Rekrute وظائف - Morocco | تنقيب . كوم

دوام كامل بيت.كوم

راباط - مستشار عميل الطاقة | مكالمات صادرة ومبيعات إضافية - عقد دائم + مكافآت | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : قيمة ADM تُبنى حول ثقافة التعاون كأساس للعمل، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم المسؤولية والمشاركة الجماعية. هذه الثقافة المتمركزة حول الإنسان تكتمل بعقلية أداء قوية ، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دوراً تكميلياً أوسع داخل الشركة. العمل : هل تستمتع بحل المشكلات كما تستمتع باستغلال فرص البيع؟ في ADM Value، نقوم بتوظيف مستشارين للعملاء لأحد عملائنا، لمشروع دعم عملاء ودعم فني في قطاع الطاقة. ستتعامل مع المكالمات الواردة من الأفراد: مساعدتهم في طلبات المعلومات، أسئلة الفوترة، والمشاكل الفنية، واقتراح خيارات مناسبة بناءً على احتياجاتهم. <ul><li>الاستجابة لطلبات المعلومات وشكاوى العملاء الأفراد (شرح الفواتير، إدارة حسابات العملاء، إلخ).</li><li>التعامل مع الطلبات المتعلقة بالمشاكل التقنية.</li><li>الترويج التجاري: تقديم خيارات مهيأة ومبيعات إضافية بناءً على ملف تعريف العميل.</li><li>ضمان رضا العملاء في كل تفاعل من خلال متابعة عالية الجودة.</li></ul>المزايا الاجتماعية وأخرى ستنضم إلى ADM Value بعقد دائم (CDI)، في فريق منظم مع راتب يتضمن جزءاً متغيراً مرتبطاً بنتائجك. <ul><li>عقد دائم (CDI) من التوظيف.</li><li>تدريب ابتدائي مدفوع من اليوم الأول.</li><li>تغطية اجتماعية: CNSS + AMO.</li><li>بدل إقامة + بدل نقل.</li><li>مكافأة نشاط شهرية من أول شهر إنتاج كامل.</li><li>مكافآت أداء المبيعات.</li><li>شراكات الموظفين: أسعار تفضيلية (خدمات، ترفيه، تسوق...).</li><li>بيئة محفزة تشجع التقدم والنمو الشخصي.</li></ul>ساعات العمل من الاثنين إلى السبت: 9 صباحاً - 7 مساءً (بتوقيت فرنسا، حسب المنطقة الزمنية). وظيفة ميدانية في مكتبنا في الرباط. الراتب الصافي + المكافآت حزمة راتب تزيد عن 6600 درهم (مكافأة غير محدودة) الملف المطلوب : <ul><li>ملف تعريف مختلط لخدمة العملاء والمبيعات: أنت تعرف كيف تستمع وتقنع.</li><li>مستوى فرنسي ممتاز (شفهي وكتابي)، أساسي.</li><li>الخبرة المرغوبة في قطاع الطاقة و/أو الدعم الفني.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية عالية وإدارة أنواع مختلفة من الطلبات.</li><li>الراحة باستخدام أدوات الكمبيوتر.</li></ul> \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Do you enjoy solving problems as much as seizing sales opportunities? At ADM Value, we are hiring Customer Advisors for one of our clients, for a customer service and technical support project in the energy sector. You will handle inbound calls from individuals: assisting them with information requests, billing questions, and technical problems, and suggesting suitable options based on their needs. <ul><li>Respond to information requests and complaints from individual customers (explaining bills, managing customer accounts, etc.).</li><li>Handle requests related to technical issues.</li><li>Perform commercial upselling: offer adapted options and additional sales based on the customer's profile.</li><li>Ensure customer satisfaction in every interaction through quality follow-up.</li></ul>Social benefits and others You will join ADM Value on a permanent contract (CDI), in a structured team with a salary that includes a variable part linked to your results. <ul><li>Permanent contract (CDI) from hiring.</li><li>Paid initial training from the first day.</li><li>Social coverage: CNSS + AMO.</li><li>Meal allowance + transport allowance.</li><li>Monthly activity bonus from the first full month of production.</li><li>Sales performance bonuses.</li><li>Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping...).</li><li>Stimulating environment, fostering progress and personal growth.</li></ul>Working hours Monday to Saturday: 9 AM - 7 PM (French time, depending on time zone). On-site position at our Rabat office. Net Salary + bonuses Salary package of over 6600 Dhs (Uncapped bonus) Required profile : <ul><li>Mixed customer service and sales profile: you know how to listen and persuade.</li><li>Excellent French level (spoken and written), essential.</li><li>Experience desired in the energy sector and/or technical support.</li><li>Very good interpersonal skills and ability to manage different types of requests.</li><li>Comfortable with computer tools.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسوقون ميدانين خبراء في تأمين المقترضين | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدعم، وتتحمل المساءلة وتشارك الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الإنسان تُكملها عقلية أداء قوية تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً متمماً داخل الشركة. الوظيفة : مهامك: معالجة مكالمات العملاء الواردة/الصادرة المتعلقة باحتياجات تأمين المقترضين. تأهيل الطلبات وتحليل ملفات المقترضين: نوع القرض، المبلغ، المدة، البنك، الوضع الصحي والمهني. تقديم النصح الملائم بناءً على ملف العميل واحتياجاته. الرد بدقة على الطلبات والاعتراضات، مع إبراز الفوائد: المدخرات، التغطية، والمرونة. مقارنة الأسعار والتغطية بين شركات التأمين باستخدام أداة تسعير وتوجيه العميل خلال عملية الاشتراك. تحقيق أهداف المبيعات مع التركيز على الرضا والنتيجة. الملف المطلوب : الملف المطلوب: خبرة مثبتة في التسويق عبر الهاتف، ويفضل في منتجات التأمين/التمويل. مهارات تواصل شفهياً وكتابة باللغة الفرنسية جيدة جداً. القدرة على تحليل ملف المقترض وفهم تبعات القرض. الكفاءة في مقارنة الأسعار والتغطية بين شركات التأمين (باستخدام أداة عرض الأسعار). الارتياح مع أدوات تكنولوجيا المعلومات، مهارات التفاوض، ونهج مركّز على النتائج. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Your missions: Handle incoming/outgoing customer calls regarding borrower insurance needs. Qualify requests and analyze borrower profiles: loan type, amount, duration, bank, health and professional status. Provide relevant advice based on the client's profile and needs. Respond precisely to requests and objections, highlighting benefits: savings, coverage, flexibility. Compare rates and coverage between insurers using a quoting tool and guide the client through the subscription process. Achieve sales targets with a focus on satisfaction and results. Required profile : Profile sought: Proven experience in telemarketing, ideally in insurance/finance products. Very good oral and written communication skills in French. Ability to analyze a borrower's profile and understand loan implications. Proficiency in comparing rates and coverage between insurers (using a quoting tool). Comfortable with IT tools, negotiation skills, and a strong results-oriented approach. </div>

دوام كامل بيت.كوم

حسابات مستحقة للدفع محاسب P2P | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعبالتعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تولي الشركة أهمية كبيرة للقيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع نفس الأهمية على الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة وجودة التنفيذ. يساهم الانفتاح على الابتكار في تعزيز هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيف في سوق يتطور. العمل : ضمن قسم الشؤون المالية، وتحت إشراف مدير الحسابات المستحقة الدفع، ستكون مسؤولاً عن كامل دورة الشراء من الطلب حتى الدفع (P2P) للحسابات المستحقة الدفع (AP). تم تصميم الدور حول منطق تشغيل وتحسين العمليات، مع مسار واضح: أولاً، تأمين النطاق الفرنسي، ثم توسيعه تدريجياً ليشمل نطاق متعدد الكيانات دولياً.   الملف المطلوب : • الإتقان الكامل لدورة P2P من البداية للنهاية: أوامر الشراء، المطابقة الثلاثية، معالجة الفواتير، دفعات الدفع، منازعات الموردين. • معرفة جيدة بالمحاسبة وفق القطع، المخصصات، وإدارة المصاريف المتكررة. • خبرة في مهام إغلاق المحاسبة وتسويات AP / GL. • الكفاءة في نظام ERP متكامل (يفضل Unit4؛ SAP، Oracle، أو Microsoft Dynamics مقبول). • مستوى متقدم في Excel (الجداول المحورية، صيغ البحث، الضوابط). • معرفة بالمواضيع ذات الصلة: الخزانة، الفوترة الإلكترونية، القيمة المضافة، تنظيمات شروط الدفع. • اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية مطلوبة (كتابة وشفهياً)؛ الإنجليزية أساسية للمرحلة الدولية.   "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Within the Finance Department, reporting to the Accounts Payable Manager, you will be responsible for the entire Procure-to-Pay (P2P) cycle for Accounts Payable (AP). The role is designed around a logic of industrializing and improving processes, with a clear path: first, secure the French scope, then gradually extend it to an international multi-entity scope.   Required profile : • Complete mastery of the P2P cycle from start to finish: purchase orders, three-way matching, invoice processing, payment runs, supplier disputes. • Good knowledge of cut-off accounting, accruals, and management of recurring expenses. • Experience with accounting closing tasks and AP / GL reconciliations. • Proficiency in an integrated ERP system (Unit4 preferred; SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics accepted). • Advanced proficiency in Excel (pivot tables, lookup formulas, controls). • Knowledge of related topics: treasury, electronic invoicing, VAT, payment terms regulations. • Professional French and English required (written and oral); English is essential for the international phase.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التأمين | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد أن تضفي معنى على خبرتك في التأمين؟ إدارة مهنية رائدة تدير برنامج تأمين واسع النطاق يغطي جميع أعضائها من حيث الصحة والمسؤولية المهنية والمساعدة. في هذا السياق، نبحث عن مدير تأمين دقيق ومنظم، سيؤدي دوراً محورياً في إدارة هذا البرنامج. منصب رئيسي، غني بالت interactions، يوفر استقلالية حقيقية ورؤية شاملة لنظام تأمين استراتيجي. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والمتابعة للعقود والانتماءات المتعلقة ببرنامج التأمين، بالإضافة إلى تنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. المسؤوليات الأساسية:  • ضمان الإرسال والمتابعة وأرشفة نماذج العضوية والوثائق العقدية؛ • ضمان تحديث databases وموثوقيتها؛ • المشاركة في معالجة التعديلات الإدارية وتتبع الملفات؛ • متابعة المطالبات وتنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف المعنية؛ • ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية الصحيحة لبرنامج التأمين؛ • تطوير تقارير دورية وإعداد لوحات متابعة؛ • المشاركة في التحسين المستمر للعمليات الإدارية والإدارية والجهة الإدارية. الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: • تنظيمية قوية ومهارات المتابعة؛ • الدقة والالتزام بالتفاصيل؛ • إجادة Excel وأدوات المكتب؛ • مهارات تواصل وتنسيق جيدة؛ • الحس بالخصوصية والسرية. المعرفة المرغوبة: • معرفة عامة بالتأمين الصحي، والمسؤولية المهنية، والمساعدة؛ • معرفة بالعمليات الإدارية المتعلقة بإدارة العقود والانتماء؛ • الخبرة في قطاع التأمين أو الوساطة ستكون ميزة. ما نقدمه: • بيئة عمل مستقرة ومنظمة داخل جهة مهنية رائدة؛ • وظيفة متعددة الجوانب تتفاعل مع العديد من الأطراف (الأعضاء، شركات التأمين، الوسطاء)؛ • فرص لتطوير المهارات في إدارة برنامج التأمين. شروط العمل: موقع العمل: الرباط نوع العقد: دائم (CDI) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to give meaning to your insurance expertise? A leading professional organization is managing a large-scale insurance program covering all its members for Health, Professional Liability, and Assistance.In this context, we are looking for a meticulous and organized Insurance Manager, who will play a central role in managing this program.A key position, rich in interactions, offering real autonomy and a global vision of a strategic insurance system. Main tasks: Ensure the administrative management and follow-up of contracts and memberships related to the insurance program, as well as coordinating exchanges with various internal and external stakeholders. Main responsibilities:  • Ensure the sending, follow-up, and archiving of membership forms and contractual documents; • Ensure the updating and reliability of databases; • Participate in processing administrative adjustments and file tracking; • Ensure follow-up of claims and coordinate exchanges with various stakeholders; • Guarantee the proper administrative and operational follow-up of the insurance program; • Develop regular reports and set up monitoring dashboards; • Participate in the continuous improvement of administrative and management processes.   Required profile : Required skills: • Excellent organizational and follow-up skills; • Rigor and attention to detail; • Proficiency in Excel and office tools; • Good communication and coordination skills; • Discretion and sense of confidentiality. Desired knowledge: • General knowledge in Health Insurance, Professional Liability, and Assistance; • Knowledge of administrative processes related to contract and membership management; • Experience in the insurance or brokerage sector would be an asset. What we offer: • A stable and structured work environment within a leading professional organization; • A versatile position, interacting with multiple stakeholders (members, insurers, brokers); • Opportunities for skills development in insurance program management. Job conditions: Work location: Rabat Contract type: Permanent (CDI) </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني دراسات | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: نحن نقوم بتعيين فني دراسات. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إجراء ومراقبة مختلف الدراسات التقنية، مع ضمان الامتثال للمعايير والمتطلبات الفنية والأهداف المحددة. ستساعد خبرتك في ضمان جودة وموثوقية الحلول المقترحة. المهام الرئيسية ستشمل: <ul><li>إجراء ملاحظات الحسابات الكهربائية باستخدام Caneco.</li><li>إعداد مخططات كهربائية باستخدام AutoCAD.</li><li>إجراء الحسابات المتعلقة بـ CDC (كشين دي شارْش - المواصفات الفنية).</li><li>تطوير مخططات ترتيب قنوات الكابلات وخطط الإضاءة وخطط المقابس الكهربائية.</li><li>حساب مستويات الإضاءة باستخدام Dialux و Dialux Evo.</li><li>إجراء النمذجة ثلاثية الأبعاد باستخدام Revit.</li><li>المشاركة في قبول الألواح الكهربائية.</li><li>دراسة وإتقان أنظمة التيار الضعيف (CFA)، بما في ذلك المعايير ذات الصلة وملاحظات الحساب.</li><li>التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان إتمام الدراسات بنجاح.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير والمطالبات الفنية للمشروع المطبق.</li></ul> الملف المطلوب : من الأفضل أن يكون خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة البكالوريوس (المستوى Bac +3)، ويفضل في الهندسة الكهربائية، هندسة الطاقة، أو مجال تقني مماثل. يفضل أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مشابه، مع خبرة في إجراء الدراسات التقنية. نبحث عن شخص متمكن من الأدوات الرئيسية اللازمة للدراسات التقنية، بما في ذلك AutoCAD وCaneco وRevit وDialux Evo. كما يُتوقع معرفة جيدة بمخططات الكهرباء، والتصميم الصناعي، والنمذجة الثلاثية الأبعاد، وأنظمة التيار الضعيف (CFA). المرشح المثالي لديه مهارات تحليلية قوية، دقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل. وتُقدَّر أيضاً مهارات التواصل الجيدة والمهارات الشخصية، والاستماع والقدرات التحليلية، بالإضافة إلى بعض المرونة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring an Studies Technician. In this role, you will be responsible for carrying out and monitoring various technical studies, while ensuring compliance with standards, technical requirements, and defined objectives. Your expertise will help guarantee the quality and reliability of the proposed solutions. Your main tasks will include: <ul><li>Carry out electrical calculation notes using Caneco.</li><li>Prepare electrical diagrams using AutoCAD.</li><li>Perform calculations related to the CDC (Cahier des Charges - Technical Specifications).</li><li>Develop cable tray layout plans, lighting plans, and electrical outlet plans.</li><li>Calculate lighting levels using Dialux and Dialux Evo.</li><li>Perform 3D modeling using Revit.</li><li>Participate in the acceptance of electrical panels.</li><li>Study and master weak current systems (CFA), including related standards and calculation notes.</li><li>Collaborate with various stakeholders to ensure the successful completion of studies.</li><li>Ensure compliance with applicable project standards and technical requirements.</li></ul> Required profile : Ideally, your academic background includes a Bachelor's degree (Bac +3 level), preferably in electrical engineering, power engineering, or a similar technical field. More than 5 years of professional experience in a similar role is desired, with experience in carrying out technical studies. We are looking for someone proficient in the main tools needed for technical studies, including AutoCAD, Caneco, Revit, and Dialux Evo. Good knowledge of electrical diagrams, industrial design, 3D modeling, and weak current systems (CFA) is also expected. The ideal candidate has strong analytical skills, is meticulous, and can work independently. Good communication, interpersonal skills, listening and analytical abilities, as well as some flexibility, are also appreciated. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المهندس التطوير الكهربائي | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطِّنون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي لل الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلية يضمنان الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : المهام: • تطوير مكونات كهربائية عبر جميع مراحل التطوير. • تطوير المولد • تطوير بدء التشغيل • تطوير البواجي والريلاي • تطوير الـ Starter Ecotech • نمذجة بطارية LVS • تطوير محول 12 فولت الملف المطلوب : لديك شهادة هندسة أو BAC+5 (أو ما يعادلها) في الكهرباء، الهندسة الكهربائية، أو إلكترونيات القوى، مع خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في قطاع السيارات في دور مماثل. <ul><li>إدارة لوحة القيادة: إدارة CR وخطة العمل</li><li>إدارة الجدول الزمني: إنشاء، صيانة جدول تطوير المكونات (أنشطة الموردين + أنشطة العميل: التصميم، التحقق، المعايرة، التسليم في المصنع…إلخ)</li><li>خطة إدارة المخاطر</li><li>إتقان أدوات تخطيط المشاريع</li><li>إتقان أدوات PLM…</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية. القدرة على القيادة، التلخيص…</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Missions: • Development of electrical components throughout all development phases. • Alternator Development • Starter Development • Fuse and Relay Development • Starter Ecotech • LVS Battery Modeling • 12V Converter Development Required profile : You have an engineering degree or a BAC+5 (or equivalent) in electrical, electrical engineering, or power electronics, with 1 to 3 years of experience in the Automotive sector in a similar role. <ul><li>Dashboard management: CR, action plan management</li><li>Schedule management: creation, maintenance of the component development schedule (supplier activities + client activities: design, validation, calibration, factory delivery…etc…)</li><li>Risk management plan</li><li>Proficiency in project planning tools</li><li>Proficiency in PLM tools…</li><li>Good level of English. Ability to lead, synthesize…</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

.Tool Maintenance Technician Casablanca | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تعزيز فريقنا الفني، نبحث عن فني قوالب متخصص في التصنيع الميكانيكي، مسؤول عن ضمان صيانة القوالب الإنتاجية، وإصلاحها، وتحسينها. المهام الرئيسية: التقارير إلى قسم القوالب/الصيانة، ستكون مسؤولاً عن: ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للقوالب. تنفيذ تفكيك، تنظيف، إعادة التجميع، واختبار القوالب. تشخيص عيوب القوالب والاعطال وإجراء الإصلاحات اللازمة. استبدال وتعديل قطع التآكل: البوادق، الأعمدة، الواشى، الإدراجات، إلخ. أداء عمليات التركيب والتلميع للغرف. التحقق من تشغيل دوائر التبريد بشكل صحيح. المشاركة في التحسين المستمر وتحسين عمر القوالب. ضمان تتبّع التدخلات في نظام CMMS (SAP). ضمان الامتثال لقواعد السلامة، معايير الجودة، والإجراءات الداخلية. الملف المطلوب : شهادة دبلوم في التجارة (Bac+2) في التصنيع الميكانيكي، القوالب، أو الهندسة الميكانيكية. خبرة في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية تستخدم قوالب الحقن. إتقان قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية. مهارات قوية في التركيب، والتلميع، والتفكيك، وإعادة التجميع للقوالب. إتقان تقنيات تشخيص وإصلاح القوالب. المعرفة بنظام SAP / CMMS تعتبر ميزة إضافية. الدقة، والصرامة، والاستقلالية، وروح الفريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our technical team, we are looking for a Tooling Technician specialized in Mechanical Manufacturing, responsible for ensuring the maintenance, repair, and optimization of production molds. Main tasks: Reporting to the Tooling/Maintenance department, you will be responsible for: Ensure preventive and corrective maintenance of molds. Carry out disassembly, cleaning, reassembly, and testing of molds. Diagnose mold defects and malfunctions and carry out necessary repairs. Replace and adjust wear parts: ejectors, columns, bushes, inserts, etc. Perform fitting and polishing operations on cavities. Check the proper functioning of cooling circuits. Participate in continuous improvement and optimization of mold lifespan. Ensure traceability of interventions in the CMMS (SAP). Ensure compliance with safety rules, quality standards, and internal procedures. Required profile : Associate's degree (Bac+2) in Mechanical Manufacturing, Tooling, or Mechanical Engineering. Experience in a similar role, ideally in an industrial environment using injection molds. Good command of reading and interpreting mechanical drawings. Solid skills in fitting, polishing, disassembly, and reassembly of molds. Mastery of tool diagnosis and repair techniques. Knowledge of SAP / CMMS is a plus. Rigor, precision, autonomy, and teamwork spirit. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس CAD | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركيزها على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلية تضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. التأدية والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع المحافظة على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : وصف الوظيفة: الاندماج في أنشطة NVH للمركبة (الضوضاء والارتجاج والخشونة) (ضوضاء الهواء، العزل، جودة الصوت…)، يهدف المنصب إلى إعداد البيانات والمواد القابلة للتحليل. يوفر دعم CAD وPLM لفرق NVH، بالتنسيق مع فريق CFD، لإنتاج المواد القابلة للتسليم، تحليل الأجزاء، وإدارة بيانات المنتج. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم CAD باستخدام CATIA V5/V6 وTeamCenter لإعداد مواد NVH (قائمة التحقق، ملف الثقب، كتاب مقطع الفتح، اختبارات الصوت…).</li><li>إنشاء مقاطع CAD لتحليل ضوضاء الهواء والعزل.</li><li>دعم فريق CFD في إعداد الهندسيات والمقاطع والافتراضات والبيانات المدخلة.</li><li>المساهمة في تحليلات NVH بسيطة (خريطة السماكة، اختبارات الصوت) وفق مناهج محددة.</li><li>التفاعل مع فرق NVH والاعتماد لضمان اتساق البيانات.</li></ul>المشاركة في عملية RT/RAL (الصلابة، الوسائد الهوائية)، مع إعداد عروض أسبوعية. الملف المطلوب : المهارات التقنية المطلوبة <ul><li>CATIA V5/V6</li><li>TeamCenter</li><li>أساسيات PLM</li><li>معرفة بقطاع السيارات.</li><li>إنجليزية مهنية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>معرفة بـ A2MAC1 أو ANSA تعتبر ميزة. <ul><li>سنوات خبرة سنة في CAD في صناعة السيارات.</li><li>الدقة وتفصيلية والانضباط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية.</li></ul>التحفيز للتطور في مجال NVH </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Job description: Integrated into the vehicle's NVH (Noise, Vibration, Harshness) activities (wind noise, insulation, audio quality…), the position aims to prepare the data and deliverables needed for analysis. It provides CAD and PLM support to the NVH teams, in coordination with the CFD team, for the production of deliverables, part analysis, and product data management. Key Responsibilities <ul><li>CATIA V5/V6 CAD & TeamCenter support for preparing NVH deliverables (Check List, Hole File, Opening Section Book, audio checks…).</li><li>Creation of CAD sections for wind noise and insulation analysis.</li><li>Support to the CFD team for preparing geometries, sections, assumptions, and input data.</li><li>Contribution to simple NVH analyses (thickness map, audio checks) according to defined methodologies.</li><li>Interaction with NVH and validation teams to ensure data consistency.</li></ul>Participation in the RT/RAL process (robustness, airbags), with preparation of weekly presentations. Required profile : Required technical skills <ul><li>CATIA V5/V6</li><li>TeamCenter</li><li>PLM Basics</li><li>Knowledge of the automotive sector.</li><li>Professional English (written/spoken).</li></ul>Knowledge of A2MAC1 or ANSA is a plus. <ul><li>1 year of CAD experience in the automotive industry.</li><li>Rigor, attention to detail, autonomy.</li><li>Ability to work in an international environment.</li></ul>Motivation to evolve in the NVH field </div>

دوام كامل بيت.كوم

المروّج التجاري دار بوعزة | دار بوعزة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: إعلان: مروّج تجاري انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الكهرباء. تقع في دار بوعزة، وهذه الوظيفة تمثل فرصة فريدة لاستخدام مهاراتك في المبيعات والمساهمة بنشاط في نمو شركتنا. المهمة الرئيسية لك ستكون تمثيل وترويج منتجاتنا وخدماتنا للعملاء المستهدفين، مع ضمان صورة علامة تجارية قوية وتحقيق المبيعات. أهدافك ستشمل تطوير محفظة عملاء صلبة، وتحقيق أهداف المبيعات المحددة، وبناء علاقات تجارية دائمة. كما ستشمل ضمان رضا العملاء وتقديم تقارير عن معلومات السوق ذات الصلة لتحسين عروضنا باستمرار. كجزء من مسؤولياتك، سيُطلب منك: <ul><li>التنقيب بنشاط عن عملاء جدد والمتابعة مع الحاليين.</li><li>عرض والدفاع عن عروض منتجاتنا وخدماتنا في مجال الكهرباء.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق المبيعات.</li><li>تقديم تقارير دورية عن نشاطك ونتائجك.</li><li>المشاركة في الفعاليات المهنية لتطوير شبكتك المهنية.</li><li>تحديد احتياجات العملاء المحددة واقتراح حلول مناسبة.</li></ul> الملف المطلوب: خلفيتك المثالية تبدأ بشهادة Bac +2، ويفضل في المبيعات أو المبيعات. يفضل وجود خبرة مهنية من سنة إلى ثلاث سنوات في دور مبيعات. معرفة بقطاع الكهرباء ستكون ميزة كبيرة. للتفوق في هذا الدور، هناك مهارات أساسية عديدة: <ul><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وسهولة في التعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات تفاوض وإقناع قوية.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط لإدارة محفظتك بفعالية.</li><li>الاستقلالية وديناميكية حقيقية لتحقيق أهدافك.</li><li>إتقان جيد لأدوات الكمبيوتر الأساسية (Office Suite).</li><li>قدرة على فهم التحديات التقنية المرتبطة بقطاع الكهرباء ستكون إضافة.</li></ul>إذا كنت متحمسًا لتحدٍ تجاري في قطاع نموي، فهذه الوظيفة لك. قدّم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Announcement: Commercial Promoter Join a dynamic company in the electricity sector. Located in Dar Bouazza, this position is a unique opportunity to use your sales skills and actively contribute to our growth. Your main mission will be to represent and promote our products and services to targeted customers, ensuring a strong brand image and driving sales. Your goals will include developing a solid customer portfolio, achieving set sales targets, and building lasting business relationships. It will also involve ensuring customer satisfaction and reporting relevant market information to continuously improve our offerings. As part of your responsibilities, you will be asked to: <ul><li>Actively prospect for new customers and follow up with existing ones.</li><li>Present and argue our product and service offers in the electricity field.</li><li>Negotiate commercial terms and close sales.</li><li>Provide regular reports on your activity and results.</li><li>Participate in professional events to develop your network.</li><li>Identify specific customer needs and propose suitable solutions.</li></ul> Required profile : Your ideal background starts with a Bac +2 diploma, ideally in Sales or Sales. Professional experience of 1 to 3 years in a sales role is highly desirable. Knowledge of the electricity sector would be a considerable asset. To excel in this role, several skills are essential: <ul><li>Excellent interpersonal skills and proven ease in relating to others.</li><li>Strong negotiation and persuasion skills.</li><li>Organizational and planning skills to effectively manage your portfolio.</li><li>Autonomy and real dynamism to achieve your goals.</li><li>Good command of basic computer tools (Office Suite).</li><li>The ability to understand the technical challenges related to the electricity sector would be a plus.</li></ul>If you are motivated by a commercial challenge in a growing sector, this position is for you. Apply now! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إنتاج الحديد المبرَد (H/F) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادات القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ الجيد. تَفْعِيل الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن بشكل إضافي، ويدعم القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : 1. العرض العام للمهمة يُشرف مدير الإنتاج / مدير الورشة على جميع عمليات التصنيع والمعالجة للحديد المبرَد للخرسانة المسلحة (التسوية، القطع، التشكيل، تجميع القفص، الثني، واللحام). 2. المهمات والمسؤوليات الرئيسية •إدارة وتنشيط فرق الميدان - تنظيم وتخطيط ومتابعة العمل اليومي لرؤساء الفرق، المشغلين، المعّدلين، واللحّامين. - إدارة الجداول، متابعة الحضور، وقت العمل، وتطوير التعددية. •توجيه الإنتاج والأداء الصناعي - ترجمة أوامر التصنيع (OF) التي ترسلها دائرة الهندسة إلى جداول وبصيغ أسبوعية ويومية للعمل. - توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية - تحسين استهلاك الصلب لتقليل معدل الهدر الناتج عن القطع (أسلاك السلك والمكعبات المسلحة للخرسانة). •رصد أسطول الآلات واللوجستيات الداخلية - الإشراف على تشغيل وتعديل المعدات الآلية؛ - التنسيق مع قسم الصيانة للتدخلات الوقائية والتصحيحية لضمان أقصى توفر للأسطول. - ضمان توريد المواد الخام باستمرار إلى خطوط الإنتاج وإخلاء/تخزين مقاطع الحديد المشكَّلة بشكل صحيح إلى منطقة الشحن. •السلامة والجودة وتتبع السلسلة - تطبيق قواعد السلامة، والاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية، والتوجيهات البيئية بلا تسامح. - ضمان مطابقة الإنتاج للبيانات الفنية، وخطط reinforced، ومعايير شهادات الصلب. - ضمان تتبّع كامل لمخزونات المواد الأولية من الاستلام حتى التسليم في الموقع. الملف المطلوب : الخبرة في إدارة ورش ذات سرعة عالية مع قيود التوريد في الوقت المناسب. • يُولَى اهتمام خاص بالقدرة على إدارة مخلفات المواد الخام (الصلب) والكفاءة في السلامة في بيئة صناعية معدنية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : 1. General Presentation of the Mission The Production Manager / Workshop Manager oversees all manufacturing and processing operations of rebars for reinforced concrete (straightening, cutting, shaping, cage assembly, bending, and welding). 2. Main Missions & Responsibilities •Management & Animation of Field Teams - Organize, plan, and supervise the daily work of team leaders, operators, setters, and welders. - Manage schedules, monitor attendance, working time, and develop versatility. •Production Steering & Industrial Performance - Translate manufacturing orders (OF) sent by the Engineering Department into weekly and daily workload schedules. - Steer key performance indicators - Optimize steel consumption to minimize cutting scrap rate (wire rod and concrete reinforcing bars). •Machine Park Monitoring & Internal Logistics - Supervise the operation and adjustment of automated equipment; - Coordinate with the Maintenance department for preventive and corrective interventions to ensure maximum availability of the park. - Ensure continuous supply of raw materials to lines and proper evacuation/storage of shaped rebars to the shipping area. •Safety, Quality & Traceability - Enforce safety rules, mandatory use of PPE, and environmental guidelines with zero tolerance. - Guarantee production conformity to technical data sheets, reinforcement plans, and steel certification standards. -Ensure full traceability of raw material lots from reception to site delivery. Required profile : Experience in managing high-speed workshops with just-in-time constraints. •Particular attention paid to the ability to manage raw material (steel) waste and proficiency in safety in a metal-industrial environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية في الموقع | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية ترتكز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذه العقلية التنافسية متوازنة بالتزام حقيقي بـ الابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلبة. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية الضرورية للقطاع الطبي. الوظيفة : نحن نوظف مدير الموارد البشرية للإشراف على الإدارة التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية لموقعنا القائم في الدار البيضاء. يومياً، ستكون في قلب التحديات البشرية، داعماً الموظفين والمديرين في جميع القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مع ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات وممارسات الموارد البشرية. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين والحفاظ على ملفات موظفين دقيقة. إعداد، فحص وتتبع عناصر الرواتب المتغيرة بالتنسيق مع الفرق المعنية. تولي مسؤولية التوظيف في الموقع، بالتنسيق مع المدراء، والتأكد من متابعة الاندماج. دعم الموظفين والمديرين من خلال المراحل المختلفة من رحلتهم داخل الموقع. المشاركة في تحديد احتياجات التدريب ومتابعة إجراءات تنمية المهارات. تقديم الدعم الإداري للمديرين في إدارة فرقهم يومياً. ضمان الامتثال للوائح العمل والإجراءات الداخلية. متابعة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وإعداد التقارير. تحديد أي اختلالات والمساهمة في تنفيذ إجراءات التحسين. المشاركة في إدارة العلاقات الاجتماعية والمساعدة في إقامة بيئة عمل هادئة ومهنية. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: لديك درجة ماجستير (البكالوريا+5) في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها، وتملك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة موارد بشرية عامة أو مماثلة. ستكون الخبرة في بيئة تشغيلية ذات بعد بشري قوي موضع تقدير خاص. فوق خبرتك، نحن نبحث عن شخص approachable ومنظم وسريع الاستجابة، قادر على بناء علاقات ثقة مع الفرق مع إظهار الحزم وحكم صحيح عندما تتطلب الحالة ذلك. ما الذي سيحدث الفرق: إلمام جيد بإدارة الأفراد والرواتب وقانون العمل. مهارات تواصل بين شخصية قوية و القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين. مهارات الاستماع الجيدة والقدرة على إدارة الحالات الفردية أو الجماعية باللباقة. التنظيم والدقة واحترام السرية. الاستقلالية والقدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد. مهارات تحليلية وقدرة على اقتراح حلول. إلمام جيد بأدوات المكاتب ونُظم معلومات الموارد البشرية. هل ترغب في تولّي دور موارد بشرية قريب من الواقع، بمسؤوليات حقيقية وتأثير مباشر على حياة الموقع؟ انضم إلينا من خلال إرسال طلبك. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : We are recruiting an Human Resources Manager to oversee the operational management of HR activities for our site based in Casablanca. On a daily basis, you will be at the heart of HR challenges, supporting employees and managers on all issues related to human resources management, while ensuring the correct application of HR procedures and practices. Main missions: Ensure administrative management of staff and maintain accurate employee files. Prepare, check, and track variable payroll elements in coordination with the relevant teams. Take charge of site recruitment, in coordination with managers, and ensure onboarding follow-up. Support employees and managers through the different stages of their journey within the site. Participate in identifying training needs and monitoring skills development actions. Provide HR support to managers in the daily management of their teams. Ensure compliance with labor regulations and internal procedures. Track key HR indicators and prepare reports. Identify any malfunctions and contribute to the implementation of improvement actions. Participate in the management of social relations and help establish a serene and professional work environment. Required profile : Profile sought: You hold a Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Personnel Management, or equivalent, and have at least 5 years of experience in a generalist HR function or similar. Experience in an operational environment with a strong human dimension will be particularly appreciated. Beyond your background, we are looking for an approachable, organized, and responsive person, capable of building trusting relationships with teams while demonstrating firmness and good judgment when the situation requires it. What will make the difference: Good command of personnel administration, payroll, and labor law. Strong interpersonal skills and ability to communicate with diverse stakeholders. Good listening skills and ability to manage individual or collective situations with diplomacy. Organization, rigor, and respect for confidentiality. Autonomy and ability to manage multiple topics simultaneously. Analytical skills and ability to make suggestions. Good command of office tools and HR information systems. Do you want to take on an HR role close to the ground, with real responsibilities and a direct impact on the site's life? Join us by sending us your application. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس الهندسة المدنية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بـ نهج تنظيمي منظم، يعزز الشدة والكفاءة والتنفيذ بجودة عالية. انفتاح على الابتكار يقوّي هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيّف في سوق يتطور. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مهندس هندسة مدنية متخصص في الهياكل المصنوعة من الخرسانة المسلحة. ستكون مسؤولاً عن التصميم، التحجيم، وتحسين الهياكل، مع ضمان التنسيق بين فرق التصميم والتصنيع والموقع. ستساهم خبرتك في ضمان الجودة والسلامة والأداء الاقتصادي للمشروعات. مهامك الدراسات والحسابات الإنشائية إجراء تحجيم عناصر الخرسانة المسلحة. تحديد مقاطع الحديد اللازمة وفقاً للمعايير السارية. حساب المسافات المتداخلة، التسليح، وتشكيل حديد التسليح. تصميم وتطوير مخططات التنفيذ الإشراف أو إجراء النمذجة الإنشائية. إنتاج واعتماد مخططات التنفيذ. إعداد قوائم الحديد: قوائم القطع والكميات وتفاصيل التشكيل للتصنيع. التحسين الفني والاقتصادي تحليل وتحسين كميات الحديد المستخدم في الهياكل. تحسين نسب الحديد/الخرسانة لخفض تكاليف البناء مع ضمان السلامة الإنشائية والامتثال. اقتراح حلول تقنية مبتكرة وفعالة. التنسيق مع التصنيع والموقع التعامل كواجهة مع مصانع قطع وتشكيل حديد التسليح. تنظيم عمليات التسليم وفق تقدم العمل. التحقق من امتثال التسليح في الموقع قبل صب الخرسانة. دعم الفرق التشغيلية في حل القضايا الفنية. الملف المطلوب : خريج مدرسة الهندسة المدنية أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في حساب وتصميم هياكل الخرسانة المسلحة. إتقان برامج الحساب الإنشائي والنمذجة. معرفة جيدة بمعايير البناء وقواعد التسليح. القدرة على تحليل وتحسين الحلول التقنية مع تركيز على الأداء الاقتصادي. القدرة على التنسيق مع عدة أطراف معاً (مكتب التصميم، المصنع، الموقع). الدقة، المهارات التنظيمية، الاستقلالية وروح الفريق. مهارات اتصال وتحديد أولويات ممتازة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of our business development, we are looking for a Civil Engineering Engineer specializing in reinforced concrete structures. You will be responsible for the design, sizing, and optimization of structures, while ensuring coordination between the design, manufacturing, and site teams. Your expertise will contribute to guaranteeing the quality, safety, and economic performance of projects. Your missions Studies and structural calculations Perform sizing of reinforced concrete elements. Determine the necessary steel sections in accordance with current standards. Calculate lap lengths, reinforcement, and shaping of rebar. Design and development of execution plans Supervise or carry out structural modeling. Produce and validate execution plans. Prepare rebar lists: cutting lists, quantities, and shaping details for manufacturing. Technical and economic optimization Analyze and optimize the quantities of steel used in structures. Improve steel/concrete ratios to reduce construction costs while ensuring structural safety and compliance. Propose innovative and efficient technical solutions. Coordination with manufacturing and site Act as the interface with rebar cutting and shaping factories. Plan deliveries according to work progress. Check the compliance of reinforcement on site before concrete pouring. Support operational teams in resolving technical issues. Required profile : Graduate of a Civil Engineering school or equivalent. Significant experience in the calculation and design of reinforced concrete structures. Proficiency in structural calculation and modeling software. Good knowledge of construction standards and reinforcement rules. Ability to analyze and optimize technical solutions with a focus on economic performance. Comfortable coordinating with multiple stakeholders (design office, factory, site). Rigor, organizational skills, autonomy, and team spirit. Excellent communication and prioritization skills. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات وتعزيزات التطوير (هـ/ف) | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: -Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً أساسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بجودة. تفتح الرؤية نحو الابتكار هذه التوازن بشكل أقوى، داعمة للقدرة على التأقلم في سوق يتطور. الوظيفة: يعرف مدير المبيعات ويطبق الاستراتيجية التجارية الشاملة لنشاط تعزيزات وتشكيل المعادن. أنت محرك نمو المبيعات والأرباح. تتفاوض عقود الحسابات الرئيسية مع شركات البناء الكبرى، والمتعهدين العامين، ومسبقي التجهيز، ومطوري البنية التحتية. تدير فريق التقنية والمبيعات وتعمل بتآزر وثيق مع مكتب التصميم والإنتاج لزيادة معدل تحويل العروض. تحديد السياسة التجارية والتسعير - طور السياسة التجارية لنشاط Reinforcements بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للإدارة العامة. - حدد سياسة التسعير، قوائم أسعار الطن، ومعدلات التشكيل، مع مراعاة تقلبات الأسعار في السوق. - حدّد أهداف الحجم (الطن المبيع)، المبيعات، وهوامش الربح للفرق. • تطوير الحسابات الكبرى والتفاوض مع العملاء - احتم/تفاوض وتأمين اتفاقيات إطار ومشروعات بنى تحتية كبرى (هياكل الهندسة المدنية، مباني صناعية، الهندسة المدنية). - الحفاظ على وتطوير شبكة صانعي القرار العليا (مديرو العمليات، مديري شراء الأعمال الرئيسية، مديري المواقع الرائدين). - هيكلة الاستجابات لمناقصات كبرى ودعم عروض العملاء التقنية والمالية. • إدارة الفريق - إشراف، قيادة وتطوير فريق المبيعات (مهندسو مبيعات تقنيون، مديرو الحسابات، ومديرو العملاء). - الإشراف على إدارة المبيعات (ADV) وضمان دقة الفوترة. - دفع الأداء التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية. • التآزر الداخلي، إدارة المخاطر والمراقبة السوقية - التعاون عن كثب مع مكتب التصميم (الطرق) والإنتاج لتكييف القدرة الصناعية مع احتياجات العملاء. - تنفيذ إدارة مخاطر العملاء بدقة (حدود الائتمان، تغطية التأمين على الائتمان، والتحصيل). - التأكد من رصد السوق التنافسية والاستراتيجية بشكل دائم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : The Sales Manager defines and implements the overall commercial strategy for the entire activity of Reinforcements and steel processing. You are the driver of sales and profit growth. You negotiate major accounts contracts with major construction companies, general contractors, prefabricators, and infrastructure developers. You manage the technical and sales team and work in close synergy with the Design Office and Production to maximize the conversion rate of offers. Commercial Strategy & Pricing Policy Definition - Develop the commercial policy for the Reinforcements activity in line with the strategic vision of the General Management. - Define the pricing policy, tonnage price lists, and shaping rates, taking into account market price fluctuations. - Set volume objectives (tonnage sold), sales, and profit margins for the teams. • Major Account Commercial Development & Negotiation - Prospect, negotiate, and secure framework agreements and major infrastructure projects (civil engineering structures, industrial buildings, civil engineering). - Maintain and develop a high-level decision-maker network (Operations Managers, Main Works Purchasing Managers, Lead Site Managers). - Structure responses to major calls for tenders and support technical and financial presentations to clients. • Team Management - Supervise, lead, and develop the sales force (technical sales engineers, account managers, and client managers). - Oversee Sales Administration (ADV) and ensure billing accuracy. - Drive commercial performance through key performance indicators. • Internal Synergy, Risk Management & Market Watch - Collaborate closely with the Design Office (Methods) and Production to adapt industrial capacity to customer needs. - Implement rigorous customer risk management (credit limits, credit insurance coverage, and collection). - Ensure permanent competitive and strategic market monitoring. Required profile : We are looking for a high-level sales leader with an influential network in the construction, steel, or building materials trading sectors. The candidate must master complex sales (high-stakes deals, long cycles, steel/raw material price adjustments) and have a results-oriented and profitable development mindset. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : 1. إدارة الرواتب ومعالجتها <ul><li>إعداد ومراقبة وضمان معالجة الرواتب الشهرية؛</li><li>جمع والتحقق ودمج عناصر التعويض المتغيرة;</li><li>مراقبة الغيابات والإجازات والعمل الإضافي والمكافآت والبدلات والخصومات وغيرها من العناصر التي تؤثر على الرواتب؛</li><li>التحقق من تماسك البيانات قبل الاعتماد النهائي للرواتب؛</li><li>ضمان ضبط قسائم الرواتب وإجراء التصحيحات اللازمة؛</li><li>التأكد من الالتزام بمواعيد الرواتب؛</li><li>متابعة السلف والأقساط والقروض وغيرها من خصومات الراتب؛</li><li>إعداد بيانات وتحليلات التحكم المرتبطة بالرواتب والجداول؛</li><li>الرد على طلبات ومطالبات الموظفين بشأن تعويضاتهم؛</li><li>ضمان سرية بيانات الراتب.</li></ul> 2. إدارة الموارد البشرية <ul><li>ضمان إدارة وتحديث ملفات الموظفين الإدارية؛</li><li>إعداد ومراقبة عقود العمل والتعديلات والشهادات والوثائق؛</li><li>إدارة وصول الموظفين ومغادراتهم؛</li><li>مراقبة فترات الاختبار والتجديد وتواريخ انتهاء العقود؛</li><li>الحفاظ على قواعد البيانات وملفات الموظفين الفردية مُحدثة؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات وأيام المرض وغيرها من الأحداث الإدارية؛</li><li>إعداد المستندات الإدارية اللازمة لإدارة الموظفين؛</li><li>ضمان امتثال ملفات الموظفين للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> 3. إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية <ul><li>إدارة ومعالجة التأمين المرتبط بالموظفين؛</li><li>التعامل مع الانتسابات والتسجيلات وإشعارات تحديث الملفات لدى هيئات التأمين؛</li><li>مراقبة الملفات الخاصة بالتغطية الطبية والتأمينات الاجتماعية الأخرى؛</li><li>معالجة ومتابعة ملفات السداد والتغطية؛</li><li>مراقبة الملفات المتعلقة بحوادث العمل والأمراض المهنية والمطالبات الأخرى بتنسيق مع الجهات المعنية؛</li><li>التحكم في الاشتراكات وبنود التأمين؛</li><li>التنسيق مع شركات التأمين ومختلف المنظمات الاجتماعية؛</li><li>الاستجابة لطلبات الموظفين المتعلقة بحقوقهم ومزاياهم التأمينية.</li></ul> 4. التصاريح الاجتماعية والالتزامات الإدارية <ul><li>إعداد ومراقبة التصاريح الاجتماعية والإدارية الإلزامية؛</li><li>التأكد من الالتزام بالجداول التنظيمية؛</li><li>التحقق من أسس الحساب والمبالغ المُعلنة؛</li><li>مراقبة مدفوعات المساهمات الاجتماعية؛</li><li>إعداد المستندات اللازمة أثناء الرقابة الاجتماعية أو التدقيق؛</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في القوانين الاجتماعية وتأثيرها على الرواتب وإدارة الموارد البشرية.</li></ul> 5. تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات <ul><li>تطوير لوحات معلومات الرواتب والعدد الوظيفي؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية الشهرية؛</li><li>مراقبة العدد الوظيفي وتكاليف الرواتب والغيابات وحركات الموظفين؛</li><li>إعداد التحليلات والمؤشرات اللازمة لاتخاذ القرار؛</li><li>المشاركة في تحسين موثوقية ودقة بيانات الموارد البشرية.</li></ul> 6. تحسين عمليات الموارد البشرية <ul><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الرواتب وإدارة الموارد البشرية؛</li><li>تحديد الشذوذات واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>المساهمة في الرقمنة وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية؛</li><li>ضمان التطبيق السليم للإجراءات الداخلية؛</li><li>المشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب، إدارة الموارد البشرية وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</li></ul> ملف تعريف مطلوب : الملف المطلوب التعليم <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، المحاسبة، المالية، قانون العمل، أو مؤهل يعادلها؛</li><li>التخصص في إدارة الرواتب أو إدارة الموارد البشرية يعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه؛</li><li>يفضّل الخبرة في التعدين أو الصناعات أو البناء (BTP) أو شركة تشغّل قوى عاملة كبيرة؛</li><li>الخبرة في إدارة الملفات التأمينية والاجتماعية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul> المهارات التقنية يجب أن يتقن المرشح، بشكل خاص: <ul><li>دورة معالجة الرواتب الكاملة؛</li><li>إدارة الموارد البشرية الإدارية؛</li><li>مراقبة الإجازات والغيابات؛</li><li>عناصر التعويض المتغيرة؛</li><li>التصاريح والمساهمات الاجتماعية؛</li><li>إدارة التأمين للموظفين ومراقبته؛</li><li>إدارة الملفات الاجتماعية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات؛</li><li>القانون العمالي والالتزامات المتعلقة بالتوظيف؛</li><li>أدوات المكتب، خاصة Excel؛</li><li>برمجيات الرواتب و/أو HRIS.</li></ul>نبحث عن شخص يكون: <ul><li>دقيق ومنهجي؛</li><li>منظم وقادر على الالتزام بمواعيد صارمة؛</li><li>متكتم ويحترم سرية المعلومات؛</li><li>يمتلك مهارات تحكم وتحليل ممتازة؛</li><li>سريع الاستجابة وقادر على التعامل مع المواقف العاجلة؛</li><li>مريح في التواصل مع الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛</li><li>قادر على العمل تحت الضغط، خاصة خلال فترات إغلاق الرواتب؛</li><li>ذو استقلالية وفي نفس الوقت روح فريق جيدة؛</li><li>يمتلك إحساس عالٍ بالمسؤولية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 1. Payroll Management and Processing <ul><li>Prepare, control, and ensure monthly payroll processing;</li><li>Collect, verify, and integrate variable compensation elements;</li><li>Monitor absences, leave, overtime, bonuses, allowances, deductions, and other elements affecting payroll;</li><li>Verify data consistency before final payroll validation;</li><li>Ensure control of payslips and make necessary corrections;</li><li>Guarantee adherence to payroll deadlines;</li><li>Follow up on advances, installments, loans, and other salary deductions;</li><li>Prepare payroll-related control statements and tables;</li><li>Respond to employee requests and claims regarding their compensation;</li><li>Ensure the confidentiality of salary data.</li></ul> 2. Personnel Administration <ul><li>Ensure the management and updating of employee administrative files;</li><li>Prepare and monitor employment contracts, amendments, certificates, and attestations;</li><li>Manage staff arrivals and departures;</li><li>Monitor probation periods, renewals, and contract expiry dates;</li><li>Keep databases and individual employee files up to date;</li><li>Monitor leave, absences, sick days, and other administrative events;</li><li>Prepare the necessary administrative documents for employee management;</li><li>Ensure employee files comply with internal procedures and regulatory requirements.</li></ul> 3. Insurance and Social File Management <ul><li>Manage and process employee-related insurance;</li><li>Handle affiliations, de-registrations, and updates of files with insurance organizations;</li><li>Monitor files for medical coverage and other social insurances;</li><li>Process and follow up on reimbursement and coverage files;</li><li>Monitor files related to work accidents, occupational diseases, and other claims, in coordination with relevant organizations;</li><li>Control contributions and insurance-related items;</li><li>Liaise with insurance companies and various social organizations;</li><li>Respond to employee requests concerning their insurance rights and benefits.</li></ul> 4. Social Declarations and Administrative Obligations <ul><li>Prepare and monitor mandatory social and administrative declarations;</li><li>Ensure compliance with regulatory deadlines;</li><li>Verify calculation bases and declared amounts;</li><li>Monitor social contribution payments;</li><li>Prepare necessary documents during social controls or audits;</li><li>Stay informed about changes in social regulations and their impact on payroll and personnel administration.</li></ul> 5. HR Reporting and Dashboards <ul><li>Develop payroll and headcount dashboards;</li><li>Produce monthly HR reports;</li><li>Monitor headcount, payroll costs, absences, and staff movements;</li><li>Prepare analyses and indicators necessary for decision-making;</li><li>Participate in improving the reliability and accuracy of HR data.</li></ul> 6. Improvement of HR Processes <ul><li>Participate in the continuous improvement of payroll and personnel administration processes;</li><li>Identify anomalies and propose corrective actions;</li><li>Contribute to the digitalization and optimization of HR administrative processes;</li><li>Ensure proper application of internal procedures;</li><li>Participate in HR projects related to payroll, personnel administration, and HR information systems.</li></ul> Required profile : PROFILE SOUGHT Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Accounting, Finance, Labor Law, or equivalent qualification;</li><li>A specialization in payroll management or personnel administration is an asset.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 3 years of professional experience in a similar role;</li><li>Experience in the mining, industrial, construction (BTP), or a company with a large workforce is highly desirable;</li><li>Experience in managing insurance and social files is a significant advantage.</li></ul> Technical Skills The candidate must, in particular, master: <ul><li>The complete payroll processing cycle;</li><li>Personnel administrative management;</li><li>Monitoring of leave and absences;</li><li>Variable compensation elements;</li><li>Social declarations and contributions;</li><li>Processing and monitoring of employee insurance;</li><li>Management of social files;</li><li>Production of HR reports and dashboards;</li><li>Labor legislation and employment-related obligations;</li><li>Office tools, especially Excel;</li><li>Payroll and/or HRIS software.</li></ul>We are looking for someone who is: <ul><li>Rigorous and methodical;</li><li>Organized and able to meet strict deadlines;</li><li>Discreet and respects information confidentiality;</li><li>Possesses excellent control and analytical skills;</li><li>Responsive and able to handle urgent situations;</li><li>Comfortable communicating with employees and various internal and external stakeholders;</li><li>Able to work under pressure, especially during payroll closing periods;</li><li>Autonomous while having good team spirit;</li><li>Possesses a high sense of responsibility.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك إفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع، الجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعيم هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة، تعزز الثقة، التمكين والدعم الإداري الوثيق المرتكز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات، الكفاءة التشغيلية والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية قائمة على النتائج وسعياً مستمراً نحو التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة، الاحتفاظ، وتطوير محفظة عملاء. ستُقدم وتُباع، في جميع الأوقات، النطاق الكامل من المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة الدقيقة لإجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو مالية (المستوى Bac+5، كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. سيكون لديك حاسة تجارية قوية، ومهارات كتابة، وقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a portfolio of clients. You will propose and sell, at all times, the full range of products and services to clients. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Bac+5 level, Business School or University), you have a minimum of 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, your writing skills, your listening ability, and your capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be necessary. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير إنتاج IARDT | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Prevas يتميز بـ ثقافة تنظيمية قوية، حيث الهيكلة والموثوقية وكفاءة العمليات مركزية في عملياته. تقيّم الشركة إطاراً واضحاً يدعمه القيادة لضمان الاتساق والأداء التشغيلي. هذا الأساس يكمله بعدٌ تعاوني، يعزز العمل الجماعي، الثقة وتطوير الموظفين. تؤدي عقلية الأداء والانفتاح على الابتكار إلى إكمال هذا التوازن، داعمة للنتائج والقدرة على التكيف. الوظيفة : نبحث عن مدير إنتاج IARDT صارم ومنظم ولديه حسDetail دقيق لضمان المعالجة والمتابعة الصحيحة لعمليات إنتاج عقود التأمين. بوصفه حلقة رئيسية بين شركات التأمين، قسم المبيعات، وأصحاب المصلحة الداخليين المختلفين، سيضمن هذا الشخص الامتثال والموثوقية وسلاسة عملية الإنتاج بأكملها. سيكون مسؤولاً أيضاً عن التحقق من العقود والإضافات، إدخالها في النظام والتعامل مع طلبات العملاء ضمن المواعيد النهائية.   مهامك: - استلام ومتابعة قوالب التثبيت مع شركات التأمين. - متابعة إنتاج العقد مع شركات التأمين. - استلام وفحص والتحقق من العقود والإضافات (الشروط، الضمانات، الاستثناءات) مقابل القالب المعتمد. - إدخال العقود والإضافات في نظام الإدارة. - إرسال العقود والإضافات إلى قسم المبيعات للمراجعة والموافقة. - تقديم وأرشفة العقود والإضافات الموقعة من قبل أصحاب المصلحة (المدير، مدير الحساب، مدير الإنتاج). - التعامل مع طلبات العملاء المتعلقة بالعقود (تفويضات التأمين، الشهادات، إلخ) - حفظ وتنظيم الملفات الإدارية المتعلقة بالإنتاج     الملف المطلوب : الملف المطلوب: - خريج بدرجة Bac+3 إلى Bac+5 في التأمين، الإدارة، أو التجارة. - خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل، ويفضّل في إدارة إنتاج IARDT. - قدرة مثبتة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد بكفاءة واستجابة وإحساس بالأولويات. - إجادة جيدة لأدوات الحاسوب. - الدقة، المهارات التنظيمية، والاهتمام الكبير بالتفاصيل، لضمان معالجة موثوقة. - مهارات التعامل والتواصل الشخصية الممتازة، مما يمكّن من التعاون السلس مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. . الميزات وبيئة العمل: - دور رئيسي داخل شركة نامية. - بيئة عمل ديناميكية ومنظمة. - مردود مالي جذّاب مع مكافأة سنوية. - برنامج تدريب مستمر وفرص تطوير مهني داخلي. - مزايا اجتماعية جذابة: CNSS، CIMR، تأمين متبادل... </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Prevas is characterized by a strong organizational culture, where structure, reliability and process efficiency are central to its operations. The company values a well-defined framework supported by leadership that ensures consistency and operational performance. This foundation is complemented by a collaborative dimension, promoting teamwork, trust and employee development. A performance-driven mindset and openness to innovation further complete this balance, supporting both results and adaptability. Job : We are looking for a rigorous, organized IARDT Production Manager with a strong sense of detail to ensure the proper processing and follow-up of insurance contract production operations. As a key link between insurance companies, the sales department, and various internal stakeholders, this person will guarantee the compliance, reliability, and smoothness of the entire production process. They will also be responsible for verifying contracts and endorsements, entering them into the system, and handling customer requests within deadlines.   Your tasks: - Receiving and following up on placement templates with insurance companies. - Monitoring contract production with insurers. - Receiving, checking, and verifying contracts and endorsements (clauses, guarantees, exclusions) against the approved template. - Entering contracts and endorsements into the management system. - Sending contracts and endorsements to the sales department for review and approval. - Submitting and archiving contracts and endorsements signed by stakeholders (manager, account manager, production manager). - Handling customer requests related to contracts (insurance delegations, certificates, etc.) - Filing and organizing administrative files related to production     Required profile : Profile sought: - Graduate with a Bac+3 to Bac+5 degree in insurance, management, or commerce. - Minimum of 1 to 3 years of experience in a similar role, ideally in IARDT production management. - Proven ability to manage multiple files simultaneously with efficiency, responsiveness, and a sense of priorities. - Good command of computer tools. - Rigor, organizational skills, and great attention to detail, ensuring reliable processing. - Excellent interpersonal and communication skills, enabling smooth collaboration with various internal and external stakeholders. . Benefits and work environment: - A key role within a growing firm. - A dynamic and structured work environment. - Attractive compensation with an annual bonus. - Continuous training program and internal career development opportunities. - Attractive social benefits: CNSS, CIMR, Mutual insurance... </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف تحصيل النقود | الدار البيضاء (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Rekrute

المغرب - الرباط

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل: انضم إلى شركتنا الديناميكية في قطاع التوزيع، ومقرها في الدار البيضاء. نحن منفتحون بنشاط على تعيين موظف تحصيل النقود لتعزيز فريقنا المالي. دورك سيكون أساسياً لضمان سير المعاملات المالية الواردة بسلاسة ودقة. ستساهم مباشرة في تحسين خزانتنا وضمان رضا العملاء من خلال متابعة المدفوعات بعناية. ستشمل مسؤولياتك معالجة التحصيلات يومياً، تسوية المصرف، تتبع الحسابات المدينة للعملاء، وإدارة منازعات الدفع. كما ستكون مسؤولاً عن إعداد تقارير منتظمة عن حالة الإيرادات. <ul><li>التحقق من المدفوعات المستلمة وتسجيلها.</li><li>تسوية كشوف الحسابات المصرفية مع قيود المحاسبة.</li><li>متابعة العملاء للتأخيرات في الدفع.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والمحاسبة لحل أي مشكلة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات جمع النقد.</li></ul> الملف المطلوب: عرض عمل - موظف تحصيل النقود نظرة عامة على الوظيفة كجزء من تعزيز فريقنا المالي، نبحث عن موظف تحصيل النقود. التقارير إلى قسم المالية، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن المراقبة اليومية للتحصيلات، تمويل حسابات الدفع، الرقابة على العمليات التي تتم عبر قنوات التوزيع المختلفة، وتسوية البيانات التشغيلية مع المحاسبة. المهام الرئيسية تشمل المسؤوليات الرئيسية: • استشارة ومراقبة الحسابات لدى مزودي الدفع وشركاء مختلفين; • ضمان تمويل حسابات الدفع المستخدمة من قبل الوكالات ونقاط البيع ونقاط الإرسال والفرق الميدانية; • معالجة طلبات الإلغاء أو التنظيم أو تصحيح العمليات; • استخراج والتحكم في ملفات المعاملات وبيانات المبيعات من مختلف المنصات; • دمج بيانات الاستهلاك والتحصيل والمبيعات في أدوات الشركة الداخلية؛ • التحكم وتوثيق الإغلاق الدوري للوكلاء ونقاط البيع وقنوات التوزيع الأخرى; • متابعة التحصيلات التي تتم عبر شبكات مختلفة وتحديد أي فروقات؛ • تحليل الشذوذات المحددة وضمان تنظيمها بالتنسيق مع الفرق المعنية; • مراقبة الوضع المالي وميزانات فرق المبيعات والتشغيل؛ • إجراء تسوية بين بيانات المنصات التشغيلية، كشوف الشركاء، وبيانات المحاسبة؛ • إعداد تقارير تتبع وتحليلية منتظمة عن التحصيلات والرصيدات والفروقات؛ • تنبيه الإدارة في حال وجود شذوذات أو تأخيرات أو مخاطر مالية. الملف المطلوب • شهادة جامعية (Bac+3) في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئ; • يفضل خبرة سابقة في التحصيل النقدي أو الخزينة أو المحاسبة أو الرقابة على العمليات المالية; • إتقان جيد لبرامج المكتب، خاصة Excel؛ • القدرة على معالجة ومراقبة كميات كبيرة من البيانات؛ • معرفة بعمليات النقد وطرق الدفع أو شبكات التوزيع ميزة إضافية. المهارات المطلوبة • دقة ونهج قائم على التحكم؛ • مهارات تحليلية ومهارات تسوية البيانات جيدة؛ • التنظيم والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية؛ • سرعة الاستجابة في التعامل مع الاختلالات والشذوذات؛ • التزام وتقدير لسرية المعلومات المالية؛ • مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التعاون مع عدة أصحاب مصلحة؛ • الاستقلالية والاعتماد والاحساس بالمسؤولية.   إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي وهذه الفرصة تثير اهتمامك، لا تتردد في التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company in the Distribution sector, based in Casablanca. We are actively looking for a Cash Collection Officer to strengthen our finance team. Your role will be essential in ensuring the smooth and accurate flow of incoming financial transactions. You will directly contribute to optimizing our treasury and ensuring customer satisfaction by carefully monitoring payments. Your responsibilities will include daily processing of collections, bank reconciliation, tracking customer receivables, and managing payment disputes. You will also be responsible for producing regular reports on revenue status. <ul><li>Verification and recording of received payments.</li><li>Reconciliation of bank statements with accounting entries.</li><li>Following up with customers for late payments.</li><li>Liaising with sales and accounting teams to resolve any issues.</li><li>Contributing to the continuous improvement of cash collection processes.</li></ul> Required profile : Job Offer - Cash Collection Officer Job Overview As part of strengthening our finance team, we are looking for a Cash Collection Officer. Reporting to the Finance Department, the successful candidate will be responsible for the daily monitoring of collections, funding of payment accounts, control of operations carried out by various distribution channels, and reconciliation of operational data with accounting. Main Missions Your main responsibilities will include: • Consulting and monitoring accounts held with various payment operators and partners; • Ensuring the funding of payment accounts used by agencies, points of sale, relay points, and field teams; • Processing requests for cancellation, regularization, or correction of operations; • Extracting and controlling transaction files and sales data from various platforms; • Integrating consumption, collection, and sales data into the company's internal tools; • Controlling and validating periodic closing of agencies, points of sale, and other distribution channels; • Monitoring collections made by different networks and identifying any discrepancies; • Analyzing identified anomalies and ensuring their regularization in coordination with the relevant teams; • Monitoring the financial status and balances of sales and operational teams; • Performing reconciliation between data from operational platforms, partner statements, and accounting data; • Preparing tracking statements and regular reports on collections, balances, and discrepancies; • Alerting management in case of anomalies, late payments, or financial risks. Required Profile • Bachelor's degree (Bac+3) in accounting, finance, management, or equivalent field; • Previous experience in cash collection, treasury, accounting, or financial operations control is desirable; • Good command of office tools, especially Microsoft Excel; • Ability to process and control large volumes of data; • Knowledge of cash operations, payment methods, or distribution networks is a plus. Required Skills • Rigor and control-oriented mindset; • Good analytical and data reconciliation skills; • Organization and ability to meet deadlines; • Reactivity in handling discrepancies and anomalies; • Discretion and respect for the confidentiality of financial information; • Interpersonal skills and ability to collaborate with multiple stakeholders; • Autonomy, reliability, and sense of responsibility.   If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait to apply! </div>

وظائف Rekrute

راباط - مستشار عميل الطاقة | مكالمات صادرة ومبيعات إضافية - عقد دائم + مكافآت | الرباط (المغرب)

مسوقون ميدانين خبراء في تأمين المقترضين | الرباط (المغرب)

حسابات مستحقة للدفع محاسب P2P | الدار البيضاء (المغرب)

مدير التأمين | الرباط (المغرب)

فني دراسات | الدار البيضاء (المغرب)

المهندس التطوير الكهربائي | الرباط (المغرب)

.Tool Maintenance Technician Casablanca | Casablanca (Morocco)

مهندس CAD | الرباط (المغرب)

المروّج التجاري دار بوعزة | دار بوعزة (المغرب)

مدير إنتاج الحديد المبرَد (H/F) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الموارد البشرية في الموقع | الدار البيضاء (المغرب)

مهندس الهندسة المدنية | الدار البيضاء (المغرب)

مدير مبيعات وتعزيزات التطوير (هـ/ف) | الدار البيضاء (المغرب)

مدير الرواتب وإدارة الموارد البشرية | الدار البيضاء (المغرب)

Customer Relationship Manager - Casablanca | Casablanca (Morocco)

مدير إنتاج IARDT | الدار البيضاء (المغرب)

موظف تحصيل النقود | الدار البيضاء (المغرب)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل