Head Pastry Jobs in Morocco in Morocco 2026

Naukri Gulf

Controller

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Finance & Management Control Manager, the Management Controller conducts economic and financial analyses through group reporting, ensuring deadlines are met. The results of this work enable the operational and strategic management of the company. As Management Controller, your responsibilities will be as follows*: establish the master plan for budgets and long-term plans (forecasts in terms of revenue, production costs, fixed costs, and fixed assets); ensure the distribution and analysis of flash reports (monthly closing + 6-month forecasts), explaining variations to Management; prepare and distribute the various reports requested by the group; anticipate deviations from objectives/budgets and recommend corrective and preventive actions; Participate in performance improvement, for example through cost optimization, material consumption, and inventory levels (rotation, obsolescence); develop and implement industrial accounting in close collaboration with Operations and the IT Department (support ERP development); participate in the preparation of monthly activity reports (monitoring and evolution of production costs and performance indicators); participate in preparing responses to group inquiries; conduct ad-hoc missions at the request of management; validate investment requests; carry out all missions within the scope of your duties or at the request of your supervisor; *Non-exhaustive list. Required skills and knowledge: You hold a Master's degree (BAC+5) from a higher education institution specializing in finance or auditing and management control; you have a minimum of 3 years of experience in a similar position; You possess the following skills/knowledge: Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel; Comfortable working with databases; Strong analytical, precision, and rigor skills; Excellent synthesis skills; Solid knowledge of accounting and industrial management control; Margin variance analysis; Mastery of operating cycles (purchasing and sales statistics, inventory valuation); Mastery of short- and medium-term performance forecasting. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will enable you to successfully carry out your duties and thrive in this role.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou hold a Master's degree (BAC+5) from a higher education institution specializing in finance or auditing and management control; You have a minimum of 3 years' experience in a similar position; You possess the following skills/knowledge: Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel; Comfortable working with databases; Strong analytical, precision, and rigor skills; Ability to synthesize information; Solid knowledge of accounting and industrial management control; Margin variance analysis; Mastery of operating cycles (purchasing and sales statistics, inventory valuation); Mastery of short- and medium-term performance forecasting. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will enable you to successfully carry out your duties and thrive in this role.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التقارير إلى مدير المالية والرقابة الإدارية، يجري محاسب الإدارة تحليلات اقتصادية ومالية من خلال تقارير المجموعة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد المحددة. تتيح نتائج هذا العمل الإدارة التشغيلية والاستراتيجية للشركة. كمحاسب إدارة، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: وضع الخطة الرئيسية للميزانيات والخطط طويلة المدى (التنبؤات من حيث الإيرادات وتكاليف الإنتاج والتكاليف الثابتة والأصول الثابتة); ضمان توزيع وتحليل تقارير اللمحات السريعة (الإغلاق الشهري + التوقعات لـ 6 أشهر)، وشرح الفروق للإدارة؛ إعداد وتوزيع التقارير المختلفة المطلوبة من المجموعة؛ توقع الانحرافات عن الأهداف/الميزانيات والتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية؛ المشاركة في تحسين الأداء، على سبيل المثال من خلال تحسين التكلفة، استهلاك المواد، ومستويات المخزون (الدوران، التقادم)؛ تطوير وتنفيذ المحاسبة الصناعية بالتعاون الوثيق مع العمليات وقسم تكنولوجيا المعلومات (دعم تطوير ERP)؛ المشاركة في إعداد تقارير النشاط الشهرية (مراقبة وتطور تكاليف الإنتاج ومؤشرات الأداء)؛ المشاركة في إعداد الردود على استفسارات المجموعة؛ إجراء مهام عطائية عند طلب الإدارة؛ تصديق طلبات الاستثمار؛ إجراء جميع المهام ضمن نطاق واجباتك أو بناءً على طلب المشرف؛ *قائمة غير حصرية. المهارات والمعرفة المطلوبة: لديك درجة الماجستير (BAC+5) من مؤسسة تعليم عالٍ متخصصة في التمويل أو المراجعة والرقابة الإدارية؛ لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة؛ تمتلك المهارات/المعرفة التالية: الإلمام ببرنامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel؛ الراحة في العمل مع قواعد البيانات؛ مهارات تحليلية قوية، دقة، ومتانة؛ مهارات تلخيص ممتازة؛ معرفة صلبة بالمحاسبة والرقابة الإدارية الصناعية؛ تحليل فروق الهامش؛ اتقان دورات التشغيل (إحصاءات المشتريات والمبيعات، تقييم المخزون)؛ اتقان التنبؤ بالأداء على المدى القصير والمتوسط. ستتيح لك مهاراتك الشخصية، فضولك، والقدرة على أن تكون مبادراً ومبتكراً القيام بواجباتك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحتملك درجة الماجستير (BAC+5) من مؤسسة تعليم عالٍ متخصصة في التمويل أو المراجعة والرقابة الإدارية؛ لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة؛ تمتلك المهارات/المعرفة التالية: الإلمام ببرنامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel؛ الراحة في العمل مع قواعد البيانات؛ مهارات تحليلية قوية، دقة ومتانة؛ القدرة على تلخيص المعلومات؛ معرفة صلبة بالمحاسبة والرقابة الإدارية الصناعية؛ تحليل فروق الهامش؛ اتقان دورات التشغيل (إحصاءات المشتريات والمبيعات، تقييم المخزون)؛ اتقان التنبؤ بالأداء على المدى القصير والمتوسط. ستتيح لك مهاراتك الشخصية، فضولك، والقدرة على أن تكون مبادراً ومبتكراً القيام بواجباتك بنجاح والازدهار في هذا الدور.</section>

Bayt

Plant Controller

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: طنجة مكان العمل / الموقع: مصنع القنيطرة 2  وظيفة: CFO_المالية والرقابة  التخصص الوظيفي:   عائلة الوظائف: الرقابة تأسست في 1929، يازاكي هي مورد كامل للنظام الياباني لسلك الأسلاك، والكهرباء، والمنتجات والحلول البيانات التي تمكّن كهرلة المركبة، والاتصال، وتكامُل الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف مخلص ومتحمس في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح مورّدين السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتُلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مشرف مصنع في مصنعنا في طنجة. ملفك الشخصي: • مستوى الدراسات: درجة الماجستير في المالية، المحاسبة، مجالات الرقابة أو ما يعادلها. • الخبرة: 4 سنوات خبرة في مجال مماثل (يفضل في المجال الصناعي). • اللغات: الطلاقة في الإنجليزية. (معرفة جيدة في المحاسبة والمالية) المسؤوليات الرئيسية: مجال المسؤولية وصف تفصيلي للنشاطات الرئيسية العمل اليومي متابعة يومية لأهم مؤشرات الأداء: الإنتاج بالساعات، المبيعات، مستوى المخزون، الموارد البشرية فحص يومي للأثر الفعلي على P&L: الموارد البشرية، PPV، إعادة التقييم للمخزون، الأدوات الصغيرة، بيانات المواد الأساسية... طلبات الإدارة. الإغلاق الشهري تحليل PL وتسجيل القيود مع فريق المحاسبة. التبليغ عن تحليل الانحراف مقابل الموازنة مع الإدارة. إعداد ميزانية قصيرة وبعيدة الأمد احترام عملية إعداد الميزانية والمواعيد النهائية. تحليل الفروقات بين البيانات الفعلية والبياناتالموازنة. طلب BU تحليل النتائج في نهاية كل شهر ومشاركتها مع BU.  طلب YC مشاركة مع فريق تحكم YC جميع البيانات والتحليلات اللازمة. توقعات أسبوعية وتقرير جمع البيانات اللازمة لإعداد التوقعات تحليل الأرقام وتعديلها حسب الحاجة اعتماد نتيجة التوقع مع مدير المصنع تقديم توقع تأدي تقرير الفروق بين التوقعات والموازنة والتوقع السابق إعداد PCC وMTP جمع جميع البيانات اللازمة من الأقسام الأخرى، الدمج، التحليل والتأكيد مع مدير المصنع بشأن PCC. إعداد مع فريق الإدارة خطة متوسطة المدى سنوياً. ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والمعايير إعداد التقارير المطلوبة من الإدارة / المصنع / BU. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل. نتطلع لاستلام طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدِم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك! م. هل لم تجد ما تبحث عنه؟ اطلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذراً فقد تجد وظيفتك التالية من أحلامك. </div>"}

Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 30 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Skilled </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div> </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div> <div> الوصف </div> </div> <div> <div> هدف الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمهن الصحية في إقليم معين من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيدلانيين.</li> <li>إجراء الأنشطة الترويجية و AVAs</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المعين.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصالح المختلفين.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة</li> <li>الاطلاع المستمر على أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات</li> <li>إدخال منتجات ASPEN في أسماء مناقصات المستشفيات</li> <li>عرض المنتجات أو تقديمها لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة</li> <li>إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة</li> <li>تلبيـة الاحتياجـات التجارية والعلمية للممارسين الصحيين</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى</li> </ul> ما نبحث عنه في المرشحين في Aspen، مبادئنا تتأسس على قيم أساسية تقود نجاحنا وتبني بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدّر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميم عملنا، حيث نسعى باستمرار لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميّز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن تكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة دليلاً لقراراتنا. من خلال التقدم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أعمق. </div> </div> <div> <div> المتطلبات </div> </div> <div> <div> المؤهل العلمي والخبرة: <ul> <li>درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه</li> <li>واحد (1) يفضَّل في المستحضرات الصيدلانية</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>MS Office - معرفة عملية</li> <li>CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</li> </ul> السمات الرئيسية: <ul> <li>القدرة على فهم السوق</li> <li>المرونة والتحمل للغموض</li> <li>المهارات التقنية/المهنية</li> <li>الملاءمة للمستهلك</li> <li>القدرة على التحمل والضغوط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفضول/سرعة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمية</li> </ul> كفاءات Aspen: الأعمال <ul> <li>تعزيز التزام المستهلك والعملاء</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> الناس <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض/احتضان التغير</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطوير المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة خاصة</li> </ul> </div> </div> <div> <div> مستوى العمل </div> </div> <div> <div> ماهر </div> </div> <div> <div> نوع الوظيفة </div> </div> <div> <div> دائم </div> </div> <div> <div> الراتب </div> </div> <div> <div> المرتبط بالسوق </div> </div> <div> <div> وظيفة EE </div> </div> <div> <div> لا </div> </div> <div> <div> المكان </div> </div> <div> <div> الرباط </div> </div> </div></section>

Full Time Bayt

Project Manager - Morroco

On-site - Morocco - Rabat Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMiddle East and Africa Post Sale System Intergration Job Description Project Manager (PM) responsible for initiation, execution and delivery of mission critical radio communications systems and its extended portfolio aspects (Camera, access control, Software). Projects typically take place in the Middle East and Africa however; some can take place in International depending on project nature. Ability to communicate (written and oral) in both French and Arabic is a mandatory requirement, consistent with the French speaking countries located in the Middle East, Northern Africa and elsewhere, as needed. Utilization of PM tools and techniques to include schedule, critical path analysis, budget, change order, risk assessment, action item log, etc. Able to analyze complex issues and develop resolutions for issues related to any assigned project(s).  The PM maintains full responsibility for resource allocation in order to meet project objectives, corporate financial commitments, and customer satisfaction goals.  The PM is responsible for direct communication to the customer’s organization and relevant senior stakeholders internally by conducting meetings, project reviews throughout the life of the project. In addition, the PCR maintains full responsibility for the project financials, revenue commitments and margin goals. Responsibilities <ul><li>Lead multi-phased project or program based activities. Manages work activities of project team to include Order Management, Engineering, Finance and Customer Facing technical teams.</li><li>Have an understanding of technical solution being implemented and identify any gaps to be enhanced by Engineering teams</li><li>Demonstrates a firm understanding of all 10 areas of PMBOK project management. Experienced in running project phases and able to oversee development of the complete project plan. Is able to establish, track, and audit project budgets, analyze variances and develop action plans as required.</li><li>Represents the organization on projects and may perform in project leadership role.</li><li>A project manager is accountable for accomplishing the stated project objectives within the stipulated time period and budget. Ensures that the three constraints (quality, cost and time) that face every project are properly managed.</li><li>Involved in the recruitment and management of project staff including project reporting, administration and communication.</li><li>Able to travel to geographically-challenged areas within the sub Saharan area of operations, specifically to support deployments up 35% of time</li><li>Manage and control all financial aspects of the project, to include revenue, cash and margin </li><li>Facilitate and participate in business reviews to include weekly, monthly and annual reports. </li></ul> Basic RequirementsBasic Requirements <ul><li>Bachelor’s Degree and 8+ years of project management experience or 8+ years of project/program management or engineering experience</li><li>PMP Certified (or similar - PRINCE) is an additional benefit</li></ul> Skills <ul><li>English, French and Arabic - excellent oral and written skills</li><li>Customer facing skills, influencing skills, planning and organization skills, attention to details, teamwork</li><li>Financial literacy</li><li>Desire to learn </li><li>Experience with at least one of the following: Public Safety communications systems, Cellular infrastructure, Military communications, Civil construction or IT Networks</li><li>Proficient in Microsoft Office (WORD, Excel, PowerPoint & Primavera P6) and Google suite</li></ul> Travel RequirementsUnder 25% Relocation ProvidedNone Position TypeExperienced Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Maroc SA EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركةفي شركة موتورولا للحلول، نؤمن بأن كل شيء يبدأ من شعبنا. نحن مجتمع عالمي متكامل، متحد بسعي لا هوادة فيه لمساعدة الناس على البقاء أكثر أمانًا في كل مكان. نبني ونتصل التقنيات لمساعدة حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تساهم حلولنا في تعزيز التعاون الذي يعد أمرًا حاسمًا للمجتمعات الأكثر أمانًا، والمدارس الأكثر أمانًا، والمستشفيات الأكثر أمانًا، والأعمال الأكثر أمانًا، وفي النهاية، الدول الأكثر أمانًا. انضم إلى مهنة ذات معنى وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتكامل أنظمة ما بعد البيع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وصف الوظيفة مدير المشروع (PM) مسؤول عن بدء وتنفيذ وتسليم أنظمة الاتصالات الراديوية الحرجة Mission Critical وأنشطة محفظة المنتجات الممتدة (الكاميرا، التحكم في الوصول، البرامج). عادةً ما تتم هذه المشاريع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومع ذلك، قد تتم في بعض الأحيان دوليًا حسب طبيعة المشروع. القدرة على التواصل (كتابة وشفاهة) باللغة الفرنسية والعربية هي متطلب إلزامي، بما يتوافق مع الدول الناطقة بالفرنسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وغيرها حسب الحاجة. استخدام أدوات وتقنيات مدير المشروع بما في ذلك الجدولة، تحليل المسار الحرج، الميزانية، أوامر التغيير، تقييم المخاطر، سجل بنود العمل، إلخ. القدرة على تحليل المشكلات المعقدة ووضع حلول لها المتعلقة بأي مشروع (مشاريع) معين. مدير المشروع مسؤول بالكامل عن تخصيص الموارد لتلبية أهداف المشروع، والتزامات الشركة المالية، وأهداف رضا العملاء. مدير المشروع مسؤول عن التواصل المباشر مع منظمة العميل والأطراف المعنية العليا داخليًا من خلال عقد الاجتماعات ومراجعات المشروع طوال فترة المشروع. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ مدير المشروع بمسؤولية كاملة عن الشؤون المالية للمشروع، والتزامات الإيرادات وأهداف الهامش. المسؤوليات <ul><li>قيادة أنشطة المشاريع أو البرامج متعددة المراحل. إدارة أنشطة فريق المشروع بما في ذلك إدارة الطلبات، والهندسة، والمالية، وفرق العملاء الفنية.</li><li>فهم الحل التقني الذي يتم تنفيذه وتحديد أي فجوات يجب تحسينها من قبل فرق الهندسة</li><li>إظهار فهم راسخ لجميع مجالات إدارة المشاريع العشرة في دليل PMBOK. خبرة في إدارة مراحل المشروع وقادر على الإشراف على تطوير الخطة الكاملة للمشروع. قادر على إنشاء وتتبع ومراجعة الميزانيات، وتحليل التباينات ووضع خطط عمل حسب الحاجة.</li><li>يمثل المنظمة في المشاريع وقد يؤدي دور القيادة في المشروع.</li><li>مدير المشروع مسؤول عن تحقيق أهداف المشروع المحددة في الفترة الزمنية والميزانية المحددة. يضمن إدارة الجوانب الثلاثة (الجودة، التكلفة، الوقت) التي تواجه كل مشروع بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في توظيف وإدارة موظفي المشروع بما في ذلك إعداد تقارير المشروع والإدارة والتواصل.</li><li>القدرة على السفر إلى المناطق الجغرافية الصعبة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى، تحديدًا لدعم عمليات النشر حتى 35% من الوقت</li><li>إدارة ومراقبة جميع الجوانب المالية للمشروع، بما في ذلك الإيرادات والنقد والهامش</li><li>تسهيل والمشاركة في مراجعات الأعمال بما في ذلك التقارير الأسبوعية والشهرية والسنوية</li></ul> المتطلبات الأساسيةالمتطلبات الأساسية <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس و8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع أو 8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع/البرامج أو الهندسة</li><li>الحصول على شهادة PMP (أو ما شابه - PRINCE) هو ميزة إضافية</li></ul> المهارات <ul><li>الإنجليزية، الفرنسية، والعربية - مهارات ممتازة في التحدث والكتابة</li><li>مهارات التعامل مع العملاء، مهارات التأثير، مهارات التخطيط والتنظيم، الاهتمام بالتفاصيل، العمل الجماعي</li><li>المعرفة المالية</li><li>الرغبة في التعلم</li><li>خبرة في واحد على الأقل مما يلي: أنظمة الاتصالات العامة، البنية التحتية الخلوية، الاتصالات العسكرية، البناء المدني أو شبكات تكنولوجيا المعلومات</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، بريمافيرا P6) ومجموعة جوجل</li></ul> متطلبات السفرأقل من 25% توفير إعادة التوطينلا نوع الوظيفةذو خبرة خطة دفع الإحالةلا الشركةMotorola Maroc SA بيان المساواة في الفرص شركة موتورولا للحلول هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة متساوية للوظيفة دون أي تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي سمة محمية قانونًا أخرى. نحن فخورون بثقافتنا التي تركز على الناس والمجتمع، وتمكين كل فرد في موتورولا ليكون أكثر أصالة في عمله وللتفوق في تقديم الوعد بعالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا لكنك تشعر أنك لا تستوفي جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب اعتقادك أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

Full Time Bayt

Massage Therapist

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات والمنتجات المناسبة. تقديم علاجات للجسم باستخدام المقشرات واللفائف و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية وضغط الدم المرتفع والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والوسائل المتعلقة بمجال العمل. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعودة منها. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو وضع الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته طوال مدة الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/صالون بما في ذلك المنتجات المتعلقة بالمنتجع. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال المناوبة، والتخلص من القمامة والمناشفDirty linens، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل مناوبة. الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/مدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الزي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون获得 reputation as a global brand leader in luxury hospitality. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، ومبادئنا وقيمنا في الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Network Supervisor - Larache | Larache (Morocco)

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Operations department by recruiting a Network Supervisor in Larache. Reporting to the Operations Department, your role is to guarantee the overall performance of a network of stores by ensuring team management, operational optimization, and the achievement of commercial objectives, while providing regular and reliable activity reporting. Tasks & Responsibilities: <ul> <li>Supervise and support the teams of stores in the network;</li> <li>Ensure the correct application of the brand's procedures and standards;</li> <li>Manage commercial performance (turnover, margins, key indicators);</li> <li>Analyze results and implement corrective action plans;</li> <li>Provide regular reporting to the Regional Department Manager and relay field alerts;</li> <li>Ensure the efficiency of in-store operations by optimizing product availability, commercial visibility, and customer experience;</li> <li>Deploy action plans defined by the Management and regional management;</li> <li>Identify areas for improvement and contribute to the network's development;</li> <li>Participate in the recruitment, training, and evaluation of store teams;</li> <li>Ensure customer satisfaction and the quality of service in stores.</li> </ul> Required profile : <ul> <li>With a minimum of a Bac+2 degree (equivalent to a 2-year college degree) in commerce, management, or equivalent, you have significant experience in store management, ideally in the mass retail sector (GMS).</li> <li>Proven experience in supervising field teams;</li> <li>Experience in multi-site management and leading sales teams in the field;</li> <li>Good knowledge of in-store operations and GMS standards;</li> <li>Proficiency in commercial performance indicators;</li> <li>Management skills and ability to unite teams;</li> <li>Analytical mindset, rigor, and responsiveness;</li> <li>Results-oriented, organized, and strong field presence.</li> </ul> </div>

Bayt

Sales Advisors in Insurance - Outbound Calls | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : As part of our continued development, we are recruiting Sales Advisors: Joining HEOMI means saying yes to a meaningful experience, where encounters and tasks push you to grow every day within a committed and dynamic team. Reporting to the sales manager, your main tasks will be as follows: <ul><li>Sell insurance products to individuals;</li><li>Follow the internal procedure and the established call charter;</li><li>Respond precisely to the needs, requests, and objections of prospects and/or clients.</li></ul> Required profile : You are recognized for the following qualities/skills: <ul><li>You have a good command of sales techniques, with a successful first experience in a call center;</li><li>You have good analytical and negotiation skills with a real commercial spirit;</li><li>You are responsive and dynamic;</li><li>You have a good command of French and can hold a conversation;</li></ul>We are recruiting team players who are autonomous, curious, and dynamic. People with strong human values, necessary for learning a job that may be new, but is so exciting and rewarding. Training is provided upon your integration. Social benefits and others:  <ul><li>A training program to help you integrate your role well.</li><li>100% paid training from the 1st day.</li><li>A motivating, friendly, and very pleasantly maintained work environment</li><li>Permanent contract + CNSS + AMO + private health insurance SANLAM + transport provided</li><li>A base salary with commissions on turnover + status and contract bonuses</li></ul>The recruitment process: A first phone call with our Recruitment Officer. If this first step is validated, you will have an HR interview followed by an operational interview with the managers. The diversity of profiles and experiences of the talents that make up our teams reflects our CSR policy and our commitments. Want to know more about the company? Visit our website: https://heomi.fr/ </div>

Bayt

Aftersales Log Sr Specialist

On-site - Morocco 29 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco , Turkey City:  Worksite / Location: Tangier Logistics Hub, Turkey Logistics Hub  Job Function: EDS_Logistics  Job Discipline:   Job Family: Aftersales Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Aftersales Log Sr Specialist in our plant in [[location]]. Your Profile: • Level of studies: Engineering or Master's degree Logistics, supply chain, technical fields or equivalent. • Experience: 3 years of experience in similar area. • Languages: Fluent in English.  Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Supply Chain Management  Provides logistic and property support services and analyses.  Receipt and analyze customer orders.  Create and maintain Master data in SAP for all product references. Monitor customer orders for aftersales parts delivery. Ensure that the customer orders are correctly integrated into the system and monitor their deliveries. Ensure all completed orders are dispatched on time. Prepare and send invoices to customer Ensure stock management in SAP and warehouses Establish core responsibilities matching FCSD activities granting of delivery performances, reliability and customer satisfaction at FCSD Provides KPI Monitoring datas. Escalate IT for blockage topics SAP or infrastructure related Support of production transfer and old parts transfer for aftersales Process improvement definition and implementation. Escalate in case of issues directly to supplier/customer or requires support do direct manager. Impact analyses of RM shortages influencing final customers. Master data Maintainance General SAP master data set up and maintenance for allocated parts. Check of SAP settings for cross-plant when setting and upload new material. Regular / monthly checking of SAP settings. Upload matrix for creating new materials Coordination of balance in and balance out for new model programs and/ or suffix changes. 3PL activities Support for internal and external audits ( LEAN, Quality, MMOG/LE) Coordination of the external logistics service partner. Fiscal year inventory responsible for internal process and support. Coordinate and monitor In- and Outbounds. Monitor packaging activities and report deviation. Customs related activities Material planing and stock monitoring Material planning of finish products for the OEMs  and other customers Monitoring and balancing of stock on hand vs. target with daily coverage list. Monitoring of stock values.Clarifications of stock or booking deviations. Minimizing of obsolete materials.Responsible for Obsolete topics with suppliers, OEM, PM, Sales, Provides KPI Monitoring datas. Escalate IT for blockagetopics SAP or infrastructure related. VOR/Aftersales Parts Tracking  VOR backlog follow up in order to support ( missing order, headcount,.material and equipment issue )  Lead/join weekly follow up meetings with plants and cross functional team Lead/join customer meetings Escalate in case of any issues/blockage items  to  direct manager or upper management level If needed please communicate with engineering for alternative material or wiring harnesses or check with csc logistics and manufacturing plants to use serial production parts If needed  ask support from yazaki supply management for any material issue General Support  General administrative activities (maintaining/updating and managing of tracking lists, status reports and overviews)  Additional Task Respect and apply EH&S legislation and customer internal rules regarding EH&S Follow, respect and apply Internal regulations of Yazaki, customer guidelines At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب ، تركيا المدينة:  مكان العمل / الموقع: مركز Tangier اللوجستي، مركز لوجستي تركيا  وظيفة: EDS_Logistics  التخصص الوظيفي:   فئة الوظيفة: ما بعد البيع تأسست في 1929، Yazaki هي مورد أنظمة كامل ياباني لأسلاك التوصيل، والكهرباء، ومنتجات البيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والاتصال والتكامل الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافعية عالية في 45 دولة يجعلوننا واحداً من أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بالحفاظ على البيئة في كل جانب من أعمالها، والمساهمة في المجتمع، وبناء الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مختص أول سجل ما بعد البيع في مصنعنا ب[[الموقع]]. ملفك الشخصي: • مستوى الدراسة: هندسة أو درجة ماجستير في اللوجستيات، سلسلة التوريد، مجالات تقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: 3 سنوات خبرة في مجال مماثل. • اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.  المسؤوليات الرئيسية: المهمة وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية إدارة سلسلة التوريد  يوفر خدمات دعم لوجستي وممتلكات وتحليلات.  استلام وتحليل طلبات العملاء.  إنشاء والمحافظة على البيانات الأساسية في SAP لجميع مراجع المنتجات. مراقبة طلبات العملاء لتسليم قطع ما بعد البيع. ضمان تكامل طلبات العملاء في النظام ومراقبة تسليماتها. ضمان شحن جميع الطلبات المكتملة في الوقت المحدد. إعداد وإرسال فواتير إلى العميل ضمان إدارة المخزون في SAP والمخازن تحديد المسؤوليات الجوهرية التي تتوافق مع أنشطة FCSD ومنح أداء التسليم والموثوقية ورضا العملاء في FCSD يقدم بيانات مراقبة KPI. تصعيد تكنولوجيا المعلومات لمواضيع حظر SAP أو البنية التحتية ذات الصلة دعم نقل الإنتاج ونقل القطع القديمة لما بعد البيع تعريف وتحقيق تحسين العملية. التصعيد في حال وجود مشاكل مباشرة إلى المورد/العميل أو يحتاج إلى دعم من المدير المباشر. تحليل تأثير نقص RM يؤثر على العملاء النهائيين. صيانة البيانات الأساسية إعداد وصيانة البيانات الأساسية العامة في SAP للقطع المخصصة. فحص إعدادات SAP للعبور بين المصانع عند ضبط وتحميل مادة جديدة. فحص منتظم / شهري لإعدادات SAP. تحميل مصفوفة لإنشاء مواد جديدة تنسيق التوازن داخلياً وبالنسبة لمشروعات النموذج الجديدة والتغييرات اللاحقة لللاحقة. أنشطة 3PL دعم للمراجعات الداخلية والخارجية (LEAN، الجودة، MMOG/LE) تنسيق مع شريك الخدمات اللوجستية الخارجي. مسؤولية المخزون للسنة المالية للعمليات الداخلية والدعم. تنسيق ومراقبة الدخول والخروج. مراقبة أنشطة التغليف وتقرير الانحراف. أنشطة الجمارك تخطيط المواد ومراقبة المخزون تخطيط المواد للمنتجات النهائية للمصنوعين الأصليين OEM والعملاء الآخرين مراقبة وتوزين المخزون المتاح مقابل الهدف مع قائمة تغطية يومية. مراقبة قيم المخزون وتوضيح الانحرافات في المخزون أو الحجز. تقليل المواد منتهية الصلاحية. مسؤول عن مواضيع المنتهية مع الموردين وOEM وPM وSales، يقدم بيانات مراقبة KPI. تصعيد تكنولوجيا المعلومات لمواضيع حجب SAP أو البنية التحتية ذات الصلة. تتبع قطع VOR/ما بعد البيع  متابعة تراكُم VOR لدعم (أوامر مفقودة، رأس مال، مشكلة مواد ومعدات)  قيادة/الانضمام إلى اجتماعات متابعة أسبوعية مع المصانع والفِرَق متعددة الوظائف قيادة/الانضمام إلى اجتماعات العملاء التصعيد في حال وجود أي مشاكل/بنود عالقة إلى المدير المباشر أو مستوى الإدارة العليا إذا لزم الأمر، يرجى التواصل مع الهندسة لاستخدام مواد بديلة أو أسلاك توصيل أو التحقق من لوجستيات CSC والمصانع لتستخدم قطع الإنتاج التسلسلي إذا لزم الأمر، اطلب الدعم من Yazaki لإدارة التوريد لأي مشكلة مواد الدعم العام  أنشطة إدارية عامة (الاحتفاظ/التحديث وإدارة قوائم التتبع وتقارير الحالة والنظرات العامة)  المهمة الإضافية احترام وتطبيق تشريعات EH&S وقوانين العمل الداخلي للعميل اتباع واحترام وتطبيق اللوائح الداخلية لـ Yazaki، وإرشادات العميل في Yazaki، نلتزم بتوفير فرص التوظيف المتكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبكم والتعرف عليكم. يرجى التقديم بالنقر على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لكم كل النجاح في طلبكم!  ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطلع على صفحة وظائفنا! احرص، قد تجد وظيفتك الحلم التالية.  </div>

Bayt

Quality Assurance Officer

On-site - Morocco 6 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our client's teams, we are recruiting a Quality Assurance Officer on a temporary contract for a duration of 6 months. Your tasks: • Ensure the conformity of manufacturing, packaging, analysis, and stability files • Prepare batch files for release by the Responsible Pharmacist • Manage quality documentation • Participate in the management of non-conformities (deviations, complaints, etc.) • Contribute to Product Quality Reviews (PQR) • Ensure the follow-up and closure of CAPAs within deadlines • Participate in self-inspections, supplier audits, and action plan follow-up • Write and update quality procedures • Participate in Quality Walks to ensure compliance with Good Manufacturing Practices (GMP) • Raise awareness and train staff on GMP, especially new employees • Participate in cross-functional quality projects and propose continuous improvement actions • Provide regular reporting to the Quality Assurance Manager   Required profile : Profile sought: • Master's degree (Bac+5) in Pharmacy, Biology, Chemistry, or equivalent • Significant experience in Quality Assurance in the pharmaceutical industry • Good knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP) • Proficiency in quality document management, CAPAs, deviations, and audits • Good command of office tools   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تقوية فرق عميلنا، نحن نقوم بتوظيف ضابط ضمان جودة بعقد مؤقت لمدة 6 أشهر. مهامك: • ضمان مطابقة ملفات التصنيع والتعبئة والتحليل والثبات • تجهيز ملفات الدُفعات للإطلاق من قبل الصيدلي المسؤول • إدارة وثائق الجودة • المشاركة في إدارة عدم المطابقة (الانحرافات، الشكاوى، إلخ) • المساهمة في مراجعات جودة المنتج (PQR) • ضمان المتابعة والإغلاق لـ CAPAs ضمن المواعيد النهائية • المشاركة في التفتيش الذاتي، وتدقيقات الموردين، والمتابعة لخطة العمل • كتابة وتحديث إجراءات الجودة • المشاركة في جولات الجودة لضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيدة (GMP) • رفع الوعي وتدريب الموظفين على GMP، خاصة الموظفين الجدد • المشاركة في مشاريع جودة عبر وظائف متقاطعة واقتراح إجراءات تحسين مستمر • تقديم تقارير منتظمة لمدير ضمان الجودة   الملف المطلوب : الملف المطلوب: • درجة ماجستير (BA / MSc) في الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، أو ما يعادلها • خبرة كبيرة في ضمان الجودة في الصناعة الدوائية • معرفة جيدة بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) • كفاءة في إدارة وثائق الجودة، CAPAs، الانحرافات، والتدقيقات • إتقان أدوات المكتب   </div>

6 to 11 years Naukri Gulf

Delivery Lead

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Engineering

The consultant will be responsible for: The Technical Application Expert MBC (Delivery Lead) is responsible for the technical and functional steering of solutions based on Microsoft Business Central (MBC). This role involves close coordination with technical, business, and stakeholder teams to ensure the quality, performance, and delivery of projects.Steering and Coordination:<ul><li>Steer and coordinate technical and functional teams.</li><li>Organize and plan deliverables, respecting deadlines and requirements.</li><li>Provide support to project management to ensure the success of initiatives.</li></ul>Deliverable Management:<ul><li>Produce flash reports and steering committee reports (Steerco).</li><li>Provide active support in deliverable management.</li></ul>Technical Expertise:<ul><li>Ensure in-depth mastery of MBC (Microsoft Business Central) requirements.</li><li>Participate in the technical and functional analysis of needs.</li></ul>Desired Candidate ProfileBac+ 5 in computer science or equivalent with 6 to 8 years of experience as a technical application expert.Required Skills:<ul><li>Strong mastery of Microsoft Business Central (MBC).</li><li>Experience as a PO/Business Analyst or IT Project Manager.</li><li>Knowledge of business processes and IT solutions.</li><li>Former developer (major asset).</li><li>Senior with proven technical and functional expertise.</li><li>Ability to lead complex projects in a multicultural environment.</li><li>Rigor, organization, and leadership to ensure team coordination.</li></ul>

سيكون المستشار مسؤولاً عن: خبير التطبيق الفني MBC (قائد التسليم) مسؤول عن التوجيه الفني والوظيفي للحلول استناداً إلى Microsoft Business Central (MBC). تنطوي هذه الدور على تنسيق وثيق مع الفرق التقنية والتجارية وأصحاب المصلحة لضمان الجودة والأداء والتسليم للمشروعات.التوجيه والتنسيق:<ul><li>توجيه وتنسيق الفرق التقنية والوظيفية.</li><li>تنظيم وتخطيط عناصر التسليم، مع احترام المواعيد والمتطلبات.</li><li>تقديم الدعم لإدارة المشروع لضمان نجاح المبادرات.</li></ul>إدارة التسليم:<ul><li>إنتاج تقارير سريعة وتقارير لجنة التوجيه (Steerco).</li><li>تقديم دعم نشط في إدارة التسليم.</li></ul>الخبرة التقنية:<ul><li>ضمان فهم عميق لمتطلبات MBC (Microsoft Business Central).</li><li>المشاركة في التحليل الفني والوظيفي للاحتياجات.</li></ul>المؤهلات المطلوبةشهادة Bac+5 في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها مع خبرة من 6 إلى 8 سنوات كمختص تطبيق تقني.المهارات المطلوبة:<ul><li>إتقان قوي لـ Microsoft Business Central (MBC).</li><li>خبرة كـ PO/محلل أعمال أو مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات.</li><li>معرفة بعمليات الأعمال وحلول تكنولوجيا المعلومات.</li><li>مطور سابق (أصل رئيسي).</li><li>كبير مع خبرة تقنية ووظيفية مثبتة.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع معقدة في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>الصرامة والتنظيم والقيادة لضمان تنسيق الفريق.</li></ul>

Bayt

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Digital Workplace and IT Service Management activities, we are recruiting several technical profiles, from Junior to Senior/L3 level, to work on complex and highly critical production environments. Depending on your expertise, you will participate in the administration, evolution, and operational maintenance of the following environments: <ul><li>EUC and endpoint management: Microsoft Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI</li><li>Microsoft 365 and Identity: Exchange Online, Teams, Entra ID, and Active Directory</li><li>EUC Infrastructure: Windows Server, Active Directory Tier-0, SQL Server, IIS, WSUS, and WDS</li><li>ServiceNow ITSM: Incident, Change, Problem, CMDB, workflows, and integrations</li></ul>Senior profiles will also be responsible for technical governance, handling L3 escalations, producing architecture documents, and supporting teams. Your main tasks: EUC, Intune, and User Environment <ul><li>Administer and evolve Microsoft Intune: compliance policies, configuration profiles, application deployment, and endpoint management.</li><li>Ensure the deployment and support of Windows Autopilot.</li><li>Administer Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI environments.</li><li>Resolve incidents related to device enrollment, Intune policies, and virtual sessions.</li><li>Manage operating system updates and monitor workstation compliance.</li><li>Maintain equipment inventory and operational documentation.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate recurring operations.</li><li>Take charge, depending on seniority level, of Windows, macOS, iOS, and Android environments.</li></ul>Microsoft 365, Teams, Exchange, and Identity <ul><li>Administer Microsoft 365 services, particularly Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive.</li><li>Manage mailboxes, licenses, groups, access, and Teams policies.</li><li>Administer Microsoft Entra ID: provisioning, conditional access, Hybrid Join, B2B federation, and identity governance.</li><li>Participate in Active Directory and Group Policy management.</li><li>Handle Microsoft 365 and Identity incidents up to L2 or L3 levels.</li><li>Automate Microsoft 365 and Identity operations using PowerShell and Microsoft Graph API.</li><li>Contribute to tenant governance, privileged access management, and security policy enforcement.</li></ul>Windows Infrastructure, Active Directory, and SQL Server <ul><li>Administer Windows Server and Active Directory environments.</li><li>Manage users, groups, organizational units, GPOs, and trust relationships.</li><li>Monitor domain controllers, FSMO roles, replication, and authentication mechanisms.</li><li>Administer infrastructure services such as IIS, WSUS, and WDS.</li><li>Participate in patching operations and perform pre- and post-deployment checks.</li><li>Perform routine operations on SQL Server: backups, maintenance, monitoring, and performance tracking.</li><li>Contribute to the administration of high-availability SQL Server environments, including Always On.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate administration tasks.</li></ul>ServiceNow ITSM <ul><li>Administer and evolve the ServiceNow ITSM platform.</li><li>Configure Incident, Change, Problem, and CMDB modules.</li><li>Manage accounts, groups, roles, and access controls.</li><li>Update workflows, routing rules, incident categories, change templates, and approval chains.</li><li>Monitor CMDB data quality and handle discrepancies, duplicates, or obsolete items.</li><li>Develop and maintain REST API integrations.</li><li>Design automations with Flow Designer, Business Rules, UI Policies, and JavaScript/GlideScript.</li><li>Participate in CAB processes and ensure adherence to ITSM processes.</li><li>Contribute to integrations between ServiceNow and monitoring tools like Dynatrace.</li></ul>Expertise, Governance, and L3 Support For Senior/L3 profiles: <ul><li>Take charge of complex technical escalations and manage their resolution.</li><li>Perform root cause analysis and define corrective actions.</li><li>Design and govern Digital Workplace, M365, Infrastructure, and ITSM architectures.</li><li>Produce technical documents such as HLD, LLD, RCA, procedures, and runbooks.</li><li>Manage evolutions, major changes, and platform lifecycles.</li><li>Define technical, security, and operational standards.</li><li>Mentor and upskill junior and experienced engineers.</li><li>Coordinate activities with Identity, Cloud, Security, Infrastructure, and Operations teams.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Profiles <ul><li>0 to 2 years of experience in IT administration or support.</li><li>Basic knowledge in one of the following environments:</li></ul><ol><li>Microsoft Intune and Microsoft 365</li><li>Exchange Online and Teams</li><li>Active Directory and Windows Server</li><li>ServiceNow ITSM</li></ol><ul><li>Familiarity with PowerShell.</li><li>Good understanding of user environments and support processes.</li><li>Rigor, service orientation, and willingness to develop skills.</li></ul>Experienced Profiles <ul><li>3 to 5 years of experience in production environment administration.</li><li>Operational expertise in at least one of the following areas:</li></ul><ol><li>Intune, Autopilot, AVD, or VDI</li><li>Microsoft 365, Exchange Online, Teams, and Entra ID</li><li>Active Directory, Windows Server, and SQL Server</li><li>ServiceNow ITSM, CMDB, Incident, and Change</li></ol><ul><li>Proficiency in PowerShell.</li><li>Ability to handle Level 2 incidents autonomously.</li><li>Knowledge of ITIL processes and change management.</li></ul>Senior / L3 Profiles <ul><li>Minimum 5 to 6 years of experience depending on the field, including significant experience in L3 activities, technical lead, or architecture.</li><li>Advanced expertise in one of the following areas:</li></ul><ol><li>EUC: Intune, Autopilot, AVD, Windows 365, and VDI</li><li>M365 & Identity: Entra ID, Exchange Online, Teams, Active Directory Tier-0, and Microsoft Graph</li><li>EUC Infrastructure: Active Directory Tier-0, Windows Server, SQL Server, and PowerShell</li><li>ServiceNow: ITSM, CMDB, REST API, Flow Designer, and workflow development</li></ol><ul><li>Experience in complex incident management, technical governance, and continuous improvement.</li><li>Proficiency in architecture documentation and RCA analysis.</li><li>Ability to technically mentor and support junior and experienced profiles.</li></ul>Technical Skills Sought <ul><li>Microsoft Intune</li><li>Microsoft Autopilot</li><li>Azure Virtual Desktop</li><li>Windows 365 and VDI</li><li>Microsoft 365</li><li>Exchange Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint and OneDrive</li><li>Microsoft Entra ID</li><li>Active Directory and GPO</li><li>Windows Server</li><li>SQL Server</li><li>PowerShell</li><li>Microsoft Graph API</li><li>ServiceNow ITSM</li><li>CMDB</li><li>REST API</li><li>Flow Designer</li><li>ITIL</li></ul>Additional Skills Appreciated <ul><li>macOS device administration with Jamf or Intune.</li><li>iOS and Android mobile device management.</li><li>Microsoft Purview and compliance governance.</li><li>Privileged Identity Management.</li><li>Teams Direct Routing.</li><li>Entra ID Hybrid Join.</li><li>Azure Arc.</li><li>ServiceNow Discovery and Service Mapping.</li><li>GlideScript or JavaScript applied to ServiceNow.</li><li>Integration between ServiceNow and Dynatrace.</li><li>Monitoring of EUC and Windows Server environments.</li></ul>Qualities Sought <ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical thinking and problem-solving ability.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>User-centricity and quality of service.</li><li>Ability to work in critical environments.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Ability to work with multiple technical teams.</li><li>Professional proficiency in French.</li></ul>Certifications Appreciated Depending on the scope: <ul><li>Microsoft MS-900, MS-102, or MD-102</li><li>Microsoft Azure / Entra ID</li><li>MCSA or MCSE Windows Server</li><li>ServiceNow CSA</li><li>ServiceNow CIS-ITSM</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li>A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Personal Coaching and Development, Top Cake, Barbecue Day, Board Games, Annual Party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Lead Partner Onboarding

On-site - Morocco - Boulemane 30 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> As Partner Onboarding Lead for Morocco, Tunisia and Ivory Cost, you will own the full content and partner activation operation across three dynamic markets. You will be the driving force behind how hundreds of new restaurant partners experience Glovo for the first time ensuring their menus are live, their teams are trained, and their performance is on track from day one. This is a high-autonomy, high-impact role. You will manage a 3rd-party provider team of 15 25 agents, collaborate with local Commercial teams and senior leadership, and continuously improve the processes that make our operations scalable and efficient. You will report directly to the Global Content Hub Manager based in Barcelona. One of the most exciting challenges ahead is the incorporation of AI tools into daily workflows. The new hire will play a key role in identifying, testing, and implementing AI-driven solutions to optimize agent tasks from content creation and quality checks to partner communication and performance monitoring. This is a unique opportunity to be at the forefront of operational innovation within Glovo.Partner Onboarding & Content Quality<ul><li>Own the full partner activation funnel: from Sales handover through menu creation, image upload, quality validation, and partner training on Glovo s tools</li><li>Ensure activation SLAs are met ( 96% of new partners onboarded within agreed timelines) across MA, TN, and CI</li><li>Maintain a content quality score of 98% across all three markets</li><li>Monitor partner performance during the first 60 days: offline time, working timetable, menu updates and proactively approach partners that did not launch successfully.</li></ul>Provider & Team Management<ul><li>Manage day-to-day capacity and performance of a 3rd-party content provider (15 25 agents), ensuring SLA compliance, quality standards, and efficient resource utilization</li><li>You will have 2 Team Leads + 1 QA from BPO reporting directly to you.</li><li>Build and maintain daily scorecards to monitor agent productivity and output quality</li><li>Train, coach, and provide structured feedback to the provider team; create or adapt local training materials as needed</li><li>Manage onboarding and offboarding of provider agents across all internal tools (Salesforce, Jira, Admin)</li></ul>Operations, Data & Process Improvement<ul><li>Track and report on key Content Operations KPIs: activation speed, content quality, partner performance in first 60 days, and budget adherence</li><li>Identify and implement at least 2 scalable process improvements per quarter, balancing speed, quality, and cost</li><li>Track, control, and report provider invoicing and working hours; keep operational costs within approved budget through accurate forecasting</li><li>Keep providers and local teams updated on process changes at Salesforce, Jira and Admin level</li><li>Lead and contribute to the integration of AI tools into operational workflows to drive efficiency at scale</li></ul>Stakeholder Management & Reporting<ul><li>Act as the main point of contact between local Commercial teams (Sales & Account Managers), Partner Operations, and the content provider</li><li>Present monthly business reviews with operational results, trends, and action plans to the Global Content Hub Manager and senior leadership</li><li>Coordinate cross-functional projects with local and global teams, implementing regional strategies at market level</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of experience in operations, content management, or partner/customer success roles</li><li>Proven experience managing outsourced teams or 3rd-party providers</li><li>Fluent in French, Darija and English (written and spoken)</li><li>Strong data-driven mindset: experience tracking KPIs, SLAs, and building performance scorecards</li><li>Experience with Salesforce, or similar CRM/ticketing platforms</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills: comfortable presenting results to senior leadership</li><li>Problem solver with an analytical approach, attention to detail, and a get things done attitude</li><li>Comfortable working in a fast-paced, high-growth tech environment</li><li>Experience managing budgets, invoicing, and cost control</li><li>Nice to Haves: Experience with Jira Service Desk or similar helpdesk tools</li><li>Knowledge of marketplace or delivery app operations (food tech, quick commerce)</li><li>Experience in partner onboarding or content creation at scale</li><li>Experience with Playvox, Toky, or similar QA/telephony tools</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> كقائد دمج الشركاء للمغرب وتونس وكوت ديفوار، ستتولى المحتوى الكامل وعمليات تفعيل الشريك عبر ثلاث أسواق ديناميكية. ستكون القوة الدافعة وراء كيف سيختبر مئات الشركاء الجدد من المطاعم Glovo للمرة الأولى لضمان أن قوائمهم متاحة، فرقهم مدربة، وأداؤهم على المسار منذ اليوم الأول. هذا دور عالي الاستقلالية—عالي التأثير. ستدير فريق مزود خدمة طرف ثالث يتكون من 15-25 موظفاً، وتتعاون مع فرق التجارة المحلية والقيادة العليا، وتُحسن باستمرار العمليات التي تجعل عملياتنا قابلة للتوسع وفعالة. ستبلغ تقاريرك مباشرة إلىمدير مركز المحتوى العالمي المقيم في برشلونة. أحد التحديات المثيرة القادمة هو دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي. سيكون للموظف الجديد دور رئيسي في تحديد وتجربة وتنفيذ حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين مهام العملاء من إنشاء المحتوى وعمليات الجودة إلى تواصل الشركاء ومراقبة الأداء. هذه فرصة فريدة لتموضع في طليعة الابتكار التشغيلي داخل Glovo.دمج الشركاء وجودة المحتوى<ul><li>امتلاك قمع تفعيل الشركاء كاملًا: من تسليم المبيعات إلى إنشاء القائمة، رفع الصور، تحقق الجودة، وتدريب الشركاء على أدوات Glovo</li><li>التأكد من الالتزام بمعدلات الخدمة (96% من الشركاء الجدد منضمون ضمن الجداول المتفق عليها) عبر MA وTN وCI</li><li>الحفاظ على درجة جودة المحتوى 98% عبر الأسواق الثلاثة</li><li>مراقبة أداء الشركاء خلال الـ60 يومًا الأولى: وقت وجود، جداول العمل، تحديثات القوائم والتواصل مع الشركاء الذين لم يطلقوا بنجاح بشكل استباقي.</li></ul>إدارة المزود والفريق<ul><li>إدارة القدرة والأداء اليومي لمزود محتوى طرف ثالث (15-25 موظف)، وضمان الالتزام بـ SLA، معايير الجودة، واستخدام الموارد بكفاءة</li><li>سيكون لديك 2 قائد فريق + 1 QA من BPO يرفعون تقاريرهم لك مباشرة.</li><li>بناء وصيانة بطاقات الأداء اليومية لمراقبة إنتاجية الوكلاء وجودة المخرجات</li><li>تدريب، توجيه، وتقديم ملاحظات مهيكلة لفريق المزود؛ إنشاء أو تعديل مواد تدريب محلية حسب الحاجة</li><li>إدارة التعيين والإنهاء للمشاركين من المزود عبر جميع الأدوات الداخلية (Salesforce، Jira، Admin)</li></ul>العمليات والبيانات وتحسين العمليات<ul><li>تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الأساسية لعمليات المحتوى: سرعة التفعيل، جودة المحتوى، أداء الشركاء خلال 60 يومًا الأولى، والالتزام بالميزانية</li><li>تحديد وتنفيذ على الأقل 2 تحسين عملية قابلة للتوسع كل ربع سنة، مع موازنة السرعة والجودة والتكلفة</li><li>تتبع والتحكم والإبلاغ عن فواتير المزود وساعات العمل؛ الحفاظ على تكاليف التشغيل ضمن الميزانية المعتمدة من خلال التنبؤ الدقيق</li><li>إبقاء المزودين والفرق المحلية مطلعين على تغييرات العملية في Salesforce وJira وAdmin</li><li>قيادة والمساهمة في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل التشغيلي لدفع الكفاءة على نطاق واسع</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والتقارير<ul><li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية بين الفرق التجارية المحلية (المبيعات ومديري الحسابات)، وعمليات الشركاء، ومزود المحتوى</li><li>عرض مراجعات الأعمال الشهرية مع النتائج التشغيلية والاتجاهات وخطط العمل لمدير مركز المحتوى العالمي والقيادة العليا</li><li>تنسيق مشاريع متعددة الوظائف مع الفرق المحلية والعالمية، وتنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية على مستوى السوق</li></ul> </div></section><section>المرشح المثالي المطلوب<ul><li>خبرة 5+ سنوات في العمليات، إدارة المحتوى، أو أدوار نجاح الشركاء/العملاء</li><li>خبرة مثبتة بإدارة فرق مستأجرة أو مقدمي خدمات من طرف ثالث</li><li>إتقان الفرنسية والدارجة والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li><li>نهج قائم على البيانات: خبرة في تتبع KPIs وSLA وبناء بطاقات أداء</li><li>خبرة مع Salesforce أو أنظمة CRM/تذاكر مشابهة</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة: قادر على تقديم النتائج للقيادة العليا</li><li>حل المشكلات بنهج تحليلي، الانتباه للتفاصيل، وروح الإنجاز</li><li>الراحة بالعمل في بيئة تقنية سريعة النمو</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات والفواتير والرقابة على التكاليف</li><li>مفضل: خبرة مع Jira Service Desk أو أدوات مساعدة دعم مماثلة</li><li>معرفة بعمليات الأسواق أو تطبيقات التوصيل (تقنية الغذاء، التجارة السريعة)</li><li>خبرة في دمج الشركاء أو إنشاء المحتوى على نطاق واسع</li><li>خبرة مع Playvox، Toky، أو أدوات QA/الهاتفية المماثلة</li></ul></section>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

UAP

On-site - Morocco - Agadir Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Monitor and update the performance indicators of the Autonomous Production Unit and initiate the associated PDCA cycles in case of deviations; Organize the APU according to the S&OP plan; Define the APU strategy to guarantee and sustain operational excellence; Meet the challenges of operational objectives (SQCDP); Positively energize resources within the APU; Ensure compliance with and deployment of factory standards; Participate in internal and external audits related to the manufacturing process; Ensure coordination with other production-related departments (methods, CAD, planning, procurement, etc.); Participate in the deployment of the energy management system and support any improvement actions; Take action in case of energy deviations and monitor energy KPIs (lighting/air leaks/air conditioning); To propose ideas aimed at optimizing energy consumption and low carbon and to deploy benchmarking actions; To support project managers for the start-up of new activities, transfers or the deployment of innovative improvement projects.Desired Candidate ProfileMaster's degree/Engineering degree in a technical or industrial field; 4 years of experience in a production management role. Passionate about hands-on work; Creative and critical thinking; Rigorous, autonomous, and committed; Empathetic and capable manager; Good knowledge of the industrial environment; Analytical skills and comfortable working with numbers; Ability to work under pressure.

رصد وتحديث مؤشرات أداء وحدة الإنتاج المستقل، وبدء دورات PDCA المرتبطة في حالة حدوث انحرافات؛ تنظيم وحدة الإنتاج المستقل وفقًا لخطة S&OP؛ تحديد استراتيجية وحدة الإنتاج المستقل لضمان والحفاظ على التميز التشغيلي؛ مواجهة تحديات الأهداف التشغيلية (SQCDP)؛ تحفيز الموارد داخل وحدة الإنتاج المستقل بشكل إيجابي؛ ضمان الامتثال ونشر معايير المصنع؛ المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بعملية التصنيع؛ ضمان التنسيق مع الأقسام الأخرى المتعلقة بالإنتاج (الطرق، CAD، التخطيط، المشتريات، إلخ)؛ المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة ودعم أي إجراءات تحسين؛ اتخاذ إجراءات في حالة حدوث انحرافات في الطاقة ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية للطاقة (الإضاءة/تسرب الهواء/تكييف الهواء)؛ اقتراح أفكار تهدف إلى تحسين استهلاك الطاقة وانبعاثات الكربون المنخفضة وتنفيذ إجراءات المقارنة المرجعية؛ دعم مديري المشاريع لبدء أنشطة جديدة أو نقلها أو نشر مشاريع تحسين مبتكرة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشححاصل على درجة الماجستير/الهندسة في مجال تقني أو صناعي؛ 4 سنوات من الخبرة في دور إدارة الإنتاج. شغوف بالعمل الميداني؛ تفكير إبداعي وناقد؛ دقيق، مستقل، وملتزم؛ مدير متعاطف وقادر؛ معرفة جيدة بالبيئة الصناعية؛ مهارات تحليلية ومريحة في التعامل مع الأرقام؛ القدرة على العمل تحت الضغط.

Full Time Bayt

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a portfolio of clients. You will propose and sell, at all times, the full range of products and services to clients. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Bac+5 level, Business School or University), you have a minimum of 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, your writing skills, your listening ability, and your capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية للابتكار، حيث تعد الإبداع والجرأة والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. وتعزز هذه الديناميكية ثقافة التعاون الواضحة، التي تعزز الثقة وتمكين الموظفين والدعم الإداري القريب مع التركيز على تنمية المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، مما يضمن دقة العمليات وكفاءة التشغيل والموثوقية. وأخيرًا، تدعم بعدًا تنافسيًا معتدلًا العقلية التي تركز على النتائج والسعي المستمر للتميز. المهام : تقاريرك ستتوجه إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولًا عن تقديم المشورة والحفاظ على تطوير محفظة من العملاء. ستقترح وتبيع، في جميع الأوقات، مجموعة المنتجات والخدمات الكاملة للعملاء. ستكون إجراءاتك التجارية مخططة ومدارة بعناية وفقًا للأهداف العالمية والفردية. سيكون منع المخاطر تحديًا دائمًا. الملف المطلوب : مع خلفية تجارية أو مالية (مستوى Bac+5، مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. ستكون حسك التجاري القوي، ومهاراتك الكتابية، وقدرتك على الاستماع، وقدرتك على الإقناع من الأصول الرئيسية لنجاحك في هذا الدور. كما ستتطلب الدقة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق. </div>

Full Time Bayt

Customer Service Officer - Rabat and Regions | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will have to constantly propose and sell the entire range of products and services to customers. Your commercial actions will be carefully planned and monitored according to overall and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Bac+5, e.g., Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role. Your developed commercial sense, your writing skills, your ability to listen, and your argumentation skills will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الإبداع، حيث تعد الإبداع، والتفكير الجريء، والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. يتم تعزيز هذه الديناميكية من خلال ثقافة التعاون الواضحة، التي تعزز الثقة، وتمكين الموظفين، والدعم الإداري القريب مع التركيز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، مما يضمن الدقة في العمليات، والكفاءة التشغيلية، والموثوقية. وأخيراً، تدعم الأبعاد التنافسية المعتدلة عقلية driven النتائج والسعي المستمر للتميز. المهام : تقدم تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، والحفاظ على تطوير محفظة عملاء. ستكون مطالباً باستمرار باقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم مراقبة إجراءاتك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية. سيكون منع المخاطر تحدياً دائماً. الملف المطلوب : مع خلفية تجارية أو مالية (بكالوريوس +5، على سبيل المثال، كلية إدارة أعمال أو جامعة)، لديك على الأقل سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل. ستكون حسك التجاري المتطور، ومهاراتك الكتابية، وقدرتك على الاستماع، ومهاراتك في الحجاج من الأصول الرئيسية لنجاحك في هذا الدور. كما ستتطلب الدقة، والتنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق. </div>

Full Time Bayt

Client Relationship Manager - Marrakech and Regions | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will need to continuously propose and sell the full range of products and services to customers. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to overall and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Master's degree from a Business School or University), you have at least 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, good writing skills, listening ability, and capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be essential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية في الإبداع، حيث تعد الإبداع، والتفكير-bold، والتجريب من المحركات الرئيسية للأداء. وتعزز هذه الديناميكية ثقافة التعاون الواضحة، التي تعزز الثقة، وتمكين الموظفين، والدعم الإداري القريب المركّز على تطوير المواهب. كما تستند هذه الثقافة إلى أساس تنظيمي متين، يضمن دقة العمليات، والكفاءة التشغيلية، والموثوقية. وأخيراً، تدعم البعد التنافسي المعتدل عقلية driven-للنتائج والسعي المستمر للتميز. المهام : تقدم تقاريرك إلى مدير الفرع، وستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، واحتضان، وتطوير محفظة عملاء. ستحتاج إلى اقتراح وبيع مجموعة المنتجات والخدمات الكاملة للعملاء بشكل مستمر. ستتم إدارة وتنظيم إجراءاتك التجارية بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية. سيكون منع المخاطر تحدياً دائماً. الملف المطلوب : مع خلفية تجارية أو مالية (درجة ماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك على الأقل سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل. سيكون لديك إحساس تجاري قوي، ومهارات كتابة جيدة، وقدرة على الاستماع، وقدرة على الإقناع كأصول رئيسية للنجاح في هذا الدور. كما ستتطلب الدقة، والتنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق. </div>

Full Time Bayt

In-Office Sales Representatives - Fiber Optic Expert (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Marketing Call Center is built around a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork guide daily operations. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is complemented by an innovative mindset that stimulates creativity and initiative, alongside a performance-driven approach based on clear objectives. Structured organizational practices further contribute to operational efficiency and reliability. Job : ABOUT THE POSITION:Reporting to your Team Manager, your mission is to sell Fiber Optic offers to individual customers (B2C). You are the first ambassador of tomorrow's connectivity.- Active prospecting: Contact eligible prospects to offer them the switch to Fiber.- Personalized advice: Analyze the household's needs (TV, Internet, Mobile) to propose the most suitable offer.- Sales and Closing: Present benefits, handle objections, and finalize subscription contracts.- File follow-up: Ensure the quality of entered information to guarantee the success of the technical connection. Required profile : Sales temperament: You are results-oriented and enjoy meeting daily challenges.Tele-selling mastery: Successful previous experience in a call center (ideally in Telecom) is a serious asset.Excellent diction: You speak fluently and dynamically in French.Perseverance: You know how to turn a "no" into an opportunity through your persuasive skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد شركة Marketing Call Center على ثقافة تعاونية بامتياز، حيث توجّه العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي العمليات اليومية. وتفضل الشركة أسلوب إدارة قريبًا يركز على الدعم والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. ويكتمل هذا الأساس التعاوني بـ عقلية مبتكرة تحفز الإبداع والمبادرة، إلى جانب نهج قائم على الأداء يعتمد على أهداف واضحة. كما تساهم الممارسات التنظيمية المهيكلة في تعزيز الكفاءة التشغيلية والموثوقية. الوظيفة : نبذة عن الوظيفة: تحت إشراف مدير الفريق، تتمثل مهمتك في بيع عروض الألياف البصرية للعملاء الأفراد (B2C). أنت السفير الأول لاتصالات الغد.- التنقيب النشط: الاتصال بالعملاء المحتملين المؤهلين لتقديم عرض الانتقال إلى الألياف البصرية.- المشورة المخصصة: تحليل احتياجات الأسرة (التلفزيون، الإنترنت، الهاتف المحمول) لاقتراح العرض الأكثر ملاءمة.- المبيعات والإغلاق: تقديم المزايا، والتعامل مع الاعتراضات، وإتمام عقود الاشتراك.- متابعة الملفات: ضمان جودة المعلومات المدخلة لضمان نجاح التوصيل التقني. المؤهلات المطلوبة : حس مبيعات: أنت موجه نحو النتائج وتستمتع بمواجهة التحديات اليومية. إتقان البيع عبر الهاتف: خبرة سابقة ناجحة في مركز اتصالات (يفضل في قطاع الاتصالات) تعتبر ميزة كبيرة. نطق ممتاز: تتحدث اللغة الفرنسية بطلاقة وديناميكية. الإصرار: تعرف كيف تحول كلمة "لا" إلى فرصة من خلال مهاراتك في الإقناع. </div>

Full Time Bayt

Finance Manager / CFO (M/F) | casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening its management team, our client is looking for a Finance Manager / CFO to lead the Finance function and support the company's transformation and growth challenges. Main tasks: • Lead and structure the Finance function and support the organization's transformation. • Supervise financial performance, budget, forecasts, and profitability. • Ensure the quality of financial reporting and compliance with regulatory requirements. • Guarantee the reliability of internal controls, taxation, and financial governance. • Analyze financial results, identify risks, and propose concrete recommendations. • Support the CEO and the Management Committee in strategic decision-making. • Manage and develop an existing Finance team. • Anticipate financial challenges and ensure deadlines are met.   Required profile : Profile sought: • Master's degree (Bac+5) in Finance, Accounting, Audit, or equivalent. • Approximately 15 years of experience, including significant experience as CFO / Finance Director, ideally in a financial institution. • Experience in the automotive sector or automotive financing is a strong asset. • Solid mastery of financial management, P&L, budget, forecasting, and risk management. • Good knowledge of local accounting standards, IFRS, and regulatory requirements. • Expertise in financial reporting, internal control, taxation, and governance. • Excellent analytical, leadership, and decision-making skills. • Operational profile, capable of intervening directly when necessary. • Fluent English is essential, both written and spoken.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : في إطار تعزيز فريق الإدارة، يبحث عميلنا عن مدير مالية / مدير مالي تنفيذي (CFO) لقيادة الوظيفة المالية ودعم تحديات التحول والنمو للشركة. المهام الرئيسية: • قيادة وهيكلة الوظيفة المالية ودعم تحول المؤسسة. • الإشراف على الأداء المالي والميزانية والتوقعات والربحية. • ضمان جودة التقارير المالية والامتثال للمتطلبات التنظيمية. • ضمان موثوقية الضوابط الداخلية والضرائب والحوكمة المالية. • تحليل النتائج المالية وتحديد المخاطر وتقديم توصيات ملموسة. • دعم الرئيس التنفيذي ولجنة الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. • إدارة وتطوير فريق المالية الحالي. • توقع التحديات المالية وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: • شهادة الماجستير (Bac+5) في المالية أو المحاسبة أو التدقيق أو ما يعادلها. • خبرة في حدود 15 سنة، بما في ذلك خبرة كبيرة كمدير مالي تنفيذي / مدير مالية، ويفضل أن تكون في مؤسسة مالية. • تعد الخبرة في قطاع السيارات أو تمويل السيارات ميزة إضافية قوية. • إتقان تام للإدارة المالية وحساب الأرباح والخسائر (P&L) والميزانية والتوقعات وإدارة المخاطر. • معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية المحلية والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والمتطلبات التنظيمية. • خبرة عالية في التقارير المالية والرقابة الداخلية والضرائب والحوكمة. • مهارات ممتازة في التحليل والقيادة واتخاذ القرار. • ملف شخصي تشغيلي قادر على التدخل المباشر عند الضرورة. • إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر ضروري.   </div>

Bayt

Billing Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the Administrative and Financial Manager, your responsibilities will include: Ensuring compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules Managing and monitoring customer invoices;Ensuring the reliability and consistency of entered financial data;Verifying the compliance of accounting operations related to billing;Avoiding any delays in transmitting documents to internal departments (accounting, headquarters, etc.);Ensuring the maintenance and monitoring of the customer portfolio and outstanding amounts;Maintaining the confidentiality of financial information. Required profile : Associate's degree (Bac +2) in management, finance, accounting, or business school, specializing in banking/finance Technical skills: Skills in finance and accounting;Proficiency with management systems and ERP tools;Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001). Minimum of 2 years of experience in a similar role. </div>

Bayt

Billing Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 10 September 2026

Head Pastry Jobs in Morocco

Controller

Plant Controller

Product Specialist

Project Manager - Morroco

Massage Therapist

Network Supervisor - Larache | Larache (Morocco)

Sales Advisors in Insurance - Outbound Calls | Casablanca (Morocco)

Aftersales Log Sr Specialist

Quality Assurance Officer

Delivery Lead

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Lead Partner Onboarding

UAP

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

Customer Service Officer - Rabat and Regions | Rabat (Morocco)

Client Relationship Manager - Marrakech and Regions | Marrakech (Morocco)

In-Office Sales Representatives - Fiber Optic Expert (M/F) | Rabat (Morocco)

Finance Manager / CFO (M/F) | casablanca (Morocco)

Billing Officer | Casablanca (Morocco)

Billing Officer | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Morocco

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Morocco jobs