office manager Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : The Internal Communication & CSR Manager is responsible for defining, managing, and implementing the internal communication strategy and the Company's Corporate Social Responsibility (CSR) policy, in order to strengthen employee engagement, promote the company culture, and contribute to the organization's sustainable development. 1. Internal Communication Develop and deploy the internal communication strategy in line with company objectives. Ensure the distribution of strategic, organizational, and operational information to employees. Create and write internal communication materials: memos, newsletters, articles, posters, videos, presentations, etc. Manage internal communication channels (Intranet, digital screens, internal social networks, emails, etc.). Support transformation and change management projects with adapted communication plans. Organize and coordinate internal events: conferences, seminars, team building, celebrations, recognition actions, etc. Ensure message consistency and adherence to the company's identity and values. Measure the effectiveness of internal communication actions and propose improvements. 2. Corporate Social Responsibility (CSR) Participate in defining and deploying the company's CSR strategy. Design, coordinate, and monitor projects related to social, societal, and environmental issues. Raise employee awareness of CSR commitments and best practices. Manage the company's solidarity, civic, and environmental actions. Monitor CSR indicators and produce associated reports. Participate in the development of CSR reports and assessments. Develop and maintain relationships with institutional partners, associations, and external organizations. Stay informed about regulatory developments and best practices in CSR. 3. Employer Brand and Employee Engagement Contribute to strengthening the employer brand by highlighting internal initiatives and employee achievements. Participate in actions aimed at improving the employee experience and sense of belonging. Support HR projects requiring specific internal communication. Showcase the company's social and societal commitments to internal and external stakeholders. Required profile : Education Master's degree (Bac+5) in Communication, Marketing, Human Resources, Management, or equivalent. Experience Minimum 5 years of experience in internal communication, institutional communication, or CSR. Experience in a multi-site or industrial environment is an asset. Technical Skills Excellent writing skills in French and Arabic. Proficiency in digital and office communication tools. Project and event management. Knowledge of CSR frameworks and challenges. Proficiency in graphic design and presentation tools. </div>

Full Time Bayt

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the STEELWORKS PRODUCTION MANAGER, you will be responsible for all activities related to ensuring efficient monitoring of the CCM process, guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor. In this role, your missions will be: • Ensure efficient monitoring of the CCM process by guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor, while strictly adhering to occupational health and safety (OHS), quality, environmental, and energy requirements; Responsibilities • Comply with and ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules; • Ensure machine availability on time while following up on issues reported to the CCM team; • Ensure compliant production under the best safety and quality conditions; • Reduce CCM machine downtime; • Coordinate with all departments (EAF, LF, Pourers, Maintenance, Warehouse, Laboratory, Quality); • Identify machine malfunctions and propose corrective actions • Ensure the recording of production data according to the CCM production report (Superheating card, Casting chemical analysis, etc.); • Minimize and optimize scrap (Billet crops, Ladle returns, Tundish residue); • Reduce defects detected in billet products in coordination with the post-quality inspector and the CCM Production supervisor; • Resolve process and production problems daily for your shift; • Guarantee that production complies with the manufacturing order and the requested specifications; • Alert and inform your supervisor of any major problems impacting product quality; • Comply with quality and safety standards; • Report all machine anomalies at the end of each shift; • Be capable of mastering risk analysis and eliminating them while respecting shared safety rules; • Ensure a good level of cleanliness in the entire work area, including outdoor spaces; • Collect, minimize, and eliminate waste in an ecologically sound manner. Required profile : • Minimum of a specialized technician diploma in automation, electromechanics, or process engineering. • Knowledge in automation, electrical, hydraulic, and mechanical systems; • Knowledge in metallurgy / steel industry; • Knowledge in office software. • Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).Behavioral Competencies • Team spirit and cooperation; • Listening and communication skills; • Rigor; • Availability; • Sense of responsibility.  </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Healthcare & Medical

<div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.Conducting AVAs & promotional activitiesAchieve sales budget in the designated territory.Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.Maintain an updated customer databaseKeeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.Monitoring competitors, staying informed about competitors’ activities in a defined area.Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staffIntroduce ASPEN products in the hospital tender nomenclatureDemonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacistsUndertaking relevant field researchMeeting both the business and scientific needs of healthcare professionalsMaintaining detailed recordsAttending and organising trade exhibitions, conferences and meetingsManaging budgets and reviewing sales performanceWriting reports and other documents  What we look for in candidates   At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or SimilarOne (1) year - preferably in PharmaceuticalsTECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledgeCRM / Call Report - Working knowledgeKEY ATTRIBUTES: Market KnowledgeFlexibility and tolerance for ambiguityTechnical /Professional skillsConsumer relevancyCapacity for and resistance to stressIndustry knowledgeProblem solvingActive listeningCuriosity/learning agilityInformation seekingInformal communication skillsASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer CommitmentMakes Good DecisionPEOPLE Communicate EffectivelyDealing with ambiguity/Embrace changeSELF Continuously Grow & DevelopContribute Special ExpertiseDesired Candidate Profile

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات آسبن للمهن الصحيّة في منطقة معيّنة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق الخاصة بالعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل آسبن من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة.إجراء AVAs وأنشطة ترويجيةتحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد.بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثةالمتابعة مع أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين.مراقبة المنافسين، والاطلاع على أنشطتهم في منطقة محددة.تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفياتتقديم منتجات ASPEN ضمن تسمية مناقصة المستشفىإظهار أو عرض المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلةإجراء أبحاث ميدانية ذات صلةتلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحيةالحفاظ على سجلات تفصيليةحضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعاتإدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعاتكتابة التقارير والوثائق الأخرى  ما نبحث عنه في المرشحين   في آسبن، ترتكز ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نُقدِّر العمل بروح الفريق، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صلب عملنا، إذ نستمر في السعي لإيجاد أساليب أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. يضمن أساسنا القيمي للنزاهة أن تكون الأمانة والسلوك الأخلاقي والمسؤولية موجهة لقراراتنا. بمواصلة طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلباتالتعليم والمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي)ثلاث سنوات (0-3) كـمندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابهسنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الدوائيةالمهارات التقنية: MS Office - معرفة عمليةCRM / تقارير الاتصال - معرفة عمليةالسمات الأساسية: معرفة السوقالمرونة والتحمل للغموضالمهارات الفنية/المهنيةالملاءمة للمستهلكالقدرة على التحمل والضغطمعرفة الصناعةحل المشكلاتالاستماع النشطفضول/القدرة على التعلمالبحث عن المعلوماتمهارات التواصل غير الرسميةكفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعملاءاتخاذ قرارات جيدةالناس التواصل الفعّالالتعامل مع الغموض/اعتناق التغييرالذات النمو والتطور المستمرالمساهمة بخبرة خاصةملف المرشح المرغوب فيه

Full Time Bayt

Sales Representative

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales Representative / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular field travel. Reporting to the sales department, your mission will be to promote the devices and solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build trusting relationships with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the health sector. Main missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting LONGEVITEK's medical devices and solutions professionally, clearly, and in compliance. * Organizing regular field visits to healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to propose suitable solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Following up on prospects, quotes, sales calls, and orders. * Participating in the organization of training sessions, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Communicating field information: client needs, objections, competition, and market trends. * Achieving sales targets set by management. * Representing LONGEVITEK's image with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 2 to 3 years of experience in the sale of medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the healthcare sector in Morocco. * Proven experience in visits to doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * The ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * An excellent presentation and professional demeanor. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Expected skills * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Sales negotiation. * Follow-up of quotes, calls, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive discourse. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build trust with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - معدات طبية تقوم LONGEVITEK بتجنيد مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. يشترط خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. مكان العمل الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. تقريراً لإدارة المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين الصحيين. يستلزم المنصب وجودًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات ثقة مع الأطباء، مديرين العيادات، المشترين، وصانعي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستكون مسؤولاً عن: * استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات، والمنشآت الصحية. * عرض أجهزة LONGEVITEK الطبية وحلولها بشكل مهني وواضح ومتوافق. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة للمهنيين الصحيين. * إجراء عروض منتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر. * تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لاقتراح حلول مناسبة. * تطوير واحتفاظ بملف عملاء. * متابعة العملاء المحتملين، العروض، مكالمات المبيعات، والطلبات. * المشاركة في تنظيم جلسات تدريب، عروض تقديمية، فعاليات طبية، ورش عمل، ومؤتمرات. * نقل معلومات ميدانية: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، واتجاهات السوق. * تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة. * تمثيل صورة LONGEVITEK بجدية ودقة واحترافية. متطلبات الملف الشخصي : نحن نبحث عن ملف ميداني جدي ومستقل ونتائجه واضحة مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يكون لدى المرشح: * خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارات الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وتقديم المعدات الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع المهنيين الصحيين. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض محترف وسلوك مهني متميز. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * إجادة أدوات المكتب الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من النوع B. التنقل الميداني أمر ضروري. خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المتوقعة * فتح أسواق البيع الميداني. * بيع B2B في القطاع الطبي. * عرض وتقديم الأجهزة الطبية. * إدارة ملف العملاء. * تفاوض المبيعات. * متابعة العروض، والاتصالات، والطلبات. * تقارير منتظمة للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمنشآت الصحية. الصفات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات استماع جيدة. * القدرة على الإقناع دون خطاب مطول مفرط. * عرض احترافي. * إحساس بالنظام. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المعلومات. * القدرة على بناء الثقة مع المهنيين الصحيين. </div>

Full Time Bayt

Project Manager - Morroco

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMiddle East and Africa Post Sale System Intergration Job Description Project Manager (PM) responsible for initiation, execution and delivery of mission critical radio communications systems and its extended portfolio aspects (Camera, access control, Software). Projects typically take place in the Middle East and Africa however; some can take place in International depending on project nature. Ability to communicate (written and oral) in both French and Arabic is a mandatory requirement, consistent with the French speaking countries located in the Middle East, Northern Africa and elsewhere, as needed. Utilization of PM tools and techniques to include schedule, critical path analysis, budget, change order, risk assessment, action item log, etc. Able to analyze complex issues and develop resolutions for issues related to any assigned project(s).  The PM maintains full responsibility for resource allocation in order to meet project objectives, corporate financial commitments, and customer satisfaction goals.  The PM is responsible for direct communication to the customer’s organization and relevant senior stakeholders internally by conducting meetings, project reviews throughout the life of the project. In addition, the PCR maintains full responsibility for the project financials, revenue commitments and margin goals. Responsibilities <ul><li>Lead multi-phased project or program based activities. Manages work activities of project team to include Order Management, Engineering, Finance and Customer Facing technical teams.</li><li>Have an understanding of technical solution being implemented and identify any gaps to be enhanced by Engineering teams</li><li>Demonstrates a firm understanding of all 10 areas of PMBOK project management. Experienced in running project phases and able to oversee development of the complete project plan. Is able to establish, track, and audit project budgets, analyze variances and develop action plans as required.</li><li>Represents the organization on projects and may perform in project leadership role.</li><li>A project manager is accountable for accomplishing the stated project objectives within the stipulated time period and budget. Ensures that the three constraints (quality, cost and time) that face every project are properly managed.</li><li>Involved in the recruitment and management of project staff including project reporting, administration and communication.</li><li>Able to travel to geographically-challenged areas within the sub Saharan area of operations, specifically to support deployments up 35% of time</li><li>Manage and control all financial aspects of the project, to include revenue, cash and margin </li><li>Facilitate and participate in business reviews to include weekly, monthly and annual reports. </li></ul> Basic RequirementsBasic Requirements <ul><li>Bachelor’s Degree and 8+ years of project management experience or 8+ years of project/program management or engineering experience</li><li>PMP Certified (or similar - PRINCE) is an additional benefit</li></ul> Skills <ul><li>English, French and Arabic - excellent oral and written skills</li><li>Customer facing skills, influencing skills, planning and organization skills, attention to details, teamwork</li><li>Financial literacy</li><li>Desire to learn </li><li>Experience with at least one of the following: Public Safety communications systems, Cellular infrastructure, Military communications, Civil construction or IT Networks</li><li>Proficient in Microsoft Office (WORD, Excel, PowerPoint & Primavera P6) and Google suite</li></ul> Travel RequirementsUnder 25% Relocation ProvidedNone Position TypeExperienced Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Maroc SA EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركةفي شركة موتورولا للحلول، نؤمن بأن كل شيء يبدأ من شعبنا. نحن مجتمع عالمي متكامل، متحد بسعي لا هوادة فيه لمساعدة الناس على البقاء أكثر أمانًا في كل مكان. نبني ونتصل التقنيات لمساعدة حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تساهم حلولنا في تعزيز التعاون الذي يعد أمرًا حاسمًا للمجتمعات الأكثر أمانًا، والمدارس الأكثر أمانًا، والمستشفيات الأكثر أمانًا، والأعمال الأكثر أمانًا، وفي النهاية، الدول الأكثر أمانًا. انضم إلى مهنة ذات معنى وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتكامل أنظمة ما بعد البيع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وصف الوظيفة مدير المشروع (PM) مسؤول عن بدء وتنفيذ وتسليم أنظمة الاتصالات الراديوية الحرجة Mission Critical وأنشطة محفظة المنتجات الممتدة (الكاميرا، التحكم في الوصول، البرامج). عادةً ما تتم هذه المشاريع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومع ذلك، قد تتم في بعض الأحيان دوليًا حسب طبيعة المشروع. القدرة على التواصل (كتابة وشفاهة) باللغة الفرنسية والعربية هي متطلب إلزامي، بما يتوافق مع الدول الناطقة بالفرنسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وغيرها حسب الحاجة. استخدام أدوات وتقنيات مدير المشروع بما في ذلك الجدولة، تحليل المسار الحرج، الميزانية، أوامر التغيير، تقييم المخاطر، سجل بنود العمل، إلخ. القدرة على تحليل المشكلات المعقدة ووضع حلول لها المتعلقة بأي مشروع (مشاريع) معين. مدير المشروع مسؤول بالكامل عن تخصيص الموارد لتلبية أهداف المشروع، والتزامات الشركة المالية، وأهداف رضا العملاء. مدير المشروع مسؤول عن التواصل المباشر مع منظمة العميل والأطراف المعنية العليا داخليًا من خلال عقد الاجتماعات ومراجعات المشروع طوال فترة المشروع. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ مدير المشروع بمسؤولية كاملة عن الشؤون المالية للمشروع، والتزامات الإيرادات وأهداف الهامش. المسؤوليات <ul><li>قيادة أنشطة المشاريع أو البرامج متعددة المراحل. إدارة أنشطة فريق المشروع بما في ذلك إدارة الطلبات، والهندسة، والمالية، وفرق العملاء الفنية.</li><li>فهم الحل التقني الذي يتم تنفيذه وتحديد أي فجوات يجب تحسينها من قبل فرق الهندسة</li><li>إظهار فهم راسخ لجميع مجالات إدارة المشاريع العشرة في دليل PMBOK. خبرة في إدارة مراحل المشروع وقادر على الإشراف على تطوير الخطة الكاملة للمشروع. قادر على إنشاء وتتبع ومراجعة الميزانيات، وتحليل التباينات ووضع خطط عمل حسب الحاجة.</li><li>يمثل المنظمة في المشاريع وقد يؤدي دور القيادة في المشروع.</li><li>مدير المشروع مسؤول عن تحقيق أهداف المشروع المحددة في الفترة الزمنية والميزانية المحددة. يضمن إدارة الجوانب الثلاثة (الجودة، التكلفة، الوقت) التي تواجه كل مشروع بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في توظيف وإدارة موظفي المشروع بما في ذلك إعداد تقارير المشروع والإدارة والتواصل.</li><li>القدرة على السفر إلى المناطق الجغرافية الصعبة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى، تحديدًا لدعم عمليات النشر حتى 35% من الوقت</li><li>إدارة ومراقبة جميع الجوانب المالية للمشروع، بما في ذلك الإيرادات والنقد والهامش</li><li>تسهيل والمشاركة في مراجعات الأعمال بما في ذلك التقارير الأسبوعية والشهرية والسنوية</li></ul> المتطلبات الأساسيةالمتطلبات الأساسية <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس و8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع أو 8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع/البرامج أو الهندسة</li><li>الحصول على شهادة PMP (أو ما شابه - PRINCE) هو ميزة إضافية</li></ul> المهارات <ul><li>الإنجليزية، الفرنسية، والعربية - مهارات ممتازة في التحدث والكتابة</li><li>مهارات التعامل مع العملاء، مهارات التأثير، مهارات التخطيط والتنظيم، الاهتمام بالتفاصيل، العمل الجماعي</li><li>المعرفة المالية</li><li>الرغبة في التعلم</li><li>خبرة في واحد على الأقل مما يلي: أنظمة الاتصالات العامة، البنية التحتية الخلوية، الاتصالات العسكرية، البناء المدني أو شبكات تكنولوجيا المعلومات</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، بريمافيرا P6) ومجموعة جوجل</li></ul> متطلبات السفرأقل من 25% توفير إعادة التوطينلا نوع الوظيفةذو خبرة خطة دفع الإحالةلا الشركةMotorola Maroc SA بيان المساواة في الفرص شركة موتورولا للحلول هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة متساوية للوظيفة دون أي تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي سمة محمية قانونًا أخرى. نحن فخورون بثقافتنا التي تركز على الناس والمجتمع، وتمكين كل فرد في موتورولا ليكون أكثر أصالة في عمله وللتفوق في تقديم الوعد بعالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا لكنك تشعر أنك لا تستوفي جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب اعتقادك أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Sales Key Account Manager Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Sales

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1. Then an Internship in our Strategic Sales department is the right place for you. We are here to help you gain a magical experience. We have internship projects in the areas of Key account management, Shopper Based Design, Category management & Business Analysis.What kind of internship projects you can expect: As a Sales Intern, you directly receive meaningful responsibilities as of day one. You are in charge for maintaining and fast-growing a long-term partnership with our customer by continuously proposing solutions and plans that meet their objectives. To do so, you ll develop a keen understanding of product categories and markets. Whilst building the plans, you will not only develop your negotiating and sales skills, but also your financial & marketing skills, analytical insights and logistical understanding as you are responsible for your client from A-Z. You will be externally focused, on national key Customers, but also online retailers. You will get an understanding of the customers and shoppers needs. You will contribute to discussions on prices, assortment, merchandising and promotions. You will collaborate with the whole customer team to prepare business plans and external negotiations. You'll be part of a customer team in which trust, team spirit, real passion for winning and leadership are very important. You will make commercial recommendations for a category (e.g.: Laundry with Ariel, Oral Care with Oral B, Hair Care with Head & Shoulders etc.). Your mission will be to improve turnover and Sales fundamentals by suggesting strategic choices in terms of budget, assortment and promotion. You will work alongside the Brand leaders.We offer a career with varying assignments and lots of development opportunities, so that we develop our leaders of tomorrow.What we offer you: We guarantee you responsibilities from day 1 and ownership of at least one or two big projects Your manager will coach you and will ensure you get a dedicated training program and many learning opportunities You will join our dynamic Sales teams, and work closely with colleagues from other functions: Brand management, Supply Network Operations and Finance. A chance to see if a career at P&G is what will help you ignite your potential.Desired Candidate ProfileStudents graduating in Fiscal Year 2027. Studying towards Bachelor s degree in one of the following majors: Engineering, Marketing, Business Administration or any relevant majors Born leaders and are hardworking towards achieving goals Have an external focus and a real passion for Sales / Marketing Like to bring creativity & innovation to their work Have strong analytical thinking and skills Proficient in English

Full Time Bayt

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (Regional Consultant)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Through the deliverables, the Consultant’s work will contribute to: • Strengthened regional collaboration in digital trade and financing policies affecting W-SMEs • Improved alignment of national policies with AfCFTA digital trade objectives The consultancy will produce actionable policy measures to support women-owned SMEs’ participation in digital markets and regional value chains. Work Location North Africa Expected duration 9 months Duties and Responsibilities Duties and Responsibilities: ECA’s mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa, informed by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the African Union's Agenda 2063. The Commission supports member States in advancing economic diversification, regional integration, digital transformation, and inclusive development, with particular attention to gender equality and youth empowerment. The Subregional Office for North Africa (SRO-NA), based in Rabat, serves seven member States in North Africa and supports them in strengthening macroeconomic management, promoting employment creation, enhancing regional integration under the African Continental Free Trade Area (AfCFTA), and advancing digital transformation policies. Within this mandate, SRO-NA is implementing the Development Account Tranche 18 (DA-18) project entitled “Enhancing the digital capacity of women-owned micro-, small and medium-sized enterprises in Africa.” The project aims to strengthen the digital and financial capabilities of women-owned SMEs (W-SMEs) and enhance policymakers’ capacity to design inclusive digital trade policies aligned with AfCFTA objectives. In this context, the Regional Consultant will provide national, cross-country, and regional technical support for the project's implementation, ensuring coherence, quality, and alignment across Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia. Background and rationale for support The African Continental Free Trade Area (AfCFTA) provides a significant opportunity to enhance intra-African trade, strengthen regional value chains, and promote economic diversification. The effective participation of small and medium-sized enterprises (SMEs), particularly women-owned SMEs (W-SMEs), is essential to ensuring that the benefits of the AfCFTA are inclusive and sustainable. In North Africa, W-SMEs continue to face structural barriers that limit their productivity and competitiveness. These include limited access to finance, low digital adoption, regulatory constraints affecting e-commerce and digital payments, and insufficient integration into regional markets. Persistent gender gaps in financial inclusion and digital access further restrict women entrepreneurs’ ability to leverage digital trade opportunities. While Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia have undertaken reforms to strengthen digital transformation and SME development, gaps remain in aligning national policy frameworks with the AfCFTA's inclusive digital trade objectives. Context-specific analysis and policy support are required to translate commitments into actionable reforms that address the needs of women entrepreneurs. In this context, the United Nations Economic Commission for Africa (ECA), through its Subregional Office for North Africa, is implementing the Development Account Tranche 18 (DA-18) project on enhancing the digital capacity of women-owned SMEs. Engaging a Regional Consultant is critical to ensuring consistency in technical approaches, facilitating cross-country learning, supporting the development of regional knowledge tools, and strengthening alignment with AfCFTA digital trade objectives. Scope and tasks of work Under the direct supervision of the Project Manager and the overall supervision of the Director of SRO-NA, the Regional Consultant will conduct a comprehensive assessment of the digital and financial inclusion gaps affecting women-owned SMEs in one of the project’s focus countries. The consultant will support the organization and delivery of the National Stakeholders Workshop in the selected focus country, which will serve as the official national-level launch of the project. For the same country, the consultant will develop a Country Module on the Institutional and Regulatory Ecosystem for Digital Trade and Digital Finance, accessible to W-SMEs with disabilities. The module will equip women-owned SMEs with the knowledge needed to understand and navigate the country’s institutional, regulatory, financial, and business support ecosystem related to digital trade, fintech solutions, and digital finance. Based on the assessment findings, the consultant will prepare a country-specific policy paper that includes actionable recommendations and an implementation plan to support policymakers in designing and implementing inclusive, gender-responsive digital trade policies. The regional consultant shall develop training materials on digital trade, fintech solutions, and digital financing instruments for women-owned SMEs for Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia. This includes adapting the materials for W-SMEs with disabilities. The consultant will deliver the capacity-building workshops and undertake a survey to assess the knowledge acquired. The consultant will also prepare a draft country-specific policy paper to support policymakers in designing and implementing inclusive, gender-responsive digital trade policies enabling women-owned SMEs to enhance their digital and financial capabilities and productivity. The regional consultant will carry on the work in collaboration with 3 national consultants. Anticipated deliverables and implementation schedule 1. National Diagnostic Report on digital and financial inclusion gaps and the digital trade policy environment in one of the countries of focus 2. Country Module on the Institutional and Regulatory Ecosystem for Digital Trade and Digital Finance (relative to the country of focus) 3. Training materials on digital trade, fintech, and digital finance for women-owned SMEs for the four countries 4. Four capacity-building workshops delivered, results of the pre-and post-training surveys and workshop reports submitted 5. Country-specific policy papers with gender-responsive digital trade recommendations and an implementation action plan. 6. National validation workshops conducted and validated policy papers submitted incorporating stakeholder feedback Qualifications/special skills An advanced university degree (master’s degree or equivalent) in economics, trade, digital economy, business administration or a related field is required. A first-level university degree in a combination of additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the master's degree. A PhD in a relevant discipline would be an advantage A minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in SME development, trade policy, or related fields is required Proven experience in facilitating stakeholder consultations and delivering capacity-building workshops is required Demonstrated expertise in policy analysis, digital trade, and fintech with knowledge of AfCFTA-related processes is desirable Experience working with government institutions, ministries, regulatory bodies, and/or international organizations is desirable. Demonstrated ability to integrate considerations of gender equality and women's economic empowerment into economic, trade, or policy analysis will be an advantage Languages English and French are the working languages of the UN Secretariat. For this consultancy, Fluency in French and Arabic are required. Working knowledge of English is an advantage Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نتيجة الخدمة من خلال المخرجات، سيسهم عمل الاستشاري في: • تعزيز التعاون الإقليمي في سياسات التجارة الرقمية والتمويل التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء • تحسين اتساق السياسات الوطنية مع أهداف التجارة الرقمية لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA). ستنتج الاستشارة تدابير سياساتية قابلة للتنفيذ لدعم مشاركة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في الأسواق الرقمية وسلاسل القيمة الإقليمية. مكان العمل شمال أفريقيا المدة المتوقعة 9 أشهر الواجبات والمسؤوليات الواجبات والمسؤوليات: تتمثل مهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) في تقديم الأفكار والإجراءات لمجتمع أفريقي متمكن ومتحول، يسترشد بجدول أعمال 2030 للتنمية المستدامة وأجندة الاتحاد الأفريقي 2063. وتدعم اللجنة الدول الأعضاء في تعزيز التنويع الاقتصادي، والتكامل الإقليمي، والتحول الرقمي، والتنمية الشاملة، مع إيلاء اهتمام خاص للمساواة بين الجنسين وتمكين الشباب. ويخدم المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا (SRO-NA)، ومقره في الرباط، سبع دول أعضاء في شمال أفريقيا ويدعمها في تعزيز إدارة الاقتصاد الكلي، وترويج خلق فرص العمل، وتعزيز التكامل الإقليمي بموجب منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA)، والنهوض بسياسات التحول الرقمي. وفي إطار هذه الولاية، ينفذ المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا مشروع الشريحة 18 من حساب التنمية (DA-18) بعنوان «تعزيز القدرات الرقمية للمؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في أفريقيا». ويهدف المشروع إلى تعزيز القدرات الرقمية والمالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء، وتعزيز قدرة صانعي السياسات على تصميم سياسات تجارة رقمية شاملة متوافقة مع أهداف منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. وفي هذا السياق، سيقدم الاستشاري الإقليمي الدعم الفني الوطني والعابر للبلدان والإقليمي لتنفيذ المشروع، مما يضمن الاتساق والجودة والتوافق بين مصر وليبيا وموريتانيا وتونس. الخلفية والمبررات للدعم: توفر منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA) فرصة كبيرة لتعزيز التجارة بين البلدان الأفريقية، وتقوية سلاسل القيمة الإقليمية، وتعزيز التنويع الاقتصادي. وتعد المشاركة الفعالة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وخاصة المملوكة للنساء، أمرًا أساسيًا لضمان أن تكون منافع منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية شاملة ومستدامة. في شمال أفريقيا، لا تزال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء تواجه عوائق هيكلية تحد من إنتاجيتها وتنافسيتها. وتشمل هذه العوائق محدودية الوصول إلى التمويل، والاعتماد الرقمي المنخفض، والقيود التنظيمية التي تؤثر على التجارة الإلكترونية والمدفوعات الرقمية، وعدم كفاية الاندماج في الأسواق الإقليمية. كما أن الفجوات المستمرة بين الجنسين في الشمول المالي والوصول الرقمي تقيد بشكل أكبر قدرة سيدات الأعمال على الاستفادة من فرص التجارة الرقمية. ورغم أن مصر وليبيا وموريتانيا وتونس قد أجرت إصلاحات لتعزيز التحول الرقمي وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إلا أن الفجوات لا تزال قائمة في مواءمة أطر السياسات الوطنية مع أهداف التجارة الرقمية الشاملة لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. ويتطلب الأمر تحليلاً محدد السياق ودعماً للسياسات لترجمة الالتزامات إلى إصلاحات قابلة للتنفيذ تلبي احتياجات سيدات الأعمال. وفي هذا السياق، تقوم اللجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة (ECA)، من خلال مكتبها دون الإقليمي لشمال أفريقيا، بتنفيذ مشروع الشريحة 18 من حساب التنمية (DA-18) حول تعزيز القدرات الرقمية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء. ويعد التعاقد مع استشاري إقليمي أمرًا حاسمًا لضمان الاتساق في النهج الفنية، وتسهيل التعلم بين البلدان، ودعم تطوير أدوات المعرفة الإقليمية، وتعزيز التوافق مع أهداف التجارة الرقمية لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. نطاق العمل والمهام: تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع والإشراف العام لمدير المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا، سيجري الاستشاري الإقليمي تقييمًا شاملاً للفجوات في الشمول الرقمي والمالي التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في أحد البلدان المستهدفة بالمشروع. وسيدعم الاستشاري تنظيم وتنفيذ ورشة عمل أصحاب المصلحة الوطنيين في البلد المستهدف المختار، والتي ستكون بمثابة الإطلاق الرسمي للمشروع على المستوى الوطني. وبالنسبة للبلد نفسه، سيقوم الاستشاري بتطوير وحدة قطرية حول المنظومة المؤسسية والتنظيمية للتجارة الرقمية والتمويل الرقمي، تتاح للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ذوات الإعاقة. وستزود هذه الوحدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء بالمعرفة اللازمة لفهم المنظومة المؤسسية والتنظيمية والمالية ودعم الأعمال في البلاد المتعلقة بالتجارة الرقمية، وحلول التكنولوجيا المالية، والتمويل الرقمي والتعامل معها. وبناءً على نتائج التقييم، سيعد الاستشاري ورقة سياسات خاصة بالبلد تتضمن توصيات قابلة للتنفيذ وخطة تنفيذ لدعم صانعي السياسات في تصميم وتطبيق سياسات تجارة رقمية شاملة ومراعية لمنظور النوع الاجتماعي. ويتوجب على الاستشاري الإقليمي تطوير مواد تدريبية حول التجارة الرقمية، وحلول التكنولوجيا المالية، وأدوات التمويل الرقمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء لكل من مصر وليبيا وموريتانيا وتونس. ويشمل ذلك تكييف المواد للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ذوات الإعاقة. وسيقدم الاستشاري ورش عمل بناء القدرات وإجراء استبيان لتقييم المعارف المكتسبة. كما سيعد الاستشاري مسودة ورقة سياسات خاصة بالبلد لدعم صانعي السياسات في تصميم وتطبيق سياسات تجارة رقمية شاملة ومراعية لمنظور النوع الاجتماعي، مما يمكن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء من تعزيز قدراتها الرقمية والمالية وإنتاجيتها. وسيقوم الاستشاري الإقليمي بمتابعة العمل بالتعاون مع 3 استشاريين وطنيين. المخرجات المتوقعة وجدول التنفيذ الزمني: 1. تقرير تشخيصي وطني حول فجوات الشمول الرقمي والمالي وبيئة سياسات التجارة الرقمية في أحد البلدان المستهدفة 2. وحدة قطرية حول المنظومة المؤسسية والتنظيمية للتجارة الرقمية والتمويل الرقمي (خاصة بالبلد المستهدف) 3. مواد تدريبية حول التجارة الرقمية والتكنولوجيا المالية والتمويل الرقمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء للبلدان الأربعة 4. تقديم أربع ورش عمل لبناء القدرات، وتقديم نتائج الاستبيانات القبلية والبعدية للتدريب وتقارير ورش العمل 5. أوراق سياسات خاصة بالبلدان تتضمن توصيات للتجارة الرقمية مراعية لمنظور النوع الاجتماعي وخطة عمل للتنفيذ. 6. عقد ورش عمل وطنية للتحقق وتقديم أوراق السياسات المصادق عليها مع تضمين ملاحظات أصحاب المصلحة المؤهلات/المهارات الخاصة يشترط الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد، أو التجارة، أو الاقتصاد الرقمي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. ويمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من درجة الماجستير. وتعتبر درجة الدكتوراه في تخصص ذي صلة ميزة إضافية. يشترط وجود خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات من المسؤولية المتزايدة في تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، أو سياسات التجارة، أو المجالات ذات الصلة. يشترط وجود خبرة مثبتة في تيسير مشاورات أصحاب المصلحة وتقديم ورش عمل بناء القدرات. يفضل وجود خبرة مثبتة في تحليل السياسات، والتجارة الرقمية، والتكنولوجيا المالية مع معرفة بالعمليات المتعلقة لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. يفضل وجود خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية، والوزارات، والهيئات التنظيمية، و/أو المنظمات الدولية. ستكون القدرة المثبتة على دمج اعتبارات المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة في التحليلات الاقتصادية أو التجارية أو السياساتية ميزة إضافية. اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. ولهذه الاستشارة، يشترط طلاقة اللغة الفرنسية والعربية. وتعتبر المعرفة العملية باللغة الإنجليزية ميزة إضافية. معلومات إضافية غير متاحة. لا توجد رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). ولا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

IT Administrative Assistant

On-site - Morocco - Rabat Friday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The IT Administrative Assistant is an individual contributor role that provides administrative, and basic technical support to the local IT leadership and team. This role helps ensure smooth day‑to‑day operation of East Coast IR activities by coordinating schedules and meetings, maintaining documentation and trackers, and supporting routine IT and business processes. Responsibilities: <ul><li>Provide calendar and meeting support for IT leaders and the broader IT team and visitors, including scheduling, rescheduling, and coordinating logistics for in‑person and virtual meetings. </li><li>Prepare, format, and proofread IT‑related documents, presentations, spreadsheets, and reports, ensuring accuracy and consistency. </li><li>Maintain organized electronic filing and shared repositories for IT documentation (e.g., team files, meeting notes, standard procedures, project trackers). </li><li>Support basic data entry and updates in IT trackers, logs, or systems (e.g., project lists, asset, or request trackers) as directed. </li><li>Assist with coordination of IT team events, workshops, and training sessions, including agendas, attendee lists, materials, and local logistics. </li><li>Help process routine administrative tasks such as invoices, purchase requests, basic vendor documentation, and expense reports in alignment with established processes. </li><li>Monitor and help coordinate local IT office or team supplies (e.g., standard office materials, meeting materials) according to guidelines. </li><li>Support onboarding logistics for new members of the IT team (scheduling introductions, sharing team materials/checklists, helping with standard setup steps as directed by IT staff). </li><li>Perform other administrative duties as assigned to support the effectiveness of the Worcester IT organization. </li></ul> Qualifications Required: <ul><li>High School diploma required.</li><li>5 years secretarial or clerical experience.</li><li>Strong computer skills with a working knowledge of Microsoft Word and Excel. </li><li>Possess a basic knowledge of records management, attention to detail and organizational skills. </li><li>Must be able to follow instructions. </li><li>Must be able to make task-related decisions and determine when manager input is needed on decision making. </li><li>Must be able to adapt to rapidly changing priorities. </li><li>Have prior experience with electronic filing. </li></ul>Preferred: <ul><li>Associate Degree preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube. الوصف الوظيفي يعد دور المساعد الإداري لتكنولوجيا المعلومات دورًا فرديًا يقدم دعمًا إداريًا وفنيًا أساسيًا لقيادة وفريق تكنولوجيا المعلومات المحلي. يساعد هذا الدور في ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة لأنشطة IR بالساحل الشرقي من خلال تنسيق الجداول والاجتماعات، والحفاظ على التوثيق وأدوات التتبع، ودعم العمليات الروتينية لتكنولوجيا المعلومات والأعمال. المسؤوليات: <ul><li>تقديم الدعم الخاص بالتقويم والاجتماعات لقادة تكنولوجيا المعلومات وفريق تكنولوجيا المعلومات الأوسع والزوار، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وإعادة جدولتها وتنسيق اللوجستيات للاجتماعات المباشرة والافتراضية. </li><li>إعداد وتنسيق ومراجعة المستندات والعروض التقديمية وجداول البيانات والتقارير المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، مع ضمان الدقة والاتساق. </li><li>الحفظ والترتيب المنظم للملفات الإلكترونية والمستودعات المشتركة لتوثيق تكنولوجيا المعلومات (مثل ملفات الفريق، وملاحظات الاجتماعات، والإجراءات القياسية، وأدوات تتبع المشاريع). </li><li>دعم إدخال البيانات الأساسية والتحديثات في أدوات التتبع أو السجلات أو الأنظمة الخاصة بتكنولوجيا المعلومات (مثل قوائم المشاريع، أو الأصول، أو أدوات تتبع الطلبات) وفقًا للتوجيهات. </li><li>المساعدة في تنسيق فعاليات فريق تكنولوجيا المعلومات، وورش العمل، والدورات التدريبية، بما في ذلك جداول الأعمال، وقوائم الحضور، والمواد، واللوجستيات المحلية. </li><li>المساعدة في معالجة المهام الإدارية الروتينية مثل الفواتير، وطلبات الشراء، ومستندات الموردين الأساسية، وتقارير النفقات بما يتماشى مع العمليات المعتمدة. </li><li>مراقبة والمساعدة في تنسيق مستلزمات مكتب أو فريق تكنولوجيا المعلومات المحلي (مثل المواد المكتبية القياسية ومواد الاجتماعات) وفقًا للإرشادات. </li><li>دعم لوجستيات التعيين والدمج للأعضاء الجدد في فريق تكنولوجيا المعلومات (جدولة التعارف، ومشاركة مواد/قوائم مراجعة الفريق، والمساعدة في خطوات الإعداد القياسية وفقًا لتوجيهات موظفي تكنولوجيا المعلومات). </li><li>أداء الواجبات الإدارية الأخرى حسب التكليف لدعم فعالية مؤسسة تكنولوجيا المعلومات في وورسيستر. </li></ul> المؤهلات المتطلبات الأساسية: <ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية مطلوب. </li><li>خبرة 5 سنوات في الأعمال السكرتارية أو المكتبية. </li><li>مهارات حاسوبية قوية مع معرفة عملية ببرنامجي Microsoft Word و Excel. </li><li>امتلاك معرفة أساسية بإدارة السجلات، والاهتمام بالتفاصيل، والمهارات التنظيمية. </li><li>القدرة على اتباع التعليمات. </li><li>القدرة على اتخاذ القرارات المتعلقة بالمهام وتحديد متى تكون مدخلات المدير مطلوبة لاتخاذ القرار. </li><li>القدرة على التكيف مع الأولويات التنافسية والمتغيرة بسرعة. </li><li>خبرة سابقة في حفظ الملفات الإلكترونية. </li></ul>المتطلبات المفضلة: <ul><li>يفضل الحصول على درجة الزمالة (Associate Degree). </li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية والعطلات والمرضية)، وتأمين الرعاية الطبية/الأسنان/العيون، وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Procurement/Logistics Manager h/f

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Procurement/Logistics Manager, you manage all onshore logistics and local procurement activities for the project in Morocco, ensuring timely customs clearance, compliant importation, end-to-end shipment visibility, and effective warehousing coordination with Siemens partners. The role serves as the primary interface between ONCF, customs authorities, brokers, freight forwarders, suppliers, and project teams, while also leading local sourcing, supplier management, contracting, and procurement services required to support project execution and operational readiness throughout the project lifecycle. Your main responsibilities are: Coordinate all import activities into Morocco and lead customs clearance processes with customs brokers to ensure full compliance with Moroccan regulations, railway-specific import requirements, and conformity assessment processes. Monitor customs duty and VAT exemption procedures, manage all import permits, licenses, and formalities, and support ONCF as the Importer of Record with the required documentation. Establish end-to-end visibility of all shipments by maintaining a tracking dashboard, monitoring international transport from suppliers to final destinations, and managing shipment priorities according to the project schedule. Coordinate advance shipment notifications and delivery planning, escalate transport delays and customs issues, and maintain KPI reporting for logistics performance. Manage customs broker performance by reviewing shipping instructions and transport documentation, validating invoices, following up on pending actions until cargo release, and ensuring contractual compliance. Drive local procurement activities encompassing facility management, site real estate (SRE) topics, fleet management, IT and telecoms procurement, office supplies, and travel or event management. Handle supplier sourcing via RFQs and negotiations, supplier contractualization, onboarding and qualification processes, performance evaluation and monitoring, savings calculation and reporting, as well as interim and external resource management. Keys to Success +5 years of experience in international project logistics/procurement. +5 years of experience in import/export operations. Bachelor’s degree in business administration, International Trade, Supply Chain Management, or a related field. Proven expertise in Moroccan customs clearance procedures, coordination with customs brokers, duty exemption schemes, and international project shipment management, with the ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment. Fluent in English, French, and Arabic. Must be able to work in fast paced, multi-cultural environment. Excellent communication abilities combined with strong interpersonal skills. Flexible and team player. Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بحلول عام 2050، سيعيش 70% من سكان العالم، أي ما يقارب 7 مليارات نسمة، في المدن! تشكل كفاءة وسلامة حركة القطارات، وهي العمود الفقري للنقل البري، فضلاً عن الراحة المقدمة للمسافرين، تحديات رئيسية. فلنصمم معاً الآن أنظمة نقل ذكية للأجيال القادمة. #SIEMENSMOBILITY خارطة طريقك: بصفتك مديراً للمشتريات واللوجستيات، ستتولى إدارة جميع الأنشطة اللوجستية المحلية والمشتريات المحلية للمشروع في المغرب، مع ضمان التخليص الجمركي في الوقت المحدد، والاستيراد الممتثل، والشفافية التامة لجميع الشحنات، والتنسيق الفعال للتخزين مع شركاء سيمنس. يُعد هذا الدور نقطة الوصل الرئيسية بين المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) وسلطات الجمارك والمخلصين الجمركيين ووكلاء الشحن والموردين وفرق المشروع، إلى جانب قيادة عمليات التوريد المحلي، وإدارة الموردين، والتعاقد، وخدمات المشتريات المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع والجاهزية التشغيلية طوال دورة حياة المشروع. مسؤولياتك الرئيسية هي: تنسيق جميع أنشطة الاستيراد إلى المغرب وقيادة عمليات التخليص الجمركي مع المخلصين الجمركيين لضمان الامتثال الكامل لللوائح المغربية، ومتطلبات الاستيراد الخاصة بالسكك الحديدية، وعمليات تقييم المطابقة. متابعة إجراءات الإعفاء من الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، وإدارة جميع تصاريح وتراخيص وإجراءات الاستيراد، ودعم المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) بصفته المستورد المسجل بالوثائق المطلوبة. تحقيق شفافية كاملة وشاملة لجميع الشحنات من البداية إلى النهاية من خلال الحفاظ على لوحة متابعة وتتبع، ومراقبة النقل الدولي من الموردين إلى الوجهات النهائية، وإدارة أولويات الشحن وفقاً لجدول المشروع الزمني. تنسيق الإشعارات المسبقة للشحنات وتخطيط التسليم، وتصعيد تأخيرات النقل والمشكلات الجمركية، والحفاظ على تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للأداء اللوجستي. إدارة أداء المخلص الجمركي من خلال مراجعة تعليمات الشحن وثائق النقل، والتحقق من صحة الفواتير، ومتابعة الإجراءات المعلقة حتى الإفراج عن البضائع، وضمان الامتثال التعاقدي. قيادة أنشطة المشتريات المحلية التي تشمل إدارة المرافق، وموضوعات عقارات الموقع (SRE)، وإدارة أسطول المركبات، ومشتريات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمستلزمات المكتبية، وإدارة السفر أو الفعاليات. التعامل مع توريد الموردين عبر طلبات عروض الأسعار (RFQs) والمفاوضات، وإبرام العقود مع الموردين، وعمليات التأهيل والإعداد، وتقييم الأداء ومراقبته، وحساب التوفير وإعداد التقارير، فضلاً عن إدارة الموارد المؤقتة والخارجية. مفاتيح النجاح: أكثر من 5 سنوات من الخبرة في لوجستيات/مشتريات المشاريع الدولية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في عمليات الاستيراد والتصدير. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة الدولية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة. خبرة مثبتة في إجراءات التخليص الجمركي المغربي، والتنسيق مع المخلصين الجمركيين، وأنظمة الإعفاء الجمركي، وإدارة شحنات المشاريع الدولية، مع القدرة على النجاح في بيئة عمل سريعة وتعددية الثقافات. إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعددية الثقافات. مهارات اتصال ممتازة بالإضافة إلى مهارات شخصية قوية. المرونة والقدرة على العمل بروح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ انضم إلى شركة عالمية رائدة في التكنولوجيا والابتكار. ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات. طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة. شارك في مشاريع دولية. استفد من فرص التدريب والتطوير المهني. تستقطب سيمنس جميع المواهب وتثمنها. انضم إلينا!</div>

Full Time Bayt

Sales Supervisor

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales Associate We are looking for a Sales Associate based in Marrakech, to support the Regional Business Development Manager and work in close collaboration with distributor supervisors and the JTI Field Force.  What you will be doing: As a Sales Associate you will: <ul> <li>Oversee and manage sales KPIs to meet sales targets and objectives</li> <li>Monitor warehouse stock availability</li> <li>Coordinate the recruitment, creation, and activation of point-of-sale (POS) materials in line with the regional coverage strategy.</li> <li>Provide coaching and support to distributor field forces through field visits.</li> <li>Maintain a consistent field presence and provide regular reports on field activities.</li> <li>Develop and follow up on tactical plans to achieve goals within the regional scope.</li> <li>Deliver regular reports on regional sales and distribution performance to management</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BTS or bachelor’s degree                                                                                    </li> <li>Previous Internship or a one-year experience in FMCG</li> <li>Fluent in Arabic and French, Intermediate level in English                                       </li> <li>Strong Analytical, Problem-Solving and Decision-Making skills</li> <li>Excellent Team management & Leadership abilities</li> <li>Product Knowledge and strong Sales Techniques</li> <li>Proficiency with business tools (MS Office).</li> <li>Experience in Supplier & costumer Relationship & Management skills</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفي بالاختلافات، وينتمي الجميع حقاً إليها. يبني 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم قصة نجاحهم الفريدة معنا باستمرار. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة بالعمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك على المستوى الإنساني. ماذا ستكون قصتك؟ قدم الآن!   لمعرفة المزيد: jti.com مسؤول مبيعات نحن نبحث عن مسؤول مبيعات مقره في مراكش، لدعم مدير تطوير الأعمال الإقليمي والعمل بالتعاون وثيق مع مشرفي الموزعين وفريق العمل الميداني لـ JTI.  ما الذي ستفعله: بصفتك مسؤول مبيعات سوف تقوم بـ: <ul> <li>الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وإدارتها لتحقيق أهداف وغايات المبيعات</li> <li>مراقبة توفر المخزون في المستودعات</li> <li>تنسيق استقطاب وإنشاء وتفعيل مواد نقاط البيع (POS) بما يتماشى مع إستراتيجية التغطية الإقليمية.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لفرق العمل الميداني للموزعين من خلال الزيارات الميدانية.</li> <li>الحفاظ على حضور ميداني مستمر وتقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة الميدانية.</li> <li>تطوير الخطط التكتيكية ومتابعتها لتحقيق الأهداف ضمن النطاق الإقليمي.</li> <li>تقديم تقارير دورية للإدارة عن أداء المبيعات والتوزيع الإقليمي</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>شهادة التقني العالي (BTS) أو درجة البكالوريوس                                                                                    </li> <li>تدريب سابق أو خبرة لمدة سنة واحدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</li> <li>إتقان اللغة العربية والفرنسية، ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية                                       </li> <li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li>قدرات ممتازة في إدارة الفرق والقيادة</li> <li>معرفة بالمنتجات وتقنيات بيع قوية</li> <li>إتقان أدوات الأعمال (MS Office).</li> <li>خبرة في إدارة ومهارات العلاقات مع الموردين والعملاء</li> </ul> هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، وفي حال تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض عمل. كل خطوة تعتبر إقصائية وقد تختلف حسب نوع الدور الوظيفي. في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات إمكانية وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك. </div>

Full Time Bayt

Sales Associate

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales Associate We are looking for a Sales Associate based in Tangier, to support the Regional Business Development Manager and work in close collaboration with distributor supervisors and the JTI Field Force.  What you will be doing: As a Sales Associate you will: <ul> <li>Oversee and manage sales KPIs to meet sales targets and objectives</li> <li>Monitor warehouse stock availability</li> <li>Coordinate the recruitment, creation, and activation of point-of-sale (POS) materials in line with the regional coverage strategy.</li> <li>Provide coaching and support to distributor field forces through field visits.</li> <li>Maintain a consistent field presence and provide regular reports on field activities.</li> <li>Develop and follow up on tactical plans to achieve goals within the regional scope.</li> <li>Deliver regular reports on regional sales and distribution performance to management</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BTS or bachelor’s degree                                                                                    </li> <li>Previous Internship or a one-year experience in FMCG</li> <li>Fluent in Arabic and French, Intermediate level in English                                       </li> <li>Strong Analytical, Problem-Solving and Decision-Making skills</li> <li>Excellent Team management & Leadership abilities</li> <li>Product Knowledge and strong Sales Techniques</li> <li>Proficiency with business tools (MS Office).</li> <li>Experience in Supplier & costumer Relationship & Management skills</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نرحب بالاختلافات، والجميع ينتمي إلينا حقًا. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصة نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة للعمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك كإنسان. ماذا ستكون قصتك؟ قدم الآن!   لمعرفة المزيد: jti.com مساعد مبيعات نحن نبحث عن مساعد مبيعات مقيم في طنجة، لدعم مدير تطوير الأعمال الإقليمي والعمل بالتعاون الوثيق مع مشرفي الموزعين وفريق العمل الميداني في JTI.  ما الذي ستفعله: بصفتك مساعد مبيعات، ستؤدي المهام التالية: <ul> <li>الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وإدارتها لتحقيق أهداف وغايات المبيعات</li> <li>مراقبة توفر المخزون في المستودعات</li> <li>تنسيق استقطاب وإنشاء وتفعيل مواد نقاط البيع (POS) بما يتماشى مع استراتيجية التغطية الإقليمية.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لفُرق العمل الميدانية التابعة للموزعين من خلال الزيارات الميدانية.</li> <li>الحفاظ على تواجد ميداني مستمر وتقديم تقارير منتظمة حول الأنشطة الميدانية.</li> <li>تطوير ومتابعة الخطط التكتيكية لتحقيق الأهداف ضمن النطاق الإقليمي.</li> <li>تقديم تقارير دورية لإدارة الشركة حول أداء المبيعات والتوزيع الإقليمي</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>شهادة تقني عالي (BTS) أو درجة البكالوريوس                                                                            </li> <li>تدريب سابق أو خبرة سنة واحدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</li> <li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية، ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية                                       </li> <li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li>قدرات ممتازة في إدارة الفريق والقيادة</li> <li>معرفة بالمنتجات ومهارات وتقنيات مبيعات قوية</li> <li>إتقان أدوات الأعمال (MS Office).</li> <li>خبرة في إدارة العلاقات مع الموردين والعملاء ومهارات التعامل معهم</li> </ul> هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد تقديم الطلب، وفي حال اختيارك، يرجى توقع الخطوات التالية في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: مقابلة تصفية عبر الهاتف مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض الوظيفي. كل خطوة إقصائية وقد تختلف حسب طبيعة الدور الوظيفي. في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم خاص، أو تنسيقات بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك. </div>

Full Time Bayt

LOGISTICS MANAGER (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Site Director, you will be responsible for organizing, managing, and optimizing logistics operations, from the reception and storage to the shipment and delivery of finished products. You will work in close collaboration with the Production, Planning, Sales, Customer Relations, and Finance teams, as well as with suppliers and transport providers. Your main objective: to ensure service quality, on-time delivery, and control of logistics costs. MANAGEMENT OF LOGISTICS OPERATIONS: Organize and coordinate reception, storage, preparation, shipping, and delivery operations; Supervise stocks of finished and semi-finished products;Optimize the organization of storage spaces and areas;Organize and manage cycle, periodic, and annual inventories;Plan team activities based on volumes and priorities;Prepare the weekly delivery schedule in coordination with Production and Planning;Ensure orders are prepared and shipped on time;Supervise the supplies, consumables, and equipment needed for logistics operations;Ensure that delivery operations are updated in the ERP;Control and validate invoices from transport providers. PERFORMANCE AND OPTIMIZATION: Define and monitor logistics KPIs;Analyze discrepancies, anomalies, and malfunctions;Implement corrective and preventive actions;Identify levers for optimizing transport, storage, and delivery costs;Deploy continuous improvement actions;Monitor quality and performance objectives;Participate in the development and monitoring of the logistics budget;Ensure compliance with shipping and delivery procedures. CARRIERS AND PROVIDERS Manage relationships with carriers and logistics providers;Participate in the selection and negotiation with providers;Monitor the quality of services, costs, and adherence to commitments;Ensure the follow-up of supplies and supplier relations;Manage any disputes related to logistics operations;Ensure the follow-up of Delivery Orders and services provided by external partners. MANAGEMENT: Supervise, motivate, and coordinate Shipping and Delivery teams;Organize and assign daily activities;Monitor individual and collective performance;Identify skill needs and support employee development;Participate in recruitment, onboarding, evaluations, and training for your area;Ensure compliance with procedures, safety rules, and operational best practices. Required profile : With a higher education degree (Bac+5 / Master's) in Logistics, Supply Chain, Management, Commerce, or an equivalent field, you have at least 4 years of experience in a similar role, ideally gained in an industrial environment. You have confirmed experience in managing logistics operations and teams. You have mastered in particular: • Transport and delivery operations; • Stock and inventory management; • Organization and optimization of logistics flows; • Delivery planning; • Management of carriers and providers; • Monitoring of logistics costs and budgets; • KPIs and performance dashboards; • Regulations applicable to transport; • Fiscal and legal aspects related to transport; • Excel and the Office Suite; • ERP systems, ideally Sage X3 or a similar environment; • Data analysis and reporting. Experience in an industrial environment and/or in an ISO 9001 certified organization is an asset. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: تحت إشراف مدير الموقع، ستكون مسؤولاً عن تنظيم وإدارة وتحسين العمليات اللوجستية، بداية من الاستلام والتخزين وحتى الشحن وتسليم المنتجات النهائية. ستعمل بالتعاون الوثيق مع فرق الإنتاج، والتخطيط، والمبيعات، وعلاقات العملاء، والمالية، بالإضافة إلى الموردين ومزودي خدمات النقل. هدفك الرئيسي: ضمان جودة الخدمة، والتسليم في المواعيد المحتدمة، والتحكم في التكاليف اللوجستية. إدارة العمليات اللوجستية: تنظيم وتنسيق عمليات الاستلام والتخزين والإعداد والشحن والتسليم؛ الإشراف على مخزون المنتجات النهائية والنصف مصنعة؛ تحسين تنظيم مساحات ومناطق التخزين؛ تنظيم وإدارة الجرد الدوري والموسمي والسنوي؛ تخطيط أنشطة الفريق بناءً على الأحجام والأولويات؛ إعداد جدول التسليم الأسبوعي بالتنسيق مع الإنتاج والتخطيط؛ ضمان إعداد الطلبات وشحنها في الوقت المحدد؛ الإشراف على المستلزمات والمواد الاستهلاكية والمعدات اللازمة للعمليات اللوجستية؛ ضمان تحديث عمليات التسليم في نظام إدارة الموارد (ERP)؛ مراجعة واعتماد فواتير مزودي خدمات النقل. الأداء والتحسين: تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية اللوجستية؛ تحليل الفروق والاختلالات والأعطال؛ تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية؛ تحديد آليات تحسين تكاليف النقل والتخزين والتسليم؛ تطبيق إجراءات التحسين المستمر؛ متابعة أهداف الجودة والأداء؛ المشاركة في إعداد ومتابعة الميزانية اللوجستية؛ ضمان الالتزام بإجراءات الشحن والتسليم. شركات النقل ومزودو الخدمات إدارة العلاقات مع شركات النقل ومزودي الخدمات اللوجستية؛ المشاركة في اختيار مزودي الخدمات والتفاوض معهم؛ متابعة جودة الخدمات والتكاليف والالتزام بالتعهدات؛ ضمان متابعة التوريدات والعلاقات مع الموردين؛ إدارة أي نزاعات متعلقة بالعمليات اللوجستية؛ متابعة أذون التسليم والخدمات المقدمة من الشركاء الخارجيين. الإدارة: الإشراف على فرق الشحن والتسليم وتحفيزها وتنسيق عملها؛ تنظيم وتوزيع الأنشطة اليومية؛ متابعة الأداء الفردي والجماعي؛ تحديد الاحتياجات من المهارات ودعم تطوير الموظفين؛ المشاركة في التوظيف والاندماج والتقييم والتدريب الخاص بمجالك؛ ضمان الالتزام بالإجراءات وقواعد السلامة وأفضل الممارسات التشغيلية. المؤهلات المطلوبة: حاصل على شهادة تعليم عالٍ (بكالوريوس+5 / ماجستير) في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو الإدارة، أو التجارة، أو مجال معادل، ولديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل، ويُفضل أن تكون قد اكتُسبت في بيئة صناعية. لديك خبرة مؤكدة في إدارة العمليات اللوجستية والفرق. تتقن بوجه خاص: • عمليات النقل والتسليم؛ • إدارة المخزون والجرد؛ • تنظيم وتحسين التدفقات اللوجستية؛ • تخطيط عمليات التسليم؛ • إدارة شركات النقل ومزودي الخدمات؛ • متابعة التكاليف والميزانيات اللوجستية؛ • مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات قيادة الأداء؛ • اللوائح المطبقة على النقل؛ • الجوانب الضريبية والقانونية المتعلقة بالنقل؛ • برنامج Excel وحزمة Office؛ • أنظمة إدارة الموارد (ERP)، ويُفضل Sage X3 أو بيئة مماثلة؛ • تحليل البيانات وإعداد التقارير. تعد الخبرة في بيئة صناعية و/أو في مؤسسة حاصلة على شهادة ISO 9001 ميزة إضافية. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Sales

If you re here, it s because you re looking for an exciting ride . A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people , paving the way forward together. Not your usual app . We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. Our career development philosophy. Our commitment to being a force for good. We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes . And this is where your ride starts. YOUR MISSION an Account Manager, you ll help partners grow by combining account management with the use of ads and promotions. You'll work closely with local restaurants to boost visibility, drive order growth, and improve retention, all while ensuring sustainable revenue acceleration in a fast-paced environment. THE JOURNEY Onboard new partners on our platform by providing them with all the necessary tools and information to start working Establishing relationships with new clients and maintaining and nurturing business relationships with existing clients to deliver the highest level of commercial and customer service to our partners Gather all the insights from our partners to create an amazing experience for them and our customers, tackle problems to raise the bar Drive deals to closure in a new business environment Identifying accounts whose revenue may be shrinking to address any at risk partners and reach out to these accounts to ensure they are retained Retain and grow revenue from existing advertisers Meet monthly and quarterly objectives defined by the company. Forecast and track key account metrics Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop, and make a differenceDesired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in business, marketing or sales Strong business knowledge. +1 year of account management Excellent communication skills: Proficiency in French, English and Arabic Detail-oriented, proactive, organized and autonomous Negotiation skills Data-driven profile An empathetic, inclusive, and curious attitude Self-starter who can work in a highly demanding environment (impossible is not Glovo, you make everything happen) Ability to influence stakeholders to help achieve your goals Experience with online productivity tools such as Office 365, Salesforce...

إذا كنت هنا، فهذا لأنك تبحث عن رحلة مثيرة. رحلة ستشعل طموحاتك لمواجهة تحدٍ جديد وتوسيع حدود راحتك. سنقدم لك ثقافة غير تقليدية قائمة على المواهب، حيث نعمل على تعزيز التأثير على ملايين الأشخاص، ونسير معًا نحو المستقبل. ليست مجرد تطبيق عادي. نحن أسرع تطبيق متعدد الفئات يربط ملايين المستخدمين مع الشركات والسائقين، ويقدم خدمات فورية من أكثر من 170,000 مطعم، بقال، وسوبرماركت، ومحلات تجارية محلية. نعمل في أكثر من 1500 مدينة عبر 23 دولة. معًا، نحدث ثورة في طريقة ارتباط الناس باحتياجاتهم اليومية، بدءًا من توصيل الأساسيات إلى ربط مستخدمينا من خلال حلول مبتكرة مدعومة بالتكنولوجيا. بالنسبة لنا، كل يوم مليء بالغرض. ما يجعل رحلتنا فريدة؟ ثقافتنا وقيمنا القوية. فلسفة تطويرنا الوظيفي. التزامنا بأن نكون قوة للخير. لدينا رؤية: بناء أكبر سوق في مدينتك، لتوفير الوصول إلى أي شيء في دقائق. وهنا تبدأ رحلتك.مهمتككمدير حسابات، ستساعد الشركاء على النمو من خلال الجمع بين إدارة الحسابات واستخدام الإعلانات والترويج. ستعمل بشكل وثيق مع المطاعم المحلية لتعزيز الظهور، وزيادة الطلبات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، مع ضمان تسريع نمو الإيرادات بشكل مستدام في بيئة سريعة الخطى.الرحلةدمج شركاء جدد على منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العملبناء علاقات مع عملاء جدد والحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء الحاليين لتقديم أعلى مستوى من الخدمة التجارية ورضا العملاء لشركائناجمع جميع الرؤى من شركائنا لإنشاء تجربة رائعة لهم ولعملائنا، ومعالجة المشاكل لرفع المستوىإغلاق الصفقات في بيئة أعمال جديدةتحديد الحسابات التي قد تنخفض إيراداتها لمعالجة أي شركاء معرضين للخطر والاتصال بهم لضمان احتفاظهمالاحتفاظ ونمو الإيرادات من المعلنين الحاليينتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية المحددة من قبل الشركةتوقع ومتابعة مقاييس الحسابات الرئيسيةالتعاون بنشاط مع زملائك والتعلم منهم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطور وإحداث فرقالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات</li><li>معرفة قوية بالأعمال التجارية</li><li>سنة خبرة على الأقل في إدارة الحسابات</li><li>مهارات اتصال ممتازة: إجادة اللغة الفرنسية، الإنجليزية، والعربية</li><li>دقيق، استباقي، منظم ومستقل</li><li>مهارات التفاوض</li><li>ملف شخصي مدفوع بالبيانات</li><li>نهج متعاطف، شامل، وفضولي</li><li>مبادر يمكنه العمل في بيئة عالية الطلب (المستحيل ليس جلوفو، أنت تصنع كل شيء يحدث)</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة لمساعدتك في تحقيق أهدافك</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإنتاجية عبر الإنترنت مثل Office 365، Salesforce...</li></ul>

Full Time Bayt

Site HR Manager

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the mining sector as a Site Human Resources Manager. You will actively contribute to Human Resources Management within our company. You will be part of a passionate team dedicated to providing the best support and well-being for our employees. You will be responsible for: <ul><li>Implementing the human resources management policy defined by the company</li><li>Implementing the various projects arising from the company's HR strategy (mobility, recruitment monitoring, annual development interviews, etc.)</li><li>Ensuring the onboarding and integration of new hires in collaboration with the occupational health department and the HSE department</li><li>Overseeing the recruitment and integration of new temporary hires</li><li>Overseeing interns</li><li>Overseeing employee career development</li><li>Implementing and running the various HR processes</li><li>Maintaining employee individual files</li><li>Managing personnel administration (leave, timekeeping, employee requests, disciplinary management, etc.)</li><li>Listening to and resolving employee complaints and requests concerning all HR areas</li><li>Participating in HR diagnostics</li><li>Producing HR activity reports</li><li>Developing HR dashboards</li><li>Ensuring compliance with social regulations and legal obligations</li><li>Ensuring the implementation and monitoring of social protection and health regulations (work accidents, illness, etc.).</li><li>Developing and updating organizational charts and job descriptions in coordination with the managed departments</li><li>Contributing to the improvement of working conditions and organization</li><li>Organizing professional elections and setting up joint committees.</li><li>Maintaining relationships with social partners (employee representatives, labor inspector, etc.) </li></ul>Geographic location of the position: Boumadine Mine, Tinejdad, Taroudant Province. Working hours: 20 days work / 10 days rest rotation - 9.5 hours per day. Accommodation and meals provided by the company. Type of contract: Permanent contract (CDI)   Required profile : Holder of a Master's degree (Bac + 5) in Human Resources Management. You have at least 5 years of professional experience in human resources management, in the mining, cement, steel, or construction sectors. Required skills: <ul><li>A strong knowledge and experience of all aspects of human resources.</li><li>Mastery of labor law and current regulations.</li><li>Project management: Ability to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, and manage priorities</li><li>Computer skills: Proficiency in HR software (HRIS), project management tools, and Microsoft Office</li><li>Data analysis: Ability to interpret HR data to make informed decisions and measure the impact of HR policies</li><li>Communication: Ability to communicate clearly and effectively, both in writing and orally, with all hierarchical levels</li><li>Active listening: Being attentive to the needs and concerns of employees</li><li>Empathy and discretion: Ability to put yourself in others' shoes, handle sensitive information with confidentiality and integrity</li><li>Leadership: Inspire confidence, lead by example, know how to motivate and develop talents</li><li>Conflict resolution: Ability to manage disagreements constructively, find mutually beneficial solutions</li><li>Be proactive and persuasive</li><li>A high level of adaptability</li><li>Very good level of French</li><li>Good level of English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التعدين كمدير موارد بشرية في الموقع. ستساهم بنشاط في إدارة الموارد البشرية داخل شركتنا. ستكون جزءاً من فريق شغوف يكرس جهوده لتقديم أفضل الدعم والرفاهية لموظفينا. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تنفيذ سياسة إدارة الموارد البشرية التي حددتها الشركة</li><li>تنفيذ المشاريع المختلفة الناتجة عن استراتيجية الموارد البشرية للشركة (التنقل، متابعة التوظيف، المقابلات التطويرية السنوية، إلخ)</li><li>ضمان الاستيعاب والاندماج للموظفين الجدد بالتعاون مع قسم الصحة المهنية وقسم الصحة والسلامة المهنية</li><li>الإشراف على التوظيف ودمج العاملين المؤقتين الجدد</li><li>الإشراف على المتدربين</li><li>الإشراف على تطوير مسار الموظف المهني</li><li>تنفيذ وتشغيل عمليات الموارد البشرية المختلفة</li><li>الحفاظ على ملفات الموظف الفردية</li><li>إدارة شؤون الموظفين (الإجازة، تسجيل الوقت، طلبات الموظفين، الإدارة الانضباطية، إلخ)</li><li>الاستماع إلى شكاوى ومطالب الموظفين وحلها فيما يتعلق بجميع مجالات الموارد البشرية</li><li>المشاركة في تشخيص الموارد البشرية</li><li>إعداد تقارير نشاط الموارد البشرية</li><li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية</li><li>ضمان الامتثال للوائح الاجتماعية والالتزامات القانونية</li><li>ضمان تنفيذ ومتابعة قوانين الحماية الاجتماعية والصحة (حوادث العمل، المرض، إلخ).</li><li>تطوير وتحديث مخططات التنظيم والوصف الوظيفي بالتنسيق مع الأقسام المعنية</li><li>المساهمة في تحسين ظروف العمل والتنظيم</li><li>تنظيم elections المهنية وتأسيس لجان مشتركة.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع شركاء العمل (ممثلين الموظفين، مفتش العمل، إلخ) </li></ul>الموقع الجغرافي للوظيفة: مناجم بومادين، تينجاحد، إقليم تارودانت. ساعات العمل: 20 يوماً عمل / 10 أيام راحة بالتناوب - 9.5 ساعات في اليوم. الإقامة والوجبات مقدمة من الشركة. نوع العقد: عقد دائم (CDI)   ملف تعريف مطلوب : حاصل على شهادة الماجستير (بكالوريوس + 5) في إدارة الموارد البشرية. لديك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، في قطاعات التعدين والأسمنت والصلب والبناء. المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة وخبرة قوية بجميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>إتقان القانون العمالي والأنظمة السارية.</li><li>إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، والالتزام بمواعيد التسليم، وإدارة الأولويات</li><li>المهارات الحاسوبية: الإلمام ببرامج الموارد البشرية (HRIS)، وأدوات إدارة المشاريع، وMicrosoft Office</li><li>تحليل البيانات: القدرة على تفسير بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة وقياس تأثير سياسات الموارد البشرية</li><li>التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية، كتابةً وتحدثاً، مع جميع المستويات الهرمية</li><li>الاستماع النشط: الانتباه لاحتياجات ومخاوف الموظفين</li><li>التعاطف والتقدير: القدرة على وضع نفسك مكان الآخرين، التعامل مع معلومات حساسة بسرية ونزاهة</li><li>القيادة: بث الثقة، قيادة بالقدوة، معرفة كيف تحفز وتطور المواهب</li><li>حل النزاعات: القدرة على إدارة الخلافات بشكل بناء، العثور على حلول مرضية للطرفين</li><li>التحلي بالمبادرة والإقناع</li><li>مرونة عالية</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسية</li><li>مستوى جيد في الإنجليزية</li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Type of contract: Local; Permanent contract. Your role The Procurement Officer is responsible for managing the company's serial supplies and maintaining regular contact with suppliers. They also manage inventory. As a Procurement Officer, your responsibilities will include*: Guaranteeing timely and quality supplies to your internal customers. Analyzing raw material and consumable needs to supply production. Ensuring the smooth running of firm and forecast Net Requirement Calculations. Developing and distributing raw material and consumable forecasts to suppliers. Issuing, managing, and tracking firm orders. Managing and tracking suppliers (Entering Goods Receipts & Chasing potential delays). Setting and guaranteeing optimal stock levels in consultation with the logistics manager (financial objectives, production needs, supplier security...). Managing stock of perishable goods (DLU analysis & usage). Monitoring stock risks & movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock). Tracking reception / PVNC & invoicing disputes in connection with these orders. Ability to manage the technical part (NM) and client coverage upon request for analysis. Securing materials for the purchase of new transfers. Supporting the quality department for FAI follow-up with suppliers. Leading the treatment of incidents and blocking points (See QRQC UAP). Coordinating the management of corrective action plans with suppliers. Working in collaboration with various internal departments, including Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning & Production/Scheduling. Ensuring the maintenance and updating of supplier performance indicators - Overall OTD HCIM suppliers, Stock in Days, - Expiry dates / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Production shortage tracking, Number of disputes. *Non-exhaustive listDesired Candidate ProfileIssuing from a Bac+5 degree in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector. Proficiency in essential office tools (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP. Knowledge of the challenges related to transport and logistics. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will enable you to successfully carry out your missions and thrive in this role. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized onboarding program, regular training within a group with rich and diverse career development prospects. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover each year for the past 20 years in innovation for sustainable development.

شارك أنشطة مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع الرشاقة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك يقوم موظف المشتريات بإدارة الإمدادات التسلسلية للشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنهم يديرون المخزون. كموظف مشتريات، ستشمل مسؤولياتك*: ضمان التزويد في الوقت المناسب وبجودة عالية لعملائك الداخليين. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتزويد الإنتاج. ضمان سير العمل السلس لحسابات متطلبات صافية firm و forecast. تطوير وتوزيع توقعات المواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين. إصدار، إدارة وتتبع أوامر firm. إدارة وتتبّع الموردين (إدخال إيصالات البضاعة وملاحقة التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون مثالية بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون السلع القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام). مراقبة مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/التالف/الفائض). تتبّع الاستلام/النزاعات المتعلقة بالمواد والـ PVNC والفوترة فيما يتعلق بهذه الطلبات. القدرة على إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء عمليات نقل جديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط العرقلة (انظر QRQC UAP). تنسيق إدارة خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، والتقنية، والجودة، واللوجستيات، والتخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - مؤشرات عامة للالتزام بالمواعيد HCIM للموردين، المخزون بالأيام، - تواريخ انتهاء الصلاحية / خطة الاستدراك / مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، تتبع نقص الإنتاج، عدد النزاعات. *قائمة غير حصريةالملف المرغوب فيه للمرشحخريج Bac+5 في اللوجستيات، مع 3 سنوات من الخبرة في قطاع الطيران. الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية (أوراق جداول، قاعدة بيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. المعرفة بتحديات النقل واللوجستيات. ستُمكّن مهاراتك الشخصية، فضولك، وقدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا من تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستنمو في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من الرشاقة والمرونة لشركة صغيرة ومتوسطة مقترنة بصلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج توجيه شخصي، وتدريبات منتظمة داخل مجموعة ذات آفاق تطوير وظيفي غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) من حيث التنوع، والشمول، والأبوّة، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

أنشطة تعيش مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع المرونة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك يأن مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة الإمدادات المتسلسلة للشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنهم يديرون المخزون. كمسؤول مشتريات، ستشمل مسؤولياتك*: ضمان توفير الإمدادات في الوقت المناسب وبجودة عالية لعملائك الداخليين. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوريد الإنتاج. ضمان سير عمل دقيق لتحديد الاحتياجات الصافية المتوقعة والتخطيط. تطوير وتوزيع توقعات المواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين. إصدار، إدارة وتتبع أوامر الشراء. إدارة وتتبع الموردين (إدخال إيصالات البضائع ومتابعة التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون مثلى بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون السلع القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهية صلاحيته/المخزون الزائد). تتبع الاستلام / PVNC ونزاعات الفوترة المرتبطة بهذه الطلبات. القدرة على إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب من أجل التحليل. تأمين المواد لشراء تحويلات جديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط الإغلاق (انظر QRQC UAP). تنسيق إدارة خطط التصحيح مع الموردين. العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - المؤشر العام للالتزام بالمواعيد التسليم HCIM الموردين، المخزون بالأيام، - تواريخ انتهاء الصلاحية/خطة الاستدراك/مخاطر الموردين - خطوط تأخر الموردين، تتبع نقص الإنتاج، عدد النزاعات. *قائمة غير حصريةالمؤهلات المرغوبة للمرشحخريج Bach+5 في اللوجستيات، مع خبرة 3 سنوات في قطاع الطيران. إتقان أدوات المكتب الأساسية (الجداول، قاعدة البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المتعلقة بالنقل واللوجستيات. ستتيح لك مهاراتك الشخصية، فضولك، وكونك مبادرًا ومبدعًا تنفيذ مهامك بنجاح والنجاح في هذا الدور. ستتطور في بيئة دينامية ونمو. ستستفيد من المرونة والمرونة لشركة صغيرة ومتوسطة مقترنًا بصلابة وموارد مجموعة دولية موجودة منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج توجيه مخصص، وتدريبات منتظمة داخل مجموعة تتوفر لديها فرص تطوير مهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) من حيث التنوع البيولوجي، التنوع والشمول، الأبوّة، الأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من دوراننا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

Full Time Bayt

Order to Cash (Canadian Project) | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HCLTech operates within a predominantly competitive and performance-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable goals are central to success. The company promotes self-improvement, competitiveness, and a strong customer focus, with a clear emphasis on results and market positioning. This performance-driven environment is strongly supported by a robust innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and agility. It is further complemented by a collaborative culture focused on people development and teamwork, while structured processes play a more secondary role. Job : Join our team in Rabat! As a member of the Order to Cash team at our IT Information Technology company, you will play a crucial role in ensuring the smooth processing of orders and cash transactions. Your attention to detail and commitment to accuracy will directly impact our operations and customer satisfaction. Job purpose As member of Order to Cash department, the position holder will actively participate in Account receivables activities aiming to ensure efficient and effective process of: <ul><li>Contract set up reflecting the correct and agreed contract attributes</li><li>Proper customer identification</li><li>Accurate billing activity</li><li>Dispute management and Customer care</li></ul>The position holder main tasks & activities will be in the area of Customer care, as Order-to-cash processes are very interdependent, proper and accurate actions and follow ups will have an impact in all the above-mentioned areas. General requirements <ul><li>Follow closely managers work guidance, assignments & priorities set for the position holder and/or for the entire team</li><li>Attend meetings and discussions organized by team leader and/or OTC management</li><li>Participate in training organized or assigned by Team Leaders and OTC managers - attend the training sessions in person or in a virtual environment, actively participate in it, submit feedback as appropriate and successfully pass all assessments organized after the training sessions.</li><li>Deliver trainings to:</li></ul><ol><li>New team members to explain and demonstrate the daily activities performed by the position holder</li><li>Ongoing training sessions aiming best practice sharing and process gaps filling</li></ol><ul><li>Create and update process documentation on the processes, activities and tasks performed by the position holder, proactively or upon management assignment and in line with the internal process documents creation policy and practices</li><li>Ensure proper backup coverage for other team members in case of absence or holidays. In order to secure business continuance, the Team leader and/or manager should ensure in advance training on activities that are not part of the position holder responsibilities</li><li>Work on own initiative, autonomously and without constant supervision</li><li>Respect working schedules organized and communicated by management team</li><li>Provide audit evidence for quality, control and compliance purposes</li><li>Escalate in a timely manner all operational, administrative, organizational or other issues to Team leader and manager.</li><li>Proficiency in French and good command English. Proper language usage in internal and external communication, in local language, English or the working language(s) required for the position. Independent work to improve language skills where needed and upon justified feedback provided.</li><li>Computer literacy in MS office and customized ERP system. Ability to ensure link and follow up in multi-tools & system environment. Autonomous focus is required in case of gaps in the tools & systems knowledge</li><li>Ensure compliance to all business controls, quality, security and organizational policies properly communicated by the employer.</li><li>Contribute in process optimization/improvement initiatives</li><li>Comply to Company and Client behavior and ethics guidelines as per internal policies, communications and trainings delivered</li><li>Demonstrate resilience under pressure and ability to quickly adapt to unforeseen work demands</li><li>Analytical skills and focus on the details.</li><li>Excellent numerical skills</li><li>Proactive approach towards internal communication - requirement</li><li>Collaborate with colleagues within the team on complex cases, support other team members in case of urgent matters or backlog situations</li></ul>Role specific requirement : <ul><li>Query management </li><li>Manage the resolution of Partner/ Customer queries received in mailbox, Query Management System, CVG within corporate guidelines and procedures.</li><li>Demonstrate the ability to react professionally in disputed or heated situations providing solutions that not only meet with Partner/ Customer satisfaction, but also make Partners/Customers feel valued</li><li>Maintain full coverage of the assigned SRs using various communication methods (mailbox, query management system, outbound/inbound calls)</li><li>Permanent account management, analysis on received requests and strategy application to ensure all requests are handled as per their importance, priority and SLA.</li><li>Ensure track of received requests in the systems where applicable</li><li>Ensure proper follow up of the requests till resolution of the issue</li><li>Ensure all approvals as per the established Approval matrix are gathered before cancellation of a billing item in the ERP systems.</li><li>Ensure all contract changes/ meter readings update are properly documented and executed in the ERP systems as per the established processes.</li><li>Ensure a feedback is provided to Partner/ Customer about all received requests</li><li>If applicable initiate refund requests upon customer's request or after dispute resolution, as per the established process and internal controls</li><li>Perform all ad hoc query activities on accurate and timely manner</li><li>Ensure Partner compliance with Portal functionality where available</li></ul> Required profile : Success criteria for the role <ul><li>Timely tasks/activity completion</li><li>High Quality ensured in the performed activities and tasks assessed as part of quality checks performed by the management team</li><li>Consistent achievement of Team and/or individual operational targets communicated by management team. Properly documented gap analysis in case of misses.</li><li>Self-motivated and willing to learn new skills</li><li>Ability to work on own initiative</li><li>Ability to react professionally in disputed or heated situations providing solutions that not only meet with Partner/ Customer satisfaction, but also make Partners/Customers feel valued</li><li>Strong organisational skills</li><li>Collaborate and communicate effectively with all levels and departments involved in the proces</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HCLTech تعمل ضمن بيئة ثقافية تتميز عادةً بـ التنافسية وتركّز على الأداء، حيث الطموح والتحدي وتحقيق أهداف قابلة للقياس هي محور النجاح. تشجع الشركة التحسين الذاتي والتنافسية وتركيز قوي على العملاء، مع تركيز واضح على النتائج وت positioning السوق. هذه البيئة المدفوعة بالأداء مدعومة بقوة ببُعد الابتكار، الذي يشجع المبادرة والتجربة والمرونة. يكملها ثقافة تعاونية تركز على تطوير الأفراد والعمل الجماعي، بينما تلعب العمليات المهيكلة دوراً ثانوياً إلى حد ما. الوظيفة : انضم إلى فريقنا في الرباط! كعضو في فريق Order to Cash في شركة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بنا، ستؤدي دوراً حيوياً في ضمان السير السلس لمعالجة الطلبات والمعاملات النقدية. اهتمامك بالتفاصيل والتزامك بالدقة سيؤثر مباشرة على عملياتنا ورضا العملاء. الغرض من الوظيفة كعضو في قسم Order to Cash، سيساهم حامل المنصب بنشاط في أنشطة الحسابات المستحقة القبض بهدف ضمان عمليات فعالة وكفؤة لـ: <ul><li>إعداد العقود بما يعكسAttributes العقد الصحيحة والمتفق عليها</li><li>التعرّف الصحيح على العميل</li><li>النشاطات الدقيقة للفوترة</li><li>إدارة الخلافات ورعاية العملاء</li></ul>المهام والأنشطة الرئيسية لحامل المنصب ستكون في مجال رعاية العملاء، حيث أن عمليات Order-to-Cash متشابكة بشكل كبير، وستكون الإجراءات والمتابعات الصحيحة والدقيقة لها تأثير في جميع المجالات المذكورة أعلاه. المتطلبات العامة <ul><li>اتباع توجيهات المديرين عن كثب من حيث العمل والمهام والأولويات المحددة لحامل المنصب و/أو للفريق بأكمله</li><li>حضور الاجتماعات والمناقشات التي ينظمها قائد الفريق و/أو إدارة OTC</li><li>المشاركة في التدريبات التي ينظمها أو يكلف بها قادة الفريق ومديرو OTC - حضور جلسات التدريب حضوراً شخصياً أو افتراضياً، المشاركة الفعالة فيها، تقديم ملاحظات حسب الاقتضاء واجتياز جميع التقييمات التي تُعقد بعد جلسات التدريب.</li><li>تقديم تدريبات لـ:</li></ul><ol><li>أعضاء فريق جدد لشرح وتوضيح الأنشطة اليومية التي يؤديها حامل المنصب</li><li>جلسات تدريب مستمرة تهدف إلى مشاركة أفضل الممارسات وسد فجوات العملية</li></ol><ul><li>إنشاء وتحديث وثائق العملية حول العمليات والأنشطة والمهام التي يؤديها حامل المنصب، بشكل استباقي أو بناءً على تكليف الإدارة وبما يتوافق مع سياسة وممارسات إنشاء وثائق العمليات الداخلية</li><li>ضمان تغطية احتياطية مناسبة لأعضاء الفريق الآخرين في حالة الغياب أو العطل. ولتأمين استمرارية الأعمال، يجب على قائد الفريق و/أو المدير التأكد مقدماً من التدريب على الأنشطة التي ليست من مسؤوليات حامل المنصب</li><li>العمل بمبادرة شخصية وباستقلالية ودون إشراف مستمر</li><li>احترام جداول العمل المنظمة والمعلنة من قبل فريق الإدارة</li><li>تقديم أدلة تدقيق للجودة والرقابة والامتثال</li><li>تصعيد جميع القضايا التشغيلية والإدارية والتنظيمية وغيرها في الوقت المناسب إلى قائد الفريق والمدير.</li><li>إجادة الفرنسية وبطلاقة في الإنجليزية. استخدام اللغة بشكل صحيح في التواصل الداخلي والخارجي، باللغة المحلية أو الإنجليزية أو اللغة/اللغات العملية المطلوبة للوظيفة. العمل المستقل لتحسين مهارات اللغة عند الحاجة وبناءً على التغذية الراجعة المبررة</li><li>الإلمام الحاسوبي بـ MS Office ونظام ERP المُخصص. القدرة على ضمان الربط والمتابعة في بيئة متعددة الأدوات والأنظمة. يتطلب التركيز المستقل في حال وجود ثغرات في معرفة الأدوات والأنظمة</li><li>ضمان الامتثال لجميع ضوابط الأعمال والجودة والأمن والسياسات التنظيمية المبلغة من قبل صاحب العمل.</li><li>المساهمة في مبادرات تحسين/تحسين العمليات</li><li>الامتثال لسلوك وسياسات الأخلاق الخاصة بالشركة والعملاء وفق السياسات والتواصل والتدريبات الداخلية</li><li>إظهار المرونة تحت الضغط والقدرة على التكيف السريع مع متطلبات العمل غير المتوقعة</li><li>مهارات تحليلية وتركيز على التفاصيل.</li><li>مهارات رقمية ممتازة</li><li>نهج استباقي نحو التواصل الداخلي - مطلوب</li><li>التعاون مع الزملاء ضمن الفريق في الحالات المعقدة، دعم أعضاء الفريق الآخرين في حالة الأمور العاجلة أو حالات التراكم</li></ul>المتطلبات الخاصة بالدور : <ul><li>إدارة الاستفسارات</li><li>إدارة حل استفسارات الشركاء/العملاء التي تصل إلى صندوق البريد، ونظام إدارة الاستفسارات، وCVG ضمن الإرشادات والإجراءات المؤسسة</li><li>إظهار القدرة على التصرف بشكل مهني في الحالات المتنازع عليها أو المحمومة مع تقديم حلول لا تلبي فقط رضا الشركاء/العملاء، بل تجعل الشركاء/العملاء يشعرون بالتقدير</li><li>الحفاظ على تغطية كاملة للحالات SR المخصصة باستخدام طرق اتصال مختلفة (البريد الوارد، نظام إدارة الاستفسارات، المكالمات الصادرة/الواردة)</li><li>إدارة حساب دائم، تحليل الطلبات المستلمة وتطبيق الاستراتيجية لضمان معالجة جميع الطلبات وفقًا لأهميتها وأولويتها وSLA</li><li>ضمان تتبع الطلبات المستلمة في الأنظمة حيثما أمكن</li><li>ضمان المتابعة المناسبة للطلبات حتى حل المشكلة</li><li>ضمان جمع جميع الموافقات وفق مصفوفة الموافقات المعتمدة قبل إلغاء عنصر فواتير في أنظمة ERP</li><li>ضمان توثيق وتنفيذ جميع تغييرات العقد/قراءات العداد في أنظمة ERP وفقًاء للعمليات المعتمدة</li><li>ضمان تقديم ملاحظات للشريك/العميل حول جميع الطلبات المستلمة</li><li>إذا أمكن، البدء بطلبات الاسترداد عند طلب العميل أو بعد حل النزاع، وفقًا للإجراء المتبع والضوابط الداخلية</li><li>أداء جميع أنشطة الاستفسارات المؤقتة بدقة وفي الوقت المحدد</li><li>ضمان امتثال الشريك مع وظائف البوابة عند التوفر</li></ul> الملف المطلوب : معايير النجاح للدور <ul><li>إتمام المهام/النشاطات في الوقت المحدد</li><li>الجودة العالية مضمونة في الأنشطة والمهام التي يتم تقييمها كجزء من فحوص الجودة من قبل فريق الإدارة</li><li>تحقيق ثابت للأهداف التشغيلية للفريق و/أو للفرد كما يعلنه فريق الإدارة. تحليل فجوات موثق بشكل صحيح في حال وجود تقصير.</li><li>دافع ذاتي ومستعد لتعلم مهارات جديدة</li><li>القدرة على العمل بمبادرة شخصية</li><li>القدرة على التصرف بشكل مهني في الحالات المتنازع عليها أو المحمومة بتقديم حلول لا تلبي فقط رضا الشركاء/العملاء، بل تجعل الشركاء/العملاء يشعرون بالتقدير</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>التعاون والتواصل بفعالية مع جميع المستويات والإدارات المشاركة في العملية</li></ul>

Full Time Bayt

Accounting Officer

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Purchasing Management: General and Analytical Accounting<ul><li>Encoding purchase invoices.</li><li>Encoding expense reports.</li><li>Managing supplier relationships.</li><li>Obtaining required approvals in accordance with the purchasing procedure.</li><li>Verifying the legal compliance of invoices and all purchasing documents.</li><li>Reporting any incidents to the relevant operational teams and the finance department.</li></ul>Invoicing<ul><li>Verifying the Aging Report (customer debt aging status) based on data from SAP.</li><li>Sending weekly reminders to customers in accordance with the invoicing procedure.</li><li>Carrying out weekly monitoring and reporting, informing operational stakeholders and the finance department about any anomalies or incidents noted.</li></ul>Treasury<ul><li>Entering bank transactions.</li><li>Preparing payments to be made (supplier invoices, expense reports, priority creditors) for transmission to the Chief Financial Officer (CFO).</li><li>Verifying bank details (IBAN).</li></ul>Preparation of Month-End Closings (only for the Accounting Officer position)<ul><li>Monitoring intercompany entries (between Akkodis Belgium and other Akkodis group entities) and monthly balance reconciliation.</li><li>Accounting for fixed assets and calculating monthly depreciation.</li><li>Booking provisions in accordance with the month-end closing file (accrued expenses, overhead costs, etc.) and the closing checklist.</li><li>Preparing the necessary documents and supporting materials during the audit period. </li></ul> Required profile : Required Skills (Intermediate Level / Medior)<ul><li>Autonomy in carrying out tasks.</li><li>Close collaboration with the Head of Accounting (HOA) and operational teams.</li><li>Initiative in implementing new processes and monitoring/analysis tools.</li></ul>Specific Job Skills<ul><li>Customer focus.</li><li>Rigor and reliability.</li><li>Good knowledge of Belgian tax legislation (an asset).</li><li>Good command of English and basic knowledge of Dutch (an asset).</li><li>Good command of the Microsoft Office suite.</li><li>Basic knowledge of SAP S/4HANA.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Completion of monthly accounting closings within deadlines.</li><li>Efficient and regular management of the purchasing process, including supplier monitoring and payment. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: أكووديس مدفوعة بثقافة قوية تركز أولاً على الابتكار، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريئ ي Weisفّ العمل الهندسي والبحث والتطوير اليوميّ. هذا الروح متوازن بفكر تعاوني متين، مع فرق داعمة ومديرين يشاركون الخبرة ويشجعون على النمو وتبادل المعرفة. نهج منضبط ومهيكل يضمن التميز التشغيلي، مع الالتزام بمعايير صناعات التكنولوجيا والهندسة العالية. الأداء وقيادة تنافسية صحية تقوي طموح الشركة كقائدة عالمية. الوظيفة: إدارة الشراء: المحاسبة العامة والتحليلية<ul><li>ترميز فواتير الشراء.</li><li>ترميز تقارير المصروفات.</li><li>إدارة علاقات الموردين.</li><li>الحصول على الموافقات المطلوبة وفقًا لإجراء الشراء.</li><li>التحقق من الامتثال القانوني للفواتير وجميع وثائق الشراء.</li><li>الإبلاغ عن أي حوادث إلى الفرق التشغيلية المعنية ودارة الشؤون المالية.</li></ul>فواتير<ul><li>التحقق من تقرير التقدّم (Aging Report) (حالة ديون العملاء وفقًا لبيانات من SAP).</li><li>إرسال رسائل تذكير أسبوعية للعملاء وفقًا لإجراء الإصدار/الفوترة.</li><li>إجراء متابعة أسبوعية وتقرير، وإبلاغ أصحاب المصلحة التشغيلية ودارة الشؤون المالية عن أي شوائب أو حوادث م Note.</li></ul>الخزانة<ul><li>إدخال المعاملات المصرفية.</li><li>إعداد المدفوعات الواجب تنفيذها (فواتير الموردين، تقارير المصروفات، دائنو أولوية) لإرسالها إلى المدير المالي (CFO).</li><li>التحقق من تفاصيل البنك (IBAN).</li></ul>إعداد إغلاق نهاية الشهر (فقط لوظيفة محاسب حسابي)<ul><li>مراقبة قيود الشركات بين Akkodis Belgium وغيره من كيانات المجموعة وإجراء تسوية الرصيد الشهري.</li><li>المحاسبة عن الأصول الثابتة وحساب الإهلاك الشهري.</li><li>تسجيل المخصصات وفق ملف إغلاق نهاية الشهر (المصاريف المستحقة، وتكاليف التكاليف العامة، إلخ) وقائمة التحقق للإغلاق.</li><li>إعداد الوثائق والمواد الداعمة اللازمة خلال فترة التدقيق. </li></ul> الملف المطلوب: المهارات المطلوبة (المستوى المتوسط / Medior)<ul><li>الاستقلالية في إنجاز المهام.</li><li>تعاون وثيق مع رئيس المحاسبة (HOA) والفرق التشغيلية.</li><li>المبادرة في تنفيذ عمليات جديدة وأدوات الرصد/التحليل.</li></ul>المهارات الوظيفية المحددة<ul><li>التركيز على العميل.</li><li>الدقة والموثوقية.</li><li>معرفة جيدة بالتشريعات الضريبية البلجيكية (ميزة).</li><li>إتقان جيد للإنجليزية ومعلومات أساسية عن الهولندية (ميزة).</li><li>إتقان جيد لحزمة Microsoft Office.</li><li>معرفة أساسية بـ SAP S/4HANA.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إتمام الإغلاقات المحاسبية الشهرية ضمن المهل الزمنية.</li><li>إدارة عملية الشراء بشكل فعال ومنتظم، بما في ذلك متابعة الموردين والدفع. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Simulations Technician II

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Simulations Technician II- Rabat Morocco Company Overview Statement: Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Job Overview: V2X GTS has a requirement for a Electronic/Simulation Technician II in support of the Royal Moroccan Air Base, Rabat, Morocco. The Sim Tech-III provides scheduled, preventive, and corrective maintenance on TADSS (e.g. AH64E and GFP), following technical manuals, preventive maintenance checklists, or industry best practices when no checklist is available. Informs the government of the maintenance timelines for both staffed and unstaffed sites, including notifying when personnel need to travel for maintenance purposes. Responsibilities Responsibilities: + Performs scheduled, preventive, and corrective maintenance on TADSS (e.g. AH64E Longbow Crew Trainer (LCT) and GFP), Transportable Flight Proficiency Simulator (TFPS) and GFP), following technical manuals, preventive maintenance checklists, or industry best practices when no checklist is available + Diagnoses system failures, repair/replace + Records all maintenance activities in real-time in MAXIMO and adheres to warranty terms for maintained items, tracking them by part number, serial number by location + Ensures that maintenance data capture is immediate at the time and place of maintenance actions to improve data accuracy and completeness in real-time + Sets up and tests TADSS Devices to confirm equipment works as expected, including interoperability and operation verification + Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that Safety is the priority in the workplace. Safeguards and maintains property, materials, and facilities + Complies with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals + Provides information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation + Participates in and enforces all mandatory training requirements; implements provision for Government-wide programs such as Occupational Safety and Health Administration (OSHA) standards, personnel, and information security requirements + Sets up and tests TADSS Devices to confirm equipment works as expected, including interoperability and operation verification + Responsible for maintaining a safe workplace and ensuring that Safety is the priority in the workplace. Safeguards and maintains property, materials, and facilities + Complies with all Environmental Health & Safety and Quality Assurance requirements and goals + Provides information and materials to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation + Participates in and enforces all mandatory training requirements; implements provision for Government-wide programs such as Occupational Safety and Health Administration (OSHA) standards, personnel, and information security requirements + Installs modifications or upgrade kits as per manufacturer's instructions + Analyzes maintenance trends, tracks component consumption, manages obsolescence, implements risk management strategies, and conducts failure analysis to minimize risks and improve system reliability + Responsible for configuration management of all maintenance on TADSS Devices, and GFP devices + Maintain TADSS in Fully Mission Capable (FMC) condition to meet the Contract Mission Time and CPF requirements in Appendix B for each device and location + Other duties as directed by the V2X Program Manager Qualifications Desired Experience: + AH64E Longbow Crew Trainer (LCT) knowledge preferred + Demonstrated relevant experience (academic, work, or combination of both) managing the maintenance of TADSS for an Army Training Support Program with an understanding of the Army Training Support Enterprise objectives, Army TADSS program, AR 350-1 training requirements and AR 750-1 maintenance requirements + Extensive experience creating products employing MS Office, especially MS PowerPoint and MS Word Degree(s)/Years of Experience: + (4 +Associates) or (2 + Bachelors) or (1+Masters) or or (6+No Degree) + Possess a Military Occupational Specialty (MOS) in a related discipline. Material & Equipment Directly Used: + Government Furnished Equipment (GFP), Components-Off-The-Shelf (COTS), Hand tools, soldering station, and specialized test equipment to include Digital Multimeter. + AH64E Longbow Crew Trainer (LCT) Working Environment: + 90% of the regular work environment is inside simulation facilities either onsite or a Point of Need (PoN) location wherever training is being conducted + 10% of the regular work is within an office environment + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Germany + Must have a valid driver’s license, able to obtain an International Driver’s Permit + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility Physical Activities: + Physical activities include stooping, bending, lifting and/or carrying up to 50 lbs + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) + Short periods of walking and standing for extended periods are likely + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day & sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice & detect sound by ear Certification(s): + Electronic Technicians Association (ETA) Basic Electronics Certification IAW ISO 17024 standards Clearance: Secret EEO Statement: At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

office manager Jobs

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

Product Specialist - Rabat (Rabat)

Product Specialist

Sales Representative

Project Manager - Morroco

Sales Key Account Manager Winter Internship Summit

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (Regional Consultant)

IT Administrative Assistant

Procurement/Logistics Manager h/f

Sales Supervisor

Sales Associate

LOGISTICS MANAGER (H/F) | Casablanca (Morocco)

Account Manager

Site HR Manager

Procurement Officer

Procurement Officer

Order to Cash (Canadian Project) | Sala al Jadida (Morocco)

Accounting Officer

Simulations Technician II

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs