وظائف نسائية في المغرب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>GEC – Global Experts Consulting تستقطب | مستشار أعمال أول - تمويل تجاري | الدار البيضاء</span></b><br></p><br><p><span>في إطار مهمة استراتيجية جديدة في القطاع المصرفي، نبحث عن </span><b><span>مستشار أعمال أول متخصص في تمويل التجارة</span></b><span>، يتمتع بخبرة قوية في المجال و نظم المعلومات لدعم digitalisation وتحسين مسارات العملاء و الموظفين.</span><br></p><br><p><span>خبرة لا تقل عن </span><b><span>8 سنوات</span></b><span> في مجال مستشار أعمال أو مالك منتج أو مدير مشروع MOA في القطاع المصرفي</span><br></p><br><p><span>على الأقل </span><b><span>3 سنوات من الخبرة المهمة في مشاريع تمويل التجارة</span></b><br></p><br><p><span>إتقان ممتاز للمنتجات و العمليات في تمويل التجارة: </span><b><span>اعتمادات مستندية، تسليمات مستندية، ضمانات دولية وتمويلات تجارية</span></b><br></p><br><p><span>معرفة جيدة بحل </span><b><span>Finastra FTI</span></b><br></p><br><p><span>إتقان جيد لرسائل </span><b><span>SWIFT Trade: MT 7xx، MT 4xx و ISO 20022</span></b><br></p><br><p><span>معرفة جيدة </span><b><span>بالأنظمة التنظيمية المغربية والمعايير الدولية</span></b><span> المطبقة في تمويل التجارة</span><br></p><br><p><span>خبرة في جمع وتحليل المتطلبات التجارية، نمذجة العمليات و كتابة </span><b><span>المواصفات الوظيفية / قصص المستخدمين</span></b><br></p><br><p><span>القدرة على ترجمة المشاكل التجارية المعقدة إلى حلول تطبيقية بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات</span><br></p><br><p><span>خبرة في </span><b><span>الاختبارات الوظيفية، استلام UAT و قيادة التغيير</span></b><br></p><br><p><span>إتقان بيئات </span><b><span>Agile/Scrum و الدورة V</span></b><span>، بالإضافة إلى Jira</span><br></p><br><p><span>تعتبر خبرة في </span><b><span>digitalisation لمسارات التجارة، بوابات العملاء أو أتمتة العمليات الخلفية</span></b><span> ميزة إضافية حقيقية</span><br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br> ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>ألتين المغرب (Alten Maroc) </strong>بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مديرين ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها.<br> وتعزز هذه البيئة دافعية قوية نحو <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع.<br> ويضمن التنظيم المهيكل والمنضبط <strong>الكفاءة</strong> والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية.<br> وتعد <strong>الإنتاجية والأداء</strong> والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>يدعم استشاري إدارة المشاريع فرق العمل في إدارة الأنشطة التشغيلية، ومتابعة الجداول الزمنية، والتنسيق بين أصحاب المصلحة، وإعداد التقارير. ويساهم في إدارة التكاليف، والمواعيد النهائية، والمخاطر لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع في بيئة صناعية.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>ضمان متابعة الجداول الزمنية للمشروع، والمواعيد النهائية، والمراحل الرئيسية، والمخرجات.</li><li>تجميع وتحليل البيانات المتعلقة بتقدم المشروع.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة المشروع، والمخاطر، والإجراءات، ومؤشرات الأداء.</li><li>المشاركة في التنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة ومتابعة خطط العمل.</li><li>تحديد الانحرافات عن الأهداف والمساهمة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد المواد الداعمة للإدارة ومحاضر الاجتماعات.</li><li>ضمان موثوقية وتحديث بيانات متابعة المشروع.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأدوات وعمليات إدارة المشاريع.</li></ul> <br> الملف الشخصي المطلوب : <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><br><ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</li><li>مستوى <strong>مبتدئ (Junior)</strong> بخبرة تقل عن سنة واحدة أو من الخريجين الجدد.</li><li>تُعد الخبرة الأكاديمية أو <strong>مشروع نهاية الدراسة (PFE) في قطاع السيارات</strong> ميزة إضافية.</li><li>فهم جيد للبيئات الصناعية.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><br><br><ul><li>إتقان متقدم لبرنامج <strong>Excel</strong>.</li><li>يُفضل معرفة بأدوات <strong>ذكاء الأعمال (BI)</strong>.</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب وإعداد التقارير.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع ومتابعة مؤشرات الأداء.</li><li>مهارات تحليل ومعالجة البيانات.</li></ul><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><br><br><ul><li>مهارات التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات التنظيم والدقة.</li><li>القدرة على التنسيق والعمل الجماعي.</li><li>التركيز على تحقيق النتائج.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف.</li><li>سلوك مهني جيد.</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><br><ul><li>إتقان اللغة الفرنسية.</li><li>مستوى مهني في اللغة الإنجليزية.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن أفوميند - ونحن شركة توظيف.<br> ما الذي يجعلنا مميزين؟<br> نوصّل الأفراد ذوي الأداء العالي إلى الشركات ذات النمو الفائق.<br> أنا متأكد أنك لا ترى ذلك كل يوم.<br> فريقنا متنوع دولي (نأتي من جميع أنحاء العالم — ونحن نتحدث 16 لغة)، مع فرق في ألمانيا، والمملكة المتحدة، والأمريكتين، وإندونيسيا.<br> رؤيتنا الأساسية؟<br> أن نوفر لمرشحينا أفضل الفرص التي يستحقونها — وأن نوفر لعملائنا مرشحين عاليي الجودة، في كل مرة.<br> سهل. ما الذي نبحث عنه؟<br> نحن نتطلع لتوسيع فريق اكتساب المواهب لدينا، ولا يمكننا فعل ذلك بدونك.<br> هذا الفريق أساسي لنجاح أفوميند، وستكون تدعم في قلب كل ما نقوم به هنا - وكيف ستتشكل أعمالنا في المستقبل.<br> هل أنت شغوف، ملتزم، ومتحمس لتعلم عملية التوظيف؟<br> رائع — إذن نحن مستعدون للانطلاق.<br> ماذا ستقوم به يوميًا؟<br> ساهم بنشاط في استراتيجيات التوظيف الصادرة والواردة، والعمل عن كثب مع الإدارة لاستكشاف فرص ترشيح جديدة.<br> إجراء مكالمات بحث مباشرة من مصادر متعددة مثل LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray، إلخ.<br> إجراء مكالمات فرز مع المرشحين - التعرف عليهم بشكل حقيقي وتقييم ملاءمتهم لأدوارنا.<br> إدارة لوجستيات المقابلة مع المرشحين بالتوازي مع مديري المشروع ومديري العملاء لدينا.<br> نصح مديري المشروع ومديري العملاء حول مشهد المرشح والاتجاهات، لدعم خدمة سلسة لعملائنا.<br> تحمل مسؤولية تجربة المرشح - ابنِ سمعتك من خلال تجربة مرشح ممتازة.<br> العمل عن كثب مع بعض الأفضل في المجال - نفتخر للغاية بفريقنا ونتطلع لانضمامك إلينا!<br> المتطلبات هل يبدو ذلك جيداً؟<br> نود أن نتعرف عليك إذا: لديك خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف من البداية للنهاية ضمن وكالة أو بيئة مبيعاتية.<br> لديك خبرة في العمل مع LinkedIn Recruiter ومنصات ATS الداخلية.<br> تزدهر في بيئات ذات أهداف وتريد تحقيق الأفضل.<br> لديك عقلية نمو وتبحث دائمًا عن طرق للتحسين.<br> أنت فريق-موجه وملتزم.<br> يمكنك العمل مع الأولويات المتغيرة باستمرار في بيئة مرنة جدًا.<br> أنت متمرس باللغة الإنجليزية والفرنسية — وأي لغات أخرى ستكون ميزة.<br> الفوائد تعزيز المسيرة المهنية: برنامج التدريب والتطوير أسبوعياً تدريبات عالمية سريعة مسار وظيفي سريع (70% من فريقنا تم ترقيتهم في آخر 12 شهرًا — ستنضم إليهم أيضًا!<br>) التعلم من القمة.<br> لدينا هياكل سردية مسطحة، لذا ستتعلم من أفضل ما تقدمه أفوميند.<br> العمل الحديث: ساعات عمل مرنة (نفهم ذلك — الحياة تأتيك بسرعة، لذا نحن مرنون).<br> الإجازات: 20 يوم إجازة + العطل الرسمية.<br> كل عام معنا = يوم إجازة إضافي (محدود عند 30 يومًا).<br> نوع العقد: مستقل الموقع: 100% عن بُعد</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p>The consultant will be responsible for:</p><br><br><ul><li>Designing and developing new features in <strong>.NET / Angular</strong> based on business needs.</li><li>Ensuring the <strong>evolutionary and corrective maintenance</strong> of existing applications.</li><li>Participating in the analysis of needs and the <strong>technical design</strong> of solutions.</li><li>Developing and integrating <strong>REST APIs</strong> and ensuring communication with different systems.</li><li>Guaranteeing the <strong>quality of code</strong> through unit tests, code reviews, and good development practices.</li><li>Participating in <strong>CI/CD integration and deployment</strong> activities.</li><li>Analyzing and resolving technical incidents and problems.</li><li>Contributing to the <strong>optimization of performance</strong>, security, and maintainability of applications.</li><li>Participating in <strong>Agile/Scrum</strong> ceremonies and collaborating with business and technical teams.</li><li>Contributing to the <strong>continuous improvement</strong> of technical practices and solutions.</li></ul> <br> Required profile : <p>Master's degree in Computer Science with 1 to 3 years of experience</p><br><br><p><u>Required Skills</u></p><br><br><p>Languages &amp; Frameworks: Dotnet/ Angular</p><br><br><p>Methods: Agile SCRUM</p><br><br><p>Soft skills: Fluent French communication, analytical thinking, teamwork, meeting deadlines</p><br><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Join a dynamic company in the engineering sector, based in <strong>Casablanca</strong>. We are looking for a <strong>Junior PMO</strong> to support our teams in project management and steering.</p><br><br><p>Actively contribute to the success of projects by providing rigorous and proactive support to project managers and different stakeholders. Develop recognized expertise in project management within a growing organization.</p><br><br><p>On a daily basis, you will be responsible for:</p><br><br><ul><li>Participating in the definition and monitoring of project schedules.</li><li>Contributing to the development of budgets and monitoring of expenses.</li><li>Ensuring the collection, consolidation, and distribution of information related to project progress.</li><li>Participating in the preparation of steering committees and writing meeting minutes.</li><li>Assisting in the identification and management of project risks and issues.</li><li>Contributing to the continuous improvement of project management processes and tools.</li><li>Supporting project document management.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>Ideally, your background has led you to a <strong>Master's degree (Bac +5) or higher</strong>, with a successful specialization in <strong>Project Management</strong>.</p><br><br><p>Newly graduated? A first experience of <strong>1 to 3 years</strong> in a similar role or in project management would be a significant asset to fully understand the challenges of the position.</p><br><br><p>To excel in this role, strong skills are required:</p><br><br><ul><li>Excellent command of office tools (Office Suite, especially advanced Excel).</li><li>Knowledge of project management methodologies (Agile, V-Cycle...).</li><li>Proven analytical and synthesis skills.</li><li>Rigor, organization, and a keen sense of priorities.</li><li>Very good interpersonal and communication skills.</li><li>Autonomy and proactivity in managing assigned tasks.</li><li>Good command of French is essential, as is proficiency in English.</li></ul><p>If this challenge appeals to you and you see yourself in this profile, don't wait to apply!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p>The PMO Consultant supports project teams in the operational management and monitoring of activities. They are responsible for managing schedules, tracking milestones and deliverables, and producing reports to ensure that cost, quality, and deadline objectives are met.</p><br><br><p><strong>Main responsibilities</strong></p><br><br><ul><li>Ensure tracking of project schedules, deadlines, and key milestones.</li><li>Monitor deadlines and the progress of deliverables.</li><li>Consolidate project data and track performance indicators.</li><li>Produce regular reports on project progress (status, risks, actions, budgets).</li><li>Identify deviations, alert stakeholders, and contribute to the implementation of corrective actions.</li><li>Coordinate communication between different project stakeholders.</li><li>Participate in monitoring meetings and the preparation of steering materials.</li><li>Ensure the reliability and updating of monitoring data.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Profile sought</strong></p><br><br><ul><li>Master's degree (Bac+5) in Industrial Engineering, Project Management, or equivalent field.</li><li>First experience of <strong>1 to 2 years</strong> in PMO, project management, or activity management.</li><li>Good understanding of industrial environments.</li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><br><br><ul><li>Advanced proficiency in <strong>Excel</strong>.</li><li>Knowledge of <strong>Business Intelligence (BI)</strong> tools is a plus.</li><li>Good command of office and reporting tools.</li><li>Knowledge of project management methodologies.</li></ul><p><strong>Soft Skills</strong></p><br><br><ul><li>Excellent communication skills in French and English.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Organizational skills and rigor.</li><li>Coordination and teamwork ability.</li><li>Results-oriented.</li><li>Adaptability and flexibility.</li><li>Good professional demeanor and interpersonal skills.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong><em>نحن نرفع من شأنك. رقمياً.</em></strong></p><br><p><strong>SQLI</strong>&nbsp;، الرائد الأوروبي في تجربة العملاء والتحول الرقمي، يساعد العلامات التجارية الدولية الكبرى على خلق قيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي. من الاستراتيجية إلى نشر الأصول التكنولوجية لعملائنا، نتصور ونبني هياكل قوية وفعالة بالإضافة إلى تجارب جذابة من خلال الجمع بين التقنيات المتطورة والمنهجيات المثبتة والخبرة التكنولوجية العميقة.</p><br><p>للتعزيز من فرقنا (2200 شخصاً، منتشرين في 12 دولة)، نبحث عن شركاء متحمسين يشاركوننا قيمنا:&nbsp;"<strong>روح الإبداع، الالتزام، التفكير الاستباقي</strong>."</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نبحث عن&nbsp;<strong>Scrum Master خبير</strong>&nbsp;يتمتع بخبرة قوية في دعم الفرق وتوجيه المشاريع في بيئة&nbsp;<strong>Agile/Scrum</strong>.</p><br><p>سيكون لدى Scrum Master مسؤولية تسهيل عمل فرق Scrum، ودعم اعتماد الممارسات Agile، والمساهمة في نجاح المشاريع الرقمية، لا سيما في مجال&nbsp;<strong>التجارة الإلكترونية</strong>.</p><br><p><em><strong>ستكون مهامك الرئيسية </strong></em>كالتالي:&nbsp;</p><br><ul><li>تسهيل طقوس Scrum: الاجتماع اليومي (Daily Scrum)، تخطيط السبرنت (Sprint Planning)، مراجعة السبرنت (Sprint Review) وتقييم السبرنت (Sprint Retrospective).</li><li>دعم الفرق في تطبيق مبادئ وممارسات Agile/Scrum.</li><li>تحديد وحل العقبات التي قد تبطئ أو تعيق الفريق.</li><li>تعزيز الاستقلالية والتعاون والتحسين المستمر للفريق.</li><li>دعم مدير المنتج (Product Owner) في إدارة وترتيب قائمة backlog المنتج.</li><li>متابعة تقدم السبرنتات والمساهمة في وضوح مؤشرات Agile.</li><li>تسهيل التواصل بين الفرق الفنية، الفرق التجارية، مديري المنتجات والأطراف المعنية.</li><li>تحديد المخاطر والاعتمادات ونقاط التعثر والمساهمة في حلها.</li><li>تنفيذ ومتابعة إجراءات التحسين المستمر.</li><li>دعم الفرق في سياق التحول والنضج في Agile.</li><li>المشاركة في مشاريع رقمية وتجارة إلكترونية ذات تحديات أعمال كبيرة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><em><strong>الملف المطلوب:</strong></em></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن&nbsp;<strong>8 سنوات كScrum Master</strong> أو مدرب Agile أو في دور مماثل.</li><li>خبرة كبيرة في&nbsp;<strong>مشاريع Scrum وAgile</strong>.</li><li>خبرة في قطاع&nbsp;<strong>التجارة الإلكترونية / الرقمي</strong>&nbsp;تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>إتقان جيد لإطار عمل&nbsp;<strong>Scrum</strong>&nbsp;وممارسات Agile.</li><li>خبرة في دعم الفرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على إدارة الاعتمادات والمخاطر ومواقف التعثر.</li><li>مهارات اتصال وتمكين قيادية ممتازة.</li><li>الارتياح في بيئات دولية ومتعددة الثقافات.</li><li><strong>اللغة الفرنسية بطلاقة واللغة الإنجليزية على مستوى احترافي/جيد</strong>، كتابةً وشفاهة.</li><li>روح تعاونية، عملية، وموجهة نحو التحسين المستمر.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>لماذا الانضمام إلى فريقنا؟</strong></p><br><ul><li>بيئة ديناميكية ومبتكرة، ضمن فريق متحمس للتقنيات المتعلقة بالبيانات.</li><li>فرصة العمل على مشاريع كبيرة، في طليعة تقنيات السحابة والبيانات الضخمة (Big Data).</li><li>فرص للتطور والتدريب المستمر لتطوير مهاراتك.</li><li>إطار عمل مرن ومزايا جذابة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Alten Maroc </strong>is defined by a deeply <strong>collaborative</strong> culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent.<br> This environment is enhanced by a strong drive for <strong>innovation</strong>, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects.<br> A structured and disciplined organization ensures <strong>efficiency</strong>, rigor, and quality in engineering delivery.<br> <strong>Performance</strong> and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. </p><br><br> <br> Job : <p>The PMA Cost Reduction Pilot manages and coordinates cost reduction initiatives on a vehicle sub-system or a component family.</p><br><br><p>It transforms optimization ideas into concrete, planned, and executable projects, while ensuring coordination between technical teams, purchasing, and program teams.</p><br><br><p>The role acts as an operational pivot, ensuring effective implementation, monitoring of economic gains, and adherence to the deployment timelines of optimization actions.</p><br><br><p><strong><u>Key Responsibilities:</u></strong></p><br><br><ul><li>Identify and structure cost reduction opportunities on a vehicle sub-system or component family.</li><li>Transform optimization ideas into concrete projects with planning, milestones, and deliverables.</li><li>Lead the implementation of cost reduction actions in coordination with engineering, purchasing, and program teams.</li><li>Analyze mechatronic modules and components to identify technical or industrial optimization paths.</li><li>Ensure monitoring of economic gains, reporting, and escalation of risks or blockages.</li><li>Guarantee compliance with deadlines and cost reduction objectives defined by the program.</li></ul> <br> Required profile : <p><strong>Profile:</strong></p><br><br><p>Degree in Mechanical, Mechatronics, Electromechanical Engineering, or equivalent.</p><br><br><p>0 to 1 year of experience in the automotive or mobility industry.</p><br><br><p><u>Experience in:</u></p><br><br><ul><li>Development of mechatronic modules or components</li><li>Cost reduction / value engineering</li><li>Technical coordination or project management</li></ul><p><strong>Hard Skills:</strong></p><br><br><ul><li>Knowledge of vehicle systems and modules</li><li>Understanding of mechatronic components</li><li>Cost reduction / value analysis / value engineering methodologies</li><li>Technical component analysis</li><li>Technical project management</li><li>Interaction with purchasing and suppliers</li><li>Reading and understanding technical documents (CAD, BOM, specifications)</li></ul><p><u>Tools:</u></p><br><br><ul><li>Advanced Excel / gain tracking</li><li>PLM / BOM management</li><li>Project management tools.</li></ul><p><strong>Soft Skills:</strong></p><br><br><ul><li>Strong cross-functional coordination ability</li><li>Analytical and solution-oriented mindset</li><li>Ability to transform ideas into concrete actions</li><li>Effective communication with technical and purchasing teams</li><li>Focus on results and economic performance</li><li>Autonomy and proactivity</li><li>Negotiation and influencing skills</li></ul><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Title <br><span>Sales Specialist - <strong>SSE (Security Service Edge) &amp; Automation </strong></span><br><br>Job Scope <br></span><p>We are seeking an autonomous, execution-driven Sales Specialist with a strong technical foundation to own and drive enterprise and commercial sales specifically for our <strong>SSE (Security Service Edge) and Automation</strong> software portfolio across Morocco and Francophone Africa. This role is critical, requiring a professional who can independently handle technical positioning, drive complex sales cycles, and partner closely with our regional ecosystem to capture market share.</p><br><br><br>Main Duties and Responsibilities <br><ol> <li><strong>Quota Ownership &amp; Sales Execution:</strong></li> </ol><ul> <li>Own and execute an independent sales quota for your designated software portfolio across assigned GEO/Accounts</li> <li>Drive the full sales cycle from initial discovery and technical validation to commercial negotiation and close.</li> <li>Target net-new enterprise logos and expand existing accounts within the territory/accounts.</li> </ul> <strong>Autonomous Technical Positioning:</strong> <ul> <li>Deliver high-level technical presentations, product demonstrations, and architectural pitches directly to C-level executives, IT Directors, and technical stakeholders.</li> <li>Leverage your technical background to independently navigate standard product capabilities, reducing reliance on pre-sales engineering for routine scenarios.</li> <li>Engage Pre-Sales Engineering strategically and selectively only for complex enterprise architecture or advanced proofs-of-concept.</li> </ul> <strong>Partner &amp; Channel Collaboration:</strong> <ul> <li>Collaborate with regional channel partners and distributors to co-sell solutions, track deal registrations, and accelerate pipeline velocity.</li> </ul> <strong>Pipeline Management &amp; Governance:</strong> <ul> <li>Maintain strict CRM hygiene (Salesforce) by accurately forecasting, logging opportunities, and tracking pipeline stages to ensure complete operational visibility.</li> </ul> <br><br>Position Requirements <br><p>A foundational technical background (systems, networking, security, or enterprise software architecture) combined with a proven commercial track record of carrying and hitting sales quotas.</p><br> <ul> <li><strong>Skills:</strong><ul> <li>Comfortable moving fluidly between technical discussions and commercial/contractual negotiations.</li> <li>Autonomous, self-motivated, and capable of managing a regional territory with minimal oversight.</li> <li>Strong executive presence and high-stakes closing capability.</li> </ul></li> <li><strong>Languages:</strong> Professional fluency in <strong>French and English</strong> (written and spoken) is mandatory.</li> </ul><br><br>Education <br><p><em><span>Bachelor’s or master’s degree in computer science<strong>, Telecommunications, Software Engineering</strong>, or a related technical discipline (or equivalent commercial experience). <br>(Bachelor’s degree in business administration or Marketing is a Plus<br><span>or equivalent commercial experience</span><br></span></em></p><br><br><br>Experience <br><ul> <li><em>3 to 6 years of experience in technical sales, enterprise account management, or solution-selling within the <strong>Cybersecurity (specifically SSE/Networking) or Enterprise Automation</strong> software industry.</em></li> </ul> <p><em>#LI-DNI</em></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chef(fe) de Département Recrutement pilote la stratégie et les opérations de recrutement de masse de l'entreprise.<br> Il/elle est garant(e) de la capacité de l'organisation à pourvoir des volumes importants de postes dans des délais courts, tout en assurant la qualité et l'adéquation des profils recrutés aux besoins opérationnels.<br> Missions principales • Définir et déployer la stratégie de recrutement de masse en cohérence avec les besoins en effectifs de l'entreprise (volumes, délais, saisonnalité) • Piloter et animer une équipe de chargé(e)s / recruteurs de recrutement, en fixant des objectifs individuels et collectifs • Concevoir et optimiser les processus de recrutement volumique : sourcing, présélection, tests, entretiens collectifs, assessment centers, job dating • Développer et diversifier les canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, agences d'intérim, forums emploi) • Construire et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins récurrents • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement (délai de recrutement, coût par recrutement, taux de transformation, taux de rétention à 3/6 mois) • Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins et affiner les profils recherchés • Sélectionner, négocier et piloter les prestataires externes (cabinets de recrutement, agences d'intérim, plateformes digitales) • Garantir le respect du budget alloué au recrutement et optimiser le coût par recrutement • Assurer une veille active sur les outils et méthodes de recrutement digital (ATS, recrutement programmatique, IA appliquée au sourcing) • Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement (forums, salons, job dating) et contribuer à la marque employeur Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans le recrutement, avec une expérience significative et avérée en recrutement de masse / volumique, dont au moins 3 ans en management d'équipe Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de sourcing digital et des méthodes de recrutement volumique • Bonne connaissance des outils ATS et des solutions de recrutement digital • Maîtrise des méthodes d'évaluation (tests, mises en situation, assessment centers) • Solides compétences en reporting et pilotage d'indicateurs RH • Bonne maîtrise du français et de l'arabe ; l'anglais est un atout Compétences managériales et savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer et faire monter en compétence une équipe • Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités • Réactivité et capacité à gérer la pression liée aux volumes et aux délais serrés • Excellent relationnel et sens de la négociation • Orientation résultats et esprit d'amélioration continue</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>إجراء المقابلات والورشات مع مديري الفئات، مخططي المتاجر، وأصحاب المصلحة الآخرين في الأعمال.</span><br><span>جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات الوظيفية.</span><br><span>تحديد مصفوفة صنع القرار وقاموس مؤشرات أداء KPIs الخاصة بالتخطيط التجاري.</span><br><span>توثيق قواعد الإدارة وطرق حساب المؤشرات.</span><br><span>ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات وظيفية وتقنية (SFD/STD).</span><br><span>تحديد حالات الاستخدام المتعلقة بربحية المساحة، والتنوع، والمخططات التخطيطية.</span><br><span>المشاركة في خريطة البيانات بين بيانات Apollo في طبقة Silver والبيانات التجارية الحالية في طبقة Platinum.</span><br><span>العمل مع فرق هندسة البيانات وPower BI لضمان توافق المتطلبات التجارية مع التنفيذ.</span><br><span>المساهمة في تصميم نماذج واجهة المستخدم UX/UI للوحة التحكم MVP.</span><br><span>المشاركة في الاختبار الوظيفي والتحقق من النتائج.</span><br><span>المساهمة في كتابة دليل المستخدم ودعم الأعمال نحو BI الذاتي.</span><br></span><br><span>الملف الشخصي<span>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال / AMOA BI أو البيانات.</span><br><span>خبرة وظيفية في التخطيط التجاري / التجزئة / التوزيع الكبير.</span><br><span>معرفة جيدة بالتخطيط المكاني وفضلاً عن حل Apollo.</span><br><span>إتقان مؤشرات أداء ربحية المساحة.</span><br><span>خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية والتقنية.</span><br><span>القدرة على توثيق قواعد الإدارة ودوائر البيانات.</span><br><span>خبرة في قيادة ورشات العمل التجارية والتنسيق مع الفرق التقنية.</span><br><span>فهم جيد للنماذج التحليلية وأدوات BI.</span><br><span>معرفة Power BI تعتبر ميزة إضافية.</span><br></span><br> </div>

<p><font dir="auto"><font dir="auto">بصفتك </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">مديراً لمكتب إدارة المشاريع (PMO)</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">، ستكون في قلب عملية إدارة المشاريع وستشمل مسؤولياتك ما يلي:</font></font></p> <ul> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">الهيكلة والإدارة</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: تنفيذ معايير إدارة المشاريع (الخطط، المعالم الرئيسية، المخرجات) وضمان تطبيقها.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">التوحيد والمراقبة</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: ضمان متابعة الجداول الزمنية (التطوير، التصنيع، الإنتاج) وتحديد الانحرافات لاقتراح خطط تصحيحية.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">إدارة المخاطر</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: قيادة عملية إدارة المخاطر، والحفاظ على سجلات محدثة، ومراقبة خطط العمل المرتبطة بها.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">تحسين الأداء</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: توحيد مؤشرات QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء)، وتتبع الميزانيات، والحفاظ على لوحات معلومات فعالة.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">التواصل والتنبيه</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: إعداد مواد التقارير للجان المشاريع والتنبيه في حالة وجود انحرافات كبيرة.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">دعم الفرق</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: تدريب ودعم مديري المشاريع في استخدام الأدوات والأساليب، وتسهيل التنسيق بين الإدارات (الجودة، سلسلة التوريد، الإنتاج، إلخ).</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">التحسين المستمر</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: الاستفادة من التغذية الراجعة (الدروس المستفادة) واقتراح تحسينات على عمليات وأدوات مكتب إدارة المشاريع (PMO).</font></font></li> </ul> <h4><br></h4><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p>المؤهلات <div> <ul> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">التعليم</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: شهادة جامعية (درجة الهندسة أو ما يعادلها) في </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">الهندسة الصناعية، إدارة المشاريع</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> أو مجال ذي صلة.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">الخبرة</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">: </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">2-6 سنوات</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> في إدارة المشاريع أو مكتب إدارة المشاريع في </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">بيئة صناعية</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">.</font></font></li> <li> <strong>المهارات التقنية</strong>:<ul> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان أدوات إدارة المشاريع (</font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">MS Project, Primavera</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> أو ما يعادلها).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">فهم جيد للبيئات الصناعية (التطوير، التصنيع).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">فهم جيد لقضايا سلسلة التوريد والجودة.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان مؤشرات الأداء (التكاليف، التأخيرات، المخاطر) وأساليب الجودة (</font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">FMEA، إدارة المخاطر</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">).</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">إتقان ممتاز لبرنامج </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Excel</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> وأدوات إعداد التقارير.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">معرفة بـ </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">SAP/PLM</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> (تعتبر ميزة إضافية).</font></font></li> </ul> </li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">المهارات السلوكية</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">:</font></font><ul> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">الدقة، التنظيم</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> والعقلية التحليلية.</font></font></li> <li><font dir="auto"><font dir="auto">القدرة </font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">على الهيكلة والتنظيم</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> و</font></font><strong><font dir="auto"><font dir="auto">تخليص</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> المعلومات.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">مهارات تواصل جيدة</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> والسهولة في التواصل متعدد الوظائف.</font></font></li> <li> <strong><font dir="auto"><font dir="auto">التفكير النقدي</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto">، الاستقلالية والمبادرة.</font></font></li></ul></li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : <p>تتميز <strong>Alten Maroc </strong>بثقافة <strong>تعاونية</strong> عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها.<br>وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو <strong>الابتكار</strong>، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع.<br>كما يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق <strong>الفعالية</strong> والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية.<br>تعتبر <strong>الأداء</strong> والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية ومحفزة.</p><br><br><br> الوظيفة : <p>في إطار نمو مركز الخدمات المخصص لدعم منصة المركبات المتصلة.</p><br><br><p>بصفتك مسؤول دعم الوسائط المتعددة N2، يتمثل دورك في تنسيق حل الحوادث مع احترام اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وإدارة قاعدة بيانات وثائق الحوادث، وضمان التحسين العام لجودة الخدمة وتوافرها.</p><br><br><p><strong>المهام:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة تراكم حوادث العملاء (Backlog) الواردة من المستوى 1، من الاستلام إلى الحل (جمع المعلومات، التحليل، الاختبار، المتابعة، والتوثيق).</li><li>إجراء التحليلات الأولية باستخدام الأدوات المتاحة</li><li>إدارة عمليات التصعيد، وإبلاغ المستوى 1 بتقدم عملية الحل.</li><li>الوقاية وتطبيق العمليات التصحيحية المناسبة</li><li>التحقيق في الحوادث بشكل متعمق</li><li>متابعة الحوادث المرفوعة إلى فريق المستوى N3.</li><li>كتابة الوثائق الخاصة بمعالجة التذاكر الداخلية للفريق.</li><li>الحفاظ على التآزر بين N2/N3 ومشاركة المشكلات المعطلة.</li><li>المساهمة في اجتماعات الجودة.</li><li>المساهمة في استقلالية مستويات سلسلة تصعيد N1 الأكثر قربًا من العملاء.</li></ul> <br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>شهادة التقني العالي إلى البكالوريوس في علوم الحاسوب/الشبكات والاتصالات/المجالات الصناعية.</p><br><br><ul><li>المنهجيات: أطر العمل والمعايير: ITIL V3، ISO 20000،</li><li>Sales Force، Confluence.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الفرنسية (كتابةً وشفاهةً)</li><li>مهارات جيدة باللغة الإنجليزية (كتابةً وشفاهةً)</li><li>مهارات تحليلية جيدة</li><li>التوجه نحو الحلول</li><li>الدقة والصرامة</li><li>روح العمل الجماعي العالية والتوجه نحو تقديم الخدمة</li></ul> <br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c’est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical.</span></p><br><br><br><p><span>Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l’innovation.</span></p><br><br><br><p><span>Au sein du service RH du site de Eaton Souriau Tanger, vous assurez le développement des ressources humaines par les actions de recrutements interne et externe.</span></p><br><br><p><span><br><strong>Il s’agit d’un CDD de 6 mois.</strong></span></p><br><br><b>Vos missions principales:</b> <br><ul><li><span><strong>Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement</strong>, depuis la création et la validation des demandes de poste jusqu'à l'ouverture des recrutements.</span></li><li><span><strong>Coordonner les campagnes de recrutement avec le Talent Acquisition Center (TAC)&nbsp;</strong>et assurer la création, la mise à jour et le suivi des réquisitions et des SPQ dans les outils dédiés.</span></li><li><span><strong>Gérer le sourcing et la présélection des candidatures</strong> : analyse des CV, sélection des profils, constitution et animation de viviers de candidats.</span></li><li><span><strong>Conduire les entretiens de préqualification&nbsp;</strong>afin d'évaluer l'adéquation des candidats au poste (motivations, compétences, expérience, attentes salariales, disponibilité).</span></li><li><span><strong>Présenter les candidatures&nbsp;</strong>aux opérationnels, organiser les entretiens et participer au processus de sélection des candidats.</span></li><li><span><strong>Préparer les offres d'embauche</strong>, <strong>les contrats de travail</strong> et assurer la mise à jour des dossiers administratifs conformément aux procédures en vigueur.</span></li><li><span><strong>Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs</strong>, en assurant l'organisation et l'animation de la formation d'intégration RH ainsi que la coordination avec les parties prenantes concernées.</span></li><li><span><strong>Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai&nbsp;</strong>et gérer le suivi des échéances des contrats à durée déterminée, stages et alternances.</span></li></ul><br><b>Profil recherché:</b> <br><span>Compétences clés:</span><ul><li><span>Vous êtes titulaire d’un <strong>Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management ou Ressources Humaines</strong>.</span></li><li><span>Vous justifiez idéalement d’une <strong>première expérience dans le recrutement</strong>, y compris à travers des stages ou de l’alternance.</span></li><li><span>Vous possédez une <strong>bonne connaissance de l’écosystème du recrutement</strong> et de ses principaux acteurs.</span></li><li><span>Vous faites preuve d’une excellente <strong>capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction</strong>.</span></li><li><span>Vous disposez de solides aptitudes en <strong>négociation</strong> et savez défendre vos positions avec diplomatie.</span></li><li><span>Maitrise la langue anglaise(oral et écrit).</span></li><li><span>Maitrise d'Excel avancée.</span></li></ul><br><span>Qualités personnelles:</span><ul><li><span>Vous appréciez le <strong>travail en équipe</strong> et contribuez à instaurer une dynamique collaborative.</span></li><li><span>Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.</span></li><li><span>Vous faites preuve de <strong>discrétion, de bienveillance et d’un grand sens de la confidentialité</strong>.</span></li><li><span>Votre <strong>écoute active</strong>, votre rigueur et votre esprit d’analyse vous permettent d’identifier rapidement les enjeux et les besoins.</span></li><li><span>Flexible et disponible, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.</span></li><li><span>Vous démontrez une forte <strong>capacité d’adaptation</strong> et êtes à l’aise face au changement.</span></li></ul><br><br><b>Pourquoi nous rejoindre?</b> <br><p><strong><span>Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où :</span></strong></p><br><br><ul><li><span>Vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</span></li><li><span>Vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</span></li><li><span>Vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant.</span><br></li></ul><p><strong><span>Ce que nous vous offrons :</span></strong></p><br><br><ul><li><span>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</span></li><li><span>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</span></li></ul><br><p><span>#LI-AM7</span></p><br><br><p><span><em>Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement.</em></span></p><br><br><br><p><span><em>Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur.</em></span></p><br><br><br><p><span><em>Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi.</em></span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p>تعتمد Akkodis على ثقافة قوية تقوم على <strong>الابتكار أولاً</strong>، حيث يغذي الإبداع والتجريب والتفكير الجريء العمل الهندسي والبحث والتطوير اليومي.<br> ويتوازن هذا بروح <strong>العمل الجماعي التعاوني</strong> القوية، مع فرق داعمة ومديرين مشاركين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة.<br> ويضمن النهج المنظم والمنضبط تحقيق <strong>التميز التشغيلي</strong>، بما يلبي المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة.<br> كما يعزز <strong>الأداء</strong> والدافع التنافسي الصحي طموح الشركة كشركة رائدة عالمياً. </p><br><br> <br> المهام الوظيفية : <p>تصميم عمليات التجميع للمركبات والمركبات المطورة أو المنتجة للشركاء.</p><br><br><p>تحديد وتطوير عمليات التجميع لبطاريات السيارات الكهربائية (EV)، والهجينة (HEV)، والهجينة القابلة للشحن الخارجي (PHEV).</p><br><br><p>إجراء التعديلات خلال فترة الإنتاج لمشاريع السيارات والمركبات المصممة أو المصنعة للشركاء.</p><br><br><p>تصميم واعتماد وتخطيط وإدارة تركيب عمليات التجميع الأولي، وأدوات التجميع، ومعدات المناولة خلال مراحل التطوير والتصنيع الفعلي.</p><br><br><p>تحديد واعتماد المرافق العامة اللازمة لتنفيذ العمليات الصناعية.</p><br><br><p>إعداد وإجراء محاكاة لعمليات التجميع لتحسين التدفقات وعمليات التجميع.</p><br><br><p>ضمان المطابقة الهندسية للمركبة النهائية، ومتانة عمليات التصنيع، وامتثال المركبة لمتطلبات الجودة والمتطلبات الصناعية.</p><br><br><p>إنشاء وتوحيد واعتماد مرجعيات التثبيت متعددة المستخدمين، وضمان توافقها مع عمليات التصنيع المختلفة.</p><br><br> <br> المؤهلات المطلوبة : <p>شهادة هندسة أو درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة الإلكتروميكانيكية، أو ما يعادلها.</p><br><br><p>خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مجالات التصنيع الفعلي، أو الطرق، أو عمليات <strong>التجميع</strong> في صناعة السيارات.</p><br><br><p>معرفة قوية بعمليات التجميع الميكانيكي وخطوط تجميع السيارات.</p><br><br><p>خبرة في تصميم عمليات التجميع واعتمادها وتحسينها خلال مرحلتي التطوير والتصنيع الفعلي.</p><br><br><p>إتقان تحديد أدوات التجميع، والمعدات، وأجهزة المناولة، والمرافق العامة.</p><br><br><p>معرفة بأدوات محاكاة التجميع والتحقق من صحة العمليات الصناعية.</p><br><br><p>إتقان جيد لمتطلبات هندسة السيارات، والتفاوتات المسموح بها في التجميع، وجودة المنتج/العملية.</p><br><br><p>معرفة بأساليب التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، وتحليل أسباب وآثار الأعطال للعمليات (PFMEA)، و5S، وKaizen، وتقنيات حل المشكلات.</p><br><br><p>إتقان أدوات التصميم بمساعدة الكمبيوتر CAD (تعد مهارة CATIA ميزة إضافية) وحزمة Microsoft Office.</p><br><br><p>مستوى جيد في اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً ومحادثةً.</p><br><br><p>الدقة، والتفكير التحليلي، والاستقلالية، والمهارات التنظيمية، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة صناعية متطلبة.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> ثقافة الشركة : <p><strong> Alten Maroc </strong>تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب.<br> هذا البيئة تعززها دافع قوي لـ <strong>الابتكار</strong>، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع.<br> تنظيم منضبط وموصوف يضمن <strong>الكفاءة</strong>، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة.<br> <strong>الأداء</strong> والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. </p><br><br> <br> الوظيفة : <p>بصفتك محلل أعمال مالي، ستلعب دوراً رئيسياً في المساعدة الوظيفية، تنسيق المشاريع، ودعم المستخدمين لـ SAP Finance (FI) وPLPR وحدات. ستعمل في بيئة دولية، بشكل رئيسي في منطقة أوروبا الممدودة.</p><br><br><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية ستكون:</strong></p><br><br><ul><li>تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين النهائيين في حل القضايا الخاصة بـ SAP FI ونظام PLPR FI.</li><li>تنفيذ، إدارة، والإشراف على الأنشطة في SAP Finance ووحدة PLPR.</li><li>كونك نقطة الاتصال الرئيسية لتدفقات قطع الغيار التجارية (المُدارة في PLPR) التي لها تأثير مالي.</li><li>تنسيق المشاريع التي تؤثر على العمليات المالية، بالتعاون مع فرق المالية، سلسلة الإمداد، وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الدعم الفني والوظيفي للمستخدمين التجاريين.</li><li>المشاركة في حل حوادث IT المرتبطة بأنظمة SAP/PLPR (من خلال Jira).</li><li>تحديد احتياجات المستخدمين وتحليل العمليات التجارية واقتراح حلول مناسبة.</li><li>كتابة متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية.</li><li>مراقبة امتثال الحلول مع معايير SAP للحد من التطويرات الخاصة.</li><li>إجراء اختبارات قبول المستخدم (UAT) وتوقع أخطاء الإنتاج.</li><li>المساهمة في إدارة المشروع وإدارة التغيير (الدعم، التدريب، الاتصالات).</li><li>قيادة مجتمع المستخدم وضمان التواصل الفعّال بين أصحاب المصلحة المختلفين في المشروع.</li></ul> <br> الملف المطلوب : <p>درجة الماجستير (Bac+5) في تكنولوجيا المعلومات مع 5 إلى 7 سنوات من الخبرة.</p><br><br><p>المهارات المطلوبة</p><br><br><p><strong><em>المهارات الوظيفية:</em></strong></p><br><br><ul><li>إتقان SAP FI.</li><li>فهم جيد للوحدات MM (المشتريات) وSD (المبيعات والتوزيع).</li><li>معرفة بنظام PLPR تعتبر إضافة.</li><li>القدرة على كتابة مواصفات وظيفية واضحة.</li></ul><p><strong><em>المهارات عبر الوظيفية:</em></strong></p><br><br><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>خلاصة خدمة العملاء، المبادرة، وروح الفريق.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو التنسيق عبر الوظائف.</li><li>القدرة على إدارة التغيير وتدريب المستخدمين.</li></ul><p><strong><em>اللغات:</em></strong></p><br><br><ul><li>الإنجليزية بطلاقة (مطلوبة، قراءة وكتابة).</li><li>إتقان الفرنسية ميزة.</li></ul><p><strong><em>الأدوات:</em></strong></p><br><br><ul><li>إلمام جيد بأدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>الخبرة باستخدام Jira لتتبع القضايا ميزة إضافية.</li></ul><br> <br><br> </div>

<p><b>نبذة عنا:</b> </p> <p>يتولى مصمم الجرافيك مسؤولية تطوير حلول إبداعية عالية التأثير عبر التسويق الرقمي، والمواقع الإلكترونية، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشركاء، والمطبوعات لمركز التميز العالمي لـ ECS. ويعمل المصمم كمدافع عن العلامة التجارية، حيث يترجم استراتيجية التسويق، وعروض القيمة للموردين، وأهداف الحملات إلى اتصالات بصرية جذابة مع الحفاظ على التوافق القوي مع معايير العلامة التجارية لـ ECS والموردين.</p> <p> </p> <p>في إطار نموها، تعمل شركة <b>ARROW </b>ECS على تعزيز فرقها وتبحث عن <b>مصمم جرافيك</b>،</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p> <b>ما ستفعله في ARROW:</b> </p> <ul> <li>تصميم تصاميم إبداعية ديناميكية للويب والتسويق الإلكتروني والحملات للأنشطة التسويقية الداخلية والخارجية المحددة، والعمل كمدافع عن العلامة التجارية داخل الفريق والشركة.</li> </ul> <ul> <li>إدارة مشاريع التصميم مع إشراف خفيف أو بدون إشراف والتواصل بثقة مع العملاء الداخليين والخارجيين طوال العملية الإبداعية.</li> </ul> <ul> <li>توجيه وتنفيذ التصميم لبرامج التسويق عالية التأثير للأعمال والموردين، مع نقل العمل من استراتيجية التصميم وتطوير المفهوم الإبداعي حتى الأعمال الفنية النهائية.</li> </ul> <ul> <li>دمج استراتيجية التسويق والأبحاث ذات الصلة بالأسواق ومنتجات المنافسين عند تطوير حلول التصميم والتوصية بأفكار إبداعية جديدة لأصحاب المصلحة في التسويق.</li> </ul> <ul> <li>تطبيق فهم قوي للمتطلبات الإبداعية المختلفة للويب والتسويق الإلكتروني والمطبوعات وتطوير حلول تصميم مناسبة لكل قناة.</li> </ul> <ul> <li>الإشراف على إعداد العمل الفني النهائي وجودة إنتاج الطباعة، باستخدام معرفة قوية بطرق الطباعة، وتقنيات الورق والألوان.</li> </ul> <ul> <li>اختيار والتنسيق مع المستقلين الخارجيين والمصممين والرسامين والمصورين وإدارة التكاليف والجداول الزمنية المرتبطة بهم مع القليل من الإشراف أو بدونه.</li> </ul> <ul> <li>غير محدد </li> </ul> <br> <p> <b>ما هي المزايا المقدمة لك؟</b> </p> <ul> <li>عقد دائم بالكامل، مع نموذج عمل هجين.</li> <li>المزايا الاجتماعية: الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، الصندوق المغربي للتقاعد (CIMR)، التأمين الصحي.</li> <li>بيئة عمل ممتازة جداً ضمن فريق من التعاونيين الشغوفين.</li> <li>ثقافة عمل يمكنك من خلالها ترك أثر ملموس.</li> <li>العمل داخل منظمة دولية معترف بها عالمياً في مجالها.</li> </ul> <p> </p> <p><br></p><p> </p> <p> </p> <p> </p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة مع خبرة من 2 إلى 3 سنوات في نفس الدور، وخبرة عملية في تصميم الأصول الرقمية والمطبوعة للحملات التسويقية.</li> <li>معرض أعمال قوي يظهر الإبداع والاهتمام بالتفاصيل وتنفيذ التصميم المتوافق مع العلامة التجارية.</li> </ul> <ul> <li>إتقان مجموعة Adobe Creative Cloud (Illustrator وPhotoshop وInDesign) والإلمام بأدوات مثل Figma أو Canva.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في إعداد الأصول للبريد الإلكتروني والويب ووسائل التواصل الاجتماعي والمطبوعات، مع فهم للمتطلبات الفنية (صيغ الملفات، الدقة، ملفات تعريف الألوان).</li> <li>يُعد الإلمام بمنصات إدارة المحتوى (CMS) أو مسارات عمل المحتوى الرقمي ميزة إضافية.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في التعاون مع مديري الحملات وكتاب المحتوى والفرق الرقمية لتقديم مخرجات إبداعية متكاملة.</li> </ul>