Kitchen Design Jobs - Agadir Morocco

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Chef de Cuisine

On-site - Morocco - Agadir 17 September 2026

Administration

Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<h3>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant</h3>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<h3>Leading Kitchen Team</h3>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<h3>Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals</h3>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.<h3>Ensuring Exceptional Customer Service</h3>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<h3>Managing and Conducting Human Resource Activities</h3>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<h3>Additional Responsibilities</h3>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام بنفسه مع قيادة طاقم العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق القوائم والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام لمطبخ المطعم في المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والأغذية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.<h3>ضمان استيفاء معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم</h3>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يحافظ على معايير التداول والتخزين الصحيح عند إعداد الطعام. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع أساليب التداول السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم. يعد ويطهو الأطعمة بكافة أنواعها، سواء على أساس منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام ديكورية.<h3>قيادة فريق المطبخ</h3>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسق بينها. يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم نموذجاً يحتذى به. يقود فرق الورديات مع إعداد أطباق الطعام بنفسه وتلبية الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على موظفي مطبخ المطعم ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد يؤهله لأداء المهام في حالة غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة الاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن مستوى إنتاجية الموظفين ويحافظ عليه. يضمن تدريب الموظفين تدريباً تبادلياً لدعم نجاح العمليات اليومية. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.<h3>تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها</h3>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. يطور توجيهات وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف والغايات المالية العامة للمنشأة ويدير للوصول إلى الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يحقق بفعالية في حوادث الموظفين ويرفع تقارير عنها ويتابعها. يعرف معايير السلامة الخاصة بالشركة ويطبقها.<h3>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية</h3>يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاويهم. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.<h3>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية</h3>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي شكل آخر لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب طاقم المطعم على أصناف القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة.<h3>مسؤوليات إضافية</h3>يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة. أو درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو المجال المهني ذات الصلة.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

DEMI CHEF DE PARTIE

On-site - Morocco - Agadir 31 August 2026

Administration

Company description As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. We partner with many business actors and stakeholders, which opens career opportunities in many areas, directly or indirectly linked to the properties' activity. <div>Job Description</div> Main Missions: <ul> <li>Assist the Chef de Partie in the organization and daily management of the position.</li> <li>Participate in the setup, preparation, cooking, plating and sending of the dishes.</li> <li>Prepare dishes in accordance with the recipes, technical specifications and quality standards of the establishment.</li> <li>Ensure the quality, presentation, taste and consistency of the preparations before they are sent out.</li> <li>to be able to ensure the smooth running of the position in the absence of the Head of Party.</li> <li>To return and supervise certain tasks assigned to the Kitchen Assistants and to support them in their progress.</li> <li>Control the quality and freshness of the raw materials used.</li> <li>Ensure compliance with product storage, preservation and rotation procedures.</li> <li>Participate in the proper management of stocks and report supply needs to your superiors.</li> <li>Contribute to cost control by limiting losses, waste and food waste.</li> <li>Keep your workstation, equipment and utensils clean, organized and in good condition.</li> <li>Ensure strict compliance with HACCP standards, hygiene rules, food safety and workplace safety.</li> <li>Participate in cleaning and tidying the kitchen before, during and after service.</li> <li>Ensure good coordination with other members of the brigade in order to guarantee a smooth and efficient service.</li> <li>Demonstrate flexibility and be able to work in different sections of the kitchen according to operational needs.</li> <li>Report any anomalies concerning products, equipment or the organization of the service to your superiors.</li> <li>Perform any other reasonable task assigned by the Chef de Partie, the Sous-Chef or the Head Chef within the scope of their duties.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Training in cooking, catering or hospitality.</li> <li>Good mastery of culinary techniques and methods of preparation and cooking.</li> <li>Good knowledge of hygiene and food safety standards.</li> <li>Ability to organize one's workstation and work effectively during periods of high activity.</li> <li>Ability to support and guide clerks.</li> <li>Sense of organization, rigor and attention to detail.</li> <li>Team spirit, responsiveness and good communication.</li> <li>Passion for cooking and a desire to develop one's skills.</li> </ul> <div>Additional information</div> Sofitel Royal Bay Resort Agadir

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Demi Chef de Rang

On-site - Morocco - Agadir 14 August 2026

Administration

To provide courteous, professional, efficient and attentive service at all times, in accordance with the hotel s F&B standards and procedures. To assist the Chef de Rang in ensuring the smooth operation of the assigned section and delivering a high-quality guest experience. To perform opening and closing procedures for the respective outlet as assigned. To have thorough knowledge of all food and beverage items on the menu and confidently recommend dishes, beverages and suitable combinations to guests. To support upselling initiatives by suggesting appropriate menu items and alternatives. To ensure that tables are properly set, maintained and cleared according to the hotel s service standards. To anticipate guests needs, handle enquiries courteously and establish positive relationships with guests. To coordinate effectively with the kitchen, bar and other F&B team members to ensure smooth and timely service. To ensure that the outlet, service stations and surrounding areas are kept clean, organized and properly prepared at all times. To monitor operating supplies and contribute to reducing spoilage, breakage and wastage. To report guest complaints or operational issues to the Chef de Rang, Supervisor or Manager and ensure appropriate follow-up. To assist in the training and guidance of Commis de Rang when required. To participate in periodic inventories of operating equipment and supplies. To undertake any reasonable tasks and secondary duties assigned by the Chef de Rang, Supervisor or Outlet Manager. To remain flexible and, when required, rotate within different F&B outlets or other areas of the hotel according to operational needs.Desired Candidate ProfileThe following knowledge, skills and abilities are required: Attention to detail, style and aesthetics of hotel is critical. Outstanding verbal and written communications skills. College Degree in Hospitality or similar field. 2 years experience in similar role. Good proficiency in English, Arabic and French

لتقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومتيقظة في جميع الأوقات، بما يتوافق مع معايير وإجراءات الأغذية والمشروبات في الفندق. للمساعدة في ضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة ضيف عالية الجودة. لأداء إجراءات الافتتاح والإغلاق الخاصة بالمنفذ المعني كما هو مُعين. لامتلاك معرفة شاملة بجميع أصناف الطعام والشراب في القائمة والتوصية بجرعات، ومشروبات وتوليفات مناسبة للضيوف بثقة. لدعم مبادرات البيع الإضافي من خلال اقتراح عناصر القائمة والبدائل المناسبة. لضمان إعداد الطاولات بشكل صحيح، والحفظ عليها وتنظيفها وفقاً لمعايير خدمة الفندق. لاستباق احتياجات الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات بمودّة، وتأسيس علاقات إيجابية مع الضيوف. للتنسيق بفعالية مع المطبخ والبار وبقية أعضاء فريق الأغذية والمشروبات لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب. لضمان الحفاظ على النظافة والترتيب والتحضير المناسب للمكانات الخدمة والمناطق المحيطة في جميع الأوقات. لرصد مستلزمات التشغيل والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر. للإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو المشكلات التشغيلية إلى الشيف دي رانج أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة. للمساعدة في تدريب وتوجيه كوميس دي رانج عند الحاجة. للمشاركة في المخزونات الدورية لمعدات ومواد التشغيل. للقيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية تكلف بها من قبل الشيف دي رانج أو المشرف أو مدير المنفذ. للبقاء مرناً، وعند الحاجة، التناوب بين منافذ الأغذية والمشروبات المختلفة أو مناطق أخرى من الفندق وفقاً للاحتياجات التشغيلية.الملف المرغوب فيه للمرشحالمعرفة والمهارات والقدرات التالية مطلوبة: الانتباه إلى التفاصيل، الأسلوب والجمالية في الفندق أمر حاسم. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. درجة كلية في الضيافة أو مجال مشابه. خبرة سنتين في دور مماثل. إجادة جيدة الإنجليزية والعربية والفرنسية

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Recruitment & Integration Officer

On-site - Morocco - Agadir 22 September 2026

Human Resources

The Recruitment and Integration Officer is responsible for recruiting and supporting new employees within the hotel. She is involved in the entire process, from identifying needs with department heads to the integration and ongoing support of new hires. In doing so, she helps ensure teams are aligned with the quality, service, and customer experience standards specific to the hotel industry.<ul><li>Collection and analysis of recruitment needs</li><li>Gather staffing needs from department heads: reception, floors, catering, kitchen, maintenance, administration, etc.</li><li>Identify the skills and qualities required for each position.</li><li>Participate in defining and updating job descriptions.</li><li>Anticipate recruitment needs related to activity, seasonality and turnover.</li><li>Sourcing and recruitment</li><li>Write and distribute job offers across different media.</li><li>Actively search for candidates via job boards, social networks, CV databases, schools and specialized organizations.</li><li>To build and develop a pool of candidates.</li><li>Participate in job fairs, job dating events and professional events.</li><li>Conduct initial telephone screenings and interviews.</li><li>Evaluate skills, motivation, interpersonal skills and alignment with the institution's values.</li><li>Submit the applications to the relevant officials.</li><li>Follow up with candidates until they are hired.</li><li>Administrative management of hiring</li><li>Prepare the administrative files for new employees.</li><li>Participate in the preparation of employment contracts and hiring documents.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and applicable regulations.</li><li>To ensure the administrative follow-up of entries.</li><li>Coordinate information with the various relevant departments.</li><li>Integration of new employees</li><li>Prepare and organize the integration process.</li><li>Welcoming new employees on their first day.</li><li>Present the establishment, its organization, its values and its operating rules.</li><li>Organize presentations to teams and department heads.</li><li>Ensure that the equipment, uniforms, badges and documents required for the position are handed over.</li><li>Coordinate the training and support necessary for taking up the position.</li><li>Ensure follow-up on integration during the trial period.</li><li>Gather feedback from new employees and managers.</li><li>Employee loyalty and employer branding</li><li>Participate in improving the employee experience.</li><li>Identify the difficulties encountered by new employees.</li><li>Contribute to the implementation of actions that promote team loyalty.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Sense of service and confidentiality</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Organization and rigor</li><li>Responsiveness and adaptability (dynamic environment)</li><li>Team spirit</li><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Human Resources, Management or equivalent</li><li>2 to 5 years of experience in HR, ideally in the hospitality or service sector</li><li>Fluency in French and English (another language is a plus)</li><li>Hours vary depending on the hotel's activity.</li><li>Occasional availability in the evenings/weekends</li><li>Multicultural and demanding environment</li></ul>

موظف التوظيف والتكامل مسؤول عن توظيف ودعم الموظفين الجدد داخل الفندق. وهي تشارك في العملية بأكملها، بدءاً من تحديد الاحتياجات مع رؤساء الأقسام وصولاً إلى تكامل ودعم الموظفين الجدد. وتساعد بذلك في ضمان توافق الفرق مع معايير الجودة والخدمة وتجربة العملاء الخاصة بصناعة الفنادق.<ul><li>جمع وتحليل احتياجات التوظيف</li><li>جمع احتياجات التوظيف من رؤساء الأقسام: الاستقبال، الطوابق، المطاعم، المطبخ، الصيانة، الإدارة، وغيرها.</li><li>تحديد المهارات والصفات المطلوبة لكل منصب.</li><li>المشاركة في تحديد وتحديث أوصاف الوظائف.</li><li>توقع احتياجات التوظيف المتعلقة بالنشاط والسمسية والدوران الوظيفي.</li><li>البحث عن المرشحين وتوظيفهم</li><li>كتابة ونشر إعلانات الوظائف عبر مختلف الوسائط.</li><li>البحث النشط عن المرشحين عبر لوحات الوظائف، والشبكات الاجتماعية، وقواعد بيانات السيرة الذاتية، والمدارس والمنظمات المتخصصة.</li><li>بناء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف، وفعاليات التعارف الوظيفي والأحداث المهنية.</li><li>إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.</li><li>تقييم المهارات والدافع والمهارات الشخصية والتوافق مع قيم المؤسسة.</li><li>تقديم الطلبات إلى المسؤولين المعنيين.</li><li>متابعة المرشحين حتى تعيينهم.</li><li>الإدارة الإدارية للتعيينات</li><li>إعداد الملفات الإدارية للموظفين الجدد.</li><li>المشاركة في إعداد عقود العمل ووثائق التعيين.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والقوانين المعمول بها.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لدخول الموظفين.</li><li>تنسيق المعلومات مع مختلف الأقسام المعنية.</li><li>تكامل الموظفين الجدد</li><li>إعداد وتنظيم عملية التكامل.</li><li>استقبال الموظفين الجدد في يومهم الأول.</li><li>تقديم المنشأة، وهيكلها التنظيمي، وقيمها، وقواعدها التشغيلية.</li><li>تنظيم عروض تقديمية للفِرَق ولرؤساء الأقسام.</li><li>ضمان تسليم المعدات والزي الرسمي والبطاقات والوثائق اللازمة للمنصب.</li><li>تنسيق التدريب والدعم اللازمين لبدء العمل.</li><li>ضمان المتابعة أثناء فترة التجربة.</li><li>جمع ملاحظات من الموظفين الجدد والمديرين.</li><li>ولاء الموظفين وتعزيز العلامة Employer</li><li>المشاركة في تحسين تجربة الموظف.</li><li>تحديد الصعوبات التي يواجهها الموظفون الجدد.</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز ولاء الفريق.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الشعور بالخدمة والسرية</li><li>مهارات شخصية ممتازة</li><li>التنظيم والدقة</li><li>الاستجابة والتكيف (بيئة ديناميكية)</li><li>روح الفريق</li><li>درجة البكالوريوس (3 سنوات تعليم عالي) أو الماجستير (5 سنوات تعليم عالي) في الموارد البشرية أو الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة أو الخدمات</li><li>إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (تعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية)</li><li>تختلف الساعات حسب نشاط الفندق.</li><li>توفر عرضي في المساء/عطلات نهاية الأسبوع عند الضرورة</li><li>بيئة متعددة الثقافات وم demanding</li></ul>

Full Time 10 to 30 years Naukri Gulf

Senior Design Firms Field Sales Representative II

On-site - Morocco - Agadir 22 September 2026

Sales

The Design Firms Solutions Consultant role is about value-creation on opportunities with our customers (design firms, contractors and End-Users), design solutions that deliver differentiated value, support the business case behind every proposal, and grow into a trusted advisor for our key accounts. This is a consultative, customer-facing role at the intersection of technology, business strategy, and sales ideal for someone who wants to move beyond product expertise into shaping how customers run their operations. You will work closely with Sales, System Architects, Project Teams, and the wider Value Chain (EPC and System Integrator partners) to turn customer challenges into quantified, fundable transformation roadmaps. The targeted segments for this role are Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings<h4>What You'll Do</h4><ul><li>Use your expertise in customer processes and apply Schneider Electric technology to solve real operational problems, building a convincing, quantified business case for change.</li><li>Partner with Sales to define the account solution approach and co-build a customer transformation roadmap.</li><li>Support Partners and System integrators in shaping the value proposition and technical offers for targeted opportunities, including conceptual design of differentiated, complex solutions.</li><li>Orchestrate Proof of Value / Proof of Concept engagements with customers.</li><li>Identify and generate new business opportunities within existing and prospective accounts.</li><li>Following deployment, support Sales in tracking outcomes and discussing measured impact with the customer.</li></ul><h4>Who You'll Work With</h4><ul><li>End-Users: senior leaders, and operational managers.</li><li>Sales teams and Key Account Managers</li><li>System Architects and Project Tendering Teams.</li><li>Value Chain partners: EPCs, Partners and Systems Integrators.</li><li>Industry associations, independent industry experts, and technology partners.</li></ul><h4>What We're Looking For</h4><h5>Core Competencies</h5><ul><li>Strong understanding of customer systems and ecosystems, and the ability to translate that understanding into how customers run their business processes and applications in at least two of the following targeted segments: Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings</li><li>At least ten years experience with design firms to design a clear blueprint for a solution and a credible strategy for building and deploying it.</li><li>Confidence engaging customers in business-value conversations not just technical ones including presenting and defending a roadmap.</li><li>Ability to lead internal teams and stakeholders to deliver new solutions and support strategic priorities.</li></ul><h5>Profile & Personal Attributes</h5><ul><li>Excellent external communication skills, with high customer empathy</li><li>Excellent French and English language</li><li>Strong technical credibility and an established professional reputation within Design Firms Community</li><li>Strong technical understanding of country standards and regulations</li><li>Strong connection base with major Design Firms and EPC s</li><li>Business acumen and strategic thinking comfortable moving between technical detail and executive-level business cases.</li><li>Passionate, resilient, and self-driven; comfortable operating with a degree of ambiguity in a consultative, opportunity-generating role.</li></ul><h4>What's in it for me?</h4><ul><li>Meaningful work where your expertise directly impacts customer success and business results</li><li>Access to innovative technology solutions and comprehensive training resources</li><li>Autonomy to manage your territory and shape your approach to achieving goals</li><li>Collaborative culture that values professional growth and continuous learning</li><li>Bring your sales talent to a team that's ready to support your success apply today!</li></ul>Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we're here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Desired Candidate Profile<h4>What We're Looking For</h4><h5>Core Competencies</h5><ul><li>Strong understanding of customer systems and ecosystems, and the ability to translate that understanding into how customers run their business processes and applications in at least two of the following targeted segments: Water and Wastewater, Mining, Transportation, Datacenters and Smart Buildings</li><li>At least ten years experience with design firms to design a clear blueprint for a solution and a credible strategy for building and deploying it.</li><li>Confidence engaging customers in business-value conversations not just technical ones including presenting and defending a roadmap.</li><li>Ability to lead internal teams and stakeholders to deliver new solutions and support strategic priorities.</li></ul><h5>Profile & Personal Attributes</h5><ul><li>Excellent external communication skills, with high customer empathy</li><li>Excellent French and English language</li><li>Strong technical credibility and an established professional reputation within Design Firms Community</li><li>Strong technical understanding of country standards and regulations</li><li>Strong connection base with major Design Firms and EPC s</li><li>Business acumen and strategic thinking comfortable moving between technical detail and executive-level business cases.</li><li>Passionate, resilient, and self-driven; comfortable operating with a degree of ambiguity in a consultative, opportunity-generating role.</li></ul>

دور مستشار حلول شركات التصميم يتعلق بتوليد القيمة في الفرص مع عملائنا (مكاتب التصميم، المقاولون والمستخدمون النهائيون)، وتصميم حلول تقدم قيمة مميزة، ودعمCase العمل وراء كل اقتراح، والنمو ليصبح مستشارًا موثوقًا به لحساباتنا الرئيسية. هذا دور استشاري يواجه العملاء عند تقاطع التكنولوجيا واستراتيجية الأعمال والمبيعات، وهو مثالي لمن يرغب في الانتقال من خبرة المنتج إلى تشكيل كيفية إدارة العملاء لعملياتهم. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمعماريي الأنظمة وفرق المشاريع وسلسلة القيمة الأوسع (شركاء المقاولات من الدرجة الأولى والمتكاملين النظاميين) لتحويل تحديات العملاء إلى خرائط طريق تحويلية قابلة للتمويل. القطاعات المستهدفة لهذا الدور هي المياه ومياه الصرف الصحي والتعدين والنقل ومراكز البيانات والمباني الذكية.<h4>ماذا ستفعل</h4><ul><li>استخدم خبرتك في عمليات العملاء وطبق تكنولوجيا شنايدر إلكتريك لحل المشاكل التشغيلية الحقيقية، مع بناء قضية أعمال مقنعة ومقدرة للتغيير.</li><li>تعاون مع فريق المبيعات لتحديد نهج حل الحساب وبناء خريطة طريق تحويلية للعملاء معًا.</li><li>ادعم الشركاء والمتكاملين النظاميين في صياغة عرض القيمة والعروض الفنية للفرص المستهدفة، بما في ذلك التصميم المفهومي للحلول المعقدة والمميزة.</li><li>نظم مشاركات إثبات القيمة / إثبات المفهوم مع العملاء.</li><li>حدد وابتكر فرص أعمال جديدة داخل الحسابات الحالية والمحتملة.</li><li>بعد النشر، ادعم فريق المبيعات في تتبع النتائج ومناقشة التأثير المقاس مع العميل.</li></ul><h4>من ستعمل معه</h4><ul><li>المستخدمون النهائيون: القادة التنفيذيون والمديرون التنفيذيون.</li><li>فرق المبيعات ومدراء الحسابات الرئيسية</li><li>معماريو الأنظمة وفرق تقديم العطاءات للمشاريع.</li><li>شركاء سلسلة القيمة: المقاولون من الدرجة الأولى، الشركاء والمتكاملون النظاميون.</li><li>جمعيات الصناعة، خبراء الصناعة المستقلون وشركاء التكنولوجيا.</li></ul><h4>ما نبحث عنه</h4><h5>الكفاءات الأساسية</h5><ul><li>فهم قوي لأنظمة وعمليات العملاء، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى كيفية إدارة العملاء لعملياتهم التجارية وتطبيقاتهم في قطاعين مستهدفين على الأقل من القطاعات التالية: المياه ومياه الصرف الصحي، والتعدين، والنقل، ومراكز البيانات والمباني الذكية</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات مع مكاتب التصميم لتصميم مخطط واضح للحل واستراتيجية معقولة لبنائه ونشره.</li><li>الثقة في التعامل مع العملاء في محادثات القيمة التجارية وليس الفنية فحسب، بما في ذلك تقديم الدفاع عن خريطة الطريق.</li><li>القدرة على قيادة الفرق الداخلية والأطراف المعنية لتقديم حلول جديدة ودعم الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><h5>الملف الشخصي والسمات الشخصية</h5><ul><li>مهارات تواصل خارجية ممتازة، مع تعاطف عالٍ مع العميل</li><li>إجادة ممتازة للغة الفرنسية والإنجليزية</li><li>مصداقية فنية قوية وسمعة مهنية راسخة داخل مجتمع مكاتب التصميم</li><li>فهم فني قوي للمعايير واللوائح المحلية</li><li>قاعدة اتصال قوية مع مكاتب التصميم الكبرى والمقاولين من الدرجة الأولى</li><li>الذكاء التجاري والتفكير الاستراتيجي، مرتاح للانتقال بين التفاصيل الفنية وحالات الأعمال على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>شغوف ومرن وذاتي الدافع؛ مرتاح للعمل في بيئة استشارية توليدية للفرص مع درجة من الغموض.</li></ul><h4>ماذا ستحصل عليه؟</h4><ul><li>عمل ذو معنى حيث تؤثر خبرتك بشكل مباشر على نجاح العملاء ونتائج الأعمال</li><li>الوصول إلى حلول تكنولوجية مبتكرة وموارد تدريبية شاملة</li><li>الاستقلالية لإدارة منطقتك الخاصة وتشكيل نهجك لتحقيق الأهداف</li><li>ثقافة تعاونية تقدر النمو المهني والتعلم المستمر</li><li>اجلب موهبتك في المبيعات إلى فريق جاهز لدعم نجاحك، تقدم اليوم!</li></ul>المكافآت المصممة لك:Total Rewards هي طريقتنا لقول: نحن نراك ونقدرك. إنها أكثر من مجرد راتب وفوائد، إنها استثمار ذو معنى فيك. تم تصميمها لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان ورفع إمكاناتك. تساعدك الحزمة على رعاية نفسك وعائلتك، والتخطيط لمستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في بيئة شاملة، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد على صفحة مسيرتك المهنية. * قد تتوفر برامج ومبادرات محددة حسب البلد. الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>ما نبحث عنه</h4><h5>الكفاءات الأساسية</h5><ul><li>فهم قوي لأنظمة وعمليات العملاء، والقدرة على ترجمة هذا الفهم إلى كيفية إدارة العملاء لعملياتهم التجارية وتطبيقاتهم في قطاعين مستهدفين على الأقل من القطاعات التالية: المياه ومياه الصرف الصحي، والتعدين، والنقل، ومراكز البيانات والمباني الذكية</li><li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات مع مكاتب التصميم لتصميم مخطط واضح للحل واستراتيجية معقولة لبنائه ونشره.</li><li>الثقة في التعامل مع العملاء في محادثات القيمة التجارية وليس الفنية فحسب، بما في ذلك تقديم الدفاع عن خريطة الطريق.</li><li>القدرة على قيادة الفرق الداخلية والأطراف المعنية لتقديم حلول جديدة ودعم الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><h5>الملف الشخصي والسمات الشخصية</h5><ul><li>مهارات تواصل خارجية ممتازة، مع تعاطف عالٍ مع العميل</li><li>إجادة ممتازة للغة الفرنسية والإنجليزية</li><li>مصداقية فنية قوية وسمعة مهنية راسخة داخل مجتمع مكاتب التصميم</li><li>فهم فني قوي للمعايير واللوائح المحلية</li><li>قاعدة اتصال قوية مع مكاتب التصميم الكبرى والمقاولين من الدرجة الأولى</li><li>الذكاء التجاري والتفكير الاستراتيجي، مرتاح للانتقال بين التفاصيل الفنية وحالات الأعمال على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>شغوف ومرن وذاتي الدافع؛ مرتاح للعمل في بيئة استشارية توليدية للفرص مع درجة من الغموض.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Software Development Consultant I

On-site - Morocco - Agadir 17 September 2026

Other

Design, develop, troubleshoot and debug software programs for databases, applications, tools, networks etc.You will use basic knowledge of software architecture to perform tasks associated with developing, debugging or designing software applications or operating systems according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture.

تصميم وتطوير برامج الكمبيوتر واستكشاف أخطائها وإصلاحها لقواعد البيانات والتطبيقات والأدوات والشبكات وما إلى ذلك.ستستخدم المعرفة الأساسية ببنية البرمجيات لتنفيذ المهام المرتبطة بتطوير تطبيقات البرمجيات أو أنظمة التشغيل أو تصحيح أخطائها أو تصميمها وفقاً لمواصفات التصميم المحددة. وإجراء تحسينات ضمن بنية برمجية حالية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Business Analyst UX

On-site - Morocco - Agadir 18 September 2026

Information Technology

<h3>Job Description</h3>The UX Business Analyst acts as the interface between business challenges, user needs, and the product and technical teams. Their role is to understand business issues and usage patterns, translate them into functional requirements and relevant user experiences, and then support their implementation through to validation. They thus contribute to designing useful, simple, accessible digital products and services that are aligned with business objectives.<h4>Main responsibilities:</h4><ol><li>Business needs analysis: Gather and analyze needs from business units and stakeholders. Identify challenges, constraints, objectives, and success criteria. Facilitate scoping and requirements gathering workshops. Map business processes and identify pain points. Challenge requests to uncover the true need behind the proposed solution. Formalize functional requirements and business rules.</li><li>UX Analysis and Research: Understand user needs, behaviors, and pain points. Prepare and conduct user interviews, workshops, and tests. Analyze available quantitative and qualitative data. Perform benchmarking and competitive analysis. Build or refine user personas, user journeys, and customer/user journey maps. Identify pain points and opportunities for improvement.</li><li>Functional and UX Design: Design user journeys and workflows. Define the functional architecture and information organization. Create wireframes, prototypes, and functional mockups. Translate user and business needs into concrete functionalities. Participate in defining and prioritizing the backlog. Collaborate with UX/UI Designers when the role is shared within the team.</li><li>Specifications and Delivery: Write user stories, functionalities, business rules, and acceptance criteria. Maintain functional documentation. Participate in Agile ceremonies. Support developers during the implementation phase. Answer functional questions and clarify requirements. Participate in functional acceptance testing and user testing. Verify the solution's compliance with the stated requirements.</li></ol>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (or equivalent) in Computer Science, Engineering, UX, Digital Technology, or a related field. Minimum 5 years of experience in Business Analysis, Product, UX, or functional consulting. Experience with digital products or services. Excellent analytical and synthesis skills. Strong communication and interpersonal skills. Ability to communicate effectively with both business stakeholders and technical teams. Critical thinking and the ability to challenge requirements. User-centric and results-oriented. Autonomous, curious, and able to work in a cross-functional environment.<h4>Research skills:</h4><ul><li>UX: User research, user journeys, personas, user testing, wireframing and prototyping, design thinking...</li><li>Product & Agile: Product Discovery, Backlog Management and Prioritization, Product/Design/Tech Collaboration, Product Culture and Results Orientation</li><li>Tools: Figma, Jira/Confluence. Knowledge of analytics tools is a plus.</li></ul>

<h3>وصف الوظيفة</h3>يعمل محلل أعمال UX كجسر بين التحديات التجارية، احتياجات المستخدم، وفرق المنتجات والفنيين. تتمثل مهمته في فهم القضايا التجارية وأنماط الاستخدام، وترجمتها إلى متطلبات وظيفية وتجارب مستخدم ذات صلة، ثم دعم تنفيذها وصولاً إلى التقييم. وبالتالي، يساهم في تصميم منتجات وخدمات رقمية مفيدة وبسيطة وسهلة الوصول، تتوافق مع الأهداف التجارية.<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4><ol><li>تحليل الاحتياجات التجارية: جمع وتحليل الاحتياجات من الوحدات التجارية وأصحاب المصلحة. تحديد التحديات والقيود والأهداف ومعايير النجاح. تسهيل ورش العمل الخاصة بتحديد النطاق والمتطلبات. رسم خرائط العمليات التجارية وتحديد نقاط الضعف. تحدي الطلبات للكشف عن الحاجة الحقيقية وراء الحل المقترح. صياغة المتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال.</li><li>تحليل UX والبحث: فهم احتياجات وسلوكيات وآلام المستخدمين. إعداد وإجراء مقابلات وورش عمل واختبارات للمستخدمين. تحليل البيانات الكمية والنوعية المتاحة. إجراء تحليل المقارنة التنافسية. بناء أو تحسين شخصيات المستخدمين، رحلات المستخدم، وخرائط رحلات العميل/المستخدم. تحديد نقاط الضعف والفرص للتحسين.</li><li>تصميم UX والوظيفي: تصميم رحلات المستخدمين وسير العمل. تحديد البنية الوظيفية وتنظيم المعلومات. إنشاء الرسومات الهيكلية والنماذج الأولية والمحاكيات الوظيفية. ترجمة احتياجات المستخدم والأعمال إلى وظائف ملموسة. المشاركة في تحديد أولويات backlog. التعاون مع مصممي UX/UI عند تقاسم الدور ضمن الفريق.</li><li>المواصفات والتسليم: كتابة قصص المستخدم والمتطلبات الوظيفية وقواعد الأعمال ومعايير القبول. صيانة الوثائق الوظيفية. المشاركة في طقوس Agile. دعم المطورين خلال مرحلة التنفيذ. الإجابة على الأسئلة الوظيفية وتوضيح المتطلبات. المشاركة في اختبارات القبول الوظيفية واختبارات المستخدم. التحقق من مطابقة الحل للمتطلبات المعلنة.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو UX أو التكنولوجيا الرقمية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال أو المنتج أو UX أو الاستشارات الوظيفية. خبرة في المنتجات أو الخدمات الرقمية. مهارات تحليلية وتركيبية ممتازة. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التجاريين وفرق العمل الفنية. التفكير النقدي والقدرة على تحدي المتطلبات. توجه نحو المستخدم والنتائج. الاستقلالية، الفضول، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف.<h4>مهارات البحث:</h4><ul><li>UX: أبحاث المستخدم، رحلات المستخدم، شخصيات المستخدم، اختبارات المستخدم، الرسومات الهيكلية والنماذج الأولية، التفكير التصميمي...</li><li>المنتج & Agile: اكتشاف المنتج، إدارة backlog وأولوياته، التعاون بين المنتج والتصميم والتقنية، ثقافة المنتج والتركيز على النتائج</li><li>الأدوات: Figma، Jira/Confluence. معرفة أدوات التحليل هو plus.</li></ul>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Data scientist - OTA

On-site - Morocco - Agadir 23 September 2026

Information Technology

Development and maintenance of Data Pipelines using Data Bricks; Development and maintenance of Power BI Dashboards; Design and improvement of machine learning models; Interaction with business teams; Technical documentation of solutions; User training for applicationsDesired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Data Science (Data Engineer/Data Scientist) Experience: 1-3 years Required skills: Perfect command of Python Proficiency in DataBricks: Job launch and in-depth analysis of results Proficiency in PySPARKS Proficiency in SQL-type query languages: Knowledge of structured databases Proficiency in machine learning and data pipeline design Proficiency in Power BI Knowledge of PLM is desirable Good level of French and English (spoken & written) Desired soft skills: Analytical skills Critical thinking Rigor Ability to acquire new knowledge Customer Relationship Management (Communication, helpfulness, active listening) 1st experience in the automotive sector, ideally in EE architecture

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Business Analyst UX (H/F)

On-site - Morocco - Agadir 17 September 2026

Information Technology

Le/la Business Analyst UX intervient l'interface entre les enjeux m tier, les besoins utilisateurs et les quipes produit et techniques. Son r le est de comprendre les probl matiques m tier et les usages, de les traduire en besoins fonctionnels et en exp riences utilisateurs pertinentes, puis d'accompagner leur r alisation jusqu' la validation. Il/elle contribue ainsi concevoir des produits et services num riques utiles, simples, accessibles et align s avec les objectifs business . <h3>Responsabilit s principales :</h3> <ol> <li>Analyse des besoins m tier : Recueillir et analyser les besoins aupr s des m tiers et parties prenantes. Identifier les enjeux, contraintes, objectifs et crit res de succ s. Animer des ateliers de cadrage et de recueil des besoins. Cartographier les processus m tier et identifier les irritants. Challenger les demandes afin de faire merger le v ritable besoin derri re la solution propos e. Formaliser les exigences fonctionnelles et les r gles m tier.</li> <li>Analyse et recherche UX Comprendre les besoins, comportements et irritants des utilisateurs. Pr parer et conduire des entretiens, ateliers et tests utilisateurs. Analyser les donn es quantitatives et qualitatives disponibles. R aliser des benchmarks et analyses concurrentielles. Construire ou faire voluer personas, parcours utilisateurs et Customer/User Journey Maps. Identifier les points de friction et les opportunit s d'am lioration.</li> <li>Conception fonctionnelle et UX Concevoir les parcours utilisateurs et les workflows. D finir l'architecture fonctionnelle et l'organisation de l'information. R aliser des wireframes, prototypes et maquettes fonctionnelles. Traduire les besoins utilisateurs et m tier en fonctionnalit s concr tes. Participer la d finition et la priorisation du backlog. Collaborer avec les UX/UI Designers lorsque le r le est partag au sein de l' quipe.</li> <li>Sp cifications et delivery R diger les User Stories, fonctionnalit s, r gles m tier et crit res d'acceptation. Maintenir la documentation fonctionnelle. Participer aux c r ceremonies Agile. Accompagner les d veloppeurs pendant la phase de r alisation. R pondre aux questions fonctionnelles et clarifier les besoins. Participer la recette fonctionnelle et aux tests utilisateurs. V rifier la conformit de la solution avec les besoins exprim s.</li> </ol> <h3>Comp tences recherch es :</h3> <ul> <li>UX : User research, User journeys et parcours utilisateurs, Personas, Tests utilisateurs, Wireframing et prototypage, Design Thinking ...</li> <li>Produit & Agile : Product Discovery, Gestion et priorisation du backlog, Collaboration Product / Design / Tech, Culture produit et orientation r sultats</li> <li>Outils : Figma, Jira / Confluence, La connaissance d'outils d'analytics constitue un plus</li> </ul>Desired Candidate ProfileBac+4/5 en informatique, ing nierie, UX, digital ou formation quivalente. 5 ans d'exp rience minimum en Business Analysis , Product , UX ou conseil fonctionnel. Exp rience sur des produits ou services digitaux. Excellentes capacit s d'analyse et de synth se. Tr s bonnes qualit s r dactionnelles et relationnelles. Capacit dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs m tier qu'avec des quipes techniques. Esprit critique et capacit challenger les besoins. Orientation utilisateur et sens du r sultat. Autonomie, curiosit et capacit travailler dans un environnement transverse.

يتولى محلل أعمال UX دور الوسيط بين التحديات التجارية واحتياجات المستخدمين وفرق المنتج والفريق التقني. تتمثل مهمته في فهم المشكلات التجارية واستخدامات العملاء، وترجمتها إلى متطلبات وظيفية وتجارب مستخدمين ملائمة، ثم دعم تنفيذها حتى مرحلة الموافقة النهائية. كما يساهم في تصميم منتجات وخدمات رقمية مفيدة وبسيطة وسهلة الوصول ومتوافقة مع الأهداف التجارية. <h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3> <ol> <li>تحليل المتطلبات التجارية: جمع وتحليل المتطلبات من أصحاب المصلحة في المجال التجاري. تحديد التحديات والقيود والأهداف ومعايير النجاح. قيادة ورش عمل لتحديد المتطلبات. رسم خريطة العمليات التجارية وتحديد نقاط الإزعاج. تحدي الطلبات لاستخلاص الحاجة الحقيقية وراء الحلول المقترحة. صياغة المتطلبات الوظيفية وقواعد العمل.</li> <li>تحليل وبحوث UX: فهم احتياجات وسلوكيات وإزعاجات المستخدمين. إعداد وإجراء مقابلات وورش عمل واختبارات للمستخدمين. تحليل البيانات الكمية والنوعية المتاحة. إجراء دراسات مقارنة وتحليلات تنافسية. بناء أو تطوير شخصيات المستخدمين، ومسارات المستخدمين، وخريطة رحلة العميل/المستخدم. تحديد نقاط الاحتكاك وفرص التحسين.</li> <li>التصميم الوظيفي وUX: تصميم مسارات المستخدمين وسير العمل. تحديد البنية الوظيفية وتنظيم المعلومات. إعداد نماذج أولية وخرائط سلكية وبروتotypes وظيفية. ترجمة احتياجات المستخدمين والتجارية إلى ميزات ملموسة. المشاركة في تحديد أولويات backlog المنتج. التعاون مع مصممي UX/UI عند تقاسم الدور ضمن الفريق.</li> <li>المواصفات والتسليم: كتابة قصص المستخدم (User Stories) والميزات وقواعد العمل ومعايير القبول. صيانة الوثائق الوظيفية. المشاركة في طقوس Agile. دعم المطورين خلال مرحلة التنفيذ. الإجابة على الاستفسارات الوظيفية وتوضيح المتطلبات. المشاركة في الاختبارات الوظيفية واختبارات المستخدمين. التحقق من مطابقة الحل مع المتطلبات المعبر عنها.</li> </ol> <h3>المهارات المطلوبة:</h3> <ul> <li>UX: بحوث المستخدم، مسارات ورحلات المستخدم، شخصيات المستخدمين، اختبارات المستخدمين، إعداد نماذج سلكية وبروتوتايب، التفكير التصميمي (Design Thinking)...</li> <li>المنتج & Agile: اكتشاف المنتج، إدارة أولويات backlog المنتج، التعاون بين فرق المنتج والتصميم والتقنية، ثقافة المنتج والتوجه نحو النتائج</li> <li>الأدوات: Figma، Jira / Confluence، المعرفة بأدوات التحليلات (Analytics) تعتبر ميزة إضافية</li> </ul>الملف الشخصي المرغوب:حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس/ماجستير) في علوم الكمبيوتر، هندسة، UX، رقمي أو ما يعادلها. 5 سنوات من الخبرة على الأقل في تحليل الأعمال، أو المنتج، أو UX، أو الاستشارات الوظيفية. خبرة في منتجات أو خدمات رقمية. مهارات تحليلية وتركيبية ممتازة. مهارات كتابية وعلاقاتية قوية. القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة التجاريين وفرق التقنية. روح نقدية وقدرة على تحدي المتطلبات. التوجه نحو المستخدم و Sense of ownership بالنتائج. الاستقلالية، الفضول، والقدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Professional Services Engineer - Cloudflare Implementation

On-site - Morocco - Agadir 25 September 2026

Information Technology

<h3>The Role</h3>As a Professional Services Engineer , you will design, build and implement Cloudflare environments for BRIXIO's French-speaking enterprise and public-sector clients and help take them successfully into production. This is a hands-on implementation role covering onboarding, migration from existing CDN and WAF platforms, WAF and DDoS deployment, Zero Trust rollout, DNS cutovers, SASE and production hardening. You will work within properly planned and governed client projects. The Delivery Manager owns the project plan and delivery governance, while the Principal Architect provides technical authority and owns the overall design. Your responsibility is the build, validation and client-facing technical implementation . The client portfolio includes French banks, industrial groups, public bodies and media organisations. You will regularly work directly with their technical teams in French, explaining what you are implementing, why particular decisions have been made and how production changes will be managed. This is not a back-office engineering role . We are hiring at two levels: Senior Engineer: capable of owning a Cloudflare migration end to end and independently leading technical conversations with clients. Mid-Level Engineer: strong network/security fundamentals and implementation experience, with the opportunity to deepen Cloudflare expertise through structured training and certification.<h3>What You Will Do</h3>Cloudflare Implementation & MigrationConfigure and deploy Cloudflare environments across DNS, CDN and caching, WAF, DDoS mitigation, rate limiting, Bot Management, Zero Trust and Access, tunnels and SASE components . Deliver migrations from incumbent platforms, particularly Akamai and other CDN/WAF providers . Handle rule translation, traffic cutover planning, staged deployment and rollback design. Plan and execute production DNS cutovers , ensuring a validated rollback is available at every stage. Build and deliver pilots and proofs of concept, from individual applications through to full production rollouts. Test, validate and tune deployed environments, including cache-hit ratio, latency, WAF false positives and other client-relevant performance characteristics.Client-Facing Technical DeliveryLead technical working sessions with client teams in French, including workshops, configuration reviews, cutover rehearsals and go-live calls. Explain technical decisions, risks and implementation considerations clearly to both engineers and management stakeholders. Produce client-facing technical documentation in French and English , including configuration records, runbooks, cutover plans and project-closure documentation. Identify and raise technical or delivery risks as soon as they become visible rather than allowing them to surface late in the project.Working Within the Delivery ModelWork according to the project plan established by the Delivery Manager. Provide clear and accurate progress updates and flag potential delays or blockers early. Escalate architecture and design questions to the Principal Architect rather than making unapproved architectural changes during delivery. Maintain accurate project timesheets and record effort against the appropriate projects. Identify and communicate potential out-of-scope client requests to the Delivery Manager. Deliver a structured handover into managed services at project closure, including complete documentation, runbooks and known risks, allowing the support team to operate the environment effectively from day one.Collaboration & Knowledge SharingWork with implementation engineers in Dubai and Poland, managed services teams in Morocco and the Philippines, and pre-sales and architecture teams in France. Use Zoho Projects and BrixioOne as the source of truth for project tasks, documentation and reporting. Contribute to BRIXIO's internal knowledge base and reusable implementation patterns and playbooks. Support managed services teams with escalations requiring deeper implementation expertise. Share technical knowledge across the wider delivery organisation.<h3>What We're Looking For</h3>Technical FoundationYou should have a strong practical understanding of: DNS, HTTP/HTTPS, TLS and certificates Proxies and reverse proxies Caching and CDN mechanics Web application architecture Origin infrastructure Cloud fundamentals across AWS, Azure or GCP You should be able to clearly explain what happens between a browser and an origin infrastructure and confidently troubleshoot problems across that path. You will also need a solid grounding in web application security, including: WAF concepts OWASP Top 10 Bot mitigation DDoS attack patterns Rate limiting You should be comfortable using technical troubleshooting tools including: curl dig traceroute Browser developer tools Packet capture tools where required You should also have scripting and automation capability using technologies such as Python, Bash or Terraform , together with experience working with REST APIs . Experience with Cloudflare Workers is a strong advantage.Cloudflare ExperienceFor the Senior position , hands-on Cloudflare implementation experience is required. For the Mid-Level position , Cloudflare experience is a strong advantage but is not mandatory where you bring strong experience with comparable CDN, WAF or Zero Trust technologies . Candidates coming from platforms such as Akamai or other relevant CDN/security technologies can be considered where the underlying technical foundation is strong. BRIXIO provides access to Cloudflare University, partner-only training and funded certification to support continued development.Delivery ExperienceSenior Engineer 5+ years of experience implementing network, security or cloud infrastructure for external clients. Demonstrated experience owning technical delivery within client-facing projects. Hands-on Cloudflare implementation experience. Ability to independently lead technical client discussions and implementation activities. Desired Candidate Profile<h3>What We're Looking For</h3>Technical FoundationYou should have a strong practical understanding of: DNS, HTTP/HTTPS, TLS and certificates Proxies and reverse proxies Caching and CDN mechanics Web application architecture Origin infrastructure Cloud fundamentals across AWS, Azure or GCP You should be able to clearly explain what happens between a browser and an origin infrastructure and confidently troubleshoot problems across that path. You will also need a solid grounding in web application security, including: WAF concepts OWASP Top 10 Bot mitigation DDoS attack patterns Rate limiting You should be comfortable using technical troubleshooting tools including: curl dig traceroute Browser developer tools Packet capture tools where required You should also have scripting and automation capability using technologies such as Python, Bash or Terraform , together with experience working with REST APIs . Experience with Cloudflare Workers is a strong advantage.Cloudflare ExperienceFor the Senior position , hands-on Cloudflare implementation experience is required. For the Mid-Level position , Cloudflare experience is a strong advantage but is not mandatory where you bring strong experience with comparable CDN, WAF or Zero Trust technologies . Candidates coming from platforms such as Akamai or other relevant CDN/security technologies can be considered where the underlying technical foundation is strong. BRIXIO provides access to Cloudflare University, partner-only training and funded certification to support continued development.Delivery ExperienceSenior Engineer 5+ years of experience implementing network, security or cloud infrastructure for external clients. Demonstrated experience owning technical delivery within client-facing projects. Hands-on Cloudflare implementation experience. Ability to independently lead technical client discussions and implementation activities.Mid-Level Engineer 3+ years of relevant experience in network, security or cloud environments. Alternatively, strong technical support or NOC experience combined with genuine implementation exposure. Strong technical fundamentals and the ability to develop deeper Cloudflare expertise.For Both LevelsExperience working within a professional services, consultancy, MSP or systems integrator environment with committed project timelines. Experience with production cutovers or migrations under formal change control is a significant advantage. Confidence working directly with external clients.LanguagesFull professional fluency in both French and English is a hard requirement. French is the primary working language for this portfolio. You will conduct technical workshops, participate in cutover and go-live calls, and prepare client-facing technical documentation in French. English is required for collaboration with BRIXIO's international teams and work involving Gulf and Asian accounts. Both French and English will be assessed during the interview process.<h3>How You Work</h3>We are looking for someone who is: Rigorous and methodical when working with production environments. Disciplined about documenting configurations and changes as work progresses. Comfortable working directly with clients, including when communicating technical risks or problems. Honest about the limits of their knowledge and willing to involve the Principal Architect when appropriate. Able to distinguish between genuine technical blockers and issues that simply require additional implementation time. Comfortable working remotely within an international team spanning Morocco, France, the Gulf, Poland and the Philippines.

<h3>الدور الوظيفي</h3>بصفتك مهندس خدمات احترافية، ستعمل على تصميم وبناء وتطبيق بيئات Cloudflare لعملاء BRIXIO من المؤسسات والقطاع العام الناطقين بالفرنسية، والمساعدة في نقلها بنجاح إلى مرحلة الإنتاج الفعلي. هذا دور تنفيذي عملي يشمل الإعداد، والانتقال من منصات CDN وWAF الحالية، ونشر WAF وحماية DDoS، وتطبيق Zero Trust، والتحويلات المباشرة لـ DNS، وSASE، وتعزيز أمان بيئة الإنتاج. ستعمل ضمن مشاريع عملاء مخططة ومحكومة بشكل صحيح. يتولى مدير التسليم (Delivery Manager) مسؤولية خطة المشروع وحوكمة التسليم، بينما يوفر كبير المهندسين المعماريين (Principal Architect) السلطة التقنية ويتولى مسؤولية التصميم العام. مسؤوليتك هي البناء والتحقق والتنفيذ التقني الموجه للعملاء. تضم محفظة العملاء بنوكًا فرنسية ومجموعات صناعية وهيئات حكومية ومؤسسات إعلامية. ستعمل بانتظام وبشكل مباشر مع فرقهم التقنية باللغة الفرنسية، لتشرح ما تقوم بتنفيذه، وأسباب اتخاذ قرارات معينة، وكيفية إدارة التغييرات في بيئة الإنتاج. هذا ليس دورًا هندسيًا في المكاتب الخلفية. نحن نقوم بالتوظيف على مستويين: مهندس أول: قادر على تولي عملية الانتقال إلى Cloudflare بالكامل من البداية إلى النهاية وقيادة المحادثات التقنية مع العملاء بشكل مستقل. مهندس متوسط الخبرة: يمتلك أساسيات قوية في الشبكات/الأمان وخبرة في التنفيذ، مع فرصة لتعميق الخبرة في Cloudflare من خلال التدريب والشهادات المعتمدة.<h3>مهام عملك</h3>تطبيق وانتقال Cloudflareتهيئة ونشر بيئات Cloudflare عبر DNS وCDN والتخزين المؤقت وWAF والتخفيف من هجمات DDoS والحد من المعدل وإدارة الروبوتات وZero Trust والوصول والأنفاق ومكونات SASE. تنفيذ عمليات الانتقال من المنصات الحالية، وخاصة Akamai ومزودي CDN/WAF الآخرين. التعامل مع ترجمة القواعد، وتخطيط التحويل المباشر لحركة المرور، والنشر المتدرج، وتصميم خطط التراجع. تخطيط وتنفيذ التحويلات المباشرة لـ DNS في بيئة الإنتاج، مع ضمان توفر خطة تراجع تم التحقق منها في كل مرحلة. بناء وتقديم مشاريع تجريبية وإثبات المفاهيم، بدءًا من التطبيقات الفردية وحتى النشر الكامل في بيئة الإنتاج. اختبار البيئات المنشورة والتحقق منها وضبطها، بما في ذلك نسبة نجاح التخزين المؤقت، وزمن الانتقال، والإنذارات الخاطئة لـ WAF، وخصائص الأداء الأخرى ذات الصلة بالعميل.التسليم التقني الموجه للعملاءقيادة جلسات العمل التقنية مع فرق العملاء باللغة الفرنسية، بما في ذلك ورش العمل، ومراجعات التهيئة، وتدريبات التحويل المباشر، ومكالمات الإطلاق المباشر. شرح القرارات التقنية والمخاطر واعتبارات التنفيذ بوضوح لكل من المهندسين والإدارة. إعداد وثائق تقنية موجهة للعملاء باللغتين الفرنسية والإنجليزية، بما في ذلك سجلات التهيئة، وأدلة التشغيل، وخطط التحويل المباشر، ووثائق إغلاق المشروع. تحديد المخاطر التقنية أو الخاصة بالتسليم وإثارتها بمجرد ظهورها بدلاً من السماح بظهورها متأخرة في المشروع.العمل ضمن نموذج التسليمالعمل وفقًا لخطة المشروع التي وضعها مدير التسليم. تقديم تحديثات واضحة ودقيقة عن التقدم وتنبيه الإدارة مبكرًا بشأن التأخيرات أو العقبات المحتملة. تصعيد الأسئلة المتعلقة بالبنية والتصميم إلى كبير المهندسين المعماريين بدلاً من إجراء تغييرات معمارية غير معتمدة أثناء التسليم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لساعات العمل وتسجيل الجهد المبذول للمشاريع المناسبة. تحديد وإبلاغ طلبات العملاء المحتملة التي تخرج عن نطاق العمل إلى مدير التسليم. تقديم تسليم منظم للخدمات المدارة عند إغلاق المشروع، بما في ذلك التوثيق الكامل، وأدلة التشغيل، والمخاطر المعروفة، مما يسمح لفريق الدعم بتشغيل البيئة بفعالية من اليوم الأول.التعاون ومشاركة المعرفةالعمل مع مهندسي التنفيذ في دبي وبولندا، وفرق الخدمات المدارة في المغرب والفلبين، وفرق ما قبل البيع والهندسة المعمارية في فرنسا. استخدام Zoho Projects وBrixioOne كمرجع أساسي لمهام المشروع والتوثيق والتقارير. المساهمة في قاعدة المعرفة الداخلية لـ BRIXIO ونماذج التنفيذ وأدلة العمل التكرارية. دعم فرق الخدمات المدارة بالتصعيدات التي تتطلب خبرة تنفيذية أعمق. مشاركة المعرفة التقنية عبر مؤسسة التسليم الواسعة.<h3>ما نبحث عنه</h3>الأساس التقنييجب أن تمتلك فهمًا عمليًا قويًا لـ: DNS وHTTP/HTTPS وTLS والشهادات الرقمية، والخوادم الوكيلة والعكسية، وآليات التخزين المؤقت وCDN، وبنية تطبيقات الويب، والبنية التحتية للأصل، وأساسيات السحابة عبر AWS أو Azure أو GCP. يجب أن تكون قادرًا على شرح ما يحدث بين المتصفح والبنية التحتية للأصل بوضوح واستكشاف المشكلات وإصلاحها بثقة عبر هذا المسار. ستستدعي الحاجة أيضًا إلى أساس متين في أمن تطبيقات الويب، بما في ذلك: مفاهيم WAF، وأعلى 10 مخاطر حسب OWASP، والتخفيف من هجمات الروبوتات، وأنماط هجمات DDoS، والحد من المعدل. يجب أن تكون مرتاحًا في استخدام أدوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها التقنية بما في ذلك: curl وdig وtraceroute وأدوات تطوير المتصفح وأدوات التقاط الحزم عند الحاجة. يجب أن تمتلك أيضًا قدرة على البرمجة النصية والأتمتة باستخدام تقنيات مثل Python أو Bash أو Terraform، بالإضافة إلى خبرة في العمل مع REST APIs. تعد الخبرة في Cloudflare Workers ميزة إضافية قوية.الخبرة في Cloudflareبالنسبة لمنصب مهندس أول، يلزم توفر خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. بالنسبة لمنصب مهندس متوسط الخبرة، تعد الخبرة في Cloudflare ميزة قوية ولكنها ليست إلزامية إذا كنت تمتلك خبرة قوية في تقنيات CDN أو WAF أو Zero Trust المماثلة. يمكن النظر في المرشحين القادمين من منصات مثل Akamai أو غيرها من تقنيات CDN/الأمان ذات الصلة إذا كان الأساس التقني قويًا. توفر BRIXIO إمكانية الوصول إلى Cloudflare University، والتدريب المخصص للشركاء فقط، والشهادات الممولة لدعم التطوير المستمر.خبرة التسليممهندس أول: خبرة أكثر من 5 سنوات في تطبيق البنية التحتية للشبكات أو الأمان أو السحابة للعملاء الخارجيين. خبرة مثبتة في تولي مسؤولية التسليم التقني ضمن مشاريع موجهة للعملاء. خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. القدرة على قيادة المناقشات التقنية مع العملاء وأنشطة التنفيذ بشكل مستقل. الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>ما نبحث عنه</h3>الأساس التقنييجب أن تمتلك فهمًا عمليًا قويًا لـ: DNS وHTTP/HTTPS وTLS والشهادات الرقمية، والخوادم الوكيلة والعكسية، وآليات التخزين المؤقت وCDN، وبنية تطبيقات الويب، والبنية التحتية للأصل، وأساسيات السحابة عبر AWS أو Azure أو GCP. يجب أن تكون قادرًا على شرح ما يحدث بين المتصفح والبنية التحتية للأصل بوضوح واستكشاف المشكلات وإصلاحها بثقة عبر هذا المسار. ستستدعي الحاجة أيضًا إلى أساس متين في أمن تطبيقات الويب، بما في ذلك: مفاهيم WAF، وأعلى 10 مخاطر حسب OWASP، والتخفيف من هجمات الروبوتات، وأنماط هجمات DDoS، والحد من المعدل. يجب أن تكون مرتاحًا في استخدام أدوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها التقنية بما في ذلك: curl وdig وtraceroute وأدوات تطوير المتصفح وأدوات التقاط الحزم عند الحاجة. يجب أن تمتلك أيضًا قدرة على البرمجة النصية والأتمتة باستخدام تقنيات مثل Python أو Bash أو Terraform، بالإضافة إلى خبرة في العمل مع REST APIs. تعد الخبرة في Cloudflare Workers ميزة إضافية قوية.الخبرة في Cloudflareبالنسبة لمنصب مهندس أول، يلزم توفر خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. بالنسبة لمنصب مهندس متوسط الخبرة، تعد الخبرة في Cloudflare ميزة قوية ولكنها ليست إلزامية إذا كنت تمتلك خبرة قوية في تقنيات CDN أو WAF أو Zero Trust المماثلة. يمكن النظر في المرشحين القادمين من منصات مثل Akamai أو غيرها من تقنيات CDN/الأمان ذات الصلة إذا كان الأساس التقني قويًا. توفر BRIXIO إمكانية الوصول إلى Cloudflare University، والتدريب المخصص للشركاء فقط، والشهادات الممولة لدعم التطوير المستمر.خبرة التسليممهندس أول: خبرة أكثر من 5 سنوات في تطبيق البنية التحتية للشبكات أو الأمان أو السحابة للعملاء الخارجيين. خبرة مثبتة في تولي مسؤولية التسليم التقني ضمن مشاريع موجهة للعملاء. خبرة عملية في تطبيق Cloudflare. القدرة على قيادة المناقشات التقنية مع العملاء وأنشطة التنفيذ بشكل مستقل.مهندس متوسط الخبرة: خبرة أكثر من 3 سنوات في بيئات الشبكات أو الأمان أو السحابة. بدلاً من ذلك، خبرة قوية في الدعم التقني أو مركز عمليات الشبكة (NOC) مقترنة بخبرة تنفيذ حقيقية. أساسيات تقنية قوية والقدرة على تطوير خبرة أعمق في Cloudflare.لكلا المستويينخبرة في العمل ضمن بيئة خدمات احترافية، أو استشارات، أو مزود خدمات مدارة (MSP)، أو مكامل أنظمة مع الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. تعد الخبرة في التحويلات المباشرة لبيئة الإنتاج أو عمليات الانتقال تحت التحكم الرسمي في التغيير ميزة كبيرة. الثقة في العمل المباشر مع العملاء الخارجيين.اللغاتتعد الطلاقة المهنية الكاملة في كل من الفرنسية والإنجليزية شرطًا أساسيًا. الفرنسية هي لغة العمل الأساسية لهذه المحفظة. ستجري ورش عمل تقنية، وتشارك في مكالمات التحويل المباشر والإطلاق، وتعد وثائق تقنية موجهة للعملاء باللغة الفرنسية. الإنجليزية مطلوبة للتعاون مع فرق BRIXIO الدولية والعمل الذي يشمل حسابات الخليج وآسيا. سيتم تقييم كل من اللغة الفرنسية والإنجليزية خلال عملية المقابلة.<h3>طريقة عملك</h3>نحن نبحث عن شخص: دقيق ومنهجي عند التعامل مع بيئات الإنتاج. منضبط في توثيق الإعدادات والتغييرات مع تقدم العمل. مرتاح للعمل المباشر مع العملاء، بما في ذلك عند الإبلاغ عن المخاطر أو المشكلات التقنية. صادق بشأن حدود معرفته ومستعد لإشراك كبير المهندسين المعماريين عند الاقتضاء. قادر على التمييز بين العقبات التقنية الحقيقية والمشكلات التي تتطلب ببساطة وقتًا إضافيًا للتنفيذ. مرتاح للعمل عن بُعد ضمن فريق دولي يتوزع بين المغرب وفرنسا والخليج وبولندا والفلبين.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Junior 3D Graphic Designer (PLM/CATIA)

On-site - Morocco - Agadir 28 September 2026

Design & Creative

In this role, your main responsibilities will be: Digitally reassembling configured models from PLM or VPM into CATIA. Transferring the models to Deltagen and creating rendering scenes using internal methodologies. Retrieving and analyzing data (3D and reference documents). Cleaning and preparing a 3D scene. Delivering the final product to the project. Joining ALTEN MAROC means becoming part of an ecosystem of excellence and benefiting from: A personalized and evolving career path; An ambitious skills development policy; A stimulating, collaborative, and meaningful work environmentDesired Candidate ProfileQualifications Profile: Bachelor's degree (3 years of higher education) or Associate's degree (2 years of higher education) in Graphic Design/Multimedia. Experience: Junior. Skills: Deltagen/3D Excite, 3D Max, Cinema 4D, Maya, Blender, Adobe Suite (Photoshop for image retouching, Illustrator for vector graphics, InDesign for layout), CAD tools including CATIA V5/V6. Updating or writing necessary documentation. Omniverse. Spoken and written French. Spoken and written English.

في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: إعادة تجميع النماذج المهيأة رقميًا من PLM أو VPM في CATIA. نقل النماذج إلى Deltagen وإنشاء مشاهد العرض باستخدام المنهجيات الداخلية. استرداد البيانات وتحليلها (ثلاثية الأبعاد والوثائق المرجعية). تنظيف وإعداد المشهد ثلاثي الأبعاد. تسليم المنتج النهائي للمشروع.الانضمام إلى ALTEN MAROC يعني أن تصبح جزءًا من منظومة تميز وتستفيد من: مسار مهني مخصص ومتطور؛ سياسة طموحة لتطوير المهارات؛ بيئة عمل محفزة وتعاونية وذات معنىالملف الشخصي للمرشح المطلوبملف المؤهلات: درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الدبلوم المشارك (سنتان من التعليم العالي) في التصميم الجرافيكي/الوسائط المتعددة. الخبرة: مبتدئ. المهارات: Deltagen/3D Excite، 3D Max، Cinema 4D، Maya، Blender، مجموعة Adobe (Photoshop لتعديل الصور، Illustrator للرسومات المتجهية، InDesign للتصميم والتنسيق)، أدوات CAD بما في ذلك CATIA V5/V6. تحديث أو كتابة الوثائق اللازمة. Omniverse. اللغة الفرنسية تحدثًا وكتابة. اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Maintenance Manager

On-site - Morocco - Agadir 23 September 2026

Research & Development

Deployment and management of the CMMS (Computerized Maintenance Management System). Deployment and monitoring of the maintenance policy through key indicators: -OEE, FPY, load/capacity, MTTR, MTBF.Management of a multidisciplinary team composed of engineers, technicians and blueprinters, as well as external service providers.Development and maintenance in operational condition of the industrial equipment and tools.Management of investments and purchases related to industrial resources. Design and industrialization of non-catalog resources and specific tooling, including the drafting of specifications.Securing production resources through the management of spare parts, alternative resources, services and maintenance contracts, as well as the implementation of business continuity plans.Enrichment and updating of experiment plans and failure trees.Managing the launch of the One Safran Maintenance project.Guarantee of metrology and monitoring of measuring equipment on site.Desired Candidate ProfileBac + 5 ing nieur10+ years of experience in a similar position with team managementIndustrial, aeronautical or automotive sectorMan of the fieldPreferred electronic profileSynthesis spiritThe Orient is starvingExcellent computer skills

نشر وإدارة نظام إدارة الصيانة CMMS (نظام إدارة الصيانة الحاسوبي). نشر ومراقبة سياسة الصيانة من خلال مؤشرات رئيسية: -OEE، FPY، الحمل/القدرة، MTTR، MTBF.إدارة فريق متعدد التخصصات يتكون من مهندسين وفنيين ورسامين، بالإضافة إلى مقدمي الخدمات الخارجيين.تطوير وصيانة المعدات والأدوات الصناعية في حالة تشغيلية.إدارة الاستثمارات والمشتريات المتعلقة بالموارد الصناعية. تصميم وصناعة الموارد غير المصنفة والأدوات الخاصة، بما في ذلك إعداد المواصفات.تأمين موارد الإنتاج من خلال إدارة قطع الغيار والموارد البديلة والخدمات وعقود الصيانة، فضلاً عن تنفيذ خطط استمرارية الأعمال.إثراء وتحديث خطط التجارب وأشجار الفشل.إدارة إطلاق مشروع صيانة سافران وان.ضمان علم القياس ومراقبة أجهزة القياس في الموقع.الملف المرغوب فيه للمرشحبكالوريوس +5 مهندس10+ سنوات من الخبرة في منصب مماثل مع إدارة فريققطاع صناعي، طيران أو سياراترجل ميدانيالملف الإلكتروني المفضلروح التركيبالشرق يتضور جوعاًمهارات حاسوبية ممتازة

Kitchen Design Jobs - Agadir Morocco

Chef de Cuisine

DEMI CHEF DE PARTIE

Demi Chef de Rang

Recruitment & Integration Officer

Senior Design Firms Field Sales Representative II

Software Development Consultant I

Business Analyst UX

Data scientist - OTA

Business Analyst UX (H/F)

Professional Services Engineer - Cloudflare Implementation

Junior 3D Graphic Designer (PLM/CATIA)

Maintenance Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Kitchen Design Jobs - Agadir Morocco

Receive email alerts for Kitchen Design Jobs jobs