وظائف ممرضات في المغرب
٣١٠ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
<p>عن Manoth Entertainment: Manoth Entertainment هي شركة ترفيه وفعاليات مقرها دبي، متخصصة في تجارب الترفيه الفاخرة، وفناني الأداء، والمفاهيم الإبداعية، وإنتاج الفعاليات، وحلول المواهب للأماكن الفاخرة، والعلامات التجارية للضيافة، وفعاليات الشركات، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات الكبرى في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والأسواق الدولية.</p><p> </p><p><strong>وصف الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك وأخصائي محتوى إبداعي يتمتع بقدرات إبداعية ومتنوعة لدعم Manoth Entertainment في مجالات تصميم الجرافيك، ومقترحات الترفيه، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والمفاهيم الإبداعية، والمرئيات المولدة بالذكاء الاصطناعي، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية الرقمية.</p><p>يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً في التعامل مع المشروع بدءاً من الملخص الإبداعي الأولي وصولاً إلى العرض المرئي النهائي أو محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>هذا منصب تعاقدي عن بُعد يتطلب الإبداع، والسرعة، والاهتمام القوي بالتفاصيل، والحكم البصري الممتاز، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>تصميم رسومات احترافية وأصول مرئية للاستخدام الرقمي والمطبوع.</p><p>إنشاء مقترحات ترفيهية متميزة وعروض تقديمية للعملاء.</p><p>صياغة وهيكلة المقترحات بصرياً بناءً على ملخصات العملاء.</p><p>إنشاء عروض تقديمية للفنانين، وباقات ترفيهية، وعروض تقديمية للمشاريع (Pitch decks)، ولوحات إلهام (Mood boards)، وعروض مفاهيمية.</p><p>تطوير مفاهيم إبداعية للفعاليات وترجمة الأفكار إلى عروض تقديمية مرئية.</p><p>إنتاج صور مفاهيمية مولدة بالذكاء الاصطناعي وتصورات إبداعية للفعاليات، ومفاهيم الترفيه، والأزياء، والديكور، وأفكار المسرح، والأنشطة الترويجية.</p><p>تصميم منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى المتسلسل (Carousels)، والقصص، والإعلانات، ومرئيات الحملات.<br>إنشاء وتحرير ريلز إنستغرام، ومقاطع تيك توك، ومقاطع فيديو قصيرة، وفيديوهات ترويجية، وأبرز أحداث الفعاليات.</p><p>تحرير فيديوهات فناني الأداء وإنشاء محتوى ترويجي احترافي للفنانين.</p><p>إنشاء رسومات متحركة (Motion graphics)، وعناوين متحركة، وانتقالات، ومؤثرات بصرية، ومحتوى فيديو يحمل العلامة التجارية.</p><p>تعديل وتنقيح وتحسين وتغيير حجم ومعالجة الصور الفوتوغرافية.</p><p>إزالة أو استبدال الخلفيات وإجراء تركيب صور متقدم.</p><p>إنشاء ملصقات، ونشرات إعلانية، وكتيبات، وقوائم، ولافتات، ودعوات، ومواد ترويجية للفعاليات.</p><p>تطوير الهويات البصرية، والشعارات، وأنظمة الخطوط، والعناصر الخاصة بالعلامة التجارية.</p><p>إنشاء محتوى لموقع Manoth Entertainment والمنصات الرقمية.</p><p>إعداد مواد مرئية للباقات الترفيهية وعروض المبيعات.</p><p>تصميم مفاهيم خاصة بالعملاء بناءً على أجواء المكان، أو موضوعات الفعالية، أو إرشادات العلامة التجارية.</p><p>إنشاء لوحات إلهام للأزياء، والراقصين، والموسيقيين، وفناني الأداء، ومفاهيم الترفيه، والديكور، وموضوعات الفعالية.</p><p>تطوير تقاويم المحتوى والمساعدة في التخطيط الإبداعي لوسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>تغيير حجم وتكييف المحتوى عبر إنستغرام، وتيك توك، ولينكد إن، والمواقع الإلكترونية، وواتساب، والمنصات الأخرى.</p><p>الحفاظ على هوية علامة Manoth Entertainment التجارية متسقة عبر جميع المواد الإبداعية.</p><p>تنظيم الملفات الإبداعية، والقوالب، وأصول العلامة التجارية، ووسائط الفنانين، وموارد المشروع.</p><p>العمل بشكل وثيق مع فرق الإدارة والمبيعات والتسويق والترفيه وتنسيق الفعاليات.</p><p>التعامل مع المراجعات بكفاءة والتكيف بسرعة مع ملاحظات العملاء.</p><p>إدارة مشاريع عاجلة متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>البرمجيات والأدوات الإبداعية: يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في العديد من الأدوات التالية: تصميم الجرافيك والعلامة التجارية</p><p>Adobe Photoshop * Adobe Illustrator * Adobe InDesign * Canva Pro * Adobe Express</p><p>Affinity Designer / Affinity Photo تحرير الفيديو والريلز</p><p>Adobe Premiere Pro</p><p>Adobe After Effects</p><p>CapCut Pro</p><p>DaVinci Resolve</p><p>Final Cut Pro</p><p>Adobe Media Encoder واجهة المستخدم / التصميم الرقمي * Figma * Adobe XD أو أدوات مشابهة العروض التقديمية والمقترحات * Microsoft PowerPoint</p><p>Canva Presentations * Adobe InDesign * Google Slides * Keynote الإبداع بالذكاء الاصطناعي وتوليد الصور * ChatGPT * Midjourney * Adobe Firefly * DALL·E / أدوات OpenAI لتوليد الصور * Leonardo AI * Ideogram * Stable Diffusion أو منصات مشابهة لتوليد الصور بالذكاء الاصطناعي إنتاج الفيديو والإبداع بالذكاء الاصطناعي</p><p>Runway * Kling AI * Veo * Sora * Pika * HeyGen أو أدوات فيديو مماثلة تعمل بالذكاء الاصطناعي تحسين الصور * Adobe Lightroom * Photoshop Generative Fill * Camera Raw * أدوات ترقية وتحسين الصور بالذكاء الاصطناعي إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى * Meta Business Suite Instagram * TikTok * LinkedIn * YouTube * Later / Buffer / Hootsuite أو منصات جدولة مماثلة التنظيم والتعاون * Google Workspace * Google Drive * Microsoft Office * Notion * Dropbox * Slack أو منصات تواصل مماثلة</p><p> </p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>مهارات مهنية قوية في تصميم الجرافيك والتواصل البصري.</p><p>فهم قوي للخطوط، والتكوين، والألوان، والعلامة التجارية، والتسلسل الهرمي، والتخطيط.</p><p>خبرة في إنشاء مقترحات وعروض تقديمية تجارية احترافية.</p><p>خبرة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>مهارات قوية في تحرير الفيديوهات القصيرة والريلز.</p><p>قدرات متقدمة في تحرير الصور ومعالجتها.</p><p>القدرة على إنشاء مفاهيم إبداعية مبهرة بصرياً باستخدام الذكاء الاصطناعي.</p><p>القدرة على تحويل الملخصات المكتوبة إلى مفاهيم بصرية قوية.</p><p>محفظة أعمال (Portfolio) توضح تصاميم جرافيك ومحتوى إبداعي عالي الجودة.</p><p>تفضل جداً الخبرة في صناعة الترفيه، والفعاليات، والضيافة، والحياة الليلية، والأزياء، والسلع الفاخرة، أو نمط الحياة.</p><p>تعتبر الخبرة في إنشاء لوحات إلهام للفعاليات ومفاهيم الترفيه ميزة كبيرة.</p><p>القدرة على العمل بسرعة دون المساس بالجودة.</p><p>اهتمام قوي بالتفاصيل.</p><p>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</p><p>القدرة على إدارة العديد من المشاريع والمواعيد النهائية في وقت واحد.</p><p>القدرة على التواصل والتعاون مع فريق دولي.</p><p>يفضل الحصول على تعليم ذي صلة في تصميم الجرافيك، أو الوسائط المتعددة، أو التواصل البصري، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة. المرشح المثالي: نحن نبحث عن شخص هو أكثر من مجرد مصمم جرافيك.</p><p>يجمع المرشح المثالي بين: تصميم الجرافيك + تحرير الفيديو + الإبداع بالذكاء الاصطناعي + تصميم المقترحات + محتوى وسائل التواصل الاجتماعي + الإخراج الإبداعي.</p><p>يجب أن يكون قادراً على تلقي طلب مثل: "أنشئ مفهوماً ترفيهياً لمكان فاخر" وتطوير التوجه الإبداعي بشكل مستقل، ولوحة الإلهام، ومرئيات المفهوم بالذكاء الاصطناعي، وعرض اختيار فناني الأداء، وتصميم المقترح، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والريل الترويجي.</p><p>نوع الوظيفة: عقد / عمل حر، نوع العمل: عن بعد، الشركة: Manoth Entertainment، الصناعة: الترفيه، الفعاليات، الضيافة والإنتاج الإبداعي، الموقع: عن بعد - العمل مع فريقنا في دبي</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms.<br> This is not a campaign monitoring role.<br> You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making.<br> If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you.<br> What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance.<br> Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns.<br> Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance.<br> Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization.<br> Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports.<br> Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early.<br> Present actionable recommendations backed by campaign data.<br> What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics.<br> You treat advertising budgets like your own investment.<br> You proactively identify issues before they become problems.<br> You continuously test, optimize, and improve performance.<br> You stay current with advertising platform updates and industry trends.<br> You thrive in fast-paced, performance-focused environments.<br> You take ownership of campaign performance from strategy through optimization.<br> Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience.<br> Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end.<br> Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ .<br> Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities.<br> Proven ability to optimize campaigns based on performance data.<br> Experience managing multiple campaigns simultaneously.<br> Excellent written and verbal English communication skills.<br> Comfortable working independently in a remote environment.<br> Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates.<br> What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance.<br> Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives.<br> Launch new Google and Meta campaigns.<br> Monitor campaign pacing and advertising spend.<br> Test new ad copy, creatives, and landing pages.<br> Analyze campaign data and identify optimization opportunities.<br> Prepare reports and growth recommendations.<br> Collaborate with marketing leadership on campaign priorities.<br> In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us?<br> Own paid media strategy across multiple advertising platforms.<br> Make a direct impact on lead generation and revenue growth.<br> Join a performance-focused environment with measurable outcomes.<br> Work with modern advertising tools and technologies.<br> Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results.<br></span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span>بفضل استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا القائمة على التحسين المستمر، تُعد Hexcel الشركة الرائدة في تصنيع المواد المركبة المتقدمة خفيفة الوزن، بما في ذلك ألياف الكربون، والتعزيزات المنسوجة، والراتنجات، والمواد المشبعة مسبقًا، والأقراص العسلية (honeycombs)، والقلوب الهندسيّة والهياكل المركبة. ندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مختلف مواقع التصنيع ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كن جزءًا من "القوة الداخلية".</span></p><br><p><span>تبحث Hexcel حاليًا عن <b>أخصائي موارد بشرية</b> لفرعنا في <b>الدار البيضاء، المغرب</b>.</span></p><br><p><b><span>سيكون الفرد المختار مسؤولاً عن الالتزامات التالية على سبيل المثال لا الحصر:</span></b></p><br><ul><li><p>تنسيق والإشراف على خدمات نقل الموظفين، وضمان تقديم حلول موثوقة وفي الوقت المناسب وفعالة من حيث التكلفة.</p><br></li><li><p>إدارة حضور الموظفين وساعات العمل وسجلات الإجازات والبيانات ذات الصلة داخل نظام ERP، مما يضمن الدقة والامتثال.</p><br></li><li><p>العمل كمسؤول التواصل الرئيسي للموارد البشرية للموظفين، وتقديم الدعم والتوجيه بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.</p><br></li><li><p>التعامل مع شكاوى الموظفين والمطالبات والقضايا التأديبية، وضمان حلها بشكل عادل وفي الوقت المناسب وفقًا لسياسات الشركة ولوائح العمل.</p><br></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات موظفين دقيقة وسرية ومحدثة، وضمان الامتثال لمتطلبات حماية البيانات.</p><br></li><li><p>إعداد ومراجعة وإدارة عقود العمل والتعديلات والمستندات الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</p><br></li><li><p>مراقبة تواريخ انتهاء العقود، وتنسيق التجديدات، تقديم التوصيات للإدارة بشأن الحالة الوظيفية للموظفين.</p><br></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية عبر جميع أنشطة دورة حياة الموظف.</p><br></li><li><p>دعم مبادرات مشاركة الموظفين والمساهمة في الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومثمرة.</p><br></li><li><p>تقديم دعم الموارد البشرية خارج ساعات العمل العادية، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والنوبات الليلية والعطلات الرسمية، وفقًا لما تتطلبه الاحتياجات التشغيلية.</p><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات:</span></b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية متدرجة المستويات، مع التركيز على علاقات الموظفين وإدارة الوقت.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في بيئة التصنيع.</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.</p><br></li><li><p>القدرة على احترام المواعيد النهائية وإدارة أولويات متعددة.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</p><br></li><li><p>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.</p><br></li><li><p>إتقان العمل على أنظمة ERP وأدوات إدارة الموارد البشرية.</p><br></li><li><p>معرفة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</p><br></li></ul><p><span>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. تُعد شركة Hexcel (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: HXL) رائدة عالمية في تكنولوجيا المواد المركبة المتقدمة، ومنتجًا رئيسيًا لألياف الكربون، والشركة الرائدة عالميًا في تصنيع الأقراص العسلية لصناعة الطيران التجاري.</span></p><br></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b>Join Yazaki. Connect to the future. </b></p><br> <p><b>Country</b>: Morocco (MA) <br>
<b>City</b>: Tangier<br>
<b>Worksite / Location</b>: Tanger Plant </p><br> <p><b>Job Function</b>: People & CA_Human Resources <br>
<b>Job Discipline</b>: Engagement & Communications <br>
<b>Job Family</b>: Operational HR</p><br> <p>Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Adv. Sr. Specialist in our plant in [[location]].</p><br>
<p><strong>Qualifications:</strong></p><br>
<ul>
<li>Master's degree in Human Resources, Business Administration, Communications, Management, or a related field.</li>
<li>Minimum 5–7 years of progressive HR experience, preferably in employee engagement, internal communication, labor relations, or organizational development.</li>
<li>Strong knowledge of labor relations practices, policies, and employment regulations.</li>
<li>Hands-on experience working with HRIS systems and HR data management.</li>
<li>Proven experience leading and coordinating cross-functional and cross-plant projects.</li>
<li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li>
<li>Strong analytical, problem-solving, and project management capabilities.</li>
<li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint.</li>
<li>Ability to work effectively in a fast-paced and multicultural environment.</li>
<li>Fluent in English and French; additional languages are a plus.</li>
</ul>
<p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br>
<ul>
<li>Develop, implement, and monitor employee engagement programs to enhance employee satisfaction, motivation, and retention.</li>
<li>Design and execute internal communication strategies that promote organizational culture, values, and business objectives.</li>
<li>Support and advise management on labor relations matters, ensuring compliance with company policies and applicable regulations.</li>
<li>Manage and maintain HRIS-related activities, ensuring data accuracy, reporting efficiency, and process optimization.</li>
<li>Coordinate and monitor cross-functional and cross-plant projects, ensuring alignment with organizational goals and timely execution.</li>
