Head Pastry Jobs in Morocco in Morocco 2026

Naukri Gulf

Key Account Manager

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: Join our team as a Key Account Manager, you will be responsible for commercial activities in Western Africa in all its aspects (business partners, compliance, legal aspects, orders, revenues and margins) and coordinating with all other business lin.Your Tasks and Responsibilities: You will have a variety of different roles and responsibilities ranging from:<ul><li>New account development and/or expanding existing accounts within an established geographic territory.</li><li>Building and managing relationships with current customers/Partners, identifies new customers/Partners and develops relationships for the purpose of selling assigned Varian products.</li><li>Under minimal supervision, performing all sales functions in assigned territory, including analyzes territory for sales potential; develops and implements effective sales strategies; maintains appropriate level of territory coverage; plans and executes effective sales calls; schedules and performs product demonstrations; manages the sales order/quotation process; serves as a consultative resource to customers.</li><li>Achieving superior level of overall customer satisfaction.</li><li>Providing regular customer and market feedback to company.</li><li>Representing Varian ethics, values, and business practices with all internal and external constituents.</li><li>Traveling as needed across Africa and working with clients/stakeholders in both the private and public sector.</li><li>Identify and drive together with Management and other stakeholders the Go to market strategies in different countries</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Successfully completed a bachelor s degree and 5 years of related experience in med tech equipment sales or similar, in and across Africa.</li><li>Demonstrable experience with account management of key customers and partners including time and territory management.</li><li>Experience in the Healthcare business field, clinical application of cancer treatment and radiation therapy or other.</li><li>Expert knowledge of large medical equipment and services sales (investment products) with a solid track record of success, customers and their requirements and awareness of processes and methods used in medical device industry.</li><li>Knowledge of Moroccan and wider regional market in medical equipment.</li><li>Knowledge and experiences with public tender procedures.</li><li>Excellent fluency written and oral communication skills in French, English, Arabic and any other languages a plus.</li><li>Excellent business communication skills written and verbal in English. Any other languages while not mandatory would-be a plus.</li><li>Effective interpersonal and presentation skills.</li><li>Be a role model in thought, word and action for inclusion, diversity, equity and belonging.</li><li>Contributes to team efficiency through the quality of personal work and by influencing teammate output to required standards, must understand team collaboration, and have effective networking skills.</li><li>Able to work independently within guidelines and policies and adhere to the corporate policies and procedures.</li><li>Capable of managing their own workload.</li><li>Agile with being pro-active, analytical, results-oriented, and able to make decisions within the scope of the role.</li><li>Be able to actively problem solve and suggest realistic innovations to processes towards creating a better customer experience.</li></ul>GDPRWe care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open.Diversity and InclusionDiversity, Equity, and Inclusion are strong values that represent our company. We commit to studying all applications in accordance with these values and in full transparency.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: انضم إلى فريقنا كمدير الحسابات الرئيسية، ستكون مسؤولاً عن الأنشطة التجارية في غرب إفريقيا بجميع جوانبها (شركاء الأعمال، الامتثال، الجوانب القانونية، الطلبات، الإيرادات وهوامش الربح) والتنسيق مع جميع خطوط الأعمال الأخرى.مهامك ومسؤولياتك: سيكون لديك مجموعة من الأدوار والمسؤوليات المختلفة التي تتراوح من:<ul><li>تطوير حسابات جديدة و/أو توسيع الحسابات القائمة ضمن منطقة جغرافية محددة.</li><li>بناء وإدارة العلاقات مع العملاء/الشركاء الحاليين، وتحديد عملاء/شركاء جدد وتطوير علاقات لبيع منتجات Varian المخصصة.</li><li>تحت إشراف بسيط، أداء جميع وظائف البيع في الإقليم المعين، بما في ذلك تحليل الإمكانات البيعية للإقليم؛ تطوير وتنفيذ استراتيجيات بيع فعالة؛ الحفاظ على مستوى مناسب من التغطية الإقليمية؛ تخطيط وتنفيذ مكالمات بيع فعالة؛ جدولة وتنفيذ عروض المنتجات؛ إدارة عملية طلب/عرض الأسعار؛ العمل كمورد استشاري للعملاء.</li><li>تحقيق مستوى متميز من رضا العملاء بشكل عام.</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة من العملاء والسوق إلى الشركة.</li><li>تمثيل أخلاقيات Varian وقيمها وممارسات العمل مع جميع الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>السفر حسب الحاجة عبر إفريقيا والعمل مع العملاء/أصحاب المصلحة في القطاعين الخاص والعام.</li><li>تحديد ودفع استراتيجيات الدخول إلى السوق مع الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين في بلدان مختلفة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>إكمال بنجاح درجة البكالوريوس وخمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في مبيعات معدات التكنولوجيا الطبية أو ما يماثلها، في أفريقيا وبها وعبرها.</li><li>خبرة قابلة للإثبات في إدارة الحسابات مع العملاء الرئيسيين والشركاء بما في ذلك إدارة الوقت والمنطقة البيعية.</li><li>خبرة في مجال الرعاية الصحية، التطبيق الإكلينيكي لعلاج السرطان والعلاج بالإشعاع أو غيره.</li><li>معرفة خبراء ببيع معدات طبية كبيرة وخدمات (منتجات استثمارية) مع سجل قوي من النجاح والعملاء ومتطلباتهم ووعي بالعمليات والأساليب المستخدمة في صناعة الأجهزة الطبية.</li><li>معرفة بالسوق المغربي والسوق الإقليمي الأوسع في المعدات الطبية.</li><li>المعرفة والخبرة بعمليات المناقصات العامة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالفرنسية والإنجليزية والعربية وأي لغات أخرى ميزة.</li><li>مهارات تواصل تجارية ممتازة مكتوبة وشفوية بالإنجليزية. أي لغات أخرى ليست إلزامية ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتقديم فعالة.</li><li>أن يكون قدوة في الفكر والكلمة والفعل من أجل الدمج والتنوع والإنصاف والانتماء.</li><li>يساهم في كفاءة الفريق من خلال جودة العمل الشخصي وتأثيره على مخرجات الزملاء إلى المعايير المطلوبة، يجب أن يفهم التعاون الجماعي وأن يمتلك مهارات شبكات فعالة.</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل ضمن الإرشادات والسياسات والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>قادر على إدارة عبء العمل الخاص به.</li><li>مرن في أن يكون برو-act ك، تحليلي، موجه نحو النتائج، وقادر على اتخاذ القرار ضمن نطاق الدور.</li><li>قادر على حل المشكلات بنشاط واقتراح ابتكارات واقعية في العمليات نحو تحسين تجربة العملاء.</li></ul>GDPRنهتم بخصوصيتك للبيانات ونأخذ الامتثال لـGDPR وكذلك تشريعات حماية البيانات الأخرى على محمل الجد. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. نطلب بدلاً من ذلك أن تُنشئ ملفاً في مجتمع مواهبنا حيث يمكنك رفع سيرتك الذاتية. إعداد ملف يتيح لنا معرفة أنك مهتم بفرص العمل معنا ويسهل علينا إرسال تنبيه لك عند فتح وظائف ذات صلة.التنوع والشمولالتنوع والإنصاف والشمول هي قيم قوية تمثل شركتنا. نحن ملتزمون بدراسة جميع الطلبات وفقاً لهذه القيم وبشفافية كاملة.</section>

Bayt

Manager, Sourcing Operations Discovery

On-site - Morocco 28 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Outsourcing Manager is the single point of contact for the internal project development teams, QA, business operations and the external service provider. Maintains the overview and strategically plans global outsourcing activities to meet pipeline needs and given development timelines and budget. Continuously challenge existing processes together with internal and external interfaces to increase effectivity. Demonstrate mastery of organizational, documentation and communication skills. Responsibilities <ul><li>Manage and lead interaction with Service Providers and represent AbbVie’s interest by supporting externalized early discovery pre clinical projects.</li><li>Strategically coordinate analytical development work packages that are outsourced to external and internal service providers within the given project timeline in close collaboration with the internal project team.</li><li>Maintain service provider monitoring and pro-actively drive identification, and qualification of new external partners.</li><li>Prioritize activities and work with different areas towards standardized, compliant, and effective outsourcing processes.</li><li>Collaborate in a global team with internal and external interfaces.</li><li>May negotiate the scientific aspects of agreements and actively participates in their review and approval.</li><li>Contribute to the planning and adherence of project budget in partnership with business area managers and finance. </li><li>Develop and execute external sourcing strategies aligned to Genetic medicine priorities. </li><li>May mentor a team of one or more colleagues and guide those individuals.</li></ul> Qualifications <ul><li>BS or equivalent education with typically 10 or more years of experience or MS or equivalent education with typically 8 or more years of experience preferably in a GMP-regulated environment.</li><li>This position requires an individual who is self-motivated, self-reliant, hard-working, detail-oriented, and able to work in a fast-paced global team environment with demonstrated problem solving skills.</li><li>Competency with software programs, including MS Excel, PowerPoint, Word</li><li>Strong attention to quality and details when exercising organizational, documentation and communication skills</li><li>Proven flexibility to deal with changing timelines and shifting work priorities.</li><li>Scientific or genetic medicine background is strongly preferred. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول ABBVIE مهمة AbbVie هي اكتشاف وتحقيق أدوية وحلول مبتكرة تُحل المشاكل الصحية الخطيرة اليوم وتواجه تحديات الغد الطبية. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، والعلم العصبي - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة مدير التعهيد هو نقطة الاتصال الواحدة لفِرق تطوير المشاريع الداخلية، وضمان الجودة، وعمليات العمل، ومقدم الخدمة外 الخارجي. يحافظ على النظرة العامة ويضع خططاً استراتيجية لتعهيد عالمي لتلبية احتياجات خط الإنتاج وجداول التطوير والميزانية المعطاة. يتحدى باستمرار العمليات الحالية مع واجهات داخلية وخارجية لزيادة الفعالية. يعرض السيطرة على التنظيم والوثائق ومهارات الاتصال. المسؤوليات <ul><li>إدارة والتنسيق مع مقدمي الخدمات وتمثيل مصالح AbbVie من خلال دعم المشاريع الاستكشافية المبكرة خارجياً قبل التجارب السريرية.</li><li>تنسيق استراتيجي لحزم أعمال التطوير التحليلية التي يتم تعهيدها إلى مقدمي خدمات داخليين وخارجيين ضمن الجدول الزمني للمشروع في تعاون وثيق مع فريق المشروع الداخلي.</li><li>الحفاظ على رصد مقدمي الخدمة ودفع التعرف والتأهيل لشركاء خارجيين جدد بشكل استباقي.</li><li>تحديد أولويات الأنشطة والعمل مع مختلف المجالات نحو عمليات تعهيد معيارية ومتوافقة وفعالة.</li><li>التعاون ضمن فريق عالمي مع واجهات داخلية وخارجية.</li><li>قد يتم التفاوض بشأن الجوانب العلمية للاتفاقيات والمشاركة بنشاط في مراجعتها والموافقة عليها.</li><li>المساهمة في التخطيط والالتزام بميزانية المشروع بالشراكة مع مديري المناطق الأعمال والتمويل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعهيد خارجية متوافقة مع أولويات الطب الجيني.</li><li>قد يقوم بتوجيه فريق من واحد أو أكثر من الزملاء وإرشاد هؤلاء الأفراد.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة بكالوريوس أو ما يعادلها مع عادةً 10 سنوات خبرة أو ماجستير أو ما يعادلها مع عادةً 8 سنوات خبرة، ويفضل في بيئة منظمة GMP.</li><li>هذا المنصب يتطلب فرداً ذو دافع ذاتي، يعتمد على نفسه، مجتهد، دقيق التفاصيل، وقادر على العمل ضمن فريق عالمي سريع الإيقاع مع مهارات حل المشكلات المثبتة.</li><li>كفاءة في برامج البرمجيات، بما في ذلك MS Excel وPowerPoint وWord</li><li>انتباه قوي للجودة والتفاصيل عند ممارسة مهارات التنظيم والوثائق والتواصل</li><li>مرونة مثبتة في التعامل مع جداول زمنية متغيرة وأولويات عمل متبدلة.</li><li>خلفية علمية أو طب جيني مفضلة بشدة. </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القوانين الولائية أو المحلية:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان وفقاً لدرجة العمل لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازة المدفوعة (إجازة، أعياد، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/بصري وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر معاشاً أو تعويضاً حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديد مقدارها. مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص لموظف معين يظل بتقدير الشركة مطلقاً حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل مناهض للتمييز/قدامى المحاربين/المعاقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للأمريكيين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Quality Manager

