Microsoft Dynamics Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

BI Engineer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : JOB PURPOSE: As a BI Engineer, you will join the Reporting Factory Team. The role of the BI Engineer is to design, develop, and maintain strong BI solutions that empower AXA GBS Morocco and the broader global organization in making data-driven decisions. The BI Engineer will leverage certified expertise in BI Tools and technologies to produce accurate and actionable reports for diverse stakeholders, including services owners and product owners. Working within a multi-country, multicultural team, this role ensures the timely delivery of high-quality BI Solutions while fostering collaboration, aligning with company objectives, and adhering to best practices in a global corporate environment. DIMENSION: International POSITION & MISSIONS: Power BI report: <ul><li>Build and deploy reporting factory solutions based on Power-BI</li><li>Build official reports and dashboards for all the products and services in the scope of the reporting factory (aligned to product and service operating models)</li><li>Maintain, update and provide assistance to key stakeholders from a BI perspective</li><li>Work within a multicultural team across many global locations</li><li>Work in an agile methodology</li></ul> Required profile : PROFILE, SKILLS & COMPETENCIES: Soft Skills : <ul><li>Ability to converse technically in English with senior managers</li><li>Ability to work remotely and converse with team members located globally</li><li>Knowledge of agile delivery methods</li><li>Creation of English language reports</li><li>Ability to quickly understand and translate business needs, and to model them</li></ul>Technical Skills : Must Have Skills: <ul><li>Over 2 years' experience in creating and maintaining PowerBI reports</li><li>Good Knowledge of Microsoft Power platform and connectors to external data sources</li><li>Good Knowledge of PowerShell language and confidence in creation (and maintenance) of scripts.</li><li>Good experience in data modeling based on Power-BI</li><li>PowerBI Modelling and Visualizing data in dashboards (any examples would be great)</li><li>Ability to implement row level security features within BI reports</li><li>Ensure the consistent quality of data and update over the lifecycle of the report</li><li>Understand, consolidate, correlate data</li><li>Clean up data to keep relevant table (limit treatment workload, cost)</li><li>Set up automated data feed process</li><li>Implement process to change structure of reports based on the evolution of product</li><li>PowerBI MS Certified.</li></ul>Additional Skills: <ul><li>Knowledge of MS Graph API</li><li>Understanding of Active Directory and creation of privileged access within PowerBI</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Scientist I - BDL Modeling

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Scientist I will be part of a centralized modeling team supporting the development and implementation of a broad range of models across early- and late-stage bioprocess development for diverse biologic modalities, including monoclonal antibodies, antibody-drug conjugates, bispecifics, and gene therapies. Working collaboratively across functions, the scientist will develop and apply innovative modeling and experimental approaches to address scientific and process development challenges, including scale-up and technology transfer. The team’s mission is to continually build next-generation modeling capabilities through deep integration with artificial intelligence (AI) tools, delivering business impact with agility. Responsibilities:  <ul><li>Independently conceptualize, build, and apply fit-for-purpose models for upstream cell culture and downstream purification processes across early- and late-stage bioprocess development.</li><li>Translate scientific and business challenges into modeling strategies that deepen process understanding, guide process optimization, and support scale-up and technology transfer.</li><li>Advance next-generation modeling capabilities through deep integration with AI tools to accelerate model development and implementation and deliver business impact with agility.</li><li>Work closely with the Automation and Digitalization team to establish data workflows and integrated tools that enable efficient model building and implementation.</li><li>Integrate multidisciplinary data and scientific fundamentals to assess model performance, assumptions, and limitations, draw actionable conclusions, and resolve key project challenges.</li><li>Collaborate in an agile, fast-paced matrix team spanning IT, Data Science, CMC, and Development to align priorities, adapt to evolving needs, and deliver modeling solutions; provide scientific mentorship and technical guidance as appropriate.</li><li>Communicate modeling approaches, results, limitations, and recommendations clearly and efficiently to project teams and leadership to support timely, informed decisions.</li><li>Support model transfer and lifecycle management, including implementation, documentation, maintenance, updates, and assessment of continued fitness for purpose, in accordance with applicable corporate, safety, and GxP standards.</li><li>Serve as a primary author of modeling-related technical and regulatory documents, peer-reviewed publications, and scientific presentations, and contribute to patentable innovations as appropriate.</li><li>Proactively evaluate relevant literature and emerging technologies, identify innovative modeling opportunities aligned with the centralized team’s strategy, and incorporate advances into projects and broader modeling capabilities.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent education and typically 10 years of experience, Master’s degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD degree or equivalent education and 0-2 years of experience.</li><li>Education background in chemical engineering, biomedical engineering, biochemistry, biochemical engineering, or biotechnology is preferred.</li><li>Experience in both upstream cell culture and downstream purification process development is preferred. Demonstrated expertise in computational fluid dynamics (CFD) modeling, cell culture kinetics and metabolic flux balance modeling, chromatography modeling, and filtration theory and modeling is preferred.</li><li>Familiarity with AI tool development and experience integrating AI tools into the bioprocess development ecosystem.</li><li>Demonstrate excellent communication skills and specifically illustrate strong oral and written technical communications. Seamlessly present research outcomes to multifunctional teams</li><li>Play a strong team player in a cross functional collaborative environment thriving for world class excellence and maintains strong working relationships with internal, global, and external collaborators.</li><li>Demonstrated problem-solving skills and capability to overcome complex issues.</li><li>Demonstrated success in coordinating and executing important projects to achieve business goals.</li><li>Must have a “results-oriented” work ethic and a positive “can-do” attitude with a strong sense of urgency and self-motivated desire to achieve.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. الوصف الوظيفي سيكون العالم الأول (Senior Scientist I) جزءًا من فريق نمذجة مركزي يدعم تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من النماذج عبر مراحل تطوير العمليات الحيوية المبكرة والمتأخرة لمختلف الأنماط البيولوجية، بما في ذلك الأجسام المضادة أحادية النسيلة، والأجسام المضادة المقترنة بالأدوية، والأجسام المضادة ثنائية النوعية، والعلاجات الجينية. ومن خلال العمل التعاوني عبر الوظائف، سيقوم العالم بتطوير وتطبيق أساليب نمذجة وتجريبية مبتكرة لمواجهة التحديات العلمية وتحديات تطوير العمليات، بما في ذلك توسيع نطاق العمل ونقل التكنولوجيا. تتمثل مهمة الفريق في بناء قدرات نمذجة من الجيل التالي باستمرار من خلال التكامل العميق مع أدوات الذكاء الاصطناعي (AI)، مما يحقق تأثيرًا تجاريًا بخفة حركة. المسؤوليات: <ul><li>تصور وبناء وتطبيق نماذج مناسبة للغرض بشكل مستقل لعمليات زراعة الخلايا الأولية وعمليات التنقية اللاحقة عبر مراحل تطوير العمليات الحيوية المبكرة والمتأخرة.</li><li>ترجمة التحديات العلمية والتجارية إلى استراتيجيات نمذجة تعمق فهم العمليات، وتوجه تحسين العمليات، وتدعم توسيع نطاق العمل ونقل التكنولوجيا.</li><li>تطوير قدرات النمذجة من الجيل التالي من خلال التكامل العميق مع أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع تطوير النماذج وتنفيذها وتحقيق تأثير تجاري بخفة حركة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الأتمتة والرقمنة لإنشاء سير عمل للبيانات وأدوات متكاملة تتيح بناء النماذج وتنفيذها بكفاءة.</li><li>دمج البيانات متعددة التخصصات والأسس العلمية لتقييم أداء النموذج وافتراضاته وقيوده، واستخلاص استنتاجات قابلة للتنفيذ، وحل تحديات المشروع الرئيسية.</li><li>التعاون في فريق مصفوفة مرن وسريع الخطى يضم تكنولوجيا المعلومات، وعلوم البيانات، وCMC، والتطوير لتنسيق الأولويات، والتكيف مع الاحتياجات المتطورة، وتقديم حلول النمذجة؛ وتوفير التوجيه العلمي والتقني حسب الاقتضاء.</li><li>توصيل أساليب النمذجة والنتائج والقيود والتوصيات بوضوح وكفاءة لفرق المشروع والقيادة لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم نقل النماذج وإدارة دورة حياتها، بما في ذلك التنفيذ والتوثيق والصيانة والتحديثات وتقييم استمرار الملاءمة للغرض، وفقًا لمعايير الشركات والسلامة ومعايير الممارسات الجيدة (GxP) المعمول بها.</li><li>العمل كمؤلف رئيسي للوثائق التقنية والتنظيمية المتعلقة بالنمذجة، والمنشورات التي يراجعها النظراء، والعروض التقديمية العلمية، والمساهمة في الابتكارات القابلة لبراءات الاختراع حسب الاقتضاء.</li><li>تقييم الأدبيات ذات الصلة والتقنيات الناشئة بشكل استباقي، وتحديد فرص النمذجة المبتكرة المتوافقة مع استراتيجية الفريق المركزي، ودمج التطورات في المشاريع وقدرات النمذجة الأوسع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها عادةً مع خبرة 10 سنوات، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها عادةً مع خبرة 8 سنوات، أو درجة الدكتوراه أو ما يعادلها مع خبرة 0-2 سنوات.</li><li>يفضل الحصول على خلفية تعليمية في الهندسة الكيميائية، أو الهندسة الطبية الحيوية، أو الكيمياء الحيوية، أو هندسة الكيمياء الحيوية، أو التكنولوجيا الحيوية.</li><li>يفضل الحصول على خبرة في كل من تطوير عمليات زراعة الخلايا الأولية وعمليات التنقية اللاحقة. يفضل إثبات الخبرة في نمذجة ديناميكيات الموائع الحسابية (CFD)، وحركية زراعة الخلايا ونمذجة توازن التدفق الأيضي، ونمذجة الكروماتوغرافيا، ونظرية ونمذجة الترشيح.</li><li>الإلمام بتطوير أدوات الذكاء الاصطناعي والخبرة في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في نظام تطوير العمليات الحيوية.</li><li>إظهار مهارات تواصل ممتازة وتوضيح مهارات التواصل التقني الشفهي والكتابي القوية بشكل خاص. تقديم نتائج البحث بسلاسة إلى فرق متعددة الوظائف.</li><li>العمل كعضو فريق قوي في بيئة تعاونية متعددة الوظائف تسعى لتحقيق التميز العالمي وتحافظ على علاقات عمل قوية مع المتعاونين الداخليين والعالميين والخارجيين.</li><li>إثبات مهارات حل المشكلات والقدرة على التغلب على القضايا المعقدة.</li><li>إثبات النجاح في تنسيق وتنفيذ المشاريع المهمة لتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>يجب أن يتمتع بأخلاقيات عمل "موجهة نحو النتائج" وموقف إيجابي "يمكنني القيام بذلك" مع شعور قوي بالإلحاح ورغبة ذاتية في الإنجاز.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق ما لم وحتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Data cruncher | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : To support the Part and Services team working to minimize Vehicles Off Road (V.O.R.), your tasks will be: - Automation of VOR weekly and monthly reports <ul><li>General view by market</li><li>View by age cluster and average age</li><li>View by speed class</li><li>View by supplier</li><li>Top 10 by number - top 10 suppliers</li><li>Cross Eurorepar-Independent Aftermarket-troubleshooting suppliers</li></ul>- Automation of Fill and Backorders daily and monthly reports <ul><li>Fill analysis</li><li>Backorder analysis + top backorders</li></ul>- Automation of monthly supply chain KPIs Required profile : <ul><li>1 to 2 years of experience in Data Management, or a similar industrial environment,</li><li>Strong skills in data analysis</li><li>Good knowledge of Microsoft Access and Power BI or similar tools</li><li>Skilled in using all communication platforms (Teams, Google Meet, etc.)</li><li>Good knowledge of MS Office (Excel, Powerpoint)</li><li>Ability to do multiple tasks in a fast-paced work environment</li><li>Self-starter with proven ability to reach goals with little supervision.</li><li>Good at building positive working relationships.</li><li>Fluent in French, English is essential (Reading, Writing & Speaking)  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Capgemini Engineering بـ ثقافة تعاونية قوية، تضع الأفراد والثقة والعمل الجماعي في جوهر عملياتها. ويدعم أسلوب الإدارة القريب التوجيه والتمكين وتطوير المواهب ضمن بيئة مراعية. وتتعزز هذه الديناميكية بـ بعد ابتكاري كبير، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب لتقديم حلول عالية القيمة. كما أنها مدعومة بـ أساس تنظيمي هيكلي يضمن الدقة والموثوقية، بينما يحافظ المكون التنافسي الأكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة : لدعم فريق القطع والخدمات الذي يعمل على تقليل تعطل المركبات وتوقفها عن العمل (V.O.R.)، ستكون مهامك كما يلي: - أتمتة التقارير الأسبوعية والشهرية لـ VOR <ul><li>نظرة عامة حسب السوق</li><li>عرض حسب الفئة العمرية ومتوسط العمر</li><li>عرض حسب فئة السرعة</li><li>عرض حسب المورد</li><li>أعلى 10 حسب العدد - أعلى 10 موردين</li><li>استكشاف أخطاء الموردين وإصلاحها بين Eurorepar وسوق ما بعد البيع المستقلة</li></ul>- أتمتة التقارير اليومية والشهرية لمعدلات التلبية والطلبات المتأخرة <ul><li>تحليل معدل التلبية</li><li>تحليل الطلبات المتأخرة + أعلى الطلبات المتأخرة</li></ul>- أتمتة مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية لسلسلة التوريد الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>خبرة من سنة إلى سنتين في إدارة البيانات، أو بيئة صناعية مماثلة،</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات</li><li>معرفة جيدة بـ Microsoft Access و Power BI أو أدوات مماثلة</li><li>ماهر في استخدام جميع منصات التواصل (Teams و Google Meet وما إلى ذلك)</li><li>معرفة جيدة بـ MS Office (Excel و Powerpoint)</li><li>القدرة على أداء مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة</li><li>شخص مبادر وذو قدرة مثبتة على تحقيق الأهداف بإشراف بسيط.</li><li>إجادة بناء علاقات عمل إيجابية.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، وتعد اللغة الإنجليزية أمرًا أساسيًا (قراءة وكتابة وتحدثًا)  </li></ul> </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Junior Quality Pilot

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Manufacturing & Production

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts go beyond the beaten path by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no day is the same.About the positionWe are looking for a Quality Pilot Junior who wishes to evolve in a dynamic industrial environment. Within the quality teams, you will contribute to the piloting of quality performance, the monitoring of issues, and continuous improvement projects.Job missions<ul><li>Participate in internal quality audits and monitor action plans.</li><li>Contribute to quality management in an automotive environment.</li><li>Ensure monitoring and follow-up of quality incidents.</li><li>Participate in root cause analyses using 5 Why and 8D methods.</li><li>Develop quality reports and track performance indicators.</li><li>Collaborate with third-party teams for the processing of quality issues.</li><li>Participate in continuous improvement initiatives (Lean, Kaizen).</li><li>Produce analyses and dashboards using Excel and Power BI.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma Bac+5 in Quality, Industrial Engineering or similar field.First professional experience or experience less than 2 years.Knowledge of quality fundamentals and the automotive environment.Proficiency in Microsoft Office tools.Knowledge of project management tools (Jira, MS Project or equivalent) appreciated.Analytical mind, rigor, and organizational skills.Good level of French and English.

هندسة كاب جي مي، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر شركات العالم ابتكاراً على إطلاق إمكاناتها. من السيارات المستقلة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يتجاوز خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات المسار المعتاد من خلال تقديم بحث وتطوير وخدمات هندسية فريدة عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسيرة مهنية مليئة بالفرص، حيث يمكنك إحداث فرق ولن يكون يومك كما يسبق.عن المنصبنحن نبحث عن متدرب/متدربة جودة Junior يرغب في التطور في بيئة صناعية ديناميكية. ضمن فرق الجودة، ستساهم في توجيه أداء الجودة، متابعة القضايا، ومشروعات التحسين المستمر.مهام العمل<ul><li>المشاركة في مراجعات الجودة الداخلية ومتابعة خطط العمل.</li><li>المساهمة في إدارة الجودة في بيئة صناعية سيارات.</li><li>ضمان متابعة ورصد حوادث الجودة.</li><li>المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية باستخدام أساليب 5 Why و8D.</li><li>تطوير تقارير الجودة وتتبع مؤشرات الأداء.</li><li>التعاون مع فرق طرف ثالث لمعالجة قضايا الجودة.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر (Lean، Kaizen).</li><li>إنتاج تحليلات ولوحات معلومات باستخدام Excel وPower BI.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحشهادة Bac+5 في الجودة أو الهندسة الصناعية أو مجال مشابه.خبرة مهنية أولى أو خبرة تقل عن سنتين.معرفة بأساسيات الجودة والبيئة الصناعية في السيارات.الكفاءة في أدوات Microsoft Office.معرفة بأدوات إدارة المشاريع (Jira، MS Project أو ما يعادلها) محل تقدير.ذهن تحليلي، دقة، ومهارات تنظيمية.مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.

Full Time Bayt

Specialty Representative, Psychiatry - Brockton, MA/South Shore, MA

On-site - Morocco - Rabat 12 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan objectives and execute post-call evaluation to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop, and maintain disease state experts and speakers/advocates to maximize brand performance</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of leadership success and solid presentation skills. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities.</li><li>Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas.</li><li>Preferred: Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred.</li><li>Preferred: Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders</li><li>Preferred: English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials </li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have. </li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements. Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات بمستوى يتناسب مع الخبرة. تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، وأداء المبيعات، وإدارة الإقليم والحسابات المستهدفة المحددة بفاعلية، وبناء علاقات قوية مع العملاء والقدرة على حل احتياجات العملاء لزيادة أداء المبيعات على المدى القصير والطويل إلى الحد الأقصى مع وضع المريض في مركز جميع الجهود والعمل وفقًا لمدونة قواعد السلوك التجاري لشركة AbbVie وسياساتها وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، والتسويقية، وما إلى ذلك لتلبية هذه الأهداف أو تجاوزها.</li><li>إنشاء أهداف خطة ما قبل الزيارة وتنفيذ تقييم ما بعد الزيارة لتحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفاعلية مع الاعتراضات والمفاهيم الخاطئة والمخاوف، والحصول باستمرار على دعوات منطقية ومعقولة لاتخاذ إجراءات لإغلاق كل زيارة مبيعات.</li><li>السعي باستمرار وبشكل استباقي لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات مربحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة زيارات تحقق مقاييس الزيارات المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين لزيادة فرص الوصول والمبيعات إلى الحد الأقصى.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وتوقعاتهم، ومشهد سوق المنطقة، والمنافسين، وقطاعات/ديناميكيات السوق، والحسابات، والمرض، والمنتج، والخبرة السريرية والمبيعات، ومشاركة معلومات السوق هذه مع الفريق الميداني وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، والتنبؤ بالتغييرات والتحديات البيئية، وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie المقترحة مع مقدمي الرعاية الصحية المحددين وتحديد وتطوير والحفاظ على الخبراء والمتحدثين/المدافعين عن حالة المرض لزيادة أداء العلامة التجارية إلى الحد الأقصى.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو المجالات ذات الصلة بالإدارة، أو تتطلب خبرة ذات صلة ومكافئة في القطاع.</li><li>الخبرة ذات الصلة والمكافئة في القطاع المطلوبة بدلاً من درجة البكالوريوس هي خمس (5) سنوات من الخبرة على الأقل، مع تفضيل ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم، وتطلب شهادة الثانوية العامة/GED.</li><li>سجل حافل ومثبت من النجاح القيادي ومهارات العرض القوية. فطنة تجارية قوية واستخدام متقن لأدوات الأعمال؛ وامتلاك قدرات التفكير الاستراتيجي والنقدي.</li><li>تحديد أسلوب/سلوك العملاء بشكل استباقي والتكيف السريع مع جميع جوانب نهج البيع. العمل بفاعلية في بيئة مصفوفية.</li><li>يُفضل: سجل حافل ومثبت للنجاح في أداء المبيعات ضمن المجالات العلاجية المعنية.</li><li>يُفضل: خبرة تجارية في صناعة الأدوية مثل البيع القائم على الأطباء/الحسابات، أو التدريب، أو الرعاية الصحية المدارة، أو التسويق.</li><li>يُفضل: إظهار معرفة علمية وعلاجية ومتعلقة بالمنتجات والمنافسة متعمقة، والاعتراف به كمصدر خبير من قبل جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>يُفضل: إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً (لجميع البلدان غير الناطقة باللغة الإنجليزية).</li><li>من المتطلبات الأساسية لمنصبك تلبية جميع متطلبات الاعتماد الخاصة بممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للدخول والحفاظ على الدخول إلى المنشآت والمؤسسات الواقعة في منطقتك المحددة. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات </li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التحصين/التطعيم ضد الأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والتراخيص المحددة التي تطلبها الولايات أو المدن الفردية. يرجى تذكر أنك المسؤول الوحيد عن ضمان تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بعدم القيام بذلك. تتوفر لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أي أسئلة قد تكون لديك. </li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف واستيفاء متطلبات القيادة الآمنة. قيادة سيارة خاصة أو سيارة شركة أو شاحنة، أو معدات نقل المواد التي تعمل بالطاقة. </li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع يتضمن متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويضات الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)، وتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعه، ويجوز تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتعزيز الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن إمكانية تقديم التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Dir-Food & Beverage-C

On-site - Morocco - Boulemane 8 September 2026

Administration

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li></ul><h3>Skills and Knowledge</h3><ul><li>Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.</li><li>Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures.</li><li>Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.</li><li>Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results.</li><li>Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.</li></ul><h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3><ul><li>Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals</li><li>Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.</li><li>Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.</li><li>Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy.</li><li>Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department s financial performance.</li><li>Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Developing and Maintaining Budgets</li><li>Develops and manages Food and Beverage budget.</li><li>Monitors the department s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed.</li><li>Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.</li><li>Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.</li><li>Leading Food and Beverage/Culinary Team</li><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li><li>Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change.</li><li>Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).</li><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team.</li><li>Ensures direct reports do the same for their team.</li><li>Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution.</li><li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li><li>Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.</li><li>Ensuring Exceptional Customer Service</li><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken.</li><li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li><li>Empowers employees to provide excellent guest service.</li><li>Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction.</li><li>Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.</li><li>Managing and Conducting Human Resource Activities</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.).</li><li>Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.</li><li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li><li>Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.</li><li>Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.</li><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Coaches team by providing specific feedback to improve performance.</li><li>Additional Responsibilities</li><li>Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned.</li><li>Order and purchase equipment and supplies.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for MigrationMorocco is increasingly exposed to climate risks that affect natural resources, livelihoods and territories, including rising temperatures, water scarcity, recurrent droughts, land degradation and extreme events. These dynamics interact with multiple forms of human mobility. Mobility may result from climate impacts through migration, displacement or planned relocation; it may also contribute to adaptation through labour mobility, internal migration, pastoralism and transhumance, remittances, diaspora engagement and livelihood diversification. Voluntary and involuntary immobility must also be considered. IOM Morocco's 2025 study on migration, environment and climate change in the Tangier-Tetouan-Al Hoceima and Souss-Massa regions underscores the relevance of these links. Eighty-five per cent of respondents in Tangier-Tetouan-Al Hoceima and 75 per cent in Souss-Massa reported that environmental and climatic changes had affected their living conditions; 46 per cent and 53 per cent, respectively, indicated that they were considering migration. The study also highlights the potential contribution of migration, remittances and diaspora engagement to adaptation and resilient livelihoods. Morocco's NDC 3.0 PHONE_NUMBER) also includes Annex 4, "List of adaptation projects with a potential impact on human mobility (migration)", which provides an important basis for coherence between NDC implementation and the NAP revision. The revision of the NAP is therefore a strategic opportunity to support a coherent, inclusive and evidence-based treatment of human mobility in climate-risk and vulnerability analyses, sectoral and territorial priorities, governance, implementation, monitoring and adaptation finance. Under the Climate Change and Migration Data (CCMD) Project, IOM Morocco and MTEDD organized a national workshop from 29 June to 1 July 2026 to identify priority mobility dimensions, sectoral and territorial entry points, operational actions, institutional responsibilities, data and indicator needs, possible integration architectures and next steps. T Building on the workshop outcome report, facilitators' notes and other documented outputs to be provided by IOM and MTEDD, the consultant will complement the existing evidence through targeted consultations. The consultancy will review the current PNSA/PNA and the latest available revision draft; consult priority institutions; assess the feasibility of a dedicated section or chapter, cross-cutting mainstreaming, a hybrid approach, and a technical annex or action matrix; consult the Ministry and relevant institutions on their preferred modality; and prepare and finalize a flexible technical package reflecting the consultation outcomes. Where no formal preference is communicated, the consultant will recommend the most feasible approach and develop the corresponding technical package. The results will be presented through a national dissemination workshop. The work will draw in particular on the 2024 UNFCCC Technical Guide on integrating human mobility and climate change linkages into national climate planning processes, in coherence with Moroccan policies and mechanisms.Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Unit and portfolio: Migration, Development and Governance Unit - Migration, Environment and Climate Change (MECC) portfolio, IOM Morocco. Project: Climate Change and Migration Data (CCMD) ; Project code: NC0161The duty station is Rabat. Attendance at meetings and the dissemination workshop in Rabat forms part of the assignment and is not official travel outside the duty station. If IOM requires travel to another city or region of Morocco, it must be authorized in advance. Such transport will be arranged or reimbursed separately by IOM in accordance with applicable IOM travel rules, including IN/6, and Daily Subsistence Allowance will apply at the established rate for authorized official travel outside Rabat. No travel costs may be incurred without prior written authorization. The Category B contract's travel and DSA selections must match this provision.IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in climate change, adaptation, environmental policy, migration, geography, sustainable development, disaster risk reduction, public policy, social sciences or a related field; or a first-level university degree in one of these fields combined with at least two additional years of relevant professional experience.</li><li>Experience: At least five years of relevant professional experience with an advanced degree, or seven years with a first-level university degree, in adaptation planning, climate policy, environmental governance, human mobility in the context of climate change or a closely related field.</li><li>Policy drafting: Demonstrated authorship of, or substantial contribution to, at least one national or subnational policy, strategy, adaptation plan, technical chapter, action framework or equivalent operational public-policy product.</li><li>Technical knowledge: Sound knowledge of National Adaptation Plan processes and relevant UNFCCC guidance, and in-depth understanding of the links among climate change, migration, displacement, planned relocation, labour mobility, pastoralism, diaspora engagement, remittances and immobility.</li><li>Consultation and facilitation: Proven experience conducting institutional interviews and at least one substantial multi-stakeholder consultation or facilitation assignment involving public institutions and technical or non-State partners.</li><li>Analytical tools: Demonstrated ability to develop action matrices, roadmaps, indicators and monitoring arrangements and to translate complex evidence and institutional inputs into concise and feasible measures.</li><li>Languages: Excellent written and spoken English and a good professional command of French.</li><li>Assets: Experience in Morocco or a comparable institutional context in MENA Region. Previous experience with the United Nations, IOM or international cooperation programmes.</li></ul>

تأسست في عام 1951، هيومن أوبن لأجل منظمة يونانية وهي الجهة الرئيسية في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع شركاء حكوميين، حكومي-بين حكومي وغير حكومي، وتعمل المنظمة الدولية للهجرة لتعزيز الهجرة البشرية والمنظَّمة لصالح الجميع. فهي ت save lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migrationالمغرب يتعرض بشكل متزايد للمخاطر المناخية التي تؤثر على الموارد الطبيعية والسبل العيش والأقاليم، بما في ذلك ارتفاع درجات الحرارة، ندرة المياه، الجفاف المتكرر، تدهور الأراضي والكوارث المتطرفة. هذه الديناميكيات تتفاعل مع أشكال متعددة من التنقل البشري. قد ينتج التنقل عن تأثيرات المناخ من خلال الهجرة أو التهجير أو الإعادة التوطين المخطط؛ كما يمكن أن يساهم في التكيف من خلال التنقل العمالي، والهجرة الداخلية، والرعي والتنقل الموسمي، وإرسال الحوالات، ومشاركة الشتات، وتنويع سبل العيش. يجب أيضًا النظر في الثبات الطوعي وغير الطوعي. تبرز دراسة المغرب لعام 2025 حول الهجرة والبيئة وتغير المناخ في مناطق طنجة-تطوان-الحسيمة والسوس- ماسة صلة هذه الروابط. أبلغت 85٪ من المستجيبين في طنجة-تطوان-الحسيمة و75٪ في السوس- ماسة أن التغيرات البيئية والمناخية أثَّرت على ظروفهم المعيشية؛ أشار 46٪ و53٪ على التوالي إلى أنهم كانوا يفكرون في الهجرة. كما تسلط الدراسة الضوء على المساهمة المحتملة للهجرة، وتحويلات العاملين، ومشاركة الشتات في التكيف والسبل العيش المقاومة. كما أن NDC 3.0 للمغرب يشمل الملحق 4، «قائمة مشاريع التكيف ذات أثر محتمل على mobilité البشرية (الهجرة)»، والتي تشكل أساسًا مهمًا للتماسك بين تنفيذ NDC ومراجعة NAP. تعديل NAP هو فرصة استراتيجية لدعم معالجة متماسكة وشاملة وقائمة على الأدلة للمتحركات البشرية في تحليلات مخاطر المناخ والضعف، والأولويات القطاعية والإقليمية، والحوكمة، والتنفيذ، والرصد، وتمويل التكيف. بموجب مشروع بيانات تغير المناخ والهجرة CCMD، نظمت المغرب ومؤسسة MTEDD ورشة وطنية من 29 يونيو إلى 1 يوليو 2026 لتحديد أبعاد التنقل ذات الأولوية، ونقاط الدخول القطاعية والإقليمية، والإجراءات التشغيلية، والمسؤوليات المؤسسية، واحتياجات البيانات والمؤشرات، والهياكل المحتملة للدمج والخطوات التالية. بناء على تقرير نتاج الورشة وملاحظات الميسرين ونتاجات وثائق أخرى ستقدمها IOM و MTEDD، سيكمل المستشار البينة الموجودة من خلال مشاورات مركّزة. ستقوم الاستشارة بمراجعة PNSA/PNA الحاليين وأحدث مسودة مراجعة متاحة؛ واستشارة المؤسسات ذات الأولوية؛ وتقييم جدوى قسم أو فصل مخصص، وتدويل تامٍ، ونموذج هجين، ومرفق فني أو مصفوفة عمل؛ واستشارة الوزارة والمؤسسات المعنية حول أسلوبها المفضل؛ وإعداد وتقديم حزمة فنية مرنة تعكس نتائج المشاورة. حيثما لم يتم التواصل بتفضيل رسمي، سيقترح المستشار أنسب نهج ويضع الحزمة الفنية المقابلة. ستُعرض النتائج من خلال ورشة نشر وطنية. وسيستند العمل بشكل خاص إلى الدليل الفني للأمم المتحدة لعام 2024 حول دمج الروابط بين التنقل البشري وتغير المناخ في عمليات التخطيط المناخي الوطنية، بما يتوافق مع سياسات وآليات المغرب.القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار الوحدة والمحفظة: وحدة التنمية والهجرة والحكم - محفظة الهجرة والبيئة وتغير المناخ (MECC)، المغرب. المشروع: بيانات تغير المناخ والهجرة CCMD؛ رمز المشروع: NC0161محطة العمل هي الرباط. حضور الاجتماعات وورشة النشر في الرباط يشكل جزءًا من المهمة وليس سفرًا رسميًا خارج محطة العمل. إذا اشتغلت المنظمة على سفر إلى مدينة أخرى أو جهة في المغرب، فيجب أن تُخوَّل مسبقًا. سيتم ترتيب أو تعويض هذه الوساطة بشكل منفصل بواسطة IOM وفقًا لقواعد السفر المعمول بها لدى المنظمة، بما في ذلك IN/6، وسيُطبق بدل الإقامة اليومي وفقًا للسعر المعمول به للسفر الرسمي المصرح خارج الرباط. لا يجوز تحمل أي تكاليف سفر دون موافقات كتابية مسبقة. يجب أن تتطابق اختيارات سفر العقود من الفئة B مع هذا الحكم.يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار. المرشح المثالي المتوقع<ul><li>التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في تغير المناخ، التكيف، السياسة البيئية، الهجرة، الجغرافيا، التنمية المستدامة، الحد من مخاطر الكوارث، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة؛ أو درجة جامعية من المستوى الأول في أحد هذه المجالات مع ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>الخبرة: ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بعد الدرجة المتقدمة، أو سبع سنوات مع درجة جامعية من المستوى الأول، في تخطيط التكيف، سياسات المناخ، الحوكمة البيئية، التنقل البشري في سياق تغير المناخ أو مجال ذي صلة وثيق.</li><li>صياغة السياسات: تأليف أو مساهمة كبيرة في سياسة وطنية أو دون وطنية، أو استراتيجية، أو خطة التكيف، أو فصل فني، أو إطار عمل عملي سياسة عامة مكافئ.</li><li>المعرفة الفنية: معرفة رصينة بعمليات الخطط الوطنية للتكيف والإرشادات ذات الصلة من UNFCCC، وفهم عميق للروابط بين تغير المناخ والهجرة والتهجير relocations و mobility و الرعي ومشاركة الشتات والتحويلات وعدم الثبات.</li><li>التشاور والتيسير: خبرة مثبتة في إجراء مقابلات مؤسساتية وتكليف تشاوري أو تسهيل متعدد الأطراف على الأقل يشمل مؤسسات عامة وشركاء تقنيين أو غير حكومي.</li><li>أدوات تحليلية: قدرة مثبتة على تطوير مصفوفات عمل وخطط طريق ومؤشرات وترتيبات رصد وتحويل الأدلة والمؤسسات المعقدة إلى إجراءات موجزة وقابلة للتنفيذ.</li><li>اللغات: إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وتحدثاً، وبراعة مهنية جيدة في الفرنسية.</li><li>الأصول: خبرة في المغرب أو سياق مؤسسي مماثل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويفضل خبرة سابقة مع الأمم المتحدة أو IOM أو برامج التعاون الدولي.</li></ul>

Full Time Bayt

Project Manager | Nouaceur (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : Tasks and Responsibilities: <ul><li>To manage and monitor industrial projects from their launch to their closure.</li><li>To ensure objectives in terms of quality, costs, and deadlines are met.</li><li>To build, update, and monitor project schedules.</li><li>To monitor milestones and client deliverables.</li><li>To identify project risks and implement necessary action plans.</li><li>To coordinate different internal and external stakeholders to ensure the smooth running of projects.</li><li>To prepare and monitor project management documents and forms.</li><li>To lead steering meetings with clients and internal teams.</li><li>To provide regular reporting on project progress to management and clients.</li><li>To participate in the continuous improvement of project management processes and tools.</li></ul> Required profile : Profile Sought: Education <ul><li>Master's degree (Bac +5) in Industrial Engineering, Logistics, or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>At least 1 year of experience in industrial project management.</li></ul>Skills <ul><li>Proficiency in project management techniques.</li><li>Ability to develop and manage a project schedule.</li><li>Proficiency in risk management and the implementation of action plans.</li><li>Good coordination and communication skills with diverse stakeholders.</li><li>Proficiency in Microsoft Office tools, MS Project, Clipper, and Sylob.</li><li>Professional French and English required.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز FIGEAC Aéro Morocco بثقافة مدفوعة بشكل قوي بـ التنظيم، مع التركيز على العمليات الهيكلية والصرامة التشغيلية والموثوقية كمحركات رئيسية للأداء. ويتم موازنة هذا الأساس ببعد تعاوني قوي، مما يعزز العمل الجماعي والإدارة القريبة وتطوير الكوادر. كما تلعب ثقافة التنافسية دوراً أيضاً، مما يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والأداء. ويبقى الابتكار أكثر محدودية، حيث يتطور ضمن بيئة خاضعة للرقابة تكون فيها الجودة والسلامة والاتساق أموراً أساسية. الوظيفة : المهام والمسؤوليات: <ul><li>إدارة ومتابعة المشاريع الصناعية من إطلاقها حتى إغلاقها.</li><li>ضمان تحقيق الأهداف من حيث الجودة والتكاليف والمواعيد النهائية.</li><li>إعداد وتحديث ومتابعة الجداول الزمنية للمشاريع.</li><li>متابعة المراحل الرئيسية ومخرجات العملاء.</li><li>تحديد مخاطر المشاريع وتنفيذ خطط العمل اللازمة.</li><li>تنسيق جهود مختلف الأطراف المعنية الداخلية والخارجية لضمان سير المشاريع بسلاسة.</li><li>إعداد ومتابعة وثائق ونماذج إدارة المشاريع.</li><li>قيادة اجتماعات التوجيه مع العملاء والفرق الداخلية.</li><li>تقديم تقارير دورية عن تقدم المشاريع إلى الإدارة والعملاء.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: المؤهل العلمي <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في الهندسة الصناعية، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة المشاريع الصناعية.</li></ul>المهارات <ul><li>إتقان تقنيات إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على إعداد وإدارة الجدول الزمني للمشروع.</li><li>إتقان إدارة المخاطر وتنفيذ خطط العمل.</li><li>مهارات جيدة في التنسيق والتواصل مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office و MS Project و Clipper و Sylob.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية بالمستوى المهني مطلوب.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Consultant AMOA

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rattaché(e) à la DSI, vous serez l'interlocuteur/trice permanent(e) capable de transformer les besoins métiers en solutions SI utiles, maîtrisées, documentées et effectivement adoptées par les utilisateurs. Vos missions Cadrage et qualification des besoins Recueillir, analyser, challenger et prioriser les besoins des directions métiers Formaliser objectifs, périmètre, contraintes, risques et critères de succès Élaborer notes de cadrage, études d'opportunité et dossiers d'aide à la décision Conception fonctionnelle et consultation Cartographier les processus existants et cibles, proposer des scénarios d'amélioration Rédiger expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges Participer à l'analyse des offres, aux soutenances et à la contractualisation Pilotage de projets Construire et tenir à jour planning, budget, RACI, registre des risques et tableaux de bord Animer ateliers, comités projet, COPIL ; formaliser les décisions Contrôler l'avancement des prestataires et la conformité des livrables Recette, déploiement et conduite du changement Définir la stratégie de recette, coordonner les tests métiers et les décisions Go/No Go Préparer déploiement, supports utilisateurs, formations et communication Suivre l'adoption et les bénéfices attendus Gouvernance et capitalisation Maintenir une documentation projet homogène et traçable Contribuer au suivi consolidé du portefeuille projets SI Capitaliser retours d'expérience, standards et bonnes pratiques Le profil que nous recherchons Formation : Bac+5 en systèmes d'information, ingénierie, management de projet ou école de commerce avec spécialisation SI Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 4 ans en AMOA, Business Analysis ou pilotage fonctionnel de projets SI Expérience souhaitée : Projets transverses multi-directions, gestion de prestataires externes, consultation/contractualisation, recette et conduite du changement Secteurs appréciés : Entreprise structurée, établissement public, finance ou secteur fortement réglementé, environnement multi-prestataires Langues : Excellente maîtrise du français ; anglais professionnel Compétences requises Recueil et analyse des besoins, modélisation des processus, animation d'ateliers Gestion de projet en cycle en V, Agile ou hybride Connaissance de la gouvernance SI, qualité de service, sécurité et protection des données Maîtrise avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et MS Project ; pratique de Jira, Azure DevOps ; connaissance de Visio, BPMN ou UML Un plus : Power BI, SharePoint/Microsoft 365, outils de GED Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, Scrum, ITIL, PMI-PBA Qualités personnelles Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de présentation face à des interlocuteurs de niveau Direction Générale ; écoute, diplomatie et leadership transversal ; esprit critique et sens du service. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager Residential & Construction

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Sales

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Residential & Construction business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments Develop the Residential & Construction customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities. Build and maintain long-term relationships with developers, construction companies, contractors, real estate stakeholders and other key decision-makers. Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline. Understand customer needs, project specifications, business models, timelines and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities. Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement. Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions. Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional project or customer needs. Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs. Build market knowledge by following construction and real estate trends, projects, competitors and emerging business opportunities. Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.Desired Candidate ProfileKnowledge Deep understanding of Residential and construction sector, customer landscape and business opportunities. B2B sales, Key Account Management and business development. Solution selling and translating customer and project needs into IKEA solutions. Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability. Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management. Moroccan real estate and construction market, including key players, projects and stakeholder landscape. Motivation Passionate about people, business and IKEA. Driven by understanding customers and creating solutions that add value to their projects and businesses. Energised by building relationships, networks and new business opportunities. Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers. Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership. Curious and motivated by learning from customers, projects and the market. Driven to achieve results in line with IKEA values. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority. Capabilities Understands the customer s business and puts their needs at the centre. Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction. Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals. Builds trust and long-term customer relationships. Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions. Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority. Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer. Challenges complexity and finds better ways of working. Uses customer and market insights to identify new opportunities. Takes ownership, acts with urgency and delivers results. Ideal experience & education Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Real Estate, Construction Management, or a related field. 5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Residential, Real Estate or Construction sector. Proven experience working with property developers, construction companies, contractors, real estate groups or similar businesses. Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships and delivering results. Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders. Strong understanding of the Moroccan residential, real estate and construction market, including key players, decision-makers and business dynamics. Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management. Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools. Fluent in French and English. Willingness and ability to travel to customers, project sites and business locations as required.

الغرض من الوظيفة: جعل إيكيا شريكًا مناسبًا وموثوقًا لعملاء الأعمال في المغرب من خلال توفير حلول معقولة التكلفة، وعملية، ومستدامة، ومصممة بشكل جيد تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل. الغرض من الدور الوظيفي: تحقيق نمو مربح في قطاع السكن والإنشاءات من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير الفرص التجارية وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا ذات الصلة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا. المهام الرئيسية: تطوير محفظة عملاء القطاع السكني والإنشاءات بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال" (IKEA for Business). بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع المطورين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، وأصحاب المصلحة في العقارات، وغيرهم من صناع القرار الرئيسيين. تحديد وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على مسار مبيعات صحي. فهم احتياجات العملاء، ومواصفات المشاريع، ونماذج الأعمال، والجداول الزمنية، وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا. قيادة فرص العملاء من الاتصال الأولي عبر تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والعروض، والمفاوضات، والاتفاق. التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي، ومستشاري إيكيا للأعمال، وقسم المناقصات، ووظائف إيكيا ذات الصلة لتطوير وتصميم حلول إيكيا المناسبة. تنمية الحسابات الحالية من خلال الأعمال المتكررة، والبيع المتقاطع، وتحديد احتياجات المشاريع أو العملاء الإضافية. إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات، والتحويل، والربحية، ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال". بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات الإنشاءات والعقارات، والمشاريع، والمنافسين، وفرص الأعمال الناشئة. مشاركة رؤى العملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمعرفة: فهم عميق للقطاع السكني والإنشائي، وشبكة العملاء، وفرص الأعمال. المبيعات بين الشركات (B2B)، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطوير الأعمال. بيع الحلول وترجمة احتياجات العملاء والمشاريع إلى حلول إيكيا. فهم جيد لقيمة الوظيفة، والشكل، والجودة، والاستدامة، وملاءمة الأسعار. المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات، والربحية، والتسعير، وإدارة مسار المبيعات. سوق العقارات والإنشاءات المغربي، بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين والمشاريع وشبكة أصحاب المصلحة. الدافعية: الشغف بالناس، والأعمال، وإيكيا. الدافع نحو فهم العملاء وإنشاء حلول تضيف قيمة لمشاريعهم وأعمالهم. النشاط والحماس لبناء العلاقات، والشبكات، وفرص الأعمال الجديدة. الدافع لجعل عرض إيكيا مناسبًا، ومتاحًا، ومعقول التكلفة لعملاء الأعمال. روح ريادة الأعمال والمبادرة والارتياح لتولي المسؤولية. الفضول والدافع للتعلم من العملاء والمشاريع والسوق. السعي لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا. الاستمتاع بالعمل من خلال التعاون وتحقيق النتائج دون سلطة رسمية. القدرات: فهم أعمال العملاء ووضع احتياجاتهم في المركز. زمام المبادرة والاستباقية، وخلق الفرص دون انتظار التوجيه. قيادة النمو المربح مع الموازنة بين قيمة العملاء وأهداف إيكيا. بناء الثقة وعلاقات العملاء طويلة الأجل. ربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة والملائمة والمعقولة التكلفة. التأثير على أصحاب المصلحة والمضي قدماً بالفرص دون سلطة رسمية. ربط الأشخاص، والوظائف، وإمكانيات إيكيا حول العميل. تحدي التعقيد وإيجاد طرق عمل أفضل. استخدام رؤى العملاء والسوق لتحديد فرص جديدة. تحمل المسؤولية، والعمل بإلحاح وشغف، وتحقيق النتائج. الخبرة والتعليم المثاليان: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو العقارات، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذات صلة. 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات بين الشركات (B2B)، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في القطاع السكني أو العقاري أو الإنشائي. خبرة مثبتة في العمل مع المطورين العقاريين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، والمجموعات العقارية، أو الأعمال المشابهة. سجل حافل مثبت في تطوير محافط العملاء، وإنشاء أعمال جديدة، وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية وتحقيق النتائج. خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة والمشاريع وتعدد أصحاب المصلحة من العملاء. فهم قوي لسوق السكن والعقارات والإنشاءات المغربي، بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين، وصناع القرار، وديناميكيات الأعمال. خبرة مثبتة في بيع الحلول، والمفاوضات، وإدارة مسار المبيعات. مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة المبيعات. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الرغبة والقدرة على السفر إلى العملاء، ومواقع المشاريع، ومواقع الأعمال حسب الحاجة.

Full Time Bayt

Manager IT – Anti-Fraud Voix & Operations

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleMission <ul><li>To ensure the operational leadership of voice fraud prevention activities by managing a dedicated team and coordinating cross-functional efforts. The role aims to maintain financial risk control, optimize detection processes, deliver accurate reporting, and lead digital transformation initiatives that secure and improve the telecommunication services offered to clients.</li></ul>Main activities <ul><li>Lead and actively contribute to combating voice fraud using information system tools by evaluating client risks, detecting and qualifying fraud cases, analyzing alerts from various dashboards and supervision systems, and escalating critical and complex cases.</li><li>Support teams in managing sensitive fraud cases and collaborate with related departments for recovery processes.</li><li>Facilitate information sharing on detections, analyses, and best practices while producing necessary operational reports including dashboards, activity summaries, performance indicators, and executive summaries.</li><li>Act as the primary point of contact for Operations teams in Morocco, participating in collective activities, coordinating local and international teams, supporting operational or sensitive case handling, and ensuring transparent communication on risks, incidents, and action plans.</li><li>Identify tool limitations or incidents, communicate issues to support teams, propose improvements to detection tools, dashboards, queries, and processes, and contribute to analysis industrialization and method optimization.</li><li>Document operational practices and contribute to knowledge capitalization.</li><li>Manage and animate a committed operational team focused on client orientation and performance, fostering initiative, autonomy, and development of individual talents.</li><li>Promote collective intelligence, engagement around shared objectives, and continuous skill enhancement including onboarding of new analysts.</li><li>Implement feedback loops, experience sharing, and continuous improvement dynamics.</li><li>Contribute to priority setting aligned with the global strategy and ensure requisite conditions for operational priority implementation.</li><li>Drive transformative and structural changes within the scope of activity to enhance operational effectiveness.</li></ul>Dimensions <ul><li>People Management:</li><li>Lead and animate an operational collective focused on customer orientation and performance by fostering initiative and autonomy among team members.</li><li>Develop individual and collective skills through feedback, mentoring, and structured improvement initiatives.</li><li>Encourage knowledge sharing and collective problem solving to build a cooperative and engaged team environment.</li><li>Support the integration and professional development of new analysts to ensure consistent team capability.</li><li>Align team priorities with overall organizational strategy and promote conditions enabling effective execution.</li><li>Lead structural and transformative initiatives within the operational scope to enhance team performance and adaptability.</li><li>Financial:</li><li>Oversee resource allocation ensuring balanced workload and effective capacity utilization within the team.</li><li>Manage the team’s operational budget and ensure alignment with organizational financial objectives.</li><li>Monitor charges versus resources to optimize cost-efficiency and operational sustainability.</li><li>Implement financial controls supporting risk management and accountability throughout fraud prevention activities.</li><li>Other:</li><li>Serve as a member of the department's executive committee contributing to transversal projects within the Telco Cloud and Services Operations (TCSO) domain.</li><li>Engage in strategic discussions to align operational processes with wider organizational objectives.</li><li>Respond effectively to the demands of a 24/7 operational environment requiring strong coordination and rapid adaptation to sensitive situations.</li><li>Maintain clear and structured communication with diverse international and multidisciplinary teams to facilitate operational harmony.</li><li>Contribute substantially to the digitalization and transformation efforts to modernize anti-fraud operations.</li></ul> About you<ul><li>Professional skills:</li><li>Analyze large volumes of complex information in a structured and logical manner to identify key points, risks, and priorities promptly.</li><li>Investigate complex fraud cases and provide clear, actionable recommendations.</li><li>Demonstrate a thorough understanding of fraud-related challenges, financial risks, and customer impact.</li><li>Maintain rigor in monitoring alerts, incidents, and action plans to ensure effective risk management.</li><li>Produce synthetic, decision-oriented reports and performance indicators to support operational and strategic decisions.</li><li>Utilize business intelligence and data analysis tools efficiently to extract relevant operational insights.</li><li>Navigate Big Data environments and automated detection tools with competence.</li><li>Develop and exploit operational queries, dashboards, and indicators to support fraud detection and operational performance.</li><li>Identify improvement needs for tools and processes and contribute actively to their enhancement.</li><li>Soft skills:</li><li>Lead and engage an operational team by promoting autonomy, development, and motivation aligned with client and performance objectives.</li><li>Practice consistent feedback and accompany the professional growth of team members, including newcomers.</li><li>Foster collective intelligence, cooperation, and shared expertise within the team to achieve common goals.</li><li>Demonstrate leadership in an evolving environment by driving innovation and managing transformation projects effectively.</li><li>Communicate clearly and concisely in both written and verbal formats to facilitate stakeholder alignment across international and cross-functional teams.</li><li>Influence and align diverse stakeholders by articulating objectives and changes transparently and persuasively.</li><li>Adapt to a dynamic environment with shifting priorities while maintaining thorough coordination and responsiveness.</li></ul> You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : Sep 16, 2026, 12:00AM أورنج بيزنس هنا! نبذة عناانضم إلينا في أورنج بيزنس! نحن مزود متكامل للشبكات والحلول الرقمية يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم التكنولوجيا الرقمية، مما يمنح عملاءنا حرية التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستعمل يومياً مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص الممتعة. نبذة عن الدور الوظيفيالمهمة <ul><li>ضمان القيادة التشغيلية لأنشطة منع الاحتيال الصوتي من خلال إدارة فريق مخصص وتنسيق الجهود المشتركة بين القطاعات. يهدف الدور إلى الحفاظ على إدارة المخاطر المالية، وتحسين عمليات الكشف، تقديم تقارير دقيقة، وقيادة مبادرات التحول الرقمي التي تؤمن وتحسن خدمات الاتصالات المقدمة للعملاء.</li></ul>الأنشطة الرئيسية <ul><li>قيادة والمساهمة الفعالة في مكافحة الاحتيال الصوتي باستخدام أدوات أنظمة المعلومات من خلال تقييم مخاطر العملاء، واكتشاف حالات الاحتيال وتحديدها، وتحليل التنبيهات من لوحات القيادة وأنظمة الإشراف المختلفة، وتصعيد الحالات الحرجة والمعقدة.</li><li>دعم الفرق في إدارة حالات الاحتيال الحساسة والتعاون مع الإدارات ذات الصلة لعمليات الاسترداد.</li><li>تسهيل تبادل المعلومات حول عمليات الكشف والتحليلات وأفضل الممارسات مع تقديم التقارير التشغيلية اللازمة بما في ذلك لوحات القيادة وملخصات الأنشطة ومؤشرات الأداء والملخصات التنفيذية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لفرق العمليات في المغرب، والمشاركة في الأنشطة الجماعية، وتنسيق الفرق المحلية والدولية، ودعم التعامل مع الحالات التشغيلية أو الحساسة، وضمان التواصل الشفاف بشأن المخاطر والحوادث وخطط العمل.</li><li>تحديد قيود الأدوات أو الحوادث، وإبلاغ المشكلات لفرق الدعم، واقتراح تحسينات لأدوات الكشف ولوحات القيادة والاستعلامات والعمليات، والمساهمة في مأسسة التحليلات وتحسين الطرق.</li><li>توثيق الممارسات التشغيلية والمساهمة في إثراء المعرفة وتجميعها.</li><li>إدارة وتنشيط فريق تشغيلي ملتزم يركز على توجيه العملاء والأداء، وتعزيز المبادرة والاستقلالية وتطوير المواهب الفردية.</li><li>تعزيز الذكاء الجماعي، والمشاركة حول الأهداف المشتركة، والتحسين المستمر للمهارات بما في ذلك إعداد المحللين الجدد.</li><li>تطبيق حلقات التغذية الراجعة، وتبادل الخواطر والتجارب، وديناميكيات التحسين المستمر.</li><li>المساهمة في تحديد الأولويات بما يتماشى مع الاستراتيجية الشاملة وضمان الشروط اللازمة لتنفيذ الأولويات التشغيلية.</li><li>قيادة التغييرات التحويلية والهيكلية ضمن نطاق النشاط لتعزيز الفاعلية التشغيلية.</li></ul>الأبعاد <ul><li>إدارة الأفراد:</li><li>قيادة وتنشيط مجموعة تشغيلية تركز على توجه العملاء والأداء من خلال تعزيز المبادرة والاستقلالية بين أعضاء الفريق.</li><li>تطوير المهارات الفردية والجماعية من خلال التغذية الراجعة والتوجيه ومبادرات التحسين الهيكلية.</li><li>تشجيع تبادل المعرفة وحل المشكلات بشكل جماعي لبناء بيئة فريق تعاونية ومشاركة.</li><li>دعم إدماج المحللين الجدد وتطويرهم المهني لضمان كفاءة الفريق المستمرة.</li><li>محاذاة أولويات الفريق مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة وتعزيز الظروف التي تمكن من التنفيذ الفعال.</li><li>قيادة المبادرات الهيكلية والتحويلية ضمن النطاق التشغيلي لتعزيز أداء الفريق وقدرته على التكيف.</li><li>الجانب المالي:</li><li>الإشراف على توزيع الموارد مع ضمان توازن حجم العمل والاستخدام الفعال للقدرات داخل الفريق.</li><li>إدارة الميزانية التشغيلية للفريق وضمان التوافق مع الأهداف المالية للمؤسسة.</li><li>مراقبة التكاليف مقابل الموارد لتحسين كفاءة التكلفة والاستدامة التشغيلية.</li><li>تطبيق ضوابط مالية تدعم إدارة المخاطر والمساءلة في كافة أنشطة منع الاحتيال.</li><li>جوانب أخرى:</li><li>العمل كعضو في اللجنة التنفيذية للقسم والمساهمة في المشاريع العابرة للقطاعات ضمن مجال السحابة والخدمات التشغيلية لشركات الاتصالات (TCSO).</li><li>المشاركة في المناقشات الاستراتيجية لمحاذاة العمليات التشغيلية مع الأهداف التنظيمية الأوسع.</li><li>الاستجابة بفعالية لمتطلبات بيئة العمل التشغيلية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والتي تتطلب تنسيقاً قوياً وتكيفاً سريعاً مع الحالات الحساسة.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح ومنظم مع فرق دولية ومتعددة التخصصات لتسهيل الانسجام التشغيلي.</li><li>المساهمة بشكل كبير في جهود التحول الرقمي والتحديث لتطوير عمليات مكافحة الاحتيال.</li></ul> نبذة عنك<ul><li>المهارات المهنية:</li><li>تحليل أحجام كبيرة من المعلومات المعقدة بأسلوب منظم ومنطقي لتحديد النقاط الرئيسية والمخاطر والأولويات فوراً.</li><li>التحقيق في حالات الاحتيال المعقدة وتقديم توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>إظهار فهم شامل للتحديات المتعلقة بالاحتيال والمخاطر المالية والأثر على العملاء.</li><li>الحفاظ على الدقة في مراقبة التنبيهات والحوادث وخطط العمل لضمان إدارة المخاطر بفعالية.</li><li>إعداد تقارير ملخصة وموجهة لاتخاذ القرارات ومؤشرات أداء لدعم القرارات التشغيلية والاستراتيجية.</li><li>استخدام أدوات ذكاء الأعمال وتحليل البيانات بفعالية لاستخراج رؤى تشغيلية ذات صلة.</li><li>التعامل بكفاءة مع بيئات البيانات الضخمة وأدوات الكشف الآلي.</li><li>تطوير واستغلال الاستعلامات التشغيلية ولوحات القيادة والمؤشرات لدعم كشف الاحتيال والأداء التشغيلي.</li><li>تحديد احتياجات التحسين للأدوات والعمليات والمساهمة بفعالية في تطويرها.</li><li>المهارات الشخصية:</li><li>قيادة وتفعيل الفريق التشغيلي من خلال تعزيز الاستقلالية والتطوير والتحفيز بما يتوافق مع أهداف العملاء والأداء.</li><li>تقديم التغذية الراجعة المستمرة ومرافقة النمو المهني لأعضاء الفريق، بما في ذلك المنضمين الجدد.</li><li>تعزيز الذكاء الجماعي والتعاون والخبرات المشتركة داخل الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>إظهار القيادة في بيئة متطورة من خلال تحفيز الابتكار وإدارة مشاريع التحول بفاعلية.</li><li>التواصل بوضوح وإيجاز كتابياً وشفهياً لتسهيل توافق أصحاب المصلحة عبر الفرق الدولية والمشتركة بين الوظائف.</li><li>التأثير على مختلف أصحاب المصلحة ومحاذاتهم من خلال توضيح الأهداف والتغييرات بشفافية وإقناع.</li><li>التكيف مع بيئة ديناميكية ذات أولويات متغيرة مع الحفاظ على التنسيق الدقيق والاستجابة السريعة.</li></ul> تتمتع بقلب وعقل منفتحين، والقدرة على التعامل مع الضغوط، والقيادة بشجاعة وتعاطف، والحزم والتواصل الفعال. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات/إعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورنج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات التواصل بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. مهارتك هي فقط ما يهم بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو نمطك العصبي، أو إعاقتك، أو وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فريقنا لأنه مصدر قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وتدعم تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورنج، مهارتك هي فقط ما يهم.   بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بفعالية داخل فريقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.   </div>

Full Time Bayt

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our Digital Workplace and IT Service Management activities, we are recruiting several technical profiles, from Junior to Senior/L3 level, to work on complex and highly critical production environments. Depending on your expertise, you will participate in the administration, evolution, and operational maintenance of the following environments: <ul><li>EUC and endpoint management: Microsoft Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI</li><li>Microsoft 365 and Identity: Exchange Online, Teams, Entra ID, and Active Directory</li><li>EUC Infrastructure: Windows Server, Active Directory Tier-0, SQL Server, IIS, WSUS, and WDS</li><li>ServiceNow ITSM: Incident, Change, Problem, CMDB, workflows, and integrations</li></ul>Senior profiles will also be responsible for technical governance, handling L3 escalations, producing architecture documents, and supporting teams. Your main tasks: EUC, Intune, and User Environment <ul><li>Administer and evolve Microsoft Intune: compliance policies, configuration profiles, application deployment, and endpoint management.</li><li>Ensure the deployment and support of Windows Autopilot.</li><li>Administer Azure Virtual Desktop, Windows 365, and VDI environments.</li><li>Resolve incidents related to device enrollment, Intune policies, and virtual sessions.</li><li>Manage operating system updates and monitor workstation compliance.</li><li>Maintain equipment inventory and operational documentation.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate recurring operations.</li><li>Take charge, depending on seniority level, of Windows, macOS, iOS, and Android environments.</li></ul>Microsoft 365, Teams, Exchange, and Identity <ul><li>Administer Microsoft 365 services, particularly Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive.</li><li>Manage mailboxes, licenses, groups, access, and Teams policies.</li><li>Administer Microsoft Entra ID: provisioning, conditional access, Hybrid Join, B2B federation, and identity governance.</li><li>Participate in Active Directory and Group Policy management.</li><li>Handle Microsoft 365 and Identity incidents up to L2 or L3 levels.</li><li>Automate Microsoft 365 and Identity operations using PowerShell and Microsoft Graph API.</li><li>Contribute to tenant governance, privileged access management, and security policy enforcement.</li></ul>Windows Infrastructure, Active Directory, and SQL Server <ul><li>Administer Windows Server and Active Directory environments.</li><li>Manage users, groups, organizational units, GPOs, and trust relationships.</li><li>Monitor domain controllers, FSMO roles, replication, and authentication mechanisms.</li><li>Administer infrastructure services such as IIS, WSUS, and WDS.</li><li>Participate in patching operations and perform pre- and post-deployment checks.</li><li>Perform routine operations on SQL Server: backups, maintenance, monitoring, and performance tracking.</li><li>Contribute to the administration of high-availability SQL Server environments, including Always On.</li><li>Develop PowerShell scripts to automate administration tasks.</li></ul>ServiceNow ITSM <ul><li>Administer and evolve the ServiceNow ITSM platform.</li><li>Configure Incident, Change, Problem, and CMDB modules.</li><li>Manage accounts, groups, roles, and access controls.</li><li>Update workflows, routing rules, incident categories, change templates, and approval chains.</li><li>Monitor CMDB data quality and handle discrepancies, duplicates, or obsolete items.</li><li>Develop and maintain REST API integrations.</li><li>Design automations with Flow Designer, Business Rules, UI Policies, and JavaScript/GlideScript.</li><li>Participate in CAB processes and ensure adherence to ITSM processes.</li><li>Contribute to integrations between ServiceNow and monitoring tools like Dynatrace.</li></ul>Expertise, Governance, and L3 Support For Senior/L3 profiles: <ul><li>Take charge of complex technical escalations and manage their resolution.</li><li>Perform root cause analysis and define corrective actions.</li><li>Design and govern Digital Workplace, M365, Infrastructure, and ITSM architectures.</li><li>Produce technical documents such as HLD, LLD, RCA, procedures, and runbooks.</li><li>Manage evolutions, major changes, and platform lifecycles.</li><li>Define technical, security, and operational standards.</li><li>Mentor and upskill junior and experienced engineers.</li><li>Coordinate activities with Identity, Cloud, Security, Infrastructure, and Operations teams.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Profiles <ul><li>0 to 2 years of experience in IT administration or support.</li><li>Basic knowledge in one of the following environments:</li></ul><ol><li>Microsoft Intune and Microsoft 365</li><li>Exchange Online and Teams</li><li>Active Directory and Windows Server</li><li>ServiceNow ITSM</li></ol><ul><li>Familiarity with PowerShell.</li><li>Good understanding of user environments and support processes.</li><li>Rigor, service orientation, and willingness to develop skills.</li></ul>Experienced Profiles <ul><li>3 to 5 years of experience in production environment administration.</li><li>Operational expertise in at least one of the following areas:</li></ul><ol><li>Intune, Autopilot, AVD, or VDI</li><li>Microsoft 365, Exchange Online, Teams, and Entra ID</li><li>Active Directory, Windows Server, and SQL Server</li><li>ServiceNow ITSM, CMDB, Incident, and Change</li></ol><ul><li>Proficiency in PowerShell.</li><li>Ability to handle Level 2 incidents autonomously.</li><li>Knowledge of ITIL processes and change management.</li></ul>Senior / L3 Profiles <ul><li>Minimum 5 to 6 years of experience depending on the field, including significant experience in L3 activities, technical lead, or architecture.</li><li>Advanced expertise in one of the following areas:</li></ul><ol><li>EUC: Intune, Autopilot, AVD, Windows 365, and VDI</li><li>M365 & Identity: Entra ID, Exchange Online, Teams, Active Directory Tier-0, and Microsoft Graph</li><li>EUC Infrastructure: Active Directory Tier-0, Windows Server, SQL Server, and PowerShell</li><li>ServiceNow: ITSM, CMDB, REST API, Flow Designer, and workflow development</li></ol><ul><li>Experience in complex incident management, technical governance, and continuous improvement.</li><li>Proficiency in architecture documentation and RCA analysis.</li><li>Ability to technically mentor and support junior and experienced profiles.</li></ul>Technical Skills Sought <ul><li>Microsoft Intune</li><li>Microsoft Autopilot</li><li>Azure Virtual Desktop</li><li>Windows 365 and VDI</li><li>Microsoft 365</li><li>Exchange Online</li><li>Microsoft Teams</li><li>SharePoint and OneDrive</li><li>Microsoft Entra ID</li><li>Active Directory and GPO</li><li>Windows Server</li><li>SQL Server</li><li>PowerShell</li><li>Microsoft Graph API</li><li>ServiceNow ITSM</li><li>CMDB</li><li>REST API</li><li>Flow Designer</li><li>ITIL</li></ul>Additional Skills Appreciated <ul><li>macOS device administration with Jamf or Intune.</li><li>iOS and Android mobile device management.</li><li>Microsoft Purview and compliance governance.</li><li>Privileged Identity Management.</li><li>Teams Direct Routing.</li><li>Entra ID Hybrid Join.</li><li>Azure Arc.</li><li>ServiceNow Discovery and Service Mapping.</li><li>GlideScript or JavaScript applied to ServiceNow.</li><li>Integration between ServiceNow and Dynatrace.</li><li>Monitoring of EUC and Windows Server environments.</li></ul>Qualities Sought <ul><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Analytical thinking and problem-solving ability.</li><li>Autonomy and sense of responsibility.</li><li>User-centricity and quality of service.</li><li>Ability to work in critical environments.</li><li>Good communication and documentation skills.</li><li>Ability to work with multiple technical teams.</li><li>Professional proficiency in French.</li></ul>Certifications Appreciated Depending on the scope: <ul><li>Microsoft MS-900, MS-102, or MD-102</li><li>Microsoft Azure / Entra ID</li><li>MCSA or MCSE Windows Server</li><li>ServiceNow CSA</li><li>ServiceNow CIS-ITSM</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li>A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li>A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day with our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Experience extraordinary events with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, football tournament (CAM), Personal Coaching and Development, Top Cake, Barbecue Day, Board Games, Annual Party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Veterinarian / Animal Biologist

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Veterinarian / Animal Biologist - Clinvet Morocco Clinvet Morocco is looking for a dedicated Veterinarian / Animal Biologist to join our Animal Care team.    This position is well suited for enthusiastic individuals who are looking for advancement in their research careers and who wants to gain hands-on experience in the thriving and supportive department of Study Management and Support. Key Responsibilities: <ul> <li>Assist with the planning, execution, and reporting of GCP, GLP, and non-standard studies in compliance with regulatory requirements and timelines.</li> <li>Serve as Study Investigator for assigned non-standard studies.</li> <li>Prepare study protocols, ethics applications, and related study documentation.</li> <li>Lead team scheduling and resource planning to support departmental objectives.</li> <li>Monitor and promote animal health, welfare, and disease prevention practices.</li> <li>Conduct animal observations, examinations, and sample collection activities.</li> <li>Manage quarantine, isolation, and biosecurity procedures.</li> <li>Maintain clean, compliant, and audit-ready animal facilities.</li> <li>Perform animal handling, care, therapy, and environmental enrichment activities.</li> <li>Execute parasite-related procedures and breeding activities.</li> <li>Complete study administration and maintain accurate records and documentation.</li> <li>Monitor environmental conditions and animal feed management.</li> <li>Administer veterinary products and treatments in accordance with study requirements.</li> <li>Ensure compliance with all applicable quality, safety, ethical, and regulatory standards.</li> </ul> Please note: The points above outline the main focus areas of the role. The complete job description, including all duties and requirements, will be shared and discussed during the interview process. Work Environment The employee is required to: <ul> <li>work in a laboratory/research type environment with strict access and biosafety controls</li> <li>interact with and handle animals</li> <li>be available for work during normal work hours as well as after-hours according to pre-arranged departmental schedules that my require evening, weekend, and public holiday work</li> </ul> Minimum Requirements: <ul> <li>Licensed Doctor of Veterinary Medicine, or Degree in Natural or Biological Science and two (2) years’ research experience, or </li> <li>Diploma in Veterinary Technology, Veterinary Medicine, or closely related field and five (5) years’ research experience, or </li> <li>0-3 years relevant experience</li> </ul> Specific Skills and Abilities required: <ul> <li>Attention to detail</li> <li>Proficiency in Microsoft Windows, including MS Word, Excel, and PowerPoint; Outlook, MS Teams, and Office 365</li> <li>Ability to learn new software and systems</li> <li>Ability to work independently and be part of a team</li> <li>Excellent time-management and problem-solving skills</li> <li>Excellent communication skills (both written and verbal)</li> <li>Meeting tight deadlines, time management and scheduling</li> </ul> Physical requirements: <ul> <li>Ability to work the duration of an eight-hour shift, on your feet, in constant motion</li> </ul> On-site role based in the Mohammedia area, Morocco. If you are passionate about animal care, enjoy practical, hands-on work and take pride in promoting animal health and wellbeing, we would like to hear from you. Closing Date: 13 October 2026 Application Note: Internet Explorer is not supported in BambooHR. The Company complies with local and international data protection and privacy legislation. This includes transparency in the processing of personal information processed about job applicants during the recruitment process. By applying for this position, applicants agree to the processing of their personal data in accordance with our recruitment procedure and Privacy Notice available from our website. The Company may perform background, criminal and/or other relevant checks on all applicants applying for positions, as is relevant to the position. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">طبيب بيطري / عالم أحياء حيوانية - كلينفيت المغرب تبحث شركة كلينفيت المغرب (Clinvet Morocco) عن طبيب بيطري / عالم أحياء حيوانية مخلص للانضمام إلى فريق رعاية الحيوان لدينا.    هذا المنصب مناسب جداً للأفراد الحماسيين الذين يتطلعون للتقدم في مسيرتهم البحثية والراغبين في اكتساب خبرة عملية في قسم إدارة الدراسات والدعم المزدهر والداعم. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير الدراسات الخاضعة للممارسات السريرية الجيدة (GCP) والممارسات المعملية الجيدة (GLP) والدراسات غير القياسية وفقاً للمتطلبات التنظيمية والجداول الزمنية.</li><li>العمل كباحث دراسة للدراسات غير القياسية الموكلة إليه.</li><li>إعداد بروتوكولات الدراسة، وطلبات الموافقة الأخلاقية، والوثائق المتعلقة بالدراسة.</li><li>قيادة جدولة أعمال الفريق وتخطيط الموارد لدعم أهداف القسم.</li><li>مراقبة وتعزيز صحة الحيوان ورفاهيته وممارسات الوقاية من الأمراض.</li><li>إجراء الملاحظات والفحوصات على الحيوانات وأنشطة جمع العينات.</li><li>إدارة إجراءات الحجر الصحي والعزل والأمن البيولوجي.</li><li>الحفاظ على مرافق حيوانية نظيفة ومطابقة للمواصفات وجاهزة للتدقيق.</li><li>القيام بالتعامل مع الحيوانات ورعايتها وعلاجها وأنشطة الإثراء البيئي.</li><li>تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالطفيليات وأنشطة التكاثر.</li><li>إكمال الإدارة الخاصة بالدراسة والحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة.</li><li>مراقبة الظروف البيئية وإدارة تغذية الحيوانات.</li><li>إعطاء المنتجات والعلاجات البيطرية وفقاً لمتطلبات الدراسة.</li><li>ضمان الالتزام بجميع معايير الجودة والسلامة والأخلاقيات والمعايير التنظيمية المعمول بها.</li></ul>يرجى الملاحظة: النقاط أعلاه توضح مجالات التركيز الرئيسية للمنصب. سيتم مشاركة الوصف الوظيفي الكامل، بما في ذلك جميع الواجبات والمتطلبات، ومناقشته أثناء عملية المقابلة. بيئة العمل يتوجب على الموظف: <ul><li>العمل في بيئة من نوع المختبرات/الأبحاث مع ضوابط صارمة للوصول والسلامة البيولوجية</li><li>التعامل مع الحيوانات والتفاعل معها</li><li>التواجد للعمل خلال ساعات العمل العادية وكذلك بعد ساعات العمل وفقاً لجداول القسم المحددة مسبقاً والتي قد تتطلب العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات: <ul><li>طبيب بيطري مرخص، أو حاصل على درجة علمية في العلوم الطبيعية أو البيولوجية مع خبرة بحثية لمدة سنتين (2)، أو </li><li>دبلوم في تكنولوجيا البيطرة، أو الطب البيطري، أو مجال وثيق الصلة مع خبرة بحثية لمدة خمس (5) سنوات، أو </li><li>0-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li></ul> المهارات والقدرات الخاصة المطلوبة: <ul><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>إتقان استخدام نظام Microsoft Windows، بما في ذلك MS Word وExcel وPowerPoint وOutlook وMS Teams وOffice 365</li><li>القدرة على تعلم برامج وأنظمة جديدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت وحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية)</li><li>الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة وإدارة الوقت والجدولة</li></ul> المتطلبات الجسدية: <ul><li>القدرة على العمل طوال فترة وردية مدتها ثماني ساعات، واقفاً وفي حركة مستمرة</li></ul> دور حضوري في مقر العمل بمنطقة المحمدية، المغرب. إذا كنت شغوفاً برعاية الحيوانات، وتستمتع بالعمل العملي التطبيقي وتفخر بتعزيز صحة الحيوان ورفاهيته، فنحن نود الاستماع منك. تاريخ الإغلاق: 13 أكتوبر 2026 ملاحظة بشأن التقديم: متصفح Internet Explorer غير مدعوم في BambooHR. تلتزم الشركة بتشريعات حماية البيانات والخصوصية المحلية والدولية. ويتضمن ذلك الشفافية في معالجة المعلومات الشخصية المجهزة عن المتقدمين للوظائف أثناء عملية التوظيف. من خلال التقديم لهذه الوظيفة، يوافق المتقدمون على معالجة بياناتهم الشخصية وفقاً لإجراءات التوظيف وإشعار الخصوصية المتاح على موقعنا الإلكتروني. قد تقوم الشركة بإجراء فحص للخلفية، والفحص الجنائي و/أو التحققات الأخرى ذات الصلة لجميع المتقدمين للوظائف، بما يتناسب مع المنصب. </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

ServiceNow Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Information Technology

Within the framework of developing our activities, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to production, ensuring the coordination of teams, respect for deadlines, costs, and quality of deliverables.Your missions:<ul><li>Lead implementation, evolution, and migration projects of the ServiceNow platform.</li><li>Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders.</li><li>Define the schedule, resources, budgets, and ensure monitoring of project indicators.</li><li>Lead scoping and functional design workshops.</li><li>Coordinate functional and technical teams and various partners.</li><li>Ensure monitoring of development, testing, acceptance, and deployment phases.</li><li>Identify and manage risks, dependencies, and associated action plans.</li><li>Ensure the quality of deliverables and customer satisfaction.</li><li>Support users during change management phases.</li><li>Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders.</li><li>Identify continuous improvement and innovation opportunities around the ServiceNow platform.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Bac+5 in computer science, engineering or equivalent.</li><li>Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects.</li><li>Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM or equivalent).</li><li>Experience with Agile (Scrum) and/or V-cycle methodologies.</li><li>Ability to manage multiple projects in parallel.</li><li>Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills.</li><li>Analytical mind, sense of organization, and results orientation.</li></ul>Technical skills:<ul><li>Project management (planning, budget, risks, governance).</li><li>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on projects).</li><li>Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent).</li><li>Agile, Scrum, Kanban methodologies.</li><li>Good understanding of ITIL processes.</li><li>Use of generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalents) to improve productivity and quality of deliverables.</li><li>Maintain technological watch on AI innovations and their integration into the ServiceNow ecosystem.</li></ul>Assets:<ul><li>ServiceNow CSA certification.</li><li>ITIL v4, PMP, Prince2 or Scrum Master certifications.</li><li>First experience with generative AI solutions or ServiceNow AI functionalities (Now Assist) is a plus.</li><li>Experience in an international or multicultural context.</li><li>Good level of French and English.</li></ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

ServiceNow Project Manager (HF)

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Information Technology

Description of the position As part of the development of our activities, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to go-live, ensuring the coordination of teams, adherence to deadlines, costs, and quality of deliverables.Your missions Lead projects for the implementation, evolution, and migration of the ServiceNow platform. Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders. Define the schedule, resources, budgets, and ensure project indicator monitoring. Lead scoping and functional design workshops. Coordinate functional and technical teams and various partners. Ensure monitoring of developments, testing, acceptance, and deployment phases. Identify and manage risks, dependencies, and associated action plans. Guarantee the quality of deliverables and customer satisfaction. Support users during change management phases. Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders. Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.Desired Candidate ProfileDiploma Bac+5 in computer science, engineering, or equivalent. Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects. Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM, or equivalent). Experience with Agile (Scrum) and/or V-Cycle methodologies. Ability to manage multiple projects in parallel. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Analytical mind, organizational skills, and results-oriented.Technical skills Project management (planning, budget, risks, governance). ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on projects). Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project, or equivalent). Agile, Scrum, Kanban methodologies. Good understanding of ITIL processes. Use generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist, or equivalents) to improve productivity and the quality of deliverables. Ensure technological watch on AI innovations and their integration into the ServiceNow ecosystem.Assets ServiceNow CSA certification. ITIL v4, PMP, Prince2, or Scrum Master certifications. Initial experience with generative AI solutions or ServiceNow AI functionalities (Now Assist) is a plus. Experience in an international or multicultural context. Good level of French and English.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Engineering

Within the framework of developing our activities, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to production, ensuring the coordination of teams, respect for deadlines, costs and quality of deliverables.Your missions<ul><li>Lead implementation, evolution and migration projects of the ServiceNow platform.</li><li>Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders.</li><li>Define the schedule, resources, budgets and ensure monitoring of project indicators.</li><li>Lead scoping and functional design workshops.</li><li>Coordinate functional and technical teams and various partners.</li><li>Ensure monitoring of developments, testing, acceptance and deployment phases.</li><li>Identify and manage risks, dependencies and associated action plans.</li><li>Guarantee the quality of deliverables and customer satisfaction.</li><li>Support users during change management phases.</li><li>Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Master's degree in IT, Engineering or equivalent.</li><li>Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects.</li><li>Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM or equivalent).</li><li>Experience with Agile (Scrum) and/or V-Cycle methodologies.</li><li>Ability to manage multiple projects in parallel.</li><li>Excellent communication, coordination and stakeholder management skills.</li><li>Analytical mindset, organizational skills and results orientation.</li></ul><h2>Technical skills</h2><ul><li>Project Management (planning, budget, risks, governance).</li><li>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on projects).</li><li>Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent).</li><li>Agile, Scrum, Kanban methodologies.</li><li>Good understanding of ITIL processes.</li><li>Use of generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalents) to improve productivity and quality of deliverables.</li><li>Ensure technological watch on innovations related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.</li></ul><h2>Assets</h2><ul><li>ServiceNow CSA certification.</li><li>ITIL v4, PMP, Prince2 or Scrum Master certifications.</li><li>First experience with generative AI solutions or ServiceNow's AI features (Now Assist) is a plus.</li><li>Experience in an international or multicultural context.</li><li>Good level of French and English.</li></ul>

في إطار تطوير أنشطتنا، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي حول منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من تحديد النطاق حتى الإنتاج، مع ضمان تنسيق الفرق، واحترام الجداول الزمنية والتكاليف وجودة المخرجات.مهمتك<ul><li>قيادة تنفيذ وتطوير وترحيل مشاريع منصة ServiceNow.</li><li>جمع وتحليل الاحتياجات التجارية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد الجدول الزمني، الموارد، الميزانيات وضمان متابعة مؤشرات المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل النطاق والتصميم الوظيفي.</li><li>تنسيق الفرق الوظيفية والفنية والشركاء المختلفين.</li><li>ضمان متابعة التطويرات والاختبار ومرحلات الاعتماد والنشر.</li><li>تحديد وإدارة المخاطر والاعتماديات وخطط العمل المرتبطة.</li><li>ضمان جودة المخرجات ورضا العملاء.</li><li>دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير.</li><li>إعداد تقارير المشروع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة.</li><li>تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow.</li><li>معرفة جيدة بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-Cycle.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>عقلية تحليلية، تنظيمية وموجهة نحو النتائج.</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، المخاطر، الحوكمة).</li><li>ServiceNow: ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM (اعتماداً على المشاريع).</li><li>أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، MS Project أو ما يعادلها).</li><li>منهجيات Agile، Scrum، Kanban.</li><li>فهم جيد لعمليات ITIL.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة المخرجات.</li><li>ضمان الرصد التكنولوجي للابتكارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.</li></ul><h2>الأصول</h2><ul><li>شهادة ServiceNow CSA.</li><li>شهادات ITIL v4، PMP، Prince2 أو Scrum Master.</li><li>الخبرة الأولى مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي أو ميزات AI في ServiceNow (Now Assist) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في سياق دولي أو متعدد الثقافات.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Full Time 7 to 9 years Naukri Gulf

Chef de Projet ServiceNow

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Information Technology

As part of our business development, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of projects, from scoping to production deployment, ensuring team coordination, adherence to deadlines, budgets, and the quality of deliverables. Your responsibilities will include: Leading implementation, evolution, and migration projects for the ServiceNow platform; gathering and analyzing business requirements in collaboration with stakeholders; defining the schedule, resources, and budgets, and monitoring project indicators; facilitating scoping and functional design workshops; coordinating functional and technical teams and various partners; and overseeing development, testing, acceptance, and deployment phases. Identify and manage risks, dependencies, and associated action plans. Ensure the quality of deliverables and customer satisfaction. Support users during change management phases. Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders. Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science, Engineering, or equivalent. Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience with ServiceNow projects. Strong knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM, or equivalent). Experience with Agile (Scrum) and/or V-model methodologies. Ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Analytical mindset, strong organizational skills, and results-oriented.Technical skills: Project management (planning, budgeting, risk management, governance). ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on the project). Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent). Agile, Scrum, and Kanban methodologies. Good understanding of ITIL processes. Use of generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalent) to improve productivity and the quality of deliverables. Stay informed about technological innovations related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.ServiceNow CSA certification. ITIL v4, PMP, Prince2, or Scrum Master certifications. Prior experience with generative AI solutions or ServiceNow AI features (Now Assist) is a plus. Experience in an international or multicultural environment. Good level of French and English.

كجزء من تطويرنا للأعمال، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي حول منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من تعريف النطاق إلى النشر في الإنتاج، مع ضمان التنسيق بين الفريق والالتزام بالمواعيد والميزانيات وجودة النتائج. ستشمل مسؤولياتك: قيادة التنفيذ والتطوير والهجرة للمشروعات على منصة ServiceNow؛ جمع وتحليل متطلبات العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة؛ تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات ومتابعة مؤشرات المشروع؛ تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي؛ تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء مختلفين؛ والإشراف على مراحل التطوير والاختبار والقبول والنشر. تحديد وإدارة المخاطر والتبعيات وخطط العمل المرتبطة. ضمان جودة المخرجات ورضا العملاء. دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير. إعداد تقارير المشروع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة. تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو الهندسة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow. معرفة قوية بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM، أو ما يعادلها). خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أطراف المصالح ممتازة. عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية قوية، ونتيجة مركزة.المهارات التقنية: إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، إدارة المخاطر، الحوكمة). ServiceNow: ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM (اعتماداً على المشروع). أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، MS Project أو ما يعادلها). منهجيات Agile وScrum وKanban. فهم جيد لإجراءات ITIL. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة المخرجات. مواكبة الابتكارات التقنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.شهادة ServiceNow CSA. شهادات ITIL v4، PMP، Prince2، أو Scrum Master. خبرة سابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) تعتبر إضافة. خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات. مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Material Planner Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Engineering

With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the strength within. Hexcel is currently seeking a Material Planner Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul> <li>Reception, analysis, and confirmation of Customers Sales orders.</li> <li>Purchase goods, materials, components, or services in line with specified cost, quality and delivery targets</li> <li>Manage the Raw Material orders properly in order to have the material with right quantities at the right time.</li> <li>Monitor and advise on any issues which present risk or opportunity to the organization, and continuously revise Supply Chain Procedures and work Instructions.</li> <li>Monitor the inventory level and share the inventory yearly Plan and monitor aged inventory level.</li> <li>Prepare and raise purchase orders and order schedules.</li> <li>Conduct research for new components and suppliers, and assess and evaluate suppliers and contribute to performance reviews to ensure contract compliance.</li> <li>Perform Yearly/ Monthly/Weekly Production Schedules in accordance with supply chain constraints. Managing Properly the MRP Data/Parameters to ensure proper output.</li> <li>Organize with SCM the Management/ Tasks Related to the new Projects Introduction. (Include the affectation of each Material Planner to a given Project)</li> <li>Continuous Revision of Supply Chain Procedures and work Instructions.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Engineering Degree in Supply Chain/Industry or relevant field.</li> <li>Relevant 4 years experience in manufacturing environment.</li> <li>Excellent computer skills (MS Office is a must).</li> <li>Relevant experience using ERP (Microsoft AX is a plus).</li> <li>Critical thinking and negotiation skills.</li> <li>Strong communication skills, both written and verbal</li> </ul> Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry.

Full Time Bayt

District Manager, Psychiatry - Boston, MA

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لِغدٍ. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الأساسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تنسيق النشاط التجاري ضمن فرق الميدان لضمان تحقيق الأهداف لزيادة المبيعات ضمن جغرافية معينة. إنشاء وتنفيذ والتواصل بخطة مبيعات المقاطعة ومراقبة التقدم. <ul><li>تنسيق الأنشطة الميدانية لتحقيق النتائج والأهداف المتفق عليها. تعظيم ديناميكيات السوق والشريحة والفريق لدفع النتائج العليا والسفلية على حد سواء.</li><li>ضمان جهود سلسة وتعاونية في التنفيذ اليومي والبعيد المدى للأعمال. ضبط نبرة وت pace لعملية الأعمال والتنظيم.</li><li>فهم وتقديم وجهة نظر سوقية وفرانشايز/أعمال عند قيادة الفرق والدفع نحو اجتماعات ميدانية من خلال تطوير mastery للمعلومات عن المنتج وحالة المرض، بالإضافة إلى الديناميكيات السوقية ذات الصلة، بما في ذلك مشهد الرعاية المُدارة.</li><li>توجيه وتربية وتثقيف وتطوير أعضاء الفريق المباشرين وغير المباشرين لتعزيز المهارات الفردية ورفع الأداء الكلي للفريق. تحميل التقارير المباشرة المسؤولية عن السلوكيات والتوقعات.</li><li>توفير التوجيه والرؤى للشركاء الداخليين الرئيسيين في عملية التخطيط التجاري.</li><li>التجسيد المستمر لطرق العمل في AbbVie.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال ذو صلة بالأعمال، مع خبرة صناعية معادلة مطلوبة.</li><li>مهارات تحليل الأعمال والتخطيط التي تدفع أداء المبيعات.</li><li>حكم واتخاذ قرارات ممتازة.</li><li>القدرة على توضيح الجوانب العلمية للعلاجات والمجالات العلاجية.</li><li>قدرة مثبتة على تقديم تغذية راجعة صادقة وفعالة وإدارة الأداء بكفاءة. القدرة على تطوير المواهب لفرص ترويجية.</li><li>القدرة على إنشاء ثقافة الفوز ومشاركة فريق كاملة.</li><li>يتعاون ويمكنه التأثير دون سلطة عبر المنظمات. يعكس طرق العمل في AbbVie.</li><li>المتطلب الأساسي للمنصب هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR الممثلة للصناعة الصحية للدخول إلى المنشآت والمنظمات الموجودة في الإقليم المعين. يجب أن تكون في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تتضمن هذه المتطلبات اعتماد HCIR، بما في ذلك، وليس حصراً، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض مختلفة، بصمات الأصابع والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل كل ولاية/مدينة. تذكر أنك أنت المسؤول الوحيد عن التأكد من تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسئولية مرتبطة بالفشل في ذلك. لدى AbbVie الموارد للإجابة على أسئلتك حول مسؤولياتك.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الراتب بموجب القانون المحلي أو الولائي: <ul><li>نطاق التعويض الوصف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بصدق أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت الإتاحة بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/سَنَدِي/رؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز الطويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يُكسب ويتحقق ويكون قابلًا للتحديد. مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين يظل من صلاحية الشركة الحصرية والمطلقة، ما لم وُدفع و/أو تم تعديله وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يفتح أمام الجميع ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحول الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات. للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

National Manager, Oncology Nurse Educator Field Strategy & Execution

On-site - Morocco - Rabat Friday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The National Portfolio Manager is a strategic partner to the National Lead, Oncology Nurse Educator (ONE) field team, responsible for development and support of portfolio nursing strategy and tactical plan and translating brand and portfolio strategies into effective field execution and ensuring the ONE organization has the tools, resources, processes, and cross-functional alignment needed to perform at a high level. This role works across three hematology franchises and serves as a key connector between ONE, Brand, Sales, Field Operations, Field Force Effectiveness, Analytics, Training, Medical, and other enterprise partners. This role leads through influence in a highly matrixed environment, balancing portfolio priorities with the unique needs of each franchise while leading above brand portfolio nursing strategy for AbbVie Oncology Hematology portfolio products and customers it serves. This position will not have external customer responsibilities but is expected to use previous external customer experience to help maximize performance. Key Responsibilities <ul><li>Drive Portfolio Education Strategy & Execution: Translate oncology portfolio and brand priorities into clear ONE field priorities, plans, milestones, and execution requirements across three franchises.</li><li>Support and Direct Creation of Portfolio Nurse Education Strategy: Support National Director in creation of portfolio above brand nursing strategy and tactics to support HCP/nurse education of disease and therapy management before, during, and after therapy.</li><li>Lead Through Influence: Build alignment and drive decisions across cross-functional stakeholders without direct authority; navigate competing priorities with strong judgment, credibility, and organizational savvy.</li><li>Optimize Field Operations: Partner with Field Operations to ensure ONE has effective tools, processes, systems, reporting, training, and infrastructure to execute efficiently and compliantly.</li><li>Advocate for ONE: Represent the voice, needs, and value of the ONE organization in cross-functional planning; build compelling business cases for appropriate resources, capabilities, and support.</li><li>Enable Field Performance: Identify emerging field needs, barriers, and opportunities and rapidly mobilize resources and partners to address them.</li><li>Leverage Insights & Analytics: Use field data, customer insights, and performance trends to identify opportunities, inform priorities, and translate insights into actionable recommendations.</li><li>Lead Strategic Initiatives: Own complex, cross-functional projects from strategy through implementation, managing priorities, dependencies, timelines, risks, and stakeholder accountability.</li><li>Strengthen Communication & Engagement: Develop clear, compelling communications and executive presentations that create alignment, reinforce priorities, and keep the ONE and other in-field partners informed and engaged.</li><li>Advance Innovation & Technology: Identify and implement opportunities to use technology, automation, analytics, and AI to improve ONE effectiveness, productivity, and scalability.</li><li>Ensure Operational & Compliance Excellence: Partner with Legal, Compliance, and relevant stakeholders to ensure ONE activities, processes, and resources meet AbbVie standards and requirements. Explore benchmarking against other ONE networks to continuously evolve ways of working.</li><li>Continuously Improve: Benchmark and evolve ONE ways of working, capabilities, and infrastructure to support a high-performing, scalable national organization.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree required; nursing, healthcare, business, or life sciences preferred.</li><li>5+ years of pharmaceutical, healthcare, biotech, or related industry experience; oncology/hematology strongly preferred.</li><li>Previous field leadership, sales leadership, field operations, commercial strategy, or field effectiveness experience preferred.</li><li>Clinical & Industry Expertise: Strong clinical patient management experience, oncology clinical acumen and understanding of hematology/oncology treatment, nursing practice, healthcare environments, and the pharmaceutical industry.</li><li>Strategic & Business Acumen: Ability to translate strategy into focused field execution; understand customer and account dynamics; use data and insights to prioritize resources and make sound business decisions.</li><li>Influence & Collaboration: Proven ability to influence without authority and lead effectively across cross-functional teams and organizational levels. Demonstrated track record of delivering results, building trusted relationships, and operating with an enterprise mindset.</li><li>Communication: Exceptional communication, presentation, facilitation, and relationship-building skills, with the ability to translate complex clinical and business information into clear, actionable messages.</li><li>Judgment & Agility: Strong analytical and problem-solving capability, sound business judgment, and the ability to manage competing priorities and lead effectively through ambiguity and change.</li><li>Talent & Growth Mindset: Demonstrated commitment to developing others and continuously expanding personal and organizational capability; ability and desire to grow into broader leadership responsibilities.</li><li>Compliance & Integrity: Demonstrated understanding of pharmaceutical compliance and regulatory requirements and the ability to maintain appropriate boundaries between clinical education and promotional activity.</li><li>Project Management Excellence: Strong project management, prioritization, and execution skills with a demonstrated sense of urgency. Proficiency with technology, analytics, and emerging AI capabilities to improve business effectiveness.</li></ul>Additional Requirements: <ul><li>Travel: up to 30%-50%, depending on residence location. Located in the US, preferably near a metropolitan airport.</li></ul><ul><li>Required to satisfy all applicable health care industry credentialing requirements to gain & maintain entry into facilities and organizations. These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting & specific licenses required by states or cities.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يعمل المدير الوطني للمحفظة كشريك استراتيجي للفريق الميداني الوطني لممرضي التثقيف الصحي في مجال الأورام (ONE)، وهو مسؤول عن تطوير ودعم استراتيجية التمريض للمحفظة والخطة التكتيكية، وترجمة استراتيجيات العلامة التجارية والمحفظة إلى تنفيذ ميداني فعال، وضمان امتلاك منظمة ONE للأدوات والموارد والعمليات والمواءمة بين الوظائف اللازمة للأداء على مستوى عالٍ. يعمل هذا الدور عبر ثلاث امتيازات لأمراض الدم ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين ONE، والعلامة التجارية، والمبيعات، والعمليات الميدانية، وفعالية القوة الميدانية، والتحليلات، والتدريب، والقسم الطبي، وشركاء المؤسسة الآخرين. يقود هذا الدور من خلال التأثير في بيئة معقدة للغاية، حيث يوازن بين أولويات المحفظة والاحتياجات الفريدة لكل امتياز مع قيادة استراتيجية التمريض للمحفظة فوق مستوى العلامة التجارية لمنتجات محفظة AbbVie للأورام وأمراض الدم والعملاء الذين تخدمهم. لن يكون لهذا المنصب مسؤوليات تتعلق بالعملاء الخارجيين، ولكن من المتوقع الاستفادة من الخبرة السابقة في التعامل مع العملاء الخارجيين للمساعدة في تحقيق أقصى قدر من الأداء. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة استراتيجية وتنفيذ تعليم المحفظة: ترجمة أولويات محفظة الأورام والعلامة التجارية إلى أولويات ميدانية واضحة لـ ONE، وخطط، ومعالم، ومتطلبات تنفيذ عبر الامتيازات الثلاثة.</li><li>دعم وتوجيه إنشاء استراتيجية تعليم الممرضين للمحفظة: دعم المدير الوطني في إنشاء استراتيجية وتكتيكات التمريض للمحفظة فوق مستوى العلامة التجارية لدعم تثقيف المتخصصين في الرعاية الصحية/الممرضين حول المرض وإدارة العلاج قبل وأثناء وبعد العلاج.</li><li>القيادة بالتأثير: بناء المواءمة ودفع القرارات عبر أصحاب المصلحة متعددي الوظائف دون سلطة مباشرة؛ والتعامل مع الأولويات المتنافسة بحكم قوي، ومصداقية، وذكاء تنظيمي.</li><li>تحسين العمليات الميدانية: الشراكة مع العمليات الميدانية لضمان امتلاك ONE للأدوات والعمليات والأنظمة والتقارير والتدريب والبنية التحتية الفعالة للتنفيذ بكفاءة وبما يتوافق مع اللوائح.</li><li>الدفاع عن منظمة ONE: تمثيل صوت واحتياجات وقيمة منظمة ONE في التخطيط متعدد الوظائف؛ وبناء حالات عمل مقنعة للموارد والقدرات والدعم المناسب.</li><li>تمكين الأداء الميداني: تحديد الاحتياجات الميدانية الناشئة، والحواجز، والفرص، وحشد الموارد والشركاء بسرعة لمعالجتها.</li><li>الاستفادة من الرؤى والتحليلات: استخدام البيانات الميدانية، ورؤى العملاء، واتجاهات الأداء لتحديد الفرص، وتوجيه الأولويات، وترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة المبادرات الاستراتيجية: امتلاك مشاريع معقدة متعددة الوظائف من الاستراتيجية حتى التنفيذ، وإدارة الأولويات، والتبعيات، والجداول الزمنية، والمخاطر، ومساءلة أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز التواصل والمشاركة: تطوير اتصالات واضحة ومقنعة وعروض تقديمية تنفيذية تخلق المواءمة، وتعزز الأولويات، وتبقي فريق ONE والشركاء الميدانيين الآخرين على اطلاع ومشاركة.</li><li>تعزيز الابتكار والتكنولوجيا: تحديد وتنفيذ فرص استخدام التكنولوجيا والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي لتحسين فعالية وإنتاجية وقابلية توسع ONE.</li><li>ضمان التميز التشغيلي والامتثال: الشراكة مع الشؤون القانونية والامتثال وأصحاب المصلحة المعنيين لضمان توافق أنشطة وعمليات وموارد ONE مع معايير ومتطلبات AbbVie. استكشاف المقارنة المعيارية مع شبكات ONE الأخرى لتطوير طرق العمل باستمرار.</li><li>التحسين المستمر: إجراء المقارنة المعيارية وتطوير طرق عمل وقدرات وبنية تحتية لـ ONE لدعم منظمة وطنية عالية الأداء وقابلة للتوسع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل في التمريض، أو الرعاية الصحية، أو الأعمال، أو علوم الحياة.</li><li>خبرة 5 سنوات أو أكثر في مجال الأدوية أو الرعاية الصحية أو التكنولوجيا الحيوية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل بشدة خبرة في الأورام/أمراض الدم.</li><li>يفضل خبرة سابقة في القيادة الميدانية، أو قيادة المبيعات، أو العمليات الميدانية، أو الاستراتيجية التجارية، أو الفعالية الميدانية.</li><li>الخبرة السريرية والصناعية: خبرة قوية في إدارة المرضى السريرية، وفطنة سريرية في الأورام وفهم لعلاج أمراض الدم/الأورام، وممارسة التمريض، وبيئات الرعاية الصحية، وصناعة الأدوية.</li><li>الذكاء الاستراتيجي والتجاري: القدرة على ترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ ميداني مركز؛ وفهم ديناميكيات العملاء والحسابات؛ واستخدام البيانات والرؤى لتحديد أولويات الموارد واتخاذ قرارات تجارية سليمة.</li><li>التأثير والتعاون: قدرة مثبتة على التأثير بدون سلطة والقيادة بفعالية عبر الفرق متعددة الوظائف والمستويات التنظيمية. سجل حافل في تحقيق النتائج، وبناء علاقات موثوقة، والعمل بعقلية مؤسسية.</li><li>التواصل: مهارات استثنائية في التواصل، والعرض، والتيسير، وبناء العلاقات، مع القدرة على ترجمة المعلومات السريرية والتجارية المعقدة إلى رسائل واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>الحكم والمرونة: قدرة تحليلية قوية على حل المشكلات، وحكم تجاري سليم، والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والقيادة بفعالية وسط الغموض والتغيير.</li><li>عقلية الموهبة والنمو: التزام مثبت بتطوير الآخرين وتوسيع القدرات الشخصية والتنظيمية باستمرار؛ والقدرة والرغبة في النمو نحو مسؤوليات قيادية أوسع.</li><li>الامتثال والنزاهة: فهم مثبت للامتثال الصيدلاني والمتطلبات التنظيمية والقدرة على الحفاظ على الحدود المناسبة بين التثقيف السريري والنشاط الترويجي.</li><li>تميز إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع وتحديد الأولويات والتنفيذ مع حس مثبت للاستعجال. الكفاءة في التكنولوجيا والتحليلات وقدرات الذكاء الاصطناعي الناشئة لتحسين فعالية الأعمال.</li></ul>متطلبات إضافية: <ul><li>السفر: يصل إلى 30%-50%، اعتماداً على موقع الإقامة. يفضل أن يكون مقر العمل في الولايات المتحدة، بالقرب من مطار حضري.</li></ul><ul><li>مطلوب تلبية جميع متطلبات اعتماد صناعة الرعاية الصحية المعمول بها للحصول على دخول إلى المرافق والمنظمات والحفاظ عليه. قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، واختبارات المخدرات، وإثبات التحصين/التطعيم ضد الأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولايات أو المدن.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع به متطلبات إفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة يلتزم بتكافؤ الفرص. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html متقدمو الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Microsoft Dynamics Jobs in Morocco

BI Engineer | Rabat (Morocco)

Senior Scientist I - BDL Modeling

Data cruncher | Casablanca (Morocco)

Junior Quality Pilot

Specialty Representative, Psychiatry - Brockton, MA/South Shore, MA

Dir-Food & Beverage-C

Consultant

Project Manager | Nouaceur (Morocco)

Consultant AMOA

Account Manager Residential & Construction

Manager IT – Anti-Fraud Voix & Operations

Digital Workplace & ITSM Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Veterinarian / Animal Biologist

ServiceNow Project Manager

ServiceNow Project Manager (HF)

Project Manager

Chef de Projet ServiceNow

Material Planner Engineer

District Manager, Psychiatry - Boston, MA

National Manager, Oncology Nurse Educator Field Strategy & Execution

Site Owners

Employers

Job Seekers

Microsoft Dynamics Jobs in Morocco

Receive email alerts for Microsoft Dynamics Jobs in Morocco jobs