Sales Rep. Jobs in Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><strong>Main missions:</strong></p><br><br><ul><li>Development of partnerships and sponsorship.</li><li>Calls for projects and institutional funding.</li><li>Management and follow-up of partnerships.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Higher education in management, communication, association development, health, commerce, institutional relations, or equivalent;</li><li>Significant experience in fundraising, partnerships, development, or project management;</li><li>Experience in the non-profit sector, health, CSR, sponsorship, or sustainable development;</li><li>Excellent writing skills in French;</li><li>Good oral and interpersonal communication skills;</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously;</li><li>Autonomy, rigor, and organizational skills;</li><li><strong>Initial mission:</strong> 3 renewable months</li><li><strong>Working time: </strong>4 days per week.</li><li>A transition to a permanent position will be considered.</li><li>depending on the results achieved and the evolution of responsibilities.<br>&nbsp;</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.<br> Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement.<br> Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité.<br> Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).<br> Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance.<br> Préparer et piloter les audits internes et externes.<br> Assurer le suivi des actions correctives et préventives.<br> Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier.<br> Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.<br> Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité.<br> Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales.<br> Réaliser les inspections HSE sur les sites.<br> Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents.<br> Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions.<br> Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation.<br> Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise.<br> Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation.<br> Organiser les formations HSE obligatoires.<br> Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité.<br> Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety).<br> Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi.<br> Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale.<br> Assurer la veille réglementaire.<br> Participer aux projets d'amélioration continue.<br> Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management.<br> Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent).<br> Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire.<br> Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques.<br> Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 .<br> Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures.<br> Expérience en conduite d'audits internes et externes.<br> Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc.<br>) est un atout.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p>Akkodis is driven by a strong <strong>innovation-first</strong> culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&amp;D work.<br> This spirit is balanced by a solid <strong>collaborative mindset</strong>, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing.<br> A structured and disciplined approach ensures <strong>operational excellence</strong>, meeting the high standards of the tech and engineering industries.<br> <strong>Performance</strong> and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. </p><br><br> <br> Job : <br><p>Technical Skills</p><br><br><p>* Coordination of procurement activities and flow management.</p><br><br><p>* Monitoring of supplier orders from issuance to delivery.</p><br><br><p>* Management of procurement lead times and priority handling.</p><br><br><p>* Needs analysis in collaboration with Production, Scheduling, Purchasing, and Quality teams.</p><br><br><p>* Management of procurement risks and implementation of associated action plans.</p><br><br><p>* Monitoring of stock levels and contribution to their optimization.</p><br><br><p>* Coordination of shipments, receipts, and logistics flows.</p><br><br><p>* Monitoring of Supply Chain performance indicators (OTD, stockouts, inventory, coverage, lead times, backlog, etc.).</p><br><br><p>* Leading performance reviews with internal stakeholders and suppliers.</p><br><br><p>* Development of dashboards and activity reporting.</p><br><br><p>* Advanced Excel skills and good knowledge of an ERP system (SAP, Oracle, or equivalent).</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>* Education &amp; Experience</p><br><br><p>Engineering degree, Master's degree, or equivalent (Bac+5) in Supply Chain, Logistics, Purchasing, Industrial Management, or equivalent.</p><br><br><p>* 3 to 6 years of experience in Procurement, Supply Officer, Purchasing, or Logistics roles in an industrial environment.</p><br><br><p>* Experience in the aeronautics, automotive, or manufacturing sectors is a plus.</p><br><br><p>* Good knowledge of end-to-end Supply Chain processes: procurement, planning, inventory management, and logistics.</p><br><br><p>* Experience in an ERP environment (SAP or equivalent).