<li>Analyze HR metrics and employee feedback to identify trends and recommend improvement initiatives.</li>
<li>Collaborate with various departments to drive organizational development and change management initiatives.</li>
<li>Prepare reports, presentations, and communication materials for management and employees.</li>
<li>Act as a key point of contact for engagement, communication, and HR-related projects.</li>
</ul>
<p>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship. </p><br> <p>We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application! </p><br> <p>Ps. Didn't find what you are looking for?<br> Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </p><br>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>At DuPont, our purpose is to empower the world with essential innovations to thrive. We work on things that matter. Whether it’s providing clean water to more than a billion people on the planet, producing materials that are essential in everyday technology devices from smartphones to electric vehicles, or protecting workers around the world. Discover the many reasons the world’s most talented people are choosing to work at DuPont. Why Join Us | DuPont Careers</p><br><p>DuPont™ Tyvek® and Tychem® garments serve industries requiring chemical protection and personal safety, including Oil & Gas, Pharmaceuticals, Food Processing, General Manufacturing, Waste Management, Emergency Response, Utilities & Infrastructure and Cleanroom and contamination control.</p><br><p>We are hiring a Territory Sales Specialist for DuPont Personal Protection based in Egypt or Morocco with flexibility to cover Morocco, Tunisia, Algeria, and other North African markets.</p><br><p><b>Key Responsibilities:</b></p><br><ul><li><p>Value Chain Development: Build and nurture relationships across the value chain, distributors, and key end-user customers.</p><br></li><li><p>Application Innovation: Collaborate with end users and internal teams to identify and develop new product applications tailored to local industry needs.</p><br></li><li><p>Market Development: Evaluate and analyze North African markets to identify growth opportunities and define strategic priorities.</p><br></li><li><p>Distributor Enablement: Equip channel partners with training, marketing tools, and sales strategies to enhance market reach and performance.</p><br></li><li><p>End-User Engagement: Lead client meetings, product presentations, and technical discussions to influence specifications and drive product adoption.</p><br></li><li><p>Marketing & Campaign Execution: Work closely with marketing, product management, and technical teams to implement localized campaigns aligned with regional goals.</p><br></li><li><p>Market Intelligence & Feedback: Continuously monitor market trends and competitor activity, providing actionable insights to the organization.</p><br></li><li><p>Event Participation: Represent DuPont at trade fairs and seminars to promote the product portfolio and identify new opportunities.</p><br></li><li><p>CRM & Reporting: Maintain accurate records of sales activities, customer interactions, and lead progress using CRM tools.</p><br></li><li><p>Strategic Execution: Operate independently while aligning with regional strategic guidance to achieve business and pricing objectives.</p><br></li></ul><p><b>Qualifications & Skills:</b></p><br><ul><li><p>University degree, preferably chemical, mechanical, industrial engineering.</p><br></li><li><p>Willingness to travel up to 80% across North Africa.</p><br></li><li><p>Must be Fluent in French, English and Arabic.</p><br></li><li><p>Relevant experience in sales, marketing, or business development in industrial PPE, chemical safety.</p><br></li><li><p>Excellent interpersonal skills, client engagement, campaign execution, market research, and CRM proficiency.</p><br></li><li><p>Strong communication and presentation skills.</p><br></li><li><p>Being at ease when dealing with people. Showing strong talent to negotiate, to influence and to listen carefully. Ability to communicate internally and externally with impact.</p><br></li><li><p>Excellence in being self-driven and organized.</p><br></li><li><p>Team Player capabilities within an international team.</p><br></li></ul><p>Join our Talent Community to stay connected with us!</p><br><p><span>DuPont is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. If you need a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit our</span>Accessibility Page for Contact Information<span>.</span></p><br><p>DuPont offers a comprehensive pay and benefits package. To learn more visit the Compensation and Benefits page.</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>About the role Are you a creative and results-driven marketing professional who knows how to turn ideas into engaging content, grow an online audience, and support business growth?<br> We are looking for a Junior Social Media / Marketing Specialist with at least 3 years of relevant experience in social media management, digital marketing, content creation, or a related field.<br> The ideal candidate is creative, organized, proactive, and comfortable managing multiple marketing initiatives.<br> In this role, you will help develop and execute marketing strategies, manage social media platforms, create engaging content, monitor campaign performance, and identify opportunities to strengthen brand awareness, audience engagement, and lead generation.<br> You should be comfortable working across different digital channels and adapting your approach based on audience behavior, marketing trends, and performance data.<br> Responsibilities: Develop and execute social media and digital marketing strategies aligned with business objectives.<br> Manage and maintain company social media accounts across platforms such as Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, and other relevant channels.<br> Create, curate, and publish engaging content, including posts, graphics, short-form videos, captions, and other marketing materials.<br> Develop and maintain social media content calendars and ensure consistent posting schedules.<br> Monitor social media trends, industry developments, and competitor activities to identify opportunities for growth.<br> Track and analyze social media and marketing performance using relevant analytics tools and provide recommendations for improvement.<br> Support the planning and execution of digital marketing campaigns, promotions, and lead-generation initiatives.<br> Coordinate with internal teams, designers, content creators, and other stakeholders to ensure timely delivery of marketing materials.<br> Assist with email marketing, website content, SEO, paid advertising, and other digital marketing initiatives as needed.<br> Monitor audience engagement, respond to comments and messages when required, and help maintain a positive online brand presence.<br> Conduct basic market and audience research to identify customer needs, trends, and potential marketing opportunities.<br> Maintain brand consistency across all digital channels and marketing materials.<br> Prepare regular reports on campaign performance, engagement, traffic, leads, and other relevant KPIs.