On-site - Morocco 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Quality Manager, you will play a central, cross-functional, and structuring role in maintaining, deploying, and continuously improving our QSE management system, ensuring its compliance with applicable standards and its alignment with the company's strategic directions. Your main mission Ensure the quality of processes and products, preserve the safety of employees and stakeholders, control environmental impacts, and ensure the effectiveness of the laboratory management system. Your main responsibilities <ul><li>QSE System Management & Regulatory Compliance<ul><li>Advise management in the development, definition, and evolution of the Quality, Safety, and Environment policy.</li><li>Lead the QSE Management System in accordance with the requirements of applicable standards (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/IEC 17025, and other relevant standards).</li><li>Ensure monitoring of normative, regulatory, and legislative requirements related to the company's activities.</li><li>Identify gaps against applicable requirements and propose necessary actions to ensure compliance.</li><li>Define QSE objectives, contribute to the development of associated action plans, and monitor their deployment.</li><li>Provide QSE reporting to management and contribute to strategic decision-making.</li></ul></li><li>Performance Evaluation and Continuous Improvement<ul><li>Evaluate the effectiveness of the management system by monitoring performance indicators, stakeholder satisfaction, product conformity, personnel safety, and environmental impact control.</li><li>Identify improvement opportunities and lead actions aimed at strengthening process performance.</li><li>Participate in continuous improvement projects and organizational and industrial optimization initiatives.</li><li>Contribute to the reduction of costs related to non-quality and the improvement of overall performance.</li></ul></li><li>Audits, Risks, and Corrective Actions<ul><li>Coordinate the QSE internal audit program and oversee external audits (client, certification, accreditation).</li><li>Lead the analysis of causes for accidents, incidents, non-conformities, QSE malfunctions, and customer complaints.</li><li>Define and monitor corrective and preventive actions until their closure and effectiveness verification.</li><li>Conduct internal controls and propose necessary measures to maintain system compliance.</li></ul></li><li>Laboratory Quality & ISO/IEC 17025 Requirements<ul><li>Ensure the implementation, updating, and improvement of the laboratory management system.</li><li>Ensure the effectiveness of laboratory activities and compliance with impartiality, confidentiality, and competence requirements.</li><li>Raise laboratory staff awareness of professional integrity, impartiality, and confidentiality rules.</li><li>Identify gaps related to laboratory activities and implement actions to prevent their recurrence.</li><li>Oversee monitoring and measuring equipment (calibrations, verifications, maintenance).</li></ul></li><li>Product, Process, and Customer Relationship Quality<ul><li>Define monitoring plans including control ranges, measurement methods, applicable documents, and data to be collected.</li><li>Monitor the conformity of industrial products and processes.</li><li>Manage customer complaints, coordinate associated investigations, and ensure impartiality in reviewing and approving responses.</li><li>Participate in the technical study of tenders and the integration of customer requirements into internal processes.</li></ul></li><li>Safety, Environment, and Risk Prevention<ul><li>Ensure that health, safety at work, and environmental requirements are considered in the company's activities.</li><li>Participate in and monitor the Safety and Hygiene Committee (CSH).</li><li>Supervise waste management from collection to treatment, disposal, or recycling.</li><li>Monitor regulatory controls and ensure compliance with applicable obligations.</li></ul></li><li>Animation, Communication, and Skills Development<ul><li>Lead awareness and communication actions related to quality, safety, and environment.</li><li>Train and support employees on occupational health and safety risks, environmental impacts, and management system requirements.</li><li>Participate in identifying training needs and contribute to the development of internal skills.</li><li>Promote team buy-in to quality, safety, environment, and continuous improvement initiatives.</li></ul></li></ul> Required profile : Education <ul><li>Hold an engineering degree or a Master's degree in Industrial Systems Management, Quality and Organizations Management, or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Proven experience in leading and implementing integrated management systems (IMS).</li><li>Experience in an industrial environment is a plus.</li></ul>Technical skills <ul><li>Proficiency in ISO standards (9001, 14001, 45001).</li><li>Skills in process mapping, writing procedures, and document management.</li><li>Mastery of audit techniques, risk analysis, and problem-solving.</li><li>Professional English is desired.</li></ul>Personal qualities <ul><li>Rigorous, methodical, with a strong analytical mind and a great sense of organization.</li><li>Team spirit, interpersonal skills, and strong communication abilities to collaborate effectively with teams.</li><li>Results-oriented and strong customer satisfaction focus.</li><li>Sense of pedagogy, diplomacy, and a strong appetite for innovation and continuous improvement.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كمشرف جودة، ستلعب دوراً مركزياً وعابر للوظائف وهيكلة في الحفاظ على نظام إدارة QSE، ونشره، والتحسين المستمر له، مع ضمان امتثاله للمعايير المعمول بها وتوافقه مع التوجهات الاستراتيجية للشركة. المهمة الرئيسية لديك ضمان جودة العمليات والمنتجات، والحفاظ على سلامة الموظفين وأصحاب المصلحة، والتحكم في الآثار البيئية، وضمان فاعلية نظام إدارة المختبر. أبرز مسؤولياتك <ul><li>إدارة نظام QSE والامتثال التنظيمي<ul><li>تقديم المشورة للإدارة في تطوير وتحديد وتطور سياسة الجودة والسلامة والبيئة.</li><li>قيادة نظام إدارة QSE وفقًا لمتطلبات المعايير المعمول بها (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO/IEC 17025، وغيرها من المعايير ذات الصلة).</li><li>ضمان متابعة المتطلباتNormative والتنظيمية والتشريعية المتعلقة بأنشطة الشركة.</li><li>تحديد الفجوات مقابل المتطلبات التطبيقية واقتراح الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال.</li><li>تحديد أهداف QSE، المساهمة في تطوير خطط العمل المرتبطة بها، ومتابعة نشرها.</li><li>تقديم تقارير QSE للإدارة والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul></li><li>تقييم الأداء والتحسين المستمر<ul><li>تقييم فاعلية النظام الإداري من خلال متابعة مؤشرات الأداء ورضا أصحاب المصلحة والتوافق المنتج وسلامة الأفراد والتحكم في الأثر البيئي.</li><li>تحديد فرص التحسين وقيادة الإجراءات الهادفة لتعزيز أداء العمليات.</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ومبادرات التحسين التنظيمي والصناعي.</li><li>المساهمة في خفض التكاليف المرتبطة بعدم الجودة وتحسين الأداء العام.</li></ul></li><li>التدقيق والمخاطر والإجراءات التصحيحية<ul><li>تنسيق برنامج التدقيق الداخلي لـ QSE والإشراف على التدقيقات الخارجية (العملاء، الشهادة، الاعتماد).</li><li>قيادة تحليل أسباب الحوادث والوقائع غير المتوافقة ومشاكل QSE والشكاوى من العملاء.</li><li>تحديد ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق والتحقق من فاعليتها.</li><li>إجراء الضبط الداخلي واقتراح الإجراءات اللازمة للمحافظة على الامتثال النظامي.</li></ul></li><li>جودة المختبر ومتطلبات ISO/IEC 17025<ul><li>ضمان تطبيق وتحديث وتحسين نظام إدارة المختبر.</li><li>ضمان فاعلية أنشطة المختبر والامتثال لمتطلبات الحيادية والسرية والكفاءة.</li><li>رفع وعي طاقم المختبر بنزاهة المهنة والحياد والسرية.</li><li>تحديد الفجوات المتعلقة بأنشطة المختبر وتنفيذ الإجراءات لمنع تكرارها.</li><li>الإشراف على أجهزة الرصد والقياس (الاعتماد، التحقق، الصيانة).</li></ul></li><li>جودة المنتج والعملية وعلاقات العملاء<ul><li>تحديد خطط الرصد بما في ذلك نطاقات التحكم وطرق القياس والوثائق المعمول بها والبيانات اللازمة جمعها.</li><li>متابعة تطابق المنتجات الصناعية والعمليات.</li><li>إدارة شكاوى العملاء، وتنسيق التحقيقات المرتبطة، وضمان الحيادية في مراجعة والاعتماد على الردود.</li><li>المشاركة في الدراسة الفنية للمناقصات ودمج متطلبات العملاء في العمليات الداخلية.</li></ul></li><li>السلامة والبيئة والوقاية من المخاطر<ul><li>التأكد من أن متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة تؤخذ بعين الاعتبار في أنشطة الشركة.</li><li>المشاركة في ومتابعة لجنة السلامة والصحة (CSH).</li><li>الإشراف على إدارة النفايات من الجمع حتى المعالجة أو التخلص أو إعادة التدوير.</li><li>متابعة الضوابط التنظيمية والتأكد من الالتزام بالالتزامات المعمول بها.</li></ul></li><li>التحفيز والتواصل وتطوير المهارات<ul><li>قيادة أنشطة التوعية والتواصل المتعلقة بالجودة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب ودعم الموظفين على مخاطر الصحة والسلامة المهنية والتأثيرات البيئية ومتطلبات النظام الإداري.</li><li>المشاركة في تحديد احتياجات التدريب والمساهمة في تطوير المهارات الداخلية.</li><li>تعزيز قبول الفريق لمبادرات الجودة والسلامة والبيئة والتحسين المستمر.</li></ul></li></ul> الملف المطلوب: التعليم <ul><li>حاصل على شهادة هندسة أو ماجستير في إدارة الأنظمة الصناعية، الجودة وإدارة المنظمات، أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة مثبتة في قيادة وتنفيذ أنظمة الإدارة المتكاملة (IMS).</li><li>الخبرة في بيئة صناعية تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>إتقان معايير ISO (9001، 14001، 45001).</li><li>مهارات في رسم خرائط العمليات وكتابة الإجراءات وإدارة الوثائق.</li><li>إتقان تقنيات التدقيق وتحليل المخاطر وحل المشكلات.</li><li>المهارات الإنجليزية المهنية مطلوبة.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>دقيق، منهجي، لديه عقلية تحليلية قوية وبروح تنظيم عالية.</li><li>روح الفريق، مهارات التعامل مع الآخرين، وقدرات تواصل قوية للتعاون الفعّال مع الفرق.</li><li>تركيز على النتائج وحرص كبير على رضا العملاء.</li><li>إحساس بالتربية والدبلوماسية وشغف قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li></ul>

Bayt

Information Security & Risk Manager

On-site - Morocco 29 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Notre client est un acteur institutionnel de référence, opérant dans un secteur réglementé à fort enjeu de sécurité, de conformité et de maîtrise des risques. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance, de contrôle permanent et de gestion des risques, nous recrutons un(e) Responsable Sécurité de l’Information & Risk Manager , basé(e) à Casablanca. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Contrôle Permanent & Risk Management, vous contribuerez au pilotage du dispositif de sécurité de l’information, du Système de Management de la Sécurité de l’Information, ainsi qu’au dispositif global de gestion des risques. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Sécurité de l’information et SMSI Contribuer à l’animation, au suivi et à l’amélioration continue du SMSI. Veiller à la mise en œuvre et au respect des politiques, procédures et règles de sécurité de l’information. Participer à la préparation, l’animation et le suivi des instances liées à la sécurité de l’information. Assurer le suivi des plans d’actions sécurité et des recommandations issues des audits, contrôles et revues. Contribuer au maintien du niveau de conformité du SMSI avec les exigences de la norme ISO/IEC 27001. Participer à l’identification, l’évaluation et le traitement des risques liés à la sécurité de l’information. Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité. Gestion des risques Participer à l’identification, l’évaluation, la hiérarchisation et le suivi des risques liés aux activités, processus métiers, processus supports et systèmes d’information. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques. Assurer le suivi des plans d’actions de traitement des risques avec les parties prenantes concernées. Participer à l’animation du dispositif de gestion des risques et à la diffusion d’une culture du risque. Préparer les reportings, tableaux de bord et supports de suivi relatifs aux risques. Gestion des incidents et suivi des actions Participer au suivi des incidents de sécurité de l’information et des incidents opérationnels significatifs. Assurer le suivi des actions correctives et préventives jusqu’à leur clôture. Contribuer à l’analyse des causes et à l’identification des zones de risque. Participer à la consolidation des indicateurs relatifs aux incidents, risques et plans d’actions. Pilotage et reporting Produire les tableaux de bord liés à la sécurité de l’information, aux risques et aux plans d’actions. Assurer le suivi régulier des indicateurs relevant de votre périmètre. Contribuer à la préparation des comités, revues et reportings internes. Participer aux projets transverses impliquant des enjeux de sécurité de l’information, de contrôle interne ou de gestion des risques. De formation supérieure Bac+4/Bac+5 en informatique, cybersécurité, systèmes d’information, audit, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Sécurité de l’information Gouvernance SSI Gestion des risques Audit SI Contrôle interne Conformité Continuité d’activité Vous disposez d’une bonne compréhension des architectures SI : réseaux, serveurs, postes de travail, annuaires, messagerie, environnements virtualisés. Vous maîtrisez ou connaissez les sujets suivants : Sécurité réseau : firewall, VPN, segmentation, proxy, accès distants Solutions de sécurité : EDR, SIEM, SOC, IAM, MFA, DLP, chiffrement, sauvegarde, supervision Gestion des vulnérabilités Lecture et exploitation de rapports d’audit technique, tests d’intrusion, scans de vulnérabilités ou analyses de risques Référentiels cybersécurité : ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005, ISO 22301, CIS Controls, EBIOS RM Une certification de type ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, EBIOS RM, CISM, CISSP, CompTIA Security+ ou équivalent serait fortement appréciée. Qualités attendues Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Capacité à gérer des sujets transverses Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité de communication, de sensibilisation et d’influence Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا جهة مؤسسية مرموقة تعمل في قطاع تنظيمي عالي المخاطر من حيث الأمن والامتثال والسيطرة على المخاطر. في إطار تعزيز نظام الحوكمة والرقابة المستمرة وإدارة المخاطر، نعمل على توظيف مسئول/ة أمن المعلومات وإدارة المخاطر، مقيم/ة في الدار البيضاء. المهمات الأساسية تربطه/ها الإدارة بالرقابة الدائمة وإدارة المخاطر، ستساهم/ين في قيادة منظومة أمن المعلومات ونظام إدارة أمن المعلومات، وكذلك في إطار إدارة المخاطر الشاملة. وبناء على ذلك، ستكون مهامك/مهمتك الرئيسية كما يلي: أمن المعلومات ونظام إدارة أمن المعلومات المساهمة في تنشيط ومتابعة والتحسين المستمر لنظام إدارة أمن المعلومات. ضمان تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات وقواعد أمن المعلومات. المشاركة في الإعداد والتنشيط والمتابعة للجان المعنية بأمن المعلومات. ضمان متابعة خطط إجراءات الأمن والتوصيات الناتجة عن التدقيقات والضوابط والمراجعات. المساهمة في الحفاظ على مستوى الامتثال لنظام إدارة أمن المعلومات وفق متطلبات ISO/IEC 27001. المشاركة في تحديد وتقييم ومعالجة المخاطر المرتبطة بأمن المعلومات. المساهمة في توعية العاملين بأفضل ممارسات الأمن. إدارة المخاطر المشاركة في تحديد وتقييم وترتيب ومتابعة المخاطر المتعلقة بالأنشطة والعمليات الأساسية والعمليات المساندة ونظم المعلومات. المساهمة في إعداد وتحديث خرائط مخاطر. متابعة خطط معالجة المخاطر مع الأطراف المعنية. المشاركة في تنشيط إطار إدارة المخاطر ونشر ثقافة المخاطر. إعداد التقارير ولوحات البيانات ومواد المتابعة المتعلقة بالمخاطر. إدارة الحوادث والمتابعة للإجراءات متابعة للحوادث الأمنية للمعلومات والحوادث التشغيلية المهمة. ضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق. المساهمة في تحليل الأسباب وتحديد مناطق الخطر. المشاركة في توحيد المؤشرات المتعلقة بالحوادث والمخاطر وخطط الإجراءات. القيادة والتقارير إنتاج لوحات التحكم المرتبطة بأمن المعلومات والمخاطر وخطط الإجراءات. ضمان المتابعة المنتظمة للمؤشرات ذات النطاق الخاص بك. المساهمة في إعداد اللجان والمراجعات والتقارير الداخلية. المشاركة في مشاريع عابرة تتضمن قضايا الأمن المعلوماتي أو الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر. من شهادة جامعية من مستوى Bac+4/Bac+5 في علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أنظمة المعلومات، التدقيق، إدارة المخاطر أو ما يعادلها، لديك خبرة ناجحة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: أمن المعلومات، حوكمة SSI، إدارة المخاطر، تدقيق نظم المعلومات، الرقابة الداخلية، الامتثال، استمرارية العمل. لديك فهم جيد لهندسة نظم المعلومات: الشبكات والخوادم وأجهزة العمل والدلائل وبريد إلكتروني وبيئات افتراضية. تتقن أو تعرف المواضيع التالية: أمن الشبكات: جدار حماية، VPN، تقسيم الشبكات، بروكسي، وصول بعيد. حلول الأمن: EDR، SIEM، SOC، IAM، MFA، DLP، التشفير، النسخ الاحتياطي، الإشراف. إدارة الثغرات: قراءة واستغلال تقارير التدقيق الفني، اختبارات الاختراق، فحص الثغرات أو تحليلات المخاطر. المراجع في الأمن السيبراني: ISO 27001، ISO 27002، ISO 27005، ISO 22301، CIS Controls، EBIOS RM. شهادة من نوع ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor، EBIOS RM، CISM، CISSP، CompTIA Security+ أو ما يعادلها سيكون محل تقدير شديد. الصفات المتوقعة: روح التحليل والتلخيص، الدقة وتنظيم العمل، القدرة على إدارة مواضيع عابرة، السلاسة في التعامل والتعبير، قدرة على التواصل والتوعية والتأثير، الاعتماد على النفس، الحذر وحرص على السرية </div>

Bayt

Project Manager

On-site - Morocco 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Project Manager Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. Concentrix is the global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures. Position Summary: Accountable for the successful client transition and internal IT initiatives. Manage projects through their complete lifecycle from initiation to closure and handover to the business and IT operations. Manage projects using the agreed project management methodologies and documentation to ensure delivery is in line with scope, timeline, and budget. Ensure effective governance, tracking, monitoring, reporting, and communication are in place to keep stakeholders up to date with progress, risks, and issues. You Will: Lead end-to-end project delivery <ul><li>Plan and execute technology transition projects within agreed-upon scope, timeline, and budget. </li></ul>Manage project structure and reporting <ul><li>Maintain project plans, communication plans, documentation, governance, and stakeholder reporting. </li></ul>Coordinate cross-functional teams <ul><li>Guide project teams, workstream leads, and SMEs to ensure smooth execution and issue resolution. </li></ul>Monitor budget, risks, and quality <ul><li>Tracks spend, risks, issues, and contingency actions while ensuring adherence to Concentrix project management standards. </li></ul>Support regional technology transitions <ul><li>Enable successful delivery of technology transition projects for an assigned Concentrix region. </li></ul>You Have: Bilingual and client-focused <ul><li>Fluent in English and French with a strong focus on client satisfaction. </li></ul>Qualified in project management <ul><li>Bachelor’s degree preferred, with a project management certification such as PMI, PRINCE2, Agile, or Lean Six Sigma. </li></ul>Experienced in delivery and risk control <ul><li>Proven ability to manage multiple projects, risks, budgets, costs, and deadlines in fast-paced environments. </li></ul>Capable of leading complex project environments <ul><li>Able to handle conflict resolution, stakeholder influence, prioritization, and project execution across teams. </li></ul> Location: MAR Rabat - 43, Boulevard Ibn Sina, Agdal Language Requirements: Time Type: Full time2026-08-31 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير المشروع وصف الوظيفة نحن Concentrix. الشريك الذكي للتحول. مركَّز على الحلول. مدعوم بالتكنولوجيا. مُبسَّط بالذكاء الاصطناعي. Concentrix هي الشركة العالمية الرائدة في التكنولوجيا والخدمات التي تدير أفضل العلامات التجارية في العالم، اليوم وإلى المستقبل. نحن مركزون على الحلول، مدعومون تقنياً، ومُعززون بالذكاء. بفضل البيانات والرؤى الفريدة، والخبرة العميقة في الصناعة، والحلول التكنولوجية المتقدمة، نحن الشريك الذكي للتحول الذي يمكّن عالمًا يعمل، لمساعدة الشركات على أن تصبح أسهل في العمل والتفاعل والمعاملة. نشكل مسارات وظيفية مغيرة للعبة في أكثر من 70 دولة، نجتذِب أفضل المواهب. في فريقنا لتقنية المعلومات والأمن العالمي، ستقدم أحدث بنية تحتية تكنولوجية، وحلول برمجية تحويلية، وأمنًا عالميًا رائدًا لموظفينا وعملائنا. ستعمل مع الأفضل في العالم لتصميم وتنفيذ وتخطيط تكنولوجيا المعلومات، والأمن، وتطوير التطبيقات، والابتكار، والحلول في عالم اليوم المُتصل بشبكات عالية السرعة. ستكون جزءًا من فريق التكنولوجيا الذي يعد جوهر رؤيتنا لتطوير وبناء وتشغيل مستقبل الخدمات المدمجة. لقد كرس قادة التغيير لدينا حول العالم حياتهم المهنية لضمان أن تكون كل علاقة استثنائية. ونحن فخورون بأن ننال جوائز مثل "أفضل أماكن عمل في العالم"، و"أفضل الشركات للنمو المهني"، و"أفضل ثقافة شركة"، عاماً تلو الآخر. نحن نستقبل قادة التغيير لدينا بأذرع مفتوحة، أشخاص من خلفيات متنوعة، لديهم فضول ويرغبون في التعلم. موهتك الطبيعية لمساعدة الآخرين وتجاوز التوقعات لعملائنا ستتوافق تماماً مع ما نقوم به ومَن نحن. انضم إلينا وكن جزءًا من هذه الرحلة نحو فرص أعظم ومستقبل أكثر إشراقاً. ملخص الوظيفة: مسؤول عن الانتقال الناجح للعميل ومبادرات تكنولوجيا المعلومات الداخلية. إدارة المشاريع طوال دورة حياتها الكاملة من الانطلاق حتى الإغلاق والتسليم إلى الأعمال وعمليات تكنولوجيا المعلومات. إدارة المشاريع وفق منهجيات وأدلة إدارة المشروع المتفق عليها لضمان أن التسليم يتماشى مع النطاق والجدول الزمني والميزانية. ضمان وجود حوكمة فعالة وتتبع ورصد وتقارير وتواصل لإبقاء أصحاب المصالح على اطلاع بالتقدم والمخاطر والقضايا. ستقوم بـ: قيادة تسليم المشاريع من البداية للنهاية <ul><li>التخطيط وتنفيذ مشاريع التحول التكنولوجي ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية المتفق عليها. </li></ul>إدارة بنية ومخرجات المشروع <ul><li>الحفاظ على خطط المشروع وخطط التواصل والوثائق والحوكمة وتقرير أصحاب المصالح. </li></ul>تنسيق فرق متعددة التخصصات <ul><li>إرشاد فرق المشروع وقادة خطوط العمل وخبراء الموضوع لضمان تنفيذ سلس وحل للمشكلات. </li></ul>مراقبة الميزانية والمخاطر والجودة <ul><li>تتبع الإنفاق والمخاطر والقضايا وإجراءات الطوارئ مع ضمان الالتزام بمعايير إدارة المشاريع في Concentrix. </li></ul>دعم تحولات التكنولوجيا الإقليمية <ul><li>تمكين تسليم ناجح لـ مشاريع تحويل التكنولوجيا لمنطقة Concentrix مُحددة. </li></ul>المؤهلات: ثنائي اللغة ومركّز على العميل <ul><li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية مع تركيز قوي على رضا العميل. </li></ul>مؤهل في إدارة المشاريع <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس، مع شهادة إدارة مشروع مثل PMI، PRINCE2، Agile، أو Lean Six Sigma. </li></ul>خبرة في التنفيذ والتحكم في المخاطر <ul><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة، مخاطر، ميزانيات، تكاليف ومواعيد نهائية في بيئات سريعة التغير. </li></ul>قادر على قيادة بيئات مشروع معقدة <ul><li>القدرة على معالجة حل النزاعات، تأثير أصحاب المصلحة، تحديد الأولويات، وتنفيذ المشروع عبر الفرق. </li></ul> الموقع: MAR Rabat - 43, Boulevard Ibn Sina, Agdal متطلبات اللغة: نوع الوقت: دوام كامل2026-08-31 "</div>

Bayt

Associate Director, External Manufacturing - Biologics

On-site - Morocco 1 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director, Third Party Manufacturing (TPM) Manager will be the main supplier relationship contact person in charge of providing the organization, supervision, strategic initiatives, and technical support necessary to manage supply of designated products. The role will ensure that high quality product is manufactured in compliance with local and international regulations, and released and delivered according to the established forecasts, schedules, and cost planned. This position also manages projects and programs impacting AbbVie to ensure a cost effective, marketable and manufacturable product and maximizes profitability throughout its life cycle. Through matrix management of cross functional groups/individuals, the Associate Director, TPM is responsible for leading various teams without direct authority, providing program management support, and is the primary AbbVie representative to coordinate operations for existing and new products manufactured with the supplier. Responsibilities <ul><li>Participate in the negotiation of the Manufacturing Service Agreement and amendments, and ensure compliance with the terms of the agreements.</li><li>Ensure effective planning and material procurement strategies are in place to supply the TPM with the required materials.</li><li>Communicate to the TPM the product forecasts, and agree on manufacturing and delivery schedules. In coordination with Supply Chain and Planning, ensure the supplier delivers the product according to the demand forecasted.</li><li>Actively participate in the development of Financial Operating Plan, Updates, LRP, and Standard processes, and ensure the financial goals are met</li><li>Coordinate the Steering Committee and monitor that the Virtual Operation Teams meet periodically to evaluate performance, address issues, and if necessary escalate.</li><li>Review status reports and prepare updates for Senior leadership.</li><li>In collaboration with technical and quality teams, periodically review process performance, quality trends, and agree on process improvement plans.</li><li>Establish governance, guidelines, and communication channels. Ensure in coordination with the quality units that the supplier has the required quality systems and documentation to meet regulatory requirements, follow up inspection responses and commitments.</li><li>Coordinate with QA, the annual quality management review and periodic audits of the TPM. Ensure deviations are properly investigated and product disposition decisions are made in a timely manner. Establish performance metrics and periodically track performance.</li><li>Develop, implement and manage the programs or projects such as scope, cost, time & resource management, communication and risk management through the initiating, planning and executing phases of the project.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree, preferably in science or technical related field. MSc or MBA degree is preferred.</li><li>A minimum of 10+ years of experience, in areas such as: manufacturing, engineering, project management, quality and S&T.</li><li>The individual needs a broad business perspective, knowledge and understanding of manufacturing processes.</li><li>Strong project experience and an ability to influence others are essential.</li><li>Previous experience managing subcontracted relationships preferred.</li><li>Proven leadership ability with superior communication skills including listening, verbal, presentation and written.</li><li>Strong strategy development and planning skills coupled with necessary knowledge of pharmaceutical development, manufacturing and supply activities.</li><li>Issue identification and strong problem analysis and solution development skills.</li><li>Demonstrated team player and ability to work in a globally oriented work environment.</li><li>Strong knowledge of business financial systems and tools</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير م remarkable على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة سيكون مساعد المدير، مدير التصنيع من terceiros (TPM) هو جهة الاتصال الرئيسية المتعلقة بالعلاقات مع الموردين مكلف بتقديم المنظمة، الإشراف، المبادرات الاستراتيجية والدعم الفني اللازم لإدارة إمدادات المنتجات المحددة. سيضمن الدور تصنيع منتج عالي الجودة بما يتوافق مع القوانين المحلية والدولية، وإصداره وتسليمه وفق التوقعات والجدولة والتكاليف المخطط لها. كما يدير هذا المنصب المشاريع والبرامج التي تؤثر على AbbVie لضمان منتج فعال من حيث التكلفة وقابل للتسويق وقابل للتصنيع ويزيد الربحية طوال دورة حياته. من خلال الإدارة المصفوفة للمجموعات/الأفراد متعددة الوظائف، يكون مساعد المدير، TPM مسؤولاً عن قيادة فرق متنوعة دون سلطة مباشرة، وتقديم دعم إدارة البرنامج، وهو الممثل الأساسي لـ AbbVie لتنسيق العمليات للمنتجات القائمة والجديدة المصنوعة مع المورد. المسؤوليات <ul><li>المشاركة في التفاوض على اتفاقية خدمة التصنيع والتعديلات، وضمان الامتثال لشروط الاتفاقيات.</li><li>ضمان وجود خطط فعالة للالتقاء والشراء المواد اللازمة لتزويد TPM بالمواد المطلوبة.</li><li>التواصل مع TPM بتوقعات المنتج، والاتفاق على جداول التصنيع والتسليم. بالتنسيق مع سلسلة التوريد والتخطيط، التأكد من أن المورد يسلم المنتج وفقًا للتوقعات بالطلب.</li><li>المشاركة النشطة في تطوير الخطة التشغيلية المالية، والتحديثات، وخطة التخطيط طويلة المدى، والعمليات القياسية، والتأكد من تحقيق الأهداف المالية</li><li>تنسيق لجنة التوجيه ومراقبة أن فرق التشغيل الافتراضية تلتقي بشكل دوري لتقييم الأداء، ومعالجة القضايا، وفي حال الضرورة تصعيدها.</li><li>مراجعة تقارير الحالة وإعداد التحديثات للقيادة العليا.</li><li>بالاشتراك مع الفرق الفنية والجودة، مراجعة أداء العملية واتجاهات الجودة بشكل دوري، والاتفاق على خطط تحسين العملية.</li><li>إرساء الحوكمة والإرشادات وقنوات الاتصال. ضمان بالتنسيق مع وحدات الجودة أن لدى المزود أنظمة جودة ووثائق مطلوبة للامتثال التنظيمي، متابعة الردود على الفحوصات والالتزامات.</li><li>التنسيق مع QA للمراجعة السنوية لإدارة الجودة والتدقيقات الدورية لـ TPM. ضمان التحقيق في الانحرافات واتخاذ قرارات التصرف في المنتج في الوقت المناسب. وضع مقاييس أداء وتتبع الأداء بشكل دوري.</li><li>تطوير وتنفيذ وإدارة البرامج أو المشاريع مثل النطاق والتكلفة والوقت والإدارة الموارد والاتصال وإدارة المخاطر من خلال مراحل المبادرة والتخطيط والتنفيذ للمشروع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في علوم أو مجال تقني ذي صلة. يفضل درجة MSc أو MBA.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات مثل: التصنيع، الهندسة، إدارة المشاريع، الجودة والبحث والتطوير.</li><li>المرشح يحتاج إلى منظور عمل تجاري واسع، ومعرفة وفهم لعمليات التصنيع.</li><li>خبرة مشروع قوية وقدرة على التأثير في الآخرين أساسية.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في إدارة علاقات التعهيد.</li><li>قيادة مثبتة مع مهارات اتصال فائقة بما في ذلك الاستماع واللفظية والعرضية والكتابة.</li><li>مهارات تطوير الاستراتيجية والتخطيط القوية مع المعرفة اللازمة لتطوير المستحضرات الصيدلانية والتصنيع وأنشطة الإمداد.</li><li>تحديد المشكلات ومهارات تحليل المشكلة القوية وتطوير الحلول.</li><li>إثبات قدرة العمل كعضو فريق والقدرة على العمل في بيئة عمل عالمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وأدوات مالية الأعمال</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الأجر بموجب القانون المحلي أو الدولة:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشره اعتماداً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة المدى لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتَسْتِدَنْهُ، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تخص موظفًا معينًا يظل في تقدير الشركة وحدها وبشكل مطلق، ما لم يُدفع وقد يُعدل وفقاً لتقدير الشركة وحده وبشكل مطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يتساوى في الفرصة وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متماثل الفرص/ محاربون/ مكفوفون. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Client Account Manager

On-site - Morocco 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00101858 Career area: Sales Country/Region: Morocco State: Casablanca City: Casablanca Date: Friday, July 17, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * Morocco - Casablanca Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements Lenovo's presence across META is experiencing significant growth, and we're looking for a driven, entrepreneurial sales professional to help accelerate our expansion across Morocco.As a Client Account Manager, you will develop and expand relationships with enterprise customers across Morocco, helping them address complex business challenges end-to-end through Lenovo's solutions portfolio. Working as a trusted advisor, you'll identify new opportunities, drive revenue growth, and deliver solutions that enable customers to modernize, scale, and innovate. What You Bring <ul><li>Proven experience in enterprise technology sales, account management, or business development in Morocco. (Algeria and Tunisia markets are an advantage)</li><li>Strong understanding of data center, hybrid cloud, storage, server, networking, and holistic infrastructure solutions.</li><li>Demonstrated ability to develop strategic customer relationships and influence decision-makers at multiple levels.</li><li>Track record of achieving or exceeding revenue and growth targets.</li><li>Experience navigating complex sales cycles and managing multiple stakeholders.</li><li>Strong commercial, negotiation, and presentation skills.</li><li>Ability to identify market opportunities and translate customer needs into business outcomes.</li><li>Fluency in English, French, and Arabic is highly desirable.</li></ul> What Makes You Successful <ul><li>8-10+ years of experience driving enterprise technology sales, account growth, or business development within the IT industry.</li><li>A proven track record of meeting or exceeding quarterly and annual revenue targets.</li><li>Experience managing strategic enterprise customers and influencing senior stakeholders across both business and technical functions ideally within banking, telcos. (Public sector is an advantage)</li><li>Strong knowledge of infrastructure solutions, including servers, storage, hybrid cloud, virtualization, or data center technologies.</li><li>Success navigating complex, multi-stakeholder sales cycles from opportunity identification through deal closure.</li><li>Ability to develop account strategies that drive customer growth, deepen partnerships, and create long-term business value.</li><li>Strong commercial acumen, negotiation skills, and a consultative approach to solving customer challenges.</li><li>Professional fluency in Arabic, English, and French with the ability to communicate confidently at all levels of an organization.</li></ul>Ready to shape the future of enterprise technology? Join Lenovo's Infrastructure Solutions Group and help customers unlock the full potential of their digital transformation through innovative, world-class infrastructure solutions. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * Morocco - Casablanca * Morocco * Morocco - Casablanca AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عامة الرقم المطلوب WD00101858 مجال المسار الوظيفي: المبيعات البلد/المنطقة: المغرب الولاية: الدار البيضاء المدينة: الدار البيضاء التاريخ: الجمعة، 17 يوليو 2026 ساعات العمل: دوام كامل المواقع الإضافية:  * المغرب - الدار البيضاء لماذا العمل لدى لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نملك ما نفعله. نُدهش عملاءنا.  لينوفو هي عملاق تكنولوجي عالمي بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُرتبة رقم 196 في Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. بنيوى رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة كمبيوتر في العالم بمحفظة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للاستخدام بالذكاء الاصطناعي والآمنة بالذكاء الاصطناعي (الحواسب، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (خادم، تخزين، حافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، ونظام البرمجيات والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر عدلاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ ضمن Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد زوروا www.lenovo.com، واقرأوا آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا. الوصف والمتطلبات وجود لينوفو عبر META يشهد نموًا كبيرًا، ونحن نبحث عن محترف مبيعات طموح ومبادر لمساعدة تسريع توسيعنا عبر المغرب.كمدير حسابات عملاء ستقوم بتطوير وتوسيع العلاقات مع عملاء الشركات عبر المغرب، لمساعدتهم في معالجة تحديات الأعمال المعقدة من البداية للنهاية من خلال محفظة حلول لينوفو. بالعمل كمستشار موثوق ستحدد فرصًا جديدة، تقود نمو الإيرادات، وتقدم حلول تمكّن العملاء من الحداثة والتوسع والابتكار. ما الذي تجلبه <ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال في المغرب. (أسواق الجزائر وتونس ميزة)</li><li>فهم قوي لمراكز البيانات، السحابة المختلطة، التخزين، الخادم، الشبكات، والبنية التحتية الشاملة.</li><li>القدرة على تطوير علاقات عملاء استراتيجية والتأثير في صانعي القرار على مستويات متعددة.</li><li>سجل حافل بتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات والنمو.</li><li>خبرة في التنقل خلال دورات مبيعات معقدة وإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li><li>مهارات تجارية، تفاوض وتقديم قوية.</li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحويل احتياجات العملاء إلى نتائج أعمال.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية والفرنسية مرغوب بشدّة.</li></ul> ما الذي يجعلك ناجحًا <ul><li>8-10+ سنوات من الخبرة في قيادة مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، نمو الحسابات، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>سجل مثبت في تلبية أو تجاوز أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية.</li><li>خبرة في إدارة عملاء مؤسساتيين استراتيجيين والتأثير على أصحاب المصلحة العليا عبر وظائف الأعمال والتقنية، ويفضل ضمن القطاع المصرفي، الاتصالات (Public sector ميزة)</li><li>معرفة قوية بحلول البنية التحتية، بما في ذلك الخوادم، التخزين، السحابة المختلطة، التهيئة الافتراضية، أو تقنيات مركز البيانات.</li><li>نجاح في التنقل عبر دورات مبيعات معقدة متعددة الأطراف من تحديد الفرصة حتى إغلاق الصفقة.</li><li>القدرة على تطوير استراتيجيات الحسابات التي تدفع نمو العملاء، تعميق الشراكات، وتخلق قيمة أعمال طويلة الأمد.</li><li>فطنة تجارية قوية، مهارات تفاوض ونهج استشارية لحل تحديات العملاء.</li><li>طلاقة مهنية بالعربية والإنجليزية والفرنسية مع القدرة على التواصل بثقة في جميع مستويات المؤسسة.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبل تكنولوجيا المؤسسات؟ انضم إلى مجموعة حلول البنية التحتية في Lenovo وساعد العملاء على إطلاق كامل إمكانات التحول الرقمي من خلال حلول بنية تحتية مبتكرة وعالمية المستوى. نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ولا نميّز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، اللون، الجنس، العمر، الدين، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، حالة المحارب القديم، أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو ولاية أو محلية. المواقع الإضافية:  * المغرب - الدار البيضاء * المغرب * المغرب - الدار البيضاء إشعار معالجة بالذكاء الاصطناعي نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيل المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) بهدف تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولمحات الوثائق. يمكن أن يأتي الذكاء الاصطناعي بأخطاء، لكننا نتأكد دائمًا من مراجعة المخرجات يدويًا بواسطة إنسان. يمكنك دائمًا اختيار الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال. </div>

Bayt

Senior Product Manager

On-site - Morocco 4 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 16 years in a row, Qlik transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster.  We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. The Senior Product Manager Role This role owns the strategy and evolution of Qlik Cloud’s programmatic Analytics & AI experience, helping customers, partners, and developers integrate Qlik capabilities into enterprise platforms, AI systems, and automated workflows. We are looking for a product leader who can drive the vision for the Analytics & AI capabilities we expose via APIs, MCP skills, and partner integrations. They will partner closely with our API Platform team, who own API governance, CLIs, SDKs, and the developer portal, to expand the value customers gain from Qlik Analytics & AI in modern data and AI ecosystems. What makes this role interesting? <ul><li>Shape the future of how developers, partners, and AI agents interact with Qlik Cloud Analytics & AI features.</li><li>Own a highly visible product area spanning API-driven capabilities, integrations, and ecosystem growth.</li><li>Work at the intersection of analytics, AI, automation, and enterprise software.</li><li>Influence product strategy across multiple teams while partnering closely with engineering and external stakeholders.</li><li>Solve complex challenges around API capability strategy, developer adoption, partner enablement, and AI-driven workflows.</li></ul> Here’s how you’ll be making an impact: <ul><li>Define and execute the product strategy for the Analytics & AI capabilities exposed via APIs and event-driven integrations across the portfolio, partnering with our API Platform team on SDKs, CLI tooling, and developer experience.</li><li>Drive the development and adoption of MCP skills and agentic integration capabilities that support AI-powered workflows.</li><li>Own the ecosystem experience, including partner onboarding, app listings, extension governance, and integration monetization opportunities.</li><li>Partner with OEM and ISV organizations to improve the commercial and technical experience of building on Qlik Cloud.</li><li>Partner with our API Platform team on developer content initiatives, including API documentation, integration guides, and SDK resources to ensure new capabilities are well represented for developers.</li><li>Collaborate with engineering teams to deliver scalable, high-quality platform capabilities that increase adoption and customer value.</li><li>Ensure Qlik remains a composable platform that fits seamlessly into enterprise toolchains, AI systems, and automated workflows.</li></ul> We’re looking for a teammate with: <ul><li>3–5 years of product management experience, including experience in a technical or developer-facing environment.</li><li>Experience with API products, developer platforms, integration ecosystems, or related technologies.</li><li>Strong understanding of REST APIs, OpenAPI/AsyncAPI specifications, CI/CD practices, GitHub workflows, and integration tooling.</li><li>Knowledge of event-driven architectures, webhooks, and API versioning.</li><li>Working understanding of AI agents, LLM tool usage, MCP concepts, and modern AI integration patterns.</li><li>A track record of partnering effectively with engineering teams in an agile environment.</li><li>Strong focus on developer experience, documentation quality, and platform adoption.</li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.</li></ul> The location for this role is: USA - East time zone Remote: #LI-Remote Apply now and help change how the world transforms complex data landscapes into actionable insights and turns complex data challenges into new opportunities! More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page.   What else do we offer? ·               Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025. ·               Genuine career progression pathways and mentoring programs. ·               Culture of innovation, technology, collaboration, and openness. ·               Flexible, diverse, and international work environment. Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs.   Salary and Benefits: The anticipated base salary range for this role is $165,000 USD MIN –$175,000 MAX per year. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ قائد في مربع Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا متواصلة, يتحول Qlik مشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدفع نتائج الأعمال الاستراتيجية. يخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، وتمكّن محفظتنا من الاعتماد على جودة البيانات الشائعة وقدرات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المتقدمة التي تقود قرارات أفضل وبسرعة أكبر.  نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتكشف تحليلاتنا في الوقت الحقيقي عن أنماط مخفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة. دور مدير المنتج الأول هذا الدور يملك الاستراتيجية وتطور تجربة Analytics & AI السلسة لبرنامج Qlik Cloud، لمساعدة العملاء والشركاء والمطورين في دمج قدرات Qlik إلى منصات المؤسسات والأنظمة الذكية والعمليات الآلية. نبحث عن قائد منتج يستطيع قيادة الرؤية لقدرات Analytics & AI التي نكشفها عبر واجهات API، ومهارات MCP، وت integrations الشركاء. سيتشارك بشكل وثيق مع فريق API Platform الذي يملك حوكمة API، CLIs، SDKs، وبوابة المطورين، لتوسيع القيمة التي يحصل عليها العملاء من Qlik Analytics & AI في بيئات البيانات والذكاء الاصطناعي الحديثة. ما يجعل هذا الدور مثيرًا؟ <ul><li>شكّل مستقبل تفاعل المطورين والشركاء ووكلاء الذكاء الاصطناعي مع ميزات Qlik Cloud Analytics & AI.</li><li>امتلك منطقة منتج عالية الرؤية تمتد عبر القدرات المدفوعة بـ API، والتكاملات، ونمو النظام البيئي.</li><li>اعمل عند تقاطع التحليلات، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، وبرمجيات المؤسسات.</li><li>اثرِ على استراتيجية المنتج عبر عدة فرق مع الشراكة عن كثب مع فرق الهندسة وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>حلّ التحديات المعقدة حول استراتيجية قدرات API، تبني المطورين، تمكين الشركاء، وتوجيه تدفقات العمل المعتمدة على AI.</li></ul> إليك كيف ستحدث تأثيرًا: <ul><li>عرف ونفذ استراتيجية المنتج للقدرات Analytics & AI التي تُكشف عبر APIs والتكاملات المدفوعة بالأحداث عبر المحفظة، مع الشراكة مع فريق API Platform بشأن SDKs، أدوات CLI، وتجربة المطور.</li><li>ادفع تطوير وتبني مهارات MCP وقدرات التكامل الوكيلية التي تدعم تدفقات العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>امتلك تجربة النظام البيئي، بما في ذلك إدراج الشركاء، قوائم التطبيقات، حوكمة الإضافات، وفرص تحقيق الدخل من التكامل.</li><li>الشراكة مع مؤسسات OEM وISV لتحسين التجربة التجارية والفنية للبناء على Qlik Cloud.</li><li>الشراكة مع فريق API Platform في مبادرات محتوى المطورين، بما في ذلك وثائق API، وأدلة التكامل، وموارد SDK لضمان تمثيل القدرات الجديدة بشكل جيد للمطورين.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة لتقديم قدرات منصة قابلة للتطوير وعالية الجودة تزيد من التبني وقيمة العملاء.</li><li>ضمان بقاء Qlik منصة قابلة للبناء ومتوافقة بسلاسة مع سلاسل أدوات المؤسسة وأنظمة AI وتوضيعات العمل الآلية.</li></ul> نحن نبحث عن زميل يحمل: <ul><li>3–5 سنوات من خبرة إدارة المنتجات، بما في ذلك خبرة في بيئة تقنية أو مواجهة للمطورين.</li><li>خبرة في منتجات API، منصات المطورين، نظم التكامل، أو تقنيات ذات صلة.</li><li>فهم قوي لـ REST APIs، مواصفات OpenAPI/AsyncAPI، ممارسات CI/CD، سير عمل GitHub، وأدوات التكامل.</li><li>فهم لعمارات الحدث-المغزي، webhooks، وتدوير الإصدارات لـ API.</li><li>فهم عملي لعمل وكلاء AI، استخدام أدوات LLM، مفاهيم MCP، ونماذج التكامل الحديثة.</li><li>سجل نجاح في الشراكة الفعالة مع فرق الهندسة في بيئة مرنة.</li><li>تركيز قوي على تجربة المطور، جودة التوثيق، واعتماد المنصة.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li></ul> موقع العمل لهذه الوظيفة: الولايات المتحدة الأمريكية - المنطقة الزمنية الشرقية عن بُعد: #LI-Remote قدِّم الآن وساعد في تغيير كيفية تحول العالم لمشاهد بيانات معقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة! المزيد عن Qlik ومن نحن: اكتشف المزيد عن ‘الحياة في Qlik’ على وسائل التواصل: Instagram, LinkedIn, YouTube, وX/Twitter، ولرؤية جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، راجع صفحة الوظائف لدينا.   ماذا نقدم أيضاً؟ ·               مُصنف في قائمة Newsweek لأفضل أماكن العمل في الأمريكتين 2025: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025. ·               مسارات تطوير مهني حقيقية وتوجيهات. ·               ثقافة الابتكار والتقنية والتعاون والانفتاح. ·               بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية. العطاء جزء كبير من ثقافتنا. بجانب يوم

Bayt

Active Directory Administrator Level 2 (L2) M/F | Sala Al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About the position As part of strengthening our Identity & Access Management team, we are looking for an Active Directory Administrator Level 2 (L2) responsible for ensuring the operation, administration, and maintenance of Active Directory services. You will play a key role in the daily management of the AD environment, while applying the architecture, security, and governance standards defined by Level 3 (L3) teams. Your main tasks Active Directory Administration • Manage the lifecycle of Active Directory objects (users, groups, computers). • Administer group memberships, including sensitive and privileged groups. • Ensure compliance with naming conventions, directory consistency, and cleanup operations. • Execute standard requests via ITSM tools. • Apply validated permissions, policies, and workflows. Operational management of GPOs • Create, modify, delete, and link Group Policies (GPOs). • Monitor and validate their correct application on workstations. • Ensure operational consistency of GPOs. • Perform diagnosis and resolution of common incidents related to GPOs. • Implement deployments approved by L3 teams. Operation of Tier 0 environments • Administer domain controllers, DNS, PKI, and Entra ID Connect in compliance with security rules. • Perform system updates, health checks, service restarts, and log analysis. • Monitor the performance and availability of Domain Controllers. • Execute backup and restore operations. • Participate in delegated DNS administration operations. Incident management and Level 2 support • Resolve incidents related to: o authentication and account lockouts; o propagation of group memberships; o DNS issues; o common AD replications; o GPO incidents; o Entra ID Connect synchronizations; o domain join problems; RODC Infrastructures • Perform root cause analysis and escalate complex incidents to L3 teams. Compliance, security, and governance • Ensure compliance with IAM governance rules and change procedures. • Ensure adherence to security principles, separation of privileges, and Tier 0 access. • Document interventions, incidents, and changes made. • Contribute to the continuous improvement of operating procedures.   Required profile : Profile sought Technical skills: • Solid expertise in Microsoft Active Directory administration. • Proficiency in tools: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Good knowledge of authentication protocols: Kerberos, LDAP, NTLM. • Experience in diagnosing authentication, replication, and DNS issues. • Operational knowledge of Domain Controller services. • Proficiency in operating and troubleshooting GPOs. • Experience with Microsoft Entra ID Connect. Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Strict adherence to procedures and security requirements. • Excellent analytical and incident resolution skills. • Good communication and teamwork. • Ability to work under pressure and manage priorities. • Strong sensitivity to cybersecurity and identity management issues.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: حول المنصب بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory. سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3). المهام الرئيسية الخاصة بك إدارة Active Directory • إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر). • إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات. • ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف. • تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM. • تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة. الإدارة التشغيلية لـ GPOs • إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs). • مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل. • ضمان اتساق تشغيل GPOs. • إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs. • تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3. تشغيل بيئات Tier 0 • إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان. • إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات. • مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق. • تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. • المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة. إدارة الحوادث والدعم المستوى 2 • حل الحوادث المرتبطة بـ: o المصادقة وقفل الحسابات؛ o انتشار عضويات المجموعات؛ o مشاكل DNS؛ o تكرار AD الشائع؛ o حوادث GPO؛ o مزامنة Entra ID Connect؛ o مشاكل الانضمام للنطاق; RODC البنى التحتية • إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3. الامتثال، الأمن والحوكمة • ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير. • ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0. • توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت. • الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.   الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب المهارات التقنية: • خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory. • الكفاءة في الأدوات: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM. • خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS. • معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق. • كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs. • خبرة مع Microsoft Entra ID Connect. الصفات الشخصية: • الدقة والمهارات التنظيمية. • الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية. • مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة. • قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات. • حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.

Bayt

General Manager

On-site - Morocco 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Hotels & Resorts is a renowned luxury hotel brand with a global presence and a commitment to creating lasting memories for our guests. With over 30,000 employees worldwide, we are dedicated to providing exceptional service, embracing innovation, and fostering a culture of excellence. Fairmont Taghazout Bay is located on Morocco’s stunning Atlantic coast, offering guests breathtaking ocean views and a serene environment. Just minutes from vibrant Agadir, our resort combines luxurious amenities with natural beauty, making it the perfect destination for relaxation, corporate retreats, and unforgettable events. Job Description You will embody the essence of luxury hospitality. Your dynamic and hands-on approach is fueled by a deep passion for developing people and fostering an entrepreneurial spirit. A true brand and guest ambassador, you will challenge conventions, consistently seek solutions, and infuse innovation into every facet of the hotel experience and every function of the business. Your seasoned leadership style will blend diplomacy with relationship-building prowess, cultivating strong connections with both internal and external stakeholders, including Owners and the Community. Your ability to engage with ownership and strategize revenue enhancements will be coupled with an innate talent for envisioning the hotel's long-term trajectory. A refined sense of finance and business acumen will be at the core of your decision-making, grounded in an unwavering commitment to delivering a world-class product and service. By seamlessly weaving local heritage and culture into our offerings, you will not only create an authentic guest experience but also drive excellence across all dimensions of our operations. In your role as a catalyst for exceptional service, you will uphold the highest standards, infusing every interaction with the kind of genuine care that leaves an indelible mark on our guests. Nurturing an environment of continuous growth and skill development, you will inspire our colleagues to consistently exceed expectations, turning moments into memories for every visitor. As a visionary leader, you will play a pivotal role in shaping our strategic direction. Your involvement in goal setting and objective communication will propel business growth and solidify the hotel’s reputation as a distinguished luxury destination. Your ability to foster positive relationships with ownership will ensure a harmonious partnership that aligns with our overarching strategy while enhancing the hotel's performance and prestige. Your leadership will be synonymous with setting industry benchmarks and redefining luxury hospitality. Your commitment to excellence, coupled with your innovative approach, will leave an enduring mark on our iconic brand and create a legacy of unparalleled guest memories. Key Behaviours and Responsibilities: <ol><li>Act with an open mindset:</li></ol>Embrace innovative ideas, adapt to change, and encourage a culture of innovation and continuous learning. Demonstrate explicit knowledge and awareness of company standards as an integral role model. Build quality relationships with the management team. Create an environment that encourages innovation, challenges traditional thinking, and fosters a "speak-up" culture. <ol><li>Create positive impact working with others:</li></ol>Foster an inclusive and collaborative work environment, empowering colleagues to contribute their best and building strong relationships based on trust and respect. Create a collaborative and inclusive environment where all colleagues are encouraged to provide input. Actively listen to team members' ideas, concerns, and feedback and incorporate their input into decision-making processes. Recognize and appreciate the contributions and well-being of colleagues. <ol><li>Strive for guest/client satisfaction:</li></ol>Exhibits a deep understanding of the luxury hospitality landscape and guest expectations, ensuring that the guest experience consistently exceeds industry standards. Maintain product and service quality standards by conducting ongoing evaluations. Handle VIP Guests and understand international protocols for government officials and royalty. Monitor guest/client feedback, address concerns promptly, and implement improvements to optimize satisfaction. <ol><li> Consistently deliver excellence:</li></ol>Demonstrates a comprehensive understanding of ownership group's investment objectives and formulates strategic business plans that align with those objectives; ensuring preservation and maximization of the hotel’s assets. Set high performance standards, lead by example, and drive a culture of continuous improvement and quality across all the hotel. Exhibits expertise in sales, marketing, and revenue management, driving the hotel's performance in the luxury hospitality market. Maximize financial performance, control costs, and execute marketing and operational activities that produce results meeting or exceeding the hotel's business plan. Recognize and reward outstanding performance and celebrate achievements within the organization. <ol><li> Enable team success:</li></ol>Support the professional growth and development of colleagues through coaching, mentoring, and providing opportunities for learning. Encourage individuals to take on challenging assignments and stretch their capabilities. Provide regular feedback and guidance, recognizing achievements and offering constructive suggestions for improvement. Create a safe and empowering environment where individuals feel comfortable taking risks, expressing their ideas, and learning from failures. As applicable, brings experience in working with labor unions, maintaining constructive relationships and ensuring harmonious teamwork. <ol><li> Create clarity:</li></ol>Articulates a clear and comprehensive vision for the hotel, aligning goals and objectives with ownership group's investment strategy. Effectively communicates organizational vision, goals, and expectations, fostering a shared sense of purpose and direction among team members. Demonstrates adeptness in overseeing renovation projects, maintaining transparency and open communication throughout the process. Addresses ambiguity and navigates complex situations with transparency, fostering an environment of clear direction and effective problem-solving. <ol><li> Inspire for top performance:</li></ol>Lead with passion and integrity, motivate and inspire others to achieve their best. Market plans and ideas successfully, reducing key and complex ideas and messages to clear, memorable, and compelling statements. Embodies an entrepreneurial spirit, inspiring innovative thinking and fostering a culture that encourages taking calculated risks. Recognizes and rewards outstanding performance, cultivating an atmosphere of achievement and recognition. Promotes continuous development and growth, offering resources and guidance to nurture professional skills and talents. Champions a "speak-up" culture, creating an environment where diverse opinions are valued, and individual contributions are celebrated. Convince others, negotiate, debate, and find win-win solutions. Qualifications Prior experience in a luxury hotel General Manager position. Fluent in English and French Experience managing resort operations and/or lifestyle is an asset Strong educational background with professional qualifications and a continuous learning mindset.  Proven track record of building a strong service, and quality culture Strong people skills and a track record of fostering positive, inclusive, high-performing cultures. Experience in managing owner relations. Demonstrated leadership, organizational, and interpersonal skills. Strategic thinker with excellent communication and presentation skills. Displays a strong entrepreneurial spirit Bottom-line oriented with a focus on quality guest service and team-building. Creative and innovative mindset. Ability to collaborate and work in a fast-paced environment. Excellent sense of prioritization and time management. Professional demeanor and strategic orientation. Engaging, friendly, and charismatic with a natural ability to connect with guests. Passionate about creating memorable experiences  Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts هي علامة فندقية فاخرة ذات سمعة معروفة وت وجود عالمي والتزام بخلق ذكريات دائمة لضيوفنا. مع أكثر من 30,000 موظف حول العالم، نحن مكرسون لتقديم خدمة استثنائية، وتبنّي الابتكار، وتعزيز ثقافة التميز. يقع فندق Fairmont Taghazout Bay على الساحل الأطلسي المذهل للمغرب، مقدمًا لضيوفنا إطلالات بحرية خلابة وبيئة هادئة. على بُعد دقائق من أكادير النابضة بالحياة، يجمع منتجعنا بين وسائل الراحة الفاخرة والجمال الطبيعي، مما يجعله الوجهة المثالية للاسترخاء، والرحلات التنظيمية، والفعاليات التي لا تُنسى. وصف العمل ستمثل جوهر الضيافة الفاخرة. نهجك الديناميكي والمتواضع يتغذّى من شغف عميق بتطوير الناس وروح ريادية. كونه سفير علامة تجارية وضيف حقيقي، ستتحدى التقاليد وتسعى باستمرار للحلول وتضفي الابتكار على كل جانب من تجربة الفندق وكل وظيفة في العمل. سيكون أسلوب قيادتك المخضرمة مزيجًا من الدبلوماسية وبناء العلاقات، مما يمكّنك من إقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الملاك والمجتمع. ستُدمج قدرتك على التعامل مع الملكية وتخطيط تعزيز الإيرادات مع موهبة فطرية لرؤية مسار الفندق على المدى الطويل. سيكون لدىك إحساس راقٍ بالمالية وفطنة الأعمال كجزء أساسي من قرارك، مع التزام لا يتزعزع بتقديم منتج وخدمة من فئة العالم. من خلال نسج التراث المحلي والثقافة بسلاسة في عروضنا، لن تخلق تجربة ضيف أصلية فحسب، بل ستقود التميز عبر جميع أبعاد عملياتنا. في دورك كعامل محفّز لخدمة استثنائية، ستلتزم بأعلى المعايير، وتغمر كل تفاعل بعناية حقيقية تترك أثرًا لا يمحى في ضيوفنا. من خلال رعاية بيئة للنمو المستمر وتطوير المهارات، ستلهم زملاءنا للتفوق باستمرار، وتحوّل اللحظات إلى ذكريات لكل زائر. كقائد ذو رؤية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل اتجاهنا الاستراتيجي. ستعزز مساهمتك في وضع الأهداف والتواصل الإجرائي نمو الأعمال وتُقوّي سمعة الفندق كوجهة فاخرة متميزة. ستضمن قدرتك على تعزيز العلاقات الإيجابية مع الملكية شراكة متناغمة تتماشى مع استراتيجيتنا الشاملة مع تحسين أداء الفندق وسمعته. سيكون قيادتك مرادفًا لوضع معايير الصناعة وإعادة تعريف الضيافة الفاخرة. التزامك بالتميز، مقترنًا بنهجك الابتكاري، سيترك أثرًا دائمًا على علامتنا التجارية الأيقونية ويخلق إرثًا من ذكريات الضيوف لا مثيل لها. السلوكيات والمسؤوليات الأساسية: <ol><li>التصرف بعقل منفتح:</li></ol>احتضان الأفكار المبتكرة، التكيف مع التغيير، وتشجيع ثقافة الابتكار والتعلم المستمر. إظهار معرفة صريحة ومع وعي بمعايير الشركة كنموذج يحتذى به. بناء علاقات عالية الجودة مع فريق الإدارة. خلق بيئة تشجع الابتكار وتتحدى التفكير التقليدي وتدعم ثقافة "التحدث بصراحة". <ol><li>إحداث تأثير إيجابي في العمل مع الآخرين:</li></ol>تعزيز بيئة عمل شاملة وتعاونية، تمكين الزملاء من تقديم أفضل ما لديهم وبناء علاقات قوية قائمة على الثقة والاحترام. خلق بيئة تعاون وشمولية حيث يُشجَّع جميع الزملاء على تقديم مدخلاتهم. الاستماع بنشاط إلى أفكار الفريق ومخاوفهم وملاحظاتهم ودمج مدخلاتهم في عمليات اتخاذ القرار. التعرف على مساهمات ورفاهية الزملاء وتقديرها. <ol><li>السعي لرضا الضيوف/العملاء:</li></ol>يُظهر فهمًا عميقًا لمشهد الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف، مع ضمان تفوق تجربة الضيف باستمرار على المعايير الصناعية. الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة من خلال تقييمات مستمرة. التعامل مع الضيوفVIP وفهم البروتوكولات الدولية للمسؤولين الحكوميين والملوك. مراقبة ملاحظات الضيوف/العملاء، معالجة المخاوف بسرعة، وتنفيذ تحسينات لتعزيز الرضا. <ol><li> التفوّق باستمرار:</li></ol>يعرض فهمًا شاملاً لأهداف استثمار مجموعة الملكية ويصوغ خطط أعمال استراتيجية تتماشى مع تلك الأهداف؛ مع ضمان الحفاظ وتعظيم أصول الفندق. حدد معايير أداء عالية، قد القيادة بالمثال، وادفع ثقافة التحسين المستمر والجودة عبر الفندق. يظهر خبرة في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات، ويدفع أداء الفندق في سوق الضيافة الفاخرة. تعظيم الأداء المالي، السيطرة على التكاليف، وتنفيذ أنشطة التسويق والتشغيل التي تثمر نتائج تفي بخطة عمل الفندق أو تتجاوزها. التعرف على الأداء المتميز ومكافأته والاحتفال بالإنجازات داخل المنظمة. <ol><li> تمكين نجاح الفريق:</li></ol>دعم النمو المهني وتطوير الزملاء من خلال التدريب والتوجيه وتوفير فرص التعلم. تشجيع الأفراد على تولّي مهام تحديّة وتوسيع قدراتهم. تقديم تقييمات وتوجيهات منتظمة، مع الاعتراف بالإنجازات وتقديم اقتراحات بنّاءة للتحسين. خلق بيئة آمنة ومفوَّضة حيث يشعر الأفراد بالراحة في المخاطرة، والتعبير عن أفكارهم، والتعلم من الإخفاقات. عند الاقتضاء، يضيف خبرة في العمل مع النقابات العمالية، والحفاظ على علاقات بناءة وضمان teamwork متناغم. <ol><li> خلق الوضوح:</li></ol>يوضّح رؤية واضحة وشاملة للفندق، مع مواءمة الأهداف والغايات مع استراتيجية استثمار مجموعة الملكية. التواصل بفعالية لرؤية المنظمة وأهدافها وتوقعاتها، مع تعزيز شعور مشترك بالهدف والاتجاه بين أعضاء الفريق. يظهر مهارة في الإشراف على مشاريع التجديد، مع الحفاظ على الشفافية والتواصل المفتوح طوال العملية. يتعامل مع الغموض ويتنقل في المواقف المعقدة بشفافية، مع تعزيز بيئة من التوجيه الواضح وحل المشكلات بفعالية. <ol><li> الإلهام من أجل الأداء الأعلى:</li></ol>قُدْ بشغف ونزاهة، وحفز الآخرين ليحققوا أفضل ما لديهم. الترويج للخplans والأفكار بنجاح، وتبسيط الأفكار والرسائل المعقدة إلى عبارات واضحة وجذابة. يجسد روح ريادية، ملهماً التفكير المبتكر ومشجعًا لثقافة تشجع المخاطر المحسوبة. يتعرف ويكافئ الأداء المتميز، ويزرع أجواء من الإنجاز والتقدير. يدعم التطوير المستمر والنمو، ويقدم الموارد والإرشاد لتنمية المهارات والمواهب المهنية. يقود ثقافة "التحدث بصراحة"، مخلقاً بيئة تُقدَّر فيها الآراء المتنوعة وتُحتفى بمساهمات الأفراد. يقنع الآخرين، ويتفاوض، ويناقش، ويجد حلولًا تحقق مصلحة الجميع. المؤهلات خبرة سابقة في منصب مدير عام فندق فخم. إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية خبرة في إدارة عمليات المنتجع و/أو أسلوب الحياة تعتبر ميزة خلفية تعليمية قوية مع مؤهلات مهنية وعقلية تعلم مستمرة. سجل مثبت لبناء ثقافة خدمة وجودة قوية مهارات People قوية وتاريخ في تعزيز ثقافات إيجابية وشاملة وعالية الأداء. خبرة في إدارة علاقات المالكين. قيادة موثقة، ومهارات تنظيمية وشخصية. فكار استراتيجية مع مهارات تواصل وعرض ممتازة. يظهر روح ريادية قوية تركز على الجودة وخدمة الضيوف وبناء الفريق. عقلية إبداعية ومبتكرة. القدرة على التعاون والعمل في بيئة سريعة الإيقاع. إحساس ممتاز بتحديد الأولويات وإدارة الوقت. مظهر مهني وتوجه استراتيجي. يتسم بالتفاعل والود والكاريزما مع قدرة طبيعية على الاتصال بالضيوف. شغوف بخلق تجارب لا تُنسى معلومات إضافية

Bayt

Manager, Business Operational Excellence

On-site - Morocco 16 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok. Job Description Manager, Business Operational Excellence, AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA (5 days a week on site). Key Responsibilities <ul><li>Lead initiatives to reduce operating costs, enhance efficiency, & minimize errors across organization.</li><li>Drive execution of improvement projects by leveraging Lean Six Sigma tools & guiding cross-functional teams through all project stages.</li><li>Responsible for data-driven analysis, stakeholder engagement, & effective coordination to ensure timely achievement of measurable results.</li><li>Provide training & mentorship in Business Excellence practices to support organizational objectives.</li></ul> Qualifications Education & Experience Must have a Master's in bio(chemical) engineering, life sciences, regulatory affairs related to drugs, biologics, medical devices or life sciences or other life sciences-related discipline & 3 years of experience driving operational improvements within the pharmaceutical &/or medical device industry. Of experience required, must have at least 3 years: <ol><li>driving operational excellence in pharmaceutical &/or medical device manufacturing processes in a QA, QC, project management &/or engineering role; &</li><li>(ii) working cross functionally with manufacturing stakeholders to drive manufacturing/operational improvements & resolving complex scientific, technical, analytical &/or business issues.</li></ol>Alternatively, would accept a Bachelors in bio(chemical) engineering, life sciences, regulatory affairs related to drugs, biologics, medical devices or life sciences or other life sciences-related discipline & 5 years of experience driving operational improvements within the pharmaceutical &/or medical device industry. Of experience required, must have at least 5 years: <ol><li>driving operational excellence in pharmaceutical &/or medical device manufacturing processes in a QA, QC, project management &/or engineering role; &</li><li>(ii) working cross functionally with manufacturing stakeholders to drive manufacturing/operational improvements & resolving complex scientific, technical, analytical &/or business issues.</li></ol>With either combination of education & work experience, must have completed at least Six Sigma Green Belt Certification. Will accept any suitable combination of education, training or experience. Work experience may be gained concurrently. Additional Information Salary Range: $175,282 - $208,500 per year. Apply online at https://careers.abbvie.com/en or send resume to Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. Refer to Req ID: REF49865K --------------------------------------------------------------------------- We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. This job is eligible to participate in our short-term and long-term incentive programs. AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية – المناعة، الأورام، علم الأعصاب، ورعاية العين – ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على X، فيسبوك، إنستجرام، يوتيوب، لينكدإن و Tik Tok. وصف الوظيفة مدير، التميز التشغيلي للأعمال، AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA (5 أيام في الأسبوع حضورياً). المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة المبادرات لتقليل تكاليف التشغيل، تعزيز الكفاءة، وتقليل الأخطاء عبر المنظمة.</li><li>قيادة تنفيذ مشاريع التحسين من خلال الاستفادة من أدوات Lean Six Sigma وتوجيه فرق متعددة الوظائف خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>المسؤولية عن التحليل القائم على البيانات، مشاركة أصحاب المصلحة، والتنسيق الفعّال لضمان تحقيق نتائج قابلة للقياس في الوقت المحدد.</li><li>توفير التدريب والإرشاد في ممارسات التميز في الأعمال لدعم الأهداف التنظيمية.</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة يجب أن يحمل المرشح درجة ماجستير في الهندسة الحيوية الكيميائية، علوم الحياة، الشؤون التنظيمية المتعلقة بالأدوية، البيولوجيات، الأجهزة الطبية أو علوم الحياة أو تخصص related إلى علوم الحياة أو تخصص آخر ذي صلة بـ علوم الحياة و3 سنوات من الخبرة في قيادة تحسينات تشغيلية ضمن صناعة الأدوية و/أو الأجهزة الطبية. من الخبرة المطلوبة، يجب أن يكون لديه على الأقل 3 سنوات: <ol><li>قيادة التميز التشغيلي في عمليات تصنيع أدوية و/أو أجهزة طبية في دور QA أو QC أو إدارة مشاريع و/أو هندسة؛ و</li><li>(ii) العمل عبر وظائف مختلفة مع أصحاب المصلحة في التصنيع لدفع التحسينات التصنيعية/التشغيلية وحل القضايا العلمية التقنية التحليليّة و/أو الأعمال.</li></ol>بدلاً من ذلك، قد يقبل شهادة بكالوريوس في الهندسة الحيوية الكيميائية، علوم الحياة، الشؤون التنظيمية المتعلقة بالأدوية، البيولوجيات، الأجهزة الطبية أو علوم الحياة أو تخصص آخر ذي صلة بـ علوم الحياة و5 سنوات من الخبرة في قيادة التحسينات التشغيلية ضمن صناعة الأدوية و/أو الأجهزة الطبية. من الخبرة المطلوبة، يجب أن تكون لديه على الأقل 5 سنوات: <ol><li>قيادة التميز التشغيلي في عمليات تصنيع أدوية و/أو أجهزة طبية في دور QA أو QC أو إدارة مشاريع و/أو هندسة؛ و</li><li>(ii) العمل عبر وظائف مختلفة مع أصحاب المصلحة في التصنيع لدفع التحسينات التصنيعية/التشغيلية وحل القضايا العلمية التقنية التحليليّة و/أو الأعمال.</li></ol>مع أي مزيج من التعليم والخبرة العملية، يجب أن يكون قد أكمل شهادة Six Sigma Green Belt على الأقل. سنقبل أي توليفة مناسبة من التعليم أو التدريب أو الخبرة. قد تُكتسب الخبرة العملية بالتزامن. معلومات إضافية نطاق الراتب: 175,282 – 208,500 دولار أمريكي سنوياً. قدم عبر الإنترنت على https://careers.abbvie.com/ar أو أرسل السيرة الذاتية إلى Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. المرجع Req ID: REF49865K --------------------------------------------------------------------------- نحن نقدم حزمة كاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، الأعياد، المرض)، تأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. وهذه الوظيفة قابلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة والطويلة الأجل. AbbVie هي شركة توظِّف على أساس تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا، وتبني التنوع والشمول. وسياسة AbbVie توظيف أشخاص مؤهلين من ذوي القدرة الكبرى دون التمييز ضد أي موظف أو متقدم لوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الوراثية أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب المحمي أو أي وضع جماعي محمي قانونياً آخر. AbbVie هي صاحب عمل يفتح فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/المعاقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المرشحون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Head of Project Cargo & Industrial Projects

On-site - Morocco 12 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Job Description Job Requirements - Experience and Education Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة وصف الوظيفة متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون & كسر العزلة التنفيذ والمسؤولية عقلية النمو الابتكار الشمولية التركيز الخارجي المهارات </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Head Waiter

On-site - Morocco - Boulemane 24 August 2026

Administration

Job Description Reporting to the Food and Beverage Director, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Providing consistently professional, friendly and engaging service Ensuring the coordination of all logistical details of events, including table layout, decoration, audiovisual equipment, etc. Lead the banquet team in all areas and ensure that service standards are met. Manage customer issues and requests and react quickly and professionally. Participate in departmental meetings at regular intervals. Have a thorough understanding of all job descriptions. Manage the banquet budget by controlling food, beverage and staff costs. Ensure profitability by maximizing beverage and accessory sales. Adhere to catering policies, procedures and standards. Work closely with the Kitchen and Purchasing teams to ensure that all banquet/meeting requirements are met. Respect all hygiene and safety policies when handling food and beverages. Be prepared to handle unforeseen situations, such as last-minute changes in customer requests or operational problems. Other tasks, such as those assigned. Desired Candidate ProfilePrior experience using a point-of-sale (POS) systemAbility to use Microsoft Windows applicationsA university degree in a related discipline is preferred.Excellent communication and organizational skillsExcellent interpersonal and problem-solving skillsParticularly responsible and reliableAbility to work effectively under pressure in a fast-paced environmentAbility to work in a teamAbility to focus attention on customer needs, remaining calm and courteous at all times

الوصف الوظيفي الإبلاغ إلى مدير الغذاء والشراب، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للموقع، ولكن لا تقتصر على: تقديم خدمة مهنية، ودية وجذابة باستمرار، وضمان تنسيق جميع التفاصيل اللوجستية للفعاليات، بما في ذلك ترتيب الطاولات، والديكور، والمعدات السمعية البصرية، وما إلى ذلك. قيادة فريق الولائم في جميع المجالات وضمان تلبية معايير الخدمة. إدارة قضايا وطلبات العملاء والتفاعل بسرعة وبشكل مهني. المشاركة في اجتماعات القسم بشكل دوري. فهم دقيق لجميع أوصاف الوظائف. إدارة ميزانية الولائم بالسيطرة على تكاليف الطعام والمشروبات والعمالة. ضمان الربحية من خلال تعظيم مبيعات المشروبات والإكسسوارات. الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير تقديم الطعام. العمل عن كثب مع فريقي المطبخ والمشتريات لضمان تلبية جميع متطلبات الولائم/الاجتماعات. احترام جميع سياسات النظافة والسلامة عند التعامل مع الطعام والمشروبات. الاستعداد للتعامل مع مواقف غير متوقعة، مثل تغييرات اللحظة الأخيرة في طلبات العملاء أو المشاكل التشغيلية. مهام أخرى، مثل تلك المعينة. الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحخبرة سابقة في استخدام نظام نقاط البيع (POS)القدرة على استخدام تطبيقات مايكروسوفت ويندوزيفضل الحصول على درجة جامعية في تخصص ذو صلة.مهارات اتصال وتنظيم ممتازةمهارات تواصل شخصية ومهارات حل المشكلات ممتازةمسؤول وموثوق بشكل خاصالقدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاعالقدرة على العمل ضمن فريقالقدرة على تركيز الانتباه نحو احتياجات العملاء، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات

Bayt

Head of Process, AMOA, and PMO Section

On-site - Morocco 6 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Smeia operates within a well-balanced culture, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. Job : Reporting to the Organization, Process, and Quality Department, your main responsibilities will be: <ul><li>Participate in the implementation of Smeia Group's organization and quality manual according to ISO 9001 standard.</li><li>Ensure compliance with manufacturer standards through audits and permanent controls, and follow up on the implementation of resulting action plans.</li><li>Identify risks related to internal processes and manage Smeia Group's risk management system.</li><li>Develop specifications for various internal process dematerialization projects.</li><li>Initiate, manage, and monitor projects in collaboration with the Information Systems Department.</li><li>Monitor and support operational entities in deployment, and provide training and assistance related to solutions implemented within the framework of internal process dematerialization.</li></ul> Required profile : With a higher education degree, an Engineering school or equivalent in process management, quality, AMOA, and organization, you have more than 2 years of professional experience acquired in a similar role. Skills: <ul><li>Confidentiality,</li><li>Rigor,</li><li>Organization,</li><li>Stress management,</li><li>Priority management,</li><li>Interpersonal skills,</li><li>Written communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Smeia تعمل ضمن ثقافة متوازنة جيداً، مع كون الابتكار في صلب نهجها من خلال الإبداع والتجربة وتشجيع المبادرة. تدعم هذا الديناميكية أبعاد تعاون قوية، تركز على الثقة والمساءلة وجودة العلاقات الإنسانية. تعتمد الشركة أيضاً على عمليات مُ structured لضمان الكفاءة والاعتمادية والاتساق، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. معاً، تخلق هذه العناصر ثقافة متعددة الجوانب تجمع بين الرشاقة والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي وتوجه الأداء. الوظيفة : التبليغ إلى قسم التنظيم والعمليات والجودة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: <ul><li>المشاركة في تنفيذ دليل تنظيم وجودة مجموعة SMEIA وفق معيار ISO 9001.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير التصنيع من خلال التدقيقات والضوابط المستمرة، والمتابعة لتنفيذ خطط العمل الناتجة.</li><li>تحديد المخاطر المتعلقة بالعمليات الداخلية وإدارة نظام إدارة المخاطر لمجموعة SMEIA.</li><li>تطوير المواصفات لمشاريع متعددة لإلغاء الورقيات في العمليات الداخلية.</li><li>المبادرة، الإدارة، والمتابعة للمشاريع بالتعاون مع قسم نظم المعلومات.</li><li>مراقبة ودعم الكيانات التشغيلية في النشر، وتقديم التدريب والمساعدة المتعلقة بالحلول المنفذة في إطار إلغاء الورق للعمليات الداخلية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : مع شهادة تعليم عالٍ، مدرسة هندسية أو ما يعادلها في إدارة العمليات، الجودة، AMOA، والتنظيم، لديك أكثر من سنتين من الخبرة المهنية المكتسبة في دور مشابه. المهارات: <ul><li>السرية،</li><li>الصرامة،</li><li>التنظيم،</li><li>إدارة الإجهاد،</li><li>إدارة الأولويات،</li><li>المهارات بين شخصية،</li><li>مهارات الاتصالات الكتابية.</li></ul> </div>

Bayt

Head of Organization Department

On-site - Morocco 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Missions: <ul><li>To define the need for the creation or maintenance of an organization, a process, a procedure, or a governance body: define the objective, scope, stakeholders, and the provisional work plan.</li><li>To organize and lead design workshops.</li><li>To formalize organizational documents and get them approved by stakeholders.</li><li>To define and monitor the execution of deployment plans for organizational changes.</li><li>To feed and update the repositories concerned by the changes.</li><li>To collaborate with the HR department to share organizational changes affecting organizational charts and job descriptions.  </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) from a business school, engineering school, or equivalent.</li><li>Minimum of 8 years of experience in a similar role or in organization, transformation, or process improvement.</li><li>Good command of project management and change management.</li><li>Rigor, analytical skills, and good interpersonal skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. تكمّل هذه الرؤية المرتكزة على الناس تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجاذباً وذو أداء عالٍ. وظيفة : المهام: <ul><li>تحديد الحاجة لإنشاء أو صيانة تنظيم أو عملية أو إجراء أو هيئة حوكمة: تحديد الهدف والنطاق وأصحاب المصلحة وخطة العمل الأولية.</li><li>تنظيم وقيادة ورش تصميم.</li><li>تأسيس المستندات التنظيمية والحصول على موافقة أصحاب المصلحة عليها.</li><li>تحديد ومراقبة تنفيذ خطط النشر للتغييرات التنظيمية.</li><li>تغذية وتحديث المستودعات المعنية بالتغييرات.</li><li>التعاون مع قسم الموارد البشرية لمشاركة التغييرات التنظيمية التي تؤثر على الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (البكالوريا +5) من كلية إدارة الأعمال، كلية الهندسة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه أو في التنظيم أو التحول أو تحسين العمليات.</li><li>إتقان إدارة المشاريع وإدارة التغيير.</li><li>الدقة، والمهارات التحليلية، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li></ul> 　</div>

Bayt

Head of Audit Department | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of strengthening our Internal Audit Department, we are looking for an internal auditor capable of supporting the strategic challenges of the Group through a cross-functional, independent, and high-value-added approach. Your main tasks: <ul> <li>Lead audit missions from their scope definition to their closure: definition of objectives, scope, methodological approach, supervision of work, and quality of deliverables.</li> <li>Provide independent assurance on the Group's challenges: control of activities, organizations, processes, projects, governance, and management systems.</li> <li>Produce high-value-added analyses: identification of causes of dysfunction, impact analysis, critical review of organizational models, and recommendations tailored to the Group's challenges.</li> <li>Communicate conclusions to stakeholders: audited departments, adversarial proceedings, reports to governing bodies, and adoption of recommendations.</li> <li>Contribute to the management of the Internal Audit Department: audit plan, methodology development, supervision, sharing of best practices, and strengthening the credibility of the audit function.</li> </ul> Required profile : Profile sought: <ul> <li>Higher education in audit, finance, management, organization, or equivalent.</li> <li>6 to 10 years of experience in internal audit, external audit, consulting, general inspection, or high-exposure cross-functional missions.</li> <li>Strong analytical skills, critical thinking, synthesis skills, and excellent writing ability.</li> <li>Good interpersonal skills, ability to challenge diplomatically, and interact with high-level stakeholders.</li> <li>Experience in a group, multi-site, or international environment would be an asset.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المرتكز على الإنسان يُكمل بخطة قوية للـالأداء، تشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه النسبة من التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وأداء عالي. الوظيفة : كجزء من تعزيز قسم التدقيق الداخلي، نحن نبحث عن مدقق داخلي قادر على دعم التحديات الاستراتيجية للمجموعة من خلال مقاربة عابرة للوظائف ومستقلة وقيمة مضافة عالية. مهامك الأساسية: <ul> <li>قيادة مهام التدقيق من تعريف النطاق حتى الإغلاق: تعريف الأهداف والنطاق والمنهجية والإشراف على العمل وجودة المخرجات.</li> <li>تقديم ضمان مستقل للتحديات التي تواجه المجموعة: السيطرة على الأنشطة والمنظمات والعمليات والمشاريع والحوكمة وأنظمة الإدارة.</li> <li>إنتاج تحليلات ذات قيمة مضافة عالية: تحديد أسباب الاختلال، تحليل الآثار، مراجعة نقدية لنماذج التنظيم، وتوصيات مخصصة لتحديات المجموعة.</li> <li>التواصل بالاستنتاجات مع أصحاب المصلحة: الإدارات المدققة والإجراءات المعادية والتقارير إلى هيئات الحكم واعتماد التوصيات.</li> <li>المساهمة في إدارة قسم التدقيق الداخلي: خطة التدقيق وتطوير المنهجية والإشراف وتبادل أفضل الممارسات وتقوية مصداقية وظيفة التدقيق.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul> <li>التعليم العالي في التدقيق أو التمويل أو الإدارة أو التنظيم أو ما يعادلها.</li> <li>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي أو الاستشارات أو التفتيش العام أو مهام عابرة للوظائف ذات تعرض عالي.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، تفكير نقدي، مهارات تلخيص، وقدرة كتابة ممتازة.</li> <li>مهارات شخصية جيدة، القدرة على التحدي Diplomatic، والتفاعل مع أصحاب مراكز عالية المستوى.</li> <li>الخبرة في بيئة مجموعة متعددة المواقع أو دولية ستكون ميزة.</li> </ul>

Bayt

Head of Non-Merchandise Purchasing Department

On-site - Morocco 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the non-merchandise purchasing department, your mission is to negotiate the purchase of services while reducing expenses and investment costs. Ensure that purchases support the company's overall strategy in terms of operational efficiency and sustainability.   To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Collaborate closely with various internal departments to identify their needs and ensure that purchases meet operational requirements.</li><li>Diversify and expand the supplier base to meet internal needs.</li><li>Launch calls for tenders, analyze proposals, and select suppliers based on cost, quality, and deadline criteria.</li><li>Submit "supplier/service provider" proposals to the client departments and challenge them on the final choice.</li><li>Participate in drafting contracts in collaboration with the legal department.</li><li>Regularly evaluate supplier performance and analyze the level of internal satisfaction.</li><li>Monitor new market practices and trends to remain competitive.</li><li>Ensure that purchases comply with current regulations.</li><li>Propose solutions to improve purchasing processes and increase the department's efficiency.  </li></ul> Required profile : With a Master's degree (Bac+5) in Purchasing/Supply Chain, you have more than 8 years of proven experience in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to anticipate market trends, assess risks, and make strategic decisions.</li><li>Ability to develop a strategy and manage it from start to finish.</li><li>Negotiation skills.</li><li>Ability to create and maintain a strategic partnership relationship with suppliers.</li></ul>Interpersonal and communication skills, analytical skills are the assets and key success factors for this position. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج الذي يركز على الأشخاص يكمله تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم مُهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء. الوظيفة : مكلف بالشراء غير التجاري، مهمتك هي التفاوض لشراء الخدمات مع تقليل النفقات وتكاليف الاستثمار. تأكَّد من أن المشتريات تدعم الاستراتيجية العامة للشركة من حيث الكفاءة التشغيلية والاستدامة.   لإنجاز ذلك، مجالات مسؤوليتك هي: <ul><li>التعاون عن كثب مع مختلف الأقسام الداخلية لتحديد احتياجاتهم والتأكد من أن المشتريات تلبي المتطلبات التشغيلية.</li><li>تنويع وتوسيع قاعدة الموردين لتلبية الاحتياجات الداخلية.</li><li>إطلاق مناقصات، تحليل العروض، واختيار الموردين بناءً على معايير التكلفة والجودة والموعد النهائي.</li><li>تقديم مقترحات "المورد/مقدم الخدمة" إلى أقسام العملاء وتحديهم في الاختيار النهائي.</li><li>المشاركة في صياغة العقود بالتعاون مع قسم الشؤون القانونية.</li><li>تقييم أداء الموردين بشكل منتظم وتحليل مستوى الرضا الداخلي.</li><li>مراقبة ممارسات واتجاهات السوق الجديدة للبقاء ضمن المنافسة.</li><li>ضمان امتثال المشتريات للوائح الحالية.</li><li>اقتراح حلول لتحسين عمليات الشراء وزيادة كفاءة القسم.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : باستخدام درجة الماجستير (Bac+5) في الشراء/سلسلة الإمداد، لديك أكثر من 8 سنوات من الخبرة المثبتة حيث طورت المهارات التالية: <ul><li>القدرة على توقع اتجاهات السوق وتقييم المخاطر واتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>القدرة على وضع استراتيجية وإدارتها من البداية حتى النهاية.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>القدرة على إنشاء علاقة شراكة استراتيجية مع الموردين.</li></ul>مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصالات، والمهارات التحليلية هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. </div>

Bayt

Head of Rates and Equities Supervision

On-site - Morocco 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : What you will do daily: Reporting to the Management Mandates Supervision Department, your main responsibilities will be to: • Participate in the development of asset allocation in coordination with relevant parties, including the development of associated benchmarks • Analyze, for the needs of governance bodies, equity and rates investment strategies and opportunities, in line with asset allocation guidelines and requirements, within the framework of delegated management mandates and related committee processes • Supervise the implementation of investment strategies specific to each mandate entrusted by clients • Monitor portfolio performance and risks, while ensuring compliance with limits set by the appropriate bodies • Analyze an investment, a company, assets (stocks, bonds,) and provide an opinion on the investment choice and its financial impacts • Evaluate the financial and economic situation of companies or issuers and establish a list of recommendations based on valuation results; • Stay informed of the latest updates in available financial information (new reports from the AMMC, Bank Al Maghrib, Casablanca stock exchange, management companies, etc.) • Prepare reports on specific macroeconomic, financial, economic, and technical analyses • Analyze market trends and anticipate changes • Conduct financial analysis of issuers' intrinsic indicators (financial results, solvency indicators, profitability, coverage ratios, etc.) • Conduct quantitative and qualitative analyses of financial information; • Ensure regulatory, financial, and macroeconomic watch of the financial market • Analyze and monitor financial markets • Prepare research notes and credit risk notes • Produce periodic management reports, including performance, contributions, and risk indicators   Required profile : What we are looking for: • Master's degree (Bac+5) from a top engineering/business school or equivalent. • Approximately 8 years of experience in financial markets activities, including significant experience in activity supervision and/or team management. What you will bring: • Portfolio management techniques and risk modeling • Reporting techniques • Proficiency in IT languages and database management (VBA, SQL, etc.) • Sense of rigor and responsibility • Strong autonomy and good initiative • Strong analytical and synthesis skills • Interpersonal and communication skills   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : ما ستقوم به يوميًا: التقارير إلى قسم إشراف تفويضات الإدارة، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: • المشاركة في تطوير تخصيص الأصول بالتنسيق مع الأطراف المعنية، بما في ذلك تطوير المقاييس المرجعية المرتبطة • التحليل، وفقًا لاحتياجات هيئات الحوكمة، لاستراتيجيات الاستثمار في الأسهم والفوائد والفرص، بما يتماشى مع إرشادات ومتطلبات تخصيص الأصول، في إطار تفويضات الإدارة المفوضة وعمليات اللجان ذات الصلة • الإشراف على تنفيذ استراتيجيات الاستثمار الخاصة بكل تفويض يوكل إلى العملاء • متابعة أداء المحفظة ومخاطرها، مع ضمان الامتثال للحدود المحددة من قبل الهيئات المختصة • تحليل الاستثمار أو الشركة أو الأصول (أسهم، سندات،) وتقديم رأي حول خيار الاستثمار وآثاره المالية • تقييم الوضع المالي والاقتصادي للشركات أو المُصدِرين ووضع قائمة من التوصيات بناءً على نتائج التقييم؛ • متابعة أحدث المستجدات في المعلومات المالية المتاحة (تقارير جديدة من AMMC، بنك المغرب، بورصة الدار البيضاء، شركات الإدارة، إلخ.) • إعداد تقارير حول تحليلات ماكرو اقتصادية، مالية، اقتصادية، وفنية محددة • تحليل اتجاهات السوق وتوقع التغيرات • إجراء تحليل مالي للمؤشرات الجوهرية للمصدرين (النتائج المالية، مؤشرات الملاءة، الربحية، نسب التغطية، إلخ.) • إجراء تحليلات كمية ونوعية للمعلومات المالية؛ • ضمان الرصد التنظيمي والمالي والماكرو اقتصادي لسوق المال • تحليل ومراقبة الأسواق المالية • إعداد مذكرات بحث ومذكرات مخاطر الائتمان • إنتاج تقارير إدارة دورية، بما في ذلك الأداء والإسهامات ومؤشرات المخاطر   الملف الشخصي المطلوب : ما الذي نبحث عنه: • ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية/تجارية رائدة أو ما يعادلها. • حوالي 8 سنوات من الخبرة في أنشطة الأسواق المالية، بما في ذلك خبرة كبيرة في الإشراف على الأنشطة و/أو إدارة الفريق. ما ستقدمه: • تقنيات إدارة محفظة الاستثمار ونمذجة المخاطر • تقنيات التقرير • الكفاءة في لغات تكنولوجيا المعلومات وإدارة قواعد البيانات (VBA، SQL، إلخ) • حس الانضباط والمسؤولية • استقلالية قوية ومبادرة جيدة • مهارات تحليلية وتوليفية قوية • مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال   </div>

Bayt

Head of Legal Department

On-site - Morocco 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Tasks and responsibilities:  1. Definition and management of legal strategy • Develop, propose, and implement the organization's legal policy in line with the overall strategy. • Ensure regulatory monitoring and anticipate legislative and jurisprudential developments affecting the business. • Define and update internal procedures to ensure compliance. 2. Supervision and security of legal activities • Supervise the drafting, analysis, and validation of contracts, agreements, deeds, and legal correspondence. • Manage and follow up on litigation and pre-litigation cases in liaison with external counsel and authorities. • Advise and support operational departments and services on all legal, contractual, or regulatory matters. 3. Management and development of the legal team • Supervise, lead, and support the legal team: task allocation, skills development, performance monitoring. • Organize internal training on regulatory changes and best legal practices. • Manage the department's administration (budgets, reporting, relations with external partners). 4. Reporting, advice, and institutional relations • Provide regular reporting to senior management and governance bodies (legal risks, case follow-up, performance indicators). • Represent the organization with institutional partners, supervisory authorities, lawyers, and external organizations. • Participate in crisis management and the resolution of complex disputes. Required profile : Education: Bac+5 (Master's degree or equivalent) in business law, private law, labor law, or equivalent. Experience: Minimum 7 to 10 years in a legal function, including at least 3 to 5 years in team or department management, ideally in the financial or non-profit sector, or in a law firm. Knowledge:  • In-depth mastery of business law, labor law, contract law, banking law, and sector-specific regulations. • Good knowledge of the organization's business sector (financial). • Mastery of legal monitoring and document management tools. Skills:  • Draft, analyze, and secure complex legal documents. • Advise, support, and train teams on legal matters. • Manage litigation files, ensure administrative follow-up and reporting. • Manage a team, organize skills development, and lead cross-functional projects. Personal Attributes:  • Leadership, integrity, sense of ethics and confidentiality. • Analytical thinking, rigor, organization, and priority management. • Interpersonal skills, pedagogical ability, diplomacy, and persuasive skills. • Ability to propose, autonomy, adaptability, and stress resistance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكّلت بشكل رئيسي من الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. وهذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. الوظيفة : المهام والمسؤوليات:  1. تعريف وإدارة الاستراتيجية القانونية • تطوير، اقتراح، وتنفيذ السياسة القانونية للمنظمة تماشيًا مع الاستراتيجية الشاملة. • ضمان الرصد التنظيمي والتنبؤ بالتطورات التشريعية والقضائية التي تؤثر على الأعمال. • تعريف وتحديث الإجراءات الداخلية لضمان الامتثال. 2. الرقابة وأمن الأنشطة القانونية • الإشراف على صياغة وتحليل وتوثيق العقود والاتفاقيات والسندات والمراسلات القانونية. • إدارة ومتابعة القضايا القضائية والقضايا السابقة للمرافعات بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والجهات المعنية. • تقديم النصح والدعم للأقسام والخدمات التشغيلية في جميع المسائل القانونية والعقدية والتنظيمية. 3. إدارة وتطوير فريق القانون • الإشراف والقيادة والدعم لفريق القانون: توزيع المهام، تطوير المهارات، مراقبة الأداء. • تنظيم تدريبات داخلية حول التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات القانونية. • إدارة إدارة القسم (الميزانيات، التقارير، العلاقات مع الشركاء الخارجيين). 4. التقارير، النصح، والعلاقات المؤسسية • تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا وهيئات الحوكمة (المخاطر القانونية، متابعة القضايا، مؤشرات الأداء). • تمثيل المنظمة مع الشركاء المؤسسيين، السلطات الرقابية، المحامين، والمنظمات الخارجية. • المشاركة في إدارة الأزمات وحل النزاعات المعقدة. متطلب الملامح : التعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال، القانون الخاص، قانون العمل، أو ما يعادله. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في وظيفة قانونية، بما في ذلك من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة فريق أو قسم، ويفضل في القطاع المالي أو غير الربحي، أو في مكتب محاماة. المعرفة:  • إجادة عميقة لقانون الأعمال، قانون العمل، قانون العقود، قانون البنوك، واللوائح الخاصة بالقطاع. • معرفة جيدة بقطاع أعمال المنظمة (المالية). • إتقان أدوات الرصد القانوني وإدارة الوثائق. المهارات:  • صياغة وتحليل وتأمين المستندات القانونية المعقدة. • النصح والدعم وتدريب الفرق في المسائل القانونية. • إدارة ملفات التقاضي، ضمان المتابعة الإدارية والتقارير. • إدارة فريق، تنظيم تطوير المهارات، وقيادة مشاريع عابرة للأقسام. السمات الشخصية:  • القيادة، النزاهة، الحس الأخلاقي والسرية. • التفكير التحليلي، الدقة، التنظيم، وإدارة الأولويات. • مهارات التعامل مع الآخرين، القدرة التعليمية، الدبلوماسية، ومهارات الإقناع. • القدرة على المقترحات، الاستقلالية، التكيف، ومقاومة الضغط. </div>

Bayt

Head of Purchasing Department | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Main Mission: To lead the organization's purchasing policy, ensure the performance, compliance, and optimization of purchases, while managing and developing the team. Functional Tasks and Responsibilities: 1. Definition and Management of Purchasing Strategy • Define and implement the purchasing strategy in line with the organization's objectives. • Evaluate and select suppliers, negotiate contracts, monitor calls for tenders, and ensure compliance with contractual clauses. • Monitor markets, tools, and service providers to optimize costs and quality. 2. Management and Organization of the Department • Supervise, lead, and support the purchasing team: task distribution, training, performance monitoring, schedule management. • Plan activities, develop and manage the department's budget, report to management. 3. Operational Supervision and Compliance • Ensure the proper execution of purchase, supply, and supplier payment operations in compliance with deadlines and procedures. • Monitor framework agreements, control regulatory compliance (public procurement, contract law), and prevent disputes. • Optimize supply processes and analyze expenses to propose areas for improvement. 4. Internal and External Relations • Develop lasting partnerships with suppliers and ensure the satisfaction of internal clients. • Advise business units on their needs and support innovation or transformation projects. Required profile : Education: Master's degree (Bac+5) in logistics, purchasing, management, commerce, wealth management, or equivalent. Experience: 10 years of experience in a similar role, ideally in the financial, banking, or micro-finance sector. Technical Skills: <ul><li>Mastery of invoicing rules, tax regulations, and accounting procedures.</li><li>Knowledge of invoicing management tools and associated information systems.</li><li>Good understanding of project management.</li></ul>Transversal Skills: <ul><li>Service-oriented, pedagogical, diplomatic, and ability to unite a team.</li><li>Rigor, method, and organizational skills.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Excellent communication and negotiation skills with internal and external stakeholders.</li><li>Stress resistance and ability to work in high-pressure or conflict situations.</li><li>Discretion, integrity, and respect for confidentiality.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : مؤسسة العرواجا تتميز بثقافة تشكلت في الأساس من الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث أثر وتحول. ويتعزز هذا التوجه بعدة بُعد تنافسي، عاكِساً تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يسهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : المهمة الأساسية: قيادة سياسة المشتريات في المؤسسة وضمان الأداء والالتزام والتحسين المستمر للمشتريات، مع إدارة وتطوير الفريق. الوظائف والمهام والمسؤوليات: 1. تعريف وإدارة استراتيجية الشراء • تعريف وتنفيذ استراتيجية الشراء بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. • تقييم واختيار الموردين، التفاوض على العقود، متابعة المناقصات، وضمان الامتثال لبنود العقد. • رصد الأسواق، والأدوات، ومقدمي الخدمات لتحسين التكاليف والجودة. 2. إدارة وتنظيم القسم • الإشراف والقيادة والدعم لفريق المشتريات: توزيع المهام، التدريب، متابعة الأداء، إدارة الجدول الزمني. • التخطيط للأنشطة، تطوير وإدارة ميزانية القسم، رفع التقارير للإدارة. 3. الإشراف التشغيلي والامتثال • ضمان التنفيذ الصحيح لعمليات الشراء والتوريد ودفع الموردين وفق المهل والإجراءات. • رصد الاتفاقيات الإطارية، التحكم في الامتثال التنظيمي (المشتريات العامة، قانون العقد)، وتجنب النزاعات. • تحسين عمليات الإمداد وتحليل النفقات لاقتراح مجالات التحسين. 4. العلاقات الداخلية والخارجية • تطوير شراكات مستدامة مع الموردين وضمان رضا العملاء الداخليين. • إرشاد وحدات الأعمال حول احتياجاتهم ودعم مشاريع الابتكار أو التحول. المؤهلات المطلوبة : التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في اللوجستيات، الشراء، الإدارة، التجارة، إدارة الثروات، أو ما يعادلها. الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في القطاع المالي أو المصرفي أو التمويل المصغر. المهارات التقنية: <ul><li>إتقان قواعد الفوترة والأنظمة الضريبية والإجراءات المحاسبية.</li><li>معرفة أدوات إدارة الفوترة وأنظمة المعلومات المرتبطة.</li><li>فهم جيد لإدارة المشاريع.</li></ul>المهارات العرضية: <ul><li>خدماتية، تربوية، دبلوماسية، والقدرة على توحيد فريق.</li><li>الصرامة والمنهجية والمهارات التنظيمية.</li><li>المهارات التحليلية والقدرة على التلخيص.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>المقدرة على تحمل الضغوط والقدرة على العمل في مواقف ذات ضغط عالٍ أو نزاع.</li><li>السرية والنزاهة واحترام السرية.</li></ul> </div>

Head Pastry Jobs in Morocco

Key Account Manager

Manager, Sourcing Operations Discovery

Quality Manager

Information Security & Risk Manager

Project Manager

Associate Director, External Manufacturing - Biologics

Client Account Manager

Senior Product Manager

Active Directory Administrator Level 2 (L2) M/F | Sala Al Jadida (Morocco)

General Manager

Manager, Business Operational Excellence

Head of Project Cargo & Industrial Projects

Head Waiter

Head of Process, AMOA, and PMO Section

Head of Organization Department

Head of Audit Department | Casablanca (Morocco)

Head of Non-Merchandise Purchasing Department

Head of Rates and Equities Supervision

Head of Legal Department

Head of Purchasing Department | Rabat (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Morocco

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Morocco jobs