Security Supervisor Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Accounts Receivable Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an Accounts Receivable Accountant, your main mission will be: <ul><li>Ensure the proper maintenance of Customer accounts, while working closely with the different departments of the company to optimize the O2C (Order to Cash) flow.</li><li>Monitor customer outstanding balances, manage accounts receivable accounting, and credit control.</li><li>Optimize DSO (Days Sales Outstanding) and manage action plans dedicated to securing realized turnover.  </li></ul>Your main activities: Credit Control Aspect: <ul><li>Establish the aged balance and calculate credit indicators</li><li>Ensure the proper execution of the credit and customer reminder policy</li><li>Promote payment from customers</li><li>Limit unpaid accounts</li><li>Assess the financial availability or funding needs of the structure and implement appropriate measures (credit line, investment, etc.)</li><li>Define and implement a credit policy for customers (solvency control, guarantees, outstanding balances, etc.)</li><li>Lead credit committees with the sales team and follow up on collection actions</li></ul>Accounts Receivable Accounting Aspect: <ul><li>Establish manual invoicing (accounts receivable accounting)</li><li>Record cash receipts and reconcile customer accounts</li><li>Participate in the definition of provision amounts</li><li>Participate in closing operations</li><li>Analyze incoming and outgoing financial flows of the structure and determine security and processing procedures</li><li>Identify financial weaknesses of the structure and provide management advice  </li></ul> Required profile : Education and Experience: Master's degree (Bac+5) with 3 to 5 years of experience in a similar role. Useful information: • Location: Casablanca • Contract: Permanent contract (CDI) • Work arrangements: Full-time • Sector: Processing industry Only applications submitted via ReKrute.com will be processed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: بصفتك محاسب الذمم المدينة، مهمتك الأساسية ستكون: <ul><li>ضمان الصيانة الصحيحة لحسابات العملاء، مع العمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة في الشركة لتحسين تدفق O2C (الطلب إلى النقد).</li><li>مراقبة الأرصدة المستحقة للعملاء، إدارة محاسبة الذمم المدينة والرقابة الائتمانية.</li><li>تحسين DSO (أيام المبيعات المستلمة) وإدارة خطط العمل المخصصة لضمان turnover محقق.</li>  </li></ul>أنشطتك الرئيسية: جانب الرقابة الائتمانية: <ul><li>وضع رصيد مُسنّ وتحديد مؤشرات الائتمان</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لسياسة الائتمان وتذكير العملاء</li><li>تعزيز الدفع من العملاء</li><li>تحديد الحسابات غير المسددة</li><li>تقييم التوفر المالي أو احتياجات التمويل للهيكل التنفيذي وتنفيذ التدابير المناسبة (خط ائتمان، استثمار، إلخ)</li><li>تعريف وتنفيذ سياسة ائتمان للعملاء (التحكم في الملاءة، الضمانات، الأرصدة المستحقة، إلخ)</li><li>قيادة لجان الائتمان مع فريق المبيعات والمتابعة على إجراءات التحصيل</li></ul>جانب محاسبة الذمم المدينة: <ul><li>إعداد الفوترة اليدوية (محاسبة الذمم المدينة)</li><li>تسجيل إيصالات النقد ومصالحة حسابات العملاء</li><li>المشاركة في تعريف مبالغ الاحتياطات</li><li>المشاركة في عمليات الإغلاق</li><li>تحليل التدفقات المالية الواردة والصادرة للهيكل وتحديد إجراءات الحماية والمعالجة</li><li>تحديد نقاط الضعف المالية للهيكل وتقديم نصائح للإدارة  </li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة: درجة الماجستير (بكالريو+5) مع 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل. معلومات مفيدة: • الموقع: الدار البيضاء • العقد: عقد دائم (CDI) • ترتيبات العمل: دوام كامل • القطاع: صناعة التكرير فقط الطلبات المقدمة عبر ReKrute.com ستتم معالجتها. </div>

Full Time Bayt

Inside Sales Representative

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Representative (Italian Speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, </li><li>become aware of the products and services sold by the company, </li><li>Offer customers information on products and services, </li><li>Assess customers' needs and offer them adapted solutions, </li><li>Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections. </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Fluent level in Italian </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Great negotiation and sales skills </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li><li>Freshly Graduated candidates accepted. </li></ul>What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, Net salary & bonus, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-YB1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي: ممثل مبيعات داخلي (متحدث الإيطالية) وصف الوظيفة:عن الشركة: Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إجمالي إيرادات + 29 مليار دولار)، يوفر للمحترفين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمجمّعون) حلول تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والافتراضية، الشبكات والأمن، بنية تحتية برمجية وحلول السحابة. كجزء من نموها، ARROW ECS تقوّي فرقها وتبحث عن موظف مبيعات داخلي ما ستقوم به في ARROW: <ul><li>الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات CRM، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، </li><li>الإلمام بالمنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، </li><li>تقديم معلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات، </li><li>تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة لهم، </li><li>إجراء اجتماعات Teams أو الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، الإجابة على الأسئلة، والتعامل مع الاعتراضات. </li></ul> من نبحث عنه؟ <ul><li>مستوى طلاقة في الإيطالية </li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، </li><li>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أقسام أخرى، </li><li>يُقبل الخريجون حديثاً. </li></ul>ما الذي ستجنيه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، الراتب الصافي والمكافأة، </li><li>ميزة اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li><li>جو عمل ممتاز في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معروفة في قطاعها. </li></ul> #LI-YB1 الموقع: الدار البيضاء, المغرب (جادة القدس) نوع الوقت: دوام كامل فئة الوظيفة: المبيعات </div>

Full Time Bayt

Inside Sales Associate

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German Speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain sales records, update CRM data, and generate sales reports to track progress and provide insights for sales management, </li><li>become aware of the products and services sold by the company, </li><li>Offer customers information on products and services, </li><li>Assess customers' needs and offer them adapted solutions, </li><li>Conduct Teams or phone meetings to demonstrate products or services, answer questions, and address objections. </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Fluent level in German </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Great negotiation and sales skills </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li><li>Freshly Graduated candidates accepted. </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, Net salary & bonus, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-FR2 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مندوب مبيعات داخلي (متحدث ألماني) الوصف الوظيفي:عن الشركة: Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، معدل دوران يتجاوز 29 مليار دولار)، يوفر لمحترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمُدمجون) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، بنى البرمجيات الأساسية وحلول السحابة. كجزء من نمائها، ARROW ECS يعزز فرقته ويبحث عن مندوب مبيعات داخلي ما ستقوم به في ARROW: <ul><li>الحفاظ على سجلات المبيعات، تحديث بيانات CRM، وتوليد تقارير المبيعات لتتبع التقدم وتقديم رؤى لإدارة المبيعات، </li><li>الإلمام بالمنتجات والخدمات التي تبيعها الشركة، </li><li>تقديم معلومات للعملاء حول المنتجات والخدمات، </li><li>تقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة لهم، </li><li>إجراء اجتماعات Teams أو عبر الهاتف لعرض المنتجات أو الخدمات، والإجابة على الأسئلة ومواجهة الاعتراضات. </li></ul> من نبحث عنه؟ <ul><li>إتقان المستوى في الألمانية </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، </li><li>مهارات تفاوض ومبيعات رائعة </li><li>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى، </li><li>قبول مرشحين حديثي التخرج. </li></ul> ما الذي ستحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، راتب صافٍ ومكافأة، </li><li>مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li><li>جو عمل ممتاز في فريق من المتعاونين المتحمسين، </li><li>ثقافة عمل تسمح لك بإحداث تأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها. </li></ul> #LI-FR2 الموقع:المغرب-الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

Full Time Bayt

Internal Control Manager

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of strengthening our internal control system, we are recruiting an Internal Control Manager to ensure the security, compliance, and reliability of our processes. Responsibilities: Execute the internal control plan within the BUs and carry out field controls Document first and second-line controls, report discrepancies, and contribute to reporting Monitor internal control indicators Ensure the application of procedures and support operational teams Participate in control campaigns and BU operational committees Required profile : Profile: Master's degree in Finance, Audit, Management Control, Accounting, or equivalent Minimum 4 years of experience in internal control, audit, or operational control Good knowledge of operational and financial processes Rigor, organization, and attention to detail Good interpersonal and communication skills Proficiency in office tools </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وتكمل هذه المقاربة المرتكزة على الإنسان تركيزاً قوياً على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميّز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : كجزء من تعزيز نظام الرقابة الداخلية لدينا، نعلن عن توظيف مدير الرقابة الداخلية لضمان أمان وامتثال وموثوقية عملياتنا. المسؤوليات: تنفيذ خطة الرقابة الداخلية ضمن وحدات الأعمال والقيام برقابات ميدانية توثيق الرقابات من الخط الأول والثاني، الإبلاغ عن الت discrepancies والمساهمة في التقارير مراقبة مؤشرات الرقابة الداخلية ضمان تطبيق الإجراءات ودعم الفرق التشغيلية المشاركة في حملات الرقابة واللجان التشغيلية لوحدات الأعمال الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير في التمويل، التدقيق، الرقابة الإدارية، المحاسبة، أو ما يعادلها الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في الرقابة الداخلية أو التدقيق أو الرقابة التشغيلية معرفة جيدة بالعمليات التشغيلية والمالية الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص الإتقان في أدوات المكتب </div>

Full Time Bayt

Sales Operations Associate

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Operations Associate ( Spanish / Portugues Speaker ) Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS Morocco is strengthening its teams and is looking for a sales operation associate ( Spanish / Portugues Speaker ). What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for? <ul><li>Currently enrolled and pursuing a bachelor’s or master’s Degree </li><li>Fluent level in ( Spanish Or/And Portugues ), English (B1) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul>What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع:Sales Operations Associate ( متحدث إسباني / برتغالي ) الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، توفر للمهنيين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات والناشرين والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والتخفيض الافتراضي، الشبكات والأمان، برامج البنية التحتية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تعزز ARROW ECS Morocco فرقها وتبحث عن موظف عمليات مبيعات (متحدث إسباني / برتغالي). ما ستقوم به في Arrow: <ul><li>المحافظة على بيانات العملاء والقيادة ونشاط المبيعات في نظام CRM من خلال الإدخال والتنظيم والصيانة بدقة، </li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات، </li><li>التعامل مع طلبات الموردين والقضايا المتعلقة بالطلبات </li></ul> من نبحث عنه؟ <ul><li>مسجل حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير </li><li>مستوى طلاقة في ( الإسبانية و/أو البرتغالية )، الإنجليزية (B1) </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، </li><li>القدرة على العمل ضمن فرق والتعاون مع أقسام أخرى، </li></ul>ما الذي ستحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>ميزة اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>جو عمل جيد جداً في فريق من المتعاونين الشغوفين، </li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها. </li></ul> #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال </div>

Full Time Bayt

Industrial Designer

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a strong performance orientation, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an innovative dimension that values initiative, alongside structured organizational processes ensuring efficiency, consistency and reliability. Job : <ul><li>Produce and update industrial technical drawings (mechanical and/or electrical).</li><li>Contribute to the design and modification of technical plans according to project requirements.</li><li>Collaborate closely with Sales and Operations teams to ensure a clear understanding of client needs.</li><li>Ensure compliance with internal processes, quality standards, and project deadlines.</li><li>Participate in quality control of drawings and contribute to continuous improvement of work methods.</li><li>Manage priorities effectively to ensure timely delivery of projects.</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree or training in Industrial Drafting, Mechanical Engineering, Electromechanics, or a related field.</li><li>Experience in mechanical and/or electrical drawings, ideally within the construction or industrial engineering sector.</li><li>Proficiency in Autodesk tools (a short technical test may be required to assess the actual level).</li><li>Knowledge or familiarity with EN / BS standards is a plus.</li><li>Professional English is required to work in an international environment.</li><li>Strong collaboration skills and customer focus.</li><li>High level of accuracy, process discipline, quality control, and prioritization skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ماروك كلايمت أند سيكيوريتي (MCS) – كارير تعمل ضمن بيئة ثقافية تعاونية بشكل رئيسي، حيث يشكّل الناس، الثقة وروح الفريق التعاون اليومي. تعتمد المؤسسة نهج إدارة قريب يدعم التمكين، التوجيه والالتزام الجماعي بمهمات ذات معنى. تتوازن هذه الأساس التعاوني مع اتجاه قوي نحو الأداء، الذي يظهر في أهداف واضحة وممارسات مركزة على النتائج. كما يُكمِّل ذلك بُعْد مبتكر يقدّر المبادرة، إلى جانب عمليات تنظيمية هيكلية تضمن الكفاءة والتماسك والموثوقية. العمل : <ul><li>إنتاج وتحديث drawings صناعية/فنية (ميكانيكية و/أو كهربائية).</li><li>المساهمة في تصميم وتعديل الخطط الفنية وفق متطلبات المشروع.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والعمليات لضمان فهم واضح لاحتياجات العميل.</li><li>ضمان الامتثال للعمليات الداخلية والمعايير الجودة والمواعيد النهائية للمشروعات.</li><li>المشاركة في مراقبة جودة الرسومات والمساهمة في التحسين المستمر لطرق العمل.</li><li>إدارة الأولويات بشكل فعال لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة أو تدريب في الرسم الصناعي، الهندسة الميكانيكية، الكهربائي-الميكانيكي، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في الرسومات الميكانيكية و/أو الكهربائية، ويفضل ضمن قطاع البناء أو الهندسة الصناعية.</li><li>إتقان أدوات Autodesk (قد يتطلب اختبار تقني قصير لتقييم المستوى الفعلي).</li><li>المعرفة أو الإلمام بمعايير EN / BS ميزة إضافية.</li><li>الإنجليزية المهنية مطلوبة للعمل في بيئة دولية.</li><li>مهارات تعاون قوية وتركيز على العميل.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة، انضباط العمليات، مراقبة الجودة، ومهارات تحديد الأولويات.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

DevOps Engineer

On-site - Morocco - Rabat 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within an agile team whose objective is to automate the deployment processes of the On-Premise IT infrastructure for all Orange France DTSI projects, the team is responsible for migrating automation tools to Ansible. The DevOps engineer will interact with various Ops teams, analyze existing automation tools that use other proprietary tools to bring their expertise and design alternative automation solutions using the available Open Source tools (Ansible, Python, Terraform, Gitlab). They will also act as a support to help stakeholders in deploying the solution. Your main tasks: <ul><li>Automate infrastructure lifecycle management processes</li><li>Implement and maintain clear and concise technical documentation.</li><li>Collaborate with development and infrastructure teams to ensure smooth integration of applications in the On-Premise cloud.</li><li>Actively participate in Agile ceremonies, thereby contributing to the planning and achievement of automation program objectives</li><li>Implement CI/CD practices to automate application deployment and testing.</li><li>Collaborate with Ops teams to optimize infrastructure performance, security, and availability</li><li>Maintain active awareness of the latest trends and best practices in integration.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc يبرز لثقافته التعاونية القوية والتي تضع الأشخاص والثقة ورفاهية الموظفين في مقدمة الأولويات. نهج إداري قريب يعزز الدعم والمساءلة والعمل الجماعي المستدام. كما تكمل هذه الأساس التعاوني بُعد ابتكار ملحوظ ، يشجع المبادرة والرشاقة والتجربة .عمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تمارس الممارسات المستندة إلى الأداء دوراً داعماً ومتوازناً أكثر. الوظيفة : ضمن فريق رشيد هدفه أتمتة عمليات نشر بنية On-Premise لتحت IT للبنية التحتية لجميع مشاريع Orange France DTSI، يكون الفريق مسؤولاً عن ترحيل أدوات الأتمتة إلى Ansible. سيعمل مهندس DevOps مع فرق العمليات المختلفة، يحلل أدوات الأتمتة الموجودة التي تستخدم أدوات مملوكة أخرى ليقدم خبرته ويصمم حلول أتمتة بديلة باستخدام أدوات المصادر المفتوحة المتاحة (Ansible، Python، Terraform، Gitlab). كما سيعمل أيضاً كداعم لمساعدة أصحاب المصلحة في تنفيذ الحل. المهام الأساسية الخاصة بك: <ul><li>أتمتة عمليات إدارة دورة حياة البنية التحتية</li><li>تنفيذ وصيانة وثائق فنية واضحة ومختصرة.</li><li>التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية لضمان تكامل سلس للتطبيقات في سحابة On-Premise.</li><li>المشاركة الفعالة في فعاليات Agile، مما يساهم في التخطيط وتحقيق أهداف برنامج الأتمتة</li><li>تنفيذ ممارسات CI/CD لأتمتة نشر التطبيق واختباره.</li><li>التعاون مع فرق Ops لتحسين أداء البنية التحتية وأمنها وتوافرها</li><li>الحفاظ على وعي نشط بأحدث الاتجاهات والممارسات الفضلى في التكامل.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Project Coordinator

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP provides integrated solutions in programming, policy, and financing to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, UNDP has established a Global Policy Network (GPN), a global and field-based technical expertise network covering a wide range of knowledge areas and supporting signature solutions and organizational capabilities outlined in the Strategic Plan. The Bureau for Policy and Programme Support (BPPS) and the Crisis Bureau (CB) are the two anchoring bureaus of the GPN. In this framework, the new Governance, Rule of Law and Peacebuilding (GRP) Hub, a joint initiative with BPPS, provides leadership and advisory services to strengthen UNDP’s impact on governance and peacebuilding, ensuring the integration of democratic governance and human rights into crisis response and recovery. The Hub aims to build an integrated portfolio collaboratively between CB and BPPS and to establish partnerships with various stakeholders, including the UN system, IFIs, civil society, and the private sector. Through Local Action, the GRP Hub seeks to contribute to peace and development, achieve visible impact on communities, and improve lives by delivering integrated solutions that leverage global expertise and partnerships. The Local Action unit works closely with local and regional governments as key development actors, emphasizing their role as service delivery leaders, drivers of innovation, and the level of government closest to people. Local and regional governments are already responsible for more than 65% of SDG targets, most of which relate to the delivery of basic services such as water, sanitation, mobility, climate action, health, and education. Cities and territories play an important role in implementing the SDGs, which are increasingly used as a strategic medium- and long-term planning and budgeting tool. Since 2015, local governments and their associations have become increasingly active in promoting the SDGs through advocacy, working with local populations and partners to translate the spirit of Agenda 2030 into cities and territories. Local governments have also begun using the SDGs as a strategic framework to deliver better and more innovative public services aligned with SDG targets and indicators. Within the SDG Local Action project, UNDP is one of the implementing partners of the Mayors’ Challenge, a global initiative aimed at rethinking the most essential services cities provide to residents. In this context, the SDG Local Action project is launching a call for applications to recruit a Project Supervisor to support the implementation of the Mayors’ Challenge in the city of Fez, Morocco, one of the winning cities of the 2025 edition. The project “Smart Management of the Cleanliness Sector, Integration of Waste Pickers into Cooperatives, and Promotion of the Circular Economy” aims to address challenges related to informal waste recovery activities. These activities, carried out by waste pickers operating outside the formal system, are often conducted in precarious and unsanitary conditions, contributing to the spread of illegal dumping sites across the city, affecting living conditions, urban attractiveness, and public health. Through an inclusive and structured approach, the project foresees the integration of waste pickers into formal cooperatives, ensuring respect for their dignity, access to stable income, social protection, and training programs that support their long-term inclusion and future prospects. The innovative nature of this initiative lies in its ability to professionalize the sector while placing waste pickers at the center of the operational system. By becoming managers of collection and sorting points, they are recognized as strategic partners in urban cleanliness and recycling, actively contributing to citizen awareness and the promotion of waste sorting at source. Duties and Responsibilities The Project Coordinator will perform the following functions: A. Support implementation of the project in the city of Fez <ul> <li>Coordinate all project activities with the focal point and city team, and contribute to strengthening local capacities in project management, planning, budgeting, and procurement of goods and services for project implementation;</li> <li>Lead strategic planning, decision-making, execution, and review to achieve project targets, indicators, and results;</li> <li>Prepare terms of reference for procurement processes to achieve project activities and objectives;</li> <li>Facilitate the development and implementation of contracting strategy, procurement strategy, quality management, supplier selection, and improvement of procurement processes;</li> <li>Supervise the work of service providers, consultants, and/or private entities implementing the project, and conduct performance evaluations in line with UNDP rules; regulations, and procedures. Certify to UNDP that services procured for project implementation have been delivered satisfactorily to the municipality;</li> <li>Facilitate analysis of information required for procurement planning and monitor implementation;</li> <li>Coordinate project staff, assess team performance, provide guidance, and build local capacity within the team;</li> <li>Organize meetings, maintain agendas, and guide client and user visits. Develop an activity schedule with deadlines for specific deliverables;</li> <li>Develop proposals to improve project efficiency, including strategies to enhance overall project impact;</li> <li>Identify sustainability alternatives for the project and prepare an exit strategy once external funding is exhausted. Work closely with the municipality to identify internal resources needed to sustain project results after completion;</li> <li>Monitor project operations, including administrative tasks, staff management, inventory tracking of office supplies, correspondence, and ensure proper implementation of all procedures;</li> <li>Maintain budget information and accounting records of project activities.</li> </ul> B. Project monitoring and reporting <ul> <li>Prepare a monitoring framework for project status, results, and milestones;</li> <li>Monitor project results, identify data related to SDG targets and indicators, and liaise with the communications team to provide data for infographics and other communication materials;</li> <li>Prepare operational reports on project activities and their impact on beneficiaries;</li> <li>Liaise with the global SDG Local Action team to keep the project webpage updated and contribute stories to communicate project results;</li> <li>Ensure effective communication on project activities with UNDP, the municipality of Fez, project beneficiaries, and local communities;</li> <li>Document the methodology and technologies used during project implementation.</li> </ul> C. Sharing lessons learned globally <ul> <li>Develop knowledge products on how the project contributes to SDGs through innovation in public service delivery; </li> <li>Develop policy briefs and easily transferable knowledge materials on lessons learned from the project; </li> <li>Participate in global exchanges among local governments on how the project contributes to SDG implementation at the local level. </li> </ul> The incumbent will perform other duties within their functional profile as deemed necessary for the proper functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangements Under the overall supervision of the Mayor of the city and the city project focal point, the Project Coordinator will report directly to the UNDP Advisor on Cities and Local Governments based in New York (USA). Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work;</li> <li>Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking;</li> <li>Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning;</li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process;</li> <li>Act with Determination: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously;</li> <li>Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships;</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making.</li> </ul> Functional/Technical competencies Business management <ul> <li>Project management: Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific objectives. </li> </ul> Business strategy <ul> <li>Effective decision-making: Ability to make timely and effective decisions within authority, expertise, and resources.</li> </ul> Business management <ul> <li>Communication: Ability to communicate clearly and concisely in written and verbal form; adapt messages and methods to audience; manage internal and external communications.</li> </ul> Business management <ul> <li>Working with evidence and data: Ability to inspect, clean, transform and model data to uncover useful information for decision-making.</li> </ul> 2030 Agenda: Prosperity <ul> <li>Inclusive growth: Urban development design, risk mitigation, inclusive design, resilience and sustainability.</li> </ul> 2030 Agenda: Engagement and effectiveness <ul> <li> SDG integration: Role of science, technology and innovation for SDGs.  </li> </ul> Business strategy <ul> <li> Strategic and creative thinking: Ability to approach issues in a new way through intentional and rational thinking focused on critical analysis of factors affecting long-term success.   </li> </ul> Required Skills and Experience Education <ul> <li>A Master’s degree (or equivalent) in environment, circular economy, waste management and recycling, or sustainable development is required.</li> <li>A first-level university degree (Bachelor’s) in the above fields, combined with two additional years of relevant experience, will be considered in lieu of an advanced degree.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Candidates with a Master’s degree (or equivalent) are not required to have professional experience.</li> <li>Candidates with a Bachelor’s degree (or equivalent) must have at least two (2) years of relevant professional experience in environmental project management, with strong knowledge of the Moroccan regulatory context. </li> </ul> Required skills: <ul> <li>Proven leadership and project management skills;</li> <li>Computer literacy and proficiency in office software (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.);</li> <li>Strong understanding of local realities related to waste pickers’ activities. </li> </ul> Desired skills: <ul> <li>Experience working with local governments and associations;</li> <li>Expertise in waste management and valorization;</li> <li>Professional experience in waste management, circular economy, sustainable development, recycling technologies, as well as communication and mediation.</li> </ul> Language Requirements: <ul> <li>Fluency in English (spoken and written) is required.</li> <li>Fluency in Arabic and Moroccan dialect is required.</li> <li>Knowledge of Amazigh dialect is an asset. </li> </ul> Professional Certificates <ul> <li>Project management certification is an asset. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة و دعم الموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية الشواغر في برنامج التنمية البشرية للأمم المتحدة (UNDP/UNCDF/UNV) باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي أو لن تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحائزون على تعيينات دائمة (PA) ووقتية محددة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحائزون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، والخبراء والمتطوعون المتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء أهلية التقديم. الخلفية يوفِّر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي حلول متكاملة في البرمجة والسياسة والتمويل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). في هذا السياق، أسس البرنامج شبكة سياسة عالمية (GPN)، وهي شبكة خبرة فنية عالمية وميدانية تغطي مجموعة واسعة من مجالات المعرفة وتدعم الحلول الموقَّعة والقدرات التنظيمية الموضحة في الخطة الاستراتيجية. المكتب للدعم السياسي والبرامج (BPPS) ومكتب الأزمة (CB) هما جنازا الشبكة الأساسيان. في هذا الإطار، يوفر مركز الحوكمة وسيادة القانون وبناء السلام (GRP) الجديد، وهو مبادرة مشتركة مع BPPS، قيادة وخدمات استشارية لتعزيز تأثير UNDP في الحوكمة وبناء السلام، مع ضمان دمج الحوكمة الديمقراطية وحقوق الإنسان في الاستجابة للأزمات والتعافي. يهدف المركز إلى بناء محفظة متكاملة بالتعاون بين CB وBPPS وتأسيس شراكات مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك نظام الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص. من خلال العمل المحلي، يسعى مركز GRP إلى المساهمة في السلام والتنمية، وتحقيق تأثير واضح على المجتمعات، وتحسين الحياة من خلال تقديم حلول متكاملة تستفيد من الخبرة العالمية والشراكات. يعمل وحدة العمل المحلي بتقارب وثيق مع الحكومات المحلية والإقليمية كجهات فاعلة رئيسية في التنمية، مع التأكيد على دورها كقادة في تقديم الخدمات، ومحرِّكِين للابتكار، والجهة الحكومية الأقرب إلى الناس. الحكومات المحلية والإقليمية مسؤولة بالفعل عن أكثر من 65% من أهداف التنمية المستدامة، يغلب عليها توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والصرف الصحي والتنقل والمناخ والصحة والتعليم. تلعب المدن والجهات الإقليمية دوراً مهماً في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وتستخدم كأداة تخطيط وميزانية استراتيجية متوسطة وطويلة الأجل. منذ 2015، أصبحت الحكومات المحلية وجمعياتها أكثر نشاطاً في الترويج لـ SDGs من خلال الدعوة والعمل مع السكان المحليين والشركاء لترجمة روح جدول أعمال 2030 إلى مدن وجهات محلية. كما بدأ الحكومات المحلية باستخدام SDGs كإطار استراتيجي لتقديم خدمات عامة أفضل وأكثر ابتكاراً بما يتماشى مع أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة. ضمن مشروع عمل محلي SDG Local Action، يعد UNDP أحد الشركاء المنفذين لتحدي العمد، وهو مبادرة عالمية تهدف إلى إعادة التفكير في الخدمات الأساسية التي تقدمها المدن لسكانها. في هذا السياق، يطلق مشروع عمل محلي SDG Local Action دعوة لتقديم الطلبات لتوظيف مشرف مشروع لدعم تنفيذ تحدي العمد في مدينة فاس، المغرب، إحدى المدن الفائزة في إصدار 2025. يهدف مشروع “الإدارة الذكية لقطاع النظافة، ودمج جامعي النفايات في تعاونيات، وتشجيع الاقتصاد الدائري” إلى معالجة التحديات المرتبطة بأنشطة استعادة النفايات غير الرسمية. غالباً ما تتم هذه الأنشطة من قِبل جامعي النفايات العاملين خارج النظام الرسمي، وتُنفَّذ في ظروف هشّة وغير صحية، وتُساهِم في انتشار مواقعDumping غير قانونية في جميع أنحاء المدينة، مما يؤثر على ظروف المعيشة وجاذبية المدينة والصحة العامة. من خلال نهج شامل ومنهجي، يتوقع المشروع إدماج جامعي النفايات في التعاونيات الرسمية، مع حفظ كرامتهم، والوصول إلى دخل ثابت، والحماية الاجتماعية، وبرامج تدريب تدعم اندماهم المستدام وآفاقهم المستقبلية. تكمن الطبيعة المبتكرة لهذه المبادرة في قدرتها على تحويل القطاع إلى محترف، مع وضع جامعي النفايات في مركز النظام التشغيلي. من خلال أن يصبحوا مديري نقاط الجمع وال الفرز، يُعترَفون كشركاء استراتيجيين في نظافة المدن وإعادة التدوير، ويساهمون بنشاط في توعية المواطنين والترويج لفرز النفايات من المصدر. الواجبات والمسؤوليات سيقوم منسق المشروع بالوظائف التالية: A. دعم تنفيذ المشروع في مدينة فاس <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة المشروع مع نقطة الاتصال والفريق في المدينة، والمساهمة في تعزيز القدرات المحلية في إدارة المشروع والتخطيط والميزانية والمشتريات من السلع والخدمات لتنفيذ المشروع؛</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتنفيذ، والمراجعة لتحقيق أهداف المشروع ومؤشراته ونتائجه؛</li> <li>إعداد شروط الإحالة لعمليات الشراء لتحقيق أنشطة المشروع وأهدافه؛</li> <li>تسهيل تطوير وتنفيذ استراتيجية التعاقد واستراتيجية المشتريات وإدارة الجودة واختيار الموردين وتحسين عمليات المشتريات؛</li> <li>الإشراف على أعمال مقدمي الخدمة والمتعاقدين والكيانات الخاصة التي تنفذ المشروع، وإجراء تقييمات الأداء بما يتماشى مع قواعد ولوائح وإجراءات UNDP. الإقرار لـ UNDP بأن الخدمات المشتراه لتنفيذ المشروع قد تم تسليمها بنجاح للبلدية؛</li> <li>تسهيل تحليل المعلومات المطلوبة لتخطيط المشتريات ومراقبة التنفيذ؛</li> <li>تنسيق موظفي المشروع، تقييم أداء الفريق، تقديم التوجيه، وبناء القدرات المحلية ضمن الفريق؛</li> <li>تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على الأجندة، وتوجيه زيارات العملاء والمستخدمين. وضع جدول أنشطة بمواعيد نهائية للنتائج المحددة؛</li> <li>تطوير مقترحات لتحسين كفاءة المشروع، بما في ذلك استراتيجيات لتعزيز الأثر العام للمشروع؛</li> <li>تحديد بدائل الاستدامة للمشروع وإعداد استراتيجية خروج حال انتهاء التمويل الخارجي. العمل عن كثب مع البلدية لتحديد الموارد الداخلية اللازمة لاستدامة نتائج المشروع بعد الإنجاز؛</li> <li>مراقبة عمليات المشروع، بما في ذلك المهام الإدارية، إدارة الموظفين، تتبع مخزون المستلزمات المكتبية، المراسلات، والتأكد من التنفيذ الصحيح لجميع الإجراءات؛</li> <li>الحفاظ على معلومات الميزانية وسجلات محاسبة أنشطة المشروع.</li> </ul> B. رصد المشروع والتقارير <ul> <li>إعداد إطار رصد لحالة المشروع ونتائجه ومعالمه؛</li> <li>رصد نتائج المشروع، وتحديد البيانات المرتبطة بأهداف ومؤشرات SDG، والتنسيق مع فريق الاتصالات لتوفير بيانات للرسوم البيانية ومحتويات التواصل الأخرى؛</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية عن أنشطة المشروع وتأثيرها على المستفيدين؛</li> <li>التنسيق مع فريق SDG Local Action العالمي للحفاظ على صفحة المشروع محدثة والمساهمة بقصص لنقل نتائج المشروع؛</li> <li>ضمان التواصل الفعال حول أنشطة المشروع مع UNDP، البلدية فاس، المستفيدين، والمجتمعات المحلية؛</li> <li>توثيق المنهجية والتقنيات المستخدمة خلال تنفيذ المشروع.</li> </ul> C. تبادل الدروس المستفادة على الصعيد العالمي <ul> <li>تطوير منتجات معرفية حول كيفية مساهمة المشروع في SDGs من خلال الابتكار في تقديم الخدمات العامة؛</li> <li>تطوير مذكرات سياسات ومواد معرفية قابلة للنقل بسهولة حول الدروس المستفادة من المشروع؛</li> <li>المشاركة في تبادلات عالمية بين الحكومات المحلية حول مساهمة المشروع في تنفيذ SDG على المستوى المحلي؛</li> </ul> سيؤدي شاغل المنصب وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يُرى ضرورياً لضمان سير العمل في المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية تحت إشراف عام من عمدة المدينة ونقطة الاتصال بمشروع المدينة، سيقدم منسق المشروع تقاريره مباشرة إلى المستشار المعني بمدينة و/أو الحكومات المحلية لدى UNDP والموجود في نيويورك (الولايات المتحدة الأمريكية). الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل؛</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة / الانفتاح على مقاربات جديدة، إظهار تفكير منهجي ومتكامل؛</li> <li>التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم؛</li> <li>الملاءمة بالمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات / الأساليب مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير؛</li> <li>التصرف بعزم: المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في وقت واحد؛</li> <li>المشاركة والشراكة: المستوى 2: كونه ميسرًا/مُندمجًا، يجمع الناس، يبني/يحافظ على التحالفات والشراكات؛</li> <li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات بين الاختلافات، يأخذها بعين الاعتبار في اتخاذ القرار.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية/التقنية إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشروع: قدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li>اتخاذ القرار الفعال: القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب ضمن السلطة والخبرة والموارد.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل موجز كتابياً وشفهياً؛ تكييف الرسائل والأساليب مع الجمهور؛ إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.</li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات لاستخلاص معلومات مفيدة لاتخاذ القرار.</li> </ul> Agenda 2030: الازدهار <ul> <li>النمو الشامل: تصميم التنمية الحضرية، تقليل المخاطر، التصميم الشامل، المرونة والاستدامة.</li> </ul> Agenda 2030: المشاركة والفعالية <ul> <li> دمج SDG: دور العلم والتكنولوجيا والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة. </li> </ul> استراتيجية الأعمال <ul> <li> التفكير الاستراتيجي والإبداعي: القدرة على معالجة القضايا بطريقة جديدة من خلال تفكير مقصود وعقلاني يركز على التحليل النقدي للعوامل المؤثرة في النجاح على المدى الطويل. </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في البيئة، الاقتصاد الدائري، إدارة النفايات وإعادة التدوير، أو التنمية المستدامة مطلوبة.</li> <li>سيُنظر في درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة المتقدمة.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>لن يُشترط وجود خبرة مهنية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها).</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع بيئية، مع معرفة قوية بالسياق التنظيمي المغربي.</li> </ul> المهارات المطلوبة: <ul> <li>مهارات قيادية وإدارة مشاريع مثبتة؛</li> <li>إلمام بالحاسوب وإتقان برامج المكتب (MS Word، Excel، PowerPoint، إلخ)؛</li> <li>فهم قوي للواقع المحلي المرتبط بأنشطة جامعي النفايات.</li> </ul> المهارات المرغوبة: <ul> <li>الخبرة في العمل مع الحكومات المحلية والجمعيات؛</li> <li>خبرة في إدارة النفايات وتثمينها؛</li> <li>خبرة مهنية في إدارة النفايات، الاقتصاد الدائري، التنمية المستدامة، تقنيات التدوير، بالإضافة إلى التواصل والوساطة.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة) مطلوب.</li> <li>إتقان اللغة العربية واللهجة المغربية مطلوب.</li> <li>معرفة باللهجة الأمازيغية ميزة إضافية.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>الشهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li> </ul> المساواة في الفرص كجهة توظيف لا تميّز صراحةً، يقدّر UNDP التنوع كتعبر عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وندعو المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المؤسسة. تستند قرارات التوظيف إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز. كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه أن يساهم في مهمتنا وأن يُقدَّر ويزدهر ويستفيد من فرص مهنية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية. الحق في اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بطلبات التوظيف وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لشغل مناصب مشابهة لدى UNDP بنفس الدرجة الوظيفية ووصف العمل والخبرة والمتطلبات التعليمية. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يدعى المرشحون إلى قراءة إرشادات UNDP الخاصة باستخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا يفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time Bayt

SENIOR Accountant multinational in Salé Technopolis | Salé - Technopolis (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Missions: Reporting to the Accounting Manager, your main mission is to ensure the maintenance of accounts by coordinating and verifying general and analytical accounting data. Missions: Reporting to the Accounting Manager, your main mission is to ensure the maintenance of accounts by coordinating and verifying general and analytical accounting data. <ul><li>General Accounting:<ul><li>Process payroll elements and accounting documents.</li><li>Code accounting documents to facilitate access in case of analysis, claims, or control.</li><li>File accounting documents</li><li>Create journals and accounting accounts with the approval of the accounting manager</li><li>Monitor accounting archives</li><li>Perform a preliminary check of purchase files</li><li>Provide accounting information for budget preparation and studies</li><li>Participate in statutory auditor missions (provide requested documents)</li><li>Perform a primary analysis of accounting accounts</li><li>Process corrections required after accounting reporting and recommendations from the accounting manager</li><li>Prepare the provisions file</li><li>Edit and issue financial statements (trial balances, general ledgers, reports)</li></ul></li><li>Analytical Accounting:<ul><li>Perform an initial reliability check on analytical reports</li><li>Participate in account analysis and comments</li><li>Prepare appendices for the annual balance sheet</li></ul></li><li>Tax Process:<ul><li>Prepare tax declarations (VAT, Corporate Tax, ..........)</li><li>Monitor the reconciliation of VAT, Income Tax, and social security accounts</li></ul></li></ul> Required profile : Holding a Bac+2/3 (Associate's or Bachelor's degree) in Accounting, you have 5 years of experience as an accountant. Fully independent and with good interpersonal skills, you have a good sense of analysis and synthesis. You enjoy working with numbers and master accounting principles. You have a good knowledge of general and analytical accounting with knowledge of taxation and the purchasing and inventory management process. Your rigor, your organizational skills, your commitment, and your autonomy are key elements for success in this role. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكسا لخدمات المغرب (Axa Services Maroc) تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث يمثل العنصر البشري والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة المحور الأساسي. تعزز الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتشجع على المساءلة والتطوير والعمل الجماعي. يتم تعزيز هذه البيئة التي تركز على الإنسان من خلال ممارسات تنظيمية قوية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. وتتميز بـالتوازن مع عقلية موجهة نحو الأداء وانفتاح مدروس على الابتكار، مما يدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : المهام: تحت إشراف المدير المحاسبي، تتمثل ممتك الرئيسية في ضمان مسك الحسابات من خلال تنسيق والتحقق من البيانات المحاسبية العامة والتحليلية. المهام: تحت إشراف المدير المحاسبي، تتمثل ممتك الرئيسية في ضمان مسك الحسابات من خلال تنسيق والتحقق من البيانات المحاسبية العامة والتحليلية. <ul><li>المحاسبة العامة:<ul><li>معالجة عناصر الأجور والمستندات المحاسبية.</li><li>ترميز المستندات المحاسبية لتسهيل الوصول إليها في حالة التحليل أو المطالبات أو المراقبة.</li><li>حفظ وأرشفة المستندات المحاسبية</li><li>إنشاء الدفاتر والحسابات المحاسبية بموافقة المدير المحاسبي</li><li>متابعة الأرشيفات المحاسبية</li><li>إجراء فحص أولي لملفات الشراء</li><li>تقديم المعلومات المحاسبية لإعداد الميزانية والدراسات</li><li>المشاركة في مهام مدققي الحسابات (تقديم المستندات المطلوبة)</li><li>إجراء تحليل أولي للحسابات المحاسبية</li><li>معالجة التصحيحات المطلوبة بعد التقرير المحاسبي وتوصيات المدير المحاسبي</li><li>إعداد ملف المخصصات</li><li>تحرير وإصدار القوائم المالية (موازين المراجعة، دفاتر الأستاذ العام، التقارير)</li></ul></li><li>المحاسبة التحليلية:<ul><li>إجراء فحص أولي لموثوقية التقارير التحليلية</li><li>المشاركة في تحليل الحسابات والتعليقات عليها</li><li>إعداد الملاحق الخاصة بالميزانية العمومية السنوية</li></ul></li><li>الإجراءات الضريبية:<ul><li>إعداد الإقرارات الضريبية (الضريبة على القيمة المضافة، الضريبة على الشركات، ..........)</li><li>متابعة تسوية حسابات الضريبة على القيمة المضافة، والضريبة على الدخل، وحسابات الضمان الاجتماعي</li></ul></li></ul> الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة باكالوريا +2/3 (دبلوم أو إجازة) في المحاسبة، ولديك خبرة 5 سنوات كمحاسب. تتمتع باستقلالية تامة ومهارات عالية في التواصل، ولديك حس قوي بالتحليل والتركيب. تحب العمل مع الأرقام وتتقن المبادئ المحاسبية. لديك معرفة جيدة بالمحاسبة العامة والتحليلية مع دراية بالضرائب وإجراءات الشراء وإدارة المخزون. إن دقتك، ومهاراتك التنظيمية، وإلتزامك، واستقلاليتك هي عناصر أساسية للنجاح في هذا الدور. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Expert Nexthink Digital Employee Experience (DEX)

On-site - Morocco - Boulemane 3 September 2026

Information Technology

Join a dynamic team and contribute to managing the applications at the heart of the SUEZ information system exchange platform. YOUR MISSION Main Mission Within the Information Systems Department, the Nexthink Expert is responsible for the administration, development, and operation of the Nexthink platform to improve the digital employee experience (DEX). They implement dashboards, communication campaigns, automated remediation, and advanced analytics to anticipate incidents, improve service quality, and optimize workstation performance. He works closely with the Digital Workplace, Service Desk, Endpoint Engineering, Security, Microsoft 365 teams, and business stakeholders. Responsibilities: Platform Administration: Administer the Nexthink platform. Manage collectors, engines, licenses, and updates. Ensure platform availability and performance. Ensure configuration compliance. User Experience Analysis: Design DEX dashboards. Monitor workstation health indicators. Identify performance degradations. Conduct root cause analyses. Produce reports for operational teams and management. Automation: Develop Remote Actions. Design automated remediation campaigns. Deploy user communication campaigns. Measure the effectiveness of implemented actions. Continuous Improvement: Identify user pain points. Propose improvement plans. Prioritize actions based on their business impact. Contribute to the Digital Employee Experience strategy. Support IT teams: Assist the Service Desk in identifying incidents. Provide advanced analysis during crises. Participate in major incident resolution teams. Train teams on the use of Nexthink data. Governance: Define Nexthink usage standards. Ensure data quality. Document developments. Participate in architecture reviews.Desired Candidate ProfileMaster's degree in Computer Science or equivalent. Nexthink certification preferred. ITIL Foundation certification desired. Professional English. Experience: Minimum 5 years in Digital Workplace or desktop administration. At least 2 years of experience with Nexthink. Experience in a large company's IT department. Experience in an international environment preferred. Required Technical Skills: Nexthink Infinity administration. Digital Employee Experience (DEX). Windows 10/11. Microsoft Intune. Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM). Microsoft 365. Entra ID (Azure AD). PowerShell. ServiceNow. Data analysis. Dashboard creation. Desktop performance management. Preferred: Microsoft Graph. Azure. Power BI. Python. SQL. Microsoft Defender. Sentinel. ITIL. AIOps. Soft Skills: Strong analytical skills. Synthesis skills. Customer focus. Excellent communication skills. Technical curiosity. Commitment to continuous improvement. Autonomy. Proactive approach.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Housekeeper

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Respond promptly to requests from guests and other departments. Fill cart with supplies and transport cart to assigned area. Enter guest rooms following procedures for gaining access and ensuring vacancy before entering. Replace guest amenities and supplies in rooms. Replace dirty linens and terry with clean items. Make beds and fold terry. Clean bathrooms. Remove trash, dirty linen, and room service items. Check that all appliances are present in the room and in working order. Straighten desk items, furniture, and appliances. Dust, polish, and remove marks from walls and furnishings. Vacuum carpets and performs floor care duties (e.g., in guest rooms and hallway). Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and in excess of 25 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related equipment over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: No high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

مختصر الوظيفة: الاستجابة الفورية لطلبات النزلاء والدوائر الأخرى. تعبئة العربة باللوازم ونقل العربة إلى المنطقة المخصصة. الدخول إلى غرف النزلاء باتباع الإجراءات الخاصة بالدخول والتأكد من وجود الشاغر قبل الدخول. استبدال لوازم النزيل في الغرف. استبدال الأقمشة المتسخة والسباكة بمواد نظيفة. ترتيب الأسرّة وطيّ المناشف. تنظيف الحمامات. إزالة القمامة والأقمشة المتسخة وبقايا خدمة الغرف. التحقق من وجود جميع الأجهزة في الغرفة وبحال عملها. ترتيب عناصر المكتب والأثاث والأجهزة. الغبار والتلميع وإزالة العلامات من الجدران والأثاث. شفط السجاد والقيام بمهام العناية بالأرضيات (مثلاً في غرف النزلاء والممرات). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ تخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب بكل النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة النزلاء ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة وبأكثر من 25 باوند بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربـة التنظيف المحملة ومعدات العمل الأخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق مستوى الكتفين وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة مطولة عبر كامل وردية العمل. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف المرشح المرغوبالتعليم: لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Delivery Lead SAP SIRH

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Information Technology

The objective of the mission is to guarantee the continuity, quality and performance of HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors, HR4U), by managing application delivery in coordination with third-party, technical teams and stakeholders, in a nearshore and multi-context context.The consultant will be responsible for:<ul><li>To guarantee the quality of service, availability and performance of HRIS application modules.</li><li>Track incidents, requests, and developments not handled by the service desk.</li><li>Ensure cyber compliance and application security (audits, patches, MCO/MCS).</li><li>Monitor the obsolescence, updates, evolutions and maintainability of solutions.</li><li>Synchronize daily delivery between the trades, BA teams and technical teams (TGITS, nearshore/offshore).</li><li>To ensure communication with integrators and centers of expertise.</li><li>Arbitrate priorities in collaboration with business and technical managers.</li><li>Build or co-consolidate the technical and functional roadmap.</li><li>Prepare and validate the transition to r current mode (Move to Run).</li><li>Define the expected service levels, commitments and quality criteria.</li><li>Ensure the application of TGITS standards, methodologies and SOX rules.</li><li>Keep the documentation up to date (processes, operations, safety instructions).</li><li>Track the backlog, workload, milestones and commitments.</li><li>Verify the quality of deliverables and compliance with SLAs.</li><li>Produce structured and recurring reporting (dashboards, quality indicators, incidents, backlog, SLA, capacity).</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Diploma of a Bac+5 in engineering school or equivalent university degree with a specialization in computer science, or demonstrating equivalent significant experience.<h2>Exp rience :</h2><ul><li>5-10 years of experience with HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors or equivalent).</li><li>Proven experience in managing application delivery within a critical scope with high business visibility.</li><li>Experience in the energy sector is a major asset.</li></ul><h2>Required skills:</h2><ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U – operation, configuration, upgrades</li><li>Third-party HR processes: payroll, training, talent, personnel administration</li><li>Delivery & Run : cycle RUN/BUILD, gestion des incidents et du backlog, MCO/MCS, SLA</li><li>Conformit : s curit applicative, r gles SOX, standards TGITS</li><li>Management: application roadmap, structured reporting, dashboards, capacity management</li><li>Cross-functional: coordination of multicultural teams, liaison between integrators and centers of expertise</li></ul>

هدف المهمة هو ضمان الاستمرارية والجودة والأداء لحلول HRIS (SAP HR، SuccessFactors، HR4U)، من خلال إدارة تسليم التطبيقات بالتنسيق مع أطراف ثالثة، فرق تقنية وأصحاب المصلحة، في سياق قريب الشاطئ ومتعدد السياقات.سيكون المستشار مسؤولاً عن:<ul><li>ضمان جودة الخدمة والتوفر وأداء وحدات تطبيق HRIS.</li><li>متابعة الحوادث والطلبات والتطورات التي لا يعالجها مكتب الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال السيبراني وأمان التطبيق (ال audits، التصحيحات، MCO/MCS).</li><li>مراقبة التقادم والتحديثات والتطورات وقابلية الصيانة للحلول.</li><li>تزامن التسليم اليومي بين الحرف والتقنيات وفِرق BA والتقنية (TGITS، nearshore/offshore).</li><li>ضمان التواصل مع المدمجين ومراكز الخبرة.</li><li>التحكيم في الأولويات بالتعاون مع المدراء التجاريين والتقنيين.</li><li>بناء أو مساهمة في تجميع خارطة الطريق الفنية والوظيفية.</li><li>التحضير والتحقق من الانتقال إلى الوضع الحالي (Move to Run).</li><li>تحديد مستويات الخدمة المتوقعة والالتزامات ومعايير الجودة.</li><li>ضمان تطبيق معايير TGITS والمنهجيات وقواعد SOX.</li><li>الحفاظ على الوثائق محدثة (العمليات، التشغيل، تعليمات السلامة).</li><li>متابعة العمل المتراكم، عبء العمل، المعالم والالتزامات.</li><li>التحقق من جودة المخرجات والامتثال لـ SLAs.</li><li>إنتاج تقارير منظمة ومتكررة (لوحات معلومات، مؤشرات الجودة، الحوادث، المتأخرات، SLA، القدرة).</li></ul>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>دبلوم Bac+5 من مدرسة هندسية أو شهادة جامعية مكافئة مع تخصص في علوم الحاسوب، أو وجود خبرة مماثلة ذات أهمية كبيرة.<h2>الخبرة :</h2><ul><li>من 5-10 سنوات خبرة مع حلول HRIS (SAP HR، SuccessFactors أو ما يعادلها).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تسليم التطبيقات ضمن نطاق حاسم وذو رؤية تجارية عالية.</li><li>الخبرة في قطاع الطاقة تعتبر ميزة رئيسية.</li></ul><h2>المهارات المطلوبة:</h2><ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U – التشغيل، التكوين، الترقيات</li><li>عمليات الموارد البشرية من طرف ثالث: الرواتب، التدريب، المواهب، إدارة شؤون الموظفين</li><li>التسليم والتشغيل: دورة RUN/BUILD، إدارة الحوادث والمتأخرات، MCO/MCS، SLA</li><li>الامتثال: أمان التطبيق، قواعد SOX، معايير TGITS</li><li>الإدارة: خارطة طريق التطبيق، تقارير مهيكلة، لوحات معلومات، إدارة القدرة</li><li>عابر للوظائف: تنسيق الفرق متعددة الثقافات، الربط بين المدمجين ومراكز الخبرة</li></ul>

Full Time Bayt

Embedded Systems Developer

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : Main tasks: <ul><li>Develop and maintain firmware modules: network stack (WAN, LAN, Wi-Fi, VoIP), remote management (TR-069/ TR-369, CWMP, USP)</li><li>Excellent knowledge of usual services and protocols for residential gateways: TR-069/TR-369, Ethernet, Wi-Fi.</li><li>Supervise and ensure compliance with critical contractual deadlines</li><li>Work at a low level (bootloader, kernel drivers, BSP) on heterogeneous processor architectures (MIPS, ARM) depending on the product generation.</li><li>Analyze and fix bugs reported in testing or production (low-level debug, logs, crash dumps)</li><li>Participate in writing technical specifications and estimating development effort</li><li>Perform code reviews and contribute to the overall quality of the firmware (unit tests, CI)</li><li>Document changes and transfer knowledge to test/support teams</li></ul> Required profile : Required technical skills: <ul><li>Languages: C/C++ (essential), Shell/Python scripting</li><li>Environment: Embedded Linux (buildroot, Yocto, Open WRT), Git version management</li><li>Low-level hardware debugging: JTAG, UART console, logic analyzer for hardware/software diagnostics.</li><li>Embedded security: secure boot, firmware encryption, secure OTA update management (appreciated asset).</li><li>Network: TCP/IP, xDSL/GPON/DOCSIS, Wi-Fi 802.11, VoIP/SIP, NAT/QoS</li><li>Remote management protocols: TR-069/TR-369</li><li>Knowledge of hardware architectures (telecom SoCs, U-Boot type bootloaders)</li><li>MIPS and ARM processor architectures (32/64 bits): knowledge of instruction sets, memory constraints, and low-level optimization specific to each architecture.</li></ul>Profile: <ul><li>Master's degree (Bac+5) (engineering school or master's in embedded systems/computer science/electronics)</li><li>Technical English (specs, communication with international R&D teams)</li><li>Rigor, autonomy, interest in low-level debugging  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Technologie B تتميز بثقافة مؤسسية تقودها في المقام الأول المنظمة، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي المحركات الأساسية للأداء. تُعزّز هذه البيئة المنظمة بُعدًا تعاونيًا قويًا، يروّج روح الفريق، علاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. يكمل هذه القوة عقلية مبتكرة تفتح المجال أمام التغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : المهام الرئيسية: <ul><li>تطوير وصيانة وحدات البرنامج الثابت: كومة الشبكة (WAN، LAN، Wi‑Fi، VoIP)، الإدارة عن بُعد (TR-069/ TR-369، CWMP، USP)</li><li>معرفة ممتازة بالخدمات والبروتوكولات المعتادة لبوابات المقيمين: TR-069/TR-369، Ethernet، Wi‑Fi.</li><li>الإشراف وضمان الامتثال للمواعيد العقدية الحرجة</li><li>العمل على مستوى منخفض (bootloader، محركات Kernel، BSP) على معماريات معالجات متغايرة (MIPS، ARM) حسب جيل المنتج.</li><li>تحليل وإصلاح العيوب التي تم الإبلاغ عنها خلال الاختبار أو الإنتاج (تصحيح منخفض المستوى، سجلات، تفريغ التحطم)</li><li>المشاركة في كتابة المواصفات الفنية وتقدير جهد التطوير</li><li>إجراء مراجعات الشيفرة والمساهمة في الجودة العامة للبرنامج الثابت (اختبارات الوحدة، CI)</li><li>توثيق التغييرات ونقل المعرفة إلى فرق الاختبار/الدعم</li></ul> الملف المطلوب : المهارات الفنية المطلوبة: <ul><li>اللغات: C/C++ (أساسي)، نصوص Shell/Python</li><li>البيئة: أنظمة مدمجة لينكس (buildroot, Yocto, Open WRT)، إدارة الإصدارات Git</li><li>تصحيح الأجهزة منخفضة المستوى: JTAG، واجهة UART، محلل المنطق لأغراض تشخيص الأجهزة/البرمجيات.</li><li>الأمن المدمج: التمهيد الآمن، تشفير البرنامج الثابت، إدارة التحديث OTA الآمن (ميزة مرحب بها)</li><li>الشبكة: TCP/IP، xDSL/GPON/DOCSIS، Wi-Fi 802.11، VoIP/SIP، NAT/QoS</li><li>بروتوكولات الإدارة عن بُعد: TR-069/TR-369</li><li>معرفة بهندسة المعالجات (SoCs الاتصالات، bootloaders من نوع U-Boot)</li><li>معماريات معالجات MIPS وARM (32/64 بت): معرفة مجموعات التعليمات، قيود الذاكرة، والتحسينات منخفضة المستوى الخاصة بكل معماريّة.</li></ul>الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) (مدرسة هندسية أو ماجستير في الأنظمة المدمجة/علوم الحاسوب/الإلكترونيات)</li><li>الإنجليزية التقنية (المواصفات، التواصل مع فرق البحث والتطوير الدولية)</li><li>الدقة، الاستقلالية، الاهتمام بتصحيح الأخطاء على مستوى منخفض  </li></ul> </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Administration

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب تجهيز جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من أن الأسعار تطابق رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد آليات المصرف في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إعلام قسم الحوادث/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي؛ خدم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة عند طلب من المشرفين.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 1 سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Purchasing Officer is responsible for managing the company's series of supplies and maintaining regular contact with suppliers. They are also responsible for inventory management.As a Purchasing Officer, your responsibilities will include:<ul><li>Guaranteeing timely and quality supplies to internal customers</li><li>Analyzing needs for raw materials and consumables to supply production</li><li>Ensuring the smooth running of firm and forecast Net Requirements calculations</li><li>Developing and disseminating forecasts for raw materials and consumables to suppliers</li><li>Issuing, managing, and tracking firm orders</li><li>Ensuring supplier management and follow-up (Entering Goods Receipts & Chasing potential delays)</li><li>Setting and guaranteeing good stock levels in consultation with the logistics manager (financial objectives, production needs, supplier security...)</li><li>Managing stock of perishable materials (DLU analysis & usage)</li><li>Monitoring stock risks & movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock)</li><li>Tracking reception disputes / PVNC & Invoicing in connection with these orders</li><li>Managing the technical part (NM) and customer coverage upon request for analysis</li><li>Securing materials for the purchase of raw materials for new transfers</li><li>Supporting the quality department for FAI follow-up with suppliers</li><li>Leading the treatment of incidents and blocking points (Cf. QRQC UAP)</li><li>Coordinating the management of corrective action plans with suppliers</li><li>Working in collaboration with various internal departments, particularly Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning & Production/Scheduling</li><li>Ensuring the maintenance and updating of supplier performance indicators - global HCIM supplier OTD, Stock in Days, - Expiration values / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Production outage tracking, Number of disputes.</li></ul>*Non-exhaustive listDesired Candidate Profile<ul><li>Be from a Bac+5 education in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector.</li><li>Mastery of essential office tools (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP system.</li><li>Knowledge of the challenges related to transport and logistics.</li><li>Your interpersonal skills, your curiosity, as well as your ability to be proactive and innovative, will enable you to successfully carry out your missions and thrive in this role.</li></ul>

مسؤول الشراء مسؤول عن إدارة سلسلة التوريد في الشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنه مسؤول عن إدارة المخزون.كمسؤول شراء، ستكون مسؤولياتك كالتالي:<ul><li>ضمان توفير الإمدادات في الوقت المناسب وبجودة عالية للعملاء الداخليين</li><li>تحليل الاحتياجات من المواد الخام والمستهلكات لتوريد الإنتاج</li><li>ضمان سير العمل بسلاسة وحساب احتياجات الشركة المتوقعة</li><li>تطوير ونشر التوقعات للمواد الخام والمستهلكات للموردين</li><li>إصدار وإدارة وتتبع الطلبات الثابتة</li><li>ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال استلام البضائع ومتابعة التأخيرات المحتملة)</li><li>تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...)</li><li>إدارة مخزون المواد القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام)</li><li>مراقبة مخاطر المخزون وحركاته وفق الاحتياج (المخزون غير المتحرك/العتيق / فائض المخزون)</li><li>متابعة منازعات الاستلام / PVNC والفوترة فيما يتعلق بهذه الطلبات</li><li>إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العملاء عند الطلب للتحليل</li><li>تأمين المواد لشراء المواد الخام لعمليات النقل الجديدة</li><li>دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين</li><li>قيادة معالجة الحوادث ونقاط العرقلة (Cf. QRQC UAP)</li><li>تنسيق إدارة خطط العمل التصحيحية مع الموردين</li><li>العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، خاصة الشراء، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة</li><li>ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - OTD العالمي لـ HCIM، المخزون بالأيام، القيم المنتهية/خطة اللحاق بالركب/ مخاطر المورد - خطوط تأخير المورد، تعقب انقطاع الإنتاج، عدد المنازعات.</li></ul>*قائمة غير حصريةالمؤهل المرغوب فيه للمرشح<ul><li>أن يكون حاصلاً على تعليم Bac+5 في اللوجستيات، مع خبرة ثلاث سنوات في قطاع الطيران.</li><li>إتقان أدوات المكتب الأساسية (الجداول، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة.</li><li>معرفة بالتحديات المرتبطة بالنقل واللوجستيات.</li><li>مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على المبادرة والابتكار، ستتيح لك النجاح في أداء مهامك والازدهار في هذا الدور.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

يتولى أمين المشتريات مسؤولية إدارة سلسلة إمدادات الشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنه مسؤول أيضاً عن إدارة الجرد.كأمين مشتريات، ستتضمن مسؤولياتك ما يلي:<ul><li>ضمان إمدادات في الوقت المناسب وبجودة عالية للعملاء الداخليين</li><li>تحليل الاحتياجات من المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتزويد الإنتاج</li><li>ضمان سلاسة تشغيل الشركة وحسابات المتطلبات الصافية المتوقعة</li><li>تطوير ونشر التنبؤات للمواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين</li><li>إصدار، إدارة وتتبع الطلبات المؤكدة</li><li>ضمان إدارة الموردين والمتابعة (إدخال إيصالات البضائع والمتابعة في حال حدوث تأخيرات)</li><li>تحديد وضمان مستويات مخزون جيدة بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...)</li><li>إدارة مخزون المواد القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام)</li><li>رصد مخاطر المخزون وحركته وفقاً للاحتياجات (المخزون غير الحرك/المهمل/الإفراط في التخزين)</li><li>تتبع خلافات الاستلام/PVNC والفوترة المرتبطة بهذه الطلبات</li><li>إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل</li><li>تأمين المواد لشراء المواد الخام لنقلات جديدة</li><li>دعم قسم الجودة للمتابعة مع الموردين لتنفيذ FAI</li><li>قيادة معالجة الحوادث ونقاط العرقلة (Cf. QRQC UAP)</li><li>تنسيق إدارة خطط العمل التصحيحية مع الموردين</li><li>التعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، خاصة الشراء، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة</li><li>ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - مقياس HCIM العالمي للمورد OTD، المخزون بعدد الأيام، قيم انتهاء الصلاحية/خطة الالتقاط/مخاطر المورد - خطوط تأخر المورد، تتبع انقطاع الإنتاج، عدد النزاعات.</li></ul>*قائمة غير حصريةالملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>أن يكون حتى Bac+5 في اللوجستيات، مع 3 سنوات خبرة في قطاع الطيران</li><li>إتقان أدوات المكتب الأساسية (جداول البيانات، قواعد البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة</li><li>معرفة بتحديات النقل واللوجستيات</li><li>مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على المبادرة والابتكار، ستمكنك من تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Data & Digital Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of accelerating its Data, Digital, and AI transformation, SOTHEMA is hiring a Senior Data & Digital Project Manager to lead strategic projects with high added value. Reporting to the Digital & Data team, they will be responsible for managing Data and Digital projects from start to finish, from scoping to production launch, ensuring coordination between business teams, Development teams, Data Engineering, Infrastructure, Security, and external partners. As a true conductor of transformation projects, they will ensure alignment between business needs, digital solutions, and data usage to create value for the company. Required profile : Management of Data & Digital Projects Manage the entire lifecycle of Data and Digital projects (scoping, design, planning, execution, testing, deployment, and change support). Coordinate projects involving application development, digital platforms, BI solutions, AI projects, or digital transformation initiatives. Develop schedules, track workloads, budgets, risks, and performance indicators. Ensure compliance with deadlines, costs, quality, and business objectives. Prepare and lead various governance meetings.   Gathering and Formalizing Business Needs Gather, analyze, and challenge the needs of different business departments. Translate functional needs into clear functional specifications for the Development, Data Engineering, and BI teams. Participate in the design of digital solutions, ensuring their alignment with business objectives. Prioritize needs and contribute to defining the project roadmap.   Coordination of Multidisciplinary Teams Ensure coordination between business teams, Development, Data Engineering, Infrastructure, Security teams, and external partners. Organize and lead functional and technical workshops. Facilitate communication between the various stakeholders. Identify risks, manage dependencies, and propose necessary trade-offs.   Monitoring of Developments and Data Solutions Monitor the progress of application developments carried out by technical teams. Manage projects involving Data, Business Intelligence, Machine Learning, Forecasting, or Artificial Intelligence solutions. Ensure consistency between application developments and data components. Oversee the integration of solutions into the company's information system.   Project Governance and Continuous Improvement Implement best practices for project management (Agile, Scrum, V-Cycle). Manage functional testing phases and coordinate the production launch. Monitor risks, action plans, and project indicators. Contribute to the continuous improvement of project management methods, tools, and processes.   Change Management Support Support users in adopting new digital and Data solutions. Prepare communication materials and presentations for various governance bodies. Organize training sessions and support skills transfer. Promote the adoption of new tools and processes. Technical Skills Strong command of project management methodologies (Agile, Scrum, V-Cycle). Good understanding of Data architectures (Data Warehouse, Data Lake, ETL/ELT, Data Platform). Good understanding of application architectures and software development cycles. Experience in managing web and/or mobile application development projects. Good knowledge of BI solutions (Power BI), SQL, and data governance principles. Understanding of projects related to Artificial Intelligence, Machine Learning, and process automation. Proficiency in project management tools (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, or equivalent). Knowledge of Anaplan EPM is a plus.   Profile sought Master's degree (Bac+5) from a top engineering school or equivalent in Computer Science, Information Systems, Data, Industrial Engineering, or Project Management. 6 to 9 years of experience in managing Data, Digital, or Information System projects. Proven experience in simultaneously managing projects involving application development and Data or BI initiatives. Experience in an industrial or pharmaceutical environment is an asset.   </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Culture de l'entreprise : Sothema يعمل في ثقافة أداء-محورها ومنافسة، حيث الطموح والتركيز على النتائج وتركّز العملاء هي أولويات رئيسية. هذه الدينامية موازنة بدقة من خلال بيئة تعاونية تشجع الثقة والعمل الجماعي والقيادة القريبة. كما تعتمد الشركة على هيكل منظّم لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر الابتكار يكمل هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف والتحسين المستمر. العمل : كجزء من تسريع تحولها في البيانات والرقمية والذكاء الاصطناعي، تتعاقد SOTHEMA مع مدير مشروع أول للبيانات والرقمية لقيادة مشاريع استراتيجية ذات قيمة مضافة عالية. بتقارير إلى فريق الرقمنة والبيانات، سيكون مسؤولاً عن إدارة مشاريع البيانات والرقمنة من البداية حتى الإطلاق الإنتاجي، مع التنسيق بين فرق الأعمال وفِرق التطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية والأمن والشركاء الخارجيين. كقائد حقيقي لمشاريع التحول، سيضمن التوازن بين احتياجات الأعمال والحلول الرقمية واستخدام البيانات لخلق قيمة للشركة. الملف المطلوب : إدارة مشاريع البيانات والرقميات إدارة دورة حياة كاملة لمشاريع البيانات والرقمية (التحديد، التصميم، التخطيط، التنفيذ، الاختبار، النشر، ودعم التغيير). تنسيق مشاريع تشمل تطوير التطبيقات والمنصات الرقمية وحلول BI ومشاريع الذكاء الاصطناعي أو مبادرات التحول الرقمي. وضع الجداول الزمنية، تتبّع الأحمال، الميزانيات، المخاطر، ومؤشرات الأداء. ضمان الامتثال للمواعيد والتكاليف والجودة والأهداف التجارية. إعداد وقيادة اجتماعات الحوكمة المختلفة.   جمع وتشكيل احتياجات الأعمال جمع، تحليل، وتحدّي احتياجات مختلف أقسام الأعمال. ترجمة الاحتياجات الوظيفية إلى مواصفات وظيفية واضحة لفرق التطوير وهندسة البيانات وBI. المشاركة في تصميم الحلول الرقمية لضمان توافقها مع أهداف الأعمال. أولوية الاحتياجات والمساهمة في تحديد خريطة طريق المشروع.   تنسيق الفرق متعددة التخصصات ضمان التنسيق بين فرق الأعمال والتطوير وهندسة البيانات والبنية التحتية وأمان الفريق والشركاء الخارجيين. تنظيم وقيادة ورش عمل وظيفية وتقنية. تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة المختلفين. تحديد المخاطر، إدارة الاعتماديات، وتقترح ما يلزم من مساومات.   مراقبة التطورات وحلول البيانات مراقبة تقدم تطوير التطبيقات التي تنفذها الفرق التقنية. إدارة مشاريع تشمل البيانات وتخطيط الأعمال والذكاء الاصطناعي والتنبؤ أو حلول التعلم الآلي. ضمان الاتساق بين تطوير التطبيقات ومكوّنات البيانات. الإشراف على تكامل الحلول ضمن نظام معلومات الشركة.   حوكمة المشروع والتحسين المستمر اعتماد أفضل ممارسات إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة التطوير). إدارة مراحل الاختبار الوظيفي وتنسيق الإطلاق الإنتاجي. مراقبة المخاطر وخطط العمل ومؤشرات المشروع. المساهمة في التحسين المستمر لطرق وأدوات وعمليات إدارة المشاريع.   دعم إدارة التغيير دعم المستخدمين في اعتماد حلول رقمية وجمع البيانات الجديدة. إعداد مواد الاتصالات والعروض لمختلف جهات الحوكمة. تنظيم جلسات تدريب ونقل المهارات للدعم. الترويج لاعتماد الأدوات والعمليات الجديدة. المهارات التقنية إتقان قوي لأساليب إدارة المشاريع (أجايل، سكرم، دورة V). فهم جيد لهندسة البيانات (مخزن البيانات، بحيرة البيانات، ETL/ELT، منصة البيانات). فهم جيد لهندسة التطبيقات ودورات تطوير البرمجيات. خبرة في إدارة مشاريع تطوير تطبيقات ويب و/أو موبايل. معرفة جيدة بحلول BI (Power BI)، SQL ومبادئ حوكمة البيانات. فهم للمشروعات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، وأتمتة العمليات. إتقان أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، Microsoft Project، أو ما يعادلها). معرفة بـ Anaplan EPM تعتبر ميزة إضافية.   الملف الشخصي المطلوب درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة هندسة مرموقة أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، البيانات، الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع. 6 إلى 9 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البيانات أو الرقمية أو أنظمة المعلومات. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تجمع بين تطوير التطبيقات ومبادرات البيانات أو BI بشكل متزامن. الخبرة في بيئة صناعية أو دوائية تعتبر ميزة. </div>

Full Time Bayt

Asst Mgr-Restaurant

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في إدارة فريق المطعم • يتصدى لاستفسارات ومخاوف الموظفين. • يراقب الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوكيات الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات نوبات العمل اليومية. • يشرف على المطعم وعلى جميع المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء العمليات اليومية للمطعم • يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة. • يبلغ الطاهي ومدير المطعم بأي مشكلات تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. • يراقب تقديم المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. • يدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • ينفذ جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة عند الضرورة. • يفتح ويغلق نوبات العمل في المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف، ويلتمس المساعدة من المشرف عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يستقبل الضيوف ويحييهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب المستمر. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • ينقل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظيفة لكل منصب. • يقدم التوجيه والمشورة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات نوبات العمل اليومية في غياب مدير المطعم. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وحدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف وبشكل أساسي، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Education Officer

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Human Resources

Details Mission and objectives The UNICEF Country Office in Morocco accompanies the Government in implementing national education priorities, with a particular focus on equity, inclusion, learning quality, prevention of school dropout, pre-school education, non-formal education, and the development of skills for children and adolescents. In this context, the Education Section works in close collaboration with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, at central and territorial levels through a partnership with 5 AREFs, as well as with the Ministry of Youth, Culture and Communication when interventions concern educational pathways, development, engagement, and skills of adolescents and young people. The UN Volunteer will provide programmatic, technical, and coordination support to the Education Section to strengthen activity monitoring, results consolidation, best practice documentation, and coherence of interventions with national priorities and the UNICEF cooperation program.Context Support the implementation, monitoring, and coordination of UNICEF's Education programs in Morocco, in support of national priorities aimed at improving access, quality, equity, and inclusion in education. The assignment will contribute more particularly to monitoring initiatives carried out with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, as well as joint actions with the Ministry of Youth, Culture and Communication when they contribute to educational objectives, skills development, and the continuity of learning pathways for children and adolescents.Task description Under the direct supervision of the Education Specialist, the UN Volunteer will perform the following tasks:<ul><li>Support operational and programmatic coordination with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, particularly for monitoring activities included in work plans and cooperation frameworks agreed with UNICEF;</li><li>Contribute to coordination with the Ministry of Youth, Culture and Communication for initiatives related to the development, life skills, engagement of adolescents and young people, and continuity of learning pathways;</li><li>Ensure regular monitoring of the implementation of Education activities, including the collection and consolidation of information from partners, providers, and regional teams, as needed;</li><li>Contribute to the preparation, review, and consolidation of implementation reports, meeting minutes, monitoring notes, dashboards, and synthesis documents related to Education programs;</li><li>Support the review, finalization, and organization of tools, guides, training materials, and technical documents produced within the framework of Education interventions;</li><li>Support the documentation, capitalization, and valorization of implemented initiatives, in coordination with UNICEF's Communication, Advocacy, Monitoring and Evaluation, and Partnerships teams;</li><li>Contribute to the organization of meetings, workshops, field missions, and consultations with institutional partners, territorial actors, children, adolescents, young people, and communities, as needed by the program;</li><li>Perform any other relevant task requested by the supervisor, in line with the priorities of the Education Section.</li></ul>Expected results:<ul><li>The monitoring of Education activities is strengthened and information related to their implementation is regularly consolidated.</li><li>Reports, monitoring notes, minutes, and synthesis documents related to Education programs are prepared, reviewed, or consolidated within the required deadlines.</li><li>Coordination with the Ministry of National Education, Preschool and Sports and, where applicable, with the Ministry of Youth, Culture and Communication, is facilitated and documented.</li><li>Tools, guides, training materials, and technical documents produced within the framework of Education interventions are organized, reviewed, and finalized as needed.</li><li>Best practices, lessons learned, and results of Education initiatives are documented and valorized in coordination with the relevant UNICEF teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Relevant experience 3 years</li><li>Languages Arabic, Level: Fluent, Required French, Level: Fluent, Required English, Level: Fluent, Desirable</li><li>Required education level Bachelor's degree in Diplome universitaire en ducation, sciences de l ducation, sciences sociales, d veloppement international, politiques publiques, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.</li><li>Competencies and values tablir et entretenir des partenariats Cultiver la conscience de soi et d montrer un sens de l thique S atteler obtenir des r sultats tangibles Innover et pouser le changement G rer l ambigu t et la complexit Penser et agir de mani re strat gique Travailler de fa on collaborative</li><li>Skills and experience Au minimum 3 ans d exp rience dans la gestion, la coordination, le suivi ou l appui des programmes/projets dans le domaine de l ducation, du d veloppement de l enfant, de l inclusion, de la formation ou du d veloppement des comp tences. Exp rience de travail avec des partenaires institutionnels, notamment les minist res, administrations publiques, acad mies r gionales, organisations de la soci t civile ou agences des Nations Unies. Bonnes capacit s r dactionnelles (d veloppement de projets et rapports) en arabe, en fran ais ; l anglais est un atout majeur. Communication interpersonnelle et aisance dans le travail avec les partenaires institution-nels, les acteurs ducatifs, les enfants, les adolescents et les jeunes. Capacit s adapter diff rents interlocuteurs et travailler dans des environnements complexes Bonne ma trise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, courrier lectro-nique, internet et outils collaboratifs. Une exp rience dans l utilisation de tableaux de bord, d outils de suivi ou de logiciels de mise en page/Canva serait un atout. Avoir un int r t servir les enfants, pour le volontariat comme un m canisme durable de d veloppement et pour le syst me des Nations Unies.</li><li>Area(s) of expertise Disability, other social inclusion aspects, Project management, programme development, strategy, General and specialised medicine</li></ul>

تفاصيل المهمة والأهداف تسعى مكاتب اليونيسف في المغرب إلى مرافقة الحكومة في تنفيذ أولويات التعليم الوطنية، مع تركيز خاص على العدالة والشمول وجودة التعلم والوقاية من التسرب المدرسي والتعليم ما قبل المدرسة والتعليم غير الرسمي وتطوير المهارات للأطفال والشباب. في هذا السياق، يعمل قسم التعليم عن كثب وبالتعاون مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، على المستويات المركزية والجهوية من خلال شراكة مع 5 AREFs، وكذلك مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال عندما تتعلق التدخلات بمسارات تعليمية وتطوير ومشاركة ومهارات المراهقين والشبان. سيقدم المتطوع الدولي الدعم البرامجي والتقني والتنسيقي لقسم التعليم لتعزيز متابعة الأنشطة وتوحيد النتائج وتوثيق أفضل الممارسات وتماسك التدخلات مع الأولويات الوطنية وبرنامج تعاون اليونيسف.السياق دعم التنفيذ والمتابعة والتنسيق لبرامج التعليم في المغرب، في إطار دعم الأولويات الوطنية الرامية إلى تحسين الوصول والجودة والإنصاف والشمول في التعليم. ستساهم المهمة بشكل خاص في متابعة المبادرات المنفذة مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، وكذلك الأعمال المشتركة مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال عندما تساهم في الأهداف التعليمية وتطوير المهارات واستمرارية مسارات التعلم للأطفال والشباب.وصف المهمة بموجب الإشراف المباشر لأخصائي التعليم، سيؤدي المتطوع الدولي المهام التالية:<ul><li>دعم التنسيق التشغيلي والبرامجي مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، خصوصاً للأنشطة المتابعة المدرجة في خطط العمل وأطر التعاون المتفق عليها مع اليونيسف;</li><li>المساهمة في التنسيق مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال للمبادرات المتعلقة بتطوير المهارات الحياتية ومشاركة المراهقين والشباب واستمرارية مسارات التعلم؛</li><li>ضمان متابعة منتظمة لتنفيذ أنشطة التعليم، بما في ذلك جمع وتوحيد المعلومات من الشركاء والمزودين والفرق الإقليمية حسب الحاجة؛</li><li>المساهمة في إعداد ومراجعة وتوحيد تقارير التنفيذ ومحاضر الاجتماعات ومذكرات المتابعة ولوحات المعلومات والوثائق التحليلية المتعلقة ببرامج التعليم؛</li><li>دعم مراجعة واتخاذ الإجراءات النهائية وتنظيم الأدوات والأدلة ومواد التدريب والوثائق الفنية الناتجة في إطار تدخلات التعليم؛</li><li>دعم توثيق وتوثيق وتثمين المبادرات المنفذة بالتنسيق مع فرق الاتصالات والمناصرة والمتابعة والتقييم والشراكات في اليونيسف؛</li><li>المساهمة في تنظيم الاجتماعات والورش والبعثات الميدانية والاستشارات مع الشركاء المؤسسيين والجهات الإقليمية والأطفال والمراهقين والشباب والمجتمعات، حسب احتياج البرنامج؛</li><li>أداء أي مهمة ذات صلة يطلبها المشرف بما يتماشى مع أولويات قسم التعليم.</li></ul>النتائج المتوقعة:<ul><li>تعزز متابعة أنشطة التعليم وتُجمع المعلومات المرتبطة بتنفيذها بشكل منتظم.</li><li>إعداد التقارير ومذكرات المتابعة ومحاضر الاجتماعات والوثائق التحليلية المتعلقة ببرامج التعليم ومراجعتها أو توحيدها خلال المهل المحددة.</li><li>يسهل توثيق التنسيق مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، وعند اللزوم مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال وتوثيق ذلك.</li><li>يتم تنظيم الأدوات والأدلة ومواد التدريب والوثائق التقنية الناتجة في إطار تدخلات التعليم ومراجعتها والانتهاء منها حسب الحاجة.</li><li>يتم توثيق واستثمار أفضل الممارسات والدروس المستفادة ونتائج مبادرات التعليم بالتنسيق مع الفرق المعنية في اليونيسف.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>الخبرة ذات صلة 3 سنوات</li><li>اللغات العربية، المستوى: بطلاقة، مطلوبة الفرنسية، المستوى: بطلاقة، مطلوبة الإنجليزية، المستوى: بطلاقة، مرغوب</li><li>المستوى التعليمي المطلوب بكالوريوس في Diplome universitaire en ducation, sciences de l ducation, sciences sociales, d veloppement international, politiques publiques, gestion de projet أو أي مجال ذي صلة.</li><li>الكفاءات والقيم تَأسيس شراكات وبناءها؛ تنمية الوعي الذاتي وإظهار حس أخلاقي؛ السعي لتحقيق نتائج ملموسة؛ الابتكار وتبنّي التغيير؛ إدارة الغموض والتعقيد؛ التفكير والتصرف بطريقة استراتيجية؛ العمل بشكل تعاوني.</li><li>المهارات والخبرة على الأقل 3 سنوات من الخبرة في إدارة وتنسيق ومتابعة أو دعم البرامج/المشاريع في مجال التعليم وتنمية الطفل والشمول والتدريب أو تطوير المهارات. خبرة في العمل مع شركاء مؤسسيين، خصوصاً الوزارات والإدارات العامة والكليات الإقليمية ومنظمات المجتمع المدني أو وكالات الأمم المتحدة. مهارات كتابة جيدة (تطوير المشاريع والتقارير) بالعربية والفرنسية؛ الإنجليزية ميزة رئيسية. تواصل بين الأشخاص وسهولة في العمل مع الشركاء المؤسسيين، والجهات التعليمية، والأطفال والمراهقين والشباب. القدرة على التكيف مع مختلف الأطراف والتعامل في بيئات مركبة. إجادة تامة لأدوات الحاسوب، خاصة Microsoft Office والبريد الإلكتروني والإنترنت وأدوات التعاون. وجود خبرة في استخدام لوحات المعلومات وأدوات المتابعة أو برامج تصميم/Canva سيكون ميزة إضافية. وجود اهتمام بخدمة الأطفال، كآلية مستدامة للتنمية وكمسار في منظومة الأمم المتحدة.</li><li>مجالات الخبرة الإعاقة، الجوانب الاجتماعية الأخرى، إدارة المشاريع، تطوير البرامج والاستراتيجية، الطب العام والمتخصص</li></ul>

Full Time Bayt

Data Engineer

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 01, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleAs a Data Engineer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable data pipelines and architectures to support the organization’s data strategy. Your primary focus will be on enabling enrichment needed by use cases on both cloud & non-cloud based data platform, help optimizing data ingestion, processing, and storage jobs, and ensuring data quality and security. Develop high-quality enablers & modules to enrich objectfs from data place in a datamesh model. You will work closely with cross-functional teams to implement end-to-end data solutions, automate workflows, and enable data-driven decision-making. Your key responsibilities include: Developing and maintaining data pipelines for ingestion, transformation, modeling, and warehousing using technologies such as Hadoop, Spark, Kafka, NiFi, and cloud platforms like Azure, AWS, or Google Cloud. Leading the migration of data use cases from existing on-prem Big Data platform to cloud Azure-based Big Data platform. Defining detailed technical specifications based on user stories. Designing strategies for data collection, processing, and visualization, ensuring optimal performance and scalability. Automating data workflows and deploying them in DevOps environments. Managing real-time streaming and batch processing modes based on use case requirements. Expertly designing and implementing data cubes for efficient data aggregation and analysis. Developing and optimizing complex SQL queries for data extraction, transformation, and loading (ETL) processes. Optimizing data ingestion and query performance on distributed data lakes and SQL engines. Ensuring the quality, security, and compliance of data solutions. Documenting technical specifications and maintaining operational documentation. Providing technical support and troubleshooting for data pipelines and solutions. Staying updated with the latest Big Data and cloud technologies, and mentoring team members. Developing and maintaining data pipelines within Microsoft Fabric. Creating interactive dashboards and reports using Power BI to visualize data insights. À propos de vous Professional Skills: Proven experience in managing large-scale data engineering projects within Big Data ecosystems. Deep understanding of Hadoop components (HDFS, Hive, YARN, NiFi, Oozie, Kafka). Expert-level proficiency in SQL, including advanced query optimization techniques and stored procedure development. Strong proficiency in Spark (Scala, Python, Java) for data processing. Extensive experience in designing and implementing data cubes for OLAP (Online Analytical Processing). Hands-on experience with cloud platforms such as Azure (Data Factory, Synapse, Power BI), AWS, or Google Cloud. Solid knowledge of data modeling and API integration. Familiarity with container orchestration tools like Kubernetes. Ability to analyze complex data workflows, troubleshoot issues, and optimize performance. Good scripting skills in Linux environments for automation and administration. Experience with Microsoft Fabric, including data integration, data warehousing, and data analytics capabilities. Proficiency in creating and deploying Power BI dashboards and reports, including data modeling, DAX calculations, and data visualization techniques. Soft Skills: Excellent communication skills in both English and French, with the ability to collaborate effectively across diverse teams. Strong analytical and problem-solving mindset, with a curiosity for exploring new technologies. Autonomous, rigorous, and well-organized, capable of managing multiple priorities. Proactive and innovative, with a focus on continuous improvement. Ability to adapt to changing project requirements and work in a fast-paced environment. Strong documentation skills and a commitment to maintaining high-quality technical records. Ideal Profile: Successful track record in data engineering within complex, distributed environments. Experience working in agile teams and participating in data migration projects. Proven ability to design, develop, and deploy data cubes and Power BI dashboards for business intelligence. Experience building end-to-end data solutions using Microsoft Fabric and Power BI. Passion for Big Data, cloud computing, and emerging data technologies. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 01 أكتوبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن شركة متكاملة في مجال الشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة بأكملها للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. يوميًا، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيبصفتك مهندس بيانات، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة خطوط أنابيب وهياكل البيانات القابلة للتوسع لدعم استراتيجية البيانات في المؤسسة. سيكون تركيزك الأساسي ينصب على إتاحة الإثراء المطلوب لحالات الاستخدام على منصات البيانات السحابية وغير السحابية، والمساعدة في تحسين وظائف إدخال البيانات ومعالجتها وتخزينها، وضمان جودة البيانات وأمنها. تطوير مُمكّنات ووحدات عالية الجودة لإثراء الأهداف من مساحة البيانات في نموذج شبكة البيانات (Datamesh). ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ حلول بيانات متكاملة من البداية إلى النهاية، وأتمتة سير العمل، وتمكين اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: تطوير وصيانة خطوط أنابيب البيانات لاستيعابها وتحويلها ونمذجتها وتخزينها باستخدام تقنيات مثل Hadoop وSpark وKafka وNiFi والمنصات السحابية مثل Azure أو AWS أو Google Cloud. قيادة عملية نقل حالات استخدام البيانات من منصة البيانات الضخمة المحلية الحالية إلى منصة البيانات الضخمة السحابية المستندة إلى Azure. تحديد المواصفات الفنية التفصيلية بناءً على قصص المستخدمين. تصميم استراتيجيات لجمع البيانات ومعالجتها وعرضها مرئيًا، مع ضمان الأداء الأمثل والقابلية للتوسع. أتمتة سير عمل البيانات ونشرها في بيئات DevOps. إدارة أوضاع البث المباشر والمعالجة على الدُفعات بناءً على متطلبات حالة الاستخدام. تصميم وتنفيذ مكعبات البيانات باحترافية لتجميع البيانات وتحليلها بكفاءة. تطوير وتحسين استعلامات SQL المعقدة لعمليات استخراج البيانات وتحويلها وتحميلها (ETL). تحسين استيعاب البيانات وأداء الاستعلام على بحيرات البيانات الموزعة ومحركات SQL. ضمان جودة حلول البيانات وأمنها وامتثالها. توثيق المواصفات الفنية والاحتفاظ بالوثائق التشغيلية. تقديم الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لخطوط أنابيب البيانات وحلولها. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات البيانات الضخمة والسحابة، وتوجيه أعضاء الفريق. تطوير وصيانة خطوط أنابيب البيانات داخل Microsoft Fabric. إنشاء لوحات قيادة وتقارير تفاعلية باستخدام Power BI لعرض رؤى البيانات مرئيًا. نبذة عنك المهارات المهنية: خبرة مثبتة في إدارة مشاريع هندسة البيانات واسعة النطاق ضمن بيئات البيانات الضخمة. فهم عميق لمكونات Hadoop مثل (HDFS، Hive، YARN، NiFi، Oozie، Kafka). إتقان على مستوى الخبراء لـ SQL، بما في ذلك تقنيات تحسين الاستعلام المتقدمة وتطوير الإجراءات المخزنة. إتقان قوي لـ Spark بلغات (Scala، Python، Java) لمعالجة البيانات. خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ مكعبات البيانات لمعالجة التحليلات عبر الإنترنت (OLAP). خبرة عملية في المنصات السحابية مثل Azure (Data Factory، Synapse، Power BI) أو AWS أو Google Cloud. معرفة صلبة بنمذجة البيانات وتكامل واجهات برمجة التطبيقات (API). دراية بأدوات إدارة الحاويات مثل Kubernetes. القدرة على تحليل سير عمل البيانات المعقدة، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، وتحسين الأداء. مهارات كتابة نصوص جيدة في بيئات Linux للأتمتة والإدارة. خبرة في Microsoft Fabric، بما في ذلك إمكانيات تكامل البيانات وتخزين البيانات وتحليل البيانات. إتقان إنشاء ونشر لوحات قيادة وتقارير Power BI، بما في ذلك نمذجة البيانات وحسابات DAX وتقنيات تصوير البيانات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والفرنسية، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متنوعة. عقلية تحليلية وقوية في حل المشكلات، مع شغف واستكشاف التقنيات الجديدة. شخصية مستقلة، دقيقة، ومنظمة جيدًا، وقادرة على إدارة أولويات متعددة. مبادر ومبتكر، مع التركيز على التحسين المستمر. القدرة على التكيف مع متطلبات المشاريع المتغيرة والعمل في بيئة سريعة الوتيرة. مهارات توثيق قوية والالتزام بالحفاظ على سجلات فنية عالية الجودة. الملف الشخصي المثالي: سجل نجاح مثبت في هندسة البيانات ضمن بيئات معقدة وموزعة. خبرة في العمل ضمن فرق تعمل بمنهجية Agile والمشاركة في مشاريع نقل البيانات. قدرة مثبتة على تصميم وتطوير ونشر مكعبات البيانات ولوحات قيادة Power BI لذكاء الأعمال. خبرة في بناء حلول بيانات متكاملة من البداية إلى النهاية باستخدام Microsoft Fabric وPower BI. شغف بالبيانات الضخمة والحوسبة السحابية وتقنيات البيانات الناشئة. تملك الدقة والشغف بالتحديات والعزيمة. أنت تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. تتمتع بروح إيجابية، وتواجه التحديات مباشرة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملائه وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات/إعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو والتنقل الداخلي داخل أورانج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات التواصل بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. تكافؤ الفرص في التوظيفبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك العرقي أو دينك/معتقدك أو توجهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو التنوع العصبي أو الإعاقة أو وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في أورانج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Security Supervisor Jobs in Morocco

Accounts Receivable Manager

Inside Sales Representative

Inside Sales Associate

Internal Control Manager

Sales Operations Associate

Industrial Designer

DevOps Engineer

Project Coordinator

SENIOR Accountant multinational in Salé Technopolis | Salé - Technopolis (Morocco)

Expert Nexthink Digital Employee Experience (DEX)

Housekeeper

Delivery Lead SAP SIRH

Embedded Systems Developer

Guest Experience Supervisor

Purchasing Officer

Purchasing Officer

Senior Data & Digital Project Manager

Asst Mgr-Restaurant

Education Officer

Data Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Supervisor Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Supervisor Jobs in Morocco jobs