<br> Perform other marketing-related duties and projects as assigned.<br> About Us: MyOutDesk is a dynamic company established to connect talented professionals with businesses across the globe.<br> We foster a culture of excellence, growth, and mutual respect, ensuring our team members are equipped to thrive and succeed.<br> At MOD, we believe in taking care of our team members so they can perform their best.<br> We offer: Competitive Salary: Above industry-standard, reflective of your experience and contribution.<br> Cutting-Edge Tools and Resources: Access to industry-leading platforms to train you and support your success.<br> Collaborative Culture: Our team values innovation Join us and enjoy a unique experience in the heart of Casablanca At least 3 years of professional experience in social media management, digital marketing, marketing communications, or a related role.<br> Proven experience managing social media accounts and developing content strategies.<br> Strong written and verbal communication skills, with excellent attention to detail.<br> Experience creating engaging social media content and marketing materials.<br> Working knowledge of major social media platforms, including Facebook, Instagram, LinkedIn, and TikTok.<br> Familiarity with social media management and analytics tools.<br> Basic understanding of digital marketing concepts, including SEO, paid advertising, email marketing, and lead generation.<br> Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.<br> Creative, proactive, and highly adaptable.<br> Ability to work independently while collaborating effectively with remote and cross-functional teams.<br> Strong analytical skills and the ability to translate marketing data into actionable insights.<br> Additional Notes: We’re looking for a proactive and adaptable individual who is eager to learn and grow with us.<br></span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent.<br> Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere.<br> By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams.<br> Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential.<br> We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play.<br> About the Role: As we continue to scale rapidly across global markets, we’re looking for an experienced Employee Experience Specialist to join our growing team and support operations across the EMEA region.<br> This role is ideal for someone with 4+ years of experience in HR Operations, onboarding/offboarding and lifecycle management, or global employment support, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving complex operational and people-related challenges across multiple jurisdictions.<br> We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate cross-border employment operations with confidence.<br> You should be comfortable managing onboarding, employee support, compliance coordination, documentation, and stakeholder communication across different countries and time zones.<br> At RemotePass, no two days are the same.<br> We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally.<br> If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you.<br> Responsibilities: Employee Support Act as the first point of contact for employee queries via the ticketing system, especially related to onboarding and HR support across the MENA region.<br> Escalate medium- and high-complexity issues to appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal) when needed.<br> Maintain strong, professional communication with employees to ensure a smooth experience.<br> Onboarding & Mobility (MENA) Support onboarding workflows for new hires across MENA, ensuring compliance and coordination with internal teams and external partners.<br> Assist with mobility-related coordination (e.<br>g. relocations, document management, employment documentation).<br> Ensure onboarding documentation and procedures reflect MENA-specific requirements.<br> Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses and accurate prioritization.<br> Keep records up to date across platforms like Monday.<br>com, Dropbox, and HRIS.<br> Help organize internal documentation and training resources under the guidance of the EX Manager.<br> Process Support & Continuous Improvement Assist with operational tasks and process execution to ensure smooth daily workflows.<br> Identify trends in employee queries and provide input for improving processes and documentation.<br> Support EX team projects and initiatives as needed.<br> Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on routine tasks and projects.<br> Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders.<br> Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility.<br>.EM 4+ years of experience in HR support, onboarding coordination, employee lifecycle management, or mobility operations, preferably with exposure to MENA markets.<br> Strong familiarity with employment operations and onboarding processes in countries such as:.<br> GCC./Middle East.<br> North Africa / Africa Familiarity with onboarding processes and employment documentation in international contexts.<br> Strong organizational and multitasking skills; attention to detail is a must.<br> Excellent written and verbal communication in English and Arabic languages.<br> Proficiency in using HRIS and collaboration tools (e.<br>g., ticketing systems).<br> Comfortable working in a fast-paced, fully remote team.<br> A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and global HR.<br></span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>This QA Specialist is responsible for reviewing and release of semi-finished, and finished drug product. It also involves ensuring adherence to Standard Operation Procedures and current Good Manufacturing Practices. Quarantine and monitor product on hold and preparing required batch disposition documentation for international sites as required.<br>•Performing the Quality Assurance review and release of semi-finished product, validation, media, and final products.<br>•Review batch records to support product release schedule, ensuring regulatory compliance, customer satisfaction and delivery of products.<br>•Quarantine and monitor product in “on hold” status prior to disposition.<br>•Prepare required batch disposition documentation and provide to international markets as required to ensure current Good Manufacturing Practices compliance.<br>•Identify and resolve all batch record discrepancies to prevent a regulatory impact.<br>•Assist department supervisors in maintaining dispositioned batch records to provide an efficient and secure storage and retrieval process.<br>•Perform all Final Product and disposition. Following global and SOPs for release in SAP. Exercise independent judgement in every batch based on evidence provided. i.e. CAPAs and their effectiveness<br>•Performing the Quality Assurance check of all batch related documents for manufacturing, production, validation, and quality assurance departments. Responsible for the final sign-off of the product being release to the market.<br>•Ability to exercise independent judgement and critical thinking.</p><br><br>Qualifications<br><br><p>•Bachelor’s Degree in the Sciences or technical field or equivalent experience.<br>•5 years of experience in a quality role or experience handling and reviewing documentation records.<br>•Intermediate Microsoft Word and Microsoft Excel skills. SAP experience preferred.<br>•3 years of experience in a GMP Environment.<br>•Prefer experience in an aseptic manufacturing environment.<br>•Working knowledge of Quality Assurance systems, cGMP’s, ISO 13485, CMDRs, and EMEA regulations preferred.<br>•Competency utilizing Electronic Systems ie. .Maximo and Trackwise. for Quality checks</p><br><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law: </p><br><ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul><p>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. </p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. </p><br><p>US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p><strong>نبذة عن أبهفي</strong></p><br><p>تتمثل مهمة شركة أبهفي (AbbVie) في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشاكل الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>الغرض من الوظيفة</p><br><p>هذا المنصب مسؤول عن توزيع المواد بين المنشآت وداخلها، والشحن، والاستلام، والتعامل الخاص مع المواد الخطرة (الغازات المضغوطة، المخاطر البيولوجية، المواد التفاعلية، إلخ).<br>أخصائي المستودع مسؤول عن تنفيذ الأنشطة التي يبلغ بها مشرف خدمات المنشأة في الوقت المناسب مع الحفاظ على أعلى مستويات السلامة والامتثال والجودة.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><ul><li>شحن واستلام وتوزيع جميع البضائع بما في ذلك المواد الخطرة</li><li>مراقبة الإمدادات لجميع مجمدات النيتروجين السائل (LN2) والغازات المضغوطة الأخرى</li><li>المساعدة والمراقبة في جميع المجالات ضمن نطاق خدمات المنشأة</li><li>المساعدة في نقل أو التخلص من معدات الموقع</li><li>المساعدة في الفعاليات الخاصة بالموقع</li><li>العمل كبديل لفني البيئة</li><li>تقديم المؤشرات الشهرية للمشرف</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 0-2 سنة، أو شهادة الدبلوم مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 0-1 سنة.</li><li>رخصة قيادة</li><li>مستوى عالٍ من تفسير البيانات وحل المشكلات</li><li>مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك استخدام Microsoft Word وExcel وOutlook</li><li>مهارات قوية في اتخاذ القرارات والتواصل مع الآخرين والقدرة على العمل مع جميع المستويات في المؤسسة</li><li>القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: </p><br><ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات، المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul><p>ملاحظة: لا تُعتبر أي قيمة من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، وثبوته، وتحديده. يظل مبلغ وأحقية أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. </p><br><p>شركة أبهفي هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. </p><br><p>الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Digital Marketing Specialist (Multi-Industry) Remote · Monday–Friday, 9am–6pm (Pacific, Central, or Eastern) · $1,250/month for the first 90 days, then $1,500/month Some of the roles we hire for have a client ready to go right away.<br> Others don't yet, and either way, you go through the same process.<br> When there's no client lined up yet, we spend that time getting to know people properly, so we're not starting from zero the moment one does show up.<br> Your recruiter will tell you plainly which situation applies to you.<br> What this job actually is A campaign doesn't stop needing attention once it launches.<br> Somebody has to watch what's happening after the ads go live, catch what's working, and use that to shape the next round of copy, creative, and sends.<br> That's this role.<br> You're not just building campaigns, you're the one adjusting them while they're running, based on what the numbers actually say.<br> The specific platforms and mix of work can shift depending on the business you're supporting.<br> What stays the same is the job itself: own the campaign after it launches, not just before.<br> What you'll actually do Plan, launch, and adjust paid campaigns on Meta, Google, and LinkedIn, changing budgets and targeting as results come in Work with writers and designers to get ad copy and creative ready, then check it against what's actually converting Build and send email and SMS campaigns in Klaviyo or Mailchimp, testing subject lines and timing to improve opens and clicks Use ChatGPT or similar tools to draft ad variations and speed up execution, not to replace your own judgment on what to actually run Pull performance numbers on a regular schedule and turn them into a short list of what to change next, not just a deck of charts Coordinate with design, content, and any project managers on the account so campaigns go out on time and nobody's caught off guard How the process actually works Six steps.<br> Same steps whether or not there's a client waiting.<br> We read your CV.<br> Not a keyword scan, an actual read.<br> If it's clearly AI-generated with nothing specific in it, that's usually obvious and it doesn't help you.<br> A short intro video.<br> Two minutes of you talking is worth more than a page of text.<br> We're checking if you're clear and comfortable on camera, your English skills, and your professional setup (camera, lighting, sound.<br>..) A call with a recruiter, about 30 minutes.<br> We'll ask you to walk us through something real you've done, so have a specific example ready instead of a general answer.<br> A couple of short take-home exercises.<br> Nothing sneaky, nothing that takes your whole evening.<br> A reference check.<br> We'll ask for someone who actually managed or worked closely with you, not a character reference.<br> If a client's ready: one interview with them.<br> They make the final call on who they hire, but you don't repeat anything you've already done here.<br> Here's the honest part: sometimes when you finish this process, there's no job waiting yet.<br> That's not a runaround, it's how we work.<br> We'd rather spend the time getting to know good people properly now, so that when a client does come looking for someone like you, we already know you're ready, instead of starting the search from scratch.<br> If that's your situation, you won't be left guessing.<br> We'll tell you where things stand, including when the honest answer is "nothing new yet.<br>" And if you take another job while you're waiting, that's completely fine, just tell us, and we'll pick things back up whenever the timing works for you.<br> What to actually expect from us If you make it to an interview, you'll get real, specific feedback about how it went either way, not a copy-paste line.<br> If your CV doesn't move forward past the application stage, you'll still hear back, but it'll be a quick automated note rather than a personal one.<br> With how many applications a posting like this gets, that's the only honest way we can get back to everyone fast.<br> What we're actually looking for 2-5 years running digital marketing campaigns end to end, with real ownership of results Hands-on experience running paid ads in Meta Ads Manager, Google Ads, and LinkedIn Campaign Manager Proficient in Adobe Photoshop and Premiere for basic creative edits and asset prep Real experience running email or SMS campaigns in Klaviyo or Mailchimp Written English that's genuinely fluent, not "good enough," since you'll be writing copy customers actually see Experience with ChatGPT or similar AI tools, SEO or Google Analytics/SEMrush, basic HTML/CSS for email templates, or extra video editing skills is a plus, not a requirement A few things that matter more than they sound like they should Internet that doesn't cut out mid-launch or during a client call You show up on time, every time If a campaign's underperforming or something looks off, you flag it early instead of hoping it sorts itself out You follow through on what you said you'd do without someone having to chase you for it</span> </div>
<p>الغرض من الدور: ترويج منتجاتAspen لمقدمي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.</p><p>المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق اتصالات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs والأنشطة الترويجية وتحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المعينة. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحدثة، والمتابعة مع أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، عرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع كوادر الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. إدخال منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض وبيان المنتجات لكوادر الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والصيادلة. القيام بأبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.</p><p>ما نبحث عنه في المرشحين: في Aspen، ثقافتنا مبنية على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتخلق بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المختلفة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صلبنا، حيث نستمر في البحث عن طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميّز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن تكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي دليلكم. بمواصلة التقدّم في طلب الوظيفة هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك أكثر.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (ليس إلزامياً)</li><li>ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه</li><li>سنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الصيدلانية</li><li>MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقارير الاتصالات - معرفة عملية</li><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والقدرة على تحمل الغموض</li><li>المهارات التقنية / المهنية</li><li>الأهمية الاستهلاكية</li><li>القدرة على التحمل والقدرة على التحمل في الضغط</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشاكل</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/مرونة التعلم</li><li>البحث عن information</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li><li>الأعمال تعزز التزام المستهلك والمستهلكين/اتخاذ القرار الجيد</li><li>الأشخاص تواصل فعال التعامل مع الغموض/احتضان التغيير</li><li>الذات النمو المستمر والتطوير المساهمة بخبرة خاصة</li></ul>
<p><strong>الوصف</strong></p><p>الترويج لمنتجات شركة أسبن (Aspen) لمهنيي الرعاية الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مهنيي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>تمثيل شركة أسبن من خلال تحقيق الزيارات المستهدفة اليومية للأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء الفعاليات الترويجية والأنشطة التفاعلية (AVAs).</li><li>تحقيق ميزانية المبيعات المستهدفة في المنطقة المحددة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مهنيي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء.</li><li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وعرض هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li><li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة.</li><li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع كادر الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات.</li><li>إدراج منتجات أسبن (ASPEN) في قائمة مناقصات المستشفيات.</li><li>تقديم وعرض المنتجات لكادر الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة.</li><li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة.</li><li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمهنيي الرعاية الصحية.</li><li>الحفاظ على سجلات مفصلة.</li><li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات.</li><li>كتابة التقارير والمستندات الأخرى.</li></ul><p>ما نبحث عنه في المرشحين</p><p>في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نثمن العمل الجماعي، حيث تجتمع الرؤى والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن أسس النزاهة لدينا أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. من خلال المضي قدمًا في تقديم طلب التوظيف هذا، نحن نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، وننتظر بشغف مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات التعليمية والخبرة:</strong></p><ul><li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li><li>من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كـ ممثل طبي، مدير حسابات رئيسي أو ما شابه</li><li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الصيدلة/الأدوية</li></ul><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><ul><li>MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية</li></ul><p><strong>السمات الرئيسية:</strong></p><ul><li>معرفة بالسوق</li><li>المرونة والقدرة على تحمل الغموض</li><li>المهارات التقنية / المهنية</li><li>ملاءمة المستهلك</li><li>القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها</li><li>معرفة بالقطاع</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول / مرونة التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمي</li></ul><p><strong>كفاءات أسبن:</strong></p><ul><li>الأعمال: تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل - اتخاذ قرارات جيدة</li><li>الأفراد: التواصل بفعالية - التعامل مع الغموض / تقبل التغيير</li><li>الذات: النمو والتطور المستمر - المساهمة بالخبرات المتخصصة</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li><li>من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كـ ممثل طبي، مدير حسابات رئيسي أو ما شابه</li><li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الصيدلة/الأدوية</li><li>MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية</li><li>معرفة بالسوق</li><li>المرونة والقدرة على تحمل الغموض</li><li>المهارات التقنية / المهنية</li><li>ملاءمة المستهلك</li><li>القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها</li><li>معرفة بالقطاع</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول / مرونة التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمي</li><li>الأعمال: تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل - اتخاذ قرارات جيدة</li><li>الأفراد: التواصل بفعالية - التعامل مع الغموض / تقبل التغيير</li><li>الذات: النمو والتطور المستمر - المساهمة بالخبرات المتخصصة</li></ul>
<p> <b>الهدف من الوظيفة:</b> </p> <p>الترويج لمنتجات أسبن (Aspen) لمتخصصي الرعاية الصحية في منطقة معينة في المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع متخصصي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية.</p> <p> <b>المسؤوليات:</b> </p> <ul> <li>تمثيل أسبن من خلال إنجاز الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء الأنشطة الترويجية وتقييمات الصوتيات والمرئيات (AVAs)</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع متخصصي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف الأطراف المعنية.</li> <li>الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للعملاء</li> <li>متابعة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع أخصائيي الصحة.</li> <li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في المنطقة المحددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الصحية في المجتمع والمستشفيات</li> <li>إدراج منتجات أسبن في قوائم مناقصات المستشفيات</li> <li>عرض المنتجات وتقديمها للكوادر الصحية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة</li> <li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة</li> <li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمتخصصي الرعاية الصحية</li> <li>الاحتفاظ بسجلات تفصيلية</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى</li> </ul> <p> </p> <p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p> <p> </p> <p>في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن ندرك قيمة العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لتحقيق طرق أفضل للوصول إلى أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نجسد الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن النزاهة التي نعتمد عليها أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدماً في التقديم على هذه الوظيفة، ندرك أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p> المتطلبات <p> <b>المؤهلات التعليمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إجباري)</li> <li>ثلاث (0-3) سنوات كـ مندوب مبيعات طبية، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها</li> <li>سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية</li> </ul> <p> <b>المهارات الفنية:</b> </p> <ul> <li>MS Office - معرفة عملية</li> <li>CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية</li> </ul> <p> <b>السمات الرئيسية:</b> </p> <ul> <li>المعرفة بالسوق</li> <li>المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض</li> <li>المهارات الفنية / المهنية</li> <li>الارتباط بالمستهلكين والعملاء</li> <li>القدرة على تحمل ضغوط العمل ومقاومتها</li> <li>المعرفة بالقطاع</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفيض من الفضول / مرونة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> <p> <b>كفاءات أسبن:</b> </p> <p>الأعمال</p> <ul> <li>تعزيز التزام المستهلكين والعملاء</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> <p>الأفراد</p> <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض / تقبل التغيير</li> </ul> <p>الذات</p> <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بخبرات خاصة</li> </ul> مستوى العمل: مستوى متوسط نوع الوظيفة: دائمة الراتب: حسب أسعار السوق وظيفة تمكين اقتصادي: لا الموقع: الرباط <br><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p> <b>ما نبحث عنه في المرشحين</b> </p> <p> </p> <p>في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن ندرك قيمة العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لتحقيق طرق أفضل للوصول إلى أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نجسد الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن النزاهة التي نعتمد عليها أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدماً في التقديم على هذه الوظيفة، ندرك أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر.</p> المتطلبات <p> <b>المؤهلات التعليمية والخبرة:</b> </p> <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إجباري)</li> <li>ثلاث (0-3) سنوات كـ مندوب مبيعات طبية، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها</li> <li>سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية</li> </ul> <p> <b>المهارات الفنية:</b> </p> <ul> <li>MS Office - معرفة عملية</li> <li>CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية</li> </ul> <p> <b>السمات الرئيسية:</b> </p> <ul> <li>المعرفة بالسوق</li> <li>المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض</li> <li>المهارات الفنية / المهنية</li> <li>الارتباط بالمستهلكين والعملاء</li> <li>القدرة على تحمل ضغوط العمل ومقاومتها</li> <li>المعرفة بالقطاع</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفيض من الفضول / مرونة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> <p> <b>كفاءات أسبن:</b> </p> <p>الأعمال</p> <ul> <li>تعزيز التزام المستهلكين والعملاء</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> <p>الأفراد</p> <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض / تقبل التغيير</li> </ul> <p>الذات</p> <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بخبرات خاصة</li> </ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهمة : <ul><li>ضمان استلام وتخزين البضائع.</li><li>إعداد الطلبيات والطرود.</li><li>ضمان تغليف وشحن البضائع.</li><li>المشاركة في إدارة التدفقات ووضع العلامات.</li><li>ضمان الامتثال لتعليمات الجودة والنظافة والسلامة.</li></ul><br><br>الملف المطلوب : <ul><li>خبرة إلزامية في مجال اللوجستيك أو التخزين أو انتقاء الطلبيات.</li><li>إتقان عمليات الاستلام والتخزين وانتقاء الطلبيات والتغليف والشحن.</li><li>الامتثال لتعليمات الجودة والنظافة والسلامة.</li><li>جدية، دقة، وحماس.</li><li>متوفر فوراً.</li></ul><p><strong>الموقع:</strong> المحمدية<br><strong>نوع العقد:</strong> عمل مؤقت</p><br><br><p>مهتم؟ أرسل سيرتك الذاتية إلى: [<strong>mohammedia@groupe-crit.com</strong>].</p><br><br> <br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : <p> <strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br><br><ul><li>تمثيل وتعزيز صورة وقيم وتميز مجموعتنا أمام العملاء والشركاء</li><li>ضمان الاستقطاب والتطوير والحفاظ على محفظة عملاء مستدامة</li><li>المساهمة بفاعلية في تحقيق الأهداف التجارية المحددة من قبل الشركة</li><li>ضمان مستوى عالٍ من الرضا من خلال تقديم خدمة عالية الجودة، مصممة وفقاً للتوقعات والاحتياجات الخاصة لكل عميل</li></ul> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل على شهادة بكالوريا + 2/3 كحد أدنى في التجارة، التسويق، أو ما يعادلها</li><li>أصحاب خبرة أولى على الأقل في دور مماثل، ويفضل أن تكون في قطاع السيارات.</li><li>محب للتحديات، ويتمتع بحس قوي لخدمة العملاء، ومهارات تواصل جيدة</li></ul> <br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p> تعمل <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> ضمن ثقافة مؤسسية تقوم على <strong>الابتكار</strong>، حيث تلعب المرونة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دورًا محوريًا. وتتوازن هذه الديناميكية بشعور قوي بـ <strong>التعاون</strong>، مما يشجع على العمل الجماعي والإدارة الداعمة وإشراك الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة <strong>تنظيمية</strong> صلبة، مما يضمن الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ، مع الحفاظ على تركيز واضح على <strong>الأداء</strong> والنتائج. يخلق هذا التوازن بيئة عمل محفزة ومنظمة وتعاونية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>في إطار تطوير أعمالنا، نقوم بتوظيف <strong>مستشار تجاري</strong> للعلامة التجارية <strong>Mercedes-Benz</strong>.</p><br><br><p>تحت إشراف إدارة المبيعات، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي:</p><br><br><ul><li>الاستقبال والمشورة ومرافقة العملاء في مشاريع شراء السيارات الخاصة بهم.</li><li>ترويج وبيع السيارات الجديدة وكذا الخدمات المرتبطة بها...</li><li>تطوير محفظة من العملاء الأفراد والمحترفين والاحتفاظ بهم.</li><li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة مع احترام معايير العلامة التجارية.</li><li>إجراء تجارب القيادة وضمان تجربة عملاء فاخرة طوال عملية البيع.</li><li>متابعة العملاء المحتملين والفرص التجارية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة والمساهمة في نمو الإيرادات.</li><li>تمثيل صورة وقيم علامة Mercedes-Benz التجارية من خلال خدمة عملاء لا تشوبها شائبة.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p>حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في المبيعات أو ما يعادلها، وتتمتع بشكل مثالي بتجربة سابقة ناجحة في المبيعات، يفضل أن تكون في قطاع السيارات أو في بيئة فاخرة.</p><br><br><p>يتميز المرشح المثالي بـ:</p><br><br><ul><li>مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء عالية.</li><li>مظهر لائق وتواصل احترافي</li><li>تركيز قوي على النتائج وأداء المبيعات</li><li>مهارات جيدة في الاستماع وتقديم النصيحة</li><li>حس متطور بالتفاصيل وجودة الخدمة وتجربة العملاء</li></ul><p>تعتبر المعرفة بقطاع السيارات ميزة إضافية.</p><br><br> <br><br> </div>
مستشار خدمة العملاء (ذكور/إناث) - المكتب الخلفي - مكناس - متحدث بالفرنسية | مكناس (المغرب)
خدمة العملاء
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> ثقافة الشركة : <p>
تعتمد <strong>Concentrix</strong> على ثقافة تركز بشكل قوي على <strong>الأداء والتنافسية</strong>، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء المحركات الرئيسية للنجاح. يتم دعم هذه الديناميكية من خلال <strong>بعد تعاوني</strong>، يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على <strong>ثقافة تنظيمية</strong> مهيكلة، مما يضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيرًا، يعزز <strong>مكون الابتكار</strong> الأكثر اعتدالاً القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. </p><br><br>
<br> الوظيفة : <p><u><strong>مهامك:</strong></u></p><br><br><p>بصفتك مستشار خدمة العملاء، ستلعب دورًا رئيسيًا في جودة تجربة العملاء من خلال:</p><br><br><p>• الرد على طلبات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة.<br>• تحديد المشكلات أو الشكاوى وحلها لضمان رضاهم.<br>• اقتراح حلول مخصصة لتعزيز ولاء العملاء.<br>• المساهمة في التحسين المستمر للخدمات من خلال مشاركة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم.<br> </p><br><br> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p><u><strong>الملف الشخصي المطلوب:</strong></u></p><br><br><p>نحن نبحث عن صانعي الفارق (Game-Changers) الذين:</p><br><br><p>• يتقنون اللغة الفرنسية إتقانًا تامًا، تحدثًا وكتابةً.<br>• يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة، ومنظمون وشخصية مستقلة وإيجابية.<br>• يتقنون الأدوات الرقمية ولديهم شغف بالتقنيات الحديثة.<br>• يحبون خوض التحديات ويركزون على رضا العملاء.</p><br><br><p><u><strong>مراحل التوظيف:</strong></u></p><br><br><p>1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة)<br>بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية.<br>2 مكالمة هاتفية<br>محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتحقق من مدى التوافق مع الوظيفة.<br>3 مقابلة شخصية<br>لقاء لتقييم ملفك الشخصي بشكل أعمق وملاءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا.</p><br><br><p><u><strong>ما نقدمه لك:</strong></u></p><br><br><p>في Concentrix، يُعد تقدير المواهب أولوية.<br>رواتب ومكافآت مغرية<br>• مكافأة لغوية للملفات متعددة اللغات<br>• مكافآت الأداء<br>• مكافأة المواظبة بدءًا من الشهر الثاني عشر<br>• مكافأة خاصة بعيد الأضحى</p><br><br><p><u><strong>المزايا الاجتماعية:</strong></u></p><br><br><p>• تأمين صحي مميز<br>• تقاعد تكميلي بعد سنة واحدة<br>• ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج<br>• دخول مجاني إلى القاعة الرياضية<br>• توفير وسائل النقل<br>• برامج تدريب مستمرة</p><br><br><p><strong><u>بيئة عمل ديناميكية:</u></strong></p><br><br><p>• فعاليات وأنشتطة داخلية طوال العام<br>• أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة<br> </p><br><br> <br><br> </div>
<p>الترويج لمنتجات أسبن للمحترفين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك إقامة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>ماجستير في الصيدلة أو/و الخلفية العلمية (غير إلزامي)</p><p>ثلاثة (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابه</p><p>سنة واحدة (1) - ويفضل في الصناعات الدوائية</p><p>MS Office - معرفة عملية</p><p>CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</p><p>معرفة بالسوق</p><p>المرونة والتحمل للغموض</p><p>المهارات التقنية / المهنية</p><p>الصلة بالمستهلك</p><p>القدرة على التحمل والقدرة على الضغط</p><p>معرفة بالصناعة</p><p>حل المشكلات</p><p>الاستماع النشط</p><p>فضول/المرونة في التعلم</p><p>البحث عن المعلومات</p><p>مهارات التواصل غير الرسمية</p><p>الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعملاء يجعل القرار الجيد</p><p>الأشخاص التواصل بشكل فعال التعامل مع الغموض/احتضان التغيير</p><p>الذات النمو المستمر والتطوير والمساهمة بخبرة خاصة</p>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >انضم إلى Intelcia Tech وساهم في صياغة مستقبل تكنولوجيا المعلومات معنا! تعتبر Intelcia Tech رائدة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. مع أكثر من 20 عاماً من الخبرة، نعمل حالياً في 5 مجالات استراتيجية: البنية التحتية، السحابة، حلول التطبيقات، الأمن السيبراني، البيانات، والذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن خبير في Java و Kubernetes للعمل على تصميم وتطوير وتطوير تطبيقات الأعمال.</font></font></p><p><strong>المهام:</strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير التطبيقات باستخدام Java و Spring Boot و Vue.js</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم ودمج سير عمل الأعمال باستخدام Camunda/BPMN.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير وصيانة التبادلات غير المتزامنة عبر Apache Kafka.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتحسين وصيانة قواعد بيانات PostgreSQL.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في نشر وإدارة التطبيقات المعتمدة على الحاويات (Containerized) باستخدام Kubernetes.</font></font></li></ul><p><strong>التقنيات:</strong> Java و Spring Boot و Camunda و PostgreSQL و Vue.js و Kafka و Kubernetes</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب:</strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة الماجستير (أو شهادة الهندسة) في نظم المعلومات</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة لا تقل عن 6 سنوات في منصب مماثل</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >توافر فوري.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل جيدة للتفاعل مع مختلف الأطراف المعنية (التقنية والمهنية).</font></font></li></ul>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >انضم إلى Intelcia Tech وساهم في تشكيل مستقبل تكنولوجيا المعلومات معنا! تعتبر Intelcia Tech رائدة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. بفضل خبرتنا التي تزيد عن 20 عاماً، نعمل حالياً في 5 مجالات استراتيجية: البنية التحتية، السحابة، حلول التطبيقات، الأمن السيبراني، البيانات، والذكاء الاصطناعي.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >نحن نبحث عن خبير Full Stack للعمل على تصميم وتطوير وتطوير تطبيقات الأعمال.</font></font></p><p>المهام :</p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير تطبيقات الواجهة الخلفية (Backend) باستخدام Java و Spring Boot.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتطوير تطبيقات Full Stack باستخدام Java و Spring Boot و Thymeleaf و Angular.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تطوير ودمج واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وضمان صيانة التطبيقات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تصميم وتنفيذ سير عمل الأعمال باستخدام Camunda/BPMN.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في الاختبارات، ومراجعة الأكواد، والتحسين المستمر لجودة البرمجيات.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد وصيانة مسارات CI/CD باستخدام GitLab CI.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات التقنية المطلوبة:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Java و Spring Boot و Thymeleaf و Camunda و Angular و GitLab CI</font></font></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المؤهل الدراسي: شهادة بكالوريوس + 5 (درجة الماجستير أو مدرسة هندسة) في نظم المعلومات</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في منصب مماثل</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >التوفر الفوري.</font></font></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تواصل جيدة للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة (التقنيين والمهنيين).</font></font></p>
اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت