Program Officer Jobs in Morocco (October 2026)

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : MISSION: Within the Operations and Deployment Department, the Custom Offers (OSM) Deployment Project Manager leads the implementation of network infrastructure projects with high business and technical visibility. He/She ensures the coordination of the entire project lifecycle, from feasibility studies to the commissioning of associated infrastructure and services, while guaranteeing the achievement of quality, cost, deadline, and performance objectives. As a key contact between business teams, network engineering, operations, deployment partners, infrastructure suppliers, and customers, he/she contributes to the evolution of the national network and the operator's strategic offers. He/She coordinates the various stakeholders involved in the projects (engineering, deployment, operations, suppliers, local authorities, and customers) to ensure the technical and operational consistency of the deployed solutions. He/She works on complex projects involving Civil Engineering, Fiber Optics, Transmission, WDM, Data Center, POP, customer connection, and network commissioning issues. As a proactive individual, he/she supports network transformations, participates in technical-economic trade-offs, and contributes to the continuous improvement of deployment processes. ACTIVITIES: Main Activities: • Lead the deployment projects for Custom Offers (OSM), Backbone, WDM, and strategic infrastructures. • Collect, challenge, and formalize the needs of internal and external customers. • Build and monitor deployment plans, ensuring risk and dependency management. • Coordinate partners, suppliers, subcontractors, and internal teams involved in projects. • Oversee feasibility studies, Civil Engineering studies, fiber connections, and network integration. • Read, analyze, and challenge Civil Engineering plans and technical studies. • Supervise the administrative procedures necessary for projects: DT, DICT, road permits, traffic restrictions, and various authorizations. • Ensure the technical consistency of deployed solutions with the network's target architectures. • Coordinate Data Center and hosting infrastructure setup phases. • Participate in network integration, migration, and commissioning operations. • Lead project steering meetings (steering committees, project committees, crisis cells, technical workshops). • Produce monitoring reports and performance indicators. • Make technical-economic trade-offs to optimize deployment costs. • Ensure the proper execution of the budget and Operational Plan. • Manage contractual and documentary deliverables. • Ensure project compliance with quality, safety, and regulatory requirements. • Act as the interface with local authorities, departments, town halls, landlords, and private owners. Secondary Activity: • Participate in complex tender responses • Conduct comparative studies and technical benchmarks. • Contribute to the evolution of Backbone and OSM deployment standards. • Participate in the continuous improvement of methods and processes. • Support the skill development of teams. • Conduct technological watch in the areas of Fiber, WDM, Backbone, IP, and Data Center. • Contribute to the automation and industrialization of activities.     Required profile : Technical skills and expertise sought: <ul><li>For this position, we are looking for a candidate with solid expertise in the deployment and management of Fiber Optic Backbone network projects, with the ability to manage complex and multi-stakeholder technical environments.</li></ul>Your main technical skills: Fiber Optic & Backbone Networks <ul><li>Mastery of fiber optic network infrastructure and architectures.</li><li>Good understanding of connection, distribution, and optical transport components.</li><li>Ability to analyze, challenge, and validate technical deployment studies.</li><li>Analysis of qualification and acceptance reports for fiber infrastructure.</li><li>Knowledge of optical measurements (OTDR, OLTS, PMD/CD) and identification of network faults.</li></ul>Complex Project Management <ul><li>End-to-end management of telecom projects.</li><li>Management of risks, budgets (CAPEX/OPEX), and performance indicators.</li><li>Cross-functional coordination with various internal and external stakeholders.</li><li>Management of suppliers and subcontractors.</li></ul>Telecom Civil Engineering & Deployment <ul><li>Reading and analyzing civil engineering and network plans.</li><li>Understanding of underground and aerial telecom infrastructure.</li><li>Feasibility analysis, route optimization, and management of available capacity.</li><li>Knowledge of construction regulations and authorization processes.</li></ul>Networks & Transmission <ul><li>Knowledge of IP architectures and optical transport technologies (WDM).</li><li>Understanding of Backbone, Data Center, and POP environments.</li><li>Knowledge of network infrastructure integration, commissioning, and operation principles.</li></ul>Tools & Management <ul><li>Proficiency in project management, reporting, and activity tracking tools.</li><li>Knowledge of GIS tools (QGIS or equivalent) is a plus.</li><li>Ability to process and analyze technical and geographic data.</li></ul> Behavioral competencies expected: We are looking for a profile capable of uniting teams and thriving in a demanding environment: Cross-functional leadership Excellent communication and technical explanation skills Strong analytical and synthesis skills Results-oriented and customer-focused Autonomy and initiative Priority management in complex contexts Agility and adaptability Ability to persuade and negotiate with various stakeholders SPECIFIC ASPECTS OF THE POSITION: The position requires strong cross-functional coordination between technical teams, clients, partners, suppliers, and institutional stakeholders. The candidate must be able to explain complex technical subjects clearly, persuade stakeholders with diverse profiles, and manage strategic projects in a constantly evolving environment.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Technologie تتميز بثقافة مؤسسية تقودها في المقام الأول الانضباط، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. تعزز هذه البيئة المنظمة بعداً تفاعلياً قوياً يشجع روح الفريق وجودة العلاقات والدعم القيادي. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي مع تركيز واضح على النتائج والتميز. وتكمّلت هذه القيم بنمط تفكير مبتكر يفتح الباب أمام التغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : المهمة: ضمن قسم العمليات والنشر، يقود مدير مشروع نشر العروض المخصصة (OSM) تنفيذ مشاريع بنية الشبكات ذات الرؤية العالية من الأعمال والتقنية. يضمن تنسيق دورة حياة المشروع كاملة، من دراسات الجدوى إلى تشغيل البنية التحتية والخدمات المرتبطة، مع ضمان تحقيق أهداف الجودة والتكلفة والموعد والأداء. كجهة اتصال رئيسية بين فرق الأعمال، وهندسة الشبكات، والعمليات، وشركاء النشر، ومزودي البنية، وعملاء، يساهم في تطوير الشبكة الوطنية وعروض المشغل الاستراتيجية. ينسّق بين الأطراف المعنية المختلفة المعنية بالمشاريع (الهندسة، النشر، التشغيل، المزودين، السلطات المحلية، والعملاء) لضمان الاتساق الفني والتشغيلي للحلول المنشورة. يعمل على مشاريع معقدة تشمل الهندسة المدنية، الألياف البصرية، النقل، WDM، مركز البيانات، POP، اتصال العملاء، وقضايا تشغيل الشبكة. كفرد مبادر، يدعم تحولات الشبكة، ويشارك في الموازنات الفنية-الاقتصادية، ويساهم في التحسين المستمر لعمليات النشر. الأنشطة: الأنشطة الرئيسية: • قيادة مشاريع النشر للعروض المخصصة (OSM)، والعمود الفقري، وWDM، والبنى التحتية الاستراتيجية. • جمع وتحدي وتوثيق احتياجات العملاء الداخليين والخارجيين. • بناء ومراقبة خطط النشر، مع إدارة المخاطر والاعتماديات. • تنسيق الشركاء والموردين والمقاولين الفرعيين والفرق الداخلية المشاركة في المشاريع. • الإشراف على دراسات الجدوى، ودراسات الهندسة المدنية، واتصالات الألياف، وتكامل الشبكة. • قراءة وتحليل وتحدي خطط الهندسة المدنية والدراسات الفنية. • الإشراف على الإجراءات الإدارية اللازمة للمشروعات: DT، DICT، تصاريح الطرق، قيود الحركة، والتصاريح المختلفة. • ضمان الاتساق الفني للحلول المنشورة مع معماريات الشبكة المستهدفة. • تنسيق مراحل إعداد مراكز البيانات وبنية الاستضافة. • المشاركة في عمليات تكامل الشبكة والهجرة والتشغيل. • عقد اجتماعات توجيه المشاريع (لجان التوجيه، لجان المشاريع، خلايا الأزمات، ورش العمل الفنية). • إنتاج تقارير المراقبة ومؤشرات الأداء. • إجراء موازنات فنية-اقتصادية لتحسين تكاليف النشر. • ضمان التنفيذ الصحيح للميزانية والخطة التشغيلية. • إدارة المطالبات التعاقدية والوثائقية. • ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والتنظيمية. • العمل كواجهة مع السلطات المحلية، والإدارات، وبلديات المدن، والملاك، والمالكين الخاصين. أنشطة ثانوية: • المشاركة في الردود المعقدة على المناقصات • إجراء دراسات مقارنة ومعايير تقنية. • المساهمة في تطور معايير نشر العمود الفقري وOSM. • المشاركة في التحسين المستمر للطرق والعمليات. • دعم تطوير مهارات الفرق. • إجراء متابعة تكنولوجية في مجالات الألياف، وWDM، والعمود الفقري، وIP، ومركز البيانات. • المساهمة في أتمتة وت industrialization للأنشطة.     الملف التعريفي المطلوب : المهارات الفنية والخبرة المطلوبة: <ul><li>لمنصبنا هذا، نبحث عن مرشح يملك خبرة راسخة في نشر وإدارة مشاريع شبكة عمود الاتصال البصري، مع القدرة على إدارة بيئات تقنية معقدة ومتعددة الأطراف.</li></ul>المهارات الفنية الأساسية لديك: شبكات الألياف والعمود الفقري البصرية <ul><li>إتقان بنية تحتية لشبكة الألياف البصرية وهياكلها.</li><li>فهم جيد لربط المكونات والتوزيع ونقل البيانات البصرية.</li><li>القدرة على تحليل وتحدي والتحقق من دراسات النشر الفنية.</li><li>تحليل تقارير التأهيل والقبول للبنية التحتية للألياف.</li><li>معرفة القياسات البصرية (OTDR، OLTS، PMD/CD) وتحديد أعطال الشبكة.</li></ul>إدارة المشاريع المعقدة <ul><li>الإدارة الشاملة لمشاريع الاتصالات.</li><li>إدارة المخاطر والميزانيات (CAPEX/OPEX)، ومؤشرات الأداء.</li><li>التنسيق عبر الوظائف مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الموردين والمقاولين.</li></ul>الهندسة المدنية للاتصالات ونشرها <ul><li>قراءة وتحليل مخططات الهندسة المدنية والشبكة.</li><li>فهم البنية التحتية للاتصالات تحت الأرض والهوائية.</li><li>تحليل الجدوى، وتحسين المسارات، وإدارة السعة المتاحة.</li><li>معرفة لوائح البناء وعمليات التصاريح.</li></ul>الشبكات والنقل <ul><li>معرفة بهياكل IP وتكنولوجيات النقل البصري (WDM).</li><li>فهم بيئات العمود الفقري ومركز البيانات وPOP.</li><li>معرفة عمليات تكامل الشبكات والتشغيل والتشغيل.</li></ul>الأدوات والإدارة <ul><li>إتقان أدوات إدارة المشروع والتقارير وتتبع الأنشطة.</li><li>معرفة أدوات GIS (QGIS أو ما يماثلها ميزة إضافية).</li><li>القدرة على معالجة وتحليل البيانات التقنية والجغرافية.</li></ul> الكفاءات السلوكية المتوقعة: نحن نبحث عن ملف شخصي قادر على توحيد الفرق والنجاح في بيئة demanding: قيادة عابرة للوظائف مهارات اتصال وتفسير فني ممتازة مهارات تحليلية وتلخيص قوية التركيز على النتائج والعملاء الاستقلالية والمبادرة إدارة الأولويات في سياقات معقدة المرونة والتكيف القدرة على الإقناع والتفاوض مع مختلف أصحاب المصالح السمات الخاصة بالوظيفة: تتطلب الوظيفة تنسيقاً عابراً للوظائف بين الفرق الفنية والعملاء والشركاء والموردين والأطراف المؤسسية. يجب أن يكون المرشح قادراً على شرح مواضيع تقنية معقدة بوضوح، وإقناع الأطراف المعنية بملفات تعريف متنوعة، وإدارة مشاريع استراتيجية في بيئة تتطور باستمرار.   </div>