</p><br><br><p>Excellent organizational and coordination skills.</p><br><br><p>* Analytical thinking and problem-solving ability.</p><br><br><p>* Good interpersonal skills and ability to work with diverse stakeholders.</p><br><br><p>* Sense of priorities and responsiveness in a dynamic environment.</p><br><br><p>* Thoroughness, autonomy, and results-orientation.</p><br><br><p>* Ability to work with:</p><br><br><p>o Purchasing</p><br><br><p>o Supply Chain</p><br><br><p>o Production</p><br><br><p>o Scheduling</p><br><br><p>o Quality</p><br><br><p>o Logistics</p><br><br><p>o Suppliers</p><br><br><p>o Internal clients</p><br><br><p>* Team spirit, service orientation, and continuous improvement culture.</p><br><br><p>* Adherence to procedures, confidentiality, and quality requirements.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Responsable du Département SSE du futur site de montage moteurs civils de Casablanca F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Dans un contexte de forte croissance dans l'aéronautique et la nécessité de monter en cadence sur l'activité de montage des moteurs civils, le groupe SAFRAN a validé le lancement d'un projet d'implémentation d'un nouveau site de Montage au Maroc.<br>Notre nouvel atelier sera situé à Casablanca et assurera l'assemblage et les essais des nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) équipant l'Airbus A320neo.<br>En tant que Responsable Santé Sécurité Environnement (SSE) de ce nouveau site, vos principales missions seront les suivantes :<br>- piloter la performance SSE sur le terrain en apportant le support et les compétences nécessaires pour impulser une dynamique d'amélioration de la performance SSE, répondre à l'ensemble des questions relatives à la sécurité et à l'environnement en s'assurant de la cohérence entre les différents unités / départements<br>• identifier les risques ainsi que les impacts environnementaux significatifs et en assurer le suivi<br>• conseiller et supporter la direction et les opérationnels en matière de SSE<br>• initier les actions de communication et de sensibilisation en matière de SSE<br>• participer aux analyses et enquêtes SSE<br>• identifier et remonter les éventuels risques SSE auprès de votre responsable<br>- déployer et piloter les programmes SSE du site (par exemple : Plan Opérationnel de Progrès, Revue de Direction et Comité de pilotage, Audits, etc) en accord avec la stratégie Groupe, Société, Site et les obligations réglementaires locales<br>• proposer des axes de progrès et des actions d'amélioration<br>• établir les plans d'actions SSE pour atteindre les objectifs et cibles définis<br>• piloter les projets d'amélioration SSE dont vous êtes le/la Chef(fe) de projet<br>• gérer et/ou effectuer les audits et inspections SSE<br>- être garant de la mise en œuvre des outils, méthodologies et procédures Groupe et proposer des axes d'amélioration<br>• mettre en œuvre les outils, méthodologies et procédures Groupe et proposer des axes d'amélioration<br>• appliquer les procédures et documents du système de management sécurité et environnement<br>- piloter la cellule de crise Etablissement en cas d'évènement impactant l'ensemble du site (à titre d'exemple : coupure électrique, accident à haut potentiel de pertes, etc)<br>- assurer la veille et le suivi de la conformité réglementaire <br>• vous assurer de l'application des dispositions réglementaires et des référentiels Groupe en matière de SSE<br>• veiller à l'application de la politique/standard et à la conformité légale SSE<br>• vous assurer avec le service RH du site de la tenue à jour des listes du personnel Qualifié et/ou Habilité en SSE<br>- manager l'équipe d'experts SSE ainsi que les Correspondants SSE lignes de production et piloter le budget du département SSE<br>- assurer les relations avec les autorités externes<br>- être l'interlocuteur(trice) du Coordinateur SSE de la Division des Moteurs Civils de Safran Aircraft Engines et du Responsable SSE Société</p><br><br><p>Le poste est soumis à une astreinte dans le cadre du POI.</p><br><br><p>Issu(e) d'une formation bac+5 en Santé Sécurité Environnement, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous maîtrisez la réglementation nationale et les normes SSE et êtes doté(e) d'une grande capacité d'observation, d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et proposez régulièrement des initiatives d'amélioration des conditions de travail et d'exploitation. Vous êtes reconnu(e) pour votre vigilance, votre réactivité, votre capacité à vous adapter à plusieurs environnements de travail et également pour votre sens du contact et de la communication.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>Location:</strong> Casablanca, Morocco</p><br> <p><strong>Job Type:</strong> Full-time</p><br> <p><strong>Hashtag:</strong> #LI-MM1</p><br> <p><strong>About Us </strong></p><br> <p>For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission.</p><br> <p>As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&amp;D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.&nbsp;</p><br> <p><strong>Description:</strong></p><br> <p>We are looking for a talented <strong>QA Officer </strong>to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.</p><br> <p>If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.</p><br> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br> <ul> <li>Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.</li> <li>Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.</li> <li>Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.</li> <li>Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.</li> <li>Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.</li> <li>Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.</li> <li>Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.</li> <li>Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p><br> <p>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:</p><br> <ul> <li>Technical or scientific educational background.</li> <li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li> <li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li> <li>Strong communication and awareness-building skills.</li> <li>Good command of French and English.</li> <li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li> </ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.</p><p>Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.</p><p>Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.</p><p>Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.</p><p>Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.</p><p>Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.</p><p>Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.</p><p>Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications:</h2><p>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:</p><ul><li>Technical or scientific educational background.</li><li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li><li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li><li>Strong communication and awareness-building skills.</li><li>Good command of French and English.</li><li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste <p>Nous&nbsp;recherchons&nbsp;un(e)&nbsp;<strong>Responsable&nbsp;Rémunération&nbsp;&amp;&nbsp;Pilotage</strong>&nbsp;capable&nbsp;de&nbsp;transformer&nbsp;les&nbsp;données&nbsp;en&nbsp;leviers&nbsp;de&nbsp;décision&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;faire&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;politique&nbsp;de&nbsp;rémunération&nbsp;un&nbsp;véritable&nbsp;outil&nbsp;d’attractivité,&nbsp;d’engagement&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;performance.</p><br> <p>Rattaché(e)&nbsp;à&nbsp;la&nbsp;Direction&nbsp;des&nbsp;Ressources&nbsp;Humaines,&nbsp;vous&nbsp;piloterez&nbsp;les&nbsp;dispositifs&nbsp;de&nbsp;rémunération,&nbsp;le&nbsp;suivi&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;masse&nbsp;salariale&nbsp;et&nbsp;les&nbsp;indicateurs&nbsp;RH&nbsp;afin&nbsp;d'accompagner&nbsp;la&nbsp;croissance&nbsp;et&nbsp;les&nbsp;ambitions&nbsp;de&nbsp;l’entreprise.</p><br> <p><strong>Vos&nbsp;principales&nbsp;responsabilités&nbsp;:&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>Définir et piloter la politique de rémunération</li> <li>Concevoir&nbsp;et&nbsp;faire&nbsp;évoluer&nbsp;les&nbsp;dispositifs&nbsp;de&nbsp;rémunération&nbsp;fixe&nbsp;et&nbsp;variable.</li> <li>Piloter&nbsp;les&nbsp;campagnes&nbsp;annuelles&nbsp;de&nbsp;révision&nbsp;salariale&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;rémunération&nbsp;variable.</li> <li>Élaborer&nbsp;les&nbsp;budgets&nbsp;de&nbsp;masse&nbsp;salariale&nbsp;et&nbsp;suivre&nbsp;leur&nbsp;exécution.</li> <li>Produire&nbsp;les&nbsp;reportings&nbsp;RH&nbsp;et&nbsp;financiers&nbsp;destinés&nbsp;aux&nbsp;instances&nbsp;de&nbsp;gouvernance.</li> <li>Analyser&nbsp;les&nbsp;écarts&nbsp;budgétaires&nbsp;et&nbsp;proposer&nbsp;des&nbsp;mesures&nbsp;correctives.</li> <li>Accompagner&nbsp;les&nbsp;projets&nbsp;d'évolution&nbsp;organisationnelle&nbsp;par&nbsp;des&nbsp;analyses&nbsp;d'impact.</li> <li>Construire&nbsp;et&nbsp;suivre&nbsp;les&nbsp;KPI&nbsp;RH&nbsp;stratégiques.</li> <li>Produire&nbsp;des&nbsp;analyses&nbsp;permettant&nbsp;d'éclairer&nbsp;les&nbsp;décisions&nbsp;du&nbsp;management.</li> <li>Garantir&nbsp;la&nbsp;fiabilité&nbsp;des&nbsp;données&nbsp;sociales&nbsp;et&nbsp;salariales.</li> <li>Assurer&nbsp;une&nbsp;veille&nbsp;sur&nbsp;les&nbsp;tendances&nbsp;du&nbsp;marché&nbsp;et&nbsp;les&nbsp;bonnes&nbsp;pratiques&nbsp;RH.</li> </ul> Profil recherché <p><strong>Profil&nbsp;recherché</strong></p><br> <ul> <li>Bac+5&nbsp;en&nbsp;Ressources&nbsp;Humaines,&nbsp;Contrôle&nbsp;de&nbsp;Gestion&nbsp;Sociale,&nbsp;Finance,&nbsp;Statistiques&nbsp;ou&nbsp;équivalent.</li> <li>Une&nbsp;expérience&nbsp;confirmée&nbsp;de&nbsp;5&nbsp;ans&nbsp;minimum&nbsp;dans&nbsp;un&nbsp;poste&nbsp;similaire.</li> <li>Une&nbsp;expérience&nbsp;en&nbsp;banque,&nbsp;assurance&nbsp;ou&nbsp;grande&nbsp;entreprise&nbsp;structurée&nbsp;serait&nbsp;un&nbsp;atout.</li> </ul> <p><strong>Compétences&nbsp;clés&nbsp;:</strong></p><br> <ul> <li>Maîtrise&nbsp;des&nbsp;politiques&nbsp;de&nbsp;rémunération&nbsp;et&nbsp;du&nbsp;contrôle&nbsp;de&nbsp;gestion&nbsp;sociale.</li> <li>Excellente&nbsp;capacité&nbsp;d’analyse&nbsp;et&nbsp;de&nbsp;traitement&nbsp;des&nbsp;données.</li> <li>Maîtrise&nbsp;avancée&nbsp;d’Excel&nbsp;et&nbsp;des&nbsp;outils&nbsp;de&nbsp;reporting.</li> <li>Connaissance&nbsp;des&nbsp;SIRH&nbsp;et&nbsp;des&nbsp;outils&nbsp;décisionnels.</li> <li>Sens&nbsp;de&nbsp;la&nbsp;confidentialité,&nbsp;rigueur&nbsp;et&nbsp;fiabilité.</li> <li>Capacités&nbsp;de&nbsp;communication&nbsp;et&nbsp;d'influence.</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the IT Department, the main tasks of a Change Management Officer are:<br>- Collect all user feedback (by email or via the GLPI tool) into tracking files for each interface or module ;<br>- Ensure the regular updating, reliability, and traceability of these tracking files ;<br>- Identify users facing difficulties and offer targeted support adapted to their needs ;<br>- Detect recurring misunderstandings and functional blocks to analyze their causes ;<br>- Suggest corrective actions and ways to improve interfaces in line with business needs ;<br>- Write regular summary reports on user feedback, identified malfunctions, and suggested improvements during change periods ;<br>- Collaborate closely with development teams and IT stakeholders to monitor, qualify, and prioritize feedback ;<br>- Ensure that user documentation (user guides, educational materials, and tutorial videos) is available, updated, and distributed after each IT system evolution or change.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <p>- Hold a minimum Bac+3 degree in IT ;<br>- Have at least one year of professional experience in a similar role.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p> <strong>Bank of Africa</strong> is characterized by a strong culture of <strong>innovation</strong>, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced <strong>collaborative culture</strong>, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid <strong>organizational foundation</strong>, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate <strong>competitive dimension</strong> supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for:</p><br><br><p>• Processing and ensuring the proper execution of counter operations,</p><br><br><p>• Proposing and informing the customer about the product offerings and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers,</p><br><br><p>• Informing and directing the customer to the account manager.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>You have a Bac+2/3 degree (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field.</p><br><br><p>Your main qualities are:</p><br><br><p>• A welcoming and listening attitude,</p><br><br><p>• Speed and accuracy in processing operations,</p><br><br><p>• Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Rejoignez SOGEA Maroc ! Nous recrutons un(e) Responsable&nbsp;maintenance rattaché(e)&nbsp;à la Direction Matériel, pour jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance de nos équipements.&nbsp;</p><br><p>le/la Responsable Maintenance a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités de maintenance, dans un objectif de sécurité et de continuité des opérations sur nos chantiers.&nbsp;</p><br><p>À ce titre, vous serez amené(e) à :&nbsp;&nbsp;</p><br><p>- Etablir le budget de l'activité et suivre sa réalisation en pilotant les écarts;</p><br><p>- Etablir le planning des travaux de maintenance préventive et organiser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et curative;&nbsp;</p><br><p>- Coordonner et encadrer les interventions de son équipe en contrôlant le respect des consignes de sécurité et des contraintes opérationnelles;</p><br><p>- Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'activité maintenance et identifier les sources de non-conformité et de non-performance pour proposer des plans correctifs;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>- Planifier l'approvisionnement et optimiser le stock des pièces de rechange et consommables;&nbsp;</p><br><p>- Suivre les processus normatifs et réglementaires (suivi des conditions réglementaires de contrôle, respect des échéances de contrôle des équipements…);&nbsp;</p><br><p>- Initier, de concert avec sa hiérarchie, les projets d'investissement (travaux neufs…), élaborer les cahiers des charges, sélectionner les sous-traitants et superviser leur intervention;&nbsp;</p><br><p>- Monitorer la montée en compétence et le niveau de performance de ses collaborateurs.</p><br><br><p>Ingénieur électromécanicien, avec environ 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur BTP ou gestion de parc matériel.</p><br><p>Compétences recherchées :</p><br><p>- Compétences avérées en optimisation des coûts de maintenance et en amélioration continue;<br>- Bonne capacité d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion des priorités;<br>- Leadership confirmé avec aptitude à encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe technique;<br>- Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs (équipes chantier, fournisseurs, sous-traitants, prestataires);<br>- Bonne maîtrise des environnements techniques (électromécanique, maintenance des équipements).</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :</p><br><p>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p>Akkodis is driven by a strong <strong>innovation-first</strong> culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&amp;D work.<br> This spirit is balanced by a solid <strong>collaborative mindset</strong>, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing.<br> A structured and disciplined approach ensures <strong>operational excellence</strong>, meeting the high standards of the tech and engineering industries.<br> <strong>Performance</strong> and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. </p><br><br> <br> Job : <strong>Mission</strong><ul><li>Provide L1/L2 network support and incident resolution.</li><li>Administer, supervise, and maintain network and security infrastructures.</li><li>Manage tickets, technical changes, and ensure the ongoing maintenance (MCO) of equipment.</li><li>Participate in the maintenance, continuous improvement, and evolution of infrastructures.</li><li>Write technical documentation, reports, and activity summaries.</li></ul><br> <br> <br> Required profile : <p>Associate's degree to Master's degree in Networks, Telecommunications, or IT.</p><br><br><p>Experience in operations, support, or network administration in a production environment.</p><br><br><p>Good command of network technologies (IPv4, BGP, MPLS, IPSec, DNS, DHCP, VLAN).</p><br><br><p>Knowledge of firewalls (Palo Alto, Forcepoint, Sophos) and Cisco/Extreme Networks switches.</p><br><br><p>Rigor, autonomy, teamwork, service orientation, and good communication skills.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p> <strong>Bank of Africa</strong> is characterized by a strong culture of <strong>innovation</strong>, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced <strong>collaborative culture</strong>, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid <strong>organizational foundation</strong>, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate <strong>competitive dimension</strong> supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for:</p><br><br><p>• Processing and ensuring the correct execution of counter operations,</p><br><br><p>• Proposing and informing the customer about the product offer and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail customers,</p><br><br><p>• Informing and directing the customer to the account manager.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>You have a Bac+2/3 qualification (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field.</p><br><br><p>You have the following main qualities:</p><br><br><p>• Welcoming and listening skills,</p><br><br><p>• Speed and accuracy in processing operations,</p><br><br><p>• Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>CAT Assurance et Réassurance</strong> is driven by a culture strongly focused on <strong>organization</strong>, placing rigor, process reliability and operational efficiency at the core of its performance. Compliance with standards, ethical requirements and structured operations are key reference points for teams. This culture is closely complemented by a <strong>collaborative dimension</strong>, promoting trust, teamwork and close managerial support. More moderate <strong>innovation</strong> and <strong>competitive components</strong> also support adaptability, continuous improvement and a results-oriented mindset. </p><br><br> <br> Job : <br><ul><li>Welcome, direct, and inform visitors, clients, and partners with professionalism and courtesy.</li><li>Manage the telephone switchboard, calls, and messages, ensuring effective information transfer.</li><li>Maintain a clean, tidy, and welcoming reception area.</li></ul> <br> Required profile : <p>To be eligible for this internship, a <strong>Bac +2</strong> level (equivalent to a 2-year college degree) is required. Training in <strong>Insurance</strong> or <strong>Banking</strong> professions would be a major asset for quickly understanding the specifics of our sector.</p><br><br><p>We are looking for someone with excellent interpersonal skills, strong listening abilities, and a neat appearance. Your <strong>rigor</strong>, <strong>organization</strong>, and <strong>discretion</strong> will be essential. Good command of office tools (Office Suite) is also expected. If you are dynamic, independent, and eager to learn, your profile greatly interests us.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>AXA ASSURANCE MAROC</strong> recrute pour le compte de sa Direction <strong>Business Développement Commercial Lines Afrique Atlantique</strong> un/une <strong>Gestionnaire Administratif</strong> en Contrat à Durée Déterminée.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>Mission du poste :</strong></span></p><br><p>Le Gestionnaire Administratif a pour rôle d’assurer l’organisation et le traitement d’activités administratives ou techniques au sein du réseau, pour contribuer à son bon fonctionnement ou à celui d’autres entités. Positionné en support aux membres de son service sur des opérations administratives ou techniques, il peut être également amené à faciliter la coordination entre différents intervenants et/ou différents services.</p><br><p><strong><span>Activités du poste :</span></strong></p><br><p>Le Gestionnaire Administratif exerce tout ou une partie des activités principales suivantes :</p><br><p>Pour assurer le suivi administratif de son domaine d’activités :</p><br><ul><li>Traiter des dossiers spécialisés sur le domaine, et s’assurer qu’ils sont complets et exacts ;</li><li>Gérer administrativement les demandes et courriers reçus de la Direction : réceptionner, vérifier, enregistrer, numériser et affecter aux entités concernées ;</li><li>Collecter et exploiter les informations nécessaires, pouvant provenir de sources différentes ;</li><li>Assurer le traitement, l’argumentation et le suivi des échanges sortants (courriers, emails, documents, etc.)</li><li>Traiter avec des intervenants extérieurs (prestataires, fournisseurs, intermédiaires...) pour régler des problèmes de nature administrative selon des procédures définies ;</li><li>Faire l’inventaire, classer et archiver les documents ;</li><li>Coordonner et gérer les tâches administratives transverses ;</li><li>Effectuer le reporting périodique de l’activité ;</li><li>Proposer à sa hiérarchie des améliorations et des adaptations de l’ensemble normatif procédural ;</li><li>Veiller à l’intérêt de AXA Assurance Maroc dans le respect des standards, de la conformité, de la réglementation, etc.</li></ul><p>Par ailleurs et selon le type d’organisation de son service :</p><br><ul><li>Participer à la réalisation de cahiers de procédures ou de livrets d’instructions pour les utilisateurs ;</li><li>Organiser la logistique de réunions (plannings, retenues de salles, ...) ;</li><li>Rédiger et envoyer des convocations, (réunions extérieures, sessions de formation, ...).</li><li>Procéder à certaines commandes (fournitures, prestataires, billets de voyage, ...) dans le cadre des procédures établies.</li></ul><p><span><strong>Compétences requises :</strong></span></p><br><ul><li>Connaître l’organisation et le rôle de son service et des services annexes, ainsi que les circuits administratifs qui y sont associés</li><li>Connaître les normes, procédures et règles applicables à son domaine d’activités ;</li><li>Savoir effectuer des tris et des classements sans contrôle immédiat mais dans le cadre d’une nomenclature prédéterminée ;</li><li>Savoir utiliser un ordinateur, les logiciels concernant son domaine d’activités, les différents canaux de communication clients ;</li><li>Sens de l'organisation et du détail ;</li><li>Aisance relationnelle, facilité de contact ;</li><li>Ecoute active, empathie, travail en équipe ;</li><li>Respect des règles et procédures ; </li></ul><p><span>Profil recherché :</span></p><br><ul><li>De formation supérieure Bac+2 ou 3 d’une école de gestion ou Université en gestion ou équivalen.</li><li>Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée.</li></ul><p><span><strong>Informations sur le contrat :</strong></span></p><br><p><span>Type de contrat : CDD</span></p><br><p><span>Durée : 6 mois</span></p><br><p><span>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir votre CV via notre plateforme de recrutement.</span></p><br><p><span>Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ?</span></p><br><p><span>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</span></p><br><p><span>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</span></p><br><p><span>Rejoindre AXA Assurance Maroc, c’est aussi :</span></p><br><p><span>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue ;</span></p><br><p><span>Évoluer dans une culture d’entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l’éthique ;</span></p><br><p><span>Intégrer un environnement inclusif et diversifié où chacun peut s’épanouir.</span></p><br><p><span>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Manage foreign currency positions and hedging operations:<br>•Oversee daily import/export foreign currency positions<br>•Manage documentation and tracking of hedging operations (hedging instruments, maturities, settlements)<br>•Continuously monitor foreign exchange market developments and reference rates<br>•Propose strategies to optimize foreign exchange hedging<br>Manage import/export documentary credits:<br>•Track and process import documentary credits (raw sugar purchases) and export documentary credits (Sugar, Molasses)<br>•Coordinate with Purchasing, Supply Chain, and Export departments for the documentary compliance of international operations<br>•Ensure timely settlement of foreign currency payments according to negotiated deadlines and current regulations<br>Ensure compliance of treasury operations:<br>•Formalize and update treasury procedures<br>•Ensure compliance with regulations from the Foreign Exchange Office, Bank Al-Maghrib, and the Group's internal procedures<br>•Document and justify all treasury operations<br>•Identify and prevent fraud risks in treasury operations and international transactions<br>•Contribute to the Group's certification and rating processes<br>Participate in or lead continuous improvement projects:<br>•Involve in cross-functional projects (company projects...)<br>•Lead or participate in continuous improvement projects within your department</p><br><br> <br> Required profile : <p>Job Requirements:<br>•Education: Master's degree (Bac+5) in International Finance, Treasury, or equivalent<br>•Experience: Minimum 3 years in a similar role<br>Professional Skills:<br>•General accounting<br>•Treasury management<br>•Financial analysis management<br>•In-depth knowledge of Market Finance<br>Transversal Skills:<br>•Analytical and synthesis skills<br>•Communication<br>•Problem-solving methods<br>Behavioral Skills:<br>•Client focus<br>•Initiative/innovation<br>•Results-oriented<br>•Persuasion and influence<br>•Adaptability/flexibility<br>•Team spirit</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Akdital </strong>is driven by a strong <strong>performance-oriented</strong> culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare.<br> This competitive mindset is balanced by a real commitment to <strong>innovation</strong>, supporting the development of new medical and organizational practices.<br> <strong>Collaboration</strong> also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment.<br> A structured and disciplined approach ensures the <strong>quality, safety, and reliability</strong> essential to the medical sector. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Ensure the administrative management of staff (contracts, amendments, certificates, administrative files, monitoring of absences and leave, etc.).</li><li>Prepare, check, and ensure the follow-up of variable payroll elements in coordination with stakeholders.</li><li>Ensure the compliance of staff files with current regulations.</li><li>Manage disciplinary procedures in compliance with legal provisions and internal procedures.</li><li>Ensure the follow-up of disciplinary sanctions and support managers in their implementation.</li><li>Guarantee the application of HR policies and compliance with legal and social obligations.</li><li>Advise employees and managers on administrative and regulatory issues related to human resources.</li><li>Develop and monitor HR dashboards and indicators.</li><li>Participate in various projects and actions for the development of the HR function.</li></ul> <br> Required profile : <p>Educated at Bachelor's or Master's level (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent.<br>Minimum 3 years of experience as an HR generalist, ideally in a structured environment.<br>Good command of Moroccan social legislation and labor law.<br>Proven experience in payroll management, staff administration, and handling disciplinary cases.<br>Organized, rigorous, discreet, and excellent interpersonal skills.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of the <strong>Engineering Master BOM (EMB)</strong> project, we are looking for a <strong>PMO (Project Management Officer)</strong> to support the steering and coordination of project activities.</p><br><br><br><ul><li>Lead the overall project monitoring (progress, costs, schedule, and risks).</li><li>Maintain the roadmap and integrated schedules.</li><li>Identify, monitor, and escalate risks, issues, and dependencies.</li><li>Prepare and facilitate the various EMB and REPO project meetings and rituals.</li><li>Coordinate project teams and facilitate arbitration.</li><li>Define and apply the project management methods, standards, and processes of the program.</li><li>Support decision-making and activity prioritization.</li><li>Ensure monitoring of resource capacity.</li><li>Contribute to change management, adoption, and deployment activities when necessary.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Essential technical skills:</strong></p><br><br><ul><li>Project leadership / PMO.</li><li>Planning and milestone management.</li><li>Risk, cost, and deadline management.</li><li>Coordination of multiple stakeholders.</li><li>Facilitation of committees and steering meetings.</li></ul><p><strong>Appreciated technical skills:</strong></p><br><br><ul><li>Knowledge of BOM (Bill of Materials) environments.</li><li>Experience in the automotive sector.</li></ul><p><strong>Soft skills:</strong></p><br><br><ul><li>Excellent organizational skills.</li><li>Leadership and coordination skills.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to propose solutions.</li><li>Ability to work with multidisciplinary teams.</li></ul><p><strong>Languages:</strong></p><br><br><ul><li>French: C1.</li><li>English: B2.</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Cnexia</strong> is driven by a culture strongly focused on <strong>performance and competitiveness</strong>, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a <strong>collaborative dimension</strong>, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an <strong>innovation component</strong> that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured <strong>organizational culture</strong> underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Communications team, your main responsibilities will be:</p><br><br><ul><li>Participate in the creation and distribution of internal and external communication content.</li><li>Design and publish content on the company's social media.</li><li>Contribute to recruitment and employer branding campaigns.</li><li>Create visual and written communication materials (posters, newsletters, presentations, digital publications, etc.).</li><li>Participate in the organization and promotion of internal events.</li><li>Stay updated on digital trends and best communication practices.</li><li>Monitor the performance of communication actions and propose recommendations for improvement.</li></ul> <br> Required profile : <ul><li>Holder of a Bac+2 to Bac+5 degree in Communication, Marketing, Digital Communication, or a similar field.</li><li>Recent graduate or with some experience in communication.</li><li>Good writing skills in French; English is a plus.</li><li>Good command of social media and content creation tools.</li><li>Knowledge of Canva, PowerPoint, and Microsoft Office suite tools.</li><li>Creative, organized, and proactive.</li><li>Able to manage multiple projects simultaneously while respecting deadlines.</li><li>Excellent interpersonal skills and a strong team spirit.</li></ul><p>What we offer</p><br><br><p> Paid fixed-term contract<br> Enriching experience in an international environment<br> Participation in high-impact projects<br> Professional support and development<br> Opportunity for career growth within Cnexia based on performance and available opportunities</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Chez Accor, nous sommes connectés par notre volonté commune de faire vivre des expériences uniques à nos clients. Nous sommes bien plus qu'un leader mondial : nous sommes des <strong>Heartists® </strong>(l’art de recevoir avec le cœur). Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, où chacun peut être soi-même, grandir et s'épanouir.</p><br><p><strong>À propos de Accor :</strong> Accor est un groupe mondial de premier plan dans le secteur de l’hospitalité, fort de plus de 5 500 hôtels, de 10 000 points de restauration et de plus de 40 marques de l'économie au luxe, répartis dans 110 pays. Nous offrons des opportunités de carrière uniques et infinies à travers le monde. <em>Pour en savoir plus, visitez careers.accor.com . </em></p><br><br>Description du poste<br><br><p>Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la maintenance, la sécurité et la conformité de l’ensemble des installations de l'hôtel.</p><br><ul><li><strong>Management : </strong>Encadrer et animer l’équipe technique et de maintenance.</li><li><strong>Maintenance : </strong>Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et installations (CVC, électricité, plomberie, piscine).</li><li><strong>Budget : </strong>Gérer les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissements (CAPEX).</li><li><strong>Réglementation : </strong>Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations ERP.</li><li><strong>Sous-traitance : </strong>Suivre les contrats et coordonner les interventions des prestataires externes.</li><li><strong>Environnement : </strong>Optimiser les consommations d’énergie et d’eau (RSE).</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Formation supérieure en ingénierie, maintenance ou électromécanique.</li><li>Expérience de <strong>5 ans minimum </strong>sur un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie (4* / 5*) ou la gestion de grands complexes.</li><li>Solides compétences techniques pluridisciplinaires.</li><li>Leadership, rigueur, réactivité et sens de l’organisation.</li><li>Maîtrise du français (l'anglais est un atout).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Reporting to the Banking Services and Customer Relations Department, your main missions will be:</p><br><br><p>• To ensure the billing aspect, budget monitoring, and production of regulatory reporting and reports related to the management of the Investor Services Pole (PSI) activities;<br>• Collect, consolidate, and analyze data for the production of reports;<br>• Ensure the submission of regulatory reports to the regulator;<br>• Implement and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the Pole's activities;<br>• Ensure the quality and reliability of data used for reporting;<br>• Maintain the billing repository, monitor, and ensure the billing and commission collection process for PSI clients;<br>• Manage the Maroclear billing process;<br>• Verify the conformity and consistency of accounting and financial data by reconciling with the finance department;<br>• Participate in the preparation of annual budgets and monitor variances between forecasts and actuals;<br>• Regularly monitor and analyze financial performance and identify and communicate discrepancies;<br>• Contribute to the optimization of reporting and billing processes;<br>• Participate in the Pole's cross-functional projects and support the implementation of new analytical tools.<br>&nbsp;</p><br><br> <br> Required profile : <br><p>• Master's degree (Bac+5) from a business school or university, ideally with a specialization in finance, accounting, management, or equivalent;<br>• Prior experience in a similar role is desirable.</p><br><br><p><strong>IV. Skills required for the position:</strong></p><br><br><p>• Strong command of general and analytical accounting (entries, VAT, reconciliations);<br>• Good knowledge of billing processes, regulatory reporting, and banking and financial regulations;<br>• Basic legal knowledge;<br>• Proficiency in management and reporting tools (Excel, Megara, SESAM, Power BI);<br>• Skills in data analysis and indicator exploitation;<br>• Mastery of writing techniques;<br>• Analytical and synthetic skills;<br>• Rigor and attention to detail;<br>• Initiative and proactive attitude;<br>• Good communication and teamwork skills;<br>• Adaptability and ability to manage multiple activities simultaneously.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>