Guzzle PHP Jobs in Morocco in Morocco 2026

Naukri Gulf

Functional Safety Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for steering the complete functional safety lifecycle for steering systems, from planning and analyses to traceability, release evidence and audit-ready reporting. Structured ISO 26262 / ASIL-D mindset and strong safety argumentation Confident moderation of analyses, reviews and supplier alignment Ownership-driven documentation, issue evaluation and release support Expertise Experience in functional safety for steering system development Plan, maintain and track safety activities and work products Create item definitions, HARA, safety concepts and safety cases Perform FMEDA, FTA, DFA, FMEA and software hazard analyses Maintain requirements traceability across system, hardware and software Prepare reviews, assessments and release recommendations Evaluate change requests, deviations and problem reports Coordinate suppliers, stakeholders and audit-ready documentation</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience in Automotive Functional Safety.</li><li>Experience in steering systems or other safety-critical automotive systems.</li><li>Strong knowledge of ISO 26262 processes, work products, and compliance activities.</li><li>Excellent analytical, communication, and documentation skills.</li><li>Ability to work effectively in a multi-disciplinary and international environment.</li><li>Languages English: Professional working proficiency (mandatory) German: Considered a strong asset / plus</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن قيادة دورة حياة السلامة الوظيفية الكاملة لأنظمة التوجيه، من التخطيط والتحليل إلى التتبع وتوثيق الإثباتات والإعداد للتقارير القابلة للمراجعة. أسلوب منهجي قائم على ISO 26262 / ASIL-D وتبرير سلامة قوي وثقة في إدارة التحليلات والمراجعات وتوافق الموردين توثيق قائم على الملكية وتقييم القضايا ودعم الإصدار خبرة خبرة في السلامة الوظيفية لتطوير نظام التوجيه تخطيط، صيانة وتتبع أنشطة السلامة ونتاجات العمل إنشاء تعريفات العناصر، وHARA، ومفاهيم السلامة ودراسات السلامة وإعداد حالات السلامة إجراء FMEDA، FTA، DFA، FMEA وتحليلات مخاطر البرمجيات الحفاظ على تتبّع المتطلبات عبر النظام والعتاد والبرمجيات إعداد المراجعات والتقييمات وتوصيات الإصدار تقييم طلبات التغيير والانحرافات وتقارير المشاكل تنسيق مع الموردين وأصحاب المصالح والتوثيق الجاهز للمراجعة</div></section><section>الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في السلامة الوظيفية في صناعة السيارات.</li><li>خبرة في أنظمة التوجيه أو أنظمة السيارات الحساسة للسلمية الأخرى.</li><li>معرفة قوية بعمليات ISO 26262، ونتاجات العمل، وأنشطة الامتثال.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتوثيق ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات وعالمية.</li><li>اللغات: الإنجليزية: كفاءة عملية مهنية (إلزامي) الألمانية: تعتبر ميزة قوية / إضافية</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Developer

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Main missions <ul> <li>Design, develop and maintain high-performance web applications using Symfony (backend) and Vue.js (frontend)</li> <li>Participate in the technical architecture and technological choices</li> <li>Developing robust and secure RESTful APIs</li> <li>Integrate dynamic and responsive user interfaces</li> <li>Ensure code quality (unit tests, code reviews, best practices)</li> <li>Write the technical documentation</li> <li>Working in an international environment (communication in English)</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search profile <ul> <li>Minimum 7 years of experience in web development</li> <li>Autonomy, rigor and a sense of responsibility</li> <li>Team spirit and good communication skills</li> <li>Ability to work in an international environment</li> <li>Proactive and solution-oriented</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيـفـة <div> المهام الرئيسية <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب عالية الأداء باستخدام Symfony (الواجهة الخلفية) و Vue.js (الواجهة الأمامية)</li> <li>المشاركة في الهندسة التقنية والخيارات التكنولوجية</li> <li>تطوير واجهات RESTful قوية وآمنة</li> <li>دمج واجهات مستخدم ديناميكية واستجابية</li> <li>ضمان جودة الشفرة (اختبارات الوحدة، مراجعات الشفرة، أفضل الممارسات)</li> <li>كتابة الوثائق التقنية</li> <li>العمل في بيئة دولية (التواصل بالإنجليزية)</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> ملف البحث <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في تطوير الويب</li> <li>الاستقلالية والدقة وروح المسؤولية</li> <li>روح الفريق ومهارات اتصال جيدة</li> <li>القدرة على العمل في بيئة دولية</li> <li>استباقية وحلّ المشاكل</li></ul></div></section>

Bayt

Executive Assistant

On-site - Morocco 31 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Key Responsibilities We are seeking a highly organized, proactive, and dynamic Executive Assistant to support the Chief Executive Officer (CEO) in a fast-paced, matrixed F&B organization . This role requires exceptional communication skills, strong business acumen, and the ability to manage complex scheduling, relationships, and confidential information with discretion. Preference will be given to candidates who have experience in a hospitality environment. As the primary point of contact between the CEO and both internal and external parties, you will ensure smooth and efficient operations of the executive office. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Executive Support Manage a complex and frequently changing calendar, including meetings, travel, and events. Prepare and organize materials for meetings such as agendas, presentations, briefing notes. Attend key meetings when required, take minutes, and follow up on action items. Handle confidential documents and communications with the utmost discretion. Communication & Coordination Act as a liaison between the CEO and internal/external stakeholders across departments, regions, and levels of seniority. Draft high-quality correspondence, reports, and internal communications on behalf of the CEO. Ensure timely flow of information between the CEO’s office and cross-functional teams. Project & Stakeholder Management Assist in tracking strategic initiatives and ensure deliverables are met by relevant stakeholders. Coordinate with department heads, business units, and partners in a matrix structure. Support the CEO in managing logistics and documentation. Travel & Events Organize complex domestic and international travel itineraries, including accommodations, transport, and agendas. Coordinate leadership offsites, team meetings, and corporate events. Administrative Excellence Oversee expenses, approvals, and budget tracking related to the executive office. Maintain filing systems, contact databases, and document archives. Ad-Hoc Support Provide ad-hoc support to the CEO across operational, strategic, commercial, personal and administrative matters as required. Undertake additional projects, assignments, and other cognate duties as delegated by the CEO to support the successful operation of the business. Demonstrate flexibility and adaptability in responding to evolving business needs and executive priorities. Requirements: Bachelor’s degree in Business Administration or Secretarial Administration. 5+ years of work experience in a Food & Beverage or Hospitality environment as an Executive Assistant or Front of House, Communications and Concierge role. Fluent in English, Arabic is an advantage. Strong understanding of matrix organizations and ability to navigate cross-functional environments. Excellent verbal and written communication skills with a professional and diplomatic demeanor. Proficiency in Google Workspace, and communication/project tools. Ability to handle pressure, meet deadlines, and maintain confidentiality at all times. High level of adaptability, discretion, and emotional intelligence. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي والمسؤوليات الرئيسية نحن نسعى لتعيين مساعد تنفيذي منظم للغاية، proactive ديناميكي وفعال لدعم Chief Executive Officer (CEO) في منظمة F&B سريعة الوتيرة ومتعددة الأبعاد. تتطلب هذه الدور مهارات تواصل استثنائية، فطنة أعمال قوية، والقدرة على إدارة الجدولة المعقدة والعلاقات والمعلومات السرية بحذر. ستُمنح الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في بيئة الضيافة. باعتبارك نقطة الاتصال الأساسية بين المدير التنفيذي وكل من الأطراف الداخلية والخارجية، ستضمن سير العمليات المكتبية التنفيذية بسلاسة وكفاءة. في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب منافسة – متوافقة مع معايير السوق والخبرة تأشيرة (سنة مؤقتة) ورحلات إلى البلاد لغير المواطنين سكن نقل مخصص بدل تنقل التطوير المهني والترقيات الداخلية – نمو معنا عبر الأقسام والمواسم ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في F&B والترفيه المميزان الخبرة في تنظيم فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. دعم تنفيذي إدارة تقويم مركب ومتغير بشكل متكرر، بما في ذلك الاجتماعات والسفر والفعاليات. إعداد وتنظيم المواد للاجتماعات مثل الأجندة، العروض التقديمية، ملاحظات الإيجاز. حضور الاجتماعات الرئيسية عند الطلب، تدوين المحاضر والمتابعة على عناصر العمل. التعامل مع الوثائق والاتصالات السرية بأقصى درجات الحذر. التواصل والتنسيق العمل كنقطة تواصل بين المدير التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الأقسام والمناطق ومستويات الوضع الوظيفي. صياغة مراسلات عالية الجودة، تقارير واتصالات داخلية نيابة عن المدير التنفيذي. ضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب بين مكتب المدير التنفيذي والفرق متعددة الوظائف. إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة • المساعدة في تتبع المبادرات الاستراتيجية والتأكد من استيفاء التسليمات من أصحاب المصلحة المعنيين. التنسيق مع رؤساء الأقسام ووحدات الأعمال والشركاء في هيكل مصفوفة. دعم المدير التنفيذي في إدارة اللوجستيات والوثائق. السفر والفعاليات تنظيم جداول سفر داخلية ودولية معقدة، بما في ذلك الإقامة، النقل، والجدول الزمني. تنسيق المواقع القيادية والاجتماعات الفريق والفعاليات المؤسسية. التميّز الإداري الإشراف على النفقات والموافقات وتتبع الميزانية المتعلقة بالمكتب التنفيذي. الحفاظ على نظم الملفات، قواعد بيانات الاتصالات، وأرشيف المستندات. دعم عادي توفير دعم عادي للمدير التنفيذي في الجوانب التشغيلية والاستراتيجية والتجارية والشخصية والإدارية حسب الحاجة. Undertake additional projects, assignments, and other cognate duties as delegated by the CEO to support the successful operation of the business. إظهار المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة لاحتياجات الأعمال المتطورة وأولويات التنفيذ. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة السكرتارية. أكثر من 5 سنوات خبرة عمل في بيئة المشروبات والغذاء أو الضيافة كمساعدة تنفيذية أو Front of House، الاتصالات ودور الكونسيرج. الطلاقة في الإنجليزية، العربية تعد ميزة. فهم قوي للهياكل المصفوفة والقدرة على التنقل في بيئات عبر وظيفية. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بسلوك مهني ودبلوماسي. الكفاءة في Google Workspace وأدوات الاتصال/المشاريع. القدرة على التعامل مع الضغوط، الالتزام بالمواعيد، والحفاظ على السرية في جميع الأوقات. مستوى عالٍ من القابلية للتكيف، وال discretion، والذكاء العاطفي. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، وموسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل نصنعه من الأساس. منذ 2008، نحن نصمم ونبني وندير تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والحداثة الإبداعية والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي: جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية طورها داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonant مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علاماتنا التجارية: كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة و F&B وأنماط الحياة والصحة والترفيه الأسري والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. كما أن علاماتها مسجلة عبر الخليج العربي والدولية مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، ما يضمن حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. ما زلنا في البداية! توجد عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة قيد التطوير حاليًا، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بإبداعها وفخرها الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونحث على الإبداع، ونبني القادة. </div>

Bayt

Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead, Therapeutic Neuroscience - Hybrid

On-site - Morocco 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead is responsible for the development and implementation of US and Canada regulatory strategic and tactical planning (RSTP) for assigned on market products or those products in development.The Senior Manager assures that regulatory strategies defined within the GRPT, are effectively implemented and maintained in line with changing regulatory and business needs. This individual identifies and gathers data needed to support filings, responses to inquiries, and registration maintenance to enable commercialization of products that are developed, manufactured or distributed to meet relevant US and Canada regulatory requirements. Responsibilities: <ul><li>Responsible for a product(s) or products with multiple driver indications within a Therapeutic Area and supports manager and/or Global Regulatory Lead (GRL) in the development & execution of the regulatory strategy. Assigned matters may have a moderate impact on business activities and operations.</li><li>Serves as Health Authority (HA) liaison and interfaces with FDA for meetings, teleconferences and coordinates preparation and completion of FDA meeting briefing packages and responses. </li><li>Advise internal customers who may contribute to regulated communication on Regulatory/FDA issues including Public Affairs, Clinical Development, Legal, and others such as Commercial.</li><li>Functions independently in negotiation and decision-making for project related issues that have cross-functional impact. </li><li>May assist in the training of junior staff members.</li><li>Key contributor responsible for the preparation and review of regulatory submissions consistent within US and Canada regulatory requirements and guidelines and assures complete and timely response to Health Authorities during application review.</li><li>Supports the regulatory submission and approval process. Broadly applies regulatory/technical knowledge of government regulations and skills across therapeutic areas.</li><li>Recommends and implements changes to difficult projects based on knowledge and expertise, accurate interpretation of US and Canada government regulations, guidances, as well as corporate policies and management-related considerations.</li><li>Presents pertinent regulatory information to appropriate cross-functional areas.</li><li>Operates in compliance with regulations, company policies, procedures, and guidance in alignment with regulatory product strategy and the Quality Dossier Program (QDP).</li><li>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD, PhD, MS) or Regulatory certification with minimum 5 years Regulatory, R&D, or equivalent industry-related experience.</li><li>Preferred: Advanced Degree and/or Certifications or direct experience with pharmaceutical regulatory activities</li><li>Demonstrates excellent negotiation skills, problem solving skills and builds consensus.</li><li>Demonstrates effective communication skills in written and oral channels both within Regulatory and across the organization. Able to deliver challenging messages effectively without compromising important business relationships.</li><li>Proven skill at implementing successful affiliate regulatory strategies (US or Canada experience preferred).</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Experience interfacing with government regulatory agencies.</li><li>Global regulatory experience is a plus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يُعتبر المدير الأول، شؤون التنظيم قائد إستراتيجية الولايات المتحدة وكندا مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ التخطيط التنظيمي الاستراتيجي والتكتيكي للولايات المتحدة وكندا (RSTP) للمنتجات المدرجة في السوق أو تلك التي قيد التطوير. يضمن المدير الأول أن الاستراتيجيات التنظيمية المعرفة ضمن GRPT مُنفذة ومُحافظة بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يحدد هذا الفرد البيانات اللازمة لدعم الطلبات، الردود على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي يتم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية الأمريكية والكندية ذات الصلة. أهم المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن منتج واحد أو منتجات ذات مؤشرات دافعة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير وترؤس فريق التنظيم العالمي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد يكون للمواضيع المعينة تاثير معتدل على الأنشطة والأعمال.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع الجهات الصحية (HA) والتفاعل مع FDA للاجتماعات والمؤتمرات عبر الهاتف وينسق إعداد وإتمام حزم briefing لاجتماع FDA والردود.</li><li>يُقدم المشورة للعملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، وغيرها مثل التجارية.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار لقضايا المشروع التي لها تأثير متعدد الوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء فريق junior.</li><li>مساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية الأمريكية والكندية ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للسلطات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم والموافقة التنظيمية. تطبيق واسع للمعرفة التنظيمية/التقنية لقوانين الحكومة ومهاراتها عبر المجالات العلاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات للمشاريع الصعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات المؤسسة واعتبارات الإدارة.</li><li>يقدم معلومات تنظيمية ذات صلة إلى المناطق متعددة الوظائف المعنية.</li><li>يعمل وفق الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الشركة وإرشاداتها بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li><li>نشاطات العمل الهامة: الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة متقدمة (مثل PharmD، PhD، MS) أو شهادة تنظيمية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيم أو البحث والتطوير أو ما يعادلها من الخبرة الصناعية.</li><li>يفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في الأنشطة التنظيمية الدوائية</li><li>يظهر مهارات تفاوض ممتازة وحلول للمشكلات وبناء توافق.</li><li>يظهر مهارات اتصال فعالة مكتوبة وشفوية داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على تقديم رسائل صعبة بشكل فعال دون الإضرار بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية فاعلة لفروع الشركات (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة مركبة ومعقدة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات التنظيم الحكومية.</li><li>الخبرة التنظيمية العالمية تعتبر ميزة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نتوقع دفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُنسَب إلى موظف معين تظل في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد تُعدل وفق سلطتها المطلقة وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحسين حياة المجتمع. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة يكفلون فرص متساوية. للموظفين في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC)

On-site - Morocco 1 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients to deliver biologics products to patients, including mAb, ADC and cell & gene therapies. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Responds to global regulatory information requests.</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Participates in initiatives internal to RA CMC. Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>This role will work a hybrid work schedule (3 days in office & 2 days remote) from the Waltham, MA & Lake County, IL headquarters. </li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s Degree in Pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject. Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years pharmaceutical experience. Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في مختلف مجالات العلاج الرئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعنا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي يعمل المدير الأول لشؤون الامتثال التنظيمي، الكيمياء، التصنيع وضوابط الجودة (CMC) مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى بهدف توفير منتجات بيولوجية للمرضى، بما في ذلك mAb وADC والعلاجات الخلوية والجينية. يعد استراتيجيات تنظيمية لـ CMC تتيح الموافقات من المحاولة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى لطلبات الامتثال التنظيمي، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة والأشكال/الاختلافات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل مجالات شؤون الامتثال التنظيمي، والعمليات ومنظمات البحث والتطوير (R&D). يمثّل CMC في فرق مثل تطوير المنتج، وفِرَق المنتج التنظيمي العالمية وفِرَق العلامة التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. المسؤوليات: <ul><li>يجهز استراتيجيات منتجات تنظيمية لـ CMC. يحضر ويرسِل الطلبات التنظيمية، بما في ذلك الطلبات والتعديلات الجديدة، والتجديدات والتقارير السنوية، والمكملات والاختلافات ويستجيب للمعلومات التنظيمية</li><li>تحاليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. يستشير الخبراء والدعم الفني حسب الحاجة للاستراتيجيات والطلبات</li><li>يراجع ويُنقّح الطلبات التنظيمية لعرض البيانات والاستراتيجية بشكل فعال على الوكالات التنظيمية</li><li>يستجيب لطلبات المعلومات التنظيمية العالمية.</li><li>يطور استراتيجيات لاجتماعات وكالات CMC، ويدير التحضير لاجتماعات الوكالة، ويدير محتوى الطلبات قبل الاجتماع.</li><li>يدير المنتجات وتغيير التحكم مع فهم التنظيمات وسياسات وإجراءات الشركة. يحلل ويوافق على طلبات تغيير التصنيع.</li><li>يمثل شؤون الامتثال التنظيمي لـ CMC في فرق مثل تطوير المنتج، وفِرَق المنتج التنظيمي العالمية وفِرَق العلامة التجارية للعمليات للمشروعات المعينة؛ يتفاوض مع أعضاء الفريق ويؤثر عليهم بدعم الإدارة لتعظيم فرص الموافقة في المحاولة الأولى للطلبات التنظيمية</li><li>يبقى على اطلاع بإجراءات الامتثال وتغيرات المناخ التنظيمي. يحلل التشريعات والتنظيم والإرشادات، ويقدم التحليل للمنظمة</li><li>يطوّ، وينفذ، ويوثّق السياسات والإجراءات داخل قسم شؤون الامتثال التنظيمي. يشارك في مبادرات داخل RA CMC. يمثل شؤون الامتثال التنظيمي لـ CMC في مبادرات المشروع مع مجالات وظيفية أخرى لتعزيز الكفاءات عبر الشركة.</li><li>سيعمل هذا الدور بنظام عمل هجين (3 أيام في المكتب و2 أيام عن بُعد) من المقر الرئيسي في والتام بولاية ماساتشوستس ومقر Lake County في إلينوي.</li></ul>أنشطة عمل كبيرة: الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل واحد من 8 ساعات) مطلوب المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: شهادة بكالوريوس في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء أو علم الأدوية، الهندسة أو موضوع ذي صلة. التعليم المفضل: درجة متقدمة ذات صلة مفضلة. الشهادات ميزة.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات خبرة صيدلانية. الخبرة المفضلة: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الامتثال التنظيمي أو 5+ سنوات في الاستكشاف، البحث والتطوير أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد تعوّض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع بموجب قوانين الولاية أو المحلية المتعلقة بالإفصاح عن الأجر: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والمرض)، وتأمين طبي/أسنان/بصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، أو أي شكل آخر من التعويض والفوائد التي تخص موظفاً معيناً يبقى في السلطة التقديرية الوحيدة للشركة ما لم يُدفع ويجوز تعديله وفقاً للسياسة القانونية المعمول بها. AbbVie شركة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. أمريكا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، انظر https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Director, RA CMC

On-site - Morocco 2 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas and the Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents RA CMC on product development and life-cycle management teams to negotiate, influence, and provide strategic advice to peers and management in RA, R&D, and Operations. Serves as strategic liaison with regulatory agencies (e.g., FDA) regarding CMC matters. May include formal supervisory responsibilities. Manages assigned projects within assigned resources. Responsibilities List up to 10 main responsibilities for the job. Include information about the accountability and scope. <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new IND/CTA applications and amendments, new marketing authorization submissions, renewals, annual reports, supplements and variations, and/or leads a global RA CMC team who develops strategies for development and marketed products</li><li>Advises internal personnel on regulatory strategies. Provides strategic regulatory advice to peers and management in RA, R&D, and Operations. Seeks internal and external expert advice and technical support when necessary.</li><li>Reviews and revises regulatory submission documentation to effectively present data and strategy to regulatory agencies. Devises regulatory strategies for complicated scenarios (e.g., complex dosage form or multiple operational changes, aggressive timelines).</li><li>Develops strategies for CMC-related agency interactions and manages preparation of agency meeting requests and information packages. Serves as the point of contact for the regulatory agency meetings and leads CMC discussion for projects with health authorities. Drives strategic change planning with Manufacturing Operations using a risk-based approach centered on assessment of potential impact to quality, safety or efficacy.</li><li>Manages products and change control in compliance with an understanding of regulations, guidances and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change records.</li><li>Represents RA CMC on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations Product Teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>Stays abreast of regulatory procedures and changes in external regulatory environment. Analyzes legislation, regulation and guidance and provides analysis to the organization. Leads creation of white papers and policies to illustrate current regulatory thinking.</li><li>Designs initiatives to drive business efficiencies across the organization (within or outside of the regulatory groups). Ensures enterprise culture initiatives are implemented across RA CMC.</li><li>Trains, develops and mentors individuals; may include formal supervisory responsibilities of product leads. Evaluates performance of and assists in career development planning for assigned staff.</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s degree in pharmacy, biology, chemistry, pharmacology, engineering or related subject</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus</li><li>Required Experience: 10 years biopharmaceutical experience with 3-plus years demonstrated enterprise leadership. 5-plus years in RA or relevant exposure to RA activities</li><li>Preferred Experience: 10-plus years biopharmaceutical RA, R&D, or Operations experience, including 7-plus years in regulatory affairs</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies</li><li>Interfacing ability with government regulatory agencies</li><li>Success leading in a complex and matrix environment.</li><li>Strong understanding of the business/enterprise</li><li>Strong oral and written communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية المستقبل.نهدف إلى إحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب – إضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics.لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يعمل Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. يجهز استراتيجيات تنظيمية لـ CMC تُمَكّن من الموافقات من المحاولة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى لالتزامات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات وتقديمات التسويق الجديدة والملاحق/التغييرات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل مجالات التنظيم والعمليات والمنظمات البحث والتطوير (R&D). يمثل RA CMC في فرق تطوير المنتج وإدارة دورة الحياة للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D وOperations. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يخص مسائل CMC. قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمي. يدير المشاريع المعينة ضمن الموارد المخصصة. المسؤوليات حدّد حتى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. تضمّن معلومات عن المساءلة والنطاق. <ul><li>يجهّز استراتيجيات منتج تنظيمية لـ CMC. يجهّز ويُدير تقديمات تنظيمية، بما في ذلك طلبات IND/CTA الجديدة والتعديلات، وتقديمات التفويضات التسويقية الجديدة، والتجديدات، والتقارير السنوية، والملاحق والتغييرات، وعلى/أو يقود فريق RA CMC العالمي الذي يضع استراتيجيات للتطوير والمنتجات المطروحة في السوق</li><li>يقدم المشورة للأفراد الداخليين بشأن الاستراتيجيات التنظيمية. يقدم نصائح تنظيمية استراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D والعمليات. يبحث عن خبرة داخلية وخارجية والدعم الفني عند الحاجة.</li><li>يراجع وينقّح وثائق التقديم التنظيمي لعرض البيانات والاستراتيجية بفعالية على الجهات التنظيمية. يصمم استراتيجيات تنظيمية لسيناريوهات معقدة (مثلاً شكل جرعة معقد أو تغييرات تشغيلية متعددة، جداول زمنية طموحة).</li><li>يوظف استراتيجيات للتفاعلات مع الجهات التنظيمية المرتبطة بـ CMC ويدير إعداد طلبات اجتماع الجهات التنظيمية وعبوات المعلومات. يعمل كنقطة اتصال لاجتماعات الجهات التنظيمية ويدير مناقشة CMC للمشروعات مع هيئات الصحة. يقود التخطيط الاستراتيجي للتغيير مع Manufacturing Operations باستخدام نهج قائم على المخاطر يتركّز على تقييم التأثير المحتمل على الجودة والسلامة أو الفعالية.</li><li>يدير المنتجات والتحكم في التغيير بما يتوافق مع فهم القوانين والإرشادات وسياسات وإجراءات الشركة. يحلل ويوافق على سجلات تغيير التصنيع.</li><li>يمثل RA CMC في فرق مثل تطوير المنتج وفرَق Global Regulatory Product وOperations Product Teams للمشروعات المعينة؛ يتفاوض مع أعضاء الفريق ويؤثر فيهم لتعظيم فرص الموافقة من المحاولة الأولى لالتزامات التنظيم</li><li>يبقى مطّلعاً على إجراءات التنظيم والتغييرات في البيئة التنظيمية الخارجية. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل إلى المنظمة. يقود إنشاء أوراق بيضاء وسياسات لتوضيح الفكر التنظيمي الحالي.</li><li>يصمّم مبادرات لتعزيز كفاءات الأعمال عبر المنظمة (داخل أو خارج مجموعات التنظيم). يضمن تنفيذ مبادرات ثقافة المؤسسة عبر RA CMC.</li><li>يدرّب، يطور ويُوجّه الأفراد؛ قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمية لرؤساء المنتجات. يقوّم أداء الموظفين ويساعد في تخطيط التطور المهني للموظفين المعينين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو البيولوجيا أو الكيمياء أو علم الأدوية أو الهندسة أو موضوع ذي صلة</li><li>التعليم المفضل: يفضّل درجة متقدمة ذات صلة. الشهادة ميزة إضافية</li><li>الخبرة المطلوبة: 10 سنوات خبرة بيوفارماسية مع 3 سنوات على الأقل من القيادة المؤسسية الموثقة. 5+ سنوات في RA أو تعرّض ذي صلة لأنشطة RA</li><li>الخبرة المفضلة: 10+ سنوات خبرة في RA أو R&D أو Operations في البيوفارماسية، بما في ذلك 7+ سنوات في شؤون التنظيم</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة</li><li>القدرة على التفاعل مع وكالات تنظيمية حكومية</li><li>نجاح في القيادة في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>فهم قوي للأعمال/المؤسسة</li><li>مهارات تواصل شفهياً وكتابة قوية.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفقاً للقانون المحلي أو الولايتي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المتوقع أن تدفعه الشركة بحسن نية لهذا الدور عند نشره بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطل، مرض)، التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كراتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه ويكون قابلاً للتحديد. قد يتغير مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى تخص موظفًا معينًا وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يُدفع وتكون وفق القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/قدامى المحاربين/المعاقين. الموظفون في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

8 to 30 years Naukri Gulf

Senior Tech Lead Python/Django

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Information Technology

As a Senior Tech Lead Python/Django, you will play a key role in the design, development, and evolution of our applications. You will be responsible for technical excellence, support the team's developers, and actively contribute to architectural choices and project success. Your missions:<ul><li>Develop high-performance web applications in Python and Django.</li><li>Participate in project design and architecture.</li><li>Integrate third-party APIs and manage relational databases (PostgreSQL, MySQL).</li><li>Ensure code quality through best practices, unit tests, and code reviews.</li><li>Collaborate with product and UX/UI teams to propose optimal solutions.</li><li>Participate in Agile rituals (Scrum / Kanban).</li></ul>Desired Candidate ProfileProfile sought:<ul><li>Master's degree in Computer Science or equivalent.</li><li>Minimum 8 years of development experience in a similar role.</li><li>Proficiency in Python and the Django framework.</li><li>Experience with relational databases and Django ORM.</li><li>Knowledge of RESTful API concepts and external service integration.</li></ul>Assets:<ul><li>Experience with Django REST Framework.</li><li>Front-end knowledge (HTML, CSS, JS, React or Vue.js).</li><li>Experience with cloud or containerized projects (AWS, Docker).</li></ul>

كمشرف تقني أول بايثون/دجانغو، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير وتطور تطبيقاتنا. ستكون مسؤولاً عن التميز التقني، ودعم مطوري الفريق، والمساهمة بنشاط في اختيارات الهندسة المعمارية ونجاح المشروع. مهامك:<ul><li>تطوير تطبيقات ويب عالية الأداء باستخدام بايثون ودجانغو.</li><li>المشاركة في تصميم المشروع وهندسته.</li><li>دمج واجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث وإدارة قواعد البيانات العلاقية (PostgreSQL، MySQL).</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات، والاختبارات الوحدوية ومراجعات الشفرة.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وUX/UI لاقتراح حلول مثلى.</li><li>المشاركة في الطقوس الأجايل (Scrum / Kanban).</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالملف المطلوب:<ul><li>شهادة ماجستير في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تطوير لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه.</li><li>إتقان بايثون وإطار Django.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية وDjango ORM.</li><li>معرفة بمفاهيم RESTful API وتكامل الخدمات الخارجية.</li></ul>المزايا:<ul><li>خبرة مع Django REST Framework.</li><li>معرفة بالواجهات الأمامية (HTML، CSS، JS، React أو Vue.js).</li><li>خبرة مع المشاريع القائمة على السحابة أو الحاويات (AWS، Docker).</li></ul>

Bayt

Senior Administrative Assistant

On-site - Morocco 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Position Summary The Senior Administrative Assistant provides comprehensive support to the Vice President of Neuroscience Discovery Research and the Cambridge Research Center (CRC) Site Leader. This role requires a proactive, organized, and professional individual who can manage multiple priorities with discretion and efficiency while helping foster a positive and engaging culture. This position is based on site in our Cambridge Massachusetts location. Key Responsibilities include, but are not limited to, the following: <ul><li>Responsible for all administrative functions for Discovery Research Neuroscience and our Cambridge Research Center such as:<ul><li>Calendar management, proactively solving conflicts.</li><li>Handling Teams/Zoom and general Telepresence setups and acting as liaison for remote access issues.</li><li>Scheduling travel and processing expense reports.</li><li>Managing correspondence and scheduling couriers as well as preparing FedEx labels and managing shipments.</li><li>Ordering office supplies.</li><li>Processing invoices.</li><li>Meeting/event planning and catering.</li><li>Creating or modifying business documents.</li><li>Preparing presentations from source materials.</li><li>Preparing binders and other large copy requests.</li><li>Requesting publications/articles.</li><li>Onboarding various contracted vendors; and</li></ul></li><li>May provide back-up administrative support to other team staff, as needed.</li><li>Responsible for compliance with applicable Corporate and Divisional policies and procedures. Follows purchasing and requisition procedures, Corporate Security and Privacy Rules, Corporate Branding Guidelines, and Copy Center procedures (if applicable).</li><li>Interact with high-level executives and handles confidential or business-sensitive information.</li><li>May include some support for tracking budget expenditures.</li><li>Coordinates and maintains departmental files, as assigned, in compliance with corporate and government regulations.</li><li>Uses and understands Microsoft Office Suite and other business-specific software, including the Corporate Travel and Expense website and employee performance management systems (as applicable).</li><li>Coordinates new employee office set-ups and onboarding.</li><li>May train/coordinate work for new administrative assistants.</li><li>Operates with general instruction and some supervision.</li><li>Safeguard’s AbbVie confidential information.</li><li>Limited travel may be required.</li></ul>Leadership and Interpersonal Skills: <ul><li>Fully understands assigned tasks and any associated expectations.</li><li>Asks for clarification, as needed.</li><li>Understands deadlines and deliverables; communicates obstacles that prevent completion of deadlines; provides status updates prior to deadlines.</li><li>Demonstrates strong problem-solving skills.</li><li>Accountable and responsible for actions/mistakes.</li><li>Challenges the team to always do better.</li><li>Prioritizes own work, balancing multiple requests for assistance.</li><li>Establishes good working relationships with client areas.</li><li>Builds rapport and trust with others; possesses good listening skills.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor of Science degree preferred. </li><li>Some leadership or supervisory experience desired.</li><li>Experience working in pharmaceutical company or CRO strongly preferred.</li><li>7+ years of previous administrative experience supporting executives.</li><li>Must have intermediate-to-advanced knowledge of Microsoft Office Suite, Concur, SharePoint, Visio or OrgPlus and understanding of business processes and requirements.</li><li>“Make it happen” spirit and attitude as well as persistence.</li><li>Learns fast, grasps the “essence,” and can change course quickly, where needed.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة لحل القضايا الصحية الجدية اليوم ومعالجة التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعصبية الجهاز العصبي - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الملخص الوظيفي المساعد الإداري الأول يقدم دعماً شاملاً لنائب رئيس أبحاث اكتشاف علم الأعصاب وموقع مركز بحوث كامبردج (CRC) القائد. تتطلب هذه Rolle شخصية مبادرة، منظمة، ومهنية يمكنها إدارة أولويات متعددة بسرية وكفاءة مع المساعدة في تعزيز ثقافة إيجابية وجاذبة. هذا المنصب يعمل في موقعنا في كامبردج بولاية ماساتشوستس. المسؤوليات الأساسية تشمل، وليس حصراً، ما يلي: <ul><li>المسؤول عن جميع الوظائف الإدارية لـ أبحاث اكتشاف علم الأعصاب ومركز كامبردج للبحوث مثل:<ul><li>إدارة التقويم وحل التعارضات بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع Teams/Zoom وترتيبات التواجد عن بُعد والعمل كحلقة وصل لمشاكل الوصول عن بُعد.</li><li>جدولة السفر ومعالجة تقارير المصاريف.</li><li>إدارة المراسلات وتنظيم خدمات التوصيل وكذلك إعداد ملصقات FedEx وإدارة الشحنات.</li><li>طلب إمدادات المكتب.</li><li>معالجة الفواتير.</li><li>التخطيط للاجتماعات/الفعاليات وتنسيق القاعات وتقديم الطعام.</li><li>إنشاء أو تعديل مستندات العمل.</li><li>إعداد العروض من المواد المصدر.</li><li>إعداد العلب والطلبات الكبيرة من النسخ.</li><li>طلب المنشورات/المقالات.</li><li>إلحاق وتوجيه بائعي الخارج المختلفين؛ و</li></ul></li><li>قد يوفر دعمًا إداريًا احتياطيًا لبقية فريق العمل حسب الحاجة.</li><li>المسؤول عن الامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية والقسمية المعمول بها. يتبع إجراءات الشراء والتفويض، قواعد الأمن والخصوصية المؤسسية، إرشادات العلامة التجارية المؤسسية، وإجراءات مركز النسخ (إن وُجد).</li><li>يتعامل مع التنفيذيين رفيعي المستوى ويتعامل مع معلومات حساسة أو سرية.</li><li>قد يتضمن دعمًا وتتبعًا للنفقات الميزانية.</li><li>ينسق ويحافظ على ملفات القسم كما تم تعيينها، بما يتوافق مع الأنظمة التنظيمية والحكومية.</li><li>يستخدم ويفهم مجموعة Microsoft Office وبرامج تجارية أخرى محددة، بما في ذلك موقع السفر والمصاريف المؤسسي وأنظمة إدارة أداء الموظفين (حسب الاقتضاء).</li><li>ينسق إعدادات مكاتب الموظفين الجدد والتوجيه.</li><li>قد يقوم بتدريب/تنسيق العمل للمساعدين الإداريين الجدد.</li><li>يعمل بتوجيه عام وببعض الإشراف.</li><li>يحمي معلومات AbbVie السرية.</li><li>قد يتطلب السفر المحدود.</li></ul>القيادة والمهارات الاجتماعية: <ul><li>يفهم المهام المعينة وتوقعاتها بالكامل.</li><li>يطلب التوضيح عند الحاجة.</li><li>يفهم المواعيد النهائية والتسليمات؛ يبلغ عن العوائق التي تعيق إكمال المواعيد النهائية؛ يقدم تحديثات الحالة قبل المواعيد النهائية.</li><li>يظهر مهارات قوية في حل المشكلة.</li><li>مسؤول عن الأفعال/الأخطاء.</li><li>يتحدى الفريق ليكون دائمًا أفضل.</li><li>يضبط أولوياته في العمل، موازنًا بين طلبات المساعدة المتعددة.</li><li>يؤسس علاقات عمل جيدة مع مناطق العملاء.</li><li>يبني الثقة والتواصل مع الآخرين؛ يمتلك مهارات الاستماع الجيدة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل درجة بكالوريوس في العلوم.</li><li>يفضل وجود خبرة في القيادة أو الإشراف.</li><li>يفضل خبرة العمل في شركة دوائية أو CRO قوية.</li><li>7+ سنوات من الخبرة الإدارية السابقة في دعم التنفيذيين.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة إلى متقدمة بحزمة Microsoft Office، Concur، SharePoint، Visio أو OrgPlus وفهم عمليات ومتطلبات الأعمال.</li><li>روح وموقف “اجعلها تحدث” بالإضافة إلى المثابرة.</li><li>يتعلم بسرعة، يفهم الجوهر، ويمكنه تغيير المسار بسرعة عند الحاجة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفقًا للقانون المحلي أو الولایة: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه في هذا الدور في وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة. سيتم دفع التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفقًا لعدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتبلوره وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص للموظف معين وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يُدفع وتُعدل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يعمل على تحقيق تكافؤ الفرص ويرتبط بالعمل بنزاهة وابتكار وت transforming lives وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوي الإعاقة مناصفة. وللسكان الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

Remote - Morocco 26 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team immediately and handle B2B cold calling campaigns targeting companies across the UAE and Saudi Arabia . The SDR will be responsible for identifying relevant businesses, speaking with decision-makers, qualifying their needs, and booking qualified meetings for the sales team. This role is highly focused on outbound calling , so we are looking for someone confident, persistent, and comfortable speaking with senior decision-makers. Fully remote position. Opportunity to work on a B2B campaign targeting the UAE and Saudi Arabian markets . Performance-driven environment with clear KPIs and targets. Opportunity to develop experience in B2B SaaS and consultative outbound sales. Direct exposure to senior business decision-makers. Immediate start opportunity for the right candidate. Minimum 1 year of experience in B2B cold calling, SDR, telesales, or outbound sales. Proven experience making a high volume of outbound calls. Experience targeting the UAE and/or Saudi Arabian market is highly preferred. Strong spoken English and professional communication skills. Comfortable speaking with senior decision-makers. Strong objection-handling and qualification skills. Experience with CRM systems and maintaining accurate call records. Comfortable working with daily and monthly sales KPIs. Ability to work independently in a remote environment. Immediate availability is required. Key Responsibilities Make high-volume B2B cold calls to prospects across the UAE and Saudi Arabia. Identify and connect with relevant decision-makers, including HR, Administration, Facilities, and Operations leaders. Qualify prospects based on company profile, workforce size, current processes, pain points, and business needs. Identify companies managing large contractual, temporary, or distributed workforces. Conduct professional discovery conversations and identify potential business opportunities. Handle objections confidently and maintain control of cold calls. Book qualified meetings with interested prospects. Maintain accurate prospect information, call feedback, and follow-ups in the CRM. Consistently achieve daily calling, qualification, and meeting-booking KPIs. Ideal Candidate The ideal candidate is: Confident and comfortable making cold calls throughout the day. Highly persistent and able to handle rejection without losing motivation. Naturally curious and able to ask the right qualification questions. Strong at building rapport quickly with prospects. Commercially minded and focused on generating qualified opportunities rather than simply making calls. Experienced in speaking with HR, Operations, Facilities, or senior business decision-makers. Organized, disciplined, and reliable with CRM updates and follow-ups. Experienced in selling or prospecting for B2B SaaS, HR technology, workforce management, payroll, or similar business solutions is a strong advantage. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) متمرس لينضم إلى فريقنا فوراً ويتولى حملات الاتصال البارد B2B الموجهة للشركات عبر الإمارات والسعودية. سيكون SDR مسؤولاً عن تحديد الأعمال ذات الصلة، والتحدث مع صناع القرار، وتأهيل احتياجاتهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. هذا الدور يتركز بشكل كبير على الاتصالات الصادرة، لذا نبحث عن شخص واثق ومثابر ومريح في التحدث مع قادة اتخاذ القرار من المستوى الأعلى. وظيفة عن بُعد بشكل كامل. فرصة للعمل في حملة B2B تستهدف أسواق الإمارات والسعودية. بيئة مدفوعة بالأداء مع مؤشرات أداء رئيسية وأهداف واضحة. فرصة لتطوير الخبرة في B2B SaaS والمبيعات الاستشارية الصادرة. تعرض مباشر لصناع القرار في الشركات الكبرى. فرصة بدء فورية للمرشح المناسب. الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في الاتصال البارد B2B، SDR، أو telesales، أو المبيعات الصادرة. خبرة مثبتة في إجراء حجم كبير من المكالمات الصادرة. ويفضل خبرة في استهداف سوق الإمارات و/أو السعودية. لغة إنجليزية تحدثية قوية ومهارات تواصل مهنية. ارتياح في التحدث مع صناع القرار من المستوى الأعلى. مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتأهيل. خبرة مع أنظمة CRM والحفاظ على سجلات المكالمات دقيقة. راحة العمل مع مؤشرات الأداء اليومية والشهرية للمبيعات. القدرة على العمل باستقلالية في بيئة عن بُعد. الالتزام الفوري مطلوب. المسؤوليات الأساسية إجراء مكالمات باردة عالية الحجم B2B للمحتملين عبر الإمارات والسعودية. تحديد وربط مع صناع القرار ذوي الصلة، بما في ذلك قادة الموارد البشرية، والإدارة، والمرافق، والعمليات. تأهيل المحتملين بناءً على ملف الشركة، حجم القوة العاملة، العمليات الحالية، نقاط الألم، واحتياجات العمل. تحديد الشركات التي تدير قوى عاملة كبيرة بموجب عقود أو مؤقتة أو موزعة. إجراء محادثات استقصائية مهنية وتحديد فرص أعمال محتملة. التعامل مع الاعتراضات بثقة والسيطرة على المكالمات الباردة. حجز الاجتماعات المؤهلة مع المحتملين المهتمين. الحفاظ على معلومات المحتملين دقيقة، والتعليقات على المكالمات والمتابعات في CRM. تحقيق مؤشرات الأداء اليومية للمكالمات والتأهيل وحجز الاجتماعات باستمرارية. المرشح المثالي هو: واثق ومريح عند إجراء مكالمات باردة طوال اليوم. مثابر للغاية وقادر على التعامل مع الرفض دون فقدان الحافز. فضولي بطبيعته وقادر على طرح أسئلة التأهيل الصحيحة. ماهر في بناء العلاقة بسرعة مع المحتملين. ذو تفكير تجاري ومركّز على توليد فرص مؤهلة بدلاً من مجرد إجراء المكالمات. ذو خبرة في التحدث مع الموارد البشرية، والعمليات، والمرافق، أو صناع القرار من كبار الشركات. منظم ومنضبط ويمكن الاعتماد عليه في تحديثات CRM والمتابعات. ذو خبرة في البيع أو التنقيب عن عملاء B2B SaaS، تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، الرواتب، أو حلول أعمال مشابهة يعد ميزة قوية. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

GTM Program Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Human Resources

GTM Program Manager 6-Month Contract Jira & Atlassian Project Management Build-Out Engagement type Fixed-term contract Engagement Overview The client is engaging a hands-on GTM Program Manager on a six-month contract to architect and operationalize a project management system in Jira, together with project reporting dashboards in Atlassian, that drives full transparency and accountability into the client's product GTM plans and launch status. This is a build-and-enable engagement: by the end of the term, the client's GTM team will have a live, well-documented project management system, the dashboards to run it, and the training and SOPs to sustain it. Objective Stand up a single, reliable source of truth for GTM and product launch execution so that anyone, from an individual contributor to an executive, can see plan status, milestones, risks, and project health in real time, and so that ownership and accountability are clear at every step. Key Deliverables The engagement is scoped around six concrete deliverables:1. Jira Project Environment Architecture Architect. Design and build the Jira project environment for GTM and product launch work project structure, issue types, fields, statuses, workflows, automation, and cross-project dependencies sized to support multiple concurrent launches. Standardize. Establish naming conventions, hierarchy, and standards that keep the system consistent and scalable as it grows.2. Atlassian Reporting Dashboards Build. Build Atlassian dashboards (Jira dashboards, gadgets, JQL filters, and Atlassian Analytics / Confluence where applicable) that surface key milestone views and project health at a glance. Tailor by audience. Deliver both executive-level roll-ups (portfolio status, launch readiness, risk) and team-level operational views (workload, blockers, upcoming milestones).3. Project Management Guide / SOP Document. Author a clear project management guide and standard operating procedures that document how the system works, how to run a launch in it, and the conventions the team must follow. Make it usable. Make it practical and self-serve covering intake, planning, status updates, reporting cadence, and roles/responsibilities.4. GTM Team Enablement & Training Train. Train the GTM team on the new project management system through live sessions and supporting materials, so the team can operate it confidently and independently. Drive adoption. Drive adoption not just awareness and leave behind reference materials for ongoing onboarding.5. Project Documentation Populate. Guide or directly complete the documentation of each active GTM and launch project within the new system, ensuring plans, milestones, owners, and status are accurately captured. Migrate in-flight work. Bring existing in-flight projects into the system so it reflects the real state of the portfolio from day one.6. Ad Hoc Project Management Day-to-day project management. Manage key projects. Build new project plans / support project plan hygiene for select initiatives, flag project risk, schedule meetings, and communicate with stakeholders and team members to drive on-time project delivery. Responsibilities Own delivery. Run the engagement as a project: scope, plan, sequence, and deliver the six workstreams above on time and to a defined quality bar. Engage stakeholders. Partner with Product Marketing, Product Management, Sales, Customer Success, and Enablement to understand how launches actually run and reflect that in the system design. Test and refine. Validate the system with real projects and iterate based on team feedback before handoff. Enable a clean handoff. Ensure a clean handoff system, dashboards, SOPs, and trained owners so the client can sustain it after the contract ends. Qualifications Jira architecture. Demonstrated experience standing up or significantly re-architecting a Jira environment from the ground up, ideally for GTM, marketing, or product launch work. Jira expertise. Expert-level Jira configuration projects, workflows, custom fields, JQL, automation; Atlassian administration experience strongly preferred. Dashboard development. Proven ability to build Atlassian dashboards and reporting that turn project data into clear, decision-ready milestone and health views. Program management. Strong program/project management background with a track record of delivering on fixed timelines. Documentation & enablement. Experience writing SOPs / playbooks and training teams to adopt new tools and processes. Communication. Clear communicator who can work across ICs and executives and bring structure to ambiguity. Contractor mindset. Comfortable operating as a contractor self-directed, fast to ramp, and focused on leaving the team self-sufficient. Nice to Have Atlassian depth. Confluence, Atlassian Analytics, Jira Product Discovery, or Jira Align experience. Domain. Background in B2B SaaS, data, or regulated / EHS-adjacent industries. Certifications. PMP, Agile / Scrum, or Atlassian certifications. Definition of Success At the end of six months, the client has a live Jira project management system and Atlassian dashboards in active use, a documented SOP, a trained GTM team operating the system independently, and every active GTM and launch project documented within it delivering full transparency and accountability into GTM plans and launch status.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4>Jira architecture. Demonstrated experience standing up or significantly re-architecting a Jira environment from the ground up, ideally for GTM, marketing, or product launch work. Jira expertise. Expert-level Jira configuration projects, workflows, custom fields, JQL, automation; Atlassian administration experience strongly preferred. Dashboard development. Proven ability to build Atlassian dashboards and reporting that turn project data into clear, decision-ready milestone and health views. Program management. Strong program/project management background with a track record of delivering on fixed timelines. Documentation & enablement. Experience writing SOPs / playbooks and training teams to adopt new tools and processes. Communication. Clear communicator who can work across ICs and executives and bring structure to ambiguity. Contractor mindset. Comfortable operating as a contractor self-directed, fast to ramp, and focused on leaving the team self-sufficient.<h4>Nice to Have</h4>Atlassian depth. Confluence, Atlassian Analytics, Jira Product Discovery, or Jira Align experience. Domain. Background in B2B SaaS, data, or regulated / EHS-adjacent industries. Certifications. PMP, Agile / Scrum, or Atlassian certifications.

مدير برنامج GTM بعقد حتى 6 أشهر إدارة مشروع Jira & Atlassian Build-Out Engagement نوع عقد ثابت المدة نظرة عامة على المشاركة العميل يوظف مدير برنامج GTM عملي بعقد لمدة ستة أشهر لهندسة وتشغيل نظام إدارة مشاريع في Jira، مع لوحات تقارير المشاريع في Atlassian، التي تضمن الشفافية والحوكمة في خطط GTM للمنتج وحالة الإطلاق. هذه مشاركة بناء وتمكين: بنهاية الم term، سيكون لدى فريق GTM لدى العميل نظام إدارة مشاريع حي ومتوثق جيدًا، ولوحات للتحكم فيه، والتدريب وإجراءات التشغيل القياسية للحفاظ عليه. الهدف إقامة مصدر واحد موثوق للحقيقة لتنفيذ GTM وإطلاق المنتج بحيث يمكن لأي شخص، من مساهم فردي إلى تنفيذي، رؤية حالة الخطة والمعالم والمخاطر وصحة المشروع في الوقت الحقيقي، وبأن تكون الملكية والمسؤولية واضحة عند كل خطوة. النتائج الرئيسية تم تحديد نطاق المشاركة حول ستة منتجات قابلة للتسليم concret: 1. هندسة بيئة مشروع Jira المهندس المعماري. تصميم وبناء بيئة مشروع Jira لعمل GTM وإطلاق المنتج، هيكل المشروع، أنواع القضايا، الحقول، الحالات، سير العمل، الأتمتة، والاعتماديات بين المشاريع المصممة لدعم إرشادات إقلاع متعددة في وقت واحد. توحيد المعايير. تأسيس قواعد تسمية وهيكل ومعايير تحافظ على اتساق النظام وقابليته للتوسع مع نموه.2. بناء لوحات تقارير Atlassian. بناء لوحات Atlassian (لوحات Jira، أجهزة، فلاتر JQL، وتحليلات Atlassian / Confluence حيثما ينطبق) تكشف عروض المعالم الرئيسية وحالة المشروع بنظرة سريعة. تخصيص حسب الجمهور. تقديم لقطات التجميع على مستوى التنفيذيين (حالة المحفظة، جاهزية الإطلاق، المخاطر) ومستويات التشغيل على مستوى الفريق (عبء العمل، المعوقات، المعالم القادمة).3. دليل إدارة المشروع / وثيقة SOP. وضع دليل واضح لإدارة المشاريع وإجراءات تشغيل موحدة توثق كيف يعمل النظام، وكيفية إجراء إطلاق فيه، والاتفاقيات التي يجب على الفريق اتباعها. اجعلها عملية وقابلة للاستخدام تعتمد على الاستلام والتخطيط وتحديثات الحالة وتواتر التقارير والأدوار/المسؤوليات.4. تمكين وتدريب فريق GTM. تدريب فريق GTM على نظام إدارة المشاريع الجديد من خلال جلسات حية ومواد داعمة، حتى يتمكن الفريق من تشغيله بثقة واستقلالية. تعزيز الاعتماد. تعزيز الاعتماد لا مجرد التوعية وتقديم مواد مرجعية للمساعدة المستمرة في التهيئة.5. توثيق المشروع. إرشاد أو إكمال توثيق كل مشروع GTM ونشاط إطلاق داخل النظام الجديد، مع التأكد من الدقة في الخطط والمعالم والمالكين والحالة. نقل الأعمال الجارية. إدخال المشاريع الجارية إلى النظام حتى يعكس الوضع الحقيقي للمحفظة من اليوم الأول.6. إدارة المشاريع اليومية Ad Hoc. إدارة المشاريع الرئيسية. بناء خطط مشاريع جديدة/دعم نظافة خطط المشروع للمبادرات المختارة، الإشارة إلى مخاطر المشروع، جدولة الاجتماعات، والتواصل مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. المسؤوليات: مسؤول عن التنفيذ. إدارة المشاركة كمشروع: النطاق والخطة والتسلسل والتسليم لستة مسارات العمل أعلاه في الوقت المحدد وبجودة محددة. التفاعل مع المعنيين. الشراكة مع تسويق المنتج، إدارة المنتج، المبيعات، نجاح العملاء، وتمكين الفريق لفهم كيفية تشغيل الإطلاقات فعلاً وعكس ذلك في تصميم النظام. الاختبار والتحسين. التحقق من النظام باستخدام مشاريع حقيقية وتكرار بناءً على ملاحظات الفريق قبل التسليم النهائي. تمكين التسليم النظيف. ضمان وجود تسليم ونظام ولوحات SOP وأصحاب مدربين حتى يتمكن العميل من الاستمرار فيه بعد انتهاء العقد. المؤهلات هندسة Jira. خبرة مثبتة في إقامة بيئة Jira من الأساس، ويفضل لغاية GTM أو التسويق أو عمل إطلاق المنتج. خبرة Jira. مشاريع إعداد Jira بمستوى خبير، سير عمل، حقول مخصصة، JQL، أتمتة؛ ويفضل خبرة إدارة Atlassian. تطوير لوحات. قدرة مثبتة على بناء لوحات Atlassian وتقرير يجعل بيانات المشروع واضحة وعقاطة قرار. إدارة البرنامج. خلفية قوية في إدارة البرنامج/المشروع مع سجل من الالتزام بالجداول الزمنية الثابتة. التوثيق والتفعيل. خبرة في كتابة SOPs / كتب تشغيل وتدريب الفرق على تبني أدوات وعمليات جديدة. الاتصال. ناقل واضح يمكنه العمل عبر ICs والتنفيذيين وتوفير بنية للغموض. عقلية المقاول. مرتاح في العمل كمقاول بمبادئ التوجيه الذاتية وسريع الانطلاق ومرتكز على تمكين الفريق. يفضل وجود عمق Atlassian. Confluence، Atlassian Analytics، Jira Product Discovery، أو Jira Align. النطاق. خلفية في B2B SaaS، بيانات، أو صناعات تنظيمية / مرتبطة بـ EHS. الشهادات. PMP، Agile / Scrum، أو شهادات Atlassian. تعريف النجاح بنهاية ستة أشهر، يكون لدى العميل نظام إدارة Jira حي ولوحات Atlassian قيد الاستخدام النشط، ووثيقة SOP، وفريق GTM مدرب يعمل بالنظام بشكل مستقل، وكل مشروع GTM ونشاط إطلاق نشط موثق بداخله يحقق الشفافية الكاملة والمسؤولية في خطط GTM وحالة الإطلاق.الملف المرشح المرغوب<h4>المؤهلات</h4>هندسة Jira. خبرة مثبتة في إقامة بيئة Jira من الأساس، ويفضل لغاية GTM أو التسويق أو عمل إطلاق المنتج. خبرة Jira. مشاريع إعداد Jira بمستوى خبير، سير عمل، حقول مخصصة، JQL، أتمتة؛ ويفضل خبرة إدارة Atlassian. تطوير لوحات. قدرة مثبتة على بناء لوحات Atlassian وتقرير يجعل بيانات المشروع واضحة وعقاطة قرار. إدارة البرنامج. خلفية قوية في إدارة البرنامج/المشروع مع سجل من الالتزام بالجداول الزمنية الثابتة. التوثيق والتفعيل. خبرة في كتابة SOPs / كتب تشغيل وتدريب الفرق على تبني أدوات وعمليات جديدة. الاتصال. ناقل واضح يمكنه العمل عبر ICs والتنفيذيين وتوفير بنية للغموض. عقلية المقاول. مرتاح في العمل كمقاول بمبادئ التوجيه الذاتية وسريع الانطلاق ومرتكز على تمكين الفريق.<h4>يفضل وجود</h4>عمق Atlassian. Confluence، Atlassian Analytics، Jira Product Discovery، أو Jira Align. النطاق. خلفية في B2B SaaS، بيانات، أو صناعات تنظيمية / مرتبطة بـ EHS. الشهادات. PMP، Agile / Scrum، أو شهادات Atlassian.

Bayt

Baked Snack Brand Manager

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. Collaborating with cross-functional global and regional teams, you implement brand strategy that is aligned with our brand vision to drive sustainable growth and to deliver business objectives. You also support profit and loss management and future business development plans and objectives, including new product development and platform opportunities How you will contribute You will work with others to execute the brand strategy for designated brands, develop product and packaging initiatives, implement pricing strategies, and plan and execute integrated marketing communication and media plans. You will also provide recommendations for integrated commercial plans and provide input and support in the development and execution of marketing plans to ensure they meet revenue, profit targets, sharing objectives and monitoring performance. Based on your strong understanding of consumer insights, brand strategy and positioning, you ill help develop integrated marketing communications and 360 degree campaigns. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Delivering results</li><li>Marketing preferably in the fast-moving consumer goods sector</li><li>Our brands and business with a clear understanding of our consumers</li><li>Delivering results autonomously and influencing stakeholders</li><li>Analytical skills and a creative mindset—a balance of commercial and strategic acumen</li><li>Presenting a story in an inspiring and convincing manner</li><li>Project management from design to completion with an action orientation</li></ul>&#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketing </div>

5 to 7 years Naukri Gulf

Senior IT Sales Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Sales

As part of the development of our Microsoft Practice, we are looking for a Microsoft Sales Representative responsible for promoting and selling the full range of Microsoft offerings to our clients and prospects: Microsoft Azure, Microsoft 365, Copilot, Dynamics 365, Power Platform, and related solutions. You will play a strategic role in developing revenue, identifying new business opportunities, and building lasting relationships with business and IT decision-makers.Main missions<ul><li>Develop and manage a client portfolio.</li><li>Identify and qualify new business opportunities around Microsoft solutions.</li><li>Promote Cloud, Modern Workplace, Data & AI, Dynamics 365 and Copilot offerings.</li><li>Manage the entire sales cycle: prospecting, qualification, sales proposal, negotiation and closing.</li><li>Understanding clients' business challenges and proposing solutions tailored to their needs.</li><li>Working in close collaboration with the pre-sales, technical and delivery teams.</li><li>Build and manage a network of Microsoft partners and stakeholders.</li><li>To ensure continuous competitive and technological monitoring of the Microsoft ecosystem.</li><li>Participate in events, seminars, webinars and marketing activities to develop the visibility of the offer.</li><li>Achieve business objectives and ensure regular reporting of activities and the sales pipeline.</li></ul>Desired Candidate ProfileBac+5 degree in Business, Marketing, Computer Science, Management or equivalent.Minimum 5 years of experience in selling IT, Cloud, or Digital Services solutions. Significant experience within an IT services company or a Microsoft solutions integrator. Knowledge of complex sales cycles and large account environments.

كجزء من تطوير ممارستنا لمنتجات Microsoft، نبحث عن موزع مبيعات Microsoft مسؤول عن الترويج وبيع مجموعة كاملة من عروض Microsoft لعملائنا وعملياتنا المحتملة: Microsoft Azure وMicrosoft 365 وCopilot وDynamics 365 وPower Platform والحلول المرتبطة. ستلعب دوراً استراتيجياً في تطوير الإيرادات، وتحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات مستدامة مع قادة الأعمال واتخاذ القرار في مجال تكنولوجيا المعلومات.المهام الرئيسية<ul><li>تطوير وإدارة محفظة عملاء.</li><li>تحديد وتأهيل فرص عمل جديدة حول حلول Microsoft.</li><li>الترويج لعروض Cloud وModern Workplace وData & AI وDynamics 365 وCopilot.</li><li>إدارة دورة المبيعات كاملة: الاستكشاف، التأهيل، عرض المبيعات، التفاوض والإغلاق.</li><li>فهم تحديات عملاء الأعمال واقتراح حلول مصممة وفق احتياجاتهم.</li><li>العمل بالتعاون الوثيق مع فرق ما قبل البيع، التقنية والتنفيذ.</li><li>بناء وإدارة شبكة من شركاء Microsoft وأصحاب المصلحة.</li><li>لضمان متابعة مستمرة للمراقبة التنافسية والتكنولوجية لنظام Microsoft الإيكولوجي.</li><li>المشاركة في الفعاليات والندوات والويبنيارات وأنشطة التسويق لتعزيز وضوح العرض.</li><li>تحقيق أهداف العمل والتأكد من إعداد تقارير دورية عن الأنشطة ومسار المبيعات.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحدرجة Bac+5 في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو علوم الحاسوب، أو الإدارة أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيع حلول تكنولوجيا المعلومات أو الخدمات السحابية أو الرقمية. خبرة كبيرة ضمن شركة خدمات تكنولوجيا معلومات أو مدمج حلول Microsoft. معرفة بدورات مبيعات معقدة وبيئات حسابات كبيرة.

Bayt

Sr Scientist I, Discovery Biotherapeutics – Multispecifics Engineering

On-site - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Discovery Biotherapeutics at AbbVie is seeking a highly skilled and self-motivated scientist to join a dynamic team supporting design, engineering, and production of multispecifics. This position will impact projects through engineering, production, and characterization of multispecific biopharmaceutical products. The ideal candidate should have experience with biologics and multispecifics production platforms, analytical characterization. It is preferred that the candidate would have experience with ADCs and/or Oncology focused multispecifics. The applicant should be an enthusiastic, creative scientist who will make tangible contributions to the continuous improvement and innovation within the organization. Key responsibilities: <ul><li>Responsible for design, engineering and production of multispecific biologics to support the Oncology therapeutic area.</li><li>Evaluate and integrate state-of-the-art technology to improve therapeutic production platforms, and demonstrate creative “out-of-the-box” thinking to solve difficult problems</li><li>Serve as a Multispecifics Engineering representative for cross-functional teams, and contribute scientific insights into multiple projects across various therapeutic areas; recognized expert in multispecifics design and production</li><li>Identify and solve technical problems independently, conceive and implement innovative process research ideas</li><li>Ensure consistency and quality of technical reports</li><li>Provide project update, analysis and advice to cross-functional teams and senior management</li><li>Present original work internally across departments and at internal and external scientific conferences; may author or co-author peer-reviewed scientific papers or patents</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>PhD or MS degree in Biochemistry, Biochemical engineering or related disciplines</li><li>Title to be determined by years of experience, ideally in multispecifics biologics engineering:<ul><li>Sr Sci I 0-4 (PhD), 6+ (MS), or 8+ (BS)</li></ul></li><li>Experience with protein, biologics, fragments, and multi-specifics design, expression and purification</li><li>ADC and multispecific ADC design experience preferred</li><li>Strong molecular biology skills (e.g. molecular cloning) and experience with sequence analysis tools (Vector NTI, Geneious, Genedata)</li><li>Experience with purification and automation instruments (e.g. Akta, Kingfisher, Hamilton)</li><li>Experience with in vitro analytical techniques for protein characterization (e.g. SEC, MS, DSF)</li><li>Experience with developability screening for multispecifics preferred</li><li>Experience with CRO coordination preferred</li><li>Excellent organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously and adapt to rapid change in priorities</li><li>Candidate must be a goal-oriented team player with excellent verbal and written communication skills, ability to operate in a fast-paced multi-disciplinary environment, and strong can-do attitude</li><li>Recognized in the scientific community through a sustained record of peer-reviewed publications and patents preferred</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غداً. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض تبحث Discover Biotherapeutics في AbbVie عن عالم عالي المهارة وذو دافع ذاتي للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم التصميم والهندسة وإنتاج مركبات متعددة التخصصات. سيؤثر هذا المنصب على المشاريع من خلال الهندسة والإنتاج وتوصيف منتجات الأدوية البيولوجية متعددة التخصصات. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في منصات إنتاج البيوجليك والبیولوجیات متعددة التخصصات والتوصيف التحليلي. من المفضل أن تكون لديه خبرة في ADCs و/أو مركبات متعددة التخصصات مركّزة على الأورام. يجب أن يكون مقدم الطلب عالماً مبدعاً ومتحمساً سيساهم بشكل ملموس في التحسين المستمر والابتكار داخل المؤسسة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>المسؤول عن تصميم وهندسة وإنتاج البيوجليك متعددة التخصصات لدعم مجال الأورام العلاجي.</li><li>تقييم وتكامل أحدث التقنيات لتحسين منصات الإنتاج العلاجي، وإظهار تفكيراً إبداعياً خارج الصندوق لحل المشكلات الصعبة</li><li>العمل كممثل لهندسة المركبات متعددة التخصصات لفرق متعددة التخصصات، وتقديم رؤى علمية في مشاريع متعددة عبر مجالات علاجية متنوعة؛ خبير معترف به في تصميم وإنتاج المركبات متعددة التخصصات</li><li>التعرف على المشكلات التقنية وحلها بشكل مستقل، ابتكار وتنفيذ أفكار بحثية عملية جديدة</li><li>ضمان الاتساق وجودة التقارير الفنية</li><li>تقديم تحديث المشروع والتحليل والنصح للفرق المتعددة التخصصات والإدارة العليا</li><li>عرض أعمال أصلية داخلياً عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ قد يساهم في كتابة أو تأليف أوراق علمية محكمة أو براءات اختراع</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>درجة دكتوراه أو ماجستير في الكيمياء الحيوية أو الهندسة الكيميائية الحيوية أو تخصصات ذات صلة</li><li>المسمى الوظيفي سيحدد بحسب سنوات الخبرة، ويفضل في هندسة البيولوجيات متعددة التخصصات:</li><ul><li>Sr Sci I 0-4 (دكتوراه)، 6+ (ماجستير)، أو 8+ (بكالوريوس)</li></ul></li><li>خبرة في تصميم البروتينات والبيولوجيات والقطاعات والتعبير والتنقية</li><li>يفضل خبرة تصميم ADC و/أو ADC متعدد التخصصات</li><li>مهارات قوية في علم الأحياء الجزيئي (مثلاً الاستنساخ الجزيئي) وخبرة في أدوات تحليل التسلسل (Vector NTI, Geneious, Genedata)</li><li>خبرة في أجهزة التنقية والأتمتة (مثلاً Akta, Kingfisher, Hamilton)</li><li>خبرة بالتقنيات التحليلية في المختبر في تصميم البروتين (مثلاً SEC, MS, DSF)</li><li>خبرة في فحص قابلية التطوير للمركبات متعددة التخصصات مفضل</li><li>خبرة في تنسيق CRO مفضل</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والتكيف مع تغير الأولويات بسرعة</li><li>يجب أن يكون المرشح قائد فريق وذو هدف، مع مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات سريعة الوتيرة، وموقف can-do قوي</li><li>معروف في المجتمع العلمي من خلال سجل مستمر من المنشورات المحكمة وبراءات الاختراع مفضل</li></ul> معلومات إضافية مطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الوارد أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور عند وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أحياناً كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. ويتم الاحتفاظ بمقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة لتخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة وحده وبإطلاقية، ما لم يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة وحدها وبإطلاقية، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتساوى في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. مِحنة التوظيف المتساوية/المحاربين القدماء/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html بالنسبة للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Lead Quality Engineering

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ABOUT THE ROLE A lot of teams have been told to "shift left" and have taken it to mean one thing: hand the entire testing pyramid to the developers and hope for the best. The result is familiar. Thin or non-existent QA support, unit tests written to satisfy a coverage gate rather than catch anything, brittle end-to-end suites nobody trusts, and CI pipelines that get slower and more expensive every quarter with nobody tending them. Our clients keep asking us for the same thing: a senior quality mind who can come in, work alongside their engineers, and genuinely change how the team thinks about quality. Not someone to write all the tests for them, someone who makes the whole team better at owning them. That is this role. You will embed with a client, often working across more than one of their development teams, and raise the quality bar from the inside: at the whiteboard before any code is written, in the test suites at every level of the pyramid, and in the pipelines that ship the work. You lead the quality discipline through influence, mentoring, and worked examples, not by taking the testing off anyone's plate.WHAT YOU'LL DO - Shift quality left, properly. Help teams catch defects at the cheapest possible moment: during refinement and task definition, before a line of code exists. Join story-writing and design discussions, ask the questions that surface ambiguity and edge cases early, and coach teams to build testability and clear acceptance criteria into the work from the start. - Lift the entire testing pyramid. Work with developers across the full range, from unit and integration tests through to end-to-end and system testing. Help them write tests that are fast, deterministic, and worth trusting; rebalance suites that are top-heavy or flaky; and establish what to test at each level, and why. - Make pipelines fast and cheap. Treat CI as a product. Profile and optimise pipeline definitions, cut wasted compute, parallelise and shard test execution sensibly, and shorten feedback loops so teams get a trustworthy signal in minutes, not hours. Help them see the time and cost their pipelines actually incur, and bring both down. - Bring AI into the quality toolkit. Help teams get real value from AI-assisted development: generating and maintaining tests, accelerating code review, and shortening feedback loops, while keeping a critical eye on what these tools produce so quality and trust do not slip. You champion these tools and show teams how to use them well. - Mentor and enable. This is the heart of the job. Pair with engineers, run workshops, review test code and pipeline changes, and leave behind teams that hold a higher quality bar on their own after you have gone. Success is measured by how much better the team is, not by how much you personally produced. - Own quality strategy across the SDLC. Assess where a team or programme stands, agree a pragmatic plan to improve it, and drive that plan through delivery: test strategy, environments and test data, release confidence, and the metrics that tell everyone whether quality is moving in the right direction.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Deep, hands-on quality experience across the entire testing pyramid, from unit tests to end-to-end and system testing, with well-reasoned opinions about what belongs where.</li><li>A real engineer's grasp of code. You read and write it comfortably, review pull requests on their merits, and earn the respect of senior developers because you speak their language.</li><li>Genuine fluency in Agile delivery and what shift-left means in practice: influencing quality at definition and design time, not only at the test phase.</li><li>Solid CI expertise. You can pick apart a pipeline, find the waste, and make it faster, cheaper, and more reliable. Tooling varies across our clients, so we care that you understand the principles; experience with the likes of GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, or CircleCI is the kind of thing we mean.</li><li>Comfort across the testing toolbox, whatever the stack. We work tool-agnostically and value transferable depth over any specific badge. To give a sense of the territory: Playwright, Cypress or Selenium for end-to-end; Jest, Vitest, JUnit or pytest at the unit and integration level; k6, JMeter or Gatling for performance.</li><li>A pro-AI outlook, backed by hands-on experience. You use AI-assisted development tools in your own work, understand where they help and where they bite, and can coach a team to adopt them without lowering the quality bar.</li><li>Outstanding mentoring and communication skills. You can teach, persuade, and shift a team's habits without holding formal authority over anyone, and you can do it with client stakeholders as readily as with engineers.</li><li>The seniority to walk into an unfamiliar team, quickly read where their quality really stands, and earn trust fast.</li><li>Experience in a consulting or client-facing setting, adapting to different teams, cultures, and codebases.</li><li>Exposure to performance, security, accessibility, or contract testing.</li><li>Familiarity with observability and what production telemetry tells you about quality.</li><li>Contributions to the wider community: talks, writing, open source, or mentoring beyond your own team.</li></ul></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Warehouse Toolkeeper

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

As a Production Tool Warehouse Keeper, you play an essential role in the smooth operation of the workshops by ensuring the availability of tools, consumables, and instruments necessary for production. A true interface between the central warehouse and production, you combine a field presence, stock management, and the use of IT tools to ensure efficient service to operational teams.Your missions are to:<ul><li>Ensure the daily supply of production lines with tools and consumables.</li><li>Carry out regular tours in the workshops to identify operators' needs.</li><li>Check the condition of tools and ensure their return to the sharpening service or their replacement if necessary.</li><li>Manage stock entries, exits, and movements in the different IT systems.</li><li>Perform inventories and ensure stock reliability.</li><li>Ensure the tracking of serialized tools, calibrated items, and control instruments.</li><li>Prepare and distribute specific requests from different departments.</li><li>Participate in the continuous improvement of the organization and processes of the central warehouse.</li></ul>As a key player in production support, you will ensure the supply of lines, the management of tools and consumables, as well as precise stock tracking. This versatile role combines field work, daily contact with workshops, and the use of various IT tools, in a dynamic industrial environment offering real career development prospects.Desired Candidate Profile<ul><li>Holder of CACES 3 (Forklift Driving and Handling Equipment License).</li><li>Experience in industrial warehouse management, internal logistics, or stock management.</li><li>Knowledge of production tools, consumables, and workshop equipment.</li><li>Proficiency in supply and distribution flows within an industrial environment.</li><li>Good command of stock management systems (ERP, SAP, or equivalent) and standard IT tools.</li><li>Ability to track and trace serialized tools, calibrated items, and control instruments.</li><li>Knowledge of inventory methods and good stock management practices.</li></ul>

كحارس أدوات الإنتاج في المستودع، تلعب دوراً أساسياً في سير العمل بسلاسة في الورش من خلال ضمان توفر الأدوات والمواد الاستهلاكية وآلات القياس اللازمة للإنتاج. أنت واجهة حقيقية بين المستودع المركزي والإنتاج، تجمع بين التواجد الميداني، إدارة المخزون، واستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات لضمان خدمة فعالة لفرق التشغيل.مهامك هي:<ul><li>ضمان تزويد خطوط الإنتاج بالأدوات والمواد الاستهلاكية يومياً.</li><li>إجراء جولات منتظمة في الورش لتحديد احتياجات العمال.</li><li>فحص حالة الأدوات والتأكد من عودتها إلى خدمة sharpening أو استبدالها إذا لزم الأمر.</li><li>إدارة الدخول والخروج والتحركات في أنظمة تكنولوجيا المعلومات المختلفة.</li><li>إجراء الجرد والتأكد من موثوقيته.</li><li>ضمان تتبع الأدوات المسلسلة، والعناصر المعايرة، وأدوات التحكم.</li><li>إعداد وتوزيع طلبات محددة من مختلف الأقسام.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لتنظيم وعمليات المستودع المركزي.</li></ul>بصفتك لاعباً رئيسياً في دعم الإنتاج، ستضمن توريد الخطوط، إدارة الأدوات والمواد الاستهلاكية، وكذلك تتبع دقيق للمخزون. تجمع هذه الوظيفة المتعددة بين العمل الميداني، التواصل اليومي مع الورش، واستخدام أدوات IT مختلفة في بيئة صناعية ديناميكية توفر آفاق تطوير مهني حقيقية.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>حامل رخصة CACES 3 (رخصة قيادة ونقل معدات الرافعة الشوكية).</li><li>خبرة في إدارة المستودعات الصناعية أو اللوجستيات الداخلية أو إدارة المخزون.</li><li>معرفة بأدوات الإنتاج والمواد الاستهلاك وآلات الورشة.</li><li>إتقان تدفقات الإمداد والتوزيع داخل بيئة صناعية.</li><li>إجادة أنظمة إدارة المخزون (ERP، SAP، أو ما يعادلها) وأدوات تكنولوجيا معلومات قياسية.</li><li>قدرة على تتبع وتتبع الأدوات المسلسلة والعناصر المعايرة وأدوات التحكم.</li><li>معرفة بأساليب الجرد وممارسات إدارة المخزون الجيدة.</li></ul>

3 to 5 years Naukri Gulf

PMO / Project Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Human Resources

Job Description: As part of a major international digital transformation program for one of our industrial clients, we are seeking an experienced PMO/Project Coordinator to strengthen the program governance team. You will be working on a multi-country transformation program involving several functional areas (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM, etc.) and numerous international stakeholders. Your role will be to support the PMO Lead in ensuring effective governance, cross-functional project coordination, and rigorous monitoring of the various workstreams. Your responsibilities will include: Assisting the PMO Lead in managing the program; consolidating information from the various projects and workstreams; preparing governance materials and steering committee materials; developing and maintaining dashboards, reports, and progress indicators; and monitoring action plans, risks, dependencies, decisions, milestones, and deliverables. Prepare meeting minutes and ensure follow-up on decisions. Design and maintain program management templates. Facilitate recurring program meetings. Directly address specific project topics when necessary. Collaborate with international teams, integrators, and various suppliers. Participate in the continuous improvement of governance practices. Beyond reporting, we are looking for someone capable of taking ownership of the topics, understanding project issues, and supporting teams in their resolution.Desired Candidate ProfileBac+5 (Engineering or Master's degree).3-5 years of experience in PMO, Project Coordination or IT project management.Experience with complex IT transformation programs.Excellent organizational and structuring skills.Analytical mind and ability to delve into detail ("deep dive") when necessary.Excellent communication skills.Autonomy, rigor and a sense of priorities.Ability to coordinate multiple stakeholders simultaneously.Comfortable in international environments.Scrum Master experience is a plus but not essential.Essential Technical Skills: Project Management / PMO, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Microsoft Teams, SharePoint, Jira or Azure, DevOps, Risk, Action, and Deliverable Tracking, Executive Report PreparationPreferred skills include Azure DevOps, Power BI, Microsoft Copilot or other generative AI tools, SAP S/4HANA, Public Cloud (general knowledge), and PLM.

وصف الوظيفة: كجزء من برنامج تحول رقمي دولي رئيسي لواحد من عملائنا الصناعيين، نبحث عن منسق PMO/المشروع ذو خبرة لتعزيز فريق حوكمة البرنامج. ستعمل على برنامج تحول متعدد البلدان يشمل عدة مجالات وظيفية (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM، وغيرها) والعديد من أصحاب المصالح الدوليين. دورك سيكون دعم قائد PMO في ضمان حوكمة فعالة، وتنسيق المشاريع عبر الأقسام، ورصد صارم لأداء مسارات العمل المختلفة. ستشمل مسؤولياتك: مساعدة قائد PMO في إدارة البرنامج؛ تجميع المعلومات من المشاريع ومسارات العمل المتنوعة؛ إعداد مواد الحوكمة ومواد لجنة التوجيه؛ تطوير وصيانة لوحات المعلومات، والتقارير، ومؤشرات التقدم؛ ورصد خطط العمل، والمخاطر، والاعتماديات، والقرارات، والمعالم، والتسليمات. إعداد محاضر الاجتماعات وضمان المتابعة للقرارات. تصميم وصيانة قوالب إدارة البرنامج. تيسير اجتماعات البرنامج المتكررة. تناول مواضيع المشروع المحددة مباشرة عند الضرورة. التعاون مع فرق دولية، ومُدمجين، وموردين مختلفين. المشاركة في التحسين المستمر لممارسات الحوكمة. بخلاف التقارير، نبحث عن شخص قادر على امتلاك مواضيعها، وفهم قضايا المشروع، ودعم الفرق في حلها.المرشح المثاليبكالوريوس +5 (هندسة أو ماجستير).3-5 سنوات من الخبرة في PMO، تنسيق المشاريع أو إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.خبرة في برامج التحول التكنولوجي المعقدة.مهارات تنظيم وبناء هيكلية متميزة.فكر تحليلي وقدرة على التعمق في التفاصيل عند الحاجة (تحليل عميق).مهارات اتصال ممتازة.الاستقلالية، والدقة، وشعور بأولويات العمل.القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصالح في وقت واحد.الراحة في بيئات دولية.خبرة Scrum Master ميزة لكنها ليست أساسية.المهارات التقنية الأساسية: إدارة المشاريع / PMO، مايكروسوفت أوفيس (Excel، PowerPoint، Word)، Microsoft Teams، SharePoint، Jira أو Azure، DevOps، تتبع المخاطر، الإجراءات، والتسليمات، تحضير التقارير التنفيذيةالمهارات المفضلة تشمل Azure DevOps، Power BI، Microsoft Copilot أو أدوات ذكاء اصطناعي مولد أخرى، SAP S/4HANA، Public Cloud (معرفة عامة)، و PLM.

Bayt

Business Analyst

On-site - Morocco 10 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Main Tasks & Responsibilities: · Data Analysis / testing o The Business Analyst is responsible for translating business needs into clear, detailed, and actionable requirements that can be effectively implemented by the CRMA development team. o The role acts as the bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that requirements are properly captured, documented, prioritized, and validated. o This includes analyzing existing processes, defining data and reporting needs, creating functional specifications, and supporting the development lifecycle to ensure solutions deliver the expected business value. o The person would also be responsible for running tests with the Business, ensuring the users are comfortable with the development release. Personal Attributes: · Self-management and proactivity · Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork · Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills · Accuracy and attention to detail · Ability to manage confidentiality · Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholders Professional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity) · Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity · Good level of understanding of IT development best practices and Agile methodology Education & Training · Good to excellent command of English. (MANDATORY) · Experience is Agile methodology is a pluReporting to: IT Solution Delivery Lead / Location: remote Job Purpose: · Support IT Product manager of "FO reporting" in delivering the product backlog for GDD and Agentic, Gen AI and Tech enablers adoption reporting Main Accountabilities/Measured On: · Accuracy of business requirements captured, accuracy of User stories captured · Quality of development by technical teams, thanks to clear requirements · Quality of testing and validation of the deliverables · Sign-off by business teams Main Tasks & Responsibilities: · Data Analysis / testing o The Business Analyst is responsible for translating business needs into clear, detailed, and actionable requirements that can be effectively implemented by the CRMA development team. o The role acts as the bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that requirements are properly captured, documented, prioritized, and validated. o This includes analyzing existing processes, defining data and reporting needs, creating functional specifications, and supporting the development lifecycle to ensure solutions deliver the expected business value. o The person would also be responsible for running tests with the Business, ensuring the users are comfortable with the development release. Required profile : Personal Attributes: · Self-management and proactivity · Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork · Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills · Accuracy and attention to detail · Ability to manage confidentiality · Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholders Professional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity) · Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity · Good level of understanding of IT development best practices and Agile methodology Education & Training · Good to excellent command of English. (MANDATORY) · Experience is Agile methodology is a plu </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يُدْعَم أكوديس بثقافة قوية تبدأ بـ الابتكار أولاً، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريء تغذي العمل الهندسي وعمليات البحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية solid، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومنضبط يضمن التفوّق التشغيلي، وتلبية المعايير العالية لصناعة التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : المهام والمسؤوليات الأساسية: · تحليل البيانات / الاختبار o المحلل التجاري مسؤول عن تحويل الاحتياجات التجارية إلى متطلبات واضحة ومفصلة وقابلة للتنفيذ بشكل فعال من قبل فريق تطوير CRMA. o تلعب الدور كجسر بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق الفنية، لضمان توثيق المتطلبات وتحديد أولوياتها والتحقق منها بشكل صحيح. o يشمل ذلك تحليل العمليات القائمة، وتحديد احتياجات البيانات والتقارير، وإنشاء المواصفات الوظيفية، ودعم دورة التطوير لضمان تقديم الحلول القيمة التجارية المتوقعة. o سيكون الشخص مسؤولاً أيضًا عن إجراء اختبارات مع الأعمال، لضمان راحة المستخدمين مع الإصدار التطويري. السمات الشخصية: · إدارة ذاتية ومبادرة · موقف حل المشكلات من خلال التعاون والعمل الجماعي · توجه نحو العميل مع مهارات تواصل وتحليل وتفاعل شخصية ممتازة · الدقة والانتباه للتفاصيل · القدرة على إدارة السرية · القدرة على توصيل مواقف معقدة بطريقة بسيطة وسهلة الفهم لأصحاب المصلحة الرئيسيين الخبرة المهنية والقيادية: (الخبرة السابقة من حيث الوقت والتعقيد) · الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في وظيفة ذات تعقيد مشابه · فهم جيد لممارسات تطوير تكنولوجيا المعلومات ومنهجية Agile التعليم والتدريب · مستوى جيد إلى ممتاز في اللغة الإنجليزية. (إلزامي) · الخبرة في منهجية Agile تعتبر إضافة الإبلاغ إلى: قائد تسليم الحلول التقنية / الموقع: عن بُعد الغرض من الوظيفة: · دعم مدير منتج تكنولوجيا المعلومات لتقارير

6 to 11 years Naukri Gulf

Quality Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Manufacturing & Production

Your mission Within our project teams, you will contribute to the development of innovative digital solutions for large clients in the banking, insurance, energy, and industry sectors. You will join a multidisciplinary team, organized in Agile mode, working on high-impact business projects. As an Automated Test Engineer, you will be involved in various missions such as: Develop and maintain automated test scripts with Selenium and Robot Framework. Participate in the definition of test scenarios in collaboration with functional teams. Integrate tests into continuous integration (CI/CD) pipelines. Identify and document anomalies detected during test campaigns. Produce clear test reports and ensure follow-up of results.Desired Candidate ProfileYour profile Diploma (e) from a Bac+5 in computer science or equivalent. Confirmed experience (6 years and more) in test automation with Selenium WebDriver and Robot Framework. Mastery of a programming language (Python, Java, etc.) used in test scripts. Knowledge of versioning tools (Git) and continuous integration (Jenkins, GitLab CI...). Good understanding of software testing methodologies and Agile environments. Analytical mind, rigor, and ability to work in a team.

مهمتك ضمن فرق المشروع لدينا، ستسهم في تطوير حلول رقمية مبتكرة لعملاء كبار في قطاعات البنوك والتأمين والطاقة والصناعة. ستنضم إلى فريق متعدد التخصصات، منظم بنمط Agile، يعمل على مشاريع أعمال عالية التأثير. كمهندس اختبارات آليّة، ستشارك في عدة مهام مثل: تطوير وصيانة نصوص اختبارات آلية باستخدام Selenium وRobot Framework. المشاركة في تحديد سيناريوهات الاختبار بالتعاون مع الفرق الوظيفية. دمج الاختبارات في خطوط تكامل مستمر (CI/CD). تحديد وتوثيق الشذوذات المكتشفة خلال حملات الاختبار. إنتاج تقارير اختبار واضحة وضمان متابعة النتائج.الملف المرغوب للمرشحملفك الدارسي دبلوم (هـ) من Bac+5 في علوم الحاسوب أو ما يعادله. خبرة مؤكدة (6 سنوات فأكثر) في أتمتة الاختبار مع Selenium WebDriver وRobot Framework. الإتقان لإحدى لغات البرمجة (Python، Java، إلخ) المستخدمة في نصوص الاختبار. معرفة بأدوات التحكم في الإصدارات (Git) والتكامل المستمر (Jenkins، GitLab CI...). فهم جيد لمنهجيات اختبار البرمجيات وبيئات Agile. عقلية تحليلية، دقة، والقدرة على العمل ضمن فريق.

Bayt

Test Lead Automation

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu.  Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu !  Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir. Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans  (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux. Es-tu prêt(e) à nous rejoindre et relever ensemble ce défi ? Job Description En tant que Test Lead Automation, vous serez responsable de la stratégie d’automatisation des tests et de l’encadrement des équipes QA. Vous garantirez la qualité des applications en développant des frameworks de test robustes et en assurant la mise en place des bonnes pratiques. Vos missions incluent : <ul><li>Définition et mise en œuvre de la stratégie d’automatisation des tests.</li><li>Conception, développement et maintenance des frameworks de tests automatisés.</li><li>Encadrement et coordination d’une équipe de testeurs (automatisation et fonctionnel).</li><li>Élaboration des plans de tests et exécution des campagnes de tests automatisés.</li><li>Collaboration avec les équipes de développement, DevOps et métiers pour garantir la qualité des livrables.</li><li>Amélioration continue des processus de test et intégration des nouvelles technologies et outils.</li><li>Analyse des résultats des tests et reporting des anomalies.</li><li>Veille technologique et recommandation des meilleures pratiques en matière d’automatisation des tests.</li></ul>Compétences requises Compétences techniques <ul><li>Maîtrise des outils et frameworks d’automatisation : Playwright, Robot Framework</li><li>Bonne connaissance des langages de scripting : Python, Java</li><li>Expérience avec les outils de gestion de test (TestRail, Zephyr, Xray)</li><li>Connaissance des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps)</li><li>Expérience avec les API REST et leur validation via des tests automatisés</li><li>Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)</li></ul>Compétences comportementales (Soft Skills) <ul><li>Leadership et capacité à encadrer une équipe.</li><li>Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.</li><li>Bonne communication et pédagogie.</li><li>Rigueur et souci du détail.</li><li>Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différentes parties prenantes.</li></ul> Qualifications Profil recherché <ul><li>Formation : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.</li><li>Expérience : 5 à 10 ans en testing, dont une expérience significative en automatisation et en encadrement d’équipe.</li><li>Langues : Français et anglais (technique) requis.</li></ul>Avantages <ul><li>Environnement de travail dynamique et innovant.</li><li>Possibilités de formation et de montée en compétences.</li><li>Télétravail partiel possible selon le poste.</li><li>Participation à des conférences et événements tech.</li></ul> Additional Information <ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركةي Chez Devoteam، نحن « Digital Transformakers ». الاحترام، الصراحة والشغف يحفزان كل يوم قبيلتنا&period;  معاً، نساعد عملائنا على ربح معركة الرقمية: من الاستشارة إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، حتى اعتماد الاستخدامات. السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، Fullstack Dev، Low Code، RPA ليس لديها أي أسرار لفريقنا بعد الآن&zwnj;! يتكون فريقنا من أكثر من 10,000 موظف معتمد ومدرب ومرافق يومياً لرفع تحديات جديدة ومبتكرة. قائد في السحابة، الأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، حقق مجموعة Devoteam في 2022 إيراداً قدره 1.036 مليار يورو وتطمح إلى مضاعفته في الخمس سنوات القادمة. Devoteam المغرب، لاعب مرجعي في خبرات تكنولوجيا المعلومات منذ أكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً) يسرّع نموه من خلال تنمية أنشطة خبرته في النطاق القريب لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين والشرق أوسطين. هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدّي هذا التحدي معاً؟ وصف الوظيفة بصفتك Test Lead Automation، ستكون مسؤولاً عن استراتيجية أتمتة الاختبار وإدارة فريق ضمان الجودة. ستضمن جودة التطبيقات من خلال تطوير أطر عمل اختبار قوية وضمان تطبيق أفضل الممارسات. مهامك تشمل: <ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية أتمتة الاختبارات.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية.</li><li>إرشاد وتنسيق فريق من المختبرين (أتمتة ووظائفية).</li><li>إعداد خطط الاختبار وتنفيذ حملات الاختبار الآلي.</li><li>التعاون مع فرق التطوير وDevOps والجهات المعنية لضمان جودة المخرجات.</li><li>التحسين المستمر لعمليات الاختبار ودمج التقنيات والأدوات الجديدة.</li><li>تحليل نتائج الاختبارات وتقرير العيوب.</li><li>المتابعة التكنولوجية وتوصية أفضل الممارسات في أتمتة الاختبارات.</li></ul>المهارات المطلوبة المهارات التقنية <ul><li>إتقان أدوات وأطر أتمتة الاختبارات: Playwright، Robot Framework</li><li>معرفة جيدة بلغات البرمجة النصية: Python، Java</li><li>خبرة مع أدوات إدارة الاختبار (TestRail، Zephyr، Xray)</li><li>معرفة بخطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps)</li><li>خبرة مع واجهات برمجة التطبيقات REST وت validation عبر اختبارات آلية</li><li>معرفة بمناهج Agile (Scrum، Kanban)</li></ul>المهارات السلوكية (Soft Skills) <ul><li>القيادة والقدرة على إرشاد فريق.</li><li>روح التحليل وحل المشكلات.</li><li>اتصال جيد وتربية.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li></ul> المؤهلات الملف المطلوب <ul><li>التكوين : شهادة البكالوريوس+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة : 5 إلى 10 سنوات في الاختبار، بما في ذلك خبرة مهمة في الأتمتة وإدارة الفريق.</li><li>اللغات : العربية والإنجليزية (تقنية) مطلوبة.</li></ul>المزايا <ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة.</li><li>فرص التدريب وبناء المهارات.</li><li>العمل عن بُعد جزئياً حسب الوظيفة.</li><li>المشاركة في المؤتمرات والفعاليات التقنية.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>https://www.linkedin.com/company/devoteam</li><li>https://twitter.com/devoteam</li><li>https://www.facebook.com/devoteam</li></ul> </div>

2 to 4 years Naukri Gulf

Graphic Designer

On-site - Morocco - Boulemane 11 August 2026

Design & Creative

Graphic Designer (Cluster Role)About Four Seasons Morocco Collection The Four Seasons Morocco Collection brings together three exceptional properties, each offering a distinctive luxury hospitality experience in Morocco's most iconic destinations: Four Seasons Hotel Casablanca , a contemporary oceanfront retreat in Morocco's economic capital. Four Seasons Resort Marrakech , a tranquil resort oasis blending Moroccan tradition with modern luxury. Four Seasons Hotel Rabat at Kasr Al Bahr , a landmark destination where history, heritage, and contemporary elegance converge. Together, these properties represent the finest standards of luxury hospitality, delivering unforgettable experiences to guests while maintaining Four Seasons' commitment to excellence, innovation, and genuine service.About Four Seasons Founded in 1960, Four Seasons continues to define the future of luxury hospitality through extraordinary experiences, exceptional quality, and personalized service. Currently operating hotels and private residences around the world, Four Seasons consistently ranks among the world's most admired luxury brands and best places to work.Graphic Designer (Cluster Role) The Graphic Designer (Cluster Role) is responsible for developing and executing creative visual solutions that support the marketing, communications, public relations, sales, food and beverage, spa, and guest experience objectives across the Four Seasons Morocco Collection , including Casablanca, Marrakech, and Rabat. This role will create compelling visual content and communication materials for both digital and print applications, ensuring all assets reflect Four Seasons brand standards while showcasing the unique identity of each property. Working closely with the Marketing and Communications teams across the Collection, the Graphic Designer will support storytelling, campaigns, promotions, partnerships, events, and internal communications through innovative and engaging design.What You Will Do:<ul><li>Assisting with Design Production: Creating and modifying visual elements like images, layouts, and social media content.</li><li>Collaborating with Teams: Working with the art director and other team members to develop and refine designs, ensuring consistency with brand guidelines.</li><li>Learning and Development: Gaining experience with design software, industry trends, and design principles.</li><li>Meeting Deadlines: Managing time effectively and prioritizing tasks to meet project deadlines.</li><li>Attention to Detail: Ensuring accuracy and quality in all design work.</li><li>Conceptualization and Presentation: Developing design concepts and presenting them to team members.</li><li>Develop and design marketing, communications, and promotional materials for the Four Seasons Morocco Collection.</li><li>Create visual assets for online and offline channels including advertisements, brochures, flyers, posters, invitations, menus, and signage.</li><li>Design engaging content for websites, social media platforms, email campaigns, digital displays, and other digital marketing initiatives.</li><li>Produce collateral for the cluster hotel s outlets including restaurants, bars, spa, meetings and events, and seasonal activations.</li><li>Ensure all creative materials align with Four Seasons global brand guidelines and visual identity standards.</li><li>Collaborate with Marketing, Communications, Public Relations, Sales, Events, Spa, Culinary, and Operations teams to develop creative concepts and campaigns.</li><li>Adapt global and regional campaign assets for local market needs and property-specific initiatives.</li><li>Partner with photographers, videographers, printers, and production vendors when required.</li><li>Assist in the development of visual storytelling initiatives highlighting guest experiences, culinary experiences, wellness offerings, and destination-driven content.</li></ul>What You Bring:<ul><li>Proficiency in Design Software: Experience with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant tools.</li><li>Design Principles: Understanding of typography, color theory, and layout composition.</li><li>Communication Skills: Ability to clearly communicate design ideas and collaborate effectively.</li><li>Creativity and Problem-Solving: Developing innovative design solutions and adapting to feedback.</li><li>Time Management: Ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Education/Experience: A degree or relevant experience in graphic design or a related field.</li><li>Diploma or Bachelor's Degree in Graphic Design, Visual Communications, Creative Arts, Marketing, or a related field.</li><li>Minimum 2-4 years of experience in graphic design, creative services, hospitality, luxury, lifestyle, or agency environments.</li><li>Strong portfolio demonstrating expertise in print, digital, and brand communication design.</li><li>Experience with Canva, Figma, or other creative platforms is an advantage.</li><li>Experience creating assets for both digital and print production.</li><li>Good organizational and project management skills.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with multiple stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple projects across three properties in a fast-paced environment.</li><li>Passion for luxury hospitality, travel, lifestyle, and premium brand experiences.</li><li>Good reading , writing, and verbal communication skills in English.</li><li>French is required; Arabic is highly desirable.</li><li>Willingness to travel occasionally between Casablanca, Marrakech, and Rabat.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Proficiency in Design Software: Experience with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant tools.</li><li>Design Principles: Understanding of typography, color theory, and layout composition.</li><li>Communication Skills: Ability to clearly communicate design ideas and collaborate effectively.</li><li>Creativity and Problem-Solving: Developing innovative design solutions and adapting to feedback.</li><li>Time Management: Ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Education/Experience: A degree or relevant experience in graphic design or a related field.</li><li>Diploma or Bachelor's Degree in Graphic Design, Visual Communications, Creative Arts, Marketing, or a related field.</li><li>Minimum 2-4 years of experience in graphic design, creative services, hospitality, luxury, lifestyle, or agency environments.</li><li>Strong portfolio demonstrating expertise in print, digital, and brand communication design.</li><li>Experience with Canva, Figma, or other creative platforms is an advantage.</li><li>Experience creating assets for both digital and print production.</li><li>Good organizational and project management skills.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with multiple stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple projects across three properties in a fast-paced environment.</li><li>Passion for luxury hospitality, travel, lifestyle, and premium brand experiences.</li><li>Good reading , writing, and verbal communication skills in English.</li><li>French is required; Arabic is highly desirable.</li><li>Willingness to travel occasionally between Casablanca, Marrakech, and Rabat.</li></ul>

مصمم جرافيك (دور المجموعة)عن مجموعة Four Seasons المغرب تجمع مجموعة Four Seasons المغرب ثلاث منشآت استثنائية، تقدم كل منها تجربة ضيافة فاخرة مميزة في وجهات المغرب الأكثر شهرة: فندق Four Seasons Casablanca، منتجع حديث على الواجهة البحرية في عاصمة المغرب الاقتصادية. منتجع Four Seasons Marrakech، واحة منتجع هادئة تمزج بين التقاليد المغربية والرفاهية العصرية. فندق Four Seasons Rabat في Kasr Al Bahr، وجهة معلم يلتقي فيها التاريخ والتراث والأناقة العصرية. معاً، تمثل هذه المنشآت أرقى معايير الضيافة الفاخرة، مقدمين تجارب لا تُنسى للنزلاء مع استمرار التزام Four Seasons بالتفوق والابتكار والخدمة الحقيقية.عن Four Seasons تأسست في 1960، وتواصل Four Seasons تحديد مستقبل الضيافة الفاخرة من خلال تجارب استثنائية وجودة مميزة وخدمة مخصصة. تشغّل حالياً فنادق ومساكن خاصة حول العالم، وتظل Four Seasons من بين أكثر العلامات الفاخرة احتراماً في العالم وأفضل أماكن العمل.مصمم جرافيك (دور المجموعة) يتحمّل المصمم الجرافيكي (دور المجموعة) مسؤولية تطوير وتنفيذ حلول بصرية إبداعية تدعم أهداف التسويق والاتصالات والعلاقات العامة والمبيعات والمشروبات والسبا وتجربة النزلاء عبر مجموعة Four Seasons المغرب، بما في ذلك الدار البيضاء ومراكش والرباط. سيقوم هذا الدور بإنشاء محتوى بصري مقنع ومواد اتصالات لتطبيقات رقمية ومطبوعة، مع التأكد من أن جميع الأصول تعكس معايير علامة Four Seasons مع إبراز الهوية الفريدة لكل عقار. من خلال عمل وثيق مع فرق التسويق والاتصالات عبر المجموعة، سيدعم المصمم الجرافيكي سرد القصص والحملات والعروض والشراكات والفعاليات والاتصالات الداخلية من خلال تصميم مبتكر وجذاب.ما ستقوم به:<ul><li>المساعدة في إنتاج التصميم: إنشاء وتعديل العناصر البصرية مثل الصور والتخطيطات ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>التعاون مع الفرق: العمل مع مدير الفن وأعضاء الفريق الآخرين لتطوير وتدقيق التصاميم، والتأكد من الاتساق مع إرشادات العلامة التجارية.</li><li>التعلم والتطوير: اكتساب خبرة مع برامج التصميم واتجاهات الصناعة ومبادئ التصميم.</li><li>الالتزام بالمواعيد النهائية: إدارة الوقت بشكل فعال وتحديد أولويات المهام للالتزام بمواعيد المشاريع.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل: ضمان الدقة والجودة في جميع أعمال التصميم.</li><li>الت conceptualization والعرض: تطوير مفاهيم التصميم وتقديمها لأعضاء الفريق.</li><li>تطوير وتصميم المواد التسويقية والاتصالات والترويجية لمجموعة Four Seasons المغرب.</li><li>إنشاء أصول بصرية لقنوات عبر الإنترنت وخارجها بما في ذلك الإعلانات والكتيبات والنشرات والملصقات والدعوات والقوائم ولوحات الإرشاد.</li><li>تصميم محتوى جذاب للمواقع ومنصات التواصل الاجتماعي وحملات البريد الإلكتروني والشرائح الرقمية ومبادرات التسويق الرقمي الأخرى.</li><li>إنتاج مواد ترويجية لواجهات فنادق المجموعة بما في ذلك المطاعم والبارات والسبا والاجتماعات والفعاليات والت activations الموسمية.</li><li>التأكد من أن جميع المواد الإبداعية تتماشى مع إرشادات علامة Four Seasons العالمية ومعايير الهوية البصرية.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والاتصالات والعلاقات العامة والمبيعات والفعاليات والسبا والطبخ والعمليات لتطوير مفاهيم إبداعية وحملات.</li><li>تكييف أصول الحملات العالمية والإقليمية مع احتياجات السوق المحلي ومبادرات كل عقار.</li><li>الشراكة مع المصورين، ومصوري الفيديو، والطابعيين، وموردي الإنتاج عند الحاجة.</li><li>المساعدة في تطوير مبادرات سرد قصصي بصري تسلط الضوء على تجارب النزلاء وتجارب الطهي والعروض الصحية والمحتوى المستند إلى الوجهة.</li></ul>ما ستجلبه:<ul><li>الإتقان في برامج التصميم: خبرة في Adobe Creative Suite (Photoshop وIllustrator وInDesign) وأدوات ذات صلة.</li><li>مبادئ التصميم: فهم علم الطباعة ونظرية الألوان وتكوين الصفحات.</li><li>مهارات الاتصال: القدرة على نقل أفكار التصميم بوضوح والتعاون بشكل فعال.</li><li>الإبداع وحل المشكلات: تطوير حلول تصميم مبتكرة والتكيف مع التعليقات.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li>التعليم/الخبرة: شهادة أو خبرة ذات صلة في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.</li><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الاتصالات البصرية، الفنون الإبداعية، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 2-4 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي، الخدمات الإبداعية، الضيافة، الفخامة، أسلوب الحياة، أو بيئات الوكالات.</li><li>محفظة قوية تُظهر الخبرة في التصميم للطباعة والرقمي والاتصال بالعلامة.</li><li>خبرة باستخدام Canva أو Figma أو منصات إبداعية أخرى ميزة.</li><li>خبرة في إنشاء أصول للإنتاج الرقمي والطباعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة مشاريع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة عبر ثلاث عقارات في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة والسفر ونمط الحياة وتجارب العلامة الفاخرة.</li><li>مستوى جيد في القراءة والكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية.</li><li>الفرنسية مطلوبة؛ العربية مرغوبة بشدة.</li><li>الاستعداد للسفر أحياناً بين الدار البيضاء ومراكش والرباط.</li></ul> الملف المرشح المثالي<ul><li>الإتقان في برامج التصميم: خبرة في Adobe Creative Suite ( Photoshop وIllustrator وInDesign ) وأدوات ذات صلة.</li><li>مبادئ التصميم: فهم typography ونظرية الألوان وتكوين التخطيط.</li><li>مهارات الاتصال: القدرة على إيصال أفكار التصميم بوضوح والتعاون بشكل فعال.</li><li>الإبداع وحل المشكلات: تطوير حلول تصميم مبتكرة والتكيف مع التعليقات.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li>التعليم/الخبرة: شهادة أو خبرة ذات صلة في التصميم الجرافيكي أو مجال مشابه.</li><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الاتصالات البصرية، الفنون الإبداعية، التسويق، أو مجال مشابه.</li><li>حد أدنى 2-4 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي، الخدمات الإبداعية، الضيافة، الفخامة، أسلوب الحياة، أو بيئات الوكالات.</li><li>محفظة قوية تُظهر الخبرة في التصميم للطباعة والرقمي والاتصال بالعلامة.</li><li>خبرة باستخدام Canva أو Figma أو منصات إبداعية أخرى ميزة.</li><li>خبرة في إنشاء أصول للإنتاج الرقمي والطباعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة مشاريع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة عبر ثلاث عقارات في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة والسفر ونمط الحياة وتجارب العلامة الفاخرة.</li><li>مستوى جيد في القراءة والكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية.</li><li>الفرنسية مطلوبة؛ العربية مرغوبة بشدة.</li><li>الاستعداد للسفر أحياناً بين الدار البيضاء ومراكش والرباط.</li></ul>

Guzzle PHP Jobs in Morocco

Functional Safety Engineer

Senior Developer

Executive Assistant

Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead, Therapeutic Neuroscience - Hybrid

Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC)

Director, RA CMC

Senior Tech Lead Python/Django

Senior Administrative Assistant

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

GTM Program Manager

Baked Snack Brand Manager

Senior IT Sales Specialist

Sr Scientist I, Discovery Biotherapeutics – Multispecifics Engineering

Lead Quality Engineering

Warehouse Toolkeeper

PMO / Project Coordinator

Business Analyst

Quality Engineer

Test Lead Automation

Graphic Designer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Guzzle PHP Jobs in Morocco

Receive email alerts for Guzzle PHP Jobs in Morocco jobs