Full Time Bayt

Directeur Commercial

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Écrin emblématique de la capitale marocaine, le Sofitel Rabat Jardin des Roses incarne l'élégance française sublimée par l'art de vivre marocain. Niché au cœur de 8 hectares de jardins luxuriants, l'hôtel offre un environnement inspirant où se rencontrent hospitalité, culture et excellence. Doté de chambres et de suite récemment rénovées, de plusieurs restaurants aux univers variés, d'un spa d'exception avec piscine couverte chauffée, d'installations sportives et d'espaces événementiels prestigieux, le Sofitel Rabat Jardin des Roses accueille une clientèle internationale exigeante, aussi bien loisirs que corporate. Rejoindre le Sofitel Rabat Jardin des Roses, c'est intégrer une Maison où la passion du service, l'élégance relationnelle et l'esprit d'équipe façonnent chaque expérience. Porté par les valeurs du groupe Accor, notre établissement valorise les talents, encourage l'évolution professionnelle et cultive un environnement de travail inspirant, multiculturel et profondément humain. Description du poste Notre établissement, reconnu pour son élégance intemporelle, son service personnalisé et son expérience client d’un raffinement absolu, recherche un Directeur Commercial capable d’incarner l’excellence et de porter notre vision à un niveau supérieur. Nous recherchons un leader inspirant, doté d’une forte culture du luxe, capable de développer des stratégies ambitieuses et de créer des partenariats exclusifs dans un environnement où chaque détail compte. Vos responsabilités <ul><li>Concevoir et piloter la stratégie commerciale globale afin de renforcer le positionnement premium de l’hôtel.</li><li>Développer les segments stratégiques : Corporate haut de gamme, MICE, Loisirs luxe, marchés internationaux.</li><li>Identifier de nouvelles opportunités de croissance et créer des offres exclusives adaptées à une clientèle exigeante.</li><li>Nouer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : agences de voyages de luxe, multinationales, ambassades, organisateurs d’événements haut de gamme..</li><li>Représenter l’hôtel lors de salons internationaux, événements VIP et actions de promotion à forte visibilité.</li><li>Superviser et inspirer l’équipe commerciale (Sales, Events, Réservations) en instaurant une culture d’excellence, d’innovation et de performance.</li><li>Piloter les indicateurs clés et proposer des stratégies tarifaires en collaboration avec le Revenue Manager.</li><li>Travailler en synergie avec le département Marketing pour renforcer l’image de marque et assurer une présence digitale élégante et cohérente.</li><li>Garantir une expérience client irréprochable, en accord avec les standards les plus élevés de l’hôtellerie de luxe.</li></ul> Qualifications Sens du service - Elegance relationnelle - Esprit d'équipe - Passion client - Rigueur - Adaptabilité - Sens du détail - Dynamisme - Professionnalisme - Communication - Esprit Heartist® - Excellence opérationnelle Votre profil • Formation supérieure Bac+5 en commerce, management hôtelier ou équivalent. • Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’un hôtel de luxe ou d’un groupe hôtelier international. • Maîtrise parfaite des techniques de vente et de négociation dans l’univers du luxe. • Leadership naturel, vision stratégique et sens aigu de la performance. • Excellentes compétences relationnelles, sens du protocole et élégance professionnelle. • Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un atout distinctif. • Connaissance approfondie des marchés internationaux et des attentes d’une clientèle premium. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة إطار عظيم يعبّر عن عظمة عاصمة المغرب، يجسد فخامة سوفيتيل الرباط حديقة الورد بأسلوب العيش المغربي. يقع الفندق في قلب 8 هكتارات من الحدائق الخلابة، ويوفر بيئة مصدر إلهام حيث تلتقي الضيافة والثقافة والتميز. بفضل غرف وأجنحة تم تجديدها حديثاً، وعدة مطاعم بعوالم مختلفة، وسبا استثنائي مع مسبح داخلي مدفأ، ومرافق رياضية ومساحات فعاليات مرموقة، يستقبل Sofitel Rabat Jardin des Roses عملاء دوليين demanding، سواء كنتم زواراً أم رجال أعمال. الانضمام إلى Sofitel Rabat Jardin des Roses يعني الانضمام إلى بيت يُصقل فيه شغف الخدمة، ورقي العلاقات، وروح الفريق كل تجربة. مدعوماً بقيم مجموعة أكور، يقدّر منشأتنا المواهب، ويشجّع التطور المهني، ويزرع بيئة عمل ملهمة ومتعددة الثقافات وإنسانية للغاية. وصف المنصب مؤسستنا، المعروفة بأناقتها الخالدة وخدمتها المخصصة وتجربة العملاء برفاهية مطلقة، تبحث عن مدير تجاري capable على تجسيد التميز ونقل رؤيتنا إلى مستوى أعلى. نبحث عن قائد ملهم، يمتلك ثقافة فاخرة قوية، قادر على تطوير استراتيجيات طموحة وخلق شراكات حصرية في بيئة حيث كل تفصيل مهم. مسؤولياتك <ul><li>تصميم وتوجيه الاستراتيجية التجارية الشاملة لتعزيز موقع الفندق كخيار مميز.</li><li>تطوير القطاعات الاستراتيجية: الشركات الفاخرة، الأحداث والفعاليات، الترفيه الفاخر، الأسواق الدولية.</li><li>تحديد فرص نمو جديدة وابتكار عروض حصرية تلبي احتياجات عميل demanding.</li><li>إقامة ورعاية علاقات متميزة مع الجهات الفاعلة في القطاع: وكالات السفر الفاخرة، الشركات متعددة الجنسيات، السفارات، منظمي الفعاليات الفاخرة.</li><li>تمثيل الفندق في المعارض الدولية والفعاليات الخاصة والحملات الترويجية ذات الرؤية العالية.</li><li>إشراف وإلهام الفريق التجاري (المبيعات، الفعاليات، الحجوزات) من خلال تأسيس ثقافة التميز والابتكار والأداء.</li><li>قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح استراتيجيات التسعير بالتعاون مع مدير الإيرادات.</li><li>العمل بتناغم مع قسم التسويق لتعزيز صورة العلامة التجارية وضمان حضور رقمي أنيق ومتسق.</li><li>ضمان تجربة عميل لا تشوبها شائبة، بما يتوافق مع أعلى معايير فندق الخمس نجوم.</li></ul> المؤهلات روح الخدمة - رقي العلاقات - روح الفريق - شغف العميل - دقة - قابلية التكيف - حاسة التفاصيل - حيوية - احترافية - تواصل - روح Heartist® - التميز التشغيلي ملفك الشخصي • شهادة عليا Bac+5 في التجارة، إدارة فندقية أو ما يعادلها. • خبرة مثبتة في منصب مشابه ضمن فندق فخم أو مجموعة فندقية عالمية. • إتقان تام لتقنيات البيع والتفاوض في عالم الفخامة. • قيادة طبيعية، رؤية استراتيجية، ووعي عالي بالأداء. • مهارات علاقات ممتازة، إحساس بالبروتوكول واحترافية راقية. • إجادة الفرنسية والإنجليزية؛ واللغة الثالثة ميزة مميزة. • معرفة عميقة بالأسواق الدولية وتوقعات عملاء مميزين.

Full Time Naukri Gulf

Key Account Manager

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: Join our team as a Key Account Manager, you will be responsible for commercial activities in Western Africa in all its aspects (business partners, compliance, legal aspects, orders, revenues and margins) and coordinating with all other business lin.Your Tasks and Responsibilities: You will have a variety of different roles and responsibilities ranging from:<ul><li>New account development and/or expanding existing accounts within an established geographic territory.</li><li>Building and managing relationships with current customers/Partners, identifies new customers/Partners and develops relationships for the purpose of selling assigned Varian products.</li><li>Under minimal supervision, performing all sales functions in assigned territory, including analyzes territory for sales potential; develops and implements effective sales strategies; maintains appropriate level of territory coverage; plans and executes effective sales calls; schedules and performs product demonstrations; manages the sales order/quotation process; serves as a consultative resource to customers.</li><li>Achieving superior level of overall customer satisfaction.</li><li>Providing regular customer and market feedback to company.</li><li>Representing Varian ethics, values, and business practices with all internal and external constituents.</li><li>Traveling as needed across Africa and working with clients/stakeholders in both the private and public sector.</li><li>Identify and drive together with Management and other stakeholders the Go to market strategies in different countries</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Successfully completed a bachelor s degree and 5 years of related experience in med tech equipment sales or similar, in and across Africa.</li><li>Demonstrable experience with account management of key customers and partners including time and territory management.</li><li>Experience in the Healthcare business field, clinical application of cancer treatment and radiation therapy or other.</li><li>Expert knowledge of large medical equipment and services sales (investment products) with a solid track record of success, customers and their requirements and awareness of processes and methods used in medical device industry.</li><li>Knowledge of Moroccan and wider regional market in medical equipment.</li><li>Knowledge and experiences with public tender procedures.</li><li>Excellent fluency written and oral communication skills in French, English, Arabic and any other languages a plus.</li><li>Excellent business communication skills written and verbal in English. Any other languages while not mandatory would-be a plus.</li><li>Effective interpersonal and presentation skills.</li><li>Be a role model in thought, word and action for inclusion, diversity, equity and belonging.</li><li>Contributes to team efficiency through the quality of personal work and by influencing teammate output to required standards, must understand team collaboration, and have effective networking skills.</li><li>Able to work independently within guidelines and policies and adhere to the corporate policies and procedures.</li><li>Capable of managing their own workload.</li><li>Agile with being pro-active, analytical, results-oriented, and able to make decisions within the scope of the role.</li><li>Be able to actively problem solve and suggest realistic innovations to processes towards creating a better customer experience.</li></ul>GDPRWe care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open.Diversity and InclusionDiversity, Equity, and Inclusion are strong values that represent our company. We commit to studying all applications in accordance with these values and in full transparency.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: انضم إلى فريقنا كمدير الحسابات الرئيسية، ستكون مسؤولاً عن الأنشطة التجارية في غرب إفريقيا بجميع جوانبها (شركاء الأعمال، الامتثال، الجوانب القانونية، الطلبات، الإيرادات وهوامش الربح) والتنسيق مع جميع خطوط الأعمال الأخرى.مهامك ومسؤولياتك: سيكون لديك مجموعة من الأدوار والمسؤوليات المختلفة التي تتراوح من:<ul><li>تطوير حسابات جديدة و/أو توسيع الحسابات القائمة ضمن منطقة جغرافية محددة.</li><li>بناء وإدارة العلاقات مع العملاء/الشركاء الحاليين، وتحديد عملاء/شركاء جدد وتطوير علاقات لبيع منتجات Varian المخصصة.</li><li>تحت إشراف بسيط، أداء جميع وظائف البيع في الإقليم المعين، بما في ذلك تحليل الإمكانات البيعية للإقليم؛ تطوير وتنفيذ استراتيجيات بيع فعالة؛ الحفاظ على مستوى مناسب من التغطية الإقليمية؛ تخطيط وتنفيذ مكالمات بيع فعالة؛ جدولة وتنفيذ عروض المنتجات؛ إدارة عملية طلب/عرض الأسعار؛ العمل كمورد استشاري للعملاء.</li><li>تحقيق مستوى متميز من رضا العملاء بشكل عام.</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة من العملاء والسوق إلى الشركة.</li><li>تمثيل أخلاقيات Varian وقيمها وممارسات العمل مع جميع الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>السفر حسب الحاجة عبر إفريقيا والعمل مع العملاء/أصحاب المصلحة في القطاعين الخاص والعام.</li><li>تحديد ودفع استراتيجيات الدخول إلى السوق مع الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين في بلدان مختلفة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>إكمال بنجاح درجة البكالوريوس وخمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في مبيعات معدات التكنولوجيا الطبية أو ما يماثلها، في أفريقيا وبها وعبرها.</li><li>خبرة قابلة للإثبات في إدارة الحسابات مع العملاء الرئيسيين والشركاء بما في ذلك إدارة الوقت والمنطقة البيعية.</li><li>خبرة في مجال الرعاية الصحية، التطبيق الإكلينيكي لعلاج السرطان والعلاج بالإشعاع أو غيره.</li><li>معرفة خبراء ببيع معدات طبية كبيرة وخدمات (منتجات استثمارية) مع سجل قوي من النجاح والعملاء ومتطلباتهم ووعي بالعمليات والأساليب المستخدمة في صناعة الأجهزة الطبية.</li><li>معرفة بالسوق المغربي والسوق الإقليمي الأوسع في المعدات الطبية.</li><li>المعرفة والخبرة بعمليات المناقصات العامة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالفرنسية والإنجليزية والعربية وأي لغات أخرى ميزة.</li><li>مهارات تواصل تجارية ممتازة مكتوبة وشفوية بالإنجليزية. أي لغات أخرى ليست إلزامية ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتقديم فعالة.</li><li>أن يكون قدوة في الفكر والكلمة والفعل من أجل الدمج والتنوع والإنصاف والانتماء.</li><li>يساهم في كفاءة الفريق من خلال جودة العمل الشخصي وتأثيره على مخرجات الزملاء إلى المعايير المطلوبة، يجب أن يفهم التعاون الجماعي وأن يمتلك مهارات شبكات فعالة.</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل ضمن الإرشادات والسياسات والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>قادر على إدارة عبء العمل الخاص به.</li><li>مرن في أن يكون برو-act ك، تحليلي، موجه نحو النتائج، وقادر على اتخاذ القرار ضمن نطاق الدور.</li><li>قادر على حل المشكلات بنشاط واقتراح ابتكارات واقعية في العمليات نحو تحسين تجربة العملاء.</li></ul>GDPRنهتم بخصوصيتك للبيانات ونأخذ الامتثال لـGDPR وكذلك تشريعات حماية البيانات الأخرى على محمل الجد. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. نطلب بدلاً من ذلك أن تُنشئ ملفاً في مجتمع مواهبنا حيث يمكنك رفع سيرتك الذاتية. إعداد ملف يتيح لنا معرفة أنك مهتم بفرص العمل معنا ويسهل علينا إرسال تنبيه لك عند فتح وظائف ذات صلة.التنوع والشمولالتنوع والإنصاف والشمول هي قيم قوية تمثل شركتنا. نحن ملتزمون بدراسة جميع الطلبات وفقاً لهذه القيم وبشفافية كاملة.</section>

Full Time Bayt

Client Account Manager

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00101858 Career area: Sales Country/Region: Morocco State: Casablanca City: Casablanca Date: Friday, July 17, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * Morocco - Casablanca Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements Lenovo's presence across META is experiencing significant growth, and we're looking for a driven, entrepreneurial sales professional to help accelerate our expansion across Morocco.As a Client Account Manager, you will develop and expand relationships with enterprise customers across Morocco, helping them address complex business challenges end-to-end through Lenovo's solutions portfolio. Working as a trusted advisor, you'll identify new opportunities, drive revenue growth, and deliver solutions that enable customers to modernize, scale, and innovate. What You Bring <ul><li>Proven experience in enterprise technology sales, account management, or business development in Morocco. (Algeria and Tunisia markets are an advantage)</li><li>Strong understanding of data center, hybrid cloud, storage, server, networking, and holistic infrastructure solutions.</li><li>Demonstrated ability to develop strategic customer relationships and influence decision-makers at multiple levels.</li><li>Track record of achieving or exceeding revenue and growth targets.</li><li>Experience navigating complex sales cycles and managing multiple stakeholders.</li><li>Strong commercial, negotiation, and presentation skills.</li><li>Ability to identify market opportunities and translate customer needs into business outcomes.</li><li>Fluency in English, French, and Arabic is highly desirable.</li></ul> What Makes You Successful <ul><li>8-10+ years of experience driving enterprise technology sales, account growth, or business development within the IT industry.</li><li>A proven track record of meeting or exceeding quarterly and annual revenue targets.</li><li>Experience managing strategic enterprise customers and influencing senior stakeholders across both business and technical functions ideally within banking, telcos. (Public sector is an advantage)</li><li>Strong knowledge of infrastructure solutions, including servers, storage, hybrid cloud, virtualization, or data center technologies.</li><li>Success navigating complex, multi-stakeholder sales cycles from opportunity identification through deal closure.</li><li>Ability to develop account strategies that drive customer growth, deepen partnerships, and create long-term business value.</li><li>Strong commercial acumen, negotiation skills, and a consultative approach to solving customer challenges.</li><li>Professional fluency in Arabic, English, and French with the ability to communicate confidently at all levels of an organization.</li></ul>Ready to shape the future of enterprise technology? Join Lenovo's Infrastructure Solutions Group and help customers unlock the full potential of their digital transformation through innovative, world-class infrastructure solutions. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * Morocco - Casablanca * Morocco * Morocco - Casablanca AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عامة الرقم المطلوب WD00101858 مجال المسار الوظيفي: المبيعات البلد/المنطقة: المغرب الولاية: الدار البيضاء المدينة: الدار البيضاء التاريخ: الجمعة، 17 يوليو 2026 ساعات العمل: دوام كامل المواقع الإضافية:  * المغرب - الدار البيضاء لماذا العمل لدى لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نملك ما نفعله. نُدهش عملاءنا.  لينوفو هي عملاق تكنولوجي عالمي بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُرتبة رقم 196 في Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. بنيوى رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة كمبيوتر في العالم بمحفظة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للاستخدام بالذكاء الاصطناعي والآمنة بالذكاء الاصطناعي (الحواسب، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (خادم، تخزين، حافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، ونظام البرمجيات والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر عدلاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ ضمن Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد زوروا www.lenovo.com، واقرأوا آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا. الوصف والمتطلبات وجود لينوفو عبر META يشهد نموًا كبيرًا، ونحن نبحث عن محترف مبيعات طموح ومبادر لمساعدة تسريع توسيعنا عبر المغرب.كمدير حسابات عملاء ستقوم بتطوير وتوسيع العلاقات مع عملاء الشركات عبر المغرب، لمساعدتهم في معالجة تحديات الأعمال المعقدة من البداية للنهاية من خلال محفظة حلول لينوفو. بالعمل كمستشار موثوق ستحدد فرصًا جديدة، تقود نمو الإيرادات، وتقدم حلول تمكّن العملاء من الحداثة والتوسع والابتكار. ما الذي تجلبه <ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال في المغرب. (أسواق الجزائر وتونس ميزة)</li><li>فهم قوي لمراكز البيانات، السحابة المختلطة، التخزين، الخادم، الشبكات، والبنية التحتية الشاملة.</li><li>القدرة على تطوير علاقات عملاء استراتيجية والتأثير في صانعي القرار على مستويات متعددة.</li><li>سجل حافل بتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات والنمو.</li><li>خبرة في التنقل خلال دورات مبيعات معقدة وإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li><li>مهارات تجارية، تفاوض وتقديم قوية.</li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحويل احتياجات العملاء إلى نتائج أعمال.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية والفرنسية مرغوب بشدّة.</li></ul> ما الذي يجعلك ناجحًا <ul><li>8-10+ سنوات من الخبرة في قيادة مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، نمو الحسابات، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>سجل مثبت في تلبية أو تجاوز أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية.</li><li>خبرة في إدارة عملاء مؤسساتيين استراتيجيين والتأثير على أصحاب المصلحة العليا عبر وظائف الأعمال والتقنية، ويفضل ضمن القطاع المصرفي، الاتصالات (Public sector ميزة)</li><li>معرفة قوية بحلول البنية التحتية، بما في ذلك الخوادم، التخزين، السحابة المختلطة، التهيئة الافتراضية، أو تقنيات مركز البيانات.</li><li>نجاح في التنقل عبر دورات مبيعات معقدة متعددة الأطراف من تحديد الفرصة حتى إغلاق الصفقة.</li><li>القدرة على تطوير استراتيجيات الحسابات التي تدفع نمو العملاء، تعميق الشراكات، وتخلق قيمة أعمال طويلة الأمد.</li><li>فطنة تجارية قوية، مهارات تفاوض ونهج استشارية لحل تحديات العملاء.</li><li>طلاقة مهنية بالعربية والإنجليزية والفرنسية مع القدرة على التواصل بثقة في جميع مستويات المؤسسة.</li></ul>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبل تكنولوجيا المؤسسات؟ انضم إلى مجموعة حلول البنية التحتية في Lenovo وساعد العملاء على إطلاق كامل إمكانات التحول الرقمي من خلال حلول بنية تحتية مبتكرة وعالمية المستوى. نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ولا نميّز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، اللون، الجنس، العمر، الدين، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، حالة المحارب القديم، أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو ولاية أو محلية. المواقع الإضافية:  * المغرب - الدار البيضاء * المغرب * المغرب - الدار البيضاء إشعار معالجة بالذكاء الاصطناعي نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيل المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) بهدف تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولمحات الوثائق. يمكن أن يأتي الذكاء الاصطناعي بأخطاء، لكننا نتأكد دائمًا من مراجعة المخرجات يدويًا بواسطة إنسان. يمكنك دائمًا اختيار الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال. </div>

Full Time Bayt

Head of Business Operations / Site Manager (Saas B2B)

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove is a profitable B2B SaaS company and the fastest-growing fleet management platform in Europe, born from the merger of Avrios and Vimcar, and now serving tens of thousands of corporate customers across Germany, France, Spain, Switzerland, Poland, and beyond. Most recently, we acquired Optimum and Ocean in France, expanding our footprint and doubling down on one of Europe's largest fleet markets. Our AI-powered platform connects real-time vehicle data with intelligent software so that businesses can procure smarter, control costs, stay compliant, and lead the transition to cleaner mobility, all from one place. We have a clear goal: one million vehicles managed on our platform by 2027 . We are already at 730,000. The next chapter is about execution, and that is where you come in. The Role You are walking into a high-impact leadership role as our local Site Manager on the ground in Casablanca. Shiftmove is scaling its footprint across Europe, and we are establishing our Casablanca office as a premier, high-performing strategic hub dedicated to driving excellence across the French market. You will run the day-to-day office environment autonomously, spearheading a cultural transformation focused on ownership and accountability, while partnering closely with functional managers based in France to ensure seamless after-sales execution. In this role, you will drive the performance, structure, culture, and scalability of our Customer Experience (CX), Production, and local Site Operations . What You'll Do Drive Accountability: Establish a high-performance culture backed by clear KPIs. Govern Site Operations: Own day-to-day office management, on-site presence, and local HR/disciplinary actions to maintain high standards of professional conduct. Scale Local Talent: Partner with global recruitment to drive localized hiring ramp-ups, improve employee engagement, and implement retention strategies to protect our talent base. Industrialize Customer Support: Centralize and optimize Level 1 Technical Support, managing critical operational metrics including Customer Satisfaction (CSAT), Service Level Agreements (SLAs), and Time-to-Resolution (TTR). Standardize Onboarding Processes: Build and embed performance measurement structures for the onboarding team from scratch, turning a manual workflow into a predictable, data-driven engine. Manage Cross-Border Alignment: Act as the primary local anchor connecting Casablanca's site execution directly to French operational leadership. Who Thrives in This Role Significant leadership experience: You bring significant years of experience leading operations, customer experience, or site/hub management within complex international environments SaaS ecosystem background: You possess a clear background within international, fast-paced SaaS, software, or B2B digital product scale-ups rather than traditional, high-volume commodity BPOs Scale-up DNA: You have a proven track record of building or restructuring teams from the ground up and moving unpolished processes into highly automated, standardized operational models Trilingual fluency: Native-level fluency in French for market alignment, corporate-level proficiency in English for global reporting, and fluency in Moroccan Arabic Data-driven operational mindset: A strategic leader who natively thinks in terms of product adoption, customer lifetime value, and structural efficiency How You Work You bridge diverse cultures: You possess the professional maturity required to seamlessly bridge European corporate expectations with local Moroccan workplace dynamics. You embrace change and automation: You actively lead change management and comfortably support the rollout of new automated workflows and AI-driven efficiency tools. What Success Looks Like In the First 3-6 Months: A comprehensive operational audit of the Casablanca hub is completed. Missing KPI frameworks across onboarding and support are fully implemented with reliable daily and weekly routines established. Casablanca’s operational speed and performance metrics are fully aligned with French corporate expectations. In the First 6-12 Months: A standardized target operating model optimized for the French market is successfully rolled out. Local team retention rates are stabilized, securing a strong and engaged local talent base. Why Join Shiftmove Redefine Moroccan operations: You are given the unique mandate and direct autonomy to completely redefine how Shiftmove operates in Morocco, turning a local team into a premium center of excellence. High-impact strategic leadership: Your work directly influences our highest-priority European market (France) within a fast-growing tech group. PE-backed context: Our PE-backed context means your work directly influences how the business is valued and how decisions get made at the top. A measurable mission: We are a company on a mission that is actually measurable: one million vehicles, cleaner fleets, and a category being built in real time. With over 40 nationalities, we are united by our dedication and a shared belief in our purpose: to simplify mobility operations for businesses. Different backgrounds, career paths, and perspectives are what make the work better. What we care about is simple: people who take responsibility, make it happen, and care deeply about the work. If you're unsure whether you fit, apply anyway. And if you need anything adjusted during the process, just tell us, and we'll make it work. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove هي شركة SaaS ربحية من B2B وأسرع منصة إدارة أساطيل نموًا في أوروبا، وُلدت من اندماج Avrios وVimcar، وتخدم الآن عشرات الآلاف من العملاء الشركات عبر ألمانيا وفرنسا وإسبانيا وسويسرا وبولندا وما بعدها. أحرزنا مؤخرًا Optimum وOcean في فرنسا، موسعين وجودنا ومضاعفين الحصة في أحد أكبر أسواق الأساطيل في أوروبا. منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط بيانات المركبات في الوقت الفعلي ببرمجيات ذكية حتى تتمكن الشركات من الشراء بذكاء، السيطرة على التكاليف، البقاء متوافقة، وقيادة الانتقال إلى التنقل الأنظف، وكل ذلك من مكان واحد. لدينا هدف واضح: إدارة مليون مركبة على منصتنا بحلول 2027. نحن بالفعل عند 730,000. الفصل القادم يدور حول التنفيذ، وهذا أنت جزء منه. الدور: ستدخل في دور قيادي عالي التأثير كمدير موقع محلي في الدار البيضاء على الأرض. Shiftmove يقوم بتوسيع بصمته في أوروبا، ونحن نؤسس مكتبنا في الدار البيضاء كمركز استراتيجي رفيع الأداء مكرس لدفع التميز عبر السوق الفرنسية. ستدير بيئة المكتب اليومية بشكل مستقل، مُبادرًا بتحول ثقافي يركز على الملكية والمسؤولية، مع شراكة وثيقة مع المدراء الوظيفيين المقيمين في فرنسا لضمان تنفيذ ما بعد البيع بسلاسة. في هذا الدور، ستدفع أداء وهيكل وثقافة وقابلية توسيع تجربة العملاء (CX)، والإنتاج، وعمليات الموقع المحلية. ما ستفعله: تعزيز المساءلة: إقامة ثقافة عالية الأداء مدعومة بمؤشرات أداء واضحة. حوكمة عمليات الموقع: امتلاك إدارة المكتب اليومية، الحضور في الموقع، وإجراءات الموارد البشرية/التأديبية المحلية للحفاظ على معايير مهنية عالية. توسيع المواهب المحلية: الشراكة مع التوظيف العالمي لدفع وتيرة التوظيف المحلية، تحسين تفاعل الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بحماية قاعدة المواهب لدينا. تعميم دعم العملاء: مركزة وتحسين الدعم الفني من المستوى 1، إدارة مؤشرات تشغيلية حاسمة بما في ذلك رضا العملاء (CSAT)، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ووقت الحل (TTR). توحيد عمليات الإعداد: بناء وتضمين هياكل قياس الأداء لفريق الإعداد من الصفر، تحويل سير عمل يدوي إلى محرك قابل للتنبؤ ومُعتمَد بالبيانات. إدارة التوافق عبر الحدود: العمل كمرساة محلية رئيسية تربط تنفيذ موقع الدار البيضاء مباشرة بالقيادة التشغيلية الفرنسية. من يزدهر في هذا الدور: خبرة قيادة كبيرة: لديك سنوات معتبرة من الخبرة في قيادة العمليات، تجربة العملاء، أو إدارة الموقع/المركز ضمن بيئات دولية معقدة؛ خلفية في منظومة SaaS؛ خلفية مؤكدة في SaaS دولي، سريع الإيقاع، برمجيات، أو نماذج ت schaal شفافة بدل من BPO عالي الحجم تقليدي. سلالة النمو: لديك سجل مثبت في بناء أو إعادة هيكلة فرق من الأرضية وتحويل عمليات يدوية إلى نماذج تشغيلية آلية ومقيسة. الطلاقة الثلاثية: طلاقة لغوية بمستوى الأمّة في الفرنسية للموافقة السوقية، وكفاءة على مستوى الشركة بالإنجليزية للتقارير العالمية، وطلاقة في العربية المغربية. عقلية تشغيلية مدفوعة بالبيانات: قائد استراتيجي يفكر بشكل فطري في تبني المنتج، قيمة عمر العميل، والكفاءة الهيكلية. كيف تعمل: تقطع المسافات بين ثقافات متنوعة: تمتلك النضج المهني اللازم لجسر التوقعات الأوروبية مع ديناميكيات مكان العمل المحلي في المغرب بسلاسة. تقبل التغيير والتشغيل الآلي: تقود إدارة التغيير بنشاط وتدعم بسلاسة نشر تدفقات عمل آلية وأدوات كفاءة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. ما النجاح الذي يبدو عليه خلال الأشهر 3-6 الأولى: تتم مراجعة تشغيلية شاملة لمركز الدار البيضاء. يتم تنفيذ أطر KPI المفقودة في الإعداد والدعم بانتظام مع تأسيس روتينات يومية وأسبوعية موثوقة. تت align سرعة وموارد الدار البيضاء مع توقعات الشركة الفرنسية. خلال 6-12 شهراً الأولى: يتم طرح نموذج تشغيل مستهدف قياسي مُهيأ للسوق الفرنسي بنجاح. ثبات معدل احتفاظ الفريق المحلي، وضمان وجود قاعدة مواهب محلية قوية ومشاركة. لماذا تنضم Shiftmove: إعادة تعريف عمليات المغرب: يمنحك التفويض الفريد والاستقلال المباشر لإعادة تعريف كيفية تشغيل Shiftmove في المغرب، وتحويل فريق محلي إلى مركز تميّز مميز. قيادة استراتيجية ذات أثر عالي: عملك يؤثر مباشرة على سوقنا الأوروبي الأعلى أولوية (فرنسا) ضمن مجموعة تقنية سريع النمو. سياق مدعوم من استثمار خاص: سياق مدعوم بالاستثمار الخاص يعني أن عملك يؤثر مباشرة على تقييم الشركة وكيفية اتخاذ القرارات في الأعلى. مهمة قابلة للقياس: نحن شركة لديها مهمة يمكن قياسها فعلياً: مليون مركبة، أساطيل أكثر نظافة، وفئة تُبنى في الوقت الفعلي. مع أكثر من 40 جنسية، نتوحد بتفانينا واعتقادنا المشترك بالهدف: تبسيط عمليات التنقل للشركات. خلفيات ومسارات وظيفية وآفاق مختلفة هي ما يجعل العمل أفضل. ما الذي نهتم به بسيط: أشخاص يتحملون المسؤولية، يجعلون الأمور تحدث، ويهتمون بالعمل بعمق. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كنت fit، قدِّم الطلب على أية حال. وإذا كنت بحاجة لتعديل شيء خلال العملية، فقط قل لنا وسنجعله يعمل. </div>

Full Time Bayt

Active Directory Administrator Level 2 (L2) M/F | Sala Al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About the position As part of strengthening our Identity & Access Management team, we are looking for an Active Directory Administrator Level 2 (L2) responsible for ensuring the operation, administration, and maintenance of Active Directory services. You will play a key role in the daily management of the AD environment, while applying the architecture, security, and governance standards defined by Level 3 (L3) teams. Your main tasks Active Directory Administration • Manage the lifecycle of Active Directory objects (users, groups, computers). • Administer group memberships, including sensitive and privileged groups. • Ensure compliance with naming conventions, directory consistency, and cleanup operations. • Execute standard requests via ITSM tools. • Apply validated permissions, policies, and workflows. Operational management of GPOs • Create, modify, delete, and link Group Policies (GPOs). • Monitor and validate their correct application on workstations. • Ensure operational consistency of GPOs. • Perform diagnosis and resolution of common incidents related to GPOs. • Implement deployments approved by L3 teams. Operation of Tier 0 environments • Administer domain controllers, DNS, PKI, and Entra ID Connect in compliance with security rules. • Perform system updates, health checks, service restarts, and log analysis. • Monitor the performance and availability of Domain Controllers. • Execute backup and restore operations. • Participate in delegated DNS administration operations. Incident management and Level 2 support • Resolve incidents related to: o authentication and account lockouts; o propagation of group memberships; o DNS issues; o common AD replications; o GPO incidents; o Entra ID Connect synchronizations; o domain join problems; RODC Infrastructures • Perform root cause analysis and escalate complex incidents to L3 teams. Compliance, security, and governance • Ensure compliance with IAM governance rules and change procedures. • Ensure adherence to security principles, separation of privileges, and Tier 0 access. • Document interventions, incidents, and changes made. • Contribute to the continuous improvement of operating procedures.   Required profile : Profile sought Technical skills: • Solid expertise in Microsoft Active Directory administration. • Proficiency in tools: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Good knowledge of authentication protocols: Kerberos, LDAP, NTLM. • Experience in diagnosing authentication, replication, and DNS issues. • Operational knowledge of Domain Controller services. • Proficiency in operating and troubleshooting GPOs. • Experience with Microsoft Entra ID Connect. Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Strict adherence to procedures and security requirements. • Excellent analytical and incident resolution skills. • Good communication and teamwork. • Ability to work under pressure and manage priorities. • Strong sensitivity to cybersecurity and identity management issues.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: حول المنصب بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory. سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3). المهام الرئيسية الخاصة بك إدارة Active Directory • إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر). • إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات. • ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف. • تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM. • تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة. الإدارة التشغيلية لـ GPOs • إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs). • مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل. • ضمان اتساق تشغيل GPOs. • إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs. • تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3. تشغيل بيئات Tier 0 • إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان. • إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات. • مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق. • تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. • المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة. إدارة الحوادث والدعم المستوى 2 • حل الحوادث المرتبطة بـ: o المصادقة وقفل الحسابات؛ o انتشار عضويات المجموعات؛ o مشاكل DNS؛ o تكرار AD الشائع؛ o حوادث GPO؛ o مزامنة Entra ID Connect؛ o مشاكل الانضمام للنطاق; RODC البنى التحتية • إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3. الامتثال، الأمن والحوكمة • ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير. • ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0. • توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت. • الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.   الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب المهارات التقنية: • خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory. • الكفاءة في الأدوات: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM. • خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS. • معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق. • كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs. • خبرة مع Microsoft Entra ID Connect. الصفات الشخصية: • الدقة والمهارات التنظيمية. • الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية. • مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة. • قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات. • حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.

Full Time Bayt

General Manager

On-site - Morocco - Rabat 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Hotels & Resorts is a renowned luxury hotel brand with a global presence and a commitment to creating lasting memories for our guests. With over 30,000 employees worldwide, we are dedicated to providing exceptional service, embracing innovation, and fostering a culture of excellence. Fairmont Taghazout Bay is located on Morocco’s stunning Atlantic coast, offering guests breathtaking ocean views and a serene environment. Just minutes from vibrant Agadir, our resort combines luxurious amenities with natural beauty, making it the perfect destination for relaxation, corporate retreats, and unforgettable events. Job Description You will embody the essence of luxury hospitality. Your dynamic and hands-on approach is fueled by a deep passion for developing people and fostering an entrepreneurial spirit. A true brand and guest ambassador, you will challenge conventions, consistently seek solutions, and infuse innovation into every facet of the hotel experience and every function of the business. Your seasoned leadership style will blend diplomacy with relationship-building prowess, cultivating strong connections with both internal and external stakeholders, including Owners and the Community. Your ability to engage with ownership and strategize revenue enhancements will be coupled with an innate talent for envisioning the hotel's long-term trajectory. A refined sense of finance and business acumen will be at the core of your decision-making, grounded in an unwavering commitment to delivering a world-class product and service. By seamlessly weaving local heritage and culture into our offerings, you will not only create an authentic guest experience but also drive excellence across all dimensions of our operations. In your role as a catalyst for exceptional service, you will uphold the highest standards, infusing every interaction with the kind of genuine care that leaves an indelible mark on our guests. Nurturing an environment of continuous growth and skill development, you will inspire our colleagues to consistently exceed expectations, turning moments into memories for every visitor. As a visionary leader, you will play a pivotal role in shaping our strategic direction. Your involvement in goal setting and objective communication will propel business growth and solidify the hotel’s reputation as a distinguished luxury destination. Your ability to foster positive relationships with ownership will ensure a harmonious partnership that aligns with our overarching strategy while enhancing the hotel's performance and prestige. Your leadership will be synonymous with setting industry benchmarks and redefining luxury hospitality. Your commitment to excellence, coupled with your innovative approach, will leave an enduring mark on our iconic brand and create a legacy of unparalleled guest memories. Key Behaviours and Responsibilities: <ol><li>Act with an open mindset:</li></ol>Embrace innovative ideas, adapt to change, and encourage a culture of innovation and continuous learning. Demonstrate explicit knowledge and awareness of company standards as an integral role model. Build quality relationships with the management team. Create an environment that encourages innovation, challenges traditional thinking, and fosters a "speak-up" culture. <ol><li>Create positive impact working with others:</li></ol>Foster an inclusive and collaborative work environment, empowering colleagues to contribute their best and building strong relationships based on trust and respect. Create a collaborative and inclusive environment where all colleagues are encouraged to provide input. Actively listen to team members' ideas, concerns, and feedback and incorporate their input into decision-making processes. Recognize and appreciate the contributions and well-being of colleagues. <ol><li>Strive for guest/client satisfaction:</li></ol>Exhibits a deep understanding of the luxury hospitality landscape and guest expectations, ensuring that the guest experience consistently exceeds industry standards. Maintain product and service quality standards by conducting ongoing evaluations. Handle VIP Guests and understand international protocols for government officials and royalty. Monitor guest/client feedback, address concerns promptly, and implement improvements to optimize satisfaction. <ol><li> Consistently deliver excellence:</li></ol>Demonstrates a comprehensive understanding of ownership group's investment objectives and formulates strategic business plans that align with those objectives; ensuring preservation and maximization of the hotel’s assets. Set high performance standards, lead by example, and drive a culture of continuous improvement and quality across all the hotel. Exhibits expertise in sales, marketing, and revenue management, driving the hotel's performance in the luxury hospitality market. Maximize financial performance, control costs, and execute marketing and operational activities that produce results meeting or exceeding the hotel's business plan. Recognize and reward outstanding performance and celebrate achievements within the organization. <ol><li> Enable team success:</li></ol>Support the professional growth and development of colleagues through coaching, mentoring, and providing opportunities for learning. Encourage individuals to take on challenging assignments and stretch their capabilities. Provide regular feedback and guidance, recognizing achievements and offering constructive suggestions for improvement. Create a safe and empowering environment where individuals feel comfortable taking risks, expressing their ideas, and learning from failures. As applicable, brings experience in working with labor unions, maintaining constructive relationships and ensuring harmonious teamwork. <ol><li> Create clarity:</li></ol>Articulates a clear and comprehensive vision for the hotel, aligning goals and objectives with ownership group's investment strategy. Effectively communicates organizational vision, goals, and expectations, fostering a shared sense of purpose and direction among team members. Demonstrates adeptness in overseeing renovation projects, maintaining transparency and open communication throughout the process. Addresses ambiguity and navigates complex situations with transparency, fostering an environment of clear direction and effective problem-solving. <ol><li> Inspire for top performance:</li></ol>Lead with passion and integrity, motivate and inspire others to achieve their best. Market plans and ideas successfully, reducing key and complex ideas and messages to clear, memorable, and compelling statements. Embodies an entrepreneurial spirit, inspiring innovative thinking and fostering a culture that encourages taking calculated risks. Recognizes and rewards outstanding performance, cultivating an atmosphere of achievement and recognition. Promotes continuous development and growth, offering resources and guidance to nurture professional skills and talents. Champions a "speak-up" culture, creating an environment where diverse opinions are valued, and individual contributions are celebrated. Convince others, negotiate, debate, and find win-win solutions. Qualifications Prior experience in a luxury hotel General Manager position. Fluent in English and French Experience managing resort operations and/or lifestyle is an asset Strong educational background with professional qualifications and a continuous learning mindset.  Proven track record of building a strong service, and quality culture Strong people skills and a track record of fostering positive, inclusive, high-performing cultures. Experience in managing owner relations. Demonstrated leadership, organizational, and interpersonal skills. Strategic thinker with excellent communication and presentation skills. Displays a strong entrepreneurial spirit Bottom-line oriented with a focus on quality guest service and team-building. Creative and innovative mindset. Ability to collaborate and work in a fast-paced environment. Excellent sense of prioritization and time management. Professional demeanor and strategic orientation. Engaging, friendly, and charismatic with a natural ability to connect with guests. Passionate about creating memorable experiences  Additional Information </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts هي علامة فندقية فاخرة ذات سمعة معروفة وت وجود عالمي والتزام بخلق ذكريات دائمة لضيوفنا. مع أكثر من 30,000 موظف حول العالم، نحن مكرسون لتقديم خدمة استثنائية، وتبنّي الابتكار، وتعزيز ثقافة التميز. يقع فندق Fairmont Taghazout Bay على الساحل الأطلسي المذهل للمغرب، مقدمًا لضيوفنا إطلالات بحرية خلابة وبيئة هادئة. على بُعد دقائق من أكادير النابضة بالحياة، يجمع منتجعنا بين وسائل الراحة الفاخرة والجمال الطبيعي، مما يجعله الوجهة المثالية للاسترخاء، والرحلات التنظيمية، والفعاليات التي لا تُنسى. وصف العمل ستمثل جوهر الضيافة الفاخرة. نهجك الديناميكي والمتواضع يتغذّى من شغف عميق بتطوير الناس وروح ريادية. كونه سفير علامة تجارية وضيف حقيقي، ستتحدى التقاليد وتسعى باستمرار للحلول وتضفي الابتكار على كل جانب من تجربة الفندق وكل وظيفة في العمل. سيكون أسلوب قيادتك المخضرمة مزيجًا من الدبلوماسية وبناء العلاقات، مما يمكّنك من إقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الملاك والمجتمع. ستُدمج قدرتك على التعامل مع الملكية وتخطيط تعزيز الإيرادات مع موهبة فطرية لرؤية مسار الفندق على المدى الطويل. سيكون لدىك إحساس راقٍ بالمالية وفطنة الأعمال كجزء أساسي من قرارك، مع التزام لا يتزعزع بتقديم منتج وخدمة من فئة العالم. من خلال نسج التراث المحلي والثقافة بسلاسة في عروضنا، لن تخلق تجربة ضيف أصلية فحسب، بل ستقود التميز عبر جميع أبعاد عملياتنا. في دورك كعامل محفّز لخدمة استثنائية، ستلتزم بأعلى المعايير، وتغمر كل تفاعل بعناية حقيقية تترك أثرًا لا يمحى في ضيوفنا. من خلال رعاية بيئة للنمو المستمر وتطوير المهارات، ستلهم زملاءنا للتفوق باستمرار، وتحوّل اللحظات إلى ذكريات لكل زائر. كقائد ذو رؤية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل اتجاهنا الاستراتيجي. ستعزز مساهمتك في وضع الأهداف والتواصل الإجرائي نمو الأعمال وتُقوّي سمعة الفندق كوجهة فاخرة متميزة. ستضمن قدرتك على تعزيز العلاقات الإيجابية مع الملكية شراكة متناغمة تتماشى مع استراتيجيتنا الشاملة مع تحسين أداء الفندق وسمعته. سيكون قيادتك مرادفًا لوضع معايير الصناعة وإعادة تعريف الضيافة الفاخرة. التزامك بالتميز، مقترنًا بنهجك الابتكاري، سيترك أثرًا دائمًا على علامتنا التجارية الأيقونية ويخلق إرثًا من ذكريات الضيوف لا مثيل لها. السلوكيات والمسؤوليات الأساسية: <ol><li>التصرف بعقل منفتح:</li></ol>احتضان الأفكار المبتكرة، التكيف مع التغيير، وتشجيع ثقافة الابتكار والتعلم المستمر. إظهار معرفة صريحة ومع وعي بمعايير الشركة كنموذج يحتذى به. بناء علاقات عالية الجودة مع فريق الإدارة. خلق بيئة تشجع الابتكار وتتحدى التفكير التقليدي وتدعم ثقافة "التحدث بصراحة". <ol><li>إحداث تأثير إيجابي في العمل مع الآخرين:</li></ol>تعزيز بيئة عمل شاملة وتعاونية، تمكين الزملاء من تقديم أفضل ما لديهم وبناء علاقات قوية قائمة على الثقة والاحترام. خلق بيئة تعاون وشمولية حيث يُشجَّع جميع الزملاء على تقديم مدخلاتهم. الاستماع بنشاط إلى أفكار الفريق ومخاوفهم وملاحظاتهم ودمج مدخلاتهم في عمليات اتخاذ القرار. التعرف على مساهمات ورفاهية الزملاء وتقديرها. <ol><li>السعي لرضا الضيوف/العملاء:</li></ol>يُظهر فهمًا عميقًا لمشهد الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف، مع ضمان تفوق تجربة الضيف باستمرار على المعايير الصناعية. الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة من خلال تقييمات مستمرة. التعامل مع الضيوفVIP وفهم البروتوكولات الدولية للمسؤولين الحكوميين والملوك. مراقبة ملاحظات الضيوف/العملاء، معالجة المخاوف بسرعة، وتنفيذ تحسينات لتعزيز الرضا. <ol><li> التفوّق باستمرار:</li></ol>يعرض فهمًا شاملاً لأهداف استثمار مجموعة الملكية ويصوغ خطط أعمال استراتيجية تتماشى مع تلك الأهداف؛ مع ضمان الحفاظ وتعظيم أصول الفندق. حدد معايير أداء عالية، قد القيادة بالمثال، وادفع ثقافة التحسين المستمر والجودة عبر الفندق. يظهر خبرة في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات، ويدفع أداء الفندق في سوق الضيافة الفاخرة. تعظيم الأداء المالي، السيطرة على التكاليف، وتنفيذ أنشطة التسويق والتشغيل التي تثمر نتائج تفي بخطة عمل الفندق أو تتجاوزها. التعرف على الأداء المتميز ومكافأته والاحتفال بالإنجازات داخل المنظمة. <ol><li> تمكين نجاح الفريق:</li></ol>دعم النمو المهني وتطوير الزملاء من خلال التدريب والتوجيه وتوفير فرص التعلم. تشجيع الأفراد على تولّي مهام تحديّة وتوسيع قدراتهم. تقديم تقييمات وتوجيهات منتظمة، مع الاعتراف بالإنجازات وتقديم اقتراحات بنّاءة للتحسين. خلق بيئة آمنة ومفوَّضة حيث يشعر الأفراد بالراحة في المخاطرة، والتعبير عن أفكارهم، والتعلم من الإخفاقات. عند الاقتضاء، يضيف خبرة في العمل مع النقابات العمالية، والحفاظ على علاقات بناءة وضمان teamwork متناغم. <ol><li> خلق الوضوح:</li></ol>يوضّح رؤية واضحة وشاملة للفندق، مع مواءمة الأهداف والغايات مع استراتيجية استثمار مجموعة الملكية. التواصل بفعالية لرؤية المنظمة وأهدافها وتوقعاتها، مع تعزيز شعور مشترك بالهدف والاتجاه بين أعضاء الفريق. يظهر مهارة في الإشراف على مشاريع التجديد، مع الحفاظ على الشفافية والتواصل المفتوح طوال العملية. يتعامل مع الغموض ويتنقل في المواقف المعقدة بشفافية، مع تعزيز بيئة من التوجيه الواضح وحل المشكلات بفعالية. <ol><li> الإلهام من أجل الأداء الأعلى:</li></ol>قُدْ بشغف ونزاهة، وحفز الآخرين ليحققوا أفضل ما لديهم. الترويج للخplans والأفكار بنجاح، وتبسيط الأفكار والرسائل المعقدة إلى عبارات واضحة وجذابة. يجسد روح ريادية، ملهماً التفكير المبتكر ومشجعًا لثقافة تشجع المخاطر المحسوبة. يتعرف ويكافئ الأداء المتميز، ويزرع أجواء من الإنجاز والتقدير. يدعم التطوير المستمر والنمو، ويقدم الموارد والإرشاد لتنمية المهارات والمواهب المهنية. يقود ثقافة "التحدث بصراحة"، مخلقاً بيئة تُقدَّر فيها الآراء المتنوعة وتُحتفى بمساهمات الأفراد. يقنع الآخرين، ويتفاوض، ويناقش، ويجد حلولًا تحقق مصلحة الجميع. المؤهلات خبرة سابقة في منصب مدير عام فندق فخم. إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية خبرة في إدارة عمليات المنتجع و/أو أسلوب الحياة تعتبر ميزة خلفية تعليمية قوية مع مؤهلات مهنية وعقلية تعلم مستمرة. سجل مثبت لبناء ثقافة خدمة وجودة قوية مهارات People قوية وتاريخ في تعزيز ثقافات إيجابية وشاملة وعالية الأداء. خبرة في إدارة علاقات المالكين. قيادة موثقة، ومهارات تنظيمية وشخصية. فكار استراتيجية مع مهارات تواصل وعرض ممتازة. يظهر روح ريادية قوية تركز على الجودة وخدمة الضيوف وبناء الفريق. عقلية إبداعية ومبتكرة. القدرة على التعاون والعمل في بيئة سريعة الإيقاع. إحساس ممتاز بتحديد الأولويات وإدارة الوقت. مظهر مهني وتوجه استراتيجي. يتسم بالتفاعل والود والكاريزما مع قدرة طبيعية على الاتصال بالضيوف. شغوف بخلق تجارب لا تُنسى معلومات إضافية

Full Time Bayt

Manager, Business Operational Excellence

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok. Job Description Manager, Business Operational Excellence, AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA (5 days a week on site). Key Responsibilities <ul><li>Lead initiatives to reduce operating costs, enhance efficiency, & minimize errors across organization.</li><li>Drive execution of improvement projects by leveraging Lean Six Sigma tools & guiding cross-functional teams through all project stages.</li><li>Responsible for data-driven analysis, stakeholder engagement, & effective coordination to ensure timely achievement of measurable results.</li><li>Provide training & mentorship in Business Excellence practices to support organizational objectives.</li></ul> Qualifications Education & Experience Must have a Master's in bio(chemical) engineering, life sciences, regulatory affairs related to drugs, biologics, medical devices or life sciences or other life sciences-related discipline & 3 years of experience driving operational improvements within the pharmaceutical &/or medical device industry. Of experience required, must have at least 3 years: <ol><li>driving operational excellence in pharmaceutical &/or medical device manufacturing processes in a QA, QC, project management &/or engineering role; &</li><li>(ii) working cross functionally with manufacturing stakeholders to drive manufacturing/operational improvements & resolving complex scientific, technical, analytical &/or business issues.</li></ol>Alternatively, would accept a Bachelors in bio(chemical) engineering, life sciences, regulatory affairs related to drugs, biologics, medical devices or life sciences or other life sciences-related discipline & 5 years of experience driving operational improvements within the pharmaceutical &/or medical device industry. Of experience required, must have at least 5 years: <ol><li>driving operational excellence in pharmaceutical &/or medical device manufacturing processes in a QA, QC, project management &/or engineering role; &</li><li>(ii) working cross functionally with manufacturing stakeholders to drive manufacturing/operational improvements & resolving complex scientific, technical, analytical &/or business issues.</li></ol>With either combination of education & work experience, must have completed at least Six Sigma Green Belt Certification. Will accept any suitable combination of education, training or experience. Work experience may be gained concurrently. Additional Information Salary Range: $175,282 - $208,500 per year. Apply online at https://careers.abbvie.com/en or send resume to Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. Refer to Req ID: REF49865K --------------------------------------------------------------------------- We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. This job is eligible to participate in our short-term and long-term incentive programs. AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية – المناعة، الأورام، علم الأعصاب، ورعاية العين – ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على X، فيسبوك، إنستجرام، يوتيوب، لينكدإن و Tik Tok. وصف الوظيفة مدير، التميز التشغيلي للأعمال، AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA (5 أيام في الأسبوع حضورياً). المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة المبادرات لتقليل تكاليف التشغيل، تعزيز الكفاءة، وتقليل الأخطاء عبر المنظمة.</li><li>قيادة تنفيذ مشاريع التحسين من خلال الاستفادة من أدوات Lean Six Sigma وتوجيه فرق متعددة الوظائف خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>المسؤولية عن التحليل القائم على البيانات، مشاركة أصحاب المصلحة، والتنسيق الفعّال لضمان تحقيق نتائج قابلة للقياس في الوقت المحدد.</li><li>توفير التدريب والإرشاد في ممارسات التميز في الأعمال لدعم الأهداف التنظيمية.</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة يجب أن يحمل المرشح درجة ماجستير في الهندسة الحيوية الكيميائية، علوم الحياة، الشؤون التنظيمية المتعلقة بالأدوية، البيولوجيات، الأجهزة الطبية أو علوم الحياة أو تخصص related إلى علوم الحياة أو تخصص آخر ذي صلة بـ علوم الحياة و3 سنوات من الخبرة في قيادة تحسينات تشغيلية ضمن صناعة الأدوية و/أو الأجهزة الطبية. من الخبرة المطلوبة، يجب أن يكون لديه على الأقل 3 سنوات: <ol><li>قيادة التميز التشغيلي في عمليات تصنيع أدوية و/أو أجهزة طبية في دور QA أو QC أو إدارة مشاريع و/أو هندسة؛ و</li><li>(ii) العمل عبر وظائف مختلفة مع أصحاب المصلحة في التصنيع لدفع التحسينات التصنيعية/التشغيلية وحل القضايا العلمية التقنية التحليليّة و/أو الأعمال.</li></ol>بدلاً من ذلك، قد يقبل شهادة بكالوريوس في الهندسة الحيوية الكيميائية، علوم الحياة، الشؤون التنظيمية المتعلقة بالأدوية، البيولوجيات، الأجهزة الطبية أو علوم الحياة أو تخصص آخر ذي صلة بـ علوم الحياة و5 سنوات من الخبرة في قيادة التحسينات التشغيلية ضمن صناعة الأدوية و/أو الأجهزة الطبية. من الخبرة المطلوبة، يجب أن تكون لديه على الأقل 5 سنوات: <ol><li>قيادة التميز التشغيلي في عمليات تصنيع أدوية و/أو أجهزة طبية في دور QA أو QC أو إدارة مشاريع و/أو هندسة؛ و</li><li>(ii) العمل عبر وظائف مختلفة مع أصحاب المصلحة في التصنيع لدفع التحسينات التصنيعية/التشغيلية وحل القضايا العلمية التقنية التحليليّة و/أو الأعمال.</li></ol>مع أي مزيج من التعليم والخبرة العملية، يجب أن يكون قد أكمل شهادة Six Sigma Green Belt على الأقل. سنقبل أي توليفة مناسبة من التعليم أو التدريب أو الخبرة. قد تُكتسب الخبرة العملية بالتزامن. معلومات إضافية نطاق الراتب: 175,282 – 208,500 دولار أمريكي سنوياً. قدم عبر الإنترنت على https://careers.abbvie.com/ar أو أرسل السيرة الذاتية إلى Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. المرجع Req ID: REF49865K --------------------------------------------------------------------------- نحن نقدم حزمة كاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، الأعياد، المرض)، تأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. وهذه الوظيفة قابلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة والطويلة الأجل. AbbVie هي شركة توظِّف على أساس تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا، وتبني التنوع والشمول. وسياسة AbbVie توظيف أشخاص مؤهلين من ذوي القدرة الكبرى دون التمييز ضد أي موظف أو متقدم لوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الوراثية أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب المحمي أو أي وضع جماعي محمي قانونياً آخر. AbbVie هي صاحب عمل يفتح فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/المعاقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المرشحون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Training Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Development of the training plan <ul><li>Gather training needs from departments, managers, and site managers.</li><li>Analyze expressed needs and check their consistency with jobs, company objectives, and annual evaluations.</li><li>Distinguish individual, collective, regulatory, and strategic needs.</li><li>Prioritize actions according to operational stakes, risks, and available budgets.</li></ul>Training design and engineering <ul><li>Translate operational needs into precise educational objectives.</li><li>Define programs, target audiences, prerequisites, teaching methods, and evaluation criteria.</li><li>Design or adapt technical, managerial, regulatory, and cross-functional training paths.</li></ul>Organization of training activities <ul><li>Establish the training schedule in coordination with managers and sites.</li><li>Manage invitations, registrations, rooms, equipment, travel, and materials.</li><li>Verify participant availability and limit the impact of training on activity.</li><li>Ensure follow-up of session progress.</li></ul>Management of funding schemes <ul><li>Prepare and monitor funding and training reimbursement files.</li><li>Compile GIAC files and special training contracts, according to applicable schemes.</li><li>Verify the compliance of supporting documents and adherence to deadlines.</li><li>Follow up on requests with the relevant organizations.</li><li>Respond to any requests for additional information or regularization.</li><li>Track reimbursed amounts and perform necessary reconciliations.</li><li>Stay informed about the rules and funding schemes for professional training.</li></ul>Evaluation and effectiveness measurement <ul><li>Organize immediate post-training evaluations.</li><li>Implement delayed evaluations with managers and participants.</li><li>Measure skill acquisition and application in the workplace.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in human resources, training engineering, management, or equivalent field.</li><li>A specialization in skills development or educational engineering is an asset.</li><li>Minimum 3 years of experience within a training company (mandatory)</li><li>Good command of professional training funding schemes.</li><li>Advanced proficiency in Excel and reporting tools.</li><li>Excellent French writing skills.</li><li>Proficiency in Arabic and English is an asset.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

Full Time Bayt

DIGITAL TRANSFORMATION OFFICER (CHARGE TRANSFORMATION DIGITALE)

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CONSULTANT#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT MISSIONS :Assurer le paramétrage et le suivi poste déploiement des plateformes IT de l'entreprise, ainsi que la formation et l'accompagnement des utilisateurs de ces plateformes IT. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#paramétrage#formation #accompagnement #IT Profil- Formation initiale : BAC+3 / BAC+5 SCIENTIFIQUE OU COMMERCIAL - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent (Conduite changement, Accompagnement, Formation) - Savoir-être : Une personne ·Sait écouter ; ·Pédagogue ; ·Adaptable. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Concevoir des solutions adaptées ; ·Identifier les enjeux ; ·Conduire des actions & des compagnes de communication. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مستشار#إدارة#التغيرات#IT المهام :ضمان التكوين و متابعة ما بعد الإطلاق لمنصات تكنولوجيا المعلومات في الشركة، إضافة إلى التدريب و دعم المستخدمين لهذه المنصات IT. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلبات التقدم إلى rh@ribatis.com مع توضيح موضوع البريد الإلكتروني للعرض الذي تقدم إليه. #Hiring#paramétrage #formation #accompagnement #IT المؤهلات- التعليم الأولي : BAC+3 / BAC+5 علمي أو تجاري - الخبرة : على الأقل سنة مثبتة في وظيفة مكافئة (إدارة التغيير، دعم، تدريب) - السمات الشخصية : شخص ·يجيد الاستماع؛ ·مربٍّ تعليمٍ؛ ·قابل للتكيّف. - المهارة العملية : شخص يجيد ·تصميم حلول مناسبة؛ ·تحديد التحديات؛ ·قيادة الإجراءات وحملات التواصل. </div>

Full Time Bayt

Electrical Development Officer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Missions: • Development of electrical components throughout all development phases. • Alternator Development • Starter Development • Fuse and Relay Development • Starter Ecotech • LVS Battery Modeling • 12V Converter Development Required profile : You have an engineering degree or a BAC+5 (or equivalent) in electrical, electrical engineering, or power electronics, with 1 to 3 years of experience in the Automotive sector in a similar role. <ul><li>Dashboard management: CR, action plan management</li><li>Schedule management: creation, maintenance of the component development schedule (supplier activities + client activities: design, validation, calibration, factory delivery…etc…)</li><li>Risk management plan</li><li>Proficiency in project planning tools</li><li>Proficiency in PLM tools…</li><li>Good level of English. Ability to lead, synthesize…</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطِّنون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي لل الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلية يضمنان الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : المهام: • تطوير مكونات كهربائية عبر جميع مراحل التطوير. • تطوير المولد • تطوير بدء التشغيل • تطوير البواجي والريلاي • تطوير الـ Starter Ecotech • نمذجة بطارية LVS • تطوير محول 12 فولت الملف المطلوب : لديك شهادة هندسة أو BAC+5 (أو ما يعادلها) في الكهرباء، الهندسة الكهربائية، أو إلكترونيات القوى، مع خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في قطاع السيارات في دور مماثل. <ul><li>إدارة لوحة القيادة: إدارة CR وخطة العمل</li><li>إدارة الجدول الزمني: إنشاء، صيانة جدول تطوير المكونات (أنشطة الموردين + أنشطة العميل: التصميم، التحقق، المعايرة، التسليم في المصنع…إلخ)</li><li>خطة إدارة المخاطر</li><li>إتقان أدوات تخطيط المشاريع</li><li>إتقان أدوات PLM…</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية. القدرة على القيادة، التلخيص…</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior HR Officer

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : <ul><li>Ensure the administrative management of staff (contracts, amendments, certificates, administrative files, monitoring of absences and leave, etc.).</li><li>Prepare, check, and ensure the follow-up of variable payroll elements in coordination with stakeholders.</li><li>Ensure the compliance of staff files with current regulations.</li><li>Manage disciplinary procedures in compliance with legal provisions and internal procedures.</li><li>Ensure the follow-up of disciplinary sanctions and support managers in their implementation.</li><li>Guarantee the application of HR policies and compliance with legal and social obligations.</li><li>Advise employees and managers on administrative and regulatory issues related to human resources.</li><li>Develop and monitor HR dashboards and indicators.</li><li>Participate in various projects and actions for the development of the HR function.</li></ul> Required profile : Educated at Bachelor's or Master's level (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent. Minimum 3 years of experience as an HR generalist, ideally in a structured environment. Good command of Moroccan social legislation and labor law. Proven experience in payroll management, staff administration, and handling disciplinary cases. Organized, rigorous, discreet, and excellent interpersonal skills. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : أكيدتال مدفوعة بثقافة قوية تركز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفاتيح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة مع الالتزام الحقيقي بالابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع فريق عمل متين وإداري داعم في بيئة demanding. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية اللازمة للقطاع الطبي. الوظيفة : <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، التعديلات، الشهادات، الملفات الإدارية، متابعة الغيابات والإجازات، إلخ).</li><li>إعداد، فحص وضمان متابعة عناصر الرواتب المتغيرة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال لملفات الموظفين للوائح الحالية.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً للأحكام القانونية والإجراءات الداخلية.</li><li>متابعة الجزاءات التأديبية ودعم المديرين في تنفيذها.</li><li>ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية والالتزام بالالتزامات القانونية والاجتماعية.</li><li>إرشاد الموظفين والمديرين حول القضايا الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>تطوير ومراقبة لوحات معلومات ومؤشرات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات مختلفة لتطوير وظيفة الموارد البشرية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : التكوين على مستوى البكالوريوس أو الماجستير (بكال+3 إلى بكال+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها. الحد الأدنى 3 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية عام، ويفضل في بيئة منظمة. إتقان جيد للتشريع الاجتماعي المغربي وقانون العمل. خبرة مثبتة في إدارة الرواتب، إدارة الموظفين، والتعامل مع القضايا التأديبية. منظم، صارم، متحفظ، ومهارات بين شخصية ممتازة. </div>

Full Time Bayt

Marketing And Communication Officer

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Human Resources

Full Time Bayt

EE Development Officer

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Tasks: • Development of electrical components during all development phases. • Alternator Development • Starter Development • Fuse and Relay Development • Starter Ecotech • 48V Battery Modeling • 12V Converter Development Required profile : You have an engineering degree or BAC+5 or equivalent in electrical, electrotechnics, or power electronics with 1 to 3 years of experience in the Automotive sector in a similar role. Minimum. <ul><li>FNR management: CR, action plan management</li><li>Schedule management: creation, maintenance of the component development schedule (supplier activities + client activities: design, validation, calibration, factory delivery…etc…)</li><li>Risk management plan</li><li>Proficiency in project planning tools</li><li>Proficiency in PLM tools…</li><li>Good level of English. Ability to lead, synthesize…</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجّهون ويوثقّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهندسي يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : المهام: • تطوير مكونات كهربائية خلال جميع مراحل التطوير. • تطوير المولد • تطوير المُشغّل • تطوير المصهر والريليه • Ecotech للمشغّل • نمذجة بطارية 48V • تطوير محول 12V الملف المطلوب : لديك شهادة هندسة أو BAC+5 أو ما يعادلها في الكهرباء، الهندسة الكهربية، أو إلكترونيات الطاقة مع 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في قطاع السيارات في دور مشابه. الحد الأدنى. <ul><li>إدارة FNR: CR، إدارة خطة العمل</li><li>إدارة الجدول الزمني: إنشاء، صيانة جدول تطوير المكوّنات (أنشطة الموردين + أنشطة العميل: التصميم، التحقق، المعايرة، التسليم التصنيعي…إلى آخِر)</li><li>خطة إدارة المخاطر</li><li>الإتقان في أدوات تخطيط المشاريع</li><li>الإتقان في أدوات PLM…</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية. القدرة على القيادة، الإيجاز…</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Procurement Officer

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Procurement Technician, you will have the opportunity to participate in the following tasks: • Ensure the management of item and supplier portfolios. • Ensure the proper reception of items (Quality and Deadline). • Negotiate with suppliers to meet delivery commitments. • Track order delivery with transporters. Required profile : Profile sought: Graduated with a Bac +5 degree, specialized in Logistics / Supply Chain / Economics and Management Experience: 1 to 3 years of experience. Required skills: <ul><li>Negotiation skills;</li><li>Ability to lead and facilitate meetings with multi-site stakeholders;</li><li>Good interpersonal skills;</li><li>Rigor and organization.</li><li>Proposing ability</li><li>Stress management</li><li>Basic knowledge in project management and planning ·</li><li>Risk analysis, ·</li><li>Very good level in French and English,</li></ul>Qualities sought: <ul><li>You are rigorous, persistent, organized, methodical, and reactive. Your ability to work both in a team and independently, and your teaching skills allow you to gain the support of teams and energize projects. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفِرقة، مع مدراء عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دافعية قوية للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتكز يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كفني مشتريات، ستتاح لك الفرصة للمشاركة في المهام التالية: • ضمان إدارة محافظ العناصر والموردين. • ضمان الاستلام الصحيح للعناصر (الجودة والموعد النهائي). • التفاوض مع الموردين للالتزام بوعود التسليم. • تتبع تسليم الطلب مع شركات النقل. الملف المطلوب : الملف المطلوب: خريج شهادة Bac +5 تخصص سلسلة التوريد / اللوجستيات / الاقتصاد والإدارة الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. المهارات المطلوبة: <ul><li>مهارات التفاوض؛</li><li>القدرة على قيادة وتسهيل الاجتماعات مع أصحاب المصالح من مواقع متعددة؛</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين جيدة؛</li><li>الصرامة والتنظيم.</li><li>القدرة على الاقتراح</li><li>إدارة الضغط</li><li>معرفة أساسية في إدارة المشاريع والتخطيط ·</li><li>تحليل المخاطر، ·</li><li>مستوى جيد جدًا في الفرنسية والإنجليزية،</li></ul>الصفات المنشودة: <ul><li>أنت دقيق، مثابر، منظم، منهجي، وتفاعلي. قدرتك على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل، ومهاراتك التعليمية تتيح لك كسب دعم الفرق وتنشيط المشاريع. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Fraud Monitoring Officer

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose Research information security, fraud prevention techniques and recommend approaches for improving security posture. Participate in organizational policy setting to reduce the risk of loss from fraud, abuse and policies and procedures compliance violations. Key Result Responsibilities <ul><li>Conduct the Fraud monitoring work and reduce the Fraud per Sales Ratio (FSR),</li><li>Conduct all facets of credit card fraud detection and prevention,</li><li>Must remain aware of new fraudulent activities that may violate security measures and participate in developing security procedures to minimize the risk of fraud,</li><li>Prepare monthly fraud transactions report made Via Contact Center,</li><li>Participate to Develop policies and procedures, ensure their implementation and monitor compliance.</li><li>Participate in Controls, field visits and investigations (non-disciplinary) as per agreed plan,</li><li>Participate in Evaluates the efficiency of internal processes and procedures; identifies risks, and irregularities in performance,</li><li>Maintains good working relationships with all departments, management and staff ensuring professional independence. </li></ul> Required profile : Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor's degree in accounting/finance/business administration or equivalent; alternately a diploma in a related field combined with the needed working experience.</li><li>Proficiency in Microsoft Office</li><li>Highly analytical with good skills.</li><li>Fluent in English Language (French and Arabic are a plus).</li><li>In depth understanding of payment processing (credit card, ACH).</li><li>Proven skills in analyzing data,</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation and problem-solving skills.</li></ul> Work Experience <ul><li>3 + years of experience in consumer fraud mitigation in an online environment</li><li>2+ years of experience in Internal Control, Finance or Accounting in any service industry, preferably in the Airlines or Aviation Industry; low-cost airline experience is an advantage.</li><li>Professional membership / certification in Aviation industry is an advantage. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أير إيطك؟ يجب أن تتثبت. Wait. We must translate accurately. Original: "Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations." Let's translate properly into Arabic:

Full Time Bayt

Billing Officer

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Tasks · Preparation of delivery slips, acceptance reports, and invoices. · Tracking billing and collection deadlines. · Receiving and entering payments. · Filing payment documents and monitoring dashboards. Required profile : <ul><li>Profile sought:</li></ul>Experience in billing for public markets. <ul><li>Required qualities:</li></ul>Accuracy and organization.  Team spirit </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهام الرئيسية · إعداد إيصالات التسليم وتقارير القبول والفواتير. · متابعة مواعيد الفوترة والتحصيل. · استلام وإدخال المدفوعات. · حفظ وثائق الدفع ومراقبة لوحات البيانات. الملف المطلوب : <ul><li>الملف المطلوب:</li></ul>خبرة في الفوترة لسوق وطني. <ul><li>الصفات المطلوبة:</li></ul>الدقة والتنظيم.  روح الفريق </div>

Full Time Bayt

Physician Fees Officer - (BAC+5 CCA) - Khemisset | Khémisset (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : As part of strengthening our teams, we are recruiting two Physician Fees Officers, based in Khemisset respectively. Main missions: Calculate and establish medical fees in accordance with current rules, agreements, and rates; Update and ensure the reliability of the doctor database: IDs, contact information, and administrative details; Check the compliance of amounts to be paid and carry out necessary verifications with the concerned doctors; Ensure the correct distribution and dispatch of fees; Prepare and process fee payments within the deadlines; Ensure rigorous follow-up of operations and contribute to the reliability of the medical fee management process. Required profile : Profile sought: Master's degree (BAC+5) in Finance, Accounting, Control, Audit, or equivalent qualification; Previous experience in a similar role is an asset; Good ability to learn and assimilate data; Good command of computer tools and ease with management software; Very good comfort with numbers; Rigor, organization, attention to detail, and ability to meet deadlines; Good analytical and control skills. Candidates who are mobile and available for relocation to Khemisset are also encouraged to apply. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales Administration Officer

On-site - Morocco - Boulemane 24 August 2026

Human Resources

Job Description: In this role, your main responsibilities will be: Receiving and verifying orders from business clients. Entering orders into the internal system (ERP/business tool). Ensuring the consistency of information: references, quantities, commercial terms, and deadlines. Handling invoicing and monitoring outstanding customer balances. Placing vehicle orders according to customer specifications. Tracking the status of orders from initial request to vehicle delivery. Coordinating with internal teams (production, logistics, finance, sales) to guarantee optimal execution. Informing clients of any delays, changes, or changes. Serving as the primary point of contact for business clients regarding any order-related questions. Ensuring clear and professional communication, both oral and written, in French. Identify and escalate roadblocks to management. Monitor sales administration indicators: pending orders, deliveries, invoicing, and discrepancies. Produce regular reports providing clear visibility into the status of orders and outstanding balances. Take a step back to identify areas for improvement in the sales administration process. Propose optimizations in order processing and inter-team communication. Contribute to improving the customer experience through a comprehensive view of the order lifecycle. Desired Candidate ProfileQualifications: Degree: Master's degree (Bac+5) in Management, Economics, or Finance. Experience: Junior. Skills: Knowledge of the order process from customer request to vehicle delivery. Fluent in spoken and written French and English. Ability to take a step back and see the bigger picture. Sales administration knowledge. Automotive knowledge.

الوصف الوظيفي: في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: استلام والتحقق من الطلبات من العملاء التجاريين. إدخال الطلبات إلى النظام الداخلي (ERP/أداة الأعمال). ضمان اتساق المعلومات: المراجع، الكميات، الشروط التجارية، والمواعيد النهائية. معالجة الفوترة ومراقبة أرصدة العملاء المستحقة. إصدار طلبات المركبات وفقاً لمواصفات العميل. متابعة حالة الطلبات من الطلب الأولي حتى تسليم المركبة. التنسيق مع الفرق الداخلية (الإنتاج، اللوجستيات، المالية، المبيعات) لضمان تنفيذ أمثل. إخطار العملاء بأي تأخيرات أو تغييرات. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء التجاريين بخصوص أي أسئلة تتعلق بالطلب. ضمان الاتصالات الواضحة والمحترفة، شفهياً وكتابة، بالفرنسية. تحديد وتوجيه العوائق إلى الإدارة. رصد مؤشرات إدارة المبيعات: الطلبات المعلقة، والتسليمات، والفوترة، والتفاوتات. إعداد تقارير دورية توفر وضوحاً واضحاً حول حالة الطلبات والأرصدة المستحقة. التراجع خطوة للخلف لتحديد مجالات التحسين في عملية إدارة المبيعات. اقتراح تحسينات في معالجة الطلبات والتواصل بين الفرق. المساهمة في تحسين تجربة العملاء من خلال رؤية شاملة لدورة حياة الطلب. الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات: الدرجة: ماجستير (Bac+5) في الإدارة، الاقتصاد، أو المالية. الخبرة: مبدئي. المهارات: معرفة عملية عملية الطلب من اختيار العميل حتى تسليم المركبة. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التراجع ونظر الصورة الكبيرة. المعرفة بإدارة المبيعات. المعرفة في السيارات.

Program Officer Jobs in Morocco

Project Manager

Directeur Commercial

Key Account Manager

Client Account Manager

Head of Business Operations / Site Manager (Saas B2B)

Active Directory Administrator Level 2 (L2) M/F | Sala Al Jadida (Morocco)

General Manager

Manager, Business Operational Excellence

Training Officer | Casablanca (Morocco)

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

DIGITAL TRANSFORMATION OFFICER (CHARGE TRANSFORMATION DIGITALE)

Electrical Development Officer | Rabat (Morocco)

Senior HR Officer

Marketing And Communication Officer

EE Development Officer

Procurement Officer

Fraud Monitoring Officer

Billing Officer

Physician Fees Officer - (BAC+5 CCA) - Khemisset | Khémisset (Morocco)

Sales Administration Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Program Officer Jobs in Morocco jobs