tests de Digital Services de Orange Business Maroc en intégrant un ingénieur test et automatisation confirmé au sein d’une équipe projet fonctionnant en mode collaboratif et Agile. A ce titre vous prenez en charge : <ul><li>La définition d’une stratégie de test</li><li>La rédaction et le maintien du cahier de test (test fonctionnels, tests d’intégration, tests de non régression, tests techniques) pour chaque sprint de l’application</li><li>L’interface avec le Business Owner/Proxy Product Owner pour suivre les besoins clients</li><li>L’exécution des tests planifiés sur l’environnement d’intégration continue</li><li>L'automatisation des tests</li><li>Le reporting sur l’avancement des tests</li><li>La rédaction des AR signalant les défauts constatés</li><li>Le suivi des AR émis</li><li>L’Analyse des user story fonctionnelles</li><li>Productivité sur les alertes et points bloquants </li></ul>Pour mener à bien cette mission, la maitrise de ces outils est indispensable: <ul><li>Outils : Jenkins, Postman (ou équivalent), Visual framework, TFS,Git, Robot Framework, Cucumber, Jmeter, XRay</li><li>SGBD : SQL, PostgreSQL, Oracle</li><li>Langage : Vue Js, C#, .Net core, Java, Python</li><li>API : REST, Selenium</li><li>Maitrise de l’anglais opérationnel oral/écrit est obligatoire</li><li>Connaissance de TFS, JIRA, TDD/ BDD</li></ul> À propos de vousVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +4/5) et vous disposez d'une expérience solide de minimum 3 ans en test et automatisation? Vous maitrisez les technologies décrites dans cette offre ? <ul><li>Curieux, dynamique et réactif, vous n’hésitez jamais à explorer de nouvelles technologies ou méthodes ?</li><li>L’ouverture d’esprit et l’expression de vos idées sont vos points forts ?</li><li>Vous avez un très bon sens relationnel et vous appréciez le travail collaboratif ?</li><li>Vous êtes force de proposition et participez activement à l’amélioration continue de l’équipe?</li><li>L’agilité rime pour vous avec efficacité ? </li></ul>Alors, vous êtes peut-être le nouveau Talent qui viendra compléter notre équipe ! Qui sommes-nous? Orange Business est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde. Grâce à son expertise d’opérateur et intégrateur de services à chacune des étapes de la chaîne de valeur digitale, Orange Business réunit tous les savoir-faire pour accompagner les entreprises notamment dans les réseaux SDN, les services multi-cloud, la Data et l’IA, les services de mobilité intelligente et la cybersécurité. DS (Digital Services) : aide et accompagne les clients d’Orange Business à exploiter toute la puissance des données et du digital pour innover et réinventer leur business. Digital Services est spécialisée dans le développement et l'intégration logiciels, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Avec plus de 3900 experts, elle accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs processus métiers tout en les aidant à mieux utiliser et valoriser leurs données. Rejoindre DS, c’est rejoindre une organisation jeune, dynamique et innovante dans les domaines des solutions digitales et de la data intelligence au service des clients d’Orange Business. Travailler au sein de DS, c’est avoir l’opportunité de changer de mission, d’environnement technique et de secteur régulièrement. Notre force est de rester toujours à la pointe des dernières technologies en formant et en certifiant régulièrement nos salariés afin de répondre toujours au mieux aux besoins de nos clients. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 24 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمِجون شبكيون ورِقميون يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يسمح لعملائنا بالتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين، وأفريقيا، وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدورنرغب في توسيع فريق اختبارات الخدمات الرقمية في Orange Business Maroc عن طريق دمج مهندس اختبارات وأتمتة مؤهل ضمن فريق مشروع يعمل بأسلوب تعاوني وأجايل. وبناءً عليه تتحمل المسؤوليات التالية: <ul><li>تعريف استراتيجية الاختبار</li><li>صياغة وصيانة دفتر الاختبار (الاختبارات الوظيفية، الاختبارات التكاملية، اختبارات عدم الانفصال، الاختبارات الفنية) لكل سبرينت من التطبيق</li><li>التواصل مع مالك الأعمال/مالك منتج الوكيل لتتبع احتياجات العملاء</li><li>تنفيذ الاختبارات المخطط لها في بيئة التكامل المستمر</li><li>أتمتة الاختبارات</li><li>التقارير عن تقدم الاختبارات</li><li>صياغة تقارير AR للإبلاغ عن العيوب المكتشفة</li><li>متابعة AR المصدرة</li><li>تحليل قصص المستخدم الوظيفية</li><li>الإنتاجية في التنبيهات ونقاط الحظر </li></ul>لنجاح هذه المهمة، من الضروري السيطرة على هذه الأدوات: <ul><li>الأدوات: Jenkins، Postman (أو ما يعادلها)، Visual framework، TFS، Git، Robot Framework، Cucumber، Jmeter، XRay</li><li>قواعد البيانات: SQL، PostgreSQL، Oracle</li><li>اللغات: Vue Js، C#، .Net core، Java، Python</li><li>واجهات API: REST، Selenium</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية العملية شفوياً وكتابة إلزامي</li><li>معرفة TFS، JIRA، TDD/ BDD</li></ul> حولكأنت خريج كلية هندسة أو ما يعادلها (بكالوريوس +4/5) ولديك خبرة قوية لا تقل عن 3 سنوات في الاختبار والأتمتة؟ هل أنت ملم بالتقنيات الواردة في هذا العرض؟ <ul><li>فضولي، ديناميكي ومستجيب، لا تتردد في استكشاف تقنيات أو طرق جديدة؟</li><li>الانفتاح الذهني وتعبيرك عن أفكارك هي نقاط قوتك؟</li><li>لديك حس علاقات عالي وتستمتع بالعمل التعاوني؟</li><li>أنت قوة اقتراح وتشارك بنشاط في التحسين المستمر للفريق؟</li><li>المرونة تعني لك الفعالية؟ </li></ul>إذًا، ربما تكون أنت المواهب الجديدة التي ستكمل فريقنا! من نحن؟ Orange Business هي شركة خدمات رقمية وُلدت من الشبكة والكيان من Orange المكرس للشركات حول العالم. بفضل خبرتها كمشغل ومُدمِج خدمات في كل خطوة من سلسلة القيمة الرقمية، تجمع Orange Business جميع الخبرات لمساعدة الشركات خاصة في الشبكات SDN، وخدمات متعددة السحابة، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وخدمات التنقل الذكي والأمن السيبراني. DS (الخدمات الرقمية): يساعد ويدعم عملاء Orange Business في استغلال قوة البيانات والرقمية للابتكار وإعادة ابتكار أعمالهم. الخدمات الرقمية متخصصة في تطوير وتكامل البرمجيات، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي. مع أكثر من 3900 خبير، تدعم الشركات في رقمنة عملياتها وتساعدها في استغلال بياناتها وتقييمها بشكل أفضل. انضم إلى DS، يعني الانضمام إلى منظمة شابة وديناميكية ومبتكرة في مجالات الحلول الرقمية وذكاء البيانات لخدمة عملاء Orange Business. العمل ضمن DS يمنحك فرصة تغيير المهمة والبيئة التقنية والقطاع بشكل دوري. قوتنا أن نبقى دوماً في طليعة أحدث التقنيات من خلال تدريب وشهادات منتظمة لموظفينا ليلائم دائمًا احتياجات عملائنا بأفضل شكل. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: اعمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع كفاءة وإعادة تأهيل. • نمو مهني: فرص نمو وتوظيف داخلي داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR واتصال الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجندرية، أو عِرْقك، أو أصل عرقي، أو ديانتك/اقتدائك، أو ميولك الجنسية، أو وضعك العائلي، أو وجودك العصبي، أو إعاقاتك، أو حالتك كـ محارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك وحدها هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو خلفيتك أو أصل مكانك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو التنوع العصبي لديك أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط ضمن فرقنا، كونه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج أعراق الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Guzzle PHP Jobs in Morocco

Customer Support Consultant

Office Manager

QA Tester SQLI

Associate Director, Operations AI Strategy

Process Owner

Senior Data Scientist

ServiceNow Project Manager

Customer Success Representative

Market Coordinator

Infrastructure Engineer

Electronic Development Manager | Rabat (Morocco)

Fuel & Payment Card Manager (H/F)

Administrative Assistant

Sales Executive

Scientist II Histotechnologist

Debt Collection Officer

Procurement Associate

Procurement Associate

Model Based Design Engineer (Matlab/Simulink)

DS - Ingénieur test & automatisation

Site Owners

Employers

Job Seekers

Guzzle PHP Jobs in Morocco

Receive email alerts for Guzzle PHP Jobs in Morocco jobs